La finalul primului trimestru al anului 2021 fondurile de pensii private obligatorii au înregistrat o creștere cu o treime a activelor totale, în raport cu aceeași perioadă a anului trecut, depășind astfel pragul de 80 miliarde de lei.

Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu, declară că ”Fondurile de pensii private obligatorii au în continuare o evoluție solidă, un lucru remarcabil, având în vedere că traversăm o perioadă mai puțin favorabilă din punct de vedere economic. Ritmul de creștere susținut confirmă stabilitatea și reziliența sistemului de pensii private, precum și capacitatea acestuia de a se dezvolta și a genera beneficii pe termen lung participanților.”

”Majoritatea covârșitoare a participanților este însă alocată aleatoriu. O mai bună informare și o cât mai corectă cunoaștere a pieței pensiilor private va oferi șansa celor care contribuie la aceste fonduri să ia decizii nu doar responsabile, ci și care corespund pe deplin intereselor lor”, a mai subliniat Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu.

Piața pensiilor private a evoluat pozitiv pe tot parcursul funcționării sale, reușind să depășească  episoadele de volatilitate întâlnite de-a lungul anilor, având la finalul anului trecut și cea mai mare pondere în PIB din cadrul piețelor financiare nebancare, de aproximativ 7,5%.

Inițiativa își propune creșterea de zece ori a numărului de unicorni din Europa, în următorii zece ani

Principalii lideri independenți ai ecosistemelor de startup-uri din 27 de țări membere UE prezintă azi (10 Mai) Comisarului European Mariya Gabriel, planul de transformare a Europei în noul centru global pentru startup-uri. Inițiativa își propune creșterea de zece ori a numărului de unicorni (companii private evaluate la peste 2 miliarde de dolari) din Europa, în următorii zece ani. Comisarul Gabriel este responsabil pentru Inovație, Cercetare, Cultură, Educație și Tineret în Uniunea Europeană. Inițiativa reprezintă și o consolidare a relațiilor dintre sectorul startup-urilor și Comisia Europeană.

Startup-urile românești sunt reprezentate în grupul EU27 prin Romanian Tech Startups Association (ROTSA), organizație non-guvernamentală care se implică activ în inițierea de proiecte și programe pentru dezvoltarea, creșterea și susținerea ecosistemului național de startup-uri de tehnologie scalabile la nivel internațional.

În prezent, Europa generează peste 80.000 de startup-uri, dintre care 51 sunt unicorni. În 2020, startup-urile europene au atras investiții în valoare de 41 miliarde dolari, în creștere de la 36.6 miliarde dolari în 2019. În primul trimestru din 2021, 27 de companii europene au primit finanțări în valoare de peste 1 miliard de dolari, în baza celei mai recente runde de investiții. Un aspect mai puțin pozitiv este faptul că doar 7 dintre acestea fac parte din EU27 și își propun să rămână în Uniunea Europeană după primirea finanțărilor. În aceeași perioadă, Statele Unite au generat 67 de noi unicorni.

„Nu există niciun motiv pentru care Europa să nu poată să depășească performanța Statelor Unite și a Chinei cu privire la generarea de unicorni. Cred cu tărie că putem și trebuie să creștem de zece ori numărul de unicorni din Europa, în următorii 10 ani. Estonia este un exemplu în acest sens”, declară Peter Vesterbacka, FinEst Bay Area.

„Suntem bucuroși că România este parte activă în a sprijini acest demers care vine să genereze o serie de politici europene dinspre Comisia Europeană către statele membre. Este o inițiativă care reconfirmă interesul partenerilor din conducerea instituțiilor europene față de creșterea competitivității UE, inclusiv prin mărirea bugetelor alocate startup-uri tech. Ceea ce ne-am propus noi, ROTSA, în particular, este generarea unui model de inițiere și susținere a startup-urilor tech prin programe de incubare – investiții early stage – accelerare, funcțional și performant care să poată fi implementat la nivel național, cu implicarea ecosistemelor locale din principalele orașe tech din România iar acest demers vine ca o validare că România are un potențial de necontestat pe această sferă” spune Cristian Dascălu, Chairman ROTSA.

Propunerea celor 27 de lideri ai ecosistemelor de startup-uri europene include o listă de recomandări ce cuprind teritorii precum educația, creativitatea, diversitatea, facilități fiscale, opțiuni privind listarea la bursă și achiziții publice. Obiectivul strategic al grupului este să ofere feedback Comisiei Europene cu privire la modalitățile prin care poate susține și promova ecosistemele europene de startup-uri, astfel încât să crească numărul locurilor de muncă, inovația și exporturile UE în următoarea decadă.

„Avem exemple excelente de best practices în diferite regiuni din Europa. Avem nevoie ca UE să ne fie partener în demersul scalării acestora la nivel European. Avem nevoie de coeziunea inovației în Europa”, spune Markéta Přenosilová, CzechInvest.   

Despre teme propuse și acțiuni asociate:

Tema 1. Definiții și date

Pentru a evalua corect evoluția startup-urilor și a consolida ecosistemul European de start-upuri, este important să fie agreate definiții ale grupurilor relevante din acest segment, a căror creștere poate fi urmărită în timp folosind datele colectate de la fiecare stat membru.

Acțiuni asociate: definiții comune ale termenilor cheie, setarea unei taxonomii pan-europene, măsurători ale datelor colectate și îmbunătățirea calității datelor publice de către autoritățile publice.

Tema 2. Talent

Un ecosistem de startupuri vibrant are nevoie de o sursă bogată de talente. De aceea, talentul trebuie încurajat la toate vârstele, pentru toate genurile, fără discriminare, astfel încât fondatorii de startup-uri din UE să fie pregătiți pentru provocările de mâine.

Acțiuni asociate: educație antreprenorială pentru copii/tineri, încurajarea studenților să înceapă un business, susținerea antreprenorilor femei, susținerea comunităților de femei antreprenori, încurajarea creării de spații creative  și asigurarea unor oportunități egale celor care inovează, indiferent de locul unde aceștia se găsesc.

Tema 3. Ecosisteme

Startupurile fac parte dintr-un sistem cu organizații interdependente și participanți conectați, inclusiv universități, guverne, organizații financiare, organizații suport (precum incubatoare, acceleratoare, spații co-working etc), organizații de cercetare, furnizori de servicii (legale, financiare) și corporații mari.  Această ultimă categorie include companii mari  din zona de tehnologie, care aduc alte avantaje față de corporațiile tradiționale. Acestea atrag cele mai bune talente din zona de IT, aduc profesionalism, creează oportunitatea angajării fondatorilor care „au dat greș” și sunt de multe ori sursă pentru noi start-upuri.

Colaborarea între acești actori trebuie susținută pentru a se creea sinergii. Ecosistemele puternice și startup-uri puternice merg mână în mână.

Acțiuni asociate: Adoptarea de către UE a unei politici care să susțină startup-urile, cu un procent din bugetul de achiziții al UE alocat bunurilor și serviciilor oferite de startup-urile din Europa (achizițiile publice reprezintă 18% din PIB-ul Uniunii Europene, este important ca această sumă să fie folosită și pentru a cumpăra bunuri și servicii de la startup-uri din Europa), cultivarea inovației, susținerea unei abordări bazate pe tehnologie în antreprenoriat (ex. programe spin-off), co-crearea unor programe flagship care să conecteze jucătorii ecosistemelor de start-upuri pentru a adresa provocările Europei (ex. Climă, mobilitate), și facilitarea investițiilor între țări.

Tema 4. Politici pentru statele membre

Este o nevoie acută de coerență în politicile ce privesc startup-urile din Europa. Astfel, Comisia Europeană ar trebui să ofere statelor membre suport pentru implementarea unor politici favorabile startup-urilor. De asemenea, Comisia ar trebui să ofere exemplul propriu și să prezinte o politică coordonată DG Grow, DG RTDI, DG CNECT, DG DIGIT, FISMA, COMP, etc., integrate în programul Green Deal si strategia de digitalizare.

Acțiuni asociate: facilități fiscale pentru susținerea dezvoltării, stoparea favorizării datoriilor versus capitaluri proprii, condiții mai bune pentru acțiunile la bursă ale angajaților (ESOP), implementarea unui card visa pan-european pentru startup-uri și adresarea punctelor slabe din legislația corporate cu privire la insolvență și restart (în prezent, legislația cu privire la insolvență blochează fondatorii pentru ani de zile, împiedicându-i să meargă mai departe cu un business nou).

Întâlnirea de azi cu comisarul Gabriel este considerată critică pentru atingerea obiectivului de a transforma Europa în principalul centru global al inovației și de a crește numărul de unicorni în UE de zece ori, în următoarea decadă.

Comisarul Gabriel declară înaintea întâlnirii: „Sunt convinsă că, dacă liderii ecosistemelor și liderii politici lucrează împreună putem construi un adevărat ecosistem al inovației pan-european, care să ajute noua generație de inovatori și antreprenori să se extindă și să devină campioni în domeniul tehnologiei, și să ajute Europa într-un model sustenabil, digital, de revenire post COVID.”

Întâlnirea de astăzi marchează primul pas al unui parteneriat de durată, comisarul Gabriel și liderii ecosistemelor startup stabilind să se întâlnească la fiecare șase luni, pentru a evalua progresele.

Despre liderii independenți ai ecosistemelor de startup-uri

Grupul independent al liderilor ecosistemelor de startup-uri, invitat de comisarul Gabriel să vorbească în numele ecosistemelor din domeniul inovației, cu scopul de a genera viitoarea politică UE cu privire la inovație, este format din: Carlos Mateo (Asociacion Startups), Markus Raunig (AustrianStartups), Charlotte Greant (Startups.be), Dimitar Vasilev (Bulgarian Business Forums), Hajdi Cenan (Croatian AI Association), Stavriana A. Kofteros  (Startup Cyprus), Markéta Přenosilová (CzechInvest), Tomas Mathiesen (Danish Startup Group), Matej Rus (Startup:Slovenia), Maarika Truu and Eve Peeterson (Startup Estonia), Peter Vesterbacka (FinEst Bay Area), Nicolas Brien (France Digitale), Christian Miele (Deutsche Startups), Panos Zamanis (Hellenic Startup Association), Csongor Biás (Startup Hungary), Martina Fitzgerald (Scale Ireland), Giorgio Ciron (InnovUp), Olga Barreto Goncalves (Latvian Startup Association StartinLV), Roberta Rudokiene (Startup Lithuania), Elodie Trojanowski (Fédération Luxembourgeoise des Startups),  Simon Azzopardi (Silicon Valletta), Tomasz Snazyk (Startup Poland), Simon Schaefer (Startup Portugal), Cristian Dascalu (Romanian Tech Startups Association), Michal Kardos (Slovak Alliance for Innovation Economy), Arash Sangari (Swedish Agency for Economic and Regional Growth) and Constantijn van Oranje (Special Envoy at Techleap.nl). Jan Bormans îndeplinește funcția de secretar al grupului.

Despre ROTSA

Romanian Tech Startups Association este o organizație nonprofit care își propune să promoveze, să sprijine și să reprezinte interesele startup-urilor de tehnologie din România. ROTSA, prin colaborarea cu principalii actori ai ecosistemului național de startup-uri de tehnologie,  realizeaza maparea nationala a startup-urilor tech din Romania, într-un efort de generare de date legat de starea si evolutia companiilor de tip startup tech. Viziunea ROTSA este dezvoltarea și sprijinirea ecosistemului de startup-uri de tehnologie, fiind în același timp un conector pentru principalii actori și o legătură cu alte ecosisteme internaționale deja existente.

Obiectivele asociației sunt: promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale startup-urilor de tehnologie din România; promovarea la nivel european a startup-urile de tehnologie din România prin afilierea la rețele europene și parteneriate; dezvoltarea unui model testat de incubare care poate fi replicat la nivel local; facilitarea dialogului între startup-urile de tehnologie și finanțatori, fie ei publici sau privați, pentru definirea și înțelegerea nevoilor de finanțare.

Prețul Dogecoin a crescut luni, după un weekend volatil, când a scăzut în valoare după mult așteptata apariție a lui Elon Musk- CEO-ul TESLA și un fan Doge- la Saturday Night Live.

Apariția din weekend a fost de așteptat să marcheze un moment important pentru Doge, dar între comentariile lui Musk în timpul unui sketch a fost și remarca cum că moneda că a fost „o mare agitație”.

Comentariile au declanșat o vânzare în Doge, care a scăzut la 0,42 dolari la un moment dat, înainte de o reducere cu 25% a valorilor minime pentru a se tranzacționa la 0,53 dolari în această dimineață.

_________________

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Daniel Ortiz, fost coordonator al activității Business-to-Consumer (B2C) Iberia, Endesa X, a preluat la începutul lunii mai funcția de director general al Enel X România, companie dedicată dezvoltării de produse inovatoare și soluții digitale pentru orașe, case, industrii sau mobilitate electrică. Marius Chiriac, cel care a condus compania încă de la lansarea acesteia în România, din noiembrie 2018, a preluat funcția de director general al Enel Energie și Enel Energie Muntenia.  

„Sunt onorat să mă alătur echipei Enel X România, împreună cu care vom transforma provocările lansate prin Green Deal în povești de succes. Tranziția către mobilitatea electrică se accelerează de la un an la altul, inclusiv printr-un număr în creștere de puncte publice de încărcare Enel X, instalate în toate colțurile țării, și prin soluții de mobilitate pentru acasă sau la birou care fac viața șoferilor mai ușoară. Totodată, eficiența energetică devine o prioritate pentru companii, tot mai interesate de soluțiile noastre de producere a energiei din surse regenerabile. Vom dezvolta toate aceste  produse inovatoare și soluții digitale din portofoliul Enel X România pentru a sprijini comunitățile să beneficieze de un mediu curat și sigur și pentru a susține ritmul accelerat al tranziției energetice”, a declarat Daniel Ortiz, director general al Enel X România.

Absolvent al Universității Politehnice din Barcelona, Facultatea de Inginerie Electrică, instituție în cadrul căreia a fost timp de 11 ani profesor asociat, Daniel Ortiz a obținut o diplomă de MBA la ESADE Business School și a acumulat peste 20 de ani de experiență în cadrul grupului Enel. În ultimii trei ani a coordonat Departamentul B2C (Business-to-Consumer) din cadrul Endesa X, responsabil de gestionarea portofoliului de soluții și servicii dedicate clienților rezidențiali.

În calitate de director general al companiei Enel X România, Daniel Ortiz va continua să dezvolte infrastructura de mobilitate electrică, pentru un transport alternativ cu impact zero, și va promova soluții de eficiență energetică pentru clădiri, locuințe sau pentru consumatorii industriali.

Enel X România a ajuns deja la o rețea de 140 de puncte de încărcare în toată țară, instalate atât pe spațiile publice, cât și pe cele private, în mall-uri sau hipermarketuri. Infrastructura deja dezvoltată în țară, ce poate fi vizualizată pe o hartă interactivă, le permite șoferilor de vehicule electrice să călătorească de la Nord la Sud și de la Est la Vest fără grija stațiilor de alimentare. În plus, aceștia au la dispoziție aplicația JuicePass, ce permite o mai mare flexibilitate în procesul de încărcare a vehiculelor electrice la stațiile Enel X și simplifică accesul la informații despre consum.

Enel X  acoperă și nevoile de încărcare din zona privată prin soluții de mobilitate electrică pentru acasă sau la birou, care să ușureze viața șoferilor de vehicule electrice. Acestea includ stații de încărcare, servicii de instalare și aplicații software prin care clienții își pot monitoriza și controla propriile dispozitive de încărcare.

În ceea ce privește partea de soluții de panouri fotovoltaice pentru clienți industriali și comerciali, Enel X România are în portofoliu proiecte implementate pentru cele mai importante companii din sectoare precum cel alimentar, retail, centre de logistică, centre comerciale şi clădiri de birouri. Au fost montate aproximativ 11.500 de panouri fotovoltaice, ce contribuie la reducerea cu 2348.8 tone/an a emisiilor de dioxid de carbon. Economiile anuale înregistrate de companiile care și-au instalat astfel de surse de producție de energie depășesc 500.000 de euro, prin evitarea costurilor de transport și de distribuție a energiei electrice, precum și a contribuțiilor pentru certificatele verzi și cogenerare.

_________________

Enel X este linia globală de afaceri a Grupului Enel, care oferă servicii care accelerează inovarea și conduc tranziția energetică. Lider global în sectorul soluțiilor energetice avansate, Enel X gestionează servicii de echilibrare a rețelei prin managementul consumului de energie pentru circa 6 GW de capacitate totală la nivel global și 123 MW de capacitate de stocare instalată la nivel mondial, precum și circa 186.000 de puncte de încărcare¹ pentru vehicule electrice puse la dispoziție pe tot globul. Prin soluțiile sale avansate, inclusiv managementul energiei, servicii financiare și mobilitate electrică, Enel X oferă fiecărui partener un ecosistem intuitiv și personalizat de platforme tehnologice și servicii de consultanță, concentrându-se pe principiile sustenabilității și economiei circulare pentru a oferi oamenilor, comunităților, instituțiilor și companiilor un model alternativ care respectă mediul și integrează inovațiile tehnologice în viața de zi cu zi. Fiecare soluție poate transforma obiectivele de decarbonizare, electrificare și digitalizare în acțiuni sustenabile pentru toți, pentru a construi împreună o lume mai durabilă și mai eficientă.

Enel România este unul dintre cei mai mari investitori privați în domeniul energetic, cu operațiuni în sectorul distribuției și furnizării de electricitate, precum și al producției de energie electrică din surse regenerabile, prezent pe piața din România din 2005. Enel are aproximativ 3.100 de angajați în România și oferă servicii unui număr de circa 3 milioane de clienți. Companiile E-Distribuție operează rețele cu o lungime totală de aproximativ 130.300 de kilometri în trei zone importante ale țării: Muntenia Sud (inclusiv București), Banat și Dobrogea, acoperind o treime din piața locală de distribuție, și dezvoltă un program de investiții pentru îmbunătățirea calității serviciilor, a siguranței și performanței rețelelor și implementarea pe plan local a standardelor de mediu ale grupului Enel. Enel Energie și Enel Energie Muntenia unii dintre principalii furnizori de energie din țară iar oferta lor include atât electricitate și gaze naturale, cât și servicii cu valoare adăugată (asistență, iluminat și altele). Enel Green Power România este unul dintre cei mai mari producători de energie regenerabilă din țară, cu o capacitate gestionată de 534 MW prin cele 12 instalații eoliene și solare situate în Dobrogea și Banat. Enel X România este parte din Enel X, linia de afaceri globală a Enel dedicată dezvoltării de produse inovatoare și soluții digitale în sectoare în care energia prezintă cel mai mare potențial de transformare: orașe, case, industrii și mobilitate electrică.

Cu ocazia sărbătoririi „Zilei Europei”, Autoritatea de Supraveghere Financiară salută efortul depus la nivel european pentru dezvoltarea piețelor financiare nebancare.

„În urmă cu 71 de ani, o idee a transformat Europa. De atunci, în fiecare an, ”Ziua Europei” este un prilej de a ne reaminti care este forța proiectelor construite pe o viziune comună. La nivel european, un astfel de demers este Uniunea Piețelor de Capital, care își propune îmbunătățirea accesului la finanțare a companiilor și, pe această cale, impulsionarea dezvoltăriii economice prin integrarea piețelor de capital europene.” a declarat Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu.

„În ceea ce ne privește, suntem în plin proces de definire a unei strategii naționale a pieței de capital pentru piața locală, ca parte integrantă a acestui context european. Traversăm o perioadă plină de încercări iar interconectarea piețelor de capital este cu siguranță una dintre soluțiile pentru stabilizarea și redresarea economiilor.” a mai subliniat Președintele A.S.F.

