TRANSAVIA, sprijină echilibrarea balanței comerciale în sectorul agroalimentar cu o investiție de 150 de milioane de euro în cea mai mare și mai modernă fabrică pentru hrană pentru animale din țară. Liderul pieței de carne de pui din România și una dintre cele mai reputate afaceri de familie cu capital 100% românesc, își extinde modelul unic de afaceri, complet integrat, cu facilități proprii, prin adăugarea unei noi linii de activitate: producția de hrană pentru animale de companie. Noua divizie marchează o etapă strategică în dezvoltarea companiei și completează firesc modelul integrat care definește brandul TRANSAVIA, adăugând o nouă dimensiune a sustenabilității și valorificării resurselor de la bob la furculiță, acum „și la bol”.

„Începem o etapă strategică importantă, care ne va permite să ne continuăm misiunea de a face lucrurile așa cum trebuie și de a oferi produse sigure și de calitate. Pentru noi, extinderea către hrana pentru animale de companie nu este o schimbare de direcție, ci o continuare firească a modului nostru de a face lucrurile: corect, responsabil și cu grijă pentru tot ce ne înconjoară, spune Ioan Popa, președinte și fondator TRANSAVIA. Am ales dintotdeauna să nu irosim nimic și să transformăm resursele în valoare. Acum facem același lucru, oferind produse de înaltă calitate și pentru membrii necuvântători ai familiilor, căci noua verigă din modelul nostru de afacere integrat 100% ne permite să ne asigurăm că toate părțile puiului sunt utilizate eficient, evitând producerea de deșeuri din sub-produse și reducând risipa alimentară. Practic, părțile din pui care nu sunt preferate de consumatori sau nu sunt destinate consumului uman, dar care sunt perfect adecvate și nutritive pentru hrana animalelor, alaturi de alte ingrediente atent selectate, vor fi procesate pentru a crea hrană de calitate, nutritivă și sigură pentru câini și pisici.”

Investiția record, în valoare de 763 milioane de lei (150 de milioane de euro), este realizată integral din fonduri proprii, prin reinvestirea profitului generat de companie, fiind cea mai mare inițiativă antreprenorială de acest tip din regiune. Cu o suprafață construită de 65.000 mp (echivalentul a 9 terenuri de fotbal la standard FIFA), noua fabrică va putea produce hrană suficientă pentru a hrăni anual peste 11 milioane de câini și pisici, oferind o gamă variată de produse uscate și umede, formulate științific, de echipe de specialiști, pentru a asigura nutriția optimă a animalelor de companie de toate vârstele și rasele. Fabrica, amplasată în Ciugud, județul Alba, într-o zonă strategică, aproape de autostrada A10 (Sebeș – Turda), va fi cea mai mare unitate de producție de hrană pentru animale de companie din țară și una dintre cele mai mari și moderne din Europa. La începtul anului viitor vom începe instalarea echipamentelor, urmând apoi să realizăm testarea liniilor și calibrarea proceselor pentru a demara producția efectivă în a doua jumătate a anului 2026.

„Această extindere nu este doar «o investiție într-o fabrică», ci este o investiție în viitorul sustenabil al unei economii care poate și trebuie să producă valoare la cel mai înalt nivel. Ne așteptăm ca acest proiect de anvergură TRANSAVIA să genereze prosperitate durabilă la nivelul comunităților locale, fiind un catalizator al dezvoltării economice și sociale, prin stimularea afacerilor din zonă, prin consolidarea unei rețele de parteneri și furnizori locali și prin crearea de locuri de muncă. La nivelul companiei, pe termen mediu, în 2-3 ani de la începerea vânzărilor, ne dorim ca să creștem EBITA de la peste 100 de milioane de euro în prezent, la aproximativ 250 de milioane de euro, cu o contribuție semnificativă a noii divizii”, spune Ioan Popa, președinte și fondator TRANSAVIA.

Sustenabilă din design, cu amprentă ecologică redusă și eficiență ridicată 

Prin Politica Zero Pierderi, care definește operațiunile TRANSAVIA, și noua fabrică de hrană pentru animale de companie va avea eficiență sporită, fiind complet automatizată, digitalizată și robotizată. Platforma de producție va beneficia de sisteme de recuperare a energiei, a aburului și a apei calde pentru optimizarea consumului energetic. Vor fi amplasate panouri fotovoltaice cu o putere totală instalată de 12 MWp (echivalentul consumului anual de energie al circa 5.000 de gospodării din România) și sisteme de stocare pentru a maximiza utilizarea energiei verzi în procesele de producție. Fabrica va avea filtre ultraperformante și stație proprie de epurare a apei. Toate manipulările din fabrică vor fi realizate cu echipamente electrice, fără emisii poluante.

Noua fabrică TRANSAVIA va fi dotată cu echipamente de ultimă generație, care vor permite procese automatizate, monitorizare în timp real, control strict al calității și folosirea eficientă a resurselor pe întreg procesul tehnologic, astfel încât eficiența să fie maximizată, iar amprenta de mediu să fie cât mai redusă. Complet digitalizată, automatizată și robotizată, fabrica va avea un flux continuu și automatizat, cu eficiență crescută în toate procesele (de la producție, ambalare și logistică) și competitivitate la nivel internațional. Practic, linia va fi «hrănită» cu ce are nevoie (materie primă, ambalaje, etichete, cerneală printare etc.), iar ea își face treaba performant, până la paletizare. Depozitul va fi, de asemenea, dotat cu tehnologie modernă, având automatizări avansate, până la nivelul cărucioarelor care duc și aduc singure produsele din boxele alocate, făcând inclusiv inventarul. 

Aprovizionarea este gândită pentru a asigura un lanț cât mai scurt, evitând transportul inutil. Astfel, vor fi maximizate sinergii cu activitatea de bază, asigurând materie primă de calitate, proaspătă, provenită din procesarea puilor din fermele proprii și din proteine animale prelucrate, de înaltă calitate, produse în cea mai mare fabrică de făinurile proteice din țară, deținută de TRANSAVIA, precum și cereale cultivate de Divizia Vegetală pe aproximativ 10.000 de hectare. În plus, pentru a crește eficiența și independența operațională, investiția include și o unitate proprie, complet automatizată, pentru producția internă de ambalaje metalice (conserve), integrată în fluxul tehnologic al fabricii.

Prin această investiție semnificativă, TRANSAVIA va contribui direct la bugetul de stat prin taxe și impozite și va susține dezvoltarea comunității, consolidând lanțurile economice locale, prin integrarea producătorilor din zonă într-un ecosistem sustenabil și performant, compania fiind decisă să susțină producătorii locali cu ghidare și consultanță pentru a putea livra constant materie primă la calitatea dorită, contribuind astfel la prosperitatea comunităților locale. 

În același timp, proiectul va contribui atât la rebalansarea deficitului comercial din sectorul agroalimentar, aducând inovație, valoare locală și calitate în sectorul hranei pentru animale de companie, un segment cu o valoare estimată, conform datelor Euromonitor 2024, la peste 1 miliard de euro și o creștere de aproape 10% față de anul precedent.

„Am observat o cerere în creștere pentru produse de înaltă calitate în acest sector, dar și o lipsă a soluțiilor pentru producție în țara noastră și am considerat că expertiza noastră în producție și distribuție ne permite să aducem o valoare semnificativă pieței hranei pentru animale de companie. Investiția în această nouă fabrică reprezintă un pas strategic în diversificarea operațiunilor noastre, prin adăugarea unei noi verigi interconectate în modelul nostru de afacere integrat 100% și consolidarea poziției noastre în regiune. Ne dorim să ajungem în top 10 jucători la nivel internațional, în piața hranei pentru animale de companie, menținând în același timp standardele ridicate de calitate și sustenabilitate care definesc TRANSAVIA. Această fabrică de ultimă generație va avea, fără îndoială, un impact economic semnificativ pe termen lung, contribuind la consolidarea poziției României ca jucător global și la promovarea pe piețele internaționale a produselor pentru animale de companie românești de înaltă calitate, nutritive, gustoase și sustenabile”, explică Theodora Popa-Liteanu, vicepreședinte TRANSAVIA. 

„Făcut așa cum trebuie”: de la familia noastră pentru familia ta, pentru oameni și pentru animalele de companie

Noua linie de afaceri extinde promisiunea TRANSAVIA – Făcut așa cum trebuie – și către membrii necuvântători ai «familiei extinse». Cu peste 34 de ani de experiență în industria alimentară, TRANSAVIA transferă know-how-ul acumulat în controlul calității, siguranței și sustenabilității către un nou segment de piață, urmărind să redefinească standardele de producție end-to-end și pentru hrana pentru animale de companie. Produsele vor fi dezvoltate pe baze științifice, folosind ingrediente proaspete, de cea mai înaltă calitate, și vor fi adaptate cerințelor nutriționale ale câinilor și pisicilor pentru a asigura sănătatea și bunăstarea animalelor, respectând întru totul toate reglementările în vigoare la nivel european.

„Oriunde apare marca TRANSAVIA, este o garanție pentru calitatea și siguranța produselor. Consumatorii noștri de pretutindeni au încredere că ne ținem promisiunile și că nu facem rabat de la aceste priorități esențiale pentru noi. Și pentru acest nou segment vom implementa cele mai stricte standarde de control al calității și siguranței alimentare, vom utiliza tehnologii avansate și procese riguroase de testare pentru a ne asigura că fiecare produs respectă cele mai înalte standarde. La fel ca în cazul afacerii care ne-a consacrat, vom pune mereu nevoile și preferințele consumatorilor (de această dată căței și pisici) și ale iubitorilor de animale, în centrul tuturor acțiunilor noastre de dezvoltare de produse. Acestea vor avea la bază o abordare științifică pentru a asigura echilibrul optim între nutriție și gust, menținând în același timp standardele noastre ridicate de calitate. Suntem siguri că membrii necuvântători ai «familiei extinse», vor iubi noile produse la fel de mult cum oamenii iubesc produsele TRANSAVIA”, explică Theodora Popa-Liteanu, vicepreședinte TRANSAVIA. 

Cloud9, parte a diviziei imobiliare Alfa Group, dezvoltator imobiliar cu peste trei decenii de experiență în livrarea unor proiecte rezidențiale de referință pe piața din București, își consolidează poziția în segmentul premium prin lansarea celei de-a doua etape a proiectului Cloud9 Evolution. Investiția în noua etapă de dezvoltare însumează 80 milioane de euro, din bugetul total de 170 milioane de euro alocat întregului proiect. Lucrările de construcție avansează în ritm susținut atât pentru prima etapă a proiectului, cu termen de livrare estimat în următoarele 12 luni, cât și pentru etapa a doua, programată pentru finalizare în 2027.

Dezvoltat pe o suprafață de 3,2 hectare, Cloud9 Evolution, un reper al noii generații de dezvoltări rezidențiale din nordul Capitalei, va livra în total 1.148 de apartamente – studiouri și unități cu două, trei, patru camere și penthouse precum și layoutul inovator de 2,5 camere – completate de peste 1.200 de locuri de parcare. A doua etapă a proiectului va cuprinde 536 de unități rezidențiale și peste 540 de locuri de parcare și propune o experiență rezidențială integrată, care îmbină confortul cu eleganța unui stil de viață premium.

Răzvan Brasla, CEO Cloud9, adaugă:„Cloud9 Evolution întrunește principiile orașului de 15 minute, oferind acces rapid către toate punctele de interes și facilitățile necesare unui stil de viață premium. Prima etapă a proiectului Cloud9 Evolution este vândută în proporție de 50%, aspect ce ne-a motivat și mai mult să începem dezvoltarea celei de-a doua  etape. Viziunea pentru Cloud9 Evolution este dezvoltarea unui masterplan coerent și dinamic, în care clădirile rezidențiale și funcțiunile de lifestyle sunt integrate armonios într-un ecosistem urban unitar, modern și eficient. Astfel, începând cu anul 2026, în cadrul ansamblului va fi inaugurată o unitate de învățământ modernă, urmând ca etapa a doua să aducă o serie de facilități complementare, precum spații comerciale care vor găzdui cafenea, brutărie artizanală, curățătorie, alături de o sală de fitness, teren de baschet și zone dedicate activităților de wellness și socializare.”

