• Combinatul siderurgic și oamenii săi sunt hotărâți sădemonstreze că se poate produce mai mult și mai bine protejând mai eficient mediul înconjurător, în acord cu ambiția G.F.G. de a deveni neutri de carbon până în 2030

Liberty Galați a finalizat lucrările de montare a unei noi instalații de desprăfuire pe fluxul primar, un Filtru Hibrid care deservește Mașina de Aglomerare nr. 5. Noul echipament, acum în verificări finale, reduce substanțial emisiile de pulberi rezultate din procesul de aglomerare, folosind o tehnologie implementată în premieră în Combinat.

“În ciuda dificultăților prin care trece piața, continuăm să acționăm pentru a ne respecta angajamentele de mediu și a ne încadra în normele europene”, a declarat Bogdan Grecu, Directorul General al Liberty Galați.

Filtrul Hibrid scade emisiile de pulberi la coș cu peste 50% față de situația anterioarăși le aduce în limitele stabilite de normele stabilite de Uniunea Europeană și de cerințele Autorizației Integrate de Mediu intrată în vigoare la finalul anului trecut.

Proiectul a constat în transformarea electrofiltrului de la Mașina de Aglomerare într-un filtru hibrid care reține praful în etape succesive, mai întâi în câmp electrostatic și mai apoi în saci filtranți.

Noua investiție a costat circa 7 milioane de Euro și are o eficiență reținere a prafului de peste 99% dar și consumuri energetice mai bune.

În ultimii 12 ani, Liberty Galaţi a cheltuit circa 190 milioane de Euro pe investiții în echipamente de depoluareși alte îmbunătățiri de mediu.

BUCUREȘTI,  31 ianuarie 2020. Conform datelor Studio Foto Venus Five (www.venusfive.ro), unul dintre cele mai mari studiouri foto din centrul capitalei, în anul 2019, 2 mirease din 5 au ales destinații din străinătate pentru ședința foto Trash The Dress, principalele opțiuni fiind Bulgaria, Grecia și Italia.

Prin comparație cu anii precedenți, ședințele foto de tip Trash the Dress au căpătat amploare, 4 cupluri din 5 includ în pachetul foto ședința foto Trash the Dress de o zi sau două, în țară sau în străinătate, și sunt dispuși să aloce resurse financiare și de timp pentru realizarea unor ședințe foto memorabile, în cadre inedite.

“Tendința se explică prin faptul că ceremonia nunții a căpătat noi valențe în ultimii ani. De la evenimentele mai zgomotoase, cu peste 300 de invitați, am remarcat o trecere la evenimente mai restrânse, de tip recepție, în care mirii sunt mult mai selectivi și atenți la detalii. Totodată, statutul fotografului de nuntă s-a schimbat. S-a trecut de la etapa unui „băiat” care să facă niște poze, la alegerea un artist fotograf preocupat de arta sa. Acum mirii analizează mult mai atent portofoliile fotografilor șipun accentpe caliatea artistică a fotografiei. De-a lungul anilor, fotografiile de nuntă sunt revăzute mult mai des decât filmarea evenimentului și, de aceea,atenția față de un fotograf cu al cărui stil să rezoneze”, declară Dragoș Constantin, Fotograf și fondator al studioului Venus Five.

Bugetul investit într-o ședință  foto de tip Trash the Dress variază între 350 €și ajunge până la 10000 €, în funcție de locația aleasă și de complexitatea actului fotografic – de la echipa de fotografi și asistenți implicată, până la livrabile speciale precum albumede designer sau tablouri pe canvas.

La finele anului 2019, Venus Five a demarat proiectul video#TheWeddingDayVloghttp://bit.ly/weddingdayvlog, prin care este documentat în aproximativ 8 minute fiecare eveniment de nuntă, pornind de la tradițiile alese de miri, până la interviuri cu persoane apropiate din rândul invitaților și rolul pe care îl are echipa de fotografi. Pe lângă valoarea de documentare, acest proiect reprezintă pentru Venus Five un demers de susținere a comunității de fotografi de nuntă din România, alături de includerea unui modul complex de fotografie de nuntă în cadrul școlii de fotografie Venus Five.

În cei peste 5 ani de la fondarea studiolui în actuala formulă, echipa foto Venus Five a participat la peste 1000 de evenimente fotografice.

Echipa de fotografi Venus Five va fi prezentă în cadrul Mariage Fest, în perioada 31 ianuarie- 2 februarie, Palatul Parlamentului, la standul B5.

***

DESPRE VENUS FIVE

Venus Five este un concept foto integrat, Studio – Școală de fotografie – Ședințe foto externe (nuntă, evenimente corporate, concerte și portrete).

Venus Five, cel mai mare studio foto din centrul capitalei, se diferențiază prin modelul de business cu o echipă internă supraspecializată pe tipuri diferite de fotografie – fotografie umană, fotografie de eveniment,fotografie de produs și video.

Acest lucru ne ajută să le oferim servicii foto și video de înaltă calitate, foarte rapid și într-un mod flexibil, tuturor clienților noștri, indiferent de complexitatea solicitărilor pe care le au, păstrând mereu o grilă de prețuri competitive.

Venus Five este un loc reper pentru artiști importanți din show biz, pentru sportivi care au adus faimă internațională României, pentru oameni din domeniul afacerilor și pentru oricine prețuiește valori cum ar fi curajul de a te dedica unei pasiuni și de a face din asta rațiunea profesiei tale.

ȘCOALA FOTO VENUS FIVE

Fondatăîn anul 2015, școala Foto Venus Five are o programă variată, atât pentru cursuri de lungă durată 1 lună, 3 luni, 1 an, dar și seminarii scurte pe teme diverse – posing, lumini, fotografia cu telefonul mobil, utilizarea unui DSLR.

CONTACT

Adresa: Studio Foto Venus 5 (Five) Calea victoriei 21-23

Tel: 0723.298.841

Email: contact@venusfive.ro

STUDIO: www.VenusFive.ro

FONDATOR: www.DragosConstantin.ro

ȘCOALĂ: www.CursulDeFotografie.ro

București, 30 ianuarie 2020 – Alexandrion Group s-a angrenat într-un amplu proces de dezvoltare globală în ultima perioadă, iar aprecierile nu s-au lăsat așteptate! Odată cu trecerea anului 2019, Alexandrion Group a fost distins cu încă două premii internaționale organizate de renumita revistă ACQ și portalul de știri ACQ5, în cadrul „ACQ5 Global Awards 2019”.

Mai exact, Alexandrion Group, cel mai mare producător și distribuitor de băuturi spirtoase de pe piața românească a câștigat premiul destinat “Companiei anului”,din Europa – la categoria Food and Drink, iar domnul Nawaf Salameh, fondatorul și președintele Grupului Alexandrion, a fost declarat  ”Gamechanger-ul anului” în Europa.

Premiile ACQ Global au fost înființate în anul 2006 și sunt menite să recunoască la scară largă realizările celor care răspund cel mai mult la cerințele care le sunt formulate de noul mediu de afaceri, cel post-recesiune. Aceste premii sunt singurele premii din industrie care sunt oferite doar pe baza voturilor cititorilor și, ca întotdeauna, publicația primește și ia în considerare orice nominalizare relevantă primită.

Găzduite de revista ACQ și de  portalul de știri ACQ5, două dintre cele mai eminente publicații care slujesc sectorul financiar încă din 2003, premiile sunt împărțite în categoriile: COMPANII, ZONA PRACTICĂ, INDIVIDUAL și FIRM-WIDE, din sectoarele publice și private. Premiile se mândresc cu un proces de nominalizare independent și, cel mai important, câștigătorii premiilor sunt aleși industria respectivă, deoarece se bazează pe cunoștințele și pe experiența în domeniu a cititorilor pentru a oferi nominalizări și pentru a avea parte de inside-uri despre noii experți și piețele aflate în plină expansiune.

Aceste două noi premii vin să confirme că strategia de dezvoltare a Alexandrion Group la nivel global este pe făgașul cel bun. Distincțiile sunt onorante, mai ales pentru că nominalizările și voturile vin din partea cititoriilor publicației și portalului online, care aparțin elitei de afaceri globale – lideri din industrie, profesioniști distinși și personalități marcante ale afacerilor. În același timp, aceste noi distincții pentru zona Europei susțin Alexandrion Group să își continue ritmul rapid de dezvoltare și de expansiune care vizează să fie ai lider pe piața mondială a băuturilor spirtoase și a vinurilor.

Câștigătorul titlului ACQ5  de Gamechanger-ul anului 2019, domnul Nawaf Salameh, fondatorul și președintele Alexandrion Group, a transformat, în mod cert, antreprenoriatul familial într-un adevărat motor al industriei românești, fiind astăzi liderul pieței românești de băuturi spirtoase și vin, într-un context politic instabil, în care puțini au avut curajul să depășească zona de confort a întreprinderilor mici. Datorită viziunii pe termen lung a domnului Salameh, Alexandrion Group devine rapid un jucător-cheie în industria băuturilor spirtoase și a vinurilor din peste 50 de țări din întreaga lume.

***

Despre:

Alexandrion Group este lider în producţia și distribuţia de vinuri și băuturi alcoolice din România și din 2017 singurul producător de single malț din țară. Grupul este format din Distileriile Alexandrion şi Distileriile SABER 1789, care, împreună, înglobează o istorie de peste 200 de ani în industria locală a băuturilor spirtoase și au creat unele dintre cele mai puternice brand-uri din România, recunoscute atât pe plan intern, cât şi internaţional pentru calitatea și rafinamentul lor. Portofoliul de produse proprii cuprinde toate categoriile de băuturi spirtoase cerute pe piaţă, inclusiv băuturi tradiţionale româneşti și produse internaţionale. Dintre acestea, cele mai cunoscute sunt Alexandrion 5* şi 7*, Alexandrion 100, ediţie specială dedicată Centenarului, faimosul vinars Brâncoveanu XO, VS şi VSOP, lichiorul de fructe SABER Elyzia, distilatul de fructe Zolmyr, Vodka Kreskova, dar şi alte produse care au asigurat companiei poziţia de lider pe piaţa băuturilor spirtoase şi tradiţionale din România. Începând cu anul 2018, Grupul și-a extins activitatea în urma unei achiziţii importante in 2018 a șase companii noi, care acum reprezintă o entitate separată în cadrul Grupului sub numele THE ICONIC ESTATE, completând portofoliul cu vinuri liniștite și spumante premiate.

