Agenția de comunicare GMP&U anunță că, în urma unei licitații, „a fost desemnată câștigătoarea contului HEINEKEN România pentru gestionarea activităților de Employer Branding.
Noul parteneriat va urmări consolidarea imaginii de angajator a companiei și evidențierea unor atuuri care fac parte din ADN-ul său: concentrarea pe oameni și implicarea în continua lor dezvoltare, precum și crearea unei comunități în jurul unui brand emblematic. Această colaborare vine într-un climat al pieței marcat de schimbările post-pandemie și de necesitatea angajatorilor de a se diferenția, pentru a putea atrage, păstra și crește profesioniști valoroși și dornici să își mențină același loc de muncă pe termen lung.
În procesul de selecție, GMP&U s-a remarcat prin creativitate, înțelegerea valorilor și a obiectivelor strategice ale HEINEKEN România și soluții eficiente pentru provocările specifice industriei berii. În plus, agenția a punctat și prin echipa de experți ai departamentului de Employer Branding, care au ajutat de-a lungul anilor la construirea unora dintre cele mai puternice și premiate branduri de anagajator din România”.
Raluca Laura Marinescu, director al diviziei employer branding și comunicare internă, GMP&U: „Într-o piață a muncii provocatoare, cu un nivel de implicare a oamenilor aflat în scădere, nu este ușor să menții și, cu atât mai mult să crești, atractivitatea unui angajator. Cu toate acestea, soluții există, iar noi suntem convinși că alături de HEINEKEN România le vom găsi pe cele mai bune. Ne-a atras de la început potrivirea dintre abordările noastre: ambele sunt centrate pe oameni, pe cultivarea inovației și pe construirea unei culturi organizaționale care să creeze legături reale cu angajații. În acest proiect, departamentul de Employer Branding al GMP&U contează pe sprijinul colegilor din agenție cu experiență vastă pe arii multiple, de la strategie și creație, la social media, PR și evenimente. În acest spirit, ne-am asumat misiunea de a susține HEINEKEN România în demersul de a reuși să atragă candidații potriviți, la momentul oportun, păstrând în același timp un nivel ridicat de implicare în rândul angajaților actuali.”
Erika Miroieanu, People & Organization Development Manager, HEINEKEN România: „HEINEKEN România este încântată să anunțe un parteneriat strategic cu GMP&U, o agenție cu multă experiență în zona de Employer Branding. Avem ca obiectiv crearea de campanii autentice care să atragă oamenii potriviți pentru rolurile potrivite și să stimuleze mândria și loialitatea colegilor noștri. HEINEKEN România este un angajator care se mândrește cu o cultură deschisă și transparentă care pune în centrul său grija față de oameni și față de dezvoltarea lor, așadar suntem încântați să lucrăm cu o echipă care ne împărtășește aceste valori.”
GMP & U, parte a GMP Group, reamintește că „este una dintre cele mai importante agenții de comunicare din România. De-a lungul timpului, activitatea agenției a fost recunoscută local și internațional la competiții precum Sabre Awards, European Excellence Awards sau Romanian PR Award.
Începând cu anul 2023, în urma unui proces amplu de rebranding, agenția a devenit an IDEA Company, care crede în puterea ideilor și în soluții fluide la probleme complexe de business. Cu o echipă de 50 de angajați, noua agenție are o componentă strategică și creativă puternică, la care se adaugă cinci departamente specializate: Consultanță & PR, Campanii integrate, Employer Branding, Digital & social media, Evenimente”.
HEINEKEN este definită drept „compania producătoare de bere cu cea mai extinsă prezență din lume. Este principalul dezvoltator și marketer de mărci de bere și cidru premium și fără alcool. Recunoscut pentru brandul Heineken®, Grupul are un portofoliu de peste 300 de mărci de bere și cidru internaționale, regionale, locale și de specialitate. Cu ajutorul a peste 90.000 de colegi, creăm bucuria autentică de a fi împreună, pentru a inspira o lume mai bună. Visul nostru este să modelăm viitorul berii și nu numai, pentru a câștiga inimile consumatorilor. Suntem dedicați inovării, investițiilor pe termen lung în branduri, execuției de vânzări și punem accent pe management-ul costurilor.
În România, HEINEKEN este prezentă din 2003. Oferim un portofoliu divers de mărci locale și internaționale de bere și cidru, majoritatea produse în cele trei fabrici locale, din Craiova, Ungheni și Miercurea Ciuc. Angajamentul nostru față de piața locală se reflectă nu doar prin diversitatea de branduri, ci și prin acțiunile noastre: avem 1.100 de angajați în România, ne aprovizionăm de la furnizori locali cu aproximativ 70% din ingrediente și suntem dedicați agendei noastre de sustenabilitate, Brew a Better World – Raise The Bar 2030”.
DN AGRAR Group (BVB: DN), cea mai mare fermă integrată zootehnică din România, lider în producția de lapte de vacă, a încheiat anul 2024 cu o cifră de afaceri consolidată preliminară de 176 milioane lei, în creștere cu 16% față de 2023. Profitul net a înregistrat o creștere de 40%, până la 32 milioane lei, cu o marjă a profitului net solidă, de 18%, reflectând o performanță operațională solidă și inițiativele strategice de creștere.
Jan G. de Boer, DN AGRAR
Jan Gijsbertus de Boer, Președinte al Consiliului de Administrație, CEO DN AGRAR Group:„2024 a fost un an de creștere, reziliență și progres în ceea ce privește strategia, marcat de rezultate financiare record și investiții inovatoare. Cu un avans al producției de lapte de 14%, o creștere de 2,76% a prețurilor la lapte și o eficiență operațională mai mare, am obținut cea mai bună performanță de până acum, o creștere de 31% a EBITDA, până la 71 milioane lei. Am continuat investițiile strategice prin extinderea instalării roboților în ferme, dezvoltarea fermei Straja și lansarea operațiunilor la fabrica de compost. De asemenea, am semnat un acord de cooperare pentru cea mai mare unitate de producție de biometan din România, cu o capacitate totală de până la 20 MW. Acest proiect subliniază angajamentul DN AGRAR de a sprijini și promova agricultura sustenabilă. În 2025, rămânem dedicați dezvoltării și inovației, continuând proiectele asumate, și de asemenea noi investiții în capacitățile fermelor, o a doua fabrică de compost, precum și planurile pentru diversificarea afacerii.”
Din punct de vedere operațional, DN AGRAR a livrat aproximativ 63 de milioane de litri de lapte în 2024, înregistrând o creștere de peste 14% a cantității de lapte livrată. De asemenea, în activitatea agricolă, compania a optimizat operațiunile prin adoptarea de tehnologii noi în managementul culturilor, ceea ce a dus la o reducere de 4,4% a costurilor de producție.
Valoarea totală a investițiilor realizate în 2024 a fost de aproximativ 39 milioane de lei.
Elemente cheie ale contului de profit și pierdere și ale bilanțului pentru anul 2024 comparativ cu 2023:
Veniturile din exploatare au atins 264 milioane lei, înregistrând o creștere de 13%;
Veniturile din producția vândută au fost de 174 milioane lei, în creștere cu 16%;
Cheltuielile de exploatare au fost de 219 milioane lei, în creștere cu 9%, influențate în principal de ajustările privind evaluarea activelor corporale și necorporale, care au fost de 25 milioane lei, un avans de 21% față de anul precedent.
Activele totale au ajuns la aproximativ 362 milioane lei, în creștere cu peste 17%;
Datoriile totale se ridică la 194 milioane lei, în creștere cu 13%;
Datoriile pe termen lung au fost de 110 milioane lei, în creștere cu 15%, în principal ca urmare a investițiilor majore efectuate în cursul anului pentru construcția fermei DN AGRAR Straja.
Sentimentul pe piațele cripto este la pământ în acest moment, așa cum reiese din indicele Crypto Fear and Greed, care a scăzut de la un nivel de 55 (Neutru) la 21 (Frică extremă) în mai puțin de o săptămână.
Incidentul de hacking care a afectat platforma Bybit vinerea trecută a zdruncinat încrederea investitorilor, la care se adaugă și escaladarea preocupărilor privind taxele vamale pentru Mexic și Canada, cauzând o anumită incertitudine pe piețe.
Bitcoin a rezistat relativ bine până când pragul de 92.000 de dolari – care a fost menținut ca bază de susținere din noiembrie 2024 – a cedat. Acest lucru a provocat probabil o cascadă de lichidări de poziții, adăugând o presiune suplimentară de scădere asupra prețului.
Dacă ne luăm după piețele bull anterioare, prețul ar putea scădea și mai mult. În general, vedem scăderile de 25-35% în piețele bull Bitcoin înainte de a se găsi un prag și de a începe următoarea etapă de creștere.
În prezent, bitcoin a scăzut cu 20% de la maximul istoric de 109.300 de dolari. O scădere de 35% ar plasa prețul la 70.000 de dolari. Nu spun că prețul va scădea până la acest nivel, dar este posibil.
Deși înțeleg că investitorii se pot simți temători din cauza fluctuațiilor mari de preț (în sume nominale în dolari), scăderile de preț ale oricărei clase de active sau instrumente sunt normale și așteptate și ar trebui să ne amintim că suntem încă cu aproximativ 70% mai sus decât anul trecut pe vremea aceasta.
Investitorii care dispun de lichidități și care au o viziune pe termen lung asupra bitcoin ar putea privi acest moment ca pe unul oportun pentru a-și majora deținerile globale.
Grupul TeraPlast înregistrează o creștere de 34% a cifrei de afaceri în 2024, până la 897,9 milioane de lei, față de 672,3 milioane de lei în 2023. Această evoluție este susținută de creșterea volumelor vândute, de lansarea activității fabricii de folie stretch Opal și de consolidarea rezultatelor companiilor achiziționate în 2024.
EBITDA s-a menținut la un nivel similar cu cel din 2023, atingând 52 de milioane de lei. Aceasta reflectă atât strategia de creștere a cotelor de piață, cât și impactul presiunii asupra prețurilor și a contracției anumitor piețe europene. Astfel, în contextul evoluției disproporționate a cifrei de afaceri și a profitabilității, marja EBITDA pentru tot anul 2024 se situează la 5,8%, față de 7,6% în 2023.
Pentru 2024, Grupul TeraPlast a înregistrat o pierdere netă de 19,6 milioane de lei, în principal pe fondul creșterii cheltuielilor cu dobânzile și a costurilor cu amortizarea ca urmare a operaționalizării investițiilor în fabricile noi. Rezultatul negativ a fost determinat în special de pierderea înregistrată de pornirea business-ului de folie stretch Opal, care se află într-un proces de ramp-up accelerat și de câștigare de cotă de piață. O contribuție suplimentară au avut-o și pierderea înregistrată de TeraBio Pack, alături de cheltuielile nerecurente de pe parcursul anului 2024, aferente extinderii geografice.
Marja brută a crescut cu 29%, ajungând de la 247,4 milioane de lei în 2023, la 319 milioane de lei în 2024. Aceasta reflectă impactul achizițiilor realizate în 2024, însă a fost erodată de avansul cheltuielilor cu salariile, energia și transportul.
Vânzările în afara României au crescut cu 122%, atingând 233,6 milioane de lei în 2024, față de 105,4 milioane de lei în 2023. Ponderea acestora în cifra de afaceri consolidată a ajuns astfel la 26% în 2024, comparativ cu 15,7% în anul anterior.
Cantitativ, Grupul TeraPlast a înregistrat o creștere de 46% față de 2023. Astfel, în 2024, Grupul TeraPlast a vândut 109.985 de tone comparativ cu 75.346 tone în 2023. Această creștere se datorează în principal creșterilor cantitative ale segmentelor Instalații, Granule și Ambalaje Flexibile, în timp ce 6% din volumele totale din 2024 au fost generate de M&A.
„Evoluția Grupului TeraPlast din 2024 reflectă mixul dintre creșterea organică și cea prin achiziții, suprapus cu oscilațiile piețelor europene. Strategia noastră de expansiune geografică a pus presiune pe echipe, a testat răbdarea acționarilor și a avut impact asupra profitabilității, însă a fost un pas necesar. Creșterea cotelor de piață în timp ce ne extindem este esențială pentru a construi o bază solidă pentru creșterea viitoare”, a declarat Bogdan Crăciunaș, Director Financiar al Grupului TeraPlast.
Performanța liniilor de business
Instalații: 71% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri a segmentului a crescut cu 28%, ajungând la 641,5 milioane de lei în 2024, față de 501 milioane de lei în 2023, datorită creșterii volumelor și consolidării noilor subsidiare.
EBITDA a fost de 54,1 milioane de lei în 2024, cu o marjă EBITDA de 8,4%. În timp ce EBITDA segmentului a crescut sensibil față de 2023 (+3%), marja EBITDA s-a erodat cu 1,1 puncte procentuale (10,5% în 2023).
Grupul Wolfgang Freiler și Palplast Moldova au contribuit cu 15% la cifra de afaceri a segmentului.
Piața din România a rămas stabilă, chiar dacă au existat întârzieri în decontarea lucrărilor publice. În schimb, piețele vest-europene unde activează Grupul Wolfgang Freiler au înregistrat contracții care au generat și o presiune pe preț și au erodat profitabilitatea. Palplast Moldova a beneficiat pe tot parcursul anului de cererea solidă din sectorul rezidențial privat și a finalizat procesul de extindere a capacităților de depozitare din Călărași.
Granule: 10% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri a crescut cu 21%, până la 91,8 milioane de lei în 2024, comparativ cu 76 milioane de lei în 2023, pe fondul creșterii cantitative cu 39%.
EBITDA a avansat cu 58% față de anul anterior, ajungând la 9,5 milioane de lei în 2024, ceea ce a îmbunătățit marja EBITDA la 10,5%. Comparativ, în 2023, segmentul a înregistrat o EBITDA de 6 milioane de lei și o marjă EBITDA de 7,9%.
Exporturile acestui segment au crescut cu 160%, ca urmare a alinierii segmentului la strategia de extindere pe piețele europene prin consolidarea parteneriatelor cu clienții strategici. Pe piața din România, segmentul și-a menținut poziția de lider de piață.
Ambalaje: 13% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri a segmentului a crescut cu 143%, de la 46,4 milioane de lei în 2023, până la 112,8 milioane de lei în 2024, în principal datorită evoluției foliei stretch Opal.
EBITDA segmentului a fost afectată de procesul de ramp-up al Opal și de ritmul mai lent al îmbunătățirii performanței TeraBio Pack, înregistrând -13,7 milioane de lei în 2024, comparativ cu -7,5 milioane de lei în 2023.
Exporturile au atenuat parțial impactul contracției vânzărilor pe piața internă a ambalajelor biodegradabile cauzat de contextul macro-economic și întârzierea implementării legislației de trecere la ambalajele biodegradabile.
Ferestre: 6% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri a crescut sensibil, cu 3%, la 51,7 milioane de lei în 2024, comparativ cu 48,8 milioane de lei în 2023.
EBITDA a crescut de patru ori, de la 419 mii de lei în 2023, la 2,1 milioane de lei în 2024, aducând totodată marja EBITDA de la 0,9% în 2023 la 4,1% în 2024.
Aceste rezultate reflectă eficiența strategiei de repoziționare a mixului de clienți și a creșterii ponderii proiectelor cu ferestre cu dimensiuni la comandă față de vânzările de ferestre standard în marile magazine de retail.
Grupul TeraPlast: rezultate 2024 și Buget 2025
sume în mii lei
2025
2024
Variație ‘25 vs ‘24
2023
Variație ‘24 vs ‘23
T4/2024
T4/2023
Variație T4/‘24 vs T4/’23
Cifra de afaceri,
1.005.892
897.896
12%
672.331
34%
216.737
154.947
40%
din care
Instalații*
680.911
641.545
6%
501.000
28%
155.838
113.511
37%
Granule*
97.283
91.790
6%
76.074
21%
20.544
16.298
26%
Ambalaje*
174.358
112.849
55%
46.410
143%
26.059
13.406
94%
Ferestre*
53.339
51.712
3%
48.846
6%
14.296
11.732
22%
Marja brută
385.217
318.889
21%
247.389
29%
78.713
59.393
33%
EBITDA, din care
88.057
52.006
69%
51.372
1%
6.794
6.361
7%
Marja EBITDA Grup
8,8%
5,8%
7,6%
3,1%
4,1%
Instalații
62.995
54.103
16%
52.449
3%
7.245
7.909
-8%
Marja EBITDA
9,3%
8,4%
10,5%
4,6%
7,0%
Granule
8.699
9.532
-9%
6.014
58%
2.426
501
384%
Marja EBITDA
8,9%
10,4%
7,9%
11,8%
3,1%
Ambalaje
12.751
-13.744
193%
-7.511
-83%
-3.076
-2.317
-33%
Marja EBITDA
7,3%
-12,2%
-16,2%
-11,8%
-17,3%
Ferestre
3.612
2.115
71%
419
405%
200
268
-26%
Marja EBITDA
6,8%
4,1%
0,9%
1,4%
2,3%
Rezultat net
5.269
-19.580
127%
1.138
n/a
-12.585
-5.659
-122%
*Segmentul Instalații include sistemele complete pentru instalații ale TeraPlast, Grupul Wolfgang Freiler, Palplast Moldova și PVC-ul reciclat micronizat al TeraPlast Recycling. Segmentul Granule include granulele PVC ale TeraPlast și granulele reciclate ale TeraPlast Recycling. Segmentul Ambalaje include ambalajele flexibile ale TeraBio Pack, folia stretch Opal și o lună din Optiplast Croația. Segmentul Ferestre include ferestrele și ușile TeraGlass.
Perspective 2025 – Consolidare și creșterea profitabilității
Pentru 2025, Grupul TeraPlast anunță o cifră de afaceri de1 miliard de lei, încreștere cu12% față de 2024.
„Am atins cel mai dificil punct al parcursului nostru. După o perioadă intensă de expansiune, acum ne concentrăm pe consolidarea business-urilor din Grup, extinderea pe piețele existente și îmbunătățirea profitabilității. Etapa de extindere accelerată s-a încheiat pentru moment, iar începând cu a doua jumătate a anului 2025, ne așteptăm ca sinergiile generate de noile subsidiare să producă efecte vizibile. Deși climatul de piață rămâne provocator, avem strategia și resursele necesare pentru a naviga eficient această perioadă.” – Bogdan Crăciunaș, CFO Grupul TeraPlast.
Principalele obiective pentru 2025:
Creșterea de 12% a cifrei de afaceri va fi susținută în principal de creșterea performanțelor segmentului Ambalaje prin creșterea profitabilității, eficientizare operațională și consolidarea Optiplast Croația.
Creșteri moderate ale cifrei de afaceri în segmentele tradiționale, între3% și 6%.
Îmbunătățirea semnificativă a EBITDA, până la 88 milioane de lei (+69% vs. 2024), datorită optimizării activității și a sinergiilor rezultate din integrarea achizițiilor. O contribuție notabilă în îmbunătățirea EBITDA este așteptată din partea segmentelor Ambalaje și Instalații.
Creșterea volumelor cu9%, până la aproape 120 mii tone.
CompaniaArctic Stream, integrator de infrastructură și securitate IT și emitent listat la Bursa de Valori București (BVB) sub simbolul AST, anunță că „a realizat un profit net de 8,83 milioane de lei în 2024 (1,78 milioane de euro) și venituri de 139,76 milioane de lei (27,97 milioane de euro).
Veniturile înregistrate de companie sunt în creștere cu 11% față de 2023 (126 milioane de lei) și cu 4% mai mici decât cele estimate în Bugetul de Venituri și Cheltuieli (BVC) pentru anul trecut. Totodată, profitul net realizat este mai mic comparativ cu cel realizat în 2023 (9,15 milioane de lei).
Rezultatele survin în urma unui an în care echipa Arctic Stream s-a extins, ajungând la 39 de membri și colaboratori, între care specialiști dedicați pe care compania nu îi avea, acoperind arii precum marketing, fonduri europene, securitate industrială și altele. Anterior, aceste domenii erau acoperite parțial de alți colegi, pe lângă responsabilitățile lor principale.
Compania vede această acțiune ca pe o investiție strategică, pe termen lung, extinderea echipei permițând diversificarea proiectelor din punct de vedere al ariilor tehnologice și al tipurilor de servicii oferite către clienți, dar și implementarea unor proiecte cu o complexitate crescută
Astfel, pe de o parte, cheltuielile Arctic Stream au crescut cu 15% față de 2023, pe de altă parte profitul operațional este de 8,08 milioane de lei, înregistrând o scădere de 24%, în principal din cauza ajustării cu 2,6 milioane de lei, prin constituirea unui provizion, în contextul unui litigiu aflat în derulare”.
Dragoș Octavian Diaconu, fondator și CEO. Arctic Stream: „De fiecare dată, am luat foarte în serios raportarea rezultatelor noastre către investitori și alte părți interesate și nu facem excepție nici de data aceasta, când obiectivele noastre financiare nu au fost atinse la nivelul la care ne-am fi dorit. Avem venituri în creștere, cu numai 4% sub ținta asumată în BVC, dar profitul a cunoscut o reducere mai accentuată, atât din cauza creșterii cheltuielilor, cât și ca urmare a constituirii unui provizion, aferent unui litigiu pe care îl avem în derulare.
Totuși, echipei Arctic Stream, din ce în ce mai bine sudată, capabilă să își asume proiecte tot mai complexe, i se cuvin mulțumirile mele pentru eforturile depuse anul trecut. Sunt convins că avem, în continuare, premise excelente de creștere, iar în cursul anului 2025 vom anunța finalizarea mai multor proiecte demarate anul trecut, alături de partenerii noștri, Data Core Systems și Eximprod Grup.
În privința direcțiilor de dezvoltare pe care le urmărim, rămânem consecvenți direcțiilor noastre tehnologice: cybersecurity, infrastructuri de comunicații, data center și cloud. Aliniați trendurilor globale, analizăm atent și soluțiile de inteligență artificială (AI), cu un accent pe oportunitățile de dezvoltare de platforme și aplicații în cloud și centre de date private. Infrastructura pe care rulează aceste aplicații, conectivitatea la rețea, alături de securizarea acestora reprezintă piloni importanți în succesul aplicațiilor și în economia proiectelor, fiind parte din business-ul nostrum.”
Arctic Stream subliniază că, în cursul anului 2024, „a demarat două proiecte strategice, între care se numără o operațiune de tip merger & acquisition (M&A), vizând preluarea a 23% din capitalul social al Data Core Systems (DCS), unul dintre cei mai puternici jucători pe piața serviciilor de cybersecurity din România.
Echipa AST colaborează, deja, de câteva luni, cu cea a DCS în cadrul a diferite proiecte. Un exemplu concret este legat de activitatea în jurul directivei europene NIS2, atât pe zona de training pentru personalul responsabil din companii, cât și abordarea proactivă împreună către clienți, precum și împachetarea de soluții și servicii pentru respectarea prevederilor acestei directive de cybersecurity.
Tranzacția a trecut de diferite de etape care țin de due diligence financiar și legal, precum și de primirea avizelor necesare din partea organismelor de reglementare, precum Consiliul Concurenței”.
Dragoș Diaconu: „Fiind prima operațiune de tip M&A în care am fost implicați și dorind să parcurgem temeinic fiecare pas dintr-o astfel de operațiune, am constatat că durata întregului proces a fost mai îndelungată decât estimarea inițială, dar am încredere că vom veni, în curând, cu toate detaliile necesare legate de finalizarea tranzacției.”
Arctic Stream informează că „un alt proiect demarat în 2024 a constat în înființarea companiei Cyber Arena, în parteneriat cu Eximprod Grup, care va avea ca obiect de activitate susținerea de traininguri specializate, într-un poligon cibernetic și sporirea gradului de conștientizare privind amenințările cibernetice la adresa infrastructurilor critice și guvernamentale. În prezent, echipa de traineri a efectuat un stagiu de pregătire în străinătate, iar poligonul cibernetic este în curs de amenajare”.
Raportul financiar integral al Arctic Stream, cu rezultatele înregistrate la finalul anului 2024, poate fi consultat pe pagina emitentului, de pe site-ul BVB, și pe site-ul companiei.
Arctic Stream (listată la Bursa de Valori București, sub simbolul AST) este caracterizată ca „o companie cu capital integral românesc, fondată în 2017, cu un portofoliu de servicii care include: evaluarea infrastructurii IT; consultanța; proiectarea, reproiectarea, integrarea și dezvoltarea infrastructurii de date și de securitate IT; managementul de proiect, configurarea, implementarea și migrarea de soluții complexe; alături de mentenanța și suportul operațional post-implementare. Compania deține certificarea Cisco Certified Premier Partner din anul 2017, alături de alte numeroase ale certificări de la producători de top mondial, având parteneriate cu firme precum Cisco Systems, Dell, Fortinet, Netapp, Nutanix, Palo Alto, Recorded Future, Veeam, Vmware, Commvault și Hitachi”.
Compania Kaufland România anunță inaugurarea unui magazin în localitatea Moșnița Nouă, județul Timiș, context în care sprijină comunitatea locală prin crearea a peste 60 de locuri de muncă. Cu acest nou magazin, Kaufland ajunge la 189 de unități la nivel național.
Kaufland România precizează că noul hipermarket „este situat pe Strada Lucia, nr. 2A și are o suprafață totală de peste 4.100 de metri pătrați, dintre care aproximativ 2.200 de metri pătrați sunt dedicați spațiului de vânzare.
Noul Kaufland va fi deschis pentru public începând de joi, 27 februarie, și va avea un program de funcționare zilnic, cuprins între orele 07:00-22:00 de luni până sâmbătă, respectiv 08:00-21:00 duminica. Cu ocazia inaugurării,în perioada 27 februarie-4 martie, clienții vor beneficia de promoțiile din revista săptămânală și din flyer-ul dedicat deschiderii. Printre produsele incluse în ofertă se regăsesc: spată de porc fără os, la 14,99 lei/kg, redusă de la 24,99 lei/kg, detergent automat pentru rufe Herr Klee 3k, la 19,99 lei, redus de la 29,99 lei, precum și 30% reducere la toată gama de accesorii auto.
Kaufland Moșnița Nouă dispune de 185 de locuri de parcare, dintre care 7 sunt destinate persoanelor cu dizabilități, 7 sunt rezervate părinților, iar 3 locuri sunt alocate stației de încărcare pentru mașinile electrice. De asemenea, cei care aleg bicicleta ca mijloc de transport au la dispoziție rastele cu o capacitate de 20 de locuri.
Magazinul oferă acces la o gamă extinsă de produse și dispune de o vitrină asistată pentru produse proaspete, cu o lungime de peste 16 metri. De asemenea, acesta include un raion de legume și fructe, brutărie, raion de produse congelate, alimente de bază, dulciuri, băuturi, produse nealimentare și drogherie.
Experiența de cumpărături este completată de punctul Grill din exterior, unde clienții pot alege din meniul diversificat de preparate calde, cum ar fi două sortimente de pui rotisat (condimentat sau cu usturoi), pulpe de pui rotisate, crispy și nuggets de pui, ceafă de porc, mici, cârnați turinger, cartofi prăjiți, precum și o gamă variată de sosuri și băuturi răcoritoare.
Pentru plata rapidă a cumpărăturilor, hipermarketul este dotat cu 15 case de marcat, dintre care 10 express, de tip self-scan. Mai mult, clienții pot folosi serviciul K-Scan pentru a scana produsele pe măsură ce le adaugă în coș, finalizând plata la casa de marcat.
Galeria comercială găzduiește, de asemenea, Cofetăria Andalusia, magazinul Tabac Good2Go și un ATM Euronet, punând la dispoziția clienților servicii utile și variate. De asemenea, în incinta magazinului clienții pot ridica colete de la lockerele Sameday, DPD, GLS și Fanbox.
În linie cu angajamentul companiei față de mediu, noul hipermarket Kaufland Moșnița Nouă este prevăzut cu sisteme de reciclare, unde clienții sunt recompensați pe loc pentru fiecare gest sustenabil.
În parcarea magazinului, clienții vor găsi un automat de reciclare dublu, de tip self-service, unde pot recicla ambalaje în schimbul voucherelor de extra-reducere. Pot aduce aici PET-uri, sticle și doze de metal (cu volum de până la 3 litri), garanția de 0,50 RON fiind restituită doar pentru ambalajele cu simbolul „Ambalaj cu garanție” tipărit pe etichetă.
De asemenea, la intrarea în magazin, în spațiul special amenajat sub forma unei broscuțe țestoase, clienții pot depune pentru reciclare ambalaje ale produselor de îngrijire personală sau de curățenie și vor fi recompensați pe loc cu vouchere de 35% reducere la cumpărarea altor produse noi, din oferta lunară. Clienții pot depune sticle goale din plastic de șampon, balsam, gel de duș, cremă de corp, de față sau de mâini, apă de gură sau de săpun lichid, dar și recipiente goale de produse de curățenie, precum detergenți de haine sau de vase, soluții de curățare a bucătăriei, băii, pardoselii sau geamurilor. Voucherele se ridică de la Biroul de Informații din magazin”.
Kaufland reamintește că „se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.550 de magazine în 8 țări, peste 155.000 de angajați și o rețea de 189 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro
Kaufland angajează persoane cu dizabilități la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe cariere.kaufland.ro – unde este disponibilă lista posturilor vacante, prin e-mail la cariere@kaufland.ro sau la numărul de telefon 021.9132”.
Finance Recruitment Day, singurul eveniment de carieră din România dedicat celor care își doresc o carieră în domeniul financiar va avea loc pe 15 martie, la Institutul Bancar Român, București. Cifrele care definesc ediția din 2025: 10 companii de renume, 200 de tineri pasionați de domeniul financiar, 6 Workshop-uri Practice și 100 de interviuri susținute de specialiști în recrutare.
Pe 15 martie are loc ediția cu numărul 14 Finance Recruitment Day eveniment de carieră dedicat celor care își doresc un job în domeniul financiar. Evenimentul este adresat studenților și/sau absolvenților sau celor pasionați de domeniul financiar (audit, banci, contabilitate, taxe, finante, drept). În ceea ce privește criteriile de selecție, cei 200 de participanți vor fi aleși în funcție de implicarea lor în programe de internship, voluntariat, proiecte, cursuri sau certificări și alte activități din sfera financiară.
Noutatea ediției din 2025 Finance Recruitment Day constă într-o sesiune specială Oprah Show – Networking altfel decat te-ai obisnuit?Participantii la eveniment vor lua parte la o provocare de tip treasure hunt de carieră. Aceștia vor primi sarcini și provocări care îi vor ajuta să-și dezvolte abilitățile și să-și extindă rețeaua de contacte, facilitând astfel identificarea și accesarea mai rapidă și mai eficientă a oportunităților de carieră potrivite.
La eveniment vor avea loc și sesiuni de tip Speed Interviews în care tinerii vor putea susține scurte interviuri cu reprezentanții companiilor participante. Ei vor avea acces exclusiv la o selecție de oportunități de carieră, precum: stagii de practică, internship-uri, joburi entry-level, programe de management trainee, etc.
„Ediția aceasta estimăm 100 astfel de interviuri pe loc, o discutie de 20 minute cu un specialist în recrutare. Cele 10 companii prezente sunt pregătite să interacționeze cu tineri în căutatea unei oportunități de carieră în domeniul financiar. Prin organizarea evenimentului Finance Recruitment Day ne dorim să creem un spațiu în care tinerii participă la sesiuni de dezvoltare profesională specifice domeniului, au parte de interacțiune directă cu reprezentanții companiilor și sesiuni practice sub forma de workshop-uri. Cu fiecare ediție ne dorim să construim o comunitate pentru tinerii pasionați de domeniul financiar și companii de renume din România” – Bianca Millea,Project Manager Finance Recruitment Day.
Companiile care vor fi prezente la eveniment sunt: BCR – în calitate de Main Partner, alături de: Allianz Services, BAT Romania, EY Romania, SLB, Agricover, Goodyear, BDO, CIMA, Molson Coors GBS. Participarea la Finance Recruitment Day 2025 este gratuită. Mai multe detalii pe www.hipo.ro/finance
Hidroelectrica, principalul producător și furnizor de energie electrică din România, informează clienții săi actuali și viitori că, începând cu 1 aprilie 2025, va aplica o ajustare a prețului energiei electrice active pentru energia furnizată clienților săi.
În ciuda contextului economic și a fluctuațiilor pieței energetice, Hidroelectrica continuă să își mențină angajamentul față de clienții săi, oferind în continuare cel mai mic preț al energiei electrice active din piață, păstrând un preț competitiv și adaptat condițiilor actuale ale pieței.
Astfel, compania rămâne un furnizor de încredere, cu tarife competitive și transparente.
Hidroelectrica rămâne dedicată unei furnizări de energie stabile, sustenabile și accesibile, punând accent pe transparență și comunicare constantă cu toți clienții săi.
Toți clienții sunt încurajați să consulte website-ul oficial al Hidroelectrica, www.hidroelectrica.ro, secțiunea Furnizare energie, pentru detalii suplimentare referitoare la noile tarife și pentru a obține informații despre modalitățile de accesare a serviciilor oferite de companie. În continuare, Hidroelectrica va pune la dispoziția clienților săi canale de comunicare dedicate pentru a răspunde oricăror întrebări și pentru a oferi informații și consultanță în vederea gestionării schimbării de către clienții săi.
De asemenea, Hidroelectrica își reafirmă angajamentul față de consumatori și, în cazul în care schema de plafonare a prețurilor va fi menținută, compania va menține plafoanele stabilite de autoritățile competente, conform legislației aplicabile. În acest mod, toți consumatorii vor beneficia în continuare de tarife adaptate nevoilor proprii de consum.
Hidroelectrica este lider în producția de energie electrică, principalul furnizor de servicii tehnologice necesare în Sistemul Energetic Național. Cu o producție în an mediu hidrologic de peste 17 TWh generată în sucursale, Hidroelectrica are dubla calitate, fiind și furnizor de energie electrică, lider de piață pe segmentul concurențial cu o cotă de piață de 14.37%, conform ultimului raport de monitorizare al pieței de energie electrică aferent lunii noiembrie 2024 și publicat de ANRE.
Sesiunile de vineri, luni și marți au adus scăderi pe burse, în special în sectorul de tehnologie din SUA, dar extinse și către celelalte domenii, ”apăsând” și indicii bursieri, ceea ce înseamnă că investitorii își țin acum răsuflarea după aceste dușuri reci, în așteptarea rezultatelor Nvidia, arată Claudiu Cazacu, consultant de strategie în cadrul XTB România.
Presiunea pe domeniul IT și AI a făcut din Nasdaq instrumentul cel mai vulnerabil, cu scăderi în ultimele trei sesiuni de 4,43% față de 2,67% pentru S&P500 și 1,26% pentru Dow Jones.
Este interesant de menționat că în aceeași perioadă, bursa germană a crescut cu 0,4%. DAX are un salt de 11,9% de la începutul anului, în timp ce S&P abia se mai ține pe plus, cu 1,48%, iar Nasdaq ”salvează” doar +0,53%.
O analiză a TD Cowen distribuită vineri și continuată pe larg luni, a produs efecte în piață: Microsoft ar fi renunțat la contractarea a câteva sute de MW de capacitate, echivalente cu aproximativ două centre de date. Coloana vertebrală a entuziasmului investitorilor legat de AI era potențialul său de creștere, ilustrat de setea nepotolită pentru centre de date.
Într-o perioadă în care traderii oricum primesc semnale îngrijorătoare din economie, încrederea consumatorilor scade în ambele variante, UoM și Conference Board, iar sectorul serviciilor prin indicatorul PMI transmite semnale neașteptate de contracție, o astfel de informație capătă o rezonanță mult mai puternică.
Încrederea, potrivit sondajului Univ. din Michigan, se situează la nivelul cel mai coborât de după noiembrie 2023, în timp ce din datele Conference Board reiese că așteptările pentru inflație au făcut un salt la 6%. Ponderea celor cu așteptări de creșteri ale acțiunilor în următorul an a ajuns la 46,8%, cea mai scăzută valoare din aprilie 2024 până în prezent, arată Claudiu Cazacu.
În plus, ecoul șocului DeepSeek din ianuarie a retrezit emoții în piață. Pe lângă publicarea, într-o serie de postări zilnice, a unor detalii suplimentare despre arhitectura folosită, compania va accelera lansarea unei versiuni îmbunătățite a modelului său de tip LLM, așteptat anterior în luna mai. În ianuarie, după anunțul despre capabilitățile și, mai ales, prețul versiunii R1 care a luat prin surprindere investitorii și observatorii, scăderi accentuate în sectorul tehnologic s-au transmis către bursele din SUA, Europa și Asia. Acest lucru a condus la la o pierdere de capitalizare bursieră de peste 1 trilion de dolari.
Deși „alunecările” au fost de scurtă durată, iar piețele bursiere din SUA au revenit de atunci, până la scăderile din ultimele trei sesiuni, teama de alocare ineficientă a capitalului pentru centre de date și de decalaj competitiv față de DeepSeek se adaugă motivelor de preocupare.
Pe lângă Nvidia, care a pierdut 9,5% în ultimele 3 ședințe, companii vizibile din domeniu au fost de asemenea pe minus, depășind scăderile indicilor bursieri din SUA: TSMC cu 6,3%, Google, 5,2%, Amazon, 4,7% și Microsoft, cu 4,6%. Palantir (PLTR), care suferă atât de pe urma tendinței din domeniul acțiunilor AI, cât și a așteptărilor de reducere a bugetelor pentru apărare, a suferit pierderi serioase de 16,7% în ultimele 3 sesiuni, arată consultantul de strategie din cadrul XTB România.
Alte nume asociate valului de interes pentru AI au fost de asemenea în vizor: Vertiv (VRT), furnizor de servicii pentru centre de date a coborât cu 12,4% în același interval, fiind cu 22,3% sub începutul anului. Vistra (VST), companie de electricitate beneficiară a așteptărilor de creștere a consumului de energie a pierdut 14,6% în trei sesiuni.
Acțiunile Cloudflare (NET) companie de securitate digitală și infrastructură de livrare de conținut, care investește în GPU pentru AI situate mai aproape de utilizatorii finali au suferit scăderi de 8m3%, deși compania, propulsată de rezultatele financiare, rămâne pe un plus de 27,2% de la începutul anului.
După dușul rece al ultimelor zile, întregul sector își ține răsuflarea. Nvidia urmează să anunțe, miercuri, rezultatele financiare ale ultimului trimestru. O veste bună ar putea readuce un val de interes și susține recuperarea acțiunilor, dar o dezamăgire ar prinde titlurile într-un moment vulnerabil, spune Claudiu Cazacu.
Rezultatele Nvidia, așteptate cu sufletul la gură de investitori
În același timp, comenzile anunțate de trei hiperscalatori (hyperscalers), giganții Amazon, Microsoft, Google depășesc 240 de miliarde de dolari investiții în centre de date. Nu toată suma va ajunge, însă, în conturile Nvidia, iar eforturile de dezvoltare de cipuri proprii se înmulțesc.
Apple colaborează cu Broadcom pentru dezvoltarea propriului său cip. Cererea, imensă potrivit CEO Nvidia Jensen Huang, se poate lovi de dificultăți în ce privește onorarea rapidă a comenzilor, în contextul în care în ultimele luni au fost vizibili indicii de întârzieri de producție.
Totuși, piețele privesc spre viitor, iar ghidajul pentru veniturile trimestrului următor, estimate la 42 de miliarde de dolari, vor fi esențiale, alături de accelerarea producției noii platforme Blackwell.
În plus, chiar dacă traiectoria anterioară de creștere a acțiunilor crease așteptări mari, alunecările recente diminuează presiunea pentru raportări „stelare”, în nevoia de susținere a acțiunilor. Traderii pe opțiuni se așteaptă, în orice caz, la o zi agitată după raportări, cu o volatilitate care depășește 9% potrivit ultimelor cifre.
Cifrele sunt cel mai așteptat moment înaintea conferinței GTC din perioada 17 -19 martie. Anul trecut, au fost lansate o varietate de produse și servicii, dar atenția a fost concentrată asupra noii arhitecturi a cipurilor din centrele de date AI. Anul acesta piețele speră la căi de monetizare ale utilizatorilor finali de cipuri pentru AI, punctează Claudiu Cazacu.
În egală măsură, pe termen scurt, rezultatele Nvidia pot scrie cu putere noul episod al poveștii bursiere din SUA de anul acesta. Semnele din deschiderea zilei de miercuri sunt aliniate la un optimism regăsit al investitorilor. Totuși, rămâne de văzut dacă cifrele vor confirma acest optimism.
de Raluca Anton, Cyber Strategy Senior Manager, și Octavian Popa, Cyber Strategy Manager, Deloitte România
Transpunerea Directivei NIS (Network and Information Security) 2 în legislația românească prin OUG 155/2024 marchează un moment definitoriu în eforturile locale de consolidare a rezilienței în fața amenințărilor cibernetice din ce în ce mai complexe. Acest pas legislativ, parcurs pe fondul unui context geopolitic cu multe provocări și al unui peisaj al amenințărilor cibernetice în creștere, urmărește să îmbunătățească modul proactiv de gestionare a riscurilor, să asigure continuitate operațională și să poziționeze România pe un loc fruntaș în materie de securitate cibernetică.
