Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) anunță că „a semnat, la data de 13 mai, un protocol de colaborare cu Camera de Comerț și Industrie Çerkezköy (Turcia), în cadrul unei întâlniri oficiale dintre reprezentanții celor două instituții. Întâlnirea, în cadrul căreia au fost prezenți atât antreprenori români, cât și oameni de afaceri din Turcia, a avut loc la Palatul Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului București”.
CCIB precizează că „reuniunea a constituit o oportunitate deosebită pentru explorarea direcțiilor concrete de cooperare bilaterală, fiind subliniată atât de președintele CCIB, domnul Iuliu Stocklosa, cât și de domnul Ahmet Çetin, președinte al Camerei de Comerț și Industrie Çerkezköy, deschiderea fermă pentru susținerea inițiativelor comune în domeniul comerțului, investițiilor și sprijinului mediului antreprenorial. Ambele părți au exprimat dorința de a construi un parteneriat sustenabil, în beneficiul membrilor celor două camere și al economiilor naționale”.
Iuliu Stocklosa, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului București: „Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București are numeroase protocoale cu Camerele de Comerț de pe teritoriul Turciei, inclusiv Camera din Istanbul, din Ankara, din Tekirdağ și multe altele. Avem colaborări foarte bune și ne bucurăm să primim noi parteneri alături de noi. În acest moment, Turcia este primul partener comercial al României, în afara Uniunii Europene. În România, avem la ora actuală, circa 19.000 de firme cu capital turcesc. Considerăm Turcia o țară prietenă, cu o cultură foarte apropiată de cea a României. Ne bucurăm să semnăm acest memorandum cu Camera de Comerț și Industrie Çerkezköy.”
CCIB subliniază că, în calitate de fondator al Federației Camerelor de Comerț Dunărene, „joacă un rol-cheie ca punct de legătură între regiunile riverane Dunării și restul Europei. Cu 19% din totalul exporturilor românești, 32% din importuri și aproximativ 30% din suprafețele de comerț la nivel național, capitala României și Camera sa de Comerț reprezintă o poartă strategică pe drumul economic către Europa.
Regiunea pe care Camera de Comerț și Industrie Çerkezköy o reprezintă este caracterizată de un mediu economic dinamic și beneficiază de o poziționare geografică esențială, în imediata vecinătate a Europei și într-una dintre cele mai dezvoltate zone ale Turciei, precum și în regiunea Trakia.
Relația economică și comercială dintre România și Turcia este una complexă și solid structurată, în cadrul căreia dimensiunea comercială reprezintă un pilon de forță, alături de componenta investițională. Comunitatea turcă de afaceri din România este bine reprezentată și activă în ultimele decenii, fiind înregistrate peste 19.200 de companii cu capital turc (2025), iar valoarea capitalului subscris se ridică la aproximativ 1.060.442 mil USD, reprezentând 1,6% din totalul capitalului subscris de investitorii străini”.
Ahmet Çetin, președintele Camerei de Comerț și Industrie din Çerkezköy: „Ne aflăm aici pentru a putea să ne ajutăm reciproc și să susținem legăturile istorice dintre România și Turcia. Urmărim, de asemenea, să creștem importurile și exporturile dintre cele două țări. Camera de Comerț și Industrie Çerkezköy este pregătită să ofere sprijin oricărei companii românești care dorește să facă afaceri pe piața din Turcia. Cred cu tărie că România și Turcia, prin implicarea noilor generații de antreprenori, pot construi o sinergie autentică, un parteneriat solid care să devină o forță economică emergentă în Europa.”
Delegația oamenilor de afaceri din Turcia a fost însoțită de Ercan Çölmekçi, antreprenor turc stabilit în România.
63,6% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs spun că în acest moment trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional, iar motivul principal pe care îl asociază acestei stări este legat de faptul că nu câștigă suficient pentru cheltuielile pe care le au – 22,2% dintre respondenți au indicat acest motiv. 14,5% dau vina pe diversele probleme personale pe care le au, iar 11% cred că se află în burnout. 10,8% nu se simt apreciați la locul de muncă, 9,9% sunt afectați de faptul că lucrează într-o companie care trece printr-o perioadă dificilă, iar starea de incertitudinea le creează un dezechilibru emoțional, în timp ce 8,9% și-au pierdut recent jobul.
Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs Romania
„Cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii în această perioadă are legătură cu viața lor profesională. Fie nu câștigă suficient pentru nevoile pe care le au, fie au un job care nu le oferă stabilitate, fie au rămas fără locul de muncă pe care îl aveau sau, dimpotrivă, muncesc prea mult și au ajuns într-un punct în care se simt copleșiți și epuizați. De altfel, 50% dintre respondenți spun că anul 2025 a început prost și că nu au speranțe că lucrurile se vor redresa până la final”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
În ceea ce privește temerile cele mai mari pe care le au pentru acest an, aproape 6 din 10 respondenți se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri și că nu se vor descurca din punct de vedere financiar. A doua cea mai mare temere este legată de instabilitatea socio-politică, menționată în 42,2% dintre răspunsuri. 37,3% se tem că nu își pot găsi un job nou, iar 18,5% se tem că își vor pierde echilibrul emoțional. Alte aspecte care generează anxietate în această perioadă în rândul românilor sunt perspectiva pierderii job-ului, imposibilitatea de a ieși din starea deprimantă în care se regăsesc sau faptul că nu își vor rezolva problemele personale.
„Cuvinte precum «incertitudine», «îngrijorare» sau «singurătate» apar frecvent în răspunsurile participanților la sondaj atunci când sunt întrebați care este starea lor emoțională în prezent. Concret, 45% simt o puternică stare de incertitudine, 46,5% sunt îngrijorați cu privire la viitor, 17,8% și-au pierdut echilibrul emoțional, 17% sunt deprimați, iar 15% se simt singuri. Doar 15,1% sunt optimiști și 2,3% simt că și-au găsit, în sfârșit, echilibrul”, explică Raluca Dumitra.
Chiar și în acest context, doar 26,4% spun că, în ultimul an, au simțit nevoia de a apela la ajutor psihologic specializat, respectiv terapie. Dintre cei care au simțit această nevoie, numai 40% au făcut pasul următor și au mers la consiliere psihologică. 36,8% au plătit din resurse proprii acest serviciu, în timp ce 3,4% au avut terapia ca beneficiu oferit de compania pentru care lucrează. Cei 60% care nu au apelat, deși au simțit nevoia, motivează decizia prin faptul că este un serviciu prea scump pe care nu și-l permit, că nu s-au simțit confortabil să discute despre problemele lor cu cineva străin sau că se temeau că ar putea fi judecați de necunoscuți.
12,4% dintre cei care au luat parte la sondaj au, în lista de beneficii, consilierea psihologică. 51% nu au, dar și-ar dori, în timp ce 36,6% spun că nici nu au, dar nici nu ar folosi acest beneficiu dacă angajatorul l-ar implementa. De asemenea, mai puțin de un sfert dintre respondenți consideră că, în compania pentru care lucrează, managerii sunt cu adevărat interesați de sănătatea emoțională a angajaților.
Legat de factorii de stres pe care îi resimt la job, după salariul prea mic pentru nevoile lor actuale, cei mai mulți se plâng de faptul că muncesc prea mult și sunt epuizați, că angajatorul lor nu acceptă munca remote, că au o relație tensionată sau chiar conflictuală cu managerul și că au temerea că și-ar putea pierde locul de muncă.
Sondajul a fost realizat în luna aprilie 2025 pe un eșantion de 1.974 de respondenți.
aSpace, operator cu capital românesc de spații de co-working și serviced offices din România, extinde spațiul de birouri Global City Business Park din nordul Capitalei. În prezent, compania deține în această clădire un spațiu de închiriat de 1.400 de metri pătrați, utilizat de clienți din industrii precum IT, agricultură, servicii profesionale, transport, automotive etc.
Suprafața actuală este închiriată în proporție de 90%, iar aSpace se află în curs de extindere cu 35% în această clădire. Noul spațiu va pune la dispoziția clienților 10-12 birouri private, pentru echipe de două până la șase persoane. Amenajarea acestuia este estimată să dureze cel mult două luni, cu o valoare a investiției de peste 50.000 de euro.
„Ne adresăm unui profil clar de client, rezident în Pipera, Voluntari, Tunari și Afumați — antreprenori și oameni de business activi, cu așteptări ridicate și obișnuiți cu un anumit standard când vine vorba de spațiul de birou. În zonă, competiția e reprezentată de alte clădiri de birouri care oferă spații mici, limitate la servicii de bază: curățenie și, poate, internet. Noi venim cu altă abordare: un pachet complet. Recepție profesionistă, platformă online de rezervări, cafea/apă/ceai, zone comune moderne, dotate cu phonebooth-uri, săli de ședințe și, în general, un mediu care chiar stimulează concentrarea și colaborarea. E un spațiu gândit pentru ritmul real de lucru al zilelor noastre,” a declarat Bogdan Mariniuc, fondator și CEO al aSpace.
Clădirea de birouri se află la un sfert de oră de mers pe jos de stația de metrou Pipera. Totuși, pentru cei care lucrează în clădire există shuttle bus-uri gratuite care circulă la fiecare 10 minute între clădire și metrou. În zona de nord există o cerere constantă pentru spații de birouri de dimensiuni reduse, dar și pentru zone de tip open-space, frecventate de freelanceri. Acest interes este alimentat de traficul intens de dimineață către oraș, care determină mulți locuitori să aleagă soluții locale, spre exemplu, își lasă copiii la școlile din Pipera și preferă să lucreze în apropiere. Pentru furnizorii de spații de birouri, această tendință reprezintă o oportunitate strategică, deoarece pot capta o categorie de clienți care își prioritizează timpul, confortul și proximitatea față de familie, fiind dispuși să investească în soluții de lucru moderne, flexibile și bine poziționate.
„Ne bucurăm de o colaborare foarte bună până acum și, prin intermediul aSpace, ne dorim să deservim un spectru cât mai larg de clienți, oferindu-le spații moderne și flexibile adaptate nevoilor actuale ale mediului de afaceri. Extinderea recentă a suprafețelor închiriabile vine ca răspuns la cererea tot mai mare pentru soluții de birouri flexibile, în special din partea companiilor care caută un echilibru între eficiență operațională și confortul angajaților,” a declarat Takis Fyssas, administratorul Global City Pipera.
aSpace a înregistrat în 2024 o cifră de afaceri de 7,4 milioane de lei, în creștere cu peste 20% față de 2023. Pentru 2025, compania estimează o creștere de peste 15%. Numărul de clienți aSpace s-a dublat între 2022 și 2024, ajungând la peste 400 de contracte active. În prezent, compania deține o cotă de piață de aproximativ 15% în București și administrează o suprafață totală disponibilă de 7.000 de metri pătrați, iar până la sfârșitul acestui an va ajunge la 9.000 de metri pătrați.
de Ioan Dumitrascu, Partner, Diana Gavra, Senior Associate, Christiana Bouleanu, Associate, Filip & Company
Dezvoltarea accelerată a proceselor tehnologice își spune cuvântul și în sectorul medical, unde accesul la datele privind sănătatea este esențial pentru cercetarea și inovația în domeniul medical, al sănătății și al stării de bine (wellness). Adoptat la începutul anului 2025, Regulamentul UE 2025/327 referitor la Spațiul European al Datelor privind Sănătatea („Regulamentul EHDS”) aduce un cadru juridic european inovator, uniform și cuprinzător, facilitând nu doar accesul de oriunde la datele din dosarul medical, ci și utilizarea secundară a datelor în scopuri de cercetare științifică.
Aplicarea Regulamentului EHDS
Regulamentul EHDS a fost deja publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (UE) la data 5 martie 2025 și a intrat în vigoare la 26 martie 2025, însă nu va avea un efect imediat, ci se va aplica gradual, după o etapă de tranziție. Prima etapă de aplicare va fi 26 martie 2027, dată până la care este așteptată și adoptarea anumitor norme de implementare de către Comisia Europeană. Majoritatea dispozițiilor privind utilizarea secundară a datelor vor fi aplicabile din 2029, iar unele ulterior din 2031 sau chiar 2035.
O perioadă de tranziție atât de lungă este necesară pentru a permite entităților și autorităților din domeniu să adopte ajustările necesare, în special din perspectivă juridică, tehnică și operațională.
Scopul și utilitatea noului cadrul juridic
Scopul Regulamentului EHDS este de a institui spațiul european al datelor privind sănătatea („EHDS”), pentru a îmbunătăți accesul pacienților la dosarul medical și a crea un cadru juridic pentru dezvoltarea cercetării și a inovației, prin oferirea posibilității de a accesa cantități mari de date privind sănătatea într-un cadru reglementat. Acesta facilitează accesul pacienților la datele privind sănătatea și controlul asupra acestor date, stabilind și un echilibru între valorificarea potențialului științific al datelor și protejarea drepturilor fundamentale, în special a vieții private și a confidențialității datelor.
EHDS urmărește să satisfacă două utilități esențiale:
De a permite pacienților să acceseze, să controleze și să partajeze transfrontalier datele lor electronice de sănătate pentru furnizarea de asistență medicală (utilizarea primară a datelor);
În cadrul EHDS, cetățenii UE vor avea control asupra datelor lor de sănătate. Pacienții vor avea acces imediat și gratuit la datele lor electronice privind sănătatea și vor putea partaja aceste informații cu furnizori de servicii medicale din alte țări.
EHDS le va permite pacienților să adauge informații în dosarele lor, să corecteze erori și să monitorizeze cine le accesează datele medicale, urmărind să garanteze totodată protecția vieții private prin măsuri stricte de securitate.
De a permite reutilizarea sigură și de încredere a datelor privind sănătatea pentru cercetare, inovare, elaborarea de politici și activități de reglementare (utilizarea secundară a datelor).
Utilizarea secundară a datelor
Utilizarea secundară a datelor va fi un palier esențial pentru companiile care utilizează date cu caracter personal privind sănătatea. Utilizarea secundară se referă la utilizarea datelor electronice de sănătate în alte scopuri decât îngrijirea directă a pacientului, cum ar fi cercetarea științifică.
Printre scopurile de utilizare secundară permise de Regulamentul EHDS se numără:
Dezvoltarea și inovarea de produse sau servicii din domeniul sănătății;
Antrenarea, testarea și evaluarea algoritmilor, inclusiv cei utilizați în dispozitive medicale, în sisteme de inteligență artificială și în aplicații digitale din domeniul sănătății;
Îmbunătățirea îngrijirii medicale, optimizarea tratamentelor și a furnizării de asistență medicală, pe baza datelor electronice privind sănătatea ale altor persoane fizice.
Atunci când vorbim despre cercetare lato sensu, ne putem imagina o gamă vastă de industrii care pot avea un interes în accesarea unor astfel de informații, chiar dacă nu desfășoară în concret activități de asistență medicală, cum ar fi entitățile de cercetare, dezvoltarea de produse ITC, sau producția de dispozitive medicale.
Cu toate acestea, Regulamentul EHDS stabilește anumite limitări importante pentru protecția persoanelor, interzicând utilizarea secundară a datelor pentru scopuri precum:
Luarea anumitor decizii în detrimentul unei persoane fizice/grup de persoane fizice;
Luarea unor decizii cu privire la o persoană fizică/grup de persoane fizice în legătură cu ofertele de muncă, oferirea de condiții mai puțin favorabile la furnizarea de bunuri sau servicii, inclusiv excluderea anumitor persoane sau grupuri de la beneficiul unui contract de asigurare sau de credit, modificarea contribuțiilor și primelor de asigurare sau a condițiilor de împrumut;
Activități de publicitate sau de marketing;
Dezvoltarea de produse sau servicii care pot dăuna persoanelor, sănătății publice ori societății în general, precum drogurile ilicite și produsele sau serviciile concepute sau modificate astfel încât să creeze dependență.
Regulamentul EHDS stabilește un cadru juridic pentru utilizarea secundară a datelor în care vor fi implicați trei tipuri de actori: deținătorii de date privind sănătatea („Deținătorii de Date”), organismele de acces la datele privind sănătatea („HDAB”) și utilizatorii de date privind sănătatea („Utilizatorii de Date”).
Fiecare Stat Membru UE va trebuie să desemneze unul sau mai multe HDAB. De principiu, Regulamentul EHDS stabilește un mecanism prin care Deținătorii de Date vor avea obligația de a furniza anumite categorii minime de date către Utilizatorii de Date care le solicită pentru scopuri de utilizare secundară, prin intermedierea HDAB, pe baza unei autorizații de acces la date. HDAB va trebui să pună la dispoziție și un catalog de seturi de date disponibile.
Utilizatorii de Date vor putea fi, de exemplu, entitățile de cercetare medicală, dezvoltatorii de produse ITC în domeniul medical, al sănătății și al stării de bine, sau producătorii de dispozitive medicale.
Deținătorii de Date nu sunt, în sensul Regulamentului EHDS, limitați la sfera unităților medicale care dețin dosare de sănătate, ci acoperă și unitățile care dețin registre de mortalitate, date privind studiile clinice sau date privind sănătatea din aplicațiile de wellness.
HDAB vor putea percepe taxe pentru punerea la dispoziție a datelor electronice privind sănătatea în scopuri de utilizare secundară. Aceste taxe vor putea acoperi total sau parțial costurile asociate cu evaluarea unei cereri de acces la date, acordarea, respingerea sau modificarea unei autorizații privind datele, sau costurile legate de consolidarea, pregătirea, anonimizarea, pseudonimizarea și furnizarea datelor electronice privind sănătatea.
Implicațiile din perspectiva GDPR în cazul utilizării secundare a datelor
Din perspectiva legislației privind protecția datelor, una dintre noutățile aduse de Regulamentul EHDS este faptul că acesta nu impune cerința consimțământului pacienților pentru prelucrarea datelor privind sănătatea pentru utilizarea secundară, ci recunoaște aplicarea și a altor temeiuri, printre care obligația legală sau chiar și interesul legitim. Mai mult, pentru o aplicare unitară, Regulamentul EHDS nu va permite Statelor Membre să introducă cerințe specifice de consimțământ pentru utilizarea secundară a datelor privind sănătatea.
În schimb, Regulamentul EHDS va impune un mecanism de opt-out pentru persoanele fizice, prin care acestea să aibă dreptul de a se opune la folosirea datelor lor de sănătate pentru utilizarea secundară (dreptul de a refuza).
Din perspectiva rolului entităților implicate conform GDPR, Regulamentul EHDS stabilește următoarele:
Rolul de operator pentru Deținătorii de Date, în ceea ce privește divulgarea datelor electronice de sănătate solicitate către HDAB;
HDAB este considerat tot operator, în îndeplinirea atribuțiilor sale prevăzute de Regulamentul EHDS;
Cu toate acestea, în situația în care HDAB furnizează date electronice privind sănătatea unui Utilizator de Date, în baza unei cereri de acces, HDAB va fi considerat persoană împuternicită de operator, acționând în numele Utilizatorului de Date.
Ca o măsură de protecție, datele vor putea fi făcute disponibile către Utilizatorii de Date, ca regulă, în format anonimizat. Doar în anumite situații de excepție, datele vor trebui transmise în format pseudonimizat.
Regulamentul EHDS aduce numeroase clarificări binevenite din perspectiva implicațiilor GDPR, însă în continuare sunt anumite puncte care nu sunt pe deplin clarificate și lasă loc pentru interpretări divergente, precum:
Care vor fi criteriile de evaluare în baza cărora se va stabili dacă scopul prelucrării nu poate fi atins cu date anonimizate, astfel încât să justifice solicitarea datelor în format pseudonimizat de către Utilizatorii de Date?
Cine va avea în concret obligația de a pseudonimiza sau anonimiza datele, HDAB sau Deținătorii de Date?
Cum va fi pusă la dispoziția persoanelor fizice opțiunea de opt-out și de către cine, Deținătorii de Date sau HDAB? Va fi o opțiune ce va fi inclusă într-un formular medical/la utilizarea unui serviciu, sau de exemplu o opțiune de tipul unui registru unitar la nivel național?
Modalitatea concretă de reglementare a acestui drept este lăsată la latitudinea Statelor Membre.
Unde se va trasa în concret linia de demarcație între atribuțiile HDAB exercitate în calitate de operator și cele în calitate de persoană împuternicită a Utilizatorilor de Date?
Plecând de la prevederea din Regulamentul EHDS care stabilește rolul HDAB de persoană împuternicită, suntem de părere că inclusiv calificarea Utilizatorilor de Date ca operatori este discutabilă, având în vedere faptul că Regulamentul EHDS prevede o interdicție expresă de a re-identifica persoanele fizice la care se referă datele. Astfel, în contextul în care Utilizatorii de Date nu ar putea ajunge să identifice persoanele fizice în nicio situație, ar trebui să fie considerați operatori de date în sensul GDPR?
În concluzie, Regulamentul EHDS instituie un cadru juridic cuprinzător și inovator pentru utilizarea secundară a datelor privind sănătatea, consolidând premisele pentru cercetarea științifică, dezvoltarea tehnologică și optimizarea serviciilor de sănătate publică.
Pentru aplicarea efectivă a acestor dispoziții ar fi utilă o abordare unitară din partea autorităților, de exemplu prin emiterea unor ghiduri și orientări, în special în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și corelarea atentă cu cerințele GDPR, mai ales cu privire la aspectele ce sunt lăsate la latitudinea Statelor Membre. În acest context, în perioada următoare, vor fi interesant de urmărit inițiativele legislative și orientările de la nivel european și național, care să ajute entitățile implicate în pregătirea pentru conformarea cu noile cerințe din timp, așa încât utilizarea secundară a datelor să contribuie efectiv la dezvoltarea cercetării și inovării, spre beneficiul final al pacienților europeni.
Mediul de afaceri din România, reprezentat de organizațiile noastre, semnalează într-o voce comună deteriorarea accelerată a climatului de afaceri și erodarea credibilității României.
Economia are nevoie de încredere și predictibilitate pentru a se dezvolta în continuare. În ultimii ani, companiile au fost nevoite să gestioneze provocări și crize succesive. Contextul electoral prelungit a acutizat deficite, a încetinit reformele asumate de care depinde accesul la finanțare, stabilitatea locurilor de muncă și continuarea investițiilor planificate.
Pentru ca România să rămână ferm ancorată pe direcția euro-atlantică, să nu piardă oportunități strategice și să continue să valorifice avantajele care au pus-o pe harta investițiilor, este esențial ca deciziile politice să reflecte stabilitate și coerență.
Pentru a recâștiga încrederea în România, sectorul privat are nevoie de acțiune și responsabilitate din partea tuturor actorilor politici în asigurarea unui mediu economic predictibil, în protejarea pieței libere, statului de drept și securității naționale, precum și în păstrarea apartenenței la drumul european și la toate structurile internaționale. Agențiile de rating, partenerii instituționali și strategici urmăresc, la rândul lor, evoluțiile interne și așteaptă o echilibrare rapidă și credibilă a situației economice din România.
Ca și până acum, mediul de afaceri vrea să fie parte a soluției. Pentru a evita o destabilizare economică abruptă avem nevoie de viziune, hotărâre, pași concreți și imediați spre atingerea obiectivelor asumate pe termen mediu și lung.
Centrul comercial Mega Mall anunță sărbătorirea a „10 ani de la deschidere printr-o campanie aniversară dedicată comunității care i-a fost alături în toată această perioadă. Sub mesajul «10 ani de Mega Mall. 10 ani de Playground!», vizitatorii sunt invitați, în perioada 14-23 mai, să se bucure de experiențe interactive, premii valoroase și momente speciale, menite să celebreze acest parcurs”.
Mega Mall ne informează că, timp de 10 zile, pune la dispoziție peste 2000 de premii, cu o valoare totală ce depășește 40,000 de euro, răsplătind astfel fidelitatea comunității sale.
Pe 14 mai are loc evenimentul aniversar care marchează oficial deschiderea celor 10 zile de sărbătoare. Între orele 13:00 și 22:00, zona de la etajul 1 (Peek & Cloppenburg) devine centrul distracției, cu muzică susținută de un DJ și momente prezentate de gazda evenimentului. Distracția continuă între orele 14:00 și 20:00, când actorii de pantomimă vor aduce un plus de magie, interacționând cu vizitatorii într-un decor de poveste.
Proiectul transformă întreaga experiența de shopping într-un joc inspirat din universul Monopoly. Cei care fac cumpărături de minimum 600 de lei și scanează bonurile în aplicația SPOT au acces la jocul special din centrul comercial, unde fiecare mutare aduce posibilitatea de a câștiga un premiu instant, vouchere Fashion & Food Mega Mall, vouchere la branduri populare, precum: Cinema City, Cărturești și produse de la Bath & Body Works sau Victoria’s Secret. În plus, participanții sunt automat înscriși în tragerea la sorți pentru premiile zilnice: iPhone 16 Pro sau iPad Air 13.
Spațiile din centrul comercial sunt transformate pentru a susține atmosfera de sărbătoare. La etajul 1, jocul Monopoly va fi punctul central al distracției. La parter, surprizele continuă cu «Închisoarea aniversară» – o reinterpretare amuzantă a unui element clasic din joc – alături de «Zona testimonialelor și dorințelor», unde vizitatorii sunt încurajați să lase un mesaj, o amintire sau o urare pentru următorii 10 ani”.
Mega Mall reafirmă că, prin această aniversare, „continuă să fie un hub social activ în viața comunității, oferindu-i nu doar un centru comercial modern, ci și un loc unde oamenii revin pentru experiențe pline de energie, inovație și conexiuni autentice.
WENS Travel, agenție de turism românească, fondată în 1997 la Cluj-Napoca de Mihaela Călușer, a devenit din acest an partener exclusiv al Intrepid Travel din Australia, cel mai mare operator de turism de aventură din lume, consolidându-și astfel poziția pe piața românească a turismului personalizat și experiențial.
Prin acest parteneriat, WENS Travel devine unicul reprezentant al Intrepid Travel în România, oferind acces exclusiv românilor la peste o mie de itinerarii din peste o sută de țări de pe șapte continente, destinații unice descoperite alături de ghizi locali, în grupuri restrânse, de 12-14 persoane.
„Colaborarea cu Intrepid Travel ne permite să oferim călătorilor din România acces la experiențe autentice, sustenabile și sigure, cu un impact pozitiv asupra comunităților locale: de la călătorii care pun accentul pe aventură sau experiențe culinare până la expediții polare și croaziere sustenabile. Dintre toate programele lor, cred că cel mai mare succes vor avea cele care se adresează generației de 30-45 de ani. Vorbim de oameni dornici de aventură și de experiențe inedite, care vor să se detașeze complet de viața cotidiană, care vorbesc bine limba engleză, sunt foarte deschiși să comunice și să cunoască oameni de naționalități diverse, pentru că lucrează în multinaționale, au colegi din toată lumea și le este foarte ușor să călătoreasca”, explică Mihaela Călușer, fondatoarea WENS Travel.
Agenția din Cluj-Napoca este recunoscută pentru abordarea personalizată a fiecărui client. Inițial specializată în vânzarea biletelor de avion, compania s-a extins rapid, oferind servicii de organizare de evenimente corporate și pachete turistice menite să transforme călătoriile în experiențe memorabile. În prezent, WENS Travel are 27 de angajați și un portofoliu impresionant: peste 195.000 de itinerarii, 11.500 de călătorii de afaceri și 29.000 de clienți. Anul trecut, agenția a înregistrat venituri de 10 milioane de euro, serviciile B2B generând 70% din venituri, iar cele B2C – 30%.
Cu patru stiluri distincte de călătorie – Premium, Comfort, Original și Basix – Intrepid Travel oferă opțiuni pentru toate bugetele și preferințele. Iar pentru persoanele care își doresc experiențe unice, programul Tailor-Made oferă itinerarii personalizate, dincolo de ceea ce poate oferi un motor de căutare. Printre tematicile programelor se numără: explorarea faunei și florei, ciclism, gastronomie, drumeții & trekking, croaziere de aventură, călătorii pentru familii, expediții dedicate tinerilor (18-35 ani), expediții polare, tururi dedicate femeilor, navigație. O astfel de călătorie de 10 zile poate costa între 2.000 de euro și 6.000 de euro de persoană.
„La fel ca și Intrepid, la WENS nu credem în călătorii de bifat obiective turistice, ci în a descoperi autenticitatea fiecărui loc, cu oamenii săi, cultura sa, gastronomia sa, viața sa. WENS este despre cele patru puncte cardinale: West, East, North, South. Te purtăm oriunde visezi și organizăm tot ce este de organizat: zboruri și transferuri, cazare, itinerarii și activități”, explică Mihaela Călușer.
În primele luni ale lui 2025, dintre destinațiile Intreprid, cel mai bine s-au vândut Madagascar, Guatemala, Cuba și Costa Rica. O astfel de călătorie, care poate fi de 9-10 sau de 17 zile (în funcție de destinație) costă între 1.200 și 3.000 de euro de persoană.
Destinațiile pot fi găsite pe siteul WENS, iar agenția din România se ocupă de organizarea zborului dus-întors și a transferurilor necesare până când turistul ajunge la punctul de întâlnire cu grupul său.
„Potențialul acestor călătorii este foarte mare. Noi credem că vom vinde lunar minimum cinci astfel de călătorii. Pentru persoanele care nu vor doar să viziteze anumite destinații, ci caută să creeze conexiuni autentice cu oameni, culturi și locuri noi, oportunitățile și beneficiile sunt mari. În primul rând, vorbim de costuri care sunt mult mai mici pentru că este deja un grup format. Acestea pot fi cu 30-40% mai mici decât dacă ai pleca pe cont propriu. Iar cei de la Intrepid organizează călătoriile la fiecare 10 zile, nu odată pe an”, explică Mihaela Călușer.
Înainte de a semna acest parteneriat, antreprenoarea din Cluj-Napoca a testat personal programele oferite de Intrepid Travel, anul trecut alegând să plece într-o călătorie în Indonezia. „Am fost singura româncă dintr-un grup de 11 persoane cu care m-am întâlnit la Jakarta, la hotel. Ceilalți membri erau din Australia, Scoția, Marea Britanie și, paradoxal, pot spune că a fost cea mai deconectantă vacanță din ultimii ani pentru mine”, spune Mihaela Călușer.
A doua etapă a parteneriatului presupune ca, în a doua jumătate a acestui an, WENS să furnizeze agenției din Australia programe și experiențe de călătorie în România, care vor fi promovate turiștilor din întreaga lume. „Ei nu au în acest moment România ca destinație. Au o agenție din Bulgaria și una din Austria care vând și România ca parte din programele lor. Dar, la nivel global, România nu există ca România. Noi pregătim câteva programe care au la bază patrimoniul UNESCO, pentru că acesta este recunoscut la nivel mondial. Dar lucrăm și la programe în care să combinăm România cu Republica Moldova, de exemplu, sau cu alte țări din jur, care să se adreseze turiștilor din zone mai îndepărtate, Australia, Coreea, Statele Unite ale Americii, care, dacă vin de foarte departe, vor o experiență mai mare decât țara noastră”, explică Mihaela Călușer.
Intrepid Travel este o companie certificată B Corp, ceea ce înseamnă că respectă cele mai înalte standarde de responsabilitate socială și de mediu. Prin acest parteneriat, și WENS Travel se alătură misiunii de a promova un turism sustenabil, care sprijină economia locală și protejează mediul. „Sustenabilitatea este o componentă esențială a fiecărei călătorii Intrepid. Fiecare pachet evidențiază impactul pozitiv pe care îl are experiența ta: de la utilizarea rezervoarelor de apă reîncărcabile, care elimină nevoia de sticle de plastic, la prânzuri servite în comunități locale sau activități culturale autentice, cum ar fi participarea la o lecție de muzică într-o școală locală. În plus, multe dintre deplasări se fac cu transportul public, oferind o perspectivă autentică asupra vieții cotidiene. Pentru Intrepid, turismul sustenabil nu este doar un concept, ci o politică bine definită, integrată în fiecare experiență de călătorie”, adaugă Mihaela Călușer.
Piața suplimentelor alimentare din România este într-o continuă expansiune, reflectând o schimbare profundă în comportamentele de consum ale populației și atitudinea populației față de sănătate. În România, principalul motor al consumului de suplimente alimentare îl reprezintă femeile active din mediul urban, cu venituri peste medie și un nivel ridicat de educație și care nu doar că investesc conștient în propria sănătate, ci iau decizii informate și pentru ceilalți membri ai familiei – de la copii și vârstnici, până la parteneri de viață. În contrast, bărbații sunt mai atrași de suplimentele orientate spre performanță – fizică, mentală sau emoțională – cum ar fi aminoacizii, adaptogenii și formulele pentru rezistență la stres și oboseală.
Piața devine din ce în ce mai orientată către un stil de viață echilibrat și către aportul de vitamine și minerale din alimentația zilnică, în special în rândul familiilor. Produsele cu formulări moderne și ingrediente concentrate sunt în topul achizițiilor.
În paralel, consumatorii își doresc educație nutrițională – o oportunitate majoră pentru brandurile care investesc în informare corectă. Este important să menționăm că suplimentele alimentare nu pot înlocui un regim alimentar variat și echilibrat.
Mihai Iliescu-Zigmund, Business Executive Officer, Nestlé Health Science România, Bulgaria, Macedonia de Nord.
„Pentru următorii până la trei ani, observăm conturarea clară a unor direcții majore în domeniul suplimentelor alimentare: sănătatea femeii în toate etapele vieții (de la fertilitate și sarcină, până la menopauză), frumusețea și starea de bine, dar și performanța cognitivă și neuroprotecția, cu accent pe stres, somn și echilibru emoțional. Totodată, abordarea integrată a sindromului metabolic și îmbătrânirii sănătoase capătă tot mai multă tracțiune, alături de menținerea imunocompetenței generale”, spune Mihai Iliescu-Zigmund, Business Executive Officer, Nestlé Health Science România, Bulgaria, Macedonia de Nord.
În 2024, valoarea pieței de suplimente alimentare a fost de 1,7 miliarde de lei, în creștere cu 8% față de anul precedent, în ciuda contextului inflaționist și a scăderii puterii de cumpărare. Euromonitor International estimează că, până în 2029, piața va ajunge la 2,2 miliarde de lei, cu o creștere anuală medie de 6%. Produsele cele mai căutate sunt cele cu funcții multiple, în special combinațiile de vitamine și minerale, adaptate stilului de viață modern. În 2024, suplimentele combinate au generat vânzări de 742 milioane de lei, fiind cea mai performantă subcategorie din segment. În cadrul suplimentelor cu vitamine, categoria multivitaminelor este lider de piață, cu vânzări de 841 milioane de lei în 2024, în timp ce vitaminele individuale au atins o valoare de 152 milioane de lei*.
Vitamina C domină categoria singulară, urmată de vitamina D și magneziu – acesta din urmă regăsindu-se frecvent în combinații pentru contribuția lor în reducerea oboselii și extenuării sau funcționarea normală a musculaturii și sistemului nervos. Vânzările de vitamina D au crescut de la 7,1 milioane de lei în 2019 la 13,5 milioane de lei în 2024, cu un avans de peste 90% în cinci ani*.
Magneziul, disponibil sub diverse forme (inclusiv Mg citrat și Mg bisglicinat) reprezintă una dintre cele mai dinamice categorii, iar suplimentele pe bază de acizi grași Omega-3 (precum Solgar® Triple Strength Omega-3) câștigă teren datorită interesului tot mai mare pentru sănătatea cardiovasculară și echilibrul între Omega-3 și Omega-6.
Farmaciile rămân principalul canal de achiziție pentru suplimente, dar comerțul online a cunoscut o creștere importantă, reprezentând circa 27% din interacțiunile consumatorilor în ultimele trimestre*. Românii caută tot mai des informații înainte de cumpărare și preferă produsele recomandate de specialiști (medici, farmaciști), cu etichete clare și ingrediente validate științific.
