Promenada Mall anunță lansarea campaniei „The Joy of Spring”, prin care clienții sunt invitați „să celebreze atmosfera de primăvară și să se bucure de noutățile pregătite de brandurile preferate”. Inițiatorii ne oferă detalii asupra ofertelor campaniei:

Magazinele își prezintă noile colecții de primăvară-vară 2025: The Style of Spring, în materie de fashion, beauty, accesorii și lifestyle: culori vibrante, ce inspiră energie tuturor iubitorilor de natură și relaxare.

Pentru reînnoirea garderobei, Promenada Mall îi așteaptă pe iubitorii de modă cu noile colecții de haine și accesorii sofisticate în magazine, precum: Murmur, Anna Cori, Massimo Dutti, Zara, Coccinelle, Lynne, Liu Jo, Musette și multe altele. 

Cei care își doresc o rutină de îngrijire adaptată sezonului pot găsi în magazinele MAC, Sephora, Douglas, Notino, Equivalenza, Sabon și Pupa noile selecții de produse, de la parfumuri fresh, până la machiaje în culori vibrante și kit-uri de skincare, parte a campaniei The Beauty of Spring. 

Brandurile sportive Buzz, Intersport, JD, Humanic, Oysho și Hervis au pregătit echipamente moderne și confortabile, special create pentru activități în aer liber. Acestea îi așteaptă pe vizitatori cu noutăți la articolele de îmbrăcăminte și încălțăminte pentru drumeții, jogging și alergare, precum și echipamente și accesorii pentru tenis, yoga sau fitness.

Pentru cei care caută momente de răsfăț, zona de food court devine o adevărată experiență gastronomică, sub umbrela The Taste of Spring. Vizitatorii vor putea explora o varietate de noi preparate, de la opțiuni sănătoase și fresh până la rețete internaționale savuroase la Manufaktura, Tutti Brasserie și Trickshot. 

Surprizele continuă pe 7 martie, când se va desfășura The Symphony of Spring: doi interpreți de pian și chitară vor crea o atmosferă dinamică în Promenada Mall, în zona Cellini, între orele 12:00 și 14:00, înconjurați de un decor de primăvară. 

În plus, clienții se pot bucura de promoțiile și de campaniile speciale ale magazinelor din Promenada Mall, prin descărcarea gratuită a aplicației SPOT.

Mai multe informații despre evenimentele din Promenada Mall pot fi regăsite pe site-ul oficial al centrului comercial, precum și pe pagina de Facebook și Instagram a acestuia.”

Promenada Mall reamintește că, printr-„un mix de branduri de renume internațional și o gamă bogată de restaurante și servicii, pune la dispoziția clienților o experiență completă de shopping. Având un design modern în linie cu arhitectura urbană din zona de nord a capitalei, Promenada Mall este situat pe Calea Floreasca nr 244-246, Sector 1 București, cu acces facil la mijloacele de transport public, într-una din cele mai moderne zone ale orașului.    

Promenada găzduiește peste 150 de magazine, printre care se numără branduri premium precum Coccinelle, LIU JO, GUESS, Musette, Intimissimi, Kultho, Bijuteria Teilor, grupuri de renume ca Inditex, cu brandurile Massimo Dutti, Oysho, ZARA, ZARA HOME, Bershka, Merer și Stradivarius, Peek & Cloppenburg, Lunet, Murmur, în exclusivitate în România, Chic Chic Urban Fashion, magazine pentru copii, de sport, frumusețe și timp liber. Ofertei de magazine i se adaugă o gamă largă de servicii precum Asian Vitality SPA,  The BAR Salon, Salon Yvonne, Floria, Needle Atelier de retuș, ECO CLEAN, Diamond Car Wash și o varietate de servicii bancare. 

Terasa verde, de peste 4000 mp este o adevărată oază urbană, care invită vizitatorii la relaxare și oferă modalități variate de petrecere a timpului liber – proiecții de film, spectacole de teatru, concerte în aer liber și alte evenimente dedicate publicului. Restaurantul Trickshot oferă mai mult decât experiențe culinare, cuprinzând și activități de petrecere a timpului liber –  biliard și bowling. Clienții au la dispoziție și Clubul de Health & Fitness World Class, ce oferă membrilor acces la facilități și echipamente premium.  

Cei care preferă modalitățile de transport prietenoase cu mediul vor găsi la Promenada singurele Tesla Superchargers din țară (nivelul -2) și alte stații de încărcare disponibile în parcarea subterană”.

Compania Danubius Exim, lider în soluții fiscale de peste 30 de ani și compania românească de tehnologie Footprints AI lansează un model inovator de generare de venituri suplimentare pentru micii comercianți: BlueCash-50, primul dispozitiv fiscal și comercial all-in-one din România, prin care comercianții pot monetiza tranzacțiile cu cardul și pot vinde spațiu publicitar la punctul de vânzare, transformând fiecare bon fiscal într-o oportunitate de venit pasiv, lună de lună.

Inițiatorii lui subliniază că „parteneriatul dintre cele două companii extinde accesul la retail media, o strategie folosită până acum doar de marile lanțuri de retail, fără nicio investiție adițională. Prin intermediul ecranului dispozitivului fiscal BlueCash-50, comercianții pot afișa reclame targetate, oferind brandurilor un canal eficient de promovare direct la punctul de vânzare, în schimbul unor comisioane oferite pentru fiecare afișare. Mai mult decât atât, acest parteneriat stimulează și creșterea utilizării plăților digitale, consolidând trecerea către un comerț fluid, modern și sigur. Reclamele sunt disponibile exclusiv în momentul plăților cu cardul bancar sau telefonul, tranzacțiile cashless devenind astfel reale surse de câștig suplimentar pentru comercianți”.