Arhitectura Cloud9 Evolution se remarcă printr-un concept contemporan, cu fațade dinamice care creează ritm vizual și identitate urbană, în timp ce clădirile dispuse în formă de U generează spații interioare sigure și zone de socializare. Toate apartamentele beneficiază de suprafețe vitrate ample și terase generoase, care asigură pătrunderea luminii naturale, iar estetica ansamblului este definită de fațadele moderne, care îmbină placări ceramice ventilate, tonuri calde și balustrade tip curtain-wall, completate de culori deschise, pentru un aspect atemporal, elegant și eficient din punct de vedere al costurilor.

Mai mult, finisajele premium, încălzirea în pardoseală și sistemele smart home care permit controlul climatizării definesc standardul ridicat al dezvoltării, în timp ce integrarea panourilor fotovoltaice dedicate alimentării spațiilor comune contribuie la o eficiență energetică sporită și la un impact redus asupra mediului. Răzvan Brasla, CEO Cloud9, continuă: „Cloud9 Evolution este expresia unei noi generații de locuire urbană. Construim un ecosistem autentic, în care tehnologia, sustenabilitatea și comunitatea se completează armonios, oferind nu doar apartamente, ci un cadru complet pentru o viață activă și echilibrată.”

Potrivit PayU GPO România, în ziua de 7 noiembrie 2025, la comercianții parteneri care au desfășurat campania de  Black Friday, s-au înregistrat peste 1,31 milioane de tranzacții, cu o valoare totală de circa 720 mil. RON. În plus, față de ediția precedentă, numărul tranzacțiilor realizate cu cardul salvat a reprezentat peste 64% din plăți, în creștere cu 17%. 

Compania a organizat și anul acesta, de Black Friday, un eveniment live, maraton, transmis pe Facebook și Youtube, în care a analizat toate trendurile, statisticile și comportamentul consumatorilor din perspectiva plăților, alături de 20 de experți invitați, din domenii cheie ale ecosistemului de e-commerce din România.  

Astfel, din datele PayU GPO, valoarea totală a volumelor tranzacționate a crescut cu 9% față de anul trecut, iar cea mai mare sumă raportată în perioada de referință s-a ridicat la peste 85.000 RON, la ora 14:30, pentru produse din categoria eTail. 

În plus, potrivit companiei, în minutul de aur al Black Friday 2024 au fost înregistrate peste 11.000 de tranzacții, categoriile dominante fiind cosmetice, FMCG (produse de băcănie, alimente neperisabile), produse pentru copii,  IT&C și home & deco.

„Black Friday 2025 demonstrează încă o dată că românii așteaptă cu entuziasm această zi, pregătindu-și din timp bugetele pentru cele mai bune oferte ale anului de la comercianți. Tot mai mulți aleg să cumpere inteligent și planificat, profitând de ratele extinse oferite de bănci și partenerii financiari, dar și de confortul plăților rapide, cu un singur click, prin cardurile salvate. Aceste tendințe arată un grad tot mai mare de maturitate și încredere în comerțul online. Împreună cu partenerii noștri, am lucrat intens pentru ca experiența de cumpărare să fie rapidă, sigură și plăcută, adaptată nevoilor reale ale clienților” a declarat Elena Gheorghe, Country Manager PayU GPO România.

Valoarea medie pe tranzacție a fost de 546 RON, de trei ori mai mare față de valoarea medie a tranzacției anuale. În plus, și valoarea medie a tranzacției cu plata în rate a crescut – 945 RON, de două ori peste media anuală. 

Plățile în rate au reprezentat aproximativ 35% din volumul total procesat, marcând o creștere de 18% față de Black Friday 2024. 

De Black Friday 2025, 17% din tranzacții au fost plătite cu carduri emise în afara țări, cu 13% mai mult față de ediția precedentă. Topul țărilor din care au fost procesate plăți, după banca emitentă, au fost Lituania, Regatul Unit și Belgia. 

O bună absorbție a fondurilor europene necesită îndeplinirea unor codiții, care țin, între altele, de o mai bună guvernanță a companiilor de stat, precum și de garanția că acești bani sunt bine investiți, consideră membrii comunității de afaceri româno-germane. Într-o dezbatere organizată de Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) cu prilejul Întâlnirii lunare a membrilor, pe tema oportunităților de finanțare prin fonduri europene, a fost analizat stadiul absorbției fondurilor europene în România în mediul public și privat. La dezbatere au fost invitați ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru și primarul municipiului Deva, Lucian Rus. 

Având în vedere situația economică dificilă prin care trece guvernul și importanța unui stat funcțional pentru societate și economie, membrii comunității au înțeles că era necesară o creștere a taxelor. „Totuși, pentru relansarea economiei este nevoie de reforme care să reducă birocrația. Acest lucru nu numai că este costisitor, dar și încetinește activitatea economică. Deci, este vorba despre reforma statului, în care întreaga comunitate de afaceri, internațională și națională, își pune mari speranțe”, a declarat, în deschiderea evenimentului, președintele AHK România, Volker Raffel.

Mai exact, el a făcut referire la necesitatea unui proces de achiziții publice mai rapid, la nevoia unei administrații locale eficiente și la importanța disponibilității autorizațiilor necesare pentru a transforma fondurile europene în realitate.

Pe de altă parte, Raffel atras atenția că disponibilitatea fondurilor europene, care au susținut semnificativ economia românească, este incertă pe termen lung. „Așadar, să ne bucurăm cât mai mult de momentul în care ne aflăm și să folosim fondurile în cel mai eficient mod posibil, pentru a atrage investiții în România și pentru a stimula creșterea economică. Șansa există, banii există — să îi absorbim și să obținem maximum din ei”, a conchis președintele AHK România.

Reducerea cheltuitelor bugetare, fără a reduce însă investițiile, a fost și mesajul transmis de directorul general al AHK România, Sebastian Metz.  Fondurile europene vor contribui la creșterea competitivității economice, a adăugat el, precizând că este nevoie ca acești bani să fie investiți acolo unde economiile locale au mare nevoie de ei. „Cred că putem discuta și despre descentralizarea administrației și orientarea fondurilor publice la nivel local sau regional. Și, nu în ultimul rând, din partea mediului privat există de multă vreme solicitarea de a avea disponibile mai multe fonduri europene pentru cofinanțarea investițiilor companiilor private. În perioada următoare, ar trebui  ca fondurile publice să fie multiplicate prin investiții private – de exemplu, în cazul investițiilor urgent necesare în sectorul energetic. De asemenea, agenda de politici economice și industriale trebuie să fie mai bine corelată cu utilizarea fondurilor europene – mai ales în domeniul tehnologiilor”.

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a prezentat în premieră situația centralizată a celor peste 24.000 de proiecte finanțate prin PNRR la nivelul întregii țări, împreună cu stadiul derulării lor, domeniul de activitate și localizarea exactă a lucrărilor, pe o hartă interactivă. „Trebuie să punem în aplicare ceea ce avem aici. În acest moment, nu există posibilitatea de a muta finanțările de la o industrie la alta”, a precizat Pîslaru.

În privința viitoarelor instrumente financiare, adică fondurile care vor înlocui PNRR-ul, acestea vor prioritiza competitivitatea.

„Se poate observa o flexibilitate fără precedent în propunerea Comisiei,  cu un fond unic, deci nu mai există fonduri libere sau fonduri diferite, ci un singur fond. Marea veste este că întregul potențial este neîngrădit și că se pot aloca acești bani într-un mod eficient,  acolo unde sunt prioritățile fiecărui stat membru”. Ministrul a propus cu această ocazie mediului privat un parteneriat, invitând companiile să participe la un plan de investiții pe șapte ani, cât vor dura perspectivele financiare 2028-2034. Prin acest plan statul, firmele și UE ar finanța dezvoltarea Românei. 

Primarul municipiului Deva, Lucian Rus, a explicat în cadrul dezbaterii, cum Fondul pentru o Tranziție Justă al UE a contribuit la dezvoltarea orașului. Fiind într-o zonă considerată dezavantajată, județul Hunedoara a primit cea mai mare alocare din acest fond comparativ cu celelalte județe. „Dezavantajul îl putem transforma într-un avantaj pentru că Deva este un loc în care se pot face investiții. Sunt companii mari din Germania care vor să investească în industrie. Este nevoie însă ca și statul să devină partener pentru industrie  și să susțină financiar autoritățile pentru derularea programelor prin fonduri europene. La Deva va fi funcțională și o mare centrală electrică pe gaz, la Mintia, parte din fostul complex energetic Hunedoara. Nu avem încă parc industrial sau panouri fotovoltaice, dar intenționăm să le construim”, a menționat Rus.

Reprezentanții companiilor membre ale AHK România au solicitat, de asemenea, proiecte de finanțare care să permită intensificarea colaborării cu universitățile. „Am început aici în România acum 20 de ani, un ecosistem  în București; între timp avem activități de cercetare-dezvoltare în Cluj, Brașov, Iași. Ecosistemele cu care echipele noastre colaborează, cu care fac schimb de idei, dezvoltă proiecte împreună,  sunt locale:  o universitate locală, un start-up local. O companie ca a noastră sau alte companii pot transforma aceste idei în produse globale. De aceea, ne-am dori ca agențiile regionale de dezvoltare, de exemplu, să vină cu apeluri adecvate,  care să stimuleze aceste ecosisteme locale. Acest lucru astăzi nu există, dar ar fi foarte util”, a subliniat Günter Krasser, director general, Infineon Technologies Romania, participant de asemenea în cadrul panelului de discuții.

Industria ospitalității și retailul modern trec printr-o transformare accelerată, alimentată de trei forțe majore: creșterea costurilor operaționale, criza de personal și schimbarea comportamentului de consum, în special în rândul Generației Z, afirmă organizatorii F&B Business Accelerator, anunțând lansarea celei de-a 15-a ediții a programului, dedicată antreprenorilor care dezvoltă tehnologie cu aplicabilitate în HoReCa și retail. 

În România, deficitul de personal în HoReCa este estimat la 20–25%, iar în zonele turistice poate depăși 50% în plin sezon, arată datele Federației Patronatelor din Industria Ospitalității. Mai mult decât atât, din cauza costurilor operaționale în creștere, 51% din antreprenorii din HoReCa se așteaptă la margini de profit mai mici în 2026, potrivit unui sondaj realizat în rândul celor peste 700 de participanți la Gala Romanian Hospitality Awards. 

Pe de altă parte, Generația Z determină o reconfigurare profundă a industriei de turism, forțând brandurile să treacă de la oferta standardizată la experiențe modulare și transparente. Gen Z caută destinații care pot fi explorate „ca un localnic”, unde pot accesa spații autentice și distribui conținut memorabil online. Hotelurile care își construiesc povestea în jurul unui scop (de ex. sustenabilitate, patrimoniu local sau incluziune) performează mai bine în rândul acestei generații. 

În același timp, în retail, Gen Z așteaptă experiențe hibride: showroom-uri fizice completate de funcționalități digitale, opțiuni de personalizare în timp real și asistență instantanee prin AI sau chat-uri integrate. Atragerea acestui segment înseamnă o regândire a brandului: de la viteză și conveniență la valori împărtășite și apartenență culturală. Astfel, Gen Z impune un nou standard operațional – rapid, etic, interactiv – care rezonează atât cu alegerile lor de călătorie, cât și cu cele de consum.

