Mai mult de jumătate dintre consumatori (54%) s-au concentrat pe economisire și au fost mai atenți la prețuri în ultimele nouă luni (56%), potrivit sondajului Global Consumer Insights Pulse realizat de PwC în luna iunie. Astfel, se observă că oamenii au rămas la fel de preocupați de siguranța financiară ca în octombrie anul trecut, chiar dacă, între timp, au demarat campaniile de vaccinare si economia dă semnale de revenire. Global Consumer Insights Pulse a mai fost realizat în octombrie 2020 și martie 2021. 

„Dacă în ediția anterioară a raportului, din martie anul acesta, remarcam o ușoară înviorare a interesului consumatorilor de a cheltui, acum vedem o tendință clară către economisire. Chiar dacă aceste obiceiuri vor persista,  ne așteptăm ca dispoziția consumatorilor față de cheltuieli să se îmbunătățească pe măsură ce economiile recuperează pierderile din timpul pandemiei. Există, de asemenea, o tendință de economisire și în rândul generațiilor mai tinere, chiar dacă nu au experimentat până acum crize financiare. Totuși, constatăm de exemplu că mulți dintre respondenți (61%), în special din Europa și SUA, s-au arătat dornici să cheltuiască mai mult pentru a lua masa în oraș”, a declarat Mihai Anița, Partener și Lider al Serviciilor pentru Retail, PwC România.

Sondajul arată că structura cheltuielilor va rămâne aceeași în perioada următoare, mare parte mergând spre lucruri de bază, precum produsele alimentare și bunurile de uz casnic.

Consumatorii au arătat însă că, în următoarele șase luni, se așteaptă la o creștere a cheltuielilor pentru alimente (37%), mâncare la pachet (32%) și home entertainment (30%), la polul opus aflându-se echipamentele sportive (21%), evenimentele culturale și sportive (19%) și băuturile alcoolice (18%).

„Unele dintre schimbările de comportament aduse de perioada pandemiei, fie că au avut loc forțat sau au fost voluntare, vor deveni obiceiuri permanente. Vedem că preferința pentru cumpărăturile online crește într-un ritm mai accelerat decât în perioada de lockdown, în special pentru produsele alimentare. În același timp, consumatorii se orientează mai mult către produse bio și locale. Companiile ar trebui să fie atente la aceste modificări și să se adapteze continuu”, a spus Ruxandra Târlescu, Partener PwC România.

Peste o treime dintre consumatori (36%) spun că au devenit mai optimiști cu privire la revenirea economiei decât erau la sfârșitul anului trecut, iar tinerii sunt cei mai optimiști în privința viitorului.

Trecerea la digital a accelerat și mai mult

Peste 50% dintre consumatorii globali chestionați spun că au devenit mai „digitali” în ultimele luni. Deși a crescut numărul celor care au revenit în magazinele fizice după ridicarea restricțiilor (46% în iunie, față de 42% în martie), cumpărăturile prin intermediul smartphone continuă să urce, câștigând două puncte procentuale față de cumpărăturile din magazin.

În topul motivelor pentru creșterea cumpărăturilor online, prețul a depășit calitatea și comoditatea, înregistrând marje mari la majoritatea categoriilor (modă, 47%, electronice, 42%, sănătate, 38%, electrocasnice, 40%). Excepție fac produsele alimentare, unde cele trei motive înregistrează procente apropiate, prețul fiind menționat de 35% dintre consumatori, comoditatea, de 33%, și calitatea, de 29%.

Mai sănătoși și orientați către produsele bio

Având în vedere izolarea în case pentru o perioadă atât de mare de timp, este surprinzător că mulți consumatori susțin că au devenit mai sănătoși în ultimele șase luni. Iar cei care lucrează de acasă spun că au o sănătate mai bună acum (55%), decât cei care lucrează de la birou (46%).

Procentul celor care doresc să călătorească în următoarele șase luni a crescut foarte ușor, de la 47% în martie 2021 la 50% în iunie.

De asemenea, mai mulți consumatori cumpără produse locale și peste jumătate dintre respondenți spun că se orientează mai mult către produsele ecologice. Din octombrie 2020 până acum, a existat o creștere cu 6 puncte procentuale a numărului de cumpărători care spun că au sprijinit companiile independente locale. 

Sondajul Global Consumer Insights Pulse a cuprins un eșantion de 8.600 respondenți din 22 de țări și poate fi găsit aici.

Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), Iuliu Stocklosa, a avut o înâlnire cu E.S. María Eugenia Echeverría Herrera, ambasadorul extraordinar şi plenipotenţiar al Republicii Peru în ţara noastră. La întâlnire a participat Carlos Ernesto Barrios Paucar, secretar I al ambasadei, responsabil cu relaţiile economice internaţionale. 

CCIB informează că Iuliu Stocklosa a prezentat „strategia Camerei bucureștene în domeniul relațiilor externe, subliniind importanţa acordată dezvoltării relaţiilor economice şi comerciale cu ţările din afara spaţiului comunitar. În acest context, a punctat colaborarea bună cu Ambasada Republicii Peru, datorită căreia a fost posibilă organizarea Zilei Oportunităţilor de Afaceri dedicată acestei ţări şi a unei miniexpoziţii de produse peruane, evenimente care au contribuit la o mai bună cunoaştere de către firmele româneşti a potenţialului economiei ţării sud-americane. În opinia preşedintelui CCIB, manifestările dedicate promovării cooperării bilaterale ar trebui reluate în perioada următoare, post-pandemică, pentru a fructifica oportunităţile pe care le oferă atât economia românească, cât şi cea peruană.

E.S. María Eugenia Echeverría Herrera a exprimat interesul ţării sale pentru diversificarea produselor pe care le exportă în România. În acest context, ambasadorul Republicii Peru la Bucureşti a subliniat că PROMPERU, Agenția peruană pentru promovarea exportului, a trecut România în rândul piețelor țintă și se acordă o atenţie deosebită introducerii în țara noastră a unor mărfuri tradiționale: fructe exotice, zahăr, cafea, cacao şi produse organice, de bună calitate şi la preţuri competitive, mai ales dacă se identifică posibilităţi de livrare directă. E.S. María Eugenia Echeverría Herrera a apreciat propunerile președintelui CCIB și a exprimat întreaga deschidere pentru organizarea unor seminarii, mese rotunde și posibil miniexpoziții, în cadrul cărora să fie oferite informaţii valoroase despre sectorul agro-alimentar peruan şi care să contribuie la identificarea intereselor oamenilor de afaceri din România pe acest segment şi la întărirea legăturilor între cele două comunităţi de afaceri.

Cu prilejul prezenței la Palatul CCIB, E.S. María Eugenia Echeverría Herrera a vizitat cu interes expoziția Săptămâna produselor din Republica Macedonia de Nord, organizată de Camera bucureșteană în parteneriat cu ambasada acestei țări în România. Diplomatul peruan, care este și ambasador nerezident al țării sale în Republica Macedonia de Nord, a apreciat pozitiv efortul organizatorilor de a promova produsele agroalimentare a acestei țări balcanice în România”.

CCIB subliniază că „la 31 martie 2021 (date disponibile), schimburile comerciale româno-peruane s-au cifrat la 5,3 milioane USD, cu 9,6% sub nivelul perioadei similare a anului trecut, din care exportul a fost de 1,1 mil. USD (-51,3%), iar importul de 4,2 milioane USD (+16,5%)”.

Foto: CCIB 

Agenţii economici din județul Ilfov au la această oră 276 locuri de muncă vacante, înregistrate la Agenţia Judeţean pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Ilfov Dintre acestea, 18 sunt pentru persoane cu studii superioare, 73, pentru studii medii, 81, pentru muncitori calificaţi şi 104, pentru muncitori necalificaţi.

Profesiile, meseriile și ocupaţiile în care agenţii economici din judeţul Ilfov oferă locuri de muncă sunt: arhitect clădiri, șef coloană auto, manager relații cu clienții băncii/societate de leasing, funcționar administrativ, asistent medical generalist, bucătar, ofițer confoanalist, ajutor de bucătar, analist credite, secretară, agent de vânzări, gestionar depozit, casier, mecanic auto, șofer de autoturisme și camionete,  sudor,  menajeră, muncitor necalificat în industria confecțiilor, portar, lucrător pentru salubrizare etc.

Condiţiile de angajare, valabilitatea ofertei şi informaţiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obţine la sediul AJOFM Ilfov din Bucureşti, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, la telefon (021)332.37.08/105, pe site-ul ANOFM  https://www.anofm.ro/ sau la punctele de lucru ale AJOFM Ilfov.

Pandemia a influențat multe aspecte ale vieții românilor: viața s-a schimbat considerabil, telemunca a devenit o opțiune convenabilă, iar spațiul interior casei a devenit o prioritate pentru reamenajare. În lumina acestor schimbări, Reveal Marketing Research a derulat un studiu comandat de FERRO Group ce arată cum zilele petrecute în casă au fost prolifice pentru idei de reamenajare a locuinței, precum și cât sunt dispuși românii să investească în reamenajare. 

• 80% dintre români își manifestă interesul de a-și reamenaja locuința în acest an. 
• Segmentul de vârstă cel mai preocupat de amenajarea locuinței este cel cu vârsta cuprinsă între 18 și 34 de ani (82%).
• Românii tind să își renoveze locuința o dată la 4 ani.

Pe lângă aspectele și elementele negative care au survenit în urma “consemnării la domiciliu”, timpul petrecut în casă a adus și beneficii. Printre acestea se numără și conștientizarea de către români a nevoii reale de reamenajare a propriei locuinţe (8 din 10 români declară că își doresc acest lucru). 

„Deși situația economică este incertă şi o parte din romani au fost precauţi in ceea ce priveste investiţiile, estimăm că interesul pentru amenajări şi renovări se va menţine ridicat în perioada următoare. Reamenajarea propriei locuințe este o prioritate, mai ales acum când acasă – fiind locul în care ne simţim în siguranţă – a devenit pentru mulţi şi locul unde ne petrecem cel mai mult timp. 

Daca înainte puneam accent mai mult pe locurile asociate cu petrecerea timpului liber cu familia – pe mobila din living room sau pe beneficiile date de electrocasnice, acum fiecare cameră din casă si fiecare lucru de tip instalaţie de apă, baterii, corpuri de iluminat şamd devin la fel de relevante pentru confortul nostru”, afirmă Marius Luican, CEO Reveal Marketing Research.  

De asemenea, Grupul FERRO, unul dintre liderii pieței de echipamente sanitare și de instalații, informează faptul că, piața investițiilor în propria locuință este în continuă schimbare. În ultimul an, trendurile se înscriu într-o traiectorie ascendentă și oamenii investesc din ce în ce mai mult timp, atenție și chiar bani în alegerea celor mai potrivite soluții de amenajare a casei – casa devine acasă.

Top lucrări pentru care românii ar planifica o reamenajare

În privința tipului de lucrări cărora românii le acordă o atenție sporită renovării anul acesta, se numără, pe primul loc zugrăvitul (90%), schimbarea obiectelor sanitare din baie si/sau bucătarie (72%), schimbarea mobilei (64%), schimbarea sistemului de iluminare (51%) și schimbarea instalaţiei de apă, pe ultimul loc (34%). 

Cât de des renovează românii şi ce bugete au?

Românii declară că obişnuiesc să reamenajeze casa/ apartamentul o data la 4 ani. O data cu aceaste reamenajări, 1 din 4 (24%) schimbă şi obiectele sanitare din baie (baterii, duşuri, etc) iar 16% schimbă şi bateria de la chiuveta din bucătărie. 

Majoritatea însă declară că fac aceste schimbări mai rar, doar la nevoie – 62% pentru obiecte de tip baterii şi duşuri şi 73% pentru baterii de bucătărie. Întrebaţi despre bugetul alocat pentru schimbarea obiectelor sanitare din baie şi/sau bucătarie, aceştia estimează că vor cheltui in jur de 4500 de lei.

