ATP Trucks Automobile, compania românească producătoare de autovehicule de transport rutier și persoane, anunță livrarea cu succes a primului lot de 10 autobuze electrice ATP Bus către orașul Vișeu de Sus, marcând un moment important în angajamentul către o mobilitate urbană mai curată și sustenabilă.

„Evoluția pozitivă a producătorului ATP Trucks Automobile este, cu siguranță, îmbucurătoare pentru noi, mai ales dacă e să mă gândesc la promisiunea din urmă cu 4 ani, când am lansat marca noastră auto. Atunci, anunțam că vom dezvolta și autobuze electrice. Faptul că nu doar am îndeplinit această promisiune, dar și că extindem facilitățile de producție și demarăm azi o a doua etapă de investiții în fabrică, demonstrează angajamentul nostru foarte serios față de inovație și dezvoltare durabilă. Vizăm contribuția noastră la refacerea economiei regionale și naționale, prin creșterea pe orizontală, prin parteneriate cu câți mai mulți furnizori naționali și, implicit, reducerea dependenței de furnizori externi”, a precizat Mircea CIRȚ, președintele ATP Group.

Primul lot de autobuze electrice ATP Bus a fost livrat către orașul Vișeu de Sus, care a exprimat entuziasm pentru eforturile producătorului, ce conduc la un impact pozitiv asupra nivelului economiei locale, dar și asupra producției auto naționale. Această primă livrare marchează începutul unei colaborări concrete între ATP Group și autoritățile locale din România, axate pe modernizarea transportului public.

„Proiectul de achiziție pentru autobuze electrice al orașului Vișeu de Sus a fost demarat încă din 2019, iar azi este o realizare semnificativă în direcția modernizării transportului local în comun. Vișeu de Sus devine primul oraș din județul Maramureș ce va dispune de transport în comun 100% electric, un exemplu pentru dezvoltare urbană sustenabilă. Ne bucură mai ales că furnizorul nostru este tot din Maramureș”, a precizat Vasile Coman, primarul orașului Vișeu de Sus.

Utilizarea autobuzelor electrice pentru transportul public aduce multiple beneficii mediului înconjurător și comunității în general. Prin alimentarea exclusiv din surse de energie electrică, aceste autobuze contribuie într-adevăr la îmbunătățirea mediului urban în mai multe moduri: reducerea zgomotului, reducerea emisiilor poluante, ameliorarea calității aerului.

Echipate cu tehnologii de ultimă generație, autobuzele electrice ATP Bus oferă pasagerilor o experiență modernă și confortabilă în timpul călătoriilor. Sistemele avansate de siguranță și conectivitate asigură că atât șoferii, cât și pasagerii beneficiază de cele mai bune standarde în materie de transport urban.

„Ne mândrim cu acest pas semnificativ în business-ul nostru: livrarea primului lot de autobuze electrice. Menționez cu această ocazie că sunt contractate și plasate pe linia de producție noi comenzi, cu termen de livrare până la finalul acestui an. Sunt proiecte ce se concentrează pe importanța modernizării mobilității urbane”, a subliniat Lucian Varga, CEO în cadrul ATP Group.

ATP Trucks Automobile, afacere cu capital 100% românesc, este cea mai tânără linie de business integrată în 2019 de ATP Group, specializată în producția de autovehicule de transport rutier și persoane. 

ATP Group activează din 1995 în domeniul auto, ca furnizor de piese și accesorii auto, iar în prezent se poziționează ca integrator de produse și sisteme pentru mobilitatea persoanelor și mărfurilor. Cu o abordare orientată către inovație și sustenabilitate, Grupul și-a reașezat liniile de business, astfel că azi afacerile acestuia au focus pe ATP Trucks & Buses – producția de camioane și autobuze electrice, ATP Exodus – producător suprastructuri și semiremorci Stamer, Divizia Hefton – utilaje și echipamente de construcții, ATP Motors – dealership auto, reprezentanță autorizată pentru mărcile Mercedes-Benz, Mazda, Opel, Suzuki, MAN dar și distribuitorul produselor ATP Trucks și, implicit, a serviciilor post vânzare pentru acestea.

• La finele lunii iulie 2023, Consiliul UE a aprobat derogarea privind adoptarea e-Factura generalizată în România cu aplicabilitate pentru perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026. Este așteptată legislația națională prin care trebuie stabilite cel puțin data de la care intervine obligația e-Factura și categoriile de operatori economici care trebuie să se conformeze noilor reguli
• Chiar şi in lipsa acestor parametri, firmele româneşti nu vor avea foarte mult timp la dispoziție, astfel încât ar trebui să înceapă deja demersurile pentru implementarea RO e-Factura 

• Aproape un sfert dintre companiile româneşti spun că au nevoie de până la 6 luni pentru a implementa sistemul RO e-Factura, dar majoritatea cred că au nevoie de mai mult timp, astfel: 45% dintre acestea au indicat un interval de 6 luni până la 1 an și 25% au menționat un interval între 1 și 2 ani, potrivit celui mai recent sondaj din cadrul webinarului organizat de EY marți, 22.08.2023

• Astfel, 83% din companiile respondente declară că nu ar fi pregătite pentru data de 1 ianuarie 2024 ca dată de începere a emiterii facturilor prin sistemul RO e-Factura, în timp ce doar 17% afirmă că sunt pregătite

Cât de pregătite sunt companiile romanești pentru a implementa sistemul RO e-Factura începând cu 1 ianuarie 2024, care sunt necunoscutele în etapa premergătoare trecerii la noul sistem, care sunt implicațiile pentru companiile care nu sunt înrolate în prezent in sistemul RO e-Factura, rezultatele așteptate de autoritățile fiscale urmare implementării e-Factura, dar şi care este practica altor state membre ale UE privind e-Factura, au fost principalele teme de discuție abordate în cadrul webinarului organizat marţi, 22.08.2023.

La sfârşitul lunii iulie a.c., Consiliul Uniunii Europene a acordat României derogarea de a adopta facturarea electronică obligatorie, decizia fiind aplicabilă pentru perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026. Astfel, sistemul RO e-Factura ar putea deveni obligatoriu la nivel generalizat, cel mai devreme începând cu 1 ianuarie 2024, pentru tranzacțiile între firmele stabilite în România.

„Niciunde nu am văzut o transformare mai accelerată a raportărilor fiscale în format digital decât în România. SAF-T, RO-transport, e-Factura pentru bunuri cu risc fiscal ridicat și canalul B2G și iată-ne acum în așteptarea următorilor pași pentru factura electronică B2B la nivel generalizat”, a precizat moderatorul webinarului, Georgiana Iancu, Partener, Coordonator Practică de Taxe Indirecte și Digitalizare Fiscală EY România.

În aşteptarea legislaţiei naţionale, sunt o serie de aspecte pentru care se aşteaptă clarificări din partea autorităţilor, începând cu data de la care se va adopta e-Factura, dacă se va lua în considerare extinderea raportării datelor din facturi prin platforma RO e-Factura care se aplică în prezent bunurilor cu risc fiscal ridicat la nivel generalizat sau, dimpotrivă, dacă se va adopta încă de la bun început platforma RO e-Factura ca unic canal de facturare. Consecinţele nerespectării termenelor de adoptare (deducerea TVA, potenţiale contravenţii sau stimulente în cazul conformării în termen) sau dacă se are în vedere o implementare etapizată sunt alte aspecte foarte importante pentru care mediul de afaceri aşteaptă clarificări prin legislaţia ce urmează să fie adoptată.

În spiritul derogării primite de România din partea Consiliului UE, direcţia aşteptată ar fi aceea că singurul mesaj care dobândeşte calitatea de factură să fie cel transmis electronic prin sistemul RO e- Factura. Pe de altă parte, în contextul în care România are la dispoziţie doar trei ani în care e-Factura să devină aplicabilă la nivel generalizat, poate fi luată în considerare şi alternativa implementării (poate pe o perioadă de tranziţie) a unui sistem în care datele din facturile emise să fie raportate prin sistemul RO e-Factura (aşa cum se întâmplă acum în cazul bunurilor cu risc fiscal ridicat), astfel încât în paralel furnizorii să îşi comunice facturile către clienți prin canalul agreat comercial.

Prezent la webinarul EY, reprezentantul Ministerului de Finanțe, Iulian Ardeleanu, Director General, Direcția Generală de Legislație Fiscală și Reglementări Vamale și Contabile, a reiterat faptul că, începând cu anul 2024, în România se va aplica cu certitudine o variantă din cele două.

Experiența privind facturarea electronică la nivelul UE arată situații diferite. Astfel, Italia a fost primul stat care a implementat e-Factura, urmând Polonia, Franța și Germania. Italia a implementat în mai puțin de un an, iar practica celorlalte state arată că au avut nevoie de circa doi ani. Germania a obținut derogarea din partea Consiliului UE odată cu România, termenul propus spre implementare fiind anul 2026.

Georgiana Constantin, Senior Manager, Taxe indirecte, EY România: „În privința implementării e-Factura generalizată în relația B2B, este important să ne uităm și la ceea ce au făcut alte state membre din UE. Italia, Polonia și Franța au început de ceva vreme demersurile pentru adoptarea e-Factura la nivel generalizat, România și Germania tocmai ce au obținut derogarea Consiliului UE. O analiză a celor mai bune practici privind e-Factura la nivelul UE ar trebui să contribuie la așezarea unui sistem cât mai eficient, odată ce se trece către e-Factura la nivel generalizat. Principalele direcții observate sunt: timpul pe care țările și l-au luat pentru implementarea e-Factura – între 9 luni până la 2 ani și jumătate, implementare etapizată în funcție de categoriile de contribuabili – Franța, Polonia, Italia, precum și e-Factura ca document original pentru tranzacțiile domestice”.

Aspecte concrete privind implementarea e-Factura la nivel generalizat, detaliate împreună cu reprezentanții autorităților, s-au referit la obiectivele E-Factura, perioada şi modalitatea de implementare, calendarul de implementare, etapizare precum şi implicațiile în cazul neadoptării e-Factura la termen.

„Principalul obiectiv, pentru autorități, al trecerii la sistemul e-Factura, este cel al prevenirii și combaterii fraudei, pentru că vom avea posibilitatea identificării tuturor neconcordanțelor apărute în datele raportate de contribuabili și vom putea interveni în timp real pentru remedierea acestora. La fel de important este obiectivul creșterii transparenței fiscale, mai ales în zona achizițiilor publice. Implementarea sistemului e-Factura este, de altfel, benefic pentru ambele părți, autorități și mediul de afaceri, care va avea la dispoziție un foarte bun instrument de lucru, atât în relația cu statul, cât și în relația cu ceilalți parteneri de afaceri”, a explicat Iulian Ardeleanu, Director General, Direcția Generală de Legislație Fiscală și Reglementări Vamale și Contabile, Ministerul Finanţelor.

La rândul sau, Antoine Avram – Director General, Unitatea de Management al Informației, ANAF a menționat faptul că „ANAF asigură cheltuielile publice printr-o colectare eficientă, pentru care trebuie să avem o administrare fiscală digitalizată. Factura electronică reprezintă un element dintr-un întreg al digitalizării fiscale. În conținutul facturii regăsim date valoroase, date despre contribuabili, sume ce urmează a fi încasate, bunuri ce vor fi livrate, informații importante în activitatea de colectare. Trebuie să devenim cea mai performantă agenție fiscală din UE. Urmărim să realizăm un profil al contribuabilului, în stânga patrimoniul, în dreapta obligația fiscală, între care trebuie să existe un echilibru perfect”.

Albert Fruth – Șef Birou, Elaborare Strategii și Informatizare – Unitatea de Management al Informației, ANAF a menționat faptul că „Proiectul e-Factura a fost demarat conceptual în anul 2020, fiind desfășurate mai multe activități la începutul anului 2021 și a intrat în linie dreaptă din noiembrie 2021, când platforma RO e-Factura a devenit disponibilă pentru agenții economici. Detaliile care susțin facturarea electronică se regăsesc atât pe site-ul ANAF, cât și pe cel al Ministerului Finanțelor Publice, unde este postat și link către asro.ro, de unde se poate descărca în mod gratuit standardul european de facturare electronică ce stă la baza RO e-Factura”.

Facturarea electronică ar trebui să contribuie semnificativ, nu doar în România, ci la nivelul administrațiilor fiscale internaționale la reducerea decalajului de TVA, dar și la îmbunătățirea capabilităților de management al riscului. „Cât privește detectarea timpurie a schemelor de fraudă, desprindem atât în contextul discuțiilor privind e-Factura cu reprezentanții administrației fiscale din România, cât și din discuțiile la nivelul UE pentru adoptarea pachetului ViDA – TVA în era digitală, o preocupare pentru a crea o legătură între bunuri/servicii, factură și plată”, a concluzionat Georgiana Iancu.

„Companiile noi care vor trebui să se conformeze vor avea nevoie de investiții în noi sisteme IT și de pregătire personal, dar și la nivelul autorităților vor trebui resurse pentru a ne pregăti pentru înrolarea eficientă a companiilor. Analizăm dacă acest lucru să se facă în etape, astfel încât să integrăm eficient e-Factura în sistemul fiscal din România. Nu se pune acum problema unor sancțiuni pentru cei care nu vor reuși o conformare perfectă, pentru că interesul nostru este să avem cât mai multe companii în sistem”, a mai precizat Iulian Ardeleanu, Director General, Direcția Generală de Legislație Fiscală și Reglementări Vamale și Contabile, Ministerul Finanţelor.

Legat de acordarea unei perioade de graţie, faptul că va urma implementarea e-Factura începând de anul viitor a fost anunţat de către autorități încă de-acum doi ani, a explicat în continuare reprezentantul MF, „iar mediul de afaceri a fost informat că am solicitat derogarea de la CE și am obținut-o, pentru intervalul 1 ianuarie 2024, timp de trei ani, deci nu se mai pune problema unei perioade de grație în trecerea la acest sistem. Între timp, pentru a facilita modul de raportare pentru companii, analizăm variante de lucru cu declarații pre-completate, de exemplu decontul TVA, dar și altele”, a spus acesta.

Pe parcursul webinarului EY, a fost relansat sondajul de la finele lunii iunie 2023, pentru a lua pulsul mediului de afaceri și a vedea cât de pregătite sunt companiile din România să adopte e-Factura. Astfel, 83% din respondenți spun că nu sunt pregătiți să aplice factura electronică la nivel generalizat de la 1 ianuarie 2024.

Întrebate care ar fi un interval considerat rezonabil pentru conformarea la regulile de facturare electronică prin intermediul platformei RO e-Factura de la data publicării legislației, companiile au indicat astfel: 25% din respondenți s-ar putea încadra într-un termen de până la 6 luni. Majoritatea însă au nevoie de mai mult timp, astfel că 45% din companii au nevoie de 6 luni până la 1 an și 25% din companii au nevoie de 1 până la 2 ani.

Puține sunt companiile cărora le-ar trebui mai mult de 2 ani, respectiv doar 5%, în scădere de la 20% cât indica sondajul făcut de EY la finele lunii iunie 2023, „ceea ce poate să însemne și că, odată ce Consiliul UE a avizat favorabil derogarea solicitată de România, companiile au început deja analiza și demersurile pentru conformarea la noile cerințe de facturare”, a explicat Georgiana Iancu.

„Concluzia principală care se desprinde din webinarul susținut alături de invitații noștri din cadrul Ministerului de Finanțe și ANAF, este aceea că, odată ce se va trece către e-Factura la nivel generalizat în spiritul derogării primite din partea Consiliului UE, e-Factura devine singurul exemplar care să susțină deducerea TVA. Or, acest lucru prezintă o importanță majoră pentru companii. Așadar, recomand companiilor să trateze implementarea e-Factura nu doar dintr-o perspectivă de soluție IT, ci să ia în calcul toate implicațiile fiscale, dar și pe cele de natură comercială, precum și o analiză de business detaliată pornind de la standardul de facturare electronică”, a concluzionat Georgiana Iancu în încheierea webinarului.