Parte a diviziei Nestlé Health Science din 2021, brandul de suplimente alimentare Solgar se adresează în mod predominant unei categorii de consumatori exigenți, cu un nivel educațional ridicat, venituri peste medie și un stil de viață activ și conștient. Este vorba despre persoane care caută mai mult decât un simplu supliment – caută siguranță, eficiență, transparență și inovație.
Ingredientele premium atent selecționate și angajamentul față de cercetare științifică diferențiază Solgar în piață și atrag în special consumatori din mediul urban, cu vârste cuprinse între 30 și 55 de ani, care investesc constant în sănătatea lor și a celor dragi. Pentru acest public, prețul peste medie nu este un obstacol, ci un indicator al calității, al respectului față de organism și al încrederii într-un brand care și-a câștigat reputația prin standarde ridicate și formule inovatoare.
„Un aspect esențial în strategia Solgar îl reprezintă promovarea produselor în rândul medicilor curanți. Prin informarea corectă și actualizată a profesioniștilor din domeniul sănătății, aceștia pot recomanda sau prescrie în cunoștință de cauză suplimente alimentare de calitate farmaceutică, cu reale efecte benefice asupra stării de sănătate. Astfel, prin validare medicală, produsele Solgar pot ajunge și la pacienți din categorii sociale care, în mod obișnuit, nu ar include aceste produse în opțiunile lor – extinzând astfel impactul pozitiv asupra sănătății publice”, spune Mihai Iliescu-Zigmund, Business Executive Officer, Nestlé Health Science.
În România, brandul Solgar®, se poziționează ca un lider al calității în segmentul premium, cele mai apreciate produse fiind Triple Strength Omega-3 – pentru echilibrul între Omega-3 și Omega-6, Vitamina D3 2200 IU – în formă naturală, Magneziu cu biodisponibilitate crescută (citrat sau bisglicinat), respectiv produsele specializate pentru femei – Folate fiind produsul cel mai bine vândut in categorie. Această poziționare se construiește pe baza a peste 75 de ani de expertiză în nutriție și știință, iar includerea brandului Solgar® în portofoliul Nestlé a contribuit la extinderea diviziei NHS la nivel global și local.
Folate se menține constant pe primul loc în topul vânzărilor din portofoliul Solgar, beneficiind de o recunoaștere largă atât în rândul consumatorilor, cât și în comunitatea medicală. Acest succes se datorează, în mare parte, utilizării ingredientului activ Metafolin® (L-metilfolat), o formă biologic activă și direct utilizabilă de către organism a acidului folic. Metafolin® nu necesită conversie metabolică, fiind ideal pentru persoanele cu dificultăți în transformarea acidului folic în forma sa activă. Această caracteristică îl face deosebit de eficient în susținerea sănătății cardiovasculare prin contribuția sa la buna funcționare a hematopiezei și la menținerea sănătății psihice. Vitamina B12 1000 mcg, un alt produs strategic, înregistrează o evoluție remarcabilă, cu o dinamică pozitivă de la un trimestru la altul și un potențial semnificativ de consolidare pe termen lung. În segmentul mineralelor, sărurile de rehidratare, în special Magneziul bisglicinat, confirmă preferința consumatorilor pentru forme cu bio-disponibilitate ridicată și tolerabilitate bună. Totodată, Vitamina D3 lichidă (2.500 UI) cunoaște o creștere accentuată, datorită formatului ușor de administrat și a concentrației adaptate nevoilor actuale de suplimentare.
Produsele Omega-3 cu concentrații ridicate de EPA și DHA, în special Triple Strength Omega-3 și Double Strength Omega-3, completează plutonul de top, susținute de reputația clinică solidă și de interesul crescut al consumatorilor pentru sănătatea cardiovasculară și cognitivă.
„Pe fondul extinderii echipei de promovare medicală și al consolidării relațiilor cu profesioniștii din sănătate, anticipăm rezultate foarte bune și pentru alte categorii din portofoliu, cu un impact pozitiv vizibil pe termen mediu. În România, Solgar adoptă o strategie de portofoliu dinamic, construită în strânsă legătură cu cerințele specialiștilor din domeniul sănătății. Suntem într-un dialog constant cu medici și farmaciști din multiple specialități, pentru a înțelege și integra în mod direct nevoile de suplimentare observate în practica clinică. Aceste perspective profesionale se reflectă, firesc, și în cerințele tot mai specifice ale consumatorilor moderni, preocupați de sănătatea lor pe termen lung”, explică Mihai Iliescu-Zigmund, Business Executive Officer, Nestlé Health Science.
Portofoliul actual Solgar este organizat pe susținerea categoriilor de sănătate clar definite, acoperind o gamă largă de nevoi funcționale: imunocompetență, metabolism și sănătate celulară, sistem digestiv, sistem cardiovascular, echilibru emoțional și tulburări ale somnului (wellness), frumusețe și estetică, mișcare și mobilitate, sănătatea sistemului nervos, sănătatea femeii și a bărbatului.
Produsele din portofoliul Nestlé Health Science sunt disponibile atât online, cât și prin intermediul farmaciilor partenere.
Nestlé Health Science este un lider în știința nutriției și o divizie gestionată la nivel global în cadrul Nestlé. Credem în promovarea unui stil de viață sănătos prin prevenție și ne angajăm să redefinim susținerea sănătății, oferind un portofoliu extins de nutriție activă bazată pe știință, nutriție medicală și soluții farmaceutice. Rețeaua extinsă de cercetare, atât în cadrul centrelor de cercetare și dezvoltare ale Nestlé, cât și cu parteneri externi, oferă baza pentru produse care pot ajuta oamenii să-și trăiască cea mai sănătoasă viață. Cu sediul central în Elveția, compania are peste 11.000 de angajați în întreaga lume, cu produse disponibile în peste 140 de țări. www.nestlehealthscience.com.
* Surse: IQVIA, Eurostat, Euromonitor, date interne Nestlé Health Science.
Barometrul Diversității și Incluziunii”, ediția mai 2025: Românii cred în respect și sprijin reciproc, dar aproape 40% dintre ei se tem că opiniile diferite duc la conflict și marginalizare la locul de muncă
Într-un climat care încurajează conflictul de opinii și radicalizarea, Asociația OPEN MINDS lansează un apel pentru dialog și acceptare a opiniilor, susținut de cel mai mare studiu pe tema Diversității și Incluziunii, Barometrul Diversității și Incluziunii, aflat la a 2-a ediție (BARES_DI 2025). În acest context, mediul de business poate juca un rol critic în sprijinul unității sociale.
Datele celei de-a doua ediții a Studiului BARES_DI 2025, inițiat de Asociația OPEN MINDS și realizat cu sprijinul Cult Research și GRF+, arată că românii susțin puternic respectul și sprijinul reciproc la locul de muncă, valori esențiale pentru armonia echipelor, respectiv culturii organizaționale. Conform primului set de date din „Barometrul Diversității și Incluziunii”, ediția mai 2025, 81% dintre români consideră respectul reciproc esențial pentru un mediu de lucru armonios, în timp ce 57% valorizează colaborarea și sprijinul reciproc.
În spatele valorilor comune, însă, se conturează o tensiune care sabotează sentimentul de unitate: teama de exprimare a opiniilor diferite. Astfel, 44% dintre angajați simt presiunea să își alinieze opiniile la cele ale majoritățiiși doar 34% dintre respondenți sunt confortabili să își exprime opiniile când acestea diferă de cele ale colegilor sau ale superiorilor.
Studiul sugerează faptul că motivul din spate se regăsește în percepția românilor despre diversitatea de opinii: aproape 40% dintre angajați cred că opiniile diferite duc la conflict și marginalizare în spațiul profesional.
„Cum vom reuși să lucrăm împreună, în echipe și în comunități, după alegeri? Fragilizarea libertății de exprimare a opiniei, în contextul unei societăți puternic polarizate, duce la radicalizarea cu precădere a categoriilor vulnerabile cu nivel de educație și venit scăzute. Mediul de business poate fi o ancoră de stabilitate și unitate socială, mai ales pentru aceste categorii vulnerabile. Angajatorii au un rol formator pentru toate generațiile, prin crearea unor spații pentru ascultare și colaborare activă sau implementarea inițiativelor de educație pentru acceptarea diversității opiniilor. Am creat în jurul Asociației OPEN MINDS un ecosistem de ONG-uri și companii pregătite să sprijine angajatorii care își asumă responsabilitatea de a promova incluziunea la toate nivelurile organizației”, a declarat Mirela Tănase, Vicepreședinte al Asociației OPEN MINDS.
„A doua ediție a Barometrului Diversității și Incluziunii demonstrează cu date faptul că radicalizarea ne desparte. Pentru că unitatea nu înseamnă opinie unică. Aproape jumătate dintre români au ajuns să se ferească de diversitatea opiniilor. Riscul crește în cazul categoriilor sociale vulnerabile la excluziune. Astfel, diversitatea de opinii este un factor de conflict și marginalizare pentru: 54% dintre tinerii din Generația Z; 70% dintre angajații cu nivel de educație scăzut (studii de gimnaziu); 65% dintre angajații cu venituri insuficiente pentru traiul zilnic; 60% dintre angajații cu poziții de execuție”, a declarat și Paul Acatrini, Managing Partner, Cult Research.
„La 35 de ani după ce am scăpat de opinia unică de partid și de stat, mă îngrijorează că o mare parte a societății noastre a ajuns să se teamă de opinii diverse. Am dezvoltat Barometrul Diversității și Incluziunii pentru a avea un instrument de acțiune bazat pe date pentru campanii interne ce încurajează coeziunea prin exprimarea liberă în care conformismul nu este o condiție pentru respect. Într-un context în care spațiul public e invadat de modele toxice de leadership radical, credem într-o piață a ideilor diferite susținute de argumentul datelor”, a conchis și Paul Kasprovschi, Director de Cercetare & Evaluare GRF+.
Orașele sunt motoarele dezvoltării economice. Bucureștiul, principalul pol urban al României, contribuie cu aproape un sfert la PIB-ul național, iar rolul său în reconfigurarea direcțiilor de dezvoltare durabilă este esențial. Într-un context global în care peste 70% din populația lumii va trăi în medii urbane până în 2050, este vital ca administrația publică, mediul de afaceri și societatea civilă să colaboreze pentru un model urban mai echilibrat, mai sustenabil și mai adaptat nevoilor cetățenilor.
Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București susține activ acest dialog prin seria de conferințe FOCUS București. Ajunsă anul acesta la ediția a 7-a, și având tema „Dezvoltarea sustenabilă a Capitalei: Infrastructură, Digitalizare și Economie circulară”, ediția din acest an aduce în prim-plan transformarea sustenabilă a orașului, prin proiecte integrate de infrastructură urbană, digitalizare a serviciilor publice și implementarea principiilor economiei circulare.
Credem că un oraș inteligent nu înseamnă doar tehnologie și senzori, ci mai ales conectarea resurselor, a ideilor și a oamenilor. Un București verde, digital și incluziv este posibil doar printr-o guvernanță eficientă și prin consolidarea unor noi obiceiuri urbane – acele „urban habits” care transformă viziunea în comportamente și comportamentele în progres.
Dezvoltarea rapidă a orașelor aduce beneficii, dar și provocări – de la trafic și poluare, la inegalități și dezechilibre funcționale. Tocmai de aceea, misiunea noastră este să contribuim activ la crearea unui cadru coerent de dialog și acțiune, în care fiecare actor urban – fie el public sau privat – să aibă un rol clar în construcția unui oraș rezilient, atractiv și adaptat tranziției verzi.
Iuliu Stocklosa – Președintele Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului București
10:30 – 11:15 – Panel I – Infrastructură urbană inteligentă: Proiecte și soluții pentru mobilitate sustenabilă
Modernizarea infrastructurii de transport public
Soluții smart pentru mobilitate verde
Reconfigurarea spațiilor urbane pentru o mai bună conectivitate
11:15 – 11:30 – Sesiune Q&A
11:30 – 12:15 – Panel II – Digitalizarea administrației publice: Platforme digitale pentru servicii publice și transformare digitală
Implementarea platformelor de tip smart city
Soluții de digitalizare pentru administrațiile locale
Securitatea cibernetică în administrația digitală
12:15 – 12:30 – Sesiune Q&A
12:30 – 12:45 – Pauză de networking și vizitare standuri
12:45 – 13:15 – Panel III – Economia circulară: Bune practici în gestionarea resurselor și reducerea risipei
Strategii pentru reducerea deșeurilor urbane
Inițiative de economie circulară în mediul privat
Modele de business sustenabile pentru București
13:15 – 13:30 – Sesiune Q&A și Networking Bufet
Obiectivul conferinței
FOCUS București creează un spațiu de dialog între autorități centrale și locale, antreprenori, specialiști și lideri de opinie preocupați de viitorul orașului. Scopul nostru este să conturăm împreună o viziune coerentă, sustenabilă și incluzivă pentru București – un oraș inteligent, rezilient și conectat la provocările viitorului.
Despre organizator
Cu o tradiție de peste 157 de ani, Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București susține în mod activ comunitatea de afaceri și facilitează conexiunea dintre actorii economici, instituțiile publice și societatea civilă, în sprijinul modernizării Capitalei.
Dezvoltările imobiliare continuă să fie un pilon al creșterii economice din România, contribuind semnificativ la ocuparea forței de muncă, la creșterea calității vieții și la finanțarea bugetelor autorităților centrale și locale. De aceea, România are nevoie de o colaborare onestă și principială între administrație, investitori și cetățeni, pentru a construi spații urbane durabile și orientate spre comunitate.
Anul trecut, doar sectorul construcțiilor a reprezentat aproximativ 8% din Produsul Intern Brut (PIB) al României, fără a considera celelalte industrii antrenate, în mod direct, pe orizontală, precum furnizorii de materiale, de servicii de finanțare sau vânzări, design interior sau mobilier. Pe toate cele trei segmente – rezidențial, birouri, logistic – contribuția la PIB depășește o cincime, demonstrând importanța acestui veritabil „motor al economiei”.
La nivel național, potrivit celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS) în aprilie, proiectele nerezidențiale au înregistrat în luna februarie 2025 o creștere de peste 54% față de luna anterioară. În ceea ce privește sectorul de locuit, interesul populației pentru case și apartamente se menține pe un trend ascendent, dar mai puțin accelerat față de segmentele office și industrial (doar 0,7% spor, în februarie 2025 față de ianuarie 2025, însă 70% raportat la aceeași perioadă a anului trecut).
Mai mult decât atât, sectorul imobiliar susține, direct și indirect, conform datelor oficiale, peste 500.000 de locuri de muncă, acoperind o paletă largă de profesii – de la proiectare, execuție și management, până la servicii conexe precum logistică, marketing și consultanță. Astfel, acesta are un aport substanțial nu doar la modernizarea infrastructurii și spațiilor de locuire și muncă, dar este și un important contributor fiscal, vărsând anual sume substanțiale, necesare cheltuielilor Statului.
Constantin Sebeșanu, Președintele Federației Investitorilor și Dezvoltatorilor pentru o Economie Sustenabilă (FIDES).
„Aceste cifre subliniază faptul că investitorii și dezvoltatorii nu sunt doar actori în piața imobiliară, ci contribuie activ la bunăstarea generală a societății, la asigurarea ocupării forței de muncă și la modernizarea localităților din toată țara”, a declarat Constantin Sebeșanu, Președintele Federației Investitorilor și Dezvoltatorilor pentru o Economie Sustenabilă (FIDES).
În ciuda provocărilor de reglementare, a lipsei de predictibilitate a legislației, ori a fluctuațiilor pieței, sectorul imobiliar continuă să stimuleze creșterea economică și să răspundă nevoilor crescânde ale românilor, fie ei beneficiari individuali de locuințe sau antreprenori în căutare de un sediu pentru propriul business ori de un spațiu industrial sau pentru depozitare. Astfel, pentru a putea asigura în continuare dezvoltarea socio-economică a comunităților, pentru a putea favoriza prosperitatea oamenilor și a putea finanța pe mai departe bugetul Statului, este important ca deciziile guvernamentale din perioada următoare, eventualele reforme fiscale și alte măsuri cu impact în economie să fie discutate cu toți partenerii stakeholderii implicați, de la sindicate și patronate, până la asociații profesionale și reprezentanți ai mediului academic. Orice politică publică de impact reclamă o fundamentare serioasă, pornind de la premisa că investitorii și dezvoltatorii acestui sector sunt parteneri legitimi, atât ai administrației, cât și ai societății. Asigurarea stabilității și predictibilității actelor normative reprezintă garanția justă pentru dezvoltarea României, iar interesul susținut pentru dezvoltările rezidențiale și nerezidențiale reflectă încrederea consumatorilor în valoarea pe termen lung a investițiilor imobiliare.
În actualul context societal și electoral, extrem de încărcat în spațiul public, FIDES se raliază principiilor enunțate de mediul de afaceri, afirmând că investitorii și dezvoltatorii așteaptă respect, deschidere și integritate din partea oamenilor politici, în dialogul constructiv pentru cele mai bune soluții, în folosul cetățenilor României.
„Ne dorim o țară aliniată principiilor democratice care definesc statele moderne – o țară în care munca, inițiativa și responsabilitatea sunt recunoscute și încurajate”, a mai transmis Constantin Sebeșanu, Președinte FIDES. „România trebuie să rămână ferm ancorată în principiile economiei de piață și să promoveze un climat în care performanța, inovația și contribuția la binele comunității sunt recunoscute ca piloni ai dezvoltării.”
de Silvia Axinescu, Senior Associate Manager, și Corina Damaschin, Senior Associate, Reff & Asociații | Deloitte Legal
La data de 31 decembrie 2024, a intrat în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 155/2024 (OUG 155/2024), care stabilește cadrul legislativ pentru securitatea cibernetică a rețelelor și sistemelor informatice din România. Actul normativ transpune Directiva (UE) 2022/2555, cunoscută sub numele de Directiva NIS (Network and Information Security Directive) 2, și impune cerințe de conformitate pentru entitățile care operează în sectoare considerate critice sau importante pentru funcționarea societății și economiei. Autoritatea competentă pentru aplicarea și monitorizarea prevederilor ordonanței este Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC).
Trei criterii pentru evaluarea conformității unei companii cu OUG 155/2024
Primul pas pe care trebuie să îl aibă în vedere companiile în vederea asigurării conformării cu cerințele OUG 155/2024 este să efectueze o analiză preliminară pentru a vedea în ce măsură cadrul legislativ în materia securității cibernetice le este aplicabil. Pentru a stabili dacă intră sub incidența ordonanței, fiecare entitate trebuie să efectueze o analiză internă bazată pe trei criterii.
Aplicabilitatea ordonanței se stabilește, în primul rând, prin identificarea sectorului de activitate, lucru realizat prin verificarea codurilor CAEN autorizate conform Registrului Comerțului și care trebuie să corespundă celor listate în anexele 1 și 2 ale OUG 155/2024. Doar activitățile autorizate la Registrul Comerțului pot genera obligații de înregistrare. În lipsa unor coduri CAEN relevante sau autorizate, entitatea nu este supusă cerințelor ordonanței.
De asemenea, este important de determinat dimensiunea companiei. Aceasta este stabilită conform Legii nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, în funcție de o serie de aspecte, precum numărul mediu de angajați, cifra de afaceri sau totalul activelor principale ale societății. Această clasificare presupune un demers de analiză complex și esențial pentru diferențierea între entitățile esențiale și cele importante, în scopul aplicării proporționale a obligațiilor relevante din perspectiva prevederilor OUG 155/2024.
Al treilea criteriu de luat în considerare este profilul entității. O companie poate fi considerată importantă sau esențială chiar și în lipsa îndeplinirii primelor două criterii, dacă are un impact sistemic sau strategic asupra sănătății publice, economiei, siguranței cetățenilor sau securității naționale. Acest criteriu este reglementat în articolele 9 și 10 din OUG 155/2024.
Recent, pe 30 aprilie, DNSC a publicat în transparență decizională un nou proiect de ordin pentru aprobarea criteriilor și pragurilor de determinare a gradului de perturbare a unui serviciu și a metodologiei de evaluare a nivelului de risc al entităților. Proiectul referitor la evaluarea nivelului de risc detaliază criteriile și pragurile de determinare a gradului de perturbare a unui serviciu, precum și modalitatea prin care entitățile își calculează scorul în acest sens, pornind de la valorile de bază aferente sectorului din care fac parte, prevăzute în cadrul uneia dintre anexele proiectului de ordin, precum și în conformitate cu dimensiunea acestora.
În fiecare vineri, la sediul DNSC sunt organizate consultări publice dedicate implementării OUG 155/2024, la care pot participa reprezentanți ai entităților vizate, consultanți și alți actori relevanți pentru sectorul securității cibernetice. Aceste sesiuni de lucru reprezintă o oportunitate importantă de a adresa întrebări directe și de a contribui la modelarea detaliilor procedurale.
Care sunt obligațiile și termenele pe care companiile trebuie să le aibă în vedere?
Companiile care se încadrează în prevederile OUG 155/2024 trebuie să țină cont de anumite aspecte, precum înregistrarea în Registrul Entităților esențiale gestionat de DNSC, desemnarea unei persoane de contact pentru gestionarea relației cu autoritatea, implementarea unor măsuri tehnice și organizaționale pentru protejarea sistemelor informatice și notificarea incidentele de securitate în termenul prevăzut de lege.
Termenul de înregistrare în registru este de 30 de zile de la data intrării în vigoare a OUG155/2024 sau de la momentul la care condițiile devin aplicabile pentru o entitate. Totuși, cerințele legislative vor deveni aplicabile doar la momentul la care vor exista instrumentele tehnice puse la dispoziție de către DNSC și care vor operaționaliza Registrul Entităților și procedura de notificare. DNSC a emis un proiect de ordin la finalul lunii aprilie, care are ca obiect procedura de notificare și modul de transmitere a informațiilor în Registrul Entităților, astfel încât obligația va deveni aplicabilă pentru companii începând cu publicarea acestuia în Monitorul Oficial.
Instrumente de suport
Conform proiectului de ordin referitor la procedura de notificare emis de DNSC, autoritatea oferă sprijin prin platforma NIS2@RO atât pentru autoevaluare și informare, cât și pentru depunerea documentelor de înregistrare și notificare. Această platformă este încă în faza de dezvoltare tehnică, nefiind operațională pentru moment.
O altă opțiune pentru realizarea unei analize la nivelul organizației în vederea verificării încadrării în categoria de entități din domeniul de aplicare a OUG 155/2024 pot fi și instrumentele de autoevaluare.
Așteptările pentru perioada următoare
După publicarea celor două proiecte de ordin ale DNSC în Monitorul Oficial, entitățile vizate de OUG 155/2024 vor avea la dispoziție toate clarificările necesare legate de documentația ce va trebui depusă la autoritatea competentă, platforma de transmitere a notificărilor și etapele de verificare procedurală.
În contextul actual, este esențial ca entitățile vizate să acorde o atenție sporită în ceea ce privește intrarea sau nu sub sfera de aplicare a OUG 155/2024 și, ulterior publicării proiectelor de ordin în Monitorul Oficial, să seconcentreze pe înregistrarea înRegistrul Entităților.
Faţă de luna martie 2024, producţia industrială a României a fost mai mică cu 4,8%, ca serie brută și cu 7,6%, ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate. În luna martie 2025, producţia industrială a crescut faţă de luna februarie 2025 ca serie brută (+8,8%) și a scăzut ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate (-0,5%). În perioada 1 ianuarie – 31 martie 2025, comparativ cu aceiași perioadă a anului 2024, producţia industrială a scăzut atât ca serie brută (-4,2%), cât și ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate (-3,1%)
În luna martie 2025, producţia industrială (serie brută) a crescut faţă de luna precedentă cu 8,8%, datorită creșterilor din industria extractivă (+17,1%) și industria prelucrătoare (+10,2%). Producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat a scăzut cu 3,3%.
Producţia industrială, serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, a fost mai mică faţă de luna precedentă cu 0,5%, ca urmare a scăderilor producţiei şi furnizării de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (-3,5%) și industriei prelucrătoare (-0,6%). Industria extractivă a crescut cu 5,4%.
Faţă de luna corespunzătoare din anul precedent, producţia industrială (serie brută) a scăzut cu 4,8%, din cauza scăderilor înregistrate de industria prelucrătoare (-5,5%) și producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (-2,4%). Industria extractivă a crescut cu 1,0%.
Producţia industrială, serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, a fost mai mică faţă de luna corespunzătoare din anul precedent cu 7,6%, ca efect al scăderilor înregistrate în industria prelucrătoare (-9,3%) și producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (-1,9%). Industria extractivă a crescut cu 0,8%.
În perioada 1 ianuarie – 31 martie 2025, comparativ cu perioada 1 ianuarie – 31 martie 2024, producţia industrială (serie brută) a scăzut cu 4,2%, din cauza scăderilor din industria prelucrătoare (-4,7%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (-1,9%) și industria extractivă (-1,5%).
Producţia industrială, serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, în perioada 1 ianuarie – 31 martie 2025, comparativ cu perioada 1 ianuarie – 31 martie 2024, a fost mai mică cu 3,1%, ca urmare a scăderilor din cele trei sectoare industriale: industria prelucrătoare (-3,7%), industria extractivă (-1,2%) și producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (-0,9%).
de Bogdan Petre, analist, vicepreşedinte al Asociației pentru Studii şi Prognoze Economico-Sociale (ASPES)
Într-un moment în care economia românească este marcată de volatilitate fiscal-bugetară, costuri de finanțare ridicate și dezechilibre comerciale persistente, raportul dintre capitalul românesc și cel străin devine o temă esențială nu doar pentru competitivitate, ci pentru suveranitatea economică pe termen mediu.
Astăzi în cadrul dezbaterii dintre cei doi candidați la președinția României, George Simion și Nicușor Dan, organizata de către Camera de Comerț și Industrie a României, la care inexplicabil Nicusor Dan nu a venit; președintele Mihai Daraban, a prezentat o analiză ce readuce în atenție un dezechilibru major și persistent în economia românească: raportul disproporționat între capitalul autohton și cel străin, nu doar ca prezență numerică, ci mai ales în ceea ce privește accesul la resurse, tratamentul fiscal, competitivitatea externă și capacitatea de finanțare.
Acest decalaj nu este doar rezultatul „ineficienței” capitalului românesc, ci reflectă o arhitectură economică în care costurile de finanțare, accesul la lichiditate și predictibilitatea sunt inegale.
Dimensiunea reală a capitalului românesc
Datele sunt relevante: 813.711 companii cu capital 100% românesc față de 27.594 cu capital 100% străin – un raport de 29,5:1. Însă, la nivelul cifrei de afaceri, diferențele se estompează: firmele românești generează 254 miliarde euro, cele străine 143 miliarde euro.
Contribuțiile la buget sunt, de asemenea, relativ echilibrate:
taxe pe muncă – 31,8 miliarde euro vs. 19,67 miliarde euro;
alte taxe locale – 3,76 miliarde euro vs. 3,26 miliarde euro.
Această inversare a proporției indică o realitate economică neuniformă: capitalul străin, deși mult mai redus ca număr, beneficiază de avantaje sistemice care îi permit să genereze valoare adăugată mai mare, să aibă acces preferențial la finanțare și să opereze în condiții fiscale și administrative mai predictibile și mai favorabile.
Inechitatea în accesul la finanțare
În Romania avem o economie bancarizată pe hârtie, dar polarizată în realitate. Unul dintre cele mai importante blocaje pentru dezvoltarea companiilor românești rămâne accesul la finanțare. Companiile străine – bine capitalizate, cu sprijinul grupurilor-mamă și cu acces la linii externe – accesează credite la dobânzi de 2-3%.
Costurile de creditare pentru firmele autohtone sunt, în medie, de 2 până la 5 ori mai mari decât cele suportate de firmele străine cu acces la piețele externe de capital. La acest aspect se adaugă durata excesivă de analiză a dosarelor de finanțare – frecvent de peste 30-60 de zile –, ceea ce reduce competitivitatea companiilor locale în fața oportunităților rapide de investiții sau licitații.
În acest context, sistemul bancar românesc ar trebui să își regândească poziționarea strategică, asumând un rol mai activ în susținerea capitalului autohton, prin produse adaptate, costuri de finanțare competitive și parteneriate de durată, în linie cu politicile economice ale Uniunii Europene privind sprijinirea IMM-urilor și a capitalului național.
Accesul limitat la achizițiile publice
Accesul companiilor românești la contractele publice rămâne o provocare majoră. Multiplele cerințe administrative, garanțiile din ce în ce mai dificil de accesat și interpretările birocratice generează o barieră sistemică. În plus, blocajele frecvente în plățile către antreprenori – confirmate inclusiv printr-un document recent al Ministerului Finanțelor, care arată prioritizarea salariilor și pensiilor în defavoarea contractelor în derulare – accentuează riscurile pentru companiile implicate în proiecte publice.
Această situație descurajează participarea firmelor autohtone la licitații, favorizând intrarea actorilor străini cu lichiditate superioară și acces la linii de finanțare avantajoase. În consecință, firmele românești ajung frecvent subantreprenori, prestând lucrări la marje minime, fără capacitate de reinvestiții sau consolidare pe termen mediu.
Comerțul exterior – vulnerabilitate strategică
România pierde constant teren în zona exporturilor cu valoare adăugată ridicată. Numărul exportatorilor persoane juridice române a scăzut în 2024 la 26.979 față de 28.080 în 2023. Dintre aceștia, doar 3 firme românești sunt prezente în Top 100 exportatori – care generează peste 50% din exporturile totale. În Top 500, doar 72 sunt românești; în Top 1.000 – doar 209.
Acest dezechilibru structural este dublat de o deteriorare a balanței comerciale: deficitul a ajuns la 33,4 miliarde euro, cu un volum al importurilor de 126 miliarde euro în 2024. România devine, tot mai mult, o economie de consum pentru produse de import și o piață de forță de muncă ieftină, în timp ce capacitatea de a genera exporturi de înaltă valoare adăugată stagnează.
Astazi suntem obligați să readucem România în direcția unei strategii coerente și clare pentru consolidarea capitalului autohton, nu doar ca principiu de suveranitate economică, ci ca fundament pentru creștere durabilă, competitivitate și echilibru bugetar pe termen lung.
Capitalul românesc este discriminat sistemic în propria țară. Accesul la finanțare este prohibitiv, tratamentul fiscal e dezechilibrat, iar companiile românești sunt împinse la marginea licitațiilor publice în detrimentul unor companii externe bine finanțate. În timp ce statul prioritizează pensii și salarii, blochează plățile către antreprenorii care construiesc infrastructura țării. Dacă nu corectăm rapid aceste dezechilibre, riscăm să pierdem suveranitatea economică cu totul.
Catalyst Solutions anunță rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori, derulat în perioada noiembrie 2024 – aprilie 2025 pe un eșantion de 12 161 de tineri la început de carieră, cât și profesioniști din România, din domeniile IT&C, inginerie, științe sociale și economice. Studiul reprezintă cel mai amplu instrument de evaluare a atractivității angajatorilor la nivel național, oferind o perspectivă detaliată asupra comportamentului și așteptărilor candidaților față de angajatorii locali. Rezultatele au fost prezentate, în premieră, în cadrul conferinței regionale de employer branding, EBcon 2025, pe 13 mai.
Pentru al 20 an consecutiv, studiul Cei mai doriți angajatori a fost realizat la nivel național, pe baza a 12 161 de răspunsuri libere, neasistate ale respondenților. Top 100 Cei mai doriți angajatori este un clasament realizat în baza răspunsurilor libere și neasistate la întrebarea: „Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?“ Numărul ridicat de nominalizări pentru titlul de cel mai dorit angajator poate fi influențat de factori precum dimensiunea organizației, prezența geografică extinsă sau varietatea rolurilor disponibile în cadrul companiei.
Cum privesc companiile recunoașterea ca angajator de referință pe piața muncii?
„Titlul de Cel Mai Dorit Angajator ne onorează și ne responsabilizează totodată. Este o recunoaștere a eforturilor noastre susţinute de a construi un mediu de lucru în care inovația se împleteşte natural cu grija față de oameni. Pentru Microsoft România performanța reprezintă un efect al unei asocieri perfect balansată între autenticitate, colaborare și încredere. Credem cu tărie că, atunci când susținem oamenii să se dezvolte, să descopere şi să folosească zi de zi tot ce au mai valoros, putem crea împreună un viitor mai bun atât pentru organizație, dar mai ales pentru societate.”- Adina Vidroiu – Director Resurse Umane, Microsoft EurA & Ungaria
„Suntem onorati și profund recunoscători să facem parte din top 5 al celor mai doriți angajatori. Această apreciere ne confirmă încă o daăa că angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru inovator, cu impact, dar și unit. Anul acesta are o însemnătate deosebită pentru echipa noastră locală, pentru că anul acestă sărbătorim 15 ani de când Google a deschis primul birou în România. În ultimul deceniu și jumătate am avut privilegiul de a crește alături de mediul tehnologic românesc, cultivând talentul și contribuind la dinamismul economiei locale. Recunoașterea ca angajator de top într-un an aniversar atât de important este cu atât mai semnificativă. Rămânem dedicați în cultivarea unul loc de muncă unde colegii noștri pot prospera, inova și face o diferență reală. Această recunoaștere ne inspiră să continuăm să investim în echipa noastra și să susținem mai departe valorile care definesc Google, respectul pentru utilizatorii noștri, deschiderea de oportunități și convingerea că munca fiecărui individ poate și are un impact valoros.” – Simona Berbec, Market HR CEE Google
„Sunt onorată de dubla recunoaștere a Continental ca fiind unul din top 3 cei mai doriți angajatori din țară și cel mai dorit angajator din sectorul automotive. Mândria este cu atât mai mare întrucât compania pe care o reprezint își menține poziția fruntașă în top de mulți ani, și asta doar grație angajaților noștri dedicați, a proiectelor inovatoare la care lucrează și a mediului de lucru în care aceștia își desfășoară activitatea. Aceste două premii reflectă angajamentul pentru excelență al echipei și impactul pozitiv asupra comunităților în care activăm: Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara.” – Lucia Iliescu-Brădean, Country HR Manager Continental în România
„În acest an, ne reafirmăm angajamentul de a oferi colegilor noștri o experiență împlinitoare care să le susțină dezvoltarea personală și profesională, menținând în același timp un echilibru adecvat între viața profesională și cea personală. Faptul că suntem recunoscuți ca unul dintre cei mai doriți angajatori la nivel național reconfirmă faptul că inițiativele, proiectele și parteneriatele pe care le urmărim se adresează în mod eficient atât nevoilor candidaților, cât și ale angajaților, aliniindu-se în același timp cu obiectivele de business ale companiei. Suntem mândri că eforturile noastre continue ne-au permis să menținem aceleași standarde înalte ca anul trecut. Ca organizație orientată spre viitor, obiectivul nostru strategic în ceea ce privește brandul de angajator este să rămânem o alegere de top pentru toate grupurile de talente relevante.” – Cristina Corello, HR Director, Bosch Romania
„Suntem onorați să ne regăsim și anul acesta în topul celor mai doriți angajatori din România. Primim cu brațele deschise recunoașterea națională pentru implicarea constantă a angajaților noștri în proiecte de voluntariat, de susținere a comunității și pentru toate acțiunile pe care le-am inițiat sau le-am continuat în direcția asigurării unui mediu de lucru cât mai plăcut, deschis și profesionist. Prin toate proiectele locale, Oracle asigură dezvoltare durabilă și relevantă, atât pentru candidații juniori, cât și pentru profesioniștii cu experiență solidă din România” – Cristina Stoica, HR Director Oracle Romania.
