Doar 28% dintre românii cu vârste între 16 și 74 de ani dețin competențe digitale de bază, conform Eurostat. Conform unui studiu DeLucru.ro, România are aproximativ 4 milioane de persoane inactive economic – adică fără loc de muncă și care nu caută activ angajare. Potrivit estimărilor, peste 2 milioane dintre aceștia și-ar dori să muncească, însă nu știu cum să o facă într-o economie digitalizată, unde platformele clasice de joburi presupun abilități digitale minime. În acest context, platforma DeLucru.ro vine cu o soluție simplă, adaptată realităților acestui segment ignorat de sistemele de recrutare convenționale.
Transformarea digitală a economiei a adus beneficii multiple pe piața muncii, dar a și creat o prăpastie între cei incluși digital și cei excluși. România se află constant pe ultimele locuri în UE în ceea ce privește alfabetizarea digitală: doar 28% dintre cetățeni aveau în 2023 competențe digitale de bază sau peste, comparativ cu media UE de 55%, se menționează în analiza DeLucru.ro.
Disparitatea este mai profundă în rândul populației vulnerabile. Doar 25% dintre femeile de peste 65 de ani dețin competențe digitale de bază, față de peste 70% dintre tinerele de 25–34 de ani. Această diferență de acces la instrumentele digitale conduce la o excludere involuntară de pe piața muncii, conform DeLucru.ro.
Potrivit datelor INS și Eurostat, aproximativ 4 milioane de români apți de muncă sunt inactivi economic, adică nu lucrează și nici nu își caută activ un job. Estimările sugerează că peste 2 milioane dintre aceștia și-ar dori să muncească, dar sunt împiedicați de lipsa accesului la platforme de recrutare pe care să le poată folosi.
Acești oameni – în mare parte persoane peste 45 de ani, fără competențe digitale, din mediul rural sau urban periferic – continuă să se bazeze pe metode tradiționale de angajare. Însă eficiența acestora este extrem de redusă:
- Doar 2% dintre ei își găsesc de lucru prin recomandări personale.
- Doar 1% prin anunțuri în ziare sau la aviziere locale.
- 4% reușesc prin prezentarea directă la firme, dar cu efort logistic și lipsă de transparență.
- 1% prin agențiile de stat pentru ocuparea forței de muncă, unde birocrația este adesea descurajantă.
Consecința? O parte importantă din forța de muncă disponibilă rămâne neutilizată, captivă în șomaj de lungă durată sau inactivitate.
În acest context, platforma DeLucru.ro răspunde unei nevoi ignorate: aceea de a crea un spațiu simplu, prietenos și accesibil pentru toți cei care vor să muncească, dar nu pot naviga platformele clasice de recrutare.
Ce oferă platforma:
- Fără CV complicat: contul se creează în câțiva pași simpli;
- Posibilitatea de a aplica sau publica un anunț de muncă fără abilități tehnice avansate;
- Acces prin telefon sau SMS, cu asistență dedicată pentru cei nefamiliarizați cu mediul digital;
- Oferte de muncă part-time, ocazională, sezonieră sau cu ziua, inclusiv pentru muncitori necalificați sau persoane aflate la început de drum.
DeLucru.ro este o platformă flexibilă și accesibilă, care, pe lângă funcționalitățile portalurilor de recrutare tradiționale, oferă soluții adaptate pentru diverse nevoi profesionale. Astfel, atât cei în căutarea unui loc de muncă full-time sau part-time, cât și cei interesați de colaborări ocazionale își pot găsi oportunități potrivite.
Platforma acoperă o gamă largă de domenii și categorii profesionale, adresându-se tuturor vârstelor și nivelurilor de experiență. De exemplu, o persoană care are nevoie de un electrician pentru a instala o priză poate posta un anunț pe DeLucru.ro, la fel cum un faianțor își poate găsi lucrări disponibile de fiecare dată când o persoană a are nevoie de un astfel de meseriaș. Astfel, platforma facilitează conexiuni rapide și eficiente între cei care oferă și cei care caută servicii, indiferent de complexitatea sau durata acestora.
Prin această abordare, DeLucru.ro devine un instrument valoros atât pentru angajatori, cât și pentru lucrători, promovând flexibilitatea și accesibilitatea pe piața muncii.
Peste 2 milioane de români ar putea contribui activ la economie, dacă ar avea acces la instrumente digitale adaptate nivelului lor de alfabetizare. DeLucru.ro oferă exact această punte între dorința de a munci și realitatea digitală, democratizând accesul la locuri de muncă pentru cei invizibili în statisticile de angajare, dar cât se poate de activi în viața de zi cu zi.
