Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, Regia Națională a Pădurilor – Romsilva și administrația Parcului Natural Apuseni au organizat un eveniment care a marcat Ziua Europeană a Parcurilor – 24 mai. Tema din acest an a Zilei Europene a Parcurilor este „Regândim. Restaurăm. Reconectăm”, propunând o nouă abordare a reconectării oamenilor cu natura.

La eveniment au participat Alin Seserman – secretar de stat în Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, George Mierliță – director general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, Vasile Carnariu – președinte al Agenției Naționale pentru Arii Naturale Protejate, reprezentanți ai parcurilor naționale și naturale, ai organizațiilor de mediu și ai mediului academic.

Ministrul mediului, apelor și pădurilor, Tánczos Barna, a transmis un mesaj în care „a pus accent pe extinderea suprafețelor de protecție strictă și integrală, precum și pe investițiile de mediu prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență pentru protejarea biodiversității”.

Directorul general al Romsilva, George Mierliță, a subliniat „nevoia de echilibru sustenabil între protecția valorilor naturale și nevoile comunităților locale, păstrând totuși tradițiile locale ale comunităților locale din parcurile naționale și naturale”.

Romsilva reamintește că, „instituită în 1999, la inițiativa Federației Europene a Parcurilor Europarc, Ziua Europeană a Parcurilor este un eveniment dedicat ariilor naturale protejate, care are ca obiectiv apropierea oamenilor de natură, atragerea atenției asupra importanței frumuseților din natură și a managementului durabil al ariilor naturale protejate.

În România, primul parc național, Retezat, a fost înființat în urmă cu aproape 90 de ani, iar în prezent sunt 29 de parcuri naționale și naturale.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva administrează 22 de parcuri naționale și naturale, cu o suprafață totală de 853.266 hectare, 232.246 hectare fiind în zone de protecție, iar în aceste parcuri sunt 562.730 hectare de păduri. 

Parcurile naționale și naturale administrate de Romsilva pun la dispoziția iubitorilor de natură numeroase trasee turistice, infrastructură turistică care permite drumețiile în natură pe traseele amenajate, plimbări cu bicicleta, barca sau ecvestre, alpinism, popasuri în spații amenajate sau locuri speciale pentru observarea faunei.

Administrațiile celor 22 de parcuri naționale și naturale din cadrul Romsilva asigură monitorizarea și paza parcurilor, întrețin permanent infrastructura turistică, amenajează traseele și potecile tematice, în colaborare cu Salvamont în zonele montane, locurile de campare și popas, punctele de belvedere și mențin marcajele, panourile informative și indicatoarele de pe trasee și poteci”.

Foto: Romsilva

Asociația Administratorilor Independenți – AAI, împreună cu Organismul Național de Standardizare – ASRO, anunță adoptarea standardului internațional ISO 37000:2021 ca standard român – SR ISO 37000.

Misiunea Asociației Administratorilor Independenți (AAI) este „promovarea celor mai bune practici de guvernanță în rândul companiilor din România”. AAI a încheiat un protocol de colaborare cu Organismul Național de Standardizare – ASRO „în vederea elaborării și publicării versiunii române a standardului ISO 37000:2021 privind Guvernanța Organizațiilor, astfel că, începând cu luna mai a anului curent, acest standard este disponibil și în limba română, putând fi achiziționat, în vederea implementării, de pe magazinul online al ASRO”. 

AAI subliniază că „elaborarea standardului reprezintă recunoașterea importanței standardizării proceselor de guvernanță ale societăților, ale organizațiilor în general, și exprimă consensul unanim al profesioniștilor reuniți la nivel mondial în privința unor practici unitare specifice acestui domeniu atât de complex. 

Standardul se adresează companiilor de orice tip precum și celor care le sprijină în îndeplinirea scopului pentru care au fost create, respectiv practicienilor din domeniul guvernanței care fac parte din structurile de guvernanță ale societăților”.

Simona Fătu, președintele AAI: „În calitate de reprezentant al Asociației practicienilor din structurile de guvernanță ale societăților, sunt bucuroasă că am avut oportunitatea de a contribui la adoptarea acestui standard internațional în România. Le mulțumesc membrilor Asociației care s-au implicat în activitatea de revizuire tehnică a standardului cu scopul de a promova un limbaj unitar, de a crea punți între termenii și definițiile utilizate în mai multe domenii reglementate dar și în legătură cu cele izvorâte din practică. Prin susținerea publicării acestui standard, considerăm că ne-am atins obiectivul de a participa activ la consolidarea cadrului de reglementare specific guvernanței, aplicabil tuturor domeniilor și formelor de proprietate. Eforturile noastre viitoare se vor concentra pe activitatea de conștientizare și îndrumare a profesioniștilor din domeniu, cărora le adresăm, încă de pe acum, invitația de participare la evenimentul de lansare oficială a acestui standard, eveniment ce va avea loc în luna septembrie 2022. Adresez, de asemenea, mulțumiri colectivului și conducerii ASRO pentru profesionalismul de care au dat dovadă pe parcursul acestui proces, precum și membrilor Comitetului Tehnic ASRO/CT 56  pentru implicare și contribuție.” 

