Acasă Blog Pagina 132

OMRO IFN anunță rezultatele financiare pentru 2022. Compania atinge un portofoliu de 50.2 milioane de lei și a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri de 51.8%

0

OMRO, instituția financiară de microfinanțare a micilor antreprenori, a publicat la Bursa de Valori București date despre rezultatele companiei pentru anul precedent. Cifra de afaceri a companiei s-a majorat cu 51.8% față de 2021, în urma evoluției susținută de investiții, diversificarea portofoliului de produse, precum și implementarea proiectelor de digitalizare. Societatea a înregistrat un rezultat operațional pozitiv în valoare de 1.7 milioane lei, în creștere cu 16.5% față de anul anterior.

Activitatea de microfinanțare a companiei este finanțată prin împrumuturi și instrumente de garanții oferite prin intermediul Fondului European de Investiții (FEI) și parteneriate cu bănci și instituții financiare internaționale, cum ar fi EBRD și BNP Paribas, precum și prin emisiuni de obligațiuni. Parteneriatul cu Fondul European de Investiții a fost extins prin obținerea unui nou plafon de garantare pentru un portofoliu de 104 milioane de RON, ca parte a programului InvestEU.

În anul 2022, OMRO a acordat cu 25% mai multe credite decât în anul precedent, ajungând la o valoare brută a portofoliului de 50.2 milioane de lei. Volumul creditelor acordate a atins o valoare de 38.7 milioane de lei. Majoritatea creditelor au fost generate prin intermediul platformei digitale, Filbo, reprezentând 67% din numărul total de credite acordate.

„În ceea ce privește segmentarea portofoliului, cele mai multe credite au fost acordate companiilor din sectorul agricol, acestea reprezentând 29% din portofoliu, urmate de cele din comerț și producție. De asemenea, în obiectivul nostru de a propulsa mediul antreprenorial românesc, o categorie importantă o reprezintă companiile care provin din mediul rural. În 2022, aceste companii au reprezentat 49% din portofoliul nostru total”, declară Georgiana Andrei, Director Financiar OMRO și Filbo.

De asemenea, acțiunile companiei în anul 2022 au vizat susținerea femeilor din mediul antreprenorial românesc, precum și sprijinirea companiilor în depășirea problemelor forței de muncă. În acest context, OMRO a acordat femeilor antreprenor cu 35% mai multe credite față de anul precedent, cu o valoare totală de 17,3 milioane de lei, reprezentând 34% din totalul portofoliului de credite. Mai mult, prin finanțarea acordată, OMRO a susținut un număr de 1.398 de locuri de muncă.

Crearea primei comunități de practică pentru fermierii în regim ecologic în domeniul culturilor de câmp.

0

Beneficii pentru fermieri prin proiectul OrganicTargets4EU 

La data de 10 Aprilie 2023, la Tulcea, a fost organizată prima comunitate de practică, un prim grup de discuții numit Comunitatea de practică OT4EU (CoP), despre conversia la agricultura ecologică la nivelul fermei, comunitate dedicată fermierilor din domeniul culturilor de câmp în regim ecologic (cereale, plante tehnice, furaje).

Grupul de discuții s-a desfășurat în cadrul proiectului OrganicTargets4EU, obiectivul general al proiectului fiind acela de a sprijini realizarea obiectivelor ecologice din Strategia UE „Farm-to-Fork”, și anume, de a atinge cota de 25% terenuri agricole ecologice și o creștere semnificativă a acvaculturii ecologice până în 2030. Acest proiect a primit finanțare de la Uniunea Europeană prin intermediul programului Orizont Europa, în cadrul acordului de grant 101060368, și se desfășoară din septembrie 2022 până în februarie 2026.

În cadrul acestor grupuri de discuții ale comunităților de practică (CoP) au fost investigați factorii cheie și blocajele în calea conversiei la agricultura ecologică în anumite sectoare agricole. CoP a fost format din  fermieri interesați de conversia la agricultura ecologică, cu sprijinul unor facilitatori din echipa USH Pro Business, partener în proiect. Discuțiile au identificat preocupările legate de conversie și sprijinul pe care fermele l-ar dori pentru a-și susține procesul decizional.

Așadar, acest CoP a oferit un forum pentru schimbul de idei și informații, inclusiv pentru identificarea aspectelor tehnice, de marketing și de altă natură care ar putea fi importante pentru luarea deciziei de a se converti la agricultura ecologică. Etapele următoare posibile vor fi stabilite de comun acord de către grup, de exemplu, prin vizite la ferme ecologice, prin angajarea cu partenerii relevanți din mediul de afaceri și din lanțul de aprovizionare sau prin organizarea de controale de conversie.

Temele abordate în cadrul evenimentului au fost: informare despre proiectul european de dezvoltare a agriculturii ecologice OrganicTargets4EU; prezentarea fermierilor; identificarea constrângerilor, blocajelor și provocărilor; gruparea acestor constrângeri pe arii de manifestare și identificarea de soluții.

„Am fost extrem de impresionați de participare, având un grup de opt fermieri atât în regim ecologic, mixt cât și convențional din Dobrogea, Muntenia și Oltenia, practic din șapte județe intens cerealiere. A fost un schimb de idei consistent, cu evidențierea problemelor pe care fermierii le întâmpină pentru a trece la conversia în organic și după. Lipsa de sprijin prin sistemul AKIS, întârzieri în subvenții, limitarea sprijinului numai la suprafața de hectar fără susținerea în procesare, regimul dur de sancțiuni și lipsa prevenției, concurența uneori neloială pe piață  au fost doar câteva din problemele discutate. Rezultatele acestor dezbateri vor fi sintetizate și valorificate în cadrul proiectului pentru a putea găsi soluții comune la nivel național și European. CoP deja constituit va continua să dezbată problemele agriculturii ecologice atât în cadrul proiectului cât și ulterior”, a declarat Costin Lianu coordonatorul proiectului, director general USH Pro Business și  președinte Inter-Bio

 

Intesa Sanpaolo Bank Romania îl desemnează pe Paolo Vivona în funcția de Director General & CEO și Președinte al Comitetului de Management 

0

Intesa Sanpaolo Bank, subsidiara din România a Grupului Intesa Sanpaolo, anunță desemnarea lui Paolo Vivona în funcția de Director General & CEO și Președinte al Comitetului de Management. Numirea sa a fost deja aprobată oficial de Banca Națională a României (BNR).

Noul Director General & CEO al băncii are o experiență solidă pe piețele bancare internaționale, bazată pe know-how-ul dobândit în diferite bănci cu modele și strategii de business de succes și culturi organizaționale puternice. Paolo Vivona are o experiență vastă de peste 33 de ani în domeniul bancar și al dezvoltării afacerilor, dintre care 24 de ani petrecuți în funcții de conducere.

Parcursul său profesional acoperă mai multe arii precum Business, Guvernanță și Control, ocupând diferite poziții, de la cele operaționale la cele de conducere și de top management, gestionând proiecte de zi cu zi sau strategice, de la cele de pionierat la cele de transformare, în diferite realități de piață din cadrul Grupului Intesa Sanpaolo.

Și-a început activitatea în sistemul bancar italian în 1989, având responsabilități din zona operațională și de back-office până la Corporate. În 1996, a fost promovat în funcția de Area Manager pentru țările din Orientul Mijlociu și China.

În 1998, Paolo Vivona a fost numit Reprezentant șef al sucursalei din Beijing și Supervizor al biroului de reprezentare din Shanghai, China, cu responsabilități de extindere a relațiilor cu băncile regionale în vederea creșterii schimburilor comerciale, a plăților și a remiterilor de bani din/în China și Italia pentru companiile italiene. Ulterior, a gestionat criza pieței asiatice de la sfârșitul anului 2000 în calitate de Director al sucursalei din Japonia.

Din 2009 și până în prezent a ocupat mai multe poziții de top managementul și în consiliile de administrație din perimetrul Diviziei Bănci Subsidiare Internaționale a Intesa Sanpaolo: Vicepreședinte, responsabil cu managementul riscului la Bank of Qingdao, (China), Chief Risk Officer la Bank of Alexandria (Egipt), Chief Financial Officer la CIB Bank (Ungaria), CFO și Director general adjunct la VUB Bank (Slovacia).

În 2019, a fost numit, în cadrul ariei Chief Lending Officer al Intesa Sanpaolo, Șef al Departamentului de Credite al Diviziei ISBD, cu responsabilități în zona de underwriting și monitorizare a calității portofoliului de credite al Diviziei, care cuprinde unsprezece bănci subsidiare prezente în douăsprezece țări. Anterior, în 2018, tot în cadrul ariei Chief Lending Officer, a acoperit poziția de Senior Director, Workout Management & Administration, cu responsabilități privind implementarea noii structuri de recuperare în urma vânzării și externalizării portofoliului de credite neperformante al Intesa Sanpaolo.

În ultimii 10 ani, Paolo Vivona a fost membru al Consiliului de Administrație/Consiliului de Supraveghere în mai multe bănci și alte instituții financiare deținute de Intesa Sanpaolo Group în Ungaria, Slovacia, Serbia, Croația, Italia.

Piața românească continuă să fie una strategică, iar planul nostru de afaceri pe termen lung pentru România continuă să se concentreze pe dezvoltarea segmentelor Corporate, IMM și Retail și pe continuarea procesului de digitalizare. Pentru a ne atinge obiectivele suntem puternic motivați și ne vom baza pe spiritul de echipă și pe sprijinul și sinergiile Grupului Intesa Sanpaolo„, a declarat Paolo Vivona, noul Director General si CEO al Intesa Sanpaolo Bank Romania.

Noua echipă de Top management a Intesa Sanpaolo Bank România este compusă din:

  • Paolo VIVONA- Director General și CEO
  • Andrea DE MICHELIS – Prim Director General Adjunct
  • Simone IERI – Director General Adjunct – CFO
  • Dan GRIGORIU – Director General Adjunct – Șef al Diviziei Retail
  • Vlad PONTA – Director general adjunct – Șef al Diviziei Corporate și IMM-uri
  • Gabriel FAUR – Director general adjunct – COO

Rezultate financiare Libra Internet Bank: profit net de 238 milioane lei și o creștere a creditării cu 10% 

0

Libra Internet Bank, membră a grupului american de investiții New Century Holdings, a obținut un profit net de 238,18 milioane lei în 2022, a atins 9,72 miliarde lei active nete și a reușit să mențină o rată scăzută a creditelor neperformante, de 1,16%, considerabil mai favorabil decât media pieței care s-a situat la un nivel de 2,65% la finalul anului. Nivelul record al profitului realizat de Libra Internet Bank în 2022 a fost atins în condițiile obținerii unei rentabilități a capitalului – ROE de 22,84% și o rentabilitate a activelor – ROA de 2,45%.

2022, al 25-lea an de funcționare al Libra Internet Bank, a fost și cel mai bun an din istoria noastră. Le mulțumim clienților pentru încrederea acordată și acționarilor, pentru sprijinirea permanentă a dezvoltării noastre. Suntem o echipă mai puternică și mai experimentată ca oricând și deținem toate atuurile care să ne asigure creșterea și în viitor”, a declarat Cristina Mahika-Voiconi (foto), Director General Adjunct al Libra Internet Bank.

În cursul anului 2022, Libra Internet Bank a intensificat activitatea de finanțare și a încheiat anul cu un sold de credite nete de 6,01 miliarde lei (+10% față de anul precedent). Segmentele în care banca este specializată (profesii liberale, agribusiness și dezvoltare imobiliară) au reprezentat aproape două treimi din portofoliul de credite. În același timp, sursele atrase au crescut la 8,25 miliarde lei (+6,03% față de anul precedent). Mai mult decât atât, banca a continuat să pună accent pe eficientizarea proceselor și pe digitalizare, ceea ce a permis îmbunătățirea indicatorului costuri operaționale / venituri (cost to income) până 42,90%.

Totodată, banca a continuat proiectele de dezvoltare a tehnologiei bancare. 85% dintre investiții au fost realizate pentru echipamente și programe IT. Astfel, echipa IT a realizat, printr-un efort 100% in-house, upgrade-ul informatic al soluției de core-banking, precum și tranziția la tehnologia TAFJ, care permite creșterea vitezei de procesare și implementarea ultra-rapidă a tehnologiilor de ultimă generație, în beneficiul clienților și al partenerilor băncii. Pe parcursul anului, au fost de asemenea implementate 82 de proiecte RPA (Robotic Process Automation) și 7 proiecte AI (Artificial Intelligence).

Satisfacția clienților și angajaților a rămas o prioritate, Libra Internet Bank obținând din partea clienților săi un scor NPS (net promoter score) de peste 75 și fiind desemnată, pentru al treilea an consecutiv, ˶Cel mai bun angajator”, la categoria bănci și instituții financiare, conform platformei undelucram.ro. ”

Carrefour preia magazinele Cora

0

Carrefour anunță săptămâna aceasta semnarea unui acord cu Grupul Louis Delhaize ce presupune preluarea activităților Cora din România, incluzând 10 hipermarketuri și 8 magazine Cora Urban, precum și preluarea celor aproximativ 2400 de angajați.

Această tranzacție va consolida prezența Carrefour în România, prin hipermarketurile și formatele de proximitate preluate în locații cheie; acestea vor fi transformate ulterior în magazine ale brandului Carrefour și adaptate formatelor sale.

Tranzacția este supusă aprobării de către autoritățile abilitate în domeniul concurențial și se așteaptă a fi finalizată până la sfârșitul anului 2023.

Compania Carrefour este determinată să-și continue creșterea pe piața locală. Această achiziție demonstrează ambiția noastră de a deveni prima alegere a românilor în materie de retaileri, contribuind la rețeaua noastră cu două formate principale – hipermarketuri și magazine de proximitate. Carrefour are încredere deplină în formatul de hipermarket și în rolul său strategic pentru prezența locală, el fiind sursa principală pentru misiunile de cumpărare săptămânale și de satisfacere a nevoilor de bază ale clienților noștri. Prin acest proces vom adăuga 10 noi hipermarketuri pentru o acoperire națională cât mai bună. Sunt încântat de această realizare a businessului local și îmi propun să asigur o tranziție cât mai bună pentru toate părțile implicate – de la noii noștri colegi, furnizori sau viitori clienți.” declară Julien Munch, CEO Carrefour România.  

 

Artiste din România, câștigătoare ale unui concurs de design vestimentar cu Inteligență Artificială, organizat de Tommy Hilfiger

0

Două artiste din România, Irina Raicu și Alexandra Șerban, au câștigat un concurs de design vestimentar creat cu ajutorul Inteligenței Artificiale, organizat de Tommy Hilfiger. Aplicațiile câștigătoare au fost alese chiar de fondatorul celebrului brand vestimentar, Thomas Jacob Hilfiger, creațiile celor două artiste urmând a fi utilizate în metaverse-ul Decentraland.

Irina Raicu

Irina Raicu are un doctorat în Inteligență Artificială, urmând un stagiu doctoral de doi ani la prestigioasa Universitate Paris 1 Sorbona. În prezent, dezvoltă pentru Microsoft produse tech bazate pe Inteligență Artificială, ocupându-se atât de strategie cât și de execuția acestora. Totodată, Irina este primul AI Artist din România, expunându-și pentru prima dată creațiile în Coreea de Sud (AIA Gallery) în 2020. De atunci și până în prezent a mai expus în SUA (Microsoft Employee Exhibition în Redmond; AI Fashion Week în New York) sau în cadrul NFT Bucharest. Mai mult decât atât, în vara acestui an, designurile vestimentare digitale create de Irina cu ajutorul Inteligenței Artificiale vor prinde viață la Milano, în cadrul unui proiect realizat de artistă, în parteneriat cu brandul de fashion sustenabil Ecoolska.

Irina Raicu: „Încă din copilărie am reușit să combin latura artistică cu cea realistă prin intermediul desenului și al picturii, în familia mea existând un mic atelier unde obișnuiam să creez haine pentru copii. În 2018, prin intermediul articolelor de cercetare pe care le studiam pentru teza de doctorat, am descoperit metode inovatoare de a crea artă cu ajutorul rețelelor neurale artificiale (algoritmi de Inteligență Artificială) și de atunci am fost fascinată de intersecția dintre artă și tehnologie. De curând, am revenit la pasiunea mea pentru fashion și de la începutul anului 2022 explorez această latură. Mi se pare captivant elementul de noutate pe care îl aduce AI-ul în crearea de fashion designs. Dar și provocările pe care le atrage după sine și anume: cum parametrizăm rețelele neurale astfel încât să respectăm particularitățile unui brand.”

Alexandra Șerban

Alexandra Șerban are o experiență de peste 10 ani în recrutare, activând ca headhunter în domeniul IT, precum și pentru o companie de recrutare expați pentru continentul african. Totodată, este cofondatoarea  colecției de NFT-uri Supernatural, un proiect educațional dedicat dezvoltării personale și bunăstării mentale, fizice și spirituale, care îmbină arta, tehnologia și educația.

Alexandra Șerban: „Am fost autodidactă în procesul de a învăța să creez artă digitală. Pas cu pas am trecut prin tutoriale Youtube și cărți de profil, pentru a învăța despre teoria culorilor, simetrie, compoziție etc. Studiul teoretic a fost însoțit, bineînțeles, de sute de ore de practică, fiind adeptă a conceptului learning by doing. În mai 2022 am creat primul NFT, reprezentat mai apoi cu ajutorul Realității Augmentate în cadrul Museumplein din Amsterdam. Competiția organizată de Tommy Hilfiger reprezintă prima mea validare oficială a faptului că am utilizat într-un mod creativ Inteligența Artificială în crearea unui design vestimentar.”

33 de miliarde de dolari valora industria de digital fashion în 2021

Potrivit raportului „The State of Fashion Technology”, publicat de McKinsey, în anul 2021 achizițiile de haine și accesorii virtuale  au însumat 33 de miliarde de dolari la nivel internațional, printre brandurile care au făcut tranziția către fashionul digital numărându-se Gucci, Balenciaga, Dolce&Gabbana, Tiffany, Lacoste, Nike și Adidas.

Nike este, de altfel, marele câștigător atunci când vine vorba de vânzarea colecțiilor digitale. În 2022, brandul de articole sportive reușea să vândă 67.521 de sneakerși virtuali, pentru un total de 185 de milioane de dolari (sumă strânsă din vânzări primare și redevențe), potrivit Dune Analytics.

Top 5 branduri vestimentare cu încasări din digital fashion în 2022

  1. Nike – 184.3 milioane de dolari
  2. Dolce & Gabbana – 25.6 de milioane de dolari
  3. Tiffany – 12.6 milioane de dolari
  4. Gucci – 11.6 milioane de dolari
  5. Adidas – 11 milioane de dolari

Care va fi impactul Inteligenței Artificiale în artă și design?

Irina Raicu: „Posibilitățile oferite de rețelele neurale stimulează un nou proces creativ în care artistul poate regândi și reproiecta abordarea de a crea lucrări de artă. Se poate realiza la diferite niveluri și etape și este întotdeauna rodul creativității umane. Rețeaua neurală nu are conștiință, dar creează împreună cu un om în scopul de a explora noi forme vizuale în moduri revoluționare.

În industriile creative, Inteligența Artificială va produce schimbări prin oferirea de noi posibilități și abordări în procesele de creație. De exemplu, algoritmi de generare a imaginilor pot fi folosiți în design grafic sau în crearea de conținut pentru rețelele sociale, iar modele de învățare automată pot fi antrenate pentru a crea muzică sau pentru a scrie texte. În plus, IA poate ajuta la automatizarea sarcinilor repetitive sau la analizarea datelor în vederea identificării de noi tendințe și modele, ceea ce poate oferi creatorilor oportunități de a îmbunătăți produsele și serviciile oferite.

În industria de fashion, AI va oferi o serie de beneficii de la o eficiență crescută la o durabilitate mai mare. Le va permite designerilor să creeze modele personalizate care sunt atât unice, cât și adaptate publicului țintă și, de asemenea, va ajuta la reducerea risipei prin optimizarea proceselor de producție și reducerea nevoii de prototipuri fizice. Drept urmare, crearea de fashion designs cu ajutorul AI-ului are potențialul de a crea practici de modă mai sustenabile și mai etice, oferind în același timp o platformă pentru designeri pentru a experimenta materiale și stiluri noi.”

De ce aptitudini ai nevoie pentru a crea artă cu ajutorul Inteligenței Artificiale?

Alexandra Șerban: „În ceea ce privește arta purtabilă digitală, este important să cunoști termenii de bază din industria fashion, să știi care sunt texturile și materialele folosite în industrie și să experimentezi cât mai mult tipurile de prompturi pe care le poți face. De asemenea, cercetarea este foarte importantă, în cazul competiției organizate de Tommy Hilfiger am pus mult accent pe această activitate, pentru a-mi face o idee clară despre stilul, valorile și identitatea brandului. Nu în ultimul rând, cred că realizarea unei piese originale se poate face prin combinarea mai multor instrumente care folosesc I.A. Transmiterea unui mesaj puternic se face mult mai ușor prin îmbinarea unei imagini generate prin I.A. a unui avatar creat în Midjourney, ce poate fi animată prin Motionleap, Adobe AfterEffects și Clo3D pentru haine și care poate transmite un mesaj puternic vocal prin tehnica image+text to voice folosită cu ajutorul Studio D-1D.”

În ce a constat concursul organizat de Tommy Hilfiger?

Celebrul brand de fashion a lansat un concurs de creații vestimentare generate cu tool-uri care integrează elemente de Inteligență Artificială (Midjourney), publicând pe Twitter un scurt ghid cu criterii pe care propunerile de design vestimentar trebuiau să le îndeplinească.

Irina Raicu: „Timp de 20 de ore, am generat și reantrenat acești algoritmi astfel încât să pot obține un design care încorporează cu fidelitate identitatea brandului. Pe lângă culorile bradului, am încercat să includ și alte elemente particulare, plus semnătura mea de artist. Apoi, dintre toate designurile propuse de artiști din întreaga lume, au fost alese două: Al meu și al Alexandrei. Am avut plăcerea s-o cunosc pe Alexandra în cadrul concursului, unde ne-am admirat reciproc designurile. Cred ca este incredibil ca două artiste din România să fie alese câștigătoare ale acestui concurs, cu atât mai mult cu cât creațiile au fost independente una de alta, noi două cunoscându-ne abia după ce am aplicat la concurs. Mai departe, DressX va produce aceste design-uri sub formă digitală, astfel încât acestea pot fi purtate în mediul virtual și vor fi prezentate în studioul Tommy Hilfiger din Decentraland. Împătimiții de metaverse vor avea posibilitatea de a mintui gratuit aceste outfituri și de a le purta la diverse evenimente din Decentraland. De asemenea, aceste outfituri vor fi disponibile pentru o perioadă limitată și vor fi prezentate ca filtre de realitate augmentată și MetaLooks în cadrul aplicației DressX și pe platforma lor.”

 

Dividende de 82,7 milioane de lei, aprobate la EVERGENT Investments 

0

Acționarii companiei EVERGENT Investments, listată la Bursa de Valori București sub simbolul EVER, au aprobat cu o larga majoritate toate propunerile de pe ordinea de zi a Adunăriilor generale extraordinare și ordinare: „Principalele decizii ale Adunării generale ordinare au fost aprobarea unui dividend în valoare brută de 0,09 lei/acțiune, cu un randament de 7% la 26 aprilie 2023, a situațiilor financiare consolidate și individuale aferente anului 2022, în care compania a înregistrat o creștere de 183% a rezultatului net față de bugetul estimat, a Programului de activitate și bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2023. Printre deciziile Adunării generale extraordinare se numără aprobarea celor două programe de răscumparare de acțiuni, al 8-lea si al 9-lea.”

Claudiu Doroș (foto), președinte al Consiliului de administrație și director general al EVERGENT Investments: „Mulțumim tuturor acționarilor pentru voturile exprimate și aprobarea propunerilor Consiliului de administrație, ceea ce reflectă deciziile investitorilor individuali și instituționali de a ne acorda din nou încrederea lor. Aplicarea riguroasă a politicii de dividend a ultimilor 15 ani livrează valoare pentru acționari, iar creșterea organică a companiei creează valoare pentru societate, în ansamblul ei. Capacitatea echipei EVERGENT Investments de a anticipa unele tendințe a determinat un rezultat cu 183% mai mare decât cel bugetat în 2022, într-un context geopolitic care a testat marea majoritate a modelelor de business, remodelând mediul economic global. În 2023, continuăm să aplicăm strategia de investiții, să îmbunătatățim structura portofoliilor pentru care am alocat un buget de peste 300 milioane de lei, pentru a arăta rezultate și a veni în întâmpinarea așteptărilor acționarilor.”

EVERGENT Investments accentuează că „propunerile Consiliului de administrație au drept scop remunerarea acționarilor, atât prin acordarea unui dividend în numerar, cât și prin programe de răscumpărare din piață.

Valoarea de 82.712.573 lei alocată dividendelor reprezintă 70% payout ratio din rezultatul net al anului 2022. Data de înregistrare va fi 9 iunie 2023 (ex-date 8 iunie 2023), iar 28 iunie 2023 va fi data plății dividendului.

EVERGENT Investments va desfășura două programe de răscumpăre de acțiuni, Programul 9, cu maximum 10.000.000 acțiuni răscumpărate prin ofertă publică de cumpărare în scopul reducerii capitalului social și Programul 8 în cadrul căruia se vor răscumpăra maximum 9.200.000 acțiuni prin operațiuni în piață pentru programe de tip stock option plan pentru a recompensa și fideliza angajații, administratorii și directorii companiei.

Prețul minim al acțiunilor răscumpărate va fi cel al pieței, iar cel maxim a fost stabilit la 2 lei. Programele se vor derula fiecare pe parcursul a cel mult 18 luni și au fost propuse ca urmare a succesului înregistrat de programele anterioare, care au contribuit la susținerea lichidității acțiunilor EVER și a creșterii ponderii deținerii în capitalul social pentru acționarii existenți.

Pentru anul financiar 2023, acționarii EVERGENT Investments au aprobat programul de activitate și un buget de venituri și cheltuieli care prevede venituri de 102,7 milioane lei, un profit net de 24,7 milioane lei, un câștig net din vânzarea activelor proprii de 54,2 milioane lei, respectiv un program de investiții în valoare de 305,2 milioane lei”.

EVERGENT Investments, cu o experienţă de peste 30 de ani în piaţa românească de capital, este caracterizat ca „un deschizător de drumuri, contribuind la dezvoltarea comunităţii din care face parte. Prin aplicarea unei strategii bine articulate şi responsabile, EVERGENT Investments valorifică eficient oportunităţi investiţionale, atât în piaţa de capital, cât şi prin proiecte de private equity in agribusiness, real estate si tehnologie.

Prin politica de dividend predictibilă și programele de răscumpărare, compania le oferă acționarilor, atât profituri pe termen scurt, cât și perspectiva pe termen lung de creștere a valorii activelor deținute. De-a lungul ultimilor 11 ani, compania a distribuit dividende care depășesc valoarea de 675 milioane lei, iar valoarea activelor administrate a  depășit în 2021 pragul de semnificație de 500 milioane de euro. www.evergent.ro”.

 

Întrevedere la sediul Camerei bucureştene de comerţ și industrie cu oameni de afaceri din Izmir

0

Președintele Camerei de Comerţ si Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), Iuliu Stocklosa, avut, la sediul Camerei, o întâlnire cu o delegație de oameni de afaceri turci, reprezentanți ai opt companii din industria chimică, membre ale unui cluster de profil al Camerei de Comerț Izmir. Evenimentul a avut loc în marja deplasării în România, în perioada 25-28 aprilie a.c., a unei misiuni economice organizată de Camera de Comerț Izmir, în colaborare cu Ministerul Comerțului din Turcia.

CCIB anunță că „principalul obiectiv al întâlnirii, onorate de prezența consilierului economic al Ambasadei Republicii Turcia în România, Mehmet Naci Akdogan, a vizat identificarea unor oportunităţi de afaceri şi investiţionale de către firmele participante, inclusiv a unor potențiali parteneri români.

În deschiderea evenimentului, președintele CCIB, Iuliu Stocklosa, a făcut o prezentare succintă a economiei Capitalei, în structură şi dinamică, și a vorbit despre strategia de relaţii externe a Camerei bucureştene, punctând orientarea către dezvoltarea relațiilor economice și comerciale cu țările din afara spațiului comunitar. În acest context, președintele CCIB a subliniat faptul că dezvoltarea relațiilor de cooperare cu Republica Turcia constituie o componentă importantă în strategia Camerei bucureștene, o dovadă în acest sens fiind cele şapte acorduri de cooperare încheiate cu organizații similare din această țară, la care se adaugă acordul semnat cu Asociația Oamenilor de Afaceri Turci din Romania (TIAD).

Salutând inițiativa organizatorilor misiunii economice, președintele Iuliu Stocklosa a a adăugat „În contextul blocării importurilor de îngrășăminte și a altor produse chimice din Federația Rusă și Belarus, precum și dificultățile obținerii acestora din Ucraina,  suntem convinși că Turcia poate acoperi o parte importantă a necesarului pieței românești cu asemea mărfuri”.

La rândul lor, membrii delegației au punctat interesul pentru piața țării noastre, îndeosebi în ceea ce privește activitatea de import-export, fără a exclude realizarea de investiții în România, mai ales în contextul recentelor modificări produse la nivelul fluxurilor comerciale, pe fondul conflictului din Ucraina. Totodată, în cadrul discuțiilor s-a reliefat importanța organizării unor astfel de evenimente pentru apropierea celor două comunități de business.

În cazul în care reprezentanți ai mediului de afaceri din București, dar și din alte zone ale țării sunt interesați să-și internaționalizeze afacerile cu parteneri din Izmir, dar și din alte regiuni ale Turciei sunt invitați să contacteze Serviciul Relații Internaționale al CCIB.

CCIB reamintește că „la sfârșitul anului 2022, Republica Turcia era principalul partener comercial al României între statele din afara Uniunii Europene (UE). La export, Turcia reprezintă principala piață de absorbție a mărfurilor trimise din România în spațiul extracomunitar, iar la import a doua piață de proveniență a mărfurilor intrate în țara noastră din afara UE (după R. P. Chineză). În 2022, volumul total al schimburilor comerciale româno-turce a fost de 9,4 miliarde USD (+12,5% comparativ cu anul precedent), din care 3 mld. USD export (-3,9%) și 6,4 mld.USD import (+22,2%). La 31 decembrie 2022, în România erau înregistrate 17.602 firme cu capital turcesc (locul 3) cu un capital social subscris în valoare de 0,95 mld. USD, care plasează Turcia pe locul 14 între statele investitoare în țara noastră”.

Foto: CCIB

Acord cadru național al partenerilor sociali privind digitalizarea relațiilor de muncă

0

Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) a organizat la Guvernul României o dezbatere cu privire la semnarea Acordului cadru pentru digitalizare al partenerilor sociali din România: „Subsecvent acordului european semnat între cei 4 parteneri sociali europeni (SMEunited, Business Europe, ETUC și CEEP) acordul cadru reprezintă angajamentul comun al partenerilor sociali din România privind digitalizarea relațiilor de muncă în ceea ce privește noile oportunități de angajare, creșterea productivității, îmbunătățirea condițiilor de muncă sau cele mai noi modalități de organizare a muncii.

Inițiator al demersului național, CNIPMMR militează pentru modelarea pieței muncii, digitalizarea aducând beneficii clare atât pentru IMM-uri cât și pentru angajații acestora, în contextul în care forța de muncă este într-o continuă schimbare iar integrarea cu succes a tehnologiilor digitale la locul de muncă trebuie să asigure cele mai bune rezultate pentru mediul de afaceri.”

Au participat reprezentanți ai autorităților publice centrale, instituții cu atribuții în procesul de digitalizare a muncii precum și partenerii sociali reprezentativi la nivel național. Au avut intervenții în cadrul dezbaterii: Florin Jianu – președintele CNIPMMR, Sebastian Burduja – ministrul cercetării, inovării și digitalizării, Cristian Vasilcoi – secretar de stat în Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Iacob Baciu – președintele Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Cristian-Nicolae Stănică – președintele Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză, Dragoș-Cristian Vlad – președintele Autorității pentru Digitalizarea României, Adelina Dabu – Head of Public Affairs, Confederația Patronală Concordia, Minel Ivașcu – vicepreședintele Blocului Național Sindical (BNS), Mihai Talpoș – Școala Informală de IT.

Florin Jianu, președintele CNIPMMR: „Astăzi organizăm o dezbatere legată de acordul cadru care va fi semnat de către partenerii sociali cu privire la digitalizarea relațiilor de muncă. Sunt convins de faptul că schimbarea produsă de procesul de digitalizare, atât în viața socio-economică, cât și în cadrul întreprinderilor și a relațiilor de muncă, va aduce schimbări pe piața angajărilor și a relațiilor dintre angajatori și angajați. Ca de fiecare dată, venim cu o serie de propuneri, și aici amintim utilizarea fondurilor europene în formarea profesională, a fondurilor alocate prin PNRR în domeniul digitalizarii și transformării inteligente a IMM-urilor, educația fiind, de asemenea, extrem de importantă în tot acest proces. Pentru perioada următoare, ne propunem să avem dezbateri cu privire la acest acord și, spre finalul anului, să îl semnăm cu toți partenerii sociali.”

Prezentarea susținută în cadrul dezbaterii: Prezentare

Draftul acordului dintre partenerii sociali din România: Draft acord

 

Premiile acordate cu ocazia Zilei Mondiale a Proprietății Intelectuale celebrată la Palatul de Justiție, București la 20 de ani de InfoCons Protectia Consumatorilor

0

Anul acesta, România a marcat Ziua Mondială a Proprietății Intelectuale printr-o serie de manifestări derulate pe parcursul întregii luni aprilie, toate încununate cu marcarea festivă a zilei de 26 aprilie 2023, printr-o recepție în Sala « Paşilor Pierduţi » , din cadrul Palatului de Justiţie Bucureşti , eveniment organizat de către InfoCons –  20 de ani ! – Asociatie Nationala pentru Protectia Consumatorilor si Promovarea Programelor si Strategiilor din Romania cu sprijinul Grupul de Lucru pe Probleme de Proprietate Intelectuală .

În cadrul evenimentului dedicat Zilei Mondiale a Proprietății Intelectuale au luat cuvântul reprezentanți de cel mai înalt nivel și totodată , au fost premiate 9 personalități feminine importante pentru inovarea și creativitatea în diverse domenii .

În fața a peste 200 de participanți  din partea autorităților de stat, ambasadori şi reprezentanți ai misiunilor diplomatice , ministerelor , reprezentanți ai autorităților de reglementare și aplicare a legislației în domeniul proprietății intelectuale etc , au luat cuvântul:

– Domnul Sorin Costreie , Coordonator Național al Proprietății Intelectuale și Consilier al Prim-ministrului României ;

– Doamna judecător Liana Arsenie , vicepreședinte al Curții de Apel București , în calitate de gazdă a evenimentului ;

– Domnul Mircea Abrudean , Șef al Cancelariei Prim – ministrului

– Excelența Sa , doamna Ambasador al Statelor Unite ale Americii în România Kathleen Kavalec

– Domnul Sebastian Burduja , Ministrul Cercetării , Inovării și Digitalizării

– Domnul Alex Florența , Procuror General , Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție

– Domnul Andrei Ijac , Director General al ORDA

– Domnul Sorin Mierlea , Președinte InfoCons

– Domnul Mircea Turdean , CEO Farmec

– Domnul Avocat Gabriel Turcu

– Domnul Terente Ciui , Secretar de Stat al Ministerului Economiei

Cele 9 personalități feminine care au avut sau au o contribuție substanțială în domeniul creativității , inovației și proprietății intelectuale în general sunt:

– Doamna Andreea Medvedovici – Per , Director Executiv RGDA, Vicepreședinte al Federației Europene a Dezvoltatorilor de Joc, Co-fondatoare a Asociației Women in Games România

– Doamna Monica Boța Moisin – fondatorul Cultural Intellectual Property Rights Initiative

– Doamna Emilia Hotescu – Tudoran și Doamna Iulia Ghenea , IE Clothing

– Doamna Dr. Ing. Oana Livadariu , Facultatea de Biotehnologii, USAMVB

– Doamna Profesor Roxana Elena Vișan , Colegiul Național Pedagogic ,,Regina Maria”, Ploiești

– Doamna Mioara Rădulescu

– Doamna Ana Cătălina Păun , Coordonator echipa de realizare si implementare aplicatia globala InfoCons

– Doamna Iulia Alexandra Neacșu , Actriță

Analiză Storia.ro – Cum au evoluat prețurile apartamentelor de vânzare din România în luna martie

0

Conform celor mai recente date de pe Storia.ro, platforma de imobiliare lansată de OLX, în luna martie românii au vizualizat cu 14% mai multe pagini cu anunțuri imobiliare decât în luna februarie și au realizat cu 16% mai multe contactări, dar cu 18% mai puține contactări față de aceeași lună a anului trecut. Durata de viață a anunțurilor active a scăzut cu 29% față de luna februarie, însă comparativ cu anul trecut este cu 8% mai mare. 

Conform datelor Storia.ro din cele 10 orașe cu cel mai mare număr de anunțuri – București, Cluj-Napoca, Timișoara, Constanța, Brașov, Sibiu, Iași, Arad, Craiova și Oradea, prețul mediu raportat la numărul de anunțuri din fiecare zonă este de 1.453 euro/metru pătrat în luna martie, cu 2% mai mic decât în luna anterioară.

Cum au evoluat prețurile locuințelor de vânzare
în capitală – locuințe vechi vs. locuințe noi

Comparativ cu luna februarie 2023, prețurile medii ale apartamentelor vechi din București din sectoarele 4 și 6 au stagnat, cele din sectoarele 2 și 5 au înregistrat scăderi de 1%, iar prețurile medii de cumpărare din sectoarele 1 și 3 au avut o creștere temperată, de 1%.

În ceea ce privește locuințele noi, s-au înregistrat creșteri de 1% în sectorul 1, de 3% în sectorul 5 și de 4% în sectorul 6, în timp ce în sectorul 2 și 4 prețurile au scăzut cu 6% și respectiv 1%. În același timp, în sectorul 3 din capitală prețurile au stagnat.

Evoluția prețurilor în top 10 orașe din țară 

ARAD: În luna martie, prețul mediu pe metru pătrat ponderat pentru apartamentele vechi a crescut cu 1% față de luna anterioară și cu 6% față de aceeași perioadă a anului trecut. Prețul apartamentelor noi a crescut cu 1% față de luna precedentă și cu 10% față de anul anterior.

ORADEA: Prețul mediu pe metru pătrat ponderat pentru apartamentele vechi din Oradea  a crescut în luna martie cu 1% față de luna precedentă și cu 7% față de aceeași perioadă a anului trecut. Prețul apartamentelor noi a scăzut cu 2% comparativ cu luna anterioară și cu 1% față de anul trecut.

BRAȘOV: Prețul mediu pe metru pătrat ponderat pentru apartamentele vechi din Brașov a crescut în luna martie cu 1% față de luna precedentă și cu 7% față de aceeași perioadă a anului trecut. În același timp, prețul apartamentelor noi a scăzut cu 2% față de luna anterioară, dar a crescut cu 11% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.

