A fost lansat în România programul educațional pentru excelență în managementul organizațiilor „Romanian Performance Excellence Program”, recunoscut de biroul Baldrige din SUA ca entitate oficială a Baldrige în România. Evenimentul a fost găzduit de Universitatea Româno-Americană din București, prin masa rotunda intitulată „Un drum către performanța în organizații”. Programul în România este o inițiativă Repatriot, coordonată de Fundația Națională a Tinerilor Manageri și care se bucură de sprijinul și parteneriatul Universității Româno-Americane.
Inițiatorii subliniază că programul „utilizează principiile programului “Malcolm Baldrige National Quality Award” pentru a defini, dezvolta, evalua și promova standarde de excelență pentru organizațiile românești: pentru întreprinderi, universități, instituții de sănătate și agenții guvernamentale, regionale și locale. Acest program va contribui la îmbogățirea sistematică a culturii organizaționale în România, la crearea de oportunități pentru profesioniștii din țară, dar și pentru atragerea românilor din diaspora.
La momentul inaugural, au participat prof. univ. dr. habil. Costel Negricea, rectorul Universității Româno-Americane, Steven Hoisington, expert și judecător Baldrige, profesionist cu o experiență extraordinară în implementarea programului Baldrige în companii din Statele Unite, Adrian Zuckerman, fost ambasador al Statelor Unite la București, Marius Bostan, coordonatorul programului, precum și reprezentanți din mediul academic, antreprenori, manageri și studenți.
Steven Hoisington a prezentat originile organizaței de la începutul anilor 1980: „Atunci, Statele Unite aveau dificultăți în a concura cu Japonia, în special în domeniul electronicelor și al automobilelor. Președintele Ronald Reagan a creat atunci un comitet în care a reunit pe cei mai buni oameni de afaceri din lume ca să stabilească criterii pentru evaluarea și îmbunătățirea activității companiilor și pentru a împărtăși cele mai bune practici.
Am fost bucuros să răspund chemării Repatriot care își dorește o Românie mai bună cu organizații mai competitive și inovative, modele de excelență în activitatea lor care să ajute România să fie mai atractivă și un loc cu oportunități profesionale pentru cât mai mulți români. Mă bucur să pot ajuta la transferul de know-how managerial performant de la profesioniști americani și români în organizațiile românești.”
Prof. univ. dr. habil. Costel Negricea: „Programul inspirat din prestigiosul model Baldrige semnifică nu doar un pas înainte în educația managerială din România, ci și un angajament ferm în direcția excelenței și inovației. Prin integrarea acestui model în contextul României, ne aflăm în fața unei oportunități unice de a îmbunătăți construcția noastră economică și socială cu lideri și organizații pregătite să concureze pe scena globală. Ambiția noastră este semnificativă, dar fundamentală: ne străduim să cultivăm o Românie în care afacerile nu doar rezistă, ci prosperă prin inovație și excelență. Ne propunem să cultivăm lideri care nu doar conduc întreprinderi; ei inspiră comunități, urmăresc nu doar profitabilitatea, ci deblochează potențialul uman și contribuie la binele comun. Dincolo de a fi doar un simplu curs de management, programul întruchipează o promisiune pentru viitorul României, o investiție în arhitecții acestui viitor.”
Ambasador Adrian Zuckerman: „România și Statele Unite au un viitor strălucit împreună. Am spus mereu că America este cel mai bun prieten și aliat al României și indiferent de ce se spune, SUA nu pleacă nicăieri, va fi mereu aici și va ajuta România să crească, să se dezvolte și să depășească moștenirea comunistă. Atunci România va avea cu adevărat o piață liberă, o piață capitalistă, care va dezlănțui adevăratul potențial al României, despre care toată lumea vorbește. Una din căile prin care România își poate atinge potențialul este prin programul Baldrige.”
Marius Bostan: „Ne dorim ca Romanian Performance Excellence Program să devină un cadru național de excelență, catalizator pentru organizațiile din România care să atingă niveluri de performanță de clasă mondială pentru a atrage și reține profesioniști români din țară și de a atrage pe cei plecați.”
