NN România oferă clienților o soluție completă pentru casa lor, de la achiziție și până la protecția de care au nevoie în situații neprevăzute. Din noiembrie, în parteneriat cu ING, NN introduce intermedierea creditelor ipotecare în portofoliul de servicii oferite, completând pachetul de asigurări ataşate creditelor deja disponibil clienților atunci când își cumpără o casă. 

„Prin extinderea portofoliului nostru de soluţii financiare ne propunem să simplificăm experienţa clienților care sunt la momentul cumpărării unei locuințe și, în acelaşi timp, ne bucurăm că partenerii noştri pot beneficia de expertiza în vânzări a echipei noastre. Parteneriatul cu ING este unic din acest punct de vedere și creează multiple oportunităţi pentru noi toţi”, spune Gerke Witteveen, Chief Financial Officer la NN. 

„Parteneriatul ING – NN este unul de lungă durată, ce vizează o varietate de produse și servicii pe care le oferim împreună, precum asigurări de sănătate sau fonduri mutuale disponibile 100% online din Home’Bank. Având în vedere că acestea funcționează cu succes, am văzut o oportunitate în extinderea parteneriatului și în zona de creditare. Astfel, suntem mai aproape de clienții noștri și le oferim un nou canal prin care pot obține mai multe informații despre creditul pentru locuința pe care și-o doresc”, spune Roxana Cristea, Şef Departament Credite în cadrul ING Bank.

Clienții care au în plan să achiziționeze o locuinţă pot contacta specialiștii NN pentru a primi informaţiile necesare în vederea obținerii unui credit ipotecar de la ING Bank cu valoare cuprinsă între 13.000 și 900.000 de lei pentru casa lor, pe o perioadă de la 3 până la 30 de ani, cu un avans de cel puțin 15%. În plus, cu sprijinul reprezentanților de vânzări NN, clienții pot obţine şi informaţii despre asigurarea de viață care va fi atașată creditului ipotecar în Office-ul ING, având liniștea că familia lor e protejată financiar în cazul unui eveniment nefericit, dar și despre asigurarea de locuință NN care oferă protecție în cazul a 24 de situații neprevăzute care le pot afecta casa. 

SOLO Fintech lansează prima aplicație digitală de contabilitate care se adresează exclusiv PFA-urilor, fiind prima aplicație digitală de înființare și administrare a unui PFA sau PFI.

SOLO se adresează liber-profesioniștilor (arhitecți, medici, avocați), freelancerilor, creativilor, dar și curierilor sau șoferilor de UBER și Bolt. Cu un abonament de doar 89 de lei pe lună, clienții beneficiază de înființarea gratuită a unui PFA, facturare rapidă de pe mobil, contabilitate completă, calculul taxelor la zi și depunerea declarației unice. 

SOLO Fintech a fost înființat în 2020 în cadrul incubatorului Novel Ventures de către Bogdan Georgescu (foto), fondator Bookster și fost Managing Partner Colliers International, Alexandru Anghel, fost consultant în management la Boston Consulting Group  și Annemarie Fabian, fost consultant Colliers International. 

„Ne-am bucurat să vedem interesul foarte mare din partea clienților încă dinainte de lansarea oficială a SOLO. Avem deja peste 100 de clienți și am semnat parteneriate cu mai multe companii mari din industria curieratului rapid și microfinanțării. Avem discuții avansate și cu alte companii din industria de IT, sănătate, HORECA, etc”, a declarat Bogdan Georgescu, unul dintre co-fondatorii SOLO.  

Până la finalul anului, compania își propune să atragă 1.000 de clienți, iar până la finalul lui 2022, SOLO vizează 10.000 de clienți. Pe termen mediu și lung, echipa urmărește scalarea business-ului prin extinderea serviciilor către IMM-uri și lansarea soluției pe alte piețe din Europa, precum Turcia, Polonia, Spania sau Italia. 

Piața din România se ridică în prezent la peste 400.000 de PFA-uri și 50.000 de PFI-uri. Investiția inițială în SOLO Fintech a fost de 300.000 de euro și compania se pregătește pentru o nouă rundă de finanțare, după lansare. 

În condițiile noului context din piața muncii – care implică adoptarea modelelor de lucru hibrid și remote –  companiile mici și mijlocii încep să simtă nevoia implementării unor sisteme software de salarizare și administrare a personalului, conform Wizrom, una dintre cele mai mari companii dezvoltatoare de soluții IT pentru organizații din România. Reprezentanții companiei consideră că nevoia clienților de a pivota între modele de muncă demonstrează o dată în plus cât de util le este clienților un program versatil și standardizat de gestionare a resurselor umane. 