Romgaz anunță începerea producției din zona adâncă a structurii Caragele, prin sonda 77 Rosetti, cu un potențial productiv zilnic de peste 1500 boe. În anul 2016 Romgaz a identificat o importantă descoperire în sectorul nord estic al Platformei Moesice, în cadrul ansamblului structural Caragele, la adâncimi de peste 4000 m, această sondă confirmând în exploatare
descoperirea anunțată inițial. Descoperirea a necesitat perioada specifică de evaluare complexă geologică a acumulării de hidrocarburi, precum și proiectarea și pregătirea lucrărilor de dezvoltare care să permită începerea producției.
Adrian Volintiru, Directorul General al Romgaz a declarat: „Acest rezultat răsplăteste efortul deosebit al companiei din ultima perioadă de timp, de a explora la mare adâncime, în condiții dificile de mare risc, dar cu perspectiva confirmării unor importante acumulări de hidrocarburi , în perimetrele aflate în concesiune. Lucrările de explorare și dezvoltare în această zonă vor continua într-un ritm susținut, pentru creșterea potențială a volumului resursei estimate, precum și pentru valorificarea acesteia. Concomitent, Romgaz a intensificat exploatarea în zona de adâncime medie a structurii Caragele, prin introducerea în producție a două noi sonde, cu un debit zilnic mediu de peste 1000 boe”.
Cele trei sonde oferă o nouă perspectivă structurii Caragele, prin creșterea producției zilnice cu aproximativ 30 %, ceea ce a indus o sporire a productiei totale a Companiei cu 1,4% in luna ianuarie.
SNGN Romgaz SA desfășoară operațiuni petroliere de explorare, dezvoltare, exploatare în opt perimetre pe teritoriul României și are ca obiectiv principal continuarea lucrărilor de explorare pentru identificarea de noi resurse de hidrocarburi.

BIROUL DE PRESĂ ROMGAZ

Despre ROMGAZ
S.N.G.N. ROMGAZ S.A. este cel mai mare producător şi principal furnizor de gaze naturale din România. Compania este admisă la tranzacţionare pe piaţa Bursei de Valori din Bucureşti (BVB) şi a Bursei din Londra (LSE). Acţionar principal este statul român cu o participaţie de 70%. Compania are o experienţă vastă în domeniul explorării şi producerii de gaze naturale, istoria sa începând acum mai bine de 100 de ani, în anul 1909. ROMGAZ face explorare geologică în scopul descoperirii de noi zăcăminte gazifere, produce gaz metan prin exploatarea zăcămintelor din portofoliul companiei, depozitează subteran gaze naturale, efectuează intervenţii, reparaţii capitale şi operaţii speciale la sonde şi asigură servicii profesioniste de transport tehnologic. În 2013 Romgaz şi-a extins domeniul de activitate prin asimilarea centralei termoelectrice de la Iernut, devenind astfel producător şi furnizor de energie electrică.

Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care sunt calculate dobânzile la majoritatea creditelor în lei, a coborât la 3,17%, iar indicele ROBOR la 6 luni a atins cel mai scăzut nivel din ultima lună, potrivit datelor publicate, vineri, de Banca Naţională a României (BNR).

Astfel, ROBOR la 3 luni a scăzut de la 3,18% la 3,17%.

Totodată, ROBOR la 6 luni a scăzut de la 3,25% la 3,24%. Acesta este cel mai mic nivel din 31 decembrie 2019, când a fost tot 3,24%, potrivit News.ro.

ROBOR (Romanian Interbank Offer Rate) este rata medie a dobânzii la care se împrumută, între ele, instituţiile bancare din România, în lei, iar evoluţia sa este legată, în principal, de nivelul de lichiditate existent în piaţă.

Preţurile petrolului au scăzut joi cu 3%, la un nou minim al ultimelor trei luni, din cauza temerilor legate de posibilul impact economic al epidemiei provocate de coronavirusul din China, care continuă să se extindă la nivel global, în timp ce piaţa ia în considerare şi posibilitatea ca OPEC să organizeze o reuniune mai devreme decât era planificat, transmite Reuters.

De asemeneam cotaţia petrolului Brent a scăzut cu 1,78 dolari, respectiv cu 3%, după ce în timpul tranzacţiilor a coborât la 57,9 dolari pe baril, cel mai redus nivel atins după 10 octombrie, scrie News.ro.

Preţul petrolului de referinţă pe piaţa americană a consemnat o scădere de 1,49 dolari, sau de 2,8%, la 51,84 dolari pe baril. În timpul tranzacţiilor, cotaţia petrolului american a atins la rândul ei cel mai redus nivel de după 10 octombrie.

Numărul cazurilor de infecţii, care ar putea avea un impact puternic asupra economiei chineze, a depăşit 8.100 şi este mai mare decât numărul cazurilor provocate de virusul SARS în perioada 2002-2003.

Piața analizelor medicale din România a explodat în ultimii 10 ani pe fondul îmbătrânirii populației, bolilor profesionale și a virușilor care fac tot mai multe victime. Afacerile clinicilor specializate în analize medicale vor atinge în acest an nivelul de 2,5 miliarde de lei, o cifră de aproape 5 ori mai mare decât în 2010, arată o analiză realizată de compania de consultanță Frames.

Abundența de reclame la clinicile de analize medicale, din această perioadă, vine pe fondul interesului în creștere al românilor pentru acest tip de servicii.

De la analizele pentru angajare și obținerea permisului auto, la cele necesare pentru diagnosticarea unor probleme de sănătate, tot mai mulți români au ales să plătească pentru aceste servicii, în condițiile în care cabinetele medicale de stat sunt supraaglomerate.

Investitorii au evaluat în mod optim potențialul acestui sector, dovadă că numărul firmelor active din acest domeniu (CAEN 8690) a crescut spectaculos, de la 1103 în 2010 la 3713 în 2018. Iar afacerile acestora au avansat semnificativ, de la 591,1 milioane de lei în 2010 la 2,06 miliarde de lei în 2018.

,,Din estimările noastre, pe fondul investițiilor semnificative, piața serviciilor medicale a înregistrat anul trecut un plus de peste 250 mil.lei, iar 2020 se anunță a fi anul în care business-ul va trece de pragul de 2,5 miliarde de lei’’, afirmă analiștii  de la Frames.

Investițiile în acest sector s-au dovedit de succes, dovadă că profitul înregistrat de clinicile de analize medicale a crescut semnificativ, de la 50,5 mil.lei în 2010 la 314,2 milioane de lei în 2018, ultimul an pentru care companiile au declarat datele financiare finale la Ministerul Finanțelor.

Peste 3400 dintre cele 3713 firmecare activează în acest sector au raportat profituri de până în 100.000 de lei, 372 de companii între 100.000 și 500.000 de lei și aproape 100 între 500.000 și 5 milioane de lei.

,,Dincolo de cele 7 companii mari, care dețin lanțuri de clinici la nivel național, piața serviciilor de analize medicale este asigurată, în mare parte, de laboratoare independente (3788 de microîntreprinderi), semn că în acest sector, piața este încă fragmentată și că există potențial de achiziții și extindere, asta mai cu seamă că peste riscul de business este unul scăzut’’, afirmă Adrian Negrescu, managerul Frames.

Potrivit analizei, evoluția semnificativă a pieței serviciilor de analize medicale este reflectată și de creșterea numărului de angajați, de la 6506 în 2010 la peste 13.599 în 2018.

Cele mai multe firme din acest sector activează în București (930),  Timișoara (181), Iași (173), Brașov (167), Bihor (169), Constanța (161),  Dolj (146), Prahova (128), Cluj (115), iar cele mai puține în Giurgiu (16), Harghita (24), Tulcea (26), Gorj (34), Botoșani și Vrancea (câte 38).

PRINCIPALII JUCĂTORI DIN PIAȚĂ

Mare parte din business-ul cu analize medicale din România este controlat de firmele mari, cu Synevo România SRL în prim-plan. Compania domină topurile cifrei de afaceri din ultimii ani.

În 2018, Synevo a raportat o cifră de afaceri de 256,9 milioane de lei, de aproape 3 ori mai mare decât în 2010. Și profitul a urmat aceeași tendință, avansând de la 11,3 mil.lei în 2010 la 29,9 mil.lei în 2018. În această perioadă, compania și-a dublat și numărul de angajați, ajungând la 1095.

Locul secund în topul cifrei de afaceri pe 2018 este ocupat de Gral Medical SRL, cu afaceri de 125,4 milioane de lei și un profit net de 5,2 milioane lei. Iar pe locul 3 se află Hiperdia SA, cu un business de 110 milioane lei în 2018 și un profit de 14,7 mil.lei.

În Top 10 clinici de analize medicale, după cifra de afaceri, urmează firmele Bioclinica SA, MNT Healtcare Europe SRL, Laboratoarele Bioclinica SRL, Pharmaceutical Research Associates Romania SRL, Laboratoarele Synlab SRL, Dorna Medical SRL și Regina Maria – Banca Centrală de Celule Stem SA.

ROMÂNII, MAI PREOCUPAȚI DE SĂNĂTATE?

Datele statistice arată că românii apelează tot mai mult la serviciile medicale. Studiilerecente realizate de Frames pe piața spitalelor private și a farmaciilor din România, completate de această nouăanaliză, indică faptul că business-ul privat din sănătate a crescut semnificativ în ultimii ani.

,,Motivele sunt multiple. Pe de o parte avem investițiile majore realizate de investitori în deschiderea unor noi unități și dotarea acestora cu aparatură performantă, sectorul privat de sănătate devenind, astfel, o alternativă optimă la cel public, grevat de subfinanțare și de climatul de incertitudine determinat de scandalurile de malpraxis, infecții nosocomiale, în general de starea a infrastructurii medicale’’, afirmă Adrian Negrescu.

,,Pe de altă parte, creșterea interesului poate fi pusă în legătură directă și cu starea de sănătate a populației, cu înmulțirea cazurilor de infecții și viruși, cu creșterea numărului de cazuri de boli profesionale,cufenomenul de îmbătrânire. Nu în ultimul rând, asistăm la o creștere a nivelului de conștientizare a românilor în privința problemelor de sănătate’’, a mai spus acesta.

Dincolo de faptul că românii tind să perceapă tot mai mult importanța prevenirii problemelor medicale, estimările Institutului Național de Statistică arată că fenomenul de îmbătrânire a populației se va accentua în următorii ani, iar acest fapt va determina o creștere a cererii de servicii medicale.

În România, conform datelor INS din 2018, erau 3.495.629 persoane vârstnice (65 de ani şi peste) din populaţia stabilă de 19.644.350 persoane.

