• Vânzări în al treilea trimestru din 2024: 15,7 miliarde EUR (același trimestru al anului anterior: 15,7 miliarde EUR)
• Profit înainte de depreciere, amortizare (EBITDA) și cheltuieli excepționale în al treilea trimestru din 2024: 1,6 miliarde EUR (același trimestru al anului anterior: 1,5 miliarde EUR)

Datorită contribuțiilor semnificativ mai mari din partea activităților centrale, profitul înainte de depreciere, amortizare (EBITDA) și cheltuieli excepționale al Grupului BASF a crescut în trimestrul al treilea cu 77 milioane EUR, până la 1,6 miliarde de euro. „Progresul veniturilor provenite din activitățile noastre centrale a fost deja vizibil în prima jumătate a anului 2024 și a continuat în trimestrul al treilea, determinat de volume și marje mai mari”, a declarat dr. Markus Kamieth, Președintele Consiliului de Administrație al BASF SE. Această creștere a fost parțial compensată de o scădere considerabilă a veniturilor în afacerile independente, precum și în segmentul Altele.

Conform noii sale strategii anunțate la sfârșitul lunii septembrie 2024, BASF face diferența între afacerile sale centrale (Produse chimice, Materiale, Soluții Industriale și Nutriție&Îngrijire) și cele independente, care deservesc industrii distincte. Afacerile independente sunt raportate în segmentele Tehnologii de acoperire și Soluții agricole.

La o valoare de 15,7 miliarde de euro, vânzările au fost la nivelul aceleiași perioade din anul precedent. Creșterea volumului în aproape toate segmentele comparativ cu trimestrul al treilea din 2023 a avut un impact pozitiv asupra performanței vânzărilor. Volumul a crescut în business-urile centrale, precum și în segmentul Soluții Agricole. Doar segmentul Tehnologii de acoperire a înregistrat o scădere a volumelor în divizia Catalizatori, din cauza cererii slabe de pe piața auto. Efectele valutare negative, legate în principal de pesoul argentinian și realul brazilian, au împovărat vânzările. Prețurile mai scăzute în aproape toate segmentele, în special pentru metalele prețioase și de bază din segmentul Tehnologii de acoperire, au împiedicat, de asemenea, performanța vânzărilor.

Marja EBITDA înainte de cheltuieli excepționale a fost de 10,3%, după 9,8% în același trimestru al anului precedent. În activitățile centrale, marja EBITDA înainte de cheltuielile excepționale s-a îmbunătățit cu 3,6 puncte procentuale, până la 13,4% în al treilea trimestru din 2024, față de 9,8% în trimestrul anterior.

EBITDA s-a ridicat la 1,3 miliarde de euro, după 1,4 miliarde de euro în aceeași perioadă a anului precedent. EBITDA a inclus cheltuieli excepționale în valoare de minus 345 milioane EUR. Taxele speciale au rezultat în special în divizia Soluții Agricole din prevederi legate de închiderea fabricilor de producție de glufosinat-amoniu și de închiderile de șantier asociate care au fost anunțate în iulie 2024.

La o valoare de 250 de milioane de euro, EBIT a fost cu 144 de milioane de euro sub valoarea din trimestrul anterior. Deprecierea și amortizarea s-au ridicat la 1 miliard de euro, comparativ cu 969 de milioane de euro în aceeași perioadă a anului precedent.

Venitul net a fost de 287 milioane EUR (același trimestru al anului precedent: minus 249 milioane EUR). Această creștere semnificativă a rezultat în principal din creșterea venitului net din participații, în principal datorită veniturilor speciale în valoare de 398 milioane EUR în legătură cu transferul activelor Wintershall Dea către Harbour Energy plc. În același trimestru al anului anterior, cheltuieli excepționale în valoare de minus 291 milioane EUR au apărut la Wintershall Dea.

Fluxul de numerar din activitățile operaționale s-a ridicat la 2,1 miliarde EUR în trimestrul al treilea din 2024, cu 633 milioane EUR sub valoarea din aceeași perioadă a anului precedent. Reducerea mai mare cu 674 de milioane EUR a conturilor comerciale de plătit a fost principalul motiv pentru această scădere. În același timp, numerarul eliberat din stocuri a scăzut cu 339 milioane euro comparativ cu trimestrul al treilea din 2023. Fluxul de numerar disponibil a fost de 569 milioane EUR în trimestrul al treilea din 2024, comparativ cu 1,5 miliarde EUR în aceeași perioadă a anului precedent.

Programele de economisire a costurilor pe drumul cel bun

Directorul financiar Dr. Dirk Elvermann a oferit o actualizare cu privire la programele de economisire a costurilor în curs de desfășurare: „Suntem pe cale să realizăm economiile anuale de costuri planificate, în valoare de 2,1 miliarde EUR până la sfârșitul anului 2026. Implementarea programelor de economisire a costurilor anunțate în februarie 2023 este în plină desfășurare.”La sfârșitul lunii septembrie 2024, BASF a atins deja o rată de reducere a costurilor de aproximativ 800 de milioane de euro. Costurile unice asociate au avut o valoare de aproximativ 500 de milioane de euro. Până la finalul acestui an, compania se așteaptă să atingă o rată de reducere a costurilor de peste 800 de milioane de euro, cu costuri unice asociate de aproximativ 550 de milioane de euro.

BASF avansează, de asemenea, conform planului, cu programul de economisire suplimentară a costurilor lansat în 2024, care se concentrează pe îmbunătățirea competitivității platformei de producție Ludwigshafen. Unitățile amplasamentului au fost informate recent despre contribuțiile pe care ar trebui să le livreze până la sfârșitul anului 2026.

Modificări în raportarea BASF

În 2022, Uniunea Europeană a adoptat Directiva Corporate Sustainability Reporting (CSRD). Din cauza cerințelor extinse de raportare a sustenabilității conform prezentei directive, BASF va avea, în continuare, două date de publicare.

Pe 28 februarie 2025, BASF va publica inițial rezultatele pentru anul de afaceri 2024 sub formă de raport online, sub formă neauditată. Acesta va conține toate datele financiare și nefinanciare importante pentru 2024, precum și perspectivele pentru 2025.

Raportul BASF 2024 auditat va fi publicat pe 21 martie 2025. Acesta va conține toate informațiile financiare și ESG cerute de lege și va fi furnizat sub forma unui raport online și ca PDF accesibil. O versiune tipărită nu va mai fi furnizată.

Previziunile Grupului BASF pentru 2024 neschimbate

Previziunile BASF pentru întregul an 2024 rămân neschimbate:

• Creștere a economiei globale: +2,3%
• Creștere a producției industriale: +2,2%
• Creștere în producția chimică: +2,7%
• Curs de schimb valutar mediu de 1,10 dolari per euro 
• Preț mediu anual al petrolului de 80 de dolari per baril (Brent)

Previziunile Grupului BASF pentru anul de afaceri 2024 publicate în Raportul BASF 2023 rămân, de asemenea, neschimbate:

• EBITDA înainte de cheltuielile excepționale între 8 și 8,6 miliarde EUR
• Fluxul de numerar disponibil între 0,1 și 0,6 miliarde EUR 
• Emisii de CO2 între 16,7 și 17,7 milioane de tone metrice

Tot mai multe companii depun eforturi semnificative pentru a-i readuce pe angajați în birouri, implementând soluții hibride de muncă și reconfigurând spațiile de lucru pentru a se adapta noilor cerințe. Sentimentul de stabilitate și control asupra propriului spațiu de lucru îi face pe angajați mai predispuși să vină frecvent la birou, conform unui sondaj realizat de Colliers în iulie, pe un eșantion de peste 500 de respondenți.

Printre alți factori importanți care motivează angajații să revină la birou se numără și o rutină clară de lucru, ușurința deplasării până la birou, așteptările managerilor legate de prezența fizică și accesul facil la zone special amenajate pentru diverse activități. Aceste elemente nu doar că aduc stabilitate în mediul de lucru, subliniază consultanții Colliers, dar și încurajează interacțiunile față în față, esențiale pentru o colaborare eficientă.

În ultimul an și jumătate, procentul angajaților care vin la birou a crescut semnificativ, ajungând la aproximativ 55% în prima parte a acestui an, comparativ cu 40% în aceeași perioadă din 2023, potrivit estimărilor Colliers, cea mai mare companie de administrare a proprietăților de birouri din România, care gestionează aproape 600.000 de metri pătrați.

Diferențele în numărul de zile petrecute la birou sunt influențate în mare parte de gradul de autonomie al angajaților în stabilirea programului. Cei care au mai multă libertate în organizarea timpului tind să vină mai rar la birou. Conform datelor Colliers, 65% dintre angajați urmează un program stabilit de companie (46%) sau agreat în echipă (19%), în timp ce doar o treime își stabilesc singuri programul. Cei cu un program fix, impus de companie, lucrează în medie 3,6 zile pe săptămână la birou, în timp ce angajații care își decid singuri programul vin aproximativ 2 zile pe săptămână.

În efortul de a optimiza spațiile de birouri, multe companii oferă numeroase zone deschise pentru a se asigura că angajații au întotdeauna un loc unde să lucreze. Totuși, cei care beneficiază de o zona determinată din care pot lucra tind să fie mai constanți, lucrând în medie 3,3 zile pe săptămână la sediul angajatorului, comparativ cu angajații pentru care nu este clară zona din care pot lucra, unde media este de doar 1,7 zile pe săptămână la birou. Aceleași date arată că cei care vin la birou cel puțin 3 zile pe săptămână au acces la spații de lucru dedicate, în timp ce angajații care vin mai rar, 1-2 zile pe săptămână, preferă să utilizeze spațiile comune.

„Există, așadar, o mulțime de factori care influențează atât pozitiv, cât și negativ prezența angajaților la birou. Angajații care urmează un program constant tind să vină mai des la birou. De asemenea, un birou personal alocat contribuie la acest efect, oferind un sentiment de stabilitate și de proprietate asupra spațiului de lucru. Așteptările managerilor privind prezența fizică îi încurajează pe angajați să se conformeze, promovând astfel o cultură a colaborării față în față. În plus, accesul facil la spații special amenajate pentru diferite sarcini poate crește motivația de a fi prezenți, deoarece angajații apreciază medii care le susțin nevoile de lucru. În schimb, autonomia în stabilirea programului și flexibilitatea în alegerea locului de muncă îi fac pe unii să prefere lucrul de la distanță”, explică Daniela Popescu, Director | Tenant Services & Workplace Advisory la Colliers.

Aceleași date arată că prezența la birou, atât actuală cât și dorită, crește odată cu vârsta. Pentru Millennials și Generația X, lucrul de la birou era norma înainte de pandemie, în timp ce majoritatea angajaților din Generația Z și-au început cariera în timpul pandemiei.

Lista beneficiilor oferite de companii este condusă de cafeaua gratuită, disponibilă pentru 60% dintre respondenți. Alte beneficii frecvente includ parcarea gratuită și programul flexibil de lucru. Este de remarcat faptul că numărul beneficiilor crește proporțional cu dimensiunea companiei, firmele cu peste 250 de angajați fiind cele mai generoase. De asemenea, au fost analizate evenimentele și activitățile organizate pentru angajați, cele mai comune fiind întâlnirile sociale, team building-urile și evenimentele de dezvoltare profesională.

Un alt aspect analizat în sondajul Colliers este timpul necesar pentru a ajunge la serviciu, un factor cheie care contribuie la reticența angajaților de a reveni la birou. În medie, angajații au nevoie de aproximativ 30 de minute pentru a ajunge la birou (doar dus). În București, 47% dintre angajați folosesc mașina personală, iar un procent similar apelează la transportul în comun. Analiza detaliată arată că cei care folosesc transportul public fac în jur de 40 de minute până la birou, în timp ce cei care călătoresc cu mașina economisesc aproximativ 10 minute. Totodată, s-a observat că mașina este preferată pentru distanțe de 30-40 de minute, în timp ce transportul public devine alegerea principală pentru trasee mai lungi.

Universitatea din Oxford: VR- ul oferă un mediu controlat care amplifică senzația de prezență și facilitează o relaxare profundă

• Serviciul de meditație în VR este oferit de EKA – Centrul Stării de Bine, în parteneriat cu Școala de Dezvățare, două startup-uri finanțate prin programul #factory by Raiffeisen Bank
• Clienții Centrului EKA vor beneficia de cele mai noi tehnologii și echipamente de experiențe imersive
• Pe lângă sesiunile oferite la EKA, fondatorii centrului se vor îndrepta și către segmentul corporate, aducând meditația în VR la birou, în spațiile de relaxare special amenajate de companii pentru angajații lor
• Prin scenarii de realitate virtuală, utilizatorii pot învăța gestionarea emoțiilor și a stresului, pot reduce nivelul de anxietate și își pot induce o stare de relaxare
• Serviciul va fi oficial lansat pentru consumatori începând cu 18 noiembrie, iar până atunci cei interesați îl pot testa prin intermediul sesiunilor demo, gratuite, în zilele de 15 & 16 noiembrie, la Centrul EKA, cu rezervare in prealabil aici. 

EKA – Centrul Stării de Bine, primul spațiu fizic din România cu servicii integrate de psihoterapie, wellbeing și dezvoltare personală, alături de Școala de Dezvățare, aduc pentru prima oară în România meditația în realitate virtuală și tehnologii de wellbeing digital. Serviciul de meditație în VR este oferit de EKA – Centrul Stării de Bine, în parteneriat cu Școala de Dezvățare, două startup-uri finanțate prin programul #factory by Raiffeisen Bank. 

Noul serviciu va fi oficial lansat pentru consumatori începând cu 18 noiembrie, iar până atunci cei interesați îl pot testa prin intermediul sesiunilor demo, gratuite, în zilele de 15 & 16 noiembrie, la Centrul EKA, cu rezervare în prealabil aici.

