Acasă Blog Pagina 109

Hagag Development Europe a început refacerea Palatului Știrbei

0

Dezvoltatorul imobiliar Hagag Development Europe anunță că „a început execuția lucrărilor privind restaurarea, consolidarea și refuncționalizarea Palatului Știrbei de pe Calea Victoriei. H Știrbei Palace este primul proiect de spații de retail al companiei, conceput să răspundă nevoilor segmentului premium al pieței. Reprezentanții Hagag poartă, în prezent, discuții avansate cu potențiali chiriași a căror cerere consolidată acoperă 90% din suprafață totală închiriabilă”.

Yitzhak Hagag, cofondator și acționar al Hagag Development Europe: „Chiar și după aproape 200 de ani, Palatul Știrbei rămâne expresia vie a idealurilor și aspirațiilor Bucureștiului, sub formă materială, fiind, în același timp, o mărturie a istoriei orașului, precum și o punte între trecut, prezent și viitor. H Știrbei Palace este unul dintre cele mai așteptate proiecte comerciale din Bucureștiul ultimilor ani, iar acest lucru se datorează arhitecturii impresionante și istoriei bogate a proprietății, dar mai ales conceptului care stă la baza acestui proiect. Spun asta pentru că, odată finalizat, H Știrbei Palace vă fi primul spațiu comercial din țară de tip department store high-end care va funcționa într-o clădire monument istoric, cu deschidere stradală și poziționare excepțională, pe una dintre principalele artere centrale ale orașului. Mai mult decât atât, am reușit să atragem deja nume sonore din piața bunurilor de lux, și mă bucur să confirm că purtăm, la acest moment, discuții avansate pentru închirierea a 90% din suprafața disponibilă.”

Hagag Development Europe precizează că „lucrările presupun restaurarea, consolidarea și refuncționalizarea, în întregime, a clădirii palatului, păstrându-se linia proiectului inițial, de la proporțiile și regimul de înălțime, până la refacerea fațadelor și a elementelor decorative exterioare și interioare, iar execuția va fi derulată pe o perioadă de timp estimată la aproximativ 24 de luni. Proiectul prevede și reedificarea corpului semicircular care acomoda, în trecut, fosta remiză de trăsuri, și care va fi dedicat chiriașilor activi în industria HoReCa. Antreprenorul general desemnat este compania românească BTDConstruct & Ambient”.  

Răzvan Pârvulescu, Head of Business Development al BTDConstruct&Ambient: „În calitate de antreprenor general, suntem conștienți că un proiect de o asemenea anvergură precum H Știrbei Palace este, în egală măsură, o provocare și o responsabilitate enormă pentru toate părțile implicate. În același timp, suntem animați de ideea de a contribui la astfel de inițiative de regenerare urbană și pornim la drum cu un avantaj real, bazat pe experiența dovedită pe care echipele noastre au acumultat-o, în parcursul ultimilor ani, pe segmentul proiectelor de renovare și redezvoltare. Avem încredere că prin intermediul acestor eforturi comune, ale Hagag și ale noastre, Bucureștiul va avea pe harta sa, în curând, un nou punct de atracție: H Știrbei Palace.”

De asemenea, dezvoltatorul reamintește că, „edificat în anul 1835, Palatul Știrbei de pe Calea Victoriei nr. 109 a fost, între 1849-1856, reședință domnească. Cele mai ample modificări i-au fost aduse proprietății în perioada 1881-1891 când arhitectul Frederich Hartmann semna proiectul de transformare a fațadelor palatului și aducerea lor la formatul în care sunt prezentate astăzi. Tot Hartmann a fost responsabil și de proiectul de construcție al corpului semicircular destinat remizei de trăsuri, demolat ulterior de foștii proprietari. Clasat drept monument istoric de clasă A, Palatul Știrbei din centrul Bucureștiului este considerat a fi una dintre cele mai valoroase și reprezentative construcții din patrimoniul arhitectural, cultural și istoric al capitei”.

Hagag Development Europe este caracterizat ca „un investitor și dezvoltator imobiliar specializat în proiecte rezidențiale și comerciale în România, listat la Bursa de Valori din Tel Aviv. Compania este implicată în achiziționarea, dezvoltarea, renovarea și administrarea a multiple clădiri sau terenuri situate în zonele premium sau în curs de dezvoltare ale Bucureștiului, fiind și primul dezvoltator de pe piața locală care a plasat și continuă să plaseze investiții semnificative în dezvoltarea segmentului de nișă al reînnoirii urbane prin reconversia clădirilor vechi, cu valoare istorică și prezență arhitecturală unică”.

Groupama Asset Management, cel mai nou membru al Asociației Administratorilor de Fonduri din România 

0

Groupama Asset Management, administrator la nivel international al unor active de 97 de miliarde de euro, a devenit membru al Asociației Administratorilor de Fonduri din România: în cadrul adunării generale extraordinare din octombrie, membrii AAF au aprobat în unanimitate ca Groupama Asset Management, prin Sucursala București, să devină al douăzecișinouălea membru cu drepturi depline al asociației. Sucursala București a Groupama Asset Management a devenit operațională în prima jumătate a acestui an, fiind a treia sucursală deschisă la nivel internațional de companie, după Italia și Spania.

Horia Gustă, președintele Asociației Administratorilor de Fonduri din România: „Decizia Groupama Asset Management de a se alătura membrilor Asociației Administratorilor de Fonduri din România reprezintă un nou vot de încredere pe care îl primește asociația noastră. Misiunea asociației este să promoveze un înalt nivel de transparență, cunoaștere și încredere în ceea ce privește conceptul de investiție în organisme de plasament colectiv dar și să contribuie la formarea și dezvoltarea cadrului legislativ pentru dezvoltarea industriei și protecția investitorilor. Decizia Groupama AM ne onorează și confirmă încă o dată că obiectivele AAF pe termen mediu și lung sunt în linie cu obiectivele membrilor noștri, companii românești și internaționale.”  

Andreea Decuseară, Portfolio Manager Groupama Asset Management: „Cu o viziune europeană globală, o vastă experiență în funcționarea piețelor financiare globale și expertiză avansată în sustenabilitate, Groupama Asset Management a decis să devină membru activ al Asociației Administratorilor de Fonduri, contribuind astfel la dezvoltarea acestei industrii în România. De astăzi suntem pregătiți să abordăm viitorul împreună!”

Membri noi în Consiliul Director AAF

AAF anunță că „adunarea generală extraordinară a Asociației Administratorilor de Fonduri a votat de asemenea și numirea lui Dan Dascăl, CEO BT Asset Management ca membru în Consiliul Director al AAF. 

Dan Dascăl preia poziția de membru în board-ul AAF rămas vacant din luna august, după numirea lui Aurel Bernat în funcția de director executiv investiții financiare și relații cu investitorii în cadrul Băncii Transilvania. 

Astfel, începând de luna aceasta, Asociația Administratorilor de Fonduri din România este condusă de un board format din: Horia Gustă, președinte, Cristian Vasile Pascu, vicepreședinte și membrii: Adrian Negru, CEO Raiffeisen Asset Management, Călin Meteș, CFA, Deputy CEO Investments/Deputy Portfolio Manager România Franklin Templeton, Dan Dascăl, CEO BT Asset Management, Dan Popovici, CEO OTP Asset Management, Mihai Purcărea, CEO BRD Asset Management. 

Mandatul actualului Consiliu Director al Asociației Administratorilor de Fonduri din România este valabil până în luna mai a anului 2025”. 

„În ultimele 12 luni, avem un plus de aproape 80.000 de participanți iar acest lucru se datorează eforturilor pe care le fac administratorii, care promovează constant ideea de fond de investiții și atrag investitori cu produsele lor. Activele din fondurile deschise de investiții au rămas aproximativ la același nivel ca anul trecut și de asemenea, avem trei fonduri de investiții în plus (am ajuns astfel la 94) și încă trei fonduri alternative. Suntem bucuroși că legislația privind impozitarea la sursă nu a suferit modificări iar această stabilitate fiscală a contribuit semnificativ la creșterea numărului de investitori în acest an”, a declarat recent Horia Gustă, președintele AAF, referindu-se la potențialul industriei de asset management din România.

Groupama Asset Management este o filială a Groupama Group (al optulea asigurător generalist din Franța ca mărime), care s-a impus „ca unul dintre cei mai importanți jucători de gestionare a activelor din Franța timp de 30 de ani. La 30 iunie 2023, Groupama AM gestiona active în valoare de 96,9 miliarde EUR, incluzând 24,4 miliarde euro clienți externi, cum ar fi fonduri de pensii din Franța, Italia, rețele de distribuție din Spania, fonduri de pensii din Peru, Chile și alte țări, prin mandate sau fonduri deschise”. Groupama Asset Management subliniază: „Scopul nostru este de a obține o creștere semnificativă prin atragerea mai multor clienți externi, crescând în același timp volumul activelor gestionate în numele Groupama. În luna mai 2023, am deschis o sucursală în România, a treia noastră locație după Italia și Spania. Principala activitate în România este gestionarea unui mandat dedicat unei companii de asigurări pe piața locală. Gestionarea mandatelor este o activitate semnificativă în industria de administrare a activelor din Europa.”
Asociația Administratorilor de Fonduri (A.A.F.) este „organizația profesională independentă neguvernamentală a operatorilor din industria Organismelor de plasament Colectiv (O.P.C) din România care reunește 24 de societati de administrare a investitiilor (S.A.I.) și administratori de fonduri de investiții alternative (A.F.I.A.), care administrează 91 de fonduri deschise de  investiții și 35 de fonduri de investiții alternative, Fondul Proprietatea și 4 bănci depozitare”.

Prosumatorii și limitele actuale ale sistemelor de distribuție

Cea mai spectaculoasă evoluție din sectorul energetic național al ultimilor ani este, fără doar și poate, creșterea exponențială a numărului de prosumatori, casnici și non-casnici, până la o capacitate instalată totală de peste 1,1 GW. În condițiile în care statul român, actor dominant pe piața de energie electrică, nu a mai finalizat o investiție de proporții de la punerea în funcțiune a Unității 2 a centralei nucleare de la Cernavodă, în 2007, o astfel de creștere de capacitate este cu atât mai remarcabilă cu cât s-a realizat, în mare parte, din fondurile proprii ale cetățenilor români.

Potrivit celor mai recente date ale ANRE, la 31 august a.c. erau racordați la rețelele de distribuție 91.556 de prosumatori, a căror putere instalată însumată era de 1.164 MW. Creșterea a demarat semnificativ după aprobarea OUG 143/2021, prin care au fost introduse în Legea Energiei prevederi favorabile prosumatorilor, și a devenit fulminantă începând cu luna iulie 2022, după declanșarea crizei energetice din 2022, cauzate de invazia Ucrainei de către Rusia.Aproape jumătate din numărul total de prosumatori s-au bazat pe investițiile proprii. După finalizarea evaluării și aprobării dosarelor pentru 2023 ale programului Casa Verde Fotovoltaice, derulat de către Agenția Fondului de Mediu (AFM), se preconizează că deja în primăvara anului 2024 va fi atinsă capacitatea instalată de 2 GW.

Prosumatorul, element important al tranziției energetice, este încurajat și susținut de legislația europeană și națională, precum și de normele de reglementare. Într-adevăr, prosumatorul întrunește o serie de caracteristici deosebit de dezirabile în tranziția energetică: producție  descentralizată de energie regenerabilă, distribuită geografic, prin care sunt acoperite nevoile de auto-consum, în condițiile volatilității prețurilor energiei pe piețele angro și ale creșterii preconizate a cererii de energie electrică – pompe de căldură, vehicule electrice, tehnologii industriale bazate pe electricitate, etc. Odată cu reglementarea dreptului de a livra energie electrică în rețeaua de distribuție, prosumatorul beneficiază (teoretic) de compensare cantitativă de către furnizorul de electricitate a energiei electrice injectate în rețea, astfel că avantajele producției proprii de energie sunt extinse la perioade ale zilei și ale anului în care producția proprie încetează. Mai mult, prin intermediul agregatorilor de energie, prosumatorii pot contribui la oferte de energie electrică pe piețele angro. Astfel, prosumatorii pot adopta un comportament strategic, de optimizare a beneficiilor financiare.

Prin potențialul teoretic extrem de ridicat al capacității totale a prosumatorilor – dat de o bună parte a suprafeței totale a acoperișurilor de clădiri din țară, dar și a altor suprafețe behind the meter – acest nou tip de actor din piața de energie promite, de asemenea, o contribuție la creșterea securității energetice. Cu toate acestea, fenomenul prosumatorilor, prin chiar proporțiile atinse, pare a fi devenit victima propriului succes, dată fiind limita tehnică și economică a sistemelor de distribuție, în cadrul actual de reglementare, de a prelua și opera noi astfel de capacități.

Recent, președintele Comisiei de Industrii și Servicii a Camerei Deputaților, Bende Sandor, declara că „în momentul în care prosumatorii ajung la peste 8% din puterea totală instalată a României, de 18.000 MW, atunci pot să se mai diminueze sau să se taxeze în plus aceste investiții.” Acest prag de 8% (care este menționat, într-adevăr, în Directiva UE privind energia din surse regenerabile, dar cu efect abia din decembrie 2026) reprezintă actualmente 1.440 MW, capacitate probabil a fi atinsă deja în următoarele 2-3 luni, la rata actuală de racordare a prosumatorilor. Relevanța pragului este oarecum ambiguă, dat fiind că orice capacitate instalată nouă sau retrasă îl va modifica, cu efecte asupra legalității măsurilor adoptate în funcție de el. Totuși, problemele semnalate de siguranță a alimentării cu energie electrică sunt reale și necesită soluționare atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Să explicăm. Operatorii sistemelor de distribuție (OD) funcționează în regim strict reglementat, de „monopol natural”: costurile lor de investiție, operare și mentenanță se încadrează într-un tarif reglementat de Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE). Nici-o cheltuială nu poate fi inclusă în tariful de distribuție fără recunoaștere prealabilă din partea ANRE. Or, esența problemei actuale este că creșterea explozivă a numărului prosumatorilor, dintre care mulți instalează sisteme de putere mărită, cauzează costuri mari și de tip nou operatorilor sistemelor de distribuție, pentru care actualul cadru legal și de reglementare nu pare a oferi soluție. Din punct de vedere tehnic, injecția în rețea a unei cantități mari de energie nedispecerizabilă, fără simultaneitate cu curba de consum, duce la creșterea pierderilor tehnologice (CPT) în sistem – un factor de cost major al companiilor de distribuție. Faptul că o parte crescândă din instalațiile de producție de electricitate ale prosumatorilor sunt supradimensionate în raport cu consumul propriu și că unele au invertoare incorect configurate cauzează supratensiune, frecvent peste pragul de 5% stabilit de ANRE. OD nu are dreptul de a refuza punerea în funcțiune a instalației racordate nici chiar atunci când prosumatorul refuză să efectueze și să transmit reglajul aprobat al invertorului.

În situații de supratensiune, sunt operate tăieri automate ale injecției de energie pe segmente de rețea, ceea ce privează prosumatorii – de multe ori pentru ore întregi – de beneficiile scontate prin livrarea surplusului de energie. În plus, imposibilitatea de echilibrare rapida pe faze a consumului dar și a producției prosumatorilor (în special monofazici) cauzează dezechilibre în rețeaua de joasă tensiune și, astfel, o supraîncărcare a conductorului de nul, cu circulația unui curent rezidual (care în mod normal ar trebui să fie zero). Sunt astfel produse pierderi de energie și suprasolicitarea rețelei de distribuție, cu imposibilitatea menținerii nivelului tensiunii în limitele impuse prin Standardul de performanță pentru serviciul de distribuție a energiei electrice, precum și probleme tehnice din cauza supraîncălzirii contactelor, cu efecte precum posibila ardere a aparatelor electrocasnice pe o arie de rețea (unul sau mai mulți clienți, un circuit de joasă tensiune – o stradă, în mod tipic).

Doar o foarte mică parte a zecilor de mii de transformatoare MT/JT din sistemele de distribuție au reglaj automat al tensiunii. Costul unui singur astfel de transformator este de câteva zeci de mii de euro. În general, gradul de automatizare și de digitalizare a rețelelor de distribuție este redus, cu un roll-out de 20% al contoarelor inteligente (al căror termen pentru 80% din clienții finali a fost amânat prin ordin al ANRE din 2020 până în 2028) și cu o componentă scăzută de senzori și echipamente care să permită controlul și reglajul automat al tensiunii. Operarea manuală a reglajului tensiunii este practic imposibilă în timp real, fiind făcut reactiv, cu echipe operative de electricieni, ceea ce este ineficient atât din punct de vedere tehnic, cât și al costurilor – acest număr mare de deplasări ineficiente în teren neavând o reflecție în tariful de distribuție. De asemenea, imposibilitatea instalării de către OD a unor sisteme care să ofere o flexibilitate mărită a rețelei (de exemplu, sisteme de stocare a energiei), face practic ca această componenta tehnică de flexibilitate să fie nulă.

Din punctul de vedere al prosumatorului, actuala situație cvasi-disfuncțională, cu perspective apropiată a blocajului, generează frustrare și neîncredere. De la derularea extrem de greoaie a programului Casa Verde Fotovoltaice de către Administrația Fondului de Mediu (AFM), care acordă subvenții publice persoanelor fizice pentru a deveni prosumatori, la procesul dificil și imprevizibil de obținere a avizului tehnic de racordare (ATR) – lipsa contorului inteligent, cu dublu sens, este în prezent o problemă acută – la încheierea contractului de prosumator cu furnizorul de energie electrică și până la deconectările menționate ale energiei livrate în rețea în frecventele situații de supratensiune, experiența prosumatorului este minată de imprevizibil, proastă comunicare, întârzieri și limitări, contrar așteptărilor sale legitime, consfințite prin lege.

Pe deasupra, în practică, compensarea pentru energia livrată în rețea se face doar financiar, ceea ce, spre deosebire de compensarea cantitativă, nu corespunde dezideratului de a permite prosumatorului să „depoziteze” pentru sezonul rece energia electrică injectată în timpul verii.

Finanțarea generoasă prevăzută anual de AFM pentru prosumatori reflectă prioritatea pe care Guvernul României o recunoaște, pe bună dreptate, ca strategie pe termen lung de dezvoltare a sectorului energetic. Într-adevăr, obiectivul legitim trebuie să fie ca toți deținătorii de acoperișuri, terase și terenuri, persoane fizice sau juridice, care pot investi în instalații de prosumator să o poată face și să beneficieze de investiție atât prin acoperirea consumului propriu (inclusiv prin decontarea cantitativă la alte puncte de consum decât cel al injecției de energie), cât și comercial (pentru IMM-uri). Dar atunci cadrul legal și de reglementare va trebui adaptat pentru a permite nivelul de investiții necesare în infrastructură (atât de bază, întăriri de rețea, extinderi de rețea și modernizări ale posturilor de transformare MT/JT, cât și în noi echipamente și sisteme inteligente) și pentru a diferenția între diferitele tipuri de prosumatori și de comportamente ale acestora, inclusiv prin taxare și impozitare diferențiată.

În prezent, creșterea tarifului de distribuție se reflectă imediat în creșterea prețului energiei la consumatorul final, ceea ce afectează marea majoritate a consumatorilor finali care nu sunt prosumatori. Aceasta reprezintă și o problemă principială de etică a distribuirii costurilor tranziției energetice, care se manifestă și în cazul mobilității electrice, al pompelor de căldură și al altor noi tehnologii consumatoare de energie electrică, ce necesită extinderea și întărirea rețelelor de distribuție.

În situația actuală a prosumatorilor, tendința autorităților, reflectată în mass media, este de a introduce restricții, limitări și noi obligații asupra prosumatorilor, pentru a-i face mai lesne gestionabili de către sistemele de distribuție și de către furnizori. În fond, măsurile și facilitățile introduse prin OUG 143/2021 vizează aspectul de eficiență energetică al auto-consumului, nu transformarea rapidă a unui număr mare de persoane fizice în producători individuali de energie.

O propunere legislativă aprobată pe 10 octombrie de Senatul României, privind modificarea și completarea și modificarea articolului 73 din Legea Energiei 123/2012, privind prosumatorii, oferă pentru prima dată o definiție clară a noțiunii de compensare cantitativă, limitând-o la puteri instalate maxime de 200 kW. Ca prevedere favorabilă prosumatorilor, atât persoane fizice cât și persoane juridice, două amendamente aprobate prevăd obligația furnizorului, la solicitarea prosumatorului, de a factura doar diferența dintre cantitatea de energie consumată și cantitatea de energie produsă și livrată în rețea, cu reportarea eventualei energii electrice excedentare pe o perioadă de cel mult 24 de luni. Astfel, principiul de net metering este enunțat cu claritate, ceea ce are darul de a asigura o practică unitară a furnizorilor, care până acum practicau compensarea financiară a energiei livrate de către prosumator. Prosumatorii persoane fizice pot opta, de asemenea, să transmită cu titlu gratuit energia electrică reportată către alți clienți ai aceluiași furnizor, pe perioade de cel puțin șase luni. Rămâne însă de văzut în ce măsură aceste propuneri favorabile (care țin, în final, de competența decizională a Camerei Deputaților), sunt și implementabile, din perspectiva provocărilor descrise mai sus. Alte măsuri pe termen scurt avute în vedere de către autorități sunt limitarea puterii instalate maxime aprobate prin ATR la necesarul de autoconsum sau obligația ca prosumatorii noi să instaleze și capacități de stocare. Pe un orizont de timp de 2-3 ani, limitarea puterii maxime va fi greu de evitat. După cum am arătat, o astfel de limitare este pe cale a surveni deja prin limitarea de putere pentru care se efectuează compensare cantitativă la 200 kW. Dar, pe termen mai lung, este necesară o reașezare mai amplă a bazei legale și de reglementare a prosumatorilor în România.

În primul rând, dată fiind amploarea și viteza tranziției energetice, pentru care fenomenul  prosumatorilor reprezintă o latură definitorie, cu trecerea la electrificarea rapidă a economiei în defavoarea consumului de combustibili fosili, necesitatea de dezvoltare și adaptare a rețelelor de distribuție, dar și a sistemului de transmisie, nu mai poate fi susținută numai pe bază de tarif reglementat. Sunt necesare fonduri publice, europene și naționale – inclusive instrumente financiare bazate pe valorificarea certificatelor de carbon, precum Fondul pentru Modernizare – pentru a susține investițiile companiilor de distribuție în rețele.

În prezent, Fondul pentru Modernizare include o schemă multianuală de susținere pentru extinderea și modernizarea rețelelor de distribuție, lansată în octombrie 2022, în valoare totală de 1,1 miliarde de euro (5,46 miliarde de lei), din care prima tranșă solicitată pentru finanțare este de 100 milioane euro. Termenul limită al apelului necompetitiv de proiecte este 30 iunie 2024. Până la 2 octombrie 2023, au fost depuse 51 de proiecte, în valoare totală de 5,06 miliarde de lei , din care 3,27 miliarde de lei reprezintă valoarea sprijinului nerambursabil solicitat, ceea ce arată un răspuns foarte încurajator. Estimarea companiilor de distribuție de energie electrică este că necesarul de investiții până în 2030 este de peste 10 miliarde de euro, ceea ce va justifica o reluare a acestei scheme de susținere pentru noi investiții.

Desigur, este necesar ca o barieră importantă să fie înlăturată: aceste noi active, finanțate parțial din fonduri europene, vor trebui incluse în baza de reglementare, pentru ca operarea și mentenanța lor să poată fi suportată de către distribuțiile de energie electrică. În prezent, acest lucru nu este permis. Apoi, pentru planificarea la timp și accesul prompt al OD la astfel de fonduri, statul poate avea în vedere finanțări punte, cu rol de buffer financiar, utilizând, de exemplu, resursele AFM.

În al doilea rând, dinamica prezentă a expansiunii fenomenului prosumatorilor pune sub semnul întrebării necesitatea de a continua subvenționarea prin programul Casa Verde Fotovoltaice în aceeași formă. Pe de o parte, pentru facilitarea integrării prosumatorilor în rețea, subvențiile ar trebui adresate unor instalații mai complexe, care să includă și sisteme de stocare în baterie – eventual și pompe de căldură și/sau stație de încărcare pentru vehicul electric. Pe de altă parte, subvențiile vor trebui să capete o valență socială, cu un program dedicat pentru gospodăriile cu venituri reduse.

În al treilea rând, cadrul de reglementare trebuie să facă pași către introducerea tarifului binom, prin care vor fi descătușate rezervele de servicii de flexibilitate aduse de prosumatori, prin translatarea curbei de sarcină de la vârful de consum în afara orelor de vârf (load shifting), dar și prin diminuarea vârfului de sarcină mulțumită auto-consumului (peak shaving). Actualele discuții din jurul chestiunii prosumatorilor vor impulsiona, probabil, un astfel de progres. În orice caz, ANRE pare interesată să le abordeze.

Toamna se numără angajările. OLX Jobs a măsurat cele mai dinamice domenii și zone ale pieței de muncă cu peste 400.000 de anunțuri postate din sectoarele grey și blue collar.

0

   

Conform OLX Locuri de Muncă – platforma de recrutare online preferată în domeniile blue și grey collar – în perioada Septembrie-Octombrie 2023 – s-a înregistrat o creștere cu până la 15% în numărul de oferte de angajare, față de primele luni ale anului.

Cu toate că începutul anului a fost unul marcat de o încetinire a angajărilor datorată incertitudinilor economice (nu în ultimul rând fiscale), din punct de vedere al cererii, candidații au fost foarte activi anul acesta. Cu peste 1 milion de utilizatori pe lună în căutarea unui job și peste 4 milioane de aplicări de la începutul anului, utilizatorii au apelat la platforma OLX pentru a-și găsi locul de muncă potrivit. 

În ceea ce privește oferta, domeniile cu cele mai multe anunțuri de angajare în cadrul OLX Locuri de muncă      au fost în perioada Ianuarie – August 2023 sectoarele de producție, depozit, logistică cu peste 100.000 de anunțuri, șoferi – servicii auto – curierat cu peste 64.000 anunțuri și personal hotel – restaurant cu peste 60.000 de anunțuri (fără îndoială controlate însă de sezonalitatea implicită acestui domeniu).

La nivelul cererii, categoria cu cele mai multe aplicări este de departe cea de Șoferi – Servicii Auto – Curieri cu peste 400.000 aplicări. De altfel, această categorie înregistrează și o bună dinamică a procesului, media de ocupare a unei poziții din cadrul categoriei fiind de 12.4 zile de la postarea anunțului. În continuarea listei urmează personal hotel – restaurant cu peste 250.000 aplicări, producție, depozit, logistică cu peste 200.000 aplicări, dar și Ingineri – Meșteri – Constructori cu peste 170.000 aplicări.

La nivel geografic, piața muncii din Regiunea București-Ilfov rămâne cel mai important punct economic deoarece cumulează cele mai multe anunțuri și cel mai mare număr de candidați pe platformă, cu peste  120.000 anunțuri și 3 milioane de candidați. 

În restul țării, cele mai active județe, atât ca număr de anunțuri, cât și candidați, se suprapun peste zonele cu o economie dinamică și potrivită tipurilor de angajări în care OLX este lider: Brașov cu peste 34.000 anunțuri și aproape 600.000 candidați (ajutat de o puternică componentă a industriei de turism), Cluj ce însumează în jur de 20.000 anunțuri și 600.000 candidați, Constanța cu peste 17.000 anunțuri și 650.000 candidați și Iași cu peste 13.000 anunțuri și 600.000 candidați.

Prin categoria OLX Locuri de Muncă oferim cadrul propice atât pentru angajatori, cât și pentru candidați de a se conecta rapid, simplu și eficient. Astfel, pentru angajatori platforma oferă acces la o varietate de angajați cu profiluri diferite din care pot alege persoana potrivită. Tot procesul de recrutare poate fi gestionat direct în platformă prin panoul angajatorului: companiile pot accesa și filtra rapid toate anunțurile publicate, pot selecta candidați în funcție de etapa de recrutare și au modalități multiple pentru a contacta candidații (apel telefonic, căsuță de chat și sms). Considerăm că orice persoană poate găsi un loc de muncă pe OLX și fiecare angajator poate găsi candidații potriviți nevoilor sale” declară Tina Grosu , Business Growth Manager OLX.

Mit sau realitate? Cinci prejudecăți despre verificările de fond în afaceri

0

de Alexandru Nae, Senior Manager, Alexandra Nisipeanu, Senior Associate, și
Alina Badea, Senior Associate, Consultanță financiară, Servicii Forensic, Deloitte România

În lumea de business, caracterizată de un ritm alert, știrile circulă repede, iar o reputație construită în ani poate fi distrusă în câteva ore. Cunoașterea membrilor echipelor, a clienților și a partenerilor de afaceri și, pe de altă parte, construirea încrederii în relația cu fiecare dintre aceștia sunt aspecte-cheie pentru siguranța și integritatea afacerii, pentru că permit factorilor de decizie să ia hotărâri în cunoștință de cauză și să identifice prompt potențialele riscuri. De aceea, verificările de fond s-au dovedit vitale în prevenirea fraudei în contexte diverse, precum recrutarea, tranzacțiile financiare și relația cu clienții și cu partenerii de afaceri. Dar care sunt cele mai frecvente prejudecăți legate de acestea?

1. Verificările de fond se fac doar la angajare 

Verificările de fond sunt, într-adevăr, cel mai des întâlnite în etapele de recrutare și integrare a noilor angajați, însă există, de fapt, mai multe situații în care acestea pot și ar trebui să fie efectuate. De exemplu, un angajat ar trebui să treacă printr-un nou proces de verificare la promovare, atunci când își asumă un alt rol în organizație sau când revine în companie. 

Pe de altă parte, la încheierea unor noi parteneriate de business, eșecul în a identifica în timp util potențiale noi legături cu terțe părți sancționate ori cu persoane expuse politic poate produce riscuri semnificative de reputație. Ca atare, un pas esențial în procesul de due diligence este verificarea de integritate a terților, care poate viza atât persoane fizice, cât și companii, se poate realiza simultan asupra mai multor subiecți și se poate concentra pe aspecte legate de o situație specifică. În practică, o astfel de verificare este esențială atunci când este necesară obținerea de informații exacte cu privire la istoricul și reputația potențialilor parteneri de afaceri, în cadrul achizițiilor sau fuziunilor, în procesul de investigare a unor companii sau persoane suspectate de comiterea unor infracțiuni sau chiar la acceptarea de noi clienți sau furnizori. Acest tip de verificare poate fi utilă și premergător deciziilor de investiții, de exemplu, înaintea unei oferte publice inițiale. 

2. Verificările de fond sunt necesare doar în cadrul companiilor mari 

O altă idee preconcepută comună este aceea că numai companiile mari trebuie să efectueze verificări de fond asupra angajaților lor prezenți sau viitori. De fapt, companiile mici și mijlocii ar trebui să acorde la fel de multă importanță selectării atente a angajaților potriviți precum businessurile mari, deoarece riscurile generale rămân aproape aceleași, indiferent de dimensiunea afacerii, iar riscul de pierdere în planul veniturilor este în realitate chiar mai mare în cazul companiilor mai mici. 

Costul cu un angajat nepotrivit poate fi copleșitor, având consecințe precum reducerea productivității, scăderea moralului la nivelul organizației sau afectarea reputației acesteia. Potrivit unei cercetări realizate în 2023 de către platforma de recrutare Zippia, costul mediu al unei angajări necorespunzătoare reprezintă 30% din salariul anual al angajatului, iar cheltuielile pe care companiile americane le suportă ca urmare a unei singure angajări inoportune sunt de circa 14.900 de dolari în medie, putând ajunge în anumite cazuri până la 240.000 de dolari. 

3. Verificările de fond caută doar informații legate de cazier

În termeni generali, screening-ul la angajare este procesul de verificare a istoricului personal, profesional și educațional al unui candidat, pentru a confirma validitatea și compatibilitatea acestuia pentru o anumită poziție. Procesul începe cu verificarea documentației de bază furnizate de către candidat, cum ar fi documentele de identitate, permisul de muncă (dacă este cazul), CV-ul și profilul de LinkedIn, parcursul academic, licențele și certificările profesionale, precum și istoricul de angajare. Ulterior, se trece la verificări în registrele legale oficiale și în bazele de date publice sau disponibile pe bază de abonament, inclusiv registrele comerciale naționale, bazele de date de litigii sau agregatoarele globale de baze de date privind sancțiunile și afilierile politice. 

Pe de altă parte, în cazul entităților cu care urmează să fie încheiată o afacere, verificările de tip due diligence privind integritatea terților presupun o analiză amplă a mai multor informații publice disponibile, a bazelor de date plătite și a informațiilor obținute chiar de la entitatea-subiect, și trec printr-o gamă largă de surse și indicii, de la relatări de presă ale unor publicații de încredere, care leagă numele subiecților de activități de fraudă, spălare de bani, terorism și alte activități ilegale, până la posibile sancțiuni aplicate de către un guvern sau de către alte organizații internaționale. Verificările includ, de asemenea, identificarea acționarilor, a beneficiarilor finali reali și a afilierilor corporative și analiza rezultatelor financiare, a litigiilor penale și civile, păstrând totodată în atenție aspectele legate de reglementare. 

4. Verificările de fond nu pot fi realizate fără încălcarea regulilor de confidențialitate 

Confidențialitatea și viața privată pot și trebuie să fie protejate atunci când se efectuează verificări de fond. De fapt, protejarea vieții private este unul dintre principiile fundamentale ale acestora. În Uniunea Europeană există mai multe legi și regulamente care reglementează protecția datelor și confidențialitatea, acestea fiind relevante pentru verificările de fond și pentru gestionarea datelor cu caracter personal. Cel mai notabil este Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR), consolidat de legislația locală. 

Ca atare, deși presupun colectarea de date cu caracter personal, verificările de fond pot fi efectuate în deplină conformitate cu principiile de confidențialitate a datelor, prin obținerea consimțământului explicit din partea subiectului, prin colectarea și utilizarea exclusiv a informațiilor necesare, prin implementarea unor măsuri de securitate fiabile, precum și validând faptul că furnizorii terți implicați în proces respectă la rândul lor reglementările din domeniul confidențialității datelor și bunele practici în domeniu.

5. Oricine poate efectua verificări de fond

Așadar, verificările de fond pot și trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile și este necesar să ia în considerare atât complexitatea și domeniul de aplicare ale documentării, cât și resursele disponibile. Specialistul responsabil de acest proces trebuie să aibă o foarte bună înțelegere a complexității și limitărilor pe care le prezintă legislația și informațiile din registrele publice, să cunoască și să aibă o experiență vastă în diverse jurisdicții, precum și capacitatea de a colecta și analiza eficient informații, folosind instrumente specializate, dublate de abilități personale de documentare și investigare. 

De aceea, în ciuda faptului că oricine poate accesa informații din surse deschise, o abordare reușită se bazează atât pe accesul la o serie de baze de date care oferă informații cu privire la persoane fizice și companii, cât și pe abilitățile temeinice ale specialistului. Este recomandat ca verificările să fie efectuate de către profesioniști bine pregătiți în domeniu, care pot oferi sprijin în mod eficient la identificarea și gestionarea oricăror riscuri potențiale, evitând astfel erori costisitoare, sancțiuni și daune de reputație. 

Prevenția este cheia pentru protejarea afacerii și a reputației de potențiale riscuri ascunse

Schimbările reglementărilor la nivel mondial sporesc complexitatea operațională și costurile de conformitate în business. În consecință, verificările de fond devin un instrument valoros, cu ajutorul cărora companiile își pot asigura un nivel ridicat de integritate în practicile lor, contribuind astfel la protejarea intereselor tuturor părților implicate. 

Rezultate XTB în T3: Creștere record de peste 47% a numărului de clienți activi

0

XTB, fintech global listat pe bursa de la Varșovia și cu operațiuni în România din anul 2008, a raportat o creștere anuală record a numărului de clienți activi în trimestrul al treilea al acestui an, de 47,1%. Astfel, la nivel global, numărul clienților noi a crescut cu 50,7% față de aceeași perioadă a anului trecut, la un profit net consolidat de 26,9 milioane de euro. Într-un context cu volatilitate scăzută pe piețele financiare și de mărfuri, activitățile de marketing au generat un avans semnificativ al activității de tranzacționare, cu un volum pe instrumente CFD cu peste 26% mai mare decât în perioada similară a anului trecut.

În perioada iulie-septembrie 2023, grupul XTB a generat un profit net de 26,9 milioane de euro, față de 49,4 milioane de euro în perioada similară din anul anterior (scădere de 45,6%). După cele nouă luni din 2023, profitul net consolidat a atins 118,4 milioane de euro, comparativ cu 152,7 milioane de euro în perioada similară din anul precedent (scădere cu 22,4%). Totodată, costurile operaționale au fost de 36,6 milioane de euro în intervalul analizat, față de 27,7 milioane de euro în aceeași perioadă din 2022.

XTB are o bază solidă de clienți, în continuă creștere, mai ales din perspectiva clienților activi. În trimestrul al treilea din 2023, XTB a dobândit 67,5 mii de clienți noi la nivel global, iar de la începutul anului numărul acestora a ajuns la 235 de mii (față de 44,8 mii în trimestrul al treilea din 2022 și 145,8 mii după primele nouă luni din 2022). Numărul de clienți activi este în evoluție semnificativă, iar în trimestrul al treilea al acestui an a atins un maxim istoric: 223,1 mii (+47,1% a/a).

Creșterea activității de tranzacționare din partea clienților XTB se reflectă în numărul de contracte CFD încheiate în loturi. Astfel, în trimestrul al treilea al acestui an, tranzacționarea cu instrumente financiare derivate a însumat 2,01 milioane de loturi, la nivel internațional, în creștere față de 1,59 milioane de loturi cât a fost în anul anterior. Rentabilitatea per lot a scăzut la 30 de euro, față de 51 euro în perioada similară a anului trecut.

Structura veniturilor pe clase de instrumente

Analizând veniturile grupului XTB din perspectiva claselor de instrumente responsabile de crearea acestora, CFD-urile cu suport pe mărfuri au preluat conducerea în trimestrul al treilea al anului 2023. Ponderea acestora în structura veniturilor pe instrumente financiare a ajuns la 47,7%. Aceasta este o consecință a rentabilității ridicate a instrumentelor CFD cu suport pe petrol, aur și grâu. 

Pe locul al doilea, din perspectiva profitabilității activelor, au fost instrumentele CFD cu suport pe indici. Ponderea lor în structura veniturilor grupului XTB a fost de 25,4%, iar indicii bursieri din SUA au dominat în această categorie, liderii fiind US100 și US500.

CFD-urile cu suport pe perechi valutare au reprezentat 22,2% din veniturile totale în trimestrul al treilea din 2023. Cele mai profitabile instrumente financiare din această clasă au fost cele cu suport pe EURUSD, USDJPY și GBPUSD.

Costurile operaționale în perioada analizată au crescut la 36,6 milioane de euro, cu 8,9 milioane de euro mai mari decât în perioada corespunzătoare a anului precedent (27,7 milioane de euro). Cele mai importante modificări (creștere cu 3,9 milioane de euro) s-au înregistrat la costurile salariale și beneficiile angajaților, rezultate din dezvoltarea dinamică a companiei și creșterea numărului de angajați. Costurile de marketing au crescut cu 2,8 milioane de euro, în principal ca urmare a cheltuielilor mai mari pentru campaniile de marketing online. 

Lansări de produse noi și o serie de produse puternice 

În trimestrul al treilea din 2023, XTB a continuat să lucreze la extinderea ofertei de produse și a lansat un produs bazat pe ETF-uri, pentru investiții pasive pe termen lung – Planurile de Investiții. În septembrie, Planurile de Investiții au fost lansate în România, iar în săptămânile următoare produsul a fost pus și la dispoziția investitorilor din alte piețe europene, printre care Slovacia, Cehia, Portugalia, Italia, Germania și Spania. Pentru promovarea ideii de investiție pasivă, XTB a fost distins de comunitatea investitorilor din Polonia cu premiul „Passive Revolutionary”. 

XTB este un loc în care toți investitorii sunt bineveniți, indiferent de experiența investițională sau apetitul lor pentru risc. Pentru că ne străduim să le îndeplinim așteptările, depunem eforturi pentru a ne îmbunătăți platforma de investiții în privința ofertei de produse și a experienței clienților. În luna septembrie, am lansat Planurile de investiții, iar în săptămânile următoare vom adăuga și mai multe funcționalități la acest nou produs. Sunt convins că, datorită extinderii ofertei XTB, ne vom consolida avantajul competitiv pe piețele cheie”, a declarat Omar Arnaout, Chief Executive Officer XTB.

Informații detaliate care rezumă activitățile Grupului XTB în trimestrul 3 2023, precum și rezultatele financiare și operaționale preliminare sunt prezentate aici.


XTB este o companie fintech globală care oferă investitorilor individuali acces instantaneu la piețele financiare din întreaga lume, printr-o platformă inovatoare de investiții online și prin aplicația mobilă XTB. Fondată în Polonia în 2002, XTB sprijină peste 847.000 de clienți la nivel global în atingerea obiectivelor lor de tranzacționare.

Studiu EY: Tendințe și modele de lucru în administrarea resurselor de personal și salarizare ale companiilor din România

0

  • Majoritatea companiilor din România (68%) derulează activitatea de administrare personal cu resurse interne și doar 32% au externalizat serviciul
  • Aproape 44% dintre firmele chestionate lucrează cu un singur angajat pentru partea de administrare personal 
  • Peste jumătate (57%) din firmele românești din sondaj au indicat că activitatea de salarizare este asigurată de o echipă internă, iar diferența de 43% cu resurse externe
  • 46% din companiile românești continuă să ţină manual evidenţa timpului lucrat (pontajul angajaţilor) 

În contextul apariției soluțiilor de externalizare a serviciilor de administrare personal (HR), dar și de calculul al salariilor angajaților, o concluzie ar fi că o mare parte din firmele românești preferă, în continuare, să deruleze intern ambele servicii.

Raportul între companiile care lucrează cu resurse interne pe cele două componente și cele care au externalizat aceste servicii este relativ apropiat, deci este foarte posibil ca majoritatea firmelor românești să opteze pentru cele două variante „la pachet”. Sondajul a evidențiat faptul că unele companiile lucrează doar pe una dintre componente cu echipa internă, iar pentru celălalt serviciu apelează la un furnizor extern. Este de presupus, însă, că acest model mixt de lucru este mai puțin aplicat, din considerente de flux de lucru și decizii integrate pe cele două componente – administrare personal și salarizare.

Modele de lucru în administrarea personalului companiei

Pe acest segment, mai mult de două treimi dintre companiile participante la studiu (68%) au spus că derulează intern această activitate, în timp ce restul (32%) au preferat varianta externalizării. Comparativ cu anul anterior, nu se observă nicio schimbare majoră, proporțiile fiind similare celor din 2022, ceea ce relevă o stagnare în intenția exprimată anul trecut, aceea de a lua în calcul externalizarea acestui serviciu.