Prin intermediul unui astfel de software, companiile se pot adapta la noua realitate de pe piața muncii, evitând surprizele legate de legislația în schimbare, de tendințe emergente și riscurile de securitate pentru angajați. Organizațiile pot, astfel, să-și stabilească în mod corect obiectivele, strategiile și bugetele necesare pentru managementul resurselor HR. 

„Am observat, în ultimele luni, că nevoile întreprinderilor mici și mijlocii s-au schimbat. Redeschiderea birourilor, dar și debutul celui de-al patrulea val pandemic, au impus necesitatea adaptării noului mod de a lucra al angajaților. Desigur, acest model hibrid este mai dificil de gestionat decât unul de telemuncă 100% sau prezență fizică 100%, iar managerii caută constant modalități de a scădea costurile și de a crește productivitatea. Platformele automatizate de salarizare și management al angajaților reprezintă cea mai la îndemână soluție pentru aceste companii”, precizează Adrian Bodomoiu, Director General în cadrul Wizrom Software (foto) .

Conform Comisiei Europene, în industrie, comerț, construcții și servicii, în România există aproximativ 500.000 de întreprinderi mici și mijlocii – cumulând 99% din totalul companiilor active în economia națională. Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) a publicat, la finalul anului 2020, un document conform căruia 61% dintre acestea și-au redus activitatea pe parcursul anului trecut. Totuși, în primul trimestru al acestui an, s-a înregistrat o creștere de peste 52% comparat cu primele trei luni ale lui 2020 în ceea ce privește înregistrările de noi companii, fiind înmatriculate 41.251 de noi IMM-uri.

WizOne for All – soluția HR standardizată și automatizată pentru managementul resurselor umane 

În contextul actual, companiile se află în situația de a gestiona fie un sistem de muncă hibrid, fie unul de muncă la distanță. Mai ales în condițiile în care organizațiile sunt nevoite să facă o trecere rapidă de la un mod de lucru la altul – ținând cont de condițiile sanitare – acestea au nevoie să se bazeze pe o soluție versatilă de management al personalului care poate fi implementată rapid și în mod eficient. 

Wizrom – bazându-se pe cele două decade de experiență în implementarea de software pentru gestionarea resurselor umane în mai mult de 3.000 de afaceri din România – a setat un flux de lucru standard în soluțiile WizSalary și WizOne, punând astfel la dispoziția IMM-urilor o versiune standard gândită special pentru acest segment – WizOne for All. Aceasta acoperă cele mai întâlnite fluxuri din departamentele dedicate resurselor umane, implementarea fiind rapidă și fără costuri inițiale.  

„Indiferent de atitudinea față de schimbările prin care trecem – fie că le vedem ca pe obstacole de depășit, fie că le vedem ca oportunități de creștere și învățare – companiile trebuie să se adapteze noii realități. Tehnologiile evoluează constant, iar noile tendințe dictează noi direcții de dezvoltare. Totuși, uneori volumul imens de informații și schimbările legislative sunt greu de navigat. De aceea, am decis să oferim această versiune standardizată a soluțiiilor WizSalary si WizOne – WizOne for All – de management al resurselor umane, special adresată companiilor mici și mijlocii, care pot astfel să își deruleze în mod optim activitatea de bază, știind că partea de gestionare HR este acoperită”, completează Adrian Bodomoiu.

WizOne for All include patru module și poate fi implementat în doar o săptămână. Software-ul nu are costuri de implementare sau de instalare, iar plata licenței se face pe baza unui abonament lunar, în funcție de dimensiunea companiei.

Modulul de administrare personal este dedicat dosarelor angajaților în format electronic, care pot fi actualizate ușor și în timp real. Astfel, fiecare dintre aceștia beneficiază de un fișier conținând informații generale și date personale, beneficii, lista de echipamente utilizate, medicina muncii și alte certificări reînnoite periodic, sancțiuni etc. 

Sistemul de pontaj electronic, care are o acuratețe de 100%, și care nu necesită introducerea manuală a datelor și care este compatibil cu o mare parte a sistemelor de control acces, oferă angajatorilor oportunitatea de a structura modul de înregistrare a pontajului în funcție de specificul activității companiei. Modulul de pontaj electronic poate fi configurat în funcție de următoarele variabile – tipul contractului de muncă, structura organizatorică și modul de lucru specific companiei (organizare în departamente, puncte de lucru, sucursale etc.).

