Consorțiul Universitaria – din care fac parte Universitatea din București, Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea de Vest din Timișoara, Academia de Studii Economice din București, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași – s-a reunit la Iași (foto UAIC), în perioada 21-23 iunie 2019 şi a „dezbătut starea actuală a învățământului superior românesc, nevoile și problemele cu care se confruntă acesta, în vederea identificării unor posibile soluții comune”.

Din comunicatul emis în urma reuniunii de la Iaşi, se impune atenţiei reliefarea cerinţei de recunoaştere şi susţinere a valorii academice: „Cele cinci universități au consimțit nevoia unui parteneriat solid cu Ministerul Educației Naționale, prin care să fie mai ușor identificate soluțiile optime la problemele cu care acestea se confruntă. Consorțiul Universitaria consideră esențială și necesară transparența alocării finanțării suplimentare de către CNFIS și solicită publicarea datelor statistice pe baza cărora s-a efectuat această alocare, inclusiv a clasamentelor universităților pentru fiecare dintre indicatorii de calitate. Totodată, criteriile și modalitățile de calcul trebuie aduse în concordanță cu standardele din rankingurile internaționale și trebuie apoi să rămână stabile și predictibile. Reprezentanții Consorțiului solicită, totodată, demararea neîntârziată a evaluării școlilor doctorale. În același timp, Universitățile membre ale Consorțiului doresc ca, în cazul studiilor universitare de licență, acreditarea să se realizeze pe domenii, și nu pe specializări, astfel încât universitățile să aibă posibilitatea de a decide cu privire la organizarea unor duble specializări din două domenii deja acreditate. Consorțiul Universitaria solicită creșterea predictibilității finanțării activității de cercetare, prin lansarea regulată a unor competiții de proiecte și prin includerea în buget a unei file separate pentru activitatea de cercetare universitară. În contextul inițiativei legislative de modificare a Legii Educației ce se află în acest moment în dezbaterea Senatului României, studenții din Consorțiul Universitaria propun asigurarea ponderii de 25% a opțiunii studenților în alegerea rectorilor universităților din România”.

La împlinirea a „10 ani de la prima întâlnire a grupului format din cele mai importante universități românești”, a fost decisă înființarea Fundației „Consorțiul Universitaria”, cu scopul de „a dezvolta și de a susține proiecte comune vizând activitatea de cercetare, activitatea didactică și alte aspecte ale vieții academice”.

Universitatea de Stat din Moldova a primit statutul de membru asociat al Consorțiului Universitaria.

La reuniunea de la Iaşi a fost reprezentat şi Grupul Russell, „consorțiu format din cele mai importante universități britanice”. Sublinierea participanţilor britanici a fost că „indiferent de punerea sau nu în practică a Brexitului, colaborarea universităților din Marea Britanie cu universitățile de prestigiu din Uniunea Europeană trebuie să continue”. Prof. Michael Arthur, președinte al UniversityCollege London, Chair alGrupului Russell, a exprimat dorinţa de realizare a colaborării, „pe cât posibil, începând de la firul ierbii, cu cercetători și colective de cercetare”, sprijinul urmând să fie „sistemic, logistic și financiar”.

În acelaşi context, Banca Comercială Române (BCR), prin directorul executiv Ionuț Stanimir, Direcția de marketing și comunicare, a propus realizarea unui „contract social”, prin care „România să atingă prosperitatea prin educație”. BCR va oferi un grant pentru realizarea de către fiecare universitate din Consorțiu „a unei cercetări ale cărei rezultate vor fi prezentate public la următoarea reuniune a Consorțiului Universitaria”. Consorțiul Universitaria anunţă că „a început demersurile pentru includerea universităților din România în analizele și statisticile realizate de Asociația Universităților Europene (EUA). Directorul pentru guvernanță, politici publice și finanțare al EUA, Thomas Estermann, prezent la lucrările din plen ale Consorțiului, „și-a exprimat dorința în acest sens, vorbind despre provocările cu care se confruntă astăzi universitățile în contextul global imprevizibil și competitiv”.

De asemenea, „s-a propus înființarea unui consorțiu al muzeelor universitare, având în vedere necesitatea unui cadru legislativ adecvat pentru acestea și dorința introducerii unor linii de finanțare destinate acestor instituții”.