Autoritatea de Supraveghere Financiară, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, derulează proiectul privind „Strategia națională pentru piața de capital”, finanțat din fonduri europene, având drept consultant Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). OCDE a publicat, recent, Raportul „OECD Capital Market Review of Romania” (care poate fi accesat aici), un prim pas în analizarea pieței de capital românești și în formularea unor recomandări pentru realizarea strategiei pieței de capital din România.

NEPI Rockcastle,  cel mai mare proprietar de centre comerciale din România, vine în sprijinul comunităților locale prin amenajarea a 4 noi spații de vaccinare, două de tip drive-thru ce vor fi operaționale în parcările centrelor comerciale Shopping City Timișoara și Shopping City Râmnicu Vâlcea, dar și două spații, special amenajate în incinta City Park Mall Constanța și Shopping City Satu Mare.

Spațiile alocate sunt oferite cu titlu gratuit către administrația locală, respectiv DSP, pentru implementarea procesului de vaccinare a populației din județele Timiș, Vâlcea, Satu-Mare și Constanța. În continuarea inițiativei lansate, cu succes, la Shopping City Sibiu, în februarie, prin amenajarea unui centru de vaccinare în incinta centrului comercial și după deschiderea primului centru de vaccinare drive-thru din țară la Deva, în aprilie, aceasta acțiune răspunde, în continuare, demersului de a susține autoritățile și sectorul medical în această perioadă în care sănătatea tuturor este prioritară.

Începând de mâine, 7 mai, interval orar 08-20:00 persoanele din județul Timiș care doresc să se vaccineze, o pot face în cadrul parcării centrului comercial Shopping City Timișoara, unde, cu sprijinul Primăriei locale va deveni operațional primul centru de vaccinare tip drive-thru din oraș. La nivelul centrului de vaccinare sunt prevăzute patru fluxuri de vaccinare, fără programare, direct din mașină. Acțiunea va fi desfășurată ca parte a proiectului Maratonul Vaccinării „Pune umărul pentru Timișoara”.

La Shopping City Satu Mare, acțiunea de vaccinare se va desfășura în parcarea centrului comercial, prin intermediul a 4 fluxuri de vaccinare pietonale, pe durata a trei zile, începând de vineri, 7 mai, ora 14:00, până duminică, 9 mai, ora 20:00.

La Shopping City Râmnicu Vâlcea, centrul de vaccinare va fi deschis în parcarea centrului comercial, în zilele de 8 și 9 mai, interval orar 10:00 – 18:00, fiind primul punct de vaccinare drive-thru din județ.

Pe de altă parte, la City Park Mall Constanța va fi deschis timp de două weekend-uri, 14-16 mai și 4-6 iunie, un centru de vaccinare în incinta mall-ului. Spațiul dedicat din piațeta principală va fi special amenajat și delimitat de restul spațiilor de retail, accesibile publicului larg.

Toate spațiile de vaccinare amenajate în colaborare cu NEPI Rockcastle vor dispune de doze de vaccin Pfizer-BioNTech. Persoanele interesate nu au nevoie de programare pentru a se putea vaccina. Mai multe detalii se pot găsi pe site-urile direcțiilor de sănătate publică locală.  

Reamintim că NEPI Rockcastle investește constant în soluții avansate de protecție implementate în toate centrele comerciale din portofoliul grupului, respectând măsurile de siguranță recomandate de autorități.

Datorită acestor acțiuni, 10 centre comerciale din portofoliul NEPI Rockcastle la nivel local au primit Certificatul de Conformitate Covid Compliant în urma unui amplu proces de cercetare realizat de către compania suedeză Safe Asset Group.

Dragi prieteni,

Ne bucurăm să vă invităm să luați parte la evenimentul de lansare pe piața din România a celor mai noi și inovative produse Xiaomi din 2021.

Lansarea se va desfășura online, joi, 13 mai, de la ora 15:00. Vom reveni în curând cu link-urile pentru transmisiunea live.

Până atunci, vă invităm să urmăriți toate noutățile pe rețelele de socializare Xiaomi România: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok.

Economiile europene sunt amenințate de creșterea insolvențelor companiilor, în cazul în care statele membre nu reușesc să efectueze o tranziție ușoară de la sprijinul de lichiditate către un sprijin de solvabilitate țintit și o restructurare eficientă a datoriilor pentru firmele viabile, se arată în Raportul săptămânal al A.S.F. „Tendințe și riscuri pe piețele financiare locale și internaționale”.

Potrivit celor mai recente date ale ESRB (European Systemic Risk Board) care analizează riscurile față de stabilitatea economică și financiară ale unui potențial val de insolvențe, în cele mai multe state membre, nivelurile datoriilor corporative au crescut cu mai multe procente comparativ cu nivelurile pre-COVID-19. Majorarea datoriilor induce riscul unui val de insolvențe și al unei redresări economice lente.

În acest context, Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, Nicu Marcu arată că „Autoritatea este extrem de atentă la riscurile semnalate, iar acțiunile noastre de supraveghere și control au tocmai scopul asigurării stabilității piețelor pe care le supraveghem și al corectării practicilor care pot ascunde deficit de solvabilitate la unii operatori din piață. Acolo unde semnalăm deficiențe, impunem măsuri de redresare financiară, iar dacă acestea nu sunt respectate, venim cu sancțiuni oricât de dure va fi necesar”, subliniază Nicu Marcu, Președintele Autorității de Supraveghere Financiară.

În materialul ESRB, citat de Raportul săptămânal al A.S.F., se arată că guvernele trebuie să consolideze politicile de sprijin pentru a evita impactul destabilizator al insolvențelor. Prioritatea statelor membre este să creeze condițiile potrivite pentru restructurarea eficientă a datoriilor. Schimbările recente ale Cadrului temporar de ajutor de stat al Comisiei Europene permit guvernelor să convertească împrumuturile publice și garanțiile în granturi pentru a ajuta companiile să reziste efectelor negative ale pandemiei. Guvernele pot folosi astfel de măsuri pentru a contribui la restructurarea datoriilor, oferind în același timp stimulente de restructurare creditorilor privați și mai ales băncilor, pentru a pune companiile pe o bază financiară solidă, prin valorificarea expertizei sectorului financiar în evaluarea viabilității afacerilor. Pentru a evita hazardul moral, este important să se asigure armonizarea între interesele autorităților publice și cele ale băncilor, atunci când sunt restructurate datoriile companiilor.

În plus, trebuie folosite sau dezvoltate, în cazul în care nu există, proceduri de insolvență eficiente pentru companiile care nu mai sunt viabile în etapa post-COVID. Politicile trebuie orientate către reconstrucția economiei și dinamizarea adaptării la schimbările structurale față de încercarea de a prezerva economia ante-pandemie.
Raportul săptămânal al ASF „Tendințe și riscuri pe piețele financiare locale și internaționale” îl puteți accesa aici.

Jucător de referință în domeniu, compania Gebrüder Weiss România estimează că piața locală de transport și logistică va raporta în acest an un avans ușor comparativ cu 2020, în condițiile concretizării în mai mare măsură a proiectelor guvernamentale anunțate pentru sprijinirea mediului de business pentru combaterea efectelor pandemiei.

Viorel Leca, director general al Gebrüder Weiss România, subliniază: „În 2020, piața transporturilor a fost printre primele impactate de criza generată de izbucnirea pandemiei de Covid-19. Acest lucru a fost determinat în special de faptul că prima țară afectată, China, este principalul partener importator în relația cu UE și a doua piață de export, iar întârzierile în livrarea de mărfuri, în special în transport aerian și terestru, au adus cu sine efecte în cascadă și pierderi economice majore. Propagarea Coronavirus în Europa a afectat parteneri comerciali principali ai țării noastre, precum Italia, acest lucru reprezentând o provocare pentru mediul de business local”. Totodată, remarcă la nivelul anului trecut o accentuare a digitalizării companiilor din domeniul de transport și logistică, determinată de orientarea tot mai mare a clienților către comerțul online.

Gebrüder Weiss România semnalează că „în ceea ce privește evoluția segmentului de transporturi, datele INSSE raportate la anul 2020 arată că transportul rutier de mărfuri a înregistrat o creştere cu cca. 4% pentru volumul mărfurilor transportate, comparativ cu 2019. În cazul transportului feroviar, volumul mărfurilor indică o scădere cu 15,5% faṭă de anul precedent, în timp ce în transportul maritim a avut o scădere cu 11,1%. Totodată, transportul aerian, unul dintre cele mai afectate de criza pandemică, a înregistrat o diminuare cu 14,6% comparativ cu anul anterior în ceea ce privește volumul mărfurilor transportate. Datele INSSE mai arată că, în transportul rutier internaţional de mărfuri, 92,9% din totalul mărfurilor descărcate au provenit din State Membre ale Uniunii Europene ṣi 91,8% din totalul mărfurilor încărcate au avut ca destinație State Membre ale Uniunii Europene. Astfel, cele mai mari cantităţi de mărfuri au provenit din Germania (21,8%), Ungaria (15,7%) şi Italia (10,2%), iar în ceea ce priveṣte încărcările, 20,1% din volumul mărfurilor au avut ca destinaţie Germania, 14,8% Italia şi 11,9% Ungaria”.

Viorel Leca apreciază: „Raportat la piața locală de transport și logistică în 2021, suntem rezervați și estimăm doar un avans ușor sau chiar o stagnare. Chiar dacă guvernul a propus proiecte menite să susțină mediul de business, nu există, la acest moment, un grad suficient de mare de transparență al acestora pentru a putea ști în ce măsură va influența segmentul transporturilor”.  

În opinia lui Viorel Leca, „principalele probleme cu care se confruntă industria de profil sunt infrastructura deficitară, impredictibilitatea mediului economic și politic local, dar și flexibilitatea costurilor cu personalul în contextul volatilității pieței muncii”. Previziunea sa este că „și în acest an, digitalizarea este principalul trend ce va impune schimbări în piața de profil. Astfel, pe termen scurt și mediu, segmentul va fi marcat de automatizări, accesarea de soluții de inteligență artificială, real-time visibility și integrarea tehnologiilor.

Raportat la dimensiunea pieței de transport și logistică, reprezentantul Gebrüder Weiss România subliniază că este dificil de cuantificat, deoarece aceasta cuprinde atât jucătorii care oferă un portofoliu complet de servicii, cât și pe aceia care acoperă doar un segment, cum ar fi doar partea de transport sau doar cea de soluții logistice. Din perspectiva clienților acestei piețe, 70% beneficiază de servicii de transport (rutier, feroviar, aerian, maritim), în timp ce restul de 30% accesează exclusiv spațiile logistice.

Referitor la spațiile logistice, cele mai multe se regăsesc în zona Bucureștiului, pe locul al doilea fiind zona Vest – Nord-Vest, în raport direct proporțional cu gradul de dezvoltare al regiunilor respective, dar și cu infrastructura de transport (accesul la autostrăzi). Topul zonelor cu cel mai mare stoc de spații logistice este urmat de Centru și Sud”. Concluzia este că „pe lângă București, în următoarea perioadă vom asista la o dezvoltare accelerată a stocului de spații logistice mai ales în zonele central – vestice, cum ar fi Timișoara sau Cluj-Napoca”.

Gebrüder Weiss este prezentă în România din 1994, bazându-se „pe o infrastructură națională de hub-uri logistice situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța și Craiova. Compania oferă soluții logistice inteligente pentru clienții săi și asigură servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. Din 2018, compania a lansat în România şi un serviciu de livrări la domiciliu, axat pe comenzile de marfă tip cargo – Home Delivery, iar în 2020 a deschis un hub logistic dedicat acestui serviciu, de unde sunt gestionate operațiunile de cross-docking, terminalul deservind întreaga țară. Ca parte din strategia digitala, Gebrüder Weiss a lansat la începutul anului 2020 platforma ETA (en. Estimated Time of Arrival), prin care clienții companiei pot urmări procesul de expediere online, inclusiv timpul estimat de sosire a comenzilor. Gebrüder Weiss oferă acest serviciu digital pentru transportul de marfă în regim de grupaj în toate locurile unde compania efectuează livrarea finală”.

Comisia Europeană și-a anunțat intenția de a-l numi pe Vazil Hudák în funcția de SME Envoy, în condițiile actualizării strategiei industriale a UE „pentru a se asigura că ambiția sa industrială ține seama pe deplin de noile circumstanțe care au urmat crizei Covid-19 și contribuie la transformarea într-o economie mai durabilă, digitală, rezistentă și competitivă la nivel global”.

Subliniind că „dimensiunea IMM-urilor se află la baza strategiei industriale actualizate a UE, cu sprijin financiar și măsuri adaptate pentru a permite IMM-urilor și întreprinderilor noi să adopte tranzițiile duble”, CE propune „noi măsuri pentru consolidarea rezistenței pieței unice, abordează necesitatea de a înțelege mai bine dependențele în domeniile strategice cheie și prezintă o cutie de instrumente pentru a le aborda. Strategia actualizată răspunde, de asemenea, apelurilor de identificare și monitorizare a principalilor indicatori ai competitivității economiei UE în ansamblu: integrarea pieței unice, creșterea productivității, competitivitatea internațională, investițiile publice și private și investițiile în cercetare și dezvoltare”.

În acest context, Florin Jianu, președinte Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România, accentuează: „Suntem convinși că experiența vastă atât în sectorul privat cât și public precum și poziția de ministru al economiei a domnului Vazil Hudák va aduce o nouă viziune în ceea ce privește deschiderea de canale de comunicare între Comisia Europeană, IMM-uri și organizațiile reprezentative ale acestora și va favoriza promovarea intereselor IMM-urilor în întreaga Comisie și asigurarea faptului că principiul mai întâi la scară mică este aplicat în mod eficient în noua strategie Europa 2020”.

EximBank și compania românească Supercom pentru servicii publice de salubritate şi de management al deșeurilor au încheiat un acord financiar în valoare de 70 milioane de lei. Pachetul financiar structurat de EximBank include componente de finanțare care acoperă nevoia de lichidități pentru activitatea curentă și susține planurile de dezvoltare ale companiei prin credit de investiții, precum și componente de garantare – plafon pentru emiterea de scrisori de garanție bancară/confort.

Traian Halalai, președintele executiv al EximBank, subliniază: „Prin structurarea acestei facilități complexe, EximBank își consolidează rolul de instituție financiară dedicată susținerii proiectelor din domenii prioritare ale economiei naționale – precum utilitățile de interes public – și care răspund în același timp obiectivelor stabilite de autorități din perspectiva pactului ecologic european Green Deal. Avem capacitatea de a mobiliza resurse financiare în condiții avantajoase pentru companiile care dezvoltă  modele de afaceri axate pe utilizarea eficientă a resurselor pentru a reduce  impactul asupra mediului și vom sprijini în continuare inițiativele firmelor locale care contribuie la susținerea unei creșteri  economice pe baze moderne, eficiente și competitive  în vederea îndeplinirii țintelor naționale în domeniu”.

Ilie Ionel Ciuclea, președinte al Supercom SA: „Mulțumim EximBank, noul nostru partener financiar, pentru încrederea acordată. Împreună vom dezvolta proiecte de viitor pentru o societate sănătoasă. Suntem unul dintre cei mai mari operatori din România și avem o obligație față de cetățeni de a investi constant în companie pentru a oferi servicii la cele mai înalte standarde. Recent, Supercom SA și-a început activitatea în Cluj, una dintre cele mai active regiuni în promovarea și dezvoltarea proiectelor ecologice. Mai mult decât atât, avem în plan investiții semnificative pentru dezvoltarea companiei, pentru achiziția de echipamente performante și tehnologii specifice industriei care să permită îndeplinirea obiectivelor asumate de România la nivel european. Parteneriatul cu EximBank este un pas important în consolidarea țintelor României în ceea ce privește utilizarea eficientă a resurselor și reducerea impactului asupra mediului”.

Supercom SA este companie cu capital 100% românesc, unul dintre cei mai mari operatori de salubritate din România (30 de ani de experiență în domeniu), cu activitate desfășurată în mod sustenabil în București, Cluj, Dâmbovița, Bistrița, Hunedoara, Caraș-Severin, Ilfov, Ialomița și Gorj. Supercom oferă servicii de colectare, transport, tratare și depozitare deșeuri municipale de la toate categoriile de generatori de deșeuri inclusiv deșeuri abandonate, curățenie și întreținere căi publice și deszăpezire. Compania are o acoperire largă pe teritoriul României, având o rețea de 31 de puncte de lucru prin care asigură servicii de salubrizare pentru peste 1,5 milioane de locuitori, companii și instituții publice. Supercom a investit permanent în echipamente noi pentru colectarea şi transportul deșeurilor, precum şi colectarea selectivă a acestora, ridicând standardul industriei de salubrizare publică şi de management al deșeurilor”.

EximBank este definită ca „o instituție specializată ce se implică activ în susținerea şi promovarea mediului de afaceri românesc. Instrumentele sale financiare sunt dedicate exclusiv segmentului corporate și pot fi accesate în condiții avantajoase de orice tip de societate comercială, fie că este IMM sau companie mare, derulează tranzacții internaționale, ori se adresează pieței interne. Companiile au la dispoziție și un portofoliu competitiv de produse de trezorerie, cash management, trade finance și factoring, ce întregesc oferta de finanțare și garantare. Totodată, pentru că acționează ca agent al statului pe piața de garanții şi asigurări, EximBank este unul dintre canalele prin care fondurile publice, puse la dispoziție de statul român, susțin dezvoltarea economiei. Pentru detalii: www.eximbank.ro”.

Banca Comercială Română organizează în perioada 5 mai-20 iunie concursul de desene „Încredere în culori”, adresat tuturor copiilor și adolescenților din București cu vârsta cuprinsă între 6 și 15 ani, concurs dedicat Zilei Copilului. Înscrierile se fac până la 2 iunie.Concurenții „trebuie să realizeze un desen în format A3, pornind de la tema concursului, Încredere în culori, urmând ca acesta să fie încărcat de către profesori sau părinți pe site-ul BCR https://www.bcr.ro/ro/incredere-in-culori.

Organizatorii anunță că „desenele vor fi jurizate ținând cont de trei elemente: 

• Compoziție vizuală – 30 puncte
• Armonie cromatică – 35 puncte
• Originalitate – 35 puncte

Juriul va fi format din: Ioana-Lavinia Streinu – inspector școlar pentru arte vizuale, Inspectoratul Școlar al Municipiului București, Ana Cristina Grigoroiu – profesor de arte vizuale la Școala Europeană București (SEB), Gina Badea (BCR), Tatiana Stancu (BCR).

Pentru fiecare clasă (clasa pregătitoare, clasa I, clasa a II-a, clasa a III-a, clasa a IV-a, clasa a V-a, clasa a VI-a, clasa a VII-a, clasa a VIII-a) se vor acorda premiile I, II și III. Premiile pentru participanții situați pe locul I de la fiecare categorie vor fi reprezentate de un depozit la termen în valoare de 1000 de lei net, deschis pe numele câștigătorului, iar participanții clasați pe locurile locurile II și III vor fi primi kituri de pictură în valoare de 300, respectiv 200 de lei. 

Lucrările câștigătoare, precum și cele considerate că au o abordare originală, vor fi expuse în cadrul unei expoziții la sediul central al BCR în perioada 19-20 iunie. Pentru a respecta măsurile de distanțare, vizitele vor fi realizate pe bază de programare. Cei care doresc să se înscrie trebuie să intre pe pagina https://www.bcr.ro/ro/incredere-in-culori, unde pot găsi mai multe detalii, precum și regulamentul concursului”. 