CLUJ-NAPOCA: În luna martie, prețul mediu pe metru pătrat ponderat pentru apartamentele vechi din Cluj-Napoca a rămas la fel ca în luna precedentă, dar a crescut cu 7% față de aceeași perioadă a anului trecut. Prețul apartamentelor noi a scăzut cu 1% față de luna anterioară, dar a crescut cu 4% față de anul 2022.

CONSTANȚA: În luna martie, prețul mediu pe metru pătrat ponderat pentru apartamentele vechi din Constanța a crescut cu 1% față de luna precedentă și cu 8% față de aceeași perioadă a anului trecut. Prețul mediu pe metru pătrat ponderat al apartamentelor noi a rămas la fel ca în luna precedentă, dar a crescut cu 4% față de anul anterior.

În CRAIOVA, prețurile apartamentelor vechi au rămas constante, însă au crescut cu 5% față de anul anterior, în timp ce prețurile apartamentelor noi au scăzut cu 1% față de luna anterioară și cu 2% față de anul precedent.

În IAȘI, prețul mediu pe metru pătrat ponderat al apartamentelor vechi a crescut cu doar 1% în luna martie față de luna februarie, dar a crescut cu 11% față de luna martie a anului trecut. La categoria prețurilor apartamentelor noi, datele arată o creștere de 1% de la o lună la alta, dar și o creștere de 6% în luna martie 2023 comparativ cu aceeași lună a anului 2022.

În SIBIU, prețul apartamentelor vechi a stagnat în luna martie comparativ cu februarie, însă a crescut cu 8% față de anul trecut. Prețul apartamentelor noi a scăzut cu 1% față de luna anterioară, dar a crescut cu 2% comparativ cu anul precedent.

În TIMIȘOARA, prețurile apartamentelor vechi au scăzut cu 1% în martie 2023, dar au crescut cu 5% față de anul 2022, în timp ce prețurile apartamentelor noi din Timișoara au rămas la fel în luna martie, dar sunt cu 7% mai mari față de luna martie a anului trecut.


Analiza a fost realizată de Storia.ro – platforma de imobiliare lansată de OLX, ca parte din inițiativa „Drumul inteligent spre acasă”, prin care brandul își propune să contribuie la transparentizarea informațiilor necesare tuturor cumpărătorilor, chiriașilor, proprietarilor, agenților și dezvoltatorilor, cu scopul de a-i susține să ia decizii corecte, în cunoștință de cauză.

 

Grupul Intesa Sanpaolo sprijină companiile care derulează afaceri la nivel internațional

0
  • Noi oportunități de creștere pentru companiile care doresc să își consolideze prezența în străinătate
  • Serviciul Confirming, o soluție integral digitală de Reverse Factoring, deja disponibil în România 

Grupul Intesa Sanpaolo a lansat un program bazat pe  sinergia între Divizia Bănci Subsidiare Internaționale (ISBD) condusă de Marco Elio Rottigni și Divizia Banca dei Territori (BDT) condusă de Stefano Barrese, pentru a crește și mai mult oportunitățile de afaceri transfrontaliere pentru companiile care își desfășoară activitatea în cele 12 țări din Europa de Est și Africa de Nord, în care operează băncile subisidiare ale Grupului.

Noul proiect de valorificare a sinergiilor intragrup va fi implementat mai întâi pe piețele din România, Slovacia și Ungaria, unde peste 2.000 de grupuri industriale italiene sunt prezente cu propriile filiale în țările din perimetrul Diviziei ISBD.

Programul prevede o creștere a liniilor de finanțare și oferirea de produse și servicii dedicate internaționalizării si va implica în prima fază Intesa Sanpaolo Bank România, CIB Bank Ungaria, VUB Banka Slovacia, cele trei birouri regionale din Milano, Lombardia și Venezia, precum și Departamentul Agribusiness al Grupului.

Una dintre facilitățile din cadrul programului, disponibile deja în România este Serviciul Confirming, o soluție integral digitală de Reverse Factoring, care operează prin intermediul unei platforme online. Instrumentul permite Furnizorilor din România încasarea facturilor emise către Cumpărătorii externi, care operează în zonele geografice acoperite de program, într-un interval de 24-72 de ore din momentul în care Cumpărătorul a confirmat factura emisă de către Furnizor pe platformă.

 Accesarea acestei variante de finanțare nu impactează gradul de îndatorare al Furnizorilor, aceștia din urmă beneficiind de condiții preferențiale corelate cu performanța financiara și bonitatea Cumpăratorului extern.

În plus, în luna mai va avea loc în Italia un roadshow, care va include întâlniri cu companii locale și un webinar național dedicat companiilor din sectorul agroalimentar. Sesiunile vor ilustra oportunitățile oferite de piețele din România, Ungaria și Slovacia, previziunile pozitive de creștere economică, creșterea progresivă a capacității de atragere a investițiilor străine, alocarea fondurilor europene, programele guvernamentale de privatizare, perspectivele de modernizare a infrastructurii și a rețelelor de transport, dezvoltarea sistemului industrial și disponibilitatea resurselor naturale și agricole.

Proiectul consolidează sinergia existentă, prin intermediul căreia clienții companii ai Intesa Sanpaolo au acces la o piață de 210 milioane de persoane cu un PIB de aproximativ 1.700 de miliarde de euro. Inițiativa pune la dispoziția companiilor rețeaua internațională a Intesa Sanpaolo și oportunitatea de creștere, grație instrumentelor eficiente și sprijinului constant” a declarant Giuseppe Ferraro, șef Departamentului Corporate & IMM din cadrul Diviziei Bănci Subsidiare Internaționale

Fiind parte a unui Grup internațional puternic, avem capacitatea să ne sprijinim clienții Corporate în planurile lor de creștere și dezvoltare pe piețele externe. Datorită sinergiilor intergrup, le oferim o rețea internațională, soluții eficiente și un sprijin constant, poziționându-ne astfel ca un partener de afaceri pe termen lung”, a declarat Vlad Ponta, Director General Adjunct și Sef al Diviziei Corporate și IMM-uri.

 

eToro: Investitorii individuali se orientează spre acțiunile firmelor de inteligență artificială după lansarea Chat GPT

0
  • Datele platformei eToro arată însă o diferență pe grupe de vârste, cu creștere de 60% a numărului de persoane de peste 55 de ani care investesc în acțiuni IA populare, față de o creștere de doar 41% în cazul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani.
  • C3.ai, Intel și NVIDIA înregistrează cele mai mari creșteri trimestriale ale pozițiilor deschise în rândul persoanelor de peste 55 de ani
  • Datele eToro Retail Investor Beat arată că 17% dintre persoanele de peste 55 de ani și-au mărit investițiile în sectoare care ar putea beneficia de inteligența artificială

Investitorii individuali cu vârsta de peste 55 de ani îmbrățișează revoluția creată de tehnologiile bazate pe inteligență artificială cu brațele deschise, numărul celor care investesc în acțiuni IA din această categorie de vârstă pe platforma eToro crescând cel mai rapid.

De la lansarea Chat GPT, la sfârșitul lunii noiembrie 2022, cifrele platformei sociale de investiții eToro arată că a existat o creștere majoră a activității de tranzacționare pentru acțiunile populare de IA, în special în rândul investitorilor mai în vârstă (vezi tabelul).

În T1 2023, a existat un salt de 60% în cazul persoanelor de peste 55 de ani care au deschis poziții pe una dintre aceste acțiuni față de T4 2022.  La utilizatorii cu vârste cuprinse între 35-44 de ani se observă o creștere ceva mai mică, de 54%, în timp ce la grupa de vârstă cea mai tânără, între 18 și 34 de ani, avem o creștere de doar 41%

Dintre acțiunile din coșul IA, de departe cea mai mare creștere a pozițiilor nou deschise pentru persoanele de peste 55 de ani a fost compania C3.ai, cu un salt de 22.000%, de aproximativ trei ori mai mare decât rata de creștere observată în cazul altor grupe de vârstă. C3.ai este una dintre numeroasele companii de inteligență artificială care a înregistrat majorări uriașe ale prețului acțiunilor în 2023, cu o creștere de 105% de la începutul anului până în prezent, ceea ce explică creșterea uluitoare a numărului de utilizatori eToro care dețin această acțiune.

Persoanele de peste 55 de ani s-au îndreptat, de asemenea, către Intel, cu un salt de 93% în ceea ce privește pozițiile nou deschise de la un trimestru la altul. Alte acțiuni care au înregistrat un interes sporit în rândul investitorilor mai în vârstă au fost NVIDIA, cu o creștere de 91% a pozițiilor noi și SentinelOne cu o creștere de 84%.

Cifrele din cel mai recent sondaj eToro Retail Investor Beat – un sondaj global realizat în rândul a 10.000 de investitori individuali din 13 țări – susțin această tendință, dezvăluind că un număr considerabil de persoane cu vârsta de peste 55 de ani sunt pregătite să integreze inteligența artificială și învățarea automată în abordarea lor investițională. Aproximativ unul din șase (17%) declară că intenționează să crească investițiile în sectoarele care ar putea beneficia de IA, în timp ce doar 5% spun că reduc alocarea în astfel de sectoare.  În plus, aproape jumătate (46%) din acest grup de vârstă ar folosi IA sau învățarea automată pentru a-și gestiona portofoliul, în locul unui manager de fonduri uman.

Comentând aceste date, Ben Laidler, strategul eToro pentru piețele globale, a declarat: „În general, se presupune că tinerii pricepuți la tehnologie sunt cei care adoptă inteligența artificială, dar datele noastre arată clar că ChatGPT-mania a pătruns în toate grupele de vârstă, cu un număr mare de investitori mai în vârstă care se implică. 

Utilizatorii eToro care se apropie de pensie sau sunt deja la pensie adoptă acum acțiunile legate de IA într-un ritm mai rapid decât omologii lor mai tineri și, prin aceasta, contrazic multe stereotipuri legate de adoptarea tehnologiei. Este o reamintire a faptului că tehnologia este un motor cheie și o oportunitate pentru toți.

Pe lângă faptul că este din ce în ce mai ușor să investești, inteligența artificială are potențialul de a juca un rol central în strategia investitorilor individuali. Permițându-le acestora să analizeze cantități mari de date, să genereze noi idei de investiții și să depășească prejudecățile umane, IA are potențialul de a înclina balanța mai mult către investitorii de retail în viitor.”

Tabelul 1: Creșterea numărului de poziții nou deschise în T1 2023 față de T4 2022 în rândul bazei globale de utilizatori eToro

Companie Creșterea numărului de poziții nou deschise în T4 față de T1 pentru utilizatorii globali cu vârsta peste 55 de ani Creșterea numărului de poziții nou deschise în T4 față de T1 pentru utilizatorii globali cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani
Oricare dintre acțiunile de mai jos 60% 41%
C3.ai 21.900% 7.800%
NVIDIA 91% 29%
Microsoft 26% 32%
Palantir Technologies Inc. 21% 10%
Alphabet 13% 30%
Intel 93% 37%
Alphabet Inc Class A -17% 19%
SentinelOne Inc. 84% -8%
Upstart Holdings Inc 43% 11%
Advanced Micro Devices Inc 23% -6%

Datele privind creșterea pozițiilor nou deschise pe platforma eToro au fost luate marți, 4 aprilie 2023. Q1 2023 Retail Investor Beat s-a bazat pe un sondaj realizat în rândul a 10.000 de investitori individuali din 13 țări și 3 continente. Următoarele țări au avut 1.000 de respondenți: Marea Britanie, SUA, Germania, Franța, Australia, Italia și Spania. Următoarele țări au avut 500 de respondenți: Țările de Jos, Danemarca, Norvegia, Polonia, România și Republica Cehă.

Sondajul a fost realizat în perioada 20 februarie – 9 martie 2023 și a fost efectuat de compania de cercetare Opinium. Investitorii individuali au fost definiți ca fiind persoane care se administrează singure sau care beneficiază de consiliere și care dețin cel puțin un produs de investiții, inclusiv acțiuni, obligațiuni, fonduri, un ISA (cont individual de economii) pentru investiții sau echivalent. Nu a fost necesar ca aceștia să fie utilizatori eToro.

Ce obligații fiscale mai pot eșalona plătitorii de accize și în ce condiții?

0

Material de opinie de Raluca Bâldea, Partener Servicii Fiscale, Deloitte România, Emanuel Bondalici, Senior Managing Associate, și Andreea Pantofaru, Associate, Reff & Asociații | Deloitte legal

 

Ultimii ani au adus o serie de schimbări importante cu privire la posibilitatea plătitorilor de accize de a beneficia de eșalonare la plată a obligațiilor fiscale. Cea mai recentă modificare a dispozițiilor din Codul de procedură fiscală privind această facilitate a fost adusă prin Ordonanța de Urgență nr. 20/2023 din 6 aprilie 2023, care, printre altele, elimină complet din procedura eșalonării accizele.

Având în vedere modificările adoptate prin acest act normativ, contribuabilii condiționați de achitarea obligațiilor fiscale administrate de organul fiscal central într-un anumit termen, pentru a-și menține autorizația (categorie ce include plătitorii de accize), mai pot beneficia de eșalonarea la plată a taxelor și impozitelor – altele decât accizele –, pe o perioadă de până la cinci ani, numai dacă constituie garanții. În același timp, obligațiile fiscale/bugetare care reprezintă ajutor de stat sau de minimis nu mai pot face obiectul eșalonării.

Această reglementare vine la o jumătate de an după ce plătitorii de accize au fost eliminați și din sfera eșalonării în forma simplificată (aplicabilă pe o perioadă de până la 12 luni), măsură inclusă în Ordonanța de Guvern nr. 31/2022, începând cu data de 3 septembrie 2022. De fapt, această Ordonanță a exclus cu totul beneficiul eșalonării în formă simplificată pentru contribuabilii condiționați de achitarea obligațiilor fiscale administrate de organul fiscal central într-un anumit termen, pentru a-și menține autorizația.

Așadar, prin Ordonanța 20 s-au exclus în mod expres accizele și ajutoarele de stat sau de minimis de la oricare dintre variantele eșalonării (tradițională sau simplificată). În plus, impozitele și contribuțiile sociale obligatorii, cu reținere la sursă sau reținute prin stopaj la sursă, și taxele aferente activităților din domeniul jocurilor de noroc nu se mai califică pentru procedura simplificată. De asemenea, ordonanța a introdus o nouă condiție pentru comercianții de produse accizabile care beneficiază de eșalonarea la plată a altor taxe și impozite, aceea de a achita accizele neplătite la data comunicării deciziei de eșalonare, în termen de cel mult 30 de zile de la această dată.

Practic, de acum, contribuabilii, indiferent de domeniu, pot beneficia de eșalonare la plată pentru orice obligații datorate bugetului de stat (spre exemplu impozitul pe profit, TVA, contribuții sociale etc.), dar nu și pentru accize, respectiv pentru ajutoarele de stat sau de minimis. În același timp, de eșalonarea simplificată nu pot beneficia deloc contribuabilii condiționați de achitarea obligațiilor fiscale administrate de organul fiscal central într-un anumit termen, pentru a-și menține autorizația (deci nici plătitorii de accize).

 

Incertitudine cu privire la eșalonările în derulare 

Adoptarea noii configurații a eșalonării la plată a fost motivată de legiuitor prin faptul că, în practică, facilitatea fiscală a fost folosită în scopuri nelegale, precum acela de a nu achita obligațiile fiscale, de către contribuabili încadrați în zona de risc fiscal mare, respectiv în domeniile pentru care se acordă autorizație, acord ori alt act administrativ similar.

Cu toate acestea, maniera în care a fost modificată reglementarea eșalonării la plată este cel puțin discutabilă. Dispozițiile tranzitorii ale legii prevăd că facilitatea, astfel cum a fost modificată, se aplică cererilor înregistrate după intrarea în vigoare a noii ordonanțe, adică începând cu 6 aprilie 2023. Totuși, la acest moment, este incert ce se va întâmpla, pe de o parte, cu eșalonările în vigoare având ca obiect accizele și, pe de altă parte, cu cele ai căror beneficiari au accize de plată neachitate.

În concluzie, este regretabil că, în încercarea de a corecta comportamentul contribuabililor care utilizau această facilitate fiscală în mod abuziv, legiuitorul nu a făcut altceva decât să elimine cu totul accesul plătitorilor de accize la eșalonarea la plată pentru această categorie de obligații fiscale. Orice abuz trebuie combătut cu mijloacele legale existente (controale, verificări documentare, inspecții), nicidecum prin retragerea dreptului de a beneficia de anumite facilități fiscale pentru o întreagă categorie de contribuabili.

EY Energy Consumer Confidence Index: Diminuarea încrederii consumatorilor ar putea întârzia tranziția energetică

0
  • Pe măsură ce impactul tranziției energetice se face simțit, încrederea consumatorilor scade, iar categoriile demografice cu venituri mai mici se simt lăsate în urmă
  • Succesul tranziției energetice depinde de consolidarea încrederii consumatorilor: este necesară o colaborare intersectorială și interguvernamentală

Tranziția energetică este în plină desfășurare, însă convingerea consumatorilor este încă incertă în privința beneficiilor acesteia. Încrederea fragilă a consumatorilor poate bloca progresul realizat, potrivit noului indice EY care măsoară nivelul de încredere al consumatorilor de energie – Energy Consumer Confidence Index (ECCI).

Modelat pe baza unor indicatori consacrați ai încrederii consumatorilor, ECCI se bazează pe un sondaj realizat de EY în rândul a 36.000 de consumatori rezidențiali de energie din 18 piețe, pentru a înțelege încrederea acestora, în prezent și peste trei ani, în funcție de cinci factori: stabilitatea activității furnizorilor de energie; valoarea creată de furnizori pentru consumatori și comunitatea lor; capacitatea de a avea acces la opțiuni de energie curată; accesul la energie la prețuri accesibile și sprijinul autorităților de reglementare sau al guvernului pentru o tranziție energetică corectă și echitabilă. Rezultatele au evidențiat câteva constatări îngrijorătoare: consumatorii au dificultăți în a vedea beneficiile tranziției energetice în prezent și nu sunt încrezători că lucrurile se vor îmbunătăți în viitor.

Mihai Drăghici, Director, Consultanţă, EY România: „EY a elaborat acest indice pentru a măsura gradul de încredere a consumatorilor în ceea ce privește situația lor energetică, piața energiei și viitorul tranziției energetice. Tranziția energetică necesită modificări ale stilului de viață, ale locuințelor și ale vehiculelor consumatorilor. În prezent, multe piețe se află pe o tendință de scădere a încrederii, deoarece consumatorii se află încă în primele etape de înțelegere a impactului tranziției asupra vieții lor de zi cu zi, asupra acțiunilor și investițiilor lor.”

 

Progresul tranziției energetice și încrederea consumatorilor

Pentru a înțelege mai bine impactul tranziției energetice asupra încrederii consumatorilor, EY a comparat ECCI cu indicele de tranziție energetică al Forumului Economic Mondial, care evaluează țările în funcție de 38 de indicatori ai progresului tranziției energetice. Constatările arată o corelație interesantă între progresele înregistrate de anumite țări în tranziția energetică și încrederea consumatorilor de energie. Pe măsură ce o piață avansează în tranziția energetică, încrederea consumatorilor crește mai întâi, reflectând un sentiment pozitiv cu privire la posibilitățile viitorului, apoi scade brusc. Se pare că, pe măsură ce amploarea, complexitatea și perturbările asociate acestei tranziții trec de la teorie la realitate, impactul este resimțit de consumatori.

Indicele constată, de asemenea, o legătură între încrederea consumatorilor, accesibilitate și prețuri rezonabile. De exemplu, consumatorii cu venituri mai mici au o încredere mai scăzută, ceea ce poate reflecta sentimentul de a nu avea acces la noile soluții energetice sau de a nu-și permite să le cumpere. Este vorba de alternative cum ar fi energia solară captată prin panourile de pe acoperișuri, stocarea bateriilor la domiciliu și vehiculele electrice. Până în prezent, concentrarea asupra consumatorilor cu venituri ridicate ca primii care adoptă aceste soluții a făcut ca persoanele cu venituri mai mici să aibă mai multe dificultăți în a participa la tranziția energetică și să vadă beneficiile acesteia.

 

Lecții din diferite abordări ale pieței

Anumite piețe au reușit să evite legătura dintre progresul tranziției energetice și încrederea scăzută a consumatorului. În Franța, o combinație între un anume mod de abordare a pieței, intervenția guvernamentală și producția de energie nucleară a contribuit la crearea unei structuri de piață previzibile și stabile. În Țările de Jos, implicarea proactivă a comunității și colaborarea largă în întreaga societate au dat consumatorilor încredere în capacitatea lor de a avea acces la energie sigură și la prețuri accesibile în viitor. În mod similar, Suedia se distinge ca lider datorită noilor proiecte energetice care asigură costuri mai mici ale energiei, noi locuri de muncă și creșterea veniturilor fiscale pentru comunitățile locale.

Aceste exemple demonstrează importanța luării în calcul a din timp a consumatorilor în evaluarea tranziției energetice, precum și necesitatea ca guvernul și autoritățile de reglementare să creeze o bază previzibilă și stabilă pentru experiența energetică. În comparaţie, în Regatul Unit consumatorii au dus greul volatilității din piaţă, al creșterilor semnificative de prețuri și al falimentului furnizorilor de energie și încrederea a scăzut. Între timp, în SUA, tranziția energetică se află încă într-un stadiu incipient, iar încrederea consumatorilor este relativ ridicată. Cu toate acestea, pe măsură ce investițiile cresc şi politicile se îmbunătăţesc, menținerea încrederii consumatorilor trebuie să fie o prioritate, altfel ambițiile privind energia curată pot fi puse în pericol.

 

Colaborare în jurul a patru acțiuni-cheie

Succesul tranziției energetice depinde de recâștigarea încrederii consumatorilor acum – și va fi nevoie de un efort concertat transsectorial și interguvernamental. Toți actorii din ecosistemul energetic trebuie să colaboreze pentru a le oferi consumatorilor experiența energetică pe care și-o doresc.

EY a identificat patru acțiuni-cheie care pot încuraja și sprijini consumatorii să facă schimbări de comportament și investiții care vor accelera călătoria către un viitor energetic mai bun: 1) Colaborarea – pentru a crea ecosisteme centrate pe consumator; 2) Integrarea în modul de abordare a stilurilor de viață și a acțiunilor individuale; 3) Valorizarea elementelor intangibile ale energiei; 4) O mai bună cunoaștere a științei comportamentale.

 

Romanian Business Leaders votează cota unică 3 motive și 3 soluții

0

În contextul în care soarta PNRR nu este clară și în continuare România este în pericol de a pierde miliarde de euro destinați modernizării ei, Romanian Business Leaders își reafirmă ferm solicitarea către guvernanți de a menține principiul fiscal al cotei unice aplicate impozitării muncii, cu eliminarea excepțiilor și a scutirilor nefundamentate economic. 

Dacă problema care se dorește a fi rezolvată este creșterea veniturilor bugetare, iată 3 motive pentru care impozitarea progresivă este de nedorit și 3 soluții pentru rezolvarea problemei:

Motivul numărul 1: 

În cei 20 de ani de când cota unică se aplică în România, ea și-a dovedit pe deplin utilitatea: a scos la lumină și a fiscalizat peste 150.000 de locuri de muncă, a contribuit la triplarea PIB-ului țării și a simplificat sistemul de administrare fiscală.

Motivul numărul 2:

România are în continuare un cost al muncii peste media europeană, ceea ce nu ajută deloc în competitivitatea țării noastre. Mediul de afaceri este deja în criza acutizată a migrării forței de muncă. Ne pleacă masiv oameni super calificați, din industrii creative și din industrii producătoare, ne pleacă studenți, care aleg să nu mai studieze în România și să nu mai revină apoi să lucreze în România. E nevoie de politici de atragere și retenție a acestor oameni, nu de politici de îndepărtare a lor.

Motivul numărul 3:

Nu am identificat un fundament economic solid pentru care România să introducă impozitarea progresivă a muncii. Care ar fi beneficiul în economie? Care ar fi beneficiul în buzunarele oamenilor? Care ar fi beneficiul în bugetul de stat? Acestea sunt întrebări ale căror răspunsuri ar trebui să fie clare.

Soluțiile pentru creșterea veniturilor bugetare din taxarea muncii sunt simple, dar necesită curaj politic:  

  1. Uniformizarea cotei unice aplicabile muncii, prin eliminarea excepțiilor și a scutirilor, va duce nu doar la echitate socială și economică, ci și la creșterea directă a veniturilor bugetare. Dacă această măsură ar fi însoțită de plafonarea contribuțiilor, competitivitatea României pe piața muncii ar crește masiv.
  2. Eliminarea pensiilor speciale și reformarea sistemului de pensii va duce la deblocarea PNRR, care va stimula creșterea economiei, și în final, va stimula creșterea veniturilor oamenilor.
  3. Accelerarea digitalizării administrației și creșterea competențelor digitale în administrație vor contribui la creșterea veniturilor bugetare.

„În continuare, antreprenorii români și mediul de afaceri vor să știe care e direcția în care se îndreaptă România. Suntem pe cale de a rata cea mai mare șansă de modernizare a României – fondurile PNRR, în timp ce suntem asaltați de propuneri de creșteri de impozite, care să alimenteze bugetul unei administrații neperformante. Am scăpat, deocamdată, de recesiune, dar pierderea acestor bani din economie va lovi puternic în competitivitatea României și în dezvoltarea proiectelor de infrastructură atât de necesare”, a spus Marius Ștefan(foto), Președinte RBL.


Romanian Business Leaders (RBL) este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare.

Care sunt societățile care ar putea distribui în 2023 dividende sau acțiuni gratuite către acționari

0

Majoritatea companiilor listate la Bursa de Valori București au Adunări Generale Ordinare și Extraordinare la finalul lunii aprilie. Printre alte puncte, acționarii sunt chemați să voteze distribuirea profitului aferent anului 2022, inclusiv sub formă de dividende. Totodată, câteva companii vor supune atenției acționarilor majorări ale capitalului social.

În anul 2023, mai multe companii ar putea aproba dividende, față de 2022

Din peste 70 de societăți analizate – cele mai tranzacționate de investitorii de retail – 41 au propus în Adunările Generale din aprilie 2023 distribuirea de dividende către acționari. Spre exemplu, doar 21 dintre emitenții analizați au aprobat în 2022 propuneri de distribuire de dividende.

În mare, avem un număr dublu de companii care și-ar putea răsplăti în numerar acționarii, iar profiturile obținute în anul 2022 de către societățile listate sunt în multe cazuri semnificativ mai bune decât cele din anul anterior. Însă, per ansamblu, atât sumele propuse cât și randamentului dividendelor sunt mai mici în acest an, față de cele din 2022.

Ce randamente ar putea avea dividendele din profitul pe 2022

Din cele 21 de societăți analizate care au plătit dividende către acționari în anul 2022 și ar putea să o facă și în 2023, doar 9 emitenți au propus o valoare mai mare a dividendului. Totodată, doar 10 societăți din 21 ar putea oferi un randament mai mare a dividendului aferent profitului din 2022 față de anul anterior. Pentru cele 21 de societăți, randamentul mediu comparat 2022/2021 (calculat la cotațiile din data de 31 martie 2023) este de 5,05% vs. 6.64%. Adăugând și societățile care ar putea distribui dividende din profitul anului 2022, dar nu au distribuit și din profitul anului 2021, valoarea randamentului mediu scade la 4,36%.

Dacă în anul 2022 au fost 3 societăți care au oferit randamente cu 2 cifre (Agroland Agribusiness S.A., OMV Petrom S.A. și Turbomecanica S.A.) și alte 3 al căror dividende au adus randamente de 8-9% (Conpet S.A., Romgaz S.A. și Transilvania Broker S.A.), pentru anul 2023 am putea avea doar un singur emitent care să aibă un randament al dividendului de 2 cifre (Turbomecanica S.A.). În schimb mai multe societăți ar putea oferi un randament al dividendului de 8-9%: Conpet S.A., Farmaceutica Remedia S.A., Romgaz S.A., Nuclearelectrica S.A., OMV Petrom S.A. sau Transilvania Broker S.A.

Avem și societăți listate care în anul 2022 și-au răsplătit actionarii, dar care în acest an nu vor distribui dividende: BRD Societe Generale S.A., Banca Transilvania, BRK Financial Grop S.A., iHunt Technologies Import Export S.A., MAM Bricolaj S.A., SIF Oltenia S.A. sau Teraplast S.A.

Mult mai puține societăți listate vor distribui acțiuni gratuite

În anii precedenți, a existat un număr semnificativ de societăți listate care au preferat să își răsplătească acționarii cu acțiuni gratuite. În 2022, 14 companii – atât din Piața Principalp cât și din Piata AeRO – au folosit acest mecanism. În unele cazuri, numărul de acțiuni gratuite distribuite acționarilor a fost spectaculos. Avem exemplul Connections Consult S.A., care a oferit 10 acțiuni gratuite pentru fiecare acțiune deținută la data de înregistrare, Softbinator Technologies, unde raportul a fost de 9/1, Safetech Innovations (3/1) sau Arobs Transilvania Software (1/1).

În 2023, doar 3 companii au propus, până în acest moment, majorări ale capitalului social. Singura mai consistentă este cea venită din partea Life Is Hard S.A., care propune acționarilor o distribuție de aproximativ 37 de acțiuni gratuite pentru fiecare acțiune deținută la data de înregistrare. Holde Agre Invest S.A. propune 10 acțiuni gratuite pentru fiecare 100 deținute, în timp ce Agroland Business System S.A. – doar 2 acțiuni gratuite pentru fiecare 100 deținute.

Toate operațiunile de mai sus sunt propuse de societățile listate, urmând a fi supuse aprobării în Adunările Generale care au loc în această perioadă.

Lista completă a emitenților analizați care au propus distribuirea de dividende și a randamentelor acestora, este disponibilă pe site-ul  BVBescu.ro.

Datele prezentate în acest material au fost agregate de platforma financiară BVBescu.ro, pe baza comunicatelor furnizate de peste 70 de societăți listate la Bursa de Valori Bucuresti și a cotațiilor emitenților, la data de 31.03.2023.

Acest material are scop informativ și educațional și nu constituie consultanță și nici nu poate fi asimilat consultanței de orice fel, cu privire la operațiunile care includ instrumente financiare, respectiv recomandare de investiții sau oferta de a cumpăra sau vinde instrumente financiare, în conformitate cu legislația incidentă pieței de capital din România. 

Transparentizarea salariilor în anunțurile de recrutare poate dezavantaja în special companiile mici

0

Directiva UE privind transparența salarială ar putea pune în dificultate firmele mici, care ar urma să aibă greutăți/provocări tot mai mari în a atrage forță de muncă calificată, sunt de părere experții în recrutare. 

Directiva urmărește eliminarea decalajului salarial dintre sexe prin creșterea responsabilității în piața muncii, considerând că politicile salariale echitabile și corecte sunt esențiale pentru păstrarea angajaților valoroși în companii și pentru menținerea competitivității pe piață a întreprinderilor. Această obligativitate, deși este utilă candidaților, creează dificultăți în special companiilor mici, acestea neputând concura cu companiile mari din perspectiva salariilor – sunt de părere experții în recrutare. Un alt efect va fi și deprofesionalizarea firmelor din orașele mici, prin migrarea angajaților către locurile de muncă mai bine plătite din orașele mari din țară, în special în București.

Transparența salarială în anunțurile de joburi devine o necesitate pentru companiile care vor să atragă candidați fiindcă va aduce o creștere a productivității, satisfacției și motivației în rândul angajaților și va ajuta la eliminarea diferențelor pe bază de gen și a discrepanțelor între salariile oferite angajaților în aceeași poziție. De cealaltă parte, reprezintă și o provocare pentru companiile mici, care nu pot concura cu salariile din companiile mari. Deși atât candidații, cât și recrutorii au dorit de mult această măsură, angajatorii ponderează avantajele și dezavantajele pe care această măsură le poate aduce, spunând că nu sunt pregătiți. Problema de bază este că în acest moment există decalaje atât în ceea ce privește angajații pe același post la același nivel de competență, cât și existența diferențelor între posibilitățile angajatorilor și așteptările candidaților”, spune Cristina Profeanu(foto), Consultant Resurse Umane, Trainer și Coach autorizat în domeniul resurselor umane și fondatoarea agenției de recrutare cristinaprofeanu.ro.

Directiva europeană obligă angajatorii să comunice nivelul inițial de remunerare și să ofere angajaților o descriere a criteriilor utilizate pentru a defini evoluția salariului și avansarea în carieră. Totodată, legislația trebuie să permită angajaților și reprezentanților lor să solicite informații privind nivelul individual de remunerare și nivelurile medii de remunerare pentru angajații care îndeplinesc același tip de muncă sau muncă de aceeași valoare.

Doar 12,5% din companiile din România
afișează salariile în anunțurile de angajare

Transparența salarială este o practică tot mai răspândită la nivel mondial, iar tot mai multe companii au o deschidere spre comunicarea salariilor, fapt care demonstrează încrederea mai mare în relația cu angajații și candidații potențiali. Totuși, în România, practica transparenței salariale în anunțurile de recrutare nu este încă larg răspândită, doar 12,5% dintre companii afișând salariile în postările de job.

Din perspectiva candidaților, 80% dintre aceștia solicită informații privind salariul încă de la  prima discuție cu recrutorul, motivând eficiența procesului de recrutare. În plus, anunțurile de angajare care oferă informații despre salariu atrag 100% interesul candidaților, în timp ce pentru ofertele de locuri de muncă unde salariul nu este specificat, rata de aplicare scade cu până la 50%.

De câțiva ani, recrutarea este o activitate de marketing, pentru candidații competenți este o reală competiție în piața muncii, iar companiile vor trebui să învețe cum să devină atractive pentru aceștia, chiar dacă oferă salarii mai mici. Provocarea cea mai mare a angajatorilor mici este de a-și păstra și atrage talente pe salarii mai mici, dar pentru asta trebuie să gândească avantajele individuale și să le promoveze constant ca beneficii non materiale cum ar fi volumul de lucru, proiectele diverse, flexibilitatea managementului, susținerea angajaților în vederea școlarizării și a îmbunătățirii profesionale”, a adăugat Cristina Profeanu.

Deși există argumente și pro și contra transparenței salariale în anunțurile de angajare, companiile ar trebui să ia în considerare circumstanțele și nevoile sale specifice în momentul selectării unui candidat. Nu în ultimul rând, transparentizarea nivelului de salarizare ajută recrutorii să filtreze mai repede candidații care sunt cu adevărat interesați de postul scos la concurs.

Noutăți de ultimă oră la Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti

0

Adunarea generală a membrilor Camerei de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), statutar constituită, a avut pe ordinea de zi probleme organizatorice şi aspecte de natură strategică.

CCIB anunță că, „în cadrul evenimentului a fost dezbătut Raportul privind evoluţia comerţului, industriei, serviciilor şi a altor activităţi din municipiul Bucureşti, a fost dezbătut şi aprobat Raportul Președintelui și al Colegiului de Conducere privind activitatea CCIB în intervalul aprilie 2022-martie 2023. De asemenea, au fost aprobate: deciziile adoptate de Colegiul de Conducere în această perioadă, execuţia bugetară aferentă anului 2022, proiectul bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2023, raportul de verificare al auditorului pentru anul 2022, precum și obiectivele generale ale CCIB pentru următorul an. Totodată a fost prezentată o informare cu privire la activitatea Fundației Fondul Carol I, în perioada aprilie 2022-martie 2023.

Potrivit Raportului privind activitatea CCIB, prezentat de Iuliu Stocklosa, preşedintele Camerei bucureştene, perioada analizată a fost marcată de reluarea cu succes a două serii de evenimente, deosebit de bine primite de comunitatea de afaceri bucureşteană înainte de pandemie. Este vorba despre Ziua oportunităţilor de afaceri, care oferă oamenilor de afaceri posibilitatea de a se întâlni într-un cadru structurat cu factori decizionali şi reputaţi specialişti în comerţ exterior, precum şi cu ambasadori, ataşaţi economici și reprezentanți ai mediului de afaceri din ţările partenere, şi Business Breakfast la Palatul CCIB, în cadrul căreia participanții, membri sau nemembri ai Camerei bucureștene, au ocazia de a intra într-un dialog mai puţin convenţional, dar eficient cu reprezentanți ai Legislativului și Executivului, cu specialişti și consultanţi de top, pe teme economice de interes.

Cu acest prilej a fost punctată atenția acordată permanent punerii în valoare a Palatului Camerei bucureștene, atât prin organizarea de evenimente marca CCIB, cât și prin încheierea de parteneriate și atragerea de noi clienți în Centrul nostru de conferințe, unul dintre cele mai frumoase din Bucureşti. «În premieră, clădirea va fi deschisă publicului larg pe 13 mai, fiind inclusă în Programul Noaptea Muzeelor. Cei care ne vor trece pragul vor afla informații inedite despre arhitectura și istoria acestui edificiu emblematic pentru Capitală. În ceea ce privește evenimentele premium marca CCIB, pe 7 iunie, Camera bucureșteană va organiza cea de a șasea ediție a conferinței anuale Focus București, în octombrie-noiembrie, Topul firmelor din capitală și Topurile de sectoare, evenimente-reper pentru comunitatea de business, iar în decembrie, a doua ediție a Balului CCIB, manifestare caracterizată de eleganță și rafinament», a precizat Iuliu Stocklosa, președintele Camerei bucureștene.

În perioada următoare se va urmări extinderea gamei de servicii oferite companiilor românești care vor să-și internaționalizeze afacerile, dar și celor străine, interesate să intre în România, concomitent cu întărirea colaborării cu Ministerul pentru Antrepreneriat și Turism, dar și cu Agenția Română pentru Investiții și Comerț Exterior (ARICE). De asemenea, CCIB va continua organizarea seriilor de evenimente: Ziua Oportunităților de Afaceri și Business Breakfast. Totodată, se vizează promovarea avantajelor soluționării litigiilor prin intermediul Curții de Arbitraj București de pe lângă CCIB, instituție care a trecut recent printr-un amplu proces de optimizare și al cărei corp arbitral include specialiști cu o reputație deosebită (îndeosebi cadre universitare și foști magistrați)”.

Foto: CCIB

 

Banca Transilvania, asistată de Filip & Company în emisiunea de obligațiuni în valoare de 500 milioane euro

0

Banca Transilvania a beneficiat de asistența acordată de Filip & Company „în lansarea unui program de emisiuni de obligațiuni în valoare totală de 1 miliard de euro, care într-o primă emisiune a atras de pe piețele internaționale 500 de milioane de euro.

Prima emisiune în baza programului constă în obligațiuni non-preferențiale eligible MREL cu o maturitatea de 4 ani care vor fi listate la Euronext Dublin. Emisiunea a fost coordonată de Morgan Stanley în calitate de manager principal, alături de BT Capital Partners și ING Bank, în calitate de manageri”.

Alina Stancu Bîrsan, partener și coordonatoarea departamentului de Banking & Finance al Filip & Company: „Lansarea acestui program de emisiune de obligațiuni de către Banca Transilvania este un pas important în dezvoltarea liderului pieței bancare românești, de conectare la piețele internaționale de finanțare. Iar succesul considerabil al primei emisiuni de obligațiuni a BT, care vine după o perioadă de incertitudine în sistemul bancar internațional arată interesul cu care a fost primită și încrederea investitorilor instituționali internaționali în Banca Transilvania și în România. Ne bucurăm că am avut din nou ocazia să fim alături de Banca Transilvania și le mulțumim pentru încrederea acordată în acest proiect important, precum și pentru colaborarea excelentă.”

