Acasă Blog Pagina 144

Reformarea offsetului – imboldul pentru dezvoltarea industriei românești de apărare

0

Bujor Octavian Raclaru, Avocat, Of Counsel,
Head of Defense Practice, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL (foto)

Eficienţa Ordonanței de urgenţă nr.189/2002 privind operațiunile compensatorii referitoare la contractele de achiziții pentru nevoi de apărare, ordine publică și siguranță națională, deja depăşită la aderarea României la NATO și UE, ulterior intrării ei în vigoare la 21 februarie 2003, a fost gradual șubrezită prin amendamentele adoptate în anii 2005, 2010 şi 2015.

Lăsând deoparte celelalte critici ale sistemului de offset aplicabil achizițiilor pentru nevoi de apărare în România (exceptarea de la aplicabilitatea offsetului asupra achizițiilor tip Government-to-Government – G2G, permiterea offsetului indirect, procentul mai redus de offset – 80% sau modul de stabilire a multiplicatorilor specifici), sunt de avut în vedere două probleme a căror rezolvare a constituit unul dintre obiectivele centrale ale reformei sistemului polonez de offset în domeniul achizițiilor militare.

 

Automatismul operațiunilor de offset la atingerea unui prag valoric mic, fără vreo analiză cost-beneficiu, ridică numeroase probleme de ordin juridic şi practic în România, dintre care sunt de menționat:

  • automatismul / necircumstanțierea offsetului poate aduce României proceduri de infringement prin prisma afectării principiilor concurențiale, ale transparenţei şi nediscriminării sub Tratatul de Funcționare al Uniunii Europene (TFUE) şi în relație cu normativele europene care reglementează achizițiile de produse şi servicii din domeniile apărării și securității şi respectiv transferul intra-UE al acestor tipuri de produse. Așa cum a decis Curtea de Justiție a Uniunii Europene în numeroase cauze, excepția „protejării intereselor esențiale de securitate în legătură cu producția şi comerțul cu arme, muniție şi material de război”, prevăzută la art. 346 alin. (1) litera (b) al TFUE este de strictă interpretare, referindu-se la cazuri excepționale, care trebuie să fie clar individualizate.
  • pragul mic de declanșare a obligației de offset, de doar 2 milioane de Euro (valoare a achiziției „individuală sau cumulată”, spre comparaţie pragul este de 5 milioane de Euro în Polonia şi, respectiv, de 10 milioane de Euro în Grecia), duce la încărcarea inutilă a sistemului cu achiziții de valoare mică, divizarea artificială a unei necesități de înzestrare în mai multe proceduri de achiziție, uneori în cantități chirurgicale, pentru evitarea implicării prevederilor de offset şi de multe ori cu consecința câștigării procedurilor de produse diferite. Dincolo de incapacitatea de a negocia o compensare industrială sau o integrare/producție măcar parțială în ţară, efectele imediate sunt prețul mai ridicat per unitate şi un coșmar logistic din cauza unei înzestrări pestrițe.
  • incidenţa automată a offsetului asupra oricărei achiziții externe care depășește pragul legal, indiferent de valoarea acestuia, poate fi economic neavantajoasă în anumite cazuri în care excedentul de preț al achiziției generat de prezența obligației de offset nu este justificat de beneficiile obținute prin implementarea operațiunilor de compensare tehnologică și industrială. Trebuie înțeles faptul că furnizorul extern de produse, lucrări sau servicii nu își asumă obligația de offset neremunerat, costul offsetului ducând la creșterea în consecință a prețului de achiziție.

 

Problema instituțională şi defazarea celor două contracte – contractul de achiziție şi acordul de offset, este poate cea mai mare problemă a sistemului românesc al offsetului. Potrivit legii, executarea operațiunilor compensatorii se află în competența Oficiului de Compensare pentru Achiziții de Tehnică Specială (OCATS), entitate aflată în subordinea Ministerului Economiei. În ceea ce privește contractele de achiziții pentru nevoi de apărare, problematica offsetului – de la nevoile concrete de tehnologie în cadrul programelor prioritare de înzestrare şi R&D/T militar la atribuirea, negocierea şi încheierea contractului de achiziție şi negocierea şi încheierea acordului de offset – este împărțită între structurile, instituţiile şi companiile aflate în subordinea, îndrumarea sau sub autoritatea celor două ministere implicate, respectiv Ministerul Apărării Naționale şi  Ministerul Economiei.

Această disipare a competenţelor duce fie la neimplementarea unui offset eficient/cu valoare adăugată mare în legătură cu programul de achiziție pentru nevoi de apărare care l-a generat, fie la complicații excesive ale schemelor de compensare, în măsura în care contractele de achiziție sunt adesea semnate de MApN înainte de a se ajunge la un acord pe partea de offset industrial, astfel încât Ministerul Economiei este lăsat să identifice o formulă de offset care este rareori acceptată de furnizor.

Spre comparație, după ce în 2014 Polonia a transferat competența operațiunilor de offset de la Ministerul Economiei la Ministerul Apărării Naționale, în ianuarie 2022, a concentrat activitatea Inspectoratului Armamentelor, Inspectoratului pentru Implementarea Tehnologiilor Inovative de Apărare, a Biroului pentru Acorduri de Offset şi respectiv activitatea reminiscenței administrative din cadrul Ministerului Economiei (Departamentul pentru Programe de Offset) într-o instituție unicăAgenția Armamentelor („Agencja Uzbrojenia”), subordonată direct ministrului apărării naționale din Polonia. Acesteia i-au fost transferate atât competențele cu privire la contractele de achiziție pentru nevoi de apărare, cât şi întreaga competenţă cu privire la operațiunile de offset. Prin reforma din ianuarie 2022, Polonia a decis eliminarea automatismului aplicării offsetului prin efectuarea de către Agenție a două tipuri de verificări obligatorii înaintea asocierii obligațiilor de offset unei achiziții de produse pentru nevoi de apărare care depăşeşte pragul de 5 milioane de Euro: [1] o analiză cost-beneficii cu privire la necesitatea offsetului în legătură cu achiziția în cauză, analiza integrării şi interfuncționării echipamentelor/sistemelor în cadrul sistemului național de apărare, într-un tot unitar, capacitatea efectivă de absorbție a offsetului de către industria națională de apărare, balanța costurilor (inclusiv creșterea prețului de achiziție şi eventualele costuri de absorbție a obiectului offsetului) şi beneficiilor offsetului (incluzând cuantificarea infuziei de tehnologie, know-how și competenţe) şi [2] o verificare juridică a conformării la normele europene, prin analiza şi justificarea aplicării operațiunilor compensatorii prin prisma „interesului esențial de securitate” pentru statul polonez.

Împărțim cu Polonia riscuri, responsabilități şi interese comune în Flancul Estic al NATO şi ne uităm admirativ la ambițiile de înzestrare poloneze, la achizițiile lor spectaculoase cu transfer tehnologic şi înființări de capacități de producție, precum şi la avântul industriei poloneze de apărare. Faptul că Polonia a decis, la începutul anului 2022, să își revigoreze sistemul de operațiuni compensatorii la contractele de achiziții militare şi că are așteptări mari în urma acestei reforme demonstrează că offsetul clasic nu a căzut în desuetudine şi poate reprezenta imboldul necesar pentru reformarea normativ-instituțională a sistemului românesc, plecând de la proiectul perfectibil de modificare a cadrului legal al operațiunilor de offset, aflat deja de prea multă vreme în proceduri parlamentare.

Evoluția pieței locale de fuziuni și achiziții în 2022

0

 

  • Valoarea totală a tranzacțiilor a fost estimată la 6,6 miliarde USD în 2022
  • Tehnologia a fost cel mai activ sector în funcție de numărul de tranzacții, declasând sectorul imobiliar de pe prima poziție
  • Statele Unite au fost țara numărul 1 în funcție de originea investitorului pentru tranzacțiile realizate de investitorii străini (inbound)

 

Piața românească de fuziuni și achiziții (M&A) a înregistrat 258 de tranzacții (1) în cursul anului 2022, cu o valoare totală estimată la 6,6 miliarde de USD (2). Aceasta reprezintă o creștere de 26% față de numărul de tranzacții din 2021 (206) și o valoare estimată mai mare cu 10% de la an la an (6,0 miliarde USD în 2021).

La nivel global, după unul dintre cei mai de succes ani înregistrați pentru activitatea de fuziuni și achiziții în 2021, anul trecut a marcat o încetinire semnificativă din cauza incertitudinii ridicate, a creșterii costurilor de finanțare, a creșterii prețurilor la energie și a perturbărilor lanțurilor de aprovizionare. Multiplele perturbări au dus la scăderea valorii fuziunilor și achizițiilor la nivel global cu 37% de la an la an, în timp ce valoarea fuziunilor și achizițiilor europene a scăzut cu 28%. În acest context, activitatea de fuziuni și achiziții din România a fost în contradicție cu tendințele globale și regionale și a avut o performanță net superioară.

Investitorii strategici au continuat să fie actorii dominanți pe piața locală de fuziuni și achiziții, reprezentând 88% din tranzacții în 2022. Tranzacțiile interne au înregistrat o ușoară creștere, cu 119 tranzacții înregistrate (față de 112 în 2021), în timp ce numărul tranzacțiilor realizate de investitori străini (inbound) a crescut cu 38% de la an la an, până la un total de 119. În special, numărul tranzacțiilor outbound a crescut de peste două ori de la an la an, reflectând dorința sporită a investitorilor români de a efectua tranzacții transfrontaliere.

Iulia Bratu, Deloitte Romania

„Deși datele din piață sugerează o dinamică pozitivă pentru întregul an 2022, notăm o încetinire a activității de fuziuni și achiziții remarcată în a doua jumătate a anului. În special, mărirea decalajelor în ceea ce privește așteptările de preț între buyside și sellside au devenit treptat un factor proeminent. Deși mediul este încă volatil, ne așteptăm ca activitatea din 2023 să reflecte faptul că elementele fundamentale care au stat la baza nivelurilor record de tranzacții din ultimii ani sunt în mare parte încă valabile. În plus, considerăm că actualul context al pieței reprezintă o oportunitate unică pentru jucătorii strategici, cu bilanțuri puternice de a se repoziționa strategic pe termen lung”, a declarat Iulia Bratu, Head of Lead Advisory, EY România.

Cele mai active sectoare în funcție de volumul tranzacțiilor au fost tehnologia (19,4% din tranzacții) și sectorul imobiliar (16,3%), urmate de sănătate (11,2%), energie și utilități (8,1%) și produse industriale diversificate (7,8%). Poziția de top a fost inversată între tehnologie și sectorul imobiliar față de anul 2021, ceea ce arată importanța tot mai mare a abordării nevoilor de transformare digitală, precum și încetinirea adusă sectorului imobiliar de ratele mai mari ale dobânzilor. În plus, activitatea de fuziuni și achiziții în domeniul sănătății a fost stimulată de corporațiile bine capitalizate care au ieșit mai puternice din criza COVID, în timp ce companiile din domeniul energiei și al utilităților au beneficiat de accelerarea tranziției energetice la nivel european.

Cele mai mari tranzacții ale anului

– Producătorul de gaze naturale Romgaz a achiziționat ExxonMobil Exploration and Production Romania Limited și participația sa de 50% în proiectul offshore Neptun Deep pentru 1,06 miliarde de USD
– Achiziționarea producătorului auto Ford România de către Ford Otosan Olanda pentru 785 milioane de USD
– Portofoliul de birouri din România al CA Immo a fost achiziționat de Paval Holding pentru 389 milioane USD
– GlobalLogic, o companie a grupului Hitachi, a achiziționat Fortech, una dintre cele mai importante firme independente de inginerie digitală din România, pentru o sumă estimată la 255 milioane USD
– Portofoliul NPL al Bank of Cyprus din România a fost achiziționat de APS Holdings Corporation pentru 158 milioane USD.

În 2022, dimensiunea medie a tranzacțiilor a rămas stabilă, la 45 de milioane de USD, dar sub nivelul maxim înregistrat în 2020. Acest efect este, de asemenea, amplificat de tendința constantă a neraportării valorilor pentru tranzacțiile mai mari. În cele din urmă, cei mai activi investitori în funcție de țara de origine au provenit din Statele Unite (11,6% din tranzacțiile inbound), Germania (8,3%), Marea Britanie, Belgia și Polonia (6,6% fiecare).


Notă: (1) Baza de date de fuziuni și achiziții a EY pentru România exclude tranzacțiile cu participații achiziționate mai mici de 15%, precum și valoarea tranzacțiilor pentru tranzacțiile cu mai multe țări, în cazul în care valoarea activelor specifice fiecărei țări nu este dezvăluită. (2) include o estimare a valorii tranzacțiilor în cazul în care nu au fost divulgate anterior date de către părți sau nu sunt disponibile în bazele de date ale unor terți și/sau raportate de surse media (3) se referă la tranzacții cu valori divulgate între 5 și 500 milioane USD

Sondaj eJobs: 46% dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou

0

Conform unui sondaj realizat de eJobs, 46% dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou. Aproape 20% continuă să lucreze 100% remote, iar restul au un program hibrid. Flexibilitatea angajatorului rămâne un criteriu decisiv când vine vorba despre schimbarea locului de muncă, 6 din 10 candidați nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid.

 

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% dintre angajați lucrează exclusiv de la sediul companiei. Doar 18,4% mai lucrează integral de acasă, iar restul își împart programul între casă și birou, astfel: 18,8% au un program hibrid pe o structură decisă de companie, 13,7% trebuie să vină și la birou, dar au libertatea de a decide singuri câte zile lucrează de acasă și câte de la sediu, iar 3% vin la birou doar pentru întâlniri și ședințe.

Ana Călugaru„Dacă la începutul lui 2020 încă eram țara din Europa cu cea mai mică deschidere a angajatorilor față de munca remote, acum acest stil de lucru a intrat într-o formă de normalitate și la noi, în aproape toate domeniile de activitate. La nivelul anului trecut, au fost postate peste 30.000 de joburi remote, cu 29,4% mai mult față de 2021 și cu 490% mai mult decât în 2019, iar de la începutul anului și până acum avem deja mai mult de 3.000 de joburi remote postate, adică 10% din total. Asta înseamnă că angajatorii rămân flexibili din acest punct de vedere, însă această flexibilitate se manifestă mai degrabă în direcția acceptării unui program de muncă hibrid decât a unuia complet remote”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

În acest sens, 57,1% dintre participanții la sondaj spun că lucrează cel puțin cinci zile pe lună de la birou. 14,3% vin la sediul companiei doar o dată pe lună, 9% de două ori, 7,1% de trei ori, iar 12,4% lucrează de la birou patru zile pe lună.

Întrebați ce schimbări ar vrea să facă anul acesta legat de modul în care lucrează, cei mai mulți (respectiv 28,3%) au răspuns că vor să lucreze hibrid, dar ei să fie cei care decid câte zile vor veni la birou. 23,6% vor să lucreze exclusiv de acasă, în timp ce 20,1% și-ar dori să crească numărul zilelor în care muncesc remote. 1,5% se află la celălalt pol și intenționează să lucreze mai mult de la birou, iar 22,6% au decis ca în 2023 să lucreze doar de la sediul companiei. În cazul ultimelor două categorii, 40,4% spun că decizia de a reveni 100% sau de a munci mai multe zile de la birou aparține angajatorilor și că a fost stabilită la nivelul întregii organizații. 59,6%, în schimb, mărturisesc că nu se mai simt confortabil să lucreze de acasă și vor să facă o schimbare.

„Deși a fost foarte mult timp dorită de candidații români, toate sondajele pe care le-am făcut în jurul acestui subiect ne arată că există și dezavantaje pe care angajații le conștientizează și care i-au determinat pe mulți să renunțe la a munci doar de acasă. Sentimentele acute de înstrăinare, lipsa socializării cu colegii, disiparea unei granițe clare dintre viața personală și cea profesională sunt doar câteva dintre motivele pentru care astăzi vedem că modul de lucru cel mai căutat nu este neapărat cel remote, ci hibrid”, explică Ana Călugăru.

Acest tip de flexibilitate a angajatorului s-a transformat inclusiv într-un criteriu pe care candidații îl iau în calcul în perspectiva unei noi angajări. Astfel, 60,9% dintre participanții la sondaj susțin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau hibrid. 26,6% dintre respondenți spun chiar că acesta este aspectul care ar cântări cel mai greu în decizia de a accepta o ofertă nouă de job. Pentru 55,5% cel mai important este salariul, 7,4% caută în primul rând oportunități de promovare, iar 5,9% spun că echipa contează cel mai mult.

Sondajul a fost realizat în luna ianuarie 2023 pe un eșantion de 4.318 respondenți.

Sectorul bancar al UE adaugă 2,3 trilioane de euro la soldul activelor sale într-un an, în ciuda tensiunilor geopolitice

0

Industria bancară europeană navighează un mediu economic dificil, complicat de factori geopolitici, în timp ce temerile legate de o posibilă recesiune se profilează. Cu toate acestea, băncile europene par să se fi adaptat condițiilor economice pentru a înregistra o creștere.

Conform datelor achiziționate de Finbold din 23 ianuarie, băncile din statele membre ale Uniunii Europene (UE) în T3/2022 au contabilizat active în valoare de 29,01 trilioane euro, reprezentând o creștere de la an la an (YoY) de 11,54% sau 2,29 trilioane de  euro din cele 26,72 trilioane euro înregistrate în T3 2021.

Numărul de active a înregistrat o scădere bruscă între 2019 și 2020, ca urmare a pandemiei. În T3 2020, activele din sectorul bancar din UE s-au situat la 26 de trilioane de euro, o scădere de aproximativ 15% față de cifra din 2019 de 31,75 de miliarde de euro. Cu toate acestea, această perioadă a coincis și cu o fază în care activele deținute de băncile Marii Britanii au fost scoase din agregatul UE, astfel că cifra din T3 2020 este o estimare.

Pe de altă parte, valoarea activelor a atins vârful în T3 2019, reprezentând o creștere anuală de peste 6% de la 29,81 trilioane euro.

Băncile sfidează implicațiile tensiunilor geopolitice analiza evidențiând implicația mediului geopolitic și impactul acestuia asupra spațiului bancar.

Potrivit raportului de cercetare realizat de Finbold: „Creșterea activelor s-a corelat cu tensiunile geopolitice în creștere în urma invaziei Ucrainei de către Rusia, un scenariu care a făcut Europa vulnerabilă strategic. Într-adevăr, băncile au fost în fruntea ajutorării autorităților de reglementare să impună sancțiuni economice Rusiei. Prin urmare, băncile au trebuit să adere la sancțiuni, având în vedere că expunerea față de Rusia în urma sancțiunilor a venit cu risc reputațional și juridic, un scenariu care le-ar fi putut afecta creșterea activelor.”

Deși băncile cresc în active, această tendință va fi probabil afectată de preocupările predominante privind recesiunea, împreună cu tensiunile geopolitice continue.

Citiți articolul complet aici.

Storia.ro: Cum s-a încheiat 2022 în imobiliare și care sunt primele date despre 2023

0

Anul imobiliar 2022 s-a încheiat cu un număr total de 175.387 de unități individuale tranzacționate (cf. ANCPI), cu 4% mai puține comparativ cu anul 2021, care a fost considerat un an record. În 2021 s-au înregistrat cu 49% mai multe tranzacții ca în 2020 și cu 61% mai multe față de anul 2019. Luna decembrie, în general una lentă, prin prisma sezonalității, s-a încheiat cu 14.848 de unități individuale tranzacționate, conform ANCPI, unele dintre tranzacții posibil încheiate mai rapid, în contextul în care noul cod fiscal a introdus impozit pe venitul din vânzarea imobilelor și în cazul proprietăților care nu depășesc 450.000 lei.

Cum a arătat 2022 pe Storia.ro

Conform datelor Storia.ro, pe parcursul anului 2022, numărul de contactări în categoria de închiriere a crescut cu 14% față de cel din 2021, în timp ce numărul de anunțuri active (anunțuri nou adăugate și anunțuri prelungite) a scăzut cu 12%. Așadar, în condițiile unui număr mai mic de oferte, numărul de contactări a crescut, element care ne arată efervescența pieței și un interes semnificativ pentru categoria de închirieri.

În categoria locuințelor de vânzare, pe parcursul anului 2022 oferta de apartamente și case disponibile a scăzut cu 5% față de cea din 2021, an în care, în perioada august-noiembrie, s-a înregistrat o creștere de 13%, ceea ce arată că scăderea din 2022 contrabalansează o creștere anterioară. În același timp, se observă o scădere de 32% a numărului de contactări față de anul precedent, un efect al creșterii costurilor de creditare, al inflației și al altor factori care au scăzut puterea de cumpărare și au creat un climat de instabilitate.

Numărul total de utilizatori a scăzut cu 13% în 2022 față de 2021, iar numărul de utilizatori care au contactat un vânzător în platformă a scăzut cu 8%. Datele ne arată că cei care au continuat să utilizeze platforma sunt cei mai implicați activ în căutarea unei locuințe, iar utilizatorii care nu au mai accesat site-ul fac mai degrabă parte din categoria celor care doar prospectau piața, fără o intenție clară și imediată de achiziție sau închiriere.

Începutul anului 2023 în imobiliare 

Anul 2023 a început cu o rată a dobânzii de referință a Băncii Naționale a României de 6,75%, în timp ce la începutul anului 2022 avea o valoare de 2%. În același timp, indicele de referință trimestrial pentru creditele consumatorilor (IRCC) a ajuns la 5,71%, în timp ce în prima parte a anului 2022 a fost de  1,25%.

 „Ne propunem să fim în continuare alături atât de cumpărători, proprietari și chiriași, cât și de agenți și dezvoltatori. În perioada următoare avem programate numeroase inițiative care să îi ajute pe aceștia în îndeplinirea obiectivelor, dar și pentru a-i susține să ia decizii bune și informate. Așadar, vom extinde indexul T.R.A.I cu câteva criterii și cartiere noi, index care până acum a fost consultat de 250.000 de vizitatori. De asemenea, pentru că suntem platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri, vom continua să oferim către presă date relevante legate de evoluția cererii și a ofertei în cadrul inițiativei Drumul inteligent spre acasă și să organizăm webinarii informative. Pentru profesioniști, am lansat noile funcționalități parte din SMART PACKS, care să îi ajute în creșterea performanței anunțurilor și urmează să le completăm cu unele noi, bazate pe tehnologii noi de inteligență artificială, a declarat Monica Dudău, Marketing Manager Storia.ro și OLX Imobiliare.

Comisia Europeană aprobă schema de ajutor de stat în valoare de 44 milioane EUR propusă de România pentru sprijinirea crescătorilor de bovine în contextul invadării Ucrainei

0

Comisia Europeană a aprobat o schemă de ajutor în valoare de 44 de milioane EUR (217,7 milioane RON) propusă de România pentru a veni în ajutorul crescătorilor de bovine în contextul războiului dus de Rusia împotriva Ucrainei. Schema a fost aprobată în temeiul Cadrului temporar de criză pentru măsuri de ajutor de stat adoptat de Comisie la 23 martie 2022 și modificat la 20 iulie 2022 și la 28 octombrie 2022.

În cadrul acestei scheme, ajutoarele vor fi acordate sub formă de granturi directe. Scopul schemei este compensarea beneficiarilor eligibili pentru o parte din costurile suplimentare suportate ca urmare a creșterilor de prețuri pentru combustibil, energie și furaje. De asemenea, prin această schemă se dorește sprijinirea crescătorilor în depășirea dificultăților financiare ale acestora legate de actuala criză geopolitică.

Comisia a concluzionat că schema propusă de România respectă condițiile stabilite de Cadrul temporar de criză. În special, ajutoarele (i) nu vor depăși 250 000 EUR per beneficiar și (ii) vor fi acordate până la 31 decembrie 2023. Comisia a concluzionat că schema este necesară, adecvată și proporțională pentru remedierea unei perturbări grave a economiei unui stat membru, în conformitate cu articolul 107 alineatul (3) litera (b) din TFUE și cu condițiile stabilite de Cadrul temporar de criză. Pe baza acestor concluzii, Comisia a aprobat schema de ajutor în temeiul normelor UE privind ajutoarele de stat.

Minuta ședinței de politică monetară a Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României din 10 ianuarie 2023

0

Membri ai Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României prezenți la ședință: Mugur Isărescu, președinte al Consiliului de administrație și guvernator al Băncii Naționale a României; Florin Georgescu, vicepreședinte al Consiliului de administrație și prim-viceguvernator al Băncii Naționale a României; Leonardo Badea, membru al Consiliului de administrație și viceguvernator al Băncii Naționale a României; Eugen Nicolăescu, membru al Consiliului de administrație și viceguvernator al Băncii Naționale a României; Csaba Bálint, membru al Consiliului de administrație; Gheorghe Gherghina, membru al Consiliului de administrație; Cristian Popa, membru al Consiliului de administrație; Dan-Radu Rușanu, membru al Consiliului de administrație; Virgiliu-Jorj Stoenescu, membru al Consiliului de administrație.

În cadrul ședinței, Consiliul de administrație a discutat și adoptat decizia de politică monetară, pe baza datelor și analizelor privind evoluțiile macroeconomice, financiare și monetare curente și de perspectivă prezentate de direcțiile de specialitate și a altor informații interne și externe disponibile.

În discuțiile privind evoluția recentă a inflației, membrii Consiliului au arătat că rata anuală a inflației a ajuns în noiembrie la 16,76 la sută, depășind previziunile, după ce în octombrie a scăzut la 15,32 la sută, de la 15,88 la sută în septembrie. S-a observat că, alături de majorarea prețurilor alimentelor, un determinant major al creșterii din acest interval a fost scumpirea mărfurilor nealimentare și a serviciilor de piață, în timp ce dinamica prețului combustibililor și-a accentuat scăderea, pe fondul trendului descendent al cotației țițeiului și al plafonării prețului lemnelor de foc, astfel încât contribuția de ansamblu a componentelor exogene ale IPC a rămas dezinflaționistă.

În schimb, rata anuală a inflației CORE2 ajustat și-a reaccelerat ușor ascensiunea, contrar așteptărilor, mărindu-se de la 11,9 la sută în septembrie la 14,0 la sută în noiembrie. Totodată, avansul a fost antrenat, de această dată, în principal de subcomponenta non-alimentară, în condițiile unor creșteri cvasi-generalizate și mai accentuate de prețuri pe segmentul mărfurilor nealimentare și pe cel al serviciilor. Evoluția ar putea fi totuși de scurtă durată, reflectând probabil majorări întârziate sau suplimentare de costuri, precum și ajustări ale marjelor de profit, în contextul unei cereri de consum încă relativ solide, dar anticipată a slăbi în viitorul apropiat, au apreciat mai mulți membri ai Consiliului.

În urma analizei, s-a convenit că responsabile de ascensiunea ratei anuale a inflației CORE2 ajustat continuă să fie șocurile globale pe partea ofertei – amplificate și prelungite de războiul din Ucraina și de sancțiunile asociate –, precum și seceta extinsă din anul trecut, ale căror efecte inflaționiste, directe și indirecte, au fost potențate și în primele luni din trimestrul IV 2022 de cotele înalte ale așteptărilor inflaționiste pe termen scurt, de reziliența cererii pe anumite segmente, precum și de ponderea însemnată deținută în coșul de consum de produsele alimentare și de cele importate.

În același timp, însă, s-a sesizat că prețurile producției industriale pentru piața internă au continuat să-și tempereze creșterea de dinamică pe segmentul bunurilor de consum în primele două luni din trimestrul IV 2022, în condițiile accentuării descreșterii variației prețurilor celor de folosință îndelungată, iar așteptările inflaționiste pe termen scurt ale agenților economici din industrie, comerț și construcții și-au reluat scăderea spre finele anului trecut, după o scurtă perioadă de stagnare. Totodată, expectațiile inflaționiste pe termen mai lung ale analiștilor bancari au consemnat o nouă corecție descendentă pe ansamblul intervalului noiembrie-decembrie 2022, rămânând totuși deasupra intervalului țintei, iar dinamica salariului mediu net real s-a menținut la un nivel negativ semnificativ în debutul trimestrului IV al anului trecut, reflectând puterea de cumpărare erodată a consumatorilor, au subliniat unii membri ai Consiliului.

În ceea ce privește poziția ciclică a economiei, membrii Consiliului au remarcat că activitatea economică a crescut în trimestrul III 2022 într-un ritm similar celui din precedentele trei luni, de 1,3 la sută, depășind semnificativ așteptările, dar în condițiile unei consistente revizuiri în sens descendent a datelor statistice privind dinamica PIB în perioada 2020-2022. S-a concluzionat că evoluția face probabilă o nouă mărire a excedentului de cerere agregată în acest interval, contrar așteptărilor.

În schimb, față de aceeași perioadă a anului anterior, creșterea PIB a continuat să decelereze în trimestrul III – la 4,0 la sută, de la 5,1 la sută în trimestrul II –, în loc să se reamplifice, așa cum s-a anticipat, rămânând totuși însemnată din perspectivă istorică. Creșterea economică a fost susținută de această dată în principal de formarea brută de capital fix și doar în secundar de consumul gospodăriilor populației, în timp ce evoluția exportului net a redevenit puternic contracționistă, în condițiile în care dinamica anuală a volumului importului a depășit-o sensibil pe cea a exportului de bunuri și servicii. Drept consecință, deficitul balanței comerciale și cel de cont curent și-au accelerat considerabil creșterea în termeni anuali, în pofida restrângerii semnificative a decalajului nefavorabil dintre variația anuală în scădere a prețurilor importurilor și cea a prețurilor exporturilor. Dimensiunea și ritmul de adâncire a deficitului extern în anul 2022 au fost considerate deosebit de îngrijorătoare de către membrii Consiliului, acestea reflectând, alături de impactul major al înrăutățirii raportului de schimb – resimțit acut și în alte economii europene –, și probleme de competitivitate la nivelul unor sectoare și companii.

Referitor la piața muncii, membrii Consiliului au observat că noile creșteri lunare înregistrate de efectivul salariaților din economie în septembrie-octombrie 2022 au fost sensibil inferioare celor din primul semestru al anului, inclusiv ca urmare a scăderii efectivului în sectorul privat, și că rata șomajului BIM s-a mărit marginal în octombrie-noiembrie, după descreșterea aproape continuă din ultimii doi ani până la 5,4 la sută în trimestrul III 2022. Totodată, dinamica anuală a câștigului salarial mediu brut nominal și-a încetinit trendul ascendent în primele patru luni din semestrul II 2022. Ritmul de creștere a costurilor salariale unitare pe ansamblul economiei s-a cvasi-dublat însă în trimestrul III, iar dinamica anuală de două cifre a costului unitar cu forța de muncă din industrie a continuat să se mărească relativ alert, inclusiv în octombrie, dar în condițiile unor efecte adverse mai mari exercitate de costurile cu energia și cu materiile prime asupra productivității muncii din acest sector, au semnalat mai mulți membri ai Consiliului.

În același timp, s-a remarcat că, potrivit celor mai recente sondaje, deficitul de forță de muncă raportat de companii a stagnat în trimestrul IV 2022 la nivelul diminuat atins în intervalul anterior, iar după o redresare vizibilă în octombrie-noiembrie, intențiile de angajare pe orizontul scurt de timp s-au redus din nou în ultima lună a anului 2022, inclusiv în contextul incertitudinilor generate de războiul din Ucraina și al înăspririi condițiilor financiare la nivel european și mondial, cu impact și asupra cererii.

Totodată, s-a reiterat că, dincolo de orizontul apropiat de timp, capacitatea unor firme de a se menține viabile/profitabile, în contextul costurilor ridicate, va fi testată și de sistarea măsurilor de sprijin guvernamental, precum și de nevoia de tehnologizare, ce s-ar putea solda cu noi restructurări sau falimente de firme. În același timp, pe piața muncii se vor resimți probabil tot mai pregnant influențele extinderii automatizării și digitalizării pe plan intern, precum și ale recursului în creștere la angajați extracomunitari.

Membrii Consiliului au apreciat că persistența în viitorul apropiat a unui grad relativ atenuat de tensionare a pieței muncii, așa după cum sugerează indicatorii specifici, precum și costurile mari cu energia și cu materiile prime, sunt de natură să limiteze creșterile salariale în primele luni ale acestui an, cel puțin pe anumite segmente. S-a convenit, totuși, că nivelul ridicat al inflației reclamă monitorizarea atentă a evoluțiilor de pe piața muncii, date fiind și problemele structurale cronice ale acesteia, precum și majorările de salarii efectuate în debutul anului în sectorul bugetar, dar și în cel privat, sub impactul măririi consistente la 1 ianuarie 2023 a salariului minim brut pe economie.

În discuțiile privind condițiile financiare, membrii Consiliului au făcut referiri la ajustarea descendentă graduală consemnată în noiembrie-decembrie 2022 de principalele cotații ale pieței monetare interbancare, pe fondul ameliorării condițiilor lichidității, remarcând, totodată, că randamentele titlurilor de stat și-au accelerat mișcarea descrescătoare în acest interval, inclusiv sub influența îmbunătățirii sentimentului pieței financiare internaționale și a percepției asupra riscului asociat piețelor financiare din regiune. Rata medie a dobânzii la creditele noi, precum și cea aferentă depozitelor noi la termen ale populației au continuat însă să crească în primele două luni din trimestrul IV 2022.

În această conjunctură, reflectând și o creștere a atractivității relative a plasamentelor în monedă națională, leul a manifestat o tendință de apreciere față de euro și în ultimele două luni ale anului 2022, au arătat membrii Consiliului. Totodată, în raport cu dolarul SUA, moneda națională s-a întărit semnificativ în acest interval – recuperând consistent din pierderea de valoare din primele trei trimestre ale anului –, în condițiile accentuării deprecierii monedei americane față de euro, în principal pe fondul așteptărilor privind relativa moderare a întăririi politicii monetare a Fed, implicit în raport cu BCE.

Riscuri la adresa evoluției ratei de schimb a leului – de natură să afecteze inclusiv indicatorii de vulnerabilitate externă –, continuă însă să vină din accentuarea dezechilibrului extern și din incertitudinile asociate consolidării bugetare, precum și dintr-o eventuală nouă înrăutățire bruscă a percepției de risc asupra piețelor financiare din regiune, în contextul războiului din Ucraina și al sancțiunilor instituite, au atenționat unii membri ai Consiliului. În schimb, influențe de sens opus sunt de așteptat din diferențialul ratei dobânzii de politică monetară, în condițiile stopării creșterii ratelor dobânzilor-cheie de către bănci centrale din regiune, au susținut membrii Consiliului.

În același timp, s-a observat că dinamica anuală a creditului acordat sectorului privat și-a accelerat descreșterea, ajungând la 13,2 la sută în noiembrie, de la 16,0 la sută în septembrie, ca urmare a decelerării în continuare a creșterii componentei în lei. Impactul acesteia a fost contrabalansat însă întrucâtva de prelungirea ascensiunii dinamicii înalte a creditului în valută, sub influența evoluțiilor de pe segmentul societăților nefinanciare. Drept urmare, ponderea componentei în lei în creditul acordat sectorului privat a continuat să se reducă lent, până la 69,4 la sută în noiembrie, de la 70,6 la sută în septembrie.

În ceea ce privește evoluțiile viitoare, membrii Consiliului au arătat că, potrivit noilor informații și evaluări, rata anuală a inflației va scădea probabil în trimestrul I 2023 în linie cu cea mai recentă prognoză pe termen mediu, dar va coborî semnificativ mai alert ulterior, ajungând la nivelul de o cifră încă din trimestrul III al anului curent – în devans cu aproape trei trimestre față de previziunile precedente –, ca efect al prelungirii schemelor de plafonare și compensare a prețurilor la energie până la 31 martie 2025, concomitent cu modificarea caracteristicilor acestora începând cu 1 ianuarie 2023. S-a reamintit că prognoza publicată în Raportul asupra inflației din noiembrie 2022, având ca prezumție sistarea schemelor de plafonare în luna septembrie 2023, anticipa o descreștere graduală a ratei anuale a inflației până în semestrul I 2024, dar mai accentuată ulterior, implicând un nivel de 11,2 la sută al acesteia în decembrie 2023, însă de 4,2 la sută la finele orizontului prognozei – situat totuși ușor deasupra intervalului țintei.

Alături de modificarea caracteristicilor schemelor de plafonare, determinanți majori ai descreșterii în perspectivă apropiată a ratei anuale a inflației sunt efectele de bază dezinflaționiste asociate creșterilor ample consemnate anterior de prețurile energiei și combustibililor, precum și trendul descendent relativ mai accentuat al cotației petrolului din ultimele luni, au remarcat membrii Consiliului. Începând cu trimestrul I al acestui an, mici efecte de bază dezinflaționiste se vor manifesta probabil și pe segmentul alimentelor procesate, cu impact asupra dinamicii viitoare a inflației de bază, au semnalat mai mulți membri ai Consiliului.

Totodată, s-a convenit că balanța riscurilor induse de șocurile pe partea ofertei la adresa noii perspective a inflației rămâne relativ echilibrată în actualul context, date fiind evoluțiile recente ale cotațiilor principalelor produse energetice și mărfuri agroalimentare, precum și cele ale determinanților majori ai acestora.

S-a observat că din partea poziției ciclice a economiei sunt de așteptat, totuși, presiuni inflaționiste mai intense decât cele anticipate anterior, dar relativ modeste și în atenuare în perspectivă apropiată, în condițiile în care noile evaluări indică o încetinire progresivă a creșterii economiei în trimestrul IV 2022-trimestrul I 2023 – sub impactul prelungirii războiului din Ucraina și al extinderii sancțiunilor asociate –, dar după un nou avans semnificativ peste așteptări consemnat de PIB în trimestrul III 2022. Evoluțiile fac probabile valori în descreștere ale excedentului de cerere agregată în acest interval, dar mai ridicate decât cele evidențiate în prognoza din luna noiembrie 2022. Totodată, ele implică o dinamică anuală încă robustă a PIB în trimestrul IV 2022, pe fondul unui efect de bază, urmată însă de o scădere vizibilă a acesteia în trimestrul I 2023, au remarcat membrii Consiliului.

Potrivit indicatorilor cu frecvență ridicată, consumul privat redevine probabil în trimestrul IV 2022 principalul determinant al creșterii în termeni anuali a PIB, iar un impact pozitiv, deși mult mai modest, este de așteptat din partea formării brute de capital fix, în principal pe seama activității din construcții, au sesizat membrii Consiliului. În schimb, exportul net și-ar putea mări contribuția negativă la dinamica PIB, în condițiile în care exporturile și-au redus considerabil variația anuală în octombrie 2022 și mult mai pronunțat decât importurile, inclusiv în contextul evoluției nefavorabile a prețurilor externe, ceea ce a condus și la accelerarea creșterii deficitului comercial, precum și a acelui de cont curent, față de aceeași perioadă a anului trecut.

Prelungirea războiului din Ucraina și extinderea sancțiunilor asociate generează însă incertitudini și riscuri considerabile la adresa perspectivei activității economice, implicit a evoluției pe termen mediu a inflației, au arătat în mai multe intervenții membrii Consiliului, evocând efectele posibil mai mari exercitate astfel asupra puterii de cumpărare și încrederii consumatorilor, precum și asupra activității, profiturilor și planurilor de investiții ale firmelor, dar și potențiala afectare mai severă a economiei europene/globale și a percepției de risc asupra economiilor din regiune, cu impact nefavorabil asupra costurilor de finanțare.

În același timp, membrii Consiliului au subliniat importanța atragerii fondurilor europene, îndeosebi a celor aferente programului Next Generation EU, care este condiționată de îndeplinirea unor ținte și jaloane stricte în implementarea proiectelor, dar este esențială pentru realizarea reformelor structurale necesare, inclusiv a tranziției energetice, precum și pentru contrabalansarea, cel puțin parțială, a impactului contracționist al șocurilor pe partea ofertei, amplificate de războiul din Ucraina și de înăsprirea condițiilor economice și financiare pe plan internațional.

Incertitudini și riscuri majore rămân asociate însă și conduitei politicii fiscale, au convenit membrii Consiliului, făcând referiri, pe de o parte, la ținta de deficit bugetar stabilită pentru anul 2023 în vederea continuării consolidării bugetare în contextul procedurii de deficit excesiv și al majorării semnificative a costului finanțării, iar, pe de altă parte, la seturile de măsuri de sprijin prevăzute a fi aplicate ori prelungite în acest an, într-o conjunctură economică și socială ce rămâne dificilă pe plan intern și global, cu potențiale implicații adverse asupra parametrilor bugetari. S-a arătat din nou că, în condițiile actuale, un mix echilibrat de politici macroeconomice și implementarea de reforme structurale care să stimuleze potențialul de creștere pe termen lung sunt esențiale pentru asigurarea stabilității macroeconomice și întărirea capacității economiei românești de a face față unor evoluții adverse.

