Acasă Blog Pagina 114

Finanțări de proiecte pentru creșterea accesului la cultură în zone defavorizate

0

Ministerul Culturii anunță că „finanțează, prin Planul Național de Redresare și Reziliență, 154 de proiecte care vizează creșterea accesului la cultură, implementate de către organizații neguvernamentale în localitățile cu mai puțin de 50.000 de locuitori.

Proiectele au fost selectate în urma a două apeluri derulate prin Administrația Fondului Cultural Național, bugetul total disponibil prin investiția I5 – Creșterea accesului la cultură în zonele defavorizate din punct de vedere cultural fiind de 7 milioane de euro.

Primul apel este dedicat finanțării unui program derulat timp de 2 ani, într-un sistem de fonduri echivalente și în parteneriat cu autoritățile locale, pentru programe culturale anuale sau multianuale, implementate la nivel local. În urma procesului de evaluare a proiectelor depuse, au fost semnate  72 de contracte de finanțare a unor proiecte care vor fi implementate de ONG-uri în 105 localități cu mai puțin de 50.000 de locuitori, în care au loc evenimente culturale cu un număr de beneficiari de aproximativ 3.500 de persoane, inclusiv copii și tineri.

Cel de-al doilea apel facilitează implementarea unui program-pilot pentru finanțarea proiectelor de educație prin cultură, beneficiarii fiind unități de învățământ. Grație acestui Apel de proiecte, 82 de unități publice de învățământ din 82 de localități desfășoară proiecte culturale având ca beneficiari peste 2.500 de copii.

Obiectivul general al apelurilor îl constituie reducerea decalajului de acces la cultură între zonele rurale și cele urbane mari prin finanțarea de proiecte culturale în localitățile mici și mijlocii.

Obiectivele specifice vizează dezvoltarea de aptitudini și cunoștințe artistice / de creativitate, promovarea incluziunii, a diversității și a toleranței prin mijloace artistice și capacitatea de a genera dezvoltare culturală durabilă prin consolidarea ecosistemului cultural și natural local.

Contractele de finanțare pentru ambele apeluri de proiecte au fost semnate la sfârșitul lunii martie, iar în prezent toate cele 154 de proiecte se află în etapa de implementare. Activitățile celor mai multe dintre aceste proiecte se desfășoară până la 30 iunie 2024. Termenul limită de implementare a proiectelor Investiției 5 este stabilit în PNRR prin ținta 347 a Deciziei de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării Planului de Redresare și Reziliență al României”.

SMART TRANSFORMATION FORUM 2023 SMARTER | SUSTAINABILE | FOR PEOPLE Editia 8 |  27 Septembrie | CROWNE PLAZA HOTEL BUCHAREST

0

Orașele si comunitățile din zonele rurale trec în prezent printr-un proces de transformare către o abordare inteligentă a dezvoltării lor. Chiar dacă vorbim de digitalizare, siguranță sau infrastructură rutieră și publică, administratorii și factorii de decizie ar trebui să reacționeze rapid la nevoile reale ale populației și la tendințele globale globale în ceea ce privește dezvoltarea zonelor rezidențiale. Orașele și comunitatile rurale ar trebui să beneficieze de cele mai potrivite soluții tehnologice disponibile pentru a deveni durabile, conectate la nevoile locuitorilor si in acord cu reglemantarile actuale in privinta protejari mediului.

Având la bază cele mai bune practici dovedite în dezvoltarea și finalizarea cu succes a unor proiecte de dezvoltare urbană smart din România, THE DIPLOMAT – BUCHAREST si SUSTAINABILITY TODAY organizează cea de-a 8-a ediție a SMART TRANSFORMATION FORUM care va avea loc pe 27 septembrie 2023 la CROWNE PLAZA HOTEL BUCUREȘTI.

 

SMART CITY |   SMART LIVING |  SUSTAINABLE | GREEN | SMART MOBILITY |  FOR PEOPLE | SMART HUBS  

Evenimentul este organizat cu sprijinul: 

PARTENER DIAMOND: WIPRO

STRATEGIC PARTNER: AMR – Asociatia Municipiilor din Romania 

PARTENER PLATINUM: NXP SEMICONDUCTORS 

PARTENERI GOLD: INFORM, DISTRIBUTIE OLTENIA, ADREM, E-ON, SAS, ORANGE 

PARTENERI: VASTINT, LOVERING & PARTNERS BUSINESS CONSULTANTS, TRANSLECTRICA 

INSTITUTII PARTENERE:  ANCOM,INVEST ROMANIA, HENRO,  WORLD ENERGY COUNCIL, BRCC 

PARTENERI MEDIA: SUSTAINABILITY TODAY, AUTOMOTIVE TODAY, OUTSOURCING TODAY, FINANCIAL INTELLIGENCE, BURSA,  ROMANIA DURABILA, ECONOMISTUL, CLUB ECONOMIC

 

AGENDA EVENIMENT

08:00 –  09:00   Welcome Coffee & Inregistrare

09:00 – 11:00    PANEL I DRUMUL CATRE ORASE INTELIGENTE SI DURABILE 

11:00 – 11:20    Pauza de cafea

11:20 – 13:20    PANEL II ABORDARI ACTUALE ALE PROIECTELOR SMART 

13:20 – 14:30     Pranz & networking

 

09:00 – 11:00 SESIUNEA I      I    DRUMUL CATRE ORASE INTELIGENTE SI DURABILE

 

DEZVOLTAREA ORAȘELOR SMART: VOCEA AUTORITĂȚILOR

Procesul de dezvoltare a orașelor inteligente și zonelor rurale este în desfășurare, cu pași mai mari sau mai mici, dar, în direcția bună. Conceptul inteligent se referă la dezvoltarea orașelor care utilizează tehnologii noi de date și comunicații, precum și alte mijloace de îmbunătățire a calității vieții, eficiența operațiunilor și serviciilor urbane pentru a satisface nevoile generațiilor prezente și viitoare din punct de vedere economic, perspectivă socială și de mediu. Factorii de decizie, administratorii de orașe, primarii și liderii de opinie, împreună cu furnizorii de servicii urbane și companiile private ar trebui să se angajeze într-un dialog transparent și continuu, cu scopul clar de a face orașele mai inteligente, mai rezistente și durabile.

FINANȚARE PNRR A PROIECTELOR SMART 

România are 215 reforme de finalizat și 292 de investiții de finalizat până în 2026 prin PNRR și o sumă totală de peste 29 de miliarde de euro alocată dezvoltării și implementărilor de proiecte inteligente. Care este stadiul atragerii și utilizării fondurilor PNRR în proiecte smart-oriented în orașe, care sunt principalele domenii de interes pentru utilizarea fondurilor PNRR, care este suma de bani utilizată și atrasă în prezent și care sunt provocările anticipate pentru 2023, sunt câteva dintre întrebările ce țin de utilizarea eficientă a fondurilor europene.

 

PLANIFICAREA VERDE A SPAȚIILOR PUBLICE

Orașele, prin definiție, sunt planificate și proiectate pentru oameni, cu zone ”verzi”, căi de acces funcționale și spații publice gândite ca centre ale vieții sociale. Zonele urbane ar trebui să fie planificate și dezvoltate pentru a permite dezvoltarea locuințelor urbane sănătoase, sigure și confortabile pentru rezidenti si zone care servesc drept centre funcționale de activitate socială. Dezvoltarile urbane extinse, alături de facilități precum infrastructura de transport și structurile comerciale sunt caracteristicile tradiționale ale zonelor urbane. În prezent, aceste aspecte sunt supuse unui stres crescut ca urmare a densității populației, deficitului de resurse și a efectelor tot mai acute ale schimbărilor climatice.

SOLUȚII TECH PENTRU ORAȘE INTELIGENTE

Piața tehnologiei smart city este plină de resurse în zilele noastre, iar potențialul în creștere al proiectelor de smart city este o temă de investiții care merită atenție. Există o oportunitate uriașă de creștere pentru companiile inovatoare care ajută la dezvoltarea orașelor de mâine, iar acest lucru, la rândul său, creează o serie de oportunități interesante pentru investitorii și implementările tehnologiei ca parte a smart city.

 

IMPLEMENTAREA 5G 

Conceptul de oraș inteligent este direct legat de susținerea prin fluxul neîntrerupt și fiabil de date din rețelele interconectate cu fir și fără fir. Aceasta reprezintă a 5-a generație de rețele mobile, o evoluție semnificativă a rețelei 4G. Tehnologia superioara 5G este conceput special pentru a face față creșterii masive a datelor și a conectivității în societatea modernă. Disponibilitatea 5G la scară largă va fi atinsă până în 2025.

 

BUNE PRACTICI DE SECURITTATE CIBERNETICA ÎN ORAȘELE INTELIGENTE 

Odată cu dezvoltarea marilor regiuni urbane, metropole și interconectarea facilitatilor care au la bază tehnologie actuală și conectare la internet, securitatea cibernetică a devenit un aspect ce nu poate fi ignorat. Transformarea și dezvoltarea zonelor smart trebuie sa ia în considerare riscurile extinse și potențial de contagiune în zonele interconectate. Protecția împotriva riscurilor cibernetice ar trebui să cuprindă: planificare și proiectare sigure, gestionarea proactivă a riscurilor în fuxul de tehnologie și rezistență operațională.

 

11:20 – 13:20 SESIUNEA II   ABORDĂRI ACTUALE ALE PROIECTELOR SMART

 

MOBILITATE URBANĂ: INTELIGENTĂ, DURABILĂ ȘI AS-A-SERVICE

Orașele moderne sunt cele care oferă mobilitate curată, la indemână, inteligentă, autonomă și intermodală, cu mai multe spații de mers pe jos, sau dispozitive urbane de transport modern, sigure și nepoluante. Toate mijloacele de transport urban trebuie să devină sustenabile, cu alternative verzi disponibile la scară largă și cu stimulente adecvate puse în aplicare pentru a facilita tranziția catre această abordare.

 

SERVICII ȘI PLANIFICARE URBANĂ INCLUZIVE 

Orașele evoluează pentru a servicii și abordări incluzive, luptă împotriva inegalităților, oferind acces la locuințe și infrastructură, drepturi și participare egale, precum și locuri de muncă și oportunități. ONG-urile, autoritățile orașului și toate părțile interesate implicate ar trebui să se angajeze într-un dialog și să vină cu soluții care să permită o viață incluzivă în oraș în beneficiul tuturor cetățenilor.

 

INOVARE DIGITALĂ PENTRU UN ECOSISTEM SMART 

Orașele moderne si cu resurse atrag talente, permit aplicarea si dezvoltarea creativitatatii și încurajează gândirea disruptivă, venind astfel in compensarea si ameliorarea provocărilor care afectează societatea în ansamblu. Liderii abordează noile concepte disponibile și soluțiile bazate pe tehnologie care ar putea spori eficiența infrastructurii, utilităților și serviciilor cheie pentru a crea un mediu urban sustenabil care oferă o calitate înaltă a vieții cetățenilor săi.

 

INFRASTRUCTURA SMART GRID 

Proiectele incluse în SMART GRID urmăresc modernizarea rețelei de distribuție și transport existente în România pentru a reflecta nevoile și cerințele infrastructurii adaptate la nevoile actuale de consum. Acest lucru presupune modernizarea și digitalizarea infrastructurii energetice, pregătirea rețelei electrice pentru o tranziție energetică către surse regenerabile intermitente și contribuția la crearea unui sistem durabil si sigur de aprovizionare cu energie.

 

IMPLEMENTAREA SMART METERING

România se află încă în faza incipientă de implementare a contorizării inteligente. Sunt dezvoltate câteva proiecte pilot care se concentrează pe implementarea citirilor automate ale contoarelor (AMR), doar aproximativ 15.000 de consumatori având implementat un sistem avansat de management al contoarelor. Acest lucru lasă loc pentru vaste oportunități încă de explorat.

 

CONSTRUCTII ȘI INFRASTRUCTURĂ INTELIGENTE ȘI DURABILE

Orașele moderne si smart  sunt defintite de o infrastructură urbană care să faciliteze implementarile smart. Construcțiile, clădirile din orașele inteligente sunt definitorii, prin consumul de energie și utilizarea și gestionarea resurselor de deșeuri, apă și energie. De asemenea, abordarea siguranței clădirilor, a standardelor în proiectele de construcție, a renovării clădirilor vechi și a infrastructurii orașului, cu scopul de a crea o experiență urbană funcțională, modernă și sigură pentru oameni, sunt principalele aspecte și în același timp, și printre marile provocări ale administrațiilor din România.

Real Estate & Construction Forum 2023. Importanți jucători din industrie dezbat, pe 25 septembrie, situația actuală a pieței imobiliare și perspectivele pentru 2024

0

O nouă ediție a evenimentului „Real Estate & Construction Forum” are loc, pe 25 septembrie 2023, la București. Peste 25 de specialiști din domeniu, reprezentanți ai unor companii de top, se vor reuni la JW Marriot Bucharest Grand Hotel, unde vor dezbate situația actuală a pieței imobiliare, în cadrul a patru paneluri cu focus pe: retail, industrial & logistics, office, rezidențial.

Analizăm tendințele actuale, principalele provocări cu care se confruntă jucătorii din fiecare sector și perspectivele pentru anul 2024. În cadrul celei de-a XVII-a ediții a conferinței descoperim și ce proiecte sunt anunțate pentru anul viitor, dar și cum arată harta centrelor comerciale, parcurilor logistice, spațiilor de birouri și locuințelor din România, cum vor evolua prețurile imobiliarelor în București și în principalele orașe din țară, care sunt noii poli de dezvoltare imobiliară și zonele care pot atrage noi investiori. Se conturează în București o lipsă de ofertă din cauza blocajului PUZ-urilor de către Primăria Capitalei? Au accelerat investițiile în localități limitrofe din județul Ilfov, în lipsa acordării de autorizații pentru Capitală?

Panel cu focus pe retail, moderat de Liana Dumitru, Director | Retail Agency, Colliers România, la care participă:

Venera Maria Munjev, Asset & Expansion Manager, Auchan Retail România

Cornelia Nicolae, Retail Operations Director, FASHION HOUSE Group

Cristian Zamfir, Development Manager, JYSK Romania

Vlad Mustață, Leasing Manager, LPP Romania Fashion

Panel cu focus pe sectorul industrial & logistic, moderat de Ionuț Oprea, Publisher – „Romania’s Real Estate Guides“, Market Pulse Reports:

Tatiana Pria, Leasing Manager, Global Vision

Loredana Oprisa, Leasing and development Manager, Olympian Parks

Cristina Pop, Head of Asset Management, P3 Logistic Parks Romania

Olga Melihov, Country Head Romania, MLP Group

Victor Coșconel, Director | Head of Office & Industrial Agencies, Colliers Romania

Claudiu Bisnel, Managing Partner & Founder, BRISK GROUP

Panel cu focus pe sectorul office, moderat de Victor Coșconel, Director | Head of Office & Industrial Agencies, Colliers Romania:

Marian (Mike) Popa, Managing Director, Globalworth Romania

• Maria Jianu, Commercial Real Estate Manager, Genesis Property

Alina Necula, Country Manager for Romania, Lion’s Head Investments

Tamara Guleryuz, Leasing & Asset Manager, Skanska

Mihai Stanciu, Director tehnic, KMW Systems

Mihaela Ispas, Counsel, Filip & Company

Mihai Marinescu, Head of Employee Benefits – International Broking Center Romania Hub, RENOMIA Gallagher

Panel cu focus pe sectorul rezindențial, moderat de Gabriel Blăniță, Associate Director Valuation and Advisory Services, Colliers Romania:

Antoanela Comșa, Președinte, Gran Via România

Bogdan Letcă, CEO & Development Manager, Art Property Development

Beatrice Dumitrașcu, CEO Residential Division, One United Properties

Michael Topolinski IV, Managing Director of Sales, MetaWealth

Irina Caraene, Director Vânzări, Cordia România

Laurențiu Afrasine, CEO, Akcent Development

Evenimentul se va desfășura la JW Marriott Bucharest Grand Hotel și vizează o gamă largă de profesioniști și lideri din domeniu, precum: Investitori pe piața imobiliară, Dezvoltatori imobiliari, Agenții imobiliare și brokeri, Companii de construcții, Companii de consultanță, Birouri de arhitectură, Furnizori de materiale de construcții și tehnologii, Comercianți de materiale de construcții, Societăți de avocatură, Experți în domeniu.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să vizitați site-ul nostru sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. Grupurile beneficiază de reduceri: 10% la achiziția a 2 bilete, 15% la achiziția a 3 bilete și 20% reducere la achiziția a peste 4 bilete.


Eveniment organizat de BusinessMark

Parteneri: Lion’s Head Investments, Gran Via Real Estate, Bog’Art, KMW Systems, Cordia, Metawealth, Renomia Gallagher, Energy Pal, Filip & Company Business Law, Colliers, BRISK GROUP, Hotspot Space

Eveniment susținut de: BRCC

Partener de monitorizare: mediaTrust

Parteneri media: spotmedia.ro, Ziarul Bursa, Revista Piața, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, Financial Market, birouinfo.ro, Debizz România, ProIdea, Finzoom, administratie.ro, Global Manager, eurourbanism.ro, ibuild, depozitinfo.ro, MaxEvents, Ziarul 21, PRwave, AntreprenorinRomania, Club Economic, România Durabilă, Economistul, angajatorulmeu.ro, MATEK, spatiulconstruit.ro, Top Business News, Business Voice

BusinessMark – events designed to make an impression!

Din 2013 organizăm evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate de noi, de la idee și concept, până la implementare. Avem o abordare „all-industries” și dedicăm proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Ne dorim să ne punem „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producem un impact concret. Ne propunem să creăm contexte pentru schimb de experiență și creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat și a găsi partenerii potriviți.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizăm evenimente construite pentru partenerii noștri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Dacă ești în căutarea unei echipe profesioniste care să organizeze evenimente B2B, suntem alături de tine, pas cu pas. Poți conta pe experiența noastră în consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului.

 

 

 

 

 

 

TeraPlast integrează soluții digitale complexe în fluxul său de procese și își propune să își digitizeze 80% dintre procesele logistice

0

TeraPlast adoptă accelerat și pe scară largă soluții de digitalizare, iar, în acord cu strategia la nivel de Grup, estimează că, în termen de un an, 80% dintre procesele operațiunilor logistice să fie derulate prin intermediul unor softuri care cresc eficiența și reduc timpii necesari de livrare. Ritmul de dezvoltare a afacerilor TeraPlast accentuează nevoia de automatizare a proceselor logistice, în condițiile în care, în vârfuri de sezon, în TeraPlast, se procesează și se livrează un număr foarte mare de comenzi zilnic.

Procesul de digitalizare în cadrul TeraPlast presupune construirea unui ecosistem integrat de soluții digitale, care ține cont de specificul operațiunilor și nevoile TeraPlast și care concentrează mai multe soluții digitale care duc la interoperabilitatea datelor. Cel mai recent proiect în acest sens vizează analiza și ofertarea. Pentru optimizarea procesului, a fost implementat un program care permite atât o analiză rapidă a cererii, raportând prețul solicitat la costurile înregistrate, cât și acces la istoricul prețurilor de vânzare pentru produsele în cauză. Structura softului este gândită și personalizată de echipa TeraPlast și a fost realizat și implementat cu succes de către Cicada Tehnologies din Cluj. Creșterea vitezei de răspuns la solicitări a fost posibilă prin dotarea echipei de vânzări cu echipamente IT care permit acces rapid și în timp real la informații legate de prețuri, stocuri și oferte. Programele software înlocuiesc sistemul anterior de administrare a logisticii și ofertelor, bazat pe un format Excel, care, din cauza volumului uriaș de date, nu mai răspundea cerințelor actuale.

„Adoptarea soluțiilor de digitalizare este parte din obiectivul nostru de eficientizare a timpilor și eliminare a probabilității greșelilor în contextul unui volum ridicat de muncă.  Dimensiunea Grupului TeraPlast este în creștere constantă, suntem cel mai mare procesator de polimeri din Europa de Sud-Est, iar nevoile logistice trebuie adaptate la noile realități. Soluțiile implementate au ținut cont de dinamica, diversitatea și complexitatea proceselor comerciale, sunt personalizate industriei în care activăm. Mai specific, cu această soluție, volumul de muncă se procesează mult mai rapid, viteza de obținere a rezultatelor și șansele de eroare scad foarte mult, iar echipa dedicată acestor operațiuni rămâne aceeași. Avem 7 depozite proprii și o rețea de peste 350 de distribuitori, iar împreună cu forța de vânzări proprie servim prompt și eficient cei peste 2.000 de clienți ai TeraPlast. Vom continua să extindem soluțiile digitale necesare pentru a fi pregătiți și competitivi, deoarece acum facem tranziția către noua eră, cea a industriei 4.0”, a afirmat Ovidiu Gurău (foto), directorul comercial al TeraPlast.

Digitizarea și automatizarea proceselor permit accelerarea operațiunilor, creșterea rezilienței lanțului de aprovizionare la stres și reducerea până la eliminare a erorii umane. Accesul rapid la diverși parametri monitorizați permite o mai mare flexibilitate a operațiunilor interne cu beneficii care țin de:

  • Productivitate
  • Optimizarea forței de muncă
  • Siguranță
  • Utilizarea eficientă a spațiilor
  • Management integrat al stocurilor

Pe lângă utilizarea celei mai recente versiuni SAP (S4HANA), pentru analiza bonității clienților este folosit un robot RPA de la UiPath, iar analiza performanțelor de vânzări se face prin intermediul Business Intelligence, dezvoltat pe platforma Qlik.

TeraPlast are în vedere pentru perioada următoare analiza și găsirea de soluții pentru dezvoltarea și implementarea softurilor de logistică, finalizarea platformei de comerț B2B, cât și continuarea dezvoltării aplicațiilor de WMS, astfel încât echipele din depozite să aibă posibilitatea de a face operațiunile necesare cât mai ușor și mai repede, fără greșeli.

Cea mai mare despăgubire achitată anul trecut pentru locuințe: peste 1 milion lei

0

Cea mai mare despăgubire achitată anul trecut în baza unei asigurări facultative de locuință de către o companie membră UNSAR a fost de peste 1.13 milioane lei (231.000 EUR), ca urmare a producerii unui incendiu.

Totodată, în 2022, 82% dintre cele mai mari 50 de despăgubiri achitate de asigurătorii Membri ai UNSAR în baza asigurărilor de locuințe au fost acordate tot pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de incendii. Valoarea totală a despăgubirilor plătite în aceste cazuri se ridică la 11.5 milioane lei, în creștere cu 21% față de 2021. Acest top este completat de daune provocate de alte riscuri, cum ar fi: alunecări de teren (12%), avarii la instalațiile de apă (4%) și inundații ca fenomen natural (2%).

Reamintim că 19 incendii afectează, în medie, în fiecare zi, locuințele din România, acestea rămânând în topul riscurilor care pun cel mai mult în pericol casele în care locuim.

„Impactul incendiilor este adesea devastator, pentru că pot afecta serios atât locuința, cât și bugetul unei familii. Așadar, accesarea unei soluții potrivite de protecție financiară, așa cum este asigurarea facultativă de locuință, poate fi o plasă de siguranță indispensabilă în astfel de situații”, a declarat Alexandru CIUNCAN, Președinte & Director General al UNSAR.

Asigurarea facultativă pentru locuință oferă un nivel suplimentar de protecție față de cea obligatorie PAD, aceasta acoperind, în plus față de dezastrele naturale, și alte riscuri, precum: incendiu, explozie, căderi de corpuri, inundații produse de avarii ale instalațiilor de apă-canal, climatizare, termoficare, precum și alte situații neprevăzute – inundații produse vecinilor, defecțiuni ale centralei termice, daune la bunurile electronice / electrocasnice etc.

Asigurările facultative de locuințe se pot încheia doar pentru locuințele care sunt asigurate printr-o poliță obligatorie (PAD). Aceasta acoperă 3 riscuri catastrofale (cutremur, inundații și alunecări de teren) până la limita de 20.000 EUR, respectiv 10.000 EUR, în funcție de tipul construcției, indiferent dacă valoarea acesteia este mai mare. În schimb, printr-o asigurare facultativă, locuința poate fi protejată la valoarea ei reală.

 

Agențiile de turism cer menținerea sistemului actual de acordare a voucherelor de vacanță

0

Apreciind că, la ora actuală, turismul este tratat ca „minge de ping-pong” între cabinetul prim-ministrului și Ministerul de Finanțe Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT) „își exprimă îngrijorarea cu privire la declarațiile contradictorii emise recent de către cabinetul Primului Ministru respectiv Ministerul de Finanțe cu privire la voucherele de vacanță”, ceea ce „creează o incertitudine anxioasă pentru industria turismului din România”.

ANAT subliniază că „președinții Coaliției de Guvernare, respectiv Prim ministrul României, Marcel Ciolacu, împreună cu Nicolae Ciucă, președintele Senatului României, au declarat că actualul sistem de acordare a voucherelor de vacanță va rămâne neschimbat. Decizia a fost luată ieri, în cadrul Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social, în dialogul cu președinții confederațiilor reprezentative la nivel național, patronale și sindicale. În același timp, Ioan-Marcel Boloș, ministrul Finanțelor, a sugerat că va depinde de latitudinea angajatorului dacă dorește să acorde bani în loc de vouchere. ANAT consideră că această divergență de opinii aruncă o umbră de incertitudine asupra industriei turismului, afectând atât agențiile de turism, cât și angajații care beneficiază de aceste vouchere.

Confederațiile naționale și-au manifestat în mod clar susținerea pentru menținerea sistemului actual de acordare a voucherelor de vacanță, iar aceste declarații opuse vin în contradicție cu promisiunile anterioare făcute de liderii coaliției de guvernare. ANAT își exprimă încrederea în ceea ce s-a stabilit și îndeamnă cu fermitate cei doi lideri de stat să-și respecte cuvântul dat”.

Adrian Voican, vicepreședinte ANAT: „Acordarea în bani a voucherelor de vacanță este considerată neconstituțională, așa cum a fost demonstrat și în alte țări europene, precum Belgia. Nu poate fi acceptat ca o parte din salariul angajaților să fie supusă unei impozitări diferite  de la un salariat la altul, iar această decizie să fie la latitudinea angajatorului. Este discriminatoriu.”

ANAT accentuează că „face un apel către autoritățile guvernamentale să clarifice rapid și ferm politicile privind voucherul de vacanță, astfel încât industria turismului să poată continua să se dezvolte într-un mediu stabil și predictibil. Incertitudinea fiscală și politică nu fac decât să submineze eforturile noastre de a promova turismul intern și de a oferi servicii de calitate călătorilor”.

Proiectul Start EDU pentru o comună din Delta Dunării

0

Asociația pastel și compania Kaufland România au oferit rechizite și materiale didactice pentru cei 45 de copii care locuiesc într-una dintre cele mai izolate comune din România, în județul Tulcea, la peste 100 de km de cel mai apropiat oraș, comună formată din satele C.A. Rosetti, Letea, Periprava, Sfiștofca și Cardon. Cele 45 de pachete au fost formate din: ghiozdane, penare complet echipate cu instrumente de scris, creioane colorate, carioci, caiete, acuarele, dicționare, cărți de beletristică. Școlile din satele C.A Rosetti, Letea și Periprava au fost dotate și cu materiale educaționale, jocuri și produse de curățenie.  

Inițiativa face parte din programul „Start EDU”. Este al treilea an în care Asociația pastel se implică în comunități izolate, unde copiii au nevoie de rechizite și materiale educaționale. Programul are loc pentru al doilea an consecutiv în județul Tulcea, cu sublinierea inițiatorilor că în comuna ajutată acum „învață doar 45 de copii, iar școala este singurul loc unde ei se întâlnesc, socializează și învață. Majoritatea familiilor nu au posibilități materiale pentru a le asigura copiilor strictul necesar, deoarce nu își permit să meargă până în Tulcea să le achiziționeze. Drumul din localitate până în Tulcea costă 200 de lei și este anevoios, implică deplasarea cu autoturismul și ambarcațiuni”.

Andreea Oprea, director executiv Asociația pastel: „Este momentul ca acești copii din comunitate să învețe, să se educe, este șansa lor. Ei au nevoie ca adulții din jurul lor să fie concentrați pe nevoile lor. Au nevoie să le placă la școală, să fie stimulați cognitiv cu materiale noi și interesante, să descopere plăcerea de a învăța, să le fie activată curiozitatea, să nu mai măsoare drumul spre și dinspre unitatea de învățământ doar din lipsuri. La fel ca și anul trecut, cu sprijinul partenerilor noștri, le-am oferit kituri individuale, cu tot ce au nevoie pentru întregul an școlar. În plus, am echipat și școala cu diverse materiale ca să întâmpine cum se cuvine reîntoarcerea elevilor la școală.”

Katharina Scheidereiter, CSR Manager Kaufland România: „Pentru noi, la Kaufland România, educația este o prioritate și ne implicăm anual în proiecte ce sprijină accesul la educație și asigură oportunități egale. Toți copiii merită să aibă un început bun de an școlar și ne bucurăm să contribuim la reușita elevilor din Tulcea. Împreună cu Asociația pastel demonstrăm că implicarea face diferența.”

Rezultatele ediției precedente a proiectului
StartEDU, desfășurat în aceeași comunitate 

Medii mai mari și primul premiu I acordat în ultimii ani. Datorită materialelor și rechizitelor pe care le-am donat anul trecut, copiii au (re)descoperit plăcerea de a merge la școală, de a explora și de a-și dezvolta noi abilități. La finalul anului școlar 2022-2023, mediile copiilor au fost considerabil mai mari decât cele din anul școlar precedent, iar profesorii au fost mândri să acorde, după mult timp, un premiu I unui elev care a avut rezultate școlare foarte bune. Cu un an înainte, niciun elev nu s-a calificat pentru premiul I.

Promovabilitate de 100%. Promovabilitatea a crescut în școlile din Letea, Periprava și C. A. Rosetti, un rezultat mult îmbunătățit față de anii anteriori.

Noi abilități învățate. Foarte apreciate de elevi au fost activitățile care au implicat lucrul cu materialele craft. Datorită acestor activități, elevii s-au implicat în activități extrașcolare, care au presupus lucru tehnic și manual, și au putut accesa alte abilități (pe lângă cele logice, de memorare sau citire). În plus, faptul că elevii s-au implicat în activități de învățare și joc, complet noi, i-a ajutat să-și manifeste personalitatea.

Procesul de predare s-a îmbunătățit. Datorită noilor resursele (dicționare, caiete și fișe de lucru), munca la clasă s-a îmbunătățit și a devenit mai eficientă. În plus, profesorii au avut un spectru mai larg și divers de evaluare a cunoștințelor și de notare. Dacă înainte notau elevii doar după lecțiile din manuale, acum profesorii au ținut cont, în procesul de evaluare, și de rezultatele din caietele de lucru și implicarea lor în activitățile extrașcolare.

Egalitate de șanse în educație. Proiectul startEDU oferă egalitate de șanse tuturor copiilor, iar asta s-a văzut în comunitatea din C.A. Rosetti. Copiii au primit toți aceleași kituri cu materiale, pentru a avea acces egal la activități educative și la jocuri. Sunt gesturi importante, care dacă sunt învățate la timp pot avea un impact pozitiv în vieților lor de adolescenți și, mai apoi, de adulți.

Partenerii proiectului StartEDU 2023 sunt: Kaufland România, VARD, Schneider Electric, BIC, BEBE Tei, NAVROM.

 

Google – Partenerul Principal al evenimentului DevTalks Cluj-Napoca 2023

0

Google se alătură în calitate de Partener Principal al celei mai ample conferințe dedicate dezvoltatorilor și profesioniștilor IT, DevTalks Cluj-Napoca.

Liderul global în tehnologie și motorul de căutare cel mai utilizat la nivel mondial, Google România este un centru de inovare, dezvoltând tehnologii de vârf și contribuind la creșterea competitivității industriilor locale.

Google este și va rămâne una dintre cele mai recunoscute și totodată influente companii din domeniul tehnologiei la nivel global, dar și în România – fiind prezenți în TOP 3 în Studiul Cei Mai Doriți Angajatori în România (studiu derulat în perioada Decembrie 2022 – Aprilie 2023).

În cadrul evenimentului DevTalks Cluj-Napoca, participanții vor putea interacționa cu partenerul principal pe scena dedicată subiectelor despre Inteligența Artificială. De asemenea, comunitatea din Cluj va putea interacționa cu reprezentanții și cu experții din partea Google și vor putea discuta despre dezvoltarea tehnologică a comunității.

DevTalks România este o conferința-cheie pentru dezvoltatorii software și profesioniștii IT din întreaga țară. Cu o tradiție de succes, evenimentul revine în Cluj-Napoca la Cluj Innovation Park, și promite să fie cel mai mare eveniment dedicat tehnologiei și inovației din România.

Ediția cu numărul 6 a DevTalks Cluj-Napoca va reuni peste 2000 de participanți pasionați de tehnologie. Aici, profesioniștii IT, dezvoltatorii software și experții din domeniul hardware se vor reuni pentru a împărtăși cunoștințe, pentru a descoperi cele mai recente tendințe tehnologice și pentru a se conecta cu peste 30 de speakeri de prestigiu, atât din țară, cât și din străinătate.

„DevTalks România este un loc unde se conturează viitorul tehnologic al comunității noastre. Cu prezentări captivante, sesiuni de dezbatere și oportunități de networking, DevTalks România încurajează inovația, învățarea continuă și dezvoltarea comunității IT din România. În acest an, DevTalks România marchează 10 ani de existență și ne-am bucurat de un real succes la ediția din Iunie 2023. Așadar, revenim și în Cluj-Napoca unde oferim participanților posibilitatea de a se conecta direct cu alți profesioniști din industrie, participanți care vin și din alte comunități locale precum Sibiu, Oradea, Timișoara, Târgu Mureș și nu numai. Este un eveniment pe care niciun pasionat de tehnologie sau dezvoltator software nu ar trebui să-l rateze. 

Pe 27 Septembrie, toate privirile și discuțiile din lumea tehnologiei se vor îndrepta către DevTalks România, iar așteptările sunt ridicate. Cu siguranță, acest eveniment va aduce contribuții semnificative la formarea unei comunități IT mai puternice.” Andreea Balaci Buncianu, Delivery Area Manager Catalyst Solutions 

Agenda ediției cu numărul 6 din Cluj-Napoca este concentrată pe Inteligență Artificială și evoluții în programare. Agenda DevTalks aduce în lumina reflectoarelor inovațiile în tehnologie și ce impact vor avea în comunități, prezentând cele mai discutate subiecte în trend.

Printre subiectele care vor fi abordate în cadrul celor peste 30 de sesiuni se numără: Inteligența Artificială, Roboți, viitorul sustenabil în orașul tău, cum va salva spațiul lumea, cybercrimes, trenduri în Java, Web, Cloud, DevOps, etc.

Pe scena principală a evenimentului, powered by Google, vor susține sesiuni de prezentare Cristina Krop – Founder @Space for a Better World, Syed Rehan – Global IOT Cybersecurity Specialist @AWS, Katie Gamanji – Senior Field Engineer @Apple, Amit Bendor – Head of AI @Artlist, Tejas Chopra – Software Engineer @Netflix, cât și experți din comunitățile locale.

Ediția de anul acesta a DevTalks Cluj-Napoca este susținuta de Google – ca partener principal, alături de:

  • Betfair Romania Development – Track Partner
  • 8 x 8, LSEG, REVOLUT, Emergn, Orange Services – Gold Partners
  • IDS Consulting – TechArea Partner
  • Siemens – TechSupporter.

 


 Catalyst Solutions este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:

  • DevTalks, cea mai asteptată conferință IT, care reunește 3.500 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT. 
  • DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT. Pe 1 și 2 Noiembrie vor avea loc 9 conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum: Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.
  • www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
  • Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce impreuna 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție;
  • Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 200 de tineri români;
  • Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.

 

eToro înregistrat ca furnizor de servicii pentru active crypto („CASP”) în Cipru 

0

eToro, platforma de tranzacționare și investiții, a anunțat astăzi că cererea sa de înregistrare în Registrul CySEC (Comisia de Valori Mobiliare din Cipru) ca furnizor de servicii pentru active de tip cripto, CASP (Crypto Asset Service Provider) a fost aprobată.

Înregistrarea va permite eToro să ofere servicii cripto reglementate în toate țările UE, la nivel transfrontalier, printr-o singură entitate, eToro (Europe) Digital Assets Ltd, odată ce Regulamentul UE privind piețele cripto (MiCA) va intra în vigoare în decembrie 2024, așa cum e de așteptat*.

Dr. Hedva Ber, director executiv adjunct la eToro, a declarat:Această înregistrare semnalează faptul că suntem 100% pregătiți să intrăm într-o nouă eră pentru cripto, odată ce MiCA va intra în vigoare anul viitor. Fiind o companie globală reglementată pe diferite piețe din întreaga lume, ne bucurăm de certitudinea și securitatea sporite pe care MiCA le va oferi atât consumatorilor, cât și companiilor de renume din acest spațiu. 

Europa este o regiune extrem de importantă pentru eToro, este locul în care se află majoritatea utilizatorilor noștri și dorim să continuăm să oferim investitorilor europeni acces direct la o gamă largă de active cripto ca parte a unui portofoliu diversificat. Această nouă înregistrare la CySEC ne va permite să realizăm mult mai ușor acest lucru într-o Europă post-MiCA, permițându-ne să creăm o ofertă mai eficientă și mai optimizată pentru investitorii europeni care doresc să tranzacționeze cu active cripto.

eToro este autorizată și supravegheată de o serie de autorități de reglementare din mai multe jurisdicții din întreaga lume, inclusiv FCA (Marea Britanie), ASIC (Australia), CySeC (Cipru), GFSC (Gibraltar), FinCen și FINRA (Statele Unite). eToro este, de asemenea, înregistrată ca furnizor de active digitale la diverse autorități locale, inclusiv Banca Spaniei și AMF (Franța).


eToro este platforma de investiții cu multiple tipuri de active care le permite utilizatorilor să investească, să-și împărtășească cunoștințele și să învețe despre investiții. Este o comunitate de investiții colaborativă concepută pentru a le oferi utilizatorilor instrumentele de care au nevoie pentru a-și spori cunoștințele și averea. Pe eToro, utilizatorii pot deține o gamă de active tradiționale și inovatoare și pot alege modul în care investesc: să tranzacționeze direct, să investească într-un portofoliu sau să copieze alți investitori. eToro oferă o gamă largă de instrumente educaționale, tutoriale și articole adaptate nevoilor investitorilor începători, cât și celor experimentați, plus un portofoliu virtual, astfel încât utilizatorii pot învăța fără riscuri folosind bani virtuali.

Topul firmelor din sectorul 3, sub semnul promovării performanței în afaceri

0

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), cu sprijinul Primăriei de sector, a organizat în Aula Carol I din sediul său istoric Topul firmelor din sectorul 3, pentru a sărbători performanțele în afaceri ale companiilor din această unitate administrativ-teritorială. La Gala de înmânare a premiilor au participat alături de manageri ai celor mai performante companii din sector și reprezentanţi ai administraţiei locale.

Sectorul 3 concentrează una dintre cele mai puternice comunități de afaceri la nivelul Capitalei. Astfel, companiile cu sediul în această unitate administrativ-teritorială care au depus bilanțul anul trecut au realizat, cumulat, o cifră de afaceri de 74,4 miliarde lei, adică circa 15 miliarde de euro, valoare net superioară celor înregistrate la nivelul multor județe din țară.

Dintre cele 11.815 firme care au îndeplinit criteriile de eligibilitate au fost premiate 3.529 firme (30% din totalul celor calificate), în cadrul a șapte secțiuni: servicii, comerţ, industrie, construcţii, cercetare-dezvoltare și high-tech, turism şi agricultură, iar în cadrul fiecărei grupe, pe cinci clase de mărime: întreprinderi foarte mari, mari, mijlocii, mici si microîntreprinderi.

TOP firme sector 3 CCIB 2023
©CCIB 2023

„Îmi face plăcere să subliniez că 37% dintre companiile premiate la nivelul acestui sector s-au calificat și la etapa pe municipiu a Topului. Mai mult, 45% dintre companiile din sectorul 3 laureate la nivel de Capitală s-au situat pe primele trei locuri ale clasamentului. Totodată, dintre cele 823 firme care sunt eligibile pentru a primi trofeul de excelenţă pentru clasarea, timp de cinci ani consecutiv, pe primele trei poziții ale Topului firmelor din București – etapa pe municipiu, 154 de firme (19%) sunt din sectorul 3”, a precizat Iuliu Stocklosa, președintele Camerei bucureștene în deschiderea Galei.

„Primăria Sectorului 3 este extrem de focusată pe relația dintre autoritățile publice locale și mediul de afaceri. Trebuie să fim conștienți de faptul că doar împreună putem să schimbăm și să construim lucruri care să ne aducă plusul de valoare de care avem nevoie cu toții”, a declarat Elena Petrescu, viceprimar al sectorului 3.
În acest context, edilul a vorbit pe larg despre unul dintre proiectele de suflet ale Primăriei și anume punerea în valoare a Halei Laminorul, precum și despre oportunitățile în domeniul economic și investițional oferite de această clădire istorică a Capitalei, refăcută, recondiționată și care poate răspunde celor mai exigente solicitări ale comunității de business.

Firmele laureate din sectorul 3 au realizat o cifră de afaceri cumulată de 68 miliarde lei (cca. 13,7 mld euro), un profit din exploatare de 8 miliarde lei (adică 1,6 mld euro) și oferă locuri de muncă pentru 81,3 mii salariați. Cele mai multe companii premiate activează în domeniul serviciilor (37,2% din total), fiind urmate de firmele din domeniul comerţului (30,4%) şi de cele cu profil industrial (13,3%). Construcţiile concentrează 7,8% dintre firmele laureate, cercetarea-dezvoltarea şi high-tech-ul –5,7%, turismul – 4,5%, în timp ce doar 1,1% provin din agricultură, silvicultură şi pescuit.

Pe lângă distincţiile acordate pentru rezultatele economice obţinute în anul 2022, în cadrul evenimentului au fost decernate premii speciale Primăriei Sectorului 3 și unor companii cu capital autohton.

SUA – dobânzi ridicate pentru mai mult timp 

0

de Bogdan Maioreanu

Rezerva Federală americană (Fed) nu a majorat aseară rata dobânzii cheie, menținând-o în intervalul 5,25%-5,50%, dar este clar că intenționează să o mențină la un nivel ridicat pentru mai mult timp. Mai mult, aceasta a semnalat că am putea asista la o nouă majorare a dobânzii în ultimele două sesiuni ale anului.

Acest lucru nu este o surpriză, având în vedere cât de puternică este în prezent economia americană. Noile previziuni ale Fed arată că instituția este încrezătoare că poate reduce inflația fără a afecta prea mult economia. Instituția americană vede acum un șomaj mai scăzut și o cale mai rapidă către obiectivul ei de a reduce inflația la 2%, care ar fi scenariul ideal.

Piețele au reacționat la această nouă poziție a Fed – dobânzi mai mari pentru mai mult timp – indicele S&P 500 scăzând cu aproape 1%, în timp ce Nasdaq a coborât cu peste 1,5%. Între timp, indicele dolarului american a crescut la peste 105, iar randamentul obligațiunilor pe 10 ani ale trezoreriei americane a oscilat între 4,31% și 4,41% pe parcursul zilei.

Rata de referință a dobânzii ar putea fi majorată încă o dată în acest an, până la un nivel maxim de 5,50%-5,75%, potrivit proiecțiilor trimestriale actualizate publicate de instituția americană, iar dobânzile vor fi menținute până în 2024 la nivele semnificativ mai ridicate decât se preconiza anterior. Inflația a scăzut la 3,7%, de la un vârf de 9,1% în iunie anul trecut dar șeful Fed, Jerome Powell a fost foarte clar că vrea să vadă că datele bune privind inflația, afișate în ultimele trei luni, continuă pe o traiectorie descendentă. Oficialii Fed văd acum ratele dobânzilor coborând până la 5,1% în 2024,  un nivel mai ridicat decât prognoza din iunie, care prevedea că dobânzile vor ajunge anul viitor la 4,6%.

