La 4,60 milioane lei cifră de afaceri pe angajat în 2025, compania rămâne de peste trei ori mai eficientă decât în anul de bază, în pofida normalizării prețurilor la petrol și gaze OMV Petrom SA avea, la sfârșitul lui 2020, 10.949 de angajați și o cifră de afaceri de 14,80 miliarde de lei. Cinci ani mai târziu, lucrează cu 6.701 oameni și raportează 30,83 miliarde de lei. Cu 4.248 mai puțini angajați — 39% din forța de muncă — la o cifră de afaceri dublă. Productivitatea per angajat a urcat de la 1,35 milioane la 4,60 milioane de lei, de 3,4 ori mai mult.
Anul 2022 a fost vârful absolut al transformării. Criza energetică post-invazie din Ucraina a împins cifra de afaceri la 55,9 miliarde de lei, iar productivitatea per angajat la 7,58 milioane de lei — de 5,6 ori mai mult decât în 2020. Acel nivel a fost o anomalie a ciclului energetic, nu un punct de echilibru. Cifrele din 2024 și 2025 arată cum s-a comprimat acel vârf pe măsură ce prețurile la petrol și gaze s-au normalizat.
Și aici devine interesant. Chiar și după normalizare, productivitatea OMV Petrom rămâne la 4,60 milioane de lei pe angajat în 2025 — încă de 3,4 ori mai mare decât în 2020 și cu 12% peste 2024 (4,12 milioane). Asta e linia de bază nouă, nu vârful conjunctural. Și ea s-a obținut printr-o singură mișcare repetată în fiecare an: mai puțini angajați. Inclusiv 506 oameni în plus reduși doar în 2025, când veniturile au stagnat.
Profitul per angajat confirmă același mecanism. În 2020, fiecare angajat aducea 126.184 de lei profit net. Vârful a fost atins în 2024 — 575.060 de lei — iar 2025 a coborât la 457.776 de lei, de 3,6 ori mai mult decât în 2020.
Anul 2025 a fost atipic și prin comprimarea marjelor. Costurile au urcat mai repede decât vânzările: aproximarea costurilor totale a crescut cu 8,7%, în timp ce cifra de afaceri a crescut doar cu 3,8%. Marja netă s-a comprimat de la 14,0% la 10,0%, apropiindu-se de nivelul din 2020. În același timp, numărul de angajați a continuat să scadă — semn că restructurarea nu mai este o reacție la conjunctură, ci o decizie strategică.
Ceea ce pare ciclic în datele OMV Petrom — vânzări, profit, marjă, productivitate de vârf de ciclu — ascunde o transformare structurală pe care reducerea de personal și productivitatea de bază o fac vizibilă. Vârful 2022 trece, dar baza de plecare rămâne radical superioară celei din 2020. Iar întrebarea deschisă pe 2026 este dacă noul nivel de productivitate poate fi menținut și fără sprijinul prețurilor la energie.
Datele provin din situațiile financiare oficiale ale OMV Petrom SA pentru anii 2018-2025, procesate în Atlasul interactiv al business-ului românesc (SmartReports / B2I.app), ediția mai 2026.
Sursa și analiza completă: https://smartreports.app/omv-petrom-a-pierdut-4-248-de-angajati-dar-produce-de-doua-ori-mai-mult-lectia-ascunsa-din-cifrele-2020-2025/