Echipa Filip & Company care a asistat Banca Transilvania în acest proiect a fost formată în principal din Alina Stancu Bîrsan (partener), Alexandru Bîrsan (partener), Rebecca Marina (senior associate), Marius Gheldiu (associate) și Anca Bădescu (associate).

Filip & Company accentuează că, în ultimii ani, „s-a implicat cu succes în multe dintre tranzacțiile de referință pe piața de capital din România, atât oferte de acțiuni, cât și obligațiuni, precum și în toate emisiunile de obligațiuni ale statului român pe piețele externe. Avocații Filip & Company sunt clasați pe primul loc în cele mai prestigioase directoare internaționale Chambers and partners, Legal 500 și IFLR în practica de Piețe de capital atât la nivel de echipă cât și individual, iar Alexandru Bîrsan este clasat în „Hall of fame” în această arie de practică de către Legal 500”.

 

Aptitudini pentru succesul tinerilor în comunitate

0

Organizația Junior Achievement Romania și OMV Petrom organizează o nouă ediție a proiectului „Aptitudini esențiale pentru succesul tinerilor din comunitatea ta”, care „facilitează apropierea liceenilor de realitatea economică și de oportunitățile profesionale actuale și viitoare”.

Organizatorii anunță că „600 de elevi vor participa în acest an școlar la o varietate de activități, prin intermediul cărora vor explora perspectivele de a deveni angajat sau antreprenor, descoperindu-și și dezvoltându-și abilitățile personale. În cadrul proiectului vor fi organizate activități în formatul internațional JA Innovation Day™, prin care elevii își dezvoltă abilități și atitudini antreprenoriale și profesionale precum lucrul în echipă, comunicarea eficientă, creativitatea, planificarea sau auto coordonarea și înțeleg importanța inovației și a responsabilității prin identificarea de soluții la nevoi sau probleme actuale ale comunităților din care fac parte.

În completare, liceenii vor beneficia de activități din sfera orientării profesionale care să le permită o mai bună cunoaștere a joburilor actuale, a competențelor necesare pentru ocuparea lor și al opțiunilor de pregătire și continuare a studiilor.

Pe parcursul activităților, elevii vor interacționa constant cu voluntarii OMV Petrom, care, prin experiențele profesionale și personale împărtășite, le vor oferi feedback, recomandări și o mai bună înțelegere a modului în care deciziile și planificarea sunt parte a fiecărei etape din viață”.

Ionut Ciubotaru, VP Business Development OMV Petrom: „Ne bucurăm să susținem proiectul Aptitudini esențiale pentru succesul tinerilor din comunitatea ta, inițiat de JAR, cu care avem o colaborare frumoasă de șapte ani. Prin intermediul acestui proiect, mii de elevi au acces gratuit la învățare prin experiență și la interacțiuni cu voluntari din comunitatea de afaceri, printre care se numără și angajați ai OMV Petrom. Aceștia sunt dedicați să sprijine tinerii în dezvoltarea competentelor esențiale pentru tranziția spre piața muncii și pentru viața de adult. OMV Petrom este implicat activ in dezvoltarea comunităților în care activează, suntem mândri să sprijinim acest proiect care oferă tinerilor oportunități valoroase de dezvoltare personală. Suntem convinși că acest proiect va contribui semnificativ la dezvoltarea unei generații de tineri pregătiți să își îndeplinească potențialul și să aducă contribuții valoroase societății.”

Junior Achievement Romania și OMV Petrom reamintesc că, în șapte ani de colaborare neîntreruptă, „au creat pentru mii de elevi oportunitatea de acces gratuit la activități learning by doing și de interacțiune cu voluntari din comunitatea de afaceri, care îi ajută să dobândească abilități și cunoștințe necesare tranziției către piața muncii și formării lor ca viitori adulți”.

 

Competiția Saint-Gobain National Trophy și-a desemnat câștigătorii

0

Câștigătorii competiției Saint-Gobain National Trophy au fost desemnați în cadrul unei gale festive, la care au participat reprezentanți ai proiectelor înscrise – companii  de construcție, birouri de arhitectură, antreprenori specializați în proiectarea și execuția fațadelor.

Această competiție recunoaște și premiază excelența şi inovația în execuția lucrărilor de construcție prin utilizarea soluțiilor Saint-Gobain, stimulând totodată promovarea de soluții noi care răspund provocărilor momentului: eficiența energetică, protecția mediului şi dezvoltarea durabilă.

Începând cu ediția curentă, în concursul național au putut fi înscrise atât proiecte realizate cu soluții pe bază de gips, cât și proiecte care au înglobat soluții pe bază de sticlă, fiind pentru prima dată când acestea au fost reunite sub umbrela completă a soluțiilor Saint-Gobain, în cadrul primei ediții a Saint-Gobain National Trophy.

La nivel local, au fost înscrise 33 de proiecte, cele desemnate câștigătoare corespunzând exigențelor de jurizare, în baza unor criterii bine definite: excelența în execuție, contribuția constructorului sau a fațadierului în cadrul proiectului, calitatea proiectului arhitectural (propunerea de soluții inovatoare Saint-Gobain și viziunea privind integrarea acestora), beneficiile proiectului, gradul de sustenabilitate și calitatea prezentării.

Saint-Gobain National Trophy reprezintă o șansă de afirmare a excelenței în domeniul construcțiilor și oferă recunoaștere în rândul comunității de specialiști în construcții de interioare şi fațade din România. Concursul este totodată o rampă de lansare spre evenimentele internaționale Saint-Gobain Glass International Event – organizat la Paris și Saint-Gobain Gypsum International Trophy, care va avea loc anul acesta la Atena. Cea de-a 13-a ediție a Saint-Gobain Gypsum International Trophy marchează un sfert de secol de la lansare, competiția fiind organizată la nivel de Grup, la fiecare doi ani, încă din 1998.

Proiecte premiate la nivel național

Premiul I 

  • Clădirea de birouri Matei Millo Offices, București – Constructor: Heberger Construcții / Arhitect: ADNBA + Deco Architects / Fațadier: Al-Promt
  • Clădirea de birouri Tandem Offices, București – Constructor: Heberger Construcții / Arhitect: ADNBA + Deco Architects / Fațadier: Everest
  • Sediul de birouri Saint-Gobain din clădirea One Tower, etaj 10, București – Constructor: Terano Construct / Arhitect: Ahrend

Premiul II 

  • Clădirile de birouri London și Oslo, Sema Parc, București – Arhitect: M3D CINETIC / Fațadier: Reflex Fatade
  • Clădirea de birouri nZEB Office Comănești, jud. Bacău – Constructor: Green Point Services / Arhitect: Tecto Arhitectura

Premiul III 

  • Complexul rezidențial One Herăstrău Towers, București – Constructor: Prioriconstruct Invest / Arhitect: X Architecture / Fațadier: Glass Rom Impex
  • Ansamblul rezidențial Luxuria Residence, București – Constructor: BTD Construct & Ambient / Arhitect: Vlad Simionescu & Asociații / Fațadier: Confelux

Proiecte distinse cu Premiul Special al Juriului

  • Clădirea de birouri One Cotroceni Park 1, București – Constructor: Avatti Industries / Arhitect: X Architecture / Fațadier: Glass Rom Impex
  • Căminul Studențesc Universitatea de Vest, Timișoara – Constructor: Lipoplast / Arhitect: Atelier Arhitext
  • Sala polivalentă Bistrița – Constructor: Frasinul / Arhitect: Dico și Țigănaș B.P.
  • Hotelul Ibis Styles Bucharest City Center, București – Constructor: BTD Construct & Ambient / Arhitect: Arhi Grup
  • Ansamblul rezidențial Essenza Residence, Timișoara – Constructor: Ila Vorhaben / Arhitect: Studio Arca
  • Clădirea de birouri Globalworth Square, București – Constructor: Bog’Art / Arhitect: Westfourth Architecture / Fațadier: Alusystem
  • Aeroportul Internațional Brașov – Constructor: Bog’Art / Arhitect: DS Birou de Arhitectură / Fațadier: Alusystem

Trei dintre proiectele înscrise în competiția Saint-Gobain National Trophy s-au calificat la Saint-Gobain Gypsum International Trophy care va avea loc pe 28 aprilie la Atena, în Grecia, unde vor concura alături de alte 70 de proiecte din 26 de țări.

Proiecte calificate la Saint-Gobain Gypsum International Trophy 

  • Clădirea de birouri One Cotroceni Park 1, București – Constructor: Avatti Industries / Arhitect: X Architecture / Fațadier: Glass Rom Impex
  • Sediul de birouri Saint-Gobain din clădirea One Tower, etaj 10, București – amenajarea birourilor Saint-Gobain – Constructor: Terano Construct / Arhitect: Ahrend
  • Clădirea de birouri nZEB OFFICE Comănești, jud. Bacău – Constructor: Green Point Services / Arhitect: Tecto Arhitectura

Totodată, alte 3 proiecte au fost recompensate cu invitația de a lua parte la Saint-Gobain Glass International Event.

Proiecte calificate la Saint-Gobain Glass International Event

  • Clădirea de birouri Globalworth Square, București – Constructor: Bog’Art / Arhitect: Westfourth Architecture / Fațadier: Alusystem
  • Clădirile de birouri London și Oslo, Sema Parc, București – Arhitect: M3D CINETIC / Fațadier: Reflex Fatade
  • Clădirea de birouri Dacia One, București – Arhitect: Studio 10M / Fațadier: Alusystem

 

Arh. Vlad Gaivoronschi, Prof. Dr. la Universitatea Politehnică din Timişoara, Facultatea de Arhitectură, co-fondator al Biroului de Arhitectură Andreescu & Gaivoronschi, membru al juriului Saint-Gobain National Trophy, ediția actuală, distins cu Premiul Președintelui Juriului la cea de-a 12-a ediție a Saint-Gobain Gypsum International Trophy pentru proiectul ISHO Timișoara: „Am fost onorat să fac parte din juriul competiției Saint-Gobain National Trophy. Arhitectura este o artă holistică, iar vocea noastră, a arhitecților, în procesul de construire sustenabilă, de edificare cu valoare, este importantă, pentru că avem o viziune integratoare. Ambițiile Saint-Gobain se înscriu în ambițiile Uniunii Internaționale a Arhitecților, iar premiile acordate în cadrul acestui concurs ilustrează ansambluri iconice de valoare, care ne fac cinste”.

Ovidiu Păscuțiu, CEO al Grupului Saint-Gobain în România: „Această competiție nu este doar despre premii și câștigători, ci despre multitudinea de idei și punerea soluțiilor Saint-Gobain în operă, astfel încât creativitatea, inovația, grija față de mediu și confortul să fie elemente integratoare. Am descoperit în fiecare dintre proiectele înscrise mai mult decât atenția la design sau anumite funcționalități. Fiecare dintre ele este inspirat atât de nevoia comunităților de a îmbunătăți calitatea vieții prin creșterea gradului de confort, cât și de grija față de mediul înconjurător prin utilizarea de soluții sustenabile și performante Saint-Gobain.”

Mai multe detalii cu privire la proiectele desemnate câștigătoare în urma competiției Saint-Gobain National Trophy, puteți găsi aici.

Elevator Pitch Day: 10 start-up-uri de tehnologie și-au prezentat afacerile, în 60 de secunde, live, în liftul din sediul BCR

0

 

  • InnovX-BCR, acceleratorul de afaceri dedicat start-up-urilor din tehnologie, a derulat o nouă ediție a celui mai interactiv mod de prezentare a unei afaceri: Elevator Pitch Day. Provocarea antreprenorilor a fost să-și prezinte ideea de afaceri în doar 60 de secunde, live, într-un lift din sediul BCR. 
  • 10 businessuri de tehnologie aflate la început de drum și-au prezentat afacerea și ce îi diferențiază față de competitori, în fața unei echipe extinse BCR, dar și a altor executivi de top din companii partenere precum eMAG, Johnson&Johnson, Deloitte, Telekom Romania, TDCX, Netopia Payments, Booking Holdings, precum și în fața reprezentanților Federației Industriei Hoteliere din România și ai Directoratului Național de Securitate Cibernetică.

 

Finaliștii InnovX-BCR din grupa Start-ups, formată din 10 firme de tehnologie cu cifră de afaceri sau finanțare atrasă între 50.000 de euro și 500.000 de euro, au ajuns în etapa de post-accelerare după ce au parcurs un Bootcamp de pregătire de șase săptămâni. În această etapă, ei au primit feedback din partea unei echipe de executivi de top în cadrul Elevator Pitch, care a avut loc luni, 24 aprilie, în format fizic, la sediul BCR din clădirea The Bridge.

Pentru a-și prezenta businessurile și ceea ce le diferențiază pe piață, fiecare dintre cele 10 companii de tehnologie a avut la dispoziție câte 60 de secunde în liftul clădirii BCR The Bridge, această prezentare fiind urmată de o sesiune de Q&A de 5 minute, prezidată de Thomas Kolarik, COO BCR. Următoarea etapă este evenimentul Demo Day, momentul în care antreprenorii își vor prezenta afacerea în fața potențialilor investitori.

„Este extraordinar să vedem cum atât corporaţiile, cât şi startup-urile continuă să construiască o relaţie deschisă, care ne oferă oportunitatea să învăţăm, unii de la alţii, cum să cooperăm mai bine. 

Pentru noi, cooperarea este fundaţia principală pentru o platformă de inovaţie: startup-urile pot beneficia de resurse, acces la clienţi şi, în cele din urmă, finanţare corporativă, în timp ce corporaţiile trebuie să inoveze pentru a rămâne în faţa competitorilor şi a schimbărilor din piaţă, dar şi pentru a accesa tehnologii noi.

Am văzut în InnovX peste 171 de startup-uri accelerate în ultimii 4 ani şi, împreună cu procesul nostru intern de transformare digitală, putem spune că suntem o companie total diferită, tocmai pentru că ne bazăm pe acest proces de învăţare. Prin acest proces de co-creare cu startup-urile, suntem în măsură să dezvoltăm creştere şi inovaţie în cadrul BCR, să digitalizăm lanţul de aprovizionare, să dezvoltăm operaţiuni durabile şi să utilizăm automatizarea şi AI pentru a creşte eficienţa, oferind în acelaşi timp sprijin, învăţare şi mentorat startup-urilor”, a precizat Thomas Kolarik, Chief Operating Officer BCR & Chairman of the Elevator Pitch.

 

Cele 10 start-up-uri care au susținut pitch-uri au dezvoltat business-uri în diverse domenii, de la sănătate, FinTech, cybersecurity, transport, HoReCa, MedTech, EdTech și sport.

  • dMonitor (București) – motor de căutare al persoanelor cu expunere publică, care automatizează procesul de asigurare a conformității cu reglementările financiare în vigoare (KYC, AML)
  • Dateligens (București) – platformă de securitate Big Data, o soluţie SaaS şi On Premises axată pe furnizarea unei platforme de gestionare a fluxurilor de Big Data de calitate industrială, scalabile şi complet configurabile.
  • Jogga (București) – aplicație socială pentru sportivi, care conectează locațiile, antrenorii și sportivii profesioniști.
  • Cautcurier.ro (Timișoara) – etichetă inteligentă care monitorizează în timp real coletele (locație, șoc, securitate, temperatură și umiditate), pentru eficientizarea lanțului logistic și reducerea consumului de CO2.
  • TapTasty (Oradea) – canal de vânzări privat prin aplicații mobile și site-uri web personalizate. Prin machine learning, oferă informații pentru optimizarea lanțului de aprovizionare și crearea de strategii de marketing eficiente.
  • HealthFluencer (București) – platformă care folosește AI pentru a conecta brandurile de sănătate și îngrijire personală cu influencerul adecvat.
  • Firstserved (Grecia) – aplicație care unește utilizatorii cu restaurantele și meniurile potrivite, în funcție de preferințele gastronomice, dietetice și nutriționale ale acestora.
  • ContApp (București) – soluţie de contabilitate care simplifică procesele contabile, de la facturare la conformitate fiscală, generare de rapoarte anuale și urmărirea tranzacțiilor.
  • SkillBrain (Timișoara) – platformă educațională, care facilitează dezvoltarea abilităților IT și posibilitatea de reorientare profesională în această industrie.
  • Kidprenor (Cluj-Napoca) – ecosistem integrat, fizic și digital, care schimbă modul în care copiii interacționează și învață noțiuni despre economie și antreprenoriat.

„InnovX-BCR, programul dedicat afacerilor din tehnologie, a accelerat peste 171 companii inovatoare, odată cu finalizarea bootcamp-ului dedicat cohortei Start-ups 2023. Etapa Elevator Pitch precede evenimentul care aduce business-urile în fața investitorilor, iar evenimentul de ieri a fost un alt pas spre consolidare, de la evaluarea modelului de business la realizarea și depășirea provocărilor care se pot amplifică odată ce scalezi. Perspectivele și evaluările juriului au arătat care sunt punctele forte pe care ar trebui să se concentreze antreprenorii”, a precizat Diana Dumitrescu, CEO InnovX-BCR.

Start-up-urile au primit feedback și îndrumare din partea unui juriu format din: Thomas Kolarik – COO BCR & Chairman of the Elevator Pitch, Bogdan Cernescu – Head of Corporate Coverage BCR, Ramona Kurko – Deputy Managing Director Corporate Coverage BCR, Ionuț Stanimir – Head of Marketing & Communications BCR, Daniel Nanu – Regional Director Retail BCR, Bogdan Axinia – Managing Director eMAG Ventures, Georgiana Cosoveanu –Director Government Affairs & Policy Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson&Johnson Romania, Daniel Mereuță – Country Director TDCX, Andrei Burz – Partner Deloitte Legal Romania, Felix Crișan – Co-founder & CTO Netopia Group, Gabriel Trăistaru – Digital Director Telekom România, Sabin Popescu – General Division for Institutional Partnerships DNSC, Maria Manuela Catrina – Deputy Director DNSC, Anca Margareta Fotache – General Manager Booking Holdings, Mircea Țiplea, Partner Amrop Executive Search Romania


Acceleratorul InnovX-BCR este un proiect realizat în parteneriat cu UiPath, Microsoft,, Mindspace și MIT CEE Forum. BCR acoperă costurile pentru toate bursele alocate antreprenorilor din acest proiect, cursurile și costurile logistice.  Mai multe detalii despre Acceleratorul InnovX-BCR: www.bcr.ro/accelerator și www.innovx.eu.

„Doza de energie”: Pași pentru a deveni un consumator eficient și responsabil de energie

0

Risipa de energie este o problemă gravă. Atunci când o utilizăm ineficient, nu doar că plătim mai mult consumând ceea ce nu ne este util cu adevărat, dar contribuim și la creșterea emisiilor de carbon. Poate credem că gesturile noastre de economisire nu contează, dar adunate de la fiecare dintre noi, ele pot contribui cu adevărat la conservarea unor resurse importante și la o mai bună protecție a mediului. În „Doza de energie”, vă arătăm cum puteți optimiza consumul de energie și cu pași mici. Așadar, vă invităm să descoperiți noi sfaturi utile pregătite de „România Eficientă”.

Dacă vă cumpărați aparate electronice și electrocasnice noi, alegeți unele dintr-o clasă energetică superioară. Chiar dacă prețul de achiziție este de regulă mai mare decât la aparatele cu o clasă energetică inferioară, pe termen mediu și lung, facturile mai mici la energie vor face diferența.În acest video, explicăm ce este eticheta energetică și ce informații ne oferă aceasta.

Dacă vă simțiți „în întuneric” atunci când vine vorba despre ce tipuri de iluminat să folosiți în locuință, în acest material video veți afla cum să faceți alegeri plăcute atât pentru ochii dumneavoastră… cât și pentru portofel.

Așa cum vă arătam într-un episod anterior, în care am vorbit despre „devoratorii” de energie din locuință, frigiderul este unul dintre aparatele cele mai „înfometate” din bucătărie. Faptul că funcționează 24 de ore din 24, 7 zile din 7, crește costurile cu electricitatea ale frigiderelor și congelatoarelor. Vârsta și eficiența acestor aparate joacă un rol foarte important în consumul lor de energie. De pildă, un frigider vechi, ineficient ar putea costa de cinci ori mai multdecât un frigider nou, dintr-o clasă energetică superioară, pe an ca să funcționeze.

Descoperiți și alte informații din această „Doză de energie”.

Poate ne plac poveștile despre contele Dracula, dar nu despre el e vorba în acest episod din seria „Doza de energie”, ci despre „vampirii energetici”. Reducerea puterii „vampirilor” este o idee foarte bună pentru a economisi energie. Aflați din materialul video următor ce sunt aceștia și cum puteți scăpa de ei.

O întrebare la care mulți nu au găsit încă răspunsul este cum consumăm mai puțină apă: spălând vasele cu mâna sau utilizând o mașină de spălat vase?

Dincolo de costurile cu energia, și cheltuielile pentru consumul cu apa pot fi ridicate într-o locuință. În plus, apa este o resursă prețioasă, așa că e bine să știm cum să o utilizăm rațional. În această „Doză de energie”, veți afla cum puteți evita risipa acestor resurse, obținând astfel beneficii și pentru mediu și pentru portofelul vostru!

Vă invităm să revedeți oricând sfaturile anterioare prezentate prin „Doza de energie”:

Sfaturi video „Doza de energie”: Gesturi mici care pot conduce la economii mari în facturile la utilități

„Doza de energie”: Noi sfaturi simple de a obține economii de energie acasă, fără a pierde din confort

Binance lanseaza noile perechi de tranzacționare EGLD/RON și USDT/RON

0

Binance, cea mai mare platformă de schimb de criptomonede din lume ca volum, își continuă strategia de extindere a opțiunilor de tranzacționare în moneda românească și lansează noile perechi EGLD/RON și USDT/RON.

„Noile perechi de tranzacționare locală fiat aduc multiple beneficii, inclusiv o mai mare accesibilitate și incluziune, comisioane de tranzacție reduse și o modalitate mai ușoară de a investi în criptomonede. Cu perechile de tranzacționare locale fiat, utilizatorii pot cumpăra sau tranzacționa în mod convenabil și sigur criptomonede folosind conturile bancare sau sistemele de plată deja existente”, declară Ilie Pușcaș, Country Manager, Binance.

Noile perechi de tranzacționare vor reduce și mai mult barierele care împiedicau anterior utilizatorii să investească în criptomonede. Noua decizie le va permite clienţilor din România, dar și celor din alte regiuni, să folosească direct moneda RON pentru a tranzacţiona EGLD și USDT.

În decembrie 2022, Binance adăuga și perechea de tranzacționare fiat BUSD/RON în România. Astfel, Binance permitea, pentru doar a doua oară în Europa, tranzacțiile în moneda locală a unei țări.

Universitatea Politehnica Timișoara se alătură Cluj IT Cluster, consolidând prezența noastră la nivel național 

0

Cluj IT continuă să își consolideze prezența geografică la nivel național, prin includerea de noi membri și extinderea lanțului de valoare al industriei, cu actori care pot aduce un plus de valoare și know-how pe zona de inovație.

În acest sens, anunțăm cu bucurie aderarea Universității Politehnica Timișoara la Cluj IT Cluster, instituția academică fiind una dintre cele mai vechi și apreciate din țara noastră. Înființată în anul 1920 prin Decretul Regal nr. 4822, sub numele Școala Politehnică, instituția academică s-a impus în cei peste 100 de ani de existență ca unul dintre marile centre universitare nu doar din țara noastră, ci chiar din această parte a Europei.

„Alăturarea Universității Politehnica Timișoara la ecosistemul de inovare al cărui epicentru este Cluj-Napoca, arată încă odată dimensiunea națională a activității noastre și ne duce cu un pas mai aproape de ceea ce ne-am propus. Viziunea noastră este despre o țară în care lucrurile nu se mai petrec la întâmplare, în care dezvoltarea pe principii sustenabile este susținută prin colaborare și proiecte majore ce adresează nevoile reale ale societății românești, în aliniere cu direcțiile actuale și viitoare europene. Ne dorim ca parteneriatul cu Universitatea Politehnica Timișoara să fie unul de succes și să vedem cât mai curând posibil primele rezultate concrete”, a declarat Andrei Kelemen, CEO Cluj IT Cluster.

Încă de la primele discuții referitoare la aderarea la cel mai vechi și mai titrat cluster IT din România – Cluj IT – reprezentanții Universității Politehnica Timișoara ne-au spus că își doresc un rol activ, fiind convinși că experiența lor în cercetare, dar și corpul profesoral de elită, pot aduce o contribuție importantă pe zona de dezvoltare a industriei IT din țara noastră, odată cu acest parteneriat.

„Am decis să aderăm la Cluj IT pentru că ne interesează să includem Universitatea Politehnica Timișoara în clusterele cu proiecte ambițioase la nivel național, nu doar regional. În plus, suntem tot mai interesați să aducem și alte industrii la Timișoara, cum ar fi cele creative, dincolo de specificul local și să dezvoltăm un pol de antreprenoriat al României bazându-ne pe experiențe de succes”, a declarat Florin Drăgan, Rectorul Universității Politehnica Timișoara.

Cluj IT Cluster susține că, prin astfel de parteneriate, se impune tot mai clar o viziune națională, un proiect de țară care centrează națiunea în jurul inovării, a industriei IT și a performanței, toate ingrediente ale unui viitor sustenabil pentru generațiile următoare. TECH NATION, conceptul creionat de Cluj IT Cluster, poate oferi liniile directoare ale dezvoltării României în jurul unor valori și principii susținute puternic de mediul academic care, împreună cu mediul de afaceri, poate genera soluții ce vor fi puse în practică de companiile aflate în avangarda industriei pe care o reprezentăm.

Operațiunile cu NFT-uri, analizate în UE pentru stabilirea tratamentului de TVA

0

Material de opinie de Raluca Bâldea, Partener, Alexandru Stancu, Manager Senior, și Monica Zipiș, Consultant Senior, Taxe Indirecte, Deloitte România

 

Piața activelor digitale de tip NFT (Non-Fungible Tokens) este în plină expansiune de câțiva ani, iar operațiunile cu astfel de instrumente au crescut exponențial la nivel global, inclusiv în România. Lipsa unei abordări comune cu privire la implicațiile fiscale, în special a celor din sfera taxei pe valoarea adăugată (TVA), pentru operațiunile ce implică NFT-uri duce la abordări diferite în practică la nivelul Uniunii Europene

În acest scop, Comisia Europeană a publicat, recent, un document de lucru (Working Paper nr. 1060) prin care solicită punctul de vedere al Comitetului de TVA privind tratamentul aplicabil operațiunilor legate de NFT-uri. Aceasta este prima analiză detaliată efectuată de instituțiile europene pe acest subiect.

Comitetul de TVA are rolul de a promova aplicarea uniformă a prevederilor Directivei TVA. Cu toate acestea, îndrumările și clarificările aduse de acesta nu au putere de lege.

 

Ce sunt NFT-urile din perspectivă TVA?

Întrebările supuse analizei de către Comisia Europeană urmăresc, în mare parte, să lămurească ce reprezintă NFT-urile din perspectivă de TVA – bunuri sau servicii, titluri de proprietate, cupoane cu scop unic sau multiplu, operațiuni complexe sau servicii electronice? Întrucât fiecare operațiune legată de un NFT poate fi supusă unui tratament TVA diferit, în analiza sa, Comisia Europeană a dezbătut următoarele aspecte: cum se poate stabili natura operațiunilor cu NFT-uri; cum se pot califica acestea drept operațiuni în sfera de TVA efectuate de către persoane impozabile; cum se poate determina baza de impozitare aferentă, acolo unde este cazul.

Conform documentului, Comisia Europeană a clasificat operațiunile identificate cu astfel de instrumente în câteva categorii.

O primă categorie se referă la operațiunile asimilate titlurilor de proprietate. Astfel, în cazul în care un NFT poate fi considerat o dovadă a transferului dreptului de proprietate asupra unui activ (fizic sau digital), tratamentul TVA al operațiunii va fi dat de natura activului respectiv, care poate fi un bun sau un serviciu.

A doua categorie este cea a tranzacțiilor asimilate cupoanelor valorice. În cazul în care, ulterior achiziției, un NFT poate fi răscumpărat pentru un anumit bun sau serviciu, acesta poate fi asimilat din perspectiva TVA unui cupon valoric cu scop unic (SPV), dacă titularul NFT-ului poate alege să răscumpere doar un anumit tip de bunuri sau servicii (supuse aceleiași cote de TVA). Pe de altă parte, dacă titularul poate alege bunuri sau servicii dintr-o gamă variată, cu cote de TVA diferite, NFT-ul poate fi asimilat unui cupon valoric cu scop multiplu (MPV). În astfel de situații, tratamentul TVA ar trebui să îl urmeze pe cel al cuponului valoric, iar taxa să se datoreze fie la momentul transferului cuponului valoric cu scop unic, fie la momentul răscumpărării cuponului valoric cu scop multiplu.

În a treia categorie au fost introduse operațiunile economice complexe, compuse dintr-un „token digital” și un activ conex. În astfel de situații, contribuabilul implicat trebuie să analizeze dacă unul din elemente este principal și celălalt auxiliar sau dacă cele două elemente sunt strâns legate și formează o singură prestație economică indivizibilă, a cărei descompunere ar avea un caracter artificial. Dacă operațiunea complexă este formată dintr-un element principal și unul accesoriu, tratamentul de TVA aplicabil este cel aferent elementului principal (token sau activ conex), respectiv prestarea unor servicii electronice sau livrarea unor bunuri. În cazul în care furnizarea NFT-ului este considerată o operațiune complexă formată din două elemente strâns legate între ele, cel mai probabil tratamentul TVA va fi similar unui serviciu electronic.

Furnizarea unui NFT reprezintă un serviciu electronic, din perspectiva TVA, dacă un astfel de instrument, bazat pe un activ digital, este furnizat în mod electronic, cu o intervenție umană minimă.

 

Tratamentul TVA în cazul principalelor operațiuni cu NFT-uri

Ulterior stabilirii naturii operațiunilor, Comisia Europeană analizează dacă principalele tipuri de tranzacții efectuate cu NFT-uri pot intra în sfera TVA (efectuarea acestora cu titlu oneros; existența unei legături directe între bunurile sau serviciile furnizate și contraprestația primită și a unui raport juridic între furnizor și cumpărător).

Spre exemplu, crearea unui NFT (operațiunea de „minting”) ar putea fi considerată ca fiind o activitate economică, astfel că cei care efectuează această operațiune se pot califica drept persoane impozabile. Totuși, o abordare complexă în acest caz vizează legătura directă dintre operațiunea de „minting” și contraprestația primită, respectiv „gas fee / tip fee”. Complexitatea situației rezultă, pe de o parte, din dificultatea stabilirii raportului juridic în astfel de tranzacții (un aspect specific pieței) și, pe de altă parte, din natura sumelor plătite pentru această operațiune.

În schimb, în cazul unui serviciu ce constă doar în acordarea unei autorizații de creare a unui NFT într-o etapă ulterioară („lazy minting”), dat fiind că nu există o contraprestație clară, operațiunea este în afara sferei de TVA.

Un alt caz dezbătut este cel referitor la tranzacționarea NFT-urilor, operațiuni care, în opinia comisiei, intră în sfera TVA (livrări de bunuri sau prestări de servicii electronice). Baza impozabilă în astfel de cazuri este dată de valoarea subiectivă, stabilită între părți (prețul plătit pentru NFT). O discuție suplimentară apare în cazul în care, în schimbul NFT-ului, vânzătorul primește criptomonede, baza de impozitare fiind mai dificil de determinat, având în vedere că acest domeniu, al monedelor virtuale, se află într-un stadiu incipient de reglementare.

Totodată, în cazul unor NFT-uri câștigate (de exemplu, ca premiu într-un joc), operațiunea în sine rămâne, în principiu, în afara domeniului de aplicare a TVA-ului, cel puțin până în momentul în care respectivul activ este implicat într-o tranzacție impozabilă (de exemplu, vânzare).

În concluzie, natura fiecărei operațiuni ce vizează NFT-urile, precum și tratamentul de TVA aplicabil trebuie analizate de la caz la caz, luând în considerare toate aspectele pe care le implică.

Deși prin poziția Comisiei Europene se conturează o înclinație spre aplicarea TVA asupra acestor tipuri de operațiuni, în absența unor prevederi generale la nivelul UE, statele membre pot avea interpretări diferite asupra tratamentului de TVA aferent. La acest moment, conform documentului de lucru, doar autoritățile din Spania, Belgia și Norvegia și-au exprimat o poziție oficială cu privire la tratamentul TVA aplicabil unor astfel de operațiuni, pe care le consideră, în general, servicii electronice taxabile.

În ceea ce privește poziția României cu privire la tratamentul de TVA aplicabil, nu avem încă o abordare oficială pe acest subiect, însă este de așteptat ca aceasta să țină cont de recomandările UE și practica ori poziția celorlalte state membre.

Autonom raportează venituri consolidate 647.2 milioane, în creștere cu 64% față de 2021 și un profit net de 57.8 milioane lei, în creștere cu 157% 

0

Autonom Services SA, cea mai extinsă rețea de mobilitate din România, raportează cel de-al 16-lea an consecutiv de creștere de la înființare, cu o creștere anuală medie compusă (CAGR) de 51%. Cu majorări de peste 50% a veniturilor pe toate liniile principale de business, Autonom a înregistrat venituri totale de 647.2 milioane lei, în creștere cu 64% și un profit net de 57.8 milioane lei. Totodată, activele imobilizate au crescut cu 68%, depășind pentru prima dată un miliard de lei, iar valoarea flotei de închiriere a înregistrat o creștere de 115%, ajungând la 597,8 milioane de lei.

„Anul 2022 a continuat să fie unul marcat de multiple șocuri la nivelul economiilor locale și globale: inflație puternică, accentuată de disfuncționalitățile din lanțurile de aprovizionare, de creșterea prețurilor la energie și materii prime, a dobânzilor bancare pentru credite, a costurilor cu forța de muncă. Aceste șocuri ne-au provocat în continuare să găsim soluții pentru a ne adapta, a progresa și pentru a conduce compania la nivelul următor. Astfel, în 2022, am reușit să creștem și să ne întărim poziția pe piață”, a declarat Dan Ștefan, co-fondator Autonom.   

Toate liniile de business, inclusiv cele secundare, au înregistrat o performanță notabilă în 2022 și s-au dovedit a fi motoare de creștere ale companiei.

Divizia Autonom Lease a încheiat anul cu o flotă de 10.949 de vehicule închiriate în leasing operațional, în creștere cu 52% și cu venituri de 293,9 milioane lei, reprezentând o majorare de 58% față de finalul anului 2021. Rezultatele au fost determinate de creșterea notorietății și încrederii în brandul și în produsul full service oferit de Autonom Lease, acesta fiind accesat atât de companii cu flote mici, cât și de companii mari și cu nevoi complexe, Bergenbier reprezentând un exemplu relevant în acest sens.

În 2022, Autonom a achiziționat și a finalizat integrarea companiei Țiriac Operating Lease (Premium Leasing), o afacere cu venituri anuale de peste 90 de milioane de lei și active de peste 200 de milioane de lei. Odată cu integrarea în ecosistemul Autonom, flota a crescut cu peste 2.600 de mașini, marcând astfel a doua mare fuziune și achiziție din istoria Autonom.

În ceea ce privește divizia de închirieri, veniturile au crescut cu 52% în 2022 față de 2021 și au ajuns la 104,7 milioane lei în 2022, cu un grad de ocupare al flotei de rent la peste 88%. Evoluția pozitivă a fost determinată de o serie de factori precum creșterea turismului și a traficului de pasageri pe aeroporturile din România, presiunea din piața auto pentru mașini de pre-livrare, determinată de întârzierea livrărilor mașinilor noi, și creșterea segmentul serviciului de mașină de înlocuire în caz de accident (conform legislației române, șoferii păgubiți în accidente rutiere au dreptul de a solicita un autoturism de înlocuire pe perioada reparației,  costul acesteia fiind decontat de asigurarea RCA a șoferului vinovat).

Divizia de vânzări mașini Autonom AutoRulate, a înregistrat venituri totale din vânzarea vehiculelor rulate de 120,8 milioane lei, în creștere cu 54% față de 2021, în principal datorită majorării cu 32% a numărului de mașini

vândute și a creșterii prețurilor pentru mașinile second-hand, determinate de provocările din lanțul de aprovizionare.

Deși ultimii trei ani au fost caracterizați mai mult ca oricând de volatilitate, impredictibilitate și ambiguitate, iar  diverși factori disruptivi au (re)modelat mediul economic local și internațional, strategia noastră a rămas prudentă, analizând permanent scenariile posibile și luând decizii cu responsabilitate pentru viitor. Rezultatele Autonom sunt dovada faptului că modelul nostru de business este în continuare agil și considerăm că suntem bine poziționați pentru a ne concentra pe transformarea provocărilor în oportunități de creștere și dezvoltare. În perioada următoare ne propunem să ne consolidăm poziția în piețele în care activăm și să continuăm să investim, atât în creșterea organică a companiei, precum și în achiziționarea de companii compatibile cu grupul nostru, pentru a continua dezvoltarea și pregătirea grupului pentru economia viitorului , a adăugat Marius Ștefan, co-fondator al Autonom.

În 2022, Autonom a anunțat un nou partener de finanțare, Banca Europeană de Investiții, reprezentând o premieră pe piața financiară locală. Aceasta reprezintă prima finanțare acordată de către BEI pentru transport green în România pentru accelerarea demersurilor de transformare a soluțiilor de mobilitate pentru companii și extinderea flotei de închirieri cu mașini electrice și hibride. Primă investiție în acest sens a fost realizată la începutul acestui an când Autonom a comandat 200 de mașini electrice Tesla (Model 3 și Model Y). Totodată, Autonom a creat un produs dedicat de leasing operațional, Autonom Business Green, construit astfel încât să răspundă nevoilor de mobilitate și temerilor asociate trecerii la o mașină electrică.

La sfârșitul anului 2022, Autonom opera o flotă totală de 13.680 autovehicule, în creștere cu 41.43% , față de finalul anului 2021.

Raportul aferent rezultatelor înregistrate poate fi consultat integral aici: https://bit.ly/43YJIgd.

Mașina Clasică versus Mașina electrică

0

Mașini diesel sau electrică – care este mai bună?

În timp ce mașinile diesel sunt mai puțin costisitoare de cumpărat în avans și au un cuplu mai bun, costuri de funcționare reduse, mai puțină întreținere și o economie la combustibil fac din mașinile electrice o achiziție inteligentă.

În situația în care ar exista un număr suficiente de stații de încărcare și dacă acestea ar mai fi și stații de mare putere, o mașină electrică este o mașină care merită analizată.