„Suntem foarte onorați să fim incluși în topul ‘Cei mai doriți 100 de angajatori’ din România în acest an. Această recunoaștere subliniază angajamentul nostru față de oamenii noștri și cultura pozitivă pe care o promovăm. Angajații noștri talentați sunt esența companiei, iar dedicarea și inovația lor ne inspiră constant. Ne mândrim cu beneficiile pe care le oferim și cu un mediu care sprijină dezvoltarea personală și profesională. Ca o companie de tehnologie, suntem entuziasmați de oportunitățile de dezvoltare interne ca parte din grupul Marsh McLennan. Mulțumim tuturor celor care au contribuit la această realizare!” – Ioana Ielciu, General Manager Darwin Romania.
Pe lângă Top 100 Cei mai doriți angajatori, ediția din acest an aduce două noutăți importante: Top New Entry și, în premieră, Top Great Company Culture. Top New Entry evidențiază companiile care au intrat pentru prima dată în top 100 Cei mai doriți angajatori, organizații care au reușit să atragă atenția prin practici de management, cultură organizațională sau beneficii oferite angajaților și astfel să se poziționeze ca un angajator de top în România.
Pe lângă top 100 Celor mai doriți angajatori și New Entry, anul acest sunt prezentate în premieră Top Great Company Culture – un clasament care pune accentul pe cultura organizațională și pe modul în care aceasta contribuie la atractivitatea angajatorului. Acest top răspunde interesului crescut al candidaților pentru un mediu de lucru prietenos, echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și pentru atmosfera relaxantă din cadrul companiilor. Astfel, pe lângă criterii precum pachetul salarial sau oportunitățile de dezvoltare, cultura organizațională devine un factor cheie în alegerea angajatorului dorit.
Datele colectate sunt prelucrate și organizate sub formă de rapoarte diferențiate în funcție de interesul candidaților pentru anumite industrii, de background-ul academic și nivelul de experiență. Tipurile de rapoarte disponibile sunt: Business, Engineering, IT&C, Retail, FMCG, BPO.
Compania Danubius Exim, recunoscută ca „liderul inovației fiscale din România”, anunță lansarea unui nou dispozitiv fiscal inteligent dedicat marilor rețele comerciale, BlueCash-500, „menit să simplifice procesele operaționale, să integreze raportările fiscale și să ofere flexibilitate tehnologică la cele mai înalte standarde operaționale. Dispozitivul este deja disponibil pentru precomandă, cu o reducere specială față de prețul de lansare din luna iunie, și un pachet de mentenanță gratuită timp de 2 luni – un angajament ferm al Danubius pentru susținerea comercianților în procesul lor de tranziție către un retail transparent și complet digitalizat”.
Creatorii lui subliniază că „BlueCash-500 marchează o nouă etapă în digitalizarea sectorului de retail, acționând ca un centru de comandă integrat pentru vânzare, gestiune și raportare, avizat deja de către autorități. Prin această nouă inovație, Danubius continuă direcția strategică începută cu lansarea BlueCash-50, soluția fiscală all-in-one care a revoluționat deja activitatea IMM-urilor din România. Acum, cu BlueCash-500, Danubius Exim ridică standardele pentru rețelele extinse de retail, oferind o soluție care simplifică procesele și integrează fluxurile comerciale în era digitală, aducând eficiență, claritate și control deplin”.
Velin Ganev, CEO Danubius Exim: „Cu BlueCash-500, redefinim ce înseamnă un echipament fiscal într-o rețea modernă de retail. Este mai mult decât o casă de marcat – este un terminal inteligent, o platformă care conectează în timp real procesele comerciale și fiscale, oferind retailerilor puterea de a-și conduce afacerea cu viteză, siguranță și transparență. Am gândit această inovație pentru a răspunde provocărilor reale ale pieței și deschidem perioada de prelansare cu beneficii concrete, ca parte din angajamentul nostru de a rămâne un partener inovator de încredere pentru comercianții pregătiți să facă pasul către un viitor fiscal complet digitalizat.”
BlueCash-500: conformitate fiscală, integrare digitală și control operațional, într-un singur dispozitiv
BlueCash-500 este caracterizată ca „răspunsul Danubius la nevoia pieței de retail pentru o soluție fiscală robustă, flexibilă și ușor de integrat în infrastructuri comerciale complexe. Adresat în special lanțurilor de retail, supermarketurilor, farmaciilor, rețelelor HoReCa sau comercianților cu locații multiple, BlueCash-500 a fost proiectat să optimizeze spațiul de lucru și să reducă stresul operațional asociat reglementărilor fiscale. Dispozitivul este compact, dar puternic tehnologizat, oferind conectivitate avansată și compatibilitate cu diverse aplicații comerciale.
Dincolo de conformitate, BlueCash-500 este construit pentru performanță și scalabilitate. Simplifică raportările fiscale și contabile, automatizează procesele de vânzare și gestionează stocurile în timp real. Oferă o interfață intuitivă, operabilă tactil, și poate fi personalizat cu aplicații dedicate fiecărui model de business. Este, practic, o platformă care aduce retailul la zi cu viitorul și îl pregătește pentru următorul pas în transformarea sa digitală.
Pentru a susține și ușura această tranziție, Danubius lansează o campanie de prelansare dedicată comercianților care aleg să facă pasul spre inovație încă din faza incipientă. Astfel, BlueCash-500 poate fi precomandat până pe 15 iunie cu un discount de 10% față de prețul de listă, aplicația DUDE X gratuită – utilitar fiscal care simplifică vânzările zilnice – și 2 luni gratuite de mentenanță. Este un pachet gândit să ofere nu doar valoare financiară, ci și sprijin real în procesul de implementare și adaptare la noul standard fiscal, ce poate fi achiziționat accesând website-ul companiei.
30 de ani de inovație fiscală în soluții concrete care setează standardele pieței de retail
Danubius Exim subliniază că „BlueCash-500 vine în completarea unei serii de soluții și dispozitive dezvoltate de Danubius pentru digitalizarea fiscalității și optimizarea operațiunilor comerciale. Doar în ultimii trei ani, compania a lansat două produse care au marcat momente-cheie pentru IMM-uri și comercianți: BlueCash-50, primul dispozitiv fiscal all-in-one cu POS bancar integrat și acces la retail media pentru micii comercianți, și imprimanta fiscală FP-950MX, lansată în aprilie 2025, prima din România care transmite automat întreg conținutul bonului fiscal într-un server dedicat, integrând complet gestiunea contabilă și stocurile, conform noilor cerințe legislative.
Aceste inovații nu au simplificat doar procesele comerciale, ci au redefinit așteptările în ceea ce privește conformitatea, eficiența și accesibilitatea fiscală. Cu o experiență de peste 30 de ani în piață și peste 1 milion de echipamente fiscale vândute, Danubius Exim își continuă misiunea de a inova piața din România cu tehnologii scalabile, eficiente și conectate la viitor”.
Cristina Uruc, manager interimar Artexim – agenție de impresariat artistic și totodată organizatoare a Festivalului și Concursului Internațional George Enescu – a fost aleasă cu unanimitate de voturi președinte al AEAA (European Association of Artist Managers/Asociația Europeană a Managerilor de Artiști), în cadrul Adunării Generale ce a avut loc recent la Istanbul.
Adunarea a fost organizată în colaborare cu Borusan Sanat, una dintre cele mai importante instituții culturale din Turcia, și a reunit membri din întreaga Europă.
Cristina Uruc, noua președintă aleasă a AEAA: „După 31 de ani de apartenență a Artexim la Asociația Europeană a Managerilor de Artiști, sunt onorată să primesc încrederea Adunării Generale și funcția de președintă a AEAA. Cred că perspectiva mea dublă, atât ca impresar, cât și ca organizator al unuia dintre cele mai mari festivaluri de muzică clasică din lume, poate contribui semnificativ la atingerea obiectivelor noastre comune. Îmi propun să continui eforturile susținute pe care Réda Sidi Boumedine, Giovanna Losco și fostele consilii de administrație le-au depus pentru organizație, prin construirea de colaborări mai puternice, încurajarea de noi parteneriate în întreaga Europă și promovarea unei mai mari incluziuni și reprezentări în cadrul asociației noastre”.
Cristina Uruc îi succedă lui Réda Sidi Boumedine (RSB Artists), care a condus asociația cu dedicare în ultimii șase ani și a contribuit la consolidarea rolului AEAA pe scena culturală europeană.
Réda Sidi Boumedine, președinte al AEAA între 2019-2025: „A fost un mare privilegiu pentru mine să fiu președinte al AEAA în ultimii șase ani, lucrând alături de două consilii de administrație remarcabile și mulți membri dedicați care ne-au susținut. În acest timp, am fost martor la impactul remarcabil al eforturilor noastre colective de a promova imaginea impresarilor, de a încuraja colaborarea și de a sprijini evoluția sectorului muzicii clasice și al operei. Sunt mândru de ceea ce am realizat împreună și profund recunoscător pentru relațiile pe care le-am consolidat de-a lungul timpului.
În momentul în care mă retrag, o fac cu mare încredere în leadership-ul și viziunea Cristinei Uruc, care a fost aleasă cu unanimitate de voturi în funcția de președinte la ultima noastră Adunare Generală de la Istanbul. Aștept cu nerăbdare să văd AEAA continuând să evolueze, ghidată de același spirit de integritate, încredere și prietenie care ne definește identitatea.”
Sub conducerea lui Réda Sidi Boumedine, AEAA și-a extins prezența internațională, cu reprezentare activă în cadrul unor rețele și evenimente globale majore, precum IAMA (Asociația Internațională a Managerilor de Artiști), OMAI (Asociația Internațională a Managerilor de Operă), Doka Art (Asociația Agențiilor de Operă și Concerte de Limbă Germană), Classical ME Timișoara și alte conferințe și întâlniri de top din industrie. Asociația a trecut, de asemenea, printr-un proces de rebranding, lansând un nou logo și un site web reproiectat în 2024, care reflectă preocupările sale permanente față de inovație, vizibilitate și servicii oferite membrilor din întreaga Europă.
Promenada Mall anunță că, în perioada 5-31 mai 2025, este, pentru al doilea an consecutiv, gazda unui proiect de referință în industria frumuseții: la nivelul 1, în proximitatea magazinului Notino, vizitatorii pot experimenta o nouă ediție a cabinei de skincare Lancôme, dezvoltată în parteneriat cu Notino”.
Promenada Mall subliniază că „proiectul propune o abordare personalizată a îngrijirii pielii, combinând expertiza Lancôme în cercetare dermatologică cu tehnologia avansată de analiză a tenului și serviciile premium Notino. Experiența are loc într-un spațiu dedicat, deschis zilnic între orele 12:00 și 20:00.
Accesul se face prin programare în aplicația Notino, secțiunea Saloane – Lancôme Skincare Cabin. Participarea presupune achiziționarea unui voucher de 400 RON din magazinul fizic Notino din Promenada Mall. Acesta include o sesiune de tratament de 60 de minute și poate fi preschimbat în produse Lancôme până la 30 iunie 2025, în oricare dintre cele două magazine Notino din România.
Cabina oferă două tipuri de tratamente, adaptate nevoilor individuale, sub îndrumarea experților în skincare:
Sesiunea de hidratare și luminozitate, cu produse din gamele Génifique și Hydra Zen, pentru întărirea barierei cutanate și un ten radiant;
Sesiunea de hidratare și antirid, cu gama Rénergie, destinată îmbunătățirii fermității pielii și reducerii semnelor de îmbătrânire.
Un element central este dispozitivul Lancôme Skin Screen, care analizează 12 parametri ai pielii, de la hidratare la pigmentare. Datele sunt interpretate printr-un sistem de inteligență artificială dezvoltat în peste 20 de ani de cercetare. Tratamentul este completat de Lancôme Pro-Radiance Booster, un aparat de micro-masaj cu vibrații de înaltă frecvență, care optimizează absorbția ingredientelor active, pentru o piele luminoasă și sănătoasă.
Prin acest proiect, Promenada Mall le oferă vizitatorilor acces la cele mai noi tehnologii din domeniul frumuseții, alături de branduri internaționale de top.
Mai multe informații despre magazinele din Promenada Mall pot fi găsite pe site-ul oficial al centrului comercial, precum și pe pagina de Facebook și Instagram a acestuia”.
În seara zilei de 12 mai, clinica vieneză Wiener Privatklinik a celebrat în mod festiv două momente importante din istoria sa: 10 ani de activitate în România și 30 de ani de excelență medicală internațională. Evenimentul aniversar a avut loc la Maison Dadoo, una dintre cele mai elegante locații din Capitală, și a reunit peste 100 de invitați din domeniile sănătății, afacerilor și societății civile.
Atmosfera rafinată, acompaniată de muzică live și momente de networking, a oferit cadrul ideal pentru consolidarea parteneriatelor dintre WPK și actorii medicali din România.
City Med Center s-a numărat printre partenerii de onoare invitați la eveniment, fiind reprezentat de Dr. Rodica Ghionea, care a transmis un mesaj de susținere pentru colaborările internaționale în beneficiul pacienților români.
„Ne bucurăm să fim parte din această inițiativă care deschide noi oportunități pacienților români și facilitează accesul la expertiza medicală internațională. Parteneriatul cu Wiener Privatklinik reflectă angajamentul nostru de a contribui la îmbunătățirea calității serviciilor oncologice în România,” a declarat Dr. Rodica Ghionea, reprezentant City Med Center .
Evenimentul a fost deschis de Dr. Walter Ebm, cofondator și membru al Consiliului de Administrație al WPK, care a subliniat:
„De un deceniu, avem onoarea de a sprijini pacienții din România, oferindu-le acces la tratamente inovatoare și expertiză medicală recunoscută internațional. Vom continua să consolidăm această relație de încredere.”
Alături de el, au fost prezenți și Doz. Dr. Philipp Peloschek, Director al Centrului de Radiologie, și Letitia Salom, Country Manager WPK pentru România și Bulgaria, care au evidențiat rezultatele impresionante ale colaborării cu piața românească: peste 1.000 de pacienți români tratați anual, România devenind principala piață internațională pentru WPK.
Seara festivă a fost onorată de participarea unor personalități de marcă, precum:
* Prof. Dr. Christoph C. Zielinski, Director Medical WPK
* Ulla Krauss-Nussbaumer, Ambasadorul Austriei în România
* Dr. Ovidiu Palea, fondator Provita
* Cezar Irimia, președintele Federației Asociațiilor Bolnavilor de Cancer
* Octavian Bellu, fost antrenor al echipei naționale de gimnastică
* Cosmin Seleși, actor și prezentator TV
„Atât în sportul de performanță, cât și în medicină, excelența este rezultatul preciziei, disciplinei și muncii în echipă. La Wiener Privatklinik am regăsit același spirit al performanței, iar acest lucru le oferă pacienților nu doar speranță, ci și rezultate concrete”, a declarat Octavian Bellu.
Wiener Privatklinik a transmis recunoștință partenerilor de lungă durată din România, printre care și City Med Center, pentru contribuția la succesul și extinderea misiunii sale medicale.
Banca Comercială Română a acordat o finanțare de 18,5 milioane de euro unei companii din cadrul grupului italian Alerion Clean Power S.p.A, un jucător cheie pe piața energiei regenerabile, axat pe sustenabilitate și inovație tehnologică în sectorul energetic.
Fondurile vor fi utilizate pentru construcția unui nou proiect fotovoltaic, cu o capacitate de 35 MW, situat în județul Călărași, care va genera o producție anuală estimată la 51.000 MWh. Creditul de investiții acordat de BCR are scadență în 2040, iar valoarea totală a investiției în dezvoltarea parcului solar se ridică la 26,8 milioane de euro.
Clifford Chance Badea a acționat în calitate de consilier juridic exclusiv al creditorilor.
„La BCR, suntem aproape de comunitățile în care activăm și rămânem un partener de încredere pentru proiectele care aduc energie curată și dezvoltare sustenabilă. În parteneriatul cu grupul Alerion am descoperit o echipă vizionară, dedicată viitorului energiei curate, și ne bucurăm că împreună putem să contribuim la dezvoltarea de noi proiecte care prioritizează securitatea energetică a României”, a declarat Bogdan Dima, Regional Corporate Director, BCR.
„Acest nou proiect reprezintă un pas important în angajamentul Alerion de a-și extinde portofoliul de energie regenerabilă în întreaga Europă”, a declarat Josef Gostner, Președinte & CEO al Alerion Clean Power S.p.A.„Ne bucurăm să ne consolidăm prezența în România, o țară care are un potențial semnificativ pentru dezvoltarea energiei curate. Sprijinul oferit de BCR demonstrează încrederea în viziunea noastră și ne susține angajamentul față de o tranziția energetică echilibrată și sustenabilă”.
Alerion Clean Power, companie listată la bursa din Milano, produce energie electrică, în principal din surse eoliene, fiind activă în Italia, Spania, România și Bulgaria. În România, grupul italian a dezvoltat până în prezent mai multe proiecte de parcuri eoliene, în localitățile Aușeu-Borod, Vrani, Jimbolia și Sânnicolau Mare.
În 2024, Grupul Alerion a început producția la două noi centrale fotovoltaice în România, în municipiul Periș, fiecare cu o capacitate instalată de aproximativ 6 MWp și o producție anuală estimată la aproximativ 19 GWh.
94% dintre liderii financiari din România consideră tehnologia esențială pentru îmbunătățirea eficienței funcției financiare
73% dintre directorii financiari din România sunt activ implicați în guvernanța datelor, comparativ cu 69% la nivel global
79% dintre liderii financiari citează lipsa de competențe ca o barieră majoră, indicând o necesitate urgentă ca organizațiile să prioritizeze inițiativele de formare și dezvoltare
Cea mai recentă ediție a studiului EY „CFO Imperative: Enabling Financial Controllers to Shape the Future with Confidence” subliniază că funcția financiară din România se află într-un moment crucial, fiind esențial să utilizeze inovația, deciziile bazate pe analiza datelor și colaborarea între departamente pentru a răspunde provocărilor din mediul de afaceri în continuă schimbare. Studiul evidențiază necesitatea urgentă ca liderii financiari să se adapteze la un mediu dinamic și să-și redefinească rolurile în cadrul organizațiilor.
Un procent major de 94% dintre liderii financiari din România consideră tehnologia ca fiind importantă pentru creșterea eficienței funcției financiare, semnificativ mai mult decât media globală de 65%. Aceasta denotă un angajament puternic de a valorifica instrumentele digitale, pentru o analiză și raportare financiară îmbunătățite. Pe măsură ce organizațiile integrează tot mai mult tehnologia, liderii financiari trebuie să valorifice aceste progrese pentru a eficientiza procesele și a oferi perspective mai aprofundate pentru performanța financiară a companiei.
Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Româniași Chief Operating Officer pentru EY Europa Centrală și de Sud-Est și Regiunea Asiei Centrale: „Companiile se pregătesc activ pentru o perioadă prelungită de dezordine globală, în care creșterea economiei globale se diminuează, iar securitatea prevalează asupra considerațiilor economice. În această perioadă de incertitudine, directorii financiari (CFO) mențin flexibilitatea de a acționa asupra oportunităților sau riscurilor viitoare, construind opțiuni strategice în modelele de afaceri. Prin echilibrarea riscurilor și oportunităților, ei contribuie la crearea condițiilor pentru progres,chiar și atunci când direcția este dificil de definit”.
Studiul arată că 73% dintre liderii financiari locali sunt implicați activ în guvernanța datelor, depășind cifra globală de 69%. Acest lucru poziționează controlorii financiari din România ca lideri în conturarea strategiilor bazate pe date care îmbunătățesc performanța organizațională. Implicarea lor în guvernanța datelor nu doar că întărește conformitatea, ci promovează și o cultură a responsabilității și transparenței în cadrul funcției financiare.
Cu toate acestea, doar 44% dintre liderii financiari locali își exprimă încrederea în capacitatea controlorilor financiari de a crea valoare, comparativ cu 78% la nivel global. Această diferență subliniază necesitatea de dezvoltare și sprijin suplimentar, astfel încât controlorii financiari să poată răspunde așteptărilor legate de evoluție. Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu o presiune tot mai mare de a demonstra crearea de valoare, controlorii financiari trebuie să-și îmbunătățească abilitățile și capacitățile pentru a se alinia cu obiectivele strategice de afaceri.
Guillaume Macczak, Partener, GBS & Finance Advisory Lead, EY România: „Controlorii financiari trebuie să treacă dincolo de asigurarea conformității și activitățile de raportare pentru a deveni motorul principal al creării de valoare pe termen lung. Concentrându-se pe luarea deciziilor strategice și valorificând analiza de date, controlorii financiari pot ajuta organizațiile lor să obțină o creștere sustenabilă și un avantaj competitiv. Pentru ca acest lucru să devină realitate, este esențial să aibă libertatea de a se implica mai mult în afacere, să dedice timp pentru a înțelege ce se află în spatele cifrelor și să-și sprijine colegii. Aceasta reprezintă o schimbare reciprocă de cultură în multe organizații locale”.
Constatările studiului „CFO Imperative” subliniază, de asemenea, rolul critic al controlorilor financiari în conturarea viitorului finanțelor. În contextul complexității mediului de afaceri modern, controlorii financiari trebuie să îmbrățișeze inovația, să promoveze colaborarea și să valorifice analizele bazate pe date pentru a asigura succesul organizației. Studiul subliniază necesitatea ca liderii financiari să se adapteze la peisajul în schimbare prin adoptarea noilor tehnologii și promovarea unei culturi a învățării continue. Pe măsură ce companiile se confruntă cu o complexitate tot mai mare pe zona de reglementare și transformare digitală, controlorii financiari trebuie să echilibreze responsabilitățile lor tradiționale cu strategiile inovatoare, pentru a genera valoare pe termen lung.
Pe măsură ce controlorii financiari trec de la roluri tradiționale, axate pe conformitate și raportare, ei evoluează ca parteneri strategici în cadrul organizațiilor lor. Această schimbare necesită dezvoltarea unui set divers de abilități care să cuprindă nu doar expertiză financiară tehnică, ci și abilități puternice de leadership, comunicare și analiză.
În România, primele trei nevoi de formare și domenii de sprijin pentru controlorii financiari, pentru a răspunde eficient cerințelor în schimbare ale rolurilor lor, sunt: adoptarea tehnologiilor emergente (73%), gestionarea automatizării (63%) și formularea strategiilor digitale (64%).
Se așteaptă din ce în ce mai mult ca liderii financiari să poată oferi perspective care să direcționeze strategia de afaceri și performanța organizației. Aceasta implică colaborarea cu alte departamente, cum ar fi marketingul, operațiunile și resursele umane, pentru a alinia obiectivele financiare cu obiectivele generale ale afacerii. Prin promovarea colaborării între departamente, controlorii financiari pot asigura integrarea considerațiilor financiare în procesele de luare a deciziilor din întreaga organizație.
Deși studiul evidențiază procesul de transformare a funcției de controlor financiar în România, acesta identifică și o serie de provocări care trebuie abordate. Una dintre provocările cheie este necesitatea dezvoltării continue și a formării profesionale. Mulți lideri financiari din România își exprimă dorința de formare suplimentară în domenii precum analiza datelor, integrarea tehnologiei și abilitățile de leadership.
Organizațiile trebuie să investească în programe de formare care să echipeze controlorii financiari cu aceste abilități pentru a prospera în mediul de afaceri în schimbare rapidă. În plus, studiul relevă că liderii financiari din România se confruntă cu bariere semnificative în atingerea performanței „de top”. Un procent semnificativ de 79% menționează lipsa anumitor abilități ca o barieră majoră, indicând o nevoie urgentă ca organizațiile să prioritizeze inițiativele de formare și dezvoltare. Prin abordarea acestor lacune cu privire la abilități, organizațiile pot împuternici controlorii financiari să preia roluri mai strategice și să genereze valoare.
Conform liderilor financiari, analiza datelor este un domeniu extrem de important pentru controlorii financiari din România, într-o proporție semnificativ mai mare (70%) decât pentru omologii lor globali (51%). Pe măsură ce organizațiile se bazează din ce în ce mai mult pe date în luarea deciziilor, importanța promovării unei culturi bazate pe analiza datelor nu poate fi subestimată. Controlorii financiari joacă un rol crucial în promovarea acestei culturi prin pledarea pentru utilizarea analizei de date și încurajarea colaborării între funcția financiară și celelalte departamente.
Constatările studiului „CFO Imperative” subliniază rolul critic al controlorilor financiari în conturarea viitorului finanțelor. În fața complexităților mediului de afaceri modern, controlorii financiari trebuie să îmbrățișeze inovația, să promoveze colaborarea, să se concentreze pe crearea de valoare și să valorifice perspectivele bazate pe date pentru a asigura succesul organizațional. Prin investiția în dezvoltarea lor și adaptarea la peisajul economic în schimbare, controlorii financiari se pot poziționa drept contributori cheie pentru creșterea și sustenabilitatea organizațiilor lor.
Târgul transport logistic 2025 de la München, la care participă 28 de companii din România, este cel mai mare din istoria de 47 de ani ai acestui târg. Spațiul destinat vizitatorilor și expozanților se întinde pe o suprafață echivalentă a 21 de terenuri de fotbal, ceea ce reflectă importanța crescândă a industriei, care devine tot mai relevantă la scară mondială.
Orice provocare internațională impactează direct mișcarea mărfurilor de la un continent la altul, după cum susțin reprezentanții industriei. „Am văzut acest lucru în timpul pandemiei, când canalul Suez a fost blocat. Specialiștii din acest domeniu sunt cei care găsesc soluții pentru ieșirea din impas. Ei trebuie să găsească noi căi, noi rute, noi rețele pentru a rezolva problemele”, a explicat directorul transport logisticinternațional, dr. Robert Schönberger.
Anul acesta organizatorii se așteaptă să primească peste 2000 de companii din peste 70 de țări. Printre statele care vin pentru prima oară se numără Pakistan, Filipine, Turkmenistan, Uruguay, Uzbekistan. „Anul trecut 60% din expozanții noștri erau din afara Germaniei, anul aceste procentajul lor este de 65%. Avem tot mai multe cereri din China, Marea Britanie, Italia, Polonia, Turcia, Statele Unite sau Emiratele Arabe ”, a spus Schönberger.
El a adăugat că tocmai această deschidere internațională explică succesul târgului, care nu mai este demult doar un eveniment german. „Creșterea vine și din afara Europei, unde în general oamenii de afaceri nu sunt pesimiști cu privire la viitor. Ei au nevoie să se întâlnească față în față, să deruleze afaceri, iar situația internațională pare să fi mai bună decât în Germania”, a explicat Schönberger.
În 2025, un număr de 15 companii din România participă în Pavilionul României de la târgul transport logistic de la München, care va fi situat în hala A4, stand 215. La acest stand își vor expune oferta companiile: AGEXIM, Air Sea Forwarders, Ascent Soft, BB Trans, CTP Romania, DEVEGA, ELOGISTICS CORPORATION SRL, ORIENT SRL, OPREAN SRL, Portul Constanța, RAILPORT Arad, ROZOTI, Sea Container Group, TTS (Trade Transport Services) SA, TRANSCOM.
În cadrul standului României, expozanții sunt expuși unei audiențe internaționale, ce include profesioniști din domenii diverse, interesați de viitoare colaborări în regiunea Europei de Est.
Pe lângă expozanții de la standul comun, alte 13 companii au fost interesate să participe cu standuri individuale, numărul companiilor românești ridicându-se astfel la 28 . Acestea sunt: Agrotrans Logistic C.A., Atlas Express & Logistic, CargoTrack Solutions, CGA Trans Experience SRL, E-P RAIL SRL, Globemar Operations SRL, Grup Feroviar Roman S.A., Holleman Special Transport & Project Cargo SRL, Hope Sped SRL, Laguna Technology SRL, PBN Logistics, Routier European Transport SA, SC Bipmobile SRL.
Participarea la transport logistic 2025 reprezintă pentru companiile participante un pas important în construirea unor relații de afaceri durabile la nivel internațional și în afirmarea României ca hub strategic în inima Europei.
Târgul mai cuprinde, în afara sălilor interne pentru expozanți, și spații externe, pentru expunerea de locomotive, camioane, trenuri, șine de căi ferate. Alte evenimente prevăzute sunt conferințele de specialitate, scena expozanților și Campus Plaza, destinate prezentării companiilor și start-up-urilor.
Industria de transport și de logistică, în toată complexitatea ei, este prezentă la târg: aici jucători-cheie internaționali expun soluții de logistică, mobilitate, IT și gestionarea lanțului de aprovizionare. Este un prilej pentru vizitatori, dar mai ales pentru companii, să fie la curent cu tendințele și temele de actualitate din IT, e-business, telecomunicații, intralogistică, sisteme de gestionare a depozitelor, inclusiv containere optimizate și soluții pentru mărfuri speciale, identificare automată și ambalare, echipamente pentru transportul de marfă – rutier, feroviar, pe apă, aerian și combinat.
Plasmaserv Metal Connection, lider în furnizarea de echipamente și soluții tehnologice complete pentru sudare și debitare în industrii strategice, lansează în premieră națională, la METAL SHOW & TIB 2025, noua mașină CNC DNE D-Power 6KW, un echipament de înaltă precizie, conceput pentru a răspunde nevoilor companiilor care caută performanță industrială cu un nivel redus de investiție. Plasmaserv aduce la București săptămâna aceasta, la cel mai mare eveniment dedicat prelucrării metalului din România, demonstrații live cu cele mai performante echipamente din portofoliu și prezintă mașina DNE D-Soar 12KW, aparatele de sudare cu laser MaxPhotonics, echipamentele profesionale Kemppi și sistemele de tăiere cu plasmă Hypertherm, toate integrate într-o soluție coerentă pentru automatizarea și eficientizarea proceselor industriale de prelucrare a metalului.
Compania va fi prezentă în perioada 13-16 mai, la METAL SHOW & TIB 2025, la Romexpo, în Pavilionul B2, standul nr. 3.
„Plasmaserv aduce împreună oamenii, metalul și tehnologia, pentru că reunește expertiza tehnologică, procesele industriale și capitalul uman într-un ecosistem solid de parteneriate, construit în peste două decenii de colaborare directă cu producători globali, utilizatori și specialiști din industrie. Lansarea seriei DNE D-Power și inaugurarea recentă a Technology Center marchează o nouă etapă: aceea în care accesul la tehnologie performantă devine mai rapid, mai simplu și mai eficient. Vrem să fim primul nume la care se gândesc cei care caută soluții reale pentru prelucrarea metalului în România”, a declarat Adrian Sălăjan, CEO Plasmaserv Metal Connection.
Toate echipamentele prezentate sunt destinate utilizării în medii de producție industrială intensivă, fiind dezvoltate pentru a asigura un nivel ridicat de eficiență operațională, durabilitate în exploatare și fiabilitate tehnică pe termen lung. Acestea răspund cerințelor specifice din domenii esențiale ale economiei, fiind soluții performante pentru procese de sudare și debitare utilizate în șantiere navale, construcții civile și industriale, producția de utilaje și confecții metalice, sectorul agricol și industria energetică.
„Punem la dispoziția vizitatorilor echipamente care pot fi testate, oferte adaptate fiecărui buget și parteneriate construite pe termen lung. Am observat în ultimii ani o creștere semnificativă a cererii pentru soluții integrate, pentru automatizare și, mai ales, pentru parteneri de încredere care să ofere atât echipamente, cât și suport, mentenanță și instruire, așa cum este Plasmaserv”, a declarat Tiberiu Vladimir Vărzar, cofondator Plasmaserv Metal Connection.
Plasmaserv devine la METAL SHOW & TIB 2025 o platformă de testare practică. Vizitatorii pot urmări demonstrații de tăiere laser cu DNE D-Soar 12KW și sudare laser MaxPhotonics, iar pentru cei interesați de achiziție imediată sunt disponibile oferte promoționale și reduceri substanțiale atât pentru aparate de sudare și tăiere cu plasmă, cât și pentru mașini CNC performante. Demonstrațiile se desfășoară în funcție de fluxul de vizitatori, fără o programare fixă, tocmai pentru a permite o interacțiune flexibilă și directă cu publicul de specialitate. DNE D-Power 6KW (1500×3000 mm) este disponibil în această perioadă la prețul de 61.500 euro + TVA – un cost optimizat pentru companiile care vor să crească fără eforturi financiare disproporționate.
„O parte esențială a diferenței pe care o face Plasmaserv în piață este accesibilitatea reală la tehnologie. Acest lucru este vizibil și prin Technology Center Plasmaserv, spațiul deschis în martie 2025, în apropiere de Târgu Mureș. Acum, METAL SHOW & TIB 2025 reprezintă și o oportunitate ideală pentru ca vizitatorii să afle mai multe despre acest spațiu dedicat testării aplicate a echipamentelor în condiții reale de lucru, unde companiile pot analiza în profunzime performanțele tehnice ale soluțiilor propuse, pot simula fluxuri operaționale adaptate propriilor procese de producție și beneficiază de consultanță tehnică specializată”, a declarat Csongor Andras Csegedi, cofondator Plasmaserv Metal Connection.
Standul Plasmaserv găzduiește și reprezentanți ai partenerilor internaționali, care vor oferi perspective valoroase despre tendințele tehnologice actuale, nevoile pieței și evoluțiile din industria globală a sudării și debitării.
Pentru că Plasmaserv promovează activ și implicarea generației tinere, studenții și elevii cu profil tehnic sunt încurajați să participe la demonstrații, să interacționeze cu echipa tehnică, să descopere aplicațiile reale ale echipamentelor moderne și, astfel, să se familiarizeze cu meseriile viitorului în prelucrarea metalului.
Scopul acestui eveniment este de a crea o platformă interactivă unde antreprenorii, investitorii și liderii de opinie pot colabora pentru a găsi soluții inovatoare și a construi punți între piețele locale și internaționale. Inteligența artificială (AI) joacă un rol crucial în transformarea mediului de afaceri. De la optimizarea proceselor operaționale la identificarea de noi oportunități de piață, AI oferă startup-urilor instrumentele necesare pentru a rămâne competitive și inovatoare.
Adoptarea responsabilă a acestor tehnologii poate contribui semnificativ la dezvoltarea durabilă a afacerilor și la asigurarea securității digitale.
Startup-urile reprezintă motorul economiei moderne, generând locuri de muncă, stimulând inovația și contribuind la creșterea economică.Ele oferă soluții inovatoare pentru provocările contemporane și joacă un rol esențial în diversificarea piețelor și în atragerea investițiilor.
Într-o economie globalizată, sprijinirea și scalarea startup-urilor este fundamentală pentru dezvoltarea sustenabilă.
ProAfaceri România este un catalizator al mediului de afaceri, susținând prin proiectele sale inovația, colaborarea și creșterea antreprenorială la nivel local, regional și internațional.
Durată: 2 ore Locație: București Ora: 18.00
AGENDA 1. SEW Opening/Introductory Presentation (15 minute) Prezentare generală SEW: Misiune, obiective și impact global. Introducerea evenimentului: Sorin Peligrad, Președinte ProAfaceri România. 2. Panel: AI, Cybersecurity, and the Future of Startups – Innovating Responsibly (30 minute) Madalin Staniu – BlackBullet: Perspective practice despre AI și securitatea cibernetică în ecosistemul startup-urilor. Ștefan Tecuceanu – „AURONITY: Cum devii invizibil pentru manipularea online.” 3. Mindset de antreprenor – Mit sau realitate (25 minute) Startup Owners: Experiențe reale în construirea și scalarea unui startup. Andreea Dana Alionte – Leadership and Executive Coach, Mentor Coach și Trainer: Importanța mentalității în succesul antreprenorial. 4. Bridging the Gap: Scaling Startups Across Borders in Europe (20 minute) – prezentări startup-uri Sorin Peligrad – Arena Ursilor: Strategii pentru internaționalizarea startup-urilor și accesarea piețelor din Europa. 5. Open Discussion / Q&A with Entrepreneurs (10-20 minute) Întrebări și răspunsuri directe între participanți și experți. Discuții libere despre provocările și oportunitățile pentru startup-uri. 6. Networking Event (25-30 minute) Ocazia perfectă pentru a cunoaște alți antreprenori, experți și investitori. Crearea de noi conexiuni în cadrul comunității de afaceri din București.