Prin intermediul serviciilor de meditație în VR se facilitează relaxarea profundă și trainingul mental activ. Utilizatorii sunt transportați în spații virtuale concepute pentru a reduce stresul și a stimula gândirea pozitivă. Pe termen lung, această experiență ajută la echilibrarea stării mentale, dar și la dezvoltarea abilităților de auto-reflecție și reziliență emoțională, esențiale pentru creșterea personală continuă.

„Serviciul de meditație VR pe care îl oferim în parteneriat cu Centrul EKA reprezintă o noutate în peisajul wellbeing-ului digital din România. Combinăm tehnologia de realitate virtuală cu practici validate de meditație și fitness mental, oferind utilizatorilor o experiență imersivă și personalizată. Prin sesiuni de meditație ghidată în medii virtuale captivante, chiar și cei mai sceptici utilizatori își pot îmbunătăți concentrarea, reziliența emoțională și capacitatea de gestionare a stresului. De asemenea, prin scenarii simulate, pot dezvolta abilități soft precum comunicarea eficientă, leadership-ul și gestionarea emoțiilor”, a explicat Răzvan Vâlceanu, trainer acreditat și yoga teacher conform metodologiei Yoga Alliance, pasionat de îmbinarea tehnologiei cu educația holistica. 

Fondator al Școlii de Dezvățare, Răzvan are o experiență solidă în dezvoltarea afacerilor din domeniul aplicațiilor software, ocupând în trecut funcția de country manager al unei multinaționale de tehnologie.

Studiu: Instrumentele de wellbeing în VR pot reduce nivelurile de anxietate și stres cu până la 25% comparativ cu meditația tradițională

Studiile recente evidențiază beneficiile semnificative ale meditației în realitatea virtuală, în special în reducerea stresului și îmbunătățirea stării de bine. Un studiu publicat în Journal of Medical Internet Research arată că instrumentele de wellbeing în VR pot reduce nivelurile de anxietate și stres cu până la 25% comparativ cu meditația tradițională. Alte cercetări sugerează că VR oferă un mediu controlat care amplifică senzația de prezență și facilitează o relaxare profundă. În plus, cercetări de la Universitatea din Oxford sugerează că VR oferă un mediu controlat care amplifică senzația de prezență și facilitează o relaxare profundă.

Pentru aceste servicii de meditații în VR și wellbeing digital, EKA, prin spațiul fizic din București, alături de Școala de Dezvățare, pun la dispoziție aplicații recunoscute la nivel internațional, care și-au demonstrat eficiența în îmbunătățirea sănătății mintale. Printre aplicațiile folosite în multe țări ale lumii se numără TRIPP (o platformă cu ore de meditații, frecvențe sonore, sunete din natură și muzică pentru pauze de mindfulness), Healium (un instrument de fitness mental care oferă o abordare activă a meditației, alimentată de electricitatea corpului, care antrenează creierul și inima, pentru a gestiona anxietatea, concentrarea și somnul) sau Liminal (o platformă interactivă de realitate virtuală concepută pentru a le permite oamenilor să aleagă în mod conștient modul în care ar dori să se simtă și să performeze, din șase categorii de experiențe: calm, energie, uimire, ameliorarea durerii, concentrare și somn).

„Serviciul nostru de meditație VR este un instrument de auto-conștientizare și dezvoltare personală, nu un substitut pentru terapie sau tratament medical. Echipamentele și platformele pe care le vom utiliza la Centrul Eka includ cele mai recente tehnologii în domeniu, asigurând o experiență sigură și accesibilă pentru utilizatori. Misiunea noastră este aceea de a face starea de bine mentală să devină accesibilă tuturor, chiar și celor care preferă să rămână în spatele unor ecrane”, a adăugat Răzvan Vâlceanu, fondator Școala de Dezvățare.

În parteneriat cu Școala de Dezvățare, prin intermediul sesiunilor individuale sau de grup ghidate, Centrul EKA va pune la dispoziția clienților spațiul său din București, precum și cele mai avansate echipamente VR de pe piață, cu headset-uri de ultimă generație și sisteme audio imersive. În plus, platformele software folosite sunt optimizate pentru a oferi o interacțiune fluidă și intuitivă, asigurând astfel o experiență personalizată pentru fiecare utilizator.

„Ne-am propus să dezvoltăm la EKA segmentul de inovare in tehnologii de wellbeing. Ne dorim să fim la curent cu toate inovațiile din domeniu, așadar am acceptat fără să stăm pe gânduri propunerea de a integra în portofoliul nostru servicii de meditație în VR. Pe lângă sesiunile oferite în spațiul nostru fizic cu ajutorul lui Răzvan, ne vom îndrepta și către segmentul corporate, aducând meditația în VR la birou, în spațiile de relaxare special amenajate de companii pentru angajații lor”, a declarat Anca Amariei, cofondator EKA – Centrul Stării de Bine.

„Meditația în VR poate avea efecte și mai evidente folosită în colaborare cu instrumentele tradiționale de mindfulness, mental fitness și terapie, contactul uman cu un specialist fiind în continuare extrem de important pentru ghidarea către o stare de bine”, a adăugat Matei Stănculescu, psihoterapeut și cofondator EKA – Centrul Stării de Bine.

Sănătatea mintală prin realitate virtuală face parte din abordarea multidisciplinară și integrată a sănătății în cadrul Centrului Eka, care oferă servicii pentru cei trei piloni:

• Corp – terapie prin yoga, yoga prenatală, antrenamente de respirație conștientă și  somatică, masaj terapeutic și ayurvedic, terapie posturală, nutriție funcțională.
• Minte – psihoterapie și coaching emoțional pentru adulți și adolescenți, mindfulness, focusing, mental fitness, coaching pentru performanță.
• Relații – coaching de cuplu, consiliere parentală, consiliere vocațională, constelații sistemice familiale.  

Despre serviciul de meditație în VR disponibil la Centrul EKA și facilitat de Răzvan Vâlceanu puteți citi mai multe aici: Meditație în VR – EKA (centruleka.com). 

Grupul TeraPlast înregistrează o creștere cu 32% a cifrei de afaceri după primele nouă luni din 2024 față de primele nouă luni din 2023. Cifra de afaceri a Grupului TeraPlast a ajuns la 681 milioane de lei, față de 517,3 milioane de lei în primele nouă luni din 2023. EBITDA s-a menținut la un nivel similar cu primele trei trimestre din 2023, înregistrând 45,2 milioane de lei, respectiv o marjă EBITDA de 6,6%. 

Cheltuielile cu dobânzile, cheltuieli nerecurente generate de extinderea geografică și impactul demarării business-ului de folii stretch Opal au erodat profitabilitatea Grupului, marcând o pierdere de 6,9 milioane de lei după primele nouă luni ale anului curent.

Marja brută a crescut cu 28%, de la 188 milioane de lei după primele nouă luni din 2023, la 240 milioane de lei în aceeași perioadă din 2024. Această creștere a fost erodată de avansul costurilor cu salariile, transportul și utilitățile și de asemenea, peste 4 milioane de lei cheltuieli nerecurente. 

Vânzările în afara României reprezintă 25,3% din cifra de afaceri consolidată în primele trei trimestre ale anului, comparativ cu 16,7% după primele nouă luni din 2023, atingând 172,4 milioane de lei. Volumele totale au crescut cu 49%, de la 56.671 tone în primele nouă luni din 2023, la 84.624 tone în aceeași perioadă din 2024, și sunt cu 12% peste volumele înregistrate în întreg anul 2023.

„Trimestrul 3 a adus o accentuare a presiunilor generate în special de piețele vestice. Acestea, împreună cu fluctuațiile din zona decontărilor lucrărilor publice de infrastructură și contracția sectorului rezidențial din România, creează un context care nu ne permite să livrăm acționarilor creșteri semnificative imediate, în special în zona de profitabilitate. Suntem însă îndeajuns de solizi să abordăm această perioadă cu maturitate și responsabilitate. Ne-am concentrat pe diversificarea piețelor externe, inclusiv prin achiziția Optiplast, și pe conservarea cotelor de piață în acest mediu de piață caracterizat de fluctuații. În plus, implementăm planuri de eficientizare operațională, atât în compania mamă, cât și în subsidiare pentru a crește profitabilitatea.” a declarat dl Bogdan Crăciunaș, Director Financiar al Grupului TeraPlast.

Segmentul Instalații a înregistrat o cifră de afaceri de 485,7 milioane de lei, în creștere cu 25% față de primele 9 luni din 2023, în timp ce EBITDA a crescut cu 5%, ajungând la aproape 47 milioane de lei. Aceste rezultate vin pe fondul discrepanțelor între piețele regionale. În România, finanțarea proiectelor de infrastructură a încetinit în trimestrul trei, ceea ce a determinat întârzieri de plată și de execuție a proiectelor, limitând rezultatele segmentului.

În același timp, Grupul Wolfgang Freiler, consolidat în rezultatele acestui segment, resimte în continuare presiunea de pe piețele vestice, care se traduce în prețurile de vânzare reduse față de perioadele anterioare. Creșterile de pe piața din Austria și de pe piața de irigații din Ungaria în trimestrul 3 din 2024 nu au putut compensa rezultatele mai slabe din Germania și Franța. 

În ceea ce privește Palplast Moldova, cererea s-a menținut și în trimestrul 3 al anului curent, impulsionată în continuare de proiectele rezidențiale ale dezvoltatorilor. Compania a înregistrat după primele nouă luni ale anului o cifră de afaceri de aproape 15 milioane de lei și o marjă EBITDA de 13,4%. Totodată, în acord cu planurile de la început de an, compania își dezvoltă infrastructura industrială a locației din Călărași prin extinderea spațiilor de depozitare și a capacităților de producție.

Cu o evoluție cantitativ-valorică similară primelor 9 luni din 2023, TeraDuct – divizia specializată în microtuburi pentru protecție fibră optică – s-a concentrat pe extinderea vânzărilor în afara României. Astfel, prin dezvoltarea de parteneriate în Europa de vest, exportul a crescut semnificativ, ajungând la 45,5% din totalul vânzărilor după primele nouă luni din 2023, comparativ cu 22% în aceeași perioadă a anului trecut. Grupul TeraPlast explorează noi piețe pentru această divizie și extinde aplicabilitatea produselor dincolo de sectorul de furnizare servicii de telecomunicații pentru populație, atât în România, cât și în străinătate.  

Segmentul Granule a avut o creștere de 19% a cifrei de afaceri, atingând 71,2 milioane de lei, și o creștere absolută a EBITDA de 29% față de primele trei trimestre din 2023, până la 7,1 milioane de lei, ca urmare a efectului de volum. Marja EBITDA s-a îmbunătățit ușor până la 10%, față de 9,2% în primele nouă luni din 2023. Volumele livrate de acest segment în primele trei trimestre din 2024 sunt cu 38% mai mari decât în aceeași perioadă a anului trecut, pe fondul cererii îmbunătățite din trimestrul 3/2024. 

Segmentul Ambalaje Flexibile a generat aproape 87 milioane de lei din cifra de afaceri consolidată în primele nouă luni din 2024, impulsionat în special de evoluția foliei stretch Opal. Cu toate acestea, EBITDA s-a menținut în teritoriu negativ în primele trei trimestre (-10,6 milioane de lei), influențată de creșterea costurilor de demarare a activității fabricii de folie stretch. În primele nouă luni ale anului, Opal a produs și livrat 8.600 de tone de folie stretch la o calitate cel puțin egală cu a competitorilor din străinătate, substituind în acest fel importuri mai scumpe. Acestui segment i se va adăuga Optiplast Croația după aprobarea adunării generale din 14 noiembrie. 

Opal continuă să extindă baza de clienți, crescând ponderea clienților de volum, în timp ce măsurile de rafinare a rețetelor și de control al costurilor vor contribui la îndreptarea business-ului către teritoriul pozitiv al profitabilității din 2025. Împreună cu departamentul de cercetare, echipa Opal a dezvoltat și lansat în piață produse care integrează material reciclat în proporție de până la 30% crescând aportul Grupului TeraPlast la tranziția către o economie circulară. Recent, Opal a lansat și un magazin online, oferind acces mai ușor clienților la portofoliul de folii stretch.

TeraBio Pack a înregistrat un progres mai lent decât cel bugetat în îmbunătățirea rezultatelor financiare. Chiar dacă pierderea s-a diminuat semnificativ,  compania nu va reuși să treacă în teritoriul pozitiv până la finalul anului 2024. Strategia de extindere a amprentei geografice a funcționat și în cazul produselor TeraBio Pack, vânzările în afara României ajungând la 31% din cifra de afaceri după primele nouă luni ale anului curent, comparativ cu 12% în aceeași perioadă a anului trecut.

Segmentul Ferestre a înregistrat o îmbunătățire semnificativă a EBITDA față de aceeași perioadă a anului trecut, atingând 1,9 milioane de lei în primele nouă luni din 2024, comparativ cu 151 mii de lei în aceeași perioadă din 2023, ceea ce reprezintă o marjă EBITDA de 5,1% după primele trei trimestre ale anului curent. Cifra de afaceri este la un nivel similar primelor trei timestre din 2023, de 37,4 milioane de lei după primele nouă luni din 2024. Acest rezultat a fost susținut de finalizarea unor proiecte rezidențiale mari și de continuitatea oferită de proiecte începute în trimestrele trecute, care, împreună cu măsuri de diversificare a mixului de clienți și de proiecte, au contribuit la contracararea parțială a contracției pieței rezidențiale.

Ca element de noutate, inițiativa Grupului TeraPlast pentru a contribui la refacerea fondului forestier din România, TeraVerde Carbon, a demarat deja primele proiecte, având în lucru o suprafață de peste 30 de hectare de teren, care va fi împădurită în această toamnă. Această inițiativă contribuie la  sechestrarea de carbon. Finanțarea acestei împăduriri se va face prin fonduri PNRR gestionate prin Ministerul Mediului. 