Membrii Consiliului au apreciat în mod unanim că, în ansamblul său, contextul analizat justifică majorarea cu 0,25 puncte procentuale a ratei dobânzii de politică monetară, pentru ancorarea anticipațiilor inflaționiste pe termen mediu și pentru stimularea economisirii, în vederea readucerii durabile a ratei anuale a inflației în linie cu ținta staționară de 2,5 la sută ±1 punct procentual, într-o manieră care să contribuie la realizarea unei creșteri economice sustenabile.

S-a reiterat, totodată, importanța continuării monitorizării atente a evoluțiilor mediului intern și internațional, care să permită adecvarea instrumentelor de care dispune BNR în vederea îndeplinirii obiectivului fundamental privind stabilitatea prețurilor pe termen mediu.

În aceste condiții, Consiliul de administrație al BNR a decis în unanimitate majorarea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 7,00 la sută, de la 6,75 la sută. Totodată, s-a decis majorarea ratei dobânzii pentru facilitatea de creditare (Lombard) la 8,00 la sută, de la 7,75 la sută și creșterea ratei dobânzii la facilitatea de depozit la 6,00 la sută, de la 5,75 la sută. De asemenea, Consiliul de administrație al BNR a decis în unanimitate păstrarea nivelurilor actuale ale ratelor rezervelor minime obligatorii pentru pasivele în lei și în valută ale instituțiilor de credit.

Europa s-a transformat

 

 de Joschka Fischer

BERLIN – Luna viitoare, atacul violent al Rusiei asupra Ucrainei vecine va dura deja de un an. Planul președintelui rus Vladimir Putin pentru o „operație militară specială” rapidă – o „Blitzkrieg” – a eșuat, din cauza rezistenței neclintite a Ucrainei, a sprijinului unitar al Occidentului pentru apărarea sa și a propriei incompetențe a Rusiei.

Mai degrabă decât o victorie militară rapidă care culminează cu schimbarea regimului, „operațiunea specială” a lui Putin a decăzut în schimb într-un război pozițional. Chiar și după un an, nimeni nu poate spune cu certitudine când și cum se va termina războiul. Cel mai probabil, va continua o vreme, făcând multe victime. Cu toate acestea, este greu de imaginat un scenariu în care Rusia ar putea încă să-și atingă obiectivul principal de a elimina Ucraina ca stat suveran și independent.

Atât timp cât NATO și statele sale membre continuă să ofere sprijin militar și economic Ucrainei și atât timp cât poporul ucrainean își menține hotărârea, Rusia nu își va atinge obiectivele de război. Această conștientizare pare să apară încet la Kremlin, care și-a intensificat atacurile asupra infrastructurii ucrainene și a mobilizat sute de mii de recruți. Liderii militari ruși pariază acum pe o strategie pe termen lung de demoralizare și epuizare, bazându-se pe superioritatea numerică absolută față de armata ucraineană.

Dar asta echivalează cu un act de dublă distrugere. O strategie de „dominanță cantitativă” presupune ca forța conducătoare rusă să nu ia în considerare viețile propriilor soldați, ca să nu mai vorbim de cele ale civililor ucraineni. Cu fiecare zi ce trece, criminalitatea războiului rău intenționat al Rusiei devine mai evidentă. Oricând anume luptele se vor opri, o mare parte din Europa de Est va fi pusă la pământ, lăsând în urmă o ură profundă și durabilă. În cele din urmă armele vor tăcea, dar pace nu va fi. Ucraina va trebui să facă tot ce îi stă în putere pentru a descuraja un alt atac, iar Europa de Vest va continua să se rearmeze la scară masivă, posibil pentru multe zeci de ani de aici înainte.

În condițiile în care Ucraina formează un fel de cordon de securitate între Rusia și restul Europei, va exista un impuls pentru ca aceasta să adere atât la NATO, cât și la Uniunea Europeană într-un termen relativ scurt. Mai mult, interesele geopolitice și de securitate proprii ale UE se vor fi schimbat, transformând instituția în acest proces. Perspectiva aderării Ucrainei va schimba în mod necesar concentrarea Europei spre est.

Cu războiul său ilegal, Putin a vrut să țină NATO la distanță. Dar a realizat exact opusul. Finlanda și Suedia se vor alătura acum alianței, iar întregul continent european se va alinia în spatele scutului său. UE și NATO vor dezvolta o relație de lucru mult mai strânsă, acordând mult mai multă greutate geopolitică regiunii transatlantice.

O astfel de transformare va fi necesară într-o lume care este din ce în ce mai marcată de o neîncredere profundă între state și de o divizare tot mai mare între regimurile autoritare și sistemele democratice mai deschise. Aceste dinamici se aplică în primul rând relațiilor economice. Dând Occidentului motiv să rețină capitalul, tehnologia, bunurile și serviciile, Putin le-a făcut prietenilor săi chinezi un mare deserviciu.

Pe măsură ce atenția Europei se îndreaptă spre asigurarea propriei sale siguranțe față de Rusia și spre reconstruirea Ucrainei și pregătirea pentru integrarea acesteia în UE, o întrebare arzătoare va apărea: ce va fi cu Rusia însăși? Viziunea lui Putin despre o Rusie Mare puternică la nivel global a fost expusă ca fiind un vis nerealist. Războiul și sancțiunile occidentale lovesc puternic economia Rusiei și, cu cât luptele continuă, cu atât costurile vor fi mai mari. Iar faptul că Rusia a neglijat îndelung diversificarea și modernizarea economică va face ca veniturile și condițiile de viață să scadă brusc. Stimulată nu doar de război, ci și de criza climatică, Europa va elimina rapid combustibilii fosili, iar Rusia își va pierde definitiv piața tradițională de export.

Cu atât de puține alte alternative, va fi oare posibil ca rușii să-și țină țara unită? Dacă liderii ruși se agață de amăgirea că pot reînvia tradiția imperială țaristă, ei vor risca să cufunde Rusia într-o criză intelectuală profundă. Fără o modernizare politică și economică cuprinzătoare, țara – cu uriașul său arsenal nuclear – se va clătina periculos într-un viitor incert. Cu siguranță nu putem exclude posibilitatea ca Rusia – și, prin urmare, și Europa – să experimenteze o reluare a anilor 1990.

Europa de Vest nu va avea opțiunea de a ignora provocările din estul său. Orice s-ar întâmpla acolo va afecta în mod direct pe toți cei care împart același continent. Nu ne mai putem permite să ne adâncim visători în iluzii despre progresul global și despre propriul nostru loc în lume. O „gaură neagră” geopolitică de dimensiunea Rusiei în Europa de Est și Asia de Nord nu este de bun augur pentru nimeni. Putin a distrus mai mult decât se aștepta probabil.

După cel de-al Doilea Război Mondial, în primii ani ai Războiului Rece, țările vest-europene au făcut primii pași către o uniune din ce în ce mai strânsă. După războiul din Ucraina, ei trebuie să continue această tradiție. Având în vedere provocările geopolitice masive și amenințările la adresa securității cu care se va confrunta Europa, aceasta nu își mai permite să manifeste niciun fel de slăbiciune. Bătrânul continent trebuie să crească – și repede.


Joschka Fischer, ministrul de externe și vice-cancelar al Germaniei între 1998 și 2005, a fost lider al Partidului Verzilor Germani timp de aproape 20 de ani.

Traducere, adaptare, editare: Daniel Apostol, ClubEconomic

Drepturi de autor: Project Syndicate, 2022. www.project-syndicate.org

 

 

 

Prevenirea fraudei: de la folosirea unei atitudini potrivite de către management până la implementarea unui mecanism de control solid și instruirea angajaților

0

 

 de Burcin Atakan, Partener, și Irina Chiriac, Director Adjunct, Consultanța Financiară, Deloitte România (foto)

Activitățile frauduloase pot apărea în orice moment și, în contextul economic actual, riscurile de fraudă și de corupție ar putea crește atât ca urmare a presiunilor financiare pe care le pot resimți angajații și partenerii de afaceri, cât și din cauza unui mediu de control deficitar care ar putea crea condițiile propice pentru abateri. Astfel, echipele de management ar trebui să se gândească la îmbunătățirea nivelului de conștientizare privind comportamentul fraudulos din cadrul organizației, astfel încât fiecare angajat să poată fi mai vigilent și mai predispus la a raporta atitudinile care au potențialul de a fi lipsite de etică.

Identificarea fraudei în stadiile incipiente este posibilă prin observarea semnalelor de alarmă în cadrul mai multor zone din companie. De exemplu, în departamentul de achiziții, printre indicatorii de suspiciune se pot număra creșterile nejustificate ale prețurilor, o potențială relație apropiată cu un furnizor și care nu este de natură comercială, comunicarea cu un furnizor prin intermediul unui singur angajat, împrumuturi nejustificate sau plăți în avans către un furnizor, colaborarea cu furnizori care au vizibilitate și experiență redusă pe piață sau cu cei care sunt dependenți de organizație, sau, desigur, informații primite de la un angajat cu privire la potențiale nereguli sesizate în activitatea unui furnizor. Coroborarea semnalelor de alarmă cu informațiile obținute din discuții organizate în acest sens cu angajații, din verificarea documentelor justificative sau din analiza datelor este esențială pentru descrierea imaginii de ansamblu a unei potențiale scheme frauduloase.

Cum pot companiile să prevină frauda?

Când vorbim despre prevenirea fraudei, este foarte important ca organizațiile să înțeleagă că echipele de management trebuie să aibă o atitudine adecvată față de comportamentele frauduloase. Concret, conducerea organizației ar trebui să aibă un punct de vedere ferm cu privire la fraudă și să comunice clar angajaților că vor da dovadă de toleranță zero față de fraudă în cadrul companiei.

O altă măsură eficientă de descurajare a fraudei este aceea de a avea un mecanism de control solid, prin implementarea unor politici și proceduri adecvate și a unor controale eficiente pentru prevenirea erorilor și a potențialei fraude în cadrul companiei. De asemenea, este important ca o companie să ia în considerare adoptarea unui plan de răspuns la cazuri de fraudă, în eventualitatea în care astfel de evenimente au loc, pentru a putea identifica ce s-a întâmplat, amploarea fraudei și pentru a lua măsuri suplimentare în vederea recuperării pierderilor. În plus, acest plan va contribui la consolidarea politicii companiei de zero toleranță față de fraudă.

Un alt element important al oricărui program antifraudă din cadrul unei companii este instruirea angajaților. Având în vedere că este de preferat ca o organizație să prevină frauda, și nu să gestioneze efectele sale, un sistem robust de instruire internă în domeniul conștientizării acțiunilor frauduloase poate duce la sporirea eficienței în detectarea și prevenirea fraudei.

Luând în considerare modul de lucru dinamic din ultimii ani, care combină munca la distanță și cea de la birou, majoritatea companiilor pot alege acum să aibă un program educațional combinat, folosind atât platforme de eLearning, cât și sesiuni de învățare conduse de instructori. Din momentul în care angajații finalizează programele educaționale antifraudă, probabilitatea organizației de a preveni, identifica sau raporta orice activitate potențial frauduloasă este sporită. Cu toate acestea, este important ca desfășurarea programelor de formare să aibă loc recurent, deoarece un curs de instruire unic se poate dovedi insuficient.

În concluzie, o acțiune frauduloasă poate avea loc în orice moment și poate lua mai multe forme în cadrul organizațiilor care nu au implementat un mecanism de control bine pus la punct. În cazul unor situații nefericite, organizațiile ar trebui să ia în considerare solicitarea asistenței experților în investigarea și prevenirea fraudei pentru a le ghida în eforturile lor de asigurare a conformității și de reducere a riscurilor.

 

 

 

 

 

 

Investițiile în tehnologie vor crește în 2023

0

Investitorii analizează diverse teme investiționale pe termen lung pentru a-și structura portofoliile, mulți dintre ei orientându-se pe sectorul de tehnologie, considerat ca fiind unul din cele mai promițătoare. Însă în 2022 acesta a fost unul dintre cei mai mari perdanți la burse. Creșterea costurilor cu energia, inflația și politicile băncilor centrale de creștere a ratelor dobânzilor au făcut ca investitorii să treacă de la acest sector la altele mai defensive. Noul an a reînnoit optimismul investitorilor și, pe măsură ce inflația încetinește, sectorul ar putea fi bine poziționat pentru o revenire.

Forumul Economic Mondial, care a avut loc recent la Davos, consideră că tehnologia sprijină tranziția către energia verde. Se preconizează că hidrogenul verde, fuziunea nucleară și alte tehnologii curate își vor continua dezvoltarea în 2023, pentru a accelera separarea de combustibilii fosili. Potrivit unor estimări, trecerea de la combustibilii fosili la energia regenerabilă va ajuta economiile să economisească 12 trilioane de dolari până în 2050. În ultimele 12 luni, iShares Global Clean Energy ETF (ICLN) a crescut cu peste 8%, iar anul acesta a crescut cu aproape 5%. Pe o piață care a înregistrat preponderent pierderi, acest lucru subliniază importanța pe care investitorii o acordă acestui sector. În România, cele mai recente date arată că producția locală de energie eoliană și solară a crescut în primele 11 luni ale anului 2022, comparativ cu perioada similară din 2021.

În ultimele 12 luni, sectorul tehnologic (XLK) a pierdut aproape 17% din cotațiile bursiere, dar la începutul acestui an sectorul înregistrează o revenire de 6,56%. Tehnologia informației evoluează rapid, iar investitorii privesc transformarea digitală și automatizarea ca teme importante de investiții. Potrivit Gartner, se preconizează că în 2023, cheltuielile IT la nivel mondial vor totaliza 4.500 de miliarde de dolari, ceea ce reprezintă o creștere de 2,4% față de 2022. Segmentele de software și de servicii IT ar urma să crească cu 9,3% și, respectiv, 5,5% în 2023. Segmentul dispozitivelor este prognozat să scadă cu 5,1% în acest an, pe măsură ce atât consumatorii, cât și companiile își prelungesc ciclurile de reînnoire a dispozitivelor. Cheltuielile IT pentru 2023 vor crește în fiecare țară și în fiecare industrie verticală pe care compania le urmărește.

În 2023, Gartner vede companiile încercând să creeze “sisteme imunitare” digitale și să-și optimizeze reziliența, pentru a se proteja de numeroasele riscuri pe care le-am observat în 2022, inclusiv amenințările cibernetice și cele asupra lanțurilor de aprovizionare. Veniturile mondiale din software-ul legat de inteligența artificială (IA) sunt prognozate să totalizeze 62,5 miliarde de dolari în 2022, o creștere de 21,3% față de 2021. Companiile vor analiza cum să utilizeze mai bine IA și să optimizeze gestionarea încrederii, a riscurilor și a securității acestei tehnologii. Unii experți văd în 2023 un an în care companiile vor încerca să își monetizeze mai bine cheltuielile anterioare în evoluția inteligenței artificiale, în loc să dezvolte noi instrumente. Cu toate acestea, companiile se vor concentra pe inteligența artificială pentru a obține o mai multă valoare din seturile de date existente.

Românii ar putea fi bine poziționați pentru a profita de creșterea pe termen lung din sectorul tehnologic. În cel mai recent sondaj eToro Retail Investor Beat, investitorii români au fost întrebați ce teme de investiții pe termen lung au în vedere. Datele arată că 39% dintre respondenți par să se orienteze către criptoactive și plăți digitale, 33% către transformarea digitală și 32% au în vedere tehnologia curată, același procent fiind orientat către robotică și automatizare.

 

 

 

 

 

 

Cripto: Prețul bitcoin crește. Banca Spaniei aprobă lansarea unui proiect stablecoin

0

Bitcoin atinge maximul ultimelor patru luni

Bitcoin și-a continuat evoluția pozitivă în 2023, atingând în weekend un maxim al ultimelor patru luni, valoarea sa urcând puțin peste 23.000 de dolari.

Cel mai mare criptoactiv din lume a început săptămâna trecută tranzacționându-se în jurul valorii de 21.000 de dolari și a înregistrat mici fluctuații până vineri, când un nou impuls a făcut ca prețul să urce. De atunci, Bitcoin s-a menținut în jurul valorii de 22.500 de dolari, unde se tranzacționează și în această dimineață pe platforma eToro.

Între timp, Ether a suferit o mai mare volatilitate a prețului pe parcursul săptămânii trecute, începând în jurul valorii de 1.550 de dolari, înainte de a scădea la 1.500 de dolari la mijlocul săptămânii. La fel ca BTC, însă, prețul ETH a crescut la sfârșitul săptămânii trecute, atingând sâmbătă un maxim de peste 1.650 de dolari. În această dimineață, ETH se tranzacționează puțin sub 1.625 de dolari.

Deși niciun bull run nu reprezintă o confirmare a unor evoluții mai ample, mișcarea pozitivă a criptoactivelor a coincis cu diminuarea temerilor legate de tendințele macroeconomice privind inflația și performanțele economice din marile economii. Investitorii vor urmări cu interes activitatea băncilor centrale care va avea loc în luna februarie, dar punctul de cotitură pe care mulți îl așteptau ar putea fi în momentul în care așteptările privind inflația se vor tempera pentru anul viitor.

Banca Spaniei aprobă lansarea unui proiect stablecoin

Banca Spaniei a aprobat lansarea unui proiect pilot al unui stablecoin garantat în euro, proiect derulat de compania fintech MONEI. Proiectul va permite utilizatorilor să emită propriile lor stablecoins, fiecare Token fiind susținut de depozite în euro deținute la principalele instituții financiare BBVA și Caixabank.

Proiectul este următorul din ceea ce devine un șir din ce în ce mai lung de programe de testare a stablecoin-urilor și este o dovadă în plus că instituțiile financiare văd relevanța tehnologiei în cadrul mai larg al ecosistemului cripto și chiar al sectorului financiar.

Stablecoins se dovedesc a fi o punte cheie între infrastructura financiară fiat și cea cripto și permit utilizatorilor să își dețină activele în format digital, păstrând în același timp un profil stabil susținut de monedele tradiționale. Stablecoins au potențialul de a face ca plățile digitale să fie mai ieftine, mai rapide și să asigure tranzacții mai sigure, dar o mare parte din tehnologie se află încă în faze de dezvoltare experimentală.

Ar putea „adresele de tip stealth” să ajungă pe Ethereum?

Fondatorul Ethereum, Vitalik Buterin, a publicat un blog care aprofundează subiectul „adreselor invizibile”. Buterin ia în considerare dificultatea implementării lor și, de asemenea, se întreabă de ce ar putea fi utile.

Una dintre caracteristicile majore ale criptoactivelor este transparența relativă prin care se realizează tranzacțiile. Chiar dacă nu știi cine deține un anumit portofel, poți vedea tranzacțiile din și în acel portofel pe orice blockchain dat, dacă știi unde să te uiți.

Propunerea lui Buterin cu privire la „adresele invizibile” ar putea modifica fundamental acest lucru și ar putea secretiza o platformă majoră de mainstream în Ethereum. Dacă acest lucru este de dorit sau nu depinde de perspectiva utilizatorilor. În ultimii ani, autoritățile de reglementare și de aplicare a legii au devenit mult mai bune în ceea ce privește combaterea criminalității pe blockchain. Dar pentru cei care nu doresc ca activitățile lor să fie urmărite, invizibilitatea ar putea fi un avantaj.

Atacurile ransomware cripto în scădere

Valoarea pagubelor atacurilor de cripto de tip ransomware a intrat în declin pentru prima dată din 2018, potrivit datelor de la Chainalysis. Aproximativ 457 de milioane de dolari au fost luați de atacatorii de ransomware în 2022, în scădere de la 766 de milioane de dolari în 2021.

Deși nu reflectă un declin al atacurilor, Chainalysis consideră că acest lucru se datorează în principal faptului că victimele refuză din ce în ce mai mult să plătească atacatorii de ransomware. Modificările în modul în care sunt reglementate plățile ransomware au un rol important în acest sens, cei care plătesc fiind potențial pasibili de încălcarea normelor privind sancțiunile.

Deși cripto continuă să sufere de pe urma unor astfel de atacuri și a altor tipuri de fraude, acest lucru este inerent oricărui ecosistem financiar și, din păcate, poate fi evitat doar printr-o securitate solidă în rândul instituțiilor, prin conștientizarea utilizatorilor și printr-o reglementare proactivă care să protejeze participanții de pe piață de prejudicii. Modificarea reglementărilor în materie de monitorizare este în curs de desfășurare în acest an și, odată cu ea, speranța unor niveluri mai ridicate de protecție împotriva pierderilor datorate activităților infracționale în comunitatea cripto.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NETFLIX: conținutul e rege

0

de Josh Gilbert, Market Analyst la eToro

 

Raportare financiară

Numărul de abonați Netflix și-a revenit după pierderea de 200.000 de abonați de la începutul anului 2022, adăugând 7,6 milioane de abonați noi în al patrulea trimestru.

Conținutul este esențial, iar Netflix a oferit un trimestru puternic cu filme și emisiuni care au fidelizat clienții existenți și au atras alții noi. Investitorii speră că gigantul de streaming va putea continua să livreze un flux constant de noi producții pe parcursul anului 2023, în loc de „one-hit wonders” din când în când.

Dar să nu uităm că Netflix mai are încă mult de lucru. 2022 a fost cel mai lent an de creștere a numărului de abonați din 2011 încoace, în ciuda sfârșitului de an puternic. Profitul și veniturile au dezamăgit așteptările. Veniturile au fost de 7,85 miliarde de dolari, față de așteptările de 7,86 miliarde de dolari, iar profitul pe acțiune (EPS) a fost mic, de 0,12 dolari față de 0,42 dolari prognozați de analiști.

Obiectivele sale pe termen lung au rămas aceleași, să susțină o creștere cu două cifre a veniturilor, eșuată în 2022, să-și mărească marja operațională și să continue să își crească fluxul de numerar pozitiv.

O oarecare volatilitate a acțiunilor ar putea fi cauzată de anunțul potrivit căruia co-fondatorul Netflix, Reed Hastings, se va retrage din funcția de co-CEO, după ce a fost la cârma companiei timp de mai bine de 20 de ani. Deși este puțin probabil ca acest lucru să aducă schimbări dramatice, o schimbare la nivelul de top al conducerii  ar putea aduce o oarecare incertitudine pentru acționari.

De ce conținutul este rege pentru Netflix

2022 a fost un an contradictoriu pentru Netflix, gigantul de streaming bucurându-se de un sfârșit de an excelent, cu o creștere de până la 60% în ultimele șase luni, după un început destul de dezastruos. În prima jumătate a anului, a pierdut aproximativ 1,2 milioane de abonați, în condițiile în care Statele Unite și Europa se luptă cu creșterea costurilor vieții. Evaluarea sa a scăzut semnificativ, tranzacționându-se la un P/E de 15x, față de 40x la începutul anului, ceea ce a fost considerat de unii investitori ca o oportunitate de cumpărare, aceștia fiind ulterior recompensați.

Într-un spațiu din ce în ce mai competitiv, cel mai rapid mod de a pierde abonați este să ai o biblioteca de conținut care nu este vizionat, ceea ce poate afecta încrederea investitorilor. Este posibil ca lansarea unui nou film să nu sporească profiturile portofoliului dumneavoastră, dar poate contribui la atragerea de noi abonați, ceea ce ar putea aduce recompense pe termen lung.

În trimestrul al treilea, Netflix a lansat conținut precum Stranger Things, Dahmer și The Gray Man, cel mai bun film Netflix în 2022. Acest lucru a ajutat Netflix să crească cu 2,41 milioane de abonați, după două trimestre de scăderi, iar veniturile au urcat cu 6%, la 7,93 miliarde de dolari. Acțiunile au urcat cu până la 11% după acest rezultat, ceea ce arată că în continuare conținutul este rege.

Spre deosebire de Disney sau Amazon, calendarul de conținut al Netflix este esențial, având în vedere că față de acestea, Netflix nu are alte surse de venit.  Însă conținutul are un cost. 2022 pare să fie singurul an cu flux de numerar pozitiv pentru Netflix din ultimul deceniu, după 2020, care a fost un an record. În esență, nu este sustenabil ca filmele Netflix să fie altceva decât un succes.


La ce se pot aștepta consumatorii în 2023

Un serial sau un film de succes poate fi un salt uriaș pentru un serviciu de streaming precum Netflix. Luați ca exemplu Squid Games, care a înregistrat un număr record de vizualizări, dar a contribuit și la susținerea creșterii Netflix în Asia-Pacific, regiunea sa cu cele mai bune performanțe în 2021 și 2022.

Așadar, la ce se pot aștepta consumatorii în 2023? Din start, noul film al Netflix, „Glass onion” sau „La cuțite: Misterul din Grecia” a fost vizionat timp de 253,7 milioane de ore în primele 17 zile de la lansare, ceea ce îl plasează în top 5 filme în clasamentul Netflix din toate timpurile.

Netflix mai are mulți ași în mânecă, filme pe care abonații le aștepta cu nerăbdare:

Extraction 2: Filmul de succes „Extraction”, cu Chris Hemsworth, revine cu o continuare. Primul film a fost un succes uriaș în 2020, cu 99 de milioane de vizualizări în primele patru săptămâni de la lansare.

Chicken Run: Dawn of the Nugget: Da, așa este, Chicken Run se va întoarce pe ecranele noastre în 2023. Continuarea, care va fi lansată în 2023, va atrage familii din întreaga lume și ar putea fi un succes major pentru Netflix, având în vedere că Chicken Run rămâne cel mai de succes film stop-motion realizat vreodată, chiar și după 22 de ani.

Luther: Serialul polițist de succes al BBC are un lungmetraj care va ajunge pe Netflix în primul trimestru. Serialul, care are un scor remarcabil de 88% pe Rotten Tomatoes și a fost nominalizat la mai multe premii, ar putea fi un succes pentru cei care urmăresc filme polițiste cu crime.

De asemenea, să nu uităm că pe Netflix vor apărea noi serii ale serialelor de succes precum F1: Drive to Survive, You, That ’90s Show și Bridgerton.

 

La ce vor fi atenți investitorii?

Atenția investitorilor va fi probabil îndreptată către veniturile generate de adoptarea noului său model de abonament cu suport publicitar și de perspectivele acestuia pentru 2023. Netflix va înceta să mai ofere previziuni cu privire la abonați, conducerea dorind ca investitorii să se concentreze asupra veniturilor, care spun povestea completă a Netflix.

Conținutul de filme originale de la Netflix este uriaș din câteva motive:

Conținut exclusiv: Filmele originale Netflix sunt exclusive pentru platformă, ceea ce înseamnă că pot fi vizionate doar pe Netflix. Această exclusivitate ajută în atragerea și păstrarea abonaților, deoarece aceștia pot fi mai dispuși să plătească un abonament dacă știu că vor avea acces la conținut unic și de înaltă calitate.

Popularitatea uriașă: Netflix produce o gamă largă de filme, de la filme independente la superproducții cu buget mare. Această diversitate atrage o mare varietate de public, ceea ce ajută la atragerea și păstrarea abonaților din diverse categorii demografice.

Reputație bună: Filmele originale ale Netflix au fost aclamate de critici, câștigând premii și obținând nominalizări la marile festivaluri de film. Această reputație bună ajută la atragerea de noi abonați, precum și la păstrarea celor existenți, prin oferirea unei experiențe de vizionare de înaltă calitate.

În general, conținutul original al filmelor Netflix este considerat un factor cheie pentru creșterea numărului de abonați și a veniturilor companiei și, prin urmare, un aspect important pentru prețul acțiunilor companiei.

Studiu Deloitte: Trei sferturi dintre companii au crescut investițiile în sustenabilitate în 2022, iar schimbările climatice reprezintă una dintre prioritățile echipelor de management

0

Trei sferturi dintre companii au crescut anul trecut investițiile în sustenabilitate, iar 20% dintre acestea spun că resursele alocate au fost semnificativ mai mari decât în anii precedenți, în ciuda incertitudinilor economice și a creșterii costurilor operaționale, potrivit studiului Deloitte „CxO Sustainability Report 2023”. Schimbările climatice se află în top trei priorități pe agenda echipelor de conducere ale companiilor, la mică distanță după contextul economic și înaintea unor arii precum inovația, atragerea talentelor, problemele din lanțul de aprovizionare sau tensiunile geopolitice, mai arată studiul.

Cele mai multe organizații au resimțit efectele schimbărilor climatice în 2022, în special în ceea ce privește lanțurile de aprovizionare și accesibilitatea resurselor (46%), unele modificări în obiceiurile de consum ale clienților (45%), reglementările în domeniul ESGEnvironment, Social, Governance (42%) și daunele provocate de fenomenele meteorologice extreme (41%), iar 61% dintre executivi sunt de părere că schimbările climatice vor influența semnificativ strategiile și operațiunile companiilor în următorii trei ani.

Principalele părți interesate (stakeholders) care pun presiune pe organizații să ia măsuri pentru a combate schimbările climatice sunt echipele de top management, autoritățile de reglementare, guvernele și clienții (câte 68%), investitorii (66%), societatea civilă (64%), angajații (64%), al căror rol în această zonă devine tot mai important, precum și competitorii din piață (59%). Numai jumătate dintre companiile participante la studiu menționează relația cu băncile și condițiile de creditare printre factorii care le determină să acționeze în sens climatic.

„Sustenabilitatea este o prioritate pe agenda de business a ultimilor ani, care obligă la alinierea obiectivelor economice și a celor climatice și impulsionează organizațiile să gândească strategii inovatoare și de impact în business, dar în egală măsură responsabile și eficiente, așa cum afirmă 84% dintre executivii din toată lumea care au participat la studiu. Deloitte se implică atât la nivel global, cât și local, prin echipele noastre de experți în domeniu, în susținerea clienților și a comunităților în demersul deloc simplu de a genera creștere economică și prosperitate, îndeplinind totodată obiective climatice care să asigure durabilitate societăților și economiilor noastre”, a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

Printre modificările implementate de organizații în activitatea cotidiană pentru a combate efectele schimbărilor climatice se numără folosirea materialelor mai sustenabile (59%), folosirea mai eficientă a energiei (59%), organizarea de cursuri pentru angajați pe tema schimbărilor climatice (50%), reducerea deplasărilor de serviciu (50%), precum și dezvoltarea de produse și servicii cu efecte reduse asupra mediului (49%).

Sorin Elisei

„Anul 2022 ne-a dezvăluit direcții în care este nevoie să avansăm rapid, iar recomandările studiului confirmă necesitățile identificate de echipa noastră în interacțiunea cu actori din medii și domenii diverse din România și din regiune: integrarea obiectivelor ESG în strategia și mentalitatea organizațiilor, consolidarea încrederii prin acțiuni oneste și credibile de limitare a schimbărilor climatice, mobilizarea echipelor de top management, colaborarea cu alți actori din piață și provocarea schimbării sistemice, înțelegerea și abordarea sustenabilității ca oportunitate pe termen lung, cu investiții în consecință în procese și tehnologii «curate»”, a precizat Sorin Elisei, Director Consultanță, Deloitte România, și Liderul practicilor de sustenabilitate și energie.

În percepția executivilor participanți la studiu, beneficiile directe și imediate ale măsurilor de limitare a schimbărilor climatice țin în principal de brand și de reputație (52%) și mai puțin de potențiale noi venituri din categorii inovatoare de business în economia „verde” a viitorului (29%), de creșterea valorii activelor (25%) sau de robustețea și longevitatea afacerii (23%). Pe de altă parte, 19% dintre respondenți consideră că aceste măsuri sunt prea costisitoare, iar 24% văd un impediment în faptul că efectele acțiunilor de sustenabilitate rămân dificil de măsurat.

Aproape jumătate dintre companii (46%) consideră că tranziția justă, adică protejarea categoriilor dependente climatic, fie ele regiuni, industrii sau categorii sociale, este un criteriu foarte important în elaborarea strategiilor de sustenabilitate, iar companiile din zona Asia-Pacific, din Africa de Sud și din Orientul Mijlociu se declară extrem de preocupate (65%) de reziliența piețelor locale. De asemenea, executivii din Emiratele Arabe Unite (64%), Germania (58%) și Franța (55%) atrag atenția asupra accesului precar și tot mai costisitor la resurse și materii prime.

Studiul Deloitte „CxO Sustainability Report 2023” a fost realizat în rândul a peste 2000 de executivi de top din 24 de țări, cu scopul de a analiza atitudinea și acțiunile companiilor legate de sustenabilitate, într-o perioadă marcată de numeroase crize suprapuse.

Mastercard Sport Economy Index 2023: Pasiunea europenilor pentru sport este mai mare ca niciodată, în timp ce sălile de sport, stadioanele și tehnologia prosperă

0

Faimoasa pasiune a europenilor pentru sport rămâne la fel de efervescentă ca întotdeauna, fanii revenind în sălile de sport și pe stadioane pe parcursul ultimelor 12 luni. Aceasta este concluzia Mastercard Sport Economy Index 2023.

Sondajul realizat în rândul a peste 11.000 de europeni – publicat pentru al doilea an consecutiv – arată că, în 2022, mai multe persoane au participat la evenimente sportive live (+12%) și au făcut exerciții fizice în mod regulat (+10%), decât în 2021, sportul rămânând în centrul societății din întreaga regiune.

Entuziasmul pentru sport s-a tradus, de asemenea, printr-o creștere semnificativă a cheltuielilor de consum în acest sector. Potrivit analizei Mastercard Economics Institute, cheltuielile făcute de consumatori cu cardul pentru bunuri, servicii și experiențe sportive au crescut cu 37% în 2022 față de 2021.

Raportul Mastercard Sport Economy Index 2023 este publicat la începutul unui an extraordinar la nivelul sportului european, care include competițiile UEFA Champions League, Cupa Mondială de Rugby 2023, The Open, Roland Garros și Campionatul European League of Legends – toate sponsorizate de Mastercard.

Tehnologia susține divertismentul sportiv

În ultimele 12 luni, amprenta digitală a sportului a continuat să crească, peste șase din zece europeni (61%) declarând că tehnologia a fost un factor important în modul în care s-au bucurat de evenimentele, echipele și concurenții lor favoriți. 

Primele cinci moduri în care europenii au folosit tehnologia pentru a se bucura de sport în 2022 au fost: pentru a urmări evenimentele de la distanță pe rețelele sociale, pentru a urmări mai multe meciuri în același timp, pentru a trăi un eveniment sportiv prin intermediul VR, pentru a urmări competiții de eSports prin intermediul platformelor de streaming și pentru a asculta podcasturi sportive.

Importanța tehnologiei în sport pare să crească și mai mult în 2023. Mai mult de jumătate (56%) dintre fani consideră că tehnologia deține cheia unui viitor mai incluziv și mai profitabil pentru sport – cu VR-ul gata să joace un rol cheie în acest pas următor.

Peste un sfert dintre fanii europeni ai sportului au experimentat deja sportul prin intermedieul VR, iar jumătate dintre respondenți speră să facă acest lucru în anul următor. VR-ul pare, de asemenea, că va constitui o parte esențială din stadionul viitorului, 21% dintre fani sperând să experimenteze o tehnologie imersivă care să redea ce simte un sportiv în ziua meciului.

Sportul live continuă să prospere

În timp ce tehnologia oferă divertisment la domiciliu și în mișcare, magia sportului live continuă să atragă fanii înapoi pe stadioanele de pe întregul continent.

Peste jumătate (54%) dintre europeni au participat la evenimente live în 2022 – o creștere de 12% față de 2021 – fotbalul, baschetul, tenisul, voleiul și ciclismul fiind cele mai populare atracții sportive.

Revenirea pe stadioane și în locații a avut un impact pozitiv semnificativ asupra satisfacției fanilor, șase din zece  spunând că experiența lor de a participa la evenimente în 2022 a fost mai bună decât în 2021.

Ca întotdeauna, însă, există loc de îmbunătățiri. La întrebarea ce caracteristici ar trebui să aibă „ziua de meci a viitorului”, primele zece răspunsuri din Europa au fost:

  1. Muzică live în pauza de joc
  2. Facilități mai bune pentru fanii cu dizabilități
  3. Căști pentru a auzi live comunicările dintre manager și jucător
  4. Experiențe VR pentru a arăta perspectiva jucătorului
  5. Implicarea suporterilor în timpul jocului (votarea „omul meciului” sau difuzarea de imagini din public)
  6. Puncte de vânzare pentru cumpărături în ziua meciului
  7. Opțiunea de all-inclusive în stadion
  8. Ecrane TV pe spatele scaunelor pentru a urmări alte tipuri de divertisment
  9. Facilități spa cu vedere la teren
  10. Zile cu costume tematice pentru fanii din public

Economia generată de practicarea exercițiilor fizice înflorește

Pe lângă divertismentul sportiv, pasiunea europenilor pentru exerciții fizice și jocuri continuă să fie din ce în ce mai puternică.

Peste jumătate (54%) dintre europeni au făcut mai multe exerciții fizice în 2022 decât în 2021 – o creștere de 10% față de aceeași măsurătoare de anul trecut – drumețiile, înotul, alergarea, fotbalul și ridicarea greutăților fiind cele mai populare activități fizice. Jocurile video au prosperat și anul trecut, 52% dintre europeni utilizând un controler în ultimele 12 luni.

Anul 2022 a marcat, de asemenea, o revenire în masă în sălile de sport și în centrele de agrement. Peste patru din zece persoane (43%) au fost mai dispuse să plătească un abonament pentru a face exerciții fizice, în detrimentul antrenamentelor de acasă sau al alergărilor din parc. Acest lucru înseamnă că numărul persoanelor care preferă să se antreneze în medii cu acces liber a scăzut cu 21% față de datele din 2021.

Europenii au continuat să investească în condiția lor fizică, vânzările de articole sportive, precum crosele de golf, mingile de tenis și bicicletele, crescând cu 15% în 2022 față de 2021, potrivit Mastercard Economics Institute.

„În ultimele 12 luni, pasiunea europenilor pentru sport a luat amploare, iar fanii s-au întors pe stadioane și în sălile de sport pentru a se bucura de hobby-ul lor preferat în termenii lor. În egală măsură, influența tehnologiei în divertismentul sportiv continuă să crească, iar potențialul captivant al tehnologiilor emergente, precum VR, este acum susținut de entuziasmul puternic al consumatorilor de a le încerca”, a declarat Jeannette Liendo, Senior Vice President Marketing and Communications, Mastercard Europe. „Sportul este o componentă faimoasă și de tradiție a culturii europene și suntem mândri să sponsorizăm unele dintre cele mai interesante competiții și evenimente sportive din regiune în 2023 – de la UEFA Champions League și Cupa Mondială de Rugby la Campionatul European League of Legends”.

 

Parlamentul European solicită mai multe sancțiuni împotriva regimului iranian

0

PE cere ca cei responsabili de încălcări ale drepturilor omului să fie supuși sancțiunilor UE, iar Corpului Gărzilor Revoluționare Islamice să se afle pe lista UE a organizațiilor teroriste.

Disprețul flagrant al regimului iranian față de demnitatea umană și aspirațiile democratice ale propriilor cetățeni, precum și sprijinul oferit de acesta Federației Ruse „obligă UE să își modifice poziția față de Iran”, se arată într-o rezoluție adoptată joi.

Eurodeputații cer UE să își extindă lista de sancțiuni pentru a include toate persoanele și entitățile responsabile de încălcări ale drepturilor omului și membrii familiilor acestora, inclusiv liderul suprem Ali Khamenei, președintele Ebrahim Raisi, procurorul general Mohammad Jafar Montazeri, precum și toate fundațiile („bonyads”) care au legături cu Corpul Gărzilor Revoluționare Islamice (IRCG).

De asemenea, aceștia solicită Consiliului și statelor membre să adauge IRGC și forțele sale subsidiare, inclusiv miliția paramilitară Basij și Forțele Quds, pe lista UE a organizațiilor teroriste. Orice țară în care IRGC desfășoară operațiuni militare, economice sau informaționale ar trebui să rupă și să scoată în afara legii legăturile cu această agenție.

Cei responsabili de uciderea protestatarilor
trebuie aduși în fața justiției

Parlamentul condamnă în termenii cei mai fermi condamnările la moarte și execuțiile protestatarilor pașnici din Iran și solicită autorităților iraniene să pună capăt represiunii împotriva propriilor cetățeni. Deputații cer autorităților Republicii Islamice să asigure eliberarea imediată și necondiționată a tuturor protestatarilor condamnați la moarte, și condamnă faptul că procedurile penale și pedeapsa cu moartea au fost instrumentalizate de regimul iranian pentru a elimina opoziția și a pedepsi cetățenii pentru că își exercită drepturile fundamentale. Cei responsabili de uciderea a sute de protestatari trebuie aduși în fața justiției, spun aceștia.

Ajutor militar pentru Rusia și represiune împotriva diasporei

Rezoluția solicită „extinderea măsurilor restrictive” împotriva Iranului, deoarece acesta continuă să furnizeze vehicule aeriene fără pilot și intenționează să furnizeze rachete sol-sol Rusiei.

În cele din urmă, eurodeputații își exprimă profunda îngrijorare cu privire la represiunea transnațională structurală desfășurată de autoritățile Republicii Islamice, care include spionajul și asasinatele împotriva diasporei iraniene care trăiește în UE. Aceștia solicită UE și statelor membre să îi protejeze mai ferm pe cei afectați împotriva unei astfel de represiuni.