Metoda de colectare pentru proiect este CAWI (computer assisted web interview). Datele au fost colectate lunar, în luna iunie 2021, pe un eșantion reprezentativ national (urban și rural). Marja de eroare este de +/-3%. Nivel de încredere: 95%.

Grupul FERRO este unul dintre cei mai mari producători de instalaţii termice şi obiecte sanitare din Europa Centrală și

de Est, cu aproape 30 de ani de experiență în industrie. Datorită preocupării constante pentru asigurarea celei mai bune calități a produselor și misiunii de a satisface nevoile clienților pentru o locuință sigură și funcțională, produsele FERRO sunt prezente în milioane de case. În fiecare an, preocuparea de a  răspunde din ce în ce mai bine așteptărilor clienților noștri generează idei noi şi produse de tipul bateriilor sanitare, duşurilor, accesoriilor de baie, chiuvetelor şi altor echipamente sanitare şi de instalaţii care aduc in fiecare cămin un sentiment de siguranţă şi confort.

Despre Reveal Marketing Research

Reveal Marketing Research este o companie de cercetare de piață full-service, specializată în marketing research, studii sociologice, customer insight, business strategy, market development. Cu o expertiză în peste 20 de industrii, Reveal Marketing Research crede că cercetarea de piață reprezintă baza deciziilor corecte și a poziționării brandurilor. Soluțiile calitative și cantitative ajută de peste 12 ani companii din România și Europa.

Compania Bergenbier SA, parte a grupului Molson Coors Beverage Company, anunță încheierea anului 2020 cu o cifră de afaceri de 653 milioane lei, reprezentând o creștere ușoară față de 2019.

Mihai Voicu (foto), director general al Bergenbier SA: „În 2020, am înregistrat o creștere atât în volum cât și din punct de vedere al cifrei de afaceri, care ne întărește relația de încredere cu clienții și consumatorii noștri. Într-un moment dificil pentru întreaga industrie am ales să privim lucrurile altfel și să ne construim strategia din perspectiva oportunităților. Am ales să continuăm investițiile în oameni, să creștem investițiile și suportul acordat partenerilor distribuitori, cât și celor din Trade și, nu în ultimul rând, să arătăm că suntem un partener de încredere al societății civile. Pentru 2021, suntem de un optimism moderat, ne așteptăm să avem parte de o evoluție pozitivă a pieței berii din România, pârghiile fiind eliminarea restricțiilor și relansarea economiei. Creșterea numărului de persoane vaccinate și redeschiderea restaurantelor, precum și organizarea de evenimente sportive sau culturale, alături de deschiderea sezonului estival pot avea efecte pozitive asupra pieței”. 

Bergenbier SA reamintește că „a fost fondată în 1994, iar cea mai importantă marcă din portofoliul său, Bergenbier, a fost lansată un an mai târziu. Astăzi, Bergenbier SA este în top trei companii producătoare de bere din România, având o fabrică modernă la Ploieşti şi o reţea performantă de distribuţie naţională. Compania are peste 650 de angajați și a plătit către statul român impozite și taxe aferente anului 2020 în valoare de peste 196 milioane de lei.

98% dintre materiile prime folosite în producerea berii în fabrica Bergenbier din Ploiești sunt de proveniență autohtonă, ceea ce a contribuit la încurajarea economiei locale. În anul 2020, Bergenbier SA a reciclat sau eliminat în mod controlat 100% din deșeuri și ambalaje, promovând astfel un comportament sustenabil pe întreg lanțul de producție”. 

Pe lângă berile produse la Ploiești – Bergenbier, Staropramen, Staropramen Unfiltered, Stella Artois, Beck’s, Noroc, Löwenbräu – compania importă și distribuie în exclusivitate specialitățile pragheze Staropramen Dark și Granat, berile de abație belgiene Leffe și Hoegaarden, berea americană Miller Genuine Draft, cea mai iubită bere mexicană, Corona, precum și berea albă germană nefiltrată Frazinskaner. Recent, portofoliul Bergenbier s-a îmbogățit cu Fresh 0.0, cel mai nou mix de bere 0.0% alcool și băutură răcoritoare cu suc de fructe. Odată cu brandul Fresh 0.0, compania își diversifică portofoliul de produse mai mult decât bere și pregăteste terenul pentru lansarea în perioada următoare a unor alte inovații. Mixurile de bere și berile aromatizate au în ultimii ani o tendință de creștere, în condițiile în care se observă o preferință mai mare a consumatorilor pentru acest segment”.

Molson Coors accentuează că „de peste două secole, fabrică băuturi care aduc oamenii împreună pentru a se bucura de toate momentele vieții. De la Coors Light, Miller Lite, Molson Canadian, Carling și Staropramen la Coors Banquet, Blue Moon Belgian White, Saint Archer Gold, Leinenkugel’s Summer Shandy, Creemore Springs și multe altele, Molson Coors produce unele dintre cele mai îndrăgite și emblematice mărci de bere realizate vreodată. În timp ce istoria companiei este înrădăcinată în bere, Molson Coors oferă un portofoliu modern care se extinde dincolo de industria berii cu cocktail-uri carbonatate, cafea, vin, kombucha, cidru și multe altele. Molson Coors Beverage Company este o companie cotată la bursă care operează prin Molson Coors America de Nord și Molson Coors Europe și este tranzacționată la New York și la bursa canadiană (TAP). Angajamentul companiei de a ridica standardele industriei și de a lăsa o amprentă pozitivă asupra angajaților noștri, consumatorilor, comunităților și mediului se reflectă în Our Beer Print și în obiectivele noastre de sustenabilitate 2025. Pentru a afla mai multe despre Molson Coors Beverage Company, vizitați molsoncoors.com sau pe Twitter @MolsonCoors”.

Compania românească de design și soluții pentru amenajări interioare Delta Studio aduce pe piața de la noi brandul elvețian de obiecte sanitare Laufen, brand premium al grupului Roca. Brandul este definit ca unic la nivelul segmentului său de piață prin „tehnologia brevetată SaphirKeramik, care permite crearea unor detalii extrem de fine, cu o rezistență nealterată”. 

O serie de caracteristici individualizează brandul Laufen: „Materialul brevetat de către compania elvețiană, prin care se pot realiza obiecte sanitare cu margini foarte subțiri (3-5 milimetri), cu linii fine și elegante, este inovator, rezistent dar maleabil. Aceste calități estetice unice conferă un aspect original ambientului. Prin înglobarea caracteristicilor tehnice, funcționale și estetice de ultimă generație, Laufen a atras de-a lungul timpului colaborări cu artiști și designeri recunoscuți pe plan internațional. Nume recunoscute precum Patricia Urquiola, Marcel Wanders, Konstantin Grcic, Toan Nguyen sau Stefano Giovannoni semnează colecțiile de produse Laufen cu un design modern, minimalist sau eclectic, serii cu personalitate proprie menite să răspundă unor cerințe și gusturi dintre cele mai diverse. Pentru clienții care caută exclusivismul, un ambient Laufen face ca spațiul băii să devină o piesă de colecție în sine, în contextul întregii amenajări. Stilistic, brandul se definește printr-un minimalism versatil și sofisticat, deopotrivă sobru și jovial, care afișează forme geometrice, dar și  linii fluide, modernism high end, dar și clasicism reinterpretat. Tradiția de 125 de ani în crearea și producția de obiecte sanitare, designul, calitatea și funcționalitatea s-au concretizat în proiecte curente sub brandul Laufen, dar și în serii exclusiviste destinate unor ambiente extravagante. Din punctul de vedere al investiției și al sustenabilității, brandul este recunoscut ca o garanție pe termen lung”. 

Delta Studio subliniază că „prin parteneriatul cu Laufen, continuă să dezvolte oferta de produse și amenajări Smart Luxury oferite partenerilor și clienților săi. Smart Luxury înseamnă amenajări de cea mai bună calitate, în acord cu ultimele tendințe, concomitent cu un buget mediu, dar gestionat în mod inteligent, ce permite asocierea designului accesibil cu elementele luxury.

În showroom-ul Delta Studio Cotroceni sunt expuse, în ambiente dedicate, colecțiile brandului Laufen, acestea putând fi comandate și de pe platforma online deltastudio.ro. În oricare dintre cele zece showroom-uri naționale Delta Studio pot fi consultate cataloagele colecțiilor și selecția de produse expuse fizic”.

Delta Studio SRL este recunoscută ca „o companie de design și soluții pentru amenajări interioare, cu o tradiție de 26 de ani pe piața românească și un portofoliu important de proiecte private și publice. În prezent, Delta Studio SRL operează o platformă de soluții profesionale, susținută de o comunitate de profesioniști din sfera arhitecturii, designului de interior și construcțiilor. Compania comercializează o selecție amplă de produse dedicate amenajării de interior, atât prin intermediul celor zece magazine proprii, disponibile în cele mai importante orașe ale țării, cât și online, pe deltastudio.ro. Prin investițiile în digitalizare și în creșterea capacităților logistice, compania dezvoltă o platformă care facilitează integrarea proiectelor de amenajare (concept, materiale, execuţie), destinată atât beneficiarilor (cei care îşi amenajează locuinţa), cât şi profesioniştilor (arhitecţi, designeri de interior şi echipe de meşteri). În 2021, investițiile în logistică, în echipamente de producție și în dezvoltarea brandurilor în portofoliu vor atinge cifra de 2 milioane de euro”. 

© Foto Laufen

Cercetători ai companiei DDS Diagnostic și de la Institutul Național de Cercetare Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară Horia Hulubei (IFIN-HH) de pe platforma de la Măgurele au realizat în parteneriat studiul cu tema „Influența complexelor zahăr-proteine ​​asupra termostabilității proteinei C-reactive (CRP)”. Ca recunoaștere a valorii științifice a lucrării românești de cercetare, aceasta a apărut într-una dintre cele mai renumite reviste ştiinţifice pe plan global, Nature – Scientific Reports, secțiunea Scientific Reports, luni, 21 iunie 2021.

Scopul studiului a fost „de a evalua influenţa complexelor proteine-zaharuri asupra stabilităţii şi funcţionalităţii proteinei C reactive (CRP), în urma expunerii constante la temperaturi ridicate. Proteina C reactivă este o proteină plasmatică. Deoarece are un rol esenţial în evoluţia inflamaţiei cronice, este un biomarker utilizat pentru diagnosticul unor importante afecţiuni medicale, precum colita ulcerativă, bolile cardiovasculare, sindromul metabolic. Un nivel ridicat al proteinei C reactive indică prezenţa unui proces inflamator”.

Cercetătorii prezintă astfel esența realizării lor: „Rezultatele obţinute de echipa de cercetare românească, în urma acestui proiect, aduc o contribuție semnificativă în dezvoltarea unor controale pozitive optime pentru testele rapide de diagnostic in vitro produse de DDS Diagnostic, ceea ce are un impact deosebit asupra acurateţei acestora.

Proteina C reactivă poate fi determinată cu ajutorul testelor rapide de diagnostic in vitro, care adesea se bazează pe o reacţia de tip antigen-anticorp pentru a depista proteina. Legăturile realizate între antigen şi anticorp pot fi influenţate de numeroşi factori, motiv pentru care utilizarea unui control pozitiv este importantă pentru a evita rezultate eronate. Testele rapide de diagnostic in vitro se depozitează de obicei la temperatura camerei, fără a exista condiţii speciale de păstrare, însă din cauze diverse, pot fi influenţate de numeroşi factori, precum temperaturile ridicate din sezonul cald. Controlul pozitiv trebuie, prin urmare, să reziste în condiţii variate, inclusiv temperaturi ridicate.

Pentru dezvoltarea controlului pozitiv al testului rapid de diagnostic in vitro pentru CRP, a fost iniţial determinată concentraţia optimă de proteină C reactivă care va fi folosită. Cu scopul îmbunătăţirii stabilităţii proteinei, a fost utilizată sucroza.