România produce în medie peste 3 milioane de tone de deșeuri de construcții anual, reprezentând aproximativ 40% din totalul deșeurilor generate anual în țara noastră, conform unei analize MASTERBUILD Property Developer & General Contractor. 

De aceea, șantierele de construcții bine organizate și eficiente din punct de vedere al implementării standardelor de mediu sunt esențiale pentru actuala etapă de dezvoltare a României, având în vedere iminenta obligativitate de implementare și raportare a standardelor de sustenabilitate.

În plus, potrivit specialiștilor MASTERBUILD, deșeurile din construcții, care ar putea fi valorificate în proiectele de infrastructură prin reutilizarea sau reciclarea acestora, ajung de cele mai multe ori la groapa de gunoi și nu sunt exploatate la capacitatea lor maximă, irosindu-se, astfel, un potențial ridicat de eficientizare a costurilor.

În acest moment, obligațiile privind gestionarea deșeurilor prevăd atingerea unui procent de minimum 70% de recuperare şi reciclare a deșeurilor din construcții și demolări. La nivelul Uniunii Europene, mai mult de o treime (37,5%) din toate deşeurile generate sunt deşeuri din construcţii, demolări şi întreţinerea infrastructurii.

„Modul de funcționare și lipsa procedurilor specifice în industria locală a construcțiilor a determinat o încetinire semnificativă a procesului de maturizare a acestei piețe, generând consecințe de amploare în ceea ce privește impactul construcțiilor asupra mediului. La nivel sistemic, este nevoie de acțiuni de informare pentru ca întreg lanțul furnizorilor și sub-contractorior din construcții să implementeze standarde de responsabilitate socială și de mediu pe șantierele României. Impunerea unor reguli clare în precesele de lucru, integrarea de materiale și tehnologii prietenoase cu mediul, precum și abordarea șantierelor drept comunități vii, în dezvoltare, care nu trebuie să creeze discomfort comunităților – toate acestea sunt elemente obligatorii pentru o țară care vrea să acceseze fonduri PNRR și să intre în următoarea etapă de dezvoltare”, declară Sorin Gheorghe, Project Manager în cadrul MASTERBUILD.

Cum se poate reduce discomfortul urban al șantierelor de construcții:

• Demarcarea spațiilor și accesului controlat, pentru a asigura continuu un traseu sigur pentru toți cei implicați în dezvoltarea construcției. Potrivit unui studiu realizat de OSHA (Occupational Safety and Health Administration), implementarea unei demarcări clare a spațiilor de lucru și a traseelor de acces poate reduce riscul de accidente și incidente pe șantier cu până la 80%. Aceasta include utilizarea barierelor, a semnelor de avertizare și a marcajelor de siguranță adecvate.
• Organizarea și depozitarea materialelor: O bună organizare și depozitare a materialelor de construcție nu doar facilitează accesul rapid la acestea, ci și reduce riscul de accidente. Un studiu realizat de Construction Safety Council a constatat că aproximativ 40% dintre accidentele pe șantier sunt cauzate de deteriorarea sau utilizarea incorectă a materialelor stocate. Materialele de construcții trebuie depozitate în zone desemnate și etichetate corespunzător.
• Echipamente și utilaje: Conform datelor statistice, utilizarea echipamentelor și utilajelor necorespunzătoare sau defecte este unul dintre principalii factori care contribuie la accidentele pe șantier. Echipamentele și utilajele trebuie verificate în mod regulat și menținute în bună stare de funcționare. De asemenea, toți lucrătorii trebuie instruiți corespunzător în privința utilizării și întreținerii echipamentelor.
• Gestionarea deșeurilor și a substanțelor periculoase. Potrivit datelor publice, România produce, în medie, peste 3 milioane de tone de deşeuri din construcţii pe an, ridicându-se la aproape 40% din totalul deșeurilor generate anual în țara noastră. Implementarea unui sistem eficient de gestionare a deșeurilor este mai mult decât indispensabilă pentru asigurarea unui mediu de lucru conform reglementărilor și standardelor de mediu. De asemenea, substanțele periculoase trebuie manipulate și depozitate în mod corespunzător, conform reglementărilor și standardelor de mediu.

• Comunicare și coordonare. Comunicarea clară și coordonarea eficientă între toți cei implicați în proiectul de construcții sunt esențiale pentru evitarea erorilor și a întârzierilor. Deficiențele de comunicare reprezintă una dintre principalele cauze ale costurilor suplimentare și a întârzierilor pe șantierele de construcții.

• Monitorizarea și supravegherea: Monitorizarea și supravegherea activităților de construcție sunt esențiale pentru a identifica și remedia orice probleme sau neconformități.

MASTERBUILD este o companie de construcții și dezvoltare logistică și industrială, activă din 2005 atât pe segmentul construcțiilor industriale, cât și al proiectelor comerciale și rezidențiale. O companie antreprenorială romanească, MASTERBUILD își desfășoară activitatea atât pe întreg teritoriul României, cât și pe piețe internaționale și semnează până în prezent peste 1 milion de metri pătrați construiți. MASTERBUILD semnează peste 65.000 mp de centre comerciale și magazine de retail realizate recent, 29.000 mp de proiecte logistice și industriale sau mari proiecte instituționale precum noul Centru de Cercetare în Tehnologii Verzi Aerospațiale de la Craiova (I.N.C.A.S. – Institutul Național de Cercetare – Dezvoltare Aerospațială „Elie Carafoli”).

Tremend Software Consulting, o companie a Publicis Sapient și un furnizor de top al soluțiilor tehnologice inovatoare, anunța cu mândrie că una dintre platformele sale educaționale a atins repere remarcabile, consolidându-și poziția ca una dintre cele mai mari platforme Moodle din lume și clasându-se în topul 0,04% la nivel global, după dimensiunea platformei.

Scopul proiectului a fost de a ajuta instituțiile europene să-și împărtășească cunoștințele și să disemineze resursele educaționale și expertiza de înaltă calitate în toate țările UE. În fața numeroaselor inițiative paralele, necesitatea unui Sistem de Management al Învățării (LMS) a devenit clară. Acest lucru a condus la crearea unei platforme educaționale construită pe sistemul robust și sigur de gestionare a învățării open-source Moodle, proiectată să servească ca o resursă cuprinzătoare disponibilă tuturor instituțiilor europene.

Platforma oferă o suită cuprinzătoare de funcționalități, inclusiv administrarea cursurilor și a utilizatorilor, o varietate de metode de evaluare, instrumente de comunicare și colaborare, cât și raportări și analize detaliate. Este personalizabilă și scalabilă, capabilă să susțină un număr mare de utilizatori și cursuri. De asemenea, se mândrește cu funcționalități puternice de securitate și beneficiază de o comunitate mare și activă de dezvoltatori și utilizatori datorită naturii sale open-source. Aceasta o face a fi o soluție ideală pentru instituțiile care doresc să ofere programe de formare online, să gestioneze procesul de învățare și să urmărească progresul și performanța cursanților.

Dezvoltarea și scalarea platformei stau drept dovadă a inovației, dedicării și muncii asidue a experților în inginerie software. Echipa Tremend a lucrat cu toți cei implicați pentru a adapta corespunzător cerințele de afaceri, arhitectura LMS și configurarea DevOps pentru a crea o infrastructură extrem de fiabilă și pentru a permite gestionarea completă a serviciilor platformei. Creșterea uimitoare de la 22.000 la peste 450.000 de utilizatori activi în doar un an, demonstrează atât scalabilitatea platformei, cât și indispensabilitatea sa în peisajul de învățare electronică.

În prezent, echipa sărbătorește succesul fără precedent al platformei, evidențiat și de un premiu prestigios obținut anul acesta pentru Managementul Cunoștințelor. Această recunoaștere consolidează în continuare performanțele platformei și rolul său esențial în promovarea schimbului de cunoștințe și a cooperării în cadrul Uniunii Europene.

Horea Pogăcean, unul dintre Managerii de Livrare ai Tremend care au fost implicați activ în procesul de dezvoltare, a declarat că  „Încă de la început, misiunea proiectului a fost de a crea o platformă robustă de învățare electronică, multilingvă, care să ofere instituțiilor UE posibilitatea de a colabora și de a disemina eficient conținut educațional valoros. Succesul răsunător al proiectului este demonstrat de numărul mare de utilizatori și părți partenere pe care le deservește acum, confirmându-și astfel obiectivul principal. Mai mult decât atât, această realizare remarcabilă este o dovadă a eforturilor extraordinare ale echipei noastre de experți, care a muncit neobosit pentru a construi și îmbunătăți capabilitățile platformei!”

O prezentare cuprinzătoare a dezvoltării platformei

Succesul și eficiența platformei se datorează caracteristicilor sale cheie, inclusiv configurației de infrastructură de bază și dezvoltării back-end și front-end. Întreaga infrastructură a platformei este găzduită pe Amazon Web Services (AWS), valorificând capabilitățile de ultimă oră. Aurora asigură performanță îmbunătățită și gestionare fără incidente a bazelor de date; dezvoltarea minuțioasă a backend-ului folosind PHP adaptează Moodle pentru a satisface cerințele specifice ale proiectului, integrând personalizări și funcționalități unice.

Echipa Tremend a creat o interfață intuitivă pentru utilizator și o experiență imersivă pentru acesta prin dezvoltarea avansată a front-endului, concentrată pe structurarea conținutului, interacțiunile multiple ale utilizatorilor și gestionarea fluentă a evenimentelor la nivel de client, oferind o experiență captivantă și prietenoasă pentru toți utilizatorii platformei. Prin integrarea Elasticsearch, un motor de căutare puternic, platforma îmbunătățește semnificativ funcționalitatea de căutare, permițând tablouri de bord dinamice cu informații valoroase și urmărirea simplificată a progresului. Echipa de ingineri software asigură stabilitatea și fiabilitatea platformei prin dezvoltări continue în testarea automată utilizând Behat, având ca scop acoperirea diverselor cazuri de utilizare și funcționalități pentru performanță desăvârșită și satisfacția utilizatorului. Prin intermediul API-urilor care permit conectivitatea fără probleme la servicii externe, platforma promovează colaborarea și accesul deschis la datele Moodle.

Următorii pași și perspectiva asupra viitorului

Această platformă educațională oferă instituțiilor UE acces la un mediu de învățare modern și captivant, facilitând schimbul de inițiative și programe pe diverse teme. De la teme de importanță majoră, cum ar fi copiii și tineretul, siguranța alimentară și securitatea, până la promovarea egalității de gen și incluziunii, platforma împuternicește părțile interesate să genereze schimbări pozitive în peisajul european.

Pe măsură ce platforma continuă să prospere, este pe deplin adoptată de instituțiile și agențiile UE, stabilindu-se ca un punct de reper în modelarea viitorului educației și în promovarea soluțiilor inovatoare pentru cele mai presante provocări.

Echipa de ingineri software exprimă o apreciere profundă pentru rolul lor esențial ca furnizor tehnic principal pentru această platformă Moodle, fiind implicați pe parcursul întregului său traseu de la concepție la producție și până la mentenanța predictivă fără întreruperi, ceea ce face ca contribuția lor să fie cu adevărat valoroasă.

Cu un portofoliu semnificativ de contracte în derulare pentru instituțiile UE, Tremend și-a consolidat deja poziția ca un furnizor european de top și va continua să se concentreze pe furnizarea de servicii IT remarcabile și consultanță în tehnologie, contribuind la creșterea durabilă a societății europene și a construcției europene.

Mogo România, compania specializată în furnizarea de soluții de finanțare pentru achiziția de automobile second-hand, a realizat un studiu detaliat asupra portofoliului de finanțări acordate persoanelor fizice în cinci țări europene precum România, Republica Moldova, Letonia, Lituania și Estonia, investigând preferințele consumatorilor în ceea ce privește mașinile la mâna a doua. Conform rezultatelor obținute, majoritatea clienților Mogo se îndreaptă către autovehicule germane, cu transmisie automată și cu o vechime cuprinsă între 10 și 15 ani. Potrivit datelor, un procent de 82,1% dintre cumpărătorii Mogo din România continuă să opteze pentru autoturismele diesel, comparativ cu celelalte state analizate care înregistrează o tendință în scădere.

Rezultatele studiului subliniază o preferință pentru mărcile auto germane în rândul consumatorilor din această regiune. BMW, Volkswagen și Audi au dominat podiumul preferințelor în toate cele cinci țări investigate. Deși Volkswagen continuă să fie alegerea principală în România și Moldova, procentul de achiziții în România a scăzut de la 24,4% în 2021, la 21,9% în 2023. În Lituania și Letonia, Volkswagen ocupă poziția a treia în preferințele de achiziție, cu cote de 13,9%, respectiv 12,9%, dar în ambele cazuri cu scăderi notabile față de anii precedenți, de 4,1% și 3,1%. În schimb, Estonia se distinge printr-o creștere semnificativă a achizițiilor de mașini Volkswagen, de la 11,7% în 2021 la 14,9% în acest an.

Preferințele pentru marca BMW au înregistrat o creștere constantă în majoritatea țărilor analizate, cu excepția Republicii Moldova, unde procentul a scăzut cu 1% în ultimii doi ani. O creștere semnificativă s-a observat în Lituania, cu 2,7% în 2023 comparativ cu 2021, urmată de creșteri de 2,6% în Estonia și România, ajungând la 17,5% în 2023 față de 15,2% în 2021. În ceea ce privește marca Audi, deși majoritatea clienților din Lituania preferă acest brand, vânzările au scăzut la 18,8% în acest an față de 24,3% în anul precedent. Tendința similară se observă și în Letonia, unde vânzările autovehiculelor Audi au reprezentat 17% din totalul vânzărilor de anul acesta, față de 21,6% în 2021. În România, Audi ocupă locul 3 în preferințele clienților, menținându-se constant la aproximativ 12% din totalul vânzărilor în ultimii trei ani.

„Acest studiu ne oferă o perspectivă detaliată asupra preferințelor și obiceiurilor de achiziție ale consumatorilor din regiune. Observăm o preferință clară a clienților pentru mărci auto germane și o creștere a interesului pentru mașinile cu transmisie automată, excepție făcând România, unde procentul a scăzut cu 1,9% în ultimul an. Astfel, gradul de achiziție al mașinilor manuale este de 73,5%, cu mult peste media celorlalte țări, și în creștere față de anul trecut, când 71,7% dintre clienți s-au îndreptat către astfel de modele”, a declarat Ionuț Badiu, Directorul General al Mogo România.

Transmisia automată, în plin avânt în zona est europeană

Preferința pentru mașinile automate a înregistrat o creștere semnificativă în ultimii ani, înlocuind treptat transmisia manuală. În 4 din cele 5 țări analizate, tot mai mulți consumatori se îndreaptă către acest tip de transmisie, cu cel mai semnificativ avans în Letonia, unde procentul a crescut de la 42,5% în 2021 la 57,9% în 2023. În Lituania, Estonia și Moldova, creșterile variază de la 1% la 3%, în timp ce România și rămâne singura excepție, cu o scădere de la 28% în 2022 la 26% în 2023.

Motorul Diesel, preferatul românilor

Cu toate că la nivel european se observă o tendință în creștere a interesului pentru mașinile electrice, motorizarea diesel fiind a patra în Europa în ceea ce privește numărul de înregistrări, în România modelele diesel rămân în topul preferințelor clienților Mogo. Astfel, potrivit datelor, un procent de 82,1% dintre cumpărătorii din România continuă să opteze pentru autoturismele diesel.