Diesel Electric
Avantaje Cost mai mic pe durata de viață decât benzina, dar mai mari decât motorul electric

Motor cu durată mai mare decât modelele pe benzină, dar mai mică decât motorul electric

Mai eficient (cu aproximativ 25% în comparație cu benzina), ceea ce înseamnă un cost de realimentare mai ieftin

Mai puțin CO2 produs ca urmare a eficienței, ceea ce duce la o taxă rutieră mai mică

Cuplu sau putere de tracțiune mai mare (pentru o accelerație mai bună)

Amortizare mai mică decât motoarele pe benzină sau pe benzină

Motoare versatile care pot gestiona diferite tipuri de combustibil (de exemplu, biodiesel în viitor)

 

Zero emisii (cu excepția energiei generate de furnizate prin rețea)

 

Costuri mai mici pe durata de viață decât motorina sau benzina

 

Puțină poluare fonică și experiență de conducere calmă și liniștită

Fără taxe rutiere sau taxe de congestionare

Accelerație instantanee

Valoare reziduală ridicată

Stimulente guvernamentale și scutiri fiscale aplicabile

 

Costuri mai mici de întreținere (mai ales în comparație cu motoarele cu ardere internă)

Abundență de puncte de încărcare – la serviciu, acasă, pe stradă, supermarket etc.

Dezavantaje Mai scump decât benzina, prețul combustibilului volatil

Mai puțin ecologic – emit oxizi de azot, hidrocarburi și particule care sunt dăunătoare mediului

Asigurare mai mare decât pentru motoarele pe benzină

Costuri de reparații mai mari decât pentru motoarele pe benzină și motoarele electrice

Preț de achiziție în avans mai mare

 

Autonomie limitată la o singură încărcare la modelele mai vechi

Timpi lungi de reîncărcare atunci când utilizați încărcătoare lente

Cântăriți avantajele și dezavantajele diferitelor tipuri de combustibil? Citiți ghidul nostru despre cum se compară vehiculele pe benzină, hibride și electrice.

 

Achiziția. Prețul cerut inițial al mașinilor diesel și pe benzină, este adesea mai ieftin decât modelele electrice, din cauza costurilor cu bateriile pentru vehiculele electrice. Mașinile electrice au nevoie de o mulțime de materii prime costisitoare. Lanțul de aprovizionare pentru vehiculele electrice nu este la fel de bine dezvoltat ca în cazul combustibililor fosili.

În plus, vehiculele electrice au sisteme tehnologice mult mai avansate ca standard, deoarece majoritatea producătorilor au produs încă doar un singur model integral electric. Spre deosebire de mașinile diesel care pot fi produse ieftin în masă și au variante mai ieftine disponibile, ”toate ouăle tind să fie puse într-un singur coș cu mașinile electrice”.

Prețurile mașinilor electrice încep din jurul sumei de 20.000 de euro, pentru mașini cu o putere echivalentă cu 80-150 CP și cu o autonomie de minim 150 de km. Mașinile cu costuri de peste 50.000 de euro sunt mașini cu o autonomie de peste 300 de km și puteri mari. Programul Rabla Plus, creat special pentru mașinile electrice, prin acordarea unui voucher de 10.000 de euro.

Analizând prețurile de listă pentru un Fiat 500 pe benzină și electric vedem că aceeași mașină costă cu 136% mai mare fără subvenție și cu 52% mai mare cu subvenție.

 

Pret de lista (euro fara TVA) Benzina Electric
Fiat 500 11.500
Fiat 500 Action e 27.200 (17.500 – cu subvenție)

 

Consumul de combustibil. Pentru a călători la aceeași distanță, un vehicul electric necesită de 3 ori mai puțină energie decât un vehicul convențional cu motor cu combustie.

Într-o analiză energetică „de la sondă la roată”, autovehiculele cu benzină necesită următorii pași: rafinarea țițeiului, livrare, transformarea combustibilului în energie mecanică de către motor.

Eficiența globală a acestui proces este de aproximativ 18-19%.

Fazele legate de vehiculele electrice, includ: producția de energie electrică, transportul pe rețea, transformarea de către motor a energiei electrice stocate în baterii în energie mecanică.

În acest caz, eficiența globală se ridică la aproximativ 52%.

Costuri cu energia. Dieselul este cel mai scump tip de combustibil pe care îl puteți pune într-o mașină din cauza cererii mari pe piață, dar și a impozitării mai mari pe care o primește din cauza „murdăriei” percepute. Un alt motiv este faptul că mașinile diesel sunt în scădere în popularitate, pe măsură ce creșterea popularității vehiculelor electrice și a modelelor pe benzină eficiente cu motoare mici continuă. Mașinile electrice primesc o mare parte din aprecieri datorită costurilor de încărcare mici. Acest lucru se datorează în mare parte extinderii infrastructurii pentru încărcătoarele pentru vehicule electrice și disponibilității pe scară largă a energiei electrice. În unele cazuri, veți putea folosi încărcarea gratuită, care poate fi găsită la locurile de muncă sau supermarketuri.

Va trebui să luați în considerare costul achiziționării și instalării unui încărcător auto pentru casă dacă doriți să încărcați un vehicul electric de acasă. Aceasta costă aproximativ 400 euro.

Tabelul de mai jos prezintă modele de la aceleași mărci populare și arată diferența dintre costurile de funcționare dintre modelele diesel, benzină, GPL și cele electrice.

Costul cu combustibilul lei/100 km
Electric 28.94
Benzina 39.43
Motorina 45.00
GPL 39.70

 

Pentru cei care doresc să compare costurile cu combustibilul între diverse mașini apelând la Calculatorul Comparativ Clasic – Electric

Întreținere. Vehiculele tradiționale pe benzină și diesel conțin peste 100 de piese în mișcare. Pe de altă parte, majoritatea mașinilor electrice au un total de sub 5 părți reale în mișcare, ceea ce le face mult mai ușor și mai puțin costisitor de întreținut. Frânarea regenerativă contribuie, de asemenea, la o uzură mai mică a anvelopelor și la sistemelor de frânare. În general, aceasta înseamnă că costul întreținerii unui vehicul electric pe durata de viață va fi mult mai mic decât cel al unei mașini diesel sau pe benzină convenționale. Singurul inconvenient, în prezent, se referă la faptul că serviciile dedicate mașinilor electrice se găsesc mai greu și presupun un efort mai mare de căutare.

Costul de mentenanță lei/100 km
Electric 17
Benzină 28
Motorină 30
GPL na

 

Durata de viață. Durata de viață a unei mașini electrice este data de durata de viață a bateriei. Bateriile pentru vehicule electrice sunt integrate. Schimbarea bateriilor nu are sens financiar, deoarece costul bateriei și manopera pentru a instala o baterie nouă în multe din mașinile electrice.

Un kWh pentru acest automobil costă cca, 270 de euro. Având în vedere că o mașină care costă 35.000 euro, are o baterie de 62 kWh, costul bateriei este de 16.800 de euro.

Valoarea medie a autonomiei specificate în cazul mașinilor electrice este de circa 300 de kilometri. Potrivit unor studii, după șase ani de utilizare a mașinilor aflate în prezent pe piață arăta că acestea mai pot parcurge doar 280 km cu un plin de baterie. Cu toate acestea, multi proprietari ai acestor mașini sunt foarte îngrijorați despre durata de viață a bateriei. Un studiu recent arată ca 46% dintre proprietarii de mașini electrice spun că bateria unei astfel de mașini va ține maxim 100.000 km.

În prezent bateriile mașinilor electrice, vândute pe teritoriul Europei, au o garanție de 8 ani sau 150.000 km, unele companii, cum ar fi Kia sau Hyundai dau o garanție mai de durata a bateriilor.

De exemplu, cei de la Tesla spun ca modelul S va pierde doar 5% din capacitatea sa inițială în primii 80.000 km, iar proprietarii de Tesla întăresc aceste afirmații spunând că au pierdut doar câteva procente din capacitatea bateriei după câțiva ani de utilizare.

Mașinile pe combustibil clasic, au o durată de viață care permit atingerea a 500.000 km. Un motor diesel este mai rezistent de până la de două sau mai multe ori mai mare decât cea a motoarelor pe benzină. Deoarece raportul de compresie al motoarelor diesel este mai mare, pentru fabricarea motoarelor diesel sunt utilizate materiale cu rezistență crescută. O altă caracteristică a motorului diesel, care oferă o resursă mai lungă, este puterea la cuplul maxim la turații mici ale arborelui cotit. Motorul pe benzină începe să tragă bine în intervalul 3,5-4,5 mii rpm, pentru un motor diesel, tracțiunea sigură începe de la 1,5 mii rpm. Numărul curselor pistonului este redus, ceea ce înseamnă o uzură vizibil mai mică.

Impactul de mediu. Cifrele Agenției Europene de Mediu arată că motoarele diesel emit în medie 121,5 g/km de emisii de CO2. Acesta este de aproape o 1,5 ori mai mult decât obiectivul UE pentru 2020-21 pentru mașinile noi, care este de 95 g/km.

Mașinile electrice produc emisii mai mari la punctul de producție.

SYMMETRICA extinde fabrica din Prejmer în urma  unei investiții de 7 mil. € 

0

Symmetrica, liderul pieţei locale de pavele şi borduri vibropresate şi cel mai mare producător autohton, anunță finalizarea lucrărilor de extindere a fabricii din Prejmer, Brașov, în urma unei investiții importante de 7 milioane de euro. În acest fel, compania își consolidează prezența în zona centrală a țării, odată cu triplarea capacității de producție din apropierea Brașovului. 

Sebastian Bobu, Director Executiv al Symmetrica

În ultimii ani am observat o efervescență a lucrărilor, atât în sistem public, cât și privat, în zona centrală a țării, în timp ce producția noastră din zonă nu se ridica la volumul necesar pentru a face față cererilor. Astfel, anul trecut am dat startul noii investiții și am decis extinderea cu o nouă hală a fabricii din Prejmer. Am creat, prin acest pas, un nou hub tehnologic, pe lângă cel de la Doaga – Vrancea, cu o capacitate de producție de 5.000  de metri pătrați / zi”, a declarat  Sebastian Bobu, Director Executiv al Symmetrica.

Symmetrica a investit astfel într-o nouă hală dar și în alte construcții tehnice (depozite agregate, birouri, etc.) cu o suprafață de 5.000 de mp, amplasate pe un teren de 20.000 de mp. În acest fel, în hub-ul de producție din Prejmer vor funcționa două unități cu o suprafață totală de 7.000 de mp, amplasate pe un teren cu o suprafață însumată de aproape 40.000 mp.

Investițiile în acest obiectiv au fost direcționate atât către achiziția terenului și ridicarea construcțiilor, cât și în instalarea de utilaje de ultimă generație. În acest fel, odată cu noile linii instalate vom produce la Prejmer și produsele din gama Select, produse premium cu design, coloristică și proprietăți speciale”, a mai spus Sebastian Bobu.

Conform afirmațiilor sale, producția în noul hub va crește cu 200%, iar produsele premium vor reprezenta cca. 15% din total. De asemenea, în cadrul unităților din hub-ul Prejmer vor activa 60 angajați, dintre care 25 proaspăt recrutați.

Odată cu noua extindere, Symmetrica va asigura o și mai bună acoperire geografică și va avea capacitatea de a livra rapid și la prețuri competitive produse în zona de centru a țării.

Grupul TeraPlast: marjă îmbunătățită și vânzări la același nivel cu T4/2022

0

 

  • Cifră de afaceri consolidată în scădere cu 14% față de T1/2022 , pe fondul reducerii volumelor. Comparativ cu T4/2022, se înregistrează scăderi marginale (1-4%) și chiar creșteri pe segmentul Granule.
  • EBITDA de 9 milioane de lei, în scădere cu 42% raportat la T1/2022, dar marjele sunt în îmbunătățire față de finalul anului trecut. 
  • Marja EBITDA pentru business-urile de Instalații, Granule și Reciclare (TeraPlast și TeraPlast Recycling), care reprezintă 84% din veniturile Grupului, se menține la un nivel de peste 9%.
  • Luna martie 2023 înregistrează o revigorare a activității prin comparație cu primele două luni ale anului curent.
  • Conducerea companiei își menține estimările cu privire la cifrele de buget la nivel de grup prezentate acționarilor pentru întregul an 2023.

 

Primul trimestru al anului 2023 încheie o perioadă de tranziție în perspectiva unui nou ciclu de creștere, în care eforturile au fost direcționate către consolidarea și extinderea cotelor de piață, concomitent cu gestionarea dificultăților de moment, generate de cadrul macroeconomic și geopolitic instabil, plin de provocări și incertitudini pe termen scurt. Aceste dificultăți imediate s-au reflectat într-o scădere a volumelor de vânzări la nivel de Grup, față de nivelurile extraordinare din primul trimestru al anului trecut, tendință care așteptăm să se inverseze, inclusiv ca efect al sezonalității din piața construcțiilor, mizând pe o activitate mai intensă în a doua parte a anului 2023. Din perspectiva evoluției secvențiale, trimestru la trimestru, se observă o ameliorare pe mai multe paliere, în special îmbunătățirea marjei brute la 38%. De asemenea, marja EBITDA la nivel de Grup a fost de 6,1% în trimestrul 1, comparativ cu 2,8% în T4/2022.

Rezultatul consolidat este grevat și de diversificarea activelor din cadrul TeraPlast, menită să garanteze creșterea pe termen lung și fructificarea oportunităților atunci când cererea se va reconfigura. Investițiile operaționalizate necesită timp pentru a ajunge la dimensiunea critică și performanțe ridicate, iar, punctual, sunt deja vizibile îmbunătățiri.

În acest climat complex, managementul Grupului a depus demersuri pentru a menține reziliența financiară la un nivel ridicat, printr-un control riguros al costurilor și un cash-flow solid.

Ioana Birta, CFO TeraPlast

În primul trimestru din acest an, ca o continuare a abordării din 2022, am căutat un echilibru optim între volume și marje operaționale, cote de piață și competitivitate, provocări pe termen scurt și viziune de dezvoltare pe termen lung. Nu avem performanțele cu care ne-am obișnuit în ultima vreme, dar suntem conștienți de impactul provenit din ciclicitatea economiei și de nevoia de timp pentru a operaționaliza noile investiții. Suntem foarte atenți la eficientizarea costurilor, însă nu putem anula impactul inflației.” a declarat Ioana Birta, directorul financiar al Grupului TeraPlast.

„Rezultatele primului trimestru sunt în linie cu bugetul prognozat, de aceea evoluțiile pe termen scurt nu ne sperie și nu ne deraiază de la strategia noastră. Grupul a traversat și alte perioade mai puțin favorabile, un exemplu este anul 2016, din care a ieșit întărit. Pe măsură ce acest an se va derula, estimăm o stabilizare și o îmbunătățire a climatului piețelor pe care activăm, care se vor traduce în redresarea volumelor de vânzări și îmbunătățirea marjelor operaționale”, a mai spus doamna Birta.

În trimestrul 1 cifra de afaceri consolidată s-a redus cu 14% comparativ cu T1/2022, la circa 147 de milioane de lei, în principal ca efect al reducerii volumelor. EBITDA  la nivel de Grup s-a situat la 9 milioane de lei, în scădere cu 42% raportat la primele trei luni ale anului trecut.

Segmentele Instalații și Reciclare, Granule și Reciclare, cu cea mai mare pondere în activitatea Grupului, continuă sa aibă marje EBITDA satisfăcătoare având în vedere contextul economic, cuprinse între 9 și aproape 10%.

Rezultate T1 2023
mii lei Total Grup Instalații & Reciclare Granule & Reciclare Ferestre & uși Ambalaje flexibile
Cifra de afaceri 147,190 102,534 20,452 12,333 11,872
% vs T1 2022 -14% -10% -42% 2% 23%
           
EBITDA 9,025 9,207 2,000         (117)      (2,065)
% vs T1 2022 -42% -29% -63% n/a n/a
Marja EBITDA 6.1% 9.0% 9.8% -0.9% -17.4%

 

Divizia Instalații & Reciclare, care generează aproape 70% din cifra de afaceri consolidată (102 milioane lei) a avut un start lent la început de an, iar accelerarea semnificativă a comenzilor este așteptată începând din trimestrul 3. Sectorul construcțiilor cunoaște evoluții mixte, cu subperformanțe pe segmentul rezidențial și al infrastructurii de apă și canal. Marile proiecte de infrastructură de transport sunt cele care beneficiază momentan de finanțare, însă acestea au un impact neglijabil asupra afacerilor Grupului. Un efect pozitiv ca urmare a derulării proiectelor din PNRR și Programul „Anghel Saligny” este previzibil din trimestrul 3/2023, pe măsură ce mai multe proiecte vor trece prin licitații și se va accelera execuția în contextul în care anul 2024 este un an electoral.

Segmentul Granule & Reciclare s-a confruntat cu o schimbare radicală a condițiilor de piață, ceea ce a dus la o scădere accentuată a EBITDA comparativ cu T1/2022 (-63%), dar și a volumelor. Cererea din Europa de Vest pentru material reciclat, micronizat și regranulat, a scăzut din a doua jumătate a anului trecut iar tendința s-a prelungit și în trimestrul 1. Piața a cunoscut un flux important de materie primă la prețuri scăzute, care a redus atractivitatea materialului reciclat. A fost un fenomen care a afectat performanțele diviziei Instalații & Reciclare, dar mai ales ale celei Granule & Reciclare. Cu toate acestea, Grupul rămâne fidel angajamentelor sale de promovare a materialului reciclat, de a-i extinde utilizarea și de a persevera pe drumul dezvoltării sustenabile.

TeraGlass (Ferestre & Uși) s-a confruntat de la începutul anului cu un cost suplimentar provenit din majorarea salariului minim pentru sectorul construcțiilor care a redus performanțele diviziei și a generat pierderi operaționale. Noile prevederi legale s-au concretizat în majorarea costurilor salariale cu 30% pe acest segment. Transferul acestor costuri în prețuri va fi anevoios, în condițiile în care și anul trecut indexarea a fost lentă, după negocieri prelungite cu distribuitorii, mai ales că divizia este puternic orientată către export. Pentru a contrabalansa astfel de costuri vor fi luate măsuri de optimizare a altor cheltuieli astfel încât să fie redus impactul general.

Linia de business Ambalaje Flexibile a cunoscut o îmbunătățire a parametrilor comparativ cu trimestrele anterioare, cu toate că gradul de încărcare a echipamentelor este departe de cel optim, iar acest fapt este reflectat de performanțele diviziei (EBITDA -2 milioane lei).  Cifra de afaceri generată a crescut cu 23%, iar pierderea EBITDA a diviziei s-a redus față de T1/2022, ceea ce oferă premisele pentru a îndeplini obiectivul de a duce această linie de business în teritoriu pozitiv din punctul de vedere al profitabilității până la finalul acestui an.

„Prin planurile noastre de investiții care implică diversificare și eficientizare, căutăm să oferim performanțe solide pe termen lung. Nu lăsăm rezultatele de moment să ne descurajeze mai ales că ne raportăm la perioade succesive de recorduri. Vizăm un mix bun de activitate pe mai multe piețe care să ofere oportunități viitoare și în același timp să reducă dependența Grupului doar de anumite segmente ce pot suferi șocuri temporare. Avem un business solid care se poate adapta la sincope de moment și o echipă managerială care a mai trecut cu succes prin perioade dificile, prin urmare știe ce are de făcut. Extindem business-ul, îi creștem amprenta geografică, analizăm inclusiv operațiuni M&A, pentru a genera valoare adăugată pe termen lung, un lucru care știu că este dorit și de acționarii noștri, rămași alături de noi chiar și atunci când, la o privire superficială, cifrele par nefavorabile” a declarat dl Alexandru Stânean, Director general al Grupului TeraPlast.

Grupul TeraPlast are planificate în acest an investiții în valoare de 120 milioane de lei care se adaugă celor de aproape 400 milioane de lei din ultimii 5 ani. Pentru proiectul noii fabrici de folii stretch s-a intrat în faza de construcție efectivă a clădirii, iar prima linie de producție a fost deja comandată. Construcția noii centrale fotovoltaice, în valoare de 19 milioane de lei, încă așteaptă aprobarea finanțării prin PNRR, iar acordul va fi urmat de o implementare accelerată a proiectului.

 

Linia de business Instalații și Reciclare (TeraPlast și TeraPlast Recycling)

  • Aport de 70% în cifra de afaceri a Grupului;
  • Cifră de afaceri în scădere cu 10%, la 103 milioane de lei, ca urmare a reducerii volumelor de vânzări pe fondul volumului redus de lucrări publice de apă-canal și gaze naturale;
  • EBITDA de 9,2 milioane de lei, ceea ce o face cea mai profitabilă divizie a Grupului.

Linia de business Granule și Reciclare (TeraPlast și TeraPlast Recycling)

  • Include Granulele rigide și plastifiate din PVC, granulele HFFR (fără halogen, rezistente la foc), dar și granulele reciclate (PVC regranulat);
  • Scădere cu 42% a cifrei de afaceri (20,5 milioane de lei), pe fondul pierderii de atractivitate a materialului reciclat comparativ cu materia primă virgină;
  • EBITDA afectată de scăderea generalizată a cotațiilor la materii prime. Cu toate acestea, marja este cea mai ridicată din cadrul Grupului (9,8%).

Linia de business Ferestre și Uși (TeraGlass)

  • Cifră de afaceri în creștere ușoară, cu 2%, la 12,3 milioane de lei;
  • Rezultatele au regresat la nivelul T1/2022 pe fondul unei creșteri a costurilor cu forța de muncă în sectorul construcțiilor, reglementate de acte normative;
  • 75% din cifra de afaceri generată de export.

Linia de business Ambalaje Flexibile (TeraBio Pack)

  • Cifră de afaceri în creștere cu 23%, la aproape 12 milioane de lei pe măsură ce baza de clienți s-a extins și, implicit, volumele au crescut;
  • EBITDA negativă, -2 milioane de lei, din cauza încărcării insuficiente a echipamentelor;
  • Aducerea EBITDA în teritoriul pozitiv este așteptată până la finalul anului 2023.

Evoluția față de T4/2022

Semnale privind tendința de stabilizare a climatului de piață sunt vizibile, dincolo de sezonalitatea business-ului de Instalații, din evoluția față de trimestrul 4 din 2022.

În condițiile unei cifre de afaceri la același nivel cu T4/2022, EBITDA s-a dublat trimestru/trimestru, în timp ce marja EBITDA a ajuns de la 2,8% în T4/2022 la 6,1% în T1/2023.

Aceste evoluții vin îndeosebi din creșterea EBITDA a segmentelor Granule și Reciclare, cu 274%, și a Instalații și Reciclare, cu 37%, în trimestrul 1 al anului curent, comparativ cu trimestrul 4 al anului trecut.

Rezultate T1 2023 vs T4 2022

 mii lei Total Grup Instalatii & Reciclare Granule & Reciclare Ferestre & usi Ambalaje flexibile
Cifra de afaceri 147.190 102.534 20.452 12.333 11.872
% vs T4 2022 0% -1% 10% -4% -3%
           
EBITDA 9.025 9.207 2.000           (117)         (2.065)
% vs T4 2022 116% 37% 274% -203% -35%
Marja EBITDA 6,1% 9,0% 9,8% -0,9% -17,4%

 

Sondaj eJobs & Up România: 7 din 10 angajați primesc beneficii extrasalariale

0

Cele mai apreciate beneficii extrasalariale sunt tichetele de masă, asigurarea medicală, bonusurile de performanță și tichetele de vacanță, iar 93% ar dori să-și poată gestiona singuri bugetul lunar într-o platformă de beneficii flexibile. Jumătate dintre angajatori alocă, pentru pachetele extrasalariale, între 400 și 800 de lei pe lună pentru fiecare angajat

 

Deși nu reprezintă principalul criteriu pe care îl au în vedere atunci când aleg să accepte un job nou, structura pachetului de beneficii extrasalariale a devenit din ce în ce mai importantă pentru candidați, mai cu seamă în ultimii ani, de când companiile au început să diversifice componența acestor pachete și să acorde o atenție sporită personalizării lor în funcție de nevoile angajaților. Potrivit celui mai recent sondaj derulat de eJobs și Up România, în acest moment, 70% dintre cei care lucrează primesc beneficii extrasalariale, cele mai frecvente fiind tichetele de masă (85,4% dintre respondenți au indicat acest răspuns), asigurările medicale (43,8%), bonusurile de performanță (36,3%), abonamentele medicale (27,4%) sau tichetele cadou (23,8%).

Pentru anul acesta, 44% dintre angajatori au alocat, în acest scop, un buget lunar cuprins între 400 și 800 de lei pentru fiecare angajat, 20% sub 400 de lei, 15% între 800 și 1.200 de lei și 13% peste 1.200 de lei.

„Ierarhia celor mai des oferite beneficii este aproape identic oglindită în ierarhia celor mai apreciate beneficii. Astfel, angajații spun că favoritele lor sunt tichetele de masă, asigurarea medicală, bonusurile de performanță, tichetele de vacanță și zilele suplimentare libere. Deși nu se află pe locuri fruntașe, în continuare rămân apreciate decontarea transportului, masa de prânz oferită de companie sau abonamentele la sală”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Rezultatele sondajului arată, însă, că, în ciuda faptului că beneficiile extrasalariale pe care le primesc sunt importante, 48% dintre angajați nu au cerut niciodată managerului direct sau de HR beneficii adaptate nevoilor pe care le au. 38% au făcut acest lucru rar și doar 15% au această inițiativă frecvent. Întrebați însă cum cred că vor arăta beneficiile viitorului, 38,4% spun că vor fi flexibile, 28% cred că vor fi alese de angajat, 21,2% spun că vor rămâne la fel, în timp ce 10% preconizează că se vor transfera exclusiv în experiențe digitale.

„Vedem cum trendurile ne duc către un univers al flexibilității chiar și atunci când vorbim de beneficii extrasalariale. Rezultatele studiului ne arată că 93% dintre angajați vor să aibă libertate totală în alocarea bugetului de beneficii, în funcție de ce li se potrivește. Iar oamenii de HR sunt pe aceeași lungime de undă cu angajații, 72% iau în considerare implementarea unei platforme care să ofere flexibilitate și personalizarea pachetului de beneficii. Beneficiile viitorului vor fi flexibile și alese de către angajat, susțin, în egală măsură, atât angajații, cât și angajatorii. Intrăm într-o nouă eră a beneficiilor, în care angajatul este actorul principal, pe această scenă de redefinire a muncii”, punctează Loredana Vătăvoiu, Marketing Director în cadrul Up România, unul dintre cei mai importanți emitenți de tichete valorice de pe piața locală.

Dincolo de acest aspect, dacă ar fi să realizeze un top al beneficiilor pe care ar dori să le primească în următoarele 12 luni, pe primul loc în preferințele angajaților s-ar situa accesul la o platformă de beneficii flexibile. Urmează cardurile de masă, cardurile de vacanță, cele culturale și cardurile cadou. Pentru angajatori, pe de altă parte, este încă incert ce schimbări vor avea loc, din acest punct de vedere, pentru anul următor. Deocamdată, 10% știu că vor introduce carduri de vacanță, 8,1% accesul la o platformă de beneficii flexibile, iar 4% carduri de masă.


Sondajul a fost realizat în perioada martie – aprilie 2023, pe un eșantion de 4.597 de angajați și 450 de angajatori.

 

Acționarii One United Properties aprobă plata unor dividende de 73,1 milioane de lei pentru anul financiar 2022

0

În data de 25 aprilie 2023, One United Properties (BVB: ONE), principalul investitor și dezvoltator imobiliar de proiecte sustenabile rezidențiale, de birouri și mixte de ultimă generație din România a avut loc Adunarea Generală a Acționarilor (AGA). În cadrul AGA, acționarii au aprobat, printre altele, distribuirea celei de-a doua tranșe de dividende din profiturile aferente anului 2022, bugetul pentru 2023 și au reales membrii existenți ai Consiliului de Administrație. Cvorumul AGA a fost de peste 66%.

„În numele Consiliului de Administrație al One United Properties, doresc să exprim recunoștința față de toți acționarii pentru participarea activă la Adunarea Generală Anuală a Acționarilor, unde am aprobat cu succes toate punctele de pe ordinea de zi. Astăzi, ONE numără aproape 7.500 de acționari, inclusiv investitori instituționali renumiți, activi la nivel global, investitori de retail și investitori privați – persoane fizice cu venituri mari. Angajamentul nostru constant față de dezvoltarea durabilă a depășit în mod repetat așteptările. Cu aproximativ 5.700 de apartamente aflate în construcție sau autorizate, rămânem fermi în strategia noastră de a ne concentra pe regiunea Bucureștiului, unde cererea pentru dezvoltările noastre sigure, eficiente din punct de vedere energetic și durabile continuă să crească. Suntem încântați să ne extindem portofoliul și să oferim spații extraordinare de locuit și de lucru, cu obiectivul final de a oferi rezultate remarcabile acționarilor noștri”, a declarat Claudio Cisullo, Președintele Consiliului de Administrație al One United Properties.

One United Properties a înregistrat în 2022 o cifră de afaceri consolidată de 1,2 miliarde de lei, în creștere cu 4% față de 2021. Profitul brut a ajuns la 572,9 milioane de lei, în scădere cu 5% față de anul precedent, în timp ce rezultatul net a scăzut cu 1%, ajungând la 502,5 milioane de lei. Compania a încheiat anul 2022 cu o poziție de numerar puternică de 567 de milioane de lei, mai mare cu 12% față de începutul aceluiași an, datorită contribuției rezultate din majorarea de capital, care a adus companiei 253,7 milioane de lei în T3 2022, și în ciuda investițiilor continue și a plăților de dividende. Indicatorul loan-to-value brut a fost de 28% la 31 decembrie 2022, în timp ce datoria netă a fost de 9%.

Pentru anul 2022, One United Properties va plăti dividende în valoare totală brută de 73,1 milioane de lei. Prima tranșă de dividende de 36,1 milioane de lei brut a fost aprobată în cadrul AGOA din septembrie 2022 și a fost distribuită în noiembrie 2022. Pentru AGOA din aprilie 2023, Consiliul de Administrație a propus acționarilor aprobarea celei de-a doua tranșe de 37 milioane de lei. După aprobarea la AGOA, dividendele brute de 0,01 lei per acțiune vor fi plătite pe 30 mai 2023. Politica de dividende a One United Properties include plata semestrială de dividende.

Acționarii au reales, de asemenea, Consiliul de Administrație existent al One United Properties, format din șapte membri: Claudio Cisullo, Victor Căpitanu, Andrei-Liviu Diaconescu, Dragoș Manda, Marius Diaconu, Augusta Dragic și Magdalena Souckova (Soucek). Începând cu anul 2022, mandatele acordate membrilor Consiliului de Administrație sunt de un an, cu posibilitatea de realegere.

În urma aprobării acordate de acționari în cadrul Adunării Generale a Acționarilor (AGA), One United Properties își propune să realizeze în 2023 o cifră de afaceri consolidată de 1,43 miliarde de lei, în creștere cu 23% față de rezultatul din 2022, și un profit brut consolidat de 622,1 milioane de lei, cu 9% mai mare decât rezultatul din 2022. Profitul net estimat pentru 2023 este de 530 milioane de lei, în creștere cu 5% față de 2022, cu marja netă așteptată la 37%. Investițiile totale și costurile CAPEX pentru 2023, inclusiv achizițiile de terenuri și costurile de dezvoltare, sunt estimate la 1,2 miliarde de lei.

Acționarii One United Properties și-au exprimat voturile în AGA în persoană și online, folosind soluția eVote, care a transmis în timp real atât ședința obișnuită, cât și pe cea extraordinară.

UE aprobă Regulamentul MiCA privind criptoactivele. Ce urmează?

0

 

de  Rebecca Marin, senior associate
și Marius Gheldiu, associate
Filip&Company

Săptămâna trecută Uniunea Europeană a făcut un pas major în direcția reglementării pieței criptomonedelor, care se află în creștere rapidă, prin aprobarea finală a regulamentului privind piețele criptoactivelor („Regulamentul MiCA”). Noul regulament a fost aprobat de Parlamentul European în data de 20 aprilie 2023, iar acum face obiectul aprobării oficiale de către Consiliul European și al publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Regulamentul MiCA. Obiect și aplicabilitate

MiCA este regulamentul UE ce guvernează emisiunea și furnizarea de servicii referitoare la criptoactive și criptomonedele stabile. Este una dintre cele mai așteptate norme legislative ale UE din ultimii ani și reprezintă primul și singurul cadru de reglementare de acest tip din lume, pregătind drumul pentru ca alte jurisdicții să îl urmeze. Regulamentul MiCA va deveni aplicabil în termen de 18 luni de la intrarea sa în vigoare, cu excepția dispozițiilor referitoare la tokenurile asimilate monedelor electronice și la tokenurile raportate la active, care vor intra în vigoare la data intrării în vigoare a regulamentului. Astfel, ne așteptăm să avem un cadru legislativ complet aplicabil cu privire la criptoactive în statele membre ale UE la finalul anului 2024, începutul anului 2025.

Regulamentul MiCA stabilește noi norme comune pentru emisiunea, supravegherea, protecția consumatorilor și garanțiile de mediu în ceea ce privește criptoactivele (inclusiv criptomonedele). Acesta include măsuri de protecție împotriva manipulării pieței și a criminalității financiare, cum ar fi raportarea obligatorie a tranzacțiilor suspecte, și impune emitenților de criptomonede stabile să dețină o rezervă de active care să garanteze valoarea tokenurilor. Conform propunerii de Regulament MiCA, o criptoactivă este definită ca „o reprezentare digitală a valorii sau a drepturilor care pot fi transferate și stocate electronic, utilizând tehnologia registrelor distribuite sau o tehnologie similară”. Regulamentul distinge între multiplele tipuri de criptoactive și impune cerințe specifice pentru emitenții de criptoactive și furnizorii de servicii privind criptoactivele, similar cu cele impuse anterior pentru alte servicii financiare (spre exemplu, furnizorilor de servicii de plăți și emitenților de monedă electronică).

În timp ce Regulamentul MiCA reprezintă un pas înainte semnificativ în domeniul criptoactivelor, acesta lasă câteva componente din sfera activelor digitale financiare în afara obiectului său. Regulamentul MiCA nu reglementeaza industria financiară descentralizată, tokenurile non-fungibile (NFT) și nici tranzacțiile de finanțare prin intermediul criptoactivelor. Toate aceste variabile vor necesita analize suplimentare și un cadru legislativ nou în viitor.

Impactul asupra pieței din România

Este de așteptat ca adoptarea Regulamentului MiCA să aibă un impact semnificativ și asupra legislației financiare de reglementare românești. De exemplu, acesta va impune companiilor românești care tranzacționează criptoactive să se înregistreze la autoritățile relevante și să implementeze măsuri de combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului în legătură cu clienții săi. În plus, legislația din România va trebui ajustată și adaptată noilor reglementări, în particular din perspectiva legislației protecției consumatorilor și a emitenților de monedă electronică ce se intersectează parțial cu Regulamentul MiCA.

Regulamentul privind Transferul de Fonduri

Totodată, trebuie notat faptul că Regulamentul MiCA nu este singurul pas semnificativ în direcția reglementării pieței criptomonedelor în Uniunea Europeană. La aceeași dată, Parlamentul European a aprobat și Regulamentul privind informațiile care însoțesc transferurile de fonduri și de anumite criptoactive. Acest regulament are ca scop prevenirea utilizării criptoactivelor pentru spălarea banilor sau finanțarea terorismului prin solicitarea de informații detaliate despre expeditor și destinatar pentru a însoți transferurile de astfel de active. Aceste informații vor fi accesibile unităților de informații financiare și agențiilor de aplicare a legii, ajutând la identificarea și investigarea tranzacțiilor suspecte.

Aprobarea Regulamentului MiCA, alături de regulamentul privind transferul de fonduri, marchează o etapă importantă în reglementarea pieței criptoactivelor în Uniunea Europeană și implicit a criptomonedelor. Deși mai sunt câteva etape de parcurs până la intrarea în vigoare, se așteaptă ca regulamentele să aducă o mai mare transparență, stabilitate și protecție pentru investitorii și consumatorii de criptoactive, oferind în același timp garanții împotriva criminalității financiare și a manipulării pieței.

 

Program pentru jurnalism de mediu

0

Agenția GRF+ și Asociația Ecoteca au lansat Academia de Jurnalism de Mediu „Reporting: Climate”, definită ca „un program care își propune să vină în sprijinul jurnaliștilor cu informații și resurse tehnice pentru a aprofunda subiectele de mediu și sustenabilitate. Academia este dezvoltată de Ecoteca, asociație specializată în managementul corespunzător al deșeurilor și sustenabilitate, alături de GRF+, agenție de consultanță și co-design cu și pentru branduri active în societate, și sprijinită de BCR în calitate de partener fondator”.

Raul Pop, director de programe, Asociația Ecoteca: „Jurnalismul de mediu are nevoie de profesioniști care să transmită pe înțelesul publicului schimbările constante prin care trecem, de aceea este important să-i oferim informațiile într-un mod cât mai explicit. Interesul publicului pentru subiectele de mediu și sustenabilitate se află într-o continuă creștere, iar jurnaliștii au nevoie să fie constant informați de schimbările care au loc la nivel tehnic, legal și nu numai. Reporting: Climate le oferă o resursă jurnaliștilor români pentru a-i ajuta să înțeleagă aceste implicații, pentru ca ulterior să abordeze temele de mediu într-un mod cât mai aplicat și cu impact.” 

Nicoleta Deliu-Pașol, director de comunicare BCR: „Accesul la informații și educație despre mediu este necesar pentru că, în esență, nu avem o a doua planetă. Și doar prin informare, prevenție și bun simț ecologic pus în practică putem construi împreună un viitor mai verde. La BCR, noi credem cu tărie că sustenabilitatea începe cu fiecare dintre noi, iar viitorul pe care ni-l dorim se construiește pe o bază solidă de informații și prin implicarea companiilor, a instituțiilor publice și a societății. Ne bucurăm să susținem Academia Reporting:Climate, pentru că jurnalismul de mediu este un motor pentru informarea mai bună a publicului și acțiuni mai responsabile din partea noastră, a tuturor.” 

Alina-Elena Vasiliu, jurnalist: „Cursul organizat de Ecoteca și GRF+ este o mână de ajutor în plus pentru aprofundarea problemelor de mediu. Am aflat despre resurse noi de informare, am dezbătut pe baza statisticilor oficiale și, la final, am plecat cu noi idei pentru viitoare analize.”  

Irina Ciocan-Stănescu, Managing Partner GRF+: „Presa poate salva sau îngropa democrații, poate susține sau ucide reputații, poate crea sau distruge lideri. În egală măsură, presa poate ajuta omenirea să facă față crizei climatice – cu informații și exemple care să îndemne nu la panică sau dezorientare, ci la acțiune. Ne dorim ca Reporting: Climate! să fie un instrument prin care colegii jurnaliști să facă ce știu mai bine – să aducă opțiuni reale, credibile și bine documentate în fața cititorilor lor.”

Inițiatorii citează un studiu realizat de Cult Market Research și GRF+ în 2022, care „arată că:

  • 77% dintre români cred că ar trebui să existe mai multă educație pe subiecte de mediu
  • 53% declară că ar putea deveni mai responsabili cu mediul dacă ar fi mai bine informați despre schimbările climatice și efectele pe termen lung ale acestora

Reporting: Climate urmărește să sprijine crearea unei comunități de jurnaliști pregătiți să trateze profesionist teme legate de mediu, climă și sustenabilitate, pentru a susține dezvoltarea jurnalismului de mediu în România și o mai bună informare a publicului cu privire la aceste subiecte.

