Acasă Blog Pagina 212

Ingredientele și valoarea energetică, pe etichetele tuturor produselor Asociației Berarii României

0

Asociația Berarii României anunță că 100% din berile aflate în portofoliile membrilor săi au menționată pe etichetă în acest moment valoarea energetică corespunzătoare pentru 100 ml de produs.

Julia Leferman, director general al Asociația Berarii României: „Suntem bucuroși că am atins deja procentul maxim privind etichetarea cu ingrediente și valori energetice a berilor, cu mai bine de un an înainte de 2022, termenul auto-asumat prin memorandumul semnat la nivel european pentru atingerea acestui obiectiv. În 2015, membrii asociației noastre au decis în mod voluntar să ofere consumatorilor informații relevante pe etichetele de bere, pentru ca aceștia să facă alegeri în cunoștință de cauză și în acord cu stilul lor de viață. Ne mândrim și cu faptul că în România rata de implementare a angajamentului sectorului berii s-a situat constant peste media europeană în toți acești ani și demersul nostru s-a încheiat cu succes mult mai devreme de termenul limită asumat la nivel european”.

Asociația Berarii României precizează că „în septembrie 2019, producătorii de bere din Europa, inclusiv din România, reuniți în asociația Berarii Europei, au semnat un memorandum prin care s-au angajat să eticheteze ingredientele și valorile energetice pe toate ambalajele de bere din UE până în 2022, obiectiv ambițios convenit în mod voluntar cu Comisia Europeană. 

În prezent, etichetarea cu ingredientele și valoarea energetică este preluată 100% de către toate mărcile membrilor asociației Berarii României. Dacă, în cazul României, etichetarea ingredientelor este obligatorie prin lege, informații la care consumatorii români au deja acces de mai mulți ani, valoarea energetică a fost inclusă progresiv pe etichete. 

Acest demers reafirmă respectul pe care producătorii locali de bere îl au pentru dreptul la informare al consumatorului român, având în vedere faptul că Regulamentul UE 1169/2011 nu se aplică băuturilor cu o concentrație alcoolică de peste 1.2%, ceea ce înseamnă că nu este obligatoriu pentru berea cu alcool comercializată în România.

La nivel european, 93% din volumele de bere vândute etichetează în prezent ingredientele și 86% valorile energetice. Aceasta înseamnă că anual peste 24 de miliarde de litri de bere vândute în Uniunea Europeană includ pe etichetă ingredientele și peste 22 miliarde de litri de bere etichetează nivelul caloric al produselor.

În întâlnirea cu reprezentanții Asociației Berarii Europei, Stella Kyriakides, comisarul Uniunii Europene pe sănătate, a salutat progresele înregistrate de producătorii de bere în etichetarea voluntară a ingredientelor și a conținutului caloric pentru produsele lor: «Industria berii are un rol cheie în protejarea sănătății cetățenilor noștri și încurajarea acestora să aleagă un stil de viață sănătos»”.

Asociația Berarii României reamintește că de 17 ani, „reprezintă vocea comună a industriei locale de bere. Obiectivele sale sunt să sprijine dezvoltarea unui sector durabil, să promoveze un mediu competițional transparent, să asigure un tratament egal și corect în fața instituțiilor de reglementare și să educe consumatorii de bere cu privire la beneficiile și consumul responsabil de bere. Din 2008, Asociația Berarii României a devenit parte a marii familii a producătorilor de bere europeni, aderând la organizația Berarii Europei, fondată în 1958 la Bruxelles. Membrii săi actuali sunt importanți producători de bere din România: Bergenbier SA, Heineken România SA, United Romanian Breweries Bereprod, Ursus Breweries și Martens, alături de microberăria Clinica de Bere. Împreună, cei șase producători furnizează 85% din cantitatea de bere consumată în România. Totodată, din Asociație fac parte și reprezentanți ai producătorilor de materii prime: Souflet Malt Romania și Asociația Producătorilor de Hamei din Romania. Industria berii pune un accent deosebit pe managementul sustenabilității, în sensul eficientizării consumului de apă și de energie în producţia de bere sau în reducerea amprentei de CO2. De asemenea, este sectorul economiei cu cea mai mare pondere de ambalaje reutilizabile puse în circulație voluntar”.

Lansarea programului Green Homes în Republica Moldova

0

Programul Green Homes & Green Mortgage (Smarter Finance for Families) se lansează în Republica Moldova. Evenimentul are loc miercuri, 30 iunie 2021, ora 13.00, la Chișinău, în clădirea de birouri „Digital Park”, sala „Innovation Hall”. Inițiatorii subliniază că „astfel, în Republica Moldova va fi implementat sistemul de certificare Green Homes, destinat clădirilor rezidențiale sustenabile, al cărui beneficiu major îl reprezintă dobânzile semnificativ mai reduse pentru creditele ipotecare. Mai mult, anumite bănci au dezvoltat un program special dedicat Clădirilor Verzi, denumit sugestiv Green Mortgage”.

Andrei Botiş, președintele Romania Green Building Council (ROGBC) și CEO NAI România și Republica Moldova

Andrei Botiş, președintele Romania Green Building Council (ROGBC) și CEO NAI România și Republica Moldova: „În România, Raiffeisen Bank și Alpha Bank sunt cele două bănci care acordă astăzi dobânzi mult mai reduse la împrumuturi pentru achiziționarea imobilelor certificate ca fiind Clădiri Verzi. Suntem în discuții avansate cu cea de-a treia bancă interesată să ofere clienților săi programe special concepute finanțării creditelor pentru achiziția Clădirilor Verzi. Dincolo de costurile semnificativ mai reduse la achiziție, clienții adaugă și un alt mare beneficiu: cel mai mic preț posibil pentru întreținere. Momentul lansării programului Green Homes în Republica Moldova este mai mult decât oportun, evenimentul fiind unul în deplin acord cu politica Uniunii Europene privind protecția față de mediu înconjurător, fiind în același timp, un eveniment mult așteptat de investitorii imobiliari care vor fructifica această oportunitate în vederea extinderii portofoliului imobiliar. Republica Moldova se alătură astfel țărilor care au implementat cu succes acest program, printre acestea numărându-se Danemarca, Irlanda, Belgia, Polonia, Cehia, Slovacia, Ucraina, Italia, Grecia, Turcia, Georgia sau Bosnia & Herzegovina”.

Programul va fi prezentat de Steven Borncamp – director de proiect, Smarter Finance for Families, autor principal al programului Green Homes & Green Mortgage (USA), Andrei Botiș – președinte Romania Green Building Council (România), Tatiana Medaru – președinte Moldova Green Building Council (Republica Moldova).

Până acum, ROGBC a oferit certificarea/pre-certificarea Green Homes pentru peste 10.000 de locuințe din România, începând cu anul 2014.

Green Homes (Clădirile Verzi) reprezintă un termen folosit pentru clădirile construite și folosite într-un mod responsabil față de mediul înconjurător, în tot ciclul de viață al acestora: design, construcție, folosință, întreținere, renovare și demolare.

Romanian Green Building Council este „o asociație non-profit ce susţine cauza construirii în mod responsabil faţǎ de mediul înconjurǎtor, fiind organizația care acordă certificatele Green Homes”. 

NAI Romania este „un brand deținut de Appraisal & Valuation SA, membru corporativ al Asociației Naționale a Evaluatorilor Autorizați (ANEVAR), organizație profesională de utilitate publică, fără scop patrimonial, din care fac parte evaluatorii autorizați care dobândesc această calitate, în condițiile legii. NAI Romania oferă servicii de evaluare pentru clădiri în vederea obținerii certificatelor Green Homes”.

Universitățile private din România

0

Universitățile private celebrează în România treizeci de ani de la înființare. La aniversarea Universității „Petre Andrei” din Iași, domnul Doru Tompea, președintele Consiliului, mi-a solicitat un interviu. Chestiunile pe care domnia sa le-a pus în discuție sunt importante pentru mulți concetățeni. De aceea, public, în continuare, răspunsurile mele. 

Ce ați găsit la preluarea mandatului în învățământul superior privat?

Andrei Marga:  Atunci când am preluat mandatul de ministru al educației naționale, în decembrie 1997, erau deja consumate inițiativele de înființare de universități private. Tabloul era al unor instituții cu infrastructură precară, fără biblioteci și laboratoare și fără personal propriu. Cea mai mare parte a universitarilor erau de fapt angajați la universități de stat. De aceea, universitățile private imitau universitățile de stat, doar că încasau taxe de studii și promiteau diplome cu examene mai lejere.

Știam bine terenul, căci am devenit ministru după ce aveam la activ patru ani de rectorat la Universitatea Babeș-Bolyai și eram deja după experiență în diferite organisme internaționale. Între altele, avusesem de lucru la Cluj-Napoca (cum se poate citi în „Buletinele informative”, 1993-2012, tipărite atunci, de rectoratul universității) cu readucerea la catedre a unor profesori care-și cheltuiau timpul făcând naveta pentru a preda oriunde. Cum se spunea ironic, „se țineau ore în toate opririle acceleratului, de la Timișoara până la Suceava”, căci în aproape fiecare localitate-stație era, de pildă, facultate de drept sau de istorie. Din nefericire, cel puțin doi dintre profesorii clujeni au și decedat timpuriu, ca urmare a eforturilor nechibzuite de a preda, fiecare, în vreo șapte locuri.

Am spus la timpul potrivit că o piedică în evoluția firească a universităților private și a învățământului superior din România a fost tocmai Consiliul National de Autorizare și Acreditare. Acesta a dat acoperire unor instituții care erau mai mult unități comerciale decât universități, printr-o legislație imprecisă, care a făcut mult rău României. Sub acest aspect, am regretat public, atunci, că România nu a luat în materie calea Austriei, Ungariei, Cehiei, Croației, ca să nu vorbesc de alte țări cu economie de piață, ci o cale care ducea cel mult la repetiție de sine

Din capul locului în România era o confuzie gravă, întreținută de acel Consiliu, de unii din Parlament, dar și de profesori mai noi, cu care s-au procopsit universitățile. Este vorba de confuzia între dreptul la liberă inițiativă, care ține de un stat de drept democratic, și dreptul de a înființa universități. Nu conta că în democrații mature, precum Germania, Franța, Marea Britanie etc. sau în democrațiile din jurul României nu se accepta asemenea confuzie. Oriunde se poate înființa o universitate privată, dar mai trebuie îndeplinite și alte condiții legale. În România s-a adoptat, din păcate, rezolvarea juridică cea mai  precară și mai eronată.

Înființarea de universități private nu mi se datorează. Am fost și sunt pentru universitate privată. De altfel, distincția public-privat în materie de universități nu este cea hotărâtoare. Calibrul profesorilor decide din capul locului valoarea unei universități. Am și spus mereu că, dacă aș înființa o universitate privată, aș crea de la început una mai bună decât oricare universitate de stat.  Numai că în viață nu este cazul să te împarți în toate direcțiile.

Ce ați lăsat în învățământul academic privat la încheierea mandatului?

Andrei Marga: Acțiunea mea ca ministru al educației naționale, pe acest plan, al universităților private, a avut două ținte majore, explicite. Pe de o parte, întărirea autonomiei universităților, deschiderea competiției universitare și mărirea rigorilor față de toate universitățile, inclusiv cele private. Pe de altă parte, aducerea universităților private pe picior de egalitate, cu cele de stat, sub aspectul participării la sistemul învățământului superior din țară și din afara țării. La rândul meu, am sperat că universitățile private vor stimula universitățile de stat la schimbări.

Fiindcă se declară multe generalități fără acoperire, mai ales la aniversări, menționez că tot ceea ce spun este pe bază de decizii precise, înregistrate oficial și reținute de arhive. Într-un volum (Andrei Marga, Anii reformei 1997-2000, EFES, Cluj-Napoca, 2006) sunt listate toate deciziile (legi, hotărâri și ordonanțe de guvern, ordine ale ministrului educației naționale de atunci) de sub mandatul meu ca ministru al educației naționale. Toate pot fi examinate, la orice oră. 

Multe decizii se referă la întregul învățământ, cu ramurile sale public și privat. Unele se referă distinct la învățământul universitar privat. De exemplu, Legea 199/1998 de finalizare a studiilor, hotărârile de guvern 442/1998, privind acreditatea, și 1213/2000, privind specializările, ordonanța de guvern 66/1998, privind finanțarea, și ordinul ministrului 170/1998, privind sprijinirea învățământului privat, și notificarea 11123/1998, privind finalizarea studiilor etc. Lista este lungă (vezi, de pildă,amplul volum Cătălin Baba, Adrian Gorun, Ciprian Tanul, coord., Anii reformei 1997-2000 în reglementări, Catedra UNESCO, Cluj-Napoca, 2002) și făcută publică de multă vreme.

De toate inițiativele – care au fost multe, de fapt cele mai multe, la orice comparație – ce constituie reforma comprehesivă a învățământului din România, din 1997-2000, au beneficiat nu numai universitățile de stat, ci și cele private. De exemplu, consacrarea autonomiei universitare, trecerea admiterii de studenți în decizia universităților (1997), crearea rețelei naționale a colegiilor universitare (1998), inaugurarea evaluării internaționale a universităților românești (1998), alocarea specială pentru cercetarea științifică (1999), crearea rețelei ROEDUNET (1999), delimitarea managementului administrativ de managementul academic (1999, organizarea învățământului la distanță (1999), etc. Tot exemple sunt instituțiile create în premieră în România – Centrul Național de Echivalare a Studiilor (1998), Agenția Socială a Studenților (1998), Centrul Național al Învățământului Superior Tehnic (1999), Centrul National de Formare Continuă a Personalului Didactic (2000), Centrul National pentru Curriculum (2000), Centrul Național al Managerilor pentru Învățământ (2000) și altele.

La încheierea mandatului meu universitățile private erau integrate în sistemul național, cu drepturile și obligațiile aferente, și în organizările naționale (începând cu conferința rectorilor). Acest sistem dispunea de o viziune a dezvoltării și era deja, cum au atestat atunci evaluările internaționale, angajat pe ruta unei modernizări reale, care să servească România. 

Ce a urmat se știe. În loc să se ducă mai departe reforma, s-a trăit un timp din ideile reformei comprehensive a educației din 1997-2000, apoi, scăzând cultura instituțională și fără viziune, au început deteriorările. Acum România luptă cu degradarea activităților, cu nepotismul cel mai extins în unele universități, cu plagiate și falsificări, cu profesuri slăbite, cu fuga valorilor de universitățile din țară și, rod al tuturor, cu un slab impact al universităților în dezvoltarea din țară.

Care considerați a fi plusurile învățământului
academic privat din România? 

Andrei Marga: Depinde de cadrul de referință pentru a evalua plusuri și minusuri. Desigur, privind lucrurile din perspectiva mea, a unui fost rector și fost ministru, statura de universitate privată oferă șanse mai mari de a fasona mai liber și mai inovativ programele. Începând cu lista specializărilor și continuând cu curriculum-ul! Șanse apoi de a selecta profesori de calibru cert, de a individualiza evaluările pregătirii – și ale studenților și ale cadrelor didactice, de a oferi studenților condiții de studiu (începând cu căminizarea) mai bune, de a participa la interacțiunile internaționale – sub condiția probării creativității! La rândul meu, am sperat că universitățile private vor stimula, prin noutatea managementului lor, universitățile de stat la schimbări.

 Au fost doar șanse, căci o altă eroare a sistemului din România a fost și este dependența de un Consiliu de Autorizare și Acreditare compus din universitari care cunosc puțin ce înseamnă construcția și funcționarea universitară, cu optici înclinate mai mult spre copiere și uniformizare, decât spre inovare. Este adevărat, nici legislația care a venit, mai ales Legea din 2011, nu a sprijinit evoluția spre inovație și calitate competitivă. Doar s-a umflat un birocratism al „evaluărilor” și s-au slăbit profesurile și cercetarea inovativă. De aceea, pentru fenomenul mai nou, ce se amplifică în ultimii ani, al „fugii liceenilor și studenților de învățământul superior din țară”, nu este de vină expansiunea învățământului superior privat, cum cred mulți concetățeni, ci starea întregului învățământ superior.

Care considerați că sunt minusurile
învățământului academic privat din România?

Andrei Marga: Un minus clasic a fost aspectul comercial: cadrele didactice s-au repezit în șansa de a câștiga, fie și în detrimentul valorii. La noi se vorbește obsesiv de „calitate”, dar de când se vorbește obsesiv de aceasta, calitatea a scăzut, așa că prefer termenul valoare! Când eu am preluat ministerul, acest minus era deja „păcătuit”, încât mi-a rămas să lupt cu el.

 În rest, minusurile sunt acum comune cu ale învățământului universitar de stat. Opinia mea (exprimată de altfel și în volumul recent Andrei Marga, Viitorul Universității, Gând Transilvan, 2020), este că se cer regândite neîntârziat specializările din universități. Sunt de luat în seamă obiecțiile formulate începând cu Spiritu Haret (care observa că „așa concursuri pentru profesuri universitare ca în România nu există nicăieri”!) la concursurile pentru posturi universitare – obiecții pe care Legea din 2011 le-a escamotat. Doctoratele se cer regândite complet, căci randamentul lor este mic.  Alegerea de azi a liderilor academici în sistemul „partidelor” șubrezește vizibil universitățile. Și răspunderea și creativitatea au ajuns prea jos, dar au crescut excesiv aranjamentele și conformismul.

Considerați că legislația din România permite funcționarea unei piețe academice fără discriminări între universitățile de stat și cele private? 

Andrei Marga: Nu știu exact, căci nu am mai făcut recent analiza, dar văd că nici rectorii de la universitățile de stat nu prea au o optică profesionistă și cultivată instituțional. Găselnițele și mediatizările reușite nu țin, totuși, loc de cultură. Iar a trăi mereu din ce au făcut  antecesorii nu duce deloc înainte. Mulți vor de fapt să oprească universități de stat sau private, pe care le decretează „slabe”, spre a-și asigura studenți, crezând că tinerii, nemergând la acele universități, vor veni la ei. Universitatea nu se reduce la atragerea cu orice mijloc a „clienților”, iar a profita de naivitatea tinerilor și părinților nu este demn.

Dar acești rectori fac infim pentru a normaliza și a face exemplare universitățile pe care le conduc. Ei aplică consecvent cunoscuta maximă „să moară capra vecinului” – ceea ce este mai mult decât jenant. Dacă privim deciziile rectorale din unele universități de referință din 2012-2020 ai un peisaj cu decizii de genul „să-i oprim pe alții” și “dați-ne locuri finanțate de la buget la admitere” pe fondul deplinei sărăcii de idei noi.

Nu văd discriminări între universitățile de stat și cele private sau nu le cunosc destul de precis. Problemele sunt altele decât discriminările. Selectează România actuală pentru funcții de decizie  cei mai buni absolvenți? Sau s-a ajuns la o relativizare a meritelor, încât nu este decât o confuzie costisitoare a valorilor? Sunt toți profesorii universitari profesional și atitudinal în regulă? Nu cumva intelectualii României au răspundere majoră pentru starea și crizele țării? Etc. La asemenea întrebări vor trebui date răspunsuri fără compromis într-o bună zi, care nu este departe. 

În prezent, învățământul academic privat din România reprezintă 13,7% din întreg învățământul academic și se află în continuă scădere. Cum evaluați această situație?

Andrei Marga: Ponderea este prea mică dacă avem în vedere nevoile de inovare. Este prea mică și dacă avem în vedere un fapt ce se trece sub tăcere: școlile și liceee private, cel puțin cele pe care eu le cunosc, au lucrat continuu și în pandemie. Dincolo de stările rău gândite și nefericite – „de urgență”, „de alertă” etc. – pe care autoritățile le-au adoptat mai întâi pe seama educației! Puteau să lucreze continuu, să fie deci mai active, și universitățile. Cele private, cu siguranță.

Vă rog să povestiți o întâmplare pe care ați trăit-o în legătură cu o universitate privată în perioada în care ați deținut funcția de Ministru al Educației.

Andrei Marga: Am experiențe mai curând agreabile. Ca ministru al educației naționale am participat la inaugurarea clădirii moderne a Universității „Dimitrie Cantemir”, construită cu finanțare de cineva din Germania. Am avut atunci discuții cu profesori, care erau, cert, cum am spus-o pe loc, mai buni atunci decât cei de la stat – profesional, ca gestiune instituțională. Iar studenții erau bine motivați.  Am fost apoi încântat să văd la Pitești și Râmnicu Vâlcea o universitate privată mai bună, cel puțin în științe economice – este drept, condusă de un prestigios fost rector la stat.  Și la Arad universitatea „Vasile Goldiș” era atunci mai bună decât cea de stat. 

Dar am și dispus, fără ezitare, măsuri de suspendare de rectori nu numai la privat, ci și la stat, când a devenit sigur că în universități s-au comercializat examene și diplome. Pentru mine a fost mai mult decât nostim când, fiind invitat la o reuniune a „American Council on Education”, la Washington DC, să zăresc în sală conducerea unei universități private din România, în care tatăl era președinte, fata rector, mama decan, altă fată șef de catedră, iar nepoata studentă. Era ceva imposibil de explicat gazdelor americane! 

Vă rog să povestiți o întâmplare cu Universitatea
Petre Andrei”  din Iași. 

Andrei Marga: Am avut o discuție cu reprezentanți ai Universității „Petre Andrei” într-o vizită la Iași. Cunosc, însă, universitatea Dvs. mai mult după absolvenți. Am întâlnit absolvenți ai acestei universități care nu erau deloc mai prejos decât cei de la oricare altă universitate din țară. Am și angajat, ca ministru, unu sau doi dintre ei, în minister.  Observasem, de altfel, că profesorii universității Dvs. – cu unii am și discutat la București sau cu alte ocazii – erau competitivi cu oricare din universitățile din țară. 

Cazacu, XTB: Cursul va ajunge la 4.99 RON/EUR la final de 2021, cu spargerea nivelului simbolic de 5 RON/EUR în primăvara anului viitor

  • USD-RON ar putea atinge 4.20 în decembrie, și 4.30 în martie anul viitor.
  • În plus, după un avans al economiei de 5.7% în 2021, estimările vizează un salt de 5.1% în 2022 și unul de 4.5% în 2023, se arată într-o analiză elaborată de Claudiu Cazacu, Consulting Strategist în cadrul XTB România, casă de brokeraj listată pe Bursa de la Varșovia.

Momentele de „schimbare a vitezei”, printr-o analogie cu mașinile cu transmisie manuală, sunt momente de ajustări, trepidații, incertitudini. Am avut parte în ultimele luni de un astfel de episod, prin recuplarea unor capacități ale economiei la o funcționare înaltă (dar nu normală, perturbările logistice și de altă natură continuând), și e posibil să mai avem cel puțin o altă rundă anul acesta. În încercarea de a regăsi un echilibru relativ pentru un ritm ridicat, posibil peste potențial, companiile și salariații vor trebui să ia decizii pentru o lume diferită de cea de dinainte de pandemie, arată analistul XTB România.

Creșterea economică foarte ridicată e de înțeles într-un tablou mai larg: poate fi aceasta menținută îndelungat, sau vine cu prețul unor debalansări poate mai puțin vizibile, dar care vor influența, în timp, traseul posibil al economiei? După un avans de 5.7% în 2021, estimările noastre vizează un salt de 5.1% în 2022 și unul de 4.5% în 2023. Privind spre deficitul bugetar, și spre cel comercial, la niveluri ridicate (chiar dinainte de pandemie), putem vorbi deschis despre o creștere a poverii datoriei publice, pe un trend care necesită atenție serioasă. Piețele par, deocamdată, destul de relaxate în această privință, dar starea lor este, uneori, foarte schimbătoare.

Claudiu Cazacu explică: Stabilitatea cursului de schimb a însemnat o reușită notabilă a perioadei pline de provocări din ultimul an și jumătate. În privința viitorului, sunt unele semne de întrebare. Vom avea presiunea unui deficit de cont curent în creștere, sau cel puțin aflat la niveluri ridicate? Se pare că da. Deficitul de cont curent îl vedem la 5% anul acesta și 5.3% anul viitor. Anul trecut, la puțin sub 11 mld. EUR, a fost adâncit (cu 5.5% față de 2019) printr-o scădere mai redusă a importurilor față de exporturi. Diferența de ritm reflectă, de fapt, un trend care generează preocupare. În estimarea pentru anul viitor, exporturile cresc într-un ritm mai lent decât importurile (diferență de 2 puncte procentuale), și aceasta este o problemă ce trebuie privită cu seriozitate, mai ales în perspectivă îndelungată. 

Pe de altă parte, sunt de așteptat intrări consistente de fonduri europene, accelerate, pe măsură ce ar fi disponibile și resursele din PNRR, în creștere de la aproape 4 mld. EUR în 2021 la 6.3 mld în 2022 și 7.9 mld. EUR în 2023. De asemenea, estimăm și o oarecare revigorare a remiterilor celor care lucrează în străinătate. Acestea vor liniști tendința ascendentă a EUR-RON, diminuând viteza de depreciere a leului. Pe termen lung va fi esențial să utilizăm cât mai eficient resursele puse la dispoziție într-o conjunctură ieșită din comun, pentru că altfel am pregăti terenul, de fapt, pentru dezechilibre și mai mari, subliniază analiza XTB.

În aceste condiții, armonizând probabilitățile unor scenarii diferite, luăm în considerare ipoteza unui curs EUR-RON de 4.99 RON la finele acestui an, cu spargerea nivelului simbolic de 5 în primăvara anului viitor. În raport cu dolarul american, trendul leului este de asemenea văzut descendent. USD-RON ar putea atinge 4.20 în decembrie, și 4.30 în martie anul viitor, potrivit unor previziuni implicite referitoare la mișcarea EUR-USD. Față de aceste estimări, pentru ambele perechi ale leului, riscurile sunt ușor asimetrice în sens ascendent, se mai arată în analiza XTB România.

Un secol de luptă pentru a radia splendoare

 

Jiang Yu,
Ambasadorul extraordinar și plenipotențiar al
R. P. Chineze în România

Anul acesta marchează 100 de ani de la fondarea Partidului Comunist Chinez (PCC). Într-un secol de la înființare și 72 de ani de putere, PCC a condus națiunea chineză să deschidă o lume nouă și să depășească obstacolele, a găsit o cale de dezvoltare în conformitate cu condițiile naționale ale Chinei, a obținut realizări istorice în independența națională, eliberarea poporului, dezvoltarea națională și o societate înstărită, a creat „cele trei miracole” cum ar fi dezvoltarea economică rapidă, stabilitatea socială pe termen lung și redresarea pașnică, aceasta generând marele salt al națiunii chineze de la ridicarea pe propriile picioare la îmbogățire, marele salt de la îmbogățire la putere. 

Acesta a fost un secol de luptă grea pentru a face China mai puternică și a ridica nivelul de trai al oamenilor. China era o țară slabă. Atunci când a fost fondată China Nouă, aceasta era săracă din punct de vedere economic, cu multe lucruri care așteptau să fie făcute. Sub conducerea PCC, oamenii din întreaga țară s-au unit prin același mod de gândire și au continuat să lupte pentru a construi în doar câteva decenii China, care este cea de-a doua cea mai mare economie din lume, cea mai mare țară industrială, cea mai mare țară comercială de mărfuri, cea mai mare țară de rezervă valutară. Timp de mulți ani la rând, China a contribuit cu 30% la creșterea economică mondială și a devenit un motor major care conduce economia globală. În 2020, China a preluat conducerea în limitarea epidemiei și a devenit singura economie majoră care a obținut o creștere pozitivă, PIB-ul său depășind 100 trilioane RMB pentru prima dată, iar media pe cap de locuitor a depășit 10.000 de dolari SUA timp de doi ani consecutivi. Guvernul chinez aderă la conceptul de „oamenii sunt pe primul loc”, acesta fiind și un obiectiv al luptei sale în care ia în considerare întotdeauna dorința oamenilor de a avea o viață mai bună, promovează construirea unei societăți moderat prospere din toate punctele de vedere pentru a obține rezultate istorice și a obținut victoria decisivă în lupta împotriva sărăciei. Un total de 770 de milioane de oameni din zonele rurale au fost scoase din sărăcie, acest fapt reprezentând în același timp și reducerea sărăciei mondiale cu peste 70%. China a construit cel mai mare sistem educațional, medical și de securitate socială din lume, iar speranța medie de viață a crescut de la 35 la 78 de ani. S-au înregistrat continuu noi progrese în tratarea bolnavilor, a persoanelor în vârstă, crearea adăposturilor și oferirea sprijinului pentru cei vulnerabili, iar sentimentul de câștig, fericire și securitate al oamenilor a continuat să crească.

Acesta a fost un secol de căutare a excelenței. În secolul trecut, în ciuda numeroaselor dificultăți și obstacole, PCC a reușit să rezume experiența și lecțiile din practică și să facă o alegere corectă de fiecare dată. Am învățat pe deplin din experiența de succes a altor țări, bazată pe propria noastră realitate, și am identificat o cale de modernizare care se potrivește condițiilor naționale ale Chinei. Ne-am conformat opiniei publice și am realizat cu succes marea tranziție istorică de la un sistem economic planificat și extrem de centralizat la un sistem economic de piață socialist vibrant, de la închidere și semi-închidere la deschidere completă, fapt care a stimulat foarte mult creativitatea oamenilor, a eliberat și dezvoltat productivitatea socială. Ținem pasul cu vremurile pentru a promova modernizarea sistemului național de guvernanță și a capacităților de guvernanță și implementăm temeinic noile concepte de dezvoltare de inovație, coordonare, ecologie, deschidere și partajare, accelerăm construcția unui nou model de dezvoltare cu ciclul intern ca organism principal și promovarea reciprocă a ciclurilor duble interne și internaționale și promovăm construcția țării într-o nouă etapă de dezvoltare.

Acesta a fost un secol de responsabilitate și contribuție pentru întreaga lume. Cu o viziune internațională și o mentalitate globală, vom fi întotdeauna un constructor al păcii mondiale, un contribuitor la dezvoltarea globală și un apărător al ordinii internaționale și vom lucra neobosit pentru cauza progresului uman. China urmărește neclintit o dezvoltare pașnică, o politică externă independentă de pace, o politică de apărare națională defensivă și protejează în mod activ sistemul internațional care are la bază Organizația Națiunilor Unite. China a devenit al doilea cel mai mare contribuitor al cotizațiilor de membru al ONU și al evaluărilor de menținere a păcii, fiind cel mai mare contribuitor de menținere a păcii dintre membrii permanenți ai Consiliului de Securitate. Susținem valorile comune ale păcii, dezvoltării, corectitudinii, dreptății, democrației și libertății pentru întreaga omenire, promovăm construirea unei comunități umane cu un viitor comun și construim un nou tip de relații internaționale bazate pe respect reciproc, corectitudine, dreptate și cooperare de tip câștig. Am propus importanta inițiativă „Belt and Road” și am devenit cel mai mare partener comercial în peste 130 de țări și regiuni. China a participat activ la cooperarea internațională anti-epidemică și a furnizat diverse materiale anti-epidemice în peste 160 de țări, inclusiv sute de milioane de doze de vaccin împotriva COVID-19, fapt care reprezintă eforturile Chinei de a construi o comunitate umană de sănătate.

Doar oamenii din țara respectivă își pot da cu părerea la întrebarea dacă sistemul unei țări se potrivește condițiilor sale naționale. Conform sondajelor efectuate de numeroase agenții renumite internaționale, an de an satisfacția și rata de susținere a poporului chinez față de PCC și de guvernul chinez a ajuns la peste 90%. Aceasta este încă o dată o dovadă elocventă precum că calea de dezvoltare și sistemul politic al Chinei sunt alegerea istoriei și alegerea poporului.

Secolul trecut a fost martorul unor schimbări uriașe în China, iar PCC, un partid politic de 100 de ani este plin de vitalitate. Bazându-ne pe realizarea primului obiectiv centenar de a termina construirea unei societăți moderat prospere din toate punctele de vedere, ne îndreptăm acum către cel de-al doilea obiectiv centenar de a deveni o mare țară socialistă modernă din toate punctele de vedere până la mijlocul acestui secol. Vom promova un nivel mai ridicat de reformă și deschidere, vom obține un nivel mai ridicat de cooperare de tip câștig, vom atrage impulsul dezvoltării din lume și vom permite întregii lumi să beneficieze și mai mult în urma dezvoltării Chinei. Suntem dispuși să împărtășim noi oportunități de dezvoltare cu toate țările, inclusiv cu România, să consolidăm cooperarea practică în diverse domenii și să aprofundăm schimburile și învățarea reciprocă dintre civilizații, să lucrăm împreună pentru a face față provocărilor globale și să continuăm să aducem noi contribuții la cauza păcii, a dezvoltării mondiale și a progresului uman.

CEC Bank: open banking la un nou nivel, cu inițiere plăți de la alte bănci, prin Mobile Banking

0

CEC Bank trece la nivelul următor în open banking și lansează inițierea de plăți din conturile de la alte bănci prin aplicația sa de Mobile Banking. 

CEC Bank este prima bancă din România care permite inițierea de plăți prin Open Banking, serviciul fiind disponibil într-o primă fază pentru clienții cu conturi la Banca Transilvania, Raiffeisen Bank și ING România, la care se vor adăuga în curând și alte bănci”, a declarat Mugur Podaru, director Operațiuni la Distanță în cadrul CEC Bank.

Noua funcționalitate a fost implementată cu ajutorul partenerilor Finqware – un start-up românesc specializat în aplicații de integrare și open banking și Asseco SEE, dezvoltatorul aplicației de Mobile Banking.

„Această lansare marchează un important pas înainte în industria bancară locală, în termeni de inovație. Suntem foarte mândri că CEC Bank, o instituție cu tradiție, dă dovadă de curaj și viziune și devine prima bancă din țară care lansează acest serviciu de inițiere de plăți, iar România – una din primele piețe din regiune care implementează la nivelul instituțiilor bancare  acest serviciu, reglementat de PSD2. Suntem foarte bucuroși că tehnologia folosită în această implementare este platforma de plăți a Finqware, în linie cu aspirația companiei noastre de a fi lideri regionali în noua industrie de open banking“, a declarat Cosmin Cosma, CEO Finqware. 

„Este prima implementare a unei astfel de funcționalități și pentru Asseco SEE în România, din întreg portofoliul de soluții de internet și mobile banking utilizate de clienții din sistemul bancar din întreaga regiune. Proiectul a fost unul ambițios, iar rezultatele nu au întârziat să apară. Ne-am bazat pe o colaborare strânsă între toate părțile implicate și suntem bucuroși că am găsit în CEC Bank un partener strategic într-un amplu proiect de inovație. Funcționarea integrată a serviciilor bancare pentru clienți reprezintă începutul unui nou tip de servicii financiare care se construiesc cu ajutorul tehnologiei din aplicațiile bancare”, a declarat Andrei Berghian, Account manager Banking Unit Asseco SEE.

Noua funcționalitate în aplicația de Mobile Banking vine la doar trei luni de la implementarea de către CEC Bank a primei funcționalități Open Banking: vizualizarea conturilor și tranzacțiilor de la alte bănci și instituții financiare. 

