Grampet Logistics, parte a GRAMPET Group și acționar majoritar al companiei Electromontaj Carpați S.A. Sibiu, anunță semnarea a două contracte cu CNTEE Transelectrica S.A., în urma adjudecării unor licitații publice, ce vizează modernizarea și extinderea infrastructurii de transport a energiei electrice din România. Cele două proiecte, în valoare totală de peste 142 milioane lei fără TVA, vizează stațiile Calafat și Ostrovu Mare, contribuind semnificativ la creșterea calității serviciului de transport al energiei electrice și la creșterea siguranței în deservirea utilizatorilor rețelei electrice de transport.

„Suntem mândri să vedem cum Electromontaj Carpați Sibiu, parte a grupului nostru, se dovedește a fi un partener de încredere în sectorul energetic. Prin câștigarea acestor contracte, demonstrează că este un jucător important în modernizarea infrastructurii energetice și confirmă direcția strategică a GRAMPET Group de a investi în infrastructura critică și de a susține dezvoltarea durabilă a economiei românești”, Gruia Stoica, fondator și președinte GRAMPET Group

Proiecte strategice pentru modernizarea infrastructurii energetice

Primul contract are o valoare de peste 65 milioane lei fără TVA și vizează modernizarea stației 220/110 kV Calafat. Aceasta are o importanță deosebită în zonă, fiind esențială pentru funcționarea rețelei energetice din sudul țării. 

Lucrările de modernizare au drept scop aducerea instalațiilor la un nivel de siguranță și fiabilitate corespunzător zonei din punct de vedere energetic prin utilizarea tehnicii actuale existente pe plan mondial. Proiectul implică livrarea de echipamente primare 110 kV și 220 kV, demontarea, demolarea stâlpilor și riglelor de beton, realizarea părții noi de construcție (suporți de aparataj) și instalarea echipamentului nou primar de 110 kV, 220 kV și secundar SCPPA și SCADA. Contractul prevede de asemenea, realizarea lucrărilor de proiectare PT/DE/AsBuilt pe faze de execuție și integrarea tuturor subsistemelor livrate și proiectate.

Cel de-al doilea contract, în valoare de peste 76 milioane lei fără TVA, are ca obiectiv principal construcția stației 220 kV Ostrovu Mare, în județul Mehedinți – o altă stație importantă care se racordează în CHE Porțile de Fier. Acesta include lucrări specifice de construcții, arhitectură, instalații, montaj echipamente tehnologice, precum și implementarea unui sistem integrat de comandă-control, protecție, automatizări și măsurare. Proiectul presupune livrarea completă a echipamentelor, instruirea personalului și asistență tehnică pentru punerea în funcțiune.

„Electromontaj Carpați își reconfirmă expertiza tehnică și capacitatea de execuție în proiecte strategice pentru sectorul energetic național. Fiecare contract reprezintă un angajament nou față de beneficiar, față de industrie, dar mai ales față de oameni”, Adrian Popescu, director general Electromontaj Carpați SA Sibiu

Investiții durabile în viitorul energiei

Cele două proiecte, derulate pe o perioadă de 24 de luni fiecare, reflectă un angajament pe termen lung al companiei de a livra soluții de calitate și de a sprijini consolidarea securității energetice a României. Prin intermediul acestora, Electromontaj Carpați va contribui direct la stabilitatea alimentării cu energie pentru zeci de mii de consumatori, reducând riscurile de întreruperi și susținând creșterea economică a regiunilor vizate, facilitând în același timp tranziția către o infrastructură mai flexibilă și rezilientă. Investițiile în tehnologii moderne și soluții integrate reflectă angajamentul continuu al companiei și al grupului GRAMPET pentru excelență și inovare în sectorul energetic.

• Miniștrii Energiei din România, Sebastian Burduja, și Republica Moldova, Dorin Junghietu, deschid împreună ENERGY EXPO® 2025: joi, 22 mai, ora 10:00 
• Ditte Juul Jørgensen, Director-General pentru Energie – Comisia Europeană, adresează un mesaj puternic companiilor românești din energie 
• 22-24 mai: trei zile dedicate inovației, sustenabilității și viitorului energiei din S-E Europei 
• Peste 150 de specialiști, expozanți și participanți din peste 30 de țări de pe 4 continente 
• Activați-vă contul în aplicația mobilă ENERGY EXPO, disponibilă gratuit în Google Play și App Store, și aveți acces gratuit la eveniment 
• Joi și vineri, 22-23 mai: conferințe și workshopuri tematice B2B și B2G 
• Sâmbătă, 24 mai: maratonul de workshopuri nZEB, powered by Casa Magazin 
• Competiția #LOOPChallenge expune proiectele elevilor din Școlile gimnaziale din Capitală: vizitatorii le votează prin aplicația mobilă, iar partenerii ENERGY EXPO le premiază 
• Autoritatea Națională pentru Cercetare, reprezentată la ENERGY EXPO® de cinci institute de cercetare de top 
• CleanTech Hackathon 2025: 100 de participanți, mentori naționali și internaționali, experți și reprezentanți ai companiilor din energie: PPC (Platinum Partner) 
• Treasure Hunt cu MEGA PREMII pentru vizitatori: un carport cu panouri fotovoltaice, o stație de încărcare, smartwatch-uri și inele smart 
• Coloana Infinitului din jucării de pluș se ridică la ENERGY EXPO® 2025 

ENERGY EXPO® 2025, eveniment de referință în Sud-Estul Europei

ENERGY EXPO® 2025 își deschide porțile mâine, 22 mai, începând cu ora 09:30, la Hala Laminor din Capitală, pentru trei zile dedicate inovației, sustenabilității și viitorului energiei. Cu un program zilnic 10-18:00, ediția din acest an promite să depășească succesul celei inaugurale din 2024, printr-o bogată prezență a companiilor din regiune, un mix de conferințe și workshop-uri tematice, precum și multe proiecte speciale pentru comunități și vizitatori. Astfel, cea de-a doua ediție ENERGY EXPO® devine un hub energetic ce reunește sub același acoperiș expozanți, specialiști, invitați speciali și parteneri din România și alte peste 30 de țări: Turcia, Polonia, Austria, China, Moldova, Grecia, Norvegia, Olanda, Italia, Bulgaria, Franța, Danemarca, Macedonia, Elveția, Suedia, Serbia, Germania, Belgia, Spania, Finlanda, Marea Britanie, Portugalia, India, Malaysia, Vietnam, Croația, Nigeria, Cehia, Israel, Ungaria, Ucraina, Egipt și Statele Unite ale Americii.

Acces gratuit prin aplicația mobilă ENERGY EXPO

Intrarea la eveniment este GRATUITĂ pentru vizitatorii care își descarcă aplicația mobilă ENERGY EXPO – disponibilă în Google Play și App Store, își fac cont sau activează contul existent pentru a li se genera ticketul de acces în baza căruia primesc badge-ul (valabil pentru toate cele 3 zile), la intrarea în Hala Laminor. De asemenea, în cadrul inițiativei #LOOPChallenge, organizatorii oferă ACCES GRATUIT și vizitatorilor care donează jucării din pluș, ce vor fi parte dintr-o reinterpretare inedită a Coloanei Infinitului, care se va înalța până sâmbătă, 24 mai. 

Conferințe și workshop-uri tematice

Miniștrii Energiei din România, Sebastian Burduja, și Republica Moldova, Dorin Junghietu, vor participa la deschiderea oficială a ENERGY EXPO® 2025, ce va avea loc pe 22 mai pe Grand Arena în intervalul 10:00 – 11:15. Conferința de deschidere, cu tema „Rolul României în tranziția către energie regenerabilă în Europa Centrală și de Est”, va reuni lideri guvernamentali, experți și factori de decizie de la nivel național și european, punând accent pe importanța cooperării bilaterale, securitatea energetică și integrarea piețelor din Europa de Sud-Est. Ditte Juul Jørgensen, Director General pentru Energie la Comisia Europeană, va transmite, un mesaj puternic participanților și miniștrilor prezenți. 

Timp de trei zile, în perioada 22-24 mai, ENERGY EXPO® 2025 va aduce împreună zeci de speakeri – experți și lideri de opinie, reprezentanți ai unor companii de vârf și asociații reprezentative din sectorul energetic – care vor discuta despre tendințele emergente, inovațiile tehnologice și cele mai bune practici din industrie, printr-o serie de conferințe și workshopuri ce acoperă subiecte precum:

• Tranziția energetică a României – de la tradiție la transformare: soluții privind viitorul energetic, echilibrul dintre sursele tradiționale de energie și cele regenerabile, provocările și oportunitățile modernizării infrastructurii energetice;
• Strategii de eficiență energetică pentru marii consumatori
• Infrastructură și dezvoltare pentru proiecte EPC la scară largă: bune practici, inovații tehnologice și oportunități de investiții
• Inovații pentru viitorul energiei, precum sistemele fotovoltaice plutitoare, bateriile de stocare, serviciile de management al energiei etc. 
• Colaborări public-private pentru accelerarea tranziției către orașe inteligente

Dacă zilele de joi și vineri, 22 și 23 mai, sunt dedicate segmentului B2B și B2G, reunind profesioniști și companii din sectorul energetic, ziua de sâmbătă, 24 mai, va deveni un adevărat maraton de soluții inteligente pentru consumatorii finali, printr-o serie de workshop-uri realizate în parteneriat cu emisiunea TV Casa Magazin. 

nZEB Day powered by Casa Magazin

Vizitatorii ENERGY EXPO® 2025 vor descoperi cum să își pregătească locuințele pentru viitor, cu tehnologii energetice de nouă generație: să integreze soluții Smart Home pentru confort și siguranță, să construiască locuințe nZEB și clădiri sustenabile, să folosească materiale ecologice și să adopte tendințele moderne în construcțiile verzi. De asemenea, vor primi îndrumări practice despre stocarea energiei, utilizarea panourilor solare, despre carporturi solare, pompe de căldură eficiente și sisteme inteligente de contorizare, esențiale pentru a facilita tranziția către prosumatori și a genera economii semnificative. 

Totodată, vor fi explorate modalitățile prin care România poate accelera dezvoltarea orașelor inteligente, punând accent pe soluții inovatoare și investiții strategice. Agenda completă a conferințelor și workshop-urilor din cadrul ENERGY EXPO® 2025 poate fi consultată AICI. 

Viitorul energiei din Sud-Estul Europei se scrie la București 

Unul dintre proiectele inovatoare organizate în cadrul ENERGY EXPO® 2025 este CleanTech Hackathon – primul hackathon din regiune dedicat exclusiv inovației în tehnologii curate pentru industria energetică din Europa de Sud-Est, organizat de Techcelerator în parteneriat cu Ministerul Energiei și PPC (Platinum Partner), ca parte a programului de accelerare CleanTech Nexus. 

Cei 100 de participanți înscriși în competiție vor colabora timp de două zile cu mentori naționali și internaționali, experți de top și reprezentanți ai companiilor din energie pentru a identifica soluții cu aplicabilitate imediată în sectorul energetic și domeniul sustenabilității. Cleantech Hackathon încurajează colaborarea dintre tineri talentați și liderii din industrie, generând soluții practice și conexiuni esențiale pentru un viitor mai sustenabil. Hackathonul devine astfel un catalizator pentru noile generații de soluții verzi, adaptate nevoilor actuale ale pieței energetice românești. Competiția pune la bătaie premii de peste 22.000 euro.

Invenții, inovații, premiere în România

O noutate prezentă la ENERGY EXPO® îmbină creativitatea tinerilor, tehnologia și energia. Cum arată și ce viteză atinge Solis EV4, mașina care funcționează exclusiv pe energie solară, construită de studenții români de la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, veți afla vizitând târgul expozițional, zilnic între 10-18:00, până sâmbătă – 24 mai, pentru că echipa Solis va participa activ în cadrul Cleantech Hackathon-ului organizat la ENERGY EXPO® 2025. 

În plus, vizitatorii vor putea descoperi, la standurile dedicate institutelor de cercetare din România, o gamă variată de produse și tehnologii: de la soluții pentru monitorizarea și diagnosticarea defectelor din centralele electrice fotovoltaice, conversia energiei din surse regenerabile și deșeuri cu potențial energetic, până la procese de depoluare cu eficiență energetică ridicată, materiale inovatoare pentru industria auto destinate reducerii consumului, până la combustibil pentru rachete, biogaz/biodiesel, drone, lasere și proiecte de cercetare în premieră. 

De asemenea, cei prezenți la eveniment vor avea ocazia să descopere, la standul Hidroelectrica, o machetă expusă a unui hidroagregat, un ansamblu format dintr-o turbină hidraulică și un hidrogenerator utilizat în peste 10 amenajări hidroenergetice de pe râul Olt.

#LOOPCHALLENGE: reinterpretări ale Coloanei Infinitului din materiale reciclabile

Competiția municipală #LOOPChallenge – adresată elevilor din Școlile Gimnaziale, s-a desfășurat în perioada aprilie-mai, în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Municipal București (ISMB) sub egida Ministerului Educației și Cercetării, ca un proiect pilot în Capitală. Elevii au realizat reinterpretări ale Coloanei Infinitului din materiale reciclabile, iar lucrările lor vor expuse, votate si premiate la ENERGY EXPO® 2025.

24 de proiecte creative au fost înscrise în cadrul inițiativei educaționale lansate sub umbrela LOOP Academy, pentru a promova economia circulară, cei 3R: Reduse-Reuse-Recycle, arta sustenabilă și implicarea elevilor în comunitatea școlară. Miza este foarte mare! Școala a cărei proiect este eligibil, conform regulamentului disponibil pe www.loopacademy.xyz, și adună cele mai multe voturi, va deveni eficientă energetic și primește GRATUIT panouri fotovoltaice și stocare de la partenerii ENERGY EXPO®: WALDEVAR Energy, LONGi, PRIME Batteries Technology. 

Lucrările pot fi votate zilnic de publicul vizitator, prin aplicația mobilă ENERGY EXPO, scanând un QR cod unic dedicat, ce va fi afișat lângă fiecare proiect. Proiectele echipelor de elevi care strâng cele mai multe voturi vor fi premiate pe Grand Arena pe 24 mai, de la ora 14:45, cu premii oferite de Sound Masters, Destiny Park, Edenland Park, Aqirys, Asus, Acer, Hidroelectrica, PPC Blue și Eurowind Energy. 

Tot în cadrul ENERGY EXPO®, organizatorii vor ridica, în cele 3 zile, o reinterpretare simbolică a Coloanei Infinitului din jucării de pluș, care au fost donate de bucureșteni, într-un timp record, în punctele de colectare din Destiny Park, Parklake Shopping Center, clădirile de birouri Yellow Tree și Cubic Center, precum și la sediile PPC. Și vizitatorii pot dona jucării din pluș pentru a beneficia de ACCES GRATUIT la eveniment, dar mai ales pentru a fi parte din poveștile pe care le va duce mai departe această Coloană a Infinitului, având în vedere că de 1 Iunie, prin implicarea Asociației Taxiul cu Bomboane, plușurile vor ajunge la copiii mai puțin norocoși. 

TREASURE HUNT @ENERGY EXPO® 2025: super competiție, MEGA PREMII

Încă de la prima ediție ENERGY EXPO®, când premiul cel mare în cadrul Treasure Hunt-ului a fost o bicicletă pe hidrogen oferită de WALDEVAR Energy, organizatorii au considerat oportun să le ofere vizitatorilor ocazia de a câștiga premii puse la dispoziție de partenerii și sponsorii evenimentului. Practic, scanând zilnic prin aplicația mobilă QR codurile afișate la fiecare stand, cele din zona de workshop-uri și conferințe, dar nu numai, vizitatorii cumulează puncte direct în aplicație, iar în baza clasamentului vor putea câștiga în acest an premii extrem de atractive: un Carport TODOME cu panouri fotovoltaice Solar Today, o stație de încărcare PPC Blue, smartwatch-uri oferite de Garmin și Huawei, precum și inele smart Maxcom. 

Tot ce trebuie să faci pentru a intra în cursa marilor premii este să-ți descarci aplicația mobilă gratuită ENERGY EXPO din Google Play sau App Store, să-ți faci cont pentru a se genera ticketul de acces, iar în zilele evenimentului să vii la Hala Laminor unde vei avea acces gratuit și vei putea scana zilnic codurile QR. Sâmbătă, la finalul evenimentului, vom afla fericiții câștigători!

ENERGY EXPO® PARTNER NETWORK 

Randstad Romania Employer Brand Research 2025, parte a celui mai cuprinzător studiu independent de brand de angajator din lume, a dezvăluit topul celor mai atractivi angajatori din țară, dominat și în acest an de companiile din IT, ale căror politici de atragere și retenție a talentelor continuă să fie un reper. Pentru al patrulea an consecutiv, Microsoft ocupă primul loc, obținând distincția „Hall of Fame” — recunoaștere acordată companiilor care se remarcă în fața candidaților constant și demonstrează excelență continuă în dezvoltarea brandului de angajator. Schaeffler (în trecut Vitesco Technologies) și IBM completează topul 3. Salariul atractiv și beneficiile sunt principalele caracteristici ale angajatorului ideal pentru talentele din România și contează cel mai mult în alegerea locului de muncă.

„Observăm o schimbare generațională, unde incluziunea, echilibrul între viața profesională și cea personală și siguranța locului de muncă câștigă tot mai mult teren ca factori motivaționali, așa cum semnala, de altfel, și studiul Randstad Romania Workmonitor, la începutul anului. Aceste puncte forte reprezintă un avantaj semnificativ pe care angajatorii îl pot valorifica pentru a crește satisfacția angajaților. Cercetarea noastră evidențiază o tensiune interesantă în piața muncii: deși intenția de schimbare a locului de muncă e în ușoară creștere, rata reală de fluctuație rămâne constantă. Acest lucru indică un optimism prudent în rândul angajaților, care sunt deschiși la schimbare, dar foarte selectivi. Pentru angajatori, aceasta este o oportunitate de a construi strategii proactive de retenție, centrate pe o compensație echitabilă, dezvoltare în carieră și perfecționare continuă”, declară Dagmara Chudzińska-Matysiak, Country Manager al companiei de servicii de resurse umane Randstad România.

Există companii care răspund deja cu succes acestor așteptări. Conform Randstad Romania Employer Brand Research 2025, următoarele organizații se remarcă drept angajatori de top în sectoarele lor de activitate: Microsoft – IT / tehnologie, HP – servicii, Robert Bosch – producător de piese auto, Ford – producător auto, Versuni (Philips) – producție, Terapia – producție și distribuție farmaceutică, Coca-Cola – FMCG, Vodafone – telecom, Banca Transilvania – finanțe, CEVA Logistic – logistică, UMB Spedition – construcții și infrastructură, Mol Petroleum Products – petrol și gaze, eMAG – retail.