A doua ediție din seria de 4 evenimente din 2021

Analizăm companiile relevante listate la Bursa de Valori București

Data: 18 mai 2021, Ora: 18:00 – 20:30, Locație: Eveniment Online

Agroland Business Systems S.A., Teraplast S.A., OMV Petrom si Banca Transilvania a deschis sezonul de raportari financiare pentru Trimestrul I din 2021. 3 dintre 4 companii au publicat rezultate peste asteptari, iar premisele – in ceea ce priveste si restul companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti – sunt promitatoare.

Pe data de 18 mai 2021, incepand cu ora 18:00, vom discuta, ca de obicei, despre cum arata cifrele publicate in prima serie de raportari financiare din 2021 si vom vedea in ce masura au reusit societatile listate sa isi revina dupa problemele generate anul trecut de pandemie.

Accesul la eveniment este GRATUIT, dar necesita inscriere si confirmare din partea organizatorilor.

Care sunt subiectele abordate la editia din luna mai 2021 a  evenimentului The Power Table – Cum arata rezultatele financiare si cum investim

In cadrul evenimentului, vom discuta cu Ștefan Musgociu, Specialist Business Development și Marketing la Bursa de Valori București, despre cele mai noi listari, despre companiile care se pregatesc sa vina la BVB in perioada urmatoare, dar si despre ce noi platforme  a pus Bursa recent la dispozitia investitorilor de retail.

Cu Dorin Boerescu – CEO și acționar semnificativ 2 Performant Network S.A. vom discuta despre stadiul in care se afla operatiunile de majorare de capital social aprobate in AGA si despre cum arata business-ul 2Performant, pe intelesul tuturor.

Cu Alexandru Stănean – CEO Teraplast S.A. vom discuta despre rezultatele financiare aferente Trimestrului I, publicate recent de societate si despre premisele de dezvoltare a companiei, in urmatoarea perioada.

Ca de obicei, Mircea Iliescu – Trainer și Financial Advisor la BVBescu.ro, va oferi o prezentarea detaliata a rezultatelor financiare aferente Trimestrului I, publicate de cele mai importante companii listate la Bursa de Valori Bucuresti.

Evenimentul The Power Table este organizat cu sprijinul Bursei de Valori Bucuresti, 2Performant S.A. si Life is Hard S.A., Evisara (partener tehnic), Financial Intelligence, Finzoom, NewMoney, InvestTenergy, Economistul.ro, Club Economic, Romania Durabila si Bucuresti Business, Prahova Business si Reusita TV (Parteneri media).

Accesul la eveniment este GRATUIT, dar necesita inscriere si confirmare din partea organizatorilor.

Care este tema evenimentului „The Power Table – Cum arată rezultatele financiare pe anul 2020 și cum investim”

Vom analiza companiile relevante listate pe Piata principala si pe segmentul AeRO la Bursa de Valori Bucuresti pentru a afla:

• cum arata rezultatele financiare pentul Trimestul I 2021 si care sunt indicatorii importanti din raportari;
• cum arata revenirea economica dupa socul generat de pandemia de Sars-CoV-2 si care sunt societatile care ar putea profita de aceasta;
• care sunt companiile in care inca puteti investi pentru a beneficia de dividendele aferente anului 2020.

Programul evenimentului „The Power Table – Cum arata rezultatele financiare pe anul 2020 și cum investim”:

18:00 – 18:05 – Accesul participantilor la evenimentul online

18:05 – 18:30 – Despre cele mai noi listari, ce companii care se pregatesc sa vina la BVB in perioada urmatoare si noile platformele puse Bursa recent la dispozitia investitorilor de retail –  Stefan Musgociu, Specialist Business Development si Marketing Bursa de Valori Bucuresti

18:30 – 19:00 –  Despre stadiul in care se afla operatiunile de majorare de capital social aprobate in AGA si despre cum arata business-ul 2Performant, pe intelesul tuturor – Dorin Boerescu, CEO si actionar semnificativ 2 Performant Network S.A.

19:00 – 19:30 – Despre rezultatele financiare aferente Trimestrului I si care sunt premisele de dezvoltare a Teraplast S.A., in urmatoarea perioada – Alexandru Stanean, CEO Teraplast S.A.

19:30 – 20:30 – Prezentarea rezultatelor financiare pe anul 2020 – Mircea Iliescu, Trainer si Financial Advisor la BVBescu.ro

20:30 – 21:00 – Sesiune Q&A

Evenimentul se adreseaza investitorilor de la Bursa de Valori Bucuresti si celor care sunt interesati sa investeasca pe Piata de Capital.

Primăria Sectorului 4 a semnat contractul de finanțare din fonduri europene în valoare de 51 de milioane de lei pentru achiziționarea a 30.000 de tablete și a 1030 de kituri pentru predare on-line.

Tabletele vor avea abonament de date inclus pentru 24 de luni de la livrare. Kiturile de predare online, pentru fiecare dintre cele 1030 de săli de clasă din unitățile de învățământ din sector vor conține:

– camera WEB pentru videoconferință on-line, pentru transmiterea live a lecțiilor

– laptop pentru predare online, cu antivirus, pachet Microsoft Office, modem și abonament 4G pentru conectare la Internet

– suport mobil pentru camera web de videoconferință, laptop și pentru ecran LCD

– ecran LCD cu diagonală de 81 cm, pentru afișarea participanților la sesiunile on-line

Echipamentele vor fi integrate cu o platformă educațională care asigură conectarea securizată a elevilor, de la terminalele înregistrate, astfel încât să fie evitate situațiile în care persoane neautorizate ar putea accesa sistemul pentru a perturba desfășurarea orelor on-line.

Primăria Sectorului 4 accentuează că noua investiție „vine în completarea efortului sectorului 4 din ultimii ani, de a reface rețeaua de școli și grădinițe. În această perioadă, pentru modernizarea și reabilitarea completă a unităților de învățățământ care funcționează în sectorul 4 au fost investite peste 200 de milioane de lei (aproximativ 45 de milioane de euro).Lucrările au fost extrem de complexe și au presupus consolidarea imobilelor, reabilitarea acestora, construcții și dotări speciale pentru obținerea autorizațiilor ISU și a autorizațiilor de funcționare, astfel încât niciun copil al Sectorului 4 să nu mai învețe în clădiri cu grad de risc seismic”.

Primarul sectorului 4, Daniel Băluță, subliniază: „Investițiile în infrastructura școlară sunt o prioritate pentru sectorul nostru. Siguranța elevilor trebuie pusă pe primul loc. Sunt tată, așa că în calitate de părinte, vreau ca fetița mea să meargă la școală într-o clădire care să nu îi pună viața în pericol”.

Jazz-ul, arta contemporană și responsabilitatea socială pentru promovarea turismului sustenabil se îmbină cu proiecții de film, videomapping, expoziții de istorie în prima ediție a evenimentului The Jazz Cave Festival, care se va desfășura la intrarea în Peșterea Ialomiței din Masivul Bucegi în perioada 2-4 iulie 2021.

Organizatorii, Uniunea de Creație Interpretativă a Muzicienilor din România (UCIMR), subliniază că „Peștera Ialomiței, una dintre cele mai spectaculoase din patrimoniul speologic, va deveni o scenă naturală pentru un număr de peste 50 de artiști confirmați. Unele dintre cele mai bune voci și formații autohtone vor fi prezente alături de tineri muzicieni aflați în plină afirmare. Programul complet al evenimentului este disponibil pe pagina de Facebook The Jazz Cave Festival”. Parteneri principali sunt Asociația Turistică Peștera-Padina, Complexul Național Muzeal „Curtea Domnească”, Hotel Peștera.

Evenimentul se va desfășura în acord cu toate preverderile legale, precum prima ediție-pilot, The Jazz Cave Beginnings, care a avut loc în octombrie 2020. Biletele sunt disponibile prin myticket.ro, vizitarea peșterii fiind inclusă în costul biletului alături de un pahar de vin bio din podgoriile Domeniul Bogdan.

Uniunea de Creație Interpretativă a Muzicienilor din România este definită ca „ONG de utilitate publică aflându-se de 25 de ani în sprijinul interpreților români din domeniul muzicii și al coregrafiei. Prin continuitatea proiectelor sale, UCIMR s-a impus în viața culturală în plan național promovând atât tinere talente, cât și muzicieni de vârf, alături de elemente de patrimoniu românesc și universal. Dintre cele mai cunoscute proiecte cu frecvență anuală: Festivalul ICon Arts Transilvania (ajuns la ediția a 19-a), Concertul de Anul Nou de la Sibiu (ajuns la ediția a 12-a), Festivalul Promenadelor Brașovului, Stagiunea Cartografii sonore, conferințele – spectacol Round Table România, AFI Fan Jazz, Stagiunea ICon Arts@Biblioteca Astra,  Concursul Drumul spre celebritate, documentarele de scurt-metraj Arts District is Here, Stagiunile Sunetul muzicii și Citadela artelor de la Castelul Peleș, „Pauza de o pătrime” de la Biblioteca Națională ș.a. Pe lângă evenimentele multi-anuale, UCIMR dezvoltă în permanență proiecte culturale noi pentru a atrage segmente noi de public precum: 100 de ani în 100 de concerte, Past Forward, Transylvania Live, Despre ce vorbim când cântăm despre iubire?, Music, a bridge between people ș.a. Aflat în permanentă legătură cu instituții culturale naționale și internaționale, UCIMR este un liant esențial pe scena culturală din România dintre artiști și public, prin fiecare demers urmărind să accentueze calitatea actului artistic, oferind în același timp o scenă inedită pentru artiști. În condiții normale, evenimentele organizate și promovate de UCIMR depășeșc anual cifra (sic!) de 100 de spectacole, cu minimum 10.000 de spectatori în spațiile de concerte și cumulează peste 1.000.000 de vizualizări în mediul online”.

Marți, 27 aprilie, a avut loc a doua ediție a Tinerii în Arenă, cel mai mare eveniment de business adresat tinerilor din România. Peste 3800 de tineri s-au înscris la eveniment pentru a îi vedea pe Dragoș Petrescu, Dragoș Anastasiu, Cristian Onețiu, Camelia Șucu, Felix Pătrășcanu și Bogdan Micu cum demontează o serie de mituri antreprenoriale și totodată vin să își ofere sprijinul pentru 7 echipe de tineri liceeni și studenți în căutare de mentorat și sprijin de la aceștia. În cele 3 minute alocate, fiecare a trebuit să își prezinte afacerea, urmate de 10 minute de întrebări pentru a îi convinge pe antreprenori să le devină parteneri de business. Toți cei 7 tineri din finală și-au găsit cel puțin un partener de business, chiar și 3 în cazul uneia dintre echipe.

„Eu vreau să mă fac antreprenor ca să fiu propriul meu șef”, „Cel mai important este să ai o idee bună”, „Antreprenoriatul nu este pentru toată lumea” – sunt doar câteva dintre miturile pe care aceștia le-au abordat în cele 3 minute disponibile pentru fiecare dintre antreprenori.

 Dragoș Petrescu, fondator City Grill, liderul de proiect Vreau să fiu Antreprenor și Președintele RBL a declarat: „Tinerii în Arenă este un eveniment emoționant și de reper pentru viitorul antreprenoriatului în România. Este un pas înainte în educația antreprenorială la nivel național, un exemplu de cum să îți prezinți ideea în fața investitorilor, o școală de cum să răspunzi la întrebări dificile venite din partea investitorilor și totodată un loc unde un antreprenor de top din România îți poate deveni partener de business. Tinerii în Arenă este un exercițiu de curiozitate, pregătire și încredere, necesare oricărui antreprenor care vrea să aibe succes.”

Ce au transmis antreprenorii tinerilor

Câteva dintre mesajele transmise au fost că România are nevoie de antreprenori, faptul că sunt mult mai multe oportunități în România de a te apuca de business decât în alte piețe mature, că tinerii au nevoie să treacă la acțiune cu ideile lor și faptul că este nevoie de răbdare fiindcă succesul nu vine peste noapte.

„Unul dintre cele mai importante lucruri în viață este este curiozitatea și deschiderea spre învățare. Totodată, este important să fii atent la detalii” – a declarat Dragoș Petrescu, fondator al Grupului City Grill, cel mai mare lanț românesc de restaurante.

„Antreprenoriatul nu este despre bani, este despre un “de ce”: de ce fac ceva și este acel ceva făcut cu plăcere. Banii sunt doar o consecință al acestui lucru.” – a afirmat Dragoș Anastasiu, președintele grupului Eurolines.

„Omoară ideile slabe,  implementeaz-o pe cea pre-testată, care a sucit mințile” –  i-a îndemnat pe participanți Cristian Onețiu, fondator Scale-up 1000 și Business Mentors.

„Democrația este baza antreprenoriatului iar noi avem 30 de ani de business în România și este foarte puțin. Sunt multe oportunități care îi așteaptă pe tineri” – a susținut Felix Pătrășcanu, fondator FanCourier.

„Contactul cu clienții este cel mai important lucru. Eu în afacerile mele am încercat să cresc punând clienții în mijlocul businessului.” – a declarat Bogdan Micu, investitor și om de afaceri în domeniul energiei verde.

„Antreprenoriatul nu e un loc de joacă, dar e un proces unde antreprenorii își croiesc o echipă și din idee fac un produs care să aibă succes” – a afirmat Camelia Șucu, fondatoarea ClassIN.

Care au fost ideile de business prezentate?

7 echipe de tineri între 16 și 24 de ani, atât elevi cât și studenți, din toată țara, au venit să își prezinte ideea în fața antreprenorilor pentru a primi mentorat și sprijin de la aceștia. În cele 3 minute alocate au trebuit să își prezinte afacerea, urmate de 10 minute de întrebări pentru a îi convinge pe antreprenori să le devină parteneri de business. Fiecare dintre cei 7 tineri au plecat cu cel puțin un partener de business, chiar și cu 3 în cazul uneia dintre echipe. Cele 7 echipe au fost:

• fEgo – platformă de consultanță în modă
• Refresh Appetite – platformă de intermediere între food truckuri și școli
• Pristol Green Camp – o rețea de tabere educaționale destinate copiilor
• Nutritivo – planuri alimentare create de nutriționiști alături de opțiuni de comandare
• PanoRender – sprijin în digitalizarea afacerilor și vizualizare 360 grade
• CityPack – agregator de oferte și promoții
• Tabloido – tablouri personalizate pentru copii

Prezentările acestora le puteți vedea aici.

Cele 7 idei au fost alese în urma unui program de mentorat de o lună și jumătate unde 15 echipe au lucrat alături de mentori dedicați în a dezvolta ideea de business.

„Cred foarte mult în potențialul viitoarei generații de antreprenori. Și pentru ca potențialul să fie amplificat este nevoie permanent de conexiune, inspirație, transfer de gnoză, provocări și actiune. Cred că asta înseamna de fapt platforma «Tineri in Arenă». Si tocmai de asta am ales să îi susțin. Atât ca persoană publică dar mai ales prin implicarea colegiilor mei din Business Mentors care au șlefuit practic ideiile și pitchul acestor viitori antreprenori” – a declarat Cristian Onețiu, antreprenor și investitor.

Evenimentul a adus împreună peste 40.000 de vizualizări în online și mii de tineri de tineri care s-au logat în platforma evenimentului pentru a interacționa, crea conexiuni, parteneriate și a le pune întrebări antreprenorilor în cele 3 ore de eveniment. Înregistrarea evenimentului este publică și o puteți accesa aici.

Evenimentul își propune să aducă împreună energia antreprenorială a tinerilor din România și să sprijine echipe de liceeni și studenți talentați și motivați să pornească un business, tineri care pot fi modele pentru Generația Z din România. Prezentările ideilor de business precum și alte informații sau dacă doriți să luați legătura cu tinerii antreprenori o puteți face prin Alin Claudiu Apostu, organizatorul și gazda evenimentului Tinerii în Arenă, la adresa alin.apostu@rbls.ro.

Tinerii în Arenă este un concept marca Vreau să fiu Antreprenor și Insights, un proiect Romanian Business Leaders.

_________________

Despre Vreau să fiu Antreprenor

VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 260 evenimente până acum, începând din 2013), avem 10 comunități locale de tineri care creează și implementează proiecte locale, iar impactul lor a depășit 32.000 de tineri.

Despre Insights

Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

Despre Romanian Business Leaders

Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit care oferă o platformă de acțiune și implicare socială pentru antreprenorii și șefii de companii din mediul de business privat.

RBL face România o țară mai bună pentru business și pentru români, prin proiecte care îmbunătățesc educația, antreprenoriatul și buna guvernare în România. Proiectele RBL sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 200 de membri, antreprenori și executivi de top din România.

CEC Bank, instituția financiară cu cea mai lungă tradiție și cea mai extinsă rețea teritorială din România, raportează creșteri substanțiale ale activelor bancare: 25,5% în 2020 și 16% în primul trimestru din 2021.

„În ultimele 15 luni, într-un context dificil și fără precedent, am demonstrat că ne-am adaptat rapid și am reușit să creștem și să susținem companiile locale și economia, în ansamblu, repoziționând CEC Bank ca o bancă eficientă, modernă și responsabilă. Am păstrat deschisă și în condiții de siguranță cea mai mare rețea teritorială, de peste 1.000 de unități, am lansat soluții proprii și proactive de susținere a clienților în această perioadă, am accelerat digitalizarea și modernizarea băncii și avem azi produse accesabile 100% online, destinate persoanelor fizice, precum conturi, carduri de credit și împrumuturi de nevoi personale”, a declarat Bogdan Neacșu, Președinte, Director General CEC Bank.

Activitatea băncii în Trimestrul 1 din 2021

În primul trimestru din 2021, CEC Bank a continuat să crească și să-și consolideze poziția pe piața bancară din România. Activul net bilanțier a crescut cu 16% față de perioada similară din 2020, până la 42,4 miliarde de lei, după ce, la nivelul anului 2020, banca a raportat o creștere de 25,5% a activelor.

Portofoliul de credite (sume reprezentând principalul, la valoare brută) a înregistrat o creștere 13,2% față de sfârșitul lunii martie 2020, ajungând la 23,6 miliarde de lei, cele mai bune performanțe fiind înregistrate pe segmentul creditelor ipotecare (+36,2%) și pe cel al finanțării companiilor (+13,2%), inclusiv grație programului IMM Invest. Portofoliul de titluri de stat se ridica, la sfârșitul trimestrului la 14,8 miliarde de lei.

Depozitele și sursele atrase de la clienți însumau 35,7 miliarde de lei la sfârșitul primului trimestru, în creștere cu 23,3% față de perioada similară a anului trecut, în condițiile creșterii accelerate a soldurilor conturilor curente.

CEC Bank a înregistrat în primul trimestru din 2021 un profit net de 81,7 milioane de lei, peste nivelul bugetat. Veniturile nete din comisioane au crescut cu 8,7%, până la 70,1 milioane de lei, alimentate de creșterea rulajelor aferente operațiunilor curente ale clienților. Veniturile nete din dobânzi au fost stabile, ridicându-se la 277,4 milioane de lei, în condițiile în care creșterea activului a fost compensată de reducerea dobânzilor din piață (ROBOR la 3 luni a scăzut de la o medie de 3,03% în primul trimestru din 2020, la 1,64% în primul trimestru din 2021). Banca a avut o politică prudentă, înregistrând o majorare a provizioanelor aferente creditelor în valoare de circa 100 de milioane de lei.

