Indicele ROBOR la 3 luni a crescut

0

Indicele ROBOR la 3 luni, în funcție de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a crescut miercuri la 1,70%, potrivit datelor publicate de BNR.

Indicele ROBOR la 6 luni a crescut la 1,74%, de la 1,71%, scrie Profit.ro
De asemenea, BNR a mai decis păstrarea nemodificată a ratelor rezervelor minime obligatorii pentru pasivele în lei și în valută ale instituțiilor de credit. ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituțiile bancare din România, în lei, iar evoluția sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piață.

BNR a publicat, în mai 2019, indicele de referință trimestrial pentru creditele acordate consumatorilor (IRCC), care înlocuiește ROBOR în calculul dobânzilor la majoritatea creditelor în lei.

Deciziile adoptate de Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară

0

În cadrul şedinţei de astăzi, Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a aprobat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, după cum urmează:

Reglementare

Regulamentul de modificare și completare a Regulamentului CNVM nr. 27/2010 privind supravegherea electronică prin raportări, cu modificările și completările ulterioare (regulamentul va fi transmis, spre publicare, Monitorului Oficial al României);

Norma pentru modificarea Normei Autorității de Supraveghere Financiară nr. 27/2017 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii administrat privat (norma va fi transmisă, spre publicare, Monitorului Oficial al României).

Autorizare

Aprobarea doamnei Milena Martinovic în calitate de membru al Consiliului de Supraveghere la societatea Uniqa Asigurări S.A.;

Aprobarea domnului Adel Bahtanovic în calitate de membru al Consiliului de Supraveghere la societatea Uniqa Asigurări de Viață S.A.;

Aprobarea domnului Wolf Christoph Hubertus Gerlach în calitate de membru al Consiliului de Supraveghere la societatea Uniqa Asigurări de Viață S.A.;

Aprobarea domnului Adrian-Răzvan Florescu pentru un nou mandat în calitate de membru al Consiliului de Administrație la societatea Compania de Asigurări – Reasigurări Exim România (CARE – România) S.A.;

Aprobarea domnului Dade Iulius în funcția de administrator la societatea Obsidian Broker de Asigurare-Reasigurare S.R.L.;

Autorizarea modificării intervenite în modul de organizare și funcționare a societății OTP Asset Management România SAI S.A. ca urmare a modificării componenței Consiliului de Supraveghere prin numirea domnului Gáti László György și a doamnei Molnár Erzsébet Tünde în calitate de membri;

Emiterea unei decizii prin care se confirmă că societatea Can-Pack România S.R.L., angajată în tranzacții realizate intragrup cu instrumente financiare derivate extrabursiere cu societatea Can-Pack S.A., se încadrează în excepția de la obligația de raportare prevăzută în articolul 9 alin. (1) din Regulamentul (UE) nr. 648/2012 (EMIR);

Aprobarea prelungirii cu 2 ani a perioadei maxime de auditare de 5 ani consecutivi de către actualul auditor financiar Ecoteh Expert S.R.L. a situațiilor financiare ale SAI Sira S.A. și a fondurilor administrate de către aceasta, respectiv FDI Omninvest, FII Omnihedge și FII Omnitrend, pentru anii 2021 și 2022.

Cursuri gratuite pentru studenții pasionați de piața financiară non-bancară

0

Ești student și ești pasionat de bursă, asigurări sau pensii private? Înscrie-te în Student Club, cel mai recent program de educație financiară lansat de Autoritatea de Supraveghere Financiară.

Ne-am propus să creăm o comunitate unde să putem dezbate și să învățăm împreună noțiuni, concepte și mecanisme de funcționare aferente piețelor financiare non-bancare. Vom discuta pe marginea unor studii de caz concrete și vom dialoga deschis despre orice subiect.

Student Club se adresează atât studenților din facultățile cu profil economic/financiar, cât și celor din facultățile cu profil umanist. În cadrul Student Club vor fi dezvoltate și abilități interpersonale, așa numitele soft skills, care sunt apreciate de către angajatori.

