Investiții suplimentare de 75 de milioane de euro în România

Economistul
-
0
Investiții suplimentare de 75 de milioane de euro în România

Portofoliul total al bunurilor imobiliare ale WDP în România se îndreaptă către 500 de milioane de euro până la sfârșitul anului 2019

WDP deschide Ziua Investitorilor din România  anunțând un volum suplimentar de investiții de aproximativ 75 de milioane de euro, reprezentând o suprafață de aproximativ 130.000 m² de proprietăți imobiliare,  ce se compun atât din proiecte nou dezvoltate, cât și din achiziții pentru clienți noi sau existenți. După finalizarea acestui nou pachet de investiții, valoarea totală a portofoliului imobiliar va ajunge la aproximativ 450 de milioane de euro, apropiindu-se astfel de valoarea de 500 de milioane de euro (sau 15% din portofoliul total al WDP) până la sfârșitul anului 2019.

Metro și LPP optează pentru WDP

În locația sa actuală din Ștefăneștii de Jos, de lângă București, WDP va începe construcția a două noi depozite, cu suprafață totală de aproximativ 80.000 m². Aceste imobile se dezvoltă pe parcela care a fost achiziționată la sfârșitul anului 2017. Noua clădire, cu o suprafață totală de 58.000 m², este un nou depozit de logistică alimentară pentru Metro. Clădirea va fi finalizată în etape, până la începutul anului 2020, și va cuprinde atât o zonă de depozitare fără temperatură controlată, cât și o zonă de depozitare cu răcire și congelator, pentru distribuirea produselor alimentare. Metro semnează un contract de închiriere pe o perioadă de zece ani pentru această locație. În plus, se dezvoltă un nou centru de distribuție, de peste 22.000 m², având livrarea în al doilea trimestru al anului 2019, care va găzdui activitățile de e-commerce ale specialistului LPP în îmbrăcăminte. LPP a semnat un contract de închiriere pe o perioadă de zece ani pentru această locație.
Jeroen Biermans, general manager al WDP în România
Jeroen Biermans, general manager al WDP în România

Poziția strategică și calitatea locațiilor noastre din România asigură premisa ca WDP să poată construi un parteneriat pe termen lung cu clienții săi în diferite locații pentru a sprijini creșterea activităților lor.

Continue

20.000 de plătitori de TVA pot respira ușurați: Comisia Europeana solicită României să pună capăt mecanismului de plată defalcată a TVA

Economistul
-
0
20.000 de plătitori de TVA pot respira ușurați: Comisia Europeana solicită României să pună capăt mecanismului de plată defalcată a TVA

Autor: Alex Milcev, Liderul Departamentului de asistență fiscală și juridică, EY România

Comisia Europeană a decis pe 8 noiembrie 2018 respingerea cererii de derogare în vederea aplicării mecanismului de plată defalcată a TVA înaintată de România. Comisia își manifestă astfel îngrijorarea cu privire la nerespectarea principiului proporționalității și compatibilității cu Tratatul de Aderare, considerând acest mecanism ca fiind contrar atât prevederilor Directivei Europene de TVA cât și libertății furnizării de servicii. Mai mult, Comisia a decis tot ieri, să transmită o scrisoare de notificare formală României cu privire la mecanismul de plată defalcată a TVA, făcând primul pas înspre declanșarea procedurii de infringement. Faptul că implementarea acestui sistem încalcă prevederile comunitare a fost subliniat de EY încă din august 2017, înainte de momentul intrării în vigoare a prevederilor legale specifice. Mecanismul de plată defalcată a TVA a fost introdus în România ca opțional începând cu 1 octombrie 2017 fiind de la 1 ianuarie 2018 impus ca obligatoriu pentru anumite categorii de plătitori de TVA – aproximativ 20.000 de companii. Persoanele impozabile care aplică acest mecanism trebuie să deschidă un cont bancar de TVA separat, unde sumele sunt blocate pentru contribuabil. Clienții lor trebuie să împartă plata facturii, achitând TVA separat în contul de TVA al furnizorului. Contribuabilul poate utiliza suma colectată în contul special de TVA exclusiv pentru plata TVA către trezorerie și către furnizorii săi. Încă de la momentul implementării, mecanismul a fost evaluat ca fiind unul ce va aduce sarcini administrative majore pentru persoanele impozabile care își desfășoară activitatea în România, fapt susținut și de Comisia Europeană prin decizia luată și argumentele în sprijinul luării acestei decizii. Potrivit Comisiei Europene, măsurile contravin atât normelor UE în materie de TVA (Directiva 2006/112/CE a Consiliului), cât și libertății de a presta servicii (articolul 56 din TFUE). În cazul în care România nu ia măsuri în următoarele două luni (ca urmare a transmiterii notificării formale), Comisia Europeana poate transmite un aviz motivat autorităților române înaintând astfel în procedura de infringement.  