Securitatea cibernetică a devenit un pilon fundamental al economiei și al stabilității funcționale a serviciilor esențiale, România înregistrând deja progrese notabile în acest domeniu prin adoptarea de legislație specifică, precum transpunerea primei versiuni a Directivei NIS prin Legea 362/2018, înființarea Directoratului Național de Securitate Cibernetică prin OUG 104/2021 sau adoptarea Strategiei Naționale de Securitate Cibernetică a României prin HG 1321/2021, toate sub cupola Legii 58/2023 privind securitate și apărarea cibernetică a României.
Cu toate acestea, ritmul accelerat al procesului de transformare digitală și complexitatea tot mai mare a atacurilor cibernetice au evidențiat necesitatea unui cadru extins și actualizat. Directiva NIS 2, în esență, abordează vulnerabilitățile infrastructurilor critice și armonizează standardele de securitate cibernetică la nivelul Uniunii Europene, construind pe baza reglementărilor anterioare și remediind lacunele din gestionarea riscurilor și modul de răspuns la incidente.
Elementele definitorii și de noutate ale Directivei NIS 2
Directiva NIS 2 impune politici stricte pentru identificarea, atenuarea și gestionarea riscurilor de securitate cibernetică, organizațiile fiind obligate să efectueze evaluări regulate ale riscurilor pentru potențialele vulnerabilități, să implementeze măsuri adecvate pentru a aborda toata această gamă de riscuri de natură cibernetică și să rămână vigilente prin sisteme de monitorizare proactivă. Accentul pus pe managementul riscului se extinde dincolo de procedurile interne, incluzând și securitatea lanțurilor de aprovizionare, vizând astfel vulnerabilitățile furnizorilor terți de servicii.
Existența unui cadru robust pentru raportarea incidentelor de securitate cibernetică este un element central al Directivei NIS 2. Entitățile sunt obligate să raporteze, fără întârzieri nejustificate, orice eveniment care are un impact semnificativ asupra prestării serviciilor echipei de răspuns la incidente de securitate cibernetică la nivel naţional, fiind astfel asigurată o partajare rapidă a informațiilor și o gestionare mai eficientă a incidentelor.
Spre deosebire de Directiva NIS 1, pentru a cărei implementare erau responsabili în principal reprezentanții desemnați din organizație, NIS 2 transferă această responsabilitatea către echipa de top management. Echipa de conducere are acum obligația de a aproba și de a supraveghea măsurile de gestionare a riscurilor, dar și de a se asigura că sunt alocate resurse adecvate pentru componenta de securitate cibernetică. De asemenea, membrii echipei de conducere trebuie să participe la instruiri periodice în domeniul securității cibernetice, cum ar fi exerciții de simulare a crizelor de natură cibernetică, asigurându-se că dețin cunoștințele necesare pentru a supraveghea eficient procesul de management al riscurilor.
Ca urmare a implementării noii directive,organizațiile sunt obligate să adopte măsuri stricte în ceea ce privește dezvoltarea și implementarea planurilor de continuitate a afacerii în cazul unui incident major de securitate cibernetică, accentul fiind pus pe pregătirea și asigurarea continuității serviciilor esențiale.
Mai mult, noua directivă extinde domeniul de aplicabilitate prin includerea a 11 noi sectoare critice, printre care se numără energie, transporturi, sănătate, infrastructură digitală și financiar-bancar. Sectoarele precum serviciile poștale, managementul deșeurilor, producția chimică, cercetarea și producția, prelucrarea și distribuția de alimente sunt integrate în reglementarea europeană, reflectând creșterea nivelului de conștientizare în materie de amenințări de securitate cibernetică la adresa diverselor industrii ce susțin funcționarea societății.
Ce măsuri pot lua organizațiile vizate pentru a se pregăti?
Prin accentul pus pe gestionarea riscurilor, transferul responsabilității privind supravegherea procesului de management al riscului către echipa de top management, prevederile stricte de raportare a incidentelor, inclusiv cele care vizează lanțurile de aprovizionare, transpunerea Directivei NIS 2 la nivel local impune o schimbare majoră către un model proactiv în materie de securitate cibernetică care reprezintă mai mult decât o obligație legală.
Pentru organizații, măsurile impuse de această directivă, respectiv de textul legislativ transpus la nivel național, reprezintă o oportunitate în vederea gestionării eficiente a riscurilor de natură cibernetică și a asigurării continuității operațiunilor.
Implementarea programului e-Proprietatea, care introduce impozitarea pe baza valorii reale de piață a proprietăților, va aduce schimbări semnificative în sectorul imobiliar și al creditării ipotecare. Valentin Anghel (foto), specialist în brokeraj de credite și CEO AVBS Broker de Credite, explică cum această inițiativă poate influența accesul la finanțare pentru cetățeni și dinamica pieței imobiliare.
Creșterea ofertei pe piața imobiliară și impactul asupra prețurilor
„Prin reevaluarea activelor imobiliare conform valorilor de piață, unii proprietari se vor confrunta cu taxe mai mari, ceea ce ar putea determina o parte dintre ei să-și vândă imobilele pentru a evita costurile fiscale ridicate. Acest lucru va genera o creștere a ofertei de locuințe și ar putea duce la o corecție a prețurilor, făcând piața mai accesibilă pentru cumpărători”, explică Valentin Anghel.
Această tendință ar putea stimula cererea de credite ipotecare, deoarece prețurile mai competitive vor atrage mai mulți cumpărători dornici să investească în proprietăți rezidențiale.
Creșterea transparenței și reducerea riscurilor pentru bănci
„Faptul că evaluările oficiale ale proprietăților vor reflecta mai precis realitatea pieței este un aspect benefic pentru bănci. Acest lucru va reduce riscurile asociate creditării, deoarece valoarea garanțiilor imobiliare va fi mai bine corelată cu prețurile reale”, adaugă Valentin Anghel.
Transparența adusă de programul e-Proprietatea poate spori încrederea în piața imobiliară și poate determina instituțiile financiare să adopte o abordare mai favorabilă în privința condițiilor de creditare.
Oportunități pentru refinanțare și creșterea accesibilității creditelor
Dacă reevaluările de piață vor duce la ajustări de prețuri în anumite segmente, există șansa ca actualii proprietari să poată beneficia de refinanțări avantajoase. „Dacă prețurile scad și dobânzile rămân competitive, vom vedea o tendință de refinanțare a creditelor ipotecare, ceea ce poate reduce costurile lunare pentru mulți proprietari”, menționează Anghel.
Simultan, prețurile mai accesibile ar putea stimula tinerii să investească în prima lor locuință, contribuind la o creștere a cererii pentru credite ipotecare.
Adaptarea strategiilor bancare la noile condiții
Băncile ar putea adapta ofertele de creditare pentru a atrage noi clienți în acest context. „Ne putem aștepta la produse financiare mai flexibile, cum ar fi creditele ipotecare cu dobânzi mai avantajoase pentru anumite categorii de clienți sau pachete personalizate pentru locuințe eficiente energetic”, afirmă Valentin Anghel.
Piața imobiliară europeană oferă exemple relevante despre impactul unor astfel de reforme. De exemplu, în Spania, numărul de ipoteci constituite a crescut cu 11,2% în 2024, pe fondul scăderii ratelor dobânzilor și al creșterii accesibilității la finanțare Astfel, competiția între bănci și ajustările de prețuri au contribuit la menținerea unui acces rezonabil la credite ipotecare, chiar și într-un context economic volatil.
„Dacă ne uităm la piețele din vestul Europei, vedem că reducerea incertitudinii privind valoarea imobilelor a stimulat accesul la credite ipotecare și a creat oportunități pentru cumpărători. Un efect similar este posibil și în România”, subliniază Valentin Anghel.
Programul e-Proprietatea ar putea transforma piața imobiliară din România, crescând transparența, echilibrând prețurile și facilitând accesul la creditare ipotecară. „Pentru cei care doresc să cumpere o locuință sau să refinanțeze un credit existent, acest program poate aduce multiple beneficii. Important este ca băncile și consumatorii să fie pregătiți să navigheze această schimbare cu informații clare și decizii bine fundamentate”, concluzionează Valentin Anghel.
NEPI Rockcastle, cel mai mare proprietar, dezvoltator și administrator de centre comerciale din Europa Centrală și de Est și-a continuat creșterea pe parcursul lui 2024. Astfel, atât venitul operațional net, care a atins 556 milioane de euro, cât și profitul distribuibil pe acțiune au înregistrat cele mai mari valori din istoria companiei. Creșterea cu 11,8% a profitului distribuibil (5,6% per acțiune) corespunde cu estimarea revizuită în creștere din august 2024, iar valoarea portofoliului, înregistrată la finalul lui 2024, a atins aproape 8 miliarde de euro.
„Performanța noastră financiară reflectă excelența operațională a portofoliului și cererea ridicată venită din partea consumatorilor, pe piețele din Europa Centrală și de Est. Creșterea cu 13,2% a venitului operațional net, înregistrată în 2024, a survenit în primul rând datorită vânzărilor mai mari ale chiriașilor noștri. Acest lucru ne-a permis să creștem nivelul chiriilor de bază și să obținem venituri din chirii procentuale mai mari cu 15% față de 2023. Rata costului de ocupare a rămas la același nivel sustenabil din 2022, fapt care atestă succesul colaborării noastre cu partenerii de business. Prin modalitatea de gestionare a activelor, ne străduim să îmbunătățim constant calitatea proprietăților noastre care devin tot mai atractive atât pentru chiriași, cât și pentru consumatori. Ca urmare, am reușit să reducem gradul de neocupare la 1,7%, la nivelul întregului portofoliu, ceea ce reprezintă o realizare remarcabilă. În același timp, suntem interesați să ne dezvoltam prin achiziții generatoare de creștere financiară și investiții sustenabile. Din acest punct de vedere, 2024 a fost un an de referință pentru noi”, a declarat Rüdiger Dany, CEO al NEPI Rockcastle.
În 2024, NEPI Rockcastle a achiziționat două dintre cele mai importante centre comerciale din Polonia: Magnolia Park, din Wroclaw, și Silesia City Center, situat în Katowice, care vor contribui semnificativ la creșterea veniturilor grupului, în anii următori. Pentru finanțarea acestor achiziții, NEPI Rockcastle a atras 800 de milioane de euro din piețele de capital, la sfârșitul anului trecut. În plus, pentru menținerea unui indicator LTV (“Loan To Value”/raport împrumut-valoare) sub pragul strategic de 35%, NEPI Rockcastle a acompaniat fondurile obținute printr-o emisiune de obligațiuni verzi de 500 milioane de euro, cu o majorare de capital în valoare de 300 milioane de euro, prima din 2017. Pe viitor, grupul va continua să dezvolte relațiile cu furnizorii de capital și să acceseze piețele de capital, pentru a finanța și alte oportunități de investiții.
La finalul anului 2024, NEPI Rockcastle avea un indicator LTV de 32,1% și lichidități de 1,1 miliarde de euro, inclusiv facilități de credit neutilizate, chiar și după investițiile majore realizate în 2024. Aceste rezultate demonstrează încă o dată angajamentul grupului de a-și menține o poziție financiară solidă.
Reprezentanții NEPI Rockcastle rămân optimiști în ceea ce privește perspectivele economice din regiunea CEE, dar iau în calcul volatilitatea macroeconomică și sunt pregătiți pentru diverse scenarii, în perioada următoare.
În 2024, NEPI Rockcastle și-a reafirmat angajamentul de a face progrese semnificative în atingerea obiectivelor sale ambițioase de sustenabilitate. Inițiativele cheie includ reducerea emisiilor, trecerea la producția și consumul de energie regenerabilă, atingerea unui nivel de zero deșeuri evitabile și conservarea resurselor naturale. Prima fază a programului de energie verde a fost finalizată în 2024 și a inclus instalarea de panouri fotovoltaice pe 28 de proprietăți (27 în România și una în Lituania), atingând o capacitate totală instalată de 38 MW. În august 2024, Consiliul de Administrație a aprobat extinderea proiectului de energie verde la alte 23 de proprietăți din portofoliul din regiune al grupului (proiectele se află în diferite etape de implementare, autorizare sau licitație). A treia etapă a acestui program constă în investiția și dezvoltarea de parcuri fotovoltaice greenfield în România. Aceste investiții, estimate la 110 milioane de euro în total vor extinde semnificativ capacitatea Grupului de producție de energie verde.
„Rezultatele financiare remarcabile pe care le-am înregistrat în 2024, și expansiunea portofoliului ne oferă o bază solidă pentru viitor. În 2025, vom continua să identificăm oportunități de creștere care se aliniază strategiei noastre și oferă randamente optime pentru investitori”, a concluzionatRüdiger Dany.
Principalele rezultate din 2024:
Valoarea portofoliului de proprietăți al Grupului, la 31 decembrie 2024, era de 7,9 miliarde de euro, față de 6,8 miliarde de euro, la finalul lui 2023. Această creștere se datorează achizițiilor efectuate pe parcursul anului, precum și majorării valorii proprietăților cu 195 de milioane de euro.
Venitul brut din chirii a crescut cu 10,9%, de la 510 milioane de euro în 2023 la 566 milioane de euro în 2024. Chiria de bază s-a majorat cu 7,8%, ca urmare a indexării, a majorării chiriilor și a creșterii gradului de ocupare. Vânzările semnificativ mai mari ale chiriașilor au condus la o creștere cu 15,3% a chiriei procentuale;
Vânzările chiriașilor au crescut cu 8,5% față de 2023 (excluzând hipermarketurile), demonstrând interesul ridicat al consumatorilor și atractivitatea brandurilor prezente în centrele comerciale deținute de NEPI Rockcastle;
Coșul mediu de cumpărături a crescut cu 8%, conform tendințelor de anul trecut și în pofida inflației mai scăzute;
Grupul a continuat să aducă branduri de renume în portofoliu. Printre acestea se numără: Rituals și Wendy’s (în curs de amenajare) în Mega Mall (România), Primark în Arena Mall (Budapesta, Ungaria), JD Sports în Forum Liberec (Cehia), Sports Direct în Promenada Craiova (România). Alte deschideri notabile în 2024 includ Reserved și Peek & Cloppenburg (Paradise Center, Sofia, Bulgaria), Lefties (Shopping City Ploiești), Nike (Bonarka City Center, Polonia), Victoria’s Secret (Mega Mall), Zara Home (în curs de amenajare – Arena Mall, Budapesta);
La jumătatea lunii februarie 2025, rata de colectare era de peste 99% din veniturile raportate pentru 2024;
Grupul a achiziționat două centre comerciale reprezentative în Polonia, Magnolia Park și Silesia City Center, pentru un cost total de 760 milioane de euro, conform strategiei de a crește concentrarea portofoliului în țări cu rating-uri investiționale ridicate și de a achiziționa proprietăți cu poziții dominante pe piață. Cele două achiziții reprezintă 40% din valoarea totală a tranzacțiilor imobiliare de retail din CEE, în 2024 și vor contribui semnificativ la creșterea NOI a grupului;
Peste 140 milioane de euro s-au investit în dezvoltări, centrale fotovoltaice și cheltuieli de capital. NEPI Rockcastle are un portofoliu de dezvoltare promițător, de 187.900 mp suprafață închiriabilă totală, cu un cost al investițiilor de aproape 788 milioane euro (inclusiv extinderi și reamenajări ale activelor existente, aături de investițiile în energie verde), care este de așteptat să genereze o creștere semnificativă în următorii ani;
Lichiditatea companiei, la 31 decembrie 2024, era de 1,1 miliarde de euro, incluzând 448 milioane de euro în numerar și 670 milioane de euro pentru resursele de lichiditate ale companiei;
Indicatorul LTV s-a situat la 32,1%, la 31 decembrie 2024, cu mult sub obiectivul strategic de 35%;
În septembrie 2024, grupul a obținut 500 de milioane de euro printr-o emisiune de obligațiuni verzi, urmată în octombrie de o creștere de capital de 300 de milioane euro (prima din 2017). Această majorare substanțială de capital a fost utilizată pentru a finanța achizițiile din Polonia. Creditul verde în valoarea de 445 milioane de euro, obținut de la Corporația Financiară Internațională (IFC) în 2023, a fost utilizat pentru rambursarea unei emisiuni de obligațiuni în valoare de 500 de milioane euro, care a ajuns la scadență în noiembrie 2024. Următoarea scadență a unei datorii semnificative va fi în octombrie 2026.
Industria de asigurări a luat notă cu îngrijorare de afirmațiile recente ale unei asociații a unităților reparatoare – care, practic, dorește să ia din drepturile șoferilor și ale păgubiților. În spiritul corectitudinii, prezentăm în cele ce urmează percepțiile și dorințele românilor, așa cum reies din cercetările sociologice realizate de IRES. Acestea reflectă o cu totul altă realitate față de cele susținute de asociația unităților reparatoare.
Astfel, în urma unui accident rutier, 8 din 10 români susțin că ar apela la un service care are contract cu firma de asigurări care urmează să achite despăgubirea în baza poliței de asigurare RCA. Cele mai recente analize arată că, în cazul service-urilor independente fără convenții cu asigurătorii, despăgubirea medie plătită este cu aproximativ 30% mai mare decât în reprezentanțele auto și de două ori mai mare (100%) față de unitățile care au parteneriate cu companiile de asigurări. Să nu uităm de faptul că despăgubirile care se plătesc pentru acoperirea acestor costuri nejustificate se suportă din primele RCA plătite de către cei 9 milioane de șoferi. Astfel, cu cât costurile de reparație și închiriere sunt mai exagerate, cu atât crește povara pusă în sarcina șoferilor. Așadar, solicitarea acestei asociații de unități reparatoare de anulare a tuturor contractelor dintre service-uri și asigurători nu este doar una abuzivă, ci și evident contrară dorințelor românilor. De altfel, acest model de soluționare a cazurilor de daună este utilizat cu succes și în cazul asigurărilor CASCO, dar și în alte state, dovedindu-și viabilitatea.
În același timp, românii sunt interesați să cunoască valoarea despăgubirii achitate de compania de asigurări. Acest lucru poate veni și ca urmare a faptului că aproape 7 din 10 români consideră că service-urile auto sunt mai degrabă preocupate de a câștiga cât mai mulți bani de la companiile de asigurări care achită despăgubirile în baza polițelor de asigurare.
Poate tocmai în acest context, 9 din 10 români consideră că ar fi util să primească, cu titlu informativ, o propunere cu privire la unitățile service unde își pot repara mașina în baza unei polițe RCA. Rezultatul reprezintă o nouă confirmare a faptului că românii își doresc mai multă predictibilitate în ceea ce privește costul cu reparațiile auto.
Totodată, studiile arată că 1 din 2 români știe că poate încasa în avans despăgubirea în baza poliței RCA a vinovatului de producerea accidentului, fără a fi obligat să își repare imediat vehiculul. Această opțiune este un principiu de bază al asigurărilor și este esențială pentru flexibilitatea financiară a celor afectați, permițându-le să decidă asupra modului în care utilizează despăgubirea primită, cu respectarea normelor privind siguranța în trafic, desigur.
Nu în cele din urmă, având în vedere afirmațiile false făcute de această asociație, reamintim și că tema siguranței rutiere este și va fi o prioritate pentru întreaga industrie de asigurări. De altfel, tocmai pentru că ne dorim o lume fără accidente rutiere și mai ales o țară fără victime pe șosele, UNSAR a pus bazeleCoaliției pentru Siguranță Rutieră. Detalii privind acțiunile derulate de Coaliție până acum sunt disponibile aici.
În contextul în care despăgubirile plătite de companiile de asigurări au crescut cu 36% în primele nouă luni ale anului trecut, industria asigurărilor subliniază importanța unor măsuri care să sprijine atât informarea, cât și transparentizarea întregului proces de despăgubire, respectând drepturile și nevoile românilor și rămâne deschisă dialogului bazat pe fapte și pe opinii tehnice cu toate părțile implicate pentru a răspunde întocmai nevoilor românilor.
de Corina Mîndoiu, Partener, Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România și Dorina Marcu, Manager, Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România
Este bine-cunoscut faptul că toți contribuabilii care obțin venituri din cedarea folosinței bunurilor personale sunt obligați, potrivit legislației naționale, să-și înregistreze contractele de închiriere în termen de cel mult 30 de zile de la semnare sau de la modificarea acestora.
Speța neclarificată până acum privește cazul în care același imobil este deținut de mai mulți proprietari. Recentul ordin ANAF vine tocmai cu această clarificare importantă, astfel că obligația declarării nu va mai putea fi interpretată diferit, nici în cazul unui singur proprietar, nici în cazul coproprietății: în cazul în care un bun este deținut în comun, obligația înregistrării contractului revine proprietarului, uzufructuarului sau altei persoane desemnate prin contractul de închiriere.
Ordinul Președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) nr. 161/2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 109, din 6 februarie 2025, vine să reitereze prevederi existente, dar și cu aceste noi reguli privind înregistrarea contractelor de închiriere în România.
Astfel, conform noilor reglementări, contribuabilii care obțin venituri din cedarea folosinței bunurilor personale sunt obligați să înregistreze contractul de închiriere la organul fiscal competent în cel mult 30 de zile de la semnare sau de la modificarea acestuia, obligație care se aplică și în cazul modificărilor survenite ulterior încheierii contractului.
Devine obligatorie desemnarea responsabilului pentru înregistrare în cazul bunurilor deținute în comun. În situația în care bunul închiriat este deținut în comun, prin contractul de închiriere sau, după caz, prin actul de modificare a acestuia, trebuie desemnat proprietarul, uzufructuarul sau alt deținător legal care va îndeplini obligația înregistrării contractului la ANAF.
Noile obligații privind desemnarea persoanei responsabile pentru înregistrarea contractului nu se aplică retroactiv pentru contractele de închiriere aflate în derulare la 1 ianuarie 2025, precum și pentru modificările acestora înregistrate anterior acestei date.
Pentru a se conforma noilor reguli și a evita eventualele sancțiuni, proprietarii trebuie să:
Verifice contractul de închiriere și să se sigure că documentul este redactat conform legislației în vigoare.
Înregistreze contractul la ANAF, primul pas fiind cel de a depune cererea de înregistrare (formularul C168) în 30 de zile de la semnare, împreună cu o copie a contractului.
Respecte obligațiile fiscale, respectiv să declare veniturile obținute și să achite impozitele aferente.
Actualizeze informațiile în cazul unor modificări. Cu alte cuvinte, orice schimbare privind termenii contractului trebuie raportată la ANAF în același termen, 30 de zile de la convenirea lor.
Noile prevederi nu detaliază explicit sancțiunile pentru neînregistrarea contractelor, dar legislația fiscală existentă prevede sancțiuni pentru neconformare.
Prin noile reguli cu privire la înregistrarea contractelor, ANAF urmărește să elimine ambiguitățile și să asigure o evidență mai clară a veniturilor obținute din închirieri, contribuind astfel la reducerea fenomenului închirierilor nedeclarate și la creșterea conformării fiscale.
55% dintre angajații care au participat la cel mai recent sondaj realizat de eJobs România spun că se așteaptă la o creștere salarială anul acesta, la actualul loc de muncă, asta în condițiile în care, majoritatea celor care au participat la finalul anului trecut la un sondaj pe tema planurilor profesionale pentru 2025 au răspuns că un salariu mai mare reprezintă unul dintre principalele lor obiective pentru anul care urmează. 28% dintre respondenți nu cred că vor avea parte de un salariu mai mare în 2025, iar 17% încă nu știu care sunt planurile angajatorului, din acest punct de vedere.
Așteptările angajaților vin pe un fond în care doar 23% dintre aceștia sunt mulțumiți sau foarte mulțumiți de salariul pe care îl câștigă, în timp ce 38% sunt mulțumiți și foarte nemulțumiți la acest capitol. 39% au o atitudine neutră în legătură cu salariul lor și, prin urmare, nu sunt nici mulțumiți, nici nemulțumiți.
Întrebați care sunt motivele care îi determină să creadă că vor avea un salariu mai mare în 2025, 34% spun că, în compania pentru care lucrează, sunt acordate creșteri salariale în fiecare an. 18% au încredere în faptul că sunt angajați cheie pe care angajatorii vor să-i păstreze cu orice preț și spun că, dacă nu vor primi mai mulți bani, vor pleca în altă parte. La fel de mulți mizează pe rezultatele pe care le-au avut anul trecut, respectiv și-au depășit indicatorii de performanță, ceea ce sigur îi califică pentru un plus la salariu. 15% intenționează să aibă o discuție cu managerul direct în acest sens și sunt încrezători că vor primi mărirea dorită. Doar 10%, însă, au fost informați concret că salariul pe care îl au va fi majorat.
„Faptul că jumătate dintre respondenți mizează pe un salariu mai mare în 2025, dar doar 10% au și fost anunțați de manageri în acest sens lasă loc unor posibile abateri de la planurile inițiale ale angajaților. Companiile rămân prudente în ceea ce privește politicile de majorări salariale pentru acest an, în special dacă ne uităm la domenii precum construcții, IT, agricultură sau industria alimentară, domenii care au rămas fără facilitățile fiscale pe care le aveau și pentru care costurile cu salariile au crescut brusc”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Contextul economic general îi determină, totuși, pe angajați să aibă așteptări moderate în privința creșterilor pe care le-ar putea primi. Astfel, 35% estimează un plus de 5%-10% la salariul actual, 24% – între 15% și 20%, 13% – între 15% și 20% și 11% de maximum 5%. 5% cred că salariul lor va crește cu cel puțin 20 de procente, 4% cu peste 30% și la fel de mulți estimează o actualizare la rata inflației. 6% nu pot face încă nicio preconizare.
„Există, însă, o diferență între sunt pragurile de majorare pe care le întrevăd și procentele minime pe care le-ar considera mulțumitoare pentru nivelul profesional la care se află și pentru cheltuielile lor lunare. În acest sens, 32% pragul acceptabil ar fi cuprins între 10% și 15%, 21% – între 5% și 10%, 20% cel puțin 20%, iar 16% – între 15% și 20%”, mai spune Ana Călugăru.
În absența unei creșteri salariale, 18% dintre angajați spun că un pachet consistent de beneficii extrasalariale ar putea să fie suficient pentru a crea o compensare. 7% susțin aceeași idee, însă ar accepta această variantă doar pentru un an. 28% afirmă că depinde de beneficii, în timp ce 45% spun un nu hotărât, menționând că evoluția prețurilor din ultima perioadă impune și o creștere a salariilor.
Referitor la frecvența cu care sunt acordate majorările salariale, 55% dintre participanții la sondaj spun că salariul le-a crescut anul trecut. 17% nu au mai primit o mărire de acum doi ani, 8% de mai mult de doi ani și tot 8% declară că nu au avut nicio creștere salarială în ultimii 5 ani. Pentru 9% dintre respondenți salariul a crescut chiar anul acesta, în timp ce 4% nu-și amintesc când au avut ultima creștere salarială. De altfel, majoritatea respondenților (65%) cred că evaluările salariale ar trebui făcute anual, o dată pe an, și, în funcție de rezultate, să fie ajustată politica salarială.
Sondajul a fost realizat în luna februarie, pe un eșantion de 1.725 de respondenți care, la momentul completării chestionarului, erau angajați.
World Education Fair (WEF), târgul de oferte educaționale organizat de compania de consultanță educațională IntegralEdu, își desfășoară o nouă ediție după programul: 28 februarie, la Cluj-Napoca (Grand Hotel Napoca); 1 martie, la București (Radisson Blu Hotel). Participă 45 de instituții de învățământ (universități și licee de prestigiu mondial) din 11 țări.
În avanpremieră, Alexandra Bădescu, Deputy General Manager IntegralEdu, se referă la tendințele actuale în oferta și orientarea pentru carieră: „Situația socio-economică de după Brexit și limitările legislative din Olanda au determinat o reorientare către alte țări europene, cum ar fi Spania, Belgia, Italia, Germania, Franța, Irlanda și America, care vin cu o diversificare a portofoliului de programe de studiu în limba engleză. Această diversificare a destinațiilor oferă tinerilor mai multe opțiuni adaptate atât intereselor academice, cât și constrângerilor financiare. Dinamica sistemului educațional se schimbă foarte rapid în ultima perioadă – unele programe în limba engleză se închid, altele se deschid. La fel se întâmplă și în ceea ce privește bursele. Devine din ce în ce mai dificil pentru tinerii români și familiile lor să realizeze o cercetare completă, iar aici intervin consultanții noștri specializați și târgul World Education Fair.
Mentalitatea tinerilor se schimbă: nu mai aleg universitățile doar pe baza prestigiului, ci în funcție de oportunitățile concrete de carieră și dezvoltare profesională. Astfel, instituțiile cu parteneriate solide în industrii, care integrează programe de internship și studii aplicate, devin opțiunea principală. De exemplu, observăm un interes crescut pentru programe precum Luxury Marketing și Luxury Fashion, ceea ce arată că ultimele generații Z fac deja tranziția către universități axate pe aplicabilitate și abilități specializate, trăsături definitorii ale generației Alpha.”
Topul domeniilor de interes academic pentru tinerii români rămâne neschimbat și anul acesta. Astfel, cele mai multe aplicații sunt în domeniul Computer Science, urmat de Engineering și Economics & Business. Pe locul patru se situează Arts & Design, urmat de Psychology și Architecture.
În general, „interesul tinerilor pentru studii în străinătate este din ce în ce mai ridicat, de la an la an”, observă Alexandra Bădescu, explicând tendințele actuale: „În calitate de consultanți educaționali, am înregistrat o creștere de 10% a elevilor consiliați pentru studii în străinătate de scurtă și lungă durată. Mai mult, familiile încep să aibă o abordare profesionalizată a procesului de admitere, în sensul că, pe lângă apelarea la consultanții educaționali, le aplică copiilor teste de orientare profesională încă din clasele a IX-a și a X-a și participă la workshop-uri pentru pregătirea emoțională și academică. Părinții realizează cât de important este pentru copii să studieze programul pentru care au abilități și înclinație reală. Pentru că, degeaba studiază în străinătate un domeniu pe care nu și-l doresc, riscul de ratare și de reconversie profesională ulterioară fiind foarte crescut în aceste cazuri. La care se adaugă și impactul financiar, emoțional sau social.”
La nivel de învățământ liceal și în privința taberelor educaționale din Europa, America de Nord și Asia, Raluca Niculae, manager al departamentului Tabere și Licee, semnalează: „Interesul pentru tabere educaționale este în continuă creștere, iar vârsta minimă a participanților a scăzut comparativ cu anii anteriori. Elevii participă la tabere de grup (cu însoțitor) începând cu școala primară și aleg să studieze limbi străine sau să aprofundeze anumite materii. Observăm cum tinerii din generația Alpha își conturează interesele încă de la vârste fragede. Ei aleg să învețe prin experiențe practice și se pregătesc deja pentru cariere specializate. Acest trend se reflectă în creșterea solicitărilor pentru tabere cu profil academic precum: inginerie, arhitectură, computer science & AI, medicină, business, drept, psihologie etc. sau vocațional, precum: fotbal, echitație, fashion, actorie sau artă culinară.”
Consultații Integral Edu fac observația că „din ce în ce mai mulți adolescenți, care se apropie de momentul admiterii la facultate, preferă taberele academice organizate în campusurile universităților de top din Europa precum: UCL, Imperial College, Oxford University, Cambridge University, EU Business School dar și din America de nord și Asia (Columbia University, Berkeley, University of Toronto, National University of Singapore etc). Cursanții intră în contact direct cu mediul în care vor studia în viitor, se pregătesc cu specialiști din industrie și dobândesc certificate de absolvire și credite utile pentru aplicația la facultate (de ex. UCAS points, calificare CPD – Leadership certificate, certificate lingvistice etc).
În aprilie 2025, va avea loc a doua sesiune de training la instituțiile Uniunii Europene pentru liceenii români, ca urmare a interesului înregistrat anul trecut”. Raluca Niculae: „Programul de o săptămână la Bruxelles le permite participanților să dobândească o înțelegere aprofundată a politicilor publice și a modului de operare al instituțiilor europene, prin implicarea într-o serie de activități, ateliere interactive și sesiuni de discuții, care includ prezentări detaliate ale structurilor și funcțiilor instituțiilor europene.”
Piața de profil arată că „SUA este o destinație de studiu ofertantă și pentru programele academice de vară organizate în campusurile universitare din New York, Miami, Los Angeles, Boston etc., iar cererile au crescut odată cu posibilitatea de solicitare online a autorizației de călătorie în SUA prin Sistemul electronic de Autorizare a Călătoriei (ESTA).
Pe de altă parte, se menține interesul pentru traseele culturale și de studiu în Asia, ce cuprind programe precum „Build your own Business” în cadrul National University of Singapore și vizitarea mai multor țări (de ex. Singapore și Malaysia) sau a mai multor orașe (de ex. Tokyo, Kyoto, Osaka și Nara din Japonia sau Seoul și Busan din Coreea de Sud)”.
IntegralEdu este caracterizat drept „cel mai important consultant educațional pentru studii în străinătate și pentru programele Work and Travel în SUA. Grupul de firme INTEGRAL are o experiență internațională de peste 30 de ani în oferirea de informații elevilor, părinților și a tuturor celor interesați de alegerea celor mai bune programe educaționale și instituții de învățământ din străinătate, studii gimnaziale, liceale, universitare și centre de limbi străine. Prezentă în România din anul 2008, IntegralEdu este cea mai mare companie de consultanță în educație la nivel local și reprezintă peste 500 de instituții de învățământ de top din întreaga lume”.
Compania Pepco România, împreună cu organizația Salvați Copiii și cu Fundația Noi Orizonturi, anunță organizarea celei de a doua faze a campaniei „Discuții din Inimă”, dedicate sprijinirii relației dintre părinte și copil: „Dacă în prima etapă a campaniei a fost tras un semnal de alarmă asupra dificultăților de comunicare dintre părinți și copii și a fost creat conținut psiho-educațional cu ajutorul celor două organizații și al DepreHub, a doua fază își propune să ofere soluții concrete pentru îmbunătățirea relației dintre generații. Astfel, toți părinții interesați în a petrece timp de calitate de copiii lor, pot accesa ghidul creat de Organizația Salvați Copiii. Totodată, 3.000 de părinți din medii vulnerabile vor beneficia de sprijin în procesul de reconectare emoțională, printr-o acțiune derulată de Fundația Noi Orizonturi, care va asigura copiilor echilibrul emoțional necesar pentru o dezvoltare armonioasă într-un mediu sigur și protector”.
Raluca-Rodica Popescu, Corporate Social Responsibility Specialist Pepco România: „Prin intermediul campaniei „Discuții din Inimă” ne-am propus să abordăm o temă relevantă pentru părinți, dar și pentru copii. Plecând de la statisticile prezentate, am încercat să identificăm cele mai potrivite mecanisme prin care să venim în ajutorul părinților, astfel încât, atunci când întâmpină dificultăți de relaționare cu copiii, să aibă instrumente cât mai accesibile, clare și ușor de aplicat. Din această nevoie, a apărut ghidul cu activități de petrecere a timpului liber realizat de echipa Organizației Salvați Copiii și, tot din același motiv, am integrat metodologia Cercul Siguranței (COS), care și-a dovedit eficacitatea, ca model de intervenție directă pe care să-l susținem în această campanie. Proiectul Inimi deschise – Cercul Siguranței la tine acasă, implementat de Fundația Noi Orizonturi vine să răspundă acestei nevoi, de a ajunge direct la părinți. Prin rețeaua națională de facilitatori COS oferim acces la cursuri de educație parentală pentru acei părinți aflați în dificultate. Ne bucurăm că acești specialiști provin din diverse medii, atât urban cât și rural, pentru că doar așa putem să ajungem la acei părinți care nu ar putea accesa poate alte resurse de specialitate pe plan local.”
Pepco subliniază că, pentru a transforma acest obiectiv în realitate, în cadrul etapei a doua a campaniei Discuții din inimă, „a susținut formarea unei rețele de aproximativ 100 de facilitatori prin intermediul proiectului Inimi deschise – Cercul Siguranței la tine acasă implementat de Fundația Noi Orizonturi. Cercul Siguranței este o metodă validată la nivel internațional, dezvoltată pe baza a 60 de ani de cercetare în domeniul atașamentului și dezvoltării copilului, prin care facilitatorii vor ghida părinții într-o călătorie de redescoperire și apropiere emoțională. Etapa de formare a avut loc la finalul lunii noiembrie, iar începând din ianuarie, fiecare facilitator va desfășura câte trei serii de workshop-uri de educație parentală. Părinții se pot înscrie la workshop până la finalul lunii aprilie, în limita locurilor disponibile, cu ajutorul hărții virtuale, accesând link-ul https://inimideschise.noi-orizonturi.ro/#hartaproiectinimideschise. În acest fel, vor putea identifica cel mai apropiat facilitator, în funcție de zona geografică în care locuiesc, și vor putea trimite o intenție de a se înscrie în program”.
Roxana Afloarei, manager de proiect Inimi deschise – Cercul Siguranței la tine acasă, la Fundația Noi Orizonturi: „La Fundația Noi Orizonturi avem ca prioritate educația pentru transformare, care se traduce prin împuternicirea copiilor și a tinerilor să producă schimbări pozitive în comunitățile lor prin atingerea potențialului lor maxim. Prin proiectul Inimi Deschise: Cercul Siguranței la tine acasă, parte a campaniei Pepco Discuții din inimă, ne-am propus o abordare sistemică a educației lor, noi devenim mâini pentru părinții lor și îi ajutăm pe aceștia să devină mai mari, mai puternici, mai înțelepți și blânzi pentru copii lor. Încă de la formarea și instruirea rețelei de facilitatori Cercul Siguranței (COS), am ales profesioniști din diferite domenii, atât profesori, învățători, profesori – consilieri școlari, cât și specialiști din domeniul non-guvernamental, pentru a ne asigura că vom ajunge la părinții care au cea mai mare nevoie de această metodă de parenting certificată internațional. Cercul Siguranței este diferită de orice altă metodă de parenting, pentru că nu oferă soluții, ci invită părinții la reflecție, tocmai pentru că recunoaște individualitatea fiecărui părinte, fiecărui copil, context și relație. Cercul Siguranței oferă o hartă după care se pot ghida părinții, să cunoască și recunoască emoțiile pe care le au copiii lor și în funcție de comportamentul copiilor să recunoască nevoile pe care aceștia le au și să își găsească propriile rețete care funcționează în relația cu copii lor.”
După cum precizează inițiatorii, „campania își propune să ofere participanților soluții concrete și sfaturi practice pentru a construi și menține o relație emoțională profundă și stabilă cu copiii lor. Indiferent dacă sunt alături de ei zi de zi sau mențin legătura de la distanță, părinții vor avea acces la metode și instrumente care îi vor ajuta să înțeleagă și să răspundă mai bine nevoilor emoționale ale copiilor, contribuind astfel la crearea unui mediu sigur și echilibrat pentru dezvoltarea acestora”.
D.C., părinte participant în cadrul atelierelor COS:„De multe ori, am crezut că fiul meu nu are nevoie de mine în unele activități pe care le desfășura. Dar acum am înțeles mai bine faptul că trebuie să-mi fac timp pentru a mă bucura de el și de a mă bucura alături de el. Prezența mea în preajma lui este foarte importantă, trebuie să-l ajut să-și înțeleagă emoțiile pe care le simte.”
Organizația Salvați Copiii anunță că „pune la dispoziția părinților o serie de resurse utile menite să îi ajute să construiască relații mai apropiate cu copiii lor. Pe platforma www.copiisinguriacasa.ro, în secțiunea destinată părinților și aparținătorilor, aceștia au acces la resurse de educație parentală, care oferă sprijin și soluții practice pentru o comunicare mai eficientă și o relație armonioasă cu copiii rămași în grija rudelor sau aparținătorilor”.
Gabriela Alexandrescu, președinte executiv, Salvați Copiii România: „Pentru copiii ai căror părinți au fost nevoiți să plece la muncă în străinătate, provocările de relaționare sunt mai mari dată fiind distanța, dar este important ca absența fizică să nu fie dublată de absența emoțională. Părinții trebuie să facă parte din viața copiilor lor, să vorbească cu ei, să-i asculte, să petreacă împreună timp de calitate, chiar dacă sunt la distanță, iar ghidul realizat de Salvați Copiii este o resursă valoroasă în acest sens.”
Această a doua etapă a campaniei reprezintă „o continuare firească a primei faze, în care organizațiile partenere Pepco au creat fișele de jurnal Pepco – Discuții din Inimă. Acestea au avut rolul de a încuraja părinții și copiii să reflecteze asupra relației lor, să recunoască punctele forte ale acesteia și să identifice aspectele care pot fi îmbunătățite, cu ajutorul unor întrebări ghidate, menite să ajungă chiar și la cele mai profunde sentimente”.
Anișoara B., facilitator COS, Inimi Deschise: „Am plecat de la cursul de la București plângând. Mi-am dat seama cât de mult am greșit în relația cu copiii mei. Dar pe vremea mea nu avea cine să ne învețe. Mă bucur că acum pot învăța și pot avea oportunitatea de a deveni „mâini” pentru alți părinți.”
Pepco subliniază că, anul acesta, „încurajează părinții să adopte rezoluții care generează #discuțiidininimă și aduc familia mai aproape: comunicare deschisă, timp de calitate și creștere împreună.