Salariul atractiv ocupă locul 9 în evaluarea angajatorului actual

În vreme ce salariul și beneficiile rămân factorii principali care descriu angajatorul ideal pentru angajații români, indiferent de vârstă, echitatea și incluziunea sunt esențiale pentru atragerea și retenția generației tinere. Millennials și Gen X acordă o importanță mai mare siguranței locului de muncă.

Aproape trei sferturi dintre angajații români se simt implicați în rolul actual, iar 56% sunt mai motivați decât anul trecut. Salariul și beneficiile reprezintă principalul motiv pentru lipsa de implicare, în timp ce aprecierea este crucială pentru motivație. 78% dintre angajați consideră importantă recalificarea, fără a fi remarcate diferențe semnificative între diverse categorii de vârstă.

Gen X este în special motivată de recunoaștere, în timp ce Gen Z și Millennials sunt influențați de o gamă mai variată de factori, ceea ce sugerează că strategiile de implicare multifactoriale sunt mai eficiente pentru aceste grupuri. Echilibrul între viața personală și cea profesională este deosebit de important pentru talentele digitale, în timp ce angajații din domenii profesionale și operaționale pun mai mult accent pe inițiativele dedicate echității.

Cercetarea evidențiază un decalaj interesant între principalele elemente care definesc profilul angajatorului ideal și evaluarea angajatorului actual, cu o diferență majoră între cele două situații în ceea ce privește poziția salariului atractiv și a beneficiilor.

Angajații sunt interesați să își schimbe locul de muncă, dar ezită să acționeze

Intențiile de schimbare a locului de muncă au crescut cu 2% față de 2024, dar fluctuația efectivă a angajaților a rămas stabilă, indicând o piață a muncii echilibrată. Este prin urmare un moment prielnic pentru angajatori de a investi în strategii de retenție pe termen lung, mai degrabă decât să reacționeze la schimbări pe termen scurt. Pachetul salarial insuficient se consolidează ca motiv principal pentru care angajații iau în calcul schimbarea locului de muncă. În același timp, alți factori motivaționali au scăzut în importanță în 2025. Aceste tendințe subliniază importanța unei remunerații corecte și competitive pentru retenția talentelor.

Alte tendințe evidențiate de Randstad Romania Employer Brand Research 2025 legate de schimbarea sau căutarea locului de muncă:

1.    Gen Z schimbă cel mai des angajatorul (21%), în timp ce Baby Boomers îl schimbă cel mai rar (4%), reflectând alte priorități legate de vârstă și un grad diferit de toleranță la risc.

2.    Comportamentele legate de căutarea unui loc de muncă diferă între generații: toate folosesc platformele de joburi, dar Gen Z apelează mai mult la Google și social media, Millennials preferă LinkedIn, iar Gen X se bazează pe relațiile personale.

3.    Talentele digitale nu pleacă des de la angajatorul curent dar își doresc cel mai mult să o facă, ceea ce poate indica o nemulțumire latentă, care nu s-a manifestat încă.

Optimismul față de AI scade, în timp ce preocupările legate de diversitate cresc

Adoptarea AI rămâne cea mai ridicată în rândul generațiilor tinere, dar utilizarea sa regulată a scăzut în toate categoriile de vârstă față de 2024. Angajații devin mai puțin optimiști în legătură cu impactul AI asupra muncii lor.

5% dintre respondenți se așteaptă să își piardă locul de muncă din cauza AI în următorii 5 ani, un procent care ajunge la 10% în transport și logistică, dar coboară la 1,39% în administrație, secretariat și HR.

În ceea ce privește echitatea, studiul arată că ponderea angajaților minoritari care se confruntă cu obstacole din cauza identității lor a crescut cu 4% față de anul trecut. 18% dintre angajații români se identifică drept minoritari, cu Gen Z având cea mai mare reprezentare (28%).

Randstad Employer Brand Research identifică cei mai atractivi angajatori din mii de companii, pe baza unei metodologii rafinate în peste 25 de ani de analiză la nivel global. Ediția din 2025 a colectat opiniile a 170.000 de respondenți cu vârste între 18 și 64 de ani, acoperind aproximativ 6.084 de companii din 34 de piețe. În România, studiul a inclus 4.030 de angajați din 150 de companii.

Între 22 și 25 mai 2025, Sala Auditorium a Muzeului Național de Artă al României devine scena uneia dintre cele mai rafinate manifestări muzicale ale anului: Frequenza Festival. Conceput ca o experiență de înaltă ținută artistică, festivalul aduce în fața publicului o serie de concerte de muzică de cameră ce îmbină repertoriul clasic cu perspective contemporane, într-o atmosferă intimă și profund expresivă.

Frequenza Festival nu este doar o serie de concerte, ci o călătorie sonoră curajoasă, concepută sub direcția artistică a doi muzicieni de talie internațională: Serghei Nakariakov, supranumit „Paganini al trompetei”, și Maria Meerovitch, pianistă de o mare profunzime artistică. Cei doi semnează viziunea unui festival care explorează noi teritorii muzicale, aducând împreună artiști excepționali din întreaga lume, reuniți la București într-o formulă rară, special concepută pentru acest eveniment.

Pe scena Frequenza vor urca: Serghei Nakariakov, Kristóf Baráti, Maria Meerovitch Kevin Zhu, Pavel Berman, Eva Bindere, Jing Zhao, Zvi Plesser, Roman Spitzer, Sergio Carolino, David Taylor, Elias Faingersch și, din partea scenei românești de jazz, Sebastian Burneci – un ansamblu eclectic și strălucitor, care va oferi o experiență muzicală de neuitat.

Joi, 22 mai 202ning”

Festivalul debutează cu un omagiu adus celor „trei mari B” ai muzicii clasice – Bach, Beethoven, Brahms – într-un program captivant, plin de contrast și rafinament.

Concertul începe cu cele 7 Variațiuni pe tema „Bei Männern welche Liebe fühlen”, de Ludwig van Beethoven, reinterpretate pentru pian și flügelhorn de duo-ul de excepție Maria Meerovitch și Serghei Nakariakov. Urmează fragmente din monumentalele Variațiuni Goldberg de Bach, în aranjamentul pentru trio de coarde semnat Dmitry Sitkovetsky, interpretate de Kevin Zhu, Roman Spitzer și Jing Zhao – o versiune intimă și expresivă.

După pauză, ascultăm Cvartetul cu pian nr. 3 în Do major de Beethoven, într-o formulă strălucită cu Kristóf Baráti, Roman Spitzer, Jing Zhao și Maria Meerovitch. Finalul serii e marcat de Trio-ul în Mi bemol major op. 40 de Brahms, cu Baráti, Meerovitch și Nakariakov. O incursiune intensă și emoționantă în universul a trei titani ai muzicii.  

Vineri, 23 mai 2025, ora 19:00 – „The Impressions”

A doua zi a festivalului invită publicul într-o lume a sunetelor intens evocatoare, în care lirismul, culoarea și emoția se împletesc într-un program de mare rafinament.

Seara debutează cu Sonata pentru două viori în la minor de Ysaÿe, interpretată de Pavel Berman și Eva Bindere – o piesă care alternează introspecția cu virtuozitatea. Urmează Sonatina pentru violoncel și pian de Kodály, cu Jing Zhao și Maria Meerovitch, și apoi Cvintetul de coarde în La major de Glazunov, cu un ansamblu de elită: Berman, Bindere, Spitzer, Plesser și Zhao.

După pauză, urmează concertul performativ  „Kopfkino”,  în care alămurile devin personaje într-o poveste sonoră fără decoruri sau ecrane. Un show inedit de alămuri susținut de David Taylor, Elias Faingersch și Serghei Nakariakov. 

O zi a contrastelor și revelațiilor, „The Impressions” oferă o experiență intensă, între delicatețe și spectaculos, între vis și expresie pură.

Sâmbătă, 24 mai 2025, ora 19:00  – „The Grand Concert”

„The Grand Concert” reprezintă o celebrare a frumuseții și versatilității muzicii de cameră: programul aduce laolaltă momente intime și peisaje sonore ample, de la lirismul lui Schumann la pasiunea monumentală a lui Franck. Seara începe cu Adagio și Allegro de Schumann, reimaginate pentru flügelhorn și pian de Serghei Nakariakov și Maria Meerovitch, urmate de 3 Madrigale de Martinů, un dialog rafinat între vioară și violă, cu Kevin Zhu și Roman Spitzer.

Urmează o reinterpretare energică a Sonatei de Poulenc pentru alămuri, cu Nakariakov, Elias Faingersch și David Taylor, apoi Passacaglia de Händel-Halvorsen, o demonstrație de virtuozitate semnată Baráti și Plesser.

După pauză, Cvintetul pentru pian în fa minor de Franck încheie seara într-o notă grandioasă, cu Baráti, Zhu, Spitzer, Plesser și Meerovitch. O călătorie sonoră intensă – o seară de neuitat, plină de emoție, măiestrie și profunzime.

Duminică, 25 mai 2025, ora 19:00 – „Brass Fusion Finale”

Ultima zi a Frequenza Festival se încheie spectaculos, cu „Brass Fusion” – o fuziune electrizantă între clasic și jazz, unde improvizația devine artă pură. Virtuozitate, creativitate și energie definesc această seară, în care granițele dintre stiluri dispar sub suflul unor instrumentiști excepționali. Pe scenă urcă Sergio Carolino, David Taylor, Elias Faingersch și Serghei Nakariakov, într-un program dinamic ce îmbină eleganța clasică cu libertatea jazz-ului. Lor li se alătură trompetistul român Sebastian Burneci, invitat special, aducând un plus de culoare și rafinament sonor. O explozie de sunet, improvizație și pasiune – un concert memorabil care închide festivalul într-o notă vibrantă și liberă.

Paralel concertelor principale, în datele de 20, 24 și 25 mai, muzicienii protagoniști ai Frequenza Festival oferă tinerilor studenți și elevi o serie de masterclass-uri găzduite de Universitatea Națională de Muzică din București. Deschise gratuit publicului, aceste sesiuni interactive oferă o oportunitate unică de a descoperi universul muzicienilor invitați, de a le observa tehnica îndeaproape și de a explora arta interpretării celor mai renumite opusuri camerale din istoria muzicii. 

Festivalul Frequenza promite să fie o experiență muzicală memorabilă, o călătorie extraordinară prin universul sunetelor.

Biletele pentru Frequenza Festival sunt puse în vânzare pe platforma Eventim.ro Biletele pentru concertele din cadrul Festivalului Internațional George Enescu se pot achiziționa atât online, din platforma Eventim.ro, https://tinyurl.com/55m8nvu2, cât și în format fizic, din rețeaua de hypermarketuri Carrefour și din lanțurile de librării Cărturești și Humanitas.

Prețul unui bilet este de 50 lei. Elevii, studenții și pensionarii se bucură de prețuri speciale, iar elevii și studenții facultăților de profil beneficiază de intare gratuită. 

Links: 

Frequenza Festival este un eveniment desfășurat sub Patronajul Ministerului Culturii. 

Organizator: Frequenza

Co-organizator: ARTEXIM

Parteneri: Muzeul Național de Artă al României, Universitatea Națională de Muzică din București, Radio România, Orchestrele și Corurile Radio România

Parteneri media: Radio România Muzical, RFI România, Observator cultural, Zile și Nopți, Buletin de București, Nine O’Clock 

Recomandat de: Radio Guerrilla

CEC Bank continuă procesul de digitalizare și anunță finalizarea implementării proiectului E-Factoring. Toate fazele sunt acum operaționale, scopul fiind automatizarea proceselor și activităților specifice administrării facilităților de factoring. 

Astfel, CEC Bank a implementat o platformă modernă care permite automatizarea proceselor și activităților specifice administrării facilităților de factoring, acesta încadrându-se în obiectivele strategice ale Băncii, respectiv dezvoltarea și modernizarea din punct de vedere tehnologic.

„Evoluţia factoringului în 2024 poate fi considerată, în linii mari, pe măsura estimărilor conducerii băncii noastre și, în plus, realitatea economică a evidenţiat necesitatea unei adaptări continue și a unei flexibilităţi strategice pentru a răspunde eficient provocărilor pieţei. Chiar și într-o piaţă bancară marcată de volatilitate și presiuni inflaţioniste, CEC Bank a reușit să-și menţină portofoliul de clienţi pe factoring, printr-o permanentă preocupare pentru simplificarea și eficientizarea fluxurilor de creditare pentru parteneri”, a declarat Adina Călin, Director al Direcției Produse și Servicii Bancare din cadrul CEC Bank.

Noua dezvoltare permite creșterea și totodată diversificarea produselor destinate clienților corporate și IMM, reducerea semnificativă a timpilor de răspuns din perspectiva solicitărilor de finanțare față de solicitările primite prin automatizarea fluxurilor și nu în ultimul rând creșterea rentabilității la nivelul portofoliul de clienți. 

Aplicația de factoring asigură gestionarea unui volum mare de operațiuni, gestionarea mult mai facilă a plafoanelor de factoring, automatizarea utilizărilor (posibilitatea încărcării de facturi și borderouri în platformă de către reprezentantul Aderentului, importul borderourilor facturilor cesionate, care echivalează cu transmiterea cererii de finanțare cât și verificările necesare. 

Grupul PPC anunță rezultatele financiare pentru primul trimestru din 2025. EBITDA ajustat s-a ridicat la 0,45 miliarde de euro în T1 2025, iar profitul net ajustat după scăderea sumelor ce revin participațiilor minoritare a fost de 0,077 miliarde de euro.

Poziție financiară solidă, în ciuda investițiilor semnificative. Raportul de îndatorare (datorie netă/EBITDA) a fost de 2,9 în T1 2025, mult sub plafonul autoimpus de 3,5, iar datoria netă s-a menținut la 5,2 miliarde de euro la 31.03.2025, fără schimbări semnificative față de sfârșitul anului 2024.

Propunerea de dividend este de 0,40 euro pe acțiune (luând în considerare excluderea acțiunilor proprii achiziționate de companie, care nu dau dreptul la dividend), urmând să fie supusă Adunării Generale Anuale din 25 iunie 2025. Data ex-dividend este 21 iulie 2025.

EBITDA ajustat s-a situat la 0,45 miliarde de euro în T1 2025, sub influența factorilor sezonieri. Mai exact, condițiile hidrologice nefavorabile din Grecia și condițiile eoliene slabe din Grecia și România au dus la o reducere a producției din surse regenerabile de energie (RES) la nivelul întregului portofoliu al Grupului. În plus, profitabilitatea a fost afectată negativ și de veniturile mai mici din activitatea de distribuție din Grecia, ca urmare a întârzierii implementării noilor tarife de utilizare a rețelei de distribuție, precum și a caracterului sezonier al profitabilității acestei activități. Se estimează că această tendință se va inversa în a doua jumătate a anului.

Investițiile totale au atins 0,48 miliarde de euro, cea mai mare parte a acestora – respectiv 89% – fiind alocate proiectelor din domeniul surselor regenerabile de energie (RES), producției flexibile și distribuției de energie electrică. Aceste investiții sunt în concordanță cu obiectivele strategice ale PPC de dezvoltare a unui portofoliu de producție de energie curată și flexibilă, precum și de modernizare a rețelelor de distribuție.

Capacitatea instalată în surse regenerabile de energie (RES) a ajuns la 6,2 GW la finalul T1 2025, incluzând proiecte cu o capacitate de aproximativ 0,7 GW pentru care construcția a fost finalizată în cursul trimestrului, marcând o creștere semnificativă față de nivelul de 4,7 GW înregistrat la finalul T1 2024. Tendința ascendentă este estimată să continue, deoarece proiecte cu o capacitate totală de 3,7 GW sunt deja în construcție, pregătite pentru construcție sau în etapa de licitație.

Totodată, în martie, PPC a început a doua fază a construcției centralei fotovoltaice de 490 MW din Megalopolis. Acest proiect marchează transformarea fostelor zone de exploatare a lignitului într-un hub de energie verde. Mai exact, prima fază de 125 MW este în prezent în construcție, cu finalizarea estimată în 2025. A început construcția pentru a doua fază, cu  o capacitate suplimentară de 125 MW. A treia fază a proiectului, care presupune construcția unei centrale de 240 MW, este preconizată să înceapă în 2026.

În plus, a început construcția a două noi sisteme de stocare a energiei în baterii (BESS) în Macedonia de Vest. Prima este stația „Melitis 1”, cu o capacitate instalată totală de 48 MW și o capacitate de stocare de energie de 96 MWh, care va fi construită în apropierea centralelor fotovoltaice dezvoltate de PPC în Macedonia de Vest. A doua este „Ptolemaida 4”, cu o capacitate instalată totală de 50 MW și o capacitate de stocare de energie de 100 MWh, în zona fostelor mine din Ptolemaida. Proiectele de stocare au ca scop optimizarea gestionării producției din surse regenerabile (RES), maximizarea contribuției acestora, valorificarea potențialului de generare a energiei electrice din RES și contribuția la stabilitatea sistemului energetic. În acest context, pe baza planului de investiții pentru perioada 2025-2027, Grupul PPC vizează dezvoltarea unor proiecte de stocare BESS cu o capacitate totală de 600 MW, aflate în prezent în diferite stadii în Grecia și Europa de Sud-Est.

Producția pe bază de cărbune în T1 2025 a rămas practic la același nivel ca în T1 2024, situându-se la 1,1 TWh. Producția din surse regenerabile de energie (RES) a rămas, de asemenea, la același nivel comparativ cu T1 2024, în ciuda unei scăderi semnificative de 240 GWh (-27%) a producției din centralele hidroelectrice mari, din cauza volumului redus al debitelor. În plus, producția eoliană a fost afectată în mare măsură de condițiile slabe de vânt, ceea ce este evidențiat de reducerea vitezei medii a vântului în Grecia cu 6% (de la 7,70 m/s la 7,25 m/s) și în România cu 8% (de la 6,81 m/s la 6,29 m/s). Prin urmare, producția din RES a atins 1,5 TWh, ceea ce înseamnă 27% din totalul producției de energie electrică a PPC. În același timp, producția pe bază de gaz natural a crescut cu 69% comparativ cu T1 2024. Aceasta a fost determinată în principal de cererea mai mare de energie electrică înregistrată în Grecia, precum și de balanța export-import semnificativ îmbunătățită a țării (exporturi crescute în combinație cu importuri reduse).