F&B Business Accelerator caută startupuri de tehnologie cu aplicabilitate în HoReCa și retail

Pentru a impulsiona adopția noilor tehnologii în HoReCa și retail, F&B Business Accelerator lansează cea de-a 15-a ediție a programului – dedicată exclusiv startupurilor care dezvoltă soluții tehnologice cu aplicabilitate în cele două sectoare.

„Vedem un interes tot mai mare din partea operatorilor HoReCa pentru soluții tehnologice cu impact real. Digitalizarea nu se rezumă la un meniu accesat de pe propriul telefon – ci la o transformare profundă, care reduce costurile, optimizează operațiunile, îmbunătățește experiența și, implicit, retenția angajaților și creează interacțiuni mult mai relevante pentru clienți. Având în vedere interesul în creștere pentru soluții tehnologice cu impact real, lansăm un nou program de accelerare dedicat startupurilor de tehnologie cu aplicabilitate în HoReCa și retail. Vrem să impulsionăm adopția tehnologiilor emergente și să intermediem noi parteneriate între startupuri și jucători consacrați din HoReCa și retail,” afirmă Robert Agarici, Program Director F&B Business Accelerator. 

Din echipa de traineri și mentori ai F&B Business Accelerator fac parte unii dintre cei mai apreciați antreprenori din HoReCa, precum și specialiști din industrii conexe: Radu Savopol, fondator 5 to go, Jerry Dauteuil, fondator Jerry’s Pizza, Daniel Mischie, CEO City Grill Grup, Daniel Donici, fondator Artesana, Răzvan Gheorghiu Testa, partener fondator Țuca Zbârcea & Asociații sau Dragoș Smeu, fondator Mavericks. The Agency. 

Înscrierea în program poate fi realizată pe site-ul F&B Business Accelerator

Echipele de fondatori care vor fi acceptate în program vor beneficia de: 

1. 3 zile de workshopuri offline, în București: Fondatorii vor lucra alături de antreprenori din HoReCa, investitori și specialiști din retail. În cadrul workshopurilor, participanții vor afla mai multe despre:

• Cum validezi dacă problema pe care o rezolvi este reală, recurentă și de amploare
• Cum structurezi un business plan 
• Drumul de la MVP la Product Market Fit
• Cum îți poate eficientiza Inteligența Artificială eforturile de marketing 
• Ce caută investitorii care pariază pe tehnologie în ospitalitate și retail
• Calibrarea produsului și dezvoltarea de parteneriate prin sesiuni de mentorat 1 to 1 

2. Workshopuri online, de grup: Printre temele abordate în cadrul workshopurilor online se numără: 

• Autocunoaștere și profilare LSI
• Dezvoltarea unui P&L 
• Strategii de optimizare financiară
• Strategii de email marketing
• Storytelling și Marketing 7P
• Dezvoltare prin intermediul fondurilor europene
• IP Rights și M&A

3. Acces garantat la F&B Innovation Camp, singurul bootcamp de inovare în industria alimentară din România 

În perioada 25-27 mai 2026, la Teleferic Grand Hotel din Poiana Brașov, peste 100 de antreprenori, furnizori, specialiști din industrii conexe și investitori își dau întâlnire la F&B Innovation Camp. Timp de 3 zile, aceștia lucrează împreună pentru a adresa problemele sistemice ale sectorului alimentar și a facilita inovația. Se testează idei, se validează modele și se generează parteneriate reale. Echipele de fondatori acceptate în F&B Business Accelerator beneficiază automat de participarea la F&B Innovation Camp. 

4. Pitching Day în cadrul F&B Innovation Camp. Absolvenții programului F&B Business Accelerator își vor putea prezenta startupul în fața fondurilor de investiții și investitorilor de tip angel din plan intern și internațional, participanți la F&B Innovation Camp. 
5. Acces în comunitatea de alumni a F&B Business Accelerator: Peste 130 de antreprenori au absolvit programul F&B Business Accelerator, făcând parte din comunitatea de alumni. Facilitarea de noi parteneriate și accesul preferențial la resursele și la evenimentele Hospitality Culture Institute se numără printre principalele beneficii ale membrilor comunității de alumni. 

„Prin F&B Business Accelerator, ne propunem să conectăm startupurile tech cu realitatea din teren a industriei ospitalității si retailului modern. Căutăm fondatori care vor să înțeleagă piața și să scaleze rapid, prin soluții care rezolvă probleme reale”, adaugă Robert Agarici. 

Campania națională de vaccinare antigripală este în plină desfășurare, iar potrivit datelor publicate de Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), după 4 săptămâni de monitorizare (29 septembrie-26 octombrie), deja 714.886 de persoane au fost imunizate împotriva gripei¹. 

Vaccinarea împotriva gripei este considerată cea mai importantă metodă de prevenire, ajutând la reducerea riscului de îmbolnăvire severă, complicații și spitalizări, în special în rândul persoanelor vulnerabile.² OMS recomandă un obiectiv de acoperire vaccinală de 75% pentru toate persoanele cu risc ridicat, inclusiv pentru persoanele în vârstă și pentru cele cu boli cronice, ale căror afecțiuni pot fi agravate de episoadele de gripă.³ În România, însă, acoperirea vaccinală antigripală rămâne scăzută, doar 20% dintre persoanele cu vârsta de 65 de ani și peste fiind vaccinate în sezonul 2024-2025.⁴  

Vaccinarea ajută, de asemenea, la protejarea întregii comunități – inclusiv a celor care nu pot fi vaccinați, cum ar fi copiii sub 6 luni sau alte categorii vulnerabile.⁵  

„Gripa sezonieră poate duce la complicații grave, nu numai pentru persoanele în vârstă, cei cu afecțiuni cronice sau femeile însărcinate, ci și pentru persoanele tinere, aparent sănătoase. Complicațiile pot fi semnificative – insuficiență respiratorie, leziuni cardiace sau chiar moarte. Vaccinarea contribuie la reducerea riscului de îmbolnăvire și, implicit, de transmitere a virusului la cei dragi. Este o metodă de prevenire sigură, cu eficacitate dovedită și cu efecte secundare minore și pe termen scurt – cum ar fi dureri locale, febră ușoară sau disconfort general”, explică prof. dr. Victoria Aramă, medic primar în boli infecțioase la Institutul Național de Boli Infecțioase Prof. dr. Matei Balș, București. 

Într-un context în care gripa și alte infecții respiratorii afectează sute de mii de români an de an, creșterea acoperirii vaccinale este esențială pentru sănătatea publică.⁵ Tot mai mulți specialiști din domeniul medical susțin existența multiplelor beneficii ale vaccinării antigripale. Potrivit unui studiu publicat de Societatea Europeană de Cardiologie în vara anului 2025, vaccinarea poate deveni o componentă cheie a prevenirii complicaţiilor cardiovasculare, având un impact semnificativ asupra reducerii riscului de infarct miocardic sau de accident vascular cerebral la persoanele vulnerabile.⁶  

Campania națională de vaccinare începe în România de regulă la începutul lunii octombrie și se desfășoară pe tot parcursul sezonului rece. Potrivit specialiștilor, perioada ideală pentru a asigura protecția împotriva gripei este în intervalul octombrie-noiembrie, pentru ca organismul să dezvolte anticorpi (în aproximativ 10-14 zile de la momentul vaccinării) înainte de vârful sezonului gripal, estimat pentru decembrie-ianuarie.^5,7,8

Potrivit specialiștilor, în România primele cazuri de gripă au apărut încă din luna octombrie, cu un vârf estimat pentru ianuarie 2026.^1,5

Vaccinul gripal  se poate prescrie în regim de compensare 100% persoanelor din categoriile aflate la risc – inclusiv celor cu vârsta peste 65 de ani, copiilor între 6 luni și 19 ani, gravidelor, persoanelor cu afecțiuni cronice sau cu imunitate scăzută și personalului medical.⁹ Chiar dacă se adresează în mod specific acestor grupuri, vaccinarea este recomandată tuturor celor care doresc să se protejeze împotriva gripei, în conformitate cu recomandările medicului curant.¹⁰

Viatris își continuă campania educațională #PregătițiPentruGripă

Ca parte a angajamentului său de lungă durată pentru promovarea sănătății publice, Viatris România derulează în acest sezon o nouă ediție a campaniei educaționale destinată publicului larg #PregătițiPentruGripă, cu aprobarea autorităților naționale în domeniu. Campania include informații de educație și conștientizare cu privire la vaccinarea antigripală și sprijină eforturile autorităților de a crește numărul celor vaccinați împotriva gripei în România.

Prin intermediul platformei dedicate http://www.vaccinare-antigripala.ro/, pot fi accesate informații clare și utile despre gripă, vaccinare și categorii de risc, iar profesioniștii din domeniul sănătății beneficiază de resurse specializate pentru a sprijini comunicarea cu cei cărora le recomandă vaccinarea antigripală.

Modificări ale compoziției vaccinurilor antigripale, sezonul 2025-2026

Din sezonul gripal 2025-2026, toate vaccinurile gripale disponibile în România sunt trivalente (conțin 3 tulpini ale virusului gripal, în loc de 4 ca în anii precedenți), ca urmare a excluderii tulpinii B/Yamagata din compoziție, la recomandarea Organizației Mondiale a Sănătății, aceasta nemaifiind detectată în circulație din martie 2020. În continuare, vaccinurile gripale în doză standard rămân indicate pentru toate categoriile de persoane, inclusiv cele cu boli cronice sau femeile însărcinate, conform recomandărilor autorităților sanitare internaționale și naționale.^11-13

Viatris pune la dispoziția profesioniștilor din domeniul sănătății vaccinul antigripal trivalent – Influvac^® – în doză standard. Este indicat pentru toate categoriile de vârstă, începând cu vârsta de 6 luni, inclusiv pentru persoanele cu vârsta peste 65 de ani, pentru pacienții cu afecțiuni cronice sau pentru femeile însărcinate.^7,13,14

Referinţe:

1. Institutul Național de Sănătate Publică – Evoluția infecțiilor respiratorii acute și a gripei în sezonul 2025-2026.
2. CDC. Healthy Habits to Help Protect Against Flu. Available at: https://www.cdc.gov/flu/prevention/index.html (accesat în octombrie 2025)
3. WHO. Managing seasonal vaccination policies and coverage in the European Region. (accesat în octombrie 2025).
4. INSP – Analysis of the 2024–2025 influenza season. Available at: https://insp.gov.ro/centrul-national-de-supraveghere-si-control-al-bolilor-transmisibile-cnscbt/analiza-date-supraveghere/ (accesat în octombrie 2025)
5. Eichner M, Schwehm M, Gerlier L. Direct and indirect effects of influenza vaccination. BMC Infectious Diseases 2017; 17:308
6. Heidecker B. et al, Vaccination as a new form of cardiovascular prevention: a European Society of Cardiology clinical consensus statement, European Heart Journal, Volume 46, Issue 36, 21 September 2025, Pages 3518–3531, https://doi.org/10.1093/eurheartj/ehaf384 
7. ECDC, Timing of influenza vaccination, 27 Mar 2024, Available at: https://www.ecdc.europa.eu/en/seasonal-influenza/prevention-and-control/vaccines/timing (accesat în octombrie 2025)
8. Ordin Nr. 1766 din 15 octombrie 2024
9. Ordin Nr 467 din 28 iulie 2025
10. World Health Organization. Influenza (seasonal), 28 Feb 2025. Available at: Influenza (seasonal) (accesat în octombrie 2025)
11. WHO. Recommended composition of influenza virus vaccines for use in the 2025-2026 northern hemisphere influenza season. Disponibil la: https://www.who.int/publications/m/item/recommended-composition-of-influenza-virus-vaccines-for-use-in-the-2025-2026-nh-influenza-season (accesat în octombrie 2025)
12. EMA. EU recommendations for the seasonal influenza vaccine composition for the season 2025/2026. Disponibil la: https://www.ema.europa.eu/en/news/eu-recommendations-2025-2026-seasonal-flu-vaccine-composition (accesat în octombrie 2025)
13. Colombo, L., Hadigal, S., Nauta, J., Kondratenko, A., Rogoll, J., & van de Witte, S. (2023). Influvac Tetra: clinical experience on safety, efficacy, and immunogenicity. Expert Review of Vaccines, 23(1), 88–101. https://doi.org/10.1080/14760584.2023.2293241
14. Influvac^® – Rezumatul caracteristicilor produsului

CEC Bank a semnat o noua convenție de garantare cu Banca de Investiții și Dezvoltare din România (BID), prin care se alătură mecanismului de garanție de portofoliu pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). 