În acest considerent, Pepco România susține integral funcționarea liniei de helpline gratuite, depreHUB teens (0374.461.461), disponibilă 24/7, oferind astfel copiilor și părinților un spațiu sigur unde pot fi ascultați și înțeleși fără teama de a fi judecați. Acest serviciu esențial asigură sprijin specializat, în special pentru copiii din medii vulnerabile, unde resursele emoționale și sprijinul familial sunt limitate”.
Grupul Pepco reamintește că „a fost înființat în anul 2015 și cuprinde o rețea de magazine din sectorul retail, din care fac parte Pepco, Dealz și Poundland, și colaborează cu PGS, un furnizor global. La momentul actual, Pepco Group deține peste 5.000 de magazine în 20 de țări și are un număr de aproximativ 47.000 de angajați”.
Pepco este caracterizat ca „unul dintre cei mai mari value retailers din Europa, care oferă haine pentru întreaga familie și articole pentru casă la prețuri foarte atractive. După aproape 20 de ani de creștere constantă, magazinele Pepco sunt vizitate de clienți care efectuează 30 de milioane de tranzacții pe lună. Compania, cu sediul central în Poznań, are în prezent peste 31.000 de angajați în 18 țări din întreaga Europă și o rețea de peste 3.800 de magazine”.
Organizația Salvați Copiii, de 35 de ani, „construiește programe sociale, politici publice și practici solide 3 în beneficiul copilului din România. Expertiza și complexitatea proiectelor la nivel național fac din organizație o instituție socială esențială, al cărei rol este medierea între societate și autoritatea publică, în beneficiul copilului. În cele peste trei decenii de activitate, Salvați Copiii a intervenit activ în societate, identificând soluții concrete pentru protejarea și sprijinirea copiilor vulnerabili, și a militat, în același timp, pentru o colaborare viabilă cu autoritățile decidente, pentru asigurarea interesului superior al copilului. Salvați Copiii și-a asumat rolul de supraveghere vigilentă a autorităților publice, în așa fel încât acestea să implementeze politici publice de durată care să corecteze cauzele care duc la vulnerabilizarea copiilor. Totodată, organizația a reușit să creeze rețele active de solidaritate, prin încurajarea responsabilității sociale a companiilor și a societății, în sens larg. În calitate de membru al Save the Children, cea mai mare organizație independentă din lume care promovează drepturile copilului și care cuprinde 30 de membri și desfășoară programe în peste 120 de țări, VIZIUNEA noastră este o lume care respectă, pentru fiecare copil, dreptul său la supraviețuire, educație, protecție și participare, asumându-ne MISIUNEA de a obține progrese importante privind modul în care copiii sunt tratați și producerea schimbărilor imediate și de durată în viața acestora. Peste 4.150.000 de copii au fost implicați în programele și campaniile Organizației Salvați Copiii”.
Fundația Noi Orizonturi „are un istoric de un sfert de secol în educația pentru transformare. Oferim educatorilor și părinților instrumente prin care împuternicesc copiii și tinerii (sau copii si tineri) să-și atingă potențialul maxim să conducă și să producă schimbări pozitive în comunitățile lor. Susținem copiii și tinerii, susținând ecosistemul din care ei fac parte – comunitatea, școala – și oamenii cheie din jurul lor – părinți, profesori, directori de școli, bibliotecari, voluntari – să devină mai buni, mai puternici, mai înțelepți. Învățăm și testăm constant abordări și modele educaționale pe care le ducem apoi la scară mare: învățarea prin proiecte în folosul comunității (Service Learning), educație outdoor și prin aventură, îmbunătățirea relației dintre copii și părinți (prin metoda Cercul Siguranței). Mai multe informații despre Fundația Noi Orizonturi găsiți pe www.noi-orizonturi.ro”.
Primul centru rezidențial de stat destinat tinerilor cu probleme de consum de substanțe, CREAATiV, amenajat de Asociația Zi de BINE în cadrul Spitalului de Psihiatrie Voila, Câmpina, anunță concluziile primului an de implementare. Totodată, Asociația Zi de BINE lansează programul de suport pe termen lung RE.CREATIV, în incinta Centrului Comunitar Zi de BINE din București. Proiectele sunt susținute de partenerii strategici ai Asociației Zi de Bine, Lidl România, Grupul E.ON România, UniCredit Bank și Leroy Merlin.
Inițiatorii precizează că, „după un an de funcționare, datele colectate evidențiază dimensiunea problemei și conturează profilul pacienților internați în programul CREAATiV. Majoritatea pacienților au fost adolescenți cu vârste între 16 și 19 ani, 63%, în timp ce 37% aveau între 12 și 15 ani. Din punct de vedere demografic, 57% dintre pacienți au fost băieți, iar 43% fete. Distribuția geografică arată o preponderență a cazurilor provenite din mediul urban, 81%, comparativ cu mediul rural 19%, iar cele mai multe solicitări au venit din București, 29%, urmat de județele Prahova, 9% și Argeș, 6%.
Datele privind tipurile de substanțe consumate confirmă tendințele observate în ultimii ani. Cannabisul este cea mai frecvent utilizată substanță (47% dintre cazuri), urmat de stimulante (38%) și etnobotanice (24%). Analiza consumului în funcție de gen indică diferențe semnificative: băieții au consumat în proporție mai mare cannabis (36%) și stimulante (28%), în timp ce fetele au avut o prevalență mai mare pentru hipnotice și sedative BZD (15%) și etnobotanice (20%). Cu toate astea, important de reținut este că predomină consumul de droguri multiple, doar o mică parte dintre pacienți au experimentat la momentul internării un singur drog. În ceea ce privește mediul de proveniență, consumul de droguri este mai ridicat în zonele urbane, unde s-au înregistrat 47% dintre cazurile de consum de cannabis și 38% dintre cazurile de consum de stimulante.
În cadrul Programului CREAATiV au fost admiși 99 de minori în perioada 1 martie 2024- 10 februarie 2025. Dintre aceștia au fost reinternați 15 copii. Majoritatea copiilor, 85%, nu au avut reinternări, ceea ce nu înseamnă că nu au avut recidive sau că nu vor avea. De aceea, este vital să se înființeze o infrastructură de centre de zi în marile orașe, unde adolescenții care termină un program precum CREAATiV să poată să continue psihoterapia și să fie susținuți să nu își piardă progresele”.
Dr. Eugen Hriscu, psihiatru, coordonatorul științific al programului CREAATiV:„O mai bună cooperare și colaborare a tuturor participanților din sistemul public de sănătate și de protecție a familiei, și implementarea unui program național de tratament a adicțiilor la minori în rezidență pe termen lung, cu urmărire post-cură în centre de zi sau sisteme similare, se simt acum ca pași obligatorii, dar naturali, în trecerea consumului de droguri de la statutul de problemă de siguranță publică la problemă de sănătate (mintală).”
Asociația Zi de BINE lansează, din această lună, programul RE.CREATIV,„destinat tinerilor care au beneficiat deja de un proces de tratament și care au nevoie de un cadru structurat pentru a-și menține progresul”.
Melania Medeleanu și Luciana Zaharia, fondatoarele Asociației Zi de BINE: „CREAATiV este mai mult decât un centru de tratament, este un loc unde adolescenții își pot regăsi echilibrul și speranța. În paralel, prin programul RE.CREATIV, dorim să le oferim acestora un spațiu sigur pentru reintegrare și sprijin pe termen lung. Acești tineri nu au nevoie doar de tratament, ci și de o comunitate care să îi sprijine pe drumul lor spre recuperare.”
Inițiatorii programului anunță că „RE.CREATIV va funcționa săptămânal, în fiecare vineri, între orele 09:00 și 14:00, la Centrul Comunitar Zi de BINE din București, pe str. Uranus nr. 150, S5. Programul va oferi sesiuni de consiliere psihologică individuală și activități de dezvoltare personală menite să sprijine reintegrarea și prevenirea recidivei. Părinții pot solicita înscrierea unui copil în acest program, completând un formular disponibil AICI și pe site-ul asociației, zidebine.ro”.
Asociația Zi de BINE reamintește că cei care doresc să susțină proiectele realizate de ea „o pot face fie printr-un SMS cu textul SUS la 8845 sau prin donarea zilei de naștere. Mai multe metode de implicare pot fi găsite aici: https://www.zidebine.ro/doneaza.
Scopul Asociației Zi de Bine este acela de a crea comunități, de a sprijini mii de oameni aflați în situații vulnerabile și de a crea notorietate în jurul unor cauze ignorate. Asociația susține câte un ONG în fiecare lună a anului și încurajează oamenii să-și doneze ziua de naștere pentru un proiect social.
Mecanismul de funcționare este unul simplu: la fiecare început de lună se anunță cauza susținută și sunt descrise nevoia și beneficiarii. La finalul lunii, donatorii află ce s-a întâmplat cu banii și sunt invitați să vadă rezultatul implicării lor.
Dacă aveți un proiect în care credeți dar pentru care nu ați găsit încă finanțare, îl puteți înscrie pe www.zidebine.ro”.
Importanți lideri din real estate vor lua parte, pe 28 februarie 2025, la cea de-a XX-a ediție a „Real Estate & Construction Forum”. Organizat de BusinessMark la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, evenimentul va aduce împreună unii dintre cei mai importanți jucători din industrie, ce vor dezbate situația actuală și perspectivele pieței de real estate pentru 2025, în cadrul a patru paneluri cu focus pe sectoarele: retail, industrial & logistics, office, rezidențial.
Peste 25 de reprezentanți din importante companii vor discuta transformările cu impact asupra pieței de real estate, precum: evoluția generală a economiei, ajustările fiscale și dificultățile asociate implementării reformelor esențiale pentru menținerea accesului la fondurile europene, modificările regimului fiscal pentru lucrătorii din construcții.
În cadrul conferinței, ne vom uita, totodată, la dinamica raportului cerere-ofertă, evoluția prețurilor, din perspectiva celor mai active sectoare și a proiectelor ce vor fi lansate în 2025. Invitații la eveniment vor discuta și despre blocajul la nivelul emiterii autorizațiilor de construire și ce s-ar putea schimba din 2025. Cum vor fi implementate rezultatele referendumului și care va fi impactul real asupra dezvoltării urbane și a pieței imobiliare din București în anii următori?
Panel cu focus pe sectorul retail, moderat de Liana Dumitru, Director | Retail Agency, Colliers Romania, la care vor participa:
Geanina Ungureanu, Head of Retail, CPI Property Group | Romania
Cornelia Nicolae, Retail Operations Director, FASHION HOUSE Group
Omer Susli,Owner & CEO, Praktiker Real Estate Romania
Petru Andronic, Country Manager, Sportisimo România și Bulgaria
Daniel Pană, VP Group OperationsFacilities Management Services și EnergyPal
Panel cu focus pe sectorul industrial & logistic, moderat de Victor Coșconel, Partner | Head of Leasing | Office, Industrial & Logistics, Colliers Romania, la care vor participa:
Loredana Oprișa, Leasing and Development Manager, Olympian Parks
Olga Melihov, Chief Country Officer, MLP Group Romania
Laurențiu Duică, Managing Partner – Industrial & Retail, Global Vision
Răzvan Nica, Fondator, BuildGreen
Cătălin Podgoreanu, Partner & Head of Operations, Brisk Group
Panel cu focus pe sectorul office, moderat de Lucian Opriș, Director, Tenant Services, Office 360 & Industrial, Colliers Romania, la care vor participa:
Tamara Guleryuz, Leasing & Asset Manager, Skanska
Andreea Cotigă, Head of Leasing Office, CPI Property Group | Romania
Andrei Boca, Leasing Director, Globalworth
Mihaela Ispas, Counsel, Filip & Company
Dan Ungureanu, Business Development Leader CEE & CIS, RENOMIA Gallagher
Panel cu focus pe sectorul rezidențial, moderat de Gabriel Blăniță, Associate Director Valuation and Advisory Services, Colliers Romania, la care vor participa:
Bogdan Bălașa, Director General, HILS Development
Beatrice Dumitrașcu, CEO Residential Division, One United Properties
Luciana Giurea, Head of Residential Division, AFI Europe Romania
Bogdan Iliescu, Director Comercial, Nusco
„Real Estate & Construction Forum” reprezintă o platformă esențială de dialog, oferind o perspectivă completă asupra direcțiilor de dezvoltare ale pieței imobiliare românești în context european și va avea loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, Sala Constanța, în intervalul 08:30 – 16:00.
Eveniment susținut de: BRCC – British Romanian Chamber of Commerce
Suport tehnic oferit de: SCS
Partener de monitorizare: mediaTrust
Parteneri media: spotmedia.ro, Finzoom, Financial Market, Ziarul Bursa, Daibau.ro, Logistic Post, SpațiulConstruit.ro, proidea, instalnews.ro, ibuild, depozitinfo.ro, Radar Imobiliar, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, MATEK, Revista Piața, Transilvania Business, BusinessVoice, PRwave, AngajatorulMeu.ro, Business Press, DigitalBusiness.ro, România Durabilă, Club Economic, Economistul
BusinessMark – events designed to make an impression!
Din 2013 organizăm evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate de noi, de la idee și concept, până la implementare. Avem o abordare „all-industries” și dedicăm proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Ne dorim să ne punem „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producem un impact concret. Ne propunem să creăm contexte pentru schimb de experiență și creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat și a găsi partenerii potriviți.
Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizăm evenimente construite pentru partenerii noștri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Dacă ești în căutarea unei echipe profesioniste care să organizeze evenimente B2B, suntem alături de tine, pas cu pas. Poți conta pe experiența noastră în consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului.
Investitorii din Europa de Vest, din țări precum Austria, Olanda, Belgia sau Marea Britanie, au fost cei mai activi cumpărători de active imobiliare pe piața locală în ultimii cinci ani (2019 – 2024), realizând plasamente de 1,75 mld. €, potrivit datelor companiei de consultanţă imobiliară Cushman & Wakefield Echinox. Cota lor de piață a fost de circa 39% dintr-un volum total tranzacționat de 4,5 mld. € în perioada analizată.
Ei au fost urmați de investitorii români, cu un volum de aproape 1,2 miliarde euro și o cotă de 26%, în timp ce investitorii din Europa Centrală și de Est au cumpărat active imobiliare în valoare de 560 mil. euro (13% cotă de piață). Investitorii din Orientul Mijlociu au realizat plasamente de 388 mil. euro, în timp ce nivelul de activitate al investitorilor din Africa de Sud s-a mai diminuat, aceștia având o cotă de piață de 7%.
În ciuda climatului volatil, marcat de numeroase evenimente cu impact major, piața locală a continuat să atragă investitori noi, atât locali, cât și cu capital străin, printre aceștia numărându-se M Core (Marea Britanie), Supernova (Austria), Adventum Group (Ungaria), Fortress (Africa de Sud), Oresa Industra (Suedia), BT Property (Romania), Vectr Holdings (India), Vincit Union (Letonia), W&E Assets (USA) sau AYA Properties (Belgia).
Analizând activitatea companiilor care aveau deja prezenţă pe piaţa locală, cele mai mari achiziţii au fost realizate de Pavăl Holding, CTP şi AFI Europe, investitori care și-au consolidat pozițiile pe piață prin preluarea de portofolii de clădiri de birouri (Pavăl Holding și AFI Europe) și de parcuri industriale și de logistică (CTP). Preluările au reprezentat și ieșirea de pe piața din România a grupului austriac CA Immo, de pe segmentul de birouri a grupului sud african NEPI Rockcastle și de pe cel industrial a celor de la Globalworth.
Cristi Moga, Head of Capital Markets, Cushman & Wakefield Echinox: „Piața imobiliară locală a atras în ultimii cinci ani capital din peste 20 de țări de pe patru continente dar, cu toate acestea, investitorii europeni, incluzându-i aici și pe cei români, au fost responsabili pentru circa 80% din volumul tranzacționat. Apetitul jucătorilor din Europa de Vest pentru achiziții a rămas ridicat și la începutul acestui an, dar vedem un interes în creștere și din partea jucătorilor din Europa Centrală și de Est”.
Per total, în perioada 2020 – 2024, au fost înregistrate 159 de tranzacții, valoarea medie fiind de peste 28 de milioane de euro. Cele mai tranzacționate proprietăți au fost imobilele de birouri, cu un volum care a depășit 2,2 miliarde de euro și o cotă de aproape 50% din total, acestea fiind urmate de proiectele comerciale, cu o cotă de 24%, respectiv de proprietățile industriale (19%).
Abatorul Periș SA și subsidiarele sale, Cathedral Distribution SRL și Policalita SRL, au înregistrat o creștere semnificativă a cifrei de afaceri în 2024, ajungând la peste 700 milioane RON, o majorare de 12% față de anul precedent. Performanța financiară notabilă a fost însoțită de o îmbunătățire considerabilă a profitabilității înainte de dobânzi, impozite și amortizări (EBITDA) de la negativ 3,5 milioane RON la peste 26 milioane RON (+850%), compania reușind să treacă de la o pierdere netă de 13,2 milioane RON în 2023 la un profit net estimat a depăși 4 milioane RON în 2024, ceea ce reprezintă o creștere de 131%.
„Dorim să apreciem sprijinul acordat de stat industriei de porcine din România, puternic afectată de pesta porcină africană începând cu anul 2017. Această criză a avut un impact devastator asupra producției interne, schimbând structura pieței și crescând dependența de importuri. Programul guvernamental de repopulare a fermelor a contribuit semnificativ la revitalizarea sectorului, facilitând creșterea producției locale și stabilizarea prețurilor porcului viu. În plus, este de salutat și susținerea de care am beneficiat din partea Exim Banca Românească, care a acordat companiei un credit pentru capital de lucru în valoare de 48 milioane RON, finanțare acordată în cadrul schemei de ajutor de stat Ucraina. O finanțare care a fost esențială pentru desfășurarea activităților companiei în condiții optime și pentru menținerea lanțului de aprovizionare.” – a declarat Alin Zamfira(foto), Președinte al Consiliului de Administrație Abatorul Periș SA.
Exim Banca Românească a implementat, în baza mandatului special primit din partea statului român, Schema de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de agresiunea Rusiei împotriva Ucrainei, în cadrul căreia companiile mari și IMM-urile au putut accesa garanții de stat și credite cu dobândă subvenționată.
„Flexibilitatea și adaptabilitatea Exim Banca Românească ne permit să implementăm rapid soluții financiare complexe, astfel încât să ne onorăm promisiunea de susținere a companiilor românești, mai ales atunci când traversează contexte mai puțin favorabile, precum pandemia sau conflictul din Ucraina. De aceea, ne bucurăm de fiecare dată când vedem că, prin demersurile noastre, contribuim efectiv la dezvoltarea business-urilor locale, așa cum este și cazul Abatorului Periș, jucător de top din industria agroalimentară românească. Acest lucru ne motivează să continuăm să inovăm, să venim cu soluții financiare smart pentru toți antreprenorii, astfel încât să ne menținem statutul de partener financiar preferat de business.”– a declarat Traian Halalai, Președintele Executiv al Exim Banca Românească.
Ca parte a strategiei de dezvoltare, în primul trimestru al anului 2024, Abatorul Periș SA a finalizat achiziția a două unități specializate de procesare a cărnii – Cathedral Distribution SRL și Policalita SRL. Aceste achiziții sunt parte dintr-un plan strategic de diversificare a portofoliului de produse și de extindere a prezenței pe piață, consolidând astfel poziția companiei în industria cărnii.
Un alt factor cheie în redresarea și dezvoltarea companiei a fost sprijinul acționarului majoritar, Jabbar Kanani, care, prin intermediul CCI Cardinal Equity SRL, a asigurat o finanțare de 20 milioane RON. Această infuzie de capital a permis companiei să își susțină planurile de dezvoltare, să optimizeze procesele operaționale și să-și îmbunătățească performanța financiară.
Datorită poziționării sale strategice în proximitatea celei mai mari piețe de consum din România – București și județele învecinate – precum și în apropierea centrelor de distribuție ale marilor lanțuri de retail internațional, Abatorul Periș beneficiază de un lanț logistic optimizat. Combinând această localizare strategică cu dotările tehnice moderne și respectarea celor mai înalte standarde de calitate, Abatorul Periș oferă consumatorilor garanția prospețimii și calității superioare a produselor sale.
Grupul Periș își reafirmă angajamentul de a furniza produse de înaltă calitate și de a contribui la dezvoltarea durabilă a industriei cărnii din România, prin investiții continue, modernizare tehnologică și strategii de creștere sustenabilă. Pentru următorii ani, Grupul va continua planul de investiții anuale de aproximativ 20 milioane lei, pentru eficiența tehnologică prin modernizarea echipamentelor și creșterea gradului de automatizare. Compania urmărește, de asemenea, extinderea canalelor de distribuție pentru produsele de calitate superioară, abordare care va permite grupului să răspundă cerințelor pieței în schimbare și să se dezvolte pe termen lung, având în vedere tendințele actuale de consum din România.
Companiile cheltuiesc mai mult pe tehnologii noi în fiecare an, dar au dificultăți în a extinde proiectele pilot
Multe întreprinderi nu sunt la curent cu ultimele posibilități ale tehnologiilor mobile și găsesc cu greu furnizorii potriviți
Furnizorii pot ajuta clienții să depășească aceste probleme, prin evidențierea relațiilor din ecosistemele lor și a valorii comerciale generate de noile tehnologii
Dinamica investițiilor întreprinderilor în tehnologiile emergente rămâne solidă, aproape jumătate (47%) dintre companii investind în inteligența artificială generativă (GenAI), față de 43% anul trecut. 43% dintre respondenți investesc în internetul lucrurilor (IoT) și 33% în tehnologia 5G, o tendință în creștere de la 39% și, respectiv, 27% în 2024. Cel mai recent studiu EY Reimagining Industry Futures subliniază necesitatea ca furnizorii din domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC) să își adapteze strategiile, astfel încât să sprijine în mod eficient companiile în realizarea unei transformări digitale de succes.
Procesul decizional din cadrul întreprinderilor este mai larg distribuit la nivelul conducerii superioare executive, 49% dintre respondenții directori generali (CEO) fiind în prezent implicați în strategia tehnologiilor emergente, inclusiv în privința alegerii furnizorilor. Studiul EY a constatat că organizațiile în care directorul general este un factor decizional cheie sunt mai avansate în procesul investițional. Mai bine de jumătate (51%) dintre companiile respondente ale căror directori generali sunt implicați în deciziile privind noile tehnologii investesc în GenAI, comparativ cu 44% dintre organizațiile în care implicarea directorului general este mai redusă.
Companiile au dificultăți în a converti testările de tehnologie în implementări în mediul de producție
În pofida tendinței încurajatoare de creștere a investițiilor în tehnologii emergente, studiul a constatat că prea multe organizații se află încă doar în faza de testare. Un exemplu în acest sens este reprezentat de investițiile în IoT: cu toate că acestea cresc de la an la an, proporția companiilor cu implementări IoT active înregistrează un declin, scăzând la 16% în acest an, comparativ cu 19% în 2024. Implementările active ale tehnologiei edge computing rămân, de asemenea, la același nivel de la un an la altul, 22%, în timp ce doar 1% dintre organizațiile respondente dispun de implementări active ale tehnologiei GenAI.
Rob Atkinson, lider EY UK&I Technology, Media & Entertainment and Telecommunications Market, a declarat: „Pe lângă faptul că reprezintă o provocare pentru deblocarea valorii pe termen lung, neavansarea dincolo de faza de testare înseamnă că organizațiile riscă să nu beneficieze de impactul combinat al diferitelor tehnologii implementate împreună, un domeniu în care aproape patru din cinci organizații (79%) doresc să obțină mai multe rezultate. Ar putea exista, de asemenea, pericolul ca prea multe inițiative privind tehnologiile emergente să se desfășoare în mod izolat, limitând beneficiile comerciale rezultante”.
Gradul de cunoaștere a furnizorilor este redus, ceea ce complică selecția acestora
Companiile consideră că este dificil să ia decizii în cunoștință de cauză cu privire la furnizorii TIC care le pot ajuta cel mai bine în procesul lor de transformare. 73% dintre respondenți au declarat că au nevoie de o mai bună înțelegere a contextului în curs de schimbare al furnizorilor, ceea ce reflectă un mediu în care ecosistemele colaborative, care presupun alianțe între diferiți furnizori de tehnologie, devin o regulă. Mai mult de jumătate (56%) dintre respondenți consideră că nu îi cunosc pe ceilalți parteneri ai furnizorilor lor de tehnologie. În plus, mai puțin de o treime dintre organizații cunosc foarte bine noile posibilități ale tehnologiei mobile, cum ar fi interfața de programare a aplicațiilor de rețea (32%) și segmentarea rețelei (26%).
Cătălina Dodu,(foto) Partener, lider Cybersecurity EY South Cluster și Technology EY Romania: „În contextul transformării digitale accelerate, este imperativ ca furnizorii TIC să își revizuiască strategiile pentru a răspunde nevoilor în continuă schimbare ale companiilor. O înțelegere profundă a afacerii și a contextului specific în care operează clienții este esențială pentru a oferi soluții relevante și eficiente. Colaborarea în ecosisteme și adaptarea la noile tehnologii sunt, de asemenea, cruciale pentru a maximiza beneficiile investițiilor în tehnologie, facilitând astfel o tranziție reușită către un viitor digital.”
Întreprinderile preferă furnizorii care oferă rezultate economice
O treime (33%) dintre respondenții la sondaj au descris furnizorul ideal ca având capacitatea de a oferi rezultate economice cuantificabile și posibilitatea de a oferi acces la un ecosistem de parteneri solid (33%). Capacitatea de a se adapta și de a integra diferite tehnologii este, de asemenea, importantă pentru unul din patru (25%) respondenți. Aceste atribute s-au situat înaintea prețului bazat pe valoare (10%), ceea ce indică faptul că, atunci când evaluează furnizorii, organizațiile nu se uită doar la avantajele legate de costuri.
Apetitul pentru consolidarea furnizorilor înseamnă că îmbunătățirea gradului de conștientizare a clienților este esențială
Problemele întâmpinate de companii în ceea ce privește cunoașterea furnizorilor ar putea duce în cele din urmă la decizii de consolidare a bazei lor de furnizori. Mai bine de o treime (35%) dintre respondenții la sondaj din toate sectoarele intenționează să reducă numărul de furnizori TIC pe care îi utilizează în următoarele 12 luni, o măsură determinată de eforturile de îmbunătățire a securității, de reducerea cheltuielilor totale și de reducerea complexității tehnologice.
Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie din România, anunță lansarea a două noi metode de plată a facturilor: Google Pay și Apple Pay, implementate de către PayU GPO, liderul plăților digitale din România.
Clienții Hidroelectrica au acum la dispoziție multiple opțiuni de plată sigure și convenabile: card bancar, Google Pay și Apple Pay, atât în aplicația iHidro (disponibilă pe Android și iOS), cât și pe platforma web ihidro.ro. Noile modalități de plată, adăugate în această lună, fac parte din angajamentul Hidroelectrica de a oferi soluții accesibile și de a îmbunătăți experiența clienților săi, răspunzând astfel cerințelor actuale de digitalizare, eficiență și siguranță.
„Suntem încântați să oferim clienților noștri o modalitate simplă și rapidă de a plăti facturile prin Google Pay și Apple Pay, două dintre cele mai populare soluții de plată mobilă din lume. Aceasta este doar una dintre măsurile prin care continuăm tranziția către servicii digitale în linie cu standardele globale de tehnologie și securitate”, a declarat Karoly Borbely, CEO al Hidroelectrica.
„Faptul că am reușit să implementăm eficient și rapid metode de plăți digitale moderne pentru un seviciu esențial, ne bucură și ne motivează să continuăm alături de partenerii noștri de la Hidroelectrica un proces de digitalizare care simplifică experiența de plată a clienților și îi fidelizează”, a declarat Elena Gheorghe, Country Manager PayU GPO România.
Noile facilități de plată sunt disponibile pentru toți clienții Hidroelectrica care dețin un cont activ și un card bancar înregistrat în Google Pay sau Apple Pay. Pentru a efectua o plată cu Visa sau Mastercard, clienții trebuie să acceseze aplicația iHidro sau versiunea web a acesteia, ihidro.ro, să selecteze factura dorită și să urmeze pașii indicați pentru finalizarea tranzacției.
Pentru mai multe informații și pentru a plăti factura prin Google Pay sau Apple Pay, vizitați [site-ul oficial al Hidroelectrica] sau contactați serviciul de relații cu clienții [clienti@hidroelectrica.ro].
Livrările de locuințe noi au scăzut cu 15% la nivel național și peste 20% în București, în timp ce cererea a crescut cu 7% în 2024, potrivit raportului anual Colliers. Accesul tot mai dificil la finanțare și costurile ridicate ale materialelor de construcție frânează dezvoltările viitoare, amplificând deficitul de locuințe. Prețurile au continuat să crească peste rata inflației, iar în marile orașe achiziția unei locuințe devine tot mai greu accesibilă. În 2025, oferta limitată și cererea puternică vor menține presiunea asupra prețurilor. În acest context, piața de închirieri începe să câștige teren, devenind o opțiune atractivă pentru cei care nu pot sau nu doresc să cumpere o locuință în condițiile actuale.
„Deși livrările de locuințe rămân peste media ultimului deceniu, decalajul față de cerere devine tot mai evident. Dacă în anii trecuți se autorizau și construiau un număr mai mare de locuințe, în ultimii doi ani suprafețele autorizate au scăzut semnificativ, semnalând o scădere importantă a livrărilor de locuințe în viitorul apropiat. Bucureștiul resimte cel mai puternic această tendință, cu o cerere ridicată, dar dezvoltări limitate de disponibilitatea redusă a terenurilor, reglementările stricte și creșterea costurilor de construcție. În 2024, cererea de locuințe a crescut cu 7% față de anul anterior, potrivit agenției locale de cadastru. Piața imobiliară a avut evoluții diferite în funcție de oraș. În București, tranzacțiile cu apartamente au crescut cu 5%, iar în Cluj și Timișoara cu 3-4%. Iașiul a înregistrat cel mai mare avans, cu o creștere de 40%, susținută de livrarea unui număr mare de locuințe noi, care a atras tot mai mulți cumpărători”, explică Gabriel Blăniță, Director & Advisory Services la Colliers România.
La nivel național, s-au înregistrat aproape 170.000 de tranzacții pentru apartamente, atât noi, cât și vechi. Deși sub recordul din 2021, volumul este cu peste 40% mai mare decât media anilor 2018-2019. Consultanții Colliers subliniază că evoluția pieței nu a fost uniformă pe tot parcursul anului. În prima jumătate a lui 2024, tranzacțiile au fost mai dinamice, însă în a doua parte, ritmul de creștere a încetinit, mai ales în decembrie. Incertitudinile legate de bugetul pe 2025 și amânarea alegerilor prezidențiale au făcut ca mulți cumpărători să devină mai precauți. Acest climat de nesiguranță s-a resimțit în special în segmentul mediu și cel premium, unde achizițiile implică sume mari și condiții de finanțare mai stricte.
La nivelul întregului an 2024, construcția clădirilor rezidențiale a încetinit cu circa 22%, conform celor mai recente informații publicare de Institutul Național de Statistică. Un factor important care a influențat piața în 2024 a fost accesul dificil la finanțare. Deși Banca Națională a redus rata dobânzii de politică monetară la 6,5%, indicele IRCC a rămas ridicat, în jur de 6%, din cauza modului în care este calculat, cu întârziere față de evoluțiile pieței. Chiar dacă băncile au continuat să ofere credite ipotecare cu dobânzi fixe mai atractive, costurile mari ale împrumuturilor au descurajat mulți cumpărători, ceea ce a încetinit ritmul achizițiilor prin credit ipotecar comparativ cu anii anteriori.
„Accesul la finanțare a continuat să fie dificil, însă creșterea salariilor peste rata inflației a contribuit la menținerea accesibilității locuințelor. Spre deosebire de alte piețe din regiune, unde prețurile și chiriile au crescut mult mai rapid decât veniturile, România a avut o evoluție mai echilibrată. Totuși, 2024 a fost un an de tranziție, cu vânzări moderate și factori economici care au influențat accesul la credite. În acest context, prețurile locuințelor au continuat să crească, influențate de oferta redusă și de specificul fiecărei piețe locale. La nivel național, acestea au depășit rata inflației (5,1% la final de an), dar au crescut mai lent decât salariile (+13,1% anual). Astfel, locuințele s-au scumpit moderat, însă accesibilitatea s-a menținut relativ stabilă”, punctează Gabriel Blăniță.
În marile orașe, achiziția unei locuințe a devenit tot mai costisitoare, mai ales în zonele centrale, unde cererea este ridicată, iar oferta limitată. În schimb, în zonele metropolitane și periferice, unde terenurile sunt mai disponibile și costurile de construcție mai reduse, oferta de locuințe ar putea crește, contribuind la echilibrarea pieței. În orașele cu stoc limitat și cerere mare, prețurile au crescut semnificativ, subliniază consultanții Colliers. București, Cluj-Napoca și Iași au înregistrat creșteri peste media națională, pe fondul livrărilor insuficiente. În schimb, în zonele cu o competiție mai mare între dezvoltatori sau cu o cerere mai redusă, au avut loc ajustări ușoare de preț, fără a indica o tendință de scădere generalizată a pieței.
Dacă nu intervine o criză economică majoră, piața rezidențială va urma aceeași direcție și în 2025, anticipează consultanții Colliers, explicând că cererea ar trebui să rămână solidă, susținută de creșterea salariilor, scăderea dobânzilor și nevoia tot mai mare de locuințe, mai ales în București și marile orașe, pe fondul imigrației, dar și migrației interne. În schimb, oferta va continua să scadă, în special în marile orașe, din cauza birocrației și a reticenței dezvoltatorilor. Cu mai puține locuințe noi și o cerere stabilă sau în creștere, presiunile asupra prețurilor vor persista. În aceste condiții, accesul la locuințe va deveni și mai dificil în zonele centrale și bine conectate, unde prețurile sunt deja ridicate în raport cu veniturile medii.
În acest context, piața de închirieri crește rapid, atrăgând tot mai mulți investitori interesați de venituri stabile pe termen lung. În București, acest segment urmează modelul piețelor mai dezvoltate din Europa Centrală și de Est, devenind o opțiune viabilă pentru cei care nu pot sau nu doresc să cumpere o locuință. Pe termen lung, creșterea populației, concentrată în marile orașe, menține cererea ridicată pe piața rezidențială, subliniază consultanții Colliers. România are una dintre cele mai mari rate de supraaglomerare din UE, ceea ce face ca necesitatea locuințelor să rămână o prioritate, indiferent de contextul economic.
„Extinderea infrastructurii va avea un impact semnificativ asupra pieței imobiliare, stimulând cererea pentru proiecte rezidențiale, comerciale și logistice. Totuși, această dinamică aduce provocări juridice complexe, de la achiziția terenurilor și procedurile de expropriere până la reglementările urbanistice stricte și conformarea cu noile standarde ESG. Pentru ca aceste investiții să fie sustenabile și eficiente, dezvoltatorii trebuie să alinieze proiectele la strategiile urbanistice locale și să gestioneze cu atenție cadrul legislativ”, subliniază Oana Bădărău, Partner & Head of Real Estate la firma de avocatură PeliPartners.
Cifra de afaceri a companiilor din piața de ceasuri și bijuterii din România a crescut cu 6% față de 2022 și a fost cu 187% mai mare decât în 2014, până la nivelul record de 2,8 miliarde de lei în 2023, potrivit datelor de la Ministerul Finanțelor.
„În ciuda temperării ritmului de creștere estimăm stabilizarea cifrei de afaceri în jurul pragului de 3 miliarde de lei în 2024. Pe termen mediu, piața ceasurilor și bijuteriilor din România evoluează în trei direcții majore: cererea tot mai mare pentru piese de lux și personalizate, integrarea inovațiilor digitale în modelele clasice și creșterea vânzărilor online, impulsionată de experiențe interactive și de realitate augmentată”, a declarat Diana Florescu, analist economic KeysFin, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții de business information din România.
Un număr record, de 1.750 companii activau în piața locală de ceasuri și bijuterii, cu 8% mai multe decât în 2022 și cu 39% peste nivelul din 2014. Pe sub-segmente, 30% dintre acestea au declarat ca principal domeniu de activitate la Ministerul de Finanțe producția de bijuterii, însă au generat doar 11% din cifra de afaceri și 10% din rezultatul net al pieței în 2023.
CEI MAI MARI COMERCIANȚI DE BIJUTERII & CEASURI DIN ROMÂNIA
B & B COLLECTION SRL (companie cu capital 100% local care administrează pe lângă brandul propriu, Splend’or, Kultho și Be in time) rămâne liderul pieței după cel mai mare avans nominal anual de 60 milioane de lei și cea de-a doua creștere procentuală anuală din top 5 de 11,5%, la aproape 583 milioane de lei în 2023. TEILOR SRL (companie care este deținută indirect prin Teilor Holding SA de acționari români) rămâne pe locul al doilea, cu o cifră de afaceri de aproape 266 milioane de lei în 2023, fiind urmată de PANDORA JEWELRY ROMANIA SRL, companie cu capital 100% polonez, care în 2023 a depășit CHRONOLINK SRL (companie cu acționariat cipriot, distribuitor oficial Rolex și Tudor) și de IRINIK SRL (deținătoare a mărcii Sabrini) cu 87 milioane, 84 milioane respectiv 77 milioane de lei în 2023.
Cele mai mari 5 companii din industrie au cumulat afaceri de peste un miliard de lei, reprezentând 39% din total.
REZULTAT NET ÎN SCĂDERE CU 5% ÎN 2023
Rezultatul net înregistrat de companiile din piața locală de ceasuri și bijuterii a scăzut de la nivelul record de 249 milioane de lei în 2022, cu 5% la 236 milioane de lei în 2023. Rezultatul net rămâne de 6 ori mai mare în 2023 comparativ cu 2014.
Notă: Analiza KeysFin are la bază datele financiare anuale, neajustate, agregate, raportate de companii la Ministerul Finanțelor (la sfârșitul perioadei) care au ca domeniu principal de activitate unul dintre codurile CAEN: 3212 (Fabricarea bijuteriilor și articolelor similare din metale și pietre prețioase), 4648 (Comerț cu ridicata al ceasurilor și bijuteriilor) sau 4777 (Comerț cu amănuntul al ceasurilor și bijuteriilor, în magazine specializate).
Piața de fuziuni și achiziții (mergers and acquisitions – M&A) din România a înregistrat în 2024 unul dintre cele mai ridicate niveluri din ultimii cinci ani, conform unei analize efectuate de Deloitte România. Cu 151 de tranzacții de peste 5 milioane de euro, a căror valoare totală estimată este între 5,7 și 6,1 miliarde de euro și de 5,2 miliarde de euro, fără mega-tranzacția prin care PPC a preluat de la Evryo Group portofoliul de energie regenerabilă, piața locală de profil s-a apropiat anul trecut de nivelul record din 2022, când s-au înregistrat 155 de tranzacții cu o valoare totală estimată de aproximativ 5,2 miliarde de euro (excluzând cele două mega-tranzacții din 2022, care au totalizat 1,7 miliarde de euro).
Acest nivel de activitate consolidează poziția secundă a României în topul celor mai active piețe de M&A din regiunea Europei Centrale și de Est (ECE), arată datele Mergermarket analizate de Deloitte România. Ponderea țării noastre în numărul total de tranzacții înregistrate în regiune a crescut de la 15% (în 2023) la 17%, fiind depășită doar de Polonia (41%, în coborâre de la 44%, în 2023) și urmată de Cehia (13%) și de Ungaria (9%). Față de 2023, numărul de tranzacții din România a avut cea mai mare rată de creștere anuală din regiune, de 27%. Spre comparație, creșterea medie anuală în ECE a fost de 9% în 2024.
„Ritmul susținut de creștere a activității de M&A din România în 2024 consolidează poziția țării noastre în regiune, micșorând diferența față de lider, Polonia. De asemenea, este de remarcat tendința de maturizare a pieței locale de profil, vizibilă în creșterea numărului de tranzacții cu valoare mare, a valorii medii a tranzacțiilor, precum și a ponderii investitorilor locali în totalul tranzacțiilor. Pentru 2025, ne așteptăm la o evoluție în aceeași direcție a maturizării pieței și la una-două mega-tranzacții”, a declarat Radu Dumitrescu (foto), Partener Coordonator Advisory, Deloitte România.
Excluzând mega-tranzacțiile (tranzacții de peste 500 de milioane de euro), valoarea medie a unei tranzacții a fost de 34 de milioane de euro în 2024, față de 25 de milioane, în 2023.
Sectorul în care s-au înregistrat cele mai multe tranzacții în 2024 în România rămâne cel imobiliar și de construcții (28%). Acesta este urmat de energie (18%), produse de consum (13%), produse și servicii industriale (10%) și tehnologie (7%). Din punctul de vedere al valorii, sectorul energetic conduce, cu 34% din totalul pieței, urmat de imobiliare și construcții (22%), produse de consum (14%), servicii bancare și valori mobiliare și produse și servicii industriale (câte 8%).