Rezultatele Grupului TeraPlast, T3/2024 vs T3/2023

În trimestrul 3 din 2024, comparativ cu T3/2023, cifra de afaceri consolidată a crescut cu 29%, susținută în special de creșterea cifrei de afaceri a segmentelor Granule, cu 31%, și Ambalaje, cu 240%. Cel din urmă include activitatea fabricii de folii stretch, care a început producția în T4/2023. Astfel, cifra de afaceri consolidată a ajuns la 253,1 milioane de lei în cele trei luni din T3/2024. Marja brută a crescut cu 26%, de la 70,9 milioane de lei în T3/2023, la 89,5 milioane de lei în T3/2024.

EBITDA a resimțit impactul activității Opal și a ajuns la 18,3 milioane de lei în T3/2024, cu 16% mai puțin decât în T3/2023 când EBITDA consolidată a fost de 21,7 milioane de lei. Un avans de 63% al EBITDA l-a înregistrat segmentul de Granule în aceeași perioadă.

Estimări 2024

Pentru anul 2024, Grupul TeraPlast estimează o cifră de afaceri de 883,7 milioane de lei și o EBITDA de 56,5 milioane de lei, cu o creștere de 31%, respectiv 10% față de 2023, însă prevede și o pierdere de 14 milioane de lei.

„Rezultatele cu care vom încheia anul 2024 reflectă creșterea capacităților de producție și extinderea Grupului prin achizițiile externe, însă provocările din piețe limitează profitabilitatea consolidată. Ne concentrăm pe gestionarea eficientă a costurilor și anticiparea riscurilor pentru a menține parametrii de creștere stabilă. Ne continuăm, totodată, dezvoltarea pentru a intra pregătiți în următorul ciclu de creștere după ce piețele europene vor intra din nou pe o traiectorie ascendentă.” a declarat dl Bogdan Crăciunaș, Directorul Financiar al Grupului TeraPlast.

Activitatea de mentenanță reprezintă factorul care asigură  stabilitatea infrastructurii energetice și contribuie la menținerea siguranței în funcționare a rețelei  complementar cu realizarea noilor proiecte de investiții. În perspectiva anului 2024, gradul de  realizare estimat al Programului de Mentenanță a RET este de 100%, cu o valoare de peste 127  de milioane de lei. Starea actuală a rețelei, gradul de realizare a programului de mentenanță,  acțiunile specifice de pregătire pentru sezonul rece și perspectivele pentru 2025 sunt subiecte prioritare pentru operatorul de transport și sistem în această perioadă.  

Acestea au făcut obiectul unei analize tehnice interne la care au participat managementul  executiv al Companiei, direcțiile de specialitate responsabile și implicate în proces, Sucursalele  Teritoriale de Transport, precum și reprezentanți ai SMART SA, contractorul Transelectrica pentru lucrările de mentenanță minoră. Pe parcursul anului 2024, activitatea de mentenanță  minoră a fost asigurată cu eficiență și operativitate de către formațiile de lucru ale SMART SA,  care au răspuns cu promptitudine necesităților de întreținere și reparație ale RET. Lucrările de  mentenanță minoră și serviciile derulate de către SMART SA, au reprezentat astfel o parte  importantă a Programului de Mentenanță 2024, contribuind alături de lucrările de mentenanță  majoră la stabilitatea și securitatea rețelei naționale de transport al energiei electrice. 

Compania Națională de Transport al Energiei Electrice Transelectrica SA gestionează anual un  Program de Mentenanță a RET care cuprinde proiecte adaptate nevoilor curente ale rețelei  naționale de transport al energiei electrice. Acesta este implementat prin lucrări de mentenanță  minoră, asigurate prin intervențiile SMART SA, filială a Transelectrica, și prin lucrări de  mentenanță majoră asigurate de către parteneri contractuali selectați pe baza unor proceduri  concurențiale. 

Dintre cele mai importante proiecte de mentenanță majoră cuprinse în Program face parte  lucrarea pentru LEA 400 kV dublu circuit Țânțăreni – Kozlodui, linie de interconexiune cu  Bulgaria, cu o valoare de peste 34 de milioane de lei, pentru care s-au făcut reparații curente și  care se va finaliza în prima parte a lunii noiembrie. Această lucrare contribuie la creșterea  siguranței în exploatare a Rețelei Electrice de Transport în zona de sud a țării și asigură  schimburi transfrontaliere de energie cu Bulgaria.  

De asemenea, pentru a facilita activitatea de mentenanță, Transelectrica utilizează tehnologii  moderne care asigură atât continuitatea în alimentare a consumatorilor, cât și disponibilitatea  Rețelei Electrice de Transport. Printre aceste tehnologii se numără tehnica de lucru sub tensiune  (LST), care permite desfășurarea lucrărilor de mentenanță conform planificării, prevenind apariția  congestiilor în rețea. În acest sens, o lucrare importantă de mentenanță majoră care va începe  în 2025 și va include o componentă de LST este cea de pe LEA 400 kV Cernavodă – Gura  Ialomiței Circuitul 1.

Programul de Mentenanță a Rețelei Electrice de Transport este esențial în asigurarea fiabilității,  siguranței și eficienței Sistemului Electroenergetic Național. Prevăzând și o perspectivă de  abordare anticipativă, realizarea Programului de Mentenanță derulat de Transelectrica este  importantă în prevenirea întreruperilor neplanificate prin identificarea și remedierea în timp a  neconformităților și asigură o eficiență operațională sporită a echipamentelor, minimizând  pierderile de energie în procesul de transport al energiei electrice.  

Rețeaua electrică de transport gestionată de Compania Națională de Transport al Energiei  Electrice Transelectrica SA are în prezent o lungime de aproximativ 9.140 de kilometri de linii  electrice aeriene de 400 kV, 220 kV și 110 kV și 81 de stații electrice de transformare. În ultimii  șase ani, Operatorul Național de Transport și Sistem a construit peste 400 de kilometri de linii  electrice aeriene noi de 400 kV, iar până în 2030 se află în construcție 740 de kilometri de linii  electrice aeriene de înaltă tensiune cu o valoare totală de peste 380 de milioane de euro. 

Pe 6-7 noiembrie, în București, va avea loc cea de a șasea ediție DevCon, conferința premium dedicată profesioniștilor IT și pasionaților de tehnologie din România. Timp de două zile se vor reuni la NORD Events Center by Globalworth peste 2500 de participanți și peste 50 de speakeri internaționali și locali. În acest an, DevCon își propune să creeze un centru tehnologic de dezvoltare și învățare, unde participanții pot alege dintr-o varietate de conferințe specializate, fiecare dedicată unor domenii de vârf în tehnologie. Aceste conferințe includ Java Con, DevOps Con, Data, AI & ML Con, Web & Mobile Con, Cybersecurity Con și QA & Testing Con.

Organizatorii își propun pentru această ediție să aducă comunității IT&C din România o agendă cu conținut tehnic valoros, sesiuni interactive, dar și o serie de activări menite să aprofundeze cele mai noi și de interes subiecte din lumea tehnologiei. Cele peste 30 de companii cu profil tehnic vor fi prezente în zona expozițională, iar participanții au ocazia de a explora noi arii cu un impact puternic în comunitate. 

Pentru al treilea an consecutiv, Systematic devine un susținător puternic al pieței locale de tehnologie, motiv pentru care este prezent în cadrul celei de-a șasea ediție DevCon în calitate de Partener Principal. Pionier în domeniul IT&C, Systematic va fi prezent în cadrul evenimentului atât în zona expozițională, cât și în susținerea Agendei conferinței pe două dintre cele mai dorite scene: Java și DevOps. 

Pe data de 6 noiembrie, conferința, și implicit scena de Java va fi deschisă de Ștefan Teleu, Project Manager în cadrul Systematic, pregătind și energizând audiența pentru cele două zile pline de conținut tehnic de calitate și interacțiuni. Tot pe aceeași scenă va putea fi ascultată și Mihaela Gheorghe-Roman, Software Architect la Systematic, ce îi va purta pe participanți prin labirintul industriei tech, cu prezentarea „Mastering Java’s Code Maze”. De asemenea, Alexandru Dejanu, Senior Systems Engineer la Systematic, speaker pasionat și apreciat de comunitate, va fi prezent pe scena DevOps, pe data de 7 noiembrie, cu sesiunea „Pick Your Poison: SRE, DevOps, or Platform Engineering”. 

„Ne bucurăm că suntem din nou partener principal DevCon pentru al 3-lea an consecutiv și că avem ocazia să contribuim la răspândirea cunoștințelor în comunitatea tech din România. Sperăm ca prezentările noastre să inspire și să ofere ceva tuturor celor care vor participa la ele”, a declarat Stefan Teleu, Project Manager la Systematic.

Pe parcursul celor două zile, echipa Systematic vă așteaptă la standul expozițional pentru a descoperi soluțiile inovatoare și a explora un demo de produs din domeniul Defence. Vizitatorii vor avea ocazia să interacționeze direct cu experții noștri, discutând tendințele actuale din dezvoltarea software, și să se bucure de o cafea de specialitate, oferită cu un twist inedit de partenerul nostru Digital Barista.

Despre Systematic 

La Systematic, credem că o linie de cod scrisă cu inteligență poate avansa societățile și schimba viețile în bine. Încă din 1985, Systematic este o companie internațională cu capital danez, producătoare de software pentru domeniile apărării, sănătății și educației. În 2017, Systematic a deschis un centru de dezvoltare în București, unde în prezent peste 150 de profesioniști IT dezvoltă produse software pentru domenii critice. 

Ediția aceasta este susținută de Systematic, în calitate de Partener Principal, alături de companiile partenere:

Java Con – ING Hubs Romania 

DevOps Con – EPAM Romania  

Data, AI & ML Con – AD/01, BCR, Tremend – Publicis Sapient, Showpad

Web & Mobile Con – DB Global Technology

Tech Area Partner – Amazon

Event Sponsors – Arvato Systems, Finastra, rinf.tech, Siemens, Thales

Agenda Supporters – GlobalLogic, S&P Global

Production Partners – Mindspace (Comfort Partner), Brewzeus (Official Coffee Partner), Viva Telecom (Internet Partner), Blue (Mobility Partner) Finaqua (Hydration Partner), Mellow & Fentimans (Refreshment Partners).

Pentru a afla mai multe detalii despre eveniment, dar și pentru achiziționarea de bilete, accesează dev-con.ro.

Sibiu (scor 97), Cluj-Napoca (scor 96,9) și Târgoviște (scor 96,2) sunt orașele unde locuitorii au raportat cel mai bun acces la apă curentă, conform indexului T.R.A.I., care poate fi accesat pe trai.storia.ro. În ceea ce privește încălzirea termică, Cluj-Napoca (scor 87,2), Sibiu (scor 84,8) și Oradea (scor 82,9) sunt în topul orașelor unde sistemele de încălzire funcționează în parametri pe parcursul întregii perioade de iarnă. Totuși, datele de percepție arată că anumite orașe și cartiere au înregistrat îmbunătățiri semnificative în 2024 comparativ cu anul 2023, în timp ce altele au înregistrat scăderi.

Indexul T.R.A.I. integrează atât informații obiective, obținute din surse precum Google Traffic, Google Places, Airly și Storia, cât și părerile subiective ale peste 100.000 de locuitori din zonele incluse pe platformă. Printre indicatorii subiectivi evaluați se numără „Apă curentă”, care centralizează răspunsurile locuitorilor la întrebarea „Beneficiezi de apă curentă în cartierul/orașul în care locuiești?”, dar și indicatorul „Sistem de încălzire”, care centralizează răspunsurile locuitorilor la întrebarea „Beneficiezi de serviciul de încălzire termică în parametri, pe tot parcursul perioadei de iarna?”. Cu cât scorul este mai apropiat de 100, cu atât oamenii consideră că sistemul termic funcționează corespunzător atunci când este nevoie, iar apa curentă este disponibilă constant, fără întreruperi.

„În 2024, percepția asupra serviciului de încălzire termică a înregistrat o creștere în peste 15 orașe din România, în timp ce în alte peste 20 de orașe s-a observat o scădere a satisfacției locuitorilor la acest capitol. Orașele Călărași, Giurgiu și Sfântu Gheorghe se disting prin cele mai mari îmbunătățiri față de 2023, în contrast cu Alexandria, Reșița și Slatina, unde percepția asupra serviciului de încălzire termică a scăzut semnificativ, conform datelor din indexul T.R.A.I. În ceea ce privește furnizarea apei curente, orașele Botoșani, Alba Iulia și Arad au raportat creșteri ale gradului de satisfacție în comparație cu anul anterior. La polul opus, Târgu Jiu, Alexandria și Focșani se află printre orașele cu cele mai mari scăderi ale percepției privind accesul la apă curentă în 2024 față de 2023” a declarat Monica Dudău, Senior Marketing Manager Storia & OLX Imobiliare.

Orașele și cartierele în care românii declară că beneficiază sau nu de ÎNCĂLZIRE TERMICĂ

În topul orașelor în care locuitorii sunt cei mai mulțumiți de sistemul de încălzire termică se află Cluj-Napoca, cu un scor de 87,2, urmat de Sibiu cu 84,8 și Oradea cu 82,9. Alte orașe precum Iași (82,1), Alba Iulia (79,6) și Brașov (79,5) completează lista celor mai bine cotate zone în această privință. La polul opus, cele mai mari dificultăți legate de încălzire sunt raportate în Călărași (56,4), Deva (56,5) și Drobeta Turnu Severin (58,7), urmate de Alexandria și Slatina, cu scoruri de 61, respectiv 62,6.

Analizând criteriul „încălzire termică” și răspunsurile obținute la nivel de cartiere, cele mai bune rezultate sunt înregistrate în cartierul Universității din Oradea (94,7), Avantgarden din Brașov (93) și Ștrand din Sibiu (92,5). Cartierele Europa și Bună Ziua din Cluj-Napoca au, de asemenea, scoruri peste 92. De asemenea, Bucureștiul se remarcă în mod negativ, ocupând un loc fruntaș în topul zonelor care nu beneficiază de încălzire termică pe toată durata iernii, cu nouă din zece cartiere incluse în această listă.