Cursurile sunt gratuite, vor avea loc online (pe Zoom) și vor fi susținute de lectori din cadrul A.S.F. În prima fază sunt disponibile 100 de locuri, iar primul curs va avea loc pe 26.03.2021.  Înscrierile se fac la edu@asfromania.ro în perioada 1 – 10.03.2021. Formularul de înscriere, precum și mai multe informații sunt disponibile la https://asfromania.ro/edu/student-club/.

EximBank, finanțare de 12 milioane lei pentru Faist Mekatronic

0

EximBank a acordat o finanțare de 12 milioane de lei cu dobândă subvenționată companiei Faist Mekatronic din Oradea, furnizor de componente pentru industria auto și infrastructura telecom. Finanțarea se înscrie în schema de ajutor de stat Covid-19 pe care EximBank o implementează în urma mandatului special primit din partea statului român,

Traian Halalai, președintele executiv al EximBank, subliniază: „Flexibilitatea și adaptabilitatea EximBank ne-au permis să implementăm rapid finanțările și garanțiile cu ajutor de stat și astfel companiile care nu erau în dificultate la finele lui 2019 au la dispoziție instrumente care să le susțină activitatea în această perioadă, astfel încât să se poată concentra asupra planurilor de redresare și menținerii locurilor de muncă.  Prin acest răspuns imediat la provocările cu care ne confruntăm începând din anul trecut avem oportunitatea ca, alături de clienții noștri, să contribuim activ la demersurile care se fac pentru accelerarea tendinței de creștere a economiei românești”.

Remus Cotuț, directorul general al Faist Mekatronic: „Activăm în două domenii puternic impactate de pandemia COVID-19 pe plan global: telecom – unde în a doua parte a anului au fost suspendate proiecte majore de infrastructură, respectiv automotive – unde majoritatea producătorilor auto și-au redus și chiar și-au oprit temporar activitatea. Astfel, în efect de domino, activitatea noastră a fost destul de puternic afectată. Scăderea vânzărilor ne-a creat dificultăți la nivel operațional și ne-a redus predictibilitatea, ceea ce a făcut planificarea și gestionarea relațiilor cu furnizorii destul de dificilă. Finanțarea acordată de EximBank în cadrul acestui program de sprijin ne asigură premisele pentru relansarea activității în acest an. Comenzile în zona automotive au revenit deja la nivelul anterior pandemiei și sunt semnale foarte bune și în ceea ce privește zona telecom”.

EximBank informează că „fondurile acordate Faist Mekatronic, în cadrul programului financiar de susținere a companiilor mari și a IMM-urilor cu cifră de afaceri de peste 20 milioane lei (în 2019), sunt destinate asigurării necesarului de lichiditate pentru desfășurarea activității curente.

Faist Mekatronic, parte a grupului britanic Faist, a fost înființată în 2005, la Oradea, iar în prezent are peste 1.000 de angajați. După șase ani de la înființare, în 2011, compania și-a mutat producția într-o nouă hală, de 25.000 de metri pătrați, amplasată în cadrul Parcului Industrial Oradea, unde au fost realizate până în prezent investiții de circa 75 de milioane de euro, în special în echipamente cu un înalt nivel tehnologic, achizitionate de la producatori consacrați europeni și japonezi. Compania își propune să fie lider în tehnologie și inovație, fiind axată pe producția componentelor turnate din aluminiu, cu o prelucrare mecanică de înaltă precizie. În prezent se derulează proiecte importante atât în zona telecom, cât și automotive, cu jucători relevanti din ambele domenii. Astfel, în industria auto se derulează proiectele de fabricarea a  carcasei unei cutii de viteze pentru un model Porsche full electric, pompe de ulei și de vacuum pentru motoarele BMW pe benzină, componente pentru cutii de viteze și motor cu ardere internă pentru VW, Jaguar sau Ford. În sectorul telecom, clientul principal este Ericsson, iar compomentele mecanice sunt parte a infrastructurii 4G. Începând cu anul 2019, compania a început producția pentru unele componente parte din infrastructura 5G. Produsele fabricate la Oradea sunt realizate din aluminiu – compania achiziţionează aluminiu sub formă de lingouri, acesta este topit în turnătorie și apoi, cu ajutorul matrițelor şi utilajelor de injectat, se produce forma brută a piesei, urmând apoi o pregătire a suprafeței pentru o prelucrare mecanică de înaltă precizie.  În 2019, Faist Mekatronic a înregistrat o cifră de afaceri de 310,2 milioane de lei (circa 65,5 mil. euro), iar 95% din producție este destinată exportului.

