Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Inginerie Electrică ICPE-CA, în parteneriat cu Comitetul Electrotehnic Român şi Asociaţia Comitetul Naţional Român-Consiliul Mondial al Energiei – CNR-CME,cu sprijinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării, a organizat prima conferinţă internaţională de inginerie electrică ICPE-CA „Structuri, materiale şi sisteme eleectrice avansate – ASMES’2019”. Temele abordate au vizat energii noi şi regenerabile, surse de energie convenţionale, maşini şi acţionări electrice, materiale avansate pentru inginerie electrică, ingineria şi managementul mediului, inginerie medicală, metode de măsură şi caracterizare materiale şi produse pentru inginerie electrică. Conferinţa a reunit la Predeal peste 125 de participanţi din România, Italia, Rusia, Bulgaria, Germania, Republica Moldova, Canada, Belgia, Polonia, Elveţia, Israel. Lucrările s-au derulat sub formă de lecţii invitate, sesiuni de prezentări orale, postere, o miniexpoziţie cu produse inovative ale ICPE-CA şi ale sponsorilor (foto ICPE-CA). Organizatorii şi participanţii au apreciat că „ASMES’2019 a reprezentat un bun prilej pentru diseminarea şi promovarea cercetărilor ştiinţifice, cunoaşterea celor mai noi realizări din domeniile tematice abordate, dezvoltarea de noi direcţii de cercetare şi, nu în ultimul rând, identificarea posibilităţilor de creare a unor consorţii privind participări la programele europene de cercetare”.
Locuri de muncă vacante
La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Ilfov sunt înregistrate în acest moment 644 de locuri de muncă vacante: 61 pentru studii superioare, 168 pentru studii medii, 217 pentru muncitori calificaţi, 198 pentru muncitori necalificaţi. Oferta agenţilor economici cuprinde ocupaţii şi profesii precum director magazin, şef atelier, fizician, progamator, specialist marketing, secretară, arhitect clădiri, casier, agent de securitate, lucrător comercial etc. (Foto, bursa locurilor de muncă a AJOFM Ilfov).
Detalii, la sediul AJOFM Ilfov din Bucureşti, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, telefon (021)332.37.08/105, site-ul AJOFM Ilfov, punctele de lucru ale AJOFM Ilfov.
TC Capital lansează spaţii de birouri pentru IMM-uri
Compania de investiții și dezvoltare de proprietăți TC Capital lansează o premieră pentru piaţa imobiliară din România: birouri de clasă A pentru mici investitori și întreprinderi mici și mijlocii (dar nu numai). Localizarea este într-o poziție strategică, pe Bulevardul Pipera: Hyperion Towers, a cărui primă clădire de 20.000 mp va fi gata de închiriere sau vânzare curând, după care care va urma încă una, cu aceeaşi suprafaţă, în a doua jumătate a anului viitor. Se vor putea vinde suprafeţe mici, de la 200 mp, cu prețuri de la 720 euro/mp. Vor fi disponibile și spații pentru închiriere.

Fondatorul și CEO al companiei TC Capital, Ali Çapa (foto), argumentează noua investiţie: „În acest moment, piața locală se confruntă cu o provocare importantă, care constă în cererea de spații de birouri de clasă A, noi sau renovate, cu dimensiuni flexibile, unde companiile mici și mijlocii să se poată muta în cel mai scurt timp. Aceste firme au în prezent opțiuni limitate și își desfășoară activitatea în birouri aflate în clădiri de apartamente, vile vechi sau clădiri de birouri de clasă B, unde eficiența folosirii spațiului și calitatea nu sunt deloc la un nivel optim. Estimăm că aproximativ 60% dintre IMM-urile din București, în special startup-uri și firme antreprenoriale, au o nevoie acută de spații de birouri de înaltă calitate, cu dimensiuni care să poată fi adaptate nevoilor lor și care să aibă prețuri accesibile”.
Pornind de la date la zi asupra pieţei de profil (stocul total de clădiri de birouri de clasă A și B în București la finalul semestrului întâi din 2019 – 2,95 milioane mp, din care 128.000 mp, livrări noi, comparativ cu 28.000 mp, livrați în perioada echivalentă din 2018 şi așteptarea livrării a încă 250.000 mp până la sfârşitul acestui an), iniţiatorul companiei TC Capital accentuează: „Credem că acest concept, care oferă spre vânzare unități mai mici, are un puternic potențial de a revoluționa piața locală. Având în vedere că peste 60% din cererea anuală din București este pentru birouri de până la 1.000 mp, noi practic am deschis porțile marilor clădiri de birouri de clasă A pentru companiile mici și mijlocii. Acestea sunt dornice să-și diversifice portofoliul investițional cu un puternic câștig de capital potențial și active ușor de gestionat și cu randament ridicat. Prin acest concept vrem să lansăm un instrument imobiliar care lipsea pieței de clădiri de birouri din București și care răspunde unei cereri încă nesatisfăcute. Între timp, activitățile de închiriere în clădire vor continua în paralel cu activitatea de vânzare, pentru a fi capabili să răspundem tuturor nevoilor companiilor”.
Întâlnirile JTI, la întâlnirea cu viitorul
„Astăzi ne aflăm la o răscruce de drumuri. Uitându-ne în urmă, putem aminti nume mari, invitați ai Întâlnirilor JTI, care au făcut istorie. Bejart Ballet, Nacho Duato, Sylvie Guillem, Mats Ek, Martha Graham Dance Company, Noism sunt doar câțiva dintre oaspeții noștri. Avem acum privilegiul, la aniversarea de 20 de ani a Întâlnirilor JTI, să ne întâlnim cu viitorul, pentru că acești tineri urmează să danseze în mari companii. Suntem norocoși că îi putem vedea în această seară, la începutul devenirii lor artistice”, a declarat Gilda Lazăr, Director Corporate Affairs & Communications JTI România, Moldova și Bulgaria, la conferința de presă în cadrul căreia au fost anunțati invitații din acest an ai Întâlnirilor JTI, și anume IT Dansa, compania de dans a Institutului de Teatru din Barcelona.
Cei mai talentați dansatori ai Institutului de Teatru spaniol prezintă în această seară, la ora 20:00, pe scena Teatrul Național București, trei momente coregrafice, aparținând unor importanți coregrafi contemporani: Whim (Capriciu) de Alexander Ekman, In Memoriam de Sidi Larbi Cherkaoui și The Prom (Balul) de Lorena Nogal.
„IT Dansa este singurul institut de dans contemporan din Spania, unde se înscriu dansatori care au absolvit deja o școală de dans. Ei sunt formați din punct de vedere tehnic, dar au nevoie de experiența pe care le-o oferim noi pentru a deveni artiști compleți. Îi ajutăm să-și descopere personalitatea, stilul, să se obișnuiască cu scena. Le oferim libertatea de a fi ceea ce își doresc să devină. Dansatorul nu e doar o persoană care execută mișcarea în spațiu, ci e un interpret. Trebuie să înțeleagă și să transmită emoții. De aceea, au nevoie să afle cine sunt cu adevărat, să se exploreze pe ei înșiși, să-și descopere gândurile, imaginația, așteptările. Publicul ne oferă timpul lui, iar noi trebuie să îi oferim bucurie și frumusețe”, a declarat Catherine Allard, director artistic al IT Dansa.
Compania acceptă doar coregrafiile care servesc demersului pedagogic al acestei explorări și deveniri. IT Dansa este de fapt un Institut de Artele Spectacolului, nu doar de dans contemporan, pentru că include cursuri de scenografie, sunet, lumini, teatru. Cursanții vin la Barcelona din toată lumea – anual, candidează aproximativ 200 de tineri.
„Cred că dansul transcende și comunică. Dansatorul se golește pe sine ca să poată simți și transmite emoții și stări complexe. Trebuie să ții cont de integralitatea piesei, dar și să aduci ceva profund original. Este vorba despre o descoperire permanentă. E un privilegiu să fiu la IT Dansa- colegii, profesorii, mari coregrafi cu care lucrăm ne îmbogățesc”, a declarat Venetia Jia Yee Lim din Singapore, al cărei vis e să danseze la Nederlands Dance Theater (Olanda).
„Nu sunt speriat de viitor. Sunt sigurcăîmivoigăsilocul, căvoi fi pe zicetrecemai bun, maiputernic, căvoicăpătaîncredereîn mine dupăacești ani de reflecție, de căutare. E esențialpentru un artist să-șicunoascăpotențialul”, a declaratGaiska Morales, din ȚaraBascilor.
Gilda Lazăr a propus IT Dansa ca una dintre lucrările coregrafice pe care să le interpreteze dansatorii companiei să aparțină lui Gigi Căciuleanu, cel mai important coregraf român la ora actuală. De altfel, Catherine Allard și-a amintit de perioada în care a participat la cursurile susținute de Căciuleanu.
Reprezentantul JTI și-a exprimat de asemenea speranța că Întâlnirile JTI se află pe calea către viitor, și că vor continua să aducă în România nume mari și premiere de poveste. „După cum știți, în momentul de față se discută în comisiile Camerei Deputaților un proiect de lege care prevede interzicerea oricărei sponsorizări de către companiile de tutun. Zeci de personalități din lumea culturală se opun acestui proiect, printr-o scrisoare oficială în care fac apel la luciditate și echilibru”, a precizat Gilda Lazăr.
„Îmi doresc foarte mult să ne vedem și la anul și să dăruim publicului din România o nouă Întâlnire cu frumusețea, cu arta, grația și desăvârșirea, cu dansul la superlativ”, a încheiat directorul JTI.
Parteneri media ai Întâlnirilor JTI: TVR1, Radio România Cultural, Șapte Seri, RFI, Accente, Blitz TV, Amos News, Webcultura.
Inaugurate în anul 2000, de celebra companie de balet Bejart Ballet Lausanne, Întâlnirile JTI au găzduit dansatori, coregrafi și trupe de balet celebre: Nacho Duato și Compania Nacional De Danza, Joaquin Cortes, Alvin Ailey American Dance Theater, Tango Pasion, Les Ballets de Monte-Carlo, Sylvie Guillem și Russell Maliphant, Gigi Căciuleanu și Baletul Național din Chile, Alonzo King Lines Ballet, Vortice Dance Company, Maria Pagés și Sidi Larbi Cherkaoui, Akram Khan Company, Mats Ek, Ana Laguna, Susanne Linke și Dominique Mercy, în 2017 „Noism”, cea mai importantă companie de dans contemporan din Japonia, în 2018 compania de dans „Martha Graham”, iar în 2019 compania IT Dansa, din cadrul Institutului de Teatru din Barcelona. JTI a investit, de-a lungul anilor, în acest eveniment devenit un brand cultural național pentru dansul contemporan circa trei milioane de euro. Evenimentul este organizat și în acest an de Fundația Art Production, beneficiind de consilierea artistică a Silviei Ghiață.
Manpres, firmă de distribuție de abonamente presă, a lansat catalogul 2020 cu oferte de pret pentru anul viitor
„Manpres, firmă de distribuție de abonamente presă, a lansat catalogul 2020 cu oferte de pret pentru anul viitor. Ziarul Financiar, Business Magazin, Economistul, Forbes, Financial Times sau The Economist sunt cele mai vândute ziare si reviste!”
Manpres, companie care se ocupă cu vanzarea si distribuția de presă in regim de abonament, și-a lansat catalogul tipărit pentru anul 2020. Conține oferte și prețuri pentru abonamentele de anul viitor, la ziare și reviste românești și internaționale.
Catalogul se tipareste de două ori pe an, în luna iunie si în noiembrie a fiecarui an. Acesta poate fi solicitat gratuit la adresa office@manpres.ro .

Cateva detalii din Catalogul MANPRES 2020:
Catalogul MANPRES de preturi la ziare si reviste in regim de abonament 2020, s-a tiparit in 3.000 de exemplare si va fi distribuit abonatilor MANPRES – in special managerilor de companii multinationale, nationale, banci, asigurari, ambasade, institutii publice, universitati, media-publicitate etc.;
Acesta se tipareste de fiecare data in 3.000 de exemplare, in format A4;
Cele mai vândute publicații prin Manpres sunt cele economice internaționale. Vorbim despre nume din Marea Britanie, ca Financial Times și The Economist. De asemea, se vinde bine și publicația Harvard Business Review;
Cea mai vândută publicație din România, prin Manpres, este Ziarul Financiar, urmat de Economistul, Business Magazin, Monitorul Oficial, Tribuna Economică, Adevărul, Jurnalul National, România Liberă, Biz, Capital, Cariere, HR Manager, Newsweek Romania, Forbes Romania sau Business Review.
Manpres pune la dispoziție o gamă de peste 200.000 de reviste științifice, românești și străine din Franța, Anglia, Germania, Italia, SUA, China, Japonia, Rusia, Slovacia, Ucraina, Letonia sau Estonia;
Compania Manpres deține licența exclusivă de a tipări și distribui, în țara noastră, peste 7.000 de ziare cotidiene si reviste internationale din 95 de țări și în 52 de limbi. Publicațiile se livrează în format A3 pe hârtie de imprimantă, printată alb-negru față/verso. Publicațiile sunt replici digitale exacte ale formatelor tipărite, identice din punct de vedere editorial și grafic. Imaginea este exact cea a publicației originale, așa cum apare ea în format tipărit.
Persoanele interesate sa se aboneze, editorii de presa, difuzorii de presa si abonatii MANPRES pot solicita gratuit acest catalog pe office@manpres.ro .
Ce spune despre catalog Mihai Manea – Director General Manpres: “Catalogul MANPRES este un element foarte important pentru identitatea si brandul MANPRES, al modului de relationare dintre MANPRRES si abonatii sai. Am ajuns la al paisprezecelea an consecutiv sa tiparim acest catalog, el devenind astfel cel mai important element de relationare cu abonatii nostri. In catalog gasiti preturile de abonament la peste 1.300 de ziare si reviste romanesti si internationale din domeniile achizitii publice, fiscalitate, economic, financiar, contabil, business juridic, legislativ, resurse umane, medical, auto, IT etc.”
Avantajele abonamentelor prin Manpres:
- Prețul unui abonament este mai mic cu 40% față de prețul unei publicații la chioșc.
- Publicațiile sunt primite la orele indicate de clienți, ele fiind livrate de fiecare dată într-un pachet cu un ambalaj protector sigilat, însoțite de avize de expediție, personalizate cu numele și adresa clientului.
- Modificări în structura comenzilor făcute de clienți pe durata derulării acestora.
- Livrările pachetelor de abonamente catre abonati incep de la miezul nopții.
Modalități de abonare
Clienții se pot abona pe site-ul manpres.ro, pe mail – office@manpres.ro , la sediul firmei – Piața Presei Libere (nr. 1, Parter, Corp C, Cam. 14, Sector 1, București) sau la telefon – 0722 341 546
Cum livrează Manpres
Livrările se fac printr-un sistem de curierat propriu, prin echipajele de monitorizare și prin agenții de abonamente. Manpres face ca abonatul să aibă publicațiile favorite la micul dejun, între orele 6:00-9:00 dimineața.
Raportul PwC Paying Taxes 2020: România a urcat pe poziția 32 în clasamentul global
București, 28 noiembrie 2019 România a urcat, în acest an, pe poziția 32 în clasamentul global PwC Paying Taxes 2020, parte a raportului Doing Business al Băncii Mondiale. În ediția de anul trecut, România s-a plasat pe poziția 49.
România devansează, în acest an, alte țări din Europa Centrală și de Est, precum Cehia (locul53), Slovacia (55), Ungaria (locul56), Polonia (76) și Bulgaria (97). Cele mai bune performanțe regionale continuă să le înregistreze Țările Baltice: Estonia (poziția12), Letonia (16), și Lituania(18).
Evoluția României se datorează reducerii cu 20 de puncte procentuale, de la 40% la 20%, a ratei totale de impozitare pentru o companie medie. Conform metodologiei utilizate în cadrul raportului, rata totală de impozitare ia în calcul doar obligațiile fiscale ale unei companii medii/angajator ca pondere în profit.
”Acest salt al României în clasamentul global s-a produs ca urmare a îmbunătățirii semnificative a unuia dintre indicatori, respectiv cel care măsoară rata totală de impozitare. Este vorba de un efect al transferului contribuţiilor de asigurări de la angajatori la angajați care a diminuat artificial sarcina angajatorilor. România este singura țară din Uniunea Europeană care a mutat aproape integral contribuțiile la angajați, dar, așa cum știm, angajatorii plătesc și contribuțiile care le revin angajaților. Astfel, în practică, obligațiile fiscale ale companiei au rămas similare”, declară Daniel Anghel, Liderul serviciilor fiscale și juridice, PwC România.
În ceea ce privește ceilalți indicatori, situația este neschimbată față de clasamentul realizat anul trecut. Astfel, timpul necesar pentru plata obligațiilor a rămas la același nivel de 163 de ore pe an. Comparativ la nivel regional este nevoie, în medie, de 213 de ore. O companie medie din România trebuie să efectueze 14 plăți anual, similar cu situația de anul trecut și cu media regională de 14,4 plăți.
“Multe state au reușit în ultimii ani să facă plata taxelor mai simplă datorită tehnologiei. Fie că este vorba de metode de raportare și plată care ușurează viața contribuabililor, fie de monitorizare și control care eficientizează combaterea fraudei, digitalizarea administrației fiscale contribuie la o conformare fiscală mai bună și, implicit, la o colectare mai mare a taxelor. Din această perspectivă observăm că România nu a făcut progrese de la un an la celălalt. Anunțul recent al autorităților privind demararea licitației pentru achiziția SAF-T este un pas foarte important în direcția digitalizării administrației fiscale”, explică Daniel Anghel.
Raportul global evidențiază avantajele semnificative pe care le oferă administrațiile fiscale contribuabililor dacă adoptă tehnologia. Atât în Brazilia, cât și în Vietnam, timpul necesar pentru a respecta obligațiile fiscale a fost cu 23% mai mic în 2018 decât în2017 și înalte state au înregistrat reduceri mari ale numărului de plăți de impozite.
La nivel regional, se observă deteriorarea poziției Poloniei, care a coborât 8 locuri față de anul trecut, ca urmare a creșterii numărului de raportări fiscale. Aceeași evoluție a înregistrat Bulgaria care a coborât 5 poziții, Cehiaa coborât opt poziții și Slovacia 7. În schimb, Ungaria și-a îmbunătățit mult poziția în clasament, urcând 30 locuri, până pe 56.
La nivel global, ușurința cu care o companie medie își poate plăti taxele și impozitele a rămas relativ stabilă la nivelul tuturor celor patru indicatori: timpul necesar(234 ore), numărul de plăți (23,1), rata totală de impozitare (40,5%) și un indice de înregistrare (60,9 din 100).
Despre raportul Paying Taxes 2020
Clasamentul, aflat la a 14 a ediție, include 190 de țări și se bazează pe analiza indicatorilor valabili pentru anul 2018 și ia în calcul numărul plăților realizate de o firmă medie pentru a-și îndeplini obligațiile fiscale, orele necesare conformării cu legislația fiscală și rata totală de impozitare, adică ponderea impozitelor, taxelor și contribuțiilor suportate de o firmă ca procent din profituri.
Despre PwC
Misiunea PwC este de a construiîncredereîncadrulsocietățiiși de a contribui la rezolvareaunorproblemeimportante. Firmele din rețeaua PwC ajutăoameniișiorganizațiilesăcreezevaloareaadăugată de care au nevoie. Suntem o rețea de firmeprezentăîn 157 de țări cu maimult de 276.000 de profesionișticeoferăservicii de calitateîndomeniulauditului, consultanțeifiscaleșiconsultanțeipentruafaceri. Spuneți-ne care sunt lucrurileimportantepentrudumneavoastrășidescoperițimaimulteinformațiidesprenoivizitând site-ul www.pwc.ro.PwC se referă la rețeaua de firme PwC și/sau la una dintrefirmelemembre, fiecaredintreacesteafiind o entitatejuridică.
© 2019 PwC. Toatedrepturilerezervate.
Decarbonizarea economiei: provocare pentru România, oportunitate pentru ROMGAZ
Tranziția către o economie fără emisii de carbon a fost principalul subiect al discuțiilor care au avut loc astăzi, în cadrul conferinței “Central European Day of Energy” la Bruxelles. Într- un Orizont optimist şi ambițios, decarbonizarea economiei UE până în 2050 presupune un cadru facil şi totodată puternic reglementat pentru toate statele membre. Elementul cheie pentru a atinge decarbonizarea economiilor până în 2050 îl reprezintă JET Fond, sau altfel spus Fondul pentru tranziție, un instrument care vine în sprijinul şi susținerea schimbărilor în vederea decarbonizarii, în special pentru țările aflate în tranziție şi cu dificultăți de finanțare.
Directorul General DG Energy, Klaus Dieter Borchardt, a declarat: “Știm că provocările sunt mari dar la fel sunt şi oportunitățile pe care aceste schimbări le aduc în statele membre. Daca vom reuşi să folosim oportunitățile, vom putea crea noi locuri de muncă şi creștere economică în viitor. Niciun cetățean, nicio țara nu va fi lăsată în urma în această perioadă de tranziție. Trebuie să lucrăm împreună, să găsim soluția adecvată la fiecare problemă identificată”. Domnia sa a vorbit despre necesitatea diversificării şi crearea unui mix energetic gaz, energie electrică, LNG, energie verde, etc. care să asigure posibilitatea de dezvoltare sustenabilă în perioada de tranziție către economiile cu zero emisii de carbon. “Trebuie să demonstrăm că oportunităţile tranziției sunt mai mari şi evident mai profitabile decât provocările pe care trebuie să le depășim”. 20% din bugetul UE se dorește a fi alocat catre sectorul energiei cu preponderenţă în energia verde, schimbările climatice, infrastructură , etc., în perioada 2021-2030.
Adrian Volintiru, Directorul General ROMGAZ a declarat: “ROMGAZ acționează în direcția propusă de CE, respectiv diversificarea activității companiei şi identificarea posibilităților de finanțare pentru putea realiza proiectele pe care ni le-am propus. Dintre acestea amintesc intensificarea activităților Off-shore (LukOil şi intenția de a prelua de la EXXON o parte din Neptun Deep), continuarea construcției de centrale termoelectrice după exemplul celei de la Iernut, participarea în proiectul Terminalului de LNG de la Alexandropolis, Grecia, şi nu în ultimul rând, pe lângă energia regenerabilă, investiția într- o fabrică de metanol. Suntem foarte atenți şi dorim să participăm activ la oportunitățile pe care le va oferi JET Fund, pentru că o parte din proiectele companiei sunt în strânsă dependenţă de finanțarea europeană .”
Comisia Europeană estimează în strategia de schimbări climatice pe termen lung, ca investițiile în energia cu emisii de carbon reduse şi infrastructura aferentă, au crescut de la 2% din PIB la 2,8% sau în cifre 520-575 miliarde euro pentru decarbonizarea pana în 2050. Aceasta s-ar traduce în investiții de 175-290 miliarde euro pe an în perioada 2021-2030.
“Magnitudinea transformărilor viitoare în sectorul energetic justifică creșterea finanțării prin JET Fund, a cărui sumă propusă de Parlamentul European este de 4,8 miliarde de euro, considerată ca fiind insuficientă pentru a acoperi nevoile statelor membre în tranziție”, a declarat Maciej Jakubik, directorul executiv al CEEP( Central Europe Energy Partnerships). Recomandarea către statele membre în vederea identificării oportunităților in perioada următoare , în opinia domniei sale, este ca acestea să se orienteze către diversificarea portofoliului şi crearea unui mix: LNG, dezvoltarea de interconexiuni, energie verde şi alte forme care susţin tranziția către decarbonizarea economiei până în 2050.
BIROUL DE PRESĂ ROMGAZ
Despre ROMGAZ S.N.G.N. ROMGAZ S.A. este cel mai mare producător şi principal furnizor de gaze naturale din România. Compania este admisă la tranzacţionare pe piaţa Bursei de Valori din Bucureşti (BVB) şi a Bursei din Londra (LSE). Acţionar principal este statul român cu o participaţie de 70%. Compania are o experienţă vastă în domeniul explorării şi producerii de gaze naturale, istoria sa începând acum mai bine de 100 de ani, în anul 1909. ROMGAZ face explorare geologică în scopul descoperirii de noi zăcăminte gazifere, produce gaz metan prin exploatarea zăcămintelor din portofoliul companiei, depozitează subteran gaze naturale, efectuează intervenţii, reparaţii capitale şi operaţii speciale la sonde şi asigură servicii profesioniste de transport tehnologic.
Telekom România discută o fuziune cu Orange
Deutsche Telekom, proprietarul Telekom
România, discută cu Orange posibilitatea unei fuziuni totale de active, scrie
Reuters, în contextul în care şi în ţara noastră se vehiculează o astfel de
fuziune, potrivit Adevărul.ro.