MedLife continuă planurile de extindere la nivel național și inaugurează cea mai mare clinică medicală din județul Hunedoara, în urma unei investiții de 2,7 milioane euro

0

 

  • Cea mai nouă unitate din portofoliul MedLife se remarcă printr-o echipă medicală de elită, dar și printr-o divizie de imagistică dotată cu echipamente medicale de top.
  • Hyperclinica Deva completează rețeaua de unități MedLife, asigurând pacienților un circuit complet de servicii medicale, de la investigații clinice și paraclinice la diagnostic și tratament.
  • MedLife deține în prezent cea mai mare și complexă rețea de unități la nivel național, cu 700 de locații proprii și partenere.
  • Reprezentanții companiei anunță că anul 2023 va fi unul de așezare și de integrare a business-urilor achiziționate în 2022, rămănând, totodată, deschiși la noi oportunități, pe care le vor evalua în funcție de context și de nevoile pacienților.

Deva, 19 ianuarie 2023: După 13 tranzacții anunțate anul trecut, MedLife continuă planurile de extindere la nivel național și prin dezvoltare organică odată cu inaugurarea celei mai mari clinici medicale din județul Hunedoara. Hyperclinica MedLife Deva, cea mai nouă din rețeaua de 700 de unități pe care MedLife le deține la nivel național, se întinde pe o suprafață de 1000 mp și este rezultatul unei investiții de aproximativ 2,7 milioane de euro.

În ciuda contextului economic sensibil, continuăm planurile de extidere și de consolidare a rețelei MedLife prin proiectele începute anul trecut și ne bucurăm să adăugăm Hyperclinica Deva pe lista centrelor în care expertiza medicilor români alături de tehnologia de ultimă oră contribuie la îmbunătățirea calității vieții pacienților. Așa cum am anunțat investitorii, pe termen scurt, în următoarele 6 luni, ne vom concentra eforturile pe integrarea celor 13 business-uri achiziționate anul trecut, pentru a le oferi pacienților servicii de excelență în toate unitățile din Grupul MedLife. Totodată, rămânem atenți la nevoile pacienților și vom evalua potențiale oportunități, fie că vorbim de proiecte de dezvoltare organică sau de achiziții, în funcție de context și de tendințele pieței”, a declarat Dorin Preda, Director Executiv MedLife Group.

Hyperclinica MedLife Deva asigură pacienților acces la medici de elită și la servicii integrate de imagistică, analize de laborator, consultații și investigații complete. Noua unitate multidisciplinară se remarcă printr-un departament complet utilat de radiologie și imagistică, două cabinete de recoltare probe biologice, săli de investigații, saloane SPA (post-anestezice) și 10 cabinete în care vor activa 17 specialități medicale și chirurgicale.

Centrul de Radiologie și Imagistică Medicală din cadrul Hyperclinicii MedLife Deva este dotat cu aparatură de ultimă generație, astfel că pacienții pot beneficia de cele mai noi și neivazive metode de investigații – RMN, CT, radiografii, ecografii, mamografii.

Echipa medicală este formată din peste 35 specialiști de talia MedLife, care acoperă un spectru larg de specialități medicale și chirurgicale, printre care medicina muncii, cardiologie, endocrinologie și endocrinologie pediatrică, ortopedie, urologie, medicină internă, gastroenterologie, pneumologie, dematovenerologie, hematologie, obstetrică-ginecologie, ORL, neurochirugie și chirurgie vasculară.

Reprezentanții MedLife anunță că în perioada următoare serviciile multidisciplinare disponibile în cadrul Hyperclinicii Deva vor putea fi accesate pe baza biletului de trimitere, în baza contractului cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Hunedoara.

Hyperclinica MedLife Deva se alătură celor peste 230 de clinici și hyperclinici pe care liderul pieței de servicii medicale le deține în întreaga țară. În prezent, MedLife se remarcă prin cea mai mare platformă de diagnostic și tratament din România, cu 700 de locații proprii și partenere, având cea mai extinsă rețea de unități medicale la nivel național.

Anul trecut, compania a urmat într-un ritm intens strategia de expansiune la nivel național, bifând nu mai puțin de 13 achiziții importante, de la clinici și spitale multidisciplinare până la companii cu servicii de nișă, precum și 7 proiecte dezvoltate organic, printre care clinici de medicină dentară, la Craiova, Ploiești și Arad, sub brandul DENT ESTET, noi hyperclinici în Târgu Mureș și Deva, și centre de nișă în Arad, Târgoviște și Craiova.

Parlamentul European cere un tribunal special pentru pedepsirea crimelor rusești

0

Într-o rezoluție adoptată joi, eurodeputații solicită tragerea la răspundere a conducerii politice și militare ruse pentru crima de agresiune împotriva Ucrainei.

Parlamentul declară că atrocitățile comise de forțele ruse în Bucha, Irpin și multe alte orașe ucrainene dezvăluie brutalitatea războiului și subliniază importanța unei acțiuni internaționale coordonate pentru a-i aduce pe cei responsabili în fața justiției în conformitate cu dreptul internațional. Eurodeputații cer UE să insiste pentru crearea unui tribunal internațional special, în strânsă cooperare cu Ucraina și cu comunitatea internațională, care să urmărească penal conducerea politică și militară a Rusiei și aliații acesteia.

Înființarea unui tribunal ar acoperi lacunele mari din actuala structură instituțională a justiției penale internaționale și ar completa eforturile de investigare ale Curții Penale Internaționale, care în prezent nu poate investiga crima de agresiune din Ucraina.

Conducerea politică și militară din Rusia și Belarus trebuie trasă la răspundere

Menționând că modalitățile exacte și componența tribunalului special rămân de stabilit, eurodeputații subliniază că acesta trebuie să aibă competența de a-l investiga nu numai pe Vladimir Putin și conducerea politică și militară a Federației Ruse, ci și pe Aliaksandr Lukașenka și pe apropiații acestuia din Belarus.

Aceștia subliniază, de asemenea, că lucrările pregătitoare ale UE privind tribunalul special ar trebui să înceapă fără întârziere și să se concentreze pe stabilirea modalităților pentru tribunalul special în cooperare cu Ucraina. Autoritățile ucrainene și internaționale trebuie sprijinite în vederea obținerii dovezilor care urmează să fie utilizate în viitor.

Parlamentul crede cu tărie că înființarea unui tribunal special ar trimite un semnal foarte clar atât societății ruse, cât și comunității internaționale că președintele Putin și conducerea Rusiei în general pot fi condamnați pentru crima de agresiune din Ucraina. Eurodeputații subliniază că nu mai este posibil ca Federația Rusă sub conducerea lui Putin să revină la relațiile anterioare cu Occidentul.

Textul a fost adoptat cu 472 voturi pentru, 19 împotrivă și 33 abțineri.

UniCredit Bank, în parteneriat cu Amundi Asset Management, își extinde portofoliul de fonduri de investiții cu patru noi fonduri tematice cu componentă ESG* 

0

UniCredit Bank, împreună cu partenerii de la Amundi Asset Management, companie din top 10 mondial în ceea ce privește activele administrate1, lansează patru noi fonduri de investiții tematice cu componenta ESG*, care propun investitorilor oportunități de diversificare a portofoliilor aliniate celor mai noi tendințe din piață în ceea ce privește dezvoltarea durabilă.

Lansarea celor patru fonduri tematice (CPR Invest Climate Action, CPR Invest Medtech; CPR Invest Hydrogen și AMUNDI Funds Multi-asset sustainable future) vine să completeze portofoliul de fonduri deja disponibile în oferta băncii și promovează finanțarea responsabilă, în acord cu strategia UniCredit de a susține fundamentele ESG. Prin intermediul acestor instrumente de investiții, clienții băncii au acces la soluții inovatoare pe termen lung care răspund totodată așteptărilor și cerințelor în ceea ce privește dezvoltarea durabilă.

Antoaneta Curteanu, vicepreşedinte Executiv Divizia Retail în cadrul UniCredit Bank: „Rămânem consecvenți angajamentului de a propune publicului nostru produse financiare moderne, inovatoare, administrate de către profesioniști, iar sprijinirea clienților și comunităților în călătoria lor către sustenabilitate este pentru noi o prioritate și un avantaj competitiv important în piață. Cele patru noi fonduri administrate de către Amundi Asset Management pe care le distribuim răspund unui interes din ce în ce mai mare pe care investitorii încep să îl manifeste în ceea ce privește companiile în care își investesc banii și modul în care acestea abordează aspectele de mediu, social și de guvernanță”.

Florin Dolea, CEO Amundi Romania: Lumea din jurul nostru evoluează prin inovații tehnologice, noi tendințe demografice și sociale, urbanizare rapidă și provocări de mediu complexe, marcate de trenduri în schimbare. O lume din ce în ce mai complexă, conectată și în continuă schimbare, în care inovația fără precedent va genera valoare în momente în care ne confruntăm cu provocări umane și climatice majore pentru lumea de mâine. La Amundi, abordarea noastră investițională tematică oferă o alternativă la strategiile tradiționale, încercând să capteze surse de creștere și performanță prin tendințe autentice de lungă durată oferind clienților noștri soluții durabile și transparente.”

   

Cele patru noi fonduri sunt disponibile în toate sucursalele UniCredit Bank și integrează o abordare durabilă prin analizarea companiilor selectate:

  • CPR Invest CLIMATE ACTION: fond în EUR, investește în companii internaționale care se angajează să limiteze impactul schimbărilor climatice în conformitate cu cel de-al 13-lea Obiectiv de Dezvoltare Durabilă al Organizației Națiunilor Unite, integrând în același timp criterii de tip Mediu, Social, Guvernanță (ESG) în procesul investițional.
  • CPR Invest MEDTECH: fond în EUR, investește în tot spectrul de tehnologii medicale, adoptând o abordare de investiții responsabilă. Medtech este un trend economic și social pe termen lung, creat de o combinație de factori umani și din domeniul inovației, care își propune să îmbunătățească serviciile medicale reducând, în același timp și costurile.
  • CPR Invest HYDROGEN: fond în USD, cu investiții în acțiuni ale companiilor care activează în lanțul economic de productie și valorificare a hidrogenului și care integrează un cadru de investiții durabile și sustenabile.
  • AMUNDI FUNDS MULTI-ASSET SUSTAINABLE FUTURE: fond în EUR cu un portofoliu ESG conservator, care urmărește să ofere randamente sustenabile și atractive printr-o abordare activă de tip Multi-Active. Investește în principal într-o gamă vastă de titluri de valoare din întreaga lume, care contribuie la un viitor sustenabil, măsurat conform indicatorilor privind problemele de mediu, sociale si de guvernanta.

Băncile americane se pregătesc de recesiune

0

Cele mai recente raportări financiare ale marilor bănci americane au oferit o imagine eterogenă a mediului financiar în trimestrul al patrulea al anului trecut. Inflația, reducerea numărului de tranzacții în zona de investiții, scaderea consumului și pregătirile pentru recesiune, inclusiv o combinație de creștere a rezervelor și a provizioanelor, au oferit câteva surprize bune dar și rele pentru investitori.

În ultimii ani, instituțiile financiare au fost printre favoritele investitorilor, dar este mai puțin sigur că lucrurile vor rămâne așa. Conform ultimului sondaj eToro Retail Investor Beat, la sfârșitul trimestrului al 4-lea din 2022, 76% dintre investitorii români dețineau active din industria serviciilor financiare. Cu toate acestea, atunci când au fost întrebați cum va arăta portofoliul lor în următoarele trei luni, doar 73% au declarat că vor mai deține în continuare active în acest sector. Ultimele rapoarte financiare ale marilor bănci americane îi îngrijorează pe investitori din cauza creșterii abrupte a cheltuielilor și a provizioanelor dar și a scăderii profitabilității.

Goldman Sachs (GS) a avut un T4 dezamăgitor, profiturile sale ratând cu mult așteptările Wall Street, de 5,95 dolari. Profitul pe acțiune a scăzut la 3,32 dolari, de la 8,25 dolari în trimestrul al treilea și de la peste 10 dolari la sfârșitul lui 2021. Provizioanele pentru pierderile din credite au crescut la 972 de milioane de dolari, de la 344 de milioane în urmă cu un an. În timp ce veniturile au ratat estimările, cheltuielile cu compensațiile și beneficiile pentru personal au crescut la 3,76 miliarde de dolari de la 3,25 miliarde de dolari în urmă cu un an. Compania se concentrează asupra restructurării, iar numărul de angajați a scăzut cu 600 de persoane în ultimul trimestru din 2022, existând știri care arată că alte 4.000 de persoane urmează să fie concediate. Prețul acțiunilor a pierdut 5% după rapoartele privind câștigurile, dar este încă în creștere cu 0,83% în acest an.

În schimb, JP Morgan (JPM) a înregistrat cifre foarte bune, depășind așteptările analiștilor. Banca și-a majorat profitul cu 6% și a avut venituri de 35,57 miliarde de dolari, față de o estimare de 34,3 miliarde de dolari. Profitul pe acțiune în T4 a fost de 3,56 dolari, mai mare decât estimările analiștilor, de 3,1 dolari. Însă provizioanele au crescut la 2,29 miliarde de dolari, de la 1,29 miliarde în urmă cu un an, îngrijorând investitorii. Prețul acțiunilor a scăzut cu 2% după anunțarea rezultatelor, dar este în creștere cu 1,07% de la începutul acestui an.

Bank of America (BAC) a înregistrat și ea rezultate foarte bune în T4, raportând o creștere a profitului cu 2% și o majorare a veniturilor cu 11%, la 24,5 miliarde de dolari. Bank of America a pus deoparte 1,09 miliarde de dolari în provizioane pentru pierderi din credite în ultimul trimestru, față de 0,9 miliarde de dolari în trimestrul anterior. Acest lucru a stârnit îngrijorarea investitorilor cu privire la expunerea băncii în condițiile unei posibile recesiuni. Prețul acțiunilor a scăzut cu 2,6% după anunțarea rezultatelor, dar este încă în creștere cu 0,6% de la începutul anului până în prezent.

Goldman Sachs se așteaptă ca anul 2023 să fie mai puțin turbulent pentru piețe, în condițiile în care inflația se va domoli, iar marile bănci centrale se apropie de finalul ciclurilor de înăsprire a condițiilor financiare. O recesiune ușoară în 2023 este scenariul de bază pentru BAC, care vede cheltuielile legate de consum rămânând puternice, dar încetinind. JP Morgan vede aceeași recesiune ușoară, dar se așteaptă ca veniturile sale să fie susținute de cheltuielile cu cardurile de credit. În noiembrie, creditul de consum a crescut la o rată anuală ajustată sezonier de 7,1%.

Ultimele date privind cheltuielile legate de consum publicate de Federația Americana de Retail (National Retail Federation) au arătat o încetinire a acestora. Vânzările cu amănuntul ajustate la inflație au scăzut cu 1% în decembrie, a doua lună consecutivă de scăderi de 1%. De asemenea, a fost primul sezon de sărbători de iarnă din 2008 și, înainte de acesta, din 2001, în care vânzările cu amănuntul au scăzut cu 1% sau mai mult atât în noiembrie, cât și în decembrie.

Băncile americane au fost favorizate de ratele ridicate ale dobânzilor în trimestrul patru al anului trecut. Cu toate acestea, lipsa tranzacțiilor legate de investiții, creșterea costurilor și pregătirile pentru recesiune au dus la aceste rezultate mixte. Cu rezerve mari pentru eventuale pierderi din credite neperformante, băncile sunt mai bine poziționate pentru un scenariu de recesiune în 2023.

Forumul Economic Mondial în parteneriat cu Accenture și Microsoft înființează Global Collaboration Village, o platformă în metavers unde organizațiile se pot reuni pentru a aborda cele mai mari provocări ale lumii

0

Forumul Economic Mondial, în parteneriat cu Accenture și Microsoft, a dezvăluit în cadrul reuniunii sale anuale 2023, un prototip funcțional al Global Collaboration Village în metavers, unde organizațiile se pot reuni pentru a obține informații, a crea soluții și a acționa cu privire la cele mai presante provocări ale lumii.

Împreună cu parteneri din 80 de organizații importante care contribuie la dezvoltarea proiectului, participanți din întreaga lume s-au alăturat Forumului în prima sa sesiune interactivă și multilaterală în metavers.

Prin Global Collaboration Village, creăm prima aplicație metavers de interes public, construind un adevărat sat global în spațiul virtual. Proiectul “The Village” este sprijinit de o serie de parteneri din sectorul public și privat, și va utiliza funcțiile unice ale metaversului pentru a găsi soluții marilor probleme ale vremurilor noastre într-un mod mai deschis, mai incluziv și mai susținut„, a declarat Klaus Schwab, Fondator și Președinte Executiv al Forumului Economic Mondial.

Julie Sweet, Președinte și Director Executiv al Accenture, a adăugat: „Metaversul va schimba profund fiecare parte a fiecărei afaceri, făcând legătura între lumea noastră fizică și cea digitală și, în timp, va permite companiilor să creeze noi produse și servicii inovatoare pentru consumatori, să își transforme producția și operațiunile și să reimagineze modul în care colaborăm și lucrăm.”

Brad Smith, Președinte al Microsoft Corporation, a declarat: „Credem că metaversul are potențialul de a schimba fundamental modul în care comunicăm și colaborăm, depășind limitările lumii fizice pentru a oferi conexiuni îmbunătățite pentru toată lumea. Global Collaboration Village, bazat pe Microsoft Mesh, este un exemplu excelent al modului în care putem utiliza tehnologia metavers pentru a aduce oamenii și comunitățile împreună în moduri noi.”


 

Global Collaboration Village folosește puterea metaversului pentru a crea co-prezență și conexiune pentru un public mai divers și mai dispersat fizic. Pornind de la un concept prezentat în mai 2022, acest proiect inovator, construit pe platforma de realitate mixtă Microsoft Mesh, include un set de spații imersive inițiale care pot fi accesate cu ajutorul căștilor VR sau al unui dispozitiv portabil. Printre acestea se numără:

  • O primărie: „Centrul virtual de congrese” al Forumului pentru sesiuni sau reuniuni viitoare, cum ar fi sesiuni plenare, ateliere de lucru și întâlniri bilaterale.
  • Centre de colaborare: Spații de colaborare virtuală pentru discuții imersive și pentru cele mai importante idei din cadrul Forumului, menite să inspire colaborarea, învățarea prin experiență și impactul real asupra problemelor globale. De exemplu, într-un centru oceanic virtual, participanții se pot scufunda în adâncurile oceanului și pot explora de ce și cum trebuie protejate ecosistemele marine pentru a păstra atât viața pe uscat, cât și în apă.
  • Campusurile părților interesate: Partenerii forumului își pot personaliza prezența, pot convoca părțile interesate și pot colabora cu alții pentru a inova și a găsi soluții provocărilor globale.

Pe parcursul anului viitor, Forumul va invita organizațiile să utilizeze aceste spații imersive pentru a consolida și mai mult învățarea, colaborarea și parteneriatul. Obiectivul inițiativei de a consolida și de a revigora cooperarea internațională este ghidat de patru principii: cooperarea globală în vederea găsirii unor soluții comune; imersiunea interactivă pentru a promova o mai bună înțelegere; participarea largă, facilitată de discuții incluzive; și acțiunea individuală și colectivă ca un catalizator pentru un impact maxim.

 

Reuniunea Anuală 2023 a Forumului Economic Mondial aduce împreună cei mai importanți lideri din lume sub tema „Cooperare într-o lume fragmentată”. Aflați mai multe despre Reuniunea anuală 2023.

Peste 66.000 de români au învățat să aibă o relație mai bună cu banii în ultimul an la Școala de Bani

0

În ultimul an, peste 66.000 de copii, tineri și adulți din România au beneficiat de educație financiară prin intermediul atelierelor, cursurilor și resurselor oferite de BCR prin Școala de Bani, cel mai amplu program de educație financiară din România. De la lansarea programului și până în prezent, în total, peste 600.000 de români au avut ocazia să învețe cum să ia decizii financiare inteligente și să își construiască o relație mai bună cu banii.

Educația financiară este esențială pentru o viață mai bună. O relație mai sănătoasă cu banii și educația pentru a face alegeri financiare inteligente ne ajută să facem mai ușor față provocărilor și să ne bucurăm de mai multe dorințe împlinite, mai multe oportunități și de o viață mai prosperă. În contextul în care studiile plasează România pe ultimul loc în Uniunea Europeană la capitolul educație financiară, credem că este cu atât mai important să ne folosim de expertiza noastră din BCR pentru a sprijini cât mai mulți români să-și construiască o relație mai sănătoasă cu banii. Prin Școala de Bani, am ajutat până acum peste 600.000 tineri și adulți din România să aibă acces la educație financiară. Ne dorim să continuăm această misiune, pentru a construi o societate mai puternică și mai prosperă”, a declarat Claudia Oprescu, coordonator Școala de Bani.

Școala de Bani aduce educația financiară mai aproape de copiii, tinerii și adulții din România, atât prin cursurile și resursele disponibile gratuit în cadrul platformei online, cât și prin ateliere de educație financiară.

Specialiștii BCR, profesori la Școala de Bani, au ajutat în ultimul an:

  • Peste 7.000 de adulți și aproape 16.000 de elevi să deprindă noțiuni de educație financiară prin intermediul atelierelor organizate în toată țara.
  • Peste 29.000 de copii și adolescenți din România, care au învățat despre rolul și importanța banilor, planificarea cheltuielilor și stabilirea bugetului personal, prin experiențele de învățare interactive din proiectul FLiP – Școala de Bani pe Roți, dezvoltat de BCR în parteneriat cu Școala de Valori.

„Pe copiii care nu au ajuns încă la atelierele financiare, îi sfătuiesc să se înscrie cât mai curând deoarece lucrurile descoperite aici despre educația financiară sunt unice. Este o experiență uimitoare care ne dezvoltă și, în același timp, ne învață despre bani”, a menționat Teodora Mateescu, elevă de 12 ani care a participat la atelierele de educație financiară din cadrul proiectului FLiP – Școala de Bani pe Roți.

În luna octombrie, cu ocazia Lunii Educației Financiare, alți peste 3.000 de copii și tineri au beneficiat de ateliere gratuite de educație financiară. Peste 2.500 de elevi au participat în 2022 și la cea de-a treia ediție a concursului de artă și educație financiară Școala Banilor Bine-Crescuți, cu premii constând în materiale de educație financiară pentru școlile finaliste, precum și un colț de educație financiară pentru școala câștigătoare.

În plus, pentru a aduce educația financiară mai aproape de elevi și profesori, în septembrie 2022, BCR și Școala de Bani au lansat LifeLab, un program-pilot de educație financiară și dezvoltare a abilităților de viață ale elevilor, derulat alături de Fab Lab și Asociația Edupedu.

Programul se desfășoară pe parcursul întregului an școlar 2022-2023, în două școli din România, din Câmpulung Muscel și Poiana Mărului. În proiect iau parte cei peste 1.100 de elevi ai celor două școli și peste 50 de profesori, care s-au înscris pentru a deveni „profesori de viață”, și două școli de control, care participă în cercetare.

Un studiu BCR din 2022 a arătat că 99% dintre profesori consideră că e nevoie de predarea educaţiei financiare în şcoli, iar atât profesorii, cât şi elevii au nevoie de conţinut de educaţie financiară cât mai practic, cu exemple şi exerciţii ce pot fi aplicate imediat. LifeLab urmărește să aducă în sistemul școlar un astfel de format de educație practic, cu o abordare interdisciplinară, prin care noțiunile de educație financiară să fie introduse în cadrul unei serii variate de materii, pentru toate ciclurile de învățământ. Astfel, prin învățare experiențială, adaptată pentru o multitudine de discipline din programa școlară, elevii înțeleg legătura dintre educația financiară și îndeplinirea dorințelor, deprind abilități de analiză, colaborare și planificare, utile pentru viitor. Profesorii implicați în program devin „profesori de viață”, care acționează ca mentori pentru elevii lor și îi ajută în îndeplinirea dorințelor, cu ajutorul educației financiare.

„Mă bucură implicarea în programul LifeLab. Cred că la orele de matematică se poate face o trecere ușoară de la calcule cu procente în care aplicăm formule pe niște cifre seci, la calcularea unor dobânzi și ce înseamnă acest lucru pentru bugetul unei familii. De asemenea, operațiile cu numere întregi au un ecou evident în educația financiară.  În multe ore de algebră introducem acum noțiuni de educație financiară, iar elevii sunt mult mai captivați când fac calcule pe care le corelează, chiar și virtual, cu bugetul lor sau al familiilor lor”, a declarat Ciprian Ittu, profesor de matematică la Școala Gimnazială nr. 1 din Poiana Mărului, județul Brașov.

Calendarul programului LifeLab prevede o etapă de formare a profesorilor alături de experți educaționali, trei etape de cercetare, dezvoltarea materialelor educaționale, aplicarea lor la clase și o activitate antreprenorială caritabilă, desfășurată de fiecare școală în parte. După cercetarea inițială din septembrie 2022, în luna noiembrie a anului trecut au avut loc trei cursuri de formare pentru profesorii din program, iar în decembrie peste 800 de elevi au participat la cursuri de educație financiară ținute de profesorii Școlii de Bani.

 


Școala de Bani este un proiect al Băncii Comerciale Române, lansat în 2016, care a devenit cel mai amplu program de educație financiară din România. Peste 1.500 de angajați ai BCR au devenit, în mod voluntar, profesori de educație financiară, urmând cursuri specializate, și au reușit să ofere astfel de cursuri gratuite către mai mult de jumătate de milion de români – copii, tineri și adulți. Cei interesați se pot înscrie la cursuri prin completarea formularului disponibil pe www.scoaladebani.ro sau printr-un email la scoaladebani@bcr.ro. Partenerii proiectului Școala de Bani sunt Școala de Valori, Asociația Fab Lab si Edupedu.

Școala de Valori este o organizație non-guvernamentală și non-profit, înființată în 2009, care oferă tinerilor și profesorilor din mediul preuniversitar experiențe de dezvățare a convingerilor și comportamentelor disfuncționale și reînvățarea unor noțiuni care pun accentul pe identificarea potențialul individual, dezvoltarea competențelor pentru viață și creșterea abilității de a lucra colaborativ, multidisciplinar și multigenerațional pentru a transforma societatea actuală într-una centrată pe valori sănătoase. Școala de Valori a ajuns prin intermediul proiectelor la peste 146.173  de elevi și studenți și 11.702 de profesori și în 5.916  de școli.

CaptainBook.io, o platformă B2B pentru furnizorii de experiențe pentru călătorii, a obținut 250.000 de euro pe SeedBlink și își propune să se extindă în România, Grecia, Polonia, Spania și Italia 

0

CaptainBook.io, o platformă online grecească care conectează furnizorii de activități și experiențe de călătorie cu revânzători precum hoteluri, Airbnb și agenții de turism, a strâns 250.000 de euro într-o rundă pre-seed pe platforma europeană de co-investiții în startup-uri de tehnologie SeedBlink.

Fondatorii vor utiliza investiția pentru dezvoltarea produsului și pentru a accelera extinderea CaptainBook.io în Europa de Est – în special în România și Polonia-, dar și în Spania și Italia.

CaptainBook.io aduce în online furnizorii de experiențe, oferindu-le un motor de rezervări care îi conectează la o rețea de revânzători locali de încredere, cum ar fi hoteluri, gazde Airbnb și agenții de turism. Prin intermediul CaptainBook.io, furnizorii de experiențe pot crea, gestiona, distribui și vinde de pe o singură platformă. CaptainBook.io este disponibil pentru toate companiile care vor să vândă experiențe cu disponibilitate în timp real și confirmare a rezervării (companii aeriene, organizații de gestionare a destinațiilor etc.).

Compania a fost fondată în 2021 de Jerome Bajou și Luca Lattanzio și a sprijinit deja peste 280 de furnizori să se dezvolte online, oferind peste 520 de experiențe în cinci țări.

Portofoliul de clienți și parteneri ai Captainbook include GetYourGuide, Project Expedition, Viator și Civitatis.

„De când am început în 2021, ne-am dorit să oferim posibilitatea oricărei afaceri de experiențe de călătorie să se dezvolte prin intermediul tehnologiei pentru a le ajuta să fie mai independente de marile agenții de turism online. Datorită acestei investiții, ne vom putea concentra pe afacerile mici și medii, investind fondurile în îmbunătățirea produsului și în extinderea serviciilor noastre în restul Greciei, în România, Polonia, Italia și Spania”, a declarat Jerome Bajou, CEO și cofondator al CaptainBook.io.

„Motorul nostru de rezervări îi ajută pe clienți să își transforme site-ul într-un magazin online, prin procesarea plăților cu ajutorul unei tehnologii fără cod. Unii dintre operatori și-au extins afacerea prin CaptainBook.io folosind mai multe dintre funcțiile noastre avansate – automatizarea plăților, a comunicării și a gestionării echipei – economisind timp. Sunt foarte încântat că prin această rundă de finanțare putem să ne punem în aplicare viziunea și să adoptăm o nouă abordare pentru a-i ajuta pe clienții noștri să își digitalizeze oferta”, a declarat Luca Lattanzio, COO și cofondator al CaptainBook.io.

“Când am întâlnit prima dată echipa Captainbook, am fost impresionați de cunoștințele lor aprofundate despre turism. Suntem încântați că investitorii noștri au ales să participe la runda lor de pre-seed și să îi susțină în misiunea de a transforma infrastructura care stă la baza vânzării și distribuției de călătorii și experiențe. Unii dintre investitori au fost foarte dornici în a sprijini extinderea lor în România”, a declarat Andrei Dudoiu, Managing Partner la SeedBlink.

Jerome Bajou, CEO și cofondator, este inginer IT și a lucrat pentru o bancă de top din Londra înainte de a organiza excursii de navigație pe insula Naxos. Și-a înființat prima companie la vârsta de 20 de ani și a realizat patru exituri de succes în ultimii 15 ani.

Luca Lattanzio, COO și cofondator, are peste șase ani de experiență în vânzări de software de automatizări industriale. Din 2016 lucrează într-o agenție de turism de familie, unde a generat vânzări de peste 3,5 milioane de euro din cazare și experiențe.

Radu Puiu, XTB: ETF-urile și activele din tech – în top 5 cele mai tranzacționate instrumente cu deținere la XTB în 2022

0

„2022 a fost un an dificil pentru investitori. Acțiunile globale s-au confruntat cu o piață în scădere, pe fondul unui mix de factori negativi care i-a provocat pe investitori: războiul din Ucraina, inflația «rezilientă», creșterea prețului energiei, blocajele lanțurilor de aprovizionare din China cauzate de pandemie sau majorarea ratelor de dobândă, în special în SUA. În acest sens,  am analizat care este topul instrumentelor cu deținere, în funcție de numărul de conturi care au tranzacționat acest tip de active în primele trei trimestre ale anului 2022, la XTB”, explică Radu Puiu(foto), Financial Analyst în cadrul casei de brokeraj pe burse internaționale XTB România.

Podiumul este ocupat în totalitate de ETF-uri (fonduri tranzacționate la bursă). 

Pe prima poziție se găsește iShares Core World UCITS ETF (Acc EUR), care oferă expunere asupra unui indice compus din companii din țări dezvoltate.

A doua poziție este ocupată de iShares Core S&P 500 UCITS ETF (Acc EUR), care urmărește dinamica celui mai important indice din SUA, S&P 500.

A treia poziție este completată de iShares Core MSCI EM IMI UCITS ETF (Acc EUR), care oferă expunere asupra unor companii din state emergente.

Pozițiile 4 și 5 sunt completate de două companii de tehnologie, Palantir Technologies, respectiv, UiPath.

Investițiile pasive, realizate fie prin intermediul unui fond tranzacționat la bursă (ETF), fie cu un fond de unități, au continuat să crească în popularitate în 2022. Acest lucru se datorează faptului că investitorii au optat pentru  poziții mai diversificate, mai degrabă decât să aibă încredere într-un administrator de fond pentru a alege acțiuni câștigătoare.

Aceste fonduri sunt alegeri populare pentru investitori, fiindcă managerii profesioniști reechilibrează portofoliile zilnic, astfel încât să aibă ponderile corecte de acțiuni și obligațiuni.

Costurile reduse ale acestor tipuri de instrumente reprezintă o modalitate ieftină de a construi un portofoliu diversificat de acțiuni și obligațiuni.

În mediul actual de piață, fondurile tranzacționate la bursă (ETF) au câștigat în mod semnificativ cotă de piață în detrimentul fondurilor gestionate activ, fiind ajutate de ușurința de utilizare, de transparență și de costurile reduse.

Conform unui clasament recent realizat de Morningstar (companie americană de servicii financiare), în Top 10 ETF-uri, iShares Core MSCI World UCITS ETF, care oferă expunere asupra piețelor de acțiuni globale, ocupă prima poziție.

În plus, iShares Core S&P 500 UCITS ETF USD (Acc) (EUR) completează podiumul, oferind expunere asupra celui mai important indice din SUA.

Companiile din piețele emergente s-au prăbușit anul trecut din cauza efectelor combinate ale creșterii rapide a ratelor dobânzilor, ale unui dolar american puternic și ale preocupărilor legate de creșterea economică globală.

Acțiunile de pe piețele emergente au fost populare în rândul investitorilor ETF de multă vreme.

iShares Core MSCI EM IMI UCITS ETF este al patrulea ETF ca mărime disponibil în Europa, cu active gestionate de 19,2 miliarde de dolari. În acest context, sectorul a scăzut cu 19,8% pe parcursul anului trecut.

Cu toate acestea, investițiile sunt ciclice și, adesea, cel mai bun moment pentru a cumpăra este atunci când piețele au scăzut și acțiunile sunt mai ieftine.

2023 ar putea fi, de asemenea, un an dificil la început. Piețele emergente au obiceiul de a supraperforma în raport cu piața în ansamblu atunci când sentimentul se schimbă.

Obiectivul acestui instrument este de oferi investitorilor o expunere pasivă cu costuri reduse la companii din piețe emergente. Popularitatea sa pare să confirme îndeplinirea scopului.

Economiile în curs de dezvoltare au un potențial de creștere pe termen lung, dar în același timp piețele lor bursiere pot fi volatile și pot avea un grad mai ridicat de risc.

În ceea ce privește companiile populare, Palantir (companie din SUA care dezvoltă software-uri pentru agenţii guvernamentale sau alte companii) a pierdut aproximativ 68,8% din valoarea acțiunilor în anul 2022 și peste 86% de la maximul atins în ianuarie 2021. Prin urmare, potrivit analistului XTB, nu putem susține că interesul investitorilor pentru companie s-a datorat performanței optimiste.

La începutul anului 2023, mulți investitori așteaptă cu nerăbdare să descopere ce va aduce noul an pentru acțiunile din portofoliile lor.

„Poate că nicio clasă de investitori nu este mai dornică să uite anul 2022 precum investitorii cu expunere ridicată pe companii de creștere”, adaugă Radu Puiu, Financial Analyst în cadrul casei de brokeraj pe burse internaționale XTB România.

2022 a fost un an dificil pentru investitorii în tehnologie, și mai ales pentru investitorii Palantir.

Deoarece Palantir vinde atât de mult software cu potențiale aplicații militare, este important de luat în considerare climatul politic și modul în care acesta poate afecta sau nu performanța Palantir ca afacere și investiție.

Pe lângă contractorii de apărare, sunt puține companii atât de strâns legate de guvernul SUA, în afară de Palantir.

Rezultatele pentru al treilea trimestru, publicate la începutul lunii noiembrie, au fost mai puternice decât se anticipase: veniturile au crescut cu 22% față de anul trecut.

Pe de altă parte, trebuie subliniat că Palantir a câștigat mai multe acorduri guvernamentale, inclusiv o reînnoire a contractului cu Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor și un alt contract de la Ministerul Apărării din Regatul Unit.

Acestea fiind spuse, investitorii sunt probabil îngrijorați de încetinirea ratelor de creștere ale companiei.

Pe măsură ce companiile încetinesc investițiile în IT, având în vedere climatul macro general, sunt puțini catalizatori care ar putea stimula creșterea veniturilor pentru Palantir în viitor.

Unul dintre principalele puncte slabe ar putea fi structura deficitară de guvernanță corporativă.

Acțiunile Palantir F-Class oferă fondatorului său drepturi și privilegii care sunt aproape nemaiîntâlnite în industrie, permițându-i să-și păstreze controlul chiar și după vânzarea acțiunilor.

Având în vedere încetinirea creșterii Palantir și guvernanța slabă, investitorii ar putea fi mai precauți cu privire la companie.

În ciuda dinamizării componentei de relații publice aduse de războiul din Ucraina, sunt șanse minime ca aceasta să contrabalanseze un model de afaceri care, în însuși structura lui, se confruntă cu provocări, subliniază Radu Puiu, Financial Analyst în cadrul casei de brokeraj pe burse internaționale XTB România.

UiPath a pierdut peste 71% în timpul anului trecut, subperformând în comparație cu indicii de referință. 

Obiectivul principal al activității companiei UiPath este producerea de software de automatizare a proceselor robotizate.

Poziția sa în top 5 cele mai tranzacționate active cu deținere la XTB s-ar putea datora faptului că este o companie creată în România, iar, uneori, românii tind să aibă o ușoară notă de naționalism, exagerat în anumite cazuri, chiar și când vine vorba despre investiții.

Totuși, începutul de an pare mult mai optimist, primele 18 zile ale lunii ianuarie aducând un avans de peste 13% pentru prețul acțiunilor companiei.

În loc să concureze direct cu UiPath, Microsoft l-a transformat într-un partener preferat de automatizare a întreprinderilor, care va ajuta la aducerea pe piață a soluțiilor bazate pe Microsoft Azure (platformă de cloud computing).

Conducerea UiPath a confirmat ezitarea clienților săi de a semna noi contracte în contextul condițiilor economice actuale incerte. Însă, conducerea consideră că firmele vor vedea, în cele din urmă, potențialul de randament al investiției, creat de productivitatea muncii pe care software-ul UiPath îl poate oferi.

Rezultatele pentru al treilea trimestru al anului 2022 au indicat o rată de creștere a veniturilor de 19% YoY.

 

CFO-ul companiei a susținut că acesta a fost „rezultatul implementării disciplinate a capitalului și al managementului costurilor”, iar, alături de „bilanțul său puternic”, oferă potențial de creștere și profitabilitate pe termen lung.

Având în vedere mixul dintre aspectele negative și pozitive, investitorii individuali sunt în mod justificat confuzi dacă UiPath este o acțiune bună de cumpărat acum sau nu.

Românii vor spații moderne de lucru și viață urbană pentru un echilibru între viața personală și profesională, cu mai puțin timp în trafic și mai mult alături de familie

0

 

  • 62% dintre angajații respondenți cred că spațiile moderne de lucru și viață urbană ar trebui să aibă parcuri și zone verzi
  • Aproape 40% își doresc zone cu multe restaurante și cafenele, iar 38% mizează pe ariile dedicate activităților de recreere
  • Peste jumătate din respondenți consideră că proiectele moderne de lucru și viață urbană ar trebui realizate, în egală măsură, de autoritățile locale și de companiile private

Conceptele moderne ce îmbină lucrul cu viața urbană și oferă acces facil la spații de co-working, co-living, socializare și stare de bine ar aduce mai mult echilibru între viața profesională și cea personală pentru aproape 26% dintre respondenți, mai puțin timp petrecut în trafic (21%) și mai mult timp alături de prieteni și familie (12,6%), arată un sondaj inițiat în luna octombrie de Genesis Property, în rândul a 1.031 de angajați din toată țara.

Pentru peste 6 din 10 respondenți, campusul pentru stilul de viață al viitorului ar trebui să aibă parcuri și zone verzi. Pentru 4 din 10 respondenți, prioritatea constă în accesul facil la restaurante și cafenele, iar 38% țin cont de zonele dedicate pentru activități de recreere.

YUNITY Park, dezvoltat de Genesis Property, este proiectat ca un campus dezvoltat în extensia biroului, ce oferă suportul urban pentru experiențe adaptate stilului modern de viață, atât pentru timpul petrecut la birou, cât și cel personal sau social. YUNITY Park va avea multiple destinații dedicate interacțiunii sociale, un amfiteatru și o pădure urbană, toate fiind elemente ale unui concept complex destinat nevoilor oamenilor din viitor, nu doar din prezent.

Andreea Petre, Genesis Property„Conceptul de campus al viitorului este benefic pentru angajați și pentru locuitori, prin propria sa natură: proiecte compacte, care pot fi traversate rapid pe jos. Vorbim despre zone în care oamenii pot accesa cu ușurință serviciile și facilitățile de care au nevoie, într-o plimbare de doar câteva minute. Acestea pot îmbunătăți calitatea vieții prin reducerea dependenței de mașini și creșterea oportunităților de activitate fizică, interacțiune socială, integrare reală într-o comunitate și acces rapid la produsele și serviciile necesare vieții de zi cu zi. În plus, conceptul poate ajuta și la reducerea emisiilor de carbon și la îmbunătățirea calității aerului”, declară Andreea Petre, Cost & Contract Manager, Genesis Property.