Companiile mari și IMM-urile cu cifră de afaceri peste 20 de milioane de lei în 2019 pot beneficia – până la 31 mai 2021 – de produse noi de finanțare și garantare cu componentă de ajutor de stat, oferite de EximBank ca parte a programului guvernamental de sprijin din cadrul Planului de investiții și relansare economică. Prin acest program se asigură acces la instrumentele de suport oferite de statul român și obținerea unui nivel de susținere similar cu companiile europene pentru toate firmele românesti eligibile interesate, care pot avea acces la sprijin la suma maximă permisă de Cadrul temporar al Comisiei Uniunii Europene.

Principalele caracteristici ale programului de susținere a companiilor mari și a IMM-urilor cu cifră de afaceri peste 20 de milioane de lei în 2019:

  • Alocare bugetară prin EximBank în numele și contul statului – 4 miliarde de lei;
  • Produse noi de finanțare și garantare cu componență de ajutor de stat, oferite de  EximBank  alături de portofoliul existent de finanțări, garanții și asigurări oferite în condiții de piață;
  • Potențial de susținere a sute de companii mari și IMM-uri  din România, prin credite de investiții, capital de lucru sau garanții pentru liniile de finanțare, care să permită continuarea și dezvoltarea activității, creșterea volumului de afaceri și păstrarea sau crearea de noi locuri de muncă;
  • Costuri minime, în concordanță cu Cadrul Temporar al Comisiei Uniunii Europene – ROBOR + 0,25%-2% pe an.

Termenul până la care companiile pot depune dosare de solicitare a produselor de finanțare și garantare din cadrul acestei scheme de ajutor de stat este 31 mai 2021”.

Studiu Deloitte: directorii financiari din România sunt mai optimiști decât în 2020, dar rămân concentrați pe reducerea costurilor

0

Directorii financiari din România sunt mai optimiști decât în urmă cu șase luni cu privire la evoluția principalilor indicatori financiari ai companiilor pe care le conduc, potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte CFO Survey România, realizat pe baza opiniilor exprimate de peste 100 de directori financiari din țara noastră. Deși jumătate dintre respondenți manifestă optimism, reducerea costurilor continuă să fie prioritatea următoarelor 12 luni pentru 37% dintre aceștia, în scădere de la 58%, la începutul pandemiei. Pe locul al doilea în topul preocupărilor se află creșterea organică a businessului (în urcare de la 13% la 18%), urmată de digitalizare (11%), în condițiile în care munca la distanță și automatizarea proceselor interne au devenit esențiale în cele mai multe domenii.

Categoriile de costuri care vor crește cel mai mult, conform rezultatelor studiului, sunt cele cu provizioane pentru creanțele incerte, urmate de costurile de finanțare și de capital. La polul opus, costurile care vor scădea cel mai mult sunt cele legate de bunurile imobiliare.

Scăderea cererii rămâne principala îngrijorare pentru companii și în 2021, deși, în cazul cererii interne, ponderea celor care se așteaptă la o diminuare s-a redus la 44%, de la peste 70%, la începutul pandemiei. În schimb, revine în actualitate preocuparea legată de insuficiența forței de muncă calificate, 43% dintre respondenți menționând acest aspect, față de 11%, în primele luni de la declanșarea pandemiei.