Aplicația de Mobile Banking a CEC Bank a înregistrat o dublare a numărului de utilizatori și o creștere cu peste 110% a numărului de tranzacții în 2020. În prezent, aplicația de Mobile Banking a CEC Bank oferă unele dintre cele mai avansate funcționalități din piață:

  • Plăți instant și Alias Pay (plăți pe baza numărului de telefon) către destinatari cu conturi la bănci care au aderat la serviciul Transfond
  • Integrare cu ghiseul.ro pentru vizualizarea și achitarea taxelor, impozitelor și amenzilor
  • Achiziționarea rovinietelor
  • Posibilitatea de a alimenta conturile de la CEC Bank, prin Intercont Transfer, cu sume de pe cardurile emise de alte bănci
  • Vizualizarea situației creditelor și plata ratelor
  • Posibilitatea de a modifica limitele de tranzacționare și setările cardurilor 
  • Posibilitatea de a autoriza biometric plățile online efectuate cu cardul
  • Funcționalități de bază precum vizualizarea soldurilor, efectuarea de plăți și transferuri în lei și valută, deschiderea de conturi și depozite și alimentarea conturilor de economii.

Despre CEC Bank

CEC Bank este instituția financiară cu cea mai lungă tradiție din România. Fondată în 1864, CEC Bank are în prezent cea mai extinsă rețea națională, cu peste 1.000 de sucursale și unități teritoriale și cu active de peste 41,25 miliarde lei, la sfârșitul lui 2020.

CEC Bank este o bancă universală de top pe piața românească și oferă o gamă completă de produse și servicii persoanelor fizice, IMM-urilor și corporațiilor mari, prin multiple canale de distribuție: unități bancare, rețele de ATM, internet banking (CEConline), mobile banking și phone-banking (Tele CEC).

Statul român, prin Ministerul Finanțelor Publice, este unicul acționar al CEC Bank. În luna noiembrie 2019, în urma acordului Comisiei Europene, capitalul băncii a fost majorat cu 940 milioane lei.

Mai multe detalii despre produsele și serviciile oferite de CEC Bank pot fi obținute în orice unitate a Băncii, apelând gratuit Serviciul suport clienți la numărul de telefon 0.800.800.848 sau accesând site-ul www.cec.ro.

ENEL X ROMÂNIA CONSTRUIEȘTE ÎN PARTENERIAT CU KAUFLAND ROMÂNIA UN PARC FOTOVOLTAIC DE 1 MILION DE EURO

0

Enel X România, parte a Enel X, divizia de servicii energetice avansate a Grupului Enel, implementează un sistem fotovoltaic pentru retailerul Kaufland România în Turda, cu o capacitate instalată de 1 MWp. 

Proiectul presupune livrarea la cheie a unui sistem ce integrează peste 2.000 de panouri fotovoltaice amplasate pe terenul din imediata apropiere a centrului logistic Kaufland din Turda, o investiție care se ridică la 1 milion de euro.

„Enel X continuă să sprijine mediul de afaceri în tranziția energetică și oferă soluții personalizate pentru companiile care pun sustenabilitatea în prim plan. Dincolo de impactul pozitiv asupra mediului, sistemele fotovoltaice duc la scăderea costurilor cu energia electrică, oferind beneficiarilor posibilitatea să își urmărească producția și, implicit, să-și eficientizeze consumul de energie. Ne bucurăm să lucrăm alături de companii care au demonstrat în repetate rânduri grija pentru mediul înconjurător și ne bucurăm că duc această valoare și în sfera electricității, alegând produsele noastre. Încurajăm partenerii de afaceri să investească în energia regenerabilă astăzi, pentru a fi pregătiți mâine.”, a declarat Laurențiu Brumaru, Head of Sales & Marketing e-Industries, Enel X România.

„Prin acest demers, ne dorim să extindem acțiunile de sustenabilitate și lupta pentru protejarea mediului înconjurător. Proiectul, primul de acest gen din rețeaua Kaufland, contribuie la reducerea impactului asupra mediului, prin scăderea amprentei de carbon. Energia verde, ce provine din surse regenerabile, este o alternativă sustenabilă și ajută la menținerea unui mediu cât mai curat prin urmare, obiectivul companiei va fi acela de a investi și pe viitor în astfel de soluții alături de partenerii noștri.” susține Valer Hancaș, Director Comunicare și Corporate Affairs, Kaufland România.  

Sistemul fotovoltaic implementat pe terenul din vecinătatea centrului logistic Kaufland asigură o producție anuală de energie electrică de 1.277 MWh, contribuind la reducerea cu 595 tone/an a emisiilor de dioxid de carbon. Proiectul dezvoltat împreună cu Enel X aduce retailerului Kaufland România economii anuale cu energia electrică estimate la circa 112.000 de euro.

Echipamentele și tehnologiile utilizate de Enel X în cadrul proiectului au performanțe și fiabilitate ridicate, provenind de la furnizori importanți pentru piața de sisteme fotovoltaice la nivel mondial.

Enel X România are în portofoliu proiecte implementate pentru cele mai importante companii din sectoare precum cel alimentar, retail, centre logistice, centre comerciale şi clădiri de birouri. În total, au fost montate peste 11.500 de panouri fotovoltaice, ce contribuie la reducerea cu aproximativ 2.350 tone/an a emisiilor de dioxid de carbon. Economiile anuale înregistrate de companiile care și-au instalat astfel de surse de producție de energie depășesc 500.000 de euro, prin evitarea costurilor de transport și de distribuție a energiei electrice, precum și a contribuțiilor pentru certificatele verzi și cogenerare.

Peste 30% dintre români includ în alimentația lor produse ecologice

0

Produsele ecologice câştigă popularitate în toată Europa, inclusiv în România, unde tot mai mulţi români sunt dornici să adopte un stil de viață mai sănătos. Peste 30% dintre români consumă produse ecologice și sunt de părere că un comportament responsabil are impact pozitiv asupra mediului înconjurător (86%), conform studiului realizat de Reveal Marketing Research în parteneriat cu Retail-FMCG  pe un eșantion de 1024 de persoane.

  • 32% dintre români obișnuiesc să consume produse ecologice de 2-3 ori pe săptămână. 
  • 6 din 10 români declară că iau măsuri pentru a contribui la reducerea poluării și îmbunătățirea calității aerului. 
  • Românii, tot mai interesați de a duce un stil de viață sănătos (44%). 

Tendința către un stil de viață sănătos este prezentă la 3 din 10 români și constă în dorința de a proteja mediul înconjurător (17%), de a face mai mult sport (15%), de a fi mai cumpătat (14%) și de a consuma produse ecologice de câteva ori pe săptămână (32%). Printre beneficiile consumului de produse ecologice se numără:

 Românii pun sănătatea familiei pe primul loc

32% dintre români pun sănătatea familiei pe primul loc, ceea ce îi determină să aleagă produse ecologice săptămânal. Ambalajul generat prin metode sustenabile a devenit un real interes pentru 61% dintre români, aceștia fiind interesați în egală măsură atât de ingredientele produselor alimentare, cât și a celor de îngrijire sau curățenie.

Pe lângă alimentație, românii dau dovadă de responsabilitate și prin inițiativa de a contribui la reducerea poluării si îmbunătățirea calității aerului (60%).  


Metoda de colectare pentru proiect este CAWI (computer assisted web interview). Datele au fost colectate lunar, în perioada 04-10.06.2021, pe un eșantion reprezentativ national (urban și rural). Marja de eroare este de +/-3%. Nivel de încredere: 95%.

_________________

Despre Reveal Marketing Research

Reveal Marketing Research este o companie de cercetare de piață full-service, specializată în marketing research, studii sociologice, customer insight, business strategy, market development. Cu o expertiză în peste 20 de industrii, Reveal Marketing Research crede că cercetarea de piață reprezintă baza deciziilor corecte și a poziționării brandurilor. Soluțiile calitative și cantitative ajută de peste 12 ani companii din România și Europa. 

Educație digitalizată, dar și educație digitală

0

Modelele și metodele de învățare evoluează constant în direcția digitalizării, iar elevii și studenții din prezent au nevoie de o pregătire adecvată pentru profesiile din viitor – aceasta este o realitate ce a început să prindă contur la finalul ultimului deceniu, și care a fost accelerată de evenimentele din ultimul an. Pregătirea elevilor începe însă cu pregătirea profesorilor (din punct de vedere didactic și tehnologic), iar digitalizarea „de urgență” de până acum a sistemului de învățământ trebuie să continue cu un plan pe termen lung, așezat pe calcule care să maximizeze efectul pentru generațiile ce vor veni.

Noi tehnologii, precum automatizarea și inteligența artificială accelerează cererea de competențe digitale, iar România trebuie să facă eforturi pentru a le facilita cetățenilor săi accesul la acestea, cu atât mai mult cu cât se află pe locul 26 din 27 în Raportul Indicelui DESI 2020. Din acest punct de vedere sunt necesare programe de studiu flexibile, care să faciliteze educația și reconversia profesională în direcția economiei digitale, nu doar digitalizarea sistemelor și subiectelor existente.

Microsoft România și Fundația EOS au pus, încă de acum câțiva ani, bazele unui parteneriat solid, prin care își propun să contribuie, alături de instituțiile de învățământ din țară, la rezolvarea acestor provocări. Numeroase programe și proiecte au fost, și sunt, derulate în această direcție, toate având drept scop îmbunătățirea și consolidarea competențelor digitale, atât în rândul elevilor, cât și al profesorilor români, precum și actualizarea metodelor de predare, astfel încât România să dispună, în viitor, de o resursă umană aliniată cu tendințele de pe piața muncii. În total, în ultimul an,  aproximativ 13.000 de persoane (dintre care 4.760 de cadre didactice și aproximativ 6.000 de elevi și studenți), au luat parte la programele din acest parteneriat, cu scopul de a-și dezvolta și/sau îmbunătăți competențele digitale, iar peste 2.000 de indivizi (atât elevi/studenți, cât și profesori) au obținut certificări Microsoft.

Detalii despre fiecare dintre programele derulate în cadrul acestui parteneriat:

Destinat profesorilor, programul Microsoft Certified Educator (MCE) are ca scop sprijinirea cadrelor didactice în a se perfecționa din punct de vedere digital și a integra metodele digitale de predare în activitatea lor, precum și pentru a-i antrena pe aceștia într-un proces de învățare continuă. Programul a fost recunoscut în mod oficial de Ministerul Educației, și echivalat cu 15 credite profesionale, iar din noiembrie 2020 și până în prezent, 1.422 de cadre didactice au obținut acreditarea de Educator Certificat Microsoft (Microsoft Certified Educator), numărul celor care se înscriu fiind în creștere.

În paralel, Școala Parteneră Microsoft este un program care are ca scop formarea unui un ecosistem național de minim 100 de școli partenere, care utilizează Office 365 și soluțiile dezvoltate de Microsoft pentru domeniul educației. Acest demers este menit să faciliteze transformarea digitală în școlile din România, cu ajutorul Microsoft Education Transformation Framework, un ghid adresat specialiștilor din educație. Cele 100 de școli au început deja un proces digitalizare, 500 de cadre didactice urmând să obțină statutul de Microsoft Certified Educator (MCE), la finalul acestui program (în luna iunie 2021).  

“Tehnologia evoluează atât de repede. Este incredibil să vedem cât de multe inovații au apărut în ultima perioadă de timp. Microsoft susține evoluția prin tehnologie. Suntem foarte bucuroși să vedem interesul pe care elevii și studenții din România îl arată în ceea ce privește dezvoltarea competențelor digitale, cu atât mai mult cu cât numeroase studii efectuate la nivel global arată că job-urile viitorului vor fi puternic legate de tehnologie. Iată că, astăzi, tinerii au șansa de a deprinde cât mai multe dintre aceste abilități, conturându-și astfel viitorul. Prin parteneriatul pe care îl desfășurăm cu Fundația EOS, ne propunem să contribuim la consolidarea sistemului de învățământ prin digitalizare, pentru că tehnologia este viitorul, iar România are toate elementele necesare pentru a deveni un model de bune practici în acest sens”, a declarat Daniel Rusen, Director de Marketing și Operațiuni, în cadrul Microsoft România.

Gama de competențe digitale necesare este una variată – și include și nevoi de cunoștințe și tehnologii mai avansate. În acest context, a fost implementat pe parcursului anului 2020, programul Cloud Employability Accelerator, în parteneriat cu 11 universități din România, cu scopul de a îndruma studenții care urmează alte specializări decât cele din sfera IT spre cariere în acest domeniu. Astfel, aceștia au asistat la cursuri de Azure Cloud, Office 365, PowerPlatform și Dynamics, obținând certificări tehnice Microsoft – 808 de utilizatori s-au înregistrat, aceștia accesând și finalizând, în total, un număr de 1.870 de cursuri (cei mai mulți dintre studenți și-au îndreptat atenția spre cursurile de Microsoft Azure Fundamentals). 

Acest program a reprezentat un start în carieră pentru mulți tineri care au ales să îl urmeze, cu scopul de a-și dezvolta competențele digitale. Spre exemplu, Diana Cârjan (studentă în ultimul an la Universitatea Lucian Blaga din Sibiu) s-a înscris anul trecut în programul Cloud Employability Accelerator și, după ce a urmat mai multe cursuri care vizau domenii diferite de aplicabilitate a inovațiilor tehnologice în industrie și în mediul de business (automatizarea proceselor de business sau analiza de date fiind doar câteva dintre ele) și a obținut o certificare Microsoft Fundamentals a devenit Junior Software Engineer, în cadrul companiei Bertrandt. Diana Cârjan este unul dintre numeroșii studenți români care au înțeles că trăim în era tehnologiei și că doar printr-un proces continuu de perfecționare profesională și de dezvoltare a competențelor digitală putem face diferența și ne putem atinge obiectivele. 

În sinergie cu Programul Cloud Employability Accelerator, a demarat în luna martie a anului curent Academia Digitală EOS – un proiect care își propune să adreseze transformările structurale de pe piața locală a forței de muncă, în contextul în care durata de valabilitate a unei competențe digitale este, în medie, de aproximativ 5 ani, iar companiile care au integrat tehnologiile cloud în activitatea lor au determinat o creștere de 35% a cererii pentru angajați bine pregătiți din punct de vedere digital. Academia Digitală EOS este o platformă pentru învățare, certificare și angajare, obiectivul fiind acela de a facilita (în 2021) accesul a 3.000 de cetățeni români ce-și doresc o „reconversie profesională digitală” la resurse extrem de utile create de Microsoft și LinkedIn, cu scopul de a-și dezvolta competențele digitale. Până în prezent, numărul total al persoanelor înregistrate a ajuns la 2.097

Gabriela Ford, Director Fundația EOS: „Interesul angajatorilor pentru forța de muncă bine-pregătită, care să aibă competențe digitale solide a crescut de-a lungul timpului, acestea fiind tot mai necesare în contextul în care, în ultimul an, cu toții ne-am desfășurat activitatea online, fie că suntem elevi, studenți, profesori sau profesioniști în alte domenii. Ne bucurăm să vedem că programele și proiectele noastre sunt tot mai apreciate, atât de angajatorii din România, cât și de mediul de învățământ. Vedem un interes tot mai mare din partea acestora, în sensul de a-și dezvolta și/sau consolida competențele și abilitățile digitale, iar acest lucru nu poate decât să ne onoreze și să ne determine să contribuim în continuare la dezvoltarea învățământului din România. Din punctul nostru de vedere, un sistem educațional performant este absolut necesar pentru dezvoltarea sustenabilă a oricărei economii și tocmai de aceea ne propunem ca impactul nostru să fie cât mai vizibil”.

Din fericire însă, odată depășite barierele de acces la educație și tehnologie, elevii români (poate la fel precum colegii lor de generație digitală de oriunde de pe glob) dau dovadă de adaptare extrem de rapidă la noile modele și tehnologii.

Elevii români care au participat la cea de-a treia ediție a Campionatului Național “Minecraft Education” au trebuit să gândească și să prezinte proiecte privind crearea unor habitate umane pe planeta Marte – în total, elevii au petrecut mii de ore învățând, documentându-se și gândind proiecte în acest sens. Din cele peste 400 de echipe care s-au înscris în competiție, 119 proiecte au fost selectate pentru a concura în etapa finală, fiind premiate câte 3 proiecte de la gimnaziu, respectiv liceu.

În ultimii 6 ani, elevii români au participat anual la Campionatul Mondial Microsoft Office Specialist – un eveniment global, organizat de Microsoft, care aduce laolaltă tineri din peste 100 de țări pentru a-și demonstra abilitățile de lucru în Word, Excel și PowerPoint. La ediția din 2019, elevii români au obținut rezultate remarcabile, câștigând două medalii de aur – pentru Word și Excel – și una de bronz – pentru Power Point.  Anul trecut, din cauza pandemiei, campionatul s-a desfășurat pe Teams, urmând ca etapa finală să aibă loc în luna octombrie, în mediul online. 

Parteneriatul cu fundația EOS este în linie cu inițiativele Microsoft care vizează domeniul educației, compania dorindu-și să susțină, în continuare, eforturile tinerilor de a începe o carieră într-unul dintre domeniile din sfera tehnologică și sprijinind oamenii în a dezvolta competențe digitale care să le fie de folos în procesul de recalificare. Mai mult, în ultimul an, compania Microsoft a sprijinit peste 30 de milioane de persoane, din 249 de țări, în a-și perfecționa abilitățile tehnologice, depășind obiectivul inițial al programului global de training, inițiat în urmă cu aproximativ un an.  

BestJobs: Se caută stagiari

0

Conform unui studiu realizat de platforma de recrutare online BestJobs, aproximativ 400 de poziții de internship au fost deschise în ultima lună, cele mai multe în HR, contabilitate, vânzări, IT și inginerie

Sezonul absolvirilor corespunde cu sezonul oportunităților de internship pentru studenți sau proaspeți absolvenți. Din ce în ce mai multe companii deschid poziții pentru stagiari în această perioadă, cele mai multe dintre ele în domenii precum HR, contabilitate, vânzări, IT și inginerie. Pe platforma de recrutare BestJobs mai sunt disponibile, de asemenea, poziții în marketing și producție, alături de programe de internship 360, menite să familiarizeze stagiarii cu mai multe arii dintr-o companie, precum Consumer Experience, Key Accounts, Brand Retail, Commercial Strategy, Call Center & Remote Activation, IT, Manufacturing, HR, Marketing & Digital. 

Forumul Național de Redresare

0

Mecanismul de redresare și reziliență (MRR) ca pilon principal al instrumentului financiar #NextGenerationEU prin care Uniunea Europeană oferă sprijin statelor membre, are alocat un buget total de 672,5 miliarde euro, din care 29,9 miliarde de euro ar reveni României, pentru finanțarea planurilor naționale de redresare și reziliență (PNRR) pe care le elaborează statele membre UE.

Scopul MRR este de a oferi sprijin pentru investiții și reforme esențiale în vederea redresării sustenabile și pentru ameliorarea rezilienței economice și sociale a statelor membre UE. La finalul perioadei de investiții, economiile și societățile europene vor fi mai bine pregătite pentru provocările și oportunitățile tranzițiilor verzi și digitale.

PNRR trebuie să intervină cu reforme și investiții în domenii precum transport, mediu, schimbările climatice, energia, eficiență energetică, tranziție verde, turism, agricultură, educație, sănătate, mediu de afaceri, cercetare, inovare, digitalizare. Este important pentru întreaga economie să înțelegem care sunt mecanismele de implementare a PNRR și cum pot beneficia companiile de aceste resurse pentru consolidarea potențialului de creștere economică, a creării de locuri de muncă și a rezilienței economice și sociale.

România Durabilă și EM360 Group vă invită să urmăriți Forumul Național de Redresare, eveniment online care își propune să aducă în dezbatere oportunitatea pe care România o are prin Mecanismul de redresare și reziliență. Forumul Național de Redresare va fi moderat de Adrian Măniuțiu, Managing Partner, EM360 group.

Data și ora: marți, 6 iulie 2021 | 11.00 – 13.00

Tematica evenimentului va aborda subiecte precum:

  • Prezentarea mecanismului de redresare și reziliență
  • Soluții și bariere ale economiei reale în ceea ce privește proiectele majore de investiții
  • Statul trebuie să încurajeze redresarea economică a mediului de afaceri
  • Proiectele majore de investiții trebuie sprijinite prin legi facile orientate spre dezvoltarea societății și a piețelor
  • Marii investitori au nevoie de stabilitate politică și de predictibilitate a deciziilor administrative
  • Antreprenorii trebuie stimulați și ajutați să dezvolte sectorul.
  • Finanțare pentru tranziție verde și transformare digitală
  • Dezvoltare durabilă; Doar o societate educată poate construi o Românie dezvoltată
  • Politici pentru generația următoare

Au fost invitați să se alăture discuțiilor:

  • Cosmin Marinescu, Consilier Prezidențial, Administrația Prezidențială
  • Florin Cîțu, Prim-ministrul României
  • Cristian Ghinea, Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene
  • Alexandru Nazare, Ministrul Finanțelor
  • Dragoș Pîslaru, Membru al Parlamentului European – CONFIRMAT
  • Marian Jean Marinescu, Membru al Parlamentului European
  • Carmen Avram, Membru al Parlamentului European – CONFIRMAT
  • Victor Negrescu, Membru al Parlamentului European
  • Ludovic Orban, Președintele Camerei Deputaților
  • Radu Oprea, Senator
  • Florin Jianu, Președinte, CNIPMMR
  • Daniel Apostol, Director Direcția Comunicare, Autoritatea de Supraveghere Financiara – CONFIRMAT
  • Radu Hanga, Președinte, Bursa de Valori București – CONFIRMAT
  • Christina Verchere, CEO OMV Petrom
  • Radu Căprău, Vicepreședinte, Confederația Patronala Concordia
  • Cătălin Niță, Director Executiv, FPPG
  • Constantin Rudnițchi, Director Executiv CLCC – CONFIRMAT
  • Laurian Lungu, Macroeconomist – CONFIRMAT
  • Mircea Coșea, Economist – CONFIRMAT
  • Christian Egenhofer, Associate Senior Research Fellow, CEPS – CONFIRMAT
  • Dragoș Anastasiu, CEO, Eurolines Romania
  • Raul Doicescu, Fondator, Bog’Art
  • Elisabeta Moraru, CEO, Google Romania
  • Cristina Chiriac, Președinte CONAF
  • Patrizia Toia, Membru al Parlamentului European (Italia)
  • Miroslav Radacovsky, Membru al Parlamentului European (Slavocia)

În audiență vor participa factori de decizie, manageri, antreprenori, consultanți și specialiști din toate sectoarele de activitate ale economiei românești, alături de reprezentanți ai autorităților de stat, mass media și alții.

Tim Berners-Lee, criticat pentru că a vândut NFT cu codul sursă al internetului

0

_________________

Simon Peters,
analist în domeniul pieței criptoactivelor
al platformei de investiții eToro

Fondatorul World Wide Web, Tim Berners-Lee, a fost criticat pentru că a scos la licitație un NFT cu codul sursă al World Wide Web.

Berners-Lee și-a apărat decizia în cotidianul The Guardian, spunând că aceasta seamănă cu „vânzarea unui autograf” sau a unui poster digital al operei sale.

Creatorul original al internetului a fost criticat pentru că vânzarea unui NFT al codului sursă este contrară scopului inițial al unui internet liber și deschis.

Berners-Lee vinde NFT prin intermediul casei de licitații Sotheby’s. Firma a refuzat să stabilească un preț de rezervă pentru acesta, considerându-l un obiect „unic”. Licitația va începe miercuri, 30 iunie, la 1.000 de dolari.


Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.


Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

Israelul testează „shekeli digitali” pe bază de ethereum

0

Banca Israelului testează pe plan intern propria monedă digitală folosind platforma Ethereum.

Testarea, care este derulată la nivel intern de către viceguvernatorul Andrew Abir, a fost anunțată aparent din greșeală, conform The Jerusalem Post.

Abir a menționat, în cadrul unui panel de discuții la Forumul Fair Value al IDC Herzliya, că banca centrală a Israelului a efectuat teste ale unui shekel digital folosind tehnologia platformei Ethereum, ceea ce i-a luat prin surprindere pe ceilalți participanți la forum.

Cu toate acestea, viceguvernatorul a fost rezervat în ceea ce privește ritmul de lansare, răspunzând: „Am estimat anterior că șansele de a avea un CBDC în cinci ani sunt de 20%. Estimarea mea a crescut puțin în ultimul an, în principal pentru că și alte țări avansează în acest sens. Dar, în continuare, șansele sunt mai mici de 50%”.

Banca declarase într-un raport din luna mai că pregătește un plan pentru modul în care ar putea oferi o monedă digitală rezidenților.

În prezent, Israelul nu este singurul stat care are programe pilot CBDC – Banca Franței a finalizat recent un program de testare care utilizează CBDC pentru decontarea titlurilor de valoare, în timp ce, la începutul acestei luni, Banca Franței și Banca Națională a Elveției au anunțat un parteneriat de cooperare cu Banca Reglementelor Internaționale (BRI) pentru a testa plățile transfrontaliere sub formă de CBDC. 


Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.


Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

El Salvador plănuiește să ofere bitcoin fiecărui cetățean

0

După ce a anunțat legalizarea bitcoin ca monedă oficială, El Salvador a anunțat că va oferi fiecărui cetățean bitcoin în valoare de 30 de dolari.

Anunțul a fost făcut odată cu vestea că moneda digitală va deveni în mod oficial mijloc legal de plată din 7 septembrie.

Președintele Nayib Bukele a declarat că guvernul va alimenta cu bitcoin în valoare de 30 de dolari portofelele electronice ale oricărui cetățean care se va înscrie în sistemul de portofel electronic „Chivo” (capră în spaniolă) emis de guvern și care se va înregistra cu ajutorul tehnologiei de recunoaștere facială.

Analiștii se așteaptă ca cerința de a oferi 30 de dolari în bitcoin fiecărui cetățean din El Salvador să creeze o presiune asupra prețului criptoactivului în valoare de peste 100 de milioane de dolari. 


Despre eToro

eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.


Atenționare privind exonerarea de răspundere

Această comunicare este doar în scopuri de informare și educație și nu trebuie luată drept sfat pentru investiții sau recomandare personală, ofertă sau solicitare de a cumpăra sau vinde orice instrumente financiare. Acest material a fost pregătit fără a ține cont de vreun obiectiv de investiții anume al destinatarului sau de situația sa financiară și nu a fost pregătit în conformitate cu cerințele legale și de reglementare pentru promovarea cercetărilor independente. Orice referință la performanțele trecute sau viitoare ale unui instrument financiar, indice sau produs de investiții complex nu sunt și nu trebuie considerate a fi un indicator sigur pentru rezultate viitoare. eToro nu își asumă nicio răspundere că informațiile incluse în acest raport sunt în totalitate corecte și complete.

De la optimism la dezvoltare

0

Optimismul este tendința omului de a vedea latura pozitivă a lucrurilor, dar este și atitudinea celui ce privește cu încredere viața și viitorul. În economie, optimismul este sinonim cu încrederea, esențială pentru bunul circuit al banilor. România pare să se bucure de un număr din ce în ce mai mare de optimiști care plasează evoluția economiei autohtone în topul revenirii la nivel european. Să vedem mai întâi datele: conform INS, PIB-ul României a înregistrat în primul trimestru al anului un salt de 2,8% față de trimestrul IV 2020, iar principalii parteneri financiari externi văd într-o lumină foarte bună evoluția economiei românești până la finalul acestui an.

Banca Mondială proiectează un avans al PIB-ului autohton de 6% în 2021, iar FMI estimează o redresare economică puternică, cu un salt al PIB de 7%. Potrivit previziunilor economice de primăvară ale Comisiei Europene, România va avea o creștere economică de 5,1% în 2021 și de 4,9% în 2022.

Cuvântul cheie care pare să stea la originea acestor cifre este tocmai „încrederea”: „Șocul generat de pandemie a fost gestionat cu succes, iar toate aceste eforturi au dus la creșterea nivelului încrederii, atât de necesară ca să putem trece cu bine prin această criză”, spunea Andrei Cionca, CEO al Impetum Group, comentând recenta ediție a studiului CONFIDEX care măsoară încrederea managerilor români în economie.

Datele studiului (prezentat în ediția de față a revistei Economistul) arată că, după șocul inițial al pandemiei, economia României a înregistrat o creștere permanentă, fără turbulențe, bazată pe opțiunea strategică a managerilor pentru creșterea productivității, în detrimentul celor ce optează pentru reducerea costurilor. Și cifrele privind atitudinea față de investiții sunt corelate cu înclinarea spre o mai mare productivitate. Evoluția din ultimul an a indicelui CONFIDEX denotă un optimism în creștere, dar unul fluctuant, marcat nu numai de criza pandemică în sine, ci și de alți factori care influențează economia.


Încrederea în economie este o concluzie prezentă și în cercetarea recentă a PwC România, care arată că optimismul directorilor generali din România privind revenirea economiei globale a atins cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani, 60% dintre respondenți considerând că situația economică se va îmbunătăți în următoarele 12 luni. În următorii trei ani crește gradul de optimism în privința majorării numărului de angajați, opt din zece directori generali din România estimând o creștere a numărului de locuri de muncă nou create.

Potrivit raportului CEO Survey 2021, deși anxietatea privind pandemia încă nu a dispărut și rămâne pe primul loc în topul amenințărilor pentru creșterea economiei și a companiilor atât pe plan global, cât și în țara noastră, directorii generali din România se dovedesc a fi mai optimiști decât în anii anteriori, dar totuși ceva mai prudenți în previziuni decât omologii lor de la nivel global (76%) și din Europa Centrală și de Est (64%).


Dar redresarea economică privită cu mult optimism de liderii din business trebuie să se facă rapid resimțită și în gospodăriile individuale și în viața economică a fiecărui om simplu. Eforturile de recuperare din criza generată de pandemia de COVID-19 trebuie să ofere o protecție socială cuprinzătoare, să asigure că vaccinurile ajung rapid la cât mai mulți oameni și să alimenteze încrederea acestora în ziua de mâine. Cu cât mai mulți optimiști vom avea în rândul populației active, cu atât mai mult încrederea va transpune „creșterea economică” în „dezvoltare” și „bunăstare”.

Rolul istoric al Planurilor Naționale de Redresare și Reziliență

0

Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este subiectul central al discuțiilor și dezbaterilor din spațiul public și politic din ultima perioadă.
Consider că una dintre lacunele acestor discuții și dezbateri este stricta particularizare la cazul României fără a se acorda atenție cadrului general conceptual în care ar trebui încadrat planul nostru național.
Este motivul pentru care voi vorbi despre planuri și nu despre plan, încercând o abordare prin prisma importanței, pe care o consider istorică, pentru asigurarea condițiilor existenței Uniunii Europene în următoarele decenii de profunde transformări ale modelului economiei globale.

Planurile Naționale – instrument de trecere la o nouă paradigmă a construcției europene

Datorită impulsului dat de inițiativa comună franco-germană pentru redresarea europeană în mai 2020, cele 27 de state membre au convenit, în cadrul Consiliului European din iulie 2020, asupra unui plan istoric de redresare, NextGenerationEU, în valoare de 750 de miliarde euro, care va fi finanțat printr-o datorie comună. În special, acesta include Mecanismul de Redresare și Reziliență, care ia în considerare 6 piloni de referință, definiți astfel: Tranziția ecologică; Transformare digitală; Creșterea durabilă și favorabilă incluziunii, inclusiv coeziune economică, locuri de muncă, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare și inovare și o piață internă funcțională, cu IMM-uri puternice; Coeziunea socială și teritorială; Reziliență economică, socială și instituțională, cu scopul, printre altele, de a spori gradul de pregătire pentru situații de criză și capacitatea de răspuns la criză; Politici pentru generația următoare, copii și tineri, cum ar fi educația și competențele informaționale.


În iulie 2020 doamna Ursula von der Leyen a ținut să precizeze intenția și scopul pe care Comisia le avea prin declanșarea Mecanismului: „Mecanismul de Redresare și Reziliență va sprijini eforturile de redresare ale statelor membre, vizând în special pe cele mai afectate de criză, și va permite investiții masive în tranziția verde și digitală. Mecanismul de Redresare și Reziliență este un pas istoric către o mai mare solidaritate și integrare economică în cadrul Uniunii Europene”.


Din declarația domniei sale putem extrage două idei centrale. Prima este aceea de a sprijini eforturile de redresare după pandemie, a doua este cea de a investi masiv în tranziția verde și digitală. Este și o a treia idee, de fapt un extrem de important mesaj politic, aceea a întăririi solidarității în integrarea economică.


Au apărut opinii conform cărora „redresarea și reziliența” ar fi termeni ce exprimă o extrem de elaborată formulare diplomatică menită să corespundă cât mai bine așteptărilor cetățenilor europeni de a vedea o implicare mai mare a instituțiilor europene în rezolvarea greutăților pe care, la nivel individual sau colectiv, le-au suportat prin efectele pandemiei (vezi: Nouriel Roubini: „A Fragile Recovery in 2021” – Project Syndicate 11/01/2021; André Heitz: „The Farce of the Conference on the Future of Europe – The Risk-Monger” (risk-monger.com); Stephane Saurel: The Conversation 05/2021; Eulalia Rubio: Policy Paper 262).


„A redresa” economiile este un termen ce sugerează politici de revenire la normal, ceea ce în accepțiunea generală înseamnă „succesul” eforturilor și măsurile luate de către Uniune pentru ieșirea din criză în interesul bunăstării fiecăruia.
A asigura „reziliența” este un termen ce sugerează grija și pregătirea Uniunii pentru ca nimic rău să nu se mai întâmple pentru cetățenii ei în viitor.

PNRR, șansa României metropolitane

0

De la reformele lui Cuza, anunțate și solicitate de Convenția de la Paris din 1858, care cerea explicit „desființarea privilegiilor și egalitatea în fața legii”, reformele mari pe care le-a făcut acest popor au avut la bază nu doar voința politică internă, suverană, ci și angajamente externe. Cel mai bun exemplu recent este integrarea euro-atlantică a României, care a pus suficientă presiune pentru ieșirea din neocomunism spre o democrație consolidată, cu o piață liberă pentru oameni, capital și idei.

Dincolo de frustrările acumulate, România a primit cea mai mare șansă de dezvoltare prin apartenența la Uniunea Europeană. Nu doar prin cadrul financiar multianual, ci și, iată, prin 30 de miliarde de euro alocate de Bruxelles pentru relansarea economică românească postpandemie. Dar aici nu vorbim (doar) de bani, ci și de șansa istorică de a moderniza România.

Constrânși de cerințele clare ale „tragerii” banilor din PNRR, noi, oamenii politici ai acestei țări, vom fi forțați să facem reformele majore, amânate de prea mulți ani. De la depolitizarea funcției publice și digitalizare până la reforma pensiilor, bugetare multianuală și prioritizarea investițiilor publice pe criterii obiective. Toate sunt necesare, dar poate cea mai importantă reformă pe care România și-o poate asuma vizează principalele motoare economice ale țării: orașele. PNRR poate însemna saltul către România metropolitană. 