Centrul de Inginerie Bosch din Cluj iniţiază în viitorul an universitar un program de masterat în colaborare cu Departamentul de autovehicule rutiere și transporturi al Universității Tehnice din Cluj-Napoca, intitulat „Sisteme de management și control ale autovehiculelor”, adresat absolvenților Facultății de Autovehicule Rutiere, Mecatronică și Mecanică şi ai specializărilor în IT&C.

Dennis Raabe, directorul Centrului de Inginerie Bosch din Cluj, subliniază: „Parteneriatul cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca reprezintă pentru noi un pas important spre o colaborare echilibrată și benefică, atât pentru viitorul companiei noastre, cât și pentru comunitatea locală. Completăm programele aflate deja în derulare cu un curriculum nou, dezvoltat de profesorii de la UTCN în parteneriat cu specialiștii Bosch. Scopul nostru este dezvoltarea competențelor necesare pentru o carieră de succes în industria automotive”.

Prof. univ. dr. ing. Nicolae Burnete, președintele Senatului Universității Tehnice din Cluj-Napoca și coordonatorul programului de masterat din partea UTCN, apreciază: „Avem deja o colaborare excelentă cu Centrul de Inginerie Bosch din Cluj, studenții noștri sunt încântați de oportunitatea de a învăța de la ingineri cu experiență în industrie. Acest nou program de masterat creat împreună cu Bosch va ajuta studenții să-și dezvolte competențele necesare pentru a lucra în industria auto, după terminarea studiilor, printr-un curriculum dedicat înțelegerii sistemelor automotive și a interdependenței subsistemelor”.

Curriculumul include cercetare şi proiectare, dezvoltare de software în domeniul auto, senzori și sisteme de control al motorului, module de practică de specialitate în cadrul centrului de inginerie, posibilitatea de realizare a unor proiecte de studiu într-un mediu competitiv, cu echipamente și tehnologii de ultimă generație. Lucrarea de disertație poate fi elaborată în cadrul companiei. În cadrul parteneriatului, Bosch oferă zece burse de excelență studenţilor merituoşi.

Înscrierilela noul program de masterse fac în perioada 22-24 iulie 2019, la sediul Facultății de Autovehicule Rutiere, Mecatronică și Mecanică, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (B-dul Muncii nr. 103-105, Cluj-Napoca), orele 9.00-15.00.

Admiterea se ssusţine la 25 iulie, prin evaluarea dosarului de admitere și interviu.

Detalii, la https://art.utcluj.ro/bosch/ şi la secretariatul Facultății de Autovehicule Rutiere, Mecatronică și Mecanică, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva anunţă că de la 1 iulie a.c. intră în vigoare noul contract colectiv de muncă, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr.168/22.05.2019, cu valabilitate de 24 de luni. Pe marginea contractului, Romsilva subliniază: „Întrucât angajații reprezintă cea mai importantă resursă a companiei, negocierile purtate de factorii decidenți ai Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva și ai Federației Sindicatelor Silva, au vizat în mod deosebit politica de responsabilitate socială față de angajați, astfel că forma actuală a Contractului Colectiv de Muncă îndeplinește criterii esențiale precum: accesul echitabil la formare profesionala si dezvoltare, asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos,  rezolvarea satisfăcătoare a conflictelor de muncă sau a reclamațiilor, echitate și non-discriminare. Un alt factor inedit în noul Contract Colectiv de Muncă este adoptarea conceptului de telemuncă prin care salariații Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, își pot îndeplini, în mod regulat și voluntar, atribuțiile specifice funcției sau pe care o dețin, în alt loc decât locul de munca organizat de angajator. Contractul Colectiv de Muncă a fost transmis către salariații Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva pentru luare la cunoștință și pentru punere în aplicare a prevederilor acestuia”.

Romsilva precizează că „are un număr de aproximativ 16.500 de angajați care își desfășoară activitatea în cadrul a 41 direcții silvice județene, cu 313 ocoale silvice, precum și în cadrul a 16 herghelii de stat și unui muzeu cinegetic localizat în Posada”.

În contextul președinției României la Consiliul Uniunii Europene, Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București, în colaborare cu fundația non-profit European Foundation for Quality Management (EFQM) și cu Jaspers – parteneriat de asistență între Comisia Europeană, BEI și BERD, a organizat conferința „Excelența în afaceri. Modelul EFQM – soluție pentru creșterea competitivității”. Au participat specialiști ai EFQM, Jaspers, precum și profesioniști din Slovenia și România. Prof. univ. dr. ing. Sorin Dimitriu (foto), preşedintele CCIB, a salutat prezenţa la reuniune a ASR Principesa Maria a României şi a exprimat dorinţa CCIB de a pune sub Înaltul Patronaj al Casei Regale a României decernarea anuală a Premiului de Excelență în Afaceri.

