Asociația Business Service Leaders (ABSL), caracterizată drept „cea mai importantă organizație care reprezintă sectorul de business services, adunând în componența sa peste 80 de companii care își desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D)”, își reafirmă rolul „de a susține expansiunea sectorului de business service și transformarea acestuia într-un vector important al creșterii economice a României. Asociația își atinge obiectivele prin facilitarea colaborării în cadrul sectorului, realizarea de studii, promovarea sectorului și a oportunităților pe care România le oferă și conlucrarea cu autoritățile în vederea dezvoltării industriei”.
Una dintre direcțiile de acțiune ale ABSL o reprezintă organizarea de proiecte educaționale. Un astfel de proiect este Career Day, implementat, în parteneriat cu Școala de Valori, în anul şcolar 2024-2025, în 47 de licee din București, Brașov, Cluj, Iași, Timișoara. Obiectivul, subliniază inițiatorii, „a fost să prezinte tinerilor oportunitățile din domeniul serviciilor de business și IT și să îi ajute să își descopere o potențială carieră”. Beneficiari au fost 2500 de elevi, în general, din clase terminale.
În esență, elevii au purtat dialoguri despre profesii, carieră, orientare, perspective, piața muncii etc. cu exponenți ai unor companii membre ale ABSL: „155 de specialiști din 34 de companii membre ABSL au oferit peste 140 de ore de mentorat și dialog”.
Cu ocazia întâlnirilor și a dialogurilor, ABSL a realizat un sondaj, pe marginea căruia comentează că „rezultatele evaluărilor realizate înainte și după întâlniri arată schimbări semnificative de percepție. Dacă anterior 43,2% dintre elevi erau indeciși în privința carierei, după Career Day 41,86% dintre aceștia și-au clarificat opțiunile. În plus, ponderea celor care consideră important să își construiască un plan de carieră a crescut de la 43,9% la 77,41%. Elevii au conștientizat mai bine atât rolul consilierii vocaționale, cât și importanța dezvoltării competențelor pentru viitor”.
Adrian Baron, președintele ABSL: „Educația este investiția cu cel mai mare randament pe termen lung, iar pentru ABSL, rămâne o prioritate strategică. Rezultatele Career Day confirmă această nevoie: 67% dintre elevi au subliniat importanța unor astfel de inițiative pentru conectarea cu profesioniști și pentru înțelegerea abilităților necesare în viitor. Este momentul ca și politicienii să înțeleagă că numai prin educație putem construi o Românie competitivă, capabilă să își păstreze tinerii acasă și să asigure dezvoltarea pe termen lung.”
Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte al ABSL: „Mediul de afaceri trece printr-o transformare comparabilă cu Revoluția Industrială. Nu putem anticipa fiecare etapă, dar știm că economia globală se va remodela profund. Ca de fiecare data, diferența o va face capacitatea de adaptare (flexibilitatea, reziliența și agilitatea) augmentate de această dată de gândirea analitică și de competențele digitale. Acestea sunt reperele care ne ajută să navigăm prin incertitudine și să valorificăm oportunitățile viitorului.”
ABSL reamintește date potrivit cărora, „până în 2030, aproape 50% dintre angajați vor avea nevoie de formare sau recalificare, în timp ce aproximativ 40% își vor putea continua activitatea fără schimbări majore. În România, 29% dintre angajați vor fi sprijiniți prin programe de perfecționare, iar 18% vor trece prin procese de recalificare și redistribuire către noi roluri”.
Pe această bază și în contextul evoluțiilor prefigurate, „companiile membre ABSL estimează că majoritatea joburilor pentru care vor recruta până în 2030 vor suferi transformări profunde comparativ cu cele existente astăzi”.
ABSL România evidențiază faptul că din componența sa „fac parte atât companii autohtone, cât și multinaționale de profil, lideri regionali și globali precum: ACCA, Accenture Services, ADP Romania, AECOM, Allianz Worldwide Partners, Allianz Services, British American Tobacco, Booking Holdings Romania, Carestream Dental, Capgemini, Chain IQ, Central Europe Technologies, Colt Technology Services, Concentrix, CWS Business Global Services, DB Global Technologies, Deloitte, Deutsche Telekom Services Europe, Dover Business Services, Ernst & Young, Eucom Business Language, Euromaster Tyres & Services, EXL Service, Freudenberg SSC, Garrett Motion, GEP, Genpact, Global Remote Services, Gi Group, Goodyear Dunlop Tires Operations Romania, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc. Romania, Horvath, Kellanova Global Business Service, KMG Rompetrol, Knight Frank, IGT Solutions, Infosys Romania Ipsos Interactive Services, iSS Romania, Luxoft Professional Romania, MassMutual Romania, Mazars, Michelin Business Services, Molson Coors, Mondelez International, Mood Media, OMV Petrom Global Solutions, OpenText, Optima Solutions Services, PwC Romania, Procter&Gamble, Prohuman, PTC Romania, Randstad, Renault Business Services, Rsight, SCC Services Romania, Selir, Service HUB, Siemens Energy, Societe Generale Global Solution Centre, Stefanini Romania, TDCX Romania, Teleperformance, Tenneco, Total Energies, UniCredit, Valoris Center, Vertiv Romania, Viking Romania, _VOIS, Wipro Technologies și WNS Global Services Romania, Yash Technologies.
De asemenea, COS, IO Partners, PwC, Regina Maria, SKANSKA, Steelcase și Zamfirescu Racoți Vasile & Partners susțin ABSL în calitate de parteneri strategici ai asociației și Genpact în calitate de partener al evenimentului”.