Impozitul pe proprietate și valoarea de piață. Nu vă jucați cu focul!

0

Citesc în PNRR două enunțuri:

Primul, pe care îl salut (parțial, în ceea ce privește impozitul pe clădiri): „Revizuirea impozitului pe proprietate, în special în ceea ce privește diferitele regimuri de impozitare a clădirilor, în funcție de statutul proprietarului (persoana juridică sau persoana fizică), vizează abordarea potențialului arbitraj între cele două sisteme de impozitare (…) precum și stabilirea automată a valorii impozabile a proprietăților supuse impozitelor locale”;

Al doilea, pe care îl dezavuez total, pentru motivele pe care le voi detalia mai jos: „obiectivul celei de a doua măsuri este întreruperea practicii de folosire a unei baze impozabile care nu este legată de valoarea de piață”.

Înainte de a intra în detalii, să observăm că între cele două obiective („stabilirea automată” și „valoarea de piață”) este o incompatibilitate totală, valoarea de piață fiind fluctuantă și depinzând de foarte mulți factori, care fac stabilirea automată a bazei impozabile practic imposibilă.

Ce avem acum și de ce trebuie reformat sistemul?

Actualul sistem de impozitare a clădirilor introdus din 2016, prin Noul cod fiscal aprobat în 2015 este o evoluție a celui existent înainte de 2016, atunci când existau diferențe uriașe de impozit între persoane juridice și persoane fizice (pentru aceeași clădire impozitul datorat de o persoană juridică putând fi și de
100 de ori – 10.000%!!! – mai mare decât cel datorat de persoana fizică).

Reforma introdusă în 2015, bazată în mare parte pe propuneri făcute inclusiv de mine de-a lungul timpului, ar fi trebuit să atingă două obiective (ambele reluate în primul enunț): eliminarea diferențelor uriașe de impunere între persoane fizice și persoane juridice, stabilirea unei baze impozabile unitare (funcție de tipul clădirii, dar și cu ajustări în funcție de localitate/zona în cadrul localității), plecând de la grila deja existentă pentru clădirile deținute de persoane fizice, urmând a fi păstrată doar diferențierea în funcție de destinația clădirii (rezidențial/comercial) prin cotele de impunere (evident, cote mai mici pentru rezidențial).

Din păcate, a ieșit altceva, iar acum avem nu două, ci cinci categorii:

i) Clădiri rezidențiale deținute de persoane fizice, pentru care impozitul se determină prin înmulțirea bazei impozabile cu procentul de impozit, care este stabilit prin hotărârea consiliului local, între 0,08% și 0,2%.

Baza impozabilă se calculează prin înmulțirea suprafeței construite desfășurate cu valoarea prevăzută în Codul fiscal (între 1.000 lei/mp și 75 lei/mp, în funcție de tipul clădirii) și coeficienții de ajustare în funcție de rangul localității și zona în cadrul localității (între 2,6 și 0,9). Mai sunt de asemenea stabiliți câțiva coeficienți de reducere a impozitului, pentru apartamentele situate în imobile cu mai mult de 8 apartamente și mai mult de 3 etaje (-10%) sau în funcție de vechime (-50% pentru clădiri mai vechi de 100 ani, -30% pentru clădiri mai vechi de 50 ani, -10% pentru clădiri mai vechi de 30 de ani).

ii) Clădiri nerezidențiale deținute de persoane fizice, pentru care impozitul se determină prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,2 și 1,3% aplicate asupra valorii rezultate în urma raportului de expertiză, sau – în cazul în care nu există raport de expertiză – prin aplicarea unei cote de 2% asupra valorii determinate pentru clădiri rezidențiale.

iii) Clădiri cu destinație mixtă, pentru care impozitul se calculează pro-rata în funcție de destinație, conform formulelor de mai sus, iar în cazul în care nu se poate determina conform acestui algoritm, impozitul este de 0,3% din valoarea impozabilă calculată pentru rezidențial.

iv) Clădiri cu destinație rezidențială deținute de persoane juridice – impozitul se calculează prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,08% și 0,2% asupra valorii impozabile, conform raport de evaluare care trebuie refăcut nu mai târziu de 5 ani. În cazul în care valoarea nu este actualizată, se aplică un impozit de 5%.

v) Clădiri cu destinație nerezidențială deținute de persoane juridice – impozitul se calculează prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,2% și 1,3% asupra valorii impozabile, conform raportului de evaluare care trebuie refăcut nu mai târziu de 5 ani. În cazul în care valoarea nu este actualizată, se aplică un impozit de 5%.

De precizat că valoarea impozabilă este valoarea de achiziție, costul de construcție sau valoarea rezultată în urma evaluării.

În plus, autoritățile locale pot stabili – prin hotărârea consiliului local – cote mai mari de impozit, fară însă a putea depăși cotele maxime stabilite cu mai mult de 50%. De menționat și că ANEVAR a stabilit un standard special de evaluare (GEF 500), standard care practic a aliniat valorile impozabile rezultate în urma evaluărilor cu cele din grila pentru persoane fizice/rezidențial.

După cum vedem, pentru aceeași clădire impozitul poate varia extrem de mult, mai ales că – din motive evident electorale (companiile nu votează) – consiliile locale au stabilit cote de impunere mai aproape de minim pentru persoane fizice și de maxim (majorate) pentru persoane juridice.

Doar cu titlu de exemplu, pentru un apartament de 75 mp într-un bloc din centrul Bucureștiului cu destinație rezidențială, impozitul poate fi:

  • pentru persoana fizică: 1.000×2,6x75x90%x0,08% = 140,4 lei (impozit anual!)
  • pentru persoana juridică: 1.000x75x0,3% = 585 lei (+416%).
  • Pentru același spațiu folosit ca sediu de firmă, impozitul va fi:
  • pentru persoana fizică: 1.000×2,6x75x0,2% = 390 lei. Dacă omite să facă reevaluarea: 3.900 lei.
  • pentru persoana juridică: 1.000×2,6x7x1,85% = 3.607,5 lei (+925%). Dacă omite să facă reevaluarea: 9.750 lei.

Vedem deci că diferențele sunt semnificative, deci primul enunț este cât se poate de corect, sistemul trebuie reformat pentru a elimina aceste diferențe semnificative.

În plus, acest sistem cu reevaluări periodice (introdus într-o vreme când România avea hiperinflație și păstrat ulterior) a condus și la foarte multe litigii între contribuabili și DITL, practica acestora din urmă fiind să nu facă deloc prevenție, ci doar să aștepte greșeala contribuabilului pentru a emite decizii de impunere cu cota majorată.

De ce valoarea de piață nu trebuie să fie un criteriu pentru stabilirea impozitului pe clădiri?

Sunt multe motive pentru care consider că stabilirea impozitului pe clădiri în funcție de valoarea de piață este o imensă greșeală. Am scris despre asta încă din 2007 („Despre competitivitate (3)”, „Business Standard”, 27.11.2007), am dedicat o secțiune în cartea publicată în 2012 (secțiunea 13.1.3 din: „Despre fiscalitate și competitivitate”, Editura Universul Juridic). Voi relua în cele ce urmează argumentele aduse de-a lungul timpului în speranța că această bazaconie nu va fi implementată.

1.Valoarea de piață fluctuează foarte mult în funcție de condițiile de piață

Dobânzile și disponibilitatea creditului pentru cumpărători/investitori sunt extrem de importante, dobânzile mici (precum cele de azi) ducând imediat la creșterea cererii și deci și a prețurilor, atât pentru apartamente cât și pentru proprietăți comerciale, a căror valoare de piață depinde de veniturile din chirii generate de clădire și de yield, yield acre este direct legat de dobânzi. Deja asistăm la discuții cu privire la o „bulă imobiliară” creată de dobânzile minime istorice și de lichiditatea uriașă din piață, lichiditate alimentată și de programele guvernamentale de sprijin în pandemie, măsuri care – pe lângă programe de genul Noua Casă – au dus la creșterea cererii (în special pe segmentul rezidențial) și a prețurilor.

Nu este deloc normal ca proprietarul locuinței în care își duce viața să fie afectat de bulele pieții, bule la care el nu participă. Trebuie să ținem cont și că România este țara cu cele mai multe locuințe în proprietate din UE…

De data asta e altfel (?)

0

Ne apropiem de sfârșitul crizei economice generate de pandemia de  de COVID-19. Astfel, încă din cursul acestui an, Statele Unite (dar și România) vor recupera pierderile de Produs Intern Brut suferite în 2020; statele din Eurozonă, a căror revenire se desfășoară mai încet, vor recupera în marea lor majoritate pierderile în anul viitor (2022). Este firesc, așadar, să ne întrebăm cum vor arăta politicile fiscale și monetare odată ce economiile vor depăși etapa de cerere deficitară (output gap negativ) și vor intra în etapa de cerere excedentară (output gap pozitiv). Întrebarea este cu atât mai actuală, cu cât instrumentele desfășurate în sprijinirea economiei (programele de relaxare cantitativă în sfera monetară, respectiv pachetele fiscale de 1,9 trilioane dolari în SUA și 750 miliarde euro în Uniunea Europeană) sunt de dimensiuni nemaivăzute în istorie, cel puțin în vremuri de pace. Arhitecții acestor programe încearcă să convingă publicul că „de data asta e altfel”, parafrazând titlul unei celebre cărți de Carmen Reinhart și Ken Rogoff („This Time is Different: Eight Centuries of Financial Folly”, Princeton Press, 2009). Numai că titlul lucrării originale este ironic; autorii arată că, în istorie, excesele fiscale și monetare

Politici și… politică

În cadrul paradigmei formulate de lordul Keynes în anii ’30 ai secolului trecut (paradigmă dominantă în mainstreamul economic actual) se spune clar: politicile fiscale și monetare ar trebui să fie relaxate contraciclic atunci când economia evoluează sub potențial/în perioadele de criză și ar trebui să fie întărite contraciclic atunci când economic evoluează peste potențial/în perioadele de boom.

Taxonomia diverselor posibilități de combinații între politica fiscală și politica monetară este surprinsă într-un mod instructiv într-o recentă carte a lui Liviu Voinea („Defensive Expectations: Reinventing the Phillips Curve as a Policy Mix”, Palgrave Macmillan, 2021). Cu o mică modificare față de original, tabelul respectiv ar arăta în felul următor:

Așadar, atunci când economia evoluează peste potențial, este de dorit ca atât politica monetară, cât și politica fiscală să fie întărite (și asta în cadrul paradigmei keynesiene!). Numai că, în practică, vom vedea că, cel mai adesea, prin interferența factorului politic în elaborarea politicilor macroeconomice, numai una din aceste politici este întărită, iar cealaltă este relaxată. În treacăt fie spus, tabelul de mai sus furnizează un argument pentru păstrarea independenței băncilor centrale: dacă măcar politica monetară este întărită în perioadele de boom (iar politica fiscală este relaxată, grație interferenței factorului politic) mixul rezultat este suboptimal, dar cel puțin nu este dezastruos, cum ar putea fi dacă și politica monetară ar urma instrucțiuni politice și s-ar relaxa prociclic.

Ce ne arată experiența diverselor state în materie de politici macroeconomice în ultima perioadă de boom, premergătoare crizei? Putem considera că perioada 2015-2019 a corespuns acestei definiții, deoarece în anii respectivi creșterea efectivă a PIB a fost, de regulă, mai mare decât creșterea potențială, după cum se vede din tabelul următor:

Despre creşterea vârstei de pensionare şi alte adevăruri incomode

0

O furtună a izbucnit în spațiul public românesc, angrenând arme de toate calibrele: ideologice, populiste, emoționale și, de cele mai multe ori, inexacte economic. După binecunoscuta rețetă, se stabilește mai întâi ce vrei să demonstrezi, după care alegi doar acele exemple, acele frânturi de realitate, care sprijină sentința nedocumentată dată încă de la început.
Economia, procesele economice nu funcționează deloc așa, pe bucățele, ci într-o interacțiune complexă de tip cauză-efect. Din acest motiv, evoluțiile economice ale unei țări sunt rezultatul unei sume importante de factori, între care deciziile de politică economică, ca variabile de intrare în sistemul economic, joacă un rol esențial. Opiniei publice din România ar trebui să i se explice conceptul GIGO: garbage in, garbage out. Atâta vreme cât într-un proces, de orice tip, se introduc date sau decizii proaste, și rezultatele vor fi de o calitate similară.

În acest context, o decizie precum creșterea vârstei de pensionare, ne place sau nu, din punct de vedere economic nu e legată de evoluția speranței de viață, ci, în primul rând, de lipsa de sustenabilitate a sistemului de pensii publice ca urmare a unor decizii economice proaste luate în trecut. Nu putem să ne așteptăm la o evoluție decentă a vârstei de pensionare invocând „judecata bunului simț”, atâta vreme cât toate deciziile legate de creșterea pensiilor din sistemul public nu au avut nicio legătură cu bunul simț economic. Cum altcumva ar putea fi caracterizată o creștere masivă a unor cheltuieli fără a avea asigurate sursele de finanțare, fără să ții cont de evoluțiile demografice pe termen mediu și lung ale României?

Foarte multă lume este scandalizată de perspectiva unei pensii mai îndepărtate din motive lesne de înțeles. Din păcate însă, ne focalizăm pe consecințe, nu pe cauze. Pentru că dacă ne-am fi focalizat pe cauze, ar fi trebui să fim scandalizați de creșterea nefinanțabilă a bugetului de asigurări sociale, de povara datoriei publice care va fi purtată de copiii și nepoții noștri, de „scurtăturile” care permit o pensionare reală medie a românilor la doar 60 de ani, și lista ar putea continua.

Soluțiile pentru situația în care a fost adus bugetul de asigurări sociale al României sunt clare, și absolut toate pot fi subiect de indignare. Însă ceasul ticăie, și mai sunt doar 7-8 ani până când valuri de „decreței” vor începe să se pensioneze. Deci să ne înțelegem: „decrețeii” care astăzi contribuie substanțial la bugetul de asigurări sociale nu doar că își vor opri contribuțiile, dar vor deveni consumatori ai bugetului de asigurări. Un șoc a cărui seriozitate cred că încă îl ignorăm teribil. Deci care sunt variantele de reechilibrare a bugetului de asigurări sociale?

Creșterea încasărilor la contribuțiile pentru asigurările sociale, care se poate realiza doar prin micșorarea evaziunii fiscale (vezi numărul imens de salarii minime în economie) ȘI prin creșterea impozitării. Ambele măsuri, în funcție de modul în care ar fi absorbite, ar duce la creșterea cheltuielilor companiilor sau la scăderea salariilor nete ale angajaților.
Scăderea pensiilor publice. Curtea Constituțională a decis deja că acest lucru nu este posibil, pentru că, aparent, pensiile pot fi doar crescute oricât de mult din vârful pixului, nu și scăzute… Din acest motiv, varianta care rămâne este cea a scăderii în termeni reali, nu nominali, a pensiilor. Adică înghețarea lor, așteptând ca apoi inflația să le erodeze. Și aici mai merită răspuns la o întrebare. Va intra vreodată sistemul public în imposibilitate de plată? Răspunsul este nu, pentru că întotdeauna va exista tiparnița de bani la îndemână. Însă inflația care ar fi generată într-un astfel de moment de criză ar echivala cu o tăiere în termeni reali a pensiilor publice la niveluri mai sustenabile. Însă, în mod clar, nu doar pensiile ar fi afectate.
Creșterea numărului de angajați care lucrează în economie, fie prin scoaterea lor din piața neagră a muncii, fie prin aducerea înapoi a românilor plecați, fie prin încurajarea imigrației. Probabil ar fi măsura cel mai puțin „contondentă” cu toate că intrarea în economia fiscalizată va aduce costuri suplimentare și angajatului și/sau angajatorului. În plus, nu avem experiența și poate nici apetența integrării unui număr mare de imigranți.

Creșterea vârstei de pensionare este măsura care ar aduce cel mai semnificativ impact în privința reechilibrării bugetului asigurărilor sociale. În evaluarea oportunității cred că, voit sau nu, se fac câteva erori importante. În primul rând faptul că se discută de evoluția speranței de viață în România, care este influențată și de mortalitatea infantilă, irelevantă pentru discuția despre pensia publică. Cu adevărat relevantă ar fi o discuție despre speranța de viață la pensionare, care bate spre 15 ani, semnificativ mai mare decât diferența dintre 72 și 65 de ani invocată în discuțiile pe care le văd.
A doua omisiune importantă este cea legată de faptul că vârsta reală medie de pensionare în România este semnificativ sub vârsta legală de pensionare, ca urmare a numeroaselor pensionări pe motive medicale sau a celor anticipate. Iar aici o discuție separată, iarăși cu potențial emoțional maxim, este oportunitatea unei diferențe dintre vârsta de pensionare a femeilor și cea a bărbaților, ținând cont că suntem printre puținele țări din Europa care practică așa ceva, că femeile trăiesc mai mult ca bărbații sau având în vedere promovarea eliminării discriminării de gen în orice aspecte ale vieții.

O altă eroare este discutarea creșterii vârstei de pensionare ca și cum ea s-ar întâmpla instantaneu, peste noapte. Adevărul este că astfel de decizii presupun o implementare graduală, care ar dura mai mulți ani. Din acest motiv, ar trebui să nu ne raportăm la speranța de viață la pensionare astăzi, ci la cea de peste câțiva ani, tendința fiind de creștere.
În acest context, nu putem ocoli subiectul pensiilor speciale, care nu doar creează o discriminare pozitivă din punctul de vedere al calculului, dar beneficiarii au posibilitatea pensionării la vârste extrem de scăzute. Aici trebuie să înlăturăm un mit. O eventuală regândire a sistemului de pensii speciale va avea un impact mai degrabă limitat asupra găurii din bugetul de asigurări sociale. Ceea ce nu înseamnă că o reevaluare nu este necesară, dar având mai degrabă argumente de ordin etic, de echitate și legate de pierderea prematură a unor profesioniști în momentul de vârf al carierei lor.

În final, un ultim subiect. Pentru cei care nu știu încă, lucrez în domeniul pensiilor private. Motiv pentru care privesc cu mare interes discuțiile legate de creșterea importanței pilonul II, de pensii private obligatorii, ca vehicul de acumulare și de plată a pensiilor. Într-adevăr, există țări, precum Marea Britanie, în care pensia de stat furnizează mai degrabă un venit de subzistență, diferența fiind făcută de veniturile de pensiile private. Trebuie însă să spun de la bun început că oricât de mult ne-am dori unii dintre noi o abordare similară și în România, acest lucru nu cred că va fi posibil prea curând.

Presupunând că, începând din 2022, cea mai mare parte a CAS s-ar duce în pilonul II, bugetul public de pensii ar cunoaște un deficit atât de mare de venituri, încât plata pensiilor publice actuale ar avea de suferit. Într-un scenariu de tranziție, care ar fi trebuit să fie realizat acum 10 ani, acesta ar fi putut fi finanțat prin împrumuturi și deci creșterea datoriei publice. Însă astăzi, ritmul înalt de îndatorare a României în contextul pandemiei și deficitul foarte mare deja existent la bugetul de asigurări fac ca scenariul unei și mai mari îndatorări să nu fie fezabil. În plus, așa cum spuneam, valul decrețeilor va veni suficient de repede pentru ca efectul pozitiv pentru ei al unui astfel de demers să fie diminuat. În concluzie, desigur creșterea contribuției la pilonul II este benefică și de dorit. Însă, realist vorbind, ea nu va putea beneficia integral de contribuția la sistemul public din cauza șocului economic potențial.

Având în vedere toate cele de mai sus, sunt convins că creșterea vârstei de pensionare este inevitabilă, ea fiind oglinda în primul rând a calității deciziilor economice luate în ultimii 10 ani, în pofida unui context demografic advers.

Educația și consumatorul

0

Una dintre temele predilecte ale etatistului este legată de neputința sau nepriceperea celor pe care acesta pretinde că îi păstorește. Etatistul, în mimarea grijii sale pentru semenii care îi susțin prin taxare existența, se consideră mereu deținătorul adevărului absolut și mereu știe el ce este mai bine pentru noi. Are impresia că transferarea acestui lucru în mâinile sale este o soluție mult mai bună decât asumarea individuală a consecințelor unor posibile greșeli. Destinul nostru se împlinește mult mai bine dacă e în mâna statului. Alegerile noastre sunt mult mai bune dacă le filtrează o instituție dedicată acestui lucru. Pentru care lucrează niște birocrați zeloși. Care impun standarde, avize, autorizații și alte cele.

Omul acționează mereu în viitor și adesea după principiul „încercând și greșind”. Învață apoi din greșelile sale și ține minte acolo unde a dat greș, pentru a nu mai repeta, pe cât posibil, aceste greșeli în viitor. Evident că, uneori, e mai simplu să afli de la alții, care au încercat deja ceea ce vrei tu să încerci, posibilele erori. Că e bine să mergi pe cărări bătătorite. Dar, de cele mai multe ori, experimentarea pe propria piele este element de bază în acțiunea umană, la care renunțăm foarte greu. Asta, în primul rând, pentru că educația este ceva personal, intim. Ține de noi, nu de alții. În plus, caracterul unic al situațiilor cu care ne confruntăm în deciziile pe care le luăm (mai ales cele legate de consum sau de producție) face ca eroarea sau greșeala să fie adesea prezentă, chiar dacă am aflat de la alții sau din experiențele anterioare cum ar trebui să acționăm.

Un corolar al acestei griji pe care o mimează etatistul pentru cei pe care îi păstorește este cel legat de educația consumatorului. Când consumi trebuie să ai informația completă și perfectă cu privire la alternativele de consum disponibile. În plus, trebuie să ai educația necesară să interpretezi corect și în timp util (ai timp limitat mereu de luare a deciziilor) această informație. O problemă scoasă din pălărie și pusă, mai tot timpul, în cârca producătorului de bunuri sau servicii. Unul din argumentele pentru care statul trebuie să existe în viața noastră.

Informația completă și perfectă nu există însă. În plus, disponibilitatea informației presupune și un cost: cu cât informațiile se doresc a fi mai complete, cu atât apare și un cost mai mare ce trebuie plătit. De câtă informație avem nevoie ca să decidem corect în privința unui bun sau serviciu din piață? Până unde putem merge cu costurile obținerii acestei informații? Cine să și le asume, mai ales atunci când ele devin foarte mari? În privința informației lucrurile sunt însă cât de cât clare. Ține de producător, în bună măsură, să își informeze corect și cât mai complet consumatorii, dacă vrea să își vândă produsele. O cantitate rezonabilă de informații trebuie să fie puse în mod natural de producător la dispoziția consumatorului, alternativa fiind lipsa sau scăderea vânzărilor. Ține de vânzare și de relația ta cu consumatorul.

Dacă consumatorul are nevoie de informații suplimentare le poate cere. Cu siguranță, refuzul producătorului de a oferi aceste informații va duce la blocarea tranzacției. Va genera suspiciuni și va îndepărta consumatorul de acel produs. În plus, concurenții abia așteaptă să ofere mai multe informații pentru produsele lor. E o cale foarte ieftină și rapidă de a fura clienți de la concurență. S-a dezvoltat chiar o latură a științei economice pe această direcție – marketingul cu foarte multe instrumente astăzi. Relația cu clienții, mai ales pentru produsele complexe (autoturisme de exemplu), nu se oprește doar la etapa de vânzare. Se prelungește mult după această etapă. Cu alte cuvinte, producătorul oferă astăzi exact atâta informație de câtă este nevoie pentru ca cel care este interesat să cumpere să poată să ia decizia repede și cu cât mai puține erori. Având în vedere că producătorul supraviețuiește doar dacă atrage un număr suficient de cumpărători, nu putem afirma că există o problemă reală în acest sens. Lipsa de informare înseamnă faliment în piața privată.

Nu același lucru însă se întâmplă pe parte de educație. Educarea consumatorului este un proces mult mai complex și de durată decât informarea consumatorului. Are un cost mult mai mare. Desigur, ne dorim cu toții consumatori cât mai educați în piață. Care să știe diferența dintre tehnologia bazată pe leduri și tehnologia bazată pe plasmă, atunci când se uită la un televizor. Care să știe diferența dintre un credit rambursabil în anuități constante și unul rambursabil în serii de principal egale. Educarea consumatorilor este însă ceva imposibil de pus în cârca producătorilor.

Un an de CONFIDEX. Cum au resimțit managerii români primul an de pandemie

0

Inițiat la scurt timp după debutul pandemiei cu scopul de a oferi o radiografie reală a economiei actuale, CONFIDEX by Impetum Group a împlinit un an de când măsoară încrederea managerilor români în economie. În cele patru ediții ale CONFIDEX, peste
1.500 de manageri din companii care însumează peste 150.000 de angajați s-au alăturat Impetum Group în misiunea de a genera impact pozitiv în economie. Rezultatele CONFIDEX au fost dezbătute cu peste 40 de CEO și antreprenori, dar și cu personalități publice. Per total studiul CONFIDEX a ajuns la peste 4,5 milioane de oameni. Tot în acest an, CONFIDEX a devenit vocea mediului de business și a creat repere concrete pentru manageri și antreprenori în luarea unor decizii adaptate realității.
Impetum Group (din care fac parte CITR, liderul pieței de insolvență, și cele două soluții de investment ROCA și ROCA X) a realizat o analiză retrospectivă a modului în care au răspuns companiile și întreaga economie națională provocărilor economice declanșate de COVID-19, iar concluziile principale sunt:

Evoluție continuă a economiei românești

Andrei Cionca CEO Impetum Group

Datele CONFIDEX arată că, după șocul inițial al pandemiei, economia noastră a înregistrat o creștere permanentă, fără turbulențe. „Analiza principalilor indicatori economici ai companiilor ne arată o evoluție continuă. Toate aceste indicii arată că soluțiile sunt rezultatul sinergiilor create între politicile guvernamentale, mediul bancar și mai ales mindsetul oamenilor de afaceri. Șocul generat de pandemie a fost gestionat cu succes, iar toate aceste eforturi au dus la creșterea nivelului încrederii, atât de necesară ca să putem trece cu bine prin această criză”, a spus Andrei Cionca, CEO al Impetum Group.

DANIEL ȘTEFAN ARMEANU, VICEPREȘEDINTE ASF: AM FINALIZAT CADRUL DE REGLEMENTARE PENTRU DIGITALIZAREA SISTEMULUI DE PENSII PRIVATE DIN ROMÂNIA

Modernizarea sistemului de pensii private

Unul dintre principalele obiective la nivelul sistemului de pensii private vizează integrarea tehnologiilor digitale în cadrul operaţiunilor care se derulează la nivelul pieţei, atât între administratori şi participanţi, cât  şi între autoritatea de supraveghere şi administratorii de fonduri de pensii. Este un obiectiv ambiţios care s-a finalizat din punctul de vedere al asigurării cadrului de reglementare care sa permită dezvoltarea sistemului de pensii private, prin tranziţia  către soluţii digitale.

Modernizarea sistemelor informatice, în concordanţă cu evoluţiile recente în domeniu (sau transformarea digitală)  reprezintă o prioritate în cadrul strategiei Autorităţii de Supraveghere Financiară şi o cerinţă esenţială pentru a ţine pasul cu progresele tehnologice de care beneficiază pieţele financiare şi pentru îmbunătăţirea activităţilor de supraveghere şi control, prin creşterea capacităţii de analiză a datelor şi implicit a calităţii activităţii de supraveghere. Digitalizarea şi inovaţia financiară evoluează într-un ritm accelerat, modificând şi influenţând modelele de afaceri, produsele şi serviciile oferite, canalele de distribuţie, etc. Din acest motiv, digitalizarea, atât la nivelul Autorităţii de Supraveghere Financiară, cât şi la nivelul entităţilor supravegheate şi al consumatorilor, devine necesară. La nivelul instituţiilor financiare, se constată că un număr din ce în ce mai mare de entităţi îşi intensifică eforturile spre transformarea digitală şi alocă resurse umane şi financiare considerabile în acest scop, pentru a se putea adapta rapid noilor provocări şi pentru a-şi proteja activitatea, angajaţii şi clienţii.

Dezvoltarea accelerată a tehnologiei informaţiei din ultimii ani şi impactul acesteia asupra pieţei financiare a condus la necesitatea identificării de noi alternative de comunicare în cadrul sistemului de pensii private din România, cu precădere între participanţii la fondurile de pensii private şi administratorii acestor fonduri. Astfel,  am urmărit ca,prin introducerea de noi canale de comunicare digitale, să fie eficientizată întreaga activitate a sistemului de pensii private.Procesul de digitalizare a sistemului de pensii private a vizat atât optimizarea relaţiei participanţilor la fondurile de pensii administrate privat (Pilon II) şi la fondurile de pensii facultative (Pilon III) cu administratorii fondurilor, cât şi a celei dintre A.S.F. şi administratori.

Într-o primă etapă, luând în considerare şi contextul pandemiei de COVID-19, în luna august 2020, s-a reglementat posibilitatea transmiterii prin mijloace electronice de către administratori către participanţii la fondurile de pensii private a informării anuale cu privire la activul personal, în funcţie de opţiunea exprimată de către participanţi. În acest sens, au fost emise următoarele două acte normative:

  • Norma nr. 31/2020 pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 24/2015 privind obligaţiile de raportare şi transparenţă în sistemul pensiilor administrate privat, care prevede la Art. 27 alin. (1): ,,Conform prevederilor art. 113 alin. (1) din Lege, administratorul transmite în scris, gratuit, fiecărui participant, până la data de 15 mai a fiecărui an, în format fizic la ultima adresă de corespondenţă comunicată sau prin mijloace electronice, o informare cu privire la situaţia activului personal al participantului la data de 31 decembrie a anului precedent.”
  • Norma nr. 32/2020 pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 25/2015 privind obligaţiile de raportare şi transparenţă în sistemul pensiilor facultative,  care prevede la Art. 27 alin. (1): „Conform prevederilor art. 103 alin. (1) din Lege, administratorul transmite în scris, gratuit, fiecărui participant, până la data de 15 mai a fiecărui an, în format fizic la ultima adresă de corespondenţă comunicată sau prin mijloace electronice, o informare cu privire la situaţia activului personal al participantului la data de 31 decembrie a anului precedent.”

În etapa următoare, pentru corelarea cu prevederile Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 24/2015 privind obligaţiile de raportare şi transparenţă în sistemul pensiilor administrate privat, astfel cum a fost modificată prin Norma nr. 31/2020, respectiv Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 25/2015 privind obligaţiile de raportare şi transparenţă în sistemul pensiilor facultative, astfel cum a fost modificată prin Norma nr. 32/2020, în luna decembrie 2020, au fost emise:

  • Norma nr. 44/2020 pentru completarea anexei nr. 1 la Norma Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 1/2015 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii administrate privat, respectiv
  • Norma nr. 45/2020 pentru completarea anexei la Norma Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 18/2018 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii facultative.

Modificările aduse prin cele două acte normative constau în completarea Anexei nr. 1 la Norma Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 1/2015 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii administrate privat, respectiv Anexei la Norma Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 18/2018 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii facultative, astfel încât viitorii participanţi să aibă posibilitatea de a primi informarea cu privire la situaţia activului personal şi prin mijloace electronice.

Totodată, în luna martie 2021, pentru a facilita schimbul de informaţii între administratori cu privire la  apartenenţei beneficiarilor la un fond de pensii prin intermediul acesteia, a fost emis următor act normativ:

  • Norma nr. 4/2021 pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 27/2017 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii administrat privat – în acest mod se facilitează îndeplinirea obligaţiilor administratorilor de verificare a apartenenţei beneficiarilor la un fond de pensii administrat privat şi anume, aceea de transmitere reciprocă de informaţii şi prin mijloace electronice puse la dispoziţie de către A.S.F

O altă etapă, demarată la începutul anului 2021, este reprezentată de iniţierea unui proces amplu de modificare şi completare a normelor care reglementează activităţile de aderare a participanţilor, utilizare a activului personal net, transfer şi marketing aferente Pilonului II şi Pilonului III, pentru introducerea utilizării semnăturii electronice şi accelerarea procesului de digitalizare a operaţiunilor care au loc între administratori şi participanţi. În prezent, următoarele proiecte de acte normative sunt în etapa publicării în Monitorul Oficial al României:

  • Proiectul Normei pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 1/2015 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii administrate privat şi Proiectul Normei pentru modificarea şi completarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 18/2018 privind aderarea şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii facultative – proiecte care conţin prevederi referitoare la acordarea posibilităţii persoanelor eligibile de a semna un act individual de aderare şi prin intermediul semnăturii electronice calificate şi la posibilitatea transmiterii, în anumite cazuri, a unor documente şi prin mijloace de comunicare electronice.
  • Proiectul Normei pentru modificarea şi completarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 28/2017 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii facultative prevede ca participanţii care au împlinit vârsta de 60 de ani să aibă posibilitatea, în funcţie de opţiunea acestora, de a transmite documentaţia necesară utilizării activului personal net prin mijloace electronice, inclusiv prin aplicaţii puse la dispoziţie de către administrator, precum şi o nouă modalitate de semnare a cererii de plată a activului personal net, respectiv prin intermediul semnăturii electronice calificate.
  • Proiectul Normei pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 26/2014 privind transferul participanţilor între fondurile de pensii administrate privat şi Proiectul Normei pentru modificarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 14/2006 privind transferul participanţilor între fondurile de pensii facultative prevăd acordarea posibilităţii participanţilor care doresc să se transfere la un alt fond de pensii administrat privat, respectiv la un alt fond de pensii facultative de a semna actul individual de aderare şi prin intermediul semnăturii electronice calificate.
  • Proiectul Normei pentru modificarea şi completarea Normei nr. 3/2013 privind activitatea de marketing a fondului de pensii administrat privat, aprobată prin Hotărârea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 5/2013 şi Proiectul Normei pentru modificarea şi completarea Normei Autorităţii de Supraveghere Financiară nr. 16/2013 privind activitatea de marketing al fondului de pensii facultative conţin prevederi referitoare la acordarea posibilităţii persoanelor eligibile de a semna un act individual de aderare şi prin intermediul semnăturii electronice calificate, precum şi completări cu privire la termenele de transmitere a documentelor în format electronic.

Referitor la relaţia entităţilor supravegheate cu A.S.F., în luna mai 2020, A.S.F. a emis Instrucţiunea nr. 3/2020 privind modul de transmitere a raportărilor şi a altor documente în format electronic către Autoritatea de Supraveghere Financiară care reglementează modul de transmitere a corespondenţei, raportărilor, inclusiv a situaţiilor lunare/trimestriale, a informaţiilor şi a altor documente în format electronic către Autoritatea de Supraveghere Financiară, de către entităţile reglementate şi/sau autorizate şi/sau supravegheate de către A.S.F., precum şi de către alte persoane fizice sau juridice care figurează în Registrele A.S.F. Entităţile şi persoanele fizice sau juridice transmit corespondenţa, raportările, situaţiile lunare/trimestriale, informaţiile şi alte documente în format electronic, inclusiv în cazul în care reglementările emise anterior Instrucţiunii nr. 3/2020 prevăd transmiterea acestora în format letric.

