Claudiu Bodea (foto) a fost numit în funcția de General Manager al ADP România – Automatic Data Processing, „lider global în soluții de management al capitalului uman”. ADP România anunță că, odată cu această schimbare la nivel de conducere, „a fost din nou recunoscută de către Top Employers Institute, obținând certificarea Top Employer pentru al treilea an consecutiv. Cu o echipă formată din peste 850 de profesioniști, această distincție confirmă angajamentul organizației de a menține o cultură organizațională incluzivă și orientată către viitor”.
ADP România precizează că, „în noul său rol, Claudiu Bodea va coordona extinderea și transformarea strategică a Centrului de Excelență (CoE) al ADP din București, care joacă un rol esențial în rețeaua globală Employer Services International (ESI) a ADP, contribuind la inovație, excelență operațională și livrarea serviciilor la nivel regional. În această nouă funcție, el va rămâne în biroul ADP din București și va conduce echipa executivă a ADP România, gestionând mai multe arii operaționale”.
Claudiu Bodea: „Preluarea rolului de General Manager al ADP România reprezintă atât o onoare, cât și o responsabilitate pe care o asum cu seriozitate. Piața locală de HR trece printr-o transformare accelerată, influențată de digitalizare, de așteptările în continuă schimbare ale angajaților și de accentul tot mai puternic pus pe experiența acestora. Tot mai multe organizații adoptă soluții bazate pe cloud, automatizează procesele de salarizare și integrează sisteme moderne de gestionare a talentelor pentru a răspunde acestor provocări. La ADP, dispunem de cadrul optim pentru a susține această tranziție, combinând tehnologia de vârf cu expertiza noastră internațională. Pe măsură ce tot mai multe companii românești se extind peste granițe, rolul nostru este să le sprijinim să se dezvolte cu încredere și conformitate într-un mediu global complex.”
Bodea face parte din echipa ADP din 2015, „timp în care a deținut mai multe roluri cheie de conducere în domenii esențiale pentru dezvoltarea și evoluția ADP România. Printre funcțiile sale anterioare se numără director pentru transformare de business, director al operațiunilor soluții de HR – iHCM, iar cel mai recent, senior director al operațiunilor globale de salarizare pentru regiunea EMEA.
În ultimii zece ani, Claudiu Bodea a avut un rol decisiv în dezvoltarea și consolidarea modelului Center of Excellence (CoE) în România, conducând cu succes numeroase inițiative de transformare la nivelul ADP România. Printre realizările sale se numără implementarea unor programe continue de optimizare a proceselor de business, lansarea unor platforme interne precum IdeaBank și a unor inițiative educaționale precum Improve Academy, precum și adoptarea unor metodologii moderne precum Design Thinking și Lean Startup. Sub conducerea sa, compania a dezvoltat noi capabilități, inclusiv automatizarea proceselor prin tehnologia RPA (Robotic Process Automation), și a lansat soluții HR pentru mai multe țări, integrate cu oferta globală de servicii de salarizare”.
ADP România, recunoscută ca Top Employer pentru al treilea an consecutiv
După cum subliniază ADP România, „certificarea Top Employer evidențiază excelența în șase domenii esențiale ale resurselor umane și în 20 de arii specifice, inclusiv Strategia pentru Oameni, Mediul de Lucru, Atragerea Talentelor, Învățare, Diversitate și Incluziune, precum și Bunăstare. Concentrarea constantă a ADP România pe dezvoltarea carierei, inovație și implicarea angajaților a condus la creșterea ratelor de retenție, majorarea numărului de recomandări interne și consolidarea brandului de angajator, poziționând compania ca o destinație de top pentru talente într-o piață competitivă.
Sub o nouă conducere și beneficiind de recunoașterea continuă de Top Employer, ADP România este poziționată strategic pentru a contribui într-un mod semnificativ la conturarea viitorului pieței muncii, atât pe plan local, cât și în cadrul regiunii europene extinse”.
