În sprijinul părinților care-și cresc singuri copiii, în familii monoparentale, Asociația Provident pentru Educație, „dedicată sprijinirii grupurilor vulnerabile și promovării incluziunii financiare”, în parteneriat cu Federația Națională a Părinților FNaP ProEDU, „dedicată promovării educației de calitate și încurajării dezvoltării comunitare prin diverse inițiative educaționale și de formare în întreaga România” și cu Asociația Pot să Ajut, care oferă familiilor monoparentale „acces la educație prin artă, activități interactive și timp de calitate în familie”, a lansat în Parlamentul României „o inițiativă legislativă pentru acordarea unei zile suplimentare de concediu de odihnă plătit părinților singuri care au în întreținere copii minori”.
Propunerea legislativă vizează „modificarea Codului Muncii prin acordarea unei zile suplimentare de concediu de odihnă plătit salariaților care au în întreținere copii minori și care au statut de părinte singur, conform legislației în vigoare.
Inițiatorii consideră că măsura reprezintă un pas firesc în direcția echității sociale. Codul Muncii prevede deja zile suplimentare de concediu pentru anumite categorii de salariați, în funcție de situația lor particulară. Familiile monoparentale sunt recunoscute ca grup vulnerabil în mai multe acte normative, însă această recunoaștere nu se regăsește în prezent și în legislația muncii”.
Argumente în favoarea inițiativei au fost expuse într-o dezbatere care a reunit parlamentari și exponenți ai societății civile, ai mediului științific și ai mediului educațional. Au fost prezentate „rezultatele primului studiu național dedicat familiilor monoparentale, realizat de Novel Research la solicitarea Asociației Provident pentru Educație, pe un eșantion de peste 600 de părinți singuri, angajați, cu vârste între 25 și 55 de ani, din mediul urban și rural”.
Din datele studiului, rezultă că unu din cinci părinți singuri nu are pe cine să se bazeze într-un caz de urgență, sugerat de realizatorii studiului prin situații posibile, fe felul „copilul face febră, apare o ședință cu părinții, se strică mașina”.
În proporție de 54,3%, respondenții studiului declară că insuficiența timpului pe care-l au pentru a fi împreună cu copiii. Sub raport economic, 51% dintre subiecți spun că întâmpină dificultăți financiare.
Studiul arată că „aproape 79% dintre respondenți spun că iau viața cu bune și cu rele și merg mai departe. În același timp însă, peste jumătate declară că timpul nu le este niciodată suficient, iar doar 4% spun că au suficient timp la dispoziție”.
La întrebarea „ce ați face cu o zi liberă în plus?”, 99% dintre cei chestionați răspund că ar dedica-o familiei: „Pentru cei mai mulți, ar însemna pur și simplu mai mult timp petrecut împreună. Pentru alții, activități cu copiii sau rezolvarea unor probleme medicale și administrative amânate”.
Marian Marcu, Managing Partner Novel Research: „Părinții singuri angajați folosesc o proporție semnificativ mai mare din zilele de concediu legal pentru situații neprevăzute sau pentru îngrijirea copilului. De multe ori, nu mai rămâne timp pentru recuperare, odihnă sau pentru propria sănătate. O zi suplimentară de concediu nu este un privilegiu, ci o investiție în sănătatea unor contribuabili activi și în capacitatea lor de a rămâne prezenți atât la locul de muncă, cât și în familie.”
Vlad Șandru, membru al Consiliului Director al Asociației Provident pentru Educație: „Nevoia despre care vorbim astăzi nu este una teoretică. În conversațiile pe care le-am avut cu părinții singuri în ultimii ani, am auzit foarte rar plângeri și foarte des aceeași nevoie: mai mult timp. Timp pentru copii, timp pentru lucrurile care nu încap într-o zi obișnuită. Credem că această realitate merită recunoscută și în legislația muncii.”
Eugen Ilea, președintele Federației Naționale a Părinților FNaP ProEDU: „Protecția socială eficientă înseamnă măsuri adaptate unor realități diferite. Această propunere este simplă, aplicabilă și răspunde unei nevoi clar exprimate de părinții singuri.”
Gabriela Stoian, președinte și fondatoare a Asociației Pot să Ajut: „În familiile monoparentale, de multe ori, un singur părinte trebuie să acopere roluri pe care, de regulă, le împart doi adulți. Lipsa timpului este una dintre provocările despre care auzim cel mai des și tocmai de aceea această inițiativă contează.”
Inițiativa, subliniază autorii ei, „poate fi susținută de parlamentari, autorități publice, angajatori și organizații neguvernamentale care consideră că părinții singuri merită măsuri adaptate responsabilităților suplimentare pe care le asumă. Inițiatorii invită toate organizațiile interesate să se alăture acestui demers și să contribuie la promovarea unei soluții simple, cu impact direct asupra vieții a peste 400.000 de familii din România. Angajatorii din mediul privat pot implementa această măsură înaintea unei eventuale modificări legislative și pot susține public demersul”.