Peste jumătate dintre respondenții sondajului consideră că un proiect de tipul campusul viitorului ar trebui realizat, în egală măsură, de autoritățile locale și de companiile private.

Peste 87% dintre persoanele chestionate consideră că un parc de birouri care oferă opțiuni de petrecere a timpului liber ar putea contribui la un mai bun echilibru între viața profesională și cea personală. În același timp, mai mult de 8 din 10 respondenți sunt de părere că un astfel de concept ar contribui semnificativ la economisirea timpului.

 


Sondajul Genesis Property privind „Campusul viitorului” a fost desfășurat, la nivel național, în octombrie 2022 prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.031 de utilizatori de internet din România. Circa 58% dintre participanți sunt bărbați, aproape 72% au vârsta cuprinsă între 20 și 45 de ani, iar peste 42% au un venit net mai mare de 4.000 de lei.

Studiu InfoCons: 22,58% din clădirile Consiliilor Județene certificate au obținut clasa energetică A

0

InfoCons a realizat un studiu cu privire la informațiile ce se regăsesc în certificatele de performanță energetică aferente clădirilor Consiliilor Județene. 92,68% din Consiliile Județene au transmis informațiile solicitate aferente studiului.

Din punctul de vedere al existenței certificatului de performanță energetică al clădirii:

– 73,68% dețin certificat de performanță energetică al clădirii

– 26,32% nu necesită deținerea unui certificat de performanță energetică, conform legislației, Lega  372 din 13 decembrie 2005, art. 26, fiind clădire în Patrimoniu

Din punctul de vedere al modalității de afișare a certificatului de performanță energetică , conform legislației în vigoare (art.25, alin. (1)):

– La sediul instituției

– La avizierul instituției

– Pe panoul de informare de acces public de la intrarea în clădire

– În spațiul destinat anunțurilor și informațiilor de interes public din cadrul instituției

– Pe site-ul instituției;

Din punctul de vedere al costului aferent elaborării și emiterii certificatului de performanță energetică al clădirii

– 46,43% au oferit un cost aferent emiterii certificatului de performanță energetică

– 39,29% au transmis un cost aferent lucrărilor de audit energetic sau aferente altor lucrări

– 14,28% au menționat că valoarea certificatului nu se poate determina fiind parte integrată a unei DALI ( Documentaţie de avizare a lucrărilor de intervenţie) sau costul nu se individualizează pentru certificatul de performanță energetică separat

Situația privind costurile aferente obținerii Certificatelor de performanță energetică:

– Consiliile Județene Prahova și Tulcea au obținut certificatele de performanță energetică al clădirii gratuit prin realizarea unor studii de cercetare;

– Consiliul Județean Botoșani a cheltuit pentru obținerea certificatului de performanță energetică al cladirii suma de 584 lei

– Consiliul Județean Bacău a cheltuit pentru obținerea certificatului de performanță energetică al clădirii suma de 000 lei

Media cheltuielilor aferente obținerii certificatului de performanță energetică a fost de 15.812,11 lei. 

În urma centralizării datelor din certificatul de performanță energetică al clădirii au rezultat următoarele informații:

Din punctul de vedere al anului de construcție al clădirii pentru care a fost elaborat certificatul de performanță energetică a fost cuprins între 1890 – Consiliul Judeţean Hunedoara și 2013 – Consiliul Județean Vâlcea – Sala ședințe.

Nota energetică conform datelor menționate în certificatele de performanță energetică a fost cuprinsa între 29 și 100.

– 77,42% au obtinut nota energetică cuprinsa intre 55,55 – 98,69

– 19,35% au obținut nota energetică 100 ( Consiliul Județean Argeș, Consiliul Județean Ialomița – Sala Spectacole Europa, Consiliul Județean Ilfov, Consiliul Județean Olt, Consiliul Județean Vălcea – Cladire extindere, Consiliul Județean Vâlcea – Sala ședințe

– 3.23% au obținut nota energetică 29 – Consiliul Judeţean Hunedoara

Din punctul de vedere al clasei energetice a clădirilor certificate avem următoarele rezultate:  

– 22,58% au obținut clasa energetică A

– 25,81% au obținut clasa energetică B

– 29,03% au obținut clasa energetică C

– 9,68% au obtinut clasa energetică D

– 9,68% au obținut clasa energetică E

– 3,22% au obținut clasa energetică F

Consumul anual specific de energie a fost cuprins între 33,7 kWH/m2 an și 678,09 kWH/m2 an

– 16,13% a fost cuprins între 0 kWH/m2 an – 100 kWH/m2 an

– 22,58% a fost cuprins între 101 kWH/m2 an – 200 kWH/m2 an

– 29,03% a fost cuprins între 201 kWH/m2 an – 300 kWH/m2 an

– 16,13% a fost cuprins între 301 kWH/m2 an – 400 kWH/m2 an

– 6,45% a fost cuprins între 401 kWH/m2 an – 500 kWH/m2 an

– 3,22% a fost cuprins între 501 kWH/m2 an – 600 kWH/m2 an

– 6,45% a fost cuprins între 601 kWH/m2 an – 700 kWH/m2 an

Indicele de emisii echivalent CO2 a fost cuprins între 5,72 kgCO2/m2 an și 142,27 kgCO2/m2 an

– 48,39% a fost cuprins între 0 kgCO2/m2 an – 50 kgCO2/m2 an

– 35,48% a fost cuprins între 51 kgCO2/m2 an – 100 kgCO2/m2 an

– 16,13% a fost cuprins între 101 kgCO2/m2 an – 150 kgCO2/m2 an

Din punctul de vedere al clasei energetice a clădirilor de referință au rezultat următoarele:

– 45,16% au obținut clasa energetică A

– 32,26% au obținut clasa energetică B

– 19,35% au obținut clasa energetică C

– 3,23% au obținut clasa energetică E

Consumul anual specific de energie a fost cuprins între 50,34 kWH/m2 an și 583,09 kWH/m2 an

– 12,90% a fost cuprins între 0 kWH/m2 an – 100 kWH/m2 an

– 58,06% a fost cuprins între 101 kWH/m2 an – 200 kWH/m2 an

– 25,81% a fost cuprins între 201 kWH/m2 an – 300 kWH/m2 an

– 3,23% a fost cuprins între 501 kWH/m2 an – 600 kWH/m2 an

Indicele de emisii echivalent CO2 a fost cuprins intre 13,06 kgCO2/m2 an și 121,624 kgCO2/m2 an

– 80,65% a fost cuprins intre 0 kgCO2/m2 an – 50 kgCO2/m2 an

– 12,90% a fost cuprins intre 51 kgCO2/m2 an – 100 kgCO2/m2 an

– 6,45% a fost cuprins intre 101 kgCO2/m2 an – 150 kgCO2/m2 an

Din punctul de vedere al ariei utile a clădirilor certificate a fost cuprinsa între 487,32 m2 – 16176 m2 :

– 487,32 m2 Consiliul Județean Vălcea – Sala ședinte

– 16176 m2   Consiliul Judeţean Harghita

Din punctul de vedere al scopului elaborării certificatului de performanță energetică au fost:

– Reabilitare energetică

– Audit energetic

– Informare

– Vânzare – cumpărare

– Renovare majoră

– Conținut cadru DALI 907/2016

– Program AFM clădiri publice

– Eficientizare energetică program PNRR

Schimbări pe piața muncii analizate de Accace

0

Compania de consultanță de afaceri și externalizare de servicii Accace face o analiză asupra schimbărilor produse în 2022 asupra pieței muncii, constatând că unele dintre cele mai importante modificări legislative pentru departamentele de HR ale companiilor au vizat „transpunerea unui set de valori sociale și principii deja recunoscute de societatea civilă din Europa. Printre acestea se numără: echilibrul dintre viața profesională și cea personală, transparența și predictibilitatea condițiilor de muncă, consolidarea bugetară și creșterea veniturilor fiscale, diminuarea evaziunii fiscale sau limitarea efectului inflației asupra nivelului de trai prin creșterea salariului minim brut pe țară.

Având în vedere natura modificărilor legislative, companiile au fost impactate în mod direct de efectele acestora. Astfel, spectrul efectelor resimțite de angajatori a cuprins de la aspecte secundare precum refacerea modelului-cadru pentru contractele individuale de muncă, până la cele esențiale precum creșterea salariului minim brut pe țară, suprataxarea contractelor part-time potrivit Ordonanței Guvernului nr. 16/2022 sau zilele libere suplimentare de care pot beneficia salariații (concediul paternal sau cel de îngrijitor). În plus, alături de acestea mai pot fi enumerate: obligativitatea inițierii negocierilor colective la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați sau obligația microîntreprinderilor de a avea regulament intern și de a redacta fișe de post pentru salariați”.

Accace România apreciază că „modificările legislative au ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă prin promovarea unor forme mai transparente de lucru, respectiv drepturile minime care se aplică tuturor angajaților din România care au încheiat un contract individual de muncă. De asemenea, acestea vizează și o serie de cerințe minime menite să asigure egalitatea între femei și bărbați în ceea ce privește șansele pe piața muncii și tratament la locul de muncă, facilitând concilierea vieții profesionale cu viața de familie în cazul angajaților care sunt părinți sau îngrijitori”.

Laura Ștefan (foto), Managing Director Accace România: „Principalul avantaj pe care aceste modificări legislative îl aduc raporturilor de muncă este predictibilitatea conduitei părților. Astfel, atât angajații, cât și angajatorii vor avea o mai bună reprezentare asupra drepturilor și obligațiilor contractuale. Deși este posibil ca armonizarea normelor modificate cu procedurile și modelele contractuale să implice o serie de cheltuieli în sarcina angajatorilor, acestea sunt secundare, iar beneficiile depășesc, în opinia noastră, costurile. Totodată, în urma acestor modificări și completări legislative, Accace România a acordat suport clienților săi cu privire la redactarea contractelor individuale de muncă, a actelor adiționale, a regulamentului intern și a fișelor de post pentru salariați, dar și consiliere privind aplicabilitatea și interpretarea legislației muncii.”

Regulamentul intern, oportunitate pentru angajator de a stabili cadrul general de activitate

De exemplu, obligativitatea angajatorului de a avea un regulament intern la nivelul companiei ar trebui privită mai degrabă ca o oportunitate pentru angajator, deoarece prin intermediul acestui document poate stabili diferite politici și proceduri, precum reguli privind igiena și securitatea în muncă, respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității.

De asemenea, tot în cadrul acestui document angajatorul poate stabili reguli privind procedura disciplinară  sau de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă, a  cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților, precum procedurile de evaluare profesională sau drepturile și obligațiile angajatorului și ale angajaților.

Evoluția mediului legislativ în  zona de administrare de personal și salarizare în 2023

Anul acesta, unul dintre actele normative care aduc modificări legislative relevante pentru zona de salarizare și administrare personal este Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 164/2022. Cu toate că ordonanța este deja în vigoare, măsurile conținute vor putea fi aplicate pe deplin odată cu modificarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, conform art. II și III din O.U.G. nr. 164/2022.

Astfel, printre cele mai importante modificări cuprinse în actul normativ menționat anterior se numără: recunoașterea simultană a veniturilor din surse străine, cât și din surse interne, atât timp cât perioadele de activitate și de venit nu se suprapun în aceeași lună. Beneficiarii indemnizațiilor vor putea solicita recalcularea cuantumului indemnizației pe baza hotărârilor judecătorești definitive, a certificatelor, adeverințelor sau a altor documente care corectează venitul determinat ca și bază de calcul a indemnizației.

Totodată, persoanele care obțin venituri din activități independente, de exemplu persoane fizice autorizate (PFA), drepturi de autor etc., vor avea acces mai facil la indemnizație, și vor putea fi acordate sau recuperate diferențe retroactive în cazurile în care recalcularea prestațiilor de către un beneficiar a dus la o creștere sau, după caz, o scădere a acestora.

În ceea ce privește concediul de creștere copil, se prelungește perioada de concediu netransferabil pentru celălalt părinte care nu a solicitat inițial concediul, de la cel puțin o lună la cel puțin două luni din perioada totală de concediu. De asemenea, angajații care intră în concediu de creștere copil au obligația de a-și anunța angajatorul cu cel puțin 10 zile înainte de finalizarea concediului de maternitate sau, după caz, înainte de data estimată de începere a concediului pentru creşterea copilului.

Totodată, părinții care se întorc la muncă după concediul de creștere copil au dreptul de a reveni pe aceeași funcție, cu aceleași condiții și pot încasa și indemnizația de reinserție, cu respectarea condițiilor stabilite de lege în acest sens.

Accace România este prezentă pe piața locală din 2007, impunându-se prin faptul că „a înțeles nevoia clienților de a avea toate procesele interne gestionate sub o singură umbrelă, devenind un partener proactiv de servicii complete de consultanță și externalizare, care face conexiunea între nevoi și soluții, combinând tehnologii inteligente cu o abordare holistică a business-ului fiecărui client. În prezent, Accace România oferă servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum și consultanță fiscală, corporate și juridică, prin intermediul unui cabinet de avocatură afiliat”.

Totodată, Accace România subliniază: „La nivel de grup, dispunem de experiența a peste 800 de specialiști în gestionarea proiectelor globale de externalizare a proceselor contabile și de salarizare la scară mică și mare, având un portofoliu cu peste 2.000 de clienți din diverse industrii.

Accace operează, pe plan internațional, ca Accace Circle, o comunitate de business formată din furnizori de servicii BPO și consultanți, care asigură clienților săi o experiență unificată, personalizată și de înaltă calitate. Acoperind peste 50 de locații prin intermediul celor aproape 2.500 de profesioniști, sprijinim peste 15.000 de clienți, în mare parte companii locale și internaționale din topul Fortune 500 și procesăm cel puțin 200.000 de fluturași de salariu pe lună la nivel global”.

Reglementări la zi pentru personalul Gărzii Forestiere Naționale

0

La propunerea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Executivul a aprobat hotărârea de guvern care stabilește organizarea, funcționarea și numărul de posturi pentru personalul Gărzii Forestiere Naționale, în a cărei subordine funcționează nouă gărzi, instituții publice cu personalitate juridică.

Tánczos Barna, ministrul mediului, apelor și pădurilor: „Această măsură vine ca urmare a necesitatii întăririi activității de monitorizare în domeniul managementului pădurilor, care să conducă la rezultate mai bune pe linia luptei împotriva infracționalității de mediu, în special în scopul limitării tăierilor ilegale și al monitorizării trasabilității materialelor lemnoase. Aceasta structură va fi cea care stabileşte toate măsurile operative pentru optimizarea activităţii de control a fondului forestier și va putea desfășura și acțiuni în teritoriu.”

MMAP precizează că „Garda Forestieră Națională este responsabilă de asigurarea controlului și implementării uniforme și unitare a regimului silvic în fondul forestier național și în vegetația forestieră din afara fondului forestier național şi a controlului și implementării uniforme și unitare a regimului cinegetic pentru întreg teritoriul național.

Totodată, Garda Forestieră Națională coordonează şi controlează activitatea Gărzilor şi desfăşoară acţiuni operative pe întreg teritoriul ţării, în baza sarcinilor şi atribuţiilor stabilite de inspectorul-general. Garda Forestieră Națională se implică în desfăşurarea activităţii de implementare, monitorizare şi controlul regimului silvic şi cinegetic, îndeplinește, pe raza judeţelor arondate, atribuţii de sinteză, coordonare, inspecţie şi control în aceste domenii.

În domeniul silviculturii, Garda Forestieră Națională implementează, la nivel național, politicile autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultură în activităţile de: administrare a fondului forestier naţional, gestionare durabilă a pădurilor, conservare a biodiversităţii în păduri, reconstrucţie ecologică, regenerare şi îngrijire a pădurilor, asigurare a integrităţii fondului forestier naţional, prevenire şi stingere a incendiilor, pază şi protecţie a pădurilor, recoltare a produselor specifice fondului forestier naţional, exploatare a masei lemnoase, control al provenienţei şi al trasabilităţii materialelor lemnoase. De asemenea, GFN răspunde de dezvoltarea fondului forestier naţional, de sprijinul formelor asociative ale proprietarilor de păduri şi de controlul aplicării şi respectării regimului silvic.

În același timp, în domeniul cinegetic, Garda Forestieră Națională implementează, la nivel național, politicile autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultură în activităţile de administrare şi gestionare a fondului cinegetic al României, de protecţie a faunei de interes cinegetic, de exercitare a vânătorii şi de inspecţie şi control al regimului cinegetic.

Garda Forestieră Națională va elabora şi asigura realizarea strategiei de inspecţie şi control pentru structura centrală și pentru cele nouă gărzi forestiere.

Principalele atribuții ale Gărzii Forestiere Naționale sunt:

  1. a) coordonarea activității gărzilor forestiere
  2. b) avizarea propunerilor de acte normative emise de gărzile forestiere
  3. c) controlarea aplicării regimului silvic în fondul forestier național și în vegetația forestieră din afara fondului forestier național
  4. d) controlarea aplicării regimului cinegetic în fondul cinegetic național
  5. e) controlarea trasabilității materialelor lemnoase, conform prevederilor legale în vigoare
  6. f) realizarea de sinteze și analize de risc privind fondul forestier național și fondul cinegetic

Conducerea Gărzii Forestiere Naționale este asigurată de un inspector general cu rang de secretar de stat, numit la propunerea conducătorului autorității publice centrale care răspunde de silvicultură”.

 

 

Prima tabără de schi adaptat pentru persoane cu dizabilități

0

O formă de integrare socială a unor persoane cu nevoi speciale din toate categoriile de dizabilități (deficiențe locomotorii, deficiențe de auz, autism, sindrom Down) este proiectul „Tabere de schi adaptat”, organizat de Asociația Caiac SMile, extensie a proiectului de anul trecut „Și oamenii cu dizabilități își doresc să schieze”. O mie de persoane participă la serii de tabără de câte opt zile în sezonul de iarnă 2022-2023, pe pârtii accesibilizate din România.

Primii beneficiari sunt în tabără la Cheile Grădiștei Fundata, îndrumați de Ionuț Stancovici, președintele Asociației Caiac Smile și de echipa sa, formată din monitori cu dizabilități, asistenți medicali și kinetoterapeuți.

Ionuț Stancovici: „Cea mai mare bucurie pe care am avut-o când am început tabăra a fost să-i văd pe monitorii noștri cu nevoi speciale cum îi învață pe cei în scaun rulant să folosească sitski-ul. Acesta este proiectul lor, nu al meu. Ei sunt cei care le transmit acestor oameni tot sprijinul de care au nevoie. Sunt extrem de mândru de ei.”

Ovidiu Ciobotaru, 44 de ani: „După ce am rămas fără un picior în urma unui accident de muncă, am început să fac sport, am practicat handbal, baschet, iar în momentul de față sunt recunoscător că mi s-a oferit posibilitatea de a practica și schi în scaun. Sunt entuziasmat, aștept să văd cum mă voi descurca în acest scaun și cum voi putea face performanță pe mai departe.”

Alin Huțanu, 35 de ani: „Sunt în scaun rulant de aproximativ 8 ani, iar diagnosticul meu este paraplegie spastică. Însă am reușit să preiau frâiele, să decid singur asupra viitorului meu. Astfel, prin 2017, m-am apucat de sport. Am început cu baschetul, unde nu am fost foarte bun, la nivel de performanță. Am încercat handbal, unde în 2019 am ajuns să fiu selecționer la echipa națională de handbal și am fost la Campionatul European din Croația, unde am obținut niște rezultate bune. De atunci, am continuat să mă dezvolt pe partea sportivă și pot să vă spun că nu mai sunt același om ca înainte. Am acceptat tot felul de provocări sportive care m-au făcut să mă autodepășesc. De doi ani cochetez și cu ideea de a face paracaiac, l-am întâlnit pe Ionuț care m-a învățat și acest sport, apoi am văzut și paraskiul și sunt tentat să încerc și acest lucru. Așteptările mele pentru această tabără sunt foarte simple: am venit aici să învăț să mă ridic în momentul în care cad, am venit aici să alunec spre succes. Morala e ca atunci când ai căzut, te-ai ridicat și ai plecat mai departe.” 

Organizatorii anunță că „pe lângă cele 40 de persoane înscrise la taberele speciale, voluntarii Caiac SMile vor fi disponibili, conform unui orar prestabilit, pe pârtii și pentru alte persoane cu diferite deficiențe, dornice să ia primele lecții de schi sau să simtă bucuria alunecării pe zăpadă alături de un instructor care le va plimba în monoschi.

Înscrierile pentru programul de zi se fac cu înregistrare pe www.caiacsmile.ro*

*Programul, atât cel special de zi, cât și cel al taberelor adaptate, poate suferi modificări în funcție de condițiile meteo din această perioadă. Programul actualizat, în funcție de prognozele meteo din fiecare perioadă, va fi disponibil atât pe site, cât și pe toate canalele de comunicare online ale asociației:

Facebook https://www.facebook.com/caiacsmile

Instagram https://www.instagram.com/caiacsmile/

Partenerii campaniei sunt AQUA Carpatica, BCR, Cris-Tim, Decathlon România, Star Assembly, Walking Month, Kiss FM, Cheile Grădiștei. 

 

Consiliul IMM respinge noile sarcini birocratice pentru antreprenori

0

Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) declară că „respinge introducerea de noi sarcini birocratice pentru antreprenorii beneficiari ai finanțărilor din cadrul Măsurii 2”, în contextual în care, la 17 ianuarie 2023, „a fost publicată instrucțiunea privind completarea și depunerea rapoartelor finale de către beneficiarii Măsurii 2 conform căreia aceștia trebuie să depună o nouă raportare până la data de 27 ianuarie 2023”.

CNIPMMR enumeră considerentele pentru care își exprimă dezacordul:

„- Nu  se pot introduce obligații de raportare suplimentare pentru beneficiari, creându-se astfel un precedent, la aproximativ 2 ani de la obținerea finanțării și încetarea obligațiilor contractuale

Termenul foarte scurt (până la data de 27.01.2023, din care 2 zile sunt libere) acordat beneficiarilor pentru efectuarea noilor raportări, conform indicațiilor și formatelor stabilite de instrucțiune, este în defavoarea antreprenorilor, aceștia având nevoie de un timp suplimentar pentru îndeplinirea noilor obligații

Nu susținem solicitarea instituțiilor publice de a le fi transmise, într-un nou format, informații pe care acestea deja le dețin, fiind deja raportate de către beneficiari conform rapoartelor de progres. Instituțiile au obligația de a-și extrage informațiile în formatele pe care acestea le doresc din datele pe care le dețin și de a nu solicita noi raportări

Nu mai există bază contractuală pentru introducerea de noi obligații în sarcina beneficiarilor Măsurii 2. Conform contractelor de finanțare, beneficiarii au avut obligația menținerii numărului de salariați pentru 6 luni și, ca în termen de 180 zile de la primirea ajutorului financiar, să încarce în aplicația electronică Raportul de Progres, împreună cu toate documentele justificative, aceștia îndeplinindu-și, astfel, obligațiile contractuale pe care le au față de Ministerul Antreprenoriatului și Turismului, neavând încheiat un contract de finanțare cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene

CNIPMMR consideră că această instrucțiune trebuie aplicată doar beneficiarilor la care au fost constatate nereguli în raportare, venindu-se astfel, în ajutorul acestora pentru corectarea unor aspecte de formă în vederea evitării măsurilor de recuperare a finanțărilor acordate și nu aplicarea pentru toți beneficiarii Măsurii 2, indiferent dacă au fost sau nu constatate neconcordanțe în raportare.”

Instrucțiunea nr.60/17.01.2023 privind completarea și depunerea rapoartelor finale de către beneficiarii Măsurii 2 Granturi pentru capital de lucru – conform OUG nr. 130/2020 privind unele măsuri pentru acordarea de sprijin financiar din fonduri externe nerambursabile aferente Programului Operațional Competitivitate 2014-2020, în contextul crizei provocate de Covid-19, precum și alte măsuri din domeniul fondurilor europene, cu modificările și completările ulterioare.

 

FGA, plăți de 665,6 milioane lei, în cursul anului 2022 

0

În cursul anului 2022, Fondul de garantare a asiguraților(FGA) a avizat în  cadrul Comisiei Speciale un număr de 68.791 cereri de plată, pentru toate societățile de asigurare  aflate în faliment. Valoarea totală a plăților efectuate în 2022 este de 665,6 milioane lei. Din totalul  cererilor analizate în 2022, 60.686 de cereri sunt aferente creditorilor de asigurări ai Societății de  Asigurare-Reasigurare City Insurance SA, cu o valoare achitată de 583,2 milioane lei.

De asemenea, din totalul plăților efectuate în cursul anului trecut, 47,8 milioane lei au fost  achitate creditorilor de Asigurare ai Societății de Asigurare-Reasigurare Astra SA, în timp ce 30,6  milioane lei au fost achitate creditorilor de asigurare ai Societății Carpatica Asig SA. Plățile în cazul  celor două societăți de asigurare aflate în faliment au ajuns astfel la valoarea de 554,8 milioane lei în  cazul Societății de Asigurare-Reasigurare Astra SA, respectiv 498 milioane lei pentru Societatea  Carpatica Asig SA.

Începând cu 29 noiembrie 2021 și până la finele anului 2022, FGA a achitat, pentru creditorii  de asigurare ai City Insurance SA, aprox. 603 milioane lei, pentru 64.568 cereri de plată avizate în  cadrul Comisiei Speciale a FGA, dintr-un total de 250.692 cereri de plată înregistrate.  În primă fază, FGA a înregistrat un număr de 260.764 cereri de plată, însă ca urmare a unui  proces intern de verificare, un număr de 10.072 cereri de plată au fost închise ca dubluri sau atașate  altor cereri de plată înregistrate anterior.

Anul 2022 a marcat creșterea cotei de contribuție pentru asigurările generale încasate de către  FGA, de la societățile de asigurare, de la 1% la 2,5%, aspect care a dus la încasarea unei contribuții  medii lunare de 24,8 milioane lei. Anul curent a adus o nouă creștere a cotei de contribuție pentru  asigurările generale de la 2,5% la 4%, fapt care duce la creșterea medie lunară a încasărilor, până la  un nivel prognozat de 46 milioane lei.

Pentru anul în curs, FGA și-a propus implementarea unor soluții de ordin tehnic menite să  contribuie la ușurarea procesului de soluționare a cererilor de plată depuse de către creditorii de  asigurare ai societăților în faliment. Analiza cererilor de plată se va concentra, cu precădere, asupra cererilor înregistrate de către creditorii de asigurare ai Societății de Asigurare-Reasigurare City  Insurance SA, fără a neglija însă obligațiile de plată aferente celorlalte societăți de asigurare aflate în  faliment.

Studiu Accenture: 77% dintre lideri de afaceri europeni sunt încrezători în capacitatea lor de a accelera creșterea într-o perioadă de recesiune economică 

0

Deși 65% dintre liderii de afaceri europeni sunt de acord cu faptul că se confruntă cu cel mai provocator mediu de afaceri din toate timpurile, o proporție și mai mare, 77%, sunt încrezători în capacitatea organizațiilor lor de a accelera creșterea într-o perioadă de recesiune economică, potrivit unui nou studiu realizat de Accenture (NYSE: ACN).

Potrivit studiului „Accelerating Europe’s path to reinvention”, creșterea costurilor cu energia este principala problemă care afectează marjele companiilor europene, menționată de 19% dintre respondenți, urmată de perturbările lanțului de aprovizionare (14%).

În ciuda acestor provocări, 81% dintre liderii de afaceri europeni consideră că organizațiile lor sunt bine poziționate pentru a beneficia de creșteri viitoare, după ce au supraviețuit pandemiei.

Publicat cu ocazia reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos, raportul analizează cele mai presante probleme cu care se confruntă companiile europene, punctele forte și punctele slabe ale acestora, precum și modul în care se pot reinventa pentru a se adapta continuu la o lume instabilă, sporind în același timp competitivitatea, accelerând creșterea și îmbunătățind profitabilitatea.

Jean Marc Ollagier

„Reziliența de care au dat dovadă liderii de companii ar putea explica încrederea de care dau dovadă pentru a trece peste actualele dificultăți, inclusiv criza energetică care afectează în mod deosebit Europa”, a declarat Jean-Marc Ollagnier, CEO al Accenture pentru Europa. „Cu toate acestea, miza pentru companiile europene este competitivitatea lor pe termen lung. Mediul macroeconomic din ce în ce mai volatil, combinat cu ritmul inovației tehnologice și cu necesitatea de a accelera tranziția energetică, impune companiilor să se angajeze într-o strategie deliberată de reinventare continuă a activității lor. Prin intermediul unei reinventări totale a companiei, firmele europene pot crește competitivitatea și prospera pe termen lung.”

Țările europene rămân în urmă, cu un deficit de investiții în tehnologie

Raportul, care analizează performanța financiară a aproape 3.000 de companii la nivel mondial, a constatat că, deși companiile europene raportează o profitabilitate puternică, acestea înregistrează o creștere mai lentă a veniturilor în comparație cu cele din America de Nord și Asia-Pacific.

Pentru a înțelege mai bine care este situația companiilor europene, raportul analizează, de asemenea, modul în care acestea se comportă în comparație cu cele din America de Nord și Asia-Pacific în șase domenii: talent, tehnologie, lanț de aprovizionare și operațiuni, vânzări și clienți, lichidități și costuri, și sustenabilitate.

Potrivit analizei, companiile europene au performanțe mai bune în ceea ce privește sustenabilitatea, talentul și gestionarea lichidităților și a costurilor. Cu toate acestea, ele sunt semnificativ în urmă în ceea ce privește creșterea vânzărilor și utilizarea tehnologiei pentru a stimula creșterea cifrei de afaceri.

Companiile europene sunt, de asemenea, mai puțin predispuse să inoveze cu ajutorul tehnologiilor emergente, să treacă la un model de afaceri bazat pe tehnologie și să aibă o conducere competentă în domeniul digital, în comparație cu companiile din America de Nord și Asia-Pacific.

Profitabilitatea puternică a companiilor europene și modelul de creștere mai scăzut sugerează că acestea sunt mai degrabă înclinate să extragă valoare din afacerile existente decât să dezvolte altele noi”, a declarat Michael Brueckner, Chief Strategy Officer al Accenture pentru Europa. „În timp ce optimizarea costurilor și maximizarea profitabilității curente sunt esențiale, trebuie avută în vedere și generarea de lichidități pentru a investi în viitor. De asemenea, ar trebui să valorifice punctele forte în ceea ce privește sustenabilitatea și experiența angajaților, urmărind în același timp oportunitățile de creștere bazate pe tehnologie.”

Provocări extraordinare necesită reacții pe măsură

Potrivit raportului, deși companiile europene au dobândit o rezistență extraordinară în ultimii ani, ele trebuie acum să se reinventeze pentru a face față provocărilor unice cu care se confruntă.

Raportul sugerează pașii strategici pe care companiile europene trebuie să îi urmeze pentru a începe reinventarea lor, concentrându-se pe punctele forte în ceea ce privește sustenabilitatea și talentul, abordând în același timp deficitele lor în ceea ce privește tehnologia și nevoile clienților. Acești pași includ:

Construirea rapidă a unui nucleu digital pentru a permite reinventarea modelului de afaceri: Promovarea unei transformări continue, comprimate și scalate, inclusiv prin stabilirea unei baze digitale care să utilizeze cloud, date și inteligență artificială pentru a scala noi procese, inovații și soluții în întreaga companie. Acesta este un efort continuu pentru a construi o platformă de reinventare prin programe de transformare care se finanțează singure prin valoarea pe care o creează.

Accelerarea tranziției energetice: Colaborarea între ecosisteme pentru a alinia economia europeană în jurul principiilor net zero și a principiilor circulare pentru competitivitate globală. Promovarea unei cooperări puternice între industrie și guverne, a unor politici și stimulente pentru a uniformiza condițiile de concurență la nivel mondial și pentru a accelera execuția. Accelerarea parteneriatelor de decarbonizare transindustriale și promovarea adoptării pe scară largă a soluțiilor aflate la început de drum. Îmbunătățirea eficienței energetice, nu numai pentru a naviga în criza energetică, ci și ca soluție pe termen lung pentru reducerea emisiilor și a costurilor.

Alinierea la noile nevoi ale clienților: Observarea clienților în contextul întregii lor vieți, folosind inteligența umană și artificială pentru a-i înțelege pe aceștia și motivațiile lor într-un mod complet și dinamic. Rezolvarea nevoilor lor în schimbare prin înlocuirea ofertelor universale cu produse și servicii mai personalizate, parteneriate extinse și regândirea talentelor, a tehnologiei și a proceselor pentru a genera valoare și loialitate.

Strategia de talente, esențială pentru strategia de afaceri: Poziționarea oamenilor în centrul reinventării companiei și desemnarea directorilor de resurse umane drept catalizatori ai schimbării. Asigurarea conexiuni și colaborări puternice în cadrul departamentului de conducere (C-suite) și atragerea oamenilor în procesul de reinventare, creând noi modalități de lucru. Accesarea și crearea de talente în moduri inovatoare, utilizând tehnologia și datele pentru a obține o înțelegere profundă și granulară a nevoilor de competențe actuale și de generație viitoare. Transmiterea unei culturi a incluziunii în întreaga organizație, astfel încât oamenii de la toate nivelurile să poată contribui la potențialul lor maxim, susținuți de un sentiment puternic de apartenență și de scop.

În prezent, majoritatea companiilor își reinventează anumite părți ale organizației„”, a adăugat Ollagnier. „Dar, pentru a reuși într-un mediu de afaceri care este în prezent redefinit, vor trebui să schimbe totul, de la modelele lor de operare până la noile modalități de lucru. Aceste vremuri fără precedent necesită un răspuns fără precedent din partea companiilor europene. Acest lucru va necesita o abordare îndrăzneață și vizionară a transformării, care să renunțe la cele mai bune practici pentru a atinge o nouă frontieră a performanței. Este un moment crucial pentru o Europă mai puternică.

 

Investitorii individuali nu sunt îngrijorați de scăderile bursiere de anul trecut: Două treimi spun că nu le-au diminuat apetitul pentru investiții

0

 

  • 67% dintre investitorii individuali la nivel mondial au un sentiment pozitiv sau ambivalent față de piața bear din ultimul an
  • Mulți investesc în active defensive, cum ar fi cele din domeniul sănătății și al utilităților, în timp ce alocarea pe numerar a crescut cu 50%.
  • Încrederea și-a revenit în ultimul trimestru, pe măsură ce amenințarea inflației este percepută ca fiind în scădere

Majoritatea investitorilor individuali nu sunt îngrijorați de scăderile de pe piețele financiare care au început acum mai bine de un an, conform ultimului sondaj Retail Investor Beat, realizat de platforma socială de investiții eToro.

Întrebați ce impact a avut piața bear asupra atitudinii lor, 60% dintre aceștia s-au declarat optimiști sau ambivalenți (72% în România), în timp ce restul spun că apetitul lor pentru investiții a fost diminuat într-o oarecare măsură.

Anul 2022 a fost prima piață bear de amploare pentru mulți investitori individuali mai puțin experimentați, însă datele arată că investitorii mai în vârstă, cu orizonturi de timp mai scurte până la pensionare, sunt cei care resimt cel mai mult presiunea.

Trei din patru (76%) persoane cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani au un sentiment pozitiv sau sunt indiferenți privind scăderea piețelor, în timp ce acest procent scade la 60% în rândul persoanelor cu vârste de peste 55 de ani (a se vedea graficul). În toate grupele de vârstă, cu cât investitorul este mai tânăr, cu atât este mai optimist cu privire la piața bear din 2022 – ceea ce contrazice percepția că investitorii mai tineri sunt mai orientați pe termen scurt. Investitorii români au, de asemenea, o abordare pe termen lung. Peste 73% dintre cei tineri s-au concentrat pe aspectele pozitive din 2022, coborând la 66% în rândul categoriei de vârstă de peste 55 de ani.

Comentând această tendință, Ben Laidler, Global Markets Strategist la eToro, a declarat:  „Faptul că două treimi dintre investitorii de retail se simt indiferenți sau chiar mai degrabă pozitivi, după cel mai prost an pentru piețe din ultima generație, poate părea ciudat. Dar majoritatea investitorilor gândesc în ani și decenii. Pentru cei cu orizonturi de timp mai mari, sfârșitul anului 2022 a oferit o șansă de a cumpăra companii la evaluări mai , îmbunătățind perspectivele de randament pe termen lung.”

La nivel global, s-a înregistrat, de asemenea, o îmbunătățire a sentimentului, 69% dintre investitorii individuali simțindu-se încrezători în ceea ce privește portofoliile lor. Deși este încă o cifră relativ scăzută în comparație cu precedentele sondaje Retail Investor Beat, este o creștere de cinci puncte procentuale de la un trimestru la altul, în timp ce încrederea în alte aspecte ale vieții, cum ar fi veniturile și siguranța locului de muncă, a crescut, de asemenea.

Conform datelor din ultimul trimestru al anului, 80% dintre investitorii români cred în portofoliile lor, dar nivelul de încredere a scăzut cu 4% față de trimestrul precedent. Însă încrederea în nivelul veniturilor a înregistrat o creștere considerabilă de 28%, iar percepția siguranței locului de muncă a înregistrat o creștere de 9%, ajungând la 68% în trimestrul al patrulea.

O explicație pentru acest lucru este că amenințarea inflației este percepută în continuare la un nivel ridicat. La sfârșitul celui de-al treilea trimestru, 24% dintre respondenții români au considerat inflația ca fiind cea mai mare amenințare pentru portofoliul lor pe perioada următoarelor trei luni, această cifră crescând la 28% în ultimul trimestru din 2022. Întrebați care este cel mai mare risc pe întreg anul 2023, 23% dintre investitorii români se tem de o recesiune globală, urmați de cei care se tem de inflație (21%), în timp ce 18% se tem de un conflict internațional, iar 14% sunt îngrijorați de evoluția economiei românești.

În fața riscurilor generate de recesiune, mulți investitori români își ajustează portofoliile în mod defensiv, pregătindu-se în același timp pentru oportunități viitoare. Proporția celor care dețin active în numerar a urcat de la 61% în trimestrul al treilea la 78% la sfârșitul trimestrului al patrulea – o creștere de 28%. Între timp, două sectoare defensive tradiționale – sănătate și utilități – au cunoscut o abordare diferită din partea investitorilor: procentul persoanelor care dețin acțiuni în companiile din domeniul sănătății a scăzut de la 60% în T3 la 47% în T4, în timp ce în cazul companiilor de utilități acest număr a crescut de la 42 la 50%.

Alte acțiuni defensive în contextul actual – bunuri de consum de bază și energie – au înregistrat o creștere de aproape 10%. În ce privește primele două industrii preferate de investitorii români, asistăm, de asemenea, la un comportament mixt, cu o reducere în sectorul serviciilor financiare (6%), dar cu o ușoară creștere de 3 puncte procentuale a deținerilor în sectorul tehnologic.

„Investitorii români au o încredere ridicată în portofoliile lor și și-au mărit lichiditățile la sfârșitul anului, marcând probabil ceva profituri de la minimele din octombrie 2022, după creșterile din  piața bear. Aceștia par să fie conștienți de faptul că majoritatea experților prognozează cel puțin o recesiune globală ușoară, iar mulți se repoziționează în consecință. A existat, de asemenea, o goană semnificativă după numerar în ultimul trimestru, deoarece băncile din întreaga lume au continuat să ofere rate ale dobânzilor mai bune către clienți, deși în creștere lentă, iar investitorii au păstrat ceva muniție pentru oportunitățile de piață care vor apărea în viitor”, a declarat Bogdan Maioreanu, analist de piață eToro pentru România.

Implementarea noii Directive NIS2, în linie dreaptă. Care sunt noutățile pentru companii?

0

Robert Gîrdoc, Senior Manager
Răzvan Cioc, Manager

Directiva NIS2, privind securitatea cibernetică pentru protejarea infrastructurilor critice și digitale, care a intrat în vigoare săptămâna aceasta, actualizează lista sectoarelor și a activităților vizate și prevede căi de atac și sancțiuni pentru a asigura respectarea legislației. Actul normativ trebuie transpus în legislațiile statelor membre în termen de 21 de luni.

În contextul intensificării și agresivității atacurilor cibernetice din ultimii ani marcați de pandemie, război, criză energetică, noile norme vin astfel să consolideze reziliența infrastructurilor critice la o serie de amenințări, inclusiv la riscuri naturale, atacuri teroriste sau sabotaj. În același timp, statele membre vor trebui să adopte o strategie națională și să efectueze evaluări periodice ale riscurilor pentru a identifica entitățile considerate critice sau vitale pentru societate și economie.