Progresul Grupului PPC în construirea unui portofoliu mai curat se reflectă și în scorurile primite de la organizații internaționale și agenții de rating în domeniul ESG și al sustenabilității. Mai exact, după creșterea scorului CDP al PPC la „B” la începutul anului, două noi îmbunătățiri ale scorurilor ESG s-au adăugat în palmaresul Grupului:

• agenția internațională ISS a ridicat ratingul ESG general al PPC de la „C” la „C+”
•  S&P Global a crescut scorurile atât pentru Evaluarea Corporativă a Sustenabilității (CSA) – de la 25 la 42, cât și pentru ESG – de la 37 la 44.

PPC continuă construcția proiectelor din surse regenerabile de energie (RES), urmărind creșterea capacității instalate, și reconfirmă estimările pentru 2025, cu un EBITDA ajustat de 2 miliarde de euro, un profit net ajustat după plata intereselor minoritare de peste 0,4 miliarde de euro și o distribuție a dividendelor de 0,60 euro pe acțiune (+140% față de anul fiscal 2023).

Comentând rezultatele financiare, Georgios Stassis, Președinte și CEO al Public Power Corporation S.A., a declarat: „Rezultatele din primul trimestru evidențiază valoarea și reziliența modelului nostru integrat de afaceri, care continuă să ofere o protecție naturală, atenuând în mod eficient efectele negative generate de volatilitatea pieței și provocările operaționale. În ciuda condițiilor hidrologice și eoliene nefavorabile care au afectat producția din surse regenerabile în primul trimestru, precum și a caracterului sezonier al activității de distribuție, performanța noastră rămâne rezilientă și în concordanță cu obiectivele stabilite.

Am continuat implementarea planului nostru strategic, investind 0,5 miliarde de euro în primul trimestru, iar ritmul investițiilor este așteptat să se accelereze în trimestrele următoare. Un aspect important a fost adăugarea a 0,7 GW de capacitate instalată din surse regenerabile, iar mai multe proiecte de referință au progresat conform planului. Acest avans reafirmă angajamentul nostru de a extinde și consolida poziția PPC  în tranziția energetică.

Ne îndreptăm către obiectivul de a elimina complet utilizarea lignitului până în 2026, în acord cu țintele noastre de decarbonizare și cu viziunea pe termen lung a Grupului pentru o dezvoltare sustenabilă.

Privind înainte, ne așteptăm la o performanță mai solidă în trimestrele următoare și, în acest sens, reconfirmăm estimările noastre pentru întreg anul 2025, cu un EBITDA ajustat de 2 miliarde de euro și un profit net ajustat de peste 0,4 miliarde de euro.”

În contextul economic și politic actual, autoritățile își vor concentra atenția pe verificarea tranzacțiilor intragrup

Pe 15 mai 2025, în intervalul 10:00 – 13:30, a avut loc webinarul „Decizii corecte în prețurile de transfer: învățăm din cazuri reale”, în cadrul căruia reprezentanții NOA au discutat despre relațiile intragrup, aspecte privind conceptul de Operational Transfer Pricing și au prezentat studii de caz reale în domeniul prețurilor de transfer.

Organizat de NOA, cu susținerea BusinessMark, webinarul a inclus informații teoretice esențiale și aplicații practice concrete, punând accent pe învățarea din exemple reale și pe prevenirea riscurilor fiscale. Totodată, cei doi lectori au vorbit despre etapele pe care orice companie ar trebui să le urmeze pentru a diminua riscul fiscal asociat prețurilor de transfer.

„De ce trebuie să acordăm atenție prețurilor de transfer? Din câte puteți observa din datele prezentate în rapoartele ANAF, trendul ultimilor 3 ani în ceea ce privește inspecțiile fiscale desfășurate la contribuabili care au derulat tranzacții cu părți afiliate și ajustările bazei de impozitare a fost unul ascendent – aproape s-a dublat, de la 846,8 mil. lei la 1,79 mld lei.

Și sunt convinsă, și cred că suntem toți conștienți, mai ales în contextul economic și politic actual că aceste cifre vor crește semnificativ pentru că autoritățile își vor concentra atenția pe verificarea tranzacțiilor intra-grup. Astfel că, trebuie să ne pregătim temeinic pentru ce urmează, fie și de creșteri de taxe și impozite, dar mai ales să ne pregătim pentru inspecțiile fiscale ce vor urma, iar aici, exact ca la sfatul medicului – este foarte important să facem acțiuni de prevenție, de corecție din timp a unor aspecte fiscale, pentru că este mult mai ușor așa decât să tratăm în sau post control”, a explicat Lidia Terzea, Partner, NOA – Tax Advisors.

La rândul său, Adrian Simionescu, Transfer Pricing Director, NOA, a precizat: „În ultima perioadă, am constatat că inspectorii fiscali implicați în analiza dosarelor de prețuri de transfer dau dovadă de un nivel tot mai ridicat de pregătire, se adaptează cu ușurință la circumstanțele specifice fiecărui caz și valorifică informațiile disponibile în favoarea lor. Tocmai de aceea, atenția companiilor ar trebui să se concentreze pe întocmirea și documentarea corectă a dosarului prețurilor de transfer.” 

Evenimentul a fost organizat de NOA cu susținerea BusinessMark și a fost dedicat persoanelor din middle & top management din cadrul departamentului financiar-contabil: Director Financiar, Director Economic, Manager Financiar, Contabili.

Partenerii media ai evenimentului au fost: Spotmedia.ro, Ziarul Bursa, Financial Market, Contzilla, Juridice.ro, 1asig.ro, Curierul Fiscal, Debizz, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, DigitalBusiness.ro, PRwave, Spațiulconstruit.ro, Club Economic, Economistul, România Durabilă, AngajatorulMeu.ro, MATEK, Business Voice, Femei în Afaceri, BusinessPress

Vasile Pușcaș a fost inclus în prestigioasa instituție academică internațională ce reunește personalități de marcă din toate domeniile științei și culturii.

rei membri ai comunității academice a Universității Babeș-Bolyai (UBB) Cluj, profesorii universitari Vasile Pușcaș, Sorin Mitu și Evamarie Hey-Hawkins, au fost admiși în Academia Europaea.

Vasile Pușcaș (foto) este profesor de relații internaționale, diplomat și om politic, cunoscut pentru rolul său esențial ca negociator-șef al României în procesul de aderare la Uniunea Europeană în perioada 2000-2004. A obținut licența și doctoratul în istorie la UBB și este membru corespondent al Academiei Române.

Acesta este membru independent neexecutiv în Consiliul de Administrație și președinte al Comitetului de Remunerare al Băncii Transilvania. Pușcaș a negociat reacordarea clauzei națiunii celei mai favorizate României (1993) care a operaționalizat acordul comercial româno-american de după Revoluție.

Sorin Mitu este istoric specializat în istoria naționalismului și geografii simbolice. Cadru didactic la UBB din 1990, conduce din 2008 Departamentul de Istorie Modernă, Arhivistică și Etnologie.

Evamarie Hey-Hawkins este o chimistă germană de renume internațional, fost profesor de chimie anorganică la Universitatea Leipzig între 1993 și 2023. Este Doctor Honoris Causa al UBB și coordonează un proiect de cercetare științifică de tip PNRR în cadrul instituției clujene.

Academia Europaea este una dintre cele mai prestigioase instituții academice internaționale din Europa, reunind 5.500 de membri, personalități de marcă din toate domeniile științei și culturii europene. Doar 43 sunt din România, iar 25% dintre membrii români ai Academia Europaea aparțin comunității UBB.

Metropolitan Life și Junior Achievement România susțin peste 20.000 de tineri din clasele V-XII prin programul internațional Life Changer, oferindu-le profesorilor și elevilor acces la resurse și experiențe practice pentru dezvoltarea abilităților economico-financiare, sprijinindu-i în pregătirea pentru piața muncii și în adoptarea unor alegeri responsabile pentru un stil de viață sănătos.

Prima etapă a proiectului este în derulare până în luna iunie și are ca obiectiv implicarea a peste 4.000 de elevi, care vor lucra alături de profesori și angajați voluntari Metropolitan Life, pe baza resurselor educaționale disponibile pe platforma JA Learn™. Ulterior, inițiativa va fi extinsă pentru a include încă 16.000 de tineri care vor beneficia de oportunități de învățare și dezvoltare personală.

Activitățile applied learning din cadrul proiectului le oferă adolescenților o perspectivă integrată, ajutându-i să își evalueze abilitățile de management personal și lucru în echipă, să își definească interese și obiective profesionale și să își dezvolte motivația și determinarea de a le îndeplini (atitudini self-driven). Totodată, elevii înțeleg conexiunea dintre pregătirea pentru viitoarea profesie și importanța planificării financiare și gestionării riscurilor. 

O noutate în cadrul proiectului este reprezentată de introducerea modulului Stil de viață sănătos, dezvoltat în colaborare cu specialiști în domeniu, prin care elevii înțeleg rolul unei alimentații echilibrate în menținerea sănătății și a stării de bine atât de necesară în procesul de pregătire pentru viața de viitori adulți independenți financiar.

„Credem că educația este piatra de temelie a unui viitor solid și echilibrat. De aceea, prin parteneriatul cu Junior Achievement România, ne dorim să oferim cât mai multor elevi acces la resurse și experiențe care îi ajută să își dezvolte abilități esențiale pentru viață și carieră. Ne bucurăm să contribuim activ la formarea unei generații conștiente, informate și pregătite pentru provocările unui mediu în continuă schimbare. Prin implicarea directă a colegilor noștri voluntari, dorim să inspirăm și să susținem tinerii în procesul lor de autocunoaștere, dezvoltare și încredere în propriul potențial.”, a declarat Carmina Dragomir, CEO Metropolitan Life România. 

În luna martie, angajații voluntari din cadrul Metropolitan Life au contribuit la punerea în practică unei serii de acțiuni dedicate modernizării spațiilor de învățare, amenajării unor laboratoare tematice și promovării educației pentru incluziune financiară în 5 școli din zone defavorizate. Prin participarea lor activă, aceștia au consolidat angajamentul comunitar al Metropolitan Life și, totodată, au răspuns la întrebările elevilor despre viitorul financiar, dezvoltarea abilităților și importanța luării unor decizii informate pentru carieră și viața personală.

Activități similare vor avea loc în luna mai la nivel național, oferindu-le elevilor oportunitatea de a discuta cu voluntarii despre planificarea financiară și strategii pentru viață și profesie. Aceste sesiuni vor facilita schimbul de idei și experiențe, sprijinindu-i pe tineri în dezvoltarea abilităților necesare pentru luarea deciziilor informate și gestionarea responsabilă a resurselor.

Parteneriatul dintre Junior Achievement România, MetLife Foundation și Metropolitan Life, susținând educația de tip applied learning a început în 2014. Până în prezent, peste 76.700 de elevi au beneficiat de activități pentru incluziune financiară în cadrul unor inițiative dezvoltate la nivel național și internațional.

Platforma de tranzacționare și investiții eToro și-a îmbunătățit oferta de investiții pe termen lung pentru utilizatorii din Marea Britanie, Europa și Emiratele Arabe Unite, permițând investiții recurente.

Utilizatorii eToro pot acum să configureze achiziționarea automată repetată a unui activ la intervale de timp regulate, ceea ce îi ajută să contribuie în mod constant la atingerea obiectivelor lor de investiții. Prin configurarea unui plan recurent de investiții, utilizatorii pot economisi timpul necesar pentru plasarea comenzilor manuale. Noua funcție este disponibilă pentru acțiuni, ETF-uri și criptoactive.

Sondajul Retail Investor Beat realizat de eToro, care adună opinii de la 10.000 de investitori individuali din 12 țări, a relevat că motivele cele mai frecvente pentru care oamenii aleg să utilizeze investițiile recurente sunt pentru a investi în mod constant în funcție de posibilitățile lor financiare (45%), pentru a simplifica procesul și a economisi timp (41%), pentru a elimina îngrijorarea legată de momentul oportun de intrare pe piață (29%) și pentru a permite utilizarea metodei Dollar -Cost-Averaging (DCA) pentru a reduce costul mediu pe activ (25%).

„Lansarea investițiilor recurente este cel mai recent exemplu al angajamentului eToro de a-și extinde oferta de investiții pe termen lung. Funcția este concepută pentru a ajuta investitorii să reducă impactul volatilității prin menținerea unei strategii de investiții consecvente, indiferent de fluctuațiile pieței. Prin stabilirea unor ordine de cumpărare regulate ca parte a bugetului lor, investitorii pot contribui în mod consecvent la atingerea obiectivelor lor de investiții”, explică Tuval Chomut, Chief Solutions Officer la eToro.

Funcția de investiții recurente eToro este disponibilă pentru utilizatorii eligibili din Marea Britanie, Europa și Emiratele Arabe Unite. Investiția inițială începe de la 25 de dolari, cu un maxim de 5.000 dolari per tranzacție și 25.000 dolari în totalul tranzacțiilor pe lună.

„Pe piețe precum România, Polonia și Cehia, observăm un apetit crescând pentru investiții pe termen lung, autogestionate. Din ce în ce mai mulți utilizatori doresc instrumente care să sprijine acumularea regulată și disciplinată de capital, indiferent de mișcările pe termen scurt ale pieței. Lansarea funcției noastre de investiții recurente răspunde direct acestei nevoi, facilitând mai mult ca niciodată utilizatorilor să investească în mod consecvent și să preia controlul asupra viitorului lor financiar. Este o reflectare clară a angajamentului nostru de a dezvolta platforma în conformitate cu așteptările investitorilor din întreaga regiune”, a declarat Jana Maricic, director regional pentru Europa Centrală și de Est la eToro.

Adăugarea investițiilor recurente este una dintre numeroasele lansări recente ale eToro, platforma dezvăluind recent o serie de noi instrumente de portofoliu, care ajută utilizatorii să-și diversifice portofoliile și să ia decizii de investiții mai informate. eToro a lansat, de asemenea, conturi în GBP sau EUR, permițând utilizatorilor din Marea Britanie și Europa să investească în acțiuni listate în Marea Britanie sau UE direct în moneda locală, economisind bani din comisioanele de conversie valutară.

Pe 22 mai 2025, la Universitatea Româno-Americană din București, se desfășoară una dintre cele mai relevante conferințe educaționale ale anului: 3DUTECH – Modelează viitorul!, susținută de ECDL Romania.

Evenimentul aduce împreună lideri din educație, cercetare și industrie tech, într-un dialog despre modul în care tehnologiile emergente – în special inteligența artificială, imprimarea 3D și robotică – transformă școala, piața muncii și societatea.

Tema din 2025: Sub titlul „Educație și inovație digitală pentru o generație care creează, gândește critic și construiește responsabil în era AI”, conferința propune o reflecție profundă asupra modului în care tinerii pot deveni nu doar consumatori, ci co-creatori ai unui viitor digital etic și durabil.

3DUTECH 2025 reunește experți din educație, cercetători în AI, specialiști în tehnologii emergente și tineri inovatori, într-un eveniment care devine tot mai relevant pentru formarea unei generații pregătite să răspundă provocărilor viitorului digital.

Conferința va fi moderată de jurnalistul Mihai Peticilă (Edupedu.ro) și include Paneluri inspiraționale cu lideri din educație și tech:

• Radu Szekely – Consilier onorific, Ministerul Educației și Cercetării
• Lucian Botea – Prorector, Universitatea Româno-Americană
• Irinuca Văduva – ECDL România – ICDL Certification

Secțiunea „Get Ready For New Tech!” aduce pe scenă voci reprezentative din cercetare și industrie:

• Anca Stănciulică – Titans @ Colegiul Național Gh. Lazăr București
• Andrei Luchici – Center of Research in AI @RAU
• Bogdan Șerban –Brain-waves.ai
• Adrian Drăgan – SecurifAI
• Adrian Manolescu – Samsung Electronics

Aceștia vor oferi o perspectivă concretă asupra modului în care AI, IoT și automatizarea influențează educația, economia și viața cotidiană.

Finala națională „AI For Good” și 3DUTECH Expo

Evenimentul culminează cu Finala Concursului Național 3DUTECH – AI For Good, unde 10 echipe de elevi și profesori din toată țara își vor prezenta proiectele bazate pe inteligență artificială, dezvoltate pentru a avea impact pozitiv în societate.

Competiția este jurizată de specialiști din educație, cercetare, media și business tech, iar premiile oferite sunt în valoare totală de 1.500 euro. 

Tot în cadrul conferinței va fi acordat și titlul „Profesorul 3DUCATOR”, oferit unui cadru didactic care promovează activ educația digitală.

Pe tot parcursul zilei, publicul va putea interacționa cu tehnologii emergente în cadrul 3DUTECH Expo, care reunește echipe de robotică liceală, centre de cercetare și companii din domeniul digital.

Un eveniment susținut de ECDL Romania și AOAR, alături de Universitatea Româno-Americană din București

Conferința 3DUTECH 2025 este  organizată de ECDL Romania – ICDL Certification, cu suportul Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR) și al Universității Româno-Americane.

3DUTECH este o inițiativă amplă și reprezintă o platformă ideală pentru tinerii pasionați de noile  tehnologii și competențele digitale relevante. Programul vizează să ofere tinerilor o experiență educativă și interactivă. Scopul său principal este să le stimuleze gândirea critică, să le încurajeze creativitatea și să le dezvolte abilitățile necesare realității actuale dominate de tehnologie.

Printr-un eveniment de o zi, 3DUTECH provoacă o dezbatere inspirațională, care va explora modul în care tehnologiile emergente ne modelează deja viitorul și cum ne putem adapta la o lume care se transformă rapid. 

În ultimii ani, 3DUTECH a obținut rezultate remarcabile. 

Obiectivul este de a crea o bază solidă de competenţe şi know-how teoretic şi practic pentru tineri, în vederea unei mai bune pregătiri pentru noua piață a muncii. În plus, se contribuie și la un proces real de transformare tehnologică în școlile din România și la susținerea meseriilor viitorului.

Opțional național pentru liceu și Tehnician imprimare 3D, o nouă meserie adăugată în COR

La inițiativa 3DUTECH a fost aprobat un opțional național pentru liceu de către Ministerul Educației, iar profesorii pot obține credite profesionale transferabile pentru certificarea ECDL 3D Printing. 

Totodată, s-a introdus meseria de „tehnician imprimare 3D” în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR). Prin acest program se urmărește o actualizare a calificărilor, ținând astfel pasul cu realitățile din piața muncii, profund influențată de transformările tehnologice.       

Până în prezent, 3DUTECH a reușit să activeze 62 de hub-uri de imprimare 3D și robotică în licee din toate județele din România și să dezvolte o rețea de sute de profesori specializați în 3D printing și robotics, care au pregătit la rândul lor peste o mie de tineri, având oportunitatea să se certifice internațional în aceste domenii. AI este următorul domeniu care va completa portofoliul 3DUTECH.