Astfel, Deutsche Telekom evaluează potenţialul unei fuziuni
cu Orange, cele două companii cooperând pe mai multe achiziţii în ultimii opt
ani, scrie Reuters, citând manageri apropiaţi contactaţi de cotidianul german
Handelsblatt.
De asemenea, Orange şi Deutsche Telekom discută de ani buni, însă negocierile din 2017 pentru fuziune s-au stins din cauza faptului că nu a fost posibil ca cele două companii să fie puse la egalitate, a spus o sursă pentru Reuters anul trecut, conform sursei citate.
Deutsche Telekom este cea mai mare companie
de telecomunicaţii din Europa, cu o capitalizare de piaţă de aproximativ 72 de
miliarde de euro, potrivit datelor. Orange, cotată la Paris, valorează aproximativ
40 de miliarde de euro.
Acţionarul
majoritar al Telekom România este grupul OTE din Grecia, al cărui acţionar
majoritar este Deutsche Telekom.
Balticconnector va ajuta Finlanda să-şi diversifice achiziţiile de gaze
Primul interconector nou de gaze naturale din Europa din ultimul deceniu, care va lega, începând din ianuarie, Finlanda şi Estonia, va slăbi influenţa Gazprom asupra regiunii Mării Baltice şi ar putea determina reducerea preţurilor, a anunţat, miercuri, operatorul gazoductului Balticconnector, transmite Reuters.
Potrivit sursei citate, Balticconnector va ajuta Finlanda să-şi diversifice achiziţiile de gaze şi să poată trimite gaze către statele baltice, care acum primesc gaze din Rusia şi din terminalul lituanian de gaze naturale lichefiate (LNG) Klaipeda.
Livrările masive de gaze naturale lichefiate ieftine au redus deja cota Gazprom pe piaţa europeană.
Gazprom şi-ar putea schimba preţurile pentru gazele livrate Finlandei pentru a concura cu gaze naturale lichefiate, au declarat pentru Reuters oficiali de la operatorul gazoductului Balticconnector, informează Bursa.
De asemenea, preţurile practicate de Gazprom s-ar putea confrunta cu nou presiuni din 2022. Un gazoduct care va lega Lituania şi Polonia – GIPL – este programat să fie dat în folosinţă până la finalul lui 2021, furnizând acces la infrastructura de gaze în Europa Centrală.
Managerii din România estimează o scădere a activităţii în construcţii
Managerii din România preconizează, pentru următoarele trei luni, o scădere a activităţii în construcţii, o creştere a preţurilor în comerţul cu amănuntul, dar şi o relativă stabilitate a numărului de salariaţi în industria prelucrătoare şi servicii, arată datele transmise joi de Institutul Naţional de Statistică (INS) în cadrul anchetei de conjunctură din luna noiembrie, transmite News.ro.
De asemenea, soldul conjunctural indică percepţia managerilor întreprinderilor asupra dinamicii unui fenomen care nu trebuie confundată cu ritmul creşterii sau scăderii oricărui indicator statistic produs de INS.
În același timp, în industria prelucrătoare, în cadrul anchetei de conjunctură din luna noiembrie, managerii preconizează, pentru următoarele trei luni, o relativă stabilitate a volumului producţiei (sold conjunctural -1%).
În sectorul comerţ cu amănuntul, managerii au estimat, pentru următoarele trei luni, tendinţă de relativă stabilitate a activităţii economice (sold conjunctural 0%), potrivit sursei citate.
Totodată, cererea de servicii (cifra de afaceri) va cunoaşte creştere moderată în următoarele trei luni (sold conjunctural +7%).
Compania Adeplast SA, cumpărată de Sika AG
Grupul elvețian Sika AG, nume de referinţă pe piaţa mondială a materialelor de construcţii, a cumpărat acțiunile deținute de Alexander Bărbuț, Thomas Bărbuț și Marcel Bărbuț în cadrul companiei Adeplast SA, important producător de materiale de construcții din România. Asistenţa în procesul de vânzare a fost asigurată de casa de avocatură Filip & Company (cu expertiză în toate ramurile de drept relevante pentru afaceri), prin echipa coordonată de Alexandru Bîrsan (partener), calitatea de associate fiind deţinută de Alina Stoica.
Alexandru Bîrsan (foto), partener Filip & Company, subliniază: „Ne bucurăm ca am putut fi alături de Alex, Thomas și Marcel în această tranzacție. Ea marchează atât tranziția unei importante afaceri românești, construite de regretatul Marcel Bărbuț Senior, către un nume internațional, cât și un nou început pentru vânzători, care astfel își vor putea scrie, sunt convins, cu mare succes, propria poveste în business-ul românesc”.
Contractul de achiziție fiind semnat, tranzacția va fi supusă aprobării autorităților de concurență.
La Dealu Mare, cel mai exigent sistem de garantare a calităţii vinului
La Dealu Mare, în Prahova, au fost puse bazele celui mai drastic sistem de certificare a calităţii vinului de la noi. S-a întâmplat asta în anul cel mai prost cantitativ pentru viile din regiune, cu producţii diminuate în unele crame şi cu 72%-75% în această toamnă faţă de anul precedent. Cauzele au fost grindina chiar repetată pe alocuri şi seceta prelungită. Calitativ însă, strugurii s-au dovedit excepționali. În condiţiile astea, că au strâns rândurile, că s-au simţit încurajaţi, că şi una, şi alta, vorba e că membrii Asociației Producătorilor de Vin din Dealu Mare (cramele Apogeum, Aurelia Vișinescu, Budureasca, Dagon Clan, Davino, LacertA, Licorna Winehouse, SERVE, Tohani România, Viile Metamorfosis) au strâns rândurile şi au creat „un sistem propriu de criterii și metode de verificare pentru obținerea unei certificări calitative superioare a vinurilor roșii de vârf obținute aici – Denumirea de Origine Controlată și Garantată (DOCG)”. Iniţiatorii îl recomandă a fi „primul sistem colectiv privat de garantare a calității superioare în domeniu”. Sistemul „se bazează pe un set autoimpus de criterii restrictive de producție în vie și în cramă (mai dur decât legislația actualmente în vigoare), însoțit de mecanisme de verificare transparente”. De recunoscut pe piaţă, vinul la asemenea standarde va fi recunoscut printr-un semn grafic special (foto), explicat şi argumentat astfel de iniţiatori: „Vinurile realizate cu îndeplinirea acestor condiții restrictive vor putea fi recunoscute pe piață printr-un însemn special al Asociației, care va fi afișat pe sticle. Aceste marcaje speciale vor fi putea fi folosite doar de către cramele și doar pe loturile de vin care respectă întocmai regulile. Pentru a primi certificarea, cramele au obligația de a se supune controalelor Asociației și de a îndeplini standarde olfactive și gustative superioare, înainte de lansarea produselor pe piață. Scopul este transmiterea către publicul consumator a unui mesaj de încredere în format omogen, simplu de observat și ușor de înțeles”. Condițiile de bază pentru obținerea clasificare la nivelurile cele mai înalte sunt: „Pentru DOCG – maturare de cel puțin 8 luni în butoaie de lemn, urmată de cel puțin 12 luni de învechire la sticlă; pentru DOCG Rezerva – maturare de cel puțin 12 luni în butoaie de lemn, urmată de învechire de cel puțin 3 ani la sticlă; pentru DOCG Rezerva Specială – cel puțin 18 luni de maturare în butoaie de lemn și cel puțin 4 ani de învechire la sticlă”. Clasificarea vizează exclusiv vinurile roșii, axate pe utilizarea în proporție de cel puțin 25% a soiului reprezentativ pentru regiune – Feteasca neagră, cu restricţia subliniată „de a putea fi amestecat exclusiv cu Merlot și/sau Cabernet Sauvignon, iar vița-de-vie din care provin strugurii să aibă vârsta de cel puțin 7 ani şi cantitățile maxime admise la hectar să fie chiar și mai mici decât în cazul vinurilor clasificate ca DOC simplă”. Concomitent, sunt instituite noi reguli pentru clasificarea vinurilor ca D(enumire de) O(rigine) C(ontrolată) simplă, care ţin de „micșorarea voluntară a cantităților produse la hectar, până la cele mai mici niveluri din România, la anumite soiuri, în vederea obținerii unei calități cât mai ridicate”.
În sens cuprinzător, momentul este semnificativ pentru afirmarea unor valori identitare naţionale pe baze economice, ştiinţifice şi culturale.
Indicatorul de Incredere Macroeconomica realizat de Asociatia CFA Romania, octombrie 2019
Indicatorul de Incredere Macroeconomica a crescut in luna octombrie
In luna octombrie 2019, Indicatorul de Incredere Macroeconomica al Asociatiei CFA Romania a crescut fata de luna anterioara cu 6,9 puncte pana la valoarea de 54,4 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul a scazut cu 6,1 puncte). Aceasta evolutie s-a datorat componentei de anticipatii a Indicatorului.
Astfel, Indicatorul conditiilor curente a scazut fata de luna anterioatra cu 0,3 puncte, pana la valoarea de 65,0 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul conditiilor curente a crescut cu 2,5 puncte). Indicatorul anticipatiilor a crescut cu 10,5 puncte pana la valoarea de 49,2 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul anticipatiilor a scazut cu 7,8 puncte).
In ceea ce priveste cursul de schimb EUR/RON, peste 83% dintre participanti anticipeaza o depreciere a leului in urmatoarele 12 luni (comparativ cu valoarea actuala). Astfel valoarea medie a anticipatiilor pentru orizontul de 6 luni este de 4,7992, in timp ce pentru orizontul de 12 luni valoarea medie a cursului anticipat este de 4,8597.
Rata anticipata a inflatiei pentru orizontul de 12 luni (noiembrie 2020/noiembrie 2019) a inregistrat o valoare medie de 3,60%.
Sunt de remarcat anticipatiile privind majorarea primei de risc a Romaniei (peste 66% dintre participantii la sondaj anticipeaza majorarea pretului CDS pentru Romania). De asemenea, peste 63% dintre participantii la sondaj considera ca proprietatile imobiliare din principalele orase sunt supraevaluate.

Indicatorul de Incredere Macroeconomica, a fost lansat de catre Asociatia CFA Romania in luna mai 2011 si reprezinta un indicator prin intermediul caruia organizatia doreste sa cuantifice anticipatiile analistilor financiari cu privire la activitatea economica in Romania pentru un orizont de timp de un an. De asemenea, sondajul in baza caruia este calculat Indicatorul include si intrebari referitoare la evaluarea conditiilor curente macroecnomice.
Prin modul de realizare, acest sondaj cuprinde atat elemente specifice unui indicator de sentiment (incredere) care arata perceptia grupului de analisti membri ai Asociatiei CFA Romania privind evolutia pietelor financiare, a mediului de afaceri, a randamentelor si riscurilor, cat si un indicator fundamental de prognoza privind evolutiile cursului de schimb, a ratelor dobanzilor si inflatiei.
Sondajul este realizat in ultima saptamana a fiecarei luni iar participantii sunt membri ai Asociatiei CFA Romania si candidatii pentru nivelurile II si III ale examenului CFA.
Indicatorul de Incredere Macroeconomica ia valori intre 0 (lipsa increderii) si 100 (incredere deplina in economia romaneasca) este calculat pe baza a 6 intrebari cu privire la:
- Conditiile curente – referitoare la mediul de afaceri si piata muncii;
- Anticipatiile, pentru un orizont de timp de un an pentru: mediul de afaceri, piata muncii, evolutia venitului personal la nivel de economie si evolutia averii personale la nivel de economie.
Pe langa intrebarile necesare pentru calculul Indicatorului de Incredere Macroeconomica, sondajul evalueaza si anticipatiile, tot pentru un orizont de timp de un an, pentru rata inflatiei, ratele de dobanda, cursul de schimb EUR/RON, indicele bursier BET, conditiile macroeconomice globale si pretul petrolului.
Titlul CFA® este unul dintre cele mai prestigioase din lume in randul profesionistilor din domeniul financiar. Administrat de catre CFA Institute, programul CFA este un program post-universitar, care pregateste si testeaza candidatii in domeniul eticii si standardelor profesionale, analizei situatiilor financiare, economiei, managementului de portofoliu, analizei si evaluarii diverselor instrumente financiare si de investitii.
Astazi, in lume exista peste 170.000 de detinatori ai acestui titlu, majoritatea fiind afiliati la cele 159 societati membre ale CFA Institute.
Candidatii pentru titlul CFA® trebuie sa promoveze o serie de trei examene cu frecventa anuala. Fiecare examen presupune cca. 250-300 de ore de studiu individual. In plus, sunt necesari 4 ani de experienta profesionala relevanta in domeniul financiar, precum si aderarea la un cod de standarde etice si profesionale stricte.
Asociatia CFA Romania este organizatia profesionistilor in investitii din Romania, in mare parte detinatori ai titlului Chartered Financial Analyst (CFA®), calificare administrata de CFA Institute (USA). Asociatia CFA Romania este una dintre cele peste 159 de societati membre ale CFA Institute, si are misiunea de a promova interesele specialistilor in investitii si de a mentine standarde ridicate de integritate si excelenta profesionala.
In prezent, Asociatia CFA Romania are peste 240 de membri, majoritatea detinatori ai titlului de Chartered Financial Analyst (CFA®) sau candidati pentru unul din cele 3 niveluri ale examinarii care conduce la acordarea acestui titlu. Profesionistii care sunt membri ai Asociatiei CFA Romania lucreaza pentru institutii de reglementare, institutii supranationale, institutii bancare, firme de asigurari, firme de intermediere de valori mobiliare, firme de asset management, fonduri de pensii, firme de consultanta, sectorul public, institutii de invatamant, companii care activeaza in diverse sectoare economice etc.
Termeni si conditii
Nici una dintre informatiile prezentate in cadrul acestui material nu trebuie interpretata ca o invitatie sau recomandare de a achizitiona sau de a dispune de orice produs, sau de a va angaja in orice alta tranzactie, sau consiliere in domeniul investitiilor, in domeniul juridic sau in oricare alt domeniu. Informatia care se regaseste in cadrul acestui material este prezentata numai in scop informativ. Informatia prezentata este foarte generala si este posibil sa nu fie relevanta in cazuri individuale concrete. Asociatia CFA Romania nu da o garantie asupra gradului de corectitudine si complexitate a informatiilor prezentate in acest material.
Analiză Moneycorp: Focus pe moneda națională. Ce se întâmplă cu leul în 2020
Cursul euro ar putea ajunge la 4,85 lei în semestrul II
2020 se anunță a fi un an plin de provocări pentru moneda națională, în ton cu incertitudinile legate de evoluția economică a României. Cursul de schimb euro/leu, unul dintre indicatorii extrem de sensibili ai dinamicii business-ului, ar putea depăși nivelul de 4,81 lei/euro în semestrul I și de 4,85 lei/euro în a doua parte a anului, în ton cu dinamica evoluției economice interne și a situației internationale, afirmă experții de la Moneycorp România, într-o analiză privind perspectivele monedei naționale în 2020.
Moneda națională a atins săptămână trecută un nou minim istoric, fiind cotat oficial de către Banca Națională la peste 4.78 lei/euro, iar perspectivele finalului de an tind să urmeze aceeași traiectorie negativă. Importurile semnificative realizate în acest an, de 63,8 miliarde de euro (în creștere cu 5,1% la nivelul primelor nouă luni), în ton cu dinamica consumului vor continua în perspectiva sezonului rece și, mai ales, a sărbătorilor de sfârșit de an.
,,Pentru moneda națională, această tendință generează un plus de presiune si volatilitate, mai ales că, la nivel macro, economia românească trece printr-o perioadă plină de provocări – de la scăderea producției (-2,1% în primele 9 luni) până la depășirea deficitului bugetar asumat (2,62% la 9 luni, cu cu 60,5% mai mare faţă de cel din aceeași perioadă a anului trecut). Din păcate, aceste creșteri ale cursului sunt transferate parțial către consumatorul final, iar suplimentar pun și presiune pe marjele de profitabilitate ale companiilor, într-un mediu economic foarte competitiv ’’, afirmă Cosmin Bucur, Managing Director Moneycorp România.
Potrivit experților, România se află într-o zonă de sensibilitate accentuată, mai ales că trece și printr-o perioadă plină de provocări pe scena publică (schimbare de guvern, alegeri prezidențiale etc.)
,,Datele negative privind evoluția economică – încasări bugetare sub nivelul programat ( minus 21 mld.lei la 9 luni), accentuarea deficitului bugetar, prognozat să treacă de nivelul de 3% din PIB la finele anului, creșterea datoriei publice cu 9,131 miliarde euro, în primele 8 luni, la 108,972 miliarde euro – și absența unor prognoze oficiale privind perspectivele din 2020, au generat în spațiul public un plus de impredictibilitate, într-o perioadă în care companiile își definitivează bugetele pentru anul următor. Această perspectivă incoerentă a generat un plus de presiune pe cursul de schimb, astfel că leul, începând cu luna octombrie, a avut o traiectorie opusă (curs de peste 4,77 lei/euro, depreciere de 0.5%) față de cea a altor monede din regiune (forint – o apreciere de 2% în raport cu euro sau zlotul polonez – o apreciere de >3%,)’’, arată analiza Moneycorp.
Dinamica evoluției cursului de schimb al monedei naționale ține și de provocările din piețele externe.
,,Perechea valutară EURO/RON este una de tip “managed floating”, fiind supravegheată atent de BNR datorită faptului că avem o economie euroizată, iar cursul de schimb reprezintă un aspect semnificativ în desfășurarea activităților comerciale. USD/RON, pe de altă parte este una de tip “free floating”, evoluția acesteia fiind influențată de două componente majore: cererea și oferta locală și evolutia dolarului în raport cu euro la nivel global (dolarul s-a apreciat în raport cu euro în ultimele 52 săptămâni cu mai mult de 7%). Acestea sunt motivele fundamentale pentru care, în ultimele 12 luni, leul s-a depreciat cu tot 7% în raport cu USD’’, explică Claudiu Ghebaru, Senior Dealer Moneycorp România.
CE SE ÎNTÂMPLĂ CU LEUL ÎN 2020
Analiștii de la Moneycorp spun că dinamica evoluției monedei naționale în 2020 trebuie pusă în legătură directă cu evoluția economică a României dar mai ales cu provocările la nivel internațional, care, potrivit estimărilor, tind să se accentueze.
,,Creșterea economiei Statelor Unite rămâne in continuare cea mai mare din grupul G10, fapt ce susține aprecierea dolarului, în contextul în care dolarul beneficiază într-un mod istoric de tensiunile politice globale, datorită statutului de “safe heaven” ( 2.4% SUA vs 0.4 Germania). În paralel, situația din Uniunea Europeană continuă să se deterioreze, cu o Germanie pe post de locomotivă ce a ratat recensiunea la limită ( 0.1% creștere în Q3 2019). În timp ce întreaga zonă Euro are probleme cu inflația foarte scăzută, în Statele Unite aceasta a depășit așteptările de 3 ori consecutiv, fapt ce susține aprecierea dolarului în raport cu euro, deci implicit și cu leul. În plus, dobânda de politica monetară din SUA ( 1,75%) rămâne cu mult peste toate celelalte țări din G10 ( 0% in zona Euro). Dobânzile ridicate sunt atractive, atrag capital străin investițional, iar acestea susțin cererea de moneda americană. Astfel că este foarte probabil ca, în 2020, economia globală să-și urmeze evoluția deja trasată în acest an, în acest caz un nivel maxim de 4.50-4.55 putând fi atins cu ușurință’’, afirmă Claudiu Ghebaru.
Potrivit experților, dincolo de perspectivele evoluției economiei globale din 2020, de impactul problemelor din Germania, Franța și Italia, principalii parteneri comerciali ai României, o componentă esențială în dinamica evoluției monedei naționale o va reprezenta situația economică internă.
,,Pe plan intern, perspectiva generală creionează o dinamică economică sub nivelul din 2019, conform prognozelor Comisiei Europene: o incetinire a cresterii Produsului Intern Brut cu 13%, de la 4.1% la 3.6%, un deficit al balantei de plati in crestere cu 4%, pana la -5.3% din PIB si un deficit public aproape de 4%. După un an plin de provocări, mai ales în zona de fiscalitate, investitorii se află într-o zonă de expectativă, așteptând să vadă, de exemplu, care sunt perspectivele bugetare pentru 2020, datele fundamentale luate în calcul, cum va arăta cadrul fiscal din anul viitor. Este nevoie, fără îndoială, de măsuri concrete de susținere a investițiilor în România, a producției și exporturilor, de măsuri legislative, de predictibilitate’’, spune Cosmin Bucur, Managing Director Moneycorp România.
În opinia analiștilor, în actualul context, previziunile privind cursul valutar tind către un curs mediu de 4,81-4,83 lei/euro în S1 (primele șase luni din 2020) și de 4,84-4,86 lei pentru un euro în a doua jumătate a anului.
CUM EVIȚI RISCUL VALUTAR
Pentru companii, previziunile privind inflația și cursul valutar au o importanță majoră în definirea activităților economice din 2020. Deprecierea semnificativă a leului din aceste zile, la minimul istoric absolut, crează probleme în cascadă pe lanțurile economice, cu consecințe semnificative în atingerea target-urilor de profitabilitate.
Analiștii de la Moneycorp spun că presiunea pe marja de profitabilitate, cauzata de volatilitatea cursului valutar poate fi evitată prin folosirea de către companii a unor produse si strategii de hedging.
‘’Componenta de schimb valutar, impreună cu comisioanele pentru plățile internaționale pot costa scump o companie. Optimizarea acestor costuri, prin folosirea unor strategii de hedging adaptate individual fiecărui business, ar trebui să fie în prim-plan’’, spune Claudiu Ghebaru.
Prezentă din 2016 în România, Moneycorp este cea mai mare institutie de plati din Europa. Compania a câștigat, în acest an, premiul Best Money Service Provider în cadrul ceremoniei anuale World Banking Awards din Londra. În România, Moneycorp lucrează cu peste 600 de companii Corporate si IMM-uri, din domenii diverse precum IT&C, Asigurări, Echipamente Industriale, FMGC sau Turism.
Nawaf Salameh, președintele Alexandrion Group, premiat la Total Business – Global Business Awards 2019
București, 21 noiembrie 2019. Nawaf Salameh, președintele și fondatorul Alexandrion Group, a fost premiat în cadrul Global Business Awards 2019 pentru strategia sa de afaceri care a propulsat Groupul drept jucător global în piața contemporană de profil.
Premiile din cadrul Total Business Magazine Global Awards 2019 onorează liderii notabili în segmentul afacerilor de pe întreg mapamondul, care se angrenează într-o creștere perpetuă a companiilor lor, pentru ca, în această manieră, să fie mereu în fața competiției.
Alexandrion Group este cel mai mare producător și distribuitor autohton de băuturi spirtoase și vinuri. Este o companie fondată în România acum 25 de ani care se bazează pe tradiție și principii sănătoase de familie, care este perseverentă în acțiuni de amploare internaționale, la ora actuală având birouri și subsidiare în România, SUA, Cipru și Brazilia. De asemenea, grupul este activ și în turism.
Nawaf Salameh, președintele și fondatorul Alexandrion Group este originar din Marmarita, oraș situat în ”Valea Creștinilor”, din vestul Siriei. A absolvit Universitatea Carol Davila din București, iar mai târziu, în 2013, a obținut titlul de doctor în Științe Militare și Informații în cadrul Universității Naționale de Apărare Carol I. Viziunea sa a înglobat mereu cultura standardelor înalte de calitate, aplicate atât asupra produselor și serviciilor Alexandrion Group, cât și asupra relațiilor pe care compania le întreprinde.
„Sunt mândru să primesc acest premiu din partea unei reviste de talie internațională și să observ recunoașterea eforturilor de a fi lider pe piața locală și de a fi un jucător global cât mai important. Dorim să devenim cât mai prolifici în acțiunile noastre, iar Alexandrion Group să fie un etalon al succesului la nivel global. „
a declarat Nawaf Salameh, Președintele și fondatorul Alexandrion Group.
Cu încă un premiu în palmares, Alexandrion Group subliniază importanța păstrării integrității în raport cu calitatea oferită clienților, acest fapt fiind unul dintre elementele de bază ale strategiei globale, coordonată de însuși președintele grupului Nawaf Salameh. Premiile și distincțiile care vin din afara granițelor, susțin Alexandrion Group să câștige teren în fața altor companii străine, valorizând astfel, compania la nivel global.
Total Business este o publicație globală de afaceri de la Universal Media, ale cărei alte publicații de mare succes includ Lawyer Monthly, Finance Monthly și CEO Today. Toate cele trei reviste și site-uri web sunt citite în fiecare lună de sute de mii de lideri din zona juridică și de afaceri. Scrisă pentru cititorul modern de afaceri Total Business oferă o perspectivă asupra lumii corporatiste globale și pune la dispoziția cititorilor săi cu cunoștințe pentru a ajunge înaintea concurenței lor.