Doripesco, locul I în Topul Naţional al Firmelor la Agricultură, silvicultură şi pescuit

Florin Antonescu
-
0
Doripesco, locul I în Topul Naţional al Firmelor la Agricultură, silvicultură şi pescuit
Compania Doripesco este câştigătoarea categoriei Agricultură, silvicultură şi pescuit în Topul Naţional al Firmelor realizat de Camera de Comerţ şi Industrie a României (foto de la gala care a avut loc la Romexpo). O reconfirmare de ultimă oră a situării companiei la standarde înalte de calitate este obţinerea IFS pentru secţia de procesare. De asemenea, Novacul Afumat din Ţara Bârsei este singurul produs din sectorul piscicol cu certificare IGP. Un obiectiv îl reprezintă listarea la bursă, ing. Dorin Crizbăşan, directorul general al SC Doripesco SA, subliniind în acest sens: „Deoarece Doripesco a fost prima societate comercială privatizată din sectorul pescăresc şi fiindcă în acest an împlinim 20 de ani de activitate, ne-am propus ca Doripesco SA  să devină  prima societate listată la Bursa AERO din România, din sectorul pescăresc”. Sub aspect investiţional, Doripesco anunţă construirea unui restaurant în formă de corabie, cu o capacitate de 250 locuri, lângă cel mai vechi restaurant, complexul turistic Vadu Roşu: „Valoarea eligibilă a proiectului este de 18.302.768,60 lei, din care finanţarea POPAM reprezintă 49,3815%”.  

Surprize şi noutăţi la târgul Gaudeamus

Florin Antonescu
-
0
Surprize şi noutăţi la târgul Gaudeamus
Cel mai mare eveniment al industriei cărţii de la noi, Târgul Internaţional Gaudeamus, organizat de Radio România, îşi desfăşoară ediţia 25 în perioada 14-18 noiembrie 2018, în Pavilionul Central Romexpo. Preşedintele-director general Georgică Severin şi exponenţi ai partenerilor au prezentat câteva repere în avanpremieră. Tema centrală a ediţiei este Centenar România. În niciun caz în calitate de „invitat special” (calitate atribuită în fiecare an câte unei ţări participante la târg), pentru că „nu poţi să fii invitat la tine acasă”, cum spunea preşedintele Radioului, ţara cu poziţie centrală ca interes, importanţă şi spaţiu de data aceasta va fi însăşi România. În centrul spaţiului expoziţional, va fi refăcut pavilionul cu care ţara noastră a participat la târgurile de la Leipzig şi Frankfurt, creaţie a arhitectului Attila Kim, pusă în operă de Primăria Municipiului Bucureşti, prin Muzeul Naţional al Literaturii Române şi Muzeul Municipiului Bucureşti. Spaţiul va găzdui evenimente speciale, dedicate unui cumul de aniversări: centenarul Marii Uniri, centenarul Primului Război Mondial, 90 de ani de Radio România, 25 de ediţii ale Târgului Internaţional Gaudeamus – Carte de Învăţătură. Preşedintele de onoare al ediţiei din acest an a târgului este acad. Ioan Aurel Pop, preşedintele Academiei Române. Întregul târg se desfăşoară sub patronajul Guvernului României şi beneficiază de susţinere asigurată de Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale, de universităţi, de alte instituţii reprezentative. Odată cu etalarea ofertei editoriale şi cu derularea evenimentelor aferente, programul cuprinde manifestările de tradiţie şi de succes acumulat în timp: – Concursul naţional de lectură „Mircea Nedelciu” – în memoria unuia dintre fondatorii târgului, competiţie educativă pentru dezvoltarea interesului faţă de carte, de cunoaştere al elevilor – „Cărţile se întorc acasă” – campanie de donaţii de cărţi în beneficiul bibliotecilor publice – „Invitaţi de nota 10, olimpicii României” – promovarea competitivităţii şi excelenţei învăţământului românesc – Carte şi multimedia – piaţa autohtonă de carte tipărită şi electronică, muzică, film, cursuri interactive – Bursa Educaţia – oferta educaţională şi editurială a instituţilor de învăţământ – Salonul de carte pentru copii „Ion Creangă” – evenimente interactive educaţionale pentru cei mai mici vizitatori – Salonul naţional de inventică – creaţie ştiinţifică a tinerilor cercetători. De asemenea, sunt prezentate expoziţiile „Gaudeamus 25”, „Ia românească – unitate şi continuitate”, „Pagini din istoria Radioului – Radio România 90”, „ExpoCaligrafia 2018”.  

