Compania a fost recunoscută ca unul dintre cei mai buni angajatori în urma evaluării modului în care valorile, direcția strategică și principiile de leadership sunt integrate în practicile sale organizaționale, reflectând coerența și omogenitatea implementării acestora la nivel local, inclusiv în România.
Cu un scor de 85%, Beko Europe a primit certificarea Top Employer Europe 2026 în opt piețe europene precum Italia, Franța, Germania, Polonia și Regatul Unit, dar și în România, pentru performanța sa în patru domenii-cheie: etică și integritate, incluziune și diversitate, scop și valori bine definite, leadership.
Această realizare reconfirmă demersurile făcute de companie pentru a construi o cultură organizațională care prioritizează bunăstarea angajaților, dezvoltarea profesională și incluziunea.
Fabio Colombo, Executive Vice President Human Resources în cadrul Beko Europe, declară: „Recunoașterea acordată din nou de Top Employers Institute reflectă angajamentul nostru constant față de practicile de resurse umane la nivel european, chiar și într-o perioadă marcată de provocări semnificative pentru industria noastră. Rămânem atenți la nevoile și perspectivele angajaților, concentrați pe a cultiva o cultură organizațională bazată pe respect, dialog și grijă.”
„Pentru noi, această certificare confirmă un mod de lucru construit în timp la nivel de grup. În România, suntem parte activă a acestei abordări, prin stabilitate, investiții continue în dezvoltarea echipelor și un mediu de lucru predictibil, bazat pe dialog și încredere”, adaugă Marius Mihăilescu, CEO Beko România, Moldova, Grecia, Malta și Cipru
Programul Top Employers reprezintă standardul global de referință în recunoașterea excelenței în practicile de resurse umane. Certificarea este acordată în urma unui proces riguros de evaluare, care include Top Employer HR Best Practices Survey, analize bazate pe date și audituri realizate de evaluatori independenți ai Top Employers Institute.
În 2026, Beko Europe s-a remarcat în mod special prin performanța în patru domenii-cheie: etică și integritate, incluziune și diversitate, scop și valori clare, leadership. Aceste direcții sunt susținute prin inițiative concrete menite să creeze un mediu de lucru sigur, incluziv și adaptat nevoilor reale ale angajaților.
La nivel local, Beko România contribuie activ la această recunoaștere prin programe și inițiative care susțin dezvoltarea profesională, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și consolidarea sentimentului de apartenență. Valorificăm diversitatea prin inițiative precum Beko Women Community, zona de dezvoltare personală și wellbeing – WellCare Journey și HR Talks –, precum și Fresh Start Internship, pentru a forma generația următoare de profesioniști. De asemenea, sunt derulate multiple programe de recunoaștere, inclusiv nominalizări peer-to-peer, pentru a aduce în lumină contribuțiile valoroase.
Aceste demersuri reflectă modul în care direcția globală este transpusă în inițiative relevante la nivel local, reunite sub angajamentul cultural „Feels Like Home”.
„Pentru noi, această certificare este rezultatul unui efort consecvent de a construi un cadru în care oamenii se simt văzuți, ascultați și sprijiniți. În Beko România, cultura organizațională se construiește prin felul în care lucrăm împreună și avem grijă de oameni, punând accentul pe respect, încredere și dialog deschis. Pornind de la nevoi reale, gândim proiecte care să ofere claritate, echilibru și sprijin, susținând dezvoltarea profesională și personală”, declară Maria Tătaru, HR Director Beko România
Top Employers Institute este autoritatea globală în certificarea excelenței în practicile de resurse umane. Până în prezent, a certificat peste 2.300 de organizații din 122 de țări și regiuni, iar companiile recunoscute ca Top Employers au un impact pozitiv asupra vieții profesionale a peste 9 milioane de angajați la nivel global. În acest an, certificarea a fost acordată unui număr de 1.286 de organizații din întreaga lume.