,,Acest fenomen este cauzat de scăderea continuă a ratei de fertilitate începând cu anii 1970, care s-a accelerat în anii 1990, a fluxurilor puternice de migraţie în ultima decadă, precum şi a unei tendinţe pozitive de mai multe decenii de creştere a speranţei de viaţă’’, afirmă experții.

ANALIZELE MEDICALE, BUSINESS CU POTENȚIAL

Studiul Frames, realizat pentru unul dintre investitorii care vor să își extindă prezența în România, arată că potențialul pieței de analize medicale este unul foarte ridicat.

,,Radiografia business-ului la nivel național indică faptul că există multe zone din țară unde astfel de servicii nu acoperă cererea, reliefată de numărul de locuitori și situația demografică. În plus, piața este relativ fragmentată, iar potențialul de achiziție și fuziune este ridicat. Sunt mii de laboratoare de analize medicale mici, fără putere financiară, care necesită investiții, care pot genera un business predictibil pe viitor, mai ales în condițiile dezvoltării unor rețele de francize’’, arată analiza Frames.

Potrivit experților, potențialul de investiții în acest sector este amplificat și de perspectiva atragerii clienților din zona serviciilor publice.

,,Ultimele discuții privind extinderea accesului românilor la clinicile private pe baza asigurării de sănătate emisă de CAS, decontarea serviciilor medicale private din bani publici, crearea unui sistem de parteneriat între spitalele publice și cele de stat, în fapt dezvoltarea unui sistem de sănătate publică unitar – sunt elemente de natură să genereze un plus de interes pentru investițiile în serviciile de asistență sanitară’’, afirmă aceștia.

Analiza Frames a fostrealizatăînlunaianuarie 2020 pe bazaunuistudiu de business realizat de compania de consultanțădedicatcompaniilor din sectorulaltoractivitățireferitoare la sănătareaumană (cod CAEN 8690). Dateleprelucratefacreferireexclusivă la firmele care au acest cod principal de activitateși sunt obținute de la RegistrulComerțuluișiMinisterulFinanțelor pe bazainformațiilorpublicedeclarate de companii.

Romgaz anunță începerea producției din zona adâncă a structurii Caragele, prin sonda 77 Rosetti, cu un potențial productiv zilnic de peste 1500 boe. În anul 2016 Romgaz a identificat o importantă descoperire în sectorul nord estic al Platformei Moesice, în cadrul ansamblului structural Caragele, la adâncimi de peste 4000 m, această sondă confirmând în exploatare descoperirea anunțată inițial. Descoperirea a necesitat perioada specifică de evaluare complexă geologică a acumulării de hidrocarburi, precum și proiectarea și pregătirea lucrărilor de dezvoltare care să permită începerea producției.
Adrian Volintiru, Directorul General al Romgaz a declarat: „Acest rezultat răsplăteste efortul deosebit al companiei din ultima perioadă de timp, de a explora la mare adâncime, în condiții dificile de mare risc, dar cu perspectiva confirmării unor importante acumulări de hidrocarburi , în perimetrele aflate în concesiune. Lucrările de explorare și dezvoltare în această zonă vor continua într-un ritm susținut, pentru creșterea potențială a volumului resursei estimate, precum și pentru valorificarea acesteia. Concomitent, Romgaz a intensificat exploatarea în zona de adâncime medie a structurii Caragele, prin introducerea în producție a două noi sonde, cu un debit zilnic mediu de peste 1000 boe”.
Cele trei sonde oferă o nouă perspectivă structurii Caragele, prin creșterea producției zilnice cu aproximativ 30 %, ceea ce a indus o sporire a productiei totale a Companiei cu 1,4% in luna ianuarie.
SNGN Romgaz SA desfășoară operațiuni petroliere de explorare, dezvoltare, exploatare în opt perimetre pe teritoriul României și are ca obiectiv principal continuarea lucrărilor de
explorare pentru identificarea de noi resurse de hidrocarburi.

BIROUL DE PRESĂ ROMGAZ

Despre ROMGAZ

S.N.G.N. ROMGAZ S.A. este cel mai mare producător şi principal furnizor de gaze naturale din România. Compania este admisă la tranzacţionare pe piaţa Bursei de Valori din Bucureşti (BVB) şi a Bursei din Londra (LSE). Acţionar principal este statul român cu o participaţie de 70%. Compania are o experienţă vastă în domeniul explorării şi producerii de gaze naturale, istoria sa începând acum mai bine de 100 de ani, în anul 1909. ROMGAZ face explorare geologică în scopul descoperirii de noi zăcăminte gazifere, produce gaz metan prin exploatarea zăcămintelor din portofoliul companiei, depozitează subteran gaze naturale, efectuează intervenţii, reparaţii capitale şi operaţii speciale la sonde şi asigură servicii profesioniste de transport tehnologic. În 2013 Romgaz şi-a extins domeniul de activitate prin asimilarea centralei termoelectrice de la Iernut, devenind astfel producător şi furnizor de energie electrică.

30ianuarie 2020. Clădirile noi, dar și cele existente care vor fi supuse unei renovări majore trebuie să respecte, din acest an, noi standarde privind temperaturile ideale, calitatea aerului interior, nivelul de zgomot și iluminatul, pentru a asigura un climat interior sănătos și confortabil. Noile standarde naționale, bazate pe cele europene, au fost elaborate de către Organismul Național de Standardizare din România (ASRO), în cadrul programului România Eficientă, derulat de Energy Policy Group (EPG).

Ele sunt obligatorii pentru proiectanții de clădiri, pentru că eficiența energetică a clădirii trebuie avută în vedere încă din faza de proiectare,în vederea obținerii autorizației de construire De asemenea, standardele trebuie luate în calcul de către auditorii energetici, la evaluarea performanței energetice a clădirilor.

Noile standarde sunt importante pentru că specifică parametrii care trebuie respectați în designul sistemelor de încălzire, răcire, ventilare și iluminat, pentru a le face mai eficiente energetic și a crește gradul de confort în clădiri.

Care sunt temperaturile interioare optime

În ceea ce privește temperaturile ideale din locuințe, acestea diferă în funcție de cameră. Practic, atât în dormitor, cât și în camera de zi, temperatura optimă ar trebui să fie de 20°C. O temperatură mai ridicată ar trebui să fie în baie, mai exact de 22°C, în timp ce în bucătărie sunt mai mult decât suficiente 18°C.

În cazul clădirilor de birouri și al clădirilor administrative, temperatura optimă este tot de 20°C, excepție făcând vestiarele, unde temperatura trebuie să fie de 22°C.

De asemenea, sunt stabilite și temperaturile pentru clădirile destinate învățământului. În sălile de curs, laboratoare, amfiteatre, săli de conferințe, temperatura optimă este de 18°C. În camerele de joc din creșe temperatura ideală este de 22°C, iar în camerele de joc din grădinițe, de 20°C.

În spitale, temperatura din saloanele destinate bolnavilor trebuie să fie de 22°C, în timp ce în maternități aceasta ajunge până la 25°C.

„Au existat anterior standarde pentru evaluarea performanței energetice a clădirilor, dar cerința referitoare la construirea exclusivă a clădirilor cu consum de energie aproape zero, inclusiv dotarea acestor clădiri cu surse regenerabile de energie, a necesitat elaborarea unui set nou de standarde, cu metode noi de calcul, care să răspundă noilor cerințe ale Directivei 2010/31/UE privind performanța energetică a clădirilor”, declară Iuliana Chilea, director general al ASRO, instituție implicată ca partener în programul România Eficientă.  

În plus, este pentru prima oară când standardele europene referitoare la evaluarea performanței energetice, adoptate ca standarde naționale, necesită o anexă națională pentru particularizarea la nivelul fiecărei țări, în funcție de condițiile climatice, tehnice sau economice, a mai explicat Iuliana Chilea.

Norme pentru clădiri puțin poluante

Pe lângă criteriile naționale pentru confortul termic, anexa elaborată de ASRO stabilește și criteriile de bază pentru calitatea aerului interior și debitele de ventilare, modul de stabilire al clădirilor puțin și foarte puțin poluante, criterii pentru iluminare, criterii acustice pentru sistemele interioare, valori recomandate de Organizația Mondială a Sănătății pentru calitatea aerului.

De pildă, clădirea este considerată puțin poluantă dacă majoritatea materialelor din interior prezintă emisii reduse. Materialele care au emisii reduse sau foarte reduse sunt piatra, sticla, ceramica și metalul netratat, ce nu prezintă emisii în aerul interior.

Standardele sunt deja în vigoare și vor fi obligatorii după publicarea „Metodologiei de calcul al performanței energetice a clădirilor”, reglementare a cărei elaborare este în sarcina Ministerului Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației și care va fi publicată în acest an.

Eficiența energetică în clădiri reprezintă una dintre modalitățile cele mai eficace pentru creșterea economiilor de energie, iar renovarea clădirilor existente și construcția unor clădiri noi sustenabile pot conduce la economii semnificative. În plus, clădirile cu o performanță energeticăridicată mai oferă și alte avantaje, de la confortul locatarilor, impactul redus asupra mediului, până la facturi mai mici pentru încălzire și răcire.

***

Despre România Eficientă

România Eficientăeste un proiect privat, de interes public național, derulat deEnergy Policy Group (EPG) în parteneriat cu OMV Petrom, companie care contribuie financiar cu o sponsorizare a programuluiîn valoare de 4 milioane de euro până în 2022. Proiectul a demarat în vara anului 2019 și constă înderularea unui program național multianual de eficiență energetică, cel puțin până în 2022. România Eficientă își propune să sprijine atingerea țintelor de eficiență energetică ale României stabilite prin Directivele UE pentru anul 2030 în privința reducerii emisiilor de carbon și a creșterii eficienței energetice, atât prin campanii de informare și educare, cât și prin realizarea unor proiecte concrete de renovare profundă a unor clădiri publice, în diferite regiuni ale țării. Mai multe detalii găsiți pe site-ul romania-eficienta.ro.

https://www.economica.net/exclusiv-enel-ar-fi-inceput-discu-iile-pentru-vanzarea-de-pachete-minoritare-la-companiile-din-romania-surse_179187.html

Grupul Italian Enel, unul dintre cei mai mari investitori străin din sectorul energetic din România, face pași înainte în încercarea sa de a vinde pachete minoritare de acțiuni la firmele pe care le deține în România, scrie Economica.net.

De asemenea, italienii doresc să coopteze în acționariatul firmelor din România fonduri de investiții care au experiență pe zona energetică, potrivit unor surse din piață.

Totodată, Enel ar dori să vândă pachete de 10% din capitalul companiilor din România.

