Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a făcut 90% din plăţi pentru şomajul tehnic, a anunţat preşedintele agenţiei, Victor Picu. El spune că au fost unele întârzieri din cauza zilelor libere de Paşte, potrivit Adevărul.ro.

„Vineri s-au dat banii pentru 90% din angajatori, ca să poată face plăţile mai departe, către angajaţi”, a declarat Victor Picu luni, la Digi 24. El afirmă că nu vor mai fi probleme legate de întârzieri şi anunţă că la începutul lunii mai se pot depune cereri pentru luna aprilie.

Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a rămas luni la nivelul de săptămâna trecută de 2,50%, potrivit datelor publicate de Banca Naţională a României (BNR).

ROBOR la 6 luni s-a menţinut la rândul său la 2,58%, nivel consemnat de joi, care este cel mai redus după data de 3 mai 2018, potrivit News.ro.

BNR a decis reducerea ratei dobânzii de politică monetară cu 0,50 puncte procentuale, de la 2,5 la sută la 2 la sută începând cu data de 23 martie, în contextul adoptării unui pachet de măsuri menit să atenueze impactul situaţiei generate de epidemia de coronavirus asupra populaţiei şi companiilor româneşti.

ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituţiile bancare din România, în lei, iar evoluţia sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piaţă.

O analiză asupra unei teme de actualitate în spațiul public și în atenția profesioniștilor,drepturile cadrelor medicale  implicate în lupta împotriva Covid-19 și ale urmașilor lor, analiză susținută de avocatul Dumitru Balea (foto), Iordăchescu & Asociații:

În data de 23 aprilie 2020, Camera Deputaților a adoptat Proiectul de Lege pentru recunoașterea meritelor personalului medical participant la acțiuni medicale împotriva Covid-191 (în continuare „Proiectul”), adoptat deja de Senat în 8 aprilie 2020. Analiza care urmează este aplicată pe varianta proiectului trimis Președintelui României spre promulgare în 23 aprilie 2020.

Scopul acestui proiect de act normativ îl reprezintă recunoașterea meritelor personalului medical implicat în acțiuni medicale împotriva Covid-19 prin acordarea unor drepturi atât celui ce face parte din personalul medical, cât și urmașilor acestuia, dacă decesul său survine ca urmare a complicațiilor infectării cu SARS-CoV-2.” afirmă Dumitru Balea, avocat, Iordăchescu & Asociații.

Vom  stabili, în cele ce urmează, care sunt categoriile de personal medical la care se referă dispozițiile Proiectului (1), persoanele care beneficiază de drepturile prevăzute de Proiect (2), în ce constau aceste drepturi și condițiile în care pot fi accesate (3). 

(1) Personalul medical căruia Proiectul i se aplică Articolul 2 din Proiect prevede personalul medical care intră sub incidența Proiectului: a) personalul medical de specialitate și personalul auxiliar sanitar din acele unități sanitare (spitale, farmacii, cabinete de medicină de familie ori de medicină dentară etc.) implicate direct în acțiuni în acțiuni legate de prevenirea, gestionarea și combaterea infecțiilor cu COVID-19; b) personalul medical și paramedicii militari din structurile aflate în coordonarea Departamentului pentru situații de urgență (din cadrul MAI), implicați direct în acțiuni și misiuni legate de prevenirea, gestionarea și combaterea infecțiilor cu COVID-19; c) personalul cu pregătire paramedicală din echipajele SMURD; d) tot personalul din spitalele care acordă asistență medicală pacienților testați pozitiv cu virusul SARS-CoV-2 și din spitalele de suport pentru pacienți testați pozitiv sau suspecți de infectare, cuprinse în listele din anexele 2 și 3 ale Ordinului Ministrului Sănătății nr. 555/2020.

(2) Persoanele care beneficiază de drepturi Vor beneficia de drepturile cuprinse în Proiect personalul medical enumerat la punctul anterior și, în cazul decesului cauzat de condițiile de muncă, urmașii. Adică, prevede art. 2 alin. (2), copiii și soțul supraviețuitor. Dacă nu există copii și soț supraviețuitor, iar cadrul medical decedat era singurul susținător al părinților săi, vor beneficia și aceștia de drepturile conținute în Proiect. În cazul decesului, familiei defunctului sau persoana care a suportat cheltuielile ocazionate de deces va primi un ajutor patrimonial pentru acoperirea acestor cheltuieli.