Iuliana Chilea, directorul general al Organismului Național de Standardizare – ASRO: „Trăim într-o epocă profund diferită față de cele anterioare, aflată într-o continuă schimbare, iar liderii companiilor trebuie să se asigure că organizațiile pe care le conduc  pot face față tuturor provocărilor. Standardul SR ISO 37000 le oferă un cadru de lucru și un sistem integrat de guvernanță care îi responsabilizează. Adoptarea la nivel național a standardului vine în sprijinul tuturor tipurilor de organizații pentru a putea construi relații puternice cu părțile interesate și pentru a-și gestiona într-un mod eficient resursele. Vreau să le mulțumesc partenerilor de la Asociația Administratorilor Independenți – AAI pentru implicare și, nu în ultimul rând, tuturor celor care au contribuit la elaborarea versiunii române a standardului SR ISO 37000 și vreau să asigur părțile interesate că, ASRO va fi întotdeauna relevant pentru întreaga societate, îndeplinindu-și misiunea de Organism Național de Standardizare.”

Reprezentantul special al secretarului general al ONU pentru combaterea violenței împotriva copiilor, dr. Najat Maalla M’jid (foto), aflat pentru prima oară în vizită oficială în Romania, a felicitat guvernul pentru pașii importanți întreprinși în vederea eliminării și prevenirii violenței împotriva copiilor: „România a adoptat un cadru legal solid și a luat măsuri importante menite să elimine și să prevină violența împotriva copiilor, înregistrând progrese cruciale în implementarea alternativelor la instituționalizare. Planul Național de Redresare și Reziliență, precum și demersurile de implementare a Garanției europene pentru copii joacă un rol esențial în asigurarea serviciilor de îngrijire, protecție și asistență socială pentru toți copiii, inclusiv pentru cei din grupurile dezavantajate și vulnerabile. Aplicarea practică a unui cadru legal solid și a politicilor, precum și optimizarea resurselor rămân principalele provocări la adresa extinderii măsurilor de protecție deplină a copiilor împotriva tuturor formelor de violență, în toate contextele, inclusiv împotriva violenței în familie, violenței pe criterii de gen, căsătoriei timpurii, bullying-ului, pedepselor corporale, traficării în diverse scopuri sau exploatării sexuale.

Serviciile de prestații bănești și de îngrijire sunt două fațete esențiale ale aceleiași monede cu care trebuie răspuns naturii complexe și multidimensionale a violenței. Un pachet minim de servicii nu trebuie considerat a fi doar o cheltuială, ci o investiție crucială care aduce beneficii enorme la nivelul indivizilor și al societății. Bugetarea pe baza rezultatelor și performanțelor este absolut necesară pentru ca progresele înregistrate în cadrul legal și al politicilor să se resimtă în viața reală a copiilor.”

UNICEF informează că „în timpul vizitei, reprezentantul special Maalla M’jid s-a întâlnit cu reprezentanți guvernamentali de nivel înalt din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Cancelariei Primului Ministru, Ministerului Educației, Ministerului Sănătății și Ministerului Finanțelor, cu reprezentanți ai Avocatului Poporului, ai ONG-urilor și ai agențiilor Națiunilor Unite active în țară, precum și cu reprezentanți ai copiilor și tinerilor. Domnia sa a felicitat autoritățile române pentru recenta lansare în dezbatere publică a Strategiei naționale pentru protecția și promovarea drepturilor copilului 2022-2027, strategie care corespunde standardelor internaționale și ale Uniunii Europene. 

Reprezentantul special a subliniat importanța identificării timpurii și a protejării și îngrijirii copiilor din zone sărace și rurale, a copiilor cu dizabilități, a copiilor refugiați, a copiilor din candrul minorităților, acordând atenție specială copiilor de etnie romă, celor din sistemul alternativ de îngrijire și, în general, sănătății psihice a copiilor, aceste demersuri fiind esențiale pentru aplicarea unor soluții durabile, cerând investiții constante în protecția copilului”.

Dr. Maalla M’jid a vizitat la Iași locuri pentru derularea proiectelor/serviciilor destinate copiilor vulnerabili din România, precum și copiilor ucraineni însoțiți sau neînsoțiți de adulți și a discutat cu echipele de sprijin și cu copii: „Este remarcabilă reacția complexă și amplă față de situația refugiaților, în special față de situația copiilor din instituții ucrainene.”.

Foto: UNICEF

Organizația Junior Achievement România în parteneriat cu compania Nestlé România, continuă programul de dezvoltare profesională „Succesul tău profesional”, sub formă de activități de tip learning by doing. În luna mai, voluntarii Nestlé s-au întâlnit virtual cu 525 de elevi și 45 de profesori din 23 de județe, prin webinarul cu tema „Cum să ai o carieră de succes”. Webinarul a avut scopul de a le oferi elevilor „recomandări cu privire la dezvoltarea profesională. Webinarul s-a desfășurat online, a durat două ore, iar prezentările au fost completate de quiz-uri și jocuri de rol”.