TBI Bank EAD achiziționează un pachet minoritar de acțiuni la banca digitală norvegiană Monobank ASA

Economistul
-
0
TBI Bank EAD achiziționează un pachet minoritar de acțiuni la banca digitală norvegiană Monobank ASA
București, 8 noiembrie 2018 – TBI Bank EAD, subsidiară a grupului internațional 4finance, anunță că a ajuns la un acord pentru achiziția unui pachet minoritar de acțiuni la banca norvegiană Monobank ASA. Compania va investi circa 6 milioane de euro pentru o participație de aproximativ 9% din acțiunile Monobank, listate pe piața de capital din Oslo.   Monobank este o bancă digitală de nișă cu operațiuni în Norvegia și Finlanda, axată pe creditarea de consum, care a avut o creștere accelerată de la lansare, în 2015, și care are în prezent un portofoliu net de credite în valoare de aproximativ 360 de milioane de euro. Monobank este o bancă digitală cu operațiuni eficiente și scalabile, bazate pe inovație și pe tehnologii de ultimă generație.   “La TBI, credem că această investiție ne va permite să împărtășim cele mai bune practici cu una dintre cele mai importante bănci fintech din regiunea nordică, în concordanță cu strategia noastră de a deveni creditor digital de ultimă generație”, a spus Petr Baron, CEO al TBIF Financial Services (TBI Bank EAD). “În plus, ca parte a strategiei ample a grupului 4finance, din care facem parte, de a-și dezvolta afacerea în regiunea nordică, acest pachet minoritar de acțiuni este primul pas în explorarea unei colaborări viitoare cu Monobank.”

Doar 16% din directorii chestionați consideră despre companiile lor că au fost eficiente în atingerea obiectivelor de inovare

Economistul
-
0
Doar 16% din directorii chestionați consideră despre companiile lor că au fost eficiente în atingerea obiectivelor de inovare
Cele mai multe organizații nu își îndeplinesc obiectivele de inovare și se confruntă cu deficiențe ale competențelor de conducere pentru a inova cu succes, potrivit unui studiu sponsorizat de către DHR International și efectuat de Harvard Business Review Analytics Services Chicago, IL – 24 Octombrie 2018 – În timp ce majoritatea companiilor consideră că o cultură bazată pe inovare este importantă din punct de vedere strategic, majoritatea liderilor consideră că organizațiile lor nu îndeplinesc obiectivele de inovare și că nu au competențele de conducere pentru a inova cu success- câteva concluzii ale unui studiu sponsorizat de DHR International, realizat de Harvard Business Review Analytics Services. Alt rezultat-cheie al sondajului arată că doar 16% dintre liderii chestionați consideră despre companiile lor că au fost eficiente în atingerea obiectivelor legate de inovare.   Studiul a măsurat opiniile a 636 de respondenți din diverse regiuni, incluzand America de Nord, EMEA, Asia/ Pacific și America Latină. Aproape 50% dintre respondenții sondajului provin din organizații cu venituri de 1 miliard de dolari sau mai mult și 25% din respondenți din organizații cu 10 000 sau mai mulți angajați.   Alte constatări cheie ale sondajului includ următoarele:
  • 85% dintre respondenți consideră că CEO-ul este cel mai important lider pentru a conduce eforturile de inovare.
  • Doar 14% dintre respondenți consideră că organizațiile lor sunt eficiente în atragerea, dezvoltarea și reținerea liderilor cu seturi de competențe adecvate; companiile cu performante major în domeniul lor de activitate prezintă rezultate mult mai bune, aproape jumătate dintre liderii acestora indicând faptul că organizațiile lor sunt eficiente în atragerea, menținerea și dezvoltarea liderilor.
  • 44% dintre cei chestionați consideră că liderii companiilor au viziunea strategică de a inova cu succes.
  • 45% dintre respondenți consideră că accentul pe inovare îi ajută în transformarea modelelor de afaceri, a produselor și serviciilor existente în mod competitiv; 28% au afirmat că vor să țină pasul cu schimbările din industrie.
  • Numai 16% dintre respondenți, în ansamblu, au declarat că majoritatea membrilor consiliului director actual dețin competențele necesare pentru a supraveghea procesul de inovare; aproape o treime dintre respondenți au raportat că aceste consilii au un comitet dedicat inovării.
    CEO-ul DHR Internațional, Geoff Hoffmann, a declarat: „În activitatea de recrutare pentru poziții de conducere executivă, nu am văzut niciodată și nu am experimentat o schimbare fundamentală a industriei noastre așa cum se întâmplă astăzi, datorată în mare parte ritmului rapid al inovării la nivelul industriilor și organizațiilor”. Hoffmann a adăugat: „După cum arată acest studiu, există o discrepanta majora. În timp ce majoritatea companiilor consideră inovația drept o componentă strategică importantă, marea majoritate a respondenților din sondaj consideră că organizațiile lor nu îndeplinesc obiectivele inovării. Opinia noastră este că vor exista schimbari semnificative, pe măsură ce organizațiile, deși lent, vor aplica din ce în ce mai mult lecțiile învățate de la cei mai inovatori reprezentanți ai industriilor cărora le aparțin”.   Alex Clemente, Managing Director, Harvard Business Review Analytic Services, a declarat: „După cum reiese din rezultatele sondajului, problema primordială pare a fi faptul că cele mai multe companii nu au definit clar ce reprezintă conducerea inovatoare pentru ei, nici nu au construit programe pentru dezvoltarea competențelor cheie pentru abordări eficiente. Clemente a adăugat: „Comparând pionierii  industriilor cu alte organizații chestionate, a avea liderii executivi și membrii consiliilor de administrație cu competențele potrivite reprezintă fundația pe care se construiește o organizație inovatoare”. Descărcați raportul sondajului aici.   Începând cu 1989, DHR International este furnizor global de top pentru soluții de executive search, cu mai mult de 50 de birouri la nivel mondial. Consultanții DHR sunt specializați în toate domeniile și funcțiile pentru a oferi servicii de executive search la nivel înalt, de evaluare a managementului și de planificare a succesiunii, adaptate calităților și specificațiilor unice ale clienților. Pentru mai multe informații despre DHR International, vizitați www.dhrinternational.com