Rezultatele studiului au confirmat că sucroza creşte stabilitatea proteică. După o expunere la 40°C, proteina nu a fost afectată din punct de vedere structural, însă a fost constatată o pierdere a imunogenităţii, probabil din cauza modificărilor conformaţionale. Probele care au fost realizate utilizând raportul optim dintre proteină şi sucroză au rămas active şi după 22 de zile de expunere la 40°C. Studiul a demonstrat şi că expunerea complexelor CRP-sucroză la radiaţii Gamma poate conduce la creşterea stabilităţii la temperaturi ridicate, în special la dozele de 2kG, efect ce nu a fost descris anterior în literatura ştiinţifică.

Interacţiunea dintre sucroză şi CRP a fost evidenţiată utilizând fluorescenţa de tip steady state şi time resolved. CRP poate genera fluorescenţă endogenă deoarece conţine reziduuri de triptofan, fenilalanină şi tirozină, principalul aminoacid care contribuie la fluorescenţa proteinei C reactive fiind triptofanul. Rezultatele studiului au demonstrat că sunt mai mult de două clase de triptofan, care prezintă diferite grade de accesibilitate pentru molecula quencher (care scade intensitatea fluorescenţei unui anumit compus). Adăugarea unor concentraţii din ce în ce mai crescute de sucroză în soluţie determină o scădere graduală a fluorescenţei, până se ajunge la un platou.

Prin andocare moleculară (metoda de modelare moleculara care prezice orientarea preferată de o molecula catre alta atunci cand se leaga una de alta, pentru a forma un complex stabil) a fost evidenţiată realizarea legăturii dintre CRP şi sucroză în apropierea unui reziduu de triptofan, ceea ce ar putea explica extincţia fluorescenţei.    

Pe baza rezultatelor acestui studiu, realizat de echipa de cercetare a companiei DDS Diagnostic și publicat de revista științifică Nature, se pot realiza controale pozitive cu stabilitate ridicată pentru detecţia calitativă şi cantitativă a CRP, cu eficienţă ridicată şi costuri minime. Utilizarea unui control pozitiv contribuie semnificativ la îmbunătățirea performanţei testului, diminuand drastic rezultatele eronate. Publicarea studiului realizat de compania românească de cercetare dezvoltate în domeniului produselor de diagnostic in vitro, într-o revistă cu un asemenea impact în lumea științifică internațională, reflectă importanța majoră a acestei lucrări, dar și relevanța științifică a rezultatelor pentru acest domeniu”. 

Articolul poate fi accesat integral utilizând link-ul https://www.nature.com/articles/s41598-021-92522-3 

Deloitte România dă startul înscrierilor pentru cea de-a 22-a ediție a competiției Technology Fast 50 Europa Centrală, adresată companiilor locale mari și mici din domeniul tehnologiei, din sectorul public sau privat, care înregistrează o creștere accelerată. Desfășurată simultan în alte 17 țări din Europa Centrală, respectiv Albania, Bosnia-Herțegovina, Bulgaria, Croația, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Kosovo, Letonia, Lituania, Macedonia, Moldova, Montenegro, Polonia, Serbia, Slovacia și Slovenia, competiția oferă atât companiilor mature, cât și celor emergente, o platformă prin care își evidențiază poziția de lider în domeniul lor de activitate.

Competiția Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală este un program care recunoaște cele mai dinamice 50 de companii din regiune în domeniul tehnologiei, în funcție de creșterea procentuală a veniturilor în ultimii patru ani și include companii din toate sectoarele conexe – comunicații, tehnologii pentru mediu, fintech, hardware, sănătate și științe medicale, media și divertisment, software. 

Câștigătorii din acest an vor fi desemnați în funcție de creșterea veniturilor înregistrate în intervalul 2017-2020. Pentru a fi considerate eligibile în topul Fast 50 Europa Centrală, companiile trebuie să îndeplinească mai multe criterii financiare. Astfel, trebuie să aibă venituri operaționale anuale de minimum 50.000 de euro în primii trei ani (2017-2019), și de cel puțin 100.000 de euro în 2020, să aibă sediul central într-o țară din Europa Centrală și să dezvolte sau să producă tehnologii patentate sau să dețină drepturile de proprietate intelectuală asupra acestora.

„În ciuda faptului că a generat provocări și incertitudine fără precedent, criza sanitară a fost și un catalizator al procesului de transformare digitală, crescând apetitul companiilor atât pentru adoptarea, cât și pentru dezvoltarea de tehnologii capabile să modeleze lumea. În România, programul Technology Fast 50 Europa Centrală va reprezenta pentru mulți jucători o recunoaștere a stilului de leadership, a spiritului antreprenorial și a ambiției neîncetate de a reuși în vremuri în care domeniul tehnologiei a dat dovadă de vigoare”, a spus Andrei Ionescu, Partener coordonator Consultanță și Managementul Riscului, Deloitte România, și coordonatorul programului Technology Fast 50 Europa Centrală în România.

Din 2008, România a avut peste 30 de reprezentanți în clasamentul Fast 50, afaceri locale care au fost fie incluse printre cele 50 de companii care au înregistrat cea mai mare creștere din Europa Centrală, fie au primit distincții la categoriile speciale, precum „Rising Stars”. Printre acestea se numără UiPath, lider global în automatizarea robotizată a proceselor, companie recunoscută în 2017 cu premiul „Rising Stars”, și agenția de voiaj Vola.ro, premiată pentru „Cea mai mare creștere din Europa Centrală” în 2011 și deținătoarea poziției de lider pentru următorii doi ani consecutivi. În 2020, trei companii românești au fost recunoscute în cadrul competiției Deloitte CE Technology Fast 50 la categoria „Impact Star Award”: DCS Plus, Druid și Tremend.

Pe lângă categoria „Fast 50”, competiția include o categoria introdusă pentru prima dată anul acesta, „Companies to watch”, care prezintă companiile tinere și care nu îndeplinesc încă criteriile pentru clasamentul principal Fast 50, fiind împărțită în două subcategorii: „Investment Stars”, un clasament format din zece companii care au beneficiat de cele mai mari investiții în perioada 1 ianuarie 2018 – 31 mai 2021, și „Growth Stars”, un top care reunește primele zece companii care au înregistrat o creștere organică pe o perioadă de trei ani. Competiția include și o recunoaștere specială – „Impact Stars” -, care premiază companii ale căror produse sau servicii au un impact pozitiv asupra societății, mediului, diversității sau zonei de inovație.  

Înregistrarea online și alte informații privind criteriile de eligibilitate sunt disponibile pe site-ul regional Technology Fast 50, aici, și pe site-ul local Deloitte, aici. 

Perioada de înregistrare se încheie la 31 august 2021. Rezultatul clasamentului va fi anunțat în noiembrie 2021.

Lista câștigătorilor edițiilor precedente este disponibilă aici. 

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor peste 312.000 de profesioniști ai săi.

Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal România, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a peste 2.000 de profesioniști.Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați www.deloitte.com/ro/despre.

Programul de fidelizare a Decathlon România, care le permite clienților să acumuleze puncte și să obțină vouchere de reducere în rețeaua globală a retailerului, este dezvoltat împreună cu Zitec, lider pe piața de IT & digital marketing din România. La fiecare 1000 de lei cheltuiți în magazinele Decathlon, clientul primește 1000 de puncte echivalente unui voucher de 25 de lei pe care îl poate folosi pentru achiziționarea altor produse Decathlon. Totodată, programul de fidelizare include un card virtual de client, cu o serie de beneficii: garanție doi ani pentru produsele cumpărate și listate în profilul clientului, în baza prezentării cardului la casă, fără bon sau certificat de garanție care să dovedească achiziția și retur gratuit timp de doi ani pentru toate produsele (cu respectarea condițiilor de retur), comunicare personalizată și sfaturi sportive. Totodată, pentru bicicletele achiziționate din magazinele retailerului, clienții au inclusă o revizie gratuită în primele șase luni.

Sistemul are la bază programul de fidelizare folosit de Decathlon la nivel internațional până la finalului anului 2018, iar reproducerea lui la nivel local a reprezentat o prioritate pentru retailer în 2020. În opt luni de la relansare, mai bine de jumătate dintre clienții retailerului au folosit cardul de fidelitate în procesul de cumpărare clienți mulțumiți, sport și mai accesibil.

Aplicația sistemului de fidelizare a fost dezvoltată de Zitec pe platforma .NET și este găzduită în cloud Microsoft Azure, ceea ce garantează disponibilitate (uptime) permanentă, elimină nevoia administrării de servere și baze de date, crește siguranța și eficientizează costurile. Aplicația și site-ul dezvoltate pentru Decathlon România sunt integrate în sistemele globale Decathlon din Franța. De asemenea, aplicația back-end pentru angajații retailerului permite echipei Decathlon să verifice cererile clienților legate de vouchere și tranzacții pe baza punctelor valorice. Aceasta este disponibilă atât web, cât și pe device-urile pe care le folosesc angajații Decathlon în magazin. 

Cezar Nicolaescu, director de marketing, Decathlon Romania: „În misiunea noastră de a face sportul accesibil tuturor si de a încuraja descoperirea si practicarea sportului, a avea un sistem de loialitate bine adaptat nevoilor utilizatorilor din România reprezintă o componentă esențială. Tocmai de aceea crearea unei platforme de fidelitate locale, descentralizată, cu ajutorul căreia să ne putem răsplăti clienții fideli cu vouchere de reducere, pe lângă restul beneficiilor pe care le punem la dispoziția tuturor clienților noștri, a reprezentat pentru Decathlon România una dintre prioritățile anului 2020. Le mulțumim celor de la Zitec pentru nivelul de profesionalism și exigența cu care au gestionat acest proiect”. 

Alexandru Lăpușan (foto), CEO și cofondator al Zitec: „Ne bucurăm că Decathlon a văzut în Zitec un partener local capabil să ofere nivelul de calitate cu care erau obișnuiți clienții lor, pentru dezvoltarea aplicației sistemului de fidelizare. Echipa Zitec s-a aliniat cu succes la infrastructura existentă, buna colaborare având ca rezultate creșterea ratei de utilizare a cardului de client si controlul mult mai ușor asupra ofertelor și a punctelor. De asemenea, vizibilitatea asupra ratei de utilizare a cardului și a voucherelor a crescut, contribuind astfel la strategia globală Decathlon de a face sportul accesibil pentru cat mai mulți români”. 

Decathlon este „cel mai important retailer european al pieței de articole sportive, deține în momentul de față 28 de magazine la nivel național, la care se adaugă și platforma online, fiind prezent în retailul sportiv din România încă din 2009, cu aproximativ 1500 de colaboratori în 2021. Decathlon oferă iubitorilor de sport, articole și echipamente pentru mai mult de 80 de sporturi, conform celor mai înalte standarde de calitate și inovație din domeniu, păstrând în permanență obiectivul strategic de a face sportul accesibil cât mai multor români prin oferirea unui raport calitate-preț foarte bun. Magazinele includ produse aparținând mărcilor proprii, precum: Quechua, Btwin, Domyos, Nabaiji, etc, dar și altor mărci internaționale, adresându-se atât începătorilor, cât și sportivilor de nivel avansat sau profesionist. Începând cu 2018, Decathlon produce produse marcă proprie inclusiv în trei unități din România, pentru drumeții montane și trekking (încălțăminte), dar și pentru ciclism (articole textile și biciclete pentru adulți și copii), vândute în întreaga Europă cu eticheta Fabricat în România”.