Velin Ganev, CEO Danubius Exim: „Comerțul modern nu înseamnă doar vânzare, ci și inovație continuă. În era digitalizării, comercianții trebuie nu doar să se adapteze, ci să fie parte din schimbare. Prin parteneriatul cu Footprints AI, redefinim statutul și impactul comercianților din România, oferindu-le acces la oportunități de venituri suplimentare și la tehnologii avansate de retail media și nu numai. Pentru prima dată, IMM-urile din țară pot accesa industria de retail media, iar fiecare bon fiscal este acum mai mult decât o simplă tranzacție – este o resursă valoroasă de venit care sprijină dezvoltarea afacerilor locale. Aceasta nu este doar o evoluție a pieței, ci un pas real spre viitorul digital și prosper al comerțului românesc.”

Venituri suplimentare prin retail media,
cu fiecare bon fiscal încasat prin BlueCash-50

BlueCash 50 este caracterizat prin faptul că „a redefinit deja conformitatea fiscală și procesarea plăților pentru afacerile din România. Dacă până acum echipamentul fiscal era doar locul unde se finaliza o tranzacție, parteneriatul dintre Danubius Exim și Footprints AI îl transformă într-un canal de publicitate profitabil. Soluția inovatoare monetizează activitatea fiscală și comercială, fiecare tranzacție cu cardul devenind o oportunitate de publicitate și generare de venit pasiv dintr-o activitate obișnuită. Comercianții trebuie doar să se înscrie în program, iar veniturile suplimentare se generează automat, fără nici o investiție suplimentară.

Ce au de făcut comercianții pentru a accesa retail media:

• Comercianții activează serviciul retail media pe dispozitivele BlueCash-50: procesul este gratuit, nu necesită infrastructură nouă și poate fi accesat pe următorul link.
• În timpul fiecărei tranzacții, dispozitivul afișează reclame pe ecranul POS-ului, relevante pentru clienții finali.
• Fiecare afișare generează venituri directe pentru comerciant, sub formă de comision.

Acest model este simplu, eficient și complet pasiv, permițând comercianților să monetizeze fiecare interacțiune cu clienții”.

Dan Marc, CEO și cofondator Footprints AI: „Parteneriatul cu Danubius, început la finalul lui 2023, intră acum într-o nouă etapă, reflectând progresul și impactul pe care tehnologia Footprints AI le aduce în retailul fizic din România. Prin integrarea soluțiilor noastre cu POS-urile inteligente Danubius, reușim să democratizăm accesul la retail media, oferind IMM-urilor oportunitatea de a transforma fiecare punct de vânzare într-un canal media inovator și profitabil. Această etapă extinsă a parteneriatului deschide noi oportunități comercianților de la mic la mare, permițându-le să genereze venituri suplimentare și să se conecteze cu brandurile într-un mod personalizat și eficient. Este încă un pas important în misiunea noastră de a crea un ecosistem național dinamic, care să susțină atât comercianții, cât și brandurile în dezvoltarea lor continuă.”

BlueCash 50, dispozitivul care schimbă regulile jocului în comerțul românesc

Lansat de Danubius Exim, BlueCash 50 este „primul dispozitiv fiscal care include o casă de marcat fiscală, un POS bancar și un canal digital de retail media într-o soluție all-in-one pentru comercianții din România. Prin această inovație, comercianții nu doar că pot accepta plăți moderne și fiscaliza rapid tranzacțiile, dar au acces și la o suită de aplicații personalizate pentru creșterea afacerilor sau generarea venituri suplimentare fără efort.

BlueCash înseamnă:

• Un singur echipament, multiple funcționalități – elimină necesitatea utilizării mai multor dispozitive comerciale;
• Integrare cu ANAF pentru fiscalizare în timp real – asigură conformitatea totală cu legislația în vigoare;
• Plăți rapide și sigure – datorită serviciului de plăți DatecsPay, dispozitivul funcționează și ca POS bancar, acceptând toate metodele moderne de plată și permițând încasarea directă în contul comerciantului deschis la orice bancă din România;
• Monetizare automată – fără costuri suplimentare sau investiții, fiecare comerciant poate transforma punctul de vânzare într-o sursă de venit suplimentar.

Acest mix de fiscalitate, digitalizare și retail media poziționează BlueCash 50 drept cea mai avansată soluție fiscală de pe piața românească, oferind comercianților sprijin și instrumente de creștere reală a afacerii lor”.

Agenții economici din județul Ilfov declară, în acest moment, existența în județ a 850 de locuri de muncă vacante, înregistrate în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Ilfov, dintre care: 50 pentru persoanele cu studii superioare, 287 pentru persoanele cu studii medii, 137 pentru muncitori calificați, 376 pentru muncitori necalificați.

Printre ocupațiile care se regăsesc în lista Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Ilfov, se numără: director societate comercială, manager, șef depozit, farmacist, administrator societate comercială, asistent comercial, consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economică, asistent medical de farmacie, agent de vânzări, funcționar administrativ, lucrător gestionar, bucătar, lucrător comercial, casier, agent de securitate, zugrav, mecanic auto, tâmplar universal, șofer de autoturisme și camionete, conducător auto transport rutier de mărfuri, stivuitorist, femeie de serviciu, muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții, muncitor necalificat în industria confecțiilor, încărcător-descărcător, manipulant mărfuri, curier”.