Programul Reporting: Climate este susținut de BCR în calitate de partener fondator, alături de Coca-Cola HBC România, Egger și Vodafone în calitate de parteneri ai primei ediții. Modulul Economie circulară și managementul deșeurilor este susținut de Stratos Management, iar modulul Calitatea aerului și a apei de Mercedes-Benz Romania.

Prima ediție a programului Reporting: Climate cuprinde 5 module tematice de o zi, susținute de specialiști de mediu cu experiență relevantă în domeniu, în cadrul cărora jurnaliștii au oportunitatea de a afla mai multe despre sustenabilitate, mediu și schimbări climatice.  Programul a debutat pe 20 aprilie cu modulul Economie circulară și managementul resurselor materiale. Următoarele teme acoperite în program vor fi:

  • Calitatea aerului și a apei – 11 mai 2023
  • Păduri și biodiversitate – 15 iunie 2023
  • Sustenabilitate și schimbări climatice – 14 septembrie 2023
  • Eficiență energetică și resurse regenerabile – 12 octombrie 2023

Participarea în programul Reporting: Climate este gratuită pentru jurnaliști, în limita locurilor disponibile. Înscrierea se poate face prin completarea formularului de la adresa ecoteca.ro/reporting-climate-formular-de-inscriere

Concursurile de jurnalism tematic Reporting: Climate

Fiecare modul Reporting: Climate va fi urmat de un concurs de jurnalism tematic, prin care jurnaliștii sunt încurajați să dezvolte materiale pe subiectele de mediu acoperite în modulul respectiv.

    • Materialele vor putea fi publicate și înscrise în concurs în termen de două luni de la încheierea modulului; în cazul primului modul, Economie circulară și managementul resurselor materiale, materialele editoriale trebuie să fie publicate până la 19 iunie 2023
  • Autorul celui mai reușit material din fiecare etapă de concurs va fi recompensat cu o bursă de 500 de euro

Primul modul din program, pe tema Economie circulară și managementul resurselor materiale, a avut loc pe 20 aprilie sub îndrumarea trainerilor Raul Pop, director de programe al Asociației Ecoteca și Alexandru Laibăr, director executiv al Coaliției pentru Economia Circulară – CERC. În cadrul sesiunilor de training din modulul 1, participanții au aflat mai multe informații referitoare la cum pot documenta și scrie despre gestionarea resurselor materiale și prelungirea ciclului de viață al produselor prin reutilizarea, repararea și reciclarea resurselor deja existente.

Modulele continuă în perioada mai-octombrie, iar mai multe informații sunt disponibile pe pagina proiectului”.

Asociația Ecoteca este „o organizație neguvernamentală specializată în managementul corespunzător al deșeurilor. Are o experiență de 12 ani în politici publice, consultanță în managementul deșeurilor și în implementarea de proiecte de gestionare a deșeurilor din fonduri europene, private (provenite de la companii) sau fonduri naționale”.

Afiliat exclusiv pentru România al rețelei globale Ketchum din 2012, GRF+ este „o agenție de comunicare ce dezvoltă campanii de marketing integrate PR-driven, extinzându-și capabilitățile în zona digitală, strategie și servicii de creație, CSR și sustenabilitate, advocacy, public affairs, influencer marketing, evenimente, sports marketing. Misiunea GRF+ este realizarea campaniilor și dezvoltarea de proiecte cu impact maxim în business și în societate”.

 

EximBank partener al programului IMM Invest Plus și în 2023

0

EximBank anunță că participă „la programul IMM Invest Plus, derulat de statul român, facilitând și în acest an accesarea de finanțări în condiții speciale pentru asigurarea lichidităților necesare în activitatea curentă sau investiții.

Caracteristicile principale ale finanțărilor:

  • valoarea maximă a unei finanțării acordate nu poate depăși 5 mil. lei pentru linii de credit pentru finanțarea capitalului de lucru și 10 mil. lei pentru credite de investiții cu excepția beneficiarilor din domeniul agriculturii primare, acvaculturii și pisciculturii pentru care valoarea maximă a finanțării nu poate depăși 5 mil. lei. Valoarea maximă cumulată a finanțărilor garantate de stat care pot fi acordate unui beneficiar în cadrul programului nu poate depăși 10 mil. lei, respectiv 5 mil. lei pentru beneficiarii din domeniul agriculturii primare, acvaculturii și pisciculturii
  • durata maximă a finanțării este de 72 luni în cazul creditelor de investiții (cu o perioadă de grație de 18 luni), fără posibilitate de prelungire, și 36 luni pentru credit/ linii de credit pentru capital de lucru, fără posibilitate de prelungire, urmând ca în ultimele 12 luni de valabilitate a garanției rambursarea creditului să se facă în rate lunare sau trimestriale pe baza unui grafic de rambursare.

Finanțările pot fi accesate cu garanții de stat care acoperă în proporție de maximum 90% creditele acordate pentru realizarea investițiilor și/sau pentru susținerea activității curente, exclusiv dobânzile, comisioanele și spezele bancare, aferente creditului garantat. Beneficiarii schemei de ajutor de stat, care au contractat credite de investiții și/sau credite/linii de credit garantate, pot beneficia și de un grant în limita cumulului rezultat din valoarea comisionului de risc, a comisionului de administrare, aferente garanției acordate, pe toată durata de valabilitate a garanției acordate, și a dobânzilor aferente creditelor/liniilor de credit, acordate pe o perioadă de maximum 12 luni”.

Componentele programului IMM Invest Plus:

  • IMM Invest, dedicată susținerii IMM-urilor și întreprinderilor mici cu capitalizare de piață medie din toate sectoarele/domeniile de activitate cu excepția sectoarelor/domeniilor eligibile în cadrul componentelor Agro IMM Invest, Rural Invest și Innovatio și codurilor CAEN eligibile pentru IMM Prod și Garant Construct
  • Agro IMM Invest, dedicată IMM-urilor și întreprinderilor mici cu capitalizare de piață medie, din domeniul agriculturii, pescuitului, acvaculturii și sectorului alimentar
  • IMM Prod, având  ca obiectiv asigurarea lichidităților și finanțarea investițiilor pentru IMM-uri și întreprinderilor mici cu capitalizare de piață medie, inclusiv start-up-uri, care activează în sectoare productive
  • Garant Construct, având ca obiectiv susținerea nevoilor de finanțare pentru îmbunătățirea eficienței energetice, realizarea investițiilor în domeniul energiei verzi și alinierea la obiectivele de mediul implementate de IMM-uri și întreprinderi mici cu capitalizare de piață medie din sectorul construcțiilor
  • Innovation, dedicată susținerii companiilor românești inovative și/sau care își promovează produsele și serviciile destinate exportului
  • Rural Invest, având ca obiectiv asigurarea lichidităților prin credite de investiții și credite/linii de credit pentru capital de lucru acordate fermierilor, IMM-uri, întreprinderi mici cu capitalizare de piață medie precum și întreprinderi mari din domeniul agriculturii, pescuitului, acvaculturii și sectorului alimentar

EximBank reamintește că „este o bancă universală 100% românească, aflată în top 10 cele mai mari instituții de credit după active. Banca oferă clienților săi, persoane fizice și juridice, o gamă largă de produse și servicii de calitate, adaptate nevoilor acestora. EximBank operează o rețea națională de distribuție de 83 de sucursale și 26 de Centre de Afaceri, acestea din urmă fiind dedicate exclusiv companiilor, rețea care îi permite să fie aproape de clientela de retail și corporate și să implementeze diverse programe de dezvoltare românești și europene. Independent de componentele specifice unei bănci universale, EximBank continuă să acționeze pe segmentul garanțiilor și asigurărilor de stat, conform mandatului primit din partea statului român.

Din 10 mai 2023, EximBank își va schimba denumirea în Exim Banca Românească.

Pentru detalii: www.eximbank.ro”.

Digi, împrumut de până la 500 de milioane de euro  

0

RCS & RDS SA, parte din grupul Digi, a fost asistată de echipa Filip & Company „cu privire la contractarea unei finanțări sindicalizate constând într-un împrumut la termen în valoare de 150.000.000 euro, un împrumut revolving în valoare totală de 100.000.000 euro și una sau mai multe facilități suplimentare în sumă agregată de până la 250.000.000 euro, având o durată de până la 5 ani. Sumele împrumutate vor fi folosite pentru refinanțarea datoriilor, pentru cheltuieli de capital, investiții, în scopuri corporative generale și pentru capital de lucru.

Digi Communications NV și Digi Spain au acționat în calitate de garanți inițiali și ING Bank NV, BRD-Groupe Societe Generale SA, Citibank Europe plc, Dublin – Sucursala din România, Raiffeisen Bank SA și UniCredit SA au fost aranjori mandatați principali”.

Echipa Filip & Company care a asistat RCS & RDS în acest proiect a fost formată din Alexandru Bîrsan (partener), Rebecca Marina (senior associate), Camelia Ianțuc (senior associate) și Smaranda Văcaru (senior associate).

Alexandru Bîrsan (foto), partener și coordonatorul departamentului de Fuziuni, achiziții și piețe de capital al Filip & Company: „RCS & RDS este o companie care mereu construiește, mereu se reînnoiește, mereu face ceva pentru clienți și pentru dezvoltarea rețelei și serviciilor. O astfel de firmă se bucură și de încrederea băncilor și acest lucru se vede și la această nouă tranzacție. Suntem bucuroși că am avut din nou ocazia să lucrăm alături de ei și le mulțumim pentru încrederea acordată.”

Filip & Company subliniază că „are una dintre cele mai dinamice practici de finanţări şi pieţe de capital din România. Echipa de avocați include specialişti cu un palmares bogat dobândit în cadrul unor tranzacţii complexe desfăşurate atât pe plan intern, cât şi internaţional”.

 

Garanti BBVA finanțează dezvoltarea proiectului aquapark Amazonia din Timișoara

0

Garanti BBVA anunță că „a acordat companiei Prompt Real Estate Solution un credit de investiții în valoare de 5,9 milioane euro pentru a susține dezvoltarea aquaparkului Amazonia, care va deveni cel mai mare complex de acest gen aflat în administrație privată, din partea de vest a țării.

Pe lângă finanțarea acordată de Garanti BBVA, s-au realizat investiții adiționale în valoare de 14 milioane de euro, din care 42% au fost finanțate prin fonduri europene. Prin construirea complexului Amazonia au fost create 150 de locuri de muncă”.

Bilge Demirer, director general adjunct, Commercial and SME Banking, Garanti BBVA: „La Garanti BBVA, punem în mod deosebit accentul pe susținerea investițiilor, care contribuie la dezvoltarea României. De fapt, credem cu tărie că sectorul privat din România este un segment extrem de important al economiei țării, iar noi suntem întotdeauna deschiși spre a fi un partener financiar de încredere. Ne bucurăm să susținem Prompt Real Estate Solutions în dezvoltarea proiectului Amazonia, care are un potențial major de a fi considerat în viitor una dintre atracțiile turistice de top din vestul României.” 

Garanti BBVA ne informează, de asemenea, că „deschiderea oficială a aquaparkului Amazonia a avut loc finalul lunii martie, în orașul Timișoara, strada Avram Imbroane Nr. 56.  Lucrările de construcție au durat 21 de luni și au presupus o amplă reconstrucție urbană.

Cu peste 1.700 metri pătrați de piscine, Amazonia va reprezenta mediul ideal pentru  distractie și relaxare, oferind oaspeților patru topogane interioare, cascadă, râuri lente și râuri rapide, bazine pentru copii cu loc de joacă, mai multe bazine cu apă termala, 2 baruri și un restaurant.

Vizitatorii se vor putea bucura de serviciile SPA-ului cu cea mai mare varietate de saune din Timișoara sau pot opta pentru o experiență complexă în zona de terapii asiatice. În cadrul complexului Amazonia funcționează și o clinică de sănătate, unde personalul dedicat și bine pregătit își așteaptă vizitatorii cu proceduri medicale, fizioterapie, kinetoterapie si hidrokinetoterapie – toate acestea asociate cu calitățile extraordinare ale apelor termale. De asemenea, oaspeții pot beneficia de servicii de cazare în camere sau apartamente confortabile și moderne în cadrul hotelului din complexul Amazonia.

Pentru 2023, unul dintre obiectivele principale ale Garanti BBVA este să susțină companiile și întreprinzătorii individuali cu produse și servicii bancare specifice, care sunt dezvoltate în concordanță cu nevoile lor și, în același timp, să aibă o contribuție semnificativă în mediul de afaceri din România”.

Garanti BBVA reamintește că „face parte din Grupul Garanti BBVA Romȃnia, împreună cu Garanti BBVA Leasing și Garanti BBVA Credite de Consum, care completează oferta băncii cu produse specifice de leasing, servicii de management al flotei, precum și credite de consum.

Garanti BBVA România este deținută de Garanti BBVA Turcia (TGB), a doua cea mai mare bancă privată din Turcia. Acționarul majoritar al Garanti BBVA Turcia este grupul financiar spaniol Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA).

Pentru mai multe informații și noutăți, vă rugăm să ne vizitați pe  http://www.garantibbva.ro și să urmăriți paginile de: facebook.com/GarantiBBVARomania/linkedin.com/company/garanti-bbva-romania / youtube.com/c/GarantiBBVARomania”.

 

Ziua Oportunităţilor de Afaceri dedicată Turkmenistanului

0

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a organizat, în parteneriat cu Ambasada Turkmenistanului în România, a XVI-a ediţie a „Zilei Oportunităţilor de Afaceri”.

Iuliu Stocklosa, preşedintele CCIB: „Am dedicat această ediție Turkmenistanului întrucât este unul dintre cele mai bogate state în resurse energetice din bazinul Mării Caspice și din Asia Centrală, are un potențial economic semnificativ și este singura țară permanent neutră din Asia, recunoscută de Adunarea Generală a ONU. În plus, avem o colaborare foarte bună cu Ambasada acestei țări la București și cu E.S. Annamammet Annayev, ambasadorul extraordinar și plenipotențiar al Turkmenistanului în România, care este foarte activ în promovarea relațiilor economice bilaterale.”

CCIB subliniază că, în context, „oameni de afaceri din diverse domenii de activitate au avut posibilitatea de a se întâlni într-un cadru structurat cu: E.S. Annamammet Annayev, ambasadorul extraordinar și plenipotențiar al Turkmenistanului în România; Olguța Marian, director general adjunct în cadrul Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior (ARICE); Alexandru Jipa- Teodoros, director adjunct, Ministerul Afacerilor Externe; Shamammet Annayev, Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Turkmenistan, precum și cu reprezentanții unor companii private din această țară.

Principalele subiecte abordate au vizat situaţia actuală şi tendinţele în comerţul exterior cu Turkmenistanul, potenţialul economic al acestei ţări, precum și domeniile în care pot fi dezvoltate proiecte în cooperare. Potrivit E.S. Annamammet Annayev, în țara sa se acordă o atenție sporită accelerării reformelor structurale pentru  trecerea la economia de piață, precum și măsurilor necesare asigurării stabilității economice, în contextul actual. Totodată, înaltul diplomat a punctat interesul pentru cooperarea cu parteneri din România, precum și importanța unei mai bune cunoașteri reciproce a celor două comunități de afaceri.

În ceea ce privește sectoarele care oferă oportunități semnificative, în cadrul evenimentului au fost reliefate: energia, infrastructura de transport, construcțiile industriale și civile, agricultura și industria de prelucrare a produselor agroalimentare, industria textilă, tehnologia informației și comunicațiile, industria chimică și petrochimică.

În a doua parte a evenimentului, oaspeţii au intrat în dialog cu reprezentanţii firmelor româneşti care au răspuns invitaţiei CCIB, în cadrul unei sesiuni B2B. În cazul în care reprezentanți ai mediului de afaceri din București, dar și din alte zone ale țării sunt interesați să-și internaționalizeze afacerile cu parteneri din Turkmenistan, sunt invitați să contacteze Serviciul Relații Internaționale al CCIB”.

CCIB precizează că „schimburile comerciale româno-turkmene au înregistrat la 31 decembrie 2022 o valoare de 159,3 milioane USD (-44,1% faţă de anul precedent), din care exporturile româneşti s-au cifrat la 4,8 mil. USD (+204%), iar importurile la 149,9 mil. USD (-45,4%).

Seria seminariilor Ziua oportunităţilor de afaceri a debutat în septembrie 2013, cu o ediţie dedicată SUA, urmată de evenimente care au vizat: Orientul Apropiat şi Mijlociu, regiunea magrebiană, Balcanii de Vest, Marea Britanie şi Australia, Arabia Saudită, India, R. I. Pakistan, R. I. Iran, Peru, Republica Cehă, Republica Cipru, Bosnia-Herţegovina, dar şi ţările vecine, precum Republica Moldova, Ucraina şi Ungaria”.

Foto: CCIB

 

Fintech-ul Filbo introduce o soluție de sprijin al micilor antreprenori pentru plata taxelor către stat 

0

Filbo, soluția de microcreditare online a companiei OMRO IFN, introduce un nou produs de creditare pentru a sprijini activitatea micilor antreprenori. Aproximativ 50.000 de antreprenori datorează statului taxe în valoare de peste 10.000 de RON, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra activității companiilor. În acest context, fintech-ul pune la dispoziția antreprenorilor care dețin companii de tip PFA, II sau IF, sau care îndeplinesc profesii liberale, un produs 100% online pentru eșalonarea taxelor anuale în 3 sau 6 rate cu ZERO dobândă și un singur comision fix de acordare.

Produsul FilboTax poate fi accesat de către persoanele care au o profesie liberală sau dețin un PFA, II sau IF, cu cel puțin 12 luni de activitate, venituri de peste 100.000 RON, fără procese de executare silită sau istoric negativ de plată. Procesul de aplicare se realizează online, în câteva minute, utilizând doar două documente: extrasul de cont din ultimele 3 luni și Declarația Unică pe venit, aferentă anului 2022.

„La Filbo, ne adaptăm constant soluțiile și produsele astfel încât să putem veni în întâmpinarea micilor antreprenori, oferindu-le sprijinul necesar pentru dezvoltarea afacerilor. Produsul FilboTax a venit ca răspuns la nevoia antreprenorilor care și în trecut au solicitat finanțare pentru eșalonarea taxelor. Acum, am implementat această metodă transparentă, cu un comision fix de acordare și fără dobândă, prin care efectuăm direct plata taxelor în numele companiilor, furnizându-le mai apoi dovada plății”, afirmă Andrei Dogaru (foto), Directorul de Produs Filbo.

Plata taxelor poate fi un proces dificil, mai ales pentru proprietarii PFA-urilor cu impozit în sistem real. Prin utilizarea acestui mod de impozitare, companiile plătesc către stat 10% din venitul net, ceea ce înseamnă că această sumă poate varia de la an la an.

„Pe lângă problemele legate de forța de muncă sau reglementările legislative în continuă schimbare, plata taxelor reprezintă una dintre provocările cu care se confruntă micii antreprenori. Estimăm că aproximativ 50.000 de antreprenori au de plătit taxe în valoare de peste 10.000 de lei către stat, o sumă care, plătită integral într-o lună, poate reprezenta o provocare pentru desfășurarea activității companiilor. Prin FilboTax, noi realizăm plata taxelor, astfel încât aceștia pot depăși mult mai ușor provocările financiare, continuând să investească în dezvoltarea afacerilor lor și adaptându-se mult mai ușor la schimbări, printr-un proces ușor și rapid, fără drumuri la bancă”, continuă Andrei Dogaru.

Până în prezent, antreprenorii care au solicitat finanțare pentru plata taxelor către stat activează în domenii precum IT, e-commerce, marketing. Cererile de finanțare realizate de către liberi profesioniști au reprezentat aproximativ 60% din cererile totale pentru plata taxelor la stat.

ProCredit Bank aderă la Angajamentul pentru Mediu

0

ProCredit Bank anunță că „s-a alăturat Angajamentului pentru Mediu, o inițiativă prin care sectorul de business din România contribuie la îndeplinirea Acordului de la Paris privind combaterea schimbărilor climatice”.

Alexandra Floricică (foto), Head of Green Energy la ProCredit Bank: „Suntem onorați să ne alăturăm acestui demers important pentru comunitatea de business din România. Mediul și reducerea riscurilor climatice s-au plasat întotdeauna în centrul modelului de afaceri al ProCredit Bank. Prin adoptarea principiilor inițiativei Angajament pentru Mediu, ProCredit Bank își reafirmă obiectivul de a atinge nivelul net zero al emisiilor de carbon pentru operațiunile sale. Avem oportunitatea de a lăsa o lume mai bună pentru generațiile viitoare, prin acțiuni care trebuie realizate acum printr-o regândire a stilului de viață, a modului în care ne raportăm la mediul înconjurător, dar și printr-un consum al resurselor într-un mod responsabil.” 

ProCredit Bank subliniază că, „în decembrie 2022, portofoliul băncii de împrumuturi verzi depășea 80 de milioane de euro reprezentand peste 22% din volumul total de credite aflate în derulare, cu investiții în eficiență energetică, împrumuturi pentru energie regenerabilă și alte investiții în proiecte prietenoase cu mediul. Ȋn cadrul acestor tipuri de împrumuturi verzi, ponderea investiţiilor în energie regenerabilă s-a dublat în 2022 faţă de 2021. Topul sectoarelor finanțate prin credite verzi după volum sunt: producție (32%), agricultură (30%), comerț (13%);

ProCredit Bank, în avangarda inițiativelor pentru mediu

ProCredit Bank a dezvoltat standarde ridicate, în ceea ce priveşte impactul activităţii sale asupra mediului.

Zilnic sunt aplicate cele mai bune practici pentru eficientizarea consumului de energie în birouri, folosirea energiei electrice din surse regenerabile de energie, folosirea mașinilor electrice pentru transport, pregătirea adecvată a angajaților cu privire la impactul diferitelor activități asupra mediului.

Încă din 2011, a fost implementat un management de mediu cuprinzător (EMS), care vizează îmbunătățirea impactului pe care banca îl are asupra mediului și societății, iar, din 2017, ProCredit Bank este certificată ISO 14001.

O alta dovada a orientarii ProCredit Bank spre finanțări sustenabile este oferta ProGreen, pe care banca o dezvoltă încă de anul trecut, adăugând produse și servicii care au ca scop final finanțarea investițiilor verzi – în mod direct pentru clienții persoane fizice, dar și indirect pentru clienții persoane juridice, prin intermediul fondurilor din conturile de persoane fizice ProGreen.

În cadrul lansării celui mai nou produs al acestei oferte, ProGreen Auto, ProCredit Bank a încheiat şi un parteneriat cu EVconnect, unul dintre principalii furnizori de soluții de încărcare pentru mașini electrice. În cadrul acestuia, clienții persoane fizice care aplică cu succes pentru creditul ProGreen Auto în perioada 22.03.2023-22.09.2023 vor putea beneficia de suma de 400 Lei pe cardul EVconnect, care acoperă necesarul de kWh pentru parcurgerea a aproximativ 1.000 de kilometri.

În plus, pentru că ProGreen este un produs bancar sustenabil, și cardul din componența pachetului este unul prietenos cu mediul, fiind fabricat din plastic reciclat în proporție de 85.5%.

ProCredit Bank își evaluează toți clienții în raport cu principiile ESG

În ultimii ani, instituțiile de reglementare și publicul au devenit mai interesate de sustenabilitate, astfel regăsim în piață cerințe îndreptate către companii pentru ca acestea să gestioneze și să-și dezvăluie Indicatori de mediu, sociali și de guvernanță (ESG). Scopul este acela de a se asigura că luarea deciziilor financiare ține cont și de indicatorii nefinanciari”.

Alexandra Floricică, Head of Green Energy: „Noi nu ne construim strategia green pe câțiva clienți sau investiții exemplare alese cu atenție, ci, mai degrabă, implicăm în analiză întreaga noastră bază de clienți. Credem cu tărie că, pe lângă facilitarea investițiilor în proiecte de energie regenerabilă sau alte investiții verzi, putem avea un impact semnificativ susținând toți clienții noștri pentru a ajunge la procese de producție mai sustenabile. Acest aspect este deosebit de important pentru noi, deoarece finanțăm IMM-uri, în special din producție și agricultură, sectoare, care, în mod implicit, prezintă un risc mediu spre ridicat-mediu, deoarece operațiunile lor sunt legate de resurse si sunt consumatoare de energie.”

ProCredit Bank reamintește că „este semnatară a mai multor inițiative pentru mediu, cum ar fi Principle of Responsible Banking (PRB) și Global Compact și urmează principiile Global Reporting Initiative (GRI). Aceste angajamente oferă oportunitatea băncii să fie transparentă în dezvăluirile de ESG într-o manieră standardizată, în timp ce continuă să își îmbunătățească performanța.

Pentru a minimiza riscurile climatice, ProCredit Bank își aliniază operațiunile la recomandările Grupului operativ pentru problemele financiare legate de climă (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) și are în vedere două proiecte principale.

Primul este adresat riscului fizic, în care folosește un  un sistem de informații geografice și realizează o analiza la nivel de client și portofoliu. Celălalt proiect se concentrează pe riscul de tranziție, in care banca execută o analiză de stres pentru a defini activitățile sectoriale care trebuie să aibă prioritate în ceea ce privește decarbonizarea și identificare de noi oportunități in mediul de afaceri. Prin acest demers, ProCredit Bank își propune să își ghideze și protejeze clienții în această tranziție”.

ProCredit Bank România este „parte a grupului ProCredit, orientat spre dezvoltare, care este format din bănci comerciale pentru întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri). ProCredit Holding AG & Co. KGaA, cu sediul în Frankfurt am Main, Germania, este compania-mamă a grupului ProCredit. Pe lângă concentrarea sa operațională asupra Europei de Sud-Est și de Est, grupul ProCredit este, de asemenea, activ în America de Sud și în Germania. Acțiunile companiei sunt tranzacționate pe segmentul Prime Standard al Bursei de Valori din Frankfurt. Acțiunile companiei sunt tranzacționate pe segmentul Prime Standard al Bursei de Valori din Frankfurt. Acționarii principali ai ProCredit Holding AG & Co. KGaA includ investitorii strategici Zeitinger Invest și ProCredit Staff Invest (vehiculul de investiții pentru personalul ProCredit), compania olandeză DOEN Participaties BV, KfW și Corporația Financiară Internațională IFC (membră a Grupului Băncii Mondiale). În calitate de companie superioară a grupului, conform Legii bancare germane, ProCredit Holding AG & Co. KGaA este supravegheată la nivel consolidat de Autoritatea de Supraveghere Financiară Federală Germană (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, BaFin) și de Bundesbank din Germania”.

Isopan Est confirmă poziția de lider incontestabil al pieței de panouri termoizolante

0
  • Isopan Est a înregistrat o creștere de 35% a cifrei de afaceri, ajungând la 110 milioane de euro în anul 2022
  • Investițiile planificate până în 2025 ale companiei se ridică la 5 milioane de euro
  • Rezultatele financiare din 2022 au reconfirmat statutul de lider de piață pe segmentul panourilor metalice izolante în România

 Isopan Est, cel mai mare producător de panouri sandwich din România, anunță realizarea unei cifre de afaceri de 110 milioane de euro în 2022, an în care compania și-a consolidat statutul de lider al pieței locale atât prin cifrele realizate, cât și prin proiectele majore în care a fost implicată.

Cifra de afaceri este cu 35% mai mare decât cea înregistrată în 2021, rezultat direct al implementării unei strategii de business coerente, adaptată contextului internațional complex, ce a avut repercusiuni majore și asupra pieței din România.

În cifre absolute, Isopan Est a produs 3,5 milioane de metri pătrați de panouri termoizolante, în creștere de la 3,17 milioane de metri pătrați din 2021. Din această cantitate, peste 2,1 milioane de metri pătrați de panouri au fost comercializați pe piața internă, reprezentând o creștere cu 19% față de anul 2021.

O analiză a pieței de profil din România, realizată de Neomar, a reconfirmat poziția de lider ocupată de Isopan pe toate segmentele. Compania are cea mai mare cotă de piață, de 22,8%, în ceea ce privește cantitatea de panouri produse, dar și ca valoare a vânzărilor. Isopan a avut vânzări de 49,1 milioane de euro în România anul trecut, reprezentând 21,2% din totalul pieței interne.

Pe segmentul exporturilor, Isopan este, de asemenea, liderul de piață, cu un total de 1,34 milioane de metri pătrați de panouri produse și comercializate în țările din proximitatea României – Ungaria, Serbia, Slovacia, Republica Moldova, Bulgaria și Ucraina.

Raportul Neomar și analiza business-ului Isopan arată o tendință îmbucurătoare a pieței, care este din ce în ce mai interesată de calitate. Există o creștere a cererii din piață pentru panourile cu vată minerală și pentru panourile cu grosimi mai mari, semn că acest segment al construcțiilor se maturizează, iar clienții sunt mai atenți la materialele folosite. Reconfirmarea statutului de lider de piață, în contextul accentuării solicitării de materiale premium, subliniază încă o dată calitatea produselor livrate de Isopan Est.

Toni Pera, Isopan

„În ciuda contextului economic complex, atât la nivel intern, cât și internațional, rezultatele financiare din anul 2022 demonstrează că strategia de business pe care am adoptat-o a fost cea corectă. Am investit în cele mai importante resurse pe care le avem, echipa noastră, retenția personalului calificat fiind un element de bază al strategiei noastre. Mă bucur că cifrele ne arată că aceasta este calea potrivită. Isopan Est este un etalon pe piața din România datorită produselor de calitate, dar și prin acțiunile și serviciile pe care le propunem și pe care le îmbunătățim constant, oferindu-le astfel clienților noștri pachete complete și complexe pentru realizarea proiectelor lor. Poziția de lider de piață, care ne bucură și ne responsabilizează, vine și cu asumarea unei evoluții continue, prin dezvoltarea de noi soluții inovatoare, conform cu trendurile globale. Faptul ca facem parte dintr-un grup de renume, cu peste 45 de ani de experiență în acest domeniu, ne ajută sa fim mereu cu un pas înainte. Vreau să subliniez faptul că, pentru noi, poziția aceasta de lider de piață înseamnă mai mult decât cifre absolute, înseamnă că pachetul complet de soluții pe care le oferim, precum și expertiza colegilor noștri, sunt tot mai apreciate de către clienți. Isopan Est este sinonim cu garanția calității unui proiect, din faza de ofertare și optimizare și până la finalizarea sa.”, a declarat Toni Pera, director general Isopan Est.

Pentru următorii 2 ani, Isopan Est a alocat un buget de investiții în valoare de 5 milioane de euro, sumă ce va fi utilizată pentru extinderea capacității unității existente și diversificarea producției.

Totodată, 2022 a fost pentru Isopan un an intens din punct de vedere al proiectelor mari de construcții, compania livrând produse de top și soluții optimizate, în linie cu strategia de business. Compania a lucrat pe proiecte majore, dintre care amintim: centrul logistic Lidl Cernica, centrele logistice Dedeman, eMAG Ungaria, Samsung Ungaria, extinderea centrului logistic Lidl din Sofia, centre logistice ale CTP, VGP, Jumbo Sibiu sau magazine ale rețelelor Leroy Merlin, Penny și Lidl.

 

rescEU: peste 106 milioane EUR pentru primul spital de campanie paneuropean

0

Comisia alocă 106,2 milioane EUR Germaniei, Belgiei, Franței, Italiei, Luxemburgului, Portugaliei, României și Turciei pentru dezvoltarea noii capacități de echipe medicale de urgență (EMT) a rescEU.

Obiectivul este de a consolida asistența medicală de urgență acordată populațiilor afectate de dezastre majore naturale sau provocate de om.

Prin acest proiect se vor înființa trei echipe medicale de urgență de tip 2 (EMT2), care vor include servicii chirurgicale și de diagnosticare. În plus, 17 echipe de asistență specializată vor oferi servicii de terapie intensivă, de tratare a arsurilor, de transportare a pacienților, de diagnosticare avansată, de sprijinire a mamelor și copiilor, de reeducare, de asistență pentru sănătatea mintală, de tratament ortopedic, de laborator, de aprovizionare cu oxigen și de sprijin pentru telecomunicații.

Această capacitate rescEU va deveni operațională treptat, începând din 2024, și va permite răspunderea la o gamă largă de scenarii de dezastre. Echipele vor putea funcționa în mod autonom și vor putea sprijini instituțiile naționale de asistență medicală existente atunci când acestea nu sunt în măsură să facă față unei anumite situații de urgență. Această nouă structură va completa rolul esențial pe care îl joacă deja cele 15 echipe medicale de urgență puse la dispoziție de statele membre și de statele participante la Rezerva europeană de protecție civilă în contextul răspunsului în caz de urgență.

Mai multe detalii se găsesc în comunicatul de presă

Studiu regional Undelucram.ro: Salariații din Europa Centrală și de Est speră să primească salarii mai mari cu aproximativ 20-30% anul acesta, dar majoritatea spun că angajatorii nu i-au anunțat că vor fi creșteri 

0

În România sunt cei mai puțini angajați din regiune care și-ar lua un al doilea job, dar și cei mai mulți care ar negocia o majorare salarială cu managerul. 

  • Între 32-43% dintre angajații din regiune își vor căuta un alt job dacă nu li se vor majora salariile;
  • În Ungaria este cel mai mare procent de salariați care nu au niciun plan în cazul în care nu vor primi o creștere salarială;
  • În Republica Moldova creșterea salarială este condiționată în primul rând de criteriul performanței;
  • Românii și moldovenii – cei mai optimiști că se vor descurca bine chiar dacă nu li se va mări salariul. 
©Undelucram

Cea mai mare parte a angajaților din Europa Centrală și de Est spun că ar avea nevoie de o mărire salarială de 20-30% pentru a face față inflației, dar între 60-77% dintre ei spun că nu fost anunțați de majorări de către angajatori, conform unui sondaj regional realizat de Undelucram, una dintre cele mai importante rețele de comunități pentru angajați în zona Europei Centrale și de Est. Studiul a fost realizat în România, Republica Moldova, Bulgaria, Ungaria și Grecia.

©Undelucram

Astfel, în patru dintre cele cinci țări studiate, cei mai mulți angajați (procente între 17-37%) au spus că au nevoie de o creștere a salariului de 20-30%. Excepție face Grecia, unde majoritatea angajaților au spus că ar avea nevoie de o creștere de 10-15%. De remarcat este că în Republica Moldova, 32% dintre angajați ar avea nevoie de o majorare de 30-50%, iar 21% dintre ei de peste 50%.

Angajații din România și Ungaria sunt optimiști cu privire la creșterea salariilor în 2023: 53% și, respectiv, 62% dintre aceștia cred că vor primi o majorare salarială. În schimb, majoritatea celor din Grecia (61%), Moldova (60%) și Bulgaria (55%) nu cred că vor obține o creștere în acest an.

©Undelucram

De altfel, cei mai mulți dintre angajații din regiune nu au fost anunțați că vor avea salarii mai mari în 2023. În Bulgaria, 77% dintre angajați afirmă că nu au fost informați despre o posibilă majorare salarială, urmați de România (75%), Moldova (71%), Grecia (66%) și Ungaria (60%).

Între 32- 43% dintre angajații din regiune
își vor căuta un alt job dacă nu li se vor majora salariile

În cazul în care nu vor primi o majorare salarială, între 32- 43% dintre angajații din regiune își vor căuta un alt job, în timp ce 18-30% dintre angajați nu au niciun plan.

România este țara cu cei mai puțini angajați care ar căuta un al doilea job (12%), dar și cu cei mai mulți care ar încerca să negocieze o majorare salarială cu managerul lor (19%).

În Republica Moldova este cel mai mare procent de angajați care și-ar lua un al doilea job sau o colaborare (22%), iar Ungaria este țara cu cel mai mare procent de salariați care nu au niciun plan în cazul în care nu vor primi o majorare salarială (30%).

Deși veniturile le pot crește semnificativ prin diverse beneficii (pachete care conțin carduri de masă, asigurări medicale/pensii/viață, etc), aceste inițiative sunt cel mai puțin luate în considerare de către angajați – între 7-9% dintre angajați ar aprecia aceste inițiative.

©Undelucram

În Republica Moldova contează cel mai mult performanța angajaților

În Ungaria este cel mai mare procent de angajați care primesc o creștere salarială anuală (58%), în timp ce în Grecia sunt cei mai mulți angajați care au parte de salarii mai mari doar în urma unei discuții cu managerul lor (59%).

În Republica Moldova contează cel mai mult performanța, astfel încât 34% dintre salariați primesc o creștere salarială în funcție de rezultate.

Bulgaria este țara cu cei mai mulți angajați care primesc o majorare salarială doar dacă ocupă anumite funcții (14%), iar România este țara cu cei mai mulți angajați care primesc o creștere salarială de două ori pe an (2%).

Românii și moldovenii, cei mai optimiști că se
vor descurca bine chiar dacă nu li se va mări salariul

Angajații din România și Republica Moldova cred că pot face față cel mai bine inflației fără a-și limita cheltuielile, chiar dacă salariul nu le va fi mărit. Astfel, 8,2% dintre angajații din România și 7,6% dintre cei din Republica Moldova au declarat că se vor descurca bine în această situație. În schimb, în Bulgaria, cei mai mulți angajați (36%) spun că se vor descurca foarte greu, deoarece ratele și cheltuielile lunare reprezintă deja o parte importantă din salariul lor.

În Ungaria, majoritatea angajaților (30%) consideră că se vor descurca bine dacă vor face mici ajustări, cum ar fi să plece mai puțin în vacanțe, să meargă mai puțin la evenimente și să cumpere produse mai ieftine. Pe de altă parte, în Grecia, 22% dintre angajați spun că se vor descurca greu chiar și fără rate bancare, deoarece salariul lor este deja mic și nu există perspective de creștere.

Costin Tudor,CEO Undelucram

„Observăm că majoritatea angajaților speră să aibă parte de creșteri salariale de 20-30%, dar angajatorii nu i-au anunțat încă de astfel de măriri. Acesta este un semnal important pentru companii, mai ales că o parte semnificativă dintre oameni (între 32-43%) au afirmat că și-ar căuta un alt loc de muncă dacă nu li s-ar mări salariul”, afirmă Costin Tudor, fondator și CEO Undelucram.ro.

 

 


Sondajul a fost realizat în intervalul decembrie 2022 – martie 2023, având ca respondenți 12.801 angajați din România, Republica Moldova, Bulgaria, Ungaria și Grecia. Aceștia lucrează în domeniile IT, retail, financiar-bancar, BPO&servicii, telecomunicații, producție bunuri de consum, servicii de sănătate, producție industrială, HoReCa, producție-transport hidrocarburi/energie, servicii științifice/tehnice, construcții/imobiliare, media & cultură.

Studiu SoftServe: Peste 40% dintre managerii IT consideră că liderii lor nu acordă suficientă importanță inteligenței artificiale

0

72% dintre directorii IT din companii software consideră că liderii organizațiilor din care fac parte nu sunt pe deplin conștienți de capacitățile tehnice ale inteligenței artificiale (AI) și ale machine learning (ML) și de potențialul acestora în business, potrivit unui studiu realizat de SoftServe. În plus, 42% dintre respondenți au declarat că top managementul nu tratează cu suficientă urgență investițiile în AI și ML.