Potrivit raportului “PwC 2023 Digital Trust Insights” pentru Europa Centrală și Est, circa 60% dintre directorii generali din această zonă, inclusiv din România, susțin că securitatea

cibernetică s-a îmbunătățit ca urmare a investițiilor masive în infrastructura cibernetică și îmbunătățirii colaborării din interiorul companiei, însă mai este mult de lucru având în vedere creșterea complexității, prin interconectarea a tot mai multe sisteme și date, și a atacurilor tot mai elaborate. De altfel, probabilitatea unui atac cibernetic major se află pe locul doi în topul celor cinci scenarii pe care directorii generali le integrează în planurile de reziliență pentru 2023, după recesiunea globală, și au în plan continuarea creșterii bugetului pentru investiții în securitatea cibernetică.

Care sunt principalele modificări aduse de noua directivă

În primul rând, se aplică unui număr mai mare de sectoare și entități decât cele reglementate până acum de NIS1. Astfel, lista de aplicare a NIS2 a fost extinsă de la operatorii de servicii esențiale la toate entitățile mijlocii și mari care își desfășoară activitatea în sectoarele reglementate de directivă sau care furnizează servicii reglementate de directivă. Un număr de 11 sectoare sunt vizate de către noua directiva, printre care: sectorul energetic, transporturi, sectorul bancar, infrastructuri ale pieței financiare, servicii digitale, sănătate, etc.

Noua directivă impune obligații directe asupra managementului companiilor/instituțiilor vizate în ceea ce privește punerea în aplicare și supravegherea respectării legislației de către organizația lor, ceea ce poate duce la amenzi și la interzicerea temporară a exercitării funcțiilor de conducere.

Entitățile vizate trebuie să implementeze măsuri de gestionare a riscurilor cibernetice, care includ cerințe de atenuare a riscurilor de securitate și obligația de diligență din partea furnizorilor/ furnizorilor de servicii terțe. În același timp, acestea trebui să identifice rapid impactul potențial al incidentelor, înainte sau pe măsură ce acestea se desfășoară, asupra rețelei și sistemelor informatice afectate, cât și asupra dependenței de aceste sisteme, precum și durata și gravitatea întreruperii serviciilor.

Au fost modificate și cerințele privind raportarea incidentelor, NIS2 impunând obligații de notificare în etape, inclusiv o notificare inițială în termen de 24 de ore de la luarea la cunoștință a anumitor incidente sau amenințări cibernetice, iar detaliile trebuie transmise în termen de 72 de ore. O raportare mai detaliată este necesară la o lună de la apariția unui incident semnificativ,ca măsură de monitorizare. Totuși, noul act legislativ raționalizează obligațiile de raportare pentru a evita raportarea excesivă și crearea unei sarcini excesive pentru entitățile vizate.

În ceea ce privește sancțiunile, statelor membre li se acordă libertatea de a stabili măsurile pentru nerespectarea reglementărilor NIS2, precum și amenzi administrative pentru anumite încălcări, de până la 10 milioane euro sau 2% din cifra de afaceri totală.

În plus, Directiva va institui în mod oficial Rețeaua europeană a organizațiilor de legătură în materie de crize cibernetice, UE-CyCLONe, care va sprijini gestionarea coordonată a incidentelor și crizelor de securitate cibernetică de mare amploare.

Textul clarifică, de asemenea, faptul că directiva nu se va aplica entităților care desfășoară activități în domenii precum apărarea sau securitatea națională, siguranța publică și asigurarea respectării legii. Sistemul judiciar, parlamentele și băncile centrale sunt de asemenea excluse din domeniul de aplicare. NIS2 se va aplica, însă, administrațiilor publice de la nivel central și regional. În plus, statele membre pot decide ca aceasta să se aplice unor astfel de entități și la nivel local.

Analiză Deloitte: valoare și număr record de tranzacții în 2022, în ciuda scăderii activității în a doua parte a anului, tendință care va continua și în prima parte a lui 2023

0

Piața de fuziuni și achiziții (mergers and acquisitions – M&A) din România a atins un nivel record în 2022 în ceea ce privește valoarea și numărul tranzacțiilor, potrivit unei analize efectuate de Deloitte România. Valoarea totală estimată a pieței, atât pentru tranzacțiile cu valori comunicate, cât și pentru cele cu valori nedivulgate, a ajuns la aproximativ 6,5-7,5 miliarde de euro, în timp ce tranzacțiile cu valori comunicate s-au ridicat la 4,1 miliarde de euro. De asemenea, numărul de tranzacții cu valori de peste 5 milioane de euro analizate de Deloitte România a ajuns la 157. Pentru comparație, valoarea de piață a tranzacțiilor în anii anteriori a variat între 3,5 și 4 miliarde de euro la nivel anual, iar numărul cel mai mare de tranzacții a fost de 137, în 2021.

În 2022, au avut loc zece tranzacții cu o valoare comunicată sau estimată de minimum 100 de milioane de euro, față de 12, în 2021.

„După o perioadă foarte bună a pieței de M&A în 2020 și 2021, începutul lui 2022 a indicat faptul că urmează un an în care se vor înregistra noi recorduri. Am avut tranzacții în valoare de peste 4 miliarde de euro încheiate numai în prima parte a anului 2022. În a doua jumătate a anului, însă, mai ales în ultimul trimestru, am observat o temperare atât a valorii, cât și a numărului tranzacțiilor, în ton cu evoluția globală. Cu toate acestea, 2022 rămâne un an de vârf din perspectiva valorii tranzacțiilor încheiate, în linie și cu investițiile străine directe record. În 2022, interesul businessurilor locale pentru listarea la bursă și pentru atragerea de finanțare prin intermediul bursei a fost mai mic comparativ cu anul anterior, însă merită menționat că numărul de tranzacții cu valori de peste 5 milioane de euro în care au fost implicate firme de capital privat de partea vânzătorului sau a cumpărătorului s-a menținut la același nivel: 25 în cursul anului 2022, față de 24 în cursul anului 2021. Având în vedere evoluția pieței în a doua parte a anului 2022, evoluția pieței regionale și globale și situația geo-politică, mă aștept ca prima parte a anului 2023 să fie caracterizată de valori mai scăzute. Cred că România rămâne o destinație atrăgătoare pentru investitori, fiind o piață care a crescut constant în ultimii ani și care atrage atât investitori strategici, cât și financiari/instituționali”, a declarat Radu Dumitrescu(foto), Partener Coordonator Consultanță Financiară, Deloitte România.

 

Cele mai mari tranzacții din 2022

  • Romgaz, al cărui acționar majoritar este statul român, a ajuns la un acord pentru a achiziționa o participație de 50% în Neptun Deep, proiectul offshore de gaze naturale din Marea Neagră, de la ExxonMobil din SUA, pentru o valoare comunicată de 1,008 miliarde de euro;
  • Ford Otosan, cu sediul în SUA, a achiziționat uzina Ford de la Craiova, pentru o valoare comunicată de 715 milioane de euro;
  • Faurecia, cu sediul în Franța, a achiziționat Hella, inclusiv operațiunile din România, pentru o valoare estimată a operațiunilor din România de 473 de milioane de euro;
  • Fondul românesc de capital privat Pavăl Holding a cumpărat CA Immo România într-o tranzacție cu valoarea comunicată de 377 de milioane de euro;
  1. preluarea de către Mondelez Internațional a Chipita Global, inclusiv a operațiunilor din România, pentru o valoare estimată a operațiunilor din România de 327 de milioane de euro.

 

Piața de fuziuni și achiziții din România în 2022

  • valoarea de piață (tranzacții cu valoare comunicată): 4,1 miliarde de euro;
  • valoarea de piață estimată (inclusiv tranzacțiile cu valoare nedivulgată): 6,5-7,5 miliarde de euro;
  • numărul de tranzacții cu valoare comunicată: 59;
  • valoarea medie a tranzacției (calculată pentru tranzacțiile cu valoare comunicată între 5 și 500 de milioane de euro, pentru a exclude mega-tranzacțiile): 41 de milioane de euro.

 

Evoluția numărului de tranzacții

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Numărul de tranzacții cu valoare comunicată   25 21 53 45 45 62 38 24 39 52 59
Numărul total de tranzacții   59 52 81 69 89 106 98 110 93 137 157

 

 

Cele mai mari 500 de afaceri de familie din lume și-au crescut veniturile cu 10% pe fondul încetinirii economiei mondiale

0

 

  • Cele mai mari 500 de afaceri de familie generează 8,02 trilioane de USD și angajează 24,5 milioane de persoane 
  • Aproape jumătate dintre afacerile de familie sunt din Europa
  • Se impune reducerea decalajului dintre femei și bărbați în consiliile de administrație, femeile  deținând doar 23% din poziții 

Cele mai mari 500 de întreprinderi familiale din lume sunt vitale pentru sănătatea economiei globale și se dezvoltă mai rapid decât aceasta. Ele generează împreună venituri de 8,02 trilioane de USD și angajează 24,5 milioane de persoane, în 47 de jurisdicții din întreaga lume, un nivel suficient de ridicat pentru putea fi considerate a treia cea mai mare economie mondială ca venituri, după SUA și China, conform Indexului afacerilor de familie 2023. Studiul este realizat o dată la doi ani de EY și Universitatea din St. Gallen și este un clasament al celor mai mari 500 de afaceri de familie din lume, în funcție de venituri.

Longevitatea și stabilitatea continuă să fie un aspect fundamental pentru companiile listate în indexul din 2023. Un procent de 76%  dintre acestea au o existență de peste 50 de ani, iar aproape o treime (31%) au o vechime de peste un secol. În consiliile lor de administrație, aproape un sfert dintre poziții (23%) sunt deținute de membri ai familiei și aproape jumătate dintre companiile analizate (45%) au ca directori generali membri ai familiei.

Cele mai multe companii din index au sediul în Europa (46%), iar SUA este principala jurisdicție individuală (24%). Jumătate dintre companiile incluse în idexul 2023 operează în Europa, Orientul Mijlociu, India și Africa (EMEIA), în timp ce 34% dintre acestea operează în America, iar 16% în zona Asia-Pacific. Contribuția regiunii Asia-Pacific a crescut în mod constant, încă de la prima ediție a indexului din 2015, ajungând de la 12%, la 16% în acest an. În ceea ce privește sectoarele din care provin afacerile de familie indexate, cele mai multe sunt din sectorul produselor de larg consum (37%), în special datorită cotei lor dominante în America, urmate de companiile din domeniul producției și al mobilității (29%), acest sector situându-se pe primul loc în zona EMEIA și Asia-Pacific.

Întreprinderile familiale de succes sunt recunoscute pentru faptul că sunt agile, inovatoare și orientate spre un scop precis, cu toate acestea există încă multe de recuperat în privința parității de gen. La nivel global, doar aproximativ 6% dintre companiile indexate au ca director general o femeie, iar femeile dețin doar 23% din totalul locurilor din consiliile de administrație. America de Nord și Europa se remarcă în index cu cele mai multe femei director general, dar și aici doar în proporție de aproximativ 7%. În ceea ce privește distribuția locurilor în consiliile de administrație între membrii familiei, Europa este pe primul loc, femeile ocupând 25% din poziții în consiliile de administrație deținute de familii, peste media globală de 20%.

Raluca Popa, Partener, Asistență fiscală și juridică, Strategic Growth Markets leader, EY România: „Afacerile de familie continuă să dea dovadă de o capacitate impresionantă de a se adapta rapid, de a se transforma și a inova continuu. În anticiparea unei potențiale încetiniri a creșterii economice globale pentru anul 2023, perspectiva pe termen lung a acestor companii și dorința de a duce mai departe ceea ce au construit vor fi factori esențiali pentru menținerea rezilienței și asigurarea unui plan de succesiune solid.”

Top 10 predicții pentru piața imobiliară din CEE-6 în 2023

0

Conform Colliers, previziunile pe termen lung arată în continuare că statele din ECE-6 cresc de două ori mai repede decât zona euro, în ciuda contextului geopolitic și a situației macroeconomice

18 Ianuarie 2023: Cererea pentru închirierea și cumpărarea de proprietăți imobiliare ar trebui să rămână la un nivel decent pe termen mai lung în România și în țările vecine, în ciuda faptului că anul 2023 va fi, probabil, ceva mai dificil decât un an obișnuit, previzionează consultanții Colliers în raportul Top 10 predicții pentru ECE-6 în 2023. Regiunea Europei Centrale și de Est (ECE) și cele șase economii majore ale Bulgariei, Cehiei, Ungariei, Poloniei, României și Slovaciei rămân unele dintre cele mai dinamice din lume, ceea ce confirmă faptul că investițiile, crearea de locuri de muncă și creșterea salariilor continuă să aibă loc, chiar dacă avansul PIB-ului în regiune se va înjumătăți în 2023, conform celor mai recente estimări din cadrul World Economic Outlook al FMI.

Deși vor merge la ritmuri de creștere diferite, avansul este așteptat să rămână pozitiv în toate țările ECE-6 în 2023. Fondul Monetar Internațional estimează că expansiunea pentru această regiune va încetini la 1,5%, mai puțin de jumătate din ritmul înregistrat în 2022 (estimare de 3,7%), și, deși acesta este cel mai slab ritm de aproape un deceniu încoace (dacă se trece cu vederea anul pandemic 2020), prognoza pe termen lung arată în continuare că ECE-6 crește de două ori mai repede decât zona euro. Altfel spus, consultanții Colliers și instituții precum FMI prevăd o încetinire, nu o recesiune, iar convergența economică relativ la Europa de Vest încă are loc. Cu toate acestea, inflația va rămâne o provocare majoră, semnificativ peste ceea ce ar trebui considerat un nivel normal, ceea ce înseamnă că politica monetară va rămâne restrictivă (sau va deveni chiar mai restrictivă) cel puțin anul acesta.

O temă majoră pentru regiune, geopolitica va rămâne în centrul atenției, regiunea Europei Centrale și de Est devenind mult mai relevantă la nivel global, în contextul războiului din Ucraina. O abordare mai atentă a Occidentului asupra regiunii presupune consolidarea democrațiilor și a dezvoltării economice din ECE. Mai mult, capitalul occidental va fi mai prezent în țări care oferă un cadru stabil pentru investiții la costuri mult mai mici decât cele din economiile dezvoltate. Termenul de „friend-shoring” (relocare într-o țară prietenoasă) a fost mai mult un simplu cuvânt care a căpătat popularitate în 2021 și 2022, dar va deveni o realitate începând cu 2023.

Clădirile „verzi” și eficiente sunt în centrul atenției, devenind mult mai mult decât un simplu criteriu de bifat pentru companii și investitori în rapoartele către acționari. Acest lucru se datorează faptului că eficiența poate aduce beneficii financiare reale (și destul de importante), după cum s-a văzut în ultima vreme. În consecință, consultanții Colliers se așteaptă să vadă o diferențiere tot mai mare a chiriei/valorii unei clădiri în funcție de cât de ecologică/eficientă este aceasta, aspect valabil pentru toate țările din grupul ECE-6. Acest lucru ar trebui să se aplice tuturor sectoarelor imobiliare, dar în special segmentului de birouri și a celui industrial.

Inflația ridicată și creșterea bruscă a costurilor de construcție observate în ultimii doi ani vor avea un impact asupra piețelor imobiliare din regiunea ECE pentru mulți ani de acum încolo. Indexarea chiriilor cu rata inflației va însemna o creștere bruscă a chiriilor actuale și a taxelor de administrare (service charge). Între timp, costurile mai mari ale construcțiilor vor duce la mai puține livrări, în timp ce scumpirea împrumuturilor, o altă consecință a inflației, va afecta și atractivitatea noilor proiecte care se bazează într-o mai mare măsură pe finanțarea bancară. În general, mai puține livrări de proiecte imobiliare comerciale vor duce la presiuni suplimentare asupra chiriilor pe termen mediu, cu condiția ca piețele imobiliare să continue să înregistreze o cerere robustă.

Cererea de închiriere de birouri și-a revenit, dar nu este încă la nivelul de dinaintea pandemiei, iar consultanții Colliers au remarcat ponderea tot mai mare a renegocierilor, mai degrabă decât a relocărilor. Chiriașii din birourile bune sunt încurajați de diverși factori, de la creșterea costurilor de amenajare până la creșterea chiriilor, să își prelungească contractele de închiriere în spațiul actual mai degrabă decât să se relocheze. În același timp, unii chiriași din clădirile mai vechi, cum ar fi cele care nu au caracteristici tehnice în ton cu vremurile, caută în continuare să se mute în clădiri mai eficiente, în ciuda chiriilor mai mari, deoarece alte costuri financiare generate de calitatea/eficiența scăzută a clădirii încep să se adauge la facturile lor. Acest decalaj între clădirile bune/premium și cele mai vechi este o temă comună în regiunea ECE-6, cu implicații și pentru alte sectoare, indiferent dacă vorbim despre proprietăți imobiliare comerciale sau de cele rezidențiale, sau dacă vorbim despre închirierea sau despre cumpărarea unei proprietăți.

Modul de lucru al oamenilor continuă să se schimbe și modifică și configurația biroului. Aceste schimbări  nu influențează cum arată spațiul de lucru deschis/comun, ci și pe zone care încurajează creativitatea și spiritul de echipă. Dezbaterea despre modul în care vor lucra angajații va fi mult mai profundă și există deja primele exemple în regiune, unde unele companii (cum ar fi Telekom Hungary) au introdus o săptămână de lucru de 4 zile. În România, în Parlament a fost elaborată o legislație (care nu a fost încă adoptată) care ar permite angajaților să aleagă o variantă cu patru zile de lucru de 10 ore pe săptămână.

Dezvoltările industriale și cererea de leasing din acest domeniu nu prezintă semne de încetinire semnificativă și, în unele cazuri, vor rămâne la același nivel cu anii precedenți, care au reprezentat recorduri în unele țări. Stocul industrial și logistic modern din țările ECE-6 rămâne cu mult sub cel al unei țări occidentale „normale/tipice” dacă îl raportăm la numărul de locuitori, astfel încât există încă mult spațiu de creștere pe termen mediu. Ritmul economic al unei țări, precum și infrastructura sa dictează ritmul de creștere al fiecărei piețe.

Granița dintre magazinele clasice și cele de comerț electronic se estompează, pe măsură ce tot mai mulți jucători le-au integrat pe ambele în modelele lor de afaceri, mulți dintre ei încercând să optimizeze experiența clienților printr-o abordare omnichannel. Este interesant faptul că, exceptând Ungaria (care are o pondere mai mică), aproximativ una din două persoane din ECE-6, nu vor să cumpere doar online, deoarece preferă să vadă produsul înainte de a face achiziția. Posibil ca tocmai această (posibilă) reticență culturală față de cumpărăturile online să fie motivul pentru care un sistem BOPIS (buy online, pick up in-store/cumpără pe internet, ridică din magazin) poate funcționa foarte bine în ECE.

Consultanții Colliers consideră că vom asista la o scădere semnificativă a volumului de activitate pe piața de investiții și la o abordare mai oportunistă a tranzacțiilor în perioada următoare. Începe o perioadă de tatonare în tentative de a descoperi pe unde se află prețurile, iar investitorii nu vor dori să se blocheze într-un proiect la un randament care a devenit brusc nerealist având în vedere situația actuală. Astfel, jucătorii din piață s-ar aștepta ca randamentele să deplaseze ceva mai sus, cel puțin ușor pe unele subpiețe, în condițiiile în care marile bănci centrale (în special Banca Centrală Europeană) nu au încheiat încă procesul de înăsprire a condițiilor de finanțare.

Sectorul rezidențial va cunoaște schimbări profunde, iar consultanții Colliers se așteaptă ca lucrurile să accelereze pe partea de închirieri în 2023. Excluzând un scenariu aproape catastrofal pentru economiile regionale, prețurile nu ar trebui să scadă prea mult, chiar dacă ratele de dobândă mai mari ale dobânzilor reduc numărul de potențiali cumpărători; acest lucru se datorează faptului că prețurile rezidențiale din regiune sunt mult mai aproape de valoarea justă decât în trecut (mai ales în comparație cu perioada 2007-2008). Cu toate acestea, un număr mai mic de cumpărători va însemna o creștere a numărului de persoane care se vor gândi să închirieze. Sectorul instituțional de închirieri de locuințe private abia începuse să devină interesant pentru investitori și dezvoltatori în ultimii ani, Polonia fiind clar vârf de lance pe acest plan în ECE-6,  dar având în vedere noile realități, multe țări vor urma acest exemplu cu viteză crescută.

 

Federația Silva susține protejarea pădurilor din patrimoniul public al statului

0

Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva, în continuarea exprimărilor publice argumentate și a mitingului de semnalare a pericolului în care se află resursa naturală a țării pe care o reprezintă lemnul, își reafirmă susținerea pentru protejarea pădurilor aflate în patrimoniul public al statului și răspunde printr-o amplă analiză acuzațiilor aduse de Asociația Forestierilor din România – ASFOR:

Interesul național trebuie să primeze!

Federația Sindicatelor Silva respinge punctul de vedere al ASFOR, în calitatea acesteia de reprezentant al agenților economici din domeniul exploatării forestiere, prelucrării primare și a industrializării lemnului, care, în cadrul unei poziții publice, atrage atenția „asupra răspândirii în necunoștință de cauză sau cu rea intenție a unor informații false, care aduc prejudicii actului de administrare și valorificare a lemnului din fondul forestier național”.

Încercarea, din punctul nostru de vedere, nereușită, de a „înfiera cu mânie proletară” mitingul, pe deplin justificat, al silvicultorilor, care nu au dorit altceva decât să tragă un semnal de alarmă pentru salvarea pădurilor proprietate publică a statului de la înstrăinare și față de tentativa de ”privatizare” a activităților economice ale Romsilva, care ridică, din start, mari semne de întrebare, nu face altceva decât să demonstreze, încă o dată, că poziția Federației Silva este una corectă.

ASFOR vorbește de inducerea în rândul opiniei publice a unui sentiment de ură împotriva mediului de afaceri din România, acuzând organizatorii protestului că uită faptul că fondul forestier nu este administrat doar de ocoale silvice de stat, ci și de ocoalele silvice de regim, care administrează proprietățile forestiere private, și care sunt, în marea lor majoritate, SRL-uri.

Nimic mai fals, cât timp mitingul organizat de miile de silvicultori a vizat protejarea pădurilor aflate în patrimoniul public al statului și nu se referea la fondul forestier privat.

Mai mult, ASFOR se declară oripilată de „atacul incalificabil” al sindicatelor la adresa mediului de afaceri care este, spune ASFOR, partener al Regiei Naționale a Pădurilor și al statului român!

Prin luările noastre de poziție nu am făcut altceva decât să cităm, referitor la divizarea activităților regiilor autonome, din proiectul de lege, conform căruia, „activitățile comerciale divizate vor fi organizate în societăți pe acțiuni sau în societăți cu răspundere limitată” în termen de 3 ani de la intrarea în vigoare a legii, fără a aduce nici un fel de atingere operatorilor economici care fac în prezent lucrări de exploatări forestiere.

Noi însă, nu putem să nu vedem că de ani buni se urmărește „spargerea” Romsilva și „privatizarea”, nici pe departe în interesul României, a unei resurse de o valoare inestimabilă: pădurile României!

Am putea să ne amintim ce s-a întâmplat, după ce statul, din aceleași motive de competitivitate și de așa-zisă spargere a monopolului, a decis să privatizeze sectorul bancar, petrolul, rafinăriile, producția și distribuția de energie, combinatele petrochimice, combinatele siderurgice, industria producătoare de autocamioane, tractoare și mașini agricole, șantierele navale și toate celelalte. Din păcate, și de această dată, interesul național este ignorat, deși pădurile sunt incluse în Legea siguranței naționale nr. 51/1991, care prevede, foarte clar, că orice acțiuni ce lezează interesele economice strategice ale României, constituie amenințări la adresa securității naționale.

Federația Silva nu a făcut altceva decât să solicite, punctual și argumentat, retragerea de către Guvernul României a proiectului de lege pentru modificarea și completarea OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Mai mult, a cerut exceptarea pădurilor de la aplicarea guvernanței corporative, sistem de management ce are în vedere, în principal, maximizarea profitului și înlocuirea acestuia cu managementul forestier durabil, singurul care asigură continuitatea în gospodărirea și protejarea pădurilor prin dezvoltarea echilibrată și unitară a celor trei funcții ale pădurilor și anume funcția ecologică, funcția socială și cea economică.

Suntem de acord cu cei de la ASFOR că sectorul forestier nu are nevoie de informații false, ci de profesionalism, coerență, predictibilitate și egalitate între competitorii de pe piață.

Cetățenii acestei țări trebuie să știe însă, foarte bine, că prin proiectul de lege inițiat și aprobat de Guvern, fără respectarea etapelor legale de consultare publică (ce mai contează aceste amănunte?), transmis apoi în procedură de urgență spre adoptare Senatului României, se dă o lovitură decisivă majorității regiilor autonome ale statului, forțând reorganizarea acestora prin divizarea activităților de serviciu public de activitățile comerciale, implicit Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.

Nu suntem la curent cu situația economică a celorlalte Regii autonome ale statului, însă Romsilva reprezintă încă de la înființare, de 32 de ani, un pol de stabilitate și profit, care și-a depășit cu mult, în ultimii ani, indicatorii stabiliți prin planurile de administrare aprobate de Ministerul Mediului Apelor și Pădurilor.

Din păcate, fără a intra într-o polemică cu reprezentanții ASFOR, „privatizarea” Romsilva, vizată de prea mulți ani, reprezintă nu numai o uriașă greșeală, dar și un atentat la adresa securității naționale! Nu o spunem noi, ci chiar mulți dintre actorii politici care s-au raliat demersului silvicultorilor!

Cine va răspunde și cine va plăti dacă această „reformă” eșuează?

 

Primul serviciu de curierat 100% electric din România 

0

Compania Curiera Transport Solutions deține, odată cu intrarea în noul an, o flotă de mașini 100% electrice, devenind prima companie de curierat din România full eco-friendly: șase vehicule de logistică 100% electrice, model DFSK EC-35, achiziționat prin Suvcars, cu o investiție de peste un milion de euro.

Silvia Duță, CEO & fondator Curiera Transport Solutions: „Emisiile care intră sub Scope 3 reprezintă un procent surprinzător de mare din emisiile totale pentru multe companii, adesea cea mai mare parte din totalul acestora. Contractarea serviciilor prestate cu ajutorul mașinilor electrice ne ajută nu doar în procesul de raportare, de a face un pas înainte către NET 0 Emissions, dar și din punct de vedere financiar, în relație cu partenerii.

Curiera este un răspuns viabil, sustenabil în procesul de raportare NFRD, reducerea amprentei emisiilor, prin susținerea cercului de excelență al furnizorilor de curierat rapid pentru companiile atente cu mediul.

Anul 2022 a fost un an de expansiune și investiție. Pentru anul 2023, avem planuri la fel de ambițioase. Pe lângă mărirea flotei electrice, ne dorim să facem din ce în ce mai puțină intermediere și să devenim un serviciu de curierat de sine stătător. Majoritatea colaboratorilor s-au îndreptat către noi datorită misiunii de a fi cât mai responsabili cu mediul și cu societatea. Vom continua să respectăm toate promisiunile și să ne extindem în acord cu valorile companiei.”

Curiera subliniază că „vehiculele EC-35 au performanțe excelente în ceea ce privește puterea, confortul la rulare, spațiul de încărcare și consumul de energie la 100 de kilometri de sarcină.

Primele 4 mașini electrice achiziționate sunt marca Nissan, urmate de autovehiculele DFSK EC-35. Odată cu sosirea acestui lot de mașini electrice, Curiera a scos din circuit autovehiculele pe carburant, acestea urmând a fi folosite doar în cazuri excepționale.

Încă 3 mașini electrice sunt așteptate să ajungă în parcul auto în două luni. În funcție de disponibilitatea producătorilor și de plafoanele facilităților fiscale, Curiera estimează ca ar putea suplimenta parcul auto cu încă 10 mașini electrice, până la finalul anului 2023”.

Curiera reamintește că „Silvia Duță este prima femeie din România care a investit într-o companie de curierat.  După 3 ani într-o corporație, în 2020, decide să înceapă business-ul Curiera cu o investiție inițială susținută din salariul lunar de angajat. După doi ani, cifra de afaceri a crescut considerabil – la 6 milioane de lei.

Curiera se adresează micilor producători și comercianți care au de trimis între 1 și 1.000 de colete pe lună. În medie, 2.000 clienți au apelat la serviciile de curierat.

Compania are sediul în București și oferă servicii de livrare (național și internațional), e-Fulfillment (depozitare, picking, împachetare, creare AWB, etichetare și expediere), urmărire colete online în timp real, asistență pentru clienți atât direct, cât și în relația cu transportatorii parteneri și serviciul Bani instant (expeditorul primește banii din ramburs în doar câteva ore de la livrarea coletelor), Curiera Express”.

 

 

Peste 230.000 metri pătrați de spații de retail ar putea fi livrați în 2023, maximul ultimilor 6 ani

0

Dezvoltatorii au livrat anul trecut aproximativ 100.000 de metri pătrați de spații de retail, 80% reprezentând parcuri de retail, București, Timișoara, Pitești, Turda, Baia Mare, Slatina, Miercurea Ciuc fiind printre orașele care au beneficiat de astfel de investiții. Livrările vor crește semnificativ în 2023, în condițiile în care în prezent peste 230.000 de metri de pătrați spații de retail sunt în construcție și au ca termen de livrare finalul anului, reprezentând un maxim al ultimilor șase ani, potrivit datelor companiei de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

În ultimul trimestru din 2022 au fost livrate proiecte de retail cu o suprafață cumulată de 20.000 metri pătrați. Stocul de spații de retail la nivel național se situa la finalul anului trecut la nivelul de 4,2 milioane de metri pătrați, din care 56% reprezintă facilități de tip mall, 38% parcuri de retail și 6% galerii comerciale.

După o perioadă de câțiva ani în care atenția dezvoltatorilor a fost către parcurile de retail, acestea din urmă cumulând peste 80% din noile livrări, în următorii trei ani activitatea de dezvoltare va fi dominată de proiectele de tip mall, proiecte ce reprezintă mai mult de 60% din totalul spațiilor noi estimate a fi construite până în 2025 la nivel național.

Dana Radoveneanu, Head of Retail Agency Cushman & Wakefield Echinox

Dana Radoveneanu, Head of Retail Agency Cushman & Wakefield Echinox: Anul 2022, dar și planurile pe care dezvoltatorii le au pentru următorii trei ani, reprezintă încă o dovadă că retailul tradițional va continua să ocupe un loc esențial în peisajul imobiliar, în primul rând pentru că mall-urile, parcurile de retail sau galeriile comerciale nu mai înseamnă doar un loc în care poți face cumpărăturile. Acestea asigură ecosistemul perfect pentru brandurile noi care doresc să intre pe piață, dar și pentru ca cele prezente deja să își adapteze politicile de vânzări la modificările de consum ale clienților. De asemenea, clienții au acces imediat la produsele pe care și le doresc, în timp ce dezvoltările de astfel de proiecte contribuie direct și indirect la bunăstarea comunității prin investițiile în infrastructură realizate, prin crearea de locuri de muncă, dar și prin taxe și impozite.”

Proiecte livrate în 2022 (selecție)

Proprietate Locație Suprafață (mp) Proprietar/Dezvoltator
Colosseum Mall extension Bucuresti 16.500 Colosseum Mall
Funshop Park Timisoara Timisoara 10.800 Scallier
Supernova Pitesti extension Pitesti 9.000 Supernova
Funshop Park Turda Turda 9.000 Scallier
Lemon Retail Park Bucuresti 7.700 Synergy
Greenfield Plaza Bucuresti 6.700 Impact
Family Market Miroslava Miroslava (Iasi) 6.600 Iulius Group
Slatina Retail Park (extension) Slatina 6.600 Mitiska – Squaretime
Turnu Magurele Retail Park Turnu Magurele 6.000 Cometex
Nest Miercurea Ciuc (extension) Miercurea Ciuc 6.000 RC Europe
Family Market Bucium Bucium (Iasi) 5.500 Iulius Group
Baia Mare Value Center (extension) Baia Mare 4.200 Prime Kapital – MAS RE
Roman Value Center

(extension)

Roman 3.400 Prima Kapital – MAS RE

 

Aproape 600.000 metri pătrați de spații de retail se află în prezent în diferite stadii de construcție, aceste spații urmând a fi livrate în perioada 2023-2025. Aproximativ 40% din această suprafață ar putea fi construită până la finalul anului, potrivit datelor comunicate de dezvoltatori. Prime Kapital – MAS Real Estate, NEPI Rockcastle, Scallier, AFI Europe sau Oasis rămân printre cei mai activi dezvoltatori de astfel de proprietăți pe termen scurt și mediu, fapt ce arată că piața locală rămâne atractivă chiar și în condițiile presiunilor macroeconomice. Pe de altă parte, apetitul general pentru consum al românilor a încurajat noi retaileri precum Primark, Popeyes, TEDi sau HalfPrice să intre în România și să-și deschidă primele magazine în 2022.

Proiecte de retail cu livrare în 2023-2025 (selecție)

Proprietate Locație Suprafața (mp) Proprietar/Dezvoltator
Prima Shopping Center Sibiu 70.000 Oasis Consulting
Promenada Craiova Craiova 63.700 NEPI Rockcastle
Mall Moldova Iasi 53.700 Prime Kapital – MAS RE
Arges Mall Pitesti 51.300 Prime Kapital – MAS RE
Promenada Mall (extindere) Bucuresti 34.000 NEPI Rockcastle
AFI Arad Arad 29.400 AFI Europe
Alba Iulia Mall Alba Iulia 29.000 Prime Kapital – MAS RE
IMGB Value Center Bucuresti 28.000 Prime Kapital – MAS RE
Shopping Park Pitesti Pitesti 22.500 Mitiska – Squaretime
Brasov Value Center Brasov 19.800 Prime Kapital – MAS RE

 

Marketbeat Retail_Q4 2022

39% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în fiecare lună

0

Conform unui studiu recent realizat de The Network, 39% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în fiecare lună, iar 74% sunt abordați de recrutori de câteva ori pe an.

2022 a fost cel mai bun an pe piața muncii pentru candidați și angajați, atât din perspectiva numărului mare de joburi disponibile în piață, cât și a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a-i atrage și a-i reține – creșterea salariilor, diversificarea pachetelor de beneficii extrasalariale ori flexibilitatea legată de programul de muncă hibrid. În aceste condiții, potrivit celui mai recent studiu realizat la nivel global de The Network, entitate care are afiliate platforme de recrutare online din peste 130 de țări, Boston Consulting Group și eJobs România, aproape 7 din 10 respondenți simt că piața muncii continuă să le fie favorabilă și că balanța este puternic înclinată în favoarea lor în negocierile de angajare.

„Studiul a fost realizat pe un eșantion de 90.000 de candidați și angajați din 160 de țări, iar răspunsurile lor oglindesc fidel ceea ce am resimțit și noi pe parcursul întregului an 2022, dar și de la începutul lui 2023 încoace. Respectiv faptul că traversăm poate cea mai bună perioadă în care poți să îți schimbi jobul și în care poți să alegi o variantă care ți se potrivește cu adevărat. Asta în contextul în care 39% dintre participanții la studiu au declarat că primesc lunar cel puțin o invitație la un interviu de angajare, iar 74% spun că sunt abordați de câteva ori pe an de recrutori”, spune Roxana Drăghici(foto), Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Pe acest fond, mai bine de jumătate dintre candidați și angajați susțin că sunt acum în poziția de a refuza o ofertă atrăgătoare din punct de vedere financiar dacă experiența avută la interviu le-a lăsat un gust amar. În plus, istoricul pozitiv al ultimului an i-a făcut să privească optimist eventualele negocieri salariale dinaintea unei angajări.

„69% cred cu tărie că, inclusiv după ce au primit oferta financiară din partea angajatorului, pot ajunge să obțină, în final, un salariu mai mare pentru că știu că există în piață un deficit de candidați și, din acest motiv, companiile sunt mai flexibile și dispuse să pluseze la salariu. Doar 14% sunt de părere că angajatorii sunt cei care dețin avantajul competitiv în negocieri”, mai spune Roxana Drăghici. Încrederea candidaților în ei înșiși se află la cote maxime, iar asta o confirmă și sondajul realizat de eJobs România în luna octombrie, potrivit căruia 65% cred că și-ar putea găsi un job nou în mai puțin de două luni.

Studiul derulat de The Network, Boston Consulting Group și eJobs România mai arată că IT-iștii, specialiștii în digital și în vânzări reprezintă profilurile cele mai căutate de angajatori. Sunt urmați îndeaproape de cei cu experiență în industria ospitalității, transporturi și logistică. „Regăsim aceleași categorii și la nivelul țării noastre. De la începutul anului și până acum, au fost postate mai mult de 13.000 de joburi pentru candidații din aceste sectoare de activitate”, precizează Roxana Drăghici.


Studiul a fost derulat în perioada august – octombrie 2022 pe un eșantion de 90.000 de respondenți din 160 de țări, printre care și România. Răspunsurile au fost colectate de The Network, alături de cele peste 130 de platforme de recrutare afiliate la nivel internațional și prelucrate de Boston Consulting Group, companie de consultanță în management, cu sediul central în Boston, Massachusetts. Acesta este cea mai amplă cercetare de profil realizată pe o eșantionare globală.

Redeschiderea Chinei are un impact pozitiv, dar gradual asupra consumului

0

 Procesul de redeschidere economică a Chinei a venit mai repede și mai devreme decât se aștepta. După ce a anunțat o relaxare treptată a politicii zero-Covid în noiembrie, Comisia Națională de Sănătate a decis în sfârșit să reducă nivelul de risc Covid-19 la sfârșitul lunii decembrie.

Costurile economice, sociale și fiscale ale politicii zero-Covid au dus la o incertitudine enormă asupra economiei, cu impact major asupra consumului și investițiilor. În același timp, rata de infecție legată de ridicarea restricțiilor a pus o presiune imensă asupra activității economice. Valul actual de infecții este de așteptat să atingă apogeul la mijlocul lunii ianuarie, în timp ce un al doilea val – determinat de răspândirea în zonele rurale – este estimat să atingă vârful la începutul lunii martie.

În acest context, Coface prognozează o normalizare treptată a activității economice în luna martie, cu o redresare fermă începând cu T2 2023.

 

Politica zero-Covid din ce în ce mai nesustenabilă

Măsurile de control Covid introduse în China au afectat cererea internă cu un impact negativ asupra cheltuielilor gospodăriilor. Testele obligatorii și temerile privind carantina au suprimat sever consumul. Vânzările cu amănuntul au rămas constante în primele 11 luni ale anului 2022, iar perspectivele pieței muncii s-au înrăutățit, rata șomajului atingând 5,7% în noiembrie.

Producția și logistica au fost, de asemenea, perturbate de măsurile de control Covid-19, creșterea producției industriale a încetinit semnificativ, până la 2,2% în noiembrie, termenele de livrare a furnizorilor prelungindu-se brusc.

China s-a confruntat, de asemenea, cu o slăbire a perspectivei externe. Exporturile au fost unul dintre factorii cheie în creșterea țării în timpul pandemiei și în 2022, dar acum se așteaptă ca cererea externă să fie mult mai slabă în 2023, odată cu încetinirea creșterii globale. Exporturile de bunuri în noiembrie au scăzut cu 8,7% față de anul precedent.

S-ar fi putut menține politica zero-Covid pe fondul congresului din octombrie 2022 susținut de Partidul Comunist Chinez. Dar măsurile stricte de control, carantinare și cerințele de testare în masă au ajuns să alimenteze tensiunile publice, care au contribuit la apariția demonstrațiilor în mai multe orașe spre sfârșitul anului 2022.

Redeschiderea economică, învăluită de incertitudine

Redeschiderea Chinei din punct de vedere economic este de așteptat să genereze efecte pozitive asupra consumului, dar impactul său va fi treptat și posibil limitat.

Răspândirea rapidă a infecțiilor și imunitatea de turmă ar trebui să contribuie la normalizarea economică în T2 2023. Deși rata de infecție reduce oferta de forță de muncă disponibilă – afectând astfel producția și activitatea logistică – ar trebui să vedem o normalizare în acest domeniu.

Cu toate acestea, deși se estimează o redresare a consumului în 2023, aceasta va fi graduală. Venitul disponibil își revine lent, economiile gospodăriilor rămân ridicate (40,3% din PIB în T3 2022), iar averea netă este în scădere. Mai mult decât atât, rata șomajului – care este încă ridicată – va continua să cântărească mult asupra consumului. Trebuie luat în considerare și nivelul datoriilor gospodăriilor: acesta s-a dublat față de acum un deceniu (62% din PIB în 2022 față de 30% în 2012), constrângând sfera de aplicare a consumului cu efect de levier.

Este posibil, însă, ca rata de consum să beneficieze de un stimulent fiscal. Factorii politici au subliniat „stabilitatea” în acest an și s-au angajat să acorde prioritate consumului intern și să crească veniturile personale. Măsurile de stimulare a consumatorului, cum ar fi tichetele, ar putea oferi un impuls mai puternic cheltuielilor gospodăriilor.

