Lipsurile seniorilor din România, mult peste media europeană

Conform ultimelor date ale Eurostat, 42,6% din românii cu vârsta de peste 65 de ani sufereau de deprivare materială (sărăcie) în anul 2016, în condițiile în care media pentru statele UE este de doar 12,8%. Este adevărat că sărăcia în rândul seniorilor afectează în prezent țările din fostul bloc...

Evoluția microîntreprinderilor active în România în ultimul deceniu

În articolul anterior am constatat că firmele care înregistrează venituri de peste 1 mil. EUR reprezintă nucleul mediului de afaceri din România, deoarece acestea concentrează 84% din totalul veniturilor businessului local (deși reprezintă doar 4% din totalul firmelor active), 61% din totalul locurilor de muncă și 74% din nivelul...

Evoluția nucleului mediului de afaceri din România în ultimul deceniu

În acest articol analizez evoluția companiilor mari (care înregistrează venituri de peste 1 mil. EUR) în ultimul deceniu. Subiectul este foarte important, deoarece deși reprezintă doar 4% din totalul mediului de afaceri, aceste firme concentrează 84% din totalul veniturilor înregistrate de toate companiile active în România, 61% din totalul locurilor...

Brandurile românești de top cresc dublu față de economia națională

Dacia rămâne cel mai valoros brand românesc Brandurile bancare și cele de retail domină clasamentul Brand Finance Romania 50 2018   Brandurile noi, create de antreprenori și firme private în ultimii 29 de ani, generează 2 miliarde de euro în valoare de brand În fiecare an compania de consultanță și evaluare...

Putem fi mari?

În articolul anterior* („De ce suntem mici?”) am analizat contextul financiar, demografic, social și macroeconomic care însoțește evoluția mediului de afaceri românesc în ultimii zece ani și am identificat zece fenomene care ne fac să rămânem mici (din perspectiva dezvoltării și competitivității companiilor active în România). În esență, observ un mediu de afaceri polarizat...

Comportamentul „Millennialilor” pe piața muncii și de ce au aceștia nevoie pentru a performa

Devine din ce în ce mai clar faptul că angajatorii trebuie să se adapteze cerințelor generațiilor tinere. Un studiu publicat în anul 2017 de către Institutul Național de Statistică arată că, în momentul de față, piața forței de muncă conține preponderent persoane din grupa de vârstă între 35 și...

Cât de mare e felia ta?

Piața forței de muncă reprezintă un barometru al dinamicii macroeconomice a unui stat, oferind indicii prețioase cu privire la tendințele de dezvoltare economică a acestuia, tendințele de distribuție a resurselor sau polarizarea valorii adăugate. Dincolo de indicatorul macroeconomic direct furnizat de analiza pieței muncii (rata șomajului), o abordare aprofundată...

De ce nu are România infrastructură și ce trebuie făcut pentru a ne uni cu Europa în următorii patru ani

În ultimii 28 de ani, România a înregistrat o serie de eșecuri semnificative în ceea ce privește proiectele de infrastructură de transport. Cauzele sunt multiple și ating toate nivelurile: de la planificarea strategică și coordonarea investițiilor (ce facem) până la finanțare (cu ce fonduri), achiziții publice (cu cine facem),...

Programul de lucru flexibil devine beneficiu relevant la angajare

Flexibilitatea programului de lucru și posibilitatea de a lucra de acasă  au urcat rapid în topul beneficiilor solicitate de angajați în 2018, mai ales a celor din generația Millenials, arată datele unui sondaj realizat de Frames Media Network și Train Your Brain, în luna mai, în rândul a peste...

Importul care crește Produsul Intern Brut

Am o cunoștință, persoană importantă, care îmi zice periodic: „Vorbești mereu de reforme structurale într-un moment în care tranziția s-a încheiat, am ieșit din criză și nu mai e aproape nimic în proprietatea statului român”. Nu înseamnă însă – îi replic eu – că nu avem un cadru fiscal...

Coperta Revistei

Editorial

Felia de tort