Rezultatele și situațiile financiare auditate pe 2020

În 2020, CEC Bank a înregistrat o creștere record a activelor, de 25,5%, până la 41,25 miliarde lei. Astfel, banca a reușit să-și majoreze cota de piață cu 0,73 puncte procentuale față de 2019, făcând pași importanți în atingerea țintelor de creștere și modernizare din planul de afaceri care a stat la baza recapitalizării băncii, aprobate de Comisia Europeană în 2019. În plus, au fost demarate proiecte importante în zona digitalizării și modernizării băncii: au fost definite principiile care stau la baza noii strategii informatice a CEC Bank IT TO BE, care prevede inclusiv modernizarea sistemului Core Banking, utilizarea tehnologiilor moderne precum Cloud-ul și un sistem de aplicații de tip omni-chanel, care permit accesul clienților și de la distanță la produsele și serviciile bancare (folosind tehnologii de ultimă generație de tip low-code, blockchain, RPA). A fost lansat magazinul online CEC_IN care permite accesarea de servicii bancare 100% online și au fost îmbunătățite platformele de Internet și Mobile Banking. În paralel, CEC Bank a continuat modernizarea infrastructurii informatice, prin investiții în echipamente și software. De exemplu, în cadrul programului care vizează modernizarea întregii flote de bancomate și aparate multifuncționale de plată, până la finalul acestui an, vor fi înlocuite circa 700 de bancomate și multifuncționale, reprezentând circa jumătate din întreaga flotă a CEC Bank.

Banca a acordat credite noi în valoare de aproximativ 7 miliarde de lei, din care 1,8 miliarde de lei – credite pentru persoane fizice și 4,6 miliarde de lei – credite acordate companiilor și autorităților publice.

Pe segmentul persoanelor fizice, creditele pentru locuințe au înregistrat o creștere de peste 32%. Au fost acordate peste 7 000 de împrumuturi pentru locuințe în 2020, dintre care circa 3 000 prin programul Noua Casă.

Pe segmentul companiilor, agricultura și industria au fost domeniile către care s-au orientat cele mai multe credite noi, ambele domenii atrăgând fiecare finanțări noi de peste 1 miliard de lei.

Depozitele și sumele atrase de la clienți au crescut la 34,6 miliarde lei în 2020 (+24,3%). Cea mai mare creștere s-a înregistrat pe segmentul conturilor curente (43%), în linie cu obiectivele strategice ale CEC Bank de a-și diversifica serviciile și de a crește portofoliul de clienți.

În 2020, CEC Bank a obținut un profit net de 337,7 milioane de lei. Veniturile nete din comisioane au crescut cu circa 6%, iar veniturile nete din dobânzi au fost stabile, la 1,1 miliarde de lei.

La sfârșitul lui 2020, rata fondurilor proprii totale se ridica la 28,2%, (față de23,1% în 2019). Rata creditelor neperformante a avut un trend ușor ascendent, urcând de la 5,04% la 5,52%, în condițiile în care pe segmentul persoanelor fizice, acest indicator s-a menținut la un nivel foarte scăzut: 2,17%.

Despre CEC Bank

CEC Bank este instituția financiară cu cea mai lungă tradiție. Fondată în 1864, CEC Bank are în prezent cea mai extinsă rețea națională, cu peste 1.000 de sucursale și unități teritoriale și active de 41,25 miliarde lei, la sfârșitul anului 2020.

CEC Bank este o bancă universală de top pe piața românească, care oferă o gamă completă de produse și servicii persoanelor fizice, IMM-urilor și corporațiilor mari, prin multiple canale de distribuție: unități bancare, rețele de ATM, internet banking (CEConline), mobile banking și produse și servicii bancare 100% online, prin CEC_IN – magazinul virtual CEC Bank.

Statul român, prin Ministerul Finanțelor Publice, este unicul acționar al CEC Bank.

Mai multe detalii despre produsele și serviciile oferite de CEC Bank pot fi obținute în orice unitate a Băncii, apelând gratuit Serviciul suport clienți la numărul de telefon 0.800.800.848 sau accesând site-ul www.cec.ro.

România a atins pragul de 1,8 milioane locuințe asigurate prin intermediul polițelor împotriva dezastrelor. „Cu toate acestea, consider că trebuie să existe un efort conjugat – autorități centrale și mai ales locale, asigurători și brokeri – pentru a crește gradul de cuprindere al acestui tip de asigurare”, a declarat Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu. „Ar trebui să ne uităm cu precădere spre mediul rural, unde riscul producerii unor dezastre naturale, precum inundațiile sau alunecările de teren, care distrug locuințe, este unul mai ridicat. Este nevoie să atingem o cotă semnificativă a numărului de locuințe asigurate prin PAD, în primul rând ca formă de protecție a proprietarilor acestor locuințe dar și pentru că trebuie să existe o conformare firească la prevederile legale”, subliniază Președintele A.S.F., Nicu Marcu.

Punând un accent primordial pe educația investitorilor, grupul XTB a înregistrat o creștere trimestrială record a numărului de clienți, cu 67.200 în primul trimestru al anului 2021, ceea ce reprezintă o creștere de 73% față de trimestrul anterior, când a crescut cu 38.400. În plus, pentru prima dată în istoria companiei, peste 100.000 de clienți au investit activ cu XTB într-un trimestru, ajungând până la 103.400, o creștere de 43,0% față de nivelul de 72,3 mii de clienți activi în Q4 2020, se arată într-un comunicat de presă al companiei.

„Acești indicatori de performanță au o mare importanță în contextul dezvoltării pe termen lung a companiei și a implementării strategiei noastre. Numărul de clienți noi și clienți noi activi se traduce direct în veniturile și profiturile XTB, care au fost, de asemenea, semnificativ mai mari decât în trimestrul anterior”, a declarat Omar Arnaout, președintele consiliului de administrație al XTB.

La rândul său, Irina Cristescu, general manager XTB România, a arătat că:„Ne onorează aceste cifre deoarece, mai presus de statistică, exprimă încrederea investorilor și siguranța pe care ei o simt alături de noi. Este adevărat și că noi încercăm în mod constant să venim în sprijinul investitorilor, punând un accent deosebit pe susținerea acestora atât cu informații esențiale, cât și cu analize complexe la zi, în fiecare zi. Suntem de altfel promotori ai programelor de educație financiară pe piețele bursiere în România, investind constant în domeniul acesta de peste 10 ani. Credem că acesta este unul dintre diferențiatorii noștri cheie, alături de suportul de înaltă calitate oferit clienților la nivel local, dar și de deciziile recente precum eliminarea comisionului la tranzacționarea de acţiuni şi ETF-uri cu deţinere, pe pieţele externe, pentru un rulaj lunar de până la 100.000 Euro.”

Ajutându-i pe alții să facă profit,
XTB devine ea însăși tot mai profitabilă  

În primul trimestru al anului 2021, Grupul XTB a generat un profit net consolidat de 19,5 milioane EUR, cu 121,3% mai mult decât în trimestrul anterior, când profitul era de 8,8 milioane EUR. Veniturile consolidate s-au ridicat la 40,8 milioane EUR , o creștere cu 33,4% față de ultimul trimestru al anului 2020, în timp ce EBIT a fost de 21,8 milioane EUR (creștere cu 77,1% T/T).

Serviciile care furnizează lichiditate și tehnologie altor instituții financiare reprezintă o zonă în continuă creștere a operațiunilor Grupului XTB. În primul trimestru al anului 2021, X Open Hub (XOH) a înregistrat un venit de 2,3 milioane EUR, în timp ce în al patrulea trimestru al anului 2020 a depășit 1,1 milioane EUR.

În ceea ce privește extinderea geografică, Grupul concretizează activitățile pregătitoare care vizează lansarea operațiunilor în Emiratele Arabe Unite. „Pas cu pas, implementăm activitățile planificate – de la obținerea aprobărilor și licențelor necesare, până la pregătirea infrastructurii interne, a produselor și a ofertei noastre, până la recrutarea echipei locale – toate acestea ne vor permite să începem un capitol complet nou în istoria extinderii globale a XTB. Vom fi bucuroși să împărtășim toate planurile detaliate atunci când vom începe să operăm în Dubai, lansare care va avea loc în prima jumătate a acestui an”, explică Omar Arnaout, președintele consiliului de administrație al XTB.

Informații detaliate suplimentare care rezumă activitățile Grupului XTB în 2020 sunt incluse în Raportul curent nr. 10/2021 – „Rezultate preliminare financiare și operaționale pentru anul 2020”, care este disponibil pentru descărcare aici.

_________________

Despre XTB:

Cu mai mult de 15 ani de experiență în piețele financiare, XTB este, în prezent, unul dintre cei mai mari brokeri de instrumente derivate din lume și o companie completă de investiții listată pe Bursa de la Varșovia. Cu birouri în peste 10 țări incluzând Marea Britanie, Polonia, Germania și Franța, XTB este, de asemenea, reglementată de cele mai importante autorități de supraveghere din lume inclusiv FCA și KNF.

Avertisment cu privire la riscuri:

Orice opinii, cercetări, analize, preţuri sau alte informaţii oferite cu titlul de comentarii generale de piaţă nu reprezintă sfaturi de investiţii. XTB nu este răspunzător pentru orice pierdere sau pagubă incluzând şi fără limitare la, orice pierdere sau câştig care poate lua naştere direct sau indirect din utilizarea sau bazarea pe astfel de informaţii. Vă aducem la cunoştinţă că informaţiile sau cercetările bazate pe date istorice nu garantează viitoare performanţe sau rezultate. 77% din conturile investitorilor de retail pierd bani atunci când tranzacționează CFD-uri cu acest furnizor. Ar trebui să luați în considerare dacă vă puteți permite să vă asumați riscul ridicat de a vă pierde banii.

Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării a Universității din București, Agenția Națională de Presă Agerpres și Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind au încheiat de Ziua Mondială a Libertății Presei, 3 mai, un acord de parteneriat prin care au relansat proiectul ReStart – pentru un jurnalism de calitate. Documentul a fost semnat de Claudia Viorica Nicolae – directorul general al ANP Agerpres, Antonio Momoc – decanul Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării și Cristinel Godinac – președintele Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind.

Proiectul, lansat în 2016 inspirat de conceptul The Ethical Journalism Initiative promovat de Federaţia Internaţională a Jurnaliştilor, se adresează studenților care doresc să se implice în promovarea unui jurnalism de calitate. Inițiatorii la noi subliniază că prin derularea proiectului, „studenţii au fost familiarizaţi de către profesioniști ai Agerpres şi MediaSind cu principiile profesiei de jurnalism şi cu normele Codului Deontologic al Jurnalistului. Având un real succes, proiectul a fost implementat în mai multe universităţi, precum: Universitatea Danubius Galați (unde s-a lansat proiectul pilot),  Universitatea Ovidius din Constanţa, Universitatea din Craiova, Universitatea Aurel Vlaicu din Arad, Universitatea Liberă Internaţională din Moldova – ULIM, Universitatea de Studii Europene din Moldova. ReStart urmăreşte ca studenții să intre în contact nemijlocit cu exigențele meseriei de jurnalist, prin participarea efectivă la activități redacționale, prin redactarea de ştiri sau realizarea de fotografii ori materiale video, fiind îndrumați de profesioniști de la Agerpres și MediaSind.

Studenţii care vor fi selectaţi să participe la proiect vor primi legitimaţii de presă, vor avea încheiate contracte de voluntariat Agerpres, iar cele mai bune articole, fotografii sau materiale video vor fi postate pe site-urile www.agerpres.ro, www.mediasind.ro și/sau pe ale partenerilor naţionali/internaţionali și pe site-urile universităţilor participante, fiind promovate astfel în presă”.

Universităţile şi instituţiile de presă care doresc să se alăture proiectului se pot adresa la restart@mediasind.ro.

Primul eveniment al noului parteneriat va fi organizat în data de 10 mai 2021 împreună cu studenții FJSC și cu profesioniști din domeniu, jurnaliști și reprezentanți ai asociațiilor profesionale: Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării va găzdui o conferință (online) pe tema libertății presei din România după un an de pandemie.

Dezvoltatorul imobiliar Hagag Development Europe a finalizat implementarea soluției Realpad Software, prin care de acum desfășoară digital operațiunile de vânzare pentru toate unitățile rezidențiale disponibile în cadrul proiectelor H Pipera Lake, H Eliade 9 Residence și H Victoriei 139.

Aplicația funcționează ca un CRM care sincronizează automat lead-urile și datele de vânzare cu paginile web companiei, clienții având astfel oportunitatea de urmări evoluția proiectului în timp real. De asemenea, prin intermediului unui portal dedicat, cumpărătorii pot avea acces permanent la dosarul de client care înglobează informații despre stadiul construcției, tipul de contract și situația plăților, oferind posibilitatea de a selecta finisajele dorite sau de a efectua recepția finală online, într-un spațiu virtual 100% sigur, fără a mai fi nevoie documentație  în format fizic.

Anna Cohen, Head of Marketing, Hagag Development Europe: „Privim cu deschidere către digitalizare și beneficiile sale asupra business-ului și încercăm să rămânem cât mai inovatori. În acest sens, urmărim să identificăm în permanență noi instrumente și soluții centrate pe nevoile și satisfacția clienților, care să ne susțină în eficientizarea operațiunilor din cadrul departamentelor de marketing și vânzări. Am decis să digitalizăm acest segment al vânzărilor deoarece apreciem timpul personal al clienților noștri și ne dorim să le oferim o experiență cât mai plăcută în interacțiunea cu brandul, un flux de lucru transparent și eficient. Am convigenerea că Realpad ne va ajuta în atingerea acestor obiective ambițioase”.

Jakub Licak, Business Development Manager, Realpad. „În Hagag Development Europe am găsit un partener prestigios cu o viziune clară despre digitalizarea procesului de vânzare, iar acesta este un aspect care ne ușurează munca. Misiunea noastră este acum să ne susținem partenerul și în procesul de digitalizare a segmentului de customer experience și să ne asigurăm că experiența clienților în relația cu brandul este una cât mai plăcută. Cu noile proiecte pe care le au în plan sau în derulare, va fi important pentru companie să mențină atât calitatea serviciilor pe care le oferă, cât și eficiența, iar preocuparea noastră este să îi susținem în realizarea acestor obiective cu ajutorul tehnologiei”.

Hagag Development Europe subliniază că „procesele de ofertare și vânzare se derulează acum pe suport digital, urmând ca până la finalul anului să fie adăugate alte două noi extensii. Acestea din urmă vor permite coordonarea și înregistrarea online a procedurilor de recepție și hand-over”.

Hagag Development Europe este unul dintre cei mai activi jucători din piața imobilară locală, având cinci proiecte în derulare, dintre care două clădiri de birouri și trei ansambluri rezidențiale care însumează împreună peste 1.400 de apartamente. În ultimii ani, compania investit aproximativ 50 de milioane de euro în operațiuni dezvoltare și a tranzacționat mai mult de 400 de apartamente. Pe fondul evoluției accelerate a lucrărilor de construcție în toate șantierele sale și a cererii în continuă creștere resimțită pe segmentul rezidențial, dezvoltatorul a decis implementarea de soluții smart precum RealPad, prin care să asigure eficientizarea și transparentizarea operațiunilor de vânzare, încurajând astfel digitalizarea sectorului imobiliar.

Hagag Development Europe este caracterizat ca „un dezvoltator imobiliar specializat în proiecte rezidențiale și comerciale în România. Compania este implicată în achiziționarea, dezvoltarea și renovarea unor imobile și proiecte care implică mai mult de 250 de milioane de euro investite în zonele de lux și de dezvoltare ale Bucureștiului”.

Realpad este „un partener tehnologic al dezvoltatorilor imobiliari din Europa. Cu sediul în Praga, Realpad și-a găsit, până la acest moment, drumul către peste 70 de clienți din 12 țări europene. Software-ul Realpad este un ecosistem digital care cuprinde un cloud CRM, o aplicație de tabletă pentru vânzări, un portal pentru clienți, un modul financiar pentru gestionarea costurilor și un instrument de gestionare a defectelor pentru partea de construcție”.

Asociația Administratorilor de Fonduri din România (AAF) a lansat a doua etapă a proiectului de educație financiară „Economisește inteligent!”, prin care își propune „să crească gradul de informare a românilor despre industria fondurilor de investiții și produsele specifice dar și despre modul în care transformarea economiilor personale în investiții poate contribui la creșterea bunăstării financiare a acestora”. 

Proiectul include materiale și pastile informative de educație financiară care vor fi făcute publice în perioada mai-iunie și septembrie-noiembrie și vor răspunde întrebărilor frecvente pe care le adresează oricine este interesat de economisire inteligentă: ce sunt fondurile de investiții, de câți bani ai nevoie pentru a deveni investitor și de ce să investești; cât de accesibilă este pentru o persoană obișnuită calitatea de investitor, care sunt riscurile sau ce tip de investiție este potrivită profilului de risc al fiecăruia.

Horia Gustă, președintele AAF, subliniază: „Economisește inteligent este un proiect demarat în 2020, pe care îl ducem acum la un nivel următor, fiind un demers prin care ne propunem să ajutăm oamenii să înțeleagă că investiția în fonduri este o alternativă sustenabilă la soluțiile de economisire pe care le cunosc sau le folosesc. De asemenea, vrem să arătăm românilor că nivelul de bunăstare pe care îl doresc sau pe care vor să îl aibă depinde de deciziile financiare pe care le iau de-a lungul vieții profesionale. Alături de specialiști în piața de asset management ne-am propus să explicăm într-o manieră ușor de înțeles ce înseamnă industria, ce produse oferă, ce pași are de făcut o persoană care dorește să investească, ce principii sunt importante și pe ce durată de timp poți investi. Este un demers pe care îl considerăm util și necesar pentru orice român interesat de sănătatea lui financiară, indiferent de vârstă”.

Jan Pricop, director executiv al AAF: „Să punem bani deoparte, să-i agonisim, este un prim pas. Dar valoarea banilor acumulați este supusă atacului unui adversar redutabil, și anume inflația, care ne aduce, în timp, în situatia de a cumpăra mai puțin cu aceeași sumă de bani. Să facem o comparație cu fotbalul, la care se pricepe toată lumea. Dacă inflația ar fi o echipă de fotbal adversă, este una foarte eficientă în a înscrie goluri. Îți dă gol în portofel! E un meci pe care nu-l poți evita și trebuie să înscrii la rândul tau. Să zicem că avem o inflație anuală de 5%, adică am primit 5 goluri. Dacă ținem banii acasă sau într-un cont curent fără dobandă, pierdem meciul cu inflația cu scorul de  5-0. Adică pierdem 5% din puterea de cumpărare a banilor economisiți. Dacă, spre exemplu, facem niște depozite bancare cu 2% pe an, pierdem meciul cu 5-2 în favoarea inflației, adică pierdem 3% din puterea de cumpărare în loc de 5%. Dacă însă căutăm o cale mai eficientă de a investi propriile economii, am putea chiar câștiga meciul cu inflația. Spre exemplu, un randament de 7% pe an din investiții te pune în poziția de câștigător cu 7 la 5 în meciul cu inflația. Cu o diferență de 2 goluri, ai reușit practic să-ți crești valoarea banilor cu 2%. Averea ta poate crește atât prin acumulare – sume noi economisite, cât și prin plasarea eficentă a banilor în investiții – bani care produc alți bani. Cam aceasta este diferența între a economisi bani pur și simplu și a investi banii economisiți”.

AAF semnalează că „în ciuda anului pandemic, investițiile în fonduri și-au menținut și în 2020 tendința crescătoare, astfel că, la finalul anului trecut, plasamentele la nivel european au ajuns la 18,8 trilioane euro, cu 5,7% mai mult decât în anul anterior, conform datelor Asociației Europene a Administratorilor de Fonduri (EFAMA). Potrivit  ultimului raport dat publicității de EFAMA, între statele europene cu cele mai mari plasamente în industria de asset-management regăsim Franța, Germania și Marea Britanie, cu valori între 1,8 și 2,5 trilioane EURO, pe ultimele locuri ale clasamentului situându-se state precum Grecia, România, Slovacia, Slovenia, Croația sau Bulgaria.