Cele mai multe companii din România care asigură din resurse interne administrarea personalului (44%) au indicat faptul că această activitate este realizată de o singură persoană, pe locul doi (26%) situându-se firmele care au alocat, intern, două persoane. Doar 12% utilizează trei persoane, iar restul de 18% lucrează cu mai mult de trei persoane. Rezultatele sunt similare celor de anul trecut și este de presupus că, pe fondul unei situații economice sensibile, companiile au preferat să mențină un număr redus de persoane care să acopere această activitate. 

Mențiunea importantă aici este faptul că la sondaj au participat, aproape la egalitate ca pondere în total, companii având între 1 și 250 de angajați – 58% (mici și medii) și companii având de la 251 până la 1.000 angajați și peste – 42%.

La întrebarea privind modul în care este generat pontajul angajaților – automat sau manual – răspunsurile au fost relativ echilibrate, cu un mic avans al companiilor care au apelat la metode automate pentru pontaj, respectiv 54% dintre respondenți, restul de 46% folosesc în continuare metoda manuală de lucru. Nici la acest capitol nu s-a consemnat vreo diferență față de anul trecut, când a fost înregistrat aceleași raport între cele două metode de procesare, ceea ce poate fi interpretat drept un aspect relativ îngrijorător.

„Evident, este loc de creștere pentru accesarea soluțiilor digitale de către companiile românești, având în vedere că pe piață există furnizori de softuri specializate care pot ajuta la automatizarea pontajului salariaților și ulterior la extragerea facilă a datelor necesare pentru calculul salarial”, a explicat Florentina Gheorghe, Manager, Global Compliance & Reporting, HR and Payroll Services, EY România.

Cât privește erorile de raportare din ultimele 12 luni la înregistrările în Revisal, platforma oficială din România în care trebuie să figureze angajații și mișcările de personal, majoritatea covârșitoare a respondenților (94%) a bifat intervalul minim (1 – 5 erori), în timp ce restul de 6% au avut între 6 și 20 de erori.

Ca număr de raportări întârziate către inspectoratul teritorial de muncă în ultimele 12 luni, 87% dintre companiile respondente au declarat că nu au avut nicio întârziere, iar restul 1-2 întârzieri. De asemenea, în marea lor majoritate (84%), respondenții au indicat faptul că nu au existat erori în raportare, iar restul 1-2 erori.

Modelul externalizării serviciilor de salarizare

Potrivit datelor studiului, aproape 60% dintre respondenți au indicat faptul că derulează activitatea de salarizare cu resurse interne, iar ceilalți 40% lucrează externalizat, printr-un furnizor de servicii specializat. Diferența față de anul trecut este aceea că a crescut, cu 3 puncte procentuale, numărul companiilor care au optat pentru asigurarea serviciilor de salarizare cu resurse interne, în 2022 procentul de companii care își desfășurau activitățile de salarizare cu resurse interne fiind de 57%, iar restul de 43% prin servicii externalizate.

Puțin peste jumătate dintre companiile românești (56%) au nevoie, potrivit respondenților, de trei până la cinci zile pentru a întocmi și a transmite, conform procedurilor interne, documentele și informațiile către echipa de administrare personal, în timp ce restul de 44% au nevoie de numai două zile pentru această activitate. Aceeași întrebare a vizat timpul necesar transmiterii informațiilor către echipa de salarizare, conform procedurilor interne, întrebare la care exact două treimi dintre respondenți (66%) au spus că intervalul este de 3 – 5 zile, iar restul (34%), de numai două zile.

Rezultatele sondajului EY relevă de asemenea faptul că, din exemplele companiilor unde activitatea de calcul salarial este externalizată, la întrebarea privind media zilelor de întârziere la plata salariilor companiile au bifat zero zile de întârziere (97%) și doar 3% dintre respondenţi au spus că a fost vorba despre o zi de întârziere, ceea ce arată eficiența ridicată a acestui model. De asemenea, la întrebarea privind media numărului de reluări de calcul salarial (pe lună), 95% dintre respondenți, au răspuns că nu s-au aflat în această situație, astfel încât se poate aprecia că externalizarea serviciilor oferă siguranță companiilor că procedurile sunt respectate. 

Doar 5% dintre respondenți au declarat că au avut întârzieri o dată sau de două ori. În contextul cifrelor de mai sus, foarte relevant este faptul că majoritatea companiilor care au externalizat serviciile nu au întâmpinat întârzieri la plata salariilor și nu au fost necesare calcule adiționale.

Strategii pentru viitor

Din punct de vedere al strategiei de administrare a resurselor de personal și salarizare, în conținutul sondajului s-a regăsit întrebarea privind intenția de externalizare a acestor servicii și intervalul de timp planificat pentru a face acest pas. Între cele trei variante de răspuns oferite de sondajul EY s-a înregistrat o egalitate perfectă, astfel: în următoarele 6 -12 luni – 33,33% dintre respondenţi, peste 12 luni – 33,33% și sub 6 luni – 33,33%, proporții identice cu cele înregistrate anul trecut.

La întrebarea privind raționamentele care ar motiva companiile să externalizeze serviciile de salarizare și administrare personal, peste jumătate dintre acestea (52%) au declarat că nu își doresc externalizarea acestor activități, desi conștientizează avantajele externalizării. Eficiența activității, economia de costuri și, mai ales, expertiza pe care o asigură o companie specializată, în condițiile dificultăţilor atragerii resurselor umane bine pregătite pe acest segment, sunt avantaje pentru care companiile nu exclud această opțiune în viitor.

Respondenții care au indicat faptul că există deja pe agendă externalizarea serviciilor de salarizare și administrare personal, au fost invitați să precizeze și cât de importante sunt următoarele aspecte în selectarea viitorului furnizor. Calitatea serviciilor oferite a fost bifată de peste două treimi dintre companiile participante la sondaj (67%), urmată de soluția software – 16%, costul serviciilor oferite – 12% și durata tranziției – 6%.

„Firmele românești ar putea lua în considerare externalizarea serviciilor, pentru că un alt avantaj al externalizării ar fi și scăderea costurilor interne asociate cu recrutarea și formarea unor specialiști care să acopere cele două arii, în condițiile în care pe piața muncii se resimte lipsa personalului specializat în domeniu”, adaugă Florentina Gheorghe.

În cealaltă jumătate a respondentilor (48%), respectiv a celor care ar opta pentru externalizare,  părerile au fost împărțite, cel mai bun argument fiind creșterea calității serviciului, invocat de 19% dintre companii, apoi urmărirea unui model de business – 13%, scăderea costurilor interne asociate serviciului – 10% și, respectiv, reducerea numărului de angajați – 6%. 

Rezultatele sondajului arată câteva beneficii majore ale externalizării serviciilor de administrare de personal și de salarizare, printre acestea fiind acuratețea, respectarea termenelor de raportare către autorități și a plății salariilor, respectarea procedurilor interne ale companiei de către furnizorul de servicii. 

Deciziile privind politica de personal și sursele de informare legislativă

Decizia finală referitoare la externalizarea activităților de salarizare și administrare personal va fi luată la nivel de grup, au spus cele mai multe companii (45%), de către departamentul financiar local – 26%, la nivel regional – 21% și de către departamentul HR local – 8%.

În final, vizavi de sursele de informare legislativă utilizate de către companie pentru modificările din domeniul salarizării și al resurselor umane, cei mai mulți (46%) au spus că utilizează un abonament la un portal legislativ, 34% apelează la servicii de consulanţă externă specializată, 15% utilizează surse media și doar 5% consultanță internă la nivelul grupului.

„Este important de menționat, referitor la acest aspect, faptul că un abonament legislativ, în opinia mea, este obligatoriu într-o companie. Actele normative sunt de multe ori ambigue și/sau interpretabile și este necesar ca decizia aplicabilă, cea care se va implementa, să fie dublată de asistență de specialitate și opinia unui expert. O analiză atentă, bazată pe expertiză, în orice componentă a zonei de resurse umane și salarizare, poate fi salvatoare în cazul unui audit din partea autorităților”, explică Simona Tudor, Manager, Tax,Global Compliance & Reporting, HR and Payroll Services.

Faptul că sunt companii din România care apelează la mijloace moderne în activitatea curentă de administrare a personalului angajat și pentru calculul salarizării, dacă avem în vedere raportul relativ egal dintre pontajul automat și manual, la fel în cazul serviciul intern HR versus externalizare, este un aspect pozitiv, ca tendință. Cea mai bună veste este însă aceea că există companii care vor externaliza aceste servicii (împreună ori separat) în mai puțin de 6 luni sau în următoarele 6 – 12 luni (însumând 67% dintre respondenți).

Chiar și în cazul companiilor care întocmesc pontajele manual ori ezită să externalizeze serviciile de personal și de calcul al salariilor, este probabil ca, sub presiunea implicită a proceselor de digitalizare și accelerare a proceselor, această variantă să devină o alegere în viitor.

Ziua Mondială a Economisirii:Toamna este pentru jumătate dintre români anotimpul potrivit pentru a economisi

0

De Ziua Mondială a Economisirii (31 octombrie), super-aplicația financiară Revolut, care are peste 35 de milioane de clienți la nivel global și mai mult de 3 milioane în România, a realizat un studiu* despre modalitățile de economisire la care apelează românii. În cercetarea realizată de compania Dynata, au fost implicați 1.000 de respondenți din țara noastră.

Toamna este anotimpul potrivit pentru a lua decizii legate de economii

Toamna pare a fi un moment bun pentru a reveni la un comportament financiar responsabil pentru mai bine de jumătate dintre români, care analizează cele mai potrivite modalități de economisire, în pregătirea sărbătorilor de iarnă. Potrivit studiului Revolut despre economisire, 49% dintre respondenți spun că toamna încep să economisească. 18% iau în calcul să pună bani deoparte mai ales pentru că au cheltuit prea mult cu vacanțele din timpul verii, iar 31% consideră că toamna este un moment potrivit pentru a face asta. 23% dintre cei intervievați declară că oricum economisesc pe tot parcursul anului, fără a ține cont de momentul din an. Există și o minoritate de 6% care intenționează să amâne până în ianuarie această decizie, preferând debutul anului pentru a începe să-și facă o rezervă.

Unul din cinci români nu reușește să deloc să pună bani deoparte

Unul din cinci români (20%) spune că nu reușește să pună deloc bani deoparte, iar 53% economisesc mai puțin de 500 de lei pe lună. Pe de altă parte, 10% declară că fac economii de cel puțin 1.000 lei lunar, cu cel mai mare procent în rândul segmentului de vârstă 25-34 de ani (12%). Diferențele dintre bărbați și femei sunt evidente: 22% dintre femei nu pun deoparte nici măcar un leu (față de 18% în cazul bărbaților), cele mai multe economisesc sub 250 de lei (32% vs. 22% bărbați) și doar 7% dintre femei economisesc mai mult de 1.000 de lei lunar, față de 13% dintre bărbați.

Românii iau în calcul diferite metode de a-și face rezerve de bani și pentru a-și ține socoteala banilor. Regula la care apelează cei mai mulți este 50/30/20, unde 50% din fonduri sunt destinate cheltuielilor obligatorii (chirie, utilități etc.), 30% pentru cheltuieli de plăcere (mese în oraș, întâlniri cu prietenii) și 20% pentru economii și investiții. Revolut le vine în ajutor celor care doresc să economisească, integrând funcții automate în aplicație – rotunjirea restului de la plățile făcute cu cardul sau aplicația Revolut, economisirea unei sume fixe cu o frecvență lunară, într-un Buzunar special creat pentru a strânge din timp fondurile necesare pentru viitoarele călătorii și vacanțe. Tot la economisire poate ajuta și cashback-ul de până la 5% oferit la achiziționarea de produse și servicii de la brandurile preferate incluse în funcția Magazine

Românii sunt interesați mai ales de produsele de economisire cu dobândă

46% dintre respondenți spun că au unul sau mai multe depozite deschise la fie la bănci digitale, fie la bănci tradiționale sau o combinație a celor două. 13% au cel puțin un cont de economii la care au acces exclusiv prin digital banking. Generația care apelează cel mai mult la conturile de economisire este reprezentată de mileniali, 45% spunând că au cel puțin un depozit de economii, iar 18% dintre aceștia au acces la cel puțin un cont de economii la o bancă digitală. Tot în acest caz diferența dintre bărbați și femei este evidentă: doar 39% dintre femei spun că dețin cel puțin un depozit, în timp ce în rândul bărbaților procentul crește la 50%. 

Mai mult de jumătate dintre mileniali sunt interesați de investiții ca modalitate de economisire


53% dintre respondenții români implicați în studiul Revolut declară că investesc bani în diverse instrumente (acțiuni, fonduri tranzacționate la bursă, money market funds, criptomonede etc.). Obiectivele pentru care apelează la această modalitate de economisire sunt diverse. 14% își pregătesc astfel un fond de rezervă pentru momentul pensionării, 13% strâng pentru a avea bani pentru proiecte proprii sau cheltuieli (13%), 12% pentru educația copiilor, iar 6% în scopuri antreprenoriale. Milenialii (52%) sunt cei mai interesați de aceste instrumente de economisire, spre deosebire de generațiile de peste 55 de ani (30%). 

Conform datelor interne Revolut, analizate în formă agregată și anonimizată,  numărul clienților care folosesc Revolut pentru trading a crescut cu 36% în ultimele șase luni. Un client român care investește în acțiuni și ETF-uri generează, în medie, 4 ordine de tranzacționare pe lună și are un portofoliu de circa 1.650 de euro în acțiuni listate pe bursele americane, în fonduri tranzacționate la bursă sau, recent, în acțiuni europene. Circa 77% dintre investitori sunt bărbați, iar 23% femei. Cei mai numeroși clienți care investesc în trading cu Revolut provin din segmentul de vârstă 25-34 de ani (35%), urmați de cei din segmentele 45-54 de ani și 18-24, cu câte 26%. 

…dar preferă instrumentele cu risc redus


În privința instrumentelor preferate de economisire sau investiții, românii încă sunt interesați într-o mare măsură de depozitele de economisire (22%) și de depozitele la termen (3, 6 sau 12 luni) (35%). 27% dintre cei chestionați sunt interesați de bonduri, cele guvernamentale fiind preferate (25% vs. 2% obligațiuni corporate). Investițiile în acțiuni sunt menționate de 21% dintre respondenți, iar cifrele diferă după vârstă și gen: 24% dintre bărbați aleg trading-ul față de 18% dintre femei, în timp ce segmentele de vârstă mai mature sunt mai interesate de acest tip de investiții față de cele mai tinere (19% pentru 18-24 ani vs. 22% pentru 35-44 ani). Cu Revolut, de la doar un 1 euro pe lună, clienții pot investi în fonduri tranzacționate la bursă sau în acțiuni emise de peste 2.200 de companii listate pe bursele americane și europene. De asemenea, clienții pot face investiții în metale prețioase, direct în aplicație. 

Preocupați de fraudele de investiții 

Sectorul investițiilor nu este imun la fraudele online, cărora utilizatorii de internet le sunt adesea victime. 53% dintre respondenții implicați în studiul Revolut și Dynata au declarat că nu au suficiente cunoștințe pentru a se apăra de escrocheriile care apar pe platformele de investiții și vor să afle mai multe, să fie pregătiți să le recunoască. Femeile sunt mai puțin îngrijorate decât bărbații (51% vs 56%), iar pentru segmentele de vârstă de peste 45 de ani, acest tip de fraudă înregistrează cel mai ridicat procent de răspunsuri dintre toate tipurile de fraude listate (56%). Alte tipuri de fraudă menționate la această întrebare au fost: fraudele pe platforme sociale, fraudele prin impersonare, fraudele cu carduri bancare, fraudele prin sms.  

Analiză OTP Bank: Încetinirea creșterii locale va persista, iar măsurile fiscale și prețurile mai mari ale petrolului vor opri temporar dezinflația

0

Riscurile fiscale sunt semnificative și sunt necesare măsuri suplimentare pentru a aduce deficitul bugetar la ținta de 3% până în 2024.

Potrivit analiștilor OTP Bank, economia locală înregistrează o creștere mai slabă decât se anticipase anterior. Această încetinire este atribuită provocărilor din sectorul serviciilor și din industrie, consolidării fiscale și slăbirii activității în zona euro. Prognoza pentru a doua jumătate a anului este astfel influențată de recentele evoluții economice internaționale, de tendințele din zona euro, noile majorări de taxe locale și evoluția indicatorilor macroeconomici locali.

Chiar dacă în prima parte a anului se estima că PIB-ul anual va ajunge la o creștere de aproape 3% în 2023, creșterea a fost mai lentă, îngreunată de un consum și de exporturi mai slabe, pe fondul unor venituri reale erodate de inflație și de deteriorarea situației internaționale în zona de producție, și a ajuns la doar 1,7% la jumătatea anului. Prin urmare, perspectiva de creștere economică pentru întregul an este de 1,9%. În același timp, inflația continuă să scadă și este pe cale să ajungă la aproximativ 7,5% la finalul lunii decembrie, în timp ce în privința ratei dobânzii de referință nu vor exista evoluții noi, BNR urmând să mențină rata actuală. 

Performanța PIB-ului din primul semestru a fost alimentată de sectoarele IT, construcții și servicii, în timp ce industria, care contribuie cu peste 20% la formarea PIB-ului, a avut o contribuție negativă. Sectorul HORECA a avut un start bun în primul trimestru, dar a cunoscut o încetinire severă în al doilea trimestru. La începutul anului 2024 tendința de creștere a PIB-ului se va îmbunătăți spre o valoare anuală estimată de +2,7%, determinată de cheltuielile gospodăriilor (susținute de creșterea salariilor reale), de creșterea consumului public și de o revenire a dinamicii exporturilor.

Având în vedere evoluțiile din ultima lună, indicatorii din trimestrul al treilea sugerează că acum încetinirea creșterii va dura mai mult decât se anticipa. Creșterea redusă pe care am văzut-o până acum este determinată de cererea gospodăriilor, de o revenire bună a sectorului construcțiilor și de o creștere uriașă a cheltuielilor de investiții, din care o mare parte este finanțată din fonduri externe nerambursabile. Așteptările ar trebui să fie rezervate pentru finalul acestui an deoarece cheltuielile vor fi limitate de faptul că și creșterea creditelor a continuat să slăbească, chiar dacă generarea de credite a revenit la tendințele anterioare pentru segmentul corporate și creditele de consum”, au menționat analiștii OTP Bank.

Inflația a fost în scădere constantă începând cu februarie 2023 și a ajuns la 8,8% în luna septembrie. Așteptările sunt ca această scădere să continue până la finalul anului, în principal sub influența efectelor de bază și, în special, a corecției prețurilor la alimente, luând în calcul inputul recoltei agricole din 2023 și plafonarea adaosurilor comerciale pentru produsele alimentare de bază.

„În acest moment, inflația este încă în scădere, dar trebuie să fim conștienți de faptul că luna ianuarie va aduce inversare temporară a tendinței dezinflației, din cauza măsurilor fiscale implementate pentru consolidarea fiscală. Efectul prețurilor mai mari ale petrolului va contribui, de asemenea, la oprirea dezinflației în primul trimestru al anului viitor. Prognoza noastră arată că inflația prețurilor serviciilor și a bunurilor va rămâne relativ inflexibilă, în timp ce inflația prețurilor alimentelor va continua să scadă.”

În context european, BCE a avertizat că piețele trebuie să se aștepte la dobânzi mai mari pentru o perioadă mai lungă de timp, lăsând deschisă posibilitatea unor noi majorări dacă inflația crește din nou puternic. Având în vedere așteptările de dezinflație pe plan local pentru începutul anului 2024, este puțin probabil ca Banca Națională să înceapă reducerea ratei de referință.  

„BNR a urmărit cu atenție echilibrul dintre inflație și rata de referință pe tot parcursul anului, încercând să nu îngreuneze eforturile mediului de afaceri local și, în același timp, să forțeze inflația la un nivel cât mai scăzut posibil. Evoluțiile viitoare ar impune continuarea acestui control strict, iar în condițiile unei opriri temporare a dezinflației, banca centrală ar putea menține rata la nivelul actual până în a doua jumătate a anului viitor”.

Deși creșterea economică a încetinit, piața forței de muncă a rămas robustă până în prezent, cu o creștere lentă, dar constantă, a ocupării forței de muncă. Indicatorii de înăsprire a pieței muncii nu dau semne de relaxare. În acest timp, salariile reale au reușit să crească puternic, pe măsură ce inflația a scăzut, urmând să fie impulsionate și mai mult de majorarea salariului minim în 2024.

GALA ZIARUL NEWS 2023- CHARITY FOR EDUCATION

0

Scopul evenimentului GALA ZIARUL NEWS 2023- CHARITY FOR EDUCATION este cresterea nivelului de constientizare si implicare in proiectele care sustin educatia de orice fel. Pentru ca o NATIE puternica este o NATIE educata! 

În una dintre cele mai emblematice clădiri din lume, CASA POPORULUI, fiind a doua cea mai mare clădire administrativă din lume după Pentagon, în data de 9 noiembrie ora 18:30 la PARLAMENTUL ROMÂNIEI – SALA NICOLAE IORGA într-un cadru festiv aducem recunoaștere națională celor 15 reprezentanți ai societăților private, fondatorii celor 5 ONG-uri și reprezentații celor 5 instituții de stat, pentru beneficiile aduse EDUCAȚIEI, prin implicarea acestora în proiectele educationale, sociale și umanitare.

Audiența Galei va fi formată din reprezentanți ai mediului de business românesc, companii naționale, mediul politic, academic și guvernamental, jucători-cheie în afacerile românești care au un rol important în luarea deciziilor.

Educația este cheia care descuie ușile, sparge plafoanele de sticlă și deschide calea pentru o lume mai luminoasă și mai incluzivă.

Sprijinul pentru educație nu se oprește la ușa sălii de clasă, iar toți cei care sunt implicați în proiecte ce au scop educațional divers, pe mai multe planuri, sunt avocați ai schimbării, lucrând neobosit pentru a doborî barierele care stau în calea accesului la educație. Aceștia luptă pentru acces egal la educație, pentru drepturile fiecărui individ și pentru ideea că educația este piatra de temelie a unui viitor mai luminos și mai echitabil.

Sprijinim educația prin inițierea și derularea unor programe inovatoare, burse și inițiative care ridică comunitățile defavorizate. Suntem arhitecții schimbării, construim punți către cunoaștere și oportunități în locuri unde speranța începe să se stingă. Suntem sprijiniți de liderii care recunosc faptul că o forță de muncă bine educată este coloana vertebrală a progresului.

Premiem excelența în business, contribuim la coagularea mediului antreprenorial românesc, creăm și dezvoltăm relații de business și sprijin reciproc, promovăm interesele economice pentru un mediu de afaceri corect, predictibil și stabil.

Iar sub puterea cuvântului Împreună, dorim să continuăm să sprijinim procesul educațional și vectorii acestuia,  să le dăm putere și să le asigurăm suportul material, în timp ce aceștia scriu povestea progresului, capitol cu capitol.

Ne dorim să vă alăturați demersului nostru și vă asigurăm că prezența dumneavoastră pe scena și în fața acestei audiențe va fi mai mult decât apreciată. Educația nu cunoaște gen, granițe și limitări.

În cadrul evenimentului Gala Ziarul News 2023  se lansează catalogul Top 100 modele de succes din business-ul românesc.

Top 100 modele de succes din business-ul românesc este un proiect marca Ziarul News care a debutat în 2022. De la prima ediție topul a fost realizat în colaborare cu AGENȚIA DE PUBLICITATE MANPRES.


Ziarul News este singurul ziar care organizează un eveniment de charity for education.

Ziarul News a fost înființat în anul 2019 si este este un cotidian național cu apariție tipărita de luni-vineri, distribuit la nivel național.

„Am identificat o nevoie în piața exista unui ziar care să se implice și să mediatizeze proiectele umanitare, sociale și educaționale care au impact pozitiv asupra societății în care trăim.” , fondatoarea Ziarului News, Florina Manea.

Ediția print a cotidianului Ziarul News, vă oferă o selecție a celor mai importante știri ale zilei, informații utile, lista evenimentelor, anunțuri publice și de mică publicitate. Cu un conținut generalist, în cele 250 ediții anuale ale ziarului sunt publicate interviuri cu CEO, directori generali, șefi de departamente din companii, advertoriale de prezentare și promovare a afacerilor, reportaje, machete publicitare sau știri de ultimă oră din mai multe domenii: industrie, auto, energie, sănătate, IT, real estate, infrastructură, agricultură, evenimente etc.

Ziarul News un ziar de interes general cu știri direct din surse oficiale si prezintă, într-o manieră clară și accesibilă, evenimentele ce au impact asupra cetățeanului, economiei și mediului de afaceri românesc.

Ericsson ConsumerLab: Diferențierea gradului de performanță a conectivității, în funcție de preferințele consumatorilor 5G, poate aduce oportunități pentru furnizorii de servicii de comunicații

0

  • 20% dintre utilizatorii de dispozitive smartphone compatibile cu tehnologia 5G sunt dispuși să plătească în plus pentru o calitate diferențiată a serviciilor 5G 
  • Consumatorii 5G sunt de trei ori mai predispuși să schimbe furnizorul din cauza experiențelor slabe de conectivitate în locații importante cum sunt stadioanele, spațiile mari de evenimente și aeroporturile 
  • Erik Ekudden, CTO al Ericsson, afirmă: Cercetările ConsumerLab privind 5G consolidează potențialul de business al interfețelor de programare a aplicațiilor (API-uri) din rețele  

Unul din cinci utilizatori de dispozitive smartphone compatibile cu tehnologia 5G este dispus să plătească abonamente mai scumpe cu până la 11% pentru a beneficia de servicii 5G de calitate superioară, experiențe de utilizare mai bune și o conectivitate mai bună, arată o nouă cercetare realizată de Ericsson (NASDAQ: ERIC) ConsumerLab. 

Raportul, intitulat „5G Value: Turning Performance into Value”, analizează gradul de satisfacție și loialitatea utilizatorilor și evidențiază potențialul creșterii afacerilor furnizorilor de servicii de comunicații (CSPs) 5G, în contextul în care un număr tot mai mare de clienți din întreaga lume susțin că sunt mulțumiți de calitatea serviciilor 5G.

Raportul mai arată și faptul că, din cauza conectivității 5G scăzute în locații aglomerate (stadioane, săli de spectacole, aeroporturi etc.), clienții sunt de până la trei ori mai predispuși să-și schimbe furnizorul de servicii de comunicații. 

Cercetarea amplă – care reflectă opiniile unui număr de aproximativ 1,5 miliarde de consumatori la nivel global, printre care și aproximativ 650 de milioane de utilizatori 5G – face parte dintr-o serie de studii derulate de Ericsson, prin intermediul cărora compania își propune să urmărească evoluția pieței de consum a serviciilor 5G încă din anul 2019.  

De altfel, acestea au arătat că se modifică inclusiv factorii care influențează satisfacția consumatorilor, trecând în principal de la considerentele legate de acoperirea geografică a rețelelor 5G la valori bazate mai mult pe experiența oferită de aplicații, cum ar fi calitatea streamingului video, experiența oferită de jocurile mobile/apelurile video și constanța vitezei în rețelele 5G, în special în rândul celor care se numără printre primii utilizatori ai tehnologiei 5G. 

Potrivit lui Jasmeet Singh Sethi – directorul Ericsson ConsumerLab – aproximativ 37% dintre consumatorii 5G intervievați consideră că o creștere a volumului de date inclusă în abonamentele lor 5G ar justifica introducerea unor tarife premium de către furnizorii de servicii de comunicații: „Este interesant faptul că aproximativ unul din cinci utilizatori de dispozitive de tip smartphone compatibile cu 5G, pe care i-am chestionat, și-a exprimat o preferință clară pentru o calitate diferențiată a serviciilor de conectivitate. Pentru ei nu mai este de ajuns să li se ofere conectivitate 5G în general,  de tip «best effort». Ei caută în mod activ performanțe de rețea ridicate și constante, concepute special pentru rularea unor aplicații solicitante și acoperirea unor locații cheie specifice. Cercetarea noastră arată că, pentru asta, utilizatorii respectivi sunt dispuși să plătească abonamente cu până la 11 procente mai scumpe”.

Sethi a mai precizat că un alt indicator clar al nivelului de loialitate al clienților de servicii 5G este legat de calitatea conectivității 5G în locuri aglomerate și spații care găzduiesc evenimente majore: „În astfel de situații, mulți consumatori 5G se așteaptă ca această tehnologie să le ofere o experiență superioară, cu valoare adăugată (spre exemplu la un mare spectacol de divertisment sau într-un aeroport). Dacă experiența lor în astfel de locații este nesatisfăcătoare, este de trei ori mai probabil ca aceștia să treacă la un alt furnizor care să le poate oferi o experiență 5G optimă.

Erik Ekudden – Chief Technology Officer (CTO) la Ericsson – afirmă că raportul confirmă potențialul interfețelor de programare al aplicațiilor din rețele (API-uri) pentru dezvoltatorii de software, ca mijloc prin care furnizorii de servicii de comunicații pot oferi experiențe de rețea îmbunătățite pentru care clienții sunt dispuși să plătească: „În era 5G, API-urile de rețea sunt în fapt conexiuni de business pentru dezvoltatorii de software și furnizorii de aplicații, oferindu-le acestora acces la capabilitățile rețelei prin intermediul unor interfețe familiare și ușor de utilizat”. Ekudden adaugă: „Pe măsură ce utilizatorii își exprimă dorința de a plăti suplimentar pentru noi funcționalități și o calitate diferențiată a serviciilor, este clar că aceste API-uri sunt esențiale în industrie. Ele favorizează un mediu în care dezvoltatorii de software au acces la capabilitățile 5G, pentru a oferi experiențe premium deosebite, în timp ce pentru furnizorii de servicii de comunicații, ele deblochează noi surse de venit prin monetizarea valorii inerente a rețelelor lor”. 

Alte concluzii din raport: 

Raportul abordează modul în care implicarea utilizatorilor 5G și, în consecință, consumul de date mobile, sunt stimulate de includerea în abonamentele 5G a conținutului video îmbunătățit: 4K, experiențe 360, video cu opțiunea de multi-view și aplicații de realitate augmentată (AR). 

Utilizatorii 5G spun că în ultimii doi ani au petrecut, în medie, cu 47% mai mult timp consumând astfel de formate video îmbunătățite. Totodată, numărul de utilizatori care folosesc în fiecare zi aplicațiile de realitate augmentată (AR) s-a dublat de la sfârșitul anului 2020.

Raportul identifică patru tendințe:

Elementele care influențează nivelul de satisfacție al consumatorilor în ceea ce privește tehnologia 5G nu mai vizează doar gradul de acoperire. Noii utilizatori 5G încă apreciază acoperirea și viteza 5G în spatii exterioare. Însă, în piețele în care acoperirea 5G pentru populație depășește 80%, utilizatorii fideli acordă prioritate calității video și vitezei de încărcare pentru aplicațiile pe care le utilizează, ceea ce reflectă așteptări tot mai mari. 

5G aduce noi abordări în ceea ce privește streamingul video și utilizarea realității augmentate (AR). Formatele noi determină din ce în ce mai mult utilizarea și consumul de date 5G, pe măsură ce furnizorii de servicii de comunicații includ în abonamentele de acest tip conținut media îmbogățit. 

Performanța 5G în locații cheie influențează loialitatea consumatorilor. Aproximativ 17% dintre consumatorii din 28 de piețe și-au schimbat furnizorul de servicii de la lansarea tehnologiei 5G, în principal din cauza problemelor legate de performanța rețelei, experiența 5G în locații importante (cum ar fi arenele sportive și aeroporturile) influențând semnificativ deciziile lor.

Consumatorii 5G vor plăti în plus pentru conectivitate diferențiată. 20% dintre utilizatorii de smartphone-uri se așteaptă la conectivitate 5G diferențiată. Mai mult, aceștia apreciază conectivitatea premium și sunt dispuși să plătească cu până la 11% mai mult pentru un plan 5G care să asigure performanțe ridicate ale rețelei.


În lunile mai și iunie 2023 au fost intervievați peste 37.000 de consumatori din 28 de țări. Cercetarea reflectă opiniile a aproximativ 1,5 miliarde de consumatori, incluzând 650 de milioane de utilizatori 5G. 

 Citiți raportul complet:  5G Value: Turning performance into loyalty 

Studiu Reveal Marketing Research: Muzica îi însoțește zilnic pe 87% dintre români

0

Prin cel mai recent studiu reprezentativ la nivel național urban, Reveal Marketing Research și-a propus să creeze o imagine concretă asupra rolului muzicii cunoscute în viața de zi cu zi a românilor și despre obiceiurile de consum muzical.

  • 49% dintre români sunt „Iubitori de muzică”, aceștia apreciind și ascultând în foarte mare măsură muzică
  • 87% dintre români ascultă muzică cunoscută mai mult de 30 de minute pe zi
  • 9 din 10 români susțin că muzica cunoscută care se aude pe fundal în diferitele locații publice vizitate le poate influența starea de spirit și comportamentul

Muzica este omniprezentă în viața românilor:
9 din 10 români obișnuiesc să asculte muzică cunoscută zilnic

Conform rezultatelor studiului Reveal Marketing Research, 83% dintre români declară că le place muzica în general, în special tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18-24 ani (91%). Observăm că jumătate dintre români (49%) fac parte din segmentul de consumatori „Iubitori de muzică”, ce se diferențiază prin faptul că apreciază și ascultă în foarte mare măsură muzica în viața de zi cu zi.

Dacă ne raportăm la rutina zilnică, 87% dintre români ascultă muzică cunoscută mai mult de 30 de minute pe zi. În plus, aflăm că 1 din 10 români integrează în foarte mare măsură muzica în majoritatea activităților zilnice, petrecând mai mult de 5 ore pe zi ascultând diferite melodii.

O muzică cunoscută și potrivită influențează ritmul în
care românii consumă și petrec timp când ies în oraș

Voluntar sau involuntar, fie că ne place sau că ne provoacă sentimente  mai puțin plăcute, muzica ne însoțește pretutindeni, pe stradă, în mașină, la birou, cu ocazia ieșirilor în oraș sau acasă.

Conform datelor studiului Reveal Marketing Research, ieșitul în oraș este una dintre principalele activități de timp liber ale românilor, iar muzica cunoscută care se aude pe fundal în diferitele locații publice vizitate poate influența starea de spirit și comportamentul în cazul a 91% dintre români. Mai mult decât atât, 70% declară că este important și foarte important să audă muzică cunoscută în locațiile pe care le frecventează, în special când vine vorba de restaurante și terase (73%), baruri și pub-uri (73%) sau cafenele și cofetării (66%).

Cum era de așteptat, Iubitorii de muzică se diferențiază ca fiind cei cărora le place cel mai mult să petreacă timp liber în baruri și pub-uri, 31% frecventând săptămânal astfel de locații (vs. 25% total eșantion). Mai mult decât atât, acești consumatori declară într-o măsură semnificativ mai mare că ar fi deschiși să viziteze mai des diferite locații publice în care se ascultă muzică cunoscută (82% vs. 70% total eșantion) și mai predispuși să scoată mai mulți bani din buzunar în baruri, pub-uri (47% vs. 42% total eșantion) sau în restaurante, terase (46% vs. 42% total eșantion) dacă atmosfera creată de muzică este una pe placul lor.

Important de subliniat este și faptul că muzica a devenit un instrument de măsurare a fidelității consumatorilor, peste 55% dintre respondenți declarând că sunt dispuși să recomande apropiaților locațiile publice unde atmosfera creată de muzica cunoscută de pe fundal a fost una pe placul lor.

Marius Luican, CEO al Reveal Marketing Research:Muzica este un limbaj pe care toți îl înțelegem și este cu siguranță un instrument ce poate influența starea generală de spirit întrucât oamenii o folosesc pentru a-și personaliza sau crea atmosfera dorită acasă, având în același timp o importanță deosebită și în diferitele tipuri de locații și medii exterioare frecventate de indivizi. Rezultatele studiului nostru confirmă faptul că muzica cunoscută este un instrument puternic ce poate influența stările de spirit, percepțiile și comportamentele consumatorilor în funcție de diferitele contexte sociale în care se găsesc.”

Ce fel de muzică cunoscută ascultă românii când ies în oraș?

Genul muzical pare să aibă la rândul său o importanță semnificativă pentru majoritatea românilor, 66% dintre aceștia considerând că este important sau foarte important ca genul muzical să fie pe placul lor în locațiile publice în care aleg să meargă. Se observă un procent semnificativ mai mare în rândul respondenților cu vârste cuprinse între 35-44 ani (72%) și al Iubitorilor de muzică (81%).

Cele mai populare genuri muzicale ascultate de români atunci când ies să se distreze în baruri și pub-uri sunt muzica pop/ hip-hop/ rap (40%), rock (41%) și dance/ electronică (38%). În cazul restaurantelor și teraselor regăsim în topul preferințelor muzica tradițională/ populară (38%), blues (37%) și jazz (35%), iar în momentele când aleg să viziteze cafenele sau cofetării, românii preferă mai degrabă muzica blues (30%) și pop/ hip-hop/ rap (29%).

Sancțiunile aplicabile în cazul neconformării la sistemul de raportare RO e-Factura

0

de Ana Săbiescu, Director, Impozitare Indirectă, Deloitte România, și
Emanuel Bondalici, Senior Managing Associate, Reff & Asociații | Deloitte Legal

Legea care prevede extinderea sistemului de raportare RO e-Factura la toate operațiunile taxabile derulate în România, începând de la 1 ianuarie 2024, a fost promulgată de președintele României și urmează să fie publicată în Monitorul Oficial (Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung). Astfel, companiile stabilite în România sau nerezidenții înregistrați în scopuri de TVA în țara noastră vor fi obligați să raporteze toate facturile emise pentru operațiuni taxabile în România în sistemul RO e-Factura și trebuie să aibă în vedere trei termene importante: 1 ianuarie, 1 aprilie și 1 iulie 2024. După acest ultim termen, pentru companiile stabilite în România, facturarea electronică rămâne singura modalitate legală de emitere a facturilor.

Termenul intermediar, 1 aprilie 2024, este extrem de important pentru că, din acel moment, vor putea fi aplicate sancțiuni pentru nerespectarea raportării în sistemul RO e-Factura, iar acestea sunt semnificative. Pe de o parte, nerespectarea obligației de transmitere a facturii în sistemul RO e-Factura în termen de cinci zile lucrătoare de la data emiterii (raportare valabilă până la 30 iunie 2024 pentru companiile din România și pe termen nelimitat pentru nerezidenții cu cod de TVA în România) se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei pentru marii contribuabili, de la 2.500 la 5.000 lei pentru contribuabilii mijlocii și de la 1.000 la 2.500 lei pentru contribuabilii mici și pentru cei nerezidenți.

Pe de altă parte, de la 1 iulie 2024, o persoană impozabilă stabilită în România, care primește și înregistrează o factură tradițională, emisă pe hârtie sau prin alte variante electronice de operatori economici stabiliți în România, adică ce nu a fost emisă electronic (în format XML cu sigiliul Ministerului Finanțelor), se sancționează cu o amendă egală cu TVA-ul înscris în factură. Pentru contribuabilii nerezidenți înregistrați în scop de TVA, rămâne valabilă și după 1 iulie 2024 doar amenda pentru nerespectarea raportării în sistemul RO e-Factura.

Aspecte neclare legate de cuantumul amenzilor

Amenzile prevăzute de actul normativ ridică mai multe semne de întrebare, atât cu privire la aplicabilitate, cât și la anumite principii.

În primul rând, legea prevede în mod expres că, în cazul încălcării obligației de transmitere (raportare) a facturii în sistemul RO e-Factura, nu se aplică articolul din OG nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, care permite achitarea a jumătate din minimul amenzii în 15 zile de la primirea/comunicarea procesului-verbal de stabilire a contravenției. Practic, amenda aplicată de organul fiscal (cea de până la 10.000 lei) va trebui să fie achitată de contribuabil integral.

Totuși, deși noua legislație prevede în mod expres că amenda ce intervine de la 1 iulie 2024, aplicată prin raportare la TVA-ul înscris în factură, derogă de la maximul amenzii contravenționale prevăzute de OG nr. 2/2001 (respectiv 100.000 de lei), nu interzice posibilitatea achitării a jumătate din minimul amenzii stabilite de lege. Așadar, textul este ambiguu și va crea dificultăți în aplicare. Într-o interpretare riguroasă, ar trebui ca un contribuabil sancționat cu o amendă egală cu TVA-ul din factura pe care a înregistrat-o fără să se asigure că aceasta fost emisă electronic să poată plăti doar jumătate din amendă în termen de 15 zile de la momentul primirii procesului-verbal de sancționare. În lipsa unei precizări exprese în acest sens și fără o practică în domeniu, este discutabil dacă fiscul va accepta doar plata a 50% din suma stabilită.

O altă întrebare care se ridică vizează cumulul de amenzi pentru neraportarea facturilor în sistemul RO e-Factura. Concret, este incert dacă amenda se aplică pentru fiecare factură neînregistrată în sistemul RO e-Factura sau pentru un calup de facturi încărcate în sistem. Totodată, nu este clar care ar fi cuantumul maxim. Și în acest caz, textul de lege este ambiguu – pe de o parte, prevede că sancțiunea se aplică pentru netransmiterea facturii „în termen de cinci zile lucrătoare de la data emiterii”, iar pe de altă parte, textul general prevede obligativitatea încărcării facturilor (la plural) în sistemul RO e-Factura. Totuși, dincolo de neclaritatea textului, amenda nu ar trebui să depășească dublul amenzii maxime. Acest aspect rezultă din OG 2/2001, conform căreia, dacă contravențiile au fost constatate prin același proces-verbal, sancțiunile se cumulează, dar suma finală nu poate depăși dublul amenzii maxime (cea mai mare dintre ele). În plus, dacă o persoană săvârșește mai multe contravenții, iar acestea sunt constatate de același agent constatator, se încheie un singur proces-verbal. Practica autorităților fiscale ar trebui să confirme această abordare, pentru că fiscul, în cadrul unui control, verifică o perioadă mai lungă, nicidecum o singură operațiune sau activitatea dintr-o zi. Teoretic, s-ar putea efectua mai multe controale zilnic și, pentru fiecare zi, să se emită câte un proces-verbal de sancționare. Dar o astfel de abordare ar fi cel puțin unică în practica controalelor din ultimii ani.

Mai mult, ar trebui ca numărul facturilor înregistrate în sistemul RO e-Factura să fie tratat și ca indiciu pentru conformarea contribuabilului cu prevederile legale. Astfel, o simplă omisiune de raportare a unei facturi sau a câtorva facturi de către un contribuabil care respectă această obligație pentru majoritatea facturilor nu ar trebui să fie sancționată contravențional cu amendă, ci cu un simplu avertisment.

Risc de dublă impozitare

Maniera deficitară de redactare a legii și toate deficiențele semnalate mai sus ridică și aspecte de legalitate. Orice lege trebuie să fie clară și previzibilă. Or numeroasele probleme ce pot să apară ca urmare a aplicării sancțiunilor de mai sus denotă tocmai faptul că reglementarea acestor amenzi intră în contradicție cu aceste principii. În practică, unui contribuabil îi va fi greu să se conformeze, dar și să anticipeze reacția autorităților fiscale.