Preferința pentru eficiența energetică și preocuparea pentru costurile de combustibil influențează deciziile de achiziție auto. Mașinile diesel, cu consum redus, continuă să fie populare, dar procentele lor scad în majoritatea țărilor comparativ cu 2021. În schimb, atenția clienților se îndreaptă spre opțiuni mai sustenabile precum mașinile pe benzină, electrice sau hibride. În Letonia, datele Mogo arată o scădere semnificativă a mașinilor pe motorină, de la 88% în 2021 la 78% în 2023, iar mașinile electrice câștigă teren, reprezentând 1,3% din vânzări. În Lituania și România, procentajele vânzărilor de mașini pe motorină rămân relativ stabile, între 86,4% și 82%.

„În contextul preferințelor actuale ale pieței auto din România, motoarele pe diesel rămân în continuare o alegerea preferată a clienților români. Datele noastre arată că peste 80% dintre cumpărătorii din România optează în continuare pentru mașinile diesel, reprezentând o variantă de autovehicul cu consum redus, și costuri de întreținere relativ reduse. Având în vedere tendințele în celelalte țări din spațiul european, ne așteptăm ca acest procent să scadă în viitor”, a menționat Ionuț Badiu.

Media de vârstă a mașinilor second-hand cumpărate este în creștere

Cu toate că durata medie de viață a unei mașini este estimată la 12 ani^[1], majoritatea consumatorilor Mogo încă optează pentru mașini cu vârste cuprinse între 10 și 15 ani. Românii au evidențiat o preferință pronunțată pentru acest segment, reprezentând 76% din totalul vânzărilor, cu aproape 5% mai mult decât anul precedent. Astfel, în România și Lituania, consumatorii preferă mașinile cu o vechime de 15 ani, însumând 12,6%, respectiv 16,6% din total. Preferate în Lituania și Estonia sunt autoturismele cu o vechime de 16 ani, acest segment înregistrând o creștere de 3 procente în achizițiile de anul acesta față de 2022. În Republica Moldova, 11% din totalul vânzărilor au fost reprezentate de autovehiculele cu o vechime de 17 ani.

^[1] https://www.acea.auto/publication/report-vehicles-in-use-europe-2023/

Totuși, experții EPG au propus o serie de sugestii de revizuire în cadrul consultării publice, pentru o mai bună corelare a proiectului cu obiectivele de decarbonizare. În primul rând, asociația propune o revizuire în sus a țintei asumate privind capacitățile eoliene offshore instalate, respectiv 3GW până în anul 2035. Considerăm că, în contextul creșterii țintelor de decarbonizare asumate la nivelul UE până în 2030, România ar trebui să își asume o țintă de cel puțin 3GW capacități eoliene offshore instalate încă din anul 2032.

Asociația mai atrage atenția și asupra procedurii anevoioase de obținere a avizelor necesare pentru proiectele de exploatare a energiei eoliene offshore și propune înființarea unui one-stop-shop. De asemenea, EPG consideră că proiectul înaintat trebuie să ia în calcul cooperarea transfrontalieră cu Bulgaria pentru dezvoltarea noilor capacități.

EPG va continua să se implice în procesul de consultare al Proiectului de Lege privind măsurile necesare pentru exploatarea energiei eoliene offshore, prelungit de curând până la 1 septembrie 2023.

Radu Dudău – EPG President: „Este lăudabil efortul Ministerului Energiei de a pune în consultare publică Proiectul de Lege privind exploatarea energiei eoliene offshore. Proiectul prezintă un calendar al etapelor dezvoltării energiei eoliene offshore, ceea ce asigură claritate și predictibilitate. Totuși, anul 2035 reprezintă un termen mult prea extins pentru o capacitate offshore de 3GW. Considerăm că etapele prezentate pot fi scurtate, pentru a se fixa ca țintă anul 2032. De asemenea, ținta de capacitate ar trebui să fie mai ambițioasă.

După cum arată studiul EPG, Offshore wind – the enabler of Romania’s decarbonization (2023), România va trebui să dezvolte 15GW de capacități eoliene offshore în Marea Neagră pentru a atinge neutralitatea climatică în anul 2050, din care 5GW ar trebui instalați până în anul 2030.

În competiția de a oferi investitorilor energie electrică verde și accesibilă ca preț, România trebuie să susțină accelerarea investițiilor în surse regenerabile. Electrificarea economiei, trecerea la electro-mobilitate, dezvoltarea sectorul hidrogenului fără emisii – toate au nevoie de surse regenerabile de energie. Acestea sunt argumente pentru a trata eolianul offshore drept o șansă economică și o prioritate a sectorului energetic național.”

Mihnea Cătuți – EPG Head of Research: „Propunerea legislativă este bine structurată, iar atribuțiile autorităților competente au fost identificate cu atenția cuvenită, totuși considerăm esențială simplificarea procesului de obținere a avizelor pentru construirea centralelor eoliene offshore. Acesta este anevoios și greu de manevrat, având în vedere numărul mare de instituții diferite care trebuie contactate de potențialii dezvoltatori. Pentru a asigura o parcurgere mai facilă a proceselor administrative, recomandăm înființarea unui one-stop-shop în cadrul ACROPO sau al Ministerului Energiei care să ghideze dezvoltatorii în procesul birocratic și să mențină legături instituționale cu toate autoritățile de la care trebuie obținute avize. 

De asemenea, un aspect important asupra căruia dorim să atragem atenția este prevederea referitoare la punerea în funcțiune a centralei eoliene offshore, care dacă nu va avea loc în cel mult 7 ani de la data încheierii contractului de concesiune, acesta din urmă va fi reziliat. O astfel de prevedere ar pune o presiune majoră asupra dezvoltatorilor de proiecte, fără a-i asista sau stimula în dezvoltarea centralelor eoliene offshore. Înțelegem obiectivul decidenților privind ținta de dezvoltare a 3GW de capacități eoliene offshore, însă autoritățile trebuie să ia în considerare cel puțin două aspecte esențiale: (i) timpul necesar obținerii documentației obligatorii privind aprobarea de dezvoltare pentru construirea centralei electrice eoliene offshore, respectiv birocrația asociată în cazul în care nu este diminuată și (ii) potențiale șocuri pe partea ofertei, respectiv lanțul valoric, așa cum economia globală le-a suferit în perioada pandemiei Covid-19. Prin urmare, rezilierea contractului de concesiune trebuie să fie o opțiune de ultimă instanță, luată abia după epuizarea tuturor celorlalte mecanisme legale de mediere.”

Alina Chiriță (Arsani) – EPG Head of Energy Systems: „Publicarea Proiectului de Lege privind exploatarea energiei eoliene offshore reprezintă un pas important în dezvoltarea producției de energie eoliană offshore în România și în atingerea obiectivelor de decarbonizare. Totuși, documentul nu include nicio referire la colaborarea transfrontalieră dintre România și Bulgaria, respectiv a licitațiilor coordonate, în vederea dezvoltării capacităților eoliene offshore în Marea Neagră.

Conform studiului EPG, Offshore wind – the enabler of Romania’s decarbonization (2023), dezvoltarea unui proiect comun România-Bulgaria, pe bază de insulă energetică (energy island), cu o capacitate de 3GW de pentru fiecare dintre cele două state (6GW în total), ar reprezenta o variantă optimă până în anul 2030, atât din punct de vedere al securității energetice, cât și al costurilor asociate. Investițiile României într-un astfel de proiect sunt estimate la 8,4 miliarde euro, iar producția anuală de energie electrică la 9,8TWh.

Mai mult, EPG în parteneriat cu Center for the Study of Democracy (CSD) din Bulgaria au pus bazele Black Sea Renewable Energy Coalition în luna iunie 2023. Obiectivul Coaliției este acela de a reuni actori relevanți în sectorul energiei eoliene offshore din România, Bulgaria, Ucraina și Turcia, cu precădere din rândul dezvoltatorilor de proiecte și asociațiilor relevante din domeniul mediului, în vederea armonizării pozițiilor acestora și implicit accelerării dezvoltării proiectelor. Astfel, considerăm necesară includerea referirilor cu privire la colaborarea dintre România-Bulgaria, cu atât mai mult cu cât planificarea și cooperarea regională dintre cele două state poate stimula dezvoltarea energiei eoliene offshore din Marea Neagră și, implicit, economiile de scară.”

Aon România, unul dintre liderii pieței de brokeraj de asigurări și consultanță în managementul riscului, și UNIQA, unul dintre cei mai importanți asiguratori implicați în acțiuni de sustenabilitate, au colaborat în cadrul unui parteneriat care va oferi soluții complete de asigurări pentru energia regenerabilă în România. Prin această colaborare, cele două companii își propun să susțină dezvoltarea durabilă și protejarea investițiilor în energie regenerabilă, oferind acoperire All Risks partenerilor instalatori ai Network One Distribution și clienților acestora. Network One Distribution este liderul pieței de Electro-IT din România și oferă soluții integrate pentru parteneri și clienți, propunându-și să fie un jucător activ în procesul de tranziție către energie din surse regenerabile.

Parteneriatul vine în întâmpinarea nevoilor tot mai mari ale industriei de energie regenerabilă, în contextul creșterii preocupărilor privind sustenabilitatea și protecția mediului înconjurător. Aon, cu o vastă experiență în managementul riscului și consultanță, își propune să ofere servicii profesionale de înaltă calitate, bazate pe date și livrate de experți, pentru a ajuta clienții să minimizeze riscurile și să maximizeze performanța într-o economie globală dinamică.

„Prin acest parteneriat, dorim să inovăm și să contribuim cu expertiza noastră în gestionarea riscurilor din domeniul energiei verzi, protejând astfel investițiile în proiecte durabile, dar mai ales să le oferim clienților noștri soluții personalizate și performante, pentru a-i ajuta să se adapteze rapid într-un context de schimbări rapide, care pot deveni oportunități”, a declarat Eugen Anicescu, CEO Aon România.

Cu peste 1000 de parteneriate globale în domeniul energiei regenerabile și facilitand asigurarea a  peste 1000 GW în ultimii 5 ani, Aon  aduce expertiză și soluții inovatoare pentru protejarea investițiilor în energie verde. Prin această colaborare, clienții care aleg să utilizeze beneficiile furnizate de Aon și UNIQA Asigurări vor beneficia de o acoperire All Risks pe o perioadă de 18 luni, în perioada inițială de instalare și funcționare a sistemelor fotovoltaice, protejându-se astfel investițiile împotriva oricăror pierderi sau daune materiale cauzate echipamentelor asigurate și care survin în mod neașteptat sau din orice motive neprevăzute.

„Suntem bucuroși să anunțăm parteneriatul nostru cu Aon și rețeaua NOD în vederea furnizării de soluții complete și fiabile de asigurare pentru industria energiei regenerabile din România. Prin acest parteneriat, ne propunem să oferim clienților noștri protecție solidă împotriva riscurilor specifice din acest domeniu în creștere. Cu o echipă dedicată și soluții inovatoare, suntem pregătiți să contribuim la succesul investițiilor în energie verde”, precizează Paul Cazacu, CEO – Președinte al Directoratului UNIQA Asigurări.

Obiectivul parteneriatului este de a permite NOD (Network One Distribution) să ofere soluțiile de asigurare tuturor partenerilor lor instalatori, care sunt angrenați în procesul de instalare a unor sisteme fotovoltaice către consumatori, inclusiv prin programul Casa Verde 2023. Astfel, partenerii NOD vor beneficia de o serie de avantaje competitive în piață și de soluții personalizate pentru a-și proteja afacerile și clienții.

Clienții finali, la rândul lor, vor fi protejați împotriva riscurilor de tip fenomene naturale, incendiu, explozie, supratensiune, vandalism, furt/furt calificat și avarii accidentale, inclusiv întreruperea producției de energie electrică asigurată pe perioada întreruperii generata de aceste evenimente.

„Parteneriatul cu Aon și UNIQA vine în întâmpinarea dorinței noastre de a oferi cele mai bune soluții și servicii pentru partenerii și clienții noștri. Suntem mândri să facem parte din această colaborare care ne va permite să extindem gama de produse și servicii oferite și să creăm valoare adăugată pentru clienții noștri din industria energiei regenerabile. Împreună cu Aon și UNIQA, ne angajăm să dezvoltăm și să livrăm soluții adaptate nevoilor pieței și să susținem dezvoltarea sustenabilă în acest domeniu în plină expansiune”¸ conchide Andrei Militaru, CEO Network One Distribution.

1 tânăr din 5 este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se angajează ușor și sunt bine plătiți, chiar dacă nu au studii specifice. Pe bestjobs, un tânăr aplică, în medie, la 9 joburi, preponderent în Retail, E-commerce, Call Center, Turism sau HoReCa

 Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani este de aproape 22%, potrivit celor mai recente date transmise de Institutul Național de Statistică. Totodată, dintre cei care au un loc de muncă, 40% sunt înregistrați în Comerț și Agricultură, chiar dacă au studii superioare. Principalul motiv este că salariile pentru joburile de la început de drum sunt prea mici pentru a acoperi nevoile tinerilor, așa cum declarau 64% dintre respondenții celui mai recent sondaj bestjobs efectuat în rândul publicului 18-24 de ani. Astfel, 40% dintre ei ajung să-și înceapă cariera într-un domeniu nou, pentru care nu au studii sau care nu necesită un anumit set de abilități, doar pentru a câștiga un salariu mai bun și experiență în CV. 

Candidații 18-24 de ani reprezintă 20% din totalul utilizatorilor platformei de recrutare online bestjobs și au efectuat aproape 1 milion de aplicări de la începutul anului și până în prezent. Cele mai multe au fost în Retail, E-commerce, Call Center, Marketing, Administrativ, Turism, HoReCa, Logistică sau Curierat. O bună parte dintre candidați vizează și internship-urile sau joburile entry-level în Inginerie, IT sau Financiar, iar mulți dintre ei se orientează către joburi din mediul digital, unde își pot construi o carieră care să le asigure flexibilitate și opțiuni de lucru remote.

„În mod normal, alegerea carierei ar trebui să fie strâns legată de domeniul studiat, astfel încât traseul profesional să fie unul coerent. Din păcate, pentru mulți nu este așa. Tinerii candidați descoperă rapid că ofertele salariale sunt sub nivelul așteptărilor lor, cerințele sunt prea mari, iar mediul de lucru este adeseori stresant în cadrul domeniilor pentru care s-au pregătit academic. În acest context, aleg soluția mai ușoară, care de cele mai multe ori se rezumă la un job mai bine plătit într-un domeniu precum Comerț sau HoReCa, unde salariile oferite nu depind la fel de mult de setul de abilități sau de vechimea în muncă. Acest scenariu este nefavorabil pentru piața muncii în general, întrucât nivelul de cunoștințe academice și dorința de a evolua în domeniul studiat se diluează în timp, creând o distanță tot mai mare între experiența aplicată și cerințele sectorului respectiv”, spune Ana Vișian, marketing manager bestjobs.

Profilul candidatului 18-24 de ani pe bestjobs: are studii superioare, aplică mai des decât candidații mai experimentați și caută joburi bine plătite încă de la început

Cei mai mulți candidați tineri, activi pe bestjobs, au studii academice trecute în CV și provin din orașele centre universitare, precum București, Iași, Timișoara, Cluj sau Constanța. Ei înregistrează mai multe aplicări decât segmentele de vârstă superioare, ceea ce indică faptul că angajarea este mai dificilă în cazul lor, fie prin prisma ofertelor salariale care nu le acoperă nevoile, fie prin cea a recrutorilor, care preferă candidați cu experiență.

„Lipsa de îndrumare reprezintă și ea un obstacol în calea dezvoltării lor profesionale, întrucât amânarea deciziei de a intra pe piața muncii sau incapacitatea de a se adapta la mediul de lucru are de multe ori la bază discrepanța dintre așteptări și realitate. Cu sprijinul potrivit, tinerii candidați ar putea alege mai bine jobul potrivit. În acest sens, pe bestjobs pot testa chat-ul BIA, pe bază de Inteligență Artificială, care oferă consultanță în completarea CV-ului, în pregătirea pentru interviu, dar și în găsirea de joburi active care să corespundă abilităților și studiilor candidaților”, completează Ana Vișian.