Wow Lab, un start-up de educație științifică prin experimente fondat de antreprenoarea Anca Tănăsescu, a înregistrat în 2024 o cifră de afaceri de 660.000 de lei (132.000 de euro), cu 71% mai mare comparativ cu nivelul din 2023, de 386.000 de lei, și cu 20% peste estimările inițiale. Pentru 2025, Wow Lab a bugetat o creștere cu 27% a afacerilor și atragerea unor finanțări în vederea dezvoltării businessului, inclusiv pătrunderea pe piețele internaționale.

„Wow Lab a fost selectată în lista celor zece start-up-uri de către echipele SeedBlink și FOMO pentru a susține un pitch în fața investitorilor, în cadrul evenimentului FOMO Fuel the Fire, care va avea loc în 24 mai la Sala Palatului în București. Obiectivul Wow Lab este de a atrage o investiție de 500.000 lei/ 100.000 de euro pentru a susține dezvoltarea accelerată a businessului în următorii doi ani. Vedem un mare potențial de dezvoltare atât în zona școlară, cât și pe segmentul corporate, întrucât există o nevoie reală, atât din partea școlilor de a aduce componenta practică în educația copiilor, cât și din partea companiilor. Acestea din urmă doresc să se implice mai mult în zona educației, îndeplinind astfel obiectivele de responsabilitate socială stabilite la nivel de grup”, a declarat Anca Tănăsescu, fondatoarea Wow Lab.

Investiții în digitalizare și produse noi

Fondurile vor fi utilizate pentru dezvoltarea de noi produse, digitalizare în vederea eficientizării operațiunilor, achiziția de materiale didactice cu componenta tech, marketing și dezvoltarea echipei prin atragerea de noi colegi cu competențe complementare.

Wow Lab colaborează cu școli private, un segment în care estimează că, în următorii cinci ani, va ajunge să lucreze cu peste 45% dintre unitățile existente la nivel gimnazial și primar din București. De asemenea, sunt vizate colaborări cu școli private din orașele în care piața educației private este mai dezvoltată: Cluj, Constanța, Iași, Timișoara, Brașov și Ploiești.

În sectorul școlilor publice, unde Wow Lab este contractată să susțină experimente, în special în cadrul programelor „Școala Altfel” și „Săptămâna Verde”, se preconizează un ritm accelerat de creștere, estimand dublarea anuală a numărului de participanți în următorii ani.

În zona parteneriatelor corporate, Wow Lab a desfășurat anul trecut un proiect pilot în patru orașe din țară, în cadrul căruia a lucrat cu aproximativ 1.000 de copii. Acest proiect va continua și în 2025.

O piață fragmentată

Piața educației științifice nonformale din România este la început de drum și încă fragmentată, susținută de inițiative izolate ale unor ONG-uri, profesori sau firme private. Cu toate acestea, cererea este în creștere pe fondul unui nivel tot mai ridicat de conștientizare în rândul părinților și din nevoia reală de a suplini golurile lăsate de sistemul public de educație.

Astfel, potențialul pieței este foarte mare și, pe lângă interesul tot mai mare al părinților, există și un apetit din partea francizelor internaționale STEM de a intra în România. 

De altfel, Wow Lab a fost deja contactată de rețele din Israel și Croația pentru eventuale colaborări. În România există peste 4.500 de școli primare și gimnaziale de stat, în care sunt înscriși aproximativ 1,8 milioane de elevi.

Un alt indicator important este dezvoltarea accelerată a educației private. În perioada 2015-2025, numărul școlilor private din România s-a dublat, de la 170 în 2011 la 330 în 2020. Doar în București, anul trecut au fost lansate opt proiecte noi de școli private, un semnal clar al cererii crescânde pentru alternative educaționale mai eficiente și mai adaptate realităților actuale.

„Noi ne diferențiem printr-o echipă extinsă de oameni de știință reali, cu competențe complementare. Nu mizăm pe spectacol, ci pe explicații clare și experimente directe, prin care fiecare copil participă activ, nu doar asistă. Părinții conștientizează deficiențele sistemului public de învățământ și caută alternative relevante, practice și orientate spre viitor. Sunt dispuși să investească în educația complementară, pentru a-și pregăti copiii mai bine pentru viață și carierele viitorului”, a adăugat Anca Tănăsescu.

În contextul auditării situațiilor financiare aferente anului 2023 la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), Curtea de Conturi a formulat o opinie cu rezerve și a transmis entității o serie de recomandări în scopul remedierii erorilor identificate la nivelul unor solduri și tranzacții și al diminuării riscurilor.

Astfel, Curtea a solicitat MIPE o analiză a măsurii de susținere privind acordarea primelor de carieră didactică și a primelor de carieră profesională, în vederea efectuării corecțiilor contabile, dar și pentru recuperarea primelor în valoare de 1.814.000 lei, care au fost acordate în mod necuvenit. 

Auditorii au constatat că au fost majorate creanțele din fonduri europene nerambursabile cu suma de 316.506.400 lei, reprezentând 80% din totalul plăților efectuate în cadrul Programului Educație și Ocupare Didactic pentru primele de carieră și primele profesionale, prin evidențierea eronată ca sume de primit de la Comisia Europeană, în condițiile în care nu există o decizie de finanțare din fonduri externe nerambursabile pentru aceste măsuri de sprijin. 

Auditul financiar a semnalat nevoia unui efort susținut la nivelul ministerului pentru realizarea de analize asupra creanțelor înregistrate, precum și necesitatea unor politici privind constituirea unor instrumente financiare (datorii contingente sau provizioane) pe seama unor cheltuieli anticipate și previzibile, necesare pentru a acoperi sumele generate de obligațiile ce derivă din litigiile în care MIPE este parte. Este de menționat faptul că au existat cazuri în care a fost necesară suplimentarea semnificativă a bugetului MIPE pentru plata unor despăgubiri, ca urmare a soluționării unor litigii în defavoarea ministerului.

Curtea de Conturi a constatat că deși ministerul nu a efectuat analize în vederea stabilirii situației reale a debitelor și pentru a determina dacă au fost epuizate toate căile legale de recuperare, acesta a menținut în evidența contabilă creanțe în valoare de 90.098.455 lei, aferente unor societăți comerciale radiate. Aceste creanțe nu au fost analizate cu ocazia inventarierilor anuale, fapt care a avut repercusiuni în propagarea erorilor în fiecare exercițiu financiar și majorarea riscului de prescriere a dreptului la acțiune.

Curtea de Conturi a identificat unele vulnerabilități ale sistemului de control intern managerial, pe care le-a transmis conducerii ministerului în vederea remedierii. 

Un aspect pozitiv constatat de către Curtea de Conturi este acela că există o preocupare la nivelul conducerii pentru a procedura activitățile care implică tranzacții din fonduri europene, însă este necesar un efort susținut de monitorizare a implementării procedurilor conform cerințelor, astfel încât entitatea să nu se expună unor riscuri semnificative.

Raportul de audit financiar și Scrisoarea către management, întocmite ca urmare a auditării situațiilor financiare încheiate de către Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene pentru exercițiul financiar 2023 sunt disponibile pe pagina de internet a instituției noastre (www.curteadeconturi.ro).

Conform Institutului Național de Statistică în luna martie 2025 volumul lucrărilor de construcţii a crescut faţă de luna februarie 2025, ca serie brută, cu 42,9%, iar ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, cu 4,6%. Faţă de luna martie 2024, volumul lucrărilor de construcţii a crescut, ca serie brută, cu 6,4%, iar ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, cu 3,1%.

În primele trei luni ale anului 2025, volumul lucrărilor de construcţii a crescut, faţă de aceiași  perioada a anului trecut ca serie brută, cu 12,2%, iar ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, cu 13,8%.

Volumul lucrărilor de construcţii a crescut, ca serie brută, cu 42,9%, creştere evidenţiată la lucrările de reparaţii capitale (+65,3%), la lucrările de construcţii noi (+41,3%) şi la lucrările de întreţinere şi reparaţii curente (+33,3%).

Pe obiecte de construcţii, au avut loc creşteri astfel: lucrările de construcţii inginereşti (+64,6%), clădirile nerezidenţiale (+24,1%) şi la clădirile rezidenţiale (+20,4%).

Volumul lucrărilor de construcţii a crescut, ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, cu 4,6%, creştere evidenţiată la lucrările de reparaţii capitale (+14,7%) şi la lucrările de construcţii noi (+5,3%). Lucrările de întreţinere şi reparaţii curente au rămas la acelaşi nivel.

Pe obiecte de construcţii, volumul lucrărilor de construcţii a crescut la construcţiile inginereşti (+9,4%) şi la clădirile rezidenţiale (+0,3%). Clădirile nerezidenţiale au scăzut cu 5,7%.

Volumul lucrărilor de construcţii, ca serie brută, a crescut, pe total, cu 6,4%. Pe elemente de structură, creşteri s-au înregistrat la lucrările de reparaţii capitale (+71,0%) şi la lucrările de construcţii noi (+2,6%). Lucrările de întreţinere şi reparaţii curente au scăzut cu 10,5%.

Pe obiecte de construcţii, s-au înregistrat creşteri la lucrările de de construcţii inginereşti (+14,4%) şi la clădirile nerezidenţiale (+5,0%). Clădirile rezidenţiale au scăzut cu 11,5%.

Ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, volumul lucrărilor de construcţii a crescut, pe total, cu 3,1%. Pe elemente de structură, creşterea este evidenţiată la lucrările de reparaţii capitale (+65,2%) şi la lucrările de construcţii noi (+0,6%). Lucrările de întreţinere şi reparaţii curente au scăzut cu 12,6%.

Pe obiecte de construcţii, volumul lucrărilor de construcţii a crescut la construcţiile inginereşti (+11,3%) şi la clădirile nerezidenţiale (+3,7%). Clădirile rezidenţiale au scăzut cu 13,3%.

Volumul lucrărilor de construcţii, ca serie brută, a crescut, pe total, cu 12,2%, creştere înregistrată la lucrările de reparaţii capitale (+60,1%) şi la lucrările de construcţii noi (+10,0%). Lucrările de întreţinere şi reparaţii curente au scăzut cu 4,0%.

Pe obiecte de construcţii, s-au înregistrat creşteri la construcţiile inginereşti (+18,9%), la clădirile rezidenţiale (+11,1%) şi la clădirile nerezidenţiale (+2,0%).

Volumul lucrărilor de construcţii a crescut, ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, cu 13,8%. Lucrările de reparaţii capitale şi lucrările de construcţii noi au crescut cu 54,4%, respectiv cu 14,2%. Lucrările de întreţinere şi reparaţii curente au scăzut cu 7,1%.

Pe obiecte de construcţii, creşteri s-au înregistrat la construcţiile inginereşti (+21,3%), la clădirile rezidenţiale (+8,5%) şi la clădirile nerezidenţiale (+0,9%).

Banca Comercială Română (BCR) continuă să dezvolte ecosistemul digital George prin lansarea asigurării de sănătate individuală Medical Protect, în parteneriat cu OMNIASIG Vienna Insurance Group. Această asigurare este disponibilă 100% online, direct din aplicația George, oferind clienților persoane fizice o soluție modernă și accesibilă pentru protecția sănătății. 

Asigurarea Medical Protect este concepută pentru a răspunde nevoii tot mai mari de acces rapid la consiliere medicală și suport financiar în fața cheltuielilor medicale neprevăzute. Polița poate fi încheiată în doar câteva minute, fără completarea unui chestionar medical și fără evaluare medicală anticipată.

Printre beneficiile oferite de asigurare se numără:

• Acces nelimitat la servicii de telemedicină disponibile 24/7, pentru aproximativ 20 de specialități medicale, inclusiv pediatrie;
• Obținerea unei a doua opinii medicale de la specialiști internaționali pentru diagnostice complexe;
• Un beneficiu de prevenție, ce permite efectuarea unei verificări medicale periodice constând în consultații, analize și investigații de rutină, în limita a 500 de lei pe an pentru fiecare asigurat;
• Suport financiar sub formă de indemnizații fixe pentru spitalizare, post-spitalizare, intervenții chirurgicale și afecțiuni grave, precum cancer, transplant de organ major, anemie aplastică sau meningită bacteriană.

„Prin George, ne dorim să oferim clienților BCR nu doar acces la servicii financiare, dar și la cele mai relevante soluții pentru o viață mai bună – iar sănătatea joacă un rol fundamental în acest demers . Integrarea asigurării Medical Protect în platforma noastră digitală reprezintă mai mult decât o funcționalitate: înseamnă încredere. Încredere că ai soluții la îndemână, că poți acționa imediat și că ești protejat. Este încă un pas prin care îi susținem pe oameni să aibă încredere în ei înșiși și în deciziile lor, chiar și în momentele dificile. Alături de celelalte produse de protecție disponibile în George – de viață, de călătorie, pentru locuință, pierderea veniturilor sau accidente – Medical Protect completează ecosistemul nostru de asigurări simple, rapide și relevante pentru viața de zi cu zi”, a declarat Ramona Badea, Director Executiv Adjunct, Produse si Segmente Retail, BCR.

„Prin lansarea Medical Protect, ne-am propus să oferim o asigurare de sănătate individuală accesibilă și adaptată nevoilor actuale ale românilor – atât pentru sprijin financiar în momente dificile, cât și pentru un acces rapid la consiliere medicală, economisind timp și reducând deplasările atunci când nu sunt necesare. Protecția financiară, flexibilitatea, accesul la servicii medicale online și sprijinul în situații neprevăzute dificile, chiar și în cazul unor afecțiuni grave, sunt elementele-cheie ale acestei asigurări. Credem că fiecare persoană ar trebui să poată beneficia de o soluție de asigurare modernă, simplu de accesat și eficientă”, a declarat Mihai Tecău, Președinte Directorat OMNIASIG Vienna Insurance Group.

Lansarea noii asigurări vine în contextul creșterii semnificative a costurilor serviciilor medicale, precum și a nevoii crescânde de certitudine financiară, flexibilitate și ușurință în accesare. Prin avantajul accesului digital la servicii medicale, flexibilitatea acoperirilor și protecția financiară în situații medicale dificile, Medical Protect răspunde cerințelor actuale de a avea o alternativă de acces la servicii medicale de calitate, fără a simți povara financiară.

Asigurarea de sănătate Medical Protect poate fi o alegere practică, chiar și în situația în care o persoană deține deja programe de protecție prin asigurări de sănătate sau abonamente medicale, deoarece produsul de asigurare poate substitui franșizele, co-plățile sau soldurile limitelor de despăgubire care nu sunt acoperite de alte programe.

Pentru mai multe informații despre asigurarea Medical Protect și modalitățile de achiziționare prin aplicația George, vizitați site-ul oficial BCR.

Grupul PPC începe construcția a două noi proiecte de stocare a energiei în baterii (BESS) în regiunea Macedonia de Vest, în nordul Greciei. „Melitis 1” va avea o capacitate totală instalată de 48 MW/96 MWh și va fi construită în apropierea parcurilor fotovoltaice ce urmează să fie dezvoltate de companie în această zonă. „Ptolemaida 4” va avea o capacitate totală instalată de 50 MW/100 MWh și va fi amplasată în regiunea fostelor mine de lignit din Ptolemaida.

Pentru construcția celor două stații vor fi utilizate baterii răcite cu lichid, folosind tehnologia inovatoare LFP (litiu-fosfat de fier), ceea ce maximizează atât utilizarea energiei, cât și siguranța în timpul funcționării. Finalizarea lucrărilor pentru „Melitis 1” și „Ptolemaida 4” este estimată să aibă loc în cursul acestui an.

Aceste stații sunt destinate să sprijine funcționarea parcurilor fotovoltaice adiacente și vor contribui la stabilitatea sistemului energetic.

Prin operarea acestor proiecte, precum și a viitoarelor sisteme de stocare a energiei, gestionarea producției din centralele care utilizează surse regenerabile de energie (SRE) va fi optimizată, contribuția acestora va fi maximizată, iar întreg potențialul de generare a energiei electrice din SRE va fi valorificat pe deplin.

Grupul PPC are în plan proiecte de stocare a energiei (BESS) cu o capacitate totală de 600 MW

În acord cu angajamentul său privind renunțarea treptată la lignit și tranziția energetică, Grupul PPC promovează inovația prin implementarea unor proiecte diverse menite să faciliteze gestionarea producției de energie electrică, contribuind totodată la creșterea rezilienței și securității întregii rețele electrice naționale.

Pe baza planului de investiții pentru perioada 2025-2027, Grupul PPC își propune punerea în funcțiune de proiecte de stocare a energiei (BESS) cu o capacitate totală de 600 MW, aflate în prezent în diverse stadii de implementare în Grecia și Europa de Sud-Est.

În urmă cu două luni, Grupul PPC a anunțat începerea construcției unui sistem de stocare a energiei cu o capacitate nominală de 25 MW și o capacitate instalată de 55 MWh în Bulgaria. Această stație va susține funcționarea noului parc fotovoltaic cu o capacitate totală instalată de 165 MW, situat în regiunea Stara Zagora din Bulgaria, contribuind totodată la stabilitatea rețelei electrice.

Directorul General Adjunct al PPC Renewbles, PPC Group, Konstantinos Mavros, a declarat: “Proiectele ce vor fi implementate în anii următori vor contura viitorul sistemului energetic din țara noastră. Investițiile în sistemele de stocare, dezvoltate în prezent la nivel mondial, vor asigura utilizarea optimă a energiei generate din surse regenerabile, precum și stabilitatea rețelei electrice atât în Grecia, cât și pe întreg continentul european. PPC este un lider în acest proces, urmând ca în anii ce vin să crească semnificativ investițiile în toate sistemele flexibile de generare prin intermediul stocării energiei.”

PPC Renewables, filială deținută integral de Grupul PPC, reprezintă motorul de dezvoltare al portofoliului său de proiecte din surse regenerabile. Compania are o activitate inovatoare în domeniul energiei eoliene și solare atât la nivel național, cât și european, încă din anii 1980. Aceasta aduce inovații nu numai în Grecia, ci și în Europa de Sud-Est, prin implicarea sa în toate tehnologiile RES, precum și în sistemele de stocare a energiei în baterii. În prezent, Grupul PPC deține un portofoliu total de proiecte în domeniul surselor regenerabile de energie cu o capacitate instalată de 6,2 GW în Grecia, România, Italia și Bulgaria. Obiectivul planului de investiții al Grupului PPC este de a crește capacitatea instalată de energie din surse regenerabile la 11,8 GW până în 2027.