AJOFM Ilfov precizează că „toate locurile de muncă vacante, condițiile de angajare, valabilitatea ofertei și informațiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obține la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Ilfov din București, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, la telefon (021)332.37.08/123, pe site-ul ANOFM https://www.anofm.ro/ sau la punctele de lucru ale AJOFM Ilfov”.

Kaufland România anunță deschiderea celui de al patrulea magazin din Baia Mare, sprijinind comunitatea locală prin crearea a peste 70 de locuri de muncă. Cu această deschidere, rețeaua companiei ajunge la 190 de magazine la nivel național.

Hipermarketul, situat pe Str. Vasile Lucaciu nr. 163, este construit pe o suprafață de peste 5.700 mp și dispune de un spațiu de vânzare de 2.600 mp. Noul Kaufland se remarcă printr-o contribuție semnificativă la protejarea mediului. În zona parcării au fost plantați puieți pe o suprafață de 2000 mp, câteun copac la fiecare trei locuri. Pe măsură ce cresc, aceștia vor transforma treptat zona într-un spațiu verde, cu umbră naturală. Pe acoperișul magazinului sunt instalate panouri fotovoltaice pe o suprafață de peste 1.000 mp, reprezentând o investiție de aproximativ 300.000 euro. Acestea vor genera energie verde și vor diminua emisiile de CO₂ cu peste 150 tone anual”.

Kaufland România precizează că „magazinul va fi deschis pentru public începând de vineri, 28 februarie, și va avea un program de funcționare zilnic, cuprins între orele 07:30-22:00 de luni până sâmbătă, respectiv 08:00-21:00 duminica. Cu ocazia inaugurării, clienții noului magazin Kaufland sunt așteptați cu promoții speciale la alimente și produse non-food. Printre produsele incluse în ofertă se regăsesc: spată de porc fără os, la 14,99 lei/kg, redusă de la 24,99 lei/kg, detergent automat pentru rufe Herr Klee 3kg, la 19,99 lei, redus de la 29,99 lei, precum și 30% reducere la toată gama de accesorii auto. 

Hipermarketul oferă o gamă variată de produse, fiind prevăzut cu o vitrină asistată de 20 de metri pentru produse proaspete, un raion extins de legume-fructe, brutărie, produse congelate, alimente de bază, dulciuri, drogherie, băuturi și produse nealimentare. La punctul Grill din exterior, clienții sunt așteptați cu un meniu variat de preparate gustoase, gata de savurat: pui rotisat (condimentat sau cu usturoi), pulpe de pui rotisate, crispy și nuggets de pui, cartofi prăjiți, mici, ceafă de porc și Thuringer. Oferta este completată de o selecție de băuturi răcoritoare și diverse sosuri.

Pentru o plată rapidă, magazinul dispune de 15 case de marcat, dintre care 10 sunt express, de tip self check-out. De asemenea, clienții au la dispoziție serviciul K-Scan, care le permite să își scaneze produsele direct din magazin și o plată rapidă la finalizarea cumpărăturilor.

Pentru a asigura accesibilitatea, magazinul beneficiază de infrastructură modernă, incluzând o pistă de biciclete, un trotuar pietonal și rastele pentru 24 de biciclete. Parcarea dispune de 255 de locuri, dintre care 10 sunt rezervate persoanelor cu dizabilități, 8 sunt destinate părinților, iar 3 locuri au acces stația de încărcare pentru mașini electrice.

Galeria comercială oferă clienților acces la o varietate de magazine și servicii, printre care farmacia Someșan, cofetăria și brutăria Gina Cakes, magazinul Sinsay, pet shop-ul Zoopers, Inmedio (ziare, loto, tabac) și Hypericum – Doctorul Naturii, magazin specializat în produse naturiste. În plus, sunt disponibile două aparate de cafea Dallmayr & Nestlé, lockere pentru ridicarea coletelor (Sameday, Fanbox, GLS și DPD Curier), un aparat de plată SelfPay și un punct GSM.

Pentru a încuraja comportamentele ecologice în rândul clienților, noul magazin Kaufland din Baia Mare integrează și sisteme de colectare separată, precum:

• În interiorul magazinului, clienții vor găsi un automat de reciclare self-service, prevăzut cu patru guri de colectare, unde pot recicla ambalaje în schimbul voucherelor de extra-reducere. Pot aduce aici PET-uri, sticle și doze de metal (cu volum de până la 3 litri), garanția de 0,50 RON fiind restituită doar pentru ambalajele cu simbolul Ambalaj cu garanție tipărit pe etichetă.
• În zona de la intrare, în spațiul special amenajat sub forma unei broscuțe țestoase, clienții pot depune pentru reciclare ambalaje ale produselor de îngrijire personală sau de curățenie și vor fi recompensați pe loc cu vouchere de 35% reducere la cumpărarea altor produse noi, din oferta lunară. Clienții pot depune sticle goale din plastic de șampon, balsam, gel de duș, cremă de corp, de față sau de mâini, apă de gură sau de săpun lichid, dar și recipiente goale de produse de curățenie, precum detergenți de haine sau de vase, soluții de curățare a bucătăriei, băii, pardoselii sau geamurilor. Voucherele se ridică de la Biroul de Informații din magazin”.