În plus, o amendă stabilită prin raportare la TVA-ul din factură este în mod cert disproporționată față de gravitatea faptei. Aspect care este criticat cu precădere de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), care a subliniat în mai multe hotărâri maniera arbitrară a unui stat membru de a aplica sancțiuni (Ecotrade, C‑95/07 și C‑96/07, Farkas C‑564/15). Totodată, sancțiunea nu este aplicabilă unitar, având în vedere că anumite operațiuni pot fi scutite de TVA (chiar dacă emiterea facturii este opțională), și ar conduce la dublă impozitare, din moment ce companiile care acceptă facturi neconforme (ce nu sunt emise electronic) își vor pierde și dreptul de a deduce TVA pentru achizițiile respective.

Cel mai probabil, cu privire la acest aspect vor apărea numeroase litigii, în care fie se va invoca o excepție de neconstituționalitate, fie se va face o trimitere preliminară către CJUE.

În concluzie, contribuabilii vizați de obligativitatea RO e-Factura trebuie să înceapă cât mai repede să se pregătească, astfel încât să respecte termenele prevăzute de lege. 

Carrefour anunță o performanță financiară solidă pentru al treilea trimestru al anului, cu vânzări în creștere cu 9% față de aceeași perioadă a anului trecut

0

Grupul francez Carrefour anunță o performanță financiară solidă pentru al treilea trimestru al anului, cu vânzări în creștere cu 9% față de aceeași perioadă a anului trecut și 31% creștere pentru e-commerce. Valorile pieței locale în termeni comparabili plasează Carrefour România pe poziția a treia în ceea ce privește evoluția cifrei de afaceri în Europa. Vânzările de produse marcă proprie Carrefour continuă să crească rapid, depășind 35% din vânzările de produse alimentare (+3 puncte față de T3 2022). Obiectivele Carrefour pentru întregul an 2023 sunt confirmate. 

Alexandre Bompard, Chairman și CEO Grup Carrefour, a declarat: „Într-un context de presiune continuă asupra puterii de cumpărare a clienților noștri, Grupul nostru a confirmat soliditatea dinamicii sale comerciale și atractivitatea modelului său, grație angajamentului neîncetat al echipelor sale. În al treilea trimestru, am continuat implementarea planului Carrefour 2026, în special prin implementarea metodei Maxi în magazinele noastre europene, prin operaționalizarea completă a Eureca, platforma noastră de achiziții europene, și prin continuarea transformării noastre digitale, cu o creștere robustă în e-commerce și o utilizare tot mai mare a soluțiilor tech & data. În acest context, Carrefour se îndreaptă cu încredere spre finalul anului și își confirmă obiectivele pentru întregul an 2023.”

Cifre cheie T3 2023

Variație totală


vânzări incluzând TVA (€m)
LFL1La cursul de schimb actualLa un curs de schimb constant
Franța10,769+4.3%+2.1%+2.1%
Europa6,541+4.1%+2.6%+2.2%
America Latină (pre-IAS 29)6,319+20.2%-4.0%+19.1%
Grup (pre-IAS 29)23,629+9.0%+0.5%+6.9%
IAS 29216
Grup (post-IAS 29)23,645

Notă: (1) Excluzând efectele legate de petrol și de calendar și la cursuri de schimb constante; (2) Hiperinflația și cursul de schimb valutar în Argentina

Un impuls comercial solid și continuu în T3 în contextul fundamentelor neschimbate 

Carrefour a înregistrat o creștere solidă a vânzărilor în Franța (+4,3% LFL) și în Europa (+4,1% LFL) în T3. Trimestrul a fost marcat de o continuare a tendințelor observate în ultimele luni, cu o activitate și un comportament al clienților în linie cu cele din trimestrul precedent.

În Franța și Europa, evoluția vânzărilor în T3 (c. +4% LFL) față de T2 (c.+7% LFL) a reflectat încetinirea generală a inflației alimentelor cu aproximativ trei puncte, în raport cu accelerarea puternică a inflației în 2022. Prețurile de consum au rămas stabile la nivel global, lună de lună, începând din vară, în Europa. Pe fondul unei presiuni continue asupra puterii de cumpărare (inflația cumulată pe parcursul a doi ani de aproximativ +20% în Europa de Vest și +30% în Europa de Est), comportamentul consumatorilor a rămas neschimbat, cu o continuă scădere a tranzacțiilor, iar volumele de produse alimentare și nealimentare au continuat să se contracte în trimestrul al treilea, într-un ritm apropiat de cel din trimestrul anterior. 

Produsele marcă proprie Carrefour continuă să atragă o bază de clienți din ce în ce mai mare: peste 35% din vânzările de alimente pe parcursul trimestrului, în creștere cu +3 puncte față de anul trecut. Această creștere rapidă susține ambiția Grupului de a ajunge la 40% din vânzările de produse alimentare provenite din mărci private până în 2026.

Grupul continuă să își execute planul strategic într-un ritm pozitiv:

  • Implementarea metodei Maxi continuă în hipermarketurile și supermarketurile europene, cu rezultate preliminare încurajatoare.
  • Mutualizarea europeană a funcțiilor centrale avansează rapid:
  • În domeniul achizițiilor, cu platforma Eureca, cu sediul la Madrid: cei patru furnizori anunțați pentru 2023 sunt pe deplin operaționali; o nouă tranșă de aproximativ 15 furnizori suplimentari este în curs de implementare pentru 2024
  • În zona sediilor centrale, cu optimizarea funcțiilor de suport, în special în Franța
  • În domeniul digital, Carrefour a înregistrat progrese pe parcursul trimestrului, în special pentru Unlimitail (Retail Media JV cu Publicis), care finalizează implementarea organizării sale și care a inițiat discuții încurajatoare cu mai mulți retaileri non-alimentari din Europa
  • Carrefour a continuat să își concretizeze angajamentele de CSR, în special în ceea ce privește dizabilitățile, o cauză majoră a planului strategic Carrefour 2026
  • Grupul își menține disciplina puternică în materie de costuri, cu noi inițiative în trimestrul al treilea, și își confirmă obiectivul de a realiza economii de 1 miliard de euro în 2023
  • Achiziția activităților Cora în România a primit aprobarea din partea Consiliului Concurenței. Preluarea va intra în vigoare în următoarele săptămâni. 

T3 2023, vânzări inc. TVA 

Vânzările din trimestrul al treilea inc. TVA au crescut cu +9,0% pe o bază comparabilă (LFL). Acestea au ajuns la 23,629 milioane de euro înainte de IAS 29, o creștere de +6,9% la cursul de schimb constant. Această creștere include un efect negativ al petrolului de -1,5%. După luarea în considerare a unui efect de schimb valutar negativ de -6,4%, legat în principal de deprecierea peso-ului argentinian, creșterea totală a vânzărilor la cursurile de schimb curente s-a ridicat la +0,5%. Impactul aplicării IAS 29 a fost de +16 milioane de euro

LFLQ2 2023Q3 2023
Franța+7.3%+4.3%
Europa+7.4%+4.1%
America Latină+17.3%+20.2%
Grup+10.3%+9.0%

În România (+4,5% LFL), Carrefour a înregistrat
o dinamică solidă, cu o creștere a traficului în magazine

În T3 2023, Carrefour România și-a menținut o traiectorie stabilă, bazându-se pe forța modelului său comercial, pentru a crește satisfacția clienților. Astfel, compania a accelerat inițiativele de susținere a puterii de cumpărare a clienților, în special prin campanii precum Bonul de Weekend, Bonul de Cartier și Top 100 Produse HIT, precum și prin valuri repetate de reduceri specifice de prețuri.

LFLQ2 2023Q3 2023
Spania+7.7%+5.0%
Italia+4.7%+1.7%
Belgia+12.5%+7.5%
Polonia+0.4%-3.9%
România+7.5%+4.5%
Europa (excl. Franța)+7.4%+4.1%

Régis Moratin, CFO Carrefour România, a declarat: „Rezultatele din cel de-al treilea trimestru reflectă capacitatea Carrefour România de a-și adapta modelul de business și de a acționa într-un context european provocator. Ne menținem angajamentul pe plan local de a proteja puterea de cumpărare a românilor, prin promoții și campanii personalizate. Intensificarea traficului în cele peste 410 magazine multiformat din țară ne dă încredere că suntem bine poziționați în regiune, pentru o creștere accelerată. Portofoliul de mărci private joacă, de asemenea, un rol cheie, așa cum s-a dovedit și în rezultatele din T3 la nivel de Grup, ajungând la 35% din vânzările de alimente, astfel că acesta este un alt domeniu prioritar de investiții. Ne continuăm misiunea de a câștiga locul de top pentru ceea ce contează cu adevărat pentru clienții noștri: calitate fără compromisuri, produse locale și proaspete și o experiență optimă la cumpărături”.

Carrefour România își continuă planurile de extindere, încheind T3 cu 412 magazine, împreună cu o amprentă digitală extinsă prin intermediul partenerilor săi de e-commerce, Bringo și Glovo.

Turism 2024: în căutare de experiențe gastronomice și locuri mai răcoroase 

0

Cu un 2023 care se apropie de final, companiile de turism planifică acum sezonul 2024. Acestea anticipează apariția unor noi tendințe, cum ar fi o revenire a căutării de experiențe, inclusiv aventuri, relaxare sau turism gastronomic. De asemenea, majoritatea turiștilor va căuta locuri în care să se poată răcori de căldura care le afectează zona de reședință, schimbările climatice având un impact tot mai mare asupra planurilor de călătorie. 

Gigantul de rezervări Booking.com a publicat previziunile sale de călătorie pentru 2024, pe baza unui studiu global la care au participat 27.000 de călători din 33 de țări. Conform sondajului, mai mult de trei sferturi dintre respondenți (78%) au dezvăluit că se simt mai vii ca niciodată atunci când sunt în vacanță iar 68% dintre respondenți consideră că sunt capabili să se debaraseze de inhibiții când călătoresc. În același timp, 42% din respondenti ar plăti chiar și pentru a închiria o mașină mai bună decât cea pe care o conduc acasă. 

Un alt studiu, al lanțului hotelier Hilton, ne oferă o imagine a turismului din 2024 în funcție de vârsta călătorilor. Generația Z (16-26 de ani) este în căutare de aventuri și experiențe. Astfel, 43% din respondenții din această categorie spun că este foarte important să experimenteze ceva nou atunci când călătoresc, iar peste jumătate (52%) declară că prioritățile principale pentru bugetul lor de călătorie sunt explorarea și aventura. 

Milenialii (27-42 de ani) au nevoie să simtă că se îngrijește cineva de ei în timpul călătoriei. Astfel, 83% din ei declară că sunt dispuși să cheltuiască mai mult pentru confort și comoditate. Aceștia doresc să se odihnească și să se reîncarce cu energie (60%), dar au ca prioritate explorarea și aventura (52%). De asemenea, opțiunile prietenoase pentru familie sunt deosebit de importante pentru părinții milleniali atunci când călătoresc (91%).

Generația X (cu vârste cuprinse între 43 și 56 de ani) declară că doresc să experimenteze ceva nou atunci când călătoresc (84%) și că vor să se simtă îngrijiți sau răsfățați (78%). Aceștia acordă prioritate restaurantelor și experiențelor culinare (45%) și caută să deguste bucătăria locală și regională (87%). Comportamentul lor este similar cu cel al Baby Boomers (57 – 74 de ani), care consideră că mesele la restaurant reprezintă o parte importantă a experienței lor de călătorie. 

Mâncarea va deveni un punct și mai central în 2024, potrivit Booking.com, patru din cinci călători (81%) dorind să încerce ceea ce oferă bucătăria locală în combinatie cu experiențe care îi vor duce pe călători pe trasee care să spună povestea din spatele mâncării pe care o savurează. Tehnologia remodelează, de asemenea, modul în care călătorii se bucură de mâncare, 46% dintre ei căutând mese imersive „phygital” (fizic plus digital) prin intermediul realității virtuale sau a celei augmentate.

Majoritatea călătorilor (51%) raportează că schimbările climatice vor avea un impact asupra modului în care își planifică vacanța în 2024, 56% spunând că, pe măsură ce temperaturile cresc la ei acasă, își vor folosi vacanța pentru a se răcori în altă parte. Trei sferturi din respondenti (75%) sunt de acord că apropierea unui luciu de apă îi face să se simtă instantaneu mai relaxați, iar peste o treime (36%) sunt interesați de vacanțe centrate pe apă.  

Booking se așteaptă și la  o revenire a turismului de relaxare, 58% dintre respondenți dorind să călătorească în 2024 pentru a se concentra exclusiv pe un somn de bună calitate. Peste o treime (39%) dintre călători și-ar face timp pentru o vacanță în care vor căuta o scânteie cu un nou partener sau iubit, în timp ce mai mult de o treime (35%) s-ar concentra pe o vacanță care să-i ajute să treacă peste despărțirea de un fost iubit. Dintre cei care încă sunt într-o relație, aproape un sfert (24%), doresc să aprofundeze acea conexiune umană cu partenerul lor.

Investitorii au avut încredere până acum în redresarea industriei turismului, prețul acțiunilor Booking.com urcând peste 35%, AirBNB peste 34% iar cele ale Hilton câștigând peste 19% în valoare de la începutul anului.

Horváth: Cererea de forță de muncă din Europa de Est va crește în următorii cinci ani

0

Forța de muncă va crește pe plan global, în următorii cinci ani, anticipează executivii care au răspuns în cadrul studiului „CxO Priorities 2023”, realizat de Horváth – companie de consultanță în management cu 40 de ani de experiență internațională, care activează și în România, din 2005. În Europa de Est, o parte dintre respondenți (10%) văd această creștere ca fiind ridicată, în timp ce alții 48% se așteaptă la una moderată (48%). Forța de muncă va fi în creștere și în America de Nord și Asia, dar va rămâne constantă în Europa vestică și sudică, alături de Africa și America de Sud.

Dincolo de diferențele regionale, preocupările legate de forța de muncă („people topics”) au devenit o prioritate de top a executivilor, atât a celor aflați la conducerea unor companii manufacturiere, cât și din zona serviciilor. Atragerea și retenția personalului, precum și dezvoltarea de noi competențe sunt pe agenda tuturor executivilor și au impus identificarea a diferite abordări precum: (1) adoptarea unui program de lucru flexibil; (2) consolidarea culturii organizaționale și a brandului de angajator; (3) digitalizarea și automatizarea; sau (4) îmbunătățirea calificărilor personalului existent.

Problemele legate de forța de muncă sunt resimțite din ce în mai puternic și de companii din România, mai ales în cazul celor industriale, care se vor confrunta cu o lipsă de ingineri și de specialiști în energie. Pe de altă parte, firmele din domeniul serviciilor vor putea compensa într-o măsură mai mare deficitul de personal prin digitalizare și automatizări bazate pe inteligență artificială (AI), consideră reprezentanții Horváth România.

Între alte aspecte relevate de studiul „CxO Priorities 2023” se numără o perspectivă destul de rezervată asupra rezultatelor la care se așteaptă companiile în acest an. Doar 47,1% dintre executivii unor companii manufacturiere se așteaptă la o creștere a marjei operaționale (EBIT margin) față de 2022, pe când așteptarea de creștere urcă la 61,5% în cazul companiilor din servicii. Totuși, pentru menținerea și îmbunătățirea performanțelor financiare în următorii ani, 55% dintre firmele chestionate mizează pe regionalizare și transformare digitală.

Pentru a evita disfuncționalitățile din lanțurile de aprovizionare, asemenea celor apărute după 2020, precum și a unor riscuri geopolitice, mai multe companii vor să-și mute unitățile de producție și furnizorii cât mai aproape de clienții finali. Interesul cel mai mare pentru regionalizare se constată în industria producătoare de automobile (84%), cea a ingineriei mecanice, instalații, electrice și automatizări (65%) și bunuri de consum (53%). În acest context, interesul față de China ca piață de producție se menține ridicat doar la 10% dintre companii.

În privința transformării digitale, aceasta rămâne o preocupare majoră pentru executivi, iar domeniile de activitate care au cel mai mare potențial de automatizare sunt: (1) serviciile de relații cu clienții și consultanță; (2) vânzări, marketing și achiziții; (3) controlling și finanțe; (4) IT; și (5) resurse umane. 

O altă preocupare pentru executivi este securitatea cibernetică. Deși numărul de incidente de securitate a crescut în ultimul an, majoritatea atacurilor au eșuat, ceea ce arată că firmele au făcut investiții în acest domeniu. Industria cea mai expusă la atacuri cibernetice este cea a asigurărilor (cu o creștere de 54% a atacurilor), urmată de retail (35%) și de domenii precum industria auto, banking și servicii medicale (fiecare dintre acestea cu 29%).

„Între prioritățile executivilor care au participat la studiul Horváth se distinge preocuparea față de asigurarea personalului necesar pentru a susține planurile de creștere din următorii ani. Europa de Est se află între zonele unde va fi nevoie de mai mulți angajați, în special din inginerie și alte domenii tehnice, pe măsură ce unele business-uri se vor reloca mai aproape de clienții finali, din Europa de Vest. România nu va face excepție și este vital ca managerii să dezvolte strategii de atragere a unor noi angajați, să îmbunătățească nivelul de calificare a celor actuali și să investească în reținerea celor mai buni”, a declarat Kurt Weber, Managing Director, Horváth România.



Pentru studiul „CxO Priorities” au fost chestionați peste 430 de executivi (dintre care 35% la nivel de CEO), din companii activând în 13 domenii (7 din industria manufacturieră și 6 din servicii) și care au sedii în 19 țări, situate în Europa, America de Nord, Europa și Asia.

Afaceri de peste 100.000 euro cu o companie de entertainment

0

Florin Neby și Alexandru Andrieș (foto),campioni mondiali la gimnastică aerobică în urmă cu câțiva ani, țintesc afaceri de peste 100.000 de euro într-un an de la lansarea unei companii de entertainment. Ei subliniază că „aduc strălucirea Broadway-ului pe scena din România odată cu lansarea Showup, un proiect care îmbină momente artistice de acrobație, circ, dans, muzică, artă, dar și inteligență artificială și totodată, aduc în prim plan sportivi de performanță, dansatori și acrobați.

Inițiatorii proiectului și-au propus să ofere experiențe interactive pentru orice tip de eveniment, de la cele private și corporate la producții publicitare și filme și asigură întreg procesul de creație, logistică, recuzită și garderobă pentru toate actele artistice, inclusiv cele desfășurate aerian.

Proiectul Showup îmbină sportul de performanță cu arta și eleganța, oferind momente de acrobație, echilibristică, dans profesionist, jonglerie, magie și chiar pole acrobat, toate integrate în spectacole atent pregătite, intense, pline de culoare și adrenalină.

Florin Neby și Alexandru Andrieș și-au propus ca Showup să devină unul dintre cele mai cunoscute proiecte centrate pe artiști, acrobați și sportivi de performanță din România, și chiar să susțină spectacole în afara granițelor”.

După cum îl descriu creatorii săi, „proiectul Showup este format dintr-o echipă de peste 25 de profesioniști din domeniul sportului și artei care oferă spectacole complet personalizate, ce se pot adapta oricărui tip de eveniment. De asemenea, compania are și un departament creativ care are rolul de a dezvolta un concept complet nou în funcție de cerințe. Astfel, Showupnu vine doar cu oamenii potriviți, ci și cu creativitatea pentru a da viață poveștilor și pentru a crea momente unice, oferind un pachet complet de servicii artistice.

Neby, cofondatorul Showup:„Suntem încântați să anunțăm lansarea companiei Showup, o inițiativă creativă care va redefini standardele industriei artistice în România. Cu pasiunea noastră pentru sport, artă și inovație, ne propunem să aducem oamenilor experiențe de neuitat și să contribuim la diversificarea și îmbogățirea peisajului cultural local. Suntem încrezători că, până la finalul acestui an, vom atinge o cifră de afaceri de peste 100.000 de euro, cu o rată de profitabilitate de 50%, și să demonstrăm astfel, viabilitatea și potențialul Florin.proiectului nostru în acest domeniu dinamic.”

Alexandru Andrieș, cofondatorul Showup: „Ne dorim ca începând cu anul următor să facem primii pași în cadrul evenimentelor desfășurate și în afara României, și să aducem astfel creativitatea și spectacolul și pe piețe internaționale. În plus, pe termen mediu, în următorii 3 ani, ne propunem să redefinim conceptul de spectacol prin combinarea inteligenței artificiale cu talentele excepționale ale artiștilor și acrobților noștri. Acest demers reprezintă o etapă importantă în evoluția noastră și în oferirea unei noi perspective asupra performanțelor artistice. Suntem profund recunoscători comunității noastre pentru spijin, precum și pentru colaborarea cu partenerii noștri.”

Florin Neby, cofondatorul proiectului Showup, se recomandă prin faptul că „a practicat gimnastica aerobică și a făcut parte, alături de Alexandru Andrieș, din distribuția spectacolului Aeros, un spectacol susținut în afara granițelor țării,  inclusiv în Statele Unite ale Americii, pe Broadway. Spectacolul s-a jucat timp de două săptămâni, iar printre spectatori s-au aflat numeroase celebrități de talie mondială, printre care Tom Cruise și Nicolas Cage”.

Datele statistice arată că „românii continuă să aleagă evenimentele sportive și concertele ca modalitate de petrecere a timpului liber, iar numărul este în creștere, arată un studiu[1] din 2019. Comparativ cu anul 2009, sectorul de concerte și sportul & recreerea au câștigat teren, avansând cu aproape 4 și respectiv 7 puncte procentuale”.

Showup este cunoscut ca „un proiect artistic dezvoltat de Florin Neby, campion mondial și european la gimnastică aerobică, alături de Alexandru Andrieș, component al lotului național de gimnastică și coordonator în arta circului la Circul Metropolitan, și a fost lansat pe piața din România în anul 2023. Proiectul îmbină sportul de performanță cu arta și eleganța, cu atenție către spectacole de acrobație, echilibristică, dans profesionist, jonglerie, magie și pole acrobat. Din echipa proiectului Showup fac parte artiști, acrobați, scenografi și coregrafi pasionați, dornici să transforme orice idee în realitate. Chiar mai mult decât atât, profesioniști care au fost personaje principale în spectacole precum Cirque du Soleil, Broadway Shows și Circul Metropolitan.

Inițiatorii proiectului garantează o infrastructură completă pentru ca spectacolele de divertisment să reprezinte punctul culminant al oricărui tip eveniment. Pentru mai multe informații: showup.ro”.


[1]https://www.keysfin.com/RO/#!/Pages/News/NewsDetails&title=unde-ies-romanii-din-casa-in-functie-de-cifra-de-afaceri-a-principalelor-companii-din-domeniu-sali-de-joc-evenimente-sportive-concerte-si-abia-apoi-muzee-si-obiective-turistice-6605

Elis Pavaje, implicare în proiecte pentru dezvoltarea generațiilor viitoare

0

Compania Elis Pavaje anunță „implicarea în trei proiecte finalizate cu succes, dedicate generațiilor viitoare: realizarea infrastructurii clubului Năstase/Marica Sports, o bază sportivă modernă, amenajarea de căi moderne de acces pentru alte 11 școli și grădinițe, încununând astfel 3 ani de parteneriat de succes cu Asociația Bookland și amenajarea unei grădini terapeutice la Institutul Oncologic București, pentru copiii bolnavi de cancer”.
Sportul, educația și sănătatea reprezintă direcția firească prin care Elis Pavaje întoarce în comunitate sprijinul primit din partea acesteia pentru dezvoltarea permanentă a companiei. Nu este o coincidență faptul că oamenii și comunitatea reprezintă valori esențiale ale companiei Elis Pavaje, de aceea cultura organizației s-a construit în jurul respectului și conștientizării nevoilor comunităților locale. Ca instituție din domeniul amenajărilor exterioare, Elis Pavaje a rămas consecventă obiectivului de a susține dezvoltarea infrastructurii de acces, publice sau private”.

Căi de acces moderne în școli și spații adecvate petrecerii timpului în aer liber

O realizare importantă în 2023  este alocarea produselor pentru reamenajarea spațiilor exterioare pentru un număr de 11 școli si grădinițe din mediul rural prin parteneriatul cu Asociația Bookland. Contribuția Elis Pavaje din acest an a constat în 2700 mp de pavele și 3720 de bordure.
Totodată, Elis Pavaje a contribuit alături de Bookland la creșterea conștientizării în școli a importanței lecturii prin realizarea unui proiect special, a unor lucrări decorative creative într-un număr de 17 școli. Pentru acest proiect au fost alocați 170 mp (câte 10 mp/școala) de pavele P6 gri ciment, P6 alb-crem, P6”.
Emil Goţa, director general Elis Pavaje: „Ne dedicăm excelenței dar în același timp ne implicăm concret în comunitate, în școlile din mediul rural, acolo unde fiecare pas înseamnă mai multă încredere și bucurie de a veni la școală, mai multă motivație în călătoria către o educație de calitate. Este de datoria noastră ca societate să le punem la dispoziție copiilor spații adecvate, curate și prietenoase în care să își petreacă recreațiile în mod agreabil, cu colegii și cadrele didactice, să-și creeze amintiri frumoase și să se atașeze de valoarea educației. Un spațiu adecvat oferă tuturor demnitatea și starea potrivită, necesare unui act de învățare la standarde care corespund vremurilor în care trăim.”

Elis Pavaje marchează „finalizarea cu succes a proiectului «Pășește cu încredere în școală», derulat împreună cu Asociația Bookland prin care au fost reabilitate spațiile exterioare pentru un număr de 49 de școli si gradinite, pe parcursul a trei ani. 

Grădina cu Povești, locul în care micuții pacienți oncologici pot călători în lumea poveștilor

Elis Pavaje a spus «da» Asociației P.A.V.E.L. la invitația acestora de a contribui la realizarea unei grădini terapeutice și senzoriale în curtea Institutului Oncologic București. Un teren cândva arid și neprimitor din curtea spitalului Oncologic București se transformă și prin contribuția Elis Pavaje într-o grădină frumoasă pentru povești, relaxare și conexiune emoțională, toate atât de necesare copiilor care trec prin suferință și uneori petrec chiar și ani de zile în tratament în cadrul spitalului.

 
Prin aceste colaborări, Elis Pavaje este aliniată direcției strategice în care compania dorește să se implice, dezvoltarea generațiilor viitoarelor prin cei mai importanți piloni, sport, educație și sănătate.

 
Dezvoltarea infrastructurii de acces pentru Năstase/ Marica Sports Club

Situat în zona de nord a capitalei, lângă stația de metrou Aurel Vlaicu, cu 14 terenuri de tenis, două terenuri de fotbal mici și un teren de fotbal mare, clubul redă sportului românesc baza sportiva Voința.
Năstase/Marica Sports Club a încredințat proiectul de amenajare a drumurilor de acces și parcării companiei Elis Pavaje: 5500 mp pavaj, 850 ml borduri și 200 ml rigole”.

Elis Pavaje este caracterizată ca „o companie privată 100% românească și o afacere de familie fondată în 1991 în Petrești, jud. Alba, de Elisiu Goța. Compania comercializează prefabricate din beton vibropresat precum dale, pavele, borduri, rigole, elemente pentru gradină, elemente pentru canalizare, precum și pavele, dale și borduri din piatră andezit și oferă servicii profesionale precum consultanță, proiectare și execuție pentru proiecte de infrastructură, proiecte industriale sau comerciale. Compania, liderul pietei din Romania, are peste 200 de parteneri în întreaga țară. Elis Pavaje deține 5 unități de producție la Petrești și Vîntu de Jos (județul Alba), Stoenești (Prahova), Secuienii Noi (Neamț) și Arad (Arad)”.

Soluție de recrutare proactivă de joburi

0

Platforma inovatoare de recrutare nPloy, bazată pe inteligența artificială, cunoscută ca Tinder pentru joburi, anunță că „lansează soluția de Recrutare Proactivă (Proactive Recruitment). Noul instrument inversează modelul tradițional de căutare a unui loc de muncă, oferind companiilor posibilitatea de a aplica pentru candidați talentați, în timp ce aceștia își pastrează anonimatul

După lansarea de succes în România, la începutul acestui an, nPloy își propune să simplifice și mai mult procesul de angajare, atât pentru companii, cât și pentru candidați, ajutându-i să-și găsească „perechea” ideală pe baza unor criterii precum așteptări salariale, competențe, experiență, locație, tipul de job vizat etc.

Odată cu introducerea noii funcții de recrutare proactivă, nPloy le permite acum angajatorilor să caute candidați din baza de talente a platformei și să se conecteze cu aceștia. Tot ce trebuie să facă este să le trimită o cerere direct în aplicație (match request), invitându-i să aplice pentru pozițiile deschise. Persoanele care își caută locuri de muncă vor rămâne anonime pe durata procesului, până când acceptă invitația angajatorului.

Statisticile[1] din alte piețe ale UE, unde nPloy a introdus deja funcția de recrutare proactivă, arată o rată de acceptare de 28% a invitațiilor trimise de recrutori, ceea ce ilustrează valoarea acestei funcții în conectarea angajatorilor cu potențiali candidați pasivi”.

Konstantin Tzonev, co-fondator nPloy: „Suntem determinați să transformăm experiența căutării de locuri de muncă și piața muncii, iar soluția noastră de recrutare proactivă este o dovadă a acestui angajament. Suntem convinși că aceasta aduce beneficii atât persoanelor care își caută joburi, cât și angajatorilor din România, prin simplificarea procesului de recrutare. Observăm că acest lucru se întâmplă și pe alte piețe din UE, unde suntem prezenți, și putem confirma că platforma noastră se aliniază perfect cu nevoile și cerințele actuale ale ambelor părți implicat

De ce preferă candidații recrutarea proactivă

  • Căutarea pasivă de locuri de muncă: Acest instrument schimbă regulile pentru cei care nu sunt în căutare activă de job-uri, dar sunt deschiși la noi oportunități. Tot ce trebuie să facă este să aibă un profil complet pe platforma nPloy, astfel încât potențialii angajatori să îi poată găsi cu ușurință.
  • Confidențialitate îmbunătățită: În era GDPR, nPloy prioritizează confidențialitatea candidaților, asiguându-le anonimatul până când aceștia decid să aprobe o cerere de match. Această abordare crește securitatea datelor personale și elimină apelurile și mesajele nedorite.
  • Control și libertate de alegere: Persoanele în căutarea unui job pot decide dacă doresc să se conecteze cu un potențial angajator. Dacă acceptă cererea de match, se deschide un chat în aplicație, unde pot comunica direct cu recrutorul. Dacă resping cererea, recrutorul nu îi mai poate contacta din nou pentru același post.

Cum își eficientizează angajatorii recrutarea

  • Proces rapid și fără efort: Baza de utilizatori nPloy reprezintă o sursă rapidă și eficientă de identificare și contactare a candidaților potriviți, simplificând procesul de recrutare.
  • Promovează incluziunea și diversitatea: Recrutarea proactivă permite angajatorilor să se concentreze pe experiența și calificările candidaților, întrucât profilurile sunt anonime, eliminând astfel factori (vârstă, rasă, sex, etc.) care pot genera prejudecăți inconștiente.
  • Rentabil: Această funcție este inclusă în planurile de abonament ale nPloy, fără costuri suplimentare, făcând-o o soluție accesibilă pentru întreprinderi de toate dimensiunile.
  • Consolidează brandul de angajator: Candidații apreciază când companiile aplică pentru ei, demonstrând o atitudine orientată spre viitor și apreciere pentru oameni. Totodată, această abordare prietenoasă îmbunătățește comunicarea inițială dintre cele două părți.

nPloy este definită ca „o platformă de recrutare inovatoare care utilizează tehnologia de ultimă generație pentru a revoluționa procesul de angajare. Cu ajutorul unui algoritm bazat pe inteligență artificială, aceasta conectează direct candidații și angajatorii, folosind un model asemănător unei aplicații de dating. Acest proces se bazează pe criterii precum așteptările salariale, competențele, experiența, locația și tipul de job.

Inițiată ca un startup bulgar, nPloy a reușit să atragă deja peste 150.000 de utilizatori și peste 1.100 de companii de la lansarea sa în 2018. Anul trecut, echipa a obținut cu succes prima sa finanțare, în valoare de 2 milioane de euro, stabilindu-și obiectivul de a extinde platforma în alte țări europene, cu România ca primă destinație.

Cu o prezență globală, nPloy își propune să redefinească viitorul muncii prin împuternicirea atât a organizațiilor, cât și a individului. Pentru mai multe informații, vizitați www.nploy.net”.


[1]Pe baza datelornPloydin Bulgaria înperioada 2022 – 2023.

O nouă platformă educațională axată pe sustenabilitate

0

Beko, unul dintre liderii globali ai industriei de electrocasnice, anunță lansarea unei platforme educaționale „cu focus pe sustenabilitate, dedicată avantajelor folosirii mașinilor de spălat vase comparativ cu spălatul vaselor manual, urmărind să crească gradul de conștientizare a românilor în legătură cu economia de resurse pe care o pot face optând pentru acest tip de electrocasnice”. 

După cum o recomandă inițiatorii ei, „platforma oferă informații și resurse menite să schimbe percepții neîntemeiate potrivit cărora spălatul manual al vaselor este preferat din anumite puncte de vedere în comparație cu utilizarea unei mașini de spălat vase. În plus, platforma își propune să crească nivelul de conștientizare a impactului pozitiv asupra mediului pe care l-ar avea utilizarea unei mașini de spălat vase. Aceasta încorporează și un element important de interactivitate, printr-un quiz care vine să aducă în prim-plan cantitatea de apă economisită prin utilizarea mașinilor de spălat vase Beko. Astfel, quiz-ul devine un element cu rol educațional privind reducerea consumului de apă per capita, esențial pentru gestionarea sustenabilă a acestei resurse vitale. Într-un demers imaginativ inedit de reamintire a importanței fundamentale a protejării apei, la finalul quiz-ului, o imagine generată de inteligența artificială va corela importanța unui comportament responsabil cu o ilustrație despre însemnătatea ecosistemelor acvatice. 

Conținutul platformei SaveWater aduce în focus rezultatele unui studiu realizat de oameni de știință de la Universitatea din Bonn, potrivit căruia spălarea cu ajutorul mașinii de spălat vase se dovedește a fi mult mai eficientă din punct de vedere al resurselor decât spălarea manuală a vaselor, cu rezultate de curățare comparabile sau mai bune*. 

Platforma combate cu informații documentate 10 dintre cele mai răspândite mituri despre mașinile de spălat vase și utilizarea lor. Cele mai întâlnite dintre acestea se referă la consumul de apă și energie electrică. Deși există persoane care tind să creadă că mașina de spălat vase consumă mai multă apă decât s-ar consuma dacă vasele ar fi spălate manual, adevărul este altul. Potrivit studiului citat, prin spălarea de mână a vaselor se consumă în medie 103 litri de apă la un ciclu complet de spălare, în timp ce, cu mașina de spălat vase, media de consum este de aproximativ 15-22 de litri de apă. După cum consumatorii pot afla în cadrul quiz-ului, prin utilizarea mașinii de spălat vase o dată pe zi, se pot economisi 32.120 l de apă/an – echivalentul cantității de apă necesare timp de 44 de ani unei persoane care consumă 2 litri de apă pe zi**.  

Grație tehnologiei SaveWater, lansată de companie în premieră în 2022 la cel mai mare târg de tehnologie, mașina de spălat vase Beko poate avea un consum de doar 6,9 litri de apă la programul Eco, ceea ce reprezintă o reducere a cantității de apă de 27%*** comparativ cu consumul de apă al aceluiași program de la mașinile de spălat vase Beko ce nu utilizează tehnologia SaveWater. Prin această tehnologie este păstrată ultima apă curată din etapa de clătire, pentru a fi utilizată la începutul următorului ciclu de spălare, ceea ce asigură reducerea consumului de apă.

Cât privește mitul conform căruia mașina de spălat vase consumă foarte mult curent, studiile interne Beko arată că aceasta are nevoie de 0.77 kWh per ciclu de spălare****, datorită clasei energetice eficiente a mașinilor de spălat vase și datorită motorului ProSmartInverter, care contribuie la consumul redus de energie”.

Gabriel Eremia, Marketing & Product Management Director Arctic: „Brandul Beko este axat pe sinergia dintre sustenabilitate și performanță. Prin lansarea acestui proiect, facem încă un pas în direcția educării consumatorilor despre cele mai bune obiceiuri pentru o planetă sănătoasă. În campania SaveWater –  Schimbarea începe cu fiecare picătură de apă” ne-am propus să lăsăm cifrele să vorbească: 88 de litri de apă economisiți pe zi, dacă folosești mașina de spălat vase. Este o realitate care nu mai are nevoie de niciun comentariu. Mai mult, cu noua tehnologie SaveWater a mașinilor de spălat vase Beko poți obține rezultate de spălare remarcabile, cu un consum redus de apă.”

Raluca Cocu, Senior Brand Manager Beko Brand: „Suntem într-o căutare constantă de noi modalități de a îndruma publicul spre un comportament responsabil, iar noua platformă educațională Beko stă mărturie efortului nostru comun în această direcție. Cu date concrete, bine documentate, puse la dispoziția consumatorilor, ne propunem să sporim gradul de conștientizare cu privire la impactul pozitiv pe care mașinile de spălat vase îl au asupra mediului înconjurător. Astfel, venim în sprijinul consumatorilor cu informații care să îi ajute să facă pași siguri în direcția unui stil de viață sustenabil și, în același timp, confortabil.” 

*Lotta Theresa Florianne Schencking and Rainer Stamminger What science knows about our daily dishwashing routine, Tenside Surfactants Detergents 59(3), March 2022

**Calcul valabil pentru diferența dintre numărul de litri de apă necesari spălatului manual față de utilizarea mașinii de spălat vase, conform studiului efectuat în cadrul Universității din Bonn, corelată cu frecvența de spălare de o dată pe zi

*** Consum de 6,9L de apă la programul Eco pentru mașinile de spălat vase Beko cu tehnologia SaveWater™, reprezentând o economie de 2,6L comparativ cu consumul de apă al aceluiași program de la mașinile de spălat vase Beko ce nu utilizează tehnologia SaveWater™.

**** Valoare calculată în baza studiilor interne efectuate pentru consum 77 kWh per 100 cicluri de spălare, pentru codul BDFN38641XC – Mașina de spălat vase independentă Beko

Beko este caracterizat ca făcând parte „din portofoliul Arctic SA, liderul pieței de electrocasnice din România. Cu o istorie de peste jumătate de secol, compania Arctic exportă în prezent 84% din producția totală în peste 80 de țări și face parte din grupul Arçelik din 2002, perioadă în care și-a crescut semnificativ atât cifra de afaceri, cât și capacitatea de producție, integrând sustenabilitatea ca parte centrală a modelului său de afaceri. Portofoliul local include, alături de brandul Beko, și brandurile Arctic și Grundig. 

Compania deține în România două dintre cele mai mari fabrici de electrocasnice din Europa continentală, fabrica de la Găești unde au fost produse până în prezent peste 42 de milioane de aparate frigorifice și fabrica de mașini de spălat din Ulmi, prima fabrică Industry 4.0 din România, dotată cu cele mai recente tehnologii în materie de robotizare, inteligență artificială, machine learning și automatizare a proceselor. Datorită performanțelor sale în materie de sustenabilitate, fabrica din Ulmi a fost desemnată de către Forumul Economic Mondial (WEF) drept unul dintre cele mai verzi centre de producție din lume, primind statutul de Sustainability Lighthouse, unul dintre puținele de acest tip din Europa. https://www.beko.ro/”.

Nicolae CIUCĂ, Președintele Senatului României, a confirmat participarea la Dezbaterea „MAREA INDUSTRIE – CONTRIBUTOR IMPORTANT LA PIB-UL ROMÂNIEI”, 31 octombrie 2023

0

Financial Intelligence, în parteneriat cu ABIEC – Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie din România, organizează Dezbaterea „MAREA INDUSTRIE – CONTRIBUTOR IMPORTANT LA PIB-UL ROMÂNIEI”, pe 31 octombrie 2023, de la ora 10:30.  Cu această ocazie, Vasile IUGA, Partener, Valorem Business Advisers, va prezenta Studiul Valorem „Impactul industriei în economia națională”.

Criza energetică a generat provocări semnificative pentru marea industrie din România, care era deja afectată de blocajele survenite în perioada crizei COVID-19. În acest context, unele companii au fost nevoite să închidă temporar sau să reducă semnificativ activitatea unor unități de producție, ceea ce a dus la creșterea importurilor și la adâncirea deficitelor comerciale.

Marea industrie este printre principalii investitori și contributori la PIB-ul României, angajând peste 10% din totalul salariaților din România și fiind printre principalii plătitori de taxe atât la nivel național cât și la nivel local. Reducerea activității marii industrii ar putea duce la:

  • Dispariția unor furnizori cheie pentru sectoare esențiale ale economiei;
  • Apariția unor vulnerabilități strategice în economie;
  • Pierderea unor oportunități strategice de dezvoltare în industriile viitorului.

Ne-au confirmat participarea: Nicolae CIUCĂ, Președinte, Senatul României; Florin-Marian SPĂTARU, Consilier de stat, Cancelaria Prim-Ministrului; Dan DRĂGAN, Secretar de stat, Ministerul Energiei; Tudor CONSTANTINESCU, Consilier Principal al Directorului General pentru Energie, Comisia Europeană; Teodora PREOTEASA, Secretar de stat, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene; Lucian RUSU, Secretar General Adjunct al Guvernului României; Virgil POPESCU, Președinte, Comisia pentru mediu şi echilibru ecologic, Camera Deputaților; Daniel ZAMFIR, Președinte, Comisia Economică, Industrii şi Servicii, Senatul României; Bende SANDOR, Președinte, Comisia pentru Industrii și Servicii, Camera Deputaților; Lorant ANTAL, Președinte, Comisia pentru energie, infrastructură energetică și resurse minerale, Senatul României; Cristina PRUNĂ, Vicepreședinte, Comisia de Industrii și Servicii, Camera Deputaților; Radu Mihai POPA, Membru în Comisia pentru Industrii și Servicii, Camera Deputaților; Lucian Ioan RUS, Secretar de stat, Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului; Bogdan CHIRIȚOIU, Președinte, Consiliul Concurenței; Mircea MAN, Vicepreședinte, Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE); Marian NĂSTASE, Președinte, Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie (ABIEC); Frederic AUBET, Director General, ROMCIM; Ajay AGGARWAL, Președinte, LIBERTY Steel Group Europe, și Chairman of the Board, LIBERTY Galați și Josh ZACHARIAS, CEO, Azomureș.

Agenda poate fi consultată aici.

Evenimentul va fi transmis și online, LIVE, pe site-ul www.financialintelligence.ro, pe pagina de Facebook Financial Intelligence și pe canalul de Youtube Financial Intelligence.

Traducerea va fi asigurată de Biroul de Traduceri Champollion. 