Mastercard Economics Institute (MEI) a lansat raportul anual de Tendințe în turism2025, care analizează tendințele globale de consum în materie de călătorii. Raportul arată că europenii iau deciziile de călătorie în funcție de valorile lor, căutând activități ce implică conexiune, programe de wellness, activități sportive și de aventură și experiențe culinare. În timp ce cursul valutar și contextul geopolitic pot influența comportamentul de consum, raportul evidențiază că pasiunile și dorința de a trăi experiențe cu sens continuă să fie factori esențiali în modelarea industriei turismului.
Europa rămâne una dintre cele mai populare destinații turistice din lume. Tradiția culinară bogată, diversitatea peisajelor și oferta tot mai vastă de experiențe wellness atrag turiști din întreaga lume.
Raportul evidențiază factorii care influențează alegerile de călătorie din acest an, pe baza unei analize unice care combină datele agregate și anonimizate din tranzacții cu informații provenite din surse terțe. Printre concluziile-cheie pentru Europa se numără:
Pasiunea pentru sport stimulează turismul. MEI a analizat cheltuielile realizate pe o rază de 5 mile în jurul stadionului unde a avut loc finala Champions League de la Londra, în cele cinci zile de dinainte și după eveniment. Victoria echipei Real Madrid în fața Borussiei Dortmund a dus la o creștere de 61% față de anul trecut a cheltuielilor făcute de germani, depășind creșterea generală de 14%, în timp ce cheltuielile spaniolilor au crescut cu 148%, semn că fanii au sărbătorit cu generozitate.
Destinațiile preferate pentru vara 2025: Datele privind rezervările de zbor arată care sunt cele mai populare destinații la nivel global pentru perioada iunie – septembrie. Pentru turiștii europeni, orașele aflate în topul preferințelor sunt Tokyo, Palma de Mallorca, Osaka, Hurghada, Beijing, Paris, Larnaca și Londra. Notabil este avansul turistic din Tirana, Albania, care a înregistrat cea mai mare creștere a numărului de vizitatori europeni în perioada 2019–2024. Cei mai mulți turiști sunt din Italia, transformând capitala albaneză în una dintre destinațiile urbane cu cea mai rapidă ascensiune din Europa.
Italia și Polonia, în creștere pe segmentul turismului axat pe welness: Potrivit celui mai recent sondaj Mastercard Experience Economy in Europe, călătoriile, activitățile în aer liber și gastronomia se află în topul priorităților de cheltuieli pentru europeni în 2025 – un semnal clar al orientării către turismul experiențial. Aproximativ două treimi (70%) dintre europeni afirmă că îndeplinirea activităților de pe lista personală de dorințe reprezintă o prioritate majoră. Pentru a măsura acest trend, MEI a creat Wellness Travel Index (WTI), un indicator care analizează cheltuielile transfrontaliere ale consumatorilor în destinații recunoscute pentru experiențe de wellness și self-care. Creșterea scorului WTI pentru Italia și Polonia arată că aceste destinații europene se adaptează rapid la una dintre cele mai populare tendințe ale momentului.
Istanbul, Cannes și Interlaken sunt în topul orașelor preferate de gurmanzii internaționali. Odată cu creșterea popularității călătoriilor internaționale, analiza numărului mediu de naționalități prezente în restaurantele fiecărui oraș oferă o perspectivă asupra celor mai globalizate destinații culinare. Conform MEI, restaurantele din Istanbul au atras turiști din 67 de țări în 2024 – cel mai mare număr dintre cele 43 de orașe analizate. Alte șase orașe europene de top pentru turismul culinar sunt Cannes (Franța), Interlaken (Elveția), Barcelona (Spania) și Dubrovnik (Croația), toate atrăgând vizitatori din întreaga lume datorită gastronomiei vibrante.
Aventurile nordice câștigă popularitate la nivel global. Analizând marile parcuri naționale și impactul comerțului local asupra cheltuielilor turistice, MEI a descoperit că turismul de aventură este în plină expansiune în regiunea nordică, unde călătorii sunt atrași de frumusețea naturală a pădurilor, fiordurilor și liniștea activităților în aer liber. Finlanda se remarcă, cu parcurile sale naționale reprezentând 7.1% din cheltuielile totale pentru călătorii transfrontaliere. Alte țări europene unde parcurile naționale atrag o parte importantă din bugetul turiștilor sunt Elveția, Polonia, Franța și Norvegia.
Frauda în străinătate: Conform MEI, în destinațiile turistice populare, fraudele cresc cu până la 28% în sezonul de vârf. Portofelele digitale și sistemele de prevenire a fraudelor bazate pe inteligență artificială contribuie la protejarea călătorilor.
Călătoriile de afaceri sunt mai rare, dar mai lungi. Potrivit MEI, rezervările de zboruri business din Marea Britanie arată că durata medie a unei călătorii de afaceri este acum mai mare decât înainte de pandemie. În cazul călătorilor americani, vizitele în Europa au crescut de la 7,4 la 8,1zile. Această tendință se aplică și călătorilor britanici, cu excepția celor care merg în Canada și SUA, unde durata călătoriilor s-a redus între 2020 și 2025.
„Sectorul turistic din Europa continuă să demonstreze o reziliență remarcabilă”, a declarat Natalia Lechmanova, Economist-Șef pentru Europa în cadrul Mastercard Economics Institute.„Chiar și în contextul incertitudinii economice, observăm o orientare clară a călătorilor europeni către experiențe care oferă sens personal și valoare pe termen lung. Fie că vorbim despre retreaturi pentru starea de bine, explorări culturale sau aventuri în natură, europenii prioritizează călătoriile care sunt aliniate cu propriile valori și aspirații.”
În zilele de 8-9 mai Master Communications în parteneriat cu LeaderSpace, a organizat conferința „ AI & HUMANITY”, cu sprijinul Academiei Europene , Academiei Române, și al Casei Regale a României.
Evenimentul „AI and Humanity” a reunit profesioniști din toate domeniile relevante, de la istoria ideilor, filosofie și istoria religiilor la informatică, înaltă tehnologie, drept, administrație de stat, coordonare a cercetării europene etc. Au fost invitate personalități de la mari universități din Romania și străinătate (University of Oxford, King’s College, Turku University, etc.), companii importante ( Nvidia, Google DeepMind, ARESIA, ș.a), firme românești de succes, instituții financiare, autorități publice, mass-media și nu numai.
Conferința a adus în dezbatere câteva teme de actualitate: – evoluția generală a societății sub impactul noilor tehnologii (relațiile interumane, modificări ale pieței muncii, manipularea prin media, etc.) – soluții și aplicații în diverse domenii (IT & Cyber-Security, sănătate, comerț, energie, educație, piețe financiare) – legislația europeana și națională privind utilizarea AI
Cu această ocazie s-a semnat acordul pentru înființarea Hub-ului Academiei Europene, la București, instituție ce își propune să lanseze câteva proiecte importante pentru România. Prima acțiune acestui hub este Conferința „AI & Humanity”.
Printre invitații la Eveniment s-au numărat:
Donald Dingwell, Președinte Academia Europaea Hardy Schloer (inventatorul cloud-computing, Dow Jones Analitycs si QRI, cea mai nouă tehnologie AI) Stefan N Constantines (Ludwig Institute-Oxford, membru al Academiei Regale de Medicina din Belgia) Shalom Lappin (profesor emerit la King’s College, membru al Academiei Engleze) Sebastian Burduja, Ministrul Energiei Mircea Dumitru, (vicepreședinte Academia Româna) Gheorghe Stefan (academician, fondatorul Bright Scale, Silicon Valley) Viorica Patrauceanu, Google DeepMind Florin Munteanu, Director Centrul pentru Studiile Complexității Sorin Antohi (eseist , istoric, membru al A E) Petre Roman (președintele Swiss UMEF- Geneva) Florin Calin Păun (ARESIA) Traian Rebedea (NVIDIA) Ion Petre ( University of Turku) Alexandru Petrescu (președintele ASF) Veronica Stefan (Expert C.E) Varujan Vosganian (președintele Uniunii Scriitorilor.) Cristian Sima (Profesor, broker) Dr. Florin Munteanu Laurențiu Viorel Gîdei Alexandru Bodi Marian Rusu Dr. Honorius Circa Elena Radu Alexandru Mironov
„De data asta nu este vorba despre guvernul care cheltuiește miliarde și nici de sute de mii de oameni care au lucrat în Oppenheimer să construiască o bombă nucleară. De data aceasta este vorba despre fiecare dintre noi și tot ce avem nevoie este un laptop și de puțină conexiune la internet. (…) Aici este vorba despre modul în care ne va transforma pe noi, cum AI va ajunge să aibă un adevărat impact asupra noastră și cum va arăta viitorul nostru”, a declarat Hardy Schloer, inventatorul Cloud Computing.
AI & Humanity s-a desfășurat în colaborare cu Bucharest Regional Hub, reprezentanța Academiei Europene, pentru Europa Centrala si de Est, proiect strategic realizat pe baza unui acord între Academia Europeană și Academia Română.
Altex, liderul pieței electro-IT din România, lansează ediția de primăvară a campaniei Black Friday, oferind clienților oportunitatea de a beneficia de reduceri substanțiale la o gamă variată de produse, timp de o săptămână. Campania se desfășoară în perioada 15–21 mai, iar ofertele vor fi disponibile în toate magazinele fizice Altex și Media Galaxy din țară, precum și online, pe altex.ro, mediagalaxy.ro și în aplicația Altex. Promoțiile încep joi, 15 mai, de la ora 07:00 în aplicație și de la ora 09:00 pe site-urile Altex și Media Galaxy si in magazine.
Black Friday de Primăvară aduce reduceri la mii de produse din cele mai populare categorii, inclusiv electrocasnice mari și mici, produse IT, telefoane, televizoare, articole de gătit, mobilier de grădină, produse sanitare, detergenți, articole de înfrumusețare, articole pentru sport și fitness, trotinete electrice, articole pentru copii și bebeluși, dar și produse de bricolaj și grădinărit. În plus, pasionații de cafea și băuturi se pot bucura de oferte speciale la o selecție extinsă de produse din categorie.
„Oferim constant clienților noștri ocazii relevante pentru a-și achiziționa produsele de care au nevoie, la cele mai mici prețuri din Romania. Black Friday de Primăvară este unul dintre aceste evenimente de cumpărături, gândit pentru a face accesibila tehnologia si cu o experiență de cumpărare fără compromisuri în ceea ce privește calitatea serviciilor. Recomandăm clienților să utilizeze aplicația Altex pentru acces rapid la oferte și informații în timp real privind disponibilitatea produselor si sa viziteze magazinele Altex pentru experiența cu produsul si consultanta de specialitate”, a declarat Raul Filip, Deputy CEO Altex România.
Pentru un plus de confort, Altex oferă opțiuni variate de livrare, inclusiv transport cu doi curieri pentru produsele voluminoase, De asemenea, clienții care rezervă produsele în magazin le pot ridica personal în aceeași zi. De asemenea, clienții pot beneficia de soluții de plată flexibile prin Credex sau până la 30 de rate fără dobândă, prin intermediul cardurilor de credit emise de băncile partenere.
Grupul TeraPlast, procesator de polimeri, anunță rezultatele financiare consolidate pentru primul trimestru din 2025, marcând o evoluție solidă, de două cifre, atât din punct de vedere al veniturilor, cât și al profitabilității. Această creștere vine pe fondul unui mix de factori strategici: integrarea achizițiilor recente, eficientizarea operațională și consolidarea prezenței pe piețele externe, dar și datorită efectului de bază.
Cifra de afaceri a Grupului a atins 249,2 milioane de lei în trimestrul 1 al anului curent, în creștere cu 41% față de 176,8 milioane de lei în aceeași perioadă din 2024. EBITDA a crescut cu 76%, ajungând la 21 milioane de lei, de la 11,9 milioane de lei în T1/2024. Marja EBITDA consolidată s-a îmbunătățit cu 1,7 pp, de la 6,7% la 8,4%. Profitul net la nivel consolidat a fost de 1,2 milioane de lei în T1/2025, față de o pierdere de 2,5 milioane de lei în T1/2024.
„Începutul anului 2025 arată un Grup TeraPlast întărit, mai mare și mai puternic, cu o amprentă extinsă pe piețele europene. Creșterile de două cifre în vânzări și profitabilitate sunt rezultatul concret al deciziilor strategice de internaționalizare. Începem să arătăm acționarilor efectele măsurilor de eficientizare operațională implementate în ultima perioadă și a investițiilor masive făcute în ultimii ani. Incertitudinea din aceste zile ne validează strategia de extindere regională și vom continua să ne concentrăm eforturile spre creșterea afacerilor și capitalizarea oportunităților. Așa cum am arătat și în trecut, avem curaj și ne bazăm pe experiența acumulată, disciplină financiară și un plan de dezvoltare atent calibrat”, a declarat dl Bogdan Crăciunaș, Director Financiar al Grupului TeraPlast.
Vânzările cantitative au crescut cu 25%, de la peste 23 de mii de tone în primul trimestru din 2024, la aproape 30.000 tone în primul trimestru al anului curent. Marja brută a crescut cu 41% valoric, de la 64,3 milioane de lei în T1/2024, la 90,8 milioane de lei în T1/2025, și a fost de 36% în trimestrul 1 din 2025 – la același nivel cu T1/2024.
Vânzările în afara României au reprezentat 38% din cifra de afaceri consolidată, în urcare de la 17% în T1/2024. În sumă absolută acestea s-au triplat, pe fondul extinderii geografice a Grupului, de la 31 de milioane de lei în T1/2024, la 95 milioane de lei în T1/2025, ceea ce este în linie cu strategia de internaționalizare a vânzărilor grupului și de reducere a dependenței de o singură piață.
sume în mii lei
T1/2025
T1/2024
VariațieT1/’25 vs T1/’24
Cifra de afaceri,
249.223
176.841
41%
din care
Instalații*
178.563
121.930
46%
Granule*
24.906
20.501
21%
Ambalaje*
34.795
24.014
45%
Ferestre*
10.959
10.396
5%
Marja brută
90.819
64.274
41%
EBITDA, din care
21.026
11.931
76%
Marja EBITDA Grup
8,4%
6,7%
Instalații
18.148
11.997
51%
Marja EBITDA
10,2%
9,8%
Granule
2.687
2.279
18%
Marja EBITDA
10,8%
11,1%
Ambalaje
197
-2.822
107%
Marja EBITDA
0,6%
-11,8%
Ferestre
-7
478
-101%
Marja EBITDA
-0,1%
4,6%
Rezultat net
1.196
-2.526
147%
*Segmentul Instalații include sistemele complete pentru instalații ale TeraPlast, Grupul Wolfgang Freiler, Palplast Moldova și PVC-ul reciclat micronizat al TeraPlast Recycling. Segmentul Granule include granulele PVC ale TeraPlast și granulele reciclate ale TeraPlast Recycling. Segmentul Ambalaje include ambalajele flexibile ale TeraBio Pack, folia stretch Opal și Optiplast (Croația). Segmentul Ferestre include ferestrele și ușile TeraGlass.
Instalații: 72% din veniturile Grupului
Cifră de afaceri în creștere cu 46%, până la 178,6 milioane de lei în T1/2025, comparativ cu 122 milioane de lei în T1/2024.
EBITDA de 18,1 milioane de lei după primele 3 luni din 2025, cu 51% mai mult decât în aceeași perioadă din 2024 (12 milioane de lei).
Marjă EBITDA de 10,2%, în creștere cu 0,4pp față de T1/2024 (9,8%).
Creșterea accelerată a segmentului de instalații s-a datorat în primul rând cererii de pe piețele externe, unde consolidarea Grupului Wolfgang Freiler și începerea producției în fabrica din Zsámbék au fost principalele motoare ale creșterii volumelor. Acestea, la rândul lor, au contribuit și la o îmbunătățire a marjelor.
Piața din România are o cerere solidă, în ușoară creștere față de anul trecut, alimentată de proiectele de apă canal, finanțate prin fonduri europene (PNRR și PDD), dar și fonduri guvernamentale (Anghel Saligny). O sursă semnificativă a creșterii cererii pe piața națională, față de anul trecut, vine din zona rețelelor de gaz datorită proiectelor finanțate cu fonduri europene. În același timp, un neajuns al pieței interne este decontarea cu întârziere a lucrărilor clienților, finanțate prin programul Anghel Saligny. În baza informațiilor publice disponibile, plățile urmează să fie aduse la zi la mijlocul lunii mai.
Granule: 10% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri a crescut cu 21%, la 24,9 milioane de lei în T1/2025, comparativ cu 20,5 milioane de lei în T1/2024.
EBITDA cu 18% mai mult decât în T1/2024, până la 2,7 milioane de lei în T1/2025 (2,3 milioane de lei în T1/2024).
Marjă EBITDA de 10,8% în primele trei luni din 2025, față de 11,1% în aceeași perioadă din 2024.
Exporturile segmentului Granule și-au menținut trendul pozitiv, crescându-și cota de piață, în timp ce în România condițiile de piață au fost similare cu 2024.
Ferestre: 4% din veniturile Grupului
Cifră de afaceri de aproape 11 milioane de lei, cu 5% mai mult decât în T1/2024, când a înregistrat 10,4 milioane de lei.
EBITDA negativă, de -7 mii de lei, față de +477 mii de lei în T1/2024.
Segmentul a avut o evoluție moderată pe fondul sezonalității, a creșterii prețurilor unor materii prime și a presiunii pe prețuri. Spre deosebire de T1/2024, în primul trimestru din 2025, clienții DIY au avut o pondere mai mare în mixul de clienți, aceștia punând presiune pe prețuri și aplicând o strategie de acumulare de stocuri. În același timp, costurile cu materiile prime, în special sticla, au crescut, influențând negativ marjele. Cererea pentru lucrări de reabilitare este în creștere, ceea ce va reechilibra mixul de clienți, însă specificul sezonier al proiectelor va face ca impactul pozitiv să fie vizibil din T2.
Ambalaje: 14% din veniturile Grupului
Cifra de afaceri în creștere cu 45% în T1/2025 față de T1/2024, respectiv de la 24 milioane de lei, la 34,8 milioane de lei.
EBITDA pozitivă, de 197 mii de lei în T1/2025, față de o valoare negativă, de -2,8 milioane de lei în T1/2024.
Creșterea segmentului de ambalaje s-a datorat cu precădere consolidării Optiplast. Piața rămâne într-un context incert, având evoluții neuniforme din cauza volatilității de pe piața materiilor prime. Cu toate acestea, măsurile de eficientizare operațională implementate își arată efectele: în contextul ameliorării profitabilității Opal și TeraBio Pack, precum și a consolidării Optiplast, noua subsidiară din Croația, EBITDA segmentului a trecut în teritoriul pozitiv în primul trimestru. Cu toate acestea, provocările nu s-au încheiat, deoarece business-ul de ambalaje încă trece printr-o perioadă de reorganizare atât la nivel de management, cât și la nivel operațional, în scopul creșterii profitabilității.
Industria de outsourcing se pregătește intens pentru implementarea Directivei europene privind transparența salarială și remunerare egală între bărbați și femei pentru aceeași muncă , conform celui mai recent studiu Barometrul HR, realizat de Asociația Business Service Leaders (ABSL) în colaborare cu PwC România.
Potrivit raportului, aproximativ o treime dintre companiile din industrie au început elaborarea unui plan de acțiune detaliat, aliniat cerințelor Directivei. Totuși, aceste planuri nu sunt încă finalizate.
Trei din zece companii din sectorul externalizării de servicii au efectuat analize ale discrepanțelor salariale și dispun de un plan activ pentru reducerea acestora. Acest demers, mai susținut în raport cu media pieței, indică un angajament crescut al organizațiilor față de promovarea echității salariale, în conformitate cu tendințele europene și cerințele legislative actuale.
Peste 75% dintre companiile din domeniu raportează un decalaj salarial mai mic de 5%, ceea ce reflectă o tendință pozitivă în reducerea inegalităților salariale. Una din zece organizații are procese clar definite și deja implementate, conform Directivei privind transparența salarială.
Patru din zece respondenți consideră că, deși procesele sunt conturate, acestea necesită îmbunătățiri pentru a asigura conformitatea deplină cu legislația europeană. Această percepție indică un nivel moderat de pregătire și subliniază necesitatea unor ajustări la nivel operațional și procedural.
„Directiva privind transparența salarială, un subiect sensibil, care poate ușor aluneca într-o abordare emoțională, nu face decât să consolideze și să generalizeze tendințele și bunele practici de remunerare în ceea ce privește echitatea internă și comunicarea. Dreptul salariaților și candidaților de a fi informați cu privire la modul în care sunt remunerați reiterează importanța stabilirii unor criterii de salarizare obiective, care țin fie de caracteristicile postului, fie de nivelul individual de competență și performanță și, implicit, să reducă elementele discreționare. Aplicate corect și rațional, aceste principii susțin motivarea angajaților și dezvoltarea unor culturi organizaționale solide, dar presupun un efort important de aliniere, documentare și comunicare la nivelul fiecărei organizații”, a declarat Oana Munteanu, Director, People & Organisation, PwC România.
În ceea ce privește impactul modificărilor fiscale de la începutul anului legate de eliminarea scutirii de impozit pentru anumite categorii de angajați, aproximativ trei sferturi dintre companiile din industria serviciilor pentru afaceri au menținut salariile brute neschimbate. 28% au introdus noi beneficii cu tratament fiscal mai avantajos, iar un procent similar a crescut componenta variabilă a veniturilor salariale. Totodată, 22% au analizat eligibilitatea pentru alte facilități fiscale (cum ar fi facilitățile pentru activități de cercetare și dezvoltare), iar alte 22% au investit în programe de formare și dezvoltare profesională.
„Industria noastră se adaptează la noile realități economice, atât la nivel local, cât și global. Nivelul salariilor și al taxelor aferente sunt factori esențiali pentru dezvoltarea de noi servicii și atragerea investitorilor. Pentru a ne menține competitivitatea pe piața europeană și internațională și pentru a atrage investiții, este nevoie in primul rand de stabilitate și de o strategie națională coerentă de creștere economică”, spune Cătălin Iorgulescu, Vicepreședinte ABSL.
La nivel general, salariul de bază a crescut cu 3,2% în martie 2025 față de septembrie 2024. Sectorul de outsourcing a înregistrat cea mai redusă creștere salarială, de doar 0,85%. Această evoluție reflectă o evolutie mai lentă, după o perioadă de creșteri salariale susținute în ultimii trei ani, peste media pieței.
Industria serviciilor pentru afaceri numără peste 200.000 de angajați și se situează în top 5 industrii ca aport la PIB.
Studiul a fost realizat de ABSL împreună cu PwC România în perioada martie – aprilie 2025, pe un eșantion de 53 de companii din industria de outsourcing.
Compania de tehnologie Cegeka România anunță „o cifră de afaceri peste 62 milioane euro în 2024, reprezentând o creștere de aproape 4% față de anul precedent. Creșterea a avut loc în pofida unui context economic dificil și incert, precum și a eliminării facilitățior fiscale din domeniul IT, care au creat multe provocări pentru companiile din această industrie”.
Ovidiu Pinghioiu (foto), Managing Director, Cegeka România: „2024 a fost un an dificil pentru industria IT, iar acest lucru s-a simțit peste tot, de la piață și bugete, până la decizii. A fost un an de reașezare, de maturizare, în care toate companiile de IT au fost nevoite să se adapteze. Și noi, la Cegeka România, am trecut printr-un proces de repoziționare și transformare. Ne-am recalibrat strategiile de dezvoltare și am pus un accent mai mare pe predictibilitate și consultanță în fața clienților noștri. În ciuda presiunilor, am reușit să avem o creștere bună și avem alături 7 noi clienți din diverse industrii cum ar fi banking, real estate, telecom, tobacco.”
Cegeka România evidențiază că „a continuat să își adapteze serviciile pentru a răspunde provocărilor pieței. O astfel de inițiativă este Discovery Phase, un produs lansat pentru a aduce mai multă claritate și predictibilitate proiectelor”.
Ovidiu Pinghioiu: „Dincolo de provocările anului, mă bucur că am putut construi, alături de echipele noastre, soluții prin care am adus mai multă valoare clienților. Ne-am concentrat pe zona de consultanță, astfel încât să devenim un partener de încredere în luarea deciziilor și nu doar un simplu furnizor de servicii. Am creat și lansat un produs propriu, Discovery Phase, care oferă claritate și predictibilitate proiectelor complexe. De asemenea, am făcut un pas important și în zona de diversificare a serviciilor. Dacă până acum focusul principal era modelul tradițional de staff augmentation, acum avem și proiecte de tip team-as-a-service, end-to-end development și consultanță. Este o evoluție care reflectă încrederea clienților în capacitatea noastră de a prelua ownership și de a oferi soluții cu impact.”
Venituri de 1,3 miliarde la nivel de grup
Cegeka precizează că, la nivel de grup, „a realizat venituri de 1,3 miliarde de euro în 2024, marcând o creștere de 31,5% față de anul precedent”.
André Knaepen, fondator și președinte al Consiliului de Administrație al Cegeka:„Odată cu integrarea cu succes a companiei americane CTG, putem spune cu mândrie că Cegeka a devenit un jucător IT global în 2024. În Europa, CTG a fost complet integrată sub brandul Cegeka. În Statele Unite, însă, am ales să păstrăm numele CTG pentru a continua să sprijinim în cel mai bun mod posibil eforturile de transformare digitală ale clienților noștri.”
Investiții în securitate cibernetică și inteligență artificială
Grupul Cegeka anunță că „va continua să investească în două domenii cheie în următorii ani: securitate cibernetică și inteligență artificială, importante pentru creșterea și inovația continuă a companiei.
La nivel local, Cegeka România va continua în 2025 să se concentreze pe Discovery Phase, care a avut un feedback pozitiv din partea clienților. În paralel, compania va pune accentul și pe zona de Data & AI, răspunzând unei cereri tot mai mari din partea companiilor care vor să transforme datele în decizii de business”.
Stijn Bijnens, CEO al Cegeka: „În ultimii ani, am investit masiv în reziliența cibernetică și AI, cu rezultate excelente, fiind în topul companiilor din Belgia, așa cum a arătat recent studiul Whitelane. Vom continua aceste investiții. Securitatea cibernetică și inteligența artificială par a fi forțe opuse – una poate fi o frână, cealaltă o accelerație – dar pentru a fi rezilienți într-un climat imprevizibil, trebuie să le echilibrăm. Noi putem face asta. În plus, vedem că ceea ce facem cel mai bine continuă să dea roade: rezolvarea complexității și utilizarea tehnologiei potrivite la momentul potrivit.”
Ovidiu Pinghioiu, Managing Director, Cegeka România: „Vedem un interes din ce în ce mai mare din partea clienților și potențialilor clienți pentru proiecte care implică date, inteligență artificială și automatizare. Este o zonă în care ne dorim să ne concentrăm anul acesta pentru a susține în continuare transformarea digitală a partenerilor noștri.”
Cegeka reamintește că „este prezentă pe piața din România începând din 2012 și are aproximativ 900 de angajați care oferă servicii de dezvoltare de aplicații end-to-end, extindere echipă IT, servicii cloud, infrastructură IT, date și servicii de automatizare, cum ar fi Inteligență Artificială/Machine Learning, Business Intelligence, RPA, IoT și DevOps. Cegeka ajută clienții să rămână relevanți în mediul digital, dincolo de digitalizare și migrare în cloud, oferind soluții care au impact asupra afacerilor acestora”.
Garanti BBVA România a semnat un acord de finanțare cu Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), în valoare de 50 de milioane de euro, cu scopul de a consolida baza de capital a băncii și de a extinde capacitatea de creditare pentru economia românească, cu accent pe susținerea investițiilor în economia verde.
Garanti BBVA România va aloca o sumă echivalentă cu 170% din valoarea împrumutului acordat de BERD, cea mai mare parte fiind direcționată către proiecte verzi. Această decizie reflectă angajamentul strategic al băncii de a integra sustenabilitatea ca motor de creștere și de a sprijini activ tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon.
„Suntem mândri să ne consolidăm parteneriatul de încredere cu BERD, printr-un proiect cu un impact real asupra viitorului. Această finanțare reflectă angajamentul nostru ferm de a sprijini tranziția către o economie verde. Atât Garanti BBVA, cât și BERD împărtășesc obiectivul comun de a contribui activ la dezvoltarea durabilă, cu impact pozitiv asupra mediului și societății. Sustenabilitatea nu este doar o responsabilitate, ci un veritabil motor de creștere pentru Garanti BBVA, o direcție strategică care ghidează toate acțiunile noastre dedicate clienților și comunităților”, a declarat Mustafa Tiftikcioğlu, CEO, Garanti BBVA România.
„Suntem încântați să ne asociem cu Garanti BBVA pentru acest împrumut subordonat, care va consolida baza de capital a băncii și va spori capacitatea sa de creditare destinată proiectelor verzi”, a declarat Kristina Zagar, Director EU Banks & Structured Finance al BERD.
Împrumutul acordat Garanti BBVA de către BERD este structurat în conformitate cu Regulamentul și Directiva IV privind cerințele de capital.
În ciuda unui context economic global marcat de volatilitate și de provocări legate de reglementările și costurile ridicate din Europa, companiile europene din domeniul farmaceutic și biotehnologic își păstrează optimismul cu privire la evoluția profitabilității. Potrivit unui studiu realizat de Horváth, companie internațională de consultanță în management, cu o prezență pe piața românească din 2005, 66% dintre executivii din acest sector se așteaptă la o creștere a profitului de peste 5% în 2025 și 2026.
Această tendință pozitivă este susținută de măsuri strategice de eficientizare și ajustare structurală, în contextul unei viziuni prudente asupra creșterii veniturilor, conform celei mai recente ediții a studiului „Life Sciences Executives Flash Report”.
Deși majoritatea companiilor rămân optimiste cu privire la venituri, prognozele pentru 2025 sunt mai temperate comparativ cu anul anterior. În ceea ce privește personalul, doar 14% dintre respondenți anticipează o creștere a numărului de angajați, în timp ce 61% anticipează stagnarea sau chiar reducerea acestuia.
Reducerea costurilor administrative rămâne o prioritate esențială pentru liderii industriei, 60% dintre aceștia identificând acest obiectiv drept principalul factor de creștere a profitului. În paralel, automatizarea proceselor repetitive prin tehnologiile bazate pe inteligența artificială (AI) devine o practică tot mai frecventă, contribuind semnificativ la creșterea eficienței operaționale și reducerea cheltuielilor administrative. Totodată, costurile de cercetare și dezvoltare (R&D) sunt considerate un risc important de 37% dintre respondenți, din cauza prețurilor ridicate ale tehnologiilor avansate și a reglementărilor din ce în ce mai stricte.
Prioritățile pentru 2025 includ optimizarea costurilor și stabilizarea profitului, urmate de transformarea digitală și implementarea soluțiilor AI, dar și de adaptarea modelelor organizaționale. De remarcat este și încrederea crescută în fuziuni și achiziții (M&A), considerate de 53% dintre executivi drept un vector important de creștere, în contextul în care lansările de produse noi și extinderea geografică sunt abordate cu tot mai multă prudență.
Executivii intervievați anticipează și o serie de riscuri semnificative pentru anul în curs. Printre acestea se numără lanțurile de aprovizionare extinse, care îngreunează accesul la materii prime critice, cum ar fi flacoanele din sticlă specială sau substanțele de bază pentru formule terapeutice. De asemenea, restricțiile bugetare din sistemele publice de sănătate, evidențiate de recentele inițiative legislative din SUA, reprezintă un obstacol major pentru rentabilitate. Nu în ultimul rând, peste 60% dintre respondenți se declară îngrijorați de lipsa competitivității Europei în raport cu alte regiuni, din cauza costurilor ridicate de producție și a reglementărilor mai stricte.
Cu toate acestea, Europa rămâne un hub esențial pentru industria farmaceutică și biotehnologică, beneficiind de o populație în proces de îmbătrânire – ceea ce generează cerere tot mai mare pentru terapii avansate – și de inițiative la nivel european care încurajează investițiile în cercetare și inovare.
„Pentru a rămâne competitive la nivel global, companiile europene din sectorul farmaceutic și biotehnologic trebuie să combine eficientizarea costurilor cu investițiile strategice în inovație, în special în tehnologiile digitale și inteligența artificială. Deși estimările privind profitabilitatea sunt mai prudente în 2025 față de 2024, există așteptări semnificative legate de inovațiile AI, despre care 70% dintre respondenți sunt convinși că vor revoluționa piețele și modele de business”, declară Maria Boldor, Partner și Managing Director, Horváth România.
Studiul Horváth „Life Sciences Executives Flash Report” a fost realizat la începutul acestui an, pe un eșantion de 30 de directori executivi din companii multinaționale active în sectorul farmaceutic și biotehnologic. Din totalul respondenților, 54% au venituri anuale între 1 și 10 miliarde de euro, 23% au venituri de peste 10 miliarde de euro, iar 23% au venituri sub 1 miliard de euro.
Banca Transilvania anunță că peste 300.000 de antreprenori folosesc aplicația sa de banking și de business BT Go: „Clienții au realizat prin BT Go circa 8 milioane de tranzacții, în valoare de 60 miliarde lei, de la lansarea aplicației în iulie 2023 și până acum.Una din două firme care lucrează cu banca folosește BT Go”.
Tiberiu Moisă (foto), director general adjunct IMM & MidCorporate, Banca Transilvania: „BT Go a devenit principala aplicație pentru companii a Băncii Transilvania. Fiind o aplicație de business, funcționalitățile au legătură atât cu operațiunile standard pentru antreprenori – cum sunt plățile, schimburile valutare sau vizualizarea tranzacțiilor –, precum și cu managementul firmei, banilor, conturilor și al facturilor. Prin BT Go și funcționalitățile lansate constant urmărim ce este important pentru oameni și business-uri.”
BT Go își reiterează contribuția „la accelerarea gradului de digitalizare a clienților Băncii Transilvania și simplifică activitatea antreprenorilor datorită soluțiilor care automatizează procesele în colaborarea bancă-contabilitate-antreprenor.
În cadrul proiectul educațional JA AgriSchool Plus, s-a finalizat cu succes seria de workshop-uri de tip Innovation DayTM, dedicate elevilor din liceele cu profil agricol din România. Evenimentele, desfășurate atât în format fizic, cât și online, au avut ca scop stimularea creativității și a spiritului antreprenorial în rândul tinerilor, oferindu-le oportunitatea de a explora idei inovatoare în domeniul agricol.
Workshop-urile și-au propus să creeze un mediu propice pentru dezvoltarea abilităților antreprenoriale, stimulând creativitatea și gândirea inovatoare. Astfel, elevii au avut ocazia să-și dezvolte abilitățile de gândire critică, rezolvare de probleme și lucru în echipă.
Participanții au trecut prin mai multe etape: au făcut brainstorming pentru a identifica în echipă diferite idei de agribusiness, pe care să le dezvolte în comunitățile lor, au realizat o listă de pași și acțiuni necesare punerii ideii în practică și au prezentat proiectele în fața colegilor și profesorilor. Fiecare echipă a primit feedback și recomandări de îmbunătățire din partea echipei JA România.
Workshop-urile derulate în acest an școlar au reunit peste 200 de elevi pasionați de agricultură și tehnologie, din 12 licee cu profil agricol, din 11 localități din țară.
