Economistul nr. 26-27 (serie nouă), 25 Iulie 2011
EMIL
CIULEI
În ciclul programelor de orientare şi consiliere profesională şi cursuri de calificare pentru angajaţii din industria lemnului, Federaţia Sindicatelor Libere din Industria Lemnului a organizat, la începutul acestei luni, o conferinţă naţională în cadrul proiectului „Dezvoltarea şi consolidarea iniţiativelor comune ale partenerilor sociali din industria lemnului”, cofinanţat din Fondul Social European aferent Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Sub genericul „Investeşte în oameni”, participanţii la lucrările reuniunii de la Costineşti – acoperind toate structurile sociale şi profesionale din sectorul industrializării lemnului – şi-au axat intervenţiile preponderent pe creşterea competitivităţii economice, prin calificarea şi recalificarea persoanelor angajate în respectiva industrie.
Vasile Bădica, preşedintele FSLIL şi managerul general al proiectului, după ce a prezentat modalităţile de promovare a dialogului social la nivel naţional, teritorial şi local al partenerilor sociali şi a lansat manualul de dialog social de bune practici din industria lemnului, la solicitarea noastră a făcut câteva precizări: „Axa prioritară 2 – corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii” este completată de domeniul major de intervenţie 2.3 – „Acces şi participare la formarea profesională continuă”.
Obiectivul general îl constituie dezvoltarea resurselor umane, a angajaţilor din această industrie, prin participarea la programe de calificare şi recalificare, dobândirea de noi competenţe fiind validată prin certificate de calificare recunoscute la nivel naţional, asigurând creşterea competitivităţii şi facilitarea integrării sociale în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii.
Grupul-ţintă este reprezentat de consilierea şi orientarea profesională a 1.000 de angajaţi, din care 500 sunt femei. Dintre cei 1.000 de angajaţi, 360 (din care cel puţin 180 femei) vor participa la cursuri de calificare sau recalificare organizate de furnizori din România autorizaţi de către CNFPA.
Vor fi sprijiniţi mai ales angajaţii necalificaţi sau cu calificări redundante pe piaţa muncii (indivizi „greu de motivat”), o măsură pentru stimularea implicării şi menţinerii acestora la cursurile de formare profesională fiind acordarea de subvenţii în momentul absolvirii cursurilor şi obţinerii certificatelor de calificare. Am declinat la timpul viitor, întrucât perioada de derulare a proiectului este până în anul 2013. Cei 360 de angajaţi, care au început deja cursurile, vor fi calificaţi în următoarele meserii: operator la recoltarea şi toaletarea arborilor; operator la colectatul şi manipulatul lemnului; operator la maşini-unelte cu comandă numerică; tâmplar universal; tapiţeri.
Solicitat să ne puncteze câteva dintre beneficiile oferite de proiect, managerul general a precizat: „Pe lângă participarea celor 1.000 de angajaţi la aceste programe de consiliere profesională – acţiune demarată în premieră naţională în sectorul nostru –, mai sunt de reţinut: l un parteneriat transnaţional cu un sindicat de anvergură din UE din industria lemnului, realizat pentru facilitarea desfăşurării schimburilor de experienţă l 20 de specialişti în industria lemnului – câte 10 anual – participă, alături de colegii lor din state memebre ale UE, la două schimburi de experienţă desfăşurate în străinătate l un ghid de orientare şi consiliere profesională a angajaţilor în industria lemnului fiind elaborat drept material suport l două campanii (câte una anual) de informare şi mediatizare a beneficiilor formării profesionale continue pentru angajaţii din industrie, la care vor participa şi reprezentanţi ai partenerilor implicaţi în proiect l 80 la sută este rata de promovabilitate în urma susţinerii examenelor de absolvire a cursurilor de calificare/recalificare l cel puţin 298 de subvenţii sunt acordate absolvenţilor de cursuri în momentul obţinerii certificatelor de calificare l crearea unui centru naţional de formare profesională pentru angajaţii din acest sector, susţinut prin acest proiect”.
[...]
Pentru acces complet la articol vă rugăm să vă abonaţi.
ANALITIC 
FINANCIAR-BANCAR