Investitorii strategici au continuat să domine piața în 2024, ponderea lor crescând ușor de la 87% (în 2023) la 89% din numărul total de tranzacții. Dintre aceștia, 44% au fost români, o creștere semnificativă față de anul anterior (29%), iar tranzacțiile în care au fost implicați reprezintă 32% din valoarea pieței, din nou, un avans considerabil față de 9%, în anul anterior.
„Este remarcabil că investitorii strategici români implicați în procese de fuziuni și achiziții în 2024 reprezintă aproape jumătate din numărul total și aproape o treime din valoarea totală a tranzacțiilor cu investitori strategici, ceea ce indică o tendință de maturizare a businessurilor antreprenoriale locale, care acum își consolidează poziția de piață prin achiziții”, a adăugat Radu Dumitrescu, Partener Coordonator Advisory, Deloitte România.
Dintre investitorii strategici străini, cei care provin din Grecia au investit cele mai mari sume (13% din valoarea pieței locale din 2024), urmați de britanici (5%), cehi (5%) și elvețieni (4%). În funcție de numărul de tranzacții în care au fost implicați, se remarcă și investitorii din SUA (7% din volumul pieței), din Germania (5%) și din UK (4%).
Deloitte România coordonează o practică M&A multidisciplinară, cu o abordare holistică, ce include linii de business precum Strategie de M&A, Corporate Finance, Due Diligence, Integrare post-fuziune, Consultanță Fiscală și Consultanță Juridică. Astfel, echipele de profesioniști Deloitte pot acoperi toate aspectele relevante ale unei tranzacții.
Notă: analiza este efectuată pe baza informațiilor colectate din surse publice și actualizate cu valorile tranzacțiilor rezultate din cele mai recente informații disponibile.
Anul 2025 se anunță plin de provocări pentru mediul de afaceri și companii. Boston Consulting Group (BCG) evidențiază cinci dintre cele mai critice aspecte cu care aproape toți liderii de afaceri se vor confrunta în acest an. Aceste provocări au fost identificate pe baza discuțiilor cu peste o mie de lideri din întreaga lume și sunt detaliate în raportul „Five Dynamics That Will Test CEOs in 2025”.
„Modul în care liderii vor gestiona aceste schimbări va fi definitoriu pentru viitorul lor, influențând decisiv succesul sau declinul afacerii în anii următori”, a declarat Laszlo Juhasz, Managing Director și Senior Partener la BCG.
Cele cinci provocări majore se pot grupa astfel:
Tarife, competitivitate și ascensiunea Sudului Global
În 2025, creșterea tarifelor comerciale va deveni o realitate pe multe piețe, influențând lanțurile de aprovizionare, accesul la piețe și costurile companiilor. Președintele american Donald Trump a promis deja majorări tarifare, existănd riscul unor represalii comerciale de ambele părți, accentuând intervenția statului în economie. În acest context, liderii de afaceri trebuie să anticipeze impactul asupra strategiilor lor pentru a menține competitivitatea. În paralel, Sudul Global – format din 133 de economii emergente din India, Asia de Sud-Est și Africa – își consolidează influența economică, oferind noi oportunități de creștere pe aceste piețe.
Inteligența artificială
La doi ani după succesul ChatGPT, inteligența artificială și modelele generative de învățare automată rămân priorități strategice pentru 75% dintre liderii de afaceri, fiind incluse în top trei obiective pentru 2025. Deși investițiile în IA sunt masive, beneficiile financiare nu sunt încă clare, iar succesul depinde de implicarea directă a liderilor de companii. Pentru a maximiza impactul, BCG recomandă concentrarea pe un număr redus de inițiative cu potențial ridicat și adaptarea companiilor la schimbările necesare, ceea ce poate duce la o implementare de 2,3 ori mai eficientă și un ROI superior.
Costul în creștere al inacțiunii climatice
Tranziția către reducerea emisiilor și adaptarea la schimbările climatice rămâne o provocare globală. În timp ce UE, Japonia și China accelerează tranziția verde, SUA par să relaxeze reglementările în domeniul energiilor regenerabile. Lipsa de acțiune expune companiile la riscuri climatice tot mai mari, iar BCG estimează că fenomenele meteo extreme ar putea reduce EBITDA-ul global cu 25% în următorii 25 de ani. Cu toate acestea, multe companii subestimează impactul economic al schimbărilor climatice, riscând pierderi financiare majore din cauza dezastrelor naturale.
Managementul costurilor ca motor al creșterii
O gestionare eficientă a costurilor nu doar îmbunătățește performanța actuală, ci asigură și viitorul companiei, iar 67% dintre liderii intervievați de BCG consideră că economiile trebuie reinvestite în inovație și creștere. Totuși, 40% dintre executivi se simt nepregătiți pentru un posibil șoc economic în 2025, iar mulți dintre ei nu reușesc să atingă obiectivele de reducere a costurilor. BCG avertizează că măsurile rapide și impuse rigid nu sunt sustenabile, recomandând o abordare pe termen lung prin reconfigurarea modelelor operaționale. O cultură a conștientizării costurilor, bazată pe transparență și implicarea echipei, este esențială pentru construirea unei organizații eficiente și rezistente.
Rolul de unificator
Polarizarea politică și socială poate pătrunde în mediul de lucru, afectând coeziunea echipelor și performanța companiilor. Liderii de afaceri pot juca un rol de unificatori, transformând companiile în medii sigure pentru angajați, unde colaborarea, dialogul civilizat și siguranța psihologică sunt prioritare. Pentru a reduce diviziunile, liderii trebuie să monitorizeze subiectele politice și sociale controversate și să elaboreze strategii pentru gestionarea acestora în cadrul companiei. Ei pot cultiva o cultură a toleranței și pot stabili un cadru clar despre când și cum să se implice în probleme sensibile, în concordanță cu valorile și obiectivele organizației.
„Anul 2025 va testa liderii de afaceri în moduri fără precedent. Cei care adoptă o abordare proactivă, investesc strategic în tehnologie, gestionează costurile cu viziune pe termen lung și rămân flexibili în fața schimbărilor economice și climatice vor avea șansa de a-și consolida poziția pe piață”, a adăugat Laszlo Juhasz. „În schimb, cei care reacționează lent sau ignoră aceste transformări riscă să fie lăsați în urmă.”
Alegerile parlamentare din Germania s-au încheiat, iar cea mai mare economie a Europei va primi un nou guvern, după ani de zile de performanțe slabe. Germania este cel mai important partener economic al României, reprezentând 19% din exporturile sale, multe industrii românești fiind strâns legate de situația din industria germană. Prin urmare, merită să luăm în considerare modul în care rezultatul alegerilor din Germania va afecta economia locomotivei europene. În prezent, economia germană este încă în recesiune, dar indicele DAX a atins recent maxime istorice consecutive, deoarece investitorii văd Europa ca pe o piață subevaluată și au încredere în perspectivele sale de creștere viitoare, în ciuda problemelor actuale.
Din perspectiva piețelor financiare, alegerile pentru Bundestag din 2025 au fost deja, în mare măsură, luate în considerare în prețurile actuale ale acțiunilor. Investitorii au monitorizat evoluțiile politice timp de luni de zile, iar piețele reacționează în avans, în loc să aștepte ziua alegerilor. Blocul conservator CDU/CSU condus de Friedrich Merz a câștigat alegerile, în timp ce formațiunea de extremă dreapta AfD se află pe locul al doilea, dar fără șanse reale de a participa la o coaliție guvernamentală. Social-Democrații (SPD), actualmente la putere, au ieșit doar pe locul al treilea, iar Verzii sunt pe poziția a patra, urmați de Linke (Stânga).
PIB-ul Germaniei a scăzut cu 0,2% în 2024, după o contracție de 0,3% în 2023. Observăm un paradox: deși Germania nu duce lipsă de resurse economice sau de know-how, modelul său economic își pierde vigoarea, iar incertitudinea frânează creșterea și îngreunează ieșirea din criză. Pentru a reveni pe o traiectorie de creștere, Germania are nevoie de un program urgent de redresare economică. Învingătorul, liderul conservator Friedrich Merz, reiterează faptul că dorește ca guvernul său să fie în funcție până la Paște cel târziu. Acesta este un obiectiv ambițios, deoarece, cel mai probabil, el trebuie să negocieze cu două partide pentru a asigura o majoritate în parlament, într-o alianță tripartită.
Se așteaptă politici cheie din partea noului guvern. Conform unei reguli cunoscute sub numele de „frâna datoriei” – introdusă în 2009 de Angela Merkel în urma crizei economice mondiale – guvernul federal trebuie să limiteze împrumuturile anuale la 0,35% din PIB. Unii analiști se așteaptă la o relaxare fiscală minoră, care ar putea fi favorabilă acțiunilor, dar cu un domeniu de aplicare limitat. În același timp, trebuie subliniat faptul că Germania rămâne relativ puțin îndatorată în comparație cu alte economii mondiale majore. Statele Unite, Regatul Unit, Japonia, Italia, Franța și Canada se confruntă cu datorii publice care depășesc 100% din PIB. Între timp, se estimează că datoria Germaniei va ajunge la 62,7% din PIB în acest an și va scădea la 61% anul viitor – doar puțin mai mult decât România unde datoria publică guvernamentală estimată la sfârșitul anului 2024 se situa la aproximativ 53% din PIB.
Producția industrială slabă din prezent, exacerbată de încetinirea activității economice a Chinei și de costurile ridicate ale energiei, a făcut din reinvestiții un punct central al agendei, cu potențial sprijin direcționat pentru producție și automatizare. De asemenea, până în 2030, vor fi necesare aproximativ 372 de miliarde de euro numai pentru infrastructură, drumuri, poduri și căi ferate. Astfel de investiții sprijină creșterea economică, creează locuri de muncă și sporesc atractivitatea Germaniei ca locație de afaceri. Deoarece modelul economic bazat pe gazele naturale rusești ieftine nu mai este disponibil, investitorii se întreabă, de asemenea, dacă Germania va continua să se bazeze exclusiv pe sursele de energie regenerabile sau dacă își va reconsidera politica privind energia nucleară. Prețurile ridicate ale energiei rămân o povară semnificativă pentru economia germană.
Există, de asemenea, așteptări cu privire la reformele fiscale. Blocul CDU/CSU propune reduceri ale impozitului pe profit de la 30 % la 25 %, ceea ce ar putea spori profiturile companiilor cotate din indicele bursier DAX. Conform estimărilor Tax Foundation Europe, această modificare ar putea stimula investițiile din Germania cu 1,4%, PIB-ul cu 1% și salariile cu 0,8%. Având în vedere că majorarea costurilor de trai și criza imobiliară au afectat consumatorii, cel mai probabil vom asista la discuții privind creșterea numărului de locuințe accesibile și reducerea obstacolelor birocratice, ceea ce ar putea avea un impact asupra sectoarelor imobiliar și cel de retail.
În ciuda problemelor din economia germană, în săptămâna premergătoare alegerilor pentru Bundestag, indicele DAX a depășit record după record, înregistrând o creștere de 28,31% în ultimele 12 luni și de aproape 12% de la începutul anului, mult mai mult decât indicele S&P 500, care a crescut cu doar 2% în acest an. Această discrepanță se datorează faptului că societățile cotate în DAX realizează cea mai mare parte a veniturilor lor în străinătate, pe piețe unde condițiile economice (de exemplu, în SUA, Țările de Jos, Franța, China sau Polonia) sunt mai favorabile decât în Germania.Previziunile actuale indică o viitoare coaliție guvernamentală CDU/CSU cu SPD și, cel mai probabil, cu Verzii. Dar Germania are o lungă istorie de astfel de coaliții, care rareori au condus la reforme profunde. După rezultatele oficiale ale alegerilor, perioada de negocieri și formarea unui guvern este un proces pe care investitorii ar trebui să îl monitorizeze îndeaproape, deoarece situația geopolitică complicată, războiul comercial al lui Trump și politica sa externă singulară ar putea complica viitorul economic și cel de securitate al Europei.
VGP NV, furnizor european de spații logistice și semi-industriale de înaltă calitate, anunță rezultatele pentru anul încheiat la 31 decembrie 2024.
VGP a realizat un profit net de 287 milioane de euro, marcând o creștere de 229% față de 2023. Valoarea netă a activelor companiei a crescut cu 8,4%, ajungând la 2,4 miliarde de euro, reflectând stabilitatea sa financiară puternică și strategia de creștere pe termen lung. Creșterea EBITDA de 57% a fost susținută de activități recurente de închiriere in valoare de 204,3 milioane de euro (+19%), activități de dezvoltare de 144,8 milioane de euro (+178%) si energie regenerabilă de 5,4 milioane de euro (+236%).
Un nivel record de 91,6 milioane de euro în contracte noi și reînnoite de închiriere a fost semnat în cursul anului, ducând venitul anualizat angajat la sfârșitul anului la 412,6 milioane de euro, o creștere de 17,6%. Bilanțul rămâne solid, cu o poziție de lichiditate de 493 milioane de euro, 500 milioane de euro în facilități de credit neutilizate și un raport de îndatorare redus la 33,6%.
Portofoliul de dezvoltare VGP rămâne puternic, cu 34 de proiecte în construcție în 13 țări, totalizând 780.000 mp. Odată finalizate, aceste proiecte vor genera 60,4 milioane de euro în venituri anuale suplimentare din chirii. În 2024, 21 de proiecte au fost finalizate, acoperind 584.000 mp și generând 36,1 milioane de euro în noi venituri din chirii.
Sustenabilitatea rămâne centrală în strategia de creștere a VGP. 100% dintre noile proiecte vor fi certificate sustenabil, iar 97% vor atinge cel puțin standardul BREEAM Excellent. Capacitatea fotovoltaică a Grupului a crescut cu 53% YoY, ajungând la 155,7 MWp, cu 41 MWp în dezvoltare și 90,9 MWp planificate. În plus, proiectele de stocare a energiei în baterii sunt în desfășurare, prima instalație de 6,8 MWh fiind în construcție, sprijinind angajamentul VGP față de soluțiile de energie regenerabilă.
România deține o cotă de 10,1% din portofoliul de terenuri al VGP, reafirmându-și importanța strategică alături de Germania (21,8%), Franța (12,5%) și Serbia (11,0%). Piața de închirieri din România rămâne puternică, cu VAT Global semnând un contract important de închiriere în VGP Park Arad, iar cea mai mare clădire de 53.000 m² din VGP Park Brașov fiind închiriată integral de ILS Balkan. VGP dezvoltă în România cinci parcuri industriale în Arad, Brașov, București, Timișoara și Sibiu, cu o suprafață totală de 1.787.925 m², dintre care 890.000 m² sunt amenajați și destinați pentru închiriere. Proiectele VGP depășesc spațiile tradiționale de depozitare, integrând tehnologie avansată, soluții sustenabile și design adaptabil pentru eficiență operațională și optimizarea costurilor. În plus, pompele de căldură au devenit standard în clădirile VGP, eliminând gazul pentru încălzire, reducând costurile operaționale și consolidând angajamentul companiei pentru sustenabilitate.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Ilfov anunță că, la finalul lunii ianuarie 2025, avea înregistrați în evidențele sale 802 șomeri, dintre care 491 de femei, rezultând o rată a șomajului de 0,37%.
AJOFM Ilfov precizează că, din totalul acestor șomeri, „387 de persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj, iar 415 sunt înregistrate ca șomeri neindemnizați.
Clasificarea șomerilor în funcție de mediul de rezidenţă indică faptul că 226 de șomeri provin din mediul urban, iar 576 provin din mediul rural.
În funcție de grupa de vârstă din care fac parte, șomerii sunt repartizați astfel: 65 de persoane fac parte din grupa de vârstă sub 25 de ani, 39 de persoane din grupa de vârstă 25-29 de ani, 179 de persoane din grupa de vârstă 30-39 de ani, 203 persoane din grupa de vârstă 40-49 de ani, 150 de persoane din grupa de vârstă 50-55 de ani și 166 de persoane din grupa de vârstă peste 55 de ani.
Din punctul de vedere al repartizării pe niveluri de instruire, ponderea cea mai mare o au șomerii cu studii primare, gimnaziale și profesionale (504 persoane), urmați de șomerii cu studii liceale și postliceale (189 de persoane) și de cei cu studii superioare (109 persoane)”.
Agenția de comunicare „pastel” și compania „Danubius”, cunoscută ca „liderul inovației fiscale din România de peste 30 de ani”, anunță „un parteneriat strategic pe termen lung, menit să consolideze poziția Danubius ca partener de încredere și inovator al comercianților și al sistemului fiscal românesc. În urma parteneriatului agreat, pastel va coordona comunicarea integrată a Danubius și brandurilor sale, concentrându-se pe creșterea notorietății și adopției, consolidând astfel poziția companiei în cele două domenii cheie ale societății.
Parteneriatul pe termen lung dintre cele două entități a venit firesc, după succesul a două proiecte-cheie realizate împreună în 2023 și 2024: campania de comunicare și lansarea spotului TV „La botul calului”, care a pus în valoare dispozitivul BlueCash-50, și evenimentul aniversar Danubius de 30 de ani. Aceste colaborări au demonstrat sinergia dintre cele două echipe, iar acum, printr-un contract exclusiv, pastel devine partenerul strategic care va contura direcțiile viitoare de comunicare ale Danubius”.
Dana Nae Popa, owner pastel: „Danubius nu este doar un jucător important în fiscalitate, ci un adevărat inovator care a modelat industria în ultimii 30 de ani. Această colaborare reprezintă mai mult decât un parteneriat – este un angajament comun pentru viitor, în care punem la lucru expertiza Danubius în inovație fiscală și comercială și experiența noastră în strategie, creativitate și comunicare cu sens. Împărtășim aceleași valori pentru progres, eficiență și transformare, iar împreună vom pune bazele unor soluții inovatoare care vor redefini modul în care comercianții interacționează cu tehnologia și cu sistemul fiscal.”
Accentuând că este „un parteneriat construit pe valori comune și viziuni ambițioase: de la proiecte punctuale la un parteneriat strategic exclusive”, cele două entități subliniază: „Colaborarea dintre pastel și Danubius a început cu două proiecte majore care au reafirmat poziția Danubius drept un lider al inovației fiscale. Primul a avut loc în 2023 când cele două companii au lansat spotul TV „La botul calului”, o reinterpretare modernă a uneia dintre cele mai cunoscute expresii românești. Campania a subliniat simplitatea, eficiența și siguranța oferite de BlueCash-50, dispozitivul fiscal all-in-one lansat de Danubius care schimbă regulile jocului fiscal și comercial.
Ulterior, la finalul anului 2024, pastel a sprijinit organizarea evenimentului aniversar de 30 de ani Danubius, o celebrare a inovației și a leadershipului companiei în domeniul fiscal românesc, la care au participat peste 400 de clienți, distribuitori, parteneri strategici și reprezentanți cheie ai domeniilor fiscal și comercial din România.
Astfel, cele două proiecte de succes au pus bazele unui parteneriat exclusiv, iar pastel a devenit agenția de brand Danubius, cu responsabilitatea de a coordona comunicarea integrată a companiei.”
Velin Ganev, CEO Danubius: „Inovația și evoluția sunt în ADN-ul Danubius încă de la început, iar parteneriatul cu pastel este o extensie naturală a modului nostru de a gândi și acționa. Suntem o companie care, de peste 30 de ani, a creat și implementat soluții ce au transformat și eficientizat comerțul românesc. Acum, împreună cu pastel, ne angajăm să ducem mai departe această viziune, consolidând poziția noastră ca partener strategic inovator pentru comercianți.”
Danubius și pastel evindențiază că „pun bazele viitorului comerțului și fiscalității românești:
Începând cu 2025, pastel va comunica, din punct de vedere strategic și creativ, o serie de servicii și produse inovatoare dezvoltate sau distribuite de Danubius, menite să redefinească piața fiscală și comercială din România. Parteneriatul include o strategie amplă de inovare și dezvoltare a brandului, prin care Danubius își consolidează poziția de partener strategic și inovator pentru comercianți și pentru modernizarea fiscalității din România.
pastel va asigura servicii integrate de brand și comunicare, incluzând:
Strategie de brand, marketing și comunicare, aliniată obiectivelor de creștere ale Danubius;
Servicii de PR & media relations, pentru consolidarea poziției Danubius ca lider inovator în industrie;
Servicii de creație și producție – dezvoltarea de campanii, spoturi TV, materiale vizuale și experiențe de brand;
Strategie și management pentru social media, cu un focus pe engagement și awareness în comunitatea de business;
Dezvoltare de conținut pentru toate canalele de comunicare, de la digital la print și activări în industrie;
Lansarea și promovarea de noi proiecte și produse, pentru a sprijini inovația continuă a companiei;
Evenimente corporate și B2B, menite să conecteze Danubius cu partenerii strategici și cu ecosistemul antreprenorial”.
Centrul Comercial Auchan Titan anunță că, în luna martie, vizitatorii pasionați de viteză și adrenalină vor putea să ia parte la un antrenament inedit de raliuri, împreună cu campioana națională la raliuri Alexandra Teslovan. De asemenea, se vor putea bucura de un atelier floral, o cabină foto personalizată și de surprize dedicate lunii femeii. Organizatorii prezintă calendarul activităților:
„Pe data de 1 martie, în intervalul 11:00-13:00, Centrul Comercial Auchan Titan organizează un atelier floral la etajul 1, între magazinele H&M și C&A. Participantele vor avea ocazia să învețe arta aranjamentelor florale într-un mediu special amenajat, sub îndrumarea profesioniștilor care vor fi prezenți. Atelierul va include flori în nuanțe delicate și cutii elegante, fiecare participantă fiind ghidată pas cu pas pentru a putea recrea acasă astfel de compoziții.
Organizatorii asigură toate materialele necesare, de la flori și accesorii, până la un decor inspirat din natură, menit să ofere o experiență relaxantă. Înscrierile se fac în limita a maximum 50 de locuri disponibile, la numărul de telefon 0746085587.
Tot pe data de 1 martie, vizitatorii își vor putea crea amintiri la cabina foto instalată la parterul centrului comercial, în zona scărilor rulante. În intervalul 11:00 -20:00, aceștia vor primi cadou fotografii printate pe suport magnetic sau cu ramă personalizată. De asemenea, pentru a marca Ziua Femeii, centrul comercial le-a pregătit flori și urări de primăvară tuturor vizitatoarelor, pe 8 martie.
Surprizele continuă în weekendul 15-16 martie. Alexandra Teslovan, campioana națională la raliuri, va fi prezentă în cadrul Centrului Comercial Auchan Titan. Fanii vor avea ocazia să o întâlnească pe marea câștigătoare a curselor, să facă fotografii alături de aceasta și să admire bolidul său Porsche GT4, care va fi expus pe tot parcursul evenimentului.
În plus, vizitatorii vor avea șansa să obțină și o experiență unică alături de campioană.Un câștigător, ales prin tragere la sorți, va sta în dreapta Alexandrei Teslovan pe data de 29 martie, la o sesiune de antrenament, care va fi organizată pe circuitul de la Adâncata, Miercurea Ciuc.”
Despre Centrul Comercial Auchan Titan
Centrul Comercial Auchan Titan reamintește că „a fost inaugurat în anul 2007 și găzduiește magazine pentru toate nevoile și interesele, incluzând și diverse opțiuni de relaxare și petrecere a timpului liber: cafenele, fast food-uri, magazine de fashion, de încălțăminte, magazine de electronice și electrocasnice, dar și un cinema pentru iubitorii de filme”.
Președintele Camerei de Comerț și Industrie a României (CCIR), dl Mihai Daraban, a avut, în data de 24 februarie a.c., o întâlnire oficială cu ambasadorul Statelor Unite Mexicane în România, E.S. dna Amparo Eréndira Anguiano Rodríguez.
Discuțiile au avut în vedere continuarea atragerilor de investiții mexicane în România, concomitent cu identificarea unor oportunități pentru mediul de afaceri din țara noastră de a accesa piața din Mexic.
„CCIR și-a exprimat în nenumărate rânduri suportul total pentru internaționalizarea business-ului românesc, pentru accesarea piețelor din afara Uniunii Europene, piețe pe care nu de mult am fost foarte activi, dar de pe care lipsim în momentul de față. Cu siguranță, Mexicul reprezintă o țintă foarte importantă pentru noi în ceea ce privește dezvoltarea schimburilor comerciale, mai ales dacă ținem cont că este un stat care aparţine G20, deci este reprezentantul unei economii puternice. De altfel, Mexicul înregistrează anual o creștere economică constantă, de peste trei procente. În mod cert, România are nevoie de proiecte economice comune cu state aparținând G20, iar activitatea externă a CCIR s-a concentrat, cel puțin în ultimii ani, în organizarea de forumuri de afaceri sau misiuni economice cu precădere în aceste țări. În urma întâlnirii de azi, am stabilit împreună cu doamna ambasador Amparo Eréndira Anguiano Rodríguez, organizarea, anul viitor, a unei misiuni economice în această țară, împreună cu reprezentanții celor mai importante companii din România din diferite sectoare economice de activitate”, a declarat președintele CCIR, dl Mihai Daraban.
E.S. dna Amparo Eréndira Anguiano Rodríguez, ambasadorul Statelor Unite Mexicane în România, a ținut să precizeze faptul că „există un interes major din partea noastră în extinderea investițiilor pe care le realizăm în România. În momentul de față, există două investiții majore mexicane în industria alimentară procesată, dar suntem foarte interesați de sectorul infrastructurii feroviare, unde ne dorim să participăm mai întâi la licitațiile organizate în acest domeniu, iar, ulterior, să începem investițiile în România”.
Garanti BBVA anunță lansarea campaniei „E-depozit la termen”, care „sprijină economisirea și utilizarea canalelor digitale, prin acordarea unui bonus de 1% din suma depusă, de până la 500 de lei, pentru fondurile noi plasate în depozite deschise online. Campania se desfășoară în perioada 17 februarie-31 mai 2025 și se adresează clienților persoane fizice, care deschid un nou depozit în lei prin Mobile Banking sau Internet Banking.
Prin această inițiativă, banca își propune să încurajeze obiceiurile de economisire pe termen mediu și să sprijine clienții în atingerea obiectivelor lor financiare printr-o ofertă convenabilă și complet digitală”.
Tolga Banyocu (foto), director general adjunct, Aria Soluții Clienți, Garanti BBVA: „Economisirea este esențială pentru stabilitatea financiară, iar prin campania «E-depozit la termen» ne dorim să oferim un stimulent real pentru clienții care aleg să economisească online. Digitalizarea serviciilor bancare este o direcție strategică pentru Garanti BBVA, iar această campanie reflectă angajamentul nostru de a oferi clienților soluții sigure, eficiente și avantajoase.”
Inițiatorii subliniază că, „prin această campanie, clienții care deschid un depozit la termen și aduc fonduri noi la Garanti BBVA, între 5.000 și 100.000 de lei, cu o maturitate minimă de trei luni, vor primi un bonus de 1% din valoarea depozitului, acordat la scadență. Fiecare client poate beneficia de acest bonus o singură dată, pentru primul depozit deschis în perioada campaniei.
Bonusul va fi acordat direct în contul curent principal al clientului după ce depozitul ajunge la maturitate, cu condiția ca acesta să rămână activ până la finalul termenului. Plățile bonusului se vor efectua lunar, între 1 și 15 ale lunii următoare, pentru depozitele care au ajuns la scadență.
Prin noua campanie, Garanti BBVA continuă să inoveze și să își consolideze poziția pe piața depozitelor prin soluții moderne, adaptate nevoilor clienților, promovând în același timp economisirea și o gestionare eficientă a finanțelor”.
Banca Garanti BBVA reamintește că „face parte din Grupul Garanti BBVA România, alături de Garanti BBVA Leasing și Garanti BBVA Fleet Management, care completează oferta băncii cu produse specifice de leasing și servicii de management al flotei. În 2023, banca a celebrat 25 de ani de prezență activă în cadrul sistemului bancar românesc.
Garanti BBVA România este deținută de Garanti BBVA, a doua bancă privată din Turcia, din punct de vedere al activelor, având ca acționar majoritar grupul financiar spaniol Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA).
Pentru mai multe informații și pentru a fi la curent cu noutățile, vă rugăm să vizitați http://www.garantibbva.ro, și să urmăriți paginile:
Alegerile federale de duminică arată în mod clar că noul cancelar al Germaniei este Friedrich Merz și, deși încă nu este clară evoluția pieței de capital după acest rezultat electoral, indicele bursier DAX ar putea cunoaște curând noi niveluri record, arată analiștii XTB, companie de investiții pe bursele internaționale.
Cu 28,5% din voturi, Uniunea (CDU/CSU) s-a impus ca cel mai puternic grup parlamentar, urmată de AfD cu 20,8% și de SPD, formațiune care a înregistrat un rezultat istoric slab. În mod surprinzător, Partidul Stângii a obținut un scor bun, însă FDP nu a reușit să reintre în parlament (Bundestag), iar BSW a ratat de puțin pragul necesar.
Deoarece Friedrich Merz a exclus orice colaborare cu AfD, toate indiciile conduc acum spre o coaliție între CDU și SPD—un scenariu care pare stabil și, cel puțin pe termen scurt, favorabil atât pentru euro, cât și pentru DAX, subliniază analiștii XTB.
După corecțiile din ultimele zile, indicele DAX se află acum în poziția unei mici reveniri. Concret, în tranzacțiile de azi dimineață, principalul indice bursier german a crescut cu peste 1% față de închiderea de vineri, iar euro se tranzacționează ușor peste nivelul de 1,0500 față de dolarul american.
Pe termen mediu și lung, însă, nu este încă clar dacă piața va percepe acest rezultat electoral ca fiind pozitiv sau negativ pentru DAX, arată XTB.
Având în vedere legăturile incontestabile ale lui Friedrich Merz cu BlackRock și apelurile tot mai puternice din cadrul coaliției „semafor” condusă de SPD pentru relaxarea frânei constituționale a datoriei, speculațiile privind o creștere a lichidității ar putea contribui în curând la noi maxime și niveluri record pentru DAX.
Compania Kaufland România anunță lansarea primului show digital în care un retailer răspunde într-un mod creativ celor mai frecvente nelămuriri ale clienților. Intitulat „Nedumeriri și Lămuriri”, este recomandat astfel de inițiatori: „Difuzat pe canalul oficial de YouTube al companiei, show-ul aduce clarificări despre cum sunt stabilite reducerile de preț, cum funcționează ofertele, cum sunt organizate produsele în magazine și multe alte nedumeriri ale clienților despre brand. Aceste întrebări sunt transformate în povești savuroase și pline de umor, printr-un concept original de tip mockumentary, inspirat de tradiționalele scrisori către redacție.
Personajul principal al seriei este Doamna Răspuns, interpretată de actrița Corina Moise, care transformă fiecare întrebare într-o poveste captivantă. Printr-o serie de monologuri spumoase, ea explică într-un mod accesibil informațiile esențiale despre brand, aducându-le mai aproape de public. Ajutor de Răspuns, interpretat de Mihai Munteniță, completează fiecare episod cu umor, intervenind la momentul potrivit cu replici care te fac să zâmbești.
Show-ul va include patru episoade, fiecare cu o durată de circa trei minute. Primul episod explică modul în care funcționează reducerile și clarifică diferența dintre produsele cu preț redus din catalog și cele din magazin, care au eticheta aferentă sistemului de vânzare accelerate.
Pe canalul oficial de YouTube al Kaufland România poate fi deja vizionat primul episod al proiectului, iar următoarele trei episoade vor fi lansate până la 20 martie 2025.”
Silviu Buidan, Head of Digital Marketing & Events Kaufland România și Republica Moldova: „Prin acest show vrem să le oferim clienților o perspectivă mai clară asupra a ceea ce se întâmplă dincolo de rafturi. Nu ne limităm doar la produse proaspete și prețuri avantajoase, ci ne dorim să aducem și mai multă transparență. Vrem să fim aproape de ei într-un mod autentic, cu umor și deschidere, și să le oferim răspunsuri la întrebările lor. Totodată, acest proiect consolidează poziția Kaufland ca partener de încredere la cumpărături și pune în valoare și latura noastră ludică. Pentru că, dincolo de oferte și promoții, cu toții avem nevoie și de puțin umor.”
Kaufland România subliniază că „Nedumeriri și Lămuriri continuă direcția inovatoare a Kaufland în mediul digital, alăturându-se altor proiecte de succes precum „Zodiac la bani mărunți”, unde astrologia s-a împletit cu educația financiară, „Dragostea trece și prin portofel” – primul reality-dating despre obiceiurile de consum ale cuplurilor, și „Pe limba românilor” – seria care a explicat termenii comerciali într-un mod accesibil și amuzant. Multe dintre aceste inițiative au fost premiate la competiții de profil, la nivel local și internațional, sau au fost incluse în topuri relevante pentru industrie. Astfel, în ediția din 2023 a Top Social Brands, o analiză exhaustivă a peisajului social media din România, Kaufland a ocupat poziția a doua. Acest clasament evidențieză noile tendințe în domeniu, inovațiile realizate de branduri și cele mai eficiente campanii din mediul online românesc”.
Kaufland reamintește că „ numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.550 de magazine în 8 țări, peste 155.000 de angajați și o rețea de 188 de magazine în România. În 2024, Kaufland România a primit pentru a șasea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro
Kaufland angajează persoane cu dizabilități la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe cariere.kaufland.ro – unde este disponibilă lista posturilor vacante, prin e-mail la cariere@kaufland.ro sau la numărul de telefon 021.9132”.
Dr. Av. Radu Pavel, Avocatul Coordonator al Societății Românești de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații, subliniază importanța adoptării unor măsuri proactive de către angajatori pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu noile reglementări din legislația muncii.
Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă majoră care afectează atât sănătatea angajaților, cât și productivitatea acestora la locul de muncă. Recent, legislația muncii din România a suferit modificări importante prin care se impun măsuri mai stricte în prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Noile reglementări de dreptul muncii pun o responsabilitate crescută pe angajatori, care trebuie să adopte politici clare și eficiente de prevenire a acestui fenomen.
Ce reprezintă hărțuirea la locul de muncă?
Hărțuirea la locul de muncă este definită ca orice comportament nedorit care afectează demnitatea unei persoane, creând un mediu intimidant, ostil, degradant sau umilitor. Conform noilor reglementări, se disting două tipuri principale de hărțuire, respectiv hărțuirea pe criteriu de sex și hărțuirea morală.
Legislația muncii privind discriminarea la locul de muncă și hărțuire la locul de muncă extinde protecția angajaților și asupra altor categorii de locuri de muncă, cum ar fi:
la locul de muncă, inclusiv în spații publice și private atunci când acestea constituie un loc de muncă;
în locurile în care salariatul este plătit, se odihnește, mănâncă sau folosește grupurile sanitare, instalațiile pentru spălare și vestiare, puse la dispoziție de către angajator;
în timpul deplasărilor în interes de serviciu, instruirii, formării, evenimentelor sau activităților sociale în legătură cu munca;
prin intermediul comunicărilor legate de muncă, inclusiv cele efectuate prin tehnologia informației și comunicațiilor;
în spațiile de cazare puse la dispoziție de angajator;
pe durata efectuării deplasării către și dinspre locul de muncă.
Ce obligații suplimentare au angajatorii?
Conform noilor modificări legislative, angajatorii au responsabilitatea de a preveni și combate hărțuirea prin politici interne clare. În acest sens, ei trebuie să elaboreze un ghid intern de prevenire și combatere a hărțuirii, adaptat specificului activității desfășurate, și să implementeze măsuri concrete de protecție a angajaților. Un avocat specializat în dreptul muncii poate ajuta la redactarea și aplicarea unor politici clare privind prevenirea hărțuirii, asigurând totodată consiliere juridică pentru gestionarea eventualelor incidente de hărțuire și discriminarea la locul de muncă. Printre obligațiile angajatorilor se numără: implementarea unor mecanisme de raportare a cazurilor de hărțuire, organizarea de sesiuni de formare pentru angajați, aplicarea unor sancțiuni disciplinare clare pentru cazurile de hărțuire constatate, crearea unui mediu de muncă sigur și incluziv pentru toți angajații.
Protecția împotriva hărțuirii la locul de muncă
Prevenirea hărțuirii și asigurarea unui mediu de lucru echitabil sunt esențiale pentru buna funcționare a unei companii sau organizații. Societățile comerciale, instituțiile publice și angajatorii privați trebuie să se asigure că drepturile angajaților sunt protejate prin politici adecvate. Un avocat drepturile angajatului și un avocat specializat în dreptul muncii au un rol esențial în prevenirea și gestionarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă și discriminare la locul de muncă, ei putând oferi consiliere juridică pentru investigarea cazurilor de hărțuire, reprezentare juridică în litigii dreptul muncii, elaborarea și implementarea de politici interne de prevenire a hărțuirii și asistență în redactarea regulamentelor interne privind hărțuirea și discriminarea.
Hărțuirea și discriminarea la locul de muncă este o problemă complexă care necesită eforturi concertate din partea angajatorilor și angajaților pentru a fi combătută eficient. Un avocat dreptul muncii și un avocat drepturile angajatorului poate ajuta atât la consilierea angajaților și angajatorilor pentru explicarea drepturilor și obligațiilor legale pe care le au la locul de muncă, cât și în redactarea și revizuirea de proceduri interne privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pentru a asigura conformitatea cu legislația în vigoare. Totodată, în măsura în care apar conflicte legale sau acuzații de hărțuire și discriminare, un avocat litigii de muncă poate oferi asistență în gestionarea procesului juridic, protejând interesele fiecărei părți implicate. În cazul în care nu se ajunge la o rezolvare amiabilă, avocatul poate interveni în instanță pentru a reprezenta angajatorul sau angajatul în fața autorităților competente și chiar pentru a formula plângere hărțuire la locul de muncă. Litigiile legate de hărțuire și discriminare pot fi complexe și pot avea un impact semnificativ asupra reputației și activității unei organizații, de aceea este esențial ca măsurile preventive și intervențiile juridice să fie realizate într-un mod prompt și profesionist.
CTP anunță extinderea colaborării cu Delamode, furnizor dinamic de servicii de administrare a transporturilor de mărfuri. În parcul industrial CTPark Bucharest, amplasat în vestul Bucureștiului, Delamode își prelungește contractul de închiriere și își extinde suprafața ocupată la 30.350 mp.
Colaborarea dintre cele două companii a început în 2017, când Delamode a ales parcul industrial CTPark Bucharest pentru dezvoltarea operațiunilor sale logistice, ocupând inițial o suprafață de 18.500 mp. Pe măsură ce businessul Delamode s-a dezvoltat, suprafața de depozitare a crescut progresiv, ajungând la 25.000 mp. Anul acesta, compania și-a reafirmat angajamentul față de locația actuală prin prelungirea contractului de închiriere și extinderea spațiului cu încă 5.500 mp.
„Prin această prelungire a contractului de închiriere, ne extindem și capacitatea de depozitare pentru a oferi aceeași excelență în servicii logistice și distribuție. Suntem încrezători că această decizie va consolida și mai mult poziția noastră în piață, CTP demonstrând încă o dată că este un partener de încredere, flexibil în satisfacerea nevoilor noastre în expansiune și a angajamentului de a oferi spații de înaltă calitate”, a declarat Adrian Nica, General Manager Delamode România.
„Extinderea parteneriatului cu Delamode la peste 30.000 mp de spații industriale și logistice confirmă încrederea partenerilor în CTP și capacitatea noastră de a le oferi soluții imobiliare eficiente, adaptate nevoilor lor operaționale. În parcurile din portofoliul CTP, companiile contează pe faptul că își pot crește businessul și se pot extinde fără a-și întrerupe activitatea, un aspect esențial în logistică”, a adăugat Nicoleta Gavrilă, Senior Business Developer în cadrul CTP România.
CTPark Bucharest este amplasat strategic pe Autostrada A1 la kilometrul 13, la doar 15 minute de mers cu mașina de stațiile de metrou Păcii și Preciziei. Cu o suprafață totală de 57,9 hectare și 570.000 mp de spații construite, parcul oferă facilități esențiale, inclusiv o cantină, un punct medical și zone verzi extinse.
Găzduind o gamă variată de rezidenți – de la distribuitori de echipamente și soluții logistice, până la companii de comerț electronic și retail – CTPark Bucharest s-a adaptat cerințelor pieței, incluzând atât depozite mari, cât și unități last-mile, esențiale pentru comerțul online și curierat. Proximitatea față de zonele dens populate din vestul Bucureștiului și accesul facil la infrastructura de transport oferă un avantaj competitiv semnificativ.
Construit conform standardelor BREEAM, CTPark Bucharest oferă depozite de clasă A pentru închiriere, cu spații flexibile începând de la 1.500 mp, complet echipate pentru nevoile întreprinderilor mici și mijlocii.
În România, CTP deține peste 3 milioane mp de spații industriale de clasă A în principalele centre economice ale țării, inclusiv Arad, Brașov, București, Craiova, Oradea, Sibiu și Timișoara.
Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva anunță organizarea unui miting de protest la Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, miercuri, 26 februarie 2025. Concomitent, sindicatele în domeniu organizează o grevă de avertisment în toată țara. Sub genericul „Guvernul este pentru unii mumă, iar pentru silvicultori, ciumă!”, Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva prezintă următorul comunicat:
„Fără niciun fel de consultare publică, în disprețul total al legii, Guvernul a aprobat în ședința de săptămâna trecută diminuarea cu 25% a salariilor tuturor silvicultorilor din România. Peste 20.000 de silvicultori vor duce acasă cu 25% mai puțini bani. Guvernul a elaborat Ordonanța de Urgență nr. 4/2025 fără nicio explicație. În această situație se află tot personalul silvic care își desfășoară activitatea la Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, la Garda Forestieră Națională, la ocoalele silvice de regim, la Romsilva și la Institutul Național pentru Cercetare și Dezvoltare în Silvicultură.
Paradoxal și umilitor pentru silvicultori, în aceeași ședință de guvern au fost aprobate o serie de măsuri favorabile altor categorii de salariați din România. Astfel, polițiștilor și militarilor li se vor plăti zilele libere muncite. În companiile de stat, salariații își vor păstra creșterile salariale față de anul 2024, iar companiile cu pierderi chiar pot acorda prime. Numai silvicultorii sunt «pedepsiți» fără a avea nicio vină!
Procentul de creștere cu 25% a salariului de bază era urmarea adoptării noului Cod silvic și nu reprezintă o majorare propriu-zisă a salariilor, ci înlocuiește sporul de risc de 25%, pe care, în luna decembrie a anului trecut, Parlamentul l-a eliminat din textul noului Cod silvic. Aparent inexplicabil, Guvernul a decis prin OUG (unde este oare urgența?) că veniturile silvicultorilor trebuie tăiate cu 25%. O măsură dură și nedreaptă, dar care vine în urma unei intense campanii de denigrare a personalului silvic și a Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, inițiată în urmă cu o lună de ministrul mediului, apelor și pădurilor.
În semn de protest față de diminuarea salariilor cu 25% prin OUG nr. 4/2025, în semn de protest față de eliminarea unor drepturi ale silvicultorilor din OUG 59/2000 – Statutul personalului silvic, la inițiativa ministrului mediului, apelor și pădurilor și, totodată, în semn de revoltă față de campania de presă inițiată de ministrul mediului, apelor și pădurilor cu scopul discreditării Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva și compromiterii publice a angajaților acesteia, Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva susține miercuri, 26 februarie 2025, între orele 10.00 – 13.00, un amplu miting la sediul Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor.
Principalele revendicări ale Federației Sindicatelor din Silvicultură Silva:
1. Abrogarea art. V din Ordonanța Guvernului nr. 4/2025, prin care se reduc în acest an cu 25% salariile a peste 20.000 de silvicultori din România.
2. Menținerea drepturilor aprobate de Parlamentul României prin Legea 234/2019, de modificare și completare a Statutului personalului silvic și retragerea de către ministrul mediului, apelor și pădurilor a Proiectului de modificare a OUG 59/2000.
3. Stoparea de către ministrul mediului, apelor și pădurilor a acțiunilor de discreditare și compromitere a personalului silvic aflat în slujba pădurilor și a interesului național. Această campanie a afectat grav autoritatea personalului silvic aflat în exercitarea atribuțiilor de serviciu și alimentează dezbinarea socială, cu consecințe imprevizibile.
4. Depolitizarea și profesionalizarea structurilor silvice de administrare a pădurilor din România.
5. Consultarea de către Ministerul Mediului a sindicatelor, în calitate de parteneri sociali, la elaborarea actelor normative cu impact asupra activității Romsilva, asupra drepturilor și obligațiilor personalului silvic, precum și la adoptarea oricărei decizii care poate afecta drepturile salariaților și stabilitatea locurilor de muncă din cadrul structurilor de administrare a pădurilor statului.
6. Exceptarea administrării pădurilor statului de la aplicarea guvernanței corporative și înlocuirea acestei forme de management care are ca principal obiectiv maximizarea profitului, obiectiv impropriu gestionării durabile a pădurilor, cu managementul forestier durabil, așa cum se întâmplă în majoritatea statelor UE (conform Rezoluției H1/1993 a Conferinței de la Helsinki privind protecția pădurilor în Europa).
7. Solicităm intervenția ministrului mediului, apelor și pădurilor la Guvernul României pentru plata compensațiilor restante prevăzute de Codul silvic, aferente cheltuielilor susținute de Romsilva pentru creșterea cailor de rasă, pentru administrarea ariilor naturale protejate și pentru paza pădurilor private (sume restante ce depășesc în prezent 150 milioane lei).
8. Solicităm intervenția ministrului mediului, apelor și pădurilor pentru eliminarea procentelor de lemn fasonat din Codul silvic. Valorificarea lemnului trebuie făcută pe baza principiilor de rentabilitate economică, în acord cu condițiile reale de piață.
9. Solicităm intervenția ministrului mediului, apelor și pădurilor pentru modificarea urgentă a legislației în materie de evaluare de mediu a amenajamentelor silvice și simplificarea actualelor proceduri birocratice aberante, costisitoare și mari consumatoare de timp.
Atragem atenția pe această cale Parchetului General, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, cât și instituțiilor din sistemul de ordine publică, apărare și siguranță națională asupra faptului că, nu demult, campanii similare de denigrare a personalului silvic, pornite în mod iresponsabil tot din sfera politică, au condus la atacuri violente asupra personalului silvic, fiind cunoscute cazurile celor 6 pădurari omorâți, apărând pădurea de infractori, precum și a celor peste 750 de silvicultori care au căzut victime ale agresorilor în timpul serviciului, suferind vătămări corporale grave.
Pădurile statului reprezintă un patrimoniu cu o valoare ecologică, socială și economică inestimabilă pentru această țară și sunt în prezent printre puținele resurse naturale pe care România le mai administrează cu forțe proprii, în ciuda piedicilor puse de diverse grupuri de interese în ultimii ani.
Mari companii din mediul privat sunt parteneri principali ai ediției din acest an a Festivalului Internațional George Enescu, finanțată de Guvernul României prin Ministerul Culturii: Rompetrol – KMG International, BRD – Groupe Société Générale, împreună cu JTI – Immersive Experience, partener de inovație și Lexus, partener de mobilitate, susțin cu mândrie misiunea și valorile festivalului. Scurte prezentări ale partenerilor,din perspectiva organizatorilor:
Rompetrol, „unul dintre cei mai importanți jucători din industria de energie din România, este un partener strategic de tradiție al Festivalului Internațional George Enescu”.
Costinela Drăgan, Sustainability & CSR Director Rompetrol KMG International: „Cultura ne oferă un reper valoric, ne conectează cu identitatea noastră națională și, totodată, ne deschide către scena internațională. Faptul că România găzduiește orchestre internaționale de prestigiu facilitează accesul publicului la cultura de înaltă clasă și reafirmă locul nostru în peisajul cultural universal. La fel cum energia creează conexiuni esențiale în viața de zi cu zi, muzica aduce împreună comunități, inspirație și excelență. Prin acest parteneriat de susținere a Festivalului și Concursului Internațional George Enescu de 16 ani, ne reafirmăm angajamentul de a susține patrimoniul artistic românesc și de a sprijini comunitățile, contribuind la păstrarea și promovarea valorilor culturale pentru generațiile viitoare”.
BRD – Groupe Société Générale,„una dintre cele mai importante bănci din România, continuă să promoveze încrederea în cultură ca motor al dezvoltării și al educației”.
Flavia Popa, secretar general, BRD:
„Festivalul Internațional George Enescu ne reamintește de fiecare dată că cel mai puternic ambasador al unui popor este cultura. Muzica clasică și orchestrele lumii care vin la București nu doar ne așează, pentru o lună întreagă, în centrul atenției lumii culturale, ci construiesc și întăresc legături durabile între generații, fiind un simbol al deschiderii fantastice către publicuri diverse. BRD Groupe Société Générale este un susținător peren al culturii și, în egală măsură, și un co-creator de platforme de cultură contemporană cu și pentru noile generații. Susținem – deopotrivă – muzica clasică și pe virtuozii ei, dar și arta contemporană care ne provoacă, propunându-ne perspective diferite asupra lumii în care trăim. Mesajul nostru este că muzica clasică poate avea un loc în viața oricui. Nu trebuie sa fii un cunoscător ca să o poți aprecia și simți în felul tău. Și asta este, de fapt, frumusețea – muzica, în toate formele ei, ne deschide spre posibilități infinite!”
JTI este „partenerul de inovație al festivalului prin seria de evenimente JTI – Immersive Experience, care se vor desfășura săptămânal la MINA, Museum of Immersive New Art.Un nume de referință în industria tutunului și al produselor conexe, dar și un important susținător al marilor evenimente și instituții culturale, JTI reia în acest an colaborarea cu Festivalul Internațional George Enescu. Anterior, până în 2011, mai multe ediții ale Întâlnirilor JTI s-au desfășurat sub egida festivalului. Cu un angajament continuu față de sustenabilitate și responsabilitate socială, JTI își reafirmă convingerea că inovația este un motor al progresului și al continuității, putând atrage către muzica clasică noile generații, ancorate în tehnologie și imagine. Proiecțiile de succes ale spectacolului imersiv George Enescu – Poema Română: Immersive Experience, realizate în 2024, au anunțat noua serie de concerte imersive din cadrul festivalului, cu scopul de a aduna împreună oameni de vârste diferite, cu afinități diverse, din întreaga lume, într-o comunitate artistică interdisciplinară”.
Lexus este, începând din acest an, „partenerul de mobilitate al Festivalului Internațional George Enescu. Un simbol al rafinamentului și al tehnologiei de vârf, Lexuscontinuă să fieun susținător al excelenței în toate domeniile”.
Edit Târcolea, General Manager:„Festivalul Enescu este o celebrare internațională unică a artei și excelenței, făcând ca acest parteneriat sa fie pentru Lexus o potrivire firească. Așa cum o orchestră îmbină precizia și emoția pentru a crea o experiență unică, la fel și Lexus aduce aceeași atenție la detalii și măiestrie în fiecare model. Ca partener principal avem onoarea de a oferi o experiență sustenabilă a mobilității care reflectă rafinamentul și sofisticarea festivalului. Prin această colaborare, aducem împreună inovația și pasiunea pentru perfecțiune într-un eveniment dedicat artei și excelenței.”
Foto: London Symphony Orchestra în ediția 2023 a Festivalului Internațional George Enescu (Foto: Andrada Pavel)
Fundația Comunitară București anunță finanțarea a două noi proiecte care vor contribui la creșterea rezilienței climatice în Capitală, prin implementarea unor soluții ecologice și sustenabile cu scopul de a îmbunătăți calitatea mediului și a infrastructurii urbane. Acestea au fost selectate în urma apelului de proiecte al rundei a VI-a a programului Platforma de mediu pentru București.
Din cele 16 proiecte eligibile, juriul a ales să finanțeze Asociația Parcul Natural Văcărești și Nod Makerspace, pentru inițiative care vor avea un impact important asupra mediului urban și rezilienței comunității locale. Finanțările oferite sunt în valoare de 256.500 de lei pentru proiectul Dâmbovița Apă Dulce – Debarcaderul Timpuri Noi și 243.500 de lei pentru proiectul Soluții Verzi pentru Lumea Copiilor.
Proiectele câștigătoare
Soluții Verzi pentru Lumea Copiilor (SLVC) – Asociația Parcul Natural Văcărești
Acest proiect își propune să construiască în Parcul Lumea Copiilor un spațiu educațional inovator, prin implementarea unor soluții bazate pe natură (Nature-Based Solutions – NBS) pentru refolosirea apei pluviale și are următoarele obiective: crearea unei grădini de captare a apei de ploaie și a unui iaz, care vor susține biodiversitatea locală și vor ajuta la gestionarea sustenabilă a resurselor de apă; dezvoltarea unui parc climatic, un spațiu dedicat educației ecologice, cu trasee tematice, pajiști urbane și activități pentru comunitate; organizarea a cel puțin 10 activități educative și de voluntariat pentru copii și locuitorii din zonă, pentru promovarea bunelor practici de mediu.
Dâmbovița Apă Dulce: Debarcaderul Timpuri Noi – Nod Makerspace
Proiectul este parte dintr-un proces mai amplu de revitalizare a râului Dâmbovița și își propune să amenajeze tronsonul din zona Timpuri Noi și să transforme un spațiu abandonat de pe malul Dâmboviței într-unul accesibil, estetic, funcțional și sustenabil. Vizează următoarele rezultate: crearea unui spațiu public de relaxare și puncte de răcorire, cu acces facil la apă și iluminat sustenabil; organizarea a peste 10 evenimente dedicate rezilienței climatice, de la dezbateri la activități culturale și sportive pe apă; derularea unei campanii de conștientizare, adresată unui public de peste 200.000 de persoane, pentru a promova importanța râului Dâmbovița în adaptarea urbană la schimbările climatice.
Juriul care a analizat și selectat proiectele câștigătoare a fost format din specialiști cu expertiză în domeniul schimbărilor climatice, sustenabilității și protecției mediului.
Dr. Roxana Bojariu – Administrația Națională de Meteorologie: expertă în schimbări climatice, doctor în Fizică, autor principal și contributor la rapoartele IPCC, cu experiență în planificarea adaptării la schimbările climatice în România.
Alina Kasprovschi – Director executiv, Fundația Comunitară București: membru fondator al Fundației Comunitare București.
Mihail Belu – Sustainability Program Lead, Orange Romania: specialist în energie verde și ESG.
Dr. Sorin Cebotari – InfoClima: expert în comunicarea schimbărilor climatice, consultant în cadrul European Climate Foundation și fondator infoclima.ro.
Ionuț Ruscea – Consultant în sustenabilitate: experiență de peste 20 de ani în protecția mediului, organizare comunitară și economie circulară, fondator sustain.ro.
Contextul rundei de finanțare
Bucureștiul se confruntă cu riscuri climatice tot mai accentuate, precum creșterea temperaturilor, scăderea precipitațiilor și intensificarea fenomenelor meteorologice extreme. Potrivit Raportului de cercetare privind starea mediului, realizat de Fundația Comunitară București, temperatura medie a orașului ar putea crește cu 3,6 – 4°C până în 2050, ceea ce va accentua frecvența și intensitatea valurilor de căldură. De asemenea, diferențele de temperatură dintre București și zonele rurale înconjurătoare pot ajunge la 4 – 6°C, amplificând efectele insulei de căldură urbană.
Pentru a răspunde acestor provocări, Platforma de mediu pentru București transformă problemele de mediu identificate la nivel urban în soluții concrete, care susțin reziliența orașului și a locuitorilor săi. Prin această rundă, programul a vizat proiecte care contribuie la îmbunătățirea calității aerului și a apei, analizează impactul temperaturilor extreme asupra populației și biodiversității sau implementează măsuri aplicate pentru a crește capacitatea comunităților de a face față schimbărilor climatice. Un nou apel pentru soluții de reziliență climatică va fi lansat la finalul anului 2025, în parteneriat cu Orange Romania. Astfel, angajamentul Orange pe temele legate de sustenabilitate și responsabilitate socială este reafirmat prin susținerea întregului demers, în calitate de partener oficial al proiectului.
Platforma de mediu pentru București este un program strategic lansat în 2021 de Fundația Comunitară București și ING Bank România, cu scopul de a facilita colaborarea între autorități publice, societatea civilă, companii și cetățeni pentru a crea o viziune comună asupra mediului în Capitală. Prin direcții esențiale precum cercetarea, finanțarea și colaborarea, Platforma colectează date și exemple concrete pentru a înțelege provocările de mediu și soluțiile propuse de societatea civilă, mobilizează resurse financiare pentru implementarea și scalarea acestora și creează un cadru de colaborare între ONG-uri, companii private și administrația publică. Până în prezent, Platforma a finanțat 36 de proiecte cu peste zece milioane de lei.
Stoparea Programului PNRR – Schema de granturi sub formă de bonuri valorice pentru accelerarea utilizării energiei din surse regenerabile de către gospodării și reluarea acestuia după realizarea unui Ghid care să asigure deservirea clienților care sunt cu adevărat vulnerabili
O nouă tentativă de electrificare a caselor fără energie electrică din România printr-un program PNRR – Schema de granturi sub formă de bonuri valorice pentru accelerarea utilizării energiei din surse regenerabile de către gospodării, derulat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, se prefigurează ca fiind nou eșec.
Au existat începând cu anul 1950, 7 planuri de electrificare a tuturor imobilelor fără energie din România (aici gasiti istoria acestora). Anul trecut a fost lansat al 8 – lea program prin intermediul PNRR.
Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) a gândit un program care include vouchere de 10.000 € pentru 60.000 de beneficiari, și care ar trebui să se rezolve o mare parte a acestei probleme. Programul MIPE înseamnă 600 de milioane de euro, deși conform estimărilor AEI, cu doar 27 de milioane de euro s-ar finaliza electrificarea tuturor caselor fără energie electrică din România. Este adevărat că acest program ia în considerare și amplasarea de panouri fotovoltaice pentru consumatorii vulnerabili.
Dar ca de obicei în România, programele nu sunt pentru cine se pregătește, ci pentru cine trebuie.
Asociația Energia Inteligentă a prezentat în luna aprilie 2024, rezultatele inventarierii locuințelor neracordate la rețeaua de energie electrică din România și a întocmit în parteneriat cu Ministerul Energiei „Registrul Electronic Național al Gospodăriilor fără Energie Electrică din România” (RENGEER), care a relevat un număr de 5.494 de gospodării fără energie electrică, locuite de 11.611 de persoane, dintre care 4.777 au vârsta de până în 18 ani. Îngrijorător este faptul ca 87% din casele fără energie electrică nu au cadastru ceea ce face dificilă abordarea instituțională a rezolvării acestei probleme, 64% din persoanele care locuiesc în case fără energie electrică au venituri estimate sub venitul minim per persoană și gospodărie în România, așadar chiar și racordarea acestora la o rețea de distribuție, ar face dificilă plata energiei electrice consumată, în 53% din cazuri accesul la imobilele fără energie electrică este dificil, iar pentru 10% nu există drumuri de acces. (detalii https://asociatiaenergiainteligenta.ro/cfe/ )
Implicarea membrilor AEI în identificarea consumatorilor eligibili pentru program PNRR – Schema de granturi sub formă de bonuri valorice pentru accelerarea utilizării energiei din surse regenerabile de către gospodării, derulat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin deplasarea în teren, a scos la iveală următoarele:
Aproape nicio casă neelectrificată din România nu intră în rândul clienților selectați și care vor beneficia de aceste vouchere. Se întâmplă aceasta deoarece cerințele de eligibilitate nu au ținut cont de faptul că aceste case fără energie electrică nu au instalație de utilizare a energiei electrice și ca atare, costurile de realizare a acesteia nu sunt eligibile, dar și de alte cerințe cum ar fi necesitatea realizării unui audit energetic al caselor fără energie electrică sau obligația verificării prizei de pământ (priză care nu există dacă nu există instalație electrică). Dar, aceste locuințe nu au prezentat interes în primul rând datorită faptului că accesul este dificil ceea ce a redus atractivitatea lor pentru firmele instalatoare.
Lista oficială a consumatorilor vulnerabili, singura în baza căreia un consumator poate să acceseze cei 10.000 de euro, este în mare măsură eronată. Mulți din așa zișii consumatori vulnerabili de energie, sunt consumatori care nu sunt nici pe departe săraci sau nu se găsesc în situația de a nu-și putea plătii facturile. Conform listei oficiale a consumatorilor vulnerabili, în fiecare sat parcurs, am identificat cel puțin jumătate din sat ca fiind consumatori vulnerabili, în timp ce consumatori care nu au deloc energie, sau cei care se debranșează sau sunt debranșați de la sistemele de energie electrică datorită imposibilității plății facturilor nu se găsesc pe lista vulnerabililor.
Voucherele de 10.000 de euro pentru dotarea caselor cu panouri fotovoltaice a creat un adevărat miraj pentru afaceriștii români, având în vedere că este o sumă mai mult decât generoasă (cheltuielile medii cu o astfel de instalație fiind de cel mult 5000 euro), aducând câștiguri de 300.000.000 euro per întregul proiect.
Mecanismul de selecție al firmelor care vor fi declarate câștigătoare a fost unul halucinant: raportul între profitul firmei și cifra de afaceri. Astfel firme cu 1 angajat și autorizate ANRE de doar 1 an, cu un profit de 3.895 lei și o cifră de afaceri de 100 lei (!!!!), ar urma să încaseze 10.000.000 euro.
În ultimii 4 ani Asociația Energia Inteligentă prin proiectul Energie pentru Viață, a reușit electrificarea a 71 de imobile din România. O ”picătură de electrificare” în întunericul care cuprinde zeci de mii de gospodării românești și ne-am pus mari speranțe că urmare a acestui proiect România va eradica sărăcia energetică extremă din România – nici o casă locuită fără energie electrică.
Modul defectuos de concepere al programului de finanțare al montării panourilor fotovoltaice pentru consumatorii fără energie și vulnerabili, și criterile de selecție a firmelor câștigătoare a determinat ca să apară firme câștigătoare care au o minimă probabilitate de a fi duse la bun sfârșit, la calitatea și în timpul alocat proiectului – septembrie 2025.
Asociația Energia Inteligentă solicită premierului României stoparea Programului PNRR – Schema de granturi sub formă de bonuri valorice pentru accelerarea utilizării energiei din surse regenerabile de către gospodării, derulat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene și reluarea acestuia după realizarea unui Ghid care să asigure deservirea clienților care sunt cu adevărat vulnerabili (casele care nu au energie electrică, clienți aflați în mod real în sărăcie energetică), acordarea voucherelor clienților, astfel încât pentru suma de 10.000 de euro să se instaleze sisteme de 10 kW sau mai mult, urmare a concurenței ce se stabilește între firmele instalatoare și stabilirea unor criterii calitative minime privind echipamentele care se montează.
Meta Estate Trust (simbol bursier MET), companie de tip holding care activează în sectorul imobiliar din România și acționează ca un portal între piața imobiliară și piața de capital anunță intenția de a investi 10 milioane de euro, în acest an, în sectorul imobiliar de retail din România. Planul de investiții în zona de retail a Meta Estate Trust include preluarea unor parcuri de retail finalizate cu ancore food, total operaționale, respectiv cu contracte de închiriere încheiate pe perioade de 10 – 15 ani. Compania ia în calcul o strategie de finanțare structurată, respectiv levier bancar cu LTV 50 % și co-optarea unor investitori parteneri.
„Urmărim cu atenție piața de retail din țară de la mijlocul anului trecut, odată cu securizarea portofoliului de patru active de tip stand-alone care urmează a fi dezvoltate și închiriate brandului internațional de retail alimentar Penny. Evoluția sectorului de retail din ultimele luni, atât în privința dezvoltărilor noi, cât și a confirmărilor planurilor de expansiune a marilor retaileri, ne demonstrează că decizia noastră de a intra în aceasta piață, încă din 2024, a fost una foarte inspirată. Mizăm pe dezvoltarea acestui sector în 2025 și avem un avantaj competitiv, suntem foarte agili în analiză ceea ce ne permite să luăm decizii rapid”, a declarat Alexandru Bonea, CEO Meta Estate Trust.
Criteriile de selecție a investițiilor vizează proiecte finalizate sau în curs de finalizare în 2025, cu o valoare investițională cuprinsă între 2 și 6 milioane de euro, care beneficiază de chiriași de referință. În plus, Meta Estate Trust ia în calcul investiții în parcuri de retail unde există contracte de chirie pe o perioadă de 10 -15 ani. Toate oportunitățile de investiții vor trece printr-un proces optimizat de pre-analiza si analiza, iar deciziile de investiții vor fi luate punctual de către Consiliul de Administrație MET sau Adunarea Generala a Acționarilor, în funcție de dimensiunea acestora.
Extinderea portofoliului de investiții în zona de retail este în linie cu strategia de dezvoltare și politica investițională a companiei. Planul Meta Estate Trust de a investi în acest sector va contribui la dezvoltarea pieței de retail și implicit la generarea de venituri recurente și extinderea portofoliului de active. Evenimentele recente din piața imobiliarelor și de capital confirmă trendul de creștere al interesului investitorilor pentru astfel de active.
Dezvoltatorii care vor opta pentru un parteneriat strategic cu Meta Estate Trust beneficiază de acces la capital și la un parteneriat cu un investitor rapid și agil în decizii, cu o reputație solidă pe piața imobiliară și de capital.
Au trecut trei ani de la izbucnirea războiului în Ucraina, forțând milioane de ucraineni să își părăsească locuințele în căutarea siguranței. Mulți și-au găsit refugiu în vestul României, unde își reconstruiesc viețile și se integrează în noile comunități cu sprijinul Centrului Multifuncțional AIDRom (Asociația Ecumenică a Bisericilor din România) din Timișoara, în cadrul proiectului „Asistența refugiaților la Centrul de Tranzit Timișoara și sprijinirea refugiaților ucraineni”, derulat cu sprijinul Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați (UNHCR).
1. Cum v-a afectat viața declanșarea conflictului din Ucraina în urmă cu trei ani și ce schimbări majore ați experimentat de atunci?
Rocheva Irina: M-a făcut să încep viața de la zero.
Zaharchenko Galina: Am părăsit țara natală, am rămas fără rude și prieteni, fără casă și fără viața obișnuită.
Bostan Veronika: A trebuit să las tot ce aveam în Ucraina și să fug în altă țară pentru a mă proteja pe mine și pe copiii mei.
Natalia Sibut: De la începutul războiului în Ucraina, viața mea s-a schimbat total, iar și eu m-am schimbat. Sunt din Nykolaiv și am o familie mare. Decizia de a părăsi țara nu a fost ușoară și nu toți au fost de acord cu această idee, astfel familia s-a împărțit. A fost greu să-mi las părinții în oraș și să accept că viața mea de dinaintea războiului a fost pierdută pentru totdeauna. Am părăsit țara împreună cu sora mea, nepoata mea și soția fratelui meu – trei femei, un copil și, bineînțeles, pisica. Nu aveam un plan, nu aveam economii suficiente și dispunem doar de lucrurile esențiale. Am fost pe drum mai mult de o săptămână și ne-am confruntat cu numeroase dificultăți. Voi detalia mai jos. Ce pot spune acum este că, de la începutul conflictului, nu mi-am mai văzut părinții și prietenii, iar de când a început războiul, nu am mai fost acasă în Nykolaiv, pentru că este periculos acolo. Este greu, dar așa încerc să trăiesc. Acum sunt căsătorită, soțul meu este român și suntem fericiți împreună – acesta este probabil singurul lucru care mă face să nu renunț. Am învățat mult pentru a mă adapta la noua viață. Am avut multe provocări și stres. În prezent, lucrez într-o companie română, studiez activ limba română și planific să urmez terapie cu un psiholog, deoarece încă simt efectele războiului. Îmi doresc o pace dreaptă. Vreau să îmbrățișez părinții și să mă întâlnesc cu prietenii, iar oamenii din Ucraina să nu mai sufere și să nu mai moară din cauza acestui război crud.
2. Cum ați luat decizia de a veni în România și ce provocări ați întâmpinat la sosirea aici? Rocheva Irina: Este dificil să găsești o locuință pentru o familie de 10 persoane.
Zaharchenko Galina: După ce o bombă a fost aruncată dintr-un avion și a zburat la doar 50 de metri de nepotul meu, lovind pământul, dar – ca prin minune – nefiind detonată, fiica mea (însoțită de cei doi copii) și cu mine ne-am înscris imediat la evacuare și am părăsit Nykolaiv, orașul nostru natal. Mai întâi, am fost întâmpinate de prietenii noștri și am locuit în Gura Humorului, lângă biserică, timp de două săptămâni, iar apoi, împreună cu proprietarii apartamentului, voluntarii ne-au ajutat cu hainele, cumpărăturile și ne-au oferit tot ce aveam nevoie. De ceva timp, voluntarii ne-au susținut și suntem încă în contact cu unul dintre ei – Joseph Nadi.
Bostan Veronika: România este prima țară în care am trecut granița, motiv pentru care am rămas aici. În plus, am învățat limba română.
Natalia Sibut: De fapt, nu existau planuri prestabilite. Când am plecat cu familia mea, prioritatea noastră era să găsim o locuință, apoi să căutăm un loc de muncă și să ne instalăm. Planul inițial a fost Polonia, deoarece limba poloneză este asemănătoare cu cea ucraineană și are graniță cu Ucraina. Am crezut că războiul se va încheia repede și că ne vom putea întoarce acasă. Am petrecut trei zile în Polonia cu prietenii, însă nu am reușit să găsim locuințe, deoarece erau mulți ucraineni, iar școlile erau aglomerate. Nici nu mai puteam locui împreună cu prietenii, deoarece apartamentul era prea mic, având doar două camere, și nu doream să le provocăm disconfort. Am fost sfătuiți să mergem în Germania, unde, din păcate, și acolo era supraaglomerat de ucraineni – pur și simplu nu era loc pentru noi. Ni s-a recomandat să stăm la un hotel și să așteptăm până găsim o soluție, însă ni s-a spus că această așteptare ar putea dura luni întregi, iar noi nu aveam fondurile necesare pentru a sta într-un hotel timp de o lună. Eram în disperare. Unul dintre prietenii noștri ne-a sfătuit să mergem în Bulgaria, unde ni s-a promis că vom găsi locuințe și că vom fi întâmpinați și ajutați. La trecerea graniței cu România, am observat un cort cu steagul ucrainean și am decis să ne oprim; acolo, voluntari care îi ajutau pe ucraineni ne-au întâmpinat, oferindu-ne ceai fierbinte, mâncare și articole esențiale. Am discutat și despre planurile noastre privind Bulgaria; au insistat să le notăm numărul de telefon, lucru care s-a dovedit util. La sosirea în Bulgaria, însă, nu am fost întâmpinate, iar persoana care trebuia să ne aștepte nu a răspuns la apelurile noastre. Eram confuze și supărate. Din fericire, am salvat numărul voluntarilor din România și i-am contactat pentru a le explica situația. Ni s-a transmis adresa la care trebuia să ajungem. România este prima țară care m-a făcut să mă simt „ca acasă”. Pe parcurs, am întâlnit oameni foarte amabili care ne-au oferit cazare sau mâncare. Am fost uimiți de compasiunea și ospitalitatea lor. Când am ajuns la destinație, voluntari pe care îi cunoșteam deja ne-au întâmpinat și ne-au oferit apartamentele lor pentru o scurtă perioadă, până ce am găsit o soluție permanentă. A fost o perioadă în care ne-am putut relaxa și redobândi încrederea. Am găsit un loc în care să ne putem instala fără probleme, chiar și cu o pisică. Am fost foarte recunoscătoare și fericite că, măcar, aveam un acoperiș deasupra capului și puteam uita de drumul nesfârșit spre necunoscut. Voluntarii ne-au achiziționat haine și mâncare, deoarece nu aveam altceva, în afară de acte și rucsacuri cu lucrurile esențiale. Am găsit un loc de muncă la distanță pentru o companie ucraineană, ceea ce ne-a fost suficient la început. De altfel, mai speram că războiul se va termina repede și ne vom putea întoarce acasă – lucru care, din păcate, nu s-a întâmplat până astăzi. Nu am mai fost acasă de când a început războiul. L-am cunoscut pe soțul meu pe Instagram – a dat întâmplător peste profilul meu și a decis să vadă dacă aveam nevoie de ceva. Comunicarea noastră a fost prietenoasă, iar eu am simțit sprijinul și grija de care aveam atâta nevoie în momentele dificile. De asemenea, a organizat asistență voluntară pentru ucrainenii aflați în dificultate, iar eu am fost bucuroasă să fac parte din această inițiativă și să ajut pe alții. Încă sunt uimită de deschiderea și amabilitatea oamenilor din România. Pot spune sincer că România mi-a salvat viața.
3. Cum ați aflat despre proiectul AIDRom, susținut de UNHCR și ce tipuri de sprijin (material, social, psihologic) v-au fost cele mai utile prin intermediul acestui proiect? Rocheva Irina: Am beneficiat de sprijin psihologic și financiar.
Zaharchenko Galina: Am aflat despre proiect de la prietenii din biserica ucraineană care se află acum aici. Mulțumesc tuturor celor implicați, care oferă ajutor atât financiar, cât și în soluționarea problemelor sociale.
Bostan Veronika: Am aflat despre UNHCR la sosirea în București, iar despre AIDRom, ulterior, în Oradea.
Natalia Sibut: Voluntarii de la Arad Civic m-au informat despre organizația AIDRom, iar inițiativa s-a dovedit foarte utilă pentru mine. A fost esențial să învăț limba, iar AIDRom mi-a oferit tot ce aveam nevoie, inclusiv vouchere pentru a cumpăra alimente, ceea ce m-a ajutat foarte mult pe mine și pe familia mea.
4. Puteți împărtăși un exemplu specific despre cum intervenția proiectului AIDRom v-a ajutat să depășiți o situație dificilă? Rocheva Irina: Am beneficiat de asistență în timp util atunci când am contactat AIDRom.
Zaharchenko Galina: Anul trecut, eu și nepotul meu am trecut printr-o situație dificilă, iar proiectul m-a chemat să vin pentru a primi bonuri de mâncare. Am primit, de asemenea, ajutor umanitar, produse de curățenie și lenjerie de pat – totul a venit la momentul potrivit.
Bostan Veronika: Am primit o mână de ajutor sub formă de vouchere, pachete cu alimente și pungi cu articole de igienă.
Natalia Sibut: Cursurile de limba română și engleză au fost foarte utile pentru mine.
5. Ce aspecte ale proiectului v-au ajutat să vă recâștigați echilibrul emoțional și speranța pentru viitor? Rocheva Irina: Activitățile pentru copii.
Zaharchenko Galina: Îmi plac întâlnirile organizate de personalul proiectului; acestea reprezintă un mare sprijin emoțional. Mulțumesc tuturor celor care ne-au arătat că le pasă și sper că nu vom rămâne singuri în fața problemelor viitoare. Vă mulțumim pentru ajutor.
Bostan Veronika: Ei au demonstrat că este posibil să începi totul de la zero, fiind mereu prezenți pentru a te ajuta în orice fel. Oamenii au încredere în AIDRom.
Natalia Sibut: Cred că încă am nevoie de sprijin pentru a-mi recăpăta echilibrul emoțional.
6. Ce rol a jucat comunitatea locală și sprijinul oferit de români în procesul dumneavoastră de adaptare și integrare? Rocheva Irina: O inimă deschisă și un zâmbet.
Zaharchenko Galina: La început, când am ajuns în Oradea, mai multe familii ne-au ajutat. Au organizat excursii distractive, ne-au oferit sprijin financiar și ne-au susținut. Mulțumiri speciale proprietarului apartamentului nostru și familiei sale, Banda Anka – soțul și fiul ei David – cu care comunicăm foarte strâns.
Bostan Veronika: M-a ajutat cu plata locuinței în etapa inițială.
Natalia Sibut: Sprijinul din partea românilor a avut un impact semnificativ asupra integrării mele în România. Am redescoperit încrederea în oameni, am cunoscut persoane noi și m-am apropiat de cultura românească. Au fost organizate diverse evenimente pentru ucraineni, care ne-au ajutat să ne distragem de ororile războiului – și pentru aceasta sunt infinit recunoscătoare.
7. Ce mesaj ați putea transmite despre experiența dumneavoastră din ultimii trei ani? Rocheva Irina: Apreciaz faptul că suntem cu toții în viață și protejați.
Zaharchenko Galina: Sper ca acest proiect să continue să funcționeze.
Bostan Veronika: Învață limba și muncește din greu pentru ați reface viața.
Natalia Sibut: Pentru ucraineni, sfatul meu este: adaptează-te la noua ta viață, învață limba, fii recunoscător pentru tot și bucură-te de fiecare zi. Nu-ți pierde speranța și ajută-i pe cei care au nevoie. Pentru români, aș spune că războiul este un fenomen extrem de teribil; faceți tot ce puteți pentru a vă proteja. Influența propagandei rusești în Europa este foarte mare, așa că verificați cu atenție informațiile care vi se oferă. Vreau să adresez un sincer mulțumesc românilor: sunteți o națiune incredibilă! Cultura voastră, asemănătoare cu cea ucraineană, este prețioasă – prețuiți-o și fiți mândri de ea. Ați salvat mii de vieți!
Aceste mărturii evidențiază reziliența refugiaților ucraineni și sprijinul esențial oferit de Centrul Multifuncțional AIDRom din Timișoara. Activitățile din cadrul proiectului „Asistența refugiaților la Centrul de Tranzit Timișoara și sprijinirea refugiaților ucraineni”, derulat cu sprijinul UNHCR, au schimbat vieți, oferind refugiaților stabilitate, demnitate și speranță pentru viitor.
Despre AIDRom
AIDRom (Asociația Ecumenică a Bisericilor din România) și-a început activitatea în 1991 ca un demers comun al Bisericilor istorice prin membrii fondatori: Biserica Ortodoxă Română, Biserica Reformată din România și Biserica Evanghelică de Confesiune Augustană din România, în cooperare cu Unitatea IV (Împărtășire și Slujire) a Consiliul Mondial al Bisericilor. În 1993 a dobândit statut juridic, iar în 1994 s-au alăturat alți doi membri: Biserica Evanghelică Luterană din România și Biserica Ortodoxă Armeană.
AIDRom promovează incluziunea persoanelor marginalizate, contribuie la reintegrarea socială a persoanelor cu risc ridicat, asigură egalitatea de șanse și luptă împotriva traficului de persoane și a discriminării. Oferă asistență refugiaților și migranților care doresc să se integreze în România și are un răspuns de urgență în caz de dezastre. Prin acțiunile sale, AIDRom întărește cooperarea interreligioasa și interetnică pentru pace și stabilitate pentru a atenua segregarea în comunitățile multietnice și pentru a asigura respectarea drepturilor omului. Centrele Multifuncționale de Consiliere a persoanelor în situație de risc dezvoltate de AIDRom în București, Iași și Timișoara, au ca scop consilierea și asistența persoanelor vulnerabile aflate în dificultate (copii, femei etc.), a refugiaților și a migranților. AIDRom este prim organizație non-guvernamentală independentă din România care obținut prestigioasa certificare CHS în 2024. Este membru Act Alliance, alături de peste 140 de organizații confesionale membre care lucrează în domeniul dezvoltării pe termen lung, al advocacy-ului și al asistenței umanitare, având o prezență activă în peste 120 de țări.
Puteți afla mai multe despre activitatea asociației AIDRom accesând site-ul: http://www.AIDRom.ro/.
Referitor la comunicatul de presă emis de către Direcția Națională Anticorupție (DNA), în data de 22.02.2025, privind ancheta desfășurată la S.C. GLOBAL DEFENSE LOGISTICS S.R.L (GDL), președintele Camerei de Comerț și Industrie a României, dl Mihai Daraban, face următoarele precizări:
„Pentru început, doresc să fac precizarea nu există niciun fel de implicare a mea într-un eventual dosar de corupție, fapt relevat și de comunicatul DNA care nu face nicio referire la numele meu.
Sunt acționar al firmei GLOBAL DEFENSE LOGISTICS S.R.L, cu o participație de 10,38%, dar nu dețin funcții de conducere și nici administrative remunerate. De asemenea, GDL este contractorul navelor NATO, pe de o parte, și al US Navy pe de alta parte încă din 2016. GDL nu are niciun fel de contract sau altă legătură cu baza militară de la Mihail Kogălniceanu, neavând niciun fel de activitate legată de aceasta.
În urma licitațiilor internaționale câștigate, compania GDL lucrează cu peste 50 de subagenți, răspândiți în întreaga lume. Astfel, este extrem de greu ca GDL să poată răspunde/garanta pentru probitatea și corectitudinea fiecărui subagent în relația cu navele pe care le deservesc în mod direct.
Ancheta în curs relevă faptul că un angajat străin al unuia dintre cei 50 de subagenți se presupune că a comis fapte penale în detrimentul entităților militare care au contractat serviciile respective, în numele GDL.
Resping orice astfel de comportament și îmi exprim speranța că situația va fi lamurită în cel mai scurt timp posibil.
Am dorit să fac aceste precizări pentru a nu se crea confuzii.”
– Mihai Daraban – Președinte Camera de Comerț și Industrie a României.
Relația dintre România și Italia a progresat foarte bine în ultimele decenii în toate domeniile. România are un parteneriat strategic cu Italia încă din 1997, ridicat la nivel de Parteneriat Strategic Consolidat în 2008, iar azi Italia este unul dintre principalii parteneri economici ai României, atât prin prisma schimburilor comerciale, cât și prin cea a investițiilor efectuate.
Italia este pe primul loc printre investitorii străini din România, ca număr de companii, la sfârșitul lunii septembrie 2024, erau înregistrate în România 53.411 firme cu capital italian, pe locul 6 ca valoare a capitalului străin, investițiile directe ale companiilor italiene au depășit pragul de 8 miliarde de euro, cu o creștere constantă în ultimii ani și pe locul 2 în topul partenerilor comerciali ai României, după Germania.
Într-un interviu acordat FoodBiz.ro, Roberto Musneci, Președintele Camerei de Comerț Italiene pentru România, a vorbit despre mediul de afaceri din România și nevoia de a menține și atrage investitori.