Lidl anunță că, începând cu 3 martie, „lansează Puncte Lidl, o nouă funcționalitate prin care clienții pot beneficia de discounturi în magazine pe baza cumpărăturilor făcute.

Prin Puncte Lidl, la fiecare scanare a cardului digital Lidl Plus la casele de marcat, clienții  acumulează puncte recompensă. Pentru fiecare 1 leu cheltuit la casa de marcat, clienții acumulează 1 punct.* Punctele se rotunjesc în favoarea clienților (de exemplu, pentru cumpărături de 122,30 RON se primesc 123 de puncte) și se cumulează în contul de utilizator, oferind beneficii suplimentare la cumpărături: cupoane cu minimum 90% discount la o gamă de peste 250 de produse din sortimentul permanent. Noua opțiune înlocuiește funcționalitățile anterioare din aplicația Lidl Plus, precum Talonul răzuibil, Cupon Plus și Roata cu surprize, și oferă o modalitate mai simplă și atractivă de a accesa ofertele speciale disponibile în aplicație.

Cum funcționează noua opțiune Puncte Lidl:

• Scanezi aplicația Lidl Plus la fiecare cumpărătură și acumulezi puncte.
• Accesezi secțiunea Puncte Lidl din aplicație.

• Alegi recompensa dorită, în funcție de punctele disponibile. Fiecare recompensă poate fi obținută prin utilizarea unui anumit număr de puncte acumulate. 
• Primești un cupon digital, valabil timp de 15 zile (cupoanele pot fi de tipul 100% discount pentru produsele ambalate cu gramaj standard, marcate în aplicația Lidl Plus sau 90% Discount pentru anumite produse din gamele fructe și legume și carne proaspată).
• Activezi cuponul cu minimum 30 de minute înainte și îl folosești prin scanare la casele de marcat pentru a primi produsul gratuit sau reducerea aferentă”. 

Lidl Plus este descris ca „primul program digital de loializare al Lidl în România, ce include un card digital de fidelitate. Pe lângă ofertele speciale și promoții exclusive la produsele din magazinele Lidl, Lidl Plus pune la dispoziția clienților și oferte din partea partenerilor, precum și istoricul bonurilor de cumpărături, pentru o mai bună monitorizare a acestora. În plus, oferă și serviciul Click&Pick, prin care pot fi rezervate o serie de produse la prețuri accesibile din campaniile dedicate. Totodată, aplicația oferă acces la platforma bucataria.lidl.ro pentru planificarea meselor. 

Pentru a accesa programul Lidl Plus, clienții trebuie să descarce gratuit aplicația din Google Play, App Store, să își creeze un cont și să selecteze magazinul Lidl preferat, după care se pot bucura de toate beneficiile și promoțiile prezente pe aceasta. Aplicația Lidl Plus poate fi utilizată în toate magazinele Lidl din România”.

*Punctele nu pot fi atribuite pentru: garanție ambalaje (SGR), produse din tutun sau în scopul fumatului, produse alcoolice de tipul țuică/palincă/rachiu, hrană bebeluși, carduri cadou sau vouchere Lidl, precum și orice alte produse care sunt exceptate prin lege de la beneficii promoționale.

Compania Lidl anunță continuarea investițiilor pe plan local prin deschiderea a patru noi magazine în Galați, Ploiești, Câmpina și Bolintin-Vale, pe data de 27 februarie: „Noul magazin Lidl din municipiul Galați, județ Galați, situat pe str. Traian, Nr. 397, în Centrul Comercial Traian, are o suprafață de vânzare de circa 1.100 m² și dispune de 59 locuri de parcare. Magazinul Lidl din municipiul Ploiești, județ Prahova, este amplasat pe str. Găgeni, Nr. 92, are o suprafață de vânzare de peste 1.400 m² și oferă clienților 130 de locuri de parcare. Magazinul Lidl care va fi inaugurat în municipiul Câmpina, județ Prahova, se află pe str. Oituz, Nr. 2, dispune de o suprafață de vânzare de peste 1.300 m² și 114 locuri de parcare. Magazinul Lidl din orașul Bolintin-Vale, județ Giurgiu, este situat pe str. Palanca, Nr. 40, are o suprafață de vânzare de peste 1.400 m² și pune la dispoziția clienților o parcare cu 138 locuri.” 

Lidl România precizează că, „odată cu inaugurarea celor patru magazine, s-au creat 95 de noi locuri de muncă. Orarul de funcționare al magazinelor va fi de luni până sâmbătă între 07:00 și 22:00, iar duminică între 08:00 și 20:00. 

Prin utilizarea unor tehnologii avansate din domeniul construcțiilor şi în conformitate cu normele de protecție a mediului, noile magazine Lidl din Galați, Ploiești, Câmpina și Bolintin-Vale dispun de soluții și tehnologii moderne, care asigură standarde înalte de eficiență energetică. Printre acestea se numără sistemul de iluminat LED, cu senzor de prezență și sistemele de recuperare a căldurii integrate în instalațiile de climatizare”. 

Lidl subliniază că inaugurarea celor patru magazine „continuă strategia companiei de a oferi zilnic românilor produse de cea mai bună calitate la cel mai bun preț, într-o largă varietate de sortimente. Lidl România reușește să respecte această misiune investind constant în sustenabilitate, la baza acțiunilor companiei stând eficiența și demersurile de dezvoltare durabilă. În plus, Lidl promovează cu consecvență colaborarea cu producătorii locali, multe dintre mărcile de calitate comercializate în rețea fiind produse în România”. 