De asemenea, se află în etapa publicării în Monitorul Oficial al României proiectul Normei privind obligaţiile de raportare şi transparenţă în sistemul pensiilor privat, care conţine prevederi privind introducerea unor noi anexe pentru eliminarea transmiterii unor documente în format tipărit (situaţiile financiare anuale, raportările contabile semestriale, raportul anual, etc.), acestea urmând a fi transmise prin intermediul sistemului informatic de raportări (SIR), astfel relaţia dintre administratori şi A.S.F. fiind complet digitalizată.

În concluzie, nevoia de digitalizare a serviciilor financiare a devenit stringentă în contextul crizei generate de pandemia Covid-19 şi a schimbat paradigma modului de desfăşurare a multor activităţi, şi cu deosebire relaţionarea cu participantii in sistemul pensiilor private. Ţinând cont de importanţa digitalizării în procesarea informaţiilor şi în creşterea calităţii promovării produselor de pensii, dezvoltarea digitală permite totodată îmbunătăţirea nivelului de educaţie financiară şi încurajarea economisirii pe termen lung pentru asigurarea unui nivel de trai sustenabil la pensie. Transformarea digitalăva contribui şi la automatizarea proceselor, va eficientiza atât relaţia administrator-participant, cât şi cea dintre autoritatea de supraveghere şi administratori, va conduce la creşterea transparenţei sistemului de pensii, printr-un acces mai facil  la informaţii şiva permite dezvoltarea inteligentă şi modernizarea pieţei pensiilor private în România.

Japonia, o poartă deschisă pentru startupuri

0

Pe data de 22 aprilie în acest an, Startup Grind Bucharest a organizat un eveniment inedit împreună organizația sa soră, StartupGrind Ōsaka, pentru a sărbători împlinirea a 100 de ani de relații diplomatice între Japonia și România. Tema principală a fost reprezentată de oportunitățile pe care Japonia le oferă startupurilor românești, ce experiențe au avut câțiva dintre cei care au reușit acolo și ce pași practici au urmat în afacerile lor pentru a intra pe piața celei de-a treia puteri economice mondiale.

Cu această ocazie deosebită, am avut plăcerea să-l avem drept invitat de onoare pe E.S. dl ambasador Hiroshi Ueda, care a ținut un discurs despre legăturile bilaterale dintre cele două țări, temelia lor fiind valori comune precum libertatea, democrația și desigur economia de piața liberă și echitabilă. Acesta a punctat, de asemenea, valoarea consolidării relațiilor economice prin promovarea schimburilor și a misiunilor economice. Pe acest front, totalul de importuri și exporturi între România și Japonia a depășit suma de 1 miliard de euro în anul 2019.

Pentru a explica în mod succint actualul context economic româno-nipon, facem referire la anul 2013, în care dl Titus Corlățean, ministrul afacerilor externe de la acea vreme, a semnat alături de dl Sadakazu Tanigaki, președintele Ligii Parlamentare de Prietenie dintre cele două țări, „Declarația comună privind Parteneriatul Reînnoit dintre România și Japonia”. Acest aspect împreună cu intrarea în vigoare a acordului bilateral de parteneriat economic dintre Uniunea Europeană și Japonia din februarie 2019 au îmbunătățit și dezvoltat legăturile dintre cele două țări. În România, de exemplu, există peste 100 de companii japoneze la momentul actual, firme ce au creat aproximativ 40.000 de locuri de muncă, conform website-ului Ambasadei Japoniei în România.

Întorcându-ne la întâlnirea Startup Grind, pe lângă E.S. dl Ambasador, i-am avut alături pe Daniel Dumitrescu (de la Startup Grind Bucharest), pe Meghan Bridges (co-director Startup Grind Ōsaka, care a ajutat la organizarea evenimentului), Horea Popescu (managing partner CMS), Alex Govoreanu (CEO-ul Questo), Joshua Flannery (consilier pe Global Venture Strategy în cadrul Rainmaking Innovation Japan) și pe Ionuț Stanimir (cofondator InnovX BCR). Fiecare dintre aceștia a împărtășit cu noi sfaturi utile și experiențe inedite din afacerile și parteneriatele realizate cu antreprenori, investitori și diverse companii din Țara Soarelui-Răsare.

Pornind de la Megan Bridges, aceasta a evidențiat misiunea Startup Grind de a pune educația pe primul plan, de a oferi oportunități startupurilor prin comunitatea lor, punând în legătură peste 2 milioane de antreprenori din toată lumea, din peste 600 de orașe și 125 de țări.

Continuând pe ideea de scalare a startupurilor la nivel internațional, Horea Popescu, partener global al comunității Startup Grind, a povestit despre importanța expansiunii pe piața din afară, de data aceasta către est. În activitatea pe care o desfășoară, el lucrează împreună cu startupuri care sunt deja în etapa de post seed (atunci când o companie are deja un produs pe piață, generează venituri, însă are nevoie de finanțări suplimentare) și le ajută să crească în țări precum UK, Franța sau Luxemburg.

Un punct relevant menționat de acesta este necesitatea unei legături între consilierii legali și antreprenori, deoarece, de multe ori, aceștia nu se gândesc de la început neapărat la aspectele legale ale unei firme. Ei au nevoie, explică Horea, de un sprijin în acest sens, care să îi ajute să își protejeze ideile, le arată cum să negocieze contracte pentru a nu ieși în dezavantaj și cum să navigheze în teritoriul financiar.

Mai departe, Joshua Flannery a povestit despre Rainmaking Innovation Japan, o firmă internațională, care, după cum inspiră numele, se axează pe inovare, având ca scop rezolvarea problemelor și a provocărilor presante din lumea care ne înconjoară. Rainmaking este, în acest sens, un pilon de rezistență prin care se realizează parteneriate între corporații de renume și startupuri la început de drum.

Unul dintre sfaturile la care ne îndeamnă Joshua este înțelegem oportunitățile pe care le oferă spațiul nipon, explicând de ce merită să investești efort și timp în a te extinde în această țară. În ianuarie 2019, spre exemplu, 191 miliarde de dolari au fost investiți în activități de tip M&A (mergers and acquisitions) din partea corporațiilor japoneze și se estimează că lucrurile vor continua să meargă din ce în ce mai bine în următorii 4-5 ani. În mod surprinzător, în vremea pandemiei cu care ne confruntăm, au apărut tot mai multe fonduri și noi inițiative care să fie centrate pe startupuri, acestea reprezentând „injecții de capital”, după cum le-a numit Joshua, în economia actuală, contribuind la succesul antreprenorilor de viitor.

Rainmaking Innovation Japan își dorește să pregătească aceste companii la început de drum, să le ofere o viziune de ansamblu asupra culturii japoneze pentru a înțelege cum să comunice cât mai eficient, pentru a dobândi credibilitate și a câștiga încredere într-o țară unde aceste aspecte contează semnificativ. Din spusele lui Joshua, acum este cel mai prielnic moment pentru un startup în Japonia, însă răbdarea este una dintre virtuțile care trebuie să rămână la bază, mai ales în competiția actuală.

Cu privire la acest punct, Ionuț Stanimir, cofondator al InnovX BCR, adaugă faptul că, pe lângă răbdare, trebuie să fim curajoși și să ne avântăm cu dreptul înainte pentru a dobândi o mai bună înțelegere a economiei. În acest sens, avem nevoie să abordăm probleme de reală importanță pentru viitor, precum sustenabilitatea, calitatea educației, soluțiile tehnologice și eficiența energetică.

România are parte un avantaj în acest context. Faptul că ne confruntăm cu situații complicate în țară ne obligă să dezvoltăm o gândire inventivă, gata să accepte provocările care apar la nivel global. Astfel, vedem cu pași repezi cum inovația apare și în orașe precum Iași, Cluj, Timișoara și Constanța. În acest context, InnovX BCR se bucură să scaleze companiile din zona de startup, aducând împreună oamenii potriviți, încurajând inovația și eforturile investite în mod înțelept și consecvent. La momentul actual, programul a avut peste 800 de aplicanți, dintre care a accelerat 84 de companii și peste 200 de participanți, iar comunitatea crește și se dezvoltă din ce în ce mai mult pe măsură ce trece timpul.

Încheind cu Alex Govoreanu, CEO al Questo, acesta a povestit despre situația de a avea o afacere centrată pe turism și pe experiența de a explora orașe în contextul pandemiei. Cu toate că această perioadă a prezentat probleme evidente din cauza restricțiilor, a și dat un imbold echipei Questo să își lărgească orizonturile și să pășească într-un teritoriu nou, mai exact, într-o cultură nouă, în Japonia. Aici a intervenit echipa Rainmaking, care au jucat rolul de „pod” de legătură între acest startup cu potențial și corporațiile japoneze.

Ceea ce învățăm de la cazul lui Alex este că e bine să ai un localnic intermediar care să te ajute în interacțiunile de business în alte țări și că trebuie să fii deschis la nou, chiar dacă poate părea copleșitor la început. Trebuie să ne permitem să facem greșeli pentru a putea avansa, pentru a învăța din experiență și pentru a ne adapta.

Evenimentul Startup Grind dintre București și Ōsaka s-a dovedit a fi unul plin de discuții productive pe tema adaptării, a creșterii pe piață și a consolidării relațiilor economice dintre România și Japonia. Menționăm că această întâlnire a fost găzduit de către Mindspace Business District cu ajutorul lui Mike Hapoianu, general manager atât la Mindspace România, cât și în Polonia. Cu privire la comunitatea care s-a format în Mindspace, aceasta reușește să aducă împreună investitori și antreprenori ambițioși într-un mediu dinamic, startupurile reprezentând 80% din entitățile sale membre. Ca de obicei, trimitem mulțumiri călduroase către Mindspace și sperăm la cât mai multe evenimente inedite pe viitor.

Bugete de peste 100 de milioane de euro nu se mai dau prin diferite beneficii și tichete cadou. Ce soluții ar avea companiile

0

Bugete cumulate de peste 100 de milioane de euro, pregătite special la început de an de o mare parte din companiile din România, producători și distribuitori, pentru impulsionarea echipelor de vânzări ale partenerilor, stau blocate, după ce statul a impus plata contribuțiilor sociale pentru orice tip de beneficii, inclusiv tichete cadou, acordate angajaților de către terți. Cum se poate debloca această situație? Câți bani mai ajung la vânzătorul de la raft? Care e alternativa? Ar trebui companiile să dezvolte o nouă relație cu firma parteneră pentru servicii de promovare și marketing? Sunt câteva dintre întrebările la care acest articol își dorește să răspundă.

Incertitudinea taxării beneficiilor oferite angajaților din vânzări de alte firme decât angajatorul s-a clarificat, cel puțin pe hârtie, la sfârșitul lunii februarie, când statul a introdus în Codul fiscal obligativitatea plății contribuțiilor sociale la acordarea acestora, inclusiv cele acordate de către terți angajaților altor companii.
Specialiștii spun că relația directă dintre agentul de vânzări și o firmă terță care își promovează un produs va dispărea treptat. În continuare, una dintre cele mai plauzibile soluții pentru deblocarea bugetelor de sute de milioane de euro este întărirea parteneriatelor și loializarea companiilor ca întreg, nu doar echipele de vânzări, adaugă aceștia.

„Decizia guvernului de a impozita și de a aplica contribuții sociale la beneficiile pe care companiile le ofereau partenerilor sau agenților de vânzări externi pentru stimularea vânzărilor a făcut ca bugete totale de peste 100 de milioane de euro să rămână blocate, iar beneficiarii lor – vânzătorii – au fost loviți cel mai tare de această decizie. Valoarea mare a taxelor pentru ceea ce e în fond o campanie de marketing și modul foarte complicat de declarare și încasare a acestor taxe vor ține blocate în viitor aceste bugete, iar acest lucru se va reflecta în principal în vânzări și în implicarea scăzută a vânzătorilor”, a declarat Andrei Dumitrel, cofondatorul My Benefits, o platformă de beneficii care folosește ideea de gamification.

Context

Încă din anii trecuți, ANAF a pornit o serie de controale la sute de companii cu privire la acest subiect, mare parte din rapoartele de inspecție fiscală fiind atacate în instanță, în condițiile în care obligau, pe baza unei legislații ambigue, compania să plătească contribuții sociale pentru tichetele cadou acordate în ultimii ani. „O serie de verificări au fost deja finalizate în trimestrul IV al anului precedent, care s-au concretizat în stabilirea, chiar și încasarea unei sume de circa 100 milioane lei. Ideea este că au fost verificate circa 10% din companiile care fac parte din ținta noastră, din eșantionul selectat, în funcție de cuantum. La cele 1.300 de companii sunt analize de risc în derulare. Evident că vom stabili aceste sume și vom colecta acești bani în mod eșalonat. Pe acest subiect vă sfătuiesc să vă faceți o analiză profundă a modului în care s-au fiscalizat aceste sume”, a afirmat președintele ANAF, Mirela Călugăreanu, la începutul anului trecut.

Credite pentru Green PC Ambalaje acordate de Banca Românească garantate de EximBank

0

Banca Românească anunță că a acordat companiei Green PC Ambalaje,  specializate în managementului deșeurilor din flux comercial-industrial, „două finanțări în valoare totală de 15 milioane de lei, pentru care EximBank a emis garanții în cadrul schemei de ajutor de stat Covid-19 pe care o implementează în urma mandatului primit din partea statului român. Cele două finanțări – credit de investiții de 10 milioane de lei, respectiv linie de credit de 5 milioane de lei – vor permite societății să construiască o nouă hală industrială și să achiziționeze utilajele necesare pentru reciclarea, repararea si reutilizarea unor fluxuri de deșeuri colectate, precum și să-și asigure necesarul de lichiditate pentru desfășurarea activității curente”.

Cristian Lazăr, CEO al Green PC Ambalaje: „Filozofia noastră este aceea de a fi prietenoși cu mediul înconjurător, de a respecta ierarhia valorificării deșeurilor și de a asigura reciclarea, valorificarea și eliminarea la standarde ridicate, iar pentru aceasta investim permanent în dezvoltarea de tehnologii care respectă cele mai înalte standarde europene şi internaţionale. De aceea, suntem încântați că am reușit să găsim parteneri financiari ca Banca Românească și EximBank care să ne asigure fondurile necesare pentru desfășurarea activității și care să ne susțină în demersul nostru de a ne extinde capacitatea de reciclare a deșeurilor. Este o investiție importantă care se încadrează în economia circulară generând astfel beneficii majore pentru mediu prin reciclarea și reutilizarea materialelor, în acord cu obiectivele pe termen mediu și lung ale României și ale Uniunii Europene”. 

Green PC Ambalaje „s-a desprins în 2018 din grupul Iridex, acționând astfel ca o entitate separată, specializată în servicii profesionale de management al deșeurilor pentru companiile care desfășoară activități de producție și retail din România. Compania gestionează lunar peste 7.000 de tone de deșeuri de ambalaje, industriale sau periculoase de la cele peste 150 de hypermarketuri și alți 300 de clienți (fabrici, centre comerciale sau logistică, restaurante) din fiecare județ care ajung să fie reciclate și transformate din nou în ambalaje sau energie electrică. Aflată în continuă expansiune, rețeaua Green Ambalaje deține în acest moment 9 puncte de lucru ce asigură colectarea, sortarea și depozitarea temporară a deșeurilor și estimează ca până la finele acestui an rețeaua să fie extinsă până la 13 puncte de lucru asigurând acoperire națională completă. Compania are peste 280 de angajați și a încheiat 2020 cu afaceri de 62,5 mil. lei. Pentru detalii: www.greenambalaje.ro”.

Banca Românească „oferă de 28 de ani clienților săi, persoane fizice și juridice, o gamă largă de produse și servicii de calitate adaptate nevoilor fiecăruia. Cu o rețea teritorială de aproape 100 de sucursale și agenții, Banca Românească se poziționează în prezent – prin soluțiile diversificate pe care le propune nevoilor financiare ale persoanelor fizice și juridice – ca instituție financiar-bancară de top din punctul de vedere al accesibilității și competitivității. Pentru detalii: www.banca-romaneasca.ro”.

EximBank „este o instituție specializată ce se implică activ în susținerea și promovarea mediului de afaceri românesc. Pentru că acționează ca agent al statului pe piața de garanții și asigurări, EximBank este unul dintre canalele prin care fondurile publice, puse la dispoziție de statul român, susțin dezvoltarea economiei. Pentru detalii: www.eximbank.ro”.

Alarmă în silvicultură: Ne putrezește lemnul în păduri

0

Sună a alarmă: „Ne putrezește lemnul în păduri, deși prețul acestuia a explodat”. O spun profesioniști ai silviculturii și ai industriei de prelucrare a lemnului. Consiliul Pădurilor, Industriei Lemnului și Economiei Verzi i-a reunit pentru a atrage atenția că „sectorul pădure-lemn este afectat de o explozie a prețurilor pe piața de materie primă, cu efecte grave. Dacă se prelungește, criza riscă să afecteze și populația în sezonul rece, prin escaladarea prețurilor la lemnul de foc. Cu maxime istorice la prețul lemnului de lucru, atât la rășinoase cât și la foioase, piața materiei prime se confruntă cu o criză extrem de serioasă, ale cărei efecte riscă să se amplifice la toamnă și să afecteze inclusiv piața lemnului de foc pentru populație”.

Frumusețea și biodiversitatea pădurilor României se datorează lucrărilor silvice promovate de silvicultură și silvicultori

Cătălin Tobescu, președintele Asociației Industriei Lemnului – Prolemn, identifică birocrația și suprareglementarea drept cauze majore ale situației: „Prin blocarea aplicării amenajamentelor silvice, am ajuns să blocăm executarea lucrărilor de îngrijire a pădurii, extragerea doborâturilor de vânt și arborilor atacați de insecte dăunătoare și implicit să afectăm starea de sănătate a pădurilor. Este absurd! Este ca și cum s-ar reglementa să nu se mai facă lucrările de îngrijire a culturilor agricole ca să protejăm buruienile, să lăsăm grâul nerecoltat pentru că se hrănesc șoriceii cu grăunțele care cad singure! Este nevoie de echilibru – este o știință și o practică a gestionării durabile a pădurilor – silvicultura. Frumusețea și biodiversitatea pădurilor României cu care ne mândrim se datorează tocmai lucrărilor silvice, regenerării naturale, gestionării durabile promovate de silvicultură și silvicultori”.

István Tőke, președintele executiv al Federației Proprietarilor de Păduri și Pășuni din România – Nostra Silva: „O primă problemă este expirarea anumitor amenajamente silvice, care au o valabilitate de 10 ani. Refacerea amenajamentelor are nevoie de un studiu de mediu, care poate dura până la un an și jumătate. În acest interval, nu se poate recolta lemn, deci nu ajunge lemn pe piață, oferta este mai mică decât cererea, iar prețurile explodează. De asemenea, există o problemă a marcărilor în proprietățile mici după operaționalizarea SUMAL 2.0. SUMAL 2.0 este benefic, conduce la reducerea tăierilor ilegale, dar conduce și la scăderea tăierilor legale. Ajungem la momentul actual să nu punem în valoare decât 20-30% din volumul pus în valoare anii trecuți”.

INVESTIȚIE DE 20 MILIOANE DE EURO ÎN CEL MAI NOU ANSAMBLU REZIDENȚIAL DIN CONSTANȚA

0

Dezvoltatorul imobiliar Geometrik Build anunță o investiție de
20 de milioane de euro în primul proiect de anvergură din zona de sud a Constanței: South Side Residence.

Ansamblul prevede construcția a 384 de apartamente în două faze: prima, totalizând 192 de unități, este deja în construcție și va fi livrată în septembrie 2022, în timp ce lucrările pentru faza a doua, cu alte 192 de apartamente, vor începe în luna august a acestui an, având termen de finalizare mai 2023.

Prin facilitățile din conceptul South Side: acces securizat, spații de joacă pentru copii și animale de companie, terenuri de sport, piscine ornamentale, spații verzi sau stații de încărcare pentru mașini electrice investitorul își propune să dezvolte o comunitate de familii tinere ce pun preț pe un standard de locuire ridicat. Parterul celor șase blocuri va fi rezervat spațiilor comerciale, integrând astfel în proiect diverse funcțiuni cum ar fi farmacie, bistro, supermarket sau grădiniță.

„Chiar dacă vânzările au început în urmă cu doar o lună, deja s-au contractat 15% din unitățile primei faze. Proiectul se adresează tinerilor sau familiilor care vor să achiziționeze o locuință nouă într-un ansamblu rezidențial cu toate facilitățile integrate”, spune Alina Verdeață, managing partner la Green Alley, agentul exclusiv al proiectului South Side Residence, adăugând: „Totodată, noul proiect este extrem de atractiv pentru cei care vor să cumpere cu scop investițional sau ca locuință de vacanță, întrucât zona se va dezvolta foarte mult”.

Ansamblul South Side Residence este poziționat pe strada General Ioan Eremia, în partea de sud a orașului, zona Veterani. În imediata apropiere se află sensul giratoriu spre Eforie precum și centrele comerciale Auchan, Metro, Brico Depot. Zona este una în plină dezvoltare, la distanțe mici de puncte de interes: două minute de Autostrada Soarelui, cinci minute de gară, opt minute de centrul orașului și plaja Modern,
10 minute de stațiunea Eforie Nord sau 25 de minute de aeroport.
Mixul de apartamente este format din unități cu două camere, de 70 mp construiți, cu prețuri începând de la 62.880 euro + TVA, și unități de trei camere, de 100 mp construiți, cu prețuri începând de la 85.100 euro + TVA, fiecare apartament beneficiind de câte două balcoane.

Toate apartamentele au băi ventilate natural și vor fi predate complet finisate cu încălzire în pardoseală, geamuri termopan termoizolante duble, cu tâmplărie din aluminiu, duș tip walk in cu sticlă securizată și sistem de aer condiționat.


DESPRE GEOMETRIK BUILD: Dezvoltatorul face parte dintr-un grup de firme cu o experiență de peste 10 ani pe piața imobiliară și a construcțiilordin România. În portofoliul grupului se află proiecte precum ansamblurile rezidențiale Beach Front Mamaia, Marina Blu Mamaia, In Haus Constanța, magazinele Lem’s și JYSK din Constanța, centrele logistice din Portul Constanța Yang Ming, Port Shipping & Engineeringși Fast Freight, centrul comercial Electroputere Craiova, complexul rezidențial Amasi BrașovsauHotel Qosmo Ballrom & Casino Brașov.

Impact Hub Bucharest coordonează The Circle: noul program european pentru antreprenori și freelanceri din Spania, Italia și România

0

Înscrierile pentru The Circle sunt deschise până pe 11 iulie; programul va ajuta 60 de participanți din Spania, Italia și România să își întărească reziliența în contexte disruptive precum cel al pandemiei. The Circle va dezvolta abilități antreprenoriale, digitale și de gândire creativă în business, cu atenție specială pentru sustenabilitate, wellbeing și internaționalizare. Activitățile au loc atât online cât și fizic, găzduite de fiecare partener: Impact Hub Bucharest și Zitec în România, Impact Hub Madrid în Spania și Matera Hub în Italia. The Circle este cofinanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene.

Programul va susține 60 de participanți în dezvoltarea a trei tipuri de abilități: antreprenoriale, digitale și de gândire creativă în business; cu atenție specială pentru sustenabilitate, wellbeing și internaționalizare, în contextul postpandemic care a adus în prim-plan nevoia de reziliență și inovație.


60 DE LOCURI, CU ÎNSCRIERI PÂNĂ PE 11 IULIE

Aplicațiile sunt deschise până pe 11 iulie 2021, pentru freelanceri și antreprenori din România, Spania și Italia. Programul va accepta 60 de participanți în total: 30 din industrii creative + 30 din orice altă industrie, și țintește o plajă largă de stadii de dezvoltare de business, de la ideație la scalare. The Circle conține și o componentă importantă de diversitate, propunându-și să includă cel puțin 20 de participanți femei și cel puțin 5 participanți din comunități defavorizate – minorități, imigranți, refugiați.
Participarea este gratuită pentru toți participanții. În plus, The Circle va oferi și opțiuni de acoperire a costurilor de călătorie celor aleși pentru activități internaționale. Înscrierile se desfășoară pe www.jointhecircle.eu.

Va crește BNR dobânda-cheie tocmai în 2023? Nu cred

0

În rândul analiștilor locali, consensul pare a fi că, chiar dacă ciclul de scădere a dobânzii-cheie de către BNR a ajuns la sfârșit, nu vom vedea o creștere a ei mai repede de 2023. Nu împărtășesc această opinie și cred că vom vedea o astfel de decizie luată mai degrabă în a doua jumătate a anului viitor. Cauzele sunt atât de ordin extern cât și intern.

La nivel global, suntem într-un proces reflaționist evident care se întinde din SUA până în China, trecând prin Europa. În SUA și Europa avem deja confirmarea acestui proces în valorile indicilor prețurilor de consum, adică al prețurilor finale. În China, deocamdată asistăm la o creștere spectaculoasă a indicelui prețurilor de producție, un record al ultimilor
13 ani, care vor sfârși prin a fi reflectate în prețurile finale din China și cu un plus de măsură în prețurile din lumea dezvoltată unde exporturile Chinei ajung. Cu plus de măsură pentru că la prețurile de producție se vor adăuga și prețurile de transport care sunt și ele în creștere din cauza limitărilor logistice.

Explicația rezidă pe de o parte în revenirea economică accelerată postpandemie, alimentată de politicile monetare ultrarelaxate ale băncilor centrale care au finanțat generos explozia deficitelor bugetare. Pe de altă parte, comportamentul consumatorilor este într-o schimbare marcantă, pendulând de la perioada îndelungată de restricții și economii, la un comportament consumerist exuberant care este reflectat în sentimentul extrem de optimist și al mediului de afaceri, așa cum sondajele o arată. Asta duce în final la o cerere în creștere de forță de muncă, și, în condițiile unei oferte limitate, la o presiune pe creșterile salariale care se va regăsi în presiunile inflaționiste.

În același timp, revenirea economică rapidă, dar și structura revenirii îndreptată spre tehnologii și produse prietenoase cu mediul par să fi luat prin surprindere sectorul exploatării de minereuri și materii prime, care se vede confruntat cu o subcapacitate de producție. În consecință, prețurile pe piața mărfurilor sunt într-o creștere accelerată, într-o spirală alimentată nu doar de achiziții de producție, dar și de cele speculative: prețurile mărfurilor cresc generând inflație, iar dorința de protecție la inflație încurajează investițiile în mărfuri. Iar vestea proastă este că creșterea capacităților de exploatare va avea nevoie de câțiva ani pentru a fi realizată.

În sfârșit, revoluția prin care trece sectorul energetic, care încearcă să se îndepărteze de sursele poluante, va avea ca prim efect o presiune în direcția creșterii prețurilor la energie în scopul acoperirii investițiilor substanțiale care trebuie făcute. Companiile, și ele la rândul lor, vor trebui să se adapteze noilor norme prin asumarea de costuri și investiții suplimentare. Or o creștere a prețurilor la energie se va propaga în întreaga economie.

În aceste condiții, piețele financiare par să privească cu scepticism evaluările marilor bănci centrale, care consideră puseul inflaționist ca fiind doar unul temporar, care nu justifică vreo intervenție din partea lor. Acest mesaj însă pare să nu fie suficient de convingător dacă observăm randamentele în creștere pe care investitorii le așteaptă de la obligațiunile cu maturități medii și lungi. O tendință pe care o vedem manifestă inclusiv în rândul investitorilor în titluri de stat cu termen lung ale României.

Dacă privim la pachetele fiscale de stimulare economică pe care guvernele le pregătesc, dar și la faptul că băncile centrale par să prefere riscul retragerii stimulentelor monetare prea târziu, nu cred că există motive care să ne facă să credem că actualul puseu inflaționist va fi doar unul temporar. Mai mult, așteptările inițiale atât în SUA cât și UE au fost deja depășite. Toate argumentele prezentate până acum ne duc la o primă concluzie relevantă pentru discuția noastră: România va importa inflație prin materii prime, energie, bunuri produse în China sau UE.

A doua sursă de inflație va fi cea de natură internă. O creștere economică de 6-7% este o veste bună pentru România prin prisma unei întoarceri rapide la situația prepandemiei. În același timp, așa cum istoria ne arată, o rată de creștere atât de înaltă poartă în ea semințele supraîncălzirii economice. Cu alte cuvinte, este o evoluție mult peste potențialul de creștere neinflaționistă a României, o creștere potențială care a fost și ea afectată de trecerea prin pandemie. Și nici înainte de pandemie nu arăta prea grozav, din cauza politicilor economice care au marginalizat investițiile.

Sigur, unii ar putea argumenta că politicile fiscale în direcția micșorării deficitului bugetar vor acționa ca o frână în perioada următoare. Posibil, dar o frână mai degrabă ineficientă. În primul rând din cauza faptului că ajustările fiscale nu par să vizeze în vreun fel ajustări pe salariile din sectorul public: nici ca număr, nici ca valoare. Or ele sunt un factor important care, inclusiv printr-un efect de angrenare a salariilor din sectorul privat, duc la rate înalte de consum și, în ultimă instanță, la inflație.

În al doilea rând, programele masive de investiții în infrastructură prin PNRR vor pune o presiune suplimentară pe piața muncii dacă aceasta nu va reuși să atragă o parte din românii plecați în străinătate sau lucrători imigranți. Iar o piață a muncii strânsă este un precursor al supraîncălzirii economiei.

Tradițional, în România o accelerare a creșterii economice mult peste potențial s-a tradus în inflație și deficite externe în creștere. Cele din urmă nu se vor regăsi neapărat în cursul de schimb, câtă vreme intrările de capital vor fi suficient de importante pentru a finanța deficitele și micșorarea îndatorării externe. Riscul provine de la evenimente care ar putea duce la oprirea bruscă a intrărilor de capital, ceea ce ar necesita o ajustare rapidă a deficitelor externe, inclusiv printr-o devalorizare a leului.

Iar discuția despre curs ne duce la un alt element care ar putea face BNR să reacționeze mai rapid de 2023: deciziile luate de alte bănci centrale din Europa. În condițiile în care acestea ar începe să crească dobânzile, iar BNR nu ar face-o, aceasta ar duce la deprecierea leului în raport cu celelalte valute. Deși benefică pentru limitarea deficitului extern, principala ancoră a BNR împotriva inflației nu și-ar mai îndeplini rolul, în condițiile unor presiuni inflaționiste deja prezente. În plus, confruntați de ani de zile cu dobânzi real negative și cu un curs euro-leu în creștere, tot mai mulți români ar fi tentați să își pună economiile în dolari sau euro. O mișcare de care nici Fed, nici BCE-ul nu au de ce să se teamă când vine vorba de populația din jurisdicția lor.

De fapt, aceasta este principala problemă a BNR. În timp ce marile bănci centrale își pot permite luxul să practice dobânzi real negative perioade lungi, BNR trebuia să ia în considerare și fuga românilor de propria monedă în condițiile în care deținerea ei ar deveni penalizatoare prin inflație și depreciere.

Există însă vreun scenariu în care nicio bancă centrală nu va crește dobânzile în următorii doi ani? Cu certitudine: un nou val al pandemiei care va necesita o închidere chiar și parțială a economiilor. Dar despre acest scenariu, care nu este deloc fantezist, într-o postare viitoare.

Am finalizat cadrul de reglementare pentru digitalizarea sistemului de pensii private din România

0

_________________

Dan Armeanu
Vicepreședinte Autoritatea de Supraveghere Financiară

Unul dintre principalele obiective la nivelul sistemului de pensii private vizează integrarea tehnologiilor digitale în cadrul operațiunilor care se derulează la nivelul pieței, atât între administratori și participanți, cât și între autoritatea de supraveghere și administratorii de fonduri de pensii. Este un obiectiv ambițios care s-a finalizat din punctul de vedere al asigurării cadrului de reglementare care să permită dezvoltarea sistemului de pensii private, prin tranziția către soluții digitale.

În cadrul strategiei Autorității de Supraveghere Financiară modernizarea sistemelor informatice, în concordanță cu evoluțiile recente în domeniu (sau transformarea digitală), reprezintă o prioritate și o cerință esențială pentru a ține pasul cu progresele tehnologice de care beneficiază piețele financiare și pentru îmbunătățirea activităților de supraveghere și control, prin creșterea capacității de analiză a datelor și implicit a calității activității de supraveghere.

Digitalizarea și inovația financiară evoluează într-un ritm accelerat, modificând și influențând modelele de afaceri, produsele și serviciile oferite, canalele de distribuție etc. Din acest motiv, digitalizarea, atât la nivelul Autorității de Supraveghere Financiară, cât și la nivelul entităților supravegheate și al consumatorilor, devine necesară. La nivelul instituțiilor financiare, se constată că un număr din ce în ce mai mare de entități își intensifică eforturile spre transformarea digitală și alocă resurse umane și financiare considerabile în acest scop, pentru a se putea adapta rapid noilor provocări și pentru a-și proteja activitatea, angajații și clienții.

Dezvoltarea accelerată a tehnologiei informației din ultimii ani și impactul acesteia asupra pieței financiare au condus la necesitatea identificării de noi alternative de comunicare în cadrul sistemului de pensii private din România, cu precădere între participanții la fondurile de pensii private și administratorii acestor fonduri. Astfel, am urmărit ca, prin introducerea de noi canale de comunicare digitale, să fie eficientizată întreaga activitate a sistemului de pensii private. Procesul de digitalizare a sistemului de pensii private a vizat atât optimizarea relației participanților la fondurile de pensii administrate privat (Pilon II) și la fondurile de pensii facultative (Pilon III) cu administratorii fondurilor, cât și a celei dintre ASF și administratori.

Într-o primă etapă, luând în considerare și contextul pandemiei de COVID-19, în luna august 2020 s-a reglementat posibilitatea transmiterii prin mijloace electronice de către administratori către participanții la fondurile de pensii private a informării anuale cu privire la activul personal, în funcție de opțiunea exprimată de către participanți. În acest sens, au fost emise următoarele două acte normative:

Supereroi din programul InnovX BCR

0

Interviu cu trei mentori supereroi
din programul InnovX BCR

Mentorii sunt o componentă vitală a acceleratorului de business InnovX BCR, având un impact semnificativ în program și asupra participanților. În cadrul sesiunilor organizate, învățăm constant idei noi, sfaturi și experiențe folositoare din domeniul de afaceri, punem întrebările potrivite și ajungem astfel la răspunsuri la care poate nu am fi ajuns singuri.

Recent, am avut plăcerea să adresăm o serie de întrebări către trei dintre mentorii noștri, anume Aimen Aldahash, Sergiu Pop și Mircea Moraru. Primii doi susțin workshopul Microsoft for Startups, iar cel din urmă workshopul Mergers & Acquisitions (M&A).

Cum ați ajuns să fiți mentori?

