Horváth & Partners, companie internațională independentă de consultanță în management de prim rang, prezentă în România din 2005 (www.horvath-partners.com/ro), apreciază că va înregistra o creștere a cifrei de afaceri cu 35% în acest an față de 2018: peste 4 milioane euro estimaţi, față de aproximativ 3 milioane euro în 2018. Direcţiile de manifestare a creşterii sunt enumerate de Kurt Weber, director deneral al Horváth & Partners România: „Piața serviciilor de consultanță în management a avut un parcurs foarte bun în ultimii cinci ani, iar cea mai mare creștere a fost observată anul trecut. Din datele înregistrate în primul semestru, în 2019 este foarte posibil să asistăm la o dezvoltare și mai rapidă ca în 2018. Majorarea se axează pe un context favorabil prezent în anumite domenii cheie, cum sunt petrol și gaze, bănci, energie, retail, care sunt într-o dezvoltare accelerată și de unde vine o cerere tot mai mare pentru servicii de consultanță în management. Horváth & Partners a primit, atât în 2018 cât și în prima jumătate din 2019, numeroase solicitări pentru derularea unor proiecte strategice și de transformare și optimizare organizațională, la care se adaugă inițiativele de digitalizare. Prima jumătate a anului ne-a confirmat previziunile din 2018, când spuneam că România traversează cea mai efervescentă perioadă de până acum în ceea ce privește digitalizarea, cu tot ceea ce implică ea: automatizări, robotică, Machine Learning și procese de Inteligență Artificială. De asemenea, companiile sunt dornice să se dezvolte și tot mai multe înțeleg că acum este momentul să investești masiv în consultanță tehnologică, dacă nu vrei să pierzi trenul. Nevoia jucătorilor din toate industriile de a se adapta noii realități digitale, de a-și transforma organizațiile pentru a fi mai agile și pregătite pentru creștere, a dus la proliferarea proiectelor de consultanță în management, iar această tendință se va consolida și va crește substanțial și în S2 2019, precum și în următorii ani”.
Între cele mai importante proiecte de consultanţă ale companiei în 2019 se află cele de „consultanță în management cu o puternică componentă de inovație, ecosisteme digitale, precum și continuarea programului bianual cu specializarea de Business Controller, al cărui scop este acela de a oferi o soluție la problema deficitului de 2.000 de specialiști pe care îl are piața forței de muncă pe acest segment”. Tot în acest an, Horváth & Partners a lansat serviciile Steering Lab în România, un „centru de excelență care oferă soluții de ultimă generație de Big Data și Machine Learning, disponibile prin intermediul unor sisteme de Inteligență Artificială”. Cererile de proiecte de consultanță în management impun mărirea în acest an a echipei locale, care cuprinde în prezent 30 de specialiști.