Parteneri media: Agerpres, România Durabilă, Economistul, Club Economic, The Diplomat Bucharest, Finzoom, New Money, Bizi Live TV.


FINANCIAL INTELLIGENCE

Lansată în septembrie 2018, platforma de știri economice și analize financiare www.financialintelligence.ro s-a remarcat de la bun început în peisajul media economic, dar și pe piața evenimentelor de business, în sectoare de interes strategic, precum energia, piața de capital, banking sau tehnologie.

În cei 5 ani de la înființare, Financialintelligence.ro a cunoscut o creștere spectaculoasă și a înregistrat un trafic de aproximativ 14 milioane de afișări, din care 3 milioane de afișări s-au înregistrat în ultimele 12 luni, și 6 milioane de utilizatori unici, din care 1,4 milioane de utilizatori unici au accesat site-ul în ultimele 12 luni.

ABIEC

Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie (ABIEC) este o organizație profesională non profit, independentă, neguvernamentală, având ca principal scop desfășurarea de activități în vederea sprijinirii, asigurării unei mai mari vizibilități a industriei și a sectorului de producție din România prin susținerea, promovarea, reprezentarea intereselor agenților economici – producătorilor din diverse sectoare ale industriei care se califică drept mari consumatori de energie în conformitate cu dispozițiile legale. Membrii ABIEC (Liberty Steel, Tenaris Silcotub, ALRO, Saint Gobain Glass, Azomureș, Arcelor Mittal Hunedoara, Romcim, BA Glass) cumulează o cifră de afaceri de circa 4,5 miliarde de euro și au peste 14.000 de angajați. Companiile membre ABIEC au un impact total de 1,8% din PIB si susțin peste 104.000 de salariați în economie. Investițiile planificate de membrii ABIEC depășesc 3,6 miliarde EUR; companiile plătesc anual taxe, impozite si contribuții de 336 milioane de euro EUR.

MAGNETICO ajunge la Timișoara pe 2 noiembrie

0

Pe 2 noiembrie, proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat specialiștilor în HR și Employer Branding, ajunge la Timișoara.

Pe 2 noiembrie 2023, BusinessMark invită specialiștii de resurse umane din Timișoara la conferința „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”. Conferința va reuni, la Iulius Congress Hall, profesioniști din domeniu, pentru a discuta despre brandul de angajator care, în ultimii ani, a devenit un element diferențiator în atragerea și retenția talentelor de top. 

Vorbim despre un moment unic în piața muncii, în care avem prezente cinci generații ce lucrează împreună în organizații. În acest context, ce provocări apar la nivel de departament de resurse umane, având în vedere că fiecare generație vine cu experiențe, nevoi și așteptări diferite? Cum creăm politici care să rezoneze cu fiecare dintre aceste generații și, în același timp, cum construim o cultură organizațională în care fiecare angajat se simte văzut, apreciat, acceptat, valorizat?

În contextul post-pandemic, vorbim despre o reașezare a valorilor? Ce caută acum angajații când aplică pentru un nou loc de muncă: mai este salariul un factor diferențiator sau au ei nevoie, mai degrabă, să simtă că munca lor are un scop, un sens? Și ce rol joacă nevoia de stabilitate, în acest context socio-economic instabil cu care ne confruntăm în ultima perioadă?

Nu putem ignora nici impactul pe care pandemia l-a adus în ceea ce privește digitalizarea departamentelor de HR. Cum poate inteligența artificială susține activitatea în recrutare? La ce nivele și în ce moduri poate fi utilizată pentru eficiență, dar și pentru asigurarea unui proces „bias free”? Și cum aducem „umanitate” acolo unde tool-urile tehnologice sunt tot mai avansate?

Acesta sunt doar câteva dintre subiectele ce vor fi abordate pe parcursul celor două sesiuni de prezentări și panelului de dezbatere, la care vor participa:

  • SPECIAL GUEST: Tosin Ogunnusi, Empowerment Trainer, Executive Coach, Author
  • SPECIAL GUEST: Ty Jernstedt, Founder, Remix Coaching
  • Iulia Kolesnicov, Employer Brand Manager, Radiometer
  • Diana Năstase, HR Director, FLEX
  • Olivera Romanciuc, Regional HR Manager, Auchan Romania
  • Ristena Sîrboiu, HR Manager, Litens Automotive Eastern Europe
  • Gyöngyi Hunyadi, HR Manager, VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION Alba Iulia
  • Daniela Alexandru, Human Resources Manager, Magna Exteriors Craiova
  • Mirela Crețu, HR Manager, Kimball Electronics România
  • Marius Ciurariu, Director Resurse Umane, Provident Financial Romania
  • Oana Ilie, Director de resurse umane, Tazz
  • Mirela Tănase, Senior Partner, Strategy & Sales, Exploratist
  • Raluca Hagiu, Growth Operations Manager, Undelucram.ro
  • Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software
  • Georgiana Andrei, Director Vânzări Divizia Abonamente, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA
  • Ovidiu Bîrsă, Director Comercial, Edenred România
  • Robert Schmidt, Business Development Manager, Smartree
  • Anca Pucă, Sales Manager, UCMS by AROBS
  • Leonard Rizoiu, Fondator & General Manager, leoHR
  • Adrian Dinu, CEO, CREASOFT IT

Proiectul „Magnetico” este destinat liderilor și profesioniștilor din domeniu care doresc să fie parte a unui dialog despre viitorul muncii și al departamentului de HR, recrutare, atragere și retenție de talente: HR Managers, HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition Managers, Employer Branding Managers, Culture Managers, Talent Acquisition Managers, Internal & External Communication Managers, HR, PR & employer branding consultants, General Directors, Team Leaders. 

În acest an, această conferință a avut ediții în mai multe orașe din România, precum: Craiova, Cluj-Napoca, București, Iași, Oradea, Brașov, urmând să continue pe 22 noiembrie 2023 la Sibiu.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să vizitați site-ul nostru sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. Grupurile beneficiază de reduceri: 10% la achiziția a 2 bilete, 15% la achiziția a 3 bilete și 20% reducere la achiziția a peste 4 bilete.


Eveniment organizat de BusinessMark

Parteneri: Romanian Software, MACROMEX, Undelucram.ro, Smartree, exploratist, CREASOFT IT, Rețeaua de Sănătate Regina Maria, UCMS by AROBS, Benefit – an Edenred Company, MaxRelax, Wellington

Parteneri media: Spotmedia.ro, Revista Cariere, IQads, SMARK, Portal HR, Revista de HR, Angajatorulmeu.ro, PRwave, Social Media România, Digital Business, Debizz, MATEK, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, Administratie.ro, Global Manager, EventsMax, Revista Piața, Spațiulconstruit.ro, Top Business News, Ziarul 21, AntreprenorînRomânia.ro, Club Economic, Româna Durabilă, Economistul, Business Voice, Femei în Afaceri, www.tion.ro, Revista Agenda, Arad24.net, Express de Banat, Bănățeanul, Ziarul Clujean

BusinessMark – events designed to make an impression!

Din 2013 organizăm evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate  de noi, de la idee și concept, până la implementare. Avem o abordare „all-industries” și dedicăm proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Ne dorim să ne punem „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producem un impact concret.  Ne propunem să creăm contexte pentru schimb de experiență și creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat și a găsi partenerii potriviți.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizăm evenimente construite pentru partenerii noștri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Dacă ești în căutarea unei echipe profesioniste care să organizeze evenimente B2B, suntem alături de tine, pas cu pas. Poți conta pe experiența noastră în consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului. 

CFO Conference Timișoara – 1 noiembrie 2023

0

Discutăm despre cum pot organizațiile să devină reziliente în contextul actual și despre rolul CFO-ului într-un mediu de business dinamic.

Pe 1 noiembrie 2023, BusinessMark organizează la Timișoara evenimentul „CFO Conference, dedicat directorilor financiari locali. Specialiști din domeniu se vor reuni la Iulius Congress Hall, pentru a discuta despre cum poate un CFO să gestioneze scenariile de risc, într-un mediu volatil, dominat de blocaje la nivel de supply chain, costuri ridicate, inflație, creștere a dobânzilor, instabilitate regională. În acest context actual provocator, cum pot organizațiile să devină reziliente, păstrându-și, totodată, ochii la viitor?

În contextul automatizării, digitalizării, volumului tot mai ridicat de date colectate, cum arată departamentul financiar al viitorului și ce rol are departamentul financiar în transformarea datelor colectate în insight valoros pentru business? Ne uităm, totodată, la beneficiile pe care le aduce investiția în astfel de tehnologii și la rolul CFO-ului în anticiparea trendurilor, alegerea direcțiilor de investiție și influențarea deciziilor strategice. Cum poate tehnologia să ne ajute în reimaginarea companiei și a modului de a face business? 

În cadrul acestei ediții, vorbim, totodată, despre tendințe și politici fiscale la nivel internațional, strategia fiscală a României și armonizarea legislației românești cu cea globală, dar și despre principalele modificări și reglementări ale Codului Fiscal și Codului de Procedură Fiscală.

Conferința va include o sesiune de prezentări și un panel de dezbatere, moderat de Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark, la care vor participa:

  • Hedy Pascu, Director Financiar, FM Romania SRL
  • Mircea Varga, Chairman of the Board, Teilor Holding, Independent Board Member, Safetech Innovations & Perla Harghitei
  • Inga Țîgai, Partener, Head of Tax & Legal Technology, Consultanță Fiscală, KPMG România & Moldova
  • Remus Mihai Hirceaga, Country Manager, Expense Reduction Analysts Europe
  • Sergiu Ștefea, Director, Timișoara Audit Services Coordinator, PwC România
  • Darius Ienci, Head of Accounting & Tax, DB Cargo Romania
  • Alina Andrei, Parteneri, Cabot Transfer Pricing
  • Iulia Sbiera, CFO, Pehart Group
  • Bogdan Stoian, Group CFO, Klass Wagen Group
  • Paul-Ioan Danciu, Head of Finance and Administration South – East Europe Region,
    Bertschi AG
  • Adrian Dinu, CEO, Creasoft IT

Acest proiect cu tradiție a avut loc, pe parcursul acestui an, și în alte orașe din România, precum: București, Timișoara, Iași și Cluj-Napoca. CFO Conference vizează o gamă largă de profesioniști și lideri din domeniul financiar, care joacă un rol crucial în gestionarea și orientarea afacerilor într-un mediu economic complex și în continuă schimbare: Directori financiari, Directori generali, Consultanți fiscali, Controlleri financiari, Directori economici, Directori contabili, Financial Business Partners, Contabili, Auditori, Analiști financiari, Antreprenori.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să vizitați site-ul nostru sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. Grupurile beneficiază de reduceri: 10% la achiziția a 2 bilete, 15% la achiziția a 3 bilete și 20% reducere la achiziția a peste 4 bilete.

Un eveniment: BusinessMark

Parteneri: Expense Reduction Analysts, Cabot Transfer Pricing, PwC România, CREASOFT IT

Eveniment susținut de: BRCC 

Parteneri media:  spotmedia.ro, Revista Cariere, Financial Market, Contzilla, Juridice.ro, 1asig.ro, Debizz, MATEK, Jurnalul de Afaceri, Administratie.ro, Global Manager, Events Max, Revista Piața, Transilvania Business, Top Business News, Business Voice, Spatiulconstruit.ro, Digital Business, Ziarul 21, PRwave, AntreprenorinRomania.ro, Club Economic, România Durabilă, Economistul, Curierul Fiscal, AngajatorulMeu.ro, Femei în Afaceri, www.tion.ro, Revista Agenda, Arad24.net, Express de Banat, Bănățeanul, Ziarul Clujean


BusinessMark – events designed to make an impression!

Din 2013 organizăm evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate  de noi, de la idee și concept, până la implementare. Avem o abordare „all-industries” și dedicăm proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Ne dorim să ne punem „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producem un impact concret.  Ne propunem să creăm contexte pentru schimb de experiență și creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat și a găsi partenerii potriviți.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizăm evenimente construite pentru partenerii noștri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Dacă ești în căutarea unei echipe profesioniste care să organizeze evenimente B2B, suntem alături de tine, pas cu pas. Poți conta pe experiența noastră în consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului. 

Bitcoin trece pragul de 34.000 dolari

0

Momentul de avânt al Bitcoin a continuat în ultimele șapte zile, activul tranzacționându-se în prezent la aproximativ 34.200 de dolari pe platforma eToro, ceea ce reprezintă o creștere de peste 10% într-o săptămână.

Prețul Bitcoin nu a mai atins acest nivel din mai 2022, când era în scădere de la maximul istoric. Traiectoria ascendentă din ultima vreme s-a bazat pe un entuziasm suplimentar legat de așteptarea unor anunțuri privind fondurile de tip ETF, care au continuat să impulsioneze piața, cu un vârf joi, când Bitcoin aproape a atins 35.000 de dolari.

Ether a înregistrat, de asemenea, creșteri în ultima săptămână – deși la o scară mult mai mică în comparație cu bitcoin, iar în prezent se tranzacționează la aproximativ 1.790 de dolari pe eToro.

Piețele așteaptă decizia Fed privind dobanda cheie

Miercuri este așteptată o nouă decizie în SUA privind rata dobânzii, piețele anticipând cu mare interes următoarea mișcare a Fed.

În timp ce o pauză pare a fi cel mai probabil scenariu, reducerile de dobândă fiind încă departe, observatorii domeniului cripto vor vedea fără îndoială acest lucru ca pe un nou reper al dezghețului după “iarna cripto”. 

Deși deciziile privind ratele dobânzilor afectează teoretic mai puțin piețele financiare descentralizate, am observat o tendință de corelație inversă, criptoactivele reacționând în mod similar cu S&P în urma creșterilor Fed.

În timp ce prețul criptomonedelor a fost reprimat în ultimele 18-24 de luni, am asistat la o mișcare semnificativă a cotațiilor în ultima săptămână, bitcoin depășind reperul esențial de 32 de mii de dolari. Prin urmare, reacția sa (sau lipsa de reacție) la ultimul anunț ar putea aduce mai multe vești bune pentru o industrie care încearcă să se scuture de o iarnă lungă și grea. 

Taiwan face primii pași în reglementarea activelor digitale

Taiwanul a făcut săptămâna aceasta primii pași spre reglementarea activelor digitale. Proiectul de lege privind gestionarea activelor virtuale nu numai că va defini ce sunt activele virtuale, dar va asigura, de asemenea, protecția clienților, va susține standardele operaționale și va impune autorizații din partea autorităților de reglementare. 

Indicatorul “Fear and Greed” indică lăcomie în domeniul cripto

Indicatorul Fear and Greed (teamă și lăcomie) pentru cripto a atins cele mai ridicate niveluri din noiembrie 2021 – însă aceasta înseamnă ca renașterea cripto ar putea începe să se răcească în scurt timp. Indicatorul a sărit la peste 70 săptămâna trecută, valorile de peste 50 implică lăcomie, cele de peste 75 semnalizând lăcomie extremă, iar scorurile mai mari echivalează cu o încredere mai mare. 

Cu toate acestea, unii comercianți preferă să cumpere atunci când încrederea (și prețurile) sunt mai mici, astfel încât creșterea indicelui ar putea însemna o mică încetinire a activității pe măsură ce piața continuă să se încălzească. 

Black Sea Oil & Gas finalizează cu succes prima revizie planificată a instalaţiilor Proiectului MGD

0

Black Sea Oil & Gas SA (BSOG) împreună cu partenerii săi în Proiectul de Dezvoltare Gaze Naturale Midia (MGD), Petro Ventures Resources şi Gas Plus Dacia, anunță finalizarea cu succes a primei revizii planificate pentru instalatiile industriale ale Proiectului MGD. Producția de gaze din zăcămintele Ana şi Doina a revenit la platou ȋn 26 octombrie 2023.

După 16 luni de producție excepţională ȋn care ne-am ȋndeplinit ȋn proportie de 100% angajamentul de livrare a gazelor către cumpărătorul nostru (cu emisii asociate de CO2 foarte scăzute, de 0,8 kg/bep), facilitățile Proiectului MGD, Stația de Tratare a Gazelor (STG) de pe uscat și platforma de productie Ana situată la 110 km ȋn largul mării, au trecut prin trei zile de inspecții tehnice și întreținere a echipamentelor majore pentru a ne asigura că vom menţine acelaşi rezultat de livrare a gazelor ȋn noul an gazier, până la următoarea revizie, peste 12 luni.  

În același timp, au fost aduse o serie de modificări ȋn diferite locații din STG pentru a îmbunătăți performanţa şi siguranţa funcţionării instalaţiilor de producţie ale Proiectului MGD.

Revizia a avut loc în ultima săptămână a lunii octombrie, timp în care producția de gaze din zăcămintele Ana și Doina a fost oprită. BSOG a mobilizat toate resursele disponibile la staţia de tratare din apropiere de Vadu (aproximativ 150 de persoane/zi ȋn regim de lucru de 24 de ore) și offshore la platforma de producţie Ana (25 de persoane), pentru desfăşurarea eficientă și ȋn siguranţă a lucrărilor de revizie. 

CEO-ul BSOG, Mark Beacom: „Felicitări întregului personal implicat pentru o revizie eficientă realizată cu menținerea recordului de zero accidente ȋn proiectul MGD chiar din prima zi de construcție a acestuia.”

Proiectul MGD este primul proiect de dezvoltare a gazelor naturale din platoul continental românesc al Mării Negre construit în ultimii 30 de ani. Producția actuală este de puțin peste 1 miliard de metri cubi de gaze pe an, reprezentând 12% din cererea de gaze naturale a României.

CEC Bank semnează un parteneriat cu TAROM

0

CEC Bank semnează un parteneriat cu TAROM, prin care vor fi asigurate servicii de acceptare la plată a cardurilor bancare emise sub siglele Visa și Mastercard, prin preluarea decontării tranzacțiilor card derulate pe piețele internaționale, realizată până în prezent printr-o bancă din afara României. 

Două branduri românești de tradiție au hotărât să își dea mâna pentru semnarea unui parteneriat pe zona tranzacțiilor cu carduri. Banca noastră este un jucător important, care sprijină economia reală şi companiile românești, lucru pe care l-am dovedit deja prin cifre. Pentru noi este foarte important să susținem proiecte de impact, iar una dintre direcțiile principale și în cazul acestui parteneriat este contribuția la creșterea gradului de digitalizare a business-urilor”, a declarat Bogdan Neacșu, președintele CEC Bank. 

„TAROM este şi va rămâne un deschizător de drumuri – a fost una dintre primele companii aeriene comerciale din lume, iar în prezent rămâne una dintre cele mai importante mărci româneşti, un simbol al României, o companie aeriană cu tradiţie recunoscută în întreaga lume. TAROM este un partener de încredere al românilor și a dovedit acest lucru de-a lungul anilor. Serviciile companiei TAROM pe piețele externe sunt o prioritate pentru noi, în contextul în care România a devenit în ultimii ani un important hub turistic și de business. Prin urmare, am decis să facem tranziția de la o bancă internațională la una românească pentru decontarea tranzacțiilor internaționale. Echipele care au colaborat la implementarea acestui proiect merită toate aprecierile noastre, acesta fiind unul dintre proiectele cu care vrem să ne menținem la înălţime şi să continuăm tradiţia aviaţiei româneşti”, a declarat Costin Iordache, CFO TAROM. 

CEC Bank va asigura pentru TAROM, în această etapă, decontarea tranzacțiilor internaționale de achiziționare prin carduri a biletelor de transport aerian cumpărate prin intermediul agențiilor de turism externe acreditate IATA. Astfel, vor fi fluidizate procesele de decontare financiară ale companiei TAROM cu agențiile de turism acreditate IATA din rețeaua internațională de distribuție a transportatorului aerian național.

Stațiile Petrom din toată țara au acum magazine MyAuchan

0

OMV Petrom și Auchan Retail România au finalizat amenajarea la nivel național a aproape 400 de magazine de proximitate MyAuchan în toate stațiile Petrom. Proiectul a fost finalizat cu un an mai devreme decât a fost estimat inițial. Integrarea magazinelor MyAuchan a fost realizată concomitent cu modernizarea stațiilor Petrom. 

Pentru a marca finalizarea proiectului, în perioada 1 – 30 noiembrie 2023, în toate stațiile Petrom cu magazine MyAuchan va fi organizată o campanie promoțională pentru clienți, cu reduceri la produse alimentare și de larg consum și o tombolă cu premii în bani. Prin tragere la sorți, vor fi acordate 10 premii pe zi, fiecare în valoare de 500 RON.  

Radu Căprău, membru al Directoratului OMV Petrom, responsabil pentru activitatea de Rafinare și Marketing: „Petrom este brandul românesc lider în zona de mobilitate, care oferă cel mai bun raport calitate-preț. Finalizarea cu succes a acestui proiect susține ambiția noastră pe termen lung de a ne menține această poziție de lider și de a ne dezvolta și mai mult oferta de servicii și produse, la cel mai bun preț. Cele două echipe au reușit într-un timp record, de 3 ani, să amenajeze aproape 400 de magazine MyAuchan. Și nu ne oprim aici: împreună cu partenerul nostru Auchan, vom continua să gândim programe care să aducă beneficii clienților noștri”. 

Ionuț Ardeleanu, Director General Auchan Retail România: „Suntem încântați să finalizăm cu succes acest proiect inovator și unic, prin care am creat veritabile magazine de proximitate, oferindu-le românilor o nouă experiență și posibilitatea de a economisi timp, alimentând și făcându-și cumpărăturile într-o singură oprire. Le mulțumim partenerilor noștri de la OMV Petrom și echipelor Auchan pentru lucrurile extraordinare pe care le-au făcut împreună și pentru colaborarea excelentă din ultimii ani. Le mulțumim clienților care ne-au trecut pragul pentru fidelitate, pentru că au apreciat noile stații și magazinele MyAuchan din incinta acestora. Felicit echipele Auchan și OMV Petrom pentru modul în care au finalizat reamenajarea stațiilor într-un timp record”.

Magazinele MyAuchan din stațiile Petrom oferă clienților o gamă variată de până la 1.500 de produse esențiale, pentru consumul de zi cu zi. Aceasta cuprinde atât produse pentru consum imediat, cât și pentru acasă, produse proaspete și congelate, băuturi, cafea, aperitive sărate, dulciuri, produse de băcănie și non-alimentare, precum cosmetice, jucării, produse pentru copii și accesorii auto. Mai mult, peste 70% dintre magazine includ și zone dedicate Costa Coffee, ca parte a unui parteneriat amplu ce presupune integrarea acestui concept la nivel național. Pe lângă gama variată de produse, clienții pot beneficia în magazinele MyAuchan și de o serie de servicii utile, precum posibilitatea de a-și plăti taxe de drum/pod și vignete, servicii de transfer de bani și de plată a utilităților. 

Agrofert cumpără o participație majoritară în compania românească East Grain și a subsidiarei acesteia din Ungaria

0

Grupul agroalimentar ceh Agrofert cumpără o participație majoritară în compania românească East Grain, activă în domeniul comerțului cu cereale și semințe oleaginoase, și a subsidiarei acesteia din Ungaria, asistat de firma de avocatură Schoenherr.

Prin această tranzacție, Agrofert intră pe piața românească de agribusiness, extinzându-și prezența în țara noastră, unde este activă deja în sectorul distribuției de îngrășăminte. 

Schoenherr i-a acordat asistență juridică cumpărătorului în România și Ungaria în legătură cu acest proiect. Tranzacția a fost semnată în octombrie 2023 și urmează a fi finalizată în următoarele câteva luni, sub condiția obținerii diverselor autorizări. 

Aceasta este cea mai importantă investiție străină în agribusiness-ul românesc din ultimul an. Suntem bucuroși că am fost alături de Agrofert în această tranzacție, care îi oferă companiei un start foarte promițător în acest sector în România, a declarat Mădălina Neagu, partener, care a coordonat echipa Schoenherr care a asistat Agrofert. 

Înființată în 1993 în Cehia, Agrofert este unul dintre principalii actori din industria agroalimentară din Europa Centrală. Este cel mai mare grup de companii care activează în industria agricolă și alimentară din Cehia și Slovacia. Are aproximativ 31.000 de angajați și peste 220 de filiale.

Activitatea principală a East Grain este comerțul cu cereale și semințe oleaginoase. De asemenea, compania oferă servicii conexe, precum servicii de logistică, depozitare, prelucrare și integrare. East Grain este activă în România, Ungaria și Serbia.

Echipa Schoenherr implicată în proiect a fost coordonată de Mădălina Neagu (partner) și a inclus avocați din birourile din București și Budapesta ale firmei, specializați în diverse arii de practică. Kinga Hetényi (local partner, Budapesta), Mihaela Popescu (senior attorney at law, București), Adrian Menczelesz (attorney at law, Budapesta) și Alexandra Șmahon (attorney at law, București) au avut roluri cheie în proiect. O echipă de avocați specializați în drept imobiliar, coordonată de Mădălina Mitan (local partner, București), a acoperit aspectele juridice privind proprietățile vizate, în timp ce echipa specializată în dreptul Uniunii Europene, dreptul concurenței și comerț exterior, coordonată de Georgiana Bădescu (partner), acordă asistență cu privire la notificarea operațiunii de concentrare economică și examinarea investițiilor străine directe.

Grupul BCR a înregistrat un profit net de 1.698,2 milioane de lei (343,8 milioane de euro) în primele 9 luni din 2023 

0

BCR a înregistrat un profit net de 1.698,2 milioane de lei (343,8 milioane de euro) în 1-9 2023, în creștere cu 10,3% față de  1.539,7 milioane de lei (312,0 milioane de euro) în 1-9 2022, datorită unei performanțe operaționale îmbunătățite, susținută de  un volum mai mare de afaceri cu clienții. 

Rezultatul operațional s-a îmbunătățit cu 18,2% până la 2.324,5 milioane de lei (470,7 milioane de euro) în 1-9 2023, de la  1.966,6 milioane de lei (398,5 milioane de euro) în 1-9 2022, pe fondul unor venituri operaționale mai mari, parțial compensate  de cheltuieli operaționale mai ridicate.

Venitul net din dobânzi a crescut cu 27,0% până la 2.670,6 milioane de lei (540,7 milioane de euro) în 1-9 2023, de la 2.102,1 milioane de lei (426,0 milioane de euro) în 1-9 2022, determinat de un volum mai mare de business împreună cu dobânzi mai  mari pe piața monetară. 

Venitul net din comisioane s-a îmbunătățit cu 4,4% până la 723,9 milioane de lei (146,6 milioane de euro) în 1-9 2023, de la  693,3 milioane de lei (140,5 milioane de euro) în 1-9 2022, determinat de venituri din comisioane mai mari din creditarea  corporate, cât și din operațiuni cu titluri de valoare. 

Rezultatul net din tranzacționare a scăzut cu 11,3% până la 401,5 milioane de lei (81,3 milioane de euro) în 1-9 2023, de la  452,9 milioane de lei (91,8 milioane de euro) în 1-9 2022, determinat de o activitate de tranzacționare mai redusă. 

Venitul operațional a crescut cu 15,5% până la 3.838,6 milioane de lei (777,2 milioane de euro) în 1-9 2023, de la 3.324,5  milioane de lei (673,7 milioane de euro) în 1-9 2022, determinat de venituri nete din dobânzi și venituri nete din comisioane mai  mari. 

Cheltuielile administrative generale au înregistrat valoarea de 1.514,1 milioane de lei (306,6 milioane de euro) în 1-9 2023, în  creștere cu 11,5% în comparație cu 1.357,9 milioane de lei (275,2 milioane de euro) în 1-9 2022, determinat de cheltuieli cu  personalul mai mari generate de mediul inflaționist, parțial compensate de contribuția anuală mai mică la fondul de garantare  a depozitelor în 2023.  

În baza acestor evoluții, raportul cost-venituri s-a îmbunătățit până la 39,4% în 1-9 2023, față de 40,8% în 1-9 2022.

Costurile de risc și calitatea activelor 

Rezultatul net din deprecierea instrumentelor financiare a reflectat o alocare de provizion de 188,8 milioane de lei (38,2  milioane de euro) în 1-9 2023, comparativ cu o alocare de 291,8 milioane de lei (59,1 milioane de euro) în 1-9 2022. Rezultatul  curent a constat în principal din provizioane de portofoliu înregistrate pentru creditele performante, în timp ce eliberările de  provizioane determinate de recuperări și credite redevenite performante pe ambele segmente retail și corporate au compensat  în totalitate nivelul normal de alocări pentru noi credite neperformante.  

Rata creditelor neperformante s-a menținut stabilă față de trimestrul anterior la 2,7% în septembrie 2023, ușor sub nivelul de 2,8% înregistrat în decembrie 2022. Această evoluție reflectă volumul recuperărilor și al creditelor redevenite performante pe  ambele segmente retail și corporate, care au compensat ritmul normal de formare de noi credite neperformante. În același timp,  gradul de acoperire cu provizioane al creditelor neperformante a atins nivelul de 187,8% în septembrie 2023

Capitalizare și finanțare 

Rata de solvabilitate a BCR (doar banca) în conformitate cu reglementările privind cerințele de capital (CRR), s-a situat la nivelul  de 23,1% în august 2023, semnificativ peste cerinţele Băncii Naţionale a României. De asemenea, Rata capitalului de Rang 1+2  de 21,9% (Grup BCR) în iunie 2023 reflectă clar puternicele poziţii de capital şi finanţare ale BCR. 

Creditele și avansurile nete acordate clienților au crescut cu 2,4% până la 56.674,3 milioane de lei (11.395,3 milioane de euro)  la data de 30 septembrie 2023 de la 55.328,5 milioane de lei (11.178,6 milioane de euro) la data de 31 decembrie 2022, susținute  de ambele segmente retail și corporate.

Depozitele de la clienți au crescut ușor cu 1,5% până la 76.708,4 milioane de lei (15.423,4 milioane de euro) la data de 30   septembrie 2023 de la 75.588,5 milioane de lei (15.271,9 milioane de euro) la data de 31 decembrie 2022, susținute atât de  Comunicat de presă. 28 februarie 2023  creșterea depozitelor retail, cât și a celor corporate.

Educație și prevenție financiară pentru tot ciclul de viață 

„Avansăm în demersul de educație financiară și transfer de cunoștințe, prin care oamenii au încredere în potențialul lor și fac  alegeri financiare inteligente, atât la nivel personal, cât și de business. Facem asta prin cele 230.000 de persoane care au  beneficiat de coaching financiar în unitățile BCR în primele nouă luni din 2023, dar și prin cei peste 645.000 de oameni care au  trecut prin cursurile Școala de Bani. Facem asta și prin fiecare conversație pe care o avem cu mediul de business, care aduce în  atenție transformarea economiei românești, industria 4.0 și sursele de finanțare disponibile. Iar înțelegerea modului în care  educația financiară și antreprenorială, dar și investițiile strategice și inovația pot influența pozitiv PIB-ul național, ne va ajuta să  dezvoltăm reziliență financiară de țară. Avem nevoie să creștem gradul de securitate – financiară, energetică, alimentară,  tehnologică – pentru a putea naviga cu bine prin incertitudinea care domină scena internațională. Iar rolul nostru, la BCR, este  să oferim soluții. Să fim aproape de oameni, să ascultăm și să aducem împreună capitalul financiar cu cel societal, pentru că doar așa putem să vorbim despre o economie prosperă și incluzivă indiferent de provocări”. – Sergiu Manea, CEO Banca Comercială Română 

230.000 de persoane au beneficiat în 1-9 2023 de coaching financiar în unitățile BCR. Prin acest demers de consiliere  financiară, care poate fi accesat gratuit, ne dorim să oferim românilor perspectiva pe termen lung a planificării  financiare și necesitatea prevenției pentru situații neprevăzute. 

29% dintre clienții care au beneficiat de coaching financiar în 1-9 2023 au aplicat deja obiectivele de economisire pe  care le-au setat în cadrul sesiunii, în timp ce 33% au luat în considerare pensia privată pentru confortul financiar după  retragerea din activitate. 

Școala de Bani a continuat să organizeze sesiuni online și offline de educație financiară pentru adulți și copii, iar numărul  total al celor care au participat în program a depășit 645.000. Doar în 1-9 2023, 47.000 de persoane au învățat să aibă  o relație mai bună cu banii și să își seteze obiective financiare în cadrul atelierelor gratuite Școala de Bani.  

Continuăm campania „Buna Ziua, Schimbare!”, demersul de accelerare a gradului de bancarizare și a nivelului de  educație financiară în mediul rural, prin unitatea mobilă BCR. Începând din mai 2023, caravana a ajuns în 11 localități  din România – Băleni (jud. Dâmbovița), Brezoi (jud. Vâlcea), Saliște și Tălmăciu (jud. Sibiu), Băile Felix (jud. Bihor), Ilva  Mică (jud. Bistrița-Năsăud), Mărginea (jud. Suceava), Matca (jud. Galați), Vânători și Săbăoani (jud. Neamț) și Stâlpeni  (jud. Argeș), pentru a oferi locuitorilor acces la servicii și produse bancare, dar și la ateliere de educație financiară.  

Digitalizare accelerată și transformarea interacțiunilor cu clienții 

BCR a fost unul dintre Deținătorii Registrului de Subscrieri în cadrul Ofertei Publice de Vânzare Hidroelectrica și a  oferit investitorilor retail cele mai multe opțiuni de tranzacționare: 100% digital prin George și aplicația BCR Broker,  prin telefon sau direct în unitățile BCR. 

Vânzări digitale record în George 

o Creștere susținută, cu 27%, a tranzacțiilor în George față de 1-9 2022.

o 86% din creditele noi de nevoi personale în 1-9 2023 au fost acordate pe flux 100% digital, față de 74% în 1- 9 2022 .
o 88% din totalul cardurilor de credit și 87% din totalul produselor de tipul descoperit de cont au fost acordate pe flux 100% digital
o 99% dintre conturile de economii și peste 76% dintre depozite sunt deschise pe flux 100% digital

Peste 123 milioane de tranzacții cu plăți digitale în transportul public s-au înregistrat, în ultimii cinci ani, dintre care peste 38 milioane în 1-9 2023, în creștere cu 35% față de aceeași perioadă a anului trecut. BCR a implementat soluția de plată contactless în 17 orașe din România, inclusiv București.

 

RetuRO extinde rețeaua Sistemului de Garanție-Returnare (SGR) cu a treia fabrică aflată în județul Bacău, creând 70 de noi locuri de muncă ecologice

0

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare (SGR), înregistrează progrese în implementarea proiectului în România și se pregătește să deschidă a treia fabrică regională în localitatea Nicolae Bălcescu, județul Bacău. Această fabrică, situată în parcul logistic ELI Parks Bacău, va efectua operațiunile de numărare și sortare a ambalajelor de băuturi colectate de la comercianți.

Noua fabrică are o suprafață de 7.800 de metri pătrați, iar echipamentul va fi furnizat și instalat de către compania Anker Andersen A/S din Danemarca, firma cu care RetuRO a semnat un contract de achiziție la cheie a echipamentelor pentru toate centrele naționale.

Fabrica va fi echipată cu opt mașini industriale de sortat PET-uri și doze și alte patru echipamente pentru sortarea sticlei, având o capacitate totală de procesare ambalajelor de până la două milioane de PET-uri și recipiente metalice și aproximativ un milion de sticle pe zi. De asemenea, fabrica din județul Bacău va mai fi dotată și cu două dispozitive de sortare optică cu o capacitate de 6 tone/oră și două prese de balotat cu o capacitate de producție de peste 130 de baloți pe zi.

Fabrica din județul Bacău va fi operațională până la sfârșitul lunii aprilie 2024 și va avea 70 de angajați. 

În calitate de administrator al Sistemului de Garanție-Returnare, RetuRO va deschide 17 centre în următorul an, unde va transporta ambalajele de băuturi colectate de la aproximativ 80.000 de comercianți. Acestea vor fi numărate, sortate și pregătite pentru transport către companiile de reciclare, în vederea producerii de materie primă reciclată, care va fi folosită la producția de noi ambalaje de băuturi.

Gemma Webb, CEO și Președinte al Directoratului RetuRO:Cu un obiectiv ambițios de a deschide și opera 17 fabrici la nivel național, cu aproximativ 500 de angajați în mai puțin de un an, ne străduim să asigurăm, pas cu pas, resursele necesare pentru procesarea volumului de recipiente pentru băuturi colectate de la aproximativ 80.000 de comercianți. 

Deschiderea noii fabrici din Bacău reprezintă un pas important în asigurarea unei infrastructuri solide pentru Sistemul de Garanție-Returnare, pentru a susține eforturile noastre în promovarea reciclării și protejarea mediului înconjurător. Astfel, aducem beneficii atât mediului, prin reducerea deșeurilor, cât și comunității locale, prin crearea de locuri de muncă și stimularea dezvoltării economice a regiunii. Suntem încrezători că, împreună cu toți partenerii noștri, vom construi un sistem eficient și responsabil care va face din România un lider în domeniul reciclării și economiei circulare.”

Mircea Fechet, Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor:Mă bucur să constat că RetuRO SGR este în grafic cu planul de deschidere progresivă a centrelor de numărare și ca va inaugura, la Bacău, primul astfel de centru din regiunea Moldovei, unde vor fi create aproximativ 70 de locuri de muncă verzi.

Este important ca întreg procesul logistic al Sistemului de Garanție Returnare să se desfășoare cu un impact asupra mediului cât mai redus și cu emisii de CO2 cât mai puține. Deschiderea progresivă a centrelor de numărare, în primele luni de funcționare a SGR, va ajuta la îndeplinirea acestui obiectiv.”

Investiția în infrastructura industrială reprezintă cea mai mare parte din finanțarea obținută de RetuRO de la ING Bank, în cadrul unuia dintre cele mai mari credite private acordate în România pentru proiecte de mediu.

În urma unor eforturi susținute, RetuRO face pași importanți spre consolidarea infrastructurii logistice. În data de 30 noiembrie 2023, Sistemul Garanție-Returnare va fi lansat, iar fabrica din Bonțida, județul Cluj, va începe să funcționeze.

Între timp, RetuRO a demarat pregătirile pentru a doua fabrică, situată în Giarmata, județul Timiș.

În perioada următoare, RetuRO va anunța și alte locații strategice care vor intra în pregătire pentru susținerea Sistemului Garanție-Returnare, subliniind angajamentul companiei în expansiunea rețelei și dezvoltarea infrastructurii pentru un viitor mai sustenabil.

Sistemul Garanție-Returnare din România este un proiect unic și complex la nivel european, cu beneficii semnificative pe termen lung, dar implementarea sa se confruntă cu multiple provocări la început. În primul rând, este foarte important să menționăm timpul efectiv disponibil pentru RetuRO pentru implementarea proiectului în România, care a fost de doar un an, de la angajarea primului angajat, CEO-ul companiei, în noiembrie 2022, până la momentul lansării, programat pentru 30 noiembrie 2023.

De exemplu, Malta și Slovacia, țări semnificativ mai mici ca suprafață, populație și proporția comerțului tradițional, au primit perioade de implementare mai lungi, după obținerea licenței de administrator al sistemului.

Nu în ultimul rând, trebuie recunoscute particularitățile României, inclusiv factorii geografici, cum ar fi teritoriul său vast și infrastructura fragilă, caracteristicile demografice, cu o populație semnificativ mai mare în comparație cu cele mai recente țări europene care au implementat un Sistem de Garanție-Returnare, și distribuția operatorilor economici, care este aproape egală între zonele urbane și cele rurale.

Bestjobs: Cum arată un Halloween înfricoșător pentru piața muncii: concedierile, tăierile de salariu și munca peste program îi sperie cel mai tare pe angajații români

0

În preajma Halloween-ului, platforma de recrutare online bestjobs a întrebat angajații români care sunt principalele lor temeri cu privire la job, iar cei mai mulți dintre ei au menționat o posibilă restructurare a companiei ce ar putea duce la concedieri (36%), scăderea salariului (27%), creșterea volumului de muncă (23%) sau lipsa de fonduri pentru prime sau cadouri de Crăciun (21%). Lista temerilor este completată de o posibilă criză economică ce ar afecta veniturile companiei pentru care lucrează (18%), de creșterea obiectivelor/țintelor impuse de conducere (13%) sau de numirea unor șefi mai duri (10%). 

Cea mai înfricoșătoare sărbătoare a anului îi prinde pe angajații români cu coșmaruri la locul de muncă. Printre acestea se numără un salariu „fantomă” (35%), șefii „de coșmar” (15%), colegii „horror” (13%), programul de lucru „înfiorător” (12%), o activitate „de-și blesteamă zilele… de lucru” (9%) sau demisia colegului/colegei „de suferință” (4%). 

În ceea ce privește activitatea de zi cu zi, respondenții sondajului bestjobs spun că cel mai adesea le dau fiori pe șira spinării call-urile interminabile (28%), ședințele individuale cu șefii (25%), prezentările live în fața colegilor (11%) sau deadline-urile foarte strânse (7%). Alți 4% dintre angajații intervievați au spus că zilele în care trebuie să-și părăsească biroul de acasă și să lucreze de la sediul companiei le provoacă spaimă.

Halloween-ul nu este o sărbătoare foarte populară în rândul companiilor românești. Doar 5% dintre angajatori organizează o petrecere cu această temă, deși peste 70% dintre angajați sunt de părere că, reunindu-se cu această ocazie relaxată, atmosfera în echipă s-ar îmbunătăți. 

Provocați să aleagă în ce s-ar costuma dacă ar participa la o petrecere de Halloween la birou, respondenții sondajului bestjobs au ales ca personaje pe șefii lor (41%), o personalitate din istorie (13%), un personaj dintr-un film de groază (9%) sau chiar într-un inspector al unei autorități a statului (7%). 

Sondajul bestjobs a fost realizat în luna octombrie, pe un eșantion de 743 de utilizatori de internet.

Investiție de 3,5 milioane de euro într-o lume a construcțiilor și decorațiunilor

0

S-au aprins luminile și prezentarea noii structurări a celui mai vechi magazin Leroy Merlin de la noi, cel din Parcul Comercial Colosseum, din București, pe Șoseaua Chitilei, poate să înceapă.

Leroy Merlin e retailer specializat în construcții, decorațiuni și grădinărit. Primul magazin deschis în România, în 2011, se prezintă acum remodelat, proces care a durat aproape un an și a însemnat o investiție de 3,5 milioane de euro. Un magazin ca un simbol, îl caracterizează Fabrice Gatien, lider Leroy Merlin Regiunea Sud. Mathieu Bauduin, CEO Leroy Merlin România, îi felicită pe realizatorii reamenajării. Ambasadorul Franței la București, Nicolas Warnery, reamintește că în România sunt 21 de magazine Leroy Merlin, cu o bună parte din marfă produsă în Franța. 