Nu în ultimul rând, investițiile vor continua să fie un obstacol al creșterii în acest an, în special în domeniul imobiliar. Deși se preconizează că sectorul imobiliar se va stabiliza treptat, având în vedere sprijinul politic din ce în ce mai mare, creșterea investițiilor în infrastructură ar putea fi mai slabă. Având în vedere perspectiva globală slăbită, este puțin probabil ca firmele orientate către export să investească în facilități.

 

PwC CEO Survey 2023: Încrederea în creșterea economiei globale, la cel mai redus nivel din ultimii 12 ani. În România, percepția este mai puțin pesimistă

0

Marea majoritate (73%) a directorilor generali din companii se așteaptă la o scădere a economiei globale în 2023, potrivit celei de-a 26-a ediții a PwC CEO Survey. Răspunsul reflectă cea mai pesimistă perspectivă din ultimii 12 ani, de când întrebarea a fost inclusă în sondaj. Mai mult, percepția s-a inversat față de 2021 și 2022 când 76%, respectiv 77% dintre respondenți estimau că economia își va îmbunătăți rata de creștere.

„Ultimii ani au supus întreaga societate unui test de rezistență: pandemie, război, criză energetică, inflație record, dobânzi tot mai mari, astfel că pesimismul exprimat în actualul sondaj nu este surprinzător. Totuși directorii generali din România sunt mai încrezători în evoluția economiei naționale decât în cea a economiei globale, având în vedere că 62% dintre aceștia  estimează încetinirea pe plan local față de 75% care anticipează declinul la nivel global. Deși percepția față de situația macroeconomică s-a înrăutățit, liderii din țara noastră sunt mai optimiști în privința companiilor pe care le conduc, mai mult de jumătate anticipând creșterea afacerilor în următorul an, ceea ce înseamnă că și-au construit strategiile luând în calcul o potențială scădere a economiei”, a declarat Dinu Bumbăcea (foto), Country Managing Partner PwC România.

Creșterea economică pentru România, în 2023, este estimată la 2,6% de Banca Mondială , la 3,1% de Fondul Monetar Internațional (FMI) și la 1,8% de Comisia Europeană care prognozează creșteri mai lente pentru întreaga UE (de 0,3%) sau pentru statele din regiune: Bulgaria (1,1%), Ungaria (0,1%) și Polonia (0,7%).

Conform sondajului, economii dezvoltate precum Franța, Germania și Marea Britanie au așteptări mai pesimiste pentru perspectivele de creștere internă decât ale economiei globale, comparativ cu Statele Unite, Brazilia, India și China.

40% dintre executivi cred că organizațiile lor nu vor mai fi viabile economic peste 10 ani dacă se mențin condițiile actuale.

Această tendință a fost punctată în special de respondenții din sectoarele telecomunicații (46%), producție (43%), sănătate (42%) și tehnologie (41%).

Prin comparație, 27% dintre directorii generali din România au această părere despre firmele pe care le conduc, deși prevăd la rândul lor multiple provocări, în următorii 10 ani, pentru profitabilitatea industriilor din care fac parte.

În ceea ce privește perspectiva de creștere a afacerilor în următorul an, procentul directorilor generali foarte încrezători în dezvoltarea afacerilor la nivel global s-a situat la 42%, reprezentând cea mai mare scădere de la criza financiară din 2008-2009.

Top trei preocupări: inflația, volatilitatea macroeconomică și conflictele geopolitice

Dacă în urmă cu un an, riscurile cibernetice și pentru sănătate erau principalele preocupări, în 2023, impactul inflației (40%) și volatilitatea macroeconomică (31%) atât pe termen scurt, cât și în următorii cinci ani, reprezintă cele mai mari îngrijorări.

La rândul lor, directorii din România percep inflația ca fiind principalul risc pentru dezvoltarea afacerilor (48%), urmat de conflictul geopolitic (42%) și volatilitatea macroeconomică (38%).

Directorii executivi reduc costurile, dar evită concedierile sau diminuarea salariilor.

Ca răspuns la provocările economice pe termen scurt, executivii spun că iau măsuri pentru a stimula creșterea veniturilor și a reduce costurile. Este interesant că, deși 52% dintre respondenți au început să reducă costurile, doar 19% au înghețat angajările și 16% au redus numărul de angajați, în timp ce 60% nu intenționează să reducă personalul în următoarele 12 luni. Această abordare contrastează puternic cu cea din criza financiară din 2008 când aproximativ de două ori mai mulți anticipau reduceri de personal pe termen scurt. În același timp, 80% nu intenționează să reducă salariile, pentru a putea păstra talentele și a reduce plecările. Datele sondajului sugerează că directorii executivi evită să facă concedieri și din cauza experienței recente cu fenomenul  „marea demisie”.

CEO Survey 2023 explorează opiniile a peste 4.400 de directori din întreaga lume, inclusiv din România. Raportul integral al CEO Survey 2023 pentru România va fi public în luna martie.

Leonardo Badea (BNR): Inflația din România în context european – scurte repere ale ultimilor 20 de ani

O analiză a evoluției inflației în România pe parcursul ultimilor 20 de ani evidențiază numeroase cicluri pe termen mediu, influențate de conjuncturi locale și internaționale specifice momentului și adesea foarte diferite. Putem spune că există un punct care separă tendințele de evoluție pe plan local în raport cu cele europene, acesta fiind în preajma anului integrării României în Uniunea Europeană. Graficul de mai jos prezintă această evoluție pentru România și economiile din spațiul economic european utilizând indicii armonizați ai prețurilor de consum calculați și publicați de Eurostat (dinamica inflației în Statele Unite ale Americii este adăugată pentru completarea imaginii de ansamblu).

Dincolo de toate particularitățile fiecărui an, graficul de mai jos arată o modificare structurală foarte importantă care face ca situația din prezent să fie fundamental diferită de contextul economic și financiar al României din perioada de început a intervalului analizat. Această diferență este atât de contrastantă încât poate fi observată de oricine privește atent graficul, fără a necesita cunoștințe de specialitate.

Anterior aderării la Uniunea Europeană, pentru perioada 2002-2007, se observă că nivelul și dinamica inflației în România au fost substanțial diferite de tendințele momentului la nivel european și global. Pentru același interval de timp se observă însă și un proces consistent de convergență către nivelul general și evoluțiile de ansamblu ale inflației în spațiul economic european. În opinia mea, aceasta ilustrează, o dată în plus, decuplarea majoră care a existat în trecut între economia României și cea europeană, dar și transformarea importantă pe care aceasta a parcurs-o în perioada respectivă, precum și efortul băncii centrale suprapus demersului de pregătire și apoi de trecere la țintirea inflației.

Tot pe grafic observăm că după 2007, când inflația din România a redus semnificativ ecartul major pe care îl avea față de nivelul observat în majoritatea celorlalte economii europene, a urmat o perioadă de aproximativ 5 ani, până în 2012, în care, deși dinamica inflației pe plan local a fost mult mai sincronizată cu evoluțiile din plan european, totuși nivelul a rămas în majoritatea timpului ușor mai ridicat în termeni comparativi. Revenind la paralela anterioară, cred că această corelare în dinamică este la rândul ei o expresie a faptului că deja gradul de integrare a economiei românești a devenit suficient de ridicat pentru ca inclusiv tendințele prețurilor la nivel local să fie mai semnificativ corelate cu cele din plan european și global.

Ulterior, practic în cea de-a doua jumătate a perioadei analizate și prezentate în grafic, această corelație s-a menținut semnificativă, în linii mari, cu suișuri și coborâșuri. Așadar, vedem că în ultimii 10 ani (intervalul 2012 – 2022) trendurile inflației din România au fost în majoritatea situațiilor sincronizate cu cele la nivel european, chiar dacă au existat și perioade în care inflația locală s-a plasat în partea de sus sau dimpotrivă, în partea de jos a plutonului european. Odată cu intrarea României în Uniunea Europeană, nu doar economia s-a ancorat mai puternic de economia europeană, prin întărirea legăturilor comerciale cu țările membre, dar și cadrul legal, instituțional și de politici economice a devenit semnificativ mai sincronizat cu cel european. Acest lucru este valabil inclusiv din perspectiva băncii centrale, ale cărei eforturi pentru combaterea inflației nu aveau cum să facă abstracție (dintr-o varietate de motive ce țin de raționalitatea economică) de acțiunile și deciziile de politică monetară ale băncilor centrale relevante din vecinătate sau de cele ale Băncii Centrale Europene. De exemplu, Raportul de fundamentare a Planului național de adoptare a monedei euro publicat în decembrie 2018 remarca faptul că în anul 2017 convergența prețurilor era în România de circa 52,2% față nivelul acestora în Uniunea Europeană.

Așa cum este firesc, și ulterior acestui moment plasat în jurul anului 2012, pe care îl consider ca unul dintre punctele de inflexiune relevante ale ultimilor 20 de ani, influențe ale particularităților structurale ale economiei locale au continuat să fie vizibile în evoluția inflației din România, dar pe fondul unei mult mai vizibile sincronizări de ansamblu cu tendințele la nivel european. Răspunsurile ratei inflației la diversele șocuri au continuat să fie influențate de caracteristicile structurale ale economiei, reflectate inclusiv în compoziția coșului de consum. Acesta, și astăzi ca și în urmă cu mai mult de 5 ani, alocă bunurilor alimentare o pondere de peste 30% (printre cele mai ridicată la nivel european). Totodată, o parte semnificativă din alimentele procesate consumate în România provin din importuri. În acest context, același raport la care am făcut referire mai sus remarca încă din anul 2018 faptul că evoluția ratei anuale a inflației este influențată semnificativ de elemente aflate în afara sferei de acțiune a politicii monetare, de natura șocurilor de ofertă interne sau internaționale și a unor decizii administrative, precum și de măsuri fiscale.

Un astfel de episod este reprezentat de perioada de inflație dezinflație accentuată din intervalul 2014-2016, când rata anuală a inflației din România a manifestat, pe fondul reducerilor succesive ale cotelor impozitelor indirecte, o tendință pronunțată de scădere, concordantă evoluției preponderent descendente a inflației de bază. La momentul respectiv, la această tendință au contribuit și declinul cotațiilor materiilor prime (în special energetice), precum și anul agricol foarte bun. Suplimentar, dinamica IAPC a reflectat atunci, prin intermediul evoluției prețurilor bunurilor din import, inflația persistent scăzută din zona euro.

Interesant este că, după mai mult de 5-6 ani, în linii mari mulți dintre acești factori au acționat și pe parcursul anului 2022, doar că nu în același sens. Am consemnat așadar efecte majore asupra inflației la nivel local ca urmare a modificării prețurilor materiilor prime, energiei, combustibililor, alimentelor procesate din import, prețurilor volatile ale produselor agricole și efectelor unor decizii administrative și programe de suport. Unele dintre acestea au avut contribuții la creșterea inflației, altele la diminuarea ei în raport cu nivelul potențial mult mai ridicat, dar pe ansamblu toate au rămas la fel de relevante, fiind însă în continuare în afara influenței eficiente a instrumentelor de politică monetară.

Revenind la graficul nostru, vedem în perioada de final a anului trecut o posibilă tendință de inversare a trendului inflației, ceea ce ar echivala cu o reducere a ritmului de creștere a prețurilor. Această tendință potențială este vizibilă la nivel european și este susținută de recentele reduceri de prețuri observate pe piețele de tranzacționare a combustibililor, energiei, altor materii prime importante pentru industrie, de reducerea cererii ca efect al înăspririi condițiilor monetare și scăderii puterii de cumpărare, de moderarea anticipațiilor etc. România se plasează în continuare în interiorul acestui pluton, nu este nici la cel mai ridicat nivel după cum nu este nici la cel mai scăzut. Recenta reducere a ratei inflației în România din luna decembrie sugerează că nici de această dată dinamica prețurilor pe plan local nu va face abstracție de la trendurile generale manifestate pe plan european.

Toate cele descrise mai sus cred că argumentează faptul că, deja de mulți ani, gradul de integrare economică, financiară, instituțională și de politici al României în Europa este suficient de semnificativ astfel că factorii externi care influențează dinamica prețurilor sunt comuni, cererea și prețurile externe au un impact important pentru prețurile interne, iar răspunsul politicilor economice este îndeajuns de armonizat încât să nu conducă la discrepanțe majore și îndelungate în timp.

În literatura de specialitate se argumentează faptul că în economiile emergente aflate în proces de convergență către o zonă economică mai dezvoltată, așa cum este cazul României ca stat membru al Uniunii Europene, dinamica prețurilor este ceva mai amplă comparativ cu media grupului de state în care are loc integrarea (din cauze structurale alimentate de însuși procesul de convergență, inclusiv ca efect al convergenței puterii de cumpărare, nivelului de trai și al calității vieții). Fondul Monetar Internațional anticipa la finele anului trecut că inflația la nivel global se va diminua, dar în cazul economiilor emergente scăderea ar putea fi ceva mai modestă. Din această perspectivă, cred că este rațional să ne așteptăm să vedem și în viitor, pe termen mediu, episoade în care nivelul inflației să ne plaseze în partea de sus a plutonului european, dar cred că este foarte puțin probabil să observăm o perioadă consistentă de timp în care să ne situăm pe o tendință divergentă față de acesta.

Matematica inflației nu este deloc simplă, dar dincolo de aceasta este preocupant faptul că valori relativ apropiate ale inflației în diverse țări sunt percepute în mod diferit de către populație. Inflația poate fi interpretată ca un impozit indirect regresiv pentru că îi afectează mai ales pe cei cu venituri mici. În fapt, tocmai acest lucru trebuie să stimuleze operaționalizarea de programe pentru creșterea gradului de convergență economică a țărilor emergente, astfel încât populația acestora să resimtă efectele inflației în mod atenuat datorită gradului de dezvoltare mai ridicat.

 

EY România primește certificarea Top Employer 2023

0

EY România a primit certificarea Top Employer pentru al doilea an consecutiv în România, dar şi certificarea de Top Employer în Europa pentru prima dată, fiind prima dintre cele mai mari companii de servicii profesionale de pe plan local care a obținut această atestare.

Top Employer Institute acordă această distincţie organizațiilor în baza auditării tuturor proceselor şi metodologiilor HR de care dispun, incluzând, printre altele, strategia de resurse umane, mediul de lucru, well-being, etică şi integritate, diversitate și incluziune, atragerea talentelor, oportunităţile de învăţare şi pregătire profesională puse la dispoziția angajaților.

În acest al doilea an în care a primit atestarea, EY România a obţinut punctaje ridicate în zonele de strategie de business și leadership (100%, respectiv 92,86%), zona de performanță (94,1%), dar și a capabilităților digitale (88,8%).

Compania a mai avut rezultate excepţionale pe valori corporative (100%), etică şi integritate (100%), dar şi pe motivarea angajaților (94,38%). Aceste rezultate reflectă faptul că EY România este o companie cu standarde ridicate de etică şi integritate, esenţiale business-ului său, demonstrează grija companiei faţă de angajaţii săi şi atenţia dedicată dezvoltării lor pe plan profesional şi personal.

Irina Mînzală (foto), Director Resurse Umane, EY România: „Ne bucurăm că am obţinut, pentru al doilea an consecutiv, atestarea EY România ca angajator de top de către Top Employer Institute. Principalul nostru obiectiv de resurse umane este ca angajații noştri să aibă parte de o experienţă excepţională. De aceea, investim în cariera, dezvoltarea profesională şi personală  şi starea de bine a tuturor colegilor noştri. Această recunoaştere ne dă încredere că suntem pe drumul cel bun în ceea ce priveste practicile noastre de HR şi ne motivează să explorăm noi modalităţi prin care să facem colegii din EY România să se simtă apreciaţi, înţeleşi şi liberi să fie ei înşişi în mediul de lucru.”

Programul a certificat și a recunoscut peste 2.000 de angajatori de top din 123 de țări/ regiuni de pe cinci continente. În acest an, la nivel european, EY a obținut certificarea Top Employer pentru cinci țări: România, Germania, Spania, Italia şi Grecia.

TVA redus la 5% pentru sistemele fotovoltaice Allview Solar Energy

0

Compania Visual Fan, listată la Bursa de Valori București sub simbolul ALW, deținătoarea brandului Allview, anunță modificarea prețurilor pentru sistemele fotovoltaice prin implementarea noului TVA de 5% la sistemele fotovoltaice, conform legii intrate în vigoare la 16 ianuarie 2023. Prețurile pot fi vizualizate pe website-ul companiei, www.allview.ro/solarenergy, accesibile clienților persoane fizice.

Lucian Peticilă, CEO Visual Fan SA: „Suntem încântați să anunțăm că, în conformitate cu modificările legislative recente, am redus TVA la sistemele fotovoltaice de la 19% la 5%. Acest lucru va permite clienților noștri să beneficieze de economii considerabile și să devină independenți energetic. Suntem mândri să fim parte din eforturile comune ale industriei pentru a sprijini energia verde și să contribuim la dezvoltarea unei economii mai durabile în țara noastră.”

Visual Fan subliniază că „prin reducerea TVA la sistemele fotovoltaice, oamenii sunt încurajați să facă un pas important către o sursă de energie curată și durabilă. De la intrarea pe piața energiei verzi, Allview a prezentat întotdeauna prețurile pentru sistemele fotovoltaice, într-un mod transparent, prin intermediul website-ului www.allview.ro/solarenergy, oferind peste 240 de sisteme fotovoltaice On-Grid, Off-Grid și Hybrid, cu opțiuni multiple de personalizare.

Ca exemplu al acestei modificări de preț, sistemul de 5 kW (5WONTA-8-3), unul dintre cele mai populare sisteme fotovoltaice pentru consumatorii persoane fizice, recomandat pentru un consum lunar între 327 kWh și 491 kWh, avea un preț de referință cu TVA de 19% de 30.490 lei. Acum, cu TVA de 5%, același sistem costă 26.903 lei. La noul preț, în luna ianuarie, Allview oferă și un discount între 5% și 15%, calculat în funcție de complexitatea sistemului și a lucrării, astfel, prețul pornește de la 25.558 lei, TVA inclus.

Allview Solar Energy este unul dintre furnizorii importanți de sisteme fotovoltaice din România și oferă clienților posibilitatea de a beneficia de servicii complete de montaj, prin intermediul echipelor specializate din întreaga țară. Termenul mediu de realizare a montajelor este de doar 2 săptămâni, din momentul semnării contractului, iar cumpărătorii au posibilitatea de a vizualiza online disponibilitatea montajelor și de a solicita oferte, totul fiind la un singur click distanță. Prin achiziția sistemelor fotovoltaice, clienții beneficiază de consultanță, proiectare, autorizare, instalare și monitorizare online în toată țara. Dispun de 25 de ani garanție pentru randament peste 80% și 12 ani garanție completă, iar pe baza proiectului tehnic cu simulare 365 de zile, se asigură cel mai mare randament. Aceste servicii completează oferta de sisteme fotovoltaice accesibile prin reducerea TVA la 5% și încurajează oamenii să facă un pas important către energia verde și independența energetică”.

Visual Fan, deținătoarea brandului Allview (simbol bursier ALW) este „o companie cu capital integral românesc, care și-a confirmat statutul de vizionar și pionier atunci când vine vorba de tehnologie, cu un portofoliu de produse diversificat. A fost fondată la Brașov, în 2002, și produce telefoane mobile inteligente, sisteme Smart Home, tablete, laptopuri și alte gadgeturi. A lansat cel mai complex sistem Smart Home din România (2016), AVI – singurul asistent vocal în limba română (2017), a fost printre primele companii din Europa care a încheiat un parteneriat direct cu Google Android TV™ (2019), fiind primul brand din România care a adoptat tehnologia QLED (2020). În anul 2022, compania a adăugat în portofoliu sistemul Era Health, a cărui prioritate este de a crea produse și aplicații ce susțin o alimentație sănătoasă și a lansat divizia Allview Industry, care integrează produse destinate pieței energiei verzi. Este prezentă pe piețele IT&C din peste 10 țări. Allview investește constant în R&D (cercetare și dezvoltare) și își propune ca, pe termen lung, să creeze un robot inteligent asistent personal”.

 

Avocatura digitală, în pas cu schimbarea modelelor de business

0

 

ANA MARIA DRĂGĂNUȚĂ BRIARD, avocat (foto)

Când definim avocatura digitală trebuie să avem în vedere cele două componente ale sale. Un avocat digital este un profesionist care are un mod de lucru diferit de cel al unui avocat tradițional. Respectiv, modul de lucru al acestuia se bazează foarte mult pe tehnologie. Un avocat digital lucrează folosind tehnologia și prin intermediul internetului. Pot aduce aici un exemplu pe care îl cunosc foarte bine, compania Legally Remote pe care am înființat-o în 2017, unde punem mult accent pe tehnologie în relația cu clienții. Folosim programe software pentru apeluri online și pentru lucrul la distanță al mai multor persoane pe un singur document, pentru programarea întâlnirilor cu clienții sau a unor sesiuni interne de lucru unde utilizăm calendare online. În plus, acest mod de lucru aduce cu sine noi cerințe, pe care noi deja le-am implementat, cum ar fi softuri de managementul parolelor utilizatorilor sau de management operațional. Considerăm că astfel venim în ajutorul membrilor echipei, ajutându-i să-și eficientizeze munca, dar mai ales în ajutorul clienților, care economisesc foarte mult timp. Când o companie are de rezolvat o problemă de natură legală, timpul cheltuit cu rezolvarea acesteia se limitează astfel doar la rezolvarea efectivă a situației, nu se mai adaugă ore în plus pentru deplasări la sediul firmei de avocatură. În orașe foarte aglomerate, acest beneficiu este resimțit imediat. Dar un avantaj și mai mare cred că îl au clienții care își desfașoară activitatea în alt oraș, poate chiar altă țară decât firma de avocatură. Iar aici beneficiul este major din acest punct de vedere.

A doua componentă a avocaturii digitale se referă la modul în care profesionistul se raportează la dezvoltarea tehnologiei și modul în care înglobează impactul acesteia în aria sa de expertiză. Avocatul digital urmărește îndeaproape modurile în care tehnologia evoluează, creează și se dezvoltă, tocmai pentru a ști tot ce e nou și pentru a veni în întâmpinarea nevoilor clienților săi. Un avocat digital arată deschidere și o înțelegere aprofundată a afacerilor digitale datorită utilizării tehnologiei în activitatea sa. Această abordare îi oferă deschiderea către noi domenii în care serviciile sale aduc valoare cliențior.

Confruntări cu situații privind taxarea internațională

În cazul meu, m-am specializat pe oferirea de consultanță și servicii juridice pentru menținerea conformității afacerilor cu reglementările în vigoare (regulatory compliance), acoperind în special acele reglementări referitoare la contracte comerciale și cele cu element creativ, prezența online, servicii digitale, concurența loială, vânzare de bunuri și servicii online, protecția consumatorilor, protecția datelor și taxarea internațională. Acesta din urmă, pentru mine, este un domeniu de suflet. Având un stil de viață și de implicit de lucru, nomad, m-am confruntat personal cu situații privind taxarea internațională. Mi-am propus să ajut cât mai mulți oameni cu acest stil de viață, așa numiții digital nomads. În ultimii ani s-a dezvoltat din ce în ce mai mult trendul lucrului de la distanță, de oriunde. Există oameni care nu au o reședință stabilă, ci călătoresc mult. Ei locuiesc și lucrează temporar în diferite orașe sau chiar țări. Astfel că se confruntă cu această problemă a declarării corecte a veniturilor, în funcție de țara în care au lucrat sau cu care au cele mai apropiate conexiuni, iar eu îi ajut folosindu-mă de expertiza acumulată, dar și de experiența personală.

Pe lângă domeniile ce țin de dreptul afacerilor, noi oferim servicii care au legătură și cu viață internațională a clienților noștri. Mă refer aici la probleme personale cu element de extraneitate (căsătorii și divorțuri internaționale, moșteniri cu bunuri imobiliare în țări diferite etc.), dezvoltarea afacerii în diverse țări, dezvoltări de afaceri în România de către cetățeni străini, antreprenori din Uniunea Europeană care doresc să se stabilească în România și altele asemănătoare.

În continurea acestei abordări, de lărgire a zonei de expertiză, mă concentrez foarte mult pe client. Îmi ascult clienții și încerc să le cunosc și să le înțeleg mai întâi afacerea și modelul de business și apoi problema cu care se confruntă și pentru care îmi solicită consultanță. Clientul simte că are alături un partener, care îi înțelege nevoia la un un nivel foarte profund, care contextualizează această nevoie și impactul ei și care îi va oferi o soluție ce va lua în considerare afacerea la nivel global, nu doar un consultant extern care rezolvă o problemă punctuală. În plus, atunci când ofer soluții, colaborez cu clienții direct online și, practic, identificăm cea mai bună opțiune împreună, cea care se potrivește cel mai bine ținând cont de particularitățile cazului respectiv.

Măsuri suplimentare de securitate pentru prevenirea atacurilor cibernetice

Dacă ar fi să schițez un portret al avocatului digital aș începe cu faptul că este un profesionist care înțelege, urmărește, citește, se documentează mult cu privire la ce apare nou, atât pentru a-și adapta modul de lucru la cerințele pieței, cât și pentru a-și lărgi continuu aria de expertiză. Este un avocat care se adaptează rapid schimbărilor neprevăzute și explorează mereu.

Atunci când eu am început să profesez în acest mod, avocatura digitală era încă la început. Colegi de breaslă, dar și clienți considerau că este doar ceva trecător, o „modă” care nu va rezista testului timpului și că modul clasic va fi în continuare cel dominant. Tehnologia și-a continuat dezvoltarea într-un ritm accelerat, afacerile clienților și stilul de viață al oamenilor în general s-a adaptat foarte repede, astfel că și avocatura trebuia să țină pasul. Dar primii pași au fost foarte timizi. Trebuie să ținem cont de faptul că această profesie se bazează foarte mult pe relația interumană, pe încrederea pe care cele două părți o construiesc și, în final, de miza rezolvării spețelor.

A fost și este în continuare vorba despre oameni și nevoile lor, foarte diferite de la individ la individ. Acest ritm al transformării profesiei a fost brusc accelerat de realitățile anului 2020 și schimbările pe care le-a impus pe moment, dar și pentru viitor. Nu toate activitățile se desfășoară acum la fel ca în 2020, dar nici ca în 2019. Modul de lucru s-a așezat pe făgașul portivit fiecărei profesii, în funcție de particularitățile acesteia. Mă consider norocoasă că aceste schimbări pe mine m-au găsit pregătită, pentru că adoptasem acest nou mod de lucru cu câțiva ani înainte și apucasem să învăț, să greșesc și să mă adaptez mult mai repede la realitățile pieței. Trecerea la un nou mod de lucru a venit cu provocări și schimbări neprevăzute, importante. Cred că cea mai relevantă a fost nevoia de a introduce măsuri suplimentare de securitate pentru prevenirea unor amenințări din mediul online, respectiv atacurile cibernetice.

Alegerea avocatului dorit fără limitarea locului în care își desfășoară activitatea

Practicarea avocaturii digitale, pe lângă provocări, aduce și multe beneficii. Am menționat anterior factorul timp, cea mai vizibilă schimbare benefică. Timpul pe care atât avocații, cât și clienții îl petrec pentru rezolvarea problemelor specifice s-a diminuat semnificativ, eliminându-se deplasările. Dar pentru clienți mai este un beneficiu major, acela că au posibilitatea de a-și alege avocatul cu care doresc să lucreze, fără a mai exita limitarea locului în care își desfășoară activitatea. Este foarte posibil ca nu în toate orașele să profeseze avocați cu expertiză exact în domeniul în care clientul are nevoie. În spațiul virtual însă, opțiunile pe care un client le are sunt considerabil mai mari. Același lucru este valabil și în cazul avocaților. Aceștia se pot specializa în domenii noi, uneori de nișă, pentru care nu există cerere în orașul lor.

Plecând de la acestă nevoie, în 2019 am înființat o nouă firmă, Avoteca. Proiectul a pornit inițial ca o platformă de intermediere de servicii juridice. Am început proiectul împreună cu soţul meu, iar ideea inițială de dezvoltare a unei platforme de intermediere de servicii juridice a venit când am terminat stagiatura în avocatură, am intrat pe cont propriu pe piaţa juridică și am înțeles că nu există o infrastructură pentru avocaţii care vor să lucreze în mediul online. Obiectivul nostru a fost să conectăm rapid avocații și clienții, oferind mereu soluții actuale, în linie cu nevoile pieței. În timpul pandemiei Avoteca a gestionat în special cazuri civile ori de dreptul familiei, iar această tendință se explică prin reorientarea oamenilor către viața personală vs interesul pentru business. Ulterior, când lucrurile s-au reașezat, iar mediul de business a devenit mai predictibil, oamenii au început din nou să manifeste interes pentru afaceri. Dar lumea s-a schimbat și cerințele s-au modificat. S-au schimbat modele de business, moduri de operare, iar acestea au adus provocări noi. Observând cerințele pieței, Avoteca s-a transformat într-o agenție specializată care îi ajută pe avocați să fie vizibili, prin servicii de branding, PR și creare de conținut pentru clienți.

În ceea ce privește profesia în general, nu cred că există, cel puțin pentru moment, un câștigător al modului în care se va practica avocatura în viitor: modul clasic, tradițional sau cel nou, digital. Cu siguranță că vom asista la mai multe transformări, adaptări și reevaluări, până când vom putea discuta de un nou mod de lucru la nivel general în avocatură. Cred că este important să rămânem deschiși la noi metode de lucru, să ne adaptăm rapid la nevoile clienților, să fim flexibili, dar să nu facem schimbări de dragul schimbării, ci să alegem inteligent ceea ce se potrivește cel mai bine celor pe care dorim să îi ajutăm. Consider că un alt element foarte important, care va defini viitorul acestei profesii este, pe lânga deschidere și flexibilitate, învățarea și accesul la cunoaștere, dincolo de granițele profesiei. Cu cât facilităm învățarea noilor tehnologii, cu atât ne va fi mai ușor să le adoptăm și să le folosim corect și eficient.

 

Top 10 companii cu cele mai multe joburi deschise în 2022

0

Portalul de joburi Hipo.ro, singurul site de carieră adresat exclusiv persoanelor cu studii superioare, a realizat o analiză a numărului de joburi publicate de companii în perioada ianuarie – decembrie 2022. Hipo.ro este dedicat tinerilor profesioniști care doresc să lucreze în companii lideri în domeniul lor de activitate, companii care ocupă o cota de piață semnificativă, au strategii de dezvoltare coerente și prioritizează atragerea și dezvoltarea tinerilor cu potențial.

Ultimii doi ani nu doar că au adus schimbări majore asupra modului de lucru pe piața muncii, ci au produs schimbări și la nivelul cererii din partea angajatorilor. Analizând datele din spatele site-ului de joburi www.hipo.ro, în lunile octombrie – decembrie s-a înregistrat o creștere cu 34% față de aceeași perioada a anului trecut, mai exact 30 749 de joburi disponibile în 2022, spre deosebire de cele 22 968 din 2021. Cu alte cuvinte, nevoia de resursă umană pe piața muncii actuală a crescut considerabil în ultimele luni din 2022.

Previziunile pentru 2023 sunt de creștere, atât a volumului de joburi, cât și a diversității domeniilor de activitate, în aproape toate industriile.

În momentul de față, cel mai activ domeniu pe piața muncii, din punct de vedere al numărului generos de oportunități, este IT Software. Umrează Customer support – Client service, Inginerie, Vânzări și Contabilitate-Finanțe. Interesant de observat este că, din perspectiva candidaților, IT Software și Ingineria au fost și cele mai căutate domenii în anul 2022.

Cu o notorietate de peste 17 ani, site-ul de joburi Hipo.ro se adresează deopotrivă profesioniștilor și tinerilor la început de carieră. În ceea ce privește numărul joburilor pentru tineri, față de cel al pozițiilor pentru profesioniști, peste 25 000 de oportunități au fost disponibile în 2022, pe Hipo.ro, pentru tinerii cu 0-5 ani experiență, cu 6500 mai multe decât în 2021. Numărul joburilor deschise pentru profesioniști a scăzut în 2022, față de 2021 (1495 de oportunități, față de 1860 de poziții în 2021).

 

În top 10 companii cu cele mai multe joburi publicate pe platforma de recrutare hipo.ro în 2022, se remarcă:

El Salvador, cu un pas mai aproape de obligațiunile bitcoin

0

El Salvador a făcut un pas înainte în ce privește obligațiunile bitcoin – așa-numitele obligațiuni vulcanice – după ce parlamentul țării a aprobat miercuri legislația pentru lansarea acestora. Obligațiunile  au fost concepute pentru a ajuta țara – una dintre primele din lume care a adoptat bitcoin ca monedă oficială – să strângă fonduri pentru a construi așa-numitul său oraș Bitcoin.

Președintele Nayib Bukele, care a fost imaginea întregului demers bitcoin din țară, dorește să construiască un oraș finanțat prin minarea bitcoin folosind energia geotermală provenită de la numeroșii vulcani din El Salvador.

Noua legislație permite țării să ofere titluri de valoare digitale sub forma unor obligațiuni suverane blockchain, garantate de activele bitcoin acumulate de țară. Congresul din El Salvador a aprobat planul cu o majoritate covârșitoare, dar nu am văzut încă aceste active la vânzare pe piața liberă.

Inflația încetinește, dar există încă multe riscuri pentru piețele financiare  

Cele mai recente date privind inflația au dat mai multă încredere investitorilor pentru a trece la o abordare mai riscantă. Ca urmare, piețele globale au recuperat o parte din pierderile de anul trecut. Dar anul 2023 prezintă încă unele riscuri legate de situația economică și geopolitică generate de ceea ce s-a întâmplat în anul precedent.

Cele mai recente date privind inflația anuală din luna decembrie 2022 în România indică o  ușoară decelerare la 16,4%. Dar prețurile au crescut totuși cu 0,4% de la o lună la alta. Anul 2022 a fost un an cu inflație ridicată, creșterea medie lunară a prețurilor fiind de 1,3%, față de 0,7% în 2021. Dacă ne uităm la modul în care au evoluat diferitele categorii, putem observa că prețul alimentelor a crescut cu 22% față de decembrie 2021, cel al bunurilor nealimentare a crescut cu aproape 15%, iar cel al serviciilor a crescut cu aproape 10%. Campionul creșterilor de prețuri a fost zahărul cu aproape 63%, urmat de unt cu 45% și ulei comestibil cu peste 37%. Cele mai mici creșteri de prețuri au fost la băuturile alcoolice precum țuica, rachiul și alte băuturi cu doar 9%. În categoria produselor nealimentare, campionii au fost energia electrică cu 45%, gazele naturale cu 36% și transportul feroviar cu 21%. Cu toate acestea, prețurile au scăzut pentru serviciile de telefonie.

La nivel european, datele privind inflația din decembrie au adus o încetinire pentru majoritatea țărilor care au raportat, inclusiv pentru zona euro, cu câteva excepții. Cele mai mari creșteri ale inflației anuale au fost în Ungaria, care a înregistrat o creștere cu 2%, până la 24,5%, și în Suedia, cu 0,8%, până la 12,3%.

În Statele Unite, inflația din decembrie a încetinit considerabil până la 6,5%, ceea ce arată că economia își revine ajungând la un echilibru fără a afecta grav piața muncii. Acest lucru pare să se încadreze în definiția unei „aterizări ușoare” și se adaugă la restul dovezilor ce ar putea determina Fed să renunțe la politica agresivă de majorare a ratelor dobânzii. Dar există încă riscuri, serviciile încă nu au atins vârful inflației, iar acesta este genul de inflație pe care Fed dorește să o țină sub control.

La nivel global, săptămâna trecută, piețele bursiere au recuperat 3,3 trilioane de dolari în capitalizare de piață. Varianta unei „aterizări ușoare” în loc de recesiune capătă greutate în rândul investitorilor. Cu toate acestea, există încă o mulțime de riscuri în acest an, cele mai multe dintre ele venite din 2022, cum ar fi conflictul din Ucraina și influența acestuia asupra energiei și a prețurilor. Cel mai recent raport de risc al Forumului Economic Mondial vede criza costului vieții ca fiind principalul risc pentru următorii 2 ani, urmat de dezastrele naturale și fenomenele meteorologice extreme, precum și confruntarea geoeconomică. Toate acestea au un impact negativ asupra economiilor globale.

Pentru investitori, inflația continuă să fie principalul risc, conform ultimului sondaj eToro Retail Investor Beat. Și ultimele date pozitive privind inflația pot face cu ușurință ca piețele să devină euforice, dar investitorii trebuie să fie atenți, deoarece inflația nu este încă pe deplin gestionată. Există încă prea multe necunoscute pentru perioada următoare.

„Shibarium”, noul blockchain pentru Shiba Inu, se lansează în curând

0

 

Dezvoltarea unui blockchain de nivel 2 pentru Shiba Inu (SHIB) se apropie din ce în ce mai mult de momentul materializării, dezvoltatorii publicând detalii despre modul în care va funcționa proiectul și despre sosirea iminentă a Shibarium Beta.

Cel mai important aspect al Shibarium este acela de a permite o scalabilitate mai mare și tranzacții mai rapide pentru jetoanele SHIB. De asemenea, crește cazurile de utilizare pentru dezvoltatori, cum ar fi NFT-urile și furnizarea de taxe de tranzacție pentru a contracara vârfurile de costuri de gaz din rețea.

Introducerea unui lanț de nivel 2 în ecosistemul unui criptoactiv poate fi o evoluție controversată. De obicei, se face atunci când lanțul original suferă de anumite probleme, cum ar fi timpii de tranzacționare lenți, și necesită ca dezvoltatorii să construiască o altă rețea peste cea originală pentru a îmbunătăți funcțiile și performanța.

Bitcoin trece de pragul de 20.000 dolari

0

Bitcoin a depășit 20.000 de dolari pentru prima dată din noiembrie anul trecut, în timp ce criptoactivul continuă să aibă o revenire uimitoare. După ce s-a tranzacționat sub 16.300 de dolari pe eToro la sfârșitul anului trecut, bitcoin a crescut cu 29%, ajungând să se tranzacționeze acum la puțin sub 20.900 de dolari.

Ether a înregistrat o revenire similară, tranzacționându-se la puțin peste 1.550 de dolari pentru prima dată în ultimele două luni. Săptămâna trecută, ETH a început sub 1.300 de dolari, marcând o creștere de 19% în doar șapte zile.

Piețele de cripto sunt în creștere chiar în același timp în care piețele tradiționale înregistrează și ele o oarecare revigorare. O serie de știri, inclusiv încetinirea inflației în SUA, au „înveselit” piețele, dar revenirea apetitului pentru cripto a fost mult mai energică decât cea a altor clase de active.

E încă devreme pentru a trage concluzii, așa că investitorii trebuie să fie cu siguranță prudenți. În astfel de momente, piețele au obiceiul de a fi lovite în alt mod și în fiecare zi în care avem vești proaste. Investiții pe termen lung și orizonturile de timp sunt încă esențiale.


Dificultatea mineritului Bitcoin atinge un nou ATH

Dificultatea mineritului Bitcoin a stabilit noi maxime istorice începând de duminică, crescând cu 10,26%, până la 37,73 trilioane. Acest lucru vine în condițiile în care și hashrate-ul Bitcoin a stabilit un nou maxim istoric pe 6 ianuarie. Dificultatea și hashrate-ul cresc, în general, din cauza unei concurențe mai mari între minerii care aglomerează efectiv rețeaua.

O abundență de mineri și un nivel ridicat de concurență în rețea, care forțează creșterea hashrate-ului, este, în general, un lucru bun. Deși nu există o corelație cu prețul, cu cât sunt mai mulți mineri în rețea, cu atât aceasta este mai sigură.

Este, de asemenea, un semnal care este obișnuit în timpul sau după episoadele de scădere, în care utilizarea și dezvoltarea continuă pe fundal în ciuda scăderilor de preț și poate fi interpretat ca un indicator pozitiv pe termen lung.

Minerii au întâmpinat dificultăți în ultimele luni, deoarece prețul bitcoin s-a menținut la niveluri scăzute, dar, având în vedere creșterile care au loc acum, s-ar putea ca operațiunile lor să devină din nou mai profitabile.

Bitcoin’s mining difficulty has set fresh all-time highs as of Sunday, rising 10.26% to 37.73 trillion. This comes as the bitcoin hashrate set a new ATH on 6th January too. The difficulty and hashrate generally rises because of more competition between miners effectively crowding the network.

Sondaj Storia.ro: cum vor evolua prețurile locuințelor și creditelor în 2023

0

 

Chirii mai scumpe și locuințe de vânzare mai ieftine – cel mai des menționate previziuni

58% dintre agenții imobiliari, cât și 59% dintre cumpărători se așteaptă ca anul imobiliar 2023 să aducă scăderi de prețuri în categoria locuințelor de vânzare, în timp ce la capitolul locuințelor de închiriat ambele categorii prevăd ușoare creșteri – 25% dintre cumpărători și 51% dintre agenții imobiliari, conform celui mai recent sondaj realizat în rândul utilizatorilor Storia.ro și OLX, în perioada 21 decembrie 2022 – 09 ianuarie 2023.