În ceea ce privește motivele pentru care investițiile în AI/ML ar trebui să urce pe lista de priorități a liderilor de business, 56% din respondenți au indicat chiar impactul pozitiv pe care l-ar putea aduce din perspectivă de afaceri. Atragerea și retenția talentelor (52%) și competiția (49%) au fost următorii doi factori menționați de respondenți.

În același timp, toți directorii intervievați sunt convinși că investițiile în AI/ML sunt cruciale pentru succesul organizațiilor, chiar dacă 97% din cei intervievați spun că proiectele AI/ML  anterioare au avut rezultate sub așteptări.

Respondenții sunt de părere că cele trei motive principale pentru care investițiile în AI și ML anterioare nu s-au ridicat la nivelul așteptărilor sunt lipsa de talente sau competențe (39%), finanțarea inadecvată sau insuficientă (38%), și lipsa integrării în strategia de afaceri (36%).

Studiul relevă că respondenții percep un dezechilibru puternic între implementarea acestor tehnologii și strategia de afaceri. Spre exemplu, peste 50% din respondenți susțin că presiunea de implementare a acestor tehnologii vine chiar din partea liderilor de business, iar aproape o treime menționează că leadership-ul organizațiilor tratează AI/ML mai degrabă ca pe un instrument de marketing decât ca pe unul de business, care poate genera venituri și contura strategia de produs.

În ceea ce privește dificultățile întâmpinate în procesul de adoptare a inteligenței artificiale și a învățării automate, aproximativ 2 din 10 respondenți (29%) afirmă că organizația lor este slab sau deloc pregătită pentru a gestiona datele necesare pentru antrenarea platformelor AI și ML, în timp ce aproape toate organizațiile spun ca au nevoie de ajutor cu dezvoltarea AI/ML în special în zonele de analizare și integrare a datelor. În acest context, o schimbare de abordare și o integrare mai puternică a acestor tehnologii în strategia de afaceri devin cruciale pentru succesul viitor al investițiilor în AI/ML.

Reprezentanții SoftServe au subliniat și câteva acțiuni critice pe care companiile software trebuie să le întreprindă. Printre acestea se numără alinierea strategiei cu execuția, înțelegerea celor mai bune aplicații ale tehnologiei și concentrarea pe monetizarea eficientă a acestor tehnologii pentru a obține creșteri ale veniturilor. Mai mult, cum rezultatele studiului subliniază că investițiile în AI sau ML sunt sub așteptări, pentru a asigura succesul viitor al acestor tehnologii în cadrul companiilor de software, este necesar ca responsabilitatea să treacă de la IT la managerii de produs și feedback-ul validat al clienților să fie integrat în  ciclul managementului de produs.

Studiul SoftServe are la bază răspunsurile a aproape 600 de directori și vicepreședinți de IT, directori de tehnologie, manageri de dezvoltare și de inginerie din companii digitale și software cu afaceri anuale de cel puțin 100 milioane de dolari, din America de Nord și Europa.

Leonardo Badea (BNR): Necesitatea consolidării cooperării economice dintre România și Republica Moldova

0

România și Republica Moldova împărtășesc o bogată moștenire culturală, aceeași limbă și un îndelungat istoric de sprijin reciproc și cooperare. Aceste rădăcini comune oferă o bază solidă pentru parteneriatul economic dintre cele două țări, care a înregistrat progrese semnificative de-a lungul anilor.

Comerțul bilateral dintre România și Republica Moldova a cunoscut o creștere remarcabilă în ultimii ani. România este acum unul dintre cei mai importanți parteneri comerciali ai Republicii Moldova, cu un volum total al exporturilor de bunuri și servicii de peste 2,1 miliarde de euro în anul 2022. Această reprezintă o creștere de circa 61 la sută față de 2021 și peste 134 la sută comparativ cu 2020. Peste 3.800 de firme înregistrate în România au realizat exporturi în Republica Moldova pe parcursul anului trecut.

Totodată, importurile de bunuri și servicii din Republica Moldova au depășit anul trecut pragul de 1 miliard de euro, fiind în creștere cu aproximativ 64% față de 2021 și cu peste 94% în raport cu 2020.

Sectoarele cheie ale cooperării noastre comerciale includ agricultura, producția industrială și energia. România este o destinație majoră de export pentru produsele agricole moldovenești, cum ar fi vinul, fructele și legumele. În schimb, România exportă în Republica Moldova mașini, echipamente și diverse bunuri de larg consum.

În România sunt înregistrate la Oficiul Registrului Comerțului aproximativ 3.800 de firme cu capital moldovenesc sau mixt, din care peste 1000 au fost active pe parcursul anului 2021, conform celor mai recente date disponibile.

Acestea s-au remarcat printr-o rată de profitabilitate a capitalurilor proprii situată peste media pe total economie, printr-o contribuție la valoarea adăugată brută de circa 1,3 miliarde de lei și o cifră de afaceri de aproximativ 3,3 miliarde de lei, având active totale de 2,7 miliarde de lei și aproximativ 5000 de salariați.

Pe lângă comerț, investițiile au reprezentat un aspect crucial al cooperării noastre economice. Companiile românești au investit activ în Republica Moldova, contribuind la dezvoltarea unor sectoare precum sectorul bancar, de telecomunicații și de producție. Cred că aceste investiții joacă un rol semnificativ în modernizarea economiei Republicii Moldova și crearea de noi locuri de muncă și oportunități pentru cetățenii săi.

Poziția investițională internațională a României în relație cu Republica Moldova includea la finele anului 2022 active de circa 545 de milioane de euro, din care peste 68 la sută reprezentau investiții directe, care, de asemenea, au sporit semnificativ, fiind cu aproximativ 26 la sută mai mari comparativ cu anul 2020.

Unul dintre cele mai notabile exemple ale cooperării noastre investiționale este gazoductul Iași-Ungheni, care leagă rețelele de gaze naturale din România și Republica Moldova. Acest proiect strategic, operațional în luna decembrie a anului trecut în contextul turbulențelor în aprovizionare pe piețele de energie, cred că a contribuit la îmbunătățirea securității energetice a Republicii Moldova și la diversificarea surselor de aprovizionare cu gaze, reconfirmând valoarea economică, dar și strategică a acestui proiect. Dezvoltarea infrastructurii a fost un alt domeniu cheie al parteneriatului nostru economic. Recunoscând importanța conectivității pentru creșterea și prosperitatea țărilor noastre, ne-am angajat în mai multe proiecte comune care vizează îmbunătățirea legăturilor noastre de transport și comunicații.

Pe lângă infrastructura fizică, țările noastre au colaborat și în domeniul conectivității digitale. România a oferit sprijin Republicii Moldova în dezvoltarea infrastructurii sale de bandă largă, ajutând la reducerea decalajului digital și la îmbunătățirea accesului la internet de mare viteză pentru cetățenii Republicii Moldova.

În opinia mea, această cooperare contribuie la stimularea inovației, a antreprenoriatului și transformării digitale în economiile noastre.

Educația și dezvoltarea capitalului uman reprezintă un alt aspect important al cooperării noastre. De-a lungul anilor, România s-a bucurat de prezența în universitățile sale a mii de studenți din Republica Moldova, oferind în schimb acces la învățământ superior de calitate și experiențe profesionale utile. Aceste schimburi educaționale nu doar contribuie la dezvoltarea capitalului uman calificat și competitiv în Republica Moldova, dar și la întărirea legăturilor culturale și sociale dintre țările noastre.

Mai mult, guvernele noastre au lucrat împreună la diferite inițiative care vizează promovarea antreprenoriatului și sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) în ambele țări.

Aceste eforturi includ înființarea de incubatoare de afaceri, acordarea de asistență financiară,  programe de formare și organizarea de misiuni comerciale și expoziții comune. Aș menționa aici și împrumutul de 150 de milioane de euro acordat de România Republicii Moldova în două tranșe pe parcursul anilor 2016 și 2017, care a fost deja rambursat integral până la finele anului trecut.

În sectorul financiar ne bucurăm, de asemenea, de existența unor bune relații de colaborare, atât la nivelul entităților din piață, cât și la nivel instituțional. Băncile românești și cele din Republica Moldova se angajează adesea în parteneriate și relații bancare corespondente pentru a facilita finanțarea comerțului, tranzacțiile transfrontaliere și alte servicii pentru întreprinderi și persoane fizice din ambele țări.

Deși în prezent există o singură companie din Republica Moldova listată la Bursa de Valori București, acest exemplu arată potențialul de listări transfrontaliere și beneficiile pe care acestea le pot aduce atât Republicii Moldova, cât și României. În același timp însă, numeroase companii românești listate, din multiple domenii de activitate, au o prezență notabilă în Republica Moldova.

BNR a sprijinit în permanență parcursului european al Republicii Moldova, spre modernizare, deschidere și creștere, în toate aspectele ce țin de funcționarea sistemului financiar în general, a instituțiilor de credit în particular, împărtășind expertiză și cunoștințe cu colegii noștri din Banca Națională a Moldovei pe teme privind politica monetară, reglementarea, autorizarea, supravegherea, stabilitatea financiară și managementul riscului.

Revenind la cadrul mai larg al cooperării economice dintre țările noastre, având în vedere aceste numeroase realizări, consider că există o bază solidă pentru întărirea și dezvoltarea pe mai departe a relațiilor existente.

O direcție importantă cred că este diversificarea în continuare a ofertelor comerciale și a portofoliilor de investiții. În strânsă legătură cu aceasta, ar trebui să ne concentrăm pe consolidarea colaborării noastre în domenii precum inovarea, cercetarea și dezvoltarea și sustenabilitatea mediului. Punând în comun resurse, expertiză și experiență instituțională, putem valorifica avansul tehnologiei, stimula creșterea economică și îmbunătăți nivelul de trai al cetățenilor noștri.

O altă provocare constă în dezvoltarea și modernizarea continuă a infrastructurii din țările noastre, astfel încât tranzitul bunurilor și persoanelor să se realizeze mai rapid, cu costuri mai mici și în condiții mai bune de siguranță.

În timp ce privim spre viitor, este esențial să continuăm să ne aprofundăm cooperarea economică în fața unui peisaj global din ce în ce mai complex și competitiv, caracterizat de o intensificare a tensiunilor geopolitice și de îngreunarea liberului schimb. Pentru a face acest lucru, trebuie să menținem un dialog deschis între instituții, comunitățile de afaceri și de consumatori, lucrând împreună pentru a identifica noi oportunități și a aborda provocările care ne așteaptă.

În sfârșit, nu trebuie să uităm importanța schimburilor culturale și interpersonale în aprofundarea cooperării economice.

Concluzionând, cred că experiența de până acum confirmă faptul că istoria, cultura și toate celelalte multe lucruri pe care le împărtășim oferă o bază solidă pentru dezvoltarea relației economice speciale, reciproc avantajoase, dintre România și Republica Moldova. Prin promovarea comerțului, a investițiilor, a inovației și antreprenoriatului, putem crea un viitor mai prosper, atât pentru România, cât și pentru Republica Moldova. Depinde de noi să progresăm în continuare către acest obiectiv comun.

Dialoguri necesare: Dan Nica

0

Revista ECONOMISTUL, începând cu luna martie 2023, găzduiește publicarea unei serii de articole semnate de europarlamentari, parlamentari români, miniștri, antreprenori români și reprezentanți ai patronatelor, academicieni, cadre didactice universitare și cercetători, pe tema RECONSTRUCȚIEI ECONOMICE, SOCIALE ȘI EDUCATIVE A ROMÂNIEI în cadrul demersului „MODELUL ECONOMIC ROMÂNESC ÎN UNIUNEA EUROPEANĂ ȘI NU NUMAI. ROMÂNIA – ORIZONT 2040”, inițiat de Asociația pentru Studii și Prognoze Economico Sociale – ASPES –, în parteneriat cu Asociația Generală a Economiștilor din România (AGER), Asociația Facultăților de Economie din România (AFER), Academia de Studii Economice (ASE) din București, Institutul Național de Cercetări Economice „Costin C. Kirițescu” (INCE) al Academiei Române, Academia de Științe Agricole și Silvice „Gheorghe Ionescu Sisești” (ASAS), România Durabilă, Societatea Academică de Management din România (SAMRO), Asociația Confederațiilor Patronale din România (ACPR), Camera de Comerț și Industrie a României (CCIR), Alianța Națională a Organizațiilor Studențești din România (ANOSR).

În numărul din martie 2023 găzduim opiniile domnului Dan Nica – europarlamentar – și ale domnului Mihai Daraban – președintele Camerei de Comerț și Industrie a României, vicepreședinte al ASPES.

Constantin Boștină: România a intrat în cel de al 17-lea an de la aderarea ei la Uniunea Europeană. Românii în majoritatea lor au văzut și încă văd intrarea în Uniunea Europeană ca pe o reală oportunitate. În același timp o bună parte dintre români opinează că această oportunitate nu este folosită în mod corespunzător în beneficiul dezvoltării țării lor și al reducerii decalajelor față de țările dezvoltate din Uniunea Europeană. Cum puteți explica dumneavoastră, domnule Dan Nica, ca europarlamentar, această situație?

Dan Nica – europarlamentar: Cu siguranță că există opinii pro și contra privind oportunitatea de a face parte din Uniunea Europeană. Dacă analizăm situația din ultimii 3 – 4 ani: criza economică și sanitară creată de pandemie, războiul din Ucraina, criza prețurilor la energie, doar ca să enumerăm câteva dintre provocările cu care ne-am confruntat și ne confruntăm în continuare, vom vedea că multe dintre soluțiile de care am beneficiat s-au datorat tocmai faptului că suntem stat membru al UE. Felul în care Uniunea Europeană s-a mobilizat și a răspuns la pandemie și la criza vaccinurilor, deși pe alocuri criticat, a reprezentat totuși cea mai viabilă soluție. Datorită strategiei de la nivelul Uniunii Europene pentru accelerarea dezvoltării, fabricației și distribuției unor vaccinuri sigure și eficiente împotriva COVID, vaccinurile au fost disponibile la același preț în toate statele membre ale UE, vaccinarea a fost gratuită și voluntară și campania de vaccinare a început în același timp în toatele statele membre. Exemplul privind gestionarea crizei vaccinului dovedește că a fi parte din Uniunea Europeană reprezintă nu numai o oportunitate, ci este chiar vital!

Minuta ședinței de politică monetară a Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României din 4 aprilie 2023

0

 

Membri ai Consiliului de Administrație al Băncii Naționale a României prezenți la ședință: Mugur Isărescu, președinte al Consiliului de Administrație și guvernator al Băncii Naționale a României; Florin Georgescu, vicepreședinte al Consiliului de Administrație și prim-viceguvernator al Băncii Naționale a României; Leonardo Badea, membru al Consiliului de Administrație și viceguvernator al Băncii Naționale a României; Eugen Nicolăescu, membru al Consiliului de Administrație și viceguvernator al Băncii Naționale a României; Csaba Bálint, membru al Consiliului de Administrație; Gheorghe Gherghina, membru al Consiliului de Administrație; Cristian Popa, membru al Consiliului de Administrație; Dan-Radu Rușanu, membru al Consiliului de Administrație; Virgiliu-Jorj Stoenescu, membru al Consiliului de Administrație.

În cadrul ședinței, Consiliul de Administrație a discutat și adoptat decizia de politică monetară, pe baza datelor și analizelor privind evoluțiile macroeconomice, financiare și monetare curente și de perspectivă prezentate de direcțiile de specialitate și a altor informații interne și externe disponibile.

În discuțiile privind evoluția recentă a inflației, membrii Consiliului au arătat că rata anuală a inflației a scăzut pe ansamblul primelor două luni ale anului relativ în linie cu previziunile, coborând la 15,52 la sută în februarie, de la 16,37 la sută în decembrie 2022. S-a observat că scăderea a fost antrenată de componentele exogene ale IPC, care și-au accentuat impactul dezinflaționist în acest interval, ca urmare a descreșterii ample a dinamicilor prețurilor combustibililor și energiei electrice, sub influența unor efecte de bază consistente și a modificării începând cu 1 ianuarie 2023 a caracteristicilor schemei de plafonare și compensare a prețurilor la energie.

La rândul ei, rata anuală a inflației CORE2 ajustat și-a încetinit ascensiunea, chiar mai mult decât s-a anticipat, ajungând la 15,0 la sută în februarie, de la 14,6 la sută în decembrie 2022, pe fondul decelerării ușoare a creșterii anuale a prețurilor alimentelor procesate, în premieră pentru ultimele 20 de luni. În același timp, subcomponenta nonalimentară și-a temperat semnificativ creșterea de dinamică anuală, dar în condițiile înregistrării unor majorări consistente sau mai accentuate de prețuri pe segmentul mărfurilor nealimentare și pe cel al serviciilor, au remarcat mai mulți membri ai Consiliului.

În urma analizei, s-a convenit că încetinirea creșterii dinamicii inflației a decurs în principal din efecte de bază dezinflaționiste și din descreșterea cotațiilor unor mărfuri, mai ales agroalimentare, precum și din ajustarea descendentă a anticipațiilor inflaționiste pe termen scurt, evidențiată inclusiv de sondaje de specialitate, îndeosebi în cazul agenților economici din industrie, servicii și comerț. Impactul acestora a fost, totuși, mai mult decât contrabalansat de influențele de sens opus ce au continuat să vină în primele luni ale anului din transferarea treptată asupra prețurilor de consum a costurilor materiale și salariale crescute, precum și din refacerea sau mărirea unor marje de profit, în contextul rezilienței cererii de consum, dar și din scumpirea unor bunuri de consum importate.

S-a sesizat însă că, după ascensiunea cvasicontinuă din ultimii doi ani, dinamica anuală a prețurilor de producție din industrie pentru piața internă a consemnat scăderi în ianuarie și februarie pe segmentul bunurilor de consum, ca urmare a decelerării creșterii prețurilor și în cazul bunurilor de uz curent. Expectațiile inflaționiste pe termen mai lung ale analiștilor bancari au cvasistagnat, totuși, de-a lungul primului trimestru, rămânând astfel deasupra intervalului țintei, iar puterea de cumpărare a consumatorilor și-a stopat erodarea în debutul anului curent, în condițiile în care dinamica anuală a salariului mediu net nominal a egalat-o pe cea a inflației, inclusiv în contextul majorării salariului minim pe economie, au subliniat unii membri ai Consiliului.

În ceea ce privește poziția ciclică a economiei, membrii Consiliului au arătat că în trimestrul IV 2022 creșterea economică a încetinit doar ușor față de precedentele trei luni, la 1,0 la sută, de la 1,2 la sută, depășind astfel din nou așteptările, evoluție ce face probabilă mărirea excedentului de cerere agregată și în acest interval, contrar previziunilor.

Față de aceeași perioadă a anului anterior, economia și-a accelerat însă creșterea la 4,6 la sută în trimestrul IV 2022, de la 3,8 la sută în intervalul precedent. Principala contribuție la creșterea economică a fost adusă, pentru al doilea trimestru consecutiv, de formarea brută de capital fix, urmată la mică distanță de aportul consumului gospodăriilor populației, care s-a majorat vizibil în raport cu trimestrul III. În același timp, exportul net și-a redus semnificativ impactul contracționist, în condițiile în care scăderea deosebit de amplă consemnată de dinamica anuală a volumului importurilor a devansat-o pe cea evidențiată în cazul exporturilor de bunuri și servicii. Pe acest fond, soldul negativ al balanței comerciale și-a redus puternic ritmul anual de creștere în trimestrul IV 2022, iar deficitul de cont curent și l-a diminuat cu două treimi, până la un minim al ultimilor doi ani, inclusiv ca urmare a ameliorării evoluției soldului balanței veniturilor secundare, pe seama intrărilor de fonduri europene de natura contului curent.

Pe ansamblul anului 2022, deficitul de cont curent s-a mărit însă la
9,3 la sută din PIB – cea mai mare valoare post-2008 –, de la 7,2 la sută din PIB în 2021, au remarcat membrii Consiliului, exprimând din nou îngrijorări legate de dimensiunea și ritmul adâncirii acestuia, dar evocând și influențele majore venite pe parcursul anului trecut din înrăutățirea raportului de schimb, precum și din creșterea deosebit de amplă a fluxurilor de profituri reinvestite și dividende distribuite. În acest context, s-a observat că în anul 2022 creșterea economică a încetinit doar ușor, la 4,8 la sută, de la 5,8 la sută în anul precedent, în condițiile în care scăderea contribuției majoritare a consumului privat la avansul PIB a fost compensată de creșterea celei aduse de formarea brută de capital fix, precum și de cvasiînjumătățirea aportului negativ al exportului net, care a atins astfel cea mai mică valoare din 2016.

Referitor la piața muncii, membrii Consiliului au arătat că efectivul salariaților din economie și-a încetinit și mai mult creșterea în intervalul decembrie 2022-ianuarie 2023, iar rata șomajului BIM s-a redus doar foarte ușor în ianuarie-februarie 2023, după ce în trimestrul IV 2022 aceasta s-a mărit la 5,7 la sută, de la 5,5 la sută în trimestrul precedent, în timp ce rata locurilor de muncă vacante și-a accentuat scăderea.

Dinamica anuală a câștigului salarial mediu brut nominal a atins însă valori de două cifre tot mai ridicate în trimestrul IV 2022, mai ales în sectorul privat, deși a continuat să se mărească relativ lent, iar în ianuarie 2023 și-a accelerat ușor ascensiunea, în mare parte ca urmare a majorării salariului minim brut pe economie și a celui din construcții. Pe acest fond, variația anuală a costului salarial unitar nominal pe ansamblul economiei și-a prelungit trendul ascendent în trimestrul IV 2022, iar creșterea deosebit de alertă a costului salarial cu forța de muncă din industrie s-a accelerat în intervalul septembrie 2022 – ianuarie 2023, și ca efect al amplificării pierderilor de productivitate din acest sector.

În acest context, membrii Consiliului au reiterat cerința monitorizării atente a evoluțiilor de pe piața muncii, date fiind inclusiv problemele structurale cronice ale pieței, ce ar putea antrena majorări salariale considerabile în anumite sectoare, mai ales în contextul inflației încă ridicate. Este totuși de așteptat ca, în unele domenii, creșterile să fie moderate de constrângeri la nivelul firmelor venite din costurile mari cu energia și materiile prime, precum și de slăbirea cererii, dar și de perspectiva unei dezinflații relativ alerte în acest an, au apreciat unii membri ai Consiliului.

În același timp, s-a sesizat că deficitul de forță de muncă raportat de companii și-a reaccentuat în primele trei luni ale anului tendința de descreștere manifestată din trimestrul III 2022, iar intențiile de angajare pe orizontul scurt de timp au rămas pe un trend general descendent, deși în contextul unor oscilații însemnate, evoluții ce sugerează o atenuare ușoară a gradului de tensionare a pieței muncii și în perspectivă apropiată.

Totodată, s-a observat din nou că, pe orizontul mai îndepărtat de timp, capacitatea unor firme de a se menține viabile/profitabile, în contextul costurilor ridicate, va fi probabil testată și de sistarea măsurilor de sprijin guvernamental, precum și de nevoia de tehnologizare, ce s-ar putea solda cu noi restructurări sau falimente de firme. Au fost, de asemenea, evocate tendințe de natură structurală, precum extinderea automatizării și digitalizării, alături de recursul în creștere la angajați extracomunitari, ce vor influența probabil tot mai pregnant condițiile de pe piața muncii.

În ceea ce privește condițiile financiare, membrii Consiliului au arătat că principalele cotații ale pieței monetare interbancare și-au prelungit mișcarea descendentă în februarie-martie, dar în condițiile încetinirii și stopării acesteia spre finele perioadei. Totodată, randamentele titlurilor de stat au consemnat creșteri în februarie, care s-au corectat integral în martie – în linie cu evoluțiile din economiile avansate și din regiune –, pe fondul revizuirilor succesive ale așteptărilor investitorilor privind perspectiva conduitei politicilor monetare ale Fed și BCE, precum și al turbulențelor provocate de falimentul Silicon Valley Bank și Signature Bank din SUA și de situația băncii elvețiene Credit Suisse.

Moneda națională a continuat să manifeste o tendință de apreciere față de euro în acest interval, în contextul atractivității relative ridicate a plasamentelor în lei și al percepției general favorabile asupra riscului asociat piețelor financiare din regiune, cursul de schimb leu/euro revenind doar pentru scurt timp, în ultimele zile ale lunii martie, în proximitatea valorilor prevalente în semestrul I 2022. Raportul leu/dolar și-a stopat însă mișcarea descendentă amorsată la mijlocul semestrului II 2022, consemnând o mică creștere în februarie, urmată de o scădere similară ca amplitudine în luna martie, în condițiile în care dolarul SUA și-a întrerupt deprecierea față de euro.

Riscuri la adresa evoluției ratei de schimb a leului continuă totuși să vină din dimensiunea dezechilibrului extern și din incertitudinile asociate consolidării bugetare în contextul războiului din Ucraina, precum și din turbulențele în sistemele bancare din SUA și Elveția, au atenționat unii membri ai Consiliului. S-a convenit, însă, că în perspectivă apropiată vor rămâne probabil dominante influențele de sens opus decurgând din diferențialul ratelor dobânzilor interne, inclusiv în contextul așteptărilor revizuite ale investitorilor privind traiectoriile viitoare ale ratelor dobânzilor reprezentative ale Fed și BCE, cu implicații asupra mișcărilor de capital.

În același timp, s-a observat că dinamica anuală a creditului acordat sectorului privat și-a încetinit scăderea în primele două luni din anul curent, ajungând la 10,6 la sută în februarie, de la
12,1 la sută în decembrie 2022, în condițiile în care decelerarea creșterii componentei în lei s-a temperat, sub influența majorării substanțiale în luna ianuarie a volumului creditelor noi acordate societăților nefinanciare în cadrul programelor guvernamentale. În schimb, după ascensiunea relativ abruptă din precedentele două trimestre, dinamica anuală a creditului în valută a rămas relativ constantă, dar la un nivel deosebit de înalt, astfel încât ponderea componentei în lei în creditul acordat sectorului privat a continuat să se reducă, până la 68,3 la sută în februarie 2023, de la 68,8 la sută în decembrie.

În ceea ce privește evoluțiile viitoare, membrii Consiliului au arătat că noile date și evaluări indică o accelerare a descreșterii ratei anuale a inflației în următoarele luni în linie cu cea mai recentă prognoză pe termen mediu publicată în Raportul asupra inflației din februarie, care anticipa coborârea acesteia la nivelul de o cifră în trimestrul III 2023, iar apoi la 7,0 la sută în decembrie 2023 și la 4,2 la sută în decembrie 2024, implicând rămânerea ei ușor deasupra intervalului țintei la finele orizontului prognozei.

S-a observat că descreșterea ratei anuale a inflației va fi antrenată în continuare de factori pe partea ofertei, mai cu seamă de efecte de bază dezinflaționiste și de corecții descendente ale cotațiilor unor mărfuri – inclusiv ale țițeiului și materiilor prime agroalimentare, pe fondul detensionării piețelor en-gros –, precum și de modificarea de la 1 ianuarie 2023 a caracteristicilor schemelor de plafonare și compensare a prețurilor la energie. Influențele astfel exercitate vor fi resimțite mai ales pe segmentul energiei electrice și combustibililor, precum și pe cel al alimentelor procesate într-o oarecare măsură, afectând în consecință și dinamica viitoare a inflației de bază, au evidențiat mai mulți membri ai Consiliului.

Impactul prezumat al noii configurații a schemelor de plafonare și compensare a prețurilor la energie este totuși dificil de previzionat, iar balanța riscurilor induse de factorii pe partea ofertei la adresa perspectivei inflației se înclină ușor în sens ascendent în actuala conjunctură, au convenit membrii Consiliului, evocând anunțul recent al țărilor OPEC privind reducerea livrărilor de țiței, precum și penuria de legume din Europa.

Totodată, s-a remarcat că din partea poziției ciclice a economiei sunt de așteptat presiuni inflaționiste mai intense pe orizontul apropiat de timp și în atenuare mai graduală decât în prognoza precedentă, în condițiile în care noile evaluări indică o temperare mult mai modestă a creșterii trimestriale a economiei în semestrul I 2023 comparativ cu previziunile anterioare, după un avans peste așteptări consemnat de PIB și în trimestrul IV 2022. Evoluțiile fac probabilă o restrângere mai moderată a excedentului de cerere agregată în prima parte a anului curent decât s-a anticipat anterior și pe o traiectorie mai înaltă. De asemenea, ele implică creșteri anuale încă robuste ale PIB în trimestrele I și II 2023, însă în decelerare treptată, au arătat membrii Consiliului.

S-a sesizat că indicatorii cu frecvență ridicată indică consumul privat drept principal determinant al creșterii anuale a PIB în trimestrul I 2023, dar și o contribuție pozitivă adusă de formarea brută de capital fix, în principal pe seama activității din construcții. Un impact expansionist este posibil în acest interval și din partea exportului net, în condițiile în care dinamica anuală a exportului de bunuri și servicii a devansat-o în luna ianuarie 2023 pe cea a importurilor, care a consemnat un declin mult mai accentuat, probabil inclusiv ca efect al ameliorării raportului de schimb, au semnalat unii membrii ai Consiliului. Pe acest fond, deficitul comercial și cel de cont curent s-au redus semnificativ față de perioada similară a anului trecut.

Incertitudini și riscuri însemnate la adresa perspectivei activității economice, implicit a evoluției pe termen mediu a inflației, continuă însă să genereze războiul din Ucraina și sancțiunile asociate, iar altele decurg din turbulențele în sistemele bancare din SUA și Elveția, ce ar putea exercita efecte adverse prin afectarea economiilor statelor dezvoltate și a percepției de risc asupra Europei Centrale și de Est, cu impact asupra costurilor de finanțare, au subliniat în mai multe rânduri membrii Consiliului.

În acest context, membrii Consiliului au insistat din nou asupra importanței atragerii fondurilor europene, îndeosebi a celor aferente programului
Next Generation EU, care este condiționată de îndeplinirea unor ținte și jaloane stricte în implementarea proiectelor, dar este esențială pentru realizarea reformelor structurale necesare, inclusiv a tranziției energetice, precum și pentru contrabalansarea, cel puțin parțială, a impactului contracționist al șocurilor pe partea ofertei, amplificate de războiul din Ucraina și de înăsprirea condițiilor economice și financiare pe plan internațional.

Incertitudini și riscuri mari rămân asociate însă și conduitei politicii fiscale, au convenit membrii Consiliului, făcând referiri, pe de o parte, la ținta de deficit bugetar stabilită pentru anul curent în vederea continuării consolidării bugetare în contextul procedurii de deficit excesiv și al majorării semnificative a costului finanțării, iar, pe de altă parte, la caracteristicile execuției bugetare din primele două luni ale anului și la seturile de măsuri de sprijin prevăzute a fi aplicate ori prelungite în 2023, într-o conjunctură economică și socială dificilă pe plan intern și global, cu potențiale implicații adverse asupra parametrilor bugetari finali. S-a arătat din nou că, în condițiile actuale, un mix echilibrat de politici macroeconomice și implementarea de reforme structurale, inclusiv prin utilizarea fondurilor europene, care să stimuleze potențialul de creștere pe termen lung sunt esențiale pentru menținerea stabilității macroeconomice și întărirea capacității economiei românești de a face față unor evoluții adverse.

Membrii Consiliului au apreciat în mod unanim că, în ansamblul său, contextul analizat justifică menținerea neschimbată a ratei dobânzii de politică monetară, în vederea readucerii durabile a ratei anuale a inflației în linie cu ținta staționară de 2,5 la sută ±1 punct procentual, inclusiv prin ancorarea anticipațiilor inflaționiste pe termen mediu, într-o manieră care să contribuie la realizarea unei creșteri economice sustenabile. S-a reiterat, totodată, importanța continuării monitorizării atente a evoluțiilor mediului intern și internațional, care să permită adecvarea instrumentelor de care dispune BNR în vederea îndeplinirii obiectivului fundamental privind stabilitatea prețurilor pe termen mediu.

În aceste condiții, Consiliul de Administrație al BNR a decis în unanimitate menținerea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 7,00 la sută;
totodată, a decis menținerea ratei dobânzii pentru facilitatea de creditare (Lombard) la 8,00 la sută și a ratei dobânzii aferente facilității de depozit la 6,00 la sută. De asemenea, Consiliul de Administrație al BNR a decis în unanimitate păstrarea nivelurilor actuale ale ratelor rezervelor minime obligatorii pentru pasivele în lei și în valută ale instituțiilor de credit.

Antreprenoriatul feminin din România, nivel record de aproape 600.000 de doamne implicate direct în afaceri în calitate de acționar sau asociat

0

Aproape 600.000 de femei sunt acționare sau asociate în companii active pe piața din România, cu 11% peste nivelul din 2019 și cu 46% mai multe decât în 2013, potrivit datelor de la Registrul Comerțului analizate de specialiștii de la KeysFin.

Ca pondere, cifra reprezintă aproape 37% din totalul acționarilor și asociaților din România, iar dacă adăugăm și titularele de PFA/ Întreprinderi individuale/ Întreprinderi familiale ajungem la aproximativ 800.000 de doamne implicate direct în afaceri”, a declarat Diana Florescu, analist economic la KeysFin, unul din cei mai importanți furnizori de soluții de business information din România.

Potrivit analizei KeysFin publicate cu ocazia zilei de 8 martie și luând în considerare doar firmele care și-au raportat rezultatele la Ministerul Finanțelor și au avut capitaluri proprii pozitive în 2021, aproximativ 167.000 de companii locale (20% din total) sunt controlate majoritar de femei (peste 50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 171 de miliarde de lei (echivalentul a 35 miliarde de euro) și constituie aproximativ 9% din total în 2021.

Piața globală de M&A a scăzut în 2022 sub nivelul record din 2021, din cauza temerilor legate de recesiune, dar va reveni pe creștere în a doua jumătate din 2023

0

Piața globală de fuziuni și achiziții (M&A) a scăzut în 2022 cu 17% în volum și cu 37% în valoare față nivelul record din 2021, din cauza temerilor legate de recesiune, dar va reveni pe creștere în a doua jumătate din 2023, potrivit raportului Global M&A Industry Trends: 2023, realizat de PwC. Valorile înregistrate anul trecut (25.124 tranzacții, cu o valoare de
1,03 trilioane dolari) rămân însă peste nivelurile din 2020 și dinaintea pandemiei.

Optimismul vine și în contextul în care 60% dintre directorii executivi la nivel global au arătat, în cel mai recent sondaj PwC CEO Survey, că nu intenționează să amâne tranzacțiile planificate pentru 2023, în pofida temerilor legate de recesiune, creșterea dobânzilor, scăderea evaluărilor, tensiunile geopolitice și întreruperile lanțului de aprovizionare.

Elevenes deschide prima fabrică de celule de baterie LFP din Europa

0

Subotica, Serbia – ElevenEs, pionierul în tehnologia bateriilor cu catod LFP (litiu-fosfat de fier), anunță deschiderea primei unități industriale dedicate producției de celule de baterii LFP din Europa. ElevenEs, cu susținearea EIT InnoEnergy, este liderul inovației în materie de baterii în Europa cu noua sa unitate de producție, situată în Subotica, Serbia.

Unitatea de producție se va specializa în producerea de celule prismatice LFP de înaltă calitate, care vor fi utilizate într-o varietate de aplicații, inclusiv pentru mașini electrice, autobuze, camioane și sisteme de stocare a energiei. Produsă fără nichel și cobalt, LFP oferă o sustenabilitate sporită, siguranță și costuri mai mici, precum și o durată de viață de trei ori mai mare decât tehnologiile concurente. În plus, celulele de baterii ElevenEs’s EDGE  oferă o densitate energetică mai mare la nivel de pachet în comparație cu alte modele de celule LFP.

Se așteaptă ca piața celulelor LFP să înregistreze o creștere semnificativă ca lider în domeniul chimiei bateriilor în următorii ani, înregistrând o creștere de peste nouă ori a vânzărilor globale numai în ultimii doi ani. Având în vedere că producătorii chinezi dețin majoritatea producției de celule LFP, extinderea industriei în Europa va fi esențială pentru revoluționarea bateriilor pentru piața UE.

Nemanja Mikac, director executiv al ElevenEs, a declarat: „Ambele companii sunt în curs de dezvoltare: Extinderea centrului nostru de cercetare și dezvoltare și deschiderea primei noastre unități de producție în Serbia reprezintă o etapă importantă pentru ElevenEs și pentru piața europeană a celulelor de baterii în ansamblu. LFP și-a dovedit potențialul de a transforma piața de vehicule electrice și, conform McKinsey, se preconizează că va fi principala chimie de celule de baterii utilizată la nivel global până la sfârșitul acestui deceniu. Suntem mândri de contribuția noastră la reducerea amprentei globale începând cu producția locală a celulelor noastre de baterie.””

Deschiderea unității de producție reprezintă un pas înainte semnificativ pentru ElevenEs. Facilitatea industrială se va extinde pentru a deveni Mega-Factory a companiei în 2024, producând 500MWh. Foaia de parcurs a ElevenEs pentru următorii cinci ani include operarea a două Gigafabrici cu o capacitate combinată de 48GWh – echivalentul energiei necesare pentru un milion de mașini electrice anual.

Thore Sekkenes de la Alianța Europeană a Bateriilor este de părere că „această unitate se află în centrul revoluției celulelor de baterii. Suntem încântați să sprijinim ElevenEs cu acest proiect, deoarece va contribui la stabilirea unui lanț valoric complet al bateriilor naționale în Europa, ceea ce reprezintă următorul pas firesc în activitatea noastră cu Alianța Europeană a Bateriilor (EBA). Proiectul se aliniază perfect cu ambițiile EBA și cu necesitatea unei tranziții energetice curate și a unei industrii competitive la nivel mondial”.

Pe lângă faptul că se concentrează pe furnizarea de celule LFP de înaltă calitate, ElevenEs a implementat o serie de inițiative pentru a promova producția durabilă, inclusiv utilizarea de surse de energie regenerabilă pentru funcționarea instalației, o combinație de energie hidro, eoliană și solară. De asemenea, ElevenEs intenționează să se aprovizioneze din Europa cu toate materialele active necesare, ceea ce va limita amprenta de carbon a celulelor de baterii LFP produse.

Celulele de baterii de ultimă generație de la ElevenEs permit soluții eficiente de tip celulă-pachet, minimizând costul pe ciclu și crescând densitatea de energie la nivelul pachetului de baterii – alimentând mașini electrice, autobuze, camioane și sisteme de stocare a energiei.

Munca la distanță face deja parte din „noua normalitate”

0

Companiile mizează pe flexibilitate și prioritizează reamenajarea și regândirea spațiilor de birouri astfel încât angajații să își poată desfășura activitatea la birou.

Sistemul de lucru hibrid, care îmbină activitatea de la distanță cu prezența la birou pentru întreaga echipă, a fost adoptat deja de multe dintre companii, arată datele unui sondaj realizat de Colliers în rândul reprezentanților din conducere sau al decidenților din
75 de companii cu activitate în diverse sectoare economice și echipe de la câteva zeci până la sute de angajați. În prezent, peste 80% dintre angajatori au o prezență la birou de mai puțin de jumătate dintre salariați într-o zi normală de lucru, iar respondenții sondajului Colliers nu se așteaptă la schimbări semnificative pe parcursul acestui an. Relevanța birourilor rămâne ridicată, multe companii înțelegând prioritatea reamenajării lor, astfel încât să răspundă nevoilor generate de schimbarea modului de lucru.