În România, la finalul anului trecut, nivelul activelor din industria de asset management s-a situat la 9,1 miliarde de euro (inclusiv fonduri străine vândute local). Calculele efectuate de reprezentanții AAF au arătat că în România investiția medie este de 450 euro pe persoană (raportat la populația țării), mai mică decât în alte state precum Grecia, unde deținerea medie este de 896 de euro/persoană, Cehia cu 1.403 euro investiție medie/persoană sau Polonia cu 1.660 euro investiție medie/persoană”.    

Cele cinci principii ale investițiilor în fonduri

Pentru investiții de succes nu se poate vorbi despre o rețetă dar există câteva reguli care, aplicate pe termen lung, pot aduce câștiguri ce pot fi o sursă importantă de venituri suplimentare la pensie sau pentru îndeplinirea unui obiectivcare implică resurse financiare. Printre principiile de respectat de către orice investitor se numără:

1. Investim pentru viitor, nu pe termene scurte.
2. Volatilitatea este normală. Nu trebuie să te panichezi. Nu există o piață numai pe creștere, iar scăderile din piață pot reprezenta o nouă  oportunitate de investire.
3. Rămâi consecvent! Trebuie să te gândești că investești pe termen lung și nu faci speculații.
4. Capitalizarea câștigului face miracole. Reinvestește câștigurile din investiții dacă nu ai nevoie de ele imediat!
5. Diversifică! Nu pune toate ouăle într-un singur coș! E posibil ca unele investiții să scadă, altele să crească.

Cristian Pascu, vicepreședinte al AAF: „Recomandarea mea este să începem cu produse simple, pe care le înțelegem. Este foarte important ca, atunci când decidem să devenim investitor, să înțelegem cum funcționează un produs și care sunt riscurile aferente. Trebuie să facem o diferență între ce înseamnă acțiune și obligațiune. Atunci când investim într-o acțiune devenim proprietar a unei mici părți din compania în care am investit. Când investim într-o obligațiune trebuie să știm că investim într-un instrument de datorie”.

Asociația Administratorilor de Fonduri (AAF) este caracterizată ca „organizația profesională independentă neguvernamentală a operatorilor din industria Organismelor de Plasament Colectiv (OPC) din România care reunește 19 societăți de administrare a investițiilor (SAI), care administrează 83 de fonduri deschise de investiții (OPCVM) și 27 de fonduri închise de investiții (FIA), 5 Societăți de Investiții Financiare (SIF), Fondul Proprietatea și 4 bănci depozitare”.

În cadrul mai larg și de durată al educației financiare, Institutul de Studii Financiare (ISF) a organizat evenimentul „Idei de Viitor pentru tinerele generații”, în care profesioniști din piața financiară nebancară și din ISF, profesori și studenți au dezbătut subiecte importante pentru viitorul economiei românești.

Au fost desemnate universitățile câștigătoare ale concursului de proiecte „Idei de viitor pentru tinerele generații”, organizat de ISF: Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad, cuproiectul „Economisirea și investirea pe piața de capital”; Universitatea din Pitești, cu proiectul„Pentru că vrei să știi totul despre bani: azi economisești, mâine investești!”; Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, cu proiectul„Gestiuneabugetului personal”. Proiectele au fost evaluate de o comisie formată din Cătălin Câmpeanu – director adjunct al ISF, Alexandru Ciuncan – director executiv al UNSAR, membru CD al ISF, Mihnea Bărbulescu – director executiv al Erste Asset Management, Eduard Simionescu – director al Greco România, membru CD al UNSICAR. Reținem câteva aprecieri pe marginea evenimentului.

Ovidiu Petru, vicepreședintele ISF: „Consumatorii trebuie să înțeleagă pe deplin atât beneficiile, cât și riscurile care vin la pachet cu o investiție. Tocmai în acest scop, ISF și Autoritatea de Supraveghere Financiară au construit împreună o paletă de cursuri de educație financiară care se adresează elevilor, studenților, dar și publicului larg. Este esențial ca tinerii și copiii să înțeleagă noțiunile de bază, mecanismele și principiile de funcționare aferente piețelor financiare, astfel încât să-și formeze din timp o bază solidă pentru a putea trece la nivelul următor, atunci când va fi cazul. ISF își propune așadar să devină un integrator al inițiativelor de educație financiară din sectorul financiar nebancar. În ceea ce privește perspectiva, în anul 2021, ISF organizează câteva evenimente important de educație financiară, și aș vrea să amintesc doar două: sesiunile tematice din cadrul sesiunilor de comunicare studențești din cel puțin trei universități partenere și organizarea de sesiuni și de seminarii vocaționale, SmartFIN ISF, în format fizic sau online. Evenimentele organizate împreună cu asociațiile membre ISF vin în întâmpinarea nevoilor studenților în ceea ce privește nivelul de pregătire ca viitori angajați. În anul universitar 2020-2021 au fost organizate 30 de astfel de sesiuni în cadrul a 14 universități, la care au participat în jur de 2.000 de studenți”.

Prof. univ.dr. Marian Siminică, director executiv al ISF: „Ne-am propus să identificăm din zona tinerelor generații, din zona studenților, modalități de promovare a educației financiare, pentru că într-un fel gândește un adult, care de exemplu e profesionist în zona serviciilor financiare, și altfel gândește un student, economist, finanțist sau de la specializări complementare. Am fost curioși să vedem lucrul acesta și am văzut. Suntem entuziasmați de ideile cu care au venit! Mulțumesc foarte mult partenerilor din mediul profesional, care  au acceptat să intre în comisiile de jurizare. Deși acordăm premiile, proiectul nu se încheie pentru că efectele de abia acum urmează să se producă. Încurajez toți participanții să distribuie ideile, indiferent că au fost selectate în primele trei sau nu, să le distribuie pe rețelele de socializare, în relația cu colegii, pentru că ei pot să devină ambasadori ai educației financiare”.

Cătălin Câmpeanu, director adjunct al ISF: „Am primit și foarte multe proiecte, și foarte bune. Procesul de deliberare nu a fost ușor, nu am ales cu ușurință cele trei proiecte, a fost o concurență foarte mare. Noi ne-am dorit să apelăm la voi pentru a ne adapta mijloacele de comunicare pentru a avea succes mai mare în rândul studenților. E foarte simplu de realizat că modul în care gândim noi nu este neapărat perfect adaptabil noii generații, și așa a fost de fiecare dată: și noi am fost la fel față de părinții noștri, și părinții noștri față de bunici, și va fi la fel pentru voi peste niște ani. Ne bucurăm de succesul acestui proiect! Pot să vă spun că aceste proiecte pe care voi le-ați început, că este doar un început, noi le vom pune în practică. Le veți vedea realizate, și cu sprijinul vostru, deoarece ne dorim să vă implicăm și de aici înainte pentru că, până la urmă, acest proiect este doar o cărărmidă într-un zid, e doar un început, și intenționăm să construim pe baza acestor proiecte, pe baza acestor idei, pentru a crește, până la urmă, gradul de educație financiară”.

Alexandru Ciuncan, director executiv al UNSAR: „Sunteți niște adevărați ambasadori ai educației financiare și nu-mi rămâne decât să vă spun că, în continuare, Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România va merge în direcția educației financiare: avem șase campanii planificate pentru acest an, totul este digital, totul este dedicat tinerilor. Aceste campanii sunt realizate în mare parte împreună cu ISF și cu alte asociații profesionale din piață. Cred că suntem la început cu toții pe acest drum, însă viitorul e în voi”.

Mihnea Bărbulescu, director executiv al Erste Asset Management: „A fost o onoare și un privilegiu pentru mine să fiu alături de echipa ISF, de invitați și, mai ales, de studenți care ne-au arătat că putem să dormim liniștiți noaptea pentru că pe urmele noastre vor veni profesioniști de marcă. A fost reconfortant pentru mine să văd cât de bine s-au descurcat. Nu există de fapt piețe diferite, ne adresăm aceluiași consumator român, aceluiași cetățean român, și cred că dacă reușim să facem ceea ce face ISF, să punem sub aceeași cupolă toate segmentele piețelor financiare, cred că atunci vom avea succes”.

Eduard Simionescu, director al Greco România, membru CD al UNSICAR: „Absolut toate proiectele au fost interesante, au prezentat idei noi, dar, ca în orice competiție, cineva trebuie să câștige. Vreau să vă felicit astăzi pe voi, cei care ați câștigat, proiectele voastre sunt cu adevărat ingenioase și vă provoc cu următorul lucru: Călătoria abia începe! E foarte greu să atingi performanța, dar este și mai greu să te menții la acel nivel. De aceea, voi trebuie să continuați acest drum. Un mare compozitor spunea că inspiația îi vine când se uită la stele. Vă invit să priviți către stele, să fiți curajoși și să ajutați la progresul societății, pentru că, până la urmă, educația financiară înseamnă progres”.

În cadrul ședinţei de astăzi, Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a aprobat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, după cum urmează:

1. Reglementare

Proiectul de Normă privind aprobarea cheilor de repartizare privind elementele de activ și de pasiv, de venituri și de cheltuieli care nu pot fi evidențiate direct asupra activității de asigurări generale sau a celei de asigurări de viață (proiectul va fi publicat pe www.asfromania.ro, pentru consultare publică, timp de 10 zile).                                                                                                               

1. Supraveghere

Aprobarea rezultatelor controlului periodic efectuat la compania de brokeraj Consultant A.A. – Broker de asigurare – reasigurare S.R.L.

1. Autorizare

Autorizarea doamnei Dumitrașcu Oana Mădălina în calitate de administrator provizoriu al societății Depozitarul Central S.A.;

Aprobarea numirii domnului Boștină Andrei în funcția de administrator al societății WBroker de asigurare-reasigurare S.R.L. și a modificării Actului Constitutiv;

Aprobarea numirii domnului Plaxenco Iacob în funcția de administrator al societății LEA Broker de asigurare S.R.L. și a modificării Actului Constitutiv;

Aprobarea solicitării de autorizare a modificării în modul de organizare și funcționare a societății de servicii de investiții financiare Share Invest S.A. ca urmare a majorării capitalului social;

Aprobarea Documentului de înregistrare universal al societății Bittnet Systems S.A. București;

Emiterea unor decizii prin care se confirmă aplicarea excepției de la obligația de raportare, în baza articolului 9 alin. (1) din Regulamentul (UE) nr. 648/2012 (EMIR), în cazul contractelor cu derivate extrabursiere încheiate intragrup de societățile Enel Trade Energy S.R.L., Enel S.p.A., Enel Global Trading S.p.A., Enel Green Power Romania S.R.L., Enel Energie Muntenia S.A. și Enel Energie S.A.;

Aprobarea retragerii de la tranzacționare și a radierii din evidența A.S.F. a acțiunilor emise de societatea Amylon S.A. Sibiu și emiterea certificatului de înregistrare a majorării capitalului social al societății Moara Cibin S.A. Sibiu, ca urmare a finalizării operațiunii de fuziune dintre aceste societăți;

Avizarea modificării Prospectului schemei de pensii private pentru Fondul de Pensii Administrat Privat AZT Viitorul Tău, administrat de ALLIANZ-ȚIRIAC PENSII PRIVATE SOCIETATE DE ADMINISTRARE A FONDURILOR DE PENSII PRIVATE S.A.;

Autorizarea modificării Declarației privind politica de investiții pentru Fondul de Pensii Administrat Privat AZT Viitorul Tău, administrat de ALLIANZ-ȚIRIAC PENSII PRIVATE SOCIETATE DE ADMINISTRARE A FONDURILOR DE PENSII PRIVATE S.A.

Institutul de Studii Financiare (ISF) a organizat evenimentul “Idei de Viitor pentru tinerele generații”, prin care și-a propus să identifice și să valorizeze cele mai bune instrumente de promovare a educației financiare. În cadrul evenimentului, desfășurat în mediul online, au fost prezentate cele trei proiecte câștigătoare ale concursului “Idei de Viitor”, iar profesioniști din piața financiară nebancară și din ISF, împreună cu profesori și studenți, au dezbătut subiecte importante pentru viitorul economiei românești.

Inițiativa reprezintă doar o mică parte din eforturile pe care ISF le depune pentru a crește gradul de educație financiară în rândul românilor, în ultimul timp fiind organizate, în colaborare cu universități de prestigiu și asociații profesionale, numeroase conferințe online și seminarii de specialitate, la care au participat aproximativ 2.000 de studenți.

„Consumatorii trebuie să înțeleagă pe deplin atât beneficiile, cât și riscurile care vin la pachet cu o investiție. Tocmai în acest scop, ISF și Autoritatea de Supraveghere Financiară au construit împreună o paletă de cursuri de educație financiară care se adresează elevilor, studenților, dar și publicului larg. Este esențial ca tinerii și copiii să înțeleagă noțiunile de bază, mecanismele și principiile de funcționare aferente piețelor financiare, astfel încât să-și formeze din timp o bază solidă pentru a putea trece la nivelul următor, atunci când va fi cazul. ISF își propune așadar să devină un integrator al inițiativelor de educație financiară din sectorul financiar nebancar. În ceea ce privește perspectiva, în anul 2021, ISF organizează câteva evenimente important de educație financiară, și aș vrea să amintesc doar două: sesiunile tematice din cadrul sesiunilor de comunicare studențești din cel puțin trei universități partenere și organizarea de sesiuni și de seminarii vocaționale, SmartFIN ISF, în format fizic sau online. Evenimentele organizate împreună cu asociațiile membre ISF vin în întâmpinarea nevoilor studenților în ceea ce privește nivelul de pregătire ca viitori angajați. În anul universitar 2020-2021 au fost organizate 30 de astfel de sesiuni în cadrul a 14 universități, la care au participat în jur de 2.000 de studenți”, a declarat Ovidiu Petru, Vicepreședinte ISF.

Explicația succesului de care s-au bucurat proiectele, consideră  prof. univ.dr. Marian Siminică, Director Executiv ISF, constă atât în deschiderea universitărților partenere, care au promovat inițiativele ISF și au asigurat un cadru propice desfăsurării lor, cât și a suportului oferit de asociațiile profesionale și de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Cu ajutorul acestora, Institutul de Studii Financiare a organizat și concursul de promovare a educației financiare de către studenți “Idei de Viitor”, la care s-au înscris 25 echipe din 12 centre universitare.

În cadrul evenimentului „Idei de Viitor pentru tinerele generații” au fost anunțate cele trei proiecte câștigătoare:

• Economisirea și investirea pe piața de capital, proiect elaborat de echipa Universității Aurel Vlaicu din Arad
• Pentru că vrei să știi totul despre bani: azi economisești, mâine investești!, proiect elaborat de echipa Universității din Pitești
• Gestiunea bugetului personal, proiect elaborat de echipa Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași

„Avem conferința de premiere a câștigătorilor proiectului “Idei de Viitor”, însă să nu ne gândim că se încheie proiectul. De fapt, noi ne-am propus să identificăm din zona tinerelor generații, din zona studenților, modalități de promovare a educației financiare, pentru că într-un fel gândește un adult, care de exemplu e profesionist în zona serviciilor financiare, și altfel gândește un student, economist, finanțist sau de la specializări complementare. Am fost curioși să vedem lucrul acesta și am văzut: Suntem entuziasmați de ideile cu care au venit! Mulțumesc foarte mult partenerilor din mediul profesional, care  au acceptat să intre în comisiile de jurizare. Deși acordăm premiile, proiectul nu se încheie pentru că efectele de abia acum urmează să se producă. Încurajez toți participanții să distribuie ideile, indiferent că au fost selectate în primele trei sau nu, să le distribuie pe rețelele de socializare, în relația cu colegii, pentru că ei pot să devină ambasadori ai educației financiare”, a declarat prof. univ.dr. Marian Siminică, directorul executiv al ISF.

Comisia care a desemnat proiectele câștigătoare a fost formată din Cătălin Câmpeanu, Director Adjunct ISF, Alexandru Ciuncan, Director Executiv UNSAR, membru CD al ISF, Mihnea Bărbulescu, Director Executiv Erste Asset Management și Eduard Simionescu, Director Greco România, membru CD UNSICAR.

Mesajele membrilor juriului pentru participanți:

Cătălin Câmpeanu, Director Adjunct ISF

• „Am primit și foarte multe proiecte, și foarte bune. Procesul de deliberare nu a fost ușor, nu am ales cu ușurință cele trei proiecte, a fost o concurență foarte mare. Noi ne-am dorit să apelăm la voi pentru a ne adapta mijloacele de comunicare pentru a avea succes mai mare în rândul studenților. E foarte simplu de realizat că modul în care gândim noi nu este neapărat perfect adaptabil noii generații, și așa a fost de fiecare dată: și noi am fost la fel față de părinții noștri, și părinții noștri față de bunici, și va fi la fel pentru voi peste niște ani. Ne bucurăm de succesul acestui proiect! Pot să vă spun că aceste proiecte pe care voi le-ați început, că este doar un început, noi le vom pune în practică. Le veți vedea realizate, și cu sprijinul vostru, deoarece ne dorim să vă implicăm și de aici înainte pentru că, până la urmă, acest proiect este doar o cărărmidă într-un zid, e doar un început, și intenționăm să construim pe baza acestor proiecte, pe baza acestor idei, pentru a crește, până la urmă, gradul de educație financiară”

Alexandru Ciuncan, Director Executiv UNSAR

• „Sunteți niște adevărați ambasadori ai educației financiare și nu-mi rămâne decât să vă spun că, în continuare, Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România va merge în direcția educației financiare: avem șase campanii planificate pentru acest an, totul este digital, totul este dedicat tinerilor. Aceste campanii sunt realizate în mare parte împreună cu ISF și cu alte asociații profesionale din piață. Cred că suntem la început cu toții pe acest drum, însă viitorul e în voi.”

Mihnea Bărbulescu, Director Executiv Erste Asset Management

• „A fost o onoare și un privilegiu pentru mine să fiu alături de echipa ISF, de invitați și, mai ales, de studenți care ne-au arătat că putem să dormim liniștiți noaptea pentru că pe urmele noastre vor veni profesioniști de marcă. A fost reconfortant pentru mine să văd cât de bine s-au descurcat. Nu există de fapt piețe diferite, ne adresăm aceluiași consumator român, aceluiași cetățean român, și cred că dacă reușim să facem ceea ce face ISF, să punem sub aceeași cupolă toate segmentele piețelor financiare, cred că atunci vom avea succes.”

Eduard Simionescu, Director Greco România, membru CD UNSICAR

• „Absolut toate proiectele au fost interesante, au prezentat idei noi, dar, ca în orice competiție, cineva trebuie să câștige. Vreau să vă felicit astăzi pe voi, cei care ați câștigat, proiectele voastre sunt cu adevărat ingenioase și vă provoc cu următorul lucru: Călătoria abia începe! E foarte greu să atingi performanța, dar este și mai greu să te menții la acel nivel. De aceea, voi trebuie să continuați acest drum. Un mare compozitor spunea că inspiația îi vine când se uită la stele. Vă invit să priviți către stele, să fiți curajoși și să ajutați la progresul societății, pentru că, până la urmă, educația financiară înseamnă progres.”

Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor (AGOA) Electrica SA, legal și statutar constituită în data de 28 aprilie 2021, a ales, prin metoda votului cumulativ, un nou Consiliu de Administrație, format din șapte membri.

Acționarii Electrica au hotărât alegerea, pentru un mandat de patru ani, a următorilor membri ai Consiliului de Administraţie: Iulian Cristian Bosoancă, Gicu Iorga, Ion Cosmin Petrescu, Adrian Florin Lotrean, Radu Mircea Florescu, George Cristodorescu și Dragoș Valentin Neacșu.

