Startup-ul inovator nPloy din Europa Centrală și de Est anunță că „pune la dispoziție peste 1.000 de locuri de muncă de la distanță oferite peste 100 de companii tech globale, precum GitLab, Brevo, Airalo, Binance, AngelList, Polygon, Kraken și Zapier”.
Platforma de joburi nPloy face observația că, „dacă în 2019, doar 0,8% dintre angajații din România lucrau de acasă, estimările recente ale pieței arată că procentul a crescut în prezent la aproximativ 20%”, context în care subliniază că „a pregătit o selecție diversă de locuri de muncă de la distanță. Acestea acoperă seturi variate de competențe, de la dezvoltare software și marketing digital, la suport pentru clienți și management de proiect, oferind astfel opțiuni pentru toți cei interesați de flexibilitatea de a lucra de oriunde din lume.
Pe lângă flexibilitatea locației, companiile de top din domeniul tehnologiei prezente pe nPloy oferă și alte avantaje atractive pentru candidați, cum ar fi politici flexibile privind timpul liber, concedii bine plătite și chiar varianta de a opta pentru sistemul de lucru de 4 zile pe săptămână. În plus, lista de beneficii continuă cu bugete suplimentare pentru activități de wellness și echipamente pentru home office, oferind astfel angajaților toate resursele necesare pentru a se dezvolta și a performa în cele mai bune condiții”.
Konstantin Tsonev (foto), cofondator și COO al nPloy: „Credem că lucratul de la distanță nu este doar o tendință, ci chiar viitorul muncii. Observăm un interes crescut pentru pozițiile remote în ultimele săptămâni, de când am început să le publicăm pe platforma noastră. Talente din întreaga lume aplică prin intermediul nPloy cu o viteză impresionantă. Suntem încântați să conectăm profesioniști cu companii de renume internațional, ajutând ambele părți să depășească granițele și limitările locale și să își extindă orizonturile.”
Compania nPloy spune că extinderea ofertei de joburi face parte din strategia sa de expansiune globală, „urmând runda de investiții de peste 4 milioane de euro și lansarea de succes pe piața din România, anul trecut. Compania și-a propus să își crească exponențial baza de utilizatori în următorii ani și să își consolideze poziția pe piața globală a muncii remote, sprijinind atât candidații, cât și companiile să acceseze oportunitățile potrivite de dezvoltare”.
nPloy este caracterizată ca „o platformă de recrutare inovatoare care utilizează tehnologia de ultimă generație pentru a revoluționa procesul de angajare. Folosind un algoritm bazat pe inteligență artificială, nPloy conectează direct candidații și angajatorii, folosind un model asemănător unei aplicații de dating. Sunt incluse criterii precum așteptările salariale, competențele, experiența, locația și tipul de job.
Lansat ca un startup regional, nPloy a reușit să atragă deja peste 180.000 de utilizatori și peste 1.250 de companii de la lansarea sa, în 2018. Anul trecut, echipa a reușit să strângă 4 milioane de euro într-o primă rundă de finanțare, cu obiectivul de a se extinde la nivel european, România fiind prima destinație.
nPloy își propune să reducă prejudecățile și discriminarea în procesul de recrutare, oferind o modalitate anonimă de selectare a candidaților. Această abordare permite companiilor să formeze echipe diverse și incluzive. Cu o prezență globală, nPloy s-a angajat să revoluționeze viitorul recrutării, oferind noi perspective atât organizațiilor, cât și indivizilor”.
