Alfredo Seafood, certificări internaţionale pentru produse din peşte şi fructe de mare
Importatorul şi distribuitorul de produse din peşte şi fructe de mare Alfredo Seafood a obținut certificările MSC (Maritime Stewardship Council) și ASC (Aquaculture Stewardship Council) pentru o serie de produse de peşte și fructe de mare comercializate în stare refrigerata sau congelată. Faptul că este singurul deţinător al acestor certificări reconfirmă valoarea brandului pe piaţa românească.
Certificarea MSC se acordă numai pentru pește sălbatic pescuit și procesat în mod sustenabil. Certificarea ASC se acordă pentru pește de acvacultură provenit de la ferme piscicole, crescut în ape nepoluate, cu hrană naturală, nealterată chimic. Este de subliniat că „procesarea, depozitarea și transportul sunt făcute în condiții foarte stricte, impuse la nivel global”, încât „consumatorul are garanția calității peștelui, dată de cerințele impuse de organzațiile internaționale”. Evaluarea pentru obţinerea certificărilor s-a desfășurat mai multe luni și a vizat îndeplinirea criteriilor de depozitare, procesare, flux logistic.
Produsele certificate MSC din portofoliul Alfredo Seafood sunt din speciile cod, hering, macrou, somon sălbatic, cu precizarea că „aceste produse se găsesc la raft şi în varianta de ambalare în vid, prin tehnologia SKIN 2.0, datorită căreia rămân proaspete și își păstrează nutrienții și savoarea o perioadă mai lungă, crescând implicit și termenul de valabilitate”.
Produsele certificate ASC sunt din somon, păstrăv, pangasius, creveți de acvacultură.
Mihai Cristian Dărmănescu, fondator al Alfredo Seafood, subliniază: „Alfredo Seafood se concentrează pe calitatea produselor oferite consumatorilor, precum și pe evoluția continuă și pe inovare. În afară de obținerea certificărilor MSC și ASC pentru produsele refrigerate și congelate, în ultima perioadă am investit și în tehnologii ultramoderne de ambalare, precum și în consolidarea gamei de produse bio. Faptul că suntem primul brand local care obține cea mai prestigioasă certificare internațională pentru produsele refrigerate din pește, este un semn al angajamentului Alfredo Seafood de a aduce pe piața autohtonă pește și fructe de mare de cea mai bună calitate, obținute prin pescuit sustenabil”.
100 de stejari, plantaţi la Horezu
Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva şi Ministerul Apelor şi Pădurilor, împreună cu autorităţi locale, profesori şi copii din zonă, au organizat plantarea a 100 de stejari la Horezu, în județul Vâlcea, ca omagiu la centenarul Marii Uniri, sub genericul „100 de stejari pentru 100 de ani”. Au participat Ioan Deneş – ministrul apelor și pădurilor, ing. Gheorghe Mihăilescu – directorul general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, Constantin Rădulescu – președintele Consiliului Județean Vâlcea, Florian Marin – prefectul județului Vâlcea, Nicolae Sărdescu – primarul orașului Horezu.
Plantarea s-a făcut în zona cunoscută sub numele „La trei stejari”, în jurul unor stejari bătrâni, deja existenţi. Acţiunea a fost inițiată de directorul general al Romsilva, ing. Gheorghe Mihăilescu, anterior, director al Direcției Silvice Vâlcea, obiectivul reprezentându-l readucerea terenului (5 hectare) la forma dinaintea pășunatului excesiv.
Evenimentul de plantare se înscrie într-un parteneriat între Ministerul Apelor și Pădurilor, Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, prin Direcția Silvică Vâlcea, și Primăria Horezu. Stejarii au fost oferiți de Direcția Silvică Vâlcea. La plantare au participat 100 de preșcolari și elevi de la Liceului „Constantin Brâncoveanu” din Horezu, asistaţi tehnic de specialişti de la Ocolul Silvic Horezu și Ocolul Silvic Romani, Direcția Silvică Vâlcea. Fiecare copil „a adoptat” câte un stejar şi a primit certificat de adopție nominal, cu coordonatele GPS ale stejarului adoptat.