Dar drumul spre obiectiv nu este întotdeauna drept, previziunile nu sunt întotdeauna corecte, iar Fed se împiedică adesea în controlul inflației pe ultima sută de metri a măsurilor restrictive. Deocamdată, Fed și-a menținut echilibrul, iar piețele cred acum că își poate face treaba. Este greu să ne îndoim de acest lucru până când vom vedea mai multe fisuri în economie. Fed se mișcă acum mai încet și cu mai multă atenție, pe măsură ce riscurile înăspririi excesive a măsurilor pe care le ia se echilibrează mai bine cu riscul de a face prea puțin.

Un eventual blocaj al guvernului american care ar putea începe după 30 septembrie ar putea avea un impact asupra datelor economice, iar Fed va trebui să se ocupe de acest lucru dacă se va întâmpla, a declarat Powell. Cu toate acestea, investitorii ar putea să nu fie afectați de un astfel de blocaj. Din 1978 au existat șase blocaje guvernamentale care au durat cinci zile sau mai mult, iar indicele S&P 500 a crescut în cele mai recente patru astfel de blocaje.

Investitorii nu ar trebui să treacă cu vederea faptul că treaba Fed nu s-a terminat încă. Economia americană este încă sub o mare presiune, iar aceștia trebuie să fie pregătiți pentru prețuri potențial mai mici, în timp ce participă în continuare la mișcarea ascendentă a pieței.

Combaterea celor mai noi tendințe de fraudă în organizație. Care sunt cele mai expuse procese și cum pot companiile să fie cu un pas înaintea fraudatorilor

0

Material de opinie de Mihail Bucheru, Director, și
Emil-Ioan Borza-Dediu, Senior Associate, Consultanță Financiară, Servicii Forensic, Deloitte România  

 

Evenimentele destabilizatoare ale ultimilor ani au modificat semnificativ paradigma socio-economică globală, ceea ce a generat nevoia de inovație și noi abordări privind strategiile de afaceri, capitalul uman și operațiunile. În același timp, tehnologia și instrumentele bazate pe inteligența artificială (AI) au cunoscut o dezvoltare rapidă și o rată crescută de adopție, atât în rândul companiilor, cât și al utilizatorilor privați, și, deși inovarea și adaptabilitatea au fost esențiale în această perioadă dificilă, marcată de schimbări rapide, ele au antrenat totodată noi vulnerabilități operaționale pentru companii, precum și evoluția metodelor de fraudă.

Potrivit Raportului către Națiuni din 2022 al Asociației Examinatorilor de Fraudă Certificați (ACFE), în ceea ce privește efectele pandemiei asupra fraudei ocupaționale, schimbările legate de personal și operațiuni, reconfigurarea procedurilor de control intern, munca la distanță, ajustarea priorităților strategice, provocările tehnologice și modificarea programelor antifraudă au fost identificate ca facilitatori principali ai schemelor frauduloase, 52% dintre respondenți, companii afectate de fraudă, menționând că cel puțin unul dintre acești factori a fost prezent în cazul lor. În mod similar, Studiul Deloitte Insurance Fraud Survey 2023 listează munca la distanță, digitalizarea sporită și controalele interne slăbite ca fiind principalele motive pentru creșterea fraudei în domeniul asigurărilor. În plus, cel mai recent raport privind frauda al Oficiului Național de Statistică din Marea Britanie subliniază că frauda și criminalitatea informatică au crescut substanțial din 2020 până în 2022, proporția incidentelor de fraudă în spațiul cibernetic crescând de la 53% la 61% în același interval de timp, posibil din cauza schimbărilor comportamentale generate de pandemie.

Perturbarea sau chiar întreruperea lanțurilor de aprovizionare, pe fondul sancțiunilor internaționale și al deficitului de resurse, în contextul tensiunilor geopolitice și al războiului din Ucraina, aduc presiuni suplimentare într-un mediu deja turbulent.

Dat fiind acest context plin de provocări și luând în considerare „triunghiul fraudei” elaborat de Dr. Donald Cressey, sociolog și criminolog american, potrivit căruia este mai probabil ca o persoană să comită o fraudă dacă aceasta este supusă presiunilor financiare, dacă percepe o oportunitate de a săvârși fapta, respectiv dacă identifică o motivație prin care actul în sine devine acceptabil, este necesară o analiză a oportunităților percepute de fraudatori și a soluțiilor antifraudă disponibile.

 

Oportunități percepute de fraudatori

Chiar dacă profilul clasic al fraudei ocupaționale, care include corupția, deturnarea de active și frauda în situațiile financiare, a suferit unele schimbări în ultimul deceniu, fraudele fiind identificate mai rapid și provocând pierderi mai mici cu circa 16%, conform studiului ACFE menționat anterior, riscurile sunt încă prezente, deoarece autorii fraudelor urmăresc și exploatează permanent oportunități noi de a le comite.

Ascensiunea AI creează provocări antifraudă suplimentare atât pentru companii, cât și pentru profesioniști, dat fiind că făptuitorii pot fi tentați să utilizeze astfel de instrumente pentru a-și îmbunătăți și intensifica, de exemplu, încercările de phishing prin învățare adaptivă, pentru a crea documente false prin soluții de creare a imaginilor și chiar pentru a ocoli verificările video prin utilizarea tehnologiei deepfake. Potrivit unui sondaj recent realizat de Regula, entitate ce activează în domeniul soluțiilor de verificare a identității, 37% dintre organizații s-au confruntat deja cu fraude vocale deepfake, iar 29% au fost victime ale unor astfel de videoclipuri.

Mai mult, având în vedere dificultățile economice cu care se confruntă, unele companii ar putea fi tentate să își diminueze sau să nu aplice controalele interne existente, pentru a eficientiza procedurile de contractare și pentru a nu-și împovăra furnizorii sau clienții cu diverse verificări. În condițiile scăderii bugetelor disponibile, companiile și reprezentanții lor pot, de asemenea, să intre involuntar în contact cu vânzători de pe piața gri sau chiar de pe piața neagră în eforturile lor de a-și reduce cheltuielile cu anumite bunuri sau servicii, sporind astfel riscurile de a contracta furnizori fictivi sau aflați în ilegalitate și fiind, deci, expuși la situații în care bunurile sau serviciile procurate nu sunt conforme sau nu sunt livrate.

 

Soluții

Companiile ar trebui să ia în considerare atât soluții proactive, cât și reactive.

Soluțiile proactive, cu accent pe prevenirea și descurajarea fraudei, variază de la asigurarea faptului că organizația are un mesaj strategic adecvat privind conformitatea și etica, până la implementarea unui mediu robust de control intern, a funcției de conformitate pentru monitorizarea fraudei, efectuarea evaluărilor riscului și instruirea personalului relevant pentru creșterea gradului de conștientizare asupra riscurilor de fraudă. Toate metodele menționate mai sus ar trebui să fie adaptate nevoilor operaționale și realităților fiecărei companii, pentru că nu există o soluție universală și pregătită în orice moment pentru implementare care să îndeplinească cei mai înalți indicatori de performanță, standarde de etică și integritate.

Cu toate acestea, în caz de criză, companiile trebuie să recurgă la soluții reactive, cum ar fi efectuarea de investigații forensic pentru identificarea și oprirea schemelor de fraudă. În astfel de situații, companiile trebuie să apeleze la profesioniști din domeniu, astfel încât atât fraudele, cât și cauzele care le-au generat să fie identificate integral și să se asigure conformarea cu cerințele lanțului de custodie.

Profesioniștii în forensic folosesc diverse instrumente IT, în special pentru colectarea, prelucrarea, analiza și vizualizarea datelor și pentru efectuarea procedurilor de eDiscovery. Pe scurt, eDiscovery este procesul prin care specialiștii forensic colectează date structurate și nestructurate din diverse surse digitale, pentru analize ulterioare și conservare în condiții de siguranță. În prezent, este disponibilă o gamă largă de instrumente specializate în eDiscovery pentru colectarea, prelucrarea și revizuirea datelor, într-o manieră conformă. Date fiind volumele mari de date electronice utilizate în zilele noastre (de la mesaje prin e-mail sau chat la baze de date cloud), eDiscovery a devenit o necesitate, pe de o parte pentru efectuarea investigațiilor forensic în sine și, pe de altă parte, pentru revizuirea și testarea cuprinzătoare a procedurilor interne de control, precum și a conformității și rezilienței organizației la riscurile de fraudă.

Metodele frauduloase evoluează permanent, iar frauda în sine nu va putea fi vreodată eliminată. În consecință, companiile trebuie să aibă în vedere îmbunătățirea constantă a gradului de conștientizare în cadrul organizației, precum și a mediului de control intern, astfel încât să poată preveni riscurile pe care le pot genera chiar și cele mai noi scheme frauduloase. Pe de altă parte, în situațiile de criză, este imperativ ca organizația să aibă o strategie de gestionare a crizelor, inclusiv un protocol de răspuns bine structurat și planuri de acțiune personalizate, care să poată gestiona aspectele tipice ale fiecărei situații.

Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze

0
  • Salarizarea este principala preocupare pentru 35% dintre angajați, în timp ce atragerea și păstrarea talentelor sunt priorități majore pentru angajatori
  • Mixul între munca la distanță și cea la birou – jumătate dintre angajați nu doresc mai mult de o zi pe săptămână la birou
  • Încrederea, autonomia și grija angajatorilor faţă de angajaţi reduc cu 40% probabilitatea ca aceştia să demisioneze

Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o neconcordanță între așteptările și motivațiile angajaților și cele ale angajatorilor, majoritatea (58%) dintre angajatori considerând că încetinirea creșterii economice reduce probabilitatea ca angajații să demisioneze. Mai puțin de jumătate (47%) dintre angajați sunt de acord, iar 22% nu sunt de acord – ceea ce îi face pe angajatori să riște să subestimeze fluiditatea continuă a pieței muncii.

Acest studiu, al patrulea dintr-o serie, a sondat opiniile a peste 17.000 de angajați și 1.575 de angajatori din 22 de țări și 25 de sectoare industriale la nivel global. Studiul constată că schimbarea raportului de forțe la locul de muncă rămâne în favoarea angajaților, în ciuda încetinirii creșterii economice.

Înaintea pandemiei, 53% dintre toți respondenții credeau că balanța puterii la locul de muncă era deținută de angajatori și doar 24% de angajați. Până în 2022 (mijlocul pandemiei), diferența era de 44% pentru angajatori față de 37% pentru angajați. Astăzi, diferența este de 46% pentru puterea angajatorilor față de 32% pentru angajați.

Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România: „Recunoaştem şi în Romania acelaşi tip de tensiuni, ca oriunde în lume. Pe de o parte, angajatorii încearcă să găsească cheia rezolvării acestora prin încercări, lecţii extrase din greşeli, dar şi consultări constante cu angajaţii lor. Pe de altă parte, dinamica pietei muncii impune, la fel de mult ca în ultimii ani, nu doar ca angajatorii să fie atenţi la nevoile angajaţilor, ci şi să anticipeze schimbarea priorităţilor acestora”.

 

Factori de respingere și de atracție  

În concordanță cu sondajul de anul trecut, salariul a rămas principala preocupare a angajaților (35%). Aceasta s-a clasat, însă, pe locul al treilea în topul preocupărilor angajatorilor, care se concentrează mai mult pe atragerea de noi talente (37%) și pe păstrarea talentelor (34%), ceea ce demonstrează o neconcordanță între priorități la locul de muncă.

Angajatorii riscă, de asemenea, să supraestimeze influența flexibilității ca stimulent pentru a atrage noi talente. Potrivit rezultatelor, 84% dintre angajatori consideră că oferirea de flexibilitate va avea un impact pozitiv asupra capacității lor de a recruta talente, însă doar 63% dintre angajați sunt de acord. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajaţii din domeniul cercetării, a căror muncă se bazează în mod tradițional și în principal pe utilizarea analizei sau a expertizei în domeniu într-un cadru profesional de birou. Flexibilitatea este acum o așteptare de la sine înțeleasă, mai mult de o treime dintre talente dorind să lucreze complet de la distanță.

A apărut un conflict între angajatori și angajaţii din domeniul cercetării în ceea ce privește flexibilitatea și întoarcerea la birou. În timp ce 47% dintre angajatori preferă ca personalul lor să fie la birou două-trei zile pe săptămână, 50% dintre lucrători au declarat că sunt dispuși să vină la birou cel mult o zi pe săptămână.

Cu toate acestea, angajații sunt atrași de activităţile de la birou care sunt centrate pe menținerea legăturii sociale (36%), colaborarea cu colegii (30%) și construirea și menținerea relațiilor (29%). Deși angajații nu vizitează mai frecvent birourile din imobilele de clasă A, care beneficiază de cele mai bune facilități și locații, sondajul constată că investiția în imobile de înaltă calitate este corelată pozitiv cu o serie de rezultate cheie ale forței de muncă, inclusiv cultura, productivitatea și retenția.

 

Reducerea distanței dintre angajat și angajator

Există un decalaj clar între optimismul angajatorilor și cel al angajaților în ceea ce privește alinierea conducerii cu privire la noile modalități de lucru. În timp ce 73% dintre angajatori sunt de acord că managerii și conducerea sunt aliniați în ceea în privința noilor modalități de lucru (de exemplu, programul de lucru, timpul liber, munca la distanță și munca hibridă), doar 55% dintre angajați sunt de acord.

Cu toate acestea, apare un aspect pozitiv pentru organizațiile care demonstrează calități de leadership empatic. Angajații care raportează niveluri ridicate de încredere, autonomie și grijă din partea conducerii au de 2,3 ori mai multe șanse de a fi de acord cu faptul că firma lor a gestionat cu succes presiunile externe în ultimii doi ani și au cu 40% mai puține intenții de a demisiona.

 

Inteligența artificială generativă în noua eră a muncii

 

În timp ce potențialul inteligenței artificiale generative (GenAI) este încă în curs de realizare, există un impuls tot mai mare și o perspectivă în general pozitivă asupra modului în care tehnologia va avea un impact asupra noilor modalități de lucru, 48% dintre angajați anticipând că GenAI va îmbunătăți flexibilitatea și 84% dintre angajatori utilizând în prezent sau plănuind să utilizeze GenAI în următoarele 12 luni.

Deși atât angajații, cât și angajatorii au clasificat „învățarea și dezvoltarea de noi competențe” ca fiind factorul numărul unu pentru a se asigura că angajații prosperă în noile moduri de lucru, doar 18% dintre angajatori intenționează să ofere cursuri de formare pentru dezvoltarea de competențe în GenAI.

Analiză REI – Peste 5 mld. EUR au la dispoziție autoritățile publice pentru investiții în modernizarea și dezvoltarea orașelor și comunelor din România în această toamnă

0

Sunt fonduri pentru infrastructura rutieră, energie regenerabilă, mobilitate și regenerare urbană 

Peste 5 miliarde de euro, cuprinse în nu mai puțin de 13 scheme de finanțare, cu alocări între 90 de milioane de euro și Programul Regional, cu peste 4 miliarde euro, au la dispoziție autoritățile publice locale în această toamnă, sume ce pot fi accesate de Unitățile Administrativ Teritoriale (UAT) pentru dezvoltarea infrastructurii rutiere, creșterea eficienței energetice – prin investiții în energie verde, mobilitate și regenerare urbană.

Autoritățile publice locale au la dispoziție peste 5 miliarde de euro, bani proveniți din fonduri europene, pentru dezvoltarea comunităților din toată România, iar o parte din schemele de finanțare au deja Ghiduri disponibile, pentru care avem proiecte în lucru și pe care ne pregătim să le depunem. Ne bucurăm să avem peste 30% cotă de piață din proiectele depuse pe majoritatea schemelor dedicate autorităților publice, ceea ce se traduce în sute de proiecte care au obținut finanțare și autorități care derulează proiecte importante pentru revitalizarea comunităților pe care le reprezintă. Mulțumim celor 400 UAT care au ales să lucreze cu noi în acest an”, a declarat Roxana Mircea (foto), managing partner REI Grup.

Din totalul celor peste 80 de specialiști REI Grup, aproximativ jumătate sunt responsabili de scrierea, implementarea și monitorizarea proiectelor pentru autoritățile publice.

Un număr de circa 40 dintre colegii noștri din toată țara sunt responsabili cu pregătirea, scrierea, implementarea și monitorizarea tuturor proiectelor derulate în parteneriat cu autoritățile publice, iar echipa dedicată Unităților Administrativ Teritoriale se regăsește în toate cele 13 orașe în care suntem prezenți cu birouri. Anul 2023 a fost unul cu foarte multă activitate pe zona de proiecte publice, de aceea și noi ne-am concentrat mai mult în această direcție, pentru a răspunde cu promptitudine tuturor oportunităților de finanțare din acest sector. Sfătuim UAT să verifice specialiștii cu care aleg să lucreze, fie că vorbim de consultanți sau proiectanți, să solicite și să valideze un istoric, să analizeze numărul de angajați, să evalueze competențele acestora privind achizițile în SEAP, totul pentru a nu rata aceste finanțări extrem de importante tuturor comunităților din România”, a completat Roxana Mircea.

Lista principalelor scheme de finanțare Octombrie – Decembrie – Autorități Publice

Octombrie – Platforme gunoi de grajd – PNRR – C3

  • Buget: 228,3 mil. EUR
  • Solicitanți eligibili: UAT (Unități administrativ teritoriale) municipii, orașe și comune cu minimum 500 UVM, ideal pe zone cu nitrați;
  • Valoare eligibilă proiect: maximum 1 mil. EUR;
  • Cofinanțare: 0%; consultanța și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: 
    1. construirea și dotarea de platforme (4 tipuri de platforme, minim 2.000 mp necesari, inclusiv teren extravilan/pășune);
    2. modernizare platforme existente: dotarea cu utilaje și echipamente specifice.

Octombrie – Noiembrie – Fondul pentru Modernizare – UAT 

  • Buget: 500 mil. EUR
  • Solicitanți eligibili: UAT municipii, orașe și comune;
  • Valoare eligibilă proiect: 20 mil. EUR – maxim 1,1 mil. EUR / MWh
  • Cofinanțare: 0%; consultanța și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: instalarea de panouri fotovoltaice pe clădiri și/sau pe teren pentru asigurarea consumului propriu de energie electrică la nivelul UAT (iluminatul public, iluminatul în incinta unităților, consumul de energie electrică în clădirile unităților și clădirile publice în care nu se desfășoară activități economice de către terți – primărie, cămin cultural, creșă/grădiniță/unități învățământ/unități medicale de stat/centre îngrijire bătrâni, etc.).

(Recomandăm instalarea pe acoperiș, iar la sol crearea de capacități de maxim 400 kwh)

 

Octombrie – Noiembrie – Eficiență energetică pentru clădiri publice – AFM

  • Buget: 90 mil. EUR
  • Solicitanți eligibili: UAT municipii, orașe și comune;
  • Valoare eligibilă proiect: în funcție de categoria de UAT;
  • Cofinanțare: 0% consultanța și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: 
    1. măsurile de creştere a eficienţei energetice (cu asigurarea condiţiilor de confort interior) includ lucrări de intervenţie/activităţi aferente investiţiei de bază (TIP I);
    2. măsurile conexe (TIP II) care contribuie la implementarea proiectului pentru care se solicită finanţare şi care nu conduc în mod direct la creşterea eficienţei energetice, dar includ lucrări de intervenţie/activităţi aferente investiţiei de bază.

 

Octombrie – Noiembrie – Tranziție Justă – județele HD, GJ, DJ, PH, GL, MS 

  • Buget: 250 mil. EUR
  • Alocare financiară: minim 10% din alocarea fiecărui județ;
  • Solicitanți eligibili: UAT municipii, orașe și comune;
  • Valoare eligibilă proiect: 5 mil. EUR
  • Activități eligibile: dezvoltarea de capacități de mici dimensiuni de producție, transport si stocare de energie RES (fotovoltaică, eoliană sau geotermală, inclusiv pompe de căldură) pentru consum propriu a clădirilor publice în care funcționează școli, spitale, cămine pentru persoane vârstnice, creșe, servicii sociale, centre de formare profesională, etc, fără afectarea principiului de promovare a serviciilor de îngrijire în comunitate.

 

Octombrie – Noiembrie – AFIR – DR 27 – Drumuri agricole

  • Buget: 100 mil. EUR
  • Solicitanți eligibili: Comunele (Unități Administrativ Teritoriale) și asociațiile acestora, înființate conform legislației naționale în vigoare;
  • Valoare eligibilă proiect: 1 mil. EUR;
  • Cofinanțare: 0%, consultanța și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: construcţia, extinderea și/sau modernizarea rețelei de drumuri agricole prin facilitarea accesului la minim 15 agenți agricoli și în cazul unor suprafețe agricole de minimum 4.400 hectare (pentru punctaj 60+).

Octombrie – Noiembrie – AFIR – DR 28 – Drumuri de interes local

  • Buget: 200 mil. EUR
  • Solicitanți eligibili: Comunele (Unități Administrativ Teritoriale) și asociațiile acestora, înființate conform legislației naționale în vigoare;
  • Valoare eligibilă proiect: 1 mil. EUR;
  • Cofinanțare: 0%, consultanța și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: construcţia, extinderea și/sau modernizarea rețelei de drumuri de interes local.

 

Octombrie – Noiembrie – AFM – Alimentare cu apă și canalizare 

  • Solicitanți eligibili: Comunele (Unități Administrativ Teritoriale)
  • Valoare eligibilă proiect: 12 mil. RON < 5.000 locuitori, 20 mil. RON – 5.001-10.000 locuitori, 30 mil. RON 10.000+ locuitori;
  • Cofinanțare: 0%, consultanța (4%) și proiectarea sunt eligibile;
  • Activități eligibile: construcţia, extinderea și/sau modernizarea rețelei de alimentare cu apă și /sau canalizare.

Octombrie – Noiembrie: Programe Regionale, minimum 500 mil. EUR / regiune 

  1. Proiecte de digitalizare a administrației publice locale
    • Finanțare: 98%
    • Cheltuieli eligibile: investiții în dezvoltarea infrastructurii, serviciilor și echipamentelor IT (hardware & software)
  2. Eficiență energetică clădiri publice
    • Finanțare: 98%
    • Cheltuieli eligibile:  anveloparea clădirillor, înlocuirea tâmplăriei exterioare, refacerea instalațiilor, înlocuirea corpurilor de iluminat, panouri fotovoltaice și solare, pompe de căldură geotermale și în limita unui procent de ~ 15% măsuri conexe și de consolidare a clădirilor
  3. Eficiență energetică clădiri rezidențiale
    • Finanțare: 95%
    • Cofinanțare: UAT – 3%; Asociații proprietari – 2%
    • Cheltuieli eligibile:  anveloparea clădirilor, înlocuirea tâmplăriei exterioare, refacerea instalațiilor, înlocuirea corpurilor de iluminat, panouri fotovoltaice și solare, pompe de căldură geotermale și în limita unui procent de ~ 15% măsuri conexe și de consolidare a clădirilor
  4. Mobilitate urbană
    • Solicitanți eligibili: UAT municipii și orașe;
    • Finanțare: 98%
    • Cheltuieli eligibile:
      1.  Înființarea, dezvoltarea și optimizarea sistemelor de transport public;
      2. Achiziția de mijloace de transport urban ecologice și infrastructura necesară acestora (configurarea/modernizarea/lărgirea/reconfigurarea străzilor din orașe și din zona urbană funcțională) și implementarea măsurilor de siguranță rutieră;
      3. Înființarea, modernizarea, extinderea și dotarea infrastructurii pentru deplasări nemotorizate, inclusiv configurarea/ modernizarea/ lărgirea/reconfigurarea străzilor din orașe și intervenții asupra sistemului de iluminat public aferent traseului reabilitat, amenajarea de zone pietonale, introducerea de sisteme de bike-sharing, sisteme de monitorizare;
      4. Achiziționarea de autobuze/microbuze pentru transport școlar;
      5. Dezvoltarea unor culoare de mobilitate urbană, inclusiv prin intervenții în depourile/ autobazele pentru transport public și infrastructura tehnică aferentă precum și pentru retehnologizarea lor;
      6. Dezvoltarea infrastructurii pentru combustibili alternativi, inclusiv infrastructură de producere de energie din surse regenerabile.
  5. Investiții în infrastructura de învățământ
    • Solicitanți eligibili: UAT municipii, orașe și comune
    • Finanțare: 98%
    • Cheltuieli eligibile:
      1. Construirea/reabilitarea/modernizarea/consolidarea/extinderea/dotarea infrastructurii educaționale publice (creșe, grădinițe, școli primare și gimnaziale, licee și chiar universități);
      2. Achiziționarea de autobuze/microbuze școlare pentru școlile greu accesibile;
      3. Reabilitarea/ modernizarea/ dotarea infrastructurii aferente centrelor regionale de formare profesională a adulților.
  6. Proiecte de regenerare urbană, patrimoniu cultural și turism
    • Solicitanți eligibili: UAT-uri municipii, orașe și comun
    • Finanțare: 98%
    • Cheltuieli eligibile:
      1. Protecția, conservarea și valorificarea durabilă a patrimoniului cultural prin activități de restaurare, consolidare, extindere, accesibilizare și dotare a monumentelor istorice de categoria A, inclusiv servicii de digitizare/digitalizare în scop educativ, precum și activități de marketing și promovare turistică;
      2. Construcția, reabilitarea, modernizarea, extinderea și dotarea infrastructurii de turism și/sau agrement;
      3. Investiții de regenerare urbană (creare / modernizare / reabilitare / extindere / dotare) în spațiile destinate utilizării publice (parcuri, zone verzi de mici dimensiuni, piațete, scuaruri, piețe publice, locuri de joacă pentru copii, piețe agroalimentare, etc.) prin demolarea clădirilor/structurilor situate pe terenurile supuse intervențiilor, amenajarea spațiilor verzi (aducerea terenului la starea inițială; modelarea terenului; montarea elementelor constructive de tipul alei, foișoare, pergole, grilaje etc.; plantarea/gazonarea suprafețelor, inclusiv plantare arbori), precum și crearea de facilități pentru activități sportive și recreaționale de mici dimensiuni (ex. terenuri de sport, etc.), instalare rețele Wi-Fi, iluminat public și supraveghere video în spațiile publice, dotare cu mobilier urban (bănci, coșuri de gunoi, etc.). De asemenea, sunt eligibile ca activități conexe pe amplasamentul proiectului de regenerare urbană și înlocuirea și/sau racordarea la utilități publice, inclusiv realizare alei pietonale, trotuare, piste de biciclete, reabilitare/modernizare parcări și căi de acces;
      4. Investiții (reabilitare/modernizare/extindere și dotare) în clădiri destinate utilizării publice pentru activități culturale și recreative.

Meta Estate Trust anunță noi investiții și un exit de 2,7 milioane de euro, cu un profit brut de 740.000 Euro

0

Meta Estate Trust, (simbol bursier MET), companie de tip holding care activează în sectorul imobiliar, anunță vânzarea celor 40% din părțile sociale deținute în Redport Properties SRL, dezvoltatorul proiectului The Level Apartments. Compania a încasat  peste 2,7 milioane de euro din închiderea tranzacției. Cu aceasta investiție compania a obținut un randament de 37%, după o investiție totală de 2 milioane de euro.

Alexandru Bonea, Director General MET:  „Aceste tranzacții dovedesc potențialul de performanță a strategiei investiționale MET. Parteneriatele cu dezvoltatorii de proiecte imobiliare reprezintă un pilon strategic fundamental prin care vom putea obține randamentele promise acționarilor noștri.”

Totodată, compania a decis să reinvestească treptat 2 milioane de euro prin achiziția a 10% din Redport Capital SRL, unul dintre cei mai importanți jucători rezidențiali autohtoni, activi în nordul Bucureștiului, ce deține terenuri strategice în zona istorică Dămăroaia – Străulești pe care în următorii 7 ani vor dezvolta peste 1600 de apartamente și spații comerciale.

Pornind de la o viziune pe termen lung asupra zonei, în care sustenabilitatea și integrarea facilităților tehnologice sunt aliniate la standardele internaționale, dezvoltatorul urmează să demareze construcția pentru fazele 3 și 4 ale proiectului The Level Apartments, cât și lucrările la Infinity Nord, unul dintre cele mai mari proiecte de regenerare urbană din București.

În virtutea colaborării de succes pe care a avut-o încă de la început cu Redport Capital, și de această dată, Meta Estate Trust aloca o investiție de 2 milioane de euro pentru proiectele viitoare de dezvoltare imobiliara ale Redport Capital.

De asemenea, Meta Estate Trust a acordat un împrumut asociat filialei Montserrat Assets SRL în valoare de 420.000 de euro pentru a achiziționa două apartamente și patru locuri de parcare în zona de Nord. Cele două apartamente sunt închiriate pentru o perioadă minimă de 3 ani, cu un randament de peste 7%, prima investiție din linia de afaceri de închiriere.

Montserrat Assets SRL este o companie înființată în noiembrie 2022 cu scopul desfășurării unor proiecte specifice de investiții imobiliare și este deținută 100% de Meta Estate Trust.

 


Meta Estate Trust este o companie tip holding, cu activitate în sectorul imobiliar, fondată în martie 2021 de un grup de antreprenori români cu experiență în real estate și piața de capital. Din 29 august 2022, Meta Estate Trust este listată la Bursa de Valori București, în piața AeRO, având simbolul bursier MET. Începând cu data de 20 martie 2023, acțiunea MET este inclusă în indicele BETAeRO.
Compania a investit de la înființare în 37 de proiecte imobiliare, acționând ca partener al dezvoltatorilor imobiliari prin participarea la capital, precum și prin achiziții de locuințe în proiecte rezidențiale în faze incipiente ale construcției, în București și în marile orașe.
Politica investițională se bazează pe un un mix de tipologii investiționale cu profile de randament și risc diferite, cu un portofoliu diversificat și flexibil, care se poate adapta ușor ciclurilor de piață.

Aqurate depășește 1.600.000 de comenzi procesate prin magazinele online ce folosesc algoritmul său AI și anunță integrarea cu Teamshare

0

Aqurate, platformă SaaS bazată pe Inteligenţă Artificială (AI) care crește conversiile din eCommerce prin interpretarea datelor, depășește 1.600.000 de comenzi procesate prin magazinele online ce folosesc algoritmul său AI de recomandări de produse în prima jumătate a anului și anunță integrarea cu Teamshare.

Vlad Marincas – Aqurate

„Pas cu pas avansăm, iar dacă în primele patru luni ale anului vorbeam despre primul milion de comenzi procesate prin magazinele online care ne-au ales soluția, două luni mai târziu, la jumătatea anului, vedem deja peste 1,6 milioane de comenzi. Avansul cantitativ este dublat și de o extindere a prezenței noastre și adăugăm un partener valoros, Teamshare, în lista integrărilor native ale serviciului Aqurate Personalize”, afirmă Vlad Marincaș, CEO și cofondator Aqurate.

În prezent, prin parteneriatul dintre cele două companii, utilizatorii Teamshare beneficiază de un discount de 10% pentru primele șase luni de utilizare a soluției Aqurate Personalize, dar și de o perioadă de 30 de zile în care pot testa gratuit platforma Aqurate.

Marius Panait – Managing Partner – Teamshare

„Anunțăm cu entuziasm parteneriatul nostru cu Aqurate și tool-ul Aqurate Personalize în platforma Teamshare. Acest parteneriat ne permite să aducem tehnologia AI în avantajul clienților noștri, oferindu-le recomandări de produse personalizate în timp real pentru a crește rata de conversie, valoarea medie a coșului și retenția clienților. Cu ajutorul Aqurate, îi ajutăm pe clienții noștri să automatizeze și să optimizeze experiența de cumpărare pentru clienții lor, generând vânzări mai mari.”, adaugă Marius Panait, Managing Partner, Teamshare.

Furnizorul de solutii e-commerce Teamshare, integrator de sisteme online de facturare, stoc, gestiune, plăți, curierat și marketplace-uri, are în prezent peste 500 de magazine online în lista clienților, depășește 1.000 de proiecte implementate și înregistrează comenzi de peste 600 de milioane de Euro anual.

Aqurate ajută la colectarea datelor cu care interacționează utilizatorii magazinelor online și la introducerea acestora în motorul de recomandare de produse. Soluția AI este bazată pe analizarea și interpretarea unor volume mari de date privind comportamentul clienților – produse cumpărate, click-uri, produse adăugate în coș și altele. Aceasta compară acțiunile similare ale diferiților utilizatori și estimează, prin intermediul inteligenței artificiale, ce ar putea prezenta interes pentru fiecare utilizator.

Aqurate Personalize crește veniturile din eCommerce cu până la 23%, prin recomandările de produs generate cu AI, personalizate fiecărui vizitator al site-urilor. Serviciul crește atât rata de conversie din eCommerce, cât și valoarea medie a comenzii.

Locuri de muncă vacante

0

Agenții economici din județul Ilfov dețin 6234 de locuri de muncă vacante, înregistrate la data de 20.09.2023 în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Ilfov, dintre care: 93 pentru persoanele cu studii superioare, 1198 pentru persoanele cu studii medii, 816 pentru muncitori calificați, 4127 pentru muncitori necalificați.

Între ocupații se numără: director magazin, șef formație, șef serviciu comerț cu ridicata și cu amănuntul, inginer construcții civile, industriale și agricole, inginer mecanic, inginer chimist, farmacist, analist financiar, tehnician asigurarea calității, asistent medical generalist, agent de vânzări, agent servicii clienți, asistent manager, agent comercial, tehnician pentru sisteme de detecție, supraveghere video, control acces, operator introducere, validare si prelucrare date, gestionar depozit, lucrător gestionar, bucătar, ospătar, cosmetician, lucrător comercial, casier, infirmier, agent de securitate, zidar rosar-tencuitor, fierar betonist, faianțar, zugrav, sudor, lăcătuș mecanic, mecanic auto, electrician de întreținere și reparații, operator mase plastice, șofer de autoturisme și camionete, conducător auto transport rutier de mărfuri, stivuitorist, menajeră, femeie de serviciu, spălător vehicule, îngrijitor animale, muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții, ambalator manual, muncitor necalificat în industria confecțiilor, încărcător-descărcător, manipulant mărfuri, lucrător bucătărie, lucrător pentru salubrizare spații verzi, curier, portar, paznic.

Toate locurile de muncă vacante, condițiile de angajare, valabilitatea ofertei și informațiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obține la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Ilfov din București, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, la telefon (021)332.37.08/123, pe site-ul ANOFM https://www.anofm.ro/ sau la punctele de lucru ale AJOFM Ilfov.

 

Aplicație pentru gestionarea eficientă a deșeurilor

0

A fost lansată soluția Eco Ville, accesibilă în Marketplace-ul Azure Microsoft: „Aplicația Eco Ville se adresează cetățenilor și autorităților locale, oferind o  tehnologie de ultimă generație care permite orașelor să revoluționeze practicile de gestionare a deșeurilor.

Aplicația aparține companiei TechBolide, brandul definit de responsabilitate, inovație și integrarea digitală a soluțiilor pentru procese și operațiuni destinate economiei circulare. Clienții TechBolide au posibilitatea de a accesa platforma cloud Azure, care oferă siguranță și eficiență, prin procese de gestiune și implementare optimizate.

Demersul are la bază succesul TechBolide de a integra produse globale și europene pe platforma Microsoft, platformă ce constituie un suport real pentru transformare digitală în beneficiul oamenilor, organizațiilor și industriilor din întreaga lume.

Platforma Azure reunește peste 200 de produse și servicii dezvoltate pentru a oferi soluții utile pentru protejarea mediului tot mai amenințat de dezastre. Toate aceste reacții vin ca răspuns la nevoia de a promova sustenabilitatea și implicarea în economia circulară.

Eco Ville, aplicația ce revoluționează gestionarea deșeurilor pentru autoritățile locale și dă voce comunității, a făcut deja pași importanți de la faza de aplicație-pilot la faza evoluată, și operează cu beneficii semnificative în Bihor, o suprafață extinsă de pe teritoriul României, aflându-se în faza de testare și în Franța. Avantajele sunt observate pentru toate cele 3 părți implicate: autorități responsabile și consilii județene, comunitatea interesată de sănătatea mediului și operatorii de salubritate. Fiecare parte interacționează cu ușurință cu aplicația, folosind interfețe de utilizator intuitive, iar întreaga regiune se bucură de un mediu sustenabil – aer curat, natură frumoasă și protejată – ca rezultat al organizării avantajoase și al comunicării optimizate oferite de Eco Ville.”

Mădălina Smochină, Fondator & CEO TechBolide

Mădălina Smochină, CEO și Fondator al TechBolide: „Principiile-cheie ale colaborării implică viziunea și interesul comun. Infrastructura noastră este scalabilă, avem suportul lor, iar acum suntem listați în Marketplace-ul Azure. Aplicația Eco Ville funcționează pe infrastructura Microsoft care asigură exact scalabilitatea și agilitatea la care aspiră toată lumea. Acest lucru ne permite implementarea pe sisteme amplificate, iar acesta este răspunsul la ambiția TechBolide: dezvoltăm toate produsele la nivel european și global, oferind soluții pentru întreaga lume. Convergența tehnologică este obligatorie în ziua de azi – de aceea, alături de Microsoft, putem asigura tuturor clienților accesul la digitalizare, la produsele și serviciile TechBolide.”

 

Georgiana Bădălică-Petrescu, Top Executive & Marketing Strategist

Georgiana Bădălică, Top Executive & Marketing Strategist a afirmat „Ne-am atins un obiectiv strategic. A fi listați în Marketplace-ul Azure ne aduce toate beneficiile de care aveam nevoie pentru rezultate extraordinare: suportul specializat pentru promovarea produselor noastre către toți clienții și întreaga infrastructură. Colaborarea cu Microsoft reprezintă o formă de validare, o confirmare a brandului ca jucător de primă ligă. Se poate spune că Microsoft încurajează zona de marketing pentru produse, motiv pentru care am construit o strategie de punere pe piață puternică: de la LP-ul Eco Ville până la campanii educative și comerciale online, și la emisiunile IT cu cea mai largă audiență; de la interviuri în publicații prestigioase până la materiale video demonstrative și conținut de social media menit să popularizeze cele mai performante produse care necesită traducerea jargonului tehnic în limbaj accesibil. Credem cu tărie că digitalizarea și implicarea în economia circulară ne privește pe toți.”

Jake Zborowski, General Manager Microsoft Azure Platform la Microsoft Corp.: „Prin Marketplace-ul Microsoft Azure, clienții de pretutindeni pot găsi, cumpăra și dezvolta cu ușurință soluții partener de încredere, certificate și optimizate pentru Azure. Suntem bucuroși să îi spunem bun venit soluției TechBolide în ecosistemul în continuă creștere al Azure Marketplace.”

Azure Marketplace este caracterizată ca „o platformă online unde se cumpără și se vând soluții cloud certificate pentru funcționare cu Azure. Azure Marketplace ajută companiile în căutare de soluții cloud-based inovatoare să se conecteze cu partenerii care au dezvoltat soluții gata de utilizare.

Clienții Microsoft Azure de pretutindeni au acum acces la produsele și serviciile TechBolide, beneficiind de privilegiul scalabilității, de încrederea și agilitatea oferite de Azure, pentru a-și dezvolta aplicațiile eficient și pentru a construi strategii de business performante. Aflați mai multe despre Eco Ville aici.

TechBolide, producător european, se remarcă „prin expertiză inovatoare și garantează evoluție în oferirea de soluții inteligente în arii precum IoT, software și hardware de calitate superioară.

TechBolide este expert în soluții IoT, software și hardware ce oferă personalizare adaptată la cerințele clienților, maximizând resurse și aderând la principiile economiei circulare. A fost lansat din pasiune de un grup de antreprenori dornici să furnizeze cele mai bune soluții în condiții de flexibilitate.

Printre beneficiile clienților se numără predictibilitatea și claritatea gestiunii, deciziile bazate pe date reale, timpul suplimentar pentru angajați, pentru a se concentra pe activități importante, productivitate sporită, dar și reduceri de costuri. Sustenabilitatea și implicarea în economia circulară sunt atribute-cheie prin care se caracterizează TechBolide și produsele sale.

Pentru mai multe informații, vizitați www.techbolide.com”.

 

Studiu OPPO – 38% din români își încarcă telefonul în mașină

0

 38% din români își încarcă telefonul în mașină, pe când 31% optează pentru o baterie externă pentru a-și încărca smartphone-urile, iar 28% dintre utilizatori preferă să își încarce telefonul doar acasă, potrivit unui studiu OPPO. 

27% dintre respondenți aleg să își încarce telefoanele utilizând cabluri de alimentare de la alt dispozitiv, iar 4% aleg altă metodă.

Noul telefon OPPO Reno10 vine echipat cu o tehnologie de încărcare rapidă, astfel încât utilizatorii să nu fie nevoiți să aștepte ore întregi pentru a-și încărca smartphone-ul, ci să îl poată alimenta rapid în orice moment al zilei.  Astfel, OPPO Reno10 este dotat cu tehnologia proprietară OPPO de încărcare rapidă, SUPERVOOCTM de 67 W, datorită căreia bateria de 5.000 mAh a telefonului ajunge la 100% în aproximativ 47 de minute atunci când telefonul este încărcat cu încărcătorul și cablul din cutie.

Studiul a mai arătat că 71% dintre utilizatorii de telefoane mobile din România își încarcă dispozitivele seara,  când ajung acasă (30%), sau pe timpul nopții (40%), iar 21% dintre utilizatori aleg să își încarce telefonul în timpul zilei, în timp ce dimineața reprezintă momentul preferat pentru încărcare pentru doar 8% dintre respondenți.

Cu toate acestea, specialiștii arată că nu este recomandat ca telefoanele să fie lăsate la încărcat peste noapte, fiindcă, în timp, acest obicei poate duce la deterioarea bateriei.

Pe lângă încărcarea rapidă, noul OPPO Reno10 se mândrește și cu tehnologia proprietară de protejare a bateriei Battery Health Engine; aceasta echilibrează procesele de încărcare, astfel încât bateria, fie că vorbim de Reno10, fie că vorbim de Reno10 Pro, își păstrează 80% din capacitate după 1.600 de cicluri de încărcare, comparativ cu o medie de 60% stabilită de standardele industriei.

Totodată, OPPO Reno10 oferă o experiență vizuală premium prin designul acestuia curbat 3D, ce măsoară doar 7,89 mm grosime și cântărește 185 g, fiind completată de ecranul de 6.7 inci și rata de refresh de 120Hz.

În ceea ce privește performanța, procesorul MediaTek Dimensity 7050, cu cei  8 GB de memorie RAM, asigură funcționarea fluentă și fără întreruperi, chiar și cu mai multe aplicații deschise. Totodată, OPPO Reno10 a primit rating A în certificarea de fluență de 48 de luni TÜV SÜD și rulează sistemul de operare ColorOS 13.1, asigurând o experiență îmbunătățită și fiabilă pentru utilizatori.

OPPO Reno10 Pro 5G și OPPO Reno10 5G sunt disponibile la partenerii oficiali din România.

Studiul online, comandat de OPPO Romania și implementat de iSense Solutions, a fost realizat în perioada august-septembrie 2023, pe un eșantion reprezentativ de 1000 respondenți din mediul urban și rural, cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, nivel de educație mediu și ridicat.

Banca Națională a României și Alpha Bank Romania organizează expoziția „Cele două fețe ale monedei. Mijloace de schimb – Capodopere ale artei” 

0

Banca Națională a României și Alpha Bank Romania organizează, în perioada 22 septembrie 2023 – 1 martie 2024, expoziția „Cele două fețe ale monedei. Mijloace de schimb – Capodopere ale artei”. Este pentru prima oară când Colecția numismatică Alpha Bank, una dintre cele mai importante colecții de monede antice din lume, călătorește în afara granițelor Greciei și prima expoziție cu participare internațională organizată în cadrul Muzeului BNR.

Evenimentul expozițional subliniază importanța istorică și culturală a monedelor și rolul acestora în comunicare și în educație financiară, marcând totodată 50 de ani de la înființarea Colecției numismatice Alpha Bank.

Prin intermediul celor 100 de piese găzduite de Muzeul BNR, vizitatorii expoziției vor putea face o călătorie imaginară în lumea Greciei antice și a mitologiei grecești. Adevărate opere de artă, monedele prezintă personalități și evenimente istorice sau întreceri sportive ilustrând cultura și civilizația elenă și modul cum aceasta a influențat întreaga cultură europeană.