Orașele și cartierele în care românii declară că beneficiază sau nu de APĂ CURENTĂ

Sibiul se află pe primul loc în topul orașelor cu acces constant la apă curentă, având un scor de 97, urmat de Cluj-Napoca (96,9) și Târgoviște (96,2). Alte orașe precum Brăila, Satu Mare și Brașov înregistrează scoruri de peste 95, indicând un nivel ridicat de satisfacție. În schimb, în Alexandria locuitorii au raportat un nivel de satisfacție mai redus, cu un scor de 83,2, urmat de Bacău și Zalău, unde accesul la apă înregistrează scoruri de 86,8 și, respectiv, 87,5 – valori ridicate, chiar dacă se situează în partea inferioară a clasamentului.

Printre cartierele cu cel mai bun acces la apă curentă se numără Fabric din Timișoara, Mazepa 2 din Galați, Centrul Istoric din Brașov și Moara de Vânt din Iași, toate având un scor de 100. Alte cartiere cu scoruri mari, de peste 99 puncte sunt Griviței din Brașov și Gara din Cluj-Napoca. În contrast, cartierele Stupini din Brașov și Episcopia Bihor din Oradea au cele mai mici scoruri, de 70,8 și, respectiv, 73,1, ceea ce indică probleme persistente în aceste zone.

Evoluția accesului la apă curentă și a încălzirii termice în cele mai populate orașe din România: București, Cluj-Napoca și Iași

În analiza percepției privind accesul la apă curentă, Bucureștiul, Cluj-Napoca și Iașiul – primele trei orașe ca populație din România – au înregistrat o scădere a scorului între 2023 și 2024. Acești indicatori măsoară gradul de satisfacție al locuitorilor, unde un scor apropiat de 100 reflectă o satisfacție ridicată și un serviciu constant. În București, scorul pentru apă curentă a scăzut de la 92 în 2023 la 86,3 în 2024, reprezentând o diminuare de 5.7 puncte. În Cluj-Napoca, scorul a scăzut de la 97,7 în 2023 la 95,4 în 2024 (-2.4), iar în Iași a scăzut de la 96 la 93.4 (-2.6).

Pe de altă parte, evaluarea percepției asupra sistemului de încălzire termică a adus rezultate mai stabile sau chiar ușor pozitive. În București, scorul pentru acest serviciu a crescut de la 63,4 în 2023 la 64,3 în 2024 (+0.9), sugerând o ușoară îmbunătățire a percepției asupra funcționării sistemului de încălzire. Cluj-Napoca și-a menținut același scor de 87,2 în ambii ani, indicând o percepție constantă a eficienței sistemului de încălzire, iar în Iași scorul a crescut de la 81,9 în 2023 la 82,7 în 2024 (+0.9).

Aceste scoruri, cu cât sunt mai apropiate de 100, reflectă o percepție favorabilă asupra disponibilității constante și a fiabilității serviciilor de apă și încălzire.

Materialul face parte din inițiativa „Drumul inteligent spre acasă”, prin care brandul își propune să contribuie la transparentizarea informațiilor necesare tuturor cumpărătorilor, chiriașilor, proprietarilor, agenților și dezvoltatorilor, cu scopul de a-i susține să ia decizii corecte, în cunoștință de cauză.

În 2022, Storia a lansat indexul T.R.A.I. , o inițiativă care oferă informații despre traiul în cartierele din România, măsurând standardul de viață, dincolo de cei 4 pereți ai casei. T.R.A.I. preia date relevante de la specialiști, precum nivelul de poluare a aerului, intensitatea traficului, densitatea punctelor de interes și costul mediu pe metru pătrat al imobiliarelor, oferind o viziune de ansamblu asupra bunăstării fiecărui cartier în parte. În 2024, indexul a fost actualizat cu secțiunea „Vocea Cartierelor” în care sunt integrate date subiective despre cartiere, obținute direct de la locuitorii din fiecare zonă evaluată.

Schoenherr și Asociații SCA a asistat grupul agroindustrial Trans-Oil în legătură cu achiziția Terminalului Frial din Portul Constanța. Tranzacția marchează o etapă cheie în strategia pe termen lung a Trans-Oil de a-și extinde prezența în Marea Neagră, permițând grupului să își eficientizeze logistica și distribuția de mărfuri pe mai multe continente. 

Schoenherr a asistat cumpărătorul în tranzacția recent semnată, care urmează să fie finalizată spre sfârșitul anului 2024, cu condiția obținerii autorizării operațiunii de concentrare economică din partea Consiliului Concurenței.

„Prin această achiziție, Trans-Oil își consolidează poziția strategică în Portul Constanța, cel mai mare port maritim la Marea Neagră. Ne bucurăm că am avut ocazia să contribuim la această extindere, care sprijină demersurile de dezvoltare ale Trans-Oil în regiune,” a declarat Mădălina Neagu, partener Schoenherr, care a coordonat echipa firmei implicată în tranzacție.

Terminalul Frial, cu o capacitate de transbordare de 1,5 milioane de tone de cereale și 500.000 de tone de ulei vegetal, devine parte a portofoliului de terminale de export al Trans-Oil, alături de cele existente deja în Reni (Ucraina), Giurgiulești (Republica Moldova), Pancevo și Backa Palanka (Serbia). Grupul Trans-Oil a anunțat că are în vedere o extindere semnificativă a capacităților de stocare ale Terminalului Frial.

Grupul Trans-Oil este unul dintre cei mai importanți operatori agroindustriali din regiunea Mării Negre, specializat în producția, prelucrarea și comercializarea de produse agricole. Grupul acoperă o gamă largă de activități, inclusiv prelucrarea semințelor oleaginoase, manipularea și depozitarea cerealelor, comerțul internațional cu mărfuri, ulei vegetal în vrac, ulei îmbuteliat și producția de făină. Acesta deține și operează cinci instalații de mărunțire a semințelor oleaginoase și 46 de unități de depozitare în Republica Moldova, România și Serbia. 

Frial este un operator de terminal portuar maritim activ în Portul Constanța. Acesta oferă operațiuni portuare de transport și manipulare mărfuri generale și produse lichide, precum și soluții de depozitare atât în spații acoperite, cât și în zone neacoperite, cu o capacitate totală de depozitare de peste 70.000 de tone. 

Echipa Schoenherr care a asistat Trans-Oil Group în această tranzacție a fost coordonată de Mădălina Neagu (partner) și i-a inclus pe Mihaela Popescu (managing attorney at law), Andrei Mureșan (managing attorney at law) și Mădălina Mitan (partner).

Aon România, unul dintre liderii globali ai pieței brokerajului de asigurări corporate, a organizat joi, 24 octombrie, evenimentul „Credit Comercial – Perspective Pentru 2025”, cu scopul de a discuta despre probleme actuale ale mediului de afaceri românesc și instrumentele specifice pentru mitigarea riscurilor. Dificultatea în recuperarea creanțelor, incertitudinea economică și creșterea costurilor operaționale, sunt printre cele mai stringente provocări cu care se confruntă companiile românești. 

În cadrul evenimentului adresat factorilor de decizie din marile companii românești, specialiști precum Eugen Anicescu – CEO Aon România, Gary Lorimer – Global Growth Leader Aon și Iancu Guda – Producător IQ Financiar, Observator & Owner MiM Money in Movement, au discutat despre contextul economic local și global. Evenimentul a inclus și un panel de discuție cu participanți precum Mihai Moraru – Fondator & Asociat Agro-EST Muntenia, Carmela Negulescu – Country Manager Alfasigma România și Addenda Pharmaceuticals, Petronela Prențu – CFO Intertranscom Impex SRL și Elena Nuță – Trade Credit Practice Leader Aon România, care au discutat despre situația actuală a companiilor românești și provocările cu care se confruntă acestea. 

„La nivel local, contextul economic din România este unul complex. Pe de-o parte, înregistrăm cea mai mare creștere a salariilor din Uniunea Europeană, de 30%, astfel că puterea de cumpărare a României crește semnificativ. Pe de altă parte, economia încetinește, reflectând presiuni asupra companiilor din domenii diverse. Acest lucru se traduce și din creșterea deficitului comercial la cote alarmante, de peste 10% din PIB-ul țării, exacerbat de importurile ridicate, care însumează 70% din creșterea consumului intern”, explică Iancu Guda, Producător IQ Financiar, Observator & Owner MiM Money in Movement, despre contextul economiei românești. 

Provocări diverse afectează activitatea companiilor

Contextul economic a determinat creșterea costurilor operaționale și presiunea asupra marjelor de profit ale companiilor. Creșterea prețurilor la energie, precum și ale materiei prime, afectează diverse sectoare, impunând implementarea măsurilor specifice pentru mitigarea riscurilor. În sectorul agricol, instabilitatea economică, precum și riscurile climatice, reduc profitabilitatea și pun presiune pe fermieri, distribuitori, și finanțatori deopotrivă.

„Companiile din sectorul agricol traversează o perioadă dificilă, marcată de provocări diverse. În primul rând, schimbările climatice au afectat semnificativ producția și au generat nevoia subvențiilor crescute din partea statului. Din ultimii cinci ani, patru au fost caracterizați de secetă, limitând astfel capacitatea fermierilor de a previziona și de a-și menține resursele financiare necesare pentru investiții. În al doilea rând, atât distribuitorii de inputuri agricole, cât și finanțatorii specializați își asumă riscuri mai mari decât băncile, acordând credite furnizor de până la 12 luni. Acestea din urmă au nevoie de soluții specializate, precum asigurarea de credit comercial, pentru a limita riscurile și pentru a evita nerecuperarea creanțelor”, declară Mihai Moraru, Fondator & Asociat Agro-EST Muntenia.

Mai mult, companiile se confruntă cu întârzieri în încasarea creanțelor, generând astfel presiuni asupra fluxului de numerar. Această situație este generată de ciclurile și termenele lungi de plată, care afectează gestionarea operațiunilor curente și capacitatea de acoperire a costurilor. 

„În domeniul farmaceutic, există o legătură strânsă între producători, distribuitori și farmacii. Când apar întârzieri la plată din partea Casei de Sănătate pentru rețetele compensate, se creează un efect de domino: farmaciile nu pot plăti furnizorilor, iar distribuitorii întâmpină dificultăți în onorarea plăților către producători, putând duce uneori la blocaje semnificative în piață. În acest context, asigurarea de credit comercial devine un instrument esențial, care oferă stabilitate împotriva riscurilor de neplată”, declară Carmela Negulescu – Country Manager Alfasigma România și Addenda Pharmaceuticals. 

Această situație se observă și în cazul companiilor din sectorul industrial: „În ceea ce privește activele pe termen scurt, există o creștere a creanțelor neîncasate. Comparativ cu anii precedenți, observăm un interes în creștere pentru creditul comercial, ca urmare a deteriorării indicatorului de încasare a creanțelor, corelat cu incertitudinea domeniului construcțiilor”, explică Petronela Prențu, CFO Intertranscom Impex SRL. 

Incertitudinea economică și dificultatea de a prognoza riscurile rămâne o tendință constantă cu care se confruntă companiile la nivel global, impunând utilizarea soluțiilor și instrumentelor specifice.

„De la perioada pandemică, până la conflictul din proximitatea țării și contextul economic variabil, mediul de afaceri a fost expus riscurilor diverse. Incertitudinea este singura certitudine, iar prognozarea contextului de afaceri a devenit din ce în ce mai dificilă. Astfel, singura soluție este reprezentată de utilizarea instrumentelor specifice care pot contribui la mitigarea riscurilor”, declară Eugen Anicescu, CEO Aon România. 

Oportunități și soluții de gestionare a riscurilor

În ciuda provocărilor, se observă o creștere a apetitului global de risc, cu două puncte procentuale în trimestrul III al anului 2024, comparativ cu anul precedent. Nu doar atât, însă rata globală a aprobării limitelor de credit a atins pragul de 78%, indicând astfel sprijinul asigurătorilor pentru comerțul global. 

„Punem accent deosebit pe relația pe care o avem cu clienții noștri. Acest lucru presupune analiza nevoilor clienților noștri prin prisma expertizei noastre sectoriale și a înțelegerii modului de evaluare a riscurilor, pentru a ne asigura că înțelegem în totalitate obiectivele clienților noștri astfel încât să le putem oferi soluțiile optime. Pentru aceasta, utilizăm o evaluare 360 a fiecărui proiect, ceea ce permite înțelegerea cuprinzătoare a riscurilor și oportunităților. Indiferent dacă clienții sunt implicați în factoring, finanțarea lanțului de aprovizionare sau protecția riscurilor politice, compania noastră pune la dispoziție soluții care acoperă întreaga gamă a operațiunilor lor”, explică Gary Lorimer – Global Growth Leader Aon. 

Evenimentul a subliniat că înțelegerea contextului de afaceri, metodele specifice pentru eficientizarea deciziilor, precum și utilizarea instrumentelor pentru mitigarea riscurilor, pot contribui la creșterea performanței și stabilitatea companiilor, chiar și în condiții de incertitudine. Prin acest cadru de discuții, Aon își propune să ofere soluții și strategii pentru a ajuta companiile să navigheze provocările majore cu care se confruntă, promovând un schimb de idei și bune practici între participanți. Discuțiile se concentrează pe identificarea unor măsuri proactive care pot fi implementate pentru a gestiona riscurile și a optimiza resursele în condiții economice dificile.

Grupul CEC Bank va implementa o platformă CRM de ultimă generație, fapt ce va determina o îmbunătățire majoră a soluționării nevoilor de zi cu zi ale clienților noștri și creșterea gradului de satisfacție al acestora. Platforma, bazată pe tehnologia no-code, este oferită de Creatio, lider global în soluții CRM și no-code. 