Aimen Aldahash: În perioada primei mele interacțiuni cu InnovX BCR, mă ocupam de dezvoltarea companiilor care sunt la început de drum cu Microsoft, așadar, rolul de mentor în acest program a venit ca o extensie firească a activității mele de zi cu zi din cadrul Microsoft.

Sergiu Pop: Primele echipe pe care le-am mentorat au fost echipele de marketing pe care le-am condus, fiind într-o zonă complet nouă cu puțini specialiști (cel puțin la începutul anilor 2000). Ulterior, am continuat partea de mentorat la nivel de ecosistem de parteneri prin workshopuri și evenimente construite specific pentru aceștia, iar în ultimul an am avut ocazia de a interacționa cu mai mult de 200 de startupuri din România.

Mircea Moraru: Am cunoscut echipa InnovX BCR și din primele momente am înțeles că este o ocazie să ajut antreprenorii să dobândească o perspectivă nouă asupra unor aspecte pe care, uneori, le pot neglija. M-am bucurat că echipa a considerat același lucru și ca am decis împreună că participarea mea ca mentor în program e oportună. Cum ar spune englezii, „we never looked back since”.

Pe scurt, povestiți-mi despre subiectul, structura și conținutul
workshop-ului pe care îl susțineți în programul InnovX BCR.

Aimen Aldahash: Scopul workshopului susținut de mine este de a ajuta companiile să înțeleagă programele de parteneriat puse la dispoziția lor, și cum pot scala cu ajutorul Microsoft.
În funcție de nevoile specifice ale fiecărui startup, discuțiile se pot centra pe modalitățile de recunoaștere drept partener, dezvoltarea unei prezențe globale sau implicarea echipelor Microsoft în procesul de vânzare, oriunde în lume.

EmailTree AI, o soluție inovatoare pentru a-ți eficientiza timpul

0

Trăim într-o perioadă în care inboxurile ni s-au aglomerat cu mesaje mai mult decât oricând, mai ales în cazul în care ne-am mutat cu serviciul în propria reședință și comunicăm de la distanță. De multe ori, putem fi copleșiți de numărul e-mailurilor primite, iar deși timpul nostru este limitat, trebuie să răspundem responsabil și clar, mai ales când este vorba de clienți, de potențiali investitori, de întâlniri oficiale sau alte situații de impact.

Din fericire, există un serviciu conceput pentru aceste momente, cu scopul de a economisi din timp și a-ți crește eficiența: EmailTree AI este o platformă bazată pe artificial intelligence care scade drastic timpul de răspuns la mesaje, folosindu-se de hiperautomatizare. Ceea ce este inedit la acest software reprezintă capacitatea sa de a analiza sentimentele clientului, de a înțelege ce dorește acesta, de a detecta intențiile din spatele unui mesaj primit, de a recunoaște cererile de meeting-uri și a răspunde inclusiv la întrebări, fie ele și de natură complexă.

Componenta software a acestei companii permite utilizatorului să realizeze un e-mail care în mod obișnuit ar putea lua 10-15 minute în maximum 2-3 minute. Astfel, individul are la dispoziție mai mult timp pentru a rezolva alte tipuri de sarcini și probleme, mai ales când acestea prezintă un grad ridicat de prioritate și necesită concentrare. Practic, prin soluția EmailTree AI utilizatorul doar are de verificat și editat o ciornă care se generează automat pe baza răspunsurilor date în trecut la întrebări și cereri similare, precum și pe baza informațiilor pe care aplicația le are dispoziție. O altă opțiune este mutarea prin opțiunea de drag and drop a blocurilor de text care apar drept sugestii alături de mesajul pe care utilizatorul îl compune, alegându-le după cum i se pare mai potrivit. El poate adapta oricând textul și informațiile care apar în funcție de ocazie, însă, în orice caz, este mult mai ușor să editezi un conținut care deja există.

CEO Survey România 2021: Optimismul directorilor generali privind revenirea economiei globale a atins un nivel record al ultimului deceniu

0

Optimismul directorilor generali din România privind revenirea economiei globale a atins cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani, 60% dintre respondenți considerând că situația economică se va îmbunătăți în următoarele 12 luni, potrivit raportului CEO Survey 2021, realizat de PwC România.

Deși sunt mai optimiști decât în anii anteriori, directorii generali din România se dovedesc a fi mai prudenți în previziuni decât omologii lor de la nivel global (76%) și din Europa Centrală și de Est (64%). 

Ionut Simion – Country Managing Partner PwC Romania

„Încrederea executivilor în perspectivele de creștere a economiei a atins un nivel record în ultimul deceniu de când realizăm acest raport în România, fiind de trei ori mai mare procentul celor optimiști decât la ediția din 2020. Cele mai recente prognoze privind evoluția economiei românești, cum este cea a FMI care anticipează o creștere a PIB de 7% în 2021, vin să confirme percepțiile liderilor de afaceri. Totuși, anxietatea privind pandemia încă nu a dispărut și rămâne pe primul loc în topul amenințărilor pentru creșterea economiei și a companiilor atât pe plan global, cât și în țara noastră. Rezultatele studiului nostru mai arată că directorii generali din România transmit un mesaj clar autorităților că sunt în continuare foarte preocupați de evoluția pandemiei, de volatilitatea politicilor publice, de riscul unei poveri fiscale în creștere și de reglementarea excesivă”, a declarat Ionuț Simion, Country Managing Partner PwC România.

În topul amenințărilor la adresa creșterii economice, directorii generali din România menționează apariția pandemiilor (67%), politica fiscală incertă (57%), povara fiscală în creștere (51%), incertitudinea privind politicile publice (50%) și supra-reglementarea (46%). La nivel global, principalele îngrijorări ale executivilor sunt: pandemiile (52%), amenințările cibernetice (47%), reglementarea excesivă (42%), incertitudinea privind politicile publice (38%) și creșterea economică incertă (35%). 

Pandemia (58%) și suprareglementarea (39%) se regăsesc și în topul amenințărilor menționate de liderii de companii din regiune, unde top cinci este completat de incertitudinea geopolitică (39%), disponibilitatea personalului cu abilități cheie (38%) și volatilitatea cursului valutar (38%).

Peste jumătate (53%) dintre directorii generali cred că modificările de politică fiscală cauzate de majorarea nivelului datoriei publice din timpul crizei sanitare ar putea determina o creștere a obligațiilor fiscale totale ale organizațiilor. De asemenea, aceste modificări vor putea conduce la o reconsiderare a structurii costurilor, cred 77% dintre directorii generali, precum și la un impact asupra procesului de planificare și luare a deciziilor, susțin 66% dintre aceștia.

Prudență în ceea ce privește planurile de creștere

În ceea ce privește evoluția propriilor organizații, directorii generali din România sunt mai prudenți decât omologii lor globali sau regionali. Astfel, 63% dintre respondenți consideră că avansul veniturilor organizației lor va continua în anul următor, față de 74% la nivel global și în Europa Centrală și de Est (ECE). 

Puțin peste jumătate (52%) dintre directorii generali se așteaptă la creșterea profitabilității în următoarele 12 luni, procentul fiind apropiat de cel înregistrat în regiune (53%), dar inferior celui global (65%).

Confruntate cu noile realități și incertitudini, organizațiile continuă să privească spre interior și să se bazeze preponderent pe propriile resurse pentru a stimula creșterea veniturilor în următoarele 12 luni. Astfel, 74% dintre directorii generali din țara noastră au arătat că se vor  concentra pe eficiența operațională.

Doar 17% dintre respondenți iau în considerare noi fuziuni și achiziții pentru a stimula creșterea, comparativ cu 38% la nivel global, în timp ce 3% intenționează să vândă o afacere (față de 13% la nivel global).

De asemenea, pe fondul accelerării procesului de transformare digitală, au crescut îngrijorările cu privire la amenințările cibernetice și dezinformare. În acest context, circa jumătate dintre directorii generali din România au în plan creșteri de două cifre ale investițiilor în transformarea digitală. 

Forța de muncă rămâne o prioritate pentru executivi

În ciuda crizei cauzate de pandemie, circa doi din cinci directori generali afirmă că au reușit să păstreze relativ constant numărul de angajați în ultimele 12 luni.  

În același timp, 30% susțin că numărul de angajați din organizațiile lor a crescut în ultimele 12 luni, ponderea lor fiind mai mare decât la nivel global (24%) și regional (25%), iar un procent apropiat (31%) declară că efectivul salariaților a scăzut în ultimul an. La nivel global 38% dintre respondenți afirmă că au fost nevoiți să renunțe la o parte dintre angajați. 

Deși admit că este o provocare tot mai mare să găsească pe piață angajați talentați și, în ciuda unor predicții cu privire la faptul că tehnologia va transforma radical anumite meserii, directorii generali rămân în general optimiști cu privire la majorarea numărului de angajați din organizațiile lor în următoarele 12 luni.  Totuși, 41% dintre respondenți spun că au ca prioritate creșterea productivității prin automatizare și tehnologizare pentru a asigura competitivitatea propriilor organizații.

Trebuie însă remarcat că ponderea liderilor de afaceri care estimează o creștere numerică a propriilor echipe este în general mai mic comparativ cu anii anteriori. Astfel, 46% dintre directorii generali din România consideră că numărul de angajați va crește în următoarele 12 luni. Deși procentul este puțin mai mare decât cele înregistrate la nivel global și regional, el marchează o scădere față de perioada 2018-2020 (53%).

În următorii trei ani însă crește gradul de optimism în privința majorării numărului de angajați, opt din zece directori generali din România estimând o creștere a numărului de salariați.

O ”moștenire” pozitivă a pandemiei ar putea fi faptul că liderii de organizații au un sentiment mai profund al nevoii de a se îngriji de sănătatea și bunăstarea angajaților lor. Aproape o treime dintre directorii generali din România își propun să crească competitivitatea afacerii prin oferirea unor aranjamente de lucru flexibile și asigurarea unui echilibru între muncă și viața personală a angajaților. 

Top trei priorități pe care ar trebui să le aibă Guvernul, în opinia directorilor generali:

  • Crearea unui sistem fiscal eficient: 71%.
  • Infrastructura adecvată: 68%.
  • Forță de muncă înalt calificată și adaptabilă: 61%.

Desfășurat în ianuarie și februarie 2021, CEO Survey explorează opiniile a 174 de directori generali din România. Raportul CEO Survey pentru România poate fi găsit aici.

Compania Horváth raportează triplarea randamentului școlar prin proiectul educațional ROSE

0

La începutul bacalaureatului 2021, compania de consultanță în management Horváth, care implementează în consorțiu proiectul național ROSE – Romania Secondary Education (2015-2022) de creștere a calității vieții în școală prin asistență tehnică oferită Ministerului Educației, prezintă o serie de rezultate după patru ani de aplicare a proiectului: „În cele 728 de licee active în acest proiect în rundele 1 şi 2, creșterea promovabilității la examenul de bacalaureat între 2018 și 2020 a fost de 4,36 puncte procentuale, față de doar 1,44 puncte procentuale, în liceele care nu sunt în proiectul ROSE. Astfel, rezultă că în liceele incluse în proiectul ROSE s-a înregistrat o rată a progresului de trei ori mai mare”.

De asemenea, promovabilitatea la final de an școlar, în clasele terminale, a crescut cu aproape 4 puncte procentuale, de la 93,69% în 2017, la 97,65%, în 2020. ROSE (Romania Secondary Education) este un proiect național de asistență tehnică derulat de Ministerul Educației, în perioada 2015-2022, și finanțat printr-un împrumut de la Banca Mondială. Alte rezultate importante înregistrate de liceenii din proiectul ROSE includ scăderea ratei de abandon școlar de la 3%, cât era în 2017, la 1,79%, în 2020. În urmă cu patru ani, doar 59% dintre elevii care începeau un an terminal se prezentau la bacalaureat, dar acest procent a crescut cu 17 puncte procentuale în 2020, ajungând la 76%”.

Prof. Radu Jugureanu (foto), Team leader asistență tehnică pentru proiectul ROSE, din partea Horváth: „Vorbim adeseori cu mândrie justificată despre olimpici, fără să spunem că ei reprezintă mai puțin de 1% dintre elevii României, dar ne este incomod să discutăm public despre copiii care chiar au nevoie de ajutorul școlii și al societății și reprezintă mai mult de jumătate din totalul elevilor din România. Lor le este dedicat proiectul ROSE și suntem foarte mândri de evoluția pe care am constatat-o în ultimii patru ani. Mulțumesc, în numele colegilor mei care asigură asistența tehnică a proiectului, tuturor profesorilor implicați în ROSE. Munca și efortul lor, prea puțin cunoscute, au o intensitate uriașă, datorită căreia atât de mulți adolescenți și tineri au învățat că ar putea realiza mai mult decât ceea ce ei sau alți oameni credeau că sunt capabili. Astăzi începe un nou bacalaureat, cu alți elevi, și le ținem pumnii să aibă cel puțin succesul colegilor lor mai mari. Am încredere că așa va fi, pentru că atât ei, cât și dascălii lor au făcut față bine și anul trecut, în condiții extreme și materiale, și sanitare, și emoționale”. 

Potrivit unei cercetări realizate de echipa de asistență tehnică, în perioada noiembrie 2020-ianuarie 2021, pe un număr de 13.333 de respondenți (60% elevi, 25% părinți și 15% profesori) impactul emoțional al pandemiei tinde să producă afecțiuni socio-emoționale puternice în rândul elevilor, părinților și profesorilor, cu impact mai mare asupra elevilor decât a profesorilor. Studiul, care a măsurat managementul emoțiilor pe mai multe paliere (Atitudine, Vina, Acceptare, Coping adaptiv, Emoție vs. Acțiune, Reflecție și Auto-învățare), arată de exemplu că dacă 10% dintre profesori au o atitudine defetistă, numărul celor care consideră că pot contribui la schimbarea situației este de peste trei ori mai mare (33%), dar în cazul elevilor și părinților, răspunsurile sunt relativ similare: 34% și respectiv 30% cred că nu pot schimba nimic din ceea ce se întâmplă, dar 25% sunt încrezători că pot contribui la schimbare.

Proiectul ROSE este unic în lume prin abordarea integrată unui complex de intervenții, cu implicații la toate palierele instituției de învățământ:

  • Managementul educațional – prin formarea și dezvoltarea capacității de gestionare a finanțării, stabilirea priorităților de intervenție, formarea resurselor umane
  • Managementul clasei – adaptarea relației profesor-elev la nevoile generației actuale, pentru stimularea motivației, a interesului pentru învățare și formarea de atitudini necesare pentru tranziția de la școală la viața de adult
  • Management personal – consiliere, coaching sau mentorat al actorilor implicați în actul educațional

Obiectivele sale sunt: reducerea ratei de abandon școlar în licee și primul an de universitate, creșterea ratei de absolvire și îmbunătățirea performanței la examenul de bacalaureat, și îmbunătățirea tranziției către învățământul superior.

În proiectul ROSE sunt înscrise, în prezent, 870 de licee, din toate județele țării. Liceele din proiectul ROSE beneficiază în prezent de finanțare și derulează activități încadrate în trei categorii, dar care se realizează în funcție de specificul și nevoile fiecărui liceu: (1) activități pedagogice și de sprijin – tutorat, consiliere și orientare, dezvoltare personală, dezvoltare de abilități socio-emoționale; (2) activități extracurriculare – vizite de documentare, rețele școlare de colaborare, stagii de practică/internship, participare la competiții; (3) activități de renovare și dotare – mici lucrări de reparații sau modernizare, achiziții de bunuri în scop educational”. 

Horváth este definită ca „una dintre cele mai importante companii internaționale, independente, de consultanță în management, prezentă și pe piața din România, începând cu 2005. Compania a fost înființată în Stuttgart, în 1981, de Prof. Dr. Péter Horváth, unul dintre pionierii Controlling-ului în Germania și are peste 1.000 de angajați. Horváth are birouri în Germania (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München și Stuttgart), Austria, România, Elveția, Ungaria, Arabia Saudită și Emiratele Arabe, dar consultanții companiei stau la dispoziția clienților la nivel global. Horváth este membră a Cordence Worldwide, cea mai importantă alianță activă la nivel mondial, formată din companii de consultanță în management de prestigiu, cu aproape 70 de birouri în 24 de țări, situate pe trei continente. Vă rugăm să vizitați website-ul nostru la: www.horvath-partners.com/ro”.

Prof. Radu Jugureanu le adresează participanților la proiect următoarea scrisoare:

Laserul de la Măgurele, ignorat, nu exclus din Europa

0

Realizatoare (prin decizie și cu susținere europeană) a celui mai mare laser din lume – exact spus, o infrastructură, Extreme Light Infrastructure-Nuclear Physics (ELI-NP), cu două lasere și un fascicul gama (γ) – România se vede acum lăsată în afara structurii paneuropene de cercetare pentru care ELI-NP fusese conceput ca pilon: Extreme Light Infrastructure-European Research Infrastructure Consortium (ELI-ERIC), institut de cercetare paneuropean, girat de Comisia Europeană, caracterizat prin acțiune după reguli proprii, pentru contribuții semnificative „la întărirea și promovarea cercetării științifice europene de vârf la nivel mondial”. Ceilalți piloni concepuți în ansamblu cu aportul părții românești sunt Ungaria și Cehia, care au constituit până la urmă consorțiul.

Cel mult privitori ai propriei realizări

Simplificator, grăbit, probabil și ignorant cu privire la subiect, s-a spus că „România a fost exclusă din…”. Exclusă nu putea să fie din ceva ce nici nu se constituise până acum; a fost ignorată. „Nu a fost inclusă” e formularea corectă, semnalează ministrul cercetării, inovării și digitalizării, Ciprian Teleman, și încearcă o explicație: „Au apărut litigii, rezilieri de contracte și ca urmare partenerii au decis să înființeze acest consorțiu, care este o unitate administrativă a infrastructurii, fără să includă și România. Neîncrederea apărută între parteneri în etapele finale ale proiectului nu a putut fi recuperată în două luni, deși România a lucrat intens, mai bine de zece ani, la realizarea acestei infrastructuri. Prima parte, cea constituită din laser, este funcțională. S-au făcut teste cu facilitățile de 100 terawați, cu
1 petawatt și urmează pregătirea instalației pentru experimente cu puterea maximă, cea de 10 petawați. Este o întârziere de a fi prezenți acolo, dar obiectivul nostru principal este să fim membri în ERIC”.

Adevăratul obiectiv al strategiei de vaccinare

0

Să discuți despre obiectivul unei campanii de vaccinare pare un exercițiu total inutil, el putând fi considerat evident: maximizarea numărului celor vaccinați. Lucrurile însă nu sunt întotdeauna ceea ce par a fi la prima vedere. Dacă ne uităm în succesiune la deciziile luate în strategia de vaccinare din România, vom ajunge la concluzia că obiectivul a fost de fapt un altul, foarte important și el, dar despre care nu s-a vorbit deloc în spațiul public: limitarea tensiunilor sociale și a radicalizării (politice) a populației.

Dacă privim în urmă, nu putem să nu remarcăm faptul că procesul de vaccinare nu și-a propus în nicio clipă cu adevărat stimularea cererii, ci stimularea ofertei de vaccinare. O diferență importantă menită să țină sub control pacea socială, dar care a dus la o creștere lentă și, în final, la o utilizare suboptimă a capacităților de vaccinare create. Obiectivul ar fi putut fi stimularea unei cereri care să asigure o încărcare constantă a capacității de vaccinare, aflată permanent în creștere. Realitatea a arătat însă o manifestare a cererii sub forma unui val care s-a epuizat rapid, în timp ce oferta de vaccinare a crescut în trepte. Asta a făcut ca, relativ rapid, capacitățile de vaccinare să devină excedentare, pe măsură ce cererea de vaccinare a intrat în reflux. Care este explicația?

Vă propun să începem cu campania de comunicare, ce a fost permanent de o simplitate dezarmantă. Așa cum discutam cu Eliza Rogalski într-un interviu pe care vi-l recomand, s-a servit tuturor „înghețata de vanilie”, cu toate că diversitatea grupurilor țintă ar fi necesitat o gamă întreagă de „arome”, pe gusturile fiecăruia dintre ele. Mesajele oficiale fiind predominant raționale, experții angrenați în campanie s-au adresat în mod inevitabil doar unor segmente restrânse ale populației.

Mișcarea maselor de oameni este produsă de mesaje emoționale, cu care aceștia rezonează, și nicidecum de experți care eventual mai vorbesc și în termeni științifici, greu de înțeles. Impactul limitat al campaniei de comunicare prin lipsa adecvării a fost evident încă de la valul doi de vaccinare, cel pentru persoanele vârstnice, în care s-a vaccinat doar 30% din populația de peste 65 de ani.

Pentru o strategie de maximizare a numărului celor vaccinați, acest procent trebuia să fie un semnal de alarmă extrem de serios. Practic, campania pentru populație începea cu stângul. Din acest motiv, rezultatele ar fi trebuit să ducă urgent la declanșarea rapidă a unei strategii de comunicare adecvate celor vârstnici, concomitent cu un proces simplificat de programare.

Ce înseamnă comunicare adecvată? Cred că cel mai bun exemplu ne este oferit de argumentul total emoțional la care a recurs sociologul Gelu Duminică pentru a-și convinge mama să se vaccineze: „Uite, știi, ne luăm în brațe, ne pupăm, cum făceam noi”. Tot domnia sa argumenta că pentru oamenii simpli, în vârstă, nu funcționează îndemnuri la vaccinare legate de „datoria morală” și „sănătatea publică”. Adică exact îndemnurile pe care s-a bazat campania de comunicare. În aceste condiții, rezultatul mediocru al vaccinării celor în vârstă era inevitabil.

Dar, aparent, asta nu s-a considerat a fi o problemă, ci dimpotrivă, oportunitatea care a făcut posibilă declanșarea valului următor de vaccinare, pentru toți românii, mai ales că o bună parte dintre ei începuseră să își piardă răbdarea: cei provaccin deoarece nu puteau accesa mai repede cheia întoarcerii lor în siguranță la normalitate, iar cei antivaccin pentru că se săturaseră de restricțiile impuse.

Merită comparată aici abordarea din România cu cea a altor state. Am să mă refer doar la Marea Britanie, campionul european al celor vaccinați, care a avut în mod clar o strategie de maximizare a vaccinărilor, metodică, pe grupe de vârstă, care, gradual, au fost coborâte. Tocmai de aceea, acum, în Anglia se vaccinează doar cei peste 36 de ani, iar în Scoția doar cei peste 40. În România, prioritatea a fost vaccinarea rapidă a populației care devenise deja nerăbdătoare. Astfel, în pofida unei rate de vaccinare a adulților aflate doar la mijlocul plutonului european, deja vorbim azi în România despre vaccinarea adolescenților. Aș mai menționa un element de contrast între cele două țări, de data aceasta la capitolul comunicare: un clip devenit viral, în care Elton John și Michael Caine promovează vaccinarea.

Dorința de a tempera într-o anumită măsură cererea în România este sugerată și de mesajele de la începutul campaniei, care făceau referire la faptul că cei vaccinați vor avea aceleași obligații ca cei nevaccinați în ceea ce privește purtarea măștii și alte elemente de protecție. Laitmotivul era evitarea oricărui tip de discriminare. De ce? Simplu. Pentru că menționarea unei discriminări pozitive a celor vaccinați ar fi dus la o cerere explozivă, care nu ar fi putut fi acoperită logistic, precum și la protestele antivacciniștilor. Deci, da, ar fi dus la creșterea tensiunii sociale și a radicalizării.

Interesant este faptul că, odată cu scăderea cererii de vaccinare sub nivelul ofertei ce putea fi furnizată de infrastructură, s-a încercat stimularea cererii prin anunțuri care sugerau o anumită discriminare pozitivă a celor vaccinați. Însă, din nou, probabil pentru evitarea tensiunilor, s-a hotărât în mod surprinzător ca o bună parte din măsurile de relaxare anunțate să fie aceleași pentru toată lumea, vaccinați sau nu. O abordare atipică în rândul țărilor aflate în procese avansate de vaccinare. Iar confirmarea finală a obiectivului țintit în realitate de strategie a fost anunțul că, deși ținta de 5 milioane de vaccinați nu va fi atinsă la 1 iunie, relaxările promise în spațiile publice vor fi acordate în mod similar pentru toți.

Să nu uităm nici faptul că, chiar și confruntați cu o scădere a apetitului de vaccinare, cu spații de vaccinare excedentare care au dus la dispariția oricăror liste de așteptare, primele măsuri nu au fost, din nou, acelea de stimulare a cererii printr-o comunicare mai variată și mai țintită. Măsurile au fost din nou legate de ofertă, care a devenit mult mai disponibilă prin centrele de vaccinare drive through, „maratoane”, medici de familie și așa mai departe. O astfel de abordare exclusiv de tip „push” nu poate aduce un ritm susținut de vaccinare.

În momentul de față, a început în sfârșit să se vorbească timid despre nevoia unei campanii de comunicare segmentate și țintite, promovată de personalități populare, dar care, chiar și pusă în operă rapid, nu are cum să dea rezultate peste noapte. S-au pierdut mai mulți timpi și viteza de vaccinare în România începe inevitabil să scadă până ce comunicarea va începe să dea roade.

Însă ceea ce pare să fie mult mai important este că, într-adevăr,
toată lumea este fericită: cei care doreau să se vaccineze nu a trebuit să aștepte, iar cei nehotărâți sau total contra au primit aceleași drepturi ca cei vaccinați. Inutil să spunem că o astfel de măsură, menită să elimine frustrările, va diminua și mai mult motivarea celor nehotărâți. Ceea ce se ignoră, cred, este faptul că vaccinarea nu are nimic de a face cu un maraton, ci mai degrabă cu urcarea unui munte foarte înalt. Vaccinarea primelor 5 milioane de români a fost o urcare la pas. Vaccinarea următoarelor 5 milioane va fi o misiune teribil de dificilă.

Pe de altă parte, castanele ar putea fi scoase din foc cu mâna altor țări, care se pregătesc să aibă o abordare diferențiată în ce privește primirea vizitatorilor străini vaccinați și nevaccinați. În felul acesta, va crește „premiul” de vaccinare, care s-ar putea să-i ajute pe unii dintre cei care sunt nehotărâți, iar în cazul celorlalți, frustrarea se va îndrepta către exterior. Să nu ne așteptăm însă la un impact spectaculos.

Nu ar trebui să ne pripim în a eticheta obiectivul nespus al strategiei de vaccinare din România. Timpul ne va spune dacă el a fost cu adevărat o idee bună. O strategie de vaccinare care să aibă ca obiectiv diminuarea tensiunilor sociale și a radicalizării poate să aibă rațiuni cât se poate de legitime, prin prisma unui set de câștiguri pe care le aduce. Până la urmă, ea are un impact pozitiv în plan social, politic și economic. Faptul că economia României decolează cu cea mai ridicată rată din Europa nu este doar o coincidență, ci corespunde ritmului de întoarcere la viața normală, în egală măsură și a celor vaccinați și nevaccinați. Beneficiile pe termen scurt sunt de necontestat.

În același timp însă, oportunitatea plasării obiectivelor sanitare în planul doi aduce un risc important care nu poate fi neglijat. Apariția unui val patru la toamnă ar putea eroda semnificativ toate câștigurile de până acum.

3 din 4 angajați au colegi care aparțin grupurilor vulnerabile sau minoritare

0
  • Diversitatea este o realitate a organizațiilor din România: 3 din 4 angajați au colegi care aparțin grupurilor vulnerabile sau minoritare
  • 36% dintre angajați confirmă eforturile companiilor de a asigura un mediu de lucru divers și incluziv
  • Mediul de lucru incluziv are impact pozitiv direct în satisfacția angajaților la locul de muncă

Diversitatea este o realitate în organizațiile din România: mai mult de 3 din 4 angajați (77%) au cel puțin un coleg care aparține unor grupuri vulnerabile sau minoritare.
Cei mai mulți dintre ei sunt persoane de etnie romă sau maghiară, persoane care practică o credință religioasă minoritară sau care au o situație socială precară.

Studiu INSCOP: 59,5% dintre români ar vota un partid naționalist

Potrivit sondajului de opinie intitulat „Neîncrederea publică: Vest vs. Est, ascensiunea curentului naționalist în era dezinformării și fenomenului știrilor false” – Partea a II-a, 59,5% din populație ar vota un partid naționalist care promovează valorile religioase și susține familia tradițională. Dintre cei care ar vota cu un partid naționalist, doar 21% (ceea ce reprezintă 12% din totalul populației) ar mai vota cu un asemenea partid dacă ar propune o apropiere de Rusia, 35%  (ceea ce reprezintă 21% din totalul populației) ar mai vota cu un asemenea partid dacă ar propune ieșirea României din UE și 25% (ceea ce reprezintă 15% din totalul populației) ar mai vota cu un asemenea partid dacă ar propune restrângerea drepturilor minorităților naționale.  

Sondajul de opinie „Neîncrederea publică: Vest vs. Est, ascensiunea curentului naționalist în era dezinformării și fenomenului știrilor false” – Partea a II-a a fost realizat de INSCOP Research în parteneriat cu Verifield la comanda think-tank-ului STRATEGIC Thinking Group în cadrul unui proiect de cercetare sprijinit de The German Marshall Fund of the United States și finanțat de Black Sea Trust for Regional Cooperation prin True Story Project.

Sondajul de opinie, realizat în perioada 1 – 15 iunie 2021, este împărțit în trei capitole, cel de-al doilea capitol fiind dedicat măsurării disponibilității românilor de a vota un partid naționalist, precum și a aderenței pe care o au o serie de elemente de agendă eurosceptică și naționalistă.
Prezentarea grafică a acestui capitol poate fi descarcată accesând link-ul: https://www.strategicthinking.ro/wp-content/uploads/2021/06/28.06.21-Prezentare-grafica.-Cap-2-Sondaj-GMF-STG.pdf

Remus Ștefureac, președinte Strategic Thinking Group: „Procentul celor care cred că România trebuie să își apere interesele naționale chiar dacă riscă să își piardă statutul de mebru al UE rămâne similar cu cel rezultat din cercetarea din luna martie (64%). Interpretarea acestui grup masiv de populație ca fiind adeptul unor opțiuni naționaliste trebuie însă nuanțată. Cercetarea sociologică a inclus o întrebare filtru prin care am măsurat exclusiv opinia acestui grup, iar rezultatele arată că două treimi dintre aceștia, deși sunt adepții apărării intereselor naționale, cred că ieșirea României din Uniunea Europeană ar afecta interesele naționale ale țării noastre. Aparenta disonanță scoate în evidență faptul că majoritatea românilor consideră că dacă restul țărilor europene își urmăresc și propriile interese naționale, este legitim ca și românii să își dorească același lucru pentru țara lor. Există însă o conștientizare rațională clară a faptului că ieșirea din UE ar afecta interesele naționale și că dezvoltarea economică a țării are cele mai bune perspective în interiorul Uniunii”.

  Dan Andronache, vice-presedinte True Story Project (TSP): „Prin suplimentarea cercetării în direcția identificării intereselor naționale din perspectiva societății se observă cum agenda acesteia are direcții diferite față de cele identificate de actorii politici din spațiul românesc. Analizând interesele naționale pe segmentarea în funcție de vârsta, educație, venituri constatăm că acestea se mențin cu excepții specifice doar la anumite segmente. Se desenează astfel, pe de o parte, bazinul naționalist maxim la care se poate ajunge, în mod special în zonele rurale cu venituri și educație scăzute, dar se și reiterează clivajul dintre  politic și social”.

 
 ANALIZA EXTINSĂ ȘI INTERPRETAREA DATELOR


 Afirmații – Reguli europene vs. interese naționale

28% dintre români sunt de părere că, în calitate de stat membru, România trebuie să respecte regulile Uniunii Europene, chiar și atunci când îi sunt afectate interesele naționale (față de 31,9% în martie). 64,8% consideră că România trebuie să își apere interesele naționale atunci când sunt în dezacord cu regulile Uniunii Europene, chiar dacă riscă să își piardă poziția de stat membru al UE (față de 64,2% în martie). 7,2% nu știu sau nu răspund.


Analiza socio-demografică: respondenții din urbanul sub 90.000 de locuitori consideră într-o măsură mai mare decât restul populației că România trebuie să își apere interesele naționale atunci când sunt în dezacord cu regulile Uniunii Europene, chiar dacă riscă să își piardă poziția de stat membru al UE. Tinerii sub 30 de ani și persoanele care declară că reușesc din punct de vedere al venitului lunar să aibă tot ce le trebuie sunt de părere că, în calitate de stat membru, România trebuie să respecte regulile Uniunii Europene, chiar și atunci când îi sunt afectate interesele naționale.
 

Potențiala ieșire din UE a României

Din cei 64,8% care consideră că România trebuie să își apere interesele naționale atunci când sunt în dezacord cu regulile Uniunii Europene, chiar dacă riscă să își piardă poziția de stat membru al UE, 64,5% cred că ieșirea din UE ar afecta interesele naționale ale țării noastre, ceea ce reprezintă aproximativ 42% din totalul eșantionului/populației. 29,4% (19% din total eșantion) cred că ieșirea din UE nu ar afecta interesele naționale. Ponderea non-răspunsurilor este de 6,1%.

Analiza socio-demografică: Persoanele cu vârsta sub 30 de ani, locuitorii din București și din regiunea Nord Est consideră într-o proporție mai mare decât media că ieșirea din UE ar afecta interesele țării noastre. Sunt de părere că ieșirea din UE nu ar afecta interesele țării noastre cu precădere: persoanele cu vârsta între 30 și 44 de ani, persoanele din mediul rural și gulerele albastre.
 

Afirmații – dezvoltare economică în viitor

Afirmația „În viitor, România s-ar dezvolta mai bine economic dacă ar fi în interiorul Uniunii Europene” întrunește acordul a 62,9% dintre cei intervievați. 27% consideră că „în viitor, România s-ar dezvolta mai bine economic dacă ar fi în afara Uniunii Europene”, iar 10,1% nu știu sau nu răspund.

Analiza socio-demografică: Tinerii, cei cu educație superioară, locuitorii din regiunea Nord Est și București Ilfov sunt de acord într-o proporție mai mare decât media cu afirmația „În viitor, România s-ar dezvolta mai bine economic dacă ar fi în interiorul Uniunii Europene”. Sunt de acord cu afirmația „în viitor, România s-ar dezvolta mai bine economic dacă ar fi în afara Uniunii Europene” mai ales cei care declară că venitul lunar nu le ajunge nici pentru strictul necesar.

 
Intenția generică de vot pentru un partid naționalist


59,5% dintre români ar vota un partid naționalist, care promovează valorile religioase și susține familia tradițională. 34,8% declară că nu ar vota un astfel de partid.

Analiza socio-demografică: Ar fi mai înclinați decât media să voteze pentru un partid naționalist, care promovează valorile religioase și susține familia tradițională în special gulere albastre, locuitorii din regiunile Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia și Sud Est și persoanele care declară că venitul lunar nu le ajunge nici pentru strictul necesar. Cei care declară că nu ar vota cu un astfel de partid sunt cu precădere: persoane cu educație superioară și gulere albe.

