BNP Paribas Personal Finance SA sucursala București, prin marca sa comercială Cetelem, a fost recunoscută și certificată drept Best Places to Work în România pentru anul 2022.

Miruna Senciuc (foto), CEO BNP Paribas Personal Finance Sucursala București: „Această realizare îmi întărește convingerea că prioritatea noastră este cea corectă – Oamenii noștri! Împreună cu managementul și echipele noastre de HR, dorim să promovăm și să menținem o cultură inclusivă, antrenantă și cu oportunități, precum și să ne axăm pe dezvoltarea angajaților noștri.”

Hamza Idrissi, directorul de program al organizației Best Places to Work: „Cetelem înțelege importanța de a construi talente diverse și de a depune eforturi pentru a crea un mediu în care munca angajaților să genereze succes, să respecte echilibrul între viața personală și cea profesională și să genereze resurse pentru a-și atinge obiectivele și a facilita o cultură a oportunităților.”

Florența Hamzu, director HR BNP Paribas Personal Finance Sucursala București: „Suntem onorați să primim certificarea Best Places to Work. Această realizare confirmă angajamentul echipei de HR de a construi o cultură extraordinară la locul de muncă și un viitor împreună cu angajații noștri. Suntem mândri că aceștia se bucură de o experiență pozitivă constantă în relaționarea cu colegii și managementul și că activitatea desfășurată generează motive de satisfacție și mândrie.”

BNP Paribas Personal Finance SA sucursala București subliniază că „scorul obținut de companie este de 80% și se bazează atât pe evaluarea realizată de Best Places to Work asupra proceselor și politicilor de HR, cât și pe rezultatele unui sondaj anonim completat de 64% dintre angajații băncii selectați pentru a participa. Pentru ambele dimensiuni (Evaluarea HR și Evaluarea angajaților) au fost luate în considerare opt categorii: Leadership, Practici HR, Compensație, Beneficii, Relația dintre angajați privind munca în echipă, Implicarea angajaților, locul de muncă și Responsabilitatea socială corporativă. Pentru jumătate dintre aceste categorii, compania a obținut un scor de peste 80%”.
În România, BNP Paribas Personal Finance are peste 500 de angajați. Grupul acordă o importanță deosebită angajaților săi și mediului lor de lucru, care este în mod constant adaptat în conformitate cu schimbările culturale, societale și generaționale. 

Best Places to Work este „un program internațional de certificare în HR care recunoaște  locurile de muncă de top din diferite țări și se concentrează pe satisfacția angajaților prin analiza a 8 factori la locul de muncă, inclusiv cultura organizațională, oportunități de creștere și  bune practici. Acest lucru le oferă angajatorilor oportunitatea de a afla mai multe despre implicarea și satisfacția angajaților lor și de a-i aprecia pe cei a căror experiență profesională se desfășoară  la cele mai înalte standarde. Există peste 50 de companii românești care dețin această certificare, dintre care 5 sunt reprezentante ale industriei bancare.

Modul de lucru și cultura organizațională pe care se bazează BNP Paribas Personal Finance au reflectat întotdeauna grija și implicarea pe care grupul le oferă în mod constant angajaților. Certificarea evidențiază atașamentul puternic al grupului față de angajații săi și creșterea profesională a acestora, managementul excelent al carierei și planificarea succesiunii, strategia de management al performanței și dezvoltarea puternică a conducerii”.  

Președintele Camerei de Comerţ si Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), Iuliu Stocklosa, a avut loc o întrevedere cu șeful misiunii diplomatice a Republicii Democrate Congo în România, Leopold Abibo Lomalisa, având ca obiectiv principal „identificarea unor modalități concrete de colaborare, care să conducă la revitalizarea schimburilor comerciale bilaterale”.

CCIB informează că, „în deschiderea întâlnirii, președintele CCIB a vorbit despre potențial economic al Capitalei, care concentrează aproape o treime din produsul intern brut al României, 31% din importuri, 18% din exporturi și cca 60% din activitatea de cercetare-dezvoltare. De asemenea, Iuliu Stocklosa a realizat o prezentare succintă a Camerei bucureştene, a vorbit despre locul şi rolul acesteia în viaţa economico-socială a ţării noastre, dar și despre strategia de relaţii externe a CCIB, axată pe dezvoltarea colaborării comercial-economice cu ţările din afara Uniunii Europene, inclusiv cu cele din Africa. În context, președintele CCIB a punctat sistemul solid de parteneriat, construit prin semnarea a peste 100 de acorduri de colaborare cu organizații similare de pe toate continentele.  

În prima parte a intervenției sale, însărcinatul cu afaceri al Republicii Democrate Congo în România, Leopold Abibo Lomalisa, a subliniat tradiția relațiilor economice dintre România și RD Congo, precum și buna reputație pe care specialiștii români o au în țara sa și a exprimat interesul pentru reluarea cooperării, îndeosebi în domeniul agriculturii, sănătății, educației și industriei de apărare. În opinia înaltului diplomat, camerele de comerț au un rol foarte important în impulsionarea dezvoltării schimburilor comerciale bilaterale. 

