CNPAS certifică anual asiguraţilor, din oficiu, stagiul de cotizare, prin casele teritoriale de pensii. De aici se comunică persoanelor asigurate prin Certificatul privind stagiul de cotizare şi punctajul realizat în sistemul asigurărilor sociale de stat. În fiecare an, până la 31 martie, casa teritorială de pensii eliberează fiecărui asigurat documentul respectiv pentru anul calendaristic precedent. [...]

    În situaţia în care solicitantul actului de identitate se află temporar în străinătate, depunerea cererii sau, după caz, înmânarea documentului se poate face şi pe bază de procură specială, obţinută de la misiunile diplomatice ori oficiile consulare ale României din statul respectiv. [...]

    Persoanele aflate în căutarea unui serviciu şi care nu au putut ocupa o slujbă după absolvirea unei instituţii de învăţământ sau după satisfacerea stagiului militar sunt beneficiare ale Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigu­ră­rilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare. [...]

    Pentru a desfăşura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate, agenţii de ocupare a forţei de muncă trebuie să încheie cu persoanele juridice, fizice sau organizaţiile patronale din afara ţării contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă. [...]

    Consultanţa şi asistenţa pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri se acordă, la cerere, persoanelor în căutarea unui loc de muncă, sub formă de servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă. [...]

    Potrivit unui proiect de act normativ depus la Senat, perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj ar putea fi prelungită cu 4 luni, de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv. De asemenea, scutirea de la plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe venit aferente indemnizaţiilor pentru întreruperea temporară a activităţii angajatorului ar putea fi prelungită pe o perioadă de cel mult 90 de zile, în fiecare an. [...]

    Salariaţii răspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. Salariaţii nu răspund de pagubele provocate în condiţii de forţă majoră sau din alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate, şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului. [...]

    Asociaţia de proprietari poate stabili, conform legii, un sistem propriu de penalizări pentru orice sumă cu titlu de restanţă afişată pe lista de plată. Penalizările nu vor fi mai mari de 0,2 la sută pentru fiecare zi de întârziere şi se vor aplica numai după o perioadă de 30 de zile care depăşeşte termenul stabilit pentru plată, fără ca penalizările să poată depăşi suma la care s-au aplicat. [...]

    Un angajator trebuie să organizeze, la încadrarea în muncă, examinarea medicală a salariaţilor, pentru a constata dacă sunt apţi pentru desfăşurarea activităţii în posturile pe care ar urma să le ocupe, precum şi pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. [...]

    Proiectul privind facilităţile fiscale acordate tinerilor care îşi deschid o afacere a fost avizat favorabil de Comisia de buget, finanţe şi bănci a Camerei Deputaţilor. Proiectul prevede că tinerii cu vârsta până în 35 de ani, care nu au avut o firmă în trecut, şi-ar putea înfiinţa una cu un capital de minimum 10 lei, pentru care vor beneficia de scutiri la plata impozitului pe profit şi pe salarii, timp de 3 ani. [...]

    Potrivit legii, termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu posturi de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru cei care ocupă funcţii de [...]

    Documentele solicitate la depunerea dosarului pentru obţinerea indemnizaţiei de şomaj sunt: cerere; actul de identitate, în original şi copie; actele de studii şi de calificare, în original şi copie; certificat de naştere, în original şi copie; [...]

    Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, sumele rămase neîncasate de către pensionarul decedat, reprezentând pensia pe luna în care a avut loc decesul, şi, după caz, drepturile de pensie cuvenite şi neachitate până la deces se plătesc soţului supravieţuitor, copiilor, părinţilor sau, în lipsa acestora, celorlalţi moştenitori, în condiţiile dreptului comun. [...]

    Potrivit legii, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, sunt obligate să angajeze persoane cu handicap într-o pondere de cel puţin 4 la sută din numărul total de salariaţi. [...]

    Potrivit Codului Muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile; b) ca sancţiune disciplinară; [...]

    Persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au următoarele obligaţii: să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă unde sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării în [...]

    Aceleaşi părţi pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată numai în intervalul unui termen de 24 de luni. La încetarea celui de-al treilea contract sau la expirarea termenului de 24 de luni, dacă pe postul respectiv va fi încadrat un salariat, acesta va fi angajat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată. [...]

    Asiguraţii au dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale a timpului de muncă, situaţie în care pot beneficia de o indemnizaţie. Aceasta se acordă persoanelor care nu mai pot realiza durata normală de activitate din cauza unor afecţiuni cauzate de accidente de muncă sau boli profesionale. [...]

    A fost semnat Acordul Administrativ între Guvernul României şi cel al Canadei pentru aplicarea Acordului în domeniul securităţii sociale între cele două ţări. Reglementarea cadrului juridic bilateral în domeniul securităţii sociale are ca scop principal recunoaşterea şi totalizarea perioadelor de asigurare socială realizate pe teritoriul ambelor state, instituirea unei cooperări între autorităţile şi instituţiile naţionale responsabile cu acordarea prestaţiilor, precum şi stabilirea modalităţilor de efectuare a plăţilor aferente. [...]

    Comisia pentru mediu, sănătate publică şi siguranţă alimentară a Parlamentului European (ENVI) a votat avizul eurodeputatei Rovana Plumb referitor la dezvoltarea potenţialului de creare de locuri de muncă al unei noi economii durabile. [...]