 
Partid naționalist – propuneri de ieșire din UE

Dintre cei 59,5% care declară că ar vota un partid naționalist, 35%  (ceea ce reprezintă 21% din totalul eșantionului/populației)  și-ar menține opțiunea dacă un astfel de partid ar propune măsuri și politici care ar putea determina ieșirea României din Uniunea Europeană și 61%  (ceea ce reprezintă 36% din totalul eșantionului/populației) nu ar mai vota pentru un partid naționalist. 4% nu știu sau nu răspund

Analiza socio-demografică: Cei care și-ar menține opțiunea de vot pentru un partid naționalist, care ar propune măsuri și politici care ar putea determina ieșirea României din Uniunea Europeană sunt mai ales persoane cu vârsta între 45 și 59 de ani, care declară că veniturile nu le ajung nici pentru strictul necesar.

 
Partid naționlist – apropiere de Rusia

Dintre cei 59,5% care declară că ar vota un partid naționalist, 21%  (ceea ce reprezintă 12% din totalul eșantionului/populației) și-ar menține opțiunea dacă un astfel de partid ar propune o apropiere față de Rusia și 75%  (ceea ce reprezintă 45% din totalul eșantionului/populației)  nu ar mai vota cu un astfel de partid. 4% nu știu sau nu răspund.

Analiza socio-demografică: Cei care și-ar menține opțiunea de vot pentru un partid naționalist ce ar propune o apropiere față de Rusia sunt ceva mai numeroși decât media în cazul categoriei de vârstă de sub 30 de ani.

 
Partid naționalist – restrângere drepturi minorități naționale

Dintre cei 59.5% care declară că ar vota un partid naționalist, 25% (ceea ce reprezintă 15% din totalul eșantionului/populației) și-ar menține opțiunea dacă un astfel de partid ar propune restrângerea drepturilor minorităților naționale și 70%  (ceea ce reprezintă 42% din totalul eșantionului/populației)  nu ar mai vota cu un partid naționalist. 5% nu știu sau nu răspund.

Analiza socio-demografică: Cei care și-ar menține opțiunea de vot pentru un partid naționalist ce ar propune restrângerea drepturilor minorităților sunt mai ales persoane cu studii primare, din regiunile Centru și Sud Vest Oltenia. Și-ar schimba opțiunea mai ales respondenții din urbanul mare, locuitori ai regiunilor București Ilfov și Vest.

 
Ierarhie interese naționale

Respondenții au fost întrebați care cred că sunt primele trei interese naționale ale României dintr-o listă predefinită. Luând în considerare doar prima alegere făcută, raportată la totalul eșantionului, pe primul loc în ierarhia intereselor naționale se situează dezvoltarea economiei (32,6%). Urmează întărirea rolului României în UE (24), dezvoltarea infrastructurii de transport (11,9%), protejarea grupurilor de populație vulnerabile (7,7%), întărirea capacității militare (6,8%), păstrarea valorilor naționale românești (6,6%), dezvoltarea relațiilor economice cu China sau Rusia (6%) și naționalizarea resurselor naturale (4,4%).

 
Acord afirmații – protejarea minorităților etnice

90,6% dintre cei chestionați cred că România trebuie să protejeze drepturile minorităților etnice de pe teritoriul său (față de 87,2% în martie), 7,7% sunt de părerea contrarie (față de 11% în martie), iar 1,8% nu știu sau nu răspund.


DATE METODOLOGICE

Sondajul de opinie „Neîncrederea publică: Vest vs. Est, ascensiunea curentului naționalist în era dezinformării și fenomenului știrilor false” – Partea a II-a a fost realizat de INSCOP Research în parteneriat cu Verifield la comanda think-tank-ului STRATEGIC Thinking Group în cadrul unui proiect de cercetare sprijinit de The German Marshall Fund of the United States – și finanțat de Black Sea Trust for Regional Cooperation prin True Story Project.

Datele au fost culese în perioada 1 -15 iunie 2021, metoda de cercetare fiind interviu prin intermediul chestionarului.
Datele au fost culese prin metoda CATI (interviuri telefonice), volumul eșantionului multistadial stratificat fiind de 1100 de persoane, reprezentativ pe categoriile socio-demografice semnificative (sex, vârstă, ocupație) pentru populația neinstituționalizată a României, cu vârsta de 18 ani și peste.
Eroarea maximă admisă a datelor este de ± 2.95 %, la un grad de încredere de 95%.

_________________

STRATEGIC THINKING GROUP – Asociația Grupul de Gândire Strategică este un think tank avangardist care își propune să furnizeze o platformă civică activă dedicată încurajării reflecției și a gândirii strategice prin analize, studii și cercetări de profunzime. STRATEGIC THINKING GROUP sprijină dezbaterile publice bazate pe utilizarea riguroasă de date științifice și evaluări structurate în vederea elaborării de contribuții de substanță pentru dezvoltare și progres în domenii relevante din sectorul public și privat.

  TRUE STORY PROJECT – True Story Project reprezintă o sursă de știri și analize verificate, relevante și de interes despre România și bazinul Mării Negre în contextul geopolitic internațional. TSP își propune realizarea unei informări bazate pe adevăr, promovarea valorilor statului de drept și a economiei de piață și stimularea gândirii critice la nivelul populației

Indicatorul de Incredere Macroeconomica realizat de Asociatia CFA Romania a crescut in luna mai 2021

0

Adrian Codirlasu, CFA – Vicepresedinte al Asociatiei CFA Romania declara: “Indicatorul de incredere a continuat sa atinga noi maxime post- criza Covid-19. Aceasta evolutie este consistenta cu majorarea anticipatiilor de crestere economica pentru anul 2021, la peste 6%. Insa, cresterea cererii interne, combinata cu factorii externi va conduce si la majorarea ratei inflatiei.”

Indicatorul de Incredere Macroeconomica al Asociatiei CFA Romania a crescut comparativ cu luna anterioara la valoarea de 74,5 puncte, maximul ultimilor 6 ani, (fata de aceeasi luna a anului precedent, indicatorul a crescut cu 38,4 puncte). De asemenea, componenta de conditii curente a indicatorului a crescut cu 19,5 puncte fata de luna anterioara. Rata anticipata a inflatiei pentru orizontul de 12 luni (iunie 2022/iunie 2021) a inregistrat o valoare medie de 3,75%, dar niciun participant la sondaj nu prevede o scadere a ratei inflatiei in urmatoarele 12 luni. In ceea ce priveste cursul de schimb EUR/RON, peste 93% dintre participantii la sondaj estimeaza o depreciere a leului in urmatoarele 12 luni (comparativ cu valoarea actuala), nefiind inregistrat niciun raspuns de apreciere pentru RON. Astfel valoarea medie a anticipatiilor pentru orizontul de 6 luni este de 4,9653, in timp ce pentru orizontul de 12 luni valoarea medie a cursului prognozat este 5,0183 lei pentru un euro.

Este de remarcat faptul ca 84% din participantii la sondaj anticipeaza majorarea ratei inflatiei. De asemenea, 60% dintre participanti anticipeaza majorarea preturilor imobiliarelor de tip rezidential (cel mai ridicat procent din ultimul an).

Din luna aprilie a anului 2020, in cadrul sondajului au fost adaugate intrebari suplimentare, referitoare la impactul crizei coronavirusului asupra economiei nationale, iar rezultatele pentru luna mai 2021 releva:

  • Durata impactului economic al coronavirusului: cea mai mare parte a respondentilor (peste 65%) anticipeaza ca acesta se va resimti inclusiv in anul 2022, iar 22% din respondenti anticipeaza impactul pana in trimestrul IV al anului 2022;
  • Deficitul bugetului de stat anticipat pentru anul 2021: valoarea medie a anticipatiilor este 6,4%;
  • Evolutia, in termeni reali a PIB in anul 2021: valoarea medie a anticipatiilor este +6,1%;
  • Datoria publica ca procent din PIB va ajunge, intr-un orizont de 12 luni, la aproximativ 54%;
  • Orizontul de aderare a Romaniei la zona euro este 2030.

Asociația CFA România testează independența financiară în rândul tinerilor

0

Asociația CFA România lansează Testul Independenței Financiare dedicat tinerilor, pentru a afla cât de mult se pot baza ei pe resursele proprii și cât sunt de pregătiți pentru a face față provocărilor din viața de adult. Testul face parte din campania de educație financiară Generația I – generația independentă, iar completarea chestionarului se poate efectua online, la adresa: generatiaindependenta.ro/testeaza-ti-independenta/.
Testul Independenței Financiare se adresează tinerilor între 18 și 25 de ani și este realizat de specialiștii Asociației CFA România, oferind totodată și recomandări privind obținerea siguranței financiare, în funcție de rezultatele obținute.

Alexandra Smedoiu

„Criza sanitară ne-a demonstrat că de la stabilitate la instabilitate economică nu este decât un pas. În acest context, independența financiară devine foarte importantă, la orice vârstă. Dorim să demitizăm în rândul tinerilor ideea că siguranța financiară este un subiect pentru mai târziu. Încurajăm tinerii să facă testul, să afle dacă și unde sunt vulnerabili și să ia măsuri, cât de mici. Niciodată nu e prea devreme să facem pași în direcția potrivită”, declară Alexandra Smedoiu, CFA, președinte al Asociației CFA România.

Tranziția la raportarea IFRS pentru instituțiile financiare nebancare

0

În ultimii ani, am asistat la creșterea numărului de companii care pregătesc situații financiare conform Standardelor Internaționale de Raportare Financiară (IFRS), ca urmare a introducerii acestei obligativități prin legislație. Începând cu 1 ianuarie 2023, aceste standarde își vor lărgi aria de aplicabilitate și vor avea un impact și asupra instituțiilor financiare nebancare (IFN).

Proiectul de implementare a standardelor IFRS în cadrul IFN-urilor este pe lista priorităților organizațiilor vizate, după ce termenul de implementare a fost amânat anul trecut până pe 1 ianuarie 2023 prin Ordinul BNR nr. 3/2020.

Dacă pentru exercițiul financiar al anului 2019, IFN-urile au avut posibilitatea să întocmească bilanțul și contul de profit sau pierdere în conformitate cu cerințele IFRS, dar fără a avea obligativitatea de a prezenta date comparative pentru exercițiul financiar al anului 2018, pentru anul 2020, deja se lucrează la un set complet de situații financiare conform IFRS (conform IFRS 1 – first time adoption), care trebuie depuse până la finalul lunii iunie 2021.

De asemenea, începând cu 1 ianuarie 2021, au fost implementate și noi cerințe referitoare la modul de calcul și raportare a fondurilor proprii (pentru entitățile înscrise în registrul special). Astfel, la determinarea nivelului fondurilor proprii, în plus față de deducerile deja existente, IFN-urile trebuie să deducă din valoarea totală a componentelor fondurilor proprii diferența pozitivă, aferentă categoriilor de active financiare pentru care se constituie provizioane specifice de risc de credit, dintre

  • valoarea ajustărilor pentru pierderile așteptate, obținute potrivit cerințelor IFRS 9, inclusiv sumele care fac obiectul operațiunilor de scoatere în afara bilanțului conform IFRS, dar care continuă să fie recunoscute în bilanț conform Ordinului BNR nr. 6/2015 și
  • valoarea necesarului de provizioane specifice de risc de credit, calculat potrivit Regulamentului BNR nr. 5/2012,

la care se adaugă valoarea eventualelor ajustări pentru deprecieri suplimentare constituite în conformitate cu Ordinul BNR nr. 6/2015.

Astfel, aplicarea IFRS 9 are un impact direct asupra fondurilor proprii ale IFN-urilor începând cu ianuarie 2021, de aceea aplicarea unei metodologii bazate pe modele robuste de determinare a pierderilor așteptate este esențială. Acest lucru poate ridica dificultăți societăților, având în vedere complexitatea crescută a cerințelor IFRS 9, volumul ridicat al datelor necesare, necesitatea implementării unor soluții tehnice care să permită efectuarea calculelor etc.

Departamentele financiare și de managementul riscului vor fi cel mai mult implicate în acest proces, iar printre provocările întâmpinate se vor număra provizioanele de risc de credit (IFRS 9 vs. Regulamentul BNR nr. 5/2012),  investițiile în subsidiare, capitalizarea și măsurarea activelor intangibile, recunoașterea și derecunoașterea contractelor de leasing/credit, recunoașterea contractelor de chirii (conform IFRS 16), recunoașterea impozitului amânat, precum și pregătirea situațiilor financiare conform IFRS.

Planificarea reprezintă un aspect critic în procesul de tranziție, aspect menționat și în Ordinul BNR nr. 8/2019. Astfel, procesul de implementare a IFRS se va derula în baza planurilor de măsuri elaborate de fiecare instituție financiară nebancară, aprobate de structurile organizatorice cu atribuții de administrare și/sau conducere, care trebuie să cuprindă măsuri și responsabilități concrete pentru fiecare structură/departament implicată/implicat și termene de realizare care să asigure implementarea IFRS fără dificultăți, începând cu 1 ianuarie 2023.

Drept dovadă stă faptul că organizațiile deja încep să își stabilească un plan de implementare și să analizeze infrastructura IT necesară, iar acolo unde se folosesc aplicații la nivel de grup, să poarte discuții pentru a se asigura că au acces la informațiile necesare. Experiență relevantă într-un astfel de proces există în rândul specialiștilor din domeniu, având în vedere că o serie de organizații au trecut deja la implementarea IFRS: băncile în 2012, urmate de societățile de servicii de investiții financiare (SSIF) în 2013. Societățile de asigurare, asigurare-reasigurare și de reasigurare autorizate, reglementate și supravegheate de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, au trecut la o raportare paralelă în conformitate cu IFRS în 2015.

Este recomandat ca instituțiile financiare nebancare să își trateze cu mare atenție acest proces, deoarece necesită ajustări semnificative ale sistemelor contabile și operaționale în care sunt introduse detaliile contactelor de credit/leasing, cu implicații semnificative în determinarea indicatorilor de profitabilitate și solvabilitate ce stau la baza evaluării performantei societăților și a conducerii acestora.

Industria de beauty va beneficia de schimbări legislative și de facilități fiscale, din toamnă

0

Asociația Națională a Profesioniștilor în Beauty din România (ANSBR) este mulțumită de rezultatul discuțiilor cu autoritățile pentru schimbare unor norme și legi care afectează activitatea specialiștilor din industria frumuseții. Conform calendarului agreat, modificările urmează să fie anunțate în scurt timp, iar, din toamnă, ar putea intra în vigoare.

Ca urmare a demersurilor ANSBR, a fost creat un grup de lucru din care fac parte reprezentanți din Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului,  Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Agenția Națională de Administrare Fiscală și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor. Grupul de lucru a analizat situația industriei frumuseții din România și, după consultările cu reprezentanții Asociației Naționale a Profesioniștilor în Beauty din România, a avansat o serie de soluții care urmează să ia forma unor propuneri legislative.

Suntem extrem de mulțumiți de faptul că, în sfârșit, autoritățile au înțeles că industria de beauty trebuie ascultată și încurajată. Am găsit în reprezentanții ministerelor și instituțiilor care fac parte din grupul de lucru niște parteneri de dialog deschiși, care s-au arătat dornici de a schimba lucrurile care nu funcționează. Mai mult, din modul în care au înțeles problemele și din soluțiile găsite, pot spune că au dat dovadă de mult profesionalism. Așteptăm acum, cu multă nerăbdare, apariția propunerilor legislative și suntem siguri că o să obținem susținerea necesară pentru adoptarea lor”, a declarat Cristi Pașcu, președintele Asociației Naționale a Profesioniștilor în Beauty din România.

ANSBR a solicitat un cadru fiscal prietenos și norme echilibrate, dedicate industriei de beauty, prin care să fie încurajate munca cinstită, responsabilitatea și performanța. De asemenea, a promovat ideea eliminării concurenței neloiale reprezentată de munca la negru, dar nu prin controale și amenzi, ci prin facilități fiscale, reducerea taxării muncii și eliminarea birocrației. ANSBR este convinsă că aceste argumente, mediatizate și explicate corespunzător, vor conta enorm în decizia multora de a-și declara veniturile. În același timp, vor benefica și cei care fac eforturi lună de lună pentru a-și plăti obligațiile către stat și care investesc mult pentru respectarea tuturor normelor, având astfel posibilitatea să se dezvolte și să-și facă planuri de extindere. De pe urma acestor măsuri va avea de câștigat și bugetul de stat, numeroase activități din zonele gri și neagră ale economiei urmând să fie scoase la lumină. De altfel, măsurile dedicate industriei de beauty ar putea reprezenta un program pilot de a cărei reușită ar putea beneficia, prin adoptarea lor și în alte domenii, întreaga economie românească.

Suntem bucuroși că, la nici un an de la înființare, reușim deja să schimbăm modul în care sunt tratate afacerile din industria de beauty și să inspirăm o schimbare a legislației care ne guvernează sectorul. De asemenea, suntem mândri că atât de mulți colegi ni se alătură zi de zi. Prin implicarea tuturor, am fost capabili să prezentăm argumente solide și soluții concrete. Tot acest efort vedem că începe să dea roade!, a mai declarat Cristi Pașcu.

Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Beauty din România a fost înfiinţată în 2020 și reuneşte specialiştii din toate domeniile industriei de beauty – cosmetică, frizerie, coafor, make-up, manichiură, masaj sau dermopigmentare – atât angajaţi ai industriei, cât şi antreprenori, proprietari de saloane. Membrii simpli se pot înscrie gratuit în Asociaţie, iar cei care doresc să beneficieze de discount-uri la furnizori, asistenţă juridică sau cursuri gratuite de perfecţionare pot alege, pentru o cotizaţie de numai 120 de lei pe an, să devină membri GOLD.

Firmele străine mai au doar câteva zile pentru depunerea chestionarului pentru stabilirea rezidenței fiscale

Autor: Miruna Enache, Partener, Coordonatorul Departamentului de asistență fiscală în tranzacții, EY România (foto)

Firmele străine înregistrate cu locul conducerii efective în România au obligația ca, până la 30 iunie 2021 inclusiv, să depună la Fisc un chestionar pe baza căruia ANAF urmează să le stabilească rezidența fiscală în țara noastră. În urma analizei datelor, Fiscul va anunța firma străină, în cel mult 30 de zile, dacă îndeplinește sau nu condiția de rezidență potrivit locului conducerii efective în România. Astfel, firma străină va primi, prin poștă sau prin mijloace electronice de transmitere la distanță, o notificare în acest sens. Stabilirea rezidenței fiscale este importantă având în vedere că firmele vor plăti impozitele la cota existentă în statul în care își au rezidența fiscală, iar o cotă mică de impozit pe profit, așa cum are România, încă mai poate face diferența până la alinierea acestora, așa cum se prefigurează la nivel internațional. 

Prin acest chestionar, anunțat încă de anul trecut, dar publicat de-abia în cursul lunii mai 2021, ANAF urmărește obținerea unor informații cât mai amănunțite din partea persoanelor juridice străine care activează în România și au tot aici locul conducerii efective.

Practic, prin completarea acestuia persoanele juridice străine furnizează informații cu privire la numele, starea de înregistrare, forma juridică în statul de înregistrare și obiectul activității lor în străinătate. De asemenea, sunt solicitate date privind capitalul social, acționarii și alte participații la entitatea juridică străină, precum și date de identificare pentru administratori, directori executivi și membri ai consiliului de administrație.

Conform celor mai recente modificări operate Codului Fiscal, o firmă străină este rezidentă în România dacă locul de exercitare a conducerii efective este în țara noastră. Adică dacă locul de gestionare efectivă este acela în care, dacă nu se dovedește altfel, entitatea juridică străină desfășoară operațiuni corespunzătoare unor scopuri economice reale și substanțiale și în care este îndeplinită cel puțin una dintre condițiile următoare: deciziile economico-strategice necesare pentru gestionarea activității entității juridice străine în ansamblu sunt luate în România de către directorii executivi și /sau membrii consiliului de administrație, în vreme ce a doua condiție stipulează că cel puțin 50% dintre directorii executivi și /sau membrii consiliului de administrație al entității juridice străine sunt rezidenți aici.

Cum poate fi demonstrat locul unde se iau deciziile economico-strategice? Prin transmiterea documentelor doveditoare (inclusiv documente corporative ale entității străine, dovada funcționării locului de conducere în România și contracte încheiate cu directorii executivi) împreună cu chestionarul.

Autoritățile fiscale române pot stabili din oficiu sau la cererea altei autorități, pentru orice companie străină, dacă locul ei de conducere efectivă este, de fapt, în România. Dacă o firmă străină va fi considerată rezidentă atât în România, cât și într-un stat semnatar al unei convenții de evitare a dublei impuneri la care România este parte, rezidența acestei persoane se va stabili potrivit normelor convenției de evitare a dublei impuneri aplicabile.

În situația în care, de exemplu, o societate străină are un depozit de marfă în România, este destul de greu de spus la prima vedere, fără o analiză mai amplă, dacă respectiva firmă străină trebuie sau nu să își stabilească rezidența fiscală în România. Codul Fiscal conține prevederi specifice privind activitatea de depozitare, care poate să fie incidentală, poate să fie auxiliară sau parte dintr-o activitate efectivă economică în România. Prin urmare, decizia va depinde de cum are loc logistica pentru livrări și achiziții, cum se iau deciziile, cum se modifică mărfurile respective (ca structură, împachetare etc.). 

De ce este importantă pentru companii stabilirea rezidenței sale fiscale? În primul rând, pentru a ști exact care este cota impozitului pe profit ce trebuie achitat. Astfel, persoanele juridice cu reședința fiscală românească pot fi supuse impozitului pe cifra de afaceri de 1% sau 3% (în funcție de existența sau nu a unor angajați) pentru micro-companiile care au o cifră de afaceri anuală de până la 1.000.000 EUR sau impozitului de 16% pe profit pentru companiile a căror cifră de afaceri depășește pragul de 1.000.000 EUR. În al doilea rând, pentru a evita eventualele amenzi, penalități și dobânzi de întârziere în cazul în care o firmă cu rezidență fiscală în Romania nu se achită de obligațiile sale de înregistrare în scopuri fiscale, declarare și plată a impozitelor.

Nu trebuie omis nici faptul că orice modificare a rezidenței fiscale poate determina intrarea în spectrul de raportare a Directivei 2011/16 a Consiliului Uniunii Europene privind regimurile fiscale transfrontaliere, cunoscută sub numele de DAC6, ce implică o serie de obligații suplimentare supuse unor sancțiuni semnificative pentru nerespectare. 

Prin urmare, în aceste ultime zile companiile ar trebui să se grăbească să completeze acest chestionar. Altfel, societatea poate să se afle într-o situație neclară și se poate expune unor sancțiuni în cazul unui control al ANAF, chiar dacă legislația nu prevede sancțiuni directe legate de chestionar.

Contrabanda cu țigarete depășește 10%

0

„În mai 2021, cele mai mari creșteri ale pieței negre s-au înregistrat în regiunea sud-vest (plus 5,4 p.p. până la 11,4%) și nord-vest (plus 4,8 p.p. până la 14,7%). Deși în scădere (minus 1,7 p.p.), nord- est continuă să fie cea mai afectată de contrabandă, cu 25,3%, cel mai ridicat nivel comparativ cu restul zonelor țării. Din punct de vedere al provenienței produselor de pe piața neagră, ponderea „cheap whites” continuă să se majoreze cu 3,5 p.p. până la peste 60%, Moldova scade semnificativ cu 6,2 p.p. până la 15,7%, iar Ucraina și Serbia rămân relativ constante față de martie 2021”, a declarat Marian Marcu, Director General Novel Research.

„Deși vorbim despre o creștere ușoară a nivelului contrabandei comparativ cu luna martie, ne îngrijorează tendința ascendentă a fenomenului, care ajunge din nou peste nivelul de 10%. În contextul ridicării restricțiilor de circulație, pentru a stopa creșterea pieței negre, este importantă dotarea instituțiilor responsabile cu aparatura necesară, precum și punerea în funcțiune a scannerelor aflate deja la frontierele române. Acestea ar reprezenta un ajutor important în lupta autorităților nu numai împotriva contrabandei cu țigarete, ci și împotriva importurilor de deșeuri și a rețelelor de criminalitate organizată ce se ocupă cu astfel de activități. În 2020, BAT a virat la buget peste 9,6 miliarde de lei sub formă de taxe și impozite, în creștere cu 500 milioane de lei față de 2019 pe fondul unui nivel redus al contrabandei. Suma a reprezentat circa 6,5% din veniturile fiscale ale statului”, a declarat Ileana Dumitru, Director Juridic și Relații Publice în cadrul British American Tobacco.

„Studiul Novel înregistrează o nouă creștere consecutivă, mică, dar simbolică, prin depășirea nivelului mediu european de 10%. Îngrijorătoare este și creșterea continuă a „cheap whites”. Însă vestea bună este scăderea semnificativă a ponderii contrabandei cu produse provenite din Moldova, după ce firmele care importau fără taxe cantități impresionante de țigarete pentru Transnistria au rămas fără licențe. În ceea ce ne privește, JTI va continua să sprijine autoritățile în lupta cu crima organizată. Recent, am reînnoit Protocolul cu Poliția de Frontieră, partener al campaniilor publice anti-contrabandă derulate anual de JTI, încă din 2010. Începând cu anul 2005, am semnat Protocoale de colaborare cu Vama Română, ANAF, Poliția Română, Centrul Chinologic de la Sibiu, sprijinind proiecte complexe, precum echipele canine, contribuind la traininguri, conferințe și campanii, facilitând schimburi de informații sau donând echipamente de ultimă generaţie necesare monitorizării frontierelor. Piața neagră e o problemă reală, care consumă eforturi și resurse consistente. Pentru ca acțiunile autorităților să dea rezultate în continuare, e nevoie de predictibilitate și stabilitate a cadrului fiscal și legislativ”, a declarat Gilda Lazăr, Director Corporate Affairs & Communications JTI România, Moldova și Bulgaria.

„Combaterea comerțului ilicit reprezintă o prioritate pentru Philip Morris International, iar inițiativa globală PMI Impact este o dovadă în acest sens: este vorba de proiecte de peste 100 milioane USD, derulate inclusiv în parteneriat cu autoritățile române. Prin intermediul celei de-a treia runde de finanțare, lansată recent, ne propunem să sprijinim autoritățile pentru a-și intensifica eforturile de combatere a contrabandei. Din punct de vedere fiscal, potrivit ultimei execuții bugetare, accizele pentru produsele din tutun au crescut cu 12,5% de la an la an și contribuie la stabilitatea fiscală a bugetului de stat. Ne bucurăm că am reușit, și în această perioadă dificilă, să fim un partener de încredere al statului român. Pentru ca veniturile bugetare provenite din tutun să continue să crească, este nevoie ca piața legală să evolueze firesc, cu un nivel al comerțului ilegal care să nu depășească 10%, o politică fiscală corectă și predictibilă, precum și un cadru de reglementare echilibrat care să nu presupună modificări abrupte și restricții suplimentare. E nevoie mai mult decât oricând de o strategie comună de combatere a comerțului ilegal la nivel național și de un dialog constructiv între factorii de decizie și mediul privat”, a declarat Dragoș Bucurenci, Director Communications & External Affairs, Philip Morris România.

„Fenomenul contrabandei este foarte grav și aduce prejudicii nu doar bugetului de stat, dar reprezintă și o amenințare serioasă la adresa securității naționale. Datele făcute publice de autorități arată creșteri semnificative ale cantităților de țigarete ilegale capturate, ale numărului de percheziții și de grupări infracționale destructurate. Potrivit bilanțului Poliției se observă o creștere cu peste 140% a capturilor comparativ cu perioada similară a anului trecut. Toate acestea, adăugate la două majorări consecutive ale comerțului ilegal, conform studiului Novel, sunt semnale îngrijorătoare că piața neagră ar putea crește accelerat. Ca urmare, este nevoie de eforturi coordonate și susținute, pentru a proteja piața legală, veniturile bugetare, dar și siguranța de zi cu zi a cetățenilor”, a declarat Adrian Pirau, Head of Sales & Operations, Imperial Tobacco Distribution Romania.

„Pentru Vama Română, menținerea comerțului ilegal cu țigarete la 10%, nivelul mediu din Uniunea Europeană, este un obiectiv esențial pentru îndeplinirea misiunii noastre de a proteja veniturile fiscale ale statului român. Pentru atingerea acestui obiectiv vom continua să colaborăm cu instituțiile naționale și internaționale abilitate, precum și cu mediul de afaceri onest. În momentul de față în punctele vamale din România își desfașoară activitatea de control și supraveghere personal vamal instruit în combaterea fenomenului de contrabandă cu țigarete și produse din tutun. Acesta este sprijinit de peste 40 de câini antrenați în depistarea produselor din tutun, droguri și numerar, specializați cu sprijinul unei companii private. DGV își propune continuarea acestui tip de parteneriate, în scopul eficientizării controalelor vamale”, a declarat directorul general al Direcţiei Generale a Vămilor, Marcel Simion Mutescu.

„Poliția de Frontieră continuă să întreprindă, împreună cu celelalte instituţii abilitate, măsuri ferme în toate zonele de competenţă, în vederea prevenirii şi combaterii contrabandei cu ţigări, depistării şi sancţionării persoanelor implicate în acest fenomen, precum şi reţinerea mărfurilor traficate în vederea confiscării. În primele cinci luni ale anului 2021, polițiștii de frontieră au confiscat aproximativ 1,2 milioane de pachete ţigări, cu o valoare de peste 16 milioane lei, dar şi aproximativ 54 de tone de tutun fără documente legale, de asemenea fiind destructurate mai multe grupări organizate în vederea săvârşirii infracţiunii de contrabandă cu ţigări”, a declarat inspectorul general al Poliției de Frontieră, chestor principal de poliţie Liviu Bute.

„Prevenirea și combaterea infracționalității săvârșite în domeniul traficului, prelucrării și comerțului ilegal cu țigarete și a altor produse din tutun, în scopul diminuării impactului negativ asupra bugetului general consolidat al statului, depistării mecanismelor de funcționare a pieței ilegale și eliminării concurenței neloiale, reprezintă un obiectiv important al Poliției Române. Chiar dacă perioada pandemiei pare a fi finalizată pe piața neagră a țigaretelor,  activitățile întreprinse de structurile Poliției Române au determinat o creștere cu 142,3% a capturilor de țigarete, față de perioada similară a anului 2020. Numai în primele 5 luni ale anului, polițiștii au indisponibilizat 65 de tone de tutun și peste 43 de milioane de țigarete”, a declarat directorul Direcției de Investigare a Criminalității Economice – comisar șef de poliție Aurel Dobre.

Producătorii de țigarete consideră că, pentru menținerea unui nivel de sub 10% al traficului ilicit, sunt necesare mai multe schimbări legislative pe care, împreună cu autoritățile de aplicare a legii, le-au solicitat fără succes în ultimii ani. Includerea contrabandei în categoria amenințărilor identificate în Strategia de apărare a țării ar putea constitui baza pentru aceste modificări care includ reglementarea unitară, pe criteriu cantitativ, a infracțiunii de contrabandă cu țigarete, precum și stabilirea unor atribuții specifice pentru poliția locală și jandarmerie, întrucât comerțul ilegal cu țigarete se desfășoară aproape nestingherit în zona de competență a acestora – piețe, oboare, stații de metrou.

În 2019, companiile de tutun au virat la bugetul statului circa 3,6 miliarde de euro, ceea ce înseamnă 1,6% din PIB. În 2020, sectorul tutunului a devenit cel mai solid contribuabil pentru statul român. 

XIAOMI S-A CLASAT PE LOCUL 70 ÎN TOPUL CELOR MAI VALOROASE 100 DE BRANDURI GLOBALE DIN 2021

0

Xiaomi, lider global în tehnologie, a anunțat că s-a clasat pe locul 70 în Top 100 Kantar BrandZ al Celor mai Valoroase Branduri Globale în 2021. Este o ascensiune de 11 locuri față de anul trecut, cu o valoare a brandului de 24.8 miliarde USD (o creștere anuală de 50 de procente). De asemenea, 2021 este al treilea an consecutiv în care publicația plasează Xiaomi printre cele mai valoroase 100 de branduri din întreaga lume, o dovadă în plus a misiunii companiei de produce în permanență produse uimitoare la prețuri oneste, pentru a le oferi oamenilor din întreaga lume posibilitatea de a se bucura de o viață mai bună prin intermediul tehnologiei. 

La Xiaomi, cercetarea permanentă în domeniul tehnologiilor de ultimă generație și a formelor de inovație este principala sursă a dezvoltării și creșterii companiei și produce efecte remarcabile pe termen lung, cum ar fi capabilitățile de încărcare super rapidă și performanțe tot mai solide ale produselor. Aceste inovații reprezintă dovezi ale eforturilor continue ale companiei de a explora și a împinge limitele descoperirilor tehnologice. În luna aprilie, devotamentul Xiaomi față de inovație a fost recunoscut și de Boston Consulting Group (BCG). Xiaomi a intrat în topul “Celor mai inovative companii din 2021”. Este pentru a patra oară când Xiaomi se află pe această listă.      

Xiaomi se numără printre primele 5 branduri la categoria tehnologie destinată consumatorilor în Top 100 Cele Mai Valoroase Branduri Globale, datorită încrederii și suportului fanilor Mi și utilizatorilor din întreaga lume. Kantar BrandZ oferă evaluări ale brandurilor de vârf din industrie, dar și date din cel mai extins studiu referitor la valoarea brandurilor: aproape 4 milioane de interviuri cu consumatorii, care acoperă 18.500 de branduri din 512 categorii și 51 de piețe.   

În martie, a fost introdusă o nouă identitate vizuală de corporație, care a introdus conceptul de design “Alive”. Acest element de branding își propune să consolideze poziția Xiaomi pe piața premium și, în același timp, să crească vizibilitatea brandului în rândul audienței prin noul logo dinamic. Conceptul “Alive” reprezintă mentalitatea și răspunsul Xiaomi în acest moment cheie al erei interconectivității inteligente. Xiaomi intră într-o nouă etapă și își extinde prezența de la produse mass-market la produse premium, de la tehnologie la artă; de la online la offline și în întreaga lume.   

Potrivit Kantar, în Top 100 Cele mai Valoroase Branduri Globale s-a înregistrat o creștere remarcabilă de 42% în 2021, spre deosebire de creșterea de 6% de anul trecut și cea de 7 procente de-acum doi ani. Această creștere aduce peste 2 trilioane USD la valoarea totală a brandurilor din Top 100 și a reprezentat o ascensiune accelerată pentru cele mai mari branduri din lume, după perturbările provocate de COVID-19. 

Accesul la îngrijire medicală

0

Monitorul social, proiect al Friedrich-Ebert- Stiftung România, lansează un nou infografic despre accesul la îngrijire medicală: din ce în ce mai ușor în orașele mari, din ce în ce mai dificil în restul țării.

Gazele de la Marea Neagră: de ce sau de cine vă e frică?

