Catalyst Solutions celebrează topul celor mai bune programe de internship din România, în cadrul inițiativei anuale „Best Internship Programs”, parte din proiectul National Intern Day. Proiectul este singura inițiativă din România care evaluează și premiază companiile pe baza calității programelor de internship, a beneficiilor oferite tinerilor și a alinierii acestora la așteptările Generației Z.
Clasamentul final este singurul care ia în calcul atât ceea ce oferă angajatorii cât și ceea ce își doresc tinerii, bazându-se pe studiile desfășurate de Catalyst Solutions. Astfel, topul oferă un instrument relevant pentru studenți și absolvenți în alegerea programului potrivit, dar și companiilor, care primesc insight-uri valoroase despre cum sunt percepute și unde pot îmbunătăți structura și beneficiile internshipurilor oferite.
„Prin acest proiect, ne dorim să evidențiem și să susținem angajatorii care investesc cu adevărat în dezvoltarea tinerilor și să oferim generațiilor la început de drum un ghid relevant pentru alegerea celor mai bune oportunități de internship. Ediția din acest an pune accent pe tipurile de beneficii care cântăresc cel mai mult în alegerea unui program de internship pentru Gen Z și care sunt zonele esențiale pe care companiile trebuie să le dezvolte pentru a avea programe apreciate de tineri – de la conținut educațional relevant, la oportunități reale de dezvoltare profesională”, ne soune Ștefania Constantinescu, Projects Delivery Coordinator, Catalyst Solutions
Topul „Best Internship Programs” se bazează pe un proces de evaluare în două etape.
- Nominalizarea companiilor: Fiecare companie participantă completează un formular detaliat, în care descrie structura programului de internship și beneficiile oferite tinerilor. Acest formular reprezintă 70% din scorul final, iar evaluarea are la bază trei componente-cheie: beneficii, dezvoltarea carierei și educație. Baremul de evaluare este construit pe studii de referință realizate de Catalyst Solutions, care reflectă perspectivele și așteptările profesionale ale Generației Z.
- Perioada de votare: După încheierea nominalizărilor, studenții și tinerii pot vota programele preferate. Anul acesta, perioada de votare s-a încheiat pe 24 aprilie, cu un total de 1.109 voturi exprimate și 44 de companii participante.
„Ceea ce diferențiază RISE UP este abordarea sa holistică. Internii sunt implicați în proiecte cu adevărat relevante, ghidați de mentori cu experiență și încurajați să colaboreze între echipe. Această experiență practică le oferă o înțelegere profundă a tehnologiilor, produselor și a peisajului larg al industriei. Diversitatea și incluziunea se află în centrul programului. Am creat un mediu în care fiecare intern se simte încurajat să își împărtășească ideile și perspectivele – ceea ce duce adesea la rezultate remarcabile. De fapt, unii dintre internii noștri au contribuit chiar la inovații demne de brevet, sub îndrumarea arhitecților noștri software”, ne împărtășește Eduard Pavel, Site Lead, Lenovo România
„Suntem încântați de recunoașterea primită din partea Hipo.ro și mândri că programul nostru de internship a urcat de pe locul 15 în 2024 pe locul 9 în 2025 în clasamentul Best Internship Program. La Bosch, credem cu tărie că tinerii reprezintă pilonul de bază al societății de mâine și, ca urmare, ne implicăm activ în sprijinirea dezvoltării profesionale a studenților și integrarea lor într-un mediu de lucru competitiv, aflat în plină schimbare generațională. Acesta este motivul pentru care am construit un program de internship extins, care nu doar oferă experiențe reale de învățare, ci și setează standarde înalte pe piața muncii. Credem în îmbunătățirea continuă, în parteneriate solide cu tinerii talentați și în impactul pe termen lung al fiecărei experiențe profesionale pe care o oferim”, a declarat Flavia Bucerzan, Country Manager – Employer Branding Communication, Bosch România
Detalii și rezultatele complete ale topului, pe Hipo.ro: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/nextgen/internship_trainee_marathon/national_intern_day