Innovation DaysTM în format fizic s-au organizat la liceele gazdă: Liceul Agricol „Sandu Aldea” din Călărași și la Liceul Tehnologic „Cezar Nicolau” din Brănești, Ilfov.
Dintre proiectele antreprenoriale propuse de echipe s-au remarcat următoarele: căsuțe pentru polenizatori, centru ecvestru pentru reabilitare, ferma de sericicultura, valorificarea lânii de oaie, cultura plantelor aromatice în ghivece. Elevii au fost implicați în cadrul Incubatorului JA BizzFactoryTMși au primit mentorat suplimentar pentru dezvoltarea pilotului de business.
„La început mi s-a părut plictisitor, dar s-a dovedit a fi foarte frumos să lucrezi împreună cu colegii și să prezinți în fața tuturor. Mi-a plăcut că am lucrat în echipe cunoscând colegi noi și am încercat ceva nou. Iar faptul că am prezentat ideea de noastră de afacere în fața tuturor a fost provocator și am primit un feedback foarte util.” – Elev, Liceul Tehnologic „Cezar Nicolau”, Brănești.
„Această întâlnire mi-a lăsat o impresie bună deoarece ne-am prezentat ideea de afacere fără probleme și am fost îndrumați așa încât să putem evolua. Am învățat cum trebuie să ne adresăm publicului, cum să folosim timpul cât mai eficient și cum să asimilam multe informații într-un timp scurt.” – Elev, Colegiul Național de Agricultură și Economie Tecuci.
„O activitate foarte interesantă și utilă atât pentru elevii mei cât și pentru mine. Un bun exercițiu pentru viitorul elevilor noștri prin testarea calităților antreprenoriale, a vorbitului în public, prin dezvoltarea capacității de a selecta informații relevante pentru prezentarea unei idei de afaceri către public. Felicitări!” – Profesor, Colegiul Național de Agricultură și Economie Tecuci.
La începutul lunii mai, au fost organizate la București și Iași, semifinalele regionale ale Competitiei nationale de antreprenoriat Gen-E, secțiunea Agribusiness, la care au fost prezente 22 echipe, 71 elevi din 12 licee. Până la finalul anului școlar activitățile educaționale din proiectul JA AgriSchool Plus vor continua la clasă în liceele agricole, profesorii și elevii vor accesa resursele pe platforma JA.
În același timp, se finalizează cu succes activitățile de antreprenoriat desfășurate în cadrul celor trei minigranturi implementate de trei licee agricole, care au desfășurat împreună cu alte 9 licee agricole din toată țara, diverse activități de educație antreprenorială.
Vineri, 9 mai 2025, la Academia Română a avut loc constituirea Academia Europaea-Bucharest Regional Knowledge Hub, un centru regional al Academiei Europaea, prestigioasă instituție care reunește personalități ale științei și artei din întreaga Europă. Documentul de înființare a fost semnat de acad. Ioan-Aurel Pop, președintele Academiei Române, și de prof. Donald Dingwell, președinte interimar al Academia Europaea.
Cu acest prilej, președintele Academiei Române a decernat Diploma „Meritul Academic” profesorului Donald Dingwell, președinte interimar al Academia Europaea, doctorului David Coates, fost secretar executiv, precum și profesoarei Marja Makarow, președinta Academiei Europaea în perioada 2022-2024.
Coordonat de Academia Europaea și de Academia Română, Centrul Regional al Academiei Europaea se dorește a fi un forum dinamic pentru schimbul de idei dintre cercetătorii și academicienii români și străini, mobilizând într-o infrastructură instituțională resursele intelectuale ce vor identifica modul în care tradițiile intelectuale și culturale pot fi nu doar conservate, ci reinterpretate printr-o perspectivă contemporană.
Centrul are ca scop integrarea diverselor discipline academice care abordează problemele secolului XXI și stimularea contribuției domeniilor socio-umaniste la o mai bună înțelegere asupra viitorului culturii, identității și integrității intelectuale în Europa. Prin stabilirea unei agende tematice, Centrul dorește să joace un rol semnificativ în dezbaterile privind problemele contemporane comune și viitorul cultural european, în contextul în care Europa, la fel ca restul lumii, se confruntă cu schimbări rapide generate de globalizare și de transformările tehnologice fără precedent.
Audio: Prof. Donald Dingwell, președinte interimar al Academia Europaea: „Este un moment important. Aceasta este concluzia deliberărilor noastre privind propunerea dumneavoastră de creare a unui centru Academia Europaea cu sediul la București, România, și administrat sub auspiciile Academiei Române. Îmi face mare plăcere să vă informez că, prin vot unanim al Consiliului de Administrație al Academiei Europaea, la 9 mai 2025, am convenit și vă invităm să înființăm un centru al Academiei Europaea la București, România.”
Audio: Acad. Ioan-Aurel, președintele Academiei Române: „Sperăm să facem o treabă bună pentru Academia Europaea. Vă mulțumesc foarte mult că ați venit aici. Sper să aveți o ședere foarte plăcută la București, în România. Doresc succes colaborării noastre!”
Audio: Acad. Ioan-Aurel, președintele Academiei Române: „Pentru a marca acest moment, istoric, permiteți-mi să ofer Diploma «Meritul Academic» profesorului Donald Dingwell, doctorului David Coates, precum și fostei președinte Marja Makarow.”
Camera de Comerț și Industrie a României salută desfășurarea democratică a primului tur al alegerilor prezidențiale. Ne exprimăm însă îngrijorarea față de situația economică și bugetară gravă în care se află România și Guvernul României, mai ales ținând cont de demisia Prim-ministrului.
În acest context, am adresat invitația oficială celor doi candidați la Președinția Românei, domnului Nicușor Dan și domnului George Simion, la o dezbatere publică pe teme economice cu Camerele de Comerț și Industrie din România – Camera Națională și Camerele județene și, implicit, cu mediul de afaceri autohton.
AGENDĂ
12:00 Deschidere dezbatere – prezentare priorități economice tradiționale ale Camerelor de Comerț și Industrie
Mihai Daraban, Președinte, Camera de Comerț și Industrie a României
Răspunsurile celor doi candidați la prioritățile economice ale Camerelor de Comerț și Industrie
* timp de răspuns candidat – 15’
Prezentare priorități economice
Nicușor Dan, candidat la Președinția României
Prezentare priorități economice
George Simion, candidat la Președinția României
Sesiune Q & A mediul de afaceri
* timp de răspuns candidat – 2’ pe întrebare
** Accesul participanților în incinta CCIR Business Center în ziua de 13 mai 2025 va fi permis până la ora 11:30;
***Pe parcursul evenimentului vor fi colectate date cu caracter personal, respectiv imagini, care vor fi utilizate pentru mediatizarea evenimentului prin intermediul tuturor mijloacelor de comunicare (TV, internet etc.), cu respectarea legislației aplicabile privind protecția datelor cu caracter personal.
România se află în fața unor alegeri prezidențiale cruciale, care vor dicta cursul următorilor cinci ani. Acestea au loc într-un context macroeconomic marcat de tensiuni geopolitice, conflicte și un război comercial care afectează lanțurile de aprovizionare, generând incertitudine la nivel global. În acest context global dificil, românii se află în mijlocul unui context local și mai complicat, cu potențial de „lebădă neagră”.
Incertitudinea generată de alegerile prezidențiale de duminică influențează profund Bursa de Valori București, cursul de schimb EUR/RON și ratele dobânzilor. Indicele BET a pierdut 3,8% într-o săptămână, situându-se în prezent la -1,42% față de începutul anului. După ce a oscilat în jurul valorii de 4,97 în cea mai mare parte a ultimilor doi ani, cursul de schimb EUR- RON cotat de Banca Națională a României a urcat joi trecut la un maxim de 5,12, pentru a se corecta ușor vineri, la 5,11. Rata dobânzii ROBOR la trei luni a urcat masiv săptămâna trecută, de la 5,9% la 7,31%. O rată a dobânzii mai mare și un curs de schimb mai ridicat pot, cel puțin pe termen scurt, să crească inflația anuală, care se situează în prezent la 4,9%, deja cea mai mare din UE. Pentru investitori, nu este clar ce direcție va lua România după alegeri și cum va influența acest lucru economia, care se confruntă și cu cel mai mare deficit bugetar din UE. În 2024, acesta a fost de 9,3% din PIB, mult mai mare decât următorul, înregistrat de Polonia, cu 6,6%, și de aproape trei ori mai mare decât media UE, de 3,2%. Rezultatul acestor alegeri ar putea aduce clarificări, dar și unele schimbări și o posibilă criză politică ale cărei efecte sunt extrem de imprevizibile.
Aceste fluctuații ale cursului de schimb și ale ratelor dobânzilor au loc pe fondul unei încrederi scăzute a investitorilor în economia românească. Aceasta este o realitate evidențiată de sondajul eToro Retail Investors Beat în toate studiile realizate în ultimii doi ani. La sfârșitul lunii martie, când au fost întrebați cât de încrezători sunt în starea economiei locale, 66% dintre investitorii individuali români au răspuns că nu sunt încrezători. Într-adevăr, din 2023 și până acum proporția celor care se declară încrezători în economia românească nu a depășit niciodată 38%. La aceeași întrebarea referitoare la economia globală, 55% dintre investitori români și-au exprimat neîncrederea. În ciuda acestei situații, 77% dintre ei sunt încrezători în siguranța locului de muncă, iar 68% sunt încrezători în veniturile și nivelul lor de trai.
În ceea ce privește portofoliile lor, 81% dintre investitorii români chestionați au încredere în alegerile lor legate de investiții. Situația globală a creat unele schimbări în expunerea activelor lor. Dacă la sfârșitul anului trecut 58% dintre investitori aveau expunere pe Europa, la sfârșitul lunii martie a acestui an acest procent a crescut la 68%. În același timp, expunerea pe piața SUA a scăzut de la 37% la 35%, iar cea pe China de la 6% la 5%.
În ceea ce privește riscurile externe pentru portofolii, o posibilă recesiune economică globală este principala preocupare a investitorilor individuali români. Aproximativ 26% dintre respondenți consideră că acesta este principalul risc extern pentru investițiile lor, urmat de inflație (23%) și economia românească (18%). În timp ce procentul investitorilor îngrijorați de starea economiei globale a rămas neschimbat față de trimestrul trecut, cel al investitorilor îngrijorați de inflație a scăzut de la 25% în trimestrul al IV-lea la 23% în trimestrul I al acestui an. În același timp, procentul investitorilor care consideră conflictele internaționale drept principalul risc pentru portofoliul lor a crescut de la 14% la 16%.
Jumătate dintre investitorii individuali din România dețin acțiuni locale, 36% au acțiuni străine, 53% au o formă de criptoactive, în timp ce aproape trei sferturi au numerar, inclusiv conturi de economii în portofoliile lor, arată ultimul sondaj eToro Retail Investors Beat. Situația actuală din România, dar și cea globală, ar putea aduce evenimente neprevăzute pe piețele financiare, dar și oportunități pentru investitori. Deși nu există garanții pentru comportamentul și rezultatele viitoare, istoria a demonstrat că, indiferent de culoarea “lebedei”, piețele bursiere globale au găsit puterea de a-și reveni.
Bitcoin a trecut pragul de 100.000 dolari săptămâna trecută și este acum la mică distanță de atingerea maximului tuturor timpurilor de 109.400 dolari.
Creșterea prețului bitcoin săptămâna trecută a coincis cu vestea că Regatul Unit a devenit prima țară care a convenit asupra unui acord comercial cu SUA de când președintele Trump a impus tarife în aprilie. Deși Regatul Unit nu este cel mai mare partener comercial, decizia a dat încredere piețelor că, odată cu acest prim acord comercial, ar putea fi începutul altora.
Prețurile Altcoins au crescut și ele, depășind performanța bitcoin în unele cazuri. Ethereum a fost unul dintre acestea, câștigând 28% față de bitcoin săptămâna trecută. Actualizarea foarte așteptată „Pectra” a avut loc la timp, ceea ce a dat un impuls prețului ETH, împreună cu știrile privind acordul comercial. Mai departe pe curba de risc, memecoins au înregistrat câștiguri și mai mari, de 125% în unele cazuri. Mai multe despre acest lucru mai jos.
Tot în această săptămână, tocmai s-a anunțat că SUA și China au convenit să suspende majoritatea tarifelor reciproce timp de 90 de zile, deși vor continua discuțiile privind politicile economice și comerciale.
Vom avea, de asemenea, mai multe date publicate privind inflația sub forma indicelui prețurilor de consum și a indicelui prețurilor de producție din SUA. Ambele date ar putea da un impuls suplimentar prețurilor criptoactivelor în această săptămână.
CELE MAI IMPORTANTE EVOLUȚII
$WIF a avut una dintre cele mai mari creșteri săptămâna trecută, cu 125%, alimentată de sentimentul pozitiv de pe piețele cripto.
Un alt memecoin, $PEPE, a crescut cu 80%, urmând evoluția generală a pieței. În plus, datele arată că “balenele” care au PEPE în portofoliu și-au sporit recent deținerile.
După cum s-a menționat, ether și token-urile bazate pe Ethereum au înregistrat, de asemenea, cele mai mari creșteri săptămâna trecută, odată cu actualizarea Pectra în rețeaua principală Ethereum. $AAVE, $ENS, $UNI, de exemplu, au crescut cu 25%, 30% și, respectiv, 40% săptămâna trecută.
Coinbase va achiziționa Deribit pentru 2,9 miliarde de dolari
Coinbase a anunțat săptămâna trecută că a încheiat un acord pentru a achiziționa Deribit, o platforma de opțiuni și contracte futures de cripto, într-o tranzacție evaluată la 2,9 miliarde de dolari, aceasta reprezentand cea mai mare tranzacție de achiziție din industria cripto de până acum.
Tranzacția de 2,9 miliarde de dolari constă în 700 de milioane de dolari în numerar și 11 milioane de acțiuni Coinbase de clasă A, se mai arată în anunț.Fondată în 2016, Deribit s-a impus rapid ca liderul platformelor de opțiuni cripto. Platforma a procesat un volum de 1,2 trilioane de dolari în 2024.
Oamenii au un motiv în plus de stres atunci când trebuie să acomodeze livrările de la curier și au nevoie de servicii care să se adapteze la ritmul vieții cotidiene. Pornind de la acest insight, pastel și FAN Courier lansează campania FANbox. Livrări pe ritmul tău. Astfel, lockerul FANbox devine o extensie naturală a rutinei clientului, o promisiune prin care oricine își poate organiza activitatea zilnică în propriul tempo, având flexibilitate și control asupra procesului de livrare.
FANbox este un serviciu de predare și livrare a expedierilor la puncte fixe (lockere), oferit de FAN Courier, conceput pentru a facilita gestionarea eficientă și convenabilă a expedierilor atât pentru persoanele fizice, cât și pentru cele juridice.
89% dintre clienții persoane fizice care utilizează FANbox sunt mulțumiți de acest serviciu, datorită disponibilității 24/7 și a confortului oferit. Ținând cont de nevoile clienților, 9 din 10 comercianți care oferă livrarea la locker vor continua să utilizeze opțiunea în viitor.
Care a fost provocarea creativ – strategică?
Piața de e-commerce se dezvoltă constant, iar jucătorii din industria de curierat au nevoie de servicii diversificate, astfel încât să diminueze întârzierile și lipsa de flexibilitate în livările door-to-door. În plus, în relația B2C, persoanele fizice au nevoie autonomie și de un control mai mare asupra procesului de livrare – status în timp real, disponibilitate 24/7, mai multă discreție, opțiuni de redirecționare sau programare a livrării.
Provocarea FAN Courier este să comunice aceste beneficii oferite de lockerele FANbox, printr-o abordare creativă care să reflecte cât mai fidel nevoia de predictibilitate și confort pe care o așteaptă clientul.
Soluția pastel?
Într-un amplu proces de brainstorming, pastel a generat conceptul creativ care încapsulează beneficiile oferite de FANbox, în sintagma pe ritmul tău, o expresie emoțională și funcțională care reflectă libertatea de alegere și controlul oferit de FANbox. Clientul decide cum, unde și când primește coletul, pentru că livrarea se sincronizează cu viața lui.
Astfel, pastel și FAN Courier au transpus conceptul creativ Livrări pe ritmul tău într-un format video construit după principiul engaging storytelling, un mod de a spune o poveste relevantă în care personajele devin avatare ale targetului și exprimă o emoție autentică. Structura narativă urmărește un dialog subtil între personaje, coordonat de propriul ritm, fie că vorbim despre părinți, seniori sau oameni de business. Conceput ca un videoclip muzical, cu o sincronizare coregrafică perfectă și o coloană sonoră compusă din ritmul fiecărei povești, clipul campaniei a fost filmat atât pe zi, cât și pe noapte, în centrul Bucureștiului, cu o coordonare și colaborare impecabile între echipele de producție, client-agenție și regizor.
Am extins promisiunea Livrări pe ritmul tău într-un spațiu familiar și emoțional: muzica. pastel și FAN Courier au creat pe Spotify un playlist cu 50 de melodii alese atent, care să genereze o stare de spirit care se manifestă în propriul tempo.
Până la finalul anului, oricine plasează o comandă cu livrare sau redirecționată către FANbox, se poate înscrie la concurs, pentru a câștiga un iPhone16. Mai multe detalii pe http://www.fanbox.ro.
Echipa FAN Courier:
Adriana Manu – Director of Marketing & Communications Mălina Petrescu – Digital Marketing Manager
Echipa pastel: Dana Nae Popa – Owner & managing director pastel Răzvan Dumitrescu – Senior strategic planner Andreea Liliana Lepădatu – Senior account manager Alexandra Ciobanu – Junior account Laura Iane – Executive Creative Director Cristian Godeanu – Art director Cristian Petre – Copywriter Liuba Grecea – DTP Diana Gordon – AV Producer Ioana Duca – PR & CSR Manager Riana Asiminei – Social Media specialist Anne Mitu – Trafic Manager
Echipa de producție Bread: Iulia Dăncilă – Founder – Executive Producer Mihai Cristescu – Creative Producer Alex Burlac – UPM Radu Nechita – Production Coordonator Toto – Production Assistant Cristian Miron – Director Alexandru Mureșan – DOP Ilinca Miroșanu – Editor Francisca Vass – Styling Carlo Mihail – 1st AD
Parteneri: Alexandru Secula – Producer Dumitru Alexandru, Da’Clique – soundtrack and sound mixing
Exim Banca Românească anunță lansarea cardului Mastercard World în EURO, caracterizat ca „un instrument care îmbunătățește experiența de plată pentru persoanele care călătoresc sau lucrează în afara țării, oferind avantaje, beneficii și recompense premium.
Noul card în EURO de la Exim Banca Românească are ca principal avantaj reducerea costurilor asociate tranzacțiilor realizate în străinătate, în condițiile în care nu se percepe niciun comision pentru plățile efectuate cu cardul în zona Euro.
Alături de operațiunile uzuale precum retrageri de numerar, operațiuni la ATM/MFM/POS sau cumpărături online, noul card are atașate o serie de beneficii asociate zonei de travel.
Astfel, posesorii cardului beneficiază de acces GRATUIT nelimitat în Business Lounge-urile Mastercard din aeroporturile Henri Coandă și Otopeni București, Timișoara, Sibiu, Cluj și Vienna International Airport și de o intrare gratuită pe an în peste 1.400 de saloane business lounge în aeroporturi din întreaga lume. Totodată, cardul vine la pachet și cu asigurări gratuite pentru călătorie și protecţia cumpărăturilor cu cardul.
Cât privește programul de recompense, acesta include reduceri la comercianţi de top în peste 400 de locaţii partenere din ţară, prin programul Mastercard Premium Collection, şi alte avantaje în călătorii în peste 40 de oraşe din lume, prin programul Mastercard Priceless Cities.
În ceea ce privește plățile, cardul poate fi înrolat în portofelele digitale Google Pay sau Apple Pay, fiind astfel ușor de folosit pentru plățile cu telefonul la orice POS. Ultilizatorii beneficiază de securitate sporită pentru tranzacţiile online prin aplicaţia de autentificare EximPay şi serviciul 3D Secure, iar, pentru o monitorizare în timp real, fiecare plată efectuată poate fi vizualizată imediat în aplicația de Internet/Mobile Banking.
Cardul Mastercard World în EURO de la Exim Banca Românească este fabricat din material reciclabil, ca parte a strategiei băncii de a oferi produse bancare sigure și sustenabile care să sprijine tranziția către o economie verde”.
Exim Banca Românească subliniază că „dispune de un portfoliu de carduri variat, cu produse adaptate diverselor profiluri de clienți, precum:
Cardul Mastercard Standard START, destinat copiilor cu vârsta între 6 și 14 ani, se emite pe numele copilului și poate fi înrolat în portofelele electronice de plată Google Pay și Apple Pay, ceea ce permite realizarea plăților în siguranță cu telefonul mobil. Este ideal pentru încasarea alocațiilor, burselor și a altor beneficii școlare.
Cardul Deștept de cumpărăturicu un program de până la 12 rate fără bodândă și comision de activare și cu o perioadă de graţie generoasă, de până la 61 zile, în care nu se plăteşte dobândă pentru cumpărăturile la comercianţi (inclusiv pentru rate).
Carduri atașatepachetelor de cont curent cu condiții speciale pentru o paletă diversă de clienți, de la studenți, până la pensionari.
Mastercard Business Premium, instrument destinat companiilor care îmbunătățește experiența de plată oferind printre cele mai reduse costuri lunare de administrare de pe piață și recompense din categoria premium.
Exim Banca Românească este o bancă universală 100%românească, aflată în top 10 cele mai mari instituţii de credit după active”.
EY România a asistat Hartmann Packaging în achiziția Dentaş România, un producător român de soluții de ambalare din fibră modelată, de la Dentaş Kağıt Sanayi, parte a Grupului Abalıoğlu.
EY România a oferit servicii pe partea de cumpărare pentru Hartmann Packaging pe parcursul procesului de tranzacție, care au inclus due diligence financiar și fiscal, structurarea fiscală și servicii de suport pentru tranzacție. Tranzacția este supusă aprobărilor necesare obișnuite.
Dentaş Kağıt Sanayi AŞ este un renumit producător turc de ambalaje din fibră modelată, cu facilități de producție în Denizli și Aksaray, Turcia.
Serviciile EY au fost coordonate de Peter Latos, lider EY Parthenon, împreună cu Alexandru Onțică, Director Asistență financiară, respectiv de Miruna Enache, lider Asistență fiscală în tranzacții, alături de Raluca Vasile, Senior Manager Asistență fiscală.
Isopan Est, parte din joint venture-ul dintre Marcegaglia Steel și Manni Group, lider de piață în producția de panouri metalice termoizolante, anunță lansarea celei de-a șasea ediții a prestigiosului concurs internațional de arhitectură Manni Group Design Award. Arhitecții români sunt invitați să participe la această competiție internațională organizată de Manni Group, companie cu peste 80 de ani de experiență în construcțiile metalice și un angajament solid față de eficiența energetică și economia circulară. Concursul aduce în prim-plan inovația, sustenabilitatea și tehnologiile offsite – domenii în care Isopan joacă un rol esențial prin soluții avansate de termoizolare și fațade performante, concepute pentru un mediu construit mai responsabil.
Tema din acest an este „Vertical Farm”, o provocare care propune reinterpretarea orașelor moderne printr-o arhitectură sustenabilă. Într-un context global marcat de urbanizare accelerată, schimbări climatice și nevoia de siguranță alimentară, participanții sunt invitați să dezvolte concepte inovatoare pentru ferme verticale – structuri modulare, eficiente energetic și ușor de integrat în peisajul urban. Acest tip de arhitectură deschide drumul către ecosisteme urbane reziliente și spații productive care răspund noilor nevoi ale orașelor.
„Este o oportunitate extraordinară pentru tinerii arhitecți din România de a-și face cunoscută viziunea la nivel internațional. Concursul nu oferă doar un premiu financiar consistent, ci și expunerea în fața unor profesioniști de talie mondială. Ne dorim ca această ediție să aducă în prim-plan creativitatea și capacitatea arhitecților români de a contribui la transformarea durabilă a orașelor viitorului”,a declarat Toni Pera, director general al Isopan Est.
Isopan Est, prin soluțiile sale offsite, contribuie la dezvoltarea acestui tip de proiecte, oferind sisteme industrializate care răspund nevoilor actuale din arhitectura sustenabilă. Aceste sisteme permit o asamblare rapidă, reduc semnificativ deșeurile de șantier și asigură un control ridicat al calității execuției. Panourile termoizolante produse de Isopan sunt optimizate pentru menținerea unui mediu interior stabil – esențial în funcționarea fermelor verticale – și facilitează realizarea unor construcții eficiente energetic, sigure și durabile. Prin această abordare, Isopan sprijină atât funcționalitatea imediată a proiectelor, cât și obiectivele pe termen lung de reducere a impactului asupra mediului.
Concursul beneficiază de un juriu internațional de prestigiu, format din arhitecți recunoscuți la nivel global: Fokke Moerel (MVRDV), Arne Emerson (Morphosis), Ming-Jen Hsueh (Sasaki) și Paul Woolford (HOK). Expertiza acestora va fi esențială în selecția proiectelor care reușesc să îmbine estetica, funcționalitatea și sustenabilitatea.
(de la stanga la dreapta) Arne Emerson –Morphosis, Andreas Tjeldflaat – Framlab, Ming-Jen Hsueh – Sasaki, Fokke Moerel – MVRDV
Anul acesta, competiția este sprijinită de parteneri internaționali de top, precum ROCKWOOL, care va acorda Mențiunea de Aur „Fire Safety” pentru utilizarea soluțiilor Isopan cu miez din vată minerală, și BASF, lider mondial în industria chimică. De asemenea, compania italiană Zero, specializată în agricultură verticală, este partener strategic în cadrul inițiativei Future Farming Initiative – proiect dezvoltat alături de Universitatea Ca’Foscari din Veneția și finanțat prin programul Next Generation EU. Concursul se desfășoară sub Patronajul Consulatului General al Italiei din Los Angeles.
Participarea la Manni Group Design Award 2025 este deschisă arhitecților individuali sau echipelor multidisciplinare, indiferent de naționalitate, cu condiția ca cel puțin un membru al echipei să aibă vârsta sub 35 de ani. Termenul limită pentru trimiterea proiectelor este 21 mai 2025. Valoarea totală a premiilor acordate în cadrul competiției este de 15.000 de euro.
Pentru mai multe informații și detalii legate de înscriere, participanții sunt invitați să acceseze platforma dedicată și să consulte filmul de prezentare al concursului, disponibil aici. Pentru întrebări suplimentare, organizatorii pot fi contactați la adresa de e-mail yac@yac_ltd.com.
Compania Pepco România și Asociația „pastel” anunță „cele 100 de proiecte câștigătoare ale Pepcolandia, ediția a 5-a. Inițiativa este menită să sprijine educația educația non-formală a copiilor și tinerilor cu vârste de până la 18 ani, din medii vulnerabile. Lista proiectelor câștigătoare poate fi consultată pe https://asociatiapastel.ro/pepcolandia/”. Proiectele au fost propuse de 93 de organizații din întreaga țară.
Inițiatorii precizează că, „în perioada 15 mai-15 septemebrie, proiectele intră în etapa de implementare”. Sunt proiecte care, precizează Pepco România, „se adresează copiilor și tinerilor cu vârste până la 18 ani și vizează: petrecerea timpului liber, educație, participare la tabere și excursii, activități culturale, evenimente speciale din viața copilului/familiei, crearea de locuri de joacă, ateliere terapeutice, achiziționarea de materiale și dispozitive educaționale, achiziționarea de materiale pentru ateliere (art & craft, sport), achiziția de cărți, echipamente sportive, jocuri”.
Prin programul Pepcolandia, sunt susținute „inițiative care creează oportunități pentru copii și tineri – fie că este vorba de o tabără care le dezvoltă încrederea, o excursie care îi ajută să descopere lumea, un atelier care le stimulează creativitatea sau o activitate specială care le oferă bucurie și siguranță”.
Cu ocazia celei de-a 20-a sesiuni a Forumului ONU pentru Păduri (UNFF20), sectorul forestier european a fost reprezentat la nivel înalt în cadrul unui eveniment dedicat parteneriatului public-privat pentru atingerea Obiectivelor Globale privind Pădurile, organizat de FAO și organismul consultativ al sectorului privat, ACSFI.
CEI-Bois (Confederația Europeană a Industriilor Lemnului) și EOS (Organizația Europeană a Producătorilor de Cherestea) au transmis un mesaj clar: sectorul forestier este o piesă esențială a tranziției verzi și a bioeconomiei europene, oferind soluții regenerabile, circulare și competitive în fața provocărilor climatice și economice.
„Lemnul este o resursă strategică – regenerabilă, versatilă și cu amprentă redusă de carbon. El contribuie la reducerea emisiilor, la dezvoltarea rurală și la înmagazinarea de carbon pe termen lung. România are datoria și șansa de a fi în avangarda acestei transformări europene”, a declarat Ciprian-Dumitru Muscă, președintele ASFOR – Asociația Forestierilor din România.
Industria forestieră susține deja o economie circulară autentică, valorificând complet resursa lemnoasă, inclusiv deșeurile de procesare. Inovațiile în domeniul lemnului tehnologic, construcțiilor durabile, ambalajelor bio-based și textilelor regenerabile demonstrează rolul strategic al sectorului în economia viitorului.
Pentru ca acest potențial să fie valorificat, este esențială adoptarea unor politici publice coerente și a unui cadru de sprijin adecvat, atât la nivel european, cât și național. Printre prioritățile sectorului se numără:
Consolidarea achizițiilor publice verzi;
Recunoașterea rolului lemnului în stocarea carbonului prin actualizarea codurilor de construcție;
Promovarea metodelor moderne de construcție (off-site);
Creșterea investițiilor în cercetare și dezvoltare pentru aplicații bio-based.
România – cu una dintre cele mai extinse suprafețe forestiere din Uniunea Europeană – are potențialul de a deveni lider regional în bioeconomie forestieră. Acest lucru presupune sprijin pentru inovație, politici de utilizare durabilă a pădurii și integrarea resursei forestiere în strategiile naționale privind clima, dezvoltarea rurală, industria construcțiilor și economia circulară.
„Sectorul forestier românesc este pregătit să fie parte a soluției. Avem expertiză, resurse și viziune. E timpul ca pădurea și lemnul să fie tratate nu ca simple materii prime, ci ca elemente centrale ale unei economii verzi, competitive și reziliente”, a mai subliniat președintele ASFOR.
În primul trimestru al anului 2025, Intesa Sanpaolo a înregistrat cel mai mare profit net din istoria sa, în valoare de 2,6 miliarde euro, generând un randament anualizat al capitalului propriu (ROE) de 20%. Acest început exceptional de an susține estimarea pentru întregul an 2025, cu un profit net așteptat mai mare de 9 miliarde euro.
Grupul continuă să ofere unul dintre cele mai ridicate randamente ale dividendelor din sectorul bancar european. În 2025, Intesa Sanpaolo va distribui cel puțin 8,2 miliarde euro către acționari, inclusiv un program de răscumpărare de acțiuni (buyback) în valoare de 2 miliarde euro. Distribuția suplimentară de capital va fi cuantificată la sfârșitul anului.
Intesa Sanpaolo și-a consolidat, de asemenea, poziția de capital, majorându-și rata CET 1 cu 45 de puncte de bază (pb) în primul trimestru.
Profitabilitatea solidă a Grupului susținepoziția de lider mondial în domeniul impactului social, un pilon-cheie al strategiei sale pe termen lung.
Puncte-cheie în T1 2025:
Profitabilitate de top: Profit net record de 2,6 miliarde euro. Comisioanele au crescut cu 7%, cu o creștere de 11% în activitățile de Wealth Management și Protecție. Veniturile din asigurări au atins un maxim istoric.
Gestionarea eficientă a costurilor: Raportul cost/venit a atins un minim istoric de 38,0%, cel mai bun din Europa.
Bancă Zero-NPL: Rata netă a creditelor neperformante (NPL) a scăzut la 1,0%, cel mai mic nivel din istorie.
Poziție de capital solidă: Rata CET1 fully phased-in la ~13,3%, în creștere cu ~45 bps față de trimestrul anterior.
Creare sustenabilă de valoare: 1,8 miliarde euro în dividende acumulate în T1; 3 miliarde euro urmează a fi plătite în luna mai; buyback de 2 miliarde euro programat pentru iunie; randament al dividentelor estimat de ~8%.
Poziție de talie mondială în domeniul Impactului Social: Peste 0,7 miliarde euro direcționate între 2023 și T1 2025 pentru combaterea sărăciei și reducerea inegalităților.
În ceea ce privește tehnologia, banca digitală isybank a ajuns la 1 milion de clienți, cu o accelerare notabilă în T1, care confirmă succesul strategiei digitale a Grupului. Investițiile în tehnologie au ajuns la 4,4 miliarde euro, susținând reînnoirea generațională a forței de muncă și îmbunătățiri semnificative pe partea de eficiență.
Intesa Sanpaolo își consolidează poziția de lider în Wealth Management, Protecție & Consultanță, gestionând aproximativ 1,4 trilioane euro în active financiare ale clienților și o rețea unică de consultanți dedicați (~17.000 de specialiști), estimată să ajungă la ~20.000 până în 2027.
Intesa Sanpaolo este pregătită să performeze în orice scenariu economic, datorită:
Profitabilității reziliente și poziției solide de capital, combinate cu un grad redus de îndatorare și lichiditate robustă;
Modelului de afaceri diversificat și puternic, centrat pe Wealth Management, Protecție și Consultanță, cu fabrici de produse proprii și ~1,4 trilioane euro în active financiare ale clienților;
Profilului de risc scăzut: doar 1,0% rată netă NPL;
Investițiilor majore în tehnologie: 4,4 miliarde euro alocate în perioada 2022 – T1 2025;
Flexibilității strategice ridicate în gestionarea costurilor, datorită digitalizării accelerate;
Portofoliului de credite diversificat și managementului proactiv de top;
Unei echipe de management experimentate, stabile și motivate, cu un istoric dovedit de depășire a așteptărilor.
H Vasile Lascăr va deveni primul hotel Radisson RED din România – Radisson RED Bucharest Old Town – în urma unei investiții de peste 13 MLN EUR
Dezvoltatorul imobiliar Hagag Development Europe își consolidează operațiunile din România prin extinderea prezenței sale pe segmentul hotelier. Compania a selectat Radisson Hotel Group ca operator al primului său proiect hotelier din București, care va fi deschis sub brandul Radisson RED. Recent, Hagag a demarat procedura de autorizare pentru renovarea și conversia proprietății sale de pe strada Vasile Lascăr nr. 5-7, din centrul capitalei.
Proiectul presupune o investiție de peste 13 milioane de euro și implică transformarea unei clădiri de birouri construită în jurul anului 1940, cunoscută pe plan local ca fostul sediu al Institutului de Studii Hidroelectrice (ISPH). Vechiul labirint de birouri din zona istorică a Centrului Vechi este în curs de proiectare și urmează să fie renovat și modernizat integral pentru a acomoda un număr total de 104 camere, oferind viitorilor oaspeți un mix unic de facilități moderne, completate de farmecul istoric al imobilului și al zonei deopotrivă.