Obiectivul strategic al companiei este de a-și extinde în continuare portofoliul cu noi tehnologii RES, cum ar fi parcuri eoliene offshore și parcuri solare plutitoare, precum și dezvoltarea de sisteme de stocare a energiei care utilizează baterii.

Circa 100 de persoane sunt prezente la deschiderea FoodIntelForum la Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară (USAMV) București: antreprenori, politicieni, reprezentanți ai autorităților centrale, dar și ai mediului academic.

Gazdă este rectorul Sorin Cîmpeanu,  care salută invitații, dintre care mulți foști studenți, deveniți oameni de afaceri de succes. Fostul ministru atrage atenția că este nevoie de o legătură mai strânsă între mediul de business și antreprenoriat,  iar importanța acesteia se vede  mai ales în perioadele dificile.

 „Suntem deosebit de onorați să fim alături de dumneavoastră și-mi face plăcere să cred că acest mesaj puternic de apropiere între lumea academică, mediul universitar, și mediul de business va fi pus în practică mai mult decât a fost pus  până acum….Probabil că noi cei din mediul universitar trebuie să fm și mai deschiși față de lumea de business, pentru că atunci când contextul economic, nu mai vorbesc de cel social și politic, devine atât de complicat și va fi cu siguranță ani de zile, abia acum, și mă feresc să spun perioadă de criză, putem înțelege cât de important este parteneriatul între universități și mediul socio-economic”, spune Sorin Cîmpeanu.

Adrian Chesnoiu, șeful AFIR și fostul ministru al Agriculturii, care-și „serbează” ziua de naștere prin muncă alături de noi vorbește de calitatea produselor românești, atrăgând atenția că mai sunt multe de făcut pe partea de prezentare.

„Marketingul nu-i minciună, ci este pur și simplu targetarea unui public țintă cu adresabilitate la produsele pe care tu le faci”, arată fostul ministru.

Petre Roman, președinte SWISS UMEF University, fost premier, spune și el că este dificil pentru produsele romanesti să se promoveze la adevărata valoare, dat fiind concurența unor mari companii multinaționale.

Elisabeta Lipă, deputat și președinta Federației Române de Canotaj, amintește de performanțele sportivilor care cuceresc aur pentru România.

David Todoran, fondatorul Mirdatod, producătorul Telemea de Ibănești, cere autorităților române să ajute agricultura pe partea de finanțare – „în ferme și unități de procesare pentru a crea o independență din punct de  vedere al produselor alimentare”.

FoodIntelForum 2025, ediția a VIII-a: Început de mare intensitate. Interes major (Galerie foto)

Toți participanții se bucură de gustul mezelurilor de la Benedek din Secuime, brânzeturilor de la Lactate Brădet și Mirdatod, dar și de sucurile de la Boierescu, fursecurile de la Senapan, sucurile și energizantele la doze sustenabile de la Hell Energy sau vinurile de la Crama Pietroasele.Cu standuri mai sunt prezente și firmele Pasta Familia, Thymos, Kollar Pakk, AgroPark, Eutron și Footprints AI.

La deschiderea FoodIntelForum sunt prezenți invitați precum Gabriel Biriș – Partener Fondator, Casa de Avocatură Biriș-Goran, Andrei Vicol – Antreprenor, Avicola Focșani,  Constantin Boştină, preşedintele Asociaţiei pentru Studii şi Prognoze Economico-Sociale (ASPES) şi director al revistei Economistul, Dan Țone– CEO, Eutron Invest România, Marius Poșa – Subsecretar de stat, Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Tudor Cosăceanu – Regional VP Sales România, UiPath, Ana Maria Mihăescu, proprietara Castelului Salbek și inițiatoarea proiectului de dezvoltare culturală și export de cultură din Banat,

Ionela Daniela Balaș – ANAP,  Daniel Katzighera – Goodwill Consulting, Florinel Uțică –consilier DNSC , Iulian Fota – Conferențiar universitar, Academia Națională de Informații Mihai Viteazul, Petre Daea, fost ministru al Agriculturii, Răzvan Teodorescu – prorector USAMV București, Tiberiu Dănețiu –  Board Member & Director Corporate Affairs, Auchan România, Cristina Leorenț- jurnalist TVR i, Dan Mărculescu – Footprints AI, Eduard Cucu- (ComputerLand), Horațiu Neagoș – Director General, Centrul General de Arhivare.

Sponsori FoodIntelForum 2025:

• Smart Home Development (Sponsor Platinum)
• ComputerLand România (Sponsor Gold)
• Avicola Focșani (Sponsor Silver)
• Profi (Sponsor Silver)
• Centrul General de Arhivare (Sponsor Bronze)
• EUTRON (Sponsor Bronze)
• Benedek (PRIME Product)
• Mirdatod (Sponsor Degustare)
• Boierescu (Brand & Product Exposure)
• Hell Energy (Sponsor Brand & Product Exposure)
• Senapan (Sponsor Brand & Product Exposure)
• Footprints AI (Sponsor Brand & Product Exposure)
• Goodwill Consulting (Sponsor Brand & Product Exposure)
• Lactate Brădet (Sponsor Panel)
• Pasta Familia (Sponsor Exposure)
• Thymos (Sponsor Exposure)
• Kollar Pakk (Sponsor Exposure)
• AgroPark Trading (Sponsor Exposure)

Parteneri FoodIntelForum 2025:

• Biriș Goran SPARL
• Academia De Știinte Agricole și Silvice „Gheorghe Ionescu-Sisești”
• Academia de Științe Economice București
• Auchan
• Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară București
• Universitatea Româno- Americană
• Federatia Patronatelor din Industria Ospitalității.

Parteneri media:

Food Biz, Agrostandard News, Lumea Banilor, Revista Economistul, Ziua de Vest, Radio România Timișoara, Capital, Evenimentul Zilei, Infofinanciar, MONEY.ro, #romaniafuncționează.

Pentru mai multe informații, vizitați site-ul oficial al evenimentului: FoodIntelForum.ro

Senior Editor – Viorela Pitulice

Companiile Lidl din România* au încheiat anul calendaristic 2024 cu o cifră de afaceri consolidată de peste 24,6 miliarde de lei net, cu 9% mai mult decât în anul calendaristic 2023, investiții de peste 800 de milioane de lei și contribuții către bugetul de stat de peste 2,8 miliarde de lei. Totodată, Lidl România continuă să fie cel mai bun plătitor din retailul alimentar, investind peste 257 de milioane de lei net doar în bonusuri pentru angajați. 

Performanța financiară se explică prin atragerea unui număr mai mare de clienți, datorită unei politici de preț stabile în raport cu rata inflației, expansiunii rețelei, dar și investițiilor făcute de retailer în programul de loializare Lidl Plus, programul cu cea mai mare rată de utilizare din România, și în categorii de marfă importante, așa cum sunt, de exemplu, legumele și fructele.

„Efortul continuu de a menține stabilitatea prețurilor mici cu care ne-am obișnuit clienții, în ciuda inflației, investițiile continue în grupe de marfă importante pentru clienți, aplicația Lidl Plus și respectarea promisiunii de a oferi mereu produse la cel mai bun raport calitate preț au fost baza creșterii noastre solide și în 2024. Ne menținem angajamentul de a le oferi românilor produse de calitate la prețuri accesibile, sprijinind economia locală prin investiții continue, parteneriate solide și locuri de muncă stabile. Suntem hotărâți să continuăm dezvoltarea alături de comunitățile din România”, a declarat José Alberto Chueca Val, CEO Lidl România.

În același an calendaristic, Lidl România a redirecționat către bugetul de stat peste 2,8 miliarde de lei, sumă ce include taxe și impozite, dar și valoarea contribuțiilor și impozitelor achitate pentru cei peste 13.000 de angajați, și aproape 80 de milioane de lei taxe de mediu. 

Susținerea producătorilor români și promovarea producției locale

Extinderea colaborării cu producătorii români reprezintă una dintre prioritățile strategice constante ale Lidl România, retailerul luându-și un angajament ferm pentru susținerea acestora. Astfel, în cursul anului 2024, ponderea achizițiilor de la furnizori români a fost de peste 50%. Mai mult, anul trecut compania a lucrat cu 535 de furnizori români pentru întreg sortimentul de produse, cu 13% mai mult ca în anul calendaristic 2023.

Totodată, Lidl România a continuat să faciliteze exportul produselor furnizorilor români către magazine Lidl din Europa, în valoare de peste 63 milioane de euro, de aproape 3 ori mai mult decât în anul calendaristic 2023. 

Unul dintre pilonii importanți pentru creșterea colaborărilor cu producătorii locali l-a reprezentat și în anul 2024 colaborarea cu furnizorii români de legume și fructe. Lidl a extins zona Piața Lidl din magazine pentru a diversifica oferta și a spori cantitățile oferite și a investit constant pe parcusul anului în controlul calității. 

Crearea a 1.500 de locuri de muncă 

Lidl România și-a propus să rămână cel mai bun plătitor din retailul alimentar, dar și să ofere noi locuri de muncă în România. Așadar, retailerul a crescut remunerația tuturor angajaților din companie, iar pachetul de compensații și beneficii pe care îl oferă include bonusuri anuale de Paște și de Crăciun, tichete de masă și altele, în valoare de peste 257 de milioane de lei net în 2024.

Mai mult, în anul calendaristic 2024, pentru cei peste 13.000 de angajați, Lidl România* a contribuit la bugetul de stat cu peste 647 de milioane de lei și a oferit noi locuri de muncă prin deschiderea de noi magazine și dimensionarea joburilor administrative în acord cu expansiunea rețelei. 

Donații către societatea civilă

În anul 2024, Lidl România* a donat peste 44 de milioane de lei, pentru a contribui la rezolvarea celor mai urgente nevoi ale societății românești. Astfel, Lidl România susține programe ce vizează dezvoltarea sistemului de sănătate, de protejare a mediului, de educație și de dezvoltare a comunităților.

Totodată, Lidl România este în curs de evaluare a impactului său socio-economic pentru anul 2024. Conform ultimelor date disponibile pentru anul 2023, valoarea brută adăugată generată de către Lidl în România (Lidl Discount SRL, Lidl România SCS, Lidl România SRL și Lidl Imobiliare România Management SCS) s-a ridicat la peste 3,1 miliarde lei, contribuția totală la PIB-ul României ajungând la aproximativ 5,5 miliarde lei, atunci când sunt luate în considerare și efectele indirecte și induse. Astfel, în 2023, pentru fiecare 1 leu valoare adăugată brută contribuție directă a companiilor Lidl din România se generează 1,8 lei contribuție totală în economie. Studiul cu privire la amprenta socio-economică a entităților Lidl din România în 2023 a fost realizat de compania Price Waterhouse Cooper, după metodologia Leontief și tabelele de intrare-ieșire publicate de Institutul Național de Statistică. 

*Lidl România = Lidl Discount SRL, Lidl România SCS, Lidl România SRL și Lidl Imobiliare România Management SCS

Zbor Hub Brașov a fost gazda celei mai vibrante ediții a Arena Urșilor Junior, un eveniment dedicat viitorilor antreprenori aflați la început de drum. Organizat de ProAfaceri România si Colegiul National Economic „Andrei Barseanu” Brasov, evenimentul a reunit zeci de participanți din toata tara cu idei inovatoare, mentori și investitori, într-o atmosferă de colaborare și inspirație. Echipele finaliste au fost din toata tara si au venit foarte bine pregatite la aceasta competitie de renume.

Un spațiu al oportunităților pentru tinerii vizionari
Ediția 2025 a pus în valoare creativitatea și ambiția tinerilor, oferindu-le o platformă pentru a-și prezenta ideile și a beneficia de mentorat de calitate. Pe langa evenimentul propriu-zis, au fost gazduite prezentari ale clubului de robotica Minitechnicus din Brasov (sustinut de catre DWK – Clubul Economic German), antreprenori mai tineri si mai experimentati, mass-media, etc.

Ce este Arena Urșilor Junior?

Arena Urșilor Junior este un concurs național de planuri de afaceri dedicat liceenilor. Tineri din toată România se întâlnesc pentru a-și prezenta ideile de afaceri în fața unui juriu profesionist. Acest juriu este format din antreprenori, experți financiari și cadre universitare, cunoscuți în mediul de business.

Evenimentul este mult mai mult decât o competiție. Este un spațiu de învățare activă, networking și dezvoltare personală, susținut de Ministerul Educației si Cercetarii și organizat de Asociația ProAfaceri România, în parteneriat cu Colegiul Național Economic „Andrei Bârseanu” Brașov, Inspectoratul Scolar Judetean Brasov și Universitatea Transilvania.

Acest este proiect aprobat în calendarul proiectelor de educație extrașcolară regionale și interjudețene ale Ministerului Educatiei si Cercetarii, CPEERI 2025 / poz. 346.

Un juriu de elită, gata să inspire și să evalueze

Juriul ediției din 2025 a fost alcătuit din profesioniști care acoperă o gamă largă de domenii esențiale pentru succesul în afaceri:

• Dragoș Benga – antreprenor și avocat
• Sergiu Nichiforov – expert financiar bancar, director agentie BCR Brasov
• Ioana Ceaușu – COO The Entrepreneurship Academy
• Tiberiu Foris – profesor universitar, Universitatea Transilvania Brașov, antreprenor
• Bogdan Năstase – antreprenor, director general Poșta Română – Centrul Regional Regiunea Centru

Juriul a evaluat lucrarile anonimizate, apoi a evaluat modul de sustinere al planurilor de afaceri si materiale aduse de catre echipe finaliste.

În plus, rolul de „Teddy Bears Advisor” este asumat de cativa manageri si antreprenori de exceptie: Felicia Akkaya – presedintele Camerei de Comert Bilaterale Romania – Marea Britanie, Cristi Iliescu, un antreprenor cu experiență în HORECA, Claudiu Trandafir – CEO Kiwi Finance Romania, care au oferit feedback și încurajări directe participanților.

Rezultatele Finalei Nationale Arena Ursilor Junior:

Cei mai puternici parteneri ai ursilor: EA – The Entrepreneurship Academy, AVB Transport, PIMM – Patronatul IMM-urilor din Romania, View Boxes Houses, Adrian Moraru – presedinte CARE – Clubul Antreprenorilor Romani din Elvetia, Artesana – artizanii laptelui a oferit produse proaspete si branzaturi pentru participanti, BCR – oferind cadouri tuturor finalistilor, Zbor Hub Brasov – centrul de tineret, Posta Romana – Centrul Regional Regiunea Centru, Crucea Rosie, Hotel Soimul Poiana Brasov

Participantii, ursii si liceeni au fost rasfatati cu un pranz delicios oferit de catre Hillden Boutique din Simon, Bran, doamnele si domnisoarele au primit cate un trandafir alb de la Floraria Mara Brasov (Eliana Mall), dulciuri de la Casa de Turta Dulce, o cina oferita de catre Restaurant Artegianale, vouchere pentru achizitii reduse cu 10% pe toata durata vietii de la Personalizari Unicat, internship la compania Rockman, miere de la Puterea Ursului, vouchere de la Bespoke, portofele crosetate in forma de ursulet de la Alexandra, premii de la Braali Concept SRL – companie de retail, partener in proiect.

Posta Romana a pus la dispozitia tuturor participantilor carti postale in editie limitata realizate special pentru Arena Ursilor Junior, punand la dispozitia tuturor o cutie postala mobila cu scopul de a celebra evenimentul si de a sublinia rapiditatea serviciilor de curierat. De asemenea, ursii si organizatorii au primit carti postale si timbre personalizate cu chipul ursilor si un tablou cu aceste elemente specific serviciilor postale.

Declarații ale organizatorilor
„Arena Urșilor Junior nu este doar o competiție, ci un incubator de idei și un punct de plecare pentru viitoarele afaceri de succes. Tinerii noștri participanți au demonstrat că viziunea și pasiunea pot construi viitorul economiei noastre, planurile lor de afaceri primind validarea ursilor in direct” a declarat Sorin Peligrad, presedinte ProAfaceri Romania.

“Proiectul conecteaza abordarea educationala, didactica a dezvoltarii unei afaceri, cu mediul de afaceri, cu abordari concrete, pragmatice, validand astfel abordarea echipelor de elevi”, a declarat doamna directoare a Colegiului National Economic “Andrei Barseanu” Brasov, doamna profesor Camelia Staretu.

 Declaratii ale elevilor finalisti

1. Vă transmitem cele mai sincere mulțumiri pentru această experiență deosebită! A fost un eveniment care ne-a impresionat profund – totul a fost organizat cu profesionalism, pasiune și o atenție remarcabilă la detalii. Atmosfera creată a fost una vibrantă, plină de emoție și entuziasm, iar energia s-a simțit din plin.

Ați reușit să transformați o zi obișnuită într-un moment memorabil, care ne va rămâne mult timp în suflet. Ne-ar plăcea tare mult să putem retrăi acele momente. Vă mulțumim încă o dată pentru tot efortul, dedicarea și bucuria pe care le-ați împărtășit cu noi!

Cu toată aprecierea,

Echipa BURGERVIBE

2. Vă mulțumim din suflet pentru această experiență minunată! A fost un eveniment care ne-a impresionat profund – organizat impecabil, cu multă pasiune, grijă pentru detalii și o energie care s-a simțit din plin.

Ați reușit să creați un moment special, care va rămâne mult timp în amintirile noastre, și ne dorim din tot sufletul să-l retrăim.

Mulțumim încă o dată pentru tot ce ați făcut! 

Felicitări!

Echipa GUSTURI DIN TRECUT

Cel mai tanar antreprenor

Cezar Ancuta, antreprenor la doar 14 ani (clasa a saptea) ne-a prezentat in afara concursului afacerea sa: Agreencultura – productie de module de plastic pentru gradini verticale folosind o imprimanta 3 D, dar si module de gradini aeroponice si hidroponice. 

Cezar Ancuța, alături de echipa Academiei de Informatică, a obținut Medalia de Aur la prestigioasa competiție internațională I-FEST² (International Festival of Engineering 2025, Science & Technology), una dintre cele mai importante competiții științifice și tehnologice organizate la nivel Mondial (40 tari, 1700 participanti). Proiectul prezentat a fost singurul din România clasat în Top 10, un rezultat excepțional care confirmă excelența și pasiunea pentru știință și tehnologie!

Arta pentru educatie si viitor

Getty Tatomir – un cunoscut artist brasovean a pictat un tablou de mari dimensiuni reprezentand esenta Arenei Ursilor Junior (ursii, ursuletii, mentorii, etc) a donat acest tablou pentru acest proiect minunat. Tabloul a fost licitat de catre amatori de arta sau de catre sustinatori ai proiectului, intelegand aspectul umanitar al creatiei.

