Indicatorul de Incredere Macroeconomica CFA Romania, Martie 2019

0
Indicatorul de Incredere Macroeconomica a crescut marginal in luna martie In luna martie 2019, Indicatorul de Incredere Macroeconomica al CFA Romania a crescut marginal fata de luna anterioara cu 0,5 puncte pana la valoarea de 34,9 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul a scazut cu 12,7 puncte). Aceasta evolutie s-a datorat componentei de anticipatii a Indicatorului. Astfel, Indicatorul conditiilor curente a scazut fata de luna anterioatra cu 0,4 puncte, pana la valoarea de 47,1 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul conditiilor curente a scazut cu 17,1 puncte). Indicatorul anticipatiilor a crescut cu 1,0 puncte pana la valoarea de 28,9 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul anticipatiilor a scazut cu 10,5 puncte). In ceea ce priveste cursul de schimb EUR/RON, peste 84% dintre participanti anticipeaza o depreciere a leului in urmatoarele 12 luni (comparativ cu valoarea actuala). Astfel valoarea medie a anticipatiilor pentru orizontul de 6 luni este de 4,7946, in timp ce pentru orizontul de 12 luni valoarea medie a cursului anticipat este de 4,8541. Rata anticipata a inflatiei pentru orizontul de 12 luni (aprilie 2020/aprilie 2019) a inregistrat o valoare medie de 4,03%. Sunt de remarcat anticpatiile de majorae a dobanzilor pentru scadentele pe termen mediu (5 ani), peste 80% dintre participanti anticipand aceasta evolutie, precum si anticipatiile de majorare a primei de risc a Romaniei, peste 88% dintre participanti anticipand aceasta evolutie. Indicatorul CFA Romania de Incredere Macroeconomica, a fost lansat de catre CFA Romania in luna mai 2011 si reprezinta un indicator prin intermediul caruia asociatia doreste sa cuantifice anticipatiile analistilor financiari cu privire la activitatea economica in Romania pentru un orizont de timp de un an. De asemenea, sondajul in baza caruia este calculat Indicatorul include si intrebari referitoare la evaluarea conditiilor curente macroecnomice. Prin modul de realizare, acest sondaj cuprinde atat elemente specifice unui indicator de sentiment (incredere) care arata perceptia grupului de analisti membri ai CFA Romania privind evolutia pietelor financiare, a mediului de afaceri, a randamentelor si riscurilor, cat si un indicator fundamental de prognoza privind evolutiile cursului de schimb, a ratelor dobanzilor si inflatiei. Sondajul este realizat in ultima saptamana a fiecarei luni iar participantii sunt membri ai CFA Romania si candidatii pentru nivelurile II si III ale examenului CFA. Indicatorul de Incredere Macroeconomica ia valori intre 0 (lipsa increderii) si 100 (incredere deplina in economia romaneasca) este calculat pe baza a 6 intrebari cu privire la:
  • Conditiile curente – referitoare la mediul de afaceri si piata muncii;
  • Anticipatiile, pentru un orizont de timp de un an pentru: mediul de afaceri, piata muncii, evolutia venitului personal la nivel de economie si evolutia averii personale la nivel de economie.
Pe langa intrebarile necesare pentru calculul Indicatorului de Incredere Macroeconomica, sondajul evalueaza si anticipatiile, tot pentru un orizont de timp de un an, pentru rata inflatiei, ratele de dobanda, cursul de schimb EUR/RON, indicele bursier BET, conditiile macroeconomice globale si pretul petrolului. Titlul CFA este unul dintre cele mai prestigioase din lume in randul profesionistilor din domeniul financiar. Administrat de catre CFA Institute, programul CFA este un program post-universitar, care pregateste si testeaza candidatii in domeniul eticii si standardelor profesionale, analizei situatiilor financiare, economiei, managementului de portofoliu, analizei si evaluarii diverselor instrumente financiare si de investitii. Astazi, in lume exista peste 150.000 de detinatori ai acestui titlu, majoritatea fiind afiliati la cele 152 societati membre ale CFA Institute. Candidatii pentru titlul CFA trebuie sa promoveze o serie de trei examene cu frecventa anuala. Fiecare examen presupune cca 250-300 de ore de studiu individual. In plus, sunt necesari 4 ani de experienta profesionala relevanta in domeniul financiar, precum si aderarea la un cod de standarde etice si profesionale stricte. CFA Romania este asociatia profesionistilor in investitii din Romania, in mare parte detinatori ai titlului Chartered Financial Analyst (CFA®), calificare administrata de CFA Institute (USA). CFA Romania este una dintre cele peste 152 de societati membre ale CFA Institute, asociatia avand misiunea de a promova interesele specialistilor in investitii si de a mentine standarde ridicate de integritate si excelenta profesionala. In prezent, CFA Romania are peste 230 de membri, majoritatea detinatori ai titlului de Chartered Financial Analyst (CFA®) sau candidati pentru unul din cele 3 niveluri ale examinarii care conduce la acordarea acestui titlu. Profesionistii care sunt membri CFA Romania lucreaza pentru institutii de reglementare, institutii supranationale, institutii bancare, firme de asigurari, firme de intermediere de valori mobiliare, firme de asset management, fonduri de pensii, firme de consultanta, sectorul public, institutii de invatamant, companii care activeaza in diverse sectoare economice etc.    
Termeni si conditii
Nici una dintre informatiile prezentate in cadrul acestui material nu trebuie interpretata ca o invitatie sau recomandare de a achizitiona sau de a dispune de orice produs, sau de a va angaja in orice alta tranzactie, sau consiliere in domeniul investitiilor, in domeniul juridic sau in oricare alt domeniu. Informatia care se regaseste in cadrul acestui material este prezentata numai in scop informativ. Informatia prezentata este foarte generala si este posibil sa nu fie relevanta in cazuri individuale concrete. CFA Romania nu da o garantie asupra gradului de corectitudine si complexitate a informatiilor prezentate in acest material.2019 03