Mediul de afaceri italian și cel românesc prezintă multe asemănări, în special în ceea ce privește flexibilitatea și capacitatea de a valorifica oportunitățile. Ambele economii au fost construite, în mare parte, pe dinamismul și vitalitatea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri). Aceste companii au jucat un rol esențial în creșterea economică a Italiei și au un potențial similar de a stimula dezvoltarea în România.” declară Roberto Musneci.
Cu toate astea din cauza dinamicii economice și fiscale cu care se confruntă România, la care au contribuit și cele 4 alegeri de anul trecut, România începe să devină din ce în ce mai puțin atractivă pentru investitori.
Întrebat de ce este nevoie ca mediul de afaceri românesc să fie mai atractiv, să rețină și să atragă mai mulți investitori, Președintele Camerei de Comerț Italiană pentru România a răspuns sincer: „Prioritățile principale ale statului Român pentru a reține și a îmbunătăți mediul de afaceri sunt predictibilitatea, sustenabilitatea mediului fiscal, sustenabilitatea pieței muncii și un dialog transparent, structurat și eficient.”
Principalele destinații pentru investitorii italieni în România sunt București, județele Olt, Cluj și Timiș. Roberto Musneci subliniază că este importantă facilitarea dezvoltării companiilor italienești care sunt deja în România, dar cu siguranța vor apărea și noi companii care vor intra pe piață în sectorul energetic, sectorul transporturilor și sectorul agricol.
Printre companiile italiene de renume prezente pe piața românească se numără: în domeniul bancar Intensa San Paolo, UniCredit; în domeniul asigurărilor este Generali; în sectorul agricol Riso Scotti; compania Prysmian de cabluri electrice care are chiar și un centru de excelență în cercetare în România; Tenaris Silcotub și DeLonghi pentru producție de mașini de cafea și multe altele.
După o ascensiune fulminantă, piața memecoin-urilor traversează o perioadă de declin abrupt, iar pe fondul colapsului, inclusiv al activelor promovate de celebrități, și al unei piețe tot mai aglomerate, piața se întreabă acum dacă asistăm la sfârșitul acestui trend sau doar la o recalibrare a pieței, arată într-o analiză compania Bitget, lider global în schimburile de criptomonede.
Capitalizarea pieței memecoin-urilor a scăzut cu 42% în ultima lună, iar Solana, blockchain-ul care găzduiește majoritatea acestor monede, a înregistrat un declin de 30%, semnalând o retragere a investitorilor din activele speculative, potrivit CoinMarketCap.
Care este starea actuală a pieței
Dezbaterile recente privind colapsul unor memecoin-uri susținute de celebrități au generat un val de atitudine negativă în piața cripto și au ridicat întrebări legate de nevoia de o reglementare mai clară pentru aceste active Aici pot fi menționate LIBRA, susținută de președintele Argentinei Javier Milei, care a scăzut cu 77% de la lansare, și TRUMP coin, care a pierdut 60% într-o lună.
Totuși, acest declin este influențat și de factori mai mari, precum supra-saturarea pieței, unde efectul de noutate al memecoin-urilor a început să se estompeze și o schimbare a sentimentului investitorilor către criptomonede cu o utilitate mai clară. În prezent, există câteva milioane de memecoin-uri, deoarece oricine poate crea una cu ușurință folosind generatoare online. De exemplu, pe platforma pump.fun, se estimează că sunt lansate, în medie, 7 memecoin-uri pe minut.
Ce sunt, de fapt, memecoin-urile?
Memecoin-urile sunt criptomonede inspirate din trenduri culturale online și din meme-uri. Altfel spus, vorbim despre o formă de tokeni sociali, creați de comunități pentru comunități. De obicei, acestea sunt dezvoltate și promovate de grupuri online sau indivizi cu interese comune și un simț al umorului similar.
Latura socială joacă un rol esențial în succesul și adoptarea acestor memecoin-uri, deoarece stimulează sentimentul de apartenență, încurajează implicarea și creează o experiență colectivă. În plus, aceste monede sunt emise cu o ofertă totală foarte mare și un preț extrem de scăzut per token. Acest concept de accesibilitate și distribuție echitabilă reflectă spiritul descentralizării, egalității și transparenței în ecosistemul cripto, subliniază analiza Bitget.
Ce rezervă viitorul?
Pe termen scurt, este posibil să continuăm să vedem scăderi sau, cel puțin, o fază de stabilizare, iar eventualele reveniri ar putea fi determinate de momente virale pe rețelele sociale sau de inovații în ecosistemul memecoin-urilor.
De asemenea, pe termen lung, piața ar putea evolua dacă memecoin-urile vor începe să ofere o utilitate reală sau să se integreze în ecosistemele DeFi (finanțe descentralizate). În egală măsură, reglementările mai clare ar putea elimina din start proiectele mai puțin serioase, iar aceste active vor avea un mediu mai stabil. Totuși, viitorul memecoin-urilor va depinde de capacitatea lor de a se adapta, inova și menține o comunitate puternică, trecând dincolo de simpla speculație pentru a oferi valoare reală.
Memecoin-urile au zguduit piața cripto, generând dezbateri numeroase, oamenii întrebându-se dacă ele reprezintă o distragere de la investițiile tradiționale sau o poartă de acces pentru noii utilizatori. Deși pot devia lichidități de la proiecte mai consolidate, ele aduc, de asemenea, capital proaspăt și atrag atenția publicului larg asupra industriei cripto.
Adevărata provocare nu este eliminarea memecoin-urilor, ci identificarea unei modalități prin care această energie speculativă să fie canalizată către inovație reală. Dacă această tranziție este gestionată corect, memecoin-urile ar putea deveni un catalizator pentru adopția și dezvoltarea mai amplă a criptomonedelor – și nu o amenințare.
Lider Servicii, unul dintre principalii jucători pe piața materialelor de construcții și termoizolațiilor din România, a încheiat anul 2024 cu o cifră de afaceri de 116 milioane de lei, marcând o creștere de 20% față de anul precedent. Compania estimează pentru 2025 o cifră de afaceri de 125 milioane de lei, continuând astfel traiectoria ascendentă pe fondul unor investiții strategice și extinderii capacităților de producție.
„Creșterea constantă a companiei se bazează pe dezvoltarea continuă a portofoliului de produse, investițiilor în infrastructură și consolidarea relațiilor cu partenerii noștri. În 2025, ne propunem extinderea capacității de producție și deschiderea unui nou depozit logistic în zona București-Ilfov”, a declarat Mihai Cocoș, Director Comercial al Lider Servicii.
În 2024, Lider Servicii a alocat investiții semnificative pentru dezvoltarea unei hale noi de producție, extinderea suprafețelor de depozitare, achiziția de noi linii de producție și modernizarea flotei auto.
Compania deține în prezent o cotă de piață cuprinsă între 7% și 15% pe anumite segmente de produse, având ca obiectiv o creștere de 3% în următorii doi ani. Cele mai bine vândute produse din portofoliu sunt sistemele de termoizolații, ce reprezintă 40% din totalul vânzărilor, urmate de profilele și accesoriile pentru gips-carton.
În ceea ce privește distribuția geografică, în 2024, cele mai mari cereri raportate de Lider Servicii au fost în județele Suceava, Iași, Constanța, Timișoara, Bacău și București. În 2025, compania estimează o creștere semnificativă a cererii în București și Ilfov, zona urmând să intre în top 3 regiuni generatoare de vânzări.
”Industria materialelor de construcții din România a înregistrat o stagnare în 2024, influențată de criza materiilor prime și de încetinirea investițiilor în sectorul rezidențial. Cu toate acestea, investițiile publice prin PNRR au susținut piața, iar estimarea noastră este că aceasta va crește ușor în următorii ani. Observăm și o evoluție a cererii pentru produse premium, pe măsură ce beneficiarii finali și constructorii se orientează către soluții mai durabile și eficiente energetic”, a mai adăugat Mihai Cocoș.
Lider Servicii investește activ în soluții sustenabile, 90% din produsele sale fiind realizate din materiale reciclabile. Compania utilizează energie verde în producție și logistică, acoperind 30% din consumul de energie al unității de producție prin panouri fotovoltaice și 50% în depozite. În plus, 75% din flota auto a companiei este formată din vehicule hibride, iar motostivuitoarele din depozit sunt electrice.
În România, jocurile de noroc la distanță (on-line) s-au desfășurat fără monitorizarea, supravegherea și controlul Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc (ONJN). Auditul Curții de Conturi la ONJN a constatat diferențe de taxe de autorizare de zeci de milioane de lei, sume care nu au fost declarate și achitate la bugetul statului
De la înființarea sa [1] și până în prezent, Oficiul Național pentru Jocuri de Noroc (ONJN) nu a monitorizat și nu a controlat niciodată activitatea organizatorilor de jocuri de noroc la distanță (on-line)și nu și-a îndeplinit atribuțiile legale precum analiza datelor stocate de organizatorii de jocuri sau verificarea exactității raportărilor periodice ale acestora. Lipsa controlului și a monitorizării operatorilor de jocuri de noroc la distanță de către entitatea responsabilă cu supravegherea acestor activități a fost constatată de Curtea de Conturi cu prilejul misiunii de audit de conformitate efectuate, anul trecut, la ONJN. Perioada supusă auditului a fost anul 2023, respectiv intervalul 2019-2023 pentru activitățile de autorizare și monitorizare a jocurilor de noroc la distanță.
În cadrul misiunii, auditori publici externi au constatat numeroase abateri în activitatea Oficiului. O consecință importantă a acestor abateri o reprezintă nerealizarea veniturilor bugetului statului la un nivel corespunzător potențialului de colectare de la acest domeniu de activitate economică.
Conform raportului de audit, ONJN a permis licențierea operatorilor de jocuri de noroc la distanță și, ulterior, desfășurarea activității acestora, fără îndeplinirea condiției legale de a furniza Oficiului câte un terminal (sistem electronic alcătuit din sistemul hardware și/sau sistemul software) cu acces securizat, situat la ONJN, care să permită acces neîntrerupt, securizat, de la distanță, la serverul în oglindă și la serverul de siguranță, situat pe teritoriul României, inclusiv la baza de date de pe serverul central pentru a pune la dispoziție informațiile cu privire la jocurile și participanții care intră sub incidența prevederilor legale privind jocurile de noroc.
Din analiza efectuată de Curtea de Conturi asupra Declarațiilor lunare din perioada 2019-2023, depuse de organizatorii de jocuri de noroc la distanță la ONJN, s-a constatat faptul că reprezentanții Oficiului, cu atribuții în monitorizarea nivelului taxelor de autorizare, nu au asigurat o minimă verificare a declarațiilor formulate de organizatorii de jocuri.
Astfel, din aplicarea procentului legal al taxei de autorizare asupra veniturilor declarate de organizatorii de jocuri de noroc la distanță și compararea rezultatului obținut cu taxele de autorizare declarate lunar, Curtea de Conturi a constatat diferențe de taxă de autorizare care nu au fost declarate și achitate la bugetul statului (venituri suplimentare) în sumă totală de78.863.222 lei (66.266.989 lei aferentă anul 2022 și de 12.596.233 lei aferentă anului 2023), la care se adaugă accesorii calculate până la data de 20 decembrie 2024 în sumă totală de 37.182.427 lei (dobânzi de întârziere în sumă de 7.436.485 lei și penalitate de nedeclarare în sumă totală de 29.745.942 lei) în baza prevederilor Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare.
Curtea de Conturi a constatat că ONJN nu a analizat niciodată indicatorii activității desfășurate de organizatorii de jocuri de noroc la distanță, comunicați prin Declarațiile lunare depuse de aceștia, comparativ cu datele existente în terminalele ce ar fi trebuit puse la dispoziția ONJN de organizatorii de jocuri de noroc, potrivit prevederilor legale.
Din analiza auditorilor asupra datelor conținute în declarațiile lunare au rezultat o serie de neconcordanțe care, potrivit atribuțiilor legale, ar fi trebuit investigate de structurile de specialitate din cadrul ONJN (Direcția de monitorizare și Direcția de control).
Riscurile care ar fi trebuit analizate de ONJN sunt generate în principal de faptul că marea majoritate a operatorilor de jocuri on-line sunt înregistrați în Malta, care impune, începând din luna aprilie 2021, un nivel minim al RTP (Return to player)[2] de 85%, în scădere de la 92% în perioada anterioară, iar organizatorii de jocuri de noroc la distanță pot ajusta procentul premiilor acordate jucătorilor prin setarea la diferite niveluri a RTP a jocurilor puse la dispoziția jucătorilor. Potrivit raportului de audit, riscul fiscal neinvestigat/neanalizat de ONJN se poate materializa printr-o diferență de taxă lunară de autorizare ce poate rezulta în situația în care venitul/câștigul real al organizatorului de jocuri de noroc (GGR) nu este de 4% din totalul mizelor jucate, cât rezultă din declarațiile lunare depuse (GGR 4%=100%-RTP 96%), ci unul mai mare, de peste 8% din totalul mizelor jucate (adică de aproximativ două ori mai mare).
Riscul de setare de către organizatori a unor valori diferite a RTP la jocurile online, în fapt mai mici decât cele declarate și calculate pe baza indicatorilor din Declarațiile lunare depuse de organizatorii de jocuri de noroc la distanță poate determina:
– o potențială diferență de taxă de autorizare nedeclarată de până la 1,8 miliarde lei în anul 2023;
– o potențială diferență de taxă de autorizare nedeclarată de până la 1,2 miliarde lei în anul 2022;
– o potențială diferență de taxă de autorizare nedeclarată de până la 0,1-0,6 miliarde lei, anual, în perioada 2019-2021.
Pe lângă abaterile constatate în ceea ce privește activitatea de monitorizare a jocurilor de noroc de la distanță, în cadrul auditului au fost identificate neconformități și pentru alte activități din competența ONJN, ca de exemplu:
în perioada 2014-2023 nu au fost efectuate acțiuni de control la operatorii economici care desfășoară activități de jocuri de noroc la distanță în ceea ce privește verificarea privind evidențierea, declararea și virarea la buget a taxelor specifice jocurilor de noroc la distanță, precum și privind cuantumul garanției în vederea acoperirii riscului de neplată a obligațiilor față de bugetul consolidat al statului.
în anul 2023, activitatea de supraveghere și control a ONJN s-a desfășurat fără a avea la bază un plan anual de control aprobat.
activitatea Serviciului Promovare Joc Responsabil, structura cu atribuții specifice din cadrul ONJN, se limitează doar la colectarea veniturilor proprii fără a fi inițiate și derulate activități și programe conform scopului pentru care a fost înființată această activitate: prevenirea dependenței de jocuri de noroc, protecția minorilor sau a altor grupuri vulnerabile.
Întrucât, cu prilejul auditului la ONJN s-au constatat abateri de conformitate care, luate individual sau cumulat, sunt deopotrivă semnificative și generalizate, a fost formulată concluzie contrară. Curtea de Conturi a transmis Oficiului o serie de recomandări, cu scopul remedierii abaterilor constatate. Dintre acestea, menționăm:
măsuri concrete pentru actualizarea procedurilor operaționale ce vizează activitatea de autorizare a jocurilor de noroc;
intrarea în legalitate a activității ONJN în privința asigurării accesului neîntrerupt, securizat, de la distanță, la serverele situate pe teritoriul României, inclusiv la bazele de date de pe serverele centrale ale organizatorilor respectivi;
măsuri operative care să conducă la inițierea și finalizarea în regim de urgență a unor misiuni de control la operatorii de jocuri de noroc la distanță care să vizeze perioada de prescripție a obligațiilor fiscale asupra cărora ONJN are competență legală, astfel încât să fie avute în vedere cel puțin riscurile prezentate în raportul de audit, respectiv aspectele ce vizează diferențele de taxă de autorizare care nu au fost declarate și achitate la bugetul statului;
analizarea cauzelor care au determinat neîndeplinirea atribuțiilor de monitorizare și dispunerea de măsuri operative care să conducă la înlăturarea acestor cauze;
măsuri pentru revizuirea procedurilor operaționale aferente activității de supraveghere și control.
Având în vedere aspectele constatate în legătură cu realizarea defectuoasă a activității de monitorizare a jocurilor de noroc la distanță, Curtea de Conturi analizează posibilitatea sesizării organelor de urmărire penală.
[1]Prin OUG nr.20/2013 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2009 privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc
[2]Return to Player (RTP) este un termen folosit în jocurile de noroc și jocurile online pentru a se referi la procentul sau premiile care vor fi returnate unui jucător în funcție de fondurile depuse inițial în timpul jocului. Return to Player este una dintre modalitățile de a atrage jucători. Indicatorul se calculează pe perioade mari de timp (de regulă 1 an). România nu impune o valoare minimă a acestui indicator, însă alte state europene stabilesc niveluri minime de 92%, 90%, 87% sau chiar 85%. Pe cale de consecință, GGR – veniturile/câștigurile organizatorilor înregistrează valori de 8%, 10%, 13% sau chiar 15% (diferența până la 100%) din totalul mizelor jucate.
Deloitte România a asistat grupul de investiții Integral Capital Group în preluarea unui pachet majoritar de acțiuni al clinicii de fertilizare in vitro Embryos, din București. În urma tranzacției, încheiate în februarie 2025, cei trei medici fondatori ai clinicii rămân acţionari minoritari şi membri ai echipei de conducere. Etapa de dezvoltare ulterioară acestei achiziții presupune expansiunea prin deschiderea de noi clinici în alte oraşe mari din țară, precum și integrarea acestora într-o platformă pan-regională de specialitate, din care ar urma să facă parte și alte entități ce vor fi preluate în țările învecinate.
Achiziția marchează extinderea portofoliului Integral Capital Group în România, după preluarea rețelei de imagistică Medima Health și a operatorului de vending O’Fresh.
„Preluarea acestei clinici românești de top marchează un moment important pentru noi. Cu sprijinul continuu al fondatorilor, suntem încrezători că vom consolida poziția clinicii pe segmentul său de piață și că aceasta va deveni ancoră pentru strategia noastră de a dezvolta o platformă regională de fertilizare in vitro. Mulțumim echipei Deloitte, care a acționat ca un consilier financiar de încredere în diversele faze ale procesului, începând cu due diligence, apoi în faza de semnare a acordului de vânzare-cumpărare și în finalizarea tranzacției, marcând o nouă colaborare reușită pentru o tranzacție de M&A”, a declarat Evtim Chesnovski, Partener, Integral Capital Group.
Echipa Deloitte România implicată în proiect a oferit asistență Integral Capital Group în etapa de due diligence financiar, precum și suport în tranzacție, și a fost formată din Radu Dumitrescu, Partener Coordonator, Vlad Bălan, Director, Silvia Ștefan și Laura Necșuliu, Manageri, precum și Andreea Dobrotă, Associate.
„Dincolo de colaborarea excelentă cu echipa Integral Capital Group, suntem entuziasmați de implicarea noastră în această tranzacție și prin prisma a ceea ce reprezintă ea pentru un business antreprenorial local. Aportul de resurse și de know-how din partea Integral Capital Group poate duce clinica Embryos la nivelul următor și o poate transforma într-un jucător relevant la nivel regional”, a declarat Radu Dumitrescu, Partener Coordonator Advisory, Deloitte România.
Tranzacţia este finanţată prin programul NextGenerationEU, cu sprijinul financiar al Guvernului României şi al Guvernului Bulgariei, prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă.
Integral Capital Group, cunoscut anterior ca Integral Venture Partners, este specializat în investiții de capital privat („private equity”) şi de capital de creştere („growth capital”) în Europa Centrală şi de Sud-Est şi în regiunile Adriatice. Fondul se concentrează pe companii antreprenoriale mici şi mijlocii, cu potenţial de creştere. Grupul are birouri centrale în Budapesta şi Belgrad, precum şi infrastructură locală în Londra, Bratislava, Bucureşti şi Sofia.
Fondată în 2018, clinica de fertilizare in vitro Embryos a raportat o cifră de afaceri de 6,5 milioane de euro în 2023.
Viitoarele poduri moderne, cu două benzi pe sens, pe care se va face trecerea peste Prut la Albița, au primit, acord de mediu din partea Agenției pentru Protecția Mediului Vaslui, a anunțat Laurențiu Alexandru Păștinaru, Președintele Agenției Naționale pentru Protecția Mediului (ANPM). Noul proiect, evaluat la aproape 185 de milioane de lei, asigurată prin Mecanismul pentru Interconectarea Europei (CEF), va înlocui actuala construcție veche de peste 40 de ani.
Laurențiu Alexandru Păștinaru: „În contextul internațional privind obținerea statutului de țară candidată la aderarea la Uniunea Europeană a Republicii Moldova și având în vedere traficul intens de mărfuri și persoane pe care actualul pod peste râul Prut de la Albița-Leușeni le asigură, investiția CNAIReste exact soluția care va asigura conexiunile de perspectivă, cu drumurile între care face legătura: drumul expres Tișița-Albița și drumul de patru benzi ce va asigura accesul la punctul vamal de pe teritoriul Republicii Moldova și va îmbunătăți condițiile de siguranță a traficului rutier și pietonal.”
ANPM subliniază că „podurile paralele cu arce metalice care urmează să fie construite pe actualul amplasament al podului de la Albița, după desfacerea construcției existente, vor asigura continuitatea drumului național DN 24B peste râul Prut, prin două structuri separate, a câte două benzi de circulație pe sens”.
Mihaela Budianu, directorul executiv al APM Vaslui: „Conform proiectului, podul va avea lungimea suprastructurii de 150,90 m și lungimea totală de 161 m. În plan, podul va fi dispus în aliniament, cu traversarea aproximativ perpendiculară a râului Prut. Geometria secțiunii transversale a podului va asigura, pentru fiecare fir de circulație, o lățime a părții carosabile de 9,50 m și câte un trotuar pietonal de 1,60 m, între cele două fire de circulație fiind prevăzut un spațiu pentru zona mediană de lățime variabilă. În vederea atingerii obiectivelor menționate anterior, pe perioada realizării lucrărilor de amenajare a podului peste râul Prut de pe DN24B la km 42+092 între Romania și Republica Moldova, traficul se va desfășura pe o variantă provizorie.”
ANPM precizează că „proiectulnu este susceptibil a avea impact negativ asupra obiectivelor de conservare din ariile naturale protejate ROSCI0213/ROSPA0168 Râul Prut, dacă vor fi respectate măsurile de limitare a impactului asupra mediului din Avizul favorabil acordat de Agenția Națională pentru Arii Naturale Protejate – Serviciul Teritorial Vaslui, în calitate de autoritate responsabilă pentru ariile naturale protejate”.
F&B Business Accelerator, singurul accelerator de afaceri din România dedicat dezvoltării produselor alimentare inovatoare, anunță lansarea ediției a treisprezecea: „Antreprenorii din România și Republica Moldova care dezvoltă produse alimentare se pot înscrie la programul de accelerare până pe 16 martie, accesând site-ul F&B Business Accelerator.
Programul este susținut de UniCredit Bank și Bocado, iar printre cele mai importante beneficii se numără:
6 săptămâni cu workshopuri online, de grup
Întâlniri de mentorat 1 to 1
Întâlniri de finanțare
Facilitarea de parteneriate strategice în industrie
Participarea la F&B Innovation Camp, singurul bootcamp de inovare în industria alimentară (26-28 mai, Balvanyos Resor, jud. Covasna)”
Robert Agarici, coordonator al F&B Business Accelerator: „F&B Business Accelerator reprezintă o platformă reală de transformare pentru antreprenorii din industria alimentară. Prin workshopuri, mentorat și acces la investitori, îi ajutăm pe aceștia să își valideze planurile și să își accelereze creșterea. Scopul nostru este să sprijinim fondatorii nu doar pe perioada acceleratorului, ci pe termen lung, oferindu-le instrumentele și conexiunile necesare pentru a penetra piața și a propune consumatorului final o ofertă crescută de produse alimentare inovatoare, create în România.”
Mentori și experți de top în industria F&B
F&B Business Accelerator subliniază că, de-a lungul edițiilor anterioare, „peste 80 de traineri și mentori s-au alăturat programului, oferind sprijin antreprenorilor în dezvoltarea produselor lor. Printre aceștia se numără:
Echipa completă de traineri și mentori poate fi consultată aici”.
Hospitality Culture Institute reamintește că „reunește lideri din ospitalitate, profesioniști din diverse industrii, arhitecți, reprezentanți media, antreprenori și manageri. Misiunea Institutului este de a identifica tendințe cu impact economic, social, politic și cultural și de a împărțăși know-how și soluții aplicate. Printre cele mai importante proiecte ale Hospitality Culture Institute se numără F&B Business Accelerator, Romanian Hospitality Awards, National Food Service Research, Urbea Food Fest și Intimate Roundtable Conversations”.
Pe piețele europene, există o îngrijorare cu privire la mesajele administrației americane potrivit cărora securitatea continentului nostru nu mai este o prioritate pentru aceasta. Investitorii urmăresc îndeaproape desfășurarea negocierilor de pace dintre SUA și Rusia, dar și reuniunile de la Paris, unde se discută viitorul apărării Europei. De asemenea, ei iau în calcul probabilitatea creșterii cheltuielilor militare interne. Aceste preocupări determină creșterea acțiunilor europene din domeniul apărării.
Acțiunile gigantului german din domeniul apărării Rheinmetall au crescut cu peste 52% în acest an. Hensoldt (Germania) a crescut cu peste 37%, Saab din Suedia cu 28%, Leonardo (Italia) cu 38% și Thales (Franța) cu 35%. Între timp, acțiunile americane din domeniul apărării au rezultate mixte. Lockheed Martin a scăzut cu 11% și Northrop-Grumman cu -8%, în timp ce Boeing a crescut cu 5% în acest an.
Un studiu realizat de McKinsey arată că în Europa cheltuielile pentru apărare sunt în creștere, situându-se la o medie de 2,2% din PIB în 2024. Estonia și Letonia au anunțat angajamente de a cheltui 5,0% din PIB, iar Polonia intenționează să ajungă la 4,7% în 2025. NATO are o definiție standard a cheltuielilor pentru apărare: „plăți efectuate de un guvern național special pentru a satisface nevoile forțelor sale armate”. Aceasta înseamnă că nu tot bugetul contribuie la capacitățile convenționale și hibride de descurajare și de luptă, deoarece o parte va trebui să meargă către salarii, pensii și alte cheltuieli.
Cheltuielile totale cu apărarea ale statelor membre ale UE, între 2021 și 2024, au crescut cu peste 30 %. În 2024, acestea au ajuns la o valoare estimată de 326 de miliarde euro, aproximativ 1,9 % din PIB-ul UE. În 2024, cheltuielile pentru achiziționarea de echipamente de apărare au depășit 90 de miliarde euro. Aceasta corespunde unei creșteri potențiale de la an la an de peste 50%. Cheltuielile totale pentru cercetare și dezvoltare în domeniul apărării în UE au ajuns la 13 miliarde euro în 2024. În 2023, industria europeană de apărare a generat o cifră de afaceri de 158,8 miliarde euro, în creștere cu 16,9% față de anul precedent. Cifra de afaceri a fost împărțită între sectorul aeronautic ( 64,8 miliarde euro), cel naval (37,9 miliarde euro) și cel terestru (56,2 miliarde euro). Această creștere a fost evidentă în toate cele trei sectoare cheie – aeronautic militar, naval și terestru cu rate de creștere de 15,8%, 17,7% și, respectiv, 17,7%.
McKinsey a calculat că, în cazul în care cheltuielile totale pentru apărare într-o anumită țară ar crește de la 2,2 la 3,0% din PIB (o creștere de 36,0%), aceasta s-ar putea traduce printr-o creștere de 47,0% a cheltuielilor pentru descurajarea convențională sau hibridă, a celor legate de apărare și acțiuni militare. UE are în vedere și modificări ale regulilor care ar permite guvernelor să crească cheltuielile militare fără a intra sub incidența regulilor legate de deficitul bugetar excesiv.
De asemenea, o analiză JPMorgan sugerează că fiecare creștere de 0,5% a cheltuielilor europene pentru apărare valorează aproximativ 115 miliarde de dolari anual, adică echivalentul a aproximativ 110 miliarde de euro, din care 40% este probabil să fie cheltuite pe armament. Din cheltuielile cu echipamentele, se așteaptă ca doar 30% să se îndrepte către contractorii americani din domeniul apărării. Deoarece, cel mai probabil, țările europene își vor crește cheltuielile pentru apărare, războiul comercial iminent cu SUA va direcționa probabil și mai mulți bani către industria europeană de apărare, mai degrabă decât către cea americană.
Dar există și unele provocări în viitor. Echipamentele militare ale Europei sunt diverse, armatele aliaților trebuie să fie capabile să lucreze împreună, iar interoperabilitatea este esențială. În timp ce SUA are în total 32 de sisteme de armament, în Europa acest număr este de 172, un număr de 5 ori mai mare, a constatat McKinsey. De exemplu, în armata americană există trei tipuri de vehicule blindate de luptă pentru infanterie, dar în Europa acestea sunt de 23 de tipuri. Acest lucru ridică problema lanțurilor de aprovizionare, dar și ce anume să fie modernizat sau ce tip de armă să fie cumpărată în detrimentul altora.
Acest lucru l-a determinat pe directorul general al grupului italian Leonardo să declare că Europa cheltuiește pentru apărare aproape jumătate din cât o fac Statele Unite, dar Uniunea Europeană cheltuiește această sumă pe 30 de programe, iar SUA pe zece. Dar pentru a obține o masa critică, contractorii UE din domeniul apărării trebuie devină mai mari. De aceea, acesta crede că oficialii antitrust ai Uniunii Europene ar trebui să nu se implice în sectorul apărării și să permită firmelor locale să fuzioneze, să se integreze și să construiască o masă critică pentru a face față concurenței globale.
Presiunea asupra sectorului european al apărării ar putea sprijini industria să evolueze rapid într-un conglomerat mai mare, capabil să furnizeze în timp util armele și munițiile necesare armatelor europene. Dar acesta este un proces de lungă durată. Deși, în general, tensiunile geopolitice nu sunt bune pentru piețele financiare, pentru investitorii din sectorul european de apărare ar putea aduce revenirea mult așteptată a pieței.
Interesul românilor în campaniile promoționale a crescut în ultimii ani, iar mecanica și felul în care acestea sunt comunicate impactează achiziția și loialitatea față de brand, relevă un studiu realizat de Highlight Agency cu sprijinul Reveal Marketing Research.
Într-un context dominat de preocupări financiare, fiecare industrie resimte schimbări constante în comportamentul de consum, lucru care impactează rezultatele obținute. Aceste transformări sunt influențate atât de tendința consumatorilor de a-și optimiza cheltuielile, cât și de modificarea profilului audienței, prin creșterea numărului de cumpărători din Generația Z și impactul pe care modul lor de relaționare cu brandurile și achizițiile îl generează.
Studiul derulat de Highlight Agency a analizat comportamentele de consum și preferințele românilor în materie de campanii promoționale instore și relevă felul în care brandurile pot atrage atenția fiecărei generații de consumatori astfel încât gradul de implicare al acestora să fie ridicat.
În 2025 promoția „bate” loialitatea față de brand, mai ales în cazul premiilor instant
Consumatorii români – indiferent de generația căreia îi aparțin – sunt extrem de interesați de optimizarea costurilor, iar 72% dintre ei au indicat reducerile și promoțiile ca fiind principalul motiv pentru care apreciază cumpărăturile în magazine.
Acest aspect este preferat în mod special de Baby Boomers (79%) și de Generația X (73%) dar este și principalul motiv pentru care și generațiile tinere aleg să vină în magazine: 70% pentru Generația Y respectiv 67% pentru Generația Z.
Promoțiile sunt căutate de toate categoriile de consumatori, în același timp impactul unei promoții bine comunicate și semnalizate, care răspunde nevoilor lor, este foarte ridicat și în ce privește loialitatea față de brand: 78% dintre ei afirmă că promoțiile sunt unul din factorii care influențează inclusiv decizia de a schimba marca pe care o achiziționează de obicei.
În același timp, campaniile promoționale pot determina schimbarea mărcii obișnuite pentru 55% dintre consumatori (peste 50% în cadrul tuturor categoriilor de vârstă: 57% Gen Y, 56% Gen X, 54% Baby Boomers și 50% Gen Z).
Dincolo de reducerile de preț, unul din patru români declară că premiile instant sunt tipologia dorită de recompensă în cadrul campaniilor promo, fiind preferate în cea mai mare măsură de către consumatorii reprezentativi pentru Generația Z (28%).
Iar campaniile promo care utilizează astfel de premii au la rândul lor un impact ridicat asupra loialității față de brand, 69% dintre respondenți afirmând că premiile instant influențează pozitiv decizia lor de a schimba mărcile pe care le folosesc în mod obișnuit.
„În contextul relevat, abordarea strategică și creativitatea unei campanii trebuie să se îmbine perfect cu o bună cunoaștere a tipologiilor de consum, pentru a se mula pe dorințele și nevoile fiecărei categorii de public și a obține, astfel, rezultatele dorite. De la alegerea mediul potrivit de comunicare până la definirea tipologiei de premii, alături de o execuție impecabilă care să atragă atenția și să răspundă exact nevoii consumatorului, totul se îmbină pentru a obține răspunsul dorit într-un mediu definit de presiuni economice intense și în care loialitatea pentru brand nu mai are o pondere atât de mare”, a declarat Alexandru Petrea, Chief Operating Officer al Highlight Agency.
Creativitatea și execuția plasărilor instore influențează achizițiile și loialitatea
Campaniile promoționale atrag atenția a aproape două treimi dintre consumatori (72%), în timp ce 64% dintre respondenți au declarat că acestea îi determină să facă achiziții impulsive, referindu-se atât la plasările speciale cât și la cele strategice.
Majoritatea respondenților (55%) percep plasările speciale din magazine (insule creative, teatralizări etc) ca fiind strategii pentru a promova produsele aflate în ofertă sau promoție, ceea ce subliniază eficacitatea acestor tactici în atragerea atenției consumatorilor.
Iar mai departe, 40% dintre aceștia afirmă că plasările speciale le influențează decizia de cumpărare. Acestea au un impact profund asupra tendințelor spontane ale consumatorilor și influențează cel mai mult Generația Z (45%).
Elementele de plasare strategică, cum ar fi amplasarea la capetele de raft sau în zona caselor de marcat, nu numai că atrag atenția, dar și modelează loialitatea față de marcă, încurajând achizițiile impulsive, 67% dintre respondenți afirmând că achiziționează produse din zona caselor de marcat. Acest comportament este mai accentuat în rândul cumpărătorilor mai tineri, din Generațiile Z și Y.
„Plasările speciale în magazine și factorii care determină schimbarea mărcilor de produse subliniază o legătură profundă între strategiile de marketing vizual și comportamentul de cumpărare al consumatorilor. Promovarea eficientă prin plasări speciale și accentul pus pe calitate și preț ca factori principali de decizie arată că oamenii sunt extrem de receptivi la stimuli vizuali și oferte valoroase. Mai mult de atât, promoțiile și ofertele speciale sunt factori cheie în achizițiile de la casele de marcat, echilibrând tendința de a evita cumpărăturile impulsive. Astfel, plasarea strategică a produselor la casele de marcat rămâne o tactică de marketing eficientă pentru stimularea vânzărilor și influențarea deciziilor de cumpărare la punctul de vânzare,” a spus Florin Bădescu, Account Director Highlight Agency.
Ce tipuri de promoții și de premii caută românii
Atunci când vine vorba de înscrierea în campanii promoționale, mai mult de jumătate din români (în special cei din Generația X și Baby Boomers, bărbați, cu venit mediu și ridicat) preferă promoțiile care utilizează și platformeonline însă promoțiile instore, cu reprezentant prezent, oferă mai multă încredere cumpărătorilor.
Locul secund este ocupat de promoțiile cu câștiguri instant cu un procent de 22 %, de data aceasta majoritatea provenind din Generația Z (28%), apoi, la distanță mare, de înscrierile prin WhatsApp (10%) și SMS (8%).
Consumatorii români preferă premii utile și imediat aplicabile în viața de zi cu zi, considerând drept cele mai atrăgătoare tipologii de premii voucherele online (47%),electrocasnicele și obiectele pentru casă (45%).
Un aspect interesant de menționat este că consumatorii din Generația Zau indicat electrocasnicele și obiectele pentru casă ca fiind unul din tipurile preferate depremii (77%), pe locul secund și la distanța mică de premiile de tip experiență, care ocupă primul loc în preferințele celor mai tineri consumatori (81%).
Baby Boomers (86%),Gen X (89%) menționează gadgeturile ca tipologia preferată de premii, în timp ce consumatorii din cadrul Generației Y preferă în egală măsură gadgets (79%) și experiențe (79%).
„Deși ne-am fi așteptat să vedem poate diferențe mai mari între generații și felul în care se raportează la promoții și campaniile promoționale, contextul macroeconomic pare să fi condus la a vedea mai multe aspecte comune, atât în ce privește interesul pe care îl acordă promoțiilor, indiferent de vârstă cât și în ce privește rezultatele (premiile) dorite din partea acestora. Diferențele generaționale se fac simțite mai pregnant însă atunci când vine vorba de felul în care campaniile promo pot atrage atenția și determina achizițiile, pentru fiecare generație în parte.” a declarat Marius Luican, Director General al Reveal Marketing Research.
La polul opus, 6% dintre români nu au participat niciodată la promoții de vreun fel, răspunsurile lor indicând o barieră semnificativă de încredere din partea potențialilor participanți. Principalul motiv pentru care respondenții evită înscrierea în concursuri este neîncrederea în transparența acestora (39%), lipsa de interes în privința premiilor în general (32%), credința că acestea reprezintă doar o modalitate de a aduna date personale (26%),lipsa timpului necesar acestei acțiuni (24%) și părerea că este prea complicat să participe sau nu au persoana potrivită care să le explice (10%).
„Un element important de reținut este faptul că transparența în organizarea promoțiilor, împreună cu oferirea de recompense valoroase, poate transforma reticența inițială în loialitate pe termen lung, amplificând angajamentul consumatorilor față de brand și stimulând participarea activă. Prin urmare, felul în care sunt realizate aceste campanii, expertiza agențiilor și încrederea acordată de marketeri acestora va face diferența între o campanie ce va atrage atenția pozitivă a consumatorilor sau nu. Rolul nostru de consultanți devine astfel din ce în ce mai important,” a explicat Florin Bădescu.
Pentru mai multe detalii și insight-uri relevante, puteți descărca o variantă extinsă a studiului de aici.
***
Metodologie
Studiul realizat de Highlight Agency cu suportul Reveal Marketing Research a analizat răspunsurile oferite de un eșantion de 1006 respondenți din mediul urban (51% femei, 49% barbați), majoritatea angajați full-time (76%), cu venituri lunare pe gospodărie mari și medii, educație superioară (60%), căsătoriți (66%).
Președintele Camerei de Comerț și Industrie a României, dl Mihai Daraban, a participat, în data de 20 februarie a.c., la deschiderea oficială a celei de-a 51-a ediții a Târgului de Turism al României, organizat la Centrul Expozițional Romexpo.
Această ediție a Târgului de Turism al României, care se va desfășura în perioada 20-23 februarie, aduce în prim-plan componenta Business2Business (B2B), oferind profesioniștilor din domeniu oportunitatea de a interacționa cu parteneri de afaceri, furnizori și specialiști ai industriei.
„Este de apreciat faptul că această ediție a Târgului de Turism al României a înregistrat o creștere substanțială față de anul trecut. Standurile expozanților ocupă 12.000 de metri pătrați, faţă de numai 8.582 de metri pătrați la precedenta ediție. Totodată, avem un grad semnificativ de internaționalizare, de 53%, sunt 190 de expozanți, dintre care 100 sunt străini. Îmi doresc să întoarcem aceste cifre, astfel încât să fie prezente mai multe companii românești. Avem neapărată nevoie de un spot de promovare al României care să ruleze la posturile tv din străinătate, așa cum se întâmplă în momentul de față cu cele din Turcia sau Bulgaria care, practic, au invadat televiziunile românești. De asemenea, trebuie promovat mai mult turismul intern. România are nevoie ca minimum 15% din Produsul Intern Brut (PIB) să fie realizat de industria turismului”, a declarat președintele CCIR, dl Mihai Daraban.
Prezent la Târgul de Turism al României, dl Bogdan-Gruia Ivan, ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, a apreciat faptul că această industrie se poate dezvolta numai printr-o reducere a birocrației în relația dintre operatori și administrație, prin realizarea unui profil atât a turiștilor străini, cât și a celor români pentru a putea răspunde cât mai bine cerințelor acestora și prin campanii de promovare a României în statele cu potențial economic mare.
Linia de businessArval România, aparținând BNP Paribas Group, anunță că „și-a relocat sediul, la începutul anului, în campusul Oregon Park din nordul Bucureștiului. Prin această mutare, Arval, compania de soluții de mobilitate sustenabilă prin servicii de leasing operațional auto full-service se aliniază strategiei BNP Paribas de a găzdui toate entitățile grupului sub același acoperiș în orașele mari”.
După cum subliniază Arval România, „campusul Oregon Park este compus din trei clădiri ce au fost dezvoltate în două etape finalizate în 2016 și respectiv 2019, punând accentul pe armonia cu mediul înconjurător și pe sustenabilitate. De asemenea, clădirile sunt certificate BREEAM Excellent din etapa de construcție și Well Health & Safety pentru operațiuni. Această mișcare strategică reflectă angajamentul pentru adoptarea valorilor de sustenabilitate care definesc activitatea Arval România, prin alegerea unui nou sediu optimizat din toate punctele de vedere.
