Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR), în parteneriat cu Blocul Național Sindical (BNS), lansează proiectul „DigiL@b+”, pentru „îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților care își desfășoară activitatea în sectoarele economice/domeniile identificate conform SNC și SNCDI, din regiunile de dezvoltare Sud-Vest, Vest, Nord-Vest și Centru, fiind finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020”. Proiectul este implementat în perioada octombrie 2022-decembrie 2023.
Ca urmare a implementării proiectului, anunță inițiatorii, „cel puțin 320 de angajați vor dobândi competențe digitale și cel puțin 32 de IMM-uri vor fi sprijinite să introducă programe de învățare la locul de muncă pentru angajații proprii.
Programul de formare, dezvoltat în colaborare cu Google Atelierul Digital, reprezintă o oportunitate pentru angajați, care vor putea învăța despre ce înseamnă un profil virtual, SEO, Google Ads, cum pot folosi Youtube-ul în avantajul lor, despre importanța unei pagini de contact pe propriul website sau cum să își facă un formular de feedback online.
Cele 320 de persoane așteptate să acceseze acest program vor avea la dispoziție o aplicație mobilă pe care o pot accesa gratuit, aceasta constituind suportul procesului de formare și va avea integrată partea practică a cursului (conținut digital multimedia)”.
Pentru cei interesați, organizatorii subliniază că este posibilă participarea „la evenimentele Tech Day, organizate în fiecare dintre cele patru regiuni, unde pot afla secretele prezenței digitale și importanța acesteia pentru dezvoltarea unei afaceri de la Ambasadorii Digitalizării, antreprenori sau experți în domeniul IT. În cadrul evenimentelor se vor organiza și expoziții de specialitate, cu prezentări de aplicații și inovații în domeniul tehnologiei și internetului.
Totodată, implementarea proiectului va conduce la creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor care își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, sau a angajatorilor care intenționează să-și adapteze activitatea la aceste domenii/specializări inteligente, privind importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă”.