„Prin organizarea expoziției Cele două fețe ale monedei: Mijloace de tranzacționare – Capodopere de artă, Banca Națională a României are bucuria să găzduiască în cadrul muzeului său, timp de o jumătate de an, unele dintre cele mai rare și valoroase monede ale omenirii, care fac parte din colecția numismatică deținută de Alpha Bank, considerată de către specialiști a fi una dintre colecțiile de monede antice cele mai importante din lume. Astăzi suntem obișnuiți să privim banii doar din perspectiva utilității lor imediate, lucru firesc într-o societate și într-un timp în care transformările sunt aproape cotidiene și în care totul se întâmplă cu rapiditate. Dar lucrurile nu au stat mereu așa. Au existat epoci istorice în care moneda a fost unul dintre cele mai importante mijloace de comunicare. Greu sau, poate, imposibil de crezut pentru unii, mica piesă din metal a îndeplinit în Antichitate un rol comparabil cu cel al rețelelor sociale de astăzi”, a declarat Mugur Isărescu, guvernatorul Băncii Naționale a României. 

„Expoziția aduce în fața publicului larg din România cele mai importante monede ale Colecției numismatice Alpha Bank, una dintre cele mai valoroase din lume. Suntem încântați să facem cunoscute vizitatorilor poveștile primelor monede emise vreodată și onorați să colaborăm cu Banca Națională a României în cadrul acestui proiect care subliniază importanța istorică a monedelor și a protejării patrimoniului cultural. Este un demers educațional pentru toate vârstele, care amintește, de asemenea, legăturile economice și culturale dintre Grecia și România și evoluția relațiilor comerciale de-a lungul timpului. Sperăm că pentru copii va fi o incursiune inedită în istoria monedelor și o oportunitate de a învăța despre rolul banilor în decursul timpului în societățile umane”, a declarat Sergiu Oprescu, Președinte Executiv al Alpha Bank Romania și Director General al Rețelei Internaționale Alpha Bank Group.

„Colecția numismatică Alpha Bank este mândră să prezinte în România prima sa expoziție în afara Greciei, cu o colecție de 100 de monede de o importanță istorică deosebită. Co-organizată de Alpha Bank Romania și Banca Națională a României, expoziția „Cele două fețe ale monedei” se concentrează pe două interpretări ale monedei: moneda ca mijloc de tranzacționare și ca o capodoperă de artă. Ca mijloc de tranzacționare, moneda a apărut pentru prima dată în a doua jumătate a secolului al VII-lea î.Hr., pentru a facilita schimburile comerciale cotidiene dintr-o anumită zonă geografică, asigurând plata funcționarilor și a trupelor, mijlocind achitarea taxelor și înlesnind realizarea lucrărilor publice. Moneda a funcționat, de asemenea, ca o formă de transmitere a mesajelor politice, permițând, în principal conducătorilor, să-și etaleze puterea, precum și orașelor-stat să-și confirme independența și autonomia. În același timp, moneda este o operă de artă, reflectând talentul creativ al gravorilor și curentele artistice specifice perioadei în care au fost realizate. Grecii au fost primii care au redat adevărate povești pe micile discuri din metal, elementele artistice prezente pe flanurile monetare transformând aceste obiecte cu rol practic în veritabile opere de artă. Monedele redau momente din mitologia greacă, personalități sau evenimente ale istoriei, în special din epoca elenistică, după cum mai târziu vor avea reprezentate pe ele personalități și evenimente ale istoriei romane și bizantine”, a spus Dr. Dimitra Tsangari, curatorul Colecției numismatice Alpha Bank.

Pentru prima dată în România, publicul va putea admira una dintre primele monede emise vreodată, o hektă, realizată din electrum, un aliaj natural din aur și argint, bătută în Asia Mică – Ionia sau Lidia – între 630 și 600 î.Hr. Totodată, expoziția prezintă primele monede grecești bătute în Aegina, monede folosite în tranzacții internaționale, cum sunt tetradrahmele Atenei cu bufniță pe revers și cele de tip Alexandru cel Mare sau monede din Callatis și din Histria.

Expoziția are, de asemenea, o secțiune dedicată persoanelor cu deficiențe de vedere, care prezintă 10 monede rare din cadrul colecției și povestea acestora în limbaj Braille.

Colecția numismatică Alpha Bank numără aproximativ 11.000 de monede antice și este considerată una dintre cele mai valoroase din lume.

HR Uncovered 2023: Specialiști români și internaționali vorbesc, pe 22 septembrie, la București, despre poveștile de HR din spatele brandurilor

0

30 de specialiști români și internaționali participă, pe 22 septembrie 2023, la noua ediție a conferinței „HR Uncovered”, organizată de BusinessMark la București și online. Vorbim despre cum se construiește imaginea unui brand de la nivelul departamentului de resurse umane, din două perspective: BECOMING și LEADING.

Din Marea Britanie și SUA, vom avea doi invitați speciali, Belinda Gannaway, co-autoare a cărții „EX by Design – How to Create an Effective EX for Competitive Advantage” și Chris Deaver, co-autor al cărții „Brave Together: Lead by Design, Spark Creativity, and Shape the Future within the Power of Co-Creation”, care vor împărtăși experiențele lor privind modul prin care putem transforma cultura organizațională într-una de succes, prin intermediul creativității, psihologiei pozitive și a unui lzeadership ce are puterea să inspire angajații.

Care este rolul oamenilor de HR în călătoria angajaților din organizație? Cum putem crea o cultură sănătoasă, cu o rată mai mare de retenție și cu oameni mai fericiți și mai productivi? La nivel de leadership, sunt managerii pregătiți pentru viitorul muncii? Cum s-a schimbat rolul liderilor de HR în ultimii ani și care este misiunea lor pentru perioada următoare?

Acestea sunt doar câteva dintre subiectele ce vor fi dezbătute în cadrul sesiunilor de prezentări și a celor trei paneluri de dezbatere, la care vor participa:

  • SPECIAL GUEST: Chris Deaver, Cofondator BraveCore, Anterior la Apple, The Walt Disney Company, VMware și Dell (SUA)
  • SPECIAL GUEST: Belinda Gannaway, Employee experience coach, Trainer, Author
  • Gina Cruceru, Group HR Director, Rompetrol – KMG International
  • Adina Vidroiu, HR Director pentru Romania, Moldova și Ungaria, Microsoft
  • Andreea-Maria Miron, EMEA People & Culture Director, Stefanini
  • Ileana Alexandru, HR Vice President, MEGA IMAGE
  • Maria Dinu, Head of Employer Branding, Coca-Cola HBC
  • Florin Tătaru, Group HR Director, Help Net Farma & Farmexim
  • Beatrice Vana, Head of Talent Acquisitions, Learning & Development, Brico Dépôt România
  • Costin Tudor, CEO, Undelucrăm.ro
  • Iulia Stanca, People & Culture Business Partner, Roche Romania.
  • Hermina Mihaela Radu, People and Culture Manager, Primark
  • Dana Dobrescu, Corporate & Government Affairs Manager, MONDELEZ ROMÂNIA
  • Andreea Kutyik, HR Director SPS & SETS, Honeywell – Industrial Technologies
  • Marius Ciurariu, Director Resurse Umane, Provident Financial Romania
  • Valentin Bolozan, HR Director, Globalworth
  • Oana Munteanu, Director, People & Organisation, PwC România
  • Alina Costea, Chief Human Resources Officer, Lensa
  • Tudor Petecilă, HR Director, Teleperformance Romania
  • Mirela Tănase, Senior Partner, Strategy & Sales, Exploratist
  • Adina Nanu, Recruitment & Career Development Manager, Romstal
  • Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software
  • Petronela Sănduleasa, People and Culture Consultant
  • Roxana Abrașu, Partener, Coordonator al practicii de Dreptul Muncii, NNDKP
  • Andrei Crețu, Co-fondator, Pluria
  • Gabriela Batîr, Senior Manager, People & Organisation, PwC România
  • Anca Pucă, Sales Manager, UCMS by AROBS
  • Leonard Rizoiu, Fondator & General Manager, leoHR
  • Adrian Dinu, CEO, CREASOFT IT

Moderatorul conferinței va fi Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark.

Evenimentul se va desfășura în format hibrid, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel și online, și vizează o gamă largă de profesioniști și lideri din domeniu, precum: HR Managers & HR Directors, People Managers, Culture Managers, HR Business Partners, Talent & Acquisition Managers, Employer Branding Managers, HR & PR Specialists, Recruitment Managers, Hiring Managers, Internal & External Communication Managers, Consultanți HR, PR & employer branding, Directori generali, Team Leaders.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să vizitați site-ul nostru sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. Grupurile beneficiază de reduceri: 10% la achiziția a 2 bilete, 15% la achiziția a 3 bilete și 20% reducere la achiziția a peste 4 bilete.

Un eveniment: BusinessMark

Parteneri: Rompetrol – KMG International, Romanian Software, Brico Dépôt, Mondelēz International, MACROMEX, Exploratist, Undelucram.ro, UCMS by AROBS, PwC Romania, Pluria, Creasoft, NNDKP, Wellington, Hotspot Space, Well Masage, Doctor SKIN

Suport tehnic asigurat de: SCS

Eveniment susținut de: BRCC

Partener de monitorizare: mediaTrust

Parteneri media: spotmedia.ro, IQads, SMARK, Revista Cariere, Ziarul Bursa, Portal HR, Revista de HR, angajatorulmeu.ro, PRwave, Social Media România, Digital Business, Debizz, MATEK, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, administratie.ro, Global Manager, EventsMax, Revista Piața, spațiulconstruit.ro, TopBusiness News, Ziarul 21, Antreprenor în România, Club Economic, România Durabilă, Economistul, Business Voice, Femei în Afaceri


BusinessMark – events designed to make an impression!

Din 2013 organizăm evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate  de noi, de la idee și concept, până la implementare. Avem o abordare „all-industries” și dedicăm proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Ne dorim să ne punem „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producem un impact concret.  Ne propunem să creăm contexte pentru schimb de experiență și creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat și a găsi partenerii potriviți.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizăm evenimente construite pentru partenerii noștri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Dacă ești în căutarea unei echipe profesioniste care să organizeze evenimente B2B, suntem alături de tine, pas cu pas. Poți conta pe experiența noastră în consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului.

 

CDR: Mediul de afaceri are nevoie de stabilitate și predictibilitate

0

Mediul de afaceri are nevoie de stabilitate și predictibilitate Acestea se pot realiza numai prin asumarea responsabilității politice pentru asigurarea unui sistem fiscal stabil, menit să stimuleze creșterea economică.

Coaliția pentru Dezvoltarea României (CDR) atrage atenția periodic asupra necesității unui climat economic și fiscal predictibil în România. În ciuda semnalelor de alarmă transmise de mediul de afaceri în ultimii ani, ne aflăm în prezent într-o situație precară, cu un deficit excesiv, fiind pe punctul de a pierde sume importante din fondurile europene în lipsa unor măsuri sustenabile.

Măsuri arbitrare, decise din scurt, sunt între cauzele crizei actuale. Așa cum indică și analize  recente, în cei șapte ani și jumătate de când noul Cod Fiscal a fost adoptat, au fost făcute peste 550 de modificări, mai puțin de jumătate din alineatele inițiale rămânând neschimbate, afectând negativ încasările bugetare. O astfel de abordare este, în mod evident, opusul predictibilității și eficienței. De aceea, Coaliția pentru Dezvoltarea României reiterează nevoia de predictibilitate și de eficientizare a aparatului public.

Solicităm un angajament serios și de durată al tuturor partidelor, începând cu cele aflate la guvernare, în vederea redresării României. Solicităm renunțarea la practica modificărilor fiscale periodice, arbitrare, luate pe ultima sută de metri și fără studii de impact, dar care afectează imediat și de cele mai multe ori negativ activitatea companiilor, colectarea de taxe și veniturile bugetare.

Cele trei puncte cheie asupra cărora considerăm că se impune consensul politic sunt:

  1. Eficientizarea cheltuielilor publice pe termen mediu și lung.
  2. Urmărirea îndeaproape a direcțiilor asumate de România prin PNRR și implementarea tuturor reformelor aferente.
  3. Revenirea la un sistem fiscal simplificat și predictibil, care și-a dovedit meritele, bazat pe o cotă unică de impozitare, aplicată atât persoanelor fizice cât și persoanelor juridice, eliminarea tuturor scutirilor care șubrezesc în prezent baza de impunere, și plafonarea contribuțiilor sociale.

CDR consideră aceste măsuri necesare nu doar în vederea stabilității fiscale și bugetare, ci și pentru creșterea coeziunii sociale, prin asumarea unor ținte comune și asigurarea unui climat fiscal care elimină privilegiile și pune bazele unui cadru economic unitar.


Coaliția pentru Dezvoltarea României  (FB, IN) – CDR, este o alianță de organizații ai căror membri contribuie cu peste 50% la PIB-ul României și care, prin agregarea resurselor, urmărește ca aceștia să își atingă potențialul maxim, România să devină atractivă economic, iar calitatea vieții să crească.

Sondaj eJobs: 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariu. La fel de mulți cred că o discuție cu managerul pe acest subiect le-ar putea aduce o majorare de maximum 10%

0

 39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o soluție pentru un procent destul de mic de angajați, în condițiile în care nu cred că ar putea veni cu argumente care să-i convingă pe manageri să acorde majorarea dorită. Astfel, 42% spun că, o discuție în acest sens, ar putea să le aducă un plus de maximum 10%, 37,7% cred că ar putea obține între 10% și 20%, iar 13,1% între 20% și 30%. 3,1% au încredere că o renegociere le-ar putea crește salariul cu 30% – 40%, 2% între 40% și 50% și 2,1% peste 50%.

„Mulți candidați se plâng de faptul că nu sunt buni negociatori ai propriilor salarii și că o astfel de discuție cu managerul lor le provoacă o stare accentuată de disconfort. Asta se întâmplă nu doar atunci când poartă discuția din poziția de angajat, ci și în fazele finale ale recrutării. De asta, spre exemplu, aproape jumătate dintre respondenți au spus că, de-a lungul carierei, cele mai multe majorări salariale le-au primit fără să le ceară. 35,3% le-au primit doar după ce le-au cerut, în timp ce pentru 16,6% este greu să facă o estimare”, declară Ana Călugăru (foto), Head of Communications în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

32,1% dintre respondenți se plâng de faptul că, deși încearcă să negocieze, rar li se întâmplă să obțină suma dorită. 20,9% recunosc că nu le place și nu se descurcă deloc să negocieze, de aceea acceptă mereu oferta propusă de angajator. Mai puțin de o treime au încredere în ei înșiși că se descurcă foarte bine, de vreme ce aproape întotdeauna au reușit să obțină sumele dorite, în timp ce pentru 20,7% este greu să facă o evaluarea a capacităților de negociere pe care le au.

În plus, sondajul mai arată că 39,6% dintre participanți nu și-au mai negociat salariul de la angajare, în timp de 19,5% au făcut acest lucru la începutul anului. Pentru 18,4% a trecut mai mult de un an de la ultima negociere, iar 6,5% au trecut prin această etapă în ultima lună. 15,8% spun că nici nu-și mai amintesc când s-a întâmplat ultima oară acest lucru.

Atunci când vor să obțină o mărire salarială, 54,6% adoptă metoda clasică de a prezenta managerului realizările profesionale pe care le-au avut în ultima perioadă. 14,8% spun direct că nu se mai simt motivați de salariul actual, 10% justifică această cerere prin creșterea prețurilor din ultimul an și tot atâți fac o cercetare prealabilă asupra salariilor care se oferă în piață, pentru aceeași poziție, și prezintă datele managerului.

„O altă strategie la care angajații au apelat destul de mult în ultimul an a fost aceea de a veni cu o contraofertă primită din partea unui alt angajator. Nu este neapărat o variantă câștigătoare și mulți manageri tind să aibă o reacție adversă față de angajații care procedează astfel”, explică Ana Călugăru.

Pe de altă parte, în cazul în care nu primesc mărirea salarială așteptată, 41% dintre angajați încep să își caute un job nou, iar 23,9% chiar îi spun textual managerului că vor începe să facă demersuri în acest sens. 22,6% declară că înțeleg situația și, în consecință, așteaptă o perioadă în care lucrurile să meargă mai bine din punct de vedere financiar pentru companie. Aproape 10% privesc un refuz din partea managerului ca pe un puternic factor demotivator.

Cu toate acestea, cei mai mulți dintre respondenți nu s-ar grăbi să accepte un nou job dacă oferta salarială nu ar fi de cel puțin 30% peste salariul actual – asta declară o treime dintre participanții la sondaj. 22,6% ar pleca în altă parte pentru cel puțin 20% și 14,3% pentru cel puțin 50% în plus. 12,2% nu ar face schimbarea pentru mai puțin de 40%, iar 10,2% și-ar da demisia doar dacă ar avea în față o ofertă dublă. Cei foarte nemulțumiți de jobul actual (11,2%) ar accepta și un salariu cu maximum 10% mai mare.

Sondajul a fost realizat în luna septembrie a acestui an, pe un eșantion de 1.389 de respondenți.

Parteneriate pentru un București Social și Solidar

0

Proiectul „Noul București – O capitală a tuturor” (cod proiect MySMIS 131435, cod SIPOCA 1085, în valoare de 375.870,46 lei, din care 294.682,45 lei cofinanțare UE), implementat de către Asociația Ateliere Fără Frontiere în parteneriat cu Primăria Sectorului 3 și Primăria Municipiului București și finanțat prin Programul Operațional Capacitate Administrativă, Componenta 1 CP14/2021 pentru regiunea mai dezvoltată – Consolidarea capacității ONG-urilor și partenerilor sociali de a se implica în formularea și promovarea dezvoltării la nivel local, și-a derulat ultimul act, prima ediție a Galei Parteneriatelor APL-ONG în Capitală pentru un București Social și Solidar.

După cum subliniază organizatorii, Ateliere Fără Frontiere și partenerii săi din proiectul „Noul București, o capitală a tuturor”, Primăria Sectorului 3 și Primăria Municipiului București, gala „a urmărit recunoașterea și promovarea bunelor practici și a ideilor inovatoare pentru parteneriate între societatea civilă și autoritățile publice din București care pot să contribuie la îmbunătățirea vieții cetățenilor din Capitală”.

Lorita Constantinescu, director adjunct Ateliere Fără Frontiere: „Prin Gala Parteneriatelor am redefinit conceptul de recunoaștere premiind în tandem atât ONG-urile, cât și pe partenerii lor din administrația publică locală, cu care și-au unit forțele pentru a transforma ideile în acțiuni tangibile, cu un impact semnificativ asupra vieții bucureștenilor. Prin întreg proiectul Noul București, o capitală a tuturor, am creat un spațiu de dialog, de cunoaștere între ONG-uri și autorități publice locale pentru identificarea de posibile noi parteneriate, dar și de celebrare a colaborării și inovației, deschizând uși către un viitor mai durabil, social și solidar pentru comunitatea noastră.”

La gală au fost prezenți viceprimarul general, reprezentanți ai autorităților publice locale din Capitală cu responsabilități de mediu și în domeniul social, reprezentanți ai societății civile, ai mediului academic și ai mass-media, experți de mediu și din domeniul social. S-au adresat participanților Demien Thiery – director general Ateliere Fără Frontiere, Ancuța Vameșu – președinte Rețeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserție prin Activitate Economică (RISE România), Bogdan Suditu – reprezentant al Asociației de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană București, Horia Tomescu – viceprimar general.

Provocările și oportunitățile încheierii unor astfel de parteneriate au fost discultate în panelul moderat de Beatrice Manole, coordonator advocay Ateliere Fără Frontiere. Cele mai eficiente strategii de colaborare între cele două părți cheie în dezvoltarea Capitalei au fost prezentate de Cosmina Simiean – director general DGASMB, Roxana Șunică – director executiv Direcția Generală Servicii Publice din Primăria Municipiului București, Mihaela Ungureanu – director general DGASPC Sector 3, Mădălina Haidemark – director general Direcția de Utilități Publice, Salubrizare și Protecția Mediului Sector 1 și Costin Zamfir, consilier Cabinet Primar Sector 2.

Înscrierile au fost jurizate de către experți din domeniul social, al dezvoltării comunitare, al economiei circulare, de mediu, din mediul academic și mass-media, care au evaluat și ierarhizat câștigătorii fiecărei secțiuni, premiați în cadrul festiv al galei:

A – Parteneriate APL-ONG pentru dezvoltare locală durabilă în București.

  • Locul 1:Reciclăm în București”, realizat de Asociația Viitor Plus în parteneriat cu Primăria Municipiului București.
  • Locul 2:rCharge cu energie verde” , realizat de Asociația Solar Decatlon București – EFdeN în parteneriat cu Primăria Municipiului București.
  • Locul 3:Educație civică activă pentru conservarea resurselor naturale și colectarea separată a deșeurilor în Sectorul 6″, realizat de Asociatia Preocupați De Viitor în parteneriat cu Primăria Sectorului 6.

B – Parteneriate APL-ONG pentru incluziune socială în București.

  • Locul 1:Centrul Comunitar Generații”, realizat de Fundația Regală Margareta a României în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului Sector 6.
  • Locul 2:Help Home”, realizat de Asociația HELP Autism și Direcția Generală de Asistență Socială în parteneriat cu Protecția Copilului Sector 3.
  • Locul 3:SanThe Fitoceainărie”, realizat de Asociația Down Plus București în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București.

C- Parteneriate APL-ONG din alte domenii relevante pentru dezvoltarea Municipiului București.

  • Locul 1:Cetățenie activă într-o lume digitală”, realizat de Asociația GO-AHEAD în parteneriat cu Primăria Sector 4.
  • Locul 2:EoM – Comunități solidare și incluziune pentru migranții din România”, realizat de Asociația Ecumenică a Bisericilor din România (AIDRom) în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București.
  • Locul 3:Săptămâna verde în școala ta”, realizat de Asociația Pro Reciclare, Nu Depozitare în parteneriat cu Școala Gimnazială Herăstrău.

D – Inițiative care contribuie/au contribuit la dezvoltarea Municipiului București și la rezolvarea unor domenii relevante pentru București și/sau diverse comunități (inițiative cetățenești, ale instituțiilor publice, ale asociațiilor/fundațiilor, voluntari, media etc).

  • Locul 1: ÎntreVecini, în comunitatea Apusului din Sectorul 6.

Organizatorii au premiat 3 jurnaliști pentru contribuția lor adusă prin crearea de vizibilitate în mass media pentru subiecte ce țin de dezvoltarea locală durabilă, incluziune socială, economie circulară:

  • Mona Nicolici care realizează săptămânal Misiunea Verde la Europa FM. Este practicant CSR acreditat, trainer în raportare GRI și a fost numită Ambasador al României în Săptămâna Europeană a Competențelor Profesionale de către Comisia Europeană.
  • Zoli Toth care are propria emisiune eco „Ecofrecvenţa”, este implicat în campanii de mediu şi Ambasador Earth Hour în România.
  • Alina- Elena Vasiliu care realizează Pagina Verde în Ziarul Financiar. Din 2021 a publicat sute de articole și a moderat numeroase emisiuni pe tema sustenabilității.

 

 

 

Universitatea din București, prima universitate din România în ceea ce privește angajabilitatea absolvenților 

0

Universitatea din București (UB) este prima universitate din România în ceea ce privește rezultatele angajabilității absolvenților (Employment Outcomes) și reputația în rândul angajatorilor (Employer Reputation), conform primei ediții dedicate Europei a clasamentului Quacquarelly Symonds (QS) World University Rankings 2024 – Europe, unul dintre cele mai cunoscute clasamente din spațiul academic la nivel mondial. 

Anunțând acest rezultat, Universitatea din București subliniază că „se menține și anul acesta printre cele mai importante universități europene. Astfel, pentru indicatorul care vizează rezultatele angajabilității absolvenților (Employment Outcomes), Universitatea din București este poziționată în primele 70 de universități din Europa din 690 de instituții care au fost incluse în clasamentul din acest an, în timp ce pentru indicatorul care vizează reputația în rândul angajatorilor (Employer Reputation), Universitatea din București se situează pe poziția 204 la nivel european. În clasamentul general QS World University Rankings 2024 – Europe, Universitatea din București ocupă locul al doilea la nivel național și locul 276 în Europa.

În ceea ce privește clasamentul la nivel mondial, Quacquarelly Symonds (QS) World University Rankings 2024, aflat la cea de-a 20-a ediție, pentru indicatorul care vizează rezultatele angajabilității absolvenților (Employment Outcomes), Universitatea din București este poziționată în primele 250 de universități din lume din 2.963 de instituții care au fost incluse în clasamentul din acest an, în timp ce pentru indicatorul care vizează reputația în rândul angajatorilor (Employer Reputation), Universitatea din București se situează pe poziția 586 la nivel mondial”.

După cum accentuează Universitatea din București, „clasamentul QS World University Rankings – Europe se află la prima ediție și oferă o ierarhie a celor mai importante instituții de învățământ superior din Europa, bazată pe 12 indicatori de performanță, grupați în patru categorii: cercetare (Research and Discovery), angajabilitate (Employability and Outcomes), experiența de învățare (Learning Experience), internaționalizare (Global Engagement) și sustenabilitate (Sustainabilty)”.

 

Cea mai mare expo-conferință de IT&C – DevTalks Romania–  vine toamna aceasta în orasul tau, Cluj-Napoca, cu peste 1200 de programatori

0

Amazon Web Sevices, Apple și SPACE For a Better World vin la DevTalks Cluj 2023

DevTalks Romania, cea mai mare conferință dedicată profesioniștilor IT și developerilor, ajunge în orașul tău pe 27 septembrie, la Cluj Innovation Park. Dupa ediția din iunie, unde a reunit peste 6000 de participanți, alături de 110 speakeri internaționali și locali, DevTalks Romania alege Cluj-Napoca. Sunt așteptați peste 1200 de programatori și profesioniști IT care vor avea acces la două scene: Main Stage, scena dedicată temelor de  Inteligența Artificială și Programming Stage care va aborda subiecte precum Java, DevOps, Big Data, Web, Cybersecurity și evoluția trendurilor în programare. Peste 30 de speakeri internaționali vor fi prezenți la eveniment, de la companii renumite, printre care: Amazon Web Services, Apple, SPACE For a Better World și multe alte nume mari din industrie. 

DevTalks Cluj-Napoca ajunge la cea de-a 6-a ediție, pe 27 septembrie, între orele 10:00 și 18:00. Își propune să aducă și de această dată în atenția profesioniștilor IT ultimele tehnologii de top care pot fi explorate în zona expozițională, precum și zeci de conferințe și workshopuri susținute de speakeri internaționali. Google, Sponsorul Principal al evenimentului, va lua cuvântul în deschidere, la Cluj Innovation Park. 

„Ne bucurăm să observăm cum DevTalks Romania a devenit cea mai dorită conferință de către programatorii și profesioniștii IT. Odată cu DevTalks Cluj-Napoca, ne dorim să urmărim cum întreaga comunitate IT devine din ce în ce mai deschisă la explorarea noilor tendințe și tehnologii din industrie. Pe Main Stage  vor fi  dezbătute subiecte de Artificial Intelligence, fiind centrul discuțiilor noastre înca de la lansarea evenimentului în 2014. Pe Programming Stage vor fi abordate teme de maximum interes astăzi, precum: Java, Cybersecurity, DevOps sau Big Data. Îi așteptăm pe toți cei peste 1200 de profesioniști IT să descopere și zonele expoziționale: Tech Edu Area (zona dedicată micilor developeri cu vârste între 6 și 14 ani), Women in Tech Area și Networking Areas. DevTalks este locul ideilor, planurilor și conexiunilor în industria IT.”Larisa Dima, Project Manager @DevTalks Cluj. 

Printre cele mai așteptate sesiuni ale ediției, se fac remarcate:

Taking AI to the Center Stage of Your Company – Amit Bendor @ Artlist

„Să punem AI sub lumina reflectoarelor: călătoria de la peisajul actual al inteligenței artificiale, prin provocările sale, până la multitudinea de oportunități pe care le aduce.

Observați cât de accesibilă a devenit AI pentru dezvoltatori, permițând noi funcții și îmbunătățind fluxul de lucru. Cu exemple practice de cod, vei vedea cum AI poate deveni vedeta companiei tale.”

Cloud-native application development in the age of AI – Alessandro Vozza @ Solo.io

„Ecosistemul nativ din cloud evoluează într-un ritm rapid, iar introducerea AI și a învățării automate accelerează ritmul inovației.

În această discuție, vom descoperi modul în care AI ne schimbă metodele de construire și operare ale aplicațiilor native din cloud, precum și evoluția ecosistemului din cloud pentru a susține noile cerințe. 

Vom discuta, de asemenea, despre modul în care AI este folosită pentru a îmbunătăți experiența developerului și cum ne poate ajuta să construim aplicații mai bune. Vă vom ghida printr-o introducere despre ce sunt aplicațiile native din cloud și de ce obțin rapid inimile și mințile dezvoltatorilor.”

UX of data. 2023 edition.Damjan Obal @ Ardoq

„Big Data. În ultimul deceniu, continuăm să vorbim despre «date – ca noul petrol», datele drept motorul din spatele companiilor de succes. Vorbim despre o întreagă economie de date a companiilor care oferă soluții de date, care promit să ne transforme în mașini comerciale centrate pe date, bazate pe KPI și super-optimizate. Dar știți ce, lucrul cu date este o poveste de dragoste complexă. În această discuție, vom arunca o privire în lumea datelor industriale cu provocările și oportunitățile sale. Calitatea datelor este cireașa de pe tort și experiența utilizatorului (UX) creează un concurent neașteptat.”

DevTalks Cluj este susținut de: Track Partner – Betfair, Tech Area Partner – IDS Consulting,  Gold Partners – EMERGN, 8×8, Revolut, LSEG, Tech Supporter – Siemens. Evenimentul se desfășoară cu sprijinul Sponsorului Principal, Google. 

Organizatorii vor pune la dispoziția participanților transportul prin autobuze pe rutele Centru Cluj – Cluj Innovation Park și Cluj Innovation Park – Centru Cluj.

Cei interesați de eveniment își pot achiziționa biletele pe devtalks.ro/cluj#tickets


Catalyst Solutions este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum: 

  • DevTalks, cea mai asteptată conferință IT, care reunește 3.500 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT. 
  • DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT. Pe 1 și 2 Noiembrie vor avea loc 9 conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum: Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.
  • www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
  • Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce impreuna 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție;
  • Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români;
  • Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. 

Peste 10 000 de tineri și profesioniști își caută un job toamna aceasta la Angajatori de TOP Timișoara și București

0

Toamna aceasta, cel mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP, revine cu trei ediții în Timișoara, București și online, la nivel național:

13–14 octombrie, în Timișoara, la Centrul Regional de Afaceri Timișoara (C.R.A.F.T.)

• 27–28 octombrie, în București, la Sala Palatului

• 18 octombrie–10 noiembrie, ediția online, pe Hipo.ro

Peste 10 000 de tineri și profesioniști în căutarea unui loc de muncă și 500 de manageri de top, specialiști în recrutare sau directori HR vor fi prezenți în cadrul evenimentelor fizice Angajatori de TOP. Conform studiului Piața forței de muncă Hipo.ro în 2023, cel mai important criteriu din punct de vedere al angajatorilor pentru selecția candidaților profesioniști este experiența relevantă într-un job anterior (69.8%), iar pentru alegerea celor tineri, cunoașterea limbii engleze (58.7%). Pe lângă varietatea joburilor deschise de companii, în cadrul evenimentelor de la Timișoara și București, participanții vor avea șansa să exploreze sute de zone expoziționale, conferințe și workshopuri, ceea ce transformă proiectul dintr-un târg de joburi într-un eveniment de carieră 360.

Din 2006, Angajatori de TOP a devenit un eveniment cu tradiție pe piața muncii la nivel național. Bianual, cei mai mari angajatori din România se alătură proiectului, oferindu-le oportunități de carieră celor care sunt în căutarea unui loc de muncă sau vor o reconversie profesională. Organizatorii le pregătesc participanților sute de zone expoziționale, de la standurile companiilor, până la cornerul de consiliere în carieră, cu peste 15 coacheri specializați în dezvoltare profesională.

„Traversăm o perioadă extrem de provocatoare. România are o populație în scădere influențată atât de migrație cât și de un spor natural negativ, cu un număr de studenți și absolvenți pe trend descendent. De asemenea sunt foarte mulți angajatori din vestul Europei și nordul Americii care nu au birouri locale dar recrutează masiv din România. Pe lângă acestea, schimbările din perioada pandemică, au determinat angajatorii să adopte soluţii digitale de HR pentru susţinerea muncii hibride şi de la distanţă, iar digitalizarea a reconfigurat şi procesul de recrutare. De exemplu, dacă înainte de pandemie un program de lucru remote era luat în considerare în mod excepțional, acum mai bine de 50% dintre companiile prezente în această toamnă la Angajatori de TOP oferă acest gen de program de lucru pentru joburile pe care le au deschise”Constantin Hodorogea, Career Fairs Manager, Catalyst Solutions.

Peste 140 de companii multinaționale și locale, care activează în IT, Telecom, Inginerie, FMCG, BPO, Audit și Consultanță, Retail, Financiar – Bancar vor fi prezente la evenimentele Angajatori de TOP. Angajatori de TOP Timișoara se va desfășura sub sprijinul partenerului principal, HELLA România, iar ediția evenimentului din București va fi sprijinită de Accenture.

Câteva dintre companiile care au mai confirmat prezența sunt: Biroului de Legătură al Parlamentului European în România, Renault Group Romania, TBI Bank, Imsat, Cegedim, Thales, IPSO Agricultura, Mega Image, E.ON Romania, Siemens Energy, Penny., DB Schenker Logistics, Webhelp, ADP, Inditex, Finastra, Bosch Romania, Zentiva Romania, Unilever, Decathlon Romania, Hewlett Packard Enterprise(HPE), Bunge Romania, MHP – A Porsche Company, Auchan Romania, ProCredit Bank, TELUS International, UniCredit, Allianz Services, ENGIE Romania, SLB, Raiffeisen Bank, GE Digital part of GE Vernova, BAT Romania, PepsiCo, McDonald’s in Romania, KPMG Romania, TotalEnergies Global Services Bucharest, Alpha Bank, European Central Bank, Medici fara frontiere / Médecins Sans Frontières, Agricover, Bergenbier, Schneider Electric, Huf Romania, Webasto, RapidSolution, Valeo, Kimball Electronics, Flex, IKEA Romania, AGROCOMERT HOLDING, Hamilton, The Access Group, Elbromplast, Visteon, Bosch Service Solutions, Akwel Automotive, Concepthype, MHP – A Porsche Company, Manpower, Intel, Wegroup Romania, DRÄXLMAIER Group, Azur, Vitesco Technologies Engineering Romania, Continental, MAHLE sau ZF Group.

În cadrul edițiilor fizice ale evenimentului Angajatori de TOP, va avea loc conferința dedicată profesionistilor si pasionaților IT&C: I Love Tech. Aceasta va fi susținută de experți din industrie, reprezentanți de la companii renumite precum: HELLA, Renault Group Romania, UniCredit, Continental Anvelope, DRÄXLMAIER Group, BCR.  

Pentru cei care nu pot fi prezenți la evenimentele fizice, din Timișoara și București, Angajatori de TOP are și o componentă online. Profesioniștii și tinerii în căutarea unui loc de muncă au acces la oportunități de carieră prin crearea unui cont și a unui CV pe Hipo.ro. Platforma le permite candidaților să aplice la joburile disponibile prin intermediul standurilor virtuale ale companiilor. O parte dintre angajatorii prezenți la Angajatori de TOP Online sunt BCR, TELUS International, Penny. 

 Companiile care doresc să participe la Angajatori de TOP se pot înscrie până pe 6 octombrie la Timișoara și până la 16 octombrie la București, în limita standurilor disponibile, folosind adresa de e-mail angajatori@catalyst.ro.  

  Cei care sunt în căutarea unui job se pot înscrie pe www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/, ulterior pot participa gratuit la eveniment în baza CV-ului tip barcode, creat pe www.hipo.ro.  


Catalyst Solutions este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:

• DevTalks, cea mai asteptată conferință IT, care reunește 3.500 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.

• DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT. Pe 1 și 2 Noiembrie vor avea loc 9 conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum: Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.

• www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;

• Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce impreuna 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție;

• Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români;

• Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.

Sameday: investiție de peste 1 milion de euro în aplicația pentru livrări mai flexibile și predictibile 

0

Sameday, unul dintre liderii pieței de curierat din România, investește peste 1 milion de euro și lansează SAMEDAY App, aplicația mobilă menită să îmbunătățească experiența pe care clienții o au cu magazinele online. Aceasta oferă utilizatorilor mai multă predictibilitate, flexibilitate și transparență asupra procesului de livrare. Funcționalitățile incluse în aplicația SAMEDAY răspund cerințelor și nevoilor specifice ale consumatorilor în ceea ce privește serviciile de curierat, fiind construite pe baza feedback-ului oferit de aceștia în cadrul unui studiu de piață realizat de companie în luna mai a acestui an.

Conform studiului Sameday, livrarea coletelor în siguranță, rapiditatea și comunicarea clară cu privire la timpul de livrare preconizat se numără printre cele mai mari așteptări ale clienților în interacțiunea lor cu orice companie de curierat. Cercetarea comandată de Sameday a arătat că 78% dintre respondenți își doresc o aplicație mobilă care să ofere mai mult control și flexibilitate în procesul de livrare. Funcționalitățile cele mai dorite de utilizatori sunt urmărirea în timp real a procesului de livrare, posibilitatea amânării livrării, respectiv prelungirea termenului de păstrare a coletului în easybox.

Sameday a integrat în noua aplicație funcționalități de top, care îmbunătățesc semnificativ întreg procesul de cumpărare online și oferă clienților posibilități multiple de gestionare a livrării:

  • Urmărirea în timp real pe hartă a traseului coletului – clienții pot urmări locația exactă a coletelor cu până la 2 ore înainte de livrare;
  • Plata cu cardul direct din aplicație – deși au optat pentru plata ramburs, clienții au opțiunea de a plăti online comenzile, direct din aplicație;
  • Redirecționarea coletelor la easybox sau la altă adresă – clienții pot opta pentru  redirecționarea coletelor către un easybox din apropiere pentru ridicare ulterioară sau la o altă adresă mai convenabilă. Pentru o utilizare facilă, clienții au posibilitatea de a salva multiple adrese de livrare accesând meniul „Adresele mele”.
  • Prelungirea perioadei de păstrare a coletului în easybox cu până la 24 de ore – În cazul în care nu-și mai pot ridica coletele de la easybox în timp util, clienții pot prelungi perioada de păstrare a coletelor la easybox direct din aplicație.
  • Amânarea livrării cu până la 5 zile – în situațiile imprevizibile în care nu se mai află la adresă pentru a prelua coletul, clienții pot opta pentru a amâna livrarea cu până la 5 zile lucrătoare, în București și, respectiv, 2 zile lucrătoare pentru toate celelalte zone ale țării.
Lucian Baltaru, Sameday

„SAMEDAY App este primul produs lansat de Sameday care se adresează exclusiv consumatorului final și devine un important diferențiator în piața de curierat. Noul produs este menit să îmbunătățească experiența clienților, să crească încrederea în ecosistemul creat de magazinele online și industria de curierat, contribuind astfel la dezvoltarea e-commerce-ului în România.

Tehnologia este foarte importantă pentru noi, iar atunci când dezvoltăm soluții digitale  pornim de la așteptările clienților care își doresc să dețină mai mult control asupra procesului de livrare. De aceea, cele mai apreciate funcții ale unei aplicații mobile sunt cele care oferă confort, transparență și flexibilitate”, a declarat Lucian Baltaru, CEO Sameday Group.

De asemenea, SAMEDAY App include și alte caracteristici utile clienților, precum: salvarea adreselor de livrare și easybox-urile preferate; adăugarea cardurilor bancare în aplicație pentru o plată cât mai rapidă; posibilitatea verificării statusului tuturor comenzilor Sameday în același loc; acces la istoricul comenzilor; cod PIN/QR mereu la îndemână pentru validarea livrării; notificare cu privire la intervalul de timp în care va fi realizată livrarea; anularea comenzii înainte de livrare; înregistrarea în aplicație direct cu contul eMAG, Google Play sau Apple Store.

Aplicația mobilă SAMEDAY App poate fi descărcată gratuit din Apple Store sau Google Play.

Peste 50% dintre comenzile Sameday sunt livrate la easybox

Peste 20.000 de magazine online au livrat prin intermediul Sameday în primele 8 luni ale acestui an. În prezent, peste 50% dintre comenzile Sameday au destinația easybox, modalitate de livrare care a devenit un standard în România pentru magazinele online, dar și pentru consumatori. Pe teritoriul României, există peste 3.800 de easybox-uri amplasate în 333 de localități din mediul urban și rural, iar Sameday are în plan în continuare expansiunea rețelei de lockere. În 2023, media zilnică a trimiterilor către lockere este de aproximativ 150.000, iar timpul mediu de ridicare a comenzilor din easybox este de 6 ore.

În 2023, cele mai multe comenzi prin easybox au venit din București, unde au fost livrate aproximativ 6 milioane de colete, cele mai multe fiind înregistrate în sectorul 6. Capitala este urmată de Cluj-Napoca, cu peste 1 milion de colete, apoi orașele Iași, Bacău și Timișoara.

Studiu EY: Consumatorii continuă să cheltuiască pentru produse și servicii digitale pentru casă, în ciuda crizei costului vieții

0
  • Doar 16% dintre respondenți spun că au redus sau intenționează să reducă cheltuielile cu serviciile de bandă largă, conectivitatea mobilă sau streaming-ul la domiciliu
  • Percepția raportului calitate-preț rămâne pozitivă și crește apetitul pentru servicii premium
  • Probleme care persistă: 26% se confruntă regulat cu acces la internet nesigur 

Mai puțin de una din cinci gospodării digitale (16%) și-a redus sau intenționează să își reducă cheltuielile pentru serviciile de bandă largă, conectivitate mobilă sau streaming, potrivit celui mai recent studiu EY Decoding the digital home – care a intervievat peste 21.000 de consumatori cu privire la atitudinea lor față de tehnologie, media și telecomunicațiile de acasă din opt țări: Canada, Franța, Italia, Coreea de Sud, Spania, Suedia, Marea Britanie și SUA. Mai puțin de o treime (32%) nu au luat nicio măsură pentru a reduce cheltuielile cu conținutul de conectivitate și tehnologia de acasă din cauza costului vieții, procentul ajungând la 49% în Marea Britanie.

În ciuda îngrijorărilor tot mai mari în rândul unei părţi a consumatorilor cu privire la creșterea prețurilor la serviciile de bandă largă și streaming/pay-TV (menționate de 63% și, respectiv, 60% dintre respondenți), raportul calitate-preț perceput rămâne constant de la an la an și a crescut substanțial în cazul conținutului furnizorilor de bandă largă (51%, față de 41% anul trecut) și produsele inteligente pentru casă (40%, față de 34% anul trecut). Raportul calitate-preț perceput pentru conținutul furnizorilor de bandă largă este cel mai ridicat în SUA (60%) și în Marea Britanie (55%).

Această atitudine pozitivă este completată de un entuziasm sporit pentru ofertele premium la serviciile de bandă largă, consumatorii fiind din ce în ce mai dispuși să plătească mai mult pentru un serviciu de mai bună calitate (în creștere cu 6% de la an la an, ajungând la 36%) și pentru conectivitate de rezervă (de asemenea, în creștere cu 6%, ajungând la 35%). În ceea ce privește serviciile de streaming, 40% dintre respondenți ar fi dispuși să plătească mai mult pentru a avea acces la tot conținutul prin intermediul unei singure platforme, ajungând la 50% în SUA și la 51% în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani de pe toate piețele.

Tom Loozen, EY Global Telecommunications Leader: „Consumatorii își schimbă prioritățile pe măsură ce societatea se adaptează la hiperinflație, însă ofertele de bandă largă și conectivitate au rezistat în multe privințe perturbărilor. Îmbunătățirea percepției valorii este încurajatoare pentru furnizorii de conectivitate, ceea ce sugerează că clienții rezonează bine cu propunerile lor de pachete de servicii. Acest lucru nu numai că intensifică concurența, dar prezintă și oportunități uriașe pentru furnizorii care se pot diferenția prin servicii superioare pentru clienți și fiabilitate a rețelei prin prisma unor pachete simplificate, care se adresează tuturor categoriilor demografice”.