***
Despre:
Alexandrion Group este lider în producţia și distribuţia de vinuri și băuturi alcoolice din România și din 2017 singurul producător de single malț din țară. Grupul este format din Distileriile Alexandrion şi Distileriile SABER 1789, care, împreună, înglobează o istorie de peste 200 de ani în industria locală a băuturilor spirtoase și au creat unele dintre cele mai puternice brand-uri din România, recunoscute atât pe plan intern, cât şi internaţional pentru calitatea și rafinamentul lor. Portofoliul de produse proprii cuprinde toate categoriile de băuturi spirtoase cerute pe piaţă, inclusiv băuturi tradiţionale româneşti și produse internaţionale. Dintre acestea, cele mai cunoscute sunt Alexandrion 5* şi 7*, Alexandrion 100, ediţie specială dedicată Centenarului, faimosul vinars Brâncoveanu XO, VS şi VSOP, lichiorul de fructe SABER Elyzia, distilatul de fructe Zolmyr, Vodka Kreskova, dar şi alte produse care au asigurat companiei poziţia de lider pe piaţa băuturilor spirtoase şi tradiţionale din România. Brandurile aflate sub umbrela Alexander (Alexander Vodka, Alexander Lemon şi Alexander Gin) au intrat în portofoliul companiei, prin achiziţie, la începutul anilor 2000. Începând cu anul 2018, Grupul și-a extins activitatea în urma unei achiziţii importante in 2018 a șase companii noi, care acum reprezintă o entitate separată în cadrul Grupului sub numele THE ICONIC ESTATE, completând portofoliul cu vinuri liniștite și spumante premiate.
Noi provocări fiscale pentru grupurile de societăți care activează în România
Material de opinie de Elena Geageac, Senior Manager Taxe Directe, și Alexandru Simion, Senior Consultant Taxe Directe, Deloitte România
Experții Deloitte au remarcat o tendință în controalele fiscale derulate în ultima perioadă la societăți care fac parte din grupuri, fie ele românești sau străine. Este vorba de cheltuielile refacturate sau prestate acestor societăți de la societatea-mamă sau societatea-fanion a grupului, care, de regulă, asigură anumite servicii suport la un nivel centralizat.
Astfel, cheltuielile cu serviciile facturate de acționari sunt tot mai des considerate nedeductibile la calculul impozitului pe profit în cadrul controalelor. Aceste cheltuieli sunt mai degrabă încadrate la capitolul „costuri ale acționarilor”, pe motiv că ar fi realizate în beneficiul acționarilor, și nu în cel al societății care beneficiază de respectivele servicii.
Atenție, sunt vizate atât multinaționalele, cât și companiile locale cu filiale în țară sau în străinătate
Așadar, modelul de gestionare a afacerilor specific grupurilor de companii, prin care se centralizează anumite funcții care apoi sunt refacturate către fiecare societate din grup, este în continuare pus sub semnul întrebării de către autoritățile fiscale. Este important de menționat faptul că nu sunt vizate doar companiile multinaționale, ci și cele locale care au filiale în țară sau peste hotare. În consecință, este o tendință care afectează inclusiv antreprenorii români care au dezvoltat un grup de firme și care, în interesul eficienței, apelează la sinergia rezultată din serviciile suport centralizate. Este vorba, desigur, de servicii din zona de consultanță strategică, management de proiect, tehnologia informației, resurse umane, asistență juridică etc. sau orice alte servicii suport care în general se pretează centralizării.
Ce sunt costurile acționarului?
Costurile acționarilor sunt definite încă din prima variantă a Codului Fiscal, din 2003, și menținute și în varianta actuală, dar și în liniile directoare privind prețurile de transfer emise de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (i.e. Ghidul OCDE). Ele reprezintă costurile de administrare, management, control, consultanță sau funcții similare care sunt deduse la nivel central sau regional prin intermediul societății-mamă. Acestea se referă la activități pe care societatea-mamă le desfășoară pentru propria activitate economică și mai puțin pentru beneficiul filialelor. În acest caz, filialele pot avea doar un beneficiu incidental, considerat nematerial.
Codul Fiscal prevede că nu poate fi cerută o remunerație pentru aceste activități doar în baza argumentului că sunt entități afiliate. Este nevoie și de alte argumente pentru a justifica facturarea acelor costuri, cum ar fi argumentul prestării efective a unui serviciu către filială.
Exemple concrete de costuri nedeductibile și costuri deductibile
În unele cazuri, abordarea de costuri ale acționarului ar putea fi justificată. Spre exemplu, dacă luăm în considerare costurile pentru pregătirea și auditarea situațiilor financiare ale filialei din România în conformitate cu principiile contabile din Statele Unite (i.e. US GAAP) sau cele internaționale (i.e. IFRS), aceste costuri ar putea fi considerate ale acționarilor, pe considerentul că se fac, în general, în beneficiul grupului.
Dacă însă vorbim de activități care au un efect pozitiv asupra activității din filială (de exemplu, bugetarea proiectelor, construirea unui sistem de urmărire a indicatorilor de performanță etc.), aceste costuri sunt evident în beneficiul societății și ele ar trebui să fie deductibile. Alte exemple includ costuri de recrutare, programe de pregătire a angajaților, consultanță privind politicile de remunerare, pregătirea de proceduri interne pentru siguranța și sănătatea angajaților etc. De asemenea, serviciile privind tehnologia informației, punerea la dispoziție de sisteme (i.e. servicii IT), serviciile privind comunicările interne/externe și cele suport în relații publice, serviciile de marketing (de exemplu, pregătirea de broșuri sau clipuri publicitare) sau asistența juridică (furnizarea unor modele de contracte) aduc valoare filialelor, deci pot fi considerate cheltuieli deductibile la nivelul acestora.
Legislația s-a îmbunătățit, însă insuficient
Lucrurile se complică în Romania atunci când costurile acționarilor cuprind și cheltuieli suport. Separarea între costurile acționarilor și serviciile suport aferente este uneori dificilă și poate crea confuzie. De aceea, ar fi binevenită clarificarea acestei separări în legislația fiscală din România.
Legislația în domeniu a fost îmbunătățită gradual. Mai întâi, a fost eliminată cerința privind elementele obligatorii cuprinse în structura contractului ca document justificativ, iar, începând cu 2016, s-ar părea că s-a flexibilizat regula generală de deducere a cheltuielilor (cheltuieli realizate în scopul afacerii). Cu toate acestea, însă, mai sunt aspecte interpretabile care necesită clarificări, pentru a permite grupurilor de societăți să acționeze în lumina obiectivelor de sinergie, fără a se teme de consecințe fiscale negative.
În aceste condiții, este recomandabil ca orice model de centralizare a diverselor funcții administrative să fie însoțit de un plan de afaceri, de o procedură de lucru și de un sistem simplu și practic de documentare a tranzacțiilor. Astfel de bune practici scad riscul ca, în cadrul unei inspecții fiscale, cheltuielile respective să fie considerate nedeductibile și puse în categoria așa-ziselor costuri ale „acționarului”.
Indicele ROBOR la 3 luni a rămas la pragul 2,99%
Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a stagnat la 2,99%, potrivit datelor publicate, miercuri, de Banca Naţională a României (BNR).
Marţi, ROBOR la 3 luni a scăzut de la 3% la 2,99%, scrie News.ro.
Totodată, miercuri, ROBOR la 6 luni a stagnat la 3,08%.
ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituţiile bancare din România, în lei, iar evoluţia sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piaţă.
Finanţele au atras 60 milioane de lei de la bănci
Ministerul
Finanţelor Publice (MFP) a atras, marţi, 60 de milioane de lei de la bănci,
suplimentar la licitaţia de luni, când a împrumutat 1,051 miliarde de lei, la o
dobândă de 3,92% pe an, printr-o emisiune de obligaţiuni de stat benchmark, cu
maturitatea reziduală la 46 de luni, potrivit datelor publicate de Banca
Naţională a României (BNR), scrie Economica.net.
https://www.economica.net/finantele-au-atras-marti-60-milioane-de-lei-de-la-banci-suplimentar-la-licitatia-de-luni_176835.html
De asemenea, valoarea nominală a emisiunii
suplimentare a fost de 60 de milioane de lei, iar băncile au transmis oferte în
sumă de 215 milioane de lei. Suma este mai mare cu 115 milioane lei faţă de cea
programată pentru luna octombrie şi va fi destinată refinanţării datoriei
publice şi finanţării deficitului bugetului de stat.
România şi Ungaria au cele mai scăzute preţuri din UE la gazele naturale pentru consumatorii casnici
România şi Ungaria au înregistrat în primul semestru din acest an cel mai mic preţ mediu (exprimat în euro) la gazele naturale destinate consumatorilor casnici (ambele 3,5 euro pentru 100 kWh), cel mai ridicat nivel fiind în Suedia (11,8 euro/100 kWh), Olanda (9,2 euro/100 kWh) şi Danemarca (8,6 euro/100 kWh), conform datelor publicate marţi de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Între prima jumătate a anului 2018 şi prima jumătate a anului 2019, cele mai semnificative scăderi ale preţului gazelor naturale pentru gospodării, exprimat în moneda naţională, s-au înregistrat în Danemarca (minus 1,7%), Ungaria (minus 1,6%) şi Austria (minus 1,3%), iar cel mai semnificativ avans în Bulgaria (18,3%), Letonia (15,8%) şi Estonia (14,2%), scrie Financial Intelligence.
De asemenea, în primul semestru din acest an, în UE preţul mediu la energia electrică destinată populaţiei a crescut la 21 euro pentru 100 de kWh, comparativ cu perioada similară din 2018 (când se situa la 20 euro pentru 100 de kWh), potrivit sursei citate.
La nivelul UE, în primul semestru din 2019 taxele şi cotizaţiile erau responsabile pentru mai mult de o treime (37%) din preţul energiei electrice pentru gospodării, la preţul gazelor naturale procentul fiind de 27%.
Educație antreprenorială şi financiară gratuită
Proiectul educațional „Eu și viitorul meu!”, implementat pe baza kit-ului asigurat de Junior Achievement România (cu ghidul profesorului, manuale pentru elevi, auxiliare didactice, resurse digitale – exerciții, aplicații, studii de caz, teste de auto-evaluare etc.), oferă în anul școlar 2019-2020 acces gratuit la resurse de învățare practice și interactive în format digital pentru 10.000 de elevi din clasele VII-X, din peste 100 de unități de învățământ din 13 județe.
Proiectul este inițiat de Junior Achievement România și susținut financiar de OMV Petrom prin programul RO Smart în Țara lui Andrei. Mona Nicolici, Head of Sustainability, OMV Petrom, subliniază: „Pentru OMV Petrom, educația este una dintre cele mai importante direcții de implicare în societate. Pe lângă educația formală care este însușită la cursurile de la școală, elevii trebuie să dobândească cunoștințe de dezvoltare personală și cele specifice profilului la care studiază, atât de necesare pentru întregirea educației lor ca indivizi. De peste 10 ani, susținem proiecte în acest sens și ne bucurăm mult când observăm că ni se alătură inițiativelor cât mai multe organizații. Împreună putem face mai mult, mai bine.”
Burse în co-tutelă ale Guvernului Francez
Institutul Francez din România (foto) anunţă lansarea programui de Burse ale Guvernului Francez (BGF) pentru master și doctorat în co-tutelă 2020-2021, la 30 de ani de implementare în programele de sprijin pentru mobilitate susținute de Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România.
Termenul limită de trimitere a candidaturilor este 2 martie 2020. Ca noutate, pentru a urma studii în Franţa limba franceză nu este obligatorie, dar reprezintă un avantaj. Oportunităţi există şi pentru a urma o filieră în limba engleză.
Informații despre criterii de selecție, burse, avantaje, documente necesare pentru dosarul de candidatură sunt disponibile pe site-ul Institutului Francez din România:
În 2019, bursierii români s-au format în universități prestigioase, precum
École Polytechnique, École des hautes études en sciences sociales (EHESS), Université Paris-Saclay, Université Lyon 2, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Institut National des Sciences Appliquées (INSA). Până în prezent, peste 2000 de studenți și cercetători români au beneficiat de programe de mobilitate finanțate de Guvernul Francez.
ExxonMobil vinde 50% din proiectul Neptun Deep
Gigantul american Exxon Mobil accelerează cea mai mare vânzare de active din ultimele decenii, implementând planuri ce prevăd renunţarea la zăcăminte de gaze şi ţiţei în valoare de până la 25 de miliarde de dolari în Europa, Asia şi Africa, pentru a se concentra pe proiecte majore pe piaţa internă şi externă, au declarat, pentru Reuters, surse din industrie.
Pe lista activelor este şi participaţia de 50% din proiectul gazier Neptun Deep din Marea Neagră, la care ExxonMobil era şi operator, intenţie care era vehiculată de mai multă vreme, scrie Economica.net.
De asemenea, Exxon a pregătit o listă extinsă de active, din cel puţin 11 ţări, pe care intenţionează să le vândă, depăşind actuala ţintă de a obţine 15 miliarde de dolari din vânzarea acestora până în 2021, susţin sursele.
Exxon, cea mai mare companie energetică
listată din lume, a încheiat în ultimele luni o serie de acorduri, obţinând 4,5
miliarde de dolari în urma ieşirii din Norvegia şi oferă deja active în
Australia, Nigeria şi Malaezia. Planul prevede ca Exxon să renunţe efectiv la
operaţiunile sale upstream de petrol şi gaze naturale din Europa, unde este
prezentă de peste 120 de ani, planificatele vânzări însemnând ieşirea din zona
britanică a Mării Nordului, Germania şi România.
Sub conducerea directorului general Darren
Woods, Exxon urmează să-şi majoreze semnificativ cheltuielile în următorii ani,
dezvoltând zăcăminte de ţiţei şi gaze naturale inclusiv în Guyana, Mozambic,
Brazilia, Papua Noua Guinee, SUA şi, posibil, Qatar.
Tesla a prezentat primul său vehicul pickup electric, Cybertruck
Tesla a prezentat joi primul său vehicul pickup electric, Cybertruck, care arată ca un vehicul blindat futurist, cu o culoare gri asemănătoare cu cea a armelor, compania din California luând ca ţintă directă sursa de profitabilitate a producătorilor auto din Detroit, transmite Reuters.
La evenimentul de lansare organizat la Los Angeles, directorul general al Tesla, Elon Musk, a afirmat că Cybertruck va avea un preţ de pornire de 39.900 de dolari, iar producţia ar urma să înceapă spre sfârşitul anului 2021, potrivit News.ro.
Alte versiuni vor avea preţuri de 49.900 de dolari şi de 69.900 de dolari, cea mai scumpă versiune urmând să aibă o autonomie de peste 500 de mile (805 kilometri).
”Avem nevoie de energie sustenabilă. Dacă nu avem o camionetă pickup nu putem rezolva acest lucru. Cele mai bine vândute vehicule din America sunt camionete pickup. Pentru a rezolva problema energiei durabile, trebuie să avem o capionetă pickup”, a spus Musk.
Ford şi General Motors vor concura Tesla într-o manieră mai directă, cu oferte noi, cum este SUV-ul electric Mustang Mach E, precum şi cu pickp-uri electrice.
Numărul mediu de salariați din economie a crescut cu 1% în 2018
În anul 2018, numărul mediu de salariați din totalul firmelor active din domeniul economic (industrie, construcții, comerț și servicii de piață) a crescut cu 1%, față de anul 2017, în condițiile în care numărul total de firme active a avansat cu 4,2%, potrivit datelor transmise, joi, de Institutul Național de Statistică (INS).
De
asemenea, numărul mediu de salariați din totalul întreprinderilor active din
domeniul economic (industrie, construcții, comerț și servicii de piață) a
crescut cu 1%, în 2018 față de 2017, până la 4,12 milioane, scrie Profit.ro.
Firmele din zona serviciilor de piață au deținut
cea mai mare pondere în ceea ce privește numărul mediu de salariați (36,1%),
urmate de cele din industrie (33,6%).
Cea mai mare pondere a fost deținută de
întreprinderile active din cadrul sectorului Servicii de piață, respectiv
47,7%”, se arată în raport. Structura investițiilor brute în cadrul sectoarelor
de activitate economică se prezintă astfel: industrie 38,2%, servicii de piață
32,8%, construcții 14,9%, comerț 14,1%.
Ziua Economiștilor și Ziua Profesorului de Economie, celebrate la ASE
Asociaţia Generală a Economiştilor din România (AGER), Asociaţia Facultăţilor de Economie din România (AFER) şi Societatea Română de Statistică (SRS) au sărbătorit Ziua Economiștilor și Ziua Profesorului de Economie – 23 noiembrie – printr-o diversitate de manifestări cu caracter ştiinţific, evocator, cultural şi de recunoaştere a excelenţei academice. La reuniunea festivă găzduită de Aula Magna a Academiei de Studii Economice din Bucureşti, prof. univ. dr. Nicolae Istudor, rectorul ASE, s-a adresat comunităţii economiştilor:
Dragi colegi membri ai AFER, AGER și SRS,
Stimați invitați,
Dragi colegi și studenți,
Vă adresez din partea comunității noastre academice un călduros bun venit sub această unică cupolă a Aulei Magna!
Astăzi serbăm împreună, membrii AFER, AGER și SRS, Ziua Economiștilor și Ziua Profesorului de Economie cu cele mai puternice sentimente de respect față de înaintași noştri. Este de datoria noastră să ducem mai departe proiectele lor de modernizare a școlii economice superioare din România şi cele de modernizare a României. Gândurile noastre stăruitoare privesc binele țării, iar pentru aceasta ne dedicăm pregătirii tinerelor generații de specialiști și buni cetățeni ai patriei. În numele organizațiilor noastre, inițiatoare ale acestei reuniuni, felicit pe toți cei care au ales să fie cu fapta și gândirea în slujba economiei și a învățământului economic românesc. Felicit studenții care au ales să se inițieze în tainele economiei pe băncile universităților noastre și absolvenți care aleg să rămână în țară să participe la dezoltarea economiei noastre naționale. Sunt bucuros să salut prezența aici a reprezentanților cadrelor didactice din liceele economice din București, ASE are parteneriate strategice ele. Îi asigur de întreaga noastră disponibilitate pentru a consolida și dezvolta parteneriatele actuale țintind o bună pregătire a elevilor care vin în facultățile cu profil economic.
Onorată asistență,
Mărturisesc că este un prilej de satisfacție a mea ca președinte al AFER – şi sunt sigur că mi se alătură colegii din prezidiu – să constat faptul că avem un corp profesoral de înaltă ținută intelectuală. Practic, în puțini ani, performanțele în educație și cercetare ne-au propulsat universitățile noastre pe locuri onorabile în clasamentele internaționale. Fără să fi avut posibilitatea accesului dintotdeauna la instrumente de vizibilizare a realizărilor noastre, cum au avut alte domenii de învățământ, învățământul economic a recuperat decalajele existente pentru indicatorii scientometrici sau pe cei privind internaționalizarea universităților noastre. Efortul este cu atât mai remarcabil cu cât cursa a început cel mult cu un deceniu și jumătate în urmă, iar finanțarea universităților românești este cu mult sub cea a universităților cu care concurăm. Mediul academic românesc a ieșit din izolare, pare să fi depășit o criză creată artificial de compromitere a învătământului superior și trebuie consolidat în continuare pentru a dovedi că avem o școală universitară foarte bună. Subliniez faptul că suntem acceptați fără rezerve de partenerii externi, chiar suntem în situația deosebit de confortabilă de a fi căutați pentru proiecte comune – un exemplu recent este vizita din Egipt. Putem spune cu deplină îndreptățire că suntem în situația de a readuce învățământul economic unde îl duseseră generațiile care acum 106 ani au ctitorit ASE și la care visaseră ascultătorii primei prelegeri de economie politică în limba română rostită de Ion Ghica la 23 noiembrie 1843. Este, fără îndoială, o împlinire de către noi, cei de azi, a unei datorii civice care ne vine de peste veacuri. Este cea mai onorantă contribuție care dă cu adevărat strălucire Zilei Economiștilor și a Profesorului de Economie.
Dragi prieteni,
Constat cu satisfacție că în facultățile noastre s-a înfiripat tot mai mult spiritul racordării la modernitate. Apreciez și felicit cadrele didactice dispuse să-și asume responsabilități pentru a asigura conținut adecvat procesului de învățământ, de a îndrepta pregătirea studenților spre activitățile care au tendințe de durată, ca și de ai sfătui să fie atenți la schimbarea rapidă și radicală a fondului de cunoștințe. Sunt semnale sesizate de analiști din domeniu care arată o tendință de creștere a ponderi metodelor de pregătire pragmatică a studenților noștri. Trebuie spus că aceste evoluții vin și din experiența căpătată de cadrele noastre didactice prin participarea la mobilitățile internaționale, ca și a participării studenților la programe europene în cadrul parteneriatelor cu universități din alte țări. Fără îndoială că se simte o presiune și dintr-o situație specifică a învățământului nostru reprezentată de faptul că mare parte dintre studenți lucrează, sunt angajați în diverse organizații. Provocarea reală pentru profesori și studenți deopotrivă este să se găsească, pe mai departe, măsura dintre obligațiile de studiu și cele ale diverselor locuri de muncă ale studenților. Interesul comunității noastre academice este ca fiecare membru al ei, cadru didactic și student, să aibă cel mai mare grad de satisfacție față de mersul pregătirii noastre, ținând cont de funcția noastră de bază (student sau cadru didactic) – să nu mă înțelegeți greșit – de exemplu, doctorat şi cadrele didactice care au funcții în afara universităţii. Le mulțumesc tuturor acelora care au disponibilitate pentru a găsi soluțiile cele mai adecvate prin care studenții reușesc să facă față provocărilor din viața studențească. Se știe că buna relaționare între membrii oricărei comunități este o probă de maturitate a unei instituții și cheia evitării crizelor de orice fel.
Doamnelor și domnilor,
Trebuie să subliniez că marea comunitate a economiștilor, reprezentată aici de AFER, AGER și SRS, trăiește intens profesional vremurile de azi. Nu poate fi decât o formă de împlinire pentru noi să constatăm că economiștii – absolvenții facultăților noastre – sunt o parte dinamică în gândirea și acțiunea întregii societăți. O apreciere aparte merită economiștii care au reușit să se afirme ca antreprenori, dar și ca manageri în firme de top național, regional sau în firmele multinaționale. Salut cu acest prilej apropierea pe care o arată reprezentanții mediului de afaceri din țara noastră, prin participarea efectivă la o serie de acțiuni promovate împreună cu universitățile noastre, ca dovadă de responsabilitate socială. Nu este un favor, noi le asigurăm absolvenți bine pregătiți, ei au constientizat că trebuie să sprijine procesul educațional, inclusiv prin investiții. Vedem în relația noastră cu mediul de afaceri o sursă de valoare pentru creșterea competitivității serviciilor noastre educative. Desigur, sunt și multe lucruri care așteaptă să primească formă și conținut și să ridice la alte cote relația universităților cu mediul antreprenorial, dar și cu instituțiile statului – analize și sinteze, soluții la probleme. Mă gândesc la înființarea de platforme comune de inovare antreprenorială, de cercetare aplicată, de ce nu, chiar de producție. Dacă vrem să realizăm dezvoltarea economică pe care ne-o dorim, aceasta trebuie să vină din valorificarea experiențelor comune, la care să adăugăm interesul strategic pentru fondul național de expertiză economică. Universitățile sunt deschise tot mai mult spre susținerea tendințelor de structurare a gândirii și acțiunii în țară prin care să generăm forțele cu contribuție proprie în lanțurile de producție din economia globală. Economia viitorului este cea a implicării directe a fiecărei țări în creșterea contribuției la producerea valorii adăugate prin utilizarea eficientă a resurselor societății, inclusiv de cunoaștere și voința de a reuși. Văd aici un front comun al facultăților economice cu facultățile din celelalte domenii de învățământ, în primul rând cu facultățile tehnice. Sunt absolut convins că împreună, facultățile, în particular, și universitățile, în general, pot să dea un impuls real căii spre dezvoltare, pentru profilarea puternică a locului economiei României în economia globală.
Dragi profesori,
Meseria noastră are acoperire în cel mai de preț aur al omenirii: aurul cenușiu. Rodul muncii noastre de zi cu zi este aurul cenușiu al tinerelor generații de economiști fără de care nu ar avea utilitate nici-un fel de aur. Universitățile – ca și liceele – sunt nucleul generator al izbânzilor pe care generații și generații și-au fixat identitatea lor în istorie. Începând cu cel de-al doilea deceniu al secolului XXI deschiderile lumii sunt provocatoare mai mult decât oricând. Depinde de cum producem aurul cenușiu, cel mai curat, pentru a avea instrumentele prin care să obținem posibilitatea de a alege calea câștigătoare. Absolvenții noștri, deodată cu noi, dascălii lor, au de înfruntat riscuri traduse în escaladarea tensiunilor pe planetă, de a rupe chingile subdezvoltării, de a pregăti ce-l mai propice climat global pentru conviețuire. Mereu am spus că este extraordinar să fii expert pregătit în universitate, dar este în egală măsură – iar azi poate înainte de toate – să fii și om al cetății, implicat în mersul lucrurile în societate. Mă emoționează când constat că studenții noștri caută să se implice în viața cetății, că vor să devină voce publică, că vor să mizeze pe climatul social favorabil afirmării meritelor personale, pe dialogul argumentat și implicarea concretă în rezolvarea problemelor de interes general. Această stare de fapt ne dă optimism tuturor că suntem aproape de a avea resursele raționale, dar și emoționale, de a renunța la abandonul de țară și că tinerii noastri vor opta să-și construiască carierele în România. Cred că optimismul nostru are un temei solid în tradiția sentimentelor intergeneraționale, reprezentate de cinstirea pe care românul a arătat-o dintotdeauna părinților și străbunilor, ca și vibranta iubire față de copii acestei țări.