„Suntem foarte încrezători că odată cu implementarea platformei CRM Creatio, dezvoltată pe o tehnologie modernă no-code și având la bază practici de top din zona serviciilor financiare, CEC Bank va oferi o îmbunătățire majoră a nivelului de satisfacție privind serviciile oferite pe piața bancară din România. Construcția unui parteneriat sustenabil cu clienții noștri se bazează pe încredere, pe conveniența și disponibilitatea ridicată a serviciilor noastre, asigurate de un model de distribuție hibrid, în care rețeaua teritorială extinsă joacă un rol foarte important, având în vedere misiunea Băncii de a susține creșterea incluziunii financiare, mai ales în mediul rural și urban mic”, a declarat Gabriel Pralea, Director al Direcției de Administrare a Rețelei Teritoriale din cadrul CEC Bank. 

Implementarea presupune dezvoltarea pe o infrastructură cloud a unui ecosistem integrat de 14 module, care permit gestionarea și dezvoltarea relațiilor cu cei peste 2,3 milioane de clienți ai Băncii, atât persoane fizice, cât și companii. Aceste module oferă funcționalități extinse în domenii comerciale cheie, precum managementul activităților de vânzare, operațiuni și marketing.

Platforma oferă, de asemenea, capabilități de management al proceselor de business pentru automatizarea și monitorizarea fluxurilor de lucru, precum și aplicații ale modelelor specifice industriei, bazate pe AI și Machine Learning, cu beneficii privind eficiența și productivitatea Băncii pe termen mediu și lung. 

„De la susținerea unor decizii financiare majore (precum finanțarea unei investiții pe termen lung) până la deservirea celor mai simple nevoi tranzacționale, funcționalitățile oferite de cele 14 module distincte ale platformei CRM vor permite celor peste 3.500 de utilizatori din Bancă, atât din front-office, cât și din centrala băncii, să fie mai eficienți în colaborarea internă și implicit mai performanți în comunicarea și soluționarea nevoilor de zi cu zi ale clienților noștri”, a adăugat Gabriel Pralea.

„Echipa Creatio este încântată să colaboreze cu CEC Bank pentru a implementa soluția noastră modernă de CRM, bazată pe tehnologii AI și no-code. Acest parteneriat va permite CEC Bank să optimizeze eficiența operațională, să simplifice procesele de lucru pentru angajați și să îmbunătățească considerabil experiența clienților. Suntem încrezători că platforma noastră flexibilă și inovatoare va oferi băncii agilitatea necesară pentru a genera valoare pe termen lung, atât pentru afacere, cât și pentru clienții săi”, a declarat Jason Olkowski, Chief Customer Officer, Creatio.

Despre Programul de Transformare CEC Bank

Strategia CEC Bank are în centrul său nevoile clienților, iar întregul program de transformare este dezvoltat în această direcție. În cadrul Programului de Transformare, pe lângă implementarea CRM (Customer Relationship Management), mai amintim următoarele proiecte:

• FIS Quantum: o platformă modernă pentru gestionarea activităților de trezorerie și a bilanțului, cu noi funcționalități dedicate cliențiilor Băncii;
• ERP (platforma SAP): platforma financiar-contabilă actualizată;
• Un nou Sistem Core Banking, care va înlocui actualul Core Banking cu un sistem modern și robust, capabil să răspundă cerințelor de dezvoltare ale Băncii;
• Un nou Centru de Date amplasat într-o locație modernă, cu caracteristici de Data Center, prin care să fie asigurată reziliență operațională. 

Digitalizarea unităților teritoriale

În prima jumătate a anului curent, accesarea produselor și serviciilor bancare pe parcurs 100% digitalizat și-a continuat diversificarea, iar tehnologia cu motoare decizionale automate a fost extinsă către serviciile din unitățile teritoriale. La nivelul unităților teritoriale, 50% din creditele de consum se acordă clienților persoane fizice prin fluxuri digitalizate cu răspuns rapid, în medie de 30 minute până la acordarea creditului în contul clientului. Volumul tranzacțiilor de creditare persoane fizice realizate prin fluxuri digitalizate la nivel de rețea teritorială a crescut de 4,2 ori comparativ cu semestrul 1 al anului 2023. 

De asemenea, față de perioada similară din 2023, în primele șase luni ale  anului 2024 s-a înregistrat o triplare a numărului de clienți care au accesat pachete de produse și servicii online sau servicii de actualizare date prin fluxurile digitale (prin canale online și rețeaua de unități teritoriale). La nivelul unităților teritoriale, 60% din pachetele accesate de clienți sunt deschise prin fluxurile digitalizate, 100% fără consum de hârtie.

CEC Bank își propune transformarea fiecărei sucursale județene într-un un hub de servicii financiare bazat pe două ingrediente majore: consiliere și digitalizare. Aceasta permite băncii  să ofere nu doar soluții bancare personalizate, ci și o interacțiune fluidă, simplă și rapidă, bazată pe integrarea tehnologiilor și echipamentelor de ultimă generație în procesele de business.

CEC Bank continuă și în acest an ritmul de modernizare, transformare și digitalizare, totodată fiind una dintre băncile care prioritizează incluziunea financiară și care a demarat inițiative pentru consolidarea principiilor ESG (de mediu, responsabilitate socială și guvernanță corporativă).

Logicor, unul dintre cei mai mari proprietari, operatori și dezvoltatori de active imobiliare logistice din Europa, a finalizat primele două clădiri din Parcul Logistic Logicor Bucharest III Pallady, primul hub logistic de tip „Last Mile” din oraș.

Proiectul nou livrat este amplasat strategic la ieșirea pe Autostrada Soarelui, pe Bulevardul Theodor Pallady, la o distanță de cca. 1 km sau 10 minute de mers pe jos de stația de metrou Anghel Saligny.

Ca facilitate premium, Parcul Logistic Logicor Bucharest III Pallady este certificat BREEAM Very Good și este dotat cu sisteme de iluminat LED eficiente și ecologice. Proiectul vine cu un grad sporit de personalizare și oferă clienților spații unice, proiectate și adaptate nevoilor fiecărui client în parte. 

Cele două clădiri din Parcul Logistic Logicor București III Pallady însumează o suprafață de 41.500 mp, inclusiv 37.000 mp de spații de depozitare de ultimă generație, 2.800 mp de spații de birouri și de socializare, precum și 1.700 mp de spațiu la mezanin.

Parcul este aproape în totalitate închiriat unor companii reprezentative și dinamice, care vor beneficia de poziționarea ideală ce facilitează accesul facil al angajaților în locație, precum și producția și distribuția produselor la nivel local și național.

Mihai Diaconescu, director, Asset Management & Development în cadrul Logicor România, spune: „Rolul nostru de dezvoltator și proprietar de proiecte logistice este să facilităm fluxul comercial vital pentru viața de zi cu zi, iar finalizarea cu succes a acestui proiect unic în România reconfirmă acest angajament. Logicor Bucharest III Pallady Logistics Park este un hub de tip Last Mile care asigură un lanţ de distribuție mai eficient, mai scurt și mai rapid, dar și mai puțin poluant în București, principalul hub economic și de consum din România. Așteptăm cu nerăbdare să dezvoltăm parteneriate pe termen lung cu primii chiriași care își inaugurează oficial noile spații complet personalizate. În funcție de nevoile lor viitoare de expansiune sau de cererea provenită de la potențiali noi clienți, vom dezvolta pe parcurs spații noi”.

Dată fiind proximitatea de oraș, Parcul Logistic Logicor București III Pallady reprezintă soluția ideală pentru companiile care oferă servicii cotidiene, precum comerțul electronic, distribuție, servicii de curierat sau retail, pentru care acoperirea eficientă a ultimului segment din lanțul de aprovizionare are o importanță deosebită. 

În conformitate cu angajamentul său de a genera valoare pe termen lung și impact pozitiv asupra comunităților locale, Logicor a adăugat proiectului Pallady o componentă artistică unică. 

Parcul este situat pe Bulevardul care poartă numele bine-cunoscutului pictor român Theodor Pallady. Pentru a onora această locație unică, Logicor a colaborat cu artista Wanda Hutira, care a realizat o pictură murală inspirațională și reprezentativă pe aproximativ 100 mp din rezervorul de apă al parcului, dând astfel o interpretare personală misiunii Logicor de a facilita fluxul comercial vital pentru viața de zi cu zi. 

În urma inaugurării parcului logistic Pallady, portofoliul Logicor România a depăşit 320.000 de metri pătrați de spații de depozitare Clasa A, printre chiriași numărându-se companii precum Fildas-Catena, Dr. MAX, Coca-Cola, DPD, Profi Rom Food, Heineken și IKEA.

Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a premiat companiile cu cea mai bună performanță aferentă anului 2023, în cadrul Topului Firmelor din Sectorul 5. Evenimentul de o importanță deosebită, care a avut loc în Aula „Carol I” a Palatului Camerei de Comerț, s-a bucurat de prezența Primarului în funcție al Sectorului 5, Cristian Popescu Piedone, cât și de cea a Primarului ales, Vlad Popescu Piedone. De asemenea, printre invitați au fost prezenți și reprezentanți ai Ministerului Economiei și ai Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior.

„Doresc să încep prin a mulțumi conducerii Primăriei Sectorului 5 pentru sprijinul pe care l-a oferit companiilor din această unitate administrativ-teritorială. Totodată, mulțumesc domnului primar în funcție și domnului primar ales pentru că au acceptat invitația noastră și ne sunt alături la acest eveniment de marcă, menit să evidențieze succesul mediului de afaceri din Sectorul 5. Buna colaborare între mediul privat și cel public, între Camera București și administrația centrală și locală contribuie la un crearea unui climat propice pentru dezvoltarea unor afaceri performante, iar cifrele ce jalonează actuala ediție a Topului firmelor din sectorul 5 întăresc această idee. Astfel, firmele înregistrate aici, care au depus bilanțul anul trecut, au realizat, cumulat, o cifră de afaceri de 41,3 miliarde lei, adică circa 8,3 miliarde de euro și un profit din exploatare de 5,1 miliarde lei, adică peste un miliard de euro. De asemenea, companiile din sectorul 5 au generat, în anul 2023, 54 de mii de locuri de muncă”, a declarat Iuliu Stocklosa, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului București.

În cadrul Topului Firmelor din Sectorul 5, Camera București a premiat, anul acesta, 2.366 de firme, respectiv 40,6% din cele care au îndeplinit criteriile de eligibilitate la nivelul acestei unități administrativ-teritoriale. În ceea ce priveşte structura pe domenii de activitate, cele mai multe companii premiate de CCIB în sectorul 5 activează în domeniul serviciilor (36,7% din total), fiind urmate de firmele din domeniul comerţului (30%) şi de cele cu profil industrial (13%). Construcţiile concentrează 8,6% dintre firmele premiate, cercetarea-dezvoltarea şi high-tech-ul – 6,7%, turismul – 3,8%, în timp ce doar 1,2% provin din agricultură, silvicultură şi pescuit.

„În Sectorul 5, imposibilul a devenit posibil. Prin intermediul taxelor cu care au contribuit oamenii de afaceri la bugetul local, Sectorul 5, cândva ultimul sector la nivel de București, a reușit să intre în rândul normalității. Suntem dependenți de acele contribuții pe care companiile le aduc la bugetul local, pe care Primăria le reinvestește, ulterior, în folosul comunității. Mediul de afaceri este combustibilul care alimentează motorul administrației locale. Sunt mândru că, dintre toate primăriile din București, Sectorul 5 este singura administrație publică locală care a semnat un protocol de colaborare cu Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București”, a declarat Cristian Popescu Piedone, Primarul Sectorului 5.

Pe lângă premiile acordate companiilor din Sectorul 5 pentru performanțele economice, Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București a decernat, de asemenea, o serie de premii speciale, pentru a recompensa contribuțiile de excepție pe care anumite persoane le-au avut atât în viața socială cât și economică a României.

Institutul Național de Statistică publică o scurtă analiză a tendințelor activității economice în Romania în perioada septembrie-decembrie 2024. Conform INS, în ultimele luni observăm o creștere a activității economice în comerțul cu amănuntul, o relativă stabilitate a numărului de salariați în construcții și servicii, dar și o creștere a prețurilor în construcții și comerțul cu amănuntul.

Tendinţe ale activităţii economice

Soldul conjunctural indică percepţia managerilor întreprinderilor asupra dinamicii unui fenomen care NU  trebuie confundată cu ritmul creşterii sau scăderii oricărui indicator statistic produs de INS. Soldul conjunctural procentual este obţinut ca diferenţă între procentajul managerilor care au ales  varianta pozitivă a fenomenului şi procentajul celor care au indicat varianta negativă. 

Industrie prelucrătoare 

În cadrul anchetei de conjunctură din luna octombrie 2024, managerii din industria prelucrătoare  previzionează pentru următoarele trei luni, creștere moderată a volumului producţiei (sold conjunctural  +7%). 

Referitor la numărul de salariaţi se estimează scădere moderată, soldul conjunctural fiind de -6%. Pentru preţurile produselor industriale se prognozează creștere moderată în următoarele trei luni (sold  conjunctural +15%).

Construcţii 

Potrivit estimărilor din luna octombrie 2024, în activitatea de construcţii se va înregistra pentru următoarele  trei luni scădere moderată a volumului producţiei (sold conjunctural -11%).  

Managerii estimează relativă stabilitate a numărului de salariaţi (sold conjunctural -5%). În ceea ce priveşte preţurile lucrărilor de construcţii se preconizează creștere a acestora (sold conjunctural  +23%). 

Comerţ cu amănuntul 

În sectorul comerţ cu amănuntul managerii au estimat pentru următoarele trei luni, tendinţă de creștere a activităţii economice (sold conjunctural +20%). Volumul comenzilor adresate furnizorilor de mărfuri de  către unităţile comerciale va înregistra creștere moderată (sold conjunctural +16%). Angajatorii prognozează pentru următoarele trei luni, creștere moderată a numărului de salariaţi (sold  conjunctural +11%).  

