Pe 22 octombrie 2026, va avea loc la Hotel Ramada din Oradea o nouă ediție a proiectului „Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat profesioniștilor de HR și liderilor de organizații ce își doresc să afle cele mai eficiente strategii prin care pot dezvolta brandul de angajator, într-un context al pieței muncii dominat de numeroase provocări.
În 2026, recrutarea a evoluat de la „job description” la „skill-based hiring”, iar angajații trebuie să își redefinească rolurile profesionale și skill-urile, pentru a ține pasul cu evoluția tehnologică tot mai accelerată. În acest context, invitații vor discuta despre modul în care prioritățile de business redefinesc profilul angajatului ideal și cum arată tehnicile de „talent mapping” în prezent.
Totodată, ei vor discuta despre cum se transformă organizația într-un ecosistem de oportunități interne și cum platformele de mobilitate internă pot crește retenția, oferind angajaților șansa de a-și schimba parcursul profesional, fără a părăsi compania. Nu vor lipsi de pe agenda zilei nici discuțiile despre învățare, ca pilon pentru retenție și strategiile prin care angajații îți pot dezvolta noi aptitudini, dar și despre impactul reskilling-ului și upskilling-ului asupra angajamentului și retenției.
Evenimentul va include două sesiuni de prezentări și un panel, moderator fiind Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark.
Au confirmat prezența, în calitate de speakeri:
- Alexandra Drăghiciu, HR Europe Director, Celestica
- Bogdan Maghiar, Talent Acquisition Manager, Plexus Corp
- Claudia Vidican, Human Resources Manager, iwis mobility systems
- Ligia Pop, Consultant si fondator Consilio, People & Culture Manager, euShipments Romania
- Nicoleta Sotoc, HR Manager, Golde Oradea
- Gyöngyi Hunyadi, Director Resurse Umane, TOBIMAR
- Mihaela Colesnic, Head of Advisory & Managed Services, UCMS by AROBS
- Denisa Ciucurița, People, Culture & Talent Development Specialist, Nutrientul Sa Palota
- Cristina Petruț, Director Regional, Divizia Abonamente, Rețeaua de Sănătate Regina Maria
- Anamaria Borza, Product & Technology Leader, SD Worx România –
- Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR
- Andreea Lupu, Consultant Compensation & Benefits
- Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
- Viorel Enache, Sales Director, UCMS by AROBS
Proiectul „Magnetico” se adresează unei arii largi de profesioniști: HR Managers & HR Directors, People Managers, Culture Managers, HR Business Partners, Talent Acquisition Managers, Learning & Development Managers, Employer Branding Managers, Employee Experience Managers, HR & PR Specialists, Recruitment Managers, Internal & External Communication Managers, General Managers.
Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să accesați pagina oficială a evenimentului sau să contactați organizatorii, la adresa: office@business-mark.ro.
Magnetico este un proiect realizat de BusinessMark, ce va mai avea, în această toamnă, ediții și la Sibiu, Timișoara, Baia-Mare-Satu Mare.
Partenerii evenimentului sunt: SD Worx, OLX Locuri de Muncă, Smartree, Rețeaua de Sănătate Regina Maria, UCMS by AROBS, CMC RISK ADVISOR GRUP, WizOne HR, Creasoft.ro
Parteneri de tehnologie: 4pay.ro
Partener de monitorizare: mediaTrust
Parteneri media: Spotmedia.ro, Portal HR, AngajatorulMeu.ro, PRwave, Business Voice, Digital-Business.ro, MATEK, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, Global HR Manager, Business Press, spațiulconstruit.ro, Club Economic, Economistul, România Durabilă, Business Age, Express de Banat, Bănățeanu, Arad24.net