Întrebați fiind când estimează că veniturile vor ajunge din nou la nivelurile înregistrate anterior pandemiei, 34% dintre respondenți au spus că deja au revenit sau chiar au depășit acel nivel, 43% au indicat 2021 ca fiind anul revenirii, iar 20% estimează că revenirea va avea loc în 2022 sau mai târziu.

În următoarea perioadă, companiile se vor concentra pe menținerea sănătății și siguranței angajaților la locul de muncă (38%) și pe transformarea digitală (tot 38%), astfel încât să poată asigura funcționarea organizației chiar și în condiții de blocaj, izolare sau distanțare socială, mai arată studiul. La polul opus se află explorarea de piețe noi, doar 1% dintre companii considerând că aceasta va fi o prioritate în viitorul apropiat.

„Percepția directorilor financiari cu privire la viitor s-a îmbunătățit semnificativ în ultimele șase luni, pe fondul măsurilor de sprijin anunțate de autoritățile locale și europene, respectiv al demarării campaniei de vaccinare a populației împotriva noului coronavirus. După cum reiese din studiul nostru, majoritatea sectoarelor estimează cel puțin o stabilizare a situației în 2021, cu câteva excepții, precum industria turismului și a ospitalității. Cu toate acestea, prudența rămâne principala caracteristică a mediului de business, dacă ne raportăm la faptul că reducerea costurilor continuă să fie strategia preferată pentru perioada următoare, apetitul față de risc este limitat, iar eforturile depuse pentru a asigura funcționarea organizației sunt consistente”, a declarat Zeno Căprariu (foto), Partener Audit, Deloitte România, coordonatorul CFO Program în România.

Peste jumătate dintre companii (56%) se așteaptă să raporteze venituri mai mari în 2021 față de 2020 și să recupereze, astfel, din terenul pierdut anul trecut. Cu toate acestea, 84% dintre respondenți spun că nu sunt dispuși să își asume riscuri în această perioadă, în contextul în care jumătate dintre ei resimt un grad mare de incertitudine, mai ales în domenii precum turism și ospitalitate și servicii financiare.

În privința evoluției de ansamblu a economiei, aproximativ jumătate dintre participanții la studiu se așteaptă la o creștere în 2021, iar un sfert dintre ei estimează chiar un avans al economiei de peste 2%. Cu toate acestea, 71% dintre respondenți spun că șomajul va crește anul acesta.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor peste 330.000 de profesioniști ai săi.


Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 2.000 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați www.deloitte.com/ro/despre.

BestJobs: Joburile remote la mare căutare

0

Potrivit unui studiu realizat de BestJobs, în februarie candidații din București, Timiș, Cluj, Brașov și Iași au fost cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă, iar joburile remote continuă să fie la mare căutare.

În luna februarie companiile au căutat să angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajați birouri) și blue collar (lucrători). Din totalul locurilor de muncă activate în luna februarie, mai mult de jumătate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.

În același timp, angajatorii continuă să caute personal remote (work from home), iar în luna februarie s-au înregistrat cu 24% mai multe anunțuri pentru job-uri remote comparativ cu luna anterioară.  Și candidații continuă să aplice în număr mare la job-uri remote (work from home). În luna februarie s-au înregistrat peste 73.000 de aplicări pentru astfel de job-uri, cu 30% mai multe aplicări decât în luna ianuarie.

Per total, în luna februarie candidații care au realizat cele mai multe aplicări la joburi au fost cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (36%), urmați de cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (22%) și de cei cu vârste cuprinse între 45-54 ani (17%).

În ceea ce privește județele cu cei mai mulți candidați activi în luna februarie, topul este condus de București-Ilfov (cu peste 260.000 de aplicări), Timiș (cu peste 60.000 de aplicări), Cluj Napoca (cu aproape 35.000 de aplicări), Brașov (cu peste 34.000 de aplicări) și Iași (cu peste 28.000 de aplicări). 

Femeile continuă să fie mai interesate decât bărbații în căutarea unui nou loc de muncă, acestea fiind responsabile cu peste jumătate (56.4%) dintre aplicările la joburi.