Dragi colegi,
Vreau ca în final să ne urăm un sfârșit de an plin de satisfacții și împliniri academice, să pregătim cu responsabilitate și, aș zice, cu înțelepciune, noul început pentru managementul performant și transparent al departamentelor, facultăților și universităților. Să vă dea Bunul Dumnezeu sănătate, noroc și bucurii, dumneavoastră și tuturor celor dragi.
La mulți ani!
Consorțiului Universitaria, reunit la Universitatea de Vest din Timișoara
Consorțiul „Universitaria”, format din Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea din București, Universitatea de Vest din Timișoara, Academia de Studii Economice din București, s-a reunit la Universitatea de Vest din Timișoara. În urma lucrărilor în plen şi în paneluri, a fost adoptată rezoluţia sesiunii, desfăşurate la 10 ani de la înființarea consorţiului, moment în care universităţile componente se declară deplin îndreptățire să-şi asume atât rezultatele de mare relevanță obținute, cât și neîmplinirile în atingerea principalelor obiective. Prin actual rezoluţie, Consorțiul „Universitaria” propune o serie de măsuri concrete în beneficiul învăţământului superior românesc:
“1. Solicităm să fim parteneri de dialog în elaborarea politicilor publice și a strategiilor naționale în învățământul superior și cercetare. Ne oferim să punem la dispoziția autorităților publice expertiza universităților noastre pentru deciziile legate de educație și cercetare. Ne exprimăm preocuparea în privința indicatorilor propuși în metodologia de clasificare a universităților și ierarhizare a programelor de studii și solicităm alinierea cu bunele practici internaționale privind evaluarea universitară.
2. Milităm pentru creșterea finanțării astfel încât să acopere necesitățile universităților în deceniul 2020-2030. Pentru realizarea obiectivelor învățământului românesc este necesară alocarea a 1% din PIB pentru cercetare și 6% pentru educație. Propunem alocarea de resurse pentru cercetarea universitară, printr-un mecanism de tip finanțare instituțională de bază. Solicităm transparență în toate procedurile de finanțare, în special în privința datelor raportate pentru finanțarea suplimentară.
3. Ne angajăm la eforturi comune în cadrul Consorțiului pentru digitalizarea proceselor din universitățile noastre, în aspecte legate de educație, cercetare și administrație.
4. Solicităm Ministerului Educației și Cercetării și Ministerului Muncii modernizarea Registrului Național al Calificărilor din Învățământul Superior, în urma consultărilor cu universitățile Consorțiului.
5. Consorțiul „Universitaria” își afirmă preocuparea pentru formarea inițială și continuă a cadrelor didactice din învățământul preuniversitar. Consorțiul va propune Ministerului Educației și Cercetării și tuturor actorilor interesați o viziune asupra formării cadrelor didactice din învățământul preuniversitar, rezultată în urma dezbaterilor dintre specialiștii în științele educației din cele cinci universități membre, pe temele: masteratul didactic, dubla specializare (elaborarea metodologiei de implementare a OUG 96/2016 privind organizarea dublelor specializări), statutul Departamentelor pentru Pregătirea Personalului Didactic din universități. Universitățile membre ale Consorțiului „Universitaria” se arată îngrijorate față de comasarea Institutului de Științe ale Educației cu Centrul Național de Evaluare și Examinare, măsură care duce la dispariția singurului institut național de cercetare în domeniul educației, și solicită Ministerului Educației asigurarea unui cadru instituțional în măsura să nu pună în pericol statutul de instituție de cercetare autonomă pentru entitatea mai sus menționată.
6. Ne asumăm eforturi comune de promovare în străinătate a programelor de studii și a oportunităților de cercetare din universitățile noastre. Solicităm întărirea și extinderea autonomiei universitare în procesul de recrutare, admitere și înmatriculare a studenților internaționali.
7. Ne angajăm să dezvoltăm relația cu mediul de afaceri pentru a beneficia de expertiza și opiniile specialiștilor în elaborarea ofertei educaționale pentru studenții noștri, în acord cu cerințele pieței muncii și dezvoltarea culturii antreprenoriale. Solicităm revizuirea Ordinului de Ministru nr. 4 750 din 2019 în vederea alinierii la Legea Educației Naționale nr. 1 din 2011, cu modificările și completările ulterioare, pentru asigurarea accesului la programe de studii post-universitare a tuturor absolvenților de licență, indiferent de domeniul absolvit.
8. Având în vedere proiectul european destinat rețelelor de universități europene, proiect în măsură să modeleze Aria Europeană a Educației, considerăm necesară modernizarea cadrului legal și normativ, precum și încurajarea și sprijinirea universităților românești, în vederea participării în consorții internaționale și a derulării de programe de studii de tip ”joint”/ ”double degree”.
9. Solicităm urgentarea elaborării metodologiei de evaluare a școlilor doctorale în vederea corelării cu bunele practici în domeniu, asigurarea cadrului legislativ adecvat și inițierea procesului de evaluare a studiilor doctorale; în condițiile în care aceste lucruri nu se pot realiza până la sfârșitul anului, solicităm prorogarea acestui termen.
Ne asumăm alinierea practicilor și priorităților noastre cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Agendei 2030, adoptată prin Rezoluția Adunării Generale a ONU A/RES/70/1, în cadrul Summit-ului ONU pentru Dezvoltare Durabilă din septembrie 2015. Vom continua demersurile pentru a face din universitățile un reper pentru o societate incluzivă”.
Rezoluţia este semnată de rectorii prof. univ. dr. Tudorel Toader – Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, acad. prof. univ. dr. Ioan-Aurel Pop – Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, prof. univ. dr. Mircea Dumitru – Universitatea din București, prof. univ. dr. Marilen Gabriel Pirtea – Universitatea de Vest din Timișoara, prof. univ. dr. Nicolae Istudor – Academia de Studii Economice din București.
Președinția consorțiului a fost preluată de rectorul UVT, prof.univ.dr. Marilen Pirtea.
Junior Achievement România, premii internaţionale pentru educație antreprenorială și financiară
Organizaţia Junior Achievement România a primit o nouă recunoaştere internaţională prin premiile obţinute la Global Leadership Conference de la Berlin, care a reunit participanți din 74 de țări care implementează programe moderne de educație antreprenorială și financiară. Premiile obţinute de echipa României (foto) sunt:
• Activator Award – pentru utilizarea cu succes a platformei globale LMS de către profesorii și elevii români
• Model Organization Award – pentru rezultatele și modelele de bune practici oferite de Junior Achievement în România
• Lifetime Achievement Award – Ștefania Popp, directorul Junior Achievement România, pentru întreaga activitate.
Programele derulate de Junior Achievement România pentru educație antreprenorială, economică, financiară, orientare profesională, sănătate şi viaţă activă, dezvoltarea abilităţilor pentru viaţă sunt urmate de peste 200.000 de elevi și 4.100 profesori din 1.700 de şcoli publice prin
parteneriat cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării, cu susţinerea financiară a comunităţii de afaceri din România.
Memorandum între camerele de comerţ şi industrie Bucureşti şi Ruse
Camera de Comerţ si Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB), prin preşedintele dr. ing. Costică T. Mustaţă şi Camera de Comerţ si Industrie Ruse, prin preşedintele Margarit Vutov, au semnat un memorandum de înţelegere privind „colaborarea în vederea dezvoltării pieţei regionale, ţinând seama de complementarităţile economiilor României şi Bulgariei, implicarea în accesarea fondurilor disponibile prin Strategia Uniunii Europene pentru regiunea Dunării şi valorificarea oportunităţilor de afaceri oferite de cele două pieţe”. La întrevederea care s-a desfăşurat cu acest prilej, au participat preşedinţii celor două organizaţii, împreună cu prof. univ. dr. ing. Sorin Dimitriu, secretar general al CCIB, prof. dr. ing. Ion Hohan, preşedintele Secţiunii Servicii a CCIB şi vicepreşedinte al CCIB, Pavel Pughin, preşedintele Secţiunii Industrie a CCIB şi vicepreşedinte al CCIB, precum şi Milan Dobrev, director executiv al CCI Ruse.
După cum informează Camera bucureşteană, „potrivit preşedintelui CCIB, organizarea în regim de reciprocitate, în România şi în Bulgaria, a Zilei Oportunităţilor de Afaceri, a unor expoziţii de produse (alimentare, textile, mecanică fină etc.) şi a unor forumuri de afaceri oferă celor două comunităţi de afaceri posibilitatea de a relaţiona, a identifica şi a dezvolta proiecte comune şi contribuie la punerea în valoare a potenţialului economic al celor două ţări, dar şi a oportunităţilor oferite de regiunea dunăreană. Membre fondatoare ale recent înființatei Federații a Camerelor de Comerț Dunărene, cele două Camere, situate la doar 70 km distanță, își propun să colaboreze în identificarea de proiecte care să prezinte interes pentru comunitățile de afaceri din București și din regiunea Ruse, inclusiv prin atragerea de fonduri europene. În contextul în care ambele Camere au domenii de activitate şi direcţii generale de politică regională similare, în opinia conducerii CCI Ruse extinderea cooperării la nivel cameral va permite acordarea unui sprijin constant companiilor din cele două ţări pentru a dezvolta relaţii pe termen lung, în beneficiul ambelor părţi, şi pe cale de consecinţă, la creşterea schimburilor comerciale bilaterale. În ceea ce priveşte principalele domenii de colaborare, conducerile celor două Camere au apreciat că există oportunităţi semnificative în: industrie (industria constructoare de maşini, îngrăşăminte chimice, automotive), turism, tehnologia informaţiei, energie şi în sectorul bancar. Datorită semnării acestui document, companiile româneşti vor beneficia de asistenţă şi consultanţă specializate pentru identificarea de potenţiali parteneri din Bulgaria. De asemenea, comunitatea de afaceri bucureşteană va fi informată, prin intermediul CCIB, asupra oportunităţilor oferite de piaţa bulgară in domeniul importului, exportului şi cooperarii în diverse sectoare”.
CCIB reaminteşte că „Bulgaria este un partener economic şi comecial important al României. În primele 7 luni ale anului 2019, valoarea schimburilor bilaterale a fost de 2,78 mld. euro, în creștere cu 8,2% față de aceeași perioadă a anului trecut. Exporturile au fost de 1,34 mld. euro (în creștere cu 5,3% faţă de primele 7 luni ale aului 2018), în timp ce importurile s-au cifrat la 1,43 mld. euro (în creștere cu 11% comparativ cu perioada similară a anului trecut)”.
Doar 8% din români sunt mulţumiţi cu locul de muncă
Românii vor să-şi schimbe jobul până la
finalul anului, arată un studiu realizat de o platformă de recrutare online, în
condiţiile în care cinci din zece au aplicat pentru un nou loc de muncă numai
în ultima lună, scrie Adevărul.ro
„50% dintre cei
care au participat la cel mai recent survey derulat de eJobs România au
declarat că au aplicat la cel puţin un job în ultima lună, cu intenţia de a-şi
schimba locul de muncă până la finalul anului. De altfel, anul
acesta a fost unul intens în ceea ce priveşte intenţiile de angajare ale
românilor – 85% din respondenţi au aplicat cel puţin o dată de la începutul
anului. Doar 8,4% dintre respondenţi sunt suficient de mulţumiţi de
joburile lor actuale, motiv pentru care ultima oară când au aplicat a fost în
urmă cu mai bine de doi ani”, arată studiul eJobs.
De asemenea, 52% dintre respondenţi îşi doresc să aibă cel puţin o întâlnire şi cu cel care ar urma să le fie manager direct. Feed-back-ul de după interviu, răspunsurile pe care le primesc de la recrutor, dar şi felul în care arată compania sunt alte elemente de care ţin cont candidaţii şi care pot face diferenţa dintre o ofertă acceptată şi una refuzată
Potrivit studiului, etapa recrutării nu este singurul hop pe care trebuie să-l depăşească recrutorii. La fel de delicată este şi prima lună petrecută de noii angajaţi în companie, respectiv onboarding-ul, aşa cum este cunoscut în industrie.
FAN Courier preia compania SLS Cargo
FAN Courier, cel mai mare jucător pe piaţa locală de curierat, a anunţat vineri că îşi consolidează poziţia pe segmentul transporturi integrate şi logistică prin achiziţia companiei SLS Cargo, fondată în anul 2014 de omul de afaceri Mihai Stoica.
Tranzacţia a fost perfectată de acţionarii celor două companii la începutul lunii noiembrie şi se află, în prezent, în procedură de avizare la Consiliul Concurenţei, potrivit News.ro
De asemenea, compania SLS Caro va opera în continuare sub brand propriu. Cu o echipă de 120 de angajaţi, şapte birouri operaţionale în România şi două în afara ţării, SLS Cargo a încheiat exerciţiul financiar din 2018 cu o cifră de afaceri de 12 milioane de euro.
”Este un parteneriat câştigător pentru ambele părţi implicate şi nu o achiziţie propriu zisă. Experienţa în piaţa de freight forwarding pe care o are partenerul nostru se suprapune obiectivelor FAN Courier de a dezvolta, la standardele de calitate asumate, gama de servicii oferită clienţilor noştri. Vrem să le oferim partenerilor pentru care prestăm servicii o experienţă mai bună pe toate liniile de business, nu doar pe cea a serviciilor de curierat”, a declarat Adrian Mihai, managing partner FAN Courier.
FAN Courier este o companie cu capital integral românesc, fondată în 1998 de Adrian Mihai, Neculai Mihai şi Felix Pătrăşcanu. FAN Courier a devenit în 2006 liderul pieţei româneşti de curierat, poziţie consolidată constant datorită investiţiilor şi serviciilor cu valoare adăugată noi, introduse permanent.
Primăria Capitalei cumpără beton în valoare de 6,2 milioane euro
Compania municipală Trustul de Clădiri Metropolitane București a lansat o licitație prin care vrea să cumpere beton în valoare de până la 29,74 milioane lei (6,22 milioane euro), fără TVA, potrivit unui anunț publicat pe platforma SICAP.
Obiectul contractului îl reprezintă achiziția betonului de ciment gata de turnare, inclusiv asigurarea transportului la locul unde se află obiectivele de investiții, precum și serviciile de pompare, confor, Profit.ro.
Durata contractului este estimată la 24 luni, iar tipul
procedurii este licitație deschisă. Termen limita pentru primirea ofertelor sau
a cererilor de participare este 8 ianuarie 2020. Compania municipală Trustul de
Clădiri Metropolitane București a apărut în cadrul holding-ului de societăți
comerciale înființate de Consiliul General al Muncipiului București, la
propunerea Primarului General, Gabriela Firea.
Consiliul General al
Municipiului București a decis, la finalul lunii august, să reînființeze cele
20 de companii municipale aflate în subordinea Primăriei Capitalei, desființate
prin decizii definitive ale instanței.
Forumul România Eficientă: Ne petrecem 90% din timp în clădiri, cu impact asupra sănătății. Nu mai avem luxul să amânăm măsurile legate de eficiență energetică în România
Eficiența energetică a devenit o prioritate la nivel global, dar și în politicile Comisiei Europene, pe care România are obligația să le implementeze. Măsurile concrete de eficiență energetică nu mai pot fi amânate la nivel național, mai ales în clădiri, unde ne petrecem 90% din timp. Creșterea performanței energetice a acestora va conduce nu doar la reducerea facturilor, ci și la îmbunătățirea sănătății și productivității muncii, datorită unei calități mai bune a aerului interior, au susținut experții prezenți la Forumul România Eficientă, organizat de Energy Policy Group.
Unii dintre cei mai cunoscuți specialiști la nivel național și european au dezbătut în cadrul Forumului România Eficientă, organizat ieri în București, beneficiile, dar și dificultățile în implementarea măsurilor de creștere a eficienței energetice, precum gradul redus de informare al populației, dar și problemele clarității legislative și capacității instituționale a autorităților.
„Este momentul să punem vorbele în acord cu faptele la noi în țară, pentru că nu cred că mai avem luxul să menținem la un nivel declarativ proiectele și intențiile noastre legate de eficiență energetică. Este timpul să punem la punct instrumente și programe concrete prin care să finanțăm eficiența energetică în România”, a declarat Radu Dudău, director al Energy Policy Group, think-tank specializat în domeniul energiei și coordonator al proiectului România Eficientă.
Curs pentru formarea de manageri energetici
În cele cinci luni de la demararea proiectului România Eficientă, au fost organizate cursuri de formare pe tema managementului energetic pentru funcționari ai administrației publice locale, cu lectori reputați, pentru clarificarea oportunităților și a instrumentelor disponibile. De asemenea, au avut loc acțiuni de informare și educare publică, dar și realizarea unui amplu sondaj cantitativ al opiniei publice pe tema eficienței energetice. În parteneriat cu UPB și ANRE, va fi organizat un curs pentru formarea de manageri energetici, al căror rol este esențial pentru proiectarea și implementarea măsurilor de eficientizare la nivel local.
Beneficiile eficienței energetice se reflectă nu doar în scăderea facturilor, ci și în creșterea confortului și într-un impact mai mic asupra mediului și al consumului de resurse energetice.
„Cred că eficiența energetică este foarte importantă, pentru că energia reprezintă fundamentul vieții noastre. Nu putem trăi fără căldură, electricitate, mobilitate. Energia consumată are însă și un impact asupra mediului, deci trebuie să o utilizăm eficient. După cum vedem, generațiile tinere au așteptări foarte exigente de la noi”, a declarat, la rândul său, Christina Verchere, CEO OMV Petrom, sponsorul proiectului România Eficientă.
În Europa, peste 65 de milioane elevi și aproape 4,5 milioane profesori petrec între 170 și 190 de zile anual la școală și aproximativ 70% din acest timp este petrecut în interiorul clasei.
„Asigurarea unui climat interior bun în școli este esențial pentru a proteja procesul educațional al copiilor și sănătatea lor. Calitatea aerului ar putea stimula performanța elevului cu până la 15%, cu un efect pozitiv asupra vitezei de lucru, nivelului de atenție și concentrare”, a susținut Mihai Moia, Director Executiv al Asociației pentru Promovarea Eficienței Energetice în Clădiri (ROENEF), unul dintre partenerii implicați în proiectul România Eficientă.
La nivel european, unul din trei copii trăiește în clădiri nesănătoase, ceea ce îi expune la risc ridicat de a se confrunta cu probleme de sănătate nedorite, precum astmul, a mai spus reprezentantul ROENEF, citând datele unui studiu efectuat în domeniu – Healthy Homes Barometer 2019.
Productivitatea muncii crește cu 12% într-o clădire de birouri renovată
De asemenea, 90 milioane de studenți își petrec zilele în clădiri de învățământ, iar 80 de milioane de muncitori petrec câte 8 ore în fiecare zi la birou, a arătat Mariangiola Fabbri, director de Cercetare în cadrul Institutului European pentru Performanța Clădirilor (BPIE), unul dintre cele mai importante think-tank-uri la nivel european în domeniu.
„Studiile arată că o calitate slabă a aerului interior poate afecta semnificativ sănătatea ocupanților, prezența, concentrarea, ori performanța de muncă sau învățare. Ele mai indică o creștere de 12% a productivității într-o clădire de birouri renovată”, a declarat reprezentanta BPIE, în cadrul Forumului România Eficientă.
Astfel, politicile de sănătate și de energie ar trebui coordonate, iar în sistemele de colectare a datelor privind eficiența energetică ar trebui incluși indicatori privind sănătatea clădirilor.
România Eficientă este un proiect privat, de interes public național, derulat de Energy Policy Group (EPG) în parteneriat cu OMV Petrom, companie care contribuie financiar cu o sponsorizare a programului în valoare de 4 milioane de euro până în 2022. Proiectul a demarat în vara anului 2019 și constă în derularea unui program național multianual de eficiență energetică, cel puțin până în 2022. România Eficientă își propune să susțină atingerea țintelor de eficiență energetică ale României asumate la nivel european în privința reducerii emisiilor de carbon și a creșterii eficienței energetice, atât prin campanii de informare și educare, cât și prin realizarea de proiecte concrete de renovare profundă a unor clădiri publice, în diferite regiuni ale țării.
Partenerii principali ai EPG în proiectul România Eficientă sunt Universitatea Politehnica București (UPB), ANRE și Organismul Național pentru Standardizare (ASRO). Mai multe detalii găsiți pe site-ul romania-eficienta.ro.
LEADER TEAM BROKER A CREAT UN PROGRAM DE EMPLOYEE BENEFITS AUDIT CARE FAVORIZEAZĂ RETENȚIA ANGAJAȚILOR
BUCUREȘTI, 19 noiembrie 2019 – Leader Team Broker, jucător cheie pe piața asigurărilor din România, a creat un serviciu menit să îmbunătățească gradul de retenție al angajaților în industrii cheie.
Printr-un nivel ridicat de personalizare a beneficiilor, pentru a le face relevante pentru angajați, și printr-o matrice de eficientizare a costurilor pentru companii, programul lansat de Leader Team poate ridica rata de retenție cu 20% -25%, și poate salva pentru companie până la 40% din bugetul investit în pachetul salarial.
Este prima dată când un broker de asigurări inițiază un astfel de program și implică jucători cheie din consultanță în resurse umane, consultanță legală și de GDPR, pentru a crea un program unic, menit să eficientizeze bugetele companiilor și să le ajute să acordeze beneficiile la nevoile reale ale angajaților.
“Acest program de audit al beneficiilor este unul necesar, întrucât implică o examinare în profunzime a beneficiilor pe care le oferă departamentul de resurse umane. Prin acest instrument, auditorul poate recomanda echipei de management a companiei soluții pentru îmbunătăţirea eficienţei programelor existente. Auditul are o abordare 360 de grade întrucât în astfel de proiecte noi implicăm avocați, specialiști pe domeniul HR, specialiști pe GDPR și pe domeniul fiscal. Pe lângă reducerea costurilor, un astfel de audit reduce riscurile la care este expusa compania” declară Alexandra Durbacă, Director Exectiv Leader Team Broker.
Așa cum se arată în studii recente, după relația cu superiorii, pachetul salarial este a două cauză pentru care oamenii părăsesc un loc de muncă, decizia fiind influențată de viziunea subiectivă asupra raportului dintre munca depusă și recompensa primită.
“În primul rând, în cadrul auditului vom dori să îi ascultăm pe angajați. În acest sens vrem să înțelegem ce își doresc aceștia, care este motivul pentru care au ales să lucreze alături de acea companie. În al doilea rând, vrem să aflăm ce îi motivează, care este mediul din care provin, cum îi putem asista mai bine pentru a înțelege organizația și, mai ales, care este rolul lor”, a declarat Bogdan Oprea, Managing Partner Aventurine România.
Există 2 clase mari de beneficii, cele high risk, beneficii care acoperă și un risc la care este expusă compania (programe de training, asigurare de sănătate) și beneficii low risk, beneficii menite să motiveze angajații (cadouri, healthy bar- fructe proaspete, abonament la sală etc.).
“Noul context fiscal și de GDPR pune presiuni serioase pe tipul de beneficii care le pot fi acordate oamenilor, cu riscuri cât mai mici pentru companie și angajați. Acum implementarea unui beneficiu nou trebuie să fie analizat și împreună cu un specialist GDPR și cu un consultant fiscal”, explică Alexandra Durbacă, Director Exectiv Leader Team Broker.
Programul de audit de beneficii li se adresează companiilor cu peste 30 de angajați, până la câteva mii, focusul fiind pe industriile cele mai afectate, IT&C, aviație, BPO, dar și banking sau FMCG. Programul include 3 etape, culegerea informațiilor privind programul de beneficii existent, realizarea raportului de audit și prezentarea către management a rezultatelor și propunerea de soluții.
Programul a fost lansat în cadrul evenimentului Strategii pentru Retenția Angajaților și Beneficii Extrasalariale, care a avut loc pe data de 18 noiembrie și care face parte din seria de conferințe organizate de Leader Team Broker pentru specialiștii din resurse umane.
***
DESPRE LEADER TEAM BROKER DE ASIGURARE
Leader Team Broker de asigurare a creat în România prima poliță de cyber security care acoperă și amenzile GDPR și oferă local produsele internaționale de sănătate ale Axa Global Healthcare.