„Semnarea convenției cu Banca de Investiții și Dezvoltare ne oferă posibilitatea de a accelera finanțarea IMM-urilor și de a răspunde mai rapid nevoilor antreprenorilor români. Mecanismul de garantare de portofoliu reprezintă o soluție modernă și eficientă, care permite băncilor să își asume în mod sustenabil riscuri mai mari, sprijinind astfel inițiativa privată și proiectele inovatoare. CEC Bank va continua să fie un partener activ al instituțiilor care contribuie la dezvoltarea economiei reale”, a declarat Bogdan Neacșu, președinte CEC Bank.

Prin acest parteneriat, CEC Bank își extinde capacitatea de finanțare a IMM-urilor, reducând barierele de garantare tradiționale și costul capitalului, în sprijinul dezvoltării sustenabile a mediului de afaceri din România.

În baza acestei convenții, CEC Bank va putea acorda credite în limita unui plafon de 740 milioane de lei, utilizând plafonul de garantare pus la dispoziție de BID de 520 milioane de lei.

„CEC Bank este un partener natural pentru BID — împreună construim un lanț de încredere între stat, bănci și beneficiari. Prin aceste convenții, punem în mișcare un mecanism real de dezvoltare: garanții care deschid creditul, investiții care dau sens capitalului public și privat deopotrivă”, a declarat Dan Sandu, Director General BID.

Participarea CEC Bank ca intermediar financiar pentru acest instrument de finanțare va permite băncii să acorde de credite cu garanții de până la 70% (pentru anumite categorii până la 80%) în cadrul unui portofoliu de garantii plafonat, dar și creșterea numărului de clienți atrași și finanțați, creșterea activului băncii în condiții asiguratorii pentru bancă. Totodată, va permite CEC Bank să se alinieze la cerințele de finanțare verde, prin creditarea investițiilor sustenabile și a proiectelor care contribuie la neutralitatea climatică și la creșterea eficienței energetice.

„Din perspectiva unei instituții financiare partenere, colaborarea cu BID reprezintă un pas important către o partajare eficientă a riscului și o oportunitate de extindere a accesului la creditare pentru segmente insuficient deservite. Prin garanțiile BID, CEC Bank va putea finanța în condiții sustenabile proiecte ale IMM-urilor cu istoric scurt, ale start-up-urilor și ale companiilor care dezvoltă soluții inovatoare, sprijinind astfel modernizarea economiei și creșterea investițiilor private. Pe termen lung, CEC Bank consideră colaborarea cu BID un parteneriat solid și strategic, care va contribui la cofinanțarea proiectelor mari de dezvoltare și la consolidarea ecosistemului de finanțare al României”, a adăugat Bogdan Neacșu.

Importanța mecanismului de garantare pentru susținerea mediului de afaceri

Semnarea convenției cu BID oferă CEC Bank oportunitatea de a accelera tranzacțiile de finanțare și de a acorda sprijin extins IMM-urilor, start-up-urilor, profesiilor liberale și companiilor inovatoare.

Noul mecanism contribuie la atenuarea deficitului de finanțare cu care se confruntă întreprinderile mici și mijlocii din România, reducând costurile și simplificând accesul la creditare.

Garanția de portofoliu pentru IMM-uri va funcționa ca un instrument cu efect sistemic, acoperind o parte din riscul total al portofoliului de credite acordat de instituțiile financiare. Spre deosebire de sistemele tradiționale, în care fiecare credit este analizat și garantat individual, noul mecanism oferă o garanție globală, permițând băncilor să acorde finanțări mai rapid și cu un consum redus de capital. Astfel, garanția BID va facilita investiții în domenii strategice, va stimula crearea de locuri de muncă și va contribui la creșterea competitivității și rezilienței economiei românești, într-un context marcat de presiuni macroeconomice.

Ca bancă implicată activ în finanțarea economiei locale, CEC Bank își propune să contribuie la implementarea cu succes a inițiativelor BID, participând la programe de garantare, partajare a riscului și cofinanțare.

Totodată, colaborarea cu BID oferă CEC Bank o platformă strategică de extindere a portofoliului de clienți, prin accesarea de noi segmente de piață – inclusiv start-up-uri și companii inovatoare.

Platforma SaaS de automatizare a activităților de eCommerce easySales anunță că, la ora 12:00, numărul comenzilor înregistrate prin platforma sa este de 59.099, în creștere cu 52% față de totalul comenzilor intermediate până la aceeași oră, de 38.750, de Black Friday 2024.

Valoarea totală a comenzilor înregistrate prin easySales depășește, la ora 12:00, 12,5 milioane de lei, față de cele 9,4 milioane de lei cumulate la prânz, în ziua de Black Friday 2024.

Românii au cheltuit, în medie, 212,5 lei per comandă de Black Friday pe 7 noiembrie, până la ora 12:00. În timp ce numărul de comenzi crește, se observă o precauție în apetitul de cumpărare, per comandă – valoarea medie a unei comenzi era, de Black Friday 2024, de 243,8 lei, până la jumătatea zilei. 

Numărul comenzilor făcute direct pe site-urile comercianților a crescut cu 12,9% până la prânz, de Black Friday 2025.

Compania Contakt Express Logistik S.A., liderul pieței românești de accesorii pentru telefoane și tablete, anunță aprobarea Prospectului de către Autoritatea de Supraveghere Financiară și derularea ofertei publice inițiale, iar ulterior, după închiderea cu succes a ofertei, listarea la Bursa de Valori București, pe Piața AeRO, sub simbolul CTK. Consultantul autorizat care asistă compania în procesul de listare este Goldring S.A.

„Listarea la bursă este un pas firesc în dezvoltarea Contakt. După două decenii de creștere, această etapă ne permite să consolidăm poziția de lider și să accelerăm extinderea în România și în afara țării. Suntem o companie născută în retail, dar cu o direcție clară spre tehnologie și digitalizare”, declară Darius Petric, cofondator și președintele Consiliului de Administrație al Contakt.

Acțiunile Contakt sunt oferite spre subscriere în perioada 12 noiembrie – 3 decembrie 2025, la un interval de preț cuprins între 4,3 – 5,2 lei / acțiune, cu pas de cotație 0,3 lei la oricare dintre nivelurile de preț [4,3], [4,6], [4,9], [5,2]. Valoarea totală a ofertei este cuprinsă între 15,7 – 19 milioane RON.

Oferta va cuprinde atât o componentă de vânzare de acțiuni existente deținute de către acționarii fondatori (3.060.000 acțiuni existente și ofertate de către cei 3 acționari actuali), cât și o componentă de vânzare de acțiuni nou emise în cadrul unei majorări de capital (600.000 acțiuni nou emise). Pragul de succes îl reprezintă vânzarea a 3.100.000 de acțiuni.

„Apropierea de piața de capital reprezintă un pas strategic prin care Contakt urmărește valorificarea potențialului de creștere prin finanțări succesive la BVB, pe măsură ce își consolidează vizibilitatea în rândul investitorilor și își întărește poziționarea ca business solid în expansiune accelerată. Am contribuit activ pentru a atinge acest obiectiv și suntem entuziasmați de perspectivele pe care această viitoare listare le va aduce pentru creșterea și dezvoltarea tuturor părților implicate, în continuare”, adaugă Flavian-Cătălin Pah, co-fondator Cabat&Pah Investments și CEO Carpathia Investing Club, consultant al Contakt Express Logisitik S.A.

Brandul, fondat în 2002 la Timișoara, a ajuns în peste două decenii de activitate la o rețea de 235 de magazine în toate orașele mari din România, cu o acoperire de peste 98% în galeriile comerciale de tip mall. Contakt operează o aplicație mobilă cu peste 150.000 de utilizatori activi și deține trei branduri proprii, Mobico, Urban Gadget și Urban Protekt. Portofoliul include, de asemenea, parteneriate cu producători internaționali precum Apple, Samsung, Huawei, Xiaomi, Karl Lagerfeld, Guess, Spigen, Cellularline și PanzerGlass.

Fondurile atrase din emisiunea de acțiuni noi vor susține extinderea și producția proprie

Fondurile atrase prin piața de capital vor fi folosite astfel: în proporție de 60% pentru extinderea pe piețe externe și achiziții strategice (deschiderea sau achiziționarea de magazine nou sau preluarea locațiilor deținute de competitori), în proporție de 30% pentru diversificarea liniilor de business (lansarea de servicii de protecție și securitate a datelor personale stocate în telefoanele mobile, abonamente pentru achiziționarea de produse și servicii personalizate), iar 10% pentru cercetare și dezvoltare producție proprie (fabricarea accesoriilor pentru telefoane sub brand propriu și producerea de accesorii personalizate). 

„Contakt este un exemplu de antreprenoriat românesc construit în timp, cu un model solid și rezultate constante. Listarea companiei vine într-un moment favorabil pentru retailul specializat, iar investitorii vor avea acces la o companie profitabilă, cu potențial ridicat de dezvoltare”, declară Virgil Zahan, director general al Goldring S.A.

Planuri de extindere și producție proprie

Contakt are în plan dezvoltarea capacităților proprii de producție pentru accesoriile comercializate sub brandurile Urban Gadget și Urban Protekt, precum și relocarea parțială a producției în Uniunea Europeană. 

Compania analizează, totodată, extinderea internațională prin parteneriate strategice și achiziția de spații comerciale în piețele europene.

„Ne dorim ca brandul Contakt să devină un reper european în domeniul accesoriilor pentru telefoane și dispozitive smart. România rămâne centrul operațional, dar vizăm extinderea pe piețele europene în următorii ani”, a adăugat Cosmin Preda, cofondator al companiei.

În 2024, compania a înregistrat o cifră de afaceri de 128,7 milioane lei, în creștere cu 10,7% față de anul anterior, și un profit net de 14,2 milioane lei, corespunzător unei marje nete de circa 11%. În perioada 2021–2024, Contakt a avut un ritm mediu anual de creștere de 22%, consolidându-și poziția de lider pe piața locală a accesoriilor pentru telefoane și tablete.

Pentru final de 2025, compania estimează o cifră de afaceri de 138 milioane de lei şi un EBITDA de aproximativ 22 milioane lei, în creștere de la 20,2 milioane în 2024.

PayU GPO România prezintă în direct din Media Center-ul dedicat Black Friday informațiile cheie despre statistici și trenduri de consum în cea mai importantă zi din an pentru e-commerce-ul românesc. 

Până la ora 11:50, PayU GPO România raportează din Media Center următoarele statistici:

• Total volume procesate cu succes: 429 mil. RON   
• Total tranzacții: circa 735.000, din care 71% plată cu un click 
• Top 3 cele mai mari tranzacții: 49.788 RON, ora 9:49, 45.951 RON, ora 8:47,  42.677 RON, ora 9:27 
• Coșul mediu de cumpărături: 585 RON de 3 ori mai mare decât într-o zi obișnuită
• Coșul mediu de cumpărături în rate: 955  RON, dublu față de o zi normală  
• Top categorii de produse achiziționate: Cosmetice, FMCG (produse de băcănie, alimente neperisabile), produse pentru copii, IT&C 

Informațiile zilei vor fi actualizate și transmise din Media Center-ul PayU GPO România și la orele 14:10 și 17:30. 