 

Adoptarea de noi servicii și tehnologii inteligente domestice stagnează

În timp ce studiul evidențiază reziliența locuinței digitale, noile servicii și produsele emergente pentru locuințe inteligente sunt încă puse la încercare de presiunea asupra cheltuielilor gospodăriilor. Aproape jumătate dintre consumatori afirmă că, din cauza climatului economic, este mai puțin probabil să caute noi experiențe de conectivitate și conținut (43%) și să adopte noi tehnologii și gadgeturi pentru casă (48%). Iar 56% spun că presiunea asupra finanțelor i-a făcut mai predispuși să caute cele mai bune oferte de conectivitate sau conținut.

În mod similar, ratele de penetrare a tehnologiilor mai sofisticate pentru casă rămân scăzute. Niciunul dintre cele 17 dispozitive sau produse prezentate în studiu (inclusiv securitatea inteligentă și asistenții casnici digitali) nu este deținut în prezent de mai mult de una din cinci gospodării, iar nivelurile de adoptare cresc doar ușor de la an la an. În special, prețul atractiv este factorul nr. 1 care îi influențează pe consumatori, atunci când aleg un dispozitiv inteligent pentru casă (40%), iar încrederea în brand se situează imediat după (39%).

 

Oferta diverselor platforme devine copleșitoare pe o piață de streaming competitivă

Concurența între serviciile de streaming continuă. Pe măsură ce tot mai multe servicii intră pe piață, există semne de oboseală decizională, 54% dintre respondenți fiind de acord că se confruntă cu prea multe opțiuni între platforme. Între timp, 20% dintre cei care consumă servicii de streaming indică faptul că au anulat cel puțin un abonament lunar în ultimele 12 luni, iar 13% intenționează să anuleze unul sau mai multe în viitor. Atât peisajul concurențial, cât și presiunile asupra cheltuielilor sunt factori care influențează aceste decizii, 45% dintre respondenți menționând economiile de costuri ca motiv de anulare, în timp ce 31% citează conținutul inadecvat sau preferința pentru servicii de streaming alternative.

 

Fiabilitatea rețelei nu înregistrează îmbunătățiri semnificative

Studiul mai evidențiază faptul că fiabilitatea rețelei continuă să reprezinte un motiv de nemulțumire pentru consumatori. Mai mult de un sfert dintre respondenți (26%) declară că au o conexiune de bandă largă la domiciliu care nu este fiabilă, ceea ce reprezintă o ușoară scădere față de 28% în fiecare dintre cei doi ani precedenți. Percepțiile legate de datele mobile sunt mai îngrijorătoare: în pofida creșterii nivelurilor de acoperire 4G și 5G, 29% indică faptul că se confruntă des sau foarte des cu o conexiune mobilă nesigură – în creștere de la 24% (2022) și 22% (2021). În general, o treime dintre gospodării (33%) consideră că îmbunătățirea fiabilității conexiunii lor este cea mai mare îmbunătățire a serviciilor pe care ar putea să o facă furnizorul lor.

Adrian Baschnonga, EY Global Technology, Media and Telecoms Lead Analyst: „Furnizorii de servicii de streaming trebuie să fie cât mai agili posibil atunci când își stabilesc prețurile și își poziționează pachetele, dacă vor să se impună într-un peisaj din ce în ce mai aglomerat. Între timp, furnizorii de conectivitate ar trebui să ia măsuri pentru a aborda problemele persistente legate de fiabilitate, fie prin educarea clienților cu privire la modul de maximizare a puterii semnalului, fie prin oferirea unui sprijin mai proactiv în timpul întreruperilor de rețea.”

Contribuția la Fondul de Tranziție Energetică: Neclaritățile persistă, deși legislația a fost succesiv modificată 

0

Andreea Mitiriță, Partener PwC România
Mihail Boian, Avocat Partener D&B David și Baias
Cristina Fuioagă, Director PwC România

Contribuția la Fondul de Tranziție Energetică, cunoscută și sub denumirea de „windfall tax”, introdusă începând cu luna noiembrie 2021, prin Legea 259/2021, a fost succesiv modificată, însă prevederile legislative continuă să conțină unele neclarități și să creeze, astfel, provocări atât pentru contribuabili, cât și pentru autoritățile fiscale. Ca urmare, controalele tematice, verificările documentare și inspecțiile fiscale derulate în acest an pentru stabilirea și modalitatea de calcul a contribuției nu au adus un plus de claritate, ci au presupus de multe ori o abordare extrem de formală în interpretarea și aplicarea textului legii, fără o înțelegere aprofundată a complexității activității jucătorilor din domeniu și a cadrului extrem de reglementat cu privire la modul de desfășurare a unor operațiuni specifice acestor jucători.

Dificultățile întâmpinate sunt numeroase și, așa cum menționam, nu s-au diminuat odată cu modificarea succesivă a legislației în această materie, ultima intervenind în iulie a acestui an, cele mai frecvente dintre acestea fiind:

Data de la care modificările aduse de Legea 357/2022 devin aplicabile. Deși Legea 357/2022 a intrat în vigoare la data de 16 decembrie 2022, în practică, în cadrul controalelor tematice nu a existat o abordare consistentă din perspectiva aplicabilității în timp a dispozițiilor legii, în unele cazuri acestea fiind aplicate pentru viitor, începând cu 16 decembrie 2022, iar în alte cazuri autoritățile fiscale apreciind că formula actualizată în decembrie 2022 a Contribuției datorate de producători să fie calculată și aplicată începând cu 1 septembrie 2022, deși acest lucru implică în mod evident o aplicare retroactivă a legii.

Interpretarea formulei de calcul a contribuției datorată de partenerii din contractele de hedging încheiate de producător. Care sunt contractele care cad sub incidența acestei noi contribuții – cele încheiate după data de 16 decembrie, cele încheiate înainte și ale căror efecte au fost consumate după data de 16 decembrie? În plus, contractele de hedging pot presupune diverse operațiuni care la rândul lor, pot atrage diverse fluxuri de plată, astfel încât pot fi greu de catalogat efectele unui astfel de contract în timp. Apoi, cum se interpretează noțiunea „produse de acoperire a riscurilor de piața pe termen lung, în conformitate cu art. 23 din Legea energiei electrice şi a gazelor naturale nr. 123/2012 (hedging)”, având în vederea că noțiunea de contracte de hedging pe „termen lung” nu este definită nici în Legea Energiei, nici în alte norme/legi specifice pieței de capital? O interpretare posibilă, în baza literaturii de specialitate și a practicilor din domeniu, ar fi ca asemenea produse de acoperire a riscurilor pe termen lung să fie considerate a fi cele încheiate pe o perioadă de cel puțin un an. Cum se interpretează noțiunea de „preț variabil conform contract” – în practică instrumentele financiare derivate din care fac parte și produsele de asigurare de riscuri sunt instrumente financiare complexe al căror preț depinde de performanța unor active sau active suport și a căror metodă de decontare este diferită de la caz la caz. Astfel, noțiunea nu ar trebui interpretată ad litteram, ci s-ar impune particularizarea ei prin prisma tipului specific de contract de acoperire la risc și la modalitatea de decontare a prețului care se realizează în cadrul unui astfel de contract, astfel încât să reflecte prețul efectiv – i.e. venitul efectiv înregistrat de fiecare parte.

Determinarea modalității de calcul a Contribuției pentru agenți economici care reprezintă furnizori de produse energetice și care desfășoară activități pe piața angro pentru scopuri de echilibrare a portofoliilor și în privința cărora există situații în care asemenea activități au fost considerate a fi activități de trading și supuse obligației de plată a Contribuției, deși ele sunt exclusiv rezultatul punerii în executare a obligațiilor legale de echilibrare și urmăresc cu totul alt scop față de o activitate de trading per se.

Toate aceste situații întâlnite în practică în avalanșa de controale fiscale/antifraudă în această materie implică provocări considerabile din partea echipelor de control și, în mod corespunzător, argumentații și apărări diferite din partea contribuabililor, care să răspundă într-o manieră adecvată diverselor abordări ale echipelor de control.

Din această perspectivă, analiza autorităților fiscale cu privire la calificarea unui contribuabil ca subiect de Contribuție la Fondul de Tranziție Energetică ar trebui să țină cont de cadrul puternic reglementar al acestor spețe, care necesită o pregătire tehnică extensivă, diferită de cea din controalele fiscale obișnuite. Totodată impune o atenție sporită din partea echipelor de control, dar și a companiilor verificate, în privința circumstanțelor specifice prevăzute de legislația specială pentru fiecare tip de tranzacție analizată care pot influența în mod decisiv incidența Contribuției, cum ar fi: scopul desfășurării tranzacțiilor, părțile implicate și rolul lor, modul de desfășurare, responsabilitatea asumată și rezultatul acestor activități în ansamblul lor.

Ce rezervă viitorul?

Conform modificărilor aduse de Legea 357/2022, prevederile legate de obligativitatea calculării și achitării Contribuției la Fondul de Tranziție Energetică se aplică până în 31 martie 2025 pentru producătorii de energie electrică și până la 31 august 2023 pentru traderi/furnizori care fac trading.

La acest moment, nu a fost publicat vreun proiect de lege care să aibă în vedere extinderea aplicării Contribuției și pentru traderi până la 31 martie 2025, însă, având în vedere contextul actual, probabil că prudent ar fi ca jucătorii din domeniu să ia în calcul o eventuală extindere.

Rămâne de văzut în ce măsură legislația va fi clarificată prin amendamente viitoare care să faciliteze aplicarea textelor legii într-un mod corect, consistent și echitabil, iar o importanță deosebită din această perspectivă o vor avea, în viitorul apropiat, și soluțiile instanțelor de judecată ce urmează a fi pronunțate în dezlegarea diverselor dispute fiscale generate de impuneri de Contribuții contestate și care vor aduce clarificări, pe cale jurisprudențială, în privința sferei de aplicare a anumitor concepte și instituții utilizate de echipele de control pentru impunerea de Contribuții cu ocazia controalelor fiscale efectuate.

Scurt istoric legislativ

Contribuția la Fondul de Tranziție Energetică este un impozit specific cu privire la veniturile suplimentare realizate de către producătorii de energie electrică, în contextul creșterii prețurilor la energie din cauza crizei energetice naționale și europene.

După introducerea acesteia în noiembrie 2021, au urmat mai multe modificări în 2022. Astfel, în martie 2022, a fost publicată OUG nr. 27/2022 prin care s-a instituit mecanismul de calcul aferent impozitului de 80% pe venitul suplimentar realizat de producătorii de energie electrică pentru un preț lunar de vânzare a energiei electrice mai mare de 450 lei/MWh.

Începând cu 1 septembrie 2022, în baza OUG 119/2022, acest impozit a fost înlocuit de contribuția la Fondul de Tranziție Energetică (”Contribuția”), în procent de 100% din diferența dintre preţul lunar de vânzare şi plafonul de 450 de lei/MWh. Totodată, această contribuție devine aplicabilă și pentru traderii, furnizorii care desfăşoară activitatea de trading şi agregatorii care tranzacționează cantități de energie electrică şi/sau gaze naturale pe piața angro, formula de calcul a contribuției fiind stabilită în așa fel încât aceștia să înregistreze o cotă de profit de maximum 2% din activitatea de trading.

În 16 decembrie 2022 a intrat în vigoare Legea 357/2022 pentru aprobarea OUG 27/2022, modificată prin OUG 119/2022, care a adus și ea numeroase amendamente, printre care amintim: modificarea formulei de calcul a Contribuției pentru producători, introducerea unei noi categorii de contribuabili – partenerii nerezidenți din contractele de hedging încheiate de către producătorii de energie electrică și entităţile agregate de producere a energiei electrice, care tranzacţionează cantităţi de energie electrică şi/sau gaze naturale pe piaţa angro.

Determinarea modalității de calcul a Contribuției în contextul în care un agent economic are un rol dual – fie este și producător și furnizor, fie producător și trader, sau furnizor și trader.

 

Olympus investește peste 40 de milioane de euro  în construcția unui centru logistic lângă Brașov

0

Olympus, unul dintre cei mai mari producători de lactate din România, investește peste 40 de milioane de euro în construcția unui centru logistic la Hălchiu, în județul Brașov. Noul hub face parte din strategia de dezvoltare a Grupului Hellenic Dairies în România și în regiune.

Centrul logistic se află în faza de construcție, urmând să fie pus în funcțiune etapizat, începând cu luna ianuarie 2024. Până la finalul anului viitor, acesta va fi complet funcțional și integrat cu fabrica de lactate deținută de companie în imediata vecinătate.

Hub-ul din Brașov este menit să eficientizeze procesele de depozitare și logistică, reducând, totodată, consumul de energie, pentru minimizarea impactului asupra mediului. Acesta va deservi piața locală, precum și toate țările în care sunt exportate produsele lactate Olympus fabricate în România, printre care Germania, Italia, Franța, Marea Britanie, Bulgaria sau Serbia.

Cu o suprafață construită de peste 13.500 de metri pătrați, noul centru este un proiect logistic complex, care va include și un depozit la înălțime (high-bay), cu o suprafață de aproximativ 6.000 de metri pătrați, complet automatizat, cu o temperatură controlată între +2 și +4 grade. Odată finalizată investiția, acesta va fi unul dintre cele mai mari depozite frigorifice de tip high-bay din România, cu o capacitate de peste 32.000 de paleți.

„Noul centru logistic din județul Brașov, dotat cu soluții tehnologice de ultimă oră, este încă o dovadă a angajamentului nostru față de România și a importanței pe care aceasta o are în planurile noastre strategice. În același timp, demararea acestei investiții se aliniază strategiei noastre de sustenabilitate, axată pe reducerea amprentei de carbon, crearea de ambalaje prietenoase cu mediul înconjurător și reciclare. Olympus va continua să mizeze pe calitate, inovație și sustenabilitate”, a declarat Adrian Cornea, Plant Manager Fabrica de Lapte Brașov.

Depozitele high-bay permit depozitarea unor volume mari într-un minim de spațiu la sol, pe rafturi cu o înălțime de peste 12 metri, cu ajutorul unor macarale automate. Acest tip de soluție logistică are mai multe avantaje, printre care o foarte bună optimizare a spațiului, accesul rapid și în siguranță la produse, disponibilitatea 24/7, reducerea distanțelor care trebuie parcurse pentru a livra sau a transporta mărfuri sau un consum redus de energie.

Fabrica de Lapte de la Hălchiu, din județul Brașov, a fost inaugurată în 2011, ca urmare a unei investiții Greenfield de peste 55 de milioane de euro. În cei 12 ani de activitate, investițiile totale au ajuns la peste 140 de milioane de euro, fiind direcționate cu precădere către echipamente de ultimă generație pentru colectarea și prelucrarea laptelui, precum și către tehnologii avansate de ambalare a produselor finite. Unitatea de producție din Hălchiu este cea mai tehnologizată fabrică de lactate din România, fiind, în același timp, lider în colectarea laptelui de la fermieri români. Producătorul local al brandului Olympus este Fabrica de Lapte Brașov.

CEC Bank continuă finanțarea agriculturii românești și lansează creditul cu aprobare rapidă, dedicat fermierilor care cultivă cereale.  

0

„Agricultura este un domeniu prioritar pentru noi. În 2022, CEC Bank a fost cel mai mare jucător din sistemul bancar al programului guvernamental destinat agriculturii – Rural Invest dar și cel mai mare finanțator al creditelor APIA, unde s-au acordat aproximativ 7.000 de credite. Antreprenorii din agricultură au nevoi specifice, sezoniere iar băncile trebuie să țină cont de modul de stabilire a ratelor, a garanțiilor sau de modul în care face analiza de bonitate a clientului”, a declarat Bogdan Alexandrescu, director Direcția AGRI, CEC Bank.

Finanțările sunt atât pentru activitatea curentă de tip non-revolving, doar cu garanție de la Fondul de Garantare a Creditului Rural, fără garanții reale din partea clientului, cât și pentru investiții. Creditul este în lei și are valori între 50.000 lei și maximum 500.000 lei, fără a depăși 85% din valoarea investiției. Beneficiarii pot fi  producători agricoli individuali sau persoane juridice care cultivă cereale.

Dobânda începe de la ROBOR 6M + 2,50 p.p și nu poate depăși ROBOR 6M + 3,50 p.p., dobânda variind în funcție de performanța economică a fermierilor.

Noul credit se adresează fermierilor care exploatează teren agricol cu suprafață de minimum 50 ha iar 75% din veniturile acestora trebuie să fie încasări aferente culturilor agricole.

Perioada de creditare este de maximum 24 luni pentru finanțarea activității curente de tip non-revolving și de cel mult 84 luni pentru investiții.

CEC Bank a înregistrat, în anul 2022, o evoluție semnificativă în ceea ce privește finanțarea agricultorilor mici și medii, creditele noi acordate crescând cu aproape 80% față de 2021.

Luni, 25 septembrie – ASE începe anul universitar 2023-2024  

0

Luni, 25 septembrie a.c., Academia de Studii Economice din București începe noul an universitar  2023-2024. Deschiderea oficială, la nivelul universității, va fi transmisă pe facebook-ul instituțional,  direct din Aula Magna a Palatului ASE, începând cu ora 10.00, și va fi urmată de manifestări similare  la nivelul fiecărei facultăți, conform anunțurilor de pe www.ase.ro, site-ul oficial al universității, și  de pe canalele de social media.

Cu o tradiție de excelență academică de 110 ani, sărbătoriți în 2023, ASE este cel mai puternic brand  al învățământului universitar economic din România, lucru confirmat de toate clasamentele naționale  și internaționale din domeniu, unul dintre acestea, QS Europe University Rankings 2024, lansat  recent, evidențiind gradul de atractivitate în rândul angajatorilor, dar și numărul de articole publicate  de cadrele didactice din ASE în colaborare cu cele din străinătate.

Argumentul cel mai puternic al calității prezenței ASE pe piața serviciilor universitare din România  îl constituie interesul de care se bucură universitatea în rândul candidaților din învățământul  preuniversitar, dar și al celor la programele universitare de masterat și doctorat.  ASE începe anul universitar 2023-2024 cu un număr record de peste 10.000 de boboci la programele  universitare de licență, masterat și doctorat.

ASE mulțumește tuturor membrilor comunității sale universitare, studenți și cadre didactice, pentru  alegerea universității din Piața Romană ca loc de formare și dezvoltare profesională, ca start către o  viață de succes.

ASE începe anul universitar cu o realizare notabilă în direcția extinderii campusului său din Piața  Romană. În ziua deschiderii noului an universitar, ASE inaugurează, după reparații și amenajări  funcționale, frumosul imobil în stil Art Nouveau, cunoscut de-a lungul istoriei sale sub numele de  Casa Sabba Ștefănescu, aflat la adresa Piața Romană nr. 8, și achiziționat de ASE în luna noiembrie  2022. Imobilul va purta numele fondatorului ASE, Nicolae Xenopol, și va fi dedicat activităților pe  linia direcției de relații internaționale, a centrelor culturale, a proiectelor de acreditări și clasamente  internaționale, mese rotunde, întâlniri oficiale cu parteneri străini, altele din acest domeniu.

„Vă dorim să vă bucurați din plin de plăcerea de a descoperi în fiecare zi frumusețea lumii, de a vă  construi un viitor de succes prin tot ceea ce învățați, prin calitatea voastră de oameni demni, cu valori  respectate de societate și cu multă încredere în forțele proprii! Vă urăm sănătate, să fiți proactivi, să  construiți prietenii de neuitat și să fiți mândri că sunteți parte a puternicei comunități a celei mai  performante universități economice a țării! Un an universitar excelent, dragii noștri tineri frumoși!”,  se arată în mesajul comun, adresat comunității, cu ocazia noului an universitar de către Rectorul ASE, prof. univ. dr. Nicolae Istudor, și Președintele Senatului universitar, prof. univ. dr. Dumitru Miron.

Academia de Studii Economice din București urează tuturor studenților și cadrelor didactice din  România un an universitar foarte bun, cu multă sănătate!

Vivat, crescat, floreat!

 

AVBS Credit: Secretele ascunse ale scorului FICO şi la ce să fie atenţi românii

0

În ultima perioadă s-a vehiculat în spațiul public ideea că scorul FICO, folosit pentru a evalua probabilitatea ca viitorul debitor să își îndeplinească la timp obligațiile de plată din contractul de credit, se aplică tuturor tipurilor de credite pe care un român dorește să le acceseze, îngreunează procesul de creditare și, în cazuri extreme, poate să blocheze complet acordarea unui credit.

Brokerii de credite de la compania românească AVBS vin să explice ce este scorul FICO, cum se aplică în sistemul bancar şi care sunt consecinţele și efectele sale. Scorul FICO a fost adoptat de către sistemul bancar din România pentru a evalua comportamentul la plata creditelor contractate de români. Acest scor FICO are o valoare de minimum 300 până la 850 și este calculat de Biroul de Credit, instituția care se află în parteneriat cu băncile și IFN-urile din România, care colectează și prelucrează date pozitive și date negative (dacă este cazul) despre românii încă de la primul lor credit. Cu cât scorul FICO este mai mare, cu atât șansele ca un credit să fie acordat sunt mai mari.

Așadar, în Biroul de Credit sunt înregistrați toți debitorii persoane fizice care dețin credite, încă de la primul lor credit. Astfel, în Biroul de Credit apar informații despre creditele pe care un român le are sau le-a avut în trecut la o instituție financiară din țara noastră. Mai exact, în Biroul de credit figurează tipurile de credite deținute, valorile lor, instituțiile bancare la care au fost contractate, când au fost obținute, când au fost achitate, cât de frecvent au fost luate creditele de către debitori, întârzierile sau restanțele înregistrate de debitori la plata ratelor creditelor respective, dar și alte informații importante și decisive în aprobarea sau respingerea unui anumit tip de credit.

În baza acestui istoric de creditare de care un român beneficiază, Biroul de Credit calculează scorul FICO, evaluează capacitatea de rambursare a debitorului respectiv și identifică riscul de creditare al acestuia. Cu cât înscrisurile din Biroul de Credit sunt pozitive, cu atât scorul FICO este mai mare și, prin urmare, șansele de creditare sporesc. În esență, scorul FICO determină dacă ești sau nu de încredere pentru o anumită bancă.

Românii trebuie să înţeleagă că existenţa scorului FICO NU îţi anulează şansele contractării unui credit ipotecar, pentru că aici debitorul vine cu o garanţie pentru bancă. Scorul FICO se aplică în general și în mare măsură pentru creditele de nevoi personale fără garanţii, unde riscurile sunt mai mari pentru instituțiile financiare. Pentru a evalua dacă un cetățean va achita creditul de nevoi personale pe care dorește să îl contracteze, sistemul bancar din țara noastră a adoptat acest algoritm prin intermediul căruia, în baza istoricului de creditare al debitorului, să fie stabilit un scor matematic clar care să determine gradul de încredere și de seriozitate al respectivului debitor. 

Fiecare bancă are stabilite propriile norme de creditare, astfel că unele bănci au standarde înalte și acceptă debitori cu un scor FICO ridicat, pe când altele sunt mai relaxate și pot accepta spre creditare și clienți cu scor FICO mediu. Unele bănci pot chiar să răsplătească clienții cu scor FICO mare cu o dobândă mai mică decât marja standard aplicabilă. Totul diferă de la o bancă la alta.

Scorul FICO este extrem de bun atunci când ai un istoric pozitiv de creditare, însă scade drastic atunci când înregistrezi întârzieri la plata ratelor, acumulezi restanțe și/sau apelezi într-un timp foarte scurt la multe bănci pentru a afla ce credit ți se potrivește, iar acestea te interoghează în Biroul de Credit. Interogările repetate în Biroul de Credit realizate de instituțiile bancare într-un timp foarte scurt, scad scorul FICO și, implicit, diminuează probabilitatea acordării creditului de nevoi personale dorit.

Concret, alergatul de la o bancă la alta pentru obținerea unui credit de nevoi personale ieftin, și interogările pe care acestea le fac în Biroul de Credit pentru a decide dacă te creditează sau nu, scad scorul FICO. Odată ce scorul FICO ajunge SUB valoarea minimă acceptată de banca respectivă, îți pot fi invalidate șansele de creditare oricât de mari ai avea veniturile și oricât de pozitiv ar fi istoricul tău de creditare anterior. În astfel de cazuri, debitorii sunt nevoiți să aștepte remedierea scorului FICO, acesta crescând din nou după un anumit interval de timp de 3-6 luni”, a declarat Valentin Anghel (foto), CEO & Founder AVBS Credit.

În cazul în care un cetăţean doreşte să obțină un credit de nevoi personale, scorul FICO este esențial în decizia de creditare a băncii și în obținerea unei dobânzi bune, însă de principiu scorul FICO nu se aplică şi pentru obţinerea creditelor ipotecare care vin cu garanţii imobiliare pentru bănci. În ciuda situaţiei tensionate din piaţa bancară, unde 10 bănci sunt verificate de către autorităţi, scorul FICO îşi prezintă utilitatea pentru românii interesați de contractarea creditelor de nevoi personale, NU neapărat pentru orice alt tip de credit.

Decizia de aprobare sau de neaprobare a unui credit de nevoi personale este luată de bănci în funcție de mult mai mulți factori, nu doar în baza valorii scorului FICO. Însă precizarea cea mai bună pentru a primi informaţii corecte, exacte şi de actualitate, dar şi pentru ca procesul de creditare să decurgă rapid, eficient şi să aibă succes, reprezentanţii AVBS Credit recomandă apelarea şi colaborarea cu un broker de credite autorizat de ANPC, care se va ocupa de întregul proces de finanțare, în mod 100% gratuit.

„În plus, cea mai importantă informație de reținut este aceea că brokerul de credite NU afectează scorul FICO al clientului deoarece brokerul de credite NU te interoghează la zeci de bănci pentru a stabili unde ești eligibil, ci știe concret ce bancă te poate credita în funcție de profilul tău de client, corelat cu normele de creditare actuale ale băncilor”, precizează Valentin Anghel, CEO & Funder AVBS Credit.

În concluzie, dacă nu ai fost hotărât până acum să faci un nou credit sau o refinanțare, acum este cel mai favorabil moment să iei legătura cu unul dintre brokerii de credite AVBS Credit pentru a-ți prezenta cele mai bune oferte de finanțare de pe piața bancară, acele oferte care să se potrivească întru totul nevoilor și contextului tău financiar.

Program pentru identificarea tinerelor talente în domeniul tehnologic

0

Pentru încurajarea tinerelor talente să fie interesate de domeniul ICT și să contribuie pe plan local, compania Huawei anunță că „a lansat cea de-a zecea ediție a programului Seeds for the Future, dedicat studenților pasionați de tehnologie.

Ediția din 2023 va avea loc în perioada 18-25 septembrie la București, iar programul a fost deschis tuturor studenților universitari și tinerilor absolvenți pasionați de știință și tehnologie din România și Republica Moldova.

Ediția din acest an promite subiecte relevante la nivel local, mentori din domenii conexe cu tehnologia și ateliere practice pentru studenți care să-i ajute pe aceștia să-și dezvolte cunoștințele antreprenoriale, de sustenabilitate, inteligență artificială și VR, public speaking și cybersecurity. Mai mult decât atât, studenții vor avea ocazia să descopere cultura și civilizația chineză, parte esențială a programului care se derulează de un deceniu”.

Victor Zhou, director de Public Affairs și comunicare, Huawei România: „Zece ediții Seeds for the Future stau mărturie a multor drumuri profesionale deschise, de care noi, echipa Huawei, suntem foarte mândrii. Mai departe de a susține educația prin ateliere și cursuri practice, în direcția pregătirii pentru piața muncii, mă bucur că putem planta sămânța curiozității în rândul studenților care se înscriu în fiecare an și care își dau interesul să fie parte din noua generație de tineri inovatori care vor aduce plus valoare industriei prin pasiune și dedicare pentru tehnologie.  Lor le urez să pășească în programul de anul acesta cu ochii și cu mințile deschise și să îmbrățișeze fiecare provocare pe care o vor întâlni.”

Organizatorii reamintesc că „programul Seeds for the Future, dezvoltat de compania de tehnologie Huawei, a debutat în anul 2008 și se desfășoară în prezent în 139 de țări din întreaga lume, inclusiv în România. Programul se adresează studenților și tinerilor absolvenți din domeniul TIC, iar scopul acestuia este de a identifica tinerele talente în domeniul tehnologic și de a contribui la formarea și dezvoltarea profesională a acestora.

În România, programul Seeds for the Future se derulează din 2014, contribuind până acum la formarea a peste 300 de studenți pasionați de tehnologia informației și comunicațiilor. Programul reprezintă pentru studenții înscriși o oportunitate extraordinară de a învăța și de a-și perfecționa atât abilitățile tehnice, cât și pe cele personale, având un rol important în debutul lor din punct de vedere profesional după absolvirea studiilor”.

Huawei este caracterizat ca „un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajați și operează în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – s-au angajat să aducă tehnologia digitală fiecărei persoane, locuințe și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată.

Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creează valoare de durată pentru clienți, fac eforturi pentru a oferi oportunități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Compania investește masiv în cercetarea de bază, concentrându-se pe descoperiri tehnologice care duc lumea înainte. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.ro sau urmăriți-ne pe:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

http://www.twitter.com/HuaweiEUNews

http://www.facebook.com/HuaweiRO

http://www.youtube.com/Huawei

 

Manifestările Internaționale ale Silvicultorilor 2023

0

Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva, în parteneriat cu Sindicatul Silvicultorilor Constanța și cu Direcția Silvică Constanța, organizează Manifestările Internaționale ale Silvicultorilor, la Jupiter, în perioada 20-21 septembrie 2023.

Sunt așteptați să participe silvicultori din România, precum și invitați din partea Parlamentului, conducerile Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, reprezentanți din cadrul unor organizații sindicale și profesionale reprezentative la nivel național: Confederația Sindicală Națională Meridian, Societatea Inginerilor Silvici Progresul Silvic, Asociația Administratorilor de Păduri, Federația pentru Apărarea Pădurilor, Confederația Consilva, Asociația Forestierilor din România – ASFOR, reprezentanți ai Facultății de Silvicultură și Exploatări Forestiere a Universității Transilvania din Brașov, ai Facultății de Silvicultură a Universității Ștefan cel Mare din Suceava, precum și unele organizații partenere din Europa: Federația Sindicatelor Sindsilva din Republica Moldova, Sindicatul Lucrătorilor din Industrie, Comerț și Servicii STICS Intersindical Valenciana din Spania, Facultatea de Silvicultură din Lviv – Ucraina, Sindicatul Lucrătorilor din Silvicultură și Industria Lemnului din Ungaria, Întreprinderea Silvică de Stat Shumen și Întreprinderea Silvică de Stat Gabrovo din Bulgaria.

Manifestările Internaționale ale Silvicultorilor, reper important pe agenda evenimentelor anuale în sectorul silvic din România, se va desfășura pe două secțiuni:

Conferință profesională privind gestionarea durabilă a pădurilor, în cadrul căreia vor fi dezbătute următoarele teme:

  • Provocări asupra administrării pădurilor în contextul actual, necesitatea asigurării echilibrului între rolul social, rolul ecologic și cel economic al pădurilor
  • Proiectul Noului Cod Silvic și legislația subsecventă
  • Strategia de Dezvoltare a Regiei Naționale a Pădurilor – SDR 30
  • Modele de administrare a pădurilor în diverse țări europene

După conferință vor avea loc întâlniri de lucru pentru a discuta oportunitatea de încheiere sau reînnoire a unor acorduri de cooperare între organizațiile participante, cu scopul susținerii unor acțiuni și proiecte comune în beneficiul pădurilor.

► Competiția sportivă anuală Cupa Federația Silva care reunește discipline sportive de interes pentru majoritatea participanților: fotbal, tenis de câmp, tenis de masă, șah, darts etc.

Manifestările Internaționale ale Silvicultorilor ediția 2023 se vor încheia în data de 21 septembrie, cu festivitatea de premiere a Competiției sportive ”Cupa Federația Silva”, acordându-se diplome și trofee pentru ocupanții primelor trei locuri la fiecare probă sportivă.

 

 

 

Parteneriat de comunicare pentru încurajarea lecturii în companii

0

Agenția „pastel” a devenit partenerul de PR și comunicare al platformei Bookster, „dedicată companiilor din România, prin care angajații pot împrumuta cărți, în baza unui abonament plătit de angajator”. 

Inițiatorii precizează că, „prin activitățile de PR, media relations și influencer marketing, pastel și Bookster urmăresc să promoveze misiunea companiei – de a face din citit un obicei îndrăgit și creșterea gradului de engagement și utilizare a platformei. Abordarea strategică de comunicare și relații publice și proiectele speciale desfășurate împreună au scopul de a poziționa Bookster ca partener de dezvoltare personală și profesională în zonele de B2B și B2C și de a consolida  brandul de angajator al companiei”.

Dana Nae Popa, owner și managing director pastel: „Citim cu Bookster din 2019. Este un serviciu și un brand extrem de îndrăgit în cadrul agenției noastre. De aceea, am acceptat cu entuziasm invitația la pitch și am considerat-o o ocazie excelentă, prin care să propunem strategii și idei creative și eficiente. Vedem foarte multe sinergii între Bookster și pastel, ceea ce setează o premisă foarte bună pentru crearea de campanii de succes, cu impact în business.”

Cătălina Carabaș, Head of Marketing: „Experiența Bookster îmbină accesul la cele mai faine cărți cu tehnologia (algoritmi de profilare, recomandări personalizate de lectură) și livrarea confortabilă la birou sau acasă, în toate orașele din România. Avem peste 100.000 cititori în comunitatea noastră și credința că pastel va sprijini în continuare misiunea noastră de a inspira cât mai mulți oameni să redescopere lumea infinită a cărților și valoarea pe care acestea o aduc în viața noastră.”

Bookster este definită ca „prima platformă care aduce cărțile mai aproape de oameni și îi inspiră să se dezvolte personal și profesional prin lectură. Bookster este în prezent în peste 1.200 de companii din România. Cu un scor de +95 puncte pentru indicatorul Net Promoter Score, care arată în ce măsură utilizatorii unui serviciu sunt și promotorii lui, cei peste 140.000 de abonați din comunitate au acces la cărți de top de la bibliotecile publice și private partenere Bookster și se bucură de recomandări personalizate, promptitudine și accesibilitate”.

Echipa agenției pentru Bookster este formată din: Dana Nae Popa – Owner&Managing Director, Laura Iane – Creative Director, Ana Doagă – Head of PR, Ioana Duca – PR&CSR Manager, Ioana Burțilă – PR& Social Media Specialist.

Echipa Bookster este formată din: Simona Drăgoi – B2B Marketing Manager, Cătălina Carabaș – Head of Marketing, Diana Vranău – User Experience Lead, Laura Popescu – HR Manager.

Studiul CEO IBM: 75% dintre companii consideră că organizația cu cea mai avansată inteligență artificială generativă câștigă, dar doar 29% cred că au expertiza internă necesară pentru a o adopta

0

Conform studiului anual IBM, CEO decision-making in the age of AI, Act with intention, 3 din 4 (75%) dintre companiile participante consideră că organizația cu cea mai avansată inteligență artificială generativă va avea un avantaj competitiv. Cu toate acestea, precum în cazul oricărei tehnologii în dezvoltare rapidă, afacerile se dovedesc a fi nepregătite și nesigure asupra modului în care o pot utiliza.

„Suntem la începutul unei călătorii pentru a înțelege puterea, amploarea și capacitățile inteligenței artificiale generative. În mod natural, evoluțiile recente în domeniul IA i-au inspirat pe liderii de business să-și reevalueze potențialul Tech și modul în care îi poate ajuta să stimuleze creșterea afacerii. Companiile trebuie să acționeze – și rapid, dată fiind viteza cu care IA generativă ar putea fi adoptată – pentru a accelera transformarea digitală”, a declarat Cerasela Baiculescu, Country Leader IBM România și Moldova, în cadrul discuției media de astăzi, despre viitorul afacerilor cu IA. Evenimentul a fost găzduit de IBM în București, cu partenerul său, ASEE Solutions România.

Principalele obstacole pentru adoptarea
inteligenței artificiale generative de către companii

Studiul arată că principalele obstacole pentru adoptarea inteligenței artificiale generative sunt următoarele: linia de date, securitatea datelor, reglementarea și conformitatea. Executivii evaluează riscurile sau obstacolele potențiale ale tehnologiei, cum ar fi bias-ul, etica și securitatea. Peste jumătate (57%) dintre companiile participante la studiu sunt îngrijorate de securitatea datelor, iar 48% se tem de bias sau de acuratețea datelor. Cu toate acestea, precum în cazul oricărei tehnologii în dezvoltare rapidă, businessurile sunt nepregătite și nesigure cu privire la modul în care pot utiliza inteligența artificială.

Există și o discrepanță între liderii companiilor și echipele lor în ceea ce privește pregătirea în IA. Jumătate (50%) dintre companii declară că integrează deja IA generativă în produse și servicii, iar 43% spun că o folosesc pentru decizii strategice. Cu toate acestea, doar 29% dintre echipele executive sunt de acord că au expertiza internă necesară pentru a adopta IA generativă.

Adrian Năstase, Country Leader, Președintele Consiliului de Administrație al ASEE Solutions România, participant la discuție, a adăugat: „Statisticile crescute referitoare la adoptarea inteligenței artificiale reflectă cu adevărat realitatea. În ultimii 2 ani, interesul pentru IA a crescut exponențial. Ne aflăm în pragul unei revoluții. Sunt convins că viitorul va aparține în mare măsură acestei tehnologii și va face parte din viețile fiecăruia dintre noi.”

Companiile afirmă că productivitatea – și tehnologia care o va susține – este o prioritate conform unui sondaj McKinsey. Adoptarea globală a inteligenței artificiale în întreprinderile mari s-a dublat din 2017 până în prezent. Impactul IA se simte deja în diverse industrii, precum și la locurile de muncă, pe plan global.

„IA transformă modul în care se desfășoară activitățile în departamentele de resurse umane, IT, achiziții, finanțe, servicii pentru clienți și altele. Consolidăm lanțurile noastre de aprovizionare, protejăm datele importante ale întreprinderii împotriva atacatorilor cibernetici și contribuim la oferirea unor experiențe mai bune pentru clienți în diferite industrii. IA este un instrument puternic pentru automatizarea proceselor de afaceri și a sarcinilor de rutină, precum și pentru atingerea obiectivelor de sustenabilitate”, a explicat Cerasela Baiculescu, Country Leader IBM România și Moldova.

Adrian Năstase, Country Leader, Președintele Consiliului de Administrație al ASEE Solutions România, a adăugat: „Etica este un aspect foarte important pe care trebuie să-l avem în vedere când vorbim despre IA. Mă refer la modul în care folosim această tehnologie pentru a ne avantaja, pentru a ne atinge obiectivele și pentru a oferi businessului o mulțime de beneficii. Investigăm intern pentru a găsi mijloace care să îmbunătățească productivitatea cu ajutorul inteligenței artificiale. De asemenea, cred că adaptabilitatea la noile tehnologii este cheia succesului pe viitor.”

Potrivit studiului, liderii din întreaga lume susțin că productivitatea, evoluția tehnologică și experiența clientului sunt principalele lor priorități pentru următorii trei ani. „Pe măsură ce productivitatea urcă în topul agendei lor, companiile se îndreaptă spre inteligența artificială pentru a deveni mai eficiente. În acest mod, îi ajută pe angajați să lucreze mai inteligent și cu mai puțin efort”, susține Cerasela Baiculescu, Country Leader, IBM România și Moldova.

2 din 3 companii acționează fără o viziune clară asupra utilizării IA 

Nevoia de a adopta IA generativă ca instrument de afaceri și luare a deciziilor este un moment important – un moment în care companiile trebuie să-și stabilească planurile clar și să fie pregătite pentru utilizarea IA.

Cu toate acestea, studiul arată că mai puțin de 1 din 3 companii au finalizat o evaluare a impactului potențial al IA generative asupra forței de muncă. Mai mult decât atât, 2 din 3 lideri pot acționa fără o viziune clară despre modul în care să-ți ajute angajații să se acomodeze cu modificările aduse de IA. Cu toate acestea, odată ce tot mai mulți adoptă IA, tendința pe termen lung este clară: doar 1 din 5 companii nu intenționează să utilizeze IA. Accesibilitatea este principalul factor care încurajează adoptarea sa.

Claudiu Cazacu, XTB România: Prețul petrolului pune băncile centrale în dificultate, cu efect pe dobânzi

0

În timp ce analiștii încă dezbat ridicarea sau menținerea dobânzii de referință în SUA, zona euro și alte economii majore ale lumii, creșterea prețului petrolului transmite un semnal de îngrijorare. Potrivit lui Claudiu Cazacu, consultant de strategie la XTB România, dacă acesta rămâne la valori ridicate, trendul descendent al inflației ar putea fi inversat, ceea ce ar crea dificultăți băncilor centrale. Iar asta ar complica semnificativ tabloul macroeconomic al primei jumătăți a anului viitor.

Resursele energetice scumpe au ocupat primul loc în topul preocupărilor anul trecut, însă temperarea prețurilor din a doua jumătate a lui 2022 a permis o încetinire a inflației. Totodată, a creat premisele stopării creșterilor de dobânzi în SUA și Europa. Prețurile petrolului și produselor derivate revin, însă, în atenție acum, la începutul toamnei. ”Țițeiul Brent a continuat avansul hotărât, ajungând marți dimineață la un vârf de 95,14 de dolari/baril, însemnând un avans de aproape 25% în ultimele trei luni și de 10,6% față de 1 ianuarie”, informează Claudiu Cazacu.

Băncile centrale sunt conștiente că unele sectoare economice resimt tot mai puternic impactul scumpirii creditării. Însă, din cauza unor cotații în creștere la țiței, ar putea fi forțate să mențină sus o perioadă mai îndelungată costul creditului sau, în scenariul mai sever, chiar să îl crească din nou. ”Aceasta ar fi o lovitură care ar mări riscul de recesiune în SUA și ar crea o perioadă și mai dificilă în economia europeană, și așa vulnerabilizată după încercările anului trecut”, subliniază analistul XTB România.

Dinamica prețurilor este cu atât mai importantă cu cât China se luptă cu un deficit de încredere a consumatorilor și cu reverberații ale problemelor din sectorul imobiliar. În plus, în Europa, industria limitează ritmul de creștere al economiilor. Având în vedere tăierile prelungite de producție din partea Arabiei Saudite și Rusiei până la finele anului și ipoteza unui consum mai mare din partea Chinei, de exemplu – apropiat de reperele obișnuite, pre-pandemie – prețurile ar fi putut fi sensibil mai sus. Cu acești factori cumulativi, Brent, cel mai probabil, s-ar fi plasat peste 100 de dolari pe baril.

În privința motorinei, oferta relativ mai redusă a dus la creșteri și mai mari de preț. Efectele se văd inclusiv în sortimente de petrol care permit un randament mai ridicat de produse diesel, precum ESPO și Murban. ESPO, furnizat de Rusia, și Murban, din Abu Dhabi, au ajuns mai scumpe decât țițeiul Brent. Potrivit lui Claudiu Cazacu, motivele pentru dinamica mai accentuată a motorinei față de benzină țin de stocurile reduse, după ce unele rafinării au produs mai puțin pe perioada verii deosebit de călduroase, iar o parte dintre rafinării au fost închise în ultimii trei ani, pe lângă unele perturbări logistice. Pe termen scurt, pare că tendința ar putea continua, crescând diferența dintre benzină și motorină, inclusiv în România.

”În ciuda trendului emergent al combustibililor alternativi și al vehiculelor electrice, utilizarea produselor de tip diesel în transportul rutier și maritim de mărfuri este dominantă. Astfel, în costul produselor intră, în proporție variabilă, prețul motorinei, iar pentru inflație această tendință înseamnă un risc ascendent, care complică tabloul pentru băncile centrale”, subliniază consultantul de strategie al XTB România.