Reamintim că pe tot parcursul acestui an, Ministerul Apelor și Pădurilor și Regia Națională a Pădurilor – Romsilva celebrează Centenarul Marii Uniri din 1918 prin evenimente în urma cărora să rămână dovezi concrete, trainice, ale profesionalismului silvicultorilor pus în slujba ţării: în aprilie, la centenarul unirii Republici Democrate Moldovenești cu Regatul României,
silvicultori din România și Republica Moldova au plantat „Pădurea Centenar” pe ambele maluri ale Prutului; în septembrie, a fost inaugurat „Punctul Frăției Neamului Românesc”, un observator ridicat de silvicultori la punctul de întâlnire a celor trei mari provincii istorice românești, Țara Românească, Moldova și Transilvania; tot în septembrie, a fost deschisă publicului expoziția jubiliară „100 de ani de silvicultură în România”, la Muzeul Cinegetic al Carpaților „Posada”.
Black Friday 2018: S-au înregistrat plăți on-line provenite din țări străine
Între 16 și 18 noiembrie în sistemul procesatorului de plăți PayU au fost înregistrate peste 375.000 de tranzacții și unele au venit din țări ”exotice” precum Costa Rica, Australia sau Arabia Saudită, arată datele remise de companie către HotNews.ro.
PayU România estimează că românii au făcut cumpărături online – incluzând aici atât comenzile plătite online, cât și cele cu numerar la livrare – de peste un miliard de lei
În platforma PayU România, aproximativ 10% din numărul total de plăți online realizate de Black Weekend (16-18 noiembrie) sunt tranzacții realizate cu un card emis într-o altă țară.
Topul primelor 6 țări după numărul de plăți online din platforma PayU pe 16 noiembrie:
România (239,500 plăți online)
Ungaria (5,643 plăți online)
Marea Britanie (5,350 plăți online)
Italia (944 plăți online)
Bulgaria (574 plăți online)
SUA (532 plăți online)
Țări exotice din care s-au facut cumpărături: Australia, Japonia, Coreea de Sud, Singapore, Costa Rica, Canada, Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite
Neînțelegeri în cadrul postului de televiziune Realitatea TV
Realizatorul Rareș Bogdan a anunțat marți seară în direct că va pleca de la Realitatea TV dacă Oreste Teodorescu și Oana Stănciulescu nu vor fi primiți înapoi. Oreste Teodorescu scrisese pe Facebook că a fost cenzurat pentru că nu a vrut să intre în partidul înființat de Cozmin Gușă. La rândul său, Gușă l-a acuzat pe Oreste că „se folosea de numele Realității în diverse discuții sau tranzacții”, potrivit G4media.ro
„Fac un anunț extrem de important: în cazul în care Oreste Teodorescu și Oana Stănciulescu nu vor fi primiți în platoul Jocuri de Putere, iar directorul postului Realitatea TV, Edi Pastia, nu va fi concediat, activitatea mea la Realitatea TV se încheie. Iubesc Realitatea TV și vreau să lucrez aici. Pleacă Pastia și se întorc Oreste și Oana Stănciulescu, oameni – stindard ai luptei împotriva ciumei roșii. Dacă nu, vor rămâne cu domnul Pastia, iar eu mă voi duce în afara Realității TV. Nu știu unde, nu m-am gândit vreodată că voi fi nevoit să vorbesc despre asta. Repet, nu am nimic să reproșez domnului Cozmin Gușă sau domnului Maricel Păcuraru”, a declarat Rareș Bogdan.
La rândul său, Oreste Teodorescu a scris pe Facebook: „Astăzi, cu un minut înainte sa intru in platoul Jocuri de putere, am fost interzis la Realitatea…După cinci ani de combat împotriva Ciumei Roșii, pentru ca nu am marșat la ideea partidului Realitatatea, și pentru ca politicul nu mai are nici o legătura cu jurnaliștii independenți, cu părere de rău pentru publicul celei mai bune emisiuni din România, cu regretul ca îl las singur pe Rares, între lupi, fără sa îmi doresc asta, va spun la revedere! Sper sa ne reîntâlnim televizat cât mai curând! Rămân același soldat unei cauze drepte pentru țara mea! Nu pot fi complicele nici unei mașinațiuni…
Ps: cel mai șocat a fost prietenul meu for ever, Rares, care a primit vestea odată cu mine…
Oare cât s-a încasat pentru excluderea Oanei Stănciulescu și a mea de la Realitatea? Sper măcar sa fi meritat!!!