La capitolul evoluției dobânzilor la creditele ipotecare din 2023, agenții imobiliari par mai optimiști decât respondenții privați (proprietari, cumpărători și chiriași). Deși ambele categorii se așteaptă, în primul rând, la creșteri ușoare, sunt menționate și creșteri majore, așteptate de 21% dintre respondenții privați versus 14% dintre agenții imobiliari. Așadar, 52% dintre agenți se așteaptă ca dobânzile să crească, 29% se așteaptă să scadă ușor sau semnificativ și 16% să stagneze, în timp ce utilizatorii platformelor anticipează în proporție de 46% creșteri, scăderi (27%) și stagnări 11%.

Evoluția prețurilor locuințelor de vânzare
și de închiriat – așteptări și previziuni

Întrebați cum se așteaptă să evolueze prețurile locuințelor de vânzare în 2023, utilizatorii Storia.ro și OLX se așteaptă ca prețurile să scadă semnificativ (35%), ușor (24%) sau să stagneze (14%), în timp ce respondenții din agenții imobiliare se așteaptă în mai mare măsură ca prețurile să scadă ușor (42%) sau să stagneze (26%), și în mai mică măsură să scadă semnificativ (16%).

Așadar, ambele categorii se așteaptă la scăderi, dar respondenții privați preconizează scăderi mai mari comparativ cu agenții imobiliari. Majoritatea agenților așteaptă scăderi ușoare de prețuri, în timp ce majoritatea cumpărătorilor așteaptă scăderi majore.

În privința așteptărilor legate de evoluția prețului chiriilor la apartamente în 2023, tendința utilizatorilor privați și a agenților imobiliari este de a prevedea creșteri ușoare – opțiune aleasă de 51% dintre agenți și de 25% dintre utilizatorii privați. Așteptări diferite s-au înregistrat la capitolul scăderilor întrucât doar 9% dintre profesioniști anticipează scăderi, comparativ cu 31% dintre respondenții privați. Totodată, atât agenții (31%), cât și utilizatorii privați (21%) se așteaptă ca prețurile să stagneze în 2023.

Topul activităților imobiliare pe care le au în plan
utilizatorii Storia.ro și OLX pentru 2023 

Întrebați ce activități imobiliare au în plan pentru 2023, cumpărătorii și chiriașii spun că își mențin interesul pentru urmărirea anunțurilor imobiliare (70%) și dorința de a programa vizionări atunci când vor găsi proprietăți de interes (47%). De asemenea, 30% dintre aceștia doresc să fie informați în legătură cu știrile din domeniul imobiliar, iar 26% plănuiesc să ceară opinia unui specialist despre opțiunile de creditare disponibile (bancă sau broker).

Sondajul a fost realizat de Storia.ro – platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri, ca parte din inițiativa „Drumul inteligent spre acasă”, prin care brandul își propune să contribuie la transparentizarea informațiilor necesare tuturor cumpărătorilor, chiriașilor, proprietarilor, agenților și dezvoltatorilor, cu scopul de a-i susține să ia decizii corecte, în cunoștință de cauză. Chestionarul a fost publicat pe Storia.ro și OLX, în perioada 21 decembrie 2022 – 09 ianuarie 2023, iar răspunsurile au fost colectate de la 1001 respondenți.

 Claudiu Cazacu, XTB: Inteligența artificială – oportunitate sau amenințare pentru forța de muncă?

0
  • Efectele inteligenței artificiale vor avea un impact major asupra educației, pieței muncii, distribuției veniturilor și alocării resurselor în societate.
  • Între câștigători, vor fi dezvoltatorii tehnologiilor care vor fi baza unor abonamente pentru infrastructură de servicii de AI și cei care vor produce echipamentele și uneltele pentru funcționarea acestora.  
  • În prima categorie, posibil cea care va avea cel mai mult de câștigat, competiția este strânsă și surprize pot apărea oricând. Microsoft, prin OpenAI, Google, și Amazon, cu serviciile de cloud, par a fi bine poziționați pentru trendul noilor aplicații de inteligență artificială.
  • În a doua categorie regăsim nume precum NVidia, ARM, TSMC, AMD, dar și furnizorii de servicii de cloud, arată Claudiu Cazacu, Consulting Strategist în cadrul XTB România, casă de brokeraj pe burse internaționale.

Estimările recente pentru economia globală arată riscuri de încetinire și, localizat, chiar recesiune, dar sunt totuși mai optimiste față de lunile anterioare.

Europa a oferit indicatori timizi de stabilizare. Germania a depășit așteptările cu o creștere a PIB-ului de 1,9% în 2022.

În ciuda unor largi așteptări de recesiune, în SUA, piața muncii se menține solidă, iar rata șomajului e în zona minimelor ultimilor 50 de ani. Totuși, în special în sectorul de tehnologie, unde se înregistraseră angajări masive în perioada 2020 – 2021, direcția numărului de angajați a fost aceeași cu a acțiunilor celor mai multe nume din domeniu: în scădere.

Amazon a semnalat cele mai mari disponibilizări din istoria sa. În SUA, în total,  companiile din tech au anunțat între 100 și 150 de mii de tăieri de slujbe, potrivit estimărilor realizate de firme precum Challenger, Gray & Christmas sau Layoffs.fyi.

În ansamblu, însă, piața muncii rămâne una solidă. Acesta este și unul din motivele cele mai puternice pentru care banca centrală din SUA continuă să ridice ratele de dobândă.

Un val de instrumente de tip AI (inteligență artificială) ridică însă o întrebare esențială. Vor fi transformate masiv locurile de muncă ale viitorului? Să fie acesta punctul de inflexiune al locurilor de muncă „la birou”, al „gulerelor albe”?

Inteligența artificială a cunoscut o
dezvoltare accelerată în anii recenți.

Tehonologia care imită inteligența umană a evoluat de la aplicații izolate sau specializate și documente de cercetare stufoase, dar inaccesibile publicului larg, la utilizare pe scară largă și dezbateri intense despre rolul lor în societate, în piața muncii, în educație, în cunoaștere

Popularitatea uriașă a aplicațiilor dezvoltate de OpenAI, între care ChatGPT și Dall-E au atras atenția giganților. Însă în pole-position se afla Microsoft, care investise deja 1 miliard de dolari în startupul finanțat inițial și de Elon Musk.

O structură de finanțare complexă ar urma să ofere, în funcție de veniturile OpenAI, 49% din companie pentru 10 miliarde de dolari. E semnul unor schimbări majore și o modalitate de a capitaliza de pe urma unui trend care ar urma să aducă beneficii la scară globală celor aflați în avangardă.

Companii precum Amazon, Alibaba sau Meta au, de asemenea, investiții ample în AI.

În același timp, Microsoft încearcă să lupte cu Google,  care a investit în DeepMind. Gigantul are atât resursele de specialiști, cât și datele pe care să „antreneze” modele de dimensiuni uriașe, cu atât mai bune cu cât sunt „hrănite” cu informații de calitate.

ChatGPT oferă abilități spectaculoase: poate răspunde la întrebări variate, în mod inteligent și relevant, poate ajuta programatorii la realizarea codului-sursă, sau să scrie articole, sau chiar literatură, în tonul și stilul preferat de cel care „comandă”.

Instrumentul nu este perfect totuși. Deși este varianta cea mai reușită de până acum, programul devenit celebru la finalul lui 2022 nu garantează precizia sau corectitudinea. În plus, ChatGPT s-a arătat a fi slab la aspecte de calcul matematic, cu unele scăpări de logică.

Pe de altă parte, o nouă versiune este deja în lucru, GPT-4.  Acest lucru creează o emoție puternică: entuziasm pentru utilizatori, dar și unde de îngrijorare pentru cei care se tem de efectele asupra pieței muncii, modului în care se va învăța și da note în viitor sau pur și simplu asupra alocării resurselor în societate.

Universitățile au început să clarifice punctele de vedere, de la încurajarea familiarizării cu noul instrument, până la recomandări pentru evitarea lui sau verificarea suplimentară a utilizării de către studenți.

Este interesant că, în ultimele săptămâni, cu reflectoarele țintite asupra domeniului, ritmul anunțurilor a crescut, câteva din dezvoltări fiind de dată foarte recentă.

Între acestea, Vall-E, lansat de Microsoft care poate prelua câteva secunde de voce a unei persoane, și reda apoi un text scris care pare citit de acea persoană, mai mult chiar, cu nuanțe precum „obosit” sau „trist”.

Google a lansat Muse, o alternativă la modele tip difuzie (precum Stable Diffusion, model al CompVis, grup de la o universitate din Munchen) care pot genera imagini pornind de la cuvinte, sau, într-o fotografie, pot înlocui peisajul în care se află o persoană, în mod realist, credibil, cu unul total nou.

În lucru sau în faze inițiale, încă insuficient dezvoltate, sunt variante video care pot genera clipuri de calitate, pornind de la o imagine descrisă în cuvinte.

Ar fi acesta un vis sau un coșmar?

Pentru unii scriitori și scenariști, ar putea deschide porțile unor lumi fantastice, zugrăvitul cu cuvinte lăsând locul variantelor lor vizuale. Lumi imaginate ar putea deveni o realitate vizuală nouă, diferită cu fiecare iterație, fără loc pentru plictiseală. Schimbările sunt uimitoare.

Vor fi transformate profesii precum cineast, actor, pictor, fotograf? Sau cea de muzician (există aplicații pentru generare de muzică, ce devin mai complexe și puternice cu fiecare nouă versiune), ilustrator, scriitor?

 

Grija principală a celor din domeniu nu este transformarea,
ci erodarea cererii pentru forța de muncă. 

Desenatori din Japonia au protestat deja față de soft-ul care permite generarea de benzi desenate în stilul unui anume realizator, considerând nu doar o violare a drepturilor de autor, dar și un afront.

Problema se pune chiar și pentru meseria de avocat. Pentru prima dată, în ianuarie, în SUA, o pledoarie (pentru a evita o amendă de circulație, pentru început) va fi susținută de un sistem de AI. Compania DoNotPay are drept obiectiv declarat erodarea imensei piețe a serviciilor oferite de avocați.

În domeniul producerii de software, schimbările sunt ample. Antrenate pe baze ce adună experiența altor programe, soluții precum Copilot sau ChatGPT câștigă teren.

Pe lângă cele menționate, și alte companii dezvoltă instrumente care deja ajută programatorii prin completarea programelor deja scrise, sugestii sau chiar secvențe întregi de cod.

Cum va arăta viitorul? 

Taberele se împart în prezent între cei care văd o înlocuire rapidă și întinsă a unui număr mare de angajați și cei care consideră că noile unelte vor permite o eficientizar a muncii, o dezlănțuire a creativității. 

Noile produse de AI ar permite o „simbioză” posibilă la alt nivel, oferind un sprijin, extinderea capabilităților, degrevarea de sarcini repetitive.

Noutatea este că nu mai e vorba doar de fabrici, unde deja se regăsește un nivel de robotizare, sau de transport, unde condusul autonom înregistrează progrese, dar e la ani distanță de o răspândire semnificativă. Reflectoarele se îndreaptă asupra profesiilor exercitate de cei care lucrează din birouri – sau de acasă, în profesii specializate, cu venituri mari și foarte mari.

 

Acesta ar putea fi valul 2 al automatizării,
iar efectele vor duce la rescrierea regulilor în societate. 

Tentația companiilor de a înlocui, fie și parțial, unii angajați, sau de a reduce costurile ori de a renegocia raporturile cu angajații va fi dificil de ignorat.

În prezent, între optimiști și pesimiști, puține sunt treptele de legătură: societatea celor care au așteptări pentru efectele progresului AI e foarte polarizată.

În estimarea noastră, vor fi atinse unele din așteptările fiecărui grup: posibilitățile pentru creativitate și eficiență vor fi amplificate. În același timp, va crește atât competiția, cât și presiunea pe oferta de locuri de muncă.

Efectele ar urma să se vadă în timp, iar orizontul ar fi de ordinul anilor.

Întreaga societate ar trebui, însă,
să înceapă să se pregătească de pe acum.

Efectele vor influența educația,  piața muncii, distribuția veniturilor, alocarea resurselor în societate. Aproape toată lumea are de lucru, de la angajați, la guvernanți sau manageri.

Între câștigători vor fi dezvoltatorii tehnologiilor care vor fi baza unor abonamente pentru infrastructură de servicii de AI și cei care vor produce echipamentele și uneltele pentru funcționarea acestora. 

În a doua categorie regăsim nume precum NVidia, ARM, TSMC, AMD, dar și furnizorii de servicii de cloud.

În prima categorie, posibil cea care va avea cel mai mult de câștigat, competiția este strânsă și surprize pot apărea oricând. Microsoft, prin OpenAI, Google, și Amazon, cu serviciile de cloud, par a fi bine poziționați pentru trendul noilor aplicații de inteligență artificială.

 

Peste 1.300 MWh economisiți de instituții publice și companii în 2022, cu ajutorul soluțiilor de iluminat inteligent ale ENEL X România

0
  • Enel X România, prin divizia sa e-City, a furnizat și montat peste 5.350 de lămpi de iluminat stradal și pietonal, cu tehnologie LED, în cadrul unor proiecte derulate pentru zece primării din toată țara și companii;

  • Soluțiile inteligente de iluminat public ale Enel X România, care cuprind și sisteme de telegestiune, asigură reduceri de până la 80% ale consumului energetic.

Enel X România, parte a Enel X Global Retail, divizia de servicii energetice avansate a grupului Enel, a derulat, în 2022, proiecte de iluminat stradal și pietonal cu tehnologie LED pentru primării din zece localități din țară, precum și pentru companii, prin care acestea își asigură reduceri ale consumului de energie de până la 80%, în funcție de funcționalitățile alese.

În cadrul acestor proiecte, Enel X România a furnizat și montat, în total, peste 5.350 de lămpi eficiente energetic, cu tehnologie LED; adițional, în unele proiecte, soluțiile de iluminat au cuprins și stâlpi, acumulatori sau panouri fotovoltaice. Eficiența soluțiilor de iluminat Enel X România presupune o reducere a consumului de energie, în medie, cu 60% pentru proiectele cu corpuri de iluminat inteligente și cu 80% pentru proiectele care cuprind și sistemul de telegestiune – acesta poate prelua controlul rețelei de iluminat public, reglează de la distanță parametrii sistemului de iluminat stradal inteligent, cum este intensitatea, și generează rapoarte despre starea de funcționare a rețelei de iluminat, conectare, măsurători diverse.

În total, instituțiile publice și companiile care au ales soluțiile de iluminat inteligent ale Enel X România economisesc 1.300 MWh pe an pentru iluminatul stradal sau pietonal. Proiectele derulate în 2022 au fost pentru Liberty Galați (furnizarea și montarea a 1.100 de lămpi de iluminat stradal, cu ajutorul cărora compania va realiza o economie anuală de 700 MWh), Grădina Botanică din Cluj-Napoca (furnizare de produse de iluminat pietonal) și primării din județele Alba, Arad, Bihor, Brașov, Caraș-Severin, Cluj și Prahova (furnizarea și montarea lămpilor de iluminat, sistem de telegestiune pentru anumite proiecte). Enel X România a furnizat și produse de iluminat public pentru pasajele Domnești, Berceni și Olteniței de pe centura Bucureștiului.

„Soluțiile inteligente de iluminat public devin din ce în ce mai des parte din preocuparea administrațiilor locale de a asigura o gestionare eficientă a nevoilor de securitate și confort ale comunităților deservite, dar și a bugetului local. Consumul anual de electricitate în acest scop se reduce, în medie, cu 60%, iar în unele cazuri poate ajunge până la 80%, grație implementării sistemului de telegestiune. Ne bucură că administrațiile locale, precum și companii publice sunt deschise spre adoptarea unor soluții variate pentru eficientizarea consumului de energie și au încredere în soluțiile la cheie pe care Enel X România le poate furniza”, a declarat Dorin Petrișor Chisăliță, Head of E-City, Enel X România

Până în prezent, Enel X România a finalizat alte 30 proiecte de iluminat public derulate cu 29 autorități locale din 14 județe. Toate soluțiile energetice inteligente adresate administrațiilor publice locale pot fi găsite pe www.enelx.ro.

ORSE: Măsurile de sprijin pentru consumatorii de energie trebuie să țină cont de nevoile de bază ale gospodăriilor

0

Măsurile de plafonare și compensare a prețurilor la energie ar trebui să ia în calcul nevoile specifice ale gospodăriilor, făcând diferența între consumul ridicat de electricitate pentru asigurarea nevoilor energetice de bază (minimale) și cel pentru dotări care țin mai degrabă de confort. De pildă, iarna crește consumul de energie electrică pentru cei care folosesc aeroterme sau radiatoare electrice în lipsa unei alte forme accesibile de energie (gaz natural sau lemne), ori pentru că apar întreruperi frecvente în alimentarea cu energie termică din sistemul centralizat de termoficare, atrag atenția experții Observatorului Român al Sărăciei Energetice (ORSE). În aceste cazuri, consumatorii vor fi nevoiți să consume electricitate peste pragul care le garantează cel mai scăzut preț al energiei, pentru a-și acoperi o nevoie esențială: cea de încălzire. 

De asemenea, schemele de sprijin trebuie să susțină și gospodăriile care au optat pentru tehnologii noi nepoluante, precum pompele de căldură, ce au consumuri ridicate de energie electrică. 

Măsurile luate de statul român încearcă să acopere problemele la nivel gospodăriilor, însă nu putem considera aceste măsuri ca fiind sustenabile, întrucât, în loc să fie direcționate înspre grupurile vulnerabile și spre cauzele structurale ale vulnerabilității, ele au aplicabilitate doar pe termen scurt. De altfel, aceasta este natura măsurilor luate în general de-a lungul anilor cu privire la dificultățile gospodăriilor de a-și acoperi nevoile energetice. În plus, costurile acestor măsuri sunt foarte ridicate și cu un impact semnificativ în bugetul public. În alte state, țintele pe termen scurt au fost integrate într-un plan pe termen mediu și lung. România nu a oferit astfel de proiecții”, declară Anca Sinea, vicepreședinte al Asociației Centrul pentru Studiul Democrației și coordonatoarea ORSE.

Un element care lipsește în cazul ordonanțelor privind plafonarea și compensarea este fundamentarea pragurilor de consum pe date de consum energetic la nivel de gospodării. Aceste date nu sunt disponibile, așa cum ORSE a argumentat în analizele și comunicările anterioare.

În absența datelor de consum la nivel de gospodărie, elaborarea politicilor publice, inclusiv cele care privesc măsuri de reglementare a prețurilor, se poate baza pe estimările auditorilor energetici și ale managerilor energetici pentru localități. Calculele acestora pornesc tocmai de la necesarul de energie al clădirii și locuințelor, ce poate fi utilizat în conexiune cu nevoile energetice minimale – concept introdus în legislația care vizează sărăcia energetică în 2021, dar încă insuficient operaționalizat. O astfel de abordare ar permite orientarea fondurilor publice în funcție de nevoile specifice ale gospodăriilor care, neacoperite, generează starea de vulnerabilitate.

Date statistice arată că, din totalul consumului de energie al unei gospodării, încălzirea reprezintă aproximativ 62%, însă consumul pentru prepararea apei calde crește în funcție de numărul de persoane care locuiesc în reședință. De exemplu, într-un apartament de 50 metri pătrați locuit de 5 persoane, consumul de energie pentru prepararea de apă caldă poate echivala cu cel pentru încălzirea apartamentului.

Soluții pe termen mediu și lung recomandate

În contextul unui consum crescut de energie pentru apă caldă, ar trebui finanțată soluția captatoarelor termice solare, în special pentru locuințele unifamiliale, a pompelor de căldură, în combinație cu panouri fotovoltaice, mai ales pentru locuințele unifamiliale, dar și pentru locuințele colective, prin stimularea apariției cooperativelor și comunităților energetice. Astfel de politici vor aborda și soluționa atât protejarea consumatorilor vulnerabili, cât și obiectivul de decarbonare la nivel național.

Nevoile și problemele gospodăriilor confruntate cu sărăcia energetică pot fi înțelese cel mai bine prin interacțiune directă, prin implicarea experților în energie de la nivel local și a resurselor existente în primării, în instituțiile publice și organizațiile neguvernamentale care asigură servicii sociale. Prin interacțiuni directe se pot stabili intervenții pe termen scurt – etanșare, înlocuirea aparatelor electrocasnice, sfaturi pentru reducerea consumului, unde o astfel de reducere mai este posibilă. Formele de sprijin financiar pot lua forma unor vouchere, ce pot fi utilizate pentru acoperirea nevoilor identificate.

În cazul programelor destinate achiziționării de echipamente moderne de producere și utilizare a energiei, pe lângă simplificarea procedurilor și finanțarea suplimentară pentru a acoperi cererea în creștere, sunt binevenite și măsuri complementare de stimulare a gospodăriilor de a avea acces la aceste programe. De exemplu, prin deduceri fiscale, în cazul impozitului pe proprietate, sau prin alte stimulente fiscale, ori prin accesul la tarife preferențiale care să acomodeze consumul mai ridicat de energie electrică pentru soluții cu emisii reduse (ex: pompe de căldură).

Totodată, investițiile monetare, indiferent că iau forma unor plăți directe sub formă de vouchere sau a unor compensări în facturi, ori a plafonării prețurilor, trebuie însoțite de campanii de informare care să explice cum se poate realiza reducerea consumului de energie într-un mod care să nu coboare nivelul de confort termic (încălzire și aer condiționat) sub necesarul unei gospodării. Informațiile trebuie să ajungă la cetățeni pe canale multiple și într-un limbaj cât mai accesibil.

Mai multe recomandări ale experților pe marginea acestui subiect, formulate în cadrul grupurilor de lucru, pot fi consultate online, pe website-ul Observatorului Român al Sărăciei Energetice, la adresa: https://saracie-energetica.ro/recomandarile-expertilor/


 

Observatorul Român al Sărăciei Energetice (ORSE) este un proiect inițiat de către Centrul pentru Studiul Democrației, think-tank înființat în anul 2006 în cadrul Departamentului de Știinţe Politice, Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării, Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj, în cadrul căreia funcționează ca centru de cercetare acreditat.

 

eJobs: de două ori mai multe joburi cu salariul afișat pe platformă vs. aceeași perioadă a anului trecut

0

 1 din 2 angajatori spun că obligativitatea publicării salariilor este o măsură care îi va ajuta să angajeze mai repede

33% din totalul joburilor disponibile în acest moment pe eJobs.ro au salariul afișat, procentul fiind mai mult decât dublu față de perioada similară a anului trecut. Astfel, peste 8.000 de poziții pentru care companiile caută candidați au fie salariul fix menționat în anunțul de angajare, fie un interval salarial.

„Ieșirea salariilor din zona subiectelor tabu și intrarea lor într-o zonă de transparență marchează o schimbare majoră pe piața muncii, după foarte mulți ani în care au stat sub semnul confidențialității. Deși încă nu este obligatorie prin lege publicarea salariilor, angajatorii au început să ia măsurile necesare pentru a face tranziția mai lină atunci când va veni momentul. Dacă astăzi avem o rată de 33% dintre poziții cu salariul publicat versus 14%, anul trecut, pe vremea aceasta, ne arată că piața este din ce în ce mai pregătită”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs România.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, principalul motiv pentru care angajatorii au început să facă publice salariile pe care le oferă este legat de faptul că reușesc să găsească mai repede candidatul potrivit și să închidă angajarea (34,4% dintre respondenți au făcut această mențiune). 22% spun că primesc mai multe aplicări, 15,6% că este îmbunătățită relevanța candidaților, 9,4% au observat că anunțul postat primește mai multe vizualizări, iar alți 9,4% procedează astfel pentru că aceasta este politica stabilită de companie.

„Datele noastre arată că anunțurile de angajare cu salariul publicat sunt cu 40% mai vizualizate decât celelalte. Cu toate acestea, 31,3% dintre angajatorii care au răspuns întrebărilor din sondaj indică o performanță de peste 50% a acestor anunțuri. Astfel de rezultate stau în spatele creșterii pe care o vedem în numărul de joburi cu salariul publicat. Nu pentru toate pozițiile există aceeași deschidere spre transparență, iar angajatorii sunt dispuși să arate salariul în special pentru joburile entry level”, spune Raluca Dumitra.

În timp ce 37,5% recunosc că au salariul vizibil în primul rând pentru pozițiile de intrare, 21,9% au răspuns că le afișează pentru joburile de specialiști. 31,3% declară că politica de transparență se aplică la nivel general, fără diferențe între nivelurile de carieră vizate. „Ar fi fost de așteptat să vedem în top și joburile pentru muncitori calificați și necalificați, dar și acele joburi pentru care recrutorii găsesc foarte greu candidați și unde afișarea salariului ar putea încuraja aplicările. Cu toate acestea, cele două categorii se regăsesc în aproximativ 10% dintre răspunsuri”, completează Raluca Dumitra.

Domeniile care au cele mai multe poziții cu salariul menționat în anunțul de angajare sunt retail, industria alimentară, call center / BPO, imobiliare, construcții și telecomunicații. O altă categorie de joburi pentru care candidații primesc indicii clare despre nivelul salarial oferit sunt cele din afara țării. În prezent, sunt peste 1.000 de joburi în străinătate care au salariul afișat pe eJobs.ro.

Sondajul a fost realizat în luna decembrie, pe un eșantion de 180 de angajatori, reprezentați de specialiști în resurse umane, recrutori, manageri de departament sau antreprenori.

 

BestJobs: Angajații români nu se simt deprimați de Blue Monday, considerată cea mai deprimantă zi din an, dar sunt în schimb stresați și resimt oboseala acumulată la final de an

0

Supranumită „Blue Monday”, a treia zi de luni din noul an este considerată de specialiști drept cea mai deprimantă zi din an, din cauza schimbărilor frecvente de vreme, a sfârșitului sezonului festiv și a nivelului scăzut de motivație. Totuși, puțin peste o treime (36%) dintre angajați resimt încărcătura acestei zile, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Totodată, 64% declară că nu au motive să considere această zi una deprimantă, semn că ultimii ani au crescut rezistența românilor în fața perioadelor dificile. Cu toate acestea, aproape jumătate dintre respondenți declară că revenirea la job după perioada sărbătorilor a fost dificilă din cauza oboselii acumulate.

Odihna este, așadar, un factor important ce determină starea de spirit a angajaților la început de an și capacitatea lor de a face față presiunilor la job. Acest lucru are strânsă legătură cu timpul liber, iar sondajul BestJobs arată că, în perioada dintre Crăciun și Revelion, 38% dintre respondenți au avut vacanță, în timp ce 44% au beneficiat doar de zilele libere legal și alți 11% nu au avut deloc zile libere pentru a-și reîncărca bateriile.

În acest context, angajații consideră satisfacția la job importantă pentru o stare generală mai bună și 76% dintre participanții la sondaj spun că felul în care se simt în raport cu munca pe care o fac le influențează gradul de împlinire personală. Mai mult, 3 din 10 angajați (la fel de mulți ca anul trecut) se declară nemulțumiți de actualul lor job și au în plan să îl schimbe, în timp ce doar 8% se consideră cu adevărat fericiți la job și 62% au o atitudine neutră.

Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs

„Românii au învățat în ultimii ani să-și gestioneze mai eficient timpul petrecut la muncă și activitățile care presupun un grad mai mare de stres. În plus, cei mai mulți dintre ei înțeleg acum mai bine importanța echilibrului dintre viața personală și cea profesională, astfel că tendința lor este să elimine cât mai mult activitățile generatoare de stres, să adopte un stil de viață sănătos și să lucreze în acord cu nevoile și valorile lor. În acest sens, vedem cum tot mai mulți candidați se îndreaptă către joburi flexibile, cu salariul afișat și care oferă beneficii extrasalariale generoase”, a spus Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.

De asemenea, pentru sănătatea lor mintală, aproximativ 54% dintre respondenți și-au propus ca anul acesta să adopte un stil de viață mai sănătos, 15% au în plan să meargă la terapie și 11% își doresc să muncească mai puțin. Alți 20% au în plan să își crească veniturile, negociind salariul actual sau aplicând la joburi noi, cu salariu mai mare.

Sondajul a fost efectuat în luna ianuarie 2023, pe un eșantion de 925 de utilizatori de internet din România.

 

Un an mai bun pentru piața de capital?

0

de Jim O’Neill

LONDRA – Deși a trecut aproape un deceniu de când am renunțat la un loc de muncă cu normă întreagă în finanțe, piețele – și ciudățeniile pieței – încă mă fascinează, mai ales când trimit semnale care contravin unui consens larg răspândit în rândul analiștilor și investitorilor. Având în vedere toate dezamăgirile din 2022, perspectivele pentru noul an sunt destul de proaste. Principalele corporații anunță concedieri, iar Fondul Monetar Internațional prognozează că cel puțin una din trei țări va experimenta o recesiune în acest an.

Motivele unui astfel de pesimism nu sunt greu de găsit. Marile surprize inflaționiste din 2022 au declanșat o înăsprire masivă și rapidă a politicilor monetare în majoritatea economiilor majore, iar băncile centrale cheie au continuat cu decizii dure. Deși Rezerva Federală a SUA și-a redus amploarea creșterilor dobânzilor de la 75 de puncte de bază la 50 de puncte de bază în decembrie, totuși a arătat clar că sunt probabile mai multe creșteri ale ratei dobânzilor – și că o reducere a ratei dobânzii nu e pe masa de lucru a anului 2023. Și mai rău, multe alte probleme, cum ar fi războiul Rusiei în Ucraina, continuă să dea în clocot, amenințând lanțurile de aprovizionare, piețele și economiile din întreaga lume.

La un moment dat în cariera mea, mi s-a făcut cunoștință cu un vechi almanah care oferea o nesfârșită gamă de adevăruri despre performanțele anterioare ale piețelor de valori din SUA. O judecată de valoare care mi-a rămas mereu în minte este regula celor cinci zile: dacă indicele S&P 500 realizează un câștig net în primele cinci zile de tranzacționare ale anului calendaristic, acțiunile vor avea o performanță bună pentru anul general. Când mi-am rugat colegii să verifice acest fapt pentru perioada 1950-2014, ei au constatat că a fost valabil mai mult de 80% din timp.

Ei bine, în primele cinci zile ale anului 2023, piața a crescut cu puțin peste 1%, ceea ce înseamnă că există o șansă de peste 80% ca aceasta să fie pozitivă pe an – cel puțin conform regulii celor cinci zile. Dar înainte să vă grăbiți să cumpărați acțiunile preferate, permiteți-mi să adaug câteva avertismente evidente. În primul rând, piața de valori tinde să crească mai mult decât să scadă: anii cu scăderi nu sunt nici pe departe la fel de frecvenți ca anii de creștere. Acest lucru nu este deosebit de surprinzător, având în vedere rolul proeminent pe care îl joacă piețele de acțiuni în finanțe.

În al doilea rând, regula celor cinci zile nu este etanșă. Există o șansă de aproape 20% ca o piață în creștere în primele cinci zile de tranzacționare să ajungă la scădere în cursul anului. În cele din urmă, condițiile economice și nu vreo statistică învechită vor determina rezultatul. La urma urmei, de ce ar trebui primele cinci zile să fie determinante pentru ceva? Este de înțeles că mulți investitori de retail și instituționali ar dori să semnaleze încrederea pentru anul în curs, dar nu există niciun motiv economic subiacent pentru care această perioadă ar trebui considerată deosebit de predictivă.

Cu toate acestea, alte evoluții recente oferă un motiv de speranță. Comentatorii își pot schimba în curând tonul, iar acest lucru ar putea face investitorii mai deschiși la ideea de a accepta o narațiune colectivă diferită de cea care le-a influențat comportamentul până acum. Văd trei motive pentru care s-ar putea întâmpla asta.

În primul rând, în ciuda războiului din Ucraina, prețurile multor mărfuri – inclusiv gazele naturale – au scăzut semnificativ în a doua jumătate a anului 2022. Acest lucru nu numai că crește probabilitatea ca presiunile inflaționiste să se reducă; înseamnă, de asemenea, că venitul disponibil al companiilor și al consumatorilor nu este atât de vulnerabil pe cât se presupunea anterior. La fel de important, câțiva indicatori de înaltă frecvență pentru sfârșitul anului 2022 și începutul lui 2023 au fost mai buni decât se aștepta, mai ales în Europa.

În al doilea rând, alți indicatori ai inflației au fost, de asemenea, mai buni decât se aștepta pe ambele maluri ale Atlanticului, inclusiv cea mai recentă serie de date privind salariile din SUA. În timp ce Fed și multe alte bănci centrale insistă că vor rămâne vigilente, îmi amintesc de ceva ce mi-a spus odată un renumit administrator de fonduri speculative din SUA: singurul lucru pe care îl puteți ști despre Fed este că își va schimba mesajul ori de câte ori contextul se schimbă. Dacă imaginea inflației continuă să se îmbunătățească mai repede decât se așteaptă oficialii Fed, ei își vor schimba punctul de vedere.

În cele din urmă, nu trebuie să uităm China, care și-a abandonat brusc politica zero-COVID în decembrie anul trecut. În pofida creșterii masive a infecțiilor și a spitalizărilor, sfârșitul blocajelor pregătește scena pentru o mare redresare ciclică a economiei chineze – chiar și cu toate celelalte provocări structurale cu care autoritățile chineze trebuie să se confrunte. Amintiți-vă că a existat o revenire similară după blocaj în multe alte țări (chiar și în Regatul Unit, în ciuda tuturor celorlalte probleme).

Investitorii vor căuta și mai multe indicii cu privire la ceea ce se va întâmpla în continuare. Dacă piețele reușesc să rămână puțin mai optimiste până la sfârșitul lunii, bănuiesc că și opiniile multor comentatori se vor schimba. Atunci va fi timpul să ne gândim dacă lucrurile sunt cu adevărat bune – sau dacă regula celor cinci zile este cel mai bine ignorată.


Jim O’Neill, fost președinte al Goldman Sachs Asset Management și fost ministru al trezoreriei din Regatul Unit, este membru al Comisiei Pan-Europene pentru Sănătate și Dezvoltare Durabilă.

Traducere, adaptare, editare: Daniel Apostol, ClubEconomic

Drepturi de autor: Project Syndicate, 2022.

www.project-syndicate.org

 

 

 

Fundația Țiriac organizează cursuri gratuite de inițiere în patinaj pentru copiii cu vârste cuprinse între 3 și 7 ani

0

Fundația Țiriac lansează sâmbătă, 21 ianuarie, programul gratuit de inițiere în patinaj, ediția 2023. Evenimentul se va desfășura la Patinoarul Allianz-Țiriac Arena și are scopul de a identifica copii cu vârste cuprinse între 3 și 7 ani cu înclinații și interes pentru practicarea patinajului. Micuții vor frecventa gratuit, de până la cinci ori pe săptămână, cursurile de inițiere în acest sport, iar ulterior, cei mai buni dintre ei vor putea fi integrați în echipele de hochei înființate de Fundația Țiriac sau la cursurile specializate în patinaj artistic.

„Scopul acestui proiect este inițierea copiilor în patinaj, unul dintre cele mai îndrăgite sporturi de iarnă, indiferent dacă ne referim la sport de agrement sau de performanță. Așteptăm copii activi, curioși și dornici să descopere o nouă activitate sportivă. Fundația Țiriac încurajează practicarea sportului de la vârste fragede și oferă oportunități de dezvoltare copiilor și tinerilor pentru a duce un mod de viață activ și sănătos”, a declarat Ion Țiriac.

Înscrierile la selecție se realizează prin intermediul e-mailului la adresa receptie@fundatiaiontiriac.ro sau telefonic la numarul 0786 911 111, până vineri, 20 ianuarie, în limita celor 100 de locuri disponibile.

Pe toată durata selecției, copiii vor fi supravegheați și ajutați să intre gheață de echipa de antrenori ai patinoarului.

Copiii vor începe antrenamentele în data de 23 ianuarie. Acestea se vor desfășura de luni până vineri, în intervalele orare 13:00-14:00 și 14:00 – 15:00. Fundația Țiriac pune la dispoziția juniorilor acces gratuit pe gheață, antrenori calificați și echipamentul necesar pentru practicarea acestui sport.

Ulterior, copiii interesați de dezvoltarea abilităților sportive vor avea oportunitatea să fie incluși în programul de pregătire sportivă a echipelor de hochei susținute de Fundația Tiriac, cu ajutorul sponsorilor: Allianz-Țiriac, Dedeman, Skoda, Fundația Olimpică Română, dar și în cadrul cursurilor de patinaj artistic.


Fundația Țiriac este o organizație non-profit, apolitică și non-guvernamentală, care s-a născut la inițiativa și din dorința domnului Ion Țiriac de a contribui la dezvoltarea sportului și încurajarea practicării acestuia în rândul copiilor și tinerilor din România. Fundația are ca scop implicarea copiilor în activități sportive și susține peste 100 de sportivi încadrați în echipele de hochei Allianz-Țiriac, Skoda, Dedeman, Simona Halep și Fundația Olimpică Română, asigurându-le spațiu de joc, antrenamente și echipamente de înaltă calitate, dar și participarea la competiții sportive desfășurate atât la nivel național, cât și internațional.

Colliers: România, vârf de investiții imobiliare în 2022

0

Piaţa imobiliară comercială a rămas relativ stabilă în majoritatea țărilor CEE și chiar a înregistrat creșteri față de anii precedenți, în ciuda creșterii costurilor de finanțare și a incertitudinii economice generale.

Anul 2022 s-a încheiat cu un nivel record al investițiilor în active imobiliare comerciale, România înregistrând un volum de peste 1,2 miliarde de euro, cel mai mare din 2007 încoace. La nivelul Europei Centrale și de Est (CEE), piaţa de real estate s-a remarcat anul trecut prin dinamismul pieței de spații industriale, revenirea sectorului de retail la valorile pre-pandemie în privința traficului în magazine și creșterea importanței criteriilor ESG în zona de birouri, potrivit raportului „Highlights 2022 CEE-6 Real Estates Market„, publicat recent de Colliers.

Laurenţiu Lazăr, Colliers

„Anul 2022 a fost unul al provocărilor, dar și al reușitelor în zona investițiilor imobiliare și a sectorului industrial. Economia României și piața imobiliară locală s-au maturizat mult în ultimul deceniu, 2022 confirmând că țara are potențialul să fie un jucător cu o greutate mult mai mare la nivel regional”, spune Laurențiu Lazăr, Managing Partner la Colliers.

Astfel, în zona rezultatelor favorabile, raportul Colliers menționează volumul înregistrat de piața investițiilor imobiliare, cu tranzacții de peste 1,2 miliarde euro, cea mai bună valoare după 2007, a doua cea mai bună din istorie și o creștere semnificativă față de volumul obișnuit mediu în zona a 900 de milioane de euro, înregistrat din 2014 până în prezent. Comparativ cu perioada 2005-2009, o diferență notabilă a perioadei recente vine de la divergența randamentelor proprietăților comerciale și față de regiune, dar și față de mersul economiei în general. Astfel, România a rămas în urma regiunii din prisma randamentelor în pofida unei performanțe economice mai bune, ceea ce ar trebui sa confere pieței un grad mai ridicat de rezistență la iminenta corecție.

O altă temă majoră punctată în raportul Colliers, cu implicații semnificative pentru economia locală, este reprezentată de dinamismul pieței de spații industriale și logistice, mai ales având în vedere anunțurile tot mai numeroase cu privire la fabricile majore care se vor construi în România. Consultanții Colliers sunt de părere că acestea marchează începutul procesului de relocare a unităților de producție din Asia și Rusia, în contextul noilor realități geopolitice, dar reprezintă, totodată, și rezultatul investițiilor importante în zona de infrastructură, o altă temă de mare interes a anului 2022.

Și piața rezidențială încheie un an record în zona livrărilor, cu un volum total de unități finalizate cu cel puțin 40% mai mare decât media deceniului precedent, dinamismul din zona construcțiilor păstrându-se și pe final de an. Totuși, provocările generate de scăderea nivelului de trai și creșterea dobânzilor au început să se facă și ele resimțite în cursul anului, dar nu suficient de puternic încât să știrbească rezultatele foarte bune.

„În ceea ce privește segmentul clădirilor de birouri, anul care s-a încheiat a fost unul relativ dinamic, marcat atât de o cerere în creștere, cât și de noi intrări pe piața locală, precum centrele de servicii ale Ford și Booking. Iar aceste rezultate bune au venit în pofida interesului în creștere pentru munca în regim hibrid. Dar, poate o tendință mai importantă pentru zona de birouri, și nu numai, o reprezintă atenția sporită acordată angajamentelor de mediu, sociale și de guvernanță, așa-numitele criterii ESG, și în special celor legate de zona de mediu. Costurile de operare în creștere i-au determinat și pe dezvoltatori, și pe chiriași să fie mult mai conștienți în privința importanței clădirilor eficiente energetic, fapt ce va avea efecte permanente de acum încolo”, precizează Laurențiu Lazăr.

