Economistul nr. 2 (serie nouă), 23 Ianuarie 2012
EMILIAN M.
DOBRESCU
Limitarea bonusurilor bancherilor. Parlamentul European a adoptat pe 7 iulie 2011 unele dintre cele mai stricte reguli referitoare la bonusurile bancherilor şi a înăsprit regulile legate de cerinţele de capital ale băncilor pentru portofoliul de tranzacţionare şi resecuritizare. Conform noilor reglementări, care ar putea intra în vigoare la începutul anului 2012, doar 30% din bonusuri vor putea fi plătite în avans, iar restul într-un interval de până la cinci ani.
Potrivit unui comunicat al legislativului european, cuantumul bonusului ce poate fi plătit în numerar şi în avans va fi limitat la 30% din valoarea totală a acestuia sau la 20%, dacă valoarea remuneraţiei variabile este deosebit de ridicată. O parte substanţială, între 40% şi 60% din bonus, este amânată pentru o perioadă de cel puţin 3-5 ani şi este adaptată în mod corect la natura activităţilor comerciale la riscurile aferente acestora şi la activităţile angajatului în cauză. În plus, cel putin 50% din totalul sumei trebuie să fie plătită sub formă de capital contingent (fonduri disponibile atunci când o bancă se află în dificultate) sau acţiuni.
Bonusurile vor fi plătite şi în funcţie de remuneraţia totală. Fiecare instituţie ar trebui să stabilească raportul adecvat dintre componentele fixă şi variabilă ale remuneraţiei totale, în baza unor orientări acceptate la nivel european. Plăţile pentru pensie ar trebui reţinute de instituţia de credit timp de cinci ani sub formă de capital contingent. Astfel, valoarea finală a acestora depinde de performanţa pe termen lung a instituţiei financiare şi se vor evita situaţii precum cele când anumiţi bancheri s-au pensionat cu pensii enorme, fără a fi afectaţi în vreun fel sau altul de criza globală.
Reguli stricte pentru băncile salvate din bani publici. Directiva prevede şi unele măsuri speciale aplicabile băncilor care au beneficiat de măsuri de salvare din partea statului, bonusurile fiind limitate în mod strict la un procentaj din veniturile nete atunci când aceastea nu sunt coerente cu menţinerea unei baze solide de capital, precum şi cu renunţarea rapidă la sprijinul din partea statului. În plus, directorii instituţiei în cauză nu trebuie să primească o remuneraţie variabilă decât în cazurile în care aceasta este justificată.
Directiva revizuieşte două aspecte: consolidarea cerinţelor de capital referitoare la activele pe care băncile le deţin în portofoliul de tranzacţionare pentru a le revinde pe termen scurt; actualizarea cerinţelor de capital cu privire la securitizările complexe, atât în portofoliul bancar, cât şi în portofoliul de tranzacţionare. Astfel, aceste reglementări dau asigurări că bancile pot acoperi în mod adecvat riscurile cu care se confruntă cu privire la activitatea lor comercială, inclusiv tipurile de investiţii precum titlurile de valoare ipotecare. Potrivit unor studii, noile reglementări vor conduce la creşterea de 3 sau 4 ori mai mult a cerinţelor de capital faţă de cerinţele actuale.
Prevederile legate de bonusuri ale bancherilor au intrat în vigoare din ianuarie 2011, iar cele privind cerinţele de capital, de la 1 ianuarie 2012.
[...]
Pentru acces complet la articol vă rugăm să vă abonaţi.
ANALITIC 
FINANCIAR-BANCAR