Joburile din Comerț oferă un salariu aproape egal
cu salariul mediu net la nivel național

Joburile în Vânzări predomină oferta de muncă disponibilă pe bestjobs. Astfel, tinerii găsesc rapid oferte salariale foarte bune în acest domeniu. Printre acestea se numără rolurile de Reprezentant Vânzări prin telefon, cu o ofertă salarială de 700-900 euro net/ lună, Commercial Trainee în București, cu un salariu de 800-900 euro net/ lună sau Sales Assistant în București, cu 650-850 euro net/ lună.

MINA, Museum of Immersive New Art, se deschide începând cu 25 august și devine primul spațiu imersiv din România și cel mai mare centru de new media art din Europa de Sud Est. MINA este un demers inovator prezentat de George.BCR, conceput de One Night Gallery și Le Petit si este suma intersecțiilor dintre artă, tehnologii emergente ca mediu de creație, experiențe interactive, educație și dezvoltare de noi competențe digitale. Clădirea renovată de pe strada George Constantinescu 2-4, care găzduiește muzeul, a fost înființată în 1970 și a reprezentat prima fabrică de calculatoare românești, ICE Felix.

Spațiul măsoară 2.500 de metri pătrați și cuprinde mai multe zone dedicate adulților și copiilor, care vor fi întâmpinați în muzeu de un ghid virtual, un avatar conversațional care  folosește inteligența artificială. Secțiunile principale vor fi spațiul imersiv cu proiecții 360, MINA Kids, spațiu dedicat instalațiilor educative și interactive pentru copii, o zonă dedicată expozițiilor temporare sau evenimentelor și o zonă de lounge și cafeneaua, MINA Cafe by George.BCR.

„MINA este centrul ce reunește pasiunea noastră pentru arta digitală și inovație în cadrul industriilor culturale și creative pe care vrem s-o celebrăm printr-o abordare accesibilă publicului larg. Reprezintă experiența noastră acumulată în 6 ani de proiecte marca One Night Gallery, în care ne-am concentrat pe crearea și dezvoltarea scenei locale de new media art și coagularea comunității de artiști și dezvoltatori care au acum un spațiu permanent de expunere.  

De asemenea, MINA are la bază și experiența de 10 ani de proiecte Le Petit care înseamnă o comunitate de mii de oameni care au luat parte la experiențe interactive și concepte ieșite din comun.

MINA va fi locul în care fiecare vizitator este protagonist, iar totul se întâmplă într-o clădire cu o istorie pe măsură, fosta hală de producție de calculatoare ICE Felix, pe care ne-am propus să o readucem la viață împreună cu partenerii noștri”, spun co-fondatorii MINA.

MINA este un proiect care are la bază o investiție privată și care este realizabil datorită partenerilor principali George.BCR, Kaufland România și susținut de Epson, Nvidia și Logitech.

Spațiul imersiv

Cu ocazia inaugurării, MINA va lansa și primele două spectacole imersive: Gustav Klimt. The Immersive Show și Lumea Subacvatică. O călătorie imersivă a apei.

Primul este o producție multimedia, prezentată de George.BCR, care cuprinde 60 dintre lucrările pictorului simbolist, un arc în timp prin „Epoca de Aur”, inspirată de stilul Art Nouveau și simbolurile bizantine. Se vor regăsi în cadrul show-ului opere expuse în muzee din toată lumea, precum „Doamna cu evantai”, „Sărutul” și „Doamna în Aur”, fiecare piesă fiind meticulos pusă în scenă 360 de grade, într-un spațiu de 7 metri înălțime.  Spectacolul audio-vizual este realizat de studioul Aural Eye și producătorul muzical, Alexei Țurcan.

Cel de-al doilea spectacol imersiv expus la MINA, Lumea Subacvatică, prezentat de Kaufland România, este o incursiune educațională în biodiversitatea apei, marcată de conștientizarea modului în care putem contribui la o lume mai curată și la protejarea speciilor. Proiectul este realizat de studioul Collider Visuals & Pixels Reality și producătorul muzical, Costav Ivanov.

Cele două show-uri vor putea fi vizionate începând cu 25 august, iar spațiul MINA Kids se va deschide la o săptămână distanță, pe 1 septembrie. Ulterior, organizatorii vor lansa și Laboratorul de Inovație, locul în care comunitatea de artiști și dezvoltatori va avea acces la ultimele tehnologii și unde vor fi găzduite rezidențe de creație și noi proiecte și spațiul expozițional de New Media Art

„Încă de la lansare, George a susținut inovația și comunitățile creative. El însuși o inovație în tehnologie – primul banking inteligent, cu un ecosistem 100% digital, George a fost lansat ca “human technology”, pentru că experiența userului e punctul în jurul căruia gravitează totul.

Anul acesta George împlinește 5 ani și nu vedeam un mod mai bun de a sărbători, decât tot în mijlocul comunității MINA, un proiect de artă imersivă, augmentată prin tehnologie, în care privitorul joacă un rol esențial. Ne bucurăm ca prin acest parteneriat să aducem experiențele unice de artă+tehnologie accesibile publicului larg”, declară Katerina Todorovski – Head of Brand Marketing BCR.

Datorită designul-ului și infrastructurii unice a echipamentelor tehnice, MINA este și un spațiu multifuncțional, care va putea prezenta atât expoziții de artă captivante, cât și conținut educațional pentru școli, piese de teatru, spectacole de dans, dar și proiecții de film, cursuri de yoga imersivă, evenimente corporative sau petreceri.

„La 5 ani de la lansare, George. Primul banking inteligent, face ce a făcut dintotdeauna: Susține inovația și tehnologia în efortul de a ne îmbogăți viața atât din punct de vedere cultural, cât și viața de zi cu zi. 

Mina este un proiect ambițios, unic în sud-estul Europei și reprezintă încununarea efortului susținut de One Night Gallery și de partenerii săi, printre care și George. 

One Night Gallery a fost unul dintre primele proiecte susținute de George, iar acum, după 5 ani de proiecte extraordinare, suntem mândri să le fim alături în acest nou demers  care va pune România pe harta internațională, ca hub de inovație și tehnologie. Ce ne-a ținut aproape în toți acești ani a fost ADN-ul comun: inovația continuă, împingerea limitelor tehnologiei și artei pentru a dezvolta noi teritorii de exprimare și experiențe imersive. 

Susținerea acestui proiect, vine ca o continuare firească a proiectelor dezvoltate de-a lungul anilor, mai ales că reunește sub un singur și impresionant acoperiș tot ceea ce ne definește și pe noi ca brand: tehnologie, artă, educație financiară și experiențe unice. 

Așteptăm cu entuziasm reacția publicului la acest nou centru de inovație și sperăm să se bucure în număr cât mai mare de toate experiențele imersive pregătite pentru ei. Bineînteles, ca de obicei, există beneficii pentru utilizatorii cardurilor George: reduceri de până la 20% atât la bilete, cât și în cafeneaua MINA Cafe by George”, spune Adrian Săveanu, Senior Brand Manager George.

Ghidul muzeului va fi un avatar cu inteligență artificială

 „Eu sunt MINA, ghidul tău personal în cel mai mare centru de artă new media din sud-estul Europei” – sunt cuvintele cu care își începe experiența fiecare vizitator. MINA este un avatar cu inteligență artificială special pregătit pentru a oferi toate informațiile necesare celor interesați. În timp ce își îndeplinește atribuțiile de ghid clasic, MINA are un caracter special prin faptul că poate să interacționeze și în funcție de interesele fiecărui vizitator în parte, personalizându-i experiența.

Avatarul este un ghid dezvoltat pe baza celor mai eficiente și mai noi modele de rețele neurale. Pe lângă ChatGPT, au fost integrați mai mulți algoritmi de inteligență artificială pentru fiecare componentă din pipeline-ul său, cum este și Audio2Face de la NVIDIA Studio, prin care chipul avatarului 3D se animă în timp real. Mișcarea pleoapelor, a buzelor, mimica îi permit să interacționeze cu publicul cât mai natural, prin faptul că este capabilă să audă întrebările, gândește răspunsurile și apoi le comunică. Experiența se desfășoară în timp real, iar utilizatorii pot purta o conversație cu un avatar umanoid futurist. MINA este realizată de Mihai Cojocaru și rec.on.

Muzeul poate fi vizitat în fiecare zi, de miercuri până duminică, între orele 11:00 și 24:00. Biletele pot fi achiziționate de pe site-ul oficial minamuseum.com sau direct de la fața locului. 

MINA este primul spațiu imersiv din România și cel mai mare centru de new media art din Europa de Sud Est. Muzeul combină arta și tehnologia într-un spațiu senzorial pentru toate vârstele și are ca scop creșterea consumului cultural și a calității producției culturale în România. Prin acest spațiu multifuncțional, dotat cu tehnologie de ultimă generație, extindem granițele colaborărilor multidisciplinare și internaționale care sprijină inovația și digitalizarea. MINA este un proiect conceput de One Night Gallery și Le Petit.

 Piața hotelieră din Bucureşti continuă să fie atractivă pentru operatorii hotelieri internaționali care doresc să se extindă în Europa Centrală și de Est (ECE). Bucureștiul s-a plasat pe poziția 5 din 20 de orașe din CEE din punct de vedere al interesului principalilor operatori de a investi în perioada următoare în noi facilități hoteliere.

Compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield a publicat rezultatele studiului Hotel Operator Beat S1 2023, pe baza unui sondaj realizat în rândul a peste 26 de directori executivi ai operatorilor hotelieri deja prezenți în ECE (Belarus, Bulgaria, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Moldova, Polonia, România, Slovacia, Ucraina) sau interesați să intre în regiune și care operează peste 450 de hoteluri cu peste 72.000 de camere. De asemenea, operatorii intervievați au în curs de pregătire 140 de hoteluri, cuprinzând în total peste 22.000 de camere.

Cele mai atractive cinci piețe din regiune pentru operatori sunt, în ordine, Budapesta, Praga, Varșovia, Cracovia și București.

Pe lângă București, operatorii și-au mai exprimat interesul pentru Cluj-Napoca și, totodată, pentru destinațiile de pe litoral și stațiunile românești, fapt ce subliniază atractivitatea României și în afara orașelor principale.

Sevda Cadir, Senior Hospitality Consultant, CEE & SEE la Cushman & Wakefield: „Piața hotelieră din București atrage o atenție semnificativă din partea operatorilor internaționali care doresc să-și consolideze poziția sau să-și crească cota de piață. Revenirea robustă și atractivitatea crescândă a orașului reprezintă o oportunitate interesantă pentru diversificarea ofertei și pentru aducerea unor branduri de lux mai accesibile, acoperind astfel un gol care există în prezent pe piața hotelieră din București. În plus, prezența scăzută a brandurilor hoteliere internaționale pe litoralul românesc oferă oportunități pentru operatorii hotelieri datorită potențialului ridicat”. 

Piața hotelieră din București a crescut în primul semestru, venitul mediu al hotelurilor consemnând un avans de peste 43% față de aceeași perioadă din 2022. În ciuda provocărilor, sectorul a atins nivelurile pre-pandemice, evoluție determinată de o creștere a tarifului mediu net cu aproape 11% față de S1 2019 și cu 27% față de S1 2022.

Rata de ocupare s-a majorat, de asemenea, cu aproximativ 13% în S1 2023 față de S1 2022. Creșterea calității hotelurilor, prin renovarea unităților existente, dar și prin deschiderea unora noi, atât de operatori locali, cât și internaționali, a alimentat acest succes.

Mai mult decât atât, operatorii sunt increzatori cu privire la performanța viitoare a hotelurilor din București, în special pentru clasele „luxury” și ”„upper-upscale”, 71% dintre respondenți fiind optimiști, iar 82% foarte optimiști.

Autorii studiului menționază că datele generale sugerează că industria ospitalității din ECE traversează o perioadă de o redresare sănătoasă, în ciuda provocărilor macroeconomice și geopolitice. Cu toate acestea, există și provocări, aproximativ 28% dintre proiectele hoteliere aflate în curs de desfășurare confruntându-se cu întârzieri sau fiind puse în așteptare, în principal din cauza costurilor crescute de dezvoltare.

• •  Trotinetele Bolt sunt limitate din aplicație la o viteză maximă de deplasare de 25 km/h, iar în unele zone urbane aceasta este redusă până la 15 km/h
  • Trotinetele electrice Bolt beneficiază de două tipuri de asigurare în caz de incidente

• Tehnologiile introduse în aplicație evaluează comportamentul utilizatorilor în funcție de mai multe componente, pentru a preveni condusul iresponsabil și parcarea neregulamentară

Trotinetele electrice Bolt sunt folosite de utilizatori în 40% din timp pentru a se deplasa pe distanțe scurte, de la sau până la stațiile mijloacelor de transport în comun, arată un studiu realizat de companie în 17 țări europene, inclusiv în România. Ponderea de utilizare a trotinetelor Bolt în România se situează aproape de nivelul mediei europene, respectiv 38%.

Utilizarea trotinetelor închiriate încurajează mai multe persoane să folosească transportul public, deoarece le oferă posibilitatea de a avea acces ușor la autobuz, metrou sau tramvai. Avantajul acestora este că respectă legislația națională și au viteză de deplasare limitată. În plus, trotinetele Bolt beneficiază de două tipuri de asigurare și includ tehnologii care au rolul de a preveni situațiile în care utilizatorii conduc iresponsabil, parchează neregulamentar sau se deplasează în tandem pe aceeași trotinetă.

Călin Leuștean, Micromobility Manager Bolt România, a declarat: „Serviciul nostru de închiriere a trotinetelor electrice ajută utilizatorii să se deplaseze în mediul urban pe distanțe scurte, într-un mod sustenabil, care ajută la decongestionarea traficului, mai ales la orele de vârf. Conform Organizației Mondiale a Sănătății, peste 30% dintre deplasările cu mașina în Europa acoperă distanțe mai mici de 3 km, iar 50% acoperă mai puțin de 5 km. Acest lucru înseamnă că există un potențial foarte mare în regândirea modului în care ne deplasăm și ne ajută să luăm decizii care au un impact pozitiv asupra comunității, precum reducerea aglomerației, a zgomotului și a poluării orașelor.”

Trotinetele Bolt au o viteză maximă de deplasare de 25 km/h, aceasta fiind limitată până la 15 km/h în anumite zone. Recent, compania a anunțat o serie de funcționalități în aplicație pentru prevenirea condusului iresponsabil și a parcării neregulamentare. La finalizarea unei curse, comportamentul utilizatorului este evaluat în funcție de trei componente: parcare, condus nesăbuit și deplasare în tandem.

Atunci când o trotinetă nu este folosită în mod corespunzător, imediat ce cursa este încheiată, utilizatorul primește o notificare pentru evaluarea comportamentului său, iar penalizările variază de la limitarea vitezei maxime de deplasare până la suspendarea temporară a contului.

Pe teritoriul României, Bolt depune eforturi constante de a educa utilizatorii prin campanii naționale, în parteneriat cu autoritățile locale și membri ai Poliției.

„Popularitatea trotinetelor electrice a crescut semnificativ în ultimii ani, iar datele publicate de retailerii online confirmă și un număr tot mai ridicat de trotinete particulare. Foarte multe dintre acestea sunt neasigurate, au o viteză de deplasare de peste 50 km/h și nu pot fi controlate. Serviciile de închiriere a trotinetelor asigură un nivel mai ridicat de siguranță, management al funcționalităților și tehnologii care ajută la utilizarea lor în mod responsabil. Așadar, impunerea de restricții asupra operatorilor de trotinete sau interzicerea serviciilor de acest fel, nu doar privează un număr mare de utilizatori să folosească un mijloc de transport sustenabil într-un oraș aglomerat, dar pot genera comportamente neadecvate în trafic, dificil de monitorizat”, continuă Călin Leuștean.