Ca în fiecare an, Apple a avut un sezon al sărbătorilor de iarnă excelent, reuşind să-şi crească veniturile cu 9% faţă de anul anterior, potrivit News.ro.

În acelasți timp, aşteptările Apple pentru acest trimestru, privind veniturile, erau între 85,5 şi 89,5 miliarde de dolari.

Profitul companiei americane pentru această perioadă a fost de 22,2 miliarde de dolari.

Pentru următorul trimestru, Apple se aşteaptă la venituri cuprinse între 63 şi 67 miliarde de dolari, potrivit sursei amintite.

Numărul dispozitivelor Apple active a crescut în Q1 2020 la 1,5 miliarde, cu 100.000 mai multe decât în urmă cu an. În acelaşi timp, 80% dintre device-urile vândute în ultimii trei ani folosesc cea mai recentă versiune de iOS.

Guvernul a terminat anul trecut cu un deficit bugetar de 4,6% din PIB, 48,3 miliarde de lei, cu circa 0,2 puncte procentuale peste ținta de 4,4% asumată de actualul guvern prin rectificarea de la finele lunii noiembrie, conform datelor Profit.ro.

Astfel, guvernul a plătit în decembrie suma pentru care există titlu executoriu în România în urma procesului intentat statului român de frații Micula. Bugetul Ministerului Finanțelor a fost suplimentat cu 912,5 milioane de lei din Fondul de rezervă bugetară al Guvernului, urmând ca aceste fonduri să fie utilizate pentru efectuarea plății, în cursul zilei de astăzi, a titlului executoriu, scrie sursa. Totodată, bugetul pe anul 2019 a fost construit de guvernul PSD la începutul anului trecut pe o țintă de 2,76%, însă această țintă a fost deja depășită la finele lunii octombrie, cu câteva zile să fie instalat noul guvern PNL.

Cunoscutul antreprenor și cercetător britanic, Doug Strycharczyk care, împreună cu profesorul Peter Clough – renumit psiholog sportiv și ocupațional, a dezvoltat MTQ Plus,celebrul test recunoscut internațional, care evaluează nivelul de „mental toughness” la sportivi, manageri și în domeniul educației, vine la București pentru training certificat în Mental Toughness.

Doug Strycharczyk, CEO al AQR International și profesorul Peter Clough de la Universitatea din Huddersfield, Marea Britanie, au operaționalizat pentru prima dată în istoria psihologiei conceptul de Mental Toughness prin dezvoltarea unei evaluări a nivelului de Mental Tougness. Ultima sa versiune, MTQPlus, este o măsură psihometrică unică, validă și fiabilă, care evaluează nivelul de Mental Toughness la nivel individual și de echipă. Acum este una dintre cele mai utilizate testări în organizații, în domeniul educației și în sport.

Doug Strycharczyk vine la București pentru primul program de certificare înMental Toughness din România, bazat peconceptul actualizat de MTQPlus.

Înrădăcinat în noțiunea de rezistență mentală, conceptul de Mental Toughness trece dincolo de aceasta, adăugând idei din psihologia pozitivă. Este unul dintre cele mai importante atribute pe baza cărora poate fi prezisă capacitatea individuală de a performa și de a obține succes.

„Mental Toughness descrie mentalitatea pe care o persoană o adoptă în ceea ce face. Este o trăsătură de personalitate care determină în mare măsură modul în care oamenii răspund la provocări, stres și presiune, indiferent de circumstanțe ”, explică Doug Strycharczyk, fondator al AQR International, Marea Britanie, care lucrează cu centre de cercetare ale marilor universități din Marea Britanie și co-creator al testului MTQ Plus.

Spre deosebire de majoritatea testelor psihometrice care analizează fie comportamentele (modul în care acționăm), fie emoțiile (cum ne simțim), testele Mental Toughness MTQ Plus analizează modul în care gândim, declanșatorul principal al acțiunilor și emoțiilor umane.

Peste 30 de ani de cercetări i-au permis lui Doug Strycharczyk, profesorului Peter Clough și unei echipe de psihologi asociați, să dezvolte cel mai recent cadru al modelului 4C deMental Toughness. Acesta pune în evidență 4 scale(Control, Angajament, Provocare, Încredere) și 8 subcategorii (controlul vieții și al emoțiilor, orientarea către obiective și realizări, apetența pentru risc, capacitatea de a învăța din experiențe, încrederea în propriile abilități și încrederea în ceilalți).

„MTQ Plus este un test psihometric normativ, ceea ce înseamnă că rezultatele testelor pentru un individ sunt comparate cu rezultatele testelor unui grup de referință mai amplu. Totodată, MTQ Plus le permite utilizatorilor să își evalueze scorurile înainte și după participarea la un program de formare sau dezvoltare. Testarea evaluează nivelul de control asupra situațiilor de viață și al emoțiilor, dedicarea față obiectivele stabilite și reușitele așteptate, orientarea către risc, capacitatea de a învăța din eșecuri, încrederea în abilitățile existente, posibilitatea de a dezvolta noi abilități și de a-i influența pe ceilalți”, adaugă cercetătorul Doug Strycharczyk.

Doug Strycharczyk va veni la București pe 20 și 21 februarie, pentru o sesiune de pregătire certificată, care li se adresează specialiștilor în resurse umane, managerilor generali și echipelor de management din companii. Pregătirea certificată pornește de la evaluarea nivelului de Mental Toughness al fiecărui participant.

***

DESPRE DOUG STRYCHARCZYK

Doug este directorul general al companiei de consultanță AQR International – fondată în 1989 în Marea Britanie. AQR este recunoscută pe plan internațional drept unul dintre cei mai inovatori creatori de teste psihologice din lume, cu prezență în peste 80 de țări. Academicianul britanic John Adair, renumit pentru contribuția sa la Leadership, recunoaște, într-o emisiune BBC, MTQ ca un instrument „extrem de eficient”.

În ultimii ani, Doug a colaborat cu profesorul Peter Clough pentru a studia și a defini conceptul de Mental Toughness și pentru a crea cel mai important de testare din lume MTQPlus. Doug este recunoscut ca o autoritate în aplicarea tehnicilor de Mental Toughness pentru organizațiile de toate tipurile și pentru lumea educației.

Detalii despre Mental Toughness și înregistrare pentru sesiunea din București:https://creative-bright.com/events/mentaltoughness/

Indicatorul de Incredere Macroeconomica a crescut in lunadecembrie

In luna decembrie 2019, Indicatorul de Incredere Macroeconomica al Asociatiei CFA Society Romania a crescutfata de luna anterioara cu 4,6 puncte pana la valoarea de 61,5 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul a crescut cu 32,8 puncte).Aceasta evolutie s-a datoratambelor componentealeIndicatorului.

Astfel, Indicatorul conditiilor curente a crescutfata de luna anterioatra cu 7,6 puncte, pana la valoarea de76,4 puncte (fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul conditiilor curente a crescut cu 30,0 puncte).Indicatorul anticipatiilor a crescutcu 3,1 punctepana la valoarea de54,1 puncte(fata de aceeasi luna a anului anterior, Indicatorul anticipatiilor a crescut cu 34,2 puncte).

In ceea ce priveste cursul de schimb EUR/RON,aproape90% dintre participanti anticipeaza o depreciere a leului in urmatoarele 12 luni (comparativ cu valoarea actuala). Astfel valoarea medie a anticipatiilorpentru orizontul de 6 luni este de 4,8286, in timp ce pentruorizontul de 12 lunivaloarea medie a cursului anticipat este de 4,8823.

Rata anticipata a inflatiei pentru orizontul de 12 luni (ianuarie 2021/ianuarie 2020) a inregistrat o valoare medie de 3,67%.

Sunt de remarcat anticipatiile privind majorarea ratelor de dobanda atat pentru scadentele scurte (ROBOR 3M) cat si pentru cele lungi (obligatiuni suverane cu scadenta 5Y denominate in RON), peste62% si respectiv 64% dintre participantii la sondaj anticipand aceste evolutii.

Indicatorul de Incredere Macroeconomica, a fost lansat de catreAsociatia CFA Romania in luna mai 2011si reprezinta unindicator prin intermediul caruia organizatiadoreste sa cuantifice anticipatiile analistilor financiari cu privire la activitatea economica in Romania pentru un orizont de timp deun an. De asemenea, sondajul in baza caruia este calculat Indicatorul include si intrebari referitoare la evaluarea conditiilor curente macroecnomice.

Prin modul de realizare, acest sondaj cuprinde atat elemente specifice unui indicator de sentiment (incredere) care arata perceptia grupului de analisti membri ai Asociatiei CFA Romania privind evolutia pietelor financiare, a mediului de afaceri, a randamentelor si riscurilor, cat si un indicator fundamental de prognoza privind evolutiile cursului de schimb, a ratelor dobanzilor si inflatiei.

Sondajul este realizat in ultima saptamana a fiecarei luni iar participantii sunt membri ai Asociatiei CFA Romania si candidatii pentru nivelurile II si III ale examenului CFA.

Indicatorul de Incredere Macroeconomica ia valori intre 0 (lipsa increderii) si 100 (incredere deplina in economia romaneasca) este calculat pe baza a 6 intrebari cu privire la:

• Conditiile curente – referitoare la mediul de afaceri si piata muncii;
• Anticipatiile, pentru un orizont de timp de un an pentru: mediul de afaceri, piata muncii, evolutia venitului personal la nivel de economie si evolutia averii personale la nivel de economie.

Pe langa intrebarile necesare pentru calculul Indicatorului de Incredere Macroeconomica, sondajul evalueaza si anticipatiile, tot pentru un orizont de timp de un an, pentru rata inflatiei, ratele de dobanda, cursul de schimb EUR/RON, indicele bursier BET, conditiile macroeconomice globale si pretul petrolului.

Titlul CFA®este unul dintre cele mai prestigioase din lume in randul profesionistilor din domeniul financiar. Administrat de catre CFA Institute, programul CFA este un program post-universitar, care pregateste si testeaza candidatii in domeniul eticii si standardelor profesionale, analizei situatiilor financiare, economiei, managementului de portofoliu, analizei si evaluarii diverselor instrumente financiare si de investitii.

Astazi, in lume exista peste 170.000 de detinatori ai acestui titlu, majoritatea fiind afiliati la cele 159 societati membre ale CFA Institute.

Candidatii pentru titlul CFA® trebuie sa promoveze o serie de trei examene cu frecventa anuala. Fiecare examen presupune cca. 250-300 de ore de studiu individual. In plus, sunt necesari 4 ani de experienta profesionala relevanta in domeniul financiar, precum si aderarea la un cod de standarde etice si profesionale stricte.