„Trei din patru decidenți din companiile mari, cu peste 500 de angajați, se așteaptă la o prezență scăzută la birou anul acesta, de sub 30%, față de doi din patru respondenți din partea IMM-urilor. Se conturează astfel o subtendință interesantă, deoarece companiile mai mari ar putea dori să creeze mai multe insule de birouri în același spațiu, ceea ce le permite să aibă o eficiență sporită a costurilor și flexibilitate, în funcție de numărul de angajați care lucrează de la birou. Acest lucru înseamnă regândirea biroului pentru a nu mai fi doar un simplu spațiu de lucru, ci mai mult un spațiu care să susțină colaborarea și spiritul de echipă, să accelereze creativitatea, dar și să atragă și să păstreze talentele. Deja aproape jumătate dintre respondenți și-au renovat biroul pentru a-l face mai în ton cu noul mod de lucru, care permite în viitor flexibilitatea și ușurința chiriașilor de restrângere sau extindere a spațiului”, explică Silviu Pop, director CEE & Romania Research la Colliers.

Noi produse și accesorii ergonomice Velux

0

Compania Velux, cu o experiență de peste 80 de ani în fabricarea de produse de calitate prietenoase cu mediul, anunță că „a lansat recent noi modele de ferestre de mansardă și accesorii, care mizează pe o ergonomie mai mare, contribuind, în același timp, la angajamentul companiei de a ajunge la zero ambalaje din plastic în portofoliul său de produse până la sfârșitul anului 2023.

Astfel, anul acesta, Velux a introdus în gama de produse un nou mâner funcțional și ergonomic, disponibil pentru toate modelele de ferestre standard (GZL, GLL și GLU), oferind o soluție îmbunătățită pentru clienții interesați de calitate și confort. Fereastra de mansardă cu deschidere manuală de sus este opțiunea optimă pentru majoritatea înălțimilor de montaj  a ferestrelor de mansardă, datorită poziției mânerului care permite amenajarea spațiului în funcție de preferințe. Noile modele sunt echipate cu izolație termică ThermoTechnologyTM și cu dispozitive suplimentare de cauciuc, care oferă o protecție eficientă din punct de vedere energetic împotriva frigului și a curenților de aer. În plus, ferestrele de mansardă GLL din lemn de pin și GLU din lemn de pin învelit în poliuretan  sunt disponibile acum în 3 dimensiuni noi (55×98 cm, 66×140 cm și 78×160 cm).

Noua ofertă de ferestre  verticale în varianta cu 3 foi de sticlă și dimensiuni variate, permite clientului să aleagă fereastra de mansardă potrivită, indiferent de dimensiunea spațiilor, lăsând să pătrundă mai multă lumină naturală în interior”.

VELUX lansează fereastra GXL pentru
accesul facil și sigur pe acoperiș

Velux subliniază că „un design inteligent implică nu numai o locuință perfectă la momentul predării cheii către proprietar, ci și ușurința și siguranța în întreținerea acesteia. Prin urmare, Velux introduce o nouă fereastră pentru accesul pe acoperiș (GXL), echipată cu un pachet de 3 foi de sticlă pentru economisirea energiei și cu un mâner ergonomic, similar cu cele de la noile ferestre GZL și GLL. Fereastra este realizată din lemn de pin natural de înaltă calitate, cu dimensiunea 66×118 cm și facilitează accesul pe acoperiș pentru întreținere, garantând în același timp siguranța locatarilor.

În spiritul durabilității și a eficienței energetice, care să ofere un nivel optim de confort indiferent de anotimp, noua ofertă Velux de montare completă a ferestrei de mansardă include atât garniturile standard, cât și produse de izolare de calitate superioară, pentru un climat interior ideal și eficiență energetică garantată.

Totodată, pentru a simplifica procesul de montare, Velux a introdus și pachetul de montaj Basic: ramele de etanșare 0000 au fost înlocuite cu modelul 1000 (cum ar fi EDW MK06 1000), care includ folia hidroizolatoare și jgheabul de drenaj Velux BFX. De asemenea, majoritatea ambalajelor pentru ferestre nu conțin plastic, iar până la sfârșitul anului 2023, Velux intenționează să ajungă la zero ambalaje din plastic în portofoliul său de ferestre.

Noemi Ritea, director de piață Velux Romania și Moldova: „La Velux, rămânem consecvenți în furnizarea de produse de cea mai înaltă calitate și în realizarea de soluții adecvate pentru nevoile variate ale clienților. Produsele nou introduse vor îmbunătăți cu siguranță calitatea vieții clienților noștri și vor aduce lumina naturală și aerul proaspăt în casele tuturor, pentru mulți ani de acum înainte.”

Despre Grupul Velux 

„Transforming spaces, since 1941. De peste 80 de ani, Velux a ajutat oamenii să transforme spațiile interioare în medii ideale, cu ajutorul luminii naturale și a aerului proaspăt.  Gama noastră variată de produse include ferestre de mansardă, ferestre pentru acoperiș terasă, rulouri interioare, produse pentru protecție solară și rolete exterioare, precum și soluții de montaj și sisteme  de control pentru casă inteligentă.

Prin crearea unor locuri mai luminoase, mai sănătoase și mai durabile pentru a trăi, munci, învăța și a ne juca, facilităm o calitate mai bună a vieții pentru oamenii din întreaga lume. Lucrăm la nivel global cu operațiuni de vânzări și producție în peste 40 de țări și aproximativ 11.500 de angajați în întreaga lume. Grupul Velux este deținut de VKR Holding A/S, o societate cu răspundere limitată deținută integral de fundații non-profit, caritabile (The Velux Foundations) și de familie. Pentru mai multe informații, vizitați www.velux.com”.

 

Apetitul milenialilor europeni pentru investiții mai riscante pe piața volatilă actuală este mai mare decât cel al grupurilor de vârstă mai mari

0
  • Apetitul pentru risc al investitorilor europeni din generația Millenials este de 1,5 ori mai mare decât al generației baby boomers, pe fondul unei piețe volatile și este însoțit de un apetit mai mare pentru schimbarea furnizorilor de servicii de gestionare a averii sau pentru mutarea activă a banilor
  • 40% dintre investitorii privați din Europa susțin că gestionarea averii a devenit mai complexă în ultimii doi ani, protecția averii și gestionarea inflației fiind prioritare
  • Atunci când au nevoie de consultanță, aproape jumătate (47%) dintre clienții europeni ai administratorilor de averi private optează pentru sesiuni virtuale (în creștere de la 14% în 2021), urmați de 30% care preferă interacțiunea față în față (în scădere de la 33% în 2021), în timp ce 23% se orientează către internet (în creștere de la 18% în 2021)

Apetitul investitorilor europeni „mileniali” (cei născuți între 1981 și 1996) de a face investiții mai riscante pe fondul volatilității pieței este mai mare decât cel al generațiilor de dinaintea lor, potrivit raportului EY Global Wealth Research Report 2023, deoarece investitorii mai tineri răspund mai activ la evenimentele externe din piață și sunt influențați de acestea.

Raportul, care a intervievat peste 2.600 dintre clienții companiilor care administrează averi personale la nivel global, inclusiv 600 din Europa, a constatat că peste o treime dintre milenialii europeni (38%) aleg investiții mai riscante, comparativ cu doar un sfert (24%) dintre „baby boomeri” (cei născuți între 1946 și 1964). Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că peste jumătate (57%) dintre milenialii intervievați au declarat că nevoile lor de investiții au devenit mai complexe (față de 35% dintre cei din generația „baby boom”). Un procent de35% dintre ei recunosc că nu se întâlnesc suficient de des cu consilierul lor pentru a-și revizui obiectivele, ceea ce îi face să fie mai puțin pregătiți (o cifră care scade la 20% în rândul celor din generația „baby boom”).

Peter Latos, Partener, liderul departamentelor de Consultanţă, Strategie şi Tranzacţii, EY România: „Deși investitorii europeni din generația milenialilor au un apetit pentru risc mai ridicat decât cei din generația baby boom, aceștia apelează mai rar la consultanță din partea consilierului lor financiar, în ciuda faptului că nevoile lor de investiții au devenit mai complexe în ultimii ani. Timpul va arăta ce impact au aceste comportamente asupra creării de avere pe termen lung pentru investitorii mileniali. Raportul subliniază, de asemenea, provocarea consilierilor care administrează averi personale de a păstra investitorii europeni din generația milenialilor, care sunt de două ori mai predispuși să schimbe furnizorii sau să mute banii decât cei din generația baby boomers.”

 

Apetitul pentru consultanță crește

Pe fondul incertitudinii economice prelungite, cererea de consiliere profesională pentru interpretarea șocurilor economice, de piață și politice este în prezent crescută pentru mulți investitori. Cu toate acestea, cererea europeană este în urma mediei mondiale. Sondajul a arătat că 38% dintre milenialii europeni și 34% dintre cei din generația „boomers” caută în mod activ sfaturi de la consilierul lor financiar ca răspuns la instabilitatea sau incertitudinea politică, comparativ cu 42% și, respectiv, 33% la nivel global.

De asemenea, sondajul a constatat că mai mult de jumătate (51%) dintre milenialii europeni caută în mod regulat consultanță financiară independentă suplimentară ca răspuns la volatilitatea portofoliului, comparativ cu 58% în cadrul acestui grup de vârstă la nivel global.

În ceea ce privește canalele preferate pentru a primi consultanță, 47% dintre toți investitorii europeni caută să vorbească cu consilierii în mod virtual, 30% optează pentru interacțiunea față în față, iar 23% se orientează către internet sau aplicații. Acest lucru s-a schimbat de la precedentul raport EY Global Wealth Research Report din 2021, care a constatat că 14% dintre clienții europeni de averi private preferau consilierea virtuală, 33% preferau interacțiunea față în față, iar 18% se uitau la internet sau aplicații.

 

Investitorii mileniali aleg să își mute mai des banii

Raportul a constatat, de asemenea, că apetitul de a schimba sau de a muta banii de la un administrator la altul este cel mai mare în cazul investitorilor mai tineri. S-a constatat că milenialii de pe piețele europene sunt de peste două ori mai predispuși să schimbe, să adauge un nou administrator sau să mute banii (71%), decât cei din generația baby boom (32%). Acest lucru este similar la nivel global, unde 73% dintre investitorii mileniali intenționează să schimbe, să adauge un nou administrator sau să mute bani de la furnizorul lor actual de gestionare a averii în următorii trei ani, comparativ cu 29% dintre baby boomeri.

Investițiile în clase de active mai noi – cum ar fi FinTech, digital și cripto – sunt în creștere, iar clienții europeni de averi private se orientează către piața FinTech și cea a alternativelor. Cererea de consultanță profesională pentru aceste clase de active este, de asemenea, mai mare decât în domeniile tradiționale, iar angajamentul investitorilor față de FinTech-uri este așteptat să crească cu 12% în următorii trei ani.

Consiliul IMM-urilor semnalează lipsa susținerii antreprenorilor de către Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului

0

Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) subliniază că „își exprimă nemulțumirea în legătură cu lipsa oricărei măsuri de susținere a antreprenorilor din partea Ministerului Antreprenoriatului şi Turismului. Practic, până la sfârșitul lunii aprilie 2023, niciun program de susținere a mediului de afaceri, în special a IMM-urilor, nu a fost demarat de Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului.

Rezultate zero pe linie privind implementarea programului de guvernare: niciun program vechi dus la capăt, niciun program nou în implementare. Participare ZERO la reuniunile externe, Ministrul antreprenoriatului și turismului ar trebui să participe la CAE COMERȚ, la Organizația Mondială a Turismului și la întâlnirile SMEs Envoy”.

CNIPMMR accentuează:

Situația revoltătoare este generată de lipsa de implicare a ministrului pentru antreprenoriat și turism

Timp de 1 an și jumătate MAT nu a avut ministru, cel numit în funcție nefiind cunoscut de nimeni din mediul de afaceri sau din turism.

Bugetul Ministerului Antreprenoriatului şi Turismului, aprobat prin Legea nr. 368/ 2022 a bugetului de stat pe anul 2023, prevede finanțarea următoarelor programe pentru susținerea antreprenoriatului:

Nr.crt. Nume program Buget

-mii lei-

Stadiu
Credite de angajament Credite bugetare
1 Program național multianual de înființare și dezvoltare de incubatoare tehnologice și de afaceri 5.350 5.350 Neînceput
2 Program național multianual pentru susținerea meșteșugurilor și artizanatului 140 140 Neînceput
3 Program multianual de marketing și promovare turistică 25.740 17.740 Neînceput
4 Program multianual de dezvoltare a destinațiilor, formelor și produselor turistice 550.059 102.260 Neînceput
5 Programul național multianual pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul IMM 211.624 211.624 Neînceput
6 Programul de dezvoltare a activităților de comercializare a produselor și serviciilor de piață 74.500 74.500 Neînceput
7 Susținerea și promovarea exportului/ Programul de susținere a internaționalizării operatorilor economici români 149.000 70.000 Neînceput
8 Programul național multianual de microindustrializare 85.000 85.000 Neînceput
9 Program pentru organizarea târgului întreprinderilor mici și mijlocii 140 140 Neînceput
10 Programul START-up Nation România 2023 2.198.875 1.096.251 Neînceput
11 Programul național pentru stimularea creării, dezvoltării și promovării brandurilor sectoriale – Schema de ajutor de minimis pentru operatorii economici în vederea modernizării și dezvoltării stațiunilor balneare și balneoclimaterice 15.000 15.000 Neînceput
12 Programul de accelerare a dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii 7.000 7.000 Neînceput

Florin Jianu, președintele CNIPMMR: „Ca de fiecare dată cand un minister nu performează, există riscul ca acesta să se desființeze sau să devină irelevant. Mediul de afaceri este cel care contribuie la bugetul de stat și trebuie tratat cu respect. IMM-urile reprezintă 99,7% din economia unei țări și trebuie să avem un Minister al Antreprenoriatului și Turismului. Am contribuit și vom contribui activ la programele de guvernare dar trebuie să avem posibilitatea să urmărim implementarea și să îi tragem la răspundere pe cei care nu implementează întocmai.”

Maschio Gaspardo S.p.A., cifră de afaceri în 2022 în creștere cu 19% față de 2021

0

Consiliul de Administrație al companiei Maschio Gaspardo S.p.A. a aprobat proiectul situațiilor financiare consolidate din data de 31 decembrie 2022.

Grupul Maschio Gaspardo anunță că, pe parcursul anului 2022, „și-a confirmat tendința de creștere economică: profitul net consolidat a fost de 26,2 milioane euro față de 19,8 milioane euro în 2021, înregistrând o creștere de 32%.

În 2022, cifra de afaceri consolidată a fost de 460 de milioane euro, reprezentând o creștere de 19% față de 388 milioane euro în anul precedent. Această tendință se datorează unei creșteri de 11% în Europa și de 27% pe piața din afara UE.

Rezultatul brut din exploatare (EBITDA) a Grupului a crescut de la 53,3 milioane euro la 65,2 milioane euro, cu o diferență pozitivă de 22%; rezultatul din exploatare (EBIT) a creascut cu 26% față de anul precedent, de la 34,2 milioane euro la 43,2 milioane euro. Indicele de rentabilitate a capitalului propriu ROE (Return on Equity) a fost de 31% față de 22% în 2021.

Datoria financiară netă este 64,9 milioane euro.

În cursul anului 2022, Maschio Gaspardo a răscumpărat 132.744 de acțiuni proprii, deținute de companiile financiare regionale Friulia S.p.A. și Veneto Sviluppo S.p.A.  În același timp, Maschio Holding S.p.A. a cumpărat încă 68.326 de acțiuni Maschio Gaspardo S.p.A. de la Veneto Sviluppo S.p.A., aducând astfel tot capitalul Maschio Gaspardo înapoi la frații Andrea și Mirco Maschio, respectiv președintele Maschio Holding și președintele Maschio Gaspardo. În plus, având în vedere relația de lungă durată și consolidată cu investitorul instituțional Friulia S.p.A., a fost preconizată încă o intervenție a societății financiare în capitalul Maschio Gaspardo. Acest lucru a fost posibil datorită îmbunătățirii continue a tuturor indicatorilor economico-financiari principali și a confirmării validității strategiei aplicate și a capacității companiei de a răspunde eficient provocărilor din contextul actual”.

Compania revine în familia Maschio și investește
în tehnologie pentru agricultura viitorului

 

Maschio Gaspardo accentuează că, în cursul anului 2022, „a reînceput să facă achiziții, ca o confirmare a solidității companiei. În noiembrie 2022 a intrat în capitalul social al societății Free Green Nature, cu sediul în Colle Umberto (Treviso).

Free Green Nature este un start-up inovator înființat în 2020. Obiectul său de activitate este dezvoltarea, proiectarea și producția de mașini de înaltă tehnologie, în special echipamente mecatronice, sisteme robotice pentru agricultură și mașini pentru controlul virușilor și bacteriilor.

Primul proiect realizat de Free Green Nature constă în dezvoltarea Icaro X4, un robot brevetat de ultimă generație, pentru tratarea podgoriilor cu raze UV-C, complet autonom, care vizează reducerea impactului asupra mediului cu până la 90% în comparație cu tehnicile convenționale care utilizează produse chimice.

Această achiziție i-a permis lui Maschio Gaspardo să-și extindă gama de produse, intrând pe segmentul roboților pentru viticultură și dobândind noi cunoștințe într-un domeniu foarte specific, cel al mecatronicii, în care know-how-ul are o importanță fundamentală pentru dezvoltarea de mașini din ce în ce mai inovatoare”.

Mirco Maschio, președintele Maschio Gaspardo: „2022 a fost un an de importanță fundamentală pentru familia noastră, pentru că am atins obiectivele Planului nostru de afaceri cu mult timp înainte, ceea ce a fost posibil inclusiv datorită sprijinului companiilor financiare regionale, Friulia, Veneto Sviluppo și Finest.

În ciuda contextului macroeconomic dificil, Maschio Gaspardo a putut să-și gestioneze prezența pe piață astfel încât să obțină performanțe semnificative. Astăzi, privim spre viitor cu optimism și conștienți că fiecare schimbare din sistemul economic va fi urmată de o adaptare rapidă, așa cum am făcut-o în anul care tocmai s-a încheiat. 

Sunt extrem de încântat de rezultatele record ale situațiilor noastre financiare, care ne-au permis să ne concentrăm asupra noilor provocări. În acest sens, achiziția Free Green Nature a confirmat direcția companiei noastre către dezvoltarea tehnologică, pentru că, în opinia noastră, viitorul este în mod inevitabil condus de inovație.

Mirco e Andrea Maschio e Luigi De Puppi

Andrea Maschio, vicepreședinte Maschio Gaspardo și președinte Maschio Holding: „În primul rând, doresc să mulțumesc, în numele familiei Maschio, angajaților și colaboratorilor pentru munca excelentă desfășurată și pentru sprijinul esențial în atingerea rezultatelor obținute. Am avut acest an pozitiv datorită unei munci deosebite în echipă. Compania a reușit să gestioneze nu numai criza ruso-ucraineană, ci și creșterea prețurilor și dificultatea aprovizionării cu materii prime, satisfăcând o piață foarte exigentă. Pe parcursul anului 2023, Maschio Gaspardo continuă să lucreze pentru a-și mări cota de piață – adaptându-și produsele la particularitățile locale – și pentru a crea oportunități de a pătrunde în țări noi.”

Luigi De Puppi, CEO al Grupului: „Suntem foarte mulțumiți de rezultatele economice obținute, rezultatul unei strategii precise, pe care o planificăm de ceva timp. Compania se află astăzi în condiții financiare și economice foarte solide  și se pregătește, tot prin achiziții ulterioare, să profite de oportunitățile pieței de utilaje agricole, pe care o privim cu interes în fiecare zi.”

Gigantul luxului LVMH atinge 500 de miliarde de dolari, Arnault îi depășește pe Musk și Bezos în topul miliardarilor

0

 

Gabriel Debach,
analist de piață la eToro

Cu o creștere a randamentelor totale în ultimii 5 ani de aproximativ 242% și cu venituri în primul trimestru din 2023 în creștere cu 16,8%, acțiunile LVMH stabilesc un nou record, devenind a unsprezecea companie din lume după capitalizare și prima companie europeană care depășește pragul de 500 de miliarde de dolari.

Conglomeratul francez este încă departe de mamuții americani, Apple conducând clasamentul cu cele 2.600 de miliarde de dolari (cu vârful maxim de 2.940 de miliarde de dolari în decembrie 2021), dar prezentând un raport P/E (pret/ castiguri) similar estimat în viitor, ambele în jurul valorii de 26x (26,7x pentru Apple și 26,6x pentru LVMH). Prin urmare, investitorii se pot aștepta în continuare la o creștere din partea gigantului francez.

Valoarea actuală a acțiunilor LVMH înseamnă că Arnault Bernard este acum cel mai bogat om din lume, potrivit clasamentului Forbes, cu active de aproximativ 243 de miliarde de dolari, urmat de proprietarul Tesla Elon Musk (175 de miliarde de dolari) și Jeff Bezos de la Amazon (130 de miliarde de dolari). Industria de fashion depășește astfel tehnologia americană, evidențiind o reziliență mai mare în fața temerilor inflaționiste și chiar a încetinirii economice.

Diversificarea geografică joacă de asemenea în favoarea gigantului luxului, acesta beneficiind de redeschiderea Chinei, precum și de cererea mai mare din Japonia, astfel încât piața europeană și cea americană reprezintă împreună doar puțin sub jumătate din cifra de afaceri totală (aproximativ 49,3%). Redeschiderea Chinei este așteptată de conducere să ofere cele mai mari perspective, cu un impuls de două cifre în primul trimestru, ceea ce este de bun augur pentru performanțele de peste an.

Asistență asigurată de Filip & Company Fondului Proprietatea în vânzarea întregii participații la ENEL

0

Fondul Proprietatea SA și-a vândut participația minoritară deținută în E-Distribuție Muntenia SA, Enel Energie Muntenia SA, E-Distribuție Dobrogea SA, E-Distribuție Banat SA și ENEL Energie SA. În procesul de vânzare, a beneficiat de asistență din partea firmei de avocatură Filip & Company.

Alexandru Bîrsan (foto), partener și coordonator al departamentului de Fuziuni și Achiziții al Filip & Company: „Această tranzacție a fost una excelentă, realizată de Fondul Proprietatea pentru un activ interesant care făcea parte din portofoliul său de foarte mult timp. Tranzacția a fost cu atât mai remarcabilă cu cât a fost realizată pe fondul climatului dificil de pe piața de energie. Ne bucurăm că am putut lucra din nou cu echipa de la Fondul Proprietatea pe un proiect important. A fost, ca întotdeauna, o experiență foarte plăcută.”

Echipa Filip & Company care a furnizat consultanța juridică este formată din Alexandru Bîrsan (partener), Cristina Filip (managing partner), Andreea Bănică (senior associate) și Larisa Jurca (associate).

Filip & Company reamintește că avocații companiei „au avut roluri importante în multe dintre tranzacţiile semnificative de fuziuni & achiziţii din România. Fie că este vorba despre privatizări, tranzacţii de private equity, venture capital sau growth capital sau alte fuziuni şi achiziţii complexe, de foarte multe ori, cel puţin una dintre părţi a primit consultanţă juridică din partea Filip & Company. Totodată, avocații Filip & Company sunt clasați pe primul loc în cele mai prestigioase directoare internaționale – Chambers and Partners și Legal 500 în practica de Fuziuni și achiziții atât la nivel de echipă cât și individual”.

Surpriză minunată la Londra

0

Ambasadorul român Laura Popescu – premiul Diplomatul European al Anului la Londra

Ambasadorul României la Londra, Laura Popescu
Ambasadorul României la Londra, Laura Popescu

Ambasadorul României la Londra, Laura Popescu, a primit luni, 24 aprilie 2023, distincția „Diplomatul European al Anului” în Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, în cadrul ceremoniei anuale organizate de DIPLOMAT Magazine.

Premiul a fost decernat de jurnalistul BBC James Landale, în urma votului diplomaților acreditați la Londra, iar ceremonia a reunit peste 200 de membri ai corpului diplomatic și oficiali britanici.

În discursul din cadrul ceremoniei, ambasadorul Laura Popescu a subliniat că este o onoare deosebită să primească o asemenea recunoaștere a activității sale în Regatul Unit, mulțumind colegilor de la misiunile diplomatice pentru încredere și foarte buna colaborare la Londra. Totodată, a apreciat că distincția este și rezultatul muncii întregii echipe diplomatice a României în Marea Britanie.

Ambasadorul României la Londra, Laura Popescu alături de Sir George Iacobescu și Lord Peach.

Diplomat de carieră, ambasadorul Laura Popescu a evocat momente cheie ale activității diplomatice în Marea Britanie, cu accent pe componenta bilaterală, printre care recenta semnare la Londra de către miniștrii de externe ai celor țări a Declarației actualizate de Parteneriat Strategic între România și UK, precum și desfășurarea/organizarea primului Forum Bilateral româno-britanic.

Prima femeie ambasador al României în Regatul Unit, Laura Popescu este în prezent și președintele Women in Diplomacy, o rețea care reunește femeile diplomat din Londra. În acest context, a vorbit despre noua generație de femei ambasador ale României și despre rolul important și contribuția pozitivă a femeilor în diplomație.

Ceremonia de premiere a avut loc la Royal Over-Seas League, fiind acordate zece distincții diplomaților din Londra, pe categorii geografice și tematice. Anul trecut, premiul pentru Diplomatul European al Anului a fost decernat ambasadorului Uniunii Europene în UK.

Articol preluat de pe FoodBiz.ro

Bit Sentinel: Educarea și instruirea angajaților pot scădea cu până la 90% riscul unor atacuri de tip pishing la adresa companiei

0

Atacurile cibernetice de tip phishing sunt cele mai frecvente și eficiente, cauzând aproape 90% dintre fraudele de date, potrivit raportului CISCO 2021 Cybersecurity Threat Trends, care subliniază că anual, fiecare angajat primește 14 e-mailuri malițioase în medie.

În acest context, cei care joacă cel mai important rol în asigurarea securității datelor unei companii sunt chiar angajații, după cum notează experții Bit Sentinel, unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de securitate cibernetică din România.

În programele de conștientizare pe care Bit Sentinel le realizează în cadrul companiilor ce au între 50 și 5.000 de angajați, atitudinea personalului s-a îmbunătățit semnificativ, peste 90% dintre angajați fiind pregătiți la finalul programului să identifice o campanie nouă de phishing.

Așadar, echipele interne, indiferent de mărime, industrie sau de sectorul în care activează, trebuie educate astfel încât să aibă toate informațiile necesare pentru a evita orice potențial atac asupra companiei.

La nivel național, peste o treime dintre români (37%) au fost ținta unor atacuri de phishing, prin care cineva a încercat să acceseze date personale, arată un studiu realizat de YouGov pentru Google. În contextul digitalizării accelerate și a modului de lucru remote, controlul companiilor a fost redus, iar folosirea echipamentelor de serviciu în scop personal a crescut, ceea ce face ca securitatea datelor să depindă într-o foarte mare măsură de nivelul de instruire a angajaților.  În acest sens, experții Bit Sentinel atrag atenția că un set complet de atacuri simulate de phishing este primul pas, deoarece orice sistem defensiv trebuie să fie testat în condiții cât mai apropiate de realitate, astfel încât companiile să poată identifica vulnerabilitățile reale ale business-ului.

Totodată, printre cele mai expuse companii sunt cele din sectorul public sau IMM-urile, pentru că investițiile în securitatea infrastructurilor sunt, de regulă, mai reduse decât în cazul marilor companii.

Andrei Avădănei, CEO BitSentinel

„Numărul atacurilor cibernetice a crescut în contextul conflictului geopolitic regional, iar țintele au fost, în cea mai mare măsură, site-urile guvernamentale. La nivel european, sectorul public este mai vulnerabil, deoarece suprafața de atac este mai extinsă, iar instituțiile publice operează adesea cu sisteme neactualizate, au bugete limitate, iar procesul de reînnoire tehnologică se face greoi și presupune ca un sistem să fie indisponibil o perioadă. Așadar, lipsa adoptării noilor tehnologii, împreună cu lipsa de instruire periodică a angajaților aduc cu sine riscuri semnificative și deschid ușa infractorilor cibernetici, care își pot lansa atacurile mai ușor”, a declarat Andrei Avădănei, CEO Bit Sentinel.

Pentru a educa angajații din organizații, Bit Sentinel, oferă prin platforma Phish Enterprise cursuri variate de conștientizare în domeniul securității cibernetice, însoțite de simulări și scenarii din viața reală, astfel încât aceștia să fie capabili de a identifica atacurile de phishing într-un mediu sigur și de a le raporta ulterior echipei de securitate.

„Principala măsură, care ar trebui să fie luată, constă în educarea și pregătirea angajaților astfel încât să identifice un atac de phishing, indiferent de tipul acestuia, și să conștientizeze impactul unui click greșit. În prezent, numărul companiilor care au înțeles necesitatea instruirii angajaților a crescut. De asemenea, pe fondul reglementărilor, care fac obligatorie conștientizarea în domeniul securității cibernetice, cum ar fi de exemplu cerințele Directivei NIS, multe companii au apelat la platforma noastră, deoarece oferă trasabilitatea programelor de educație ce pot fi raportate către autoritățile de reglementare”, a mai spus Andrei Avădănei.

Printre subiectele analizate în cadrul cursurilor teoretice se studiază phishing-ul în ansamblu, inclusiv spear phishing, whaling, smishing, vishing, dar și malware, ransomware, viruși informatici, securitatea și managementul parolelor. Pe lângă resurse teoretice care explică diverse concepte de bază despre phishing și tactici de inginerie socială, Phish Enterprise oferă și exerciții practice, astfel încât angajații să aibă parte de o experiență realistă, care le testează capacitatea de reacție și acțiune. Printre clienții care folosesc în prezent platforma, cel mai popular mod de implementare este managed service, prin care specialiștii din cadrul Bit Sentinel administrează întregul proces de training și dezvoltă lunar exerciții noi, pentru a instrui constant angajații. De asemenea, platforma poate fi implementată complet automat, iar în acest scenariu, angajații vor avea acces și vor putea utiliza exercițiile existente. În cazul implementării self managed, fiecare companie își va crea propriile exerciții sau le va personaliza în funcție de specificul echipelor care urmează cursurile.

Bugetul și taxele: Să ne punem centurile de siguranță?

0

Daniel Anghel,
Partener coordonator servicii fiscale și juridice PwC România

Evoluția bugetului din 2023 pare că a luat prin surprindere autoritățile, diferența dintre veniturile statului și cheltuieli fiind deja de 1% din PIB după primele două luni ale anului. Cum situația este îngrijorătoare, iar declarațiile de la cel mai înalt nivel nu au venit decât ca să o  confirme repetat în ultimele zile, contribuabilii au început să fie la rândul lor preocupați de ceea ce urmează: măsuri de austeritate, creșteri de taxe, ambele?

Pentru a înțelege unde ne îndreptăm, trebuie însă să ne uităm mai întâi la cauze, să încercăm să le identificăm și, apoi, să vedem ce soluții există. În primul rând, nu trebuie să neglijăm contextul internațional. S-a tot vehiculat izbucnirea unei crize economice în ultimii trei ani, iar percepția a fost că am evitat-o sau că aceasta întârzie să apară. În fapt, economiștii la nivel global sunt de acord că lumea întreagă traversează deja o criză, dar care are altă formă și altă manifestare decât cele experimentate. Avem de-a face cu crize suprapuse, numite policrize, generate de pandemie, războiul din Ucraina, criza energetică, inflația înaltă persistentă, înăsprirea condițiilor financiare pe piețe, fragmentarea sistemului economic global cu întreruperea lanțurilor de aprovizionare și schimbările climatice.

Reducerea deficitului excesiv

În al doilea rând, avem contextul local și dacă ne referim în special la finanțele publice, care reflectă în bună măsură sănătatea politicilor publice, dar și a economiei în ansamblu, trebuie să ne amintim că România avea deja probleme înainte de apariția pandemiei, iar criza generată de COVID-19 a fost cea care a pus pe ”hold” aceste probleme.  Este vorba de procedura de deficit excesiv declanșată la adresa României în 2020, ca urmare a depășirii plafonului maxim admis în UE pentru deficitul bugetar, de 3% din PIB. În condițiile pandemiei, Comisia Europeană a suspendat temporar regulile fiscale până la finele anului 2023.

Cu alte cuvinte, din 2024, bugetul României ar trebui să înregistreze un deficit de cel mult 3% din PIB, adică să realizeze treptat consolidarea fiscală, așa cum s-a și întâmplat până în acest an. Mai precis, deficitul bugetar a coborât de la 9,6% din PIB în 2020, la 6,7% în 2021 și la 5,6% anul trecut. În acest an ținta propusă este de 4,4% din PIB, dar deja după primele două luni deficitul se află la 1% din PIB. Practic ajustarea dorită va fi foarte dificil de atins în aceste condiții.

Cum a reușit România să facă pașii spre consolidare fiscală, diminuând deficitul în ultimii doi ani, dar pare că nu mai reușește în acest an? În bună măsură explicația ține de evoluția bună a economiei care a crescut chiar peste estimări și de un efect fiscal pozitiv al inflației pentru încasările bugetare, mai ales ca urmare a prețurilor la energie. Se poate însă baza consolidarea fiscală doar pe acești factori conjuncturali sau trebuie să mizeze pe reforme?

Dacă vorbim de reforme structurale, lucrurile se schimbă. Progresul a fost lent. ANAF a demarat multe proiecte de modernizare, de digitalizare a relației cu contribuabilii, cu scopul de a colecta mai mult, de a limita evaziunea și a de a economisi resursele în administrarea fiscală. Sunt deja proiecte care au pornit, dar rezultatele pentru buget nu se pot vedea imediat, mai ales că marile proiecte cu impact major –  Big Data sau Sfera – sunt abia în stadiu incipient. Dacă ne uităm la experiențele altor state, este nevoie de cel puțin 3-4 ani pentru a observa efectele pozitive în încasările din taxe și impozite. Așa cum am zis de foarte multe ori în diverse ocazii publice, sunt convins că doar prin modernizarea și adoptarea de tehnologie, fiscul poate colecta mai mult generând mai multă echitate pentru contribuabili, dar în acest sens e nevoie de investiții publice și de susținere a celor implicați.

Reforme și măsuri de ajustare

În caz contrar, nu vom vedea un progres real și vom continua să ne învârtim în cercul vicios al majorărilor de taxe atunci când bugetul nu are capacitatea să susțină cheltuielile asumate.

Un al doilea palier al reformelor vizează, așadar, legislația fiscală. Prin PNRR, guvernul și-a asumat să elimine distorsiunile, lacunele din sistemul fiscal, să facă un sistem mai echitabil printr-o rescriere a Codului fiscal pornind de la o analiză a acestuia întreprinsă de Banca Mondială. Concluziile acestei analize nu au fost făcute publice, însă putem intui direcțiile de modificare a legislației fiscale dacă ne uităm la recomandările FMI din raportul publicat în septembrie 2022: reforma taxării veniturilor și proprietății, reducerea stimulentelor fiscale, lărgirea bazei de impozitare, întărirea administrației fiscale – o parte din acestea regăsindu-se în OG 16/2022.

Revenind la motivul care a declanșat seria de declarații privind starea bugetului – deficitul de peste 1% din PIB la final de februarie 2023 -, mai trebuie menționat, considerând și cele scrise mai sus, că evoluția din primele luni ale anului era previzibilă. Consiliul fiscal a arătat în decembrie anul trecut că apreciază drept probabilă încasarea unor venituri mai mici comparativ cu țintele asumate în proiectul de buget de circa 11,3 mld. lei, reprezentând circa 0,73% din PIB, precum și o subestimare a cheltuielilor de 0,58% din PIB. Astfel, deficitul pentru 2023 ar urma să ajungă la 5,7% din PIB, și nu la 4,4% din PIB așa cum s-a prevăzut în bugetul votat în parlament.

Printre cauzele supraestimării încasărilor și subestimării cheltuielile ar putea fi enumerate: în zona încasărilor că supraimpozitarea companiilor din energie nu mai aduce circa 1 miliard de lei la buget odată ce a fost introdus prețul reglementat și că unele modificări ale Codului fiscal (cum ar fi aplicarea facilității pentru salariații din construcții și în agricultură și industria alimentară sau reducerea accizelor la tutun și produse energetice) au diminuat sumele programate, iar în zona cheltuielilor se observă cheltuieli însemnate pentru compensarea facturilor la energie (1,6 miliarde de lei în primele două luni din 2023, de exemplu). Impactul în buget al exemplelor date  nu a fost luate în calcul la realizarea bugetului. Totodată, a fost discutată în cadrul guvernului și problema încasărilor mai slabe de la marii contribuabilii și nevoia de a pune presiune asupra acestora pentru a achita datoriile la buget. Într-adevăr, datele ANAF arată că în primele trei luni din 2023 marii contribuabili au declarat taxe și impozite de 42,8 miliarde lei și au achitat efectiv 36,6 miliarde lei. În acest caz, trebuie să reținem că taxele odată declarate sunt datorate și că fiscul are toate instrumentele pentru a le recupera, nefiind vorba decât de o întârziere, deci contribuabilii demonstrează bună credință din moment ce le declară. În ceea ce privește cauzele întârzierii, probabil fiscul le va explora și le va face publice, dar să sperăm că nu este vorba de probleme de lichiditate („cash flow”) care apar atunci când se prefigurează dificultăți economice serioase care limitează capacitatea companiilor de a-și onora la timp datoriile.

Concluzionând, vedem că efectele contextului economic internațional fragil își pun amprenta asupra României și că multiplele crize afectează în moduri și grade diferite anumite industrii și /sau companii, dar că în același timp reformele structurale pentru consolidarea fiscală, adică pentru finanțe publice sustenabile, se fac prea lent în raport cu așteptările față de capacitatea bugetului de a susține cheltuielile angajate. Există motive de preocupare și e nevoie de politici de ajustare cumpătate pe termen pe scurt. Consider însă că soluțiile pe termen lung cu impact benefic pentru buget și pentru contribuabili rămân modernizarea administrării fiscale, unde efortul nu poate fi doar al ANAF, ci al guvernului, dar și al mediului de afaceri, atât cât depinde de el, și că reforma sistemului fiscal ar trebui accelerată pentru a asigura echitate contribuabililor.

 

Silvicultorii protestează din nou la Parlament față de tentativa de „privatizare” a pădurilor

0

Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva organizează miercuri, 26 aprilie 2023, începând cu ora 10.00, o nouă acțiune de protest la Camera Deputaților, față de tentativa de „privatizare” a pădurilor, reluând semnalul de alarmă „Nu faceți experimente cu pădurile statului!”. Participa membri de sindicat din întreaga țară, reprezentanți ai Confederației Sindicale Naționale Meridian, Confederației Consilva, Federației pentru Apărarea Pădurilor, Asociației Inginerilor Silvici „Progresul Silvic”, Asociației Pensionarilor Silvici din România, precum și ai altor organizații sindicale și patronale din sectorul silvic.