Președintele CCIB a exprimat întreaga deschidere pentru semnarea unui memorandum de înțelegere cu Camera de Comerț din Kinshasa, în baza căruia să fie realizat un program concret de acțiuni dedicate apropierii celor două comunități de afaceri. În context, însărcinatul cu afaceri al Republicii Democrate Congo în România a apreciat că într-o primă etapă este nevoie de un schimb intens de informații de afaceri, cu accent pe cadrul legal și pe oportunitățile de afaceri și investiționale, pentru ca, într-o a doua etapă, accentul să cadă pe organizarea reciprocă de misiuni economice”. 

CCIB precizează că „volumul schimburilor comerciale bilaterale sunt modeste. După ce în anul 2021 acestea s-au situat la un nivel de 610 mii USD din care exportul 234 mii USD, în primele 6 luni ale acestui an (date disponibile), volumul livrărilor reciproce dintre cele două țări s-a cifrat la 384 mii USD, din care exportul a fost în valoare de 116 mii USD, iar importul de 268 mii USD”.

Foto: CCIB

Compania ABN Systems International, unul dintre liderii pieţei de accesorii telecom și produse Smart Home din România, deţinătoare a brandului Tellur, anunță că „a înregistrat o cifră de afaceri de 49,74 milioane de lei (10,10 milioane de euro), în primul semestru (S1) din 2022. În pofida creșterii accelerate a inflației, cu scumpiri consistente la energie și transporturi, precum și a climatuuil de incertitudine generat de războiul din Ucraina, cifra de afaceri a companiei s-a menținut la un nivel similar cu cea din S1 2021.

Profitul net al ABN Systems s-a situat la 1,88 milioane de lei (382.800 de euro), în primul semestru din 2022, iar EBITDA a fost de 2,84 milioane de lei (578.600 de euro).

Prima jumătate a anului 2022 a fost foarte intensă pentru companie, care a lansat peste 40 de produse noi, dintre care 10 în gama Smart Home și 5 în gama Tellur Green – o premieră pe piața din România, fiind vorba de produse din materiale naturale, reciclate sau reciclabile. În luna mai, cu ocazia Channel Summit EMEA de la Monaco, prestigios eveniment anual dedicat producătorilor și distribuitorilor din industria IT, gama Tellur Green a fost lansată pe plan internațional.

Produsele Tellur Green se comercializează pe toate piețele europene unde este prezent brandul Tellur, din Țările Baltice și cele din fosta Iugoslavie până în Marea Britanie, precum și în SUA, Canada, Mexic, India și state din Orientul Mijlociu. Până la finele acestui deceniu, ABN Systems își propune ca cel puțin 85% dintre produsele Tellur să fie green.

În același interval, ABN Systems a deschis o companie subsidiară în Houston, Texas, care va servi drept bază pentru operațiunile din America de Nord și, pe viitor, America de Sud – unde este vizată, în primul rând, Brazilia, cea mai mare piață de profil. Pentru eficientizarea activității, ABN Systems a investit în digitalizarea proceselor de business, pentru ca vânzările de pe piața nord-americană să se poată desfășura cu echipă cât mai redusă”. 

George Barbu (foto), CEO al ABN Systems International: „Prima jumătate a acestui an nu a fost deloc ușoară pentru aproape nicio companie, din cauza creșterilor generalizate de prețuri, cu impactul cel mai puternic resimțit în privința costurilor energiei și transporturilor. Acestei provocări i s-a adăugat războiul din Ucraina, ce a sporit incertitudinea și a mărit timpii de livrare pentru unele produse. Cu toate acestea, suntem mulțumiți că am reușit să ne menținem cifra de afaceri și să încheiem perioada cu profit, deschizând noi perspective de creștere pe viitor. În acest sens, merită subliniată lansarea gamei Tellur Green, pe toate piețele unde se vinde brandul Tellur. Inclusiv în domeniul IT&C, viitorul aparține unor astfel de produse prietenoase cu mediul și ne bucurăm că suntem deschizători de drumuri. De asemenea, faptul că anul 2022 va fi al doilea an de vânzări Tellur în SUA și primul an de vânzări în India ne dă încredere că, dincolo de orice turbulențe economice, strategia noastră de intrare cu un brand propriu, 100% românesc, pe mari piețe globale, va da roade. Le mulțumesc colegilor, grație cărora ABN Systems a încheiat, profitabil, un semestru dificil, precum și investitorilor care sunt alături de noi.” 

În al doilea semestru din 2022, ABN Systems subliniază că „așteaptă să se cunoască rezultatele altor demersuri efectuate în prima jumătate a anului, precum începerea vânzărilor în India, după îndeplinirea tuturor formalităților de intrare pe această mare piață, semnarea de noi contracte de distribuție în Bahrain, Croația și Slovenia, precum și contractarea unui agent care va promova brandul Tellur în țările DACH: Germania, Austria și Elveția”.