Fondată în anul 2007 de antreprenorul Răzvan Rusu, Leader Team Broker este o companie românească cu o echipă formată din 40 de angajați și parteneri, și are birouri în București, Brașov, Deva, Oradea, Satu Mare, Bacău. Leader Team este recunoscută ca una dintre cele mai inovatoare companii de brokeraj de asigurări din România, cu produse unice de cyber security, produse pentru aviație, industria navală, energie, sănătate și proiecte speciale cum sunt UEFA Champions League România (2012), White Sensation România (2012), The Human Body (2013). În anul 2017 compania a primit premiul ‘Cel mai creativ Broker de asigurare din România’, oferit de Media XPrimm, iar în anul 2019 a primit premiul pentru Inovație și Digitalizare, fiind singura companie de brokeraj din România care a folosit tehnologia RPA pentru operațiunile financiare repetitive. La finalul anului 2018, Leader Team Broker a raportat prime subscrise în valoare de 5 milioane de euro.
Directorul general al Muzeului Naţional de Istorie a României, distins cu Ordinul Naţional Francez
Directorul general al Muzeului Naţional de Istorie a României, dr. Ernest Oberländer-Târnoveanu, a primit Ordinul Naţional Francez pentru Arte și Litere, „Ordre des Arts et des Lettres”, în grad de Cavaler, pentru rolul foarte important „în realizarea Sezonului Franța-România, ca și pentru activitatea de protecție și punere în valoare a patrimoniului cultural al României”.
Distincția a fost acordată ambasadorul Franței în România, Michèle Ramis, în cadrul unei ceremonii care a avut loc la Ambasada Republicii Franceze în România (foto).
Campanie de responsabilizare socială prin recuperarea brazilor de Crăciun
Retailerul în construcții, decorațiuni și grădinărit Leroy Merlin anunţă şi pentru acest an campani de responsabilizare socială prin care susţine reutilizarea brazilor de Crăciun achiziţionaţi din reţeaua proprie de magazine. După sărbătorile de iarnă, orice posesor de brad natural cumpărat de la Leroy Merlin poate să-l returneze la magazin şi primeşte un voucher de cumpărături în valoare de 25 lei.
Frederic Lamy, CEO Leroy Merlin România, explică: „Această campanie face parte din seria acțiunilor de dezvoltare durabilă derulate de către companiile care fac parte din grupul ADEO, sub sloganul -20% impact CO2 până în 2025. Ne dorim să contribuim la scăderea numărului de brazi aruncați atunci când devin inutili şi să educăm clienții cu privire la utilizarea lemnului în manieră responsabilă. Alături de această inițiativă, Leroy Merlin susține protejarea industriei lemnului din România prin acțiuni de împădurire care au devenit o tradiție pentru noi.”
Campania Leroy Merlin de recuperare a brazilor naturali este unica de acest fel de pe piaţa românească. La ediţia anterioară, în ianuarie 2019, au returnat brazi 50.000 de clienţi. În centre specializate, brazii uscaţi au fost mărunţiţi şi transformaţi în peleţi (combustibil ecologic) şi compost (îngrășământ pentru grădini sau terenuri agricole), ca o alternativă la combustibilii convenţionali. Toţi brazii comercializaţi de Leroy Merlin provin din pepiniere autorizate.
EPG: 2020 aduce reguli noi în sectorul imobiliar, pentru conformarea României la Directiva privind performanța energetică a clădirilor
21 noiembrie 2019. Până în martie 2020, România trebuie să transpună în legislația națională Directiva 2018/844/UE privind performanța energetică a clădirilor, care va impune constructorilor și proprietarilor de clădiri reguli importante, precum obligația de a instala echipamente pentru alimentarea vehiculelor electrice și sisteme de automatizare și control al consumului de energie, spune Radu Dudău, director al Energy Policy Group (EPG), think-tank specializat în domeniul energiei și coordonator al proiectului România Eficientă.
„Eficiența energetică a clădirilor este o prioritate a politicilor UE privind energia și schimbările climatice, dar și securitatea aprovizionării cu energie și combaterea sărăciei energetice. Sectorul european al clădirilor este responsabil pentru 40% din consumul final de energie și 36% din emisiile de gaze cu efect de seră. Revizuirea Directivei privind performanța energetică a clădirilor a adus cerințe noi de promovare a infrastructurii de electromobilitate și de introducere de tehnologii inteligente în clădiri, accentuând dimensiunea de sănătate publică și de calitate a vieții pentru utilizatorii clădirilor”, a explicat Radu Dudău, director și co-fondator al EPG.
Prin transpunerea Directivei 2018/844/UE în legislația națională, apare obligativitatea investitorilor/proprietarilor/administratorilor, după caz, de a asigura echiparea clădirilor noi, precum și a clădirilor existente care sunt supuse unei renovări majore cu puncte de reîncărcare și infrastructură încastrată pentru vehiculele electrice. Măsura se va aplica clădirilor care au mai mult de zece locuri de parcare, în cazul în care parcarea se situează în interiorul clădirii sau este adiacentă fizic clădirii.
În cazul clădirilor rezidențiale noi, precum și în cazul renovării majore a clădirilor rezidențiale existente, care au mai mult de zece locuri de parcare, investitorii sau proprietarii acestora, după caz, ar putea fi obligați să asigure instalarea tubulaturii încastrate pentru cabluri electrice pentru fiecare loc de parcare, astfel încât să permită instalarea într-o etapă ulterioară a punctelor de reîncărcare pentru vehicule electrice.
În plus, la întocmirea proiectului tehnic de execuție și/sau a documentației de avizare a lucrărilor de intervenție, pot fi luate în considerare și aspecte privind securitatea la incendiu asociată vehiculelor electrice și infrastructurii de încărcare; infrastructura de parcare dedicată bicicletelor electrice și mijloacelor de transport destinate persoanelor cu mobilitate redusă; contorizarea inteligentă; facilitarea utilizării bateriilor vehiculelor electrice ca sursă de energie.
Sistem obligatoriu de control al temperaturii în fiecare încăpere
De asemenea, pentru clădirile noi și clădirile existente supuse renovării majore s-ar putea introduce obligativitatea montării unor dispozitive de autoreglare și sisteme de automatizare și control al consumului de energie. De pildă, pentru clădirile noi al căror certificat de urbanism a fost emis după data de 10 martie 2020, investitorii vor fi obligați să asigure echiparea acestora cu dispozitive care permit reglarea distinctă automată a temperaturii în fiecare încăpere a clădirii și/sau a unității de clădire, dacă acest lucru este fezabil din punct de vedere tehnic și economic.
Aceste prevederi sunt incluse în proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 372/2005 privind performanța energetică a clădirilor, pus în dezbatere publică de Ministerul Lucrărilor Publice, Dezvoltării şi Administraţiei, în calitatea acestuia de autoritate competentă. Proiectul transpune la nivel național prevederile Directivei 2018/844/UE de modificare a Directivei 2010/31/UE privind performanța energetică a clădirilor.
În România sunt peste 8.300.000 de clădiri, din care cele mai multe sunt construite înainte de 1990 și au pierderi energetice de 2-3 ori mai mari decât clădirile moderne. Măsurile de eficiență energetică pot reduce cu până la 40% consumul de energie al unei clădiri. Energia termică pentru încălzire și apă caldă reprezintă aproximativ 70% din consumul unui imobil rezidențial. Prin izolarea termică corespunzătoare și prin implementarea unor soluții eficiente de încălzire, consumul de energie poate fi redus la jumătate.
România Eficientăeste un proiect privat, de interes public național, derulat de Energy Policy Group (EPG) în parteneriat cu OMV Petrom, companie care contribuie financiar cu o sponsorizare a programuluiîn valoare de 4 milioane de euro până în 2022. Proiectul a demarat în vara anului 2019 și constă în derularea unui program național multianual de eficiență energetică, cel puțin până în 2022. România Eficientă își propune să ajute atingerea țintelor de eficiență energetică ale României stabilite prin Directivele UE pentru anul 2030 în privința reducerii emisiilor de carbon și a creșterii eficienței energetice, atât prin campanii de informare și educare, cât și prin realizarea unor proiecte concrete de renovare profundă a unor clădiri publice, în diferite regiuni ale țării. Mai multe detalii găsiți pe site-ul romania-eficienta.ro.
Rezultatele concursului pentru stagiari la Romsilva
Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a organizat concurs pentru posturi de ingineri silvici stagiari. Au concurat 178 de absolvenți ai facultăților de silvicultură. Au fost declaraţi admiși 153. Romsilva precizează că „examenul este valabil un an, iar toate posturile vacante de ingineri silvici care vor apărea în decursul anului următor, pot fi ocupate direct pe baza acestui examen în funcție de opțiunea fiecăruia, formulată fie în timpul examenului, fie precizată ulterior. Criteriile în baza cărora s-a făcut selecția sunt obiective, independente de Romsilva. Acestea pot fi ajustate pentru a se găsi o formulă optimă, astfel încât dezideratul Romsilva de a-i angaja pe cei mai buni candidaţi să fie dus la îndeplinire”.
Totodată, „Romsilva mulțumește pe această cale tuturor profesorilor universitari care alcătuiesc corpul profesoral al facultătilor de silvicultură, pentru modul de pregătire al studenţilor, care, în competiție, au dovedit că sunt deschiși la nou, dornici și pasionați de meserie, ajungând chiar ei, în timpul examenului să vină cu soluții inovative pentru progresul și alinierea silviculturii românești la standarde europene. De asemenea, un gând bun din partea conducerii Romsilva merge și către părinții absolvenților, care le-au oferit acestora posibilitatea de a studia sub îndrumarea celor mai buni profesori din țară, în cele mai bune universități din România”.
Creşterea profesionalizării în companiile de transport rutier
Uniunea Naţională
a Transportatorilor Rutieri din România (UNTRR) a lansat proiectul „TRANS-FORM
– Îmbunătățirea nivelului de competențe ale
angajaților din domeniul distribuției pentru
ocuparea sustenabilă și de calitate a forței de
muncă” (Cod MySMIS: 127802) cofinanţat din Fondul Social European prin
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 (valoare totală 2.476.273,20, din
care 85% cofinanțare europeană nerambursabilă). Adresarea
este pentru conducători auto și firme de transport rutier din regiunile
de dezvoltare Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est,
Sud-Muntenia.
Proiectul, început la 18 octombrie 2019, are durata de 18 de luni.
Obiectivul general
al proiectului este „îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini ale personalului
întreprinderilor care asigură distribuția pentru întreprinderi care își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu
potențial competitive identificate conform Strategia Națională pentru Competitivitate (SNC) și în domeniile de specializare inteligentă conform
Strategiei Naționale de Cercetare, Dezvoltare și Inovare (SNCDI)”.
Proiectul își propune „informarea
și conștientizarea companiilor de transport rutier
cu privire la importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare profesională continuă; creșterea performanțelor în
plan profesional pentru angajații companiilor care asigură distribuția pentru întreprinderi care își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu
potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligentă conform
SNCDI; sprijinirea companiilor pentru introducerea de programe de formare
profesională continuă pentru angajații lor”.
Industria bancară a semnat un acord pentru pregătirea profesională a angajaţilor din sistem
Federaţia
Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB), Federaţia Patronală a Serviciilor
Financiare (FinBan) şi Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) au
semnat, luni, Acordul pentru Implementarea Proiectului de Pregătire
Profesională a Angajaţilor, primul astfel de acord încheiat între parteneri
sociali din România, conform unui comunicat de presă al CPBR, scrie
Economica.net.
„Considerăm că
acest acord e o dovadă a maturităţii dialogului social la nivelul sectorului
nostru şi în relaţia dintre FinBan/CPBR şi FSAB, care în sine credem că
reprezintă un precedent de bune practici ce poate fi preluat la nivelul
oricărui sector de activitate economică”, a declarat înainte de semnare
Steven van Groningen, preşedintele Federaţiei FinBan.
Acordul se referă la colaborarea dintre FinBan şi CPBR, pe de o parte, şi FSAB, de cealaltă parte, ca parteneri de dialog social în contextul nevoilor crescânde ale angajaţilor din sistemul bancar privind provocările prezente şi viitoare generate de digitalizare, potrivit sursei amintite.
De
asemenea, acordul presupune, în practică, un program de e-Learning constând în
500 de cursuri în format electronic, din care jumătate sunt disponibile
inclusiv în limba engleză. Programul de distribuţie al cursurilor va fi demarat
la 31 martie 2020.
CPBR este membră a Federaţiei FinBan, parte a Confederaţiei
Patronale Concordia, reprezentativă la nivel naţional.
Scumpirea carburanților continuă și în România
Un raport al Consiliului
Concurenţei privind analizele derulate în acest an asupra celor mai importante
sectoare din economie arată că preţul carburanţilor s-a scumpit accelerat în
ţara noastră în raport cu alte state membre ale Uniunii Europene, potrivit
Adevărul.ro.
„Conform datelor
Comisiei Europene, preţul mediu al unui litru de benzină în Uniunea Europeană
s-a majorat de la sfârşitul anului 2018 şi până la finele lunii septembrie 2019
cu 2,8%, în timp ce în România preţul unui litru la benzină a crescut cu 6,1%,
a şaptea cea mai agresivă creştere înregistrată în rândul statelor membre. În
ceea ce priveşte motorina, ritmul de creştere în România a preţului a fost mult
mai redus (0,8%), dar sub media europeană (unde s-a înregistrat o scădere de
1,5%) şi cea regională (cu excepţia Bulgariei)”, porivit raportului
Consiliului.
INS: aproximativ 55.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național
Numărul
locurilor de muncă vacante a fost 55.000 în trimestrul trei al acestui an,
nivel similar cu cel din trimestrul anterior, iar industria prelucrătoare a
concentrat aproape o pătrime din numărul total al acestora, respectiv 13.600,
potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate marţi.
De asemenea, sectorul bugetar a însumat peste 26% din numărul
total al locurilor de muncă vacante, cu 6.500 locuri vacante în sănătate şi
asistenţă socială, 6.100 locuri vacante în administraţia publică şi 2.000 în
învăţământ, scrie Agerpres.
Astfel, cele mai puţine locuri de muncă vacante s-au
înregistrat în tranzacţii imobiliare şi industria extractivă (100 locuri
vacante pentru fiecare în parte).
În trimestrul III 2019, rata locurilor de muncă vacante a
fost 1,11%, menţinându-se la aceeaşi valoare din trimestrul precedent.
La polul opus, cea mai mică valoare a ratei locurilor de
muncă vacante s-a înregistrat în industria extractivă (0,31%), potrivit sursei
citate.
Totodată, în ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă
vacante, cele mai importante creşteri s-au înregistrat în învăţământ (+700
locuri vacante) şi distribuţia
apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (+500
locuri vacante).
La Romexpo, Târgul Gaudeamus Radio România
Târgul Gaudeamus Radio România îşi desfăşoară ediţia cu numărul 26 în perioada 20-24 noiembrie (zilnic între orele 10.00 şi 20.00) la Romexpo. Este cel mai longeviv eveniment de acest fel de la noi pe piaţa cărţii, între primele zece din Europa ca amploare. Ediaţia 2019 se desfăşoară sub semnul celebrării a 30 de ani de la Revoluția din Decembrie 1989, de unde şi calitatea de copreședinți de onoare ai ediției a lui Mircea Dinescu și Ion Caramitru.Noutăţileorganizare sunt brandul care include numele iniţiatorului şi organizatorului permanent, Radio România, locul desfăşurării, Pavilionul B2,precum şi suprafaţa totală a standurilor, peste 8.300 mp, record pentru un târg de carte din România (6.000 mp la ediția precedentă). Întregul spaţiu al târgului este împărţit în două zone, care poartă numele lui Mircea Nedelciu şi Mircea Sântimbreanu, personalităţi emblematice pentru anii de început ai Târgului Gaudeamus.
Deschiderea are loc miercuri, 20 noiembrie, ora 12.00, la standul Radio România. Primele recomandări editoriale sunt de la
Academia de Studii Economice din Bucureşti
Masa rotundă cu tema „Academia de Studii Economice din București – 106 ani în universul cărților”, la ora 11.00, eveniment prilejuit de împlinirea a 106 ani de la apariția primului număr al Revistei Cursurilor Academiei
de Înalte Studii Comerciale și Industriale. Invitați: prof. univ. dr. Alexandru Tașnadi (Departamentul de doctrine economice și comunicare, Facultatea de Economie Teoretică și Aplicată), prof. univ. dr. Dumitru Miron (Departamentul de relații economice internaționale, Facultatea de Relații Economice Internaționale), prof. univ. dr. Alecxandrina Deaconu (Departamentul de management, Facultatea de Managment), prof. univ. dr. Laurențiu Tăchiciu (Departamentul de business, ştiințele consumatorului și managementul calității, Facultatea de Business și Turism), Lector univ. dr. Amedeo Istocescu (Departamentul de management, Facultatea de Management).
Editura „Școala Ardeleană”
Între orele 13.00 şi 15.00, Întâlnirile revistei „Sinteza”. Invitați: Grigore Arbore, Ioan Chirilă, Vasile Sebastian Dâncu, Ioan-Aurel Pop, Vasile Pușcaș. Lansarea volumelor: Grigore Arbore, „Periculoasele derive. Reflecții asupra unui prezent fără viitor”; Ioan Chirilă, „A învăța să trăiești veșnicia. Un dialog cu Sandu Frunză”; Ronald F. Inglehart, „Evoluția culturală. Schimbarea motivației umane și a modului în care aceasta transformă lumea” (Traducere în limba română de Mălina Voicu, Prefață de Mălina Voicu, Bogdan Voicu, Claudiu D. Tufiș); Ioan–Aurel Pop, „Românii.
Eseuri dinspre Unire”; Vasile Pușcaș, „Universitate. Societate. Modernizare” (Ediția a III-a, revizuită și adăugită).
Editura Gama
Editura „Gama” aniversează 25 de ani (eveniment special aniversar vineri, 20 noiembrie, de la ora 17.00).
Diana Mocanu, directorul general al editurii, subliniază: „Pentru noi, cei 25 de ani de poveste înseamnă nenumărate provocări depășite și vise împlinite. Tot ceea ce facem, facem cu pasiune, ținând seama de misiunile pe care ni le-am asumat: educația prin joc ca metodă eficientă de învățare, dezvoltarea inteligențelor multiple, promovarea metodelor alternative de educație, susținerea eforturilor de deprindere a citirii, promovarea literaturii de calitate și încurajarea lecturii în familie și a interacțiunii părinte-copil. Ediția de anul acesta a Târgului Internațional de Carte Gaudeamus este un prilej de a-i sărbători în primul rând pe eroii poveștii noastre: copiii și părinții care ne sunt alături!”
Între noutățile ofertei de la actuala ediţie a târgului se află: „Băiatul din bulă” de Stewart Foster, „Orangeboy”de Patrice Lawrence, „Acum sunt normală?”, primul volum al trilogiei feministe „Clubul Fetelor Bătrâne” de Holly Bourne. Oferta de Crăciun cuprinde, între multe altele, „Noaptea de Ajun în Țara Minunilor” de Carys Bexington și Kate Hindley, poveste în versuri ilustrată, inspirată de „’Twas The Night Before Christmas” și de „Alice în Țara Minunilor”.
Editura „Gama” face şi un act de implicare socială, un gest caritabil: o donație de cărți către Centru Educațional „Casa bună” fondat de Valeriu Nicolae, cunoscut pentru proiectele sale de voluntariat legate de accesul la educație al copiilor proveniți din mediile defavorizate.
Formare pentru inserția tinerilor pe piața muncii
Junior Achievement România, organizaţie de educație antreprenorială, economică, financiară, orientare profesională, sănătate și viață activă și dezvoltarea abilităților pentru viață, a lansat un hub antreprenorial și o serie de cursuri de formare pentru inserția tinerilor pe piața muncii. La sesiunea inaugurală (o săptămână), au participat 12 tineri din București și Ilfov. După cum precizează iniţiatorii, activitățile „reprezintă o adaptare a metodei de lucru norvegiene FROG, dezvoltată de organizația Lyk-z & døtre cu scopul de a le crea tinerilor o mai bună cunoaștere a propriilor aspirații, resurse, competențe și valori, și, astfel de a pune bazele formării viitorilor profesioniști și antreprenori”.
Unul dintre participanţi, Adrian (27 de ani, București), spune: „Când am început acest curs, aveam păreri împărțite; aveam impresia că sunt conștient de capacitățile și valorile mele și credeam că nu îmi va fi de folos. Cu fiecare exercițiu, am fost din ce în ce mai captivat și plăcut surprins de calitatea programului. Am ajuns să creez o legătură cu trainerii și colegii și să ne cunoaștem. Am conștientizat că am calitățile necesare pentru a reuși în ceea ce îmi propun și am învățat să nu mă descurajez. Recomand programul tuturor tinerilor! Cu siguranță se vor redescoperi și vor învăța din experiențele altora.”
În completarea cursului, se desfăşoară activități de tip job shadow, traininguri, consultanță și oportunități de finanțare pentru deschiderea unei afaceri, adresate tinerilor de până la 29 de ani, care nu sunt înscriși într-o formă de educație sau pregătire profesională și nici nu muncesc (tineri NEETs). Până în 2021, prin intermediul proiectului, vor fi instruiți 400 de astfel de tineri și 1.000 de liceeni din învățământul vocațional și tehnic din România.
Proiectul NEETs in Entrepreneurship este finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment și este implementat de organizațiile Junior Achievement din 6 țări. Până la finalul proiectului, 1.600 de tineri NEET din Bulgaria, Italia, România și Spania vor beneficia de activități de formare pentru dezvoltarea abilităților de angajare și pentru a își deschide propria afacere.
Complexul Therme, oferte de city break
Complexul Therme, construit Greenfield, recunoscut a fi „cel mai mare centru termal de wellness, relaxare și entertainment din Europa”, în parteneriat cu Christian Tour, „cel mai mare tour-operator autohton”, anunţă lansarea de pachete speciale city break pentru turiștii din afara Bucureștiului. Oferta este pentru familii, cupluri, orice doritori de relaxare în piscine şi saune tematice, pe plaja urbană, în activităţi de wellness (show-uri Aufguss, peeling, aqua gym, aqua fun, yoga, pilates), în grădina botanică indoor. Pachetele pot fi customizate, cu opțiuni de plată inclusiv cu tichete de vacanță. Cazarea se face la hoteluri de top din București, momentan Complex Herăstrău, Arc de Triomphe, Lido by Phoenicia, Ibis Gara de Nord, Ibis Erbas, Domenii Plaza, cărora pe parcurs li se vor adăuga alte unități de cazare. La cerere, turiștii pot beneficia de transport de la hotel la Therme și retur cu shuttle bus sau mașini electrice cu șofer Memento Green. Pachetele turistice pot fi achiziționate de pe christiantour.ro, din rețeaua Christian Tour și din agențiile partenere.
Andrada Șeitan, Chief Communications Officer al Therme București, subliniază: „Therme Bucuresti se bucură de o serie de superlative care îl fac unic în Europa, motiv pentru care a devenit o destinație în sine pentru vizitatori din zona Balcanilor, Marea Britanie, Germania, Italia, Austria sau Israel. Popularitatea lui internațională a crescut exponențial, însă același lucru se întâmplă și în interiorul țării. Numărul din ce în ce mai mare de români care vin din alte zone ne-a convins că e timpul să ne extindem oferta pentru cei care locuiesc în afara Bucureștiului și care își doresc o experiență de relaxare și wellness cum numai aici pot găsi”.
Laborator cu tehnologii Honeywell la Politehnica București
La Facultatea de Inginerie Electrică a Universității Politehnica din București, compania Honeywell (NYSE:HON), furnizoare de tehnologii de control pentru clădiri și spații industriale, materiale avansate etc., a inaugurat un laborator de ultimă generație, complet dotat cu cele mai noi tehnologii folosite de companie la nivel mondial în proiectele de automatizare a proceselor industriale. Studenții au acces la soluții inovatoare bazate pe software folosite de companiile din domeniul industrial din întreaga lume pentru creșterea productivității, eficienței și siguranței operațiunilor. Investiţia este de 50.000 de dolari,
Cu ocazia inaugurării, Ronald Binkofski, preşedintele Honeywell pentru Europa Centrală şi de Est, a subliniat: „La Honeywell, înțelegem că sectorul industrial se află într-o schimbare accelerată, făcută posibilă de Industria 4.0 și de Internet of Things. În acest mediu aflat într-o continuă dezvoltare, generațiile viitoare de ingineri vor avea nevoie de un nou set de abilități complet diferit de cele solicitate până acum, de cunoștințe noi care vor completa fundamentele tradiționale ale ingineriei. Noul laborator reprezintă o inițiativă prin care ne dorim să oferim studenților tehnologii folosite în prezent în mediul de business pentru a-i ajuta să-și dezvolte abilitățile și să fie bine pregătiți pentru o carieră în inginerie și în domenii tehnice care au potențialul să aducă o contribuție semnificativă în lumea în care trăim.”