Bancnota de 500 Euro nu va mai fi tipărită în Germania și în Austria

0
Zilele bancnotei de 500 euro sunt numărate. Consiliul Băncii Centrale Europene (BCE) a decis încă de acum doi ani sistarea emisiunii problematicei bancnote, care ar stimula finanțarea de activități teroriste și spălarea de bani, potrivit Hotnews.ro Pentru a asigura o trecere lină la seria de bancnote Euro-2, Bundesbank-ul german și Banca Națională a Austriei au hotărât, inițial, să continue tipărirea acesteia. Însă în 26 aprilie e „Schluss“, adică gata cu tipărirea de bancnote liliachii. Nu toată lumea întâmpină vestea cu relaxare, enervați sunt mulți cumpărători de mașini, obișnuiți să plătească cash. Bancnota de 500 euro nu mai e inclusă în noua Serie Europa, care va ieși de sub tipar, deoarece valoarea ei mare „ar putea favoriza activități ilegale“, după cum scrie publicația austriacă Heute.at. Restul cupiurilor de 5, 10, 100 și 200 euro rămân neschimbate. Informația oficială a Băncii Naționale a Austriei (OeNB) este că „nimeni nu trebuie să-și facă griji, bancnota de 500 euro este în continuare mijloc de plată legal și rămâne momentan în circulație“. „Acest lucru înseamnă, concret, că aceste bancnote pot fi date în continuare clienților, de către bănci – atâta vreme cât ele sunt în stoc“. Și BCE a precizat că bancnota de 500 euro își va păstra valoarea pe timp nedeterminat, chiar dacă tipărirea sa va fi sistată. Măsura este menită să combată finanțările de acțiuni teroriste și plata muncii la negru.  