(3) Drepturile acordate și condițiile de accedere Există mai multe categorii de drepturi acordate prin Proiect, constând fie într-un spor salarial acordat direct personalului medical, fie în drepturi pentru urmași sau părinți, respectiv un ajutor pentru înmormântare. Personalul medical enumerat la punctul (1) care execută, conduce sau coordonează misiuni și sarcini de serviciu în condiții de pericol deosebit beneficiază pe durata stării de urgență și timp de 3 luni după încetarea acesteia de un spor salarial de până la 30% din salariul de bază. Chiar dacă personalul medical va continua să acorde tratament pacienților infectați cu SARS-CoV-2 și după trecerea celor 3 luni de la încetarea stării de urgență, nu va mai beneficia de acest spor. Cuantumul exact al sporului și categoriile de personal medical cărora le va beneficia se vor stabili prin ordin al Ministrului Sănătății în 15 zile de la intrarea în vigoare a Proiectului. Acest spor salarial va putea fi cumulat cu alte sporuri, premii, indemnizații, neluându-se în calcul pentru determinarea limitei maxime de 30% din salariul de bază, ce nu poate fi depășită de cumularea tuturor acestor venituri suplimentare, limită impusă prin art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Adică, dacă un medic deja a atins limita maximă de 30% prin cumularea altor sporuri, premii, indemnizații etc. anterior aplicării sporului prevăzut de Proiect, acest din urmă spor se va adăuga la salariul medicului, putându-se ajunge cumulat la venituri suplimentare de maxim 60% din salariul de bază.

Urmașii celor care intră în definiția personalului medical în înțelesul Proiectului și care decedează ca urmare a complicațiilor cauzate de infectarea cu SARS-CoV-2 vor beneficia de următoarele drepturi și dacă îndeplinesc anumite condiții: a) Ajutorul suplimentar pentru deces, în cuantum egal cu de două ori câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, care este în anul 2020 de 5.429 lei, conform Legii nr. 6/2020 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020. b) Pensie de urmaș pentru copil până la împlinirea vârstei de 18 ani sau de 26 de ani dacă își continuă studiile. Proiectul nu arată cuantumul pensiei, dar considerăm că va fi de 75% din salariul de bază, ca în cazul pensiei de urmaș pentru soțul supraviețuitor. c) Pensie de urmaș pentru soțul supraviețuitor egală cu 75% din salariul de bază avut de defunct la data decesului. d) Asistență medicală și medicamente gratuite în cadrul rețelei sanitare a Ministerului Sănătății sau, după caz, ministerele cu rețea sanitară proprie, cu decontarea cheltuielilor de către acestea. e) Scutirea de la plata impozitului pe terenul și pe clădirea folosită ca domiciliu aflate în proprietate sau coproprietate.

Soțul supraviețuitor va beneficia de drepturile enumerate la lit. c), d) și e) numai până când se va recăsători. Părinții cadrului medical sau auxiliar defunct vor beneficia de un ajutor lunar în cuantum de 37,5% din salariul de bază avut de la data decesului. Pensia de urmaș și ajutorul lunar pentru părinți nu vor putea fi cumulate de aceștia, cu pensia pe care ar avea dreptul să o primească în temeiul Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii. În terme de 15 zile de la acordare drepturilor conținute de Proiect, beneficiarul va trebui să opteze între aceste drepturi și pensia ce i s-ar cuveni potrivit Legii nr. 263/2010.

În încheierea Proiectului se stabilește data de 11 martie ca Ziua personalului medical, pentru recunoașterea onorifică a meritelor personalului medical participant la acțiuni medicale împotriva Covid-19.

“Cu toate că acest cadru nu permite o analiză amănunțită a Proiectului, din lectura acestuia rezultă condiții destul de restrictive și recompense materiale destul de restrânse ce se vor acorda personalului medical implicat în lupta împotriva pandemiei. Mai mult decât un ajutor material pentru medici și personalul auxiliar din sistemul sanitar, acest Proiect pare să fie o justificare a clasei politice că a făcut ceva (puțin) pentru persoanele pe care profesia le expune cel mai mult riscului de infectare cu SARS-CoV-2.” încheie Dumitru Balea, avocat Iordăchescu & Asociații.

Băncile își sfătuiesc consumatorii care au probleme în plata ratelor – scădere venituri, șomaj, șomaj tehnic, probleme medicale – să apeleze la CSALB. Clienții pot obține astfel beneficii pentru întreaga durată a creditului, nu doar amânarea ratelor pentru cel mult 9 luni. Concilierea este gratuită pentru consumatori. Orice persoana fizică ce are probleme cu o bancă sau IFN poate completa o cerere de negociere, direct pe site-ul www.csalb.ro.