Asociatia CFA Romania este organizatia profesionistilor in investitii din Romania, in mare parte detinatori ai titlului Chartered Financial Analyst (CFA®), calificare administrata de CFA Institute (USA). Asociatia CFA Romania este una dintre cele peste 159 de societati membre ale CFA Institute, si are  misiunea de a promova interesele specialistilor in investitii si de a mentine standarde ridicate de integritate si excelenta profesionala.

In prezent, Asociatia CFA Romania are peste 240 de membri, majoritatea detinatori ai titlului de Chartered Financial Analyst (CFA®) sau candidati pentru unul din cele 3 niveluri ale examinarii care conduce la acordarea acestui titlu. Profesionistii care sunt membri ai Asociatiei CFA Romania lucreaza pentru institutii de reglementare, institutii supranationale, institutii bancare, firme de asigurari, firme de intermediere de valori mobiliare, firme de asset management, fonduri de pensii, firme de consultanta, sectorul public, institutii de invatamant, companii care activeaza in diverse sectoare economice etc.

Termeni si conditii

Nici una dintre informatiile prezentate in cadrul acestui material nu trebuie interpretata ca o invitatie sau recomandare de a achizitiona sau de a dispune de orice produs, sau de a va angaja in orice alta tranzactie, sau consiliere in domeniul investitiilor, in domeniul juridic sau in oricare alt domeniu. Informatia care se regaseste in cadrul acestui material este prezentata numai in scop informativ. Informatia prezentata este foarte generala si este posibil sa nu fie relevanta in cazuri individuale concrete. Asociatia CFA Romania nu da o garantie asupra gradului de corectitudine si complexitate a informatiilor prezentate in acest material.

București, 27 ianuarie 2020

Trendul ascendent al utilizării trotinetelor și bicicletelor electricegenerează o creștere exponențială a riscurilor la care se expun utilizatoriide astfel de vehicule electrice ușoare.În consecință, OMNIASIG Vienna Insurance Groupvine acum în întâmpinareautilizatorilor de trotinete și biciclete electrice cu acoperirea daunelor produse terților prin utilizarea trotinetelor și bicicletelor electrice, prin includerea acestei acoperiri în cadrul produsului de RĂSPUNDERE CIVILĂ A PERSOANELOR FIZICE.

În acest fel, produsul de Răspundere Civilă a Persoanelor Fizice esteadaptat nevoilor utilizatorilor de trotinete sau biciclete electrice. Optimizarea acestui produs a fost realizată fără majorarea tarifului, clientul beneficiind astfel de o acoperire mai extinsă a riscurilor, fără costuri extra. Valoarea daunelor care decurg din utilizarea trotinetelor și / sau bicicletelor electrice și care sunt acoperite de către OMNIASIG este în limita maximă de 1.000 euro.

În cazul trotinetelor și bicicletelor electrice, riscurile acoperite în perioada de asigurare sunt cele care decurg din evenimente precum daune materiale, vătămări corporale și deces.Astfel, sunt acoperite daunele cauzate în timpul deplasărilor pe drumurile și doar pe pistele special amenajate, produse de persoanele cu vârsta de peste 14 ani și care utilizeazătrotinete sau biciclete electrice a căror viteză maximă nu depășeșteviteza de 25km/h.

Conform condițiilor de asigurare, asiguratul beneficiază de protecție pentru o gamă extinsă de riscuri, cum ar fi:

• Daune materiale și vătămări corporale / deces cauzate terţilor, de fapte comise din culpă de către asigurat, precum şi de evenimente petrecute atât la domiciliul / reşedinţa asiguratului, cât şi în afara acesteia, pentru care acesta răspunde civil;
• Daune rezultate din utilizarea bicicletelor şi/sau trotinetelor electrice într-o limită de 1.000 euro, pentru întreaga perioadă de asigurare;
• Cheltuielile efectuate de către asigurat în procesul civil, în situaţia în care acesta a fost obligat la repararea prejudiciului cauzat;
• Cheltuielile efectuate de către terţul păgubit în procesul civil, în situaţia în care asiguratul a fost obligat la plata unor despăgubiri prin hotărâre judecătorească definitivă.

OMNIASIG Vienna Insurance Group este o societate administrată în sistem dualist, a cărei conducere este asigurată de Directorat, sub supravegherea și coordonarea Consiliului de Supraveghere. Compania are un portofoliu de peste 100 produse şi o reţea teritorială extinsă.

Vienna Insurance Group (VIG) este principalul expert pe piața asigurărilor în Austria precum şi în Europa Centrală şi de Est. Grupul cu o tradiţie îndelungată, branduri puternice şi o relaţie apropiată cu clienţii este format din aproximativ 50 de companii din 25 de ţări. VIG are o experienţă de aproape 200 de ani în domeniul asigurărilor. Având peste 25.000 de angajaţi, Vienna Insurance Group este lider incontestabil în Austria și în piețele ECE pe care activează. Grupul se bucură de o poziţionare excelentă, care îi permite să valorifice oportunităţile de creştere pe termen lung, într-o regiune cu 180 de milioane de locuitori. Vienna Insurance Group este compania cel mai bine cotată dintre emitenţii care fac parte din ATX, indicele principal al Bursei de Valori din Viena. Grupul este, de asemenea, listat la Bursa din Praga.

Contact:
OMNIASIG Vienna Insurance Group

Mădălina Constantin, Director PR și Marketing

PR@omniasig.ro

Aleea Alexandru, nr. 51, Sector 1, Bucureşti

Tel. 021.405.74.20, 0372.187.420

www.omniasig.ro

București, 27 ianuarie 2020.Deși majoritatea angajaților speră să câștige mai mult în acest an, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarială, iar 35,5% afirmă că majorările salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Salarii mai mari cu până la 10% vor oferi 13% dintre angajatori, iar doi din zece și-au bugetat creșteri de până la 15% pentru angajații din companie. Doar 6,5% dintre respondenți au afirmat că vor majora salariile peste acest prag.

Totodată, circa un sfert dintre angajatori spun că majorarea salariului minim de la 1 ianuarie le va afecta bugetul de personal, astfel că vor lua măsuri precum restrângerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor funcții, automatizarea unor procese și restructurarea unor poziții.

În privința beneficiilor extrasalariale, cei mai mulți dintre angajatori (64,5%) mizează în continuare pe tichetele de masă, iar 58% spun că vor acorda prime pentru ocazii speciale, în timp ce 39% vor organiza petreceri pentru angajați. În plus, 38,7% dintre respondenți vor susține cheltuielile cu transportul ale angajaților, iar 35% vor investi în cursuri și traininguri de dezvoltare personală pentru angajați. Alte beneficii : teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la săli de sport. Aproximativ doi din zece respondenți susțin că vor oferi un program flexibil de muncă.

Top 5 specializări pentru care se vor face recrutări în prima jumătate a lui 2020

Angajatorii vor continua recrutările și în acest an, iar pentru primul semestru șase din zece angajatori vor deschide până la 10 poziții noi, iar unul din zece va deschide între 10 și 20 de poziții. Pentru fiecare dintre acestea, 42% dintre angajatori vor recruta între 2 și 5 angajați, iar o treime vor deschide poziții ce vor fi acoperite de un singur angajat. Alți aproape 10% vor avea nevoie de 5 până la 20 de angajați pe fiecare poziție nou deschisă. În majoritatea cazurilor, recrutarea se va face pe termen lung.

Circa 39% dintre pozițiile ce vor fi deschise în perioada ianuarie – iunie a acestui an vor fi pentru muncitori necalificați, 35% vor fi pentru muncitori calificați, iar 26%, pentru personal la birou (White Collars).

Cele mai căutate specializări pentru care va fi recrutat personal vor fi în vânzări (55%), producție (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) și logistică (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angajați specializați în domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management și consultanță (12,3%), controlul calității (11,9%), construcții (11,9%), business development (11,4%).

Jumătate (51,6%) dintre angajatori estimează că cele mai multe angajări vor fi pentru nivelul entry-level (0 – 2 ani experiență), iar 42% vor avea nevoie în special de angajați care au 2 – 5 de experiență (middle level).

Sondajul a fost efectuat în perioada 06 – 20 ianuarie 2020, pe un eșantion de 214 companii mici, medii și mari din România.

Despre BestJobs

BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experiență de peste 18 ani în domeniu, BestJobs a fost implicată în transformarea și inovarea industriei de recrutare online și integrează astăzi tehnologii digitale de ultimă generație pentru a oferi cele mai eficiente soluții de angajare. Cu un număr de peste 2,5 milioane de profesioniști conectați la piața muncii și peste 25.000 de joburi active în orice moment, atât în țară, cât și în străinătate, BestJobs creează conexiuni între toți cei care vor să găsească un job mai bun și angajatorii care caută noi talente.

Diferenţa dintre cel mai mic salariu minim din Europa şi cel mai mare este de 1.700 de euro. România se află, alături de Bulgaria și Ungaria, printre țările cu cele mai scăzute salarii minime, scrie Antena3.ro.

De asemenea, cel mai mare salariu minim din Europa este încasat în Luxemburg. Locuitorii acestui stat iau în fiecare lună cel puţin 2.142 de euro.

În jur de 1.700 de euro pe lună se înregistrează într-un grup select de ţări, conduse de Regatul Unit şi Irlanda, urmate de Olanda, unde salariul minim este 1.654 de euro și Belgia, Germania şi Franţa, unde se încasează aproximativ 1.500 de euro.

În același timp, cele mai mici salarii minime sunt în Europa de Est. În Bulgaria vorbim de 312 euro, care este cel mai mic nivel al unui salariu minim din tot blocul comunitar. Un pic mai bine stau ţara noastră, unde se câştigă cel puţin 466 de euro şi Ungaria cu un salariu minim de 487 de euro.

Compania românească OMV Petrom a demarat procesul de vânzare a câmpurilor sale de petrol şi gaze din Kazahstan, singurele sale active de peste hotare, potrivit documentelor de vânzare consultate de Reuters.
 

OMV Petrom este operatorul a patru zăcăminte onshore de ţiţei aflate în producţie: Tasbulat, Turkmenoi, Aktas şi Komsomolskoye. Toate sunt situate în regiunea Mangistau din vestul Kazahstan-ului, în apropierea Mării Caspice. De asemenea, portofoliu de active din Kazahstan al OMV Petrom ar urma să producă aproximativ 8.000 de barili de echivalent petrol pe zi în 2020 şi conţine rezerve recuperabile de aproximativ 57 milioane barili echivalent petrol.