Agenția de comunicare GMP&U anunță că, în urma unei licitații, „a fost desemnată câștigătoarea contului HEINEKEN România pentru gestionarea activităților de Employer Branding. 

Noul parteneriat va urmări consolidarea imaginii de angajator a companiei și evidențierea unor atuuri care fac parte din ADN-ul său: concentrarea pe oameni și implicarea în continua lor dezvoltare, precum și crearea unei comunități în jurul unui brand emblematic. Această colaborare vine într-un climat al pieței marcat de schimbările post-pandemie și de necesitatea angajatorilor de a se diferenția, pentru a putea atrage, păstra și crește profesioniști valoroși și dornici să își mențină același loc de muncă pe termen lung. 

În procesul de selecție, GMP&U s-a remarcat prin creativitate, înțelegerea valorilor și a obiectivelor strategice ale HEINEKEN România și soluții eficiente pentru provocările specifice industriei berii. În plus, agenția a punctat și prin echipa de experți ai departamentului de Employer Branding, care au ajutat de-a lungul anilor la construirea unora dintre cele mai puternice și premiate branduri de anagajator din România”. 

Raluca Laura Marinescu, director al diviziei employer branding și comunicare internă, GMP&U: „Într-o piață a muncii provocatoare, cu un nivel de implicare a oamenilor aflat în scădere, nu este ușor să menții și, cu atât mai mult să crești, atractivitatea unui angajator. Cu toate acestea, soluții există, iar noi suntem convinși că alături de HEINEKEN România le vom găsi pe cele mai bune. Ne-a atras de la început potrivirea dintre abordările noastre: ambele sunt centrate pe oameni, pe cultivarea inovației și pe construirea unei culturi organizaționale care să creeze legături reale cu angajații. În acest proiect, departamentul de Employer Branding al GMP&U contează pe sprijinul colegilor din agenție cu experiență vastă pe arii multiple, de la strategie și creație, la social media, PR și evenimente. În acest spirit, ne-am asumat misiunea de a susține HEINEKEN România în demersul de a reuși să atragă candidații potriviți, la momentul oportun, păstrând în același timp un nivel ridicat de implicare în rândul angajaților actuali.”

Erika Miroieanu, People & Organization Development Manager, HEINEKEN România: „HEINEKEN România este încântată să anunțe un parteneriat strategic cu GMP&U, o agenție cu multă experiență în zona de Employer Branding. Avem ca obiectiv crearea de campanii autentice care să atragă oamenii potriviți pentru rolurile potrivite și să stimuleze mândria și loialitatea colegilor noștri. HEINEKEN România este un angajator care se mândrește cu o cultură deschisă și transparentă care pune în centrul său grija față de oameni și față de dezvoltarea lor, așadar suntem încântați să lucrăm cu o echipă care ne împărtășește aceste valori.”

GMP & U, parte a GMP Group, reamintește că „este una dintre cele mai importante agenții de comunicare din România. De-a lungul timpului, activitatea agenției a fost recunoscută local și internațional la competiții precum Sabre Awards, European Excellence Awards sau Romanian PR Award.

Începând cu anul 2023, în urma unui proces amplu de rebranding, agenția a devenit an IDEA Company, care crede în puterea ideilor și în soluții fluide la probleme complexe de business. Cu o echipă de 50 de angajați, noua agenție are o componentă strategică și creativă puternică, la care se adaugă cinci departamente specializate: Consultanță & PR, Campanii integrate, Employer Branding, Digital & social media, Evenimente”. 

HEINEKEN este definită drept „compania producătoare de bere cu cea mai extinsă prezență din lume. Este principalul dezvoltator și marketer de mărci de bere și cidru premium și fără alcool. Recunoscut pentru brandul Heineken®, Grupul are un portofoliu de peste 300 de mărci de bere și cidru internaționale, regionale, locale și de specialitate. Cu ajutorul a peste 90.000 de colegi, creăm bucuria autentică de a fi împreună, pentru a inspira o lume mai bună. Visul nostru este să modelăm viitorul berii și nu numai, pentru a câștiga inimile consumatorilor. Suntem dedicați inovării, investițiilor pe termen lung în branduri, execuției de vânzări și punem accent pe management-ul costurilor.  

În România, HEINEKEN este prezentă din 2003. Oferim un portofoliu divers de mărci locale și internaționale de bere și cidru, majoritatea produse în cele trei fabrici locale, din Craiova, Ungheni și Miercurea Ciuc. Angajamentul nostru față de piața locală se reflectă nu doar prin diversitatea de branduri, ci și prin acțiunile noastre: avem 1.100 de angajați în România, ne aprovizionăm de la furnizori locali cu aproximativ 70% din ingrediente și suntem dedicați agendei noastre de sustenabilitate, Brew a Better World – Raise The Bar 2030”. 

Compania Kaufland România anunță inaugurarea unui magazin în localitatea Moșnița Nouă, județul Timiș, context în care sprijină comunitatea locală prin crearea a peste 60 de locuri de muncă. Cu acest nou magazin, Kaufland ajunge la 189 de unități la nivel național.

Kaufland România precizează că noul hipermarket „este situat pe Strada Lucia, nr. 2A și are o suprafață totală de peste 4.100 de metri pătrați, dintre care aproximativ 2.200 de metri pătrați sunt dedicați spațiului de vânzare. 