O altă temă pozitivă a anului care s-a încheiat și pe care raportul Colliers o menționează este revenirea rapidă a pieței de retail, în contextul în care vânzările, traficul în centrele comerciale, dar și chiriile au revenit și chiar au depășit valorile pre-pandemie. Totuși, odată cu lunile de toamnă, entuziasmul a mai scăzut în zona de retail, având în vedere veniturile consumatorilor aflate sub presiune.

Creșterea costurilor de construcție și inflația ridicată reprezintă o temă prezentă pe toate piețele imobiliare din regiune în 2022, având în vedere presiunile atât pentru costuri de dezvoltare, cât și pentru chirii. În aceste condiții, cei mai mulți dintre dezvoltatorii proiectelor imobiliare comerciale care nu aveau un grad adecvat de pre-închiriere, indiferent că vorbim de clădiri de birouri sau de hale de depozitare, au intrat în stand-by cu continuarea investițiilor.

Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară

0
  • 32% dintre respondenți își opresc investițiile planificate din motive geopolitice
  • 89% vor căuta să valorifice tranzacțiile în următoarele 12 luni, pentru a-și asigura creșterea economică
  • Investițiile în sustenabilitate și în resursa umană sunt considerate modalități de a ieși mai puternici din recesiune

 

Marea majoritate a directorilor executivi (98%) se pregătesc pentru o recesiune economică caracterizată de tensiuni geopolitice, de întreruperea lanțului de aprovizionare și de incertitudini legate de COVID-19, dar par să fie împărțiți în ceea ce privește durata, profunzimea și gravitatea acesteia. Acestea sunt câteva dintre concluziile studiului EY CEO Outlook Pulse – ianuarie 2023, care subliniază incertitudinea care pare să definească mediul de afaceri în 2023.

Sondajul, care a înregistrat opiniile a 1.200 de directori generali din întreaga lume cu privire la perspective, provocări și oportunități, a constatat că 48% dintre aceștia prevăd o încetinire moderată a economiei globale, în timp ce mai mult de jumătate (55%) dintre cei care se pregătesc pentru o încetinire persistentă se tem de o recesiune mai gravă decât criza financiară globală din 2007-2008 în ceea ce privește durata și gravitatea acesteia.

Pentru prima dată din 2020 (sondajul inaugural CEO Outlook), politicile restrictive în materie de reglementare, comerț și investiții (28%) au depășit problemele legate de COVID-19 (19%) ca principal motiv pentru care respondenții CEO și-au modificat planurile de investiții. Ca urmare a acestor provocări geopolitice exacerbate, 97% dintre respondenți își revizuiesc planurile, 44% dintre ei amânând o investiție planificată și aproape o treime (32%) oprind cu totul investițiile planificate.

Aproape o treime (32%) dintre respondenți consideră că incertitudinea legată de direcția politicii monetare și creșterea costului capitalului reprezintă cele mai mari riscuri pentru creșterea viitoare a afacerii lor. Deși îngrijorările legate de incertitudinea legată de COVID-19 s-au diminuat, aproape o treime dintre directorii executivi (32%) încă o menționează ca fiind un risc cheie pentru compania lor (în scădere de la 43%, în octombrie 2022).

Peter Latos (foto), Partener, lider al departamentelor de Consultanţă, Strategie şi Tranzacţii, EY România: „În pofida perturbărilor economice tot mai puternice, alimentate de consecințele geopolitice ale războiului în curs, România, deși situată la granița cu Ucraina, continuă să contracareze tendințele și este de așteptat să înregistreze un avans al PIB de o singură cifră în 2023. Asta nu înseamnă, totuși, că directorii generali din România vor fi izolați de recesiunea economică globală. Faptul că 89% dintre respondenți iau în considerare încheierea de tranzacții, sub o formă sau alta, în următoarele 12 luni, rezonează puternic cu activitatea observată pe piața românească, care a înregistrat o creștere a numărului de tranzacții în 2022 și nu există încă niciun semn de încetinire a acesteia. Directorii generali ar trebui să îşi reevalueze acum fundamentele afacerii, să se concentreze pe principalele puncte forte și să ia deciziile necesare pentru a accesa oportunități care să contribuie la creşterea organizației”.

Liderii de companii văd tranzacţiile și investițiile
în sustenabilitate și în oameni ca pe niște căi de creștere

În ciuda perspectivelor negative, liderii de companii sunt în căutare de oportunități pentru a obține un avantaj competitiv. Încheierea de tranzacții de un fel sau altul rămâne o prioritate pentru respondenți (89%) în următoarele 12 luni, aproape jumătate dintre ei (46%) plănuind să avanseze pe partea de fuziuni și achiziții, 58% cu asocieri în participație sau alianțe strategice și 34% cu cesionări.

Pentru a schimba și mai mult direcția și a ieși mai puternici și mai competitivi din recesiune, 39% dintre respondenți plănuiesc să crească investițiile în sustenabilitate, ca un aspect esențial al strategiei și ofertei lor, inclusiv în ceea ce privește prioritățile de tip net-zero și alte priorități sociale și de mediu. În plus, mai mult de o treime (36%) intenționează să își sporească investițiile în resursa umană, inclusiv în bunăstarea forței de muncă și în dezvoltarea competențelor. Majoritatea directorilor generali respondenți (70%) sunt de acord că munca flexibilă va fi esențială pentru reducerea fluctuației angajaților și pentru atragerea de noi talente.

NN România lansează o asigurare care oferă protecție și sprijin financiar clienților care își pierd locul de muncă

0

Ultimii ani au crescut nevoia românilor de protecție în situații neprevăzute care le pot afecta stilul de viață, contextul macroeconomic și geopolitic amplificând îngrijorările privind stabilitatea locului de muncă și siguranța financiară a familiei. Pentru a răspunde nevoilor clienților, NN România, lider pe piața asigurărilor de viață și pensiilor private, completează portofoliul de soluții de protecție oferite clienților cu o asigurare pentru pierderea locului de muncă.

Pentru 6 români din 10, locul de muncă actual reprezintă singura sursă de venit, potrivit unui studiu cantitativ ISRA desfășurat la inițiativa NN România în 2021, și numai 33% spun că se pot baza pe sprijin financiar din partea familiei sau prietenilor în caz de șomaj. Dacă și-ar pierde veniturile salariale, respondenții consideră că ar avea nevoie de o sumă între 1.500 și 2.500 de lei lunar, timp de o perioadă cuprinsă între 4 și 8 luni, pentru a putea acoperi nevoile financiare de bază până la găsirea unui nou loc de muncă, mai arată studiul.

„La NN suntem mereu atenți la nevoile dinamice ale clienților și ne adaptăm continuu contextului din viețile lor pentru a le oferi soluții relevante prin care să protejeze tot ce contează mai mult pentru ei. Asigurarea pentru pierderea locului de muncă este un pas important prin care suntem încă o dată alături de clienți în momente neașteptate pentru care nu sunt pregătiți și care pot afecta nivelul de trai al familiei. Astfel, sprijinim oamenii în demersurile lor pentru mai multă siguranță financiară și un viitor financiar mai bun indiferent de contextul economic”, spune Gabriela Lupaș-Țicu(foto), Chief Marketing & Operations Officer la NN România.

Noua asigurare lansată de NN România se adresează clienților cu vârsta cuprinsă între 18 și 60 de ani care îşi doresc acoperire extinsă și sprijin financiar pentru a proteja veniturile familiei în eventualitatea pierderii locului de muncă din motive independente de propriile planuri profesionale, conform condițiilor contractuale. Asigurarea NN pentru pierderea locului de muncă poate fi achiziționată împreună cu un contract nou de asigurare de viață sau poate fi atașată unui contract deja existent și oferă clienților două niveluri de protecție, în funcție de nevoile financiare ale familiei.

Astfel, clienții pot opta pentru o sumă asigurată de 2.000 sau 4.000 de lei pe lună, de care pot beneficia imediat după încetarea contractului de muncă pentru o perioadă de maximum 12 luni, până la găsirea unui nou loc de muncă. Iar dacă pe parcursul asigurării își păstrează locul de muncă și nu este nevoie să folosească beneficiile financiare acoperite, clienții primesc la finalul contractului 30% din valoarea primelor plătite pentru asigurare.

Studiu Beko: 9 din 10 persoane recunosc că ignoră cele mai bune practici în materie de economisire a energiei 

0

Datele evidențiază comportamente și atitudini opuse între Generația Z și cea peste 64 de ani, dar și un decalaj între cunoștințe și acțiuni în cadrul fiecărei categorii de vârstă

 

Aproape 9 din 10 (89%) participanți la un studiu internațional efectuat de Beko recunosc că ignoră cele mai bune practici în materie de economisire a energiei în locuință, în ciuda faptului că 80% declară că știu cum ar trebui să își folosească aparatele electrocasnice într-un mod eficient din punct de vedere energetic.

Sondajul comandat de Beko, lider al pieței europene de electrocasnice, analizează atitudinile și comportamentele consumatorilor din mai multe țări în ceea ce privește eficiența energetică și face parte din cel mai recent demers al companiei de a afla mai multe informații despre utilizarea electrocasnicelor.

Potrivit aceleiași surse, 87% dintre cei chestionați spun că eficiența energetică este importantă și 78% afirmă că sunt interesați să cumpere produse cu astfel de caracteristici. Cu toate acestea, 89% dintre respondenți recunosc că au comportamente care duc la risipă de energie, cum ar fi: 37% lasă  dispozitivele la încărcat mai mult timp decât este necesar, 29% lasă ușa frigiderului deschisă până se hotărăsc ce anume să mănânce, 20% lasă congelatorul în priză chiar și atunci când este gol.

Mai mult, aproape 3 din 5 respondenți (59%) se tem că vor alege o setare greșită atunci când folosesc aparatele electrocasnice, așa că rămân la aceeași setare, de multe ori ineficientă. Acest tip de comportament care se manifestă ca „Fobia Setărilor”, cum a fost identificată de Beko – „Settingsphobia” – este de vină într-o mare măsură pentru practicile energetice ineficiente ale populației.

Generația Z este cea mai informată despre
eficiența energetică, dar face greșeli

Potrivit sondajului, generația Z s-a dovedit a fi una dintre cele mai informate categorii demografice în ceea ce privește eficiența energetică, peste 60% dintre respondenți spunând că citesc instrucțiunile de fiecare dată când cumpără un aparat nou. În ciuda informațiilor pe care cei din generația Z le dețin, datele arată că aceștia fac adesea greșeli în folosirea electrocasnicelor. Astfel, 76% spun că au folosit o setare greșită, ceea ce a dus la stricarea alimentelor sau băuturilor ori la deteriorarea hainelor.

Generația peste 64 de ani este adepta comportamentelor de economisire a energiei, dar este mai puțin interesată de achiziționarea acestui tip de electrocasnice 

În ceea ce îi privește pe cei peste 64 de ani, studiul arată că sunt în mare proporție adepți ai comportamentelor care duc la economisirea energiei, dar sunt cel mai puțin interesați de acest tip de electrocasnice.

Astfel, sondajul relevă că cei peste 64 de ani sunt generația care acordă cea mai puțină importanță eficienței energetice atunci când cumpără produse noi – doar 6 din 10 (63%) iau măsuri în acest sens, comparativ cu 81% în cazul milenialilor. Aproape 7 din 10 (67%) nu sunt interesați să înlocuiască electrocasnicele pe care le dețin. Cu toate acestea, cei peste 64 de ani fac parte din generația care spune că este cea mai conștientă de utilizarea în cel mai eficient mod posibil a electrocasnicelor (86%), în ciuda faptului că majoritatea utilizează o singură setare la mașina de spălat rufe.

Studiu Accenture Song. Life Trends: Cele cinci tendințe care vor influența business-ul în anul 2023

0

Raportul anual Life Trends identifică cinci macro-tendințe care se preconizează că vor schimba dinamica relațiilor dintre oameni și companii anul acesta

Companiile și liderii lor trebuie să se pregătească pentru schimbări în ceea ce privește modelele de afaceri din cauza modificării comportamentului clienților, care găsesc o valoare din ce în ce mai mare în noile tehnologii emergente, conform raportului Accenture Life Trends 2023.

După mai mulți ani de instabilitate continuă la nivel mondial, oamenii au acum acces mai mare la tehnologiile emergente – inclusiv Inteligența Artificială (AI), web3 și Tokenizare – ceea ce va duce la dezvoltarea următoarei generații de creativitate, comunitate și confidențialitate a datelor. Bazându-se pe experiența de 15 ani a Fjord Trends, raportul – intitulat acum Accenture Life Trends 2023 – identifică cinci macro tendințe globale ale comportamentului uman care vor modela afacerile, cultura și societatea anul acesta.

De la a învăța să trăim în permacriză (o perioadă prelungită de instabilitate și insecuritate), la a căuta din ce în ce mai mult să ne integrăm în comunități online, la a pierde beneficiile intangibile ale muncii și la a folosi tehnologii emergente, cum ar fi inteligența artificială, pentru a accelera creativitatea, rutina vieții de zi cu zi a fost puternic modificată. Această schimbare va împinge companiile și liderii să activeze în medii radical diferite, mai arată raportul.

„Momentele dificile îi fac pe oameni să se întrebe cât control au de fapt asupra propriei vieți. Pe măsură ce inevitabil se adaptează, deciziile luate pentru a prelua din nou controlul vor afecta brandurile și organizațiile cu care interacționează”, a declarat Mark Curtis, lider global, Thought Leadership, Metaverse și Sustenabilitate, Accenture Song. „Această nouă dinamică a puterii va crea oportunități pentru companii de a dezvolta modalități moderne de a se implica și de a construi relații cu clienții.”

Previziunile anuale au fost realizate cu ajutorul informațiilor obținute prin consultarea rețelei globale de designeri, creativi, tehnologi, sociologi și antropologi de la Accenture Song și includ următoarele tendințe și acțiuni de care companiile trebuie să țină cont în 2023:

  1. Ne aflăm într-o permacriză, dar ne vom adapta – Lumea trece de la o catastrofă globală la alta. Dar, așa cum umanitatea a făcut-o de milenii, oamenii se adaptează la instabilitate prin alternarea între patru reacții: luptă, evadare, concentrare și blocare, care vor afecta ceea ce oamenii cumpără și modul în care privesc brandurile și angajatorii lor – iar companiile trebuie să fie pregătite.
  2. Care este viitorul în materie de loialitate – Într-o lume instabilă, oamenii caută locuri în care simt că aparțin. Drept urmare, brandurile moderne vor fi construite mai întâi ca niște comunități, remodelând loialitatea și participarea la brand. De exemplu, majoritatea participanților la focus-grupurile de cercetare ale Accenture au încercat noi hobby-uri sau s-au alăturat unor noi comunități în ultimele șase până la nouă luni. Tehnologia emergentă conduce în mare măsură cele trei direcții care să permită acest model.
    • Comunități de apartenență: pe platforme precum Reddit, Discord și Twitch.
    • Token-gating: acces exclusiv rezervat doar pentru „„deținătorii de token-uri”.
    • Obiecte de colecție: artă digitale, autografe, cărți de schimb și altele.
  3. Importanța lucrurilor intangibile – În timp ce dezbaterea continuă în jurul întoarcerii la birou, un lucru este clar: pentru mulți oameni nu este încă o variantă. Toată lumea a resimțit pierderea beneficiilor intangibile de la birou, cum ar fi întâlnirile ocazionale și consilierea constantă și apropiată a noilor angajați. Acum, consecințele acestei pierderi devin clare. Fără implicarea în persoană, companiile pot pierde la capitolele de mentorat, inovare, cultură și incluziune. Este timpul ca liderii să se întoarcă la masa de lucru pentru a elabora un plan logic, reciproc avantajos.
  4. Inteligența Artificială devine partenerul de creativitate al oamenilor – Inteligența Artificială se află acum în mâinile utilizatorilor obișnuiți și reprezintă un nou instrument pentru procesul creativ. Dintr-o dată, rețelele neuronale au fost puse la dispoziție pe scară largă pentru a genera limbaj, imagini și muzică cu foarte puțin efort sau pricepere. De asemenea, evoluțiile din cadrul AI ajung pe piață cu o viteză uimitoare. La scară largă, aceasta este o descoperire incredibilă pentru creativitate. Companiile trebuie să se gândească la modul în care vor ieși în evidență în marea de conținut generat de AI și la modul în care vor folosi AI pentru a spori viteza și originalitatea inovației.
  5. Portofelele digitale ar putea pune capăt crizei identității digitale – Utilizarea datelor cu caracter personal ar fi trebuit să se transforme de mult timp. Transparența și încrederea în experiențele online ale brandurilor se diminuează rapid în mod egal. Dar controlul asupra datelor ar putea reveni în curând la utilizator. Portofelele digitale care conțin token-uri (reprezentând metode de plată, acte de identitate, carduri de fidelitate și multe altele) vor permite oamenilor să decidă cât de multe date împărtășesc cu organizațiile – și chiar să le vândă acestora. Aceasta este o veste excelentă pentru branduri: datele pe care oamenii le cedează vor fi chiar mai valoroase decât informațiile de la terți care nu mai sunt colectate într-o lume fără cookie-uri.

„Schimbările la nivel de control duc, în cele din urmă, la schimbări de putere, iar aceste schimbări aparent mici – dar profunde – în comportamentul uman vor modifica dinamica puterii între oameni și organizații”, a declarat David Droga, CEO și Creative Chairman, Accenture Song. „În rolurile de lideri, lucrători, clienți, consumatori și creatori, oamenii caută modalități de a recâștiga controlul. Rezultatele vor arăta diferit – o nouă imagine a progresului – față de ceea ce am văzut până acum, datorită schimbărilor de atitudine și maturizării tehnologiei.”

 

Pentru a citi raportul complet Life Trends 2023 din acest an, care include recomandări pentru companii și lideri, accesați link-ul de aici.

Noul regulament de audit public extern al Curții de Conturi

0

Plenul Curții de Conturi a României a aprobat noul Regulament privind activitatea de audit public extern. Aprobarea, în baza dispozițiilor art. 11 alin. (2) și (3) și ale art. 58 lit. j) din Legea nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată, cu modificările și completările ulterioare,  s-a făcut prin Hotărârea nr. 629 din 20 decembrie 2022, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.12 din 5 ianuarie 2023.

Curtea de Conturi a României subliniază că „noul regulament este un alt pas realizat în continuarea implementării măsurilor de modernizare, standardizare și transparentizare, asumate în amplul proces de reformă instituțională derulat în cadrul proiectului CCR – SAI pentru cetățean – SIPOCA 744, realizat cu sprijinul Băncii Mondiale.

Regulamentul a fost elaborat în scopul reglementării aspectelor organizatorice privind desfășurarea activității de audit public extern exercitată de Curtea de Conturi a României, având caracter de normă de aplicare a Legii nr. 94/1992. Acesta definește clar relația dintre Curtea de Conturi și entitățile auditate, prin precizarea drepturilor și obligațiilor fiecărei părți implicate în procesul de audit, în scopul unei colaborări eficiente care să conducă la creșterea performanței în utilizarea fondurilor publice.

Un element de noutate esențial este reprezentat de faptul că rapoartele de audit sunt revizuite pe întreg lanțul ierarhic și sunt asumate instituțional, împreună cu scrisorile către management, de către Plen sau de către directorii camerelor de conturi, conform mandatului acordat de Plen.

Procedura de emitere a raportului de audit și a scrisorii către management va presupune parcurgerea următoarelor etape obligatorii:

– exercitarea unui control al calității procesului de audit pe toată durata misiunii de audit, prin revizuirea asigurată de controlul ierarhic și, după caz, de o structură specializată din cadrul Curții de Conturi;

– comunicarea proiectului raportului de audit și a proiectului scrisorii către management conducerii entității auditate, dar și persoanelor cu atribuții în domeniu în perioada supusă auditului, în vederea exercitării dreptului de a depune obiecții în termen de 15 zile calendaristice, precum și în vederea elaborării de către conducerea entității auditate a unui Plan de măsuri pentru implementarea recomandărilor;

– concilierea cu entitatea auditată a constatărilor și concluziilor auditului, a recomandărilor Curții, a eventualelor obiecții și a Planului de măsuri pentru implementarea recomandărilor (la conciliere participă și alte persoane cu atribuții care s-au aflat sau se află în relație profesională cu entitatea auditată și care dețin informații relevante pentru aspectul auditat);

– stabilirea de recomandări în sarcina entităților auditate, pe care aceasta trebuie să le implementeze în baza unui Plan de măsuri conciliat și agreat cu echipa de audit;

– aprobarea raportului de audit și a scrisorii către management de Plenul Curții de Conturi (la ședința Plenului pot fi invitați reprezentanţii entităţii auditate).

Valorificarea rezultatelor activității de audit se realizează, după caz, prin:

  • informarea conducerii entității auditate cu privire la rezultatele auditului;
  • certificarea conturilor;
  • solicitarea aplicării măsurii de suspendare din funcție a persoanelor care se fac vinovate de săvârșirea unor fapte cauzatoare de prejudicii importante sau a unor abateri grave cu caracter financiar, constatate în urma misiunilor de audit efectuate, până la soluționarea definitivă a cauzelor în care sunt implicate;
  • dispunerea măsurii de blocare a fondurilor bugetare sau speciale, atunci când se constată utilizarea nelegală ori ineficientă a acestora;
  • sesizarea organelor de urmărire penală, în situația în care s-a constatat existența unor fapte pentru care există indicii că au fost săvârșite cu încălcarea legii;
  • publicarea rapoartelor de audit și/sau a sintezelor acestora pe pagina de internet a instituției.

Curtea de Conturi nu va mai emite decizii – actele administrative în care erau cuprinse măsurile dispuse în sarcina conducerii entității auditate.

Rapoartele de audit vor cuprinde recomandări, care vor fi implementate conform Planului de măsuri și aprobate prin acte administrative, respectiv:

  • prin hotărâri ale Plenului, în cazul ordonatorilor de credite de la nivel central, precum și de la nivelul județelor și municipiilor reședință de județ;
  • prin decizii ale directorilor camerelor de conturi, în cazul rapoartelor de audit întocmite la nivelul comunelor, orașelor și municipiilor, altele decât reședințele de județ.

Verificarea modului în care recomandările au fost implementate se consemnează în rapoartele de follow-up care, de asemenea, se vor publica pe pagina de internet a instituției.

Noul regulament se va aplica începând cu data de 16 ianuarie 2023”.

 

Analiză Goldring asupra evoluției listărilor din România

0

Goldring, recunoscut ca unul dintre brokerii de referință în domeniul listărilor din România, prezintă o analiză asupra perspectivelor investiționale din 2023:

2023, atractiv pentru investitorii la Bursă din perspectiva dividendelor

Companiile din energie și cele din industria financiară vor fi cei mai importanți plătitori de dividende de la Bursa de Valori București, se arată într-o analiză realizată de experții Goldring, unul dintre cei mai activi brokeri în termeni de listări din România. Astfel, se estimează că OMV Petrom, Romgaz, Conpet și BRD – Groupe Société Générale ar putea să plătească investitorilor care au avut încredere în acțiunile lor cele mai mari dividende dintre firmele incluse în indicele BET al Bursei de Valori București. De asemenea, Nuclearelectrica, Transilvania Broker de Asigurare, respectiv, Transelectrica ar putea completa acest clasament.

„Estimăm pentru anul 2023 un randament mediu brut al companiilor analizate din componența indicelui BET de 7%. Spre comparație, la finalul lunii mai ( 23 mai – n.n.) randamentul mediu brut al societăților din BET era de aproximativ 6%. Așadar, investitorii ar putea avea în față un an 2023 atractiv din punctul de vedere al dividendelor, lucru datorat rezultatelor obținute de companiile din energie, unde criza din domeniu a contribuit la creșterea profitabilității în anul 2022”, a declarat Virgil Zahan(foto), directorul general al Goldring.

Conform ultimelor rezultate financiare raportate, la finalul primelor trei trimestre din 2022, sectorul energetic și de utilități, de la nivelul indicelui BET, a marcat o creștere a rezultatului net de 286%, a explicat Virgil Zahan.

Patru din cei șase emitenți cu randamente atractive, de peste 10%, activează în sectorul energetic. Este vorba despre OMV Petrom – cu 15,6%, Romgaz – cu 12,9%, Conpet – cu 10,6% și Nuclearelectrica – cu 10,0%. În ceea ce privește instituțiile bancare, analiștii Goldring estimează randamente brute de 5,4% pentru Banca Transilvania, respectiv de 10,1% pentru BRD.  Comparativ cu dividendele distribuite din rezultatul aferent anului 2021, analiștii Goldring anticipează creșterea valorii dividendului, ce li se cuvine acționarilor, cu 7,47% în cazul BRD. „În contextul incertitudinilor ridicate, aceștia au luat în considerare utilizarea aceleiași rate de alocare a dividendului ca și în anul anterior, în cazul ambelor instituții bancare. Politica de dividende finală va fi corelată cu evoluțiile economice din acest an, sectorul bancar fiind mai sensibil la șocuri economice comparativ cu alte sectoare”, au mai subliniat analiștii Goldring.

Este important de menționat că randamentul dividendelor a fost calculat de Goldring pe baza prețurilor de închidere ale cotațiilor din data de 10.01.2023. De asemenea, în cazul Fondului Proprietatea, dividendul estimat nu include și impactul listării Hidroelectrica, anunțată pentru acest an

„Anul 2022 a fost unul dificil pentru investitori, atât pentru cei care dețin acțiuni, cât și pentru cei cu obligațiuni. Cu toate acestea, dividendele de la BVB reprezintă un element diferențiator important în comparație cu alte piețe europene și internaționale”, potrivit lui Virgil Zahan, directorul general al Goldring.

Estimările prezente vor fi actualizate pe baza rezultatelor preliminare, ce urmează a fi publicate în luna februarie, dar și a contextului economic de la acel moment. Este de menționat și faptul că analiștii Goldring actualizează randamentul brut al dividendelor, pe baza ultimelor prețuri de tranzacționare cu frecvență săptămânală.

Goldring are o experiență de peste 20 de ani pe piața de capital și a fost premiată ca „Intermediarul companiilor antreprenoriale la BVB” pe segmentul de acțiuni, în cadrul Galei „Performerii anului 2020” organizate de Bursa de Valori București.  În 2019, compania a primit „Premiul pentru inovație în industria de brokeraj” în cadrul Ceremoniei de premiere a performanțelor de pe piața de capital organizate tot de Bursa de Valori București și Premiul pentru „Intermediarul companiilor antreprenoriale românești la BVB” în 2018. Tot în anul 2018, Goldring a fost premiată de Asociația Brokerilor pentru contribuția la dezvoltarea activității de brokeraj. La finalul exercițiului financiar 2021, societatea a raportat o cifră de afaceri de 7,3 milioane de lei, un profit net de 1,5 milioane de lei și 29 de angajați.

 

Sondaj Storia.ro: Proprietarii și cumpărătorii din România fac un sumar al pieței imobiliare din 2022

0
  •    Pentru 53% dintre respondenți, principala dificultate imobiliară din 2022 a fost creșterea prețurilor
  •     38% dintre proprietari au negociat discounturi la vânzarea proprietăților
  •     Pentru 60% dintre proprietari cel mai dificil a fost să găsească chiriași serioși

Conform celui mai recent sondaj desfășurat în rândul utilizatorilor OLX și Storia.ro – platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri, anul 2022 a fost perceput ca un an al scumpirilor. Întrebați ce dificultăți imobiliare au întâlnit în anul 2022, 53% dintre respondenți au menționat în primul rând creșterile de preț apărute în cazul locuințelor, ratelor dobânzilor și utilităților, iar 21% au afirmat că valoarea avansului necesar achiziției a depășit bugetul pe care-l aveau disponibil.

47% dintre cumpărătorii imobiliari din 2022 au căutat și finalizat achiziția locuinței în mai puțin de 3 luni

Pentru 47% dintre respondenții care au cumpărat o proprietate în 2022, procesul de la începerea căutarii până la finalizarea achiziției a durat sub 3 luni, în timp ce pentru 23% dintre respondenți a durat între 3-6 luni, pentru 12% între 6 și 12 luni, iar 18% au avut nevoie de peste 12 luni pentru a căuta și finaliza achiziția unei locuințe.

Întrebați cât de ușor se așteptau să fie întregul proces de căutare și achiziționare, cei mai mulți dintre români au răspuns că se așteptau la un nivel mediu de dificultate (40%), urmat de unul ușor (29%). Pentru 46% dintre aceștia, procesul a decurs așa cum se așteptau, în timp ce 29% au afirmat că a fost mai ușor sau mult mai ușor decât credeau. Cu toate acestea, 25% dintre respondenți sunt de părere că procesul de căutare și achiziționare a unei locuințe a fost mai greu și mult mai greu decât își imaginau.

42% dintre cei care au achiziționat o proprietate au afirmat că au avut și momente în care au întrerupt căutarea locuinței dorite. Principalul motiv amintit a fost faptul că proprietățile de interes pentru ei la momentul respectiv le depășeau bugetul (37%), urmat de un procent de 26% de respondenți care au urmărit contextul economic (inflație și rate). În același timp, 56% dintre respondenți au întrerupt căutările și pentru a aștepta să vadă cum evoluează alți factori relevanți, precum contextul geopolitic sau prețul locuințelor.

În ceea ce privește compromisurile făcute, 32% au afirmat că au fost nevoiți să suplimenteze bugetul, iar 22% că au schimbat zona de căutare. Cu toate acestea, alți 32% dintre cei care au cumpărat afirmă că nu au fost nevoiți să facă niciun compromis în alegerea locuinței.

42% dintre vânzătorii de proprietăți din 2022
au oferit reduceri de preț, unii chiar și de peste 10%

23% dintre vânzătorii imobiliari au dezvăluit că în 2022 și-au vândut proprietățile chiar la prețul cerut, în timp ce 21% au oferit o reducere de 1-3%, iar 21% dintre ei au oferit discounturi de peste 10% din prețul cerut inițial. Totuși, au existat și români care și-au vândut proprietățile la un preț mai ridicat decât solicitaseră inițial, respectiv un procent de 5% dintre respondenții studiului.

Pentru vânzători, procesul până la găsirea cumpărătorului a durat mai degrabă sub 3 luni (50%) sau între 3 și 6 luni (27%). Dar au existat și vânzători (16%) care au fost nevoiți să aștepte mai mult de un an găsirea cumpărătorilor, întrucât aceasta a fost cea mai dificilă etapă din proces. 52% dintre proprietarii care și-au vândut imobilele în 2022 declară că nu au colaborat cu niciun agent, iar 23% au colaborat cu un singur agent imobiliar, în timp ce 25% au colaborat cu mai mulți agenți.

La capitolul așteptărilor, 37% dintre vânzători au afirmat că procesul de vânzare a decurs așa cum își imaginau încă de la început, în timp ce alți 30% au perceput acest proces ca fiind mult mai ușor decât se așteptau. A existat totuși și un procent de 9% care a resimțit întregul proces mult mai greu decât părea.

Pentru aproape 60% dintre proprietari cel mai dificil
a fost să găsească chiriași serioși

Timpul de găsire a chiriașilor pentru proprietățile avute a variat. 30% dintre proprietari și-au găsit chiriași între una și două săptămâni, 17% în maximum o lună, 22% au găsit chiriași după căutări care au durat între una și trei luni, alți 22% au găsit chiriași după trei luni, iar 9% au găsit într-o săptămână.

Proprietarii se așteptau ca procesul să aibă o dificultate medie și în mare măsură așteptările le-au fost confirmate. 59% au afirmat că găsirea unui chiriaș serios a reprezentat cea mai dificilă parte, urmată de negocierea prețului (27%).

Când vine vorba despre partea administrativă, 9% declară că nu au încheiat un contract cu chiriașul, 74% au declarat că au contract și că este și înregistrat, iar alți 9% au specificat că au contract, dar nu e înregistrat.

La capitolul prețurilor, 48% dintre proprietari au dezvăluit că au primit chiar prețul cerut pe chirie, iar 17% au negociat între 1% și 5% din prețul inițial, conform sondajului.

Negăsirea proprietății potrivite, motivul principal invocat de cei care au avut intenții de cumpărare care nu s-au concretizat 

Conform sondajului, 77% dintre respondenții care NU au finalizat acțiuni imobiliare anul trecut au declarat că inițial și-ar fi dorit să cumpere proprietăți (57%), să vândă (11%), să închirieze proprietăți în calitate de chiriași (6%) sau să închirieze în calitate de proprietari (2%), însă intențiile lor nu s-au concretizat din cauza unor factori diverși. Fie nu au găsit proprietatea pe care și-o doreau (41%), nu au găsit cumpărătorul/chiriașul potrivit (17%) sau li s-au schimbat circumstanțele personale (25%), fie intenția nu a mai avut sens pentru ei din punct de vedere financiar (8%), ori au avut alte motive (25%).

Sondajul a fost realizat de Storia.ro  – platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri, ca parte din inițiativa „Drumul inteligent spre acasă”, prin care brandul își propune să contribuie la transparentizarea informațiilor necesare tuturor cumpărătorilor, chiriașilor, proprietarilor, agenților și dezvoltatorilor, cu scopul de a-i susține să ia decizii corecte, în cunoștință de cauză.

Perdanții din 2022 cresc la începutul lui 2023

0

2022 a fost un an în care investitorii au avut foarte puține opțiuni de refugiu în fața inflației ridicate, a creșterii dobânzilor și a devalorizării acțiunilor. În indicele S&P 500, singurul sector care a încheiat anul în creștere a fost cel energetic. Nu este nicio surpriză, deoarece același sector a fost cel care a condus inflația abruptă atât în SUA, cât și în Europa. Tehnologia informației, un sector preferat de investitori, a scăzut în medie cu aproape 29%, dar există companii precum Tesla care au pierdut peste 65% din valoarea lor în 2022. Așadar, întrebarea pe care și-o pun investitorii este dacă cei mai mari perdanți din 2022 se pot redresa în 2023.

Pentru Tesla (TSLA), anul trecut nu a fost foarte bun. Între criza chipurilor, creșterea dobânzilor și saga Twitter a lui Elon Musk, compania s-a devalorizat, determinând unii investitori să pună la îndoială dacă Consiliul de Administrație își îndeplinește rolul de a proteja valoarea companiei și chiar să pună sub semnul întrebării viitorul lui Elon Musk ca CEO simultan al Tesla și al Twitter. Cotația acțiunilor companiei și-a continuat roller coaster-ul cu o scădere bruscă de 12% în primele zile ale noului an, dar acum se află pe un trend pozitiv, cu o creștere de aproape 14% de la începutul anului până în prezent. Însă analiștii văd în continuare concentrarea lui Elon Musk pe Twitter ca pe o potențială problemă pentru evoluția Tesla în 2023.

Pentru investitorii români, tehnologia este unul dintre domeniile preferate de investiții. Potrivit ultimului sondaj eToro Retail Investor Beat, aproape 70% dintre investitori au în portofoliu acțiuni din această industrie sau intenționează să cumpere în următoarele luni. Tesla este cea mai deținută acțiune de către investitorii români de pe platforma eToro la finalul anului 2022, urmată de producătorul chinez de vehicule electrice Nio și de unicornul de origine română UiPath (PATH).

UiPath este o altă companie care a pierdut aproape 70% din evaluare. Dacă la începutul anului trecut acțiunile companiei se tranzacționau la aproape 44 de dolari, la sfârșitul anului prețul era  puțin peste 12 dolari. Uipath este lider de piață în domeniul robotizării proceselor (Robotic Process Automation – RPA), potrivit firmei de consultanță Gartner. În 2023, compania pare bine poziționată pentru a profita de o piață în expansiune, care a fost evaluată anul trecut la 10 miliarde de dolari, cu perspective de a ajunge la peste 43 de miliarde de dolari în 2029. Însă, în imediata apropiere a UiPath se află Microsoft, un gigant tehnologic cu buzunare adânci care în prezent dorește să investească 10 miliarde de dolari în Open AI, firma din spatele senzației internetului ChatGPT, un chatbot conversațional de inteligență artificială. Astfel, UiPath poate beneficia de tendința actuală de pe piața muncii din SUA, unde companiile, forțate să reducă costurile, încep să concedieze oameni și încearcă să automatizeze cât mai multe procese. Cu toate acestea, Microsoft rămâne o amenințare pentru unicornul născut în România, ale cărui acțiuni au urcat cu 19% în ultimele cinci zile.

În topul primilor 10 perdanți din 2022, primul loc este ocupat de Generac Holdings (GNRC), o companie specializată în generatoare de energie electrică pentru uz casnic și industrial, care anul trecut a pierdut 73% din valoare. Unele dintre motive au fost nivelul ridicat al stocurilor și lipsa forței de muncă capabile să instaleze generatoarele. Însă scăderea valorii este mult mai abruptă decât cea a altor companii din industrie. Unii analiști văd în această situație o oportunitate de cumpărare, considerând compania ca fiind subevaluată. Dacă luăm în considerare tendința în creștere a întreruperilor de curent în Statele Unite și trecerea la energia solară, compania ar putea fi pregătită să profite de acest lucru. Prețul acțiunilor a crescut cu 14% de la începutul acestui an.

Anul 2023 poate aduce o revenire pentru unii dintre perdanții de anul trecut. Perspectivele de scădere a inflației și posibilitatea ca Fed să pivoteze în ceea ce privește politica sa privind rata dobânzii în a doua jumătate a anului reduc presiunea asupra evaluărilor care a dus la prăbușirea prețurilor anul trecut. Prețurile atractive ale unor companii care cu doar un an în urmă erau considerate foarte scumpe ar putea determina cumpărătorii să le acorde încredere și să investească în ele.

Volumul investițiilor imobiliare a atins în 2022 pragul de 1,25 miliarde de euro

0

Volumul investițiilor imobiliare a atins în 2022 pragul de 1,25 miliarde de euro, un nivel record după criza economică din 2008, în vreme ce la nivel european remarcăm scăderi semnificative.

 Pe parcursul anului 2022, volumul tranzacţiilor cu active imobiliare comerciale cu o valoare de minim 5 milioane de euro a totalizat aproximativ 1,25 miliarde de euro, cu 40% mai mult față de 2021, din care aproape 600 milioane de euro reprezintă volumul tranzacţionat numai în trimestrul 4. Un puternic factor influențator au fost achizițiile grupului Pavăl Holding, care au reprezentat aproape 37% din totalul anual.

În lipsa unor tranzacții cu portofolii și sub influența trendurilor globale și regionale care, deși cu întârziere, se manifestă și în România, pentru 2023 ne așteptăm la un volum ce nu va depăși media ultimilor ani, de aproximativ 8-900 milioane euro.

În ceea ce privește yield-urile (randamentele), atât la nivel regional, cât și local se manifestă o tendință de creștere pe fondul costurilor de finanțare și aversiunii la risc mărite.

În cursul celui de-al patrulea trimestru randamentele prime în România au crescut pentru piața de birouri de la 6,75% la 7,00%, în timp ce pe segmentul de centre comerciale și de spații industriale s-au menținut la 7,25%, respectiv 7,50%.

Andrei Vacaru
©JLL

Este important de remarcat că modificarea înregistrată la nivelul regiunii este mai pronunțată. În Polonia, de exemplu, cea mai mare piață din Europa Centrală și de Est, putem observa o creștere semnificativă a randamentelor pe parcursul acestui an, de 75 bps pentru sectorul de birouri și de industrial și de 50 bps pentru sectorul retail, până la 5.25, respectiv 5.75%. Aceste creșteri ale randamentelor vor fi contrabalansate parțial de creșterea chiriilor, în special în perspectiva indexărilor cu rata inflației, care a atins un nivel record”, a declarat Andrei Văcaru, Head of Capital Markets JLL România.

În 2022, sectorul de birouri a continuat să ocupe prima poziție ca pondere în volumul tranzacțiilor, cu aproape 63% (784 milioane de euro), fiind urmat de retail, cu aproximativ 24% (305 milioane de euro) și de industrial, cu aproximativ 8,5% (106 milioane de euro).

Bucureștiul a concentrat în 2022 nu mai puțin de 75% din totalul tranzacţiilor înregistrate în România, cu o valoare cumulată de aprox. 940 milioane de euro.

Din punctul de vedere al sursei capitalului investitorilor, pentru prima dată în istoria pieței institutionale moderne, cea mai pare pondere au avut-o în 2022 investitorii români, cu 52% din total, fiind urmați de cei din Africa de Sud (20%), Austria (10%) și Belgia (8,5%).

“În continuare, având în vedere condițiile curente din piață, investitorii care au capital propriu și nu au nevoie de finanțare bancară vor avea un avantaj competitiv important, iar proprietățile care beneficiază de finanțare bancară transferabilă către un potențial cumpărător vor fi semnificativ mai lichide”, a declarat Andrei Văcaru, Head of Capital Markets JLL România.