Inteligenta Artificiala – resursa sau arma pentru tineri?

Stefan Tecuceanu, expert international in inteligenta artificiala, a prezentat cateva elemente despre AI, limitari si riscuri, dar si oportunitati care vin impreuna cu aceasta.

Un mulțumesc special comunității brașovene, dar si celei nationale si internationale
Arena Urșilor Junior 2025 a fost posibilă datorită sprijinului partenerilor locali, nationali si internationali și al comunității antreprenoriale din Brașov, care au crezut în potențialul noii generații și au contribuit la crearea unui mediu propice pentru dezvoltare.

Muuuulte multumiri partenerilor nationali si internationali: 

Ministerul Educației și Cercetării, ISJ Brașov, The Entrepreneurship Academy, Zbor Hub Brașov, Coson Media, Impact Events, Restaurantul Artegianale, Teligenta SRL, Supraviețuire Inteligentă, SSM.ro, Braali Concept, Artesana, Hotel Șoimul, AVB Transport, HILLDEN Boutique, CosminSiel Plan SRL, Crucea Roșie, Alpin Media SRL, ARLIHT –  Asociatia Romana a Liceelor Hoteliere si de Turism, KronDrive, Tineri pentru Brașov, Vegasmo, OFA – Organizația Femeilor de Afaceri, FDS – Federația Patronatelor Sustenabile din România, ROMLUX – Camera de Comert Romania – Luxemburg, Camera de Comerț Bilaterală România – Marea Britanie, Școala Montessori Brașov, CONAF Brașov, CARE – Clubul Antreprenorilor Români din Elveția, Patronatul Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (P.I.M.M.), CFAB – Clubul Francofon de Afaceri Brașov, DWK – Clubul Economic German, Asociația Oaki, Libris.ro, Kron Imobiliare, Rokman, Bespoke, Puterea Ursului, View Box Houses, MiniTechnicus, La Casa de Turtă Dulce, Florăria Mara, Personalizări Unicat Brașov si tuturor celor care au sustinut acest proiect.

Parteneri media pe care s-au bazat ursii si ursuletii:

newsbv.ro, HIT FM, ekronomica.ro, Media Production, ClubAntreprenor.ro, Ziarul Pozitiv, BiziLive.tv, economistul.ro, Transilvania Business, startupcafe.ro. Multe multumiri pentru transmisia live, fimari, fotografii profesioniste, preluarea comunicatelor de presa si suportul constant.

Despre Arena Urșilor Junior
Arena Urșilor Junior este o inițiativă de impact a ProAfaceri România, menită să inspire și să sprijine viitorii lideri ai antreprenoriatului românesc. Prin mentorat, resurse și conectare, educatie financiara, evenimentul oferă tinerilor oportunitatea de a-și transforma ideile în realitate.

Echipa proiectului a fost compusa din 

1. Sorin Peligrad & Claudia Patru & Gabriela Potorac din partea ProAfaceri Romania si Braali Concept SRL.
2. Colegiul Național Economic ”Andrei Bârseanu” Brașov 

Director: Prof. Camelia Starețu 

Coordonatori proiect: 

Prof. Mirela Stoican 

Prof. Claudia Enache
Inregistrare video aici: https://www.facebook.com/share/v/1DrFiXFJJw/

Insecuritatea alimentară acută și malnutriția infantilă au crescut pentru al șaselea an consecutiv în 2024, împingând milioane de oameni în situații critice, în unele dintre cele mai vulnerabile regiuni ale lumii, conform Raportului global privind crizele alimentare (GRFC), publicat astăzi.  

Raportul arată că conflictele, șocurile economice, fenomenele climatice extreme și strămutările forțate au continuat să provoace insecuritate alimentară și malnutriție în întreaga lume, cu efecte catastrofale asupra multor regiuni deja fragile. 

În 2024, peste 295 de milioane de persoane din 53 de țări și teritorii s-au confruntat cu niveluri acute de foamete – o creștere de 13,7 milioane față de 2023. Foarte îngrijorătoare este prevalența în agravare a insecurității alimentare acute, care se ridică acum la 22,6% din populația evaluată. Acesta este al cincilea an consecutiv în care acest indicator a rămas peste 20%.  

Numărul persoanelor care se confruntă cu foametea catastrofală (IPC/CH Faza 5) a crescut de peste două ori în aceeași perioadă, ajungând la 1,9 milioane – cel mai mare număr înregistrat de când GRFC a început monitorizarea în 2016.  

Malnutriția, în special în rândul copiilor, a atins niveluri extrem de ridicate, inclusiv în Fâșia Gaza, Mali, Sudan și Yemen. Aproape 38 de milioane de copii sub cinci ani au suferit de malnutriție acută în cursul a 26 de crize alimentare. 

Raportul evidențiază, de asemenea, o creștere accentuată a foametei determinată de strămutările forțate, cu aproape 95 de milioane de persoane strămutate forțat – inclusiv persoane strămutate intern (PSI), solicitanți de azil și refugiați – care trăiesc în țări care se confruntă cu crize alimentare, cum ar fi Republica Democrată Congo, Columbia, Sudan și Siria, dintr-un total la nivel mondial de 128 de milioane de persoane strămutate forțat. 

„Acest Raport global privind crizele alimentare este un nou rechizitoriu ferm al unei lumi care s-a abătut periculos de la parcursul corect – a declarat secretarul general al Organizației Națiunilor Unite, António Guterres. Crizele de lungă durată sunt acum agravate de o alta, mai recentă: reducerea dramatică a fondurilor umanitare vitale pentru a răspunde acestor nevoi. Acesta este mai mult decât un eșec al sistemelor – este un eșec al umanității. Foametea în secolul XXI este de neconceput. Nu putem răspunde la foamete cu mâinile goale și ignorând-o.”   

Principalii factori determinanți ai insecurității alimentare acute și ai malnutriției:  

• Conflictele au rămas principalul factor de insecuritate alimentară acută, afectând aproximativ 140 de milioane de persoane din 20 de țări și teritorii. Foametea a fost confirmată în Sudan, în timp ce alte zone de criză cu persoane care se confruntă cu niveluri catastrofale de insecuritate alimentară acută includ Fâșia Gaza, Sudanul de Sud, Haiti și Mali. 
• Șocurile economice, inclusiv inflația și devalorizarea monedei, au condus la foamete în 15 țări, afectând 59,4 milioane de persoane – aproape dublu față de nivelurile pre-COVID 19, în ciuda unei scăderi modeste din 2023. Unele dintre cele mai mari și mai îndelungate crize alimentare au fost provocate în principal de șocuri economice, inclusiv în Afganistan, Sudanul de Sud, Republica Arabă Siriană și Yemen.  
• Fenomenele meteorologice extreme, în special secetele și inundațiile provocate de El Niño, au împins 18 țări în crize alimentare, afectând peste 96 de milioane de persoane, cu efecte semnificative în Africa de Sud, Asia de Sud și Cornul Africii. 

Conform previziunilor GRFC, șocurile provocate de foamete vor persista probabil până în 2025, deoarece Rețeaua globală anticipează cea mai semnificativă reducere a finanțării umanitare pentru crizele alimentare și nutriționale din istoria raportului.  

Apel la o resetare puternică pentru a rupe ciclul crizelor alimentare  

Insecuritatea alimentară acută și malnutriția au crescut la niveluri record, însă finanțarea globală înregistrează cea mai rapidă scădere din ultimii ani, iar avântul politic slăbește.  

Întreruperea ciclului de creștere a foametei și malnutriției necesită o resetare puternică – una care să acorde prioritate acțiunilor bazate pe dovezi și axate pe impact. Aceasta înseamnă punerea în comun a resurselor, extinderea a ceea ce funcționează și plasarea nevoilor și vocilor comunităților afectate în centrul fiecărui răspuns. 

Dincolo de ajutorul de urgență, Rețeaua Globală împotriva Crizelor Alimentare recomandă să se investească în sistemele alimentare locale și în serviciile integrate de nutriție pentru a aborda vulnerabilitățile pe termen lung și pentru a consolida rezistența la șocuri – în special în regiunile predispuse la crize în care 70% din gospodăriile rurale depind de agricultură pentru subzistență și trai. 

CRIVIT lansează prima campanie internațională: „FIND YOUR MOVE”. Noua campanie își propune să aducă bucuria mișcării pe toate canalele media, cât și în magazinele Lidl din peste 30 de țări, iar această nouă direcție CRIVIT marchează un pas important în transformarea ei în cel mai puternic brand european dedicat stilului de viață activ.

O nouă perspectivă asupra sportului 

Într-o perioadă în care petrecem tot mai mult timp la birou sau în fața telefonului, campania CRIVIT se concentrează pe plăcerea de a face mișcare. Campania intitulată „FIND YOUR MOVE”  îi încurajează pe oameni să redescopere sportul ca pe o sursă de bucurie și energie. CRIVIT oferă o gamă variată de produse: de la fitness, ciclism, camping și aventuri în aer liber, până la alergare, sporturi distractive sau de echipă, sporturi de iarnă și acvatice. Toate acestea reflectă diversitatea ofertei CRIVIT.

Noua identitate de brand CRIVIT se concentrează pe o viață activă și pe plăcerea de a face mișcare

Lansarea campaniei marchează introducerea unei noi identități de brand pentru CRIVIT. Brandul promovează o abordare integrată, centrată pe bucurie, relaxare și un stil de viață conștient – fără presiunea de a face performanță. CRIVIT încurajează oamenii să exploreze sporturi noi și să-și construiască propria rutină de a face mișcare. Indiferent dacă sunt la început de drum sau sportivi activi, CRIVIT încurajează integrarea mișcării în viața de zi cu zi. Preferințele pentru sport și mișcare pot fi diferite de la o persoană la alta, însă, indiferent de opțiune, sportul reprezintă un element-cheie al stării de bine.

„CRIVIT evoluează în direcția unui brand independent, care face mișcarea accesibilă tuturor – prin cel mai bun raport calitate-preț și un accent clar pus pe oameni. Cu mesajul central FIND YOUR MOVE și o campanie internațională integrată, urmărim o viziune pe termen lung: transformarea gamei CRIVIT în cel mai puternic brand european dedicat mișcării”, a declarat Martin Alles, Head of Brand, Lidl International.

Cifra de afaceri a ROMGAZ din primul trimestru (T1) al anului 2025, de 2.380,37 milioane lei, este în creștere cu 4,72%, respectiv cu 107,36 milioane lei, comparativ cu cea realizată în T1 2024, ca urmare a creșterii volumelor de gaze livrate cu 14,7%, veniturile din vânzarea gazelor naturale fiind mai mari cu 4,63%, ajungând la nivelul de 2.094,5 milioane lei. Cu toate că producția de energie electrică a scăzut în T1 2025 cu 24,3% față de T1 2024, având în vedere prețurile de vânzare mai mari, Grupul a obținut o cifră de afaceri din această activitate mai mare cu 3,48%.

Veniturile din servicii de înmagazinare s-au menținut la un nivel similar cu cel înregistrat în T1 2024. Ca structură a cifrei de afaceri, veniturile din vânzarea gazelor naturale reprezintă aproximativ 88% din cifra de afaceri totală a T1 2025, cele din vânzarea energiei electrice circa 5%, iar veniturile din servicii de înmagazinare aproximativ 6%.

Față de T4 2024, cifra de afaceri totală s-a majorat cu 3,51% (+80,7 milioane lei), un efect semnificativ avându-l veniturile din vânzarea energiei electrice, mai mari cu 45,1 milioane lei (+66,2%) având în vedere o producție mai mare cu 32,5%, în timp ce cantitățile de gaze livrate, mai mari cu 3,19%, au generat venituri în creștere cu 1,82% (+37,5 milioane lei).

Capacitatea de înmagazinare rezervată la începutul ciclului de înmagazinare 2025-2026 este de 93,76% din capacitatea de înmagazinare declarată. Pentru primele 3 luni din 2025 Grupul Romgaz și-a planificat investiții în valoare de 1,06 miliarde lei și a realizat 0,85 miliarde lei, ceea ce reprezintă un procent de 80,74 % din nivelul investițiilor planificate. Din suma de 0,85 miliarde lei investită în cursul primului trimestru, pentru dezvoltarea perimetrului Neptun Deep a fost alocată suma de 0,63 miliarde lei.

Pentru primele 3 luni din 2025 Grupul Romgaz si-a planificat investiții in valoare de 1,06 miliarde lei si a realizat 0,85 miliarde lei, ceea ce reprezintă un procent de 80,74 % din nivelul investițiilor planificate. Din suma de 0,85 miliarde lei investita in cursul primului trimestru, pentru dezvoltarea perimetrului Neptun Deep a fost alocata suma de 0,63 miliarde lei.

Profitul net consolidat înregistrat de Grupul Romgaz în T1 2025 a fost de 951,0 milioane lei, mai mic cu 23,64%, respectiv cu 294,4 milioane lei, comparativ cu perioada similară a anului anterior. Față de T4 2024, profitul net este în creștere cu 2%.

Profitul net consolidat pe acțiune (EPS) la martie 2025 a fost de 0,25 lei. 

Marjele realizate ale profitului net consolidat (39,95%), EBIT consolidat (47,52%) și EBITDA consolidat (54,98%) sunt în scădere față de T1 2024 (54,79%; 63,56% și respectiv 69,84%), în principal ca urmare a creșterii nivelului de impozitare (cheltuielile cu taxele și impozitele sunt mai mari față de T1 2024 cu 86,59%), dar se mențin la niveluri ridicate.

 Consumul de gaze naturale estimat  la nivel național pentru T1 2025 a fost de cca. 41,36 TWh, fiind cu aproximativ 2% mai mare decât cel înregistrat în T1 2024.

Producția de gaze naturale înregistrată în primul trimestru al anului 2025 a fost de 1.285,41 mil.mc. Comparativ cu producția de gaze naturale din primul trimestru al anului 2024, producția  înregistrată în T1 2025 a fost cu 0,43% mai mică.

În ceea ce privește producția de condensat, în primul trimestru al anului 2025, a fost realizată o producție de 12,2 mii tone, cu 64% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut, în special ca urmare a creșterii producției de condensat pe zăcământul Caragele.

Cantitatea de energie electrică produsă a fost de 199,703 GWh în T1 2025, cu 24,3% mai mică față de perioada similară a anului trecut (263,80 GWh), dar mai mare față de T4 2024 cu 32,5%.

Rezultate financiare consolidate relevante

*milioane lei*

Rezultate operationale

Nota: informatiile nu sunt consolidate, respectiv includ si tranzactiile intre Romgaz si Depogaz.

Nivelul productiei de gaze naturale inregistrat in Trimestrul 1 2025 a fost influentat de:

–          repunerea in productie a unor sonde inactive prin lucrari de interventii si reparatii capitale;

–          asigurarea functionarii in parametri normali a tuturor capacitatilor de comprimare si uscare gaze;

–          cresterea productivitatii sondelor aflate sub debitul potential;

–          continuarea derularii proiectelor de reabilitare a principalelor zacamintelor mature de gaze naturale.

Aceste rezultate au fost obtinute in conditiile in care:

–          importul de gaze naturale intrat in consum a fost de aproximativ 8,75 TWh, cu 68% mai mare fata de aceeasi perioada a anului trecut;

–          din stocurile de gaze ale Romgaz aflate in depozitele subterane s-au extras cu 1,680 TWh mai mult decat in aceeasi perioada a anului 2024 (1,827 TWh fata de 0,147 TWh).

Consumul de gaze naturale estimat la nivel national pentru T1 2025 a fost de 41,36 TWh, cu aproximativ 2% mai mare decat cel inregistrat in T1 2024, din care cca. 8,75 TWh a fost acoperit cu gaze din import iar diferenta de 32,61 TWh cu gaze din intern, la care Romgaz a participat cu 14,74 TWh, ceea ce reprezinta 35,64% din consumul national si 45,20% din consumul acoperit cu gaze din intern.

Cantitatea de gaze valorificata de Romgaz in primele 3 luni din 2025, reprezentand livrari catre clienti, fara consumul CTE Iernut, a inregistrat o crestere de 14,7% fata de perioada similara din 2024.

Cantitatea de energie electrica produsa este de 199,703 GWh, iar evolutia acesteia a fost in stransa legatura cu cererea de energie, evolutia preturilor pe pietele concurentiale si cantitatea de gaze naturale alocata pentru producerea de energie electrica si eficienta acestei activitati.

Versiunea completa a Raportului trimestrial privind activitatea economico-financiara a Grupului Romgaz la 31 martie 2025 (perioada ianuarie – martie 2025) si Situatiile financiare consolidate interimare simplificate pentru trimestrul incheiat la 31 martie 2025 (neauditate), intocmite in conformitate cu Standardul International de Contabilitate 34, sunt disponibile pe website-ul societatii www.romgaz.ro, sectiunea Investitori – Rapoarte interimare si pe website-ul Bursei de Valori Bucuresti, la linkul de mai jos.

10 recomandări Atradius care pot preveni riscurile de neîncasare

Experții Atradius avertizează că, într-un climat economic volatil, companiile de toate dimensiunile, dar mai ales întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), se confruntă cu una dintre cele mai persistente provocări care le subminează constant dezvoltarea: facturile neplătite la timp. Întârzierile în încasări generează un lanț de efecte negative: blocaje în fluxul de numerar, întârzieri la rândul lor în plata furnizorilor și angajaților, reducerea capacității de investiție și, în cele mai grave cazuri, amenințarea supraviețuirii pe piață.

„Plățile întârziate sau neefectuate nu sunt doar o problemă contabilă – ele afectează profund fluxul de numerar, pun presiune pe operațiunile zilnice, limitează investițiile și pot dezechilibra întreaga structură financiară a unei firme”, explică Alexandra Mehedinuțu, Country Manager Atradius România, care adaugă faptul că: „pe măsură ce costurile fixe rămân constante, lipsa lichidităților duce la dificultăți în plata salariilor, a furnizorilor sau în realizarea investițiilor planificate. Mai mult, echipele interne sunt nevoite să aloce timp și resurse pentru a urmări debitorii, în detrimentul activităților esențiale. Încercările directe de recuperare a creanțelor pot afecta relațiile comerciale, mai ales dacă nu sunt gestionate cu tact și profesionalism”.