Zitec este „lider pe piața IT & Digital Marketing din România, cu birouri în București și Brașov, specializată în dezvoltarea de soluții de afaceri, servicii și produse tehnologice personalizate, aplicații mobile, blockchain, precum și servicii de digital marketing. Zitec este una dintre puținele companii românești certificată Google Cloud Premier Partner, Microsoft Application Development, Microsoft Gold Cloud Platform, Amazon AWS Technology Partner și furnizor al platformei de soluții eCommerce în cloud VTEX, precum și Adobe Solution Bronze Partner. Pentru activitatea sa din 2019, Zitec a fost desemnată Compania anului la Gala ANIS România 2020. Zitec a primit și premiul Angajatorul anului la Romanian Business Services Forum & Awards doi ani consecutivi, în 2020 și 2021. Pentru serviciile de digital marketing, compania a fost nominalizată în topul agențiilor de digital din România conform Forbes în 2020 și 2019. În 2019, Zitec a fost declarat Best Workplace la Romanian Business Services Awards și a primit Premiul Juriului pentru Angajatorul anului la Romania Insider Awards, după ce, cu un an în urmă, s-a clasat în Top 3 al celor mai apreciați angajatori din România, conform site-ului undelucram.ro și în Topul companiilor din IT pentru care să lucrezi realizat de Revista Biz. Zitec este partener al Comunității Europene prin prisma proiectelor europene finalizate sau aflate în faza de implementare în cadrul programelor Ambient Assisted Living și Erasmus +”. 

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) anunță că preşedintele acesteia, Iuliu Stocklosa, a avut o întrevedere cu E.S. Rahul Shrivastava, ambasadorul extraordinar și plenipotențiar al Republicii India în România: „În prima parte a întrevederii, Iuliu Stocklosa a vorbit înaltului diplomat despre strategia de relaţii externe a organizaţiei noastre, orientată către dezvoltarea relaţiilor economice şi comerciale cu statele extra-comunitare şi a punctat faptul că dezvoltarea cooperării cu India constituie una dintre priorităţile CCIB, pe fondul multiplelor oportunităţi de afaceri şi investiţionale ce pot fi valorificate de antreprenorii din cele două ţări. 

Preşedintele Camerei bucureştene a subliniat colaborarea foarte bună cu Ambasada Indiei în România, care a permis organizarea, de-a lungul timpului, a unor manifestări de anvergură, precum Forumul de afaceri desfăşurat în marja vizitei oficiale în România a E.S. Venkaiah Naidu, vicepreşedintele Indiei, Ziua Oportunităţilor de Afaceri, dedicată Indiei şi evenimentul de Prezentare si degustare de vinuri indiene. Ţinând seama de aceste aspecte, Iuliu Stocklosa a apreciat că în perioada următoare, post-pandemică, organizarea la sediul CCIB unor evenimente care să contribuie la o mai bună cunoaştere reciprocă şi care să stimuleze cooperarea bilaterală este bine-venită.

E.S. Rahul Shrivastava a exprimat întreaga deschidere în ceea ce priveşte colaborarea cu CCIB pentru asigurarea unui schimb constant de informaţii de afaceri, inclusiv în domeniul investițiilor, în beneficiul celor două comunităţi de business. Totodată, înaltul diplomat a subliniat importanţa de a pune în contact direct, cu sprijinul CCIB şi al ambasadei, antreprenorii din cele două ţări, pe domenii-cheie. De asemenea, ambasadorul Indiei în România a apreciat că fiind de interes organizarea, la sediul CCIB, în toamna acestui an, a unor expoziţii specializate cu produse realizate în India – artizanat, ţesături, confecţii”.

Ambasadorul Indiei a vizitat expoziția Săptămâna produselor din Republica Macedonia de Nord, organizată de CCIB în parteneriat cu ambasada acestei țări în România.

CCIB informează că „la 31 martie 2021 (date disponibile), schimburile comerciale româno-indiene s-au cifrat la 194,9 milioane USD, cu 34% peste nivelul perioadei similare a anului trecut, din care exportul a fost de 66,5 milioane USD (+31,6%), iar importul de 129,4 milioane USD (+35,3%). Între partenerii comerciali din Asia ai țării noastre, India se află pe locul 3 după volumul total al schimburilor (după R. P. Chineză şi Republica Coreea), pe locul 4 la export (după R. P. Chineză, Japonia și Republica Coreea) și pe locul 3 la import (după R. P. Chineză şi Republica Coreea)”.

Foto: CCIB

Centrele de servicii suport (shared services centers – SSC) investesc din ce în ce mai mult în capacități strategice pentru a crea valoare pentru companiile mamă pe care le deservesc, întrucât, din cauza impactului pandemiei de COVID-19, majoritatea organizațiilor (87%) se concentrează pe dezvoltarea facilităților necesare pentru munca la distanță, astfel încât să asigure continuitatea afacerii, 61% lucrează la accelerarea agendei digitale, iar 59% intenționează să-și îmbunătățească modul de lucru în mediul virtual, potrivit studiului 2021 Deloitte Global Shared Services & Outsourcing Survey, la care au participat peste 600 de lideri de organizații din aproximativ 45 de țări, inclusiv România, și care dețin centre de servicii suport în aproape 75 de țări. 

Abordările legate de locul de muncă adoptate ca urmare a pandemiei reprezintă elementul de noutate în sondajul din acest an. Organizațiile caută metode pentru a reduce și mai mult costurile și a-și crește productivitatea, astfel că aproximativ trei sferturi dintre respondenți (73%) intenționează să implementeze un mod de lucru hibrid (două-trei zile pe săptămână la birou) sau preponderent la distanță (14%), cu doar câteva zile pe lună la birou, și doar 9% plănuiesc să revină la prezența zilnică la birou. Companiile sunt conștiente de faptul că schimbarea modului de lucru va influența cultura organizațională, starea de bine a angajaților și strategia privind spațiile de lucru. În consecință, pentru a asigura retenția angajaților în centrele de servicii suport, respondenții se concentrează pe dezvoltarea culturii organizaționale (77%), pe evidențierea oportunităților de bunăstare și a schemelor de lucru flexibile (62%), precum și pe perspectivele de dezvoltare personală și oportunitățile de inovare (62%).

De asemenea, studiul subliniază faptul că factorii care facilitează digitalizarea – în esență, tehnologiile digitale care îmbunătățesc și optimizează serviciile furnizate – sunt esențiali pentru modul în care centrele suport inovează la nivelul departamentelor pentru a obține reduceri de costuri. Organizațiile performante, care au reușit să atingă cu succes trei sau mai multe dintre obiectivele urmărite prin centrele suport, și-au stabilit mai multe activități de transformare digitală ca priorități: 72% dintre acestea au implementat tehnologia RPA (automatizarea proceselor robotizate), 55% dețin sisteme ERP (enterprise resources planning) integrate care ajută la planificarea resurselor companiei, iar 53% au adoptat soluții bazate pe tehnologia cloud. Procesul în sine și complexitatea tehnică reprezintă, pentru 43% dintre respondenți, cele mai mari provocări privind automatizarea. 

„Întrucât companiile se bazează din ce în ce mai mult pe modele globale de furnizare a serviciilor pentru a oferi mai multă valoare la costuri mai reduse, acestea investesc în capacitățile strategice ale centrelor de servicii suport, cu accent pe competențele profesionale ale angajaților și pe noile modalități de lucru, și valorifică transformarea digitală pentru a obține avantaje competitive. România este una din principalele destinații pentru centrele de servicii suport din Europa Centrală și de Est. Sectorul IT, datorită dezvoltării din ultimii ani, a devenit un factor de atractivitate pentru industriile auto, aerospațială, chimică, pentru agricultură și multe altele”, a declarat John Ploem (foto), Partener, Delivery Center Enabling Services, Deloitte România.

Din perspectivă globală, India rămâne destinația preferată pentru înființarea unor centre de servicii suport pentru cele mai multe domenii (bunuri de larg consum, energie, servicii financiare, telecomunicații etc.), fiind urmată de SUA. Deși nu se află pe primele poziții, Portugalia și Lituania continuă să beneficieze de atenție și să își asigure investiții în domeniul serviciilor globale de afaceri. Columbia, clasată în top zece în 2019, este în continuare atractivă, dar a ieșit din top în 2021. 

În plus, din studiu mai reiese faptul că cele mai multe organizații susțin că standardizarea și eficientizarea proceselor reprezintă principalul lor obiectiv strategic pentru investițiile în domeniul SSC-urilor în 2021, iar 78% l-au atins. Pe locurile imediat următoare se află reducerea costurilor (principala prioritate în 2019) și creșterea valorii afacerii, care rămân beneficii imediate și concrete ale înființării unui centru de servicii suport. Dintre organizațiile care au identificat reducerea costurilor ca obiectiv al acestor investiții, 88% și-au atins ținta.

Încă din 1999, Deloitte derulează astfel de sondaje din doi în doi ani pentru a înțelege modul în care centrele de servicii suport valorifică practicile și tendințele de management cu scopul de a aborda provocările de afaceri astfel încât să răspundă cât mai bine cerințelor clienților. 

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor peste 330.000 de profesioniști ai săi.

Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 2.000 de profesioniști.

Brokerul TradeVille anunță că „a încheiat cu succes și în mod anticipat, chiar în prima zi, în condițiile unei suprasubscrieri de peste 4 ori, oferta primară de vânzare tip plasament privat de acțiuni emise de Appraisal & Valuation prin care compania, ce deține brandul NAI România, realizează o majorare a capitalului social prin aport în numerar”.

Appraisal & Valuation, unul dintre cei mai importanți jucători din sfera serviciilor de evaluare, consultanță și dezvoltare imobiliară, este din 2012 reprezentantul exclusiv NAI Global în România.  

Andrei Botiș, CEO și fondator al Appraisal & Valuation: „Realizările și potențialul companiei noastre au fost recunoscute prin interesul arătat de investitori, cărora le mulțumesc pentru încrederea de a ne deveni parteneri. Sunt convins că evoluția ascendentă a Appraisal & Valuation va continua, iar această încredere se va consolida. Valorificând finanțarea obținută pe piața de capital, ne propunem extinderea business-ului pe piața evaluărilor și a serviciilor conexe, în timp ce statutul de companie listată ne va ajuta să ne întărim echipa prin atragerea celor mai buni profesioniști din piață.”

Ovidiu-George Dumitrescu, CFA, director-general adjunct, TradeVille: „Este un nou prilej de bucurie pentru noi ca exact în ultima zi lucrătoare înaintea unui IPO important să putem închide cu succes a 23-a ofertă primară de finanțare intermediată de TradeVille în ultimii 2 ani. Este vorba despre o companie care oferă o modalitate cu totul unică de a investi în real-estate, fiind parte a unei rețele internaționale de mare succes si un prestator de servicii care sunt indispensabile atât pentru cei care vând sau dezvoltă, cât și pentru cei care închiriază sau cumpără real-estate comercial. Practic, povestea NAI România nu este legată de un proiect anume, ci de gradul de efervescență generală din domeniul său. Sperăm ca acest an minunat pentru investitori, antreprenori și bursa din România să continue cu finanțări si listări cel puțin la fel de atractive”.

Referitor la plasamentul privat, este de subliniat că „au fost oferite spre vânzare 387.000 de acțiuni (simbol APP), prețul final stabilit în ofertă fiind de 11,5 RON/acțiune. Subscrierile totale înregistrate au depășit 18 milioane RON, rezultând într-o suprasubscriere de peste 4 ori față de valoarea inițială a ofertei. Subscrierea minimă a fost de 4.500 de acțiuni, majoritatea subscrierilor fiind efectuate online pe platforma de tranzacționare TradeVille.

În urma încheierii cu succes a ofertei, capitalizarea anticipată a Appraisal & Valuation se situează la aproape 15 milioane RON. Compania va face demersurile necesare listării acțiunilor sale pe sistemul multilateral de tranzacționare operat de Bursa de Valori București, pe piața AeRO, cu simbolul APP. Listarea va fi asistată de TradeVille în calitatea sa de Consultant Autorizat.

Fondurile atrase în ofertă, în valoare de peste 4,4 milioane RON, sunt destinate finanțării și dezvoltării activității curente, inclusiv prin crearea unor noi divizii, posibile achiziții, precum și extinderea serviciilor și a platformelor digitale atât la nivel local, cât și international”.