Experții Amundi prezintă oportunitățile de investiții într-un ciclu economic global aflat la maturitate

Economistul
-
0
Experții Amundi prezintă oportunitățile de investiții într-un ciclu economic global aflat la maturitate
Amundi Asset Management a organizat, în data de 7 noiembrie a.c., primul eveniment Crossroads în România, acesta reprezentând o serie de evenimente desfășurate la nivel mondial, în care specialiști de renume în materie de investiții împărtășesc perspectivele lor asupra ciclului economic actual care dă semne de maturizare. Cu această ocazie, experții Amundi au prezentat teme investiționale precum Step out of Cash și Value & Quality Mix. Evenimentul a inclus o întâlnire cu presa, urmat de o conferință de investiții adresată bancherilor de top de la UniCredit Bank, principalul partener de distribuție al Amundi în România. „Suntem încântați să îi întâmpinăm pe experții Amundi în România, cu ocazia seriei internaționale de evenimente Crossroads. Acest eveniment dovedește implicarea și angajamentul grupului nostru în dezvoltarea și diversificarea pieței financiare din România”, a declarat Florin Dolea, CEO al Amundi Asset Management S.A.I. S.A. (Romania). Piețele financiare trec printr-o schimbare a sentimentului general cauzată în principal de procesul de normalizare a politicilor monetare naționale, riscurile au crescut și volatilitatea s-a amplificat, în special în segmentul acțiunilor și al valutelor. Cu toate acestea, perspectivele globale de creștere rămân solide: unele economii dezvoltate vor atinge o creștere mai mare decât cea din anii precedenți. Vârful ritmului de creștere global a fost probabil depășit, dar este posibil ca în viitor să asistăm la un mediu de creștere internațional cu mai multe viteze. „Găsirea unei soluții perfecte care să se potrivească atât obiectivelor investiționale ale clienților noștri, cât și apetitului pentru risc, într-o etapă de maturizare a ciclului economic, este o provocare; cu toate acestea, am creat o colecție de teme de investiții care încearcă să contureze cele mai bune idei ale momentului alese din gama noastră de produse de la Amundi. Fiind unul dintre cei mai importanți manageri de active financiare din lume, Amundi îi poate ajuta pe investitorii săi să înțeleagă principalele tendințe ale piețelor de astăzi și să găsească modalități de a profita de noile oportunități”, a afirmat Bertrand Pujol, Head of Partnerships & Services – Amundi Paris. Experții Amundi estimează că scenariul cel mai probabil pentru piața de capital pentru anul 2019 aduce o volatilitate în creștere. Diferiți factori pot influența tendințele generale ale pieței, de la factori macroeconomici la riscuri geopolitice. Pentru perioada în care ne aflăm, o influență mare o au măsurile adoptate de băncile centrale din fiecare regiune în ceea ce privește „normalizarea” politicilor monetare, în ce măsură economia va confirma așteptările crescânde ale piețelor, cum vor evolua tendințele inflaționiste, in funcție de evoluția războiului comercial sau dacă tensiunile geopolitice curente se vor amplifica. „Portofoliile conservatoare, de tip «randament absolut» administrate de centrul de expertiză multi-asset al Amundi sunt gestionate în mod activ și sunt bine diversificate în diferite strategii de investiții pentru a capta setul de oportunități pe care instrumentele financiare le oferă investitorilor pe parcursul unui orizont de investiții rezonabil”, a declarat Nuria Trio, Head of Business Development and Investment Specialists, Multi-Asset Investments – Amundi Milan. În ceea ce privește piețele de acțiuni internaționale, marcate de un potențial de volatilitate în creștere, o abordare bazată pe selecția individuală a companiilor atractive, cu accent pe explorarea oportunităților sectoriale printr-o analiză de tip „bottom-up”, poate fi văzută ca o soluție atrăgătoare în acest mediu. „În cadrul centrului de expertiză Amundi pentru acțiuni europene, abordarea unei filozofii investiționale centrale de tip «Core» însoțită de o alocare tactică – «Oportunistic», acompaniate de un focus strict pe construcția portofoliilor, a avut succes în livrarea unor randamente competitive, ajustate la risc, pe termen lung”, a declarat Chris Morgan, Senior Investment Specialist – Amundi Dublin. Despre Amundi Amundi Asset Management este cel mai mare administrator de investiții din Europa, considerând activele aflate în gestiune, și este printre primii 10 la nivel global. Prin integrarea Pioneer Investments, Amundi gestionează acum active de peste 1.470 de miliarde de euro în șase centre principale de administrare a investițiilor. Amundi oferă clienților săi din Europa, Asia-Pacific, Orientul Mijlociu și America o bogată expertiză de piață și o gamă largă de competențe în tot spectrul strategiilor de investiții active, pasive și al activelor reale din universul investițional. Cu sediul în Paris și listat la bursă din noiembrie 2015, Amundi este cel mai mare administrator de investiții din Europa și ocupă locul cinci la nivel internațional, luând în considerare capitalizarea bursieră. Beneficiind de avantajele unei dimensiuni și ale unei acoperiri geografice sporite, Amundi are capacitatea să ofere clienților săi servicii și soluții noi sau îmbunătățite. Bazându-se pe competențele sale unice de cercetare și pe abilitățile unei echipe de 4.500 de membri și experți de piață localizați în 37 de tari, Amundi oferă clienților individuali, instituționali și corporativi strategii inovative de investiții și soluții adaptate nevoilor proprii, obiectivelor țintă și profilurilor de risc specifice. Amundi. Încrederea se câștigă. Pentru mai multe informații, vizitați amundi.com, amundi.ro.

HONEYWELL ȘI UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE CONSTRUCȚII DIN BUCUREȘTI LANSEAZĂ UN LABORATOR TEHNOLOGIC DE ULTIMĂ GENERAȚIE