Managerii societăţilor comerciale estimează creștere a preţurilor de vânzare cu amănuntul (sold  conjunctural +30%). 

Servicii 

Conform estimărilor din luna octombrie 2024, cererea de servicii (cifra de afaceri) va înregistra relativă  stabilitate în următoarele trei luni (sold conjunctural +5%). Managerii din sectorul servicii prevăd relativă  stabilitate a numărului de salariaţi (sold conjunctural 0%). 

Conform opiniei managerilor, preţurile de vânzare sau de facturare ale prestaţiilor vor avea tendinţă de  creștere moderată (sold conjunctural +15%). 

One United Properties (BVB: ONE), principalul investitor și dezvoltator imobiliar de proiecte sustenabile rezidențiale, de birouri și mixte de ultimă generație din România, a vândut proprietăți închiriate pe termen lung, parte din portofoliul său de proiecte comerciale, în valoare de 52,4 milioane de euro în ultimele 18 luni. Suprafața totală a acestor proprietăți este de 20.851 mp GLA (suprafață brută închiriabilă), iar tranzacțiile au înregistrat un randament mediu de 6,64%.

Printre proprietățile tranzacționate se numără One Herăstrău Office, spațiul comercial Lidl de la One Verdi Park, clădirea One North Gate 2, precum și spațiile comerciale din dezvoltările One Cotroceni Park și One High District destinate deschiderii unor noi centre sportive cu piscină operate de WorldClass.

„Activitatea intensă pe care divizia comercială a companiei noastre a derulat-o în ultimul an și jumătate indică o creștere semnificativă a interesului investitorilor pentru activele generatoare de venit, ceea ce ne arată că piața de vânzare a acestor proprietăți este nu doar dinamică, ci și lichidă. Această tendință este alimentată de scăderea ratelor dobânzilor, ceea ce face ca randamentele de piață să devină din ce în ce mai atractive pentru investitori. Am vândut toate activele închiriate din portofoliu care aveau dimensiune mică, sub 10 milioane de euro per proprietate, iar cererea pe care am găsit-o în piață a fost foarte robustă”, a declarat Mihai Păduroiu, CEO Office Division One United Properties.

Proprietățile comercializate de One United Properties sunt recunoscute pentru caracterul lor sustenabil și poziționarea strategică, oferind randamente stabile într-un context de piață dinamic. Strategia companiei este aceea de a livra proiecte sustenabile certificate, de calitate, care nu doar că răspund cerințelor actuale ale pieței, dar și contribuie la dezvoltarea pe termen lung a orașului. De asemenea, One United Properties a început recent construcția One Technology District, un campus de birouri și laboratoare de cercetare care se dorește a fi cel mai sustenabil din România și unul dintre cele mai sustenabile din Europa,  proiect construit pentru gigantul german Infineon Technologies, companie listata la Bursa din Frankfurt și lider mondial în domeniul semiconductorilor. One Technology District va găzdui cel mai mare centru de cercetare și dezvoltare pentru cipuri semiconductoare din sud-estul Europei și va acoperi nevoile Infineon pentru o perioadă de 15 ani, începând cu anul 2026. Valoarea totală a contractului se ridică la 57 de milioane de euro (fără TVA) și reprezintă unul dintre cele mai mari acorduri de preînchiriere înregistrate vreodată pe piața de birouri din țara noastră.

Compania se concentrează pe dezvoltarea proiectelor de birouri închiriate și pre-închiriate integral. La data de 30 iunie 2024, portofoliul comercial al One United Properties includea 163.000 mp GLA, dintre care 119.000 mp operaționali în dezvoltări precum One Tower, One Cotroceni Park, One Verdi Park și Eliade Tower, și în construcție One Gallery (fosta hală Ford aflată în plin proces de restaurare), One Technology District și Mondrian București. 

Programul, aflat deja la cea de-a 19-a ediție, a sprijinit până acum 685 de studenți.

TenarisSilcotub își confirmă sprijinul pe termen lung pentru educație și susține oportunitățile de carieră ale studenților de la cele mai prestigioase universități cu profil tehnic din țară. Anul acesta, sub conceptul „AI for tomorrow: Transforming Industries, Creating Careers”, compania a premiat cu 1,500 lei/lună, pe perioada anului universitar, 15 studenți de la Universitatea Tehnică Cluj-Napoca și 5 studenți de la Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București. 

„Transformarea digitală și inteligența artificială impactează semnificativ piața muncii și meseriile existente și suntem martorii unor schimbări accelerate.  Meseriile viitorului s-ar putea sa nu existe astăzi în catalogul de meserii, de aceea pentru a putea face față acestor schimbări, va trebui să fim capabili să ne adaptăm cerințelor”, a spus Mihaela Popescu, Președinte Tenaris Europa de Est, Marea Nordului și Africa Subsahariană, adăugând: „Capabilitatea de adaptare va face diferența, de aceea vă sfatuiesc să fiți deschiși la experiențe noi și să încercați să învățați din ele”.

Ceremonia de decernarea a burselor din acest an l-a avut ca invitat special pe Andrei Tulbure, doctorand cu peste 200 de citări internaționale ale lucrării sale, fost câștigător al unei burse Roberto Rocca și, în prezent, director de AI în start-up-ul StockRX. El i-a îndemnat pe studenții care beneficiază acum de bursă, „să se gândească cum pot ei să se dezvolte cu ajutorul acestei burse, să investească în pasiunile lor, să găsească lucrurile care le plac – în perioada facultății este mult mai ușor să experimentezi și să găsești nișa care îți place”.

Câștigătorii burselor Roberto Rocca sunt selectați pe baza rezultatelor academice din anul anterior, dar și prin prisma competențelor arătate în centre de evaluare, aspecte extrem de importante pe tot parcursul unei cariere profesionale. Odată selectați, tinerii pot explora și alte programe pe care TenarisSilcotub le oferă studenților, precum cele de practică, sau Programul Global Trainee, pentru cei care își doresc să facă primii pași în carieră.  

Costurile medii pentru amenajarea spațiilor de birouri în România au crescut cu 10-15% față de anul anterior, în principal din cauza majorării costurilor cu forța de muncă, arată un raport realizat de compania de servicii imobiliare iO Partners. Cu toate acestea, arată analiza, România continuă să fie una dintre cele mai accesibile țări din Uniunea Europeană din acest punct de vedere, cu prețuri semnificativ mai mici decât în Polonia, Cehia sau țările occidentale. Raportul, care se bazează pe date colectate din peste 40 de proiecte derulate de iO Partners, reflectă evoluțiile recente ale pieței și noile provocări pentru companiile care își amenajează spațiile de birouri.

Costul mediu pentru amenajarea unui spațiu de birouri în România variază între 850 și 950 EUR/mp, incluzând mobilierul, dar poate atinge între 650 și 1500 EUR/mp pentru un proiect complet. Costurile de construcție și MEP (mecanică, electrică și sanitară) reprezintă 50-55% din costul total, în vreme ce mobilierul și decorațiunile ajung la o medie de 30 – 35% din costuri, iar restul de 10% reprezintă costuri profesionale.

Cerințe în trend: sustenabilitatea, ergonomia și avansul tehnologic

Pe lângă creșterea costurilor, raportul evidențiază și o cerere tot mai mare pentru birouri care respectă criteriile de sustenabilitate și ESG, pentru cele care sunt ergonomice, cât și pentru cele suficient de avansate din punct de vedere tehnologic pentru a susține eficient munca hibridă.  (software/ hardware pentru managementul spațiului și ocupării, heat maps).

Aceste preferințe reflectă o schimbare profundă în modul în care companiile privesc spațiile de lucru, cu un accent vizibil pe bunăstarea angajaților și pe reducerea impactului asupra mediului. O dată cu evoluția sectorului imobiliar, cerințele clienților devin tot mai sofisticate și mai orientate către tehnologie – un trend care se va menține cel mai probabil pe termen lung.

„Pentru a face față costurilor și cerințelor tot mai avansate în materie de design al spațiului, companiile au nevoie de consultanță personalizată și expertiză în realizarea obiectivelor de lucru, organizaționale și ESG. Tocmai de aceea, la iO Partners am gândit o abordare holistică și centrată pe optimizarea costurilor, care include toate etapele ciclului de viață al proiectului, de la înțelegerea obiectivelor de sustenabilitate și financiare ale clienților, până la selecția clădirilor, designul detaliat și execuția propriu-zisă. Ne asigurăm că fiecare pas, de la evaluarea costurilor de construcție și fit-out până la gestionarea logistică și predarea finală, este optimizat pentru a livra soluții la standarde înalte în bugetul agreat”, arată Marius Mureșan, Head of Project and Development Services, iO Partners.

În ciuda incertitudinii economice și a deficitului de forță de muncă, care vor persista, analiza iO Partners anticipează o stabilizare a inflației și chiar o posibilă ușoară scădere a prețurilor în viitorul apropiat. Totuși, presiunea pe costuri va continua, alimentată de noi cerințe legislative și de birocrația asociată cu respectarea normelor ESG. iO Partners subliniază că, în ciuda acestor provocări, calitatea și sustenabilitatea vor rămâne priorități pentru companii. 

„Cum va fi lumea ta peste 10 ani?” este exercițiul de imaginație pe care ASAP România, programul de responsabilitate socială al Fundației The Institute, l-a propus liceenilor din România, printr-o cercetare calitativă inițiată în luna iunie 2024, pentru a afla perspectiva lor asupra sustenabilității, a mediului educațional și a viitorului. 

Cercetarea s-a desfășurat prin focus grupuri cu elevi din 10 licee din 5 orașe din România, câte două per oraș, unul cu Ambasador ASAP, implicat așadar în acțiunile de informare și conștientizare pe care programul ASAP le dezvoltă din 2019 încoace în școlile din țară, și unul fără, și au fost analizate diferențele și similitudinile dintre cele două categorii de elevi. Cea mai importantă concluzie privind acest aspect e că elevii care participă la programe de educație pentru sustenabilitate sunt mai conștienți de problemele de mediu și de impactul acestora asupra planetei; ei învață, de asemenea, și să analizeze aceste probleme din mai multe perspective și să dezvolte soluții creative și durabile.

Răspunsurile adolescenților în urma acestui studiu sunt un reper important pentru instituțiile de învățământ, profesori sau reprezentanții administrativi și de mediu ca să înțeleagă motivația și așteptările elevilor în următorii 10 ani, să încerce să îi ajute în demersul lor de a ocroti mediul și de a-și construi un viitor frumos, așa cum merită. 

„Programul ASAP reprezintă o investiție în viitorul comunității. Punem pe primul loc educația pentru sustenabilitate și ne bucurăm să vedem un interes semnificativ din partea elevilor pentru acțiunile noastre. Vom ține cu siguranță cont de rezultatele studiului în ce privește ce avem noi, ca program, de făcut pe mai departe, cum ar fi că elevii au nevoie de recompense concrete pentru a se implica activ în acțiunile pe care le organizăm pentru ei. Ne dorim, de asemenea, ca toți partenerii noștri să se implice pe atât pe cât își doresc tinerii; ei consideră, de exemplu, că implicarea școlii e esențială pentru succesul implementării acțiunilor noastre în instituțiile de învățământ de care ei aparțin”, a precizat Mihaela Tutunaru, coordonator program ASAP.

„Vom fi generațiile care vor lua decizii informate”

Elevii au fost întrebați despre cum își imaginează lumea și propria lor viață peste 10 ani. Răspunsurile au variat, dar multe au inclus dorința de a avea meserii flexibile care să le permită să călătorească și să exploreze lumea. IT-ist, scenograf, istoric de artă, profesor, veterinar, psiholog și avocat sunt doar câteva exemple de profesii menționate de ei. Unii și-au exprimat dorința de a se întoarce în școlile lor pentru a contribui la educația viitoarelor generații: „Eu vreau să devin informatician ca să am program flexibil să continui cu echitația și să călătoresc” sau „Vreau să am o casă a mea, un job care să-mi facă plăcere, poate în istoria artei sau ca profesor” sunt printre răspunsurile elevilor parte din cercetare.

Mai mult, elevii știu cât de important e să trăiască într-o lume mai verde și mai curată și sunt dispuși să se implice în acțiuni de reciclare și de sustenabilitate: „Vom fi generațiile care vor lua decizii informate”. Ei au și propus o serie de acțiuni care ar trebui implementate de administrațiile și comunitățile locale pentru ca orașele să fie mai sustenabile. Printre propuneri, se numără participarea activă la consultări publice, informări etc. în relație cu consiliile locale, educație pentru reciclare în școli, în familie sau comunitate, extinderea spațiilor verzi, existența traseelor dedicate bicicliștilor, coșuri de gunoi în toate cartierele, chiar și în cele de la periferie, mai multe posibilități de reciclare și sancțiuni pentru aruncatul gunoiului în locuri neamenajate.

Elevii speră la schimbări majore în sistemul de educație și în atitudinea profesorilor

Din cercetarea realizată de echipa ASAP România rezultă că elevii au viziuni atât optimiste, cât și pesimiste despre cum va arăta școala în viitor. Cei mai optimiști speră la schimbări majore în sistemul de educație, inclusiv în ceea ce privește atitudinea profesorilor și dotările școlare. Iată câteva dintre perspectivele adolescenților chestionați: „Școala viitorului trebuie să se adapteze la nevoile elevilor și să preia modele din nordul Europei”, „Am vrea să fie predare modernă, nu să ni se dicteze sau să se scrie pe tablă”, „Să avem materii opționale din care să putem alege ce ne place și ce credem că ni se potrivește”.

La momentul actual, principalele nemulțumiri ale elevilor legate de școală se referă la programul lung, lipsa timpului liber, a unor materii relevante, dotările deficitare sau programa. La plusuri, ei au amintit activitățile extrașcolare diverse, profesorii inspiraționali, atmosfera prietenoasă, mobilitatea educațională, prin participarea în programe precum Erasmus, sau dreptul la opinie. 