Mathieu Bauduin, CEO Leroy Merlin România

Parcurgerea vechiului magazin reînnoit seamănă a călătorie inițiatică într-o lume cu obiecte de profil și, pe deasupra, cu idei, sugestii, consiliere, facilități, învățătură. Ghid ne este Andrei Neagu, managerul magazinului Leroy Merlin Colosseum. Ne îndeamnă să reținem trei modificări conceptuale majore față de forma inițială, reprezentând gruparea raioanelor clasice pe trei categorii: proiect – cu bucătării și sanitare, deco și tehnic – cu unelte și cu soluții de electricitate și grădină. Aranjarea bucătăriei poate fi configurată după dorință și imaginație pe un ecran. Curând, va fi posibil așa ceva și pentru băi. Mai departe, materialele mari, grele, cum sunt gresia, faianța, parchetul, sunt doar reprezentate în magazin, iar clinetul alege, comandă și merge afară, la mașina lui, unde îi este adusă cantitatea cumpărată, prin serviciul de retragere marfă. Urmează raioanele cu produse pentru decorațiuni. Intrarea aici e printr-o zonă bogată în covoare. Urmează tot ce ține de iluminat, apoi, de vopsit, inclusiv „vopsea de efecte” și combinații de vopsea, pe urmă, electrice, cu noutatea panourilor fotovoltaice. Noutate este și crearea unei intrări separate spre raionul de unelte, ca meseriașii, profesioniștii să meargă direct să aleagă ce au nevoie. În zona dedicată ferestrelor și ușilor, ferestrele sunt prezentate cât mai aproape de cadrul lor natural de folosire, fiind sugerate izolarea fonică și cea termică pe care le asigură, iar ușile pot fi aranjate după nevoia clientului. Vine și zona de încălzire a locuinței. Există și pet-shop. Mai departe e deschiderea spre grădină, cu pavele, dale, modele de garduri etc. Cine vrea și se consideră îndemânatic găsește două ateliere de bricolaj, unde poate să-și lucreze o măsută pentru mic dejun la pat sau o cutie pentru unelte.

Sub aspect economic, remodelarea magazinului Leroy Merlin Colosseum are ca obiective strategice creșterea numărului de clienți cu 10-15% până în 2024, precum și majorarea cifrei de afaceri cu 15-20%, „accentuată de comenzile online și telefonice”. Semnalarea managementului este că, „pentru a susține această creștere, Leroy Merlin a angajat personal suplimentar și a investit în dezvoltarea abilităților și competențelor angajaților, astfel încât magazinul să se adapteze noilor cerințe din piață”.

Magazinul Le Roy Merlin din Parcul Comercial Colosseum funcționeze de luni până sâmbătă în intervalul 07.00-21.00 și duminica, între 08.00 și 20.00. Din 6 noiembrie, conform programului de iarnă, magazinul este deschis în fiecare duminică între orele 9.00 și 19.00.

Halloweenul burselor. Care au fost sperieturile și recompensele din 2023?  

0

O analiză a piețelor cu celor mai terifiante evoluții,
dar și a celor care oferă recompense „dulci” investitorilor 

●       Piața japoneză, adesea trecută cu vederea, a crescut cu 22%, în timp ce acțiunile italiene (+19%) au răsplătit, de asemenea, investitorii

●       Piața românească (BVB), a avut și ea o evoluție puternică, indicele BET crescând cu 21%

●       Indicele Hong Kong a fost o cursă înfricoșătoare pentru investitori, în scădere cu 20%

●       Semiconductorii (+30%) și social media (+22%) conduc sectoarele, în timp ce utilitățile (-21%) au rămas în urmă

La fel ca o noapte de Halloween, bursa poate fi înfricoșătoare, cu răsturnări de situație neașteptate.  Cu cateva zile înaintea sărbătorii, o nouă analiză realizată de eToro dezvăluie cele mai mari sperieturi și recompense de pe burse din 2023.

Platforma de tranzacționare și investiții a analizat performanța celor mai importante burse din lume, împreună cu sectoarele lor, alcătuind un clasament al celor mai bune și celor mai proaste evolutii de la începutul acestui an până în prezent.

Japonia și Italia (dar și România) recompensează investitorii

Investitorii de retail care au susținut Japonia în acest an au avut parte de cea mai dulce recompensă, cu acțiunile de pe bursă în creștere cu 22%, în timp ce bursa din Italia, care are unul dintre cele mai scăzute raport al prețurilor/ câștigurilor din lume, a crescut cu 19% (tabelul 1).  În contrast puternic, piața din Hong Kong, una dominată de imobiliare, a scăzut cu 20%, în timp ce acțiunile chinezesti au scăzut cu 10%, deoarece economia Chinei a repornit greu după cu redeschiderea care a urmat lockdown-ului prelungit din pandemia COVID.

Per ansamblu, la nivel global acțiunile au crescut cu 9% în acest an, oferind o gură de oxigen investitorilor după performanțele slabe de anul trecut.

Piața bursieră românească a meritat cu siguranță o recompensă în acest an. Într-adevăr, de la începutul anului, indicele BET a crescut cu 21%, evoluând mai bine decât piețele americane (14%), precum și decât media globală (9%).

Tabelul 1: Cele mai bune și cele mai slabe performanțe ale celor mai mari 25 piețe globale de acțiuni în 2023 (%)

Top cinciEvoluție 2023 Ultimele cinciEvoluție 2023
Japonia22%Singapore-3%
Italia19%Malaezia-6%
Taiwan17%China-10%
Spania14%Thailanda-13%
SUA14%Hong Kong-20%
Sursa: Indicele MSCI, în dolari americani.  Din Refinitiv

Ben Laidler, Global Markets Strategist la eToro, a explicat: „În timp ce acțiunile americane au crescut, piețele asiatice au trăit atât sperieturile, cât și recompensele anului 2023.  Piața bursieră din Japonia este adesea ignorată, însă a doua cea mai mare piață din lume a beneficiat de revenirea competitivității monedei sale.  Între timp, redeschiderea economică a Chinei a dezamăgit așteptările mari ale investitorilor, ceea ce a dus la scăderea pieței.

Companiile de utilități și telecomunicații au speriat investitorii în acest an

Analiza eToro a inclus, de asemenea, o defalcare a sectoarelor din SUA (1) (tabelul 2), industria semiconductorilor recompensând masiv investitorii, cu o creștere de 71% în acest an, urmată de industria media și de divertisment, în creștere cu 52%. În ceea ce privește cele mai înfricoșătoare performanțe din sector, utilitățile și telecomunicațiile au scăzut cu 21% și, respectiv, cu 16%.

Tabelul 2: Cele mai bune și cele mai slabe performanțe ale sectoarelor și industriilor din SUA (2023) (%)

Top cinciEvoluție 2023Ultimele cinciEvoluție 2023
Semiconductori71%Alimente, băuturi, tutun-10%
Media și divertisment52%Imobiliare-10%
Comunicații40%Bănci-16%
Tehnologia informației35%Telecomunicații-16%
Tehnologie hardware28%Utilități-21%
Sursa: Indicele MSCI, în dolari americani.  Din Refinitiv

Creșterea semnificativă a industriei semiconductorilor și a rețelelor sociale reflectă optimismul cu privire la adoptarea record a tehnologiei inteligenței artificiale.  Cu toate acestea, durerile crescânde ale energiei regenerabile și ratele mai mari ale dobânzilor au condus la scăderea prețurilor acțiunilor din acest an ale utilităților, cu speranța că cele mai înfricoșătoare dintre aceste probleme se apropie de sfârșit”, a adaugat Laidler.

Privind acțiunile în mod individual, NVIDIA a crescut cu peste 200%, ducând capitalizarea sa de piață în clubul firmelor de peste 1 trilion de dolari. Cu toate acestea, performanța sa a fost depășită de creșterea de aproape 900% a acțiunilor companiei de transport de electricitate din Turcia Astor Enerji și de revenirea de 700% a retailer-ului online american Carvana.  La celălalt capăt al spectrului, grupul Adani din India, acțiunile companiilor imobiliare din China, retailer-ul american de piese de automobile Advance Auto, magazinul de reduceri Dollar General și furnizorul TV DISH au scăzut cu 60%, urmate cu scăderi similare de giganții de regenerabile, precum SolarEdge și Enphase.


(1) datele sectoriale corespund numai pieței de capital din SUA.

Locuri de muncă într-o cuprinzătoare ofertă pentru absolvenți

0

În urma Bursei locurilor de muncă pentru absolvenți, în incinta Instituţiei Prefectului Județului Ilfov, organizatorul, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Ilfov, anunță că au fost oferite 1176 locuri de muncă vacante,  de către 33 de angajatori, din 72 invitați: „Numărul persoanelor participante la eveniment a fost de 354, dintre care 280 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, 64 de elevi din anul terminal de la diferite licee din județul Ilfov (dintre care 12 au fost selectați în vederea angajării) și 10 persoane custodiate aflate în ultima perioadă de executare a pedepsei de la Penitenciarul București-Jilava. De asemenea, au participat și cetățeni ucrainieni, interesați de oferta de locuri de muncă vacante.

Din numărul total de locuri de muncă vacante, 55 au vizat persoane cu studii superioare, iar restul, persoane cu studii medii, muncitorii calificaţi și necalificați.

Participanţii au avut posibilitatea de a interacționa în mod direct cu angajatorii și de a identifica mai uşor locul de muncă corespunzător pregătirii lor profesionale și aspirațiilor personale sau cursul de calificare/recalificare/specializare/perfecţionare dorit, aceştia beneficiind de asistenţă din partea consilierilor AJOFM Ilfov. 

În acest sens, AJOFM Ilfov a organizat un punct de informare și consiliere profesională, precum și un punct de informare asupra posibilităilor de reconversie profesională. Totodată, a existat și un stand de informare privind Proiectul Relaţia SPO cu angajatorii – eSPOR și unul pentru cetățenii ucrainieni. De asemenea, prin intermediul consilierului EURES au fost prezentate ofertele angajatorilor din Spaţiul Economic European.

În cadrul Bursei locurilor de muncă pentru absolvenți, elevii din anul terminal au luat parte la un atelier privind tehnici de căutare a unui loc de muncă (conceperea unui CV european, a unei scrisori de intentie, prezentarea la un interviu) și au putut adresa întrebări consilierului specializat.”

O noutate a reprezentat-o participarea Batalionului 313 Cercetare în Adâncime „Burebista” care a fost prezentă în vederea recrutării persoanelor interesate.

La eveniment au participat și reprezentanți ai asociației Ateliere fără frontiere și ai Asociației Proiect Voiajor, care au venit în întâmpinarea cetățenilor ucrainieni și ai Asociației Wolrdcare – Centrul Internațional Antidrog. De asemenea, au fost prezenți la eveniment prefectul județului Ilfov, Simona Neculae, Nela Plugărescu și Corina Scarlat din partea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă precum și membri ai Consiliului Consultativ al AJOFM Ilfov.

Foto: AJOFM Ilfov

Investiție de 35 de milioane de euro în energie verde 

0

Compania TRANSAVIA, liderul pieței de carne de pui din România, a publicat al patrulea Raport de Sustenabilitate, sub motto-ul „Contribuind la un viitor mai verde”, în contextul Zilei Sustenabilității în România. Raportul evidențiază „rezultatele activităților în relație cu aspectele cheie ale sustenabilității, precum, oameni, mediu, animale și comunități și analizează impactul în toate etapele lanțului valoric, conform modelului 100% integrat al afacerii: de la producția cerealelor la bunăstarea animalelor, de la certificarea produselor la procesarea și distribuția acestora”. TRANSAVIA prezintă o sinteză a raportului:

Sub motto-ul „Contribuind la un viitor mai verde”, raportul aferent anului financiar 2022 ilustrează angajamentul ferm al companiei de a contribui la un viitor mai durabil și prezintă ambițiile reputatei afaceri de familie cu capital 100% românesc pentru continuarea dezvoltării durabile. 

„Suntem hotărâți să fim un exemplu de excelență și să încurajăm schimbările pozitive în modul în care sectorul nostru funcționează. În acest demers al nostru prin care dorim să contribuim semnificativ la tranziția către o economie mai verde, TRANSAVIA a inițiat în 2022 o investiție majoră în energie verde, cu o valoare de aproximativ 35 de milioane de euro, din fondurile proprii. Prin acest pas esențial în direcția noastră de dezvoltare pentru un viitor verde, ne vom asigura energia necesară proceselor de producție și vom reduce impactul asupra mediului”, afirmă Ioan Popa, președinte și fondator TRANSAVIA.

Anul 2022 a fost un an unic și plin de provocării pentru industria alimentară și pentru întreaga lume. Fără o revenire completă din pandemia, izbucnirea războiul din Ucraina a generat o criză umanitară fără precedent și a antrenat perturbarea sistemelor economice și al societății în general. În plus, impactul profund al exploziei prețurilor și al inflației galopante, seceta prelungită și fenomenele meteo agresive au determinat presiuni resimțite la nivel macro, dar și individual. În pofida acestor provocări numeroase și a volatilității piețelor, TRANSAVIA a reușit să navigheze cu succes prin acest context deosebit și să identifice oportunități de creștere solidă, înregistrând cele mai bune performanțe economice și de sustenabilitate din istorie.  

„TRANSAVIA continuă să demonstreze că sustenabilitatea și succesul economic pot merge mână în mână, in timp ce angajamentul nostru față de oameni, mediu, animale și comunități rămâne neschimbat. În calitate de lider al pieței, ne asumăm misiunea de a educa, de a inspira și de a acționa pentru a contribui la diminuarea impactului asupra mediului și la construirea unui viitor mai verde, mai durabil, mai bun pentru toți. Prin tot ce facem ne propunem să inspirăm industria alimentară din țara noastră, și nu numai, să se transforme și să acționeze în mod real pentru a contribui cu toții la diminuarea efectelor asupra mediului și la dezvoltarea unei societăți mai sustenabile”, declară Ioan Popa, președinte și fondator TRANSAVIA. 

Noul Raport de Sustenabilitate detaliază în mod transparent rezultatele activităților în relație cu aspectele cheie ale sustenabilității, precum, oameni, mediu, animale și comunități și analizează impactul în toate etapele lanțului valoric, conform modelului 100% integrat al afacerii TRANSAVIA: de la producția cerealelor la bunăstarea animalelor, de la certificarea produselor la procesarea și distribuția acestora.

„Viziunea noastră pentru un viitor mai verde, prezentată în cel de al 4-lea Raport de Sustenabilitate pe care îl publicăm astăzi, chiar de Ziua Sustenabilității, este cu atât mai importantă cu cât  schimbările climatice reprezintă cea mai mare provocare a vremurilor noastre. Ne-am asumat obiective ambițioase, în relație cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite, care includ reducerea semnificativă a emisiilor de carbon, menținerea celor mai înalte standarde de siguranță și calitate pentru produse, îmbunătățirea continuă a bunăstării animalelor,  accelerarea digitalizării, utilizarea de energie regenerabilă în proporție de până la 100% pe întreg lanțul de producție, implicarea în proiecte cu impact pozitiv la nivelul comunităților. Toate acestea în timp ce continuăm să oferim produse de carne de pui autentice, de cea mai înaltă calitate și siguranță, într-un mod responsabil. Iar nou Raport arată progresul pe care l-am înregistrat, de la bob la furculiță”, spune Theodora Popa, vicepreședinte TRANSAVIA.

Câteva dintre cele mai importante rezultate ale companiei în 2022, din sfera sustenabilității

Pusă în valoare de un model de afacere unic în regiune, TRANSAVIA integrează vertical întreaga sa operațiune, asigurând calitatea, siguranța și durabilitatea pe întreg lanțul de producție, de la bob la furculiță. Această abordare strategică a permis liderului pieței de carne de pui să înregistreze progrese notabile în ceea ce privește obiectivele sale strategice de sustenabilitate, pe toți cei patru piloni strategici:

Producție responsabilă

  • 100% din producția TRANSAVIA de carne de pasăre este certificată BRCGS Food Safety (British Retail Consortium Global Standards) și FSSC 22000 (Food Safety Sistem Certification). 
  • 100% din fermele de creștere a puilor, din stațiile de incubație și din fermele de reproducție sunt certificate ISO 22000:2018. 
  • 100% din producția de furaje combinate este certificată ISO 22000:2018. 
  • TRANSAVIA este singurul producător de carne de pasăre din România care a obținut certificarea GlobalG.A.P vers. 5.2.
  • 100% din produse sunt supuse auditurilor de certificare de terță parte care atestă calitatea și siguranța atât a produselor cât și a operațiunilor întreprinse în vederea obținerii unor produse sigure pentru consumatori.
  • compania a înregistrat ZERO incidente de neconformare cu reglementările legislative în vigoare în ceea ce privește sănătatea și siguranța consumatorului.

Grija față de mediu

  • 659,845 tone CO2 au fost reduse prin reciclarea deșeurilor de ambalaje.
  • 8,644 tone CO2 fost reduse prin reutilizare prin închiriere a ambalajelor de lemn-paleți.
  • compania a avut până la 99,45% grad de valorificare a deșeurilor.
  • societatea a redus cu circa 91% concentrația de pulberile față de valoare maximă admisibilă legală, valori obținute prin evaluări efectuate de către Laborator de mediu acreditat.
  • TRANSAVIA a înregistrat 4120,4 KWP putere instalată prin panouri fotovoltaice în 2022.

Responsabilitate față de angajați

  • în anul de referință, compania a avut 2348 de angajați, cu o pondere de gen este echilibrată, cu 42,9% femei.
  • angajații TRANSAVIA sunt plătiți peste minimul pe economie stabilit în România, mereu la timp și  nu există nici o formă de discriminare sau neegalitate de șanse și tratament între femei și bărbați. Adițional, pe lângă salariu, angajații primesc și o serie de beneficii și avantaje suplimentare, în baza performanței.
  • stabilitatea locului de muncă este asigurată pentru fiecare angajat, iar obligațiile salariale și către instituțiile statului sunt plătite întotdeauna la zi.

Implicare cu impact social

  • valoarea totală a sponsorizărilor a fost de peste 6.2 MIL LEI, contribuind la sprijinirea a 39 de organizații și entități, din domeniul social, medical, educațional, sportiv, universitar și UAT-uri și susținând cheltuieli medicale pentru tratamentul a 6 persoane fizice.
  • impactul pozitiv la nivelul comunităților în care activează compania s-a realizat în 3 domenii prioritare: Educație, Sănătate, Sport. Adițional, compania a oferit ajutor refugiaților din Ucraina încă din primele zile ale războiului prin furnizarea a peste 10 tone de produse din carne de pui, dar și prin asigurarea cazării și mesei pentru un grup de 25 de persoane, pentru o durată de peste o lună.

Întregul Raport de Sustenabilitate poate fi accesat aici.


TRANSAVIA este liderul pieței locale de carne de pui, fiind una dintre cele mai importante afaceri de familie, care deține și produce brandul de carne de pui Fragedo și semipreparate pe bază de pui Papane. Inclusă în topul celor mai valoroase portofolii din România, TRANSAVIA operează sustenabil cu un model de business integrat vertical, bazat pe cele mai bune practici și cele mai stricte protocoale în întreg lanțul de producție și distribuție, de la bob la furculiță. În cei peste 32 de ani de activitate, TRANSAVIA a investit constant în modernizare și în tehnologie de ultimă generație și a adoptat inovația ca sursă de creștere sustenabilă a business-ului și de predictibilitate pentru viitor. Unul dintre cei mai mari angajatori români, TRANSAVIA are în prezent aproape 2.400 de angajați, care activează preponderent în cele 31 ferme de creștere a păsărilor și în cele 4 ferme de producție vegetală, în fabrica de nutrețuri combinate, în cele 3 abatoare de ultimă generație și în fabrica de procesare a cărnii. În fermele TRANSAVIA, localizate în 8 județe din România, se produc anual peste 100.000 de tone de carne de pui. Aproximativ 30% la sută din producția anuală a companiei merge către export, în mai multe state europene și de pe alte continente. Fragedo, brand emblemă al companiei, este primul brand din România care, în urma evaluării Consiliului Român pentru Publicitate (RAC) poartă pe spotul TV sigiliul Marca Etică, ce atestă respectarea principiilor etice și a bunelor practici de publicitate. TRANSAVIA este singura companie cu capital 100% românesc care și-a asumat standardele pentru a fi co-semnatară a Codului de Conduită al UE cu privire la Practicile Responsabile Comerciale și de Marketing în Sectorul Alimentar. 

Pentru mai multe informații, vizitați https://transavia.ro/.

Alfabetul tactil al culorilor, facilitate de integrare socio-economică a  persoanelor nevăzătoare

0

A fost creată o platformă educațională, numită bineinculori.ro, realizată de Asociația Zi de Bine, cu susținerea partenerilor săi strategici Lidl România, Grupul E.ON România, UniCredit Bank și Leroy Merlin. Platforma reprezintă  alfabetul tactil al culorilor sau alfabetul Scripor, dezvoltat de către Tudor Scripor: „Cuvântul «culoare», indiferent de limbă, dialect, cultură sau zonă geografică, a fost redus la un simbol, unic și universal, care permite nevăzătorilor să recunoască și să diferențieze culorile în mod eficient, fără bariere de limbă și fără a fi necesar să învețe alfabetul Braille. Algoritmul alfabetului Scripor se bazează pe teoria culorilor, recunoscută la nivel internațional prin reprezentarea celor trei culori primare: roșu, galben, albastru; culorilor secundare: portocaliu, verde, mov; culorilor terțiare: maro; și culorilor acromatice: gri, alb și negru.

Dacă o celulă Braille este compusă din șase puncte, celula Scripor este compusă din zece puncte în total. Pozițiile punctelor sunt identificate prin numere de la 1 la 9, iar numărul 10 este alocat punctului de orientare. Acesta îndeplinește un dublu rol: determină poziția celulei și elimină orice confuzie dintre reprezentările alfabetului Braille și Scripor.

O combinație de puncte dintr-o singură celulă este folosită pentru a reprezenta o culoare. O celulă adiacentă, alăturată culorii de bază reprezintă nuanțele deschise sau închise, tonurile, saturația sau intensitatea culorilor. În plus, timpul de asimilare a alfabetului Scripor este de aproximativ 30 de minute sau chiar mai puțin pentru cei care știu și alfabetul Braille, timpul mediu de asimilare a alfabetului Braille fiind în general de 2 ani.”

Tudor Scripor, creatorul alfabetului Scripor: „Platforma educațională bineinculori.ro oferă nu doar o modalitate eficientă de învățare a alfabetului tactil al culorilor, ci și susține promovarea incluziunii, făcând legătura între două lumi, cea a persoanelor tipice și a persoanelor nevăzătoare. În plus, aceasta a fost creată nu doar ca o platformă, ci ca o punte solidă de comunicare, sporind empatia și sensibilizarea față de nevoile persoanelor nevăzătoare.”

Melania Medeleanu și Luciana Zaharia, fondatoarele Asociației Zi de Bine: „Lansarea acestei platforme educaționale reprezintă un pas semnificativ către crearea unei lumi mai accesibile pentru persoanele nevăzătoare. Acest simbol unic dezvoltat de către Tudor Scripor permite nevăzătorilor să recunoască și să diferențieze culorile în mod eficient, fără a fi necesar să învețe alfabetul Braille. Iar acest lucru reprezintă un salt imens. Această inițiativă este un exemplu concret al puterii inovației în sprijinirea comunității nevăzătorilor. Îi încurajăm pe toți cei interesați să exploreze această platformă și să afle cum pot contribui la integrarea persoanelor nevăzătoare în societate.”

Realizatorii noului alfabet subliniază că „în București trăiesc peste 5.800 de persoane cu dizabilități vizuale, iar la nivel național, conform Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), sunt înregistrate peste 86.000 de astfel de cazuri. Majoritatea sunt persoane care își pierd vederea într-un anumit moment al vieții, nu se nasc nevăzătoare. Din păcate, pentru aceste persoane, învățarea alfabetului Braille după o anumită vârstă este dificilă sau chiar imposibilă.

Proiectul BINE în Culori oferă o soluție inovatoare în acest sens, în contextul  în care acest sistem a devenit esențial pentru implementarea unor directive europene obligatorii de accesibilizare a produselor. Prin intermediul alfabetului Scripor se poate semnaliza culoarea unui produs în toate limbile țărilor în care este vândut, fără a necesita etichete mult prea lungi.

Câteva exemple au fost date chiar la lansarea platformei: centurile colorate pentru diverse arte marțiale, cubul rubik, etichete adezive care pot fi lipite pe orice, sticle de vin cu etichete care indică culoarea vinului, joc X și 0 ediția de buzunar și un joc rumy care poate fi jucat de persoane nevăzătoare cu persoane tipice. 

BINE în Culori oferă persoanelor nevăzătoare un beneficiu vital: capacitatea de a distinge între produse sau substanțe de aceeași formă și dimensiune, dar cu proprietăți și potențial periculos diferite.

Platforma educațională bineinculori.ro este deja accesibilă și cuprinde următoarele secțiuni: Învățarea alfabetului tactil al culorilor, Download de resurse educaționale, Accesibilizarea sporturilor, Legislație, Webinarii și Podcasturi, Întrebări și Răspunsuri”.

Asociația Zi de Bine le reamintește celor care doresc să-i susțină proiectele că „o pot face fie printr-un SMS cu textul SUS la 8845, prin donarea zilei de naștere sau prin completarea formularului 230, prin care pot redirecționa, gratuit, 3,5% din impozitul pe venit către o cauză socială. Mai multe metode de implicare pot fi găsite aici: https://www.zidebine.ro/doneaza.

Scopul Asociației Zi de Bine este acela de a crea comunități, de a sprijini mii de oameni aflați în situații vulnerabile și de a crea notorietate în jurul unor cauze ignorate. Asociația susține câte un ONG în fiecare lună a anului și încurajează oamenii să-și doneze ziua de naștere pentru un proiect social. 

Mecanismul de funcționare este unul simplu: la fiecare început de lună se anunță cauza susținută și sunt descrise nevoia și beneficiarii. La finalul lunii, donatorii află ce s-a întâmplat cu banii și sunt invitați să vadă rezultatul implicării lor. 

Dacă aveți un proiect în care credeți dar pentru care nu ați găsit încă finanțare, îl puteți înscrie pe www.zidebine.ro”. 

Ce soluții au companiile private pentru a ajusta prețuri din contractele de achiziție publică în  urma preconizatelor creșteri de costuri suportate ulterior recentelor  modificări legislative fiscale?

0

de Dan Dascălu, Avocat Partener D&B David și Baias
Radu Noșlăcan, Avocat Senior D&B David și Baias

Pachetul de măsuri fiscale ar putea antrena creșterea costurilor cu forța de muncă, cu finanțarea și, în general, majorarea prețurilor diverselor materiale și produse, cu impact inclusiv asupra angajamentelor pe care statul și companiile private și le-au luat reciproc în contractele de achiziție publică. Astfel, companiile private trebuie să analizeze soluțiile pe care le au la îndemână pentru a recupera o parte din pierderile suferite ca urmare a acestor modificări, împărțind povara cu statul care se va afla, practic, în situația de a suporta efectele propriilor măsuri. 

Pentru început reamintim că noțiunea de contract de achiziție publică privește acele contracte încheiate, pe de o parte, între un operator economic, și o autoritate publică (în sens larg), pe de altă parte, care au drept obiect execuția de lucrări, furnizarea de produse sau prestarea de servicii. Contractele de achiziție publică se încheie, de regulă, ca urmare a unei proceduri de atribuire competitive (adică o licitație publică) desfășurate conform Legii nr. 98/2016 privind achizițiile publice, la care pot participa diverși operatorii din piață.

Urmare a desfășurării procedurii competitive de atribuire este desemnat câștigător ofertantul care a prezentat oferta cea mai bună. Se înțelege că deși în sensul Legii nr. 98/2016 oferta cea mai bună nu este întotdeauna oferta cu cel mai mic preț, elementul preț al viitorului contract de achiziție publică reprezintă un element central al acestui tip de contract, la fel ca și în cazul contractelor încheiate între companii private.

Datorită importanței care se acordă elementului de preț al viitorului contract de achiziție publică regula instituită de Legea nr. 98/2016, inspirată din directiva europeană omonimă, este că acest element nu ar trebui să sufere modificări pe parcursul derulării contractului de achiziție publică.

Regula enunțată mai sus își găsește explicația în logica desfășurării unei proceduri competitive de atribuire pentru desemnarea celei mai bune oferte căci dacă chiar prețul ar putea fi alterat ulterior încheierii contractului de achiziție publică, atunci însăși procedura de atribuire ar fi fără rost.

Pe de altă parte, în legătură cu contractele administrative (care reprezintă genul în raport de contractele de achiziție publică) s-a conturat în timp un principiu esențial care privește tocmai elementul de preț al acestor contracte.

Astfel, în virtutea principiului echilibrului financiar în contractele administrative (aplicabil, implicit, și contractelor de achiziție publică), dar și a justului echilibru între interesul public și cel privat, se consideră că în situația în care autoritatea publică agravează prin fapta sa condițiile contractuale sau când împrejurări de ordin economic imprevizibile la momentul încheierii contractului și independente de voința părților afectează clauzele contractuale, contractantul (privat) are dreptul la compensație.

Fără a intra în prea multe detalii, precizăm că acest principiu a fost justificat doctrinar de chiar interesul public care reclamă o aplecare spre modul de funcționare din punct de vedere financiar al contractului administrativ (și a contractului de achiziție publică) întrucât o eventuală dificultate financiară cu care s-ar confrunta contractantul privat l-ar putea constrânge pe acesta din urmă să oprească sau să afecteze semnificativ maniera de continuarea serviciului public, înțeles în sens larg.

Având în vedere doctrina conturată în jurul principiului echilibrului financiar, dar și jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene, legiuitorul român s-a văzut nevoit să reglementeze expres aplicarea acestuia în situația contractelor de achiziție publică, ținând cont totodată de regula menționată mai sus.

După multiple reglementări în special la nivelul legislației secundare (ne referim aici la Instrucțiunile emise de Autoritatea Națională pentru Achiziții Publice – ANAP de-a lungul ultimilor ani), Legea nr. 98/2016 a fost amendată în 2022 pentru a reglementa situațiile în care prețul din contractele de achiziție publică poate fi totuși modificat respectiv ajustat.

Situațiile în care prețul poate fi modificat

În acest sens, Legea nr. 98/2016 a prevăzut, în mare, trei categorii de mecanisme pentru atingerea acestui scop. 

Astfel, în primul rând, Legea nr. 98/2016 a instituit obligația autorității contractante de a include clauze de ajustare a prețului pentru contractele de servicii sau furnizare care se derulează pe o perioadă ce depășește 24 de luni și pentru contractele de lucrări care se derulează pe o perioadă ce depășește 6 luni.

În practică, această obligație se traduce prin inserarea obligatorie în contractele amintite mai sus a unor formule de ajustare a prețului care iau în considerare elementele de cost precum forța de muncă, utilaje și materiale avute în vedere la fundamentarea prețului contractului de achiziție publică. Astfel, atunci când unul dintre aceste elemente suferă modificări, contractantul privat poate cere ajustarea prețului în contract.

Un al doilea mecanism de ajustare a prețui în contractele de achiziție publică este acela de ajustare directă, în lipsa sau fără a ține cont de existența vreunei clauze contractuale inserate în contract. Astfel, în măsura strict necesară pentru acoperirea costurilor pe baza cărora s-a fundamentat prețul contractului, acesta poate fi ajustat în măsura în care au loc modificări legislative sau au fost emise de către autoritățile locale acte administrative care au ca obiect instituirea, modificarea sau renunțarea la anumite taxe/impozite locale, al căror efect se reflectă în creșterea/diminuarea costurilor pe baza cărora s-a fundamentat prețul respectivului contract.

În virtutea Instrucțiunilor nr. 1/2021 ale ANAP se consideră că o ajustare a prețului în virtutea acestui mecanism trebuie să aibă loc în situația în care creșterii salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată, sau, după caz, a salariului de bază minim brut pentru un anumit domeniu de activitate economică aplicabil, aspect de actualitate în contextul modificărilor fiscal-bugetare în discuție

În fine, un ultim mecanism de ajustare a prețului în contractele de achiziție publică (insuficient reglementat, trebuie să o spunem) privește situațiile cauzate de forță majoră, de caz fortuit sau de schimbări excepționale ale împrejurărilor care ar face vădit injustă obligarea contractantului la păstrarea prețurilor inițiale. 

Într-o asemenea ipoteză, Legea nr. 98/2016 reclamă distribuția în mod echitabil între părțile contractului a pierderilor și beneficiilor ce rezultă din schimbarea împrejurărilor la data-limită stabilită pentru depunerea ofertelor avute în vedere pentru fundamentarea prețului contractului de achiziție publică.

Așadar, legislația actuală include mecanisme (unele mai complexe, altele mai puțin complexe) pentru ajustarea prețurilor în contractele de achiziție publică, care au fost concepute pentru a permite privaților dar și autorităților contractante să asigure echitatea și corectitudinea în privința prețurilor din aceste contracte.

În concret, în contextul modificărilor fiscal-bugetare preconizate, in special a majorării salariului minim pe economie, companiile private angajate în contracte de achiziție publică în curs de executare vor trebui să analizeze, în concret, cum au fost afectate elementele care au fundamentat prețul din oferta depusă în cadrul procedurii de atribuire a contractului. 

În măsura în care aceste elemente au suferit fluctuații (cum ar fi, de pildă, elementul manoperă sau prețurile practicate de furnizorii de la care contractantul se aprovizionează pentru executarea contractului de achiziție publică), va trebui analizat dacă aceste fluctuații pot declanșa unul dintre mecanismele de ajustare a prețului despre care făceam vorbire mai sus.

În caz afirmativ, companiile ar trebui să angajeze discuții temeinic documentate cu autoritatea contractantă într-un termen cât mai scurt pentru a preveni propagarea impactului negativ economic al oricăror creșteri de costuri suportate ca urmare a măsurilor legislativ fiscale recent adoptate, anterior ca acestea să le afecteze într-o măsură și mai mare activitatea economică.

Radu Puiu, XTB România: Creșterea Bitcoin, alimentată de discuții despre ETF-urile spot și decizii recente SEC

0

În ultima lună și jumătate, am asistat la volatilitate semnificativă în piața activelor digitale, în special în ceea ce privește moneda principală, Bitcoin (BTC). Aceasta a înregistrat o creștere de peste 40% în acest interval de timp, trecând de la minimul de 24.880 de dolari atins pe 11 septembrie la 35.187 de dolari pe 24 octombrie. Ca rezultat, dominanța Bitcoin a crescut la 53,2%.

În această perioadă, capitalizarea totală a pieței criptomonedelor se ridică la o valoare impresionantă de aproximativ 1.270 miliarde de dolari, nivel care nu a mai fost atins din luna aprilie. Această cifră indică o creștere amplă de la începutul anului – aproximativ 59%. 

Potrivit lui Radu Puiu, analist financiar al XTB România, indicele Crypto Fear & Greed, indicator popular utilizat pentru a evalua starea emoțională a pieței, a înregistrat fluctuații notabile în ultima vreme. În prezent, indicele se situează la 72, indicând o stare de „lăcomie”.

„Valul de optimism este generat de discuțiile din ce în ce mai frecvente legate de ETF-urile spot. Deși nu au primit încă aprobarea, acestea atrag tot mai mult atenția pieței, care începe să se întrebe când se va întâmpla acest lucru”, precizează analistul XTB România.

 La începutul săptămânii, optimismul din piața BTC a fost consolidat de Morgan Stanley. Analiștii au exprimat opinii relativ favorabile cu privire la perspectivele posibile de evaluare a BTC în lunile viitoare.

Sentimentul față de criptomonede a fost stimulat și de creșterea numărului de rapoarte media care spun că Securities Exchange Commission (SEC) este pe cale să aprobe ETF-ul Bitcoin. Nu a fost făcută încă nicio confirmare oficială în acest sens. Totuși criptomonedele rămân vulnerabile la riscul știrilor. 

Curtea de Apel din SUA a emis o decizie finală pe 23 octombrie în ceea ce privește disputa dintre Grayscale și SEC. Comisia nu a făcut apel în mod corespunzător la decizia preliminară anunțată la 29 august 2023. Termenul limită pentru ca SEC să depună un apel a expirat pe 13 octombrie 2023. În consecință, decizia instanței este o ordonanță de reexaminare a cererii Grayscale de a transforma actualul fond Grayscale Bitcoin Trust (GBTC) într-un ETF spot.

Hotărârea finală a instanței nu echivalează cu aprobarea cererii ETF depuse de Grayscale. În documentul publicat pe 25 octombrie de către Curtea de Apel, se regăsește doar o scurtă declarație potrivit căreia hotărârea preliminară din 29 august a devenit definitivă. Grayscale a declarat, după ce decizia a devenit definitivă, că intenționează să continue să colaboreze îndeaproape cu SEC pentru a transforma actualul fond GBTC într-un fond spot ETF cât mai curând posibil. Prin urmare, aprobarea finală a ETF-urilor nu este încă o concluzie anticipată. Cu toate acestea, după cum se poate observa din reacția de pe piață, există multe semne care indică o probabilitate ridicată a unei astfel de acceptări în următoarele luni. Acest lucru a fost agravat nu numai de victoria finală a Grayscale, ci și de cererile actualizate ale altor fonduri.

Conform analistului XTB România, istoria arată că apariția unui ETF pentru o anumită piață este un lucru net pozitiv pentru prețuri, în contextul în care Bitcoin a fost cel care a câștigat foarte puternic. 

Pe 11 octombrie, 21shares & Ark a prezentat o actualizare a cererii sale. Documentul a inclus noi clarificări cu privire la gestionarea activelor ETF-ului solicitat și la relația acestora cu alte acte corporative și clienți. Într-un interviu ulterior, Cathie Wood, CEO al Ark Invest, a dezvăluit că actualizarea a rezultat în urma unor discuții bilaterale cu Comisia (SEC). Cererea celor de la 21shares & Ark este cu atât mai importantă cu cât a fost depusă pe iunie 2021, cu termen limită 10 ianuarie 2024. 

Conform observațiilor unor analiști internaționali, se conturează perspectiva că toate cererile pentru ETF-uri legate de Bitcoin vor primi aprobare la moment dat. Radu Puiu identifică două motive solide care susțin această ipoteză. 

„În primul rând, conținutul cererilor depuse sugerează o similitudine notabilă cu cererea depusă de Blackrock. Când cel mai mare fond din lume și-a depus oficial cererea, restul fondurilor i-au urmat exemplul. Având în vedere influența și eficiența Blackrock, nimeni nu avea de gând să rateze oportunitatea unui produs atât de profitabil cum ar putea fi un ETF Bitcoin. Această cale a fost urmată și de 21shares & Ark, care și-a actualizat cererea. Având în vedere similitudinea cererilor și a argumentelor, ar fi greu de justificat acceptarea unei cereri și prelungirea celorlalte. Un al doilea argument argument este însăși problema accesului pe piață. Din motive evidente, primul ETF ar avea un avantaj mai mare în construirea unei poziții pe piață și în dictarea valorii comisioanelor”, arată analistul XTB România.

Și Ethereum (ETH), a doua cea mai mare criptomonedă, a înregistrat o performanță puternică în ultima săptămână, crescând până la 1.800 de dolari. Prețul monedei a avansat cu 19% începând de la minimul atins pe 12 octombrie, la 1.500 de dolari.

Având în vedere interesul tot mai mare al retailerilor și al instituțiilor, mulți deținători de ETH sunt optimiști în privința atingerii nivelului de 2.000 de dolari înainte de sfârșitul anului.

În cele din urmă, ieșirile recente de capital de pe principalele burse de criptomonede, precum cele peste 500 de milioane de dolari de pe Binance în 24 de ore, semnalează faptul că traderii își mută activele în depozite sigure în așteptarea creșterii prețurilor criptomonedelor. Creșterea prețurilor a dus, de asemenea, la lichidarea unor poziții short în valoare de aproximativ 400 de milioane de dolari.

Următorul halving al Bitcoin (BTC), un eveniment semnificativ care se desfășoară o dată la patru ani și care va duce la reducerea cu 50% a recompenselor BTC pentru generarea criptomonedei, se va produce în aprilie 2024. 

Potrivit directorului general al Binance, Changpeng Zhao, lunile și anii care urmează după halving sunt cei în care BTC ar putea atinge noi maxime istorice, citând date și evenimente din trecut. 

„Pe termen scurt, însă, ritmul procesului de aprobare a ETF-ului Bitcoin spot în SUA rămâne incert. În plus, există potențialul ca deținătorii GBTC și diversele fonduri să vândă Bitcoin, ceea ce ar putea exercita o presiune descendentă asupra prețurilor”, precizează analistul XTB România.

Boeing continuă să aibă probleme de producție

0

Problemele de producție ale Boeing au continuat și în ultimul trimestru, gigantul din industria aerospațială continuând să piardă bani, însă conducerea companiei este încrezătoare că lucrurile sunt pe cale de a se redresa. Producătorul de avioane și de sisteme din domeniul apărării și-a ratat obiectivele privind atât veniturile cât și profitabilitatea, dar și-a reafirmat estimările, promițând să își atingă ținta de flux de numerar liber pentru anul în curs. La nivel global, în 2022 erau în exploatare 28.385 de avioane comerciale, din care 47,5%, adică aproape 13.500, erau Boeing. 

Pentru al treilea trimestru, Boeing a raportat venituri de 18,10 miliarde de dolari, ratând estimarea analiștilor de 18,16 miliarde de dolari. Compania a raportat o pierdere ajustată pe acțiune de 3,26 dolari, mai mare decât cea de 2,95 dolari estimată anterior. În ciuda unei pierderi nete de 1,6 miliarde de dolari în al treilea trimestru, Boeing și-a menținut obiectivul de a genera un flux de numerar liber de 3 până la 5 miliarde de dolari în acest an. 

Pe parcursul trimestrului, divizia de avioane comerciale a Boeing a înregistrat 398 de comenzi nete, dintre care 150 de avioane 737 MAX10 pentru Ryanair, 50 de avioane 787 pentru United Airlines și alte 39 pentru Saudi Arabian Airlines. Divizia de avioane comerciale a livrat 105 avioane în timpul trimestrului, iar portofoliul de comenzi primite include peste 5.100 de avioane evaluate la 392 miliarde de dolari. Constructorii de avioane primesc cea mai mare parte a plății atunci când predau avioanele, astfel că livrările sunt urmărite îndeaproape de investitori. Pentru 2023, până la sfârșitul lunii septembrie, Boeing a livrat 371 de avioane, în timp ce principalul său concurent, Airbus, a livrat 488. 

Boeing își propunea să livreze între 400 și 450 din popularele sale avioane 737 în 2023, dar a fost nevoită să-și limiteze acest obiectiv la 375-400 de avioane după două probleme de calitate identificate la furnizorul care fabrică fuselajele. În ceea ce privește programul 737, în timpul trimestrului a fost identificată o neconformitate a furnizorului la secțiunea peretelui etanș de presiune din coada anumitor avioane de tip 737. Aceasta nu reprezintă o problemă imediată de siguranță a zborului, iar flota în funcțiune poate continua să opereze în siguranță, a menționat Boeing.  