Din păcate, sunt convins ca adevărata ținta este Rares și încăpățânarea lui de a rămâne o insula de antibolșevism și dragoste de o Românie frumoasa…”.
27 de manageri și antreprenori s-au înscris la programul EMBA Bucharest organizat de WU Executive Academy
- 45% din totalul aplicanților sunt femei, în creștere față de media de 35% înregistrată în ultimii 3 ani;
- Vârsta medie a participanților a crescut de la 35 la 37 de ani.
România la summitul european al afacerilor familiale
La Bruxelles s-a desfăşurat al V-lea summit european al afacerilor familiale, cu prezentarea în faţa exponenţilor Parlamentului European a perspectivei în domeniu pentru Noua Europă.
România a fost reprezentată de o delegație a asociaţiei naţionale de profil Family Business Network România (FBN România), formată din: Florin Madar – președintele FBN România si fondator al grupului Temad, Maria Iosif – membru al FBN România și fondator al Novaintermed, av. Mihaela Hârşan – secretar general al FBN România (foto).
Maria Iosif subliniază: „Am cunoscut la summit oameni cu experiență multigenerațională în afaceri, oameni care au avut un impact deosebit în businessul lor, restructurându-l complet atunci când a fost nevoie, aducând un spirit nou ancorat in contemporaneitate, care uneori răsturna poziția conservatoare a generațiilor anterioare, manifestând flexibilitate și adaptabilitate; oameni care au adus un salt calitativ si cantitativ în companiile familiilor lor, iar asta, pentru un antreprenor român aflat la prima generație, este un aport neprețuit de informație utilă”.
Florin Madar: „La summitul afacerilor de familie din Bruxelles, politicieni precum Gunther Oettinger – comisar european pentru buget şi HR și Martina Dlabajova – membru în Parlamentul European, având în spate experiență antreperenorială, ne-au încurajat să construim și să menținem un dialog permanent cu politicul, în scopul informării continue asupra nevoilor de business specifice, astfel ca impactul inițiativelor legislative să fie constructiv si benefic”.
În urma reuniunii au fost sintetizate mai multe aspecte determinante pentru etapa următoare:
„Uniunea Europeană trebuie să se asigure că întreprinderile sale pot beneficia de oportunitățile pieței unice, de globalizare, și că acestea, la rândul lor, vor aduce beneficii cetătenilor Europei.
Uniunea Europeană trebuie să creeze echitate financiară și să promoveze un sistem care să încurajeze acumularea de capitaluri proprii.
Război pentru talente a fost un alt subiect de interes pentru reprezentanții afacerilor prezenți la summit, aceștia subliniind că UE trebuie să se concentreze asupra furnizării de competențe adecvate pentru locurile de muncă și că întreprinderile și indivizii pot să facă față schimbărilor tehnologice tot mai rapide.
O atenție deosebită trebuie acordată colaborării dintre antreprenori, guvernele naționale şi instituțiile europene, in scopul promovării uceniciei și al invățării la locul de muncă, prin promovarea unui sistem educațional dual, astfel încât deficitul de competențe să poată fi acoperit din resurse proprii.
Pentru UE este vitală existența unui regim internațional de comerț liber puternic. Sub amenințarea unei reacții protecționiste din partea S.U.A și riscul ca instituțiile și regulile UE şi cele globale să devină tot mai greoaie pentru afacerilie de familie europene, acum a devenit o urgență să ne asigurăm că UE poate și va vorbi cu o singură voce.