Rezerva Federală va decide miercuri noua direcție de politică monetară în SUA. Este așteptată o menținere la 5,25 – 5,5% a referinței pentru dobânzi, în condițiile în care Statele Unite se confruntă cu o grevă în industria auto, care implică 13.000 lucrători și care s-ar putea extinde dacă nu este găsită o soluție. Totodată, există un nou risc de blocare a sectorului public dacă, până la 30 septembrie, nu apare o înțelegere în Congres cu privire la legile bugetare. Economia SUA se confruntă și cu repornirea plăților pentru împrumuturile de studii, după o pauză de trei ani, care va absorbi la rându-i lichidități, reducând consumul.

Între timp, peste Ocean, prețul motorinei pentru această perioadă a anului nu a fost niciodată mai sus. Efectul majorărilor deja efectuate se acumulează în timp, iar optimismul consumatorilor, esențial pentru mersul economiei, poate fi afectat de o grevă prelungită. Indicatorul de încredere realizat de Universitatea din Michigan este deja în scădere de trei luni. Inflația ar urma să coboare spre 3,7% luna aceasta, potrivit estimării Cleveland Fed, însă orizontul mai îndelungat e incert.

”În absența acestui trend de scumpire a carburanților, decizia Fed ar fi fost simplă, înclinând în direcția unei pauze în decizia de modificare a dobânzilor, fără a promite însă că trendul de majorare s-a oprit. Având în vedere scumpirile recente și restul coordonatelor, mesajul Rezervei Federale ar putea semnala că rămâne în discuție o nouă ridicare de dobândă în luna noiembrie”, mai arată analistul XTB România.

 

Joi, Banca Angliei este așteptată să livreze o nouă majorare de dobândă, dar ce va urma după e și mai important. ”Economia, apăsată de scumpirea creditului, a înregistrat cea mai aspră contracție din ultimele șapte luni și ar avea nevoie de cel puțin o pauză. Astfel, e destul de clar că o revenire a inflației cauzată de petrol ar avea efecte dureroase”, punctează Claudiu Cazacu.

Tot joi, Banca Elveției este de așteptat să crească dobânda, semnalizând o pauză ulterioară. La adăpostul francului elvețian, presiunile inflaționiste sunt atenuate, iar banca centrală de la Berna are spațiul de acțiune limitat de nevoia de a opri o apreciere prea puternică a monedei. În Japonia, deși nu se așteaptă o modificare a dobânzii, comentarii despre o eventuală modificare a politicilor de țintire a dobânzii ar putea avea efect asupra yenului. Inflația în sectorul serviciilor a ajuns la 2%, ceea ce ar permite o abordare mai restrictivă, care ar avea în cele din urmă efecte ample asupra piețelor globale. Însă, potrivit lui Cazacu, e posibil ca modificările să apară la ședințe ulterioare, nu în această vineri.

China ar urma să mențină ratele de dobândă – după ce a mers recent cu unele măsuri de relaxare, în sens opus față de majoritatea băncilor centrale majore. Turcia ar putea aduce dobânzile aproape de 30%, pentru o domoli inflația care a ajuns la 59% în august.

Pentru băncile centrale din aproape toată lumea, trendul petrolului în lunile următoare va fi esențial pentru decizii de mare importanță pentru economiile care resimt deja povara dobânzilor, după o creștere a îndatorării în ultimii ani. Dacă tendința de scumpire va continua, relaxarea monetară va aștepta, și chiar noi creșteri de dobândă ar deveni, în unele cazuri, necesare.

Cushman & Wakefield Echinox, piața investițiilor imobiliare: Numărul proprietăților vândute a crescut în S1 2023, însă valoarea medie a unei tranzacții s-a redus la jumătate

0

Numărul proprietăților imobiliare generatoare de venituri (clădiri de birouri, parcuri industriale și de logistică, spații de retail, hoteluri) tranzacționate în primul semestru a crescut cu 30% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, însă valoarea medie a unei tranzacții s-a redus de la 24 milioane de euro la 11 milioane de euro. În acest context, volumul tranzacționat a scăzut cu 43%, până la nivelul de 181 de milioane de euro, arată datele companiei de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

Segmentul clădirilor de birouri și cel al parcurilor industriale, cu câte 5 clădiri tranzacționate în perioada analizată, au fost cele mai active din punct de vedere investițional, acestea fiind urmate de retail (4 proprietăți) și de hoteluri (3 proprietăți).

Din punct de vedere al volumului tranzacționat, cea mai mare cotă, de 37%, a avut-o sectorul logistic, urmat de birouri (32%), retail (21%) și sectorul ospitalier 10%.

 

Activitatea de investiții în S1 2023

SECTOR PROPRIETATI VANDUTE VOLUMUL 

INVESTITIILOR

PRET MEDIU / PROPRIETATE 

(MIL. €)

Industrial 5 66,1 13,2
Birouri 5 58,5 11,7
Retail 4 38,5 9,6
Hotel 3 17,5 5,8
TOTAL 17 180,6 10,6

Sursa: Investment Marketbeat S1 2023, Cushman & Wakefield Echinox Research

Creșterea costurilor de finanțare a impactat volumul tranzactionat, în condițiile în care investitorii au devenit mai prudenți și mai selectivi, procesul decizional fiind prelungit inclusiv pentru tranzacțiile în curs.

Scăderea pieței de investiții din România se înscrie în tendința globală și regională, ținând cont că volumul tranzacționat în Europa Centrală și de Est s-a redus cu aproape 60% în prima jumătate a anului, la 2,3 miliarde de euro. Polonia a înregistrat cea mai mare scădere din regiune (de 71,3%, la 802 mil. euro), în timp ce în Ungaria piața s-a comprimat cu peste 64%, la 253 mil. euro. România și Cehia au consemnat cele mai reduse rate de scădere a volumului tranzacțiilor cu active imobiliare din regiune.

Cea mai mare tranzacție înregistrată în acest an pe piața locală o reprezintă vânzarea portofoliului FM Logistic (trei parcuri de retail în București, Timișoara și Petrești – Dâmbovița, cu o suprafață totală de 98.000 metri pătrați) către CTP pentru aproximativ 60 milioane de euro.

În ceea ce privește segmentul de birouri, Vincit Union a achiziționat One Herastrau Office pentru 21 mil. euro, în timp ce Yellow Tree a devenit proprietarul clădirii Olympia Tower pentru care a plătit aproximativ 15 milioane euro, ambele active fiind situate în București. Cea mai relevantă tranzacție pe segmentul de retail a implicat vânzarea de către Iulius Group a unei participatii de 50% din centrele comerciale Family Market din Iași către W&E Assets pentru aproximativ 15 milioane euro.

Cristi Moga, Head of Capital Markets Cushman & Wakefield Echinox

Cristi Moga, Head of Capital Markets, Cushman & Wakefield Echinox: „Piața tranzacțiilor imobiliare a încetinit în prima jumătate a anului pe fondul creșterii costurilor de finanțare, dar a rămas activă în special în zona tichetelor mai mici, unde avem un pol mai mare de investitori eligibili. În condițiile în care parametrii esențiali ai pieței, precum chiriile, gradul de ocupare și vânzările (în cazul centrelor comerciale) rămân într-un teritoriu pozitiv, ne așteptăm ca activitatea tranzacțională să își reia creșterea în următoarele 6 – 12 luni”.

Randamentele prime au continuat să crească pe toate segmentele, în linie cu tendința înregistrată în regiune. Chiar dacă ratele ridicate ale dobânzii continuă să exercite o presiune semnificativă asupra preturilor de vânzare, România rămâne o piață atractivă, randamentele imobiliare fiind cu circa 200 de puncte procentuale mai mari decât costurile de finanțare.

Sectorul imobiliar este dependent de surse externe de finanțare însă, potrivit datelor Băncii Naționale ale României (BNR), jucătorii din domeniu apelează în special la împrumuturi intragrup. Astfel, ponderea datoriei private externe pe termen mediu și lung în total pasiv este de 16% pentru firmele din sectorul imobiliar (comparativ cu 5% la nivelul întregului sector de companii), fiind reprezentată în proporție de 70% de împrumuturile intragrup.

Top tranzacții S1 2023

PROPRIETATE SEGMENT CUMPĂRĂTOR
VÂNZĂTOR SUPRAFAȚA

(MP)

PREȚ

(MIL. €) 

ORAȘ
FM Logistic Portfolio Industrial CTP FM Logistic 98.000 60 Bucuresti, Timisoara, Petresti (Dambovita)
One Herastrau Office Birouri Vincit Union One United Properties 8.000 21 Bucuresti
Olympia Tower Birouri Yellow Tree Bluehouse Capital 9.600 15 Bucuresti
50% din Familiy Market Bucium si Family Market Miroslava Retail W&E Assets Iulius Group 6.000* 15 Iasi

*Suprafata aferenta participatiei tranzactionate

 

Sursa: Investment Marketbeat S1 2023, Cushman & Wakefield Echinox Research

 

RetuRO lansează Sesiunile SGR, o serie de webinarii despre funcționarea Sistemului Garanție-Returnare, dedicate comercianților și producătorilor de băuturi

0

RetuRO, administratorul Sistemului național de Garanție-Returnare (SGR), lansează Sesiunile SGR, o serie de webinarii cu participare gratuită, ce sunt adresate tuturor operatorilor economici, parte din sistem – respectiv producătorilor, importatorilor, comercianților de băuturi și reprezentanților Horeca din România.

Sesiunile se vor derula în perioada 21 septembrie – 17 octombrie 2023 și au scopul de a furniza toate informațiile necesare pentru ca operatorii economici să își îndeplinească obligațiile legale pentru buna implementare a Sistemului de Garanție-Returnare în România. Subiectele abordate în cadrul sesiunilor acoperă o gamă largă de informații despre cum va funcționa SGR în România, cât și responsabilitățile și pașii necesari de parcurs de către fiecare operator economic. De asemenea, la sfârșitul fiecărei sesiuni va exista un timp dedicat întrebărilor din partea participanților.

„Buna funcționare a Sistemului de Garanție-Retunare depinde enorm de implicarea fiecăruia, că vorbim de operatorii economici sau consumatori. Este crucial ca toți să înțelegem cum funcționează sistemul, care ne sunt responsabilitățile, care sunt pașii necesari de parcurs și cum putem lucra împreună astfel încât SGR în România să fie implementat cu succes. Cu aceste motive în gând, credem că Sesiunile SGR vor contribui semnificativ la procesul de informare și educare a partenerilor noștri, furnizând informații esențiale și sfaturi aplicate, în funcție de profil. Colaborarea și accesul la informații sunt esențiale pentru a asigura succesul și eficacitatea SGR în România”, a declarat Anca Severin, director de marketing și comunicare RetuRO Sistem Garanție-Returnare.

Programul, tematica și agenda Sesiunilor SGR sunt următoarele:

  • Sesiunea 1 – Introducere în Sistemul de Garanție-Returnare
    • Când: Joi, 21 septembrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Producători, importatori, comercianți, Horeca
    • Agendă: Cadrul legal de desfășurare și cum funcționează SGR; produsele incluse în SGR; cine trebuie să se înregistreze în SGR; circuitul materialelor în SGR; circuitul monetar și informațional în SGR
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 2 – Înregistrarea în SGR și semnarea contractului cu RetuRO
    • Când: Marți, 26 septembrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Producători, importatori, comercianți, Horeca
    • Agendă: Cum să îți înregistrezi afacerea în SGR ca producător/ importator/ comerciant; cum să semnezi contractul cu RetuRO
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 3 – Cerințe pentru codul de bare, logo SGR și ambalaje
    • Când: Joi, 28 septembrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Producători, importatori
    • Agendă: Cerințele pentru codul de bare, logo-ul și ambalajele SGR
    • Link de înregistrare: aici.

 

  • Sesiunea 4 – Fluxul monetar și raportarea pentru producători/importatori
    • Când: Marți, 03 octombrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Producători, importatori
    • Agendă: Fluxul monetar pentru producători/importatori; cum se facturează garanția; tariful de administrare; registrul ambalajelor; cum se face raportarea
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 5 – Fluxul monetar și raportarea pentru comercianți
    • Când: Joi, 05 octombrie 2023, orele 14:30 – 15:30
    • Cui se adresează: Comercianți
    • Agendă: Fluxul monetar pentru comercianți; gestionarea garanției; tariful de gestionare; facturare: garanție, tarif de gestionare; raportarea în cazul colectării manuale sau automate
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 6 – Înființarea unui punct de returnare SGR
    • Când: Marți, 10 octombrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Comercianți
    • Agendă: Cum funcționează cele două variante de colectare: manuală sau automată; acccesorii pentru colectarea manuală; responsabilitatea angajaților; cum se va face ridicarea ambalajelor colectate; specificații necesare pentru automatele de colectare automată (Reverse Vending Machines/RVM)
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 7 – Comunicarea cu consumatorii în magazin
    • Când: Joi, 12 octombrie 2023, orele 15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Comercianți
    • Agendă: Cum să își dezvolte afacerea prin amenajarea unui punct de returnare în magazin; cum va interacționa consumatorul cu punctul de returnare; ce materiale de comunicare în magazin se pot folosi; cum să comunice la automatul de colectare (RVM) sau în locul de colectare manuală; asteptări de la perioada de lansare SGR; pregătire angajați pentru implementarea SGR.
    • Link de înregistrare: aici.
  • Sesiunea 8 – Sistemul de Garanție-Returnare în Horeca
    • Când: Marți, 17 octombrie 2023, orele15:00 – 16:00
    • Cui se adresează: Horeca
    • Agendă: Cadrul legal de implementare a SGR în Horeca; cine și cum trebuie să se înregistreze în SGR; care este circuitul materialelor în SGR pentru Horeca; accesorii pentru colectarea ambalajelor SGR; cum se va face ridicarea ambalajelor SGR colectate; care este circuitul monetar și informațional în SGR pentru Horeca; cum să comunice cu clienții despre SGR; cum să își pregătească angajații pentru SGR
    • Link de înregistrare: aici.

 

Sesiunile SGR, lansate de RetuRO, se află în planul de obiective importante din perioada următoare, premergătoare lansării, pentru că vor contribui la informarea corectă a operatorilor economici, conștientizare, conformitatea cu reglementările locale, creșterea eficienței operaționale, reducerea erorilor și a problemelor întâmpinate în proces.

Sistemul Garanție-Returnare din România va fi cel mai mare sistem integrat de acest fel din lume, remarcându-se în special prin complexitatea sa ridicată. Cu o amploare și o ambiție de neegalat, misiunea acestuia este de a recupera peste 7 miliarde de ambalaje de pe piață. În ciuda provocărilor generate de complexitatea sistemului, RetuRO este dedicat operaționalizării unui sistem eficient, care deschide calea către un viitor sustenabil.

Mai multe detalii despre Sesiunile SGR puteți găsi pe link-ul următor: https://returosgr.ro/#webinars

Consolidarea finanțelor publice – prioritatea politicii economice

0

de Cosmin Marinescu,
Consilier Prezidențial pe probleme de politici economice și sociale al Președintelui României

Articol preluat de pe blogul autorului cosmin-marinescu.ro

Mi-a făcut plăcere să particip din nou la Forumul Forbes (n. red. – „Forbes CEE FORUM  2023”, eveniment ce are loc între 19-21 septembrie 2023 ), devenit deja un eveniment de referință pentru comunitatea de afaceri din România și felicit Revista Forbes pentru găzduirea acestor dezbateri, pe teme economice de mare actualitate. Consider că acum, poate mai mult ca oricând, este momentul să abordăm constructiv, cu deschidere și viziune, provocările și oportunitățile contextului economic post-criză.

„Este important să ne asumăm pragmatic nevoia unei schimbări de fond a modului în care sunt gândite și puse în aplicare deciziile de politică economică.

În prezent, economia globală se confruntă cu încetinirea ritmului de creștere, cu precădere pentru economiile avansate. Prognozele macroeconomice indică o creștere a PIB-ului global de sub 3% în 2023. Pentru economia europeană, creșterea economică a fost deja revizuită în scădere, la doar 0,8% pentru anul curent, cu perspective recesioniste în cazul economiei Germaniei. Astfel, așteptările privind consolidarea situației macroeconomice rămân marcate în continuare de incertitudini și riscuri.

În plan financiar, contextul global rămâne dominat de rate persistente ale inflației, care afectează sever puterea de cumpărare a populației, în timp ce băncile centrale par să fi ajuns la apogeul creșterii dobânzilor de politică monetară. În plus, războiul din vecinătate și criza energetică încă nu par să-și fi epuizat efectele asupra economiei.

Doamnelor și domnilor,

Pentru România, creșterea economică de 4,7% obținută anul trecut a  demonstrat reziliența și potențialul nostru de progres. Privind retrospectiv, putem conchide că România a traversat destul de bine crizele suprapuse cu care ne-am confruntat în ultimii ani. Criza energetică a fost ținută în frâu, prin diverse măsuri compensatorii, iar creșterea economică ne-a plasat în 2022 pe locul 10 în Uniunea Europeană, urcând 9 poziții față de anul 2021.

Prognozele actuale indică și pentru România o decelerare a creșterii economice în 2023. Dinamica PIB din prima parte a anului, rămânerea industriei în teritoriu negativ și încetinirea consumului vor atenua estimările inițiale de creștere, însă avansul economic al României va rămâne, în continuare, superior mediei de la nivelul Uniunii Europene.

Deficitele externe par să fi intrat treptat pe culoarul ajustării, în contextul în care creșterea consumului încetinește semnificativ. Pe primele 7 luni ale anului, deficitul de cont curent a scăzut cu aproape 22%, iar deficitul comercial cu 17%, însă prin reducerea importurilor, nu ca efect calitativ dorit în planul competitivității.

În contextul „normalizării” prețurilor la energie și prin consecvența politicii monetare, am ajuns la jumătatea anului la inflație de o cifră. Însă datele recente arată că presiunile inflaționiste sunt în continuare active. În august inflația a stagnat, la același nivel de 9,4% precum în iulie, în ciuda măsurilor guvernului de plafonare a adaosurilor comerciale la anumite produse alimentare.

Dacă ne referim la datoria publică a României, aceasta se menține în limite sustenabile, chiar dacă cifrele recente s-au intersectat și cu pragul de 50% din PIB. Date fiind măsurile fiscal-bugetare avute în vedere, sperăm să se adeverească proiecțiile programului de guvernare actual, care prevede reducerea la 46% a ponderii datoriei publice în PIB la sfârșitul anului 2024.

Pentru perioada următoare, așteptările în materie de performanță se bazează, într-o măsură semnificativă, pe investițiile din fonduri europene, realizarea reformelor structurale și rezultate sustenabile ale politicilor fiscal-bugetare.

În acest sens, stabilitatea politică în planul guvernării este o condiție esențială inclusiv pentru parcursul de creștere economică al României.

Stimați invitați,

România și-a asumat, în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, reforme structurale importante, investiții de anvergură, obiective clare privind reducerea evaziunii fiscale, îmbunătățirea guvernanței întreprinderilor de stat, digitalizarea și modernizarea administrației publice – pentru a ține astfel pasul cu vremurile. Toate aceste obiective, cu realizările, întârzierile sau nerealizările lor, se reflectă mai devreme sau mai târziu în bugetul statului.

În condițiile în care ținta de deficit bugetar de 4,4% din PIB devenise incertă, încă din primele luni de execuție bugetară, consolidarea finanțelor publice este cea mai serioasă provocare a deciziei de politică economică din prezent.

Nevoia de ajustare bugetară este reală, cu implicații semnificative pentru stabilitatea macroeconomică și financiară. România se confruntă cu riscuri și vulnerabilități structurale ale cadrului fiscal-bugetar, acumulate în timp, la care se adaugă și posibile efecte de contagiune economică în plan european și regional, deși contextul economic actual nu este comparabil cu criza financiară din 2009-2010, atunci când România a apelat la asistența Fondului Monetar Internațional.

Sunt însă ajustări care se impun, iar statul trebuie să fie primul care să treacă prin filtrul disciplinei și al raționalității, pentru ca economiile bugetare să aibă impact nu doar ca cifre în buget, ci și ca exigență în utilizarea cu chibzuință a banilor publici, ca responsabilitate majoră de bună guvernare.

Să luăm ca exemplu companiile cu capital majoritar de stat. Unele au avut rezultate excepționale, au contribuit chiar și la dinamizarea pieței bursiere. Altele însă, mai mult de jumătate, au obligații fiscale restante de aproape 20 de miliarde lei în total, din care aproape 70% de la companii aflate în insolvență sau administrare specială. Această situație reflectă nevoia unei intervenții de fond, cu viziune economică, dincolo de guvernanța corporativă și calitatea managementului.

Pe de altă parte, în planul veniturilor bugetare, trebuie să recunoaștem că, de-a lungul anilor, sistemul fiscal a fost continuu ciopârțit, prin tot felul de intervenții punctuale de relaxare fiscală, prin favoruri și excepții acordate unor activități și sectoare, sau prin mutarea poverii fiscale de la un segment de contribuabili la altul.

Toate acestea generează inechități și frustrări în mediul antreprenorial, dar și oportunități de evaziune fiscală, șubrezind astfel și principiul cotei unice de impozitare, care a asigurat competitivitate fiscală și atractivitate investițională pentru România.

De-a lungul anilor au fost adoptate sute de măsuri fiscale, multe disparate și disproporționate, iar României i-a lipsit o politică fiscală în adevăratul sens al cuvântului, adică un sistem de taxe și impozite coerent, articulat, care să respecte principiul echității fiscale și să stimuleze performanța economică și disciplina financiară – atât în economie, cât mai ales în relația dintre stat și contribuabil.

Din aceste motive ne confruntăm, de atâta timp, cu o colectare slabă a veniturilor fiscale, în jurul a 27% din PIB, procent care pare să fi devenit un blocaj pentru veniturile fiscale în România. De aceea modernizarea ANAF trebuie privită ca interes strategic pentru sustenabilitatea noastră fiscală.

România are nevoie de reforme fiscal-bugetare autentice, care să emane din principii și obiective naționale de dezvoltare, mai puțin din calcule electorale ce pot sfârși în contrapunerea unor sectoare sau segmente de contribuabili împotriva altora, a întreprinzătorilor mici contra companiilor mari, sau în perpetuarea unor măsuri fiscale preferențiale – toate acestea fiind incompatibile cu principiul echitații fiscale și al șanselor egale la dezvoltare.

Doamnelor și domnilor,

În calitate de consilier pe probleme economice al Președintelui României, am discutat și discut continuu cu reprezentanți ai mediului de afaceri. Ei înșiși argumentează nevoia ca statul să vină cu măsuri de întărire a finanțelor publice, a disciplinei bugetare și financiare, spre binele economiei noastre.

Consider că dumneavoastră, mediul de afaceri, alături de mediul academic și de cel profesional, aveți un rol constructiv deosebit de important în fundamentarea și evaluarea calității politicilor economice. După cum bine știm, de calitatea politicilor publice depinde atingerea obiectivelor noastre de dezvoltare.

Vă încurajez, așadar, să faceți uz de expertiza și experiența dumneavoastră și dincolo de afacerile sau activitățile care vă definesc munca de zi cu zi, pentru un plus de efort consultativ și prospectiv pus în slujba dezvoltării României.

Vă mulțumesc, vă doresc sănătate și mult succes!”

Articol preluat de pe blogul autorului cosmin-marinescu.ro

AULA MAGNA a Universității Politehnice București reunește peste  1,000 de antreprenori la Conferința Națională a Romanian Business Club

0
  • Speakeri: Mircea Căpățână (Fondator SmartBill & Investitor Imperiul Leilor), Teodora Tompea – DiGi 24 & Antreprenor), George Buhnici (Specialist IT & YouTuber), Răzvan Raț (Investitor Imperiul Leilor), Lucian Azoiței (Dezvoltator Imobiliar, Forty Management), Corina Păduraru (Marketing Manager Ferrari și Aston Martin România), Liliana Cristea (Psiholog de business), Mădălina Uceanu (Managing Partner & Career Advisor)
  • Maraton de elevator pitch: 30 de prezentări de câte 3 minute fiecare
  • Invitat surpriză: un pionier al antreprenoriatului recunoscut în domeniul său de activitate

Peste 1,000 de antreprenori români vor participa miercuri, 20 septembrie, la Conferința ARMNCP – Antreprenori Români care Nu se Mulțumesc Cu Puțin organizată de Romanian Business Club în AULA MAGNA a Universității Politehnice București.

Treizeci de antreprenori români vor avea la dispoziție 3 minute fiecare pentru a-și prezenta afacerile alături de o serie de vorbitori cunoscuți cu experiență relevantă: Mircea Căpățână (Fondator SmartBill și Investitor Imperiul Leilor), Teodora Tompea (DiGi 24 și Antreprenor), George Buhnici (Specialist IT și YouTuber), Răzvan Raț (Investitor Imperiul Leilor), Lucian Azoiței (Dezvoltator Imobiliar, Forty Management), Corina Paduraru (Marketing Manager, Ferrari și Aston Martin România), Liliana Cristea (Psiholog de business), Mădălina Uceanu (Managing Partner și Career Advisor). Acestora li se va alătura și un invitat surpriză, un nume cunoscut în domeniul său de activitate, a cărei identitate va fi făcută publică doar la eveniment. Printre temele abordate de speakeri vor fi motivație și inspirație pentru performanță în antreprenoriat.

„Sunt tare mându de faptul că Romanian Business Club împlinește anul acesta 5 ani de existență și reunește peste 400 de companii și pe fondatorii acestora. Suntem o comunitate antreprenorială, ne bazăm unii pe alții, ne întâlnim cu perseverența în zile de miercuri de aproape 260 de săptămâni și cateodată chiar mutăm munți pentru fiecare coleg care ne cere ajutorul. Proiectul ARMNCP – Antreprenori români care nu se mulțumesc cu puțin by Romanian Business Club a ajuns la a doua ediție națională și însumează toate valorile comunității noastre. Cred în continuare că problemele în business se repară întâi la nivel emoțional, apoi la nivel cognitiv și abia apoi la nivel de business. Și cred că cel mai frumos lucru pentru antreprenorul român este să construiască un business care să poată funcționa la fel de bine și fără el”, a declarat Vlad Mihălăchioiu, fondator Romanian Business Club și organizator al Conferinței ARMNCP – Antreprenori Români care Nu se Mulțumesc Cu Puțin.

Programul conferinței include, de asemenea, și două sesiuni de networking în cadrul cărora participanții au șansa de a cunoaște antreprenori din domenii diverse și de a stabili conexiuni de viitor.

Antreprenorii – Manea Andra – Elastix Shop, Oana Tesoi – Eubeauapakangen.ro, Voicu Alexandru – IUKA, Alexandra Gheorghita – Softwarehr.ro, Cosmin Neagu – MACSHOP, Mihai Nastase – CARGO BUDDY, Cristian Radulescu – RUXIV, Florin Neby – Show Up, Antonina Caraiorgu și Stefania Vladescu- The HR Avenue, Roxana Silean – Art Fashion Fair, Irina Gheata – CITY FLOWERS, Dan Boabes, Florentina Savu – SOLAR WATTS, Horatiu Hagiu – Weex Global, Slavic Saramet – Evydent.ro, Gena Tudor – Gena Tudor, Todos Marius – Todos Company, Laura Eremia – ASOCIATIA LUMEA EMEI, Rose-Marie Bunea – Healthy Bites, Cristina Cristache – Designer, Surdu Madalin – Agrigo.ro – care au demonstrat de-a lungul carierei pasiunea și devotamentul pentru business vor împărtăși insight-uri valoroase și experiențe personale, transformând această ediție într-o oportunitate unică pentru toți participanții să învețe, să se inspire și să-și dezvolte cunoștințele în sfera antreprenorială.

DS Smith investește 13 milioane de euro în soluții inovatoare de ambalare și în creșterea semnificativă a producției în România

0

DS Smith Packaging, lider în furnizarea de soluții de ambalare sustenabile, își extinde prezența inovatoare pe piața din România printr-o investiție de peste 13 milioane de Euro, în fabrica sa de la Ghimbav. Lucrările de la Ghimbav sunt de așteptat să fie finalizate până la sfârșitul anului 2023 și vor susține obiectivele de sustenabilitate ale clienților, precum și reducerea emisiilor de carbon ale fabricii.

Această investiție va sprijini înlocuirea continuă a materialelor plastice problematice alături de clienți, va crește capacitatea de producție cu peste 20% și va îmbunătăți semnificativ productivitatea. Concentrându-se asupra inovației, această investiție va diferenția și mai mult compania DS Smith în piață, prin sprijinirea clienților în atingerea obiectivelor de mediu. Investiția face parte din strategia ambițioasă a DS Smith Packaging de creștere în Europa de Est, consolidând poziția de lider a companiei în furnizarea de soluții de ambalare sustenabile în întreaga regiune și generând valoare adăugată pentru clienții și partenerii săi.

În conformitate cu angajamentul DS Smith față de sustenabilitate, această investiție strategică va susține obiectivul companiei de a atinge Net Zero emisii de dioxid de carbon, până în 2050. Modernizările de la Ghimbav vor reduce consumul de gaz al fabricii cu 12% și vor reduce emisiile de carbon cu 210 tone de CO2 pe an prin introducerea unei funcționalități de optimizare a aburului în mașina de producție a cartonului. Mai mult, este inclus un nou sistem de iluminat cu LED, ca parte a unui program global DS Smith, contribuind astfel la obiectivul companiei de a reduce emisiile de carbon cu 46% până în 2030. De asemenea, DS Smith a introdus tehnologii avansate de gestionare a deșeurilor care reduc consumul de energie electrică al unității cu aproximativ 10%.

Reinier Schlatmann, Director General Regional, DS Smith Packaging în Europa de Est, a declarat: „Investiția strategică de 13 milioane de Euro reflectă angajamentul DS Smith de a dezvolta soluții inovatoare de ambalare pe bază de hârtie pe piața din România. Având în vedere că 56% dintre consumatori caută activ să reducă utilizarea plasticului, vom putea să ne susținem mai bine clienții în îndeplinirea cerințelor de sustenabilitate. De asemenea, investiția va contribui și mai mult la decarbonizarea operațiunilor și la accelerarea soluțiilor circulare, susținând ambiția noastră de a dezvolta soluții de ambalare sustenabile.”

Investiția va include instalarea unor echipamente de ultimă generație care vor crește capacitatea de producție cu peste 20% și vor introduce progrese tehnologice, cum ar fi imprimarea Flexo HD cu 7 culori și ștanțarea de precizie. Aceste progrese tehnice vor consolida în continuare portofoliul DS Smith pe piața din România și vor sprijini clienții să își atingă obiectivele de mediu și să își optimizeze costurile.

Christian Schmidt, Director General DS Smith Packaging România, a declarat: „Suntem încântați de investiția semnificativă care ne îmbunătățește capabilitățile echipamentelor și capacitatea de producție. Aceste îmbunătățiri încurajează echipa noastră să dezvolte modele de ambalaje inovatoare, conferă un control al calității îmbunătățit, pentru minimizarea risipei și livrează grafică de ultimă generație. De asemenea, tehnologiile avansate ne permit să abordăm în mod eficient cerințele provocatoare de sustenabilitate.”

Configurarea îmbunătățită a zonelor de producție și depozitare sporește eficiența procesului de fabricare, aliniindu-se la tendințele locale și europene de sustenabilitate. Acest efort contribuie la atingerea obiectivelor de reducere a emisiilor de CO2 definite în strategia de sustenabilitate Now & Next a DS Smith.

Toate îmbunătățirile tehnologice vor fi finalizate până la sfârșitul anului 2023.

Studiu regional Undelucram.ro: Jumătate dintre angajații români spun că au fost contactați în vacanță de către colegi și manageri pentru a rezolva situații de la birou, iar aproximativ 11% spun că au lucrat mereu în vacanță

0

1 din 5 angajați din Republica Moldova lucrează mereu în vacanță, jumătate dintre salariații greci spun că nu au reușit să se deconecteze de la serviciu în vacanța din acest an, iar un sfert dintre angajații unguri au avut vacanța mai scurtă de cinci zile anul acesta 

Jumătate dintre angajații români spun că au fost contactați în vacanță de către colegi și manageri pentru a rezolva situații care apar la birou, o treime își iau laptopul în vacanță, iar aproximativ 60% își verifică e-mailul de serviciu în concediu, arată un studiu realizat de Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România și una dintre cele mai importante din zona Europei Centrale și de Est.

Sondajul a fost realizat în perioada 1– 8 septembrie anul acesta și au răspuns 11.410 angajați cu vârsta cuprinsă între 18-65 ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria. Dintre cei 11.410 respondenți, 6.082 sunt și părinți.

În jur de 79% dintre români au avut concediu anul acesta, iar din restul de 21% care nu avut concediu aproximativ 8% intenționează să aibă vacanță în următoarele trei luni. Procentele celor care au avut vacanță în acest an sunt similare și la nivel regional, ele variind între 75% (Republica Moldova) și 83% (Ungaria).

În ceea ce privește durata concediului, 24% dintre angajații români și-au luat liber anul acesta între 5-9 zile lucrătoare, 19% mai puțin de cinci zile lucrătoare, 17% au solicitat concediu pentru zece zile lucrătoare, iar 7% pentru 15 zile lucrătoare. Concediul pentru 5-9 zile lucrătoare a fost cel mai solicitat în România și Bulgaria, în Moldova cei mai mulți angajați și-au luat liber 15 zile lucrătoare (31% dintre respondenți), iar în Grecia și Ungaria cei mai mulți salariați au optat pentru mai puțin de 5 zile lucrătoare (22% în Grecia și 24% în Ungaria).

65% dintre angajații români au reușit să se
deconecteze în vacanță de sarcinile de la serviciu 

În jur de 65% dintre angajații români spun că au reușit să se relaxeze și să se deconecteze în vacanță de la sarcinile de serviciu. Procentele sunt similare la nivel regional, cei mai mulți angajați care au reușit să se relaxeze în vacanță fiind cei din Ungaria (71%).

Aproximativ 40% dintre salariații români spun că ultima vacanță în care nu au lucrat a fost anul acesta, iar 23% afirmă că nu au lucrat niciodată în vacanță. Pe de altă parte, 16% dintre angajați spun că ultima vacanță în care nu au muncit a fost în urmă cu 2-5 ani, 8% în urmă cu mai mult de 5 ani, iar 11% spun că au lucrat mereu în concediu. Comparativ, la nivelul regiunii, angajații moldoveni sunt cei care lucrează cel mai mult în vacanță – 22% dintre aceștia au lucrat în toate concediile de până acum. Pe de altă parte, grecii sunt cei care reușesc în cea mai mică proporție să se relaxe în vacanță – doar 32% dintre aceștia spun că reușesc să uite de muncă în concediu.

Cum lucrează angajații din regiune atunci când sunt în vacanță 

40% dintre angajații din România au afirmat că au fost contactați în vacanță de colegi și manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu și au încercat să le rezolve. 10% spun că au fost contactați, dar au explicat că nu lucrează în vacanță. La nivel regional, angajații din Republica Moldova sunt cei care sunt cel mai des contactați în vacanță pentru a rezolva sarcini de serviciu și care rezolvă ce li se solicită – 56% dintre salariații moldoveni fac acest lucru.

61% dintre angajații români își verifică e-mailul de serviciu în vacanță. Cel mai mic procent al angajaților care își verifică e-mailul de serviciu în concediu este în Bulgaria (52%), la polul opus fiind Republica Moldova cu 72% dintre salariați care își citesc e-mailul de la job în vacanță.

Totodată 31% dintre angajații din România pleacă cu laptopul în vacanță pentru a fi siguri că pot rezolva eventuale situații care apar la locul de muncă. Procentul este de 53% în Republica Moldova, 46% în Grecia, 36% în Ungaria și 31% în Bulgaria.

9% dintre salariații români lucrează în concediu
pentru că le place foarte mult ceea ce fac

În jur de 34% dintre români sunt deranjați să lucreze în vacanță chiar dacă se întâmplă rar, în timp ce 38% nu sunt deranjați dacă se întâmplă ocazional. Aproximativ 18% sunt deranjați pentru că lucrul în vacanță a devenit o practică în cadrul companiilor în care lucrează, iar 9% sunt confortabili cu a munci în concediu pentru că le place foarte mult ceea ce fac, declarând că pentru ei nu există o limită clară între job și timp liber.

La nivel regional, în Ungaria sunt cei mai mulți angajați (33%) care sunt nemulțumiți pentru că munca în vacanța a devenit un obicei în companiile pentru care lucrează. Pe de altă parte, în Grecia sunt cei mai mulți angajați nemulțumiți că muncesc în vacanță chiar dacă acest lucru se întâmplă rar (52%).

În ceea ce privește obiceiul de a lucra în vacanță, 41% dintre angajații români afirmă că problema s-a remediat după ce au vorbit cu managerul lor, iar 29% au de gând să discute despre acest subiect. Pe de altă parte, 16% dintre salariații români spun că au vorbit cu managerii lor, dar nu s-a schimbat situația, iar 14% dintre respondenți afirmă că le este teamă să vorbească despre acest subiect cu șefii lor. În Grecia este cel mai mare procent al angajaților care nu a primit înțelegere pentru această situație (24%), iar în Bulgaria este cel mai mare procent (45%) al salariaților care simte că s-a îmbunătățit situația.

13% dintre angajații părinți din România au lucrat cu copiii de acasă și nici nu au plecat în vacanță. Procentul crește la 25% în Moldova

Dintre cei 11.410 respondenți din cele cinci țări, 6.082 sunt și părinți, iar aproximativ 57% dintre părinții români spun că în timpul vacanței de vară a copiilor au lucrat cu aceștia de acasă și au mers împreună în concediu. În jur de 23% spun au trimis copiii la after school timp de câteva săptămâni, iar în restul săptămânilor copiii au fost implicați în alte activități (de exemplu, au mers la bunici, tabere urbane, vacanța întregii familii). În Republica Moldova este cel mai mare procent al angajaților părinți care au lucrat cu copiii de acasă și nici nu au reușit să plece în vacanță – 25% dintre respondenți.

În privința gestionării timpului copiilor pe perioada școlii, 30% dintre angajații părinți din România spun că vor lucra cu copiii de acasă, 41% dintre ei apelează la rude, iar 33% au ales institutii de tip after-school sau școală privată. Republica Moldova se evidențiază cu cel mai mare procent care primește ajutor de la rude, iar în Bulgaria este cel mai mare procent al părinților care duc copiii la un after-school – 40%.

Costin Tudor,CEO Undelucram.ro, parte a rețelei WhereWeWork

Sondajul ne arată cifre despre un trend accelerat de pandemie și care în engleza se numește workation – adică obiceiul de a lucra în vacanță. Pentru freelanceri este un mod de viață, la fel pentru cei cărora le place foarte mult ceea ce fac sau pentru cei care se simt mai confortabil să rezolve anumite situații de muncă când sunt în concediu în loc să aibă un inbox plin când revin la birou. Dar, unu din cinci angajați români este deranjat de situație pentru că această practică a devenit un obicei în compania în care lucrează, ceea ce este îngrijorător. Însă tot din sondaj aflăm că în jur de 41% dintre angajați au vorbit cu managerii lor și problema s-a remediat. Astfel, este esențial ca angajații să vorbească fără teamă, iar angajatorii să caute soluții care să le permită oamenilor să aibă parte cu adevărat de acel echilibru între viața profesională și cea privată pe care ni-l dorim cu toții”, spune Costin Tudor, CEO WhereWeWork.

49 dosare de daună avizate în urma incendiului din Craiova

0

Până în acest moment, companiile Membre UNSAR au deschis 49 dosare de daună în baza polițelor de asigurare dedicate locuințelor, ca urmare a notificărilor primite din partea celor care au fost afectați de incendiul produs la Craiova pe 7 septembrie a.c.

În acest eveniment nefericit au fost afectate locuințele din 3 blocuri, incendiul pornind de la apartamentele situate la mansarda acestora, extinzându-se apoi la alte câteva zeci de apartamente.

Doar o parte dintre locuințele afectate sunt, însă, protejate printr-o asigurare facultativă. Astfel, până în acest moment, au fost deschise 49 dosare de daună, dar numărul avizărilor către companiile de asigurări probabil va continua să crească și în perioada următoare. Din totalul dosarelor de daună avizate, jumătate sunt deschise în baza unor polițe de asigurare care acoperă atât daunele produse clădirii, bunurilor din locuință, cât și eventualele prejudicii produse terțelor persoane (cum ar fi vecinilor). Iar cealaltă jumătate a numărului de polițe sunt emise doar pentru a proteja construcția propriu-zisă, fără bunuri sau alte clauze dedicate.

Deși doar 1 din 5 locuințe din România este asigurată, anul trecut, asigurătorii Membri ai UNSAR au plătit despăgubiri de peste 43,3 milioane lei în baza asigurărilor facultative doar pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de incendii, cu peste 69% mai mult față de 2021, fără a lua în calcul și despăgubirile acordate pentru pagubele cauzate de producerea altor riscuri.

„Incendiul continuă să fie principalul risc care produce cele mai mari pagube locuințelor și bunurilor noastre. Recomandăm fiecărui proprietar să se informeze despre beneficiile unei asigurări facultative pentru locuință și să ia cea mai bună decizie pentru a fi #sigurACASĂ alături de cei dragi”, a declarat Alexandru CIUNCAN, Președinte & Director General al UNSAR.

Este important de știut că asigurarea facultativă pentru locuință oferă un nivel suplimentar de protecție față de cea obligatorie PAD, acoperind, în plus față de dezastrele naturale, și alte riscuri, precum: incendiu, explozie, căderi de corpuri, inundații produse de avarii ale instalațiilor de apă-canal, climatizare, termoficare, precum și alte situații neprevăzute – inundații produse vecinilor, defecțiuni ale centralei termice, daune la bunurile electronice / electrocasnice etc.

Asigurările facultative de locuințe se pot încheia doar pentru locuințele care sunt asigurate printr-o poliță obligatorie (PAD).

Studiu EY: SUA câștigă teren în vehicule electrice, dar China și Norvegia se mențin pe primele locuri în top

0
  • China își menține poziția de top în indexul țărilor pregătite pentru vehicule electrice și continuă să domine în producție și infrastructură
  • SUA urcă de pe locul șapte pe locul trei, ca urmare a creșterii producției, a reglementărilor de stimulare a cererii și a investițiilor în producția de baterii
  • Marea Britanie rămâne pe locul cinci, după Suedia

China și-a păstrat prima poziție în progresul către un viitor al vehiculelor electrice (VE), potrivit celui mai recent Index EY privind gradul de pregătire al țărilor pentru adoptarea vehiculelor electrice. Norvegia se menține pe locul secund pentru al doilea an consecutiv, în timp ce SUA, Suedia și Marea Britanie se clasifică pe următoarele poziții din top cinci. Indexul are la bază o analiză a ofertei, cererii și reglementărilor pentru adoptarea vehiculelor electrice în primele cele mai mari 20 de piețe auto din lume.

Fabricarea bateriilor și controlul lanțului de aprovizionare rămân factori-cheie pentru poziția dominantă a Chinei în competiție, aceasta acoperind 74% din totalul investițiilor în fabricarea bateriilor în 2022. Susținută de cererea în creștere a consumatorilor – 58% dintre consumatorii chinezi intervievați se pregătesc să cumpere un vehicul electric, față de media de 41% pe alte piețe – și de investițiile în infrastructura de încărcare, China continuă să fie lider în materie de vehicule electrice, reprezentând cea mai mare piață la nivel mondial în termeni de volum absolut.

Norvegia a adoptat de timpuriu vehiculele electrice și își menține cea de-a doua poziție în clasament, cu o rată de adoptare VE care a ajuns la 81%, cea mai mare din lume. Acest lucru se datorează stimulentelor generoase acordate în continuare pentru vehiculele electrice și PIB-ului relativ ridicat pe cap de locuitor, ceea ce înseamnă că VE sunt mai accesibile consumatorilor. În Norvegia, 83% dintre vehiculele lansate între 2022 și 2027 vor fi VE-uri, cea mai mare rată din lume. Între timp, SUA, Germania și Suedia își păstrează punctele forte în producție, investiții și rata de adoptare de către consumatori.

Mihai Drăghici, Partener, Consultanţă, EY România: „În conformitate cu tendinţa globală, cota de piaţă a maşinilor full electrice comercializate în primele 8 luni ale anului 2023 a înregistrat o creştere semnificativă în România, ajungând la aproximativ 11%. Dacă adăugăm şi maşinile full hybrid, cota de piaţă totală este de 23%, cu 10 puncte procentuale peste înmatriculările de maşini diesel din aceeaşi perioadă. Cu toate acestea, pentru a susține acest trend, sunt necesare investiții semnificative în dezvoltarea infrastructurii de încărcare”.