Noul Kaufland va fi deschis pentru public începând de joi, 27 februarie, și va avea un program de funcționare zilnic, cuprins între orele 07:00-22:00 de luni până sâmbătă, respectiv 08:00-21:00 duminica.  Cu ocazia inaugurării, în perioada 27 februarie-4 martie, clienții vor beneficia de promoțiile din revista săptămânală și din flyer-ul dedicat deschiderii. Printre produsele incluse în ofertă se regăsesc: spată de porc fără os, la 14,99 lei/kg, redusă de la 24,99 lei/kg, detergent automat pentru rufe Herr Klee 3k, la 19,99 lei, redus de la 29,99 lei, precum și 30% reducere la toată gama de accesorii auto. 

Kaufland Moșnița Nouă dispune de 185 de locuri de parcare, dintre care 7 sunt destinate persoanelor cu dizabilități, 7 sunt rezervate părinților, iar 3 locuri sunt alocate stației de încărcare pentru mașinile electrice. De asemenea, cei care aleg bicicleta ca mijloc de transport au la dispoziție rastele cu o capacitate de 20 de locuri.

Magazinul oferă acces la o gamă extinsă de produse și dispune de o vitrină asistată pentru produse proaspete, cu o lungime de peste 16 metri. De asemenea, acesta include un raion de legume și fructe, brutărie, raion de produse congelate, alimente de bază, dulciuri, băuturi, produse nealimentare și drogherie.

Experiența de cumpărături este completată de punctul Grill din exterior, unde clienții pot alege din meniul diversificat de preparate calde, cum ar fi două sortimente de pui rotisat (condimentat sau cu usturoi), pulpe de pui rotisate, crispy și nuggets de pui, ceafă de porc, mici, cârnați turinger,  cartofi prăjiți, precum și o gamă variată de sosuri și băuturi răcoritoare.

Pentru plata rapidă a cumpărăturilor, hipermarketul este dotat cu 15 case de marcat, dintre care 10 express, de tip self-scan. Mai mult, clienții pot folosi serviciul K-Scan pentru a scana produsele pe măsură ce le adaugă în coș, finalizând plata la casa de marcat.

Galeria comercială găzduiește, de asemenea, Cofetăria Andalusia, magazinul Tabac Good2Go și un ATM Euronet, punând la dispoziția clienților servicii utile și variate. De asemenea, în incinta magazinului clienții pot ridica colete de la lockerele Sameday, DPD, GLS și Fanbox.

În linie cu angajamentul companiei față de mediu, noul hipermarket Kaufland Moșnița Nouă este prevăzut cu sisteme de reciclare, unde clienții sunt recompensați pe loc pentru fiecare gest sustenabil.

• În parcarea magazinului, clienții vor găsi un automat de reciclare dublu, de tip self-service, unde pot recicla ambalaje în schimbul voucherelor de extra-reducere. Pot aduce aici PET-uri, sticle și doze de metal (cu volum de până la 3 litri), garanția de 0,50 RON fiind restituită doar pentru ambalajele cu simbolul „Ambalaj cu garanție” tipărit pe etichetă.
• De asemenea, la intrarea în magazin, în spațiul special amenajat sub forma unei broscuțe țestoase, clienții pot depune pentru reciclare ambalaje ale produselor de îngrijire personală sau de curățenie și vor fi recompensați pe loc cu vouchere de 35% reducere la cumpărarea altor produse noi, din oferta lunară. Clienții pot depune sticle goale din plastic de șampon, balsam, gel de duș, cremă de corp, de față sau de mâini, apă de gură sau de săpun lichid, dar și recipiente goale de produse de curățenie, precum detergenți de haine sau de vase, soluții de curățare a bucătăriei, băii, pardoselii sau geamurilor. Voucherele se ridică de la Biroul de Informații din magazin”.

Kaufland reamintește că „se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.550 de magazine   în 8 țări, peste 155.000 de angajați și o rețea de 189 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro 

Kaufland angajează persoane cu dizabilități la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe cariere.kaufland.ro – unde este disponibilă lista posturilor vacante, prin e-mail la cariere@kaufland.ro  sau la numărul de telefon 021.9132”.

World Education Fair (WEF), târgul de oferte educaționale organizat de compania de consultanță educațională IntegralEdu, își desfășoară o nouă ediție după programul: 28 februarie, la Cluj-Napoca (Grand Hotel Napoca); 1 martie, la București (Radisson Blu Hotel). Participă 45 de instituții de învățământ (universități și licee de prestigiu mondial) din 11 țări.

În avanpremieră, Alexandra Bădescu, Deputy General Manager IntegralEdu, se referă la tendințele actuale în oferta și orientarea pentru carieră: „Situația socio-economică de după Brexit și limitările legislative din Olanda au determinat o reorientare către alte țări europene, cum ar fi Spania, Belgia, Italia, Germania, Franța, Irlanda și America, care vin cu o diversificare a portofoliului de programe de studiu în limba engleză. Această diversificare a destinațiilor oferă tinerilor mai multe opțiuni adaptate atât intereselor academice, cât și constrângerilor financiare. Dinamica sistemului educațional se schimbă foarte rapid în ultima perioadă – unele programe în limba engleză se închid, altele se deschid. La fel se întâmplă și în ceea ce privește bursele. Devine din ce în ce mai dificil pentru tinerii români și familiile lor să realizeze o cercetare completă, iar aici intervin consultanții noștri specializați și târgul World Education Fair.