Indicele ROBOR continua trendul ascendent

0
Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a urcat la 3,41%, cel mai înalt nivel din ultimele 8 luni, potrivit datelor publicate marţi de Banca Naţională a României (BNR). ROBOR la trei luni este indicatorul principal în funcţie de care se calculează dobânzile variabile la creditele în lei,conform News.ro. Marţi, indicele a crescut la 3,41%, cel mai mare nivel din 3 august 2018, când a fost 3,47%. Totodată, indicele ROBOR la şase luni a stagnat la 3,43%, pentru a doua oară. Vineri, acesta a urcat de la 3,42% la 3,43%, cel mai mare nivel din 23 noiembrie 2018, când a fost 3,46%. Luni, indicele a stagnat. ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituţiile bancare din România, în lei, iar evoluţia sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piaţă.

Indicele ROBOR la 3 luni a urcat la 3,40%, cel mai mare nivel din ultimele 8 luni

0
Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a urcat la 3,40%, cel mai mare nivel din ultimele 8 luni, potrivit datelor publicate luni de Banca Naţională a României (BNR). ROBOR la trei luni este indicatorul principal în funcţie de care se calculează dobânzile variabile la creditele în lei, scrie News.ro Luni, acesta a urcat la 3,40%, cel mai mare nivel din 6 august 2018, când a fost tot 3,40%. Totodată, indicele ROBOR la şase luni a stagnat la 3,43%, potrivit sursei amintite. Vineri, acesta a urcat de la 3,42% la 3,43%, cel mai mare nivel din 23 noiembrie 2018, când a fost 3,46%. ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituţiile bancare din România, în lei, iar evoluţia sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piaţă.

Angajații români preferă multinaționalele

0
În ciuda majorărilor salariale repetate din sectorul public, doar trei din zece angajați spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituție de stat în viitorul apropiat, conform Profit.ro. Cei mai mulți angajați, adică aproximativ șase din zece, rămân interesați de companiile private, în timp ce 9% ar vrea să lucreze în propria companie, arată datele unui sondaj efectuat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România. Dintre cei care preferă o carieră în sectorul privat, circa două treimi consideră un job într-o multinațională ca fiind cel mai potrivit pentru ei, iar un sfert spun că li se potrivește mai bine o companie de talie mijlocie, în timp ce doar unul din zece ar lucra pentru un start-up. Tot într-o instituție mare și-ar dori să lucreze și 73% dintre cei care ar lua în calcul un job la stat în perioada următoare, în timp ce 26% ar prefera mai degrabă o instituție de stat de dimensiuni mai mici, iar 1% sunt nehotărâți. De asemenea, 48,3% ar vrea ca angajatorii să le ofere un echilibru între viața profesională și cea personală, dar să simtă totodată că munca lor este importantă și contribuția lor este valoroasă pentru organizație (47,8%). De altfel, bonusurile de performanță sunt cel mai important beneficiu extra-salarial dorit de angajați, conform răspunsurilor oferite de patru din zece respondenți. Doi din zece ar vrea să poată lucra de la distanță, din confortul propriei case sau din orice alt loc cu conexiune la internet.

Apetitul global pentru fuziuni și achiziții atinge un record al ultimilor 10 ani

0
  • 59% dintre companiile din toată lumea plănuiesc tranzacții în următorul an, pe fondul remodelării portofoliilor

  • Intențiile ferme în privința fuziunilor și achizițiilor sunt accelerate și nu amânate de incertitudine

  • Regatul Unit este principala destinație pentru investiții pentru prima dată în ultimii 10 ani