Sunt considerați revocați următorii membri ai Consiliului de Administrație: Valentin Radu, Dragoș Andrei și Bogdan George Iliescu. Aceștia nu au fost confirmați ca urmare a aplicării metodei votului cumulativ, mandatul lor încetȃnd pe cale de consecință la data prezentei AGOA. În data de 22 aprilie 2021, Ramona Ungur și-a prezentat demisia, cu efect imediat, din funcția de administrator al companiei și a renunțat la calitatea de candidat în cadrul alegerilor pentru Consiliul de Administrație.

La şedinţa AGOA au participat personal, prin reprezentant sau prin vot prin corespondenţă, acţionarii înscrişi în registrul acţionarilor ţinut de Depozitarul Central la data de 30 martie 2021, stabilită ca dată de referinţă, cvorumul fiind de 89,63% din totalul drepturilor de vot şi de 87,85% din capitalul social al Societăţii.

REPARTIZAREA PROFITULUI

La propunerea Consiliului de Administrație al Electrica SA, Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor a aprobat, tot în data de 28 aprilie 2021, repartizarea profitului net al exerciţiului financiar 2020, valoarea totală a dividendelor brute, 247.873.693 lei, precum și valoarea dividendului brut pe acţiune, 0,73 lei. Data aprobată pentru plata dividendelor este 25 iunie 2021.

SITUAȚII FINANCIARE ANUALE

Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor a aprobat, de asemenea, situațiile financiare anuale la nivel individual și consolidat ale Electrica, pentru exercițiul financiar încheiat la 31 decembrie 2020, întocmite în conformitate cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară adoptate de către Uniunea Europeană, pe baza Raportului Administratorilor pentru anul 2020 și a Raportului Auditorului Independent asupra Situațiilor Financiare Anuale Consolidate.

Totodată, au fost aprobate bugetele de venituri și cheltuieli ale Electrica aferente exercițiului financiar 2021, la nivel individual și la nivel consolidat.

ALTE DECIZII AGOA

Acționarii companiei au fost de acord cu prelungirea mandatului auditorului financiar al Electrica, Deloitte Audit SRL, pentru o perioadă de doi ani, respectiv pentru exercițiile financiare 2021 și 2022.

AGOA a aprobat si Politica de remunerare pentru Administratori și Directorii Executivi ai Societății Energetica Electrica S.A., astfel cum aceasta a fost pusă la dispoziția acționarilor.

De Ziua Mondială a Presei, Bursele JTI pentru Jurnaliști anunță continuarea programului 2020-2021 și lansează și ediția următoare, 2021-2022. Programul este realizat cu sprijinul foștilor bursieri, al Asociației „Clubul Presei Economice”, al Fundației Art Production și al agenției Ad Media Consult.
După 22 de ani de la prima sa ediție, programul Bursele JTI pentru Jurnaliști este destinat ziariștilor care doresc să-și consolideze experiența profesională și încurajează pregătirea în domeniul politicilor europene. Totodată, programul contribuie la înțelegerea modului în care temele europene sunt abordate de către mass-media internaționale.
Bursele JTI pentru Jurnaliști se desfășoară în trei etape:
• Un training specializat, susținut în România de către experți în problematici europene;
• O călătorie de studii de o săptămână la Bruxelles, pe durata căreia ziariștii se vor întâlni formal și informal cu oficiali ai Uniunii Europene;
• Stagii de pregătire profesională, timp de patru săptămâni, la Bruxelles.
La încheierea primei etape vor fi selectați jurnaliștii care vor continua programul.
Ediția 2020-2021 a Burselor JTI pentru Jurnaliști a suferit o decalare a calendarului din cauza pandemiei Covid-19 și a trecut doar de etapa de selecție, urmând ca participanții la program să fie anunțați cu privire la momentul la care se vor întruni condițiile propice pentru desfășurarea trainingurilor cu participare fizică și cu respectarea tuturor măsurilor de securitate sanitară.
Totodată, programul invită în ediția 2021-2022 ziariști din presa scrisă, radio, TV și on-line, specializați în domeniile economic, politic și social, care trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții:
• Experiența profesională de minimum doi ani
• Vârsta de până în 40 de ani
• Abilități de comunicare în limba engleză.
Dosarul de înscriere va cuprinde:
• Curriculum Vitae
• Formular de înscriere disponibil pe site-ul bursejti.ro și www.admediaconsult.ro
• Portofoliu: trei materiale de presă relevante pentru domeniile enunțate
• Două scrisori de recomandare, de preferință una de la coordonatorul direct sau managerul instituției unde lucrează.
Preselecția candidaților se va face pe baza dosarului de înscriere, iar selecția pe baza unui interviu.Data limită de depunere a dosarelor de înscriere este 1 septembrie 2021 (inclusiv), cu mențiunea Bursele JTI pentru Jurnaliști.
Bursele JTI pentru Jurnaliști au fost lansate în anul 2000, ca o continuare a programului de stagii inițiat în anii ‘90 de National Forum Foundation/Freedom House, cu sprijinul Guvernului SUA. Obiectivul programului a fost dezvoltarea cunoștințelor și abilităților jurnaliștilor, prin expunere la realitățile democrațiilor dezvoltate, practică profesională specializată, mai întâi în Statele Unite, iar ulterior la Bruxelles. Participanții ediției actuale se vor alătura astfel celor peste 250 de colegi de breaslă care au beneficiat de-a lungul ultimilor 20 ani de Bursele JTI pentru Jurnaliști.
Programul este anunțat în fiecare an pe data de 3 mai, Ziua Mondială a Presei. Ziua mondială a libertății presei a fost instituită pentru a atrage atenţia întregii lumi asupra importanței și obligaţiei respectării libertății de exprimare, aşa cum stabilește Declarația Universală a Drepturilor Omului care, la articolul 19 arată că: „Orice om are dreptul la libertatea opiniilor și exprimării; acest drept include libertatea de a avea opinii fără imixtiune din afară, precum și libertatea de a căuta, de a primi și de a răspândi informații și idei prin orice mijloace și independent de frontierele de stat”.
Dosarele de înscriere se pot depune de preferință în variantă electronică online, prin intermediul site-ului www.bursejti.ro, la adresa contact@bursejti.ro, precum și variantă print la adresa: Ad Media Consult, str. Erou Iancu Nicolae, nr.103, cartier Gamma-Delta, vila i-2, Voluntari, jud. Ilfov, cod postal 077190.

Persoana de contact: Irina Apostol, e-mail: irina.apostol@admediaconsult.ro

Autoritatea de Supraveghere Financiară, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, derulează proiectul privind „Strategia națională pentru piața de capital”, finanțat din fonduri europene, având drept consultant Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).

Până în prezent a fost parcursă o primă etapă, dedicată analizei caracteristicilor-cheie aferente sectorului corporativ și evoluției piețelor de oferte publice primare și secundare, pieței de obligațiuni corporative și pieței de capital privat.

Raportul „OECD Capital Market Review of Romania” arată că șocul economic global cauzat de pandemia COVID-19 a accentuat provocările structurale pe termen lung în sectorul corporativ și pe piețele de capital din România. O privire comparativă între România și alte piețe din regiune ne arată limpede că finanțarea prin piața de capital autohtonă de către sectorul corporativ este mai limitată. Iar acest fapt reprezintă o barieră în calea creșterii economice durabile și a inovării în economia românească. Așa cum arată Raportul OCDE, piețele de capital vor juca un rol cheie atât în ​​redresarea din criza COVID-19, cât și în crearea rezilienței corporative pe termen lung și vor contribui la canalizarea economiilor gospodăriilor către sectorul real, facilitând investițiile care pot îmbunătăți productivitatea și competitivitatea României.

„România are nevoie de o piață de capital puternică, care să poată finanța nevoile de dezvoltare a companiilor românești. Strategia, realizată în colaborare cu OCDE, trasează direcții clare de acțiune, care ne vor conduce, sunt convins, spre o piață de capital performantă și competitivă. O economie de piață puternică nu poate exista fără o bursă pe măsură” a declarat Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu. 

Proiectul OCDE vizează și elaborarea unui diagnostic privind problemele structurale ale pieței de capital din România, însoțit de recomandări pentru realizarea strategiei de dezvoltare a acesteia.

Această cartografiere OCDE a pieței de capital a României oferă o imagine cuprinzătoare a stării de fapt, atât înainte, cât și în timpul crizei COVID-19 și pune la dispoziție date și analize detaliate despre peisajul corporativ. Raportul a fost finanțat de Uniunea Europeană prin intermediul Programului de sprijinire a reformelor structurale și implementat de OCDE în cooperare cu Direcția Generală pentru sprijinirea reformelor structurale (DG REFORM) a Comisiei Europene. Raportul publicat astăzi de către OCDE este diponibil aici.

Ethereum a atins un nivel record de peste 3.400 dolari, după un sfârșit de săptămână de creștere a prețurilor, pe măsură ce criptoactivul continuă să se distanțeze de bitcoin.

Prețul a crescut cu peste 25% în această lună, atingând maximul la 3.423 dolari, iar în prezent se tranzacționează chiar sub acest nivel, la 3.350 dolari.

Ethereum se mișcă pe o traiectorie ascendentă de la ultimul său hard fork, în timp ce continuă să-și demonstreze argumentele de utilizare. Numărul DApp-urilor (Aplicații descentralizate) continuă să crească pe platformă, iar acum există o cerere din ce în ce mai mare din partea investitorilor instituționali pentru criptoactivul ethereum în sine.

Între timp, bitcoin, criptoactivul cu cea mai mare capitalizare de piață, stă pe loc oarecum, păstrându-se în jurul valorii de 55.000 de dolari în weekend.

Banca Europeană de Investiții emite prima obligațiune digitală

Banca Europeană de Investiții (BEI), banca de investiții deținută de statele membre ale UE, a anunțat emiterea primei sale obligațiuni digitale construite pe un blockchain public.

Obligațiunea a fost emisă folosind Ethereum, iar emisiunea a înregistrat 121 milioane de dolari în obligațiuni pe doi ani plasate la investitori cheie de pe piață.

BEI, o organizație non-profit și ramură de creditare a Uniunii Europene, a declarat că a lucrat la proiectul de obligațiuni digitale cu Goldman Sachs, Santander și Societe Generale.

BEI a adăugat că Banca Centrală a Franței a participat și a spus că „plata fondurilor de către subscriitori către BEI a fost reprezentată pe blockchain sub forma CBDC”.

S&P lansează trei indici în domeniul criptoactivelor

S&P Dow Jones Indices a anunțat că a lansat primii trei indici care acoperă bitcoin, ethereum și o combinație a acestora.

Indicii care acoperă criptoactive, primii S&P, poartă simboluri SPBTC, SPETH și SPCMC – unul pentru bitcoin, unul pentru ether și o combinație „MegaCap” a celor două.

S&P a declarat într-un document că indicii sunt creați și rulați folosind date de la Lukka, un furnizor de software de back office care se concentrează pe activele digitale.

S&P a spus că folosește metodologia Lukka Prime „Preț echitabil de piață” pentru a reda prețul unui activ în puncte, nu în dolari.

Produsele vor concura cu cele existente, de la Bloomberg și Galaxy.

_________________

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

eToro, platforma de investiții multi active, a anunțat adăugarea Dogecoin ca urmare a cererii foarte mari din partea clienților. Cei 20 de milioane de utilizatori ai eToro înregistrați la nivel global vor putea acum să investească în acest token.

Creat ca o modalitate de a oferi „bacșiș” pentru creatorii de conținut pe social media, Dogecoin este o monedă digitală open-source. A fost creată de inginerii de software pentru a fi una dintre cele mai rapide rețele blockchain pe care se tranzacționează datorită intervalelor sale de procesare de un bloc pe minut.

O versiune tokenizată a Dogecoin este disponibilă în rețeaua Ethereum, oferind deținătorilor de Doge acces la lumea finanțelor descentralizate. Creșterea „de-fi” este una dintre cele mai mari tendințe în sectorul criptoactivelor din ultimele 12 luni și anunță o nouă eră a proiectelor bazate pe tehnologia blockchain care promovează împrumuturile și tranzacționarea fără intermediari.

_________________

Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Investițiile în criptoactive sunt nereglementate în unele țări din UE și Marea Britanie. Fără protecție a consumatorului. Capitalul dvs. este riscat.

Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

Ionuț Paulenco, analistul de piață pentru România al eToro,
vă oferă comentariul său săptămânal privind
ultimele evenimente de pe piețele financiare

Adunarea anuală a acționarilor Berkshire Hathaway, care a avut loc online anul acesta pe 1 mai, este văzută în mod tradițional ca un „Woodstock” al capitalismului, cu mii de oameni mergând la Omaha pentru eveniment, furnizori care vând articole fabricate de firmele deținute de Berkshire etc.

Conglomeratul masiv de 642 miliarde de dolari condus de Buffet este format două părți – una este o colecție de companii care angajează 360.000 de oameni, iar cealaltă este un portofoliu de 300 de miliarde de dolari în acțiuni blue chips.

Buffet, acum în vârstă de 90 de ani, a început prin a-și recunoaște greșelile făcute în anul care a trecut.

Una dintre greșelile menționate a fost renunțarea la acțiunile companiilor aeriene, care au crescut de atunci cu 45%. Buffet a recunoscut că nu a anticipat faptul că guvernul va oferi atât de mult sprijin financiar sectorului și că vaccinarea va avea un succes atât de mare. Pe de altă parte, a adăugat că probabil companiile aeriene nu ar fi primit aceeași sumă de bani de la guvern dacă ar mai fi avut la acel moment acționari mari precum Berkshire, deoarece guvernul s-ar fi așteptat ca acestea să apeleze mai întâi la acționarii lor bogați pentru sprijin.

O altă greșeală „probabilă” a fost vânzarea a aproape 10 milioane de acțiuni Apple în trimestrul patru al anului trecut, compania lui Buffet nereușind să valorifice creșterea vânzărilor la un nivel record ale Apple, care s-au reflectat, desigur, în creșterea prețului acțiunilor.

În timp ce recunoașterea greșelilor sale la întâlnirile anuale este o tradiție, cifrele din ultimul an au fost mai puțin impresionante, ridicând semne de întrebare despre declinul randamentelor din ultimul deceniu – și-a pierdut Buffet abilitatea de a produce rezultate remarcabile?

Profitul operațional a scăzut cu 9% în 2020, la 22 de miliarde de dolari, după un an 2019 static în care a avut o creștere de doar 2.7% (deși a revenit în ultimul trimestru, în creștere cu 20% față de anul anterior). Acțiunile Berkshire au performat mult sub evoluția indicelui S&P 500 în ambii ani. În ultimii zece ani, randamentul oferit de Buffet a depășit semnificativ indicele de doar două ori, în timp ce a rămas cu mult în urma sa de patru ori.

Investitorii Berkshire nu a fost astfel obișnuiți. În cei 56 de ani de când Buffett s-a aflat la conducerea firmei, acțiunile sale s-au bucurat de un câștig anual compus de 20%, dublu față de indicele S&P 500 (inclusiv dividendele). Discuția despre o eventuală succesiune, un subiect care tot revine pe tapet din 2010, în ciuda stării bune de sănătate a lui Buffet, este acum de așteptat să reapară.

_________________

Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

Ionuț Paulenco, analistul de piață pentru România al eToro,
vă oferă comentariul său săptămânal privind ultimele
evenimente de pe piețele financiare.

O lume divizată – economia SUA este în plină expansiune, cea a zonei euro este din nou în recesiune, în timp ce în Asia situația e amestecată

În Statele Unite, unde 147 de milioane de persoane au primit cel puțin o doză de vaccin anti-covid și viața revine la normal, produsul intern brut a crescut cu o rată anuală de 6,4% ajustată sezonier în primele trei luni ale anului.

Ofertele de locuri de muncă din SUA au revenit deja la nivel de dinaintea pandemiei, deși sunt aproximativ opt milioane de locuri de muncă mai puține în economie, iar unele companii din sectoare care revin, precum Domino’s Pizza, au probleme în a găsi suficienți noi angajați.

Pe de altă parte, consumatorii sunt gata să cheltuiască pe articole scumpe, vânzările de mașini și mobilier crescând, dar trebuie să aștepte luni de zile pentru livrare din cauza problemelor de aprovizionare.

Producătorii de automobile precum Ford Motor Co. au oprit o parte din producție din cauza penuriei de semiconductori.

În afara lipsei stocurilor, există și probleme de logistică care provoacă întârzieri, porturile americane fiind pline de un număr mare de nave-container care așteaptă zile sau chiar săptămâni la descărcare.

Economia Europei
în recesiune dublă

Economia zonei euro a fost puternic afectată de un nou val de pandemie în primul trimestru, acesta readucând-o în recesiune în perioada ianuarie-martie, când produsul intern brut s-a contractat cu 0,6%.

Cea mai mare economie europeană, cea a Germaniei, a scăzut cu 1,7%, deși acest lucru s-a datorat parțial creșterii TVA, întrucât o reducere temporară a expirat la sfârșitul anului 2020. Au existat câteva raze de lumină, cu unele economii naționale precum cea a Franței, care a crescut cu 0,4%. În ciuda știrilor proaste de acum, campaniile de vaccinare se accelerează în Europa și se așteaptă ca economiile să își reia creșterea în următoarele trimestre.

În timp ce economiiile Occidentului sunt divizate de ratele de vaccinare, Asia se confruntă și ea cu situații contrastante cauzate de diferitele abordări în gestionarea pandemiei. Economiile Chinei și Hong Kong-ului, care au reușit să oprească răspândirea virusului, cresc în mod puternic, în timp ce India este devastată de un imens val de pandemie care îi copleșește spitalele.

_________________

Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

Autoritatea de Supraveghere Financiară, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, derulează proiectul privind „Strategia națională pentru piața de capital”, finanțat din fonduri europene, având drept consultant Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).

Până în prezent a fost parcursă o primă etapă, dedicată analizei caracteristicilor-cheie aferente sectorului corporativ și evoluției piețelor de oferte publice primare și secundare, pieței de obligațiuni corporative și pieței de capital privat.

Raportul „OECD Capital Market Review of Romania” arată că șocul economic global cauzat de pandemia COVID-19 a accentuat provocările structurale pe termen lung în sectorul corporativ și pe piețele de capital din România. O privire comparativă între România și alte piețe din regiune ne arată limpede că finanțarea prin piața de capital autohtonă de către sectorul corporativ este mai limitată. Iar acest fapt reprezintă o barieră în calea creșterii economice durabile și a inovării în economia românească. Așa cum arată Raportul OCDE, piețele de capital vor juca un rol cheie atât în redresarea din criza COVID-19, cât și în crearea rezilienței corporative pe termen lung și vor contribui la canalizarea economiilor gospodăriilor către sectorul real, facilitând investițiile care pot îmbunătăți productivitatea și competitivitatea României.

„România are nevoie de o piață de capital puternică, care să poată finanța nevoile de dezvoltare a companiilor românești. Strategia, realizată în colaborare cu OCDE, trasează direcții clare de acțiune, care ne vor conduce, sunt convins, spre o piață de capital performantă și competitivă. O economie de piață puternică nu poate exista fără o bursă pe măsură” a declarat Președintele Autorității de Supraveghere Financiară, domnul Nicu Marcu (foto). 

Proiectul OCDE vizează și elaborarea unui diagnostic privind problemele structurale ale pieței de capital din România, însoțit de recomandări pentru realizarea strategiei de dezvoltare a acesteia.