Studiul realizat de Bolt demonstrează că trotinetele companiei au contribuit la evitarea a peste 2,4 milioane de kg de emisii de dioxid de carbon în 17 țări din Europa în 2022. Această cantitate este echivalentă a 18,5 milioane de pungi de plastic de unică folosință sau 2600 de zboruri dus-întors de la Paris la New York.

„Investițiile în sustenabilitate sunt esențiale pentru România, motiv pentru care și în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) fondurile alocate pentru tranziția verde se află în primul pilon. Administrațiile locale nu trebuie decât să propună și apoi să implementeze proiecte de infrastructură verde, cum sunt pistele de biciclete și trotinete, care să transforme orașele în spații prietenoase cu mediul, și să îmbunătățească traficul și, implicit, viața locuitorilor. Accesul la alternative verzi de transport este o soluție din care toate părțile implicate au de beneficiat”, încheie Călin Leuștean.

ASBISc Enterprises Plc, un important distribuitor cu valoare adăugată, dezvoltator și furnizor de produse, soluții și servicii din domeniul TIC și IoT pentru piețele din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) a obținut rezultate financiare foarte bune, în ciuda unui mediu dificil, în primul semestru al anului. Veniturile în prima jumătate a anului 2023 s-au ridicat la aproape 1,4 miliarde USD, cu 15% mai mari decât cele generate în aceeași perioadă a anului trecut (1,2 miliarde USD). Profitul net al Grupului a fost de 28,6 milioane USD, comparativ cu 27,1 milioane USD în prima jumătate a anului 2022 – o creștere de 6%. În T2 2023, ASBIS a generat venituri de 674,1 milioane USD și un profit net de 11,2 milioane USD.

Rezultatele companiei sunt în concordanță cu așteptările și previziunile financiare publicate pentru 2023. După prima jumătate a anului, nivelul de realizare a veniturilor este de 44% și de 35% la nivelul profitului net. Grupul se așteaptă ca veniturile din vânzări în 2023 să fie între 3 miliarde USD și 3,2 miliarde USD, iar profitul net după impozitare, între 78 milioane USD și 82 milioane USD. Aceasta înseamnă că 2023 poate fi un an record în istoria Grupului, mai ales la nivel de profit. În mod obișnuit, cea mai bună perioadă de vânzări din sectorul IT este al patrulea trimestru al anului calendaristic.

ALTE EVENIMENTE IMPORTANTE:

Cea mai mare țară ASBIS în ceea ce privește vânzările a fost Kazahstanul, care are o creștere rapidă.

Polonia s-a clasat, ca de obicei, printre cele 10 țări cu cele mai mari venituri din Grup, ocupând locul 8 cu venituri de 53,5 milioane USD în primul semestru din 2023 (o creștere de 34,5% față de aceeași perioadă a anului trecut).

ASBIS a plătit dividendele finale din profiturile companiei pe anul 2022, în valoare de 0,25 USD per acțiune. Incluzând dividendele intermediare plătite în decembrie anul trecut, dividendele totale ajung la  0,45 USD pe acțiune – cele mai mari din istoria companiei.

ASBIS a înregistrat șase noi filiale: în Armenia, Georgia, Azerbaidjan, Maroc, Moldova și Africa de Sud. De asemenea, compania a deschis primul magazin iSpace din capitala Moldovei – Chișinău. În prezent, ASBIS gestionează 29 de magazine iSpace.

„După cel mai profitabil trimestru I din istoria companiei, am încheiat în forță cel de-al doilea trimestru al anului 2023, generând o creștere mare a vânzărilor, cu două cifre, de la lună la lună”, a declarat Serhei Kostevitch, CEO al ASBIS Group. „Datorită implementării consecvente a strategiei noastre și efortului echipelor noastre, am reușit să obținem o creștere semnificativă a veniturilor, în ciuda faptului că, în mod obișnuit, al doilea trimestru este cel mai slab trimestru din an în industria IT.”

Serhei Kostevitch, a adăugat: „În al doilea trimestru al anului 2023, ne-am continuat strategia de a investi pe piețe promițătoare, precum țările din Asia Centrală, Caucaz și Africa, dar și din Europa de Vest, construind echipe puternice cu ajutorul cărora să putem să ne creștem vânzările. De asemenea, am continuat să ne consolidăm și să dezvoltăm portofoliul de produse și servicii IT cu soluții avansate tehnologic, printre care se numără și divizia de robotică – ASBIS Robotic Solutions (AROS)”.

Europa Centrală și de Est a înregistrat o creștere anuală de 20,1% în T2 2023 și de 7,7% în primul semestru.

VÂNZĂRI PE ȚARĂ

Analiza vânzărilor pe țară arată o creștere puternică ce a continuat în Kazahstan, cea mai mare piață a Grupului, obținând un plus de 31,7% în T2 2023 și de 36,1% în S1 2023, comparativ cu aceleași perioade din 2022. În Ucraina, a doua cea mai mare piață operațională, care este direct afectată de război, datorită eforturilor companiei, veniturile au crescut semnificativ: cu 126,5% în T2 2023 și 62,7% în S1 2023, comparativ cu perioadele corespunzătoare din 2022.

Cel mai bine vândute categorii de produse în Polonia au fost procesoarele, plăcile grafice și accesoriile.

În trimestrul al doilea din 2023, țările cu cele mai mari creșteri ale vânzărilor au fost următoarele:

Ucraina – creștere cu 126,5%

Germania – creștere cu 104,0%

România – creștere cu 76,7%

Polonia – creștere cu 64,2%

Georgia – creștere cu 56,8%

„În T2 – o perioadă care nu excelează, de regulă, la nivel de rezultate pe piața IT, România a obținut o creștere foarte puternică a veniturilor, de peste 75%, care ne plasează în Top 10 țări la nivelul Grupului ASBIS în primul semestru,”, spune Alexandru Stoinea, General Manager ASBIS Romania. „Aceste cifre au fost susținute de partea de proiecte (divizia Value Added Distribution), în bună parte, dar și de divizia de Volume Distribution, precum și de eforturile întregii echipe. Cele mai vândute categorii de produse au fost notebook-urile, serverele, monitoarele, procesoarele și sistemele de videoconferință. În cea de-a doua parte a anului, prioritățile noastre sunt dezvoltarea diviziei de Robotică, lansată la finele anului trecut, precum și consolidarea și dezvoltarea portofoliului de parteneri, clienți și furnizori.” 

ASBISC Enterprises PLC (WSE: ASB) este un distribuitor principal de valoare adăugată, OEM și furnizor de soluții de IT, IoT, IoT și AI în CEE, FSU și MEA. Compania este specializată în distribuție cu valoare adăugată (VAD), soluții de piață B2B și distribuție de produse TIC de la furnizori globali. În calitate de lideri în industria IT, echipele de experți ale Grupului configurează produse hardware și elemente software, servicii bazate pe cloud și tehnologii pentru a crea soluții viabile din punct de vedere comercial la alegere. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul web al companiei la www.asbis.com.

Puterea de cumpărare a românilor a scăzut în ultimul an, afectată de o inflație ridicată care i-a determinat pe mulți să caute soluții alternative de plată. Pentru a atenua efectele, tbi bank a încheiat un parteneriat cu unul dintre cei mai importanți producători de bunuri de folosință îndelungată din lume, gigantul industrial Samsung. Acest parteneriat va asigura românilor acces mai ușor la produse de înaltă calitate prin intermediul soluțiilor Buy Now, Pay Later (BNPL), permițând clienților să plătească în rate flexibile, în funcție de nevoile lor.

Clienții pot alege între un plan de plată pe o perioadă scurtă, cu 4 rate și costuri 0, și un plan de plată pe o perioadă mai lungă, cu până la 60 de rate și dobânzi accesibile. tbi bank oferă un flux complet digital, flexibil și disponibil 24 de ore din 24, 7 zile din 7, prin intermediul unei interfețe prietenoase, oferind clienților cea mai bună experiență atunci când vorbim de un serviciu de finanțare online.

„Echipa noastră urmărește dintotdeauna să creeze produse și parteneriate pentru a îmbunătăți calitatea vieții oamenilor prin creșterea incluziunii sociale și financiare. În acest sens, principala noastră provocare rămâne inflația ridicată, care continuă să fie o problemă majoră pentru mulți consumatori. De aceea, suntem bucuroși să ne asociem cu companii extrem de puternice, precum Samsung, pentru a crea o diferență reală pentru clienții noștri și pentru a le oferi instrumentele potrivite într-un mediu volatil. Atunci când clienții își cumpără produsele dorite din magazinul online Samsung prin intermediul serviciilor tbi bank, beneficiază de un timp de achiziție redus, fără deplasări inutile, serviciile tbi bank fiind accesibile de oriunde. Fie că este acasă, la plimbare sau chiar în timpul pauzei de masă la serviciu”, spune Ionuț Sabadac, VP Merchant Solutions, tbi bank.

Colaborarea dintre Samsung și tbi bank a fost inițiată în martie 2023 și, de atunci, tot mai mulți clienți au optat pentru achiziționarea produselor Samsung prin metoda de plată în rate. Principalele categorii de produse căutate de clienți sunt în continuare telefoanele mobile, televizoarele, dar, în continuă creștere sunt și produsele electrocasnice.

„Obiectivul nostru a fost întotdeauna să integrăm produsele Samsung de înaltă calitate în viața de zi cu zi a românilor, permițându-le să facă parte din ecosistemul nostru, de la dispozitive mobile la cele smart, și facilitând crearea unor case conectate și mai inteligente. Suntem încântați de parteneriatul cu tbi bank, care subliniază angajamentul nostru de a oferi accesibilitate și ușurință în achiziționare. Suntem aici pentru a ne sprijini clienții la fiecare pas, asigurându-ne că tehnologia noastră de ultimă generație este la îndemâna tuturor”, spune Julia Kim, CEO, Samsung Electronics Romania & Bulgaria.

Code for Romania, cea mai mare asociație de tehnologie civică din lume, și Enel X Way România, compania grupului Enel dedicată mobilității electrice, lansează platforma online „Conduc Electric”, o inițiativă care vizează să promoveze tranziția de la mașinile cu combustibili fosili la cele electrice, la nivel național. „Conduc Electric” oferă informații complete, pe înțelesul tuturor tipurilor de utilizatori, despre mașinile electrice și despre infrastructura de încărcare pentru acestea, disponibilă pe teritoriul României. Platforma are ca scop creșterea gradului de conștientizare și de interes al publicului pentru mobilitatea electrică, esențială pentru a reduce poluarea și pentru a combate schimbările climatice.

„Conduc Electric” se adresează  persoanelor care nu sunt familiarizate cu autovehiculele electrice, dar manifestă deschidere în acest sens, celor care explorează opțiunea de a adopta mobilitatea electrică și analizează beneficiile unei mașini electrice, dar și companiilor care vor să își optimizeze costurile cu ajutorul unei flote electrice. Platforma explică în termeni accesibili ce costuri implică achiziția și întreținerea unui autovehicul electric, furnizează detalii despre tipurile de motorizare, modelele de mașini electrice existente pe piață, opțiuni de încărcare etc.

Platforma dispune de o hartă a tuturor stațiilor de încărcare electrică existente în România, integrată cu un serviciu de tip Google Maps care să permită apoi navigarea către un traseu, direct în serviciul de hartă. Aceasta afișează detalii complete despre opțiunile de încărcare disponibile pentru fiecare punct de încărcare; indică stațiile publice, pe cele cu încărcare rapidă, ce puncte de încărcare sunt folosite în timp real și cele care nu sunt momentan funcționale. De asemenea, utilizatorii care preferă rețeaua Enel X Way România pot accesa și separat harta interactivă dedicată acestor stații de încărcare.

În prezent, Enel X Way România are o rețea de aproximativ 350 de puncte de încărcare în toată țara, iar până la finalul acestui an și-a propus să ajungă la aproape 500 de puncte de încărcare în 63 de localități din țară, cu o putere totală instalată de peste 8.700 kW.

„De mai bine de 6 ani, la Code for Romania desenăm pe o hartă nevoile de intervenție digitală din domenii diverse. Cu această soluție, ne găsim la intersecția a două domenii vitale pentru România – mediul și educația. Credem că prin acest proiect putem contribui la accelerarea tranziției energetice în România și la educarea publicului despre beneficiile mobilității electrice. Platforma Conduc Electric este rezultatul muncii echipei noastre formate din programatori, designeri, cercetători și oameni de comunicare care au dedicat timp și resurse pentru a realiza, cu sprijinul partenerilor noștri, Enel X Way România, un instrument util și ușor de folosit”, a declarat Olivia Vereha, VP of Product Code for Romania/ Commit Global.

Platforma poate fi accesată gratuit la adresa conducelectric.ro.

Cea mai mare despăgubire acordată anul trecut în baza unei asigurări de viață a depășit suma de 1.48 milioane lei. În total, valoarea celor mai mari 5 indemnizații plătite în 2022 în baza unor astfel de polițe a fost de peste 4.6 milioane lei.

O analiză suplimentară arată că toate cele cinci indemnizații au fost achitate ca urmare a unor îmbolnăviri grave sau decese ale persoanelor asigurate, cauzate de diferite forme de cancer. Trei dintre polițe au fost contractate individual, o asigurare a fost încheiată prin intermediul unei bănci, iar o alta ca un beneficiu salarial acordat de angajator – toate oferind, însă, protecție financiară familiilor asiguraților.

„Asigurările de viață sunt o modalitate responsabilă de a ne asigura că cei dragi vor fi protejați financiar în cazul unor evenimente nefericite, imprevizibile. Ele ne oferă siguranța că familiile noastre vor avea parte de un sprijin, indiferent de ce ne rezervă viitorul”, a declarat Alexandru CIUNCAN, Președinte & Director General al UNSAR.

Indemnizațiile brute plătite românilor în baza polițelor de asigurare de viață, inclusiv maturitățile și răscumpărările, au crescut anul trecut cu peste 25% față de 2021, până la valoarea de 1.8 miliarde lei. În plus, din cea mai recentă ediție a Barometrului UNSAR – IRES privind Percepția riscului și cultura asigurărilor rezultă că interesul pentru asigurările de viață este unul ridicat, 4 din 10 români intervievați fiind mai interesați de aceste polițe.

În acest context, UNSAR lansează astăzi campania #gatapentruVIATA, ediția a IV-a, o inițiativă de educație financiară anuală, dedicată asigurărilor de viață și sănătate.  Ediția din acest an se adresează  cu precădere familiilor cu copii, proiectul venind cu informații utile despre beneficiile oferite de aceste produse financiare.

Astfel, campania își propune să aducă în discuție instrumentele financiare de protecție pe care tinerele familii le au la dispoziție, într-o formă inedită, cu diverse instrumente interactive atât pentru cei mari, cât și pentru cei mici. Acestea pot fi descoperite pe pagina dedicată a proiectului, găzduită de platforma www.asiguropedia.ro.

Într-o lume în continuă schimbare și evoluție, navigarea către o carieră de succes poate părea uneori copleșitoare pentru tinerii aflați la început de drum. 

Poate că ești student în căutarea unui internship sau poate că ești proaspăt absolvent al studiilor universitare și îți dorești un job part-time sau full-time. Indiferent în care dintre cele două scenarii te regăsești sau indiferent care este experiența profesională către care aspiri, îți venim în ajutor prin noua ediție a Career Guide – Graduate & Internship, un ghid realizat pentru tinerii ca tine, despre tinerii ca tine și despre nevoile lor pe piața muncii. 