Candidații din domeniile financiar, inginerie, transporturi și vânzări au fost cei mai activi în căutarea unui nou job, în ultima lună

Primele patru poziții în topul căutărilor efectuate de către candidații români în luna februarie sunt ocupate de joburile din domeniile financiar, inginerie, transporturi și vânzări, cu aproximativ 20.000 de căutări în total.

Topul companiilor cu cele mai multe aplicări a fost condus în luna februarie de către Enel (6.016 aplicanți), DRÄXLMAIER (2.998 aplicanți), Allianz Technology (2.655 aplicanți), DM DROGERIE MARKT (2.352 aplicanți) și Procter & Gamble (2.239 aplicanți).

Consiliul Investitorilor Străini consideră elementele construcției bugetare bine conturate

0

Consiliul Investitorilor Străini (FIC) apreciază ca bine conturate elementele centrale ale construcției bugetare, prin estimarea realistă a veniturilor viitoare și prin încadrarea deficitului bugetar general consolidate în limite acceptabile la nivel european. Într-un comentariu pe această temă, FIC subliniază:

Investițiile, butonul ce poate reporni economia

Prin măsurile adoptate și aplicate încă de la începutul crizei sanitare, România a dovedit că principala preocupare este depășirea problemelor din sistemul de sănătate, asigurarea securității cetățenilor săi, în paralel cu susținerea economiei. Consiliul Investitorilor Străini (FIC) salută adoptarea bugetului de către Parlament și consideră că acesta reflectă o viziune echilibrată și favorabilă relansării economice a României.

Considerăm că elementele centrale ale construcției actualului buget sunt bine conturate prin estimarea realistă a veniturilor viitoare și încadrarea deficitului bugetar general consolidat (de 7,16%) în limite acceptabile la nivelul UE. Toate acestea pot asigura succesul implementării măsurilor din programul coaliției de guvernare, cum ar fi stabilitatea nivelului de taxare, asigurarea reducerii cheltuielilor administrative în următorii ani, continuarea consolidării fiscale și orientarea către proiecte mari de investiții. Un alt element important este alocarea a 5,5% din PIB pentru investiții, ceea ce arată o regândire în perspectivă a priorităților. Investițiile programate în acest an ating un maxim istoric, însumând 61,4 miliarde RON și pot juca rolul de catalizator în relansarea creșterii economice. În plus, bugetul prevede o alocare substanțială pentru contribuția statului la proiectele de investiții cu finanțare europeană (cofinanțări 2,9% din PIB), fiind un bun indicator pentru o absorbție mai mare a fondurilor și transmite un semnal pozitiv mediului de afaceri, ce încă resimte efectele generate de criza sanitară.

FIC consideră că provocările bugetare curente pot fi rezolvate printr-o serie de măsuri a căror implementare nu presupune un efort financiar suplimentar, atâta timp cât este asigurată voința politică.

Ne referim în principal la potențialul de creștere a veniturilor prin îmbunătățirea sistemului de colectare a veniturilor bugetare și digitalizarea ANAF, dar mai ales prin crearea și implementarea unei viziuni prin care România să atragă investiții cu valoare adăugată ridicată, ce pot juca un rol important în stimularea viitoare a creșterii economice sustenabile. Implementarea unor reforme structurale va ajuta la menținerea echilibrelor bugetare, în special dacă se vor face ajustări ale cheltuielilor administrative, coroborate cu lansarea de proiecte de investiții publice și private. În acest mod se poate asigura depășirea contextului curent și succesul României pe termen mediu și lung.

Credem că investițiile străine directe pot avea o contribuție semnificativă în relansarea economică și de aceea reiterăm necesitatea conturării unor măsuri legislative și a unor structuri instituționale dedicate atragerii de investiții străine, considerând acest domeniu o prioritate pentru perioada următoare. Din acest punct de vedere, FIC rămâne un partener activ de dialog ce poate sprijini autoritățile în astfel de demersuri.