Economistul
-
0
HONEYWELL ȘI UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE CONSTRUCȚII DIN BUCUREȘTI LANSEAZĂ UN LABORATOR TEHNOLOGIC DE ULTIMĂ GENERAȚIE
• 1.000 de studenţi de la Facultea de Inginerie a Instalaţiilor vor folosi noul laborator Honeywell de ultima generaţie • Investiţia oferă studenţilor şansa de a dobândi competenţele necesare Industriei 4.0 şi de a putea răspunde cerinţelor de pe piaţa muncii Bucureşti, 7 Noiembrie, 2018 – Construcţiile din ziua de azi reprezintă mai mult decât patru pereţi şi un acoperiş. Internet of Things (IoT) – termenul folosit pentru a descrie conectarea prin internet a unor dispozitive offline pentru a le creşte productivitatea – revoluţionează modul în care funcţionează clădirile. Construcţiile de astăzi includ infrastructuri complexe, conectate și inteligente, capabile să gestioneze în mod proactiv totul, de la consumul de energie, până la confortul şi securitatea locatarilor. Odată cu noul parteneriat între Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti şi Honeywell, un dezvoltator global al tehnologiilor de inginerie industrială, România face un pas înainte în a deveni unul dintre cele mai importante hub-uri de tehnologie pentru clădirile inteligente din Europa. Cele două instituţii au inaugurat împreună un nou laborator tehnologic universitar, care va fi folosit de aproximativ 1.000 de studenţi din cadrul Facultătii de Inginerie a Instalaţiilor. Investiţia în acest laborator va permite studenţilor să testeze, să simuleze şi să pună în practică diferite tehnologii şi sisteme necesare funcţionării eficiente a noilor clădiri interconectate. Prin intermediul acestui laborator de ultimă generaţie, studenţii vor avea acces deplin la cele mai recente tehnologii specifice industriei conectate IoT, ajutându-i să se pregătească pentru o carieră în inginerie, în linie cu cerinţele Industriei 4.0. „Studenții își pot exersa cunoștințele dobândite în școală pe o suită de echipamente, de la cele de siguranţă la incendiu, sisteme de management al clădirilor, sisteme de eficienţă energetică şi servicii bazate pe rezultate (outcome based servcies), îmbinând astfel pregătirea academică cu exercițiul practic”, a declarat prof. inginer Sorin Burchiu, decan al Facultăţii de Servicii de Construcţii. Noua facilitate este al treilea laborator universitar pus în funcțiune de Honeywell acest an, compania inaugurând astfel de facilităţi educaționale în parteneriat cu Facultatea de Electrotehnică și Electroenergetică şi cu Facultatea de Automatică şi Calculatoare din cadrul Universității Politehnice Timișoara. Honeywell este unul dintre angajatorii de top din tehnologie din România, 26% dintre angajaţii săi provenind din cadrul Universităţii Politehnice din Bucureşti şi din cadrul Universităţii Tehnice de Construcții București. Compania intenţionează să crească acest procent în următorii ani şi să ofere mai multor absolvenţi oportunitatea de a lucra în cadrul uneia dintre cele mai diverse companii de tehnologie bazată pe software din lume. „Inginerul viitorului are nevoie de o varietate de aptitudini, care să-i permită să vizualizeze şi apoi să dezvolte tehnologii care combină hardware, software şi analiza de date pentru a face lumea mai sigură, inteligentă, productivă, şi durabilă”, a spus Ronald Binkofski, Preşedintele Honeywell pentru Europa Centrală şi de Est. „Prin intermediul acestui nou parteneriat, ne asigurăm că România va continua să pregatească experţi în tehnologie, capabili să susțină atât piaţa internă, cât şi alte sectoare industriale din întreaga lume”. Activitatea desfăşurată pe mai mulţi ani face parte din angajamentul continuu al Honeywell pentru consolidarea educaţiei STEM (stiinta, tehnologie, inginerie si matematica) din România şi pentru oferirea resurselor şi cadrului practic de care profesorii şi studenţii au nevoie în procesul de educaţie, studiu, practică şi pentru îmbunătăţirea abilităţilor tehnice. În cadrul ceremoniei de deschidere, care a avut loc pe 7 noimebrie 2018, au luat parte Profesor Doctor Inginer Sorin Burchiu, decan al Facultăţii de Inginerie a Instalaţiilor, Profesor Doctor Inginer George Darie, decan al Universităţii Politehnice Bucureşti, Ronald Binkofski, Preşedintele Honeywell pentru Europa Centrală şi de Est, Mihai Brana, Director General Honeywell România, Kerry Kennedy, Director al Honeywell Hometown Solutions, şi numeroşi studenţi şi membri ai facultăţii. Laboratul de Tehnologie Honeywell este sponsorizat de Honeywell Hometown Solutions (HHS), programul de responsabilitate socială al companiei, care are drept obiectiv impactul durabil asupra comunităţilor în cinci domenii cheie: stiinţă şi matematică, siguranţa şi securitatea familiei, conservarea şi ajutor umanitar.   Despre Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti este o universitate publică din Bucureşti, România, înfiinţată în 1948. Anterior, a purtat denumirea de Institutul de Construcţii din Bucureşti. UTCB este membru al Alianţei Universităţilor Tehnice din România. Despre Honeywell Honeywell (www.honeywell.com) este o companie de tehnologie din topul Fortune 100, care furnizează soluții specifice industriilor, printre care se numară: produse și servicii aerospațiale; tehnologii de control pentru clădiri și spații industriale, precum și materiale avansate. Tehnologiile noastre ajută aparatele de zbor, clădirile, unitățile de producție, distribuitorii și angajații să devină mai conectați, contribuind la o lume mai inteligentă, mai sigură și sustenabilă. Pentru mai multe noutăți și informații despre Honeywell, vă rugăm vizitați www.honeywell.com/newsroom.