Întrebarea din titlu vă este adresată dumneavoastră, tuturor politicienilor prezenți în Parlamentul României și celor activi în Guvernul de la București. Scriam la începutul primăverii cât este de important pentru România să nu piardă „ultimul tren” în ceea ce privește extracția de gaze. Timpul este ireversibil și cu fiecare secundă ce se scurge presiunile create de către Pachetul Ecologic European (Green Deal) încep să se simtă din ce în ce mai puternic, cu consecințe negative și impact semnificativ asupra producției de hidrocarburi. România trebuie să mai apuce să folosească resursele proprii de gaze pentru a face profitabilă tranziția către economia verde, ținta strategică europeană. Doar că România rămâne priponită la o masă a tăcerii la care sunt așezați toți politicienii momentului.

         Dacă dumneavoastră, decidenții de astăzi, veți găsi o cale inteligentă de a alinia politicile energetice la interesele românești de dezvoltare a societății, dacă aceste politici vor conduce către racordarea la gaze naturale a circa 2 milioane de consumatori casnici (dependenți azi de centralele pe cărbune sau de încălzirea pe lemne), atunci vom vedea cum gazele naturale vor juca un rol important în dezvoltarea economică și socio-economică din viitorul apropiat. Conform studiilor Asociaţiei Energia Inteligentă, consumul de gaze naturale ar putea ajunge în zece ani până la un nivel cu 50% mai ridicat decât în 2020, iar această tendință impune utilizarea resurselor proprii mai curând decât dependența de importul de gaze.

         Este obligatoriu pentru politicienii de astăzi să înțeleagă că, pe o astfel de tendință crescătoare a consumului de gaze naturale, nu au voie să lase țara să devină dependentă de importul de gaze din Rusia, când au la îndemână soluția deblocării proiectelor de exploatare de gaze naturale din Marea Neagră. România este astăzi al doilea mare producător de gaze naturale din Uniunea Europeană (după ieșirea Marii Britanii din blocul comunitar), cu rezerve continentale de circa 100 de miliarde de metri cubi și cu rezerve offshore (în subsolul Mării Negre) estimate la alte 200 de miliarde de metri cubi. Astăzi, România consumă circa 11 miliarde de metri cubi anual, iar Transgaz estimează o creștere a consumului de gaze naturale cu alte 8 miliarde: circa 4,4 miliarde de metri cubi din conectarea populației la rețeaua de gaze, restul venind din intrarea în producție a noi capacități de cogenerare a energiei electrice.

         La nivel european, acordul Green Deal urmărește ca Europa să devină, până în 2050, neutră din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon, iar șansa României este să mizeze pe gazele naturale din producția proprie. În întreaga lume se duce o competiție continuă pentru atragerea de investitori majori, al căror capital să contribuie la redresarea și dezvoltarea economică. Avem aceeași competiție și în regiunea Mării Negre și, din fericire, România poate pune pe masă câteva argumente competitiv: suntem membri ai UE, suntem membri NATO, suntem o țară cu experiență de peste 100 de ani în exploatarea zăcămintelor continentale de gaze naturale și de peste 40 de ani în exploatarea zăcămintelor marine, deținem deja operatori și tehnologii care extrag gaz din subsolul Mării Negre.

         Dar, deși având aceste argumente competitive, România rămâne blocată la masa politicienilor. Legea offshore în forma actuală nu aduce beneficii nici investitorilor, nici statului român, care poate pierde venituri bugetare estimate de FPPG la circa 30 de miliarde de dolari, nici pieței muncii, care este vitregită de crearea a peste 30.000 de posibile locuri de muncă. Pentru securitatea energetică a românilor, și chiar pentru crearea unei bunăstări generale într-un orizont de timp destul de apropiat, este esențial ca România să poată continua să producă gaze naturale, să-și acopere, de preferat, chiar întregul consum intern, astfel încât să nu depindă deloc de importuri (din Rusia), ba chiar să reușească să devină exportator de energie.

         Dar până în acest moment, dumneavoastră, politicienii, păreți a rămâne surzi la semnalele de alarmă trase deopotrivă de experți independenți, de economiști și de reprezentanți ai industriei autohtone. Din păcate, industria nu prea mai are timp să aștepte, pentru că nici sectorul energetic mondial și nici contextul global nu-i mai permite să aștepte. În România, trebuie să folosiți ce aveți la îndemână pentru a face ușoară tranziția de la cărbune către o economie verde, iar altă resursă decât gazele naturale de la Marea Neagră nu aveți. Și atunci, de ce sau de cine vă e frică, de continuați să țineți România priponită la o masă a tăcerii pe sub care se tranșează importuri masive de gaz rusesc?

Schimbări legislative și facilități fiscale pentru industria de beauty

0

Reprezentanți ai Ministerului Economiei, Antreprenoriatului și Turismului,  Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Agenției Naționale de Administrare Fiscală și Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor au constituit un grup de lucru care a a analizat situația industriei de beauty din țara noastră și a avansat o serie de soluții pentru schimbarea unor norme și legi în domeniu. Asociația Națională a Profesioniștilor în Beauty din România se declară mulțumită de rezultatul discuțiilor în acest sens cu autoritățile, măsurile urmând să ia forma unor propuneri legislative.

Cristi Pascu, președintele Asociației Naționale a Profesioniștilor în Beauty din România, subliniază: „Suntem extrem de mulțumiți de faptul că, în sfârșit, autoritățile au înțeles că industria de beauty trebuie ascultată și încurajată. Am găsit în reprezentanții ministerelor și instituțiilor care fac parte din grupul de lucru niște parteneri de dialog deschiși, care s-au arătat dornici de a schimba lucrurile care nu funcționează. Mai mult, din modul în care au înțeles problemele și din soluțiile găsite, pot spune că au dat dovadă de mult profesionalism. Așteptăm acum, cu multă nerăbdare, apariția propunerilor legislative și suntem siguri că o să obținem susținerea necesară pentru adoptarea lor. Suntem bucuroși că, la nici un an de la înființare, reușim deja să schimbăm modul în care sunt tratate afacerile din industria de beauty și să inspirăm o schimbare a legislației care ne guvernează sectorul. De asemenea, suntem mândri că atât de mulți colegi ni se alătură zi de zi. Prin implicarea tuturor, am fost capabili să prezentăm argumente solide și soluții concrete. Tot acest efort vedem că începe să dea roade!”

În esență, Asociația Națională a Profesioniștilor în Beauty din România „a solicitat un cadru fiscal prietenos și norme echilibrate, dedicate industriei de beauty, prin care să fie încurajate munca cinstită, responsabilitatea și performanța. De asemenea, a promovat ideea eliminării concurenței neloiale reprezentată de munca la negru, dar nu prin controale și amenzi, ci prin facilități fiscale, reducerea taxării muncii și eliminarea birocrației. ANSBR este convinsă că aceste argumente, mediatizate și explicate corespunzător, vor conta enorm în decizia multora de a-și declara veniturile. În același timp, vor benefica și cei care fac eforturi lună de lună pentru a-și plăti obligațiile către stat și care investesc mult pentru respectarea tuturor normelor, având astfel posibilitatea să se dezvolte și să-și facă planuri de extindere. De pe urma acestor măsuri va avea de câștigat și bugetul de stat, numeroase activități din zonele gri și neagră ale economiei urmând să fie scoase la lumină. De altfel, măsurile dedicate industriei de beauty ar putea reprezenta un program pilot de a cărei reușită ar putea beneficia, prin adoptarea lor și în alte domenii, întreaga economie românească”.

Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Beauty din România reamintește că „a fost înfiinţată în 2020 și reuneşte specialiştii din toate domeniile industriei de beauty – cosmetică, frizerie, coafor, make-up, manichiură, masaj sau dermopigmentare – atât angajaţi ai industriei, cât şi antreprenori, proprietari de saloane. Membrii simpli se pot înscrie gratuit în Asociaţie, iar cei care doresc să beneficieze de discount-uri la furnizori, asistenţă juridică sau cursuri gratuite de perfecţionare pot alege, pentru o cotizaţie de numai 120 de lei pe an, să devină membri Gold. Mai multe detalii despre beneficiile membrilor Gold, pe https://ansbr.ro/beneficii-abonament-gold/”. 

Membri fondatori ai ANSBR sunt Cristi Pascu, Irina Gârdea, Oxana Novacovici, Bobby Ioniță, Mariana-Mara Grigorescu, Geta Voinea și Ciprian Ungureanu. Specialiștii din industria frumuseții se poate înscrie în Asociație accesând linkul www.ansbr.ro

Inițiativă privată de simulare în condiții de examen a bacalaureatului la informatică

0

Compania WellCode, specializată în cursuri de programare IT, servicii de mentorat și pregătire a olimpicilor la informatică, organizează o sesiune gratuită de simulare a probă de informatică a bacalaureatului marți, 29 iunie,  între orele 19.00 și 22.00.

Este o inițiativă privată, independentă de planurile de suport realizate de Ministerul Educației, a fondatorului companiei WellCode, Petru Trîmbițaș (foto, 27 de ani), olimpic medaliat la informatică, absolvent în specialitate al Universității Babeș-Bolyai din Cluj Napoca, deținător de expertiză acumulată în SUA la Facebook și la Google, care precizează: „Analizând anul școlar extrem de greu pentru toți elevii din România și condițiile dificile în care s-au desfășurat cursurile online, am decis, împreună cu echipa WellCode, să oferim viitorilor absolvenți de liceu cu profil Informatică posibilitatea unui test independent al nivelului cunoștințelor acumulate. Este o simulare pe care o punem la dispoziția elevilor interesați pentru o ultimă autoevaluare. Sesiunea va fi organizată în condiții de examen, accesul în sala virtuală de simulare va fi posibil începând cu ora 19.00 și închis la 22.00, iar elevii vor afla rezultatul în scurt timp de la terminarea simulării. Subiectele de examen au fost concepute de noi, având în vedere experiența pe care am dobândit-o în ultimii patru ani, atât în pregătirea participanților la olimpiadele de profil, cât și a rezultatelor excelente obținute de absolvenți de liceu cu profil informatică la examenul de bacalaureat în anii trecuți. Sesiunea este disponibilă și elevilor de liceu care se pregătesc pentru bacalaureatul de anul viitor și vor să își testeze cunoștințele la informatică dobândite până acum. Elevul care va avea cel mai bun rezultat la simulare, va primi acces gratuit la un curs nou web.wellcode, pe care îl vom lansa în luna octombrie a acestui an”.

Compania WellCode informează că „smularea va include teste tip grilă și probleme, pe modelul testelor de antrenament din timpul școlii. Pentru a oferi acces cât mai multor tineri, compania a creat un grup special pe Facebook, unde va posta, în timp util, informațiile despre simulare și va răspunde întrebărilor privind înscrierea: https://www.facebook.com/groups/bac.admitere.info.  

Pentru a participa la simulare, elevii se vor înscrie pe platforma www.wellcode.ro”.  

Compania WellCode, fondată de Petru Trîmbițaș în urmă cu patru ani, se caracterizează prin „trei linii de business: reconversie profesională pentru cei care vor să facă din programare o profesie, cursuri care oferă upgrade profesioniștilor IT sau din domenii tehnice și pregătirea gratuită a elevilor pentru Olimpiada de Informatică ori examene. Compania are o echipă de 22 de profesioniști, cel mai tânăr angajat fiind elev în clasa XII, care se pregătește și el de Bacalaureat. De la înființare și până în prezent, pe platforma wellcode.ro s-au înscris peste 100.000 de persoane, mezinul cursurilor fiind un elev de 11 ani, iar cel mai vârstnic fiind pensionar. Pentru 2021, compania estimează că va depăși pragul de un milion de euro cifră de afaceri și se pregătește să ducă programele proprii pe piața din Statele Unite ale Americii”. 

Suport social pentru prevenirea consumului de droguri

0

Personalități ale mediului științific și universitar din medicină, toxicologie, sociologie, psihologie, criminologie, ştiinţe juridice formează Consiliul Ştiinţific al Agenţiei Naţionale Antidrog, organism consultativ „care asigură cadrul de dezbatere a politicilor, strategiilor sectoriale, proiectelor şi programelor antidrog”, constituit conform prevederilor art. 8 din HG nr. 461/2011 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale Antidrog. În acest sens, reuniunea Consiliului desfășurată în contextul Zilei Internaţionale împotriva Consumului şi Traficului Ilicit de Droguri (26 iunie) a dezbătut Raportul european privind drogurile 2021; proiectul Strategiei naționale antidrog 2021-2025; modelul consumului de canabis în România; rezultate preliminare ale Studiului european online privind drogurile 2021. La reuniune au participat specialişti ai ANA, directorul ANA, comisar-şef de poliţie Constantin Valentin Negoi-Niţă, personalități academice în domeniu. 

Preşedintele Consiliului Ştiinţific al ANA, prof. univ. dr. Pavel Abraham, care a prezidat reuniunea, „a reiterat angajamentul benevol, dar atât de necesar, al celor prezenţi în lupta împotriva consumului şi traficului de droguri, considerând că este nevoie mai mult ca oricând de această implicare. În acest context, domnia sa a propus constituirea mai multor grupuri de lucru care să contribuie la eforturile Agenţiei Naţionale Antidrog în gestionarea acestei problematicii.

Subliniind rolul acestui for ştiinţific în girarea rezultatelor studiilor şi cercetărilor realizate de Agenţia Naţională Antidrog, în intervenţiile lor, membrii Consiliului Ştiinţific şi-au exprimat susţinerea faţă de activitatea de cercetare în domeniul drogurilor şi dorinţa de colaborare a mediilor academice din care provin cu Agenţia Naţională Antidrog.

Președintele de onoare al Consiliului Științific al Agenției Naționale Antidrog, dr. Constantin Bălăceanu-Stolnici, membru de onoare al Academiei Române, s-a referit la problematica consumatorului de droguri în societate, subliniind „că există trei segmente principale de analiză: cel preventiv, cel de tratament și cel de recuperare. În acest sens, responsabilitatea nu revine doar Agenţiei Naţionale Antidrog, ci tuturor actorilor sociali implicaţi  Astfel, excelența sa a subliniat faptul că este imperios necesar ca tuturor consumatorilor de droguri aflați în etapa de reabilitare să li se ofere tot suportul și asistența necesară pentru a preveni recăderile/ recidivele. Pe de altă parte, întrucât societatea românească nu este încă pregătită să primească un toxicoman, trebuie militat pentru schimbarea acestei percepţii”.

Compania Evergent Investments, autorizată ca fond de investiții alternative

0

Compania Evergent Investments anunță că a fost autorizată ca „fond de investiții alternative, destinat investitorilor de retail, cu o politică de investiții diversificată, închis și autoadministrat, conform deciziilor ședinței ASF din 23 iunie 2021, publicate pe website-ul ASF. Astfel, s-a finalizat tranziția de la AOPC (vechea formă de reglementare), Evergent Investments devenind fond de investiții alternative (FIA), cadrul unitar de reglementare în UE”.

Claudiu Doroș (foto), președinte-director general al Evergent Investments: „Suntem investitori pe termen lung, de aceea a genera performanță în investiții este un obiectiv esențial în activitatea noastră. Autorizarea ca fond de investiții alternativ deschide un nou capitol în existenta companiei și ne permite să acceleram directia strategică de a investi în proiecte de tip private equity. Filozofia noastră de investiții este concentrată pe creștere și avem acum un univers lărgit al oportunităților prin posibilitatea de a investi în portofolii de active imobiliare, în obligațiuni corporative neadmise la tranzacționare, părţi sociale ale societăţilor cu răspundere limitată ale căror situaţii financiare anuale sunt auditate conform legii și alte instrumente.

Suntem încrezători că o administrare activă susținută a portofoliului Evergent va multiplica capitalul acționarilor noștri. Portofoliul nostru listat este construit printr-o alocare dinamică, diferită de structura indicilor BVB, prin urmare, avem capacitatea de a genera alfa și a arăta randamente cu două cifre ale activelor noastre, pentru acționari. Autorizarea ca FIA, cu noile limite și instrumente investiționale, poate adăuga valoare activelor noastre prin expunerea pe diverse  instrumente financiare derivate cu încadrare în profilul de risc mediu, atât în scop de acoperire a riscurilor, cât și în scop investițional. Noi, comunitatea de investiții, împreună cu BVB vom crea într-o perioadă optimă cadrul necesar funcționării CCP, dar și listării de instrumente financiare derivate specifice unor astfel de operațiuni.

În contextul Green Deal, am putea fructifica oportunități oferite de tranzacționarea de certificate verzi, certificate de emisii de gaze cu efect de seră sau alte instrumente care pot aduce un plus de randament acționarilor noștri.

Prin majorarea limitei valorii numerarului sau echivalente de la 10 la 20% din activele Evergent ne putem asigura în permanență lichiditatea necesară fructificării unor oportunități investiționale într-un timp foarte scurt.

Proiectele private equity ne diferențiază față de ceilalți actori ai pieței și aduc un raport excepțional risc/randament, cu profit semnificativ pe termen lung pentru acționarii noștri. Sprijinim companiile în care investim pentru a-și atinge potențialul maxim. Prin urmare, noul cadru FIA ne permite alocarea pana la 40% din active în acest tip de proiecte. Ca perspectivă de investiții în următorii ani, vom continua expunerea în agribusiness și real estate, dar ne putem dezvolta activitatea și in domenii care interferează cu cele două mari teme de actualitate: evoluția tehnologică și transformarea mediului înconjurător. De exemplu, ne îndreptăm atenția în a găsi și dezvolta companii cu tehnologie pentru resurse curate (apa, sol, aer) și energie verde (fotovoltaic).

Ne-am propus ca activitatea companiei noastre să sprijine întreaga comunitate. La scară mai mare, investițiile noastre joacă un rol economic și social, prin alocarea de capital către companiile cu perspective de prosperitate pe termen lung, care se aliniază cu principiile ESG. Îndeplinirea acestei responsabilități necesită un efort comun al întregului mediu antreprenorial și instituțional.

De aceea, vom exploata în mod transparent noile oportunități în acord cu Codul de guvernanță corporativă al Evergent Investments, cu informarea continuă a investitorilor și a autorităților de reglementare. Noi am înțeles că transparența, dar si libera circulație a capitalului sunt lucruri esențiale pentru Uniunea Europeană, pentru România și pentru dezvoltarea accelerată a pieţei noastre de capital”. 

Companie de investiții financiare cu o experiență de peste 30 de ani în piața românească de capital, Evergent Investments este caracterizată ca „un deschizător de drumuri, contribuind la dezvoltarea comunității din care face parte. Prin aplicarea unei strategii bine articulate și responsabile, Evergent Investments valorifică eficient oportunități investiționale, atât în piața de capital, cât și prin proiecte de private equity.

Elementele cheie ale strategiei Evergent Investments, compania listată cu cea mai mare capitalizare din România, se bazează pe o alocare a resurselor care să asigure dezvoltarea sustenabilă a activității Evergent Investments și satisfacerea intereselor acționarilor, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. 

Evergent Investments  are expunere pe piața de capital din România, în principal în acțiuni listate ale companiilor din sectoarele bancar și energetic, în paralel cu implementarea unor proiecte de tip private-equity care să asigure un plus de randament pe termen lung. De asemenea, poate investi și în fonduri de investiții, instrumente monetare și titluri de stat. Aceste investiții gestionează optim lichiditățile temporare ale societății, mai ales în momente în care piețele traversează momente de volatilitate ridicata. Societatea poate investi și în instrumente financiare derivate în scopul de a-și îndeplini obiectivele sale de investiții, cu încadrarea în profilul de risc mediu atât în scop de acoperire a riscurilor cât şi in scop investiţional. Principiile selectării instrumentelor financiare din portofoliul Evergent Investments au întotdeauna la bază obținerea de randamente superioare și gestionarea riscului asociat”.

Marea Neagră în Noua Economie

România are cele mai mari rezerve de gaze naturale din Europa Centrală și de Est și ocupă locul al treilea în Uniunea Europeană.

Zăcămintele de gaze naturale din Marea Neagră pot constitui o resursă strategică, iar valorificarea superioară a acestora poate contribui eficient la reconstrucția economiei românești post-pandemie și la dirijarea economiei naționale către un trend ascendent pe termen lung.

Noul context european creat de Green Deal vine să sublinieze oportunitatea începerii exploatării gazelor din Marea Neagră – o oportunitate istorică, dar sub presiunea unor decizii strategice contra cronometru.

Mai mult, profitând de potențialul din subsolul Mării Negre și din resursele onshore de mare adâncime, România poate atinge un nivel suficient de ridicat al producției interne pentru a deveni un furnizor de securitate energetică în regiune. O realitate pe care până și membrii Executivului o recunosc.

GEORGE NICULESCU (Secretar de stat în Ministerul Energiei) – DESPRE OPORTUNITĂȚILE ROMÂNIEI PRIN MAREA NEAGRĂ

România are cele mai mari rezerve de gaze naturale din Europa Centrală și de Est și ocupă locul al treilea în Uniunea Europeană. Profitând de potențialul din subsolul Mării Negre și din resursele onshore de mare adâncime, țara noastră poate atinge un nivel suficient de ridicat al producției interne pentru a deveni un furnizor de securitate energetică în regiune. O realitate pe care până și membrii Executivului o recunosc. Mai mult decât atât, George Niculescu, Secretar de Stat în Ministerul Energiei, a declarat în cadrul Evenimentului Marea Neagră în Noua Economie”  că își dorește să devenim și exportatori de tehnologie pentru țările vecine.

IULIAN FOTA (Expert în Securitate Națională, New Strategy Center) – ROMÂNIA, POARTĂ PENTRU OCCIDENT

Astăzi, relevanța Mării Negre se conturează tot mai mult și din perspectivele diplomatice, strategice și geopolitice, așadar, România are o carte importantă de jucat și trebuie să o joace inteligent și repede, pentru că fereastra de oportunitate este limitată, iar cu porțile închise până și istoria o demonstrează că pierdem, a ținut să sublinieze Iulian Fota, Expert în Securitate Națională, New Strategy Center, în cadrul evenimentuluiMarea Neagră în Noua Economie”.

ALINA POPA (CFO, Membru Director al OMV Petrom) – DESPRE MITURILE FISCALITĂȚII ROMÂNEȘTI

„România încasează foarte puțin din exploatarea resurselor de petrol și gaze.”

Afirmația este deja un mit care nu mai stă în picioare, susține Alina Popa, CFO și Membru al Directoratului OMV Petrom. Oamenii au înțeles că nimeni „nu ne fură țara”, ba mai mult decât atât cine investește în Marea Neagră ne aduce și nouă bani. Sigur, pentru asta și “bețele în roate” trebuie eliminate.

ALEXANDRU MAXIMESCU (Vicepreședinte Regulatory & Corporate Public Affairs OMV Petrom) – DE CE ESTE IMPORTANTĂ MAREA NEAGRĂ PENTRU ROMÂNIA?

România are o mare șansă, pe care puține țări o au în lume, respectiv propriile resurse de gaze naturale. Cu toate acestea investițiile sunt blocate, iar alte țări din Marea Neagră ne-o iau înainte. Reprezentanții Industriei de Petrol și Gaze speră ca autoritățile să înțeleagă, chiar și  în al 13-lea ceas, că gazele naturale din Marea Neagră pot să contribuie atât la o dezvoltare sustenabilă, cât și la tranziția energetică, în contextul Green Deal.

CĂTĂLIN NIȚĂ (Director Executiv FPPG) – DESPRE NECESITAEA LEGII OFFSHORE

2021 este un an crucial pentru Marea Neagră, iar faptul că industria este în stand-by de o bună bucată de vreme, din cauza Legii Offshore, nu face decât rău, atât investitorilor, cât și României, a atras atenția Cătălin Niță, Directorul Executiv al Federației Patronale Petrol și Gaze, în timpul discuțiilor care au avut loc în cadrul evenimentului Marea Neagră în Noua Economie”.

DUMITRU CHISĂLIȚĂ (Președinte Asociația Energia Inteligentă) – DESPRE BLESTEMUL PROPRIILOR RESURSE

Blestemul propriilor resurse! Așa a caracterizat Dumitru Chisăliță, Președintele Asociației Energia Inteligentă, actuala situație a gazelor naturale din Marea Neagră. Specialistul în energie a ținut să atragă atenția, în cadrul evenimentului Marea Neagră în Noua Economie” că blocarea investițiilor va atrage în România în următoarele două decenii un deficit de gaz de peste 50%.

VASILE IUGA (Expert Senior Energie) – DESPRE EFECTELE IMPORTURILOR DE GAZE NATURALE

Zăcămintele de gaze naturale din Marea Neagră pot constitui o resursă strategică, iar valorificarea superioară a acestora poate contribui eficient la reconstrucția economiei românești post-pandemie și la dirijarea economiei naționale către un trend ascendent pe termen lung. Însă, prin inacțiune, România își asumă să plătească prosperitatea altor state.

CRISTIAN PĂUN (Profesor Universitar ASE) – DESPRE PLECAREA AMERICANILOR DE LA EXXON DIN ROMÂNIA

Noul context european creat de Green Deal vine să sublinieze oportunitatea începerii exploatării gazelor din Marea Neagră – o oportunitate istorică, dar sub presiunea unor decizii strategice contra cronometru. Iar efectele amânării deciziilor în ceea ce privește aceste proiecte nu fac altceva decât să ne lase fără investitori la Marea Neagră, așa cum deja se întâmplă, atrage atenția profesorul Cristian.

OANA IJDELEA  (Legal & PGA Manager BSOG) – GAZUL DIN MAREA NEAGRĂ, OPORTUNITATE PENTRU TRANZIȚIE

În condițiile unui stat ostil, care nu permite acum demararea exploatărilor de gaze din Marea Neagră, apare întrebarea legitimă a companiilor: Cât de mult se mai justifică investițiile în aceste proiecte, în condițiile în care, pe măsură ce ne apropiem de targetul Green Deal din 2050, valoare gazului va fi din ce în ce mai mică?

Noua Economie susține dialogul permanent dintre mediul decident, mediul de afaceri și specialiști din principalele domenii de activitate, pentru a lua cele mai bune măsuri, coerente și aplicabile, care să asigure continuitatea industriilor cu cele mai mari contribuții la dinamica PIB-ului și identificarea celor mai profitabile domenii pentru relansare economică. Noua Economie este un demers inițiat de România Durabilă și EM360, care invită la construcție, acțiune, vitalitate – lucruri de care avem mare nevoie pentru reconstrucția economiei.

Moneda digitală LANC se listează astăzi și pe PancakeSwap, datorită solicitărilor venite din partea comunității românești

0

Lanceria.io, prima platformă de freelancing 2.0, anunță listarea token-ului LANC și pe platforma internațională PancakeSwap, unde moneda va deveni disponibilă pentru tranzacționare începând de astăzi, ora 17.

„Am decis să listăm LANC și pe PancakeSwap în urma solicitărilor directe venite dinspre comunitatea românească, care folosește în mod special acest exchange accesibil și intuitiv. Ne bucurăm să observăm că LANC devine tot mai popular și plănuim să listăm moneda și pe alte platforme în viitorul apropiat”, declară Robert Tudor(foto), COO Lanceria.io.

PancakeSwap, a doua platformă internațională de exchange care va găzdui începând de astăzi moneda digitală LANC, are peste 1,7 milioane de utilizatori activi. E destinată tranzacționării de criptomonede și tokeni și rulează un volum zilnic între două și nouă sute de milioane de dolari. 

Lanceria.io a listat moneda românească LANC pe platforma DigiFinex în urmă cu zece zile, unde „totul a decurs conform planului, în contextul scăderii pieței și a criptomonedei Bitcoin. LANC se menține în intervalul 0.016-0.020, peste prețul listării.”, completează Robert Tudor. 

Token-ul LANC e proiectat să susțină Lanceria.io, prima platformă pentru freelanceri care va accepta plata în sistem hibrid: FIAT și criptomonede, datorită tehnologiei blockchain care stă la baza proiectului. Freelancerii vor putea astfel să încaseze banii de la beneficiari mai rapid și să scape de comisioanele percepute în general de astfel de platforme. De exemplu, dacă platformele tradiționale rețin până la 20% din încasările freelancerilor, Lanceria.io va permite acestora să-și încaseze plata integral.

Pe de altă parte, și beneficiarii care caută servicii oferite de freelanceri se vor bucura de reducerea acestui tip de taxe cu 95%. În plus, inteligența artificială va facilita o suprapunere aproape exactă a nevoilor angajatorilor cu ofertele freelancerilor înscriși în platformă, care vor avea și ocazia să discute într-o anticameră virtuală.

Proiectul a trecut prin două runde de finanțare, în care a atras 1.250.000 de dolari. Lanceria.io e fondată de antreprenorii români Florin Mitu, Sebastian Săraru și Robert Tudor și se adresează freelancerilor și angajatorilor din toată lumea și din toate domeniile de activitate.

Agroland a inaugurat în Bolintin-Vale cel mai mare magazin din rețea, cu investiție greenfield

0

 

  • Magazinul este situat în localitatea Bolintin-Vale și ocupă o suprafață de aproape 700 mp
  • Investiția în deschiderea Agroland MEGA Bolintin-Vale este de peste 500.000 euro, pentru teren și construcție, aceasta fiind cea de-a șaptea unitate inaugurată în 2021
  • Agroland estimează că vor mai fi deschise cel puțin alte șase magazine MEGA, până la finele anului

București, 25.06.2021. Grupul Agroland (indice bursier AG) a inaugurat cea de-a șaptea unitate de tip MEGA din acest an, cu o suprafață de 677 metri pătrați, în urma unei investiții de tip greenfield. Magazinul se găsește în localitatea Bolintin-Vale, județul Giurgiu, la vest de București, și este, în prezent, cel mai mare din rețea. Fondurile alocate pentru teren și lucrările de construcție se ridică la peste 500.000 euro, iar pentru dotările unității și stocurile de marfă a fost prevăzut un buget de 200.000 euro. Reprezentanții Agroland au în plan deschiderea a cel puțin alte șase magazine MEGA în 2021, ajungând astfel la 18 magazine Agroland MEGA, până la sfârșitul anului.

Noua unitate este situată în Bolintin-Vale, pe Strada Poarta Luncii nr. 74, în apropierea magazinului tradițional Agroland. Gamele disponibile vor fi cele consacrate: (1) produsele pentru grădină; (2) produse destinate animalelor de companie; (3) produse pentru hobby farming, casă și gospodărie. Din punct de vedere al proporției în vânzări, în magazinele Agroland MEGA, categoria hobby farming are pondere de doar 25%, față de 70%, în unitățile tradiționale. Cele mai solicitate categorii în unitățile MEGA sunt produsele pentru grădină și cele de îngrijire a animalelor de companie, fiecare înregistrând ponderi de 35% din totalul vânzărilor, iar gama pentru casă și curte, 5%. 

„Pregătim deschiderea Agroland Bolintin-Vale de șase luni și suntem foarte mulțumiți de rezultat. Este cel de-al doisprezecelea magazin de tip MEGA din rețea, iar în 2022 ne așteptăm ca fiecare dintre aceste unități să depășească un milion de euro, ca valoare a vânzărilor. Din experiența pe care am avut-o cu magazinele din Moșnița Nouă, lângă Timișoara, și de pe Șoseaua Fundeni, în București, știm că durează cam cinci-șase luni până să intrăm pe profit. Vânzările magazinului din Moșnița Nouă au trecut de pragul de 500.000 euro, la șase luni de la inaugurare. În cazul magazinului din Bolintin-Vale, avem și exemplul magazinului tradițional Agroland, cu o suprafață de 80 mp, care vine cu un istoric de vânzări anuale de peste 300.000 euro, deși sortimentația produselor este mult mai redusă față de un magazin de tip MEGA. Pentru noul magazin din Bolintin-Vale, există toate premisele ca în 2022 să ajungem la un milion de euro, așa cum preconizăm”, a explicat Horia Cardoș, fondator și Director General Agroland. 

Conceptul Agroland MEGA este unic în România, a fost lansat în 2017, și se referă la magazine specializate, cu produse dedicate grădinăritului, îngrijirii animalelor de companie și hobby farming-ului, având o suprafață de 400 – 600 mp.

Magazin Agroland Bolintin Vale, interior

Despre Agroland

Agroland este cea mai mare rețea de magazine cu produse pentru gardening, pet care și hobby farming din România, are capital 100% românesc și a fost fondată în 1997, la Timișoara, de către antreprenorul Horia Cardoș. În prezent, rețeaua Agroland are peste 250 de magazine, localizate în 29 de județe, și peste 2.200.000 de clienți an. Printre produsele comercializate se află: produse pentru grădinărit – seminţe, material săditor, fertilizanți, echipamente, hrană și accesorii pentru animale de companie, precum și pui de o zi, furaje echipamente pentru ferme mici şi medii, – şi hrană și accesorii pentru animale de companie. Grupul Agroland a înregistrat o cifră de afaceri de 38,4 milioane de euro, la finele lui 2020, și are peste 300 de angajați.

Tineri cercetători români, participanți la olimpiada EUCYS 21

0

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Inginerie Electrică ICPE-CA București își reconfirmă calitatea de veritabilă pepinieră de specialiști formați pentru mare performanță științifică, prin reprezentarea României cu două echipe de cercetare la olimpiada internațională EU Contest for Young Scientists – EUCYS 21, echivalentul european al olimpiadei ISEF–SUA. Tinerii cercetători sunt membri ai Centrului „Alexandru Proca” pentru Inițiere în Cercetarea Științifică a Tinerilor din cadrul ICPE-CA.

Tinerii reprezentanți ai României și temele de cercetare elaborate la ICPE-CA pe care le vor prezenta la olimpiada europeană de cercetare EUCYS 21 sunt:

– Natalia Ionescu, elevă în clasa a XII-a la Colegiul Național Mihai Viteazul din București – „Strong electric field electroosmosis – physical principles and measurements in the strongly nonlinear regime”

– Despina Gică, elevă în clasa a XII-a la Colegiul Național Mihai Viteazul din București – „Demyelination: a Research into the Use of Electrical Models in Studying Demyelinating Diseases”

Olimpiada tinerilor cercetători EUCYS 21 se va desfășura în perioada 16-21 septembrie 2021, în Spania.

Foto: ICPE-CA

P3 Logistic Parks, laureat al studiului Real Estate Brand Value

0

Logistic Parks (P3), investitor, proprietar, dezvoltator și manager pe termen lung de proprietăți logistice europene, a primit pentru a treia oară consecutiv titlul de „Cel mai bun dezvoltator de logistică din Europa de Sud”, cu ocazia ediției numărul 13 a studiului Real Estate Brand Value organizate de Institutul European al Brandurilor din Industria de Real Estate. Totodată, a primit premiul „Cea mai mare creștere a unui brand”, pentru „cea mai mare evoluție în ceea ce privește reputația brandului, la toate categoriile și dintre toate țările participante”.