City Point, primul ansamblu rezidențial din România certificat LEED Gold for Neighborhood Development

0

Point Development, subsidiara locală a grupului israelian Shikun & Binui, anunță că „a finalizat cu succes procesul de certificare LEED pentru cea de a doua etapă de construcție a ansamblului rezidențial City Point. La finalul anului trecut proiectul a primit, din partea US Green Building Council, distincția LEED for Neighborhood Development: Plan and Design (LEED-ND). City Point devine astfel cel de-al șaselea proiect din Europa certificat LEED-ND și al treilea atestat la nivel Gold. Procesul de certificare a fost coordonat de Colliers România”.

Favi Stelian, Managing Director Point Development, subliniază: „Deși atipic și dominat de incertitudini, 2020 a fost un an cu rezultate excelente pentru noi ca și companie, și mai ales pentru City Point. Obținerea certificării LEED reprezintă mult mai mult decât simpla implementare a unor practici sustenabile; este un angajament pe care ni l-am asumat încă de la lansarea proiectului și care, cred eu, ne-a transformat într-un exemplu de bune practici în industrie. Mai mult, segmentul rezidențial s-a dovedit extrem de rezilient, iar acest lucru s-a reflectat și în gradul mare de ocupare pe care l-am înregistrat în această nouă etapă de extindere – aproximativ 70% din totalul de apartamente aferente primului bloc al fazei II sunt deja contractate. De asemenea, avansăm în ritm alert cu lucrările de construcție și ne pregătim să finalizam anul acesta primele 107 unități”.

Favi Stelian

Tamara Dogariu, Associate Real Estate Management Services în cadrul Colliers: „Această certificare conferă recunoaștere dezvoltărilor urbane cu un impact pozitiv în comunitate, sustenabile, care modelează vieţile celor care lucrează sau locuiesc în ele, comunități menite să aibă un grad mai mare de conectare și integrare în peisajul urban. City Point se numără printre cele doar trei proiecte de pe continent care au primit certificarea LEED-ND la nivel Gold”.

Demarate în 2019, lucrările de extindere ale proiectului presupun o investiție de 100 milioane de euro și vor fi încheiate în 2023. Faza II va livra peste 400 de unități dispuse în trei imobile cu regim de înălțime P+12E, respectiv P+18E, cărora li se adaugă 500 de locuri de parcare, mai mult de 6.000 de metri pătrați de spații verzi cu alei pietonale și pistă de alergare, construcții multifuncționale care vor acomoda facilități de tip SPA, sală de fitness și spații comerciale chiar în incinta complexului, dar și un spațiu deschis de co-working (co-working outdoors).

City Point este cunoscut ca „unul dintre cele mai ample proiecte rezidențiale nou dezvoltate în zona Aviației – Pipera, fiind proiectat și construit sub egida conceptului smart neighbourhood. Accentul este pus pe ideea de comunitate unită, durabilă și tehnologizată, iar atribute precum calitatea construcției și finisajelor, eficiența și independența energetică a clădirilor sau facilitățile premium pentru rezidenți sunt conectate prin intermediul soluțiilor de tip IoT. Prin amplasamentul privilegiat, chiar în vecinătatea polului de birouri Barbu Văcărescu – Pipera și a centrului comercial Promenada, dezvoltatorul își propune descurajarea dependenței de șofat, în vreme ce standardul LEED-ND transpune conceptul de certificare Green dincolo de cladirea individuală, aplicându-l la scară urbană”.

Itemii cu rol principal în obținerea punctajului maxim pentru certificare au fost „facilitarea și încurajarea transportului alternativ, accesul la funcțiuni diverse complementare locuirii – inclusiv facilități recreative și sportive, existența străzilor umbrite destinate în totalitate circulației pietonale, eficienţa energetică și reducerea consumului de apă potabilă în cadrul clădirilor, sistemul centralizat de încălzire, dar și reducerea poluării luminoase și a efectului insulei de căldură”.