 

Autovehiculele electrice iau avânt pe piața din SUA

SUA a urcat puternic în clasament, de pe locul șapte pe locul trei. Mediul de afaceri a fost un motor esențial al acestei ascensiuni, noile inovații în materie de modele de automobile și investițiile în producția de baterii asigurând o ofertă și o varietate mai mare de VE-uri pentru piața americană. Combinația dintre o mai mare accesibilitate a prețului, ca urmare a unei producții raționalizate, și a unei oferte mai mari a determinat o creștere constantă a cererii din partea consumatorilor. Acești pași importanți făcuți de companii au fost susținuți de reglementările guvernamentale. De exemplu, Legea privind reducerea inflației a introdus un credit fiscal federal de până la 7.500 de USD pentru VE asamblate la nivel local și achiziționate din decembrie 2022 până în ianuarie 2033. În prezent, SUA reprezintă 11% din producția de VE la nivel mondial, secondând China, care asigură 55%.

 

Cererea crește, dar nu suficient de repede

La nivel mondial, cererea de VE continuă să crească în mod constant, datorită unor factori precum disponibilitatea ridicată a VE-urilor performante, extinderea rapidă a infrastructurii de încărcare și reducerea „îngrijorărilor privind autonomia”. Norvegia este lider în ceea ce privește gradul de absorbție a VE, 81% din înmatriculările de vehicule noi fiind VE, urmată de Suedia, cu 53%, și de Țările de Jos, cu 35%. China și SUA conduc în ceea ce privește vânzările absolute de VE, cu aproape 8,3 și, respectiv, 1,5 milioane de unități prevăzute în vânzările de VE în 2023. Cu toate acestea, vânzările de VE au înregistrat o creștere lentă în prima jumătate a anului 2023 pe piețe importante precum China, SUA și Germania, deoarece accelerarea producției de VE datorită lanțurilor de aprovizionare raționalizate a depășit cererea imediată a consumatorilor.

Deși SUA a urcat vertiginos în clasament, adopția VE rămâne la doar 10%. Acest lucru poate fi atribuit preocupărilor constante ale consumatorilor, inclusiv „îngrijorarea în privința autonomiei” și accesibilitatea VE-urilor, EY Mobility Consumer Index arătând că 48% dintre consumatorii americani intervievați intenționau să achiziționeze un VE, față de o medie globală de 55%. Cu toate acestea, se preconizează că stimulentele guvernamentale favorabile pentru extinderea infrastructurilor de încărcare și programele, precum leasingul de vehicule electrice vor spori încrederea consumatorilor.

Pe drumul cel bun, dar mai este loc de îmbunătățiri

Marea Britanie rămâne pe locul al cincilea, dar se confruntă cu provocări din cauza producătorilor de baterii și a producătorilor de echipamente originale auto (OEM) care își retrag investițiile. Aceste decizii sunt determinate în principal de stimulentele mai atractive oferite în SUA și China. Cu toate acestea, se preconizează că efortul ambițios al guvernului de a elimina treptat vehiculele cu motor cu combustie internă (ICE) până în 2030, înaintea piețelor europene, va susține cererea de vehicule electrice cu baterii (BEV) și de vehicule electrice hibride plug-in (PHEV).

Căderea Germaniei de pe locul patru anul trecut, pe locul opt în acest an poate fi atribuită în mare parte scăderii subvențiilor disponibile pentru vehiculele electrice și așteptărilor că cererea se va reduce, în special din partea companiilor. Germania trebuie, de asemenea, să sporească infrastructura de încărcare, raportul dintre vehiculele electrice și stațiile de încărcare a acestora fiind în prezent de 26 la unu, în contrast puternic cu cel din Țările de Jos (patru la unu), Italia (zece la unu) și Franța (13 la unu).

În pofida faptului că are a treia cea mai mare proporție de respondenți care doresc să cumpere un VE ca următorul lor vehicul (43%), Italia continuă să rămână în urma vecinilor săi europeni, pe locul 12. Acest lucru se datorează în principal lipsei infrastructurii de încărcare și a unui ecosistem energetic care necesită îmbunătățiri.

Japonia rămâne încă la coada clasamentului, pe locul 15. Japonia a înregistrat cea mai puternică scădere a cererii dintre toate țările incluse în index. O atitudine conservatoare în ceea ce privește adoptarea VE, favorizând hibrizii puternici în detrimentul VE-urilor, împreună cu investițiile întârziate ale marilor producători autohtoni de echipamente originale, a dus la o rată de adoptare de doar 3% în 2023 și la faptul că doar 19% dintre consumatori intenționează să achiziționeze un VE ca următorul lor autovehicul, comparativ cu media din index, de 41%.

 

Getika Holistic Life: Românii apelează tot mai mult la medicina complementară pentru prevenirea apariției bolilor. Cererea pentru terapii holistice a crescut cu 50% în ultimul an

0

 

  • 80% dintre cei care apelează la medicină alternativă sunt femei
  • Numărul bărbaților care merg la terapii holistice a crescut de 3 ori în acest an față de 2019
  • 70% dintre pacienți au apelat la medicină complementară pentru prima dată în acest an, interesul astfel de terapii crescând spectaculos după pandemie
  • Românii apelează cel mai des la medicină holistică pentru probleme cardiovasculare, digestive, intoleranțe alimentare, dureri de cap, prevenirea intoxicării ficatului, probleme de nutriție și probleme emoționale


 Românii sunt tot mai interesați să rezolve probleme de sănătate prin medicina holistică, în completarea medicinei clasice, cererea pentru terapii de medicină alternativă pentru prevenție crescând cu peste 50% în ultimul an, arată datele Getika Holistic Life, una dintre principalele clinicii de profil din România. Astfel, 70% dintre pacienți au apelat pentru prima oară la medicina complementară în 2023, iar cei mai mulți cheltuiesc în medie între 1.000 și 2.000 lei pe un plan de tratament holistic pe trei luni.

„Interesul românilor pentru medicină alternativă a cunoscut o creștere exponențială imediat după pandemie, perioadă care a schimbat practic gândirea românilor, aceștia fiind tot mai orientați către prevenirea eventualelor afecțiuni. Vedem un proces accentuat de educare la nivelul țării în privința consultațiilor de prevenție, fapt pentru care interesul pentru terapii de medicină alternativă a crescut spectaculos în 2023 față de anul trecut, cu peste 50%. Medicina alternativă vine în completarea consultațiilor din medicina clasică și tratamentelor recomandate de medicii specialiștii, oferind soluții preventive pentru probleme de sănătate care se pot accentua sau care se pot instala în organismul uman. La Getika Holistic Life depistăm ce probleme de sănătate pot apărea prin scanarea completă a organismului, folosind o tehnologie avansată care arată în timp real deficiențele din corp și care sunt interpretate pe loc”, declară Maria Mihăilă, fitoterapeut și nutritionist acreditat și fondator Getika Holistic Life.

 

Medicina complementară se adresează tuturor persoanelor care vor să aibă un stil de viață sănătos și care vor să îmbunătățească sănătatea, apelând la soluții naturale. Tot mai mulți români văd medicina alternativă ca o investiție pe termen lung în propria persoană, cheltuind între 1.000 și 2.000 lei pentru un plan de tratament naturist pentru trei luni.

 

Astfel, cele mai căutate servicii sunt consultația SCIO, o scanare non-invazivă a organismului și o metodă holistică de analizare a organismului tău și de determinare a celui mai bun parcurs terapeutic, fitoterapia, consultații de nutriție, consultațiile de iridologie și consultațiile de psihoterapie.

Numărul bărbaților care apelează la terapii holistice, în creștere

Peste 80% din persoanele care apelează la medicină alternativă sunt femei, predominant cu vârsta între 28 și 55 ani. Cel mai des apelează pentru rezolvarea problemelor de sănătate cum ar fi probleme digestive, intoleranțe alimentare, dureri de cap, dureri de pelvis, prevenirea intoxicării ficatului, probleme de nutriție și probleme emoționale.

Bărbații, în schimb, vin cu probleme cardiovasculare, probleme de potență și fertilitate, inflamații prostată și boli metabolice (diabet), numărul lor fiind în creștere accelerată de la an la an, de trei ori mai mult în 2023 față de 2019.

„Românii au început să se preocupe tot mai mult de propria sănătate și să prioritize investiția în prevenție pentru că își doresc să fie sănătoși fizic și mental la vârsta a treia. Deși cea mai mare parte din pacienți sunt din București, avem tot mai multe solicitări de la persoane din județele apropiate, inclusiv din Argeș, Vâlcea, Ialomița, Călărași sau Giurgiu. În plus, investesc tot mai multe în servicii care le asigură o stare de bine. De cele mai multe ori oamenii ajung la centrul nostru atunci când au analizele bune, dar totuși ei se simt rău. Prin investigațiile care țin de medicina complementară reușim să ne dăm seama ce a dezechilibrat homeostazia organismului și să propunem tratamente eficiente pentru prevenirea bolilor”, spune Maria Mihăilă, fitoterapeut și nutritionist acreditat și fondator Getika Holistic Life.

După perioada pandemiei, din ce în ce mai mulți români au apelat la medicina complementară ajungând ca peste 70% dintre pacienți să meargă pentru prima oară la acest tip de terapie, potrivit datelor Getika Holistic Life

Dacă problema de sănătate s-a instalat în organism, este recomandat ca românii să apeleze direct la medicina clasică. În schimb, la medicina complementară este recomandat să apeleze cu scopul de a preveni o serie de boli, în paralel cu consultațiile și controalele de rutină și de prevenție. În acest sens, 95% dintre persoanele care apelează la medicină complementară merg în mod regulat la controale de rutină în spitale și clinici, urmează tratamentele medicilor dacă este cazul și văd în medicina holistică o completare a medicinei clasice pentru un stil de viață sănătos pe termen lung.

 

PwC România a acordat servicii de consultanță Orange România în procesul de achiziție de energie regenerabilă pe termen lung

0

O echipă de consultanți în domeniul energiei a PwC România a acordat servicii de consultanță financiară și pentru afaceri pentru grupul Orange România în procesul de achiziție de energie regenerabilă pe termen lung. Companiile parte din Grupul Orange România au semnat cu ENGIE România primul contract de tip vPPA (virtual Power Purchase Agreements). 

Ne bucurăm că am fost alături de Orange în această inițiativă care se înscrie în strategia companiei de reducere a emisiilor de carbon. Proiectul a implicat o echipă de consultanți PwC România și PwC Polonia și a presupus definirea strategiei energetice, identificarea necesarului de energie regenerabilă, a potențialilor furnizori de energie regenerabilă și semnarea efectivă a contractului”, a declarat Dinu Bumbăcea, Country Managing Partner PwC România.

Din echipa PwC România au mai făcut parte Sorin Petre, Partener, Alexandru Enea, Director, Ioana Bara, Senior Manager și Romina Laurențu, Consultant Senior, iar echipa PwC Polonia a fost formată din Dorota Dębińska-Pokorska, Partener, Jan Biernacki, Director și Dawid Gorol, Manager.

Orange este printre primele grupuri din România care au înțeles beneficiile semnificative ale implementării unui astfel de contract. Deși momentan nu este un proces ușor de parcurs, semnarea acestui contract va ajuta compania în a-și atinge obiectivele de decarbonizare și va asigura stabilitatea, dar și reducerea prețurilor de achiziție a energiei electrice”, a explicat Alexandru Enea, Director PwC România.

Contractul vPPA se încheie pe o perioadă lungă de timp între un dezvoltator de energie regenerabilă şi un cumpărător interesat pentru achiziția de energie din surse regenerabile (hidroelectrică, solară sau eoliană). Printre beneficiile contractelor de acest tip se numără: acoperirea riscurilor de tranzacționare viitoare legate de fluctuațiile de prețuri pe piața de energie și atingerea obiectivelor de consum de energie din surse regenerabile.

Acordurile de tip vPPA reprezintă o soluție pentru companiile care au un consumul total de energie electrică ce depășește 25 GWh/an și care doresc să facă tranziția către energie verde.

Securizarea acestui tip de contract necesită acoperirea unui număr de riscuri legate de modul în care sunt livrate volumele, echilibrarea lor, potențialele schimbări viitoare ale legilor sau provocările fiscale și contabile. Mai multe detalii despre acest tip de contracte găsiți aici.

Prezent pe piața din România din anul 1997, Orange este liderul industriei telecom din România, cu peste 10 milioane de clienți.

 

Asociația Energia Inteligentă a finalizat cea de-a șasea etapă a proiectului „Energie pentru viață” 

0

Asociația Energia Inteligentă a finalizat cea de-a șasea etapă a proiectului „Energie pentru Viață” prin care au fost montate panouri fotovoltaice în cinci gospodării izolate din comuna Prundul Bârgăului, județul Bistrița Năsăud, zona Munților Bârgăului. Casele beneficiare ale proiectului nu au fost racordate niciodată la rețeaua de electricitate, iar locuitorii lor sunt persoane în varstă și copii – o bunică ce își crește cu bucurie cei doi nepoți părăsiți de mamă, oameni bătrâni cu casuțe curate și grădini îngrijite, cel mai în vârstă fiind o femeie de 97 de ani. De acum, pentru ei diferența dintre întuneric și lumină, atunci când se înnoptează afară, va fi făcută de simpla apăsare a unui întrerupător.

Lansat în vara anului 2021 cu ocazia împlinirii a cinci ani de activitate a Asociației Energia Inteligentă, proiectul „Energie pentru Viață” a fost primit cu mult entuziasm și a beneficiat de sprijin financiar care a făcut posibilă derularea lui în șase etape: localitatea Întregalde, Județ Alba, (iunie 2021), sat Puntea Lupului, Județ Harghita (octombrie 2021), comunele Năruja și Vintileasca, Județ Vrancea (septembrie 2022), satul Valea Rotundă, comuna Dealu, Județ Harghita (decembrie 2022), comunele Leșu (iunie 2023) și Prundul Bârgăului (iulie 2023), ultimele două aflate în județul Bistrița Năsăud.

Deși pentru marea noastră majoritate este considerată «normalitate», în continuare foarte multe persoane nu au încă acces la energie electrică. Consider că este de datoria noastră, a tuturor, să ne implicăm în proiecte cu impact asupra societății, care pot face o diferență, fie că vorbim de autorități ale statului, de mediul privat sau de ONG-uri, pentru că doar împreuna putem aduce o schimbare în bine în viața semenilor noștri. O societate poate evolua doar arătând grijă față de oameni și mediu. Prin proiectul «Energie pentru viață» am creat mediu optim pentru dezvoltarea resursei umane, concomitent cu protejarea naturii – am aprins lumina în casele oamenilor, folosind energie din surse regenerabile. Le mulțumim pentru implicare tuturor celor care ne susțin și sperăm să nu ne oprim aici, ci să continuăm acest proiect și în anii următori”, a declarat Dumitru Chisăliță, Președinte al Asociației Energia Inteligentă.

În România, țară europeană, în secolul XXI, potrivit unei estimări a Ministerului Energiei pe baza datelor colectate de la Consilii Județene si Prefecturi, în 2018 peste 52,000 de gospodării nu aveau curent electric, multe dintre acestea aflându-se în zone izolate. Deși necesare, investițiile pentru conectarea gospodăriilor la rețeaua de electricitate nu demonstrează criteriul de eficiență, adică nu aduc beneficii operatorului de distribuție, așadar va mai trece mult timp până când curentul electric va ajunge și aici. Toate finanțările pentru montarea de panouri fotovoltaice exclud gospodăriile care se găsesc la mai puțin de 2 km de rețeaua de energie existentă. Astfel, cca 9000 de gospodării din România nu au nici o speranță de a vedea energia electrică.

Prin proiectul „Energie pentru viață”, Asociația Energia Inteligentă și-a propus atât atragerea finanțărilor necesare montării de panouri fotovoltaice în case izolate, care nu au avut niciodată curent electric, cât și tragerea unui semnal de alarmă asupra numărului mare de gospodării neelectrificare care se găsesc în România la ora actuală. Implicarea tuturor susținătorilor proiectului pe parcursul celor șase etape ale acestei inițiative a adus o schimbare în bine, iar energia a putut să apară în viața tuturor beneficiarilor.

Celei de-a șasea etape a proiectului „Energie pentru viață” i s-au alăturat în calitate de parteneri media: InvesTenergy, Energy Center, News Energy, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Financial Intelligence, The Diplomat, Spot Media și EM360 Studio.

 

Modificarea SUMAL 2.0 pentru protejarea fondului forestier

0

Prin Ordinul ministrului mediului, apelor și pădurilor nr. 118/2021, a fost modificată Metodologia privind organizarea și funcționarea aplicațiilor SUMAL 2.0, obligațiile utilizatorilor SUMAL 2.0, structura și modalitatea de transmitere a informațiilor standardizate și costurile serviciilor de emitere a avizelor de însoțire: „Modificările aduse vizează îmbunătățirea activității SUMAL 2.0, dar și protejarea fondului forestier național prin măsuri de prevenție a fenomenului asociat tăierilor ilegale. Ordinul conține noi sancțiuni menite a descuraja folosirea necorespunzătoare a dispozitivelor de marcat, dar și dezactivarea din SUMAL 2.0 a mijloacelor ce transportă peste 10 mc fără acte”.

Mircea Fechet, ministrul mediului, apelor și pădurilor: „Activitatea derulată de Garda Forestieră Națională și de entitățile din subordine a relevat faptul că este nevoie de combaterea unor practici cum ar fi neînscrierea în inventar a tuturor arborilor marcați, nerespectarea naturii produsului la alegerea arborilor de extras, înscrierea unui diametru și/sau înălțimi neconforme cu realitatea. Astfel, un dosar penal întocmit pe loc, confiscarea mijlocului de transport cu care s-a comis ilegalitatea și suspendarea dreptului de a mai folosi SUMAL 2.0, prin dezactivarea acelui vehicul, înseamnă, de fapt, că nici transportatorul și nici autovehiculul nu vor mai putea fi implicate în activități care au legătură cu transportul de material lemnos pe întreg teritoriul României. De asemenea, avizul de însoțire a materialului lemnos va putea fi finalizat doar la destinația declarată în sistemul SUMAL, altfel aplicându-se suspendarea. Sperăm că toate aceste noi măsuri îi vor descuraja pe cei care încă se mai gândesc că pot tăia sau transporta ilegal material lemnos din pădurile noastre.”

MMAP precizează că „suspendarea și durata acesteia temeinic fundamentate se aprobă și pentru:

  • folosirea aplicațiilor SUMAL 2.0 în mod abuziv ori contrar dispozițiilor metodologiei;
  • neconformare la dispozițiile transmise oficial de autoritatea publică centrală care răspunde de silvicultură sau de Garda Forestieră Națională/Gărzile Forestiere cu privire la folosirea aplicațiilor SUMAL 2.0.;
  • folosirea dispozitivelor speciale de marcat în alte locuri și în alte scopuri decât cele înscrise în delegația de marcare, neînscrierea în inventar a tuturor arborilor pe care a fost aplicată marca, nerespectarea naturii produsului și înscrierea în inventarul arborilor destinați tăierii a elementelor  dendrometrice – diametru, înălțime- neconforme cu realitatea, peste toleranțele admise, în scopul producerii de consecințe juridice;

De asemenea, începând cu data de 31 august a fost necesară actualizarea aplicațiilor SUMAL 2.0 pentru dispozitive mobile, pentru a le pune în acord cu noile politici de confidențialitate ale Google, aplicabile versiunilor de Android 12,13 și 14. În urma acestei operațiuni, în zilele de 31 august și 1 septembrie 2023, au apărut probleme de funcționare a aplicației SUMAL Avize, generate de volumul mare de date pentru care s-au făcut sincronizări concurențiale, motiv pentru care a fost necesară realizarea unui nou update. Noua actualizare a afectat și funcționarea modului de transfer a avizului prin Bluetooth între dispozitive”.

Mircea Fechet: „În prezent, SUMAL 2.0 funcționează la parametri optimi, ocazie cu care mulțumim specialiștilor din cadrul STS și din cadrul Direcției Generale Păduri pentru eforturile depuse. De asemenea, în numele ministerului adresez scuze tuturor utilizatorilor care au întâmpinat dificultăți în folosirea SUMAL 2.0.”

Cu această ocazie, anunță MMAP, „au fost implementate două noi funcționalități:

  • Blocarea emiterii de avize offline din depozite permanente (acestea sunt obligate prin lege să aibă acces la internet), având în vedere că în anul 2022 au fost emise 29.667 avize offline din depozite;
  • Validarea proximității depozitului la predarea avizului către destinatarul masei lemnoase, altfel spus, avizul de însoțire poate fi închis doar la locația declarată în SUMAL a destinatarului”

 

EY anunță lansarea platformei de inteligență artificială EY.ai în urma unei investiții în valoare de 1,4 miliarde de USD 

0

 

  • Investiția EY a asigurat bazele necesare lansării EY.ai, o platformă unificatoare care ajută organizațiile să adopte fără rețineri inteligența artificială (AI)
  • Dezvoltată în ultimele 18 luni, platforma EY.ai reprezintă o îmbinare între experiența vastă în afaceri și inteligența artificială, încorporată în platformele și soluțiile tehnologice ale EY 
  • Lansarea EY.ai EYQ, un model lingvistic de mari dimensiuni, precum și a unor programe de învățare și dezvoltare a abilităților în domeniul AI pentru angajații EY

 

EY anunță lansarea EY.ai, platforma unificatoare ce reunește abilitățile umane și inteligența artificială (AI), cu rolul de a ajuta clienții să își transforme afacerile prin adoptarea inteligenței artificiale fără rețineri și într-un mod responsabil. EY.ai valorifică platformele tehnologice de ultimă generație ale EY și capacitățile AI, cu o experiență aprofundată în consultanță strategică, consultanță în tranzacții, transformare, managementul riscurilor, audit și asistență fiscală, augmentate de un ecosistem AI robust.

Investițiile EY, în valoare de 1,4 miliarde de USD, au asigurat fundamentul platformei EY.ai. Aceste investiții au sprijinit integrarea inteligenței artificiale în tehnologii exclusive ale EY, precum EY Fabric, utilizată de 60.000 de clienți EY și cu peste 1,5 milioane de utilizatori unici, și au asigurat o serie de achiziții tehnologice de către EY, bazate pe tehnologii cloud și de automatizare.

Bogdan Ion, EY Romania

„Cu un număr semnificativ de profesioniști în domeniul datelor și al inteligenței artificiale, EY.ai este un efort colaborativ, valorificând cunoștințele și perspectivele pe care echipele EY le pot oferi companiilor care doresc să-şi revoluționeze operațiunile cu ajutorul inteligenței artificiale. Ecosistemul de alianțe EY joacă un rol esențial în conectarea clienților cu cea mai avansată tehnologie, infrastructură și expertiză de ultimă generație disponibile în prezent“, spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România și Moldova și Chief Operating Officer pentru EY Europa Centrală și de Sud-Est și Regiunea Asiei Centrale.

 

Oamenii în prim-planul beneficiilor oferite de AI

Ca urmare a unui program pilot inițial la care au participat 4.200 de angajați EY cu specializare în tehnologie, organizația globală va lansa EY.ai EYQ, un model lingvistic de mari dimensiuni, care asigură un nivel înalt de securitate.

Programul de instruire comprehensiv perfecționează și extinde abilitățile angajaților EY în domeniul inteligenței artificiale. Acesta se bazează pe programul de instruire și acreditare în domeniul inteligenței artificiale, al datelor și al analizei de date, lansat în 2018, prin care au fost acordate până în prezent peste 100.000 de acreditări, precum și pe programul EY Tech MBA, lansat în 2020.

Alcătuirea unui ecosistem AI

EY.ai reunește un ecosistem AI care cuprinde o serie de capacități tehnologice, academice și de afaceri în domeniul inteligenței artificiale. Aici sunt incluse alianțe de înalt nivel cu unele dintre cele mai inovative organizații din lume, printre care se numără Dell Technologies, IBM, Microsoft, SAP, ServiceNow, Thomson Reuters și UiPath, precum și cu alți lideri emergenți care definesc viitorul inteligenței artificiale.

Pe baza alianței strategice existente, Microsoft a oferit organizației EY acces anticipat la capacitățile Azure OpenAI, precum GPT-3 și GPT-4. Beneficiind de sprijinul Microsoft și valorificând serviciile Azure OpenAI, echipele EY construiesc și implementează soluții avansate de inteligență artificială generativă cu scopul de a îmbunătăți ofertele de servicii ale EY.

Alianța EY-Dell Technologies reprezintă o investiție comună în capacități axate pe AI, printre care soluțiile Dell Generative AI, un set de produse și servicii Dell care simplifică adoptarea inteligenței artificiale generative de tip „full-stack” cu modele lingvistice de dimensiuni mari, venind în întâmpinarea organizațiilor indiferent de stadiul în care se află în procesul de adoptare a inteligenței artificiale generative. Clienții pot crea prototipuri de scenarii de utilizare și le pot implementa pe baza unei arhitecturi validate de echipamente, aplicații software și soluții de securitate integrate dedicate și optimizate pentru inteligența artificială generativă.

Alături de Thomson Reuters, EY își extinde activitatea și va juca un rol de forță transformatoare prin combinarea de conținut și cunoștințe de specialitate în domeniul serviciilor de consultanță fiscală, consultanță juridică, schimburi comerciale globale și consultanță în legătură cu aspectele de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) și accelerează dezvoltarea în comun de noi soluții și servicii bazate pe AI.

 

Ancorat în soluții și servicii bazate pe AI 

EY.ai se va baza pe Indicele de încredere EY.ai (EY.ai Confidence Index), care valorifică practici de vârf în domeniul gestionării riscurilor, guvernanței și managementului datelor pentru a asigura o evaluare și monitorizare completă a inteligenței artificiale. Indicele va fi completat de Modelul de maturitate EY.ai (EY.ai Maturity Model), care examinează în mod sistematic unde se situează o companie comparativ cu piața și cu alți actori din domeniu, și de Acceleratorul de valoare EY.ai (EY.ai Value Accelerator), care ajută la prioritizarea inițiativelor și soluțiilor pentru obținerea unui impact și al unei creșteri strategice ideale.

De asemenea, EY.ai va pune capabilitățile AI la dispoziția echipelor EY și a 1,5 milioane de utilizatori la nivel mondial prin integrarea de inteligență artificială generativă și de instrumente de dezvoltare de ultimă generație în EY Fabric, premiata infrastructură centrală tehnologică globală a organizației, care susține 80% din activitatea EY în valoare de 50 miliarde de dolari. Acest lucru va permite echipelor care deservesc clienți să reacționeze mai rapid la prioritățile globale în materie de transformare a afacerilor.

Apariția EY.ai urmează lansărilor de numeroase soluții și servicii bazate pe inteligență artificială, printre care:

 

  • EY Intelligent Payroll Chatbot, lansat ca program-pilot în luna martie 2023 în colaborare cu Microsoft, care răspunde la întrebări complexe referitoare la salarizarea angajaților, personalizează interacțiunea cu angajații și se preconizează că va reduce volumul de sarcini al angajatorilor cu peste 50%.
  • Recenta lansare a 20 de noi capacități de tehnologii de audit la nivelul întregii organizații EY, printre care se numără și capacități de inteligență artificială, dimensionate la nivel global. Această capacitate bazată pe AI, care valorifică date publice, precum și date produse de EY, este integrată direct cu platforma de tehnologie de audit a EY pentru a sprijini evaluarea riscurilor de către profesioniștii EY în domeniul auditului. Linia de servicii de audit a EY introduce, de asemenea, noi capacități bazate pe AI în analiza de date predictivă, în căutarea și sintetizarea de conținut și în colectarea de informații din documente, inclusiv în procedurile de verificare a documentelor care stau la baza declarațiilor financiare.

Acreditări și cercetare în domeniul AI 

EY și School of Advanced Computing din cadrul University of Southern California desfășoară în prezent discuții cu privire la posibilitatea derulării unui program de cercetare în comun. Discuțiile vin ca urmare a lansării de către această universitate a inițiativei Frontier of Computing, în valoare de 1 miliard de USD, dedicată dezvoltării tehnologiei inteligenței artificiale în mod etic și responsabil.

 

Trei noi dimensiuni în portofoliul de ferestre al Grupului VELUX   

0

Producătorul de ferestre VELUX anunță „extinderea portofoliului său premiat de soluții de ferestre pentru acoperiș terasă. Pornind de la succesul noii generații de ferestre pentru acoperiș terasă introduse în 2022, premiate cu Red Dot Design Award pentru designul elegant și minimalist, compania introduce acum trei noi dimensiuni. Acestea au ca scop simplificarea procesului de proiectare și montare.

Cea mai nouă generație de ferestre pentru acoperiș terasă VELUX cuprinde inovații tehnice care asigură o estetică elegantă și contemporană, o eficiență energetică sporită și o performanță mai mare de reducere a zgomotului. Odată cu introducerea acestor noi dimensiuni, compania își consolidează poziția pe piață, simplificând procesul de recomandare a soluțiilor VELUX și contribuind la creșterea satisfacției clienților.

Noua categorie de ferestre VELUX pentru acoperiș terasă au o cercevea mai subțire, design-ul protecției sticlă dintr-un capăt în altul și amplasare discretă a rulourilor, oferind astfel un maxim de lumină naturală și un control deplin al confortului interior, cu o eficiență energetică și o izolare fonică excelente, precum și o gamă completă de rulouri pentru  protecție termică eficientă și climat optim în interiorul casei.

Graficul extins de dimensiuni facilitează adaptarea la cerințele proiectelor, iar consilierii VELUX oferă asistență pe tot parcursul procesului de montare.

Ferestrele vin echipate cu un motor, un senzor de ploaie și un întrerupător de perete, eliminând necesitatea configurării suplimentare. În plus, soluția cu acționare de la distanță poate fi montată fără a fi nevoie de un electrician.

Ferestrele sunt disponibile în trei variante: fixe, cu acționare electrică și cu acționare solară, cu două versiuni de protecții superioare din sticlă: plată (pentru pante de acoperiș de 2˚-15˚) sau curbată (pentru pante de acoperiș de 0˚-15˚). Toate variantele sunt completate de un portofoliu de rulouri exterioare parasolare cu acționare solară sau rulouri opace cu acționare solară, plase împotriva insectelor, precum și accesorii de montaj.

În 2022, tabelul de dimensiuni pentru noua generație de ferestre pentru acoperișuri terasă a inclus zece dimensiuni, inclusiv formate mai mari, cum ar fi 150×100 cm și 200×100 cm.

Începând cu septembrie 2023, portofoliul este extins cu trei noi dimensiuni: 150×80 cm, 150×120 cm și 200×60 cm. Aceste formate sunt concepute în mod practic pentru a se potrivi structurilor de acoperiș din lemn, ușurând și fluidizând procesul de proiectare și montare”.

Noemi Ritea, director de piață VELUX România și Moldova: „Suntem încântați să prezentăm aceste noi ferestre partenerilor noștri. Extinderea portofoliului nostru premiat reflectă angajamentul VELUX față de designul inovator și performanța excepțională. Prin oferirea de opțiuni de proiectare și montare fără efort, ne propunem să oferim o satisfacție de neegalat clienților noștri.”

Grupul VELUX reamintește că de peste 80 de ani, ajută oamenii să transforme spațiile interioare în medii ideale, cu ajutorul luminii naturale și a aerului proaspăt: „Gama noastră variată de produse include ferestre de mansardă, ferestre pentru acoperiș terasă, rulouri interioare, produse pentru protecție solară și rolete exterioare, precum și soluții de montaj și sisteme  de control pentru casă inteligentă.

Prin crearea unor locuri mai luminoase, mai sănătoase și mai durabile pentru a trăi, munci, învăța și a ne juca, facilităm o calitate mai bună a vieții pentru oamenii din întreaga lume. Lucrăm la nivel global, cu operațiuni de vânzări și producție în peste 40 de țări și aproximativ 11.500 de angajați în întreaga lume. Grupul VELUX este deținut de VKR Holding A/S, o societate cu răspundere limitată deținută integral de fundații non-profit, caritabile (THE VELUX FOUNDATIONS) și de familie. Pentru mai multe informații, vizitați www.velux.com.”

 

Noile tratamente pentru obezitate creează oportunități de investiții 

0

Conform Organizației Mondiale a Sănătății, obezitatea a devenit o urgență în materie de sănătate la nivel mondial, deoarece peste 4 milioane de adulți mor în fiecare an din cauza excesului de greutate. Obezitatea reprezintă, de asemenea, o amenințare pentru economii, deoarece crește costurile de sănătate pentru bugetele țărilor afectate. Deși la nivel global trăim într-o eră cu o speranță de viață crescută, obezitatea este unul dintre factorii care subminează această dinamică, deoarece crește riscul de boli de inimă, diabet și cancer. Cu toate acestea, au apărut noi tratamente care promit ușurarea situației persoanelor obeze și deschid noi oportunități pentru investitori.

Cele mai recente date Eurostat arată că România este țara cu cei mai cele mai puține persoane obeze  din UE în 2019, cu 10,5% din populație în această categorie, urmată de Italia, Bulgaria și Norvegia. În medie, 16% din populația UE este clasificată ca fiind obeză, definită ca un indice de masă corporală (IMC) de peste 30 kg/mp. La celălalt capăt al spectrului, Malta și Ungaria sunt țările cu cele mai obeze persoane din UE, cu 28% și 24% din populație. Din păcate, 48% dintre românii adulți sunt pre-obezi (IMC între 25 și 29 kg/mp), cea mai mare rată din UE, iar situația este pe cale să se înrăutățească.

Toate țările sunt afectate de obezitate, unele țări cu venituri mai mici înregistrând cele mai mari creșteri în ultimul deceniu, potrivit Atlasului Mondial al Obezității 2023. Nicio țară nu a raportat un declin al prevalenței obezității la nivelul întregii populații și niciuna nu este pe cale să atingă obiectivul Organizației Mondiale a Sănătății (OMS) de a „nu înregistra nicio creștere față de nivelurile din 2010 până în 2025”. Atlasul sugerează că, pe baza tendințelor actuale, 1 din 5 adulți din întreaga lume ar urma să fie obezi până în 2025, iar supraponderabilitatea și obezitatea vor costa economia mondială peste 4 trilioane de dolari din veniturile potențiale în 2035, aproape 3% din actualul produs intern brut (PIB) mondial.

Pentru anumite țări, impactul este și mai mare. În calculul costurilor sunt luate în considerare cheltuielile cu asistența medicală și alte cheltuieli de sănătate, absenteismul și prezenteismul – cheltuieli cu pierderea de productivitate – și decesul prematur.

Pentru România, Atlasul estimează că persoanele supraponderale cu IMC de peste 25 kg/mp vor avea un impact de 3,2% din PIB până în 2025 și de peste 3,6% până în 2035. Acest lucru înseamnă costuri de asistență medicală de aproape 1,2 miliarde de dolari și costuri totale de aproape 9,3 miliarde de dolari până în 2025, peste 1,68 miliarde de dolari în asistență medicală și peste 13 miliarde de dolari costuri totale până în 2035. Estimările sunt că până în 2035 în România obezitatea la adulți va crește cu 2,1% pe an, iar obezitatea la copii cu 5,6% pe an. Până atunci, 35% din populația adultă va fi obeză.

Dar statisticile pentru SUA sunt și mai dezastruoase. Până la sfârșitul anului 2035 se estimează că 58% din populație va fi obeză, cu un impact de 4% din PIB și costuri de 1,2 trilioane de dolari. Acest lucru pune o problemă dificilă și, între timp, creează și câteva oportunități.

În timp ce sectorul sănătății a rămas în urma pieței în general în acest an, acțiunile companiilor producătoare de medicamente pentru obezitate au prosperat. Recenta depășire a performanțelor în acest domeniu al pieței poate fi atribuită entuziasmului în jurul potențialului pe termen lung al unei clase de medicamente cunoscute sub numele de agoniști ai peptidei asemănătoare glucagonului 1 (GLP-1).

Un produs care se află deja pe piață este Wegovy de la Novo Nordisk. Acest medicament – care s-a demonstrat că ajută pacienții să piardă aproximativ 15% din greutatea corporală – a primit aprobarea FDA din SUA în iunie 2021. Novo Nordisk a dezvoltat, de asemenea, Ozempic, dar acest medicament a fost aprobat de FDA doar pentru tratamentul diabetului, în ciuda faptului că are același ingredient activ ca și Wegovy (Wegovy este considerabil mai puternic decât Ozempic).

Între timp, Mounjaro de la Eli Lilly (care este deja aprobat pentru tratamentul diabetului) ar putea fi aprobat pentru tratamentul obezității de către FDA în cursul acestui an. Acesta i-a ajutat pe pacienți să piardă până la 16% din greutatea corporală în cadrul testelor clinice. Eli Lilly lucrează, de asemenea, la noi produse.

Pe fondul succesului recent al Wegovy, alte companii farmaceutice, precum Pfizer și Amgen, se grăbesc să dezvolte propriile produse pentru obezitate. Având în vedere că, potrivit OMS, numărul de persoane din întreaga lume care suferă de obezitate se ridică în prezent la peste 1 miliard, ar trebui să existe suficient loc pentru mai mulți jucători.

Cum a evoluat sectorul serviciilor pentru afaceri în 2023 și care sunt perspectivele de creștere în România

0

Serviciile pentru afaceri rămân unul dintre sectoarele cheie de pe piața muncii, în special pentru segmentul Search&Selection, iar Grafton Recruitment, parte a Gi Group Holding, prezintă în raportul anual „Business Services Sector 2023” o retrospectivă a acestei zone în care România excelează, ocupând locul doi în lume, după Polonia.

Sectorul serviciilor de business include o gamă variată de domenii și roluri și se află în continuă extindere din punct de vedere al numărului de angajați. În România, peste 2% din populația activă este angrenată în acest sector care include servicii de back și front office, financiar-contabile, tech support sau customer support.

Raportul „Business Services Sector 2023”, realizat de Grafton Investments, prezintă o analiză detaliată a sectorului serviciilor pentru afaceri din 15 state în care acesta este foarte dezvoltat: România, Polonia, Portugalia, Spania, Marea Britanie, Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Bulgaria, Lituania, Letonia, Estonia, Brazilia, India și China.

Analizând în detaliu această piață ce are o valoare globală de peste un miliard de euro, specialiștii Grafton Investments au luat în considerare elemente precum mediul de afaceri, salariile minim și mediu, Produsul Intern Brut, rata de schimb față de principalele monede, rata șomajului, rata inflației, costul forței de muncă, beneficiile oferite angajaților și tendințele în ceea ce privește angajările.

În București, de exemplu, sunt 3.840 de angajați în această industrie, majoritatea activând în diverse sectoare precum cel bancar, al asigurărilor, tehnologie & telecom sau industrial, iar până la finalul anului este așteptată o creștere de până la 30% a numărului de oameni implicați în sectorul serviciilor de business.

”Sectorul serviciilor pentru afaceri este în creștere, chiar dacă economia mondială traversează o perioadă deloc benefică, pe fondul provocărilor de ordin geo-politic. România este unul dintre liderii acestei industrii și piața locală are încă suficiente avantaje în fața competitorilor pentru a susține dezvoltarea sectorului în perioada următoare. Previzionăm pentru perioada următoare o creștere a pieței cuprinsă între 10% și 30%, ceea ce subliniază atractivitatea României în ceea ce privește această industrie”, a declarat Elisabeta Moldoveanu, Business Unit Manager România.

Raportul anual „Business Services Sector 2023”, realizat de Grafton Recruitment, a fost publicat astăzi, 18 septembrie 2023, și poate fi accesat aici.

Colliers: Livrările de proiecte noi de retail în orașele cu mai puțin de 100.000 de locuitori sunt la cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani

0
Interesul retailerilor pentru extindere rămâne ridicat, cele mai active fiind conceptele de tip discount și mass market, care oferă produse la prețuri accesibile

15 Septembrie 2023: Piața de retail a înregistrat un nivel limitat de livrări în primul semestru din 2023, dar a doua jumătate a anului se anunță a fi foarte activă, cu aproximativ 260.000 de metri pătrați anunțați spre livrare până la finalul anului, majoritatea în orașe mici și mijlocii, arată raportul de piață al Colliers privind evoluția pieței imobiliare în primele șase luni din 2023. Analizând structura consumului, după ani de inflație ridicată, consumatorii încep să devină mai prudenți și să se orienteze mai mult către achiziții cu un raport bun calitate-preț. Consultanții Colliers consideră că nu va scădea neapărat consumul din punct de vedere al volumului de produse achizitionate, însă consumatorii se vor reorienta spre prețuri mai mici.

„Costurile de construcție încep să se stabilizeze pe măsură ce scăderea prețurilor materialelor se face în sfârșit simțită, iar acest lucru va sprijini și mai mult valul de expansiune a retailului din ultimii ani. Cel puțin până în 2024, stocul de proiecte anunțate pare destul de solid, majoritatea fiind parcuri de retail, dar sunt anunțate și proiecte mai mari, care urmează fie să fie livrate, fie să înceapă lucrările de construcție în curând. Observăm că cea mai mare parte a noilor proiecte vizează mai ales orașele mici și mijlocii, dar vedem, de asemenea, un interes crescut și în orașele mari. De exemplu, viitorul Promenada Mall al NEPI Rockcastle din Craiova (aproximativ 64.000 de metri pătrați) este cel mai mare proiect livrat în România de la deschiderea ParkLake  în 2016, de catre Sonae Sierra”, explică Liana Dumitru, Director Retail Agency la Colliers.

Noile proiecte sunt bine primite de piață și se observă un interes puternic din partea chiriașilor pentru deschiderea de magazine. Si in proiectele dominante mai vechi, din marile orașe, interesul retailerilor este ridicat mai ales al celor cu concepte de magazin de dimensiuni mai mici sau al mărcilor premium, iar fiecare astfel de centru are deja demult o listă de așteptare. În consecință, rata de neocupare este relativ scăzută sau practic inexistentă în proiectele stabilizate și dominante. În ceea ce privește chiriile, deși proprietarii așteapta o creștere a chiriilor de bază pentru a acoperi costurile de dezvoltare mai mari, comercianții sunt prudenți în negocieri, având în vedere că indexarea și creșterea serviciilor comune pun deja presiune pe profitabilitatea lor. Costul serviciilor pe spatiile comune reprezintă un punct de discuții sensibil, deoarece  în unele cazuri, acestea aproape s-au dublat. De exemplu, în parcurile de retail, vedem creșteri  de la 1,5-2 euro/ mp la peste 2,5-3 euro/ mp.

Raportându-se la statisticile oficiale publicate recent pentru anul 2022, consultanții Colliers subliniază că, per ansamblu, a fost un an bun pentru discounteri și retailerii care vând produse la prețuri accesibile. În ceea ce privește consumul general, există unele semne de atenuare a creșterii. Vânzările de produse nealimentare, de exemplu, au crescut cu aproximativ 4% în primul semestru al anului 2023. Cu toate acestea, o mare parte din această creștere se datorează efectelor de bază favorabile și, de fapt, dacă ne uităm la perioada post-pandemică, primul semestru din 2023 este egal cu mai puțin de o zecime din creșterea înregistrată în 2019.

„În general, nivelul consumului din România a crescut, atât în ceea ce privește valoarea , cât și cantitatea de bunuri cumpărate, iar elementul cheie în această ecuație este piața forței de muncă solidă, care a ajutat la menținerea creșterii salariilor în zona de două cifre (15,7% pe an în mai 2023), rata de creștere depășind deja rata inflației din primăvara lui 2023. Acest lucru înseamnă că scăderea puterii de cumpărare a avut loc pentru o perioada mai mica de e un an și jumătate, și chiar și în această perioadă, creșterea salariului mediu a fost totuși destul de robustă”, clarifică Liana Dumitru.

Mai departe, în condițiile în care creșterea salariilor în termeni reali se accelerează, iar intențiile de angajare ale companiilor se mențin, de asemenea, ferme, consultanții Colliers consideră că evoluția consumului ar trebui să rămână în general favorabilă. După ani de inflație ridicată, este de asteptat ca și consumatorii să devină mai prudenți și sa mai astepte putin ca preturile sa se stabilizeze inainte de a reveni la vechiul obicei de cumparaturi.