Această cartografiere OCDE a pieței de capital a României oferă o imagine cuprinzătoare a stării de fapt, atât înainte, cât și în timpul crizei COVID-19 și pune la dispoziție date și analize detaliate despre peisajul corporativ. Raportul a fost finanțat de Uniunea Europeană prin intermediul Programului de sprijinire a reformelor structurale și implementat de OCDE în cooperare cu Direcția Generală pentru sprijinirea reformelor structurale (DG REFORM) a Comisiei Europene. Raportul publicat astăzi de către OCDE este diponibil aici.

Topul domeniilor cu cele mai multe aplicări

Cel mai mare târg de carieră din România și-a încheiat cele trei ediții Angajatori de TOP cu focus pe cele mai dorite domenii: Business, Tehnologie și Inginerie. Edițiile din această primăvară s-au desfășurat exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro, timp de 30 de zile la nivel național, cu focus pe marile orașe precum: București, Timișoara, Iași, Cluj-Napoca, Brașov,  Ploiești, Pitești sau Sibiu.  Angajatori de TOP a reunit companii de top multinaționale și locale din țară, care au fost prezente cu o paletă diversificată de oportunități de carieră, astfel încât fiecare participant a avut ocazia să își găsească jobul sau programul de internship potrivit, indiferent de nivelul de experiență.

• Peste 300.000 de vizitatori au accesat secțiunile online ale evenimentelor;
• 37 de webinarii și conferințe online care au reunit peste 2000 de participanți;
• Peste 5.000 de oportunități de carieră oferite de companii;
• Peste 38.000 de CV-uri depuse la joburile oferite de companiile participante;
• 2.800 de conversații live pe chat între companii și candidați.

Pentru a sprijini atât inițiativele de recrutare ale companiilor  partenere, dar și candidații care au fost în căutarea unei oportunități de carieră în această primăvară, echipa Angajatori de TOP a dezvoltat o serie de funcționalități avansate pe site-ul de carieră Hipo.ro, care au permis desfășurarea celor trei ediții online fară a pierde mult din interacțiunea fată în față. Astfel, cei peste 300.000 de vizitatori care au accesat secțiunile evenimentelor, s-au bucurat de zonele de resurse puse la dispoziție de companii, discuții live, joculețe, vânători de comori și tombole prin care candidații au interacționat și au descoperit elemente care țin de cultura organizațională și mediul de lucru al companiilor partenere.

Peste 2.000 de persoane au participat la cele 37 de webinarii și conferințe online, unde speakerii au abordat subiecte de interes precum: „Digitizarea: trend sau necesitate?”, „Top 10 cele mai căutate competențe în IT&C în 2021”, „Vert.x – Think differently in Java”, „Transformation to E-mobility” care au adus un plus dezvoltării profesionale și personale ale candidaților. Un alt punct de interes pentru participanții pasionați de tehnologie a fost TechTalks, unde au fost prezenți speakeri internaționali și locali care au susținut webinarii și conferințe de referință, abordând cele mai actuale proiecte și tendințe din industria IT&C.

Numărul mare de joburi oferite de companii, peste 5.000 și diversitatea acestora  a permis oricărui candidat să își găsească cel puțin un job, din domeniul lui de interes, indiferent dacă ne referim la candidați profesioniști care își doreau să facă o schimbare în carieră, participanți middle-level care căutau un job mai bun, tineri la început de carieră interesați de un program de internship sau trainee ori candidați cu studii medii interesați de joburile din domenii tehnice. Cei mai mulți participanți și-au depus CV-ul pentru joburi din domenii precum:

• IT Software
• Inginerie
• Contabilitate – Finanțe
• Customer support – Client service
• Vânzări
• IT Hardware
• Producție
• Bănci
• Resurse Umane – Psihologie
• Achiziții – Logistică – Aprovizionare

De asemenea participanții au aplicat și la oportunitățile de carieră  din domeniul Telecomunicațiilor, Management, Marketing, Secretariat-Administrativ, Asigurări etc.

„MassMutual România și-a deschis recent centrele din București și Cluj-Napoca și are deschise peste 200 de roluri în această perioadă. Participarea la Angajatori de TOP ne-a ajutat să devenim mai vizibili în fața candidaților de pe piața locală, atât prin intermediul standului virtual și al joburilor postate pe Hipo.ro, cât și prin intermediul conferinței TechTalks, unde am reusit să interacționăm cu candidați interesați de Inteligența Artificială. Ne bucurăm că am dat curs invitației organizatorilor și sperăm că vom deveni colegi cu cât mai mulți dintre candidații cu care am interacționat. Ne dorim să dezvoltăm un parteneriat strategic de durată cu Hipo care să susțină procesul de creștere a echipei noastre”, declară Mihaela Berechet – Head of HR MassMutual România.

„Angajatori de TOP și-a respectat poziția de cel mai mare târg de cariere din România. Ediția din această primăvară a înregistrat o creștere față de cele precedente din online atât în ceea ce privește interacțiunea directă cu candidații cât și în partea de webinar unde s-a simțit implicarea echipei organizatoare. În această perioadă totul este despre adaptabilitate, iar evoluția în online a acestui eveniment a demonstrat că acest lucru este posibil. Așteptăm cu nerăbdare interacțiunea directă cu candidații cât mai curând posibil. Mulțumim!”, declară Florin HULEA – Talent Aquisition Manager, TELUS International

„Webhelp România este în plină expansiune și în primăvara aceasta. Avem proiecte noi pentru care vom integra lunar vorbitori de limbi străine foarte variate și suntem în căutare de candidați cu apetențe pentru tehnologie, dar și profesioniști din domeniul IT sau financiar. Am reușit prin intermediul Angajatori de TOP să ne apropiem de o paleta largă de candidați și sperăm că mulți dintre aceștia se vor alătura echipei în perioada următoare!”, a declarat și Andra Adam – Recruitment Manager, Webhelp România.

Printre companiile care au participat la cele trei ediții online Angajatori de TOP se numără:

 WEBHELP Romania, Allianz Technology, TELUS International Europe, Bosch Service Solutions, Cognizant Softvision, Continental, Veeam Software, British American Tobacco, JTI Romania, Automatic Data Processing (ADP) Romania, Penny., Concentrix Romania, BearingPoint Romania, Schlumberger, Teleperformance Romania, Dell Technologies, BCR, Veeam Software, MassMutual Romania, ACCESA, METRO.digital, The Estée Lauder Companies, Hella Romania, ENGIE Romania, Grupul Enel, Yazaki Component Technology, Haier Europe, Filtration Group, Valoris Center, Accenture, Societe Generale Global Service Centre (SG GSC), Deloitte Romania, Nestle Romania, Vodafone Romania, Regina Maria, DB Schenker GBS Bucharest, PepsiCo, NonStop Consulting, Leroy Merlin, ABA – Work in Austria, Elektrobit Automotive Romania, Huawei, DRAXLMAIER Group, TE Connectivity Sensor Solutions, Prysmian, Linda Selection, Coficab Ploiesti, Clariant, Metro Cash&Carry Romania, Michelin, Cegedim, Smithfield Romania, InSites Consulting, Superbet, Alpha Bank, Nokia, virtual7, msg Systems Romania, Savnet Training Center, Huf Romania, Imsat, dalli group, Schurter Electronic Components, Elemaster, Decor Floor.

_________________

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie românească de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 14 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum :

• www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
• Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, care are loc online în Timișoara și la nivel Național pe www.hipo.ro;
• DevTalks, eveniment care reunește profesioniști IT pasionați de Web, Java, Security, Big Data & Cloud, DevOps, Emerging Tech, Product Management, Digital Transformation, Mobile, QA&Testing și SAP
• Top Talents România Connected, program care identifică și premiază cei mai valoroși tineri români;
• Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață, care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum și așteptările pe care candidații le au de la aceștia.

Primul eveniment din România dedicat rezultatelor financiare pe Piețele externe

Data: 12 mai 2021, Ora: 18:00 – 20:30, Locație: Eveniment Online

Highlights:

• Claudiu Cazacu, Consulting Strategist XTB România: Piețele, optimiste în privința redeschiderii rapide a economiilor majore, posibil ajustări în vară
• Adrian Codirlașu, Vicepreședinte CFA România: Inflația va conduce la majorarea ratelor de dobânda la dolar și va antrena o ajustare a ratelor de dobândă la nivel global
• Sergiu Mandis, investitor cu 17 ani de experiență pe Piețele externe: De urmărit și China, prin prisma evoluției acțiunilor din aceasta regiune
• Earnings Report: Primul eveniment din România dedicat rezultatelor financiare pe Piețele externe va avea loc pe data de 12 mai 2021. Claudiu Cazacu, Adrian Codirlașu, CFA și Sergiu Mandis vor fi speakeri în cadrul evenimentului

Earnings Report: Primul eveniment din România dedicat rezultatelor financiare pe Piețele externe

La 14 luni de la declararea pandemiei de Covid-19, pietele financiare par sa imbratiseze cu din ce in ce mai multa forta scenariul pozitiv, al unei reveniri rapide la normalitate. Investitorii sunt incurajati si de rezultatele financiare majoritar pozitive pe care companiile listate pe pietele externe le-au publicat pentru Trimestrul I. 

Earnings Report este primul eveniment din Romania dedicat rezultatelor financiare pe Pietele externe. Evenimentul va avea loc pe data de 12 mai 2021, incepand cu ora 18:00, se va desfasura online si se adreseaza investitorilor individuali din Romania si celor interesati sa investeasca pe Pietele externe.

Pentru prima editie Earnings Report din 2021 am pregatit o intalnire cu 3 profesionisti de exceptie: Claudiu Cazacu, Analist financiar si Consulting Strategist XTB Romania, Adrian Codirlasu, , Vicepresedinte CFA Romania, si Sergiu Mandis, profesionist in domeniul investitiilor cu o experienta de peste 20 de ani in brokeraj, analiza si asset management si investitor cu 17 ani de experienta pe Pietele externe. 

Earnings Report este un eveniment organizat cu sprijinul XTB Romania.

Cresterea inflatiei ar putea genera episoade de corectii in piata

Sperantele redeschiderii rapide a economiilor majore pot hrani, in perioada urmatoare, optimisimul din piete, crede Claudiu Cazacu, analist financiar si Consulting Strategist XTB Romania. Acesta avertizeaza insa, ca trebuie sa fim atenti si la aspectele legate de inflatie: „Fluxurile optimiste din pietele de capital pot continua pentru o perioada, hranindu-se din sperantele redeschiderii rapide a economiilor majore. Sustinerea oferita de bancile centrale induce, de asemenea, o abordare care nu pare a lua foarte in serios riscurile. Un moment de reevaluare nu este, totusi, foarte departe, in special in segmentul de tehnologie. Vara poate veni cu ajustari episodice si o luare in serios a aspectelor referitoare la inflatie”.

Aceeasi parere o impartaseste si Adrian Codirlasu, Vicepresedinte CFA Romania, care, in plus, crede ca criza generata de infectia cu  Sars-C0V-2 nu se va sfarsi in acelasi timp in toate tarile: „Cum mentiona si Fondul Monetar International in luna martie, tarile vor iesi din criza Covid la momente diferite deoarece capacitatea lor de a incuraja economia prin politicile monetara si fiscala este diferita. Una dintre primele tari care va iesi din criza este Statele Unite care, pe de o parte a alocat resurse (prin cele doua politici) la nivel record, iar pe de alta parte avanseaza extrem de rapid in procesul de vaccinare. Prin urmare, si deja fenomenul este vizibil, a aparut inflatia (si mai mult, FED si-a modificat strategia de politica monetara pentru a permite o rata a inflatiei mai mare). Inflatia, coroborata cu cresterea economica substantiala, va conduce la majorarea ratelor de dobanda la dolar. Ceea ce va antrena, si deja se intampla, o ajustare a ratelor de dobanda la nivel global. Cu impactul aferent asupra pietelor de capital si monedelor tarilor emergente”.

Evolutia actiunilor de China, ar putea afecta trendul crescator  

Sergiu Mandis, profesionist in domeniul investitiilor, cu o experienta de peste 20 de ani in brokeraj, analiza si asset management si totodata investitor cu 17 ani de experienta pe Pietele externe, spune ca rezultatele financiare aferente T1 2021 vor confirma daca recuperarea economica va fi sau nu conform estimarilor: „Participantii la piete urmaresc procesul de raportare a rezultatelor pe T1 2021 pentru a li se confirma sau infirma daca recuperarea de dupa T1 2020 este conform estimarilor si, pe baza anunturilor companiilor, incearca estimari pentru evolutia viitoare a veniturilor si profiturilor companiilor. In mare, rezultatele pe Q1 sunt peste asteptari atat in SUA cat si in Europa. In functie de raportari, am putea estima aproximativ care sectoare ar fi mai interesante din punct de vedere al cresterii veniturilor cat si a profitabilitatii”. 

Totusi Mandis crede ca atentia investitorilor ar trebui sa fie indreptata si in alta parte, in perioada urmatoare: „De urmarit si China, nu atat ca rezultate financiare cat mai mult prin prisma faptului ca, desi indicatorii macroeconomici inregistreaza cresteri extraordinare, actiunile din aceasta regiune au corectat destul de drastic din februarie si nu dau semne de revigorare, cel putin pentru moment. Aceasta ar putea declansa ceva temeri si in restul lumii in privinta sustenabilitatii trendului crescator”. 

Care sunt sectoarele care ar putea avea o
evolutie pozitiva in perioada urmatoare 

Cand vorbim de sectoarele sau tipurile de companii care ar putea beneficia de varianta unui scenariu pozitiv, turismul si transporturile par variantele evidente. Claudiu Cazacu crede, insa, ca este nevoie de o analiza mai complexa inainte sa decidem in ce ar trebui sa investim, in perioada urmatoare. „Pare de la sine inteles ca sectoarele turismului si transportului, in special liniile aeriene si de croaziera ar fi bine pozitionate pentru revenirea la normalitate, spune Cazacu. In acelasi timp, caracterul de noutate al redeschiderii e partial consumat. 

Astfel, investitorii ar putea astepta mai degraba o asezare favorabila a volatilitatii inaintea unor decizii mai ample. Comertul prin magazine fizice, operatorii de mall-uri si detinatorii de spatii de birouri ar putea vedea o imbunatatire a perspectivelor, dar intr-un proces lent. Pentru unele companii, din industria serviciilor de ingrijire personala, poate fi o perioada net favorabila, in special in conditiile restrangerii activitatii unor competitori”.

Si Sergiu Mandis are o perspectiva personala interesanta asupra acestui subiect: „Un numar destul de mare de companii suedeze raporteaza venituri peste asteptari, confirmand valul pozitiv pe care s-au inscris inca din T1 2020, atunci cand restul Europei era practic inchisa, iar in Suedia sectorul de business functiona fara mari limitari”. Mandis isi indreapa atentia si asupra zonei de „Commodities”, despre care spune ca are o revenire spectaculoasa, in ultima jumatate de an: „Sectorul «Materiale de baza» pare sa fie in centrul atentiei, mai mult pentru faptul ca investitorii anticipeaza inflatie si marfurile au intrat intr-o revenire spectaculoasa in T4 2020 si T1 2021. Alte sectoare care ar putea beneficia de pe urma asteptarilor de inflatie ar fi sectorul financiar si marfuri de larg consum”.

Evenimentul Earnings Report este organizat cu sprijinul XTB Romania, Evisara (partener tehnic), Financial Intelligence, Finzoom, InvestTenergy, Economistul.ro, Club Economic, Romania Durabila, Bucuresti Business, Prahova Business si Reusita TV (Parteneri media).

Accesul la eveniment este GRATUIT, dar necesita inscriere si confirmare din partea organizatorilor.

Care este tema evenimentului „Earnings Report – Cum arata rezultatele financiare pentru Trimestrul I pe Pietele externe”

Analizam companiile relevante listate pe Pietele externe pentru a afla:

• cum arata rezultatele financiare pentru Trimestrul I;
• ce sectoare ar putea intra in atentia investitorilor in perioada urmatoare si de ce;
• cum vor evolua inflatia si dobanzile si care va fi impactul lor asupra pietelor;
• care este viziunea asupra evolutiei pietei, din perspectiva investitorilor individuali.

Programul evenimentului „Earnings Report – Cum arata rezultatele financiare pentru Trimestrul I pe Pietele externe”:

17:55 – Accesul participantilor la evenimentul online

18:00 – 18:30 – Cum arata rezultatele financiare pe pietele externe, aferente Trimestrului I, companiile si sectoarele interesante pentru investitori – Claudiu Cazacu – Consulting Strategist XTB Romania

18:30 – 19:00 – Cum vor evolua inflatia si dobanzile si care va fi impactul asupra pietelor – Adrian Codirlasu – Vicepresedinte CFA Romania

19:00 – 19:30 –  Pietele internationale, din perspectiva investitorilor individuali –  Sergiu Mandis – Investitor pe Pietele externe

19:30 – 20:00 – Discutie libera & Sesiune Q&A

Evenimentul se va desfasura online si se adreseaza investitorilor individuali din Romania si celor interesati sa investeasca pe Pietele externe si va avea loc pe data de 12 mai 2021, incepand cu ora 18:00.

_________________

Despre XTB Romania – Partener al evenimentului Earnings Report

Cu aproape 20 de ani experiență în piețele financiare, XTB este o companie completă de investiții, listată pe Bursa de la Varșovia, cu peste 4400 de instrumente financiare disponibile în platforma performantă de investiții xStation. Cu birouri în peste 10 țări incluzând România, Marea Britanie, Germania și Franța. XTB este reglementată de cele mai importante autorități de supraveghere din lume inclusiv ASF și KNF.

Consumatorii casnici de energie au de acum la dispoziție Calculatorul de Eficiență Energetică, un instrument unic pe piața din România, creat în cadrul programului România Eficientă, derulat de Energy Policy Group și sponsorizat de OMV Petrom. Noul instrument online îi ajută pe consumatorii casnici să calculeze în trei pași simpli care este consumul mediu de energie pentru încălzire, producerea apei calde și gătit, dar și să descopere valorile aproximative ale economiilor pe care le-ar putea obține în facturile de energie prin reabilitarea termică a locuinței. 

Calculatorul de Eficiență Energetică poate fi utilizat de către toți consumatorii casnici din România, indiferent de regiunea geografică în care locuiesc ori de tipul locuinței (casă unifamilială sau apartament la bloc). 

Acest instrument creat în cadrul proiectului România Eficientă este conceput pentru a fi ușor de folosit și înțeles de către utilizatori. După ce parcurge cei trei pași simpli – alegerea locației, descrierea locuinței și tipul de consumatori – utilizatorul poate vizualiza valorile medii ale consumului anual de energie, cheltuielile estimative aferente și impactul asupra mediului generat de acest consum, respectiv cantitatea anuală de emisii de dioxid de carbon. 

Totodată, consumatorul casnic va afla cum se distribuie pierderile de căldură din locuință – prin ziduri, ferestre, pardoseală și acoperiș. Dacă locuința este nereabilitată, Calculatorul mai arată ce economii de energie se pot obține în urma reabilitării termice a locuinței, dar și cum scade amprenta de carbon. 

„Calculatorul de Eficiență Energetică a fost creat în cadrul programului România Eficientă ca element al campaniei noastre de conștientizare publică privind beneficiile eficienței energetice. Este un instrument online intuitiv, ușor de folosit, prin care orice utilizator, după ce oferă câteva informații de bază despre locul de domiciliu și tipul locuinței poate obține imediat niște date estimative despre economiile de energie pe care le poate obține prin măsuri foarte simple”, a declarat Radu Dudău, director al Energy Policy Group și coordonatorul proiectului România Eficientă.