Informațiile colectate prin intermediul cercetării subliniază importanța integrării programelor de sustenabilitate și spirit civic în școli, pentru a dezvolta generații de tineri responsabili și informați. Elevii vor să se implice în acțiuni de sustenabilitate, doresc schimbări în sistemul educațional, real conectat la nevoile lor, și visează la o lume mai bună, echilibrată între tehnologie și natură.

Toate informațiile rezultate în urma cercetării desfășurate de echipa ASAP România se pot consulta integral aici –  https://asap-romania.ro/studiu-cum-va-fi-lumea-ta-peste-10-ani/ 

Studiul include și recomandări extrem de relevante pentru școli, profesori și elevi. 

Turismul outdoor cunoaște o dezvoltare masivă în Europa de Vest, cu Franța ca exemplu de succes, având peste 5.900 de campinguri și 900 de sate de vacanță. În România, acest sector se află încă la început, însă criza forței de muncă din HoReCa și creșterea interesului pentru experiențe de turism alternative fac ca dezvoltarea infrastructurii de turism outdoor să devină o necesitate.

Deficitul României și oportunitatea de dezvoltare

Infrastructura pentru turismul outdoor din România este limitată. România are puține sate de vacanță disponibile, ceea ce creează un decalaj semnificativ față de piețele mature din Europa. În acest context, Rentakub oferă o soluție inovatoare care nu doar că ajută la rezolvarea crizei de infrastructură, dar răspunde și provocărilor pieței HoReCa. Prin crearea de sate de vacanță sub brandul La Kuburi®, Rentakub introduce o alternativă sustenabilă și atractivă pentru turiști și investitori deopotrivă. Satele de vacanță vin cu un design liniar, plăcut ochiului, iar turiștii se cazează în spații de cazare care arată bine și le asigură intimitatea de care au nevoie.

Modelul de business Rentakub pentru investitorii care au terenuri de peste 2.500 m² și doresc să dezvolte sate de vacanță

Rentakub propune un model de business bazat pe franciză, destinat celor care dețin terenuri de cel puțin 2.500 m² și care doresc să le valorifice prin instalarea de kuburi. Investiția inițială într-un proiect tip din franciza La Kuburi începe de la aproximativ 200.000 de euro, iar încasările lunare ajung la circa 30.000 de lei (aproximativ 6.000 de euro), ceea ce duce la o amortizare brută a investiției în aproximativ 3 ani. După ce ponderăm cu cheltuielile estimate la 40% din venituri, investitorii pot atinge un venit anual net de circa 100.000 de euro, estimând o amortizare completă în circa 5 ani.

Atenție: Simularea a fost făcută la un grad de ocupare mediu anual de 50%; dacă procentul crește, cifrele devin mult mai atractive. De exemplu, la proiectul pilot La Kuburi® din Slănic Moldova, gradul mediu anual este de peste 70%.

Ce se întâmplă dacă un potențial investitor dorește să investească într-o proprietate și nu într-un sat de vacanță?

Rentakub propune următorul model de business: Investitorul va achiziționa o casă de vacanță kub într-unul dintre proiectele aflate în dezvoltare. El va deveni proprietarul acestei case de vacanță, dar nu se va ocupa de exploatarea ei. Proprietatea sa va fi gestionată de cel care dezvoltă complexul, iar încasările din rezervări se împart în mod egal (50-50%) între investitor și gestionarul complexului. Cheltuielile cu gestionarea sunt exclusiv în sarcina gestionarului complexului, procentul de 50% încasat de investitor fiind câștigul său.

Am făcut simulări pe acest model de business, bazându-ne pe date reale și medii, și am ajuns la concluzia că un investitor care achiziționează un kub cu o valoare de 80.000 de euro, cu un grad de ocupare de 60%, își poate amortiza investiția în aproximativ 7,3 ani. Gradul de ocupare reprezintă un factor cheie în succesul acestui model de business”, afirmă Costi Zărnescu, proprietarul mărcii Rentakub și inițiatorul proiectului La Kuburi.

Oportunități de investiție și rentabilitate în creștere, chiar dacă resursa umană este greu de găsit

Într-un context economic marcat de instabilitate și schimbări rapide, Rentakub aduce în prim-plan o soluție de business inovatoare și durabilă, ce poate reprezenta o oportunitate valoroasă pentru investitori, mai ales în sectorul turismului. Căutarea unui randament anual de peste 12% devine din ce în ce mai dificilă în sectoarele tradiționale, iar acest model de business, axat pe dezvoltarea unor sate de vacanță, atrage tot mai mult interes datorită flexibilității și transparenței sale.

Idee de afacere pentru cei care dispun de 80.000 de euro, dar care nu doresc să se implice în gestionarea afacerii

Rentakub are în dezvoltare astfel de complexuri în mai multe zone ale țării. Recent, Rentakub a lansat un nou complex la Hangu, pe malul lacului Bicaz. În acest complex sunt disponibile pentru investiție două noi modele de căsuțe A-frame, destinate investitorilor care doresc să se implice în turismul de nișă, la standarde ridicate. Mini A Kub (38 m²) și Family A (50 m²) reprezintă soluții ideale atât pentru cupluri, cât și pentru familii, cu prețuri accesibile de 72.000 € + TVA, respectiv 83.000 € + TVA.

„Acest model de business implică dezvoltarea unei locații turistice moderne și un parteneriat cu un brand recunoscut la nivel național. Rentakub își asumă gestionarea operațională a unităților de cazare prin partenerii săi locali, oferind investitorilor posibilitatea de a obține un venit pasiv, în timp ce activitatea zilnică este gestionată de o echipă experimentată, care este direct interesată să asigure succesul afacerii”, explică proprietarul mărcii Rentakub și inițiatorul proiectului La Kuburi.

Randament anual de peste 12% și sustenabilitate pe termen lung

Analizele de piață realizate de Rentakub indică o perioadă medie de amortizare a investiției de aproximativ 8 ani, oferind investitorilor un randament anual de peste 12%. Acest tip de investiție, bazat pe un model de parteneriat și pe exploatarea eficientă a resurselor turistice locale, reprezintă o alternativă sigură și profitabilă în contextul actual de criză.

Rentakub continuă să își extindă rețeaua de sate de vacanță și să atragă noi parteneri în acest demers, cu proiecte în curs de dezvoltare în locații precum Vatra Dornei, Sovata și Bicaz. În plus, compania explorează oportunități de extindere internațională, fiind deja în discuții cu potențiali investitori din Franța și Danemarca.

Binance Research prezintă o analiză aprofundată a evoluției ETF-urilor Spot pe piața globală a criptomonedelor.

Principalele concluzii includ:

ETF-urile Spot Bitcoin depășesc ETF-urile Gold: ETF-urile Spot Bitcoin au acumulat deja aproximativ 18,9 miliarde USD în intrări nete, depășind semnificativ primul an de ETF-uri Gold, care au înregistrat intrări de doar 1,5 miliarde USD. Peste 1.200 de instituții au investit acum în aceste ETF-uri, comparativ cu doar 95 în primul an de ETF-uri Gold. Acest lucru poziționează ETF-urile Bitcoin drept unul dintre produsele cu cea mai rapidă creștere din istoria recentă a pieței.

Ethereum ETF, provocări și oportunități: În timp ce ETF-urile Bitcoin au prosperat, ETF-urile Spot Ethereum s-au confruntat cu provocări, cu 43.700 ETH în ieșiri. Cu toate acestea, integrarea recompenselor de miza native ale Ethereum ar putea debloca un potențial semnificativ, făcând aceste ETF-uri mai atractive pentru investitori.

Interes instituțional în creștere: în ciuda ezitării inițiale, investițiile instituționale în criptoETF-uri sunt în creștere, deținerile crescând cu 30% din primul trimestru al anului. Firme precum BlackRock, Grayscale și Fidelity conduc această tendință, poziționând ETF-urile Bitcoin drept punte cheie între activele digitale și finanțele tradiționale.

Extindere a cererii globale pentru criptoETF-uri: cererea puternică alimentează creșterea cripto ETF-urilor pe piețele globale, cu evoluții precum opțiunile, randamentele de miză și noi ETF-uri cu active încă în stadii incipiente. Cadrele de reglementare vor fi cruciale în modelarea succesului acestor inovații.

Impact macroeconomic și creștere viitoare: condițiile macroeconomice și schimbările de politică au un rol cheie pe piețele cripto, influențând fluxurile și participarea instituțională. Creșterea susținută va necesita extinderea dincolo de ETF-urile BTC, cu sectoare precum DeFi, token-izarea și produsele blockchain care sunt așteptate să încurajeze investițiile suplimentare.

Raportul integral realizat de Binance Research este disponibil la următorul link: https://www.binance.com/en/research/analysis/spot-etfs-in-crypto-markets/ 

XTB România organizează marți, 29 octombrie, ora 19:00, webinarul „Cum influențează alegerile din Statele Unite portofoliul tău”

Alegerile prezidențiale din Statele Unite ridică semne de întrebare pentru investitorii din întreaga lume, inclusiv pentru cei din România. Diferențele semnificative dintre politicile economice ale candidaților Donald Trump și Kamala Harris îi obligă pe aceștia să-și ajusteze strategiile și să se pregătească pentru schimbările pe piețele financiare internaționale în etapa post-electorală.

Care este impactul posibil al alegerilor din Statele Unite asupra portofoliului de investiții, cum pot arăta pașii unei strategii financiare prudente și cum s-ar putea tranzacționa în noaptea scrutinului sunt doar câteva dintre întrebările pe care le au investitorii, mulți dintre ei fiind, în prezent, neliniștiți în fața incertitudinii. 

Răspunsuri la multe dintre posibilele întrebări va încerca să identifice Radu Puiu, analist financiar XTB România, într-un webinar live organizat în 29 octombrie, la ora 19:00, în care îl va avea drept invitat pe Valentin Nedelcu, investitor și fondator al platformei StiintaBanilor.ro.

„Într-un climat de incertitudine economică și politică, este esențial să înțelegem pozițiile celor doi candidați la alegerile din SUA și modul în care politicile lor ar putea influența sectoare economice-cheie. Investitorii trebuie să fie pregătiți să ia decizii rapide și informate, în funcție de evoluția evenimentelor”, a declarat Radu Puiu.

La webinarul „Cum influențează alegerile din Statele Unite portofoliul tău”, cei doi experți vor explora efectele alegerilor asupra piețelor financiare și vor discuta posibilii pași pe care investitorii i-ar putea adopta pentru a-și proteja capitalul, dar și pentru a beneficia de oportunitățile ivite. 

„Deznodământul alegerilor prezidențiale din SUA ar putea influența consistent portofoliile noastre de investiții, pe termen scurt și mediu.  Un impact important asupra bursei din SUA, per total, va veni din zona fiscală. Trump propune măsuri de reducere a impozitării, pe când Harris propune o creștere a impozitelor. Evident că o reducere a impozitelor corporațiilor va favoriza bursa per total.

Pe de alta parte, sunt multe alte elemente punctuale propuse de cei doi candidați care vor susține sau defavoriza anumite industrii și sectoare cum ar fi cel energetic, de apărare, medical etc. Aici lucrurile sunt împărțite între cei doi candidați”, precizează Valentin Nedelcu.

Alegerile din SUA, din perspectiva investitorului

Cei doi candidați la Casa Albă au viziuni și politici diferite pentru domenii importante, iar fiecare dintre măsurile pe care aceștia le-ar implementa, dacă vor obține mandatul pentru următorii patru ani, pot afecta portofoliile investitorilor. Potrivit raportului XTB „Alegerile din SUA – Perspectiva Investitorului”, există o serie de industrii-cheie asupra cărora Trump sau Harris pot interveni. 

Piețele de capital 

Donald Trump este perceput drept un candidat care ajută întreprinderile americane, prin reducerea presiunii fiscale și a birocrației, promovând repatrierea capitalului și scutiri fiscale punctuale. Kamala Harris, sprijinită de companiile Big Tech, ar putea facilita activitatea acestora, dar susținerea creșterii impozitelor pe profit ar putea limita profiturile. În plus, Harris adoptă o linie dură în ceea ce privește fuziunile și aplicarea normelor antitrust.

Criptomonede

Donald Trump dorește o deschidere mai mare a SUA față de criptomonede, propunând reducerea reglementărilor și crearea unui sistem de rezervă de stat pentru Bitcoin. Kamala Harris, în schimb, susține continuarea reglementării pieței în colaborare cu reprezentanții cheie ai industriei.

FED

Donald Trump dorește un control mai mare asupra Fed, dar susține dobânzi mai mici pentru a sprijini finanțarea programului său electoral. Kamala Harris, pe de altă parte, promovează menținerea independenței Fed, însă este de acord și ea cu scăderea dobânzilor.

Impozite

Kamala Harris propune creșterea impozitului pe profit de la 21% la 28%, o taxă de 25% pentru averile mari și o una de 45% pe câștigurile de capital, alături de reduceri pentru angajații cu bacșiș. În schimb, Donald Trump urmărește reducerea impozitului pe profit la 20%, scăderea taxelor pentru persoanele fizice și introducerea unor tarife de 60% pe importurile din China.

Conflictele internaționale

Donald Trump propune o încetare rapidă a conflictului și reducerea ajutorului SUA pentru Ucraina, exercitând presiune pe statele membre NATO pentru a crește cheltuielile militare. La polul opus, Kamala Harris promovează un sprijin militar și financiar necondiționat pentru Ucraina și este de acord cu eforturile de integrare a acesteia în NATO.

În ce privește războiul din Gaza, Donald Trump propune o soluție rapidă pentru încheierea conflictului, oferind susținere necondiționată pentru Israel. Kamala Harris are aceeași viziune, dar este mai deschisă la vocile palestinienilor în privința negocierilor de pace.

Webinarul „Cum influențează alegerile din Statele Unite portofoliul tău” este organizat marți, 29 octombrie, începând cu ora 19:00, iar înscrierea poate fi efectuată accesând acest link.