În perspectivă, majoritatea noilor proiecte așteptate in urmatoarea perioada vor fi în orașele unde nu exista alte centre de retail sau în noile suburbii ale orașelor mari, in zone cu un numar mare de locuitori sau cu o putere de cumparare ridicata. Vânzările omnichannel vor consolida sau vor eroda poziția unui retailer în următorii ani, întrucât combinatia offline-online ofera posibilitatea de a integrapreferințele personale ale consumatorilor și ofera mai multa flexibilitate acestora. c . O schimbare a generatiilor ar putea influenta, de asemenea, o serie de aspecte: generația Z, crescută în lumea digitală și cu o atitudine mai conștientă față de consum și ecologie si cu un mod mai atent de a cheltui isi va spune cuvantul din ce in ce mai mult . De asemenea, ne așteptăm ca salariile în România să continue tendinta ascendenta intr-un ritm mai rapid decât media UE în următorul deceniu, ceea ce va duce probabil la un consum mai mare și la o preferinta crescută pentru bunurile de lux, care s-ar putea apropia de 90% din media UE, de la sub 80% în prezent.

 

Bitcoin înregistrează creșteri modeste, în timp ce piețele așteaptă deciziile privind dobânzile

0

Simon Peters, analistul platformei de
investiții eToro pentru piața criptoactivelor

 

Bitcoin a semnalizat o revenire modestă în ultima săptămână, cu o crestere de aproximativ 3,25% în decursul a șapte zile. Criptoactivul a început săptămâna trecută în jurul valorii de 25.400 de dolari și a înregistrat o scădere până la niveluri de sub 24.800 de dolari, înainte de a crește din nou în restul săptămânii. Acum se tranzacționează în jurul valorii de 26.350 dolari pe eToro.

Ether a înregistrat și el creșteri săptămâna trecută, deși mai modeste, începând săptămâna trecută sub 1.600 de dolari înainte de a scădea la aproximativ 1.525 de dolari. De atunci și-a revenit și se tranzacționează acum la puțin peste 1.610 dolari, ceea ce înseamnă un câștig de 1% în șapte zile.

Piețele s-ar putea mișca cu nervozitate în următoarele zile, în așteptarea unor date importante din Marea Britanie și SUA, băncile centrale din ambele țări urmând să anunțe noi decizii privind ratele de dobândă în cursul acestei săptămâni.

În ciuda scăderii inflației în ambele economii, există semne că această reducere ar putea să nu se simtă încă pe deplin. La fel ca alte active de risc, criptoactivele sunt sensibile la așteptările privind dobânzile, astfel încât orice înăsprire a tonului ar putea face ca sentimentul investitorilor să devină pesimist.

Bitcoin depășește volumul tranzacțiilor Visa

Volumul anual al tranzacțiilor pe rețeaua Bitcoin a depășit pentru prima dată volumul plăților din sistemul Visa, o etapă importantă pentru criptoactive, potrivit Reflexivity Research.

În mod obișnuit, Bitcoin este evaluat în primul rând cu gândul la prețul token-ului. Dar criptoactivele funcționează în continuare ca o rețea de plăți financiare descentralizate. Aceasta concurează cu companii precum Visa, Mastercard și chiar cu entități susținute de stat, cum ar fi US Automated Clearing House (ACH) și Fedwire, pentru volumele de tranzacții.

În prezent, Bitcoin a depășit Visa în ceea ce privește tranzacțiile, ceea ce nu este o realizare mică, având în vedere amploarea globală a rețelei de plăți. Acest lucru nu se răsfrânge direct asupra cotatiei criptoactivului, deoarece utilizatorii nu cumpără și dețin neapărat bani, ci folosesc Bitcoin ca serviciu pentru a transfera fonduri între părți.

Volumul anual al tranzacțiilor Bitcoin a crescut constant timp de peste un deceniu. Dacă își continuă traiectoria actuală, ar putea începe probabil să concureze cu sistemele de decontare de prim rang susținute de guverne în următorii câțiva ani.

Sony va lansa blockchainul Web3

Sony a anunțat că își lansează propriul blockchain în parteneriat cu Startale Labs.

Compania spune că intenționează să se concentreze pe cazurile de utilizare Web3. Cu o prezență în domeniul muzicii, al jocurilor, al imagisticii și al altor produse electronice de consum, firma este bine poziționată pentru a profita de inovațiile din acest sector, care a suferit reculuri în ultimele 18 luni, după ce ajunsese la un nivel important.

Detaliile privind obiectivele generale ale proiectului sunt încă puține, dar compania se poate baza pe evoluțiile Web3 pentru a produce idei inovatoare. La rândul său, Startale a contribuit deja în trecut la crearea de blockchains împreună cu partenerii săi. Cele două firme au început să colaboreze în luna mai. De asemenea, Sony a lansat deja diverse brevete legate de Web3.

Ce ouă am pus la clocit?

0

Toamna se numără bobocii. Este anotimpul când, pe de o parte, învățătorii numără „bobocii” ce pășesc prima dată pe porțile școlilor, iar diriginții strigă cataloagele nou-sosiților liceeni, „boboci” la rândul lor; pe de altă parte, oamenii câmpului culeg toamna roadele trudei lor de primăvară-vară. Munca lor e cântărită doar acum, la strânsul recoltei. Zicala „toamna se numără bobocii” vine chiar din lumea satului: primăvara se pun ouăle la clocit, vara eclozează bobocii, dar nu toți puii ce ies din ou ajung să prindă toamna. De aceea, gospodarii își numără toamna efectivul de păsăret.

Dar zicala o folosim mult mai des la oraș, când ne referim la faptul că evaluarea unei perioade de muncă se poate face realist doar la finalul ei. Tot toamna se numără bobocii și pentru economia națională, iar datele macro prognozate încă din primăvară și speranțele de creștere economică abia acum capătă sau nu confirmare.

Dar ca să te bucuri să numeri toamna boboci de gâscă e necesar să fi pus la clocit ouă tot de gâscă, nicidecum de găină, de bibilică, de struț și în niciun caz ouă de crocodil. Și atunci, ce ingrediente a avut economia națională în prima jumătate a anului astfel încât toamna să fie profitabilă?

Comisia Europeană anticipa în prognoza de primăvară un avans de 3,2% în 2023, pe baza creșterii consumului privat (sprijinit și de indexarea salariilor și pensiilor, precum și de schemele de sprijin guvernamentale, inclusiv din domeniul energiei) și a formării brute de capital fix (avansul investițiilor fiind sprijinit și de promisiunea absorbției fondurilor europene). Dar România se află într-o situație fiscal-bugetară foarte dificilă, caracterizată de un nivel insuficient al veniturilor bugetare, de cel mai jos nivel al veniturilor fiscale din UE și de o mărime ridicată a deficitului structural și a deficitului extern (deficit al contului curent de peste 9% din PIB) (potrivit unui raport al Consiliului Fiscal).

Execuția bugetară pe primele șase luni ale anului 2023 a relevat un deficit bugetar relativ ridicat, cauzat atât de dinamica mai lentă a unor categorii de venituri, cât și de creșterea peste așteptări a unor categorii de cheltuieli în raport cu țintele din proiectul de buget. Iar în lipsa unei politici fiscale prudente, efectul inflației ridicate va influența negativ bugetul. În condițiile în care România este, din nou, sub amenințarea deficitului excesiv, procesul de consolidare bugetară este inevitabil. Este necesară o creștere semnificativă a veniturilor fiscale, care să fie susținută de eliminarea exceptărilor și portițelor din legislația actuală și de creșterea eficienței colectării prin descurajarea optimizărilor fiscale și reducerea evaziunii.

Dar pentru că statul este dezordonat bugetar, înăsprirea poverii fiscale doar pe umerii economiei reale va aduce mai curând numărarea unor pui de crocodil ieșiți din ouăle ce se spera a fi ale gâștii cu ouă de aur.

 

Scurtă analiză a viitoarei crize din România

0

Nu știm când și nu știm exact ce o va declanșa, dar o criză financiară va veni în mod cert în vreuna din economiile mari ale lumii. Este imposibil în epoca modernă ca această criză să nu lovească și România. Așa s-a întâmplat în 1991, în 1997 și în 2008 și așa se va întâmpla și data viitoare. Acele drumuri parcurse spre acele crize ar fi trebuit să ne învețe că impactul asupra economiei noastre a fost cu atât mai mare cu cât mai mari au fost dezechilibrele noastre interne și externe. De fiecare dată, economia noastră a fost prinsă pe picior greșit, însemnând că în perioadele care au precedat crizele, dezechilibrele macroeconomice fuseseră amplificate de politici greșite. În mod particular, în fiecare perioadă ce a precedat anii amintiți, politica noastră fiscală a promovat creșterea deficitelor bugetare, ceea ce însemna că utilizarea ei în criza ce avea să vină era aproape imposibilă.

 

Lecția neînvățată

 

Nu am învățat acea lecție astfel încât, în prezent, suntem într-o situație similară. Deși s-au văzut semnale în ultimii 1-2 ani că o eventuală recesiune sau criză financiară ar putea fi relativ aproape în unele economii relevante ale lumii, noi am permis deficitului nostru bugetar să rămână relativ mare sau, așa cum s-a întâmplat în primele cinci luni din acest an, chiar să crească. Deficitul bugetar este singurul element major care face perioada actuală similară cu perioadele care au precedat anii 1991 și 1997. Dar sunt și alte elemente care fac actuala perioadă mult mai asemănătoare cu perioada care a precedat criza din 2008. Între acestea, alături de deficitul bugetar mare, elementul major îl constituie intrările de capital, care tind să aprecieze nominal leul. Există însă și un element nou, și anume stufoasa și sufocanta reglementare macroprudențială, a cărei existență se speră să atenueze consecințele unei crize financiare asupra activității economice.

Mulți analiști și politicieni cred că măsurile macroprudențiale vor face viitoarea criză mai ușor de suportat și recesiunea mai blândă. Experiențele din economiile dezvoltate din această primăvară ne-au arătat că măsurile respective nu au lucrat, și că măsuri ad hoc, de salvare a unor bănci cu resurse neprevăzute în acest scop, au fost necesare pentru a evita generalizarea panicii. Rămâne de văzut la ce evoluții vor da naștere măsurile macroprudențiale și în ce măsură pot ele fi eficiente în limitarea unei contagiuni în România, când va fi cazul.

Până atunci, capitalurile străine continuă să intre în țară (o componentă importantă sunt investițiile de portofoliu), iar deficitul bugetar crește peste nivelurile programate. Aici trebuie să intervină guvernul. Sensul intervenției ar fi acela de a face loc sectorului privat pentru dezvoltare, adică pentru a-și putea extinde investițiile. Pentru a fi mai clar, reamintesc că intrările de capitaluri contribuie la dezvoltarea sectorului privat, dar și la creșterea deficitului extern al acestui sector, care în acest fel adaugă la deficitul de cont curent al țării. Acesta din urmă este suma dintre deficitul extern al sectorului privat și deficitul bugetar al guvernului. Pentru ca sectorul privat, care produce bunăstarea noastră, să poată mări propriul deficit prin creșterea mai rapidă a investițiilor decât economisirile, fără ca totuși deficitul de cont curent al țării să crească, guvernul ar trebui să reducă deficitul bugetar. Cu alte cuvinte, sectorul bugetar ar trebui să facă mai multe economisiri.

Dacă nu face ajustarea la timp, guvernul va fi nevoit să facă ajustări mai dure în timpul crizei. Intrarea economiei în criză va însemna că producția va scădea de la un gap inflaționist ce nu m-ar mira să fie în prezent semnificativ peste 4 la sută, la un minim ce ar putea atinge, să admitem, un minim de minus 4 la sută din PIB potențial. Aceasta înseamnă că deficitul bugetar structural ar crește spre 7-7,5 la sută din PIB. Acel nivel, în acele condiții, va necesita acțiuni dure de reducere, căci altfel aproape nimeni nu va dori să-l finanțeze, iar cei ce totuși ar face-o vor cere prime de risc foarte mari. Cu alte cuvinte, dacă nu se va restrânge acum cât este necesar, sectorul bugetar se va restrânge mai mult mai târziu, cum a fost nevoit să facă și după criza din 2008.

 

Politica monetară va avea și ea probleme

 

Pe de o parte, până la apariția unei eventuale crize, intrările de capitaluri vor continua să exercite presiuni pentru aprecierea leului. Cu un leu prea apreciat, deficitul structural de cont curent va continua să se deterioreze, reflectând pierderea de competitivitate externă. Din această perspectivă, o reducere a ratei dobânzii ar ajuta în măsura în care intrările de capitaluri depind de diferențialul ratei dobânzii (diferența dintre dobânda noastră și dobânda țărilor din care vin capitalurile). Pe de altă parte, în sectorul privat, cu un leu supraapreciat și cu inflație relativ mare, creditul în valută ar continua să fie mai ieftin decât cel în lei, acesta fiind un motiv suficient pentru a continua să crească în ritmuri alerte, creând riscuri pentru stabilitatea financiară, după modelul deja cunoscut din perioada
2004-2008. Creșterea creditului în valută nu ar putea fi temperată fără o reducere a ratei dobânzii. Mai mult, cu un deficit bugetar în creștere în sectorul public, anticipațiile inflaționiste relativ mari din economie vor crește și mai mult, ceea ce ar cere o creștere a ratei dobânzii, pentru a le tempera. Astfel, politica monetară va continua să se confrunte cu o dilemă referitoare la ce ar trebui să facă cu rata dobânzii, dilemă care, probabil, va persista până la apariția unei crize la nivel global.

La fel ca în 2008, apariția recesiunii nu va însemna că banca centrală va putea reduce rata dobânzii imediat și abrupt. Ca și atunci, inflația va rămâne deasupra țintei pentru o perioadă, deviația ei de la țintă continuând să fie întreținută de anticipații inflaționiste și de excedentul de cerere, care nu se vor evapora, ci se vor reduce gradual de la nivelurile pozitive relativ înalte din prezent (vezi articolul meu „Responding to Criticism of Monetary Policy in Romania in the Decade Surrounding the 2008 Financial Crisis (2004-2013)”, RJEF, XXIV (4), pp. 39-58, 2021). O reducere abruptă a ratei dobânzii nu ar contribui la atenuarea scăderii producției, dacă ar avea ca efect deprecierea semnificativă a leului, care va stimula exporturile, dar va crea panică și va tensiona bilanțurile firmelor cu datorii externe relativ înalte, încetinind creșterea.

 

Ce va face guvernul?

 

Pe măsură ce timpul trece, opțiunile pentru măsuri de reducere a deficitului bugetar se restrâng. În aceste condiții, deciziile care vor deveni inevitabile nu vor fi cele mai bune, ci cele care se pot aplica rapid. Cea mai bună soluție o reprezintă reducerea cheltuielilor acolo unde nu sunt altceva decât risipă sau care rezultă ca urmare a aplicării unor reguli injuste. Ar trebui început cu renunțarea la amestecarea populistă a sectorului bugetar cu alte instituții publice care se autofinanțează, adică nu primesc resurse de la buget, și care nu au altă relație cu sectorul bugetar decât că plătesc impozite. Odată clarificat acest aspect, guvernul ar trebui să taie acele cheltuieli bugetare care la o analiză atentă nu sunt altceva decât risipă sau cheltuieli în virtutea unor legi injuste.

Creșterea ratelor de impozitare ghidată de concepția că ar trebui să avem un obiectiv din a ajunge la o pondere a veniturilor măcar egală cu cea medie din UE ar fi eronată. Din perspectiva unei viitoare crize, aceasta nu ar însemna decât că sectorul bugetar se salvează pe spatele sectorului privat, reducându-i acestuia din urmă libertatea economică de a produce veniturile și avuția noastră, pe care guvernul își bazează politicile de redistribuire. În timp ce o creștere a impozitelor nu este o soluție de dorit, exceptările de la plata impozitelor existente ar trebui eliminate.

Pe măsură ce trece timpul și nimic nu se întâmplă, așa cum ne arată experiența din guvernarea anului 2009, soluțiile grele vor apărea ca inevitabile. Atunci, în 2009, situația bugetară se deteriorase așa de mult încât guvernul a decis să taie salariile cu 25 la sută, care incluzând și diversele sporuri au dus la o tăiere a veniturilor de 40 la sută. În plus, TVA a fost crescută la 24 la sută.

În prezent, din nou, avem nevoie de o reducere semnificativă a deficitului bugetar. Cauza problemei este localizată în perioada 2016-2019, când guvernele de atunci s-au angajat într-o politică de creștere a salariilor concomitent cu reducerea impozitelor. Acele politici au fost total greșite! Prinși de pandemia de Covid-19 cu un deficit de aproape 5 la sută din PIB, am fost nevoiți să creștem deficitul de la acel nivel, în timp ce alte țări îl creșteau, din cauza aceleiași pandemii, de la 1-2 la sută din PIB.

De data aceasta nu mai este necesară reducerea salariilor din sectorul public. Economia politică a problemei ne arată că nici alte cheltuieli nu vor fi reduse. De exemplu, e război și din acest motiv nu mai pot fi tăiate investițiile publice, cum se făcea de obicei. Tot economia politică a problemei (vă rog să reflectați la conținutul acestei expresii), bine înțeleasă, arată că liderilor politici le apare tot mai clar ca necesară eliminarea cotelor reduse la TVA, ceea ce ar fi corect, și creșterea TVA. Nu susțin că TVA ar trebui crescut, spun doar că, împreună cu creșterea accizelor și a altor impozite indirecte, s-ar putea să fi devenit soluția inevitabilă. Impozitarea progresivă a salariilor nu ar aduce venituri și nu ar rezolva o problemă, ci doar ar invita la creșterea cheltuielilor publice pentru unii pe banii altora. Asta este calea spre a ajunge cu datoria publică la 100 la sută din PIB sau mai mult, așa cum au ajuns deja multe dintre țările dezvoltate.

Creșterea TVA va rezolva problema deficitului bugetar, dar într-un mod superficial. E o soluție superficială, pentru că nu privește cauza de fond, și anume modul în care cresc cheltuielile curente în sectorul bugetar, neghidate de principii corecte. Este la fel de superficială ca și soluția de a crește economia prin politicile wage-led-growth din perioada 2016-2019. Nu este o soluție structurală. Nu este o justificare acceptabilă să spui că, dacă tot s-au făcut acele derapaje, atunci ar trebui să le acoperim prin creșteri de rate de impozitare. Odată adoptată o astfel de morală, ea ar duce inevitabil la creșteri de cheltuieli urmate de noi creșteri de impozite și tot așa. Până ce nu se vor crea condițiile culturale și juridice pentru a conduce politica fiscală după principii corecte, creșterea ratelor de impozite, oricât de mult, nu va duce la creșterea semnificativă a ponderii veniturilor fiscale în PIB și nu va duce nici la creșterea cantității și calității de bunuri publice pe care le oferă guvernul. Va duce doar la creșterea evaziunii fiscale. Dificultatea politică în legătură cu creșterea TVA, în cazul în care această măsură va deveni inevitabilă, este că produce inflație. O inflație despre care publicul va reuși să înțeleagă rapid că este produsă de guvern. Va fi dificil pentru politicieni să explice că deficitul acela excesiv, care nu mai poate fi susținut, „ocupa” locul inflației bunurilor de consum, că erau, într-o bună măsură, același lucru, că era unul în locul celeilalte.

Cred că orice soluție de reducere a deficitului bugetar va fi adoptată va arăta și de această dată cum politicile greșite din trecut, neghidate de principii corecte, creează „necesități” pe care guvernele trebuie să le rezolve, punând guvernul, așa cum ne-a explicat Hayek, pe un drum pe care nu-l controlează, deși guvernul trăiește cu impresia că ia deciziile pe care le dorește.

 

După o vară sufocantă este mare nevoie de o toamnă înțeleaptă

0

După o vară sufocantă, nu doar cu temperaturi mari, dar și cu scandalurile la fel de mari ale azilelor de bătrâni, ale drogaților, ale nașterilor pe trotuar, dar și ale exploziilor de GPL, România are mare nevoie de o toamnă a înțelepciunii, a unor măsuri și politici înțelepte și bine fundamentate care să aducă speranța și posibilitatea rezolvării marilor probleme economice pe care le are și să o pregătească pentru un viitor încă incert.

De fapt, toamna este doar o coincidență de anotimp cu momentul important pe care îl traversăm și care ar trebui să fie expresia unei înalte înțelepciuni și a unui profund sens al realismului din partea decidenților noștri politici.

Toamna aceasta este, după părerea mea, momentul în care întreg ansamblul economico-politic al României ar trebui de urgență supus unui amplu și determinat proces reformator.

Consider că timpul nu mai trece în favoarea României, că am ajuns la limita continuării politicii de apatie decizională în care se încearcă doar reparații și cosmetizări în loc de transformări și reformări.

Nenorocirile acestei veri, de la droguri și nașteri pe trotuar până la exploziile devastatoare, au demonstrat nu doar lacunele funcționării instituțiilor statului, dar și incapacitatea decidenților politici de a lua măsuri. Clasicele „celule de criză” nu au rezolvat nimic așa după cum nu s-a rezolvat nimic nici în domeniile bugetar, salarial și al pensiilor. S-au vehiculat intenții de a aplica reforme în domeniul administrației și al fiscalității pentru a micșora un deficit bugetar în continuă creștere, dar nimic nu s-a pus în practică, mizându-se pe acordarea din partea UE a unor „indulgențe” referitoare la nivelul deficitului.

Impresia generală este aceea că „nimic nu mai merge”, că viața este din ce în ce mai grea pentru cea mai mare parte a
populației, că vor veni vremuri și mai grele mai ales dacă măsurile de austeritate preconizate și aprobate de Bruxelles vor reduce și mai mult nivelul de trai și calitatea vieții românilor. Numărul de falimente ale societăților mici și mijlocii, incapabile de a mai plăti costul energiei, a atins doar în prima jumătate a anului 2023 recordul de peste 8.000, creșterea explozivă a dobânzilor la credite a condus la înrăutățirea dramatică a situației reprezentanților clasei mijlocii, principalii beneficiari ai creditelor de consum, incapacitatea guvernelor de a ridica pensiile și salariile mici măcar până la nivelul inflației și de a găsi măsuri sustenabile de plafonare a prețurilor alimentelor de bază a instaurat o adevărată stare de sărăcie în zona populației defavorizate. Medicamentele înregistrează o creștere constantă a prețurilor, tratarea unor afecțiuni cronice devenind un lux pentru mulți dintre bolnavi.

Paradoxal, statistica arată însă o cu totul altă situație.

În pofida crizelor care subminează întreaga economie europeană, a războiului din Ucraina, a dificultăților generate de inflație și a problemelor grave întâmpinate de cele mai dezvoltate țări ale Uniunii Europene, România a reușit să aibă creștere economică și să evite intrarea în recesiune tehnică. PIB/locuitor în România a crescut de la 1.659 dolari în 2000 la 14.585 în 2021, deci de aproape 9 ori.

Cum se explică acest rezultat statistic?

Pe de o parte se înregistrează o creștere economică, iar pe de altă parte o degradare a mediului economic și a nivelului de trai? Cum evaluăm creșterea când România are cea mai înaltă și rapidă cotă a îndatorării și un deficit enorm al balanței comerciale prin faptul că peste 70% din consumul general al populației și al mediului de afaceri se acoperă din import? Ce efecte are această creștere când România este cea mai săracă țară din UE după venitul mediu disponibil? În 2022, se ajunsese la o putere medie de cumpărare de 8.017 euro pe cap de locuitor, cu 51% sub media europeană, ceea ce o plasa pe locul 31 dintre cele 42 de țări incluse în studiul GfK Purchasing Power Europe 2022. Decalajul dintre județele cu putere mare de cumpărare și cele cu putere mică de cumpărare s-a mărit și mai mult, România având cea mai săracă regiune de pe tot teritoriul continental al UE (regiunea N-E).

În timp ce statistic România este o țară din ce în ce mai prosperă, realitatea arată o Românie din ce în ce mai pauperă.

Interpretarea efectelor creșterii economice este obligatoriu să fie făcută pe trei direcții principale: 1. cu cât a crescut și s-a îmbunătățit standardul de viață al populației ca urmare a creșterii produsului intern brut; 2. cu cât și în ce mod s-a reflectat creșterea asupra mediului economic și a profitabilității economiei reale; 3. cu cât și în ce structură s-a îmbunătățit gradul de competitivitate al economiei naționale pe piața internațională.

Din păcate, realitatea ne arată că acea creștere economică nu a avut niciun efect pozitiv pe cele trei direcții citate mai sus.

Deși produsul intern a crescut, puterea de cumpărare nu a urmat aceeași tendință, din contră, a scăzut vertiginos. Numărul oficial al populației aflate la limita sărăciei este în creștere, situându-se la cel mai de jos nivel european (concurăm cu Bulgaria și nu depășim decât unele departamente de peste mări ale Franței).

Mediul economic este victima politicii sociale a actualei coaliții, fiind sufocat de impozite și taxe, dar mai ales de costurile mari ale facturilor la energie.

Pe planul relațiilor externe, situația s-a deteriorat mult prin pierderea capacității competiționale a exporturilor românești, afectate de cel mai mare cost al energiei la nivel european.

În concluzie, actualmente, România nu poate valorifica în interesul cetățenilor și al economiei sale plusul de produs generat de creșterea economică.

Care ar fi cauza?

Un posibil răspuns s-ar putea da prin influențele externe. Nu putem omite efectele negative ale factorilor externi, realitatea că întreaga economie globală este într-o evidentă transformare, că raporturile de forță dintre principalii actori economici și politici ai lumii se reașază, că avem un război la graniță. Cu toate acestea, explicația nu se poate baza decât parțial pe influențele externe.

Determinant în explicația de facto a situației, aparent paradoxale, a stării actuale a economiei este impactul factorilor interni, specifici țării noastre.

Efectul conjugat al factorilor interni, de natură economică, politică, socială, culturală și comportamentală conduce la o situație prin care am putea caracteriza România ca fiind una dintre cele mai sărace țări europene deși se află în topul acestora din punctul de vedere al potențialului de resurse energetice, minerale, agricole, ca fiind una dintre cele mai rapide țări în reducerea decalajelor față de UE, dar care nu-și poate depăși condiția de a fi printre ultimele, uneori chiar ultima, în clasamentul țărilor membre ale UE.

Vremea sfârșitului verii și a venirii toamnei este, după opinia mea, o coincidență cu vremea sfârșitului unui ciclu de evoluție a economiei românești și a începerii unui nou ciclu ce ar trebui să se caracterizeze printr-un evident salt al calității, al responsabilității și al înțelepciunii actului guvernamental.

Momentul este marcat din punctul de vedere al teoriei și al politicii economice printr-o înregimentare a României într-o zonă a dezvoltării economice numită „capcana venitului mediu”. Apartenența la această zonă poate fi considerată pozitiv ca o accesare a unui nivel mai ridicat al dezvoltării, dar, fiind o „capcană”, dezvăluie și partea sa negativă prin apariția pericolului unei iminente stagnări a dezvoltării în absența unor măsuri cu caracter reformator.

Capcana venitului mediu se caracterizează prin stagnare economică greu de depășit ca urmare a lipsei de productivitate, inovație și management modern – capabile să creeze o valoare adăugată aptă să suporte o creștere importantă a salariilor și pensiilor.

Această capcană este specifică statelor care au dificultăți să facă pasul următor și să devină economii dezvoltate. Ea constă în aceea că, odată ce veniturile populației ating un anumit nivel (între 8.000 și
12.000 de dolari pe an), apare o tendință de plafonare.

Țările care ajung în această situație au dificultăți să se alăture clubului țărilor cu venituri ridicate și sunt chiar susceptibile de a instituționaliza stagnarea, rămânând permanent în rândul țărilor cu venituri medii.

România se află evident în fața acestui pericol de stagnare și cantonare în zona cea mai periferică a Europei din punctul de vedere al competitivității și compatibilității cu normele și principiile de funcționare ale pieței europene.

În general, țările care ajung să cadă în „capcana venitului mediu” au economii dependente de activități cu valoare adăugată redusă.

În România aproape 30% din populația ocupată este în agricultură, slab dotată din punct de vedere tehnic și prea puțin competitivă. Totodată, industria are un grad scăzut de prelucrare, iar exporturile de produse cu tehnologii înalte, deși în creștere, au o pondere redusă în totalul exporturilor.

Pentru a compensa acest fenomen, statele trebuie să își creeze un nou avantaj competitiv, într-un sector economic cu o valoare adăugată brută superioară. Acest lucru presupune investiții în tehnologie și personal.

Deci capcana cere schimbări de strategie și politică economică, ceea ce ar trebui să reprezinte „un nou concept de guvernare și de orientare a politicii economice”.

Ceea ce ar trebui urgent regândit și reformat este structura economiei cu implicații directe în structura politică, administrativă și instituțională.

De ce acord o atât de mare importanță structurii în elaborarea unui nou concept al guvernării și al orientării politicii economice?

În multe cazuri, structura este studiată independent, prin analiza diferitelor ramuri sau domenii de activitate, cu o analiză macroeconomică sau microeconomică. În cazul actual al României, atunci când vorbim de structură economică ne referim la acea analiză globală care arată funcționarea, în multe cazuri permanentă, dar și de perspectivă, a unei economii, studiul modului în care se comportă diferitele elemente care alcătuiesc o economie într-o situație reală și observabilă pe o anumită perioadă de timp.

Structura devine „baza de aplicare” a oricărei măsuri sau politici economice. Măsura în care aceste măsuri sau politici devin eficiente depinde de capacitatea structurii de a accepta, îngloba și valorifica acele acte decizionale. O structură depășită, blocată politic sau birocratic, incapabilă de a „absorbi” și valorifica deciziile periclitează efectul oricărora dintre acestea, oricât de geniale ar fi.

Tipul actualei structuri economice a României nu corespunde cu ceea ce am putea spune că este o structură modernă aptă de a valorifica în interes național avantajele aderării la UE, zonă integratoare considerată cea mai valoroasă și eficientă construcție politică cunoscută în istorie până la această dată. Din acest punct de vedere, al structurii economiei, România nu a știut să utilizeze această oportunitate a aderării pentru atingerea unei nivel necesar al gradului de compatibilitate cu mecanismele și principiile de funcționare ale unui sistem integrat al pieței și al circuitului factorilor de producție.

Deși membră a unei piețe libere de tipul UE, economia românească, prin indicatorii ei de referință, apare a fi una dintre cele mai puțin dezvoltate și modernizate economii europene.

În context european, România apare a fi o țară slab dezvoltată, incapabilă de a-și depăși condiția și poziția după aproape un deceniu și jumătate de la aderare.

Expresia, dar și explicația acestei stări de fapt le găsim în tipul structurii economiei naționale.

Clasific această structură din mai multe puncte de vedere.

Din punct de vedere strict economic, structura pe ramuri și domenii de activitate se caracterizează prin următoarele elemente mai importante: prevalența la nivel industrial al stadiului manufacturier al revoluției industriale fără o contribuție remarcată a cercetării – dezvoltării – inovării; întârzieri și nerealizări istorice în domeniile energetic și al infrastructurii; exportul de materii prime agricole și importul de alimente ca urmare a incapacității procesării interne; pierderi dramatice ale potențialului de forță de muncă în urma migrației; industria a devenit dependentă de marile societăți de construcții auto din occidentul european, fiind în postură de subcontractare față de acestea, iar costurile mari ale energiei îi reduc capacitatea de a-și ridica gradul de competitivitate peste media europeană.

Din punct de vedere administrativ-teritorial, structura se caracterizează prin lipsa unei concepții unitare asupra raportului dintre național și local în domeniile fiscale, investiționale, infrastructurale etc., ca urmare a întârzierii aplicării unei reforme moderne administrativ-teritoriale în concordanță cu principiile europene.

Din punct de vedere politic și instituțional, interesele decidenților politici sunt esențialmente legate de procesele electorale, ceea a condus la lipsa unui consens politic relativ la gândirea și aplicarea unor strategii de dezvoltare pe termen mediu și lung. Interesele electorale au blocat reforme importante necesare realizării unor echilibre macroeconomice ale raporturilor dintre muncă și capital sau dintre capitalul autohton și cel străin, iar politizarea la maximum a instituțiilor statului a redus considerabil calitatea managementului necesar eficientizării modului de utilizare a banului public. Eficiența instituțională redusă prin gradul mediocru de profesionalism și competență a sistemului excesiv politizat nu realizează o atragere corespunzătoare a nevoilor de finanțare a fondurilor europene.

Pentru a ieși din capcana venitului mediu, un nou concept al guvernării ar trebui să înțeleagă nevoia iminentă de schimbare, în sensul reconstruirii prin reformare a arhitecturii structurii elementelor care, prin interacțiunea lor, conduc la stabilitate macroeconomică și la creștere economică sustenabilă. Măsurile de reparare și de cosmetizare nu mai au efect atâta timp cât aplicarea lor nu conduce la înnoirea structurală, ci doar la încercarea de a adapta forțat vechea structură la condițiile noi ale contextului european, dar și ale efectelor actualelor crize.

Din această toamnă decidenții politici ar trebui să înțeleagă că România nu-și mai poate permite politicile utopice de „reparare a ceea ce nu se mai poate repara”, fiind ori prea vechi, ori prea stricat, ori chiar periculos de șubred. Nu se poate doar repara sau revopsi ceva, mai trebuie și înlocuit câte ceva, chiar schimbat, dacă nu chiar reconstruit.

Eforturile disperate ale guvernanților de a ascunde și înlocui incapacitatea lor de a găsi soluții pentru echilibrare și stabilizare macroeconomică cu „cerșirea de îngăduință și indulgență” din partea oficialilor UE, proferând la nesfârșit nevoia renegocierii PNRR, ar trebui să fie considerate doar simple „jocuri de vacanță”, dar vara și vacanțele s-au sfârșit.

Toamna, odată cu „numărarea bobocilor” trebuie să fie și o numărare a oportunităților pe care le are România pentru ca la viitoarea toamnă să avem mai mulți „boboci”. Oportunități există, dar important este ca cei care conduc acum destinele țării și ale noastre, ale fiecăruia dintre noi, să le vadă, să le înțeleagă și să le folosească.

Datorii publice în creștere: de ce piețele nu reacționează cu vehemență?

0

Datoriile publice sunt considerabil mai mici în Europa Centrală și de Răsărit, dar unele dintre țările din această regiune nu fac parte din zona euro (apare riscul valutar) și au deficite bugetare mari; este și cazul României, cu un deficit bugetar structural de peste 5% din PIB, poate cel mai înalt din Uniune (deficitul structural este definit în accepție simplă că diferența între veniturile și cheltuielile permanente ale bugetului public – deși nicio componentă a bugetului poate fi considerată veșnic permanentă).

Reforma guvernanței fiscale în UE privește sustenabilitatea datoriilor publice și, în acest scop, se urmărește un control mai riguros al cheltuielilor publice nete (ce exclud serviciul datoriei și cheltuieli temporare), care să asigure că dinamica acestora nu este superioară creșterii PIB-ului. Este implicată în judecarea sustenabilității și relația ce spune că rata de dobândă reală aplicată la finanțarea datoriei publice nu trebuie să fie mai mare decât rata de creștere reală a economiei.

Tabloul general actual este definit de datorii publice în creștere, sau la niveluri foarte înalte în numeroase state și de întărirea puternică, chiar agresivă, a politicilor monetare de către bănci centrale mari (Fed, BCE, BoE, BoJ), ceea ce influențează condițiile monetare pe piețe internaționale și costul finanțărilor. În nu puține țări există o situație complicată a sistemelor publice de pensii, ce reprezintă „pasive ascunse” pentru bugetele publice. Cum cheltuielile de apărare cresc în condițiile războiului din Ucraina și ale acutizării confruntărilor geopolitice, presiunea pe bugetele publice se accentuează; în România, cheltuielilor de apărare li s-au alocat un plus de 7,5 miliarde lei (0,5% din PIB) în 2023 față de 2022. Sunt de luat în calcul și efecte nefaste ale schimbărilor de climă, care obligă guvernele să aloce resurse suplimentare pentru a face față la stări de urgență repetate. Ce se întâmplă în această vara în Europa (cu cele mai înalte temperaturi consemnate în ultimele sute de ani) grăiește în mod elocvent.

O întrebare legitimă este de pus: de ce piețele nu reacționează cu vehemență la creșterea datoriilor publice în foarte multe economii?

Pot fi avansate câteva supoziții în acest sens:

SUA, în pofida unei datorii publice superioare chiar nivelului de imediat după al doilea război mondial, au cea mai puternică economie a lumii și parcă trag un „tren” mondial al îndatorării;

Datoriile publice din țări puternic dezvoltate sunt un reper pentru dinamica datoriilor în lume; se poate vorbi aici de un efect de obscurizare a cazurilor cu vulnerabilități majore (ex.: România are de pildă un deficit bugetar structural mare, între cele mai înalte din UE);

Există o goană în lume după active sigure (safe assets), iar obligațiuni ale economiilor dezvoltate mari oferă asemenea active. Aurul intră în discuție, dar nu reduce din statutul hârtiilor de valoare emise, în principal, de trezoreria americană, al obligațiunilor comune ale UE (deși acestea din urmă sunt limitate);

În condiții de război și confruntări geopolitice crește atractivitatea plasamentelor în „safe havens”, iar economia americană, unele economii europene, sunt destinații preferate;

Economiile dezvoltate/bogate au avuții naționale ce le oferă un avantaj mare; au în plus active externe (investiții în alte țări) ce reprezintă atuuri;

Instituțiile financiare internaționale operează într-un mod ce încearcă să salvgardeze sistemul financiar global; în acest sistem, SUA și G-7 (grupul celor 7 țări puternic industrializate) au un rol major, care s-a văzut și în timpul crizei financiare izbucnite în 2008. Atunci bănci centrale mari și guvernele din G-7 au colaborat pentru a preveni un colaps al sistemului financiar global. Chiar dacă China și alte țări (din BRICS) încearcă să construiască o alternativă la regimul financiar internațional consacrat după al doilea război mondial, preeminența G-7 nu poate fi contestată;

Falimentele unor bănci în SUA în această primăvară, ca și preluarea forțată a Credit Suisse de către UBS (la îndemnul guvernului federal de la Berna) arată că autoritățile centrale sunt gata să intervină oricând situația se strică serios, cu efecte vizibile de contagiune; aceste intervenții dau un fel de garanție piețelor vizavi de un posibil colaps în lanț;

Finanțări ale unor proiecte industriale și ecologice de către diverse state (și care măresc datorii publice) ar putea avea impact pozitiv semnificativ asupra mersului unor economii, asupra sustenabilității datoriilor publice. Dar acest raționament este cu imponderabile dat fiind că asemenea investiții înseamnă creștere de datorie publică dacă nu sunt compensate de diminuare de alte cheltuieli bugetare și de o impulsionare a creșterii economice (care să frâneze dinamica datoriei publice ca pondere în PIB). Țările din UE ce beneficiază de planuri naționale de redresare și reziliența (PNRR) trebuie să le capitalizeze la maximum și din această perspectivă;

Poate opera o miopie, adesea inerentă, a piețelor.

Dacă supozițiile oferite mai sus au relevanță este de examinat. Oricum, sustenabilitatea datoriilor publice nu poate fi eliminată din agenda de lucru a guvernelor. O reprimare financiară (când ratele la dobânzi sunt sub inflație) poate ajuta sustenabilitatea datoriilor, dar este oare argument liniștitor? Și nu se poate recurge la ștergere de datorie publică în cazul țărilor dezvoltate; nu are cine să facă așa ceva, mai ales că aceleași țări sunt obligate să intervină când sistemele financiare sunt în suferință – este aici un evident cerc vicios (cine pe cine finanțează/salvează?). Acestea fiind datele, pentru sustenabilitatea datoriilor publice sunt necesare controlul (reducerea) unor cheltuieli și venituri bugetare mai robuste. Pentru țări dintre cele mai neajutorate, ștergerea de datorii are logică.

Există în contextul schițat mai sus un corolar bine cunoscut: economiile ce emit monede de rezervă sunt mult mai protejate decât economii emergente ce au obsesia unor rezerve valutare suficiente. De aici rezultă nevoia de deficite mici, mai ușor finanțabile.

Cât privește România, datoria sa publică s-a triplat după criza financiară globală, ajungând la puțin sub 50% din PIB în 2022 (de la cca 14% în 2008), ceea ce este un nivel comparabil cu cel din Polonia și Cehia (în Ungaria și Croația datoriile publice sunt peste 75% din PIB) și sub reperul de 60% din PIB convenit prin cadrul de guvernanță fiscală în UE. Dar, atenție:

Datoria poate crește substanțial dacă nu va fi redus deficitul bugetar structural, ce a rămas probabil peste 5% din PIB;

Serviciul datoriei publice devine mai împovărător dacă deficitul nu este redus iar politicile monetare rămân tari;

Deficitul bugetar generează în largă măsură deficitul de cont curent al balanței de plăți, ce va fi în acest an de cca 8% din PIB (în scădere de la 9,2% din PIB în 2022 și ca urmare a unei redresări a raportului de schimb extern); dacă s-ar aduce deficitul bugetar la 3% în câțiva ani, este probabil ca deficitul de cont curent să coboare spre 4-5% din PIB;

Mare parte din datoria publică este deținută de nonrezidenți, ceea ce este o vulnerabilitate, iar băncile locale au o expunere la limită pe titlurile suverane ale României;

Anul 2022 a fost special, cu „inflație surpriză” (mult peste cea prog-
nozată) și cu venituri în plus pentru bugetul public inclusiv din suprataxarea furnizorilor de energie; această conjunctură a fost subestimată în construcția bugetului pe 2023;

Ratingul suveran (BBB-) al României este imediat peste „junk” (riscant pentru investiții), între cele mai joase din UE.

România are între cele mai joase venituri fiscale din UE (26-27% din PIB, inclusiv contribuții sociale și de sănătate – față de o medie de cca 41% în Uniune); aici este o explicație pentru încordarea structurală a bugetului nostru public și spațiul fiscal foarte limitat.

Dincolo de judecarea contextului global menționat, este de presupus că piețele nu reacționează încă nervos la starea bugetului public din România și fiindcă:

Datoria publică nu este (încă) copleșitoare;

BNR are rezerve valutare considerabile;

PNRR a adus sume de „bani tari” în țară, deși mult din aceste resurse nu sunt puse la lucru prin proiecte;

România este stat membru al UE și este obligată să respecte reguli fiscale (există și procedura de deficit excesiv);

Apartenența la UE oferă o protecție financiară; s-a văzut și prin asistența financiară după 2008;

După izbucnirea pandemiei, deficitele bugetare au crescut mult în Uniune și România nu s-a mai singularizat prin deficitul bugetar (în 2020 era singura țară în procedură de deficit excesiv). În 2022, potrivit datelor CE, țări cu deficite bugetare mai mari de 4% din PIB au fost Belgia, Franța, Ungaria, Spania, România, Italia, Letonia (din 2024 procedura de deficit excesiv va fi reactivată și probabil și alte țări vor fi vizate); este de văzut însă cât din mărimea acestor deficite este de natură structurală.

Deficitul bugetar este o vulnerabilitate majoră, care nu poate fi întreținută la nesfârșit. În anii următori, România va ieși în relief iar prin deficitul bugetar dacă nu va avea loc o ajustare a acestuia. Piețele vor reacționa, posibil nervos, bonitatea financiară va fi lovită. De aceea, guvernul trebuie să adopte măsuri care să inverseze dinamica deficitului bugetar, ce se îndreaptă către 7% din PIB în acest an. Dacă s-ar obține un deficit semnificativ mai jos în 2023 față de 2022 (când a fost de 6,2,% din PIB în metodologie europeană, ESA), chiar dacă sensibil peste 4,4% din PIB (țintă devenită nerealistă acum), este de prezumat că piețele nu vor reacționa în mod nervos. Această mai ales dacă se va percepe că tendința deficitului se modifică prin măsuri de corecție, că deficitul va continuă să scadă în 2024.