Agroland Business System a încheiat primele nouă luni din 2025 cu rezultate financiare solide, confirmând trendul ascendent al Grupului. La nivel consolidat, compania a raportat vânzări de 299 mil. lei, în creștere cu 13% față de perioada similară din 2024. Rezultatul operațional a urcat la 20,5 mil. lei (+56%), iar profitul net a crescut cu 65%, până la 9,5 mil. lei.
Performanța a fost susținută de creșterea producției de furaje în fabricile din Ișalnița și Caransebeș (+68%), de vânzările de ouă de consum (+55%, până la 44 mil. lei) și de expansiunea producției de hrană pentru animale de companie la Bixad, unde veniturile au crescut cu 36%, la 85,2 mil. lei. În același timp, cheltuielile din exploatare au ajuns la 278,8 mil. lei în primele nouă luni din 2025, în creștere cu 11% față de 2024, sub ritmul veniturilor. Costurile cu mărfurile au urcat cu 4%, la 143,6 mil. lei, iar cheltuielile cu materiile prime și materialele au crescut cu 9%, până la 43,9 mil. lei, pe fondul extinderii producției în fabrici și la platforma Mihăilești.

Pe baza acestei evoluții, Grupul își stabilește obiective ambițioase pentru 2030, vizând atingerea unui nivel al vânzărilor de 200 mil. euro și consolidarea poziției sale ca unul dintre cei mai importanți jucători din agribusiness-ul românesc, prin integrare verticală, digitalizare și sustenabilitate.

 „Rezultatele din primele nouă luni ale anului confirmă soliditatea modelului nostru de business și eficiența strategiei de diversificare pe care am urmat-o în ultimii ani. Creșterea cu 65% a profitului net și performanțele remarcabile ale diviziilor noastre de la furaje și ouă de consum, până la petfood și retail, arată că investițiile realizate în capacitățile de producție și extinderea rețelei dau rezultate concrete. Suntem mândri de echipa Agroland, care a contribuit la această evoluție și ne menținem obiectivul de a continua creșterea și de a consolida poziția Grupului ca unul dintre liderii din agribusiness-ul românesc”, a declarat Horia Cardoș, fondator și CEO, Agroland Group.

La 30 septembrie 2025, Divizia de Retail a Grupului Agroland opera 249 de magazine la nivel național, dintre care 34 în format MEGA (20 proprii și 14 în franciză) și 215 magazine tradiționale (67 proprii și 148 operate de parteneri francizați). În primele nouă luni ale anului, comparativ cu perioada similară a anului trecut, vânzările nete totale, incluzând performanța magazinelor fizice proprii, magazinul online și vânzările către francizați, au ajuns la 226,9 mil.  lei, +18%, în timp ce numărul de clienți a fost de 2,8 mil., un avans cu 15%.

Divizia Food a înregistrat în primele nouă luni ale anului curent, o creștere semnificativă de 55%, a cifrei de afaceri, până la 44 de mil. lei și o majorare de 25% a volumului de ouă vândute, până la 53,3 mil. bucăți. Platforma avicolă de la Mihăilești a atins o capacitate de 300.000 de găini ouătoare cage-free și BIO, iar integrarea fermei Cortina BIOprod, achiziționată în luna mai, consolidează prezența Agroland în segmentul BIO.

Divizia Agribusiness a produs peste 22.000 de tone de furaje (+68%), beneficiind de investițiile în extinderea capacităților fabricilor de la Ișalnița și Caransebeș. Platforma de la Șimian, operaționalizată în S1 2025, produce și ambalează semințe de cereale certificate pentru păioase, precum și alte tipuri de semințe, destinate atât rețelei de magazine Agroland din grup, cât și altor clienți din portofoliu.

Agroland Vision 2030 – Sustenabil. Profitabil. Regional.

Începând de anul viitor, Grupul Agroland intră într-o nouă etapă de dezvoltare, care marchează maturizarea modelului său de business și consolidarea poziției de lider regional în producția alimentară sustenabilă, retail specializat și agribusiness integrat. Până în 2030, compania vizează o cifră de afaceri de 200 mil. euro și o marjă EBITDA de 12%, confirmând potențialul de creștere și soliditatea modelului său integrat.

„Ne-am asumat o strategie pe termen lung, construită pe integrare verticală, digitalizare și sustenabilitate. Vision 2030 este angajamentul nostru de a transforma Agroland într-un lider regional, capabil să concureze la nivel european prin performanță și eficiență. Este o promisiune către investitori că Agroland va continua să livreze valoare, stabilitate și creștere pe termen lung. Suntem într-un moment în care Agroland poate genera, din activitatea curentă, resurse suficiente pentru a-și susține dezvoltarea accelerată și, în același timp, ar putea lua în calcul o politică de dividende care să asigure echilibrul între creștere și recompensarea acționarilor. Este o etapă care validează maturitatea noastră financiară și operațională. De aceea, ne-am propus ca, până în 2028, să facem pasul și către Piața Principală a Bursei de Valori București, un pas natural pentru o companie care a demonstrat consecvență, transparență și rezultate”, afirmă Horia Cardoș, fondator și CEO Agroland Group. 

Strategia Agroland Vision 2030 este structurată în două faze: expansiune accelerată (2026-2028) și consolidare și integrare (2029-2030), menite să construiască un ecosistem sustenabil, profitabil și scalabil.

În prima fază, compania va investi peste 150 mil. lei pentru extinderea capacităților de producție, dezvoltarea rețelei de retail și dublarea volumelor din agribusiness. Divizia Food devine motorul creșterii: extinderea fermei Mihăilești la 900.000 de găini ouătoare cage-free până în 2027, dezvoltarea fermei BIO Curtisoara la 30.000 de găini și deschiderea în 2026 a fabricii de ouă lichide de la Caransebeș, cu o capacitate de 10 tone pe zi. În parteneriat cu compania japoneză Kohshin, la Mihăilești se construiește cea mai mare unitate de tratare a gunoiului de pasăre din România – 15.000 tone anual. Până în 2028, Divizia Food va depăși 250 mil. lei cifră de afaceri și o marjă EBITDA de 20%.

Divizia Retail va crește cu 15-20 de magazine anual, până la peste 300 în 2028, consolidând formatul unic Pet & Garden, orientat spre produse sustenabile. Investițiile vor atinge 8-10 mil. lei, pentru o cifră de afaceri estimată de 400 mil. lei și o marjă EBITDA de 10%. În paralel, Divizia Agribusiness își va dubla producția de furaje  convenționale (la Ișalnița și Șimian MH) și BIO (la Caransebeș), cu obiectiv de 70.000 tone/an și va dezvolta petfood până la 15.000 tone/an, lansând și o linie proprie de substanțe fitosanitare la Șimian. Cu investiții de 10 mil. lei, divizia vizează 250 mil. lei cifră de afaceri și EBITDA de 7%.

Investițiile vor fi finanțate printr-un mix echilibrat: credite bancare (inclusiv proiectul de 20 mil. euro finanțat de Raiffeisen Bank și garantat de BEI), granturi europene, surse proprii și majorări de capital efectuate doar la evaluări corecte. Până în 2028, Grupul estimează o cifră de afaceri consolidată de 750 mil. lei și o marjă EBITDA de 12%.

Faza a doua, 2029-2030, va aduce consolidare, integrare și extindere externă. Divizia Food va ajunge la 350 mil. lei cifră de afaceri, cu o marjă EBITDA de 18%, prin produse ready-to-eat și exporturi extinse. Retailul va depăși 500 mil. lei și va intra pe două piețe externe, iar Agribusiness va atinge 75.000 tone/an și 350 mil. lei cifră de afaceri.

Aceste etape vor fi susținute de modernizarea infrastructurii, digitalizare completă (ERP, CRM, business intelligence, e-commerce) și investiții în energie verde (panouri fotovoltaice de 1,2 MW la Mihăilești, 250 KW la Șimian și 400KW la Ișalnița).

WU Executive Academy, parte a Universității de Economie și Afaceri din Viena (WU) – cea mai mare universitate de business din Europa – a lansat o nouă ediție a programului Bucharest Executive MBA. În acest an, programul reunește 28 de manageri și antreprenori, profesioniști cu experiență care au decis să investească strategic în evoluția lor profesională și personală.

Tendințe în profilul participanților

Grupa actuală are un profil solid de leadership, cu o experiență profesională medie de 16 ani și 9 ani în roluri de conducere. Vârsta medie este de 39 de ani, iar diversitatea de gen este în creștere: 34% femei și 66% bărbați.

În ceea ce privește domeniile de activitate, IT și Telecomunicații domină clasamentul, cu 31% dintre participanți, urmate de producție și manufactură (17%) și finanțe și bănci (14%). Sunt reprezentate și industrii precum imobiliare, servicii, comerț, transporturi și ONG-uri, creând un cadru divers de învățare și schimb de perspective.

Program clasat în top 50 EMBA-uri la nivel global  

Bucharest Executive MBA este dezvoltat pe structura WU Global Executive MBA, program aflat din nou în top 50 mondial, ocupând locul 46 în clasamentul Financial Times Executive MBA Ranking 2025. La categoria „satisfacția generală”, programul a obținut un scor de 9,46 din 10, depășind jumătate dintre programele aflate în top 10 global.

Performanțele sunt notabile și în alte categorii cheie: locul 9 global pentru progresul în carieră, locul 13 pentru experiența internațională și locul 18 pentru experiența profesională. Absolvenții raportează o creștere medie a salariului de 21.000 USD, ajungând la un nivel de 223.000 USD.

Programul este, totodată, singurul EMBA din România cu triplă acreditare internațională – EQUIS, AMBA și AACSB – un statut de elită deținut de mai puțin de 1% din școlile de afaceri la nivel mondial.

Curriculum actualizat: 6 module noi pentru liderii de azi

Ediția din 2025 introduce 6 module noi, aliniate la cerințele actuale ale mediului de afaceri. La modulul „Comunicare pentru Executivi”, participanții învață să-și structureze mesajele clar și convingător, folosind tehnici de storytelling. Modulul „Cercetare pentru Executivi” dezvoltă abilități de argumentare și luare a deciziilor bazate pe date. „Laboratorul de Leadership” încurajează reflecția asupra stilului propriu de conducere, în timp ce „Masterclass-ul de Afaceri” presupune vizite la companii și discuții aplicate. „Acceleratorul de Carieră” oferă studenților acces la mentori, headhunters și sesiuni de coaching, iar modulul „Practica Reflexivă” încurajează integrarea cunoștințelor în activitatea profesională de zi cu zi. Aceste module inovatoare adaugă o dimensiune nouă programului, pregătindu-i pe lideri pentru provocările unui mediu de afaceri global, dinamic și plin de oportunități. 

„Ne bucurăm să întâmpinăm o nouă generație de lideri în programul Bucharest Executive MBA – un grup remarcabil prin diversitate, experiență și ambiție. Ediția din acest an reflectă angajamentul nostru de a oferi o educație de business relevantă, internațională și ancorată în realitățile economice actuale. Cu noile module și extinderea globală a programului, suntem mai bine pregătiți ca oricând să formăm liderii din Europa Centrală și de Est pentru cariere globale”, declară prof. Phillip C. Nell, director academic al programului WU Bucharest Executive MBA 

Un nou modul internațional în Asia

Programul este structurat part-time, pe o perioadă de 16 luni, și include 19 module – 11 în București, 5 hybrid și 3 internaționale, desfășurate în Austria și Singapore, în acest an. Programul va alterna destinațiile intercontinentale între Asia și SUA în următorii ani.

