7,2% din numărul total de joburi postate în ultima lună au venit din partea angajatorilor din străinătate care, în mod uzual, în această perioadă a anului încep recrutările pentru sezonul de vară. Mai exact, aproape 2.000 de locuri de muncă în afara țării au fost scoase în piață, iar în acest moment, 1.500 sunt disponibile pe eJobs.ro.

Cu 900 de poziții deschise, Germania este țara care aduce cele mai multe oferte pentru candidații români. Pe locul al doilea se află Olanda, cu 350 de joburi. Chiar dacă a ieșit din Uniunea Europeană și formalitățile de angajare nu mai sunt la fel de simple ca până în 2020, Marea Britanie continuă să caute candidați din România. Se află, însă, la o distanță semnificativă față de Germania, în condițiile în care nu a avut mai mult de 300 de joburi postate în ultima lună. Clasamentul continuă cu angajatorii din Irlanda, Danemarca, Spania și Suedia.

„Regăsim, de asemenea, în top destinații precum Bulgaria, Grecia și Arabia Saudită, acestea fiind țări care caută candidați în special pentru sectorul turistic, pentru industria alimentară sau horeca. În multe dintre aceste cazuri, vorbim, totodată, despre joburi cu contract pentru perioadă determinată, deci joburi sezoniere, care pot dura între 3 și maximum 6 luni”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cei mai căutați sunt candidații din segmentul entry level, respectiv cei care au maximum doi ani de experiență, dar și cei care nu au deloc experiență. Asta în timp ce seniorii cu un nivel de experiență mai mare de cinci ani sau managerii reprezintă categoriile care, în acest moment, au cele mai puține opțiuni pentru străinătate. De altfel, datele cu privire la nivelul de experiență sunt strâns corelate cu cele legate de nivelul de studii cerut. Astfel, aproape trei sferturi dintre joburi vizează muncitorii calificați. A doua cea mai căutată categorie este cea a muncitorilor necalificați. Aproximativ 350 de joburi se adresează absolvenților de studii superioare și 200 studenților.

În ceea ce privește domeniile pentru care se recrutează cel mai mult, industria alimentară deține prima poziție în clasament, fiind urmată de retail, turism, industria navală și aeronautică și transport – logistică. Sectorul de petrol și gaze, IT / telecom, agricultură și automotive se află de cealaltă parte ierarhiei cu cele mai puține poziții scoase în piață.

„Interesul angajatorilor străini pentru candidații din România este, însă, mai mare decât cel al candidaților pentru joburile din afara țării. Astfel, dacă numărul de locuri de muncă pentru străinătate reprezintă 7% din total, procentul aplicărilor este de doar 1,1% din total. Mai exact, 9.500 de aplicări au fost înregistrate în ultima lună pentru ofertele din afara țării”, detaliază Roxana Drăghici.

Țările care au atras cel mai mult interesul candidaților au fost Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria și Italia, în domenii precum retail, transport / logistică, turism, industria alimentară, call center / BPO, servicii și construcții.

Din punctul de vedere al vârstei, candidații din segmentul 25-35 de ani sunt cei care aplică și cel mai mult, urmați de cei aflați la început de carieră, respectiv cei care au între 18 și 24 de ani. Totodată, numărul cel mai mare de aplicări vine din partea muncitorilor calificați, după care urmează absolvenții de studii superioare, muncitorii necalificați și studenții.

Cei mai buni barista din lume s-au reunit la „La Centrale Nuvola Lavazza” din Torino, Italia, pentru etapa finală a competiției internaționale Lavazza Barista Challenge – un eveniment care celebrează legătura dintre Lavazza și comunitatea globală de barista, promovând excelența și inovația în arta preparării cafelei.

Desfășurată în perioada 7-9 aprilie, finala Lavazza Barista Challenge a fost o experiență intensă pentru barista reuniți la Torino. Prima zi a competiției a fost dedicată în întregime explorării universului Lavazza și instruirii în domeniul cafelei. Următoarele zile au celebrat cel de-al treilea an al competiției, o ediție specială menită să aducă din nou în prim-plan măiestria și talentul care stau în spatele unei cești perfecte de cafea.

Finala din acest an a reunit 17 barista de top din întreaga lume (Albania, Bulgaria, China, Croația, Cehia, Georgia, Grecia, Maldive, Moldova, România, Africa de Sud, Serbia, Emiratele Arabe Unite, Uzbekistan, Italia, Polonia și Regatul Unit), care și-au demonstrat abilitatea de a crea rețete ”signiture”. Anul acesta, participanții au primit o provocare nouă din partea juriului, și anume crearea unei rețete reci folosind două dintre blendurile din noua gamă Tales of Italy: Galleria (Milano) sau Canal Grande (Venezia).