Pentru corecția deficitului este necesar să se elimine cât mai mult din ceea ce face regimul fiscal din România unul regresiv, inechitabil (cei care câștigă mai mult plătesc proporțional mai puțin), să se renunțe le facilități, portițe de optimizare fiscală (cazul PFA, al regimului microîntreprinderilor etc.), iar ANAF să caute să colecteze mai bine. Trebuie să fie eficientizate cheltuieli, iar asistență socială să fie cât mai țintită (nu acordată indiferent de veniturile gospodăriilor). Recomandări făcute de Comisia Europeană (unele prevăzute în PNRR), Banca Mondială, FMI, Consiliul Fiscal, economiști autohtoni oferă căi de urmat. Nu este simplu, întrucât modificările în regimul fiscal afectează veniturile unor categorii de oameni în mod inerent și există opoziție zgomotoasă. Dar se cuvine să vedem pădurea de copaci, interesele societății în ansamblu. Magie nu există! Pentru a reduce finanțarea externă împovărătoare trebuie să reducem subvenții interne necuvenite, tratamente fiscale preferențiale.

Este vital să nu ajungem într-o situație limită, în care obținerea de finanțare externă este condiționată de luarea unor măsuri extrem de dureroase. Problema deficitului bugetar structural, lipsa spațiului fiscal au fost ignorate mulți ani, în mod constant au fost amânate măsuri necesare.

Comunicarea publică este de îmbunătățit, mai ales când privește un pachet de ajustare a deficitului bugetar ce afectează venituri individuale și ale unor firme. Este bine să se explice necesitatea unui program de corecție nu invocând în principal pierderea de bani din PNRR. Temeiul de bază este că nu pot fi perpetuate deficite bugetare de 6-7% din PIB, că o corecție acceptabilă a deficitului implică un regim fiscal mai echitabil. Așa ceva trebuie spus clar.

 

Obstacolele din calea reformei fiscale

0

Mai întâi, definirea problemei:

După primele cinci luni din anul 2023, deficitul bugetar (pe definiție cash) era de 2,32 la sută din PIB, adică cu circa 0,8 la sută din PIB mai mare decât în primele cinci luni din 2022. În aceste condiții, dacă nu se iau urgent o serie de măsuri, deficitul bugetar la sfârșitul anului 2023 riscă să depășească 6 la sută din PIB, adică ar constitui un regres față de nivelul de deficit de 5,7 la sută din PIB înregistrat în 2022. Este ușor de imaginat consternarea pe care ar stârni-o la Bruxelles și pe piețele financiare o asemenea contraperformanță: o țară care s-a angajat să reducă în acest an deficitul bugetar la 4,4 la sută din PIB și care nu este în stare să-și reducă, nici măcar marginal, deficitul față de anul precedent ar fi – probabil – o premieră la nivelul UE.

În continuare, constrângerea (matematică):

Pentru a evita rușinea de a nu avea deloc consolidare fiscală în acest an, România ar trebui să implementeze de la 1 septembrie un pachet fiscal echivalent cu cel puțin 2 procente din PIB. De ce 2 procente din PIB? Pentru că, aplicându-se numai în ultimele 4 luni (adică o treime din acest an) acest pachet ar genera o reducere a deficitului bugetar de circa 0,67% din PIB, probabil suficient pentru a veni – marginal – sub nivelul deficitului de 5,7 la sută din PIB de anul trecut. Important de menționat este și că acest pachet de 2 procente din PIB, dacă s-ar prelungi în tot anul 2024 (și nu ar mai fi afectat de alte „cadouri” electorale) ar permite reducerea deficitului bugetar spre 4 procente din PIB în anul viitor, fără alte măsuri suplimentare, greu de luat într-un an electoral.

Și acum, soluția:

Soluția o reprezintă, pe termen scurt, revenirea la adevărata cotă unică, clamată de toți dar respectată de prea puțini; din cauza numeroaselor scutiri și exceptări de la plata taxelor și impozitelor, România are astăzi un sistem fiscal regresiv, în care cei care câștigă mai mult plătesc la buget mai puțin. Eliminarea acestor scutiri și exceptări ar putea să aducă peste 2 procente din PIB, adică ceea ce este necesar pentru rezolvarea problemei fiscale prezentate în enunț.

Dacă lucrurile sunt atât de simple – și cunoscute de toată lumea – de ce nu le vedem transpuse în practică (cel puțin la data scrierii acestui articol)? Răspunsul constă în trei cuvinte: lăcomie, ideologie, teamă. Lăcomia mediului de afaceri, care beneficiază de scutiri și exceptări; ideologia unei mari părți a analiștilor și economiștilor; teama de consecințele reformei din partea clasei politice. Să le analizăm pe rând.

 

  1. Lăcomia mediului de afaceri beneficiar

 

Fie că vorbim de deținătorii de microîntreprinderi, de PFA-uri, de firme în domeniul imobiliar, de informaticieni care nu plătesc impozitul pe venit, de constructori sau agricultori care nu plătesc contribuții sociale (dar beneficiază de servicii medicale gratuite) etc., toți aceștia găsesc nenumărate motive pentru a prelungi regimul preferențial de care se bucură cu argumente de genul:

1.1. „Suntem o ramură/sector/tip de firmă la început de drum și avem nevoie, în această etapă, de sprijinul statului”.

Or, adevărul este că microîntreprinderile beneficiază de un regim preferențial din 2002, informaticienii din 2004, sectorul hoteluri și restaurante din 2017, sectorul construcții din 2019 și numai agricultura și industria alimentară din 2022. Nicio facilitate dată pentru infant industries nu este presupusă să dureze la infinit și ea trebuie retrasă la un moment dat.

1.2. „Prin aplicarea de cote de impozitare reduse, are loc o recunoaștere a importanței pentru economie și societate a muncii pe care o depunem noi, cei din ramura favorizată”.

Argumentul sună fals, întrucât importanța pentru economie a fost deja recunoscută, prin nivelul peste medie al salarizării (în IT, construcții) și prin profitabilitatea peste medie a firmelor respective – dar mai multe despre aceasta, în partea finală a articolului.

1.3. „Dacă ne veți anula facilitățile fiscale, ne vom muta firma peste hotare”.

Acest argument este cel mai strigător la cer, în condițiile în care impozitarea din toate statele UE – cu excepția Bulgariei – este mult mai mare decât în România. Cu alte cuvinte, noi, firmele, refuzăm să plătim impozitul pe salarii de 10 la sută
(cel mai scăzut din Europa), dar nu avem nicio problemă de a plăti impozite de 25, 30, 40 la sută în alte state din Europa…

Adevărul este că aștept cu nerăbdare (dar fără mari speranțe) ziua în care un informatician va admite public că este rușinos ca la salariile existente în ramură să nu plătească impozit pe venit, sau un constructor care să recunoască public că este jenant să beneficieze de servicii medicale în condițiile în care nu cotizează deloc la ele, sau un deținător de
9 microîntreprinderi (3 ale sale, 3 ale soției, 3 ale fiului) că beneficiază de o grămadă de scutiri, având o profitabilitate cu mult peste 6% (break even pointul pentru impozitul pe profit versus impozitul pe cifra de afaceri).

 

  1. Ideologia unei mari părți a analiștilor și economiștilor

 

Din păcate, mulți analiști și economiști preferă să trateze problema echilibrului bugetar de o manieră ideologică, iar procedând astfel pierd din vedere urgența și dimensiunea problemei concrete care trebuie rezolvată.

Auzim tot mai des argumente de genul:

2.1. „La stadiul său de dezvoltare, România are nevoie de un stat minimal. Când vom fi dezvoltați, ne vom permite un stat – și un buget – mai mari”.

Acest argument poate că era valabil la începutul anilor 2000, când România avea un PIB (la paritatea puterii de cumpărare) de 32% din media UE, nicidecum în 2023, când am ajuns cu PIB (la PPC) de 72% din media UE. Analiștii de care vorbim par să uite, în mod deliberat, că România este un stat membru al UE, adică a unei zone cu o puternică implicare a statului în zona de redistribuire. Favorizând o redistribuire redusă, în stilul american, analiștii respectivi își închipuie că România va deveni un fel de SUA; în realitate, cu redistribuire redusă, România va deveni un fel de Guatemala, Honduras sau El Salvador. Aplicați teoria statului minimal pe un public anglo-saxon și veți obține SUA; aplicați teoria statului minimal pe un public latin și veți obține Hondurasul. Dar poate că asta e ceea ce se dorește: cei privilegiați să trăiască în cartiere bine păzite, cu poliție, școli și spitale private, fără vreo considerație pentru restul populației…

2.2. „Orice corecție fiscală înseamnă o creștere de taxe”.

Culmea ipocriziei este că cei care apărau introducerea cotei unice de impozitare în 2004-2005 sunt cei care acum apără dispariția ei de facto, într-un sistem de impozitare regresiv. Să o spunem clar: eliminarea privilegiilor fiscale nu constituie o creștere a fiscalității, ci o revenire la normalitatea economică.

2.3. „Putem obține corecția fiscală necesară numai prin reducerea cheltuielilor bugetare”.

Cei care afirmă așa ceva au probleme cu matematica. Oricât ar fi de binevenită reforma pensiilor speciale, acesta nu are o magnitudine mai mare de 0,85 procente din PIB. Și, mai ales, nu se poate desfășura într-un timp scurt, fără o perioadă de tranziție de câțiva ani. Astfel încât câștigurile bugetare din reforma pensiilor speciale pot fi estimate la maximum 0,15 – 0,20 procente pe an, în timp ce România are nevoie de 2 procente din PIB acum.

La fel stau lucrurile cu supraangajările din domeniul administrației publice, mai ales în provincie. Dar, având în vedere că totalul salariilor bugetarilor reprezintă circa 8,5 la sută din PIB, cu cât ar putea să contribuie anual o reformă a sectorului bugetar? Poate cu 0,2-0,25 la sută din PIB.

Toate acestea trebuie puse în contextul în care apărarea, clima, investițiile în infrastructură vor necesita, în anii următori, cheltuieli mult mai mari decât în prezent. Astfel, o reducere a deficitului bugetar pe partea de cheltuieli este mai mult decât iluzorie.

Cu venituri fiscale de numai 27 la sută din PIB (față de 30 la sută din PIB în cazul Bulgariei, respectiv 35-36 la sută din PIB în cazul Cehiei, Poloniei și Ungariei), România nu poate oferi cheltuieli publice mai mici de 36-37 procente din PIB, iar în viitor nivelul acestor cheltuieli va crește inevitabil, de unde și necesitatea de a crește (masiv) veniturile bugetare.

 

  1. Teama politicienilor privind consecințele reformei fiscale

 

Acestă teamă este întrucâtva legitimă, dar ne vom strădui să o demontăm cu argumente economice. Adevărul este că politicienii plătesc acum rodul multor ani de politici populiste, în care au dat cu ambele mâini (și nu au luat cu niciuna), învățând publicul votant cu mantra mizerabilă „Vom vota cu cei care ne-au dat ceva”, demnă de o țară subdezvoltată.

Argumentele politicienilor ar fi următoarele:

3.1. „Dacă eliminăm exceptările de taxe, o multitudine de firme (și în special IMM-uri) vor intra în faliment, generând șomaj de masă”.

Datele de mai jos (pentru care sunt recunoscător colegului meu Florian Neagu) infirmă teama de mai sus.

AGRICULTURĂ ȘI INDUSTRIE ALIMENTARĂ

2021

Dimensiune firmă Marja operațională Nr. firme
Atipice 8,9% 118
Corporații 4,2% 121
IMM micro 23,4% 27.624
IMM mici 11,9% 3.235
IMM mijlocii 5,1% 508
Total 9,5% 31.606

 

 

CONSTRUCȚII

2021

Dimensiune firmă Marja operațională Nr. firme
Atipice 17,5% 120
Corporații 4,2% 89
IMM micro 20,3% 68.990
IMM mici 10,3% 7.490
IMM mijlocii 5,5% 932
Total 10,4% 77.621

 

 

IT

2021

Dimensiune firmă Marja operațională Nr. firme
Atipice -32,8% 21
Corporații 6,2% 82
IMM micro 43,5% 21.562
IMM mici 16,7% 898
IMM mijlocii 10,2% 255
Total 14,7% 22.818

 

 

SERVICII

2021

Dimensiune firmă Marja operațională Nr. firme
Atipice 7,2% 214
Corporații 3,9% 517
IMM micro 26,1% 315.500
IMM mici 12,0% 14.795
IMM mijlocii 7,6% 2.243
Total 12,3% 333.269

 

 

COMERȚ

2021

Dimensiune firmă Marja operațională Nr. firme
Atipice 5,3% 690
Corporații 3,7% 246
IMM micro 8,8% 193.777
IMM mici 6,2% 10.388
IMM mijlocii 5,0% 1.280
Total 5,2% 206.381

 

 

Pentru fiecare din ramurile analizate (agricultură și industria alimentară, construcții, IT, servicii, comerț) pentru totalitatea firmelor în anul 2021, datele arată că:

– marja operațională (definită ca profit împărțit la cifra de afaceri) este consistentă, variind între 5,2 la sută în cazul comerțului și 14,7 la sută în cazul IT;

– IMM-urile au, de regulă, marje operaționale mai mari decât corporațiile din aceeași ramură;

– în cadrul IMM-urilor, cea mai mare marjă operațională o au IMM-urile micro, adică tocmai acelea presupuse a fi cele mai vulnerabile.

Ca atare, teama că o înăsprire a fiscalității va lovi cu precădere în jucătorii mici din economie nu se justifică.

3.2. „Dacă eliminăm exceptările de taxe, vom duce economia în recesiune”.

La momentul de față, economia României crește cu 2,4 la sută pe an, adică ușor sub potențial. Dar este normal să fie așa, din moment ce avem un excedent de cerere în raport cu oferta internă de bunuri și servicii. Acest excedent de cerere generează inflație și deficite externe. Pentru eliminarea lui ar fi necesară, la modul ideal, creșterea ofertei interne, dar aceasta se face încet în timp – și de aceea absorbția fondurilor europene este imperios necesară. Până una-alta, reechilibrarea economiei necesită măsuri monetare și fiscale restrictive, oricât de „nepolitic” ar suna aceasta. În definitiv, o economie, la fel ca un automobil, se conduce atât cu frâna, cât și cu accelerația și nu – cum și-ar dori unele capete înfierbântate – apăsând permanent doar pe accelerație.

În orice caz suntem departe de o recesiune (creștere negativă a PIB) și chiar de o recesiune tehnică (creștere negativă timp de două trimestre la rând).

3.3. „Dacă eliminăm exceptările de taxe, vor câștiga alegerile viitoare partidele extremiste”.

Noi putem să contraargumentăm că, dacă se iau acum măsurile necesare, vom avea atât câștiguri economice (deficit sub cel de anul trecut în anul acesta și deficit de circa 4 la sută din PIB în 2024 fără alte măsuri suplimentare), cât și câștiguri politice (mai este suficient timp până la alegerile parlamentare și prezidențiale din toamna lui 2024), astfel încât efectul negativ al măsurilor să se disipeze.

Din contră, dacă nu se iau acum măsurile respective, crește riscul necesității de a le lua în anul 2024, cu consecințele electorale de rigoare. Iar neluarea vreunei măsuri nici în 2023, nici în 2024 va face din România următorul candidat la o asistență din partea FMI și la o eventuală suspendare a fondurilor din partea Comisiei Europene.

À bon entendeur, salut!

Autorizarea spațiilor de depozitare temporară şi utilizarea unei garanții globale – cerințe obligatorii pentru vămuirea mărfurilor începând cu 1 decembrie 2023

0

de Mihai Petre, Director, Comerț Internațional, EY România şi
Cosmin Dincă, Manager, Comerț Internaţional, EY România

 

Odată cu operaționalizarea noilor sisteme de procesare a formalităților vamale de import, export și tranzit (așteptată începând cu 1 decembrie 2023), la nivelul României se va formaliza obligația importatorilor/ comisionarilor vamali de a deține spații de depozitare temporară autorizate de vamă. În prezent, acest lucru este relativ opțional, vămuirea putând fi realizată și fără descărcarea mijlocului de transport la destinație.

Concret, încă din 2016 (data intrării în vigoare a Noului Cod Vamal Unional), legislația unională prevedea faptul că mărfurile neunionale aduse în teritoriul vamal al Uniunii Europene se află în depozit temporar, între momentul în care ajung în acest teritoriu și până sunt prezentate autorităților vamale și sunt ulterior importate (cu excepțiile prevăzute de lege, precum mărfuri plasate în zonele libere sau sub tranzit unional). Conform noilor sisteme IT, din informațiile disponibile până în prezent, noul modul IT de import va comunica cu modulul IT de plasare în regim de depozit temporar, iar acest fapt va atrage după sine depunerea unei declarații de depozitare temporară electronică.

Mărfurile sunt de obicei plasate într-un spațiu de depozitare temporară autorizat în prealabil, operat fie de importator, fie de un depozitar/comisionar vamal care este obligat să furnizeze o garanție pentru a acoperi orice datorie vamală care ar putea apărea pe timpul depozitării. Mărfurile pot rămâne depozitate într-un astfel de spațiu maximum 90 de zile, fără să fie supuse drepturilor de import sau altor măsuri comerciale.

În cazuri specifice (și pentru o perioadă limitată la 3 şi 6 zile), mărfurile aflate în depozit temporar pot fi depozitate într-un alt loc desemnat sau aprobat de autoritatea vamală. De exemplu, pentru prezentarea mărfurilor în vamă se poate desemna un alt spațiu, diferit de cel al biroului vamal competent, dacă solicitantul garantează asigurarea unei bune derulări a operațiunilor (de ex., este autorizat AEO), autoritatea vamală poate exercita supravegherea. Dacă spațiul respectiv este deja autorizat ca depozit temporar, aprobarea de la vamă nu mai este necesară.

În concluzie, în perioada următoare sunt așteptate schimbări în procesul de vămuire ce pot atrage obținerea de autorizații vamale noi, dar și oportunități operaționale prin alegerea unor locații de depozitare mai bine poziționate din punct de vedere logistic. Recomandăm importatorilor/ comisionarilor vamali să analizeze din timp dacă vor fi impactaţi de aceste modificări în funcție de activitatea desfășurată.

Noi invertoare pe piata energiei solare din Romania

0

Compania romaneasca Dai-Tech SA, prin brandul nJoy, lansează invertoarele solare trifazice on-grid Astris 20K și 25K, pentru sectorul commercial, sărbătorind astfel un an de prezență pe piața surselor regenerabile de energie: „Aceste invertoare de vârf sunt proiectate pentru a răspunde nevoilor complexe ale mediului de afaceri și sunt o adiție valoroasă pentru companiile din diverse domenii care doresc să adopte surse de energie regenerabilă pentru eficiență și sustenabilitate.

Portofoliul nJoy se distinge prin diversitatea sa de opțiuni solare on-grid, cuprinzând capacități variate între 3KW și 8KW pentru sistemele monofazice și între 6KW și 25KW pentru cele trifazice. De asemenea, nJoy oferă și o alternativa hibridă, constând într-un invertor monofazic de 5KW și o baterie dedicată cu tehnologie LiFePo4.

Pentru a încheia acest an în forță, nJoy are pregătite încă două lansări în zona trifazicelor, inclusiv un invertor de 60KW și primul sistem hibrid trifazic al companiei.

nJoy s-a impus ca un brand flexibil pe piața energiei regenerabile, oferind soluții de înaltă calitate, rentabile și conforme cu cele mai exigente standarde din industrie. Compania consolidează această încredere oferind o garanție extinsă de 10 ani, care acoperă atât invertorul, cât și modulele sale de baterii. Mai mult, marca nJoy se regăsește pe listele invertoarelor conforme ale celor de la Delgaz Grid și Distribuție Oltenia, reprezentând o alegere sigură pentru programul Casa Verde și contribuind la creșterea utilizării energiei regenerabile în România.”

Adorian Demeter, Fondator și General Manager, Dai-Tech

Adorian Demeter, fondator și General Manager al Dai-Tech SA: „Aceste realizări marchează angajamentul nostru continuu față de dezvoltarea durabilă și eficientizarea producției de energie verde. În această toamnă, ne concentrăm asupra stabilirii de parteneriate durabile și participării la evenimente-cheie din industrie, pentru a fi la curent cu cele mai recente tendințe și pentru a aduce contribuții semnificative în direcția generării energiei verzi. Suntem pregătiți să oferim partenerilor noștri toate serviciile necesare pentru a livra cu succes proiectele propuse într-o manieră sustenabilă, flexibilă și rapidă. Oferim suport tehnic, traininguri pentru instalatori și beneficii înainte și post vânzare, ceea ce considerăm că reprezintă un avantaj semnificativ pentru viitorii noștri parteneri.”

Dai-Tech SA anunță că în octombrie, „este implicată în două evenimente de referință pentru sectorul energetic românesc. Primul eveniment RENEWABLE ENERGY SUMMIT 2023 va avea loc la 12 octombrie 2023 la Grand Hotel Bucharest, sub deviza Meet the Renewables Sector in Romania. Acest eveniment, organizat de Govnet Conferences, va reuni cei mai importanți jucători activi în producția de energie regenerabilă de pe piața locală, precum și companii din domenii complementare și autorități.

Al doilea eveniment important din aceasta toamnă este CISOLAR 2023, care se va desfășura între 30 și 31 octombrie la World Trade Centre, București, sub sloganul Unleashing Potential. Evenimentul marchează a 11-a Conferință și Expoziție de Energie Solară din Europa Centrală și de Est, fiind locul de întâlnire pentru liderii emergenți din aceste zone în domeniul energiei solare și stocării de energie.

Pentru mai multe informații și pentru a deveni parte a inițiativelor Dai-tech-nJoy, vă invităm să accesați site-ul oficial nJoy la adresa web www.njoy.global”.

Dai-Tech SA este definite ca „o companie cu sediul în Timișoara, care promovează brandul de echipamente și soluții de infrastructură electrică și securitate nJoy, din 2010. Până în prezent, Dai-Tech SA a lansat peste 500 de produse nJoy-UPS, baterii, invertoare solare, AVR-uri (stabilizatoare de tensiune) și surse de alimentare. Produsele sale se vând în 15 țări: Armenia, Bulgaria, Cehia, Grecia, Italia, Kosovo, Liban, Macedonia de Nord, Portugalia, România, Rusia, Serbia, Tunisia, Ucraina și Ungaria. Dai-Tech SA este certificată la standarde internaționale pentru managementul calității prin ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, emise de TUV Austria, iar produsele sale trec cu brio certificările de performanță IEC-62040-3, plasând compania între jucătorii de top pe plan global”.

 

Monitorul Educaţiei din România, instrument în perspectiva alegerilor din 2024

0

O analiză asupra decidenților la nivel legislativ și la nivel local în domeniul educației naționale a fost realizată prin proiectul Monitorul Educației – Importanța monitorizării actorilor din sistemul de învățământ din România, derulat de Societatea Academică din România, împreună cu Asociația Ține de Noi și cu Fundația Hanns Seidel, finanțat (74.996 de euro) prin programul Active Citizens Fund România, finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. În conferința finală a proiectului, au fost prezentate rezultate de analiză asupra componenței și activității comisiilor parlamentare de învățământ, precum și asupra susținerii activității de învățământ de către administrația publică locală. Analiza a fost efectuată de 15 tineri, angrenați în sistemul de învățământ în diverse calități: elevi, studenți, părinți. Ei au realizat articole cu tematici diverse, de la biografii ale parlamentarilor din comisiile de învățământ la buletine de informare cu privire la activitatea autorităților locale în domeniul educației, considerate utile inclusiv ca un instrument de cunoaștere și apreciere în perspectiva alegerilor de anul viitor.
În calitate de președinte al Comisiei de învățământ din Senatul României, Monica Cristina Anisie a apreciat importanța monitorizării activității actorilor din sistemul educațional. În același spirit s-au pronunțat senatorii Silvia-Monica Dinică și Adrian Hatos, deputata Simina Geanina Daniela Tulbure, expertul în educație Radu Szekely, împreună cu exponenții tinerilor realizatori ai Monitorului Educației, Andrei-Mihai Tănase, Oana-Maria Mircică, Ariana Dudună, Eduard Lupșescu, Tudor-Gabriel Trandafir, Anda Dilara Nicole Mițac.

Detalii se găsesc la https://fb.watch/n2QgGbG0_f/ https://www.facebook.com/monitorul.edu
https://romaniacurata.ro/monitoruleducatiei/
https://instagram.com/monitoruleducatiei.ro

Evergent Investments, peste 44 milioane lei, rezultat net consolidat în primul semestru din 2023

0

Grupul EVERGENT Investments anunță că în primele șase luni ale anului 2023, „a înregistrat venituri totale consolidate de 67,80 milioane lei (incluzând câștigul net din activele financiare la valoarea justă prin profit sau pierdere). Rezultatul net consolidat este de 44,01 milioane lei (incluzând profitul net și castigul net realizat din vanzarea activelor financiare la valoarea justă prin alte elemente ale rezultatului global reflectat în rezultatul reportat), cu o valoare consolidată a activelor de 2,57 miliarde lei. Din totalul activelor Grupului, cele nouă filiale contribuie cu 11,8%”.

Claudiu Doroș, președinte-director general al EVERGENT Investments: „În cadrul Grupului, urmărim capacitatea companiilor noastre de a maximiza veniturile pe termen lung. Credem în potențialul de dezvoltare al sectoarelor agribusiness și imobiliar, unde continuăm investițiile.”

Grupul EVERGENT Investments subliniază că cele nouă filiale ale sale au activități în domeniile agribusiness: Agrointens SA București, EVER AGRIBIO SA Bacău și Mecanica Ceahlău SA Piatra Neamț; imobiliar: Everland SA Bacău, EVER-IMO SA București, Regal SA Galați, A3 SNAGOV SRL; CASA SA Bacău

Proiecte în curs și inițiative strategice, la finalul primului semestru al anului:

  • Agribusiness. Prin proiectul “Fermele de afini”, Agrointens parte a Grupului EVERGENT Investments investește în creșterea suprafaței pentru cultivare la peste 130 ha, asigurând producția, procesarea și distribuția.  La 30 iunie 2023, Agrointens SA avea o cifră de afaceri de 310.000 lei și active de 53,62 milioane lei, reprezentând 2,08% din activele totale ale Grupului. Compania administrează fermele de afini în diferite stadii de dezvoltare în Viștea și Mandra, din județul Brașov, precum și în Popești și Rătești, în județul Argeș. Compania se axează, atât pe eficiența productiei culturilor existente, cat si pe inovatie.

În 2022, s-a înființat EVER AGRIBIO cu active de aproximativ 3,34 milioane lei, reprezentând aproximativ 0,13% din activele totale ale grupului, la 30 iunie 2023. EVER AGRIBIO are setat un nou obiectiv: producția de afine bio. Prin achiziția celor 50 ha în județul Bacău, destinate producției bio, compania va răspunde unei cereri într-o continuă creștere precum și dezvoltarii unui viitor durabil.

  • Imobiliare. Grupul EVERGENT Investments își concentrează investițiile în proiecte rezidențiale și comerciale, în zone cu potențial de dezvoltare. La 30 iunie 2023, EVER IMO  deținea active de 75,96 milioane lei, reprezentând 2,95% din activele totale ale Grupului și EVERLAND deținea active de 52,73 milioane lei, reprezentând 1,81% din activele totale ale Grupului. EVER IMO valorifică piața în plină dezvoltare din zona de nord a Bucureștiului și pregătește un nou proiect rezidențial, situat la Intrarea Străulești.

Grupul EVERGENT Investments reamintește că „este format din societatea EVERGENT Investments, listată sub simbolul EVER și nouă filiale. La finalul primului semestru al anului 2023, valoarea consolidată a activelor Grupului se ridica la 2,57 miliarde lei. Din acest total, cele nouă filiale contribuie cu 11,8%, în timp ce compania EVERGENT Investments cu 88,2 %.

Companiile din Grup au activități în următoarele domenii:

  • Agribusiness: Agrointens SA București, EVER Agribio SA Bacău și Mecanica Ceahlău SA Piatra Neamț.
  • Imobiliar: Everland SA Bacău, EVER-IMO SA București, Regal SA Galați, A3 SNAGOV SRL, CASA SA Bacău.

La 30 iunie 2023, Grupul EVERGENT Investments deţine investiţii într-o entitate asociată, societatea Străuleşti Lac Alfa S.A. în proporție de 50%”.

 

Cifra de afaceri în domeniul stomatologiei în România a crescut de zece ori în ultimii zece ani

0

„În ultimii zece ani, cifra de afaceri în domeniul stomatologiei a crescut de zece ori, ajungând la patru miliarde de lei anul trecut”, subliniază dr. Florin Lăzărescu, secretar general al Societății de Stomatologie Estetică din România (SSER). Totodată, el prezintă o serie de date ale stării domeniului în țara noastră la ora actuală: există în total 27.649 de medici stomatologi, care își desfășoară activitatea în aproximativ 15.000 de cabinete și clinici stomatologice; peste 90% dintre medicii stomatologi îşi desfăşoară activitatea în mediul privat; în mediul urban, revin 14,1 cabinete stomatologice la 10.000 de locuitori, iar în mediul rural, 2,6 cabinete la 10.000 de locuitori; 70% dintre copiii din mediul rural nu au fost niciodată la stomatolog; România este pe penultimul loc în UE la numărul de vizite la stomatolog, cu o medie de 0,3 per capita, față de 0,9, media UE.

Conf. univ. dr. Bogdan Culic, Universitatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca, semnalează că, „în România, statul român finanţează 5% ca şi procentaj medicina dentară. În UE procentajul este de 6 ori mai mare. La ora actuală, un medic stomatolog în relaţii contractuale cu Casa Naţională de Asigurări de Sănătate are un buget alocat lunar pentru toţi pacienţii extrem de limitat, pe când în UE bugetul este strict direcţionat per pacient, adică pacientul ştie că apar anual trei, cinci, nouă manopere pe care le poate face plătite de stat. În România, medicul trebuie să meargă la primii trei pacienţi din luna respectivă, cui îi va face tratamentele care sunt incluse în programul naţional. Acest lucru trebuie neapărat schimbat”.

În ideea unei schimbări inclusiv la nivelul Colegiului Medicilor Stomatologi din România, practicieni și universitari reprezentând mai multe organizații profesionale în domeniu trag un semnal de alarmă privind un complex de factori, cum sunt starea accesului la asistență medicală stomatologică pentru populație, formarea profesională continuă a specialiștilor, necesara colaborare a medicilor stomatologi cu mediul bancar, accesul la finanțare din fonduri europene în stomatologie etc.

Dr. Florin Lăzărescu, anunțându-și candidatura la președinția Colegiului Medicilor Stomatologi din România, accentuează: „Responsabilitatea noastră față de asigurarea accesului la servicii de sănătate orală de calitate pentru pacienții din România ne determină să facem un pas în față și să schimbăm modul în care suntem reprezentați ca medici stomatologi. Am încredere că împreună, medici, pacienți, autorități, putem îmbunătăți standardele, legislația, cadrul financiar prin care drepturile pacienților și medicilor stomatologi sunt respectate.”

În context, a fost lansată platforma pentru dialog de profil „Progresul începe cu un pas în față”.

Foto: Florin Lazarescu.ro

 

 „Codul Fiscal ar trebui să fie ca Biblia!”

0

„În loc să te cârpești, mai rău te rupi – aceasta este concluzia analizei multiplelor modificări ale Noului Cod Fiscal. 554 de amendamente în opt ani, având ca rezultat final scăderea veniturilor în PIB cu 0,5%, deși scopul a fost tocmai creșterea lor. «Este inadmisibil!» – a exclamat dl. Ciucă, Președintele Senatului, iar Premierul Ciolacu a remarcat transformarea Codului Fiscal într-o sită. Cu toate astea, discutăm în prezent despre noi amendamente. Sunt 108 pagini de modificări care vor fi aduse Codului Fiscal, apărute pe surse, pentru care Guvernul intenționează să își asume răspunderea fără dezbateri reale, deși «e mai bine să măsori de zece ori înainte să tai o dată». Codul Fiscal este acel document elaborat de Ministerul Finanțelor în 2004, care ar fi trebuit să fie Biblia fiscalității, o carte aproape de neschimbat. Un Cod, fie el Fiscal, Penal sau Civil, e Cod pentru că este legitate, nu simplă legislație, care să nu poată fi modificată de oricine, oricând, pentru orice. Stabilitatea, echitatea impunerii, predictibilitatea, sunt principii care guvernează Codul Fiscal. Și pe care toată lumea le-a ignorat și le ignoră sub presiunea urgențelor, de am ajuns să transformăm sita în ciur”, a declarat Gilda Lazăr, Director Corporate Affairs și Comunicare JTI, la Banca Națională a României (BNR), cu prilejul lansării The Tax Institute, primul think tank de fiscalitate din România.

La eveniment au participat Președintele Senatului Nicolae Ciucă, Prim ministrul Marcel Ciolacu, Guvernatorul BNR Mugur Isărescu, Președintele Camerei Consultanților Fiscali Dan Manolescu, reprezentanți ai mediului de afaceri și experți în fiscalitate.

 

Potrivit studiului „Modificările Noului Cod Fiscal: Inventar și impact (2015-2023)”, realizat de echipa The Tax Institute, în perioada 2015-2023 au fost aduse 554 de amendamente noului Codului Fiscal. Ceea ce înseamnă 74 norme modificate pe an. Din punct de vedere calitativ, 32% au fost măsuri proaste și foarte proaste, cu impact negativ asupra contribuabililor sau bugetului. 26% au fost modificări de formă, fără un impact real, 33% au fost măsuri bune, cu impact pozitiv limitat și doar 9% măsuri foarte bune. Rezultatul în urma modificărilor repetate este o scădere a veniturilor bugetare de 0,53% din PIB în 2022, față de 2016.

„Aceste 554 de amendamente privesc doar noul Cod Fiscal, în vreme ce vechiul Cod a avut 250 de amendamente in zece ani. Așadar, ritmul se întețește. Cu toate că și înalții reprezentanți ai autorităților spun că este inadmisibil, ne confruntăm cu inițiative similare, apărute în diverse variante, în presă, neasumate oficial. Din iulie și până acum, noi, reprezentanții mediului de afaceri, am avut tot felul de «blind dates». Adică ne-am întâlnit cu Prim ministrul, cu Președintele Senatului, cu Ministrul de Finanțe, dar fără să avem un document cu propuneri concrete în față. Ni s-a spus: «avem nevoie». Avem nevoie și noi de timp, ca să ne adaptăm nevoilor dvs. Mai ales că, așa cum s-a văzut și din acest studiu, veniturile provenite din accizele pe tutun sunt foarte sus ca pondere. Ceea ce ne dorim mult, și asta ține nu doar de fiscalitate, dar și de viața de zi cu zi, este să avem puțină stabilitate. Cerem, ca mediu de afaceri și ca oameni simpli, un guvern de patru ani. Să avem continuitate și cu cine discuta. Au fost 11 guverne în zece ani. Mai mult de un guvern într-un an. De fiecare dată, a trebuit să schimbăm roata. Ultima dată nu s-a schimbat roata, doar lanțul de la bicicletă. Un calendar pe patru ani, de majorare a accizelor pe tutun, negociat și inclus în Codul Fiscal anul trecut, este schimbat anul acesta. Creșterile vor fi din ianuarie, anul viitor. Dar nimic nu mai e sigur în zilele noastre, nici măcar taxele”, a adăugat oficialul JTI România.

 

Anul trecut a intrat în vigoare un nou calendar de majorare a accizelor. Calendarul, parte a Codului Fiscal, este valabil pentru toate produsele din tutun și cu nicotină, în perioada 2022-2026. Prima majorare, conform Calendarului, a avut loc în august 2022, iar a doua la 1 aprilie 2023. În mai puțin de un an, acciza a crescut cu 11% – 62 de lei, de la 565 la 626 lei. Din experiențele anterioare, când calendarele succesive, instituite înainte de aderarea la UE (începând cu anul 2002), nu au fost respectate, contrabanda a crescut abrupt, piața legală a scăzut, iar bugetul a fost prejudiciat. Vârfurile s-au înregistrat în 2006, 2010, 2014.

În prezent, nivelul accizei minime la țigarete în România este unul dintre cele mai ridicate în Europa Centrală și de Est -126,5 euro, în timp ce în Bulgaria este 95 de euro, Ungaria – 98 euro, Polonia -107 euro, cu diferențe semnificative față de țările vecine non-UE: în Serbia, acciza minimă este 75 euro, iar în Moldova 48 euro.

Ca urmare, companiile de profil au atras atenția public și în cadrul întâlnirilor oficiale pe care le-au avut că nerespectarea calendarului de majorare a accizelor, asumat de coaliția de guvernare în 2022, va duce la creșterea pieței negre, punând în pericol investițiile în derulare, contribuțiile la buget și, nu în ultimul rând, aderarea României la Schengen.

Potrivit analizei The Tax Institute, veniturile provenite din accizele pe tutun reprezintă 1,09% din PIB.

Fondatorii The Tax Institute, cu experiență extinsă în practica fiscală și financiară și participanți cu experiență la procesul legislativ, sunt: Gabriel Biriș, Ruxandra Jianu, Ana Bobircă. Directorul executiv este Ioana Grindean. Mai multe detalii referitoare la think tank și studiul prezentat sunt disponibile pe taxinstitute.ro.

 

Evoluții ale activității economice – productivitatea muncii şi evoluţii pe piaţa muncii

0

din Raportul asupra inflației realizat de BNR, august 2023

Productivitatea muncii

Dinamica anuală a productivității muncii din economie s-a redus în primul trimestru din 2023 până la 3,6 la sută (-0,9 puncte procentuale față de precedentele trei luni). Aportul decisiv a revenit sectorului construcțiilor (încetinire a ritmului anual al VAB de la 16,1 la sută la 7,5 la sută), pe fondul temperării activității din zona rezidențială, în timp ce productivitatea în activitățile de comerț-transport-HoReCa și-a consolidat dinamica anuală pozitivă, ca urmare a extinderii suplimentare a lanțurilor moderne de retail, dar și a cererii robuste în celelalte două cazuri (Grafic 2.8).

Industria prelucrătoare nu oferă, deocamdată, indicii de revenire. Pe acest segment, productivitatea muncii s-a contractat și în T1 2023, într-un ritm similar celui consemnat în intervalul precedent, respectiv -3,3 la sută, deteriorându-se ulterior până la -6,8 la sută în primele două luni din trimestrul II. Evoluția continuă să reflecte dinamicile observate în planul producției industriale la nivel comunitar, în special în Germania, lipsa de tracțiune din partea cererii (externe, dar și interne) reprezentând principalul impediment în calea redresării activității; la nivelul ofertei, dificultățile întâmpinate anterior (disponibilitatea input-urilor de producție, timpii de livrare) s-au disipat în bună măsură. Indicatorii de încredere pentru operatorii europeni din domeniu afișează în trimestrul II 2023 cele mai reduse niveluri de la debutul pandemiei, în contextul erodării puterii de cumpărare, al continuării înăspririi politicii monetare, dar și al trenării revenirii economice din China – mai mult, pe această piață producătorii europeni din industrie reclamă pierderi de cotă, în contextul unor fricțiuni legate de percepția mai negativă față de companiile vestice, date fiind tendințele recente în direcția geofragmentării. Pe plan local, evoluțiile nefavorabile s-au transpus în adâncirea treptată în teritoriul negativ a dinamicii anuale a volumului comenzilor adresate industriei prelucrătoare (-2,3 la sută în T4 2022, -2,5 la sută în T1 2023 și -4,2 la sută în luna aprilie). În paralel, gradul de utilizare a capacităților de producție s-a redus abrupt în T2 2023, până la cel mai scăzut nivel din seria istorică de date exceptând T2 2020, toate marile grupe industriale consemnând scăderi (Grafic 2.9).

În ansamblu, producătorii din industria manufacturieră și-au extins schemele de personal în prima parte a anului 2023, cu aportul decisiv al industriei alimentare, care a beneficiat de introducerea unor facilități fiscale pentru angajații din acest sector. Totuși, în ramurile unde sunt implementate reduceri de personal, ritmurile de redimensionare a schemelor sunt sensibil inferioare celor de restrângere a producției, ceea ce determină înrăutățirea indicatorilor de productivitate.

Evoluții pe piața muncii

 

Piața muncii a manifestat reziliență în prima parte a anului 2023, fiind caracterizată de o cerere relativ robustă de forță de muncă, șomaj în scădere și dinamică alertă a salariilor.

Efectivul de salariați din economie a continuat să se extindă în primul trimestru al anului 2023, chiar dacă rata anuală s-a temperat până la 1,4 la sută (-0,2 puncte procentuale față de intervalul anterior). Încetiniri de ritm au fost observate în majoritatea sectoarelor, respectiv în comerț, construcții, servicii, dar și în sfera bugetară (Grafic 2.10). În industrie s-a consemnat o creștere marginală a angajărilor în termeni anuali, menținându-se însă evoluțiile mixte în structură.

Extinderi de personal au avut loc în ramuri manufacturiere cu un parcurs mai favorabil la începutul anului 2023, precum industria fabricării produselor electronice, sectorul auto, industria farmaceutică sau prelucrarea țițeiului, cea mai consistentă contribuție revenind însă industriei alimentare. Disponibilizări s-au observat în chimie și metalurgie (ramuri sever afectate de criza energetică, unde unii operatori nu funcționează nici în prezent la întreaga capacitate, în pofida detensionării piețelor de energie), în industria fabricării mineralelor nemetalice (afectată de încetinirea cererii), în domeniile care utilizează lemnul în procesul de fabricație (prelucrarea lemnului, mobilă), dar și în industria ușoară.

După scăderea consemnată la finele anului 2022, rata locurilor de muncă vacante a revenit în trimestrul I 2023 la 0,9 la sută (+0,1 puncte procentuale față de intervalul anterior), remarcându-se o revigorare a cererii de forță de muncă în sfera serviciilor (în esență, în intermedieri financiare și asigurări, activități imobiliare, IT&C și sănătate). Majorarea numărului de posturi disponibile, alături de diminuarea ratei șomajului BIM până la 5,5 la sută
(-0,2 puncte procentuale față de trimestrul IV 2022, pe baza datelor cu frecvență lunară) relevă o creștere a gradului de tensionare pe piața muncii, având loc astfel o inversare a tendinței de atenuare observată în ultima parte a anului 2022. În contrast, rezultatele sondajului DG ECFIN din prima jumătate a anului curent continuă să semnaleze diminuarea deficitului de personal perceput de către firme (Grafic 2.11).

Cele mai recente date (aprilie-mai 2023) sugerează menținerea unei cereri robuste de forță de muncă, variația anuală a numărului de salariați din economie stabilizându-se la 1,4 la sută, iar rata șomajului la circa 5,5 la sută. Totodată, așteptările companiilor privind ocuparea sunt pozitive pe termen scurt, indicatorul DG ECFIN majorându-se în perioada aprilie-iunie 2023 până la 107,3 puncte (+1,2 puncte față de trimestrul I). Comerțul cu amănuntul rămâne sectorul cu cel mai ridicat nivel al indicatorului, dar și în construcții, industria prelucrătoare și servicii de piață se prefigurează o anumită intensificare a recrutărilor.

Dinamica anuală a salariului mediu brut pe economie s-a majorat ușor în perioada aprilie-mai 2023, până la 13,6 la sută (+0,2 puncte procentuale față de trimestrul I), ritmul alert de creștere continuând să fie imprimat de evoluțiile din sectorul privat (15,4 la sută în intervalul aprilie-mai). Așteptările privind inflația dețin în continuare contribuția dominantă la dinamica ascendentă a salariilor[1], în condițiile în care cererea de forță de muncă încă robustă face ca cerințele salariale alimentate de inflație să fie, în general, acomodate de companii; în schimb, productivitatea muncii și-a redus influența, odată cu încetinirea activității economice (Grafic 2.12). În sectorul bugetar, rata anuală de creștere a salariilor a fost mai moderată, respectiv 7,4 la sută în intervalul aprilie-mai, dar în creștere cu 1,8 puncte procentuale față de trimestrul I 2023, ca urmare a distribuirii tichetelor de vacanță; ritmuri mai înalte sunt de așteptat și în perioada următoare, date fiind majorările salariale anunțate în învățământ începând cu luna iunie.

 


[1]  Potrivit unei specificații a Curbei Phillips pentru piața muncii din România în care așteptările privind inflația sunt modelate ca adaptive (rata inflației cu decalaj de două trimestre).