Noul modul internațional în Asia, introdus în 2025, le oferă cursanților acces direct la piețele emergente din Asia de Sud-Est și Asia de Est, zone cheie pentru viitorul inovației, comerțului și investițiilor globale. Acesta alternează cu modulul din SUA, iar participanții pot opta pentru ambele, beneficiind de o experiență globală extinsă, unică în regiune.

Programul Bucharest Executive MBA este susținut de profesori internaționali de top, proveniți de la instituții precum IE și IESE (Spania), Frankfurt School of Finance (Germania) și University of South Carolina (SUA). Curriculumul acoperă teme esențiale precum strategie competitivă, inovație, AI, ESG, managementul schimbării și financiar, completate de activități de dezvoltare personală și leadership transformațional. Programul are o comunitate de peste 550 de absolvenți activi și o rețea globală în continuă expansiune.

Liderii financiari din Timișoara sunt așteptați, pe 11 noiembrie 2025, la Iulius Congress Hall, pentru a participa la ediția locală a „CFO Conference”. Evenimentul organizat de BusinessMark va reuni 17 experți din domeniu, ce vor privi spre rolul esențial al directorilor financiari în a conduce organizațiile prin perioade de incertitudine economică, cu provocări macroeconomice și rate ale inflației și dobânzi ridicate.

În cadrul sesiunilor de prezentări și panelului, invitații vor analiza strategiile prin care companiile pot menține stabilitatea și își pot asigura obiectivele de creștere pentru 2026, în contextul consolidării bugetare și al actualizărilor fiscale (2025-2026). Accentul principal va fi pus pe modul în care directorii financiari susțin inovația și adaptabilitatea organizațiilor și cum pot valorifica potențialul Inteligenței Artificiale (AI) și al analizei datelor. În plus, ei vor aduce în discuție teme privind rolul CFO-ului în atragerea și dezvoltarea resurselor umane prin up- și re-skilling.

Evenimentul va fi moderat de Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark, și îi va avea ca invitați pe:

• SPECIAL GUEST: Karel Cermak, Group CFO, Hecht Motors
• Simona Enache, Managing Director și CFO, Aumovio Autonomous Mobility România, Head of Business and Strategy Controlling, BA Autonomous Mobility
• Daniel Șologon, CEO, CEMACON
• Mădălina Racovițan, Partener KPMG România
• Andreea Ivan, CFO, Senneville
• Alina Ionașcu, Finance Manager, NOVENTA ROMANIA
• Alexandru Grecu, Tax Director, Biroul de Asistență fiscală Timișoara, EY România
• Sorin Mociofan, Tax Director, NNDKP Timișoara
• Vladimir Marinescu, Director Servicii Fiscale, Deloitte România
• Daniel Ștefan Gordos, Financial Director, Visma Software
• Grigore Constantinescu, Internal Audit Partner, NOA
• Darius Ienci, Head of Accounting & Tax, DB Cargo Romania
• Ioana Boje, Site Controller, Plexus Romania
• Bogdan Clipici, Country Manager, Bolt Business Romania
• Adrian Dinu, CEO, CREASOFT IT
• Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR
• Simona Sarivan, Internal Audit Director, NOA

Proiectul „CFO Conference” vizează: Directori financiari, Financial Business Partners, Directori generali, Controlling and Budgeting Managers, Reporting Managers, Directori economici, Directori contabili, Consultanți fiscali, Controlleri financiari, Contabili, Auditori, Analiști financiari, Antreprenori. Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să accesați pagina oficială a evenimentului sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. 

Evenimentele din cadrul „CFO Conference” vor aduce împreună lideri financiari pentru discuții, schimb de idei și studii de caz. Proiectul a avut, pe parcursul anului, ediții la București, Cluj-Napoca, Iași și Oradea.

Eveniment organizat de BusinessMark

Parteneri: EY România, DP World, NOA, NNDKP, Creasoft IT, CMC Risk Advisor Grup
Partener de mobilitate: Bolt Business
Parteneri de tehnologie: 4pay.ro
Partener de monitorizare: mediaTrust
Parteneri media: Ziua de Vest, Timiș Online, Agenda, Arad24.net, Express de Banat, Bănățeanul, Ziarul Clujean, Spotmedia.ro, Financial Market, Contzilla, Juridice.ro, Curierul Fiscal, 1asig.ro, Debizz, MATEK, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, Transilvania Business, PRwave, Club Economic, România Durabilă, Economistul, AngajatorulMeu.ro, Business Voice, SpațiulConstruit.ro, Business Press

Lideri din domeniul resurselor umane sunt așteptați, pe 12 noiembrie 2025, la Iulius Congress Hall din Timișoara, la o nouă ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”. Evenimentul este organizat de BusinessMark și va reuni 15 profesioniști din domeniu, ce vor analiza cele mai eficiente strategii pentru atragerea talentelor și motivarea angajaților, într-un context de muncă definit de prezența a cinci generații, transformarea job-urilor prin prisma automatizării și inteligenței artificiale, necesitatea de dobândire a noi abilități și competențe. 

Sub umbrela tematicii principale – atragerea și retenția talentelor – conferința va aborda subiecte esențiale care definesc noul peisaj HR. Printre temele de discuție se numără: transformarea relației angajat-angajator și elementele care determină magnetismul unui brand de angajator în piața competitivă actuală, cu accent pe Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience. De asemenea, profesioniștii vor analiza rolul tehnologiei și al inteligenței artificiale în eficientizarea proceselor, strategii de dezvoltare a unei culturi organizaționale bazate pe încredere și wellbeing, precum și modul în care concepte precum work-life balance și DEIB se integrează în strategiile de loializare și dezvoltare a angajaților prin învățare continuă.

Conferința va include două sesiuni de prezentări și un panel, moderate de Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark, la care vor participa:

• Florin Iordăckioiu, Head of Culture and Organizational Development, Orange România
• Alina Vicol, Head of Employer Branding & Communications, Nagarro
• Diana Năstase, HR Director – HR BP – Health Solutions & Design Centers – EMEA, FLEX
• Mirela Crețu, Senior Cluster HR Manager, Yazaki Europe Middle East and Africa
• Ristena Sîrboiu, HR Manager, Litens Automotive Eastern Europe
• Claudia Frâncu, Organizational Development Consultant, Bosch Service Solutions Timisoara 
• Bogdan Băbălău, Talent Acquisition Manager, Plexus Corp
• Oana Popa, Health & Wellbeing Lead și Psiholog, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA
• Ovidiu Teodorescu, CEO, UCMS by AROBS
• Sonia Bălănescu, Avocat specializat în dreptul muncii, Managing Associate, D&B David și Baias
• Adrian Dinu, CEO, CREASOFT IT
• Marius Maier, Partener, Director General, Cmc Grup Risk Advisor
• Darius Ionuț Gîscă, Director of Sales & Marketing, Smartree
• Aurel Meiroșu, Manager Departament Dezvoltare Afaceri Servicii de Încredere, certSIGN
• Bogdan Cora, Specialist în digitalizarea proceselor de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM), Partener Consultia – platforma SSM.ro pe zona de vest

Această conferință face parte din seria de evenimente „Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ce s-a desfășurat, pe parcursul anului, în 10 orașe. Proiectul vizează: HR Managers, HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition Managers, Employer Branding Managers, Culture Managers, Talent Acquisition Managers, Internal & External Communication Managers, HR, PR & employer branding consultants, General Directors, Team Leaders. 

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să accesați pagina oficială a evenimentului sau să transmiteți un email la adresa: office@business-mark.ro. Ultimele bilete sunt disponibile la prețul standard de 500 RON + TVA, iar grupurile beneficiază de până la 20% reducere, în funcție de numărul de participanți înscriși.

Eveniment organizat de BusinessMark

Parteneri:  SD Worx România, OLX Locuri de Muncă, Bosch, Rețeaua de Sănătate Regina Maria, Smartree, Creasoft IT, UCMS by AROBS, D&D David și Baias, CMC Risk Advisor Grup, certSIGN, Consultia – platforma SSM.ro, World Class România
Partener de tehnologie: 4pay.ro
Partener de monitorizare: mediaTrust
Parteneri media:  Ziua de Vest, Timiș Online, Agenda, Arad24.net, Express de Banat, Portal HR, Revista de HR, AngajatorulMeu.ro, PRwave, Business Voice, Debizz, MATEK, Spotmedia, Transilvania Business, Digital Business, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, Spațiulconsturit.ro, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Business Press, Bănățeanul, Ziarul Clujean

Liderii și experții din industrie sunt invitați, pe 13 noiembrie 2025, la prima ediție a evenimentului „Supply Chain & Logistics Forum & Expo” organizată la Timișoara. Acesta este ultimul eveniment dintr-un proiect cu acoperire națională ce a avut, pe parcursul anului, ediții la Cluj-Napoca, Iași și București. 

Evenimentul organizat de BusinessMark va reuni, la Iulius Congress Hall, Sala Verdi, 14 profesioniști din domeniu, ce vor împărtăși experiențe, bune practici și strategii inovatoare în managementul lanțurilor de aprovizionare și logistică. 

Tematica evenimentului acoperă cele mai presante subiecte din industrie, de la impactul major al aderării complete la Schengen asupra infrastructurii și rutelor logistice, până la navigarea în contextul macroeconomic volatil al anului 2025 și construirea unui lanț de aprovizionare rezilient. Un accent deosebit va fi pus pe transformarea digitală și tehnologie, iar invitații vor explora soluții de Smart Warehousing și Autonomous Logistics & Robotics (AI, IoT) și până la modul în care datele pot fi transformate în Insight valoros.

Nu în ultimul rând, vor aborda subiecte privind sustenabilitatea și raportarea ESG, cu focus pestrategii concrete de reducere a amprentei de carbon, dezvoltarea de hub-uri logistice verzi, inovațiile în ambalaje inteligente și economia circulară, introducerea de vehicule verzi.

Evenimentul va include sesiuni de prezentări și un panel, moderate de Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark, la care vor participa:

• Alin Cuc, Plant Manager, FORVIA HELLA
• Daniel Enache, Director Aftersales Supply Chain Central Europe, Dacia
• Andreea Selin, Site General Manager, Celestica, Oradea, Romania
• Peter Zuber, CEO, Kuchinox Romania
• Flavius Creț, Regional Branch Manager, Raben Logistics Romania, Vicepreședinte ARILOG
• Adrienne Abrudan, Site Material Manager, Plexus Oradea
• Cosmin Băroiu, Regional Director, Mantis România, Polonia și Țările Baltice
• Sorin Virtosu, Logistics Manager, RURIS
• Andrei Marian, Business Development Director, CTP România
• Miruna Rad, Supply Chain Business Unit Manager, Eastern Europe, Manhattan Associates
• Nicu Boangiu, Chief Technical Officer, Smart ID 
• Szabolcs Török, Senior Sales Engineer EMEA, SOTI
• Marius Maier, Partener, Director General, CMC GRUP RISK ADVISOR

Evenimentul se adresează: directorilor de logistică, supply chain managers, managerilor de transport și distribuție, directorilor operaționali, directorilor generali și financiari, managerilor de planificare, aprovizionare și depozite, directorilor import-export și directorilor comerciali și vânzări, care doresc să rămână la curent cu cele mai noi tendințe și practici din industrie, oferind oportunități valoroase de networking și dezvoltare profesională.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să accesați pagina oficială a evenimentului sau să transmiteți un email la adresa: office@business-mark.ro.

Parteneri oficiali: Mantis, Manhattan
Parteneri: CTP, Slimstock, Smart ID, SOTI, CMC Risk Advisor Grup
Eveniment organizat cu susținerea: Asociația ARILOG, USER – Uniunea Societăților de Expediții din România
Parteneri de tehnologie: 4pay.ro
Partener de monitorizare: mediaTrust
Parteneri media: Ziua de Vest, Timiș Online, Agenda, Arad24.net, Spotmedia.ro, Express de Banat, Bănățeanul, Ziarul Clujean, Ziua Cargo, Daibău.ro, Instalnews.ro, Logistic Post, Spațiulconstruit.ro, Depozitinfo.ro, Birouinfo.ro, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, Piața, Debizz, MATEK, Transilvania Business, BusinessVoice, AngajatorulMeu.ro, Business Press, PRwave, Digital-business.ro, România Durabilă, Economistul, Club Economic.