Descarcă și răsfoiește Career Guide!

Ghidul îți propune o lectură captivantă și cuprinzătoare care a fost construită special pentru a răspunde la cele mai mari curiozități pe care le-ai putea avea despre aria angajărilor.  

Ce poți afla în Career Guide – Graduate & Internship?

Vei descoperi articole despre cum sa le explici părinților cariera aleasă si cum să primești susținerea lor, un ghid cu pașii principali pe care trebuie să-i faci la început de carieră, topuri cu companiile din țară care oferă cele mai multe joburi entry level și multe altele. Nu trebuie să treci cu vederea nici oportunitățile de internship, iar de aceea îți propunem un top cu companiile care oferă cele mai multe internshipuri. 

Ți-am stârnit deja interesul? Go for it! Descarcă gratuit Career Guide – Graduate & Internship chiar aici și dă frâu potențialului tău!

ProCredit Bank finanțează Grupul Agro Nevada Tim cu 1,8 milioane de EURO pentru achiziția de utilaje agricole noi, prin Programul „AGRI” de cofinanțare a IMM-urilor în parteneriat cu Fondul European de Investiții.

Împrumutul are ca destinație achiziția de tractoare, semănători, discuri și accesorii noi. Astfel, prin această investiție, Grupul Agro Nevada Tim continuă eforturile de a investi în utilaje performante și inteligente, precum și în integrarea celor mai avansate tehnologii în activitatea pe care o desfășoară. În prezent Grupul Agro Nevada Tim lucrează peste 16.000 ha de teren agricol.

ProCredit Bank colaborează cu Agro Nevada Tim în calitate de partener de finanțare încă din 2014. Totalul finanțărilor din ultimii ani din cadrul acestui parteneriat se ridică la suma de 4 milioane de EURO. Suma a fost utilizată pentru investiții pe termen lung care au ca scop dezvoltarea afacerii și eficientizarea proceselor de lucru.

„Dată fiind mărimea fermei noastre, una dintre provocările cu care ne confruntăm este capacitatea de a efectua lucrările la timp, în termeni de eficiență sporită și nivel ridicat de calitate. În condițiile actuale, volatilitatea prețurilor la valorificarea recoltei de cereale crește importanța controlului costurilor de producție și reducerea acestora. Investiția de față ne ajută să obținem un randament mai bun și o calitate consecventă a culturilor, la costuri de producție considerabil mai mici” a declarat Corvin-Petru Mateiu, Administrator Agro Nevada Tim.

„Pentru noi, la Procredit Bank, sectorul agricol este unul strategic. Peste 45% din finanțările noastre în zona de vest a țării sunt dedicate fermelor mici și mijlocii. Încă de la începutul colaborării noastre, acum aproape 10 ani, am regăsit în antreprenorul Corvin-Petru Mateiu voința de a reuși în ciuda tuturor provocărilor. Investițiile efectuate de companie în utilaje noi și sisteme de irigații, se încadrează în strategia noastră de finanțare a investițiilor în agricultura sustenabilă și prietenoasă cu mediul” a declarat Karoly Kiss, Director al Sucursalei ProCredit Bank din Timișoara.

Exploatația Agro Nevada Tim, cu sediul în localitatea Voiteg, este cea mai mare fermă vegetală din județul Timiș cu acționariat 100% românesc. Compania a fost construită pe o strategie de extindere, atât prin luarea de suprafețe în lucru, cât și prin achiziții. În ultimii doi ani compania a investit masiv și într-un sistem modern de irigații. Investiția în această direcție se ridică la 5 milioane de EURO, din care mai mult de jumătate a fost susținută din resurse proprii. Printre principalele culturi din portofoliul producătorului se numără cele pentru alimente de bază, precum grâul, rapița, porumbul și soia.

Finanțarea în valoare de 1,8 milioane de EURO a fost acordată în parteneriat cu Fondul European de Investiții, printr-un program ce are ca scop dezvoltarea afacerilor agricole din România și oferă condiții avantajoase de creditare. Împrumuturile au ca principal avantaj subvenționarea dobânzilor și reducerea nevoilor de garanții cu până la 50% și se adresează fermierilor și antreprenorilor din zonele rurale.

• Brand Management a înregistrat o creștere de 20% a cifrei de afaceri în primul semestru al acestui an față de aceeași perioadă a anului 2022;
• Compania are o cotă de piață de 12,7% după doi ani de creștere constantă anuală.

 Brand Management, liderul pieței de indoor advertising și prima companie de profil ale cărei servicii au acoperire la nivel național, anunță o creștere de 20% a cifrei de afaceri în primul semestru al anului 2023, față de anul trecut, aceeași perioadă.

„Ne-am propus o creștere de 15% față de 2022 și iată că procentul deja a fost depășit. În ultimii doi ani, compania a avut o creștere anuală constantă, ajungând în 2023 la o cotă de 12.7% din piața totală de afișaj de interior în centrele comerciale”, arată Georgian Drăghici (foto), Director Comercial Brand Management.

Aceste creșteri se datorează mai ales faptului că au continuat să inoveze în ce privește tipurile de suport pentru reclamele de interior în centrele comerciale. Vedeta, în acest moment, este 3R Stand-Up Column, coloana care asigură o expunere 360 de grade și care este construită exclusiv din materiale reciclabile. Imediat după ea, în topul preferințelor brandurilor cu care lucrează, este afișajul pe suprafețe mari – cum ar fi fațadele și mesh-urile. Le urmează îndeaproape suporturile amplasate în nodurile de trafic, precum zona de food-court sau Atrium. Ca noutate pentru piața din România, se observă o creștere a interesului pentru suporturile de tip digital screen.

Din punct de vedere al tendințelor pieței, se pot observa tranzacții între dezvoltatorii din regiunea CEE (Europa Centrală și de Est), ceea ce prevestește noi perspective de dezvoltare pentru ramura de promovare indoor. În perioada următoare se anunță noi deschideri și extinderi de centre comerciale, atât în București, cât și în alte orașe din țară.

„Este o perioadă excelentă de investiție în digitalizare, astfel că ne pregătim intens de lansarea celui mai nou serviciu Brand Management. După două decenii de leadership pe piața de indoor advertising și doi ani de cercetări intense, proiectare și dezvoltare, suntem aproape de lansarea platformei online custom. Aceasta oferă posibilitatea de a selecta de 10  ori mai repede spații publicitare la nivel național în baza informațiilor demografice, obținute prin studii de piață ce sunt făcute în fiecare an”, spune Georgian Drăghici.

Brand Management a fost fondată în 2004 și este prima companie din România care oferă servicii de indoor advertising la nivel național. Cu aproape 20 de ani de experiență în implementarea de campanii publicitare, în centre comerciale și de business, Brand Management a dezvoltat operațiuni de indoor advertising atât în România, cât și în Bulgaria și Cehia, pentru companii din domenii precum tehnologie și telecomunicații, modă și bijuterii, financiar-bancar, FMCG, gestionând bugete dedicate indoor advertising de peste 120 milioane lei până în 2022.
Brand Management este prezentă în peste 150 de locații din România – Mall-uri, Hypermarket-uri și Business Centers – din primele 20 cele mai importante orașe. Compania asigură expunerea campaniilor indoor advertising în fața a peste 110 milioane de vizite pe lună, contorizate și comunicate de locații.

O echipă integrată de consultanți specializați în tranzacții a PwC România a acordat servicii de due diligence financiar și fiscal și asistență în tranzacție producătorului de materiale de construcții ROMCIM, deţinut de grupul irlandez CRH, în achiziţia a trei fabrici ale companiei Bauelemente, producătoare de prefabricate structurale, situate în județele Prahova, Ilfov şi Sibiu.

„Ne bucurăm că am putut fi alături de ROMCIM și, implicit de grupul CRH, într-o tranzacție care contribuie la consolidarea activității lor și care demonstrează angajamentul pe termen lung pentru piața din România. Le mulțumesc pentru încrederea acordată echipei noastre de tranzacţii formată din consultanţi financiari şi fiscali care au depus un efort combinat remarcabil”, a declarat Cornelia Bumbăcea, Partener Deals PwC România.

„Suntem încântați că am fost implicați într-o tranzacție importantă alături de unul dintre cei mai importanți jucători din România din sectorul de materiale de construcții, contribuind astfel la dezvoltarea unui domeniu cu potențial de creștere și dezvoltare”, a declarat Andreea Mitiriță, Partener Taxe PwC România.

În cadrul acestei tranzacții, echipa care a acordat servicii de due diligence financiar și asistență în tranzacție a fost coordonată de Cornelia Bumbăcea, Partener și formată din Anca Refca, Senior Manager, Daniela Gulie, Manager, Irina Sarlau, Senior Consultant, și Iulia Basaraba, Senior Consultant.

Asistența fiscală a fost asigurată de echipa coordonată de Andreea Mitiriță, Partener și alcătuită din Claudiu Simionescu, Senior Manager, Mădălin Manea, Manager, Ștefania Chiricu, Senior Consultant, și Lavinia Sandu, Consultant.

Hidroelectrica a semnat alături de firma prestatoare recepția punerii în funcțiune a instalațiilor aferente hidroagregatului numărul 2 (HA2) al centralei hidroelectrice Tismana Subteran. Lucrările – fac parte dintr-un contract cu mai multe obiective, a cărui valoare totală se ridică la 20,8 milioane lei, și au fost realizate de Electromontaj – Sucursala Craiova. Etapa investițională recepționată a vizat instalațiile de automatizare și comandă HA2, instalațiile auxiliare, instalațiile de alimentare și distribuție 0,4 kV curent alternativ etc.

„Prin realizarea lucrărilor de modernizare și de reabilitare a echipamentelor vizăm implementarea unor soluții tehnologice de ultimă generație. Suntem interesați de introducerea de automatizări acolo unde este posibil, astfel încât obiectivele noastre să poată fi operate cu intervenție umană cât mai redusă. Considerăm că tehnologia modernă aduce un semnificativ plus valoric siguranței în exploatare și fiabilității sistemelor. Este un efort pe care Hidroelectrica îl face ca parte a angajamentului pe care și l-a asumat de modernizare continuă a obiectivelor pe care le are în portofoliu”, a afirmat Bogdan Badea, președintele directoratului Hidroelectrica.

CHE Tismana Subteran este cea mai mare unitate hidroenergetică din cadrul Complexului hidroenergetic Cerna-Motru-Tismana. Centrala uzinează apă din lacul de acumulare Motru, ce are un volum util de 3,5 milioane m.c. prin intermediul unei conducte forţate în lungime de 8.580 m, și din lacul Clocotiș, cu un volum util de 1,8 milioane de mc. și cu o galerie de 11.450 de metri. Centrala Hidroelectrică Tismana Subteran este echipată cu două hidroagregate cu turbine Francis cu ax vertical şi cameră spirală metalică cuplate cu două generatoare având o putere instalată de 53 MW fiecare. Producţia medie anuală de energie electrică se situează la cifra de 262 GWh. Debitul turbinat este evacuat în lacul Tismana aval printr-o galerie de fugă cu o lungime de 4.405 m.

Hidroelectrica exploatează un număr de 182 de centrale hidroelectrice și cinci stații de pompare, având o capacitate totală instalată de producere a energiei de 6,3 GW. Acestora li se adaugă parcule eolian de la Crucea, cu o putere instalată de 108 MW.

Libra Internet Bank a avut un profit net de 160,7 milioane de lei în Semestrul I din 2023, ceea ce reprezintă o creștere cu 45,9%față de aceeași perioadă din 2022. Activele nete totale au ajuns la 10,3 miliarde lei după primele șase luni ale acestui an, valoare cu 6% mai mare decât cea de la finalul lui 2022.

Rezultatele vin ca urmare a unei creșteri semnificative pe toate sursele de venituri, raportat la semestrul I din 2022. Astfel,venitul din dobânzi s-a majorat cu 44,5%, cel din comisioane cu 48,5%, iar cel din schimburi valutare cu 5,4%. Aceste creșteri vin în condițiile în care prima jumătate a acestui an a fost marcată de evenimente macroeconomice nefavorabile, presiuni inflaționiste, incertitudinea cauzată de războiul din Ucraina și o evoluție imprevizibilă a dobânzilor.

Libra Internet Bank a continuat să își îmbunătățească indicatorul Cost to income (Cost/venit), reprezentativ pentru eficiența operațională în domeniul bancar. Astfel, procentul înregistrat în primul semestru al anului curent a fost de 40,7%, în condițiile în care se situa la 48,2% în urmă cu un an. Libra Internet Bank a bifat creșteri – raportat la Semestrul I din 2022 – și în privința rentabilități capitalurilor proprii (ROE) – 26,7% față de 22,8%, rentabilității activelor (ROA) – 3,1% față de 2,4%și a ratei de creștere anuale a activelor nete – 11,5% față de 1,3%.

Portofoliul net de credite al Libra Internet Bank s-a majorat cu 7,5%în primul semestru din 2023 și a atins nivelul de6,4 miliarde lei.În privința domeniilor finanțate, cele mai mari creșteri s-au înregistrat pentru Agribusiness (+20%) și Microfinanțare (+15%), două dintre nișele în care banca s-a specializat constant în ultimii ani.Tot în prima jumătate din 2023, rata creditelor neperformante din portofoliul Libra Internet Bankse situa la 1,6%, în condițiile în care media pieței era de 2,7%, la 31 martie 2023.

În mai 2023, Fitch a confirmat perspectiva stabilă în privința ratingului Libra Internet Bank, datorată rezilienței peste așteptări a performanței băncii, în contextul riscurilor generate de pandemie și conflictul din Ucraina. Inclusiv în perioada analizată de către Fitch Ratings, indicatorul de lichiditate imediată s-a situat permanent peste pragul de 35%, iar rata de adecvare a capitalului a fost peste nivelul minim impus de Banca Națională a României.

Tot în primul semestru din 2023, Libra Internet Bank a devenit prima bancă din România înscrisă în programul Mastercard Digital First, ce confirmă îndeplinirea standardelor ridicate în privința fluxului de deschidere online a unui cont bancar, dar și a obținerii și utilizării unui card digital.

În plus, Libra Internet Bank și-a consolidat statutul de partener numărul 1 al fintech-urilor prezente în România prin colaborarea cu Raiffeisen Digital Bank AG, unul dintre cele mai importante branduri bancare din Europa Centrală și de Est.

“Aceste rezultate financiare, ce indică o continuare a trendului crescător în privința profitabilității și eficienței operaționale a Libra Internet Bank, sunt o confirmare că banca a luat deciziile potrivite, într-un context complicat, cu multe provocări. Am rămas fideli strategiei de nișă, dar și focusului în zona de IT & Tehnologie, cu o permanentă preocupare pentru oferirea unei experiențe la cele mai înalte standarde pentru clienții noștri”, a declarat Cristina Mahika-Voiconi, Director General Adjunct al Libra Internet Bank.

Despre Libra Internet Bank

Libra Internet Bank a fost înființată în 1996 în București. Banca s-a specializat în oferirea de produse și servicii dedicate Profesiilor liberale și companiilor din Real Estate și Agribusiness. Unul dintre liderii digitalizării în bankingul din România, Libra Internet Bank este, de asemenea, partenerul celor mai importante fintech-uri internaționale prezente în țară. Libra Internet Bank are o rețea de 55 de sucursale și a fost desemnată, în ultimii trei ani, cel mai bun angajator din România în domeniul financiar-bancar.

Platforma globală de schimb de criptomonede Binance prezintă tendințele globale ale pieței cripto pentru lunile iunie și iulie, iar vara anului 2023 arată o creștere pentru altcoins pe fondul evoluției favorabile a reglementării, în contextul unei piețe relativ temperate.