Când vine vorba de salarizare, WizOne for All include și programul WizSalary, destinat IMM-urilor care au nevoie de un instrument simplu și eficient pentru calculul drepturilor salariale. Acest program a fost dezvoltat astfel încât să poată fi utilizat cu încredere atât de afaceri cu 10 angajați, cât și de companii cu sute sau mii de angajați. De altfel, peste un sfert din salariile angajaților din mediu privat din România sunt calculate cu WizSalary.

În plus, cu WizOne for All, prin modulul Self Service, companiile pot implementa un flux automat de transmitere și aprobare a cererilor angajaților. Angajații pot depune, astfel, solicitări pentru concediu de odihnă, medical sau alte cereri de absență sau work from home, iar managerii pot evita suprapunerea de concedii și pot vedea dintr-o singură privire prezența din cadrul departamentului.

IMM-urile beneficiază, astfel, de un instrument care garantează transparența proceselor, asigurând securitatea și protecția datelor organizației și ale angajaților. 

WizOne for All este disponibil atat în cloud, cât și on-premise, cu instalare pe infrastructura clientului. 

La nivel de grup, compania de brokeraj pe burse internaționale a înregistrat un avans de aproape 100% a numărului de clienți noi în primele 9 luni din 2021, față de aceeași perioadă a anului trecut. În total, aproape 390.000 de investitori au încredere în Grupul XTB cu investițiile lor.

România a înregistrat un avans de 230% a numărului de clienți noi în primele 9 luni ale anului, față de aceeași perioadă a anului trecut, peste media de creștere globală de aproape 100% a grupului, se arată într-un comunicat de presă al companiei de brokeraj pe burse internaționale.

Dacă în România avem o creștere de 230% a clienților noi, în primele 9 luni, constatăm un avans în aceeași perioadă de 260% a clienților activi, într-o industrie unde, de obicei, diferența dintre cele două indicatoare de performanță este mult mai mare, iar clienții noi nu înseamnă că și tranzacționează, adică sunt activi.

La nivel de grup, XTB a înregistrat o creștere semnificativă de 36,5% a veniturilor, de 43,9% a profitului net consolodat și de 36,6% a profitului operațional (EBIT), în trimestrul 3 din 2021 comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.

„Raportat la anul 2019, în 2021, am înregistrat creșteri de 4 ori ale rulajelor și de 8 până la 10 ori a numărului de clienți noi și fonduri atrase. În această perioadă, XTB a dezvoltat una dintre cele mai complexe platforme educaționale, punând la dispoziție, cu titlu gratuit, sute de evenimente online, resurse și materiale educaționale și de analiză cu conținut înalt calitativ și cu adresabilitate selectivă către toate tipurile de investitori și nivelurile de experiență, contribuind vizibil și semnificativ la creșterea nivelului de cultură investițională din România. În plus, în acest an, am dublat echipa locală de suport pentru clienți, am introdus sute de instrumente noi și am adus zeci de optimizări platformei online de tranzacționare xStation,” a explicat Irina Cristescu, General Manager XTB România.

„Aceste rezultate se bazează pe o creștere continuă consolidată de clienți noi, care sunt și activi. În pofida faptului că trimestrul 3 acoperă, de fapt, perioada de vară, noi am obținut rezultate foarte bune, iar acest lucru se datorează și efortului zilnic al echipei noastre. Ne dezvoltăm în mod constant oferta de produse și instrumente financiare și ne îmbunătățim platforma de tranzacționare și tehnologia folosită. În plus, tot în T3, am deschis și un nou birou în Emiratele Arabe Unite și am obținut o licență de funcționare în Africa de Sud”, a declarat Omar Arnaout, președintele consiliului de administrație al XTB.

Numărul de clienți noi în continuă creștere este unul dintre fundamentele dezvoltării casei de brokeraj. Astfel, Grupul XTB a atins numărul țintă de clienți noi pentru întreg anul 2021, încă din iulie. Ținta pe întregul an de 120.000 de clienți noi a fost depășită semnificativ și, după nouă luni, Grupul XTB raportând că a achiziționat 146.000+ de clienți noi. Acesta este un record și o creștere de 98,9% față de aproape 74.000 de clienți noi achiziționați în primele 9 luni ale anului trecut. În total, aproape 390.000 de investitori au încredere în Grupul XTB cu investițiile lor.