Un amestec de culturi și stiluri a dat viață fiecărei etape a competiției, iar preparatele au exprimat măiestria tehnică și dedicarea participanților față de arta preparării cafelei. Competiția a evidențiat cât de importante sunt expertiza și pasiunea în comunitatea barista: ieșind în evidență în această demonstrație de măiestrie, George Nikolopoulos din Grecia a fost desemnat câștigătorul titlului Lavazza Barista Challenge Champion 2025. Cu o experiență de peste 10 ani în domeniu, dintre care 4 dedicați cafelei de specialitate și 1 an în bartending, George a impresionat juriul cu rețeta sa „La Via Perfetta”, având la bază un espresso proaspăt extras din gama Tales of Italy Milano. Pe podium au urcat și Milos Brankovan din Emiratele Arabe Unite și Ștefan Manole din România, ocupând locurile doi, respectiv trei. 

În urma unei evaluări riguroase a juriului, reprezentantul României, Ștefan Manole, a obținut locul 3 în clasamentul general, cu rețeta sa denumită „Impresario”, un mix echilibrat de 36 ml espresso Lavazza Tales of Italy Milano, 20 ml lichior Galliano, îmbogățit cu ciocolată Bottega și lichior Grappa, finalizat cu un strat fin de frișcă. Ștefan a fost susținut în această competiție de trainerul local Lavazza, Adrian-Eduard Oancea, care l-a încurajat și i-a oferit sprijin pe parcursul pregătirii pentru marea scenă din Torino.

Reprezentând cu mândrie întreaga comunitate de barista din România, Ștefan activează de șase ani în sectorul cafelei din piața ospitalității din București. El a căutat mereu să-și valorifice munca, înțelegând cât de important este să creezi o comunitate  în acest domeniu. Datorită abilităților sale unice și susținerii din partea echipei Lavazza, Ștefan Manole a câștigat și „Premiul Comunității”. Chiar în cadrul Coffeeast – Festivalul Culturii Cafelei din Europa de Est, desfășurat la București la începutul lunii aprilie, Lavazza a promovat participarea lui Ștefan la Finala Internațională Barista Challenge și a reușit astfel să mobilizeze întreaga comunitate de cafea din România pentru a-l vota pe Ștefan. Astfel, reprezentantul nostru a fost desemnat cel mai popular barista dintre cei 17 participanți la competiție.

Alături de titlul principal, Campionul Lavazza Barista Challenge 2025 a fost premiat cu o sumă de bani și un pachet special „Lavazza support” pentru a participa la Campionatul SCA de Cafea. Acest pachet include, printre altele, accesul la un spațiu de antrenament, ingrediente variate și îndrumarea valoroasă a unui consultant Lavazza. Mai mult decât atât, Lavazza apreciază rolul comunității de barista în ansamblu, motiv pentru care toți participanții au beneficiat de masterclass-uri susținute de experți, menite să le consolideze abilitățile. De asemenea, au fost acordate numeroase premii suplimentare pe parcursul evenimentului.

„Pasiunea și cunoștințele tuturor celor implicați în ediția din acest an a Lavazza Barista Challenge au fost cu adevărat inspiraționale”, a declarat Dionysis Moustis, Lavazza Capabilities Manager. „Sunt extrem de mândru de această a treia ediție și de angajamentul demonstrat de toți participanții. Expertiza și creativitatea au fost remarcabile, iar performanțele finaliștilor și ale trainerilor noștri au ridicat fără îndoială standardul de excelență. Munca și nivelul foarte ridicat de pregătire au fost evidente, culminând într-un eveniment fără egal.”

Pe 7 aprilie, ziua în care nu au avut loc probele competiționale pentru titlul Lavazza Barista Challenge 2025, barista prezenți la Torino au participat la activitatea „Mystery Box” – un joc captivant ce a implicat și angajații Lavazza în crearea de rețete noi. Scopul activării a fost celebrarea legăturii dintre consumatori (angajați) și barista (zona de trade), ambii fiind piloni fundamentali ai sectorului HoReCa.

Provocarea globală a ediției din acest an a fost centrată pe crearea unei băuturi reci ”signiture”, care să evidențieze versatilitatea blendurilor Lavazza Tales of Italy, pornind de la espresso și metode de extracție variate, și încurajând totodată barista să exploreze profiluri inovatoare de arome prin folosirea unor ingrediente precum ierburi aromatice, condimente, citrice sau fructe.

Un juriu format din 5 experți a evaluat activitatea celor 17 finaliști: Dionysis Moustis, Lavazza Capabilities Manager – jurat tehnic – și un panel multidisciplinar format din Federico Zanasi, chef al restaurantului Condividere, cu o stea Michelin; Lauro Fioretti de la Simonelli Group; Dario Tortorella, mixolog, și Fabrizio Fiorani, chef patiser.

Evenimentul a inclus și workshopuri live susținute de Ambasadorii Lavazza: Chef patiserul Fabrizio Fiorani a prezentat „Experiențe de mic dejun neconvenționale”, iar Chef Federico Zanasi a ilustrat cum poate fi extinsă experiența cafelei dincolo de consumul matinal, prin workshopul „Experiențe memorabile de aperitiv și cafea de după cină”.