Shopping City Sibiu găzduiește în perioada 8-9 noiembrie un eveniment dedicat pasionaților de automobile și siguranță rutieră, în cadrul căruia vizitatorii vor avea ocazia să descopere performanța, tehnologia și inovația care definesc brandul TESLA. În plus, publicul va putea vedea în premieră în Europa prima TESLA Model 3, destinată competițiilor sportive, prezentată de pilotul român Dominic Marcu, primul sportiv din țară care concurează exclusiv cu mașini electrice. 

Programul evenimentului cuprinde sesiuni de întâlnire cu publicul, prezentări interactive și activități educative despre conducerea preventivă. Pe 8 noiembrie, în zona Info Point, între orele 10:00 și 18:00, vizitatorii îl vor putea întâlni pe Dominic Marcu, pot realiza fotografii și pot afla mai multe despre performanțele modelelor TESLA. În intervalul 12:00–14:00, pilotul va susține un curs teoretic de conducere defensivă, menit să încurajeze atenția și responsabilitatea în trafic. 

Pe 9 noiembrie, în parcarea centrului comercial, în zona KFC Drive, evenimentul continuă cu o sesiune de Race Experience alături de Dominic Marcu, la volanul TESLA Model 3 Performance. Participanții înscriși la cursul de conducere defensivă din ziua anterioară vor avea ocazia să trăiască o experiență de co-pilot într-un automobil electric de competiție. În paralel, aceștia vor putea testa și modelele puse la dispoziție de TESLA România. 

Cei care își doresc să participe la eveniment se pot înscrie prin aplicația SPOT, în secțiunea „Cheltuie puncte & Alege recompense”, selectând opțiunea „Bilet la evenimentul TESLA 2025” (0 puncte). Locurile sunt limitate, iar participanții înscriși vor avea acces atât la cursul de conducere defensivă, cât și la sesiunea de test drive. 

Mai multe detalii despre evenimentele centrului comercial pot fi găsite pe site-ul Shopping City Sibiu, precum și pe paginile de Instagram și Facebook.    

Compania NEPI Rockcastle, recunoscută ca „al treilea cel mai mare proprietar de centre comerciale listat la bursă din Europa, cu un portofoliu evaluat la peste 8 miliarde de euro”, anunță „numirea lui Marek Noetzel (foto) în funcția de CEO, începând cu 1 aprilie 2026. Marek Noetzel este în prezent COO al companiei, poziție pe care o ocupă din iunie 2022, fiind responsabil de activitatea operațională a celor 60 de proprietăți din cele opt țări din Europa Centrală și de Est”. 

NEPI Rockcastle subliniază că Marek Noetzel „îl va înlocui pe actualul CEO al NEPI Rockcastle, Rüdiger Dany care, în cei patru ani de mandat, a avut o contribuție remarcabilă la dezvoltarea grupului. Sub conducerea sa, compania a înregistrat o creștere semnificativă prin achiziții strategice, consolidarea bilanțului și menținerea unor randamente constante de la an la an. Venitul distribuibil per acțiune a crescut cu 75%, de la 34,42 eurocenți la începutul mandatului său, ajungând la 60,17 eurocenți în 2024”.

Marek Noetzel este caracterizat prin faptul că „s-a alăturat Rockcastle Global Real Estate în 2016, punând bazele biroului din Polonia și extinzând activitatea companiei în afara granițelor. În 2017, portofoliul Rockcastle din Polonia și Cehia a fuzionat cu NEPI, care deținea proprietăți în România, Slovacia, Serbia și Cehia. În cadrul NEPI Rockcastle, executivul a ocupat funcțiile de membru al Consiliului de Administrație și Director de Retail pentru Polonia, înainte de a fi numit COO în 2022. Anterior, a fost responsabil de segmentul de retail pentru Polonia, în cadrul Cushman & Wakefield.

În calitate de COO, a implementat o amplă strategie de creștere a gradului de ocupare a spațiilor din centrele comerciale contribuind astfel la extinderea portofoliului grupului, precum și sprijinirea unor achiziții importante din Polonia.

Pe durata mandatului său, NEPI Rockcastle a implementat un program de investiții de peste 1 miliard de euro în achiziții strategice, dezvoltări majore și administrarea activă a proprietăților. Aceste inițiative au generat o creștere semnificativă a veniturilor operaționale nete și a câștigurilor distribuibile pentru investitori, conducând la rezultate financiare record în 2024”. 

George Aase, președintele Consiliului de Administrație, NEPI Rockcastle: „Suntem încântați că, în urma unui proces riguros și transparent de selecție și evaluare la nivel internațional, desfășurat în rândul unor candidați extrem de valoroși, Consiliul de Administrație al NEPI Rockcastle a decis că Marek Noetzel este cel mai potrivit pentru a conduce compania în următoarea etapă a parcursului său de creștere. El a demonstrat Comitetului de Nominalizare că deține calitățile excepționale pe care le căutăm la un CEO și că are capacitatea să asigure continuitatea unei conduceri puternice și inovatoare. Marek Noetzel a demonstrat cunoștinte de neegalat ale operațiunilor companiei și a avut un rol esențial în dezvoltarea acesteia, prin optimizarea portofoliului, achiziții și proiecte noi. Consiliul dorește, de asemenea, să îi mulțumească lui Rüdiger Dany pentru managementul său remarcabil, perioadă în care compania a înregistrat o evoluție constant ascendentă.”

Rüdiger Dany, CEO, NEPI Rockcastle: „Sunt extrem de mândru că Board-ul NEPI Rockcastle a ales un candidat din interiorul grupului pentru poziția de CEO, pe Marek Noetzel. El a avut un rol esențial în cadrul echipei extraordinare de top management care a generat performanțele remarcabile ale companiei din ultimii patru ani. Această numire reflectă perfect cultura NEPI Rockcastle axată pe dezvoltarea leadershipului la toate nivelurile operaționale și recompensarea oamenilor valoroși pentru spiritul lor inovator și antreprenorial.”

Până pe 30 noiembrie, Promenada Mall desfășoară campania de Black Friday „Black is back” și îi invită pe vizitatori să se bucure de promoții și reduceri de până la 90% la haine, încălțăminte, cosmetice și accesorii, electronice și articole pentru casă de la brandurile preferate. 

Brandurile de articole vestimentare îi așteaptă pe clienți să își descopere stilul și să își reîmprospăteze garderoba cu articolele preferate. 

• Magazinele H&M și C&A își răsplătesc membrii fideli cu reduceri de până la 20% la o achiziție minimă;
• Humanic oferă 20% reducere la toate articolele, iar Tezyo îi întâmpină pe cumpărători articolele de încălțăminte și marochinărie la jumătate de preț;
• Black Friday la Nissa vine cu discounturi de până la 80% la o selecție amplă de piese din colecțiile actuale și anterioare: rochii emblematice, paltoane elegante, costume impecabile și accesorii rafinate;
• Yokko și Murmur îi așteaptă pe cumpărători cu produse reduse cu până la 50%;
• Chic Chic aduce reduceri de până la 60% la o selectie de articole fashion disponibile în magazine, timp de 3 săptămâni.

Vizitatorii își pot completa stilul cu articolele preferate de îngrijire personală, pe care le pot găsi în perioada campaniei de Black Friday la oferte substanțiale.

• PUPA Milano aduce 20% reducere la noile produse, 50% la o selecție și 30% la restul produselor pentru toți clienții;
• Notino oferă 20% discount la parfumuri, la achiziții de peste 50 RON;
• În plus, la MAC vor fi reduceri de până la 50% la achiziția a minimum 3 produse dintr-o listă selectată, iar Sephora oferă -25% la articolele din brandul Sephora Collection. 

Pentru cei care sunt în căutare de genți potrivite unui stil elegant și rafinat, indiferent de sezon, la magazinele Furla și Coccinelle din Promenada Mall cumpărătorii se vor putea bucura de prețuri cu până la 60% mai mici la cele mai dorite genți și accesorii. 

Mai mult, magazinele de ochelari Lensa, Optiblu, Lunet îi așteaptă pe cei care vor să profite de perioada de Black Friday cu prețuri mai mici cu până la 90%, iar magazinele sportive Intersport și Helly Hansen oferă până la 50% reducere la o selecție de articole.

Totodată, de Black Friday în aplicația SPOT, utilizatorii pot câștiga în perioada 10-30 noiembrie un card cadou în valoare de 50 lei (în limita stocului disponibil), în urma scanării bonurilor de minimum 1000 RON cumulate pe maximum 3 bonuri fiscale. În plus, aceștia vor fi înscriși automat în tragerea la sorți pentru câștigarea unui iPhone 16 Pro. 

Campania de Black Friday „Black is back” se desfășoară în perioada 3-30 noiembrie 2025, iar vizitatorii se pot bucura de promoții și reduceri de până la 90% ale magazinelor partenere conform perioadei și condițiilor fiecărui magazin – lista completă AICI. 

Mai multe informații despre noutățile din Promenada Mall pot fi găsite pe site-ul oficial al centrului comercial, precum și pe paginile de Facebook și Instagram.

Un grup de 30 de elevi olimpici români de la Liceul Teoretic Internațional de Informatică — tineri excepționali, campioni la robotică, matematică, informatică și geografie — au avut ocazia să trăiască o experiență unică în inima democrației europene, la Parlamentul European din Bruxelles, în perioada 3–5 noiembrie 2025. Vizita s-a desfășurat în cadrul programului de vizite oficiale organizate la Parlamentul European la invitația europarlamentarului Rareș Bogdan, lider al delegației române din Grupul Partidului Popular European (PPE).

În culisele democrației europene

Pe parcursul celor trei zile, tinerii olimpici au descoperit din interior modul de funcționare al Parlamentului European, de la procesul legislativ complex, până la rolul esențial pe care instituția îl joacă în definirea politicilor europene. Reprezentanții eurodeputaților le-au explicat structura actuală politică a Uniunii Europene, distribuția grupurilor politice și principiile care guvernează valorile democratice europene: libertatea, solidaritatea, statul de drept și respectul pentru diversitate, dar și provocările actuale europene: pacea, securitatea globală și europeană, clima, inteligența artificială și dinamica digitală a omenirii.

Elevii au fost impresionați de dimensiunea instituției, de hemiciclul care găzduiește dezbaterile parlamentare, de Parlamentarium – muzeul imersiv al construcției europene – și de atmosfera de cooperare interculturală care domină forul co-legislativ european. Au adresat întrebări curajoase despre viitorul democrației și impactul dezinformării, demonstrând o maturitate intelectuală remarcabilă.

Întâlnire cu ambasadoarea Andreea Păstârnac

Programul vizitei la Bruxelles a inclus și o întâlnire la reședința Ambasadoarei României în Regatul Belgiei, unde elevii au fost primiți de doamna ambasadoare Andreea Păstârnac. Discuțiile s-au concentrat pe rolul diplomației românești în consolidarea relațiilor europene, pe importanța reprezentării intereselor naționale în contextul global și pe responsabilitatea generației tinere în promovarea imaginii României în lume. A fost o discuție interesantă despre ce înseamnă performanța până la nivel de genialitate a unor tineri absolut seducători.

Clădirea Ambasadei, cumpărată de Nicolae Titulescu în 1932 și construită de un arhitect belgian celebru: Alban Chambon, a impresionat tinerii olimpici. Au trecut pe aici, în prima vizită de stat în Belgia, Regele Ferdinand și Regina Maria, în martie 1924.