Ca urmare a continuării strategiei optimizate de vânzări și marketing, a unei mai mari pătrunderi a piețelor existente, a introducerii succesive de noi produse în ofertă și a extinderii pe alte piețe geografice, numărul mediu de clienți activi a crescut și el cu 100,6% în T3 2021.

Obiectivul XTB este de a deveni prima alegere și soluție cuprinzătoare pentru fiecare investitor. În prezent, clienții XTB pot investi în 5.400 de instrumente financiare diferite, inclusiv acțiuni, indici, mărfuri, ETF-uri, CFD-uri și Forex. În plus, XTB oferă și posibilitatea de a investi în CFD-uri cu suport pe criptomonede. Interesul pentru aceste instrumente este în continuă creștere, astfel că în prima jumătate a anului 2021, 20% dintre clienții XTB au efectuat cel puțin o tranzacție cu astfel instrumente, iar pentru aproape 10% dintre clienții noi, tranzacționarea de CFD-uri cu suport pe criptomonede a fost primul lucru pe care l-au făcut după deschiderea unui cont. În acest context, la începutul lunii septembrie, XTB a adăugat nouă instrumente noi bazate pe criptomonede. 

Totodată, costurile operaționale în trimestrul 3 din 2021 s-au ridicat la 18,5 milioane EUR și au fost cu 5 milioane EUR mai mari decât în ​​perioada comparabilă (T3 2020: 13,5 milioane EUR).

Grupul XTB își continuă expansiunea geografică

Odată cu începerea operațiunilor de către XTB MENA Limited în Emiratele Arabe Unite în iulie 2021, Grupul XTB a ajuns la o altă etapă importantă ca parte a expansiunii sale geografice. Acest pas a fost precedat de obținerea licenței de la autoritatea locală de reglementare DFSA. Ca și în alte piețe, în Emiratele Arabe Unite, XTB se concentrează puternic pe educație și cooperare cu parteneri locali consacrați.

În luna august, XTB Africa (PTY) Ltd. a primit o licență pentru a opera în Africa de Sud. Consiliul de Administrație coordonează în prezent lucrările pregătitoare pentru începerea operațiunilor pe această piață în a doua jumătate a anului 2022.

Informații detaliate care sintetizează activitățile Grupului XTB în trimestrul 3 2021 sunt incluse în Raportul curent nr. 16/2021 – „Rezultatele financiare și operaționale preliminare pentru trimestrul III 2021”, care este disponibil în limba engleză AICI.

În urma programului „Casa Verde Fotovoltaice” implementat de Enel, prosumatorii beneficiază de eficiență energetică și de facturi mai mici la energie. Sistemele fotovoltaice implementate de Enel vor contribui la reducerea cu 153.000 de kg a gazelor cu efect de seră

Un număr de 218 persoane fizice/locuințe individuale beneficiază de sisteme fotovoltaice instalate de Enel, după ce s-au înscris în programul „Casa Verde Fotovoltaice”. Pe lângă avantajul de a produce cea mai mare parte a energiei pentru nevoile proprii, prosumatorii, în funcție de surplusul de energie vândut furnizorului și injectat în rețeaua de distribuție, primesc o sumă care se reduce din factura lunară de energie. 

Cei 218 prosumatori au generat în acest an o cantitate totală de 115,5 MWh, suficientă pentru ca un televizor să funcționeze neîntrerupt timp de 33.571 de zile sau 885 de PC-uri, timp de un an. 

Sistemele fotovoltaice implementate vor contribui la reducerea cu 153.000 de kg a gazelor cu efect de seră, echivalentul unei cantități produse de aproximativ 115 mașini /an. 

„Companiile Enel sprijină prosumatorii prin soluții energetice adaptate nevoilor acestora, pentru eficientizarea consumului de electricitate. Prin implementarea acestor tehnologii, prosumatorii contribuie la un mediu înconjurător mai curat și își asigură surse proprii de energie verde. Ne așteptăm ca numărul persoanelor care doresc să își instaleze sisteme fotovoltaice să crească organic, fără a se limita la subvențiile oferite de stat, pentru a beneficia de energia produsă cât se poate de aproape de locul de consum, cu emisii de CO2 la cote reduse și la un cost al electricității mai mic”, a declarat Anamaria Marin, Head of marketing service B2C, Enel.