  În pofida unui mediu geopolitic tot mai complex, apetitul pentru fuziuni și achiziții (M&A) de la nivel global înregistrează un record al ultimilor 10 ani, potrivit celei de-a 20-a ediții a raportului Global Capital Confidence Barometer (CCB), un studiu bianual derulat în rândul a peste 2.900 de directori executivi din 47 de țări. Companiile continuă să folosească achizițiile pentru a-și construi bazele unei creșteri viitoare solide, pe fondul unei incertitudini în creștere. Aproape șase din zece companii la nivel mondial (59%) planifică acum să facă o achiziție în anul următor, în creștere de la 52% cu 12 luni în urmă. De asemenea, directorii executivi se așteaptă ca omologii lor să fie activi la masa negocierilor, 92% dintre respondenți preconizând că piața M&A globală va crește în următorul an, față de 86% în aprilie 2018. Intențiile M&A sunt susținute de o încredere mai mare în rândul corporațiilor. În contrast net cu opinia multor economiști, care prezic o creștere mai lentă, și în pofida incertitudinilor geopolitice, directorii executivi din toată lumea sunt mai optimiști cu privire la perspectivele macroeconomice. O majoritate covârșitoare a respondenților (93%) consideră că economia globală se îmbunătățește, marcând o creștere de 20 de procente a așteptărilor pozitive față de 73% în urmă cu un an. Această perspectivă ambițioasă în rândul directorilor executivi este reflectată de estimările optimiste ale performanțelor lor viitoare: 76% dintre respondenți preconizează o creștere a veniturilor între 6% și 15% în următorul an. Deși se concentrează asupra tranzacțiilor și creșterii, directorii executivi nu pierd din vedere riscurile. O treime dintre aceștia (33%) consideră că principalul motiv de îngrijorare este o potențială încetinire a creșterii economice, deși nu se așteaptă ca aceasta să aibă loc. Un număr similar de executivi (27%) consideră că incertitudinile geopolitice, comerciale și cele legate de reglementare reprezintă cele mai mari riscuri externe pentru dezvoltarea companiilor lor.
Florin Vasilica, EY Romania
Florin Vasilica, EY Romania

„România continuă să fie atractivă pentru investitorii străini, ca urmare a unei performanțe în creștere a consumului și a puterii de cumpărare. Sectoarele de interes sunt atât cele tradiționale, ca cel al petrolului și gazelor sau al energiei, cât și cel de tehnologie, care înregistrează o efervescență crescută, arată Florin Vasilică,  liderul departamentului Asistenţă în tranzacţii, EY România.

Remodelarea portofoliilor pentru reinventarea viitorului

Pe măsură ce ritmul inovațiilor și al schimbărilor se accelerează, crește și frecvența reexaminărilor portofoliilor. Peste o treime dintre companii (41%) își reexaminează portofoliile la fiecare trei luni, față de mai puțin de 10% dintre acestea cu un an în urmă. Revizuirile frecvente de portofoliu le permit companiilor să identifice mai ușor și mai rapid zonele de investiții și achiziții, să decidă asupra activelor care ar trebuie cedate și să își îmbunătățească strategiile de alocare a capitalului. Și presiunile acționarilor activiști declanșează evaluări de portofoliu mai frecvente. Aceste presiuni pentru remodelarea portofoliilor sunt direcționate spre reconfigurarea operațiunilor sau a amprentei geografice (35% dintre respondenți) și spre cedarea de active (28%). De asemenea, aceste presiuni se concentrează asupra unei achiziții în cazul a peste o treime dintre respondenți (37%).  

Regatul Unit urcă pe primul loc în topul destinațiilor pentru investiții, iar China se orientează spre piața americană