Pandemia de COVID-19 afectează pe două planuri Electrica – prin cererea mai redusă de electricitate și măsurile cu impact negativ adoptate de Guvern – în contextul în care compania a avut anul trecut un rezultat net mai mic decât cel înregistrat anul anterior, arată o analiză Tradeville realizată pe baza rezultatelor financiare ale societății.

Astfel, pe de o parte, cererea pentru electricitate a scăzut cu aproximativ 5% la nivel european, pe fondul închiderilor masive ale întreprinderilor. Electrica se află deci în situația de a-și menține activitatea la standardele normale într-o piață cu cerere deficitară.

Pe de altă parte, câteva dintre măsurile adoptate recent de Guvern le afectează furnizorilor de electricitate și gaze naturale încasările și cash-flow-ul.  Conform ordonanței militare nr. 4/2020, companiile din sectorul energetic nu vor mai putea să majoreze tarifele pentru electricitate sau gaze naturale peste nivelurile de la data emiterii ordonanței, ci doar să le reducă conform cererii și ofertei. „O altă schimbare este aceea că facturile la utilități vor fi amânate pentru întreprinderile mici și mijlocii, ceea ce va avea efecte negative pentru cash flow-ul societății, după cum atenționează și managementul Grupului”, arată Tradeville.

Profitul Societății Electrica a scăzut cu 10,3% anul trecut, în ciuda creșterii de două cife a veniturilor (+11,9% comparativ cu anul 2018), determinată de veniturile din distribuția și furnizarea energiei electrice, cât și din furnizarea de gaze naturale, care a înregistrat o creștere de 481%. Scăderea rezultatului net a fost vizibilă în toate cele 4 trimestre, de fiecare dată fiind înregistrate cifre mai mici față de perioadele similare din 2018. Un impact semnificativ asupra rezultatului financiar din 2019 l-au avut cheltuielile financiare, care s-au dublat comparativ cu anul anterior.

In martie 2020, Electrica a propus spre distribuire dividende cu un randament de 7,3%, raportat la prețul de închidere din 6.04.2020, din rezultatul înregistrat în 2019. Rata de alocare este de 100% din profit și va fi votată în cadrul AGA din 29 aprilie.

Vă invităm să consultaţi concluziile detaliate ale analizei Tradeville despre rezultatele înregistrate de Electrica în 2019 în documentul ataşat.

Mai jos, evoluția cotației acțiunilor Electrica:

Asociația „Zi de Bine”, inițiatoarea  campaniei #scutpentruspitale, a lansat un call adresat și companiilor, pentru strângerea de fonduri în vederea amenajării celui de-al doilea centru de suport medical, la Cluj-Napoca. În acest scop este amenajată sala polivalentă din Cluj-Napoca, printr-un parteneriat între Instituția Prefectului Cluj, Primăria Municipiului Cluj-Napoca, ISU, DSP Cluj și mediul de afaceri. De asemenea, a lansat proiectul „Educație pentru minți curajoase”, curs online interactiv de igienă sanitară, în parteneriat cu IQVIA și Inspectoratul Școlar al Județului Argeș, curs pentru 16.000 de copii din ciclul primar, predat de+1.000 de cadre didactice.

Până în prezent, Asociația „Zi de Bine” (fondatoare, Melania Medeleanu și Luciana Zaharia) a susținut 52 de spitale și informează că „banii strânși în campania #scutpentruspitale au fost folosiți pentru achiziționarea de aparatură medicală – kit ecograf de înaltă performanță, 18 ventilatoare ATI, 6 monitoare ATI, sistem de protecție respiratorie cu sincronizare, 7 injectomate, 28 lămpi UV – echipamente de protecție – 72.000 de măști chirurgicale ffp2, 2.000 combinezoane, 30.000 de mănuși, 10.000 de viziere, halate de unică folosință, ochelari de protecție, 100.000 litri dezinfectanți și alte materiale necesare spitalelor din: Brașov, Târgoviște, Suceava, Buzău, Câmpulung, Craiova, Petroșani, Rădăuți, Sinaia, Târgu-Mureș, Bârlad, Roman, Roșiorii de Vede, Tecuci, Arad, Piatra-Neamț, Ploiești, Hunedoara, Deva, Găești, Botoșani, Târgu Cărbunești, Baia-Mare, București, Sighișoara, Sânnicolau Mare, Onești etc.” și „s-a implicat și în strângerea de fonduri pentru unitatea de suport medical Bucureștii Noi, proiect inițiat de Auchan și Leroy Merlin. Amenajată în timp record, în doar 2 săptămâni, unitatea de suport medical a fost predată autorităților și este pregătită să primească 350 de pacienți cu forme ușoare ale bolii, degrevând spitalele, care se pot astfel concentra pe pacienții în stare gravă”.