Federația Silva anunță principalele revendicări care vor fi susținute cu ocazia protestului:

  • Introducerea unui amendament la Proiectul de Lege PL-x nr. 143/2023 – pentru modificarea OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aflat în dezbaterea comisiilor de specialitate la Camera Deputaților, prin care administratorii pădurilor proprietate publică, inclusiv Regia Națională a Pădurilor-Romsilva, să fie exceptați de la aplicarea guvernanței corporative, formă de management care are în vedere în principal maximizarea profitului și înlocuirea cu managementul forestier durabil, singurul care poate asigura continuitatea în gospodărirea și protejarea fondului forestier, prin dezvoltarea echilibrată și unitară a celor trei funcții ale pădurilor: funcția ecologică, funcția socială și cea economică;
  • Menținerea activităților economice în cadrul structurilor actuale de administrare a pădurilor, aceasta fiind singura posibilitate de asigurare a resurselor necesare gestionării durabile și unitare a pădurilor.

Guvernul României a inițiat la sfârșitul lunii decembrie 2022, fără consultarea partenerilor sociali și fără niciun fel de evaluare a impactului socioeconomic, a impactului financiar și impactului juridic (pentru a se analiza care sunt implicaţiile pe care noua reglementare le va avea asupra economiei naționale si asupra legislaţiei în vigoare), un Proiect de lege pentru modificarea și completarea O.U.G 109 din 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu scopul declarat de a răspunde recomandărilor Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, la care România dorește să acceadă, dar și angajamentelor asumate, în acest caz, total neinspirat prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Acest proiect de lege aprobat de Guvern, transmis apoi Senatului României pentru adoptare în procedură de urgență, dă o lovitură decisivă majorității regiilor autonome ale statului, forțând desființarea acestora și reorganizarea prin divizarea activităților de serviciu public de activitățile comerciale. Mai mult decât atât, statul român se angajează, în mod inexplicabil, că nu va mai înființa regii autonome care să desfășoare activități economice.

Senatul României a aprobat, cu amendamente, la începutul lunii martie 2023, proiectul de lege, care prevede acum, la art. IV alin (1), faptul că întreprinderile publice care desfășoară în principal activități economice și funcționează ca regii autonome, se pot reorganiza de către autoritățile tutelare prin separarea serviciilor publice de activitățile comerciale. Activitățile comerciale divizate, vor fi organizate în societăți pe acțiuni sau în societăți cu răspundere limitată, într-un interval de 3 ani de la intrarea în vigoare a legii. 

După aprobarea de către Senat, Proiectul de Lege pentru modificarea și completarea O.U.G nr. 109/2011 a fost înregistrat la Camera Deputaților, care este cameră decizională, sub nr. PL-x 143/2023, fiind aprobată procedura de dezbatere în regim de urgență la comisiile de aviz și raport, începând cu data de 14 martie 2023.

Până în prezent, PL-x nr. 143/2023 a fost pus pe ordinea de zi la două comisii de aviz, Comisia pentru muncă şi protecţie socială și Comisia pentru drepturile omului, care au avizat negativ proiectul de lege și la două comisii de raport, Comisia juridică și Comisia pentru politică economică, reformă şi privatizare, care au amânat însă dezbaterile.

Dacă forma adoptată de Senat a legii va fi aprobată și de către Camera Deputaților, oricând va decide Guvernul, activitățile comerciale ale regiilor autonome vor putea fi transformate în societăți pe acțiuni sau cu răspundere limitată, în termen de 3 ani de la intrarea în vigoare a legii, iar activitățile de serviciu public vor deveni bugetare.

Numărul total de regii autonome afectate de această lege este de peste 200 la nivel național și peste 1500 la nivel local, care sunt organizate în prezent ca regii publice.

 Una dintre întreprinderile publice vizate în mod direct de această lege, alături de multe alte regii ale statului (Autoritatea Rutieră Română, Monitorul Oficial, Administrația Serviciilor de Trafic Aerian Romatsa, Administrația Fluvială a Dunării de Jos, Autoritatea Aeronautică Civilă Română,etc) este Regia Națională a Pădurilor-Romsilva, regie autonomă de interes național, care administrează în prezent o suprafață de 3,1 milioane ha păduri proprietate publică a statului, și 1,1 milioane hectare păduri aparținând altor categorii de proprietari, pentru care se asigură administrarea și serviciile silvice.

Din punctul nostru de vedere, prin această modificare legislativă, se pune în pericol administrarea pădurilor proprietate publică a statului, bun de interes național, întrucât, după înființarea acestor societăți pe acțiuni, statul le va lista la bursă (ceea ce reprezintă o formă indirectă de „privatizare”), iar marii operatori economici interesați de păduri și de lemnul românesc vor putea achiziționa pachete importante de acțiuni la societățile statului.

Astfel, pădurile proprietate publică de stat și lemnul românesc, poate unica resursă pe care astăzi România o mai deține în patrimoniul public, vor ajunge în mâna anumitor grupuri de interese, care, cel mai probabil, urmăresc acest lucru de mult timp, inclusiv prin forțarea reorganizării Romsilva ca angajament în PNRR, în timp ce această unitate economică de interes național funcționează la parametri optimi, cu rezultate economice deosebite.

Având în vedere faptul că aplicarea acestor prevederi, în cazul regiei care administrează pădurile proprietate a statului, va avea mai multe consecințe negative asupra gestionării durabile a pădurilor decât beneficii, Federația Sindicatelor Silva a solicitat sprijinul președintelui Camerei Deputaților, al liderilor grupurilor parlamentare și al președinților comisiilor de specialitate, pentru introducerea unui amendament la proiectul de lege, prin care administratorii pădurilor proprietate publică să fie exceptați de la aplicarea guvernanței corporative, cu păstrarea obligațiilor de raportare și transparență prevăzute de lege.

Solicitarea de înlocuire a guvernanței corporative, sistem de management ce are ca obiectiv principal maximizarea profitului, este bazată pe necesitatea aplicării în administrarea pădurilor proprietate publică a managementului forestier durabil, așa cum se întâmplă în cele mai multe din statele europene (conform Rezoluției H1 a Conferinței ministeriale privind protecția pădurilor în Europa, adoptată la Helsinki  în anul 1993), singurul sistem de management care poate asigura continuitatea în gospodărirea și protejarea pădurilor prin dezvoltarea echilibrată și unitară a celor trei funcții ale pădurilor: funcția socială, funcția ecologică și cea economică. 

Rolul social al pădurilor românești este un argument important și o particularitate a țării noastre, având în vedere realitatea de care trebuie să ținem cont – peste 3,5 milioane de locuințe se încălzesc și în prezent cu lemn din păduri, neavând nici o altă alternativă energetică.

Din punct de vedere ecologic, pădurile proprietate publică a statului gestionează cea mai mare biodiversitate de la nivelul statelor europene, acest fapt datorându-se practicilor silvice unitare și integrate, care au avut în vedere atât protecția mediului, cât și furnizarea de servicii sociale. Astăzi, datorită Romsilva, putem vorbi în România de păduri deosebit de valoroase, unele dintre ele incluse în patrimoniul mondial UNESCO.

Rolul socio-economic al pădurilor este important şi din perspectiva asigurării locurilor de muncă, în special în zona rurală. În România, locurile de muncă în sectorul forestier au o contribuție majoră la prevenirea migrației forței de muncă. Sectorul forestier (incluzând industria mobilei) creează peste 150.000 de locuri de muncă directe şi contribuie indirect la crearea altor 300.000 de locuri de muncă în sectoare economice conexe (construcții, agricultură, transporturi, etc.).

Reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor prin divizarea activităților de serviciu public de cele comerciale și transferarea către societăți comerciale a activităților economice încalcă prevederile Constituției României, ale Codului Silvic și ale Codului Civil în ceea ce privește dreptul de administrare a bunurilor proprietate publică, pune în pericol administrarea proprietății publice a statului în materie de păduri, prin neasigurarea resurselor necesare gestionării durabile și unitare a fondului forestier și va conduce la afectarea a zeci de mii de locuri de muncă din zona de administrare, exploatare și prelucrare a lemnului, dând naștere unui impact socio-economic semnificativ, care nu a fost evaluat până în prezent de Guvernul României.

Dacă separarea activităților și organizarea celor economice în societăți comerciale va fi legiferată, România va deveni, cel mai probabil, singurul stat european în care activitățile de administrare a pădurilor ar putea să nu includă și componenta de comercializare a produselor lemnoase de către aceeași unitate, cu consecințe grave asupra gestionării durabile a acestei resurse strategice de interes național.

 

Transilvania Investments, profit de 63,7 milioane de lei și dividende de 0,0140 lei/acțiune 

0

Fondul de investiții Transilvania Investments anunță încheierea anului 2022 „cu venituri de 91,33 milioane de lei și un profit net de 63,71 milioane de lei, la finalul unui an în care fondul a trecut prin schimbări importante, odată cu rebranding-ul companiei și implementarea noi strategii investiționale. Adunarea Generală a Acționarilor desfășurată, luni, la Brașov, a aprobat și distribuirea sub formă de dividende a aproximativ 48% din profitul net realizat.

Aprobarea distribuirii unui dividend de 0,0140 lei/acțiune reprezintă un randament de 4,9% raportat la prețul mediu de tranzacționare a acțiunilor TRANSI la Bursa de Valori București în anul 2022, data plății dividendelor fiind stabilită pentru 23 iunie a.c.

Acționarii Transilvania Investments au mai aprobat răscumpărarea a 20.000.000 de acțiuni proprii la un preț maxim de 0,49 lei/acțiune, reprezentând 0,9248% din capitalul social al fondului, în vederea reducerii capitalului social (12 milioane de acțiuni) și distribuirii de acțiuni cu titlu gratuit personalului identificat în cadrul unui program Stock Option Plan (8 milioane de acțiuni).

În ultimul an, Transilvania Investments a luat decizii importante pentru activele din portofoliu, efectele acestora urmând a se reflecta în anii următori”.  Radu Roșca, președinte executiv al Transilvania Investments: „Mulțumită efortului întregii echipe, am reușit să aducem sub aceeași viziune direcțiile de dezvoltare pentru activele noastre din turism și să găsim soluții care să le permită să crească. Succesul pe care îl datorăm acționarilor noștri stă în abordarea unui management inovativ, concentrat pe eficiență.

Transilvania Investments subliniază că „pentru anul 2023, își propune realizarea unui profit brut de 70,75 milioane lei la venituri totale estimate la 112 milioane lei, conform bugetului de venituri și cheltuieli aprobat de acționari în întâlnirea de la Brașov. În focus pentru acest an sunt investițiile în câteva companii cheie deținute, precum Aro Palace și Turism Felix și implementarea strategiei de dezvoltare pentru activele din zona balneo”.

Transilvania Investments este definit ca „unul dintre cele mai mari fonduri de investiții din România, listat pe Bursa de Valori București, sub simbolul TRANSI. Misiunea fondului este de a maximiza randamentele investitorilor, prin administrarea unui portofoliu complex de active ce include companii din sectoarele financiar, turism, real estate, energie și IT”.

 

BestJobs: Hotelurile și restaurantele se pregătesc pentru vară. Numărul joburilor disponibile a crescut cu 25% numai în ultimă lună

0

Deși mai sunt aproape două luni până la începerea oficială a sezonului estival, angajatorii din sectoarele cu activitate specifică verii au început să își mărească echipele pentru a gestiona corespunzător cererea așteptată din partea clienților. Nevoia de muncitori sezonieri se resimte cel mai mult în HoReCa și Turism, unde, potrivit datelor de pe platforma de recrutare BestJobs, numărul de oferte a crescut cu 25% în aprilie față de începutul anului. În creștere sunt și joburile din Vânzări și Construcții, cu 15%, respectiv 17% mai multe decât în ianuarie. 

„HoReCa și Turismul sunt încă în proces de redresare după efectele crizei sanitare, care au accentuat deficitul de personal și au creat o problemă constantă pentru antreprenorii din aceste domenii. Tocmai de aceea, căutările pentru lucrători sezonieri care să poată gestiona activitatea specifică verii au început deja. În ciuda unei creșteri considerabile a locurilor de muncă disponibile pe BestJobs, aplicările au crescut doar cu 10%, ceea ce anunță o întârziere în găsirea de personal suficient. Cu toate acestea, putem anticipa că aplicările se vor intensifica odată cu începerea vacanței de vară, întrucât o parte semnificativă a personalului sezonier din HoReCa și Turism vine, de regulă, din rândul studenților și al liceenilor”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Cele mai căutate roluri din HoReCa sunt pentru barista și ospătari, pentru care salariul este cuprins între 500 și 800 de euro/ lună. În județul Constanța, se caută și bucătari, iar salariul se situează în intervalul 1.000 – 1.500 euro/ lună.

Și în Turism, oferta de joburi este variată, cu salarii cuprinse între 500 și 900 de euro pentru un Ghid turistic sau un asistent de recepție, 900-1.200 euro pentru un manager de restaurant, 800-1.400 de euro pentru un coordonator evenimente și 1.000-1.500 euro pentru un manager de hotel.

În Vânzări, numărul de aplicări se menține constant de la începutul anului, iar cele mai frecvente roluri pentru care angajatorii cu activitate sezonieră recrutează în prezent pe BestJobs sunt Agent Vânzări în județul Constanța, cu salarii între 600 și 800 euro lunar, și Agent Call-center part-time sau sezonier, cu un venit lunar net de 500-750 euro.

Și sectorul Construcțiilor este tot mai dinamic, în anticiparea unei evoluții a numărului de proiecte, lucru care a determinat o cerere mai mare de forță de muncă în acest domeniu, inclusiv pentru muncitori calificați, ingineri și arhitecți. Aplicările au crescut și ele cu 25% în ultimele două luni, pe măsură ce și oferta pentru rolurile sezoniere s-a diversificat. Candidații pentru un post de Instalator aer condiționat, pot câștiga între 700-1.000 de euro lunar, iar cei pentru Lucrător întreținere clădiri, 500-700 euro net lunar.

La nivel național, cele mai multe oferte de joburi sezoniere sunt disponibile în orașele preponderent turistice, cum ar fi București, Constanța, Brașov și Cluj-Napoca. Totodată, pe BestJobs sunt disponibile și joburi în străinătate, pentru care se caută Muncitori calificați în construcții civile, cu oferte salariale de 3.000 euro net și Muncitori construcții navale, în Germania, cu salarii cuprinse între 1.550 și 3.000 de euro.

 

Primul curs de inteligență artificială din România cu certificare europeană 

0

RoboHub lansează în parteneriat cu ECDL Romania programul pilot de curs de Introducere în inteligență artificială, cu certificare internațională.

Certificarea europeană ICDL Insights AI devine accesibilă odată cu derularea, începând cu luna aprilie, a programului pilot prin care 25 de elevi de la Colegiul Național „Mihai Viteazul” din București au acces gratuit la cursul de introducere în inteligență artificială: „Cursul se va desfășura în format blended learning – adică cursuri pre-înregistrate online pe care studenții le pot parcurge în funcție de timpul disponibil, dar și sesiuni live online sau fizice cu trainerii de la RoboHub – pentru a înțelege și aplicabilitatea concretă a conceptelor învățate.

Cursul susținut de RoboHub pentru liceenii de la Colegiul Mihai Viteazul va include mai multe teme, precum definirea termenului de Inteligență Artificială, principiile de funcționare, la ce ajută o astfel de tehnologie, dar și provocările și potențialul acesteia. La finalul programului de training, liceenii vor avea oportunitatea de a susține testarea ICDL Insights AI și de a obține o certificare recunoscută internațional.”

Ana-Maria Stancu, RoboHub: „Inteligența artificială a devenit un termen folosit foarte des în ultima perioadă – și cu referire la multe aspect ale tehnologiei. Este important pentru noi, ca cetățeni, nu doar pentru cei care au legătură cu domeniul IT, să înțelegem acest subiect și cum ne poate afecta. Acest curs este special gândit în acest sens.”

Irinuca Văduva, ECDL România: „Digitalizarea și automatizarea au accelerat: Inteligența artificială se află pe un trend ascendent, social media este parte din viețile noastre, orice obiect se poate printa 3D, etc. Toate aceste schimbări pot genera sentimente de nesiguranță și incertitudine în ceea ce privește profesiile actuale. ICDL își dorește ca românii să fie la curent cu toate aceste transformări și, mai ales, să nu fie luați prin surprindere de lumea digitală. Elevii de acum vor fi angajații de mâine și este important ca aceștia să ia contact cu tehnologia într-un mod benefic și constructiv. România se poate îndrepta către un viitor în care tehnologia nu îi sperie pe români, ci mai degrabă, îi ajută să trăiască în realitatea secolului 21, iar competențele digitale certificate sunt soluția.”

Inițiatorii reamintesc că „ICDL – The Digital Skills Standard este noua identitate de brand a celui mai răspândit standard de certificare a competențelor digitale, cunoscut local doar ca ECDL până recent. ECDL/ ICDL este recunoscut în peste 100 de ţări de pe toate continentele lumii.

ECDL România este Operatorul Național al licentei ECDL/ICDL în România, cu o rețea de peste 800 de centre de instruire și testare acreditate pe întreg teritoriul țării.

ICDL Foundation este o organizație internațională dedicată dezvoltării standardelor de competențe digitale la nivelul forței de muncă, în educație și la nivelul societății în general”.

Analiză iBanFirst asupra evoluțiilor în tranzacțiile monetare europene

0

iBanFirst prezintă o analiză pornind de la discuțiile din ultima vreme referitoare la ascensiunea posibilă a yuanului chinezesc ca principală monedă de schimb. După cum semnalează analiștii de la iBanFirst, China și Franța au finalizat recent prima lor tranzacție de gaze naturale lichefiate în yuani, iar China și Arabia Saudită au convenit să construiască o rafinărie în valoare de 83,7 miliarde RMB, fără nicio plată în dolari:

Yuanul chinezesc (RMB): Avantajele plăților în moneda locală

În ultimele săptămâni, s-au intensificat discuțiile cu privire la faptul că yuanul chinezesc ar putea deveni principală monedă de schimb, sfidând astfel dolarul american. China și Franța au finalizat recent prima lor tranzacție de gaze naturale lichefiate în yuani, iar China și Arabia Saudită au convenit să construiască o rafinărie în valoare de 83,7 miliarde RMB, fără nicio plată în dolari. Deși aceste evoluții sunt pozitive, analiștii iBanFirst consideră că va fi nevoie de o schimbare geopolitică și financiară majoră astfel încât yuanul să devină un concurent serios al dolarului american într-un timp rezonabil.

Datele arată că yuanul chinezesc înregistrează tranzacții în valoare de 30 de miliarde de dolari zilnic în ceea ce privește tranzacțiile cu instrumente financiare derivate pe rata dobânzii, la fel ca și Africa de Sud, în timp ce dolarul face acest lucru la fiecare douăzeci de minute. Ar fi nevoie de 77 de ani pentru ca RMB-ul chinezesc să înregistreze tranzacții la nivelul dolarului. În plus, China a tranzacționat pe piața valutară în 2022 la fel de mult ca și SUA în 1992, ceea ce indică faptul că este cu 30 de ani în urmă (și probabil mai mult, deoarece este vorba de valoarea nominală). În concluzie, este posibil ca yuanul să devină o monedă de schimb importantă, dar va fi necesară o perioadă de timp semnificativă până când va putea concura cu dolarul american.

Rețeta magică

Este puțin probabil ca yuanul să înlocuiască dolarul ca principală monedă în timpul vieții noastre. Cu toate acestea, schimburile comerciale în RMB vor continua să crească în următorii ani. Utilizarea yuanului în Europa este în plină expansiune. Europa este pe locul al doilea, după Hong Kong, în ceea ce privește tranzacțiile transfrontaliere în RMB – compensând aproximativ 10% din plățile denominate în RMB la nivel mondial. La Londra, Frankfurt și Paris au fost înființate hub-uri offshore pentru RMB, iar alte centre financiare europene se pregătesc să prindă o parte din comerțul în creștere (în special Varșovia, în regiunea Europei Centrale și de Est). Dacă ne uităm la fiecare țară în parte, Germania a deschis calea, aproximativ 10% din schimburile sale comerciale cu China fiind în prezent decontate direct în RMB, față de mai puțin de 2,5% în 2012.

Ceea ce este poate și mai impresionant este faptul că adoptarea RMB-ului are o bază largă, atât din partea marilor organizații multinaționale, cât și a IMM-urilor. Utilizarea pe scară mai largă a RMB este facilitată de China, prin înființarea unor linii de swap bilaterale cu alte bănci centrale și prin desemnarea unor bănci offshore de compensare și decontare a plăților în RMB. În Europa, acestea sunt situate în Regatul Unit, în Elveția și în Ungaria. Ambele măsuri au contribuit la soluționarea deficitului de lichiditate în RMB offshore, având în vedere restricțiile generale ale Chinei privind conturile de capital, băncile de compensare offshore având un impact cantitativ mai mare. Începând din 2021 (ultimele date disponibile), nu există linii de swap ale Băncii Populare a Chinei cu nicio țară din ECE. Dar există una cu zona euro, pentru 350 de miliarde de RMB și o alta cu Regatul Unit pentru o sumă similară. În Europa, Elveția se află pe locul al treilea, cu o linie de swap de aproximativ 150 de miliarde de RMB.

Fără prea mare surpriză, în ultimul deceniu, RMB a câștigat teren și în țările asiatice, precum Mongolia, Laos, precum și în alte țări cu piețe emergente și în curs de dezvoltare, cum ar fi Chile, Turcia și Argentina. Linia de swap cu Argentina se ridică la 130 de miliarde de RMB. De asemenea, țările care făceau obiectul sancțiunilor în dolari americani, cum ar fi Iranul, au utilizat din ce în ce mai mult RMB pentru tranzacțiile cu China. Reducerea controlului Chinei asupra conturilor de capital este următorul pas important pentru o internaționalizare mai mare a RMB. Dar este puțin probabil ca acest lucru să se întâmple prea curând, mai ales în actuala configurație macroeconomică, în care China trebuie să mențină controale stricte pentru a evita scurgerile de capital – practic, pentru a evita scenariul de coșmar din 2015, când țara s-a confruntat cu un nivel fără precedent de exod de capital.

Patru motive pentru a adopta plățile în RMB

În opinia analiștilor iBanFirst, există toate premisele pentru ca Europa să înregistreze o creștere a cotei de piață în RMB. Companiile europene, în special importatorii, colaborează mai mult ca oricând cu China, în ciuda perioadei Covid, și există stimulente puternice pentru a ocoli valutele USD/EUR/GBP sau orice altă monedă majoră și a utiliza direct RMB. Adoptarea plăților în RMB prezintă patru avantaje principale:

  • Cotațiile RMB sunt de obicei cu 2-3 % mai ieftine decât cele ale EUR/GBP/USD/RON etc. De exemplu, o societate din China poate adăuga un buffer (tampon) la prețul în EUR pentru a-și reduce propriul risc valutar, expunând astfel, în mod indirect, societatea europeană la riscul valutar RMB și la un cost de tranzacție mai ridicat. Acest tampon este considerabil mai ridicat decât cursul de schimb curent și acoperă de obicei atât costurile administrative ale tranzacțiilor în EUR, cât și primele încorporate. Prin plata furnizorilor în RMB, societățile străine se pot proteja de un risc mai mare de volatilitate a cursului de schimb valutar și creează, de asemenea, mai mult spațiu pentru negocierea prețurilor. În cele din urmă, acest lucru îmbunătățește relațiile de afaceri dintre ambii parteneri prin menținerea unor prețuri mai stabile și mai previzibile.
  • Un expert FX precum iBanFirst poate negocia în numele clienților săi și poate explica omologului chinez de ce ar avea sens să treacă la RMB. Deși se întâmplă din ce în ce mai rar, multe companii chineze preferă încă să fie plătite în USD, adesea pentru a se aproviziona cu anumite materii prime din străinătate. De asemenea, un expert FX poate negocia un curs RMB mai bun în comparație cu cursul spot actual de pe piață. Pe lângă acest serviciu, poate oferi instrumente de gestionare a riscurilor, care sunt necesare pentru a aborda și piața chineză.
  • Filialele societăților europene din China continentală utilizează în mod curent RMB ca monedă de plată. Prin urmare, efectuarea de împrumuturi între companii, repatrierea profitului, injecția de capital înregistrat etc. între societățile europene și filialele lor în RMB permite ca riscul valutar să fie gestionat în mod centralizat de către societatea-mamă prin intermediul unor operațiuni de acoperire a riscului valutar sau al unor conturi în mai multe valute (MCA).
  • În prezent, întreprinderile europene își pot investi foarte ușor câștigurile potențiale în RMB în instrumente financiare denominate în RMB gestionate de bănci europene (de exemplu, China Europe International Exchange, cu sediul la Frankfurt, care este principalul loc de tranzacționare european pentru produsele de investiții în RMB offshore). Printre acestea se numără ETF-uri, obligațiuni, ETF-uri derivate și D-shares (acțiuni emise în străinătate de companii chineze), de exemplu.

Trecerea la RMB este, de asemenea, ușoară. Nu există o procedură specială pentru ca societățile europene să efectueze plăți transfrontaliere în RMB. Acest lucru se poate face cu ușurință prin intermediul conturilor de depozit la vedere în EUR sau prin conturi în mai multe valute. În plus, nu implică nici folosirea unui cod de tranzacție pentru a determina scopul plății. Deși pentru companiile din China continentală, adoptarea plăților în RMB este un proces mai anevoios, având în vedere activarea în Sistemul de Informații privind Gestionarea Plăților Transfrontaliere în RMB și solicitarea din partea băncilor locale a documentelor justificative care să demonstreze contextul plății, aceste cerințe sunt gestionabile.

Analiștii iBanFirst sunt optimiști cu privire la evoluțiile viitoare și se așteaptă ca tranzacțiile denominate în RMB în Europa să continue să crească și să ajungă la circa 20 % în termen de cinci ani. În cazul în care China va accelera deschiderea economiei sale, acest lucru s-ar putea întâmpla chiar mai rapid. La un moment dat, cu siguranță nu va mai avea sens să se utilizeze USD, EUR sau GBP pentru a face afaceri cu China.

 

Netopia Payments, creștere cu 30% în primul trimestru din 2023 față de T1 2022

0

Compania Netopia Payments, cunoscută drept „cel mai utilizat procesator de plăți electronice din România”, a raportat în primul trimestru din 2023 „tranzacții în valoare de peste 350 milioane euro prin intermediul tuturor metodelor de plată disponibile, inclusiv mobil, desktop și tabletă. În plus, tranzacțiile online procesate au crescut cu 30% față de aceeași perioadă a anului precedent, iar valoarea medie a unei tranzacții a fost de 265 lei.

Netopia Payments a atras un număr de parteneri noi în primele trei luni ale anului curent și a reușit să își mărească portofoliul de comercianți cu 30%. Domeniile din care provin comercianții înregistrați în prima parte a anului sunt diverse, inclusiv transport, fashion, IT&C și electrocasnice”.

Creșterea este atribuită „investițiilor făcute în tehnologie și în infrastructura de plăți online pentru a satisface nevoile clienților din sectoare diferite.

În ceea ce privește platformele de e-commerce folosite de comercianți în primul trimestru, topul rămâne neschimbat comparativ cu anul trecut. WooCommerce, modulul de e-commerce al WordPress, conduce cu aproape 50%, urmat de platformele custom cu aproape 15%, iar Shopify ocupă locul trei cu aproximativ 9%. Netopia Payments are peste 30 de integrări cu diverse platforme, locale și internaționale, pentru a oferi comercianților o modalitate sigură și ușoară de a accepta plăți online pentru produsele și serviciile lor.

Compania a remarcat preferința românilor din ultimii ani de a face achiziții prin intermediul dispozitivelor mobile și se concentrează să ofere o experiență cât mai bună utilizatorilor finali. De altfel, în primul trimestru din 2023, peste 66% dintre români au folosit smartphone-ul pentru a face cumpărături”.

Horia Grozea (foto), Sales & Business Development Director, Netopia Payments: „Încă din 2017 am observat că smartphone-ul devine din ce în ce mai important pentru români în ceea ce privește cumpărăturile online. De aceea, una dintre misiunile noastre este de a oferi, constant, cea mai bună experiență de plată pentru utilizatori. Pentru a putea îndeplini această misiune, Netopia Payments a investit, de-a lungul anilor, în multiple servicii și funcționalități, menite să facă procesul de plată cât mai simplu și intuitiv posibil. De asemenea, lucrăm în permanență la dezvoltarea și implementarea mai multor trenduri de UI și UX, astfel încât să oferim utilizatorilor finali o experiență de plată cât mai ușoară și accesibilă.”

Securitatea, prioritatea principală pentru NETOPIA Payments

Netopia Payments pune siguranța înaintea oricărui alt aspect atunci când vine vorba despre procesarea plăților online. Pentru a asigura securitatea tranzacțiilor, compania utilizează multiple metode, cum ar fi criptarea datelor, prevenția împotriva fraudei prin ultimele tehnologii disponibile și autentificarea în doi factori. Totodată, compania a obținut cel mai înalt standard în securitate – Payment Card Industry Data Security Standard (PCI-DSS), care asigură un ecosistem sigur de transfer al informațiilor. Mai mult, investește constant în tehnologii de ultimă generație pentru a îmbunătăți experiența de plată și pentru a garanta siguranța tranzacțiilor realizate prin soluțiile puse la dispoziție clienților și comercianților.

Horia Grozea: „Ne-am axat foarte mult pe tehnologie pentru a îmbunătăți experiența de plată a clienților și comercianților. Am dezvoltat o gamă largă de soluții de plată, portofele digitale și avem integrări directe cu cele mai folosite platforme de e-commerce din România. Iar pentru a ne asigura că tranzacțiile online sunt sigure și protejate împotriva fraudelor am investit în soluții de securitate de ultimă generație, cum ar fi criptarea și 3D secure. În plus, am dezvoltat și o gamă de instrumente de raportare și analiză pentru a permite comercianților să urmărească și să monitorizeze tranzacțiile în timp real, astfel încât să își poată optimiza procesul de plată și să îmbunătățească rata de conversie.”

Netopia subliniază că, „pentru anul 2023, obiectivele de business ale companiei includ consolidarea poziției de lider pe piața de procesare a plăților în e-commerce, prin investiții continue în tehnologie pentru a dezvolta cele mai avansate soluții de plată. Totodată, compania își propune să ofere servicii adăugate care să contribuie la maximizarea profiturilor comercianților și să răspundă cât mai bine nevoilor și așteptărilor clienților”.

Grupul Netopia este caracterizat ca „un conglomerat de companii românești înființat în 2003 și este format din Netopia Payments, mobilPay Wallet, web2sms și Kartela. Netopia Payments este cel mai folosit procesator de plăți online în România, iar web2sms este lider pe piața de SMS marketing și informațional. Încă de la început, Netopia a folosit inovația și integrarea noilor tehnologii în domeniul plăților online și offline. De altfel, inovația în tehnologie și business reprezintă pilonul principal pe care Netopia și-a construit profilul de lider, iar viziunea companiei se reflectă în eficiența, calitatea și securitatea serviciilor oferite. În prezent, peste 24.000 de afaceri din industria de e-commerce folosesc serviciile și soluțiile grupului Netopia: plăţi mobile, tranzacții online cu carduri bancare sau prin SMS, marketing prin SMS sau reîncărcări cartele de telefonie mobilă”.

 

Veeam, desemnat drept furnizorul global numărul 1 în recuperarea și protecția  datelor 

0

Printre factorii care au contribuit la creșterea Veeam se numără inovația pe care compania o aduce în industrie și relațiile puternice și de încredere pe care le are compania cu partenerii și clienții săi 

COLUMBUS, Ohio — Veeam® Software, lider în protecția modernă a datelor și recuperare acestora în urma atacurilor ransomware, a anunțat că a fost clasată pe primul loc la nivel mondial de către International Data Corporation (IDC) în cel mai recent raport semestrial al său, Worldwide Semiannual Software Tracker, 2022H2 for Data Replication & Protection software. Raportul arată că Veeam, în urma înregistrării unei creșteri anuale cu o rată de 8,1% (neajustată pentru moneda constantă), a depășit media pieței generale și totodată și primii cinci vânzători. Potrivit acestuia, veniturile Veeam au crescut secvențial cu 8,4% în prima jumătate a anului 2022.

Amenințările cibernetice tot mai sofisticate și mai dese – în special cele de tip ransomware – le fac pe companii să nu se mai întrebe dacă business-ul lor ar putea fi atacat, ci cât de des, a declarat Anand Eswaran(foto), CEO Veeam.

Recent, Veeam a lansat Veeam Data Platform, o platformă unică ce oferă capabilități avansate de securizare și recuperare a datelor și cloud hibrid, pentru mediile Multi-Cloud, Virtual, Hibrid, Fizic, SaaS (M365, Salesforce) și Kubernetes. Această platformă se bazează pe Veeam Backup & Replication™ v12, care asigură cel mai bun backup securizat și o recuperare rapidă și fiabilă împotriva oricărei amenințări cibernetice, inclusiv ransomware, astfel încât business-urile să rămână reziliente și să nu sufere întreruperi în activitate. Platforma ajută ca orice mediu, indiferent de complexitatea acestuia, să fie securizat, iar datele pot fi recuperate rapid în momente critice, învingând astfel atacurile ransomware.

Noua platformă Veeam Data Platform se concentrează pe protecția modernă a datelor și recuperarea acestora în urma atacurilor ransomware, asigurându-se că fiecare afacere este rezilientă și își poate recupera rapid și sigur datele în eventualitatea unui atac ransomware sau a altor amenințări cibernetice. În numele echipei Veeam, doresc să mulțumesc întregii noastre comunități de 450.000 de clienți și 35.000 de parteneri pentru sprijin și încredere. Ne bucurăm să continuăm să lucrăm împreună pentru a construi un viitor mai sigur și mai securizat”, a adăugat Anand Eswaran, CEO Veeam.

Veeam invită fiecare companie, administrator și utilizator să se alăture VeeamON 2023, eveniment dedicat experților în protectia și recuperarea datelor, care va avea loc în perioada 22-24 mai, în Miami, Forida, SUA și online. Conceput special pentru profesioniștii în backup și recuperarea datelor, VeeamON 2023 oferă participanților ocazia de a-și extinde abilitățile tehnice, de a-și împărtăși cunoștințele din industrie, de a socializa cu alți experți și de a se bucura de conținut exclusiv, livrat de către Amazon Web Services (AWS), Hewlett Packard Enterprise (HPE) și alții. Înscrierile pentru evenimentul live și online sunt acum deschise.

Studiu WEBCON: Soluțiile de automatizare a proceselor de business generează o creștere a productivității de până la 87%, cu o recuperare totală a investiției în mai puțin de 3 ani

0

Pe fondul instabilității economice, al evenimentelor sociale și geopolitice neprevăzute și al unui deficit global de experți în principalele domenii de activitate, companiile au tot mai multă nevoie de strategii eficiente care să le asigure sustenabilitate operațională. Prin urmare, din ce în ce mai multe organizații investesc în soluții de îmbunătățire a productivității și de reducere a costurilor pe termen lung. În acest sens, soluțiile de automatizare a proceselor de business pot genera o creștere a productivității de până la 87%, obținută cu mai puține resurse, și un randament al investiției de 113% în doar 3 ani, arată un studiu WEBCON.

Companiile care integrează deja soluții de automatizare a proceselor pentru operațiunile interne economisesc mii de ore din activitatea angajaților și raportează o accelerare cu 67% a proceselor externe complexe care le permit să ofere servicii exemplare clienților, potrivit studiului realizat de Forrester Consulting în numele WEBCON, una dintre cele mai importante companii globale care oferă o platformă de aplicații de tip LCAP (Enterprise Low-code Application Platform) pentru automatizarea și gestionarea proceselor de afaceri.

Pe lângă optimizarea costurilor, automatizarea fluxurilor de lucru și eliminarea sarcinilor repetitive ajută companiile să îmbunătățească gradul de retenție și de satisfacție a angajaților, permițându-le să se concentreze mai bine pe serviciile oferite clienților și să își direcționeze creativitatea în zonele operaționale esențiale. În plus, adoptarea tehnologiei low-code pentru a crea aplicații de business permite companiilor să transfere cunoștințele valoroase ale angajaților într-o aplicație. Acest lucru nu numai că asigură respectarea celor mai noi proceduri și celor mai bune practici la nivelul întregii organizații, dar garantează și continuitatea afacerii, indiferent de fluctuațiile din cadrul echipelor, și facilitează integrarea noilor angajați, atunci când nevoile de extindere ale afacerii o cer.

Un studiu Gartner arată că automatizarea proceselor și digitalizarea vor diferenția companiile de succes, reprezentând o investiție bună în contextul amenințării unei recesiuni. Pe fondul previziunilor privind o viitoare recesiune, confruntându-se cu o inflație în creștere și o situație geopolitică delicată, companiile românești ar trebui să prioritizeze reducerea costurilor și îmbunătățirea productivității operaționale, valorificând astfel beneficiile automatizării, explică experții WEBCON.

Michał Rykiert, Director of Business Development EMEA, WEBCON
Michał Rykiert, Director of Business Development EMEA, WEBCON

„Implementarea unei platforme de dezvoltare a aplicațiilor low-code, cum ar fi WEBCON BPS, poate fi o soluție care schimbă regulile jocului pentru companiile ce doresc să își eficientizeze fluxul de lucru într-un mod profitabil și flexibil. Aceasta permite dezvoltarea de aplicații specializate pe procese fără a mai fi nevoie de programare – mult mai rapid și cu o fracțiune din costul soluțiilor dezvoltate la cerere. De aceea, au devenit o soluție pentru organizațiile din întreaga lume, care caută o modalitate de a automatiza și de a gestiona mai bine procesele de afaceri. În timp ce beneficiile cantitative sunt importante, beneficiile necuantificabile, cum ar fi experiența îmbunătățită a clienților, satisfacția angajaților, agilitatea afacerii și reducerea erorilor umane reprezintă un câștig și mai mare”, spune Michał Rykiert, Director of Business Development EMEA, WEBCON.

WEBCON a intrat pe piața din România în noiembrie 2022. Compania a decis să își extindă operațiunile în România, prin creșterea prezenței sale pe piață, precum și prin implementarea mai multor acțiuni de marketing și vânzări desfășurate împreună cu partenerii și clienții români. În mod tradițional, WEBCON își câștigă poziția pe piețele externe prin construirea unei rețele puternice de parteneri, așa cum a făcut și în România, unde WEBCON colaborează eficient cu doi parteneri selectați special – integratori locali, care cunosc foarte bine provocările specifice cu care se confruntă companiile din regiune.

România este considerată o piață strategică pentru WEBCON, cu un potențial semnificativ de dezvoltare și implementare a soluțiilor de automatizare în următorii ani. În prezent, peste 850 de companii din întreaga lume, inclusiv lideri de piață și actori importanți precum Siemens Finance, Mitsubishi Electric, Pratt & Whitney, Huhtamaki, Societe Generale, Answear, Melitta și MAN, folosesc platforma de dezvoltare de aplicații low-code WEBCON BPS pentru a eficientiza procesele și a stimula creșterea afacerii.