„Suntem încrezatori în potențialul pieței hoteliere locale și optimiști cu privire la perspectivele de creștere și dezvoltare. Radisson Hotel Group s-a dovedit, pentru noi, cel mai potrivit partener în demersul de a transforma H Vasile Lascăr într-o destinație de lifestyle. Acest nou proiect care marchează, dealtfel, și debutul nostru în industria ospitalității, își propune să aducă un suflu nou în peisajul bucureștean și să reinventeze unul dintre cele mai elegante cartiere istorice din București. Strategia Hagag pentru acest segment de business este aceea de a oferi publicului hoteluri rafinate, cu design modern și experiențe memorabile, la un preț corect. Și suntem extrem de încântați să vedem că proprietățile noastre sunt asociate unuia dintre cele mai importante lanțuri hoteliere internaționale”, spune Yitzhak Hagag, Co-fondator și Președinte al Consiliului de Administrație al Hagag Development Europe.
Noul Radisson RED Bucharest Old Town va fi prima proprietate Radisson RED din România și din București, oraș pe care Grupul l-a identificat ca fiind o locație cheie pentru creștere și dezvoltare.
„Dezvoltările noastre recente din România sunt bazate pe un volum în creștere al cererii pentru experiențe premium în domeniul ospitalității. Suntem mândri să aducem în România, prin Radisson RED Bucharest Old Town, un brand hotelier dinamic și inovator care se adresează călătorilor moderni ce își doresc un mix ideal între design contemporan și spații sociale vibrante. Aceast proiect marchează intrarea în țară al celui de al patrulea brand din familia Radisson, consolidându-ne prezența pe această piață”, declară David Jenkins, Vice President Business Development la Radisson Hotel Group.
Radisson RED Bucharest Old Town va dispune de un restaurant și un bar, un lobby generos cu spațiu dedicat activităților de co-working, terasă, precum și de spații versatile pentru întâlniri. La nivelul superior, hotelul prevede o sală multifuncțională și o zonă de tip pop-up venue, gândite pentru a găzdui întâlniri, evenimente, lansări de produse și evenimente sociale. În plus, oaspeții vor avea acces la o zonă de fitness, bucurându-se, astfel, de o experiență completă.
Win Advisors, companie fondată de Cătălina Roșu și Alina Vlădulescu, a consiliat Hagag Development Europe în asigurarea debutului Radisson RED în România. De la selectarea operatorului și pregătirea planului de afaceri, până la negocierea acordului cu Radisson Hotel Group, contribuția lor strategică a fost esențială în conturarea acestui proiect emblematic, care își propune să devină unul dintre cele mai reprezentative hoteluri de lifestyle din centrul Bucureștiului.
„Suntem recunoscători și, în egala măsură, mândri că am avut ocazia de a lucra alături de Hagag Development Europe la conturarea acest proiect cu adevărat remarcabil. Radisson RED Bucharest Old Town evidențiază angajamentul și capacitatea noastră de a da viață viziunii ambițioase a clientului nostru, marcând o etapă importantă pentru întregul oraș.”, comentează Cătălina Roșu, Co-fondator Win Advisors.
Zamfirescu Racoți Vasile & Partners (ZRVP) a oferit asistență juridică extinsă pe parcursul întregului proces de negociere a tranzacției, concentrându-se pe revizuirea documentelor tranzacției și pe stabilirea echilibrului contractual în raport cu termenii și condițiile asumate de părți și în baza cărora Radisson va opera în noua locație. Asistența juridică în timpul negocierilor contractuale și până la semnarea tranzacției a fost acordată de Marina – Crenguța Florea, avocat partener, specializată în domeniul imobiliar și comercial.
„Este întotdeauna o plăcere să negociem pentru întărirea poziției contractuale a clienților noștri și acomodarea intereselor părților implicate în scopul de a contura parteneriate puternice pe termen lung. Hagag Development Europe face o mișcare strategică pe piața hotelieră care demonstrează capacitatea acestuia de a-și optimiza permanent modelul de business și a se orienta spre industrii în curs de dezvoltare. Suntem bucuroși că am făcut parte din echipa de negocieri care a facilitat realizarea primei investiții a Hagag Europe pe piața hotelieră din București”, spune Marina – Crenguța Florea, partener ZRVP.
Radisson RED este o marcă hotelieră de nivel superior, încadrată în categoria “upper upscale”, care prezintă o perpectiva modernă asupra convenționalului. Brandul aduce o atmosfera proaspătă în industria ospitalității prin servicii informale unde totul este permis, într-un cadru social vibrant, cu spații publice elegante unde accentul este pus pe estetică și calitate, care își propun să inspire, vizită după vizită. Hotelurile Radisson RED sunt concepute pentru a răspunde nevoilor oaspeților, oferindu-le posibilitatea de a se deconecta și reconecta la cotidian, de fiecare data când simt nevoia, indiferent de scopul vizitei.
Între 13 și 16 mai 2025, pavilionul B1 al Complexului Expozițional ROMEXPO găzduiește EXPO PLAST 2025 – singura expoziție din România, dedicată exclusiv industriei prelucrării maselor plastice, devenind locul de întâlnire al profesioniștilor din domeniu.
Evenimentul aduce în prim-plan cele mai noi tehnologii, materii prime și soluții sustenabile din industrie, oferind profesioniștilor din domeniu o platformă esențială de business, networking și inovație.
Companii specializate în materii prime și materiale avansate vor prezenta cele mai recente inovații în domeniul polimerilor, aditivilor și soluțiilor sustenabile, menite să susțină tranziția către o industrie mai verde.
EXPO PLAST 2025 se desfășoară în paralel cu două alte târguri complementare majore: PACK SHOW, expoziția dedicată industriei de packaging și METAL SHOW & TIB, evenimentul de referință pentru prelucrarea metalelor și inovații în producția industrială.
Împreună, cele trei expoziții transformă pavilioanele B1 și B2 de la ROMEXPO într-un veritabil HUB TEHNOLOGIC de 26.000 m2, un spațiu comun pentru descoperirea celor mai importante direcții de dezvoltare din industriile: mase plastice, packaging și prelucrarea metalelor.
Ediția din acest an aduce laolaltă companii din România, Bulgaria, Letonia și Germania, confirmând interesul internațional tot mai mare pentru EXPO PLAST și importanța sa în regiunea Europei Centrale și de Est.
EXPO PLAST 2025 se adresează tuturor celor interesați să îmbunătățească procesele de producție, să inițieze noi colaborări și să descopere direcțiile tehnologice actuale din industrie, fiind un punct de întâlnire pentru profesioniști – de la ingineri și tehnicieni, la antreprenori și factori de decizie.
Accesul la expoziţie este gratuit, în baza scanării codului de bare care poate fi obținut după înregistrarea online, pe site-ul oficial: https://expoplast.ro/inregistrare-online/.
Expoziția poate fi vizitată de marți până joi, 13–15 mai, între orele 09:00 și 17:00, iar vineri, 16 mai, între 09:00 și 16:00.
One United Properties (BVB: ONE), principalul dezvoltator imobiliar de proiecte sustenabile rezidențiale, de birouri și mixte de ultimă generație din România, a înregistrat în primul trimestru al anului 2025 o cifră de afaceri consolidată de 352,1 milioane de lei și un profit brut de 112,3 milioane de lei, în timp ce profitul net pentru această perioadă a fost de 96,2 milioane de lei.
„Primul trimestru al anului 2025 a fost marcat de un context intern complex, cu incertitudini politice și o prudență accentuată la nivelul pieței. Chiar și în aceste condiții, am rămas concentrați pe implementarea planurilor de dezvoltare, am încheiat precontracte importante pentru vânzările rezidențiale și am continuat să gestionăm cu rigurozitate costurile și termenele de livrare. Deși cifra de afaceri este în scădere față de aceeași perioadă a anului trecut, pe fondul absenței clasificării unor proprietăți de investiții, performanța înregistrată este pe deplin aliniată cu bugetul și așteptările noastre. Este important de menționat că atât segmentul rezidențial, cât și cel de birouri au menținut marje nete sănătoase, iar poziția noastră de numerar s-a îmbunătățit datorită încasărilor solide de la clienți. În contextul macroeconomic actual, această continuitate operațională și financiară transmite un mesaj clar de stabilitate și încredere către acționari, clienți și parteneri”, a declarat Victor Căpitanu, Co-CEO One United Properties.
Veniturile din segmentul rezidențial s-au ridicat la 309,1 milioane de lei în T1 2025, în creștere cu 1% față de aceeași perioadă a anului trecut. Venitul net din vânzarea de proprietăți rezidențiale a scăzut cu 5% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la 111,1 milioane de lei, ca urmare a faptului că majoritatea unităților au fost vândute în cadrul unor dezvoltări aflate în construcție, spre deosebire de cele finalizate, care generează marje mai ridicate. În consecință, marja netă s-a redus de la 38,2% în T1 2024 la 35,9% în T1 2025, fiind însă peste nivelul urmărit de companie pentru acest segment, de 35%.
Veniturile din chirii, care includ veniturile generate de divizia comercială și serviciile furnizate către chiriași, au crescut cu 3% față de primul trimestru din 2024, ajungând la 39,5 milioane de lei în T1 2025, reflectând stabilizarea portofoliului comercial. Venitul net din chirii a scăzut cu 4% comparativ cu T1 2024, ajungând la 24,7 milioane de lei, în principal din cauza nivelului temporar mai scăzut al chiriilor percepute pentru Bucur Obor, pe durata lucrărilor de modernizare aflate în desfășurare. În T1 2025, Grupul a închiriat și pre-închiriat un total de 16.520 mp de spații de birouri și retail, incluzând 3.820 mp de contracte noi și 12.700 mp de prelungiri ale contractelor existente, consolidând astfel calitatea superioară a portofoliului său comercial.
În primul trimestru din 2025, One United Properties nu a înregistrat câștiguri din clasificarea unor proprietăți rezidențiale ca proprietăți de închiriat. Prin comparație, în aceeași perioadă a anului trecut, Grupul a înregistrat câștiguri de 72,5 milioane lei din reevaluarea la valoarea justă a unor proprietăți de investiții, reprezentând apartamente destinate închirierii și câștiguri aferente dezvoltării One Technology District. Deși construcția dezvoltărilor One Technology District și Mondrian Hotel a continuat pe tot parcursul T1 2025, Grupul nu a recunoscut câștiguri din clădiri de birouri în curs de dezvoltare sau din proprietăți de investiții destinate dezvoltării ulterioare, întrucât evaluarea se realizează semestrial. Acest impact se va reflecta în rezultatele financiare aferente primului semestru din 2025.
În ciuda unui nivel ridicat al activității de dezvoltare, derulată pe 13 șantiere active, One United Properties și-a majorat poziția de numerar cu 14% în T1 2025, până la 491,2 milioane de lei, susținută de încasările solide din vânzările și pre-vânzările aferente segmentului rezidențial. Indicatorul loan-to-value s-a situat la 28% la 31 martie 2025, în creștere cu un punct procentual față de anul anterior. Datoria netă la finalul T1 2025 era de 583,6 milioane de lei, reprezentând doar 10% din activele totale, care au atins un nivel record de 5,7 miliarde de lei.
„Anul 2025 se conturează drept cel mai ambițios din istoria companiei noastre – ne-am propus să livrăm un volum de unități comparabil cu cel realizat în întregul deceniu anterior. În primul trimestru, ne-am concentrat pe derularea activității aflate în desfășurare, fără a lansa noi dezvoltări, ci axându-ne pe vânzarea de proprietăți din portofoliul existent. Rata de pre-vânzare de 77%, una dintre cele mai ridicate din istoria companiei, confirmă atât cererea constantă pentru dezvoltările noastre, cât și încrederea continuă a clienților. În ciuda încetinirii generale a economiei, cererea pentru produsele noastre rămâne solidă, iar majoritatea dezvoltărilor rezidențiale și comerciale aflate în construcție sunt deja contractate, ceea ce ne oferă o vizibilitate ridicată și încredere în respectarea planurilor de livrare”, a adăugat Andrei Diaconescu, Co-CEO One United Properties.
La 31 martie 2025, One United Properties avea în construcție un total 13 dezvoltări, care cuprind 4.041 unități rezidențiale, 22.000 mp de spații de birouri și 21.000 mp de spații comerciale, cu o valoare brută de dezvoltare (GDV) de 1,5 miliarde de euro. Până la finalul T1 2025, 77% din toate unitățile disponibile, fie în curs de dezvoltare, fie deja livrate, fuseseră vândute. Doar în 2025, compania estimează că va livra 2.300 de unități, un volum aproape egal cu cel livrat în ultimii zece ani. Pe segmentul comercial, dezvoltarea de referință, One Technology District, a cărui finalizare este prevăzută pentru 2026, este deja închiriată integral de către Infineon Technologies, iar One Gallery a atins un grad de pre-închiriere de 76%.
De asemenea, la finalul T1 2025, One United Properties deținea sau a încheiat pre-SPA pentru 440.052 mp de teren pentru dezvoltări ulterioare, cu drepturi de construire supraterane brute (GBA) de peste 1.151.444 mp. Toate aceste parcele de teren sunt în prezent în faza de planificare, cu o valoare brută estimată a dezvoltărilor (GDV) estimată la 2,2 miliarde euro. Grupul estimează construirea a peste 9.000 de apartamente, servicii dedicate comunităților, precum și 146.000 mp de clădiri comerciale destinate închirierii. Din suprafața totală a clădirilor comerciale, 121.000 mp vor fi destinați spațiilor de birouri, iar restul de 25.000 mp reprezintă clădiri care vor fi restaurate.
Un sondaj intern al Romanian Business Leaders, care nu are reprezentativitate națională, dar la care au răspuns 417 de antreprenori, arată o nervozitate mare în rândul acestora. Un climat politic instabil dominat de discurs anti-investiții și retorică economică populistă va avea consecințe directe și grave asupra economiei reale. Romanian Business Leaders avertizează că, în eventualitatea unor decizii care deturnează România de la angajamentele sale europene și occidentale, mulți antreprenori anticipează că vor fi nevoiți să recurgă la concedieri pentru a proteja sustenabilitatea afacerilor.
În cazul în care pe 18 mai, românii vor alege un candidat perceput ca având potențialul de a determina îndepărtarea României de Uniunea Europeană și valorile occidentale, 62% dintre antreprenorii care au răspuns se așteaptă ca evoluția afacerilor lor să ducă la nevoia de concedieri, în timp ce 33% cred că numărul de angajați va fi același și doar 5% consideră că vor face angajări.
Dintre antreprenorii care cred că vor fi nevoiți să facă concedieri,
12% se așteaptă că vor fi nevoiți să concedieze sub 10% dintre angajați,
41% între 10% și 20% dintre angajați
28% între 20% și 30% dintre angajați
10% între 30% și 40% dintre angajați
9% peste 40% dintre angajați.
Este important de spus că dintre antreprenorii care iau în calcul concedieri, 72% sunt microîntreprinderi (sub 10 angajați) și companii mici (între 10 și 50 de angajați), iar 28% sunt companii medii (între 50-250 de angajați) și mari (peste 250 de angajați).
În același timp, 69% dintre antreprenori se așteaptă ca puterea de cumpărare a angajaților să scadă semnificativ, și 18% se așteaptă să scadă ușor.
Sondajul, nereprezentativ național, este bazat pe o eșantionare de proximitate, fiind membri RBL, și a fost făcut pe 417 de companii din toată țara, dintre care 30% sunt microîntreprinderi, 38% sunt întreprinderi mici, 23% sunt întreprinderi medii, și 9% sunt întreprinderi mari.
În cadrul Summitului Romanian Business Leaders care a avut loc pe data de 7-8 mai, au fost discutate, riscurile economice și macroeconomice provocate de instabilitatea politică și economică. Între acestea au fost subliniate:
scăderea bruscă a încrederii investitorilor și o retragere accelerată a capitalului străin,
blocaje în accesarea fondurilor europene
o posibilă retrogradare a ratingului de țară la categoria „junk”, ceea ce ar însemna costuri de împrumut mult mai mari pentru stat, dar și pentru mediul privat.
În paralel, presiunile inflaționiste și dezechilibrele bugetare generate de politici fiscale hazardate vor conduce la o depreciere semnificativă a leului, cu efecte directe asupra puterii de cumpărare a populației și asupra costurilor de operare ale companiilor.
Mediul de afaceri nu poate funcționa într-un climat politic și economic instabil, izolat și lipsit de credibilitate internațională. Stabilitatea, predictibilitatea și apartenența fermă la spațiul euro-atlantic sunt condiții esențiale pentru păstrarea locurilor de muncă, creștere economică și dezvoltare durabilă.
De aceea, comunitatea antreprenorială re-afirmă fără echivoc că drumul României trebuie să rămână clar și ireversibil: pentru UE, pentru NATO, pentru OCDE. Aceste repere definesc prezentul și viitorul României democratice și prospere.
de Bogdan Petre, analist, vicepreşedinte al Asociației pentru Studii şi Prognoze Economico-Sociale (ASPES)
România nu mai funcționează bugetar în regim normal. O spune indirect chiar Ministerul Finanțelor, care a emis recent un document ce impune o programare riguroasă a cererilor de deschidere de credite, diferențiat pe titluri de cheltuieli și capitole bugetare. Salariile și drepturile sociale vor fi cerute până în 20 ale lunii, restul după. Ce pare o măsură tehnică de optimizare este, în realitate, un semnal clar de lichiditate critică la nivelul aparatului central al statului.
Această decizie nu vine într-un gol instituțional, ci într-un moment în care bugetul României este tensionat la maximum, cu un deficit ce sare de 8,7% din PIB și o datorie publică care, conform metodologiei UE, se apropie periculos de 60%. România trăiește azi din amânări, împrumuturi scumpe cu dobânzi imense aproximativ 8% și pseudo-reforme, iar măsurile de tip „raționalizare a plăților” sunt, de fapt, o încercare disperată de a masca incapacitatea de a plăti toate obligațiile asumate.
Ce înseamnă concret această nouă procedură?
Statul plătește doar ce nu poate amâna. Salariile și pensiile – adică segmentul social exploziv – sunt prioritizate printr-o procedură fixă. Restul cheltuielilor intră într-un „purgatoriu bugetar”: întreținere, investiții, contracte publice, servicii, proiecte europene. Acestea pot fi amânate, diminuate, blocate temporar. E un model de gestionare de avarie, nu de economie planificată.
Blocajul va lovi economia reală
Din acest moment totul devine foarte periculos. Firmele care au lucrări publice cu statul român – constructori, furnizori, prestatori de servicii – sunt obligate să-și achite la termen taxele și contribuțiile către bugetul de stat, altfel li se blochează activitatea prin popriri, executări sau pierderea licențelor. Statul nu le plătește facturile la timp, dar le cere punctual taxe pe care nu le pot achita fără încasări.
Aceste companii vor fi forțate să apeleze la finanțări scumpe, la linii de credit pe termen scurt, pentru a acoperi salarii, taxe pe muncă și furnizori. Această presiune financiară generată de blocajul de plăți publice va duce inevitabil la: • Un val de insolvențe și falimente de răsunet, în special în sectorul construcțiilor și al serviciilor externalizate către stat. • Concedieri masive și creșterea șomajului, în special în județele unde economia locală depinde de proiecte publice. • Efectul de domino asupra IMM-urilor și subcontractorilor, care nu vor mai încasa nimic. • Presiune suplimentară asupra bugetului de stat, care va trebui să acopere ajutoare de șomaj și eventuale scheme de sprijin post-faliment.
Este un blocaj sistemic care va afecta toate domeniile de activitate, de la construcții la IT, agricultură, sănătate, educație. Un lanț de disfuncționalități care, odată pornit, nu mai poate fi oprit decât cu restructurări masive și intervenție de urgență.
Politica bugetară din pix: centralizare și un posibil șantaj mascat
Această procedură oferă Ministerului Finanțelor un instrument de control politic asupra fluxurilor de numerar. Este un mecanism de prioritizare discreționară a cheltuielilor: cine primește bani, când, în ce ordine. Se intră într-o logică de administrare de criză, unde fiecare leu e folosit pentru a împiedica prăbușirea unei părți a sistemului, dar cu costul accentuării colapsului în altele.
Aceasta este o boală cronică a statului român: lipsa de disciplină în angajamente, combinată cu clientelism bugetar și improvizație fiscală. În loc să avem bugete multianuale, cu priorități clare, se jonglează cu creditele bugetare la lună și se decide politic ce se plătește și ce nu.
Lecțiile din Europa – pe care le ignorăm
Germania, Olanda, statele nordice funcționează pe bugete structurate, cu transparență, predictibilitate și evaluare riguroasă a cheltuielilor. Chiar și Ungaria, aflată sub presiuni similare, a tăiat direct și dur în aparatul de stat, asumând costuri politice clare. România, în schimb, preferă să mimeze normalitatea.
În spatele „ordonanței trenuleț” și a deciziilor punctuale se află o realitate de necontestat: statul român este supradimensionat, ineficient și incapabil să funcționeze cu resursele reale pe care le are. Trebuie tăiat adânc, reformulat tot sistemul de cheltuieli și reconstruite prioritățile pe baze economice, nu electorale.
Fără o reformă corecta, urmează colapsul în lanț
Dacă Guvernul nu face publică situația reală a angajamentelor financiare și nu aplică o reformă structurală imediată – reducerea aparatului birocratic, audit real al instituțiilor, digitalizare accelerată, eliminarea risipei – 2025 va fi un an complicat. Va fi punctul de ruptură, în care economia reală va fi împinsă în recesiune de o administrație incapabilă să se reformeze și un sistem public care își „devorează” propriile resurse.
Și încă ceva foarte important, veniturile previzionate în rectificarea bugetară sunt nerealist de mari, fiind necesară o politică fiscal-bugetară mai prudentă și ancorată în realitate. Supraestimarea veniturilor poate duce din nou la: Creșterea datoriei publice peste nivelul sustenabil. Ce înseamnă? ⁃ Dacă veniturile reale sunt mai mici decât cele prognozate, iar cheltuielile rămân la nivelul planificat (sau chiar cresc), guvernul trebuie să acopere deficitul prin împrumuturi suplimentare. Acest lucru crește datoria publică. ⁃ Presiuni suplimentare pe finanțarea externă, în contextul unui deficit de cont curent mare. ⁃ Pierderea încrederii piețelor financiare, ceea ce ar putea duce la costuri mai mari de împrumut, deși astăzi achităm aproximativ 8%, cel mai mare cost din UE.
În acest moment România nu mai are luxul de a amâna adevărul fiscal. Adevărul este următorul: fără o restructurare brutală, urmează un colaps sistemic și dacă tot suntem la momentul adevărului acceptând situația reală a bugetului țării, cauza nu este sub nici o formă votul liber al cetățenilor din turul 1 al alegerilor prezidențiale, singurii vinovați sunt cei care au condus Guvernul în ultimii ani, ei sunt cei care ne-au adus în această situație dezastruoasă cu politici iresponsabile și decizii inconștiente… astăzi cu un președinte provizoriu, guvern provizoriu, prim ministru provizoriu, deficit bugetar imens, inflația cea mai mare din UE, dobânzile la împrumuturi cele mai mari din UE, accesarea fondurilor europene este un adevărat fiasco, PNRR este un eșec guvernamental… ce așteptări să mai avem de la actuala clasă politică care și-a urmărit propriile interese exclusiv în detrimentul propriilor cetățeni?
Între 13 și 16 mai, pavilionul B2 din ROMEXPO devine HUB-ul inovației industriale, găzduind METAL SHOW & TIB 2025 – cel mai important târg dedicat industriei de prelucrare a metalelor, tehnologiilor și echipamentelor industriale din România.
Organizat de EUROEXPO Fairs și ROMEXPO, evenimentul reunește peste 180 de companii din 20 de țări: Austria, Belgia, Bulgaria, China, Danemarca, Franţa, Germania, Grecia, Italia, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Cehă (prezenţă de grup, cu 6 firme), România, Spania, Suedia, Turcia, Ucraina, Ungaria.
Pe parcursul celor patru zile, vizitatorii vor putea explora peste 13.000 mp de inovație tehnologică, cu demonstrații live ale celor mai noi echipamente, soluții inteligente și tehnologii de ultimă generaţie pentru:
prelucrarea tablelor şi a ţevilor
prelucrări prin aşchiere
debitare laser, plasmă sau jet de apă
mașini-unelte industriale
sudură, tratamente de suprafață
automatizări, roboți industriali și software specializat
fabricaţie aditivă
măsurare și control, scule
materii prime, lubrifianți și soluții pentru protecția mediului
soluţii Smart Factory
METAL SHOW & TIB 2025 este locul ideal pentru specialişti şi factori de decizie din cele mai importante sectoare industriale: auto, aeronautică, navală, energetică, IT și cercetare-dezvoltare, oferind oportunități valoroase de networking și parteneriate strategice de business.
La ediţia din acest an, 36% dintre expozanţi sunt firme noi, aflate la prima participare. Vezi aici lista completă a expozanţilor.
Casa de avocatură Filip & Company anunță că „a asistat sindicatul de bănci format din Banca Transilvania, UniCredit Bank, Raiffeisen Bank și Exim Banca Românească, în calitate de aranjori și creditori inițiali, Banca Transilvania și UniCredit Bank în calitate de agenți de documentație, Banca Transilvania în calitate de agent de facilitate, Raiffeisen Bank, în calitate de agent de garanții, UniCredit Bank S.p.A. și Raiffeisen Bank în calitate de agenți de sustenabilitate, UniCredit Bank in calitate de Coordonator Global, în finanțarea cu componentă de sustenabilitate în valoare de 110 de milioane de euro acordată companiei MOOV Leasing, o platformă digitală românească de leasing operaţional”.
Echipa Filip & Company a fost coordonată de Alexandra Manciulea și le-a inclus în roluri cheie pe Rebecca Marina (counsel), Camelia Ianțuc (senior associate), Raluca Biță (associate) și Sandra Danciu (associate).
Alexandra Manciulea(foto), partener, coordonatoarea departamentului de Finance & banking din cadrul Filip & Company: „Această finanțare a fost una deosebită – atât prin sectorul finanțat, cât și prin structura sa complexă și dinamica de execuție. Observăm tot mai clar o tendință către soluții de finanțare flexibile, adaptate unor modele de afaceri moderne, dinamice – exact cum este și cazul MOOV Leasing. Ce face acest proiect cu adevărat remarcabil nu este doar dimensiunea finanțării, ci și impactul său direct în susținerea creșterii unei companii românești cu un model digital solid, bine adaptat la realitățile pieței. Este genul de inițiativă care confirmă apetitul tot mai mare al băncilor pentru parteneriate strategice cu jucători locali agili. Ne bucurăm că am putut fi parte din acest proces, alături de băncile din sindicat, și le mulțumim pentru încrederea acordată și pentru colaborarea excelentă.”
Filip & Company subliniază că „are unele dintre cele mai dinamice și experimentate practici de Banking și servicii financiare, fiind clasată în primul eșalon de către prestigioasa publicație Legal 500. Echipa include specialiști cu o experiență bogată și de succes în tranzacții complexe în domeniul piețelor financiare, dobândită atât în tranzacții interne cât și internaționale”.
Filip & Company este caracterizată ca „una din societăţile de avocatură de top din România care furnizează asistenţă de cea mai înaltă calitate în toate ramurile de drept relevante pentru afaceri care operează în România sau care vizează România. Specializaţi în proiecte complexe care implică o abordare inovativă, avocaţii Filip & Company au experienţă elocventă în mai multe domenii, cum ar fi infrastructură şi concesiuni, fuziuni şi achiziţii, energie, drept societar, imobiliar, concurenţă, finanţări şi piaţă de capital dar şi dreptul muncii, protectia datelor cu caracter personal, protectia consumatorilor sau a mediului. De asemenea, firma de avocatură asigură asistență și reprezentare în litigii și arbitraje cu implicații semnificative pentru afacerile clienților. Mai multe detalii despre domeniile de expertiză şi echipa Filip & Company găsiți pe www.filipandcompany.com”.
Punctul strategic de întâlnire al profesioniștilor din industria de packaging
Între 13 și 16 mai 2025, Pavilionul B1 al Complexului Expozițional ROMEXPO devine centrul inovației pentru industria ambalajelor, odată cu deschiderea oficială a Pack Show 2025, singura expoziție de packaging din România.
Pack Show 2025 nu este doar o expoziție, ci o veritabilă platformă tehnologică integrată, ce oferă o viziune completă asupra întregului lanț de producție din industria ambalajelor. Evenimentul reunește soluții de ultimă generație și cele mai recente inovații din domeniu, grupate în sectoare esențiale pentru eficiența, calitatea și sustenabilitatea procesului de ambalare.
Echipamente de producție pentru ambalaje Vizitatorii pot explora utilaje de înaltă performanță, linii automatizate de fabricație și tehnologii avansate de prelucrare și personalizare. Acestea sunt concepute pentru a răspunde provocărilor actuale din industrie, acoperind nevoile de la prototipuri flexibile până la soluții industriale scalabile.
Sisteme de etichetare și marcare Sunt prezentate cele mai noi echipamente pentru inscripționare industrială, coduri de bare, trasabilitate, print digital și etichetare inteligentă – elemente esențiale pentru conformitate, eficiență și o identitate clară a produselor pe piață.
Ambalaje și soluții logistice Gama de ambalaje expusă acoperă toate cerințele actuale: de la ambalaje standard și reutilizabile, până la soluții ecologice, personalizate și sustenabile, realizate din carton, plastic, sticlă și lemn.
Depozitare și livrare Pack Show 2025 integrează și cele mai noi soluții pentru depozitare inteligentă și livrare eficientă, prin sisteme avansate de logistică, menite să optimizeze fiecare etapă a lanțului de distribuție.
Astfel, Pack Show 2025 devine un veritabil punct de convergență pentru inovație, performanță și sustenabilitate, oferind profesioniștilor din industrie acces direct la cele mai performante tehnologii și echipamente dedicate ambalării moderne.
Expoziția aduce în prim-plan tendințele și inovațiile care modelează viitorul industriei de ambalaje,cu o participare internațională semnificativă – peste 42% dintre expozanți provin din afara României.
Turcia revine în forță, confirmându-și statutul de jucător regional important, urmată de Bulgaria și alte piețe active din Europa Centrală și de Est: Polonia, Moldova, Ungaria și Germania.
Sectorul ambalajelor din hârtie și carton este puternic reprezentat, cu participarea tuturor liderilor din industrie, reflectând interesul crescut pentru soluții sustenabile și materiale alternative.
Sustenabilitatea rămâne o temă centrală la Pack Show 2025, cu accent pe ambalaje biodegradabile, reciclabile și soluții care contribuie la reducerea amprentei de carbon.
Expozanții prezintă, de asemenea, soluții inovatoare pentru optimizarea proceselor de ambalare și reducerea costurilor operaționale, inclusiv echipamente care diminuează consumul de materiale și energie.
În plus, vizitatorii vor putea descoperi tendințele actuale în designul de ambalaj, materiale de ultimă generație și tehnologii eficiente de producție, toate reunite într-un singur loc.
Târgul adună profesioniști din diverse sectoare, inclusiv: Retail, HoReCa, Food & Drinks, Bread & Confectionery, Healthcare & Cosmetics, Auto, E-commerce,Reusable Packaging, Depozite de tip Hub logistic, firme de distribuție, firme de curieratși industria mobilei.
Pack Show se desfășoară în paralel cu alte două târguri complementare: Expo Plast – singura expoziție pentru industria de prelucrare a maselor plastice din România și Metal Show & Tib – expoziția nr.1 din România pentru prelucrarea metalelor, tehnologii și echipamente industriale. Toate cele trei expoziții vor completa întregul spectru al industriei, ocupând pavilioanele B1 și B2 ale ROMEXPO și transformând complexul expozițional în centrul tehnologic al producției de ambalaje, prelucrării materialelor plastice și metalelor.
Accesul la expoziţie este gratuit, în baza scanării codului de bare care poate fi obținut după înregistrarea online, pe site-ul oficial: https://packshow.ro/inregistrare-online/.
Expoziția poate fi vizitată în perioada 13 – 16 mai 2025, după următorul program: Marți – Joi (13 – 15 mai): între orele 09:00 – 17:00; Vineri (16 mai): între orele 09:00 – 16:00
Vă invităm să vă planificați vizita în funcție de intervalul orar, pentru a beneficia de o experiență completă și interacțiuni directe cu expozanții din toate sectoarele industriei de ambalaje.
Mai multe detalii despre eveniment puteți afla pe www.packshow.ro.
Evenimentul este organizat de către EUROEXPO FAIRS și ROMEXPO, în parteneriat strategic cu Camera de Comerț și Industrie a României, subliniind astfel importanța colaborării instituționale în promovarea și dezvoltarea mediului de afaceri autohton.
Grupul TRANSAVIA, recunoscut ca „liderul pieței avicole din România”, anunță că „și-a consolidat poziția în prestigiosul top publicat de Brand Finance® Romania 50, ediția 2025, având cel mai valoros portofoliu de branduri[1] din sector, cu o valoare cumulată de 115 milioane EUR, în creștere cu +10% față de anul trecut. Această performanță remarcabilă este susținută în mod semnificativ de Fragedo, brandul emblemă al companiei, care ocupă locul 15 în topul brandurilor individuale, cu o evaluare de 99 milioane EUR și un rating de AA-, confirmându-și poziția de cel mai valoros brand din industria cărnii din România.
Rezultatele reflectă încrederea consumatorilor în produse autohtone, sigure și de calitate superioară, dar și viziunea strategică și consecvența echipeicelui mai mare producător din sectorul avicol din România, care face mereu lucrurile exact așa cum trebuie și care rămâne fidelă promisiunii sale de a livra constant excelență”.
Theodora Popa-Liteanu, vicepreședinte, TRANSAVIA:„Faptul că TRANSAVIA este prezentă și în acest an în prestigiosul clasament Brand Finance® Romania 50, cu cel mai valoros portofoliu de branduri din industria alimentară, reprezintă o validare importantă a viziunii noastre pe termen lung. Este o recunoaștere a încrederii pe care consumatorii, care apreciază produsele din carne de pui sigure și de înaltă calitate, o au în noi și în standardele înalte pe care ni le asumăm zi de zi. Suntem mândri că, prin Fragedo și prin celelalte branduri din portofoliu, contribuim activ la consolidarea unei industrii alimentare românești moderne, sustenabile și profund conectate la valorile locale. Aceste performanțe excepționale ale afacerii noastre de familie reconfirmă ceea ce credem cu tărie: excelența livrată constant devine un reper de bune practici pentru întreaga industrie.”
TRANSAVIA subliniază că, „plasată în fruntea companiilor din industria alimentară românească, ocupând locul 4 în topul celor mai valoroase portofolii de mărci, afacerea de familie cu capital 100% românesc estesurclasată în topul Brand Finance® Romania 50 de doar două companii multinaționale din sectorul băuturilor și de un retailer local din domeniul IT&C.
TRANSAVIA este un actor strategic recunoscut ca în asigurarea securității alimentare a României, datorită modelului său de afaceri integrat 100% vertical, de la bob la furculiță, și a angajamentului ferm față de siguranța alimentară. Compania controlează întregul lanț de producție, de la cultivarea cerealelor pentru hrana puilor la fermele de reproducție, incubație și de creștere a puilor, de la fabrica de nutrețuri combinate la abatoare moderne, performante, la fabrica de procesare a cărnii de pui și până la livrarea produselor finite. Este singura companie din țară care procesează exclusiv pui proveniți din propriile ferme, asigurând astfel trasabilitate completă și standarde ridicate de siguranță și calitate.
Fragedo, cel mai bine clasat brand de carne în topul Brand Finance®, este un reper de încredere și excelență pentru milioane de consumatori, de la familii la profesioniștii din gastronomie. Gama variată de produse naturale și gustoase este ușor de integrat în orice stil de viață și în orice dietă echilibrată: de la pui grill, piept dezosat, pulpe, aripioare sau ficăței, până la produse gata de pus pe grătar, precum Fragedo Barbeque. Cu o abordare centrată pe siguranță deplină, calitate înaltă constantă, gust autentic și valori nutritive superioare, Fragedo este recunoscut de șase ani consecutiv drept „Nr. 1 Brand for Kids” de către Forbes România, fiind ales de către părinți „cea mai de încredere marcă de carne (pui, porc, vită etc.)”.