În ciuda creșterii cheltuielilor pentru apărare, Boeing are probleme în a valorifica contractele cu preț fix deja semnate. În timp ce veniturile din al treilea trimestru al diviziei de Apărare, Spațială și Securitate au fost de 5,5 miliarde de dolari, marja operațională a fost de -16,9%, din cauza unei pierderi de 482 de milioane de dolari pentru programul VC-25B – următorul avion prezidențial Air Force One – cauzată de costurile de producție estimate mai mari legate de schimbările de inginerie și de instabilitatea forței de muncă, precum și de încheierea negocierilor cu furnizorii. De asemenea, rezultatele au fost afectate de pierderi de 315 milioane de dolari la un contract de sateliți din cauza estimărilor legate de cerințele clienților, a costurilor crescute pentru îmbunătățirea constelației și îndeplinirea angajamentelor privind ciclul de viață al acestora. 

Prețul acțiunilor Boeing a pierdut 2,54% ieri, ajungând la 177 dolari după anunțarea datelor financiare. Acțiunile companiei au avut un preț maxim de peste 440 de dolari în 2019 și au scăzut în timpul pandemiei la 95 de dolari. În ultimele 12 luni au atins un maxim de peste 243 de dolari și un minim de 132 de dolari. Unii investitori își reduc pozițiile în companie, la finalul trimestrului 3 numărul investitorilor care aveau acțiuni Boeing în portofoliu a scăzut cu 7%, conform raportului despre cele mai deținute acțiuni pe platforma eToro.

În cazul unor bănci, rata efectivă de taxare poate ajunge până la 72% din profitul brut 

0

Diana Coroabă, Partener PwC România
Monica Ardelean, Senior Manager PwC România

Primele cele mai mari zece bănci din România vor plăti un impozit pe cifra de afaceri între 23% și in unele cazuri peste 100% din impozitul pe profit datorat, în primii doi ani de la intrarea în vigoare a măsurii propuse de guvern, în care cota aplicată va fi de 2%, reiese din calculele realizate de echipa de taxe pentru servicii financiare a PwC România.

Acest impozit minim pe cifra de afaceri se va adăuga impozitului pe profit datorat până acum. Astfel, cota efectivă de impozitare în sistemul bancar – impozit pe profit plus impozit pe cifra de afaceri -, calculată pe baza datelor financiare aferente anului 2022, s-ar situa între 17% și 72% raportat la profitul brut.

Statul ar putea încasa astfel un impozit suplimentar de cel putin 680 milioane de lei pe an de la bănci, cu 42% mai mult decât nivelul din 2022.  Cele mai afectate sunt băncile care aveau o cotă efectivă de impozitare mică și care beneficiază de anumite facilități fiscale (precum neimpozitarea veniturilor din dividende, facilitatea privind profitul reinvestit etc.). 

Impozitul pe cifra de afaceri de 2% în primii doi ani se va calcula asupra veniturilor care sunt raportate la BNR, respectiv asupra cifrei de afaceri reale. Noua impozitare se va aplica, astfel, tuturor veniturilor operaționale ale băncilor, din care nu vor fi scăzute cheltuielile cu dobânzile, comisioanele, personalul și altele. Un alt aspect important care merită menționat este că impozitul pe cifra de afaceri se va plăti trimestrial, printr-o declarație fiscală nouă, iar cheltuiala cu acest impozit nu va fi deductibilă la calculul impozitului pe profit. După primii doi ani de la intrarea în vigoare a noului impozit, cota va scădea la 1% și se va plăti cel puțin încă doi ani. 

Măsura se va aplica de la 1 ianuarie 2024, iar previziunile privind încasările bugetare din acest impozit sunt făcute de Ministerul Finanțelor pentru patru ani. Prin urmare ne așteptăm ca acest impozit să se aplice cel puțin în această perioadă de patru ani.  

Sursa: Analiza PwC pe baza situațiilor financiare ale primelor 10 bănci din sistem, publicate pentru anul 2022

Criza forței de muncă, cea mai mare frică a managerilor români în 2023. Ce soluții au companiile?

0

Criza forței de muncă este, încă de la începutul acestui an, cea mai mare frică a managerilor români, mai mare chiar decât creșterea prețurilor. Studiul CONFIDEX, realizat de Impetum Group, identifica încă din primăvară, această problemă ca fiind principala îngrijorare a managerilor români. 

Potrivit studiului, care măsoară gradul de încredere al mediului de afaceri în economie, 27% dintre manageri se declarau, în primul semestru al acestui an, îngrijorați de lipsa forței de muncă, cu 16% mai mulți față de sfârșitul anului trecut. Astfel, criza forței de muncă pare să devină una dintre principalele preocupări ale oamenilor de afaceri, depășind alte subiecte îngrijorătoare precum rata inflației și majorarea prețurilor, subiecte care, la finalul anului trecut, îi preocupau pe aproape jumătate dintre managerii chestionați de CONFIDEX.

Cum va evolua această preocupare spre finalul anului și ce soluții au companiile la criza forței de muncă? 

Bogdan Badea, președintele directoratului Hidroelectrica SA, consideră că lipsa forței de muncă specializate reprezintă o provocare majoră. „Au fost ani de zile în care industria și companiile nu s-au implicat în sectorul de învățământ, astfel încât școlile profesionale și universitățile cu profil tehnic capabile să creeze următoarele generații de specialiști și-au diminuat foarte mult activitatea sau chiar s-au închis”, a declarat acesta, în cadrul interviului calitativ realizat pentru ediția din al doilea semestru a studiului CONFIDEX, care urmează să fie dată în curând publicității.

Soluția pe care o propune Bogdan Badea, aplicată deja de compania pe care o conduce, este implicarea profesioniștilor din industrie în dezvoltarea învățământului specializat și concentrarea pe meseriile de viitor. 

Integrarea în mediul privat a unor angajați din sistemul public este văzută de unii manageri ca fiind o altă posibilă soluție la criza forței de muncă. 

„Trebuie schimbată proporția între oamenii implicați în activitățile productive ale domeniului privat și activitățile mai puțin aducătoare de valoare adăugată din administrație. Acolo sunt milioane de oameni ale căror aptitudini ar putea fi convertite spre activități mai productive, dacă acele joburi s-ar desființa prin reorganizare, debirocratizare, digitalizare și acei oameni ar deveni disponibili ca resurse de competență ale sectorului privat”, a afirmat Alexandru Reff, Country Managing Partner Deloitte România&Moldova. 

O altă soluție la care apelează managerii români este importul de resursă umană, care, însă, s-a dovedit a fi un proces complicat. România nu este o țară atractivă pentru muncitorii imigranți, astfel încât reținerea lor este o provocare în sine.

„Deși, în ultimul an, inflația a fost fenomenul care a atras în mod preponderent atenția opiniei publice, adevărata îngrijorare a managerilor români, în prima jumătate din 2023, este legată de criza forței de muncă. Aceasta este generată, pe de o parte, de lipsa resursei umane specializate în domenii de activitate specifice și, pe de altă parte, de faptul că piața autohtonă a forței de muncă încă nu este suficient de atractivă încât să rețină la nivel local oamenii talentați și care pot face performanță. 

În plus, vedem că se adaugă și o problemă calitativă a relațiilor de muncă. Aceasta este generată de perioadele de incertitudine care creează neliniște în rândul angajaților și poate chiar defocusare și o nerăbdare manifestate în procesul de aprofundare a relațiilor interne din organizație sau chiar a domeniului profesional”, spune Andrei Cionca, CEO Impetum Group.

Următorul studiu CONFIDEX, ajuns la ediția a 9-a, va dezvălui care este percepția la zi a oamenilor de afaceri asupra deficitului de forță de muncă, precum și asupra economiei, în general. Rezultatele noului studiu vor fi publicate la începutul lunii noiembrie.


CONFIDEX este singurul studiu longitudinal din România care măsoară încrederea managerilor români în economie și să decripteze provocările cu care se confruntă mediul de business local. Ajuns la ediția cu numărul 9, studiul a devenit un instrument reper pentru luarea deciziilor de business.

Realizat de Impetum Group, studiul oferă, de peste 3 ani, o imagine clară asupra percepțiilor oamenilor de afaceri din România. Extrapolând tendințe, compania pune la dispoziția celor interesați un instrument care îi ajută să înțeleagă mai bine vremurile în care trăim și să ia decizii corecte și bine argumentate, cu impact pozitiv asupra mediului de business și societății în general. 

Peste 2.500 de antreprenori și executivi C-Level au contribuit, în ultimele 8 ediții CONFIDEX, la stabilirea unor repere extrem de importante pentru economia românească, atât de valoroase pentru identificarea oportunităților reale de creștere în vremuri incerte.

2 din 5 români spun că plănuiesc să își asigure complet locuința în 2024

0

4 din 5 români se declară interesați și foarte interesați de asigurarea locuințelor și a bunurilor pe care le dețin, iar 2 din 5 români spun că vor încheia anul următor atât polița obligatorie PAD, cât și pe cea facultativă dedicată locuinței, arată rezultatele celui mai nou studiu sociologic realizat de IRES la solicitarea UNSAR.

Potrivit aceleiași cercetări sociologice, interesul proprietarilor pentru polițele dedicate locuințelor este unul ridicat: 84% dintre români declară că știu că asigurarea împotriva celor 3 riscuri catastrofale (cutremur, inundații și alunecări de teren) este obligatorie prin lege. Cu toate acestea, doar jumătate dintre ei cunosc și faptul că, pentru cei care nu dețin această poliță este prevăzută o amendă, conform legii.

„În fața neprevăzutului, putem fi extrem de vulnerabili. Tocmai de aceea, este bine ca fiecare român să conștientizeze cât de important este sprijinul financiar pe care l-ar putea primi din partea companiilor de asigurări – atât de necesar pentru acoperirea pagubelor și pentru reconstrucția casei, la nevoie”, a declarat Alexandru CIUNCAN, Președinte & Director General al UNSAR.

În România, asigurările facultative se pot încheia doar pentru acele locuințe care sunt deja protejate printr-o poliță obligatorie PAD. Polițele facultative oferă un nivel de protecție extins, la valoarea reală a clădirii și/sau a bunurilor deținute, putând acoperi o serie de fenomene naturale, dar și alte tipuri de riscuri precum: cutremur, inundații, alunecări de teren, incendiu, explozie, căderi de corpuri, inundații produse de avarii ale instalațiilor de apă-canal, climatizare, termoficare, inundații produse vecinilor, defecțiuni ale centralei termice, daune ale bunurilor electronice / electrocasnice etc. Toate aceste acoperiri pot fi personalizate prin clauze speciale dedicate, în funcție de specificul locuinței, ținând seama, totodată, de cerințele și nevoile noastre – de exemplu, se pot acoperi inclusiv daunele produse panourilor fotovoltaice care deservesc locuința.

„În ciuda percepției declarate, doar 20% dintre locuințe sunt și asigurate împotriva dezastrelor naturale. În acest context, vom continua să amplificăm demersurile noastre de informare cu privire la beneficiile unei asigurări facultative de locuințe, astfel încât orice proprietar să devină #sigurACASĂ”, a declarat Alina BĂRBULESCU, Specialist Asigurări Bunuri & Proprietăţi în cadrul UNSAR.

Studiu Ambasada Sustenabilității: Românii așteaptă de la instituțiile statului și politicieni sănătate și bunăstare, muncă decentă și educație de calitate

0

Cu ocazia Zilei Naționale a Sustenabilității, ONG-ul Ambasada Sustenabilității în România a realizat un studiu prin care a explorat cum percep românii siguranța zilei de mâine și cât de valida este sintagma „Sustenabilitatea este siguranța zilei de mâine” prin corelarea nevoilor exprimate de cetățeni cu Obiectivele de Sustenabilitate definite de Națiunile Unite.

Cum văd românii siguranța zilei de mâine

Românii percep siguranța zilei de mâine în termeni de: salarii echitabile, adaptate la prețuri (72%), un sistem de sănătate pe care să te poți baza (71%), stabilitatea locului de muncă/financiară (70%), sănătatea personală și a celor din jur (68%), un sistem de învățământ calitativ, cu profesori bine pregătiți, dotări necesare etc. (60%), fără criminalitate, tâlhari, oameni ai străzii periculoși (57%), o țară puternică din punct de vedere financiar (52%).

Ierarhia temelor de sustenabilitate – urgența pentru siguranța zilei de mâine

În funcție de urgența percepută de către respondenți, cele 8 teme de sustenabilitate abordate în cadrul acestui studiu au înregistrat proporțiile din graficul de mai jos: 

Pe primul loc ca urgență pentru siguranța zilei de mâine, se află „Sănătate și bunăstare”, iar aspectele care au cea mai urgentă nevoie de a fi îmbunătățite sunt: accesul și încurajarea pentru analizele periodice gratuite/ la prețuri accesibile, pentru toți oamenii (69%), urmată îndeaproape de infrastructură medicală bine pusă la punct (clădiri renovate și curate, aparatură, toalete, număr de ambulanțe), alături de medicamente accesibile pentru toți oamenii (56%). 

Tema care ocupă locul doi este „Muncă decentă și creștere economică”, care are nevoie urgentă de remediere pe următoarele paliere: creșterea salariului minim pe economie (58%), respectarea echilibrului între viață profesională și timp liber (57%), condiții sigure de muncă pentru toată lumea (56%). 

Cel de-al treilea loc în  top este ocupat de „Educație de calitate” care înseamnă infrastructură școlară bine pusă la punct, cu școli renovate, dotate cu manuale, calculatoare, săli de sport (59%), pregătire pentru locuri de muncă actuale, de viitor, ancorate în realitate (55%), o programă școlară actualizată, mai puțin stufoasă, mai practică etc. (55%). 

Studiul a fost desfășurat cu sprijinul agenției IZI Data ca partener de cercetare și a inclus atât o componentă calitativă (2 focus grupuri desfășurate online, cu participanți femei și bărbați cu vârste între 20 – 30 ani, din mediul urban și rural), cât și cantitativă (1009 chestionare autoadministrate CAWI, reprezentative la nivel național urban-rural, bărbați și femei cu vârsta între 18 și 64 ani, utilizatori de internet, în perioada 13 – 20 octombrie 2023). Rezultatele detaliate ale studiului pot fi consultate la acest link.  

Studiul este o componentă importantă a campaniei de conștientizare „Sustenabilitatea este siguranța zilei de mâine. Nu o putem lăsa în voia sorții”, lansată cu ocazia Zilei Naționale a Sustenabilității, celebrată pe data de 27 octombrie. Campania este realizată de organizația non-profit Ambasada Sustenabilității în România.

În societatea românească, există o teamă de viitor generalizată, cauzată de sentimentul „nesiguranței zilei de mâine”, generat de multiple probleme sistemice. Plecând de la această realitate, campania a fost construită în jurul a opt dintre cele mai stringente subiecte pentru societatea românească actuală: sărăcie, foamete, sănătate și bunăstare, educație de calitate, muncă decentă și creștere economică, reducerea inegalităților, orașe și comunități durabile, acțiune pentru schimbările climatice. 

„Astăzi, 27 octombrie, este Ziua Națională a Sustenabilității. Începând cu acest an, Ziua Sustenabilității în România este recunoscută oficial de statul român. Folosim acest prilej pentru a le spune românilor că sustenabilitatea este siguranța zilei de mâine. Cu această ocazie festivă, noi, cei de la Ambasada Sustenabilității în România, împreună cu cetățenii României, le transmitem liderilor formali ai acestei țări care sunt prioritățile din perspectiva românilor în ceea ce privește nevoia de siguranță pentru ziua de mâine. Atât timp cât trăim în frică, construim de pe o zi pe alta și nu reușim să ne asigurăm un viitor sustenabil. O națiune sustenabilă, sănătoasă și prosperă, poate fi construită numai cu predictibilitate și doar având siguranța zilei de mâine”, a declarat Dragoș Tuță, Fondator și Președinte, Ambasada Sustenabilității în România.


Ambasada Sustenabilității în România (ASR) un ONG independent cu scop nelucrativ, nonprofit și apolitic înființat în 2015. Organizația promovează modelul economic în care companiile, prin intermediul parteneriatelor, pot rezolva probleme sociale și de mediu fără a sacrifica eficiența economică și profitul. 

Ambasada creează cadrul de colaborare între companiile private, instituțiile statului, societatea civilă, comunitățile și cetățenii implicați pentru ca românii să trăiască într-un mediu sănătos, o societate echitabilă și prosperă. 

Ziua Sustenabilității în România – 27 octombrie este o inițiativă lansată de ASR în anul 2021, cu scopul de a plasa sustenabilitatea cât mai sus pe agenda publică și de a o explica în termeni cât mai simpli, astfel încât să fie înțeleasă de cât mai mulți oameni. Începând cu anul acesta, data de 27 octombrie a fost recunoscută ca zi națională a sustenabilității. Pe termen mediu și lung, această zi își propune să ofere repere comune de acțiune, dialog și cooperare între autorități publice, ONG-uri, companii și cetățeni. 27 octombrie este ziua în care avem nevoie să vorbim pentru ca în restul anului să acționam.

Campania „Sustenabilitatea este siguranța zilei de mâine. Nu o putem lăsa în voia sorții” este realizată în parteneriat cu LIDL România, cu sprijinul IULIUS și alături de organizațiile: Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă și Metrorex – parteneri instituționali, RFI – partener media strategic, Radio România Actualități cu rețeaua de stații naționale și Rock FM – parteneri media. 

SeedBlink introduce instrumente noi pentru a optimiza equity management pentru companiile și investitorii europeni

0

SeedBlink, platforma europeană de startup investment și equity management axată pe tehnologie, introduce o serie de dezvoltări ale produsului în cadrul Fall Release, pentru a simplifica și îmbunătăți procesele de acces și înțelegere a investițiilor pentru companiile europene și acționarii acestora. Noile instrumente sunt destinate fondatorilor, dar și investitorilor.

„SeedBlink este ferm hotărât să transforme abordarea europeană a deținerii de acțiuni, prin creșterea gradului de cunoaștere și înțelegere cu privire la equity management. Spre deosebire de cultura prosperă a capitalurilor proprii din Statele Unite, Europa se confruntă cu provocări semnificative. Inovațiile constante ale SeedBlink sunt întocmai pentru a revoluționa accesul, gestionarea și tranzacționarea acțiunilor„, a declarat Andrei Dudoiu (foto), Cofondator și Managing Partner al SeedBlink.

NimityLink, programul de ambasadori SeedBlink, invită fondatorii, investitorii și mentorii start-upurilor europene să se înscrie în proiect până la finalul lunii noiembrie. 

Această inițiativă de recomandări are potentialul de a deveni o comunitate europeană, prin redefinirea tabelelor tradiționale de capitalizare și integrare a numeroși stakeholderi europeni în acelasi loc.

În calitate de ambasadori NimityLink, participanții vor primi acțiuni SeedBlink, vor contribui în mod activ la evoluția produsului ca parte a echipei extinse, vor beneficia gratuit de calitatea de membru al SeedBlink Club, vor primi acces la Tech Investors Academy și își vor asigura o invitație exclusivă în cadrul unei comunități de experți. 

Instrumentele introduse de SeedBlink pentru sustinerea fondatorilor sunt următoarele:

Simulations – este noul instrument al Nimity, conceput pentru a oferi antreprenorilor o modalitate ușoară de a anticipa implicațiile financiare și de capital ale unor runde de finanțare potențiale, de la diluție până la impactul opțiunilor. Simulations transpune dinamicile financiare complexe în imagini clare, ușor de înțeles, sporind transparența în ceea ce privește distribuția capitalului și structurile de proprietate.  

Community Stars – reprezintă un nou tip de rundă de finanțare susținut de platforma de investiții, dedicat start-upurilor aflate la început de drum, absolvente ale acceleratoarelor de tehnologie și de afaceri. Inițiativa își propune să conecteze fondatorii cu comunitățile lor, oferind un sprijin decisiv în timpul etapelor de creștere inițială esențiale.

EquiBot – Aflat în faza beta, EquiBot este chatbotul bazat pe inteligență artificială care explică concepte complexe de equity management. Asistentul EquiBot își propune să susțină eforturile de educație a utilizatorilor cu privire la capitalul propriu, fonduri de investiții, statistici despre industrie și totodată să ofere informații despre funcționarea SeedBlink și Nimity.

Beneficii pentru investitori

SeedBlink continuă să modernizeze accesul și tranzacționarea de capital privat pentru investitorii privati individuali și să simplifice procesul de plată, asigurând o experiență intuitivă și sigură. Mai mult, investitorii SeedBlink pot urmări acum întregul lor portofoliu pe Nimity și au posibilitatea de a-și integra inclusiv investițiile în startup-uri dincolo de cele facilitate de SeedBlink. 

Analiză Allianz Trade pornid de la cel mai recent Raport Global de Insolvență

0

Allianz Trade ofero o serie de previziuni pentru 2023 și 2024, odată cu lansarea celui mai nou Raport Global de Insolvență. Pe această bază, analiștii companiei Allianz Trade fac observația că, în România, numărului insolvențelor în primele opt luni ale acestui an se situează cu 7% sub nivelul de anul trecut:

Numărul insolvențelor în creștere accelerată

Allianz Trade lansează cel mai recent Raport Global de Insolvență și dezvăluie previziuni actualizate pentru 2023 și 2024. Potrivit principalului asigurător de credit comercial din lume, după o revenire timidă în 2022, o creștere de +1%, numărul insolvențelor este de așteptat să crească cu +6% în 2023 și +10% în 2024.

Scăderea rezervelor de numerar și înrăutățirea profitabilității pun multe sectoare în pericol

Ce se află în spatele acestei accelerări? Recesiunea veniturilor corporațiilor se amplifică pe fondul unei puteri de stabilire a prețurilor mai scăzute și al cererii globale mai slabe. Începând cu trimestrul doi al acestui an, scăderea veniturilor s-a extins în toate regiunile pentru prima dată de la jumătatea anului 2020, înregistrând o scădere de -1,9% de la un an la altul. Ca urmare, pozițiile de lichiditate se înrăutățesc rapid, fiind foarte puțin probabil să se îmbunătățească înainte de 2025.

„Companiile au încă o cantitate considerabilă de numerar în exces, respectiv 3,4 miliarde EUR în zona euro și 2,5 miliarde USD în SUA. Cu toate acestea, rezervele de numerar rămân concentrate preponderent în companiile mari, în sectorul tehnologic și în consumul discreționar. În general, majoritatea companiilor nu își pot crește aportul de numerar prin operațiuni în contextul unei creșteri economice mai scăzute pentru mai mult timp. Per total, ne așteptăm la două accelerări ale insolvențelor globale, cu +6% în 2023 și +10% în 2024, după +1% în 2022”, Aylin Somersan Coqui, CEO Allianz Trade.

Cele mai vulnerabile și greu încercate companii și sectoare, sunt cele care activează în domeniul ospitalității, transportului și comerțului cu ridicata sau amănuntul. Alte sectoare care ajung din urmă rapid sunt, în special construcțiile, unde lucrările restante au fost aproape finalizate – în special în segmentul rezidențial.

„În același timp, ratele dobânzilor mai mari pe o perioadă mai lungă de timp reduc cererea în sectorul imobiliar și cel de bunuri de folosință îndelungată, începând să facă presiuni asupra solvabilității în sectoare foarte îndatorate, cum ar fi utilitățile și telecomunicațiile, pe lângă sectorul imobiliar din zona  Atlanticului. În plus, WCR global se află în prezent la un nivel record de 86 de zile, cu două zile peste nivelurile pre-pandemie. Ratele mari ale dobânzilor fac și mai costisitoare finanțarea cerințelor structurale mai ridicate de capital de lucru (WCR), ceea ce prezintă riscuri pentru sectoare precum construcții, auto și echipamente de transport”, punctează Maxime Lemerle, Lead Analyst Insolvency Research


3 din 5 țări vor atinge nivelurile de insolvență de dinainte
de pandemie până la sfârșitul anului 2024

La sfârșitul anului 2023, normalizarea insolvenței în mediul de afaceri va fi completă în majoritatea economiilor avansate, iar 55% dintre țări este probabil să înregistreze creșteri mari de două cifre. Acestea includ SUA (+47%), Franța (+36%), Țările de Jos (+59%), Japonia (+35%) și Coreea de Sud (+41%). La nivel global, trei din cinci țări vor atinge nivelurile de insolvență ale afacerilor de dinainte de pandemie până la sfârșitul anului 2024, inclusiv piețele mari precum SUA și Germania. Pe ambele maluri ale Atlanticului, creșterea PIB-ului ar trebui să se dubleze pentru a stabiliza cifrele de insolvență, care nu vor avea loc înainte de 2025.

„Mai mult, într-un context de încetinire a creșterii economice globale, termenele de plată sunt susceptibile să se prelungească, adăugându-se la creșterea insolvenței în trimestrele următoare: Global Days Sales Outstanding se situează deja la peste 60 de zile pentru 47% dintre firme. O zi suplimentară de întârziere a plății echivalează cu un deficit de finanțare de 100 de miliarde de dolari în SUA, 90 de miliarde de dolari în UE și 140 de miliarde de dolari în China. Având în vedere că împrumuturile bancare încep sa se diminueze deja pentru IMM-uri, eliminarea acestui deficit de finanțare ar putea fi o provocare semnificativă”, punctează Aylin Somersan Coqui, CEO Allianz Trade.

Pentru România, analiștii Allianz Trade au observat o încetinire a numărului insolvențelor în primele opt luni ale acestui an, cu 7% sub nivelul anului anterior. Cu toate acestea, se așteaptă o revenire a ritmului de creștere în următoarele luni, factorii fiind atât de natură conjuncturală și/sau sezonieră cât și structurală.

„În general, ultimele patru luni ale anului manifestă un trend în urcare după perioada de vară, la care se pot adăuga și întârzieri la plăți din ultima lună a anului atât în planul proiectelor publice cât și a celor private. Deși nivelul insolvențelor în acest an ar putea rămâne sub sau egal cu cel înregistrat anul trecut, aproximativ 6.500 de insolvențe, ar confirma trendul deja stabilit anul trecut de revenire la nivelul pre-pandemic al anului 2019. Estimăm că menținerea dobânzilor la un nivel ridicat va continua să pună presiune asupra lichidității companiilor din majoritatea sectoarelor economice, implicit forțându-le să găsească modalități tot mai diverse în asigurarea finanțării în special a capitalului de lucru”, declară Mihiai Chipirliu, CFA – Risk Director, Allianz Trade

Potențialul de creștere al numărului insolvențelor rămâne ridicat

Cu o creștere economică timidă aproximativ 2-3% pentru anul curent și pentru 2024, dar și cu dobânzi ridicate în contextul inflaționist, companiile cu profitabilitate deja scăzută și îndatorare ridicată (în special bancară), vor fi principalele afectate. 

Nu în ultimul rând, introducerea impozitului pe cifra de afaceri (dacă va rămâne în forma propusă inițial) pentru companiile mari ar putea determina o ușoară creștere a numărului de insolvențe, deși impactul ar fi mai mult la nivelul valorii datoriilor raportate decât al frecvenței. Principalele segmente cu contribuție în rândul insolvențelor rămân comerțul (cu ridicata și cu amănuntul), respectiv construcțiile cu ponderi în jur de 28%, respectiv 20% – similar cu întreg anul trecut, urmate de industria prelucrătoare – ăn scădere ușoară față de anul trecut.

Prezicem astăzi riscul comercial și de credit,
astfel încât companiile să aibă încredere în ziua de mâine

Allianz Trade este liderul mondial pe piața asigurărilor de credit comercial și un specialist recunoscut în domeniile: garanții, recuperarea creanțelor, creditului comercial structurat și risc politic. Rețeaua noastră proprie de informații analizează modificările zilnice în solvabilitatea unui număr de peste 80 de milioane de companii. Oferim companiilor încrederea de a tranzacționa, prin asigurarea plăților lor. Vă despăgubim compania în cazul unei datorii neperformante, dar, mai important, vă ajutăm să evitați din start datoriile neperformante. Ori de câte ori oferim asigurări de credit comercial sau alte soluții financiare, prioritatea noastră este protecția predictivă. Iar, dacă survine un eveniment neașteptat, ratingul nostru de credit AA vă garantează că avem resursele, susținuți de Allianz, de a vă acorda compensații și de a vă ajuta astfel să vă continuați activitatea. Având sediul central la Paris, Allianz Trade este prezentă în 52 de țări și are 5.500 de angajați. În 2021, cifra noastră de afaceri consolidată a fost de 2,9 miliarde EUR, iar tranzacțiile comerciale globale asigurate au reprezentat o expunere de 931 miliarde EUR.


Declarațiile din acest document pot include perspective, declarații privind așteptările viitoare și alte declarații anticipative, bazate pe opiniile și ipotezele actuale ale conducerii companiei, și implică riscuri și incertitudini cunoscute și necunoscute. Este posibil ca, în realitate, rezultatele, performanțele sau evenimentele să difere semnificativ de cele exprimate sau implicite în aceste declarații anticipative. Diferențele pot apărea din diverse cauze, printre care enumerăm (I) modificări ale condițiilor economice generale și ale situației concurențiale, în special în activitățile de bază și în piețele de bază ale Grupului Allianz, (II) situația piețelor financiare (în special evenimente legate de volatilitatea pieței, lichiditate și credite), (III) frecvența și gravitatea daunelor asociate evenimentelor asigurate, inclusiv catastrofe naturale, și evoluția cheltuielilor asociate pierderilor, (IV) nivelurile și tendințele mortalității și morbidității, (V) nivelurile de persistență, (VI) în special în activitatea bancară, gradul de nerambursare a creditelor, (VII) nivelurile ratei dobânzii, (VIII) ratele de schimb valutar, inclusiv cursul de schimb euro/dolar american, (IX) modificări ale legilor și reglementărilor, inclusiv ale reglementărilor fiscale, (X) impactul achizițiilor, inclusiv aspecte legate de integrare și măsuri de reorganizare și (XI) factori generali de concurență, în fiecare caz la nivel local, regional, național și/sau global. Probabilitatea ca unii dintre acești factori să apară sau să se manifeste mai pronunțat este mai mare ca urmare a eventualelor activități teroriste și a consecințelor acestora.

Transelectrica susține lucrările celei de-a VII-a ediție a Conferinței Internaționale  CONDITION MONITORING, DIAGNOSIS, AND MAINTENANCE (CMDM) 2023, organizată  de CNR – CIGRE 

0

Timp de 3 zile, 31 octombrie – 2 noiembrie 2023, Bucureștiul  va deveni un centru de cunoaștere și expertiză în domeniul electroenergetic, cu ocazia  desfășurării celei de-a 7-a ediții a Conferinței Internaționale CONDITION MONITORING,  DIAGNOSIS, AND MAINTENANCE (CMDM) 2023. Evenimentul, organizat bienal cu  susținerea CIGRE Paris de către Comitetul Național Român al CIGRE, alături de  Transelectrica în calitate de co-organizator, este unic la nivel mondial, fiind singura conferință  tehnică ce abordează tema monitorizării condiției tehnice și diagnozei echipamentelor.  

În cadrul sesiunilor de prezentări, a seminarelor, a expozițiilor și a sesiunilor de networking, se  vor dezbate subiecte de actualitate pentru sectorul energetic.  

Evenimentul va debuta marți, 31 octombrie, de la ora 10:00, cu un panel format din  reprezentanți ai unor instituții, asociații și companii cheie din sectorul energetic românesc.  

În cele trei zile ale conferinței vor avea loc tutoriale susținute de experți tehnici internaționali, prezentări ale lucrărilor științifice realizate de către cercetători, practicieni și studenți, expoziții  ale companiilor de vârf, care își vor prezenta echipamentele și soluțiile state-of-the-art pentru  actualele provocări cu care se confruntă sistemele electroenergetice; sesiuni de networking. 

De asemenea, vor fi prezente peste 20 de companii partenere și expozanți, sute de  reprezentanți din peste 20 de țări, atât din mediul economic și academic, cât și din mediului  legislativ. 

Principalele teme ce vor fi abordate în cadrul conferinței CMDM 2023 vor fi: 

• Smart Grids; 

• Stații digitale; 

• Monitorizarea condiției tehnice și diagnoza pentru echipamente electrice și linii  electrice de înaltă tensiune; 

• Monitorizarea condiției tehnice și diagnoza centralelor electrice; 

• Avarii cauzate de fenomene electrice, mecanice, chimice și termice; • Analiza degradării echipamentelor electrice; 

• Tehnologii moderne pentru mentenanță; 

• Tehnici de detecție avansate pentru monitorizarea condiției tehnice și diagnoză;

• Aplicațiile inteligenței artificiale pentru extragerea datelor și analiza condiției tehnice; • Instrumente de gestionare a activelor pentru echipamentele electrice; • Surse distribuite și regenerabile. 

Conferința mizează pe viziunea inovatoare, încrederea și determinarea tinerilor specialiști din  energie, astfel încât, miercuri, pe 1 noiembrie, de la ora 15:30, va avea loc o masă rotundă  organizată de CIGRE Next Generation Network Romania, ramura de tineret a Comitetului  Național Român al CIGRE. Tineri profesioniști din diferite companii și asociații din sectorul  energetic vor dezbate subiectul „Next generation’s vision for the future of energy systems“. 

Totodată, ziua de miercuri va fi completată de sesiunea organizată de către Forumul Women  in Energy din cadrul CIGRE România, ce va avea loc începând cu ora 17:00.  

Conferința Internațională CMDM 2023 este un eveniment bienal de mare însemnătate pentru  sectorul electroenergetic din toată lumea, fiind singura conferință tehnică a CIGRE care  abordează tema monitorizării condiției tehnice și diagnozei echipamentelor electrice.  

Pentru mai multe informații și pentru înscriere, accesați: https://cmdm.cigre.org.ro/wp/ 

Curs gratuit de barista, organizat de Nestlé România

0

Compania Nestlé România a organizat a treia ediție a cursului gratuit de barista Young Culinary Talents, la sediul companiei, unde este amenajat un adevărat laborator de preparare a cafelelor. După cum ne informează organizatorii, „cursul este parte a inițiativei globale Young Culinary Talents (YOCUTA), lansată în țara noastră în anul 2021. Programul YOCUTA oferă o combinație echilibrată între predare, instruire practică și educație continuă, și poate deveni o sursă de proaspete talente pentru operațiunile din sectorul de food-service.

Participanți au trecut printr-un curs intensiv online și practic cu Marius Rusu, Coffee Expert Nestlé Professional, pentru a căpăta abilități practice de preparare espresso/cappuccino și latte art. La finalul cursului, ei au primit o diplomă de participare din partea Nestlé Professional, divizia de out-of-home a Nestlé România”. 

Marius Rusu, Coffee Expert Nestlé Professional: „Echipa Nestlé România este încântată că poate contribui la pregătirea practică a tinerilor pentru locuri de muncă existente în mod real. Ne-am implicat în acest program, Young Culinary Talents, pentur că astfel putem să îi ajutăm pe cei tineri să găsească nu doar un loc de muncă, ci o profesie plină de satisfacții, cu potențialul unei cariere de succes în industria serviciilor alimentare sau chiar posibilitatea de a-și crea propria afacere.”

Cristina Toma, studentă, 20 de ani: „Astăzi am participat la o zi de basic training pentru barista aici la Nestlé. A fost foarte frumos, am învățat o sumedenie de lucruri noi. Domnul Marius Rusu, trainerul nostru, a avut o energie fantastică, ne-a ajutat să înțelegem toate informațiile noi și tehnicile. Recomand oricui să încerce o astfel de experiență la Nestlé!” 

Maria Eliza Savu, studentă, 19 ani: „Cursul de training pentru barista din cadrul Nestlé Professional Academy a fost unul super interesant, cu o atmosferă desăvârșit de plăcută. Îi mulțumesc în special domnului Marius Rusu pentru toate sfaturile date și pentru atenția acordată tuturor detaliilor care au făcut acest curs de neuitat, dar și pentru faptul că a reușit să îmbine distracția cu învățatul. Le mulțumesc încă o dată Marei Văleanu și celor din echipa Nestlé și mă bucur că am putut profita de această oportunitate de a învăța primii pași din industria specialiștilor în arta cafelei.”

Nestlé România reamintește că „Young Culinary Talents (YOCUTA) face parte din inițiativa globală Nestlé Needs YOUth, care își propune să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să acceseze oportunități economice. Programul este conceput pentru dezvoltarea tinerelor talente în domeniul culinare, pentru consolidarea abilităților lor teoretice și practice și pregătirea lor pentru cariera lor profesională, ajutând în același timp industria food-service să umple deficitul de lucrători calificați din întreaga lume. Acest lucru este posibil prin parteneriate cu școli culinare, asociații de servicii alimentare și parteneri din industrie, totul fiind gratuit pentru participanți. La cele 3 ediții de până acum au participat la webinarul teoretic online peste 100 de persoane, iar cursul practic a avut 15 absolvenți cu diplomă. Meseria de barista este COR la poziția 513203, sub denumirea de barman preparator de cafea. 

Nestlé a fost recunoscută din nou ca una dintre cele mai atractive companii angajatoare din lume în cadrul sondajului anual realizat de Universum, o companie de renume global în domeniul brandingului angajatorilor. Nestlé a fost cea mai bine clasată companie din industria alimentară și băuturi în topul celor mai bune 25 de companii pentru studenții la facultățile de business și inginerie, și printre primele 50 de companii pentru IT. Prin clasamentul Universum, peste 175.000 de studenți la facultățile de business, inginerie și IT au evaluat angajatorii pe care i-au considerat cei mai atractivi pentru a lucra în viitor. Principalele criterii luate în considerare în 2023 au inclus flexibilitatea, compensațiile și diversitatea”.

Ingka Investments achiziționează un parc fotovoltaic în România

0

Ingka Investments, divizia de investiții a Grupului Ingka, anunță că „achiziționează un parc fotovoltaic de 300MWp gata de construcție în România, ca parte a angajamentului său față de un viitor al energiei regenerabile. Investiția totală în proiectul fotovoltaic se ridică la peste 200 de milioane de euro. Proiectul fotovoltaic este situat în județul Dâmbovița și are o capacitate totală de 300MWp. Odată operațional, spre sfârșitul anului 2025, va putea produce suficientă energie regenerabilă pentru echivalentul a aproximativ 170.000 de gospodării din România”.

Peter van der Poel, Managing Director, Ingka Investments: „Suntem mândri să anunțăm această inițiativă importantă pentru România, unde deja avem atât o prezență, cât și un angajament pe termen lung. Dezvoltarea parcului fotovoltaic este un pas către producția de energie regenerabilă în regiunea județului Dâmbovița, dar și o șansă pentru Ingka Investments să contribuie la obiectivele țării cu privire la mixul energetic și consumul de energie regenerabilă pentru 2030. Cu ajutorul propriului parc solar, ne dorim să facem energia regenerabilă disponibilă de-a lungul întregului lanț valoric IKEA și în toate zonele în care ne desfășurăm activitatea.”

Grupul Ingka reamintește că „deține deja 9 parcuri eoliene în România, cu o capacitate totală de 171 MW. Construcția parcului solar în județul Dâmbovița va reduce și mai mult amprenta climatică prin creșterea producției proprii Ingka de energie regenerabilă în această zonă. Acest lucru va permite Grupului Ingka să ofere energie regenerabilă unui număr mai mare de furnizori locali din lanțul valoric extins”.

Ingka Investments precizează că „și-a propus să investească 6,5 miliarde de euro pentru a sprijini în proporție de 100% consumul de energie regenerabilă. Din această sumă, 4 miliarde de euro sunt deja investite în proiecte de energie regenerabilă din domeniul energiei eoliene și solare.

Dezvoltarea celui mai recent parc fotovoltaic din România face parte din angajamentul IKEA de a avea un impact pozitiv din punct de vedere climatic* până în 2030, prin reducerea mai multor emisii de gaze cu efect de seră decât emite lanțul valoric IKEA, dezvoltând în același timp afacerea IKEA. Fiind cel mai mare retailer din sistemul de francize IKEA, contribuția Ingka Group este esențială pentru atingerea cu succes a obiectivelor pentru 2030.

Grupul Ingka deține 594 de turbine eoliene și 29 de parcuri solare în 19 țări și peste 1 milion de panouri solare pe acoperișurile magazinelor și depozitelor IKEA. Împreună, acestea au o capacitate de producție de peste 5 TWh, echivalentul consumului anual de energie electrică a peste 1,25 milioane de gospodării europene”.

Citiți mai multe despre performanța și angajamentele de sustenabilitate ale Grupului Ingka în noul raport anual de sustenabilitate


*Impact pozitiv din punct de vedere climatic înseamnă reducerea mai multor emisii de gaze cu efect de seră (GES) decât emite lanțul valoric IKEA până în 2030, dezvoltând în același timp afacerea IKEA. IKEA se angajează să respecte Acordul de la Paris și să contribuie la limitarea creșterii globale la 1,5°C peste nivelurile preindustriale. Aceasta include angajamentul de a reduce la jumătate emisiile nete absolute de gaze cu efect de seră din lanțul valoric total al IKEA până în 2030. Acest lucru va fi realizat prin reducerea drastică a emisiilor de gaze cu efect de seră, prin obiective bazate pe știință și prin eliminarea carbonului din atmosferă prin procese naturale și prin stocarea acestuia în terenuri, plante și produse printr-o mai bună gestionare a pădurilor și agriculturii în cadrul lanțului valoric IKEA. Misiunea Ingka este aceea de a contribui la reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră în societate, mergând dincolo de IKEA, permițând clienților să genereze energie regenerabilă acasă. Citiți mai multe despre angajamentul IKEA aici.

Cu operațiuni de vânzare IKEA pe 31 de piețe, Grupul Ingka este caracterizat drept „cel mai mare retailer IKEA și reprezintă aproximativ 90% din vânzările IKEA. Grupul Ingka este un partener strategic pentru dezvoltarea și inovarea afacerii, dar și pentru definirea strategiilor comune IKEA. Grupul Ingka deține și operează canalele de vânzări IKEA în baza acordurilor de franciză cu Inter IKEA Systems B.V. Are 3 domenii de activitate: IKEA Retail, Ingka Investments și Ingka Centres. Puteți citi mai multe pe www.ingka.com”.

O nouă soluție smart pentru detectarea incendiilor prin 5G, AI și drone

0

Compania Huawei anunță că, „în colaborare cu startup-ul PROBOTEK și prin rețeaua 5G Cyta, a prezentat pe 19 octombrie, în Cipru, sistemul smart pentru detectarea incendiilor, sub umbrela proiectului Smart green village. Soluția a fost implementată în Parcul Athalassa și prezentată în fața oficialilor guvernamentali, reprezentanților din mediul academic și organizațiilor non-guvernamentale.

Cipru este una dintre țările mediteraneene expuse la veri cu temperaturi foarte ridicate, ceea ce duce la creșterea numărului de incendii în păduri. Tehnologiile noi, precum 5G, inteligența artificială și dronele pot detecta incendiile înainte ca acestea să se producă. Astfel, viața și locuințele oamenilor din împrejurimile pădurilor pot fi protejate”. 