Transferul succesiunii de afaceri este și va fi întotdeauna o provocare enormă pentru întreprinderile familiale. Pregătirea corectă a generației următoare și încurajarea acesteia în mod corespunzător de către mediul juridic, administrativ și fiscal, asigură potențial uriaș pentru reînnoire și creștere în Europa. Afacerea de familie este acel business construit și dezvoltat de familie de-a lungul generațiilor, incluzând valori, tradiții și cunoaștere. Ca urmare, datorită complexitătii succesiunii afacerilor de familie, a fost subliniată importanța mediului în care are loc transferul, astfel încât să se ofere afacerii de familie cea mai bună șansă de supraviețuire”.
Întreprinderile europene de familie susțin că „o cale favorabilă de dezvoltare a afacerilor este mai presus de toate prioritizarea pregătirii de cetățeni cu reale competențe profesionale și crearea de locuri de muncă corespunzătoare pregătirii acestora”.
Se fac noi angajări la nivel național
Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt inregistrate 31.325 locuri de munca, in data de 19 noiembrie 2018, conform datelor Wall-Street.ro.
Totodată, la nivel national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.842), agent de securitate (2.369), lucrator comercial (1.459), lacatus mecanic (1.455), muncitor necalificat in industria confectiilor (1.364), manipulant marfuri (955), confectioner-asamblor articole din textile (949), ambalator manual (792), montator subansamble (744), vanzator (658), potrivit sursei citate.
PIB-ul ridică noi semne de întrebare
Ritmul de creştere economică va rămâne peste cel estimat iniţial la 5,2% dar se va reduce în partea a doua a anului de la 5,8% undeva spre 5,4% (ponderile celor două semestre nu sunt egale), pentru a ieşi media de 5,6% avansată, potrivit Curs de guvernare.ro.
“Ca urmare a luării în considerare a creșterii economice de 5,6%, față de 5,2% cât a fost avut în vedere la elaborarea legii bugetului la începutul acestui an și a unui PIB de 837,1 miliarde lei, față de 815,2 miliarde cât s-a estimat inițial prin proiectul de act normativ, se propune o suplimentare a cheltuielilor”, a declarat, vineri, ministrul Ionuț Mișa, într-o conferință de presă susținută la sediul ministerului. (Agerpres)
Înainte ca instituţia specializată din subordinea Guvernului, CNP, să anunţe prognoza de toamnă privind evoluţia economiei româneşti, a fost avansată o nouă valoare pentru PIB-ul acestui an, mai mare cu circa 22 de miliarde de lei. Motivul invocat fiind o estimare în creştere a avansului economic în preţurile perioadei de bază (2016) de la 5,2% la 5,6%.
De asemenea, cele aproximativ 22 de miliarde de lei în plus trebuie foarte serios examinate, mai ales că seamănă ( coincidenţă interesantă) cu o poveste de acum câţiva ani, când PIB-ul pe 2011 a fost prezentat de CNP în baza calculelor efectuate de INS.
Românii, la un pas de sărăcie
Aproximativ 37% dintre români au cheltuieli lunare similare cu venitul încasat, ceea ce nu le permite să pună bani deoparte, iar 6 din 10 au obligații financiare, precum credite sau împrumuturi, arată o cercetare sociologică realizată la comanda companiei de recuperare creanțe Kruk România, conform datelor Profit.ro.
De asemenea, datele cercetării online realizată de iSense Solutions arată și că 30% dintre cei care au deja credite ar dori să acceseze un nou împrumut în anul care vine, lucru ce ar putea duce la supraîndatorare. Românii au cea mai mare încredere în bănci atunci când iau un împrumut, 83% dintre aceștia spunând că ar apela la astfel de instituții în cazul în care ar avea nevoie de bani. 14% dintre români au menționat că ar lua un împrumut de la o instituție financiară non-bancară, dacă o instituție bancară ar refuza să le acorde împrumutul, potrivit sursei citate.
Cei care s-au confruntat cu probleme financiare sunt mai precauți: 17% dintre cei fără datorii ar face un împrumut cu o valoare cumulând veniturile familiale pe 3 ani, în timp ce numai 10% dintre cei care deja au datorii ar împrumuta o astfel de sumă.