În calitate de director operațional la EFQM, Gianluca Mule a prezentat modelul de excelență EFQM „ca instrument de evaluare și creștere a performanțelor și competitivității companiilor și organizațiilor”, cu exemple de bune practici din funcționarea modelului EFQM.

Din perspectiva Jaspers, directorul Antonio Almagro s-a referit la serviciile oferite de această instituție, beneficiare din 2007 fiind peste 650 de proiecte în valoare totală de 120 miliarde euro.

Irena Meterc, șef de departament la Agenția Publică pentru Internaţionalizarea Antreprenoriatului, Investiții Străine şi Tehnologie – SPIRIT din Slovenia, a prezentat pilonii strategiei de excelență în afaceri pentru perioada 2019-2030 a guvernului țării sale, bazată pe concepţia potrivit căreia „doar un sector public excelent poate acorda sprijin unor organizații excelente”.

Vicepreședinte CCIB, prof. univ. dr. Ion Hohan, președintele Secțiunii Servicii a CCIB, evaluator EFQM, a prezentat contribuția CCIB la promovarea și implementarea modelului EFQM de excelență în afaceri și avantajele competitive pentru companiile certificate, cu sublinierea că „organizaţiile care au implementat modelul de excelență au înregistrat, în medie, creşteri ale cifrei de afaceri cu 77% mai mari decât companiile din acelaşi domeniu industrial, valoarea de piaţă a acestora fiind cu 36% mai mare decît cea a companiilor din același domeniu”.

De asemenea, s-a desfăşurat un workshop, în care Gianluca Mule, prof. univ. dr. Ion Hohan și prof. univ. dr. Nicolae Dragulănescu, președintele Fundației Române pentru Promovarea Calității, au discutat cu participanții subiecte privind criteriile și principiile modelului de excelență al EFQM, realizări și cazuri de bună practică în ceea ce privește excelența în România, cadrul legal de acordare a Premiului Român de Excelență.

Ramona Jurubiță (foto), Country Managing Partner al KPMG România, este noul președinte al Consiliului Investitorilor Străini – FIC. Comitetul director a ales o nouă echipă executivă, din care fac parte, împreună cu preşedintele, vicepreședinții Eric Stab, Chairman & CEO al Engie România și Georgios Stassis, CEO & Country Manager al Enel România, precum și trezorierul Daniel Anghel, membru în board-ul PwC și Tax and Legal Services Leader. Președintele FIC anterior, Franz Weiler, CEO Uniqa Asigurări, și-a încheiat al doilea mandat și rămâne membru în comitetul director.

La preluarea mandatului, noul președinte al FIC, Ramona Jurubiță, coordonator în perioada ianuarie-iunie al Coaliției pentru Dezvoltarea României din partea FIC, subliniază: „România trebuie să își propună convergența economică cu economiile Europei Occidentale. Este un obiectiv realist, dar pentru realizarea lui sunt necesare volume mari de investiții, în special în infrastructură. Fondurile publice, din bugetul național sau cel european, sunt vitale pentru această dezvoltare, dar sectorul privat are și el un rol crucial. Îmi doresc ca guvernul să facă pași pentru a reconstrui încrederea sectorului privat în autorități și să conștientizeze rolul indispensabil pe care companiile private îl au în dezvoltarea economică și în creșterea prosperității tuturor. Ultimele măsuri, prin care s-a încercat atenuarea celor mai dăunătoare efecte ale OUG 114 sunt un astfel de pas în direcția bună și îmi doresc să întărim această relație și dialogul dintre mediul public și cel privat. Este în interesul general să reușim să dezvoltăm un parteneriat veritabil pentru că vom putea pune astfel bazele unei societăți care are atât un sector privat prosper, dar și servicii publice de cea mai bună calitate. Trebuie încurajate atât investițiile străine, cât și cele locale. Multe dintre companiile de succes din România sunt astăzi rezultatul interacțiunii dintre capital și talent, local și internațional. Membrii comitetului director FIC vin dintr-o paletă largă de industrii și pot oferi autorităților opinii valoroase despre cum să asigure o dezvoltare economică pe toate palierele și care să fie trainică în timp. Vom continua să lucrăm cu colegii noștri de la Coaliția pentru Dezvoltarea României pentru a vorbi pe o singură voce despre cele mai importante lucruri pentru economie”.