ABN Systems International, fondată în 2002, listată sub simbolul ABN pe piața Aero a Bursei de Valori București, este cunoscută ca „deţinătoarea brandului Tellur şi unul dintre liderii pieţei de distribuție a produselor şi accesoriilor IT&C din România, oferă soluţii integrate de mobilitate, infrastructură IT şi de stocare, sisteme de supraveghere video, echipamente şi automatizări industriale. Compania a investit intensiv în automatizarea proceselor, transferul electronic de date, trasabilitatea stocurilor, mărirea capacității de depozitare și întărirea echipei, ceea ce i-a permis, alături de expertiza acumulată în cei peste 19 ani de activitate, să dezvolte parteneriate valoroase cu jucători globali de referință. Cu un portofoliu de peste 30.000 de produse și accesorii IT&C, ABN Systems este prezentă deja pe piețe din peste 30 de țări, de pe 4 continente, și își propune o extindere accelerată a canalelor de vânzare externe, atât prin intrarea pe noi piețe, cât și prin consolidarea celor actuale”. 

La București a început a patra întâlnire a procesului intersesional al Abordării Strategice și Managementul consolidat al substanțelor chimice și deșeurilor dincolo de 2020 (IP4), 29 august-2 septembrie 2022. Participă sute de specialiști din peste 180 de țări, reprezentanți ai Programului Naţiunilor Unite pentru Mediu, ai ONG-urilor de profil și ai altor instituții din domeniul chimicalelor.

Reuniunea sprijină părțile interesate în eforturile lor de a elabora viitoarele aranjamente ale abordării strategice și ale bunei gestionări a substanțelor chimice și a deșeurilor după 2020, pentru a fi examinate și adoptate în cadrul următoarei sesiuni a Conferinței internaționale privind gestionarea substanțelor chimice (ICCM5).

În deschiderea evenimentului, ministrul mediului, apelor și pădurilor, Tánczos Barna a declarat: „Având în vedere că substanţele chimice şi deşeurile afectează toate aspectele dezvoltării, gestionarea corectă a acestora este relevantă şi sprijină punerea în aplicare a mai multor alte obiective de dezvoltare durabilă, dacă nu a tuturor. Considerăm că este nevoie de o mai mare mobilizare şi alocări de resurse pentru a accelera acest proces. Suntem convinşi că abordarea multisectorială este cheia succesului în noul cadru. Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor, în calitate de autoritate centrală pentru mediu, consideră că un angajament comun de a proteja sănătatea umană şi mediul prin dezvoltarea, în continuare, a recomandărilor pentru cadrul global de management consolidat al substanţelor chimice şi deşeurilor după 2020 este cea mai bună cale de urmat. Trebuie identificate soluţii pentru a restricţiona exportul de substanţe chimice şi deşeuri periculoase de către state care nu le pot gestiona, care nu au capacitatea de a o face. O preocupare şi o atenţie majoră trebuie să fie reducerea impactului negativ al activităţilor urbane şi a substanţelor chimice periculoase pentru sănătatea umană, inclusiv prin gestionarea ecologică şi utilizarea în siguranţă a substanţelor chimice, reducerea şi reciclarea deşeurilor, utilizarea mai eficientă a resurselor de apă şi energie.” 

Sheila Aggarwal-Khan, director economic al Programul Națiunilor Unite pentru Mediu  (UNEP): „În această săptămână la București, guverne, societatea civilă, industrie, mediul academic, organizațiile internaționale se vor angaja într-un schimb constructiv cu privire la un viitor instrument pentru a pune capăt poluării cu substanțe chimice și deșeuri, pentru a maximiza beneficiile inovării, pentru a promova circularitatea. Sper că acest nou instrument este ambițios, practic, o oportunitate de a schimba uneltele, de a transforma modul în care producem, modul în care consumăm, de a accelera acțiunea, de a proteja planeta noastră, sănătatea noastră, în timp ce continuăm să ne bucurăm de multiplele beneficii pe care societatea noastră le primește de la substanțele chimice. Acum este timpul să acționăm.”

Obiectivele celei de-a patra reuniuni a Procesului Intersesional de Negociere (IP4) sunt:

1.    de a identifica, implementa și aplica măsurile necesare pentru a preveni sau, acolo unde nu este fezabil, a minimiza daunele produse de substanțe chimice pe parcursul ciclului lor de viață dar și ca și deșeurilor

2.    de a identifica o finanțare adecvată, previzibilă și durabilă, precum și asistența tehnică

3.    de a consolida capacitățile și transferul de tehnologie în condiții convenite de comun acord, care sunt esențiale pentru a atinge obiectivele și țintele Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabilă

4.    de a încuraja participarea reprezentanților tuturor părților interesate și sectoarelor implicate la nivel național, regional și internațional. Această implicare este esențială pentru a se putea asigura o abordarea integrată a finanțării în vederea gestionării corecte a substanțelor chimice și a deșeurilor

5.    de a stabili o abordare integrată pentru gestionarea adecvată și eficientă a substanțelor chimice și a deșeurilor cu ajutorul careia fiecare guvern își va stabili planuri naționale de acțiune pentru implementare

6.    de a decide denumirea noului instrument pe baza propunerilor oferite de Secretariatul SAICM