Mentalitatea tinerilor se schimbă: nu mai aleg universitățile doar pe baza prestigiului, ci în funcție de oportunitățile concrete de carieră și dezvoltare profesională. Astfel, instituțiile cu parteneriate solide în industrii, care integrează programe de internship și studii aplicate, devin opțiunea principală. De exemplu, observăm un interes crescut pentru programe precum Luxury Marketing și Luxury Fashion, ceea ce arată că ultimele generații Z fac deja tranziția către universități axate pe aplicabilitate și abilități specializate, trăsături definitorii ale generației Alpha.”

Topul domeniilor de interes academic pentru tinerii români rămâne neschimbat și anul acesta. Astfel, cele mai multe aplicații sunt în domeniul Computer Science, urmat de Engineering și Economics & Business. Pe locul patru se situează Arts & Design, urmat de Psychology și Architecture.

În general, „interesul tinerilor pentru studii în străinătate este din ce în ce mai ridicat, de la an la an”, observă Alexandra Bădescu, explicând tendințele actuale: „În calitate de consultanți educaționali, am înregistrat o creștere de 10% a elevilor consiliați pentru studii în străinătate de scurtă și lungă durată. Mai mult, familiile încep să aibă o abordare profesionalizată a procesului de admitere, în sensul că, pe lângă apelarea la consultanții educaționali, le aplică copiilor teste de orientare profesională încă din clasele a IX-a și a X-a și participă la workshop-uri pentru pregătirea emoțională și academică. Părinții realizează cât de important este pentru copii să studieze programul pentru care au abilități și înclinație reală. Pentru că, degeaba studiază în străinătate un domeniu pe care nu și-l doresc, riscul de ratare și de reconversie profesională ulterioară fiind foarte crescut în aceste cazuri. La care se adaugă și impactul financiar, emoțional sau social.” 

La nivel de învățământ liceal și în privința taberelor educaționale din Europa, America de Nord și Asia, Raluca Niculae, manager al departamentului Tabere și Licee, semnalează: „Interesul pentru tabere educaționale este în continuă creștere, iar vârsta minimă a participanților a scăzut comparativ cu anii anteriori. Elevii participă la tabere de grup (cu însoțitor) începând cu școala primară și aleg să studieze limbi străine sau să aprofundeze anumite materii. Observăm cum tinerii din generația Alpha își conturează interesele încă de la vârste fragede. Ei aleg să învețe prin experiențe practice și se pregătesc deja pentru cariere specializate.  Acest trend se reflectă în creșterea solicitărilor pentru tabere cu profil academic precum: inginerie, arhitectură, computer science & AI, medicină, business, drept, psihologie etc. sau vocațional, precum: fotbal, echitație, fashion, actorie sau artă culinară.” 

Consultații Integral Edu fac observația că „din ce în ce mai mulți adolescenți, care se apropie de momentul admiterii la facultate, preferă taberele academice organizate în campusurile universităților de top din Europa precum: UCL, Imperial College, Oxford University, Cambridge University, EU Business School dar și din America de nord și Asia (Columbia University, Berkeley, University of Toronto, National University of Singapore etc). Cursanții intră în contact direct cu mediul în care vor studia în viitor, se pregătesc cu specialiști din industrie și dobândesc certificate de absolvire și credite utile pentru aplicația la facultate (de ex. UCAS points, calificare CPD – Leadership certificate, certificate lingvistice etc). 

În aprilie 2025, va avea loc a doua sesiune de training la instituțiile Uniunii Europene pentru liceenii români, ca urmare a interesului înregistrat anul trecut”. Raluca Niculae: „Programul de o săptămână la Bruxelles le permite participanților să dobândească o înțelegere aprofundată a politicilor publice și a modului de operare al instituțiilor europene, prin implicarea într-o serie de activități, ateliere interactive și sesiuni de discuții, care includ prezentări detaliate ale structurilor și funcțiilor instituțiilor europene.”

Piața de profil arată că „SUA este o destinație de studiu ofertantă și pentru programele academice de vară organizate în campusurile universitare din New York, Miami, Los Angeles, Boston etc., iar cererile au crescut odată cu posibilitatea de solicitare online a autorizației de călătorie în SUA prin Sistemul electronic de Autorizare a Călătoriei (ESTA).

Pe de altă parte, se menține interesul pentru traseele culturale și de studiu în Asia, ce cuprind programe precum „Build your own Business” în cadrul National University of Singapore și vizitarea mai multor țări (de ex. Singapore și Malaysia) sau a mai multor orașe (de ex. Tokyo, Kyoto, Osaka și Nara din Japonia sau Seoul și Busan din Coreea de Sud)”. 

IntegralEdu este caracterizat drept „cel mai important consultant educațional pentru studii în străinătate și pentru programele Work and Travel în SUA. Grupul de firme INTEGRAL are o experiență internațională de peste 30 de ani în oferirea de informații elevilor, părinților și a tuturor celor interesați de alegerea celor mai bune programe educaționale și instituții de învățământ din străinătate, studii gimnaziale, liceale, universitare și centre de limbi străine. Prezentă în România din anul 2008, IntegralEdu este cea mai mare companie de consultanță în educație la nivel local și reprezintă peste 500 de instituții de învățământ de top din întreaga lume”.