Loredana Gîlmeanu, SEM HR Business Partner and Country Lead, Nestlé România: „Credeți în valoarea pe care experiența v-o poate oferi; învățăm ceva din fiecare situație.” 

Cătălina Stancu, Learning & Training Specialist, Nestlé România: „Să vă ascultați instinctul, să fiți atenți la ceea ce nu merge și încotro vreți să vă îndreptați. Să vă doriți să învățați acel lucru care vă stârnește curiozitatea.”

Andrei Stoica, Coffee Ambassador and PR Coordinator, Nestlé România: „Fiți încrezători în forțele voastre, acceptați provocările, fiți constanți și aveți răbdare!”

Nestlé accentuează că „organizează an de an întâlniri cu elevii, studenții și absolvenții pe diverse teme în cadrul inițiativelor locale și globale. Parteneriatul cu Junior Achievement este deja la al treilea an și se încadrează în inițiativa globală de tineret Nestlé Needs YOUth, prin care Nestlé dorește să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să aibă acces la oportunități de carieră până în anul 2030. Această inițiativă globală combină și coordonează toate activitățile care susțin tinerii din întreaga lume, inclusiv eforturile Alliance for YOUth”.

Impusă de condițiile activității desfășurate online, platforma de e-learning mindclass este o creație a companiei Htss, specializate în soluții software de business. Platforma se adresează companiilor și universităților, generând conținut video educativ cu ajutorul inteligenței a rtificiale. 

La utilitatea platformei pentru formarea universitară și pentru formarea continuă se referă Bogdan Dumitrescu, CEO High-Tech Systems & Software: „Cele mai mari companii din lume au înțeles importanța educației continue și investesc masiv în pregătirea proprilor angajați. Din acest punct de vedere, România are mult teren de recuperat, însă lucrurile se schimbă și aici, mai ales prin intermediul culturii organizaționale a multinaționalelor care activează pe piața noastră. Deopotrivă angajații și managerii români din aceste companii au descoperit pe propria piele importanța educației continue, iar astfel de experiențe vor fi căutate în continuare, chiar și la viitoarele locuri de muncă. 

Pe de altă parte, în România, educația formală este unul dintre cele mai puțin digitalizate domenii. Am văzut cu toții, în pandemie, câte bariere sistemice există și cât de greu se depășesc. Credem însă că un stat performant se clădește pe structura unui sistem educațional dinamic, updatat constant cu cele mai noi descoperiri și trenduri internaționale și, totodată, raliat la nevoile reale de pe piața muncii. Or, este evident că manualele românești, unele dintre ele vechi de peste 20-30 de ani, nu reușesc să ofere studentului acel update la zi al informațiilor necesare. Din toate aceste motive am decis să dezvoltăm mindclass, o platformă software de e-learning destinată atât companiilor, cât și universităților. Mindclass este un produs software cu aplicabilitate internațională. Vom promova această platformă atât în cele 11 țări în care suntem deja prezenți cu produsele noastre, precum și pe alte piețe noi în care ne pregătim să intrăm. Însă, unul dintre obiectivele la care ținem cel mai mult este ca mindclass să ofere un suflu nou educației din România, atât celei corporate cât și celei din mediul universitar. Platforma mindclass poate fi accesată rapid, de pe orice dispozitiv cu conexiune la internet, iar cu ajutorul cursurilor interactive ne dorim să îi ajutăm pe clienții noștri să descopere acea bucurie de a învăța, născută din curiozitate sinceră, un sentiment complet diferit de obligația de a învăța, cu care, din păcate, cei mai mulți dintre noi am fost obișnuiți de-a lungul anilor.”

Conținut educativ creat la cerere

Creatorii ei subliniază că „platforma mindclass este gândită pentru a fi gata de funcționare în doar câteva minute de la instalare. Astfel, conturile destinate studenților unei universități sau angajaților unei companii pot fi create manual, rapid și intuitiv, sau, în cazul companiilor, ele pot fi generate automat, prin importarea informațiilor necesare din softul de gestiune folosit de acestea. 

Mai apoi, utilizatorii vor avea acces instant atât la materialele încărcate de companie/universitate, cât și la o bibliotecă amplă de conținut în diferite formate electronice: fișiere video și audio, cursuri interactive și chiar jocuri educative. Mai mult decât atât, experții mindclass pot crea conținut educativ la cerere, axat pe nevoile și obiectivele clientului. Un diferențiator important al platformei este reprezentat de capacitatea acesteia de generare a conținutului video educativ cu ajutorul inteligenței artificiale”. 

Nu în ultimul rând, mindclass permite crearea de testări care vor evalua cunoștințele dobândite de membrii organizației, precum și recomandarea altor cursuri relevante, în funcție de abilitățile, nivelul de cunoștințe și ritmul de învățare al fiecăruia”.