Andreas Christou, vice-director general al Departamentului pentru Păduri, a ținut un discurs în numele președintelui Republicii Cipru, Nikos Christodoulidis, al ministrului agriculturii, dezvoltării rurale și mediului, Petros Xenofontos și al directorului general al Departamentului pentru Păduri, Charalambos Alexandrou: „Inițiativa aceasta arată gradul înalt de implicare al Huawei Technologies în protejarea pădurilor. În lupta împotriva incendiilor nu există loc pentru amânare și nimeni nu e lăsat în urmă. Suntem bucuroși să vedem acțiunile sectorului privat în această direcție, în special prin programul inovator pentru detectarea incendiilor Smart Green Village, realizat de Huawei.”

Philippos Hadjizaharias, ministru adjunct al cercetării, inovației și politicii digitale: „Huawei a dezvoltat o dronă care detectează fumul și focul, ca răspuns imediat la incendiile din zonele semimontane și montane. Dispozitivul funcționează prin inteligență artificială sub acoperirea rețelei 5G Cyta, ceea ce contribuie la rezultate remarcabile. Astfel de inițiative au un rol important în dezvoltarea oreșelor inteligente din Cipru. Odată ce provocările actuale sunt rezolvate cu ajutorul tehnologiilor de ultimă generație, calitatea vieții cetățenilor noștri se va îmbunătăți exponențial.” 

George Metzakis, ofițerul comercial-șef al Cyta: „Rețeaua 5G Cyta va fi instrumentul principal în proiectul destinat detectării incendiilor, furnizând o conexiune de mare viteză și latență scăzută, aspecte esențiale în transmiterea datelor în timp real. Privind spre viitor, dezvoltarea rețelei 5G deschide posibilități nelimitate în dezvoltarea orașelor inteligente. Este o schimbare majoră și ne bucurăm să fim în fruntea acestei tehnologii revoluționare.”

Radoslaw Kedzia, vicepreședintele Regiunii Europene Huawei, a subliniat că Huawei va continua să facă eforturi în aducerea de noi inițiative și soluții care pot contribui la rezolvarea problemelor sociale și ale celor de mediu, atât din Cipru, cât și din întreaga Europă: „Tehnologia n-ar trebui să fie în opoziție cu natura. Dimpotrivă, ar trebui să o ajute să prospere. Credem că ultimele tehnologii, precum inteligența artificială, cloud și 5G pot fi integrate rapid și pot fi aplicate în diferite industrii. Lucrul acesta facilitează transformarea digitală și dezvoltarea socio-economică pe termen lung, aducând beneficii majore întregii societăți.”

Organizatorii subliniază că „evenimentul s-a desfășurat în colaborare cu Darwin’s Circle sub tema Viena Tech for Green Initiative, un program dedicat dezvoltării tehnologiilor și soluțiilor pentru atingerea planurilor de sustenabilitate”.

Nikolaus Pelinka, fondatorul Darwin’s Circle: „Noi, la Darwin’s Circle, credem că tehnologia și inovația sunt cele mai importante instrumente către un viitor sustenabil. Împreună cu partenerul nostru fidel, Huawei, precum și cu alte companii și instituții, am stabilit inițiativa Vienna Tech4Green. Ne concentrăm asupra rolului esențial al ultimelor tehnologii în reducerea emisiilor de carbon, protejarea mediului și crearea unei lumi mai bune. Urmează să discutam despre măsurile necesare pentru a ne atinge obiectivele.”

Huawei reamintește că „sistemul pentru detectarea incendiilor a fost implementat prima oară în 2022, la Atena, în Grecia. De atunci, acesta a fost testat și îmbunătățit, motiv pentru care, anul acesta este introdus în Cipru, o țară care se confruntă cu problema incendiilor forestiere. Implementarea sistemului în Cipru face parte dintr-un program de contribuție socială pe termen lung sub umbrela Smart & Green Village. Acesta își propune să ofere conexiuni extinse și educație în zonelor rurale din Cipru”.


Fondat în 1987, Grupul Huawei este cunoscut ca „lider global în furnizarea de infrastructură, dispozitive smart și soluții în domeniul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor (TIC). La nivel global cei 207.000 de angajați ai Huawei se dedică să ofere cele mai bune experiențe companiilor de telecomunicații, afacerilor și consumatorilor. Soluțiile, produsele și serviciile inovatoare din IT și comunicații ale Huawei sunt utilizate în peste 170 de țări, deservind peste 3 miliarde de oameni la nivel mondial”.

Huawei subliniază, de asemenea: „Viziunea și misiunea noastră sunt de a aduce o lume digitală complet conectată fiecărei persoane, locuințe și organizații. Pentru a realiza lucrul acesta, vom promova interconectivitatea și vom permite accesul egal la toate rețelele. Vom furniza servicii de cloud și inteligență artificială (AI) în toate colțurile lumii pentru o putere de calcul superioară, oriunde este nevoie. Vom crea platforme digitale pentru a ajuta toate industriile și organizațiile să devină mai flexibile, eficiente și dinamice. Vom redefini experiența utilizatorilor cu ajutorul AI, personalizând-o în toate aspectele vieții lor, fie că se află acasă, la birou sau în deplasare”.

TenarisSilcotub a finanțat un laborator multifuncțional în valoare de 400.000 lei la Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian din Zalău

0

TenarisSilcotub, cel mai important producător român de țevi fără sudură de diametre mici și servicii conexe pentru industria energetică, investește 400.000 de lei într-un laborator multifuncțional pentru elevii Colegiului Tehnic Alesandru Papiu Ilarian (API) din Zalău, județul Sălaj. 

Investiția de la Colegiul Tehnic API creează un mediu nou de învățare cu accent pe competențe digitale și tehnice. Laboratorul multifuncțional, cu tehnologie de ultimă generație, permite predarea materiilor tehnice prin simulare virtuală și învățarea noțiunilor de mecanică și electrică în condiții de siguranță. Platforma IT, oferită de acest laborator nou, facilitează predarea interactivă, potrivită noilor generații.

Continuăm demersurile începute de peste un deceniu de a investi în educația tehnică și dezvoltarea competențelor practice, acestea fiind parte a strategiei noastre pe termen lung de implicare în comunitate. Ne bucurăm că putem susține elevii care studiază la Colegiul Tehnic API în a-și construi competențe pentru viitoarele lor profesii. Este necesară implicarea noastră, a tuturor, pentru a dezvolta comunitatea locala”, declară Mihaela Popescu Președinte, TenarisSilcotub.

Laboratorul implică un proces de învățare și dezvoltare profesională și pentru cadrele didactice, care privesc investiția ca pe o nouă provocare și sunt deschiși să o utilizeze cât mai mult, alături de elevi.

Cu sprijinul TenarisSilcotub, colegiul nostru este și mai bine pregătit să ofere condiții optime și eficiente de învățare elevilor care ne trec pragul și urmează profilul tehnic. Dotarea acestui laborator a fost o muncă de echipă și ne-am bucurat să fim parte din acest proces încă de la început. Alături de reprezentanții companiei, au fost implicați  profesorii în întregul demers, de la alegerea funizorilor, a echipamentului, la configurarea sălii și la partea de training și utilizare. Astfel, susținerea companiei are efecte pozitive și în rândul cadrelor didactice și în modul în care materia este, de acum, predată”, explică Alina Cozac, Director, Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian. 

Laboratorul deservește clasele tehnice cu specializările de tehnician în automatizări industriale, mecanică, instalații electrice și prelucrări pe mașini cu comandă numerică.  

Ștefan, elev în clasa a XII-a la specializarea automatizări care a avut ocazia să testeze noul laborator, afirmă: „Pot să spun că materia devine mai plăcută și este mai ușor să înveți. Simt asta, acum că am făcut trecerea de la predarea cu manual și tablă la educația într-un laborator modern, bine echipat. Și eu și colegii mei venim cu mai mult drag la ore.” 

Proiectul continuă angajamentul companiei TenarisSilcotub de a sprijini educația tehnică, inițiat în 2012. În ultimul deceniu investițiile TenarisSilcotub în învățământul tehnic din comunitățile Zalău și Călărași, s-au concretizat în 7 laboratoare și ateliere pentru specializări tehnice. Valoarea totală a acestor proiecte implementate este de  peste 4,2 milioane de lei. Toate investițiile au ca scop realizarea unui mediu adecvat de învățare în liceele tehnice, unde viitorii tehnicieni și ingineri să deprindă competențe relevante pentru profesiile lor.

Sondaj Storia.ro: Percepția oamenilor despre sustenabilitatea în domeniul imobiliar, cu ocazia Zilei Sustenabilității în România

0

Cu ocazia Zilei Sustenabilității în România, marcată anual la data de 27 octombrie, Storia.ro – platforma de imobiliare lansată de OLX, a realizat un sondaj în rândul persoanelor aflate în căutarea unei locuințe, pentru a afla percepția acestora în legătură cu sustenabilitatea în domeniul imobiliar.

Rezultatele sondajului arată un interes semnificativ pentru locuințele sustenabile: 79% dintre respondenți au declarat că ar avea în plan să cumpere sau să închirieze o locuință sustenabilă, subliniind astfel importanța crescută acordată aspectelor ecologice în alegerea locuinței. În plus, 72% dintre participanți consideră dezvoltarea durabilă în domeniul imobiliar ca fiind de o importanță foarte mare sau esențială, în timp ce alți 21% o apreciază ca fiind destul de importantă.

Pragmatici sau ecologiști? Impactul economic al locuințelor sustenabile 

În timp ce 60% dintre cei chestionați consideră că dezvoltarea durabilă în domeniul imobiliar poate aduce economii pe termen lung pentru proprietari sau chiriași, doar 17% dintre respondenți ar fi dispuși să plătească un preț mai mare pentru o locuință ecologică sau cu impact redus asupra mediului, 47% afirmă că această decizie depinde de gradul de sustenabilitate al locuinței și de preț, iar 34% recunosc că nu ar fi dispuși să plătească mai mult. 

Pe de altă parte, întrebați ce ar alege între o locuință mai mare, dar mai puțin eficientă energetic și o locuință mai mică, dar eficientă energetic, 70% dintre cei chestionați au ales varianta unei locuințe mai mici, dar eficientă energetic, ceea ce arată, încă o dată, interesul crescut al românilor pentru locuințele sustenabile. 

Când vine vorba de factorii care ar influența decizia lor de a cumpăra sau închiria o locuință, respondenții au evidențiat câteva aspecte cheie legate de dezvoltarea durabilă. Eficiența energetică (82%) este pe primul loc în preferințele lor, ceea ce subliniază importanța unui consum redus de energie în alegerea locuinței. Pe locul doi se află izolația termică și fonică (70%), arătând preocuparea pentru confortul termic și acustic.

Sistemele de încălzire durabile ocupă locul al treilea (63%), în timp ce sursele de energie regenerabilă, precum panourile solare, au fost menționate de 55% dintre respondenți. Alți factori, cum ar fi gestionarea deșeurilor (36%) și utilizarea materialelor reciclabile (28%), se regăsesc pe următoarele locuri în topul preferințelor respondenților. 

„Observăm că interesul oamenilor pentru sustenabilitate în domeniul imobiliar este puternic motivat de aspectele financiare, mai ales în contextul economic actual, marcat de creșterea prețurilor din diverse sectoare. Eficiența energetică primește mai multă atenție decât gestionarea deșeurilor sau utilizarea materialelor reciclabile. În plus, pragmatismul lor se reflectă și în faptul că nu par foarte dispuși să plătească un cost suplimentar pentru locuințele sustenabile”, a declarat Monica Dudău, Marketing Manager Storia.ro & OLX Imobiliare.

Practici durabile și perspective în dezvoltarea proiectelor imobiliare

Mulți dintre respondenți sunt implicați activ în adoptarea măsurilor eco-friendly în locuințele lor. 77% dintre aceștia folosesc becuri cu consum redus de energie, precum LED sau CFL, arătând astfel o preocupare pentru reducerea consumului de energie electrică. De asemenea, 60% dintre cei chestionați utilizează aparate electrocasnice eficiente energetic.

Reciclarea deșeurilor este, de asemenea, o practică des întâlnită, cu 53% dintre respondenți care o aplică regulat. Alte obiceiuri eco-friendly pe care le aplică includ întreținerea plantelor în jurul locuinței (46%), instalarea de izolație termică suplimentară (37%) și utilizarea de produse de curățenie ecologice (34%).

Există și un procent de 10% dintre respondenți care au panouri solare sau alte surse de energie regenerabilă în locuința lor, indicând o preocupare crescută pentru utilizarea surselor de energie durabilă. Aceste acțiuni arată un angajament semnificativ al respondenților pentru protejarea mediului și adoptarea practicilor eco-friendly în viața de zi cu zi.

Conform sondajului efectuat, respondenții au evidențiat o serie de caracteristici și facilități pe care și-ar dori să le vadă integrate în viitoarele locuințe și proiecte imobiliare din România. Cea mai mare pondere, 69%, a fost acordată spațiilor verzi extinse și parcurilor în apropierea proiectelor imobiliare, indicând o dorință crescută pentru un mediu mai natural și verde în jurul locuințelor.

De asemenea, 59% dintre respondenți au apreciat sistemele de iluminat cu senzori de mișcare și reglare a intensității luminii, arătând interesul pentru eficiența energetică și confortul în interiorul locuinței. Alte caracteristici dorite sunt sistemele inteligente de gestionare a energiei și a resurselor în locuințe (53%), sistemele de captare și stocare a apei de ploaie pentru utilizare ulterioară (46%), dar și posibilitatea de instalare a sistemelor de reciclare și compostare în complexele locative (45%).

Aceste răspunsuri reflectă preocuparea crescută a oamenilor pentru mediu și sustenabilitate în dezvoltarea urbană și a locuințelor, subliniind importanța unei abordări ecologice în proiectele imobiliare viitoare din România.

Oportunități de finanțare și percepții despre nivelul de sustenabilitate din cartiere

Deși 95% dintre respondenți nu au beneficiat până în prezent de niciun program de subvenții sau facilități fiscale pentru investițiile în locuințe eco-friendly, interesant este faptul că 45% dintre aceștia și-ar dori să aibă acces la astfel de beneficii în viitor, în timp ce pentru ceilalți 50%, aceste programe sunt un domeniu încă necunoscut – fapt care subliniază necesitatea furnizării mai multor informații cu privire la opțiunile disponibile pentru investiții sustenabile în sectorul imobiliar. Cu toate că 76% dintre respondenții studiului nu au achiziționat sau închiriat până acum locuințe eco-friendly sau cu impact redus asupra mediului, li se pare un subiect interesant. 

Dacă ar trebui să aleagă, în funcție de importanță, între zona locuinței sau între factorii de dezvoltare durabilă (precum accesul la transport public, apropierea de zone verzi, infrastructura eco-friendly, sursele de energie regenerabilă sau gestionarea deșeurilor), cei chestionați declară în proporție de 51% că ambele criterii au aceeași importanță pentru ei. Totuși, pentru 38% dintre ei zona este mai importantă, iar pentru 12% dintre cei chestionați primează factorii de dezvoltare durabilă. 

57% dintre respondenți consideră că zona sau cartierul în care locuiesc este puțin sau foarte puțin sustenabil/ă, evidențiind un potențial pentru îmbunătățiri semnificative în acest domeniu. În contrast, 30% dintre participanți percep cartierele lor drept sustenabile sau foarte sustenabile, în timp ce alți 13% rămân nesiguri cu privire la nivelul de sustenabilitate din cartierul lor. Totodată, 62% dintre participanții la studiu nu au auzit despre inițiative de dezvoltare urbană durabilă în orașul sau zona lor, precum cartiere verzi sau proiecte prietenoase cu mediul. Aceste date relevante subliniază dorința și nevoia tot mai crescută a românilor de a trăi în locuințe care sunt în armonie cu mediul și indică direcția spre care se îndreaptă piața imobiliară în România.

Chestionarul a fost publicat online, pe Storia.ro și OLX Imobiliare, în luna octombrie 2023, iar răspunsurile au fost colectate de la 569 de respondenți.

Materialul a fost realizat de Storia.ro – platforma de imobiliare lansată de OLX, ca parte din inițiativa „Drumul inteligent spre acasă”, prin care brandul își propune să contribuie la transparentizarea informațiilor necesare tuturor cumpărătorilor, chiriașilor, proprietarilor, agenților și dezvoltatorilor, cu scopul de a-i susține să ia decizii imobiliare corecte, în cunoștință de cauză.

Asociația Energia Inteligentă a finalizat proiectul „Eficiența energetică în viața oamenilor în perspectiva anilor 2050”

0

Uniunea Europeană și cele 27 de state membre ale sale s-au angajat să facă din Europa primul continent neutru din punct de vedere climatic până în 2050 și au promis că vor reduce emisiile de gaze cu efect de seră cu cel puțin 55% până în 2023, comparativ cu nivelurile din 1990. Ținta către care ne îndreptăm este de CO2 net zero în clădirile publice și în gospodării. Obținerea acestor reduceri de emisii în următorul deceniu este esențială pentru Europa și poate fi realizată prin implicarea fiecăruia dintre noi.

Astfel, într-o lume din ce în ce mai limitată de emisiile de carbon, eficiența energetică a clădirilor și comportamentul responsabil al oamenilor reflectat în modul în care își aleg echipamentele și mașinile au devenit o necesitate în zilele noastre. 

În acest context, publicul larg, comunitățile și companiile trebuie sensibilizate, informate și educate astfel încât să adopte comportamente responsabile care le pot aduce eficientizarea consumului și realizarea unor economii importante pe termen lung, iar autoritățile din România trebuie instruite și capacitate pentru a fi capabile să dezvolte programe prin care să sprijine cetățenii din fiecare localitate în atingerea țintelor privind energia și emisiile de CO2. 

Asociația Energia Inteligentă, în calitate de promotorul de proiect, anunță finalizarea programului „Eficiența energetică în viața oamenilor în perspectiva anilor 2050”, având o valoare de 221.128 Euro. Proiectul a beneficiat de un grant în valoare de 199.017 Euro acordat de Norvegia prin mecanismul financiar SEE 2014-2021, în cadrul „Programului de Energie din România”, apelul de proiecte „cunoștințe sporite privind energia regenerabilă și eficiența energetică – sensibilizarea publicului larg și formare” având ca termen de implementare data de 31 decembrie 2023.

„Sesiunile de training organizate de Asociația Energia Inteligentă în cadrul programului „Eficiența energetică în viața oamenilor în perspectiva anilor 2050” au venit ca răspuns la tendințele pieței de a se alinia la reglementările UE privind gazele cu efect de seră (CO2) și au fost organizate cu scopul de a aduce cunoștințe avansate în domenii precum energie regenerabilă, eficiență energetică și creșterea gradului de conștientizare pentru nevoia de energie curată. Am remarcat un interes crescut față de subiectul eficienței energetice atât prin numărul mare de participanți care a depășit cu 65% targetul stabilit la lansarea proiectului, cât și prin categoriile de public atinse – reprezentanți ai agenților economici și autorităților locale și persoane fizice, simpli consumatori. Prin modul în care a fost conceput, cursul a adus informații relevante și soluții concrete care să duca spre atingerea obiectivelor climatice, dar și spre economii importante pe care oamenii le-ar putea realiza pe termen lung economisind energie, așadar, toți participanții au putut să își formeze o imagine de ansamblu asupra situației, dar și asupra instrumentelor pe care le au la dispoziție pentru a acționa”, a declarat Dumitru Chisăliță, Președintele Asociației Energia Inteligentă.

Proiectul a avut ca obiectiv organizarea de sesiuni de training în 10 orașe din România:Mediaș, Râmnicu Vâlcea, Craiova, Timișoara, Bistrița, Piatra Neamț, Vaslui, Târgu Mureș, Sfântu Gheorghe și Brașov. Cursul își propun să aducă cunoștințe avansate în domeniul energiei regenerabile, eficienței energetice, securității energetice și să crească gradul de conștientizare pentru nevoia de energie curată, fiind structurat pe 5 module:

  1. Energie curată în gospodării pentru reducerea sărăciei și pentru atingerea țintelor privind schimbările climatice, în contextul conflictului din Ucraina;
  2. Creșterea eficienței energetice în clădiri – C02 net zero în clădirile publice și gospodării;
  3. Cum reducem consumul de energie în clădiri? Cum realizăm PUZ-urile? Cum ne alegem casa? Cum ne construim casa?;
  4. Preț corect pentru gaz și electricitate. Cum ne alegem furnizorul?;
  5. Mobilitate urbană – cum ne alegem viitoarea mașină?

Prin activitatea sa, Asociația Energia Inteligentă își propune să sprijine un număr cât mai mare de persoane în înțelegerea nevoii de a adopta comportamente responsabile în ceea ce privește eficiența energetică și reducerea emisiilor de CO2 și să prezinte publicului larg măsuri concrete pentru reducerea risipei de energie.

De trei decenii, CCIB premiază excelența în afaceri la Topul firmelor din București

0

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a organizat în Aula Carol I din sediul său istoric cea de a XXX-a ediție a TOPULUI FIRMELOR DIN BUCUREŞTI, eveniment de referinţă pentru viaţa economică a Capitalei. 

La ceremonia de înmânare a premiilor au participat, alături de manageri ai celor mai performante companii bucureştene, personalităţi de prim-plan din spaţiul economic, dar și reprezentanți ai administrației centrale și locale. Printre personalităţile care au onorat invitaţia Camerei bucureştene s-au aflat: Ștefan-Radu Oprea, ministrul economiei, antreprenoriatului și turismului, care a fost însoțit de secretarul de stat Ioan Lucian Rus, dr. Rareș Burlacu, preşedintele Agenţiei Române pentru Investiţii şi Comerţ Exterior (ARICE), Mihai Daraban președintele Camerei de Comerț și Industrie a României (CCIR) și Ovidiu Silaghi, secretarul general al Camerei Naționale, Alexandru Lazarov, directorul cancelariei Instituției Prefectului Capitalei,

„2023 este pentru Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București un an special! Sărbătorim 155 de ani de activitate camerală neîntreruptă și trei decenii de când, în fiecare toamnă, premiem excelența în toate formele ei, în cadrul Topului Firmelor. De asemenea, în acest an plin de semnificații pentru echipa noastră, după 14 ani, am reluat tradiția organizării etapei pe cele 6 sectoare ale Capitalei. Deși provin din domenii diferite, din companii de toate dimensiunile, cu istorie de zeci de ani sau mult mai tinere, premianții noștri și-au condus activitatea după aceleași valori și principii. Au ieșit constant din zona de confort, au dărâmat bariere și au gestionat proactiv situații atipice”, a afirmat Iuliu Stocklosa, preşedintele Camerei bucureştene, în deschiderea Galei de premiere.

Potrivit metodologiei de top, dintre cele 163.713 firme cu sediul social în București care au depus bilanţul aferent anului 2022, au îndeplinit criteriile de eligibilitate 63.631 firme, în creștere cu 12% față de anul precedent. Dintre acestea, Camera bucureșteană a premiat 7.409 firme (+2,2%, comparativ cu ediția anterioară), în cadrul a șapte secțiuni: servicii, comerţ, industrie, construcţii, cercetare-dezvoltare și high-tech, turism şi agricultură.

În urma analizei datelor disponibile, se remarcă faptul că a crescut semnificativ gradul de performanţă şi eficienţă al companiilor bucureştene laureate. Astfel, cifra de afaceri cumulată a acestora s-a majorat faţă de ediţia precedentă cu 44%, atingând 137 mld. euro, în timp ce profitul din exploatare a atins 14,2 mld euro (+48%).

„Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului are ca menire principală să vină cu politici publice, să vorbească despre viziune, astfel încât dumneavoastră să puteți apoi să vă calibrați planurile de afaceri, în funcție de provocările pe care le vedem cu toții în jurul nostru, generate de trecerea la a fi mai prietenoși cu mediul, la green deal, la economia circulară, dar și de provocările din imediata apropiere. Oricare dintre aceste provocări poate fi transformată într-o oportunitate”, a declarat ministrul Ștefan-Radu Oprea, punctând potențialul deosebit al României în domeniul energiei obținute atât din surse regenerabile, cât și nucleare, precum și posibilitățile de dezvoltare pe orizontală a industriei.

Agenția noastră s-a dovedit un veritabil one-stop-shop pentru investitorii străini, îndeosebi din Uniunea Europeană, SUA, Canada și din Asia. Dumnevoastră, mediului privat, vă stăm la dispoziție în orice moment pentru a vă sprijini și promova, în special pe cei care au îndrăznit să intre pe piețe noi, să caute oportunități de afaceri, să-și internaționalizeze companiile în diferite sectoare, pentru a răspunde astfel cererii create pe piața internațională”, a afirmat dr. Rareș Burlacu, adresând felicitări premianților.

La rândul său, Mihai Daraban, președintele CCIR, a subliniat necesitatea scăderii deficitului balanței comerciale. În opinia președintelui Camerei Naționale, se impune axarea pe producția de bunuri de larg consum și pe reducerea dependenței de importuri. În context, Mihai Daraban a vorbit despre impactul pe care „atomizarea” afacerilor îl are asupra competitivității economiei românești, exemplificând cu situația din agricultură și industria de prelucrare a produselor agroalimentare.

O invitație la dialog între mediul public și cel privat a venit și din partea prefectului Capitalei, Rareș Hopincă. În mesajul transmis participanților la Gală de Alexandru Lazarov, directorul cancelariei, s-a subliniat importanța identificării, prin dialog, a problemelor cu care se confruntă comunitatea de afaceri, astfel încât Instituția Prefectului să fie un sprijin în depășirea obstacolelor cu care vă confruntați.

Pe lângă distincțiile acordate pentru rezultatele economice obținute în anul 2022, în cadrul evenimentului au fost decernate trofee de excelență companiilor care în ultimii cinci ani s-au clasat pe primele trei poziții în competiţia elitelor, trofeul „George G. Assan”, pentru „Brandul românesc al anului”, firmei IVATHERM SA, și trofeul „Ioan V. Socec”, Televiziunii Române pentru emisiunea „Banii, azi”.

Ultimul eveniment din serie, Gala dedicată laureaților din sectoarele 2 si 5, se va desfășura miercuri, 1 noiembrie, în Aula Carol I a Palatului CCIB.

Foto ©CCIB

Bozankaya, producătorul de tramvaie din Timișoara și Iași, intenționează să se extindă și în alte orașe din România

0

Compania Bozankaya, prezentă pe piaţa din România, a participat în perioada 17-18 octombrie la cea de-a 18-a ediție a Summitul Zilele Feroviare 2023 din București. În cadrul Summitului, producătorul și designerul de material rulant a prezentat o gamă variată de soluții de transport, inclusiv tramvaie ecologice și metrouri moderne fără șofer GoA4, livrările de garnituri de metrou, precum și detalii cu privire la contractul semnat pentru livrarea a 100 de metrouri în Istanbul.

„Suntem mândri să anunțăm semnarea unui contract în data de 24 iulie 2023 pentru livrarea a 100 de metrouri în Istanbul. Acest proiect marchează un moment deosebit pentru Bozankaya, dar și pentru Turcia, întrucât coincide cu aniversarea centenarului Republicii Turce. Suntem onorați să contribuim la modernizarea sistemului de transport public din Istanbul și să aducem soluții feroviare de înaltă tehnologie într-unul dintre cele mai aglomerate orașe din lume”, a declarat Yiğit Belin, Șef al Vânzărilor, Dezvoltării Afacerilor, Licitațiilor, Marketingului, Comunicării Cooperative și Contractelor de Proiect pentru Bozankaya.

Portofoliul diversificat al Bozankaya include, de asemenea, autobuze electrice de generația a treia și troleibuze cu baterii, programate să fie lansate în mai la Istanbul Busworld. Aceste mijloace de transport de ultimă generație sunt proiectate pentru a oferi pasagerilor confort și eficiență, cu caracteristici tehnologice extrem de avansate.Vehiculele sunt cunoscute pentru durabilitatea lor ridicată grație designului inovator, a sistemului de conducere cu dublă acțiune care optimizează eficiența energetică și a capacității lor de a oferi o călătorie prietenoasă cu mediul, silențioasă și eficientă, cu costuri operaționale și de mentenanță reduse.

În plus, Bozankaya a fost desemnată compania anului de către Frost and Sullivan în 2015 și a obținut distincția ERCI, cel mai mare cluster feroviare din lume, în cadrul Premiilor pentru Inovație din 2021. 

În cadrul evenimentului, Yiğit Belin a prezentat portofoliul extins al companiei, care include producția de boghiuri pentru vehicule feroviare, tramvaie, metrouri, autobuze electrice, troleibuze și componente electrice. Momentan, Bozankaya operează trei fabrici în Turcia, având birouri în Ankara, Miami și Hannover, alături de capacități impresionante de producție. Cu privire la politicile promovate de Bozankaya privind egalitatea de gen, Yiğit Belin a menționat:  „Trebuie să începem să ne transformăm și primul lucru trebuie să fie creșterea numărului de femei angajate în poziții cheie pentru a utiliza întregul lor potențial.

Cu o filosofie axată pe beneficiile comunității, Bozankaya concurează corect, dar acordă prioritate colaborării cu toți cei implicați. Compania își propune să se extindă în România și Europa, cu scopul de a crea sinergii cu partenerii români, instituțiile guvernamentale, universitățile și partenerii privați.

În plus, Bozankaya se angajează să contribuie la dezvoltarea comunităților din România, participând activ la dezvoltarea urbană, alături de competitorii săi și toate părțile interesate, asigurând beneficii din punct de vedere economic, comercial și social.

„În cadrul companiei Bozankaya ne propunem să creăm sinergii puternice și să ne implicăm profund în dezvoltarea comunităților la nivel european, în special în România – o piață cheie pentru noi. Ne dorim să extindem prezența în țară și să colaborăm cu partenerii noștri români pentru a construi împreună un viitor sustenabil. Suntem convinși că putem aduce soluții inovatoare pentru transportul public și putem contribui semnificativ la dezvoltarea mobilității cu emisii zero la nivel național. Suntem hotărâți să nu fim doar un furnizor, ci să fim prezenți și implicați pe termen lung pentru a aduce beneficii reale comunităților și oamenilor. Credem în potențialul României și urmărim să colaborăm eficient pentru a atinge obiective comune, aliniate cu standardele globale și politicile europene”, subliniază Yigit Belin.

Raport CBRE: Spațiile de producție, tot mai căutate, reprezentând 25% din tranzacțiile din România

0

CBRE, lider global și național în servicii și investiții imobiliare comerciale, a lansat studiul „Manufacturing Report 2023” care arată că spațiile de producție se află pe o tendință ascendentă. Potrivit datelor CBRE, în primul semestru al anului 2023, cererile de astfel de spații au reprezentat circa 25% din activitatea de tranzacționare din România.

Industria auto este lider în ceea ce privește creșterea solicitărilor, generând cea mai mare cerere de spații de producție în toată țara în perioada 2013 – S1 2023, mai exact 56%. La o distanță considerabilă este urmată de industria de Mobilă și Electronice cu cote de 10% și respectiv 6% din suprafața totală închiriată în scopuri de producție.

În ultimii zece ani, oferta industrială nouă anuală a urmat o tendință ascendentă, iar din 2018 și până în prezent a înregistrat un volum apropiat sau chiar mai mare de o jumătate de milion de metri pătrați pe an, un ritm de livrări care a impulsionat stocul industrial modern al țării să depășească rapid obiectivele de dezvoltare. Companiile din industria auto au fost în mod constant cei mai activi jucători de pe piața industrială din România, urmate de sectoare precum mobilă, electronice, electrocasnice și FMCG. Piața industrială din România este în plină expansiune, cu un potențial de creștere susținut și de factori precum locația favorabilă, accesul la infrastructura rutieră și feroviară și viitoarele scheme de ajutor de stat”, a declarat Daniela Gavril, Head of Research, CBRE România

Potrivit raportului „Manufacturing 2023”, în ultimii 10 ani, pe lângă producătorii locali, companiile care au ales România pentru spații destinate producției sunt în principal din Europa și SUA. Primele cinci țări de origine ale jucătorilor de pe piață după suprafața de producție închiriată în perioada analizată sunt Germania, Italia, România, SUA și Franța, în această ordine. 

Regiunea industrială Vest/Nord-Vest, magnet pentru producători

În același timp, activitatea totală de leasing desfășurată în zece ani și jumătate demonstrează că regiunea industrială Vest/Nord-Vest reprezintă un magnet pentru companiile care au nevoie să închirieze un spațiu de producție. Regiunea Sud este următoarea pe lista jucătorilor logistici. Cele două sub-piețe industriale au generat împreună de la jumătate până la întreaga activitate de leasing (în 2017) în perioada 2013 – S1 2023. La capătul opus, zona de Est/Nord-Est a ţării înregistrează cel mai mic procent din suprafaţa închiriată, cu o singură excepţie în 2013 când a reprezentat 14% din suprafaţa închiriată în scopuri de producţie.

Bucureștiul rămâne cea mai dezvoltată regiune industrială și logistică din țară Și este singura piață care a fost necesar să fie divizată în alte opt sub-piețe. Pe lângă ponderea de aproape 50% a capitalei în stocul modern al țării, la sfârșitul primului semestru al anului 2023, regiunea Vest/Nord Vest este a doua cea mai dezvoltată cu un sfert din suprafața totală închiriabilă, urmată de regiunile Sud, Centru și Est/Nord-Est.

„Evenimentele istorice recente au modelat piața imobiliară, dar și nevoile și comportamentele jucătorilor. Pentru a livra o perspectivă completă și complexă care să contribuie la strategiile viitoare lansăm acest studiu de piață amplu folosind informațiile despre piața industrială și logistică din România pe care le-am adunat în zece ani și jumătate, dar tendințele pe care le-am observat în perioada recentă. Toate datele noastre indică faptul că România are încă o serie de oportunități încă nedescoperite ce pot contribui la dezvoltarea producției, ținând cont de disponibilitatea terenurilor și de concurența limitată. Pe măsură ce piața evoluează, abordarea impactului asupra ESG va juca, de asemenea, un rol crucial în menținerea sustenabilității și a acceptării comunității”, a adăugat Elena Șerban, Senior Research Analyst, CBRE România.

Piața industrială din România a cunoscut o dezvoltare semnificativă în ultimii zece ani, cu o creștere substanțială a cererii și ofertei. Conform celor mai recente date, noile livrări de spații industriale au înregistrat o creștere de peste două ori față de ceea ce se considera stoc modern cu un deceniu în urmă.

Sinergia puternică creată de jucătorii industriali și de retail, și boom-ul comerțului digital au contribuit la creșterea cererii pentru astfel de spații.

Unul dintre principalii factori care trebuie luați în considerare în contextul actual este ESG. Importanța abordării impactului ESG nu poate fi trecută cu vederea, fie că implică dezvoltarea de noi spații sau modernizarea celor existente. Presiunea pentru conformare devine din ce în ce mai puternică, nu numai din partea autorităților de reglementare, dar și a comunității locale.

CIS Gaz își consolidează prezența în Egipt și semnează un memorandum de cooperare cu Town Gas, cea mai mare companie de distribuție gaze naturale din Egipt 

0

CIS Gaz, unul dintre cei mai importanți jucători activi în industria gazelor naturale din România, continuă procesul de expansiune și consolidare a prezenței în Egipt, și semnează un memorandum de cooperare cu Town Gas, cea mai mare companie de distribuție gaze din Egipt, prin care cele două companii vor susține în comun proiecte reciproc avantajoase în domeniul transportului gazelor naturale.

CIS Gaz a participat, în perioada 9-11 octombrie, cu sprijinul Ambasadei României în R. A. Egipt, la discuții ample cu două dintre cele mai importante societăți egiptene din domeniul energetic, Town Gas și EGAS, care dezvoltă proiecte complexe din sectorul energetic public și privat, în zone precum Cairo (stația de alimentare cu gaze a cartierului New Cairo, operată de Town Gas) sau Alexandria (stația de alimentare cu gaze naturale a orașului Alexandria, operată de Town Gas). 

Împreună cu EGAS, compania națională care operează rețeaua de transmisie de gaze naturale din Egipt, s-au analizat variante de finalizare a proiectului Hayah Karima, derulat de către guvernul egiptean, în cadrul căruia CIS Gaz este furnizor de echipamente fabricate în România. Hayah Karima este un proiect național derulat de către statul egiptean prin care peste 1400 de sate vor fi racordate la rețeaua de gaze naturale.

„Strategia noastră pe termen lung are ca pilon central extinderea prezenței pe piețe externe, acolo unde expertiza noastră poate face diferența. Egiptul a devenit din ce în ce mai mult un centru regional de gaze și există o nevoie în creștere de a dezvolta proiecte noi de infrastructură de energie. Pe noi ne bucură faptul că putem dezvolta astfel de proiecte și mai ales că putem exporta nu doar know-how-ul local, dar și produse fabricate în România”, spune Sebastian Călugăr, CEO, CIS Gaz.


CIS GAZ este o companie românească cu capital 100% privat, fondată în 1990 și este azi unul dintre cei mai importanți jucători din industria de petrol și gaze naturale din România, specializați în execuția instalațiilor tehnologice de suprafață, a conductelor de colectare a gazelor naturale, a conductelor de transport gaze naturale și a stațiilor de comprimare aferente acestora, precum și execuția racordurilor și a stațiilor de reglare-măsurare a gazelor naturale.

De-a lungul întregii sale activități, CIS Gaz a implementat numeroase proiecte strategice atât la nivel local, dar și în afara țării, având o prezență puternică la nivel internațional și parteneriate exclusive pentru o gamă completă de produse și servicii de ultimă generație. Începând din anul 2022, CIS Gaz este și membru IPLOCA (The International Pipe Line and Offshore Contractors Association), cea mai mare asociație din industria construcțiilor de conducte onshore și offshore la nivel mondial. 

Familiile din România sunt din ce în ce mai vulnerabile. Într-o situație neprevăzută, o familie ar avea nevoie, în medie, de 132.000 lei

0

Populația României este din ce în ce mai vulnerabilă în fața riscurilor de zi cu zi, care pot conduce la accidente, îmbolnăviri și, din nefericire, chiar la decese.

Astfel, diferența dintre resursele financiare necesare și cele disponibile la un moment dat într-o familie pentru a menține standardul de viață în cazul producerii unui eveniment neprevăzut (deficitul de protecție) a atins anul trecut valoarea de 137 miliarde euro, în creștere cu 9,2% față de 2021, potrivit unei analize realizate de o echipă de experți independenți pentru UNSAR. Ponderea în PIB a acestui deficit de protecție se menține la un nivel ridicat, de 48%. Concret, într-o astfel de situație neprevăzută, o familie din țara noastră ar avea nevoie, în medie, de 132.000 lei. 

Asigurările de viață pot contribui la reducerea vulnerabilității familiilor din România și a dezechilibrelor sociale. O dezvoltare susținută a acestui sector ar putea ajuta la ameliorarea disparităților sociale și la creșterea nivelului de bunăstare al populației. Multe dintre statele membre ale Uniunii Europene și OECD încurajează asigurările de viață prin instrumente fiscale, inclusiv prin scăderea impozitelor sau prin posibilitatea de a deduce primele de asigurare. În țara noastră, asigurările de viață reprezintă doar 16% din totalul pieței de asigurări și au un grad redus de penetrare în comparație cu celelalte țări din regiune.

De altfel, acordarea deductibilităților fiscale pentru primele de asigurare de viață de protecție ar aduce beneficii semnificative pentru populație, permițând menținerea unui standard decent de trai, diminuând dependența populației de beneficiile sociale oferite de stat și încurajând responsabilitatea individuală. 

„Asigurările de viață, cu funcția lor esențială de a oferi protecție, pot ajuta la atenuarea fragilității familiilor și la echilibrarea diferențelor sociale din România. Interesul în creștere din societate pentru aceste polițe ne arată că tot mai mulți români caută soluții pentru a se proteja în fața riscurilor”, a declarat Alexandru CIUNCAN, Președinte & Director General al UNSAR.

În același timp, românii încep să simtă beneficiile oferite de aceste polițe. Astfel, în 2022, protecția financiară oferită prin indemnizațiile brute plătite în baza asigurărilor de viață a crescut cu 25%, până la valoarea de 1.8 miliarde lei. Desigur, valoarea ar putea fi mai mare, dacă și gradul de cuprindere în asigurare ar crește.

„Alegerile potrivite, făcute la timp și în cunoștință de cauză, sunt cheia pentru bunăstarea unei familii. În acest context are loc cea de a patra ediție a campaniei #gatapentruVIATA, o inițiativă de educație financiară dedicată asigurărilor de viață și sănătate și adresată, cu precădere, familiilor cu copii”, a precizat Roxana BĂLUȚĂ, Specialist Asigurări de Viață și Sănătate și Coordonator Programe UNSAR.

CEC Bank acordă IMM-urilor peste 350 mil. euro împrumuturi avantajoase, pentru creștere sustenabilă și pentru trecerea la o economie verde

0

  

CEC Bank a semnat cu Fondul European de Investiții (FEI) un nou acord, de 105 milioane de euro, pentru susținerea IMM-urilor și a companiilor mici cu capitalizare medie pentru creșterea competitivității acestora și trecerea la o economie verde, sustenabilă, în cadrul PNRR – Compartimentul pentru Stat Membru România. 

Acordul semnat recent permite CEC Bank să acorde împrumuturi IMM-urilor și companiilor mici cu capitalizare medie, în condiții avantajoase de dobândă, scadențe extinse și cerințe de garanții diminuate.

Plafoanele contractate se ridică la 70 de milioane de euro pentru Competitivitatea IMM-urilor, și la 35 de milioane de euro pentru Sustenabilitate, companiile eligible având posibilitatea de a accesa resurse necesare consolidării și creșterii afacerilor, dar și pentru tranziția la o economie verde, sustenabilă, în linie cu tendințele de dezvoltare la nivel european și internațional. 

În cadrul acestei noi colaborări cu FEI, CEC Bank este intermediar pentru facilitatea de garantare din cadrul InvestEU – Compartimentul pentru România. CEC Bank este un partener cu o lungă tradiție al Fondului European de Investiții pe piața din România, acesta fiind cel de-al patrulea acord semnat pentru susținerea clienților băncii și în general, pentru creșterea economiei românești.

Experiența CEC Bank, dobândită ca intermediar financiar în cadrul programelor de finanțare/garantare gestionate de FEI, va constitui un catalizator în implementarea noilor produse de garantare. Dacă avem în vedere și acordurile anterioare de garantare – JEREMIE, Inițiativa pentru IMM-uri și COSME – cu acest nou acord, portofoliul de credite al CEC Bank în parteneriatele cu FEI depășește 450 milioane de euro.
Lansarea acestui nou program de creditare, susținut de garanția FEI, se aliniază strategiei băncii, care are ca scop consolidarea poziției CEC Bank ca bancă preferată a IMM-urilor din România, lărgind gama de servicii din care acestea pot alege, în funcție de nevoile lor specifice.

La 95 de ani de existență, Radio România premiază Excelența

0

Radio România sărbătorește cei 95 de ani de existență printr-un eveniment excepțional. Gala Radio România celebrează performanța, pe 1 noiembrie 2023, începând cu ora 17:00, la Sala Radio  din București, Strada General Berthelot 60-64.  