Barista Chellenge 2025 s-a încheiat cu o Gală festivă, ce a inclus un meniu „la patru mâini”, semnat de Chef Zanasi împreună cu Fabrizio Fiorani – o incursiune gastronomică în spiritul gamei Tales of Italy. Tot atunci, mixologul Dario Tortorella a susținut un masterclass special, unde a creat și oferit spre degustare un meniu de cocktailuri ”signiture” pe bază de cafea 1895 Specialty.

Moon Resorts, conceptul turistic premium fondat de antreprenorul român Cristian Brînză, a atras până în prezent șase investitori și finanțări de milioane de euro pentru dezvoltarea rețelei sale de căsuțe modulare din Bușteni și Comarnic. În 2024, compania a raportat o cifră de afaceri de aproximativ 2,5 milioane de euro și își propune ca până la finalul anului 2025 să ajungă la un portofoliu de 100 de unități de cazare. Cu trei locații active, 53 de căsuțe finalizate și alte 10 în construcție, Moon Resorts construiește accelerat și vizează atragerea de noi parteneri strategici pentru a-și consolida poziția de lider pe segmentul turismului premium în natură.

Peste 60.000 de turiști s-au bucurat de o experiență unică la Moon Resorts 

Cu o medie lunară ce a depășit 5.000 de vizitatori și un total anual de peste 60.000 de turiști în 2024, Moon Resorts confirmă performanța unui model de dezvoltare independent, fără afiliere la lanțuri hoteliere sau operatori internaționali. Gradul constant de ocupare, diversificarea serviciilor și investițiile într-un stil modern de petrecere a timpului liber, personalizat și în trend cu tendințele internaționale au contribuit decisiv la această evoluție. De la facilități premium precum spa, jacuzzi, saună sau sală de jocuri, până la digitalizarea completă a procesului de check-in și gestionare a rezervărilor, fiecare detaliu este gândit pentru a livra o experiență relaxantă, intuitivă și actuală. 

„Am pornit cu zece căsuțe și un vis simplu: să le oferim oamenilor senzația că vin la propria lor casă de vacanță la munte, dar fără stresul construcției, al întreținerii sau al administrării. Ne dorim să ajungem la 100 de unități și să păstrăm aceeași atmosferă de intimitate, confort și libertate. Fiecare căsuță trebuie să ofere acel sentiment că e a ta, chiar dacă o închiriezi doar pentru un weekend, o săptămână sau o zi.”, a declarat Cristian Brînză, fondatorul Moon Resorts.

De la 10 căsuțe, la 100 de unități de cazare în 2025 – toate în armonie cu tine și natura

Strategia de dezvoltare Moon Resorts pentru anul 2025 accelerează într-un ritm ambițios. La Moon Valley Comarnic, lucrările vor continua cu finalizarea spațiului Masseria – destinat evenimentelor private și corporate – dar și cu amenajarea unor facilități premium: un cinema în aer liber, un infinity pool de mari dimensiuni, un lounge panoramic, un spa interior cu jacuzzi și saună, precum și terenuri pentru fotbal, volei și un loc de joacă dedicat copiilor. Obiectivul final este atingerea unui total de 100 de căsuțe în această locație, ceea ce va transforma Moon Valley într-un pol al turismului premium din România.

Extinderea continuă și în celelalte locații din rețeaua Moon Resorts. La Bușteni, în cadrul Moon Montana, vor fi adăugate încă 15 unități de cazare, iar la Moon Village, următoarea fază de dezvoltare prevede construcția a 40 de noi căsuțe. În paralel, la Comarnic sunt analizate investiții suplimentare, care includ o nouă sală de evenimente și alte 15 spații de cazare.

Moon Resorts se diferențiază pe piața ospitalității printr-o abordare în care tehnologia, natura și confortul lucrează împreună pentru a redefini modul în care arată o vacanță la munte. De la check-in digital, care elimină complet interacțiunile birocratice, la sisteme inteligente de automatizare a curățeniei și gestionare eficientă a resurselor, fiecare detaliu este optimizat pentru a oferi turiștilor o experiență intuitivă, modernă și lipsită de stres. Căsuțele sunt amplasate în zone naturale, puțin exploatate turistic, cu acces ușor din București – o alegere strategică menită să transforme locuri neștiute în adevărate destinații de relaxare.

Pentru 2025, Moon Resorts analizează oportunități de extindere în proximitatea Bucureștiului, dar și în afara granițelor, în regiuni accesibile care pot susține același model de dezvoltare integrat – natură, confort și tehnologie. Modelul sustenabil pe care se bazează compania permite replicarea rapidă a conceptului în noi zone, fără a compromite calitatea experienței oferite. Această flexibilitate este dublată de o viziune clară: nu doar mai multe căsuțe, ci experiențe tot mai variate pentru turiști – de la facilități de relaxare și wellness, la spații dedicate evenimentelor, gastronomiei sau activităților în aer liber. Moon Resorts își propune să devină o alternativă contemporană a turismului clasic, în care oamenii nu doar se cazează, ci se reconectează cu natura, cu ei înșiși și cu timpul lor liber.