Facturile neplătite, un cost ascuns al „normalității” în afaceri 

După cum indică rezultate de anul trecut ale Barometrului Atradius privind Practicile de Plată, realizat pe 271 companii din România, 49% din companiile din România sunt afectate de plățile întârziate în relațiile B2B. Recuperarea internă a creanțelor presupune costuri ascunse: ore consumate de echipele de vânzări sau financiare, tensiuni în relația cu clienții, alocarea de resurse care ar trebui direcționate către dezvoltare. De asemenea, în cazul relațiilor comerciale internaționale, barierele lingvistice, diferențele culturale și legislative fac ca procesul de colectare să fie și mai anevoios.

Experții Atradius atrag atenția că multe companii încearcă să „normalizeze” întârzierile la plată, fără a evalua impactul real asupra performanței. Soluția nu este neapărat presiunea agresivă asupra clienților, ci adoptarea unei strategii profesioniste de gestionare a riscului de neplată, care începe dinainte ca problema să apară.

Cum pot fi prevenite problemele de cash flow: 10 măsuri esențiale

În mediul economic actual, caracterizat de lipsa de predictibilitate, companiile au nevoie de mai mult decât soluții reactive. Prevenirea riscurilor de neplată și gestionarea eficientă a creanțelor sunt piloni esențiali pentru stabilitatea financiară. Alexandra Mehedinuțu, Country Manager Atradius România recomandă 10 bune practici valoroase pentru orice firmă din România care dorește să își mențină fluxul de numerar și să evite dificultățile provocate de plățile întârziate. Aplicate consecvent, aceste măsuri pot reduce semnificativ riscul întârzierilor la plată:

1. Definirea clară a termenilor de plată încă de la semnarea contractului. Stabilirea explicit în contract a datei scadenței, a condițiilor de plată, penalitățile pentru întârziere și eventualele reduceri pentru plată anticipată. Astfel, ambele părți știu la ce să se aștepte și se pot evita interpretările ambigue sau disputele ulterioare.
2. Evaluarea bonității clienților înainte de acordarea unui credit comercial. Verificarea istoricului de plată, a stabilității financiare și a reputației clienților permite o decizie informată privind acordarea unor termene de plată. Această practică reduce riscul de a colabora cu parteneri nesiguri din punct de vedere financiar.
3. Facturare corectă și promptă. Trimiterea imediată a facturii după livrarea produsului sau serviciului, cu toate detaliile corecte, accelerează ciclul de încasare. O factură completă și clară este mai puțin susceptibilă de a fi contestată sau amânată.
4. Comunicarea clară și consecventă. Comunicarea eficientă, profesională și documentată cu clientul pe parcursul relației comerciale consolidează încrederea și reduce neînțelegerile legate de plăți.
5. Confirmarea recepției facturii. Confirmarea recepției facturii de către persoana responsabilă și înregistrarea acesteia în sistemul clientului contribuie la evitarea întârzierilor cauzate de erori administrative sau lipsa de informare. Această simplă verificare previne întârzieri cauzate de lipsa de informare sau erori administrative.
6. Trimiterea de memento-uri înainte de scadență. Un e-mail sau un telefon cu câteva zile înainte de termenul de plată este o practică elegantă și eficientă de a reaminti obligația financiară, fără presiune, dar cu fermitate.
7. Menținerea unui dialog constant cu clienții. O relație comercială bazată pe încredere se construiește prin contact periodic, nu doar în momente de tensiune. Dialogul deschis ajută la identificarea din timp a eventualelor probleme și permite soluționarea lor amiabilă.
8. Oferirea de opțiuni flexibile de plată, acolo unde este cazul. Pentru clienții aflați temporar în dificultate, restructurarea termenelor de plată sau plata în tranșe poate fi o alternativă viabilă, care păstrează relația comercială și duce în final la recuperarea integrală a sumelor.
9. Acționarea promptă în caz de întârziere. Nu lăsați facturile restante să se acumuleze. O intervenție rapidă – fie printr-un apel telefonic, fie printr-o notificare scrisă – transmite seriozitate și determinare, ceea ce crește șansele de recuperare.
10. Colaborarea cu un partener profesionist în recuperarea creanțelor. Când eforturile interne nu dau rezultate, un partener specializat poate gestiona procesul cu tact și eficiență, fără a deteriora relația cu clientul. Acesta dispune de expertiză, instrumente și rețele care cresc semnificativ rata de recuperare.

Adoptarea acestor măsuri proactive și utilizarea instrumentelor adecvate de management al creditului pot ajuta companiile să atenueze impactul plăților întârziate și să își protejeze sănătatea financiară.

Informațiile furnizate sunt doar în scop informativ și nu sunt concepute ca o recomandare sau sfat cu privire la anumite tranzacții, investiții sau  strategii în nici un fel către orice cititor. Cititorii trebuie să își ia propriile decizii independente, comerciale sau de altă natură, cu privire la informațiile furnizate.

Freedom Holding Corp. (FRHC), grupul internațional de investiții listat pe bursa NASDAQ și compania-mamă a brokerului online Freedom24, a depășit pragul de 10 miliarde de dolari capitalizare bursieră în data de 14 mai. Performanța vine pe fondul unui nou maxim istoric pentru acțiunile sale, care au atins 169,35 USD pe Nasdaq Capital Market.

Acțiunile FRHC au avut o evoluție remarcabilă încă de la listarea companiei pe bursă în 2019, reflectând încrederea susținută a investitorilor și o strategie de creștere bine calibrată.

„Această evaluare de 10 miliarde de dolari confirmă încrederea pieței în serviciile noastre și angajamentul continuu de a fi un jucător cheie în industria financiară globală,” a declarat Timur Turlov, CEO al Freedom Holding Corp.

Valoarea record a companiei este susținută de rezultatele financiare solide raportate în Q3 al anului fiscal 2025. Creșterea constantă a veniturilor și diversificarea serviciilor au consolidat poziția Freedom Holding Corp. în piață. Agenția internațională de rating S&P Global Ratings a confirmat această tendință, prin îmbunătățirea ratingurilor de credit pe termen lung de la „B” la „B+” pentru mai multe entități din grup, inclusiv pentru Freedom Finance Europe Ltd., care operează sub brandul Freedom24.

S&P a apreciat portofoliul diversificat al companiei – ce cuprinde servicii de brokeraj, bancare și de asigurări – precum și extinderea activă pe piețele europene.

Lansată pe piața românească în 2024, platforma Freedom24 a atras deja peste 2.800 de clienți, cu investiții care depășesc 3 milioane de euro. Freedom24 le oferă investitorilor de retail acces la peste 1 milion de instrumente financiare, inclusiv acțiuni, opțiuni și ETF-uri. Pentru 2025, obiectivul este să își crească baza de clienți activi din România cu 200%.

Platforma rămâne un pilon esențial al strategiei de expansiune a grupului în Europa. Aceasta este constant optimizată pentru a oferi acces facil la bursele importante din SUA, Europa și Asia, atrăgând tot mai mulți investitori din întreaga regiune.

O delegație formată din aproximativ 20 de reprezentanți ai mediului politic și de afaceri din Bavaria, condusă de secretarul de stat Tobias Gotthardt din Ministerul bavarez pentru Afaceri Economice, Dezvoltare Regională și Energie, efectuează o vizită în România (București și Iași) și în Republica Moldova (Chișinău), în perioada 14-17 mai.

Scopul vizitei constă în consolidarea contactelor  de afaceri și explorarea oportunităților de parteneriate cu entități locale relevante, precum și o mai bună înțelegere a mediului de afaceri din România și Republica Moldova. Domeniile de interes sunt: inteligența artificială, utilajele, digitalizarea, start-up-urile și inovarea.

„Relațiile dintre Bavaria și România nu se mai limitează la cooperarea în domeniul producției industriale, ci se axează tot mai mult pe IT, cercetare-dezvoltare sau energie. Industria de apărare oferă, de asemenea, oportunități bune de colaborare. Ne dorim să vedem cât mai multe parteneriate între companiile bavareze și cele românești, bazate pe încredere și cu o viziune pe termen lung”, a declarat Sebastian Metz, director general al AHK România.

În cadrul unui eveniment organizat la București secretarul de stat Tobias Gotthardt a subliniat că schimburile comerciale dintre România și Bavaria din ultimii 20 de ani reprezintă o poveste de succes: „Volumul schimburilor comerciale a crescut de cinci ori, ajungând la opt miliarde de euro — și acesta este doar începutul”, a declarat el.

El a remarcat interesul mare al companiilor bavareze pentru această misiune în România și Republica Moldova, multe dintre cele care însoțesc delegația activând în domenii precum industria inteligentă, soluțiile inteligente și tehnologii de mediu. „Suntem cu toții parte a Uniunii Europene, a acestei idei europene, care ne ajută să avem o piață comună puternică, de pe urma căreia beneficiem cu toții”, a continuat el.

Gotthardt a menționat totodată că vizita la Chișinău este prima deplasare oficială a unei delegații bavareze în Republica Moldova. „Aceasta este o premieră: pentru prima dată, o delegație economică bavareză se află în Republica Moldova. Este un semnal puternic și totodată o promisiune: ne dorim un schimb economic mai intens, ne dorim să consolidăm rolul Moldovei în Europa. Și venim cu energia necesară pentru a realiza acest obiectiv. Sunt multe lucruri de descoperit și multe oportunități de colaborare. Sunt convins că între Bavaria și Moldova va fi un parteneriat puternic.”

Ministrul român al Energiei, Sebastian Burduja, și-a exprimat disponibilitatea de a sprijini mediul de afaceri, menționând faptul că sectorul energetic din România a trecut printr-o adevărată „revoluție” în ultimii doi ani: „Am atras peste 14 miliarde de euro sub formă de granturi din Fondul pentru Modernizare și din Planul Național de Redresare și Reziliență. Este o sumă uriașă care acoperă lucrări de modernizare a rețelei, producția de energie verde,  stocarea de energie, producția de hidrogen. Știu că acest subiect (hidrogen) este de interes pentru Bavaria.”

Companiile au fost din nou invitate de către Ștefan-Radu Oprea, șeful Cancelariei prim-ministrului, să dezvolte legături de afaceri atât în România, cât și în Bavaria. „România are potențial în domeniul securității cibernetice și în sectorul IT. În plus, vom oferi un sprijin semnificativ pentru industria de apărare. Și dacă ne propunem să cumpărăm produse europene, de ce să nu alegem unele germane?”, a spus el. Potrivit acestuia, antreprenorii români caută parteneri de încredere și doresc să dezvolte proiecte comune, inclusiv în cadrul lanțului de aprovizionare al armatei române. 

Cu această ocazie, însărcinatul cu afaceri al Ambasadei Republicii Federale Germania în România, Christian Plate, a subliniat că legăturile economice solide dintre Germania și România își au rădăcinile în valorile comune pe care le împărtășesc cele două țări. El a adăugat că aceste relații de succes sunt rezultatul integrării europene a României, evidențiind importanța ca țara să continue pe drumul său pro-european.

În cadrul vizitei, delegația s-a întâlnit cu mai mulți oficiali români, printre care ministrul Economiei, Bogdan-Gruia Ivan, ministrul Energiei, Sebastian Burduja, și primarul municipiului Iași, Mihai Chirica. De asemenea, au avut loc întâlniri de afaceri cu companii germane și românești din București și Iași.

La Chișinău, delegația are programate întâlniri cu ministrul Energiei, Dorin Junghietu, și cu cel al Economiei și Digitalizării, Dorina Nistor. Programul include vizite la Universitatea Tehnică din Chișinău, precum și la sediul mai multor companii locale, inclusiv la o cramă.

OMNIASIG Vienna Insurance Group, lansează MEDICAL PROTECT, o nouă asigurare individuală de sănătate, concepută pentru a răspunde nevoii tot mai mari de acces rapid la consiliere medicală. Noua asigurare oferă protecție financiară în fața cheltuielilor medicale neprevăzute și constituie un sprijin suplimentar în momentele dificile cauzate de probleme medicale sau în perioadele de recuperare.

Polița poate fi încheiată în doar câteva minute, fără completarea unui chestionar medical și fără evaluare medicală anticipată, atât în orice sediu OMNIASIG sau prin intermediul reprezentanților autorizați, cât și 100% digital, direct din aplicația George de la BCR. 

Emiterea este simplă, iar asigurarea include, printre altele:

🔹 Acces nelimitat la servicii de TELEMEDICINĂ, disponibile 24/7, pentru aproximativ 20 de specialități medicale, inclusiv pediatrie;
🔹 Obținerea unei a doua opinii medicale de la specialiști internaționali pentru un diagnostic complex,  beneficiind de sprijin personalizat pe toată durata gestionării cazului medical;
🔹 Un beneficiu de PREVENȚIE, ce permite efectuarea unei verificări medicale periodice constând în consultații, analize și investigații de rutină, în limita a 500 de lei pe an pentru fiecare asigurat.

Pe lângă interacțiunea rapidă cu un medic generalist sau specialist, fără prezență fizică în cabinetul medical, polița oferă suport financiar sub formă de indemnizații fixe pentru:

🔹 SPITALIZARE și POST-SPITALIZARE;
🔹 INTERVENȚII CHIRURGICALE
🔹 AFECȚIUNI GRAVE, precum cancer, transplant de organ major, anemie aplastică, sau meningită bacteriană;

„Prin lansarea MEDICAL PROTECT, ne-am propus să oferim o asigurare de sănătate individuală accesibilă și adaptată nevoilor actuale ale românilor – atât pentru sprijin financiar în momente dificile, cât și pentru un acces rapid la consiliere medicală, economisind timp și reducând deplasările atunci când nu sunt necesare. Protecția financiară, flexibilitatea, accesul la servicii medicale online și sprijinul în situații neprevăzute dificile, chiar și în cazul unor afecțiuni grave, sunt elementele-cheie ale acestei asigurări. Credem că fiecare persoană ar trebui să poată beneficia de o soluție de asigurare modernă, simplu de accesat și eficientă”, a declarat Mihai Tecău, președinte, Directorat OMNIASIG Vienna Insurance Group.

„Prin George, ne dorim să oferim clienților BCR nu doar acces la servicii financiare, dar și la cele mai relevante soluții pentru o viață mai bună – iar sănătatea joacă un rol fundamental în acest demers. Integrarea asigurării Medical Protect în platforma noastră digitală reprezintă mai mult decat o funcționalitate: înseamnă încredere. Încredere că ai soluții la îndemână, că poți acționa imediat și că ești protejat. Este încă un pas prin care îi susținem pe oameni să aibă încredere în ei înșiși și în deciziile lor, chiar și în momentele dificile. Alături de celelalte produse de protecție disponibile în George – de viață, de călătorie, pentru locuință, pierderea veniturilor sau accidente – Medical Protect completează ecosistemul nostru de asigurări simple, rapide și relevante pentru viața de zi cu zi”, a declarat Ramona Badea, director executiv adjunct, Produse si Segmente Retail, BCR.

Lansarea noii asigurări vine în contextul creșterii semnificative a costurilor serviciilor medicale (creștere estimată la 20%-30% în ultimii cinci ani), precum și a nevoii crescânde de certitudine financiară, flexibilitate, ușurință în accesare, dar și de timp economisit, datorită mediului on-line, unde se pot desfășura consultații și avizări de daune. Prin avantajul accesului digital la servicii medicale, flexibilitatea acoperirilor și protecția financiară în situații medicale dificile, MEDICAL PROTECT răspunde cerințelor actuale de a avea o alternativă de acces la servicii medicale de calitate, fără a simți povara financiară.

Asigurarea de sănătate MEDICAL PROTECT poate fi o alegere practică, chiar și în situația în care o persoană deține deja programe de protecție prin asigurări de sănătate sau abonamente medicale, deoarece MEDICAL PROTECT poate substitui franșizele, co-plățile sau soldurile limitelor de despăgubire care nu sunt acoperite de alte programe.

Lansarea MEDICAL PROTECT se bazează pe experiența vastă a OMNIASIG în gestionarea asigurărilor de sănătate. În 2024, compania a acoperit peste 250.000 de servicii medicale și a soluționat aproximativ 90.000 de dosare de daună într-un singur an, în baza polițelor de asigurare de sănătate OMNI+. Aceste date confirmă relevanța și necesitatea unor produse de asigurare de sănătate moderne, accesibile și flexibile, adaptate nevoilor reale ale populației.

Președintele Camerei de Comerț și Industrie a României (CCIR), dl Mihai Daraban, a avut, în data de 15 mai a.c., o întâlnire oficială cu dl. Jae Rak Kim, vicepreședinte Hyundai Heavy Industries, ca parte a strategiei Camerei Naționale de promovare a investițiilor străine în sectoare economice cu valoare adăugată ridicată.

Dialogul dintre cele două organizații a reprezentat o oportunitate semnificativă inclusiv pentru promovarea capacităților industriei grele și de apărare românești pe piețe din afara Uniunii Europene și, totodată, a venit în sprijinul obiectivului strategic al CCIR de internaționalizare a business-ului românesc.

În cadrul discuțiilor, președintele CCIR, dl Mihai Daraban, a prezentat pe larg potențialul industriei navale din România, precum și avantajele poziției geostrategice a țării noastre, subliniind faptul că „În ciuda perioadei dificile pe care o parcurge în prezent, România are un potențial remarcabil atât din punct de vedere economic, cât și din cel al personalului înalt calificat. Cooperarea dintre România și Republica Coreea pe linia industriei grele și de apărare reprezintă o oportunitate strategică pentru ambele țări, în contextul în care volumul schimburilor comerciale bilaterale a înregistrat o creștere semnificativă în ultimii ani, depășind un miliard de euro în 2024.”

La rândul său, dl. Jae Rak Kim, vicepreședinte Hyundai Heavy Industries, a subliniat faptul că, în urma unei documentări amănunțite, a concluzionat că „România este un partener foarte serios de afaceri, având un mediu de business foarte bine pregătit și, în același timp, o tradiție solidă în industria grea. Acestea sunt elemente esențiale pentru dezvoltarea unor proiecte complexe în acest domeniu. Suntem convinși că această relație trebuie valorificată și transformată într-un parteneriat strategic benefic pentru ambele părți.”

În luna martie 2025, câştigul salarial mediu brut a fost 9495 lei, cu 563 lei (+6,3%) mai mare decât cel înregistrat în luna februarie 2025. Câştigul salarial mediu net a fost 5691 lei, în creştere cu 340 lei (+6,4%) față de luna februarie 2025. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor din tutun (14768 lei) și în activităţile de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (13697 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (3279 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3410 lei). Comparativ cu luna martie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 9,8%).

Indicele câştigului salarial real  a fost 104,7% în luna martie 2025 față de luna martie 2024.

Indicele câştigului salarial real a fost 106,1% în luna martie 2025 față de luna februarie 2025.

Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 264,4%, cu 15,1 puncte procentuale mai mare decât cel înregistrat în luna februarie 2025.