Compania Point Development, prezentă pe piața din România de aproximativ 15 ani, subsidiara locală a grupului israelian Shikun & Binui, este definită ca „specializată în proiectarea și dezvoltarea de ansambluri rezidențiale pe segmentele medium și premium și își concentrează atenția pe construcții durabile, care generează valoare adaugată pieței și mediului înconjurător, sporindu-și valoarea financiară în timp. În România, Point Development semnează proiectele City Point (Aviaței), New Point (Pipera) și Green Point (Zona Basarabia) și  are în prezent un portofoliu de constructii cu peste 3000 de proprietăți”.

Shikun & Binui este „una dintre cele mai proeminente companii din Israel din sectoarele infrastructură și imobiliare, o corporație globală cu multiple filiale în Israel și în întreaga lume. Prezentă deja în peste 20 de țări, pe toate cele patru continente, Shikun & Binui este prezentă în diverse sectoare industriale printre care amintim: infrastructură, dezvoltări imobiliară, energie verde și concesiuni”.

Colliers (NASDAQ: CIGI) (TSX: CIGI) este caracterizat ca „unul dintre liderii globali în servicii profesionale imobiliare diversificate și al managementului investițiilor. Cu operațiuni în 68 de țări, cei peste 15.000 de specialiști întreprinzători lucrează împreună pentru a oferi consultanță și servicii de specialitate pentru a maximiza valoarea proprietății pentru chiriași, proprietari și investitori. Timp de peste 25 de ani, echipa noastră experimentată de management, care deține aproximativ 40% din capitalul nostru, a oferit acționarilor profituri investiționale anuale de aproape 20%. În 2019, veniturile corporate au fost de peste 3 miliarde de dolari (3,5 miliarde de dolari inclusiv afiliații), cu active gestionate de 33 miliarde de dolari. Pentru mai multe detalii despre Colliers puteți accesa corporate.colliers.com, Twitter @Colliers sau LinkedIn”.

IMM-urile solicită ministrului economiei comunicarea acțiunilor pentru deblocarea Măsurii 3

0

Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România îi adresează ministrului economiei, antreprenoriatului şi turismului o scrisoare prin care solicită lămuriri privind acțiunile întreprinse pentru deblocarea Măsurii 3 – Granturi pentru investiții:

„Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, confederaţie patronală reprezentativă la nivel naţional ce are ca scop protejarea intereselor generale ale IMM-urilor, solicită public Ministrului Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului să comunice care sunt acţiunile pe care ministerul le va întreprinde pentru deblocarea Măsurii 3,

având în vedere declaraţia publică a Prim-Ministrului, domnul Florin Cîţu, făcută în cadrul şedinţei Biroului Permanental CNIPMMR din data de 25.02.2021, cu privire la posibilitatea deblocării Măsurii 3 – Granturi pentru investiţii acordate IMM-urilor, conform căreia: «E posibil ca o soluție pe care să o avem pe termen scurt acum este să eliminăm acele proiecte din Măsura 3 care sunt legate de imobiliar și să putem să mergem mai departe. E o discuție pe care o să o am cu ministrul economiei. Ar fi păcat să nu mergem cu această măsură mai departe. Toată problema a apărut la modul de interpretare a ordonanței de urgență. Noi vorbeam de spații de producție, dar producția are un sens mai larg, depinde de cine și cum interpretează».

Subliniem că este de maximă necesitate adoptarea, în regim de urgenţă, de măsuri care să asigure accesul IMM-urilor la surse de finanţare şi solicităm prezentarea de către Ministerul Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului a unui calendar, cu acţiuni şi termene clare care să vizeze operaţionalizarea Măsurii 3”.

Scrisoarea este semnată de Florin Jianu, președintele CNIPMMR.

PwC: Companiile de producție preocupate de concurență, digitalizare, sănătatea angajaților și locurile de muncă

Concurența este cea mai mare preocupare pentru companiile de producție în următoarele șase luni, urmată de sănătatea angajaților, locurile de muncă și digitalizarea operațiunilor, potrivit sondajului global „Reinventing the future of manufacturing”, realizat de PwC în rândul directorilor operaționali (COO).