Avantajele acestei relocări strategice sunt multiple, dar în primul rând răspund politicii Arval de a face tranziția către utilizarea în exclusivitate a autovehiculelor electrice în flota proprie: de la cele 16 stații de încărcare comune amplasate în incinta complexului, pentru uzul angajaților și partenerilor, până la noul spațiu dedicat mobilității, denumit Arval Mobility Hub, care pune la dispoziție locuri de parcare dotate cu încă 3 stații de încărcare, dintre care una de mare putere”.
Roxana Lupescu, director general, Arval România: „Anul 2025 începe cu un moment semnificativ pentru Arval România, relocarea sediului în campusul Oregon Park. Este o decizie importantă, care urmărește strategia one roof a BNP Paribas Group, aducând în același timp o mulțime de avantaje atât pentru echipa noastră, cât și pentru parteneri. Ethos House ne-a fost casă o bună perioadă de timp și avem amintiri plăcute, iar noul sediu, din Oregon Park, ne duce mai aproape de conceptul de sustenabilitate care este în ADN-ul Arval. Privim cu entuziasm spre această nouă etapă a dezvoltării Arval pe piața din România și ne propunem să accelerăm procesul de transformare a companiei în furnizor de servicii de mobilitate sustenabilă și să ne urmărim statutul de lider al pieței interne. În același timp, mă bucur să ne regăsim cu toate liniile de business din familia BNP Paribas sub același acoperiș, urmărind un concept care și-a demonstrat eficiența și pe alte piețe din Europa.”
BNP Paribas reamintește că „propune o nouă abordare în managementul organizațional al echipelor, axată pe eficiență și colaborare. Astfel, grupul își reunește toate liniile de business din București într-o singură locație, sub același acoperiș, pentru a încuraja colaborarea și a optimiza comunicarea internă. Această metodă a dovedit deja un impact pozitiv la nivel global, demonstrând beneficii concrete în ceea ce privește performanța operațională și fiind adoptată la nivel local.
La capitolul sustenabilitate, noua locație a birourilor Arval din Oregon Park beneficiază și de un spațiu verde peisagistic de 11.000 mp, în timp ce clădirile sunt alimentate exclusiv cu energie electrică regenerabilă și proiectate pentru a maximiza eficiența energetică, având astfel un impact minim asupra mediului înconjurător și a resurselor naturale”.
Arval este caracterizat ca „un actor important în domeniul leasingului full-service de vehicule și un specialist în soluții de mobilitate sustenabilă fondat în 1989. Arval este deținută în întregime de BNP Paribas și este poziționată în divizia Comercial, Personal Banking si Servicii a Grupului, cu 1,8 milioane de vehicule închiriate la finalul lui 2024. În fiecare zi, 8.600 de angajați Arval din 29 de țări oferă soluții flexibile pentru a face călătoriile fără probleme și sustenabile pentru clienții săi, de la mari grupuri corporative internaționale la companii mai mici și clienți individuali de retail.
Arval este membru fondator al Alianței Globale Element-Arval. Toți membrii alianței însumează flote de peste 4,4 milioane de vehicule în 55 de țări.
Arval a fost recompensată cu cel mai înalt nivel al medaliei EcoVadis, nivelul Platinum, fapt care îi plasează strategia de CSR în Top 1% al companiilor evaluate. www.arval.com”
BNP Paribas este recunoscută drept „cea mai importantă bancă din Uniunea Europeană și un jucător cheie în domeniul bancar internațional. Operează în 63 de țări și are aproape 183.000 de angajați, incluzând peste 145.000 în Europa. Grupul deține poziții cheie în cele trei domenii principale de activitate: Comercial, Personal Banking și Servicii pentru soluțiile bancare comerciale și personale ale Grupului și mai multe linii de business specializate, inclusiv BNP Paribas Personal Finance și Arval; Servicii de Investiții și Protecție pentru soluții de economisire, investiții și protecție; și Corporate & Institutional Banking, axat pe clienți corporativi și instituționali. Bazându-se pe modelul său puternic, diversificat și integrat, Grupul ajută toți clienții săi (persoane fizice, asociații comunitare, antreprenori, IMM-uri, corporații și clienți instituționali) să-și realizeze proiectele prin soluții care acoperă finanțarea, investițiile, economiile și asigurarea de protecție. În Europa, BNP Paribas are patru piețe interne: Belgia, Franța, Italia și Luxemburg. Grupul își lansează modelul integrat de servicii bancare comerciale și personale în mai multe țări mediteraneene, Turcia și Europa de Est. În calitate de actor cheie în domeniul bancar internațional, Grupul are platforme și afaceri de top în Europa, o prezență puternică în America, precum și o afacere solidă și în creștere rapidă în Asia-Pacific. BNP Paribas a implementat o abordare de responsabilitate socială corporativă în toate activitățile sale, permițându-i să contribuie la construirea unui viitor durabil, asigurând în același timp performanța și stabilitatea Grupului.https://group.bnpparibas/en/”
Kidprenor, platforma online de educație antreprenorială pentru copii, primește o nouă finanțare de 50.000 de euro de la Adrian Istudor, business angel cu afaceri în domeniul medical, pentru a sprijini în următorii 2 ani aproximativ 1.000 de copii să facă primii pași în lumea businessului. Cofondatorii și-au propus ca în 2025 să dezvolte curricula cu noi module interactive și să implementeze sistemul de franciză, facilitând accesul unui număr mai mare de copii la programele de educație antreprenorială.
Valentin Maior, cofondator Kidprenor: „Academia Kidprenor își propune să sprijine viitorul micilor antreprenori, și ne bucură încrederea primită din partea unui părinte care crede în beneficiile educației antreprenoriale pentru copii. Investim în dezvoltarea programului, extinderea echipei de traineri și vânzări, precum și în lansarea de noi module educaționale precum folosirea Inteligenței Artificiale, Public Speaking și Canva, oferind copiilor competențe esențiale pentru viitor. În 2025, ne propunem să lansăm proiectul în franciză, un program pilot fiind deja implementat în colaborare cu un centru afterschool. De asemenea, pregătim, cu ocazia împlinirii a 5 ani de activitate, prima ediție a Galei Kidprenor unde vom recunoaște rezultatele deosebite ale copiilor din comunitatea noastră. ”
Rezultatele Kidprenor
Prin programul Kidprenor, copiii își dezvoltă o mentalitate antreprenorială, învățând cum să creeze un plan de afaceri și care este drumul de la idee la execuție, ceea ce le stimulează creativitatea și capacitatea de organizare. Pe parcurs, dobândesc încredere în sine prin realizarea de proiecte și expunerea propriilor idei, devenind mai siguri în luarea deciziilor. Copiii învață cum să-și gestioneze banii, să economisească și să investească inteligent, să lucreze în echipă și își dezvoltă gândirea strategică.
În plus, pentru părinți sunt organizate periodic webinarii în cadrul cărora pot afla cum să-și ghideze copiii pas cu pas pentru a-și lansa prima lor “afacere”. Următorul webinar este programat pe 6 martie, iar înscrierile se pot face gratuit aici.
De-a lungul celor cinci ani de activitate, peste 3000 de părinți au achiziționat materiale educaționale (cartea și caietul de lucru Kidprenor), peste 400 de copii au urmat cursurile online, iar pe lângă proiectele din cadrul cursurilor, o parte dintre aceștia și-au lansat propriile afaceri cu sprijinul formatorilor și al părinților.
Cursurile sunt organizate online, structurate pe grupe de vârstă (7-9 ani și 10-13 ani), iar la finalul fiecărui modul sunt incluse teste interactive pentru consolidarea cunoștințelor. Din acest an, Kidprenor a introdus o platformă performantă, prin intermediul căreia a reușit să crească zona de gamification de care copiii sunt foarte încântați, și cu ajutorul căreia trainerii monitorizează dezvoltarea copiilor și trimit rapoarte părinților după cursuri.
Copiii care vor să afle mai multe despre ce înseamnă să fii antreprenor se pot înscrie la o oră demonstrativă gratuită pe site-ul www.kidprenor.ro/ora-demo
În contextul în care Germania se pregătește pentru alegerile parlamentare de duminică, îngrijorările au cuprins investitorii, care se întreabă cum vor evolua principalii indici și acțiuni, în funcție de formațiunile politice care vor prelua puterea, scenariile actuale fiind confuze, arată analiștii XTB, companie de investiții pe bursele internaționale.
În primă instanță, se pune întrebarea firească cu privire la modul în care principalul indice german, DAX, ar putea reacționa după recenta sa creștere de preț. Indiferent de motivul care stă la baza câștigurilor de peste 13% înregistrate recent de DAX, întrebarea cu privire la modul în care vor evolua lucrurile după alegerile parlamentare de duminică este mult mai importantă pentru investitori.
Pentru a avea o estimare a unei posibile evoluții, putem arunca o privire la cele mai recente sondaje. Rezultatele sondajelor actuale pentru alegerile federale din 2025 arată că formațiunea CDU / CSU va câștiga, probabil, alegerile și se va situa între 28 – 30%, urmat de AfD între 20 – 24%, SPD în jur de 15% și Verzii în jur de 12-13%. Atât FDP, cât și Partidul Stângii și BSW se tem, probabil, pentru șansele lor de a intra în Bundestag. Prognozele arată că nu vor juca un rol în formarea unui guvern.
În cazul unei victorii electorale a CDU/CSU, DAX-ul are, în mod istoric, tendința de a reacționa pozitiv după alegeri în care conservatorii câștigă, deoarece aceștia sunt adesea asociați cu condiții economice stabile. Un guvern condus de CDU/CSU ar putea veni cu reduceri de taxe, mai puțină birocrație și investiții în infrastructură și tehnologie, ceea ce ar putea fi pozitiv pentru piață pe termen lung.
Cu toate acestea, două aspecte s-ar putea poziționa împotriva unei reacții inițial pozitive, potrivit analiștilor XTB:
DAX a crescut deja brusc în perioada premergătoare alegerilor, ceea ce sporește probabilitatea unui regres al prețului pe termen scurt.
O prezență puternică a AfD, care ar face posibilă doar formarea unei majorități guvernamentale de către CDU cu SPD și Verzii, ar crea incertitudine politică și, în combinație cu câștigurile puternice din trecutul recent ale DAX, ar favoriza preluarea profiturilor.
Friedrich Merz, candidat la funcția de cancelar al CDU, a exclus categoric o coaliție cu AfD.
În ceea ce privește acțiunile, accentul se va pune, probabil, pe Rheinmetall (simbol bursier: RHM.DE), care a crescut, de asemenea, brusc în ultima perioadă, deoarece cheltuielile pentru apărare ar putea continua să crească sub un guvern CDU/CSU. În aceste condiții, întrebarea care apare inițial în acest context ar fi: de unde ar proveni banii?
La conferința de securitate de la Munchen, președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a evocat chiar posibilitatea unei datorii mai mari pentru statele membre UE, însă ar fi nevoie de o majoritate de două treimi pentru a ridica frâna de îndatorare înscrisă în Constituția germană. Acest lucru nu ar fi posibil cu un AfD puternic și un FDP care ar putea intra în Bundestag. În consecință, acțiunile Rheinmetall ar putea înregistra o corecție semnificativă a prețului, subliniază analiștii XTB.
Siemens (simbol bursier: SIE) ar putea fi, de asemenea, o acțiune interesantă pentru investitori: compania este activă în diverse sectoare, inclusiv infrastructură și automatizare industrială. Un guvern axat pe investițiile în infrastructură ar putea fi benefic pentru Siemens. De asemenea, beneficiază de proiecte internaționale, iar un guvern stabil ar putea facilita afacerile internaționale.
În prezent este foarte dificil să se contureze o reacție a DAX, dar și a acțiunilor individuale, în vederea viitoarelor alegeri federale. Multe vor depinde probabil de performanța AfD și, eventual, de intrarea FDP în Bundestag, mai subliniază analiștii XTB.
Pe baza acțiunii prețului recent și a creșterii puternice a prețului DAX, analiștii înclină, inițial, spre un regres puternic, deși durabilitatea unui astfel de regres ar fi oarecum discutabilă, având în vedere că influențele politice pe piețele bursiere, de obicei, nu durează mult.
Filarmonica George Enescu (FGE) anunță că are un nou website oficial, caracterizat ca „modern, prietenos cu utilizatorii și ilustrativ pentru noua sa poziționare strategică: www.filarmonicaenescu.ro, către care va direcționa și vechea adresă, pentru o perioadă.
Realizatorii precizează că „noul website a fost realizat cu contribuție financiară integral privată, datorită sponsorilor Garanti BBVA și Rompetrol. Echipa care l-a realizat – BRINEL | iQanto – a fost aleasă pe baza ofertei depuse, în cadrul unui proces de selecție, prin care a demonstrat buna înțelegere a cerințelor specifice FGE.
Lansarea acestui website reprezintă o invitație deschisă către comunitatea iubitorilor de muzică și de cultură, mediul de afaceri și publicul larg de a sprijini acest proiect de transformare a Filarmonicii George Enescu și a Ateneului Român pentru a-și împlini menirea de a fi inima culturală a Bucureștiului, care se simte și în țară și dincolo de granițele ei”.
Marin Cazacu, directorul Filarmonicii George Enescu: „Noul nostru website este un instrument esențial în procesul de transformare strategică prin care trec Filarmonica George Enescu și Ateneul Român. Pe de o parte, este cartea de vizită digitală pentru noua noastră identitate de brand, iar pe de altă parte, permite accesul rapid al iubitorilor de muzică la oferta noastră artistică excepțională. În plus, website-ul este gândit de așa natură încât să fie primul pas într-un proces mai amplu de digitalizare, prin care vrem să devenim un model și o sursă de inspirație pentru instituțiile din România. Le mulțumim sponsorilor noștri principali, Garanti BBVA și Rompetrol, care au susținut acest proiect, precum și echipelor BRINEL l iQanto și OMA Vision, care au lucrat la dezvoltarea și implementarea sa, alături de Filarmonică.”
În caracterizarea noii realizări, este evidențat faptul că „platforma introduce utilizatorul în universul simbolic și emoțional care constituie identitatea de brand a FGE lansată în 2024, prezentând pentru prima oară public și noul său slogan: «Muzică și grație». Sloganul sintetizează misiunea și promisiunea Filarmonicii George Enescu, aceea de a da viață muzicii de valoare universală printr-o interpretare care unește artiștii și spectatorii în trăirea unei stări de grație.
Modernă și prietenoasă cu utilizatorul, platforma a fost gândită pentru a sprijini publicul iubitor de muzică să aibă acces rapid și intuitiv la informații despre evenimente, concerte, artiști și activități culturale. Website-ul a fost conceput pentru a răspunde nevoilor utilizatorilor, structurat astfel încât să simplifice experiența de navigare și de căutare a informațiilor:
Calendar interactiv și user-friendly: Utilizatorii pot selecta ușor o dată sau o perioadă calendaristică. Pot folosi funcționalitatea de search/filtrare în listarea calendarului, utilizând cuvinte-cheie, tipul de bilet sau chiar categoria evenimentului, pentru a descoperi rapid concertele și evenimentele care îi interesează.
Design modern, coerent cu identitatea vizuală a Filarmonicii George Enescu și cu cele mai bune practici de la nivel internațional.
Informații despre artiști și evenimente în secțiunile Știri și Presă: Website-ul oferă descrieri relevante ale artiștilor invitați, programelor și proiectelor speciale, astfel încât publicul să poată înțelege pe deplin valoarea evenimentelor organizate la Ateneul Român.
Accesibilitate îmbunătățită: Platforma este optimizată pentru dispozitive mobile și desktop, fiind ușor de utilizat indiferent de format. Această adaptare nu compromite eleganța design-ului sau funcționalitățile.
Accesibilitate pentru persoane cu nevoi speciale: Principalele funcționalități ale platformei au fost adaptate pentru a fi accesate și de utilizatorii cu nevoi speciale.
de Ioan Dumitrașcu, partener, Cristina Tudoran, partener, Filip & Company
Nu există multe domenii juridice pe piața românească care să treacă în fiecare an prin schimbări atât de revoluționare precum dreptul muncii. În ultimii trei ani, apetența legiuitorului nostru de a reglementa și suprareglementa chestiuni precum evitarea hărțuirii la locul de muncă, modificarea unor șabloane legale stabilite de mult timp sau noua lege a dialogului social au zdruncinat puternic climatul pașnic al relațiilor de muncă.
În 2025, interacțiunea dintre digitalizare, reorganizări regionale, creșterea mobilității umane și un număr fără precedent de proceduri disciplinare va atinge apogeul, având un impact masiv asupra forței de muncă locale. În acest climat politic, social și economic instabil, dinamica relațiilor de muncă se confruntă cu schimbări fără precedent. Specialiștii în resurse umane și avocații interni nu au altă opțiune decât să fie cu un pas înainte pentru a asigura conformitatea și a reduce riscurile juridice asociate. Iată o selecție a aspectelor care, în opinia noastră, vor deveni prioritare pentru specialiștii în dreptul muncii în lunile următoare:
Restructurările la nivel global și regional
După atenuarea efectelor post-pandemice, vedem din ce în ce mai multe societăți multinaționale care adoptă noi tendințe privind grupurile regionale, gestionate de directori numiți de grup. Acest lucru este de obicei însoțit de măsuri menite să optimizeze structurile locale prin alinierea acestora la cele centrale, unde costurile pot fi controlate cu mai multă ușurință. La nivel de grup, societățile investesc din ce în ce mai mult în tehnologii digitale pentru a eficientiza operațiunile, a îmbunătăți experiența clienților și a spori eficiența, integrând în același timp inteligența artificială, analiza big data sau cloud computing. Astfel de investiții necesită planuri de optimizare pe termen lung, cu impact direct și imediat asupra filialelor locale.
Ce impact are acest lucru asupra forței de muncă locale? Transformarea digitală conduce adesea la reorganizarea proceselor de afaceri, fie prin transformarea funcțiilor sau a posturilor esențiale, și/sau prin desființarea completă a unora dintre acestea.
Ce este de reținut? Legislația românească impune condiții restrictive în ceea ce privește reorganizările. Analiza de afaceri care stă la baza acestora trebuie să meargă dincolo de „asta este ceea ce dorește grupul” și să se concentreze pe motivele exacte care justifică aceste măsuri.
În practică, abordăm acest proces în două etape: pornim de la cauza macro, în care identificăm dificultățile financiare, diferența dintre KPIs preconizați și cei realizați în anul precedent, pierderea de clienți/proiecte majore, volumul de muncă redus. Apoi, analizăm cauza micro, în care explicăm modul în care eliminarea unui anumit post ar trebui să ajute societatea să recupereze o parte din pierderi sau cel puțin să se îndrepte în direcția financiară corectă. De exemplu, eliminarea unui nivel ierarhic poate aduce beneficii precum luarea mai rapidă a deciziilor, evitarea redundanțelor și optimizarea resurselor, creșterea agilității și a capacității de reacție la schimbare, fluxuri de lucru mai simple și eficientizate și, în cele din urmă, poate reduce costurile generale (deși acesta nu ar trebui să fie niciodată singurul motiv).
Tendințe privind sindicalizarea
Deși multe dintre sindicatele înregistrate în România nu îndeplinesc condițiile pentru a fi reprezentative la nivel de întreprindere (ceea ce ar însemna să reunească cel puțin 35% din angajații întreprinderii respective), vocea lor este mai puternică ca niciodată datorită competențelor care le sunt acordate prin noua lege privind dialogul social, în detrimentul reprezentanților angajaților aleși în mod democratic. Cu alte cuvinte, într-o întreprindere cu 1000 de angajați, reprezentanții angajaților aleși de +500 de angajați trebuie să facă loc noilor sindicate, chiar dacă acestea ar avea doar 10 angajați (care este pragul legal minim pentru înregistrarea unui sindicat).
Chiar dacă angajatorii nu pot interveni în acest proces de alegere, angajații înșiși trebuie să rămână vigilenți atunci când vine vorba de împuternicirea unei anumite persoane să îi reprezinte sau să negocieze în numele lor.
Un dialog social transparent, rezonabil și matur poate aduce prosperitate oricărei întreprinderi, iar acesta ar trebui să fie obiectivul comun al ambelor părți. Din experiența noastră, unii lideri sindicali au dificultăți în a înțelege că modificările semnificative ale bugetului salarial riscă să devieze întreprinderea respectivă de pe calea cea bună și pot duce la dificultăți financiare pe termen lung, cu reducerea posturilor și pierderea permanentă a locurilor de muncă, în general de către angajații cei mai vulnerabili.
În contextul unui mediu social și politic complicat, creșterea eforturilor de sindicalizare și a mișcărilor de negociere colectivă obligă întreprinderile să aloce resurse importante (atât umane, cât și financiare) pentru a gestiona astfel de acțiuni. Aceste tendințe necesită strategii juridice proactive, pașii cheie incluzând:
Pregătirea pentru eventualele negocieri colective cu date financiare fiabile și complete cu privire la ceea ce se poate și nu se poate acorda (statisticile la nivel de grup pot fi de ajutor);
Asigurarea unei comunicări constante cu angajații, informându-i cu privire la provocările pieței și evoluția financiară a întreprinderii, pentru a gestiona așteptările în timp util;
Dialogul social ar trebui să fie un obiectiv primordial, indiferent dacă există sau nu reprezentanți oficiali ai angajaților sau un sindicat. Corectitudinea și transparența față de toți angajații trebuie să rămână prioritare;
Formarea în timp util a echipelor de resurse umane și de conducere cu privire la riscurile juridice legate de sindicate, pentru a evita luarea unor măsuri pripite cu impact ireversibil.
Bunăstarea angajaților – respectarea normelor privind hărțuirea la locul de muncă
Accentul pus pe bunăstarea angajaților crește în contextul inițiativelor împotriva hărțuirii, care rămân o prioritate pentru legiuitorul român. Echipa noastră își informează clienții cu privire la aceste schimbări prin intermediul newsletter-ului nostru lunar „Employment Essentials”.
Instanțele pot dispune plata de daune morale în special în cazul în care întreprinderile au rămas pasive, nu au luat nicio măsură sau au luat măsuri insuficiente atunci când s-au confruntat cu probleme de hărțuire la locul de muncă. Desigur, acest lucru presupune ca victima să fi semnalat problema conducerii sau departamentului relevant (de obicei, resurse umane sau juridic), dar acest lucru nu este obligatoriu – există destul de multe întreprinderi care află despre acuzații pentru prima dată atunci când sunt citate de instanță. Victimele au la dispoziție trei ani pentru a se adresa instanței și a solicita despăgubiri și pot (și, de obicei, o fac) să îl cheme în judecată și pe potențialul autor al faptei, ceea ce poate implica riscuri semnificative pentru reputație. De asemenea, trebuie menționat faptul că Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării poate ordona întreprinderilor să publice decizia sa pe site-ul lor web, chiar dacă decizia respectivă nu este definitivă (putând fi contestată în instanță).
În acest context, întreprinderile trebuie să prioritizeze:
asigurarea respectării noilor norme, actualizarea Regulamentului Intern și a Politicii privind combaterea hărțuirii la locul de muncă;
implementarea și consolidarea politicilor de combatere a hărțuirii;
punerea în aplicare a canalelor interne de raportare (mai nou, plângerile anonime trebuie, de asemenea, să fie luate în considerare și investigate);
introducerea programelor de training specializate – acestea rămân cel mai eficient instrument de conștientizare.
Munca la distanță și mobilitatea internațională
Cel puțin 37% dintre lucrătorii din UE au început să lucreze de acasă în timpul perioadei de izolare din pandemie. În prezent, modelele de lucru hibrid și de la distanță sunt încă foarte răspândite, dar dificultățile juridice rămân. Principalele domenii de interes includ:
necesitatea de a respecta legislația muncii multijurisdicțională pentru angajații aflați la distanță (deoarece dispozițiile obligatorii de protecție a angajaților, și care se aplică la locul lor de muncă, au de obicei prioritate);
elaborarea unor politici inteligente privind moduri flexibile de lucru, menținând nivelul corect de discreție pentru a rechema angajații la muncă;
evaluarea prealabilă a aspectelor fiscale și de sănătate și siguranță; sau
gestionarea riscurilor de securitate cibernetică legate de munca la distanță.
5. Alte subiecte de interes:
Echilibrul dintre viața profesională și cea privată: dreptul la deconectare. În ianuarie 2021, Parlamentul European a adoptat o hotărâre prin care solicită Comisiei Europene să propună o directivă privind dreptul la deconectare. Hotărârea subliniază necesitatea unei legislații la nivelul UE pentru a proteja drepturile lucrătorilor de a se deconecta de la sarcinile legate de muncă în afara orelor de lucru fără a se confrunta cu consecințe negative. Comisia a lansat consultări ale partenerilor sociali privind munca la distanță echitabilă și dreptul la deconectare, astfel încât ne așteptăm la noutăți considerabile în acest domeniu în perioada următoare.
Interes sporit pentru cazurile de denunțare.Ca o chestiune de noutate, anul trecut, mai multe instanțe au suspendat (prin intermediul unui mecanism procedural special, denumit ordonanță președințială) deciziile de concediere a presupușilor denunțători, până la finalizarea contestației oficiale împotriva deciziei respective.
Monitorizarea angajaților. Pe măsură ce instrumentele de supraveghere la locul de muncă se înmulțesc, cresc și îngrijorările cu privire la confidențialitatea datelor. Cuantumul amenzilor aplicate de autoritatea națională crește de la an la an, astfel încât societățile trebuie să ia în considerare respectarea legislației UE și a celei naționale privind confidențialitatea care afectează colectarea datelor angajaților. Stabilirea unor politici clare privind monitorizarea angajaților de la distanță și pregătirea documentelor relevante înainte de a recurge la monitorizare sunt esențiale pentru protejarea validității probelor respective și evitarea riscurilor juridice.
Prin urmare, 2025 se anunță a fi unul crucial pentru legislația muncii, iar echipele juridice interne vor juca un rol esențial în depășirea acestor provocări. Rămânând proactive, adoptând cele mai bune practici de conformitate și promovând o cultură a locului de muncă solidă din punct de vedere juridic, organizațiile pot minimiza riscurile, susținând în același timp o forță de muncă dinamică și în continuă evoluție. Firmele de avocatură ar trebui contactate în timp util și în mod proactiv, deoarece prevenirea este mai eficientă decât reparația sau orice altă încercare de limitare a daunelor post-factum.
Piața construcțiilor din România a intrat în 2025 sub presiunea unor provocări semnificative, determinate de creșterea costurilor materialelor, incertitudinea investițiilor publice și noile măsuri fiscale care afectează forța de muncă. Deși sectorul se menține la un nivel ridicat de activitate, scăderea de 4% înregistrată în 2024 față de anul record 2023 indică primele semne ale unei încetiniri, potrivit raportului anual publicat de Colliers. Prețurile materialelor de construcții au revenit la nivelurile record din 2022, iar deficitul bugetar de aproape 9% din PIB pune sub semnul întrebării viitorul marilor proiecte finanțate din fonduri europene. În plus, eliminarea scutirii de impozit pentru muncitorii din construcții amplifică presiunea asupra companiilor din domeniu, ceea ce ar putea duce la noi creșteri de costuri în 2025.
„Piața construcțiilor din România a menținut un nivel ridicat de activitate în 2024, deși a înregistrat o scădere ușoară de 4% față de anul record anterior, conform datelor Institutului Național de Statistică. Comparativ cu 2018, volumul lucrărilor din 2024 a fost cu 78% mai mare, reflectând o creștere semnificativă a industriei. Această evoluție a fost susținută de investițiile publice de amploare, alături de un sector privat stabil, deși ritmul de dezvoltare variază în funcție de segment. Totuși, aceste investiții sunt strâns legate de fondurile europene, care depind de respectarea unui calendar de reforme post-pandemie, iar întârzierile în implementarea reformelor și un deficit bugetar de aproape 9% din PIB ridică semne de întrebare asupra viitorului marilor proiecte. Reducerea cheltuielilor devine inevitabilă, ceea ce ar putea duce la încetinirea investițiilor publice și la o nouă reașezare a priorităților în sector”, explică Alexandru Atanasiu, Board Member & Head of Construction Services în cadrul Colliers.
În 2024, România a livrat aproximativ 200 de kilometri de drumuri rapide, crescând rețeaua națională de autostrăzi la circa 1.200 de kilometri, un avans considerabil față de media anuală de 35 de kilometri înregistrată în deceniul anterior. În prezent, peste 600 de kilometri de autostradă sunt în construcție, alături de proiecte majore în domeniile feroviar și sanitar. Și sectorul privat are în continuare potențial de creștere, având în vedere că toate segmentele pieței imobiliare sunt mai puțin dezvoltate decât în alte țări din Europa Centrală și de Est, iar diferența față de Europa de Vest este și mai mare.
Totuși, actualul context economic i-a făcut pe dezvoltatori mai prudenți, iar provocările diferă în funcție de domeniu. În sectorul rezidențial, incertitudinea și blocajele administrative au dus la suspendarea unor proiecte. Dezvoltatorii industriali sunt și ei mai rezervați, pe fondul încetinirii economiei europene. În schimb, segmentul de retail continuă să se extindă, cu proiecte mari planificate pentru următorii ani. De altfel, consultanții Colliers subliniază că acesta este singurul sector imobiliar care pare să accelereze semnificativ, după o perioadă deja bună de creștere.
„După ce prețurile materialelor de construcții au scăzut în 2023 față de maximele din 2021-2022, părea că piața se stabilizează. Însă această tendință s-a inversat din cauza tensiunilor geopolitice globale, care mențin incertitudinea pe piețele internaționale. În unele aspecte, situația este chiar mai imprevizibilă decât în perioada post-pandemică, când criza de aprovizionare a dus la scumpiri masive. Indicele Bursei Metalelor din Londra, care urmărește prețurile aluminiului, cuprului și zincului, a crescut cu aproape 12% în ultimul an, iar cuprul a atins un nou record în 2024. Datele Institutului Național de Statistică arată că scăderea prețurilor materialelor de construcții din 2023 a fost anulată, iar costurile au revenit la nivelurile record din 2022. Într-un moment în care dezvoltatorii întâmpină dificultăți în transferarea acestor costuri către clienți și chiriași, această tendință ar putea deveni o problemă serioasă în 2025. Dacă tensiunile geopolitice persistă și apar noi conflicte comerciale între marile economii, prețurile ar putea continua să crească”, explică Silviu Pop, Director CEE & Romania Research la Colliers.
Un alt factor care a menținut costurile ridicate în construcții a fost deficitul de forță de muncă. Față de perioada pre-pandemică, numărul total de angajați din economie a crescut cu doar 3%, în timp ce sectorul construcțiilor a înregistrat o creștere de 14%. Această evoluție a fost susținută de salariile competitive care, ajustate la costul vieții, au devenit comparabile cu cele din Europa de Vest. Consultanții Colliers anticipează că în 2025, însă, această dinamică s-ar putea schimba odată cu eliminarea scutirii de impozit pe venit pentru muncitorii din construcții. Într-un context în care retenția angajaților este deja o provocare, companiile din domeniu trebuie să acopere costurile suplimentare, ceea ce va duce, cel mai probabil, la noi creșteri de prețuri.
„Sectorul construcțiilor din România traversează o perioadă de transformare accelerată, influențată de schimbări economice și fiscale semnificative. Pe de o parte, investițiile în infrastructură și expansiunea pieței imobiliare creează oportunități importante. Pe de altă parte, dezvoltatorii și investitorii trebuie să facă față unui cadru legislativ tot mai complex. Pentru a asigura sustenabilitatea și profitabilitatea proiectelor, este esențială o adaptare rapidă la noile reglementări fiscale, inclusiv impactul taxei de poluare CBAM aplicate materialelor de construcție importate și modificările privind deducerea TVA”, explică Alex Milcev, Tax & Law Services Leader în cadrul EY România și Moldova.
În acest context, 2025 se conturează ca un an de tranziție pentru piața construcțiilor din România, marcat de ajustări majore atât în sectorul public, cât și în cel privat. Creșterea costurilor, incertitudinile legate de investițiile publice și presiunile fiscale vor obliga jucătorii din industrie să își adapteze planurile și să găsească soluții pentru a menține stabilitatea operațională. Pe termen lung, ritmul dezvoltării va depinde de capacitatea pieței de a gestiona aceste provocări și de evoluția factorilor externi, precum finanțarea europeană și climatul geopolitic. În acest peisaj economic complex, flexibilitatea și eficiența în alocarea resurselor vor fi esențiale pentru a susține creșterea pe termen lung a sectorului construcțiilor.
În 2024, Drobeta-Turnu Severin a înregistrat cea mai mare creștere a scorului total în Indexul T.R.A.I., acumulând cu 7,74 puncte mai mult față de anul precedent (scor agregat a patru subindicatori: trafic, repere urbane, aer, imobiliare), în timp ce orașul Zalău a înregistrat cea mai mare scădere a scorului total, cu un declin de 9,63 puncte față de anul 2023. În ceea ce privește componenta Vocea Cartierelor, Bistrița și Botoșani au înregistrat cele mai mari creșteri, fiecare cu un plus de 2 puncte. În schimb, Alexandria a avut o scădere semnificativă de 12 puncte a scorului total, pe baza celor 13 criterii subiective evaluate de locuitorii orașului.
Indexul T.R.A.I. integrează atât informații obiective, obținute din surse precum Google Traffic, Google Places, Airly și Storia, cât și părerile subiective ale peste 100.000 de locuitori din zonele incluse pe platformă, incluse în scorul Vocea Cartierelor. Printre indicatorii subiectivi evaluați se numără siguranța, curățenia, accesul la locuri de parcare și mijloace de transport, pistele de biciclete, nivelul de zgomot, apa curentă, serviciul de salubrizare și gaz, sistemul de canalizare, serviciul de încălzire termică, gradul de mulțumire, dar și costul general al vieții.
Indexul T.R.A.I. în București: schimbări minore, dar diferențe pe subindicatori
În scorul total al categoriei Vocea Cartierelor, Bucureștiul a rămas relativ constant, înregistrând o scădere ușoară de doar 1 punct. Și în ceea ce privește indicatorii obiectivi, s-a observat o diminuare modestă de 1,5 puncte. Totuși, anumiți subindicatori au înregistrat scăderi semnificative față de 2023: scorul pentru accesul la apă curentă a scăzut cu 5,18 puncte, iar satisfacția față de serviciile de gaze a înregistrat un declin de 4,82 puncte. Pe de altă parte, accesul la locurile de parcare a fost indicatorul cu cea mai mare creștere, cu un plus de 3 puncte față de anul precedent.
În ceea ce privește evoluția scorurilor în cartierele din Capitală, Floreasca a înregistrat cea mai mare creștere la accesul la pistele de biciclete, cu un plus de 24,55 puncte în 2024 față de 2023, urmat de Pipera (+13,35). Încălzirea termică a fost mai bine apreciată în cartierele Aviației (+13,96) și Pantelimon (+11,69). De asemenea, accesul la locurile de parcare a fost mai bine evaluat în Floreasca, unde scorul a crescut cu 10,71 puncte în 2024, comparativ cu scorul din 2023. Pe de altă parte, cartierul Vitan a înregistrat cele mai mari scăderi la mai mulți indicatori: accesul la apă curentă a scăzut cu 16,42 puncte, cel la mijloacele de transport cu 15,04 puncte, sistemul de canalizare a pierdut 14,99 puncte, iar furnizarea serviciilor de gaz a înregistrat un declin de 14,76 puncte.
„Pentru a avea o perspectivă cât mai detaliată asupra calității vieții în cartierele și orașele din țară, considerăm esențial să analizăm nu doar scorurile actuale, ci și evoluția lor de la un an la altul. Astfel, putem înțelege în profunzime cum se schimbă atât indicatorii obiectivi – precum traficul, reperele urbane, calitatea aerului sau prețurile locuințelor – cât și percepția locuitorilor asupra altor aspecte, cum ar fi siguranța, accesul la transportul în comun și celelalte criterii disponibile în categoria Vocea Cartierelor. Evaluarea acestor două dimensiuni în paralel ne ajută să identificăm nu doar zonele unde s-au înregistrat progrese reale, ci și dacă anumite schimbări sunt resimțite și apreciate de comunități”, a declarat Monica Dudău, Senior Marketing Manager Storia & OLX Imobiliare.
Evoluția scorurilor orașelor, luând în calcul datele obiective (trafic, repere, aer, imobiliare) – 2024 vs. 2023
La nivelul scorului obiectiv, cele mai semnificative fluctuații s-au înregistrat la subindicatorii de trafic și calitatea aerului, măsurați cu ajutorul Google Traffic și Airly, în timp ce scorurile reperelor urbane și ale prețurilor imobiliarelor au rămas relativ constante. Subindicatorul de trafic afișează date precise despre circulația rutieră și viteza de deplasare, în raport cu viteza maximă legală admisă în zonă. Astfel, un scor mai ridicat indică un trafic mai redus. În 2024, comparativ cu 2023, Buzăul a înregistrat o scădere de 6,57 puncte la acest indicator, în timp ce Giurgiu a avut o creștere de aproape 9 puncte. La capitolul calitatea aerului, Deva a înregistrat un declin de 17,63 puncte, în timp ce orașul Călărași a avut o îmbunătățire semnificativă a scorului, cu un plus de 20,74 puncte față de anul precedent.
Evoluția scorurilor orașelor, luând în calcul datele subiective (Vocea Cartierelor) – 2024 vs. 2023
În 2024, percepția asupra nivelului de siguranță a înregistrat scăderi semnificative în unele orașe. Deva a fost orașul cu cea mai mare scădere a scorului, cu un minus de 14,96 puncte, în timp ce Botoșani a înregistrat o îmbunătățire de 2,85 puncte. La capitolul curățenie, Alexandria a avut cea mai mare scădere (-12 puncte), în timp ce orașul Vaslui a înregistrat o ușoară creștere de 1,76 puncte. Accesul la locurile de parcare a fost un subiect care a produs nemulțumiri în unele orașe, cu Alba Iulia înregistrând o scădere de 16,88 puncte. În schimb, Râmnicu Vâlcea a marcat o creștere de 5,06 puncte.
Percepția locuitorilor asupra transportului public a evoluat pozitiv în Târgoviște, subindicatorul înregistrând o creștere de 6,72 puncte față de 2023. În schimb, în Alexandria, scorul a scăzut considerabil, cu 13,14 puncte, indicând o diminuare a satisfacției față de accesul la transportul în comun. În ceea ce privește accesul la pistele de biciclete, orașul Botoșani a înregistrat cea mai mare scădere a scorului – de 10,87 puncte, în timp ce orașul Focșani a avut o creștere impresionantă de 25,07 puncte, semn că infrastructura destinată bicicliștilor s-a îmbunătățit considerabil. Cea mai mare scădere a scorului privind nivelul de zgomot s-a înregistrat în Zalău, unde acesta a scăzut cu 9,57 puncte în 2024 față de 2023. În contrast, Călărași a fost orașul cu cea mai mare creștere la acest indicator, înregistrând un avans de 6,72 puncte.
În 2024, cea mai mare scădere la accesul la apă curentă s-a consemnat în Târgu Jiu, cu un declin de 13,43 puncte față de anul precedent, în timp ce Botoșani a înregistrat cea mai mare creștere, cu un plus de 7,49 puncte. În ceea ce privește serviciile de salubrizare, Alexandria a avut cea mai mare scădere a scorului (-14,49 puncte), în timp ce Botoșani a marcat o creștere de 4,44 puncte. La nivelul serviciilor de gaz, Zalău a înregistrat cea mai mare scădere a scorului (-10,02 puncte), în timp ce orașul Botoșani a avut o creștere de 10,01 puncte. La capitolul sistem de canalizare, cea mai semnificativă scădere s-a înregistrat tot în Târgu Jiu (-14,56), în timp ce orașul Botoșani a avut cea mai mare îmbunătățire, cu un avans de 4,83 puncte. Serviciul de încălzire termică a înregistrat cea mai mare scădere în Alexandria, unde scorul a coborât cu 20,25 puncte. În contrast, Brăila a fost orașul cu cea mai mare creștere la acest indicator, înregistrând o creștere de 7,79 puncte.
Tot în Alexandria s-a înregistrat și cea mai mare scădere a nivelului general de satisfacție a locuitorilor (-15,18), în timp ce cea mai mare creștere a fost consemnată în Botoșani (+3,51 puncte). În ceea ce privește costul general al vieții, Alexandria a avut cea mai puternică scădere, cu un minus de 14,78 puncte, în timp ce Brăila a înregistrat cea mai mare creștere, de 4 puncte.
Președintele Agenției Naționale pentru Protecția Mediului (ANPM), Laurențiu Alexandru Păștinaru, anunță că Vasluiul va produce energie electrică pe încă 42 de hectare de parcuri eoliene, în cadrul a două noi proiecte private de investiții, care urmează să fie dezvoltate pe 32 și, respectiv, 10 hectare: „Primul din proiectele pentru care Agenția pentru Protecția Mediului Vaslui (APM) a emis Acord de Mediu, în această săptămână vizează construirea unui parc eolian format din 27 de turbine eoliene de 6.2 MW fiecare, cu o putere instalată totală de 167,4 MW. Amplasamentul va acoperi o suprafață de teren de 320.225 mp (32,02 ha), din extravilanul comunelor Banca, Dodeşti, Roşieşti şi Viişoara, din județul Vaslui. Și valoarea investiţiilor propuse în proiect este impresionantă, fiind cuprinsă între 184 și 217 milioane de euro.”