Studiu Deloitte: 95% dintre organizațiile care folosesc soluții de tip RPA spun că tehnologia le-a îmbunătățit productivitatea

Economistul
-
0
Studiu Deloitte: 95% dintre organizațiile care folosesc soluții de tip RPA spun că tehnologia le-a îmbunătățit productivitatea
  • Companiile recunosc beneficiile RPA asupra productivității şi nu implementează tehnologia doar pentru a reduce costurile
  • Organizațiile susțin automatizarea proceselor prin roboți software, dar au dificultăţi în extinderea tehnologiilor RPA conform aşteptărilor
  București, 8 noiembrie 2018. Organizațiile care au implementat soluții de tip RPA (Robotic Process Automation) declară în proporție covârșitoare, de 95%, că tehnologia le-a îmbunătățit productivitatea, potrivit celei de-a patra ediții a studiului Deloitte Global Robotics, care analizează tendințele pieței și practicile emergente în folosirea de roboți software și automatizarea cognitivă. În plus, 93% dintre cei care au implementat sau extins soluţii de tip RPA susțin că acestea au îmbunătățit gradul de conformitate și 81% sunt de acord că a contribuit la reducerea costurilor. Mai multe companii recunosc beneficiile RPA asupra productivității şi nu o aplică doar pentru a reduce costurile. Aceasta este o schimbare semnificativă față de rezultatele studiilor din anii anteriori, care au indicat că reducerea costurilor a fost principala prioritate în implementarea tehnologiei RPA. În acest an, numai 5% din companiile care implementează RPA urmăresc doar reducerea costurilor, comparativ cu 21% în 2017. „La nivel global, companiile depășesc stadiul primelor experimente în RPA și văd deja rezultate precum îmbunătățirea productivității, creșterea veniturilor, reducerea costurilor și a riscurilor, servicii mai bune pentru clienți și angajați. În România, deși tot mai multe companii vor să exploreze RPA, nu multe au reușit să adopte această tehnologie la scară largă și să construiască o fundație solidă pentru a beneficia de toate avantajele sale”, a declarat Dinu Bumbăcea, Partener coordonator Consultanță, Deloitte România. Studiul a arătat şi că adoptarea tehnologiei RPA se bucură de mai mult sprijin în rândul companiilor care deja au implementat sau extins astfel de soluții, 81% dintre liderii acestor organizații sprijinind acum utilizarea de roboți software, față de 72%, în 2017. În ciuda sprijinului crescut, organizațiile se au dificultăți în extinderea tehnologiilor RPA conform planurilor inițiale. Doar 4% dintre acestea folosesc în prezent mai mult de 50 de roboți, o creștere marginală față 3%, în 2017, în timp ce 27% fie utilizează proiecte pilot de RPA cu mai puțin de zece roboți, fie au implementat între 10 si 50 de roboți. Principalele obstacole în extinderea tehnologiei sunt, conform respondenților, fragmentarea proceselor, variația mare a sarcinilor offline și online implicate în procese care urmează să fie automatizate prin robotică, urmate de lipsa unei viziuni clare în domeniul RPA și a gradului de adaptare a zonei IT. Cercetarea se bazează pe răspunsurile colectate de la 530 de lideri în afaceri, inclusiv directori financiari, operaţionali şi de tehnologie a informaţiei, din organizații din întreaga lume cu venituri cumulate de 3,5 trilioane de dolari. Sondajul complet este disponibil aici. În România, echipa de consultanță în management a Deloitte include profesioniști în tehnologie care oferă servicii complexe de informații și tehnologie, precum strategie, achiziții, design, programe executive personalizate, servicii administrate prin aplicații, analiză a datelor și managementul informațiilor, livrare și servicii de asigurăre pentru soluții specializate. Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor 286.000 de profesioniști ai săi. Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații SCA, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a peste 1.200 de profesioniști. Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați www.deloitte.com/ro/despre.

PwC Romania si D&B David si Baias au format prima serie de responsabili cu protectia datelor cu caracter personal autorizati din Romania