Astfel, 41% dintre producătorii intervievați au menționat ca principală preocupare în următoarele șase luni amenințările concurențiale, 35% îngrijorările privind sănătatea angajaților și locurile de muncă, 34% digitalizarea, 34% siguranța și sustenabilitatea, iar 29% presiunea crescută a reglementărilor.

„Producătorii au investit prea încet în fabrici inteligente, lanțuri de aprovizionare digitale și comerț electronic, iar pandemia COVID-19 le-a dezvăluit punctele slabe, punând presiune pe viteza și eficiența afacerii, dar cu păstrarea calității. Pentru a ajunge la un echilibru, companiile trebuie să acorde prioritate optimizării proceselor, controlului calității, monitorizării producției în timp real, îmbunătățirii lanțului de aprovizionare și dezvoltării angajaților”, a declarat Kenneth Spiteri, Partener și Lider al Practicii de Audit, PwC România.

Kenneth Spiteri, Partener și Lider al Practicii de Audit, PwC România.

În ceea ce privește digitalizarea, 70% dintre companii spun că IoT și cloud vor fi pilonii tehnologiei de fabricație, iar aproximativ jumătate vor acorda prioritate automatizării proceselor (RPA), în perioada menționată.

Sănătatea angajaților și tranziția către un nou mod de lucru vor fi de asemenea printre priorități. În ceea ce privește tranziția către un nou mod de lucru, aceasta se va axa pe trei aspecte: îmbunătățirea competențelor digitale, găsirea de talente și munca flexibilă (telemunca, ore flexibile etc.).

Criza sanitară afectează diferit producătorii

Sondajul relevă că firmele mai mici se confruntă cu provocări bugetare și amenințări competitive mai mari, în timp ce companiile mai mari se luptă mai mult cu distribuția și schimbările cererilor clienților.

Pe categorii, producătorii business to business au probleme mai mari de siguranță și sustenabilitate, presiuni de reglementare, riscuri de securitate cibernetică și lipsa competențelor pentru vânzarea unor produse complexe. În același timp, firmele business to consumer suferă din cauza întreruperii afacerii, a presiunilor asupra fluxului de numerar și a reducerii cheltuielilor clienților.

În următorii 1-2 ani, amenințările concurențiale vor rămâne o preocupare de top, alături de reglementare, siguranță și digitalizare. În același timp, îngrijorările legate de sănătatea și locurile de muncă ale angajaților, discontinuitatea afacerii, cheltuielile reduse ale clienților și recesiunea vor scădea.

Potrivit sondajului, aceste tendințe vor crea noi provocări pentru producători, care vor trebui să accelereze inovația, să digitalizeze produsele și serviciile, să îmbunătățească forța de muncă și să înlocuiască sistemele vechi inflexibile.

La nivel sectorial, concurența va reprezenta o provocare mai mare pentru producția industrială decât pentru sectorul farma, în timp ce producătorii din farma vor lupta mai mult cu cerințele de siguranță și sustenabilitate decât firmele de produse de larg consum. În mod similar, digitalizarea produselor și serviciilor va fi o problemă mai mare pentru firmele aerospațiale și de apărare decât pentru companiile din energie și utilități, care se vor confrunta însă cu schimbări bruște ale cererii.

Sondajul a inclus 585 de companii mari din opt industrii, din Japonia, Germania, SUA, China și Marea Britanie.

_________________

Despre PwC

Misiunea PwC este de a construi încredere în cadrul societății și de a contribui la rezolvarea unor probleme importante. Suntem o rețea de firme prezentă în 155 de țări cu mai mult de 284.000 de profesioniști ce oferă servicii de calitate în domeniul auditului, consultanței fiscale și consultanței pentru afaceri. Spuneți-ne care sunt lucrurile importante pentru dumneavoastră și descoperiți mai multe informații despre noi vizitând site-ul www.pwc.ro.

PwC se referă la rețeaua de firme PwC și/sau la una dintre firmele membre, fiecare dintre acestea fiind o entitate juridică.