În pofida persistenței incertitudinilor legate de intenția sa de a părăsi Uniunea Europeană (UE), Regatul Unit urcă pe primul loc în topul destinațiilor pentru investiții, pentru prima dată în istoria de zece ani a studiului, după ce în octombrie 2016 se clasa pe a șaptea poziție. Devansează astfel Statele Unite ale Americii (SUA), care au deținut primul loc încă din 2014. Regatul Unit este urmat de Statele Unite, Germania, China, Franța, Canada, India, Australia, Brazilia și Emiratele Arabe Unite. Deși poziția din top a Regatului Unit poate fi o surpriză pentru unii, ținând cont de actualele incertitudini, activitatea M&A s-a menținut intensă în toată perioada de după referendumul din 2016 pentru ieșirea din UE. În 2018, 10% dintre tranzacțiile M&A la nivel global, cu o valoare totală de 400 miliarde de dolari, au avut loc în Regatul Unit, reprezentând al doilea cel mai bun an după criza financiară, tranzacțiile interne fiind impulsionate de intrările și ieșirile solide de capital. O altă schimbare surprinzătoare în top este revenirea Chinei printre principalele cinci destinații de investiții, deși persistă îngrijorările în ceea ce privește accesul la piață și reciprocitatea cu SUA și UE. Și, în ciuda problemelor legate de protecționism, SUA este o destinație principală de investiții pentru nouă din zece cei mai activi investitori transfrontalieri, printre care și China.  

Toate drumurile duc spre tranzacții

Directorii executivi se așteaptă ca strategiile lor în ceea ce privește tranzacțiile să se confrunte cu o concurență acerbă, 90% dintre aceștia estimează o creștere a ofertelor ostile și competitive în următorul an. În același timp, 88% dintre aceștia se așteaptă la o mai mare concurență pentru active din partea fondurilor private de capital, iar 80% la apariția mai multor megatranzacții (cu valori de cel puțin 10 miliarde de dolari).  
*** Comunicat de presă EY Romania
  Studiul Complet aici

Accidentele de muncă din România: un fenomen în creștere

0
Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România, lansează un nou infografic despre accidentele de muncă din România. Conform Institutului Național de Statistică, începând cu anul 2015 numărul persoanelor care au suferit accidente de muncă este într-o creștere neîntreruptă. Astfel, în anul 2017 s-a ajuns ca 4704 persoane să se afle în această situație – mai mulți decât în orice an din 2009 și până acum. În ceea ce privește rata accidentelor de muncă mortale, România a ocupat locul 1 în Uniunea Europeană în perioada 2013-2015 și locul 2 în 2016. Ca repere, probabilitatea ca un angajat român să-și piardă viața în urma unui accident de muncă este de 3 ori mai mare decât în Polonia și de 2 ori mai mare decât în Republica Cehă. accidente-de-munca-860x1715

SDEE Transilvania Sud, parte a Grupului Electrica, susține viitorii electricieni

0
  • Un număr de 28 de elevi ai Colegiului Tehnic „Mircea Cristea” din Brașov vor beneficia de bursă lunară, echipamente și condiții excelente de practică

