Tag: Ph.d. Anton P. Parlagi
PRESTIGIUL MANAGERULUI PUBLIC (II)
Managementul public relevă o contradicţie între criteriile de tip ideonomic (recunoaştere, respect, admiraţie) şi criteriile de tip politonomic (dominaţie, putere, constrângere) în aprecierea prestigiului....
PRESTIGIUL MANAGERULUI PUBLIC (I)
Prestigiul constituie o valoare socială, din momentul în care autoritatea managerului public este recunoscută de sistemul socio-profesional. Prima observaţie pe care trebuie s-o facem...
VOCAȚIA MANAGERIALĂ (II)
II. Premisele obiective ale vocației manageriale
Vocația managerială este circumscrisă de ideologia puterii. În mod paradoxal, abilitățile, inteligența, creativitatea, vizionarismul și celelalte condiții ale vocației...
VOCAȚIA MANAGERIALĂ (I)
I. Premisele subiective ale vocației manageriale
Vocația, în domeniul conducerii structurilor sociale, este demonstrată prin valoarea managerului; fără valoare socio-profesională, orice poziție de comandă socială...
MANAGEMENT PUBLIC – CONFORMARE VS. CONFORMISM (I)
Conformarea, în cazul managementului public, este o condiție esențială pentru funcționarea sistemului politico-administrativ; ea are valoare morală, socială și politică din mai multe considerente....