Appraisal & Valuation SA, fondată în 2010, este „deținătorul brand-ului NAI Romania, fiind unul dintre liderii de piaţǎ pentru servicii de evaluǎri și în același timp, reprezentantul exclusiv al NAI Global în România şi Republica Moldova. NAI Global reprezintǎ o rețea de companii imobiliare comerciale independente și unul dintre cei mai mari furnizori de servicii imobiliare comerciale din întreaga lume, formată din 5.000 de profesioniști și 375 de birouri în 55 de țări din întreaga lume. Appraisal & Valuation SA este membru corporativ al Asociației Naționale a Evaluatorilor Autorizați (ANEVAR), iar portofoliul său de servicii cuprinde: evaluări imobiliare, evaluarea companiilor, a terenurilor agricole, a fermelor de producție, a halelor de depozitare și producție, precum și ale echipamentelor tehnice”.

TradeVille este „un broker cu vechime de peste 26 de ani pe piața de capital din România și oferă clienților de retail acces facil și rapid la instrumentele financiare listate la Bursa de Valori București și pe marile burse internaționale. În 2020, TradeVille a intermediat peste 50% din ofertele primare de vânzare de tip „plasament privat” de acțiuni și obligațiuni corporative, cu o rată de succes de 100%, pentru companii din diferite industrii. În 2021, TradeVille a primit din partea Bursei de Valori București cele mai multe trofee la ceremonia de premiere a performanțelor bursiere: Participantul anului 2020 pe segmentul de retail și Intermediarul companiilor antreprenoriale la BVB în 2020 pe segmentul de obligațiuni”.

Echipe mixte de artiști și cercetători au realizat lucrări comune, fiecare din perspectiva domeniului său, sub egida Asociației Qolony (Colonia pentru Artă și Știință). Elaborate în câteva săptămâni de rezidență, cu tema „Structuri convertibile”, propusă de curatoarea proiectului, Olivia Nițiș, lucrările au fost prezentate în expoziția Fusion AIR – Structuri convertibile. Fusion Air este definit ca „unicul proiect românesc de rezidențe artistice în institutele de cercetare, inițiat și organizat de Asociația Qolony (Colonia pentru Artă și Știință), fondată de Mihaela Ghiță, cunoscutul om de radio.

Programul cuprinde în acestă perioadă prezentări online în fața publicului, în care vor fi relevate modul „cum s-au desfășurat întâlnirile și discuțiile între creatori și cercetătorii, care au fost momentele-revelație din cadrul rezidențelor, ce momente-limită au trebuit să depășească aceștia și care sunt informațiile care nu au mai încăput în rama expoziției găzduite de /Sac @ Malmaison. Sunt patru seri de dialog după următorul program:

• Marți, 22 iunie, orele 19.00-20.00 – Întâlnire cu Aura Bălănescu (artist multimedia) și Elena Badea (Institutul Național de Cercetare Dezvoltare pentru Textile și Pielărie); lucrarea din cadrul expoziției – Manuspectrum: lucrare multimedia, interactivă, un pergament sensibil la atingere

• Miercuri, 23 iunie, orele 19.00-20.00 – Întâlnire cu Ciprian Ciuclea (artist vizual) și Gina Isar (Institutul de Științe Spațiale); lucrarea din cadrul expoziției – Arheologia invizibilului – ecouri din Universul îndepărtat: instalație multimedia care vorbește în cheie poetică despre modalități posibile de reprezentare a interacțiunii particulelor de energie înaltă cu atmosfera terestră

 • Joi, 24 iunie, orele 19.00-20.00 – Întâlnire cu Peter Gate (antropolog și muzician experimentalist) și Marian Zamfirescu, Cristina Staicu, Florin Jipa (Institutul Național pentru Fizica Laserilor, Plasmei și Radiației); Lucrarea din cadrul expoziției – The Cell: rezultatul unui experiment cymatics de generare sonică a frecvențelor specific create pe un suport clasic de pânză cu substanță acrilică

• Vineri, 25 iunie, orele 19.00-20.00 – Întâlnire cu Floriama Cândea (bioartistă) și Ionuț Enculescu, Adrian Enache, Luminița Rădulescu, Mihaela Beregoi, Mihaela Bunea (Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Materialelor); Lucrarea din cadrul expoziției – IMplant: o colecție  de obiecte iterate (naturale și artificiale)  ce tranzitează  limitele dintre specii, dintre natural și artificial sau dintre real și ficțiune în încercarea de a găsi narațiuni noi despre relația om-natură

Echipa Qolony este formată din Mihaela Ghiță, inițiatoarea proiectului Fusion Air, artistele vizuale Floriama Cândea și Sabina Suru, managerul cultural Andrei Tudose.

Proiectul este cofinanţat de Administraţia Fondului Cultural Naţional (AFCN). Institutele partenere sunt Institutul de Științe Spațiale (ISS), Institutul Național de Cercetare Dezvoltare pentru Textile și Pielărie București (INCDTP), Institutul Național pentru Fizica Materialelor (IFIM), Institutul Național pentru Fizica Laserilor, Plasmei și Radiației (INFLPR). Proiectul este dezvoltat în parteneriat cu Institutul Francez din România, CESI – Centrul de Excelență în Studiul Imaginii, Muzeul Național de Artă Contemporană, Asociația Scientifica.

Compania Signal Iduna Asigurare Reasigurare anunță că persoanele care dețin poliță de asigurare de sănătate pot beneficia gratuit de serviciul de consiliere prin telemedicină, în situația în care sunt diagnosticate cu Covid-19: „Perioada de gratuitate pentru serviciul dedicat consilierii Covid-19 este valabilă până la finalul lunii septembrie 2021, acesta putând fi accesat pe parcursul perioadei în care persoana diagnosticată se află în carantină. Specialitățile pe care asigurații le pot solicita în mod gratuit prin serviciul dedicat de telemedicină sunt consultațiile de medicină internă și de consiliere psihologică”.

Nicolae Trofin (foto), membru al Directoratului Signal Iduna Asigurare Reasigurare: „Am fost cu toții martori la încercările pe care pandemia le-a adus, în special în rândul celor care au trecut prin boală sau care au avut apropiați încercați de efectele acestui virus.

Mai mult decât oricând, oamenii au realizat în această perioadă cât de important este să aibă acces la un medic, atunci când spitalele și clinicile erau aglomerate cu pacienți cu Covid-19. Mulți dintre ei au înțeles că o asigurare de sănătate poate răspunde acestei nevoi. Iar la rândul nostru, dorim să le arătăm asiguraților că suntem alături de ei și le oferim tuturor, indiferent de tipul de poliță pe care o dețin, suport medical și emoțional în cazul diagnosticării cu Covid-19, prin posibilitatea de a accesa rapid un medic în perioada de carantină la domiciliu”.

Pentru a beneficia gratuit de serviciul de consiliere prin telemedicină dedicat Covid-19, asigurații Signal Iduna pot efectua o programare prin Call Center-ul Signal Iduna, operatorii fiind disponibili 24/7, sau prin aplicația Signal Care Assistant. Timpul de programare este de până la 6 ore de la primirea solicitării.

Ulterior, medicul de medicină internă sau psihologul va contacta persoana asigurată și îi va oferi asistență telefonică sau prin apel video cu privire la problema medicală abordată: simptome, riscuri posibile și aspecte de urmat în perioada de carantină.Grupul Signal Iduna este recunoscut ca „unul dintre cele mai mari grupuri financiare din Germania.

Fondat în urmă cu peste 110 ani, Grupul Signal Iduna și-a câștigat o reputație excelentă ca furnizor puternic și de încredere pentru asigurări și servicii financiare, oferind o gamă largă de soluții (asigurări, servicii bancare și investiții) clienților individuali și corporate.

Conduita comercială a Signal Iduna este orientată către succesul pe termen lung și se bazează pe satisfacerea nevoilor clienților și pe dezvoltarea pieței, pe inovație și independență financiară.În prezent, Signal Iduna este prezentă pe piețele de asigurări din Germania, Polonia, Ungaria și România.

Pe piața locală, Signal Iduna și-a început operațiunile în anul 2008. Portofoliul companiei include: asigurări de sănătate private pentru familie și pentru companii, asigurări de viață, asigurări de accident. Signal Iduna oferă soluții de reasigurare, analiză și servicii de consultanță în ceea ce privește subscrierea riscului pentru gestionarea optimă a asigurărilor de sănătate. Expertiza Signal Iduna este susținută de acoperire la nivel național și de o experiență digitală simplificată și atractivă pentru clienți”.

Competiția de referință a industriei ospitalității pe plan mondial International Hospitality Awards are de-acum un laureat din România: Theodora Golf Club, resortul în localitatea Teleac, județul Alba, câștigător al premiului Best Golf Hotel la ediție a X-a a competiției, desfășurată la Kiev.

Este singura locație din industria ospitalității din România distinsă cu acest premiu. Au participat peste 500 de competitori din 35 de țări europene, în 25 de secțiuni (Best Golf Hotel, Best Wellness Hotel, Best Apart Hotel, Best Bar in a Hotel, Best Boutiques Hotel, Best Business Hotel de 3, 4 și 5 stele, Best Country Hotel, Best Eco Hotel, Best Design Hotel, Best Family Hotel, Best Historical Hotel, Best Innovative Hotel, Best Luxury Hotel, Best Medical Hotel, Best Resort Hotel, Best Mice Hotel, Best Restaurant in a Hotel, Best Sky Hotel, Best Small City Hotel, Best Sport Hotel, Opening of the Year, Best Wedding & Honeymoon Venue), evaluați de 18 experți internaționali ai, în baza unor criterii extrem de stricte.

Theodora Popa, vicepreședinte al resortului Theodora Golf Club: „Includerea noastră în acest top, alături de alte locații de excepție din Europa, pune din nou golful din România pe harta internațională în materie de leisure și turism.

Premiul BEST GOLF HOTEL, pe care îl câștigăm din nou în cadrul International Hospitality Awards, după cel din 2018, este o reconfirmare a lucrului făcut așa cum trebuie. Theodora Golf Club este mai mult decât un simplu teren de golf, fiind locația ideală pentru evenimente private, corporate sau vacanțe de familie”.

În premieră, între experții evaluatori s-a aflat un reprezentant al României, Alina Ştefan, Resort Manager, Theodora Golf Club: „Includerea mea în juriu înseamnă o recunoaștere suplimentară a serviciilor de calitate și a standardelor înalte pe care Theodora Golf Club le oferă. Întreg procesul de jurizare a durat câteva săptămâni, pe parcursul cărora am analizat toate informațiile despre hotelurile jurizate. Fiecare participant în competiție a trebuit să îndeplinească condiții specifice în baza cărora myembrii juriului au dat note, iar fiecare notă a trebuit să fie justificată”.

Premiul obținut de Theodora Golf Club în cadrul International Hospitality Awards, constituie „o nouă recunoaștere internațională pentru o experiență completă, care se dezvăluie tuturor oaspeților prin asocierea unică de facilități premium: teren de golf certificat, zone de relaxare, cursuri de golf pentru adulți și pentru copii cu antrenori profesioniști care vorbesc și limba engleză, Pro Shop, indoor driving range, spații de conferință și evenimente indoor și outdoor, cât și un restaurant internațional unde bun-gustul, ambianța și cultura culinară își dau o întâlnire cosmopolită.

La toate acestea se adaugă spațiile deschise spectaculoase, aerul curat, zonele de relaxare și facilitățile de cazare în elegantele vile din complex, în care luxul și confortul modern se îmbină perfect pentru toți cei care doresc o vacanță liniștită de familie sau un team-building într-o ambianță deosebită”.

Theodora Golf Club ) este recunoscut drept „cel mai modern resort de golf din România, oferind oaspeților săi atât locul în care cei care doresc își pot exersa măiestria pe un teren certificat de golf, cât și grija deosebită pentru toți cei care vor să evadeze din tumultul orașelor și să se răsfețe cu o vacanță lipsită de griji, împreună cu familia sau cu prietenii, pe întreg parcursul anului. Iar pentru cei care doresc să rămână conectați cu munca, în timp ce se relaxează activ, Resortul este soluția ideală pentru organizarea de evenimente, conferințe, întâlniri de afaceri și team-buliding-uri.