Economistul
-
0
PwC Romania si D&B David si Baias au format prima serie de responsabili cu protectia datelor cu caracter personal autorizati din Romania
Prima generatie de responsabili cu protectia datelor cu caracter personal, data protection officer, a sustinut examenul de absolvire in data de 19 octombrie la Bucuresti in fata comisiei de examinare. Acestia au finalizat programul de formare profesionala organizat PwC Romania impreuna cu societatea de avocatura D&B David si Baias, cu sprijinul Academiei PwC.   A doua generatie este programata vineri, 9 noiembrie 2018, pentru examenul de absolvire in urma caruia participantii vor dobandi certificate de absolvire emise de Ministerului Muncii si Justitiei Sociale si de Ministerului Educatiei Nationale.   Cursul a fost sustinut de formatori cu experienta in aplicarea practica a principiilor Regulamentului privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) si de experti in securitate cibernetica. Materialele prezentate in cadrul cursului imbina pregatirea teoretica cu cea practica si ating atat aspecte de natura juridica, cat si tehnica.   De-a lungul celor doua sesiuni de pregatire care au avut loc pana la acest moment participantii au fost ajutati sa inteleaga notiunile si principiile cu care opereaza Regulamentul General de Protectie a Datelor. Un accent deosebit a fost pus pe latura practica a activitatii specifice unui responsabil cu protectia datelor.   „Iata-ne la finalul celei de-a doua sesiuni a cursului si in fata perspectivei de a organiza lunar cate o astfel de sesiune. Succesul de pana acum se datoreaza modului pragmatic si aprofundat in care am inteles sa abordam formarea participantilor. Am acordat prioritate situatiilor practice asociate pozitiei de DPO si am impartasit din experienta noastra acumulata in cele peste 50 de proiecte legate de implementarea prevederilor Regulamentului General de Protectie a Datelor”, a declarat Manuela Guia, Partener, Liderul echipei dedicate domeniului protectiei datelor cu caracter personal din cadrul D&B David si Baias.   „Suntem incantati ca putem vorbi deja de doua generatii de cursanti pregatiti de catre echipele noastre de specialisti. Pozitia de responsabil cu protectia datelor cu caracter personal are atat valente tehnice cat si de cunoastere si aplicare a legislatiei in acest domeniu. Acesta este motivul pentru care viitorii specialisti in acest domeniu vor fi un element deosebit de important in orice organizatie. Daca ar fi sa numesc o caracteristica a viitorului DPO, aceea ar fi abilitatea de a lucra cu concepte tehnice si juridice, in acelasi timp, dar si sa reuseasca implementarea unor proceduri din ambele domenii astfel incat informatiile cu care lucreaza organizatiile sa fie in permanenta siguranta” a declarat Mircea Bozga, Partener, Liderul departamentului de Risk Assurance, PwC Romania.   Cursul a fost sustinut, din partea D&B David si Baias, de catre Catalina Ilie si Daniel Vinerean, avocati seniori, specializati in domeniul protectiei datelor cu caracter personal.  Sectiunea tehnica a cursului a fost predata de Robert Stoicescu, Senior Manager, PwC Romania si Alin Raicu, Manager, PwC Romania, amandoi specializati in securitate informatica.   PwC Romania a programat urmatoarea sesiune a cursului pentru data de 19 noiembrie 2018.  Absolventii vor primi in urma cursului certificate de absolvire emise de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si a Ministerului Educatiei Nationale.   Mai multe detalii privind cursul de responsabil cu protectia datelor organizat de PwC Romania si D&B David si Baias sunt disponibile in sectiunea de aici a Academiei PwC.       Despre D&B David si Baias D&B David si Baias este societatea de avocatura afiliata PwC in Romania si este parte din reteaua internationala PwC Legal, care cuprinde 3000 de avocati in 90 de tari. Echipa D&B David ssi Baias este alcatuita din 50 de avocati (dintre care 4 parteneri) si acorda consultanta si asistenta juridica societatilor locale si multinationale in domenii precum: fuziuni, achizitii si restructurari, societati comerciale si grupuri de societati, proprietati imobiliare, concurenta si ajutoare de stat, servicii financiare si piete de capital, relatii de munca si resurse umane, proprietate intelectuala, protectia consumatorului si a datelor cu caracter personal, litigii fiscale si comerciale. Mai multe informatii pe www.david-baias.ro.     Despre PwC Scopul PwC este de a construi incredere in sanul societatii si de a contribui la rezolvarea unor probleme importante. Firmele din reteaua PwC ajuta organizatiile si indivizii sa creeze valoarea adaugata de care au nevoie. Suntem o retea de firme prezenta in 158 de tari cu mai mult de 236.000 de specialisti dedicati oferirii de servicii de calitate de audit, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri. Spuneti-ne care sunt lucrurile importante pentru dumneavoastra si descoperiti mai multe informatii despre noi vizitand site-ul www.pwc.ro.   © 2018 PwC. Toate drepturile rezervate.   PwC se refera la reteaua de firme PwC si/sau la una dintre firmele membre, fiecare dintre acestea fiind o entitate juridica.
1...1.8851.8861.887...2.075Pagina 1.886 din 2.075