Din septembrie 2019, companiile Enel Energie și Enel Energie Muntenia sunt autorizate de Administrația Fondului pentru Mediu să participe la programul de instalare a panourilor fotovoltaice pentru persoane fizice, prin care statul subvenționează cu până la 20.000 de lei, sau 90%, cheltuielile pentru montarea unui sistem fotovoltaic de cel puțin 3 kW.

Sistemele fotovoltaice, care pot fi monitorizate cu ajutorul unui computer sau smartphone, includ panouri fotovoltaice cu putere instalată de 3kW, un invertor solar cu o putere similară, un contor inteligent care măsoară cantitatea de energie produsă. 

În plus, consultanții companiilor Enel oferă și consiliere pentru accesarea finanțării, întocmesc proiectul tehnic și documentațiile pentru obținerea avizelor și autorizațiilor, asigură consiliere pentru obținerea avizului tehnic de racordare (ATR), a certificatelor, avizelor și autorizațiilor, dar și pentru racordare și punerea în funcțiune a sistemului. Mai multe detalii sunt disponibile aici. 

Alături de segmentul rezidențial,  grupul Enel dezvoltă în România și proiecte de eficiență energetică pentru segmentul business, prin Enel X România: în prezent, compania are în portofoliu proiecte implementate pentru cele mai importante firme din sectoare precum cel alimentar, retail, centre logistice, centre comerciale şi clădiri de birouri. În total, au fost montate peste 22.300 de panouri fotovoltaice, care contribuie la reducerea cu aproximativ 3.700 tone/an a emisiilor de dioxid de carbon. Instalarea acestor surse de producție de energie a dus la economii de peste 1 milion de euro pentru companiile partenere, prin înlăturarea costurilor asociate transportului și distribuției energiei electrice, precum și a contribuțiilor pentru certificatele verzi și cogenerare.

Unul din patru români cu card de credit își țin cardul de credit intact (24%) sau acoperă integral sumele utilizate în fiecare lună (36%), rezultă dintr-un sondaj realizat Finzoom pentru CEC Bank, în rândul utilizatorilor de internet din România. 

Chiar și în situațiile când există sume neacoperite, o bună parte dintre respondenți (45%) au doar solduri mici, de sub 2.500 lei, ceea ce înseamnă că posesorii de carduri de credit români utilizează cardurile de credit cu prudență.

Majoritatea utilizatorilor a identificat avantajele cardului de credit și știu să-l folosească, astfel încât să nu plătească costuri suplimentare, reiese din răspunsurile furnizate în cadrul sondajului. Doar 11% dintre respondenți susțin că folosesc cardul de credit pentru retrageri de numerar, operațiuni pentru care cele mai multe bănci percep dobânzi mai mari decât pentru plățile la comercianți. 

Un procentaj de trei ori mai mare (33%) susține că a optat pentru sistemul de plată în rate fără dobândă. În prezent, oferta de pe piața din România include carduri de credit cu între 3 și 24 de rate fără dobândă. Una dintre cele mai avantajoase oferte este cea a CEC Bank, care oferă până la 24 de rate fără dobândă clienților săi, la orice comerciant din țară sau din străinătate.

Ce îi atrage pe români să contracteze un card de credit: în primul rând faptul că pot cumpăra acum și plăti mai târziu (29% dintre răspunsuri). Accesul rapid la bani este motivația pentru 20% dintre respondenți, iar 14% sunt atrași de costurile reduse, dacă rambursează sumele utilizate la timp. 

În privința sumelor cheltuite lunar de pe cardul de credit, pentru 37% dintre cei chestionați acestea sunt în medie între 300 şi 1.000 de lei. 24% cheltuie sub 300 de lei, iar sume de 1.000 – 2.500 lei cheltuie lunar 18% dintre respondenți. 

Cei mai mulți dintre cei chestionați folosesc cardul de credit de 1-2 ori pe lună (45%), iar 24% fac mai mult de 5 operațiuni lunar. 20% dintre respondenți realizează 3-5 operațiuni lunar. 

În ceea ce privește reticențele față de cardurile de credit, cei mai mulți (40%) menționează costuri (dobânda și comisioanele). Apoi, urmează tentația de a cheltui mai mult decât își permit (28%) și teama că nu-și vor permite să ramburseze creditul (20%).

Sondajul privind utilizarea cardurilor de credit a fost realizat online, de Finzoom, la cererea CEC Bank, în luna septembrie, pe un eșantion de peste 2.000 de respondenți din toată țara.