Resortul Theodora Golf Club din localitatea Teleac, comuna Ciugud din județul Alba, pune la dispoziția oaspeților peste 62 ha în care sportul nobil, golful, și relaxarea se îmbină perfect. Terenul de golf ce se întinde pe 56 ha, cu 18 parcursuri în lungime totală de 6518 m, include și cel mai lung traseu din Europa – par 6 – 735 m.

Celelalte 7 ha sunt ocupate de vilele resortului și alte facilități: 15 vile de lux cu 84 de camere de patru stele, o sală de conferințe indoor de 150 de locuri, un pavilion outdoor pentru evenimente și o cameră panoramică ce oferă o priveliște spectaculoasă a întregului teren de golf, ideală pentru mese private sau pentru întâlniri de business mai restrânse, o piscină exterioară pentru sezonul cald, club house-ul care înglobează un driving-range indoor, un pro-shop, vestiare, restaurantul The View, cu specific internațional a la carte și un Lounge Bar cu 160 de locuri în interior și cu 90 de locuri pe terasă. Rafinamentul și ospitalitatea sunt dublate de natura care se dezvăluie cu măreție prin râul Mureș care înconjoară terenul de golf și Munții Apuseni care străjuiesc panorama, imprimând unicitate acestui loc ideal pentru vacanțe”.

Foto: Theodora Golf Club

România acordă cel mai lung concediu de maternitate (la fel ca Estonia) la nivelul OECD și UE și este pe locul doi (după Japonia) ca durată a concediului parental, arată raportul Biroului de Cercetare al UNICEF – Innocenti asupra studiului Where do rich countries stand on childcare?/„Care este situația serviciilor de îngrijire a copilului în țările bogate?” Studiul evaluează „politicile referitoare la concediul parental și îngrijirea copilului din cele 41 de state cu venituri ridicate care fac parte din Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) sau din Uniunea Europeană (UE)”.

Studiul constată că „în general, concediul de maternitate, care începe în mod normal chiar înaintea nașterii copilului, se întinde pe o perioadă scurtă și este bine plătit, ajungând, în medie, la 19 săptămâni în cazul țărilor bogate și fiind plătit cu 77% din salariul mediu pe economie. Concediul parental acordat după concediul de maternitate are, de obicei, o durată mai lungă și un cuantum mai mic: în medie, 36 de săptămâni, cu un cuantum ce ajunge la 36% din salariul mediu”.

În privința îngrijirii și educației timpurii, România ocupă poziția 39 (în ultima treime a clasamentului), conform evaluării după indicatori „copiii de 3-5 ani care au beneficiat de servicii de îngrijire și educație timpurie cel puțin o oră pe săptămână în 2019 și copiii cuprinși într-o formă organizată de învățământ cu un an înainte de începerea școlii în 2018”.

La indicatorul accesibilitatea financiară a serviciilor de îngrijire a copilului, România ocupă locul 27 (în treimea din mijlocul clasamentului), împreună cu Polonia.

Pieter Bult, reprezentantul UNICEF în România, subliniază: „Concluziile raportului arată în mod clar faptul că trebuie să sporim accesul la serviciile de îngrijire a copilului pentru toți copiii români și în special pentru cei vulnerabili, în vederea asigurării dezvoltării lor, pentru aceasta fiind esențial ca serviciile de îngrijire și educație timpurie a copilului să fie unele de calitate și accesibile financiar. Garanția europeană pentru copii va avea un rol cheie în ceea ce privește obținerea de rezultate în acest domeniu”.

Raportul UNICEF arată că „pandemia de Covid-19 a prezentat o serie de provocări și în ceea ce privește educația, îngrijirea și bunăstarea copiilor, în eforturile părinților de a găsi un echilibru între responsabilitățile profesionale și cele legate de îngrijirea copilului, povara căzând în mod disproporțional pe umerii femeilor. În contextul măsurilor de carantină și al închiderii școlilor, serviciile de îngrijire a copilului au fost printre cele mai afectate servicii adresate familiilor și au avut un puternic efect de domino.

În prima jumătate a anului 2020, 12 state bogate au introdus politici privind îngrijirea copilului cu scopul de a reduce impactul crizei asupra familiilor cu copii. Acestea au inclus beneficii pentru îngrijirea copilului (Canada, Italia, Republica Coreea, Polonia), concediu plătit (Grecia, Ungaria, Norvegia, România) sau proceduri simplificate de accesare a beneficiilor pentru îngrijirea copilului (Austria)”.

Concluzii:

• Luxemburg, Islanda și Suedia ocupă primele locuri din clasament. Acestea reușesc să ofere servicii de îngrijire a copilului accesibile financiar și de calitate, acestea acordând, de asemenea, un concediu generos atât mamelor, cât și taților, dând părinților posibilitatea de a alege modul în care doresc să aibă grijă de copiii lor.
• Slovacia, Statele Unite ale Americii și Cipru ocupă ultimele poziții ale clasamentului. Investițiile limitate în concediul parental și serviciile de îngrijire a copilului par să indice percepția potrivit căreia responsabilitatea pentru îngrijirea copiilor revine mai degrabă sectorului privat decât celui public.
• Statele Unite ale Americii este singura țară bogată fără un concediu de maternitate, un concediu de paternitate sau un concediu parental reglementat la nivel național.
• Islanda, Letonia, Noua Zeelandă, Finlanda și Danemarca asigură cel mai înalt nivel de calitate în cazul serviciilor de îngrijire a copilului.

Îndrumări referitoare la modalitatea prin care guvernele și sectorul privat pot dezvolta politicile legate de îngrijirea copilului și concediul parental:

• O combinație care să includă concediu de maternitate, concediu de paternitate și concediu parental plătite și acordate mamelor și taților în perioada prenatală și în primul an de viață al copilului;
• Un concediu parental care integrează dimensiunea de gen și este echitabil din perspectiva genului pentru a asigura că niciunul dintre părinți nu este suprasolicitat de responsabilitățile legate de îngrijirea la domiciliu;
• Un concediu disponibil angajaților cu normă întreagă și celor încadrați în forme de angajare atipice, precum cei care lucrează cu program parțial, și un sprijin care să acopere costurile aferente nașterii copilului și îngrijirilor parentale în cazul părinților aflați în alte situații, precum persoanele neasigurate;
• Servicii de îngrijire a copilului accesibile financiar, care sunt disponibile la finalul concediului parental, astfel încât să nu apară nicio sincopă la nivelul sprijinului disponibil;
• Servicii de îngrijire a copilului de calitate, flexibile și accesibile fizic și financiar, care sunt disponibile tuturor copiilor, indiferent de situația familială;
• Servicii de îngrijire a copilului furnizate și reglementate de stat pentru a facilita accesul familiilor cu venituri mici și pentru a asigura standarde de furnizare;
• Investiții în personalul responsabil de îngrijirea copiilor, în calificarea și condițiile de muncă ale acestuia, în vederea promovării celor mai înalte standarde;
• Încurajarea angajatorilor să acorde concediu plătit într-o manieră incluzivă și adaptată la dimensiunea de gen, program de lucru flexibil și sprijin pentru îngrijirea copiilor;
• Alinierea serviciilor de îngrijire a copilului la alte politici de susținere a familiei, precum alocațiile de stat pentru copii, astfel încât să se reducă riscul replicării la nivelul serviciilor publice de îngrijire a copilului a inegalităților existente între copii.

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) informează că preşedintele Iuliu Stocklosa a avut o întrevedere cu E.S. Annamammet Annayev, ambasadorul extraordinar și plenipotențiar al Turkmenistanului în România.

La întâlnire a participat Mergen Saherov, ataşat în cadrul ambasadei. Vizita a avut loc în contextul în care ambasadorul Turkmenistanului a acceptat invitaţia preşedintelui CCIB de a vizita expoziţia „Săptămâna produselor din Macedonia de Nord” găzduită în aceste zile de Palatul CCIB.CCIB informează că în cursul întrevederii, „Iuliu Stocklosa a vorbit despre strategia de relaţii extene a CCIB, axată pe dezvoltarea colaborării comercial-economice cu ţările din afara Uniunii Europene, inclusiv cu cele din Asia Centrală, și a punctat posibilităţile reale de colaborare între partenerii din cele două ţări.

Totodată, preşedintele Camerei bucureştene a apreciat că este nevoie de o mai bună cunoaştere reciprocă a potenţialului economic al României şi Turkmenistanului.

În acest context, Iuliu Stocklosa a exprimat interesul pentru intensificarea relaţiilor de cooperare la nivel cameral, precum şi deschiderea de a organiza, la sediul CCIB, evenimente dedicate prezentării domeniilor cheie ale economiei turkmene şi forumuri de afaceri, axate pe întâlniri bilaterale.

Cu acest prilej, ambasadorul Turkmenistanului a făcut o prezentare extinsă a mediului de afaceri din țara sa, punctând sprijinul acordat de stat întreprinzătorilor.

În opinia E.S. Annamammet Annayev, există oportunități de cooperare bilaterală în: domeniul energetic, industria petrochimică, inclusiv în cea a îngrașămintelor chimice, industria farmaceutică, agricultură şi industria agroalimentară, dar şi în construcţii şi în industria textilă.

În cadrul întrevederii, ambasadorul Turkmenistanului a exprimat interesul ţării sale pentru dezvoltarea relaţiilor economice şi de cooperare cu ţara noastră, precum şi întreaga deschidere pentru asigurarea unui schimb constant de informaţii de afaceri, în beneficiul celor două comunităţi.

În acest context, E.S. Annamammet Annayev a apreciat că un prim eveniment ar putea fi dedicat prezentării potenţialului sectorului energetic din ţara sa şi posibilităţilor de cooperare bilaterală în domeniu. Propunerea a fost primită cu interes de partea română, convenindu-se ca în perioada următoare să fie stabilite detaliile organizatorice”.

Referitor la relațiile ecenomice bilaterale, CCIB subliniază că „după un vârf al schimburilor comerciale înregistrat în 2019, de 163,8 mil. USD, din care importurile româneşti s-au ridicat la 161,7 mil. USD, pe fondul pandemiei de Covid 19, în 2020, valoarea schimburilor bilaterale a scăzut la doar 93,3 mil. USD (-43%), din care exporturile au fost de 4,9 mil. USD (+134%), iar importurile de 88,3 mil. USD (-45,4%). La 31 martie 2021, valoarea totală a schimburilor comerciale ale României cu Turkmenistanul a fost de 38,6 milioane USD, de circa 8 ori peste nivelul perioadei similare din 2020, din care importul (în special ţitei și îngrășăminte azotoase) a fost de 38,56 milioane USD, iar exportul de doar 0,04 mil. USD”.

Foto: CCIB

Retail-erul Profi a deschis primul magazin Profi Loco la Jebel, în județul Timiș.

Avantajele noului concept, numit intern Monaco și contextul lansării sunt prezentate de Pawel Musial, directorul general al rețelei de magazine Profi: „Entuziasmul localnicilor și cifrele de vânzări de până acum confirmă că acest format se bucură de succes și în localitățile extraurbane”.

Noutățile de care beneficiază acum locuitorii din Jebel sunt reprezentate de „produse expuse mai vizibil și într-o gamă îmbunătățită, o atmosferă mai caldă și mai aerisită, precum și faptul că aici cumpărăturile se pot face mai rapid”.

Inițiatorii anunță că „noul concept urmează să fie extins treptat la numeroase alte magazine Profi Loco din întreaga țară”.

Profi reamintește că, „cu aproape 1500 de magazine și 24.000 de angajați în mai bine de 650 de localități, este cel mai mare angajator privat și rețeaua cu cea mai mare extindere geografică din România”.

Foto: Profi

2021 se anunță un an bun pentru vânzările de autoturisme, fiind estimată o creștere de circa 15% a pieței locale, comparativ cu 2020, după cum afirmă Ionuț Anghel, director de vânzări Volkswagen. Nici anul 2020 nu a mers rău, în ciuda contextului defavorabil, impactul pandemiei de COVID-19 fiind minim.