Mihnea Costoiu (foto), rectorul Universității Politehnica din București, a accentuat: „Vrem ca studenții noștri să aibă o pregătire cât mai apropiată activității cu care se vor întâlni în cadrul companiilor. De aceea, dezvoltăm în fiecare an servicii și facilități menite să familiarizeze studenții cu situații practice. Este unul dintre motivele pentru care avem o rată de angajare de peste 95% în primul an după absolvire. Mulțumită Honeywell, care este unul partenerii de încredere ai universității noastre, vom putea de acum să arătăm studenților ce înseamnă activitățile de control, mentenanță și automatizare din cadrul proceselor industriale ale unei companii”.
Honeywell dezvoltă asemenea parteneriate şi cu Universitatea Tehnică de Construcţii din Bucureşti şi Universitatea Politehnica Timișoara.
România are cele mai mari scumpiri din UE
România a avut cea mai mare inflaţie din
Uniunea Europeană şi în luna octombrie, a 10-a lună consecutivă, arată datele
publicate vineri de Oficiul European de Statistică Eurostat.
De asemenea, rata anuală a inflaţiei din zona euro a fost de
0,7% în octombrie 2019, în scădere de la 0,8% în septembrie şi 2,3% în
octombrie 2018, scrie Adevărul.ro. Rata anuală a inflaţiei în Uniunea Europeană
a fost de 1,1% în octombrie 2019, în scădere faţă de 1,2% în septembrie şi 2,3%
în octombrie 2018, arată datele publicate vineri de Eurostat.
Cele mai mici rate anuale au fost înregistrate în Cipru (-0,5%), Grecia (-0,3%) şi Portugalia (-0,1%). Cel mai mari scumpiri anuale au fost înregistrate în România (3,2%), Ungaria (3,0%) şi Slovacia (2,9%).
Totodată, în luna octombrie, cea mai mare
contribuţie la rata anuală a inflaţiei din zona euro a venit din partea
serviciilor (+0,69 procente ), urmată de alimente, alcool şi tutun (+0,29 pp),
bunuri industriale neenergetice (+0,07 pp) şi energie (-0,32 pp).
Volumul construcțiilor, ca serie brută, a crescut cu 27,9% în primele nouă luni
În primele nouă luni, pe elemente de structură, ca serie brută, au avut loc creşteri la construcţiile noi (+34,0%), lucrările de întreţinere şi reparaţii curente (+22,0%) şi la lucrările de reparaţii capitale (+0,8%), potrivit Economica.net.
Pe obiecte de construcţii, ca serie brută, au avut loc creşteri ale volumului de lucrări de construcţii astfel: clădirile nerezidenţiale cu 38,3%, clădirile rezidenţiale cu 32,1% şi la lucrările de construcţii inginereşti cu 20,1%, potrivit sursei citate.
Ca serie ajustată în
funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, volumul total al
lucrărilor de construcţii a crescut cu 22,1%, în primele nouă luni din 2019,
creştere reflectată în volumul lucrărilor de construcţii noi, cu 29,2%,
lucrărilor de întreţinere şi reparaţii curente, cu 14,2%, şi al lucrărilor de
reparaţii capitale cu, 1,3%.
Datele INS arată că volumul total al lucrărilor de
construcţii a crescut, în septembrie 2019 comparativ cu august 2019, ca serie
brută, cu 2,8%, creştere evidenţiată la lucrările de întreţinere şi reparaţii
curente (+18,1%) şi la lucrările de reparaţii capitale (+8,2%).
Lucrările de construcţii noi au scăzut cu 2,8%.
Tesla se extinde în Berlin
Constructorul american de automobile electrice Tesla intenționează să investească până la patru miliarde de euro în prima sa uzină din Europa, care urmează să fie amplasată în apropiere de Berlin, au declarat sursele citate de DPA, scrie Profit.ro.
De asemenea, conform unor
surse din interiorul guvernului landului Brandenburg, în prima fază, viitoarea
uzină Tesla ar urma să aibă 3.000 de angajați, însă după expansiune cifra ar
putea ajunge la 8.000 de angajați.
Astfel, lucrările la viitoarea uzină ar urma să înceapă în primul
trimestru din 2020, însă până atunci Tesla trebuie să depună actele necesare
pentru obținerea autorizațiilor.
Locuri de muncă vacante
Agenţii economici din Ilfov anunţă în acest moment 987 de locuri de muncă vacante, după cum informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Ilfov prin purtătorul de cuvânt Corina Florentina Preda (foto).
Din totalul locurilor, 74 sunt pentru studii superioare, 245 pentru studii medii, 337 pentru muncitori calificaţi, 351 pentru muncitori necalificaţi. Oferta este în profesiile, meseriile sau ocupaţiile: ajutor de bucătar, morar, stivuitor, tapiţer, lăcătuş mecanic, sudor, fierar betonist, casier, agent de securitate, lucrător comercial etc.
Condiţiile de angajare, valabilitatea ofertei şi informaţiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obţine la sediul AJOFM Ilfov din Bucureşti, str. Ruginoasa, nr. 4, sector 4, la telefon (021)332.37.08/105, pe site-ul AJOFM Ilfov sau la punctele de lucru ale AJOFM Ilfov.
Concurs de angajare pentru ingineri silvici stagiari la Romsilva
Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a organizat concurs de angajare pentru absolvenți ai învăţământului superior de silvicultură care nu au lucrat până în prezent pe post de inginer silvic. Au fost scoase la concurs 45 de posturi. Au concuat 180 de absolvenţi ai facultăților de silvicultură din ţară. Directorul general al Romsilva, Gheorghe Mihăilescu, le-a vorbit despre începuturile sale în silvicultură şi le-a adresat îndemnul: „Protejați pământul și pădurea, iubiți-vă meseria, și respectați-vă părinții și profesorii care v-au fost sprijin în viață”.
Comisiile de examen au fost alcătuite din profesioniști ai unităților Romsilva din teritoriu, caracterizaţi prin experiență în domeniu și cunoștințe profesionale. Criteriile de evaluare au fost: notele obținute în anii de studii, nota de la examenul de licență, recomandarea facultății absolvite. Prin probă de interviu au fost urmărite abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților pentru profesie. Rezultate vor fi publicate pe site-ul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
Conferinţa Internaţională Anuală a Institutului de Studii Financiare
Institutul de Studii Financiare a organizat ediţia a V-a a Conferinţei Internaţionale Anuale de profil, cu tema „Competenţe profesionale pentru generaţiile noi de angajaţi”. Au fost abordate subiecte privind „Revoluția din asigurări, bancassurance, inovare și insuretech”, „Optimizarea şi transformările digitale din serviciile financiare”, „Sisteme de învățare pentru adulți gata pentru viitor”, „Competenţe profesionale financiare recunoscute la nivel internaţionale”, „Produse financiare pentru generaţiile viitoare”.
Dan Armeanu, vicepreşedintele Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), a reliefat în expunerea sa importanţa educaţiei financiare, a educaţiei în general, pentru dezvoltarea ţării: „Educaţia este cea care face difernţa între ţări. Calitatea factorului uman este determinată de nivelul de educaţie, iar acest lucru se întâmplă şi în sectorul financiar. Cererea şi oferta pe piaţa financiară ar trebui să se afle într-un echilibru determinat de gradul de educaţie financiară încorporat în cerere şi ofertă. Ce s-ar întâmpla dacă am avea o cerere educată şi o ofertă mai puţin educată sau invers?! Nivelul de educaţie încorporat în cerere şi în ofertă dă şi o imagine a pieţei financiare. Din păcate, în România, pieţele financiare nebancare au o dimensiune mai redusă, deşi în creştere, ajungând la 13% ca active în PIB”. Concomitent, a subliniat vicepreşedintele ASF, cea mai valorosă investiţie, deopotrivă la nivel micro, pentru întreprinderi, ca şi la nivel macro, de către stat, este investiţia în oameni.
În acelaşi spirit, Leonardo Badea, viceguvernatorul Băncii Naţionale a României (BNR), a apreciat că “în România, avem nevoie de creşterea nivelului de educaţie financiară”. Argumente în acest sens a oferit prin prezentarea studiului „Fintech – evoluţii recente şi implicaţii pentru stabilitatea sistemului financiar”. În opinia profesorului Leonardo Badea, bazată pe realitatea evoluţiei în domeniu, „fintech-urile grupează toate tehnologiile inovatoare care au ca scop îmbunătăţirea serviciilor financiare. Trăim într-o lume globală, în care informaţia circulă cu o viteză ameţitoare. Astfel, se demonstrează mai mult ca oricând că timpul costă bani şi produce bani”. În aceste condiţii, „inovaţia are un rol important în cadrul tehnologiei, iar sub umbrela fintech putem grupa idei inovatoare, putem îmbunătăţi modelele de afaceri şi putem dezvolta noi afaceri. La nivel global, aproape un sfert dintre IMM-uri utilizează fintech”.
Leonardo Badea (BNR): Rata de adoptare a tehnologiilor fintech în domeniul financiar a ajuns la 64%, la nivel global
Rata de adoptare a tehnologiilor fintech în domeniul financiar a ajuns, la nivel global, la 64%, iar aproape un sfert dintre întreprinderile mici şi mijlocii (IMM) utilizează aceste noi tehnologii, a declarat, joi, într-o conferință de specialitate, Leonardo Badea, viceguvernator în cadrul Băncii Naționale a României (BNR).
„În România, avem nevoie de creșterea nivelului de educație financiară. Fintech-urile au provocat în ultimii 10 ani mai multe inovaţii decât în 200 de ani de management bancar profesional, spune The Guardian. Este o analiză făcută în cadrul ziarului şi cam asta este concluzia… Acest concept, de fapt, grupează toate tehnologiile inovatoare care au ca scop îmbunătățirea serviciilor financiare. Trăim într-o lume globală, în care informaţia circulă cu o viteză ameţitoare. Astfel, se demonstrează mai mult ca oricând că timpul costă bani şi că timpul produce bani. Ajungem în situația în care această tehnologie financiară reprezintă o tehnologie importantă, iar alături de ea inovația are un rol la fel de important în cadrul tehnologiei. Sub umbrela fintech putem grupa idei inovatoare, putem îmbunătăți modelele de afaceri şi putem dezvolta noi afaceri. La nivel global, rata de adoptare a serviciilor fintech a crescut la 64%, după cum reiese dintr-un studiu efectuat de EY. De asemenea, tot la nivel global, aproape un sfert dintre IMM-uri utilizează fintech-ul. Cea mai mare rată se înregistrează, astăzi, în China, urmată la distanță mare de Statele Unite”, a spus Leonardo Badea.
Viceguvernatorul BNR a susținut ideea că firmele de fintech şi companiile mari de tehnologie ar putea modifica universul furnizorilor de servicii financiare, în sens material.
„E important şi modul în care reglementăm şi contribuim la dezvoltarea acestor noi produse financiare. Firmele de fintech şi companiile mari de tehnologie ar putea modifica universul furnizorilor de servicii financiare în sens material. Ne referim atât la hardware, cât şi la software. Fintech-ul oferă o şi mai mare competiție şi diversitate în ceea ce privește împrumuturile, plăţile, asigurările, toate domeniile. Avem o dependenţă de dispozitivele mobile pe care rulează soluţiile fintech. Se utilizează telefoane inteligente şi cred că toată lumea vede cum facem plasări de bani de pe telefon, cum se pot furniza servicii de retail banking sau de investiții sau se poate merge până la consiliere financiară prin aceste platforme mobile”, a menţionat Leonardo Badea.
Institutul de Studii Financiare (ISF) a organizat, joi, pentru al cincilea an consecutiv, Conferinţa Internaţională Anuală, cu tema „Competenţe profesionale pentru generaţiile noi de angajaţi”.
PIB-ul a crescut cu 4% în primele nouă luni
Produsul Intern Brut (PIB) al României a crescut în primele nouă luni, comparativ cu perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2018, cu 4% pe seria brută și cu 4,1% pe seria ajustată sezonier, a anunțat joi Institutul Național de Statistică (INS).
Față de același trimestru din anul 2018, Produsul Intern Brut a înregistrat o creștere cu 3% pe seria brută și cu 3,2% pe seria ajustată sezonier. Față de trimestrul 2, creșterea a fost de 0,6%, scrie Profit.ro.
De asemenea, în ceea ce privește seria ajustată
sezonier, în trimestrul III 2019, comparativ cu trimestrul anterior, Produsul
Intern Brut a crescut cu 0,6%. Față de același trimestru din anul 2018, PIB-ul
a înregistrat o creștere cu 3,2%.
În primele nouă luni, comparativ cu perioada
corespunzătoare din anul 2018, Produsul Intern Brut a crescut cu 4,1%. Pe serie
brută, comparativ cu același trimestru din anul 2018, creșterea economică a
fost de 3%. În perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2019, față de aceeași perioadă
din anul 2018, Produsul Intern Brut a crescut cu 4%.
Veniturile Euroins România s-au majorat cu 29% în trimestrul 3
Veniturile companiei de asigurări Euroins România au crescut cu 29% în trimestrul 3, la aproape 197 milioane de euro, iar cele ale Euroins Bulgaria cu 45%, la 89 milioane de euro, potrivit News.ro.
Totodată, Euroins Insurance Group a înregistrat venituri consolidate, conform IFRS, de peste 315 milioane de euro în trimestrul 3.
Profitul net consolidat al grupului este de aproximativ 6,9 milioane de euro, iar Euroins Bulgaria şi Euroins România sunt printre cele mai profitabile entităţi, urmate de ETI – asigurătorul de călătorii al Euroins, o companie pe piaţa asigurărilor de călătorie din Ucraina, conform sursei citate.
Euroins Insurance Group (EIG) AD este unul dintre cele mai mari grupuri independente de asigurări care operează în regiunea CEE/SEE/CIS. Grupul cu sediul central în Bulgaria operează în nouă ţări europene şi deşine subsidiare de asigurări în Bulgaria, România, Macedonia de Nord, Ucraina şi Georgia. EIG operează de asemenea în Grecia şi Rusia, şi deţine o companie de asigurări de nişă în Spania şi Italia. În prezent, grupul de asigurări are peste 2,5 milioane de clienţi şi peste 3.000 de angajaţi.
Florin Cîțu: Estimăm un deficit bugetar de peste 4% din PIB la finalul anului
Florin Cîțu, ministrul Finanțelor, a anunțat joi într-o conferință de presă că estimările ministerului pentru deficitul bugetar la finalul anului sunt de ”peste 4% din PIB”, cu mult peste ținta de 2,76% din legea bugetului. El a comparat guvernul PSD cu Al Capone, spunând că fostul guvern a ținut un buget dublu: unul pentru public și altul destinat baronilor locali, scrie G4media.ro
În același timp, Cîțu a mai adăugat că ia în calcul sesizarea procurorilor pentru a investiga o presupusă infracțiune de constituire a unui grup infracțional organizat în PSD, având în vedere diferența dintre bugetul făcut public de PSD și cel real.
Ministrul Finanțelor a spus în repetate rânduri în conferința de presă că are soluții pentru a diminua deficitul bugetar.
El a dat exemple de ”găuri” lăsate de PSD: 2 miliarde de lei la bugetul contribuțiilor sociale din cauza neplății contribuțiilor și o datorie de 1,8 miliarde de lei către companiile care au plătit concediile medicale și cărora Casa Națională de Asigurări de Sănătate trebuie să le returneze banii.
Apel pentru menținerea Institutului de Științe ale Educației
Ce reprezintă Institutul de Științe ale Educației și de ce trebuie să existe în continuare?
Cum a fost desființat ISE… de două ori?!
Prima dată, de regimul comunist…
Institutul de Științe ale Educației (ISE) a fost până pe 6 noiembrie 2019 singurul institut public de cercetare în domeniul educației din România. ISE fusese reînființat în anul 1990, ca măsură reparatorie la dizolvarea în 1982 a Institutului de Cercetări Pedagogice și Psihologice, în urma unei înscenări politice a regimului comunist care asocia instituția cu mișcarea „Meditația transcendentală“, acțiune care a distrus viețile multor intelectuali prin arderea cărților scrise și interdicția de a mai publica în România, anularea titlurilor academice, trimiterea la munci necalificate etc.
Istoria se repetă
Miercuri, 6 noiembrie 2019, în mod netransparent, fără consultare, fără o evaluare a activității, s-a luat decizia de desființare a ISE (prin OUG nr. 68/06.11.2019) și de organizare a unei noi instituții (Centrul Național de Politici și Evaluare în Educație), prin comasare cu Centrul Național de Evaluare și Examinare, cercetătorii institutului aflând această veste din presă. După 30 de ani de democrație, măsura nu poate să nu amintească de practicile regimului comunist.
Ce a făcut ISE în ultimii 30 de ani?
Într-un context marcat de discontinuitate, subfinanțare și schimbări frecvente, ISE a rămas o instituție profesionistă și independentă politic. A realizat numeroase cercetări și studii pentru fundamentarea măsurilor de reformă în sistemul educațional, susținând permanent necesitatea adoptării acestor măsuri numai în baza datelor de cercetare. A contribuit la selecția și formarea unor noi generații de profesioniști în domeniul educației, a promovat pluralismul educațional, a creat parteneriate solide pentru cooperare internațională, a abordat interdisciplinar și pragmatic probleme concrete ale sistemului educativ, a avut un rol major în dezvoltarea consilierii școlare în țara noastră. A participat la elaborarea indicatorilor pentru educație, folosiți de Institutul Național de Statistică. A realizat primele evaluări internaționale ale performanțelor elevilor, în România.
În momentul de față, ISE funcționează cu 31 de cercetători cu normă întreagă și 12 colaboratori cu ½ normă. Este implicat în derularea unor proiecte importante la nivelul sistemului educațional (de exemplu, starea sistemului de învățământ, evaluarea internațională PISA, studii tematice privind violența în școli, calitatea vieții elevilor și studenților, finanțarea învățământului preuniversitar, fenomenul de abandon școlar și părăsire timpurie a sistemului de educație, competențele digitale ale elevilor). Pe lângă activitatea de cercetare, din 2010, atribuțiile ISE au fost extinse în domeniul dezvoltării de curriculum, fără alocarea de resurse umane și financiare suficiente. De asemenea, ISE a oferit suport metodologic profesorilor şi consilierilor școlari şi a implementat programe inovative de formare continuă a personalului didactic (cel mai recent fiind programul derulat în cadrul proiectului CRED, pentru 55.000 de cadre didactice). În perioada 2007-2019, ISE a facilitat derularea a peste 19.000 de parteneriate școlare europene de către profesorii români din peste 7.000 de unități de învățământ. Rezultatele de cercetare au fost valorificate și în programe pilot de intervenție la nivelul școlii, în special în școli din medii dezavantajate socio-economic, cu număr mare de elevi în risc de abandon școlar.
De ce Institutul de Științe ale Educației trebuie să rămână o instituție de cercetare independentă?
- Într-un context european în care nevoia de cercetare educațională este în creştere, în România se desfiinţează singura instituţie publică dedicată acestui domeniu.
- Se șterge, discreționar și pripit, istoria și identitatea unui institut de cercetare cunoscut în lume. Dispare o școală de cercetare în care s-au format generații de cercetători cu expertiză în domeniul educației.
- Nu dispare doar o instituție de cercetare, ci un domeniu de cercetare, ISE fiind prima instituție care,după dezastrul din anii `80, odată cu reînființarea sa din 1990, a introdus specializarea doctorală Științele educației și a investit constant în formarea unor noi specialiști în domenii precum politici educaționale, curriculum, management educațional, finanțarea învățământului, pedagogii alternative. Multiplele arii de cercetare în științele educației vor fi reduse la un „laborator“ într-un centru de politici și de evaluare, influențat direct de schimbările politice de la vârful Ministerului Educației și vulnerabil din perspectiva rigorii științifice.
- Dispare o întreagă infrastructură de cercetare construită în timp (acreditări instituţionale, reţele de cercetare, Revista de pedagogie – indexată în baze de date internaţionale).
- Se aduce un prejudiciu de imagine pentru învățământul românesc, această măsură reluând, într-un alt context politic și, fără îndoială, cu alte intenții, o intervenție asemănătoare cu cea din perioada dictaturii comuniste.
- Imaginea cercetării educaționale din România este afectată în plan internațional, prin dispariția ISE din proiecte, colaborări și rețele europene (EUNEC, Consiliul Europei, Comisia Europeană, CEDEFOP, UNICEF etc.).
De ce comasarea nu este o soluție viabilă?
Comasarea propusă prin ordonanța de urgență din 6 noiembrie este o modalitate de manipulare a opiniei publice și de mascare a desființării ISE. Sub cuvintele „cercetătorii nu pierd nimic, vor fi preluați de noul centru“ se ascunde altă realitate. Cercetătorii pierd statutul de neutralitate profesională, prin alipirea cu o instituție în care salariații sunt funcționari publici, instituție care va fi condusă de o persoană numită sau subordonată politic. Chiar dacă încadrarea în administrația centrală poate aduce unele creșteri salariale (la ora actuală, salariile cercetătorilor fiind de două-trei ori mai mici decât cele ale funcționarilor), cercetătorul îşi pierde independența în raport cu politicul. Funcționarea ISE ca instituție de sine stătătoare, guvernată de legislația cercetării științifice, garanta o selecție a conducerii și a personalului pe criterii de competență profesională, strict reglementate de această legislație. Schimbarea statutului cercetătorului în funcționar public sau simplu personal contractual, deschide calea ocupării unor posturi de către clientela politică (până acum, aceasta putea accede doar în zona administrației publice, nu și în zona cercetării științifice). Un cercetător ştiinţific nu poate avea statut de funcţionar public, nu se poate afla sub comandă politică directă (nici printr-o conducere numită politic) și nu poate avea alt interes decât cel al adevărului științific.
În graba deciziei, guvernanții au uitat să răspundă la întrebări fundamentale:
- În ce măsură contribuie comasarea la recunoașterea importanței educației – o nevoie atât de invocată în discursul public?
- Care a fost urgența acestei decizii și de ce nu s-a bazat pe o evaluare obiectivă a activității celor două instituții? În ordonanța guvernului nu este definit caracterul extraordinar al situației, nu există justificare și nici temei pentru adoptarea acestei măsuri, nu este motivată urgența măsurii luate, așa cum prevede Constituția.
- Cum se pot alipi două instituții care, în mod firesc, funcționează și trebuie să funcționeze, după legi diferite? Este o situație care poate fi asemănată cu cea în care comasezi o facultate de administrație publică din cadrul unei universități cu o agenție a administrației publice.
Având în vedere toate aspectele prezentate, solicităm reconsiderarea de urgență a deciziei de desființare a ISE și repunerea cercetării educaționale într-un cadru instituțional care să susțină importanța acestui domeniu pentru societatea românească.
Petiția online pentru păstrarea identității și a statutului Institutului de Științe ale Educației a fost semnată până acum de peste 2200 de persoane – între care profesori universitari, cercetători, personalități de marcă din domeniile pedagogie, sociologie, psihologie, științe politice, experţi internaţionali care profesează în universităţi şi instituţii de educaţie de prestigiu, profesori din învăţământul preuniversitar etc.
Petiția cercetătorilor și opiniile semnatarilor pot fi consultate la adresa:
https://www.petitieonline.com/institutul_de_stiinte_ale_educatiei_a_fost_desfiintat
Radu Dinescu, ales președinte al transportatorilor la nivel internațional
Radu Dinescu (foto), secretarul general al organizației profesionale și patronale Uniunea Națională a Transportatorilor Rutieri din România (UNTRR), a fost ales președinte al Uniunii Internaționale a Transporturilor Rutiere (IRU), definită ca „organizația globală de transport rutier, care susține interesele operatorilor de transport marfă și persoane, cu scopul de a asigura creștere economică și prosperitate prin mobilitate durabilă la nivel mondial. IRU are 167 de membri din 73 de țări de pe 5 continente”. Alegerea a fost făcută la adunarea generală IRU din 8 noiembrie 2019. Mandatul se derulează în perioada 1 ianuarie 2020-31 decembrie 2021.
În contextul alegerii, Radu Dinescu a subliniat: „Cred în dialog, durabilitate și solidaritate. IRU și membrii săi vor construi viitorul industriei transporturilor rutiere”.
De asemenea, au fost aleşi: vicepreședinți – Asli Çalik, TOBB, Turcia (președinte al Consiliului de transport marfă) şi Patrick Westelinck, FBAA, Belgia (președinte al Consiliului de transport pasageri); membri ai Executivului Prezidențial – Jan Buczek, ZMPD, Polonia; Bekmyrat Eyeberdiev, THADA, Turkmenistan; Eduart Kasa, ANALTIR, Albania; Andrey Kurushin, ASMAP, Rusia; Christiane Leonard, BDO, Germania; Erik Oestergaard, DTL, Danemarca; Jos Sales, FLEAA, Luxemburg.