  • Absolvenții vor avea oportunitatea de a se angaja în cadrul Grupului Electrica

  Societatea de Distribuție a Energiei Electrice Transilvania Sud, parte a Grupului Electrica, susține înființarea unei clase profesionale în sistem dual (profil electric) la Colegiul Tehnic “Mircea Cristea” din Brașov, începând cu anul școlar 2019-2020. Directorul General Electrica SA, Corina Popescu, și Directorul General SDEE Transilvania Sud, Sinan Mustafa, au semnat astăzi, 18 aprilie, contractul de parteneriat cu Primarul Municipiului Brașov, George Scripcaru, și cu reprezentanții colegiului. “Modelul nostru de afaceri se bazează pe o dezvoltare sustenabilă, preocuparea pentru impactul pozitiv pe care îl avem în comunitățile în care activăm fiind o prioritate pentru Grupul Electrica. Continuăm să investim din ce în ce mai mult în România și nu o facem doar în rețelele de distribuție. Investim, în primul rând, în oameni, atât în angajații Grupului, cât și în viitorii noștri colegi. Acest parteneriat va susține formarea profesională a tinerilor care vor deveni electricieni și le oferă oportunitatea ca, după absolvire, să se angajaze în cadrul Grupului Electrica. Mai mult decât atât, intenționăm să dezvoltăm acest proiect la nivelul tuturor operatorilor de distribuție din cadrul Grupului”, a declarat Corina Popescu, Director General Electrica SA. ”SDEE Transilvania Sud este primul operator de distribuție din cadrul Grupului Electrica semnatar al unui parteneriat pentru înființarea unei clase profesionale în sistem dual, care va pregăti electricieni de exploatare joasă tensiune. În contextul actual, pe piața forței de muncă din România a devenit din ce în ce mai dificilă atragerea de personal pregătit în domeniu. Suntem convinși că oferim un mediu de lucru dinamic, pentru profesioniști ambițioși, și suntem mândri că astăzi, la Brașov, putem să investim în formarea și pregătirea viitorilor noștri angajați”, a declarat Sinan Mustafa, Director General al SDEE Transilvania Sud. În baza acestui parteneriat, SDEE Transilvania Sud va asigura pentru un număr de 28 de elevi ai Colegiului Tehnic “Mircea Cristea”, din Brașov, o bursă lunară în valoare de 500 lei, condiții excelente de pregătire practică, inclusiv în instalațiile SDEE Transilvania Sud, și echipament de lucru și de protecție. În plus, vor fi oferite premii pentru stimularea performanței și va fi asigurată o masă pe zi, la locul de practică. După obținerea calificării pentru meseria de electrician exploatare joasă tensiune, absolvenții vor avea posibilitatea de a se angaja în cadrul SDEE Transilvania Sud sau în alte companii din Grupul Electrica. Grupul Electrica este un jucător-cheie pe piața de distribuție și furnizare a energiei electrice din România, precum și unul dintre cei mai importanți jucători din sectorul serviciilor energetice. Grupul Electrica oferă servicii la circa 3,8 milioane de utilizatori și are o arie de cuprindere națională – cu  organizare în trei zone pentru distribuția energiei electrice: Transilvania Nord, Transilvania Sud, Muntenia Nord, și pe cuprinsul întregii țări pentru funizarea energiei electrice și pentru întreținere și servicii energetice. Din iulie 2014, Electrica este o companie cu capital majoritar privat, listată pe bursele de valori din București și Londra. Electrica este singura companie românească listată din domeniul distribuției și furnizării energiei electrice din România.

Festivalul Enescu, în toată ţara

0
Ediţia din acest an a Festivalului Internațional George Enescu (31 august-22 septembrie) va cuprinde în program şi concerte organizate în alte unsprezece orașe decât Bucureşti. Artiști internaționali participanţi la festival vor susţine concerte împreună cu ansambluri și orchestre locale la Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Sibiu, Târgu Mureș, Bacău, Bârlad, Târgoviște, Satu-Mare, Piatra Neamț. Vor fi 24 de concerte în care vor evolua artiști şi ansambluri de talie mondială, precum Elisabeth Leonskaja, David Grimal, La Grande Chapelle Madrid, Anna Tifu, Kamerata Baltica, Charles Richard Hamelin şi tineri artiști laureaţi ai  unor prestigioase concursuri internaționale, cum sunt Nobuyuki Tsujii și Ziyu He, sub bagheta dirijorilor Gabriel Bebeșelea, Lera Auerbach, Jayce Ogren, Cristian Lupeș, Marco Angius, Adrian Petrescu, Brad Lubman. Mihai Constantinescu, director executiv al Festivalului Internațional George Enescu, subliniază: „Alături de partenerii noștri din țară am reușit, începând cu ediția 2015, să apropiem de Festival comunitățile de melomani din mai multe orașe. Am început cu trei orașe, acum sunt unsprezece. Avem acum în Festival un total de 104 concerte, iar în țară, un număr dublu față de ediția anterioară. Am găsit deschidere și la artiștii care ne vizitează țara, și la cei din România. Ne-am dori ca această perioadă să fie peste tot una de celebrare a muzicii sub numele lui Enescu, cel care ne-a lăsat o moștenire chiar mai mare decât putem duce noi astăzi. Sper să ajungem să ne ridicăm la înălțimea acestei moșteniri şi, de ce nu, putem să visăm la o ediție în cel puțin 41 de orașe din țară. Până atunci, experiențele live, în sălile de concert, în orașele care s-au implicat în Festival pot fi completate de toți melomanii, prin transmisiunile online”. Achiziționarea biletelor pentru concertele din țară, anunţă organizatorii festivalului, „se va face local, modalitățile de achiziție fiind stabilite de organizatorii din fiecare oraș. Anunțurile de punere în vânzare au început deja și se vor continua în perioada următoare”.  