Acordurile de mediu pentru realizarea celor două proiecte sunt semnate în această săptămână.
ANPM informează că, „potrivit directorului executiv al APM Vaslui, Mihaela Budianu, capacitatea de producţie a centralei eoliene al cărei titular este Prowind Rosiești SRL va varia în funcţie de viteza vântului, iar principalele lucrări propuse pentru punerea în funcţiune a parcului eolian vizează: realizarea de fundaţii şi platforme tehnologice pentru montajul turbinelor eoliene; instalarea turbinelor eoliene cu înălţimi cuprinse între 155 și 165 m (turn) + 75 m şi 85 m (pale); amenajarea drumurilor de exploatare agricolă pentru trafic greu, în limita a 5,5 m lăţime şi lărgiri suplimentare în secţiunile de curbă, precum și amplasarea staţiei lor interne de transformare, pe teritoriul comunei Viişoara.
Centrala electrică Eoliană Costești, un alt proiect de construire a unui parc eolian, în valoare de 25 de milioane de euro, primește acord de mediu la 20 februarie. Turbinele montate de Elawan Bucharest Renewable Energy 10, având o capacitate individuală de 7.2 MW, vor ocupa o suprafață de aproape 10 hectare, din extravilanul comunei Costești și vor avea, conform proiectului, fundații din beton armat, platforme de operare și montaj, stație de transformare și linii electrice subterane”.
„Niciunul din aceste proiecte nu este susceptibil a avea impact negativ asupra obiectivelor de conservare din ariile naturale protejate menționate dacă se vor respecta măsurile prevăzute în Avizele favorabile acordate de Serviciul Teritorial Vaslui al Agenției Naționale pentru Arii Naturale Protejate, în calitate de autoritate responsabilă pentru ariile naturale protejate”, subliniază directorul APM Vaslui.
ANPM subliniază că „anul trecut, în nordul județului Vaslui, au mai fost autorizate din punct de vedere al protecției mediului, alte două proiecte-gigant pentru producerea de energie electrică din surse regenerabile, având un total de 62 de turbine eoliene de mare capacitate, cu înălțimi de până la 206 metri”.
Despăgubirile plătite de companiile de asigurări în baza polițelor RCA au crescut cu 36% în primele 9 luni ale anului trecut. Astfel, valoarea plăților efectuate a depășit 3,4 miliarde lei – arată datele oficiale publicate de ASF. Acestei valori i se adaugă despăgubirile plătite de FGA – Fondul de Garantare a Asiguraților, precum și rezervele constituite de asigurători, conform legislației, care au ajuns la 6,9 miliarde lei, în creștere cu 57% față de aceeași perioadă a anului precedent.
În aceeași perioadă, numărul dosarelor de daună RCA s-a majorat cu 28%, ajungând la 312.000, ceea ce reflectă frecvența ridicată de producere a accidentelor în România.
În acest context, industria de asigurări subliniază importanța intensificării acțiunilor de educație și prevenție rutieră, dar și a ajustării Legii 132/2017 privind RCA, în beneficiul șoferilor români, al persoanelor păgubite și al tuturor părților implicate – mai ales că prețul poliței RCA este influențat semnificativ de costul cu despăgubirile plătite.
Spre exemplu, contractele pe care asigurătorii le-ar putea încheia cu unitățile reparatoare, care ar putea fi introduse în Legea RCA, aflată în dezbaterea Camerei Deputaților, ar putea simplifica și grăbi procesul de despăgubire – la prețuri corecte de piață și reparații de calitate, echitabile în raport cu toate părțile, pe baza unor condiții contractuale și de despăgubire negociate și agreate, respectând toate normele de industrie.
Un alt exemplu: în acest moment, datele din piață indică diferențe semnificative între costurile reparațiilor în diverse unități reparatoare. Analizele efectuate de companiile membre ale UNSAR arată că, pentru service-urile independente care nu au convenții cu asigurătorii, despăgubirea medie plătită este cu aproximativ 30% mai mare față de service-urile reprezentanțelor auto și de două ori mai mare comparativ cu service-urile care au contracte cu asiguratorii. Această realitate confirmă necesitatea implementării unor măsuri legislative care să protejeze și să susțină interesele consumatorilor – contribuind astfel la menținerea unor prime RCA sustenabile.
În plus, cel mai recent studiu sociologic realizat de IRES pentru UNSAR, în februarie 2025, arată că 56% dintre șoferii români ar fi deranjați dacă valoarea reparației unui vehicul ar fi mai mare atunci când plata este efectuată în baza poliței RCA, comparativ cu situația în care costurile sunt suportate din fonduri proprii. Această percepție subliniază nevoia de transparență și echitate în procesul de stabilire a costurilor de reparație.
În concluzie, UNSAR subliniază importanța adoptării unor ajustări bine gândite la Legea 132/2017 privind RCA, dar și a altor măsuri conjugate care să contribuie la reducerea semnificativă a numărului de accidente pe șoselele din România și la gravitatea acestora – şi ne exprimăm, precum întotdeauna, deschiderea spre dialog constructiv.
Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a organizat un nou eveniment din seria Business Breakfast la Palatul CCIB, cu tema „Fonduri nerambursabile pentru IMM-uri: Oportunități și cerințe pentru dezvoltarea afacerilor”.
Iuliu Stocklosa, președintele CCIB: „Pentru a asigura un grad ridicat de accesare a fondurilor disponibile prin diverse programe, mediul de afaceri are nevoie de proceduri simple şi clare pentru accesarea acestora, concomitent cu digitalizarea, pe cât posibil, a procesului de evaluare a proiectelor, de respectarea cu stricteţe a termenelor asumate prin contractul de finanţare și de nemodificarea regulilor în timpul jocului. Pe de altă parte, companiile potențial beneficiare trebuie să acorde mare atenție riscurilor asumate atunci când pornesc pe drumul deloc ușor al implementării unui proiect finanțat prin din fonduri guvernamentale sau europene.”
CCIB anunță că „invitații speciali ai ediției au fost: Camelia Luciana Taină, director general, Direcția Generală Antreprenoriat și Finanțări pentru IMM (Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului – MEDAT), Daniel Chițoi, director general, Direcția Generală Programe Europene Capital Uman (Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene – MIPE), și Dan Nicula, director general, Agenția pentru Dezvoltare-Regională București-Ilfov (ADRBI).
Timp de aproape trei ore, invitații speciali au discutat pe larg cu antreprenorii, managerii și consultanții prezenţi despre: prioritățile și alocările pe diverse axe de finanțare, cazuri de succes și bune practici, dar și despre problemele cu care s-au confruntat. Totodată, invitații au prezentat pe larg calendarul de apeluri de proiecte, cu punctarea unor particularități și elemente care ar trebui luate în considerare în procesul de accesare și implementare.
Potrivit lui Dan Nicula, din cei 1,47 mld. euro pe care ADRBI îi gestionează în calitate de Autoritate de Management a Programului Regional București-Ilfov 2021-2027, 374,6 mil. euro sunt alocați pentru proiecte dedicate creșterii competitivității prin inovare, digitalizare și întreprinderi dinamice. Potrivit șefului ADRBI, pe această componentă de finanțare se acordă atenție, în principal: creșterii durabile și modernizării tehnologice a microîntreprinderilor (alocare 75,3 mil. euro), dezvoltării și operaționalizării Parcului Științific și Tehnologic Măgurele Science Park (65 mil. euro), creșterii competitivității IMM prin instrumente financiare (62,5 mil. euro), dezvoltării de produse/procese noi sau îmbunătățite semnificativ (60 mil euro), valorificării potențialului facilităților de cercetare-dezvoltare-inovare existente (36 mil. euro), dar și transformării digitale avansate a IMM (35 mil. euro).
De la Camelia Luciana Taină, participanții au primit informații valoroase despre Programul Start-Up Nation 2024 și 2025, care anul acesta va avea un nou format, cu mai multe module. De exemplu, modulul doi, care se va lansa până la finele acestui trimestru, va fi dedicat persoanelor fizice, care vor putea beneficia de cursuri de competențe antreprenoriale, iar modulul trei, a cărui lansare este anunțată pentru luna mai, persoanelor juridice. În plus, directorul general în cadrul MEDAT a dat detalii despre ediția din acest an a Programului Femeia Antreprenor, dar și despre programele pentru IMM finanțate din fonduri elvețiene, dedicate tranziției spre economia verde și digitalizare.
Foarte bine primită de public a fost și intervenția directorului general Daniel Chițoi (MIPE), care a vorbit despre principalele oportunități oferite prin Programul Educație și Ocupare. Acestea vizează în principal: activarea potențialului antreprenorial al tinerilor, formarea profesională continuă, actualizarea competențelor angajaților în contextul evoluțiilor tehnologice rapide, însoțită de servicii de consiliere profesională, inclusiv programe dedicate managementului organizational.
În cadrul discuțiilor a fost reliefată necesitatea adaptării programelor la nevoile reale ale economiei românești. În context, s-a subliniat importanța finanțării în mai mare măsură a proiectelor dedicate întreprinderilor mijlocii”.
CCIB anunță că „următoarea ediție a Business Breakfast, cu tema Diminuarea risipei alimentare. Cum ne adaptăm la noile cerințe obligatorii din 2025?, va avea loc în Aula Carol I a Palatului CCIB, pe 12 martie, la ora 9.30”.
Touroperatorul J’Info Tours anunță organizarea primului târg de vacanțedin 2025, între 20 februarie și 1 martie, înscris din seria evenimentelor pe care le organizează periodic. Prin astfel de manifestări, touroperatorul „oferă drept beneficiu la rezervările early-booking reduceri de preț și plata în mai multe rate. La târguri sunt ofertate produse turistice ce includ experiențe tip safari, cunoașterea culturii, istoriei și a vieții autentice din locuri mai puțin accesate de români”.
Inițiatorii subliniază că ediția actuală „are loc pe JinfoTours.ro și vine cu discounturi de până la 20% la circuite internaționale și între 10% și 12% reducere de preț la croaziere. Târgul are două componente, online și on-site. Astfel, iubitorii de vacanțe vor putea cumpăra pachete cu reduceri, atât de pe site-ul agenției, cât și din sucursalele J’Info Tours: București, Constanța și Brașov”.
Carmen Pavel, fondator J’Info Tours: „Trendurile ultimilor ani în turism sunt evidente. Observăm o crește cu circa 30% pentru vacanțele active de tip circuit sau croaziere, ce propun experiențe inedite în destinații mai puțin accesate până acum doi-trei ani. Se cer tot mai mult vacanțele în Africa, America de Sud și Australia.
De aceea, la târgul de turism organizat în agențiile noastre propunem o serie de trasee turistice în Namibia, Botswana, Zimbabwe, Etiopia și Madagascar, Rwanda, Uganda, Kenya și Tanzania continentală. Noi parteneriate au fost stabilite de noi cu specialiștii în turism și comunitățile locale din Africa, care vor aduce o serie de beneficii turiștilor noștri, de la cazări și transport, la activități inedite care se desfășoară în parcurile de tip rezervații naturale unde găsim ecosisteme unice și o varietate bogată de animale sălbatice și păsări. În plus, în ultimii doi ani am propus cu succes călătorilor J’Info circuite inedite în țările andine și din regiunea Amazonului: Brazilia, Peru, Columbia, Ecuador, Bolivia, Chile și Insula Paștelui, Columbia, Ecuador.”
Cereri în creștere pentru croazierele în Mediterana, fiordurile norvegiene și Caraibe
J’Info Tours precizează că târgul de vacanțe care debutează la 20 februarie „propune amatorilor de vacanțe inedite și sute de croaziere cu facilități premium la prețuri cu reduceri cuprinse între 10% (la cele cu durata până în 7 nopți) și 12% (la croazierele cu durata de peste 7 nopți)”.
Carmen Pavel: „Am stabilit relații comerciale foarte bune cu renumiți operatori de linii de croazieră, pentru a oferi românilor pasionați de plajă și mare vacanțe spectaculoase, ce leagă mai multe țări și ale căror itinerare se desfășoară în Mediterana, Fiordurile Norvegiei, Caraibe, oceanele Atlantic, Pacific, Indian sau Marea Chinei. Croazierele cu vase ce au dotări și facilități de top pornesc de la prețuri foarte avantajoase, chiar de 200 sau 300 euro per persoană și oferă experiențe inedite, atât pentru familii cu copii și grupuri de prieteni, cât și pentru persoanele care călătoresc singure.”
Din informațiile oferite în avanpremiera târgului, reținem:
Croazieră vedetă în Insulele Svalbard
Turiștii amatori de călătorii îndrăznețe au ocazia să rezerve laTârgul de Vacanțe la J’Info Acasă croaziere unice în Alaska și în nordul îndepărtat al Europei, în Insulele Svalbard, un teritoriu aflat între Norvegia și Polul Nord. Svalbard este una dintre cele mai nordice zone locuite din lume, cunoscută pentru ghețari și tundra înghețată care adăpostește urși polari, reni și vulpi arctice. Aurora boreală este vizibilă în timpul iernii, iar vara aduce „soarele de la miezul nopții”, lumina solară fiind de 24h/24.
Beneficiile vacanțelor de tip croazieră:
Vizitarea mai multor țări într-o singură croazieră;
Lipsa stresului de a împacheta și despacheta bagaje de mai multe ori.
Vase noi și moderne cu facilități premium și diverse: piscine, spa, săli de sport, restaurante tradiționale și internaționale, baruri, cluburi, magazine, zone VIP ce oferă experiențe culinare gourmet, de cumpărături și divertisment de top;
Oportunități de relaxare și divertisment pentru toate vârstele: show-uri de dans, muzică, teatru, casino;
Cluburi și activități pentru copii;
Oportunitatea de a socializa într-un mediu plăcut și de a lega noi prietenii;
etc.
J’Info Tours reamintește că „a fost creată în 1990 de Carmen și Aurel Pavel, agenția dezvoltându-se ca un adevărat deschizător de drumuri, atât în turismul de outgoing și incoming, cât mai ales în cel de corporate. Extinderea serviciilor J’Info Tours pe segmentul companii începe în anul 2000, când agenția devine partener al britanicilor de la HRG, liderul mondial în Travel Management și începe să ofere soluții complete de călătorie pentru companii naționale și multinaționale. La finalul lui 2019, J’Info Tours încheie un parteneriat cu Reed & Mackay, companie britanică specializată în corporate travel management.
Cifra de afaceri în 2024 a fost în crestere cu 60% față de 2022 și 26% față de 2023.
Numărul turiștilor români care preferă destinații din Africa, America de Sud și Australia, în crestere cu 30% în 2024 față de 2022.
Programul lansat în 2023 Călătorește cu seniori! a crescut cu 45% numărul familiilor lărgite care au călătorit împreună, seniorii apreciind initiațiva J’Info Tours.
Programele de pregătire personal derulate împreună cu J’Info Travel au adus pe piața muncii din România un număr de 1435 de specialiști ( ghizi, agenti de turism, manageri de agentie) în 2022-2024, numărul solicitărilor fiind în continuă creștere.
2025 este aniversar pentru J’Info Tours, care împlinește 35 de ani, valoarea companiei a cărei activitate s-a desfășurat fără întrerupere în toți acești ani, bazată pe experiența relevantă a fondatorilor și personalului, fiind de necontestat.
J’Info Tours oferă:
– Pachete complete de călătorie pentru persoane fizice,
– Consultanță specializata in chartere, vacante exotice, city break-uri
– Divizie specializata corporate și corporate travel management în parteneriat cu Reed & Mackay
– Asistență turistică permanentă cu call-center dedicat 24/7
Din cele 1,6 milioane de aplicăriînregistrate de la începutul anului și până acum pe platforma eJobs, 232.000 au fost pentru joburile part time, în creștere cu 10% față de aceeași perioadă din 2024. Aproape o treime dintre acestea sunt aplicări pentru joburi remote, asta în condițiile în care, la nivel general, procentul aplicărilor pentru locurile de muncă remote nu este mai mare de 14%.
„Numărul atât de mare de aplicări pentru part time-uri remote ne arată faptul că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal, care, în cele mai multe cazuri este full-time. Îi vedem, așadar, interesați nu de ideea de a munci mai puțin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât până acum”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cei mai mulți candidați au fost interesați de ofertele scoase în piață de angajatorii din retail, urmați de call-center / BPO, servicii și IT / telecom. Advertising / marketing / PR, turism și servicii financiar sunt alte două domenii care au atras aplicările celor care caută un job cu jumătate de normă.
„Pe de altă parte, domenii care, pentru joburile full time atrag numere foarte mari de aplicări, fiind în top 5, acum se află pe ultimele locuri în clasamentul aplicărilor. Un astfel de exemplu este cel al sectorului construcțiilor”, mai spune Bogdan Badea.
În același timp, și numărul de joburi part time a crescut cu 20% față de aceeași perioadă din 2024, în condițiile în care angajatorii au postat, de la începutul anului și până acum, 7.500 de astfel de locuri de muncă. Cele mai multe oferte vin din partea angajatorilor din servicii, retail, call center / BPO, turism, transport / logistică, dar și industria alimentară – unul dintre domeniile care anul acesta au rămas fără facilitățile fiscale acordate de stat. La fel ca în cazul aplicărilor, și în ceea ce joburile, procentul celor part time remote depășește media de la nivelul total al joburilor postate. Astfel, dacă la nivel general, doar 4,4% din locurile de muncă sunt remote, pe segmentul part time, procentul urcă 11,6%.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă, la nivel național, pentru cei care lucrează cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, deși așteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei, net. Domeniile care plătesc cel mai bine pentru pozițiile part time sunt construcții (4.000 de lei), transport / distribuție (3.500 de lei), e-commerce (3.500 de lei) sau vânzări (3.000 de lei).
Un alt aspect interesant legat de numărul de aplicări pentru joburile part time este că faptul că doar 1,9% dintre acestea sunt pentru ofertele din străinătate. „Una dintre explicații este faptul că acei candidați care vor să lucreze în afara țării sunt determinați, în primul rând, de dorința de a câștiga salarii substanțial mai mari decât în România, iar, pentru acest lucru, este nevoie să aibă joburi full time. În plus, percepția generală este că job-urile full time, spre deosebire de cele part time vin și cu mai multă stabilitate”, explică Bogdan Badea.
GREEN ENERGY EXPO & ROMENVIROTEC, Romexpo, 9-11 aprilie
GREEN ENERGY EXPO, ROMENVIROTEC și noul concept URBAN SMART EXPO creează împreună platforma cu cea mai mare complexitate dedicată tehnologiilor și soluțiilor smart din domeniul sustenabilității. Având o abordare completă a sectoarelor, cea mai mare expoziție green din România se va desfășura în perioada 9-11 aprilie, în complexul expozițional Romexpo și va îngloba inovații pentru producția de energie regenerabilă (energie solară, eoliană), pentru colectarea, sortarea și reciclarea inteligentă a deșeurilor, pentru filtrarea și purificarea apei potabile și uzate și a aerului, pentru eficiența energetică, pentru servicii publice digitalizate și transformarea smart a vieții urbane.
„Adoptarea practicilor sustenabile și accesarea surselor de energie regenerabilă pot fi realizate doar printr-un efort concertat la nivel de societate, de aceea continuăm inițiativa începută anul trecut, de promovare a celor mai performante soluții pentru sănătatea publică, protecția mediului, eficiența energetică și dezvoltarea unei infrastructuri inteligente. Pornind de la ideea de Urban Smart Expo, am gândit o platformă amplă pentru viitorul sustenabil și digitalizat al localităților din România. Împreună cu partenerii noștri, am creat locul de întâlnire al celor care construiesc inovații din domeniul sustenabilității cu cei care au decizia de a le implementa la nivelul comunităților pentru o calitate a vieții mai bună”, declară Camelia Buda, Director General EUROEXPO FAIRS și organizator GREEN ENERGY EXPO & ROMENVIROTEC.
Expoziția va avea o complexitate dată de multitudinea soluțiilor prezentate, de la peste 500 de brand-uri, și zecilor de evenimente organizate în cele trei zile, cu participarea celor mai importante organizații locale și internaționale. Componenta internațională este accentuată și de prezența multor țări care vor avea pavilioane naționale dedicate, dintre care amintim China, puternic reprezentată prin mari producători sau importatori de soluții pentru producția de energie regenerabilă.
Ediția din 2025 va avea 3 direcții macro, care definesc și principalele sectoare în care sunt expuse soluțiile, dar și tematicile evenimentelor:
GREEN ENERGY EXPO
Va include în proporție majoritară tehnologie pentru producția de energie solară, iar aici vor putea fi găsite: module solare (PV), invertoare, baterii, sisteme de stocare a energiei, e-mobilitate, sisteme de montare și optimizare a energiei solare, soluții de eficientizare energetică, accesorii. Zona va fi reprezentată și de soluții pentru producerea de energie eoliană, energie geotermală, bioenergie, hidrogen sau pentru eficiență energetică.
9 aprilie va fi ziua dedicată conferințelor Energy Day, organizate împreună cu Energynomics, pe teme relevante pe agenda publică, precum: prețul energiei, mobilitatea electrică și soluții de stocare, energie verde pentru autoconsum, sustenabilitatea energetică a clădirilor etc.
ROMENVIROTEC
Se va concentra pe soluțiile și temele din domeniul protecției mediului, respectiv colectării, sortării și reciclării deșeurilor – mașini pentru colectarea și transportul deșeurilor, insule ecologice pentru colectare cu accesare digitală, echipamente si soluții pentru sortarea, tratarea si reciclarea deseurilor, pentru curățarea străzilor, întreținerea și serviciile de deszăpezire, centre pentru reciclarea, condiționarea și utilizarea materiilor prime secundare, pentru gestionarea substanțelor periculoase etc. O noutate o reprezintă managementul apei – tehnici de analiză și de laborator, vane, sisteme de alimentare cu apă și canalizare, pompe și sisteme, conducte, țevi și canalizări, stații de tratare a apei și apelor uzate.
Timp de 3 zile, și pentru acest sector se vor organiza conferințe pe teme de actualitate, iar evenimentul principal va fi „Forumul Internațional de Mediu și Energie”, organizat de FADI și Infomediu Europa, pe toată durata târgului și cu prezența reprezentanților autorităților din ministerele Economiei, Mediului și Energiei.
Pe toată perioada expoziției, se va desfășura și Conferința internațională „Provocări și oportunități în sectorul apei și apei uzate din România”, cu multiple workshop-uri și mese rotunde organizate de Asociația Parteneriat Pentru Proiecte și Fonduri Europene (APPFE) și Federația Asociațiilor de Dezvoltare Intercomunitară din Domeniul Apei (FADIDA), în cadrul cărora vor fi prezentate proiecte și modele de succes, precum și oportunități de integrare a soluțiilor și tehnologiilor actuale în viitoarele proiecte de investiții publice și private.
Pentru prima dată în România, rețeaua numărul unu pe zona de waste management, ISWA (International Solid Waste Association), va fi prezentă cu un meeting point, pentru întâlniri ale profesioniștilor cu managementul rețelei.
De asemenea, va fi organizată și o conferință pe tema salubrității la nivel național, de către Asociația Română de Salubritate și pentru Managementul Deșeurilor.
URBAN SMART EXPO
Va avea o zonă de demo, cu prototipuri din tehnologia viitorului. Partea cea mai activă va fi, însă, cea de evenimente, organizate împreună cu Asociația Română Smart City, pe domenii care definesc viitorul orașelor inteligente: mobilitate urbană, infrastructură urbană, iluminat inteligent, tehnologii pentru conectivitate, smart living, securitate și siguranță, enabled technologies, guvernanță inteligentă, integrare și incluziune urbană, infrastructură digitală și conectivitate, servicii digitale pentru comunități. Dintre acestea, un moment important va fi pe 10 aprilie, prin organizarea Congresului Primarilor și Administrației Locale din România, precum și a Galei pentru Sustenabilitate în Administrația Locală, o oportunitate pentru schimbul de idei, parteneriate și recunoașterea celor care modelează viitorul sustenabil al comunităților din România.
Partenerii de organizare a celor trei sectoare principale și asociațiile partenere sunt: ARM, APPFE, FADI, FADI DA, ARSMD (ARMD), Asociaţia Română Smart City (ARSC),CRE, CNR- CME, AREL, HENRO, Asociația Română a Compostului (ARC), Federația Patronatelor Societăţilor din Construcţii, RPIA, RWEA, ISWA, Solar Academy, Energia Inteligentă, Solar Plaza Summit, German RETech Partnership, Ukrainean Wind Energy Association, ENSIA, OSGP Alliance şi Romanian Association for Hidrogen Energy.
Dintre partenerii expozanți, amintim: ACO, ACTIVE IDEAL, AD STIL EQUIPMENTS, AEG, AEROCOMPACT, AFORE, AIKO, ALLIMEX GREEN POWER ROMANIA, AMONRA ENERGY RO, ASTROENERGY, AVASCO SOLAR, AX PERPETUUM, AXITEC, BAUER SOLAR, BISOL, BSL NEW ENERGY (HONGKONG), C.H. ERBSLOH HUNGARIA, CAMEL ENERGY, CANADIAN SOLAR, CEFAIN CONSTRUCT, COLUBRIS CLEANTECH, CONTEMPORARY AMPEREX TECHNOLOGY, DAF, DARCOM ENERGY SOLUTIONS, DAS SOLAR, DEYE, DRAGON WINCH, DRANCO W, DUNEXT TECHNOLOGY SUZHOU, ECOBAT ENERGY, EFE, EJOT ROMANIA, ELECTROTECH ENGINEERING, ELKOND, EPOKE, EUROPEAN WASTE TECHNOLOGY, EUTRON INVEST ROMANIA, EVOGO, FASSI, FEB, FLX SMART SOLUTION, FORTZA.RO, FRONIUS INTERNATIONAL, GLUTTON, GOODWE TECHNOLOGIES, GRADINARIU IMPORT EXPORT, GRAPHTEC DESIGN, GREENSUN EAST EUROPE, GROWATT, HBM NOBAS BAUMASCHINEN, HD HYUNDAI ENERGY SOLUTIONS, HELESI, HK HUIZHAN INT’L GROUP, HUAWEI, HYTECH ENTERPRISE, INLIGHT NEW ENERGY (ZHEJIANG), INOVECO, IVECO, JA SOLAR, JINKO SOLAR, JING-XIN CO LTF, JOLYWOOD, K2 SYSTEMS, KACO, KARE SOLAR PROFIL, KBE BERLIN, KENO, KOVACO, KRAMER, KRANNICH SOLAR, KP SOLAR GROUP, LASSO ECO INNOVATION, LEMETAL COM, LIVOLTEK, LONGI SOLAR, LUXOR SOLAR MODULE MANUFACTURER, MAN, MEPA ENERJI, MEVA, MEYER BURGER, MIK-GREEN, MR. FILL BV, MYPLAST INVESTMENTS, NEXT GENERATION TECHNOLOGIES, NORD ENGINEERING, ODOR CONTROL, PARTENER, PLUG AND PLAY ENERGY, PRIME BATTERIES TECHNOLOGY, PRO DANCE SHOW, PROCEMA PERLLIT, PROFCEISS ELECTRIC, PUSTUN ENERGY TECHNOLOGY, P V SYSTEM, QINGDAO ANGILE ENERGY TECH, QN SOLAR, RENAULT, RENAC POWER, RENOVATIO, RICO, ROEL, SCANIA, SCARAB FAYAT GROUP, SHANGHAI ZOE ENERGY STORAGETECHNOLOGY, SIGENERGY, SINEXCEL – ISUNA, SKE – SOLAR INVERTERS, SKIBICKI, SMA, SNOW SERVICE, SOLAR-LOG, SOLAR MD, SOLARGROUP ENERGY RO, SOLAX POWER NETWORK TECHNOLOGY (ZHEJIANG), SOLINTEG, SOLIS, SOLPLANET, SOLAREDGE TECHNOLOGIES, SOLSOL, SONEPAR ROMANIA, SOPSA ECO INNOVATION, STÄUBLI, STELTEC, SULO, SUNGROW, SUNTECH, TMSYS ROM, TODOME FERO, TOP CABLE, TRANSYLVANIA TRADE COLLECT, TREE SYSTEMS, TRINASOLAR, UBETTER TECHNOLOGY COMPANY LIMITED, VICTRON ENERGY, VODALAND BALKAN, VOLKAN, VOMM IMPIANTI E PROCESSI, V-TAC EUROPE, WATERFLOW INNOVATION, WEGSCHEID ENTRENCO, XIAMEN RINENG SOLAR ENERGY TECHNOLOGY, YINERGY EU, ZLINK, ZONETEC.
Expoziția se adresează profesioniștilor din domeniile energiei regenerabile, producătorilor de energie (verde și convențională), investitorilor, băncilor și fondurilor de investiții, operatorilor de proiecte de energie regenerabilă, dezvoltatorilor imobiliari, arhitecților, urbaniștilor și experților care transformă orașe, constructorilor, specialiștilor din producție și retail, consultanților în energie, antreprenorilor și start-up-urilor care doresc să deschidă o afacere în domeniile energiei regenerabile, protecției mediului și managementului deșeurilor, companiilor de tehnologie, organizațiilor de mobilitate (furnizori de soluții pentru mobilitate urbană și operatori de transport). De asemenea, este un eveniment dedicat specialiștilor în gestionarea deșeurilor, operatorilor de gestionare a deșeurilor, companiilor specializate în tratarea și distribuția apei potabile, specialiștilor în remedierea siturilor contaminate. Sunt invitați și reprezentanți ai ONG-urilor din domeniu, mediului universitar (profesori și studenți), experți în politici publice, consultanți de business, precum și reprezentanți guvernamentali, ai ministerelor, autorități publice și locale – primari, angajați ai primăriilor, reprezentanți ai consiliilor județene, instituțiilor guvernamentale implicate în planificarea urbană, parlamentari. Expoziția este deschisă și utilizatorilor casnici care doresc să implementeze în propriile spații soluții green și smart.
Spațiul expozițional va putea fi vizitat gratuit pe 9-10 aprilie, între 10.00-18.00 și pe 11 aprilie în intervalul 10.00-16.00, în Pavilionul B2 și pe platformele exterioare.
ROMEXPO este scena de desfășurare a celor mai importante evenimente din România: târguri și expoziții, summituri, congrese, evenimente de networking, dar și spectacole, concerte, competiții sportive și întâlniri private. Entuziasmul și profesionalismul echipei ROMEXPO reprezintă principala resursă a companiei. Avem ca standard excelența culturii creative, iar acest lucru ne ajută să implementăm cu succes atât propria strategie de business, cât și initațivele partenerilor. Vă invităm alături de noi în universul experiențelor memorabile!
EUROEXPO FAIRS este al doilea mare organizator de târguri si expoziții din România, având 12 brand-uri expoziționale și o istorie de peste 25 de ani în industria de târguri. Are in portofoliu unele dintre cele mai mari târguri de business din România, aducând împreună profesioniști din diverse domenii, pentru a facilita schimbul de idei și încheierea de parteneriate durabile.
În contextul Zilei Naționale Constantin Brâncuși, care marchează 149 ani de la nașterea lui Constantin Brâncuși, unul dintre cei mai mari artiști ai lumii, simbol al artei românești și al inovației, ENERGY EXPO® anunță lansarea, pentru ediția din acest an – care va avea loc în perioada 22-24 mai la Hala Laminor din sectorul 3 al Capitalei – a proiectului LOOP Academy și provoacă elevii din București să se înscrie în #LOOPChallenge, un concurs creativ ce va avea drept scop realizarea unor interpretări ale Coloanei infinitului din materiale reciclabile.
#LOOPChallenge, un proiect pilot ENERGY EXPO®
#LOOPChallenge își propune să devină o competiție națională anuală și demarează în luna aprilie cu un proiect pilot, ce va avea loc la nivelul școlilor gimnaziale din toate sectoarele Capitalei, în cadrul căruia elevii, îndrumați de cadrele didactice, vor putea realiza în Săptămâna Verde (și nu numai) reinterpretări ale Coloanei Infinitului, folosindu-se de multă creativitate și materiale reciclabile, având astfel ocazia să învețe mai multe despre economia circulară, cei 3R (Reduse-Reuse-Recycle) printr-o inițiativă ce combină arta, munca în echipă și acțiunile pozitive pentru o comunitate mai sustenabilă. Elevii vor putea folosi plastic, hârtie, metal, carton și chiar electronice vechi, pentru a crea lucrări de maximum 3m înălțime, care vor fi expuse și votate în cadrul ENERGY EXPO® 2025, în perioada 22-24 mai la Hala Laminor din sectorul 3 al Bucureștiului. „Coloana Infinitului reprezintă nu doar un simbol al culturii românești, ci și o metaforă a continuității și sustenabilității – concepte esențiale în contextul provocărilor actuale din sectorul energetic. În acest sens, legătura dintre Coloana Infinitului și ENERGY EXPO®, cel mai amplu eveniment dedicat întregii industrii de energie, a venit natural, ținând cont de contextul actual al discuțiilor despre sustenabilitate, reciclare și economie circulară. În același mod în care Coloana Infinitului sugerează un flux continuu și o interconectare între trecut, prezent și viitor, industria energetică modernă se află în fața unei tranziții fundamentale, în care energia regenerabilă, inovațiile tehnologice și modelele economiei circulare devin piese esențiale. ENERGY EXPO® poate fi văzut ca un punct de întâlnire între aceleași dimensiuni temporale: trecutul, marcat de resursele energetice tradiționale, prezentul, în care tehnologiile verzi și sustenabile capătă tot mai mult teren, și viitorul, care promite o lume mai curată, eficientă din punct de vedere energetic”, a explicat Mirela Secan, coordonatoarea proiectului ENERGY EXPO®.
Proiectele înscrise în #LOOPChallenge până la data de 15 mai vor fi expuse în cadrul ENERGY EXPO® 2025, iar pe durata celor 3 zile ale târgului expozițional vor putea fi votate de vizitatori în baza QR codurilor unice, au explicat organizatorii. Ceremonia de anunțare a câștigătorilor va avea loc, sâmbătă, 24 mai 2025 pe scena ENERGY EXPO® 2025, iar mai multe informații despre competiția elevilor din București vor fi anunțate în luna martie.
Miza #LOOPChallenge?
Elevii înscriși în #LOOPChallenge vor încerca să strângă cele mai multe voturi pentru Coloana Infinitului pe care au realizat-o, astfel încât școala pe care o reprezintă să primească un suport real în vederea reducerii costurilor și a eficientizării energetice, devenind un exemplu concret de sustenabilitate, prin montarea de panouri solare și stocare, ce vor fi realizate în baza parteneriatelor încheiate de către organizatori cu expozanții ENERGY EXPO® 2025. De asemenea, în această perioadă organizatorii identifică și parteneriate în vederea premierii echipelor câștigătoare, ce vor obține în același timp și recunoaștere națională.
Proiectul LOOP Academy reprezintă un pas important în promovarea educației ecologice și promite activități pentru toate generațiile de public: Gen X, Gen Z, Gen Y, pentru că „un viitor sustenabil depinde de implicarea tuturor generațiilor, fiecare având un rol esențial în adoptarea și promovarea unui stil de viață responsabil față de mediu. Generația X, pragmatică și orientată spre rezultate, investește în soluții pe termen lung, precum eficiența energetică a locuințelor, reciclarea și utilizarea resurselor într-un mod inteligent. Generația Y pune mare preț pe brandurile cu o etică ecologică solidă și adoptă un stil de viață sustenabil, bazat pe consum responsabil, utilizarea transportului public și achiziția de produse eco-friendly. Generația Z, prima generație de „nativi digitali”, reprezintă motorul schimbării și inspiră comportamente sustenabile în rândul celorlalte categorii de vârstă. Pionieri ai economiei circulare, aceștia preferă produsele second-hand, încurajează sharing economy (biciclete, mașini, case) și sunt adepții energiei regenerabile. Prin proiecte precum LOOP Academy, ENERGY EXPO® încurajează implicarea tuturor generațiilor în construirea unui viitor mai verde și mai responsabil”, a subliniat Mirela Secan, coordonatoarea proiectului ENERGY EXPO®.
Donează jucării de pluș și primești acces gratuit la ENERGY EXPO® 2025
În cadrul proiectului Loop Academy, organizatorii ENERGY EXPO® 2025, împreună cu expozanți naționali și internaționali, precum și alături de partenerii susținători ai celui mai mare târg de energie desfășurat în perioada 22-24 mai la Hala Laminor din sectorul 3 al Bucureștiului, vor aduce în prim-plan o reinterpretare inedită a Coloanei Infinitului, printr-un concept creativ inovator: o Coloană a Infinitului la scară mare, care va fi umplută cu jucării de pluș, donate de sponsori, vizitatori și nu numai. Această intervenție artistică nu este doar un omagiu adus operei lui Brâncuși, ci și un mesaj de solidaritate și generozitate înaintea zilei de 1 Iunie, când jucăriile vor ajunge la copii din mediul rural, prin intermediul unor asociații partenere proiectului.
De asemenea, fiecare persoană care va dona jucării de pluș în perioada 22-24 mai, la Hala Laminor, va avea acces gratuit la expoziție, conferințe și workshop-urile din cadrul ENERGY EXPO® 2025, au anunțat organizatorii celui mai amplu eveniment de energie din S-E Europei, care și-au propus să discute în perioada următoare și cu alte companii sau asociații interesate de a susține acest proiect.
ENERGY EXPO® 2025: Mai mult decât un târg, un hub al inovației
ENERGY EXPO® 2025 promite să fie evenimentul de referință din sectorul energetic din Europa de S-E dedicat inovației, sustenabilității și colaborării dintre companiile din energie și industriile conexe, asociații și federații de profil, autorități de la nivel local și central, start-up-uri și nu în ultimul rând, consumatorii finali. În plus, segmentele NZEB Show, eveniment organizat în acest an alături de Casa Magazin, și EV Show, vor reveni în 2025 la ENERGY EXPO® cu o selecție de soluții inovative, aducând tehnologii de vârf ce pot transforma industria construcțiilor și mobilitatea urbană, oferind vizitatorilor și opțiuni pentru case inteligente.
Cea de-a doua ediție a evenimentului lansat anul trecut va avea loc între 22 și 24 mai 2025 la Hala Laminor din București și va aduce în prim-plan tehnologii inovatoare, soluții pentru tranziția energetică durabilă și o competiție dedicată companiilor din energie. Peste 60 de expozanți din 9 țări și-au anunțat deja prezența în cadrul târgului, iar companiile interesate să participe la ENERGY EXPO® 2025 pot transmite un email la info@energyexpo.ro sau pot consulta informațiile existente pe www.energyexpo.ro.
ENERGY EXPO® 2025 se mândrește cu parteneriate solide și inițiative menite să aducă valoare reală comunității energetice. La fel ca în 2024, și ediția din acest an are ca parteneri valoroși Techcelerator, Romanian Tech Startups Association (ROTSA), Casa Magazin, precum și unele dintre cele mai relevante asociații din domeniu: Asociația Municipiilor din România (AMR), Federația Patronală a Energiei (FPE), Federația Asociațiilor Companiilor de Utilități din Energie (ACUE), Asociația Producătorilor de Energie Electrică (HENRO), Asociația Industriei Fotovoltaice din România (RPIA), Asociația Română pentru Energie Eoliană (RWEA), Asociația Energia Inteligentă (AEI), Comitetul Național Român CIGRE, Techcelerator, Romanian Tech Startups Association (ROTSA),Asociația Furnizorilor de Energie din România (AFEER), Asociația Inginerilor Energeticieni Și Electricieni (AIEE), Asociația pentru Energia Hidrogenului din România (AEHR), Asociația Română Smart City (ARSC), Asociația Producătorilor de Energie Regenerabilă din Spania (APPA Renovables), Coaliția pentru Economie Circulară (CERC), Asociația RoElectric, Asociația energiaTA, KNX România, Future Energy Leaders România (FEL România), Petroleum Club România, Camera de Comerț Româno-Britanică (BRCC), Urbanize HUB, Ambasada Sustenabilității în România, Romania Green Building Council – RoGBC, EFdeN și ÎntreVecini.
Key Media & Media Parners ENERGY EXPO®️: Digi24 | G4Media.ro | MTR Media Group | Ringier | Kiss FM | Biziday | Business Review | Profit.ro | Prima News | BURSA | Energynomics | Energy Magazine | e-nergia.ro | NewsEnergy.ro | RENERGY | The Diplomat-Bucharest | Sustainability Today | Nine O’ Clock | IBC Focus | green.start-up.ro | InvesTenergy | List.Solar |Sustenabilitate.biz | ClimateTechReview | România Durabilă | Club Economic | Economistul | Club Antreprenor | Economedia.ro | Revista Construcțiilor | ELECTRICIANUL | Agenda Constructiilor | Fereastra | Daibau | Real Estate Magazine | LUXURY | Unica | Avantaje | Libertatea | Elle Revista | Unica