Sorin Lazăr, Președintele Comisiei de Buget din Camera Deputaților: ”Mediul de afaceri trebuie sprijinit și încurajat”
Dezbaterile trebuie încurajate, putând fi modalitatea optimă prin care se pot afla informații direct din piață, iar apoi se pot oferi țării legi corecte. Acesta a fost mesajul Președintelui Comisiei de Buget din Camera Deputaților, Sorin Lazăr (foto), în deschiderea evenimentului de lansare a Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC). Acesta a fost organizat marți, 11 noiembrie, la Palatul Parlamentului, în parteneriat cu Comisia pentru Buget din Camera Deputaților.”Mediul de afaceri trebuie sprijinit și încurajat. Mai mult, oamenii de afaceri trebuie să nu fie încurcați cu o suprareglemnetare, care nu va ajuta pe nimeni. Reglementarea trebuie să fie simplă și corectă”, a mai spus deputatul Lazăr. Aproape 2.000 de companii cu capital român și străin din diverse domenii – bunuri de larg consum, energie, ospitalitate, comerț, media, publicitate etc.- cu o cifră de afaceri cumulată de aproximativ 50 miliarde de lei și peste 36.000 de angajați, s-au grupat în cadrul Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC) pentru a contribui la crearea unui cadru fiscal și legislativ predictibil și echilibrat. Membrii CLCC consideră că libertatea economică, libertatea comerțului și libertatea comunicării sunt fundamentale, iar consultările publice stau la baza unei societăți democratice. Coaliția pledează pentru stabilitate și predictibilitate legislativă, precum și pentru reglementări echilibrate și necesare, nu intempestive sau excesive. „Credem că, în elaborarea politicilor publice, decidenții politici trebuie să ia în considerare toate opiniile și datele disponibile, inclusiv expertiza agenților economici. CLCC susține accesul liber la produsele legale, a căror calitate este garantată de identitatea de marcă și de reputația companiilor membre ale Coaliției”, a declarat Constantin Rudnițchi, director executiv al Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării. CLCC a pornit ca un demers necesar în contextul apariției unor inițiative legislative care urmăresc supra-reglementarea anumitor sectoare și industrii, într-un mod nejustificat și fără consultări ale mediului de afaceri. Un exemplu recent este proiectul de hiper-reglementare în domeniul tutunului (L443/2019) care prevede, printre altele, interzicerea expunerii produselor din tutun în cele peste 70.000 de magazine din România care comercializează țigarete. Limitarea comerțului cu produse din tutun și ascunderea pachetelor sub tejghea va determina reducerea cifrei de afaceri și a profitului magazinelor și producătorilor, creșterea cheltuielilor și pierderea de locuri de muncă și va alimenta piața neagră.Alte exemple de inițiative de același tip respinse sau în dezbatere: interzicerea publicității la medicamente; interzicerea comercializării băuturilor carbogazoase către minorii cu vârsta sub 16 ani; etichetarea produselor alimentare procesate, pentru reducerea riscului de boală cardiovasculară etc. În plan internațional, avem de asemenea, exemple extreme: taxarea cărnii roșii sau a produselor cu grăsimi, inclusiv brânza, interzicerea foie gras etc.Coaliția a atras rapid membri din întregul sector al bunurilor de larg consum și nu numai, îngrijorați de tendința reglementatorilor de a lua de pe-o zi pe alta măsuri care pot îngenunchia mediul de afaceri fără nicio consultare cu cei direct vizați.
Ținând cont de aceste realități alarmante, reprezentanții Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării solicită membrilor Parlamentului României să trateze cu maximă seriozitate și responsabilitate orice pachet de măsuri legislative care poate destabiliza un întreg lanț de afaceri legitime.Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării urmărește asigurarea unui mediu de afaceri competitiv și corect, astfel încât companiile să poată investi și dezvolta, plătind în continuare salariile a milioane de români și contribuind la dezvoltarea întregii comunități.
***Despre Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării· Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC) reunește aproape 2.000 de companii, cu o cifră de afaceri cumulată de aproximativ 50 de miliarde de lei și un număr total de angajați de peste 36.000. Mai multe detalii despre CLCC găsiți pe pagina web a Coaliției, www.clcc.ro
· Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării cuprinde companii din FMCG, industria ospitalitații, distribuitori engros, retaileri, mici comercianți, reprezentanți ai HoReCa, agenții de publicitate și comunicare, dar și ONG-uri.
· Obiectivul Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării este asigurarea unui mediu de afaceri competitiv și corect, astfel încât companiile să poată investi și dezvolta, plătind în continuare salariile a milioane de români și contribuind la dezvoltarea întregii comunități.
Studiu privind calitatea vieții și bunăstarea socială: România coboară pe locul 45 în clasamentul mondial
România ocupă locul 45 din 149 de țări, fiind depășită de toate celelalte state membre ale Uniunii Europene în studiul Indicele de Progres Social 2019,privind calitatea vieții și bunăstarea socială, realizat de organizația nonprofit Social Progress Imperative cu sprijinul Deloitte.România coboară astfel o poziție față de anul trecut și se regăsește, conform scorului înregistrat, în rândul țărilor din a treia categorie din clasament, după Argentina,Bulgaria și Mauritius.
Indicele de Progres Social (IPS) măsoară calitatea vieții și bunăstarea socială a cetățenilor din 149 de țări, în baza analizei a trei dimensiuni principale. Metodologia presupune acordarea unui punctaj pentru elementele încadrate în categoria nevoilor de bază – și anume hrană și îngrijire medicală de bază, apă și salubritate, locuință și siguranță personală -, pentru cele care țin de bunăstare– accesul la educație de bază, accesul la comunicații și informații, sănătatea și bunăstarea, calitatea mediului – și pentru elementele care țin de oportunități – drepturile personale, libertatea personală și de alegere, incluziunea, accesul la educație avansată.În baza punctajului acordat,țările din clasament sunt grupate în șase categorii, în mod descrescător.
„În ciuda unei creșteri economice stabile, printre cele mai mari din Europa, a creșterii puterii de cumpărare și a scăderii șomajului la un minim istoric, România a înregistrat, în ultimul an, o ușoară scădere a indicelui privind calitatea vieții și bunăstarea socială. Cu o serie de capitole la care înregistrăm punctaje modeste, cum ar fi sănătatea, accesul la educație de bază, apa și salubritatea, devine evident și din această perspectivă că, pentru a genera progres social, resursele publice trebuie dirijate spre investiții care generează dezvoltare economică și implicit creșterea nivelului de trai”, explică Alexandru Reff , Country Managing Partner, Deloitte Româniași Moldova.
Analiza dedicată României din cadrul studiului subliniază punctele slabe și punctele forte ale țării noastre în comparație cu alte 15 state care înregistrează un PIB pe cap de locuitor similar. Coordonatele la care România a obținut cele mai slabe punctaje sunt serviciile de apă și de salubritate (locul 83),sănătatea și bunăstarea (locul 74) și accesul la educație de bază (locul 73). Printre coordonatele la care țara noastră a obținut cel mai bun punctaj se află siguranța personală (locul 36), calitatea mediului (locul 40), hrana și îngrijirea medicală de bază (locul 47), drepturile personale (locul 48).
Norvegia se menține în poziția de lider
- În 2019, pe primele locuri în clasament sunt Norvegia, Danemarca și Elveția, iar pe ultimele, Ciad, Sudanul de Sud și Republica Centrafricană.
- Statele membre ale Uniunii Europene, cu excepția Bulgariei și a României, se găsesc în primele două categorii de țări din clasament, având un nivel ridicat al calității vieții.
- Dintre statele din regiunea Europei Centrale și de Est, cel mai bun loc este ocupat de Slovenia (21), fiind urmată de Cehia (24), Estonia (25), Lituania (32), Polonia (33), Slovacia (35), Letonia (36), Croația (38), Ungaria (39), Bulgaria (43) și România (45).
Imaginea de ansamblu a schimbărilor indicelui în timp
137 din cele 149 de țări cuprinse în analiză au cunoscut o îmbunătățire privind calitatea vieții și bunăstarea socială în perioada 2014-2019, deși nu există a evoluție unitară a celor 12 coordonate evaluate.
- Indicele global cumulat raportat la populație a crescut de la 62,16 din 100 în 2014, la 64,47în 2019.
- Din 2014 până în prezent, coordonatele care s-au îmbunătățit la nivel global sunt accesul la informații și comunicații, accesul la educație avansată, apă și salubritate, adăpost, nutriție și servicii medicale de bază, calitatea mediului, libertate și alegeri personale și sănătate și bunăstare.
- Nivelul global al drepturilor personale a scăzut de-a lungul celor șase ani analizați cu 4,17 puncte, în urma evoluției sale negative în 77 de țări din cele 149 din clasament.
- Printre cele mai stabile coordonate se află incluziunea socială, accesul la cunoștințe de bază șisiguranța personală.
- Printre țările care au înregistrat cel mai mare declin privind indicele de progres social se numără Statele Unite ale Americii, Nicaragua, Sudanul de Sud și Brazilia.

Rezultatele globale sunt disponibile aici, iar rezultatele detaliate pentru România pot fi văzute aici.
Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță financiară și managementul riscului, servicii de consultanță fiscală și alte servicii adiacente către clienți din sectorul public și privat provenind din industrii variate. Patru din cinci companii prezente în topul Fortune Global 500® sunt clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a aborda provocări de business complexe. Obiectivul Deloitte este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor 312.000 de profesioniști ai săi.
Deloitte România este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații SCA, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță în management și consultanță financiară, servicii de managementul riscului, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a peste 1.700 de profesioniști.
Inflația coboară la 3,4%
Cu 3,40%, indicele anual al preţurilor de consum a coborât la cea mai redusă valoare din luna ianuarie încoace, deși rezultatul lunar a fost unul relativ slab, cu o majorare a prețurilor de 0,43% în raport cu luna precedent, potrivit Curs de guvernare.ro.
Influenţa cea mai importantă în sensul creșterii prețurilor a venit pe segmentul preţurilor volatile, din partea legumelor (+2,24% per total și +7% în cazul cartofilor) și fructelor (+2,23%, cu o evoluție divergentă între cele din producția internă, +4,84%, și cele din import, -0,34%). A treia componentă, ouăle, s-au scumpit și ele cu 2,20%.
Totodată, au început să crească prețurile la îmbrăcăminte (+0,62%) și la încălțăminte (+1,18%), efectul cumulat fiind similar cu cel de pe segmentul sezonier al legumelor. S-au scumpit destul de vizbil și combustibilii (+0,62%), care au mai adus și ei o influență de 0,05 puncte procentuale la indicele general, dincolo de efectul indirect asupra celorlalte mărfuri.
În același timp, cea mai redusă o regăsim pe segmentul serviciilor (+0,25%), cu valori peste media sectorială la cinematografe, teatre, muzee, cheltuieli cu învățământul și turismul (+0,74%), restaurante, cafenele și cantine (+0,35%), igienă și cosmetică (+0,33%), îngrijire medicală (+0,32%) și telefon (+0,31%).
Aplicația OLX preia un startup online
Grupul OLX, care deține site-ul de vânzări cu același nume ce operează și în România, a anunțat, luni, că preia, pentru o sumă imensă, un startup online german, care realizează o afacere foarte utilă pe piața auto: cumpără mașini second hand, le verifică și le revinde la licitație către dealeri înscriși în rețeaua sa, scrie Hotnews.ro.
OLX spune că plătește 400 de milioane de dolari pentru a prelua controlul asupra startup-ului berlinez Frontier Car Group (FCG), care promite să „revoluționeze comerțul cu mașini la mâna a doua”.
În anul 2018, OLX mai investise 89 de milioane de dolari în FCG. Firma a preluat recent un startup american similar, WeBuyAnyCar, iar acum ambele companii operează împreună în America Latină, Asia, precum și în Polonia. FCG poate aduce un plus de siguranță în comerțul cu mașini second hand, unde principala problemă o reprzintă unii dintre „samsarii” care vând autoturisme cu defecțiuni majore, cosmetizate astfel încât să-i păcălească pe amatorii de chilipiruri neexperimentați.
În același timp, OLX este o platformă de vânzări online fondată în anul 2006, care operează în circa 45 de țări, printre care și România. OLX este înglobată în prezent în compania Prosus, în care fondul de investiții sud-african Naspers și-a grupat principalele afaceri de comerț online, pentru a le lista la bursă.
Aproape 31.000 de locuri de muncă vacante la nivel național
Angajatorii români
oferă, luni, la nivel național, 30.986 locuri de muncă, 56% fiind destinate
persoanelor cu studii liceale, postliceale și profesionale, informează Agenția
Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
La nivel național, cele mai
multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat la asamblarea,
montarea pieselor (2.024), lucrător comercial (1.916), agent de securitate
(1.617), manipulant mărfuri (1.038), muncitor necalificat în industria
confecțiilor (992), vânzător (888), ucenic (871), lăcătuș mecanic (832),
confecționer asamblor articole din textile (710), casier (647), conform datelor
Profit.ro.
De asemenea, din cele 30.986 de locuri de muncă vacante
declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.845
sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de
activitate, programator, manager, medic, contabil etc), 17.432 pentru
persoanele cu studii liceale, postliceale, profesionale, restul locurilor de
muncă fiind destinate persoanelor cu studii primare/gimnaziale sau fără studii.
Analiză Frames: Efectele falimentului RADET. Ce trebuie să facă Primăria Capitalei, ANRE și Guvernul
Pentru 1,2 milioane de bucureșteni, cei racordați la RADET, intrarea regiei în faliment anunță o iarnă cu iz siberian. Deja avariile se țin lanț, iar perspectivele sunt dintre cele mai pesimiste. Potrivit unei analize Frames, fără intervenția urgentă a Primăriei, ANRE și a Guvernului Orban, se poate ajunge la un blocaj total, cu consecințe economice și sociale extrem de grave. Experții companiei de consultanță au realizat o radiografie a măsurilor urgente pe care autoritățile trebuie să le ia, după falimentul RADET.
Prin constatarea falimentului RADET, nu se pune problema sistării furnizării agentului termic pentru Capitală, spun analiștii Frames. Din punct de vedere juridic însă, va urma o perioadă extrem de încinsă, asta pentru că legislația este interpretabilă.
Pe de o parte, Ordinul ANRE nr. 122/2013 prevede că contractul cadru de vânzare-cumpărare energie termică încetează de la data intrării în faliment a RADET, însă în Regulamentul pentru acordarea licenţelor în domeniul serviciului de alimentare centralizată cu energie termică, există o prevedere care afirmă că ,,în timpul sezonului rece, operaţiunile de suspendare ori de retragere a unei licenţe sunt permise doar cu avizul favorabil al autorităţii administraţiei publice locale care are atribuţii privind asigurarea continuităţii serviciului public de alimentare cu energie termică la nivelul unităţii administrativ-teritoriale, potrivit legii’’.
Potrivit analiștilor de la compania de consultanță Frames, ,, Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) va trebui, astfel, să intervină de urgență și să clarifice această speță, oferind RADET posibilitatea de a lucra în continuare cu ELCEN, chiar dacă e în faliment. Cel mai probabil, ELCEN va alegesoluția comenzii zilnice, cu plata în avans a energie livrate. Asta mai cu seamă că contul ESCROW va fi închis, iar încasările RADET se vor face în contul de insolvență’’.
În plus, conform legislației în vigoare, continuarea furnizării de energie termică către RADET va trebui aprobată de Adunarea creditorilor RADET (unde ELCEN deține 96,68%) și avizată de judecătorul sindic. Acesta va putea să ia act de ea sau să dispună măsuri corective care să nu susțină continuarea activității RADET.
UN NOU CONTRACT DE FURNIZARE
Potrivit analiștilor Frames, dincolo de măsurile de urgență, cert este că ELCEN va urma să încheie un nou contract pentru vânzarea de energie termică direct cu Primăria Municipiului București, care va trebui să își asume această activitate, cel mai probabil prin intermediul companiei municipale Termoenergetica, care va prelua patrimoniul și activitatea RADET.
Contractul va trebui însă să poarte obligatoriu girul Consiliului General al Municipiului București.
Vestea cea mai bună este că, odatăcu noul contract, se va elimina considerabil riscul de neplată, urmând ca termenul de scadență, prevăzut acum la 90 de zile, se fie înlocuit cu cel reglementat de ANRE 15 zile + 30 de zile termen de grație.
Primăria va fi presată, cel mai probabil, să plătească în avans pentru gazele naturale furnizate de ROMGAZ.
CE SE ÎNTÂMPLĂ CU DATORIILE
Fără o sursă de finanțare sigură, RADET a acumulat datorii după datorii și, acum, a ajuns în faliment. În prezent, datoriile istorice către ELCEN au ajuns la 3,83 miliarde de lei, iar Electrocentrale București a fost nevoită să intre în insolvență din cauza blocajului financiar.
Potrivit analizei Frames, încheierea unui nou contract pentru furnizarea de agent termic pentru Capitală va lămuri, în mare parte, și problema datoriilor.
După falimentul RADET, Primăria va fi pusă, cel mai probabil, în situația de a plăti, chiar în avans, facturile pentru energia termică, măsură care vaduce la evitarea acumulării unor noi datorii.
,,Un nou contract de furnizare va prevedea, în mod clar, obligațiile Municipalității în privința facturilor de energie termică și se va evita, astfel, în viitor, acumularea de datorii și intrarea părților implicate în insolvență sau faliment. Cel mai probabil vor fi prevăzute și sancțiuni pentru încărcarea termenilor contractuali’’, afirmă analiștii.
În plus, ELCEN își va păstra dreptul de a-și recupera datoria de 3,8 miliarde de lei de la PMB. Mai mult, compania își va consolida dreptul de a solicita ANAF rambursarea TVA, în valoare de 550.000.000 lei, pentru această creanță.
Pentru a se evita întârzierile de plată față de furnizorii de gaze naturale, ELCEN va putea, de asemenea, să încheie cu aceștia convenții de cesiune prin care se pot cesiona drepturile ELCEN de rambursare TVA.
Dincolo de stabilirea unui nou calendar de plăți, creanța curentă care va fi înscrisă în tabelul suplimentar va fi sub valoarea de 300.000.000 lei, fiind evitată majorarea acesteia pentru fiecare zi de întârziere cu 3.000.000 lei.
GUVERNUL TREBUIE SĂ INTERVINĂ
Dincolo de disputa juridică privind datoriile dintre ELCEN și RADET, ce va fi tranșată în instanță, cert este că rețeaua de termoficare a Bucureștiului se degradează constant, iar investițiile majore de reabilitare, absolut esențiale, întârzie, afirmă analiștii de la Frames.
RADET a anunțat, recent, că au fost încheiate patru acorduri cadru pentru înlocuirea ţevilor, dar şi contracte în valoare de 150 de milioane lei pentru materiale şi reparaţii.
,,Raportați la cei peste 4000 de kilometri de conducte, planurile sunt infime. Necesarul de investiții în sistemul de termoficare al Bucureștiului este de peste 3 miliarde de euro. Numai în cazul ELCEN este nevoie de investiții de peste 515 milioane de euro în retehnologizarea și refacerea CET-urilor, pentru a respecta standardele impuse de legislația europeană’’, declară, anterior, Adrian Negrescu, managerul Frames.

În condițiile în care Municipalitatea s-a dovedit incapabilă, până în prezent, să atragă fondurile europene necesare refacerii sistemului de termoficare al Capitalei, analiștii afirmă că este de datoria noului Guvern Orban să își treacă această problemă pe lista priorităților.
,,Preluarea de către Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri a C.T.E Grozavesti, C.T.E. Bucuresti Vest, C.T.E. Bucuresti Sud, C.T.E. Progresu si a Uzinei de reparații, ar putea debloca angajarea de fonduri europene. Spre exemplu, la CTE București Sud, este nevoie de investiții pentru reducerea emisiilor de noxe de la 200 mg/Nmc (cazanul 2) respectiv 350 mg/Nmc (la cazanele 3 și 4) la 100 mg/Nm3, și asta până la 31 decembrie 2020. La fel și la CTE Progresu, unde emisiile de noxe de la cazanele nr. 2, 3 și 4(IA1) sunt duble față de standardele prevăzute de Directiva 2010/75/UE și Legea 278/2013.
Sunt necesare investiții și în modernizarea instalațiilor de ardere la cazanele nr. 1 și 2 din CTE Grozăvești, cazanele nr. 5 și 6 și CAF-urile nr. 1, 2, 3, 4 din CTE București Sud, cazanul nr. 2 și CAF-urile nr. 6, 7 din CTE București Vest, CAF – urile nr. 1, 2, 3 din CTE Progresu’’, arată analiza Frames.
Potrivit analiștilor, dincolo de focusul pe fondurile europene, Guvernul ar trebui să intervină și în modificarea legislației, pentru a evita, pe viitor, astfel de situații.
,,Dincolo de necesara instituire a unui mecanism de supraveghere și control de către ANRE, este absolut necesar de exemplu, stabilirea unei sancțiuni aplicabile autoritățile administraţiei publice locale care nu efectuează plata sumelor către furnizorii de energie termică potrivit programului aprobat prin buget. Este, de asemenea, necesară modificare/completare a prevederilor art. 52 alin. (1) din OG nr. 36/2019 în sensul de a obliga unitățile administrativ-teritoriale să își bugeteze și să plătească in anul următor pentru anul precedent pierderile induse de prestarea serviciilor publice de producţie, transport, distribuţie şi furnizare a energiei termice pentru populaţie în sistem centralizat, înregistrate de operatorii economici din subordinea autorităţilor administraţiei publice locale’’, se mai spune în analiza Frames.
CEA MAI DIFICILĂ IARNĂ DIN ULTIMII 10 ANI
Compania de consultanță afirma, recent, într-un studiu privind situația rețelei de termoficare din Capitală, că iarna lui 2019 se anunță a fi una extrem de dificilă. Dincolo de prognozele meteo alarmiste, marea problemă o reprezintă rețeaua de termoficare care a ajuns la un nivel de degradare fără precedent în ultimii 30 de ani.
A doua cea mai extinsă rețea de termoficare urbană din lume, după Moscova, cu peste 950 de kilometri de rețea primară, 2.900 km de rețea secundară și peste 1.000 de puncte și module termice, se află în prezent într-o situație critică.
Potrivit analizei Frames, mai mult de 80% din conductele termice ale RADET au o vechime de peste 25 de ani și trebuiau, de acum 10 ani, să fie înlocuite. Astfel s-a ajuns ca, aproape zilnic, multe dintre ele să crape, iar răcirea vremii și începerea furnizării căldurii vor accentua acest fenomen.
,,Iarna trecută au fost peste 3500 de avarii și zeci de mii de bucureșteni au înghețat în case. În condițiile unei subfinanțări cronice, cei de la RADET abia dacă au reușit în acest an să schimbe câteva dintre conducte și să repare o parte din rețea. O parte infimă, de numai câteva procente’’, arată analiza Frames.
O dovadă că rețeaua de termoficare a ajuns într-un punct critic o reprezintă situația apei de adaos, cea care asigură presiunea necesară pentru ca apa caldă și căldura să ajungă în apartamentele bucureștenilor.
ELCEN a ajuns în situația de a pompa aproape 2000 de tone/oră, în condițiile în care în 2016 cantitatea nu depășea 1200 de tone. În 2017, pentru a menține presiunea în conducte, ELCEN a crescut nivelul la 1600 de tone, iar în 2018 s-a ajuns la 2000 de tone.
Statisticile ELCEN arată că presiunea din conductele tur în sezonul de iarnă a scăzut progresiv de la valori de 8 – 9 bari la 3,5 – 4 bari și debitul de apă de adaos a crescut progresiv de la valori de 800 t/h la 2600 t/h.
Creșterea volumului de apă de adaos atrage o degradare și mai mare a rețelei de termoficare, pentru că vine însoțită de reactivi chimici care corodează conductele și limitează debitele de agent termic livrate. În plus, peste nivelul de 2000 de tone/h se intră într-o zonă periculoasă, existând riscul de avarii majore.
Bosch, investiţie nouă de 7 milioane euro la Blaj
Liderul global în tehnologii şi servicii Bosch a finalizat şi a deschis o nouă investiţie (peste șapte milioane de euro) la fabrica din Blaj: o clădire de birouri şi laboratoare de testare, 5.700 mp, 250 de angajați.
La inaugurare, Alexander Firsching, directorul comercial al fabricii Bosch din Blaj, a subliniat: „Conceptul de amenajare a clădirii, care oferă condiţii de muncă inspiraţionale, este extraordinar, pentru că permite noi forme de cooperare, mai deschise şi mai conectate. În plus, luăm în considerare ca pe viitor să amenajăm o zonă care să permită angajaţilor posibilitatea de a se deconecta prin câteva exerciţii fizice, atât de utile pentru sănătate”.