Liderul pieței de carne de pui se remarcă și prin inovațiile utile propuse, precum SmartCook by Fragedo, primul asistent AI de gătit din România, care sugerează consumatorilor idei pentru rețete rapide și personalizate, în funcție de ingredientele alese. Foarte ușor de accesat, scanând codulQR de pe ambalaje sau direct pe site-ul companiei, acest asistent este un instrument practic, mai ales pentru cei grăbiți, dar pasionați de mese bune sau pentru cei care vor să își facă rapid liste de cumpărături eficiente.
Fragedo este singurul brand din categorie care promovează consecvent autenticitatea și producția locală, fiind inițiatorul programului „Autentic Românesc”. Acesta reunește branduri românești valoroase din industrii diverse, precum: Artesana, Cramele Recaș, Monte Banato (Pangram Reșița),Mobexpert, Theodora Golf Club, Grandma’s Delights, Safala şi Solina Romania, într-un efort comun de a sprijini economia națională și de a inspira consumatorii să aleagă produse autohtone, realizate cu grijă și respect.
Brand Finance® este cea mai mare firmă independentă la nivel global în consultanța privind evaluarea brand-urilor, fondată în 1996, cu scopul conectării brand-urilor cu profitabilitatea afacerii. Compania evaluează peste 5.000 de brand-uri în fiecare an, în toata lumea și în toate sectoarele, publicând peste 100 de rapoarte anual. Un Raport de Evaluare de Brand prezintă în detaliu ipotezele, sursele de date și calculele efectuate pentru a ajunge la valoarea brand-ului. Topul portofoliilor de mărci include peste 40 de mărci locale bine-cunoscute, cele mai valoroase dintre acestea fiind și prezentate individual în clasamentul principal al celor mai valoroase 50 branduri din țară”.
TRANSAVIA este definită ca „liderul pieței locale de carne de pui, fiind una dintre cele mai importante afaceri de familie, care deține și produce brandul de carne de pui Fragedo și semipreparate pe bază de pui Papane. Cu capital 100% românesc, compania este inclusă în topul celor mai valoroase portofolii de mărci din România. În cei 34 de ani de activitate, TRANSAVIA a investit constant în modernizare și în tehnologie de ultimă generație și a adoptat inovația ca sursă de creștere sustenabilă a business-ului și de predictibilitate pentru viitor. Unul dintre cei mai mari angajatori români, TRANSAVIA are în prezent peste 2.300 de angajați, care activează preponderent în cele 31 ferme de creștere a păsărilor și în cele 4 ferme de producție vegetală, în fabrica de nutrețuri combinate, în cele 3 abatoare de ultimă generație și în fabrica de procesare a cărnii. În fermele TRANSAVIA, localizate în 8 județe din România, se produc anual peste 100.000 de tone de carne de pui. Aproximativ 30% la sută din producția anuală a companiei merge către export, în mai multe state europene și de pe alte continente. Fragedo, brand emblemă al companiei, este primul brand din România care, în urma evaluării Consiliului Român pentru Publicitate (RAC) a primit dreptul de a purta pe spotul TV sigiliul Marca Etică,ceatestă respectarea principiilor etice și a bunelor practici de publicitate. TRANSAVIA a implementat cea mai mare investiție în energie verde din industria alimentară din România, prin care își asigură energia necesară proceselor tehnologice din surse proprii, regenerabile. De 5 ani, publică Rapoarte de Sustenabilitate, reiterând angajamentului său față de responsabilitate și transparență. TRANSAVIA este singura companie cu capital 100% românesc care și-a asumat standardele pentru a fi co-semnatară a Codului de Conduită al UE cu privire la Practicile Responsabile Comerciale și de Marketing în Sectorul Alimentar.
[1] Pe lângă analiza brandurilor individuale, raportul Brand Finance® Romania 50 clasifică și cele mai valoroase 10 portofolii de mărci, calculate pentru acele afaceri care utilizează mai mult de un brand pe piață.
Contrar percepției generale, România exportă astăzi de 20 ori mai mult decât în perioada comunistă. Exporturile de bunuri ale României au stagnat în întreaga perioadă comunistă și au crescut spectaculos doar după Revoluție, de la 5 mld. USD în 1990 la 100 miliarde USD în 2024. Dacă adăugăm și exporturile de servicii, care au atins 42 mld. USD în 2024, atunci exporturile României totale ale României au ajuns anul trecut la 140 mld. USD.
Sursă: Date din World Trade Organisation (WTO) Database https://stats.wto.org/
Exporturile nu au crescut doar ca valoare, ci și ca procent din PIB. Astfel, în 1990, exporturile contau pentru 16,7% din PIB, procent care a crescut lent până în 2009, moment în care a explodat până la 42,3% din PIB în 2017 și 39,2% în 2023.
Sursă: Indicator Banca Mondiala și OCDE pentru conturile naționale, Accesibil la https://data.worldbank.org/indicator/NE.EXP.GNFS.ZS?locations=RO
În același timp însă, deficitul balanței comerciale de bunuri a crescut în volum, în special în perioadele de creștere economică, întrucât importurile au avut o creștere mai rapidă decât exporturile. Acest fenomen are mai multe cauze, printre care creșterea puterii de cumpărare a populației, dar și creșterea complexității industriei românești, care în unele situații importă materii prime sau intermediare pentru a realiza produse finale. România a avut în mod tradițional, în ultimii 100 de ani, inclusiv în perioada comunistă, un deficit comercial la bunuri semnificativ. Începând cu 1960, în fiecare decadă cu excepția anilor ’80, gradul de acoperire a importurilor prin exporturi variază în jurul cifrei de 85-90%. Anii ’80 sunt însă departe de a fi un model economic, reprezentând o perioadă de sărăcire, foamete și suferință pentru români.
Evoluția decenală a comerțului exterior și a soldului balanței comerciale în perioada comunistă, mil. USD prețuri curente
Sursă: Preluat din Zaman, Gheorghe și Georgescu, George, A retrospective study on Romania’s external trade in the past 100 years, https://mpra.ub.uni-muenchen.de/89707/1/MPRA_paper_89707.pdf , realizat pe baza WTO Statistics Database
Pe de altă parte, un fapt rareori menționat este că deficitul comercial la bunuri al României este astăzi, spre deosebire de perioada comunistă, compensat parțial de excedentul comercial semnificativ la servicii. Pentru anul 2023 dacă am calcula doar comerțul cu bunuri, ajungem la un grad acoperire al importurilor cu exporturi de doar 74%. Luând însă în calcul și excedentul comercial la servicii, gradul total de acoperire al importurilor cu exporturile ale României urcă la 87%.
Într-o altă ordine de idei, în privința exporturilor este necesar să analizăm distribuția geografică a destinațiilor. O vulnerabilitate este constituită de faptul că exporturile României sunt concentrate în Uniunea Europeană într-o proporție dezechilibrată. De altfel, România este una dintre țările europene cele mai dependente la export de Piața Unică, cu 72,4% din exporturile românești de bunuri îndreptându-se către UE, la antipozii unor țări precum Franța, Irlanda, Cehia etc.
Printre altele, aceasta demonstrează o profundă integrare a României în lanțurile valorice europene. Totuși, Europa nu mai este polul global de creștere, generând doar 18% din PIB-ul global. Cu alte cuvinte, este neproductiv pentru România să își concentreze eforturile de export într-o piață care are un potențial de creștere inferior față de restul lumii. Totodată, cea mai mare parte din deficitul comercial al României este înregistrat în relația cu UE, în special cu țările cele mai apropiate și asemănătoare precum Ungaria și Polonia. Așadar, pe lângă faptul că UE nu este cea mai atractivă piață de export, este și una în care România este necompetitivă.
Acest deficit comercial cu UE este recuperat parțial de comerțul cu alte zone ale globului cu care România înregistrează excedente comerciale. Acest lucru indică că exporturile românești sunt mai competitive în alte piețe decât cele europene. De aceea, este indicat ca România să facă toate eforturile pentru a diversifica destinațiile sale de export și investiții, către regiunile globului unde este competitivă și unde are avantaje istorice, politice și strategice. Printre aceste zone putem enumera Asia de Sud-Est, Orientul Mijlociu, America Latină și Africa. Totodată, spre deosebire de UE, aceste piețe sunt în plină emergență și se constituie drept poli globali de creștere.
În ceea ce privește întreprinderile care realizează exportul, investitorii străini ocupă o poziție vitală în economia României. În formarea exporturilor naționale, companiile străine cu capital integral străin rezidente în România au o contribuție majoritară de 69% din exporturile realizate.
În consecință, este necesar ca România să mărească și să prioritizeze subvențiile și facilitățile pentru companiile românești care își doresc să exporte în străinătate, în special în zone non-comunitare. De asemenea, întregul aparat diplomatic și administrativ al României trebuie să se pună în serviciul companiilor românești care vor să se extindă în zonele mai îndepărtate, folosind toate mijloacele pentru promovarea acestora.
Dr. Adrian Băzăvaneste membru fondator al Asociației „Cred în România”. Consultant, expert în politici de inovare și fost diplomat european, este autor al cărții „China’s Innovation System: Industrial Policy, Funding Mechanisms and Foreign Investment.”
Articolul a fost preluat de pe site-ul Cred in Romania : https://credinromania.ro/2025/05/11/romania-exporta-astazi-de-20-de-ori-mai-mult-decat-in-perioada-comunista/
Președintele Camerei de Comerț si Industrie a României, dl. Mihai Daraban a primit la sediul CCIR, vizita delegației Ambasadei Republicii Irak în România, conduse de către dl. Hassanain Hadi Fadhil, însărcinat cu afaceri a.i. al Ambasadei Republicii Irak în România, prilej cu care au fost analizate aspecte privind stadiul cooperării economice și comerciale dintre cele două comunități de afaceri.
Discuțiile au vizat consolidarea cooperării economice bilaterale și identificarea de noi oportunități comerciale. Președintele CCIR a subliniat importanța diversificării piețelor de export pentru companiile românești, precum și potențialul participării firmelor irakiene la târgurile internaționale organizate la Romexpo, în special INDAGRA.
Președintele CCIR, dl. Mihai Daraban a declarat: „CCIR încurajează extinderea prezenței companiilor românești pe piețele extra-comunitare, iar relația economică cu Irak poate aduce beneficii concrete ambelor părți.”
Reprezentantul Ambasadei Republicii Irak, dl. Hassanain Hadi Fadhil, a evidențiat progresele recente privind stabilitatea economică din țara sa și interesul pentru atragerea investițiilor românești în infrastructură, medicină și sectorul agro-alimentar. Totodată, a fost exprimat interesul în semnarea unui memorandum de înțelegere între CCIR și Federația Camerelor de Comerț Irakiene (FCCI), cu prilejul unei viitoare misiuni economice la București.
Astăzi, 9 mai, sărbătorim Ziua Europei — un moment dedicat comemorării celor 75 de ani de la declarația vizionară a lui Robert Schuman, care a pus bazele păcii, unității și cooperării în Europa postbelică. Cuvintele sale nu au inspirat doar crearea Uniunii Europene; ele au aprins o mișcare întemeiată pe solidaritate și scopuri comune dincolo de granițe.
Este un moment de reflecție — asupra valorilor care ne unesc ca europeni: solidaritate, respect reciproc, cooperare și libertate. Acestea nu sunt doar idealuri. Ele reprezintă pilonii Uniunii Europene și continuă să modeleze viitorul nostru colectiv.
Pentru România, apartenența la UE a însemnat o transformare în bine. A generat două decenii de creștere economică fără precedent, a deblocat finanțări esențiale pentru infrastructură și a creat oportunități care altădată păreau de neatins. În fața provocărilor fiscale actuale, integrarea europeană — nu izolarea — oferă o cale sustenabilă înainte, fără a pune o povară excesivă pe cetățeni sau pe mediul de afaceri.
În climatul geopolitic actual, cu războiul la graniță, solidaritatea nu este opțională — este esențială. Iar odată cu recenta aderare a României la spațiul Schengen, valoarea libertății de mișcare devine și mai tangibilă și mai semnificativă.
Noi, AHK România, suntem mândri să susținem și să consolidăm parteneriatul economic dinamic și în continuă creștere dintre Germania și România. Acest parteneriat dovedește un adevăr simplu: împreună suntem mai puternici decât suma părților noastre.
Susținem o Europă unită, rezilientă și orientată spre viitor. Și dorim atât Germaniei, cât și României și Uniunii Europene mult succes în această călătorie comună.
În cadrul Seminarului de Perfecționare Vocațională SmartFIN@ISF şi Laboratorul Academic ASFîn parteneriat cu Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia, Președintele Institutului de Studii Financiare, domnul Valentin Ionescu, a declarat:
„Evenimentul de astăzi face parte dintr-un demers național mai amplu, dedicat educației financiare aplicate și conectării tinerilor cu realitățile piețelor financiare nebancare – un sector dinamic, în plină transformare, unde digitalizarea, reglementările europene și competențele profesionale joacă un rol esențial.
Când spunem „piață financiară”, gândul ne duce imediat la bănci. Dar sistemul financiar e mult mai larg. Piețele nebancare includ asigurările, pensiile private, piața de capital și fondurile de investiții – adică domenii care nu dau credite, dar joacă un rol-cheie în cum ne protejăm, economisim sau investim pe termen lung.
Exemple simple:
– o asigurare CASCO sau de locuință e parte din piața nebancară. – pensiile private, pe care le avem majoritatea, sunt gestionate tot aici. – investițiile la bursă – chiar și prin aplicații mobile – țin tot de această piață.
De ce contează ? Pentru că e un domeniu în plină schimbare, digitalizat, conectat la realitatea europeană, care oferă carieră, stabilitate și șanse de dezvoltare rapidă. Și nu e nevoie să fii economist ca să lucrezi în acest sector. E nevoie de curiozitate, gândire critică, dorință de a învăța și de a înțelege cum circulă banii și cum poți ajuta oamenii să-și construiască un viitor financiar sigur.
Prin inițiative precum SmartFIN@ISF și Laboratorul Academic ASF, Institutul de Studii Financiare creează contextul ideal pentru această legătură între mediul universitar și industria financiară. Tinerii au șansa să afle nu doar cum funcționează piețele, ci și ce rol pot juca ei în transformarea lor: fie ca viitori profesioniști, fie ca cetățeni bine informați.
Este esențial ca tinerii să nu mai fie doar spectatori ai schimbărilor din economie, ci actori activi. Educația financiară trebuie să fie practică, vie, ancorată în realitate. Numai așa putem vorbi despre o generație pregătită pentru provocările viitorului ”.
Într-o seară dedicată unității culturale europene și puterii muzicii de a construi punți între oameni și națiuni, cea de a XXVII-a ediție a Festivalului Internațional George Enescu aduce în prim-plan una dintre cele mai emblematice lucrări ale patrimoniului muzical european: Simfonia nr. 9 în re minor op. 125 de Ludwig van Beethoven, cunoscută în întreaga lume pentru celebrul său final — Oda Bucuriei, devenită simbol al unității europene.
Concertul va avea loc marți, 16 septembrie 2025, ora 20:00, la Sala Palatului, fiind susținut de Orchestra Română de Tineret și Corul Filarmonicii „George Enescu”, sub bagheta dirijorului Christian Reif, alături de care vor urca pe scenă celebrii soliști internaționali de prestigiu: Ailyn Pérez (soprană), Judit Kutasi (mezzosoprană), Maximilian Schmitt (tenor) și Soloman Howard (bas). În același program, cunoscutul pianist Simon Trpčeski – o prezență mereu așteptată în cadrul Concursului și Festivalului Internațional George Enescu – va interpreta Concertul în la minor pentru pian și orchestră op. 16 de Edvard Grieg.
„Festivalul Internațional George Enescu continuă să aducă pe scenele României excelența artistică internațională, reafirmând muzica drept liant universal între culturi, națiuni și generații. Într-o Europă aflată într-o perpetuă redescoperire a propriilor rădăcini, acest concert devine o veritabilă sărbătoare a valorilor care ne unesc dincolo de frontiere: armonie, solidaritate, libertate și frumusețe”, declară Cristian Măcelaru, directorul artistic al Festivalului Internațional George Enescu
Concertul este organizat în parteneriat cu Reprezentanța Comisiei Europene în România, ca parte a unei inițiative comune de a celebra valorile culturale europene și puterea muzicii de a crea conexiuni între oameni și națiuni. Asocierea Reprezentanței la acest eveniment simbolic subliniază angajamentul Uniunii Europene față de dialogul intercultural și promovarea unității prin artă.
„Ne bucurăm să fim parte a unui eveniment care aduce împreună, prin muzică, valorile în care credem: unitate, diversitate și solidaritate. Oda Bucuriei, aleasă ca imn al Uniunii Europene, rămâne un limbaj comun al păcii și umanității împărtășite, amintindu-ne că Europa nu este doar un proiect politic, ci și o comunitate de suflete conectate prin cultură. Acest concert este o invitație la speranță și apropiere într-o Europă a oamenilor”, declară Ramona Chiriac, Șefa Reprezentanței Comisiei Europene în România
Seara va debuta cu concertul de pian de Edvard Grieg, interpretat de pianistul Simon Trpčeski, artist macedonean aplaudat pe scenele marilor festivaluri europene și colaborator frecvent al London Symphony, New York Philharmonic și Royal Concertgebouw. Cunoscut pentru energia sa debordantă, lirismul autentic și contactul direct cu publicul, Trpčeski reușește să aducă un suflu proaspăt în interpretarea capodoperelor romantice.
Punctul culminant al serii îl reprezintă Simfonia nr. 9 de Beethoven, o lucrare care a depășit granițele muzicii pentru a deveni un manifest al păcii și fraternității universale. Finalul – Oda Bucuriei, pe versurile lui Friedrich Schiller – este un imn spiritual și civic în același timp, celebrând valorile europene fundamentale: libertate, demnitate umană, solidaritate.
Alături de Corul Filarmonicii „George Enescu”, pregătit de maestrul Iosef Ion Prunner, vor evolua patru voci de excepție: Ailyn Pérez – soprană americană de origine mexicană, distinsă cu Opera News Award, cunoscută pentru timbrul luminos și versatilitatea sa, cu apariții la Metropolitan Opera, Royal Opera House și Teatro alla Scala, Judit Kutasi – mezzosoprană româno-maghiară, aclamată în marile teatre europene pentru forța expresivă și rafinamentul interpretativ, apreciată în special în repertoriul verdian și wagnerian, Maximilian Schmitt – tenor german, cu o carieră strălucită în repertoriul mozartian și beethovenian, remarcat pentru claritatea frazării și intensitatea dramatică și Soloman Howard – bas american cu o voce impunătoare și o prezență scenică marcantă, aclamat pentru rolurile sale la Washington National Opera și în marile producții de operă din Europa și SUA.
Dirijorul german Christian Reif este considerat o prezență vizionară a noii generații. Apreciat pentru stilul său empatic, clar și profund articulat, Reif a dirijat ansambluri de prestigiu precum San Francisco Symphony, Münchner Rundfunkorchester sau London Philharmonic Orchestra. În interpretarea sa, muzica respiră și devine un spațiu de comunicare sinceră între artiști și public. Anul trecut, Reif a câștigat 2024 a câștigat un premiu GRAMMY® pentru albumul Walking in the Dark, realizat împreună cu soprana Julia Bullock, soția sa, alături de Orchestra Philharmonia din Londra.
Orchestra Română de Tineret, fondată de maestrul Cristian Mandeal, reprezintă una dintre cele mai valoroase inițiative muzicale românești ale ultimelor decenii. Alcătuită din cei mai promițători tineri muzicieni din țară, orchestra a devenit un ambasador cultural al României în lume și o expresie vie a valorilor europene: educație, excelență și cooperare între generații.
Biletele pentru concertele din cadrul Festivalului Internațional George Enescu se pot achiziționa atât online, din platforma Eventim.ro, https://www.cts.eventim.ro/artist/festivalul-george-enescu, cât și în format fizic, din rețeaua de hypermarketuri Carrefour și din lanțurile de librării Cărturești și Humanitas.
Biletele pentru concertul de la Sala Palatului se împart în șase categorii: VIP – 280 lei, Categoria 1 – 250 lei, Categoria 2 – 200 lei, Categoria 3 – 150 lei, Categoria 4 – 120 lei, biletele reduse pentru elevi/studenți/pensionari – 90 lei.
Organizatorii își rezervă dreptul de a modifica programele. Vă rugăm să vizitați site-ul Festivalului Internațional George Enescu, http://www.festivalenescu.ro/, pentru a fi la curent cu cele mai recente informații.
Festivalul Internațional George Enescu este unul dintre cele mai mari evenimente de muzică clasică la nivel mondial, organizat începând cu anul 1958. Cea de-a XXVII-a ediție are loc între 24 august și 21 septembrie 2025 și marchează 70 de ani de la moartea marelui compozitor și muzician român, George Enescu. Tema din acest an este „Aniversări / Celebrations”, iar în program se regăsesc peste 95 de concerte susținute de peste 4.000 dintre cei mai renumiți artiști ai lumii, ce vor aduce în prim-plan atât moștenirea artistică a lui Enescu, cât și impactul său profund asupra muzicii clasice universale.
Festivalul Internațional George Enescu este un eveniment desfășurat sub Înaltul Patronaj al Președintelui României. Proiect cultural finanțat de Guvernul României prin Ministerul Culturii. Organizator: ARTEXIM Co-organizator: Fundația ArtProduction Co-producători: Societatea Română de Radiodifuziune, Societatea Română de Televiziune, Primăria Municipiului București prin ARCUB – Centrul Cultural al Municipiului București Parteneri principali: Rompetrol – KMG International, BRD – Groupe Société Générale, JTI – Immersive Experience (partener de inovație), Lexus (partener de mobilitate) Parteneri: Purcari, FERRERO, Mobexpert, One United Properties, Orange, Nazzuro Aqua, L’OR, Althaus, Fundația Liliana și Peter Ilica, Senia Music Cu sprijinul: BIGOTTI, Țuca Zbârcea & Asociații, SANADOR Parteneri instituționali: Teatrul Odeon Partener de monitorizare: mediaTRUST
Pe 10 mai 2025, între orele 11:00 și 14:00, parcarea Vulcan Value Centre din București devine punctul de întâlnire pentru pasionații de mașini și susținătorii siguranței rutiere, în cadrul evenimentului tematic „Cars & Coffee – Mustangs and Police”.
Organizat cu sprijinul Poliției Române și al Mustang Club of Romania, evenimentul reunește două componente esențiale: expunerea unor modele emblematice Ford Mustang și prezentarea unor autospeciale moderne utilizate de Poliția Română în activitatea zilnică. Participanții vor avea ocazia să descopere detalii despre istoria și performanțele acestor vehicule, dar și să interacționeze cu reprezentanți ai autorităților pe teme legate de siguranța în trafic și comportamentul preventiv.
Proiectul își propune să promoveze responsabilitatea în trafic, dar și să celebreze pasiunea pentru automobile, într-un cadru accesibil publicului larg. Componenta educațională le oferă, astfel, șansa participanților, indiferent de vârstă, să interacționeze direct cu specialiștii care vor fi prezenți la eveniment.
Mai multe informații despre evenimentele și campaniile organziate de Vulcan Value Centre pot fi găsite pe site-ul oficial, precum și pe paginile de Instagram și Facebook.
Cea de-a opta ediție aFoodIntelForum, eveniment reprezentativ pentru agribusiness, producția alimentară, producția de băuturi, retail și HoReCa, are loc, săptămâna viitoare (12-14 mai), la București.
Vor fi trei zile intense de dezbateri și networking de calitate, alături de conducători de vârf ai unor companii importante din România, experți internaționali, reprezentanți ai autorităților centrale și locale, dar și din partea mediului academic. Într-un context economic și politic dificil, mediul de afaceri încearcă să facă față provocărilor multiple și, de ce nu, să identifice oportunități de business.
Automatizarea proceselor „from farm to fork”: provocări, soluții, AI și trasabilitatea produselor alimentare, Multiplicarea banilor în agribusiness, impactul investițiilor noi pentru modernizare, Sustenabilitate, protecționism, producție transfrontalieră sunt doar câteva din temele care aduc la masa discuțiilor speakeri importanți de la care sigur vom afla multe noutăți.
Printre speakeri se află:
Sorin Cîmpeanu – Rector, USAMV București, gazda primitoare și în acest an (12-13 mai)
Victor Negrescu – Vicepreședinte Parlamentul European
Adrian Chesnoiu – Director General, AFIR
Adrian Pintea – Secretar de Stat MADR
Marius Poșa – Subsecretar de Stat, Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului
Varujan Pambuccian – Membru Comisia pentru știință și tehnologie, Camera Deputaților
Viorel Marin – Președinte ANAMOB
Nicolae Istudor – Rector, ASE București – gazda FoodIntelForum în data de 14 mai
László Borbely – Consilier de Stat, Coordonator al Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, Guvernul României
Cosmin Răzvan Butuza – Secretar de Stat, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor,
Gabriel Biriș – Managing Partener, Biriș-Goran Legal & Tax
Tiberiu Dănețiu – Board Member & Director Corporate Affairs, Auchan România,
Tudor Cosăceanu – Regional VP Sales România, UiPath
Alice Nichita – Corporate Affairs & Sustainability Director, Coca Cola HBC România.
📢 FoodIntelForum include și o zonă de expoziție unde mai multe companii își prezintă produsele și soluțiile lor. De asemenea, participanții vor avea ocazia să deguste produse tradiționale de la producători locali și să primească cadouri din partea producătorilor.
🍷 Toți participanții la #FoodIntelForum, ediția a VIII-a, 12-14 Mai 2025, beneficiază de oportunitatea de a expune GRATUIT mostre din produsele lor. Sunt prezenți cu standuri:
* Lactate Ibănești – Gust de Ibănești, de la boieri de Ibănești
* Benedek – Produse autentice realizate de maeștrii mezelari din Secuime.
* Lactate Brădet – Lactate deosebite, doar din lapte românesc.
* Boierescu – Sucuri naturale care păstrează gustul pur al copilăriei.
* Senapan – Panificație și patiserie cu „gusturi de altădată”.
* Hell Energy – Sucuri și energizante la doze sustenabile.
* Pasta Familia – Paste cu caracterul tradițional de casă.
* Crama Pietroasele –Vinuri inovative din soiurile cu tradiție de la Stațiunea de Cercetare Pietroasa.
* EUTRON – Soluții tehnologice personalizate pentru un business sustenabil.
* Footprints AI – Platformă românească de retail media bazată pe AI
*Thymos – Producător și distribuitor de condimente și aditivi, mixuri de condimente si marinade
*Kollar Pakk, leader pe piața tehnologiei de ambalare din Ungaria
* AgroPark Trading- furnizor de soluții de irigare pentru fermieri.
📢Sponsori FoodIntelForum 2025: Smart Home Development (Sponsor Platinum), ComputerLand România (Sponsor Gold), Avicola Focșani (Sponsor Silver), Profi (Sponsor Silver), Centrul General de Arhivare (Sponsor Bronze), EUTRON (Sponsor Bronze), Benedek (PRIME Product), Mirdatod (Sponsor Degustare), Boierescu (Brand & Product Exposure), Hell Energy (Sponsor Brand & Product Exposure), Senapan (Sponsor Brand & Product Exposure), Footprints AI (Sponsor Brand & Product Exposure), Goodwill Consulting (Sponsor Brand & Product Exposure), Lactate Brădet (Sponsor Panel), Pasta Familia (Sponsor Exposure), Thymos (Sponsor Exposure), Kollar Pakk (Sponsor Exposure), AgroPark Trading (Sponsor Exposure).
📢Parteneri FoodIntelForum 2025: Auchan, Biriș Goran SPARL, Academia de Studii Economice din București, Academia De Știinte Agricole Și Silvice „Gheorghe Ionescu-Sisești”, Universitatea De Științe Agronomice Și Medicină Veterinară București, Universitatea Româno- Americană, Federatia Patronatelor din Industria Ospitalității
Parteneri media: Food Biz, Agrostandard News, Lumea Banilor, Revista Economistul, Ziua de Vest, Radio România Timișoara, Capital, Evenimentul Zilei, Infofinanciar, MONEY.ro, #romaniafuncționează.
Pentru mai multe informații și înregistrare, vizitați site-ul oficial al evenimentului:https://foodintelforum.ro/.
Pe 15 mai 2025, în intervalul 10:00 – 13:30 va avea loc webinarul „Decizii corecte în prețurile de transfer: învățăm din cazuri reale”. Organizat de NOA, cu susținerea BusinessMark, evenimentul va trece în revistă detalii despre relațiile intragrup, aspecte privind conceptul de Operational Transfer Pricing, precum și studii de caz reale în domeniul prețurilor de transfer.
Webinarul va fi susținut de Lidia Terzea, Partner, NOA – Tax Advisors, și Adrian Simionescu, Transfer Pricing Director, fiind dedicat persoanelor din middle & top management din cadrul departamentului financiar-contabil: Director Financiar, Director Economic, Manager Financiar, Contabili.
Cei doi lectori vor aduce laolaltă informații teoretice esențiale și aplicații practice concrete, punând accent pe învățarea din exemple reale și pe prevenirea riscurilor fiscale. Totodată, ei vor discuta în mod clar și structurat despre etapele pe care orice companie ar trebui să le urmeze pentru a diminua riscul fiscal asociat prețurilor de transfer.
Agenda discuției:
Introducere și prezentare generală despre prețurile de transfer
De unde începem cu prețurile de transfer? Matricea relațiilor intra-grup: identificarea și clasificarea tranzacțiilor
Gestionarea Operațională a Prețurilor de Transfer
Studiu de caz – Despre ajustările ANAF și ajustările voluntare
Întrebări și concluzii
Participarea este gratuită, în baza înscrierii prealabile aici. Organizatorii își rezervă dreptul de a limita înscrierea la acest eveniment, în funcție de numărul disponibil de locuri și alte elemente logistice.
Evenimentul este organizat de NOA cu susținerea BusinessMark.
Partenerii media ai evenimentului sunt: Spotmedia.ro, Ziarul Bursa, Financial Market, Contzilla, Juridice.ro, 1asig.ro, Curierul Fiscal, Debizz, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, DigitalBusiness.ro, PRwave, Spațiulconstruit.ro, Club Economic, Economistul, AngajatorulMeu.ro, MATEK, Business Voice, Femei în Afaceri, BusinessPress
Best Electric Car este o competiție unică în România, ajunsă la a cincea ediție, organizată de AutoExpert Media în parteneriat cu Ministerul Mediului și susținută de Arval ca partener principal.
Unul dintre evenimentele de referință ale industriei auto din România, Best Electric Car, ajunge în 2025 la cea de-a cincea ediție. Publicul poate admira cele 8 finaliste, care vor fi expuse in perioada 09-11 mai la București Mall Vitan. De asemenea, pasionații pot chiar vota modelele participante, daca accesează site-ul evenimentului: Votul cititorilor 2025 – Best electric car in Romania.
Juriul de specialitate, format ca de fiecare dată din jurnaliști auto recunoscuți în industrie, va testa vehiculele în condiții specifice și relevante, pentru a se asigura că cel mai bun autovehicul electric din România este unul care răspunde tuturor solicitărilor utilizatorilor.
Evenimentul este organizat de grupul AutoExpert Media, în parteneriat cu Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, susținut de Arval România, lider de piață în segmentul soluțiilor de mobilitate sustenabilă, și va cuprinde mai multe etape. Cele 8 mașini participante, BYD Sealion 7, Cupra Tavascan, Ford Puma E, Hyundai Inster, Kia EV3, Link&Co 02, Renault 5 și Volvo EX90, au ajuns în data de 8 mai în parcarea Arval Mobility HUB din cadrul Oregon Park, acolo unde au fost testate de clienții de leasing operațional ai Arval, angajații grupului BNP Paribas și de partenerii acestora.
Ulterior, pe 12 și 13 mai 2025, cele 8 vehicule participante vor fi testate de jurnaliștii auto în condiții specifice de utilizare, pe traseul București – Covasna și retur, în diferite scenarii relevante de trafic și moduri de folosire. Pe 13 mai, la finalul zilei, va avea loc jurizarea, iar în data de 14 mai vor fi anunțați câștigătorii în cadrul unei conferințe de presă ce va avea loc la sediul Ministerului Mediului.
„Best Electric Car este un eveniment de referință pentru industria auto, ceea ce arată că acest segment, al vehiculelor electrice, este tot mai important pentru piața internă. La această ediție publicul este invitat să își exprime opinia, ceea ce transmite clar mesajul de deschidere și incluziune pe care noi încercăm să îl conturăm prin competițiile noastre. Mașinile electrice sunt din ce în ce mai multe și tot mai performante, iar interesul publicului pentru ele este de asemenea în creștere. Cred cu tărie că astfel de evenimente, în care testăm în condiții reale de utilizare cele mai noi modele care intră pe piața din România, sunt foarte utile pentru viitorii utilizatori, pe care îi invit să își exprime voturile”,spune Florin Micu, coordonatorul proiectului și CEO AutoExpert Media.
„Suntem mândri să susținem și în acest an competiția Best Electric Car, un proiect care reflectă perfect angajamentul nostru de susținere a tranziției către mobilitatea sustenabilă în mediul de afaceri din România. Observatorul Arval pentru Mobilitate, studiul internațional ce va fi lansat în scurt timp, arată un interes în creștere al pieței interne pentru electrificare, iar acest eveniment răspunde unei dorințe tot mai mari a publicului, fie că vorbim de companiile care ne sunt partenere sau de utilizatorii privați, de a fi informat cu privire la noutățile industriei. Vedem în această inițiativă o oportunitate uriașă pentru managerii de flote auto să analizeze cele mai noi soluții de mobilitate din piață, iar parteneriatul dintre Arval și Flote Auto subliniază angajamentul nostru ferm pentru susținerea companiilor din România în procesul de tranziție către electrificare”,susține Roxana Lupescu, director general la Arval Service Lease România.
Proiectul Best Electric Car 2025 apare într-un moment în care interesul pentru autoturismele electrice urbane este în continuă creștere, așa cum arată datele recente din Observatorul Arval pentru Mobilitate.În acest context, competiția susține tranziția către mobilitatea cu emisii zero, oferind vizitatorilor oportunitatea de a interacționa direct cu modelele deja disponibile pe piața locală. Totodată, prin implicarea publicului și a jurnaliștilor specializați în domeniul auto, proiectul oferă o imagine complexă asupra beneficiilor acestor vehicule și contribuie la îmbunătățirea nivelului de informare privind alternative sustenabile de mobilitate.
de Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY România Nicoleta Dumitru, Senior Manager, People Advisory Services, EY România
Funcțiunile financiare și de taxe operează, în prezent, într-un context care le poate facilita o transformare necesară pe termen mediu și lung: schimbările demografice și preferințele profesionale ale tinerilor încep să creeze un deficit de talente, într-o piață a muncii deja dinamică și complexă. Deși îmbătrânirea forței de muncă, schimbările demografice și nevoia constantă de diversificare a abilităților critice sunt tendințe observate pe piața globală a muncii, acestea influențează funcțiunile financiare și de taxe într-o măsură mai mare – conform studiului global EY Work Reimagined, 38% din angajații intervievați iau în calcul schimbarea locului actual de muncă în următoarele 12 luni; în cazul profesioniștilor din structurile financiare și de taxe, procentul crește la 42%. De asemenea, potrivit publicației Fortune, Statele Unite ale Americii duc deja lipsă de aproximativ 340.000 de contabili și auditori, într-un moment în care tot mai puțini tineri aleg astfel de profesii, iar conform studiului global EY Tax and Finance Operations, 70% din respondenți consideră că scăderea numărului de angajați va avea un impact negativ „moderat” sau „semnificativ” asupra performanței celor două funcțiuni, în următorii 5 ani.