Iulie a fost o lună relativ lentă pentru piețele cripto, iar capitalizarea generală a crescut cu doar 1,0%, cea mai mică modificare lunară pentru anul în curs. Acest lucru s-a datorat parțial diminuării nivelului de anticipare în privința ETF înregistrat în iunie. Cu toate acestea, aria altcoin a cunoscut o creștere a activității. Principalul factor a fost rezultatul cazului SEC din SUA împotriva Ripple, în care judecătorul a hotărât că XRP nu a fost o valoare mobiliară, când a fost  vândută publicului pe piața secundară.

XRP a fost cel mai puternic ca evoluție în iulie, iar prețul său a crescut cu 47,4% după o hotărâre favorabilă în cazul menționat anterior. Momentul a reverberat în spațiul altcoin, crescând și prețurile SOL și MATIC. Odată cu rebrandingul Twitter la X, DOGE a înregistrat și o creștere semnificativă a prețului, aparent datorită asocierii sale percepute cu proprietarul lui X, Elon Musk.

BTC și ETH au fost modeste, între primele 10 monede după capitalizarea pieței, scăzând cu 4,1% și, respectiv, 4,0%. În urma unui val de cereri spot Bitcoin ETF în iunie, entuziasmul s-a stins treptat, deoarece investitorii așteaptă acum deciziile viitoare ale SEC.

În iunie, piața cripto se redresase ușor, iar capitalizarea globală creștea cu 3,3%. Această evoluție a fost alimentată, în mare măsură, de creșterea BTC, deoarece cel mai mare administrator de active din lume, BlackRock, a solicitat un fond bitcoin ETF. Un val de optimism s-a răspândit pe piață, BTC și ETH depășind plafoanele de 30.000 de dolari, respectiv 1.900 de dolari.

Perioada verii este asociată în mod tradițional concediilor, iar traficul de la granițe confirmă acest lucru. Astfel, în ziua de 12 august a fost înregistrat recordul acestui an, de aproximativ 600.000 de oameni care au intrat sau ieșit pe teritoriul țării noastre, potrivit datelor Poliției de Frontieră. Sărbătoarea legală de pe 15 august, care a fost într-o zi de marți, a permis multor angajați români să facă punte cu zilele de weekend și să se bucure astfel de mai mult timp liber. În plus, aproape 60% dintre angajați așteaptă vara pentru a-și plănui concediul și își rezervă între 5 și 10 zile libere în această perioadă, după cum reiese din cel mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs.  

În percepția angajaților români, volumul de muncă a crescut anul acesta, amplificând nevoia de timp liber. 57% dintre respondenți spun că au muncit mai mult în comparație cu anul trecut, iar 30% consideră că cerințele sunt la fel. Astfel, nevoia de liniște și relaxare este principalul motiv pentru care își iau concediu, așa cum declară 63% dintre participanții la sondajul bestjobs, urmată de dorința de explorare, aventură și experiențe inedite (31%) și rezolvarea unor chestiuni administrative sau gospodărești (22%). Mulți dintre ei folosesc perioadele libere pentru a căuta noi oportunități profesionale, volumul aplicărilor pe bestjobs fiind foarte crescut în lunile de vară, în special în rândul segmentului 18-34 de ani. Totodată, în ultima lună aplicările de pe mobil au crescut cu 30%, semn că utilizatorii platformei continuă să exploreze ofertele de muncă și din vacanță.

Cu 20 de zile de concediu plătite pe an conform Codului Muncii, România se află printre țările europene cu cea mai scurtă vacanță de odihnă oferită angajaților din mediul privat, întrucât cei din sectorul public își pot lua între 21 și 25 de zile de concediu, în funcție de vechimea în muncă. Cu toate acestea, numai anul acesta au fost 15 sărbători legale considerate zile libere, iar cele mai multe dintre ele au fost în zile de marți sau joi, oferind angajaților posibilitatea de a se lega de cel mai apropiat weekend și a se bucura de mai multe mini-vacanțe, folosind în mod eficient zilele de concediu. În plus, angajatorii care recunosc nevoia de odihnă a angajaților și oferă ca beneficiu zile libere suplimentare, cu ocazia zilelor de naștere a angajatului, a copiilor săi, pentru vechime sau pentru a sărbători o zi specifică industriei, sunt mai apreciați de către candidați. În ultimele 30 de zile, joburile care oferă acest beneficiu au înregistrat peste 8.000 de căutări.

Ridicarea restricțiilor de după pandemie a deschis multor români apetitul pentru călătorii internaționale, iar aproape 20% dintre ei declară în cadrul sondajului bestjobs că și-au plănuit întregul concediu de anul acesta în afara granițelor. Alți 28% și-au împărțit concediul între destinații din țară și unele din străinătate, în timp ce 44% se bucură exclusiv de turismul local. Doar 8% dintre participanții la sondaj nu și-au făcut încă planuri concrete pentru vacanța din acest an.

Pentru a-și realiza planurile de vacanță, aceștia alocă o parte semnificativă din buget. Cu toate acestea, 43% dintre angajați vor încerca anul acesta să nu cheltuiască mai mult decât anul trecut, în timp ce 30% estimează că bugetul alocat va fi mai mare, iar 21% speră să aibă costuri mai mici.

Aproape jumătate dintre respondenți au mărturisit că nu au rămas cu nicio zi din concediul de anul trecut, tot mai mulți profitând de orice zi liberă disponibilă. Această tendință favorizează redobândirea echilibrului între viața personală și cea profesională, aspect influențat în anii trecuți de contextul sanitar.

Sondajul bestjobs a fost realizat în perioada iulie-august, pe un eșantion de 956 de utilizatori de internet.

Pe 16 august 2023 directoratul Hidroelectrica a aprobat rezultatele operaționale și financiare ale companiei pe primele șase luni ale anului curent. Astfel, pe semestrul I 2023, societatea a obținut venituri de 6.977 mil lei și un profit net de 3,95 miliarde de lei, în creștere cu 46% față de perioada similară a anului trecut. De asemenea, rezultatul pe acțiune este în creștere cu 46%, de la 6,01 la 8,80 lei pe acțiune.

„Avem un an foarte bun din perspectiva disponibilității resurselor de apă, fapt ce ne-a permis să producem 10,915 TWh, ceea ce înseamnă că am livrat în sistemul energetic national cu 45% mai multă electricitate comparativ cu prima jumătate a anului 2022. De asemenea, în rezultatele financiare ale companiei se reflectă creșterea impresionantă a portofoliului de furnizare și – implicit, valorificarea unui procent în creștere al producției către clientul final” – a declarat Bogdan Badea, președintele directoratului Hidroelectrica.
„Rezultatele obținute ne îndeamnă să ne continuam drumul cu și mai multă motivație, cu mai multă transparență, cu responsabilitate maximă față de obiectivele asumate. Suntem hotărâți să demonstrăm că încrederea care ne-a fost acordată de investitori în cadrul IPO-ului recent finalizat, dar și de acționariat de-a lungul timpului, este pe deplin meritată.”

Performanța companiei este realizată cu menținerea unei marje operaționale de 65%, în linie cu perioada similară a anului 2022. În ceea ce privește marja netă a profitului, aceasta se situează la 57%, și este în creștere – cu 3 procente, față de primul semenstru al anului trecut.

Hidroelectrica este cel mai mare producator de energie verde din Romania și principalul furnizor de servicii tehnologice necesare în Sistemul Energetic Național, fiind o companie vitală pentru un sector strategic, cu implicații în siguranța națională. Compania exploatează un număr de 182 de hidrocentrale si cinci statii de pompare, cu o capacitate totala instalata de producere a energiei hidroelectrice de 6,3 GW. Acestora li se adaugă parcul eolian de la Crucea, cu o putere instalată de 108 MW.

Reamintim că Hidroelectrica s-a listat în acest an la Bursa de Valori București, prima zi de tranzacționare a acțiunilor societății fiind 12 iulie a.c.

Un candidat prezidențial pro bitcoin, Javier Milei, a preluat conducerea în alegerile prezidențiale din Argentina. Rezultatul ar putea fi un factor major de schimbare politică în această țară care suferă de o inflație de peste 100%.

Milei a promis că va pune națiunea pe calea dolarizării, datorită prăbușirii monedei fiduciare a țării, peso-ul argentinian. De asemenea, el are opinii pro bitcoin și a numit banca centrală argentiniană „o escrocherie”. O victorie a lui Milei ar putea face ca o națiune importantă din America de Sud să facă un pas important către o adoptare mai largă a criptoactivului.

El Salvador a fost văzut de mulți entuziaști ai bitcoin ca fiind primul domino dintre multe altele în America în ceea ce privește adoptarea bitcoin. Dar El Salvador este o țară mică, mai ales în comparație cu Argentina. Adoptarea de către o națiune atât de importantă ar putea avea un efect transformator, mai ales în condițiile în care o populație de milioane de oameni caută un refugiu departe de un standard tradițional care se prăbușește.

Biofarm, (simbol bursier BIO), unul dintre cei mai importanți producători de medicamente din România, a înregistrat o creștere de 17% în cifra de afaceri pentru primul semestru al anului 2023, comparativ cu aceeași perioadă din anul precedent. Profitul net pentru primul semestru al anului 2023 a atins 50,1 milioane lei, înregistrând o creștere semnificativă de aproximativ 15% față de aceeași perioadă a anului trecut. În ceea ce privește EBITDA, compania raportează o creștere de 3%, atingând un nivel de 61,2 milioane lei.

„Rezultatele solide înregistrate în primul semestru al acestui an reflectă angajamentul nostru continuu față de inovație, calitate și satisfacția clienților. Deși ne-am confruntat cu creșteri ale prețurilor la materii prime și ambalaje, fluctuații în prețurile energiei electrice și gazelor naturale, precum și o concurență intensă în industria farmaceutică, inclusiv în recrutarea persoanelor calificate, această performanță reflectă eforturile noastre continue de a oferi produse relevante pentru nevoile actuale ale consumatorilor și de a asigura o experiență de încredere pentru toți cei care utilizează produsele noastre”, a declarat Cătălin Vicol, director general Biofarm.

Pe lângă performanțele financiare solide, Biofarm a continuat să își consolideze poziția pe piața farmaceutică prin creșterea vânzărilor pentru brandurile Biofarm, dedicate tratamentului simptomatic al răcelii și gripei, managementului durerii, sănătății digestive și pentru combaterea stresului și anxietății. În plus, compania este lider de piață volumic în categoriile de referință a nouă dintre brandurile sale: Colebil, Triferment, Bixtonim, Carmol, Sennalax, Extravalerianic, Carbocit, Biofen Extra, Nervocalmin Somn Ușor.

Investiția în cercetare și dezvoltare rămâne o prioritate esențială pentru Biofarm, pentru a putea continua să răspundă nevoilor mereu schimbătoare ale consumatorilor. De altfel, în primul semestru al anului, Biofarm ocupa locul 2 în Consumer Healthcare (CHC), după numărul de unități vândute.

Biofarm are în portofoliu una dintre cele mai moderne fabrici de medicamente din România cu o suprafață de peste 10.000 de metri pătrați și patru fluxuri de producție – comprimate/comprimate filmate/drajeuri, capsule moi, soluții și siropuri. Investiția, care a depășit până în prezent 44 de milioane de euro, a triplat capacitatea de producție și se aliniază obiectivelor strategice ale companiei: dezvoltarea portofoliului prin extensii de linie, lansări de produse noi și extinderea pe piețe externe.

Cognyte, lider global în domeniul dezvoltării software de analiză a securității care furnizează guvernelor şi companiilor conceptul de Actionable Intelligence for a Safer World™, anunță dezvoltarea unei echipe locale specializate în analiza Blockchain. Noua echipă de experți va face parte din grupul de produse software premiate de la Cognyte și va juca un rol esențial în soluționarea nevoilor clienților de a rezolva investigațiile legate de utilizarea abuzivă a criptomonedelor.

Criptomonedele și tehnologia blockchain au revoluționat modul în care se tranzacționează și se stochează banii. Cu toate acestea, criptomonedele au câștigat popularitate și în rândul infractorilor, care au identificat rapid potențialul acestei tehnologii inovatoare de a facilita activități ilegale. Particularitățile specifice ale criptomonedelor, precum anonimatul și tranzacțiile fără frontiere, au făcut din acestea un instrument atractiv pentru diverse activități infracționale, inclusiv pentru crima organizată, criminalitatea informatică, terorismul și spălarea de bani.

Cognyte a fost în mod constant în prima linie a inovației în domeniul analizei de date cu caracter general, extinzându-și continuu serviciile pentru a acoperi noi posibilități de utilizare, cum ar fi investigațiile privind criptomonedele.

Soluția inovatoare a Cognyte combină tehnologia de ultimă oră cu capacități avansate de analiză pentru a ajuta instituțiile de aplicare a legii să accelereze investigațiile privind criptomonedele prin identificarea tranzacțiilor ilicite, descoperirea suspecților și generarea de informații utile. Prin valorificarea expertizei lor, echipa în creștere din România va contribui la actuala revoluție din domeniul analizei blockchain.

Acest produs revoluționar a fost deja recunoscut de experții din industrie, Cognyte câștigând prestigiosul premiu „Milipol Innovation Award 2021”.

„Odată cu formarea echipei noastre de experți dedicați analizei Blockchain în România, căutăm în mod activ talente de top care să ni se alăture în misiunea noastră de a revoluționa investigațiile privind criptomonedele pentru clienții noștri”, spune Răzvan Duica, country manager la Cognyte România.

Echipa de analiză Blockchain a Cognyte din România va lucra în colaborare cu alte echipe globale, valorificând expertiza și cunoștințele comune pentru a face progrese în domeniu. Această nouă extensie consolidează poziția Cognyte ca lider global în domeniul soluțiilor analitice de investigație, implicată în a contribui la transformarea lumii într-un loc mai sigur.

Mai departe, Cognyte va continua să dezvolte echipa dedicată analizei Blockchain, căutând profesioniști talentați și curioși care să se alăture. Posturile deschise în cadrul echipei sunt disponibile pe site-ul Cognyte.

• Titlul TRP va fi promovat de la Small Cap la Mid Cap / Large Cap în cadrul MSCI

• Noua încadrare va spori vizibilitatea și atractivitatea companiei pentru investitorii nerezidenți 

Performanțele și relevanța Grupului TeraPlast sunt recunoscute prin promovarea acțiunilor companiei într-o categorie superioară în cadrul indicilor MSCI. De la 1 septembrie titlurile cu simbolul TRP vor trece de la categoria Small Cap la Mid Cap / Large Cap și vor face parte din indicii MSCI Frontier şi MSCI Romania.

Reclasificarea face parte din revizuirea trimestrială a indicilor, iar TeraPlast, alături de alte cinci companii românești, a trecut la un nivel superior de încadrare, ceea ce reprezintă o validare a atractivității companiei, o confirmare a evoluției robuste și a perspectivelor de dezvoltare pe viitor.

„Considerăm o astfel de promovare ca un rezultat direct al muncii noastre, al  calității Grupului TeraPlast de pilon al economiei românești și un grup cu amprentă relevantă la nivel de regiune, din poziția de cel mai mare procesator de polimeri din centrul și sud-estul Europei. Suntem conștienți că vizibilitatea noastră va crește, vom deveni atractivi pentru noi categorii de investitori și suntem pregătiți să livrăm și mai multă valoare acționarilor noștri, cărora le mulțumim pentru încredere și pentru că sunt alături de noi indiferent de trendurile de moment din piețele de capital. Față de momentul listării, 2 iulie 2008, capitalizarea TeraPlast a crescut de peste patru ori, iar în momentul de față valoarea Grupului a depășit un miliard de lei. Ne-am dezvoltat intensiv ca business în ultimii ani și, în același timp, am acordat o atenție sporită îmbunătățirii relației cu investitorii și a lichidității acțiunilor TRP, elemente cheie în creșterea atractivității companiei. Drept urmare, încă de la început suntem una dintre companiile cu scor 10/10 la indicatorul Vektor care evaluează activitatea de IR a emitenților și suntem constant în topul lichidității la BVB după volum”, a afirmat Alexandru Stânean, CEO al TeraPlast.