„Anul 2020 a debutat în trombă, încuputul de an era comparabil cu anii de dinainte de criză. Toată lumea vorbea de o criză financiară, numai că ne-a lovit o criză sanitară, iar retroactiv, vorbind acum, a fost mai puțin rău decât ne așteptam, impactul crizei COVID-19 a fost unul minim. Referitor la 2021, pot spune că stăm mult mai bine față de 2020, se preconizează o creștere a pieței totale de 15%, iar noi suntem în siajul acestei creșteri”, a declarat pentru FoodBiz Ionuț Anghel, director vânzări Volkswagen.

Mărcile Volkswagen sunt aduse în România de către Porsche România, cel mai mare importator auto din România. Pe lista noutăților Volkswagen pentru România, în acest an, se numără și lansarea modelulul electric ID.4, fratele mai mare al lui ID.3.

Compania aeriană Animawings, cea mai nouă din România, oferă bilete de avion către Grecia și Turcia de la 2 euro, preț pe sens, de persoană, cu taxe obligatorii incluse. Biletele sunt disponibile spre vânzare pe platforma online a companiei, pentru date de călătorie disponibile până la final de octombrie.

Pasagerii pot călători la acest preț din:

• București către Antalya, Corfu sau Zakynthos
• Baia Mare către Antalya
• Craiova către Antalya
• Oradea către Antalya
• Sibiu către Antalya
• Târgu Mureș către Antalya

Biletele sunt disponibile ȋn agențiile de turism din ţară şi prin canalele de distribuție ale Aegean Airlines, cea mai mare companie aeriană din SE Europei, acționar ȋn cadrul Animawings.

Tudor Constantinescu, Chief Commercial Office ȋn cadrul Animawings: „La început de vară, acum când majoritatea țărilor se deschid pentru turism, ne-am propus să oferim posibilitatea cât mai multor români să se bucure de vacanță, după acest an atât de provocator pentru noi toţi.

Animawings deschide sezonul de vară cu numeroase oferte, bilete de avion de la* 2 euro pentru Grecia și Turcia, dar și călătorii gratuite pentru copii**, pe oricare dintre zborurile companiei, clienții putând alege dintre trei tipuri de pachete de servicii diferite, în funcție de nevoile și bugetul fiecăruia. Ȋn plus, plecările sunt disponibile de pe cele mai importante aeroporturi ale României”.

La mijlocul lunii iulie, compania aeriană recent intrată pe piaţă va începe şi operarea zborurilor regulate către Catania, Napoli, Valencia și Paris, dar și a celor către Larnaka și Atena, ȋn cooperare cu Aegean Airlines.

Tudor Constantinescu adaugă: „De asemenea, continuăm operarea de zboruri charter către destinații precum Antalya, Bodrum, Corfu, Creta, Rodos, Zakynthos, Hurghada sau Tenerife, pentru cei mai importanti touroperatori din România”.

Animawings, companie înființată în 2019, informează că „operează zboruri regulate și charter către cele mai populare destinații din Europa și Africa. Compania și-a luat angajamentul să ofere clienților săi experiența zborului cu avionul la un cu totul alt nivel, iar parte din acest angajament sunt aeronavele cu care sunt operate zborurile.

Acesta este motivul pentru care Animawings a ales modelul Airbus 320-200, cel mai de succes avion cu fuselaj îngust și două motoare construit vreodată”.

Compania accentuează: „Suntem mândri că suntem o companie românească și vrem să devenim cea mai bună companie aeriană din țară. Suntem gata să descoperim noi modalități de a ne uimi și de a ne satisface clienții chiar înainte de a se urca în avion, și până la sfârșitul călătoriei alese.

Acționarii Animawings sunt Memento Group, cel mai mare grup turistic de incoming din România și Aegean Airlines, compania aeriană a Greciei, membru Star Alliance și cea mai bună companie aeriană regională din Europa”.

*preț pe sens, de persoană, taxe obligatorii incluse

**promoție disponibilă în perioada 16-18 iunie 2021, pentru copiii între 2 și 11 ani împliniți, detalii pe www.animawings.com

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Ilfov anunță că din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, la 16.07.2021 rezultă o ofertă de 374 de locuri. Dintre acestea, 21 sunt pentru persoane cu studii superioare, 121 sunt pentru studii medii, 71 sunt pentru muncitori calificaţi, 161 sunt pentru muncitori necalificaţi.

Profesiile, meseriile, ocupaţiile în care agenţii economici din judeţul Ilfov oferă locuri de muncă sunt: șef formatie, șef oficiu zonal, manager de zonă, inginer chimist, controlor de gestiune, asistent medical generalist, bucătar, ofițer confoanalist, ajutor de bucătar, analist credite, secretară, agent de vânzări, casier, sudor, menajeră, portar etc.

Condiţiile de angajare, valabilitatea ofertei şi informaţiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obţine la sediul AJOFM Ilfov din Bucureşti, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, la telefon (021)332.37.08/105, pe site-ul ANOFM  https://www.anofm.ro/ sau la punctele de lucru ale AJOFM Ilfov.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva anunță că „judecătorii Curții de Apel Brașov încep vineri, 18 iunie, dezbaterile în dosarul retrocedării ilegale a 43.227 hectare de pădure de stat administrate de Direcția Silvică Bacău, urmând să intre în pronunțare în acest caz complex, după ce a fost administrat probatoriul”.

Oferind acestă informație, Romsilva subliniază: „Soarta a unui sfert din suprafața împădurită a județului Bacău, cu o valoare estimată la peste 300 milioane de euro, va fi hotărâtă de un judecător specializat în infracțiuni de corupție, așa cum a hotărât Curtea Constituțională a României, prin decizia sa controversată din 3 iulie 2019, iar instanța urmează să se pronunțe dacă faptele reținute în rechizitoriul înaintat Înaltei Curți de Casație și Justiție de Direcția Națională Anticorupție în ianuarie 2015 sunt sau nu dovedite.

Curtea de Apel Brașov rejudecă pe fond dosarul retrocedării ilegale a celor 43.227 hectare împădurite, drept efect al Curții Constituționale, iar începând cu februarie 2020 s-au readministrat o serie de probe, respectiv au fost reaudiați o serie de martori, s-a efectuat o expertiză criminalistică, s-au audiat înregistrări, s-au luat declarații unor inculpați, dar au fost declarate nule, pe baza unei alte decizii ale Curții Constituționale a României, interceptările convorbirilor, mesaje sau înregistrări ambientale obținute de procurori cu sprijinul Serviciului Român de Informații.

Menționăm că juriștii Direcției Silvice Bacău și ai Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, deși au formulat cerere de constituire ca parte civilă, au fost scoși în afara cadrului procesual, în iunie 2020, ca de altfel și procurorii DNA. 

Reamintim că în anul 2018 președintele completului de judecată din cadrul Tribunalului Covasna, care a retrocedat ilegal cele 43.227 hectare de pădure, a fost condamnat de către judecătorii Înaltei Curți de Casație si Justiție la pedeapsa închisorii de 3 ani, însă în urma efectului nefast al deciziei Curții Constitutionale a României, soluția de condamnare cu executare pentru luare de mită a fost anulată de către completul de cinci judecători al Înaltei Curți de Casație și Justiție și întregul dosar a fost trimis în rejudecare.

Dosarul de corupție a ajuns la Curtea de Apel Brașov, ca urmare a faptului că inculpații cu înalte funcții de demnitari publici au renunțat la acestea, pentru a nu mai fi judecați de către Înalta Curte de Casație si Justiție.    

Deși cererea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva și a Direcției Silvice Bacău de constituire ca parte civilă în dosar a fost respinsă de Curtea de Apel Brașov în data de 26 iunie 2020 motivat de faptul că statul este reprezentat de Ministerul Finanțelor, sperăm într-o judecată corectă, în care probele existente în cele 63 (LXIII) dosare anexate de Direcția Națională Anticorupție – Serviciul Teritorial Brașov să fie analizate obiectiv, inclusiv probele propuse prin termenul Ministerul Finanțelor Publice la termenul din 24 iulie 2020.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva își exprimă speranța că acest proces reprezintă o șansă pentru menținerea în patrimoniul statului a celor 43.227 hectare păduri de stat și mizează pe profesionalismul reprezentanților Ministerului Public și cei ai Ministerului Finanțelor Publice care, în urma scoaterii juriștilor instituției noastre din cadrul procesual, au apărat interesele și patrimoniul statului român în fața Curții de Apel Brașov”.

Foto: Romsilva

Universitatea din București, prin Fundația „Virtute et Sapientia”, derulează programul UB SEED – Sprijin Educațional pentru Elevii Defavorizați, care „urmărește promovarea echității sociale și asigurarea unui mediu incluziv”.

Inițiatorii anunță că „programul va susține, prin diverse activități educaționale, cursuri de mentorat sau sprijin material, 60 de elevi de clasa a VII-a cu medii peste 7 și maximum 30 de absențe”. 

Elevii își pot depune aplicația online, pe site-ul programului, până cel târziu luni, 5 iulie 2021.

Pentru a fi selectați în program, precum și pentru a beneficia în continuare de acesta, elevii trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

1. Să aibă media de minim 7 pe întreg anul de studiu și de minim 8 la disciplina pe care își doresc să o aprofundeze;
2. Să aibă maximum 30 de absențe nemotivate/an școlar și să fi finalizat toți anii școlari fără corigențe;
3. Să facă dovada rezultatelor școlare prin raportarea notelor obținute la finalul fiecărui semestru;
4. Să facă parte din familii dezavantajate care nu au realizat în cele trei luni de dinaintea depunerii candidaturii un venit lunar net mediu per membru de familie mai mare decât salariul de bază minim net pe economie.

În mod aplicat, activitățile din program vor debuta cu data de 1 septembrie 2021, iar sprijinul acordat celor 60 de elevi va consta în participarea acestora la cursuri online și activități specifice susținute de cadre didactice ale Universității din București și care sunt menite să ofere contexte adecvate de formare și dezvoltare pentru elevii înscriși în program. 

Adițional, 30 dintre acești elevi vor beneficia de mentorat și de sprijin material. Activitatea de mentorat are în vedere atât acompanierea elevilor pe parcursul școlarității, cât și integrarea într-o comunitate mai amplă, asigurând un mediu educațional incluziv, prin sprijin și îndrumare educațională pe parcursul întregii perioade. Acest program de mentorat va fi susținut de către studenți ai UB, selectați și formați în acest sens.

Mai multe detalii cu privire la conținutul dosarelor și la criteriile pe care elevii trebuie să le îndeplinească pot fi consultate în Regulamentul programului, disponibil aici, precum și pe site-ul UB SEED, disponibil aici.

TUI Group, lider mondial în turism, se extinde pe piața românească prin agenţia proprie TUI Travel Center, parte a Memento Group. Recent numit ȋn funcţia de director general al TUI Travel Center, Ştefan Joos, cu o experienţă de peste 16 ani ȋn turismul autohton, subliniază: „Aceste planuri de expansiune au fost ȋncepute ȋn prima parte a lui 2020, dar ulterior au fost puse ȋn aşteptare ȋn contextul pandemiei care a afectat ȋntreaga economie. Evoluţia pozitivă a turismului din ultimele luni, favorizată de relaxarea condiţiilor de călătorie ȋn cele mai multe dintre zonele turistice căutate de români, cum sunt: Grecia, Turcia, Bulgaria sau Spania, ne-a determinat să reluăm, şi totodată să accelerăm ritmul de extindere a proiectului nostru. Ȋn portofoliul de produse TUI Travel Center se regăsesc toate tipurile de servicii şi pachete turistice integrate, la un loc. Ne bazăm pe distribuirea unei game cât mai complexe de sejururi şi programe turistice, organizate atât de touroperatorii români, cât şi pachete dinamice, bilete de avion, cazări sau alte servicii auxiliare, un adevărat marketplace de călătorii. Ȋn calitate de francizat al TUI Group, avem acces la un ȋntreg univers de experienţe şi unităţi de cazare din ȋntreaga lume, la cele mai avantajoase tarife. Cele mai de căutate vacanţe ȋn rândul românilor sunt sejururile charter cu avionul, urmate ȋndeaproape de circuitele culturale, vacanţele ȋn România şi sejururile exotice, acestea din urmă fiind ȋntr-o creştere accentuată chiar şi ȋn condiţii de pandemie, când un număr important de turişti din ţara noastră au călătorit ȋn destinaţii precum Zanzibar, Maldive, Republica Dominicană sau Seychelles. Ȋn aceste condiţii, agenţiile mizează tot mai mult pe oferirea de pachete cât mai variate şi complete. Iminenţa inaugurării mult-aşteptatului Aeroport Internaţional din Braşov, ne dă un mare impuls ȋn sensul dezvoltării reţelei de agenţii şi a posibilităţii creării de pachete charter cu zbor direct din Braşov, de ȋndată ce va fi posibil”.

