Peste 70% dintre angajații din sistemul public consideră că venitul actual nu reflectă în totalitate volumul și complexitatea muncii depuse și spun că își doresc un salariu mai mare – fie „puțin mai mare”, fie „semnificativ mai mare”. Concluzia reiese dintr-un sondaj realizat de Centrul de Formare APSAP la nivel național, în rândul a 4.743 de angajați din sectorul public.
Centrul de Formare APSAP a realizat cel mai amplu studiu național din ultimii ani dedicat sectorului public. Aproape 5.000 de angajați din administrația publică au răspuns la întrebări esențiale despre cum lucrează, ce îi încurcă, ce îi motivează și, poate cel mai important, ce așteptări (mai) au de la sistemul în care activează. Toți participanții fac parte din programele de formare profesională gratuite organizate de centru, deci nu vorbim despre opinii din tribune, ci din teren.
Mai exact, potrivit rezultatelor, peste 50% dintre respondenți spun că salariul lor actual „ar trebui să fie puțin mai mare”, iar 20% cred că ar trebui să fie „semnificativ mai mare”. Însă, 29% îl consideră corect raportat la munca depusă.
„În realitate, salariile angajaților din administrația publică nu sunt deloc mari. Comparativ cu omologii lor din Uniunea Europeană, atât funcțiile de conducere, cât și cele de execuție sunt plătite semnificativ mai slab în România. Avem o resursă umană extraordinară, oameni foarte bine pregătiți care pot lucra exemplar în serviciul cetățeanului, însă este nevoie de politici naționale coerente care să împingă administrația publică spre potențialul ei real”, declară Bogdan-Costin Fârșirotu, președinte al Centrului de Formare APSAP.
Totodată, sondajul arată că 85% dintre respondenți ocupă funcții de execuție și 15% funcții de conducere.
Veniturile lunare în administrația publică
Distribuția veniturilor lunare arată o polarizare moderată, cu concentrarea cea mai mare în intervalul 5.000–7.000 lei net.
- Sub 3.000 lei – 1,4%
- 3.001–5.000 lei – 26,7%
- 5.001–7.000 lei – 36%
- 7.001–9.000 lei – 23%
- 9.001–10.000 lei – 5%
- 10.001–12.000 lei – 4,7%
- 12.001–14.000 lei – 1,7%
- 14.001–16.000 lei – 0,7%
- Peste 16.001 lei – 0,9%
De cât timp lucrează la stat
Peste 33% lucrează de peste 15 ani în aceeași instituție, 8,2% de 11-15 ani, 17,6% de 7-10 ani, 18,4% de 1-3 ani, 15% de 4-6 ani, 7,5% mai puțin de un an
„Administrația publică din România rămâne un mediu stabil, cu un nucleu consistent de angajați cu vechime mare. Peste o treime dintre respondenți lucrează de mai bine de 15 ani în aceeași instituție, ceea ce arată loialitate și experiență acumulată, dar și o nevoie crescută de modernizare și motivare pentru noile generații care intră în sistem”, declară Bogdan-Costin Fârșirotu, președinte al Centrului de Formare APSAP.
Ce studii au angajații și în ce tip de instituții lucrează
Respondenții se remarcă printr-un nivel ridicat de pregătire academică: aproape jumătate dintre angajații la stat, mai exact 49%, au absolvit un program de masterat, ceea ce confirmă tendința de profesionalizare a resurselor umane din sectorul public.
Totodată, 41% dețin o diplomă de licență, în timp ce 6,7% au finalizat doar studii medii, iar 3,7% au urmat studii doctorale, ceea ce indică o proporție semnificativă de specialiști cu formare avansată în instituțiile publice.
Aceștia lucrează în mai multe tipuri de instituții publice, astfel:
- 32,1% – Autoritate a administrației publice centrale (Guvern, ministere, alte organe centrale de specialitate subordonate Guvernului sau ministerelor)
- 32,4% – Autoritate a administrației publice locale (consiliile locale, primarii și consiliile județene)
- 18,8% – Companie de stat/ instituție publică autonomă
- 16,7% – Altele