Ediția de primăvară a MODEXPO 2020– Expoziție internațională de țesături textile, îmbrăcăminte, pielărie, blănărie, încălțăminte și marochinărie, accesorii are loc la ROMEXPO între 2 și 5 aprilie 2020.

Evenimentul stimulează dialogul între specialiști din industria textilă și din industria modei, designeri, producători, importatori, distribuitori pentru dezvoltareaunor colaborări viitoare și este locul idealde prezentareanoutăților sezonului primăvară-vară 2020.

MODEXPO este unul dintre evenimentele ROMEXPO cu o evoluție constantă, majoritatea participanților revenind la fiecare ediție. 85% dintre expozanții MODEXPO I 2019 au lansat noi produse în cadrul târgului și și-au îndeplinit targetul de vânzări propus. Alăturați-vă expozanților MODEXPO de anul acesta și profitați de avantajele pe care participarea la un asemenea eveniment vi le oferă!

Ediția de primăvară a MODEXPOpromovează în special producătorii români din industrie care doresc să atragă un nou segment de public, tinerii designeri și micile ateliere autohtone care surprind publicul prin creații inedite și îndrăznețe.MODEXPO I 2020 readuce în atenția specialiștilorimportanța calității materialelor folosite în industria modei și, de aceea, încurajează participarea la eveniment a cât mai multor reprezentanți din domeniul textil.

Cine sunt antreprenorii care pot expune la MODEXPO?

MODEXPO este locul care prezintă simultan :

• produse finite din industria ușoară (confecții textile și tricotaje pentru femei, bărbați, tineret, copii, confecții piele/blană, încălțăminte, marochinărie);
• tendințe în modă (case de mode, tineri designeri, asociații de design, site-uri și publicații de specialitate);
• materii prime și accesorii pentru industria ușoară;
• utilaje din domeniu;
• servicii pentru industria ușoară.

ROMEXPO îi sprijinăpe expozanții și partenerii fiecărei ediții MODEXPO să organizeze demonstrații, workshop-uri, conferințe, seminarii și dezbateri în care să abordeze subiecte de actualitate din industrie.

Așadar, ediția de primăvară a MODEXPO 2020 va fi gazda perfectă pentru micii și marii producători și importatori care își doresc să prezinte noutăți, promoții și discounturi, atât pentru cei care activează în domeniu, cât și pentru pasionați șipublicul larg.

Nu ratați participarea și impuneți tendințele vestimentare ale anului 2020 la ROMEXPO, între 2 și 5 aprilie 2020!

Manifestarea se va desfășura împreună cu Mobila Expo, Construct-Ambient Expo, Romtherm, Expo Flowers & Garden și Antique Market I.

Pentru a găsi cele mai bune oportunități de a expune la MODEXPO, contactați organizatorul:

Doru Matei

telefon: 021 207.70.00, int. 1104

mobil: 0758 014 202

doru.matei@romexpo.ro

Program de vizitare:

2 – 4 aprilie (joi – sâmbătă): între orele 10.00-18.00

5 aprilie (duminică): între orele 10.00-16.00

Mai multe informații despre eveniment se găsesc pe: www.modexpo.ro

MODEXPO ROMEXPO

Despre ROMEXPO

ROMEXPO S.A., societate comercială cu capital privat, are ca acționar majoritar Camera de Comerț și Industrie a României, unul dintre cele mai importante foruri de reprezentare a oamenilor de afaceri români.

ROMEXPO susține un viitor fără fum – un parteneriat cu Philip Morris International!

București, 21 Ianuarie – Start-up-ul Immersive Factory, susținut de acceleratorul de business Vive X și care oferă cursuri de formare bazate pe realitatea virtuală în domeniul HSE (Sănătate și Securitate în muncă), a atras finanțare în valoare de 1 milion de euro.

Immersive Factory, companie înființată în urmă cu trei ani de către Olivier Pierre (CEO), Bertrand Pierre (CCO) și alți doi co-fondatori, Philippe Timsit și Francis Savic, dezvoltă cursurile inspirate din situații reale, în parteneriat cu grupuri industriale importante la nivel mondial.Finanțareaîn valoare de 1 milion de dolari a venit din partea WaterStart Capital (NCI).

Accelerată prin intermediul programelor HTC VIVE X în Londra și Shell LiveWire în Franța, Immersive Factory numără în prezent 30 de angajați împărțiți între sediul administrativ și de vânzări din Paris și centrul R&D din Albi, acesta din urmă fiind concentrat pe crearea serviciilor de training prin intermediul realității virtuale, precum și îmbunătățirea platformei utilizate pentru livrarea acestora.

„Experiența este cel mai bun profesor…”

Această frază ilustrează perfect viziunea companiei Immersive Factory a ceea ce reprezintă de fapt predarea și învățarea. Training-ul în VR generează un impact mult mai mare comparativ cu cel convențional, întrucât acesta poate fi utilizat pentru a simulasituații periculoase și expune cursanții la riscurile de la locul de muncă cu scopul de a reduce rata accidentelor de muncă și de a îmbunătăți conduita acestora.

Odată cufundati într-un mediu virtual, dar realist, cursanții pot practica diverse proceduri și, dacă este cazul, pot experimenta situații în care reguli importante de siguranță sunt încălcate. Până la finalul cursului, managerii pot accesa diagrame statistice precise privind erorile comise de angajați în timpul experienței imersive. Pe lângă educarea comportamentului angajaților, organizațiile pot utiliza training-urile în VR și pentru a susține sesiuni de dezbateri obiective în vederea unor schimbări importanteși îmbunătățirii siguranței la locul de muncă.

În prezent, Immersive Factory numără aproximativ o sută de clienți importanți, printre care se află: Shell, Colas, Siemens, Moët Hennessy, Suez, Volvo, P&G, Engie, Airbus, EDF, Veolia, Saint Gobain, Orano, Eiffage, Bureau Veritas, Air Liquide etc. Pentru a-și susține clienții atunci când este implementată realitatea virtuală și pentru a promova platforma, Immersive Factory a creat o rețea de retaileri internaționali, numărând în prezent peste 40 de parteneri.

Campania de strângere de fonduri are ca scop extinderea serviciilor oferite de Immersive Factory la nivel global, pentru a susține clienții din toate locurile/zonele și pentru a răspunde nevoii de reînnoire a metodelor de training în domeniul sănătății și securității în muncă.

“Realitatea virtuală ne permite reproducerea situațiilor de la locul de muncă cu o acuratețe asemănătoare realității. Aceasta reprezintă un atu real pentru îmbunătățireatraining-urilorîn domeniul sănătății și securității în muncă a clienților noștri. Cursurile sunt adaptate atât angajaților noi, cât și persoanelor care au absolvit liceul cu mulți ani în urmă. Abordarea recreativă a cursurilorsporește atât interesul de a învăța, precum și abilitatea de a asimila informații noi, eliminând orice barieră culturală. Realitatea virtuală reprezintă o tehnologie de vârf ce poate fi folosită în vederea atingerii unor obiective ambițioase de învățare”, a declarat Olivier Pierre, CEO Immersive Factory.

“În calitate de investitor timpuriu în Immersive Factory, suntem încântați să vedem această nouă strângere de fonduri. Noul capital va permite companiei să accelereze dezvoltarea soluțiilor inovatoare privind training-ul în VR, în prezent acestea fiind utilizate de companii mari lanivel global, cu ajutorul echipamentelor VIVE, precum Vive Pro și Focus Plus”, a declarat Dave Haynes, Director de Dezvoltare Ecosistem & Vive X, regiunea EMEA.

Despre Immersive Factory

Immersive Factory este inițiatorul primei platforme pentru cursuri de formare bazate pe VR, concentrându-se pe sănătatea și securitatea în muncă. Compania dezvoltă majoritatea conținutului platformei având parteneri clienți importanți precum Shell, Veolia, Volvo, Colas, Saint Gobain, Suez, Air Liquide, Engie, Aviva, Vinci, etc.Cursurile pot fi descărcate de pe platformă, acestea fiind modelate după situații reale, în același timp beneficiind și de avantajele inerente ale învățării active: realitatea virtuală le conferă cursanților un rol principal în cursurile HSE. „Experiența este cel mai bun profesor”, iar ceea ce simțim este un profesor și mai bun… această frază ilustrează perfect viziunea companiei Immersive Factory a ceea ce reprezintă de fapt predarea și învățarea.

Despre HTC Vive

HTC VIVE este principala platformă și un ecosistem de realitate virtuală (VR) ce creează experiențe VR reale pentru companii și consumatori. Ecosistemul VIVE este construit în jurul unui hardware, software și conținut premium. VIVE include hardware-ul XR de înaltă calitate, platforma și magazinul de aplicații Viveport, soluțiile Vive Enterprise pentru sectorul enterprise, VIVE X, un accelerator de business, în valoare de 100 milioane de dolari, VIVE Studios, un studio de divertisment, jocuri și conținut enterprise și VIVE Arts pentru inițiative culturale. Pentru mai multe informații despre VIVE vizitați www.vive.com.

În seara de 20 ianuarie, seria de evenimente „Anul Nou Chinezesc Fericit” 2020, s-a deschis la celebra sală de concerte Ateneul Român din București, unde Orchestra Filarmonicii Chineze s-a unit cu maestrul român de nai cu renume internațional Gheorghe Zamfir, pentru a prezenta publicului român un concert chinez-occidental și plin de pasiune, exprimând cele mai bune urări ale poporului chinez pentru poporul român. Ambasadorul Chinei în România, doamna Jiang Yu, Ministrul Culturii din România, domnul Bogdan Gheorghiu, fostul Prim-ministru Viorica Dăncilă, oficiali guvernamentali români, aproximativ 40 de șefi ai misiunilor diplomatice acreditate în România, reprezentanți din toate categoriile de viață, companii chineze, studenți chinezi și reprezentanți ai comunității de chinezi din România, un total de aproximativ 800 de persoane s-au bucurat împreună de minunatul concert.

În noaptea concertului, întreaga sala de concerte a Ateneului Român – clădirea emblematică a României, a fost îmbrăcată în roșu. Peretele exterior al Ateneului fiind iluminat în „roșu chinezesc” cu proiecția alternativă „Anul Nou Chinezesc Fericit” pentru prima dată și numeroase lampioane roșii atârnau în sala de concerte, creeând o atmosferă festivă într-un roșu de sărbătoare.