Ambasadoarea le-a vorbit despre cariera diplomatică ca un drum al dialogului și al înțelegerii între culturi, subliniind că „diplomația nu este doar o profesie, ci o vocație care îmbină respectul, curajul, inteligența, empatia și echilibrul”.

„Nava-amiral a speranței noastre”

Momentul întâlnirii cu Rareș Bogdan a prilejuit discuțiile directe cu tinerii cărora le-a transmis un mesaj plin de recunoștință și speranță, de încredere a generațiilor adulte actuale în potențialul lor de a construi o Românie europeană, inovatoare și demnă:

„Dacă adulții s-ar întreba mai des ce își doresc copiii, lumea ar fi mai respirabilă. Ar avea pe cine să întrebe, dar probabil îi sperie răspunsul. Eu am avut șansa să cunosc un grup de elevi care strălucesc în lumea olimpiadelor internaționale. Campioni la multă carte. Robotică, matematică, informatică, geografie. Spun cu mâna pe inimă: ei sunt nava-amiral a speranței noastre ca neam. Sunt artileria grea a sufletului românesc care construiește. Care speră! Care știe! Am fost atât de emoționat întâlnindu-i încât am avut momente când nu mi-am găsit cuvintele. Ceea ce mie nu mi se întâmplă. Mă înclin în fața copiilor care vor modela viitorul României și al Europei! Îmi doresc să fie pace, pentru ca ei să poată să ne redea rădăcinile și zâmbetul”, a declarat europarlamentarul Rareș Bogdan.

Europa prin ochii excelenței

„Călătoria la Bruxelles a fost o experiență deosebită, iar vizitele la Parlamentul European și reședința Ambasadei României au fost inedite pentru mine. Am fost impresionat de tot ceea ce înseamnă funcționarea instituției europene, de la clădirea modernă până la modalitatea în care sunt reprezentați europenii. Mi-a plăcut modul în care ambasadoarea României ne-a primit cu căldură și am avut o mare satisfacție să știu că efortul tinerilor performanți este recunoscut și prețuit”, a declarat Apostol Mihnea Petru, elev în clasa a IX-a la ICHB Pallady, medaliat la recenta Olimpiadă Balcanică de Informatică pentru Juniori 2025.

„Câteodată mă uit la televizor la oamenii care ne conduc, dar acum a fost cu adevărat special să văd cu ochii mei ce se întâmplă în Parlamentul European, cum sunt tranșate problemele și cum se iau deciziile. Am învățat multe lucruri pe care le consider importante pentru mine ca tânără și în viitor ca adult în UE”, spune Morariu Iulia Ela, medaliată la Olimpiada Europeană de Informatică pentru Fete ‎în 2025.

„Alături de colegii mei, am avut ocazia să descopăr un oraș plin de istorie și cultură europeană. În mod special, vizita la Parlamentul European a constituit un bun prilej de a înțelege cum funcționează instituțiile ce garantează democrația europeană, precum și responsabilitățile pe care le am în calitate de cetățean al Uniunii Europene”, a completat Ana Veronica Draghici, olimpică națională la matematică și informatică, elevă în clasa a IX-a la ICHB Pallady.

În cadrul vizitei la Parlamentul European, Theodor Minea, elev în clasa a XI-a, pasionat de geopolitică, s-a arătat deosebit de interesat de declarațiile europarlamentarului Rareș Bogdan și de rolul acestuia în Comisia pentru politică externă a Uniunii Europene. Dialogul lor a oferit o perspectivă valoroasă asupra responsabilităților pe care le presupune reprezentarea României în forurile europene și asupra modului în care diplomația și implicarea activă pot contribui la consolidarea imaginii țării noastre. Pentru Theodor, întâlnirea a fost o experiență inspirațională, confirmând importanța curajului, a profesionalismului și a implicării tinerilor în viața civică și europeană.

Discursul europarlamentarului Rareș Bogdan, axat pe idealul de a reda României prestigiul intelectual și moral al perioadei interbelice, a avut un impact personal profund asupra grupului, motivându-i să privească spre viitor cu încredere și determinare.

Vizita celor 30 de olimpici la Bruxelles nu a fost doar o lecție despre instituții și politică europeană, ci o lecție despre viitor. Despre curajul de a visa, despre forța cunoașterii, a implicării și despre identitatea românească purtată cu mândrie într-un context european. Printre elevii participanți s-au regăsit și membrii echipei Quantum Bits, care a obținut locul 1 la etapa internațională de robotică FLL 2025, formată din: Sandra Paul, Andrei Banu, David Becheru, Matei Stoica, Levin Mircea si Noah Diaconu.

„Acești tineri excepționali în științe s-au conectat pentru prima dată cu diplomația românească și cu eforturile construcției europene, cu atuurile și deficitele funcționării UE și au arătat că România are ce oferi Europei: minți strălucite, valori solide și o credință sinceră în puterea educației și a dialogului, a cunoașterii, a inovației și a dialogului între generații. politicienii decidenți au enorm de învățat din felul în care acești tineri performează, gândesc și se formează. Acești tineri nu au doar medalii. Au un model de guvernanță în miniatură, bazat pe meritocrație și muncă susținută, nu improvizație, pe cultura inovației, nu a copierii, pe conectarea la rețele globale, nu pe izolare, pe educație ca investiție strategică, cu modestie, colaborare și respect pentru competență”, a declarat Andreea Paul, organizatoarea și coordonatoarea grupului de vizitatori, președintele Asociației INACO – Inițiativa pentru Competitivitate.

Grupul a fost însoțit și de Mihai Popescu, mentorul echipei de robotică QuantumBits, și de Alina Blaga, profesoară de științe sociale, dirigintă a clasei elevilor olimpici de informatică de la ICHB Pallady.

Interesul românilor pentru Black Friday rămâne la cote înalte și în 2025. Potrivit unui studiu realizat de Raiffeisen Bank în parteneriat cu Appinio, aproximativ 9 din 10 respondenți (87%) intenționează să participe la campania de reduceri din acest an. Peste jumătate dintre respondenți (56%) au menționat că au participat la Black Friday în fiecare an, ceea ce indică consolidarea acestui eveniment ca un reper important în comportamentul de cumpărare al românilor.

Cele mai căutate categorii de produse în ediția Black Friday 2025 sunt:

• Electronice (telefoane, laptopuri, televizoare): 56%
• Îmbrăcăminte și încălțăminte: 50%
• Electrocasnice (frigidere, mașini de spălat, aspiratoare): 45%

Factorii principali care influențează decizia de cumpărare vizează:

• Valoarea reducerii: 80%
• Opiniile / recenziile altor cumpărători: 37%

Cardul de debit este preferat pentru achiziții de 36% dintre participanți, urmat de plata ramburs (26%) și cardul de credit (24%). Totodată, 48% dintre români au o listă clară de achiziții, dar sunt deschiși și la oferte neplanificate, în timp ce 36% cumpără exclusiv în funcție de reducerile vizibile.

Bugetele de cumpărături pentru Black Friday rămân moderate, însă cu tendință de creștere: 28% dintre români plănuiesc să cheltuiască între 501 și 1.000 lei, în timp ce aproximativ 22% declară că vor cheltui între 25 și 50% mai mult decât în 2024.

„Black Friday reprezintă o perioadă importantă pentru achiziții planificate și vedem din ce în ce mai des că oamenii analizează, compară ofertele și își calculează bugetele înainte de a lua o decizie. Suntem și noi alături de cei care au planuri clare pentru această perioadă și am lansat Yellow Friday – un pachet complex de soluții financiare care susțin atât planurile personale ale clienților noștri, cât și dezvoltarea afacerilor antreprenorilor români”, declară Mihail Ion, VP, Retail Raiffeisen Bank România.

Raiffeisen Bank anunță că „în perioada 16 octombrie – 2 decembrie 2025, clienții persoane fizice pot accesa:

• Credit de nevoi personale cu dobândă redusă, începând de la 5,75% – ideal pentru achiziții importante în perioada de reduceri
• Credit de refinanțare fără ipotecă, cu aceeași dobândă avantajoasă de la 5,75%. Refinanțarea permite consolidarea mai multor rate într-o singură rată lunară fixă, mai mică, și chiar accesarea unei sume suplimentare.

În plus, cumpărăturile devin mai avantajoase cu oferta pentru cardurile de cumpărături:

• Bonus de 350 lei pentru clienții care solicită un card de cumpărături Standard sau eMAG în perioada 27 octombrie – 10 noiembrie 2025. 

Antreprenorii sunt, de asemenea, vizați de campania Yellow Friday, cu beneficii adaptate nevoilor afacerilor în creștere:

• 50% reducere la comisioanele de tranzacționare și 6 luni fără comision de administrare pentru soluțiile de acceptare a plăților cu cardul: ePOS (terminale fizice), RaiPOS (telefon transformat în POS) și e-Commerce (plăți online).
• Reducere de 50% la marja de dobândă și comision de acordare zero pentru creditele destinate capitalului de lucru, investițiilor sau overdrafturilor.
• ZERO comision de administrare în primele 6 luni pentru noii clienți care aleg pachetele de cont OPTIM, EXTRA sau ULTRA.

Cercetarea privind comportamentele de cumpărături în perioada Black Friday face parte din seria Despre Bani 1:1, derulată de Raiffeisen Bank România. Studiul a fost realizat în colaborare cu Appinio, prin metoda CAWI, pe un eșantion de 750 de persoane cu vârste între 18 și 65 de ani, reprezentativ la nivel național, în octombrie 2025. 

Platforma de tranzacționare și investiții eToro a dezvăluit astăzi un nou beneficiu pentru utilizatorii din Marea Britanie și Europa, oferind 1% în recompense sub formă de acțiuni la depunerea de criptoactive în conturile lor în GBP sau EUR prin intermediul portofelului eToro Crypto Wallet. În același timp, eToro își extinde serviciul de depozitare în criptoactive, permițând utilizatorilor să transfere și să schimbe o gamă mai largă de monede.

Doron Rosenlum, EVP, Business Solutions la eToro, a declarat: „Mulți investitori au intrat pentru prima dată pe piețe prin cripto și acum caută modalități de a reinvesti aceste câștiguri în alte clase de active. Fiind o platformă active multiple, cu acțiuni de la peste 20 de burse, putem recompensa utilizatorii cu acțiuni naționale în schimbul depozitelor în criptoactive. Prin conectarea activelor digitale cu piețele tradiționale, acest beneficiu va ajuta investitorii să exploreze noi oportunități și să valorifice mai mult din deținerile lor, construind în același timp portofolii diversificate pe termen lung.”

Atunci când transferă criptoactive eligibile în portofelul lor eToro Crypto Wallet și le convertesc în GBP sau EUR, utilizatorii vor fi recompensați cu 1% din valoarea conversiei în acțiuni locale la alegere, care vor fi adăugate în contul lor de tranzacționare. Utilizatorii din Marea Britanie pot alege dintr-o selecție de acțiuni de top listate în Marea Britanie, în timp ce utilizatorii din Europa pot alege dintr-o selecție de acțiuni de top listate în Europa.

Pe lângă bitcoin (BTC) și ethereum (ETH), utilizatorii eToro eligibili pot acum transfera XRP, USDC, Polygon (POL), Chainlink (LINK), Aave (AAVE), Uniswap (UNI) și Fetch.ai (FET) din portofele externe sau burse către portofelul lor eToro Crypto Wallet. Apoi, aceștia pot converti deținerile în GBP sau EUR și pot utiliza fondurile pentru a investi în orice instrumente de pe platforma de investiții eToro. 

Doron Rosenblum a adăugat: „Anunțul de astăzi urmează strategia noastră de a deschide piețele globale. Credem că această ofertă va motiva mai mulți utilizatori să-și diversifice portofoliile dincolo de criptoactive.”