TRP a beneficiat de o promovare și în indicii FTSE Rusell, în septembrie 2021, când a trecut la Small Cap și Global All Cap, de la nivelul Micro Cap și Total Cap. Acțiunea TeraPlast a fost inclusă, de asemenea, de către Bursa de Valori de la Viena în indicii CECE MID CAP și ROTX EUR.

În acest an, TeraPlast a marcat 15 ani de prezență pe piața de capital românească, un deceniu și jumătate care a fost încununat de succese. Grupul TeraPlast este astăzi cel mai mare procesator de polimeri din centrul și sud-estul Europei, poziție în care a ajuns în urma unui program intensiv de investiții, care a depășit 800 de milioane de lei în total.

În cei 15 ani de prezență pe piața de capital, un plasament în titlurile TRP a adus un randament (inclusiv dividend) de peste 450%.

„De-a lungul timpului, noi am arătat că dacă se vrea, se și poate, atât timp cât există viziune și determinare. Este păcat că nu vedem mai multe companii listate și, mai mult, că nu urmează toate un drum atât de clar și ascendent precum TeraPlast.” a adăugat dl Dorel Goia, Președintele Consiliului de Administrație TeraPlast.

 Agricultura, construcțiile, industria alimentară și IT-ul sunt domeniile care, din această toamnă, vor pierde facilitățile fiscale pe care le aveau pentru remunerarea angajaților, precum scutirea de la plata impozitului pe venit, reducerea CAS ori exceptarea de la plata contribuțiilor pentru sănătate.

„Vorbim despre patru mari angajatori ai economiei, dar și despre domenii care se luptă fie cu deficit de candidați, fie cu o rată mare a fluctuației de personal, fie cum ambele. De la începutul anului și până acum, aceste sectoare au scos în piață peste 80.000 de joburi noi, adică aproximativ 35% din numărul total de joburi disponibile pe eJobs.ro în acest interval de timp”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cel mai mult câștigă angajații din IT, care înregistrează o medie salarială netă, la nivel național, de 6.300 de lei pe lună, potrivit datelor Salario.ro, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs România. Asta în condițiile în care așteptările pe care le au candidații din acest domeniu ajung o medie netă de 9.000 de lei pe lună, conform aceleiași surse. Un software developer, spre exemplu, intră într-o medie netă, la nivel național, de 7.500 de lei, un programator full stack – 7.100 de lei, iar un programator Java 6.000 de lei. Cel mai bine plătiți sunt arhitecții IT, care vin cu o medie salarială de 15.000 de lei pe lună, în timp ce un QA tester poate câștiga un salariu de aproximativ 4.500 de lei, iar un web developer 5/500.

Construcțiile sunt următorul domeniu în ordinea celor mai mari salarii oferite, cu o medie națională netă de 5.000 de lei pe lună. Pozițiile cel mai des scoase în piață de angajatori sunt cele de inginer proiectat (5.000 de lei), inginer constructor (5.500 de lei), inginer civil (6.000 de lei) sau inginer de instalații (5.600 de lei). În ceea ce-i privește pe muncitorii calificați din construcții, salariile arată astfel: un muncitor în construcții încasează, în medie, 4.500 de lei pe lună, un electrician 4.000 de lei, un instalator 4.000 de lei. Media salarială pentru muncitorii necalificați este de 3.400 de lei.

„IT-ul și construcțiile sunt, totodată, două domenii care au concurență reală și din afara țării, angajatorii din străinătate fiind foarte interesați de candidații cu experiență în aceste zone. Dacă pe partea de IT vedem mulți specialiști care lucrează, simultan, pe proiecte locale și proiecte internaționale, angajatorii locali și cei externi putând, astfel, să împartă aceeași resursă, când vine vorba despre construcții, angajarea nu se poate face fără relocare și, din acest punct de vedere, România este puternic amenințată de ofertele pe care candidații le primesc din afară. Pe de altă parte, în ultimii ani am văzut și un număr mare de muncitori străini care vin să lucreze în România în acest domeniu și nu numai. Majoritatea vin din Asia”, explică Bogdan Badea.

Importul de personal a devenit o soluție la care au început să apeleze și recrutorii din agricultură și industria alimentară, care, de asemenea, se vor lovi, din toamnă, de eliminarea facilităților fiscale, măsură care ar putea duce la scăderea salariilor la nivelul acestor piețe. În acest moment, media netă salarială din agricultură este de 4.200 de lei. Un inginer agronom câștigă, în medie, 4.300 de lei pe lună, un specialist în achiziții 5.000 de lei, un chimist 3.500 de lei, un inginer zootehnist 4.000 de lei, iar un inginer silvicultor 6.000 de lei. Un mecanic de utilaj agricol încasează un salariu mediu de 4.000 de lei.

Deși cel mai mare angajator din cei patru menționați, industria alimentară este și sectorul cu cele mai mici salarii. Media la nivel de piață este de 3.500 de lei, potrivit datelor Salario. Un inginer în alimentație are un salariu mediu net de aproape 4.000 de lei pe lună, un inspector de securitate 3.500 de lei, un inginer de calitate 4.000 de lei, un bucătar 3.500 de lei, iar un brutar / patiser / cofetar 3.000 de lei pe lună.

  Grupul de companii Perla Harghitei și Apemin Tușnad, unul dintre cei mai mari producători de apă minerală naturală din România, anunță numirea lui Mihai Neagu în poziția de director general pentru ambele companii. Mihai Neagu are experiență de peste 25 de ani în industria bunurilor de larg consum, ocupând, în ultimii ani, poziții de conducere în Dobrogea Grup și Mogyi România.

„În contextul socio-economic actual, cele mai multe provocări ale business-urilor din industria FMCG vin din zona comercială; prin urmare, prioritatea mea în acest moment e consolidarea echipelor de vânzări și marketing din cele două companii, acestea fiind principalele promotoare ale opțiunilor oferite consumatorilor. Sunt încrezător că ne vom întări poziția în preferințele lor și că, alături de profesioniștii din Perla Harghitei și Apemin Tușnad, vom păstra tendința de performanță a organizațiilor, în concordanță cu obiectivele de sustenabilitate prevăzute în planurile de investiții”, a declarat Mihai Neagu, director general Perla Harghitei și Apemin Tușnad.

Pe termen lung, noul director general își propune să consolideze procesul de guvernanță corporativă responsabilă și să propulseze cele două companii în topul celor mai performante organizații din industrie.

„În ultimul an, organizația s-a dezvoltat semnificativ din punct de vedere al definirii responsabilităților funcțiilor-cheie și am identificat nevoia de a integra un lider cu expertiză comercială solidă. Mihai Neagu a dat dovadă, de-a lungul carierei, de leadership autentic, demonstrând reale abilități de coordonare a echipelor și o bună cunoaștere a provocărilor pieței și a tendințelor industriei în care activăm. Sunt încrezător că va reuși să implementeze cu succes planurile noastre de creștere și că va continua dezvoltarea durabilă a acestor business-uri cu tradiție, astfel încât consumatorii să se bucure în continuare de brand-uri curate și să aleagă conștient apa pe care o consumă”, a declarat Kurko Gyarfas, Președintele Consiliilor de Administrație Perla Harghitei si Apemin Tusnad.

Noul director general a preluat responsabilitățile lui Magyari Ors, care s-a alăturat companiei Apemin Tușnad în urmă cu 15 ani și pe care a condus-o din poziția de director general timp de șase ani. Din 2022, a coordonat, din același rol, și compania Perla Harghitei. În ultimii cinci ani, a reușit să crească cifra de afaceri a companiei Apemin Tușnad cu 56%, realizând astfel o rată medie a profitului net de 17%. A contribuit activ la dezvoltarea grupului de companii, prin realizarea planurilor de investiții pentru următorii trei ani și a strategiei comerciale pentru anul 2023, care a generat deja creșterea volumului de vânzări cu 11% în primele șapte luni ale acestui an, față de perioada similară a anului trecut. Magyari Ors va continua să colaboreze cu echipa executivă și va rămâne în board-ul companiilor, în poziția de administrator neexecutiv.

Perla Harghitei e lider de piață în categoria de apă îmbuteliată în sticlă returnabilă și a înregistrat, în 2022, o cifră de afaceri de aproximativ 125,5 milioane lei. Pentru 2023, compania își propune creșterea cifrei de afaceri cu 18% și implementarea unui plan de investiții în valoare de peste 25 milioane de lei.

Apemin Tușnad a derulat, anul trecut, afaceri de peste 80 de milioane de lei și își propune creșterea cifrei cu 12% în 2023, susținută de un buget de investiții de peste 46 milioane de lei planificat pentru următorii trei ani.

Compania Perla Harghitei a fost înființată în 1990 și este una dintre principalele companii de îmbuteliere și comercializare a apei minerale naturale din România. Lider de piață în categoria de apă minerală naturală îmbuteliată în sticlă returnabilă, are în portofoliu brand-urile de apă minerală naturală Perla Harghitei și Tiva Harghita, disponibile consumatorului în variantele plată și carbogazoasă, în toate lanțurile de distribuție cunoscute. 

Primul foraj de apă a fost executat în anul 1956 și a stat la baza înființării primei unități de îmbuteliere, în 1963. Apa se îmbuteliază în fabrica din Sâncrăieni, localitate situată la o altitudine de 650 metri, în Bazinul Ciucului Inferior, la Poalele Munților Harghita, în mijlocul ținutului cu unele dintre cele mai importante resurse de ape minerale carbogazoase din Europa. Perla Harghitei și Tiva Harghita sunt ape minerale naturale, hidrogencarbonatate, calcice, sodice, magneziene, cu conținut mediu de săruri minerale, accesibile tuturor categoriilor de consumatori și recomandate consumului zilnic.

Apemin Tuşnad este una dintre cele mai mari companii din piaţa apelor minerale din România. Are în portofoliu brand-urile Tușnad, Artesia și Izvorul Ascuns. 

Fabrica de îmbuteliere a apei minerale naturale Tușnad a fost construită în anul 1973, în localitatea Tușnadu Nou, iar activitatea unității de producție a început un an mai târziu. Apa minerală naturală Tușnad este captată dintr-o zonă naturală, vulcanică, în bazinul Ciucului Inferior, fiind bogată în minerale esențiale sănătății organismului și stării de bine. Sărurile minerale care se regăsesc în apa minerală naturală Tușnad sunt calciu, magneziu, sodiu, potasiu și bicarbonați – esențiale pentru hidratarea corectă a organismului.

Rezumatul rezultatelor Alpha Bank Romania pentru semestrul 1 al anului 2023: activitate de creditare puternică pentru susținerea economiei românești

Într-un context economic cu provocări multiple, Alpha Bank Romania a rămas același partener de încredere al clienților săi și al economiei românești, consolidându-și în același timp poziția pe piață:

• Portofoliul de credite a înregistrat un avans de 10% față de aceeași perioadă a anului trecut, creștere susținută în special de finanțarea persoanelor juridice – atât companii mari, cât și IMM-uri;
• Pe baza unei activități comerciale puternice și a unei gestionări eficiente a riscurilor, profitul net a ajuns la 23 milioane de euro;
• Rezultatele financiare au fost însoțite de menținerea unor niveluri de capitalizare și lichiditate ridicate, semnificativ peste limitele impuse de reglementări, reiterând astfel profilul solid al băncii.

În primul semestru al anului, Alpha Bank Romania a desfășurat o activitate comercială puternică, impulsionată de creșterea creditării IMM-urilor și de activitatea din zona companiilor mari.

Cu o echipă de corporate banking experimentată, banca pune la dispoziția clienților săi produse și servicii complexe, create în funcție de specificul domeniului de activitate al companiilor. Astfel, Alpha Bank Romania și-a consolidat poziția pe piața creditelor sindicalizate și a finanțărilor structurate, intensificând activitatea pe cele două segmente. Stocul de credite acordate companiilor mari a înregistrat un avans anual de 18%, cu accent crescut pe finanțarea proiectelor sustenabile.

Alpha Bank Romania a continuat să participe activ la toate programele derulate de Guvernul României destinate dezvoltării mediului de afaceri: IMM Invest, Agro IMM Invest, IMM Prod, Garant Construct, Rural Invest, Innovation, Femeia Manager și Start-Up Nation.

De asemenea, Alpha Bank Romania oferă fermierilor finanțări pe baza subvențiilor de la Agenția de Plăti și Intervenție pentru Agricultură (APIA), în cadrul Schemei de plată unică pe suprafață (SAPS).

Volumul creditelor noi acordate IMM-urilor în semestrul 1 al anului 2023 a înregistrat o creștere de 39% față de aceeași perioadă a anului trecut, marcând cea mai bună performanță din ultimii 12 ani.

În luna mai, pentru a susține mediul antreprenorial local și pentru diversificarea portofoliului de produse existent, Alpha Bank Romania a lansat un nou produs de creditare dedicat IMM-urilor – Creditul pentru nevoi generale de afaceri, pentru accesarea căruia nu sunt necesare documente justificative.

În zona soluțiilor de plată pentru comercianți, banca și-a consolidat poziția de jucător de top, volumul plăților procesate prin soluțiile de tip POS, Tap to Phone și e-commerce atingând un nivel istoric, în creștere cu 29% față de aceeași perioadă a anului precedent.

Alpha Bank Romania a continuat să investească în transformarea digitală, atât pentru a oferi o experiență digitală superioară clienților, cât și pentru automatizarea și digitalizarea proceselor interne. Astfel, clienții persoane fizice își pot deschide cont la Alpha Bank Romania 100% online, fără video-interviu, prin intermediul platformei de digital onboarding. Platforma tehnică ce susține întregul proces integrează cele mai avansate tehnologii privind identificarea persoanelor la distanță cu ajutorul elementelor biometrice, iar contul poate fi deschis oricând, 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.

În luna iunie, Alpha Bank Romania a lansat, împreună cu Groupama, o versiune extinsă pentru asigurarea de călătorie ”Travel all Seasons”, produsul oferind suport medical la distanță, prin serviciul de telemedicină ÎntreabăMedic. Noua variantă a asigurării aduce extinderi în acoperirea riscurilor aferente practicării sporturilor de sezon și acoperiri valabile inclusiv pentru călătoriile pe teritoriul României. Totodată, au fost extinse beneficiile pentru membrii familiei asiguratului, aceștia putându-se bucura de acoperirile alese, chiar dacă nu călătoresc împreună.

De asemenea, au fost deschise șase noi centre Gold în București, Galați, Bacău, Râmnicu Vâlcea și Constanța, rețeaua dedicată membrilor Alpha Gold Personal Banking ajungând la 28 de centre.

Totodată, Alpha Bank România a continuat să sprijine cultura și implicarea în comunitate fiind partener al Bursei de Spectacole și al Programului de Voluntariat și la cea de-a 30-a ediție a Festivalul Internațional de Teatru de la Sibiu (FITS).  De asemenea, banca a continuat să promoveze creșterea educației financiare prin implicarea într-o serie de programe adresate mediului preuniversitar.

Rezultatele financiare 

La finalul semestrului 1 al anului 2023,  portofoliul de credite al Alpha Bank în Romania a ajuns la 3,02 miliarde de euro expunere netă, marcând o creștere de 10% față de primul semestru al anului trecut, în timp ce depozitele clienților s-au ridicat la 3,04 miliarde de euro, în creștere cu 13,6% comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.

Activele totale ale băncii au ajuns la finalul primului semestru la 4,35 miliarde euro, crescând cu 9% față de perioada similară a anului anterior.

Profitul net a ajuns la nivelul de 23 milioane de euro, reflectând activitatea comercială puternică și o gestionare eficientă a riscurilor.