Premii pentru performanță, în 12 domenii de activitate 

Gala Radio România reprezintă un tribut adus performanței individuale și colective în construirea  identității noastre și aduce în prim-plan 60 de nominalizări remarcabile în 12 domenii de activitate. De la  Cultură și Arte, Educație, Inovare și Științe, Multiculturalitate, Sănătate, Mediu, la Campanii Sociale,  Inițiative Locale, Tradiții și Folclor, Antreprenoriat, Sport și Ambasadorii României, fiecare categorie va  onora contribuțiile semnificative aduse acelui domeniu.  

Sub titlul „Esența Performanței în Fiecare Voce, cu Fiecare Sunet”, conceptul evenimentului este ancorat  în universul Radio România.  

Într-o epocă în care suntem adesea copleșiți de zgomotul constant și de multiplele influențe, în care  identitățile noastre se pot estompa în fața opțiunilor eterogene, „esența performanței” aduce în prim-plan  importanța și rolul nostru în societate.  

În perspectivă, dacă rămâne autentică și ancorată în valori și principii, vocea va persista în timp. Ca  simbol al spiritului uman, vocea este singurul lucru care rămâne neschimbat într-o lume în continuă  evoluție.  

Procesul de selecție și nominalizare 

Nominalizările pentru Gala Radio România au fost înaintate de profesioniști din cadrul redacțiilor Radio  România, ținând cont de criterii precum performanța, relevanța și diversitatea culturală. Comisiile  specializate de la fiecare categorie au făcut nominalizările, ținând cont de contribuțiile semnificative din  anul în curs ale celor propuși. Juriul Galei, format din jurnaliști cu experiență ai Radio România, va  desemna câștigătorii prin vot secret.

Trofeele Galei Radio România sunt realizate, după un concept dedicat, de artistul Lucian Butucariu, șef  de catedră al Departamentului de Ceramică – Sticlă – Metal al Universității Naționale de Arte București. 

Formatul Galei: Big Bandul Radio, tur de forță artistic 

Alături de laureați, pe scena Galei Radio România vor urca artiști îndrăgiți ai momentului: Irina Rimes &  The Motans, Alina Eremia & Mario Fresh, Raluka & Connect R, WRS, Andia, Alexia, Holy Molly,  Vescan & Eva Timush și Misha Miller, acompaniați de Big Band-ul Radio, sub bagheta dirijoarei Simona  Strungaru, într-o serie de melodii reorchestrate special pentru Gala Radio România.  

Grafică inspirată de amprenta culturală a Radio România  

Grafica galei, folosită în vizualul-cheie și în video-ul de introducere a conceptului, a fost realizată de  artista Sabina Spătariu și are ca inspirație pasaje „spuse la radio”, în perioada 1928-1947, de către  pionierii radiofoniei.  

Spotul se deschide cu redarea grafica a episodului în care Cella Delavrancea povestește, la microfonul  Radio România, întâlnirea sa din 1922 cu sculptorul Constantin Brâncuși. Acest episod a reprezentat  inspirația pentru schița „Însuflețire”.  

Condiția femeii, transpusă grafic, cu inspirație din cuvintele filozofului Mihai Ralea, rostite la Radio  România, în 1934, a reprezentat sursa pentru vizualul de gală, prezent în antetul acestui document.  

Relația cu sinele și evoluția personală, transpuse artistic sub titlul „Evoluția”, cu inspirație din  cuvintele filosofului Constantin Noica, spuse la Radio România, în 1938, este a treia grafică vizibilă în  spot.  

Șirul ilustrațiilor continuă cu Maria Tănase, care a debutat la Radio în 1938, moment care avea să influențeze decisiv cariera sa artistică excepțională.  

Viziunea artistică a lui Constantin Brâncuși, în abordarea filosofului Constantin Noica, spusă la radio în  1973, este vizibilă în finalul spotului sub creația „Infinitivul lung”. 


Detalii despre nominalizați: https://shorturl.at/agyPQ 

Parteneri: Universitatea Națională de Arte București, Televiziunea Română.  

Eveniment susținut de Mastercard, Obsentum, Leonidas, Jidvei, Alina Cernatescu, Ioana Dobre Hair&Beauty Studio.  Bilete disponibile pe entertix.ro, myticket.ro, în librăriile Cărturești și la casa de biletele a Sălii Radio.  

PPC finalizează achiziția operațiunilor Enel din România

0

PPC anunță finalizarea tranzacției prin care a achiziționat participațiile deținute de către Grupul Enel în România, încheind cu succes prima sa extindere majoră pe piața externă și numirea lui Alessio Menegazzo în funcția de CEO și Country Manager al companiilor deținute în România.

Finalizarea tranzacției reprezintă un eveniment de referință pentru strategia de creștere a PPC, prin achiziționarea unui portofoliu semnificativ de proiecte regenerabile (deopotrivă finalizate și în curs de dezvoltare), dar și a operațiunilor de distribuție și furnizare a energiei electrice din România. PPC a plătit aproximativ 1,240 miliarde de euro, echivalentul unei valori a companiilor de aproximativ 1,900 miliarde de euro (100% din acțiuni).

Ca urmare a finalizării achiziției operațiunilor Enel din România, Grupul PPC ajunge la aproape 9 milioane de clienți, iar capacitatea sa totală instalată de producție de energie din surse regenerabile (energie hidroelectrică, eoliană, fotovoltaică etc.) crește la aproximativ 4,4 GW. Baza reglementată a activelor din sectorul de distribuție se majorează cu 40%. În plus, întreaga producție de energie electrică a Enel din România provine din surse regenerabile, ceea ce crește ponderea de „EBITDA verde” în EBITDA totală a PPC și îmbunătățește indicatorii ESG relevanți.

„Obiectivul PPC este de a deveni lider pe piața energiei curate în Europa de Sud-Est, cu un plan de investiții axat pe regenerabile. Achiziția activităților Enel din România este alegerea ideală atât din punct de vedere geografic, cât și din punct de vedere al afacerilor. Vreau să mulțumesc tuturor echipelor care au contribuit la finalizarea cu succes a tranzacției. Astăzi, începem procesul de creștere și transformare în România, motivați de dorința de a deveni cea mai importantă companie de energie din țară”, a declarat Georgios Stassis, președinte și CEO al PPC. 

Alessio Menegazzo are misiunea de a conduce transformarea acestor companii în lideri ai tranziției energetice, care să susțină dezvoltarea economică a României într-un mod sustenabil. Alessio s-a alăturat Enel România în 2009 și a coordonat în ultimii ani echipa responsabilă de promovarea unui sistem de dezvoltare durabilă și de integrarea sustenabilității în centrul culturii corporative. Alessio va conduce o echipă formată din profesioniști români, cu experiență pe domeniile lor de activitate, inclusiv la nivel internațional.

Citigroup Global Markets Europe AG, Goldman Sachs Bank Europe SE, HSBC Continental Europe, AXIA Ventures Group și Euroxx Securities SA au acționat în calitate de consultanți financiari, iar Milbank LLP în calitate de consilier juridic al PPC în procesul de achiziție.  


Enel România este un jucător cheie pe piața de energie din România, lider în domeniul energiei regenerabile, cu o capacitate totală instalată de 600 MW și cu încă 5 GW de proiecte în diferite stadii de dezvoltare. Din aceste motive, achiziția Enel România se aliniază strategiei PPC privind tranziția energetică, dar și planului său de dezvoltare în Europa de Sud-Est. Pe piața furnizării de energie electrică și gaze, compania are peste 3,1 milioane de clienți și 81 de magazine în toată țara. De asemenea, este operator al rețelei de distribuție în 3 regiuni ale țării, inclusiv în București, acoperind aproximativ o treime din teritoriul României, cu peste 133.000 km de rețea, și a instalat deja peste 1,4 milioane de contoare inteligente pentru clienți rezidențiali și companii.

PPC este cel mai mare producător și furnizor de energie electrică din Grecia, cu aproximativ  5,6 milioane de clienți. În plus, PPC deține o participație de 51% în Hellenic Electricity Distribution Network Operator S.A., care este unicul proprietar și operator al rețelei de distribuție a energiei electrice. De mai bine de 70 de ani, PPC este lider al industriei energetice din Grecia, contribuind semnificativ la procesul de electrificare a țării. Cu o capitalizare de piață de aproximativ 3,5 miliarde de euro în 25.10.2023, PPC este listată public, iar acțiunile sale sunt tranzacționate pe piața principală a Bursei din Atena. 

„MAREA INDUSTRIE – CONTRIBUTOR IMPORTANT LA PIB UL ROMÂNIEI” | 31 octombrie 2023, de la ora 10:00, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel

0

Financial Intelligence, în parteneriat cu ABIEC – Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie din România, organizează Dezbaterea „MAREA INDUSTRIE – CONTRIBUTOR IMPORTANT LA PIB UL ROMÂNIEI”, pe 31 octombrie 2023, de la ora 10:00, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, Salonul  D.  

Ne dorim să avem o  dezbatere constructivă între autorități și reprezentanții industriei pentru a găsi cele mai bune soluții în  vederea revigorării acestui segment atât de important pentru România. 

Dezbaterea „MAREA INDUSTRIE – CONTRIBUTOR IMPORTANT LA PIB-UL ROMÂNIEI” își  propune următoarele obiective: 

  • să analizeze provocările și oportunitățile cu care marea industrie se confruntă în această perioadă;
  • să identifice măsuri care pot susține dezvoltarea în continuare a marii industrii în România. 

Cu această ocazie va fi prezentat Studiul Valorem „Impactul industriei în economia națională”. 

Criza energetică a generat provocări semnificative pentru marea industrie din România,  care era deja afectată de blocajele survenite în perioada crizei COVID. În acest context, unele  companii au fost nevoite să închidă temporar sau să reducă semnificativ activitatea unor unități  de producție, ceea ce a dus la creșterea importurilor și la adâncirea deficitelor comerciale. 

Marea industrie este printre principalii investitori și contributori la PIB-ul României,  angajând peste 10% din totalul salariaților din România și fiind printre principalii plătitori de taxe atât la nivel național cât și la nivel local. Reducerea activității marii industrii ar putea duce la:

  • Dispariția unor furnizori cheie pentru sectoare esențiale ale economiei; 
  • Apariția unor vulnerabilități strategice în economie; 
  • Pierderea unor oportunități strategice de dezvoltare în industriile viitorului. 

10:00 – 10:30 WELCOME COFFEE & NETWORKING 

10:30 – 12:30 DESFĂȘURAREA EVENIMENTULUI 

10:30 – 10:35 CUVÂNT DE DESCHIDERE: Vasile IUGA, Partener, Valorem Business Advisers  

10:35 – 11:15 DISCURSURI 

Nicolae CIUCĂ, Președinte, Senatul României (tbc) 

Marcel CIOLACU, Premier, Guvernul României (tbc) 

Cosmin MARINESCU, Consilier Prezidențial, Președinția României (tbc) 

Marcel BOLOȘ, Ministru al Finanțelor (confirmat) 

Dan DRĂGAN, Secretar de stat, Ministerul Energiei (confirmat) 

Adrian CÂCIU, Ministru al Investițiilor și Proiectelor Europene (tbc) 

• Secretar de Stat, Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (tbc)

11:15 – 11:30 PREZENTARE STUDIU VALOREM: „Impactul industriei în economia națională”

11:30 – 12:30 DEZBATERI  

Invitați: 

Marian NEACȘU, Vicepremier, Guvernul României (tbc) 

Mircea FECHET, Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor (tbc) 

Mugur ISĂRESCU, Guvernator, Banca Națională a României (tbc) 

Daniel DĂIANU, Președinte, Consiliul Fiscal (tbc) 

Lorant ANTAL, Președinte, Comisia pentru energie, infrastructură energetică și resurse  minerale, Senatul României (confirmat) 

Virgil POPESCU, Președinte, Comisia pentru mediu şi echilibru ecologic, Camera  Deputaților (confirmat) 

Cristina PRUNĂ, Vicepreședinte, Comisia de Industrii și Servicii, Camera Deputaților  (confirmat) 

Bogdan HUȚUCĂ, Președinte, Comisia de Buget, Finanțe și Bănci, Camera Deputaților (tbc)

Daniel ZAMFIR, Președinte, Comisia Economică, Industrii şi Servicii, Senatul României  (confirmat) 

Gabriel ANDRONACHE, Vicepreședinte, Autoritatea Națională de Reglementare în  domeniul Energiei (ANRE) (confirmat) 

Bogdan CHIRIȚOIU, Președinte, Consiliul Concurenței (confirmat) 

Tudor CONSTANTINESCU, Consilier Principal al Directorului General pentru Energie, Comisia Europeană (confirmat) 

Marian NĂSTASE, Președinte, Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie  (ABIEC) (confirmat) 

Frederic AUBET, Director General, ROMCIM (confirmat) 

Ajay AGGARWAL, Președinte, LIBERTY Steel Group Europe, și Chairman of the Board, LIBERTY Galați (confirmat) 

12:30 – 13:30 NETWORKING LUNCH

Evenimentul va fi transmis și online, LIVE, pe site-ul www.financialintelligence.ro, pe pagina de Facebook Financial Intelligence și pe canalul de Youtube Financial Intelligence. 


Lansată în septembrie 2018, platforma de știri economice și analize financiare www.financialintelligence.ro s-a remarcat de la bun început în peisajul media economic, dar și pe piața evenimentelor de business, în sectoare de interes strategic, precum energia, piața de capital, banking sau tehnologie.

Asociația Marilor Consumatori Industriali de Energie (ABIEC) este o organizație profesională non profit, independentă, neguvernamentală, având ca principal scop desfășurarea de activități în vederea sprijinirii, asigurării unei mai mari vizibilități a industriei și a sectorului de producție din România prin susținerea, promovarea, reprezentarea intereselor agenților economici – producătorilor din diverse sectoare ale industriei care se califică drept mari consumatori de energie în conformitate cu dispozițiile legale.

Membrii ABIEC (Liberty Steel, Tenaris Silcotub, ALRO, Saint Gobain Glass, Azomureș, Arcelor Mittal Hunedoara, Romcim, BA Glass) cumulează o cifră de afaceri de circa 4,5 miliarde de euro și au peste 14.000 de angajați. Companiile membre ABIEC au un impact total de 1,8% din PIB si susțin peste 104.000 de salariați în economie. Investițiile planificate de membrii ABIEC depășesc 3,6 miliarde EUR; companiile plătesc anual taxe, impozite si contribuții de 336 milioane de euro EUR.

Donalam, vânzări de 155.000 t oțel beton și oțeluri speciale în primele 9 luni din 2023

0

Compania Donalam, filiala românească a Grupului AFV Beltrame, producător de profile de oțel și oțeluri speciale, raportează vânzări de peste 155.000 de tone de oțel beton și oțeluri speciale în primele 9 luni ale anului 2023

Compania Donalam desfășoară operațiuni la Călărași și Târgoviște și are o echipă locală de aproape 1000 de angajați, anunțând că „își consolidează prezența pe piață și continuă investițiile în modernizarea unităților sale de producție. Aceste mișcări strategice au ca scop nu doar poziționarea solidă a companiei pe piața locală dar și poziționarea României ca jucător important în producția europeană de oțel. 

La numai un an de la reluarea vânzărilor de oțel beton, în octombrie 2022, Donalam reușește să dețină aproximativ 24% din cota de piață locală de bare, fiind singurul producător local pe acest segment. De asemenea, vânzările de oțeluri speciale, fabricate atât în Călărași, cât și în Târgoviște, au consolidat poziția companiei pe piața internațională de oțel”. 

Carlo Beltrame (foto), Business Development Manager și CEO Franța și România în cadrul AFV Beltrame Group: „ În 2023, am pus în practică, cu perseverență, planul de investiții asumat, alocând peste 30 de milioane de euro pentru modernizarea unităților noastre de producție din Târgoviște și Călărași. Ne propunem să livrăm produse de înaltă calitate și să contribuim activ la dinamica economiei circulare. Ambiția noastră este să fim producătorul local de referință din industria oțelului, nu doar în ceea ce privește calitatea, ci și producția responsabilă și decarbonizarea. În ciuda competiției dificile și inechitabile cu produsele provenite din importuri, în contextul de business volatil, calitatea  produselor și a serviciilor noastre ne diferențiază și ne asigură o poziționare din ce în ce mai solidă.

Combinatul Donalam din Târgoviște este de reamintit că „și-a reluat producția de oțel beton în iunie 2022, la scurt timp după achiziționareai fostului COS Târgoviște. În prezent, unitatea din Târgoviște are o capacitate de producție de oțel beton de aproximativ 15.000 de tone/lună. Obiectivul este de a ajunge la o capacitate de peste 58.000 de tone/lună, echivalentul a aproximativ 600.000 de tone/an, permițând Donalam să acopere aproape jumătate din necesarul intern de oțel beton pentru proiectele de construcții din România”. 

Dan Cheroiu, director de vânzări al Donalam: „În ciuda condițiilor dificile de pe piață, poziția companiei noastre pe piața locală s-a consolidat prin vânzările de oțel beton produse la Târgoviște în primele 9 luni ale anului. Aceste rezultate subliniază faptul că producția locală nu este doar o tendință, ci o necesitate, vitală pentru reducerea dependenței țării de importuri și pentru asigurarea unei creșteri economice sustenabile pe termen lung, într-un context global incert.”

Donalam reamintește că, „până la reluarea producției de oțel beton la Târgoviște, România depindea în totalitate de importuri pentru a satisface cererea internă, în principal din țări precum Egipt, Moldova, Bulgaria, Grecia, Turcia și Italia. Donalam își propune să schimbe acest peisaj și să reducă dependența țării de importuri, oferind un oțel beton de înaltă calitate, produs local, care integrează elemente de sustenabilitate și respectă normele în vigoare în România privind riscul seismic”.

Fondat în 1896 în Italia, Grupul AFV Beltrame este caracterizat ca „unul dintre cei mai mari producători de bare de oțel și oțeluri speciale din Europa. Grupul are 7 fabrici în Italia, Franța, Elveția și România, cu un total de peste 3.000 de angajați, peste 2 milioane de tone de oțel vândute anual și activități comerciale în peste 40 de țări. În noiembrie 2022, Grupul AFV Beltrame a lansat Chalibria, oțel certificat neutru din punct de vedere al emisiilor de carbon, aliniindu-se cu directivele Pactului Verde european. Grupul rămâne angajat în privința atingerii neutralității climatice având ca obiectiv strategic reducerea cu 40% a emisiilor până în 2030, comparativ cu nivelurile din 2015”.

Filiala din România a Grupului AFV Beltrame, Donalam SRL, subliniază că „dispune de două unități de producție: una în Călărași, cu peste 15 ani de activitate în producția de bare de oțel laminate la cald și, începând cu februarie 2022, fabrica din Târgoviște – unde, în iunie 2022, a reînceput producția de oțel beton. Compania are planurimajore de investiții  care vizează, pe lângă modernizarea și retehnologizarea structurilor existente, construcția unei noi unități de producție, unică în lume, care va respecta limitele de emisii de 50 kg CO2/to de produs”.

Filip & Company, asistență juridică la lansarea primei platforme de self-publishing

0

Casa de avocatură Filip & Company anunță că „a asistat Bookster, primul intermediar de împrumuturi de cărți pentru companii din România, la lansarea Booksprint, o platformă prietenoasă de self-publishing, care vine în sprijinul tuturor autorilor la început de drum. 

Echipa Filip & Company a asistat în aspecte ce privesc proiectarea structurii contractuale și a acordurilor cu autori și tipografii, configurarea detaliată a contractelor care reglementează serviciile de self-publishing oferite prin platforma online, precum și în aspecte privind protecția drepturilor de autor și a datelor cu caracter personal”.

Monica Stătescu (foto), partener Filip & Company: „Booksprint transcende conceptul de afacere, reprezentând, mai degrabă, o încurajare de a da viață poveștilor interioare, de a exprima lucrurile pe care deseori nu le putem exprima cu voce tare. Prin intermediul Booksprint, oricine are posibilitatea de a transforma propria poveste într-o operă tipărită, iar apoi de a decide dacă dorește să păstreze acea poveste pentru sine, să o împărtășească cu un cerc restrâns de apropiați sau să o ofere lumii întregi. Ne dorim ca acest proiect să prospere și să contribuie la aducerea în prim-plan a poveștilor ce merită a fi povestite și a celor ce merită a fi auzite. Suntem bucuroși că am avut din nou ocazia să lucrăm în echipă. A fost o experiență excelentă ca de obicei.” 

Echipa implicată în proiect a fost coordonată de Monica Stătescu (partener) și i-a inclus pe Bianca Chera (senior associate), Marius Gheldiu (associate) și Diana Gavra (senior associate).

Filip & Company reamintește că „este una din societăţile de avocatură de top din România care furnizează asistenţă de cea mai înaltă calitate în practic toate ramurile de drept relevante pentru afaceri care operează în România sau care vizează România. Specializaţi în proiecte complexe care implică o abordare inovativă, avocaţii Filip & Company au experienţă elocventă în mai multe domenii, cum ar fi infrastructură şi concesiuni, fuziuni şi achiziţii, energie, drept societar, imobiliar, concurenţă, finanţări şi piaţă de capital dar şi dreptul muncii, protectia datelor cu caracter personal, protectia consumatorilor sau a mediului. De asemenea, firma de avocatură asigură asistență și reprezentare în litigii și arbitraje cu implicații semnificative pentru afacerile clienților. Mai multe detalii despre domeniile de expertiză şi echipa Filip & Company găsiți pe www.filipandcompany.com”. 

Wolf Theiss a asistat CVI în legătură cu subscrierea a 8 milioane de euro în obligațiuni corporative emise de IMPACT

0

Firma de avocatură Wolf Theiss a acționat în calitate de consultant juridic pentru CVI Dom Maklerski sp. z o.o., un fond polonez de investiţii, în structurarea, negocierea și semnarea documentației aferente emisiunii de obligațiuni corporative în valoare de 8 milioane de euro emise de către IMPACT Developer & Contractor S.A.

CVI, liderul regional pe piața fondurilor de investiţii în IMM-uri din Polonia și din Europa Centrală și de Est, a subscris integral obligațiunile principalului dezvoltator din România IMPACT. Fondurile obținute sunt destinate finanțării cheltuielilor premergătoare dezvoltării/planificării și construcției Emitentului, precum și pentru nevoile de capital de lucru ale Emitentului.

Echipa de Banking & Finance a Wolf Theiss,  dedicată acestui proiect a fost condusă de Partener Claudia Chiper, în timp ce Senior Associates Iuliana Stoicescu şi Smaranda Văcaru şi Associate Ana Florea au contribuit la finalizarea cu succes a tranzacției. Partener Roxana Roman (Dudău) și Counsel Dana Toma, din cadrul echipei de Real Estate, au jucat roluri importante în cadrul echipei de proiect, gestionând segmentul de Real Estate al tranzacției.

Ne-am bucurat să asistăm echipa de profesioniști de la CVI în această nouă tranzacție pe piața românească. Având în vedere că România este o țară de un interes deosebit pentru CVI datorită potențialului său ridicat în domeniul finanțării private, suntem mândri că am contribuit la creșterea portofoliului său în regiune prin această nouă operațiune”, a declarat Claudia Chiper, Partener şi Coordonator al practicii de Drept Financiar și Bancar în cadrul biroului Wolf Theiss din București

Daikin: Pompele de căldură devin o alegere din ce în ce mai populară pentru încălzirea casei, în România. Costurile mici de funcționare și durabilitatea, cele mai mari beneficii

0

7 din 10 locuințe la nivel european vor fi  încălzite cu o pompă de căldură până în 2030

Eficiența ridicată, rentabilitatea investiției pe termen lung și impactul redus asupra mediului sunt principalele motive pentru care tot mai mulți români consideră că merită să investească în pompe de căldură de înaltă calitate, arată datele unui studiu recent GfK, inițiat de Daikin Central Europe în România și în alte opt țări din Europa Centrală și de Est (ECE). Fiind o soluție de până la patru ori mai eficientă decât centralele termice pe gaz, pompele de căldură devin alegerea preferată pentru încălzirea casei, atât în rândul respondenților care planifică în viitorul apropiat achiziția unei proprietăți, cât și printre cei care caută să înlocuiască echipamente de încălzire existente.

Fiecare kilowatt de energie electrică utilizat de o pompă de căldură generează între 3 și 4 kilowați de căldură regenerabilă din aer, ceea ce reprezintă o sporire a eficienței cu 300-400% și, implicit, o reducere semnificativă a costurilor anuale pentru încălzire, conform specialiștilor Daikin, lider de piață în tehnologia pompelor de căldură. Dacă pentru respondenții din România eficiența ar fi principalul beneficiu pentru care ar alege instalarea unei pompe de căldură, în Austria, 45 % dintre respondenți au menționat pompele de căldură ca fiind sistemul lor de încălzire preferat deoarece sunt ecologice, asigură economie de energie și sunt ieftine. Pentru 40% dintre respondenții polonezi un argument puternic pentru o astfel de alegere este respectarea mediului, iar cei mai mulți dintre respondenții cehi (35%) și slovaci (29%), ar prefera o pompă de căldură datorită economiei oferite de această tehnologie și caracteristicile de economisire a energiei.

Prețul este principalul argument convingător în rândul a 59% dintre respondenții din Slovenia, care preferă o pompă de căldură ca sistem de încălzire pentru viitor, pe când în Croația, în afară de prețul rezonabil, pentru 33% dintre respondenți există și așteptarea ca aceasta să fie ecologică. Preferințele sunt uniforme în Ungaria, 24% dintre respondenți preferând o pompă de căldură ca soluție de încălzire datorită impactului redus asupra mediului și eficienței în materie de costuri, în timp ce 23% preferă în continuare centralele termice pe gaz datorită prețului și confortului oferit. La polul opus, în Bulgaria, aparatele de aer condiționat reprezintă cel mai popular sistem de încălzire și răcire (51% dintre respondenți), iar în România, 50% dintre respondenți ar opta în continuare pentru o centrală termică pe gaz, datorită accesului facil la rețea și prețurilor plafonate. 

Dincolo de contextul viziunii strategice pe termen lung adoptate de Comisia Europeană privind impactul asupra climei, un stimul important pentru creșterea cererii de pompe de căldură este reprezentat de înlocuirea centralelor termice existente. Aceleași date GfK arată că intenția cea mai puternică de a trece de la centralele termice pe gaz la pompe de căldură este în Austria, dar și în Polonia, pompele de căldură se dovedesc a fi în viitor un înlocuitor eficient pentru termoficarea centralizată. Și în Cehia, Slovacia, Croația, Slovenia, Ungaria și România, preferința pentru pompele de căldură este în creștere, spre deosebire de Bulgaria, unde această tehnologie este cel mai puțin populară.

„Pompele de căldură reprezintă una dintre tehnologiile cheie pentru a realiza tranziția energetică în Europa, prin urmare, în multe dintre piețele europene, guvernele oferă stimulente și subvenții atractive pentru a face mai ușor pentru proprietarii de locuințe procesul de înlocuire a vechilor sisteme de încălzire, cu petrol și gaz sau pe bază de alți combustibili fosili poluanți. Daikin își consolidează poziția de lider în piața pompelor de căldură, atât prin investiții în extinderea capacităților de producție, cât și prin extinderea continuă a gamei de sisteme de acest tip. De altfel, noua noastră campanie de brand, Exact cum îți place, pune în prim plan nevoile individuale cu privire la confortul de acasă, în ceea ce privește încălzirea, răcirea, aerul curat din interior și prepararea apei calde menajere”, subliniază Daniel Vasile, Managing Director Daikin România.

Piața pompelor de căldură, care a crescut într-un ritm constant în perioada 2010 – 2020, a accelerat pe fondul introducerii Green Deal și sub influența planului REPowerEU, atingând 1,6 milioane de unități instalate în 2022. Tendința ascendentă va continua și în următorii ani, subliniază experții Daikin, care estimează că în Europa vor fi instalate 14 milioane de unități până în 2030, dintre care aproximativ 10 milioane vor fi de tip aer-apa. Astfel, 7 din 10 locuințe la nivel european vor fi dotate cu o pompă de căldură, comparativ cu 2 din 10 în prezent, majoritatea fiind tip aer-apa. România se aliniază tendințelor de creștere, cu o triplare a vânzărilor în ultimul an. 

Daikin, lider de piață în tehnologia pompelor de căldură, a instalat 1,2 milioane de pompe de căldură tip aer-apa în Europa din 2006 până în prezent și susține creșterea accelerată a pieței prin investiții continue în dezvoltarea capacităților de producție și în produse inovatoare. Astfel, cu o experiență de peste 90 de ani în proiectarea și fabricarea de tehnologii inovatoare de încălzire și răcire, își extinde gama de sisteme de acest tip cu Altherma 3 R MT, creată special pentru proiecte de renovare. Printre multe alte caracteristici de ultimă generație, cea mai nouă alternativă  pentru înlocuirea centralei termice vechi din portofoliul de pompe de căldură Daikin poate fi conectată la caloriferele existente, la încălzirea prin pardoseală, la un rezervor de apă caldă compatibil sau chiar și la panourile solare.

O comparație a eficienței realizată de Daikin indică faptul că pompa de căldură Daikin Altherma 3 R MT, lansată recent, este de trei până la patru ori mai eficientă decât o centrală termică pe gaz sau lemne.

 Consum anual de energie (kWh)*
Casă/apartament cu izolație bunăCasă/apartament cu izolație  necorespunzătoare
Până la 100 m²Până la 200 m²Până la 100 m²Până la 200 m²
Pompă de căldură Daikin Altherma 3 R MT2559 kWh5117 kWh3712 kWh7424 kWh
Centrală termică pe gaz/lemne9437 kWh18874 kWh13691 kWh27382 kWh

*Calculele de mai sus se bazează pe coeficientul sezonier de performanță (SCOP) de 3,43 al pompelor de căldură, pentru condiții climatice medii,  cu temperatura de ieșire a apei de 55°C și un randament al centralei termice pe gaz/lemne de 93%. Valoarea reală a coeficientului SCOP poate varia în funcție temperatura exterioară și cea a agentului termic. Prin urmare, ar trebui efectuat întotdeauna un calcul mai precis al consumului anual de energie de către un specialist, de exemplu Daikin sau unul dintre partenerii săi.

Mai multe informații sunt disponibile pe hub-ul Home Solutions Daikin și pe pagina Daikin Altherma 3 R MT.

Studiul GfK privind comportamentul de cumpărare și de luare a deciziilor cu privire la sistemul de încălzire preferat al proprietarilor de case și al celor care planifică o achiziție/renovare, în viitorul apropiat, a fost desfășurat în mai 2023, pe un eșantion de 1.000 de respondenți din fiecare țară – în Austria, Republica Cehă, Slovacia, România, Polonia, Bulgaria, Croația, Slovenia și Ungaria. Majoritatea respondenților locuiesc în familii cu doi până la patru membri, au studii superioare și se încadrează în intervale de venituri superioare. 

Binance: AI și Machine Learning, pentru prevenția și identificarea manipulării pieței cripto

0

Binance  utilizează tehnologiile de ultimă generație AI și Machine Learning (ML), alaturi de expertiza externă, pentru a menține un mediu de tranzacționare corect și transparent și a preveni și identifica manipularea pieței cripto.

Principalele tehnici de depistare a manipulării pieței includ:

Supravegherea algoritmică avansată, AI și ML: acest grup de metode se bazează pe algoritmi avansați AI și ML pentru a monitoriza modelele de tranzacționare în timp real și a identifica semnalele de activitate suspectă. Aceste sisteme automate pot efectua analize în timp real asupra volumelor mari de date de tranzacționare, pentru a identifica tendințele care se abat de la modelele stabilite. Prin setarea de declanșatoare și alerte, echipele de supraveghere a pieței pot detecta posibile activități manipulative, cum ar fi spoofing-ul sau layering-ul. Algoritmii AI și ML pot folosi, de asemenea, datele istorice, pentru a analiza tendințele și modelele care pot indica tranzacționări manipulative și a oferi o bază de referință pentru monitorizarea ulterioară. Aceste tehnologii s-au dovedit a fi extrem de utile în detectarea manipulării pieței, prin utilizarea volumelor mari de date pentru a recunoaște modelele indicative ale potențialului abuz de piață.

Analiza big data: Valorificarea big data permite brokerilor și burselor să identifice potențiala manipulare a pieței. Cu seturi mari de date istorice în timp real, comportamentul de tranzacționare care poate indica scheme malițioase poate fi detectat. Utilizarea seturilor de date mari poate ajuta la distingerea modelelor de tranzacționare legitime de cele manipulative. Aceste informații pot fi, apoi, introduse în algoritmii menționați mai sus, care declanșează sisteme de alertare.

Monitorizarea pe multiple platforme și piețe: Această metodă implică monitorizarea tranzacționării pe mai multe burse sau platforme. Activitatea manipulativă ar putea fi coordonată pe mai multe burse, prin urmare, monitorizarea tranzacționării pe multiple piețe oferă informații valoroase necesare pentru detectarea la timp a tranzacționării suspicioase.

Colaborarea autoritățile de reglementare și alți actori din piață: Colaborarea este esențială pentru detectarea și prevenirea manipulării pieței. Schimbul de bune practici între burse și brokeri permite o detectare mai rapidă a modelelor de tranzacționare manipulative, în timp ce autoritățile de reglementare pot oferi, de asemenea, instrumente și informații suplimentare utile în detectarea activității manipulative.

Strategiile comune de manipulare a pieței includ:

Scheme de tip pump-and-dump: acestea implică un grup coordonat de manipulatori care lucrează împreună pentru a cumpăra cantități mari dintr-o anumită criptomonedă, determinând creșterea dramatică a prețului acesteia. Creșterea bruscă a prețului îi atrage adesea pe alți investitori să achiziționeze activul, ceea ce îi crește și mai mult valoarea. Odată ce prețul atinge o țintă predeterminată, grupul coordonat își vinde rapid deținerile, determinând prăbușirea prețului artificial umflat și lăsându-i pe investitorii neavizați cu pierderi semnificative.

Spoofing/layering: Spoofing-ul este o tactică de manipulare în care un trader plasează o ofertă sau o cerere mare pe piață, creând iluzia unei cereri sau oferte mari. Această ofertă sau cerere este adesea plasată fără intenția de a fi executată, creând o impresie falsă a prețului activului. Odată ce alți participanți la piață au mutat prețul în direcția dorită, manipulatorul își anulează oferta sau cererea și profită de mișcarea de preț indusă artificial.

Wash trading: În acest caz, manipulatorii cumpără și vând simultan același activ, generând un volum de tranzacționare artificial. Aceasta creează o iluzie a lichidității și a interesului ridicat pentru activ, atrăgând adesea alți investitori. Wash trading-ul nu este numai ilegal, ci și înșelător, deoarece distorsionează prețul și prezintă incorect popularitatea unui token.

ACUE solicită Guvernului să își respecte obligațiile asumate față de consumatorii de energie

0

Guvernul limitează plata schemelor de compensare a clienților de energie electrică și gaz, printr-un proiect de Ordonanță de Urgență

Măsura propusă va bloca, practic, tot lanțul energetic, prin incapacitarea achiziției de energie și a plăților pe întregul lanț: de la producător, transportator, la distribuitor și bugetul de stat

Noul proiect de Ordonanță de Urgență pentru limitarea cheltuielilor bugetare introduce, prin articolul XIV, măsuri de limitare a plăților pentru schemele de compensare a consumatorilor și destabilizează grav capacitatea furnizorilor de a asigura achiziția de energie și, implicit, continuitatea alimentării în siguranță cu electricitate și gaz a gospodăriilor și companiilor, în prag de iarnă.

Furnizorii și-au îndeplinit obligațiile rezultate din reglementări, au aplicat prețul plafonat la energie și au prefinanțat diferența de cost. ACUE solicită autorităților să își respecte promisiunile către consumatorii de energie și să-și îndeplinească partea lor de obligație la care s-au angajat prin propriile reglementări, respectiv să deconteze sumele datorate pentru compensarea clienților, în termenul legal. 

Federația ACUE a solicitat Guvernului eliminarea articolului XIV din proiectul de OUG menționat și o discuție de urgență pentru identificare unor soluții care să nu pericliteze alimentarea cu energie electrică și gaze naturale în prag de iarnă.

Prin articolul propus, Guvernul limitează, de fapt, aplicarea reducerilor de preț la clientul final. Banii necesari sunt promiși de stat clienților de energie pentru acoperirea diferenței de preț, între prețul real și cel plafonat, nu sunt pentru furnizori. Furnizorii sunt folosiți ca intermediari pentru prefinanțarea acestor scheme de sprijin. Dacă nu mai poate susține plafoanele de preț, statul trebuie să găsească soluții alternative. Furnizorii și-au exprimat disponibilitatea de a participa la o discuție reală, cu factorii de decizie relevanți. Apreciem înțelegerea manifestată de colegii din plenul Consiliului Economic și Social și deschiderea la dialog a reprezentanților Ministerului Energiei”, Daniela Dărăban, Directorul Executiv al ACUE

Reiterăm faptul că măsura propusă de limitare a plăților pentru schemele de compensare a clienților destabilizează grav capacitatea furnizorilor de a asigura achiziția de energie iar, din punct de vedere legal, reprezintă o încălcare a legislației naționale și a reglementărilor europene. 

BCR susține IMM-urile din România și este partener FEI pentru garanții de portofoliu PNRR

0

Banca Comercială Română (BCR) este partener al Fondului European de Investiții (FEI) pentru implementarea garanțiilor de portofoliu din PNRR. Prin acest acord de garantare directă, BCR oferă IMM-urilor din România credite la costuri mai mici, printr-o dobândă redusă, cu cerințe de avans și colateral micșorate și cu o perioadă de rambursare mai mare. Finanțările sunt acordate pentru investiții verzi sau pentru capital de lucru și extinderea capacității de producție. 

Destinația acestei infuzii de capital este una sigură: investiții strategice în România, pentru România. Pentru că în centrul acestui parteneriat cu Fondul European de Investiții se află consolidarea și pregătirea mediului de afaceri pentru o nouă revoluție industrială, care transformă producția, distribuția și consumul de bunuri și servicii. Este despre tranziția spre o economie verde și digitală, dar și despre alegeri financiare inteligente care ne plasează în vârful competitivității la nivel regional și european”, a declarat Sergiu Manea, CEO Banca Comercială Română. 

Ne bucurăm să fim partener FEI și astfel să extindem portofoliul de soluții pentru mediul de afaceri din România. Pentru că rolul nostru, la BCR, este să aducem valoare adăugată clienților noștri și să îi ajutăm să gândească și să implementeze proiecte transformaționale. Proiecte pentru viitorul afacerilor lor. De altfel, facem un apel constant la diversificarea surselor de finanțare. Pentru că avem nevoie de și mai multă informare despre ce înseamnă reducerea riscului și cum pot fi stimulate investițiile de impact, printr-un mix de granturi, instrumente și garanții directe”, a declarat Oana Bâra, Coordonator Programe de Finanțare Banca Comercială Română.

Cele două noi tipuri de garanții adăugate în portofoliul BCR vor facilita accesul la finanțare pentru sustenabilitatea și competitivitatea IMM-urilor.

  • SME Sustenabilitate – finanțările verzi pentru IMM-uri și întreprinderi mici cu capitalizare medie, care este, în primul rând, despre diminuarea schimbărilor climatice care ne afectează pe fiecare dintre noi, dar care va avea efecte și mai pronunțate asupra copiilor și nepoților noștri. Este despre utilizarea energiei regenerabile, despre transport curat, despre tranziția către o economie circulară, care înseamnă reducerea deșeurilor, minimizarea risipei și maximizarea utilizării resurselor.
  • SME Competitivitate – este despre finanțările pentru capital de lucru și investiții pentru crearea premiselor de creștere și extindere a capacității de producție a IMM-urilor. Este despre companiile care înțeleg oportunitățile și provocările industriei 4.0. Despre companiile care au șanse reale să fie competitive economic și să crească nivelul de trai în comunitățile unde activează. 

România, din nou cu cel mai mare decalaj de TVA din UE. Suma neîncasată din TVA înseamnă jumătate din deficitul bugetar din 2021

0

de Daniel Anghel, Partener și Lider al Departamentului
de Consultanță Fiscală și Juridică, PwC România (foto)

România se menține pe primul loc între statele membre ale Uniunii Europene la neîncasarea TVA, cu un deficit estimat la 36,7% la nivelul anului 2021, în scădere ușoară de la 37,3% în 2020, potrivit unui raport recent al Comisiei Europene care analizează datele din anii menționați.

România își adâncește pierderile din TVA în termeni nominali la 9 miliarde euro în 2021 față de 7,9 miliarde euro în 2020, anul precedent din raport.

„În fiecare an, Comisia Europeană monitorizează deficitul de încasare a TVA pentru că această taxă este cea mai susceptibilă de a fi fraudată și, în același timp, este printre principalele resurse ale bugetului european. Deficitul reprezintă pierderile pe care le au la TVA bugetele statelor din cauze multiple: evaziune, fraudă, insolvențe, faliment, erori administrative. Vedem că, din păcate, România continuă să fie campioană incontestabilă la pierderile din TVA, cu 9 miliarde de euro în 2021. Dacă raportăm această sumă la deficitul bugetar al țării din același an, de 80 mld lei, observăm că jumătate din acesta ar fi putut fi teoretic acoperit dacă TVA ar fi fost colectată la nivelul la care reușesc Olanda sau Finlanda. Practic o colectare mai bună a TVA nu este doar de dorit, ci chiar imperativă. Deficitul de TVA nu este doar cel mai mare din UE, dar la distanță al țării clasate pe locul doi, Grecia care înregistrează un decalaj cu 10 pp mai mic decât al României. Să sperăm că anul viitor programele implementate sau în curs de implementare ale ANAF, precum e-factura, casele de marcat electronice, SAF-T, vor furniza suficiente date relevante autorităților pentru a le sprijini în identificarea zonelor de evaziune sau de neconformare la plata TVA”, explică Daniel Anghel, Partener și Liderul serviciilor fiscale și juridice, PwC România.

Conform rapoartelor Comisiei Europene, începând din 2015, România a ocupat primul loc, în fiecare an, între statele membre, având cel mai mare decalaj de TVA.  CE notează că decalajul a rămas mare, în ciuda condițiilor favorabile pentru îmbunătățirea conformității. 

Per total, între 2013 și 2021, economia României a crescut cu 34% în termeni reali. Mai mult, Guvernul a redus semnificativ povara TVA prin reducerea cotei standard cu 4 puncte procentuale în ianuarie 2016 și cu încă un punct procentual în 2017. Această scădere nu a avut însă un impact vizibil asupra evoluției decalajului de conformare. 

Cele mai mici deficite de TVA le înregistrează Olanda (0,2%), Finlanda (0,4%), Spania (0,8%), iar pe cele mai mari România (36,7%), Malta (25,7%), Grecia (17,8%) și Lituania (14,5%).

Deficitul de încasare a TVA (VAT Gap) înregistrat în statele membre UE este un indicator calculat de CE ca diferența dintre veniturile din TVA preconizate a fi încasate și cele efectiv încasate la bugetele statelor.