Primul centru rezidențial de stat destinat tinerilor cu probleme de consum de substanțe, CREAATiV, amenajat de Asociația Zi de BINE în cadrul Spitalului de Psihiatrie Voila, Câmpina, anunță concluziile primului an de implementare. Totodată, Asociația Zi de BINE lansează programul de suport pe termen lung RE.CREATIV, în incinta Centrului Comunitar Zi de BINE din București. Proiectele sunt susținute de partenerii strategici ai Asociației Zi de Bine, Lidl România, Grupul E.ON România, UniCredit Bank și Leroy Merlin. 

Inițiatorii precizează că, „după un an de funcționare, datele colectate evidențiază dimensiunea problemei și conturează profilul pacienților internați în programul CREAATiV. Majoritatea pacienților au fost adolescenți cu vârste între 16 și 19 ani, 63%, în timp ce 37% aveau între 12 și 15 ani. Din punct de vedere demografic, 57% dintre pacienți au fost băieți, iar 43% fete. Distribuția geografică arată o preponderență a cazurilor provenite din mediul urban, 81%, comparativ cu mediul rural 19%, iar cele mai multe solicitări au venit din București, 29%, urmat de județele Prahova, 9% și Argeș, 6%.

Datele privind tipurile de substanțe consumate confirmă tendințele observate în ultimii ani. Cannabisul este cea mai frecvent utilizată substanță (47% dintre cazuri), urmat de stimulante (38%) și etnobotanice (24%). Analiza consumului în funcție de gen indică diferențe semnificative: băieții au consumat în proporție mai mare cannabis (36%) și stimulante (28%), în timp ce fetele au avut o prevalență mai mare pentru hipnotice și sedative BZD (15%) și etnobotanice (20%). Cu toate astea, important de reținut este că predomină consumul de droguri multiple, doar o mică parte dintre pacienți au experimentat la momentul internării un singur drog. În ceea ce privește mediul de proveniență, consumul de droguri este mai ridicat în zonele urbane, unde s-au înregistrat 47% dintre cazurile de consum de cannabis și 38% dintre cazurile de consum de stimulante. 

În cadrul Programului CREAATiV au fost admiși 99 de minori în perioada 1 martie 2024- 10 februarie 2025. Dintre aceștia au fost reinternați 15 copii. Majoritatea copiilor, 85%, nu au avut reinternări, ceea ce nu înseamnă că nu au avut recidive sau că nu vor avea. De aceea, este vital să se înființeze o infrastructură de centre de zi în marile orașe, unde adolescenții care termină un program precum CREAATiV să poată să continue psihoterapia și să fie susținuți să nu își piardă progresele”. 

Dr. Eugen Hriscu, psihiatru, coordonatorul științific al programului CREAATiV: „O mai bună cooperare și colaborare a tuturor participanților din sistemul public de sănătate și de protecție a familiei, și implementarea unui program național de tratament a adicțiilor la minori în rezidență pe termen lung, cu urmărire post-cură în centre de zi sau sisteme similare, se simt acum ca pași obligatorii, dar naturali, în trecerea consumului de droguri de la statutul de  problemă de siguranță publică la problemă de sănătate (mintală).”

Asociația Zi de BINE lansează, din această lună, programul RE.CREATIV, „destinat tinerilor care au beneficiat deja de un proces de tratament și care au nevoie de un cadru structurat pentru a-și menține progresul”. 

Melania Medeleanu și Luciana Zaharia, fondatoarele Asociației Zi de BINE: „CREAATiV este mai mult decât un centru de tratament, este un loc unde adolescenții își pot regăsi echilibrul și speranța. În paralel, prin programul RE.CREATIV, dorim să le oferim acestora un spațiu sigur pentru reintegrare și sprijin pe termen lung. Acești tineri nu au nevoie doar de tratament, ci și de o comunitate care să îi sprijine pe drumul lor spre recuperare.”

Inițiatorii programului anunță că „RE.CREATIV va funcționa săptămânal, în fiecare vineri, între orele 09:00 și 14:00, la Centrul Comunitar Zi de BINE din București, pe str. Uranus nr. 150, S5. Programul va oferi sesiuni de consiliere psihologică individuală și activități de dezvoltare personală menite să sprijine reintegrarea și prevenirea recidivei. Părinții pot solicita înscrierea unui copil în acest program, completând un formular disponibil AICI și pe site-ul asociației, zidebine.ro”. 

Asociația Zi de BINE reamintește că cei care doresc să susțină proiectele realizate de ea „o pot face fie printr-un SMS cu textul SUS la 8845 sau prin donarea zilei de naștere. Mai multe metode de implicare pot fi găsite aici: https://www.zidebine.ro/doneaza.

Scopul Asociației Zi de Bine este acela de a crea comunități, de a sprijini mii de oameni aflați în situații vulnerabile și de a crea notorietate în jurul unor cauze ignorate. Asociația susține câte un ONG în fiecare lună a anului și încurajează oamenii să-și doneze ziua de naștere pentru un proiect social. 

Mecanismul de funcționare este unul simplu: la fiecare început de lună se anunță cauza susținută și sunt descrise nevoia și beneficiarii. La finalul lunii, donatorii află ce s-a întâmplat cu banii și sunt invitați să vadă rezultatul implicării lor. 

Dacă aveți un proiect în care credeți dar pentru care nu ați găsit încă finanțare, îl puteți înscrie pe www.zidebine.ro”.