În cursul anului se înregistrează fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenţează creșterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.

Evoluția câștigului salarial real depinde, atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.

În luna martie 2025, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu net a crescut ca urmare a acordării de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performanțe deosebite ori pentru sărbătorile de Paște), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, creșterile câştigului salarial mediu net s-au datorat realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (funcţie de contracte/proiecte).

Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net la nivel de categorii de activități s-au înregistrat după cum urmează:

• cu 36,0% ȋn fabricarea produselor din tutun, respectiv cu 25,5% în intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii);
• între 12,5% și 22,5% în activităţi de editare, activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale), fabricarea băuturilor, activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune, înregistrǎri audio şi activităţi de editare muzicalǎ (inclusiv activităţi de difuzare şi transmitere de programe), activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice), extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a., fabricarea altor produse din minerale nemetalice, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice;
• între 5,0% și 12,0% în tranzacţii imobiliare, telecomunicaţii, fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice, fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului, fabricarea echipamentelor electrice, captarea, tratarea şi distribuţia apei, activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport, colectarea şi epurarea apelor uzate, fabricarea substanţelor şi a produselor chimice, fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice, fabricarea produselor textile, industria metalurgică, comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (inclusiv repararea autovehiculelor şi motocicletelor), industria alimentară.

Scăderile câştigului salarial mediu net faţă de luna februarie 2025 au fost determinate de acordarea în lunile precedente de premii ocazionale (prime anuale sau pentru performanțe deosebite, al 13-lea salariu), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizările de producţie ori încasările mai mici (funcţie de contracte/proiecte).

Scăderi ale câştigului salarial mediu net la nivel de categorii de activități s-au înregistrat după cum urmează:

• cu 14,8% în activităţi auxiliare pentru intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii;
• între 3,0% și 8,0% în transporturi pe apă, fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice.

În sectorul bugetar, câştigul salarial mediu net a înregistrat creşteri comparativ cu luna precedentă, astfel: învăţământ (+3,7%), ca urmare a reluării plății cu ora a cadrelor didactice, sănătate şi asistență socială (+1,7%), respectiv administraţie publică (+1 leu).

Patronatul European al Femeilor de Afaceri PEFA lansează, în premieră în România, Indexul Antreprenoriatului Feminin – un instrument strategic care măsoară nivelul de participare, performanță și impact al femeilor în mediul de afaceri românesc, corelat cu obiectivele europene privind egalitatea de gen. Indexul își propune să ofere o radiografie clară a realității antreprenoriatului feminin din țară, să identifice barierele sistemice și să evidențieze progresul realizat, oferind totodată un cadru de referință comparabil la nivel european, util pentru decidenți, mediul de afaceri și societatea civilă. Indexul este primul barometru național care colectează și analizează date relevante privind prezența și rolul femeilor în economie, accesul acestora la resurse, finanțare, educație antreprenorială și decizie economică.

Evenimentul de lansare, realizat în parteneriat cu Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă din Guvernul României, va avea loc luni, 20 mai, ora 10:00, la Palatul Victoria, în Sala Transilvania, și va reuni reprezentanți guvernamentali, ai mediului de afaceri și ai societății civile.

Andreea Negru, președinte Patronatul European al Femeilor de Afaceri PEFA, a declarat: „Lansarea Indexului Antreprenoriatului Feminin marchează un moment esențial pentru recunoașterea și consolidarea antreprenoriatului în România. Transformăm discursul public în acțiune și, prin analiza datelor, avem o imagine fidelă a realității economice despre implicarea femeilor în afaceri și gradul de reprezentare a acestora în raport cu cotele de gen. Ne propunem să oferim autorităților, mediului privat și societății civile un instrument de lucru relevant pentru formularea de politici publice coerente, incluzive și orientate spre rezultate reale. Avem un obiectiv clar: sprijin real, vizibilitate crescută și acțiuni strategice pentru echilibru de gen în economie”.

„Indexul Antreprenoriatului Feminin reprezintă un pas esențial pentru recunoașterea contribuției reale și valoroase a femeilor la dezvoltarea economică a României. Prin acest instrument aducem în prim-plan date relevante privind implicarea femeilor în mediul de afaceri și identificăm, totodată,  decalajele structurale care încă limitează potențialul antreprenorial feminin. Ne propunem ca acest index să devină un standard anual de analiză, un barometru transparent și comparabil cu cel al altor state membre ale Uniunii Europene. Este o inițiativă care, pe termen lung, va contribui la construirea unei economii sustenabile”, a susținut Lorena Stoian, prim-vicepreședinte PEFA.

La rândul său, Dana Dima, Vicepreședinte Executiv Retail & Private Banking BCR consideră că: „Indexul Antreprenoriatului Feminin este un demers binevenit și necesar pentru România – o țară în care peste 800.000 de femei sunt implicate direct în business și contribuie semnificativ la economie. La BCR, credem în forța femeilor antreprenor din România și investim în ideile lor, în curajul de a transforma industrii și de a construi afaceri cu impact în societate. De aceea, ne bucurăm să fim parteneri PEFA în acest proiect care atrage atenția asupra importanței diversității în dezvoltarea unui ecosistem antreprenorial sustenabil.”

„La Pluxee România, 30% din rolurile echipei noastre digitale sunt ocupate de femei, reflectând angajamentul nostru constant față de egalitatea de gen în cadrul organizației. În plus, echipa de leadership este echilibrată, cu 50% femei și 50% bărbați, demonstrând dedicarea noastră de a promova leadershipul feminin. Sunt doar două exemple prin care Pluxee integrează în cultura sa organizațională valorile diversității, echității și incluziunii, promovând constant leadershipul feminin. Suntem mândri să fim parte e acestei inițiative, care susține politici publice ce accelerează antreprenoriatul feminin’” a spus Eugenia Deaconu, Legal, Compliance & Public Affairs Director, Pluxee România.

Evenimentul este susținut de BCR și Pluxee România și va fi moderat de Adrian Ursu, realizator Antena 3CNN. 

Lansarea Indexului Antreprenoriatului Feminin va beneficia de prezența unor speakeri de marcă:

• Andreea Negru- Președinte PEFA
• Florin Jianu- Președinte de onoare IMM România, Senator al României
• Lorena Stoian- Prim-vicepreședinte PEFA
• Laszlo Borbely- Consilier de stat Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă
• Roxana Mînzatu- Vicepreședinte executiv pentru drepturi sociale și competente, locuri de muncă de calitate și pregătire, Comisia Europeană
• Eduard Bachide- Secretar de Stat, Ministerul Apărării Naționale
• Anca Dragu- Guvernator Banca Națională a Moldovei
• Leonardo Badea- Prim-viceguvernator Banca Națională a României 
• Dana Dima- Vicepreședinte executiv Retail& Private Banking BCR 
• Eugenia Deaconu – Legal, Compliance&Public affairs Director Pluxee Romania

Lansarea Indexului se înscrie în cadrul misiunii PEFA de a sprijini femeile în accesul la leadership, inovație și dezvoltare sustenabilă, consolidând totodată poziția României în topul inițiativelor europene privind egalitatea de șanse în antreprenoriat.

Activitatea Băncii Transilvania din primul trimestru 2025 și din 2024 cuprinde câteva specificități (one off-uri), printre care fuziunea Băncii Transilvania cu OTP Bank România (martie 2025), ceea ce influențează cifrele pe 2025 și diminuează relevanța comparației cu 2024. 

Banca Transilvania a început anul cu rezultate bune, cu o creștere a activității operaționale și a tranzacțiilor, precum și cu ritm bun al clienților noi.  

Operațiunile băncii au înregistrat o creștere semnificativă: +16% la numărul tranzacțiilor clienților persoane fizice și companii, față de primul trimestru 2024. 

În același timp, banca a înregistrat aproximativ 130.000 de clienți noi în primele trei luni ale anului, din care 119.000 sunt persoane fizice, iar aproximativ 12.000 sunt companii, fără a fi luat în calcul numărul de clienți proveniți de la OTP Bank România. BT a ajuns la aproape 4,8 milioane de clienți activi, la 31 martie 2025.

Soldul creditelor brute al băncii înregistrează o creștere de 12,7 miliarde lei, +14,7% față de decembrie 2024 datorită integrării portofoliului OTP Bank România și creșterii volumului împrumuturilor acordate. Depozitele clienţilor băncii au crescut până la 160,1 miliarde lei, +6,2% față de decembrie 2024. Economiile populației reprezintă 104,3 miliarde lei, iar depozitele companiilor sunt de 55,9 miliarde lei. 

Primul trimestru a însemnat pentru Grupul BT inclusiv finalizarea a două integrări de bănci, în România și Republica Moldova, prin fuziunea dintre Banca Transilvania și OTP Bank, respectiv a Victoriabank cu BCR Chișinău. Aceste achiziții și integrări au impactat activele Grupului BT, care au ajuns la 206,8 miliarde lei. Activele băncii sunt +6,7% comparativ cu finalul anului trecut și au ajuns la 196,7 miliarde lei. 

Profitul net consolidat a ajuns la 877 de milioane de lei. Contribuția subsidiarelor şi participațiilor de capital la profitabilitatea Grupului BT a fost de 120,8 milioane lei în primul trimestru din 2025. Din profitul Grupului BT, cel al băncii reprezintă 86%, și anume 756 milioane de lei. Profitul băncii include doar o lună de venituri (martie 2025) aferent portofoliului OTP Bank România (in valoare de 65 milioane lei). Astfel, profitul Băncii Transilvania nu include venituri de 138 milioane lei, înregistrate de OTP Bank România în ianuarie și februarie 2025. 

„BT continuă creșterea accelerată a activității operaționale și ritmul susținut în atragerea de clienți noi, consolidându-ne astfel poziția pe piață. Dincolo de câștigul trecut și prezent din tranzacția cu OTP Bank România, fuziunea ne aduce sinergii și oportunități semnificative pentru viitor, chiar dacă pe termen scurt a impactat rezultatul trimestrial – atât prin faptul că nu include decât o lună de venituri, cât și prin cheltuielile de integrare. În plus, ritmul bun cu care atragem clienți noi se va reflecta în venituri, în trimestrele următoare. Urmărind trendul din primul trimestru, avem un grad ridicat de siguranță că banca și Grupul BT vor realiza bugetul asumat față de acționari. Pe de altă parte, ne uităm cu atenție la tabloul macroeconomic, așteptăm finalizarea incertitudinilor politice și implementarea reformelor structurale, care să ajute țara să își continue creșterea susținută și să își atingă potențialul. România are o economie mult mai dezvoltată decât în alți ani, ceea ce ne face încrezători că vom trece cu bine peste această perioadă de turbulențe” – declară Ömer Tetik, Director General, Banca Transilvania. 

45% din profitul brut al anului 2024, repartizat în dividende pentru acționari

La finalul lunii martie 2025, Banca Transilvania avea 79% acționariat românesc, peste 67.000 de acționari direcți și peste 8 milioane de acționari indirecți, având în vedere că fondurile de pensii dețin aproximativ 28% din acțiunile băncii. La Adunarea Generală a Acționarilor din aprilie 2025 acționarii au aprobat propunerea Consiliului de Administrație BT privind distribuirea profitului pe anul 2024 prin acordarea unui dividend brut de 1,73 lei/acțiune, precum și majorarea capitalului social cu 1,7 miliarde lei prin emisiunea a 173 milioane de acțiuni. BT va acorda acționarilor dividende de 1,6 miliarde lei, cu un randament aproximativ de 6%. 

Alte detalii financiare:

• Eficienţa operaţională a ajuns la 47,42%, calculat cu impactul anualizat al contribuției la Fondul de Garantare a Depozitelor Bancare şi la Fondul de Rezoluţie.
• Raportul credite brute/depozite este de 61,7%, +4,6 pp (puncte procentuale) față de 31 decembrie 2024.
• Venitul net din dobânzi al băncii este +15,9% față de primul trimestru din 2024.
• Pe fondul creșterii activității BT, venitul net din taxe și comisioane este de +9,7% față de finalul lunii martie 2024.

• Rata creditelor neperformante este de 2,52% la 31 martie 2025. 
• Indicatorul de solvabilitate la 31 martie 2025 este 19,76% la nivel individual.

Evoluția principalelor linii de business

• Banca Transilvania a ajuns la 7,4 milioane de carduri în portofoliu, iar numărul cumpărăturilor efectuate cu cardul este +19% față de aceeaşi perioadă a anului trecut. Grupul BT a lansat trei carduri în prima parte a anului: BT Visa Platinum Debit pentru clienții Premium Banking, BT Visa UNTOLD în format fizic și Cardul Direct Dedeman pentru clienții BT Direct. 
• Aproape 5.400 de persoane şi-au cumpărat, in primele trei luni ale anului, locuinţă cu finanțare de la BT. Suma acordată a fost de aproximativ 1,6 miliarde lei, iar soldul creditelor ipotecare/imobiliare este de 24,5 miliarde lei la nivelul Grupului BT, +1,9% față de 31 martie 2024, reprezentând 24% din portofoliul de credite. 
• BT a ajuns la 150.000 de clienți Premium Banking, respectiv la aproape 6.000 de clienți Private Banking. La finalul primului trimestru al anului, activele clienților Private Banking administrate de bancă a depășit pragul de 3 miliarde euro, +12% față de 31 decembrie 2024. Aproape jumătate din aceste active sunt ale clienților Private Banking din București.
• Soldul creditelor la nivel individual, acordate persoanelor juridice, a ajuns la aproximativ 58,6 miliarde lei, +12% față de sfârșitul anului 2024 (cu cifre OTP Bank România incluse). 
• 7,4 miliarde lei reprezintă valoarea creditelor aprobate în primul trimestru al anului pentru clienții corporate, +9% față de aceeași perioadă a anului anterior.

Soluții BT pentru românii de pretutindeni

10% dintre persoanele care au devenit clienți ai băncii în ianuarie – martie 2025 prin intermediul BT Pay locuiesc sau studiază în alte țări, cele mai multe fiind în Marea Britanie, Republica Moldova, Italia, Germania și Spania. De asemenea, banca a lansat în martie 2025 aplicația BT Pay Italia pentru a susține conectarea financiară a membrilor familiilor și pentru a contribui la incluziunea financiară a românilor, indiferent de țara în care sunt. 

Liziera de Lac găzduiește, sâmbătă, 24 mai, în intervalul 12:00 – 20:00, Neighbours’ Day, o zi festivă adresată atât rezidenților, cât și celor interesați de stilul de viață pe care acest proiect rezidențial îl propune. Invitatul special este David Popovici, multiplu campion olimpic și mondial la înot, dar și rezident al ansamblului și ambasador al proiectului. Acesta va da startul oficial al sezonului estival la piscina LIDO by David Popovici, singura piscină din România care poartă numele sportivului, și va susține o intervenție inspirațională, în care va împărtăși publicului perspective despre disciplină, perseverență și excelență.

Programul zilei include activități pentru toate vârstele, ateliere interactive pentru copii, transmisiuni radio live, sesiuni de yoga și exerciții fizice cu trainer, concert de muzică live, zonă de food court, înghețată artizanală, sucuri și fructe de la producători locali, yard sale, turneul de fotbal al comunității din Liziera de Lac și o serie de alte activități pentru întreaga familie. 

Momentele din program se vor desfășura în apropierea celor mai importante facilități ale ansamblului, precum AGORA Community HUB, în care se află biroul de vânzări, deschis pe parcursul întregului eveniment, spații de coworking, zone de relaxare și sală de fitness, centrul educațional Bobocel, piscina Lido by David Popovici, Croisette, zona de promenadă dedicată celor care caută relaxare și momente de plimbare plăcute, Belvedere, locul de poveste din ansamblu, ce oferă o panoramă spectaculoasă asupra Lacului Tătaru, și MUGA Court, care găzduiește terenul de fotbal și tenis. 

Totodată, deoarece Neighbours’ Day în Liziera de Lac este o celebrare a bucuriei, dar și un excelent prilej de a descoperi proiectul, echipa de vânzări va fi prezentă pe parcursul întregii zile de 24 mai, pentru a le oferi celor interesați informații în detaliu despre ansamblu.

Duminică, 25 mai, evenimentul continuă cu Open Day, un format dedicat celor care și-ar dori să achiziționeze o locuință în cadrul proiectului. Începând cu ora 12:00 și până la ora 18:00, vizitatorii pot participa la tururi ghidate ale ansamblului și pot beneficia de consiliere financiară personalizată, consultanță de design interior și oferte speciale pentru faza a doua a proiectului. Totodată, în intervalul 12:00 – 16:00 vor avea loc și activități creative pentru copii.

„Prin evenimente precum Neighbours’ Day continuăm să susținem ideea centrală din spatele proiectului Liziera de Lac: aceea de a construi nu doar locuințe, ci o comunitate unită, activă și conectată. Ne bucurăm să vedem cum viziunea noastră prinde viață – o comunitate premium, care se bucură de un mix de facilități moderne chiar în mijlocul naturii, dar aproape de oraș, ce oferă nu doar confort, ci și oportunități reale de interacțiune și dezvoltare. Liziera de Lac este un exemplu al angajamentului nostru de a investi durabil în estul Capitalei și de a crea un model de locuire adaptat nevoilor viitorului”, spune Patrick Van Den Bossche, Founder & Managing Director Liebrecht & wooD.

Un proiect rezidențial premium, în mijlocul naturii

Liziera de Lac este un ansamblu rezidențial premium, dezvoltat de Liebrecht & wooD, amplasat pe malul lacului Tătaru, la mai puțin de 20 de minute de zona comercială Pallady. Proiectul redefinește experiența de locuire prin conceptul Premium Lakeside Living, care îmbină eleganța arhitecturală, facilitățile moderne și confortul urban cu liniștea naturii și siguranța traiului într-un complex de tip gated community. Gândit ca un spațiu exclusivist, în care locuitorii împărtășesc aceleași valori și un stil de viață activ, Liziera de Lac oferă un cadru ideal pentru familiile care caută echilibrul între oraș și natură.

Prima fază a proiectului este deja finalizată și include 94 de case și multiple facilități moderne: piscină pentru adulți și copii, terenuri de baschet și tenis, loc de joacă, piste de biciclete, spații pentru sport și relaxare, dar și AGORA Community HUB. Faza a doua a proiectului va începe anul acesta și va cuprinde 39 de case cu trei și patru camere (87-117 mp), cu prețuri pornind de la 149.500 de euro + TVA. Ansamblul are peste 52% din suprafață alocată spațiilor verzi, dar și facilități comunitare integrate și se adresează unei comunități unite de rezidenți, care împărtășesc valori comune și un stil de viață activ și conectat.