Ambasada Chinei în România a invitat în mod special la acest concert, pe celebrul dirijor chinez Yu Long, să dirijeze Orchestra Filarmonicii Chineze de primă clasă și foarte faimoasă în lume, maestrul de nai din România, Gheorghe Zamfir, pianistul chinez din generația de după 2000, Wang Yalun, și tânărul flautist de bambus Wei Sijun au cântat în cea mai frumoasă sală de muzică din România. Concertul a început cu un vesel și entuziast „Dans popular românesc”, urmat de un concert la flaut de bambus și orchestra „Muntele întristat”, „Concertul de pian nr.1 în C Major” al lui Beethoven, extrasul „Dansuri polovțiene” din opera „Cneazul Igor”, și la final, „Dansul pădurii” interpretat de Orchestra Filarmonică Chineză și Maestrul Zamfir.

Acest concert este ultima oprire a concertului cu ocazia Anul Nou Chinezesc 2020 al Orchestrei Filarmonicii Chineze în Europa Centrală și de Est și toate biletele pentru spectacol au fost vândute în termen de 2 săptămâni de la emiterea acestora. Pentru a satisface dorința puternică a publicului chinez și românesc de a se bucura de spectacol, au fost adăugate locuri temporare.

Bucuresti, 20.01.2020 – CEC Bank, banca românească cu cea mai lungă tradiție și cea mai extinsă rețea din România, lansează serviciul Card2Card pentru transferul rapid de bani de pe mobil  între carduri bancare, dezvoltat pe platformele organizatiilor de carduri. Serviciul poate fi accesat prin aplicația dedicată Card2Card Transfer, sub forma unui portofel digital, disponibilă atât pentru telefoanele cu sistem de operare Android, cât și pentru telefoanele cu iOS. Transferurile de bani prin intermediul Card2Card Transfer vor permite utilizatorilor de carduri bancare să inițieze trimiteri de bani, solicitări de bani către/de la numere de telefon editate de utilizator, care sunt/nu sunt salvate în agenda telefonului. Se pot transfera rapid sume de bani în lei și înEUR din/către carduri emise de instituții financiar – bancare din România și din străinătate(Italia, Spania, Franța, Germania, Marea Britanie, Scoția, Irlanda, Țara Galilor, Olanda, Belgia, Suedia, Norvegia,Danemarca, Finlanda, Austria).

Pentru clienții utilizatori de carduri Visa emise de CEC Bank, transferurile de bani se pot realiza și prin aplicația CEC Pay, lansată de curând de bancă.

Totodata, CEC Bank anunță disponibilitatea plăților contactless la orice terminal din România sau străinătate care acceptă astfel de plăți prin dispozitivele smartwatch folosind cardurile Visa înrolate în wallet-urile Fitbit Pay și Garmin Pay.

”CEC Bank are peste 155 de ani de tradiție în România, dar ținem pasul cu vremurile și lansăm pe piață produse și servicii inovative, astfel încât să răspundem mai bine nevoilor clienților. În prezent, telefoanele mobile au ajuns sa fie folosite mai des decât computerele pentru navigarea pe internet. În același timp, transferurile de bani de la persoană la persoană continuă să fie populare – de la împărțirea notei la restaurant, până la sumele pentru membri ai familiei sau împrumuturi. În acest context, serviciul de transfer de bani pe card lansat de CEC Bank răspunde nevoilor de rapiditate și accesibilitate”, explică Bogdan Neacșu, Director General – Președinte CEC Bank.

“Suntem foarte încântați să lansăm împreună cu partenerii noștri de la CEC Bank noi servicii de plăți dedicate posesorilor de carduri Visa emise de CEC Bank, care răspund nevoilor de mobilitate și digitalizare. Datele noastre arată că una din 10 plăți în magazine este realizată în prezent cu un card Visa din portofele mobile,  dovadă că românii își doresc să facă plăți rapid, comod și în siguranță cu dispozitive mobile.Plățile contactless prin smartwatch, care integrează opțiunea Pay, sunt adaptate consumatorilor cu un stil de viață modern și încurajează libertatea de mișcare, oferind în același timp un nivel de securitate foarte ridicat. Mai mult, clienții CEC Bank care își înrolează cardul Visa în portofelul digital CEC Pay vor putea trimite și primi bani, în timp real, de la rude și prieteni, atât în țară, cât și în străinătate, prin intermediul platformei de plăți Visa Direct. Astfel, transferul de bani se realizează eficient și sigur, direct în contul beneficiarului, pe baza informațiilor de card”, a declarat Cătălin Creţu, General Manager pentru România, Croația, Slovenia și Malta în cadrul Visa.

Pentru a putea activa serviciul de transferuri Card2Card, utilizatorii trebuie să descarce aplicația Card2Card Transfer, disponibilă atât pentru clienții CEC Bank, cât și pentru clienții altor instituții financiar – bancare, să se autentifice și să adauge atât carduri bancare, cât și carduri de fidelitate, emise de diferiți comercianți.

Aplicația Card2Card Transfer poate fi instalată în mod gratuit, iar pentru transferurile de bani efectuate până la data de 31.12.2020 nu se plătesc comisioane. Clienții pot consulta ghidul de utilizare și comisioanele aferente pe www.cec.ro.

***

Despre CEC Bank

CEC Bank este banca românească cu cea mai lungă tradiție. Fondată în 1864, CEC Bank are în prezent peste 2 milioane de clienți, cea mai extinsă rețea națională, cu peste 1.000 de sucursale și unități teritoriale și active de 29,3 miliarde lei, la sfârșitul anului 2018.

CEC Bank este o bancă universală de top pe piața românească, care oferă o gamă completă de produse și servicii persoanelor fizice, IMM-urilor și corporațiilor mari, prin multiple canale de distribuție: unități bancare, rețele de ATM, internet banking (CEConline), mobile banking și phone-banking (Tele CEC).

Statul român, prin Ministerul Finanțelor Publice, este unicul acționar al CEC Bank, iar în luna noiembrie a acestui an (a.c. 2019), în urma acordului Comisiei Europene, capitalul băncii a fost majorat cu 940 milioane lei.

 Ministrul Mediului, Costel Alexe, a anunţat sâmbătă că Guvernul nu va implementa în acest an o nouă taxă auto pe maşinile second-hand importate. Ministrul a mai precizat că, săptămânal, i se semnalează sute de probleme de mediu.

 „În opinia mea a fost o sarabandă a taxelor auto în România încă din 2007. Iar această sarabandă i-a costat exclusiv pe români. Banii luaţi prin taxe care au încălcat dreptul comunitar au ajuns înapoi la populaţie dupa foarte mulţi ani. Cele 3-4-5 formule încercate, câte au fost, au intrat în gravă contradicţie după cum a menţionat şi premierul cu directivele europene. Eu cred că o asemenea măsură trebuie gândită bine şi întoarsă pe toate feţele. Trebuie să informăm cetăţenii că, până acum, nicio formulă nu a reuşit, de aceea nu cred, cum a declarat şi premierul, că în acest an vom avea o asemenea măsură implementată”, a spus, sâmbătă, ministrul Mediului, Costel Alexe, la Antena 3, scrie Mediafax.

De asemenea, taxa auto pe prima înmatriculare a maşinilor second-hand importate a fost eliminată în 2007 după ce Comisia Europeană a deschis o procedură de infringement. ANAF a anunţat în septembrie că a restituit banii către populaţie, potrivit Adevărul.ro.   

Preţul gazelor româneşti pe Bursa Română de Mărfuri (BRM) a ajuns, în decembrie, la 103,71 lei pe MWh, cu 32% mai mare decât cel al resurselor tranzacţionate pe bursa de la Viena, potrivit datelor BRM, analizate de Agerpres.

https://www.economica.net/pretul-gazelor-romanesti-cu-32prc-mai-mare-decat-pe-bursa-de-la-viena-in-decembrie_178830.html

Diferenţa dintre indicele bursei de la Bucureşti şi cel de la Viena a fost şi mai mare în noiembrie, când gazele s-au tranzacţionat cu 107,15 lei pe MWh în România şi cu 77,04 lei pe MWh în Austria, potrivit Economica.net. Noul Guvern liberal a decis eliminarea plafonului de 68 de lei pe MWh începând cu 1 iulie 2020.

Producătorul american de automobile electrice Tesla a convenit achiziţia unui teren de 300 de hectare în apropierea Berlinului, pentru un preţ preliminar de 40,91 de milioane de euro, tranzacţie prin care se apropie de deschiderea primei sale fabrici europene, au anunţat duminică autorităţile locale, transmite Reuters.

Tesla a anunţat în luna noiembrie planul de a construi o fabrică uriaşă în Germania, la Gruenheide, în landul german Brandenburg, care îi va conferi eticheta de “Made in Germany”, într-o perioadă în care companiile concurente pregătesc modele electrice proprii, scrie News.ro.

Board-ul Tesla a aprobat sâmbătă acordul de achiziţie cu landul Brandenburg, pentru terenul de 300 de hectare, a anunţat purtătorul de cuvânt al landului Brandenburg, Florian Engels, într-un comunicat. Comisia pentru Finanţe a Parlamentului landului a aprobat deja vânzare, pe 9 ianuarie.

Acordul prevede un preţ preliminar al proprietăţii de 40,91 de milioane de euro, care poate fi modificat dacă va fi stabilit un alt preţ prin intermediul unei evaluări externe, a spus Engels.

Proprietatea se află într-o zonă industrială şi este controlată pentru existenţa unor arme din Al Doilea Război Mondial, fiind probabil să fie bombe neexplodate în pământ, potrivit sursei citate.

Vicepreședintele Autorității Naționale pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual din România, Gabriel Costache:

„ Sistemul național de educație, așa cum este el structurat în prezent, este complet ineficient în fața provocărilor actuale din piața forței de muncă. Se scot pe banda rulantă generații întregi de șomeri cu diplomă, de absolvenți cu studii liceale și universitare care nu sunt conectați la realitățile economice. Avem nevoie de școli de meşteri, tehnicieni, lucrători, meșteșugari în toate domeniile, de la aerospațială și aviație la operatori de mașini unelte, de la lucrători în metale prețioase și gravori la meștesugărie, de la turism şi alimentaţie la agricultură.

Este necesar, de asemenea, dezvoltarea unui program real de sprijin fiscal si financiar pentru sprijinirea firmelor care angajează fortă de muncă tânără sau investesc în elevii din România. Fără un astfel de sprijin, criza forței de muncă se va accentua, iar alternativa va fi să importăm muncitori din țările sărace, Vietnam, India, Nepal, Filipine, cu consecințe sociale iminente.