Pornind de la această performanță, Sönke Kewitz, director general al P3 Logistic Parks Germania, spune: „În ultimii ani, ne-am concentrat foarte mult pe a atinge un ritm dinamic de creștere și am investit în mod constant în noi locații și în extinderea portofoliului de active. Acest lucru ne-a permis să ne consolidăm în mod semnificativ prezența în Europa. Însă, mai presus de orice, datorăm acest premiu echipei noastre extraordinare, care și-a asumat angajamentul de a rămâne aproape nu doar de clienți, ci și de comunitățile în care ne aflăm. Cei 200 de experți ai P3 acordă o importanță deosebită promisiunilor companiei, atât în ceea ce privește calitatea proprietăților logistice pe care le dezvoltăm, cât și în modul în care relaționăm cu clienții, oferind servicii complete, de la A la Z, cu măiestrie și umanitate. Aceste două premii reprezintă o confirmare clară că facem lucrurile bine. Și putem fi mândri de acest lucru”.

Harald Steiner, CEO Institutul European al Brandurilor din Industria de Real Estate: „În numele Institutului European al Brandurilor din Industria de Real Estate, aș dori să felicit compania P3 Logistic Parks pentru acest premiu. Este o realizare însemnată să poți desăvârși propria performanță și să îndeplinești toate criteriile”.

P3 subliniază că „în fiecare an, Institutul European al Brandurilor din Industria de Real Estate cu sediul în Berlin recunoaște cele mai puternice companii din această industrie pentru realizările lor în gestionarea prezenței și poziționarea lor pe piață prin premiul Real Estate Brand Award. Mai bine de 109.000 de experți din industrie analizează peste 1.400 de branduri active pe 45 de piețe europene. Opiniile acestora servesc drept fundament pentru cel mai important studiu european cu privire la valoarea brandurilor din industria de real estate, care a aniversat în 2021 cea de-a treisprezecea ediție consecutivă”. 

Digitalizarea administraţiei publice, dezbătură de comunitatea de afaceri

0

„Focus București: dezvoltare urbană, economie, mobilitate” a fost tema conferinţei organizate de Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), în Aula Carol I din sediul său istoric. Au participat reprezentanți ai comunității de afaceri a Capitalei, oficiali din administrația centrală și locală, specialiști de top, cu scopul „de a clarifica problemele apărute în relația autorități – mediul de afaceri și a identifica soluții și bune practici menite să transforme Bucureștiul într-o metropolă modernă a business-ului românesc”.

Preşedintele CCIB, Iuliu Stocklosa, a subliniat: „Datorită avantajelor sale competitive certe – poziţia la intersecţia a două coridoare de transport pan-europene şi în apropiere de culoarul Dunării şi structura socială şi profesională cu un standard ridicat –Capitala poate atrage în continuare investiţii semnificative, cu condiţia să-şi rezolve, cât mai rapid, problemele de infrastructură şi de management al traficului. La acestea se adaugă necesitatea debirocratizării şi a digitalizării aparatului administrativ. Comunitatea de afaceri, contribuabilii, în general, aşteaptă simplificarea procedurilor aplicate, reducerea duratei în care sunt eliberate adeverinţele, avizele şi autorizaţiile, dar şi interconectarea bazelor de date ale administraţiei publice locale şi centrale”.

După cum anunță CCIB, „în prima parte a conferinţei, dedicată digitalizării administraţiei şi accesului operatorilor economici la serviciile publice pentru rezolvarea problemelor fiscale şi administrative, participanții au avut posibilitatea de a se întâlni într-un cadru structurat cu Alin Bogdan Soica, prefectul Capitalei, Stelian Bujduveanu, viceprimar general al Capitalei, Radu Nicolae Mihaiu şi Robert Negoiţă, primarii sectoarelor 2 şi 3, Daniel Oproiu şi Claudiu Octavian Ceti, consilieri ai primarilor sectoarelor 4 şi 5, Mihaela Drăgulin, director general adjunct al Direcției Generale de Asistență pentru Contribuabili din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

Prefectul Alin Bogdan Stoica a subliniat că vor fi alocate fonduri importante din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă pentru digitalizarea administraţiei publice, inclusiv pentru derularea de sesiuni de instruire pentru funcţionarii publici. Cu referire la datele colectate la nivelul administraţiei publice, prefectul a punctat că sunt necesare investiţii semnificative pentru ca acestea să fie integrate şi disponibile atât pentru decident, cât şi pentru comunitatea de afaceri. În ceea ce priveşte mediul de business, Alin Bogdan Stoica a declarat că se au în vedere: proiecte concrete de smart city, crearea şi utilizarea colaborativă a unor infrastructuri comune (mediu public-mediu privat), dar şi crearea unui fond de investiţii dedicat start-up-urilor inovative în parteneriat cu investitori privaţi.

Stelian Bujduveanu, viceprimar general al Capitalei, a vorbit despre implementarea, până la sfârşitul acestui an, a unui soft de urmărire a fluxurilor interne şi externe de documente din primărie, astfel încât contribuabilul să ştie permanent care este stadiul solicitării sale. Potrivit viceprimarului, prin acest demers se urmăreşte fluidizarea activităţii, responsabilizarea funcţionarilor publici şi eliminarea tipăririi documentelor din fluxul intern. În opinia lui Stelian Bujduveanu, «corupţia din administraţie va dispărea când nu va mai exista interacţiune între contribuabil şi funcţionarul public». Un alt subiect abordat de viceprimar a vizat  importanţa construirii unei relaţii funcţionale de colaborare, de tip „win-win” între administraţia publică şi mediul privat, în contextul în care, până acum, «Primăria Generală nu s-a aplecat asupra problemelor oamenilor de afaceri care produc plus-valoare».

În opinia primarului sectorului 2, Radu Nicolae Mihaiu, o provocare importantă o constituie acoperirea necesarului de forţă de muncă calificată la nivelul Capitalei. În acest context, edilul a apreciat că stimularea învăţământului în sistem dual este o parte a soluţiei. De asemenea, primarul a apreciat că pentru a convinge specialiştii să rămână în Bucureşti este nevoie de creşterea calităţii vieţii, iar prin digitalizarea administraţiei se poate realiza acest lucru (scad intensitatea traficului şi poluarea, se câştigă timp prin rezolvarea online a problemelor). «Pe lângă digitalizare, trebuie să lucrăm la simplificarea formularelor. Astăzi, acestea sunt făcute cu gândul la funcţionarul public, nu la contribuabil», a subliniat edilul.

Primarul sectorului 3, Robert Negoiţă, a apreciat că administraţia publică este «încremenită în timp», fiind absolut necesară o modificare a cadrului legislativ, astfel încât statul român să nu poată să ceară de la un contribuabil o informaţie pe care o are deja. În ceea ce priveşte digitalizarea, edilul a subliniat că procesul trebuie abordat cu atenţie, de la nivel central. În acest context, a adus în discuţie două exemple, cel al Estoniei (digitalizată de sus în jos, de la nivel central la administraţia locală, care funcţionează foarte bine) şi cel al Olandei (digitalizată de jos în sus, unde există anumite deficienţe de interconectare). La rândul său, a vorbit despre importanţa învăţământului în sistem dual, dar şi despre necesitatea unui dialog constant cu mediul de afaceri, pentru a vedea care sunt nevoile reale din piaţă. 

În a doua parte a evenimentului, dedicată oportunităţilor de dezvoltare inteligentă a Capitalei şi infrastructurii de transport, participanţii au avut oportunitatea de a se întâlni cu: Eduard Dumitrașcu, președintele Asociației Române pentru Smart City, Călin Vilt, consilier CNR-CME, Cosmin Coșereață, Managing Partner @Blinkee City Romania, şi cu Marlena Pop, CEO Humanities & Design Center for the Creative Industries.

Evenimentul a constituit un excelent prilej pentru participanți de a-și prezenta problemele, de a identifica soluții la acestea, de a interacționa cu vorbitorii prezenți la conferință, dar și de a iniția noi colaborări în afaceri”.

Foto: CCIB 

Întreprindere socială cafenea

0

Un proiect intitulat „Acceleratorul de întreprinderi sociale în Regiunea Nord-Est ID 127384” implementat de Fundația Alături de Voi România a generat 21 de întreprinderi sociale în perioada octombrie 2019-februarie 2020. Proiectul a fost cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital European 2014-2020. Scopul proiectului este „înființarea unor întreprinderi sociale ca soluție sustenabilă pentru combaterea sărăciei care să genereze locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități sau care provin din grupuri vulnerabile”.

Una dintre întreprinderile sociale astfel create este Cofeels, deschisă la Cluj-Napoca, pe str. Gheorghe Șincai, nr. 9. Întreprinderea s-a născut în urma câștigării unui plan de afaceri de 100.000 de euro și a creat până acum cinci locuri de muncă. În afara ofertei de cafea, vinde și lumânări parfumate și obiecte decorative provenite de la alte întreprinderi sociale din țară.

Realizarea aparține antreprenorului social Lucian Butnaru, inspirată de povestea personală și de ambiția de autodepășire. Organizarea este de SRL, cu diferența că 90% din profit este destinat scopului social: „De fiecare data când achiziționezi o cafea sau alt produs din cafeneaua Cofeels faci un pas spre a le oferi o viață mai bună celor care nu pot vedea lumea chiar la fel cu modul în care tu ai șansa să o vezi”.

Lucian Butnaru subliniază: „Iubesc cafeaua și consider că avem nevoie de mai multă educație în ceea ce înseamnă arta de a savura cu adevărat aroma și gustul cafelei pe deplin. Îmi doresc să împărtășesc tot ce știu despre cafea tuturor celor ce doresc să facă o incursiune în ritualul cafelei. Visul meu este ca, fiecare oprire în cafeneaua noastră să fie o astfel de incursiune. Iar pentru că viața mea a stat sub semnul discriminării din cauza dizabilității mele și am fost martor și la discriminarea celor din jur pentru că sunt altfel decât ceilalți, mi-am propus să-mi aduc contribuția în a face o mica schimbare în bine la acest capitolul.  De exemplu am un bun prieten nevăzător care nu se poate descurca fără ajutorul câinelui ghid, însă acest fapt îi restricționează accesul în unele zone. Am inclus un mesaj atipic pe paharele to go, ce face referire la un episod trăit de prietenul meu. Te aștept să îl descoperi!” 

Televizorul Allview, solicitat în proporție de 20% în programul Rabla pentru electrocasnice

0

Compania cu capital integral românesc Allview, brand deținut de Visual Fan SA, anunță că în actuala ediție a campaniei Rabla pentru electrocasnice 20% dintre voucherele solicitate la categoria televizoare au fost folosite pentru achiziționarea unui dispozitiv smart din portofoliul companiei: „Preferințele cumpărătorilor s-au îndreptat către smart TV-urile gamei ePlay, cu rezoluțiile de la HD la 4K, ceea ce denotă, potrivit reprezentanților companiei, un interes crescut de a adopta noi tehnologii, la un bun raport calitate-preț”. 

Lucian Peticilă

Lucian Peticilă, CEO și fondator al Visual Fan SA, subliniază: „Succesul înregistrat de Allview în cadrul acestui program de stimulare a înnoirii echipamentelor electrocasnice atestă faptul că publicul apreciază calitatea produselor noastre, oferită la prețuri juste, precum și atenția pe care o acordăm dorințelor clienților. Parteneriatul nostru cu Google Android TV™ a fost o decizie inspirată, care ne-a permis să anticipăm direcțiile pieței și să le propunem consumatorilor o gamă diversificată de produse competitive. Cred că ne putem asuma obiectivul de a deveni liderul pieței românești de smart TV-uri cu Android TV™ și Google Assistant™ integrat, o piață în expansiune, cu un dinamism ridicat al competitorilor. Grație Android TV™, putem oferi noi valențe televizorului, care devine o interfață comună de control și comandă a tuturor dispozitivelor inteligente interconectate, indiferent de sistemul de operare”.

Autorii acestei veritabile performanțe accentuează: „Allview activează pe piața de televizoare smart din a doua jumătate a anului 2018, iar în 2019 a devenit una dintre printre primele companii din Europa ce a încheiat un parteneriat direct cu Google Android TV™. De atunci, portofoliul său a fost extins constant cu noi modele ce includ funcționalități și tehnologii de top integrate în produse cu design elegant și modern. Astfel, anul 2020 a adus o altă premieră companiei brașovene, fiind primul brand din România ce a adoptat și democratizat tehnologia Quantum Dot. Orientarea către clienți, înțelegerea nevoilor acestora, precum și anticiparea tendințelor pieței au adus în prima parte a anului 2021 lansarea gamei de smart TV-uri Allview ePlay7100 și debutul unei noi etape pentru portofoliul de produse al companiei, prin integrarea tehnologiei Touchless – Far Field Voice Control care conferă mai mult confort, naturalețe și eficiență comunicării. Pentru a le asigura utilizatorilor o experiență optimizată, facilă și securizată, Allview oferă regulat update-uri ale sistemului de operare transmise OTA (over-the-air), pe numeroase modele din categoria televizoarelor. Pe lângă patch-urile de securitate, modelele respective au primit îmbunătățiri la nivelul vitezei de operare, un mai bun management al iluminării dinamice (dynamic backlight) sau chiar upgrade-ul la versiuni superioare de Android. Parteneriatul cu Google Android TV™, dezvoltarea continuă a portofoliului de televizoare mai performante și eficiente energetic, precum și îmbunătățirea permanentă a experienței de utilizare a clienților prin oferirea de update-uri și upgrade-uri, a asigurat brandului Allview creșterea constantă a cotei de piață pe segmentul televizoarelor. Toate acestea permit companiei să revendice poziția de lider al pieței pentru această gamă de produse. Dar dincolo de Smart TV-uri mai performante, Allview propune o nouă viziune asupra rolului acestor echipamente nelipsite din locuințe”.

Allview se caracterizează ca „o companie cu capital integral românesc, care și-a confirmat statutul de vizionar și pionier atunci când vine vorba de tehnologie, cu un portofoliu de produse diversificat. A fost fondată la Brașov, în 2002, și produce telefoane mobile inteligente, sisteme Smart Home, tablete, laptopuri și alte gadgeturi. A lansat cel mai complex sistem Smart Home din România (2016), AVI – singurul asistent vocal în limba română (2017), a fost printre primele companii din Europa care a încheiat un parteneriat direct cu Google Android TV™ (2019), fiind primul brand din România care a adoptat tehnologia QLED (2020). Este prezentă pe piețele IT&C din peste 15 țări. Allview investește constant în R&D (cercetare și dezvoltare) și își propune ca, pe termen lung, să creeze un robot intelligent – asistent personal”.

Cum să investești în vreme de inflație

Comentariul analistului eToro, Ionuț Paulenco 

Inflația a crescut în întreaga lume, pe măsură ce impactul pandemiei scade și economiile repornesc. În mod normal, ne-am aștepta ca instituțiile de politică monetară, precum Fed-ul american sau Banca Centrală Europeană să ia măsuri, însă acestea au indicat că vor prioritiza redresarea economică și, în special, că vor aștepta revenirea piețelor de muncă la nivelurile anterioare pandemiei înainte de a lua măsuri împotriva inflației. 

România a trecut printr-o perioadă cu inflație foarte mare în anii ’90, din care am învățat multe lecții despre cum să ne protejăm economiile și să facem investiții care să nu fie afectate de inflație. Astăzi, nu mai vorbim de inflația cu două sau trei cifre din acele vremuri, dar unele dintre lecțiile pe care le-am învățat atunci sunt încă valabile.

Cel mai important lucru pe care toți cei care au trăit în acele zile încă și-l mai amintesc este faptul că nu este o idee foarte bună să păstrezi banii sub saltea sau în depozitele bancare cu dobândă real negativă. Unii s-au descurcat bine atunci investind în proprietăți imobiliare sau cumpărând aur. Alții și-au convertit economiile în dolari, care aveau o rată a inflației mult mai mică decât cea a leului, și le-au depus în bănci care plăteau o dobândă pozitivă pentru depozite, cu dobânzi care depășeau 6% la acea vreme. În timp ce primele două idei ar putea să funcționeze și astăzi, acum băncile românești nu mai plătesc dobânzi pozitive pentru dolari (sau euro). 

Potrivit conso.ro, cea mai mare dobândă plătită de o bancă din România pentru un depozit în euro pe 12 luni este de 0,5%, în timp ce inflația din zona euro a fost de 2% în ultimul an.  În lei, cel mai bine plătit depozit bancar este acum de 3,5%, în timp ce inflația este estimată să ajungă la 4%. Atunci când dețineți lei, un lucru care trebuie luat în considerare este și vechiul risc de devalorizare, care poate rezulta din deficitele bugetare uriașe înregistrate de guvern anul trecut și planificate și pentru acest an.

Spre deosebire de anii ’90, însă, pe lângă cumpărarea de bijuterii de aur sau de proprietăți imobiliare, astăzi românii au la dispoziție și alte mijloace, mai moderne, cum ar fi investițiile pe piețele financiare locale sau internaționale. 

Mărfurile fungibile – materiile prime ale multor industrii – tind, de asemenea, să se miște odată cu prețurile. Dar, în loc să cumperi metalele propriu-zise (sau butoaie de petrol – vecinii s-ar putea îngrijora dacă te văd cum rostogolești unul în apartament), poți obține expunere la mărfuri pe piețele financiare, fie prin intermediul unor fonduri de investiții specializate (ETF-uri), fie investind în companii care produc aceste mărfuri – de exemplu, companii petroliere și miniere, sau producători de alimente.

Investițiile în companii care își pot crește cu ușurință prețurile odată cu inflația, cum ar fi cele implicate în sectorul bunurilor de consum de bază, pot contribui și ele la reducerea expunerii la inflație. Un alt sector care beneficiază de pe urma inflației și a dobânzilor mai mari este cel financiar, deoarece băncile tind să genereze profituri mai mari din împrumuturile lor (un exemplu – pe măsură ce prețurile locuințelor cresc puternic, așa cum se întâmplă acum în Statele Unite, sumele împrumutate cresc și ele, la fel ca și comisioanele bancare).

Pe de altă parte, companiile de tehnologie cu creștere rapidă tind să sufere în perioadele inflaționiste, deoarece au nevoie să împrumute bani pentru a-și finanța creșterea. Pe măsură ce ratele dobânzilor cresc, acestea afectează marjele de profit și/sau încetinesc expansiunea și, prin urmare, aceste companii tind să aibă rezultate slabe pe burse într-un mediu inflaționist.

În timp ce investițiile bine gândite pot ajuta la protejarea economiilor împotriva inflației, trebuie reținut că orice investiție implică un anumit risc. Cheia atenuării riscului investițional este diversificarea sau, așa cum spune vechea zicală, „nu-ți pune toate ouăle într-un singur coș”.

Un alt lucru care trebuie luat în considerare este dacă avem de-a face cu o scurtă perioadă de inflație sau cu o perioadă inflaționistă care va dura mai mulți ani. Un argument pentru ultima variantă ar fi că o politică monetară relaxată convine guvernelor îndatorate, stimulează cheltuielile de consum și ajută piața muncii. Pe de alta parte, Fed și BCE au indicat că, în opinia lor, inflația actuală este temporară și este cauzată de repornirea economiei, ceea ce înseamnă că este puțin probabil ca acestea să majoreze ratele dobânzilor în viitorul apropiat, în ciuda unor cifre de inflație mai mari decât normalul. În ultimele luni, piețele au părut confuze dacă să creadă aceste explicații sau nu, ceea ce a făcut ca acțiunile din sectorul tehnologic să fie deosebit de volatile. 


eToro a fost fondată în 2007 cu misiunea de a deschide piețele globale pentru ca toți cei interesați să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Platforma eToro permite tuturor să investească în activele pe care și le doresc, de la acțiuni la mărfuri până la active cripto. Suntem o comunitate globală cu peste 20 milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; oricine poate copia tranzacțiile celor care au avut cel mai mult succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține sau vinde active, pot să își monitorizeze portofoliul în timp real, și pot tranzacționa oricând doresc.

Companiile pot accesa granturi pentru sectorul HoReCa prin CEC Bank

0

CEC Bank, instituția financiară cu cea mai lungă tradiție și cea mai extinsă rețea teritorială din România, este partener de implementare a schemei de ajutor de stat pentru companiile afectate din domeniile HoReCA – turism, alimentație publică și organizare de evenimente.

„Încă din primele zile de pandemie, am știut cât de important este să fim alături de business-urile din sectorul HoReCa. CEC Bank are cea mai extinsă rețea teritorială și astfel putem acorda suport și consiliere de specialitate în orice zonă a României. Suntem bucuroși că am fost selectați pentru implementarea acestui program de granturi pentru sectorul HoReCa și vrem să ne implicăm proactiv în revenirea activității”, a declarat Bogdan Neacșu, președinte – director general al CEC Bank.

Prin această schemă de ajutor de stat, companiile din domeniul HoReCa, a căror activitate a fost afectată de pandemia COVID-19, inclusiv prin măsuri administrative de limitare a activității, pot obține granturi (sume nerambursabile) reprezentând 20% din suma cu care a scăzut cifra de afaceri în 2020 față de 2019, din cauza pandemiei. Termenul de plată a granturilor este până la 30 iunie 2022. 

Pentru accesarea granturilor, solicitanții trebuie să se înregistreze și să depună cererea de finanțare în format electronic pe site-ul granturi.imm.gov.ro, alegând inclusiv banca parteneră. CEC Bank este una dintre cele 6 bănci partenere în implementarea acestui program. 

Cei interesați de accesarea acestei scheme de sprijin pot obține consiliere și informații detaliate privind criteriile de eligibilitate și tipul de cheltuieli finanțate prin cele 48 de birouri de consiliere IMM și Fonduri Europene existente în sucursalele județene ale CEC Bank și în sucursalele Băncii din București.

BCR acordă un pachet de finanțare verde în valoare de 12,7 milioane de euro pentru Grupul TeraPlast pentru dezvoltarea unei unități de producție de folii biodegradabile

0

Grupul TeraPlast, unul dintre cei mai mari producători români de materiale de construcții, a semnat un acord cu Banca Comercială Română pentru obținerea unui pachet de finanțare verde de 12,7 milioane de euro. Fondurile vor fi utilizate pentru o investiție de tip greenfield într-o capacitate de producție de folii biodegradabile. 

Împrumutul va fi folosit pentru construirea și echiparea unei unități de producție pentru fabricarea ambalajelor biodegradabile, pungi și saci, în conformitate cu legea 181/2020, privind gestionarea deșeurilor nepericuloase compostabile, unde sunt prevăzute criteriile de conformitate pentru deșeurile biodegradabile (90% materiale biodegradabile și certificare OK compost). Proiectul Grupului TeraPlast beneficiază de o finanțare mixtă, care include aportul acționarilor, împrumutul bancar în acord cu principiile de finanțare verde și un ajutor de stat, care acoperă 50% din costurile eligibile. 

Pachetul de finanțare verde în valoare de 12,7 milioane euro va fi acordat în două tranșe: 6,9 milioane de euro cu o scadență de până la 7 ani și 5,8 milioane de euro ca finanțare punte pentru subvenția de stat care urmează să fie primită. Pentru această investiție, Grupul TeraPlast a înființat o nouă companie, TeraBio Pack SRL, iar fabrica va fi operațională din trimestrul trei al acestui an. Acestă unitate va deservi piața din România, dar și piețe din Europa. 

Principalele materii prime pentru această unitate sunt acidul polilactic și amidonul de cartof, care se încadrează în categoria materiilor prime regenerabile – activitate bazată pe materii prime regenerabile, în conformitate cu taxonomia UE. 

TeraPlast este liderul pieței de canalizări exterioare din PVC și al celei de granule PVC. Grupul investește în 2021 și în dublarea capacității de reciclare, pentru a deveni unul dintre primii cinci reciclatori europeni de PVC rigid. De asemenea, investițiile vor continua și în extinderea producției de energie regenerabilă, în prezent 11% din necesarul de producție fiind acoperit prin panouri fotovoltaice. Compania își propune să reducă cu 100% emisiile de gaze cu efect de seră, să crească ponderea energiei provenite din surse regenerabile cu până la 20-30% și să continue digitalizarea proceselor interne. În 2021, TeraPlast și-a luat angajamentul de guvernanță corporativă responsabilă, devenind parte din UN Global Compact, aderând la principiile în domeniul drepturilor omului, al muncii, al mediului și a luptei împotriva corupției.

Studiu: Egalitatea de șanse la locul de muncă este în scădere. Cum poate ajuta inteligența artificială

Studiile recente arată că, în ciuda tuturor eforturilor, egalitatea de gen la locul de muncă nu numai că nu avansează, ci chiar se află în scădere. Accelerată de pandemia de COVID-19, această problemă ar putea fi ameliorată de oportunitățile oferite de AI în domeniul resurselor umane. Reprezentanți la nivel înalt din instituțiile Uniunii Europene, angajatori și guverne din Europa Centrală și de Est au căutat soluții în cadrul evenimentului online Egalitatea de șanse în epoca AI, susținut de IBM, care a avut loc miercuri, 23 iunie.

Potrivit studiului recent lansat de IBM „Femeile, leadership-ul și oportunitățile ratate„, egalitatea de gen nu este încă o prioritate pentru 70% din organizații. Mai mult, studiul arată că numărul femeilor care se află în funcții de conducere este în scădere, indicând că inegalitatea de gen este tot mai accentuată. Mai puține femei ocupă funcții de vicepreședinte, director sau manager în 2021 comparativ cu ​​2019. 

Acest lucru se aplică în special regiunii Europei Centrale și de Est, așa cum se arată în Forumul Economic Mondial Raportul Global Gender Gap. Acest clasament din 2021 plasează Polonia pe locul 75, Republica Cehă pe 78, România pe 88 și Ungaria pe locul 99.

Milena Jaburkova

„Inegalitatea nu este doar nedreaptă, dar poate afecta cultura unei companii, poate împiedica inovația și poate încetini progresul acesteia. Există multe bune practici pentru a ne asigura că angajații sunt tratați în mod echitabil și egal. Tehnologiile precum AI joacă un rol important. Acum, reprezentanții companiilor ar trebui să sprijine instituțiile europene și guvernele naționale pentru a se asigura că Uniunea Europeană va fi capabilă să preia conducerea în utilizarea tehnologiei avansate pentru a atinge egalitatea, diversitatea și incluziunea în afaceri, precum și în instituțiile publice”, explică reprezentata IBM Milena Jabůrková, Vicepreședinte în Economie digitală și educație la Confederația Industriei din Republica Cehă.

Implicarea femeilor în domeniul tehnologiei moderne și IT este încă foarte scăzută. Doar 1,4% dintre femeile din UE lucrează ca specialiști IT.

Elvyra Sitel

„IBM are o practică de lungă durată a echității salariale și este ferm angajată să plătească egal pentru o muncă egală, lucru care face parte din politica noastră globală din 1935. Fiind o companie digitală, folosim tehnologii pentru a ne îndeplini acest angajament. De exemplu, am dezvoltat instrumente bazate pe AI, cum ar fi «The Compensation Advisor» cu Watson, care reunește toți factorii relevanți, cum ar fi abilitățile angajaților, competitivitatea salarială, dinamica pieței locale, performanța, potențialul lor și multe altele. Inteligența artificială ne ajută să comparăm nu numai salariile dintre bărbații și femeile din fiecare grup de colegi sau să descoperim posibile diferențe de salariu, ci și să proiectăm și să îndeplinim cele mai bune practici în materie de compensare, angajare, promovare și dezvoltare a carierei pentru a preveni în primul rând apariția inegalității”, spune Elvyra Šitel, expert în domeniul resurselor umane la IBM Global Business Services.

Cercetările IBM, precum și activitățile de politică publică și leadership în domeniul eticii AI includ, dar nu se limitează doar la următoarele:

  • IBM a fost unul dintre cei doi reprezentanți ai industriei care au contribuit la Grupul de experți la nivel înalt în domeniul inteligenței artificiale, sfătuind Comisia Europeană cu privire la un cadru de reglementare pentru AI;
  • A solicitat în mod constant reguli clare în acest domeniu, după cum se subliniază în Poziția IBM Policy Lab „Regulamentul de precizie pentru inteligența artificială”;
  • IBM Research a lansat tehnologii precum AI Fairness 360 (AIF 360), AI Explainability 360 (AIX 360) și Setul de instrumente pentru robustețe adversă pentru a ajuta organizațiile să verifice și să-și corecteze prejudecățile cu sistemele de AI;
  • Compania avansează conceptul de Fișe tehnice AI care oferă care asigură transparența sistemelor AI într-un mod similar cu cele găsite în etichetele nutriționale;
  • IBM a lansat, de asemenea, un ghid pentru Etica cotidiană din inteligența artificială, o primă resursă de acest gen care îi va ajuta pe toți proiectanții și dezvoltatorii de AI să pună întrebările corecte despre aspectele sociale și etice ale tehnologiei pe care o creează.

Evenimentul poate fi urmărit integral online, aici.

Legea europeană a climei: eurodeputații confirmă acordul privind neutralitatea climatică până în 2050

0
  • Absorbanții de carbon din UE vor ridica de facto obiectivul de reducere a emisiilor până în 2030 la 57% 
  • Bugetul pentru gazele cu efect de seră trebuie să stea la baza obiectivului pentru 2040 
  • Un nou organism științific independent al UE pentru monitorizarea progreselor 

Noua lege a UE privind clima mărește obiectivul UE de reducere a emisiilor până în 2030 de la 40% la cel puțin 55% (și la 57% cu contribuția noilor absorbanți de carbon).

Parlamentul a aprobat Legea climei, convenită în mod informal cu statele membre în aprilie, cu 442 voturi pentru, 203 împotrivă și 51 abțineri. Acest vot transformă angajamentul politic al Pactului verde european față de neutralitatea climatică a UE până în 2050 într-o obligație, oferind cetățenilor și întreprinderilor europene securitatea juridică și previzibilitatea de care au nevoie pentru a planifica această tranziție. După 2050, UE va urmări obținerea unor emisii negative.

Creșterea nivelului de ambiție în 2030

Noua lege europeană a climei crește obiectivul UE de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră (GES) până în 2030 de la 40% la cel puțin 55%, comparativ cu nivelurile din 1990. În plus, o viitoare propunere din partea Comisiei privind Regulamentul LULUCF de reglementare a emisiilor de GES și a absorbțiilor rezultate din exploatarea terenurilor, schimbarea destinației terenurilor și silvicultură va spori absorbanții de carbon din UE și, prin urmare, va crește de facto obiectivul UE pentru 2030 la 57%.

Bugetul pentru gazele cu efect de seră trebuie
să stea la baza viitorului obiectiv pentru 2040

Comisia va prezenta o propunere privind un obiectiv pentru 2040 în termen de cel mult șase luni de la prima revizuire globală din 2023 prevăzută în Acordul de la Paris. În conformitate cu propunerea Parlamentului, Comisia va publica cantitatea maximă estimată de emisii de GES pe care UE le poate emite până în 2050 fără a pune în pericol angajamentele asumate de UE în temeiul acordului. Acest așa-numit „buget GES” va fi unul dintre criteriile de definire a obiectivului revizuit al UE pentru 2040.

Până la 30 septembrie 2023 și, ulterior, o dată la cinci ani, Comisia va evalua progresele colective înregistrate de toate țările UE, precum și coerența măsurilor naționale, în vederea atingerii obiectivului UE de a deveni neutră din punct de vedere climatic până în 2050.

Comitetul consultativ științific european privind schimbările climatice

Având în vedere importanța avizelor științifice independente și pe baza unei propuneri din partea Parlamentului, va fi înființat un Comitet consultativ științific european privind schimbările climatice pentru a monitoriza progresele înregistrate și pentru a evalua dacă politica europeană este în concordanță cu aceste obiective.

Raportoarea Parlamentului, Jytte Guteland (S&D, Suedia), a declarat: „Sunt mândră că avem în sfârșit o lege a climei. Am confirmat un obiectiv de reducere a emisiilor nete de cel puțin 55%, și cu intenția de a ajunge la 57% până în 2030, în conformitate cu acordul nostru cu Comisia. Aș fi preferat să mergem și mai departe, dar aceasta este o soluție bună, bazată pe știință, care va aduce o schimbare majoră. În prezent, UE trebuie să reducă emisiile mai mult în următorul deceniu decât în cele trei decenii precedente luate împreună și avem obiective noi și mai ambițioase, care pot inspira mai multe țări să își intensifice eforturile.”

Următoarele etape

Se preconizează că acordul va fi aprobat de Consiliu în scurt timp. Ulterior, regulamentul va fi publicat în Jurnalul Oficial și va intra în vigoare 20 de zile mai târziu. Comisia intenționează să prezinte o serie de propuneri la 14 iulie 2021 pentru ca UE să poată atinge obiectivul mai ambițios pentru 2030.

Context

Parlamentul a jucat un rol important în promovarea unei legislații UE mai ambițioase în domeniul climei și a declarat urgența climatică la 28 noiembrie 2019.

Kaufland România, buget record de dezvoltare pentru 2021

0

Kaufland România, unul din principalii retaileri de pe piața locală, anunță un buget record de dezvoltare în valoare de 375 milioane euro pentru acest an, în ritmul investițiilor importante derulate în ultimii ani și care, de altfel, vor fi continuate și în viitor.

De alfel, planurile pentru următorii cinci ani prevăd deschiderea unui număr de circa 12 magazine pe an, până la atingerea pragului de 200 de unități.

„Anul trecut, am avut un nivel al investițiilor de circa 300 milioane euro, am deschis 12 magazine și am modernizat alte zeci de unități, inaugurate mai demult. Anul acesta, avem un buget record de dezvoltare în România de 375 milioane euro, ne dorim să deschidem minimum 12 magazine, iar restul de buget va fi direcționat către modernizare, adaptare, retehnologizare”, a declarat pentru FoodBiz Valer Hancaș, Manager Corporate Affairs si Comunicare, Kaufland Romania.

Kaufland Valer Hancas

Un astfel de nivel de investiție produce mai multe tipuri de impact, spune Hancaș. Este vorba de un impact direct față de partenerii direcți, dar și de unul indirect vizavi de colaboratorii direcți ai colaboratorilor directi ai retailerului. După cum a mai anunțat compania, 67 de bani din fiecare leu achitat la casa de marcat merge în buzunarul unui partener român, ceea ce înseamnă un total de 1,9 miliarde de euro plătiți acestora în cursul anului 2020. În 2020, Kaufland a lucrat cu peste 2.400 de furnizori din România.

„Mai mult decât atât, dacă mergem pe fluxul lanțului de achiziție, cum spuneam de parteneri direcți, indirecți și chiar parteneri induși la terțiari, vorbim de circa 4 locuri de muncă în industrie care sunt susținute de fiecare loc de muncă din Kaufland, astfel încât dacă ne referim la cele 15.000 locuri de muncă ocupate în momentul de față în Kaufland România putem să mergem să spunem că susținem fără nicio problemă prin plățile de 1,9 miliarde euro încă 60.000 locuri de muncă”, a adăugat Valer Hancaș.

În anul financiar martie 2020 – februarie 2021, Kaufland România a avut o cifră de afaceri de circa 13 miliarde lei. Compania generează peste 68.000 de locuri de muncă cu normă întreagă în România, direct, indirect și indus, ceeace reprezintă echivalentul a aproximativ 1,3% din forța de muncă națională.

Kaufland este una dintre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.300 de magazine în opt țări și 132.000 de angajați.


Articol preluat de pe FoodBiz.