Concomitent, evoluția rapidă a Inteligenței Generative (GenAI) determină un mix de entuziasm și anxietate pentru angajații din aceste domenii. De exemplu, este de așteptat ca tehnologiile GenAI să permită profesioniștilor din structurile financiare și de taxe să aloce mai mult timp activităților cu valoare adăugată, GenAI preluând operațiunile rutiniere, acest lucru fiind aliniat cu preferințele angajaților intervievați – conform studiului global EY Tax and Finance Operations, aceștia menționează că în prezent petrec aproximativ 45% din timp cu activități rutiniere de conformitate și doar 20% din timp pentru activități complexe, foarte specializate, deși preferințele acestora reflectă mai degrabă o alocare inversă a timpului.
Deși mult așteptate și cu beneficii deja dovedite, tehnologiile moderne vor redefini setul de abilități necesare angajaților din funcțiunile financiare și de taxe. Conform raportului Future of Jobs, elaborat de World Economic Forum (WEF), utilizarea Inteligenței Artificiale și Big Data reprezintă abilitățile cu cea mai rapidă creștere în următorii 5 ani, în timp ce reziliența, flexibilitatea și leadership-ul sunt abilitățile care diferențiază între posturile aflate în declin și cele în creștere. Analizând raportul WEF, se poate observa, de asemenea, că abilitățile critice pe termen mediu și lung transcend, în multe cazuri, sectoare de activitate și tipuri de posturi. Astfel, pentru a identifica acei angajați care posedă abilități critice, este recomandat ca organizațiile să își diversifice sursele de potențiali candidați. Angajările din surse mai puțin tradiționale pot ajuta funcțiunile financiare și de taxe să asigure coerența dintre cunoștințele specifice domeniului de activitate și abilitățile derivate din modernizarea tehnologiei.
În acest context, funcțiunile financiare și de taxe au nevoie de o regândire, de o transformare a strategiei privind capitalul uman (Human Capital Strategy), în primul rând prin prisma impactului tehnologiei și a abilităților critice necesare.
Robustețea capitalului uman existent – o pre-condiție pentru succesul transformării
Un pas premergător transformării constă în cuantificarea și înțelegerea robusteții capitalului uman (Talent Health) existent în organizație și în funcțiunile financiare și de taxe, aceasta reprezentând o pre-condiție pentru succesul și durabilitatea oricărei inițiative. În acest sens, este recomandat ca indicatorii utilizați în mod obișnuit pentru astfel de analize (de exemplu, fluctuația de personal, vechimea în companie, rata de recrutare) să fie completați cu indicatori care reflectă poziționarea angajaților față de cultura organizațională a companiei sau față de oportunitățile de învățare la care au acces.
Conform studiului EY Work Reimagined Survey, angajații care promovează compania în rândul familiei, prietenilor și partenerilor externi manifestă un nivel de satisfacție profesională în raport cu angajatorul lor cu 6 puncte procentuale mai mare decât media întregului eșantion. Această poziționare peste medie este coroborată și cu faptul că două treimi din angajații participanți la studiul EY consideră că, în ultimii ani, cultura organizațională a companiei în care lucrează s-a îmbunătățit, în raport cu o medie a eșantionului de 57%. Profesioniștii în domeniul financiar și de taxe acordă, de asemenea, o mare importanță învățării continue și perfecționării, aproape două treimi dintre respondenți considerând că este important să-și îmbunătățească abilitățile. În plus, cei care consideră că au suficiente oportunități de învățare în organizația lor sunt de 1,4 ori mai predispuși să fie optimiști cu privire la beneficiile tehnologiei, optimism care își are sursa și în faptul că 83% spun că folosesc în prezent tehnologii moderne de tip GenAI, peste media de 75% a eșantionului.
Abordarea holistică a transformării funcțiunilor financiare și de taxe prin colaborare cu structura de resurse umane
Deși robustețea capitalului uman din structurile financiare și de taxe asigură premisele unei transformări de succes a funcțiunilor financiare și de taxe, este recomandată o abordare holistică a acestei transformări, care presupune, în primul rând, alinierea acestor funcțiuni cu strategia organizațională de planificare a forței de muncă. Astfel, colaborarea dintre funcțiunile financiare, de taxe și de resurse umane devine critică pe mai multe componente/ direcții de transformare.
O primă direcție de transformare pentru care este necesară alinierea cu structura de resurse umane este adoptarea tehnologiei, ca mijloc de a facilita transformarea capitalului uman. Din punct de vedere operațional, tehnologia poate eficientiza procesele de conformitate și de reglementare, permițând profesioniștilor din funcțiunile financiare și de taxe să se concentreze pe activități de consiliere strategică și să-și sporească valoarea în cadrul organizației. Prin automatizarea sarcinilor de rutină, structurile respective pot reduce erorile și pot îmbunătăți eficiența, ceea ce duce la rezultate mai precise și mai prompte. Din perspectivă de resurse umane, tehnologia poate facilita identificarea nevoilor de dezvoltare a abilităților critice, poate oferi trasee de învățare personalizate pentru angajați, mijlocind accesul la perfecționarea continuă. Această abordare ajută departamentele de resurse umane să asigure un capital uman înzestrat cu abilitățile relevante pentru organizație, inclusiv pentru funcțiunile financiare și de taxe.
O altă direcție pentru care este necesară alinierea între funcțiunile financiare, de taxe și de resurse umane constă în promovarea unei mentalități de creștere și învățare continuă. Din perspectivă operațională, o cultură care promovează creșterea și investițiile în învățare și dezvoltare încurajează echipele să fie cu un pas înaintea tendințelor industriei și să fie bine echipate pentru a gestiona provocări fiscale complexe. Din perspectivă de resurse umane, o astfel de cultură creează oportunități de formare și dezvoltare care se aliniază cu nevoile în continuă evoluție ale forței de muncă. Prin promovarea unei culturi de învățare, structura de resurse umane poate ajuta angajații să rămână implicați și motivați, ceea ce duce la rate mai mari de retenție și satisfacție generală la locul de muncă.
Extinderea surselor de potențiali candidați pentru rolurile din funcțiunile financiare și de taxe reprezintă o altă componentă a transformării pentru care este necesară alinierea cu structura de resurse umane. Din perspectivă operațională, diversificarea surselor de recrutare prin luarea în considerare a candidaților fără calificări tradiționale, dar cu abilități analitice și tehnologice dezvoltate poate completa cunoștințele specializate, poate asigura o gamă largă de expertiză și perspective, stimulând inovația și îmbunătățind capacitățile de rezolvare a problemelor. Din perspectivă de resurse umane, practicile de angajare care valorifică diversitatea pot crea un mediu de lucru care încurajează creativitatea și colaborarea, ducând, în cele din urmă, la rezultate mai bune.
Orice schimbare de paradigmă este, de obicei, complexă. Cu toate acestea, funcțiunile financiare și de taxe pornesc de la premisele necesare pentru o transformare de succes: nevoia de a răspunde rapid schimbărilor legislative a stimulat curiozitatea și adaptabilitatea oamenilor, focusul pe eficiență a expus deja profesia către progresul tehnologic și inovație, iar nevoia de a asigura reputația adecvată a propriilor angajatori a consolidat integritatea profesioniștilor. De asemenea, robustețea capitalului uman din funcțiunile financiare și de taxe, datorată, în mare parte, cultivării unei mentalități de creștere, adaptabilității și deschiderii de a adopta tehnologii moderne, plasează funcțiunile respective într-o poziție avantajoasă pentru un proces necesar de transformare.
Grupul Bosch își continuă ambițioasa strategie pentru 2030, de a-și consolida poziția competitivă, chiar dacă mediul din piață a constituit anul precedent o frână semnificativă a creșterii: cu 90,3 miliarde de euro, furnizorul de tehnologie și servicii a generat în 2024 venituri din vânzări cu 1,4 procente mai puțin decât în anul precedent, sau cu 0,5 procente mai puțin după ajustarea efectelor cursului de schimb. EBIT (venituri înainte de dobânzi și taxe) din operațiuni a fost de 3,1 miliarde de euro (2023: 4,8 miliarde de euro); marja operațională EBIT a fost de 3,5 procente. Referindu-se la prezentarea cifrelor anuale ale companiei, Stefan Hartung, președintele consiliului de administrație al Robert Bosch GmbH, a declarat: „În anul fiscal 2024 am realizat îmbunătățiri importante în ceea ce privește costurile, structurile și portofoliul. Ne menținem obiectivele ambițioase pentru a continua să creștem și să ne consolidăm independența financiară. Strategia noastră pentru 2030 ne oferă orientarea de care avem nevoie, în special în vremuri de turbulențe globale, pentru a deveni unul dintre primii trei furnizori de pe piețele noastre principale, în cel mult cinci ani.”
Strategia corporativă se reflectă și în obiectivele financiare ale Bosch: în condițiile unei rate normale a inflației cuprinsă între 2 și 3 procente, Bosch își propune să atingă în medie o creștere anuală între 6 și 8 procente până în 2030. În primul trimestru al anului 2025, Bosch și-a mărit cifra veniturilor din vânzări cu 4 procente față de anul precedent, atât în euro, cât și ajustate pentru efectele cursului de schimb. Grupul Bosch urmărește în continuare o marjă țintă de 7 procente în 2026. Hartung consideră că acest lucru constituie o sarcină extrem de provocatoare, având în vedere conflictele globale și, mai ales, concurența semnificativ mai puternică din Asia: „Vom continua să lucrăm intens la costurile și structurile noastre și ne vom concentra pe zonele de afaceri profitabile”. Bosch a anunțat deja ajustări structurale și reduceri de locuri de muncă în diverse domenii, cu scopul de a consolida competitivitatea companiei. Bosch este în contact cu reprezentanții angajaților și îi îndeamnă să ajungă rapid la un acord și să înceapă procesul de implementare. „Numai atunci vom putea profita de oportunitățile dintr-un mediu de piață dinamic, inclusiv de cele care apar brusc.Nu ne mai putem permite întârzieri, deoarece acest lucru ne-ar slăbi și mai mult poziția competitivă.”În general, Bosch preconizează că numărul de locuri de muncă din companie va continua să scadă, în special în Germania și Europa.
Stimularea inovației: investiție de 250 de milioane de euro în startup-uri
Bosch se bazează pe punctele sale forte pentru a ieși cu succes din transformarea actuală a piețelor și tehnologiei: „În calitate de lider tehnologic global, ne angajăm pe deplin să ne punem în joc cu îndrăzneală punctele forte, cum ar fi nivelul nostru ridicat de inovație, a explicat Hartung. „Acest lucru ne va deschide numeroase oportunități viitoare, chiar și într-un mediu dificil.” Doar anul precedent, Bosch a înregistrat peste 6.700 de brevete, devenind astfel una dintre cele mai inovatoare 100 de companii din lume, potrivit analiștilor Clarivate. De asemenea, Bosch vede colaborarea sa cu startup-urile ca un stimul major pentru dezvoltare. Fiind unul dintre cei mai mari investitori corporativi de capital de risc din Europa, Grupul Bosch a anunțat un nou fond pentru capital de risc: subsidiara Bosch Ventures oferă aproximativ 250 de milioane de euro. „În primul rând, investițiile în startup-uri promovează progresul tehnologic în afaceri și societate, iar pe de altă parte, această colaborare aduce beneficii și diviziilor noastre”, a declarat președintele Bosch, explicând nivelul ridicat de angajament al companiei față de capitalul de risc. „Inovațiile sunt, de asemenea, factori importanți ai creșterii economice a unei țări.”
Sustenabilitate: noi obiective în materie de emisii de CO2, în ciuda turbulențelor economice globale
În ceea ce privește politica, Bosch, la fel ca întreaga industrie, vede o evoluție divergentă a ordinii mondiale. „În prezent, ne confruntăm cu schimbări majore în mediul nostru de afaceri, în timp ce în economia globală comerțul liber este supus unei presiuni masive”, a declarat Hartung. În lumina formării unui nou guvern în Germania, Hartung a subliniat că noile datorii nu eliberează pe nimeni de obligația de a face economii acolo unde este posibil. „Pachetele financiare de miliarde de euro ar trebui investite direct în reformele planificate”, a spus el. Grupul Bosch și-a subliniat convingerea că, în ciuda tuturor turbulențelor globale, acțiunile climatice nu trebuie să fie pierdute din vedere prin anunțarea unor noi ținte pentru obiectivul 3 privind emisiile. Hartung a explicat că scopul este de a reduce și mai mult, până în 2030, emisiile de dioxid de carbon în afara sferei directe de influență a companiei Bosch, cum ar fi cele din utilizarea produselor. Indiferent de obiectivele sale de creștere, Bosch intenționează să-și dubleze până atunci obiectivul corespunzător de reducere a emisiilor de CO2 de la 15 la 30 de procente față de 2018[1]. „Schimbările climatice nu vor dispărea doar pentru că economia globală are în prezent alte provocări cu care să se confrunte”, a subliniat Hartung. „Sustenabilitatea rămâne o prioritate pentru Bosch.”
Anul fiscal 2025: oportunități de creștere în ciuda incertitudinilor
Având în vedere evoluția volatilă din comerțul global, Bosch consideră că perspectivele pentru anul curent sunt pline de incertitudine. Consecințele tarifelor suplimentare și posibilele efecte economice ale investițiilor în infrastructura europeană și germană îngreunează, de asemenea, o evaluare. Pentru anul curent, Bosch anticipează o creștere modestă a economiei globale de 2¼ până la 2¾ procente. „Trebuie să muncim și mai mult pentru a menține costurile competitive și ne vom impulsiona strategia de creștere prin investiții, inovații și achiziții”, a declarat Markus Forschner, membru al consiliului de administrație și director financiar al Robert Bosch GmbH. „Vom continua să ne extindem strategia de regionalizare de succes. Proximitatea față de clienți este și va rămâne importantă pentru noi.” Anul acesta, Bosch urmărește o creștere a veniturilor din vânzări între 1 și 3 procente, în ciuda faptului că mediul de afaceri va rămâne dificil în condițiile unor piețe principale deficitare. Este de așteptat ca marja operațională EBIT să se îmbunătățească semnificativ față de 2024, chiar dacă se preconizează că veniturile vor fi din nou afectate de investițiile inițiale mari în tehnologii cu importanță viitoare și ajustările structurale. Potrivit lui Forschner, dacă achiziția planificată a unor părți ale afacerii Johnson Controls și Hitachi va fi finalizată până la mijlocul anului, vânzările totale ar trebui să fie chiar cu unu până la două puncte procentuale mai mari în 2025. Prima consolidare completă va avea loc apoi în anul fiscal 2026.
Mobilitate: inovații în materie de software și hidrogen
În sectorul Mobilitate, Bosch se așteaptă ca evoluția în domeniul electromobilității, hidrogenului și autovehiculelor definite de software să fie un stimul major pentru dezvoltare. „Viitorul mobilității va fi determinat de software și dorim să rămânem în avangardă, în calitate de partener al producătorilor auto”, a declarat Hartung. La târgul Auto Shanghai, Bosch a prezentat recent o gamă întreagă de inovații, inclusiv un sistem modular pentru asistență șofer în trei variante – pentru segmentele de bază, mediu și premium – și un computer de bord cu funcții de inteligență artificială. În domeniul electromobilității, Bosch intră în producție anul acesta cu alte 50 de proiecte, în principal în Europa și China. „O tehnologie importantă a viitorului este motorul cu hidrogen”, a spus Hartung. „Acest sistem de propulsie nu emite CO2 la nivel local și este deosebit de adecvat pentru camioanele grele, de teren, și utilaje puternice de construcții și agricole.” La Târgul de la Hanovra, Bosch a prezentat în premieră celulele de electroliză Hybrion, care constituie baza instalațiilor de electroliză pentru producția de hidrogen. Compania preconizează că până în 2030 va genera miliarde de vânzări pe această piață.
Bunuri de larg consum: conectivitate și baterii pentru un confort sporit
Bosch se așteaptă ca noile cerințe ale clienților să ofere oportunități importante de creștere pentru divizia sa Bunuri de larg consum, chiar și într-un climat economic deficitar. În materie de scule electrice, accentul se pune pe extinderea gamei de aparate fără fir, inclusiv, de exemplu, scule hidraulice fără fir. „Bosch a sporit deja considerabil numărul de lansări de produse în 2024”, a spus Hartung. „În anul curent, intenționăm să accelerăm semnificativ extinderea gamei noastre de scule electrice cu aproximativ 90 de lansări de produse noi.” Printre altele, Bosch adoptă noul standard de conexiune Matter pentru aparatele electrocasnice: anul acesta, Bosch Siemens Hausgeräte lansează un frigider-congelator care este primul aparat electrocasnic compatibil Matter de pe piață. Acest standard oferă o conectivitate rapidă, simplă și sigură între producători. „Pentru a satisface mai bine cererea regională, intenționăm să deschidem prima noastră fabrică de electrocasnice de pe continentul african ”, a declarat Hartung. Bosch intenționează să producă până la 350.000 de cuptoare pe an pentru clienți din Africa și Orientul Mijlociu în noua fabrică din Egipt .
Tehnologie industrială: impuls software pentru producție
În cadrul diviziei sale Tehnologie industrială, Bosch se așteaptă ca aportul de comenzi să se stabilizeze și își urmărește în continuare obiectivul de a obține venituri din vânzări de aproximativ 1 miliard de euro doar cu software și servicii pe bază de software până la începutul deceniului următor. Un pas către acest obiectiv este o gamă cuprinzătoare de servicii digitale, precum Hydraulic Hub, care simplifică și accelerează lucrările de service și întreținere pentru produsele hidraulice industriale, crescând astfel disponibilitatea utilajelor. „De asemenea, continuăm impulsul nostru software în tehnologia industrială”, a spus Hartung. „Clienții noștri beneficiază de faptul că vindem de la utilizator la utilizator și integrăm experiența câștigată din propria noastră producție.” În plus, automatizarea fabricilor pentru domenii de creștere, cum ar fi producția de baterii, semiconductori și bunuri de larg consum, urmează să devină un alt punct central în viitor. Bosch Rexroth a prezentat recent soluții pentru producția pentru tranziția energetică la Târgul de la Hanovra – de exemplu, pentru electrificarea aplicațiilor industriale și mobile.
Tehnologie pentru construcții și energie: extinderea afacerii HVAC
În cadrul sectorului Tehnologie pentru construcții și energie, Bosch preconizează că achiziția planificată a afacerii din domeniul încălzirii, ventilației și aerului condiționat (HVAC) Johnson Controls și Hitachi va asigura o creștere semnificativă. „Intenționăm să fim printre liderii mondiali în tehnologia de încălzire și aer condiționat”, a spus Hartung referitor la achiziție, care urmează să fie finalizată până la jumătatea anului. „Ne așteptăm la o creștere puternică în urma achiziției, în special în America de Nord și India.” Creșterea va fi impulsionată și de noile sisteme de pompe de căldură hibride (încălzire all-in-one), pe care Bosch le-a prezentat pentru prima dată la Târgul ISH din cadrul industriei. Acestea pot funcționa ca centrale termice autonome pe gaz sau pe ulei sau pot fi combinate cu o unitate exterioară de pompă de căldură. Pot fi chiar convertite pentru a funcționa exclusiv pe energie electrică. În materie de tehnologie pentru construcții, accentul mai puternic pus de Bosch pe activitatea sa de integrator dă roade, în timp ce achizițiile anterioare îi consolidează afacerea de automatizare.
O pârghie cheie de creștere în toate aceste domenii este utilizarea IA: de exemplu, soluția Wildfire Detection permite detectarea din timp a incendiilor forestiere. Gazele și fumul sunt detectate de senzori de gaz, care folosesc algoritmi IA pentru a le raporta serviciilor de urgență și a le oferi informațiile furnizate de drone.
Anul fiscal 2024: investiții majore în viitor, flux de numerar liber pozitiv
Pentru 2024, Bosch a generat un flux de numerar liber pozitiv de 0,9 miliarde de euro (2023: 2,2 miliarde de euro) și și-a atins astfel obiectivul de 1 procent din veniturile din vânzări, în ciuda unui EBIT mai scăzut. „Politica financiară conservatoare a Grupului Bosch asigură flexibilitate financiară și ne permite să facem achiziții mari și investiții considerabile”, a declarat Forschner. Numai în ultimii cinci ani, Grupul Bosch a investit în total aproximativ 57 de miliarde de euro în domenii de importanță viitoare pentru a-și extinde poziția de lider în inovare. Cheltuielile pentru cercetare și dezvoltare s-au ridicat la 7,8 miliarde de euro în 2024 (2023: 7,3 miliarde de euro). Rata pentru R&D a rămas la un nivel ridicat de 8,6 procente (2023: 8,0 procente). Cheltuielile de capital au scăzut ușor față de anul precedent, la 5,1 miliarde de euro (2023: 5,5 miliarde de euro). Lichiditățile conform situației consolidate a fluxurilor de trezorerie au fost de 8,2 miliarde euro (2023: 7,4 miliarde de euro); rata capitalurilor proprii de 44,3 procente (2023: 44,2 procente) subliniază robustețea financiară a companiei Bosch.
Anul fiscal 2024: evoluția per divizie
Toate diviziile au simțit efectele evoluției slabe din cadrul piețelor lor principale. Având în vedere scăderea globală a producției de autovehicule, veniturile din vânzări din sectorul Mobilitate au fost de 55,8 miliarde de euro și, prin urmare, cu 0,7 procente mai mici decât anul precedent; cu toate acestea, după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar, veniturile din vânzări au crescut cu 0,2 procente. Marja EBIT din operațiuni a fost de 3,8 procente (2023: 4,4 procente). Sectorul Tehnologie industrială a realizat vânzări de 6,4 miliarde de euro. Aceasta reprezintă o scădere de 13,0 procente sau 12,5 procente după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar. Un rol cheie în acest sens l-a jucat declinul mai abrupt decât era preconizat în sectoarele de construcții și utilaje de pe principalele piețe din Europa, America de Nord și China. Marja EBIT a fost de 1,2 procente (2023: 9,1 procente). Sectorul Bunuri de larg consum și-a crescut veniturile din vânzări cu 1,6 procente, până la 20,3 miliarde de euro, ceea ce corespunde unei creșteri de 2,9 procente după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar. Marja EBIT a fost de 3,5 procente (2023: 4,5 procente). În sectorul Tehnologie pentru construcții și energie, veniturile din vânzări au scăzut cu 2,7 procente față de anul precedent, până la 7,5 miliarde de euro.
După ajustările în funcție de cursul de schimb valutar, aceasta a echivalat cu o scădere de 2,6 procente. Motivul principal pentru aceasta a fost scăderea pieței în sectorul european de încălzire. Marja EBIT a fost de 4,9 procente (2023: 9,0 procente).
Anul fiscal 2024: evoluția per regiune
Bosch a simțit cel mai acut slăbiciunea piețelor sale principale din Europa. În timp ce veniturile din vânzări în această regiune au scăzut cu 4,9 procente (4,6 procente după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar) la 44,5 miliarde euro, compania a înregistrat o creștere în celelalte regiuni ale lumii: în America cu 4,8 procente (5,7 procente după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar) la 17,8 miliarde euro, iar în Asia Pacific cu 0,7 procente (2,8 procente după ajustările în funcție de cursul de schimb valutar) la 28,0 miliarde de euro.
Anul fiscal 2024: evoluția numărului de angajați
Grupul Bosch avea, la finalul anului 2024, un număr 417.859 de angajați la nivel global (2023: 429.416). Numărul total de angajați a scăzut cu 2,7 procente, ajungând la un număr mai mic cu 11.557 decât anul precedent.
[1] Cu cele peste 450 de locații în întreaga lume, Grupul Bosch este neutru din punct de vedere al emisiilor de carbon la nivel global (scop 1 și 2 ale Protocolului privind Gazele cu Efect de Seră, Standardul de Contabilitate și Raportare Corporativă) din 2020. Acest lucru este realizat prin patru pârghii: îmbunătățirea eficienței energetice, generarea de energie din surse regenerabile, achiziționarea de energie electrică verde și compensarea emisiilor reziduale de CO₂ cu credite de carbon. Vizitați sustainability.bosch.com pentru mai multe informații despre strategia de sustenabilitate a Grupului Bosch.
MașinaAllview CityZEN, primul model electric al brandului Allview Auto, a fost desemnată „Best Electric City Car 2025, la categoria micro (16+ ani), în cadrul competiției naționale organizate de Flote Auto, în parteneriat cu Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor și cu sprijinul Arval România.
Best Electric City Car reprezintă o inițiativă unică în România, menită să promoveze cele mai eficiente, sustenabile și inovatoare soluții de mobilitate electrică urbană. Distincția obținută de Allview CityZEN cconfirmă angajamentul diviziei Allview Auto, de a aduce pe piață o soluție electrică modernă, accesibilă tinerilor de la 16 ani, adaptată perfect traficului urban și cerințelor de sustenabilitate ale prezentului”.
Adrian Vișan, director general adjunct al companiei Visual EV Distribution SRL: „Acest premiu este o recunoaștere a eforturilor noastre de a crea un vehicul electric compact, accesibil și cu adevărat orientat spre viitor. CityZEN este o alegere smart, responsabilă și potrivită stilului de viață urban – și suntem mândri că reușește să răspundă inclusiv nevoilor generației tinere de mobilitate, începând de la 16 ani.”
Despre Allview CityZEN este de subliniat că „a înregistrat un interes crescut în ultimul an, consolidându-și poziția în topurile de înmatriculare pentru segmentul său. Cu un design modern, autonomie optimizată pentru oraș și o experiență de condus intuitivă, contribuie activ la democratizarea mobilității electrice în România. Începând cu luna mai, Allview Auto își extinde rețeaua de dealeri și service-uri partenere cu noi locații în: Constanța (Expocar Trade), Bacău (BdExplore Auto), Cluj și Bistrița (Rubin). Astfel, clienții din Dobrogea, Moldova și Transilvania, vor avea acces la test drive-uri rapide pentru modelul electric Allview CityZEN, consultanță de specialitate, oferte personalizate, dar și servicii extinse de mentenanță, reparații și actualizări software.
Tot din această primăvară, Allview CityZEN este disponibil într-o gama extinsă de culori, printre care se numără noile variante: Dreamy Lavender, Bossy Blue și Platinum Stone – culori ce vor adăuga un plus de personalitate pe străzile orașelor din România. Pentru o experiență de utilizare și mai practică, CityZEN vine acum echipat și cu opțiunea Quick Charge 3.3 kWh, care asigură un timp de încărcare redus și mobilitate optimizată pentru ritmul urban.
Prin Programul Rabla 2025, Allview CityZEN este disponibil începând de la 7.490 Euro (TVA inclus) – un preț accesibil pentru un vehicul electric destinat tinerilor și orașului de mâine.
Pentru mai multe informații despre modelul Allview CityZEN și rețeaua de dealeri, accesați https://www.allview-auto.ro/cityzen/ sau contactați partenerii autorizați”.
Visual EV Distribution SRL reamintește că „face parte din grupul Visual Fan S.A., o companie bine cunoscută în Europa de Sud-Est pentru brandul său IT&C, ALLVIEW. Visual EV Distribution SRL are misiunea de a aduce mai aproape de utilizatori un viitor sustenabil, care va asigura o calitate mai înaltă a vieții, libertate de mișcare și grijă pentru generațiile viitoare.
Visual EV Distribution SRL a început activitatea în 2021, având ca obiectiv redefinirea mobilității viitorului printr-o nouă viziune în domeniul vehiculelor electrice. În decembrie 2023, a fost lansat modelul 100% electric Allview CityZEN, ce poate fi condus începând cu vârsta de 16 ani. Acesta a depășit estimările de vânzări pentru 2024, marcând astfel, popularitatea și atractivitatea modelului pentru tinerele generații.
Anul 2025 marchează un nou pas strategic în dezvoltarea diviziei Allview Auto, prin lansarea modelelor CityARGO și e-VanGO.
Visual EV reprezintă EVoluție, Inovație, Tehnologie, Responsabilitate și Sustenabilitate”.
ENEVO Group anunță că „a fost desemnat contractor general pentru realizarea Centralei Electrice Fotovoltaice (CEF) Helios Aradcare va avea o putere instalată de 85MW și va fi cel mai mare parc fotovoltaic cu amplasare Est-Vest din regiune. Beneficiarul proiectului este compania internațională Unigea Solar Projects Romania.
ENEVO Group a câștigat acest proiect prin pachetul complet și competitiv de servicii specializate oferite, care include atât construcția centrale fotovoltaice, cât și dispecerizarea, operarea și mentenanța acesteia, ulterior punerii în funcțiune. Proiectul aduce și o abordare sustenabilă, inovativă, pentru piața de energie regenerabilă din România”.
Radu Brașoveanu, director tehnic al ENEVO Group: „Pentru noi este interesantă provocarea de a construi parcul pe fostul depozit de cenușă al CET Arad. Halda a fost închisă și a intrat într-un proiect de ecologizare începând cu 2014, fiind una dintre cele mai bine ecologizate astfel de halde din România. Implementarea unui proiect de producere a energiei din surse regenerabile pe un astfel de teren reprezintă o soluție practică de reutilizare ecologică a fostelor terenuri industriale care nu pot fi altfel fructificate. Suntem convinși că acest model va fi tot mai des urmat. Mulțumim și apreciem încrederea pe care Unigea a acordat-o echipei noastre, printr-un parteneriat de valoare și cu viziune.”
Semnarea contractului a avut loc la 8 mai, în Germania, în cadrul expoziției mondiale Intersolar 2025 de la München, la standul ENEVO Group.
Unigea Solar Projects Romania, parte din Unigea Group, beneficiarul contractului, este o companie internațională fondată in 2007, având sediul în Germania, axată pe dezvoltarea de proiecte pentru sisteme fotovoltaice de mari dimensiuni.
ENEVO Group este definită ca „o companie românească de inginerie care are misiunea de a oferi soluții inovatoare și eficiente clienților din sectorul energetic internațional.
ENEVO Group este un contractor general specializat în construcția și modernizarea stațiilor electrice, centralelor regenerabile și a sistemelor de automatizare a proceselor industriale. Compania este construită în jurul unei echipe experimentate și multidisciplinare care include specialiști în energie, construcții civile, automatizări, telecomunicații și securitate cibernetică pentru infrastructuri critice.
Compania este organizată în trei divizii de business – Power T&D, Renewables, Automation – și acoperă întregul ciclu de dezvoltare al proiectelor: de la inginerie până la livrarea soluțiilor la cheie.
ENEVO Group are birouri în România, Arabia Saudită și Marea Britanie, o echipă multinațională de peste 350 de angajați, iar în portofoliul său de clienți se regăsesc printre cele mai mari companii din lume”.
Creșterea prețului Bitcoin peste noapte coincide cu o postare a președintelui Trump pe platforma sa socială Truth Social, prin care anunță un acord comercial major cu o țară „foarte respectată”, despre care se spune că ar fi Regatul Unit. Pragul de 100.000 de dolari este deosebit de important în cazul bitcoin. Fiind un număr rotund, acesta a acționat anterior ca un palier de rezistență. Am văzut vânzări substanțiale atunci când pragul 100,000 a fost atins pentru prima dată înapoi în noiembrie 2024. Prețul bitcoin a scăzut apoi brusc la 90.000 de dolari în câteva zile.
Este posibil să asistăm din nou la o vânzări similare și la o scădere până la 90.000 de dolari, dar, în opinia mea, aceasta va fi pe termen scurt.
Cu toate acestea, pe termen lung, prețul bitcoin ar trebui să depășească și să rămână peste nivelul de 100.000 de dolari în a doua jumătate a acestui an și la începutul anului viitor, conducând în cele din urmă la un nou maxim istoric și la apogeul pieței bull a criptoactivelor.
Lichiditatea globală – în esență, câți bani sunt disponibili în economia globală și un indice pe care prețul bitcoin îl reflectă îndeaproape – se preconizează că va crește pe tot parcursul anului, iar ratele dobânzilor la nivel global ar trebui să continue să scadă, contribuind la relaxarea condițiilor financiare.
În funcție de cât va fi nivelul prețului bitcoin atunci când piața cripto bull va atinge apogeul – de exemplu 150.000, 200.000, 250.000 de dolari – dacă vom asista apoi la o scădere importantă în anul următor, așa cum a fost în 2018 și 2022, atunci există o șansă să ajungem din nou la nivelul de 100.000 de dolari, și acest lucru ar însemna, în opinia mea, sfârșitul pieței bear.
Într-o economie în care viteza de adaptare face diferența între succes și stagnare, Inteligența Artificială devine o necesitate pentru companiile mici și mijlocii. De astăzi, managerii și antreprenorii din România au la dispoziție un instrument esențial pentru a transforma AI dintr-un concept abstract într-un avantaj competitiv real: platforma www.GhidAI.ro, lansată de ECDL Romania în parteneriat cu AOAR.
AI nu mai este despre viitor. Este despre prezent. De la eficientizarea operațiunilor și reducerea costurilor, până la decizii mai rapide și mai informate, Inteligența Artificială poate deveni motorul de creștere pentru IMM-urile românești.
Ghid AI pentru IMM-uri este o soluție gratuită, practică și accesibilă care sprijină concret antreprenorii și managerii să înțeleagă, să evalueze și să aplice AI în mod eficient pentru dezvoltarea afacerilor lor.
„Inteligența Artificială nu mai este un lux rezervat marilor corporații. IMM-urile din România pot și trebuie să beneficieze de oportunitățile pe care această tehnologie le oferă. GhidAI.ro este un pas concret și necesar în această direcție”, declară Irinuca Văduva, General Manager ECDL Romania.
„Într-un moment-cheie pentru economia românească, IMM-urile trebuie să înțeleagă că digitalizarea nu este opțională. AI-ul poate deveni un partener de încredere, care le oferă eficiență, competitivitate și reziliență”, a declarat Florin Pogonaru, președintele Asociația Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
Uniunea Europeană a făcut un pas major spre reglementarea utilizării inteligenței artificiale prin AI Act, impunând cerințe clare pentru AI literacy. Începând cu 2 februarie 2025, toate organizațiile care dezvoltă sau utilizează sisteme de inteligență artificială trebuie să asigure angajaților competențe necesare pentru a lucra eficient și responsabil cu aceste tehnologii.
ECDL Romania – lider în certificarea competențelor digitale la nivel național – și AOAR – vocea mediului de afaceri responsabil – au creat GhidAI.ro pentru a susține transformarea digitală a IMM-urilor din România.
Misiunea noastră este să transformăm AI dintr-un subiect abstract într-un avantaj competitiv real pentru afacerile locale, sprijinind astfel un proces de digitalizare sustenabilă, aliniat cu realitățile pieței și cu ritmul fiecărui business.
Proiectul este parte dintr-un efort amplu de alfabetizare digitală și AI Literacy, cu instrumente utile și aplicabile.
Ce oferă GhidAI.ro?
Un ghid practic, cu explicații clare despre cum funcționează AI și cum poate fi integrată în activitatea zilnică a IMM-urilor.
Exemple concrete și soluții tech adaptate pieței locale, care demonstrează impactul pozitiv al AI.
Un chestionar de autoevaluare digitală, ce ajută companiile să-și înțeleagă nivelul actual de digitalizare și nevoile reale pentru pasul următor.
Recomandări personalizate, pentru a face primii pași în adoptarea AI în mod responsabil și eficient.
Totul este 100% online, gratuit și ușor de utilizat — pentru ca fiecare IMM să aibă șansa de a intra în noua eră digitală.
Pentru detalii suplimentare și acces la Ghid AI: 🌐 www.GhidAI.ro