Directorul tehnic Dirk Arnold a adăugat: „Conceptul noii clădiri de birouri oferă un nivel ridicat de colaborare, având în vedere condiţiile de muncă dinamice pe care le oferă. Interacţiunea rapidă accelerează procesele, creşte calitatea, designul atractiv al spaţiului de lucru fiind un plus pentru angajaţii noştri. Această nouă clădire esteun pas important în dezvoltarea fabricii Bosch din Blaj, fiind un angajament pentru viitorul Bosch în România şi în Blaj”.
Este de reamintit că „Bosch produce la Blaj componente pentru industria auto, precum senzori de viteză a roților, senzori de turație a arborelui cotit, senzori și componente electronice pentru grupul motopropulsor. Tot la Blaj, Bosch implementează soluții de industrie 4.0, cum ar fi sistemele de monitorizare a producției și soluțiile inteligente pentru sudura cu laser. Drept recunoaștere a calității produselor sale, fabrica din Blaj va deveni, începând cu anul 2020, unitatea de producție coordonatoare a Bosch pentru senzorii de detonație, la nivel global. De asemenea, fabrica Bosch din Blaj este una dintre cele trei fabrici Bosch din Europa unde sunt produși senzori NOx, senzori care reprezintă o parte din inovația revoluționară a companiei în tehnologia diesel”.
În domeniul educaţiei şi formării profesionale la Blaj, Bosch dezvoltă învăţământul dual cu Liceul Tehnologic „Timotei Cipariu”, prin dotarea atelierelor cu echipamente de top şi pregătire adecvată, asigurarea elevilor de rechizite, echipament de lucru, posibilitatea de a-şi continua studiile în cazul în care doresc să obţină diploma de bacalaureat, prioritate la angajare, precum şi susţinere de ordin social prin bursă adăugată bursei de stat, masă de prânz, transport gratuit, acces la servicii medicale.
Conferință de educație pentru ştiință la Măgurele
Pe platforma fizicii de la Măgurele (foto ELI-NP) se va desfășura în perioada 6-8 decembrie 2019 a treia ediție a Conferinței Naționale a Comunității ,,Educație pentru Știință”, eveniment organizat în parteneriat de Universitatea din București, Institutul de Fizică și Inginerie Nucleară „Horia Hulubei”, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Pământului, Universitatea „Babeș Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava, Universitatea Maritimă din Constanța. Conferinţa este deschisă cadrelor didactice de ştiinţe din învăţământul preuniversitar primar și secundar (matematică, fizică, chimie, biologie, geografie, informatică, tehnologii), studenților care se pregătesc pentru cariera didactică, universitarilor, cercetătorilor în educaţie, membrilor organizaţiilor care desfăşoară programe educaţionale, decidenţilor, tuturor persoanelor interesate de dezvoltarea unui învăţământ de calitate în domeniul STEM. Vor fi dezbătute aspecte privind educația STEM, carierele viiitorului, practici pedagogice inovative. Vor avea loc sesiuni plenare, ateliere, mese rotunde, prezentări de proiecte și lucrări științifice, vizite la institutele de cercetare de pe platforma Măgurele. Evenimentul se va desfăşura la Biblioteca Națională de Fizică de la Măgurele.
Organizatorii conferinței au lansat apelul de înscriere pentru participanți, fiind așteptați profesorii din mediul preuniversitar, profesori consilieri și profesori universitari. Înscrierea se face în perioada 8-17 noiembrie. prin completarea formularului de înscriere care poate fi accesat la http://cnces.educatiepentrustiinta.ro/ro/inscriere.
Organizatorii anunţă că „pun la dispoziția participanților un număr limitat de burse integrale și parțiale, care constau în sprijin financiar pentru acoperirea cheltuielilor de deplasare, de cazare și de masă. Pentru informații suplimentare privind procesul de selecție și tipul de sprijin financiar pentru care sunt eligibili participanții pot fi consultate informațiile de pe website-ul dedicat conferinței”.
Piața spot al gazelor naturale a scăzut sub prețul reglementat
Piața SPOT a gazelor naturale din România operată de BRM a înregistrat, în data de 07.11.2019, cel mai redus preț al ultimelor 6 luni, respectiv 59 lei/MWh. Astfel, prețul pe piața spot al gazelor naturale a scăzut sub prețul reglementat de 68 de lei, cunoscând o evoluție net descrescătoare în ultima perioadă.
Pe platforma SPOT (produse termen scurt), prețul mediu ponderat al lunii Noiembrie a fost de 65,38 lei/MWh, preț substanțial mai mic decât cel obținut in Octombrie, respectiv 91,46 lei/MWh. Prețurile pe platforma SPOT în luna Noiembrie au variat între 59 de lei/MWh și 96,1 lei/MWh.
Pe platforma GasForward (produse termen mediu si lung), prețurile au variat între 87 si 123 lei/MWh. Prețurile apropiate de pragul de 90 de lei (prețuri mult mai mici decât cele obținute in perioada anterioară) au rezultat din activele livrate în luna Noiembrie (activele de tip WEEK).
Așadar, putem observa o scădere considerabilă a prețului pe piața de interes public al tranzacționării de gaze naturale, care se poate datora atât temperaturilor ridicate, dar si stabilizarii preturilor ca urmare a previzionarii anularii efectelor nefavorabile ale OUG 114/2018.
Despre BRM: Bursa Romana de Marfuri este o companie privata de interes public, infiintata in noiembrie 1992, prima sedinta de tranzactionare avand loc in data de 10 decembrie 1992. In prezent, activitatea BRM este reglementată de Legea nr. 357/2005 privind bursele de mărfuri si de Legea nr.297/2004 privind piata de capital. BRM organizeaza mai multe tipuri de piete de interes public, activitatea principala fiind axata pe Piata la disponibil si Piata licitatiilor. Pe Piata la disponibil se tranzactioneaza in ringurile bursiere: gaze naturale, energie electrica, produse petroliere, carbune, procesare combustibili, certificate CO2, marfuri generale, materiale de constructii, legume, fructe, cereale. In anul 2007, BRM a emis in premiera pentru piata romaneasca primele cotatii la produse petroliere, iar la finalul anului 2013 a emis primele cotatii la cereale. Pe Piata licitatiilor se deruleaza proceduri de achizitii, vanzari, inchirieri, BRM fiind cel mai important consultant in domeniul achizitiilor publice de produse, servicii si lucrari pentru orice tip de autoritate contractanta. Activitatea BRM se desfasoara la sediul central din Bucuresti si prin reteaua teritoriala care numara 20 terminale.
ACCESUL LIMITAT LA ÎNGRIJIRE MEDICALĂ ÎNCURAJEAZĂ APARIȚIA BOLILOR CRONICE ÎN ROMÂNIA
Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România, lansează un nou infografic despre accesul la serviciile sistemului de sănătate din România.
Conform Institutului Național de Statistică, jumătate de milion de români au renunțat la a mai obține îngrijire medicală în 2018 întrucât consideră că nu-și mai permit acest lucru. Această situație nu a survenit pentru prima dată anul trecut, decenii de acces limitat la îngrijire medicală de calitate ducând în prezent la o situație generală de sănătate deficitară: un locuitor al României din cinci are o problemă cronică de sănătate sau o invaliditate.

INACO: Cele mai importante 8 tendințe tehnologice în agricultură
Munca repetitivă care presupune atât efort fizic cât și timp este de domeniul trecutului. Tehnologia vine zi de zi cu forțe proaspete pentru a ne ușura viața și a ne învăța să fim mai pragmatici. Iată câteva dintre cele mai noi tehnologii apărute pe piață pe care orice agricultor le poate prelua și utiliza.
Blockchain
Capacitatea blockchainului de a urmări înregistrările asupra proprietății și rezistența la modificări poate fi utilizată pentru a rezolva probleme urgente, precum frauda alimentară, ineficiența lanțului de aprovizionare și trasabilitatea alimentelor în sistemul alimentar actual. Structura unică descentralizată a blockchainului asigură produse și practici verificate pentru a crea o piață pentru produse premium cu transparență.
De asemenea, adaugă valoare pieței actuale prin crearea unui registru în rețea și echilibrarea prețurilor pieței. („Plug and Play”, 2019)
Roboți agricoli cunoscuți și sub denumirea de Abbotts
Roții agricoli pot fi folosiți în activități precum întreținerea solului, plantarea, eliminarea buruienile, irigarea, culesul fructelor, recoltarea etc., putând accelera toate aceste procese. Spre deosebire de oameni, acești roboți pot menține coerența în timp ce procesează, reducând riscurile și crescând productivitatea. („Indian Business Story”, 2019)
Drone agricole
Dronele în agricultură pot supraveghea, dar și ierbicida, stropi cu îngrășăminte etc. suprafețe uriașe de teren. Senzorii de sol, apă sau de culturi, aplicațiile digitale de predicții meteo sau imaginile prin satelit ajută. Ce va face fermierul? Va coordona mașinile și va da comenzi de pe un calculator dronei pentru lucrări agricole diverse, care se bazează pe datele strânse tot de drona care a analizat aerian terenul, pentru a calcula cât îngrășământ sau ierbicide îi trebuie fiecărui metru pătrat de teren. („Ghidul meseriilor viitorului”, 2019)
Agricultura pe verticală
Agricultura pe verticală înseamnă producția de alimente sau culturi în straturi vertical stivuite. Cel mai important avantaj al acestei tehnologii este posibilitatea de a crește culturi într-un mediu urban, ducând la o creștere a productivității care poate face economia țării mai puternică. De asemenea, poate oferi mâncare proaspătă în mai puțin timp cu costuri mai mici. („Indian Business Story”, 2019)
Imagini prin satelit pentru agricultură
Această tehnologie este folosită pentru a supraveghea culturile, economisind o cantitate considerabilă de bani și timp. În plus, o putem integra folosind senzori de sol, apă și culturi, astfel încât ori de câte ori apar pericolul sau cerința de resurse să primim o notificare. („Indian Business Story”, 2019)
Biotehnologie
Combinarea biotehnologiei și a agtech pentru modificarea ADN-ului plantelor și creșterea producției alimentare.
Software-ul de monitorizare și optimizare al culturilor poate fi folosit alături de biotech pentru a le monitoriza sănătatea, pentru a modifica ADN-ul plantelor și pentru a găsi o modalitate de a face culturile imune la bolile care distrug productivitatea generală. („Challenge Advisory”, 2019)
IoT în agricultură
Agricultura inteligentă bazată pe IoT îmbunătățește întregul sistemul prin monitorizarea terenului în timp real. Cu ajutorul senzorilor și al interconectivității, Internetul Lucrurilor în agricultură nu numai că economisește timpul fermierilor, dar și reduce utilizarea resurselor precum apa și electricitatea. Menține umiditatea, temperatura, solul etc. sub control și oferă o observație clară în timp real. („Biz4Intellia”, 2019)
Senzori agricoli de sol și apă
Senzorii de sol și apă pot detecta nivelul de azot și nivelul de umiditate. Aceste informații pot fi folosite pentru a decide când să furnizezi apă și să folosești îngrășămintele fără un program prestabilit. Acest lucru ajută la controlul utilizării resurselor, al substanțelor chimice din apa subterană și al costurilor resurselor. („Indian Business Story”, 2019)
În concluzie, timpul este limitat, iar tehnologia nelimitată. Să învățăm să o folosim în beneficiul nostru poate reprezenta o provocare, dar odată ce vom reuși, meseria de agricultor nu va mai coincide niciodată cu cea din trecut.
Mai multe detalii despre agricultura viitorului găsiți în „Ghidul meseriilor viitorului”.
-
Senzori agricoli de sol și apă -
IoT în agricultură -
Biotehnologie -
Imagini prin satelit pentru agricultură -
Agricultura pe verticală -
Drone agricole -
Roboți agricoli cunoscuți
și sub denumirea
de Abbotts -
Blockchain
Grupaj realizat de Ioana Enache, masterandă la facultatea
de Relații Economice Internaționale, ASE, coautor al „Ghidului meseriilor viitorului” (ediția a II-a) și expert civic la INACO – Inițiativa pentru Competitivitate
Eforturi pentru repatrierea conaționalilor înstrăinați
În urma revoluției bolșevice din 1917 și a evenimentelor de la sfârșitul secolului trecut, care au dus la căderea regimului sovietic și la destrămarea Uniunii Sovietice, un mare număr de ruși au ajuns, unii emigrând, alții fără voia lor, în teritorii aflate în afara granițelor Rusiei, rupți de rudele și mediul lor de viață tradițional. Este vorba de circa 25 milioane de persoane aflătoare în fostele republici sovietice și de 30 milioane de persoane răspândite prin întreaga lume.
Fiind o țară cu o întindere uriașă, de 17.000.000 kmp, dar cu o populație de doar 150 milioane locuitori și cu o economie în continuă expansiune, Rusia resimte nevoia de mai mulți locuitori și, cu precădere, a forței de muncă, pentru completarea căreia se recurge la utilizarea străinilor. Ea se numără printre țările cu mulți imigranți. SUA au un procent de 44,4 la sută, Arabia Saudită – 12,2, Germania – 12,1, Rusia – 11,7, Anglia – 8,8, Emiratele Arabe Unite – 8,32, Franța – 7,9, Canada – 7,9, Australia – 7, Spania – 6, Italia – 5,9, India – 5,2, Ucraina – 5, Turcia – 4,9, Africa de Sud – 4 la sută (vezi „Argumentî i Factî”, nr. 39, din 25 septembrie 2019).
În primii ani după 1991, preocupați de luptele pentru putere, noii guvernanți ai Rusiei au neglijat pe conaționalii înstrăinați, contribuind, prin politica lor, chiar la îngroșarea rândurilor acestora. Abia în anul 2006 a fost conceput un program guvernamental privind repatrierea rușilor emigranți. Măsurile prevăzute în program nefiind, însă, suficient de convingătoare, în cei 13 ani care au trecut, au imigrat în Rusia doar 800.000 de persoane. Recent, guvernul federal a reluat în vizor acest program, preconizând facilități mai atractive privind asigurarea locurilor de muncă, a locuinței, acordarea cetățeniei și altele. Directorul Institutului Diasporei și Integrării din Rusia, Konstantin Zatulin, a fost numit reprezentant special al Dumei de Stat pentru problemele imigrației și cetățeniei.
Noile măsuri privind imigrația fac distincție între imigranții de diferite naționalități și conaționali. Astfel, dacă, în general, obținerea cetățeniei ruse necesită 5-8 ani, pentru ruși termenul poate fi scurtat chiar și la mai puțin de un an, așa cum se petrec lucrurile cu cei 2.500.000 de imigranți ruși care s-au repatriat din Ucraina după evenimentele din 2014. Pentru a cuprinde un număr cât mai mare de beneficiari, noțiunea de imigrant rus se lărgește prin termenul de „purtător al limbii ruse”, care se poate atribui și foștilor cetățeni ai Rusiei țariste și ai Uniunii Sovietice. Totodată, începând cu 1 octombrie 2019, a fost simplificată procedura de acordare a cetățeniei ruse specialiștilor calificați. Astfel, dacă, până la data respectivă, medicii, farmaciștii, inginerii constructori, informaticienii și alții cu pregătire superioară trebuia să aibă un stagiu de trei ani de activitate în Rusia, acesta a fost redus la 12 luni.
O problemă extrem de complicată privește locul de așezare a imigranților. Preferințele acestora nu coincid întotdeauna cu dorințele gazdelor. Orașele Moscova, Sankt-Peterburg sau regiunile mai atractive, cum ar fi Crimeea și alte câteva, sunt excluse din lista receptorilor. De asemenea, facilitățile sunt mai mari sau mai mici, în funcție de regiunea geografică preferată de către autorități și nu de către imigranți. Cele mai generos remunerate sunt 11 zone din Siberia, Extremul Orient sau Nord, pentru care sunt prevăzute indemnizații de așezare, de 240.000 ruble/persoană și 120.000 ruble/membru de familie (73 ruble = 1 euro). S-au propus și sume mai mari, mergând până la 1.000.000 ruble, dar bugetele administrațiilor locale nu sunt în măsură să le facă față. Pentru așezarea în regiuni cu prioritate secundară, indemnizațiile sunt de 80.000 și, respectiv, 40.000 ruble. Așezarea în regiuni neincluse în planul guvernamental este stimulată modest, cu doar 20.000 ruble/persoană și 10.000 ruble/membru al familiei. La început, se acordă jumătate din sumele menționate iar după 18 luni, cealaltă jumătate.
Desigur, dimensiunile alocației bănești pentru cei care vor să se întoarcă în Rusia nu constituie principalul argument. Pe ei îi preocupă mai ales reglementările birocratice, greoaie, privind alegerea noii reședințe, înregistrarea, primirea cetățeniei ruse și a drepturilor pe care aceasta le incumbă. Legislația aflată în vigoare prevede stadii intermediare de acces, trecerea succesivă dintr-o categorie în alta, proceduri care, în unele cazuri, durează ani de zile îngreunând sensibil găsirea unui loc de muncă, asigurarea locuinței, îngrijirea sănătății, înscrierea la cursuri școlare a copiilor. Un obstacol birocratic în calea obținerii cetățeniei ruse l-a constituit, o bună perioadă de timp, necesitatea de a obține, în prealabil, din partea statului a cărui cetățenie o are solicitantul, o adeverință precum că îi retrage acestuia cetățenia. Or, niciun stat nu acordă asemenea adeverințe. În 2017, prevederea în cauză a fost suspendată.
Conform legii, în așteptarea înregistrării și a autorizației de ședere, o persoană intrată în Rusia dispune de 90 de zile, după care, dacă nu a primit respectiva autorizație, trebuie să părăsească teritoriul țării. La ora actuală, în această situație s-ar afla cam 1.300.000 persoane. Unde să plece? Ilegaliștii depistați de către autorități sunt deportați cu forța.
Mass-media rusă menționează și un alt factor negativ care complică procesul așezării noilor locuitori și anume corupția personalului diferitelor organe și instituții locale. Dornici să scoată profit de pe spinarea solicitanților, funcționari incorecți pretind mită pentru acordarea unor aprobări sau adeverințe care intră în îndatoririle lor de serviciu. Așa se face că, pentru obținerea unui loc de muncă, a unei locuințe, a cetățeniei, a intrării în evidența spitalelor sau dispensarelor, a înscrierii copiilor la școală, imigrantul este nevoit să înfrunte pofta de câștig a unor reprezentanți ai autorităților.
În anul 2018, guvernul federal a alocat 2 miliarde ruble pentru finanțarea programului de sprijinire a imigranților ruși, respectiv pentru indemnizații prevăzute pentru stabilirea acestora în diferite zone, pentru ajutoare de șomaj, pentru construirea de locuințe, transport și alte necesități. În raport cu greutățile întâmpinate de către cele 53.000 persoane aflate pe lista priorităților, suma s-a dovedit, însă, neîndestulătoare. O mare parte din banii afectați a fost risipită ineficient sau a ajuns, prin diferite mașinații (consultații, licitații, campanii de popularizare prin mass-media etc.) în buzunarele funcționarilor corupți.
Comentatorii subliniază că unele condiții elementare pentru ca Rusia să devină atractivă pentru cei care doresc să se stabilească pe teritoriul ei sunt ritmul dezvoltării sale economice, măsura în care ea poate asigura locuri de muncă în diferite domenii de activitate, venituri satisfăcătoare pentru întreprinzători și angajați, precum și condiții de locuit și de viață decente. Cu un ritm de creștere a PIB de 1,3 la sută în prezent și de 2-2,2 la sută în 2020-2022, nu se deschid perspective credibile de satisfacere a unor asemenea necesități. Un sondaj de opinie recent efectuat în Rusia relevă că doar 28 la sută din respondenți consideră că au venituri care depășesc minimul existențial (11.000 ruble), restul declarând că au venituri la acest nivel sau sub el. De notat că, în 2014, procentul celor care considerau că au venituri depășind minimul existențial era de 38 la sută.
Un obstacol de natură să provoace precauția potențialilor imigranți ruși care speră că, venind în Rusia, vor putea deveni bogați, sau a altora care, bogați fiind, intenționează să se reîntoarcă în Rusia pentru a face investiții rentabile, îl constituie instabilitatea climatului de afaceri din această țară, măsurile nu întotdeauna prietenoase ale autorităților centrale sau locale față de oamenii de afaceri. Un exemplu, în acest sens, ar fi faptul că, recent, ministerul de finanțe rus a propus modificarea grilei de impozitare a oamenilor bogați, astfel încât persoanele care trăiesc în Rusia mai mult de 90 de zile pe an și care dețin aici un imobil sau fac aici afaceri urmează să plătească un anumit impozit („Rossiiskaia Gazeta”, din 1 octombrie 2019). Argumentul inițiatorilor proiectului este că asemenea sistem funcționează în multe state ale UE, dar criticii lui susțin că pe această cale se creează pericolul dublei sau triplei impozitări a persoanelor în cauză, ceea ce este inacceptabil.
Potențialii imigranți va trebui să țină seama și de alte reglementări care i-ar putea afecta, cum ar fi și cea propusă, recent, de ministrul finanțelor, Anton Siluanov, și anume ca lista profesiilor oficial recunoscute să fie mai bine delimitată, în așa fel ca impozitele speciale să cuprindă pe toți liber-profesioniștii care obțin câștiguri reale (vezi „Vedomosti”,
din 4 octombrie 2019). Sunt avuți în vedere șoferii, negustorii ambulanți, diferiții intermediari, repetitorii, cei care dau spații de locuit cu chirie și alții care, în cazul că obțin venituri anuale de 2,4 milioane ruble, vor fi impozitați cu 4 la sută dacă lucrează cu persoane private și cu 6 la sută dacă lucrează cu firme comerciale. De la 1 ianuarie 2019, acest sistem a funcționat experimental în patru regiuni ale țării, urmând să fie generalizat în 2020.
Potențialii imigranți pot fi afectați și de faptul că, potrivit unei reglementări care a intrat în vigoare la 1 octombrie 2019, vor întâmpina greutăți în cazul că vor fi nevoiți să recurgă la credite bancare ceva mai mari. Dacă ratele și diversele comisioane lunare pentru împrumutul solicitat depășesc jumătate din venitul solicitanților, acordarea creditului devine problematică putând fi refuzată. Tot la 1 octombrie 2019 a intrat în vigoare și o altă reglementare de interes. Pensiunile sau hostelurile nu mai pot fi amplasate la diferite etaje ale unor imobile cu apartamente de locuit, ci numai la parter, cu condiția să aibă intrare separată, sau în spații anume construite (vezi „Moskovskii Komsomoleț”, din 29 septembrie 2019). Măsura menționată este de natură să reducă substanțial spațiile de cazare vizate de venetici.
Analiza cifrelor pe ultimii 8 ani relevă că 52 la sută din imigranții ruși sunt tineri de 18-40 ani, 22 la sută – persoane sub 18 ani, 21 la sută persoane de 41-60 ani și doar 5 la sută persoane în vârstă de peste 60 ani. Cea mai mare parte provin din Kazahstan (în medie, 40 la sută), urmând apoi, Uzbekistan, Republica Moldova, Kîrgîzstan, Ucraina, Armenia, Tadjikistan, republicile baltice și altele (vezi „Ogoniok” nr. 29-30, din 5 august 2019).
Ținând seama de actuala situație demografică și economică, de discrepanțele existente între acestea, ceea ce, între altele, duce la insuficiența brațelor de muncă în diferite regiuni cu potențial economic, guvernul federal elaborează o strategie specială de „dispersare teritorială”, vizând așezarea populației în funcție de perspectivele dezvoltării economice în teritoriu. Potrivit acestei strategii, actuala împărțire administrativă ar urma să fie modificată în sensul concentrării în 14 macrounități constituite în jurul unor importante centre economice, politice sau istorice. Punerea ei în aplicare este programată după recensământul din anul 2020, care ar fi în măsură să furnizeze date exacte asupra situației din teren și urmează să fie finalizată în 2030. Gestionarea proiectului preconizat ar reveni Ministerului Dezvoltării Economice (vezi „Pravda”, din 30 septembrie 2019).
Demersuri pentru concentrarea unor regiuni au avut loc încă din 2005, când a fost experimentată unirea Ținutului Perm cu regiunea autonomă Perm. În 2007, au fost unificate regiunile autonome Evenk și Taimâr cu Ținutul Krasnoiarsk și ulterior alte câteva regiuni, demonstrându-se avantajele unei modernizări a împărțirii administrative. În contextul menționat, așezarea imigranților ruși în anumite regiuni este considerată de o deosebită importanță și, de aici, și preocuparea pentru stimularea, prin măsuri și facilități atractive, a procesului imigrării lor în aceste regiuni.
Proiectul recroirii administrative a fost primit cu neîncredere și reținere de către observatori din regiuni populate cu etnii minoritare compacte, care se tem că, în urma reorganizărilor preconizate, și-ar pierde autonomia și avantajele decurgând din aceasta. Asemenea rezerve au afișat unele elemente naționaliste din Republica Autonomă Tatarstan. De asemenea, voci îngrijorate s-au auzit și din câteva regiuni bogate care, în urma unor comasări teritoriale, ar trebui să-și împartă belșugul cu locuitorii unor regiuni mai sărace.