Melania Medeleanu, fondatoare a Asociației Zi de Bine: „Au fost două luni pline, în care am trecut prin mii de stări: de la furie și frustrare când citeam mesajele disperate ale medicilor care ne scriau, până la uimire și încântare la reacția oamenilor care au donat de câte ori le-am cerut ajutorul. Le-am arătat la fiecare pas ce facem cu banii și pentru ce avem nevoie de ei. Iar ei au făcut scut: și-au donat ziua de naștere, și-au mobilizat prietenii și am strâns fonduri cot la cot. Cât timp donatorii ne rămân alături, continuăm să căutăm și să trimitem mai departe ajutorul de care este nevoie”.

Asociația „Zi de Bine” continuă și în luna mai campania de fundraising dedicată Covid și apoi își reia activitatea de strângere de fonduri pentru cauzele alese inițial: copii abandonați, doliu, violență domestică, sănătate mintală, sărăcie etc.

Donațiile către Asociația Zi de Bine se fac: prin SMS cu textul SUS la 8862 (mesaj în valoare de 4 euro); prin transfer bancar: în contul deschis la Banca Comercială Română (RON: RO56RNCB0092166359160001); prin PayPal; donație online prin PAGO, rohelp.ro, etc. – Mai multe variante de donare se găsesc pe www.zidebine.ro.

Până la 15 mai, fiecare angajat sau oricine completează declarația unică (PFA, drepturi de autor)  poate direcționa 3,5% din impozitul pe venit pentru anul 2019. Procedura este complet gratuită iar formularul se poate trimite online: https://zidebine.ro/formular_230.html. Banii care se vor strânge prin completarea formularului sunt esențiali pentru existența organizației, fiind sursa principală din care sunt acoperite costurile administrative pentru a putea continua proiectele asociației.

Lansată de Google cu suportul Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România, platforma „Google pentru IMM-uri” cu adresa www.events.withgoogle.com/google-pentru-imm-uri este un site cu instrumente și consultanță gratuite pentru întreprinderile mici și mijlocii, care „își dorește să faciliteze și să susțină digitalizarea afacerilor românești, indiferent de industrie”. Obiectivul proiectului este „să susțină companiile din offline, afectate de măsurile de distanțare socială și izolare impuse de pandemia Covid-19, care vor să învețe cum să activeze online”.  

Platforma are trei secțiuni: „În prima, antreprenorii se vor familiariza cu o suită de instrumente Google gratuite, menite să-i ajute să gestioneze relația cu clienții, să administreze un spațiu online pentru afacerea lor, să descopere interesele consumatorilor și nu în ultimul rând, să găsească oportunități internaționale, dacă se gândesc la extindere. A doua secțiune se concentrează pe consultanța online de care antreprenorii pot beneficia dacă se înscriu pe site. Aceștia au acces la sesiuni individuale de consultanță ținute de către traineri specializați, prin care vor învăța cum să utilizeze instrumentelele Google, să își clarifice nedumeririle privind activitatea online a afacerii lor și să primească sfaturi despre gestionarea digitală a afacerii în timpuri de criză. Cea din urmă secțiune pune la dispoziția IMM-urilor o listă de servicii și produse oferite de diverse companii afacerilor care doresc să-și îmbunătățească prezența online. Resursele sunt diverse, de la opțiuni de vânzare digitală, implementarea plăților online și  eficientizarea muncii de la distanță și până la inițiative din partea autorităților publice. Google va continua să adauge constant resurse în această secțiune”. 

Dan Oros, Head of Marketing Google România: „Este o perioadă dificilă pentru toate companiile, dar mai ales pentru IMM-urile care își desfășoară întreaga activitate în offline. Prin site-ul Google pentru IMM-uri ne propunem să venim în ajutorul celor care ar putea să îşi continue o parte din activitate în online, dar din păcate nu au cunoştinţele sau resursele necesare pentru a face pasul din offline în online. Atât consultanța, cât și resursele Google disponibile pe acest site sunt gratuite.” 

Florin Jianu, președintele CNIPMMR: „Consider că transformarea digitală este un proces cheie în această perioadă de schimbare a întregii societăţi, proces care va ajuta IMM-urile să îşi menţină şi să îşi îmbunătăţească performanţele şi competitivitatea. Recomand şi susţin iniţiativa Google de a pune la dispoziţie o platformă integrată pentru acces la resurse şi consultanță.”