Excelenţă românească în educaţie şi cercetare

0

România a obţinut rezultate de prestigiu în două competiţii mondiale recente în domeniile cercetării şi educaţiei, confirmare a unei resurse de creativitate cu potenţial important de afirmare în ştiinţa şi economia ţării noastre.

Medaliati Geneva 2019
Medaliati Geneva 2019

Salonul Internațional de Invenții Geneva 2019

La Salonul Internațional de Invenții de la Geneva, cel mai mare eveniment modial de profil, ediția 47, cercetătorii români au obținut, 19 medalii de aur, 11 medalii de argint şi 31 de premii speciale. Premiaţi la guvern (foto), ei au fost felicitaţi de prim-ministrul Viorica Dăncilă, care a spus: „Comunitatea pe care o reprezentați are un rol determinant în modernizarea, dezvoltarea și progresul societății. Sunteți deschizători de drumuri și munca dumneavoastră contribuie la creșterea economică și schimbă în bine viața oamenilor (…) Guvernul și Ministerul Cercetării şi Inovării înțeleg pe deplin contribuția pe care activitatea dumneavoastră o are la dezvoltarea României. De aceea, în Programul de guvernare am prevăzut măsuri menite să arate aprecierea pentru munca cercetătorilor și să stimuleze investițiile în acest domeniu”. Felicitându-i la rândul său pe laureaţii internaţionali, prof. univ. dr. ing. Nicolae Hurduc, ministrul cercetării şi inovării, a subliniat: „Cercetarea reprezintă unul dintre principalele motoare de cercetare ale unei țări, rezultatele acestei activități având un impact pozitiv asupra întregii societăți. Aceste momente de recunoaștere a muncii depuse, cum este festivitatea de astăzi, sunt necesare pentru un cercetător, încurajându-l astfel să-şi continue activitatea într-un ritm susținut. (…) În următoarea perioadă, Ministerul Cercetării şi Inovării va acorda o atenție deosebită activităților de inovare şi transfer tehnologic, astfel încât rezultatele obținute să nu rămână doar la stadiul de brevete şi articole științifice, ci să poată fi transpuse cât mai repede în practică pentru binele nostru, al tuturor”.  

Olimpiada internațională Certamen Horatianum 

  La olimpiada internațională de limbă și literatură latină Certamen Horatianum, de la Venosa (Italia), ediția 33, competiție de prestigiu recunoscută de UNESCO „pentru promovarea excelenței în educație și a patrimoniului cultural universal”, Victor Șera (foto), elev în clasa a XII-a la Liceul de Informatică „Tiberiu Popoviciu” din Cluj-Napoca, a câştigat premiul I. Motivaţia comisiei de evaluare pentru acordarea titlului olimpic elevului român este: „Mesajul textului lui Horatius este exprimat clar, printr-o traducere cursivă, fidelă textului original. Comentariul literar, construit de o manieră precisă și originală în același timp, bogat în interpretări stilistice adecvate, dezvoltă tema propusă în mod pertinent, erudit și exhaustiv”.
Paul Horea Hossu, Victor Sera
Paul Horea Hossu, Victor Sera
Din echipa României a făcut parte de asemenea Paul Horea Hossu, clasa a XII-a, Colegiul Național „Gheorghe Șincai” din Cluj-Napoca. Reprezentanţii României au fost pregătiți și însoțiți în competiţie de prof. dr. Alexandru Cristian Dudău, Colegiul Național „Gheorghe Şincai” din Cluj-Napoca.