Mai multe informații cu privire la profilurile candidaților și pozițiile lor față de piețe, dar și cele despre companiile care ar putea fi influențate de perspectiva fiecărui candidat în parte pot fi obținute consultând Raportul Special XTB Alegerile din SUA – Perspectiva Investitorului, care poate fi descărcat de aici. 

Cuvinte cheie recomandate: comunicat xtb, radu puiu, webinar, portofoli de, investitii, alegerile sua, kamala harris, donald trump

În inima Banatului, la Timișoara, are loc cea de-a III-a ediție a TimișoaraFoodSummit, 30 octombrie – 1 noiembrie 2024, unul dintre cele mai importante evenimente din agribusiness, producție alimentară, producție de băuturi, retail, HoReCa și domeniile conexe din România și Europa de Sud-Est, care revine pentru a dezbate teme majore și de actualitate.

Summit-ul pune în dezbatere cele mai bune soluții la multitudinea de crize cu care România se confruntă și caută perspectivele cele mai bune pentru 2025, punând accent pe procesarea cu valoare adăugată, proiecte de dezvoltare, retail modern, politici fiscale, sustenabilitate și inovare în agricultură.

Conducătorii de vârf prezenți la eveniment- autorități centrale și locale, antreprenori de succes și reprezentanți din top managementului companiilor, alături de vârful mediului universitar și academic vor explora oportunitățile de investiții, soluțiile cele mai bune pentru asigurarea succesului și vor căuta să lege și să consolideze parteneriate.

Temele majore dezbătute în cadrul Summit-ului

• – Soluții la multitudinea de crize: Strategii de redresare pentru sectorul agricol și alimentar.
• – Perspective în 2025: Procesare cu valoare adăugată, dezvoltare sustenabilă și politici fiscale.
• – Sustenabilitate în agricultură: Inovație, cercetare și implementare în contextul noilor tehnologii.
• – Comunicare, Branding și Reputație: Rolul AI în promovarea produselor alimentare românești.
• – Export: Creșterea reputației produselor, firmelor și a țării pe piața globală.

Printre speakerii și participanții la eveniment se numără:

• – Cosmin Alin Popescu, Rector Universitatea de Științele Vieții „Regele Mihai I” Timișoara
• – Valeriu Tabără, Președinte Academia de Științe Agricole și Silvice
• – Călin Costinaș, Deputy CEO Profi
• – Varujan Pambuccian, Membru Comisia pentru Agricultură, Camera Deputaților
• – Tiberiu Dănețiu, Board Member & Director Corporate Affairs, Auchan România
• – Adrian Pintea, Secretar de Stat Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Durabile
• – Emil Cristescu, Antreprenor BEGA Grup
• – Varujan Vosganian, Președinte Uniunea Scriitorilor din România, fost Ministru de Finanțe
• – Darius Georgiu, Vicepreședinte Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș
• – Valentina Vesler, Head of PR and Communication, AQUA Carpatica
• – Dan Tone, CEO Eutron
• – Lia Epure, Director Ziua de Vest
• – Mihai Anghel, Director Radio Timișoara
• – Gheorghe Seculici, Președinte, Camera de Comerț și Industrie Arad
• – David Todoran, Antreprenor Mirdatod Ibănești
• – Cosmin Tabără, Viceprimar Timișoara
• – Cosmin Micu, Fermier Procereal Agrosan
• – Florin Ciocan, Ecosystem & Innovation Garage Manager, NOKIA UPT
• – Horațiu Neagoș – Director General, Centrul General de Arhivare
• – Marius Moise – Director General, Fastbit Timișoara

…. și mulții alții

Sponsori:

• – Smart Home Development (Sponsor Platinum)
• – Profi (Sponsor Gold)
• – Eutron Invest Romania (Sponsor Sustenabilitate)
• – Auchan (Sponsor Sustenabilitate)
• – Mirdatod Ibănești (Sponsor Degustare)
• – Artesana (Sponsor Branding & Exposure)

Parteneri:

• – Biriș Goran SPARL
• – Academia de Științe Agricole și Silvice „Gheorghe Ionescu-Șișești”
• – Universitatea de Științele Vieții “Regele Mihai I” din Timișoara
• – Universitatea Politehnica Timișoara

Parteneri media:

Food Biz, Agrostandard News, Ziua de Vest, Radio Timișoara, Opinia Timișoarei, Lumea Banilor, Revista Economistul, MONEY.ro, Ziua de Vest, Radio Timișoara.

Expozanți:

Crama Aramic, Moara Maria, Artesana, Pasta Familia, Thymos, Kollar Pakk, Mirdatod

TimișoaraFoodSummit 2024 se constituie într-o platformă de dialog și relaționare pentru toți cei interesați de viitorul agriculturii și al industriei alimentare, având ca scop final consolidarea pieței locale și internaționale și crearea unui cadru sustenabil pentru dezvoltare economică.

Piața forței de muncă trece printr-o transformare continuă și semnificativă, experții considerând că avansul adoptării sistemelor și tehnologiilor inteligente este o nouă provocare atât pentru companii, cât și pentru angajați. În ceea ce privește companiile, acestea vor trebui să se adapteze pentru a integra cât mai armonios inteligența artificială cu inteligența umană. În schimb, angajații trebuie să fie la curent cu tendințele pieței muncii și să fie deschiși spre învățarea de noi abilități și competențe specifice locurilor de muncă din viitor.

Unul dintre cele mai importante evenimente pentru ce înseamnă piața muncii în România este târgul de joburi, Angajatori de TOP – cel mai mare eveniment de carieră din România. Organizat din 2006, evenimentul va avea loc, vineri și sâmbătă, pe 25-26 octombrie în București, la Sala Palatului. 

Este dificil de prezis cu exactitate care locuri de muncă vor dispărea în următorii 10 ani deoarece multe aspecte pot influența evoluția pieței muncii.

O analiză realizată de Catalyst Solutions – compania care organizează târgul de carieră Angajatori de TOP, arată că, locurile de muncă care implică sarcini repetitive și de rutină sunt susceptibile de a fi automatizate. Această automatizare ar putea reduce numărul de locuri de muncă din anumite domenii. 

Experții recomandă celor care lucrează în prezent ca traducători, operatori call-center sau operatori de introducere a datelor să-și extindă domeniile de interes și să investească în dezvoltarea personală și profesională. Acest lucru le va permite să se adapteze la cerințele în schimbare ale pieței muncii.

Din perspectiva celor mai mari companii, top 5 joburi care vor exista și în 2033 cuprinde poziții precum: inginer hardware, agricultor, programator, șofer și specialist în digital marketing. Indiferent de transfomările tehnologice care vor continua în anii următori, aceste joburi nu se află în pericol de a dispărea de pe piața muncii.

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă în aceasta toamnă, pot aplica la peste 7.000 de joburi, oferite de cele 100 de companii prezente la Angajatori de TOP București. Oportunități de carieră vor fi deschise în domenii variate de activitate: Inginerie, BPO, Retail, servicii financiar-bancare, FMCG, Pharma și Automotive. Printre companiile care au confirmat prezența se numără: BAT Romania – în calitate de Partener Principal, alături de: Renault Group Romania, Valoris, PENNY., Siemens Energy, Mega Image, Omniasig, AECOM, Finastra, Danone, futurenet, Apa Nova, Concentrix, ADP Romania, ABA – Austrian Business Agency, Baker Tilly, Evolution Romania, Allianz-Tiriac Asigurari, Prysmian, Hornbach, SG GSC (Societe Generale Global Solution Centre), EY Romania, Decathlon Romania, Bunge Romania, MHP – A Porsche Company, HPE (Hewlett Packard Enterprise), United Recruitment, Mondelez International, Pilot Runway, Veeam Software, Interbrands Orbico, SLB Romania, Peek&Cloppenburg, TELUS Digital, Imobiliare.ro Finance, Serviciile de Telecomunicatii Speciale, McDonald’s in Romania, KPMG in Romania, ING Bank Romania, PPC Romania, PepsiCo, BCR, HazelHeartwood, Wizz Air, Raiffeisen Bank, Honeywell, VESTAS ROMANIA, Genpact, Allianz Trade, Froo, LPP Romania Fashion, DSU FiiPregatit.ro, Parfumerie Douglas Romania, GE Vernova și multe altele.  

Pe lângă oportunitățile de carieră, în cadrul Angajatori de TOP participanții au acces la 6 servicii de consiliere în carieră, unde vor fi prezenți profesioniști din Resurse Umane. Aici pot descoperi care sunt strategiile pe care le pot adopta pentru a parcurge cu succes provocările profesionale, indiferent de etapa în care se află. 

• Carieră în IT
• Mamici: din nou la Job
• Reconversia profesională
• Negocierea salarială
• CV Scoring
• Kickstart your career

În cadrul Angajatori de TOP va avea loc și Academia de Carieră o conferința dedicată tuturor celor care își doresc să își construiască o carieră de succes. Participanții vor avea  ocazia să întâlnească personalități marcante din diverse domenii, să asculte povești de succes și să primească sfaturi practice de la experți în carieră: 

• Parcursuri profesionale inspirante
• Sfaturi practice
• Oportunități de networking
• Dezvoltare personală

În cadrul conferinței au confirmat prezența Povestitor de ROST – povestitor de ROST, Ana Zafiu – consilier în carieră, Andreea Dinu – Specialist educație financiară dar și specialiști de la companii precum BCR, Douglas, Danone, Mondelez, TELUS Digital, ADP. 

Subiectele abordate vor fi de interes pentru cei aflați la începutul drumului profesional, cum să îți găsești vocația și cum să găsești rostul în muncă, leadership pentru tineri, cum să găsești echilibrul între viața personală și profesională, cum să îți dezvolți o carieră în finanțe, însă vor fi aprofundate și subiecte dedicate dezvoltării carierei, precum educație financiară, cum să îți dezvolți aptitudinile deja existente și cum poți munci cu spor și plăcere.

Înscriere este gratuită accesând următorul link – https://tinyurl.com/3tuprsp4 

Tot în cadrul evenimentului Angajatori de TOP are loc și I LOVE Tech București, conferința care își propune să aducă experți naționali și internaționali în fața viitoarei generații de profesioniști din domeniul tehnologiei. Subiectele abordate vizează Inteligența Artificială și schimbările pe care aceastea le aduce. Întreaga agendă a evenimentului detalii privind modalitatea de înscriere aici: https://tinyurl.com/22b2te6v 

Mai multe detalii pe Hipo.ro   

▪ La 1 iulie 20241¹ populaţia după domiciliu² a fost de 21.779 mii persoane, cu 1,0% mai mică faţă  de 1 iulie 2023. 

▪ Populaţia urbană (55,6%) şi cea de sex feminin (51,2%) sunt majoritare. 

▪ Fenomenul de îmbătrânire demografică s-a accentuat, populaţia vârstnică de 65 ani şi peste (4003 mii persoane) depăşind cu 927 mii persoane populaţia tânără de 0-14 ani (3076 mii  persoane). 

La 1 iulie 2024, populația după domiciliu din mediul urban a fost de 12113 mii persoane, în scădere față 1 iulie 2023 (0,4%). Populația după domiciliu din mediul rural a fost de 9666 mii persoane, în creștere  față 1 iulie 2023 (0,4%). 

Populaţia feminină la 1 iulie 2024 a fost de 11155 mii persoane, în scădere cu peste 45 mii de persoane faţă de aceeaşi dată a anului precedent. Populaţia masculină la aceeași dată a fost de 10624 mii  persoane, în scădere cu peste 49 mii de persoane faţă de aceeaşi dată a anului precedent. 

Procesul de îmbătrânire demografică s-a accentuat comparativ cu 1 iulie 2023, prin creșterea cu 0,4 puncte procentuale a ponderii populaţiei vârstnice (de 65 ani şi peste) și prin scădere ușoară, cu 0,3 puncte procentuale, a ponderii persoanelor tinere (0-14 ani).  

Structura populaţiei după domiciliu² pe grupe mari de vârstă, la 1 iulie 

Indicele de îmbătrânire demografică a crescut de la 124,9 (la 1 iulie 2023) la 130,2 persoane vârstnice la  100 persoane tinere (la 1 iulie 2024). 

Vârsta medie a populaţiei a fost de 42,7 ani, cu 0,3 ani mai mare decât la 1 iulie 2023. Vârsta mediană a  fost de 43,5 ani, în creștere cu 0,5 ani faţă de 1 iulie 2023. 

Populaţia după domiciliu pe grupe de vârstă şi sexe, la 1 iulie 2024 

La 1 iulie 2024, cea mai mare pondere în totalul populaţiei o deţinea grupa de vârstă 45-49 ani (8,6%). În  rândul persoanelor de sex masculin, ponderea acestei grupe de vârstă a fost de 9,0%, iar la cele de sex  feminin de 8,3%. 

Ponderea grupei de 0-4 ani a fost de 4,3%, mai mică decât a grupelor de 5-9 ani și 10-14 ani (4,9%). 

Datele privind populația după domiciliu la 1 iulie 2024 vor fi disponibile până la nivel de localitate  (municipiu, oraş şi comună), în baza de date online TEMPO şi pot fi descărcate începând cu data de 15 noiembrie 2024. 

1. Date provizorii; urmează a fi revizuite în în a doua jumătate a anului 2025 (vezi punctul 4 din Precizările Metodologice  ataşate comunicatului pe homepage).
   ↩︎
2. * Populaţia după domiciliu reprezintă numărul persoanelor cu cetăţenie română şi domiciliul pe teritoriul României, delimitat după criterii administrativ-teritoriale. Altfel spus, populaţia după domiciliu reprezintă populaţia de jure care poate să includă  şi emigranţii; a nu se confunda populaţia după domiciliu cu populaţia rezidentă! (vezi Precizările Metodologice – punctul 1.2  pagina 3- ataşate comunicatului pe homepage)  ↩︎