Autoritatea Națională pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual din România a fost înființată de guvernul social-democrat la începutul anului 2019, ca primă soluție la criza forței de muncă, semnalată de toate sectoarele economice ale țării, și va fi desființată de actualul guvern de dreapta.

În condițiile în care Comisia Europeană apreciază activitatea autorității prin scrisori de felicitare, România oferă expertiză și modele de bune practici, în ceea ce privește formarea profesională în sistem dual guvernului Belgiei prin ministerul federației Wallonia Brussels, autoriutatea are încheiate parteneriate cu camerele de  comerț ale unor state importante din Uniunea Europeană, președintele și prim-ministrul României vorbesc public despre susținerea învâțamîntului dual ca prioritate în rezolvarea crizei forței de muncă, Autoritatea Națională pentru Formare Profesională Inițială în Sistem Dual din România va fi desființată printr-o HG privind organizarea și functionarea Ministerului Educației și Cercetării.

Uitându-ne la întreaga economie românească, deficitul de forţă de muncă calificată depăşeşte două milioane de persoane. În acest moment, criza forţei de muncă este echivalentul unei crize economice, iar distrugerea învățământului dual va provoca un război total al forței de muncă în Romania.

În prezent putem vorbi de implicarea a peste 1.000 de operatori economici relevanţi din punct de vedere al investiţiilor si aproximativ 20.000 de de elevi pentru care s-au încheiat contracte individuale de pregătire practică, număr care reflectă interesul şi implicarea acestora în dezvoltarea învăţământului profesional în sistem dual. 

În cele mai multe cazuri investiția operatorului economic este mult mai mare decât cea oferită de stat, ajungând la sume cuprinse între 2.700 și 3.000 lei.

Această investiție, incluzând cheltuieli care ţin de formarea lui educaţională şi profesională şi terminând cu dotările în atelierele școlilor sau al spațiilor de cazare, reflectă calitatea procesului de formare profesională.

Aşadar, sunt cazuri când un tânăr de 14 ani primeşte lunar bursă de 1.800 lei pentru a face școala “gratuit” în România și de a avea un contract de muncă sigur și bine plătit după terminarea celor trei ani de studii.

Sistemul de învățământ dual oferă o abordare excelentă în dezvoltarea abilităților tinerilor, ce acoperă educația și formarea profesională inițială, educația și formarea profesională ulterioară, cariera, angajabilitatea, competența profesională și identitatea, iar societatea se bucură ulterior de șomaj scazut în rândul acestora dar și de un nivel de calificare profesională ridicat.

Dincolo de realitatea lui 2020, viitorul pe piata muncii se anunta destul de întunecos, ieșirea la pensie în următorii ani a unei întregi generații de angajați “peste 70 de ani”, scăderea natalității și mai ales exodul forței de muncă către vest va face ca România să se confrunte în următorii ani cu o criza tot mai adâncă de forță de muncă.

De asemenea în Romania avem în acest moment aproximativ 1 milion de tineri NEET’s. Tinerii care nu se văd, sunt acei tineri cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani care nu sunt nici în școală, nici în alt tip de formare și nici nu lucrează.

Deși acești tineri ar trebui, așadar, să fie o prioritate la nivel instituțional, am constatat o fragmentare a responsabilității și o lipsă de viziune a actualului guvern, iar Ministerul Educației evită întrebările despre misiunea pe care și-o asumă în ceea ce-i privește. Totodată, analiza Eurostat 2018 arată că România are aproximativ 2 milioane de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani care nu au muncit nicio zi din viața lor. Este un efort comun de implicare, de asumare a nevoii de schimbare pentru a contribui la formarea profesioniștilor, a meseriașilor de care economia românească are tot mai mare nevoie, iar cine distruge învățământul dual își dorește să bage România într-o criză economică severă fără a ține cont de nevoile și de interesele societății reale, de nevoile românilor.”

Evgeny Nikolsky este noul General Manager al JTI România, Moldova și Bulgaria.

Evgeny Nikolsky s-a alăturat JTI (Gallaher) în 2001, în echipa de vânzări din Kazahstan. De atunci, a continuat să-și dezvolte cariera și expertiza în mărci și trade marketing, devenind Director de vânzări în această țară, în 2009. În 2014, s-a mutat în Rusia pentru a administra distribuitorul Megapolis, după care a devenit Director de vânzări în JTI Rusia. În 2016, s-a întors în Kazahstan, la conducerea JTI, iar din 2018, a coordonat și activitatea JTI din Asia Centrală și Mongolia.

„Sunt bucuros că am privilegiul să trăiesc și să muncesc în România. JTI a intrat în cel de-al treilea deceniu de existență în această țară și cred că românii ar trebui să fie mândri de realizările lor, foarte apreciate și recunoscute în grupul JTI. Am ajuns la peste 28% cotă de piață, iar în 2019 am intrat și în categoria produselor cu potențial de risc redus, cu Logic Compact. Exportăm peste 70% din producția fabricii din București, în aproape 50 de țări din toată lumea. JTI are o reputație solidă, datorită implicării companiei în viața comunității, fiind un partener de încredere al autorităților din România. Avem, așadar, toate motivele să continuăm să investim pe plan local, în oamenii noștri și în mărci. Sunt impresionat de echipa puternică de aici și de performanțele ei extraordinare, ca urmare abia aștept să fiu parte din această poveste de succes”, a declarat Evgeny Nikolsky.

Noul General Manager a preluat funcția de la Mark Rock, care va conduce în continuare JTI Germania.

Echipa de management din România coordonează și afacerile JTI din Moldova și Bulgaria.

JTI și-a început activitatea în România în 1993 (ca R.J. Reynolds), și a fost una dintre primele companii multinaționale înființate pe plan local. JTI are peste 1.200 de angajați care lucrează în sediul din București, în fabrică și în birourile de vânzări din întreaga țară. În 2019, pentru a șasea oară consecutiv, JTI România a fost certificată Top Employer datorită condițiilor excelente de muncă oferite angajaților.

JTI este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun și produse pentru vapat, cu operațiuni în peste 130 țări. Compania deține Winston, marca numărul doi la nivel global, precum și Camel, în afara SUA. Alte mărci globale sunt Mevius și LD. Prin Logic, JTI este, de asemenea, un jucător major pe piața țigaretelor electronice. Cu sediul la Geneva, Elveția, JTI are peste 45.000 de angajați. JTI este membră a grupului Japan Tobacco. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.

16 ianuarie 2020. Încălzirea acoperă un procent important în bugetul de cheltuieli al unei familii în sezonul rece. Termoizolarea pereților reprezintă măsura cu cel mai mare impact în factură, ce poate conduce la economii de până la 40%. Și obiceiurile de consum responsabil contribuie însă la reducerea cheltuielilor. Iată câteva acțiuni simple care vă ajută să economisiți bani și energie, fără a pierde din confort, având în același timp un impact mai mic asupra mediului, prezentate de Energy Policy Group, coordonatorul programului România Eficientă: 

Setați termostatul la 20 grade Celsius, temperatură optimă pentru sănătatea, confortul și bugetul vostru. Un grad în minus la termostat vă ajută să reduceți factura cu până la 10% pe an. În timpul nopții, este suficientă și o temperatură de circa 18 grade Celsius în locuință.

Cea mai bună opțiune este aceea de a alege un termostat inteligent, care vă ajută să controlați mai bine temperatura în funcție de necesitățile voastre. De pildă, poate programa funcționarea centralei pe intervale orare, zi de lucru sau weekend. Țineți cont că setarea unei temperaturi mai mari în termostat decât cea pe care o doriți în casă nu va încălzi mai repede locuința, fiindcă rata de încălzire rămâne aceeași.

Nu acoperiți caloriferul cu haine, îndepărtați fotoliile sau alte lucruri care împiedică transmiterea căldurii. Puteți reduce astfel costurile de încălzire cu până la 20%. Mai trebuie să țineți cont că dacă peretele pe care e montat radiatorul este slab izolat, cea mai mare parte a căldurii se va risipi afară. Dacă nu puteți face o izolație corespunzătoare, montați un panou care reflectă căldura între calorifer și perete înspre interior.

Profitați de căldura gratuită a soarelui. Mențineți curate ferestrele orientate spre sud și trageți draperiile deoparte, pentru a permite soarelui să vă încălzească natural locuința. Nu uitați să acoperiți ferestrele la loc când se lasă seara, pentru a opri aerul rece din exterior. Dacă puteți, înlocuiți ferestrele simple cu ferestre cu dublu vitraj, care pierd cu 50-70% mai puțină căldură. Dacă nu, folosiți draperii groase.

Dacă simțiți curent în casă, înseamnă că pierdeți căldură. Etanșeizați cadrele de ferestre și acoperiți spațiile de sub uși. De asemenea, înlocuiți garniturile de etanșare deteriorate ale ușilor și ferestrelor. Pentru intrarea în casă, alegeți o ușă bine izolată, care să țină frigul afară.

Efectuați întreținerea centralei termice în mod regulat, pentru a scădea factura de încălzire cu până la 20%. Mai trebuie să țineți cont că un sistem de încălzire vechi și ineficient va avea un consum mai mare de energie, ceea ce înseamnă facturi mai mari.

Izolați țevile de apă caldă pentru a reduce pierderile termice de pe traseu și verificați permanent caloriferele dacă se încălzesc uniform. În cazul în care găsiți zone mai reci, trebuie să aerisiți radiatorul. Faceți oricum acest lucru la începutul sezonului rece, pentru a elimina aerul care împiedică distribuirea uniformă a căldurii.

Nu uitați să aerisiți locuința zilnic. E de preferat să faceți acest lucru în miezul zilei, când afară e mai cald, în reprize scurte. Opriți întotdeauna termostatul caloriferului când aerisiți.

***

Despre România Eficientă

România Eficientă este un proiect privat, de interes public național, derulat de Energy Policy Group (EPG) în parteneriat cu OMV Petrom, companie care contribuie financiar cu o sponsorizare a programului în valoare de 4 milioane de euro până în 2022. Proiectul a demarat în vara anului 2019 și constă în derularea unui program național multianual de eficiență energetică, cel puțin până în 2022. România Eficientă își propune să sprijine atingerea țintelor de eficiență energetică ale României stabilite prin Directivele UE pentru anul 2030 în privința reducerii emisiilor de carbon și a creșterii eficienței energetice, atât prin campanii de informare și educare, cât și prin realizarea unor proiecte concrete de renovare profundă a unor clădiri publice, în diferite regiuni ale țării. Mai multe detalii găsiți pe site-ul romania-eficienta.ro.