„Educația și accesul la informații, cum sunt cele pe care le poți obține prin aplicația lansată astăzi,  ne ajută să adoptăm un comportament mai responsabil energetic. Eficientizarea energetică a clădirilor este un pas obligatoriu pentru a combate schimbările climatice, în condițiile în care clădirile și sectorul construcțiilor au o pondere de aproape o treime din consumul final de energie și circa 40% din emisiile direct și indirecte, la nivel global. Sunt măsuri pe care fiecare dintre noi le poate adopta, în propria locuință, pentru a contribui la reducerea consumului de energie”, a declarat Christina Verchere, CEO OMV Petrom.   

Pentru un consum eficient al resurselor de energie, dincolo de renovarea locuinței, o componentă foarte importantă, dar adesea neglijată, este cea legată de obiceiurile de consum. Așa că, tot în cadrul acestui calculator utilizatorii vor găsi sfaturi utile pentru a reduce risipa de energie. 

Noul instrument poate fi accesat pe http://calculator.romania-eficienta.ro/ 

Dat fiind că ne petrecem circa 90% din timp în interiorul clădirilor, sănătatea și starea noastră de bine sunt puternic influențate de calitatea mediului interior. De aceea, dincolo de economiile în factura de energie, renovarea unei clădiri – care înseamnă nu doar anvelopare, ci și modernizarea sistemelor de încălzire, răcire, ventilare, de iluminat etc. – aduce beneficii numeroase în privința sănătății locatarilor. De asemenea, măsurile de creștere a performanței energetice contribuie la reducerea impactului clădirilor asupra mediului, în condițiile în care schimbările climatice au devenit o mare amenințare la nivel global. 

_________________

Despre România Eficientă

România Eficientă este un proiect privat, de interes public național, derulat de Energy Policy Group (EPG), în parteneriat și cu finanțarea OMV Petrom. Proiectul a demarat în vara anului 2019 și constă în derularea unui program național de promovare a eficienței energetice, până în anul 2022. România Eficientă își propune să sprijine atingerea țintelor României pentru 2030 în privința reducerii emisiilor de carbon și a creșterii eficienței energetice, atât prin campanii de informare și educare, cât și prin realizarea unor proiecte concrete de renovare majoră în școli publice din diferite regiuni ale țării. Mai multe detalii găsiți pe site-ul romania-eficienta.ro.

În cadrul şedinţei de astăzi, Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a aprobat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, după cum urmează:

1. Reglementare

Proiectul de Regulament pentru modificarea și completarea Regulamentului Autorității de Supraveghere Financiară nr. 5/2018 privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață (proiectul va fi publicat pe www.asfromania.ro, pentru consultare publică, timp de 15 zile).

• Supraveghere

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la compania de brokeraj Zurich Broker de Asigurare – Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la compania de brokeraj London Brokers-Broker de Asigurare-Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la compania la brokeraj Inter Activ Broker de Asigurare – Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la compania de brokeraj Interserv Total Broker de Asigurare S.R.L.;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la compania de brokeraj Bogdan Insurance Broker de Asigurare Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la Societatea Ecoroviserv S.R.L. în calitate de furnizor de programe de pregătire profesională;

Aprobarea propunerilor cu privire la aspectele constatate în urma controlului permanent efectuat la Societatea Avn Training S.R.L. în calitate de furnizor de programe de pregătire profesională.

• Autorizare

Autorizarea domnului Frățilă Constantin în calitatea de membru al Consiliului de Supraveghere al S.I.F. Transilvania S.A.;

Aprobarea doamnei Ana Maria Tripșa în calitate de Administrator fără puteri executive, membru al Consiliului Administrație al NN Asigurări de Viață S.A.;

Aprobarea domnului Marian Ionel Bacheș pentru un nou mandat în funcția de Director general adjunct la societatea Garanta Asigurări S.A.;

Aprobarea numirii domnului Dade Iulius în funcția de conducător executiv al societății Obsidian Broker de Asigurare-Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea numirii doamnei Turcu Alina în funcția de conducător executiv al societății Freya Insur Broker de Asigurare-Reasigurare S.R.L.;

Aprobarea numirii domnului Câmpean Gheorghe în funcția de conducător executiv al societății Wise Insurance Brokers S.R.L.;

Aprobarea domnului Berceanu Sergiu Mihai, pentru un nou mandat, în funcția de administrator al societății Risk Control Insurance And Reinsurance Broker S.R.L.;

Emiterea unei decizii prin care se confirmă că societățile TRW Airbag System S.R.L., TRW Automotive Safety Systems S.R.L. și Beespeed Technical Engineering Center S.R.L., angajate în tranzacții realizate intragrup cu instrumente financiare derivate extrabursiere cu societățile ZF Friedrichshafen AG și TRW International Holding B.V., se încadrează în excepția de la obligația de raportare prevăzută în articolul 9 alin. (1) din Regulamentul (UE) nr. 648/2012 (EMIR);

Aprobarea modificărilor aduse Actului constitutiv al societății Energo Broker-Broker de Asigurare S.R.L.;

Aprobarea Procedurii privind activitatea de audit intern în cadrul Fondului de Garantare a Drepturilor din Sistemul de Pensii Private;

Avizarea prealabilă a modificării Prospectului schemei de pensii facultative pentru Fondul de Pensii Facultative Raiffeisen Acumulare administrat de S.A.I. Raiffeisen Asset Management S.A.;

Autorizarea modificării Declarației privind politica de investiții pentru Fondul de Pensii Facultative Raiffeisen Acumulare administrat de S.A.I. Raiffeisen Asset Management S.A.

Conform datelor Connections, lider pe piața de transformare digitală din România, reputația solidă pe piața de tehnologie, cultura de angajator și proiectele complexe dezvoltate de companie sunt principalele motive care au facilitat procesul de recrutare și retenția angajaților în perioada de pandemie.

Procesul de recrutare a fost simplificat de contextul crizei sanitare, iar timpii de angajare s-au redus cu 30%, datorită flexibilității pe care o oferă interviurile în format online.  

În prezent, pentru pozițiile middle-senior, recrutarea durează până la maximum 2 luni, iar pentru poziții de nișă (de exemplu RPA) pe zona de entry level, recrutarea durează în medie 2-3 săptămâni.

„Durata recrutării depinde foarte mult de tipul de proiect – tehnologii noi, domeniu de impact, proiect inovativ, stabilitate – de brandul de angajator și de pachetul salarial alocat pentru poziția respectivă. Datorită complexității proiectelor derulate, focusul nostru este pe atragerea de seniors și talente. Suntem unul din principalii parteneri ai UiPath în România și am implementat alături de ei procese de automatizare în industrii cheie”, declară Iulia Andreea Bădăuță – IT&RPA Talent Acquisition Connections.

Connections a creat un tool propriu pentru a automatiza și fluidiza procesul de recrutare și de retenție al talentelor, iar recrutarea se realizează intern cu o echipă specializată.

Connections are o cultură de companie solidă, iar angajații petrec în medie peste 4 ani în companie. „Ne bucurăm de o rată ridicată de retenție, iar colegii care ni se alătură apreciază proiectele pe care le derulăm local și internațional și care le dau oportunitatea de a crea un portofoliu profesional competitiv. Anul trecut solicitările proactive de poziții în cadrul companiei noastre au crescut cu 18% pe segmentul middle și seniors”, declară Iulia Andreea Bădăuță – IT&RPA Talent Acquisition Connections.

Connections a abordat o strategie dinamică de sprijin față de companiile care, confruntate cu criza sanitară, trebuiau să facă trecerea către gestionarea afacerii online. Echipele de programatori seniori au creat produse specifice cum ar fi Digital Workplace – un produs care oferă servicii la cheie hardware și software pentru funcționarea online a afacerilor, soluție potrivită pentru lucrul de acasă, Tudor – Robotul virtual de contabilitate, precum și aplicația ID Scanner, prin care se pot extrage datele din cărțile de identitate printr-o simplă fotografie.

De asemenea, echipele Connections au dezvoltat și robotul SAM care ajută la managementul administrativ al pacienților din cadrul unei instituții medicale private.

„Programatorii noștri de top au înțeles că este important să se dedice clienților și să îi ajute și pe aceștia să traverseze mai ușor criza. Nivelul ridicat de engagement al colegilor a avut ca rezultat idei de excepție, implementate în produse foarte bine primite pe piață. Tehnologia a facilitat relațiile dintre noi, iar angajații ne consideră o destinație, nu un punct de tranzit”, afirmă Bogdan Florea, CEO și Founder Connections.

Imediat după declanșarea pandemiei Connections a  apelat la o platformă suport pentru angajați și a alocat bugete importante care să le permită acestora să participe la programe de dezvoltare profesională și personală. Totodată, angajații Connections au avut permanent acces la consiliere psihologică.

„Numeroși colegi au apelat la programul gratuit de consiliere psihologică pe care l-am gândit și implementat în timpul pandemiei, care i-a ajutat să privească situațiile prin care trec cu mai multă claritate, să gestioneze mai bine stresul și să privească din altă perspectivă singurătatea asociată automat cu pandemia”, declară Aurelia Călin, Recruitment & Corporate Wellbeing Specialist Connections.

Pandemia a readus în atenția angajaților beneficiile non-financiare, aceștia fiind din ce în ce mai interesați de cooperare la nivelul echipei, suport din partea managerului, comunicare transparentă, proiecte dinamice și complexe, stabilitate și o mare flexibilitate dusă spre remote work.

Asociația Națională a Specialiștilor în Beauty din România (ANSBR), organizația profesioniștilor din sectorul de înfrumusețare, avertizează Guvernul că pandemia a adus industria locală de beauty la un pas de colaps. Vechile derapaje și inechități legislative s-au acutizat, concurența neloială reprezentată de munca la negru a ajuns la cote alarmante, iar ajutoarele care ar urma să mai compenseze din pierderile ultimului an încă se lasă așteptate.

“Pentru a mai limita din efectele devastatoare ale pandemiei asupra industriei de beauty, solicităm Ministerului Economiei implementarea de urgență a programelor menite să asigure supraviețuirea companiilor și păstrarea locurilor de muncă din acest sector. De asemenea, acum se simt cel mai bine limitările și neajunsurile legislației care ne reglementează industria, așa că dorim modificări substanțiale, care să permită dezvoltarea afacerilor oneste din domeniu. Membrii Asociației Naționale a Specialiștilor în Beauty din România reprezintă profesioniști și companii care vor să își respecte obligațiile către stat, dar care sunt oprite din dezvoltare de restricțiile impuse în pandemie, fără ca acestea să fie urmate de măsuri compensatorii. În acest timp, se dezvoltă o concurență neloială, reprezentată de munca la negru, în spații neconforme și în care niciun venit nu este fiscalizat”, a declarat Cristi Pașcu, Președinte al Asociației Naționale a Specialiștilor în Beauty din România.

„Ideea de asociație s-a născut din dorința de a rezolva problemele de care se lovesc zi de zi specialiștii beauty. Prin intermediul comunităților, suntem mereu în contact cu dorințele și frustrările celor care lucrează în domeniu, fie ca sunt angajați, liber profesioniști sau manageri de saloane. La baza tuturor deciziilor și proiectelor ANSBR stau chiar membrii asociației. Îi ascultăm, apoi încercăm să descoperim soluții împreună pentru ca, în final, să găsim mijloacele prin care să ne atingem obiectivele propuse, chiar dacă unele par imposibil de realizat. Oricât de mari ar fi provocările, dacă suntem uniți, în numar mare, vom reuși schimbări importante în beneficiul întregii industrii beauty”, a declarat Irina Gârdea, membru fondator ANSBR.

Respectarea normelor sanitare impuse de pandemie a generat costuri mari, în timp ce veniturile au scăzut semnificativ din cauza restricțiilor. În acest context, o flexibilizare a condițiilor de angajare, cu plata contribuțiilor pentru perioada lucrată efectiv de salariat și nu limitată la un program fix, ar fi o soluție benefică. De asemenea, afacerile din domeniul beauty au nevoie și de o soluție care să permită o anumită formă de colaborare cu diverși specialiști și care să nu îmbrace forma unui contract de muncă, cu orar fix și alte asemenea obligații.

“Noi punem accent pe corectitudine, transparență și, mai ales, pe calitate. Pentru a putea oferi cele mai bune servicii, ai nevoie de colegi foarte bine pregătiți, dar și motivați pe măsură. Din păcate, modul în care arată acum legislația muncii din România nu îți permite să recompensezi talentul și munca din industria de beauty la adevărata valoare. Cel puțin în domeniul nostru, o reducere a taxării muncii, dar și identificarea unor forme de colaborare punctuală acceptate de autorități, ar da un imbold dezvoltării afacerilor. De asemenea, iar asta ține tot de legislație, trebuie să existe o diferență clară între cei care au studiat îndelung, cu profesori recunoscuți, pentru a deveni profesioniști de top și cei care au făcut un curs de o zi-două și au obținut o diplomă de calificare. Nouă, ca industrie, faptul că asemenea confuzii sunt permise ne dăunează enorm”, explică Geta Voinea, membru fondator al ANSBR.

O soluție pentru calificarea și perfecționarea specialiștilor din industria de beauty ar fi reintroducerea legii uceniciei. Secretele profesiei se deprind mai ales când se lucrează alături de maeștri, așa că o asemenea inițiativă ar avea darul de a forma corect generațiile următoare de practicieni. În plus, s-ar rezolva și problema găsirii forței de muncă specializate și calificate, recrutarea resursei umane potrivite fiind de ceva timp una dintre marile provocări ale antreprenorilor din acest domeniu.

“Să devii un bun profesionist în industria de beauty nu e deloc ușor: trebuie să ai vocație, putere de muncă și, mai ales, să studiezi. E extrem de greu să te dezvolți de unul singur, cel mai bine este să-ți găsești un mentor, un specialist recunoscut de la care să înveți secretele profesiei. Astfel, reapariția legii Uceniciei, care să includă și o serie de facilități, ar oficializa o cutumă și ar crea un cadru propice formării unor tineri care poate că au nevoie de o motivație suplimentară. Bineînțeles, și mai greu decât să fii angajat în industria de beauty este să fii antreprenor. Tuturor celor care își riscă banii și sănătatea în încercarea de a construi o afacere de succes cred că statul român le este dator cu norme și reguli clare. Iar aici mă refer atât la autorizarea și evaluarea unităților în care se desfășoară servicii de înfrumusețare, cât și la controalele care ar trebui să aibă inițial un rol preventiv și de informare, nu aplicarea de amenzi”, arată Ciprian Ungureanu, membru fondator al ANSBR.

Asociația Națională a Specialiștilor în Beauty din România a identificat o listă lungă de probleme pe care industria le are pe plan local, iar pentru cele mai multe propune soluții decidenților. De exemplu, normele privind curățarea, sterilizarea și dezinfecția în saloanele de înfrumusețare sunt cel puțin exagerate, fiind asemănătoare cu cele din unitățile medicale. Propunerea Asociației este stabilirea unor noi standarde pentru industrie plecând de la specificul activității. În fiecare caz, modul de acțiune este unul cât se poate de clar și se aplică unitar: În cadrul ANSBR sunt dezbătute toate problemele reclamate de membri, iar după o analiză complexă sunt propuse soluții, care apoi vor fi promovate în cadrul dialogului cu autoritățile.

Conceptul de actualitate al colaborării directe între mediul de afaceri local și unitățile de învățământ pentru facilitarea tranziției de la educație la piața forței de muncă formează esența proiectului Atelierul de practică (cod 131454), derulat de Junior Achievement România, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa Prioritară Educație și Competențe (Componenta 1:  Stagii de practică pentru elevi – regiuni mai puțin dezvoltate), ce urmărește creșterea participării la programe de învățare la locul de muncă a elevilor și ucenicilor din învățământul secundar și terțiar non-universitar, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitive, identificate conform SNC (Strategiei Naționale pentru Competitivitate) și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI (Strategiei Naționale de Cercetare, Dezvoltare și Inovare).

Peste 800 de elevi din licee cu profil vocațional și tehnologic din Regiunea Nord-Est vor avea acces la modele de bună practică în conexiune directă cu cerințele comunității de afaceri. Ei vor beneficia de cursuri de competențe profesionale, antreprenoriale și educație financiară. O parte vor urma cursuri de calificare cu profesioniști din comunitatea de afaceri locală, interesată în dezvoltarea aptitudinilor tinerilor pentru ocuparea viitoarelor locuri de muncă, valorificându-se în acest fel timpul destinat practicii.

Proiectul vizează „crearea unui suport sustenabil pentru desfășurarea activităților de practică în școli și includerea elevilor în programe specifice de formare antreprenorială, educație economică și financiară, dezvoltarea de abilități pentru joburi noi, abilități ITC și o mai bună orientare profesională, adaptată cerințelor actuale ale pieței muncii. 

Proiectul include training-uri cu certificare ANC pentru elevi și profesori, activități practice corelate cu profilul școlii și facilitarea colaborării cu mediul de afaceri local, prin interacțiune directă între elevi și antreprenori și  dezvoltarea parteneriatelor publice-private de lungă durată cu școlile din care provin tinerii. În cadrul acestor parteneriate se vor crea de asemenea ateliere antreprenoriale – modele de practică, prin utilarea atelierelor școlare cu echipamente specifice formării în anumite meserii.

La finalul programului de formare, 42 de elevi pot fi angajați de către firmele partenere, iar comunicarea continuă dintre unitățile de învățământ, tineri și companiile locale va fi asigurată în continuare prin dezvoltarea unei aplicații online specifice/dedicate”. 

Mai multe informații despre proiect și despre condițiile de înscriere:

https://jar.ro/atelierul-de-practica.

Simon Peters, analist în domeniul criptoactivelor al platformei de investiții eToro

Ubisoft, studioul de jocuri video din spatele unor titluri populare precum Assassin’s Creed, Prince of Persia și seria Tom Clancy, a declarat că va deveni un baker Tezos corporativ sau un nod validator.

Într-o declarație săptămâna trecută, Ubisoft și-a anunțat parteneriatul cu Nomez Labs, susținute de Tezos, într-un acord prin care pe acesta din urmă va crea un nod validator în rețeaua blockchain Tezos.

Mutarea înseamnă că Ubisoft, prin Laboratorul său de Inovație Strategică, se va alătura grupului de noduri de validare care autentifică și adaugă blocuri de tranzacții în rețeaua Tezos, în timp ce va putea, de asemenea, să dea recompense obținute din validarea tranzacțiilor către portofele.

_________________

Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

Simon Peters, analist în domeniul criptoactivelor
al platformei de investiții eToro:

Ministrul de finante britanic Rishi Sunak a creat un grup de lucru în cadrul Băncii Angliei pentru a explora argumentele pentru lansarea unei monede digitale a Regatului Unit.

Sunak a declarat că un grup de lucru condus în comun de viceguvernatorul băncii pentru stabilitate financiară, Jon Cunliffe, și de directorul general al serviciilor financiare al Trezoreriei, Katharine Braddick, ar „coordona fazele de cercetare” a ceea ce a fost supranumit „Britcoin”.

Sunak a spus că dorește ca City, marele centru financiar londonez, să fie în fruntea inovației și să profite de libertatea de reglementare de după Brexit. Prin urmare, se înființează două noi forumuri pentru a implica experți tehnici și părțile interesate cheie, inclusiv instituții financiare, comercianți, companii, societătea civilă și consumatori.

Această inițiativă vine pe fondul scăderii utilizării numerarului și a creșterii importanței criptoactivelor, cum ar fi bitcoin, Sunak fiind dornic, de asemenea, să arate că City-ul londonez va rămâne un centru financiar global în viitor, în ciuda Brexitului.

Deși nu s-a luat nicio decizie în mod formal, reprezentanții Băncii Angliei au spus că o monedă digitală susținută de o bancă centrală (CBDC) ar reprezenta o nouă formă de bani digitali care să existe alături de numerar și depozite bancare.

_________________

Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.