TUI anunță că anul acesta se va găsi în cinci noi locuri în România, își va stabili sediul central la Braşov, iar ȋn 2022 va deschide încă 10 agenţii de turism noi, ȋn cele mai importante oraşe din România.

TUI Group este „cel mai mare grup de turism din lume, operează în aproximativ 180 de destinații de pe mapamond. Grupul reunește peste 380 de hoteluri premium, precum RIU, TUI Magic Life, Robinson și TUI Blue, 1.600 de agenții de turism pe întregul continent european, cinci companii aeriene de agrement europene, cu aproximativ 150 de aeronave moderne pentru transport lung și mediu, 17 nave de croazieră, de la navele de lux MS Europa și MS Europa 2 până la flota Mein Schiff a TUI Cruises și vasele Marella Cruises din Marea Britanie. Companiile TUI de vânzări și marketing și companiile aeriene sunt grupate în trei regiuni și sunt operate sub un singur brand. România se află sub responsabilitatea TUI Austria”.

Programul financiar de susținere a companiilor mari și a IMM-urilor cu cifra de afaceri peste 20 de milioane de lei în 2019 implementat de EximBank pe baza mandatului special primit din partea statului român, se prelungește până la 31 decembrie 2021. Societățile comerciale care se încadrează în această categorie au la dispoziție încă șase luni în care pot depune dosare de solicitare a produselor de finanțare și garantare cu componentă de ajutor de stat.

Traian Halalai, președintele executiv al EximBank: „Flexibilitatea și adaptabilitatea EximBank ne-au permis să dezvoltăm rapid anul trecut un portofoliu nou de produse cu componentă de ajutor de stat care să deblocheze accesul la finanțare al firmelor confruntate cu un deficit de lichidități din cauza pandemiei Covid-19 și care să intensifice efectele măsurilor de sprijin implementate de autorități. De la lansarea programului și până în prezent au beneficiat de garanții de stat și finanțări cu dobândă subvenționată companii cu o cifră de afaceri totală de aproximativ 21 de miliarde de lei în 2019, iar cererea se menține la un nivel ridicat. De aceea, prelungirea duratei de implementare a acestui program a reprezentat o necesitate în vederea concretizării intențiilor de accesare a acestei scheme de ajutor de stat deja exprimate de potențiali beneficiari în parteneriat cu băncile finanțatoare. Ne menținem astfel angajamentul de susținere a mediului de afaceri românesc și de susținere a demersurilor care se fac pentru accelerarea tendinței de creștere a economiei românești”. 

EximBank subliniază că „în cadrul schemei de ajutor de stat Covid-19, dedicată companiilor mari și IMM-urilor cu cifra de afaceri peste 20 de milioane de lei în 2019, societățile comerciale pot accesa credite de investiții și credite pentru capital de lucru la rate de dobândă subvenționată precum și garanții de stat care acoperă necesarul de garantare până la 90% pentru credite noi sau deja acordate de băncile comerciale pentru realizarea investițiilor şi/sau pentru susținerea activității curente a companiilor beneficiare. Prin acest program, lansat de EximBank în octombrie 2020, se asigură un nivel de sustinere similar cu companiile europene pentru toate firmele românești eligibile interesate, care pot avea acces la sprijin la suma maximă permisă de Cadrul temporar al Comisiei Uniunii Europene. EximBank se implică activ de aproape 30 de ani în susținerea și promovarea mediului de afaceri românesc, sprijinind proiectele companiilor locale prin produsele sale specifice de finanțare, garantare și asigurare. Pentru că acționează ca agent al statului pe piața de garanții și asigurări, EximBank este unul dintre instrumentele prin care fondurile publice, puse la dispoziție de statul român, susțin dezvoltarea durabilă a economiei”.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva și Asociația Administratorilor de Păduri au marcat Ziua Silvicultorului, ediția cu numărul 31. Evenimentul s-a desfășurat la Timișoara, prefațat de o întâlnire a ministrul mediului, apelor și pădurilor, Tánczos Barna, cu reprezentanții silvicultorilor, profesioniști din ocoale silvice de stat sau de regim.

La evenimentul festiv dedicat Zilei Silvicultorului au participat Sorin Ionuț Banciu – secretar de stat în Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, Gheorghe Nacov – deputat, Teodor Țigan – directorul general al Romsilva, Adrian Crețu – președintele Asociației Administratorilor de Păduri, reprezentanți ai Agenției „Moldsilva” din Republica Moldova, Gheorghe Gavrilescu – președintele Societății „Progresul Silvic”, Ion Machedon – președintele Asociației Pensionarilor Silvici din România, sindicate din silvicultură, reprezentanți din mediul academic, parteneri și colaboratori din domeniul silvic, reprezentanți ai autorităților locale.

Organizatorii subliniază că „participanții au evidențiat provocările multiple la adresa silviculturii românești, între care criza provocată de pandemia globală, turbulențele de pe piața internațională a lemnului, politicile europene în domeniu, dar și adaptarea la schimbările climatice, cu accentul pe rolul jucat de păduri.

Este al cincilea an în care Ziua Silvicultorului este celebrată printr-un eveniment comun de către Regia Națională a Pădurilor – Romsilva și Asociația Administratorilor de Păduri, un semn al unității corpului silvic din România.

Ziua Silvicultorului este o sărbătoare oficială, inițiată în 1991 și legiferată prin Statutul Personalului Silvic, fiind marcată în fiecare an în luna iunie de întregul corp silvic, în parteneriat cu sindicatele și cu celelalte organizații profesionale”.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva reamintește că „administrează 3,13 milioane hectare de păduri proprietatea publică a statului, din care 80% sunt certificate la nivel internațional, 22 de parcuri naționale și naturale cu o suprafață cumulată de peste 850 de mii de hectare și 12 herghelii de stat și patru depozite de armăsari. Romsilva asigură, pe baze contractuale, servicii silvice pentru circa un milion de hectare păduri aflate în alte forme de proprietate”. 

Asociația Administratorilor de Păduri este definită ca „organizația profesională a structurilor de administrare sau de asigurare a serviciilor silvice, înființată în anul 2004, care reunește peste o sută de ocoale silvice de regim”.

Foto RNP Romsilva

Lanceria.io, prima platformă de freelancing 2.0 din lume, construită de trei români, anunță listarea LANC, token care va deveni disponibil pentru tranzacționare pe bursa DigiFinex începând de astăzi, ora 11 (ora României). 

„LANC va susține Lanceria.io, platformă pentru freelanceri care va accepta în premieră și plata în criptomonede, datorită tehnologiei blockchain care stă la baza proiectului. Așteptăm cu nerăbdare tranzacționarea acestei monede, care a beneficiat de susținere mult peste așteptări, în condițiile în care a strâns peste un milion de dolari în doar două săptămâni de la înființarea firmei”, declară Robert Tudor (foto), COO Lanceria.io.

Proiectul a trecut prin două runde de finanțare. Prima s-a desfășurat în data de 7 mai, când a atras circa 250.000 de dolari, echivalentul a 50 de milioane de monede. O săptămână mai târziu, cele 100 de milioane de monede puse în vânzare au atras aproximativ 1 milion de dolari de la comunitatea creată în jurul proiectului. 

Moneda românească LANC va putea fi folosită pe platforma Lanceria.io, primul marketplace pentru freelanceri construit pe tehnologia blockchain, susținut de inteligența artificială. Cu alte cuvinte, va permite plăți în sistem hibrid, atât prin FIAT, cât și criptomonede, astfel încât freelancerii să încaseze banii de la angajatori mai rapid și să scape de comisioanele percepute în general de astfel de platforme. Pe de altă parte, și angajatorii care caută servicii oferite de freelanceri vor beneficia de reducerea acestui tip de taxe cu 95%. În plus, inteligența artificială va facilita o suprapunere aproape exactă a nevoilor angajatorilor cu ofertele freelancerilor înscriși în platformă, care vor avea și ocazia să discute într-o anticameră virtuală. „Platforma se află într-o fază accelerată de dezvoltare și sperăm să încheiem primele teste în mai puțin de trei luni. Tendința de migrare spre freelancing e în creștere în toate statele dezvoltate, mai ales în urma pandemiei, când angajații vor tot mai mult timp liber, dar și să rămână cu cât mai mulți bani”, completează Robert Tudor.

Lanceria.io e fondată de antreprenorii români Florin Mitu, Sebastian Săraru și Robert Tudor și se adresează freelancerilor și angajatorilor din toată lumea și din toate domeniile de activitate.

Institutul de Studii Financiare (ISF) a deschis prima școală de vară dedicată profesioniștilor din piața de capital. La evenimentul inaugural, online, au participat zeci de profesioniști din piața de capital, pentru care școala constituie formarea continuă obligatorie aferentă anului 2021.

Marian Siminică, directorul executiv al ISF: „Prin organizarea acestui eveniment, ISF își întărește aportul esențial pe care îl are în pregărirea profesioniștilor din piața de capital. Ne-am luat angajamentul să respectăm directivele europene cu privire la pregătirea continuă obligatorie și să creștem gradul de educație financiară la nivel național atât când vine vorba de consumatori cât și când vine vorba de profesioniști. Feedback-ul a fost unul extrem de bun. Discuțiile și schimbul de informații  au fost foarte de utile și aplicabile din punct de vedere al noţiunilor incluse şi uşor de transpus în activitatea lor curentă”. 

Au fost oferite sesiuni cu valoare adăugată şi posibilitatea de conformare la cerințele de formare profesională continuă pentru anul 2021, conform Regulamentului ASF nr. 28/2020, pentru profesiile menţionate în regulamentele din domeniu: administrator de risc, consultant de investiții, consultant financiar. 

Temele din cadrul programului au fost: „Relația cu investitorii, de la teorie la practică”, „Introducere în finanţe comportamentale”, „Investitori”, „Tranzacționarea instrumentelor financiare”. Au fost abordate subiecte de interes pentru piaţă, susţinute de profesionişti în domeniu şi de reprezentanți ai Autorităţii de Supraveghere Financiară. 

Institutul de Studii Financiare, fondat de Autoritatea de Supraveghere Financiară, este caracterizat ca „un centru de excelență în domeniul studierii piețelor de profil și derulării programelor de educație financiare pentru asigurarea competențelor, aptitudinilor și cunoștințelor personalului instituțiilor financiare și a personalului ASF și pentru creșterea nivelului de educație financiară al consumatorilor de servicii și produse financiare non-bancare. Pe termen lung, ISF îşi propune alinierea activităţii la cerinţele europene, trecerea de la acumularea de cunoștințe la acumularea și evaluarea de competențe, furnizarea de programe de formare profesională pentru domeniul financiar nebancar adaptate noilor procese organizaţionale, determinate de cerinţele legislative, de dinamica pieţei și a cadrului european, contribuind la maturizarea pieţei financiare nebancare din România, la crearea capacităţii acesteia de a face faţă concurenţei induse de globalizare sau efectelor crizelor economice”.